3月2日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会日期：03-02 (周四) 摊位数：83 职位数：413 岗位数：2701

A01:江苏淼升轨道科技有限公司职位数：5 岗位数：50
1.造价员:岗位要求：1）自动控制、机电一体化、电子技术、计算机、通信及其相关专业大专以上学历；2）具备较强的人际沟通技能，较强的信息收集和分析综合能力； 3）有3年以上安装工程（给排水、电气、消防、暖通）预结算经验，能独立承担项目的预决算、标书的编制工作；4）熟练使用新点、广联达等造价软件、图形算量软件，熟悉本地区现行定额、清单及规范性技术文件； 5）掌握水、电、暖通、弱电等各类安装专业施工规范、工艺要求；6）熟悉（安装、装饰）本地区市场材料设备的价格； 7）有工程师证且具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用。8）熟悉了解IT及弱电市场行情，有相关本地弱电，机电总包相关经验；
2.商务专员:岗位要求：1）、大专及以上学历，至少3年以上弱电智能化行业商务相关工作经验； 2）、熟悉项目商务管理流程，熟悉招投标管理，有撰写各类合同和项目招投标书的经验，具有（有形市场、政府采购）投标工作经验，能独立完成投标报名、开标及中标后的合同谈判工作，如会制作标书更佳； 3）、良好的谈判能力、沟通能力、学习能力，有处理突发事情的能力； 4）、具有（建造师证/造价员证/中级职称以上）者优先录用；
3.行政专员:岗位要求　1）、专科以上学历;2）、两年以上政府专项资金扶持项目全程管控经验;3）、三年以上行政管理经验;4）、具备电子信息领域政府专项资金扶持项目申报与管理方面的独立申报能力;5）、一定的公关能力、一定的应用写作能力、良好的团队协作能力;6）、工作细致严谨、认真负责;应急能力与工作抗压能力强;保密意识强。
4.电工:任职要求：1）、熟练操作与电气有关的机电设备，能够独立安装、维修UPS及电气设备；熟悉艾默生、施耐德、易事特等相关品牌各类型号UPS者优先;2）、具有电工证；具有焊工证者优先考虑；3）、吃苦耐劳，能适应短期出差；4）、良好的沟通能力、协调能力，良好的团队合作精神，良好的敬业精神；5）、年龄28-40岁之间，相关行业工作经验五年以上；
5.物业管理专员:岗位要求：1）物业管理专业或同等管理专业院校毕业，从事地产或商业物业管理工作两年以上。2）熟练操作计算机及相关的应用程序。3）有较强的语言表达和沟通能力,思维敏捷、灵活,勤奋、团队协作意识强。4）有强烈的责任心和上进心，具有团队合作精神，学习能力、有较强的分析和突发事件应急能力；5）保密意识及安全意识较强；6）有驾照优先；

A02:苏州万瑞行商业地产管理有限公司职位数：8 岗位数：80
1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标；本公司免费提供住宿。
2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成；本公司免费提供住宿。
3.销售:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。
4.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。本公司免费提供住宿。
5.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力；本公司免费提供住宿。
6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。本公司免费提供住宿。
7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。本公司免费提供住宿。
8.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。

A03:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂职位数：14 岗位数：40
1.现场QA:4名, 专科以上学历，药学、化学相关专业，熟悉原料药、口服制剂、注射剂生产工艺及质量监控，沟通能力良好，工作认真负责，思想积极向上，能服从工作安排，有相关工作经验优先
2.电工:2名, 男，中专以上学历，机电、电气等相关专业，有低压维修证书、进网作业许可证优先
3.维修工:2名, 男，中专以上学历，机械专业、机电一体化等相关专业
4.QC分析员:2名, 专科以上学历，药学、化学、生物相关专业，掌握药物分析原理和方法，熟悉运用分析仪器。
5.制剂工艺员:2名, 本科学历，药学、药剂相关专业，了解药物各种剂型的生产工艺流程。
6.合成工艺员:3名, 本科学历，制药工程、有机化学、化工专业，具备一定的药物合成基础。
7.理瓶（注射剂）:2名, 女，高中以上学历，年龄40岁以下，有药厂相关工作经验优先
8.灌装（注射剂）:2名, 高中以上学历，30到35岁，有药厂相关工作经验优先
9.配料压片（固型剂）:2名, 专科以上学历，药学相关专业，有相关工作经验优先
10.配制（注射剂）:2名, 专科以上学历，药学相关专业，年龄35岁以下，有药厂相关工作经验优先
11.洗瓶（注射剂）:2名, 高中以上学历，年龄40岁以下，有药厂相关工作经验优先
12.临床监察员:1名, 硕士, 30岁以下，医学、药学相关专业，有良好的沟通协调能力，能够接受出差
13.原料药销售员:大专, 男，35岁以下，善于交际，驾驶技术娴熟，具备一定的药学和贸易管理知识。
14.车间储备管理:4名, 专科及以上学历，药学、化学、机电相关专业，年龄35岁以下，有药厂相关工作经验优先

A04:苏州市友邦智能设备有限公司第一分公司职位数：3 岗位数：9
1.家具销售工程师:5名, 职位要求年龄22---30周岁，大专及以上学历,英语良好，诚实，有责任心，学习能力强，热爱销售行业,能承受工作压力，具有团队合作精神，会熟练操作OFFICE 办公软件(word,excel,powerpoint 等) 职位描述：开发新客户，推广公司产品，完成销售目标，洞悉客户需求，制定销售方案及报价，定期拜访公司客户，并提供良好服务，稳定客户,与客户建立良好关系。定期填写销售报告，及时向上级反馈工程及客户信息。
2.家具销售经理:2名, 职位要求：年龄30周岁以上，大专及以上学历,英语良好，有团队建设及管理经验，有3-5年销售及管理经验，有办公家具行业销售经验者优先，积极向上，抗压能力强；职位描述：负责建设和管理团队，制定团队销售目标，制定销售计划，带领团队开拓市场，建立并维护与客户的关系，制定团队学习培训计划，促进团队成员的成长
3.家具CAD设计:2名, 职位要求：年龄20岁以上，大专及以上学历，工程设计相关专业熟练掌握AUTOCAD制图软件，草图大师软件，效果图，有创造力，学习能力强，有办公家具绘图经验者优先；职位描述：独立与客户沟通，按客户要求设计家具图纸方案，优化客户空间，为客户提供多元化方案参考，设计家具平面、立体图以及家具效果图。协助销售对空间规划家具进行系统报价，制作家具规划方案。经理交办的其他事项

A05:苏州慧博网络科技有限公司职位数：2 岗位数：20
1.电子商务专员和网络实习生:无责底薪2500 +200全勤+300绩效+10%--35%高额提成+奖金+五险=月收入过万；纯网络，不用外出跑业务，电脑办公。公司员工月平均工资在5000-10000，上不封顶。
2.电子商务专员、网络实习运营、运营、实习美工、实习设计、SEO优化:我们为你提供： 1、公司提供公寓式的住宿、24小时的恒温环境、优雅的办公环境。 2、国家法定节假日。 3、上六休一，早八点半晚六。 4、职位晋升机制和专业系统培训。 5、公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升。 6、全面提升的空间与后备管理人才的成长机遇。 7、公司有丰富多彩活动（不定期旅游，经常聚餐、做游戏），聚餐、外拓、提升的培训的体系、员工生日庆贺、人性化的文化。 8、崭新的平台、快速的发展、高效适才的用人体系。

A06:龙湖物业服务集团有限公司苏州分公司职位数：13 岗位数：44
1.秩序维护员(保安):20名, 任职要求：男，身高170cm及以上，女，身高163cm及以上，退伍或转业军人优先，有1-2年酒店、公寓保安经历者优先，持保安、监控上岗证者优先。（上六休一，综合薪资4450元及以上，包住宿）
2.工程维修员:5名, 任职要求：初中及以上学历，有水、电、消防、智能化、设备维修或房屋查验、返修等经验优先考虑，能独立上岗操作，有高低压证书或相关职业技能等级证书者优先。接受实习生或应届毕业生，机电一体化、楼宇智能化、建筑自动化等专业优先考虑。（上六休一，综合薪资4100元及以上）
3.售楼处接待员:5名, 任职要求：18-30周岁，身高163cm及以上，酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。（上六休一，综合薪资3700元及以上）
4.保洁员:2名, 任职要求：50周岁及以下，工作经验无要求。有住宅、公寓、酒店、商场、写字楼等保洁经历者优先。（上六休一，综合薪资2950元及以上）
5.客服专员:3名, 任职要求：大专及以上学历，物业管理、酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有一定的物业管理经验者优先考虑，有较强的沟通影响力和亲和力，服务意识好。
6.品质主管/经理:1名, 任职要求：大专及以上学历，客服、工程、绿化、秩序维护某一专业技能专家，能指导他人。善于总结经验，并形成知识沉淀，能推广落地，会运用。树立高的品质标准，并能影响他人建立高的品质标准。心态开放、有外部视角，创新能力强。
7.秩序主管/经理:1名, 任职要求：高中/中专及以上学历，3-5年秩序维护管理经验，具备较强的控制、化解冲突范围及影响面的能力。自律性和纪律性强、办事公道。处理问题全面、系统、干净，不会按下葫芦起了瓢。能够身体力行地带动和影响团队，赢得员工的信任。具备一定的对外影响力。
8.环境主管/经理:1名, 任职要求：大专及以上学历，3年以上物业行业环境绿化岗位相关工作经验；熟悉环境维护工作程序及标准，具有物业品质管理经验优先；具备较强的专业能力；具备对行业新技术、新方法的专研能力，用开放的心态去接受或运用推行。
9.工程主管/经理:1名, 任职要求：大专以上学历，工作经验5年及以上，有从项目前期、接房、至交房1年的工程管理经历；具有高档住宅小区、写字楼、商场等独立管理经验；熟悉全国和当地物业管理的政策法规及各个环节运作流程，持有物业、工程相关专业资质证书优先。
10.客服主管/经理:1名, 任职要求：大专以上学历，工作经验5年以上、房地产、物业企业工作3年以上，有1年以上交房经验优先；具有酒店、高档住宅小区、写字楼、商场等客服独立工作管理经验；熟悉房地产、物业相关法规和行业政策、规定。
11.置业顾问:2名, 任职要求：沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗，具备良好的沟通表达能力和学习能力，具有较强的抗压力和抗挫能力，做事认真踏实，具有良好的团队精神。
12.租售中心店长:1名, 大专及以上学历，业务能力强、关注目标的同时关注过程、具备较好的团队管理能力、主动帮助团队成员成长、能独立处理突发事件，具备一定的风险意识。
13.人力资源及行政专员/主管:1名, 大专及以上学历，35岁以下，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业佳。有丰富的招聘、培训、员工关系经验，对关键岗位人员招聘有判断，能够通过机制提升组织培训效率和效果，擅长了解他人潜在需求、善于平衡公司及员工的需求。
其他:以上岗位均按照国家和苏州市规定参加社会保险，另享有以下福利：短期激励金、年终绩效考核奖金、春节礼金、生日礼金、新婚礼金、奠仪金、带薪年假、春游以及活动俱乐部等。

A07:苏州市欧风隐形纱窗厂职位数：2 岗位数：26
1.储备销售经理:6名, 大专及以上学历；两年以上工作经验，有培训、人力资源行业类似岗位从业经历和资源者优先，口头及书面表达能力强，思路清晰、逻辑思维能力强、性格坚韧豁达抗逆境能力强，形象及语言能力佳。
2.销售代表:20名, 大专及以上学历，具备较强的学习能力及客户谈判技巧，较强的悟性，有团队合作意识、热情的工作状态，较强的亲和力及沟通能力，能独立完成工作。（应届毕业生也可以）

A08:苏州润森精密机械科技有限公司职位数：12 岗位数：47
1.品管:5名, 女，机械或相关专业，2年以上工作经验，能看懂机械图纸，熟练使用测量工具，工作责任心强，能配合加班。
2.业务助理:3名, 女，机械或相关专业，2年以上工作经验，能看懂机械图纸，计算机熟练，工作责任心强，能配合加班。
3.设备项目工程师:3名, 8年以上工作经验，精通非标设备设计，能报价，并能独立完成设计方案及加工图纸，并能对设备进行加工安排及跟催，责任心强，有团队合作精神。
4.设备电气工程师:3名, 8年以上工作经验，精通非标电器系统的设计，能独立完成非标自动化设备上电气部分的设计、报价、安装、调试；责任心强，有团队合作精神。
5.设备装配钳工:3名, 机械相关专业毕业，有2年以上机械装配经验，能看懂设备图纸，责任心强，能配合加班。
6.设备接线技术员:3名, 大专以上学历，3年以上工作经验，机械专业或机电一体化专业，能够按照电气图纸独立完成电气盘图的排版、接线，设备外部线的走线和接线，了解电气的特性与原理；了解非标自动化设备组装流程，会看懂机械零件相关配合图；动手能力强，有责任心，有非标自动化配线、电器接线经验优先；协助电气工程师对设备电气部分的安装与调试。
7.CNC编程工程师:3名, 五年以上独立编程工作经验，会编程，对工装夹治具加工有相当丰富的编程经验，责任心强，服从工作安排。
8.CNC操机师傅:3名, 五年以上工作经验，熟练操作法兰克及三菱操作系统，对工装夹治具加工有相当丰富的调试加工经验，责任心强，服从工作安排。
9.铣工:8名, 三年以上工作经验，能看懂图纸，工作认真细心；服从上级管理，能配合加班；。
10.仓管:3名, 熟悉仓库运作流程，电脑操作熟练，有原材料或工程类仓库工作经验优先；具备良好的敬业精神，有上进心,反应灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强,能吃苦耐劳。服从管理，工作主动积极；有仓储或本行业仓管、仓库日常管理经验。本公司上班6天8小时制，包住宿，提供工作餐，需配合加班。
11.车工:6名, 三年以上工作经验，能看懂图纸，工作认真细心；服从上级管理，能配合加班
12.平面磨师傅:4名, 五年以上平面磨精加工工作经验，能看懂图纸，工作认真细心；服从上级管理，能配合加班；

A09:苏州俐弗伽家居有限公司职位数：2 岗位数：24
1.软装设计师:4名, 1、大专及以上学历，艺术设计、室内设计、艺术类、建筑类等相关专业； 2、2年以上室内设计经验，有良好的方案洽谈沟通能力； 3、具有良好的CAD、photoshop、PPT等绘图软件的操作能力，有美术功底，手绘能力强，对绘画类作品有一定的鉴赏能力； 4、对装饰风格走向有一定洞察能力，熟悉掌握色彩搭配原理，能应用色彩学对空间进行分析、色彩调整；熟悉室内流行风格，熟悉各种配饰主要材料特征、使用范围，能合理设计空间配饰品； 5、对软装设计工作热爱、执著，为人诚恳，工作努力，具有创新精神及团队协作精神。
2.销售代表/客户经理:20名, 1、大专以上学历； 2、热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才； 3、较强的沟通、协调能力和团队协作能力； 4、具有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳； 5、有建筑装饰行业经验者优先。

A10:德玛克（长兴）包装机械有限公司职位数：13 岗位数：41
1.机械设计:3名, 机械设计或机械自动化；3500-4000元； 1、机械自动化，材料力学，机械原理，机械设计等相关专业； 2、本科以上学历；男女不限； 3、211或985应届毕业生。
2.IT管理员:2名, 本科/计算机专业；3000-4000元； 1、男性，本科学历。 2、计算机及相关专业。 3、二年以上网络及ERP系统维护工作经验。
3.内销业务员:10名, 3000-5000元底薪； 1、具有团队合作精神，积极并主动完成公司年销售任务。 2、有相关机械行业销售经验。 3、有饮料、食用油等注塑机销售经验者优先。
4.仓管员:3名, 2800-3500元； 1、能做好进、出货的管理； 2、月末盘点，确保仓库货品数量准确。 3、中专以上学历，具有2年以上仓管工作经验； 4、懂ERP，会仓库管理软件。 5、男性，会开叉车优先；
5.注塑机调试员:5名, 5000-7000元； 1、有过PET注塑机调试经验或在相关工厂使用过该机器设备； 2、熟练掌握瓶坯或吹瓶工艺； 3、中专以上学历； 4、同行业：天海、华岩、东华、思必拓、伊之密； 5、饮料行业：哇哈哈、统一、康师傅、功夫山泉等；
6.喷漆工:1名, 4000-5000元； 1.按公司图样、工艺文件、技术标准进行生产，在加工过程中进行自检和互检。 2.按产品工艺路线表、专业工种工艺、典型工艺过程。 3.遵守安全操作规程，执行定置管理标准，遵守国家环境保护有关规定。
7.电焊工:2名, 4000-5000元； 1、会操作氩弧焊及切割5公分钢板； 2、有电焊上岗位、电焊证 2证；
8.装配电工:1名, 4000-5000元； 1、有相关的机械装配电工工作经验三年以上； 2、注塑机行业的装配电工工作经验者优先； 3、能独立看懂电气装配图纸。能独立看图在操作。
9.装配钳工:1名, 3500-5000元； 1、有机械行业装配钳工工作经验者优先； 2、能吃苦耐劳，能应对晚上加班；
10.锁模装配钳工:1名, 4000-4500元； 1、三年以上注塑机锁模、射台装配经验；2、初中以上学历；
11.注塑机整机检验员:1名, 5000-5500元； 1、有注塑机整机调试五年以上经验； 2、对整机品质控制有一定的认识；
12.加工中心操作:8名, 5000-7000元； 1、男，会法兰克、马扎克、德玛吉或Haas操作系统； 2、会镗孔，懂G代码； 3、会看机械图纸，会用分中棒，磨刀一般即可； 4、要求有一定架模加工经验，会使用各种量具（内径百分表、卡尺、千分尺）。
13.数控车床:3名, 4000-5000元；1、会看机械图纸，会使用各种量具； 2、熟悉980、MAZAK或法兰克、西门子系统； 3、能独立操作，会手工编程、磨刀； 4、能上夜班，服从管理，有三年以上工作经验者优先。

A11:苏州科拜车业有限公司职位数：4 岗位数：9
1.外贸跟单:2名, 最低学历：大专;年龄要求：22 ~ 35;工作经验： 1年以上; 专业要求: 不限; 岗位职责： 1、协助业务经理编制各类单证； 2、参与商务谈判，签订合同； 3、负责生产跟踪、发货、现场监装； 4、客户资料等各类业务相关资料的整理和归档；任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、1年以上跟单经验，也可以接受应届毕业生； 3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识； 4、具有较高的英语水平，较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑；待遇：双休。底薪2800~3500加奖金。表现优秀者可以往外贸业务方面发展。工作地址：苏州市相城区。公司每天有班车往返于市区。
2.外贸业务员:2名, 最低学历：大专;年龄要求：22 ~ 35; 工作经验： 1年以上;专业要求: 不限; 岗位职责: 1、大专以上学历，英语CET4级以上，专业不限； 2、开展外贸业务，拓展海外市场，开发国外客户； 3、负责操作B2B平台并跟进客户； 4、外贸业务的联络、洽谈和谈判，跟进； 5、严格遵守和执行公司各项规章制度，遵守职业道德，严守公司商业秘密；任职要求： 1、大专以上学历，英语四级或六级以上水平，可以接受应届毕业生； 2、熟悉外贸业务流程；有外贸相关工作经验者优先； 3、具有良好的沟通、协调能力与良好的团队合作精神； 4、英语听说读写能力较强，能够熟练地用英语对外联络； 5、热爱销售工作，有上进心。待遇：双休，底薪3000~3500加提成。工作地址：苏州市相城区。公司每天有班车往返于市区。
3.销售代表:3名, 最低学历：大专; 性别要求：男性; 年龄要求：23 ~ 45; 工作经验： 1年以上; 专业要求: 1、负责公司产品的销售及推广业务； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 3、开拓新市场，开发新客户，增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划； 6、签订销售合同，负责每月订货订单下达、业务对账，开票申请、催收货款； 7、完成领导交付的其他工作事务。任职资格: 1、年龄23—45岁，专业不限，男性优先； 2、有电动车销售背景者优先； 3、具有清晰的思路和敏锐的判断力，较强的商业机会捕捉能力和商务谈判能力。 4、有激情，责任心，具拼搏精神，能承受较大的工作压力； 5、能够接受出差。待遇：底薪3000~4000加提成。工作地址：苏州市相城区。公司每天有班车往返于市区。
4.销售助理:2名, 最低学历：大专; 性别要求：不限; 年龄要求：22 ~ 30; 工作经验： 1年以上; 专业要求: 不限; 岗位职责: 1，负责整理客户资料与ERP系统输入； 2，接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接； 3，负责货物运输安排及跟踪； 4，相关的销售协议、合同等存档管理； 5，客户相关信息的录入管理，建立客户档案； 6，公司网站及B2B网站后台维护； 7，完成上级交给的其它事务性工作。岗位要求： 1.大专以上学历； 2.熟练使用电脑.有一定的办公软件操作基础； 3.有亲和力，沟通能力和语言表达能力较好； 4.英语CET-4级； 5.女性优先。待遇：双休。底薪2800~3500加奖金。工作地址：苏州市相城区。公司每天有班车往返于市区。

A12:苏州帕科泰克物联技术有限公司职位数：1 岗位数：10
1.销售专员:10名, 一、本地外地不限，男女不限二、学历：不限；三：工作地点：苏州四、薪资待遇：试用期2800元加1500元出差补贴；转正后3500起；享受园区社保政策；高提成；外地员工视实际情况提供宿舍五、工作经验：无要求，但要喜欢销售工作。六、工作要求： 1、对销售工作的正确理解并实现公司的销售目标，面对全国市场，能长期出差。 2、品行良好，具备较强的沟通协调能力，表达能力强； 3、经面试合格后即刻上岗培训；七、职业规划：公司为每个销售员工提供未来的发展空间及销售政策，需要具有销售工作激情的员工加入到公司的团队。只要您具备一定的能力，公司会与员工在这个朝气蓬勃的平台中求得更快乐的发展。

A13:苏州市鑫冠精密模具有限公司职位数：10 岗位数：100
1.急招CNC师傅及学徒:数名，要求中专以上学历，模具、机械相关专业，会CAD，能看懂图纸，有上进心，能吃苦耐劳，会编程以及操作五轴加工中心者优先，包吃住，工资2000---7000元。
2.急招铣床师傅及学徒:数名，要求中专以上学历，模具、机械相关专业，会CAD能看懂图纸，有上进心，能吃苦耐劳，包吃住，工资2000---7000元。
3.急招数控车床师傅及学徒:数名，要求中专以上学历，模具、机械相关专业，会CAD，能看懂图纸，有上进心，能吃苦耐劳，包吃住，工资2000---7000元。
4.磨床师傅及学徒:数名，要求中专以上学历，模具、机械相关专业，会CAD，能看懂图纸，有上进心，能吃苦耐劳，包吃住，工资2000---7000元。
5.慢走丝、快走丝师傅及学徒:数名，要求中专以上学历，模具、机械相关专业，会CAD，能看懂图纸，有上进心，能吃苦耐劳，包吃住，工资2000---7000元。
6.电火花学徒:数名，要求中专以上学历，模具、机械相关专业，会CAD，能看懂图纸，有上进心，能吃苦耐劳，包吃住，工资2000---7000元。
7.品检人员:数名，男女不限，中专以上学历，包吃住，会各种检验设备，工资2000---7000元。
8.业务员及业务助理:数名要求大专以上学历，机械或模具相关专业，工资2000---7000元。
9.办公室文员:数名：要求大专以上学历，工资2000-5000
10.司机:熟悉苏州路线，要求技术娴熟，配合度高

A14:苏州亿博置业有限公司职位数：2 岗位数：20
1.销售助理:【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、主要负责与客户签约购房合同，对接银行按揭。【任职资格】 1、两年相关经验 2、有良好的服务意识、综合素质（4、能吃苦耐劳 3、女，2名，做六休一
2.财务出纳:岗位职责： 1、负责公司现金帐务管理； 2、负责员工考勤、工资计算； 3、负责公司开票、报税工作； 4、领导布置的其他工作。任职要求： 1、有相关从业经验2年以上； 2、具有会计上岗证； 3、具备良好的办公软件操作能力； 4、做六休一，上班时间：08：30—17：00，遇到公司项目紧急情况会有加班；工作地址：苏州市姑苏区总官堂路1045号橘郡花园营销中心2楼

A15:苏州斯帝文服饰有限公司职位数：4 岗位数：32
1.业务跟单:5名，男女不限，大专以上学历，英语四级以上，两年以上外贸服装工作经验
2.技术科打样工:有服装打样经验
3.QC跟单员:2名, 有服装跟单经验
4.版师:三年以上梭织女装制版经验

A16:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店职位数：5 岗位数：35
1.营销专员:1.高中及以上学历者优先，有相关工作经验者优先； 2.性格开朗，有良好的的沟通表达能力； 3.入职即参缴当地五险一金，提供住宿； 4.福利：底薪+全勤+奖金+五险一金。
2.营销实习生（17年应届毕业）:1.17届应届本科或大专四级毕业生； 2.性格开朗，有良好的的沟通表达能力； 3.专业不限，对零售行业感兴趣； 4.拿到毕业证书即转正。
3.营销储备:本科, 1.大专四级及本科以上学历，专业不限； 2.性格开朗，沟通表达能力强，接受应届毕业生； 3.福利：底薪+全勤+奖金+五险一金。
4.配送文员:2名, 1.良好的沟通表达能力和顾客服务意识； 2.熟悉基础的电脑数据录入； 3.中专及以上学历； 4.福利：底薪+奖金+全勤+五险一金
5.仓库管理员:3名, 1.中专及以上学历，25-35岁，具有相关经验者优先； 2.责任心强，细心维护商品安全与卫生； 3.福利：底薪+奖金+全勤+五险一金+住宿
其他:工作时间：40小时/周；全年13薪；享受带薪年假6天；缴纳苏州园区社保+住房公积金；

A18:中科健康产业集团股份有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40
1.储备干部:薪资待遇：五险一金、员工旅游、高温补贴一应俱全底薪（4000---10000元/月）+提成+福利奖金=年薪10---20万左右岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售目标制定及具体实施； 3、负责公司的各项政策、促销活动的策划，以及市场情况的反馈；任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
2.客户经理:薪资待遇：五险一金、员工旅游、高温补贴一应俱全底薪（4500元/月）+提成+福利奖金=年薪10万左右岗位职责： 1、熟练掌握公司产品知识，为客户提供咨询服务 2、通过电话与客户进行沟通了解客户需求，为客户不断提供专业的咨询与服务 3、建立客户档案，定期与客户进行沟通，建立良好的关系任职要求： 1、专科及以上学历，有相关工作经验者优先， 2、有较强的学历能力和沟通能力，应变能力快 3、有良好的服务意识，有市场营销等相关工作经验者优先
3.专卖店经理:薪资待遇：五险一金、员工旅游、高温补贴一应俱全底薪（4000---8000元/月）+提成+福利奖金=年薪10---15万左右岗位职责： 1、掌握相关健康知识，为客户提供咨询服务及店内销售 2、整理产品陈设，维持店面整洁 3、建立客户档案，定期与客户进行沟通。任职要求： 1、专科及以上学历，有相关工作经验者优先， 2、有较强的学习能力和沟通能力，应变能力快 3、有良好的沟通能力，服务意识及客户分析能力。
4.前台接待:薪资待遇：五险一金、员工旅游、高温补贴一应俱全底薪（4000---6000元/月）+提成+福利奖金=年薪10万左右岗位职责： 1、负责前台日常工作，电话的接听、转接，做好各种来电咨询工作； 2、负责来宾的接待、会议的安排； 3、负责公司各种信件、快递、报刊等的接收、登记、发放；任职要求： 1、相貌端庄、思维敏捷、语言流畅、表达能力较强、掌握基本商务礼仪； 2、性格开朗、吃苦耐劳、举止大方、有亲和力； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好的沟通、协调能力及团队协作精神。

A19:上海迪扬信息科技有限公司职位数：3 岗位数：50
1.（公司直招）银行风控专员/案件调查专员:30名, 任职资格： 1、语言表达能力强，应变能力强，团队合作意识强以及工作勤奋、踏实； 2、专业以金融、法学、经侦优先，其他有保险、理财、销售经验优先，口才佳者优先； 3、大专及同等水平以上学历（人才出众学历可以放宽），年龄：20-35周岁； 4、工作经验不限（可接受应届毕业生）
2.人事招聘专员:
3.行政数据员:

A20:苏州东方铁塔有限公司职位数：12 岗位数：32
1.设备维修员:2名, 男, 大专, 机械类专业，负责公司数控设备的维修与保养(行车、电焊机等机器）学习能力强，较强的适应能力，吃苦耐劳。
2.气保焊工:5名, 男, 高中以下, 能吃苦耐劳，熟练使用气保焊。工作时间9-10小时/天，工资：5000-8000元/月（根据熟练程度定薪资）
3.操作工:10名, 男, 能吃苦耐劳，工作时间9-10小时/天。月工资：6000左右。（具体工种：钻孔、切割、冲孔、打磨等）
4.保安:2名, 男, 高中(职高), 负责公司内保及警区保安工作，有相关工作经验，退伍军人优先。
5.文员:3名, 女, 大专, 精通Excel、Word等常用办公软件，工作认真仔细，有较强的责任心。
6.招聘专员:1名, 男女不限，大专及以上学历，管理类专业，了解人事管理流程，善于沟通，领悟力强，具备较强的洞察力，有一定的策划、组织能力，协助部门主管负责公司内部的人才招聘工作，及主管安排的其他事宜。有同等职位工作经验一年以上优先考虑。
7.行车工:2名, 女, 视力好，车间操作行车吊转构件，工作责任心强，能吃苦耐劳。
8.质检员:2名, 男, 中专, 能看懂机械图纸，看图检件、外观检验、检验机加工下料孔距等工作。
9.厂长助理:1名, 女, 高中(职高), 25-35周岁，协助厂长所安排的各项工作，负责资料接收和下发，及统计生产进度。工作认真负责，有责任心。
10.财务:2名, 女, 大专, 会计专业，有会计从业资格证，对数字敏感，反应灵敏.优秀应届毕业生也可。
11.仓库管理员:1名, 女，30-35周岁，高中学历，具有较强的责任心，工作认真细致，有仓库管理经验者优先。
12.安全员:1名, 男, 高中(职高), 负责公司生产运行安全管理、应急体系建设、安全教育培训、安全防范及安全事故的处理，熟悉工伤的包扎与救护，具备危险源辨识、评价等相关技能。在生产型企业从事安全员工作一年以上优先。

A21:苏州万国行房地产营销策划有限公司职位数：5 岗位数：50
1.客服文员:性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，欢迎应届生，一对一培训，老人带新人，师徒模式教学。
2.行政人事:任职资格：1-2年行政工作经验或前台工作经验者优先，形象气质佳；熟练使用OFFICE办公系统软件，能处理行政后勤事务；责任心强，良好的协调能力，有较强的亲和力和团队精神；有客服和销售经验者更佳。
3.房产销售主管:任职要求：大专以上学历，20-35岁，专业不限；熟悉房地产行业，具有2年以上的商业房地产销售管理经验，较强的销售管理经验及团队管理经验。
4.电话销售:任职资格：18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
5.一手楼盘案场置业顾问:任职要求：大专及以上学历，18-30岁，五官端正，男女不限；普通话标准，反应灵敏，具有良好的沟通能力，亲和力，有责任感，勇于挑战高薪。
其他:工作人员包宿舍，待遇优厚。

A22:湖南恒诺航翔商品经营有限公司职位数：5 岗位数：42
1.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。
2.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
3.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
4.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
5.储备干部:1、经验不限，优秀毕业生、优秀学生干部优先 2、大专及以上学历，形象气质家，懂礼仪，个人素质良好 3、普通话清楚，思路清晰，具备亲和力和执行力

A23:苏州久信机电工程有限公司职位数：3 岗位数：30
1.施工资料员:岗位职责： 1、负责工程部的日常内务、文案工作，服从领导交办的其他工作； 2、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理； 3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理； 5、完成上级交办的其他任务。任职资格： 1、大专或大专以上学历，机电安装等相关专业； 2、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件； 3、具有良好的团队合作精神，责任心强； 4、工作地点：南京项目部;
2.现场材料员:岗位职责： 1、按采购计划验收进场物资，清点物资并填写物资进场验收记录； 2、及时掌握材料使用动态，并上报项目部； 3、负责材料的接收、入库、保管、领用工作，并建立各类明细账目； 4、完成项目部分配的其他工作任务任职要求： 1、中专以上学历，应届毕业生亦可，男性； 2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 3、具有良好的团队合作精神，责任心强； 4、工作地点：南京项目部
3.专职驾驶员:岗位职责： 1、主要负责老板的行程接送； 2、负责老板专用车辆的保养和维修； 3、接受综合部的行车调度安排； 5、完成老板安排的其他临时任务。任职要求： 1、年龄35-50岁， 5年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况;　 2、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 3、为人踏实、老实忠厚、肯吃苦，保密意识强、责任心强； 4、居住在园区斜塘附近的优先考虑；

A24:苏州冬萍实业有限公司职位数：1 岗位数：2
1.驾驶员:2名, 要求：持有C1以上驾照，具有3年以上的开车经验，熟悉苏州路况，有耐心肯吃苦，性格好; 年龄：25-40岁; 薪酬：面议;

A25:苏州煜达林网络科技有限公司职位数：3 岗位数：30
1.网站建设:计算机相关专业；基本工资2000元，不含奖金，转正后交五险一金，双休，带薪休假；岗位要求：精通 Dreamweaver，Photoshop 等工具；对网站的页面制作有整体规划的能力，能根据设计师的设计风格延续发挥更多的页面；工作踏实，有责任心，有团队精神，能适应较强的工作压力；
2.网络编辑:计算机电子商务相关专业；基本工资2000元，不含奖金，转正后交五险一金，双休，带薪休假；职责：负责网站内容的信息搜集、编辑、优化、更新、公司产品发布等；协助开展网络推广（外链）工作；编辑的内容必须符合网站seo的优化，文章标题的撰写，负责整理符合SEO规范的长尾词文章。
3.外链专员:计算机电子商务相关专业；基本工资2000元，不含奖金，转正后交五险一金，双休，带薪休假；职责：负责网站的外部链接建设和维护，负责博客、b2b、分类信息、论坛、等推广工作；负责交换与网站相关，且权重对等，对网站数据的分析对比，找出合适的友情链接。

A26:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司职位数：14 岗位数：117
1.厨工:工作认真，勤劳踏实，讲究卫生；负责厨房蒸饭工作，协助厨房其他工作；
2.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
3.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
4.消防中控主管:10名, 依照国家有关法律及公干部门的有关规定，结合大厦实际情况，制定大厦各项消防管理方案及防范措施，按计划进行消防宣传，组织消防大检查，落实各项消防安全管理规章制度，定期进行消防实操演习。
5.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先；具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
6.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
7.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
8.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
9.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
10.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
11.银行前台:5名, 高中(职高), 26岁以下，身高165cm以上，相貌端正，形象良好，有相关经验者优先。
12.厨师、冷菜师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
13.钟点工:洗碗、洗菜、打饭打菜等，责任心强。
14.【急聘】空调机房值班电工:10名, 男, 高中(职高), 1.25周岁-50周岁，无不良纪录。 2.持有高低压证书，认真负责，吃苦耐劳，有一至两年以上大型设备维修经验者优先考虑。

A27:苏州绿康医疗器械有限公司职位数：3 岗位数：21
1.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入15万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点。
2.助理:10名, 大专, 岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，无需销售经验。待遇：1.试用期工资3200元，年薪可达6—8万以上。2.每年一次省外旅游. 3.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 4.免费提供住宿。
3.销售经理:1名, 26—35岁：2名 25—38岁，男女不限，1. 根据企业销售目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施；2. 处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作；3. 组织对本部门的人员培训。4.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点。

A29:苏州周梦信息科技有限公司职位数：8 岗位数：34
1.软件实习生:5名, 1.统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先； 2.热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
2.Java软件工程师实习生(可应届):8名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机（网络）、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、生仪、机电等专业； 3.有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资4000-6000以上。
3.嵌入式开发实习生（可应届）:6名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机、电子类相关专业，专科以上学历； 3.负责产品的软件开发、硬件驱动的开发工作或协助相关开发工作。 4.熟悉C语言，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先 5.责任心强，富有团队精神待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资5000-8000以上。
4.WEB前端开发实习生 :4名, 岗位职责：应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求待遇：面议
5.前端开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML，熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
6.安卓Android实习生:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位）待遇:面议
7.精英销售:3名, 女, 1、25岁以上，大专及以上学历； 2、二年及以上保险、直销或软件行业销售工作经验； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、熟悉office办公软件，可适应短期出差； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养、高度的责任心，抗压能力强； 6、对待工作主动积极，能适应公司发展的步伐，与公司共同发展； 7、一经录用，公司将提供优质的发展空间； 8、投递简历，请附上清晰近照，无照片简历不接收
8.策划运营专员:1名, 1、全日制大专及以上学历，有营销推广、微博微信运营、活动策划等相关工作经验； 2、具有较强的新闻，有较强的文案功底； 3、网感好，创意优，执行力强，有良好的独立撰写能力，一定程度掌握图片处理软件； 4、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程优先； 5、对微博和微信运营成功案例者优先。有微博、微信等优质资源者优先； 6、良好团队合作精神；较强的执行力，独立思考能力，观察力和应变能力； 7、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力； 8、熟悉IT培训行业者优先，具有这方面的微信运营者优先。

A30:吴中区城区维诺康保健食品经营部职位数：7 岗位数：45
1.总监:2名, 20岁以上，初中以上学历，有工作经验者优先考虑，普通话流利，具有良好的沟通能力和亲和力，工作热情，主动，具有良好的顾客服务意识，团队协作精神，爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。40万一年。
2.部门经理:6名, 20岁以上，初中以上学历，有工作经验者优先考虑，普通话流利，具有良好的沟通能力和亲和力，工作热情，主动，具有良好的顾客服务意识，团队协作精神，爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。20万一年。
3.客户经理:20名, 20岁以上，初中以上学历，有工作经验者优先考虑，普通话流利，具有良好的沟通能力和亲和力，工作热情，主动，具有良好的顾客服务意识，团队协作精神，爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。15-18万。
4.客服:10名, 20岁以上，初中以上学历，有工作经验者优先考虑，普通话流利，具有良好的沟通能力和亲和力，工作热情，主动，具有良好的顾客服务意识，团队协作精神，爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。工资3000-5000。
5.人事经理:1名, 20岁以上，初中以上学历，有工作经验者优先考虑，普通话流利，具有良好的沟通能力和亲和力，工作热情，主动，具有良好的顾客服务意识，团队协作精神，爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。工资3000-5000。
6.总经理助理:1名, 20岁以上，初中以上学历，有工作经验者优先考虑，普通话流利，具有良好的沟通能力和亲和力，工作热情，主动，具有良好的顾客服务意识，团队协作精神，爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。工资3000-5000。
7.文员、行政:5名, 20岁以上，初中以上学历，有工作经验者优先考虑，普通话流利，具有良好的沟通能力和亲和力，工作热情，主动，具有良好的顾客服务意识，团队协作精神，爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。工资3000-5000。

A31:苏州智天银商贸有限公司职位数：5 岗位数：16
1.营销主管:2名, 综合底薪4000+提成+奖金；岗位职责要求： 1.拥有金融属性企业营销团队半年以上工作经验; 2.良好的团队协作精神，服从公司的安排和分配; 3.良好的行业口碑及产业履历。
2.营销精英:10名, 综合底薪3000+提成+奖金 1.公司将提供专业的行业培训； 2.公司提供优质的客户资源，供你开发，在最短的时间创造最佳业绩； 3.无需外出，办公室工作； 4.公司每月均有聚会活动，每年享受公司集体旅游一次；
3.网络维护:1名, 综合底薪2000+奖金；岗位职责要求： 1.大专以上学历，熟悉电脑软、硬件的维护。 2.熟悉互联网网站的日常维护与推广。
4.人事专员:2名, 综合底薪3000+提成+奖金；岗位职责要求： 1、大专以上学历，谈吐得体，活泼开朗； 2、拥有半年以上人事工作经验者优先；
5.行政前台:1名, 综合底薪3000+奖金；岗位职责要求： 1.五官端正，举止大方，言行得体，拥有良好的个人亲和力。 2.有相关行业或教育培训行业经验者优先。

A33:苏州启旺自动化设备有限公司职位数：1 岗位数：10
1.售后服务工程师:岗位职位：及时处理客户问题，与客户保持良好互动，责任心强，有团队意识。薪资待遇：4000-5000元/月。要求：男性，30岁以下，有无工作经验均可，人品正直，沟通顺畅，守信用，责任心强，大专及以上学历，具有一定的电气知识，能适应江苏省内及周边省份出差。
其他:公司提供住宿及餐费补贴，不提供住宿及三餐。公司实行每周双休，8小时工作制，法定节假日正常放假，放假期间因公出差者，另支付加班费，加班计算方式按照国家规定执行。公司对表现优异的员工，年终发放年终奖金。

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：5 岗位数：25
1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。
2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职，工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。
4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。

B02:上海融行信息技术有限公司职位数：5 岗位数：64
1.电话销售:50名, 岗位职责： 1、18-30岁周岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
2.储备销售主管:10名, 岗位职责： 1，在营销经理的工作部署下，制订季度月度计划，并对工作进行定期评估； 2，负责制定各类电话销售管理制度及服务标准； 3，负责对电话营销人员进行培训、指导与监督，培养敏锐的市场捕捉和判别能力； 4，定期评估销售人员的的工作表现； 5，安排电话销售人员的日常工作； 6，每天客流量的及时汇总、汇报并提出合理性建议； 7，把握市场行情了解市场动态，搜集竞争者情报； 8，负责每日、周、月客流量、业绩的总结与汇报； 9，配合营销经理完成本部门销售任务及相关的业务拓展； 10，负责组织电话回访工作，保证服务质量； 11，完成上级领导临时交办的工作。
3.销售经理:2名, 岗位职责： 1.年龄22--30周岁，大专及以上学历； 2.有良好的沟通能力,协调能力； 3.能吃苦耐劳,有较强的自信,执行力强； 4.有责任心,抗压能力强； 5.金融专业,银行,担保公司从业经验优先；综合工资：2500-20000 绩效工资+个人业绩提成+激励奖+特别福利+季度奖金+年度奖金；福利待遇：法定节假日、专业培训、年终奖、旅游、带薪年假、完善的晋升机制
4.行政前台:1名, 岗位职责： 1、负责电话接听、客人来访迎送等招待工作； 2、负责办公用品的采购管理等总务事项； 3、协助上级主管对各项人事行政事务的安排及执行； 4、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格： 1、中专以上学历； 2、半年或一年以上相关工作经验，优秀应届生也可； 3、办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识； 4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 5、待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识。
5.出纳:1名, 任职资格： 1、专科以上学历，财务、会计相关专业，有会计从业资格证书； 2、熟悉公司财务工作及银行、税务等外部机构办事流程者优先考虑； 3、熟悉国家相关财税法律法规，能熟练使用财务软件及各类办公软件； 4、正直诚信、踏实严谨，有责任心；具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识。

B03:苏州工业园区海亚斯人力资源开发有限公司职位数：1 岗位数：10
1.人事招聘专员:性别:女；学历:大专以上及三本毕业学生（优秀中专给予考虑）；负责人才市场的招聘，新员工的入职报道。有雄心，有抱负者优先考虑。每天8:30--17:30上班，上六休一，常白班；两个月试用期，试用期底薪4000，试用期过后底薪6000-10000

B04:苏州泥巴公社装饰设计工程有限公司（筹）职位数：16 岗位数：148
1.文员:5名, 能吃苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优；
2.平面设计:2名, 能吃苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优；
3.活动主持:1名, 能吃苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优；
4.活动执行:1名, 能吃苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优；
5.活动部经理:1名, 能吃苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优；
6.网销:30名, 能吃苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优；
7.网络部主管:4名, 能吃苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优；
8.网络部经理:1名, 能吃苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优；
9.电销:12名, 能吃苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优；
10.社区部经理:1名, 能吃苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优；
11.客服:8名, 能吃苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优；
12.设计助理:25名, 能吃苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优；
13.设计师:40名, 能吃苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优；
14.服务社经理:8名, 能吃苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优；
15.社区推广员:8名, 能吃苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优；
16.市场部经理:1名, 能吃苦耐劳，有责任心、上进心；有经验者优先录取，一经录取待遇从优；

B06:苏州新合盛资产监管有限公司职位数：3 岗位数：30
1.投融部客户经理:职位描述： 1.对上市辅导对象进行考察甄选、评估、判断、谈判、设计交易结构； 2.为项目投资准备推荐文件，编制投资调研报告，可行性研究报告及框架协议内容； 3.参与项目投资，建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好业务关系； 4.负责投资执行及项目投后管理。任职要求： 1.具有基金从业资格等相关从业证书； 2.2年以上基金、证券、银行投资领域工作经验； 3.有扎实的财务、金融知识，有良好的投融资分析、判断能力及决策力，熟悉项目的尽职调查、可行性研究分析、项目管理等； 4.善于学习，具有较强的信息分析能力、创新和组织协调能力、团队合作和敬业精神，责任心强，具有良好的道德品质和职业操守； 5.熟悉股票，股指期货、债券、金融衍生品等一、二级市场基金产品的设立、募资、投资、风控和投后工作，具备国内外知名投资银行与资产管理公司工作经验者优先。
2.综合管理部负责人:职位描述 1.负责协助经营领导班子做好公司的中长期发展规划； 2.负责协助公司经营领导班子做好公司的各项计划落实进度控制； 3.负责公司行政系统的日常管理工作。负责公司总经理办公会议的管理执行工作，负责公司行政公文及上级领导交办的相关文件材料的起草工作。负责公司各项规章制度的草拟、发文、执行、修改； 4.负责公司人事管理工作，促进人力资源管理规范化组织，制定完善的公司管理制度体系。根据需要制定公司组织机构、部门职责、岗位职责，提高公司科学、规范管理的水平，负责公司的薪酬设计和管理工作； 5.负责公司后勤管理工作； 6.综合管理部的内部管理工作。任职要求： 1.大专以上学历，具有优秀的文字驾驭能力，能够熟练使用各种办公软件； 2.熟悉企业管理、行政管理基本原理及方法，以及地方政策法规； 3.通晓行政管理理论，具有2年以上大中型行政管理工作经验； 4.具有卓越的沟通协调能力以及团队合作能力，具备良好的职业操守； 5.有高超的对外公共关系处理、品牌宣传能力及行政事务处理能力； 6.为人正直、作风严谨稳健、有亲和力，性格开朗、执着。
3.环保事业部市场营销:职位描述 1.搜集及分析市场相关信息，为公司市场营销提供建设性方案和策略； 2.及时反馈客户意见，把握市场动向，与公司内部各部门密切沟通 3.评估推广效果，配合相关部门积极开拓市场，并负责制订区域的客户维护工作任职要求 1.年龄在28-48岁，大专以上学历，营销，市场、机械工程专业优先； 2.有一定的交际能力，市场开拓能力； 3.思想活跃，思路清晰，有市场明锐度； 4.社会资源广（各地区环保机构、教育机构），从事过环保设备销售相关工作，独立完成环保项目者优先； 5.具备优秀的创意、良好的沟通协调能力、计划组织能力。对工作认真、负责、具良好的团队精神，良好的沟通理解力，能承担工作压力； 6.能够带领业务团队。

B07:惠尔信机械（泰兴）有限公司职位数：6 岗位数：29
1.机加工质量工程师:2名, 男性，28~45岁左右，大专以上学历，须有机加工检验、管理、质量等相关工作经验；熟悉机加工工艺流程及检测量具的运用。
2.NDT检验人员:3名, 男，22~40岁左右，中专以上学历，持有NDT二级证书，有2年以上工作经验，薪资4000~6500元。
3.激光加工检:2名, 男，22~40岁左右，中专以上学历，有2年以上同岗位工作经验，薪资3000~6000。
4.电工:2名, 男，22~40岁左右，中专以上学历，有2年以上工作相关工作经历，持有效电工证书，薪资3000~6500.
5.铸造熟练工:男，25~45岁左右，能吃苦耐劳，有一年以上的铸造工作经验，薪资：4000~8500.
6.计划工程师:20岁~30岁左右，专科以上学历，要求：逻辑思维及工作责任心较强，并有良好的表达能力和沟通能力，善于学习。
其他:福利待遇：交纳5险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业及住房公积金）；免费提供工作餐及享有国家法定节假日；发放生产奖金/夜班补助/全勤奖/年终奖金；端午节、中秋节、春节发放节日礼品及年底聚餐及抽奖；工作时间：8小时/天，6天工作制

B08:威兰阀门（苏州）有限公司职位数：2 岗位数：2
1.加工中心作业员:1名, 岗位职责及要求：年龄25—40岁之间，中专（或高中）以上学历，数控专业毕业；个人素质较强，能吃苦耐劳，有积级进取和团队合作的精神；能熟练操作FANUC 系统,会编写加工程序及产品调试；能阅读加工图纸，熟练使用测量工具；勤奋好学，积极上进，服从工作安排；注：操作过韩国斗山HM8000卧式加工中心、韩国起亚KH63G数控铣镗床者优先。从事过阀门制造业及操作3-5年卧式加工中心者优先
2.数控车床作业员:1名, 岗位职责及要求：年龄25—40岁之间，中专（或高中）以上学历，数控专业毕业；个人素质较强，能吃苦耐劳，有积级进取和团队合作的精神；能熟练操作FANUC 系统，会编写加工程序及产品调试；能阅读加工图纸，熟练使用测量工具；勤奋好学，积极上进，服从工作安排；注：操作过韩国斗山PUMA V550或韩国起亚LV800R数控立式车床者优先。从事过阀门制造业及操作3-5年立式数控车床者优先。
其他:福利待遇： 1.每年6月-9月，高温费每月200元。 2.员工生日礼券100元/人。 3.每月带薪病假2天，半薪病假5天。 4.入职即交社保、公积金。 5.每年13薪、年终调薪。 6.每年有圣诞礼品、旅游、聚餐。 7.报销体检费用。

B09:江苏道之然贵金属有限责任公司职位数：5 岗位数：50
1.业务员:10名，性别不限，高中、中专及以上学历，无经验要求，只要求你热爱销售，公司会将你培养成业务精英，业务突出可提升为业务经理！工作时间：双休，每天8小时；综合工资：3000—18000元/月，缴纳社保！
2.客服人员:8名，女，高中及以上学历，具有较强的沟通理解能力，工作时间：双休，每天8小时；薪资3000-8000元/月；缴纳社保！
3.电话销售:10名，性别不限，高中、中专及以上学历，无经验要求，只要求热爱销售，具有一定抗压能力，每天公司提供资源，你负责通过电话联系客户，业绩突出可提升为部门主管！工作时间：双休，每天8小时；综合工资：3000-20000元/月，缴纳社保！
4.金融实习生:10名，性别不限，高中，中专及以上学历，具有较强学习能力，语言表达能力，通过系统培训，可将你培养成优秀的金融理财师，负责资产运作，工作时间：双休，每天8小时；综合工资：3000元/月以上，缴纳社保！
5.招商主管:5名，性别不限，高中及以上学历，具有较强的语言表达能力，热爱销售，负责公司业务发展，开发客户，维护客户，工作时间：双休，每天8小时；综合工资：5000元/月以上，缴纳社保！

B12:苏州尚畅泰投资管理有限公司职位数：3 岗位数：42
1.储备干部,部门主管:有相关行情从事经验，能独立完成公司赋予的工作任务。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。
2.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
3.市场专员:30名, 招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。(有无经验均可,提供岗前带薪培训)

B13:江苏常熟农村商业银行股份有限公司职位数：1 岗位数：44
1.小微金融客户经理:44名, 岗位职责：通过对小型企业、个体工商户进行调查、分析、评估等工作，帮助小型企业和个体工商户从我行获取贷款。招聘条件： 1、1990年1月1日以后出生； 2、苏州市常驻户口(含各县级市、县、区)或苏州籍毕业生； 3、全日制本科及以上学历（境外院校须取得国家教育部出具的学历（学位）认证），专业不限（金融、经济、会计类等相关专业优先），毕业生必须在2016年8月前毕业； 4、身体健康，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等（以体检报告为准）； 5、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录； 6、诚实守信，品貌端正，善于交流，以客户为导向，具备良好的服务意识。工作地点：苏州市区昆山太仓；

B15:北京方正科技信息产品有限公司职位数：3 岗位数：45
1.接听类技术支持（打印机）:20名, 1、通过接听电话的方式为打印机产品的使用客户（企业及个人）提供产品使用咨询及技术故障支持；受理客户投诉并进行处理；提供优质的售后支持
2.在线专员（官网，京东）:10名, 1、负责解决用户在京东平台咨询的关于产品售前及售后相关的问题； 2、充分了解客户需求，为其推荐符合需求的打印机；岗位要求： 1、大专及以上学历，20-35岁左右，计算机相关或理工类专业优先； 2、普通话标准，具有良好的沟通、表达和理解能力； 3、计算机使用熟练；有客服经验者优先 4、性格温和，有耐心，具有良好的团队协作精神。 5、打字速度不低于80字/分钟。薪资福利：公司免费提供住宿（水电费自理）；周末双休；岗前带薪培训5周；根据技术服务能力享受级别不等的职称津贴；根据入职月份长短不同享受不等的年资奖金（入职半年以上即可享受）；正式上岗后签订劳动合同，园区乙类；提供午餐补贴。丰富健全的各项福利：免费旅游或拓展、传统节日福利、生日会、年终奖、生日礼金、结婚礼金、生育礼金等。
3.雀巢惠氏售后咨询顾问:15名, 1、负责向雀巢惠氏妈妈俱乐部会员进行关怀服务、育婴营养指导，提供优质的产品售后服务；

B16:苏州苏报智屋网络信息服务有限公司职位数：2 岗位数：20
1.客服专员:薪资范围3000—4000. 福利待遇：五险一金，节日福利，定期体检，带薪年假。岗位职责： 1、400电话接听，提供专业优质的置业安家相关问题解答； 2、负责网上房源信息的更新与修改，发布新的房源； 3、核实负责区域在售房源； 4、了解客户的买房需求，为客户找到匹配的房屋； 5、买卖双方谈判过程中的斡旋并促成交易，订立三方协议。 6、熟悉并掌握一二手房地产交易全流程服务。任职要求： 1、专科及以上学历，20-35周岁，房地产相关工作经验； 2、1年以上房地产经纪业务或房地产权证相关工作经验，具有互联网行业工作经验优先； 3、熟悉房地产交易流程及房地产相关政策，有房地产平台从业经验者优先； 4、拥有互联网精神，良好服务意识、心态积极主动、学习能力强、上进心强。
2.新媒体采编:薪资范围3000-5000。福利待遇：五险一金，绩效奖金，节日福利，定期体检，带薪年假。岗位职责： 1、微信、APP等新媒体的运营及维护； 2、负责各类活动及房源宣传推广微信稿攥写； 3、房地产成交数据整理及分析； 4、活动策划方案攥写及全程组织，有全案营销能力； 5、宣传资料及活动物料的文案编辑。任职要求： 1、大学专科及以上学历，积极主动，责任心强。 2、良好的文字写作功底，熟悉多种文体写作方法。 3、熟悉互联网语言，对热点事件有一定的敏锐性、传播力。 4、熟练使用基于微信端的传播工具，有较好的审美能力。 5、踏实有热情，适应创业型公司文化，自我及时间管理能力强。 6、能独立主持、组织各类社群活动，有房地产采编经验的优先。

B19:江苏皓腾投资管理有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：21
1.销售经理:3名, 底薪5000+提成+社保，岗位职责： 1、挖掘符合基金投资要求的投资机会； 2、协助完成项目的业务、法务、财务等方面的分析及尽职调查，协调会计师和律师完成财务、法律尽职调查； 3、协助完成投资建议书，包括项目可行性论证、提出投资建议、设计投资及退出方案、落实投资过程等； 4、参与投资项目的跟踪管理直至投资退出，并进行风险评估。任职要求： 1、本科及以上学历，两年以上投资相关工作经验； 2、能熟练应用办公软件，掌握经济金融、法律、财务基本理论； 3、有较强的分析和解决问题的能力以及综合文字处理能力。
2.销售代表:15名, 底薪3000+提成+社保，岗位职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标。 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提供主动、热情、满意、周到的服务 4、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。任职要求：大专及以上学历，一年以上相关工作经验，普通话标准，善于与人沟通
3.行政前台:3名, 2500‐3500+社保，岗位职责： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司接待规程，保持良好礼节礼貌； 3、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净 4、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作任职要求：具有良好的道德品质和企业意识，具备积极态度，执行力，熟练操作电脑等办公设备，熟悉网络工作

B20:苏州链家高策房地产经纪有限公司职位数：3 岗位数：27
1.初级物业顾问:20名, 职责： 1、主要从事一手房的销售工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行业务谈判； 3、陪同客户看房，促成交易成功； 4、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等服务工作； 5、负责与客户建立良好的合作关系。工作地点：就近分配
2.初级置业顾问:5名, 职责： 1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作，提供高质量的服务，以维护公司良好对外窗口形象； 2、电话预约及现场接听来电接待来访客户，了解客户需求，向客户介绍楼盘情况； 3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售目标； 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作； 5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜。
3.招聘助理:2名, 职责： 1、负责各区域、部门、门店的招聘工作； 2、制定招聘目标，开展以销售性质为导向的招聘工作； 3、负责面试前的招聘宣讲； 4、跟进复试、入职进度； 5、招聘结果分析、及改善。

B21:苏州普林信息科技有限公司职位数：3 岗位数：22
1.储备店长:2名, 岗位职责: 1.手机店面营业人员工作规范管理，以提高顾客满意度；2.接受用户的咨询，了解顾客的需求并达成电信各种套餐的成功销售；3.负责做好当天销售记录、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；4.处理突发事件；完成营销任务及其它有利于企业发展的各项事务任职资格：1.有1年及以上工作经验，有电信及其他通信公司工作经验优先考虑；2.中专及以上学历；3. 工作认真，责任心强，善于表达，积极热情，有良好的管理能力4. 薪资待遇：底薪2020+提成+绩效考核，综合薪资4000-8000元/月。
2.促销员:10名, 岗位职责：1. 对到营业厅的电信客户业务的办理，业务疑问解答2. 多种渠道发现潜在客户，开发客户，通过沟通交流，最终完成销售任务；任职资格：1.有无工作经验均可；有相关工作经验优先考虑 2.中专及以上学历； 3.工作认真，责任心强，善于表达，积极热情，有良好的管理能力； 4.薪资待遇：2000+提成，综合薪资3000-6000元/月。
3.销售:10名, 男, 岗位职责：1.多种渠道发现潜在客户，开发客户，通过交流沟通，最终完成销售目的；任职资格：1.有无工作经验均可；2.专业不限，市场营销及计算机专业优先考虑；3.中专及以上学历；4.工作认真，责任心强，善于表达，积极热情，有良好的管理能力；5.薪资待遇：2000+提成，综合薪资6000-10000元/月

B22:苏州固尔奇化工科技有限公司职位数：4 岗位数：17
1.总经理助理:1名, 年龄30-40岁，大专学历，3-5年工作年限。岗位职责： 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务，同时对行政及销售管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送，与东莞总部各部门事物的对接。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 6、必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。（必须有驾照）
2.销售总监、市场/营销总监:1名, 年龄30-45岁，：本科学历，工作年限5-10年。 1、高层管理职位，具备敏锐的市场战略眼光，市场策划能力，组织与创新能力，实现组织的管理目标；协助决策层制定公司发展战略，负责其职能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果； 3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标； 5、分析新的和原有销售体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况； 6、关注于维护和提高公司市场竞争力，具备较强的沟通协调能力。 7、3年以上产品销售和营销团队管理经验，优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队工作 8、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力； 9、能够适应经常出差，有驾照会开车。
3.大区经理/销售经理:5名, 年龄30-45岁，大专学历，工作年限5-7年。职位描述/岗位要求： 1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定软件产品销售策略及业务拓展计划； 2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标； 3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系； 4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制； 5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。 6、有驾照会开车
4.销售代表（工作地点：苏州）:10名, 年龄25-45岁，大专学历，工作年限1年。职位描述/岗位要求：销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；有驾照会开车

B23:苏州利兆盛名投资管理有限公司职位数：4 岗位数：8
1.前台/接待/后勤/行政:1名, 女，形象气质佳，具有良好的表达及沟通能力，富有亲和力，性格开朗活泼，能完成上级交代的其他日常工作。
2.销售经理:2名, 有一年以上销售经验，有较好的团队合作精神，沟通能力强，吃苦耐劳，能接受协调性的工作，可以完成上级交代的其他工作。
3.客服/理财顾问:4名, 接受客户咨询，发展新客户，维护好与老客户的合作关系，热情开朗，有销售经验者优先。
4.理财经理:1名, 有投资理财相关经验的优先，最好有理财行业两年以上经验，能规划公司的发展，规划公司的季度工作，有理财管理营销策划工作经验的优先。

C+1:苏州市杰成消防咨询顾问有限公司职位数：2 岗位数：11
1.出纳、行政:1名, 1，专科以上学历，财务、会计相关专业，有会计从业资格证书（应届毕业生也可以）； 2，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 3，具备良好的敬业精神，有上进心,反应灵活，工作认真负责； 4，沟通能力和接受能力强,能吃苦耐劳，服从管理，工作主动积极。
2.驾驶员:岗位要求： 1.男性，年龄在25-35岁，C照以上，3年以上的驾龄，并且经常驾车。 2.熟悉车辆日常检查，及时保养维护车辆。 3.高中或中专以上学历、身体健康、道德品德佳。 4.驾驶经验丰富，自动挡和手动挡的车均可驾驶。熟悉交通法规及苏州路况，无事故者优先。 5.爱整洁，踏实肯干，有责任心，善与人沟通，能吃苦耐劳。 6.严格执行驾驶操作规程，自觉遵守交通规则。

C+10:苏州市康年商贸有限公司职位数：10 岗位数：43
1.总台接待:1名, 大专, 女性，形象好，气质佳、口齿伶俐，普通话标准，亲和力强，为人踏实勤奋，对销售宣传感兴趣，有进取心，优秀的应届生亦可。
2.应届生:3名, 有理想、有追求、勤奋正直、愿意从基层做起。服从安排。定向培养营销精英，中高层管理干部，提供住宿
3.客服文员:5名, 大专及以上学历, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳
4.主持策划:2名, 有一定文案功底和商务会议策划能力；有会销主持经验、文艺特长者优先
5.储备干部（营销方向）:3名, 大专及以上学历, 较强的责任心与执行力，营销管理方向重点培养
6.人事助理:女, 对人事工作流程熟悉；有团队协作精神
7.销售代表:10名, 热爱销售类工作，积极乐观的心态和对工作的热情，有较强的执行力和良好的团队合作精神。
8.店长:2名, 有店面管理营销经验，带领团队完成店面经营指标
9.店长助理:3名, 协助店长带领团队完成销售目标，有较强的沟通协调能力
10.旗舰店店员:4名, 工作认真负责，责任心强，中专以上学历，有一定的沟通能力，善于动脑。

C+2:苏州九加加贸易有限公司职位数：6 岗位数：30
1.经理助理:2名, 大专以上学历，责任心强，有较强的管理组织能力，熟悉相关办公软件，有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励。
2.储备干部:3名, 22-30岁，大专以上学历，责任心强，有较强的团队意识和协调能力，有学生干部经历，党员优先，底薪3500+津贴+奖励。
3.营销专员:10名, 大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心，底薪3000+津贴+奖励。
4.客服专员:10名, 大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好，底薪3000+津贴+奖励。
5.办公室文员:3名, 大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好，底薪3000+津贴+奖励。
6.活动主持:2名, 大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160CM以上。底薪4000+津贴+奖励。
其他:欢迎应届毕业生应聘，所有人员一经录用，提供相应岗位系统带薪培训，转正可提供免费住宿。

C+3:苏州天立达胶粘制品有限公司职位数：9 岗位数：37
1.业务助理:岗位职责： 1、能够及时完成日常的工作任务； 2、及时对本部门资料进行整理、归档； 3、熟悉营销的业务流程，并能正确应用； 4、熟悉本公司的生产、检验过程； 5、了解与业务相关的财务与贸易常识； 6、具有良好的与客户沟通的能力； 7、能配合客户端安排外出送样及检讨新项目； 8、具备基本的一门外语看、写能力； 9、有驾照（能够独立开车） 10、抗压力强
2.品保:3名, 岗位职责： 1.对产品质量进行控制； 2.负责生产过程中不合格品的处理； 3.负责生产过程中产品物料的检验； 4.负责品质管控； 5.有品保工作经验者优先。
3.机台组长:1名, 岗位职责 1.1-3年工作经验，高中及以上文化程度，有较强的事业心及责任感； 2.服从安排，为人正直，能合理安排生产，有一定的组织及管理能力； 3.懂绩效考核及5S管理，能跟催团队进度，团结员工； 4.沟通能力强，能跟员工很好沟通并激发员工工作积极性； 5.有过管理经验。
4.分条师傅:2名, 职位要求： 1）按照要求及时完成分条分切工作 2）维护分条间的5S和安全 3）配合上级及时或加急处理特殊事项 4）配合领导和账务，做到物，帐一致
5.仓管员:1名, 1.年龄：18-35周岁。高中及其以上学历。OFFICE办公软件运用熟练。 2.具备良好的沟通能力. 有很强的自律力,保密意识及团队合作精神。 3.对公司高度的忠诚, 服从性好。具备良好的职业道德。 4.气质佳，懂,礼仪.工作踏实,严谨，数字观念强，勤劳务实。二．工作职责：执行库房管理制度、完善库房管理；仓库物料的日常操作：物料，产品的摆放，填写物料清单，物料卡，物料标示等。词库数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；定期与财务核对库房数据，并实地盘点，检查监督出、入库数量与单据一致。库房5‘S’，安全，消防等工作。
6.圆刀工程师:2名, 职位要求：专业要求：机械、模具、自动化等。经验要求：3年以上圆刀产品设计经验，有fpc辅料或柜胶设计经验者优先。
7.技工:4名, 职位要求熟悉模切行业，能够做好小孔定位，熟练操作机器。
8.圆刀师傅:4名, 职位要求： 1.圆刀机操作3年以上经验，能独立调试产品及解决生产中出现的问题； 2.服从安排，能适应两班倒； 3.薪资组成；底薪+加班费；底薪可依技术面谈
9.工程师:1.机械类专业优先考虑 2.会CAD,英语四级以上 3.接受应届毕业生 4.能配合加班，抗压力强

C+4:锐百顺涂层科技（苏州）有限公司职位数：4 岗位数：40
1.生产经理:男性，薪资：8000-10000；岗位要求： 1．年龄28-40周岁，具有大专及大专以上文化程度、英语熟练； 2．有3年以上生产现场管理经验和生产管理专业知识。热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力； 3．虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心； 4．坚持原则，廉洁奉公； 5．熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容；
2.品管经理:女性，薪资：5000-7000；岗位要求： 1.年龄28-35周岁，具有大专及大专以上文化程度、英语熟练； 2.有3年以上现场质量管理经验和熟悉质量管理体系； 3.有较强的沟通、协调能力； 4.责任心强，严格监督生产，对质量方面的各项问题能及时处理，并对现有不足之处能提出改善的意见； 5.执行力强，对质量事故零容忍；
3.操作工:男女不限；岗位要求： 1.男性年龄18-45周岁，女性18-35周岁； 2.高中及以上学历，有手工制作工作经验者优先；薪资：基本工资2000+岗位津贴+计件工资+绩效奖金+加班工资+交通补助+餐补；
4.总经理助理:女，薪资6000-8000；岗位要求：任职资格-总经理助理： 1、28-35岁，形象气质好，管理相关专业本科以上学历。英语熟练。 2、3年以上相关岗位工作经验,连续二年以上在一家企业工作的经历。 3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情。 4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。 5、工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守。 6、很强的计划性和实施执行的能力、号召力。 7、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。 8、具备激励员工和团队管理能力。 9、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。 10、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。 11、能承受较大工作压力，善于学习。 12、能迅速掌握与公司业务有关的各种知识。 13、知识结构较全面，具有一定的管理经验。 14、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。 15、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。

C+5:吴江区桃源镇嘉禾装饰材料加工厂职位数：6 岗位数：44
1.省区经理:10名, 职位描述：1.负责省内的招商和销售工作，引导和控制销售工作的方向和进度。2.组织开发多种销售手段，完成销售计划。3.参与市场调研，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解。4.有效地管理，考核省区内的经销商和直属下级并协助制定业绩改善计划。5.完成上级领导临时交办的其他任务和省区内职权范围的其他事务。岗位要求：男性，26-45岁，中专（含）以上学历，市场营销，管理类相关专业，三年以上相关行业销售和管理经验，具有较强的领导，组织和抗压能力，善于运用各种激励措施调动下属的积极性，适应户外出差工作。待遇：基本工资5000元+补助160元/天+开发奖金+销售提成。
2.区域经理:30名, 职位描述：1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。2.积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动，热情，满意，周到的服务。3.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略，广告，售后服务，产品改进新产品开发等提出参考意见。岗位要求：男女不限，20-45岁，有较强的沟通和表达能力，对营销感兴趣，有较强的抗压能力，一年以上销售工作经验，能吃苦耐劳，适应户外出差工作。待遇：底薪3500+补助130元/天+开发奖金+销售提成。
3.财务:1名, 工资：6000元-8000元。
4.行政文员:1名, 女，工资待遇3000-4500元。
5.仓管:1名, 工资待遇4000元。
6.叉车司机:1名, 工资待遇4000元。

C01:苏州智伟信自动化科技有限公司职位数：10 岗位数：63
1.生产主管:1名, 岗位职责： 1.统筹制定生产计划，进行生产调度、管理和控制； 2.负责制造部人员配置、设备工具配置及安排； 3.监督协调各部门进行产品生产、质控等工作； 4.全面推行ISO，落实ISO里各项管理工作； 5.组织制造部各项培训，学习工作；任职要求： 1.熟悉工厂的生产运作及管理，拥有丰富的生产管理、成本培训、质量管理、供应链管理方面的经验； 2.了解ISO质量管理体系和现场故那里，具备全面的精益生产理念和丰富的生产实践经验； 3.具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力、执行力强。
2.机械/电气技术员:30名, 岗位职责: 1、负责自动化设备机械/电气装配、调试； 2、良好地分析能力及问题反馈、解决能力； 3、团队协作能力强及工作中与同事间有效互动沟通。任职资格： 1、中专以上学历，机械、电气相关专业； 2、2年以上自动化设备机械装配经验，具备相应的安装、调试经验；中专学历以上相关专业的应届生，能力优秀者也可； 3、能看懂机械/电气装配图纸，能按照图纸要求独立完成整套设备装配任务及简单零配件修改，会使用标准测量工具（千分表、卡尺、压力表、激光、自准直仪等）； 4、具备较强的动手能力及装配钳工知识；工作态度端正、服从领导安排，能配合加班、出差。
3.生产文员:2名, 1、每月考勤、报表分析、统计及归档； 2、项目领料、派料及物料的保管； 3、每月报销单据的初核、真理及登记； 4、做好会议记录、培训记录； 5、跟进领导安排的各项日常事务进度，配合其他部门完成公司任务；任职要求： 1、熟悉各种办公软件，具备文档处理能力； 2、有从事设备制造行业文职类1年以上工作经验； 3、会使用U8系统；事务的进度，配合其他部门完成公司任务；
4.售后工程师:10名, 任职资格： 1）中专以上学历，机电或者自动化类相关专业，优秀应届生也可。 2）有非标自动化的行业设安装和调试的经验 3）性格开朗，有团队合作精神，有良好的沟通能力、学习能力、责任心强和保密意识。岗位职责：负责客户现场设备的调试、验收和维修，发现问题及时反馈和解决。
5.工艺工程师:2名, 岗位职责： 1、负责制定各个项目设备的工艺装配标准并落实进行指导、协调和监督检查; 2、车间工艺的优化与改善,为项目前期提供工艺技术支持; 3、与相关部门沟通协调解决生产装配中的问题; 4、负责装配工艺及加工设备的建档管理工作; 5、负责机械装配现场的安全责任措施及指导安装; 6、与设计工程师沟通，落实设备机械结构装配要点及其技术要求; 7、与采购工程师沟通，落实机械加工件装配过程中的问题反馈和修整; 8、完成领导交办的其他工作。任职要求： 1、三年及以上机电一体化设备装配艺编撰工作经验; 2、精通非标设备加工工艺与工艺编排; 3、精通装配工具的使用，检查，测量器具的使用; 4、精通自动化设备原理、构造等知识,掌握设备组装、调试专业理论知识; 5、能熟练运用CAD及Solidworks绘图软件。
6.普工:5名, 岗位职责： 1、自觉遵守公司各项规章制度，服从工作安排 2、严格按照所在工序操作工艺要求进行作业 3、态度端正，能配合加班任职要求：认真、细心、吃苦耐劳、有责任心和团队精神
7.电气主管:1名, 任职要求： 1、电气相关专业，大专及以上学历； 2、从事非标自动化设备控制系统设计至少5年以上的工作经验； 3、具备一定的管理规划和沟通协调能力及现场处理异常调试能力； 4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习；动手能力强； 5、有良好的团队合作精神、较强的协调能力和良好的沟通表达能力； 6、对工作负责，吃苦耐劳，有良好的组织、沟通、协调能力，思维开阔，有较强学习能力。
8.机械工程师:5名, 任职要求： 1、具有三年以上非标机械制造设计企业工作经验，对于制造工艺、工装夹具设计与调试方面经验丰富； 2、能够独立完成项目的立项、方案设计、设计图纸、加工图纸及工艺、BOM表； 3、样机装配以及项目文件的整理，能熟练运用机械绘图软件； 4、对于自动化设计的相关元件，气动控制，伺服控制，常见的机械机构均有一定的了解； 5、有电子行业、SMT行业、PCB自动化产线设备设计经验优先；岗位职责： 1、根据客户提到需要进行前期的方案设计和实验评估，中英文方案书的撰写； 2、项目的机械设计，加工图纸，工艺，BOM表汇总； 3、新元器件的选型询价，结构优化，机构以及电控标准件的选型，机箱框架的排布； 4、针对样机的机加件和外购标准件的发包并跟进； 5、样机的现场的装配，调试；保证第一时间发现存在的问题点及时解决并设变； 6、设备调试完成后运往现场，跟踪设备现场的使用状况，项目总结。 7、根据客户的要求进行深度挖掘，技术考虑细节能够走在客户的前列。
9.软件工程师:5名, 岗位要求： 1、2年以上自动化设备软件开发经验。 2、熟悉C++或C#或labview、MFC及机器视觉编程。 3、熟悉运动控制及图像处理，了解或使用过机械手/智能相机。 4、良好的沟通协调能力，学习钻研能力强。 5、硕士实习生可优先考虑。岗位职责： 1、负责自动化设备软件系统的研发工作和现场调试。 2、负责技术文档编写、归档。 3、与客户沟通协调及时完成研发工作。
10.电气工程师:2名, 任职要求： 1、专科及以上学历，两年以上自动化设备电气设计经验； 2、熟练使用AUTOCAD，EPLAN Electric P8 ，会画电气原理图，以及电气标准件选型； 3、熟练三菱PLC、欧姆龙PLC，Proface触摸屏熟练； 4、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 5、能适应省内、外出差。岗位职责： 1、产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等；项目触摸屏程序编写、PLC程序、电气设计。 2、项目机台电气调试。 3、项目机台售后维护、支持。

C02:苏州龙骏家园酒店管理咨询有限公司职位数：4 岗位数：18
1.销售精英:10名, 年龄20-30岁，高中以上学历，具备销售经验者年龄可放宽并优先考虑录取；具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力；团队服务意识强，具备较强的工作积极性和主动服务的意识；能吃苦耐劳，具有向高薪挑战的信心。欢迎应届毕业生前来报名。有养老、保险、保健品行业经验的优先录用，有自己团队的优先录用。
2.行政礼仪人员:6名, 年龄20-28岁，限女性，有经验者可适当放宽。高中以上学历。相貌端正，亲和力强，善于沟通。
3.节目主持人:1名, 年龄20-28岁，播音或主持等相关专业的男性优先，有广告、传媒公司工作经验者优先录用。个人形象好，气质佳，普通话标准，声音有磁性，口齿伶俐，思维敏捷。熟悉主持人工作的具体内容，能根据活动现场的气氛，即兴发挥，调动全场的气氛。现场的掌控力强、能控制活动进程；应变能力强，妥善处理现场出现的突发状况；作风稳健、大方得体的台风，较高的综合素质和职业道德，执行力强。
4.活动策划:1名, 年龄20-30岁，有经验者可适当放宽。组织编写公司活动方案、协助行政经理进行相关营销活动的策划方案、宣传资料及广告位的布置，具备很强的文字功底。良好的语言表达与人际沟通能力，思维灵活，富有创意，责任心强、执行力强。

C03:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40
1.社区服务专员:职责：负责小区的宽带宣传和推广工作。要求：男女不限，有无经验均可，公司提供带薪培训，应届生亦可。薪资:5000以上，30%高额提成，上不封顶；工作时间自由；公司提供公平、快速的晋升机制； (工作地点：苏州大市范围内就近安排)
2.政企专员:职责：负责企业、酒店网吧等宽带大客户的开发和维护。要求：有一定销售经验，具备较强的语言表达和沟通协调能力，形象气质佳。综合工资8000以上（30%高额提成）。 (工作地点：苏州大市范围内就近安排)
3.政企电销专员:职责：通过公司客户资料开发、拓展新客户；通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会，完成销售目标；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；大专学历以上，能力突出者可优先考虑！工作时间：上午休二，早九晚六点半！无责任底薪2000+奖金+提成（10%-50%），综合收入5K以上！！！
4.分拣文员:职责：主要负责派单和接单之间的联系和沟通；要求：年龄22~28岁，普通话标准，打字速度快，熟练使用办公软件。工作时间：上一休一，能接受夜班，综合工资3000~5000元。

C04:苏州皓川科技有限公司职位数：4 岗位数：25
1.技术工程师:10名, 1、年龄20-35，学历：大专； 2、专业：电气自动化、建筑电气、智能化、等相关专业； 3、熟练运用CAD等制图及办公软件；了解电路。 4、具有团队精神，为人正直，吃苦耐劳，诚实敬业； 5、能适应短期出差。
2.技术经理:5名, 1、大专以上学历，熟练运用CAD等制图及办公软件； 2、专业：电气自动化、建筑电气、智能化、等相关专业； 3、有楼宇自控、智能化相关工作经验两年以上； 4、有西门子、江森、霍尼韦尔工作经验优先，熟悉DDC、西门子PLC300； 5、具有良好的设计思路和设计功底，遵守职业道德； 6、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
3.销售经理:5名, 1、年龄23-40； 2、大专以上学历，专业：市场营销类、电子技术、暖通类专业； 3、有楼宇自控、暖通弱电工程公司工作经验者优先； 4、责任心强、管理能力、良好团队协作能力，沟通能力强，遵守职业道德；
4.业务助理:5名, 1、年龄20-35，性别：女，大专以上学历； 2、熟练使用办公软件，协助部门主管处理报价、合同等日常事务； 3、对基础的财务知识有一定了解；有业务助理经验者优先； 4、工作态度端正，有良好沟通能力及理解能力； 5、为人踏实，耐心，细致，有责任心。

C05:苏州优空间办公家具有限公司职位数：3 岗位数：14
1.业务员:10名, 性别不限，大专学历，全职，工作经验不限，基本技能和素质。（1）能够独立进行销售工作；（2）具有一定的谈判技巧；（3）具有一定的人际交往能力和沟通能力；（4）乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作。
2.设计师:2名, 性别不限，不限学历，全职，工作经验不限，熟练运用绘图软件，主要负责家具设计，出效果图，方案制作，配合销售跟客户协调沟通。
3.业务助理:2名, 女性，不限学历，负责配合销售后期进行客情维护。

C06:姑苏区藏域康生物科技服务部职位数：8 岗位数：19
1.人事专员:1名, 薪资待遇：3000元——5000元。要求：有人事档案台帐组建，有面试、培训、绩效考核经验，熟练运用办公软件，有人事相关工作一年以上者优先入用。
2.前台文员:1名, 薪资待遇：2000元——3000元。要求：有责任心，礼貌待人，耐心细致，性格好。
3.行政文员:2名, 薪资待遇：2500元——3000元。要求：耐心细致，做事踏实认真，善于档案管理，数据录入等。了解办公软件操作，有从事过相关行政工作者优先。
4.出纳:1名, 薪资待遇：2000元——3000元。要求：掌握会计专业知识，从事过相关工作者优先。
5.话务员:5名, 薪资待遇：2500元——4000元。要求：普通话标准、口齿流利，反应灵敏，活泼开朗。声音甜美、热情有耐心、有责任心，沟通能力强。
6.销售代表:5名, 薪资待遇：3000元——8000元。要求：普通话标准，形象气质佳能吃苦耐劳，做事认真、细心、负责；具有服务意识，机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
7.售后服务专员:2名, 薪资待遇：2000元——4000元。要求：普通话标准、口齿伶俐、活泼开朗，有良好的沟通能力、协调能力，以及较强的应变能力和团队意识。
8.讲师:2名, 薪资待遇：年薪6——15万。要求：有良好的表达沟通能力和仪容仪表，有一定的医学或营销学讲课经验，有培训、督导、管理经验者优先考虑。
其他:以上人员一经录用，带薪培训、免费提供住宿、上六休一、享受法定假日、带薪年假18天、望想挑战高薪、挑战自我、求发展的有志中青年。欢迎大学应届毕业生的加入！

C08:苏州谷佳汽车养护技术服务有限公司职位数：2 岗位数：20
1.美容养护主管:性别：男；年龄要求：28岁以上；人数：若干；工作经验：3年以上的管理经验；学历要求：高中；工作地点：苏州，江阴，常州，青岛，烟台，潍坊，威海；待遇：综合工资4000元~6000元；岗位描述：有汽车美容店管理经验，熟悉车辆漆面和美容项目。对汽车行业有浓厚兴趣，负责维护公司与4s店的关系和店内员工的管理工作，根据公司制定的岗位职责，效率的完成工作。
2.美容养护技师(学徒亦可):性别：男；年龄要求：18周岁以上；人数：若干；工作时间：同4S店时间（8:30--17：00）上六休一；学历要求：高中；工作地点：苏州，江阴，常州，青岛，烟台，潍坊，威海，杭州；待遇：综合工资3000元~5000元；岗位描述：汽车外养护技师；对汽车行业感兴趣；有无工作经验均可，可做学徒。根据公司制定的施工流程，为4S店保养车辆提供汽车外部件养护施工服务。

C09:苏州山塘旅游发展有限公司职位数：3 岗位数：7
1.景点售票员:1名, 女性，本地户籍，形象佳，高中以上学历，40周岁以下，有收银相关经验者优先，工资待遇面议。
2.景点讲解员:3名, 女性，大专以上学历，20岁至35岁，体貌端正，口齿清楚，普通话标准，表达能力强，具有较好的沟通能力，能英语口语交流，从事过旅游服务行业经验者优先，工资待遇面议。
3.咨询接待员:3名, 女性，大专以上学历，20岁至40岁，体貌端正，口齿清楚，普通话标准，表达能力强，具有较好的沟通能力，熟悉旅游相关政策、法律法规，能英语口语交流，从事过相关工作经验者优先，工资待遇面议。

C10:苏州惠美建材有限公司职位数：4 岗位数：9
1.瓷砖美缝工人:2名, 男性，初中以上学历，能吃苦耐劳，责任心强。
2.分销专员:2名, 中专以上学历，2年以上的市场营销或建材相关行业工作经验，擅长品牌、产品传播、或营销传播，形象气质良好，性格开朗，沟通技巧娴熟,积极进取，认真执著,同时要具有良好的团队意识，有同行业工作经验优先考虑；
3.销售代表:3名, 高中以上学历，2年以上销售经验，能吃苦耐劳，积极肯干，具有良好的团队合作精神，能挑战高薪的业务人员，有建材行业销售经验优先；
4.驻店设计师:2名, 大专以上学历，擅长CAD、PS、3D等绘图软件，有良好的绘图功底，积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神；
其他:福利1、每月4-5天休息，法定假日上班的员工给予3倍工资； 2、我们会给你提供最好的薪酬待遇； 3、员工生日，生日蛋糕,生日贺卡，生日津贴； 4、旅游:每年3次以上大型集体旅游； 5、业余活动:公司每月举行员工活动(例如KTV、打球,看电影、聚餐,等等)； 6、完善的培训体系，我们会为你提供良好的工作环境及良好的发展平台； 7、入职即交社会保险； 8、我们是全国一流的建材连锁企业,加入我们同时也是提升你的地位；

C11:苏州第壹制药有限公司职位数：2 岗位数：23
1.制药机械维修工:3名, 要求： 1、具有机械或相关专业，中专（高中）及以上学历； 2、有制药生产机械维修1年以上经历优先、能加班； 3、吃苦耐劳、服从安排、善于沟通。
2.生产操作工:20名, 要求： 1、药学或相关专业、机电设备类等专业，中专（高中）以上学历。 2、有药品生产企业工作经验者（特别是粉针无菌操作和轧盖等）优先。 3、能吃苦，能上夜班和加班； 4、无药物过敏、无皮肤病（包括灰指甲等）。

C12:苏州纽斯工程设备有限公司职位数：2 岗位数：20
1.销售:职位类别：办公室电销（女），职位类别：销售代表（男），招聘要求：4人，大专学历以上，1-3年经验，职位月薪：2000-4000，岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职要求： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 6、分销及项目销售，大专以上学历，有智能化设备销售经验优先。
2.工程师:职位类别：IT技术支持/维护工程师，招聘要求：1人，大专学历以上，1-3年经验，职位月薪：4000-6000，岗位职责：负责驻厂维修及维护保养条码打印机和扫描器，扫描抢系统安装，及时处理设备异常情况，并整理相关资料及文档。任职要求：能独立处理主流品牌条码打印机和扫描器故障，并维护好客户之间的关系，服从公司的工作安排。

C13:苏州聚来宝大宗商品贸易有限公司职位数：5 岗位数：21
1.客户经理:薪资奖励：4200-8000（无责任）底薪+公交补贴+餐补+绩效+全勤+好员工奖+新员工奖+业绩提成=月收入过万不是梦。 1、形象大方，口齿清晰，有良好的表达沟通能力，乐观开朗，有亲和力。 2、对金融销售充满热情。学习领悟能力强。 3、吃苦耐劳，勤奋好学，勇于挑战高薪，超越自我，欢迎优秀应届生，实习生亦可。
2.储备经理:5名, 薪资奖励：5000-9000（无责任）底薪+ 公交补贴+餐补+绩效+全勤+好员工奖+新员工奖+业绩提成=月收入过万不是梦。 1、有团队经验者优先。 2、具有较强的组织计划能力，协调能力及执行能力，善于处理复杂的人际关系。 3、吃苦耐劳，勤奋好学，勇于挑战高薪，超越自我，欢迎优秀应届生，实习生亦可。
3.团队经理:2名, 薪资奖励：8000+（无责任）底薪+ 公交补贴+餐补+绩效+全勤+好员工奖+新员工奖+业绩提成=月收入过万不是梦。 1、制定并实施有效的销售计划，带领团队完成销售指标及任务； 2、负责团队士气，时刻关注员工心理变化，并制定相对应的销售策略； 3、有团队经验者优先；
4.行政文员:2名, 薪资奖励：3000+（无责任）底薪+ 公交补贴+餐补+绩效+全勤+好员工奖+新员工奖。 1、形象大方，口齿清晰，有良好的表达沟通能力，乐观开朗，有亲和力，本科以上学历； 2、有良好的服务意识，接受领导安排的其他工作，有经验者优先考虑；
5.人事专员:2名, 薪资奖励：3000+（无责任）底薪+ 公交补贴+餐补+绩效+全勤+好员工奖+新员工奖。 1、全面负责公司内部人才的招聘； 2、有良好的简历筛选功底，有经验者优先考虑；
其他:广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培训、职业发展培训、拓展训练、储备干部培训、管理人员轮训、讲师培训等。公司福利：每年两次员工旅游+节假日福利+员工生日会+不定期聚餐+开单奖+月度奖+年终奖+优秀员工奖。

C14:苏州蒂亚康电子科技有限公司职位数：4 岗位数：15
1.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排。（底薪3000+奖金）
2.出差专员:8名, 男女不限，年龄25岁以下，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。（无责任底薪3000+提成+奖金；综合薪资4500-8000）
3.业务助理:3名, 男女不限，年龄25岁以下，前期辅助公司销售主管完成业务相关跟单任务，后期从事销售管理培训相关工作，公司提供公平晋升平台。（无责任底薪3000元/月+带薪培训+奖金+住宿；月薪稳定在3500元/月以上）
4.管理实习生:2名, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资：无责任底薪3000元/月+奖金，综合4500元以上）

C15:苏州自来水表业有限公司职位数：5 岗位数：50
1.计算机软件工程师:计算机及相关专业本科以上学历。研究生优先.熟悉至少一种数据库（SQLSever,Access,DB2），至少精通VB，C++，Delphi中一种开发语言。熟悉计算机维修知识。有良好的团队合作能力。
2.电子技术硬件工程师:电子、通信等相关专业本科以上学历，研究生优先.精通数字电路和模拟电路，熟悉各类元件性能及电路设计，熟练运用相应的电路图设计软件，具有良好的团队精神和较强的协作能力，学习能力强，动手能力强。
3.电子焊接工:熟悉电子焊接，学习能力强，动手能力强。身体健康。
4.水表检验:学习能力强，动手能力强。身体健康。能吃苦耐劳。
5.销售:有较强的沟通能力。有良好的团队合作能力。

C16:浙江东冠通信技术股份有限公司职位数：4 岗位数：16
1.行政助理:1名, 男，大专以上学历，会简单的电脑操作以及办公软件的使用，缴纳五险一金，
2.营业厅营业员:2名, 性别不限，良好的沟通表达能力，微笑服务客户，接受排班管理，有经验者优先。缴纳五险一金，
3.中国电信装维工程师:10名, 男，20岁至35岁，高中以上学历，身体健康（无恐高、心脏病、眩晕、色盲），有相关经验者优先
4.资料员:3名, 女，20岁至35岁，高中以上学历，会简单的电脑操作以及办公软件的使用，缴纳五险一金，

C17:苏州启生健康管理咨询有限公司职位数：8 岗位数：53
1.平面设计师:1名, 大专以上学历，广告、美工或相关专业者优先；熟练掌握ps、Ai、CD设计软件；负责组织公司相关活动的宣传、组织、策划、实施；负责各项具体推广策划方案的宣导、落实、分析、完善；负责按其要求及其提供的资料来开展工作。薪资面议。
2.文员:1名, 大专以上学历，熟悉各种办公软件，形象好，气质佳，我们不需要您有多少工作经历，只要有上进心就可以，性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神，身体健康，谈吐清晰，思维活跃，有服务意识、较强的责任感及事业感。薪资面议。
3.主持人:1名, 大专以上学历，形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，有较强的记忆力和应变能力；反应敏捷，亲切端庄，具有很强的语言表现能力和现场操控能力。薪资面议。
4.营销经理:薪资面议，具有1年以上市场开拓或团队管理经验者优先，有会议营销相关经验者优先。
5.营销主管:薪资面议，具有1年以上市场开拓或团队管理经验者优先，有会议营销相关经验者优先。
6.健康管理员:大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，悟性好，善于学习总结提升；主要负责公司客户的营养与健康管理的实施。
7.销售助理:女性，大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，主要负责协助销售经理做好销售管理、客户数据管理及订单处理工作。2800元+高额提成+奖金。
8.经理助理:大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，主要负责协助销售经理做好销售管理、客户数据管理及订单处理工作。

C18:苏州建亿大件吊装搬运有限公司职位数：2 岗位数：12
1.销售代表:10名, 岗位职责：根据公司提供的客户资源，以电话+面访相结合的方式开发新客户。长期维护老客户，开发客户的最大潜力。负责销售区域内的销售活动和策划，完成公司每月，每季度销售指标。负责收集和分析市场情况、存在问题和市场竞争发展状况。任职要求：形象气质佳，活泼开朗，积极向上，服从领导各项工作安排。有较强的逻辑思维能力，普通话标准，能从容应对各种突发事件。抗压能力强，有激情，会基本办公软件操作。有团队集体荣誉感，责任心强，大专以以上学历，年龄在22-33之间（应届毕业生均可）。
2.人事行政助理:2名, 岗位职责：在招聘网站发布招聘信息为各公司招聘空缺人员，并负责为企业招聘面试，负责办公室人员考勤。熟悉操作office等办公软件。好学、主动、做事认真严谨，责任心强，有亲和力。负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。完成领导交办的其他事宜。大专及以上学历，有一年以上工作经验者优先考虑。

C19:苏州全人生物技术有限公司职位数：8 岗位数：38
1.店长助理:2名, 负责协助店长完成店长的任务，吃苦耐劳者优先。
2.行政销售助理:3名, 性格沉稳，有责任心，做事仔细认真。
3.销售助理:10名, 能吃苦耐劳，喜欢营销，无须经验，带薪培训。
4.储备店长:2名, 责任心强，脚踏实地者优先。
5.活动体验专员:5名, 性格开朗大方，处事灵活，服务意识强者优先。
6.储备干部:8名, 勤奋踏实，有梦想敢于挑战高薪者优先。
7.旅游专员:6名, 热爱旅游，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先。
8.行政文员:2名, 做事细心踏实，有责任心，勤奋稳定者优先。
其他:以上岗位均带薪培训，提供住宿。

C20:苏州新亚电通有限公司职位数：9 岗位数：90
1.研发助理:大专以上学历，机械、电子类相关专业，应届毕业生优先选择。
2.研发工程师:大专以上学历，机械、电子类相关专业，应届毕业生优先选择;
3.业务:大专以上学历，有相关行业的工作经验，熟悉业务流程。
4.保安:有过相关工作,男,身高170以上,五官端正,当兵者优先。
5.品保:高中以上学历，女，有过电子行业相关经验。
6.业助:大专以上学历，有相关行业的工作经验，熟悉业务流程。注：公司免费提供吃住。
7.保安:有过相关工作经验，170以上当过兵优先;
8.文控:女生，大专学历熟练使用电脑；
9.财务:财务相关专业，应届毕业生亦可。

C21:苏州链家房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：20
1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】：全苏州各个区域，可就近分配！
2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历）

C22:苏州六六视觉科技股份有限公司职位数：11 岗位数：33
1.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上，有精细钳工工作经验。
2.模具钳工:1名, 男。初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
3.喷砂工:1名, 初中以上，有较强的动手能力。职技校毕业生或有相关工作经验者优先
4.机电装配工:2名, 男，大专以上，机电一体化专业，有较强的动手能力
5.手术显微镜装配工:3名, 初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
6.数控机床技工:4名, 男，初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
7.铣工、车工:4名, 男，初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
8.抛光工（光学，器械）:5名, 初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
9.手术器械工艺员:1名, 男，大专以上学历，会看机械图纸，图纸绘画。有较好的沟通能，责任心强。
10.过程检验:1名, 男，大专以上学历，会看器械图纸。有相关工作经验的本地人优先。
11.售后维修:1名, 男，大专以上学历，有一定的产品维修知识，能吃苦耐劳，有责任心。苏州本地人优先。

C23:苏州赛格车圣导航科技有限公司职位数：3 岗位数：5
1.行业销售经理:2名, 工作职能： 1、主要负责区域的行业渠道维护； 2、行业客户拜访和代理的洽谈维护； 3、大项目的维护跟进以及中小型客户的维护工作任职要求： 1．大专或大专以上学历； 2．从事销售工作一年以上，优秀应届毕业生也可考虑； 3．有责任心，学习能力强，具备较强的沟通和表达能力； 4．思维灵活，做事积极主动，有独立的实践能力，自我调节能力较强；薪资待遇：公司提供充分的上升空间，薪资待遇包括以下组成部分：基本工资+考评工资+业绩提成。
2.网络技术支持:1名, 工作职能： 1、负责公司内部及公司项目类售后数据维护、电脑维护、网络维护，保证安全及稳定运行； 2、负责网络及数据安全策略的实施； 3、负责公司网络安全进行设置、管理以及维护； 4、负责公司业务系统、办公系统的维护及业务数据的管理； 5、服从上司的工作分配；职位要求： 1、大专以上学历，计算机、通信等相关专业； 2、熟悉常用服务器设备，具备故障诊断和处理能力； 3、熟练掌握Windows/Linux/UNIX操作系统的管理、维护； 4、具有SQLServer\Oracle等主流数据库维护经验； 5、熟练掌握主要系统软件（WebLogicTomcatApache）的安装、配置和维护技术； 6、了解主流厂商的设备和技术发展； 7、具备良好职业道德与工作态度，善于沟通；
3.GPS汽车电工:2名, 工作职能：负责公司客户车辆GPS的安装与维护，服从公司安排; 任职资格： 1、汽车机修相关专业毕业，熟悉基本的汽车电路知识，有驾照者； 2、可接受应届生！以上职位均享受：每日提供餐补；公司为个人缴纳五险一金；享受国家法定的节假日以及每周正常休息。

C24:苏州九翔水上浮筒工程有限公司职位数：3 岗位数：15
1.文员（淘宝客服）:5名, 性别要求：女生; 年龄范围：25岁至30岁左右; 具体要求： 1.限女生，相貌端正，大专及以上学历； 2、从事过客服、文员的工作者优先，做事认真、细心、负责； 3、熟练使用office、Excel等办公软件； 4、具有服务意识，能适应较大的工作压力；机敏灵活、具有较强的沟通协调能力； 5、能吃苦耐劳、责任心强，有组织能力、协调能力、坚持原则、依法办事、有较强的学习力和团队合作精神。
2.CAD（会3DMAX炫效果图或动漫设计）、PS设计师:5名, 年龄范围：25岁至30岁左右具体要求： 1.性别限女，相貌端正； 2.大专及以上学历，平面设计相关专业，熟练运用CAD（要求会使用3DMAX制作效果图或动漫设计）、PS、Word文档以及Excel表格等各类软件； 3.适当的时候要求协助客服以及商务助理等公司其他岗位的员工工作，能适应一定的工作压力者优先。 4.具备高度的工作热情，机敏灵活，沟通协调能力较强，能吃苦耐劳，责任心强，坚持原则，有较强的学习力和团队合作精神，能与同事很友好的协作； 5.有类似行业从业经验者优先； 6.服从上级领导的管理，遵从领导嘱咐，配合领导工作。 7.薪资待遇:综合工资3000-4000左右
3.商务助理:5名, 年龄范围：25岁至30岁左右具体要求： 1.限女生，相貌端正； 2、大专及以上学历，从事过商务助理或助理工作的优先考虑； 3、善与人沟通，有较强谈判能力；有团队合作意识和敬业精神，能够协助领导的工作；能适应较大的工作压力； 4、对于office、Excel等办公软件也要熟练使用。 5、有工程类招投标相关经验者优先。 6.薪资待遇:综合工资3000-4000左右

C25:苏州康瑞养生品有限公司职位数：4 岗位数：17
1.高薪诚聘销售业务员:5名, 中专以上学历，男女不限。性格坦诚，善于学习，自信乐观，想成长、求发展。有销售经验优先月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
2.储备干部:5名, 中专以上学历，男女不限。有良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐苦、执行力强。月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
3.销售文员:5名, 中专以上学历，男女不限。有良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐苦、执行力强。月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
4.行政助理:2名, 中专以上学历，男女不限。有良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐苦、执行力强。月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
其他:以上岗位：免费住宿，缴纳五险，底薪+高提成+员工旅游+免费培训晋升+升职空间

C26:苏州天虹商场有限公司职位数：12 岗位数：73
1.超市收银员:3名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁，能够快速识别真假钞，点钞速度快，熟悉收银机的操作，学习能力强，具备优秀的团队合作精神
2.超市生鲜助理品类经理:1名, 大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学财务等相关专业；良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识；认真负责，富有敬业精神；热爱零售行业，有超市、大型卖场相关经验者优先考虑。工作地点：木渎
3.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
4.百货品类经理:1名, 1、本科以上学历，零售行业同等职位2年以上工作经验； 2、熟悉现场营运管理，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力； 3、富有敬业精神，诚实可靠，遵守商业职业道德。.
5.超市品类经理:1名, 本科, 1、本科以上学历，零售行业同等职位2年以上工作经验； 2、熟悉超市营运管理，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力； 3、富有敬业精神，诚实可靠，遵守商业职业道德。
6.电工:5名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，有本市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验； 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识； 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具； 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力； 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。
7.专柜店长/导购:2名, 高中以下, 高中或中专以上学历，18-40周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
8.百货收银员:招聘人数: 不限；性别: 女；年龄: 18-35；文化程度: 高中(职高)；工资: 面议；其他要求: 1 高中或中专同等学历以上，18-35周岁； 2 能够快速识别真假钞，点钞速度快； 3 熟悉收银机的操作； 4 学习能力强，具备优秀的团队合作精神；
9.客服接待员:招聘人数: 不限；性别: 不限；年龄: 18 ~ 28；文化程度: 高中(职高)；工资: 面议；其他要求: 1、高中或中专以上学历，身体健康，气质形象佳； 2、认真、细心，亲和力强； 3、普通话标准； 4、具有良好的服务意识；
10.防损员:招聘人数: 不限；性别: 男；年龄: 20 ~ 35；文化程度: 高中(职高)；工资: 面议；其他要求: 1、高中或中专同等学历以上； 2、气质形象佳，普通话标准； 3、具备良好的服务意识和服从意识； 4、有相关工作经验者优先考虑录用；
11.设计师:招聘人数: 1人；性别: 不限；年龄: 20 ~ 35；文化程度: 本科及以上；工资: 面议；其他要求: 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有相关经验者可大专学历； 2、熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
12.营销策划经理:招聘人数: 1人；性别: 不限；年龄: 24 ~ 30；文化程度: 本科及以上；工资: 面议；其他要求: 1、市场营销、新闻传播、经济类等相关专业本科以上学历，有相关经验者可大专学历； 2、熟悉本地区各广告媒体，能独立策划并开展大型活动，具有一定的文学功底和数据统计、分析能力； 3、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。 4、策划、组织、参与并跟进公司促销活动；组织和改进公司年度和新店半年度顾客满意度调查、验证调查，撰写分析报告。

C27:江苏海建工程技术有限公司职位数：3 岗位数：30
1.业务员:职位描述： 1.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 2.维护老客户的业务，挖掘老客户身边资源。 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4.定期回访潜在客户，了解开发新客户。任职要求： 1年以上市场销售经验（房地产，建材，装修类优先）； 2.熟悉装饰工程公司的一般性流程； 3.具有决断能力与执行力。 5、五官端正。 6、应届生优秀者亦可。工作时间：上六休一，早8：30-晚6:00。
2.室内设计师:岗位职责： 1.上门量房，接待客户；独立完成设计方案； 2.对材料相对熟悉，能掌握一定施工知识； 3.致力成为一名优秀的室内设计师； 4.能融入新的集体，有团队意识，集体荣誉感；善于沟通,表达能力强； 5.熟练掌握AutoCAD、3dMAX、Photoshop等相关设计软件；工作时间：上六休一，早8：30-晚6:00。
3.设计助理:岗位职责： 1、建筑设计、室内设计、环境艺术设计相关专业毕业，专科以上学历； 2、1年以上相关设计工作经验，优秀应届生亦可； 3、具有一定的项目现场设计配合经验； 4、熟练运用AutoCAD、3dMAX、Photoshop等专业软件优先； 5、崇尚团队合作精神，善于表达，精于沟通。工作时间：上六休一，早8：30-晚6:00。

C28:苏州金驼铃石化物流有限公司职位数：4 岗位数：40
1.生产管理员:职位要求： 1、外企课级以上主管任职经历三年以上，退役军人可放宽条件。 2、懂管理，具有团队管理经验，具有大局观和团队协作意识。 3、具有一定的组织能力，协调、沟通、解决问题的能力。 4、具有一定的建设、打造、领导团队的能力，具有较强的团队驾驭能力。 5、复杂环境下能带领部门提升绩效。 6、大专以上学历，能吃苦，配合度高，执行力强，品行端正，具正能量。
2.储备干部(管培生):职位要求： 1、公司后备管理/技术人才梯队培养。 2、男女不限，能吃苦耐劳，愿意从基层开始学习磨炼，服从公司调配和岗位安排。 3、工作能动性强，配合度高。 4、学习力、适应能力强。 5、优秀应届生亦可。
3.环安员工程师:职位要求： 1、大专以上学历,安全、环境、化学相关专业。 2、具备IS014001及OHS18001内审员资格优先。 3、具备相关工作经验者优先。
4.作业员:职位要求： 1、男性，年龄30岁—45周岁。 2、初中以上学历。 3、吃苦耐劳，能配合上夜班，遵守公司规章制度。 4、服从公司领导安排。

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