3月5日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会日期：03-05 (周日) 摊位数：47 职位数：247 岗位数：1745

A01:苏州万瑞行商业地产管理有限公司职位数：8 岗位数：80
1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标；本公司免费提供住宿。
2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成；本公司免费提供住宿。
3.销售:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。
4.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。本公司免费提供住宿。
5.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力；本公司免费提供住宿。
6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。本公司免费提供住宿。
7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。本公司免费提供住宿。
8.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。

A02:苏州同檐文化传媒有限公司职位数：6 岗位数：45
1.商务经理:3名, 要求：1、有互联网工作经验一年以上； 2、能独立组建、培训、带领及考核团队经验； 3、有事业心、责任心、创业精神，能吃苦耐劳，抗压能力强，心态积极。待遇：底薪+提成+奖金+分红，综合年薪20万以上，上不封顶。
2.商务代表:20名, 要求： 1、性格外向、开朗、敢于挑战自我； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系。待遇：底薪+提成+奖金，综合年薪10万以上，上不封顶。
3.话务专员:岗位职责：通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求；定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；口齿清晰，普通话标准流利，优秀的语言表达能力；任职要求：18-30岁，口齿清晰，普通话流利；具备较强的学习能力和沟通能力；
4.人事专员:1名, 要求：1、大专学历、形象好； 2、协助处理公司日常人事工作； 3、负责日常考勤、员工入职离职、社保缴纳等人事类工作； 4、负责上级交办的其他工作。
5.行政前台:1名, 1、负责公司商务接待工作，包括会议室布置、酒店预订、用餐预订等，并对接待流程提成完善和改进建议。 2、负责公司前台来访人员接待，来访客户登记、基本咨询和指引。 3、负责总机电话接听和转接，对重要事项做记录并传达给相关人员。公司内外部信件、快递、报刊、宣传册等文件的处理和传达。 4、会务保障工作，会议室预约，协调会议时间，会议室场所卫生、安全事宜。 6、办公用品需求统计、协助发放事宜。
6.应届毕业生实习岗位:10名, 任职要求：1、性别不限，年龄不限； 2、性格外向，口齿伶俐，普通话标准，有良好的语言表达能力； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识； 4、勤奋踏实，积极向上有意愿从基层做起； 5、欢迎优秀的应届毕业生加入。

A03:北京广发房地产经纪有限公司职位数：8 岗位数：51
1.店面经理:5名, 1、大专以上学历，（条件优越者可放宽）。 2、三年以上同行业工作经验，一年以上团队管理经验； 3、熟悉苏州房地产市场； 4、有管理能力，能够引导整个门店的工作。工资待遇：无责任底薪+提成+奖金【优厚】约7000到1W
2.房屋管家:20名, 任职要求： 1、年龄20岁-35岁之间，男女不限,专业不限； 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 5、注：有无房产从业背景者均可，应届大学生优先入取。工资待遇：底薪2500+提成+奖金【优厚】约4000-7000
3.店面助理:任职要求: 1、年龄20岁-30岁之间，女性，有经验者优先； 2、普通话流利，表达能力强，具有良好的沟通和理解能力； 3、做事认真负责，有责任感，执行能力强； 4、熟练操作各种办公软件。工资待遇： 2500+提成约3000到4500
4.财务助理:任职要求: 1、年龄20岁-30岁之间，女性； 2、具有良好的沟通和理解能力； 3、做事认真负责，有责任感，执行能力强； 4、熟练操作各种办公软件； 5、有财务相关经验者优先入取。工资待遇： 2500-3500
5.行政助理:2名, 任职要求: 1、20岁-30岁之间； 2、计算机、中文等相关专业，全日制大专以上学历； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备商务信函写作能力，熟练运用WORD、EXCEL等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力，良好的服务意识和团队协作能力。工资待遇： 2500-3500
6.人事专员:2名, 任职要求： 1、20岁-30岁之间； 2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划； 8、办理相应的社会保险等； 9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。工资待遇： 2500-3500
7.客服:1名, 岗位职责： 1、负责中心客户接待并建立和管理客户档案； 2、负责接听客户电话，轮转流程，采集客户信息，不断完善客户信息数据库； 3、完成产品的售卖； 4、配合会员服务活动，致力于提升会员满意度； 5、出库、入库的办理及定期库存盘点； 6、20岁-30岁之间；工资待遇： 2500-3500
8.网管:1名, 岗位职责： 1、负责总部门店的网络环境维护； 2、负责维护总部、门店的硬件维护、购置、维修； 3、负责房屋的网络维护、网络配置； 4、负责企业的集团网站的信息更新； 5、负责活动的拍摄、宣传； 6、负责企业的微信平台信息的更新与系统中信息的更新。

A04:苏州宝成汽车冲压有限公司职位数：12 岗位数：120
1.SQE:机械类大专及以上学历；汽车行业质量管理工作3年及以上工作经验，有TS 16949内审员资格证优先
2.高级模具设计工程师:从事7年以上冲压模具设计工作，熟练使用UG进行三维模具结构设计；能熟练设计D/图，拉延模，修边模、斜锲模具等；熟练使用DYNAFORM进行排样，成型分析；具备带领设计团队及制定技术管理流程能力者尤佳.
3.模具设计工程师:从事3年以上冲压模具设计工作，熟练使用UG进行三维模具结构设计；能熟练设计拉延模，修边模、斜锲模具等。熟悉各种模具结构
4.助理工程师:女性，25-35周岁；模具设计或机械类相关专业大专及以上学历，2年以上相关工作经验；熟悉TS16949及PPAP、PEMEA文件制作流程；熟悉冷冲模优先。
5.冲压工程师:从事3年以上汽车行业冲压工程师工作经验，熟悉各种模具结构；具备处理车间现场一般问题的能力；熟悉TPM,TS16949管理体系，熟练编制PPAP程序文件；
6.成型CAE工程师:从事3年以上冲压模具设计工作，熟悉各种模具结构；能熟练设计D/图，三维片体、实体造型熟练；熟练使用DYNAFORM进行排样，成型分析，翻边分析；回弹分析具备带领设计团队及制定技术管理流程能力者尤佳.
7.焊检具设计工程师:从事3年以上焊接类、检具设计工作，熟练使用UG进行三维结构设计；能熟练设计汽车类各种结构件检具，及焊接夹具；精通GD&T标准；具备良好的学习能力；良好的看、写英文能力
8.架模工:高中以上学历，能配合加班；有普通冲床架模经验；有级进模架模工作经验者优先。
9.设备维修员:男，年龄25-45岁，中专及以上学历，1年以上相关工作经验。熟悉机械设备原理、构造。熟悉设备维护、保养、维修等相关知识。
10.生产计划科长:年龄在30-40岁之间，大专以上学历，专业不限，有汽车零部件行业同岗位工作经验3年以上。善于沟通协调，有较强的组织和控制能力，熟悉办公软件，有ERP系统经验优先。熟悉生产计划管理、数据观念强，对采购管理、仓库管理、物控管理、物流管理（小概念）、现场管理有足够的认知和了解，有新项目导入概念。熟悉产能分析与生产平衡管理，能熟练制定生产计划，并适时进行跟踪与调控。熟悉员工培训与绩效管理。
11.销售内勤:专科以上学历；熟悉英语。熟练使用OFFICE相关软件；1年以上相关工作经验（优秀应届毕业生也可，英语熟练者优先）。
12.模具钳工:具备良好的机械识图能力，能够准确识别加工图；具备各种机床（如车床、磨床、冲压机床、钻床、铣床）的基本操作能力；掌握各种机械加工方法，掌握钳工、机加工方面的知识；掌握冷冲模装配和维修等工艺流程，有一定的实践经验；掌握常用量具、工具等的使用、调整及维护保养和模具安装、调试等方面的知识。

A05:青岛银色世纪健康产业集团有限公司职位数：4 岗位数：40
1.销售精英:任职资格：18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
2.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2、负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。
3.综合文员:岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。
4.营销讲师:高中(职高), 任职资格：1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！

A06:江苏慕名网络科技有限公司职位数：5 岗位数：50
1.360搜索专员/销售代表:职位描述： 1.对搜索引擎有一定的了解，喜欢销售工作，认同360的企业文化， 2.顾问式销售，立足于客户的立场，为客户提供高品质的服务和有价值的建议。 3.完成销售指标：开发客户、谈判、签约，实现既定业绩收入，并完成公司交付的其他职责。 4.老客户各个层面关系的维护，致力于专业服务，支持公司树立专业品牌形象。 5.根据客户反馈提供信息帮助决策、改良产品并且不断提供超越客户预期的服务价值。
2.360客服文员:岗位职责： 1.电脑操作熟练，能很好的使用办公软件（word，excel等）； 2.建立和维护客户档案； 3.沟通维护老客户； 4.了解客户需求，拓展老客户业务； 5.具有团队精神，协调公司内部资源，提高客户满意度； 6.搜集分析市场数据，定期反馈市场信息；
3.行业专员:岗位职责： 1、维护及服务使用360“搜索推广”的客户群，并根据需求反馈相关信息及数据； 2、为客户提供专业的咨询意见，保证客户使用“搜索推广”服务的推广效果，完成公司下达的业绩指标； 3、分析客户产品和行业状况，提供及定制相应增值方案，提升客户使用效果； 4、协助推进公司运营项目的落地执行；
4.培训专员:岗位职责： 1、建立公司完善的内外部培训体系； 2、独立开发、编写培训教材，胜任营销、管理类等课程 3、组织策划、举办招商会、内训会、终端会的工作；
5.广告优化师:岗位职责： 1、熟悉信息流广告的竞价模式，并能熟练操作账户后台； 2、对接并了解客户投放需求，协助客户完成投放方案； 3、定期与客户沟通，提供优化建议与指导，帮助客户完成KPI，提升公司业绩； 4、了解信息流广告投放优势，根据不同客户需求编写相应广告文案； 5、配合团队完成客户提出的与投放相关的其他需求；
其他:薪资待遇: 1.底薪+提成+福利+宽阔的晋升空间 2.提供带薪岗前培训, 舒适的工作坏境，丰富的员工活动；工作时间：五天双休制，每天8小时，享受国家法定假日完善岗前培训，岗中培训，其他相关提升培训；完善社会保险，法定节假日，生日祝福，集体活动，特殊补助等。

A07:苏州朗华环境科技有限公司职位数：10 岗位数：60
1.注意:以上均要求大专以上学历，相关专业背景，具备基本的英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之经历; 申请者须提供：教育、工作经验的资料，最高学历、职业资格、照片（黑白/彩色、6张）、身份证，档案保存处，及职位薪资要求等（有关证书可提供复印件，并提供原件校验）。
2.暖通工程师:2名, 职责：进行暖通领域的设计、产品选型与现场指导，以及相关的技术支持;
3.机械工程师:2名, （驻厂）职责：进行机械类（空气处理、能量回收产品）设备制造的结构设计与实施
4.办公文员:2名, 职责：办公的日常工作和档案管理，及其它任务的协助;
5.话务:2名, 职责：进行电话和网络推广、联系，以及助理性支持
6.电子商务:2名, 职责：进行产品的网络销售、推广与服务
7.产品销售:（若干人）职责：进行产品的市场推广、销售与服务
8.销售经理:空气处理事业部，能量回收事业部，各若干人; 职责：销售的策划与布域、推广、目标完成，队伍的建设和管理;
9.销售总监:空气处理事业部，1人；能量回收事业部，1人; 职责：所辖销售的全面负责
10.渠道经理:（若干人，兼职亦可）; 谙熟造纸、汽车制造、光电/光伏、液氮、包装、热电、纺织、锅炉应用、半导体、制药、医院、动物实验、食品、化工、铸造、精密制造、钢铁等等能源耗用行业; 职责：行业定向销售;

A08:凯盛融英信息科技（上海）有限公司职位数：1 岗位数：10
1.调研助理:配合研究员进行产业链梳理和企业信息库建设，所涉及行业包括医疗、汽车、能源、教育、TMT、消费等热门行业和新兴行业。岗位职责： 1. 协助研究员进行产业链梳理和企业信息库建设，为研究员招募行业专家，并邀请专家接受电话访谈或者参与问卷调研； 2. 与专家和研究员进行有关访谈细节的沟通，对专家进行访谈培训并协调和安排电话访谈；在访谈后收集研究员和专家的反馈； 3. 在工作中持续关注所负责的1-2个细分行业的动态，结合自己所参与的研究项目及和专家的实际沟通情况，配合研究员开展研究工作； 4. 负责专家网络关系的拓展和维护、解答专家对于凯盛融英研究项目的疑问，并在访谈或问卷调研结束后跟进专家咨询费用支付流程。任职要求: 1. 全日制大学本科及以上学历； 2. 此岗位也招收实习生并提供留用机会：本科或者研究生在读，每周可实习三天以上、持续三个月以上； 3. 从事过猎头、销售、电话销售工作，并有出色业绩的候选人可适当放宽学历要求并优先考虑； 4. 在咨询行业（比如管理咨询、专业咨询、投资咨询等）从事过实习、全职工作的优先考虑； 5. 有关注财经新闻、实事新闻的习惯； 6. 有出色的逻辑思维能力、表达能力、抗压能力、学习能力； 7. 积极主动。提供有竞争力的薪资和福利待遇、通畅的内部晋升渠道、完善的培训体系，应届毕业生签三方、落户。

A09:姑苏区阿康达贸易商行职位数：7 岗位数：41
1.【市场经理】:2名, 三年以上相关工作经验，自有团队优先，责任心强，有较强管理组织能力。年薪15万以上
2.【经理助理】:2名, 大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
3.【储备干部】:5名, 20—35岁，大专以上学历，责任心强，有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
4.【营销专员】:10名, 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。底薪3000+津贴+奖励
5.【客服专员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
6.【办公室文员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
7.【活动主持】:2名, 大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励；【备注】以上人员一经录用，提供相应岗位系统带薪培训、签订正规劳动合同，缴纳五险，提供住宿。

A10:苏州博滤流体设备有限公司职位数：1 岗位数：10
1.销售工程师:若干（男女不限）。职位要求如下： 1、有从业经验者优先，户籍不限愿意在此行业长期发展的有志人士。 2、能长期出差，能吃苦耐劳。 3、学历要求中专以上。 4、有良好的沟通能力、团队合作精神。 5、能承受一定的工作压力。薪资待遇： 1、底薪+销售提成+五险一金（试用期满后） 2、试用期3个月。 3、工作时间:做五休二（出差除外），国家法定节假日。

A12:苏州天禄光科技股份有限公司职位数：8 岗位数：80
1.PM业管:岗位职责： 1、负责及时更新客户计划，结合客户要求，安排备料； 2、负责与各销售商的紧密沟通，并提供相关日常支持； 3、负责对账、开票确认、货款回收确认、跟踪，系统账目匹配完善；任职要求： 1、2年以上跟单、业管业助相关工作经验； 2、有背光研发相关经验； 3、责任心重，主动性强，能承受高压力，对数字敏感；
2.生管:岗位职责： 1、负责每日排程、物管MRP的开列； 2、备料单开列、库存与需求核对； 3、急料追踪，业务急单对应安排、产能把控；任职要求： 1、有生物管经验优先； 2、有导光板同行业经验优先； 3、沟通能力佳、反应应变能力强、抗压性高； 4、大专以上学历，2年以上相关工作经验；
3.物管:岗位职责： 1、根据库存备料、发备料表； 2、紧急料件处理、呆料处理； 3、重工会议、产销会议；任职要求： 1、有背光、导光板行业工作经验优先； 2、有生物管、物控工作经验优先； 3、office、excel办公软件熟练； 4、沟通能力强、能抗高工作压力；
4.设备工程师:岗位职责： 1、设备日常维护、保养； 2、设备改造； 3、设备文件管理；任职要求： 1、大专以上学历，2年以上设备维修或售后服务相关工作经验； 2、熟练运用PLC或三维制图软件；
5.光学工程师:岗位职责： 1.负责新产品的外观和结构设计，负责检测标准、BOM、技术资料和相关图纸的编制、核对和受控。 2.对新产品设计及生产的可行性进行评估、报价，做好新产品开发各阶段的打样装样、测试验证等工作。 3.负责产品认证资料的准备，协助跟进新产品的认证工作。 4.根据客户及测试项目中反馈的问题进行总结及分析，不断改善，满足设计和客户的要求。岗位要求： 1、大专及以上学历，熟练使用CAD软件进行产品设计，熟练使用OFFICE的相关应用软件。 2.熟悉新产品从外观结构设计、开模改模、测试验证、试产到量产的整个开发流程。 3.光电行业或BLU经验优先。
6.DCC:任职要求： 1、负责公司质量体系文件的受控发行、回收； 2、外来文件的管理、监控； 3、各部门文件管理的检查及指导； 4、外发图纸的分发与登记；岗位职责： 1.、熟悉ISO质量管理体系及流程，相关文件控制及管理经验， 2、对公司的文件、文档的规范化管理有较丰富的工作经验； 3、熟练使用Office 等办公软件，有内审员资格证优先； 4、良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力。
7.财务主管:岗位职责： 1.、全面负责公司会计核算和分析工作。 2.、全面负责财务部的日常管理工作。 3.、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。 4.、协助管理公司资金、投融资策略、对外合作谈判等。 5、负责编制月/季/年度财务报告。 6 、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。 7.、协助公司管理层制定公司发展战略，按时提供财务报告和必要的财务分析。 8.、完成上级交给的其他日常事务性工作。岗位要求： 1、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理5年以上经验； 2、具有生产制造企业财务核算经验； 3、具备较强的团队管理能力与沟通协调能力； 4、熟悉苏州地方税务，关务政策； 5、熟悉进出口贸易，高新技术型企业，有上市经验或注册会计师资格者优先；
8.法务:岗位要求： 1、有从事过法务、人力资源管理、行政管理相关专业优先； 2、有上市相关资料整理、熟悉相关流程优先； 3、会开车、善于交际能力优先； 4、苏州户籍优先；以上岗位福利： 1、包吃； 2、周末双休、缴纳五险一金、年底双薪； 3、享有国家法定节假日、工伤、婚、产、带薪年休等假期；

A19:姑苏区山里人健康管理养生馆职位数：9 岗位数：46
1.市场经理:3名, 岗位职责： 1、制定销售方案，区域目标，并跟进完成。 2、负责区域目标市场的客户开发与维护， 3、总结所负责客户的销售运作情况。岗位要求： 1、独立带领团队完成工作，进行员工的技能培训。 2、有保健品、体验店工作经验。薪资待遇：年薪10万+提成+分红+年终奖
2.市场代表:10名, 岗位职责： 1、完成上级下达的销售任务目标。 2、协助市场经理进行市场的拓展和产品的宣传. 3、公司安排的其他销售相关工作。岗位要求： 1、坦诚自信、乐观进取、高度的工作热情、有团队合作精神； 2、具有独立的分析和解决问题的能力； 3、良好的沟通技巧和说服能力、能承受工作压力； 4、公司提供带薪培训及良好的晋升平台； 5、薪资4000+绩效工资+奖金；
3.人事助理:2名, 1、分析和了解公司用人需求实施招聘工作、有团队合作精神。 2、管理和开发招聘渠道、维护公司人才、组织和实施公司的相关培训活动。 3、良好的沟通能力、有亲和力和感染力。 4、大专及以上学历、有人事或招聘相关工作经验者优先。 5、薪资3200+奖金。
4.储备干部:5名, 1、热爱本职工作、能迅速融入市场、有团队合作精神。 2、具有强烈的成功欲望以及挑战高薪的勇气。 3、工作积极主动、有事业心和责任心、具备独立思考分析和解决问题的能力。 4、吃苦耐劳、抗压性强、适应能力强。 5、提供完善的学习平台和管理经验的学习，中专及以上学历、性别、经验均不限，有驾照者优先。 6、薪资3500+奖金+福利。
5.市场顾问:10名, 1、大专及以上学历，健康管理学、营养学、医学等相关专业优先。 2、负责对客户进行建议和指导，并提出合理的建议和分析报告。 3、工作认真踏实，能承受一定的工作压力，有责任心，团队合作精神强。 4、公司有完善的培训和晋升体制，有无经验均可以。 5、薪资待遇：底薪4000+高提成+年终奖+福利。
6.宣传专员:5名, 1、熟悉公司的运营方式，产品，对外进行宣传。 2、让客户到公司进行实地考察和了解。 3、认真负责、做事踏实、服从管理、有上进心、能吃苦耐劳、具有团队精神，有驾照者优先。 4、薪资4000+奖金+福利。
7.热线专员:8名, 1、语言组织能力强、善于沟通、表达，有团队合作精神。 2、勤奋敬业、吃苦耐劳、善于创新和挑战、富有激情。 3、有电话销售经验者优先。 4、表现优异可晋升管理岗位。 5、薪资3500+奖金+福利。
8.主持人:1名, 1、有主持工作经验、具有《普通话等级证书》者优先、有团队合作精神； 2、熟悉主持人工作的具体内容、能根据主持现场的气氛、，即兴发挥； 3、形象气质佳、普通话标准、口齿伶俐、思维敏捷、较强的记忆力和的应变能力； 4、具备稳健、大方得体的台风、较高的综合素质和职业道德； 5、能独立完成主持稿和活动流程的安排。 6、薪资3500+活动补贴
9.文员:2名, 1.女性，中专及以上学历； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用 OFFICE等办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具有良好的文字组织和语言表达能力； 4、薪资2600元+奖金；

A20:湖南恒诺航翔商品经营有限公司职位数：4 岗位数：40
1.90后培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
2.经纪人:吃苦耐劳，责任心强，积极向上，希望通过自己的努力改变人生。负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；并与客户建立良好的业务协作关系。
3.行政人事:积极向上有责任心，能独立处理好后勤事宜，及时完成上级所交代的工作任务，有团队意识和高度的工作热情。
4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

A21:苏州震宏生物科技有限公司职位数：4 岗位数：56
1.综合文员:10名, 薪资：3000-5000元/月; 要求：年龄18~25岁，中专以上学历，负责部门信息的上传下达；文件归档、保管；会议记录、工作记录；来访客人接待；数据统计等。
2.客服部客服专员、客服经理、客服总监:21名, 1.客服专员 15名; 薪资：4000-10000元/月 ; 2.客服经理 5名 ; 薪资：4500-15000元/月; 3.客服总监 1名 ; 薪资：5000-20000元/月; 要求：男女不限，专业不限，从事过房地产、金融、保险、客服、销售等行业经验者优先考虑；喜欢售后服务、有良好的服务意识者优先；学习力强，耐心，沟通能力好，较强的执行力。
3.市场专员:15名, 综合薪资4000-8000元/月; 要求：专业不限，从事过房地产、金融、保险、销售等行业经验者优先考虑；喜欢销售行业，愿意锻炼者优先；诚实勤奋，学习力强，有良好的沟通及协调能力，较强的执行力。
4.销售总监/销售副总:10名, 各5名 ; 薪资5000-20000元/月; 要求：专业不限，从事过房地产、金融、保险、客服、销售等行业经验者优先考虑；培训者优先考虑；学习力强，耐心，沟通能力好，较强的执行力。以上岗位均接收应届毕业生！

A22:苏州日新电器科技有限公司职位数：4 岗位数：20
1.外贸业务员:5名, 男女不限，20-40周岁，大专及以上学历，国贸或商务英语相关专业优先，英语4级及以上，应届毕业生也可。有工作经验者优先。
2.外贸业务跟单:5名, 男女不限，20-40周岁，大专及以上学历，国贸或商务英语相关专业优先，英语4级及以上，应届毕业生也可。有工作经验者优先。
3.结构工程师:5名, 男，20-40岁，大专及以上学历，熟悉相关绘图软件，有一年以上结构设计方面工作经验。
4.工程师助理:5名, 男，熟悉相关绘图软件，大专及以上学历，应届毕业生也可。

A23:江苏华系医疗器械股份有限公司职位数：9 岗位数：64
1.软件开发工程师:5名, 1、理工类专业本科或以上学历； 2、2年以上VC++/MFC、C#开发工作经验； 3、熟练掌握Windows操作系统，熟悉VC++/C#语言，熟悉MFC，有良好的编码风格； 4、熟悉串口编程，TCP/IP通信原理与Socket网络编程； 5、熟悉数据库使用，如MSSQL或mysql或sqlserver数据库； 6、熟悉C/S、B/S结构软件的基本原理和开发方法； 7、至少有过一个完整的项目开发经验； 8、了解产品开发流程，一定的中英文阅读和写作能力； 9、能独立完成设计方案； 10、有较强的沟通和动手能力；良好的团队合作意识；
2.质量工程师:2名, 1、3年以上机械电子行业QE工作经验，有台资、日资工作经验者优先； 2、熟练的供应商质量管理经验； 3、优秀的异常（材料、制程、客户）处理技能与知识； 4、对机械加工、电子电气材料有深刻的认知与丰富的经验； 5、熟练使用质量管理工具，如：5S、7Tools、Quality control plan、FMEA； 6、英语读写良好。
3.售后工程师:若干； 1、机械、电子信息及电子自动化相关专业，大专以上学历； 2、一年以上电子产品维修经验，熟悉使用电烙铁、万用表等电子测试工具； 3、掌握数字电路基本知识，熟悉数字及模拟电路的工作原理； 4、具有一定的机械装配基础，能独立进行维修； 5、具有较强的工作主动性，团队协作精神，良好的语言表达能力； 6、具有良好的客户服务意识、问题处理能力以及器械维修能力； 7、有较强的沟通能力，拥有强烈的事业心和责任心，服从领导安排，配合出差； 8、有医疗器械维修经验者优先。
4.电子技工:若干； 1、了解电子元器件性能； 2、熟知电原理图，有一年以上电子产品维修经验； 3、能够熟练焊接电子元器件。
5.硬件工程师:1、理工类专业本科或以上学历； 2、熟练使用Protel、ORCAD等EDA设计工具； 3、2年以上8/16/32位嵌入式软、硬件开发和测试工作经验； 4、至少有过一个完整的项目开发经验； 5、良好的电工/电子技术、模拟/数字电路知识、微处理应用技术； 6、了解产品开发流程，良好的中英文阅读和写作能力； 7、能独立完成设计方案； 8、有较强的沟通和动手能力；良好的团队合作意识； 9、有自动化及电气产品开发经验优先考虑。
6.软件工程师:5名, 1、计算机、电子通信、生物医学、软件工程或相关专业，本科及以上学历； 2、3年以上嵌入式软件开发经验，掌握主流的一个或多个软件开发工具； 3、熟悉基于51单片机或ARM平台的嵌入式软件设计，精通C或C++语言； 4、熟练掌握单片机及研发医疗器械设备相关单片机应用软件； 5、售后技术支持及设备软件维护；
7.销售工程师:若干； 1、大专及以上学历，愿意在此行业长期发展的有志之士,应届生优先。 2、身体健康，具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力，较强执行力。 3、工作踏实，有耐心。 4、根据所在区域和行业的市场策略，进行客户关系拓展和项目实施。 5、达成既定的销售目标、回款目标及市场目标。 6、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护。 7、准确及时的把客户的信息转述给总经理或总公司相关人员。 8、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议。 9、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动。
8.国际贸易:2名, 1、本科及以上学历，工商管理、国际经济与贸易、市场营销、英语、俄语、法语相关专业毕业，应届生亦可； 2、有两年以上国际贸易工作经验，熟练使用各类办公软件，英语达到CET-6等级或口语较为熟练（能与客户用英语良好的沟通）； 3、熟悉进出口外贸业务基本流程，熟悉各种国际结算付款方式； 4、良好表达与沟通能力，勤勉有韧性，工作稳定性高，能承受一定的工作压力。
9.机械工程师:若干；任职资格: 1、机械设计制造专业，一本及以上学历（211工程大学和985大学毕业优先），5年以上的非标自动化设备设计工作经验，精通板金类产品设计优先； 2、精通零部件的结构原理，根据项目需求进行准确选型； 3、熟悉机械加工,热处理、制造工艺、材料选用； 4、熟悉机械部件的设计、产品机械结构、机械部件的设计； 5、熟悉或有水电气相关工作经验者优先考虑； 6、机械传动及机械结构非常熟悉，熟练使用auto-cad、pro-e或solidworks进行2D/3D机械设计； 7、具有丰富的机电产品技术知识及相关实践工作经验； 8、熟练掌握机电产品安装、调试技术。任职要求： 1、负责非标整套设备机构研发、机械部件的设计、材料选用、材料承载力的计算； 2、负责产品设计方案的图纸设计及相关技术文件的编制，解决产品试生产中的设计问题； 3、负责梳理图纸及整理BOM表； 4、总结产品研发经验，持续改进产品性能，并根据公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进，完成产品定型工作； 5、负责新品机械结构的生产技术及工艺工装。

A24:苏州菲普拉数控机械设备有限公司职位数：5 岗位数：28
1.售后技术工程师（及学徒）:若干名, 25岁以上，大专及大专以上学历, 机电专业、数控专业的优先考虑。工作内容：设备安装，培训，维修，能适应出差。 3000~6000
2.销售代表若干名:学历不限，有销售方面的经验。负责日常客户的基本维护，跟进，促成交；熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；有较强的沟通能力，肯吃苦。3000~6000
3.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。
4.网络/在线客服:2名, 专科及以上学历，市场营销等相关专业；利用网络进行公司产品的销售及推广；熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；有较强的沟通能力。3000~5000
5.经理助理:4名, 学历不限，有销售方面的经验；机电专业、数控专业的优先考虑；有较强的沟通能力，肯吃苦，努力学习提高专业知识。3000~5000

A25:上海冠御装饰设计工程有限公司苏州分公司职位数：9 岗位数：32
1.店长:1名, 岗位职责：管理整个分公司的运营。任职资格：3年以上家装店长工作经验。
2.市场经理:1名, 岗位职责：负责公司市场部的管理。任职资格：2年以上家装市场经理工作经验。
3.材料部经理:1名, 岗位职责：负责材料部的采购管理。任职资格：3年以上家装公司采购经验。
4.别墅设计师:2名, 岗位职责：参与公司别墅方案设计、初步设计、施工设计审核。任职资格：35岁以上；5年以上别墅设计工作经验。
5.设计师:5名, 岗位职责：参与公司装饰工程项目的设计管理；参加方案设计、初步设计、施工图设计审核。任职资格：设计相关专业毕业，熟悉CAD软件熟练cad，与人沟通能力强。
6.家装设计师助理:6名, 岗位职责：协助设计师完成接单，和客户沟通，平面图施工图的绘制，做报价。任职资格：品貌端正，环艺相关专业，熟悉cad，3d等绘图软件的应用，良好的沟通能力。
7.家装顾问:10名, 岗位职责：负责开拓装修市场，与客户进行沟通，了解客户需求，维护老客户，开发新客户。任职资格：普通话流利，有一定的电话销售或市场专员经验者优先。
8.平面设计:2名, 岗位职责：维护公司官网及相关网站；在各类网站对公司产品进行宣传。任职资格：有平面设计经验的优先。
9.客服:4名, 岗位职责：根据客户的需求及时与客户沟通。任职条件：有客服经验的优先。

A26:江苏瀚银信息技术有限公司职位数：9 岗位数：49
1.项目经理:2名, 中专, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广，并制定市场营销计划； 2、管理销售团队，跟进团队成员的工作进展并收集反馈信息； 3、完成对下属销售人员工作的支持及建立和完善工作流程和制度规范化； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析,对已签约商家展开精准有效的营销，开发客户资源，建立合作并维护客户关系；任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先； 3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队协作能力； 5、具有很强的事业心。
2.销售主管:2名, 岗位职责： 1、负责苏州地区pos机销售推广业务开发； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责公司整体的营销策划、主要负责客户咨询、电话销售及线上推广； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格: 1、学历、年龄、性别不限, 有1年以上销售工作经验，有餐饮、广告媒体或互联网产品销售经验优先。 2、勤奋上进,做事有担当,工作有冲劲,生活有目标,具备极佳的沟通能力以及足够的细心和耐心。 3、较强的团队协作能力，优秀的团队执行力，良好的服务意识，富有工作热情。 4、有信用卡者优先。
3.招商专员:10名, 岗位职责： 1.通过网上发帖，微信QQ及其他社交软件推广我们的产品及服务。 2. 通过合理渠道收集、筛选有效客户信息，并做好招商服务工作； 3. 记录代理商的信息，建立信息档案。任职要求： 1、学历不限，形象气质佳，充分自信，良好的沟通能力； 2、喜爱销售事业，有过电子商务、微商、金融等方面工作经验者优先考虑。 3、熟悉网络，微信、QQ、百度等软件的使用。 4、有出色的客户服务意识，较强的业务拓展和人际交往沟通能力 5、抗压能力以及适应能力强.
4.技术/POS机维修支持:5名, 岗位职责： 1、负责POS机具的灌装、程序更新、及基本故障处理； 2、为代理商提供机具维护、培训、咨询服务等 3、负责代理商日常报修的处理；任职资格： 1、计算机等相关专业，大专以上学历者优先； 2、熟悉硬件操作，有pos终端维护的工作经验者优先； 3、勤奋踏实，诚恳敬业，有较强责任感及团队合作精神。
5.POS机销售推广专员:10名, 岗位职责： 1、负责公司POS机的销售安装及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、管理维护客户关系。任职资格： 1、吃苦耐劳，富有激情，有责任心； 2、有销售行业工作经验为佳，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有团队协作精神，善于挑战。
6.招商经理:3名, 任职要求： 1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后有效实施 2、组建并管理出一个有效的渠道开发招商团队 3、寻找并管理渠道合作商 4、负责对渠道合作商提供后续支持与维护 5、执行对渠道合作商的培训及协助任职条件： 1.大学本科及以上学历，商业规划等专业； 2.三年以上商业项目招商管理经验，熟悉各政策体系，建立招商各类渠道； 3.具备优秀的商业谈判能力，市场分析和判断能力，极强的沟通协调能力、公关、团队管理能力。
7.行政助理/文员:2名, 大专, 岗位职责： 1. 协助部门开展公司日常行政管理工作； 2. 负责公司档案、合同、资料的整理工作；? 3. 负责部分数据统计工作； 4. 负责公司会务的相关工作； 5. 领导交办的其他工作。 ? 任职要求： 1. 专业不限，中文、文秘、行政管理、档案管理等相关专业优先，专科以上学历； 2. 具有较好的文字功底，熟悉企业公文写作、公文处理以及office办公软件； 3. 工作认真负责、主动、思路清晰、反应敏捷，有责任心，具有较好的学习能力、沟通表达能力，做事严谨、细致、干练；? 4. 具有良好的职业道德，综合素质好，执行能力强。
8.电话销售:5名, 岗位职责： 1负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户; 2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户要求，寻找销售机会并协助市场部完成销售业绩; 3.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 协助经理进行市场的开发,并做好后期维护工作。 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职要求： 1、18-28岁，口齿清晰，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。有销售经验者优先
9.全民创业:江苏瀚银信息技术有限公司，紧追全民创业的风潮，助您实现创业梦！只要你敢想，只要你敢做，只要你有热情，有能力，公司提供一切资源：货源、场所、人力以及资金等，全力支持你所有天马行空的想法！目前，公司在全国拥有POS机特约商户20万家, 年刷卡交易量超100亿。现因发展需要，诚招代理。 0加盟费 0保证金 0风险高分润高回报你创业！我支持！欢迎广大仁人志士代理合作！瀚银科技欢迎您的到来！

A27:苏州市维特克斯工业滤材有限公司职位数：2 岗位数：20
1.外贸业务员:大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；有经验者优先；熟悉外贸操作流程及相关法律法规；具有一定的英语水平，较好的计算机操作能力，能熟练与国外客户洽谈业务；具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧。工资待遇：底薪加提成。交社保。
2.内贸业务员:熟悉网络操作者优先；工资待遇：底薪加提成。交社保。

A28:江苏昊付数据科技有限公司职位数：4 岗位数：40
1.销售主管/车贷主管:岗位职责： 1、接受客户咨询、了解客户的贷款要求，熟悉银行相关贷款政策； 2、收集、整理客户资料和业务档案，完成销售业务指标； 3、保持与顾客的良好沟通与联系，全力开发潜在客户资源 4、负责初步评估汽车贷款客户资料真实性及还款能力，防范信用风险任职要求： 1、高中及高中以上学历，具有相关行业从业经验者优先 2、具备良好的业务开拓和营销能力，对金融行业有浓厚兴趣； 3、优秀的业务推动能力与执行力、良好的沟通和团队协作能力；工作时间：9:30-17:30，做六休一。
2.市场营销/销售:岗位职责： 1、有效执行各类营销策略，给客户讲解答疑；主动开发并维系潜在客户； 2、按照标准销售流程接待客户，促成客户成交；按时完成销量指标； 3、客户持续跟踪回访，保证客户满意度，完成销售数据报表； 4、参与公司组织的各项市场活动及培训课程。任职资格： 1、大专以上学历，年龄20岁以上（条件优秀者可适当放宽）； 2、有销售工作经验优先； 5、良好的个人形象和人际交往能力；灵活应变能力 6、表达能力好，善于学习，工作抗压能力强，情绪控制力强，有耐心； 7、现有优秀销售月入1-5万 8、挑战年薪60万
3.销售经理/车贷业务经理:岗位职责： 1、负责公司车险车贷业务市场的拓展工作，完成公司下达的各项销售指标； 2、对汽车行业情况熟悉、熟悉车贷担保业务流程，有相关业务工作经验； 3、车贷业务渠道建设与维护以及客户拓展； 4、有较强的沟通能力、准确的分析判断能力； 5、贷款渠道市场内的客户拓展、宣传公司贷款产品、搜集贷款需求信息；任职要求： 1、高中及高中以上学历，具有相关行业从业经验者优先。 2、对车贷比较熟悉，热爱本行业。具有一定的客户资源，具备较强的客户开发能力； 3、有较强的沟通能力和亲和力，乐于从事销售工作； 4、金融行业车贷项目管理经验。
4.业务员/渠道员:岗位职责： 1、跑市场、4S店等地跑单子，联系客户，开拓新市场； 2、接受客户咨询、了解客户用车需求； 3、为客户量身制定车贷分期产品，受理车贷客户办理贷款手续，维护良好的客户关系； 4、收集、整理客户资料和业务档案。任职要求： 1、学历不限，有无经验均可； 2、有银行个贷、P2P、车险营销、4S店汽车销售、房产中介等相关工作经验者优先考虑； 3、有较强的沟通能力，对销售工作有较高的热情。上班时间：9:00-17:30，单休。底薪+奖金+提成。

A29:苏州金塔金属制品有限公司职位数：1 岗位数：1
1.CAD制图员:1名, 二：任职要求: 1）具有大专以上学历，熟练操作AUTOCAD或者三维设计软件; 2）熟悉货架类产品的生产工艺及流程者优先； 3）具有团队精神，有良好的沟通能力; 4）工艺设计、产品设计、机械设计类专业优先考虑; 5）外加家具制图优先录用;

A30:苏州市福润不动产经纪有限公司职位数：4 岗位数：39
1.业务助理:5名, 女，大专及以上学历，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，有较强的语言表达能力和沟通能力；熟练运用office办公软件及办公设备。基本薪资2500+五险+住宿！
2.储备店长:3名, 大专及以上的学历，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。基本薪资4000+提成+五险+奖金！
3.置业顾问:30名, 大专及以上学历，应届毕业生优先，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，做事认真踏实、为人诚恳；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神。基本薪资3000（无责任底薪）+提成+五险+奖金
4.权证专员:1名, 女, 大专, 大专及以上学历，负责二手房交易买卖相关事宜。工作认真负责，具备良好的服务意识，具备优秀的沟通能力和团队合作精神。有房地产权证代办相关经验优先，综合薪资在4000元以上

B01:苏州市食代探索餐饮管理有限公司职位数：4 岗位数：8
1.帐台:2名, 25-40岁，高中以上，普通话标准，有一定接待能力，懂电脑尤佳，工资3000-3500元。
2.业务:2名, 25-40岁，高中以上。有一定销售技巧，吃苦耐劳，服从领导工作安排。3000-6000元。
3.内勤:2名, 25-40岁，高中以上，3000-4000，有一定接待能力，善于跟客户沟通，懂电脑尤佳。
4.快餐厨师:2名, 25-45岁，身体健康，服从安排，有一定工作经验，有开发菜品能力者优先。4000-5000元。

B02:苏州嘉佑信资产监管有限公司职位数：2 岗位数：15
1.仓储监管专员:5名, 职位要求：(男性) 1.大专以上学历，有高度的忠诚度和诚信度，认同公司的企业文化、经营理念； 2.工作勤奋，吃苦耐劳，有团队合作精神，较强的人际沟通能力，有强烈的责任感； 3.会电脑基本操作、会用Microsoft Office办公软件； 4.有仓管、物流工作经验者优先考虑； 5.工作地点：江苏省范围（常熟、张家港、吴江、太仓、苏北等地）； 6.年龄在20-40岁，优秀者可适当放宽要求。岗位职责： 1、信息系统数据的录入、填写和传递； 2、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续； 3、有把控风险的能力，完成上级交办的其他工作。薪资：转正后2500元以上；
2.储备干部:1.熟练WORD, EXCEL计算机办公软件。 2.优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，具吃苦耐劳的精神。 3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。 4.实事求是，有强烈的责任心，能够在压力下完成任务。 5.与银行及监管企业处理好人际关系，合理安排调动人员。 6.具有执行与不断学习的能力，从而在担负重任时直到号召作用。 7.应届毕业生或毕业不久的较年轻的人。薪资：包吃住转正后2500元以上

B03:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40
1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁
2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验
3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验
4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁

B04:苏州聚隆装饰设计工程有限公司职位数：4 岗位数：14
1.商务助理:2名, 1、口齿清晰、普通话标准流利富有感染力。 2、具备学习能力和优秀的沟通能力。 3、性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力。 4、优秀在校实习生亦可。
2.家装顾问:5名, 1、具有相关电话营销技巧，工作主动性强。 2、口齿清晰、普通话标准流利富有感染力。 3、对家装销售工作有较高热情。 4、具备学习能力和优秀的沟通能力。 5、性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 6、主要通过电话了解客户需求、进行有效沟通，寻找时机配合设计师签单。 7、优秀在校实习生亦可。
3.电话销售:5名, 1、口齿清晰、普通话标准流利富有感染力。 2、对家装销售工作有较高热情。 3、具备学习能力和优秀的沟通能力。 4、主要通过电话了解客户需求、进行有效沟通，寻找时机配合设计师签单。 5、优秀在校实习生亦可。
4.设计师:2名, 1、室内装饰设计等相关专业，大专及以上学历。 2、两年以上家装设计工作经验，熟练运用AUTO CAD，3D Max，PS等相关软件，具备效果图及手绘能力者优先。 3、方案设计能力强，专业基础扎实，设计思路新颖，有创意，能独挡一面，熟悉施工工艺和材料。 4、有独立报价、签单能力。 5、较强的沟通协调能力，计划与执行能力，高度的责任心和敬业精神，抗压性强。

B06:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：5 岗位数：50
1.组织训练岗（二部）:25岁以上，全日制本科以上学历，组织能力强，表达能力优秀，吃苦耐劳，能熟练运用office软件，主要负责：团队培训学习、团队管理、团队数据支持。
2.保险代理人（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，诚实有信，责任心强，有一定自我管理意识，五官端正，表达能力强。
3.销售经理（二部）:25周岁以上，大专及以上学历，有一定抗压能力，有销售经验，有团队管理经验者优先。
4.销售助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，能熟练操作办公软件，工作细心、认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
5.社区代表（二部）:25-45岁之间，大专及以上学历，服务意识强，为人大方诚实。

B13:苏州灵豚宝贝文化信息咨询有限公司职位数：3 岗位数：7
1.早教老师:2名, 大专以上学历, 有幼儿园教师资格证优先；岗位职责:1）负责0~6岁婴幼儿早期教育课程；2）协助销售顾问与家长沟通，解答家长早教专业问题； 3）做好学童学习情况跟踪，课后家长有关问题的咨询解答工作。4）依具课程标准实施教学，并优质完成教学任务；薪资: 底薪+课时费+绩效+带薪培训+五险一金；
2.课程顾问:3名, 大专以上，专业不限；岗位职责：1）负责课程的推广及客户的开发与维护；2)电话邀约客户、上门接待、咨询，促成签单，完成月度销售任务；3）积极参与部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧；4) 协助建立和维护客户服务管理系统和学院管理系统；5）协助处理教学中的日常事务，协助其他部门完成教学中心组织的各种活动。薪资: 底薪+高提成+绩效+带薪培训+五险一金；
3.活动策划设计:2名, 大专以上，专业不限；具备一定的文字功底，熟悉PS、AI等制图相关软件；岗位职责:1）负责各类商业活动的策划与组织实施；2）撰写各种公关活动方案；3）据市场信息及行业动态，进行活动策划和执行；3）根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象；4）根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划；5）负责活动现场的统筹、监督管理与执行；6）负责公司刊物及行销刊物的企划；薪资: 底薪+绩效+带薪培训+五险一金；

B14:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：30
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感。
2.置业顾问:20名, 1、热爱房产中介事业； 2、大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;

B15:姑苏区和任赢商务信息咨询服务部职位数：1 岗位数：4
1.客服:4名, 任职要求： 1、18--28周岁，女性，学历不限（无经验者，应届毕业生，实习生均可，会有老员工带） 2、会使用电脑，简单操作office办公软件操作，具备基本的网络知识。 3、会标准普通话，性格活泼，较强的沟通能力，口齿清楚，反应灵活，声音甜美。岗位职责： 1、每天平台发布站点便民信息（例求助信息，打听事，寻人等） 2、与平台总部沟通接洽内部业务，通过网销开展站点平台广告业务。 3、来访电话的接听，解答。薪资及工作时间： 1、试用期一个月1800-2000元（全勤奖200元），转正2200-2500元基本工资，提成：总部接单5%，自接单高至30% 2、上午8:00—下午17:00，上五休二（周末正常接单）食宿：提供午餐补助300元/月，不提供住宿。可接收应届生，实习生及无经验者，会有老员工带！办公地点：姑苏区城北西路五金机电城

B18:苏州鸣飞投资管理有限公司职位数：4 岗位数：40
1.客户经理:薪资待遇：无责任底薪2000-4000元+提成+绩效+奖金。工作内容：通过公司提供的资源开发维护，定期回访客户。任职要求：年龄18-35周岁，男女不限，有较强的学习能力及沟通能力。
2.信贷专员:薪资待遇：底薪3000+绩效。工作内容：帮助客户解决贷前问题，审核可行性、风险评估，贷后管理等。任职要求：年龄20-30周岁，女生，形象较好，工作认真，热情，了解信贷业务。
3.行政/前台:薪资待遇：底薪2500-3000元。工作内容：负责公司的后勤工作（考勤、报表、统计数据），掌握基本的办公软件，协助信贷专员等工作。任职要求：年龄20-30周岁，女生，工作认真，勤奋，有上进心。
4.人事经理:薪资待遇：底薪2500-4000元。工作内容：负责公司的招聘工作（人才市场、网络、人力资源）任职要求：年龄20-40周岁，男女不限，有人事/招聘经验，工作认真，灵活，有责任心
其他:工作时间：上五休二，每天工作八小时

C01:苏州鸿安机械有限公司职位数：7 岗位数：33
1.机械设计工程师:3名, 工作内容：物流输送设备的设计。岗位具体要求: 性别不限,机械类专业本科以上学历。 1）精通CAD制图，熟练使用SOLIDWORKS，有2年以上机械设计工作经验； 2）爱好设计，踏实稳定，工作态度细心严谨。
2.电气设计工程师:3名, 工作内容：自动化立体仓库设备的电气设计工作。岗位具体要求：男性，工业电气自动化或相关专业。 1）本科以上学历，三年以上设计工作经验； 2）能熟练运用各种办公软件,绘制电气图及作各种报表，熟悉并能够使用三菱、西门子PLC,具有一定的编程能力； 3）有输送机行业工作经验，爱岗敬业,工作责任心强；
3.项目经理（工作地点：太仓）:5名, 工作内容：项目统筹管理。岗位具体要求:男性，项目管理专业或机电相关专业。 1)大学本科以上学历； 2)有从事大型项目管理3年以上工作经验或中小型项目管理6年以上工作经验。 3)熟悉项目管理流程，熟悉机械和电气施工图，熟悉计划和安全管理。 4）具备良好的沟通能力和团队管理能力。 5)有自动仓储系统相关工作经验者优先。 6）有项目管理资质证书者待遇从优。
4.项目工程师:5名, 工作内容：负责项目管理具体工作。岗位具体要求:男性，项目管理或机电相关专业。 1）大学专科以上学历；能看懂机械装配图纸； 2）有项目管理经验者优先，英语流利优先。 3）有项目管理资质证书者待遇从优。 4) 性格开朗，态度端正，能适应长期出差。
5.售后工程师:工作内容：负责项目售后技术联络与支持。岗位具体要求:男性，机电一体化/工业电气自动化或相关专业。 1)大专以上学历，一年以上本专业工作经验； 2)AUTO CAD制图熟练；熟悉PLC编程； 3)性格开朗，善于沟通，注重团队配合。
6.钣金工艺员:3名, 工作内容：负责钣金加工工艺设计工作。岗位具体要求:男性，机械设计相关专业。 1）熟练使用机械绘图软件AUTOCAD、SolidWorks等。 2）具有两年以上钣金加工行业等相关工作经验，熟悉钣金加工工艺和设备。 3）良好的沟通能力和团队精神，工作踏实，责任心强。
7.数控折弯/激光切割机操作员:4名, 工作内容：负责数控折弯/激光切割机操作工作。岗位具体要求:男性，数控相关专业。 1）能识别简易非机械类图纸。 2）熟悉数控设备基础操作能力，有相关设备操作经验者。

C02:苏州市世华汽车销售服务有限公司职位数：13 岗位数：41
1.汽车销售顾问/大客户销售:1、男女不限，中专以上学历 2、具有积极主动的工作态度；能够承受一定的工作压力，挑战高薪 3、优秀实习生或应届毕业生亦可，有驾照者优先考虑东环、木渎、相城、常熟、吴江、新区均有分店
2.市场企划专员:2名, 1、大专以上文化，市场营销或设计类相关专业 2、良好的组织协调能力，团结合作能力，熟练驾驶 3、具备市场营销、活动策划、方案撰写的能力东环店、木渎店
3.销售主管:3名, 1、高中以上学历，两年以上销售管理经验 2、负责市场调研和需求分析；具备优秀的表达能力，执行能力
4.网络销售:3名, 1、中专学历及以上 2、具有良好的语言表达能力及沟通能力;有电话销售经验者优先考虑；
5.机修学徒:1、初中以上学历 2、能够吃苦耐劳、喜欢汽车维修行业
6.售后店长:1名, 1、两年以上4S店售后管理工作经验 2、熟悉售后所有操作流程地点：木渎
7.续保专员/理赔:2名, 中专, 1、有客户服务或电话销售经验，普通话标准 2、性格开朗、热情、善于人际交往，熟练使用办公软件。 3、负责公司老客户的车辆续保管理工作
8.平面设计:1名, 1、微信公众号的运营 2、协助广宣费用的核销 3、有一定的文案功底，会PS、AI、CDR等软件的应用
9.信息员:1名, 1、女，大专以上 2、细心勤奋，有良好的团队合作精神 3、一年以上文员类工作经验地点：相城
10.金融专员:1名, 1、大专以上学历，熟练使用电脑办公软件2、对数字较为敏感，做事认真细心3、协助销售顾问对金融业务进行跟进并完成4、对相关金融业务的费用核销进行核销
11.售后前台接待:3名, 1、男女不限、大专以上学历； 2、较好的沟通交流技巧及谈判技巧 3、汽车相关专业优先地点：东环、木渎、相城
12.钣金工/机电工:3名, 一年上相关经验，可独立开展工作地点：木渎、东环、相城
13.仓管（木渎）:1名, 1、中专以上学历 2、负责仓库配件的管理3、一年以上仓库工作经验

C03:宁波锦浪新能源科技股份有限公司职位数：18 岗位数：63
1.工程部经理:1名, 1.年龄：30－45岁，男女不限。 2.大专以上学历，电气、机械类相关专业。 3.八年以上相关工作经验，三年以上电子行业工程管理相关经验，有项目管理经验者优；
2.生产部副经理:1名, 1.年龄：30－45岁，男女不限。 2.全日制高等院校大专以上学历。 3.三年以上电子行业生产管理相关经验。 4.其他： ①较好的发现、解决问题能力，较好的沟通协调能力； ②自信、处事果断、时间观念强、办事有序不乱、工作不拖拉、讲究效率。
3.人力资源主管:1名, 1.年龄：25－35岁，男女不限。 2.本科以上学历，管理类相关专业。 3.两年以上相关经验。 4.其他： ①熟悉各类招聘渠道，及招聘流程，一定的面试技巧； ②有一定的培训经验，能进行简单的课程讲授； ③具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
4.办公室主任:1名, 1.年龄：35－55岁，男女不限。 2.学历：全日制高等院校大专以上学历。 3.五年以上相关经验。 4.其他： ①具有良好的组织、沟通、协调能力；有举办各种大型活动的经验。 ②能起草编写企业管理制度类文件，并能有效推动本部门体系的运行。 ③良好的判断分析能力，领导决策能力，较强的观察力和应变能力。
5.高级项目管理:2名, 1.年龄：30－40岁，男女不限。 2.学历：全日制高等院校硕士以上学历。 3.五年以上电气行业相关经验；三年以上研发项目管理经验。 4.其他： ①了解光伏逆变器行业的发展及趋势，具备丰富的研发经验。 ②熟练掌握项目流程管理，有研发产品成功上市经历。 ③具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力。 ④熟知行业法规和相关政策。
6.物控部副经理:1名, 1.年龄：30－40岁，男女不限。 2.本科及以上学历。 3.五年以上电子行业采购、仓储管理经验。 4.其他： ①电子行业产品知识； ②电子行业原材料和成品业务管理知识； ③良好的数据分析处理能力； ④熟悉ERP的使用。
7.仓库副主管:1名, 1.年龄：30－40岁，男女不限。 2.中专及以上学历。 3.五年以上电子行业仓储管理经验。 4.其他： ①具备仓储管理的专业知识，熟悉物流的基础流程和知识； ②熟悉仓库流程，不断的修改和完善仓储的制度和流程； ③较好的组织管理能力、团队协作能力； ④熟悉物流程序，能够按照出货计划预测仓储量；
8.PE工程师:2名, 1.年龄：30－40岁，男女不限。 2.大专及以上学历。 3.五年以上电子行业相关经验。 4.其他 ①大专以上文化，逆变器及相关专业专业者优先； ②良好的沟通能力，能与上司很好的合作； ③有电子行业生产跟线经验，对生产现场合理的规划； ④对电子行业的组装的工艺流程有深刻了解； ⑤有针对现场员工培训工作经验。
9.IE工程师:2名, 1.年龄：30－40岁，男女不限。 2.大专及以上学历。 3.五年以上电子行业相关经验。 4.其他 ①掌握方法研究和作业测定的基本方法，熟悉IE改善手法； ②熟悉生产现场布置原则并掌握物流分析方法，熟练掌握AutoCAD的用法； ③具备良好的工艺准备和实施控制能力；
10.销售业务经理:30名, 1. 专科及以上学历，专业不限； 2. 从事逆变器行业或相关行业1年以上工作经验； 3. 具备较好的销售基础条件的应届毕业可优先录用； 4. 执行力强、沟通能力强，具有较好的学习能力和坚韧性；
11.售后维护主管:1名, 1. 良好的服务意识； 2. 大专以上学历、（电气类专业）男性； 3. 必须具备良好责任感，强烈品质意识； 4 从事过电气设备行业售后支持工作3年以上（光伏行业优先）； 5. 具备良好沟通能力、抗压能力、应变能力、组织能力； 6. 能看懂电气图纸,熟练使用CAD及办公软件； 7. 有一定文案书写能力及数据分析能力。
12.客服专员:2名, 1.良好的服务意识； 2.大专以上学历，男女不限； 3.必须具备良好语言表达能力，强烈责任感，口齿清晰，逻辑清楚； 4.从事客户管理工作及服务管理工作3年以上； 5.具备良好沟通能力、抗压能力、应变能力。
13.现场售后维护技术员:6名, 1.良好的服务意识； 2.有吃苦精神，能适应时间出差； 3.较强的品质意识； 4.良好的沟通能力； 5.熟练使用办公软件； 6.有电气基础； 7.有相关工作经验优先考虑。
14.市场部品牌推广专员:1名, 1. 广播传媒类专业等优先录取，大专及以上学历； 2.二年以上相关讲师或从事培训相关工作经验，无经验，演讲功力出色也可以考虑录用； 3.外貌形象气质佳，女性优先考虑，女性身高不低于1.60，男性身高1.73以上； 4.良好的口头及书面表达能力、协调能力、公共关系能力； 5.有良好的市场判断能力和开拓能力； 6熟悉光伏行业者为佳；
15.外贸业务:4名, 1.外语、外贸相关专业英语六级以上，口语流利； 2.沟通能力强，亲和力好，性格外向，思维活跃； 3.具有优秀的市场开拓能力和职业素养，责任心强，工作激情高，能承受较大工作压力； 4.三年以上外贸工作经验，有海外出差或客户拜访经历，可完成海外独立出差任务的可优先考虑。
16.仓管员:4名, 1.年龄22-40岁，性别：男； 2.普通专科以上学历，专业不限； 3.工作认真负责，具有全局观念，原则性强，能准确理解和领悟上级指令，全面完成本岗位工作任务； 4.从事仓储管理2年以上的工作经验，熟练使用ERP系，熟悉物资仓储运作基本方法和工作程序； 5.执行力强，具有承受日常繁忙的压力和随时进行入库、出库不出差错的能力。
17.PQE品质工程师:2名, 1.电气、机械类相关专业，大专及以上学历； 2.熟悉生产制造型公司的生产过程及相关工艺要求； 3.能按工艺流程或工艺标准识别出过程关键管控点并制定管控方法； 4.五年以上相关工作经验，有项目管理经验者优； 5.熟悉电子产品制造过程中的现场品质改善并有成功案例；
18.SQE品质工程师:1名, 1.电气、机械类相关专业，大专及以上学历； 2. 熟悉常用的品质改善工具或手法； 3. 能协助进行品质异常分析并推动责任部门改善； 4. 熟悉供应商管理流程； 5. 对供应商制程品质能力进行评价； 6. 具有良好的组织能力、协调能力、沟通能力；

C04:苏州泽润堂生物科技有限公司职位数：7 岗位数：44
1.市场总监:健康产业从业三年以上，经验丰富，能力突出，能独立操作运营市场或团队，有团队加盟更佳！
2.部门经理:健康产业从业两年以上经验，了解会销行业的各个环节和步骤，会教会培养员工，让部门正常运作，保证部门完成公司下达的任务和指标！年薪15万起！
3.储备干部:应届毕业生（16年毕业生亦可），个性乐观开朗，积极向上，有思想有个性有目标有追求，吃苦耐劳，有集体荣誉感！试用期2000，转正3000--5000.后续有其他工作调动，待遇也会调整！
4.销售人员:不管你的专业，也不管你的学历，更不用谈工作经验，这些我们一概不作要求，只希望你真诚友善，有梦想有追求，吃苦耐劳，其他的交给我们，我们有专业的培训老师，尽职尽责的师傅，团结一心的团队来帮助每一位伙伴实现自己的价值、梦想和追求！工资标准 2000底薪+补贴+全勤奖+提成+年底红包（每个季度都有旅游，年底更有国外游）
5.售后服务:2名, 男女不限，熟悉基本的办公软件，普通话标准工资2000+提成+奖金
6.后勤:1名, 男女不限，会操作基本的office软件，为销售一线提供后勤保障工资2300+奖金，提供住宿
7.人事专员:1名, 负责企业招聘
其他:以上岗位均提供免费、完善的培训体制，外地员工可提供住宿。员工一经正式录用均缴社保。选择我公司的理由：免费培训；提供住宿；缴纳社保；可享受每年一次的国内或国外精品旅游福利；每月员工集体聚餐狂欢一次；一个月带薪年假。

C05:苏州骏丰频谱有限责任公司职位数：5 岗位数：13
1.储备干部:3名, 任职要求：1、28周岁以下，大专以上学历，可接受应届生进行职能培训；2、认同保健行业，善于沟通；3、有良好的表达能力，适应力，接受新事物能力强；4、热爱营销工作，工作积极主动。
2.销售代表:5名, 任职要求：1、大专以上学历，有相关销售经验可接受应届生进行职能培训；2、吃苦耐劳、思维清晰、擅于沟通与表达，有强烈意愿从事销售工作。3、性格沉稳亲和力强，吃苦耐劳有眼力见，完善的职业发展通道，一年之后走上管理岗位挑战万元高薪。
3.出纳:3名, 任职条件：1、大专以上学历，财务相关专业，必须持有会计上岗证。2、负责银行账户的日常结算管理。3、产品及礼品的管理盘点。4、上级领导交代的其他问题。
4.华东区客服经理:1名, 任职条件：1、大专以上学历，1年以上客服经验，2、具有较强的亲和力，协调与客户之间关系，积极解决顾客问题3、华东区储备岗位，上班地点：上海、苏州、杭州、南京、无锡之一，能接受外派者优先。
5.华东区市场经理:1名, 任职条件：1、大专以上学历，有较强的主持和写作功底 2、具有较强的亲和力，熟悉营销的方式方法。3、华东区储备岗位，上班地点：上海、苏州、杭州、南京、无锡之一，能接受外派者优先。

C06:苏州凡式网络技术有限公司职位数：4 岗位数：46
1.电信社区店店员:10名, 岗位工作：负责电信业务的办理、店内商品的营销、店内库存管理、店内日报和简单账务的管理。要求：年龄18~38周岁之间，男女不限，五官端正，口齿清晰，会简单办公软件、账务管理、库存管理，喜欢与人交流，有销售经验者优先考虑！待遇：五险+人身意外险+国假；薪资：底薪+提成（人平均工资4500元左右）
2.电信客户经理:30名, 岗位工作：负责电信业务的办理（上门服务），促销摆摊活动。要求：年龄18~38周岁之间，男女不限，五官端正，口齿清晰，会简单办公软件、喜欢与人交流，有销售经验者优先考虑！待遇：五险+人身意外险+国假；薪资：底薪+提成（人平均工资6000元左右）
3.仓管:3名, 岗位工作：负责公司总库的库存管理要求：年龄18~38周岁之间，男女不限，做事仔细，头脑清晰，熟练办公软件，有经验者优先考虑！待遇：五险+人身意外险+国假；薪资：底薪+提成（人平均工资4000元左右）
4.行政、人事:3名, 岗位工作：负责公司文案和人事类工作要求：年龄18~38周岁之间，男女不限，做事仔细，熟练办公软件，有经验者优先考虑！待遇：五险+人身意外险+国假；薪资：底薪+提成（人平均工资3500元左右）

C07:苏州久居环保科技有限公司职位数：6 岗位数：85
1.网店运营:20名, 熟悉淘宝店铺运作模式、流程及规划，负责公司淘宝产品的运营管理及推广工作；熟悉关键字的筛选，知道如何提高店铺的曝光率、点击率、浏览量和转化率；薪资：8000-15000元及以上（上不封顶，工资提成制另有保底）
2.销售业务:20名, 男女不限，20-30岁，高中以上学历，普通话标准，有一定的沟通能力，性格外向善于交流，有责任心，勤奋。有团队协作精神，无不良嗜好,能够长期稳定的跟公司一起发展。（有无工作经验均可）；薪资：8000-15000元及以上（上不封顶，工资提成制另有保底）
3.网络推广:10名, 网站栏目策划和内容运营，对互联网内容的推广方式和效果有所把握，并能付诸实践，负责对公司网站、品牌、产品、搜索引擎以外的所有推广、网站、微信、博客等网络平台；薪资：4000-8000元及以上（上不封顶，工资提成制另有保底）
4.美工:5名, 对公司淘宝店的宣传产品进行美工设计，负责客户及系统内的广告和专题的设计，负责产品包装设计等。薪资：4000-8000元及以上（上不封顶，工资提成制另有保底）
5.工程部美缝施工人员:20名, 负责公司美缝施工，性别男，30岁以下，责任心强，身体健康，能吃苦耐劳。具备动手能力，勤奋者优先。薪资：6000-10000元及以上（上不封顶，工资提成制另有保底）
6.操作工:10名, 1.任职资格：吃苦耐劳者，有责任心，勤奋！有团队协作精神！无不良嗜好。年龄：20到40岁性别：不限工资3000到6000；

C15:苏州市小动物保护志愿者协会职位数：1 岗位数：1
1.外联人员:1名, 工作内容： 1.负责协会的文字工作； 2.负责对外的联系工作； 3.协会安排的其他工作。要求： 1.熟练掌握OFFICE办公软件； 2.具备C1驾照； 3.具备2年以上工作经验； 4.热爱小动物；待遇： 1.试用期3000，转正后3500。 2.随着工龄的增加，工作表现优异者将定期给予一定幅度的加薪。

C16:苏州普绿法环保科技有限公司职位数：12 岗位数：120
1.采购:岗位要求：1、大专以上学历，有环保行业工作经验者优先；2、有1-2年采购工作经验。岗位职责：1、负责采购工程所需材料；2、定期开展市场行情调查、收集整理市场信息；3、负责潜在供应商的拜访和评估工作，选择和推荐潜在供应商；4、制度和完善供应商开发流程；5、负责产品的询价、比价、议价；6、制定和完善供应商开发管理资料库；7、供应商定期评价活动；8、签订采购合同及相关合作协议；9、完成上级领导交办的其他工作。
2.业务经理:岗位要求：1、大专以上学历，1-3年市场营销工作经验；2、具有环保行业相关专业知识、有车者优先；3、有较强的领悟和人际沟通能力、口才和书面表达能力良好；4、在当地具有良好的人脉资源，具有良好服务意识、责任心和团结合作精神。岗位职责：1、负责公司的商务谈判及跟进工作；2、负责所辖区域公共关系的全面拓展和维系，市场信息的甄别与筛选工作；3、负责建立并维护公司与客户的业务合作关系；4、负责对客户跟踪，协助公司提高销量。
3.总经理助理:岗位职责：1、协助总经理对公司进行团队管理；2、负责总经理的日常行程安排；3、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达；4、负责总经理日常经营工作中文件的起草5、负责来访的接待、商务随行；6、协助安排外出行程、准备资料；7、协助总经理进行内、外关系的协调与沟通。岗位要求：1、40岁以下，大专以上学历；身体健康、相貌端正；2、具有营销及管理工作经验，有环保类相关行业经验优先；3、人品善良，性格开朗；责任心、事业心强，能承受压力，团队协作能力佳；4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实，英语沟通能力良好；5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，口头表达能力优秀。
4.驾驶员:岗位要求：1、具有较强的政治责任感和良好的职业道德，作风正派，遵纪守法，组织纪律性强，有吃苦耐劳精神，热爱驾驶工作，爱岗敬业；2、持有C1以上机动车驾驶证，具有5年以上汽车专职驾驶经历，安全行车30万公里以上，反应灵敏，驾驶技术过硬，没有出现过安全事故，爱护车辆，熟悉江浙沪路线；3、具有高中以上文化程度，年龄30-40周岁，无不良嗜好，身体健康。岗位职责：1负责接受公司的日常用车派遣，做到准时出车，按规定完成领导交付的各项出车任务，满足用车需求；2、分钟保持车辆内外卫生整洁，按期进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态；3、负责车载证件、物品、工具及车辆的防盗工作；4、负责协助处理一些公司内部事务；5、完成领导交办的其他工作。
5.业务员:岗位职责：1、完成上级下达的销售计划，稳定老客户，发展新客户；2、掌握市场及客户信息，与上级沟通并制定本区域的销售规划工作；3、负责项目的方案编制、审定、交流、报价等工作；4、协调各方完成技术协议和商务合同的谈判、签订工作；5、公司安排的其他相关事。岗位要求：1、大专及以上学历，有1-2年环保行业相关工作经验者优先；2、基本英语听、说、读、写能力；3、具有高度的责任感和强烈的进取心，性格坚韧；4、有较强的逻辑思维能力、表达沟通能力、理解能力和学习能力；5、有车者优先。
6.电气工程师:岗位要求：1、35岁以下，大专以上学历；2、有环保行业相关工作经验，2年以上机械设备维修经验，掌握电线电缆设备的安装、调试以及维修技术者优先，会CAD制图、PLC编程；岗位职责：1、负责公司各项目的电气图纸、料单制作、编程；2、负责公司各项目现场的电气调试工作；3、对生产车间和现场安装进行必要的技术指导。
7.机械工程师:岗位职责：1 、熟练应用CAD，能使用ProE或Solidworks等应用软件，具备机械设计加工工作经验优先；2、解决产品生产组装过程中的技术问题，提供生产工艺技术支持，工艺改进；3、参与项目产品的制造、安装及调试，并协调相关部门处理解决项目实施过程中出现的问题。岗位要求：1、机械工程专业， 2年以上环保相关行业工作经验；2、精通机械设计原理，熟练使用绘图软件，熟悉机械结构设计。
8.通风工程师:岗位职责：1、负责项目规划、设计、造价及现场管理全套工作；2、负责处理现场问题；3、负责有关项目类资料整理工作；4、完成领导交办的其他事项。岗位要求：1、2年以上环保行业相关工作经验；2、熟悉行业内工作流程；3、熟练使用office及工程类相关软件；4、为人正派，积极主动，有团队精神。
9.企划:岗位职责：1、负责市场企划相关的数据搜集，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息；2、根据市场调研结果，制定市场调研报告书，并能提成可行性意见；3、完成市场宣传单页、宣传海报等制作；4、完成企业形象册、企业网站等品牌宣传材料；5、对公司形象及企业宣传活动的向进行总结和反馈。岗位要求：1、大专（含）以上学历；2、具有一年以上美工、策划工作经验；3、具备一定的运营、广告宣传、推广以及营销企划、平面设计工作经验；4、有较强的市场敏感度，能根据调研报告提供企划活动可行性建议；5、具备策划、编辑、组织、协调的综合能力。
10.设计:岗位职责：1、协助部门主管完成创意工作并使作业流程更加顺畅，提高工作执行效率及品质； 2、以优异的设计功力及快速执行力，完成有关视觉表现之所有工作；3、设计对文字、色彩、图片、图案等之选择编排； 4、能独力完成PPT简报的设计工作。岗位要求：1、对环保相关行业有一定的了解；2、具有2年以上的工作经验，有自己独特的设计风格，独到的创意观点，独立的工作方式（面试时请提供自己作品）；3、熟练操作各种设计软件，photoshop，coreldraw，illustrator等； 4、工作严谨，具敬业精神，积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。
11.网站维护:岗位职责：1、负责公司的网站维护、页面设计和内容编辑；2、通过对用户需求进行分析，对网站整体表现风格进行定位；3、负责处理公司拍摄的图片上传网站；岗位要求：1、大专及以上学历，有一定的英语基础；2、2年网页设计、网站制作的相关工作经验；3、能熟练使用flash、photoshop、ps等软件；4、有较强的平面设计能力、文字图片处理能力和组织能力；5、有责任心，能根据领导指示独立完成公司网站的编辑和维护工作。
12.财务:岗位职责：1. 整理并审核公司日常支出的各类费用，负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；2. 划转、核算内部往来款项收付，到款确认，审核现金收付凭证，及时登记流水日记帐；3. 能够熟练编制财务报表、并进行财务分析；4. 负责与银行、税务、工商等部门的对外联络，5. 负责办理营业执照、税务登记证等证件；6. 现金、银行凭证制作、装订、保管，购买开具发票、换票等；7. 做好各种帐务处理。岗位要求：1、会计相关专业，大专以上学历；2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优。

C18:上海煦日新能源科技有限公司职位数：1 岗位数：8
1.销售代表（薪资待遇：3000-20000元）:8名, 岗位职责： 1.执行公司市场销售策略，达成个人销售指标； 2.开发，建立并保持与客户的良好关系，进行产品的销售； 3.协助制作标书，负责投标和商务答标活动； 4.制作销售合同，并负责项目回款； 5.配合其他部门的工作，完成领导临时交办的其他任务。任职要求： 1.市场营销、暖通、制冷、环境工程等专业；男女不限，有一定的地源热泵空调销售经验者优先； 2.从事相关建筑材料销售及优秀应届生均可； 3.具备中央空调系统相关知识，能够处理解决暖通空调系统问题且具备一定的销售技巧； 4.与甲方，设计院等有良好的合作关系及客户资源； 5.能吃苦耐劳、善交际、有进取心，具有良好的团队协作能力，且具有独立的分析和解决问题的能力。 6.工作地点:苏州、上海

C19:苏州霍姆斯建筑工程有限公司职位数：2 岗位数：20
1.销售精英:岗位职责： 1.通过各种媒介渠道，寻找，挖掘潜在客户，开拓市场；2.通过与客户关系的建立及维护，从不断的满足客户需求递升到创造客户需求，服务长期客户；3.对客户状况做详细记录，并根据客户目前的状态为其制定合适的解决方案；4.根据公司要求完成工作目标，完成各项关键绩效指标；5.按要求向上级主管提交每日客户跟进情况的工作报表，和预测报表。任职要求：1.普通话标准，具有较好的学习能力，团队合作精神，沟通表达能力，创新意识和责任感；2.能够积极的完成公司制定的目标；3.对工作充满热情，并能时刻保持良好的心态，抗压能力强。
2.暖通设计师:岗位职责：1.负责方案设计绘图，现场施工协调；2.能熟悉操作CAD等作业软件，独立完成设计方案；3.学历不限，暖通制冷专业优先；4.能独立完成中央空调工程图纸设计，预算造价，方案等一系列工作。

C20:姑苏区依灿珠宝首饰商行职位数：2 岗位数：6
1.珠宝顾问/销售:4名, 2800+奖金；岗位要求： 1、高中及以上学历，2年以上零售经验，具珠宝销售经验者优先； 2、形象气质佳，亲和力好，语言沟通能力突出，男女不限； 3、具备较强的服务意识和销售意识，勇于争创业绩； 4、诚实守信，责任心强，团队协作能力强。
2.收发员:2名, 3000+奖金；岗位要求： 1.对数字敏感，字迹工整，细心、耐心，工作认真负责； 2.能独当一面，有团结精神，能吃苦耐劳； 3.有珠宝收发工作经验优先考虑；

C21:江苏权威影视传媒有限公司职位数：2 岗位数：25
1.客户经理:15名, 任职要求：能吃苦，不惧挑战，性格开朗，亲和力佳，有销售工作经验者优先，男女不限，年龄21--33岁，外貌端庄，口头表达能力强，自信，乐观，有激情，有良知，工作职责：掌握销售技巧，执行销售政策，专业约见解答，维护客户关系，树立企业形象，达成长期合作
2.福利待遇:高底薪：无责任底薪2500-4000元；高提成：8%-35%；轻轻松松月入过万高福利：五项社会险；节日福利；员工旅游;交通补助；全勤奖；绩效奖金；孝基金

C22:苏州拉唯情商咨询有限责任公司职位数：2 岗位数：7
1.情商训练师:2名, 岗位职责负责3-15岁孩子情商课程岗位要求： 1.本科及本科以上学历 2.教育学、心理学专业优先 3.有教师资格证优先 4.性格积极热情
2.微信推广:5名, 岗位职责： 1.通过微信等渠道寻找潜在客户； 2.与客户在线沟通，促成客户到访； 3.配合教学工作，及时与家长沟通，完成销售任务岗位要求： 1.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 2.积极主动，团队意识强； 3.热爱销售，敢于挑战高薪一经录用，待遇从优。

C23:忆丰电机（嘉善）有限公司职位数：2 岗位数：3
1.助理工程师:1名, 1.从事机电产品研发1年以上工作经验； 2.大专及以上学历相关专业；机械相关专业,熟练使用Pro/e ,CAD, office等软件。 3.根据安排，协助工程师完成零部件设计、新建BOM,样机试制，测试记录、跟踪开模、手板制作和产品完善全过程中分管的工作。
2.工程师:2名, 1.从事机电产品研发４年以上工作经验； 2.大专及以上学历相关专业；机械相关专业,熟练使用Pro/e ,CAD, office等软件。 3.熟悉产品研发工作流程,独立完成整机产品研发工作； 4.能承接担当开发项目主要设计任务的能力。 5.肯钻研、责任心强。

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