3月1日苏州人才市场现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业）日期：03-01 (周三)
摊位数：91 职位数：327 岗位数：2344

A01:苏州万瑞行商业地产管理有限公司职位数：8 岗位数：80
1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标；本公司免费提供住宿。
2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成；本公司免费提供住宿。
3.销售:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。
4.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。本公司免费提供住宿。
5.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力；本公司免费提供住宿。
6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。本公司免费提供住宿。
7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。本公司免费提供住宿。
8.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。

A02:苏州菜苗信息技术有限公司职位数：4 岗位数：32
1.销售总监/业务经理:1~2名, 年薪10万以上,一年后可享受股份奖励； 1、年龄：20-35岁，男女不限； 2、大专及以上学历，名牌大学毕业优先； 3、依据市场状况及公司总体推广计划制定销售部工作计划，并按计划完成公司制定的工作任务； 4、制定相应的销售推广方案计划和策略； 5、密切关注市场动态及客户要求。（餐饮原材料供应电商平台App推广）
2.销售专员:20名, 月薪：综合8K以上； 1、年龄：20-35岁，男女不限； 2、中专及以上学历； 3、有吃苦耐劳的精神和良好的职业道德； 4、对自我有要求，善于思考，善于与人沟通；（餐饮原材料供应电商平台App推广）
3.行政专员:1名, 1.要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业； 2.能熟练掌握OFFICE办公软件 3、具备一定的财务、人事管理者优先 4、性格稳重，有亲和力，善于沟通。
4.App 美工/平面设计:1名, 女，大专以上学历，艺术设计或广告学类相关专业；熟练操作各种相关软件（熟练运用PS、CD、AI等软件，最好兼具手机端平面设计经验）；有淘宝美工或网页设计优先；优秀应届毕业生亦可。备注：应聘者需提供个人设计作品。薪资待遇：岗位工资+项目奖励（提成、绩效奖金）；综合收入3000-5000元/月。

A03:苏州书香世家平江府酒店有限公司职位数：4 岗位数：9
1.客房对客:2名, 性别: 女；年龄: 30-45岁；工资: 2200左右；其他要求: 初中以上学历，吃苦耐劳，有责任心，有星级酒店客房清扫经验者优先。
2.西餐领班:1名, 性别: 男女不限；年龄: 20-30；文化程度: 初中以上；工资: 3000左右；其他要求：酒店管理专业，吃苦耐劳，有餐饮管理经验，有责任心及团队合作精神，英语口语流利，有星级酒店西餐管理经验优先。
3.中西餐服务员:5名, 性别: 男女不限；年龄: 20-30；文化程度: 初中以上；工资: 2500左右；其他要求：初中以上学历，吃苦耐劳，有责任心及团队合作精神，有星级酒店餐饮工作经验优先。
4.财务实习生:1名, 性别: 男女不限；年龄: 20；文化程度: 大专以上；工资: 2500左右；其他要求：大专以上会计相关学历，有会计证，有责任心及团队合作精神。

A04:苏州思妍丽美容护肤有限公司职位数：1 岗位数：10
1.美容学员:女性，年龄18到30，学历经验不限，待遇从优

A06:苏州链家房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：20
1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】：全苏州各个区域，可就近分配！
2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历）

A08:苏州卓运房地产开发有限公司怡景太湖高尔夫酒店职位数：6 岗位数：8
1.销售经理:1名, 大专，有酒店销售经验2年以上，熟悉江浙沪酒店市场
2.餐饮服务员:2名, 有良好服务意识，接受应届毕业生，服从领导安排
3.礼宾员:1名, 中专，形象良好，性格开朗，有良好的沟通能力，服从领导安排
4.spa理疗师:1名, 有相关工作经验者优先，亦可接受应届毕业生，提供专业培训。
5.中西餐厅主管:2名, 大专，有星级酒店工作经验两年以上，形象良好，有一定管理经验
6.美工:1名, 大专，设计专业，有一年以上相关工作经验，有发散性思维，服从领导安排

A09:苏州蒂亚康电子科技有限公司职位数：4 岗位数：15
1.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排。（底薪3000+奖金）
2.出差专员:8名, 男女不限，年龄25岁以下，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。（无责任底薪3000+提成+奖金；综合薪资4500-8000）
3.业务助理:3名, 男女不限，年龄25岁以下，前期辅助公司销售主管完成业务相关跟单任务，后期从事销售管理培训相关工作，公司提供公平晋升平台。（无责任底薪3000元/月+带薪培训+奖金+住宿；月薪稳定在3500元/月以上）
4.管理实习生:2名, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资：无责任底薪3000元/月+奖金，综合4500元以上）

A10:苏州工业园区顺丰速运有限公司职位数：2 岗位数：50
1.收派员:40名, 学历高中及以上，年龄18-40岁，按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作，勤奋好学，能独立工作，责任心强。试用期一个月需要自带交通工具，试用期薪资3200元，转正后按照件量计提，平均薪资5000-8000元。上班地点就近安排。
2.冷运司机:10名, A2驾照、货运资格证2年以上、初中及以上学历、41周岁以内，试用期薪资3500元/月，试用期1个月，转考核后综合8000-10000元/月；上班地点：苏州市吴中区长桥镇；

A11:苏州市欧风隐形纱窗厂职位数：2 岗位数：26
1.储备销售经理:6名, 大专及以上学历；两年以上工作经验，有培训、人力资源行业类似岗位从业经历和资源者优先，口头及书面表达能力强，思路清晰、逻辑思维能力强、性格坚韧豁达抗逆境能力强，形象及语言能力佳。
2.销售代表:20名, 大专及以上学历，具备较强的学习能力及客户谈判技巧，较强的悟性，有团队合作意识、热情的工作状态，较强的亲和力及沟通能力，能独立完成工作。（应届毕业生也可以）

A12:苏州市体育彩票管理中心职位数：1 岗位数：2
1.彩票销售员:2名, 男女不限，热爱体育彩票事业，有良好的敬业精神；35周岁以下；本市户口；大专（全日制）；驾驶证（有私家车者优先）。

A13:苏州市银雁数据处理有限公司职位数：2 岗位数：20
1.银行大堂助理:岗位职责：负责银行网点的服务与营销。任职要求： 1、大专、本科以上学历，19-35周岁，专业不限； 2、形象好气质佳 3、吃苦耐劳，具有工作意识。公司福利：入职就缴纳五险一金，一年后享有5天带薪年假
2.银行业务助理岗:岗位职责：银行内勤办公室软件等事宜。 1、大专、本科以上学历，19-35周岁，专业不限； 2、形象好气质佳 3、吃苦耐劳，具有工作意识。公司福利：入职就缴纳五险一金，一年后享有5天带薪年假

A14:苏州急创速国际货运代理有限公司职位数：5 岗位数：45
1.销售精英:10名, 物流，市场营销专业，大专以上，主要是拜访销售工作，对意向客户进行线下交流和跟踪，客户信息的维护和整理，有较强的沟通能力。
2.物流专员/实习生:15名, 大专, 物流管理、国际贸易、电子商务等相关专业，大专以上学历。可接受应届毕业生。
3.物流客服:10名, 物流管理、电子商务、国际贸易、国际商务、商务英语等相关专业，大专以上学历。可接受应届毕业生。
4.财务助理/实习生:8名, 财务管理、会计学、统计学等相关专业，大专以上学历。可接受应届生。
5.人事行政助理:2名, 女, 大专, 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，大专以上学历，一年以上工作经验。

A15:苏州轨道交通物业管理发展有限公司职位数：1 岗位数：10
1.厨师:10名, 男女不限、户籍地不限，年龄25-50周岁，身体健康、持有效期内的健康证、初中以上学历，有大型员工食堂或大型酒店厨师工作经验者优先；工作时间：上六休一、每天实际工作时间7小时；以上人员一经录用，签订劳务派遣劳动合同，缴纳社保，享受国家规定的带薪休假、高温补贴等。以上人员根据实际居住地点就近原则分配上班地点至：松陵车辆段、天鹅荡停车场或元和停车场。

A16:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司职位数：8 岗位数：22
1.项目经理:2名, 大专, 大专以上学历，30周岁以上，5年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。
2.工程部主管:1名, 男, 大专, 45岁以下，机电工程、电气自动化相关专业大专以上学历，具有工程师职称；具有2年以上大中型物业管理企业的设施设备管理部门经理岗位工作经历；熟悉机电、弱电及电气自动化、楼宇智能化等设施设备的施工安装和维修；精通物业工程修理和养护的实施过程和质量标准；良好的口头和文字表达能力。
3.保洁主管/专项保洁主管:大专, 45岁以下，5年以上宾馆、写字楼或高档住宅小区专业保洁工作经验；熟悉各种保洁设备及用品的使用和保管；具较强的专业理论知识和实际操作水平。
4.物业专员:2名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强；工作认真负责，具有学习进取精神；熟练电脑office操作。有物业行业相关经验或会计从业资格证书者优先！
5.前台客服:2名, 女, 大专, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
6.维修工:2名, 男, 中专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。5年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
7.管理培训生:1名, 本科, 2017届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展。
8.秩序维护员:2名, 男, 身高1.70米以上，形象气质佳，有毕业证书，有工作经验或退伍军人者优先。

A19:北京方正科技信息产品有限公司职位数：3 岗位数：45
1.接听类技术支持（打印机）:20名, 1、通过接听电话的方式为打印机产品的使用客户（企业及个人）提供产品使用咨询及技术故障支持；受理客户投诉并进行处理；提供优质的售后支持
2.在线专员（官网，京东）:10名, 1、负责解决用户在京东平台咨询的关于产品售前及售后相关的问题； 2、充分了解客户需求，为其推荐符合需求的打印机；岗位要求： 1、大专及以上学历，20-35岁左右，计算机相关或理工类专业优先； 2、普通话标准，具有良好的沟通、表达和理解能力； 3、计算机使用熟练；有客服经验者优先 4、性格温和，有耐心，具有良好的团队协作精神。 5、打字速度不低于80字/分钟。薪资福利：公司免费提供住宿（水电费自理）；周末双休；岗前带薪培训5周；根据技术服务能力享受级别不等的职称津贴；根据入职月份长短不同享受不等的年资奖金（入职半年以上即可享受）；正式上岗后签订劳动合同，园区乙类；提供午餐补贴。丰富健全的各项福利：免费旅游或拓展、传统节日福利、生日会、年终奖、生日礼金、结婚礼金、生育礼金等。
3.雀巢惠氏售后咨询顾问:15名, 1、负责向雀巢惠氏妈妈俱乐部会员进行关怀服务、育婴营养指导，提供优质的产品售后服务；

A20:苏州智伟信自动化科技有限公司职位数：10 岗位数：63
1.生产主管:1名, 岗位职责： 1.统筹制定生产计划，进行生产调度、管理和控制； 2.负责制造部人员配置、设备工具配置及安排； 3.监督协调各部门进行产品生产、质控等工作； 4.全面推行ISO，落实ISO里各项管理工作； 5.组织制造部各项培训，学习工作；任职要求： 1.熟悉工厂的生产运作及管理，拥有丰富的生产管理、成本培训、质量管理、供应链管理方面的经验； 2.了解ISO质量管理体系和现场故那里，具备全面的精益生产理念和丰富的生产实践经验； 3.具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力、执行力强。
2.机械/电气技术员:30名, 岗位职责: 1、负责自动化设备机械/电气装配、调试； 2、良好地分析能力及问题反馈、解决能力； 3、团队协作能力强及工作中与同事间有效互动沟通。任职资格： 1、中专以上学历，机械、电气相关专业； 2、2年以上自动化设备机械装配经验，具备相应的安装、调试经验；中专学历以上相关专业的应届生，能力优秀者也可； 3、能看懂机械/电气装配图纸，能按照图纸要求独立完成整套设备装配任务及简单零配件修改，会使用标准测量工具（千分表、卡尺、压力表、激光、自准直仪等）； 4、具备较强的动手能力及装配钳工知识；工作态度端正、服从领导安排，能配合加班、出差。
3.生产文员:2名, 1、每月考勤、报表分析、统计及归档； 2、项目领料、派料及物料的保管； 3、每月报销单据的初核、真理及登记； 4、做好会议记录、培训记录； 5、跟进领导安排的各项日常事务进度，配合其他部门完成公司任务；任职要求： 1、熟悉各种办公软件，具备文档处理能力； 2、有从事设备制造行业文职类1年以上工作经验； 3、会使用U8系统；事务的进度，配合其他部门完成公司任务；
4.售后工程师:10名, 任职资格： 1）中专以上学历，机电或者自动化类相关专业，优秀应届生也可。 2）有非标自动化的行业设安装和调试的经验 3）性格开朗，有团队合作精神，有良好的沟通能力、学习能力、责任心强和保密意识。岗位职责：负责客户现场设备的调试、验收和维修，发现问题及时反馈和解决。
5.工艺工程师:2名, 岗位职责： 1、负责制定各个项目设备的工艺装配标准并落实进行指导、协调和监督检查; 2、车间工艺的优化与改善,为项目前期提供工艺技术支持; 3、与相关部门沟通协调解决生产装配中的问题; 4、负责装配工艺及加工设备的建档管理工作; 5、负责机械装配现场的安全责任措施及指导安装; 6、与设计工程师沟通，落实设备机械结构装配要点及其技术要求; 7、与采购工程师沟通，落实机械加工件装配过程中的问题反馈和修整; 8、完成领导交办的其他工作。任职要求： 1、三年及以上机电一体化设备装配艺编撰工作经验; 2、精通非标设备加工工艺与工艺编排; 3、精通装配工具的使用，检查，测量器具的使用; 4、精通自动化设备原理、构造等知识,掌握设备组装、调试专业理论知识; 5、能熟练运用CAD及Solidworks绘图软件。
6.普工:5名, 岗位职责： 1、自觉遵守公司各项规章制度，服从工作安排 2、严格按照所在工序操作工艺要求进行作业 3、态度端正，能配合加班任职要求：认真、细心、吃苦耐劳、有责任心和团队精神
7.电气主管:1名, 任职要求： 1、电气相关专业，大专及以上学历； 2、从事非标自动化设备控制系统设计至少5年以上的工作经验； 3、具备一定的管理规划和沟通协调能力及现场处理异常调试能力； 4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习；动手能力强； 5、有良好的团队合作精神、较强的协调能力和良好的沟通表达能力； 6、对工作负责，吃苦耐劳，有良好的组织、沟通、协调能力，思维开阔，有较强学习能力。
8.机械工程师:5名, 任职要求： 1、具有三年以上非标机械制造设计企业工作经验，对于制造工艺、工装夹具设计与调试方面经验丰富； 2、能够独立完成项目的立项、方案设计、设计图纸、加工图纸及工艺、BOM表； 3、样机装配以及项目文件的整理，能熟练运用机械绘图软件； 4、对于自动化设计的相关元件，气动控制，伺服控制，常见的机械机构均有一定的了解； 5、有电子行业、SMT行业、PCB自动化产线设备设计经验优先；岗位职责： 1、根据客户提到需要进行前期的方案设计和实验评估，中英文方案书的撰写； 2、项目的机械设计，加工图纸，工艺，BOM表汇总； 3、新元器件的选型询价，结构优化，机构以及电控标准件的选型，机箱框架的排布； 4、针对样机的机加件和外购标准件的发包并跟进； 5、样机的现场的装配，调试；保证第一时间发现存在的问题点及时解决并设变； 6、设备调试完成后运往现场，跟踪设备现场的使用状况，项目总结。 7、根据客户的要求进行深度挖掘，技术考虑细节能够走在客户的前列。
9.软件工程师:5名, 岗位要求： 1、2年以上自动化设备软件开发经验。 2、熟悉C++或C#或labview、MFC及机器视觉编程。 3、熟悉运动控制及图像处理，了解或使用过机械手/智能相机。 4、良好的沟通协调能力，学习钻研能力强。 5、硕士实习生可优先考虑。岗位职责： 1、负责自动化设备软件系统的研发工作和现场调试。 2、负责技术文档编写、归档。 3、与客户沟通协调及时完成研发工作。
10.电气工程师:2名, 任职要求： 1、专科及以上学历，两年以上自动化设备电气设计经验； 2、熟练使用AUTOCAD，EPLAN Electric P8 ，会画电气原理图，以及电气标准件选型； 3、熟练三菱PLC、欧姆龙PLC，Proface触摸屏熟练； 4、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 5、能适应省内、外出差。岗位职责： 1、产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等；项目触摸屏程序编写、PLC程序、电气设计。 2、项目机台电气调试。 3、项目机台售后维护、支持。

A21:苏州平江桃花源记餐饮文化管理有限公司职位数：6 岗位数：60
1.厨师长、厨房主管:3年以上工作经验
2.储备店长、储备干部:3年以上管理工作经验
3.厨师、明档厨师、切配等:有相关工作经验
4.厨房助理（学徒）:薪资2600-3200，男，18-26岁
5.服务员:薪资2800-3500，男女不限，25-40岁
6.收银员:薪资3000-3500，女，25-50岁
其他:（以上薪资不含超额奖金） 1、包吃包住，每月4天休息。 2、做满一年有15天带薪年假,报销车费。 3、工作地点：工业园区、相城区、新区、高教区、观前街、十梓街、平江路等。

A22:苏州正元名饮商贸有限公司职位数：2 岗位数：20
1.店员（营业员）:岗位职责： 1、商品排面的维护，补货，商品陈列，收货工作； 2、对所负责店面商品的销售，缺货的情况予以了解； 3、对所负责店面商品价格标签的核对； 5、负责区域商品盘点前工作的整理； 6、对所负责分类的退换货商品及仓库进行整理； 7、保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源； 8、完成上级领导交办的其他工作。任职要求： 1、年龄：20-35岁； 2、品行端正，气质佳，为人积极乐观； 3、工作主动，责任心强，能团结同事、协助上级完成任务。
2.销售经理:岗位职责： 1、负责产品苏州市场销售； 2、了解客户需求，拜访客户，针对目标客户制定开发管理策略，并有效执行； 3、开发、维护、巩固、提升与客户的关系，深入挖掘客户价值； 4、及时搜集、反馈客户意见和建议，及时总结并汇报；积极协调内外资源，提高客户满意度； 5、与客户领导及采购人员保持良好沟通，掌握催收技巧，控制应收款额度，加快销售资金回笼； 6、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围扩大公司产品市场份额，完成部门销售指标。岗位要求： 1、年龄27岁至36岁之间，销售领域从业经验3年以上；从事过高端品牌销售可优先考虑； 2、形象气质佳，有高度忠诚度，能迅速适应并融入公司文化； 3、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 4、性格外向，接人待物大方得体，细致耐心； 5、有良好的服务意识，较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力和团队合作精神； 6、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务； 7、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改进和提高； 8、有责任心，能承受较大的工作压力，适应高效率的工作环境。

A24:苏州瑞康残疾人辅助器具服务中心职位数：4 岗位数：9
1.技术员:4名, 性别：男，学历：大专以上学历，年龄：22岁以上，品行端正，责任心强，配合工作安排，具有积极学习、勤劳肯干的态度。(无经验均可带薪培训）包住+提供午餐一顿+转正后交五险+有提升空间，工作地址：苏州市姑苏区西环路717号阳光大厦
2.医疗设备、器械、耗材销售主管:2名, 男女不限，22～40岁，学历：大专以上学历，素质好、为人踏实、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先.）
3.假肢、矫形器销售代表:2名, 男女不限，22～40岁,学历：大专以上学历，医学专业和康复专业优先，素质好、气质形象佳，为人踏实、亲和力强、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先.）
4.内务人员:1名, 女性，已婚已育、中专及以上学历、工作态度认真负责、有团队精神、服从安排、能熟练运用World\Excel等办公软件、有相关工作经验者优先。工作地点：相城区黄桥卫生院。

A25:苏州希林捷科电子科技有限公司职位数：4 岗位数：13
1.业务代表:5名, 大专以上学历，电子类，市场营销专业优先；熟悉工控类产品及工程项目运作，有意向往销售方向发展。
2.行政文员:3名, 职责：1、主要负责公司日常业务的登记工作； 2、管理全体员工的纪律及考勤； 3、接听公司的电话并及时处理； 4、其他领导交代的其他事情；要求：1、熟悉办公软件的操作，工作细心，具有一定的管理能力。
3.后勤人员:2名, 职责：1、主要负责工司业务部与工程部的衔接工作。 2、负责公司的备件库的管理工作。要求：1、熟悉办公软件的操作，工作细心，能吃苦耐劳。
4.维修工程师:3名, 职责：对电子设备，生产设备仪器仪表故障诊断和维修，并且能够熟练使用电子维修工具及通用仪器仪表。要求：1、熟悉各类电子元器件和相关知识。 2、熟练使用各类调试工具，熟练使用万用电表，示波器，频谱仪等各类维修测试工具。 3、电子技术专业大专以上学历，有电器维修经验者优先
其他:备注：上班时间周一至周五，有双休；其他假期依照国家法定节假日执行

A27:上海宝纤健康管理有限公司苏州分公司职位数：2 岗位数：20
1.健康顾问:一、岗位职责与工作任务： 1、按照公司标准化服务流程，给顾客提供美容保健服务，做到温馨、周到、细致、认真； 2、根据每位顾客的具体情况，提供个性化服务方案； 3、根据顾客的基本情况，填写美容师随诊日志； 4、根据顾客的调理情况，记录顾客身体状况变化及解决建议； 5、不定期和顾客联络沟通； 6、安排顾客到店的时间； 7、根据顾客的具体情况，配合院长进行销售工作； 8、做好各种记录工作；二、任职资格： 1. 18周岁以上、女性，形象气质佳； 2、吃苦耐劳，有上进心，有团队合作精神和良好的服务意识； 3、有美容相关工作经验者优先； 4.没有美容相关经验者，公司提供带薪培训，提供温馨小屋。 4.自信乐观、具有亲和力、优秀的学习能力良好的沟通和协调能力；薪资：3500-7000，苏州24家门店就近安排；
2.仪器操作师:岗位职责： 1.按照公司规定的（服务）流程，为顾客提供优质的仪器美容服务； 2.与业务部配合做好销售工作； 3.做好顾客维护工作。保存、整理顾客资料，并及时进行关系维护； 4.根据仪器说明以及相关制度进行仪器的维护和保养； 5.完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格： 1.18周岁以上 2.医疗美容、临床等相关医学专业中专及以上学历， 3.有医院工作经历或医疗器械销售经验者优先。 4.熟悉美容保健相关知识 5.优秀的学习能力，具有良好的沟通能力及亲和力，自信乐观、亲和力强. 综合工资4000-8000元，签定劳动合同，缴纳园区五险一金，提供住宿。

A28:江苏省通信服务有限公司苏州网盈分公司职位数：4 岗位数：40
1.客户经理:岗位职责：主要负责对区域内各类客户的主动营销服务工作，以及区域内的竞争应对工作。与客户的技术交流及产品宣讲。岗位条件：较好的沟通、协调、推动能力和团队合作精神；熟悉通信专业知识，身体健康，有较强的沟通能力和亲和力，具备较好的市场观念和竞争意识,具有吃苦耐劳的敬业精神。有网络、电子信息产品等市场销售工作经验。工作地点：吴中区；
2.电信终端装维工程师:岗位职责：主要负责电信家庭客户和政企客户的客户端业务（宽带、电话、itv）的安装、维护工作。岗位条件：中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康无色盲。工作地点：姑苏区；
3.电信营业厅营业员:岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务。岗位条件： 20-35周岁，要求普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；销售类专业或有相关工作经验者优先。工作地点：姑苏区、相城区；
4.产品经理:岗位职责：负责产品营销政策的制定、产品推广、支撑，带领团队完成产品营销目标；做好产品渠道拓展工作；实现产品在行业内的复制推广，确保技术的行业领先性；负责新产品方向、技术规划与运筹实施，主持产品管理工作；负责部门团队管理及团队建设。岗位条件：本科及本科以上优先，有三年以上行业信息化方面产品销售经验，有O2O市场拓展经验者优先。

A29:苏州乐动数码产品有限公司职位数：2 岗位数：20
1.苹果专卖店咨询师:10名, 要求： 1.热爱苹果、热爱数码，年轻、有活力； 2.高中以上学历，19-28岁； 3.优秀的服务意识和沟通表达能力，服务意识佳； 4.有连锁零售店销售管理、专卖店销售管理、数码产品销售工作经验者优先； 5.工作责任心强，良好的抗压能力，有强烈的工作激情和上进心
2.储备干部:热爱苹果、热爱数码、应届毕业生优先
其他:我们将给予你 1、培训机会(岗位技能培训、专业素质培训); 2、入职即办理社会保险(五险一金)， 3、传统节日免费发放福利品，外出团队旅游机会; 4．双薪、年假及其他带薪假期。

A30:苏州金科大酒店管理有限公司职位数：9 岗位数：90
1.市场营销部:销售经理、预订员
2.前厅部:大堂副理、前台接待、迎宾员
3.康乐部:前台接待员、茶楼接待员
4.餐饮部:管事主管、中餐厅经理、中餐厅主管、餐饮销售代表、VIP服务员、中餐厅领班、中餐厅服务员、西餐厅主管、西餐厅领班、西餐厅服务员、火锅厅领班、火锅厅服务员、传菜员;
5.房务部:PA主管、楼层主管、楼层领班、楼层服务员、PA领班
6.宴会部:宴会部经理、宴会部主管、宴会部领班、宴会部服务员、婚礼策划主管
7.工程部:强弱电工、万能工、机修工
8.安全部:安全员
9.财务部:成本主管、总账会计（会计主管）、收银员

A31:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店职位数：5 岗位数：35
1.营销专员:1.高中及以上学历者优先，有相关工作经验者优先； 2.性格开朗，有良好的的沟通表达能力； 3.入职即参缴当地五险一金，提供住宿； 4.福利：底薪+全勤+奖金+五险一金。
2.营销实习生（17年应届毕业）:1.17届应届本科或大专四级毕业生； 2.性格开朗，有良好的的沟通表达能力； 3.专业不限，对零售行业感兴趣； 4.拿到毕业证书即转正。
3.营销储备:本科, 1.大专四级及本科以上学历，专业不限； 2.性格开朗，沟通表达能力强，接受应届毕业生； 3.福利：底薪+全勤+奖金+五险一金。
4.配送文员:2名, 1.良好的沟通表达能力和顾客服务意识； 2.熟悉基础的电脑数据录入； 3.中专及以上学历； 4.福利：底薪+奖金+全勤+五险一金
5.仓库管理员:3名, 1.中专及以上学历，25-35岁，具有相关经验者优先； 2.责任心强，细心维护商品安全与卫生； 3.福利：底薪+奖金+全勤+五险一金+住宿
其他:工作时间：40小时/周；全年13薪；享受带薪年假6天；缴纳苏州园区社保+住房公积金；

A32:苏州富森源企业管理有限公司职位数：4 岗位数：5
1.行政助理:1名, 大专，25-35岁，有工作经验，能处理文案，懂电脑会管理。
2.会计助理:1名, 大专，25-35岁，有工作经验，有专业资格证书。
3.财务主管:1名, 45岁以下，有工作经验，资格证书。
4.大厅服务员:2名, 25-35岁，工作责任心强，素质形象好。

A33:北京金翔国际旅行社有限公司苏州分公司职位数：7 岗位数：43
1.旅游前台接待:底薪+提成（年薪4万~6万），任职要求：1、20----30周岁，中专及以上学历，有经验者优先； 2、热情大方，善于言谈，做事踏实认真。职位一经录取，【你将得到】1.具竞争力的待遇：无责底薪丰厚提成2.福利：五险带薪培训，年度旅游3.完善的培训体系，帮助你从职场菜鸟走向职场精英 4.透明的晋升系统 5.与一群充满激情的年轻人共同拼搏
2.旅游计调:底薪+提成（年薪8万~15万），任职要求：1、20----30周岁，有相关行业经验；2、热爱旅游行业，做事认真、细心，有一定的沟通能力和应变能力。职位一经录取，【你将得到】1.具竞争力的待遇：无责底薪丰厚提成2.福利：五险带薪培训，年度旅游3.完善的培训体系，帮助你从职场菜鸟走向职场精英 4.透明的晋升系统 5.与一群充满激情的年轻人共同拼搏
3.旅游销售:底薪+提成（年薪8万~15万，上不封顶）长期招聘，晋升机会大，任职要求：1、20----30周岁，有销售行业经验优先；2、热爱旅游行业，沟通能力强，有亲和力，做事踏实认真；3、能适应出差。职位一经录取，【你将得到】1.具竞争力的待遇：无责底薪丰厚提成2.福利：五险带薪培训，年度旅游3.完善的培训体系，帮助你从职场菜鸟走向职场精英 4.透明的晋升系统 5.与一群充满激情的年轻人共同拼搏
4.导游:底薪+带团补助，任职要求：1、20----30周岁，有相应资格证及行业经验； 2、具有较好的语言表达能力，沟通能力与应变能力； 3、稳重、大方，反应敏捷，责任心强，热爱旅游行业； 4、爱岗敬业，具有较强的服务意识及吃苦耐劳的精神；待人热情，有亲和力，有上进心。职位一经录取，【你将得到】1.具竞争力的待遇：无责底薪丰厚提成2.福利：五险带薪培训，年度旅游3.完善的培训体系，帮助你从职场菜鸟走向职场精英 4.透明的晋升系统 5.与一群充满激情的年轻人共同拼搏
5.行政:1名, 任职要求：1、20---30周岁，行政管理或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验。职位一经录取，【你将得到】1.具竞争力的待遇：无责底薪丰厚提成2.福利：五险带薪培训，年度旅游3.完善的培训体系，帮助你从职场菜鸟走向职场精英 4.透明的晋升系统 5.与一群充满激情的年轻人共同拼搏
6.出纳:1名, 任职要求：1、20---30周岁，大专及以上学历，具备初级以上会计师职称； 2、熟练掌握各种会计核算方法；具备较强的财务预算及数据分析能力； 3、一年以上相关工作经验。职位一经录取，【你将得到】1.具竞争力的待遇：无责底薪丰厚提成2.福利：五险带薪培训，年度旅游3.完善的培训体系，帮助你从职场菜鸟走向职场精英 4.透明的晋升系统 5.与一群充满激情的年轻人共同拼搏
7.美工编辑:1名, 任职要求：1、平面设计、计算机等相关专业专科以上学历； 2、 1年以上印刷排版领域从业经验，具备一定的印前及印刷知识； 3、了解相关操作流程，熟练使用相关排版或设计类软件；职位一经录取，【你将得到】1.具竞争力的待遇：无责底薪丰厚提成2.福利：五险带薪培训，年度旅游3.完善的培训体系，帮助你从职场菜鸟走向职场精英 4.透明的晋升系统 5.与一群充满激情的年轻人共同拼搏

B01:江苏常熟农村商业银行股份有限公司职位数：1 岗位数：44
1.小微金融客户经理:44名, 岗位职责：通过对小型企业、个体工商户进行调查、分析、评估等工作，帮助小型企业和个体工商户从我行获取贷款。招聘条件： 1、1990年1月1日以后出生； 2、苏州市常驻户口(含各县级市、县、区)或苏州籍毕业生； 3、全日制本科及以上学历（境外院校须取得国家教育部出具的学历（学位）认证），专业不限（金融、经济、会计类等相关专业优先），毕业生必须在2016年8月前毕业； 4、身体健康，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等（以体检报告为准）； 5、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录； 6、诚实守信，品貌端正，善于交流，以客户为导向，具备良好的服务意识。工作地点：苏州市区昆山太仓；

B02:广发银行股份有限公司信用卡中心职位数：3 岗位数：42
1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
2.信用卡营销团队主管:6名, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。
3.信用卡销售代表/客户主任:20名, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系： 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；

B03:苏州鸣飞投资管理有限公司职位数：4 岗位数：40
1.客户经理:薪资待遇：无责任底薪2000-4000元+提成+绩效+奖金。工作内容：通过公司提供的资源开发维护，定期回访客户。任职要求：年龄18-35周岁，男女不限，有较强的学习能力及沟通能力。
2.信贷专员:薪资待遇：底薪3000+绩效。工作内容：帮助客户解决贷前问题，审核可行性、风险评估，贷后管理等。任职要求：年龄20-30周岁，女生，形象较好，工作认真，热情，了解信贷业务。
3.行政/前台:薪资待遇：底薪2500-3000元。工作内容：负责公司的后勤工作（考勤、报表、统计数据），掌握基本的办公软件，协助信贷专员等工作。任职要求：年龄20-30周岁，女生，工作认真，勤奋，有上进心。
4.人事经理:薪资待遇：底薪2500-4000元。工作内容：负责公司的招聘工作（人才市场、网络、人力资源）任职要求：年龄20-40周岁，男女不限，有人事/招聘经验，工作认真，灵活，有责任心
其他:工作时间：上五休二，每天工作八小时

B04:北京恒昌汇财投资管理有限公司职位数：3 岗位数：30
1.客户经理:（客户顾问-初级客户经理-中级客户经理）; 任职要求： 1、大专以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、一年以上金融相关行业工作经历；有证券、保险、银行经验者优先，有财富管理咨询或客户服务经验优先； 3、具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的应变能力，具备亲和力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 5、诚实守信，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；具有饱满的工作热情和团队合作精神；岗位职责： 1、了解客户财富管理需求，有效了解、挖掘客户财富管理需求； 2、整理客户需求，有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作； 3、定期与客户联系，建立良好的客户关系； 4、严格遵循相关政策流程，并保证合规操作。 5、按时完成公司安排的工作，确保工作质量符合公司要求;
2.高级客户经理:（高级客户经理-资深客户经理）; 任职要求： 1、大专以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、三年以上金融相关行业工作经历；有证券、保险、银行经验者优先，有财富管理咨询或客户服务经验优先； 3、具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的应变能力，具备亲和力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 5、诚实守信，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；具有饱满的工作热情和团队合作精神；岗位职责： 1、了解客户财富管理需求，有效了解、挖掘客户财富管理需求； 2、整理客户需求，有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作； 3、定期与客户联系，建立良好的客户关系； 4、严格遵循相关政策流程，并保证合规操作。 5、按时完成公司安排的工作，确保工作质量符合公司要求;
3.团队经理:任职要求： 1、大专以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、 3年以上金融相关行业工作经验，1年以上团队管理经验；有财富管理咨询或客户服务经验优先； 3、管理思路清晰，具有优秀的团队管理能力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 5、诚实守信，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；具有饱满的工作热情和团队合作精神；岗位职责： 1、根据公司战略，形成相应的团队管理策略，确保团队成员有效执行； 2、按时完成公司安排的工作，确保工作质量符合公司要求，达成团队目标; 3、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理； 4、负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练； 5、严格遵循相关政策流程，并保证合规操作。

B05:苏州星昊文化传媒有限公司职位数：5 岗位数：20
1.销售经理:1名, 1.服务业行业、销售岗位2年经验； 2.有责任、有原则，工作细致耐心，较强的抗压能力，较强的团队合作意识。
2.销售专员:5名, 1.沟通能力强，有较好的服务意识，熟知各种销售技巧，能独立处理紧急问题； 2.有责任、有原则，工作细致耐心，较强的抗压能力。
3.销售培训师:1名, 1.负责销售人员专业技能培训； 2.服务业行业2年经验。
4.培训专员:3名, 1．具有优秀的沟通能力和激情； 2．熟练使用office、photoshop，具有抗压能力。
5.实习生:10名, 1.专业不限； 2.吃苦耐劳。

B06:幸福人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数：1 岗位数：10
1.幸福人寿职业经理人:招聘年龄25--45岁; 训练津贴+提成（上不封顶）+医疗保障+疾病保障+养老金＋双休日+管理津贴+专业培训＋年终奖+培养奖励+晋升奖+业绩奖＋每年2次免费海外游; 欢迎各位小伙伴加盟！一同在通往成功的路上大踏步前进！

B07:苏州工业园区英孚语言培训中心职位数：6 岗位数：16
1.前台（新区）:1名, 岗位要求如下：大专及以上学历，有教育行业经验者优先；掌握基本的英语口语交流技巧；有爱心和安全意识，喜欢小孩，如有幼托经验的优先考虑；上一休一；具有团队合作精神热爱文化教育行业；乐于沟通，善于交流，性格开朗；对待工作有责任心，具有良好的协调组织能力和学习能力；熟练掌握Office软件；
2.英语助教:5名, 岗位要求如下：大专及以上学历，欢迎应届生；能够用英语与外籍人士正常交流；周末上班，周中休息；乐于沟通，善于交流，性格开朗；具有团队合作精神热爱文化教育行业；
3.英语老师:1名, 岗位要求如下：英语相关专业本科或者是研究生，对于能力特别优秀者，将适当放宽学历等硬性条件的限制；英语专八或者雅思托福考取高分；热爱少儿教育；有责任感，善于调动课堂氛围；
4.课程顾问:6名, 岗位要求如下：大专及以上学历；具备一定的英语基础，英语流利者优先；周末上班，周中休息；对待工作有责任心，具有快速学习能力；具有团队合作精神；具有培训及教育行业销售经验者优先；良好的沟通技巧和较强的判断能力；学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪；能够承受工作压力；
5.学习督导:1名, 岗位要求如下：大专及以上学历，有教育行业经验者优先；热爱文化教育行业,享受多元化文化环境下工作；掌握基本的英语口语交流技巧；乐于沟通，善于交流；周末上班，周中休息；具有团队合作精神热爱文化教育行业；
6.保洁阿姨:2名, 岗位要求如下：勤劳、干净、做事利落、有亲和力、身体健康；一年以上相关工作经验者优先；工作地点：园区湖东钟慧路

B08:北京四季大通投资集团有限公司苏州姑苏分公司职位数：7 岗位数：70
1.销售经理:待遇：3000+绩效+管理奖金。要求：1、大专及以上学历。2、拥有一支完美的团队，工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战。3、良好的团队合作精神和客户服务意识。4、有相关工作经验者优先。
2.经理助理:待遇3000+奖金（综合工资2500-3500以上）。要求：1、男女不限、敢于挑战、性格开朗。2、有相关工作经验者优先。3、亲和力佳，善于处理人际关系。4、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强。5、熟练使用办公软件。
3.储备干部:待遇：3000+奖金（综合工资3500-5000以上）。要求：大专学历、口齿伶俐、思路清晰，能吃苦耐劳，形象气质佳，应届毕业生优先。
4.销售代表:待遇：3000+绩效+奖金（综合工资4000-6000以上）。要求：1、要有上进心、能吃苦、愿意接受挑战。2、具有出色的沟通、领悟、执行能力，亲和力及独立的工作创新意识。3、有相关工作经验者优先。
5.见习主管:待遇：3000+绩效+奖金（综合工资8000以上）。要求：1、大专及以上学历。2、有两年以上销售经验。3、工作态度积极，热爱销售工作。4、具有出色的沟通、领悟、执行能力、亲和力及独立的工作创新意识。
6.前台:口齿清晰，有亲和力；有相关工作经验者优先。
7.行政助理:熟悉办公自动化；有相关工作经验者优先；

B09:苏州利兆盛名投资管理有限公司职位数：4 岗位数：8
1.前台/接待/后勤/行政:1名, 女，形象气质佳，具有良好的表达及沟通能力，富有亲和力，性格开朗活泼，能完成上级交代的其他日常工作。
2.销售经理:2名, 有一年以上销售经验，有较好的团队合作精神，沟通能力强，吃苦耐劳，能接受协调性的工作，可以完成上级交代的其他工作。
3.客服/理财顾问:4名, 接受客户咨询，发展新客户，维护好与老客户的合作关系，热情开朗，有销售经验者优先。
4.理财经理:1名, 有投资理财相关经验的优先，最好有理财行业两年以上经验，能规划公司的发展，规划公司的季度工作，有理财管理营销策划工作经验的优先。

B10:苏州金万家资产管理有限公司职位数：6 岗位数：60
1.投资顾问:试用期无责任底薪3000+奖金+提成。转正无责任底薪3500+提成+奖金+出国旅游+大单奖金+年终奖。福利待遇：五险一金，提供住宿，年终奖金，公司定期制定奖励机制及晋升机制。公司地址：苏州市高新区西环路1638号国际经贸大厦24楼06—07室
2.团队经理:试用期底薪4500，转正6000.一年以上金融团队管理经验。福利待遇：五险一金，提供住宿，年终奖金，公司定期制定奖励机制及晋升机制。公司地址：苏州市高新区西环路1638号国际经贸大厦24楼06—07室
3.储备干部（团队管理方向）:试用期3000，转正5000.应届毕业生优先，学生干部优先。福利待遇：五险一金，提供住宿，年终奖金，公司定期制定奖励机制及晋升机制。公司地址：苏州市高新区西环路1638号国际经贸大厦24楼06—07室
4.实习生:试用期3000，18~25周岁。福利待遇：五险一金，提供住宿，年终奖金，公司定期制定奖励机制及晋升机制。公司地址：苏州市高新区西环路1638号国际经贸大厦24楼06—07室
5.微信运营:试用期3000，转正3500~4000。熟练运用网络媒体社交平台。福利待遇：五险一金，提供住宿，年终奖金，公司定期制定奖励机制及晋升机制。公司地址：苏州市高新区西环路1638号国际经贸大厦24楼06—07室
6.文案策划:试用期3000，转正3500~4000。一年以上工作经验，专科以上学历，汉语言文学、新闻传媒、市场营销、广告学等专业者优先。福利待遇：五险一金，提供住宿，年终奖金，公司定期制定奖励机制及晋升机制。公司地址：苏州市高新区西环路1638号国际经贸大厦24楼06—07室

B11:惠尔信机械（泰兴）有限公司职位数：3 岗位数：6
1.机加工质量工程师:1名, 男性，大专以上学历，须有机加工检验、管理、质量等相关工作经验；熟悉机加工工艺流程及检测量具的运用。
2.NDT检:3名, 男，中专以上学历，持有NDT二级证书，有2年以上工作经验，薪资4000~6500元；
3.激光加工检:2名, 男，中专以上学历，有2年以上同岗位工作经验，并薪资3000~5000；
其他:福利待遇：交纳5险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业及住房公积金）；免费提供工作餐及享有国家法定节假日；发放生产奖金/夜班补助/全勤奖/年终奖金；端午节、中秋节、春节发放节日礼品及年底聚餐及抽奖；工作时间：8小时/天，6天工作制

B12:苏州米高财富投资咨询有限公司职位数：5 岗位数：50
1.专业培训师:底薪4000； 1名， 1、25-40岁，本科学历，专业不限； 2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。
2.团队经理:底薪4000+； 2名，1、专科及以上学历；2、协助完成团队招募并带领团队完成公司制定的销售计划；统计与管理团队内部人员的当日电话量、拜访量、活动现场执行状况反馈等；3、优秀团队管理能力，带领团队完成销售任务；4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，有效开发客户资源。
3.理财顾问:底薪3000+； 10名，1、20岁以上，投资、金融或其他经济类相关专业专科以上学历； 2、有一定本地和周边的客户资源和社会人脉，有较强的市场拓展能力； 3、具有优秀的团队协作能力，能配合团队完成目标任务； 4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，具备一定的工作独立能力； 5、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和工作热情； 6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。
4.储备干部/管理培训生:底薪 2500； 10名，1、专科及以上学历，2014年之后应届毕业生；2、在公司制度和程序指引下完成工作，入职后安排各部门轮岗培训，三个月后根据个人能力与意向安排定岗；3、认可公司企业文化及价值观，为人诚实正直，强烈的学习愿望，具有良好的沟通能力。
5.总经理助理: 底薪3000+； 1名，1、20-30岁，身高1.65左右，形象气质佳；2、本科及以上学历，有管理经验，办事能力强，沟通能力强；3、熟练使用办公软件；4、有驾照者优先。

B13:江苏垒垒金融信息服务有限公司职位数：4 岗位数：40
1.储备干部:1、大专以上学历，年龄20岁-30岁优先，有无经验均可，公司带薪培训； 2、工作态度要端正，有良好的职业道德操守； 3、良好的语言表达与沟通能力，具备面谈的应变能力； 4、吃苦耐劳，目标性强，热爱挑战，有责任心，具有团队合作精神； 5、底薪2800+高额提成+绩效+奖励，综合6000以上
2.客户代表:1、18-35周岁； 2、高中及高中以上学历； 3、热爱销售岗位，对工作充满热情； 4、具有良好的自我调控能力和良好的语言沟通表达能力； 5、有一定的抗压能力和团队合作精神。 6、底薪2800+高额提成+绩效+奖励，综合4500以上
3.市场营销:1、19-30周岁，对销售工作有较高的热情； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，执行能力强； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、底薪2800+高额提成+绩效+奖励，综合5000以上
4.行政:1、年龄21-26岁，专科及以上学历； 2、熟练掌握计算机操作及Office软件； 3、做事认真严谨，原则性强； 4、具备良好的沟通表达能力及团队合作精神和团队责任感。 5、薪资2500-3000

B14:苏州亿杰平川网络科技有限公司职位数：2 岗位数：20
1.销售主管:薪资待遇：底薪4000+绩效800+提成+团队激励奖。工作内容：带领销售团队、管理、维护。任职要求：年龄20-40周岁，男女不限，普通话良好，工作认真，有上进心。
2.客户经理:薪资待遇：底薪2000+绩效800+提成。工作内容：通过公司提供的资源开发、维护、定期回访客户。任职要求：年龄20-40周岁，男女不限，普通话良好，工作认真，有上进心。

B15:上海裕道投资管理有限公司职位数：6 岗位数：20
1.PPT专员:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.本科，广告、美术或设计类专业出身优先； 2.本科以上学历； 3.熟悉各类设计软件，如：ppt、photoshop、flash等； 4.有一定美术功底和设计品味，思维活跃，有创新想法； 5.工作态度端正、逻辑严密。
2.培训助理:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.女，本科，能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。 2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。 3.有良好的文字功底，熟悉PPT制作。
3.人事:2名, 底薪3500元+奖金； 1、女，本科以上，形象气质佳； 2、吃苦耐劳，相关专业优先。
4.售后客服:6名, 女，大专以上，无责底薪3500元+双休+提成。
5.客户经理:5名, 大专以上，无责底薪3500元+提成+奖金+福利。公司提供客户资源，负责开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。
6.管培生:5名, 本科以上，无责底薪3500元。有责任心，有团队合作精神。目标性强,热爱挑战，有上进心。

B17:苏州京智方文化培训中心职位数：7 岗位数：45
1.学习管理师:2名, 1）本科及以上学历；2）了解初、高中课程，对中小学教育有独特的见解；3）从事过教育工作，熟悉教育行业，有过班主任工作经验者优先。
2.教学助理:20名, 本科, 1、负责学员管理与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务； 2、负责家长关系维护，定期反馈学员上课情况；3、了解搜集学员对课程的需求及意见，参与教学辅助并及时与授课老师做好沟通工作。
3.文员:5名, 本科, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；
4.储备干部:5名, 本科, 1.热爱教育事业，积极进取，想在教育行业长期发展； 2.善于沟通，具有一定的组织协调能力； 3.有相关工作经验者优先；4.本科及以上学历。
5.咨询师/课程顾问:8名, 本科, 1、本科以上学历； 2、有教育行业相关经验者优先； 3、较强的表达沟通能力；具有亲和力；良好的职业形象； 4、乐于接受挑战，吃苦耐劳，有责任心。
6.初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:4名, 本科, 1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
7.出纳:1名, 1）女，大专及以上学历，会计学或财会专业毕业 2）品行端正，具备良好的沟通能力 3）具有1年以上出纳工作经验 4）熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件 5）负责日常收支的管理和核对，开具各项票据，负责登记现金、银行存款日记账 6）88年之后；7）苏州本地

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：2 岗位数：20
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B19:中信银行股份有限公司信用卡中心职位数：1 岗位数：5
1.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作，能承受较大工作压力。

B21:红上财富（上海）投资管理有限公司职位数：3 岗位数：30
1.团队管理:任职要求： 1、一年以上同行业团队管理工作经验； 2、沟通能力强，有丰富的客户资源，对金融有自己的认识与思考。底薪6-20K/月+业绩佣金+管理佣金+年终奖金；
2.客户经理:任职要求： 1、对金融销售感兴趣，亲和力强，沟通能力强； 2、具有一定的客户服务经验，有一定人脉基础优先。底薪:4-15K/月+业绩佣金+年终奖金
3.市场专员:任职要求： 1、一年以上市场工作经验，有金融行业同类工作经验者优先； 2、性格开朗外向，人际关系佳，具有良好的沟通能力。以上岗位一经录入,均提供广阔的个人发展空间,并缴纳苏州市五险一金。

B22:江苏道之然贵金属有限责任公司职位数：4 岗位数：40
1.投资/理财顾问:岗位职责： 1：负责开拓市场目标，根据客户的需求提供全方位的理财服务； 2：负责与客户进行业务联络与沟通，维护客户关系； 3：负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务； 4：负责组织客户进行理财知识的系统培训； 5：负责与客户交流，找到客户的理财需求，提供咨询服务。公司福利：五险一金\ 年终奖金\ 绩效奖金\ 专业培训\ 员工旅游\ 弹性工作;
2.电话销售:岗位职责： 1、负责搜集客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2、通过电话与客户有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3、定期与合作客户交流，建立良好的稳定的客户关系。任职资格： 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。 2、热爱销售、对销售又很高的热情优先。 3、具有较强的学习能力及语言沟通能力。 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力及抗压能力。 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售经验者优先。领导层、管理层全部从基层提升，发展空间大，努力就会有收获！ 3000+高提成+高奖金（开单奖+月度奖）+晋升; 09：00-17：30; 公司福利：五险一金 \年终奖金\ 绩效奖金\ 专业培训\ 员工旅游\ 弹性工作;
3.网络销售:岗位职责： 1、向投资者宣讲投资理念、宣传投资策略。 2、负责开发新客户开拓、客户资料收集，挖掘客户需求。 4、及时掌握客户需要，为客户提供解决方案。接受客户投诉，妥善解决问题。 6、维护客户关系，进行电话回访，为客户提供优质服务。 5、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据。岗位要求： 1、优秀的语言表达能力、善于沟通，亲和力强,能建立良好的客户关系； 2、知识面广，善于学习，能不断充实提高专业知识技能及个人修养； 3、性格外向、思维活跃、心态稳定，自我激励意识强； 4、积极上进，良好的团队精神和责任感； 5、工作踏实、敬业、有毅力，喜欢销售业务工作，喜欢创新。
4.金融储备生:岗位职责： 1、进行入门培训、了解金融交易以及撰写交易策略。 2、学习维护客户关系，通过具体操作建立谨慎的投资理念，具有强烈的责任感，在提升自我专业能力的同时，公司将提供更为广阔的晋升空间。 3、有强烈的意愿进入金融投资领域，渴望成为全球职场中最精英的一族。 4、具有良好的数据解析能力与合作精神，真正从实践中体验金融所带来的风险和利润。 5、对金融有浓厚的兴趣优先。公司福利：五险一金 \年终奖金\ 绩效奖金\ 专业培训\ 员工旅游\ 弹性工作;

B23:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40
1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁
2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验
3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验
4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁

C+1:苏州九翔水上浮筒工程有限公司职位数：3 岗位数：15
1.文员（淘宝客服）:5名, 性别要求：女生; 年龄范围：25岁至30岁左右; 具体要求： 1.限女生，相貌端正，大专及以上学历； 2、从事过客服、文员的工作者优先，做事认真、细心、负责； 3、熟练使用office、Excel等办公软件； 4、具有服务意识，能适应较大的工作压力；机敏灵活、具有较强的沟通协调能力； 5、能吃苦耐劳、责任心强，有组织能力、协调能力、坚持原则、依法办事、有较强的学习力和团队合作精神。
2.CAD（会3DMAX炫效果图或动漫设计）、PS设计师:5名, 年龄范围：25岁至30岁左右具体要求： 1.性别限女，相貌端正； 2.大专及以上学历，平面设计相关专业，熟练运用CAD（要求会使用3DMAX制作效果图或动漫设计）、PS、Word文档以及Excel表格等各类软件； 3.适当的时候要求协助客服以及商务助理等公司其他岗位的员工工作，能适应一定的工作压力者优先。 4.具备高度的工作热情，机敏灵活，沟通协调能力较强，能吃苦耐劳，责任心强，坚持原则，有较强的学习力和团队合作精神，能与同事很友好的协作； 5.有类似行业从业经验者优先； 6.服从上级领导的管理，遵从领导嘱咐，配合领导工作。 7.薪资待遇:综合工资3000-4000左右
3.商务助理:5名, 年龄范围：25岁至30岁左右具体要求： 1.限女生，相貌端正； 2、大专及以上学历，从事过商务助理或助理工作的优先考虑； 3、善与人沟通，有较强谈判能力；有团队合作意识和敬业精神，能够协助领导的工作；能适应较大的工作压力； 4、对于office、Excel等办公软件也要熟练使用。 5、有工程类招投标相关经验者优先。 6.薪资待遇:综合工资3000-4000左右

C+10:苏州聚来宝大宗商品贸易有限公司职位数：5 岗位数：21
1.客户经理:薪资奖励：4200-8000（无责任）底薪+公交补贴+餐补+绩效+全勤+好员工奖+新员工奖+业绩提成=月收入过万不是梦。 1、形象大方，口齿清晰，有良好的表达沟通能力，乐观开朗，有亲和力。 2、对金融销售充满热情。学习领悟能力强。 3、吃苦耐劳，勤奋好学，勇于挑战高薪，超越自我，欢迎优秀应届生，实习生亦可。
2.储备经理:5名, 薪资奖励：5000-9000（无责任）底薪+ 公交补贴+餐补+绩效+全勤+好员工奖+新员工奖+业绩提成=月收入过万不是梦。 1、有团队经验者优先。 2、具有较强的组织计划能力，协调能力及执行能力，善于处理复杂的人际关系。 3、吃苦耐劳，勤奋好学，勇于挑战高薪，超越自我，欢迎优秀应届生，实习生亦可。
3.团队经理:2名, 薪资奖励：8000+（无责任）底薪+ 公交补贴+餐补+绩效+全勤+好员工奖+新员工奖+业绩提成=月收入过万不是梦。 1、制定并实施有效的销售计划，带领团队完成销售指标及任务； 2、负责团队士气，时刻关注员工心理变化，并制定相对应的销售策略； 3、有团队经验者优先；
4.行政文员:2名, 薪资奖励：3000+（无责任）底薪+ 公交补贴+餐补+绩效+全勤+好员工奖+新员工奖。 1、形象大方，口齿清晰，有良好的表达沟通能力，乐观开朗，有亲和力，本科以上学历； 2、有良好的服务意识，接受领导安排的其他工作，有经验者优先考虑；
5.人事专员:2名, 薪资奖励：3000+（无责任）底薪+ 公交补贴+餐补+绩效+全勤+好员工奖+新员工奖。 1、全面负责公司内部人才的招聘； 2、有良好的简历筛选功底，有经验者优先考虑；
其他:广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培训、职业发展培训、拓展训练、储备干部培训、管理人员轮训、讲师培训等。公司福利：每年两次员工旅游+节假日福利+员工生日会+不定期聚餐+开单奖+月度奖+年终奖+优秀员工奖。

C+2:苏州汉亭舫千禧万福大酒店有限公司职位数：1 岗位数：10
1.前厅服务员:18-40岁左右女性。（男生视情况而定），爱岗敬业，善于沟通，能吃苦耐劳（有经验者优先）。品貌端正，有亲和力。基本工资+提成=综合工资（3400-3800左右）。提供食宿。

C+3:苏州旺德福餐饮管理有限公司职位数：8 岗位数：72
1.销售经理:1、5年以上相关行业经历，3年以上产品销售和渠道管理经验,优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作 2、有团膳行业销售管理经验优先
2.销售助理:1、协助经理制作部门月度、季度、年度统计报表；做好上门客户的接待和电话来访工作 2、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。协助经理做好部门事务；所有销售资料进行信息化管理。
3.饭堂经理/主管:1、负责公司食堂的现场管理，保证现场的正常运作。 2、3-5年的餐饮食品行业现场管理工作经验，尤其是团膳管理 3、熟悉餐饮质量管理体系，有丰富的食品安全管理经验，对餐饮成本有良好的管控意识
4.仓库文员:1、负责餐厅仓库的整理；执行安全库存管理；日常库存盘点工作及差异处理；仓库5S管理；能够吃苦耐劳，服从公司安排
5.厨师长/厨师:有3—5年团膳大厨工作经验；能进行成本管控，吃苦耐劳，服从管理。
6.点心师:能熟练制作各种中西面食，包括烙饼、包子、花卷、面条、馒头、面包、蛋糕等
7.服务员:负责餐饮打菜、打饭、切菜、洗菜、打扫等工作；能吃苦耐劳，服从管理。
8.物流司机:2名, C照（含）以上驾照；驾驶期间无安全事故发生；服务公司安排和调动

C+4:苏州厚企医疗器械有限公司职位数：1 岗位数：30
1.销售代表:30名, （男女不限）薪资待遇:无责任底薪2300元+高额提成+高额奖金（每月平均薪资6000元----8000元左右）公司提供宿，环境卫生好，提供培训，外出学习机会，外出旅游，超长年假，带薪休假，做六休一。职位要求：不限经验，不限学历，能吃苦耐劳，有团队意识，执行力强，有良好的沟通力即可。

C+5:苏州市皖福楼餐饮文化管理有限公司职位数：7 岗位数：26
1.店长:1名, 男女不限，年龄45岁以内，有从事餐饮管理行业多年经验，
2.大堂经理:1名, 限女性，年龄40岁以内，有从事餐饮服务行业多年经验，熟悉酒店管理流程，沟通协调能力强。
3.市场营销经理:1名, 限女性，年龄40岁以内，有从事餐饮服务行业多年营销经验，有网络营销和推广实际操作经验。
4.领班:多名，限女性，年龄35岁内，有从事餐饮服务行业多年经验，沟通协调能力强。
5.服务员:多名，限女性，年龄30岁以内，有从事餐饮服务行业经验，五官端正，表达能力强，具有团队精神。
6.会计:1名, 3500—4500元；保底工资+奖金+满勤奖。
7.收银员:2名, 3000-4000元。

C01:苏州慧博网络科技有限公司职位数：2 岗位数：20
1.电子商务专员和网络实习生:无责底薪2500 +200全勤+300绩效+10%--35%高额提成+奖金+五险=月收入过万；纯网络，不用外出跑业务，电脑办公。公司员工月平均工资在5000-10000，上不封顶。
2.电子商务专员、网络实习运营、运营、实习美工、实习设计、SEO优化:我们为你提供： 1、公司提供公寓式的住宿、24小时的恒温环境、优雅的办公环境。 2、国家法定节假日。 3、上六休一，早八点半晚六。 4、职位晋升机制和专业系统培训。 5、公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升。 6、全面提升的空间与后备管理人才的成长机遇。 7、公司有丰富多彩活动（不定期旅游，经常聚餐、做游戏），聚餐、外拓、提升的培训的体系、员工生日庆贺、人性化的文化。 8、崭新的平台、快速的发展、高效适才的用人体系。

C02:苏州工业园区海亚斯人力资源开发有限公司职位数：1 岗位数：10
1.人事招聘专员:性别:女；学历:大专以上及三本毕业学生（优秀中专给予考虑）；负责人才市场的招聘，新员工的入职报道。有雄心，有抱负者优先考虑。每天8:30--17:30上班，上六休一，常白班；两个月试用期，试用期底薪4000，试用期过后底薪6000-10000

C03:苏州起跑线企业管理咨询有限公司职位数：3 岗位数：51
1.学习顾问:13名, 任职资格：有创业想法的优先考虑，熟练运用微信等基本沟通工具，拥有一定的语言沟通能力，应届毕业生优先考虑。岗位职责： 1、负责中小学生的招募与服务。 2、负责微信群的管理与咨询回复。 3、做好客户的维护与跟踪工作。
2.辅导老师:6名, 任职资格：女士，本科以上学历，有一定的耐心辅导中小学生。喜欢教育工作，熟练运用办公软件，优秀大学生优先考虑。岗位职责： 1、运用本公司的学习方法负责中小学生的文化课的教受与辅导。 2、针对特差或特优或注意力不集中学生有自己的处理的方式方法。 3、具有优秀的板书能力与剖析问题能力，有一定的思想。
3.实习生:32名, 任职资格：男女不限，大专及以上学历，熟练微商、微信互联网工具。岗位职责： 1、在学校期间负责公司编辑文章的发布与宣传。 2、去小区或学习收集学生及家长的信息给他们提供辅导服务。 3、中小学生门口发宣传页。
其他:以上岗位均有专业的流程培训，有无岗位经验均可。

C04:苏州工业园区移数通管理咨询有限公司职位数：3 岗位数：15
1.吴江农村商业银行吴中支行大堂助理:2名, 要求：1大专及以上学历。 2 沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 3有大堂或银行工作经验，本地户口，懂方言者优先。 4工作地点：吴中区； 5白班（每周可休2天）； 6福利：节日福利年终奖足额缴纳园区社保+住房公积金； 7用工方式：劳务外包；
2.中国银行苏州分行客服（外呼）:8名, 要求：1中专及以上学历。 2 沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 3 工作地点：苏州市。 4长白班法定节假日都休息。 5 用工方式：劳务外包。
3.吴江农村商业银行客服（吴江盛泽）:5名, 职位要求： 1性别不限，大专及大专以上学历，财会、金融、广播类专业优先 2普通话标准，声音甜美，口齿清晰，沟通表达能力强，具有亲和力、灵活应变能力； 4有客服或银行工作经验、盛泽当地户口、懂方言者优先； 5劳务派遣用工方式，缴纳园区五险一金社保，可提供住宿； 6上班地址：吴江盛泽；

C05:北京盛日融旺科技集团有限责任公司苏州园区分公司职位数：2 岗位数：8
1.客户经理:5名, 基本薪资：3000+提成。岗位职责： 1、了解公司背景，熟知各款金融理财产品； 2、完成当月业绩考核； 3、完成领导部署的各项工作。任职要求： 1、大专及以上学历，身体健康； 2、金融方面专业、有一定同业工作经历、有特殊资源者优先； 3、吃苦耐劳，具备开拓进去精神；
2.销售总监:3名, 基本薪资：8000+提成。岗位职责： 1、正确贯彻落实公司KPI考核及相应管理办法的精神，清晰了解公司、本部门的KPI指标并有策略的推进完成； 2、每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助，做团队建设及团队管理工作： 3、指导并负责所属理财师达成年度工作指标，安排所属理财师的工作，陪同所属理财师拜访客户，并培训他们的营销技巧，全面提升理财师多层次技能水平； 4、负责本队成员考核考评工作的实施；任职要求： 1、金融、经济、营销等相关专业毕业，大专及以上学历； 3、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考； 4、有银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人等工作经验，并具有3年以上从业管理经验；优先条件： 1、有证券、保险、理财师等资格证书优先； 2、有一定客户资源或销售经验者、苏州籍优先

C06:姑苏区家风范家具商行职位数：2 岗位数：15
1.销售/导购:10名, 任职要求： 1、有团队协作精神，吃苦耐劳； 2、1年以上销售行业经验； 3、有电话营销经验优先；待遇：底薪3500~5000元+提成+绩效奖金+年终分红；年综合12W以上。
2.家居设计师:5名, 任职要求： 1、至少1年以上整体衣柜行业设计经验，有整木行业经验优先录取； 2、能熟练使用CAD、Coreldraw等设计软件； 3、有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳。福利待遇：待遇：3500~5000+提成+绩效奖金+年终分红。年综合10W以上。

C07:苏州全人生物技术有限公司职位数：8 岗位数：38
1.店长助理:2名, 负责协助店长完成店长的任务，吃苦耐劳者优先。
2.行政销售助理:3名, 性格沉稳，有责任心，做事仔细认真。
3.销售助理:10名, 能吃苦耐劳，喜欢营销，无须经验，带薪培训。
4.储备店长:2名, 责任心强，脚踏实地者优先。
5.活动体验专员:5名, 性格开朗大方，处事灵活，服务意识强者优先。
6.储备干部:8名, 勤奋踏实，有梦想敢于挑战高薪者优先。
7.旅游专员:6名, 热爱旅游，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先。
8.行政文员:2名, 做事细心踏实，有责任心，勤奋稳定者优先。
其他:以上岗位均带薪培训，提供住宿。

C08:苏州工业园区金鸡湖实业投资有限公司金鸡湖新罗酒店职位数：12 岗位数：25
1.实习生:若干名，男女不限，酒店管理相关专业，做餐饮/前厅实习。
2.值班工程师:1名, 男，3年以上同岗位工作经验，掌握机电工程设备的基础知识，有责任心，身体健康，精力充沛。
3.大堂吧主管:1名, 相关工作经验2年，形象气质佳，英语熟练。
4.西饼房领班:1名, 男，30岁左右，3-4年星级酒店饼房工作经验，职位工作经验。
5.西饼房厨师:1名, 相关专业毕业，有西点工作经验者优先。
6.西厨冷房厨师:1名, 男，有酒店西厨厨房经验者优先。
7.中厨厨师:1名, 烹饪相关专业，熟练打荷/切配等技能，具备一定的团队精神。
8.管事副经理:1名, 40~45岁，管事副经理经验2年以上，熟练办公软件。
9.管事主管:1名, 男，有同岗位工作经验3年以上，能吃苦耐劳。
10.楼层服务员:3名, 身体健康，45岁以下，有做房间经验者优先考虑，可接受翻班。
11.前台接待:2名, 形象气质佳，英语良好，酒店相关工作经验1年以上，应届生也可，可接受翻班。
12.预订员:2名, 女，30岁以下，大专以上学历，英语良好，语言清晰、声音甜美，熟练办公软件，应届生也可。

C09:迅销（中国）商贸有限公司职位数：1 岗位数：20
1.优衣库伙伴:20名, 薪资范围：2001～4000；工作职责：您将获得：1、通过努力改变人生的机会（若表现优异2年内可以晋升为店长，获得年薪15万元起）；2、国际化零售业培训体系培训机会；3、明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间；4、签订劳动合同成为正式员工，完善的薪资福利体系，入职满一年后，享受年底双薪；5、每周休息2天，工作满一年后享受有薪年假5天，之后逐年递增1天，有薪年假最长可达15天/年；工作内容：1.处理店铺各项基本业务（比如顾客接待、商品整理、收银、清扫等）；2.以优衣库伙伴的角色参与店铺运营；3.通过自己的努力以及积极参与店铺团队建设成为店铺的经营者；任职资格：招募要求：1.18-28周岁，高中或同等以上学历（大专及以上学历优先考虑），性别专业不限；2.有热情，有进取心，积极向上，希望通过努力改变自己的人生；3.良好的服务意识和团队精神，良好的素质素养；优衣库伙伴职业发展路径：入职PN级（月薪3400元） →6个月后通过考试的，可晋升至AP级 (月薪3800元) →6个月后通过考试的，可晋升至SP级(月薪4300元) →6个月后通过考试的，可晋升至店长候补 →6个月后通过考试的，可晋升至店长 →更广阔的发展空间；本招聘信息中所有的“年薪”、“月薪”均指税前，扣除五险一金前，且包含各项津贴、补贴、奖金等如果你有梦想、有热情、敢于挑战，渴望成为独当一面的国际化经营者，优衣库欧尚店欢迎你的加入！

C10:苏州苏哥利酒店有限公司职位数：12 岗位数：30
1.客服接待或领班（工资+提成）:2名, 1.英语有基础，有酒店前台工作经验优先。 2.沟通能力强，良好的服务销售意识。 3.上五休二，可接受倒班。
2.市场传媒经理:1名, 1.形象气质佳，有酒店公关及宣传相关工作经验。 2.沟通及协调能力强。 3.英语流利
3.销售经理（工资+提成）:2名, 1.女，有2年星级酒店销售工作经验优先。 2.了解市区、园区市场需求。 3.沟通及协调能力强，思维灵活，亲和力强。
4.销售秘书:1名, 1.吃苦耐劳，会基本英语，熟练操作各类办公软件。 2.沟通能力强。 3.上五休二，8小时工作制。
5.楼层服务员（工资+超房奖励:3名, 1.吃苦耐劳，具有酒店客房清扫工作经验优先。 2.上五休二，8小时工作制。
6.培训主管:1名, 1.有员工培训、员工活动及质检方面的工作经验。 2.沟通能力强，英语口语熟练，性格开朗。 3.上五休二，8小时工作制。
7.保安员:2名, 1.吃苦耐劳，服从性高，有1年以上相关工作经验。 2.上二休一，12小时工作制。
8.驾驶员:1.具有B级以上驾驶执照，有良好的服务意识。 2.上六休一，8小时工作制。
9.油漆工:1名, 1.有2年以上酒店油漆、木工工作经验。 2.上六休一，8小时工作制。
10.调酒师:2名, 1.吃苦耐劳，沟通能力强，有良好的销售意识。 2.有酒吧工作经验及调酒经验。 3.上六休一，8小时工作制。
11.西餐饼房一级厨师:1名, 1.吃苦耐劳，会制作基本的西餐糕点。 2.上六休一，8小时工作制。
12.中、西餐厅服务员:4名, 1.有过餐饮服务工作经验或其他服务工作经验。 2.有良好的表达能力和销售意识。 3.上六休一，8小时工作制。

C11:合肥达博科技有限公司职位数：1 岗位数：10
1.大客户业务拓展经理（年薪18万）:岗位职责： 1、负责客户企业关系构建、人际关系构建。 2、根据客户需求，推荐并辅助客户采用合适的产品和服务，协助客户解决技术、运营等方面的难题。 3、持续挖掘、收集潜在客户和机会点，确定市场目标及销售策略，制订客户拓展计划并严格执行。 4、保持客户沟通，确保客户继续采用公司产品和服务，不断挖掘、激发客户潜在新需求，巩固、扩大业务规模。 5、针对客户制定详细可执行的营销方案，不惜一切手段组织重点客户攻关，提供建议书和报价，促成客户签单。 6、整合公司内部资源，强力推动项目按照既定时间节点推进，确保完成新客户开发数量指标、回款目标以及客户关系的提升。任职要求： 1、女性，专科以上学历，23-30岁，3年以上大客户业务拓展实战经验，能独立拓展客户。 2、拥有艰苦奋斗改变命运的强烈愿望和较强的抗压能力、心理调节能力。 3、具备敏锐的人际关系洞察力、沟通能力和良好的客户关系发展能力，有娱乐、运动特长者优先。 4、拥有良好的沟通能力、分析判断能力和快速学习能力。 5、适应高强度、快节奏的工作环境和频繁出差。 6、拥有高度的工作热情和良好的团队合作精神。 7、有IT相关行业销售经验优先。工作地点：苏州。薪资结构（基本工资+5险1金+年终奖+新开户开发奖+项目提成）

C12:苏州鸿扬企业服务有限公司职位数：3 岗位数：4
1.资源经理:1名, 工作内容：资源开发及维护，任职要求：性别不限，大专以上学历，3年以上人力资源公司招聘部工作经验或加工制造业人力资源招聘工作经验。熟悉人力资源管理知识、相关劳动法律法规，形象良好，性格外向，具有较强的市场开拓能力，良好的职业道德。具备一定人力服务机构接洽经验者优先。
2.项目专员（人事专员）:2名, 工作内容：客户维护，任职要求：大专以上学历，一年以上相关工作经验，职业形象佳，熟悉人力资源管理知识，能熟练使用自动化办公软件，有较强沟通能力，性格温和、有耐心、积极主动，对人力资源行业有浓厚兴趣，有客户服务意识，良好的团队协作精神，有人力资源行业同等岗位或加工制造业人力资源工作经验者优先。优秀应届毕业生也可考虑。
3.人事助理:1名, 任职要求：大专以上学历，职业形象良好，性格外向，有人事相关工作经验一年以上，优秀应届毕业生也可考虑。

C13:苏州万国行房地产营销策划有限公司职位数：7 岗位数：61
1.客服文员:性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，欢迎应届生，一对一培训，老人带新人，师徒模式教学。
2.人事:任职资格：性格开朗外向，1年以上工作经验及人力资源管理，工商管理专业优先，掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理事务，具有劳动安全及员工保护等管理常识，或受过相关专业培训优先；18-28岁，熟悉各大门户网站，打字速度流畅，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力，具有较强的团队精神，上进心强，追求高薪。
3.行政前台:任职资格：1-2年行政工作经验或前台工作经验者优先，形象气质佳；熟练使用OFFICE办公系统软件，能处理行政后勤事务；责任心强，良好的协调能力，有较强的亲和力和团队精神；有客服和销售经验者更佳。
4.房产销售主管:任职要求：大专以上学历，20-35岁，专业不限；熟悉房地产行业，具有2年以上的商业房地产销售管理经验，较强的销售管理经验及团队管理经验。
5.电话销售:任职资格：18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
6.案场置业顾问:任职要求：大专及以上学历，18-30岁，五官端正，男女不限；普通话标准，反应灵敏，具有良好的沟通能力，亲和力，有责任感，勇于挑战高薪。
7.会计助理:1名, 协助会计办理相关事宜。有经验者优先。有会计上岗证。本地户籍优先。
其他:工作人员包宿舍，待遇优厚。

C14:苏州拉唯情商咨询有限责任公司职位数：2 岗位数：7
1.情商训练师:2名, 岗位职责负责3-15岁孩子情商课程岗位要求： 1.本科及本科以上学历 2.教育学、心理学专业优先 3.有教师资格证优先 4.性格积极热情
2.微信推广:5名, 岗位职责： 1.通过微信等渠道寻找潜在客户； 2.与客户在线沟通，促成客户到访； 3.配合教学工作，及时与家长沟通，完成销售任务岗位要求： 1.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 2.积极主动，团队意识强； 3.热爱销售，敢于挑战高薪一经录用，待遇从优。

C15:苏州谷佳汽车养护技术服务有限公司职位数：2 岗位数：20
1.美容养护主管:性别：男；年龄要求：28岁以上；人数：若干；工作经验：3年以上的管理经验；学历要求：高中；工作地点：苏州，江阴，常州，青岛，烟台，潍坊，威海；待遇：综合工资4000元~6000元；岗位描述：有汽车美容店管理经验，熟悉车辆漆面和美容项目。对汽车行业有浓厚兴趣，负责维护公司与4s店的关系和店内员工的管理工作，根据公司制定的岗位职责，效率的完成工作。
2.美容养护技师(学徒亦可):性别：男；年龄要求：18周岁以上；人数：若干；工作时间：同4S店时间（8:30--17：00）上六休一；学历要求：高中；工作地点：苏州，江阴，常州，青岛，烟台，潍坊，威海，杭州；待遇：综合工资3000元~5000元；岗位描述：汽车外养护技师；对汽车行业感兴趣；有无工作经验均可，可做学徒。根据公司制定的施工流程，为4S店保养车辆提供汽车外部件养护施工服务。

C16:苏州晔明餐饮有限公司职位数：2 岗位数：13
1.储备干部:工作内容: 从事厨房或餐饮管理工作者; 应聘条件: 年龄不拘，性别不拘；?有两年西餐经验，具有西餐或西式烘焙经验;依工作经验与能力薪资面议;
2.英国茶专职:3名, 工作内容: 从事英国茶文化解说、为高端客户群提供精致的服务; 应聘条件：年龄20岁以上，性别不拘；普通话流利，懂英文，口语表达清楚; 中专以上学历，应届生亦可。旅游酒店管理、文学、美术设计等专业为佳；亲切热情，举止文雅，有礼貌，细心，耐心，有服务意识。薪资待遇：实习期2700/月，外加全勤奖、工作奖金、餐补转正后3200/月，外加全勤奖、工作奖金、餐补、提成（公司提供相应规定社保）

C17:苏州江南四季酒店有限公司职位数：5 岗位数：26
1.餐厅服务员:人数:若干；性别: 男女不限年龄: 32岁以下文化程度: 初中以上；薪资: 2700-3500；工作要求：工作灵活、勤快、对客主动热情，热爱餐饮行业。勤于学习，乐于提高自身。
2.餐厅传菜:若干；性别: 男；年龄: 32岁以下；文化程度: 初中以上；薪资:2700-3200；工作要求：能吃苦耐劳，听从领导工作安排。
3.前台接待:2名, 性别: 女；年龄: 30岁以下；文化程度: 高中以上；薪资: 2700-3200 ；工作要求：五官端正形象好，能简单英语会话，善于与人沟通，热情耐心。
4.客房服务员:2名, 性别不限；年龄50岁以下；文化程度：初中及以上学历，薪资2500-2800；工作要求：服从领导安排，细致耐心。
5.客房清扫:2名, 性别：女，年龄50岁以下；工作要求：识字，身体健康，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。单位提供食宿；

C18:苏州工业园区天诚通信科技有限公司职位数：2 岗位数：7
1.销售主管:2名, 职责：负责市场开发、客户维护和团队管理工作。有较强事业心、责任心，进取心，具备良好沟通、管理能力和团队合作精神。要求：有3年以上带团队的经验，精通电信类相关通信业务。
2.销售代表:5名, 要求：热爱营销工作；性格温和、善良；讲礼貌、重礼仪；上进好学、认真负责、吃苦耐劳；善于与人沟通；具有较强的进取精神和抗压能力。有良好的口头表达和沟通能力。有一年以上销售工作经验。

C19:苏州启生健康管理咨询有限公司职位数：8 岗位数：46
1.人事主管/专员:3名, 大专以上学历，擅长通过多种渠道招聘，能根据公司所需要的人员设计策划招聘活动。擅长面试沟通技巧，能够合理筛选所需人才。能独立设计培训计划和培训课程，具有培训讲课经验者优先；能严格按照公司的绩效考核制度，创造性的实施绩效考核措施。工资3000元——6000元。
2.平面设计师:1名, 大专以上学历，广告、美工或相关专业者优先；熟练掌握ps、Ai、CD设计软件；负责组织公司相关活动的宣传、组织、策划、实施；负责各项具体推广策划方案的宣导、落实、分析、完善；负责按其要求及其提供的资料来开展工作。薪资面议。
3.文员:1名, 大专以上学历，熟悉各种办公软件，形象好，气质佳，我们不需要您有多少工作经历，只要有上进心就可以，性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神，身体健康，谈吐清晰，思维活跃，有服务意识、较强的责任感及事业感。薪资面议。
4.主持人:1名, 大专以上学历，形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，有较强的记忆力和应变能力；反应敏捷，亲切端庄，具有很强的语言表现能力和现场操控能力。薪资面议。
5.营销经理:薪资面议，具有1年以上市场开拓或团队管理经验者优先，有会议营销相关经验者优先。
6.营销主管:薪资面议，具有1年以上市场开拓或团队管理经验者优先，有会议营销相关经验者优先。
7.健康管理员:大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，悟性好，善于学习总结提升；主要负责公司客户的营养与健康管理的实施。
8.销售助理:女性，大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，主要负责协助销售经理做好销售管理、客户数据管理及订单处理工作。2800元+高额提成+奖金。

C20:上海永升物业管理股份有限公司苏州分公司职位数：13 岗位数：130
1.项目经理:1.本科及以上学历，25-40岁。为人乐观、积极，具有良好的心理和身体素质。 2.五年以上物业企业工作经验，两年以上知名物业公司项目经理及以上职务任职经历。 3.熟悉物业管理方面的法律、法规；熟悉物业服务全面运营管理流程，具有大、中型社区管理成功案例。善于处理与政府有关部门，与地产开发商和业主的关系。 4.具备较强的应变能力，乐于接受挑战，具有良好的领导能力、团队协作能力、沟通能力和决策能力； 5.具有良好的综合素质，良好的职业操守和事业心。
2.物业经营拓展主管:1、同业经营拓展业务1年以上经验。 2、2年以上行政实际工作经验。 3、熟悉国家和地方政府的劳动法律法规。 4、熟练使用各类办公软件。
3.行政专员:1、企业管理或相关专业专科以上学历。 2、2年以上行政实际工作经验。 3、熟悉国家和地方政府的劳动法律法规。 4、熟练使用各类办公软件。 5、有驾照者，熟悉苏州交通优先
4.招聘专员:1.2年以上人力资源相关实际工作经验，有自己擅长的模块。 2.人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 3.熟悉各个招聘渠道。 4.熟悉国家和本地区的相关法律法规。
5.会计:1. 会计、经济或审计等相关专业本科以上学历。 2. 3年以上会计工作经验。 3. 熟悉财政及税务的政策法规； 4. 可独立完成月度、年度会计处理工作； 5. 具有独立计算各项财务指标和综合分析公司经营业务情况的能力； 6. 熟练使用相关财务软件及办公软件； 7. 熟悉公司与银行业务流程。
6.出纳:1. 会计、经济或审计等相关专业本科以上学历，有会计证。 2. 有财务工作经验者优先，应届生亦可。 3. 了解财政及税务的政策法规； 4. 可独立完成月度、年度会计处理工作； 5. 具有独立计算各项财务指标和综合分析公司经营业务情况的能力； 6. 熟练使用相关财务软件及办公软件； 7. 熟悉公司与银行业务流程。
7.客服部主管:1.物业管理等相关专业专科以上学历； 2.3年以上物业管理或客服管理工作经验； 3.熟悉使用相关办公软件。
8.客服专员:1.物业管理等相关专业专科以上学历优先； 2.形象气质佳，注意礼节，细心勤恳。 3．熟悉使用相关办公软件。
9.案场客服:20—26周岁，身高不低于163cm，中专、高中以上学历，气质好，沟通表达能力及主动服务意识良好，亲和力强，最好是受过酒店服务、客户服务、礼仪等等知识培训。
10.工程维保部主管:1.35—55岁; 2.3年以上物业管理工程维保相关经验，具涉及物业管理工程类的相关技术证书并在有效期内; 3.知识熟悉物业管理政策法律法规、行业现状和发展趋势; 4.深入了解房屋建筑的机电系统等的运行知识; 5.了解土建或装修专业知识; 6.了解国家有关装饰、装修及消防安全等各项法律、法规规定; 7.熟练操作各种维修工具;
11.维修电工:1.18-50周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书； 2.有水电相关维保工作经验，有物业相关工作经验者优先考虑; 3.上六休一，提供住宿，有餐补，综合4500左右;
12.高档小区保安:1.年龄18至35周岁; 2. 形象好，身体健康，无犯罪记录; 3.具备良好的沟通能力，高度责任感，执行力强； 4.退伍军人并且曾担任士官及以上职务者优先； 5.包住宿，有餐补，综合4500左右;
13.置业顾问:1、大专及以上学历，市场营销相关专业； 2、有良好的团队合作精神，性格外向开朗，能吃苦耐劳，敢于挑战； 3、根据公司要求提供并收集客户委托的资料及信息； 4、业务内容包含：中介租赁、二手房买卖业务、一手车位和一手尾盘、商铺团购； 5、负责客户接待，包括带客户看房，介绍小区环境、物业管理状况以及楼盘的具体情况并负责销售签约以及备齐按揭资料等。

C21:江苏中融外包服务股份有限公司职位数：4 岗位数：58
1.银行大堂经理助理:30名, 性别不限，年龄20-35，学历大专； 1.以做好柜台业务迁移为基础，协助网点实现差异化服务，促进网点服务运营价值增加。协助网点在厅堂内发掘发展优质客户资源。 2.做好大堂服务软硬件环境的管理维护，提高服务水平，提升客户大堂服务体验满意度。 3.完成上级规定的其他的工作任务和职责。月薪2000-3000
2.驻点医院导医助理:3名, 市立医院本部、九龙医院，性别不限，年龄45岁以下，学历高中；岗位要求：1.负责在娄葑医院大厅维护苏州银行自助挂号机器；2.引导分流挂号病人；3.负责机器的发票和取号纸张的安装；月薪2500-3000
3.银行后台文员:10名, 性别女，年龄35岁以下，学历大专； 1. 资料整理：对客户办理业务提供的个人信息进行后期的统计； 2. 数据录入和汇总：客户的信息输入和统计业务的办理量； 3. 档案整理：对客户的一些档案进行综合的整理和存档工作； 4. 文件扫描：针对整理的文件进行扫描归档；月薪2000左右
4.电话营销专员:15名, 性别不限，年龄20-35，学历大专； 1.根据业务的需要进行银行信用卡电话营销工作，对目标客户进行主动的外呼；向客户提供销售服务，使客户认识、了解银行信用卡中心推出的业务及优惠信息； 2.对电话营销工作中客户提出的疑问与投诉进行记录，跟进、反馈及解决。月薪2800+提成

C25:苏州理想现代办公设备有限公司职位数：1 岗位数：2
1.维修技师:2名, 男，25-30岁，会电脑，懂英语，机电一体化专业者。

C26:苏州莱众聚藏商贸有限公司职位数：3 岗位数：30
1.展厅销售顾问:任职要求： 18岁--30岁，男女不限，学历不限，热爱销售事业，勇于挑战高薪，无经验可带薪培训。薪资待遇：综合工资5000-20000元（无责任底薪2600+全勤+高提成10%+绩效奖金）；8小时工作制，缴纳五险一金，带薪年假、节日福利、员工旅游。
2.收藏顾问:任职要求：18—30岁，男女不限，专科以上学历，熟悉日常办公软件操作，具有团队配合性，服从直属领导工作安排。薪资待遇：无责任底薪2600，底薪+全勤+提成10%+奖金，综合工资5000-8000元； 8小时工作制，朝九晚六，享受国家法定节假日和带薪年假，享有公司不定期聚餐，旅游等娱乐休闲活动！
3.客服专员:任职要求： 18岁--30岁，男女不限，学历不限，要求具有高度的责任感、归属感和团队意识，踏实稳重，勇于挑战高薪。薪资待遇：无责任底薪2800，底薪+全勤+提成+奖金，综合工资4000-8000元； 8小时工作制，朝九晚六，享受国家法定节假日和带薪年假等福利。

C27:苏州嘉禾塑业有限公司职位数：7 岗位数：26
1.出纳:1名, 岗位要求： 1、熟悉相关财务政策、法规和规定，具备会计等方面的知识，有高度的责任心。 2、从事出纳或资金会计工作2年以上，有会计证； 3、全日制统招财务相关专业大专以上学历
2.主办会计:1名, 岗位要求： 1、熟悉相关财务政策、法规和规定，具备财务管理、会计、审计等方面的知识。 2、从事财务、会计工作4年以上，主办会计2年以上。 3、全日制统招财务相关专业大专以上学历。
3.销售专员:招岗位要求： 1、性别不限、年龄不限、学历不限； 2、善于沟通、勇于表达、热爱销售行业； 3、五官端正、气质佳；
4.销售主管:2名, 岗位要求： 1、具有一定的市场营销知识，了解化工原材料行业的动态，了解公司产品及生产工艺方面的知识； 2、具有良好的业务谈判能力与沟通技巧； 3、对市场有敏锐的观察力，能对市场行情做出一定的预判； 4、大专以上学历，石油化工专业优先； 5、3年以上销售经验，具有1年以上主观岗位经验；
5.人事助理:1名, 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业； 2、2年以上人事助理工作经验； 3、熟悉招聘、培训管理流程； 4、熟悉劳动法规，了解最近的相关政策； 5、熟练使用各种办公软件，具备优秀的语言表达和书写能力；
6.市场营销专员:岗位要求： 1、具备团队精神与合作意识、强烈的进取精神与高标准意识、良好的学习能力、沟通能力、组织协调能力和社会活动能力； 2、具有一定的营销推广与策划能力、有地推经验； 3、能吃苦耐劳，具有良好的抗压能力、市场分析能力、谈判能力；
7.洗衣店运营主管/店长:1名, 岗位要求： 1、中专以上学历。 2、5年以上连锁型洗衣店工作经验，2年以上店长工作经验或五星级酒店洗衣房管理经验。 3、能吃苦耐劳、身体健康、性格开朗，具有一定的培训沟通能力。 4、具备一定的运营策划能力。

C28:苏州市延沐餐饮有限公司职位数：3 岗位数：30
1.迎宾:限女性，18-30岁，包食宿，有工作经验优先。
2.服务员:18-30岁，若干名，男女不限，包食宿，有工作经验优先。
3.厨工:若干名，包食宿，有工作经验优先。

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