2月23日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：02-23 (周四) 摊位数：160 职位数：758 岗位数：5128

A01:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标； 本公司免费提供住宿。
2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成； 本公司免费提供住宿。
3.销售:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。
4.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。 本公司免费提供住宿。
5.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力； 本公司免费提供住宿。
6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。 本公司免费提供住宿。
7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。本公司免费提供住宿。
8.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。

A02:苏州龙捷钢构件制造有限公司 职位数：5 岗位数：13
1.质检员:5名, 男性，中专及以上学历，20周岁至40周岁，有工作经验，能吃苦耐劳，根据个人表现，综合月薪为3000～4000元/月。
2.工艺员:2名, 男性，大专及以上学历，20周岁至45周岁，熟悉操作CAD制图软件，根据个人表现，综合月薪为3500～4000元/月。
3.设备管理员:2名, 男性，25周岁以上，大专及以上学历，机电一体化或机械类相关专业，三年以上设备管理工作经验，综合月薪为4000元/月。
4.业务员:2名, 男性，大专及以上学历，20周岁至45周岁，熟悉操作办公软件，根据个人表现，综合月薪为3000～4000元/月。
5.仓库保管员:2名, 男性，中专及以上学历，20周岁至45周岁，有工作经验，身体健康，能吃苦耐劳，根据个人表现，综合月薪为2500～3500元/月。
其他:其它以上收入不含法定节假日加班，节假日加班另按每天255元计算。每年高温费按6.7.8.9月四个月发放，每月200元。年终奖每年发放二次，。 1、员工福利，节日发放物品、夏冬两季防护用品等每人每年2000 元。免费提供集体宿舍（水电费分摊自付），提供午餐费补助。 2、员工上岗即签订2年劳动合同，按照国家法律规定缴纳养老、医疗、工伤、失业、住房和生育保险。

A03:苏州天虹商场有限公司 职位数：6 岗位数：43
1.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
2.文员:1名, 大专学历；能熟练运用Excel表进行各项统计操作；极强的责任心、良好的服务意识和职业道德；良好的语言表达与人际沟通能力。有大型公司总务经验优先。
3.专柜店长/导购:2名, 高中以下, 高中或中专以上学历，18-40周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
4.百货收银员:招聘人数: 不限；性 别: 女；年 龄: 18-35；文化程度: 高中(职高)； 工 资: 面议；其他要求: 1 高中或中专同等学历以上，18-35周岁； 2 能够快速识别真假钞，点钞速度快； 3 熟悉收银机的操作； 4 学习能力强，具备优秀的团队合作精神；
5.客服接待员:招聘人数: 不限；性 别: 不限；年 龄: 18 ~ 28； 文化程度: 高中(职高)； 工 资: 面议；其他要求: 1、高中或中专以上学历，身体健康，气质形象佳； 2、认真、细心，亲和力强； 3、普通话标准； 4、具有良好的服务意识；
6.防损员:招聘人数: 不限；性 别: 男；年 龄: 20 ~ 35； 文化程度: 高中(职高)； 工 资: 面议；其他要求: 1、高中或中专同等学历以上； 2、气质形象佳，普通话标准； 3、具备良好的服务意识和服从意识； 4、有相关工作经验者优先考虑录用；

A04:苏州捷鹰电器有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.办事处经理（省区经理）:5名, 大学专科；须有渠道开发、终端维护和带团2年以上经验。具品牌宣传和市场推广经验，擅长和代理商沟通共同达成区域目标。有电工照明、建材、装饰行业经验者优先，适应在全国范围内长期驻外工作。
2.业务员（商务主任）:8名, 大学专科；熟练办公软件操作，有志于市场营销工作，适应长期驻外出差，具建材、电工照明、装饰行业，或一年以上营销工作经验者优先。
3.电子商务经理:1名, 大学专科；1、大专以上文化，从事电子商务（网店/淘宝）相关工作5年以上，对企业电子商务具有独立规划、运营及操盘的能力； 2、公司包住，薪酬按：底薪 + 业绩提成，或其它合作方式也可。
4.五金模具工:1名, 初中；五年以上；主要负责五金模具制造与维修，要求：初中以上文化，27-40岁，具备丰富的五金模具制造与维修经验，品行端正，吃苦耐劳，若能兼顾塑胶模技术者更好。
5.ERP专员:1名, 大学专科；女；性别不限，25-35岁，大专以上，3年以上相关工作经验，精通ERP系统维护、网络维护、计算机硬件维护技术。

A05:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：6 岗位数：160
1.收派员:40名, 学历高中及以上，年龄18-40岁，按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作，勤奋好学，能独立工作，责任心强。试用期一个月需要自带交通工具，试用期薪资3200元，转正后按照件量计提，平均薪资4000-5000元。上班地点就近安排。
2.仓管员:30名, 大专及以上学历，专业不限；勤奋好学，能独立工作，责任心强。主要负责快递分拣、复核、打包、建包等工作。试用期1-3个月，试用期薪资2800元，转正后平均薪资4000-5000元。上班地点就近安排。
3.客服文员（招实习生）:20名, 大专及以上学历，专业不限；勤奋好学，能独立工作，责任心强。主要受理客户下单、业务咨询、查询、客户投诉等问题的沟通和解决。试用期1-2个月，试用期薪资3120元，转正后平均薪资4000-5000元。轮流排班，上班地点：苏州工业园区
4.同城配送员:20名, 高中及以上学历，年龄18-40岁，专职为同城配业务提供收派一体化配送服务，勤奋好学，能独立工作，责任心强。需要自带电动车，保底薪资2700元-5400元。上班地点就近安排：市区、园区、高新区。
5.冷运业务员:20名, 高中及以上学历，年龄18-40岁，自带车，需持B2以上驾照，3年以上驾龄，持《道路运输从业资格证》，负责食品和药品的包装，快件的装卸工作，做好客户沟通，维护公司在客户心中的良好声誉。试用期1-2个月，试用期3500/月，转正4000-8000/月，自带车辆设置车补和油补。上班地点：吴中区苏蠡路。
6.冷运司机:30名, 年龄18-40岁，需持B2以上驾照，具有货运通行资格证，负责干支线运输。上班地点：吴中区苏蠡路。

A06:苏州欣瑞多物流有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.物流主管:2名, 大专以上，专业不限，沟通能力强，有工作经验者优先。
2.物流专员:8名, 能吃苦耐劳，沟通能力强，能接受外派，有上进心。
3.活动策划:2名, 女,20-30岁,岗位职责:1、负责网站活动的开展执行;2、具有较强的互联网活动组织能力;3、协助开发部门进行项目的设计和规划3、具有良好的人际交往能力和沟通能力;4、具有创新、独特的思维。
4.互联网产品专员:2名, 女；20-30岁,岗位职责:1、协助项目经理进行需求分析，产品规划及设计；2、编写项目相关的需求文档；3、负责系统平台日常改进优化工作，提出改进需求;4、有网站户外活动开展的经验。

A07:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：90
1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】： 全苏州各个区域，可就近分配！
2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历）

A08:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：34
1.精英销售:3名, 男, 1、25岁以上，大专及以上学历； 2、二年 及以上保险、直销或软件行业销售工作经验； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、熟悉office办公软件，可适应短期出差； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养、高度的责任心，抗压能力强； 6、对待工作主动积极，能适应公司发展的步伐，与公司共同发展； 7、一经录用，公司将提供优质的发展空间； 8、投递简历，请附上清晰近照，无照片简历不接收
2.软件实习生:5名, 1.统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先； 2.热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
3.Java软件工程师实习生(可应届):8名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机（网络）、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、生仪、机电等专业； 3.有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资4000-6000以上。
4.嵌入式开发实习生（可应届）:6名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机、电子类相关专业，专科以上学历； 3.负责产品的软件开发、硬件驱动的开发工作或协助相关开发工作。 4.熟悉C语言，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先 5.责任心强，富有团队精神 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资5000-8000以上。
5.WEB前端开发实习生 :4名, 岗位职责： 应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求 待遇：面议
6.前端开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
7.安卓Android实习生:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位） 待遇:面议
8.行政文员:1名, 女, 1、统招本科及以上学历，文秘、汉语言等专业毕业；2、具有较好的文字功底，能独立完成文案撰写工作；3、能熟练使用Photoshop/CorelDRAW等软件应用优先；4、沟通能力强，条理清晰，良好的团队精神和较强的执行力；5、做事踏实认真，工作积极主动；6、欢迎优秀应届毕业生加入。

A09:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：15 岗位数：33
1.现场QA:4名, 专科以上学历，药学、化学相关专业，熟悉原料药、口服制剂、注射剂生产工艺及质量监控，沟通能力良好，工作认真负责，思想积极向上，能服从工作安排，有相关工作经验优先
2.车间储备管理:4名, 专科及以上学历，药学相关专业，年龄35岁以下，有药厂相关工作经验优先
3.电工:2名, 男，中专以上学历，机电、电气等相关专业，有低压维修证书、进网作业许可证优先
4.维修工:2名, 男，中专以上学历，机械专业、机电一体化等相关专业
5.设备管理人员:2名, 机电一体化专业、制药工程专业
6.搬运工:1名, 男，60到65岁，需要有叉车上岗证
7.仓管:1名, 女, 高中(职高), 35岁以下，有仓管经验，有医药化工行业经验优先
8.QC分析员:2名, 专科以上学历，药学、化学、生物相关专业，掌握药物分析原理和方法，熟悉运用分析仪器。
9.制剂工艺员:2名, 本科学历，药学、药剂相关专业，了解药物各种剂型的生产工艺流程。
10.合成工艺员:3名, 本科学历，制药工程、有机化学、化工专业，具备一定的药物合成基础。
11.理瓶（注射剂）:2名, 女，高中以上学历，年龄40岁以下，有药厂相关工作经验优先
12.灌装（注射剂）:2名, 高中以上学历，30到35岁，有药厂相关工作经验优先
13.配料压片（固型剂）:2名, 专科以上学历，药学相关专业，有相关工作经验优先
14.配制（注射剂）:2名, 专科以上学历，药学相关专业，年龄35岁以下，有药厂相关工作经验优先
15.洗瓶（注射剂）:2名, 高中以上学历，年龄40岁以下，有药厂相关工作经验优先

A10:苏州三千粉餐饮有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.储备店长:4300～4800元; 25-35周岁；高中以上学历,1年以上单店管理经验，能有效进行门店单店的管理及营运工作。
2.储备干部:薪资3400～3900元; 20-35周岁；无经验者需大专及以上文化,热爱餐饮服务行业,沟通技巧良好，有健康证。有经验者需2年以上餐饮工作经验，1年以上餐饮管理工作经验。
3.服务员/厨工:年龄18-40周岁；初中以上学历；男女不限；吃苦耐劳，无不良嗜好，服从公司安排，月薪综合薪资2900～3400元。
4.洗碗工:女性年龄50周岁以下，男性年龄55周岁以下；身体健康，吃苦耐劳，综合薪资2700～2900元。

A12:苏州和丰工业设备有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售工程师（叉车）:1、营销或者机械等理工科专业背景； 2、对销售感兴趣，擅长与人沟通具备一定的应变能力； 3、具备团队合作精神； 4、身体健康，品貌端正； 5、应届生亦可;
2.销售工程师（港口设备）:1、营销或者机械等理工科专业背景； 2、对销售感兴趣，擅长与人沟通具备一定的应变能力，具有招投标项目经验； 3、具备团队合作精神； 4、身体健康，品貌端正； 5、应届生亦可;
3.项目工程师（自动化）:1、熟悉PLC编程、电气、CAD制图； 2、机电、自动化、仪器仪表或相关专业，一年以上自动化领域工作 3、能独立开拓市场，并能经常出差； 4、较好的商务谈判和技术交流能力，以及项目协调与项目管理能力，具备团队合作精神; 5、身体健康，品貌端正；
4.电气工程师:1、与机械设计工程师配合，根据客户的要求提供解决方案； 2、独立负责项目的编程调试； 3、按照非标设备的制造流程和工艺要求，独立设计电气控制系统， 4、根据项目预算配和方案选型电气控制元件； 5、在装配前向相关人员解释设计要点，关键部分能自己组装布线； 6、协助客户进行装配、调试、安装以及售后服务事项；
5.维修技师（叉车）:1、高中及以上学历; 2、有汽车或机械维修相关工作经验; 3、有汽车驾驶经验,持C证; 4、有叉车操作证者优先; 5、工作态度认真,努力,细心,有团队合作经验; 6、提供免费住宿;
6.出纳:1.大专以上学历。 2.有工作经验者可优先考虑。 3.有会计从业资格证。 4.熟练使用财务软件及办公软件。 5.执行能力、学习能力、沟通能力、适应能力强。 6.有原则、有责任心、有团队合作精神，对企业忠诚。

A13:上海迪扬信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：30
1.（公司直招）银行风控专员/案件调查专员:30名, 任职资格： 1、语言表达能力强，应变能力强，团队合作意识强以及工作勤奋、踏实； 2、专业以金融、法学、经侦优先，其他有保险、理财、销售经验优先，口才佳者优先； 3、大专及同等水平以上学历（人才出众学历可以放宽），年龄：20-35周岁； 4、工作经验不限 （可接受应届毕业生）

A14:苏州万国行房地产营销策划有限公司 职位数：7 岗位数：61
1.客服文员:性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，欢迎应届生，一对一培训，老人带新人，师徒模式教学。
2.人事:任职资格：性格开朗外向，1年以上工作经验及人力资源管理，工商管理专业优先，掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理事务，具有劳动安全及员工保护等管理常识，或受过相关专业培训优先；18-28岁，熟悉各大门户网站，打字速度流畅，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力，具有较强的团队精神，上进心强，追求高薪。
3.行政前台:任职资格：1-2年行政工作经验或前台工作经验者优先，形象气质佳；熟练使用OFFICE办公系统软件，能处理行政后勤事务；责任心强，良好的协调能力，有较强的亲和力和团队精神；有客服和销售经验者更佳。
4.房产销售主管:任职要求：大专以上学历，20-35岁，专业不限；熟悉房地产行业，具有2年以上的商业房地产销售管理经验，较强的销售管理经验及团队管理经验。
5.电话销售:任职资格：18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
6.案场置业顾问:任职要求：大专及以上学历，18-30岁，五官端正，男女不限；普通话标准，反应灵敏，具有良好的沟通能力，亲和力，有责任感，勇于挑战高薪。
7.会计助理:1名, 协助会计办理相关事宜。有经验者优先。有会计上岗证。本地户籍优先。
其他:工作人员包宿舍，待遇优厚。

A15:苏州润森精密机械科技有限公司 职位数：12 岗位数：47
1.品管:5名, 女，机械或相关专业，2年以上工作经验，能看懂机械图纸，熟练使用测量工具，工作责任心强，能配合加班。
2.业务助理:3名, 女，机械或相关专业，2年以上工作经验，能看懂机械图纸，计算机熟练，工作责任心强，能配合加班。
3.设备项目工程师:3名, 8年以上工作经验，精通非标设备设计，能报价，并能独立完成设计方案及加工图纸，并能对设备进行加工安排及跟催，责任心强，有团队合作精神。
4.设备电气工程师:3名, 8年以上工作经验，精通非标电器系统的设计，能独立完成非标自动化设备上电气部分的设计、报价、安装、调试；责任心强，有团队合作精神。
5.设备装配钳工:3名, 机械相关专业毕业，有2年以上机械装配经验，能看懂设备图纸，责任心强，能配合加班。
6.设备接线技术员:3名, 大专以上学历，3年以上工作经验，机械专业或机电一体化专业，能够按照电气图纸独立完成电气盘图的排版、接线，设备外部线的走线和接线，了解电气的特性与原理；了解非标自动化设备组装流程，会看懂机械零件相关配合图；动手能力强，有责任心，有非标自动化配线、电器接线经验优先；协助电气工程师对设备电气部分的安装与调试。
7.CNC编程工程师:3名, 五年以上独立编程工作经验，会编程，对工装夹治具加工有相当丰富的编程经验，责任心强，服从工作安排。
8.CNC操机师傅:3名, 五年以上工作经验，熟练操作法兰克及三菱操作系统，对工装夹治具加工有相当丰富的调试加工经验，责任心强，服从工作安排。
9.铣工:8名, 三年以上工作经验，能看懂图纸，工作认真细心；服从上级管理，能配合加班；。
10.仓管:3名, 熟悉仓库运作流程，电脑操作熟练，有原材料或工程类仓库工作经验优先；具备良好的敬业精神，有上进心,反应灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强,能吃苦耐劳。服从管理，工作主动积极 ；有仓储或本行业仓管、仓库日常管理经验。 本公司上班6天8小时制，包住宿，提供工作餐，需配合加班。
11.车工:6名, 三年以上工作经验，能看懂图纸，工作认真细心；服从上级管理，能配合加班
12.平面磨师傅:4名, 五年以上平面磨精加工工作经验，能看懂图纸，工作认真细心；服从上级管理，能配合加班；

A16:北京锦源汇智科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.地铁自动售检票系统（AFC）维修员:岗位职责：地铁自动售检票系统设备软件及硬件维修、保养，服务范围包括苏州地铁4号线及支线所有站的车站监视计算机、票务工作站、路由器、交换机、配电柜、配线柜、自动售票机、自动检票机、查询机、半自动售票机的维修维护工作。主要工作为：日常巡检、定期维护、故障维修、应急抢修及AFC系统运行有关的临时任务。上班地点：苏州地铁4号线及支线各车站；岗位班次：三班倒班制、上四休二，早班6:30-14:30，中班13:30-21:30；招聘对象：18-30应届毕业生、实习生；专业要求：计算机、机电一体化、自动化等工科相关专业，中专以上学历；薪酬福利：维修员3000-3500元/月、实习生2000-2500元/月薪酬信息：基本工资+绩效工资+话费补助+午餐补助；其他福利：六险+年终奖；

A17:无锡市闻泰百得医疗器械有限公司 职位数：7 岗位数：8
1.普通车床:1名, 岗位要求： 1、有机械加工5年以上工作经验，能熟练操作普通车床； 2、熟知设备维护、保养知识独立排除设备简单的故障，能看图识图、按图纸工艺要求加工零件。 3、熟知常规量具的使用，对较细长产品外径加工有丰富经验，动手能力强，能够吃苦耐劳，有团队合作意识. 4、有从事医疗器械三类髓内钉加工经验者优先考虑。岗位职责：负责医疗器械三类髓内钉加工。
2.数控车工:2名, 岗位要求： 1、熟练操作数控车床，有普车基础，熟练FANUC系统和西门子系统5年以上数控车床编程加工经验； 2、熟知设备维护、保养知识独立排除设备简单的故障，能看图识图、按图纸工艺要求加工零件。 3、对较细长产品外径加工有丰富经验，熟知常规量具使用； 4、能够吃苦耐劳，有团队合作意识。 5、有从事医疗器械三类髓内钉加工经验者优先考虑。岗位职责：负责医疗器械三类随内钉加工。
3.助理会计:1名, 岗位要求： 1、会计和财务管理专业，大专以上学历； 2、三年以上会计类工作经验； 3、对于处理细节事项的耐心和抗压能力； 4、良好的办公软件使用技能； 5、基本的英语读写能力； 6、良好的人际沟通能力； 7、持续的学习能力和自我驱动意识。岗位职责： 1、处理员工费用报销，保证报销得到及时和正确的审阅、记录和报告； 2、集团固定资产管理，包括台账记录和ERP系统中的账务处理； 3、协助往来会计处理集团公司内部的购销交易和报告； 4、处理集团销售子公司的发票事务和税务相关事项； 5、协助财务主管跟进高新技术项目的统计和账务处理工作； 6、协助财务主管配合公司的外部财务审计和其他审计工作； 7、上级主管安排的其他项目。
4.质量工程师:1名, 岗位要求： 1、大专以上学历，机械类相关专业； 2、两年以上质量相关工作经验；熟悉各类测量仪器使用技能； 3、熟练应用产品质量管理技术和方法；岗位职责：负责现场产品质量，包括检验标准制定，修改和完善;处理现场产品相关的不合格评审和CAPA；客户抱怨调查；检测设备和产品过程确认和验证；负责现场操作员和检验员的质量相关培训和评价；现场相关数据的统计和分析，寻求改进机会；现场质量相关的持续改进；自动化测量技术应用和控制。
5.工艺工程师:1名, 岗位要求：大专以上学历，2年以上工作经验，负责新产品的工艺流程的设计，编制产品（试制品）的加工工艺，熟练掌握机械工艺文件编码工作（熟悉医疗器械行业更佳），熟练运用AUTOCAD，UG多维软件画图、设计。岗位职责： 1．负责新产品的工艺流程设计，编制产品（试制品）的加工工艺，并跟踪实施和优化总结； 2．跟踪产品的生产流程，分析解决车间生产遇到的技术问题； 3．设计产品的工装夹具、刀具、检具等，编制产品BOM、生产作业指导书等文件； 4．参与产品的验证和评审，对产品转入批量生产进行支持；
6.化学微生物工程师:1名, 岗位要求：大专以上学历，化学或微生物相关专业，有无菌检验员证，熟悉医药行业标准的优先。岗位职责： 1.负责洁净室和洁净实验室的环境维护和检测; 2.负责处理现场与产品化学和微生物相关的不合格评审和CAPA； 3.化学和微生物相关客户抱怨调查； 4.各种化学和微生物检测设备和产品过程确认和验证； 5.负责对现场操作员和检验员的质量相关培训和评价； 6.现场相关数据的统计和分析，寻求改进机会； 7.现场质量相关的持续改进；
7.采购实习生:1名, 岗位要求：负责原辅料采购订单的创建及采购报表的维护；岗位职责：全日制大学本科在读，即将毕业；每周可到岗3-4个工作日；做事细致有条理，上进心强。

A18:苏州东方铁塔有限公司 职位数：11 岗位数：33
1.司机:2名, 男, 高中(职高), 男，22-38周岁左右，持C1及以上驾照，三年以上驾龄，熟悉浙江沪路线。
2.设备维修员:2名, 男, 大专, 机械类专业，负责公司数控设备的维修与保养(行车、电焊机等机器）学习能力强，较强的适应能力，吃苦耐劳。
3.气保焊工:5名, 男, 高中以下, 能吃苦耐劳，熟练使用气保焊。工作时间9-10小时/天，工资：5000-8000元/月（根据熟练程度定薪资）
4.操作工:10名, 男, 能吃苦耐劳，工作时间9-10小时/天。月工资：6000左右。（具体工种：钻孔、切割、冲孔、打磨等）
5.安全员:2名, 男, 高中(职高), 负责公司生产运行安全管理、应急体系建设、安全教育培训、安全防范及安全事故的处理，熟悉工伤的包扎与救护，具备危险源辨识、评价等相关技能。在生产型企业从事安全员工作一年以上优先。
6.保安:2名, 男, 高中(职高), 负责公司内保及警区保安工作，有相关工作经验，退伍军人优先。
7.文 员:3名, 女, 大专, 精通Excel、Word等常用办公软件，工作认真仔细，有较强的责任心。
8.财 务:3名, 女, 大专, 会计专业，有会计从业资格证，对数字敏感，反应灵敏，从事记帐、费用审核等工作，优秀应届毕业生也可。
9.招聘专员:1名, 男女不限，大专及以上学历，管理类专业，了解人事管理流程，善于沟通，领悟力强，具备较强的洞察力，有一定的策划、组织能力，协助部门主管负责公司内部的人才招聘工作，及主管安排的其他事宜。有同等职位工作经验一年以上优先考虑。
10.行车工:2名, 女, 视力好，车间操作行车吊转构件，工作责任心强，能吃苦耐劳。
11.厂长助理:1名, 女, 高中(职高), 25-35周岁，协助厂长所安排的各项工作，负责资料接收和下发，及统计生产进度。工作认真负责，有责任心。

A20:江苏十方通信有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：30
1.中国移动10086客服专员:30名, 一、工作内容：移动业务电话营销、客户满意度维护、常规客户调查。要求经培训后，需熟练掌握各项移动通信业务，乐于为客户提供优质的服务，能够吃苦耐劳。严守通信纪律，认真执行公司相关业务规定，保护客户隐私，以实现客户最大的满意度。二、人员需求基本条件： 1、大专以上文凭，有工作经验者可放宽至中专学历； 2、普通话标准，具备一定的沟通能力和灵活应变能力； 3、口齿清晰，具备一定的表达力和说服力； 4、男女不限，已生已育的优先。三、工资、福利待遇： 1、上班与休息：公司施行5天7小时双休工作制，上午8：30上班下午5：30下班，中午休息2小时。 2、社会保险：公司为入职员工缴纳苏州市社会保险。 3、综合工资：岗位工资+业务提成+全勤奖+午餐补贴，综合平均3500-6000元/月。

A21:江苏淼升轨道科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.造价员:岗位要求：1）自动控制、机电一体化、电子技术、计算机、通信及其相关专业大专以上学历；2） 具备较强的人际沟通技能，较强的信息收集和分析综合能力； 3） 有3年以上安装工程（给排水、电气、消防、暖通）预结算经验，能独立承担项目的预决算、标书的编制工作；4） 熟练使用新点、广联达等造价软件、图形算量软件，熟悉本地区现行定额、清单及规范性技术文件； 5） 掌握水、电、暖通、弱电等各类安装专业施工规范、工艺要求；6） 熟悉（安装、装饰）本地区市场材料设备的价格； 7）有工程师证且具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用。8） 熟悉了解IT及弱电市场行情，有相关本地弱电，机电总包相关经验；
2.商务专员:岗位要求：1）、大专及以上学历，至少3年以上弱电智能化行业商务相关工作经验； 2）、熟悉项目商务管理流程，熟悉招投标管理，有撰写各类合同和项目招投标书的经验，具有（有形市场、政府采购）投标工作经验，能独立完成投标报名、开标及中标后的合同谈判工作，如会制作标书更佳； 3）、良好的谈判能力、沟通能力、学习能力，有处理突发事情的能力； 4）、具有（建造师证/造价员证/中级职称以上）者优先录用；
3.行政专员:岗位要求　1）、专科以上学历;2）、两年以上政府专项资金扶持项目全程管控经验;3）、三年以上行政管理经验;4）、具备电子信息领域政府专项资金扶持项目申报与管理方面的独立申报能力;5）、一定的公关能力、一定的应用写作能力、良好的团队协作能力;6）、工作细致严谨、认真负责;应急能力与工作抗压能力强;保密意识强。
4.电工:任职要求：1）、熟练操作与电气有关的机电设备，能够独立安装、维修UPS及电气设备；熟悉艾默生、施耐德、易事特等相关品牌各类型号UPS者优先;2）、具有电工证；具有焊工证者优先考虑；3）、吃苦耐劳，能适应短期出差；4）、良好的沟通能力、协调能力，良好的团队合作精神，良好的敬业精神；5）、年龄28-40岁之间，相关行业工作经验五年以上；
5.物业管理专员:岗位要求：1）物业管理专业或同等管理专业院校毕业，从事地产或商业物业管理工作两年以上。2）熟练操作计算机及相关的应用程序。3）有较强的语言表达和沟通能力,思维敏捷、灵活,勤奋、团队协作意识强。4）有强烈的责任心和上进心，具有团队合作精神，学习能力、有较强的分析和突发事件应急能力；5）保密意识及安全意识较强；6）有驾照优先；

A22:苏州尚观装饰设计工程有限公司 职位数：8 岗位数：71
1.别墅设计顾问（电话销售）:①　招聘人数：10-15人 ②　任职要求：高中及以上学历，普通话清晰，标准。具备与客户较好的语言沟通能力。 ③　无需工作经验，公司提供免费带薪培训。有地产销售、同行业、或其他销售经验者优先。 ④　公司提供完善的客户资源，并提供准客户信息。 ⑤　薪资：底薪+提成 无责任底薪3000-5000元,带薪培训，转正后缴纳社保 ⑥　公司优势：办公环境一流，团队氛围较好，“家文化”非常浓郁，提供优质的培训体制和良好的发展空间。
2.拓展客户经理:①　招聘人数：5-8人 ②　任职要求：两年以上销售行业工作经验，专科及以上学历，具备缜密的逻辑思维能力，语言沟通表达能力。自有交通工具或同行业经验者优先。 ③　岗位职责：负责售楼处，中介等渠道的开发和维护、楼盘社区店的使用和管理 ④　薪资：底薪+提成 综合年薪8万-16万 ⑤　公司优势：办公环境一流，团队氛围较好，“家文化”非常浓郁，提供优质的培训体制和良好的发展空间。
3.网络专员:① 招聘人数4-6人 ② 任职要求：网络或计算机相关专业，具备一定的文案能力以及美工功底。有网络策划营销专业者优先。 ③ 岗位职责：负责公司品牌形象推广，公司官网的优化以及维护。活动专题报道。微信、微博等自媒体的文案撰写以及形象推广。 ④ 薪资： 底薪+绩效 综合年薪6万-10万 ⑤公司优势：办公环境一流，团队氛围较好，“家文化”非常浓郁，提供优质的培训体制和良好的发展空间。
4.别墅设计师:①　招聘人数：3-5人 ②　任职要求：5-8年以上室内装饰从业经验，专科以上学历。能独自完成客户整体设计并有能力跟踪服务整体施工。 ③　岗位职责：客户洽谈、完成整体设计，能独立签单，提供全套方案创作，指导绘图员完成图纸绘制，并配合工程部完成整体施工。 ④　综合年薪15万-50万 ⑤　公司优势：办公环境一流，团队氛围较好，“家文化”非常浓郁，提供优质的培训体制和良好的发展空间。
5.客户经理:①招聘人数：4-6人 ②任职要求：心态积极健康、五官端正、吐字清晰发音标准。具备良好的语言沟通表达能力以及缜密的逻辑思维能力。室内、环艺、建筑、市场、传媒等专业更佳、有在苏州从事地产销售、租赁、装饰公司业务拓展人员优先录用。 ③负责到公司客户的接待，安排流程，介绍公司，洽谈签约 ④综合年薪：10万-20万 ⑤公司优势：办公环境一流，团队氛围较好，“家文化”非常浓郁，提供优质的培训体制和良好的发展空间。
6.工程审核员: ①招聘人数：1人 ②任职要求：能够对图纸、报价、预决算进行审核把关，对工程成本进行控制，要求3-5年以上的相关工作经验。 ③负责到公司客户的接待，安排流程，介绍公司，洽谈签约 ④综合年薪：6-10万 ⑤公司优势：办公环境一流，团队氛围较好，“家文化”非常浓郁，提供优质的培训体制和良好的发展空间。
7.企划:①招聘人数：1-2人; ②任职要求：有较好的的平面设计能力；有较好的文案工地；有一定的美工能力; ③负责到公司宣传、企业文化推进、企划工作，配合公司相关部门的专场活动等; ④综合年薪：5-10万; ⑤公司优势：办公环境一流，团队氛围较好，“家文化”非常浓郁，提供优质的培训体制和良好的发展空间;
8.人事专员:1名, ①招聘人数：1人; ②任职要求：人力资源管理或相关专业，1年以上的相关工作经验; ③负责到公司人事档案管理，人事培训及考核，考勤考核以及行政接待等工作。 ④综合年薪：5-8万; ⑤公司优势：办公环境一流，团队氛围较好，“家文化”非常浓郁，提供优质的培训体制和良好的发展空间;

A24:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。
2.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
3.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
4.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
5.储备干部:1、经验不限，优秀毕业生、优秀学生干部优先 2、大专及以上学历，形象气质家，懂礼仪，个人素质良好 3、普通话清楚，思路清晰，具备亲和力和执行力

A26:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.销售经理:1名, 26—35岁 男女不限；有会议营销主持经验（保健品、营养膳食补充剂） ；能独立策划活动流程，或灵活配合公司主题活动 ；善于扑捉现场亮点并及时进行调动，助长现场销售氛围，增强顾客购买欲望
2.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入15万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点。
3.助理:10名, 大专, 男女不限，岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，无需销售经验。待遇：1.试用期工资3200元 ，年薪可达6—8万以上。2.每年一次省外旅游. 3.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 4.免费提供住宿。

A27:苏州盈福康宁健康信息咨询有限公司 职位数：7 岗位数：36
1.健康专员:10名, 底薪+提成+奖金，年薪8万以上，无需工作经验，工作认真，转正缴纳五险社保，免费提供住宿，热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。
2.店员:8名, 底薪2500-3000元+奖金，有导购和店员经验优先，转正缴纳五险社保。
3.客服代表:6名, 年薪8万以上，普通话标准流利，亲和力强，善于与人沟通，工作认真负责，无工作经验者亦可，转正缴纳社保。
4.储备主管:5名, 年薪8万以上，具有1年以上的销售经验，以及管理能力转正缴纳五险社保。
5.部门经理:3名, 年薪10以上，具有2年以上的销售经验，以及较强的管理经验转正缴纳五险社保。
6.文员行政:2名, 2500+奖金，工作认真负责，普通话流利，协助营销经理做好客户管理，会基本的电脑的软件操作。
7.主持人:2名, 待遇3000﹣6000，思维敏捷，口齿伶俐，善于沟通，有一定的主持经验优先。

A28:苏州天鸿方水生物科技有限公司 职位数：8 岗位数：22
1.经理助理:2名, 底薪+奖金； 1.营销、金融、国际贸易、 等相关专业大专以上学历； 2.良好的专业技能； 3.良好的职业道德，一定的抗压能力； 4.服从管理，逻辑思维能力强；
2.客服人员:8名, 底薪+提成+奖金， 年薪10万；带薪培训； 1、有意愿从事客户服务工作；能承受一定的工作压力； 2、性格活泼开朗，思维开阔；有创造性和主动性，工作作风严谨，责任心强； 3、具有良好的人际沟通能力和团队协作精神，有开拓进取精神，有较强的 客户服务意识和理念；
3.会务科长:1名, 年薪8万-10万； 1.教育培训：会务营销、管理学、广告学等专业大专以上以上学历优先。 2.工作经验：1年以上会务专员工作经验；需要具备大型活动及品牌策划和规划经验，较强的策划能力和撰稿能力；能够独立完成的策划方案，策划、组织并实施过大型市场活动；熟悉会议、市场活动策划流程和实施过程。
4.客户经理:2名, 年薪10万-15万； 1.金融、经济、管理相关专业专科以上学历优先; 2.两年以上销售工作经验，具有相关行业从业经验优先; 3.具有客户服务的丰富经验，熟知公司业务知识; 4.了解市场变化及具有一定的市场预测能力; 5.具有强烈的客户服务意识；　　
5.市场经理:1名, 年薪15万； 1、对产品销售管理工作； 2、负责市场开拓和管理工作； 3、负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作； 4、对销售管理办法的研究和改进； 5、产品市场销售潜力的调查和分析；
6.企业策划人员:1名, 1、熟悉企业策划相关专业知识，创意思维全面； 2、熟悉办公软件操作，具备良好的口头及书面表达能力； 3、具有较强的商务谈判能力，良好的社交礼仪； 4、很强的创造力、想象力和沟通协调能力岗位职责：
7.业务助理:5名, 带薪培训； 1、协助主管完成相应的活动策划活动筹备。 2、工作部日常运营工作维护。 3、协助业务人员做好市场工作，做好琐碎小事。要求：、大专以上学历，外向活泼，亲和力强，做事仔细有责任感。
8.储备干部:2名, 岗位职责： 带薪培训； 1. 协助销售经理制定和实施工作计划； 2. 收集市场信息，及时了解客户需求，与老客户建立长久合作关系以及联系新客户； 3. 积累工作经验，提升自身业务能力；； 4. 针对日常中出现的问题及时向上级反映，提出修改意见和方案； 5. 协助上级安排的其他工作。 晋升制度： 部门主管、 部门经理 、 市场经理

A29:苏州市和科达水处理科技有限公司 职位数：12 岗位数：41
1.废水工艺工程师:5名, 任职要求： 1、年龄25岁以上，本科或以上学历，环境工程或化工相关专业，专业基础知识扎实, 熟悉相关环境工程设计规范，接受优秀应届毕业生。 2、品行端正、工作积极、有责任心、具有团队合作精神，喜欢从事技术工作； 3、能适应短期出差； 4、熟练使用AutoCAD及Office。
2.废水安装工程师:5名, 任职要求： 1、年龄25岁以上，大专以上学历，2年以上工作经验； 2、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力； 3、能适应长期出差； 4、熟练使用AutoCAD及Office。
3.废水技术员:3名, 任职要求： 1、年龄25岁以上，大专以上学历，2年以上工作经验； 2、有良好的协调能力和人际沟通能力； 3、能适应短期出差； 4、熟练使用AutoCAD及Office。
4.纯水设计师:4名, 任职要求： 1、23-40岁，大专以上学历。接受优秀应届毕业生 2、了解各类工业、医疗、化工纯水、超纯水设备工艺基础，并熟悉掌握工程设计和工程安装的流程； 3、熟悉掌握相关办公软件及制图软件（必须精通一种绘图软件）； 4、在水处理行业，纯水、超纯水方面有3年以上工作经验； 5、有一定的交际沟通、理解能力； 6、有独立设计、带队完成安装经验的优先； 7、学习动手能力强，吃苦耐劳，具有较强的沟通能力，责任心强，注重细节。
5.纯水工艺工程师:2名, 任职要求： 1、有多年环保行业水处理设计工作经历，有电厂，电子行业设计经验优先； 2、熟练使用CAD； 3、具有较强的沟通协调能力，适应短期出差。
6.管路安装工程师:6名, 2年以上工作经验，40岁以下，看得懂简单CAD图纸，能适应出差
7.电工:5名, 40岁以下，看的懂CAD图纸，能适应出差；
8.电焊工、氩弧焊:5名, 40岁以下，看得懂简单CAD图纸，能适应出差
9.经理助理:1名, 任职要求： 1、25-35岁，2年以上工作经验优先； 2、执行能力突出，抗压能力强； 3、熟悉操作各类办公软件； 4、反应灵敏，善于沟通
10.售后维修工程师:1名, 40岁以下，从事水处理设备维修工作2年以上，能适应出差
11.销售经理:3名, 任职要求： 1、中专以上学历，男女不限，男性年龄在30-50岁，女性年龄在30-40岁。 2、在某工程公司或设备制造行业有2年以上工作经验，有一定的人脉关系和信息来源。 3、具备经常外地出差条件，具有较强的销售意识。形象良好，语言表达清楚，逻辑思维清洗，适应能力强，会操作基本的办公软件
12.行政专员:1名, 任职要求：1、22-30岁，已婚已育优先，优秀应届毕业生亦可； 2、端庄得体，有礼貌； 3、善于沟通，做事认真仔细，沟通能力强，积极主动。 4、熟练操作各项办公软件及基本的网络维护。 5、熟悉行政人事的基本管理流程。 6、可独立完成企业文化的组织。

A30:苏州慧博网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.电子商务专员和网络实习生:无责底薪2500 +200全勤+300绩效+10%--35%高额提成+奖金+五险=月收入过万；纯网络，不用外出跑业务，电脑办公。公司员工月平均工资在5000-10000，上不封顶。
2.电子商务专员、 网络实习运营、运营、实习美工、实习设计、SEO优化:我们为你提供： 1、公司提供公寓式的住宿、24小时的恒温环境、优雅的办公环境。 2、国家法定节假日。 3、上六休一，早八点半晚六。 4、职位晋升机制和专业系统培训。 5、公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升。 6、全面提升的空间与后备管理人才的成长机遇。 7、公司有丰富多彩活动（不定期旅游，经常聚餐、做游戏），聚餐、外拓、提升的培训的体系、员工生日庆贺、人性化的文化。 8、崭新的平台、快速的发展、高效适才的用人体系。

A31:北京方正科技信息产品有限公司 职位数：3 岗位数：35
1.打印机售后客服:15名, 1、通过接听电话的方式为打印机产品的使用客户（企业及个人）提供产品使用咨询及技术故障支持； 2、受理客户投诉并进行处理；提供优质的售后支持；
2.京东天猫在线专员:10名, 1、负责解决用户在京东平台咨询的关于产品售前及售后相关的问题； 2、充分了解客户需求，为其推荐符合需求的打印机；岗位要求： 1、大专及以上学历，20-30岁左右，计算机相关专业优先； 2、普通话标准，具有良好的沟通、表达和理解能力； 3、计算机使用熟练；有客服经验者优先 4、性格温和，有耐心，具有良好的团队协作精神。 5、打字速度不低于80字/分钟。薪资福利：基薪+绩效工资+职称津贴+餐补+忠诚度奖，综合工资3000-6000元。工作时间：8:00-18;00（排班制），京东在线专员三班排班休息8:00-22;00。年休假及国家规定带薪休假均享受。
3.雀巢品牌售后客服:10名, 1、负责向雀巢惠氏妈妈俱乐部会员进行关怀服务、育婴营养指导； 2、惠氏商场新会员进行电访确认等；无需开发客户和销售。

A33:苏州全盛浮筒水上工程有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.CAD设计:1.男女不限，相貌端正； 2.大专及以上学历，平面设计相关专业，熟练运用CAD（要求会使用3DMAX制作效果图或动漫设计）、PS、Word文档以及Excel表格等各类软件； 3.具备高度的工作热情，机敏灵活，沟通协调能力较强，能吃苦耐劳，责任心强，坚持原则，有较强的学习力和团队合作精神，能与同事很友好的协作； 4.服从上级领导的管理，遵从领导嘱咐，配合领导工作。薪资：2700。
2.运营部文员:1、招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作; 2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作。薪资：2700。
3.现场管理员:1、审查施工图纸，参与图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整； 2、编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质； 3、编制工程的施工图预、结算及工料分析； 4、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，并随时做好造价测算， 5、协助领导做好工程项目的立项申报，开工前的报批及竣工后的验收工作。薪资：3000。
4.业务员:1、协助销售部门做好项目的投标准备工作，会同销售部、工程部与客户进行商务谈判，确定项目工期、质量、造价等相关事宜、处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性; 2、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。 3、积极配合公司内部其他部门的工作,保守公司和客户及供应商的秘密。薪资：3000。

A34:苏州乐活岛旅游开发有限公司 职位数：5 岗位数：20
1.收银员:2名, 岗位职责： 1遵守各项财务制度和操作程序； 2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续； 3、处理好退款，付款及帐户转移； 4、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准； 5、具体工作：收钱、刷卡、结账、对账、开发票、盘库等。任职资格： 1、男女不限，高中以上学历，年龄20-40岁； 2具有前台收银工作经验者优先录用; 3、责任心强，有亲和力，对工作认真负责，数据概念强； 4、能熟练使用办公自动化软件。
2.客服专员:10名, 男6个 女4个，岗位职责： 1、吃苦耐劳、有耐心、有奉献精神，勇于挑战高薪。 2、有一定的沟通技巧，口齿伶俐，表达清晰，有独立思考的能力 3、熟练操作各种办公软件，如Word, Excel, PowerPoint等，完成部门文案工作。 4、接待人员能够独立工作，应对各种各样的情况，遇到突发事件，需要较高的个人素质和工作能力，负责团队方案落地执行（对接）工作。 5、制作团队行程方案、确认单；做好来客单位统计工作。 6、带领意向客户考察场地。 7、日常维护工作。 8、带薪培训，较高的职业晋升空间。任职资格： 1、技校、中专或高中（含）以上学历； 2、普通话标准，身高要求女155cm、男165cm 以上，形象气质佳； 3、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力； 5、有销售、旅游景点推广、旅行社业务推广经验者优先录用；
3.会计:1名, 岗位职责： 1、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。 2、负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作等。任职资格： 1、男女不限，专科以上学历，财务、会计相关专业，有会计从业资格证书； 2、熟悉公司财务工作及银行、税务等外部机构办事流程者优先考虑； 熟悉国家相关财税法律法规，能熟练使用财务软件及各类办公软件； 正直诚信、踏实严谨，有责任心；具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识。 上班时间：8:30-17:00 上六休一
4.培训师:5名, 岗位职责： 1、工作细致、认真负责，道具准备齐全（项目道具、音响等），与客户就项目内容与细节确定进行良好有效的沟通，促进活动顺利的进行。 2、拓展、团康、亲子、篝火晚会，活动前了解客户需求，自己梳理活动流程；整场活动听从主训指挥。关于新产品的论证，积极配合销售部参与实地演练，测试产品的可操作性。 3、熟练操作各种办公软件，如Word, Excel, PowerPoint等；完成部门的文案工作。积极参与部门项目研发，积极献策；每人每月个人开发一个项目，部门团队开发一个大型项目，并在部门内分享演练；具备良好的文字功底，完成活动方案的撰写。 4、参与活动前期筹备（如与供应商沟通、准备及分发物料）。熟悉活动常用搭建材料及背景布置，参与活动现场的管理，解决突发问题。 5、行政监管全园各个接待点实际操作的标准和执行力度。
5.美工平面设计:2名, 岗位职责：任职要求：专科及以上 工作经验：1年及以上 ，性别：不限 1.优秀设计学院毕业，深厚的美术基础及审美观，一年以上设计工作经验人士。 2.精通illustrator、freehand、coredrow及photoshop等设计软件，迅速进行印刷制作及设计稿再现； 3.对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力，能深入与客户沟通、诠释您的优秀创意； 4.会视频制作

B01:江苏道之然贵金属有限责任公司 职位数：4 岗位数：40
1.投资/理财顾问:岗位职责： 1：负责开拓市场目标，根据客户的需求提供全方位的理财服务； 2：负责与客户进行业务联络与沟通，维护客户关系； 3：负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务； 4：负责组织客户进行理财知识的系统培训； 5：负责与客户交流，找到客户的理财需求，提供咨询服务。公司福利：五险一金\ 年终奖金\ 绩效奖金\ 专业培训\ 员工旅游\ 弹性工作;
2.电话销售:岗位职责： 1、负责搜集客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2、通过电话与客户有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3、定期与合作客户交流，建立良好的稳定的客户关系。任职资格： 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。 2、热爱销售、对销售又很高的热情优先。 3、具有较强的学习能力及语言沟通能力。 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力及抗压能力。 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售经验者优先。领导层、管理层全部从基层提升，发展空间大，努力就会有收获！ 3000+高提成+高奖金（开单奖+月度奖）+晋升; 09：00-17：30; 公司福利：五险一金 \年终奖金\ 绩效奖金\ 专业培训\ 员工旅游\ 弹性工作;
3.网络销售:岗位职责： 1、向投资者宣讲投资理念、宣传投资策略。 2、负责开发新客户开拓、客户资料收集，挖掘客户需求。 4、及时掌握客户需要，为客户提供解决方案。接受客户投诉，妥善解决问题。 6、维护客户关系，进行电话回访，为客户提供优质服务。 5、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据。 岗位要求： 1、优秀的语言表达能力、善于沟通，亲和力强,能建立良好的客户关系； 2、知识面广，善于学习，能不断充实提高专业知识技能及个人修养； 3、性格外向、思维活跃、心态稳定，自我激励意识强； 4、积极上进，良好的团队精神和责任感； 5、工作踏实、敬业、有毅力，喜欢销售业务工作，喜欢创新。
4.金融储备生:岗位职责： 1、进行入门培训、了解金融交易以及撰写交易策略。 2、学习维护客户关系，通过具体操作建立谨慎的投资理念，具有强烈的责任感，在提升自我专业能力的同时，公司将提供更为广阔的晋升空间。 3、有强烈的意愿进入金融投资领域，渴望成为全球职场中最精英的一族。 4、具有良好的数据解析能力与合作精神，真正从实践中体验金融所带来的风险和利润。 5、对金融有浓厚的兴趣优先。公司福利：五险一金 \年终奖金\ 绩效奖金\ 专业培训\ 员工旅游\ 弹性工作;

B02:苏州胜迪亚企业管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务员:职位要求： 1、大专学历，专业不限。 2、一定的电话销售工作经验，有企业管理行业电话销售工作经验者优先。 3、熟悉电话营销的运作流程和技巧，能友好地通过电话与顾客交谈，并能准确表达需要阐的信息； 4、熟练使用电脑办公软件和销售管理相关软件，能熟练运用电脑辅助自己的工作；有一定的电话营销技巧，并能熟练运用。
2.客服人员:职位要求： 1、高中及以上学历，专业不限。 2、具备一年以上工作经验，有客服相关行业经验者优先录取； 3、有较强的沟通管理及协调能力，有高度的责任心，善于与人合作，对客户有较强的服务意识，尽自己的最大努力了解和满足客户的需求，使客户得到最大程; 职位职责： 1. 按照部门经理的要求，安排项目辅导计划； 2. 负责客户、老师、咨询师之间的沟通调节； 3. 负责售中和售后客户满意度调查工作； 4. 建立、维护客户关系负责客户文件的快递；
3.文员:职位要求： 1、高中及以上学历，专业不限。 2、具备一年以上工作经验；有文员经验者优先录取； 3、熟练使用电脑办公软件（如：EXCEl、WORD、PPT等相关软件）。 4、有较强的沟通管理及协调能力； 5、有高度的责任心，善于与人合作， 6、对客户有较强的服务意识，尽自己的最大努力了解和满足客户的需求。
4.咨询师:职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限。 2、具备CCAA注册资格的咨询人员： 实习咨询师、咨询师、高级咨询师。 3、具备二年以上管理体系咨询或审核经验； 4、受过咨询职业资格培训，国家注册咨询师优先考虑； 5、能够适应高强度、快节奏的工作方式，并能够安排出差。

B03:北京京翰太禾教育科技有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：33
1.教育咨询师（课程顾问）:20名, 1、为到访的学生家长提供专业的咨询，介绍和推荐学校的课程内容。 2、根据学生的实际情况和需求为其设计课程及学习计划。 3、积极主动完成公司制定的月工作指标。任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，营销、师范、心理学等专业优先考虑。 2、沟通能力强，具有一定的亲和力，渴望高薪，抗压能力强。
2.专职教师:10名, 1.负责授课、学科研究与教学研究.以及试卷出题、批改工作。 2．针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授。 3．在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效。 4．平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。任职要求: 1．大专及以上学历，一类重点本科、研究生毕业者优先。 2．有教师资格证等相关证件者。 3．热爱教师工作，有相关授课、辅导经验优先。 4．熟悉中学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 5．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。
3.班主任:3名, 1、登记，及时落实学员的课时安排及教室分配。 2、对学生教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对孩子的回访记录。对学生出现的任何问题，给予及时输导和解决。 3、做好与家长的沟通工作，完成续费工作。 4、配合咨询部，教学部，完成学习中心的教育教学任务。任职条件: 1、大专及以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业。 2、从事过教育工作，熟悉教育行业，有过班主任工作经验者优先。 3、了解初、高中课程，对中小学教育有独特的见解，熟悉办公软件。福利待遇：五险一金、节日福利、带薪年假、带薪病假、季度及年度奖金。

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：45
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：76
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历; 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;
3.店面助理:18名, 任职要求: 1：大专及以上学历。 2：年龄18—28岁，可以是应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：活泼开朗，形象气质佳。主要职责： 1.负责店内人员的考勤统计; 2.负责对店内合同及收据的保管与核销; 3.协助经纪人及店经理处理日常工作事务; 工作时间: 1：上5天，休息2天，周日及工作日一天; 2：每天工作时间：9:00—17：30 ;
4.呼叫中心专员:3名, 岗位职责： 1、登陆呼叫系统，负责接听来电，并准确填写工单； 2、负责公司相关房客源以及客户的ERP系统录入，以及报修信息录入； 3、外呼电话，对公司客户、房东进行电话回访； 4、把控记录服务质量。任职要求： 1、大专及以上学历，普通话标准； 2、一年及以上客服工作经验，房地产行业优先考虑； 3、工作耐心、细致、有责任心； 4、具备良好的语言表达能力和良好的应变能力；
5.经服专员:5名, 岗位职责： 1.开拓所负责区域门店合作，对所负责区域经济公司、门店合作指标完成结果负责; 2.执行所负责区域经服指标，对所负责区域经服指标完成结果负责; 3.负责各项公司经服工作的对外安装、培训等; 4.维护经纪公司，处理相关经服对接事宜; 任职要求： 1.大专以上学历; 2.优秀应届毕业生; 3.年龄30岁以下，男女不限; 4.有过中介基础或经济服务经验者优先; 工作地点：苏州; 薪资待遇：转正5000＋提成;
6.金融专员:20名, 岗位职责： 1.负责对接相应区域的金融业务推广; 2.维护好门店的顾客渠道; 3.跟踪金融业务流程; 职位要求： 1.有相关金融行业经验者优先; 形象气质佳，举止大方，谈吐自然，性格开朗;

B08:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。
2.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
5.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。

B09:苏州鑫汇行信息咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.融资顾问:岗位职责：开发维护新老客户；通过特定方式与客户进行有效沟通；定期与合作客户进行沟通；完成每月制定指标；贷后提醒客户按时还款；完成上级领导安排的其他任务；岗位要求：大专以上学历，专业、男女不限，有相关销售经验优先；普通话流利，具备较强的学习、沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好应变、承压能力；有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心，责任心和积极的工作态度；

B11:苏州易云恒通文化艺术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.网络销售:综合工资8000~10000（详情面谈），享受国家规定的节假日及公司不定期2次以上国内外旅游 ; 男女不限; 岗位要求：中专及以上学历，热爱销售工作，有强烈的赚钱欲望，对自己有要求；通过网络方式开发客户；肯吃苦耐劳，做事富有激情和主动性，诚实可信、富有团队合作精神；有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动及公关谈判能力;
2.销售助理:综合工资6000~8000（详情面谈），享受国家规定的节假日及公司不定期2次以上国内外旅游 ; 男女不限; 岗位要求： 1.中专或以上学历，20~28周岁，无专业限制，对金融行业感兴趣； 2.公司提供意向客户资源，通过网络等方式给客户介绍投资产品； 3.具体有团队精神，能承受一定的工作压力，工作经验不限、男女不限;
3.储备干部:综合工资8000~10000（详情面谈），享受国家规定的节假日及公司不定期2次以上国内外旅游; 岗位要求： 1.中专或以上学历，22~30周岁，对金融行业感兴趣，有团队管理经验者优先考虑； 2.主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源，领导和评价销售人员的工作，对该职位人选提供撤换建议。
4.人事专员: 工资面议，每天工作八小时; 享受国家规定的节假日及公司不定期2次以上国内外旅游; 岗位要求： 1.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用; 2 .熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

B12:苏州市海信恒久财富管理有限公司 职位数：6 岗位数：43
1.客服专员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1要求有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 2性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，乐观、积极。 3普通话标准、流利，反应灵敏。
2.理财顾问:中专, 岗位要求： 1、18周岁-28周岁，金融、经济、营销等相关专业中专以上学历； 2、有1年以上企业金融服务行业网络营销从业经验； 3、具有良好的谈判能力和沟通能力、敏锐的市场洞察力和应变能力； 4、性格开朗、有亲和力，服务观念强；5、对企业金融服务有浓厚的兴趣，敢于挑战高薪，有良好的学习能力。
3.团队经理:大专, 任职要求： 1、年龄20-40周岁，男女不限。 2、金融、经济、营销等相关专业大专以上学历； 3、具有2年以上金融企业服务网络营销的经验； 4、谈判能力强、具有良好的沟通技巧，为人热情、具有客户至上的服务精神； 5、具有良好的行业资源和客户资源； 6、1年以上的企业金融服务团队管理经验，有至少带过5人以上团队的经历。
4.投资顾问:中专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
5.文员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1、18到28周岁，大专以上学历 2、工作认真细致，积极主动，善于沟通，易于合作，责任心强，为销售人员提供支持。
6.储备干部:3名, 大专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。

B14:兴业银行股份有限公司苏州分行 职位数：3 岗位数：25
1.零售业务代表:10名, 一：工作内容： 1、负责公司产品的销售及推广（售前、售中、售后）及风险控制 2、根据营销计划，完成信用卡，pos机收单及兴业银行的理财产品和其他的金融服务；； 3、开拓新市场,发展新客户,提高部门的销售业绩； 4、围绕分支行零售业务发展经营计划，积极开展客户营销，完成储蓄存款等各项任务指标。 5、负责客户的分层次服务，根据客户的个性化需求介绍和推广我行的各项理财产品，提供专业化的理财建议，满足客户的个性化需求。 6、根据“谁拓展，谁收益，谁负责”的原则负责商户的回访工作并及时反馈客户建议。二：岗位要求： 1、本科学历（有同行或销售工作经验可适当放宽至大专）专业不限； 2、独立、进取、自信，有良好的人际关系及沟通技巧，渴望成功； 3、良好的沟通能力和执行力，抗压性强； 4、形象气质佳，工作期间必须穿戴正式西装。 三：薪资福利： 1、2500底薪+丰厚提成+工作岗位福利津贴，综合税后8000元-10000元以上生日津贴，节假日丰盛的福利，定期旅游或集体活动 2、入职满3个月配发兴业银行正式行服; 3、在职满足6个月以上表现优异，业绩达标可提供转岗发展，给予银行正式编制; 上班时间：早9:00-17:30 ; 做五休二; 上班地点：苏州相城区;
2.客户经理助理:10名, 工作内容： 1.根据内部风险要求，执行各项信用卡，pos机收单及兴业银行的理财产品和其他的金融服务； 2.与客户进行良好的沟通，并做好准确，完整的记录，收集客户申请资料； 3.根据’谁拓展，谁收益，谁负责‘的原则负责商户的回访工作并及时反馈客户建议。岗位要求： 1.本科学历（有同行工作经验可适当放宽至大专）专业不限； 2.良好的沟通能力和执行力，抗压性强； 3.形象气质佳。薪资福利：2500底薪+丰厚提成+福利津贴，综合税后8K; 生日津贴，节日福利，定期旅游; 上班时间：做五休二，早9:00-17:30; 上班地点：苏州相城区;
3.理财经理:5名, 工作内容： 1.根据内部风险要求，执行各项信用卡，pos机收单及兴业银行的理财产品和其他的金融服务； 2.与客户进行良好的沟通，并做好准确，完整的记录，收集客户申请资料； 3.根据’谁拓展，谁收益，谁负责‘的原则负责商户的回访工作并及时反馈客户建议。岗位要求： 1.本科学历（有同行工作经验可适当放宽至大专）专业不限； 2.良好的沟通能力和执行力，抗压性强； 3.形象气质佳。薪资福利：2500底薪+丰厚提成+福利津贴，综合税后8K; 生日津贴，节日福利，定期旅游; 上班时间：做五休二，早9:00-17:30; 上班地点：苏州相城区;

B16:苏州数来宝商务信息咨询有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备干部/实习生: 1、语言表达流畅，沟通灵活，擅于探寻客户信息的和投资需求； 2、新入职实习生无责任底薪3000元，毕业后无责任底薪3500元，提成120-180元/手。
2.销售代表: 1、有销售、客服、呼叫中心及同行业工作经验者优先录用； 2、热爱金融行业，有意在金融行业长期发展； 3、具备较强的学习和沟通能力； 4、无责任底薪3500-8000元，高提成120-180元/手，首单奖、季度奖、排名奖、旅游奖， 综合8000-12000元以上。
3.团队经理: 1、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 2、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 3、具备独立处理复杂问题和危机事件的能力； 4、具备较强的工作积极性、团队合作意识和主动服务意识； 5、岗位待遇面议。 薪资结构、休息休假: 1、薪资结构：底薪+提成+业绩奖+开单奖+年终奖，综合5000以上，看能力上不封顶； 2、话费、交通费、餐费均可报销； 3、所有员工做五休二、朝九晚六、国家法定节假日及带薪年假； 4、新公司正在筹备中，两层写字楼的规模，人员定编在350人左右，位于苏州市中心石路，期待你的加入！

B17:苏州盛世雅图文化传播有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.文案/策划:底薪5000 加提成； 交五险一金；任职要求： 1、大专以上学历，美术类、新闻类、语言文学类相关专业。 2、肯吃苦耐劳，有较好的文字功底。 3、审美意识、创新意识强，对时尚、潮流类资讯敏感度高。 4、负责公司项目的营销策划整体方案。 5、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源，制定项目营销和推广方案。 6、策划组织公司项目营销及重大节点活动方案。
2.实习策划:任职要求： 1、大专以上学历，美术类、新闻类及语言文学类相关专业。 2、肯吃苦耐劳，有良好的文字功底。 3、熟练使用各类办公软件。 4、责任心强，有较强的自学能力及敬业精神和良好的团队合作精神。 5、有相关工作经验优先。
3.平面设计师:底薪5000 加提成 ；交五险一金；任职要求： 1、美术、艺术设计、视觉传达设计等相关专业大专或以上学历。 2、一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑。 3、具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力。 4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富。 5、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。 6、熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。 7、熟练使用3DMAX、CAD等三维软件优先。
4.实习平面设计师:任职要求： 1、美术、艺术设计、视觉传达设计等相关专业大专或以上学历。 2、熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDraw、3dmax等软件。 3、责任心强，有较强的自学能力及敬业精神和良好的团队合作精神。 4、有扎实的美术设计功底，能单独完成具体设计项目。 5、有相关工作经验优先。
5.策划总监:底薪10000 加提成 ；交五险一金；任职要求： 1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历。 2、熟悉广告传媒行业，熟练掌握相关广告知识。 3、具备3年以上活动策划相关工作经验。 4、有较强的方案撰写能力，较强的提案能力。 5、善于沟通、能协调各部门工作。 6、有管理团队能力并具有带领团队完成项目的能力。 7、有相关大型活动策划公司工作经验者优先。
6.设计总监:底薪10000 加提成 ；交五险一金；任职要求： 1、美术、艺术设计、视觉传达设计等相关专业大专或以上学历。 2、具备3年以上设计行业工作经验。 3、出色的创意以及准确表达创意的平面设计能力。 4、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 5、熟练运用ps，ai，cdr等设计软件及各种办公软件。 6、有大型设计公司工作经验者优先。 7、有活动公司工作经验者优先。
7.3D设计师/展示设计/三维设计:底薪5000 加提成；交五险一金；任职要求： 1、美术、艺术设计、视觉传达设计等相关专业大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相关设计软件 4、能熟练完成舞台背景、灯光效果、活动现场布置、展览展示等三维设计。 5、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。
8.活动执行:底薪5000 加提成； 交五险一金；任职要求： 1、大专或以上学历。 2、1年以上工作经验。 3、熟悉舞台、灯光、音响等活动物料并能根据活动的要求熟练运用。 4、熟悉各类广告材料及相关制作工艺。 5、具有与客户沟通，并维护客户关系的能力。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 7、有活动公司工作经验者优先。
9.客户经理/销售经理:底薪5000 加提成； 交五险一金；任职要求： 1、大专或以上学历。 2、2年以上媒体广告销售工作经验。 3、出色的文字表达能力及沟通能力，具备独立策划能力和提案能力。 4、为人诚实正直，性格开朗、责任心强，具有较强的人际交往和公关能力。 5、有团队合作精神，服务意识强。 6、有房地产客户资源或具有广告行业工作经验者优先。
10.财务:女；底薪4000， 交五险一金；任职要求： 1、年龄22—38周岁。 2、中专或以上相关专业学历。 3、三年以上相关行业从业经验。 4、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 5、性格外向开朗，善于与人沟通，有较好的协调能力。 6、有办公室行政助理相关工作经验优先。
11.行政:女；底薪4000； 交五险一金；任职要求： 1、年龄26—38周岁，大专或以上学历。 2、能熟练使用各种办公设备及软件。 3、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 4、性格外向开朗，善于与人沟通，有较好的协调能力。 5、有办公室行政助理相关工作经验优先。
12.驾驶员:底薪4000 ；任职要求： 1、高中以上学历，26-35周岁。 2、B1驾照，3年以上驾龄，具备专业的驾驶技巧。 3、无车辆驾驶安全责任事故，熟知驾驶和车辆相关的知识和法律。 4、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 5、善于与人沟通，有较好的协调能力。 6、有相关工作经验优先。 7、退伍军人优先。

B18:苏州企之信电子商务有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.招商专员:10名, 薪资3500；岗位职责： 1、根据公司招商管理政策做好产业园客户开发和客户维护； 2、掌握公司招商政策及流程，负责有意向入驻企业的来人来电咨询，妥当应答、并做好相关记录； 3、协助上级领导进行市场调研分析、寻找新的客户资源； 4、完成招商指标工作，积累客户并建立客户档案；任职要求： 1.苏州本地人优先录用； 2.具备较强的分析理解沟通能力和人际交往能力； 3.熟练使用各类办公软件，有档案管理相关经验； 4.性格乐观开朗,工作积极主动,诚实上进,有较强的团队精神。
2.销售总监:2名, 薪资8000；岗位职责： 1.负责开拓和发展区域市场、制定销售计划和策略，以推动销售目标的实施和完成。 2.发掘、培养优秀的营销人才，建立和维护优秀销售队伍； 3.制定员工短、中、长期在岗培训计划，并负责落实执行； 4.建立和维护的良好的客户关系，提高客户满意度。任职要求： 1.大专及以上学历； 2.有具有产业园招商员工作经验，了解招商引资优惠政策； 3.出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能。 4.具有良好的销售市场营销技能。 5.良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力。
3.销售主管:2名, 薪资6000；岗位职责： 1.了解销售特点，能对公司业务知识熟练掌握，敏锐捕捉业务特色，指导或帮助下属完成任务； 2.执行公司销售策略及政策，达成业绩目标； 3.组建销售队伍，培训销售人员； 4.评估销售业绩，能有效管理团队，懂得如何激励团队，发挥团队最大战斗力，建设销售团队； 5.及时反馈客户对公司产品的意见与建议，不断优化公司产品，满足市场需求；任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先； 3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 5、有孵化器、创客空间工作经历着优先录用。

B19:苏州工业园区鼎寰投资管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.信贷顾问 （姑苏分公司）:(20-30人) 职责及要求：1、热爱销售行业，敢于挑战突破自我； 2、有较强的抗压能力，有明确的目标感，勇于挑战高薪； 3、善于学习，做事踏实认真； 4、逻辑思维能力较强，语言表达能力较佳； 待 遇： 1、无责任底薪4000元+高提成+个人奖金+团队奖金（转正综合收入8000元以上）； 2、免费入职培训+不定期带薪培训； 3、缴纳社保公积金； 4、员工福利：带薪年假+社保公积金+每年旅游两次+节日福利+年终嘉奖
2.信贷助理（姑苏分公司）:2名, 岗位职责：负责公司已成交客户的后期信贷流程服务，具体工作为收集资料、完善客户签约、办理抵押等。 岗位要求： 1、本科以上学历，限女性；（综合条件优越者，可放宽要求） 2、要熟练的掌握word、excel、Photoshop等办公软件的操作。 3、有较强的服务意识和出色的沟通能力，具有强烈的责任心和良好的心理承受能力； 4、有驾驶证者优先，应届毕业生亦可； 5、试用期底薪3500元，转正后平均薪资5000元以上。
3.人事前台（姑苏分公司）:1名, 岗位要求： 1、普通话标准，形象气质佳，工作积极认真，灵活性强； 2、高中以上学历，熟悉各类办公软件的操作。 3、负责公司各项日常事物，服从领导的安排。 4、负责日常客户接待、面试接待等，基础行政工作以及人事行政助理工作。 5、试用期底薪3300元。

B20:苏州艾泽拉斯营销顾问有限公司 职位数：6 岗位数：44
1.分校校长:3名, 任职要求： 1、本科及以上学历，28-35周岁； 2、有同行业管理经验3年及以上，英语口语良好； 3、有良好的服务理念及服务经验； 4、热爱教育培训事业，有良好的沟通技巧、富有团队合作精神，能承受一定的工作压力； 5、工作作风认真细致，具备处理问题的灵活性和应变能力，有危机处理能力；
2.副校长:3名, 任职要求： 1、大专及以上学历，25-30岁； 2、具备同行业业务招生管理经验2年及以上； 3、具备与孩子及其家长打交道的热情;理解儿童家长的经验和儿童教育工作； 4、遵守公司管理制度，热爱儿童美语教育； 5、突出的倾听能力，演讲能力还有沟通技巧； 6、具备在少儿英语学习中心或与其类似的教育服务业工作经验者优先考虑；
3.英语老师:10名, 岗位要求： 1.口语发音准确，具有良好的中英文语言表达基础； 2.性格活泼，富有亲和力，爱心，责任心； 3.喜欢孩子,善于与孩子沟通,有良好的家长服务意识； 4.有校外教学实习、兼职经验者佳。薪资福利：初级老师：6000-8000；中级老师：8000-10000；高级老师：10000-15000；
4.课程顾问:20名, 岗位要求： 1、大专及以上学历，对销售工作感兴趣，敢于挑战高薪； 2、优秀的语言表达及沟通能力，服务意识强； 3、较好的心理抗压能力； 4、热爱儿童美语事业，想在教育培训行业长期发展；薪资福利：底薪+个人提成奖金+辅导员奖金；初级顾问：5000-15000；资深顾问:15000-25000；
5.客服行政:3名, 岗位要求： 1、23周岁以上，形象好，气质佳； 2、喜欢行政工作，熟练使用office办公软件，良好的沟通协调能力； 3、性格开朗，做事耐心，细心。薪资福利：2500-3500；
6.Foreign Teacher:5名, Qualifications: 1.Applicants should be NATIVE English speakers from USA ，Canada，Australia or New Zealand. Clear pronunciation and be responsible. 2.Have positive attitude and get well with people, know how to communicate with children.薪资福利：8000-15000

B22:苏州诺策企业信息服务有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.电话销售:50岁以下，有同岗位经验者优先考虑，综合薪资每月5000元左右。
2.团队经理:2名, 底薪3500， 绩效1000 （提成+奖金）另算 ，（有从事网络销售管理经验 ，吃苦耐劳。服从领导安排）
3.前台行政:前台行政，工资底薪2800 （有办公经验 会操作简单办公软件）
4.融资客户经理:10名, 男女不限 ，年龄20-45周岁 ，底薪3500， 提成奖金另算 ，（ 有工作经验者优先考虑，之前从事过贷款，沟通能力强，有较强团队意识，服从领导安排） ，工作时间安排：早上9:00 到下午17点30 ， 上五休二 ，节假日正常放假 ， 公司每年组织一次旅游，互动。

B23:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁
2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验
3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验
4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁

C+1:杭州坤泽实业股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.银行客服:
2.阿里客服:岗位要求： 1、大专或以上学历； 2、具备良好的语言表达能力和沟通能力； 3、思维敏捷，条理清晰； 4、具有良好的团队合作精神； 5、普通话标准，电脑操作熟练。
3.数据统计专员:岗位要求： 1、大专及以上学历，对数字敏感，数学、统计学专业优先； 2、熟练办公软件的操作，尤其是Excel表格的熟练运用，包括：数据匹配、链接，数据的核对；
4.质检-稽核专员:任职要求： 1.专业不限，有电话质量监控经验优先； 2.具备良好的业务表达能力和理解能力，较强的洞察、分析、解决问题的能力； 3.熟练操作各种办公软件。
5.储备干部:任职要求： 1.专业不限，管理相关专业优先； 2.善于沟通，表达能力强； 3.熟练操作各种办公软件； 4.思维灵活，工作勤奋认真、学习能力强。以上岗位年龄要求：22-35岁，性别不限。薪资待遇：试用期2个月，底薪2000-5000元（底薪根据能力定）+提成（15%-40%）+绩效奖金，综合工资6000-10000元以上。

C+2:姑苏区碗福健康咨询服务部 职位数：3 岗位数：21
1.人事专员:1名, 要求：大专及以上学历，人事相关工作经验1年以上；熟悉苏州当地劳动政策及招聘渠道；语言表达及亲和力强。薪资待遇：3000-5000元，试用期二个月，转正后享受公司正常福利
2.储备干部、销售代表、健康代表:岗位职责： 1、负责产品的市场的推广； 2、协助团队完成目标； 3、有良好的态度及团队意识； 4、愿意挑战高薪，积极上进，良好的客户服务意识； 5、1年以上销售行业工作经验优先，可接受应届生。 薪资福利：1、底薪4000元+提成+绩效，转正之后:平均6000-8000，公司免费提供住宿。2、公司为每位正式员工缴纳保险；3、公司每年组织2次以上国内外旅游、3、根据公司发展规划，提供多样化免费培训；4、生日、节假日福利，精美礼品。
3.销售主管、部门经理:任职要求： 1、高中及以上学历，年龄22-40岁； 2、1年以上销售类工作经验，电话、会议销售工作经验者优先； 3、市场开拓能力强，上进心强，较强的团队合作意识； 4、有较强的工作责任心和团队协作能力，愿意挑战高薪。 薪资福利：1、底薪6000元+提成+绩效，综合年薪15-25万。2、公司为每位正式员工缴纳保险；3、根据公司发展规划，提供多样化的免费培训；4、生日福利，节日福利等精美礼品。

C+3:苏州优德通力科技有限公司 职位数：18 岗位数：180
1.人事行政总监:1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历 2.具有十年以上相关管理工作经验
2.采购经理:1.大专以上学历、机电类相关专业，10年以上采购经验，5年以上采购主管经验
3.采购员:1.大专及大专以上，机电专业优先 2.有1年以上采购经验者优先（熟悉塑料、五金、橡胶类）
4.SQE(电子类):1.参与供应商的审核和评估 2.负责制定供应商的年度审核计划和实施年度计划审核 3.熟悉PCBA工艺和生产过程，能解决PCBA生产过程中出现的质量问题，并能提出纠正与预防措施 4.能熟悉运用品质工具，熟悉PPAP流程及新品导入流程
5.品管经理:1.性别不限，大专及以上学历、机械制造相关专业 2.生产型企业5年以上品管经验 3.熟悉ISO9000标准及实施要点
6.机械工程师:1.负责水泵等产品的选材设计与验证 2.负责水泵等产品整机的开发与设计工作 3.负责水泵等产品工艺技术研究与设计 4.编制车间现场工艺作业指导书
7.工艺员:1.男性，水泵电机行业1~2年工作经验，熟悉水泵、电机、机械加工工艺（一种即可）
8.机修工:1.此事设备维修3年以上
9.电气工程师:1.男性，大专以上学历，电气类相关专业，3年以上工作经验；
10.档案管理员:1.男女不限，大专以上学历，图书管理专业，或三年以上相关工作经验 2、工作细致、细心，有耐心
11.体系专员:1.大专及以上学历，有内审员证书 2.能独立完成内外审及第三方审核，及时对不符合项提出改善要求并跟踪其落实情况 3.能独立建立、修订质量体系管理的各级文件，确保体系有效进行
12.包装工程师:1.大专及以上学历、包装专业或包装设计岗位3年以上工作经历 2.熟练使用计算机辅助设计软件 3.能进行包装跌落、振动试验的受损分析
13.成本会计:1.大专以上财务相关专业 2.三年以上制造成本核算经验，熟悉成本核算，成本控制，成本分析
14.调试工程师:1、专科学历及以上，环境工程或给排水专业； 2、2年以上环保设备调试工作经验.
15.技术工程师:1、本科学历及以上，环境工程或给排水专业； 2、2年及以上环保工程项目设计经验（方案、图纸设计，设备选型）；
16.工艺工程师:1、全日制本科或以上学历，环境工程专业，持中级工程师以上职称优先； 2、2年以上环保工程方案编制及施工图设计工作经验，可独立编制技术文件及工程施工图纸； 3、精通各项污水处理工艺，熟悉设计规范，结合实验数据可将工艺转化为一体化设备；
17.工业设计工程师:1、工业设计本科毕业，1年及以上设计经验，优秀毕业生亦可； 2、对造型、色彩、工艺、表面处理有充分的感知和把握能力；良好的手绘能力，能快速表达个人和团队的设计创意； 3、熟练使用Photoshop、illustrator或CorelDraw、Pro/E或Solidworks、Keyshot、MAYA或Max等设计软件。
18.化验员:1、负责公司日常水质检测工作 2、能检测COD、氨氮等常规项水质分析，可独立完成实验药剂的配制 3、熟练使用紫外分光光度计等仪器，并负责仪器的日常保养

C+4:巴尔蒂克（苏州）幕墙门窗系统有限公司 职位数：7 岗位数：41
1.业务员:15名, 年龄：22-45岁，男女不限；中专以上学历，有门窗销售经验者优先，为人诚实，善于交际。
2.市场营销策划:2名, 年龄：25-35岁，男女不限，本科及以上学历，具备很强的文字功底；协助策划公司的各类推广活动；具备良好的团队协作意识，形象良好。
3.导购:6名, （其中红星美凯龙新区店1人，园区店2人，好得家东方大道店2人）年龄：20-35岁，推荐介绍公司产品，形象好、沟通能力强，懂基本电脑操作，有建材行业经验优先。
4.设计师:4名, 年龄：20—45岁；土木、建筑相关专业，熟悉阳光房、铝合金门窗的结构和设计工作，有相关铝型材建材市场设计经验优先
5.质检专员:2名, 年龄：20-35、大专以上学历、负责公司产品质量的把控，有相关工作经验者优先。
6.数控铣床:2名, 年龄：20-35，机械相关专业，熟悉CAD制图。
7.生产线普工（20名）、安装工（10名）、仓库普工（5名）:年龄：18-45岁，男女不限，生产线普工从事过铝合金门窗生产的优先，安装工会电焊优先，仓库普工有叉车证优先，做事认真负责，吃苦耐劳。

C+5:苏州奕牵牛网络科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.网络销售:10名, 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 2、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，熟悉计算机； 3、对销售工作有较高的热情，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先；任职资格： 1、一年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 2、熟悉的计算机软件，有较强的沟通能力，精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验；薪资待遇： 1、高薪资：无责任底薪3000+高提成，综合公司5000-8000，业绩突出者月薪过万并享有额外奖金！ 2、专业的培训：专业的产品知识和销售技能方面的培训（带薪培训）； 3、工作时间：9：00-18：00，单双休（享有国家规定的节假日） 4、极大的晋升空间，网络销售-网络销售主管-销售经理-销售总监，欢迎来挑战自己！

C+6:苏州职工国际旅行社有限公司 职位数：12 岗位数：74
1.销售:5名, 高中及中专以上，22岁以上，苏州本地户口优先，有一定计算机基础，有团队协作紧身，口齿清楚对话流利，工作时间为每周五天，节假日均正常休息，有意者请投简历并附照片至邮箱wdjqlxs@163.com,简历上请注明要应聘哪项岗位，试用期为三个月。
2.门市接待:1名, 有门市经验,懂财务知识.
3.销售区域业务员、旅行社计调:18名, 20岁以上，男性优先，营销专业或旅游方面专业优先，大专及以上学历，应届毕业生，无工作经验均可，能吃苦耐劳，表达能力强，有亲和力有进取精神，本地户口优先。
4.公司财务主管:1名, 女，35岁左右，大专或本科，有三年左右总帐经验，熟悉纳税申报等相关知识，工作认真，踏实严谨，善于学习，有团队精神。
5.旅行社计调、商务接待:1-2名，大专以上学历（会简单英语），有2年左右工作经历或应届、往届毕业生，能应用移动电商和电商网站进行营销和商务活动，有从事旅行社计调，营销或商务接待经历优先，爱好旅行，热爱旅游工作，有一颗热爱事业热爱客户的心。
6.无线产品经理兼网管:1-2名，大专以上学历（会简单英语），有2年左右工作经历或应届、往届毕业生，能应用移动电商和电商网站进行营销和商务活动，有从事旅行社计调，营销或商务接待经历优先，爱好旅行，热爱旅游工作，有一颗热爱事业热爱客户的心。
7.出境销售计调:职责：负责操作出境线路。岗位要求：大专以上学历，做事细心，认真负责，能够承受压力，具备良好的口头表达能力及沟通能力，执行力。要求有相关专业背景。
8.国内销售计调:职责：负责操作国内线路。岗位要求：大专以上学历，做事细心，认真负责，能够承受压力，具备良好的口头表达能力及沟通能力，执行力。要求有相关专业背景。
9.PH人才:4名, 薪资 3000元+提成+奖金 综合8000元以上；职位描述： 1.学习并熟悉旅游目的地，旅游法规，能详细熟练的跟客户推荐优质的旅游线路，讲旅游线路的详细信息及特色正确传达给客户； 2.掌握良好的客户开发和跟进技巧，确保完成每月考核指标； 3.定期电话回访和维护客户关系，通过一对一的服务促进客户的复购和转介绍； 4.按时完成部门要求的业绩指标；任职要求： 1.大专及以上学历，有较好的销售经验者可放宽； 2.对旅游业工作感兴趣，富有激情，责任心强； 3.有较强的服务意识，团队合作意识，有责任心； 4.有经验者优先；工作时间; 10:00—17：00。
10.OP人才:3名, 薪资3000元+提成+奖金 综合5000元以上；职位描述： 1.学习并熟悉旅游目的地，旅游法规，能详细熟练的跟客户推荐优质的旅游线路，讲旅游线路的详细信息及特色正确传达给客户； 2.掌握良好的客户开发和跟进技巧，确保完成每月考核指标； 3.定期电话回访和维护客户关系，通过一对一的服务促进客户的复购和转介绍； 4.按时完成部门要求的业绩指标；任职要求： 1.大专及以上学历，有较好的销售经验者可放宽； 2.对旅游业工作感兴趣，富有激情，责任心强； 3.有较强的服务意识，团队合作意识，有责任心； 4.有经验者优先；工作时间; 10:00—17：00。
11.国内旅游市场经理:1名, 有网络销售经历或有网络图文编辑经历者优先。男女不限。
12.出境市场经理助理:1名, 有网络销售经历或有网络图文编辑经历者优先。男女不限。

C+7:苏州智伟信自动化科技有限公司 职位数：10 岗位数：63
1.生产主管:1名, 岗位职责： 1.统筹制定生产计划，进行生产调度、管理和控制； 2.负责制造部人员配置、设备工具配置及安排； 3.监督协调各部门进行产品生产、质控等工作； 4.全面推行ISO，落实ISO里各项管理工作； 5.组织制造部各项培训，学习工作；任职要求： 1.熟悉工厂的生产运作及管理，拥有丰富的生产管理、成本培训、质量管理、供应链管理方面的经验； 2.了解ISO质量管理体系和现场故那里，具备全面的精益生产理念和丰富的生产实践经验； 3.具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力、执行力强。
2.机械/电气技术员:30名, 岗位职责: 1、负责自动化设备机械/电气装配、调试； 2、良好地分析能力及问题反馈、解决能力； 3、团队协作能力强及工作中与同事间有效互动沟通。任职资格： 1、中专以上学历，机械、电气相关专业； 2、2年以上自动化设备机械装配经验，具备相应的安装、调试经验；中专学历以上相关专业的应届生，能力优秀者也可； 3、能看懂机械/电气装配图纸，能按照图纸要求独立完成整套设备装配任务及简单零配件修改，会使用标准测量工具（千分表、卡尺、压力表、激光、自准直仪等）； 4、具备较强的动手能力及装配钳工知识；工作态度端正、服从领导安排，能配合加班、出差。
3.生产文员:2名, 1、每月考勤、报表分析、统计及归档； 2、项目领料、派料及物料的保管； 3、每月报销单据的初核、真理及登记； 4、做好会议记录、培训记录； 5、跟进领导安排的各项日常事务进度，配合其他部门完成公司任务；任职要求： 1、熟悉各种办公软件，具备文档处理能力； 2、有从事设备制造行业文职类1年以上工作经验； 3、会使用U8系统；事务的进度，配合其他部门完成公司任务；
4.售后工程师:10名, 任职资格： 1）中专以上学历，机电或者自动化类相关专业，优秀应届生也可。 2）有非标自动化的行业设安装和调试的经验 3）性格开朗，有团队合作精神，有良好的沟通能力、学习能力、责任心强和保密意识。岗位职责：负责客户现场设备的调试、验收和维修，发现问题及时反馈和解决。
5.工艺工程师:2名, 岗位职责： 1、负责制定各个项目设备的工艺装配标准并落实进行指导、协调和监督检查; 2、车间工艺的优化与改善,为项目前期提供工艺技术支持; 3、与相关部门沟通协调解决生产装配中的问题; 4、负责装配工艺及加工设备的建档管理工作; 5、负责机械装配现场的安全责任措施及指导安装; 6、与设计工程师沟通，落实设备机械结构装配要点及其技术要求; 7、与采购工程师沟通，落实机械加工件装配过程中的问题反馈和修整; 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、三年及以上机电一体化设备装配艺编撰工作经验; 2、精通非标设备加工工艺与工艺编排; 3、精通装配工具的使用，检查，测量器具的使用; 4、精通自动化设备原理、构造等知识,掌握设备组装、调试专业理论知识; 5、能熟练运用CAD及Solidworks绘图软件。
6.普工:5名, 岗位职责： 1、自觉遵守公司各项规章制度，服从工作安排 2、严格按照所在工序操作工艺要求进行作业 3、态度端正，能配合加班任职要求：认真、细心、吃苦耐劳、有责任心和团队精神
7.电气主管:1名, 任职要求： 1、电气相关专业，大专及以上学历； 2、从事非标自动化设备控制系统设计至少5年以上的工作经验； 3、具备一定的管理规划和沟通协调能力及现场处理异常调试能力； 4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习；动手能力强； 5、有良好的团队合作精神、较强的协调能力和良好的沟通表达能力； 6、对工作负责，吃苦耐劳，有良好的组织、沟通、协调能力，思维开阔，有较强学习能力。
8.机械工程师:5名, 任职要求： 1、具有三年以上非标机械制造设计企业工作经验，对于制造工艺、工装夹具设计与调试方面经验丰富； 2、能够独立完成项目的立项、方案设计、设计图纸、加工图纸及工艺、BOM表； 3、样机装配以及项目文件的整理，能熟练运用机械绘图软件； 4、对于自动化设计的相关元件，气动控制，伺服控制，常见的机械机构均有一定的了解； 5、有电子行业、SMT行业、PCB自动化产线设备设计经验优先；岗位职责： 1、根据客户提到需要进行前期的方案设计和实验评估，中英文方案书的撰写； 2、项目的机械设计，加工图纸，工艺，BOM表汇总； 3、新元器件的选型询价，结构优化，机构以及电控标准件的选型，机箱框架的排布； 4、针对样机的机加件和外购标准件的发包并跟进； 5、样机的现场的装配，调试；保证第一时间发现存在的问题点及时解决并设变； 6、设备调试完成后运往现场，跟踪设备现场的使用状况，项目总结。 7、根据客户的要求进行深度挖掘，技术考虑细节能够走在客户的前列。
9.软件工程师:5名, 岗位要求： 1、2年以上自动化设备软件开发经验。 2、熟悉C++或C#或labview、MFC及机器视觉编程。 3、熟悉运动控制及图像处理，了解或使用过机械手/智能相机。 4、良好的沟通协调能力，学习钻研能力强。 5、硕士实习生可优先考虑。岗位职责： 1、负责自动化设备软件系统的研发工作和现场调试。 2、负责技术文档编写、归档。 3、与客户沟通协调及时完成研发工作。
10.电气工程师:2名, 任职要求： 1、专科及以上学历，两年以上自动化设备电气设计经验； 2、熟练使用AUTOCAD，EPLAN Electric P8 ，会画电气原理图，以及电气标准件选型； 3、熟练三菱PLC、欧姆龙PLC，Proface触摸屏熟练； 4、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 5、能适应省内、外出差。岗位职责： 1、产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等； 项目触摸屏程序编写、PLC程序、电气设计。 2、项目机台电气调试。 3、项目机台售后维护、支持。

C+8:苏州工业园区施德曼机电商行 职位数：2 岗位数：25
1.销售人员:20名, 男, 有亲和力，沟通能力强，有销售经验者优先。
2.售后安装:5名, 男, 能吃苦，听从领导安排。

C+9:达成包装制品（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.设计员:本科, 工作职责： 1、纸箱结构设计、印刷设计图稿制作； 2、产品档案资料建立 3、产品资料检查核对等职位要求： 1、熟练COREIDRAW、CAD软件。 2、有纸箱厂经验或包装工程/艺术设计相关专业。应届生亦可。
2.PIE专员:男,45岁以下,中专以上,熟悉纸箱设计及生产工艺，了解效率指标订定方法，能规划手工作业布置及方法，熟练设计绘图软件。
3.排程员:大专, 工作职责：负责生产计划的制定、订单跟踪等。职位要求： 1、两年以上相关工作经验，熟练使用办公软件和电脑操作。 2、工作认真仔细，有良好的沟通协调能力，有责任心，能吃苦。 3、上六休一。应届生亦可。
4.业务员:大专, 工作职责：负责维护新客户开发，老客户维护，市场信息收集分析，合同签订、订单审查，客诉处理，货款跟催等。职位要求： 40岁以下,沟通协调能力较强，有纸包装行业销售经验者优先考虑。
5.业务助理:工作职责：负责老客户维护、订单开立及全程跟踪、异常处理、客诉处理等职位要求：沟通能力强，应届生亦可。
6.培训专员:大专以上,有2年以上培训工作经验，负责新员工/在职员工岗位培训及考核跟踪，熟悉培训体系，沟通协调能力较强。
7.品管员:20-35岁,高中/中专以上,有品管工作经验，有较强的沟通协调能力，维护标准，原则性强，能配合加班。应届生亦可。
8.机电维修员:男, 高中(职高), ①有从事制造业生产设备维修、维护经验，懂PLC、变频器原理，对瓦楞流水线及印刷机维修经验者优先考虑，持电工证。 ②有套丝、钳工基础，会电焊或气割，有电焊证或高空作业证。
9.生产技术员:男, 大专, 20-35岁,此岗位为生产骨干培养性质，需从基层做起，能吃苦、有上进心。上六休一。
10.普工:男, 18-42岁,身体健康，服从安排，能吃苦，上六休一。
其他:福利待遇： 1、公司提供免费工作餐、配有员工宿舍（空调、网络、淋浴房、电视机房等设施齐全）。 2、设月全勤奖、交社保五险、车间员工发放高温补贴。 3、员工婚、丧、生育及住院的，公司发放红包及慰问金。 4、发放生日礼券、年底发放年终奖金、每年组织员工旅游等。

C01:苏州天耀化工有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售助理:岗位职责 1，负责整理客户资料ERP系统输入； 2，接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接； 3，负责货物运输安排及跟踪； 4，协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持； 5，相关的销售协议、合同等存档管理； 6，客户相关信息的录入管理，建立客户档案； 7，制作采购合同、跟踪到货情况； 8，完成上级交给的其它财务等方面的事务性工作。 任职要求 1，大专以上学历，已婚已育，有化工行业，有客户接待和服务经验者优先； 2，普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3，较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 4，良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。 待遇：社保、双休、国假、年底双薪、培训、旅游等福利
2.销售代表:任职要求： 1、专科以上学历，对销售有强烈的意愿； 2、积极乐观，喜欢挑战； 3、优秀的学习能力和适应能力； 4、具有强烈的责任感，富于团队协作精神，正直忠诚，优秀的职业道德操守； 5、有驾照者优先考虑。职位职责 1，负责所属部门的化工原料产品销售，客户关系的日常联络、维护和加强。 2，掌握所销售化工原料产品的性质，用途，能向客户提供一定技术支持。 3，开发江苏及周边地区的客户资源，应收账款的回收。 4，主管交办其他事务。 待遇：社保、双休、国假、年底双薪、培训、旅游等福利

C02:苏州科星混凝土水泥制品装备有限公司 职位数：6 岗位数：14
1.机械设计技术员:5名, 应届生，男性，机械类专业，本二以上学历，硕士研究生尤佳。负责机械产品的二维、三维出图，零部件及结构的设计、修改和完善等工作；有良好的学习能力，积极上进，服从工作安排。
2.机械工程师:3名, 男性，5年以上相关工作经验，本科或以上学历，有技术职称者尤佳。能够独立解决问题，对工作精益求精；有责任心、进取心及良好的团队合作精神。
3.生产管理:1名, 男性，机电类，有机加工或者钳工类、钣金经验，熟悉加工图纸和加工工艺，有大型机械厂相关管理经验或者生产计划者佳。
4.质量检验:1名, 男性，机械类专业，或者从事机床加工或者钳工作业多年，熟练识图，熟练使用基本的检测工具，有大型设备厂工作经验者优先。
5.装配钳工:3名, 男性，55岁以下，5年以上工作经验，熟练识图，会操作摇臂钻床，会划线，有大型设备装配经验。
6.电工:1名, 男性，机电类专业，中技或以上学历，持有效电工证，具备装过动力控制柜经验，能修改PLC程序、有去现场调试设备经验者更佳。

C03:苏州悦华置合物业服务有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.市场经理:1、良好的亲和能力及沟通协调能力，对市场的敏锐度高； 2、3年以上相关市场工作经验，有物业行业前期介入、顾问项目管理经验者优先； 3、高度的执行力，有良好的PPT制作能力或方案撰写能力，公关能力佳； 4、男女不限，持物业管理方面上岗证及驾照者优先；
2.项目主任:1、物业管理类相关专业大专及以上学历； 2、有物业管理从业资格证书（项目经理上岗证）从事物业管理服务工作5年以上，独立项目管理服务工作3年以上； 3、精通物业管理的法规、政策，熟悉物业行业标准及相关工作流程； 4、有良好的服务意识、沟通表达能力及学习能力和处理突发事件的能力； 5、具备驾照者优先；

C04:苏州谷佳汽车养护技术服务有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.美容养护主管:性别：男；年龄要求：28岁以上；人数：若干；工作经验：3年以上的管理经验；学历要求：高中；工作地点：苏州，江阴，常州，青岛，烟台，潍坊，威海；待遇：综合工资4000元~6000元；岗位描述： 有汽车美容店管理经验，熟悉车辆漆面和美容项目。对汽车行业有浓厚兴趣，负责维护公司与4s店的关系和店内员工的管理工作，根据公司制定的岗位职责，效率的完成工作。
2.美容养护技师(学徒亦可):性别：男；年龄要求：18周岁以上；人数：若干；工作时间： 同4S店时间（8:30--17：00）上六休一；学历要求：高中；工作地点：苏州，江阴，常州，青岛，烟台，潍坊，威海，杭州；待遇：综合工资3000元~5000元；岗位描述：汽车外养护技师；对汽车行业感兴趣；有无工作经验均可，可做学徒。根据公司制定的施工流程，为4S店保养车辆提供汽车外部件养护施工服务。

C05:苏州智天银商贸有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.营销主管:2名, 综合底薪4000+提成+奖金；岗位职责要求： 1.拥有金融属性企业营销团队半年以上工作经验; 2.良好的团队协作精神，服从公司的安排和分配; 3.良好的行业口碑及产业履历。
2.营销精英:10名, 综合底薪3000+提成+奖金 1.公司将提供专业的行业培训； 2.公司提供优质的客户资源，供你开发，在最短的时间创造最佳业绩； 3.无需外出，办公室工作； 4.公司每月均有聚会活动，每年享受公司集体旅游一次；
3.网络维护:1名, 综合底薪2000+奖金；岗位职责要求： 1.大专以上学历，熟悉电脑软、硬件的维护。 2.熟悉互联网网站的日常维护与推广。
4.人事专员:2名, 综合底薪3000+提成+奖金；岗位职责要求： 1、大专以上学历，谈吐得体，活泼开朗； 2、拥有半年以上人事工作经验者优先；
5.行政前台:1名, 综合底薪3000+奖金；岗位职责要求： 1.五官端正，举止大方，言行得体，拥有良好的个人亲和力。 2.有相关行业或教育培训行业经验者优先。

C06:浙江天瑞汽车零部件有限公司 职位数：11 岗位数：27
1.外贸业务员:1名, 年龄22-35岁，工资2000-3000+提成，学历本科以上，要求英语四级，口语流利；
2.机械制图:4名, 年龄25-50岁，工资3000-5000，学历大专以上，要求模具制造与维修专业的优先；
3.模具工:2名, 年龄25-50岁，工资3500-7000，学历高中以上，要求有三年以上的五金模具制作或维修经验优先；
4.电焊操作工:4名, 年龄25-50岁，工资3000-5000，学历初中以上，能吃苦耐劳
5.冲压工:5名, 年龄25-50岁，工资3500-5500，学历初中以上，要求有冲压一年以上工作经验；
6.CNC加工中心:2名, 年龄25-45，工资3000-4500，中专以上学历，有一年以上相关工作经验。
7.质量工程师:1名, 年龄25-45，学历大专以上，有三年以上相关工作经验
8.质量部部长:1名, 年龄30-50岁，学历大专以上，有三年以上相关工作经验；
9.模具工程师:2名, 年龄30-50岁，薪资面议，学历大专以上，有三年以上相关工作经验；
10.储备干部:2名, 年龄22-35岁，学历大专以上，应届毕业时即可
11.数控操作:3名, 年龄25-50岁，工资3000-5500，学历中专以上，会编程的优先
其他:8小时单休，公司提供免费工作餐，安排住宿，交五险。

C07:苏州中善生物科技有限公司 职位数：5 岗位数：26
1.健康营销专员:①岗位要求：年龄不限，有爱心、责任心、上进心；具有良好的沟通能力，爱岗敬业；热爱健康事业。 ②培养方向：健康营销专员→业务部长→产品经理→区域经理→事业部总经理→市级公司总经理→省级公司总经理； ③薪资待遇：3000——30000元（月薪）
2.企划专员:2名, ①岗位要求：大专以上学历，熟悉常用的办公软件与图片处理软件，有扎实的文字功底，具有良好的团队协作，应变，沟通能力，工作敬业，有责任心。 ②薪资待遇：3000——10000元（月薪）
3.人事专员:2名, ①岗位要求：负责公司人力资源规划，制定并实施公司员工招聘及面试等工作；薪资待遇：3000——10000元（月薪）
4.公司直属店（筹）店长2名，店长助理2名:①岗位要求：能自律，具有责任心、执行能力强，具有团队合作精神、良好的沟通协调能力，专业知识掌握扎实；主要负责管理整个店面的工作。 ②薪资待遇：5000——50000元（月薪）
5.文员:2名, ①岗位要求：熟练使用办公室软件，做事认真踏实，有责任心，有客户服务意识，有相关经验者优先。 ②薪资待遇：2500——5000（月薪）

C08:苏州市汉宜化学有限公司 职位数：8 岗位数：15
1.产品推广专员:3名, 任职资格： 1、化工相关专业，电化学专业，有电镀经验者优先； 2、有学习精神、沟通及语言表达能力强，喜欢挑战性工作； 3、可以经常出差。
2.化验工程师:2名, 任职资格： 1、大专以上学历，能正确使用相关实验室设备； 2、工作细心认真，责任心强。
3.客户服务助理:2名, 任职资格： 1、大专或以上学历，化工相关专业优先； 2、熟悉办公软件操作； 3、善于与客户沟通，做事有规划，责任心强。
4.技术服务工程师:3名, 任职资格： 1、化学相关工作经验2年及以上，负责公司电镀添加剂的售后服务工作； 2、有强烈的工作责任心，及较好的表达沟通能力，热情大方，忠诚正直； 3、可以经常出差。
5.研发工程师:2名, 任职资格： 1、硕士学历，化工相关专业或电化学相关专业，英语CET-6； 2、电镀添加剂的研发及改良工作，有表面处理研发工作经验者优先； 3、品格端正，有强烈的工作责任心及较强的沟通能力。
6.微信公众号策划和推广专员:1名, 任职要求： 1、有微信推广、网络编辑的经验； 2、逻辑清晰，思路敏捷、有创新精神； 3、执行能力强，有团队精神。
7.红酒事业部经理:1名, 任职资格： 1、负责红酒事业部的各类项目，能够发掘用户核心需求，给出产品合理的定位； 2、有ios、Android平台的app以及wap、微信公众账号等产品设计经验者优先。
8.生产厂长(外派大丰港区）:1名, 任职资格： 1、组织、协调工厂日常生产运营；督促检查生产人员工作任务的完成情况； 2、全面负责公司的安全生产工作，定期对公司员工进行安全教育，提高员工安全生产意识； 3、完成公司交给的其它工作。 4、30-40周岁；C1驾照。

C09:江苏方邦机械有限公司 职位数：12 岗位数：46
1.技术工程师:3名, 3年以上非标机械设备设计经验；熟练使用CAD、Solidworks等三维绘图软件。
2.装配工:15名, 能看懂机械图纸；两年以上机械厂大中型设备安装经验者优先。
3.数控车工:3名, 两年以上工作经验，熟悉广数系统，能独立编程作业，适应小批量多品种生产。
4.铣工/刨床工:3名, 具有良好的识图能力；能熟练操作牛头刨床。
5.钳工:3名, 机械加工图纸、从事划线、钻孔、攻丝、打磨等基础工作。
6.普车工:2名, 2年以上工作经验，适应小批量多品种生产。
7.质检员:1、对工厂生产零件精度与外观检测，保存数据，以及生产辅助性工作；2、会使用游标卡尺，千分尺等常用测量工具，有三坐标测量机的使用经验更佳，机械相关专业。
8.采购助理:1名, 1、整理部门合同及各类文件、记录采购进度及到货时间；2、根据相关的采购数据编制部门的月报、季报、年报；3、协助各供应商到货情况及售后问题跟进。
9.外贸业务:2名, 1、运用搜索引擎优化、E-Mail营销进行产品推广；2、开发潜在客户，维护客户关系，促成订单；负责外贸定单的洽谈、签约；3、负责客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理。
10.外贸助理:2名, 1、完成接单后的订单计划、交期、单证；客户跟踪和售后服务工作；2、英语读写熟练。
11.前台:1名, 1、传真、快递、车辆使用信息的处理；2、新进人员入职手续及离职人员手续办理；3、员工考勤及薪资核算。
12.档案室文员:1名, 1、技术图纸分类、登记、保管、复制、收发、销毁；2、档案文件整理归类，做好保密工作。

C10:苏州宇坤空调设备有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.家装销售工程师:（1）负责美的家用商用中央空调的零售，执行公司零售市场销售策略，达成销售目标；开发新的合作伙伴，并维护与合作伙伴的良好关系；（2）良好的沟通能力、协调能力和分析判断能力； 能承受较大工作压力，独立开展项目，跟进工作。（3）大专以上学历，男女不限。
2.渠道销售工程师:（1）主要负责苏州地区美的品牌商用空调客户开发、维护、项目跟踪、洽谈、签约等事宜；（2）性格外向，变通能力强；做事勤奋刻苦、服从上级安排；（3）大专以上学历，男女不限；
3.体验馆内勤:岗位职责： 1.大专以上学历； 2.协助主管进行任务的下达、沟通；负责相关数据统计、销售开单，活动安排，账务核对，以及文档整理保管工作； 3.负责排班考勤、环境卫生管理等事务； 4、工作认真，细心负责。
4.苏宁导购员:岗位职责：（1）驻苏州地区各苏宁门店销售。（2）按公司要求标准化进行货品陈列；保持货品清洁，价格标签清晰、准确；运用宣传品营造售点气氛，并维持最佳宣传效果。与公司业务员良性沟通。市场信息反馈，竞争对手的活动情况（如促销、价格、新品上市等）（3）男女不限，23-40岁，有家电相关销售经验者优先考虑。（4）有责任心，积极进取，有销售激情，有团队精神。工作地址：江苏省苏州市市辖区

C11:苏州益成行房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售代表:待遇：无责任底薪3000+高额提成（1%-1.2%）+住宿+年终奖励+享受公司福利补贴+超长年假（综合工资5000-8000）要求：1、有无经验者均可,公司会有专人一对一教授,定期组织培训。2、高中(含高中,职高,中专,技校等)以上学历,五官端正,18-30周岁,身体健康,语言表达能力及沟通能力强,积极上进,团队意识强.勇于挑战高薪,做事有耐心能吃苦,学习力强。 3、不满足现状渴望挑战高薪,愿意在房产行业有所发展.
2.电话客服:待遇：无责任底薪3000+高额提成（1%-1.2%）+住宿+年终奖励+享受公司福利补贴+超长年假（综合工资5000-8000）要求：1、有无经验者均可,公司会有专人一对一教授,定期组织培训。2、高中(含高中,职高,中专,技校等)以上学历。3、男女不限、勇于挑战、性格开朗、亲和力佳。4、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强。5、声音甜美、有相关工作经验者优先。
3.见习主管:待遇：无责任底薪3000+高额提成（1%-1.2%）+住宿+年终奖励+享受公司福利补贴+超长年假（综合工资8000以上）要求：1、1-2年销售经验。2、大专及以上学历,五官端正,20-30周岁,身体健康,语言表达能力及沟通能力强,积极上进,团队意识强.勇于挑战高薪,做事有耐心能吃苦,学习力强。3、不满足现状渴望挑战高薪,愿意在房产行业有所发展。
4.储备干部:待遇：无责任底薪3000+高额提成（1%-1.2%）+住宿+年终奖励+享受公司福利补贴+超长年假（综合工资8000以上）要求：1、有无经验者均可,公司会有专人一对一教授,定期组织培训。2、高中(含高中,职高,中专,技校等)以上学历。3、口齿伶俐，思路清晰、能吃苦耐劳、形象气质佳，应届毕业生优先。

C12:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.物业特勤（保安）:18-35周岁，初中及以上学历，净身高170cm以上；不近视；无纹身、无伤疤、无犯罪记录; 退伍军人从优。 12小时/天，黑白班，五休一。 到手工资4500-4700，有住宿，有餐补，交社保。
2.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:18-40周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书；有经验者优先考虑。 8小时/天，六休一。工资4000-5000元，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。
3.物业管家 / 物业前台:35岁以下，大专及以上学历，服务意识好。物业管理类及社会管理类专业、有物业经验者优先考虑。8小时/天，六休一/单双休， 3000-4500元，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。
4.售楼处前台:18-30岁，净身高160cm以上，形象好服务意识强，空乘专业、有过星级酒店或高档写字楼工作经验者优先。 8小时/天，六休一，3400-4000元，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。
5.管理类岗位（人事/财务/行政）:大专以上学历，人事、财务、行政类相关专业或者有相关从业经验者优先考虑； 8小时/天，单双休，3400-3700元/月 ，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。
6.二手房置业顾问:35岁以下，大专及以上学历，市场营销等专业优先考虑；沟通表达能力强，热爱销售，吃苦耐劳，能承受高压工作；做六休一，8小时; 3500+提成（试用期）五险一金，包住，有餐费补贴，一律6块一天;

C13:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金）
2.出差专员:8名, 男女不限，年龄25岁以下，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。（无责任底薪3000+提成+奖金；综合薪资4500-8000）
3.业务助理:3名, 男女不限，年龄25岁以下，前期辅助公司销售主管完成业务相关跟单任务，后期从事销售管理培训相关工作，公司提供公平晋升平台。（无责任底薪3000元/月+带薪培训+奖金+住宿；月薪稳定在3500元/月以上）
4.管理实习生:2名, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资：无责任底薪3000元/月+奖金，综合4500元以上）

C14:苏州泓盾网络科技有限公司 职位数：1 岗位数：50
1.代驾司机:50名, 1.要求C1以上驾照，实际安全驾龄3年以上，路线熟悉者优先；2.司机收益，每位代驾师傅按订单提成，代驾师傅的每月收益过万元；3.司机需要带驾驶证、身份证、一张一寸彩色照片。

C15:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.社区服务专员:职责：负责小区的宽带宣传和推广工作。要求：男女不限，有无经验均可，公司提供带薪培训，应届生亦可。薪资:综合薪资5000以上，上不封顶；工作时间自由；公司提供公平、快速的晋升机制； (工作地点：苏州大市范围内就近安排)
2.政企专员:职责：负责企业、酒店网吧等宽带大客户的开发和维护。要求：有一定销售经验，具备较强的语言表达和沟通协调能力，形象气质佳。综合工资5K-8K以上。

C16:苏州工业园区海亚斯人力资源开发有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.人事招聘专员:性别:女；学历:大专以上及三本毕业学生（优秀中专给予考虑）；负责人才市场的招聘，新员工的入职报道。有雄心，有抱负者优先考虑。每天8:30--17:30上班，上六休一，常白班；两个月试用期，试用期底薪4000，试用期过后底薪6000-10000

C17:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数：12 岗位数：30
1.出纳:1名, 大专及以上学历，有会计从业资格证，有出纳工作经验者优先考虑。
2.生产主管:1名, （1）大专及以上学历，机械类相关专业，能看懂CAD图纸，有5年以上压力容器行业生产管理经验者优先考虑；（2）全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；（3）跟踪生产情况、产品需求、产值目标;（4）及时对生产异常做出反应，发现问题及时跟踪并解决。
3.制造工艺工程师:1名, （1）大专及以上学历，化机类相关专业，有3年以上压力容器制造工艺工作经验，熟悉CAD图纸熟悉化工设备制造流程，熟悉GB等容器相关标准；（2）负责产品的生产工艺流程并编制和审核工艺规范、作业指导书和其他工艺文件。
4.设计工程师:2名, 本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，有压力容器设备或压力管道设计工作经验优先，优秀应届毕业生亦可。
5.喷砂工:2名, 身体健康，吃苦耐劳，工作积极主动。
6.冷作工:2名, 熟悉钣金工艺，能够看懂图纸，熟悉剪切、卷板、装配等工作，懂日常保养和维护。
7.技术员:2名, （1）大专及以上学历，机械类相关专业，主要负责生产部与车间的对接工作，有经验者优先，优秀应届毕业生亦可。
8.外贸专员:3名, （1）招收应届毕业生，英语六级以上，国际贸易专业或英语类专业；（2）工作认真细心，有想法，并愿意为此付出努力。
9.综合部助理:1名, （1）普通文职岗，大专及以上学历，档案管理类相关专业优秀应届毕业生亦可；（2）熟练使用Office办公软件及自动化设备；（3）负责一般行政公文，会议安排，总经理交办的文字资料及讲话相关资料的起草，达到上传下达。
10.销售:3名, （1）专业不限，要求吃苦耐劳，积极向上，应届毕业生亦可；（2）热爱销售工作，思维敏捷，具备很强的沟通表达能力，有挑战精神。
11.行政专员:（1）男性，大专及以上学历，负责协助处理公司总务后勤工作，有半年经验即可；（2）能独立胜任工作，抗压能力强。
12.焊工:2名, （1）有压力容器焊接工作经验者优先考虑；（2）持焊工操作证，服从管理。

C18:苏州吴中万达广场商业管理有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.暖通主管（苏州平江）:大专及以上学历，供热、通风与空调或相关专业。了解大型商超的给排水、空调系统。3年以上大型商超暖通管理经验，1年以上班组长工作经验。熟练掌握暖通设备（制冷、采暖季通风空调设备）运行及维护。熟练掌握给排水（含消防水）设备的运行及维护。
2.营运主管（苏州平江、苏州吴中）:本科及以上学历，专业不限。掌握购物中心业态，对哈市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解、洞察和分析比较；掌握包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等。3年以上购物中心或百货营运工作经验，2年以上基层主管经验。
3.商管主管（保洁、保安）（苏州平江、苏州吴中）:大专及以上学历，专业不限。熟悉国家物业管理、治安管理条例，了解保洁外包方式、作业流程、各种耗材的用途、品质与鉴别，熟知消防安全法律法规及车场管理等专业知识。2年以上大型商业物业、保安保洁部门管理工作经验，1年以上主管工作经验。熟练使用办公软件、OA系统，了解安全管理系统、内控信息系统、预算系统。具备执行力、责任心、沟通能力、领导力、协调能力、辅导能力。
4.人事行政助理（苏州平江）:全日制本科（含）以上学历。熟练操作办公软件。优秀的沟通能力，文字编撰能力，态度端正，有责任心，优秀的执行力、严谨细致。
5.客服助理（苏州吴中）:大专及以上学历，专业不限，形象良好。了解消费者权益保护法、产品质量法、价格法、消费心理学、商务礼仪。一年以上购物中心、百货客服类工作经验或星级酒店前台服务经验。熟练使用办公软件及公司客诉系统。熟知日常顾客服务流程（客诉电话及接待、问询、礼品包装等），会播音。学习能力、沟通能力、责任心、主动性、团队合作。
6.司机（苏州吴中）:大专（含）以上学历，专业不限,年龄28-35周岁，退伍军人，党员。熟悉交通法律法规、当地及周边路况、安全驾驶知识，熟悉汽车构造、能够判断简单问题及事故。5年以上汽车驾驶经验，具有C1及以上的驾驶证，能够处理简单的问题及事故。了解采购流程及相关要求，能够操作办公系统及办公自动化。良好执行能力、安全意识、服务意识、沟通能力。
7.工程技工（强电、弱电、综合维修）（苏州吴中）:中专及以上学历，暖通、电气自动化或机电一体化专业，有高压运行低压维修证。熟知广场涉及强电设备设施的操作、运行及维护流程、作业要求。熟练处理机电设备、照明系统发生的简单问题。执行力、责任心、协作能力、学习能力。
8.商管员（商场保安）（苏州平江、苏州吴中）:高中及以上学历。从事1年以上大型商业安全管理工作者优先。掌握消防设施的使用方法，会组织人员疏散逃生技能。熟知广场安全通道、安全设施的位置、数量。没有纹身，没有不良记录，有责任心、服从领导安排。
其他:以上岗位入职即缴纳五险一金，免费提供一日三餐，带薪年假，节假日福利，良好的工作环境，广阔的发展平台，欢迎加入万达大家庭。

C19:苏州万达广场商业管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.暖通主管:1.大专及以上学历，供热、通风与空调或相关专业； 2.了解大型商超的给排水、空调系统； 3.3年以上大型商超暖通管理经验，1年以上班组长工作经验； 4.熟练掌握暖通设备（制冷、采暖季通风空调设备）运行及维护； 5.熟练掌握给排水（含消防水）设备的运行及维护
2.人事行政助理:1.全日制本科（含）以上学历； 2. 熟练操作办公软件； 3.优秀的沟通能力，文字编撰能力，态度端正，有责任心，优秀的执行力、严谨细致。
3.商管员（保安）:1.高中及以上学历； 2.从事1年以上大型商业安全管理工作者优先； 3.掌握消防设施的使用方法，会组织人员疏散逃生技能； 4.熟知广场安全通道、安全设施的位置、数量； 5.没有纹身，没有不良记录，有责任心、服从领导安排
4.营运经理\营运主管:1.本科及以上学历，专业不限； 2.掌握购物中心业态，对哈市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解、洞察和分析比较；掌握包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等； 3.3年以上购物中心或百货营运工作经验，2年以上基层主管经验
5.保洁主管:1.大专及以上学历，专业不限； 2.熟悉国家物业管理、治安管理条例，了解保洁外包方式、作业流程、各种耗材的用途、品质与鉴别； 3.2年以上大型商业物业、保安保洁部门管理工作经验，1年以上主管工作经验； 4.熟练使用办公软件、OA系统，了解安全管理系统、内控信息系统、预算系统； 5.具备执行力、责任心、沟通能力、领导力、协调能力、辅导能力。

C20:苏州苏汽外事旅游客运有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.站务员:5名, 男女不限，实习生优先考虑；高中以上学历；年龄范围35岁左右；有服务业工作经验者优先。工作内容：售票、检票、安检、服务内勤等；要求：身体健康、形象气质佳、普通话标准、沟通及表达能力强。具体职位描述： 1、上班时间：分2班制度，早班：早上5：30-12:00，中班：中午11：45-18:00（每天工作时间大概在6小时，不提供工作餐）； 2、休息休假：每月休息进行排休，正常每月休息大概在4-5天。 3、节假日：按照国家规定支付三倍工资，园区乙类社保，年收入综合薪资3.5万元左右
2.肉类分割工:年龄：18-35岁，男，熟练工（有经验）12人，工资待遇：4500-5500元/月 学徒工（无经验）8人，工资待遇：3500元/月 缴纳五险、有饭贴、可提供住宿

C21:苏州市道宽日用品有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.美工:一、岗位职责： 1.主要是图片修图，编辑处理，上传修改； 2.对公司的宣传产品进行美工设计； 3.商品描述页面美化，熟悉电子商务包括淘宝、京东、一号店、微众等常用工具的操作和运用； 4.根据产品需求对PC、移动端产品进行界面、风格、交互等设计；二、任职资格： 1.高中及以上学历，美术、平面设计相关专业优先； 2.精通Photoshop\Dreamweaver\Illustrator\coreldraw等设计软件； 3.应聘时请务必提供不低于5幅个人作品。三、薪资及福利： 1.综合税前4000，详情面议； 2.交社保五险；四、工作时间： 1.早上9点到11.30点，下午12.30点到18点； 2.周末单休，法定节假日休息，带薪年假，年终奖。
2.运营:一、岗位职责： 1、负责电商店铺整体规划和营运管理，包括行业数据分析、活动策划、推广方案、日常销售等； 2、制定相关店铺运营方案，根据公司下达的营销经营目标，制定各店铺的年度、季度、月度工作计划；完成预期销售目标；二、任职资格： 1.有一年以上网站建设经验，包括京东或天猫、淘宝或一号店，有大型网站工作经验者优先考虑； 2.可以独立完成网站前后台工作，熟悉互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销，熟悉电商运作知识和手段，包括直通车、淘宝客、钻展等推广；三、薪资及福利： 1.底薪+绩效+年终奖+补贴（餐补等），详情面议，保底工资综合税前4000； 2.交社保五险；四、工作时间： 1.早上9点到11.30点，下午12.30点到18点； 2.周末单休，法定节假日休息，带薪年假，年终奖。

C22:苏州龙骏家园酒店管理咨询有限公司 职位数：2 岗位数：16
1.销售精英:10名, 任职要求：欢迎应届毕业生前来报名。 1、年龄20-30岁，高中以上学历，具备销售经验者年龄可放宽并优先考虑录取；2、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 3、团队服务意识强，具备较强的工作积极性和主动服务的意识；4、能吃苦耐劳，具有向高薪挑战的信心。5、有养老、保险、保健品行业经验的优先录用，有自己团队的优先录用。
2.行政礼仪人员:6名, 任职要求：年龄20-28岁，限女性，有经验者可适当放宽。高中以上学历。相貌端正，亲和力强，善于沟通。
其他:报酬及福利： 1、公司上六休一，工作时间为每周一至六9：00-17：00 2、除国家法定节假日正常休息外，另有带薪休假5~15天。 3、基本工资+业务提成，综合工资7000~10000元，业绩突出者可达3~4万 4、试用期后，正式员工交纳养老保险金等 5、定期组织聚餐、娱乐；业绩突出的员工还有带薪旅游奖励，并得到岗位升职的机会。

C23:苏州云白环境设备股份有限公司 职位数：17 岗位数：32
1.营销总监:1名, 任职要求：1.男性，本科以上学历，30-45周岁。2.八年以上相关工作经验，并有民用、工业环境设备等相关设备的营销管理经验。3.能承受工作压力，有较强的工作责任心及团队领导力。4.为人正直、处事客观、心态包容、善于决策、敢于担当、勤于学习。5、职业化程度高，能带领团队达成公司销售目标。
2.区域经理:3名, 任职要求：1.男女不限，大专以上学历，30-45周岁。2.五年以上销售工作经验，并有相关工程类行业工作经验。3.能吃苦耐劳，有较强的工作责任心及团队协作精神，能服从公司安排。4.有环保局关系者优先。
3.销售经理:2名, 任职要求：1.男女不限，大专以上学历，30-45周岁。2.五年以上销售工作经验，并有经销商开发及培训工作经验，擅长产品培训及经销商日常管理培训。3.能吃苦耐劳，能长期出差。4.有较强的工作责任心及团队协作精神，能服从公司安排。
4.业务员:5名, 任职要求：1.男女不限，大专以上学历。2.三年以上销售工作经验。3.具备独立开发客户的能力或开发经销商的能力。4.有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸。5.有良好的沟通能力和团队合作精神。
5.外贸业务员（法语）:1名, 任职要求：1.男女不限，大专以上学历；2.法语良好，可熟练书写商务法文信函；3.了解外员出口基本流程，1年以上开发跟踪客户及销售经验；3.有B2B等商务平台操作经验；4.善于表达，乐于沟通，有团队意识。
6.外贸业务员:1名, 任职要求：1.男女不限，本科以上学历，英语六级以上，听说读写流利。2.精通国际贸易销售流程和相关操作程序。3.有2年以上业务经验。4.具备独立开发客户的能力.5.有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸。6.有良好的沟通能力和团队合作精神。
7.测量员:2名, 任职要求：1.大专以上学历，有相关工作经验2.精通CAD软件，会使用各种测量仪器，根据方案及现场情况进行勘察，并制作测绘成果图3.对勘察测绘结果绘制工程施工图，并根据现场情况提出工程配合要求4.踏实肯干、有责任心，工作热情积极，有团队合作精神，能适应出差。
8.技术工程师:2名, 任职要求：1.化工、环境工程及相关专业，大专以上学历；2.熟悉废气处理工作原理和方法，了解废气处理的应用；3.有一定的现场经验，可指导工程现场安装、调试；4.协助相关部门完成与废弃处理相关的技术工作；5.可以适应出差。
9.财务经理:1名, 任职要求：男女不限，30-45岁，会计、财务管理、金融等相关专业本科以上学历，中级会计师以上职称，具有五年以上制造类企业财务管理工作经验，3年以上同岗位工作经历。掌握国家财税和行业的相关政策，熟悉财务管理的各项业务，具备丰富的财务管理能力。有较强的综合分析、团队管理能力，善于在工作中开拓创新，有外企经验者优先。
10.设备工程师:1名, 任职要求：1、有电工证；对冲床、焊机有一定的维修经验；2、能完成领导交代的其他任务；3、服从领导安排，吃苦耐劳。
11.商务:1名, 任职要求：1、大专以上学历，1年以上此岗位工作经验；2、已婚已育优先。
12.工艺工程师:1名, 任职要求：1、大专以上学历，3年以上相应工作经验；2、熟悉钣金工艺，CAD熟练；3、服从安排，吃苦耐劳。
13.安装项目经理:2名, 任职要求：1、大专以上学历，具有相应工作经验2、有现场管理经验，具有建造师证优先3、能服从领导安排，吃苦耐劳。
14.安装工:5名, 任职要求：1.男性，中专以上学历2.能看懂图纸3.有项目经理或二级建造师证书优先4具有通风管道安装经验或登高作业经验。5.能配合出差。
15.技术员:2名, 任职要求：大专以上学历，有机械制图经验，熟练使用CAD软件。
16.成本会计:1名, 任职要求：大专以上学历，2年以上制造型企业成本会计经验，有良好的沟通能力和团队合作精神。
17.会计:1名, 任职要求：大专以上学历，2年以上制造型企业会计经验，有良好的沟通能力和团队合作精神。

C24:苏州六六视觉科技股份有限公司 职位数：11 岗位数：30
1.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上，有精细钳工工作经验。
2.模具钳工:1名, 男。初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
3.喷砂工:1名, 初中以上，有较强的动手能力。职技校毕业生或有相关工作经验者优先
4.机电装配工:2名, 男，大专以上，机电一体化专业，有较强的动手能力
5.手术显微镜装配工:3名, 初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
6.铣工、车工:4名, 男，初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
7.抛光工（光学，器械）:5名, 初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验者优先
8.手术器械工艺员:1名, 男，大专以上学历，会看机械图纸，图纸绘画。有较好的沟通能，责任心强。
9.过程检验:1名, 男，大专以上学历，会看器械图纸。有相关工作经验的本地人优先。
10.售后维修:1名, 男，大专以上学历，有一定的产品维修知识，能吃苦耐劳，有责任心。苏州本地人优先。
11.技术后备人员:1名, 男，大专以上学历，光学、机械、电子或软件类专业，能熟练应用WORD、EXCEL等。能吃苦耐劳，有责任心。苏州本地人优先

C25:苏州市全创人力资源有限公司 职位数：2 岗位数：9
1.拙政园管理处景区讲解员（派遣）:6名, 要求：男女不限，35周岁以下，本科及以上学历，旅游管理、汉语言文学、英语、播音专业优先，英语四级以上者优先，女性身高162厘米以上，男性身高172厘米以上，仪表、仪容端正，表达能力强，主要从事服务台咨询，园内讲解，为游客提供服务。待遇：综合3500—4000元/月左右，缴纳五险一金，另有加班费。工作时间：双休，轮休。工作地点：姑苏区东北街。
2.保安:3名, 要求：男性，退伍军人，25-30周岁，身高1.75-1.78米，高中以上学历，有过安保经验者优先考虑。待遇：面谈从优，缴纳社保。工作时间：长白班。工作地点：姑苏区东北街。

C26:苏州橘子网络科技股份有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.销售代表:沟通能力强，热爱销售工作。
2.市场专员:良好的口才和市场开拓经验，负责售后维护兼二次开发，适应出差（出差补贴）。
3.招商专员:性格开朗，普通话标准，公司提供准确的客户资源，负责开发新客户。
4.客服（售后）:普通话标准，口齿清晰，有客服经验优先。
5.硬件工程师:计算机、电子、自动化等相关专业，有电子产品售后经验优先。
6.产品专员:2年以上市场产品经验，了解互联网企业的运作模式。
7.APP商务主管:一年以上运营工作经验，有软件销售经验优先。
8.Java开发工程师:两年以上Java软件开发经验。
9.市场策划专员:2年以上市场落地经验，头脑灵活，思路清晰。
10.软件技术支持:计算机软件专业，有相关软件开发和软件测试经验。
11.产品经理（助理）:具备产品策划或产品项目跟进相关工作经验2年以上。
12.数据挖掘工程师:统计学、数学、计算机等相关专业。
其他:周末双休，五险一金。

C27:苏州格林电子设备有限公司 职位数：12 岗位数：75
1.装配钳工、学徒工:20名, 1、20-40岁，男女不限，初中或技校以上学历。 2、懂钳工基本作业，会看三视图。有电子设备制造工作经验者优先。
2.装配电工，电工学徒:10名, 1、20-40岁，男女不限，初中或技校以上学历。 2、能识看一般自动化设备电路图，懂自动化PLC控制；有自动化电子设备操作经验者优先。
3.钳工打孔、学徒工:2名, 1、男性，25岁-40男性，初中以上学历。 2、能够独立操作设备、识图、会磨各种型号的钻头。 3、熟悉掌握钻孔、攻丝、切割等钳工技能。 4、能够识图、放样，有一定的操作基础者优先。
4.电焊工及氩焊:2名, 1、男性，25岁-40男性，技校以上学历。 2、会亚弧焊，能焊接不锈钢等材料；看懂图纸、会下料者。 3、相关工作2年以上，有焊工证者优先。
5.打磨工:1名, 1、男性，45岁以下，初中以上学历。 2、负责倒角、修毛刺。 3、吃苦耐劳、身体健康。 4、1年以上金属制品打磨抛光工作经验，会识图纸者优先。
6.钣金折弯工、激光切割:3名, 1、35岁以下，数控、机电等相关专业。 2、熟悉钣金下料生产流程。 3、机械相关类行业工作经验，会看图纸优先。 4、熟悉剪板、折弯、冲压、焊接等工艺。 5、做事认真仔细踏实、能适应倒班。
7.铣床工:1名, 1、男性，45岁以下，初中以上学历。 2、数控车床工要求懂广数980系统,有1到2年经验者优先。 3、有三年以上铣床工经验，能独立看图加工制作。 4、懂普通机加工零件图，有车\铣类机加制作实际工作经验。
8.CNC编程:1名, 1.能独立操作数据加工中心系数。 2.能进行5S维护和机床维护。 3.能看懂程序，会手动编程者优先。
9.资深机械工程师:5名, 1、男性，40岁以下。 2、本科学历，机械类专业。 3、能熟练操作CAD或PRO/E或solidwork等制图软件，3年以上非标机械设计经验。
10.电气工程师\软件工程师:5名, 1、男性，40岁以下。 2、大专以上学历，自动控制类专业。 3、熟悉PLC编程，具备2年以上设备独立控制经验。 4、有张力控制经验者优先。
11.售后服务:15名, 1、30岁以下，男性。 2、中专以上学历，机电一体化专业。 3、能识看一般自动化设备电路图，懂自动化PLC控制。 4、有电工证，自动化电子设备者优先。
12.生产储备干部:10名, 1.大专以上学历，有志于生产管理，一年以上制造业工作经验，有劳动密集型工业背景的优先。 2.熟练使用WORD,EXCEL,POWER POINT等办公软件。 3.优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、思维敏捷、性格开朗、勇于管理、有团队协作精神。 4.工作认真负责，执行力好，学习能力及抗压能力强。
其他:以上招聘岗位要求：喜欢非标自动化行业设备，空间想象力丰富，构思灵活；做事严谨踏实、责任心强、条理清楚、善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通能力；能接受加班与出差，抗压能力强。提供意外保险、免费吃住、旅游等福利。

E01:苏州百岁健商贸有限公司 职位数：4 岗位数：23
1.销售代表:10名, 【任职资格】 1、大专及以上学历，一年以上销售经验优先，优秀应届毕业生也可； 2、热爱销售工作，积极主动，责任心强，吃苦耐劳； 3、自信、热爱销售、善于学习、有长远目标，渴望成功的人士； 4、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识。 5、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。薪酬福利】底薪+提成+法定节假日带薪国内外优秀员工旅游
2.招聘专员:1名, 【工作内容】 1、按照公司招聘要求对求职客户进行合理的筛选； 2、在线跟求职者讲解单位的基本情况、薪资待遇等； 3、安排求职客户面试等； 4、对求职客户进行后期跟踪服务。【任职资格】 1、男女不限，有无工作经验均可，中专及以上学历。 2、普通话标准，优秀的语言表达能力和沟通能力。 3、个性开朗，有较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题。 4、有较强的执行力，能吃苦，能承受工作压力。薪酬福利】底薪+提成+法定节假日带薪国内外优秀员工旅游
3.客服代表:10名, 【工作内容】 1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求 。 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；【薪酬福利】底薪+提成+法定节假日带薪国内外优秀员工旅游
4.文员:2名, 【工作内容】 要求： 限女性，大专以上学历，能熟练操作办公软件，形象气质佳 【薪酬福利】底薪+提成+法定节假日带薪国内外优秀员工旅游

E02:苏州启生健康管理咨询有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.健康管理员:大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，悟性好，善于学习总结提升；主要负责公司客户的营养与健康管理的实施。
2.销售助理:女性，大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，主要负责协助销售经理做好销售管理、客户数据管理及订单处理工作。
3.人事主管/专员:大专以上学历，擅长通过多种渠道招聘，能根据公司所需要的人员设计策划招聘活动。擅长面试沟通技巧，能够合理筛选所需人才。能独立设计培训计划和培训课程，具有培训讲课经验者优先；能严格按照公司的绩效考核制度，创造性的实施绩效考核措施。
4.平面设计师:大专以上学历，广告、美工或相关专业者优先；熟练掌握ps、Ai、CD设计软件；负责组织公司相关活动的宣传、组织、策划、实施；负责各项具体推广策划方案的宣导、落实、分析、完善； 负责按其要求及其提供的资料来开展工作。
5.文员:大专以上学历，熟悉各种办公软件，形象好，气质佳，我们不需要您有多少工作经历，只要有上进心就可以，性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神，身体健康，谈吐清晰，思维活跃，有服务意识、较强的责任感及事业感。
6.营销经理:具有1年以上市场开拓或团队管理经验者优先，有会议营销相关经验者优先。
7.营销主管:具有1年以上市场开拓或团队管理经验者优先，有会议营销相关经验者优先。

E03:苏州凡式网络技术有限公司 职位数：4 岗位数：46
1.电信社区店店员:10名, 岗位工作：负责电信业务的办理、店内商品的营销、店内库存管理、店内日报和简单账务的管理。要求：年龄18~38周岁之间，男女不限，五官端正，口齿清晰，会简单办公软件、账务管理、库存管理，喜欢与人交流，有销售经验者优先考虑！待遇：五险+人身意外险+国假；薪资：底薪+提成（人平均工资4500元左右）
2.电信客户经理:30名, 岗位工作：负责电信业务的办理（上门服务），促销摆摊活动。要求：年龄18~38周岁之间，男女不限，五官端正，口齿清晰，会简单办公软件、喜欢与人交流，有销售经验者优先考虑！待遇：五险+人身意外险+国假；薪资：底薪+提成（人平均工资6000元左右）
3.仓管:3名, 岗位工作：负责公司总库的库存管理要求：年龄18~38周岁之间，男女不限，做事仔细，头脑清晰，熟练办公软件，有经验者优先考虑！待遇：五险+人身意外险+国假；薪资：底薪+提成（人平均工资4000元左右）
4.行政、人事:3名, 岗位工作：负责公司文案和人事类工作要求：年龄18~38周岁之间，男女不限，做事仔细，熟练办公软件，有经验者优先考虑！待遇：五险+人身意外险+国假；薪资：底薪+提成（人平均工资3500元左右）

E04:南京东和瑞星投资管理有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：38
1.总监:1名, 保底8000/月+奖金+年终奖，朝九晚五，单休。
2.行政（前台）:2名, 保底工资2800/月，朝九晚五，单休（女）
3.项目推广:10名, 5000/月+提成+奖金+年终奖，单休。
4.企业宣传员:20名, 4000/月+奖金+年终奖，单休
5.市场公关部:5名, 6000/月+项目分红+奖金+年终奖，20-30岁，有与政府谈判经验者优先考虑，形象气质佳，本科以上学历，165CM以上限女性。

E05:宁波瑞耐复合材料有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：3
1.业务员:3名, 大专学历，男性，20~35岁。岗位职责： 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。 任职资格： 1、大专及以上学历。 2、1年以上销售行业工作经验优先，应届优秀毕业生也可。 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。薪资待遇： 基本工资3000+销售提成

E06:苏州聚来宝大宗商品贸易有限公司 职位数：5 岗位数：29
1.高级理财顾问:8名, 根据公司提供的资源通过多种形式与顾客进行有效沟通，了解客户需求，从而达成合作；对销售有较高的热情，具有良好的沟通能力和积极的工作态度，愿意挑战高薪工作；乐观自信，勤奋执着，有经验者优先。底薪2800+500+绩效奖金。
2.储备经理:15名, 负责客户的开发和维护工作，大专以上学历，无经验者亦可，优秀的沟通能力和吃苦耐劳的精神，性格开朗，有团队协作意识。底薪2800+500+绩效奖金。
3.团队经理:2名, 制定并实施有效的销售计划，带领团队完成销售指标及任务，负责团队士气，时刻关注员工心理变化，并制定相对应的销售策略，有经验者优先。底薪3500+500+绩效奖金。
4.行政文员:2名, 形象气质佳，长相声音甜美，大专以上学历，有良好的服务意识，接受领导安排的其他工作，有经验者优先考虑。
5.人事专员:2名, 全面负责公司内部人才的招聘，有良好的简历筛选功底，有经验者优先考虑。
其他:公司福利：每年两次员工旅游+节假日福利+员工生日会+不定期聚餐+开单奖+月度奖+年终奖+优秀员工奖。

E07:苏州市浩鑫包装材料有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售经理:任职资格：大学本科及以上学历，经济管理，市场营销等相关专业；5年以上企业管理或销售管理工作经验，较强的市场分析，营销，推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验，有较强的事业心，具备一定的领导能力。岗位职责：独立完成客户的拜访及产品销售，负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源，完成销售目标。待遇：底薪+提成+餐补。工作时间：周末单休。
2.网络销售员:岗位职责： 1.利用网络进行公司产品的销售及推广； 2.负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3.了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息，通过网络进行渠道开发和业务拓展；任职资格： 1.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析，解决能力； 2.有销售经验者优先，年龄20-30岁之间，大专及以上学历，精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站。待遇：底薪+提成+餐补。工作时间：周末单休。

E08:苏州创芸歆瑶机电工程有限公司 职位数：7 岗位数：17
1.工程项目经理:2名, 工资待遇：基本工资3500+项目提成（项目净利润）10%，有驾照会开车。
2.业务公关:2名, 工资待遇：基本工资3500+业务提成（业务总金额）5%，中专及以上学历。
3.弱电技术员:5名, 工资待遇：基本工资3000+施工提成（施工费）10%+奖金，有驾照会开车者优先录取。
4.商务人员:2名, 工资待遇：基本工资3000~4000+提成，大专及以上学历。
5.销售员:2名, 工资待遇：基本工资2500+销售提成（销售总金额）2%+指标奖金。
6.电子商务:2名, 工资待遇：基本工资2000+业务提成（业务总金额）5%，大专及以上学历。
7.文员:2名, 工资待遇：基本工资2500~3000+项目提成，大专及以上学历。

E09:苏州市平江区可诺丹婷美容美体院 职位数：5 岗位数：33
1.人事助理:3名, （3000~5000薪资）中专及以上学历，形象气质良好；有工作经验者优先考虑，男女不限；具有良好的沟通能力、创新能力、协调能力；熟练使用Word、Excel等办公软件。
2.会计助理:5名, （3000~5000薪资）中专及以上学历，做事细心；熟练使用Word、Excel等办公软件；有经验者优先录用。
3.行政文员:5名, （3000~5000薪资）工作效率高，具有团队意识；熟练使用office，有经验者优先录用。
4.美容师:（保底2000~5000+提成+五险+入股）女性，仪表大方，熟悉美容产品和手法，懂得中医养生的知；有美容院工作经验者优先考虑；团队协作能力强。 21-35之间；能吃苦耐劳，工作细心负责，有上进心，较强的学习能力；性格活泼开朗。
5.销售代表:（4000+提成+住宿）男女不限，勇于挑战自己、挑战高薪，有创业欲望；善于沟通，有团队意识，服从公司安排，有销售经验优先录取。
其他:福利待遇 1、底薪+全勤奖+绩效提成+奖金。 2、转正满三个月，公司提供五险和每年2400-4800孝心基金福利。 3、公司组织定期国内旅游，表彰大会、模特走秀、歌咏比赛、慈善活动等。 4、岗位提升公平透明，一年6次考核晋升机会。 5、达到主管级别以上可以申请入股，与公司成为合作伙伴。 6、就近分配。

E11:苏州海鹏广告有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.平面设计师:A.基本要求：有一定的美术功底即学过素描、色彩、排版等设计基础课程；能熟练应用相应软件；有个人独立设计系统；有耐心与客户或上级全面沟通设计理念并完成。 B.软件要求：3年以上工作经验 ，性别：不限，熟练运用PS、CDR、AI操作及办公自动化软件，对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力，能深入与客户沟通、诠释您的优秀创意； C.工作态度，工作认真负责，吃苦耐劳，有责任心，要有团队合作意识。
2.操作工:熟练运用喷绘、写真机及后道制作。（有经验者优先）
3.辅助工:对广告感兴趣，有无经验者也可。
4.食堂收银员:为人随和，工作认真，身体健康。女士优先

E12:苏州旭道电子商务有限公司 职位数：3 岗位数：26
1.培训顾问:20名, 大专及以上学历，较强表达能力，金融类销售经验者优先。品行端正，团队意识，较强学习能力。底薪+奖金+提成+补助。
2.团队主管/储备干部:4名, 大专及以以上学历，表达能力极强，有带团队，金融类销售者优先。品行端正，团队意识，较强学习能力。底薪+奖金+团队奖+补助。
3.培训讲师:2名, 股票，期货，外汇操盘手经验3年以上，有营销经验者优先。品行端正，团队意识，较强学习能力。底薪+奖金+团队奖+补助。
其他:主管以上级别者参加公司每年国内外旅游各一次，平等晋级制度，为有志之士提供广阔发展平台。

E14:忆丰电机（嘉善）有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.助理工程师:1名, 1.从事机电产品研发1年以上工作经验； 2.大专及以上学历相关专业；机械相关专业,熟练使用Pro/e ,CAD, office等软件。 3.根据安排，协助工程师完成零部件设计、新建BOM,样机试制，测试记录、跟踪开模、手板制作和产品完善全过程中分管的工作。
2.工程师:2名, 1.从事机电产品研发４年以上工作经验； 2.大专及以上学历相关专业；机械相关专业,熟练使用Pro/e ,CAD, office等软件。 3.熟悉产品研发工作流程,独立完成整机产品研发工作； 4.能承接担当开发项目主要设计任务的能力。 5.肯钻研、责任心强。

E19:吴中区城区维诺康保健食品经营部 职位数：7 岗位数：45
1.总监:2名, 20岁以上，初中以上学历，有工作经验者优先考虑，普通话流利，具有良好的沟通能力和亲和力，工作热情，主动，具有良好的顾客服务意识，团队协作精神，爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。40万一年。
2.部门经理:6名, 20岁以上，初中以上学历，有工作经验者优先考虑，普通话流利，具有良好的沟通能力和亲和力，工作热情，主动，具有良好的顾客服务意识，团队协作精神，爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。20万一年。
3.客户经理:20名, 20岁以上，初中以上学历，有工作经验者优先考虑，普通话流利，具有良好的沟通能力和亲和力，工作热情，主动，具有良好的顾客服务意识，团队协作精神，爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。15-18万。
4.客服:10名, 20岁以上，初中以上学历，有工作经验者优先考虑，普通话流利，具有良好的沟通能力和亲和力，工作热情，主动，具有良好的顾客服务意识，团队协作精神，爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。工资3000-5000。
5.人事经理:1名, 20岁以上，初中以上学历，有工作经验者优先考虑，普通话流利，具有良好的沟通能力和亲和力，工作热情，主动，具有良好的顾客服务意识，团队协作精神，爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。工资3000-5000。
6.总经理助理:1名, 20岁以上，初中以上学历，有工作经验者优先考虑，普通话流利，具有良好的沟通能力和亲和力，工作热情，主动，具有良好的顾客服务意识，团队协作精神，爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。工资3000-5000。
7.文员、行政:5名, 20岁以上，初中以上学历，有工作经验者优先考虑，普通话流利，具有良好的沟通能力和亲和力，工作热情，主动，具有良好的顾客服务意识，团队协作精神，爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。工资3000-5000。

E20:苏州市集胜全东化工有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:（月薪2500-20000元=底薪+提成+奖金）；工作区域：广州、深圳、温州、杭州、宁波、青岛、天津、苏州 1、22-35岁； 2、热情、健谈，善于和客户沟通； 3、化工专业或营销专业毕业者优先考虑。
2.技术服务工程师:（月薪：5000元+奖金）； 工作区域：浙江； 1、有5年以上镀锌经验，能独立解决生产中出现的所有技术问题； 2、有碱（酸）性无氰镀锌、锌镍合金等技术服务工作经验者优先； 3、具备一定的沟通能力。
3.技术服务助理:（月薪：3000元+奖金）； 工作区域：全国； 1、22-28岁，化学或化工专业毕业优先考虑； 2、具备一定的沟通能力，能接受出差及驻厂工作； 3、有镀锌、锌镍合金现场维护经验者优先考虑；

E21:苏州波发特通讯技术股份有限公司 职位数：8 岗位数：19
1.产品工程师:3名, 岗位职责： 1） 生产线相关调试，测试问题的分析，解决和提供有效的预防，改善措施。 2） 产品的优化，通过率的提升。 3） 在线不良品，客退品的分析与改善措施。 4） 相关调试，测试工位的确认，测试程序的验证。 5） MRB物料的及时分析和处理。 6）量产品调试，测试指标的验证。 任职要求： 1） 大专以上学历， 2）熟练掌握滤波器的结构、性能、调试、测试技能。 3）有较强的责任心，积极性。 4）工作严谨，有良好抗压和沟通能力。
2.结构工程师:3名, 岗位职责： 1）参与产品项目立项可行性调研，参与系统方案设计。 2）拟制结构设计方案和实施，研究开发新结构新技术，提升产品性能和质量。 3）产品结构、零部件详细设计，BOM的整理和优化。 4）结构工艺评审，公差分析和DFMA确认。 5）样品最终尺寸，重量等机械结构相关参数的确认。岗位要求： 1）大专以上学历 2）熟练使用CAD，Solidworks等制图软件。 3）有较强的责任心，积极性。 4）工作严谨，有良好抗压和沟通能力。
3.射频工程师:2名, 岗位职责： 1. 对客户规格书进行评估，确定有效的设计方案； 2. 制定产品内部规格书； 3. 对产品进行电性能仿真和详细设计； 4. 对新品BOM，图纸的审核； 5. 样品制作中问题的解决； 6. 及时编写各种文档和标准化资料。 任职要求： 1.本科以上学历，3年以上相关岗位工作经验。 2.熟练使用HFSS，CST,ADS,DS等射频仿真软件，熟练使用CAD，Solidworks等制图软件。 3.可独立完成滤波器,功分耦合,波导等无源产;LNA, VSWR等有源产品的射频设计开发工作。 4.熟悉设计开发流程，负责技术文件的起草、新产品开发、项目的实施、监督。 5.熟悉滤波器相关物料生产工艺，材料特性，价格，对降成本有一定经验。 6.有一定的调试经验和对测试设备的了解。 7.有较强的责任心和积极性。 8.良好的抗压和沟通能力。
4.软件工程师:2名, 任职要求： 1.熟悉通信产品常规测试设备，如网分、信号源等； 2.会独立完成代码及软件编写； 3.会设备的通信连接。 4.大专及以上学历，
5.工艺工程师:2名, 岗位职责： 1.生产线相关装配的分析，解决和提供有效的预防、改善措施； 2.制程的优化，对装配时间、物料成本的节省等，引入自动化设备进行装配； 3.编制产品的工艺文件（Layout，Flowchart，SOP，PFMEA，工时等）； 4.BOM的优化及审核； 5.产品组件的图纸优化； 6.工装夹具的设计和绘制。 任职要求： 1.熟练使用CAD，Solidworks等制图软件； 2.熟悉电子，通信行业相关操作规范； 3.熟悉IPC焊接标准； 4.熟悉自动化设备； 5.大专以上学历，机械制造或电子信息相关专业； 6.两年以上相关工作经验。
6.SQE:3名, 任职要求： 1：大专以上学历；有供应商管理经验3年以上； 2：有机加、压铸或电镀制程工作经验1年以上； 3：具备制定品质计划能力； 4：具备对各种材料及成品之检验标准书进行制作审核能力； 5：具备统计、分析各阶段品质不良,并推动各部门改善,以达到目标能力； 6：具备稽核评估供应商能力； 7：有组装工作经验，有通讯行业工作经验的优先
7.工业工程师:2名, 岗位职责： 1.制定标准工时、统计生产效率、评估人力及设备需求； 2.线平衡提升、生产节拍改善，突破瓶颈、提高生产效率； 3.能熟练运用IE工具、独立开展IE相关改善项目； 4.车间生产线布局改善，简易工装夹具设计； 5.运营成本分析； 任职要求： 1.熟练运用office、CAD、solidworks软件； 2.三年以上IE工作经验； 3.有基站滤波器经验者优先；
8.生产部主管:2名, 岗位职责： 1、组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行； 2、组织实施车间生产计划； 3、生产过程管理； 4、生产现场管理； 5、车间生产安全管理； 6、车间生产成本控制； 7、车间员工管理； 8、完成领导交办的其他任务。岗位要求： 1、理工类或相关专业大专以上学历，受过生产管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训； 2、3年以上生产管理经验； 3、熟悉生产规程以及质量标准； 熟练使用办公软件； 4、具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神； 5、优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力。 6、能够适应夜班，服从公司工作安排

E22:苏州工业园区维龙科技有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.实验室助理:5名, 任职资格：1、具备化学化工基本的检测技术知识。2、了解实验室工作流程和相关质量要求。3、最好了解实验室质量管理体系相关要求。4、良好的分析问题、解决问题的能力。工作内容及职责：1、人造革手试样的制备。2、实验室质量分析及处理结果分析。3、统计质量目标的完成情况。4、实验结果记录、会议纪要整理。5、实验材料的准备与维护。
2.助剂、阻燃剂销售:5名, 岗位职责：1、客户的开发与维护。2、制定个人业务计划，定期拜访和开发新客户，并建立客户档案。3、与各相关部门做好有效沟通，及时协调和解决销售业务过程中的问题。任职资格：1、中专及以上学历。2、一年以上销售或市场开发等相关工作经验。3、身心健康，有较强沟通能力和抗压能力。4、积极主动，为人诚信，有责任心，有韧性，能抗压，有团队合作精神，执行力强。5、工作地点可不限于苏州，我公司外地办事处均有需求。

E23:北京精波仪表有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.销售经理:5名, 任职条件： 35岁以下，身体健康，仪器仪表、自动化、机电一体化、测控技术、计算机应用、市场营销等专业大专及以上学历。 1、优秀的表达能力，口齿清晰，有很强的亲和力，性格开朗； 2、热爱销售工作，有激情，有很大的进取心，具有团队精神，易于交流沟通； 3、熟悉工业仪器仪表，独立完成招投标工作； 4、独立完成相应的项目文档的编制，给用户做技术培训； 5、有一年以上销售工作经验，公司提供最佳销售平台及培训，良好工作环境及销售薪金； 6、具备较强的市场策划和实施能力，有大客户资源者优先； 7、适应经常出差。
2.售后技术支持:5名, 任职条件： 20到35岁之间，身体健康，仪器仪表、自动化、机电一体化、测控技术、计算机应用等专业大专及以上学历。 1、能经常出差； 2、有较强的责任心，工作认真； 3、及时与客户沟通解决问题； 4、有自动化仪表专业工作经验优先。

E24:苏州浩威尔精密机械工程有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.模具设计:模具设计与制造相关专业、两年以上注塑模工作经验、有独立设计能力，能够熟练操作Autocad、Pro-e或Ug等三维设计软件。
2.CNC编程:一年以上塑胶模具编程经验，能够独立编程。能配合加班。
3.发电机(电动轮椅)销售员:男，大学专科或以上学历，理工科优先；至少5年以上工业设备直接销售的行业背景，具有独立完成产品市场开拓能力，沟通能力强，亲和力强，高度的责任感；能适应出差。
4.出纳::苏州本地人,本科学历,有驾照可开车上班平时要跑银行等业务,有经验佳.
5.钳工:年龄在25岁以上，五年以上模具制造企业相关经验，有丰富的面板塑胶模具调试经验熟练使用各种钳工工具，良好的沟通能力和团队合作能力可配合加班。

E25:苏州福斯特包装机械有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.外贸销售:2名, 女, 大专, 岗位职责: 外贸专业毕业具有较强的亲和能力，能用英语和国外客户沟通交流，熟练应用电脑操作各种文件，主要负责在外贸平台上公司产品的国外推广和销售；待遇：无责底薪3000元\月（不包括奖金、提成、补贴）；公司负责技术培训、销售培训；
2.铣工:2名, 男, 最低学历： 高中以下；性别要求：男性；年龄要求：不限；工作经验： 1年以上；职位月薪： 4000-4999；专业要求: 机械设计与制造； 岗位职责： 具有相关工作经验，公司提供住宿免费工作餐； 工作地址：江苏省苏州市

E26:苏州市杰成消防咨询顾问有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.出纳、行政:1名, 1，专科以上学历，财务、会计相关专业，有会计从业资格证书（应届毕业生也可以）； 2，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 3，具备良好的敬业精神，有上进心,反应灵活，工作认真负责； 4，沟通能力和接受能力强,能吃苦耐劳，服从管理，工作主动积极。

E27:苏州绿海新材料有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.网销部网销专员:2名, 岗位描述负责网销部网络数据分析、能有效提高网站的销售力和传播力；负责搜索竞价平台管理；协助部门经理建设网销的商业流程体系；负责网站的规划落地体系；岗位要求 1年以上电子商务、网络销售经验；优秀的网络数据分析能力，具备一定的文案策划能力；对网络营销商业全流程都具备一定的认知和执行能力；有工作责任心，有团队合作精神；大专以上工作学历;
2.销售部销售专员:5名, 岗位描述负责搜索公司客户资料并建立客户档案；制定自已的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；与客户保持良好沟通、实时把握客户需求、为客户提供主动热情满意的服务；负责和客户沟通报价、接单、交货、收款等合同执行工作；动态把握市场价格、竞争对手情况，定期向公司提交工作报告；执行部门经理下发的销售任务，配合销售经理完成公司销售计划；岗位要求 1年以上塑料板材、塑料制品销售经验，熟悉HDPE、PP、ABS等板材优先考虑；具备一定的市场开拓能力、较强的沟通能力及谈判技巧；吃苦耐劳、自信开朗、亲和力社交能力强、良好的客户服务意识；有工作责任心，有团队合作精神；全日制大专以上学历；有驾证者优先考虑；
3.销售部内勤:1名, 岗位描述负责公司上月销售业务的对账、开票、销售回款的统计；根据公司销售订单下发生产任务单工作，负责产品的收、发货、物流；公司各类信息、文件整理，归档、存档，电子文档的格式化管理；完成领导交办的其它临时工作；岗位要求熟练掌握office等常用软件；具有良好的沟通能力和客户服务意识；吃苦耐劳、自信开朗、亲和力社交能力强；有工作责任心、有耐心、有团队合作精神；全日制大专以上学历薪酬待遇：底薪3500+公司社保+意外伤害保险+免费工作餐+业务提成+年终奖

F01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：45
1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议， 全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。
2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职， 工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。
4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。

F04:苏州益高电动车辆制造有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.保安人员:1、山东籍退伍军人； 2、身高1.8米左右； 3、公司提供住宿。
2.售后回访专员:1、大专以上学历； 2、售后服务内勤，工作内容以电话客户回访为主。
3.IT工程师:具体要求：1、硬件工程师，通信工程、计算机网络相关专业，本科及以上学历； 2、1年以上中型制造型企业工厂网络从业工作经验，优秀的应届生亦可； 3、能绘制网络拓扑图，制作6类线缆及光纤熔接； 4、熟练使用交换机、防火墙、路由器、网络测试仪。

F05:苏州建合精密电子有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.专案工程师:要求: 1.大专(含)以上学历,一年以上工作经验; 2.熟悉机械制图知识; 3.熟悉线束产品加工流程,有负责专案工作经验; 4.有团队合作精神,抗压能力强,能完成主管交待的其它事项;
2.储备工程师:要求: 1.大专(含)及以上学历;机械或电子信息相关专业; 2.熟悉机械制图知识; 3.有团队合作精神,有一定的抗压能力,能完成主管交待的其它事项; 4.应届毕业生亦可.
3.品质工程师:要求: 1.大专或以上学历,外资厂一年以上品质相关工作经验; 2.能独立与客人沟通处理相关异常并回复8D报告; 3.有团队合作精神,抗压能力强,能完成主管交待的其它事项; 4.熟悉ISO/TS16949体系者优先;
4.生产计划员:要求: 1.大专(含)以上学历,熟练使用办公软件,ERP系统 2.有较强的协调能力,数据分析能力,沟通能力.对数字敏感,责任心强,上进心强. 3.能够独立进行生产计划的编排,熟悉物料控制.能根据生产进程,物料状况等 随时进行计划调整. 4.生产排程制定，生产进度跟进。
5.物料控制员:要求: 1.大专(含)以上学历,一年以上外资厂物控工作经验; 2.能独立根据客户订单请购物料,并追踪材料交期. 3.能合理管控材料安全库存及控制材料库存过多现象. 4.精通OFFICE办公软件,能熟练操作ERP系统.

F06:中科健康产业集团股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.储备干部:薪资待遇：五险一金、员工旅游、高温补贴 一应俱全底薪（4000---10000元/月）+提成+福利奖金=年薪10---20万左右 岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售目标制定及具体实施； 3、负责公司的各项政策、促销活动的策划，以及市场情况的反馈； 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
2.客户经理:薪资待遇：五险一金、员工旅游、高温补贴 一应俱全底薪（4500元/月）+提成+福利奖金=年薪10万左右 岗位职责： 1、熟练掌握公司产品知识，为客户提供咨询服务 2、通过电话与客户进行沟通了解客户需求，为客户不断提供专业的咨询与服务 3、建立客户档案，定期与客户进行沟通，建立良好的关系 任职要求： 1、专科及以上学历，有相关工作经验者优先， 2、有较强的学历能力和沟通能力，应变能力快 3、有良好的服务意识，有市场营销等相关工作经验者优先
3.专卖店经理:薪资待遇：五险一金、员工旅游、高温补贴 一应俱全底薪（4000---8000元/月）+提成+福利奖金=年薪10---15万左右 岗位职责： 1、掌握相关健康知识，为客户提供咨询服务及店内销售 2、整理产品陈设，维持店面整洁 3、建立客户档案，定期与客户进行沟通。 任职要求： 1、专科及以上学历，有相关工作经验者优先， 2、有较强的学习能力和沟通能力，应变能力快 3、有良好的沟通能力，服务意识及客户分析能力。
4.前台接待:薪资待遇：五险一金、员工旅游、高温补贴 一应俱全底薪（4000---6000元/月）+提成+福利奖金=年薪10万左右 岗位职责： 1、负责前台日常工作，电话的接听、转接，做好各种来电咨询工作； 2、负责来宾的接待、会议的安排； 3、负责公司各种信件、快递、报刊等的接收、登记、发放；任职要求： 1、相貌端庄、思维敏捷、语言流畅、表达能力较强、掌握基本商务礼仪； 2、性格开朗、吃苦耐劳、举止大方、有亲和力； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好的沟通、协调能力及团队协作精神。

F07:江苏嘉利诚电力科技发展有限公司 职位数：6 岗位数：8
1.电气自动化:1名, 任职要求：1、电气自动化专业或机电一体化专业，本科以上学历，持有毕业证，优秀实习生也可考虑。2、能看懂电气原理图，熟悉高、低压柜等电气设备工作流程和技艺优先。3、身体健康，能吃苦耐劳，工作认真负责。
2.通讯专业人员:1名, 任职要求：1、负责系统安装，调试、维护。2、系统日常监控、数据备份、恢复。3、配合变电项目实施、验收工作。4、计算机相关专业，本科以上学历，持有毕业证，优秀实习生也可考虑。5、具有强烈的责任感和很好的团队合作精神，具备很强的自学能力，能够承受工作压力。
3.电气二次施工员:2名, 任职要求：1、熟悉二次接线操作，能独立完成开闭所、环网柜和柱上开关的接线改造工作2、熟悉电路检修方法，掌握基本的电路知识，从事接线布线、电源线及面板的焊接等3、工作学习能力和动手能力强，处事稳重，责任心强，上进。
4.业务助理:1名, 任职要求：1、电力设备安装预决算工作；2、标书制作；3、电力工程相关流程跟进；4、配合业务主管日常工作。任职要求：1、年龄28岁以上，女性；2、电力设备安装预决算2年以上工作经验；3、有驾照，实际驾龄2年以上；4、有良好的表达能力、做事认真负责、有耐性；5、有二级建造师（机电专业）、中级职称者或熟悉电力工程流程者优先。
5.会计助理:1名, 岗位职责：1、现金及银行收付处理。2、制作记账凭证，银行对账，每月费用报销统计及单据审核。3、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。负责与银行、税务部门的对外联络。4、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料。5、协助主管完成其他日常事宜。任职要求：1、财务、会计、经济等相关专业，具有会计从业资格证书。2、熟悉现金管理和银行结算。3、有较强的独立学习和工作能力，工作踏实，认真细心，积极主动4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通及理解分析能力。
6.驾驶员:2名, 任职要求：1、持有B2或以上驾驶证2、相关驾驶经验3年以上3、工作认真负责，吃苦耐劳，具有稳定性

F08:苏州市德安出租汽车有限责任公司 职位数：2 岗位数：8
1.网约车管理员:6名, 要求：性别、籍贯无限制，沟通能力强，能独立处理客服售后工作，高中及以上学历,熟练操作电脑，会用Excel、Word制表（有驾证及销售营销经验优先）工资以外还有奖励；
2.出纳:2名, 要求：男女不限 ，苏州本地人，年龄不限，有会计证（有财务工作经验者，有驾驶证优先考虑）；工作时间：9点——16：30；公司待遇： 1、每周上五休二（周六、周日），工作时间上午9：00——下午16：30 公司提供工作餐一顿； 2、逢年过节按照国家政策休息； 3、试用期结束过后交社保；
其他:公司待遇： 1、每周上五休二（周六、周日），工作时间上午9：00——下午16：30 公司提供工作餐一顿； 2、逢年过节按照国家政策休息； 3、试用期结束过后交五金； 4、工资面议；

F09:苏州唐泓财务管理咨询有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.业务员:口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力，保底3000元+提成，饭补15一天，全勤奖100，话费50。不需外出。
2.业务经理:2名, 要求：能够吃苦耐劳，有带队精神，工资保底5000加提成、饭补十五一天，全勤奖100、话费50；不需外出。
其他:单休，国家规定的假日全部休息（无需加班）

F11:苏州大隆包装材料有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.业务人员:1、负责业务跟单，打样，议价，协调出货，与客户沟通交流，参加公司上海国际展会； 2、大专以上学历, 有英语基础，男女不限； 3、能英语沟通者优先考虑，有相关工作经验者优先考虑； 4、五天八小时，双休，提供工作餐，缴纳社保； 5、工资面议；
2.印刷专员:2名, 1.年龄20-45岁之间、男女不限，工作认真积极，有责任感，能吃苦耐劳，服从领导安排。 2.负责调机，油墨调试，晒版，打样，印刷生产安排 (印刷食品级打包碗, PP奶茶杯)； 3.工作时间：每天8小时，超出算加班； 4.工资面议；福利：免费提供工作餐、交社保、医保、加班费平时1.5倍，双休日2倍，国家法定节日3倍、工资按月结算打卡；

F12:苏州市利飞特电器有限公司 职位数：10 岗位数：26
1.研发工程师:6名, 1. 具有本科以上学历，机械专业毕业； 2. 具有2年以上的工作经验，能熟练实用pro-E, CAD等3D设计软件； 3. 动手能力强，能独立完成产品项目的设计与样机组装。具有小家电设计经验更佳； 4. 能读懂英文资料，并能简单回复英文邮件； 5. 熟练使用办公软件，具有良好的沟通协作能力及团队协作，能承受较强的工作压力；
2.研发助理工程师:4名, 1. 大专以上学历，机械设计专业，应届毕业生也可以； 2. 会能使用pro-E, CAD等3D设计软件； 3. 动手能力强，能协助工程师完成产品设计、资料整理、以及手板样机的组装； 4，熟练使用办公软件，具有良好的沟通协作能力及团队协作，能承受较强的工作压力；
3.品保助理:1名, 要求：性别：女，中专学历，年龄22-30岁，有2年以上制造业品保助理/文员相关工作经验，对OFFICE使用较熟悉，负责品质数据的统计和文件管理。
4.PQC主管:1名, 要求：男女不限，大专或以上，有5年以上品质主管同等工作经验，能够处理各项品质制程异常或客诉异常，有团队建设及规划能力，能建立目标指标，对质量管理体系较熟悉，做好跨部门的衔接协调与沟通工作。不怕吃苦，务实，上进，思维敏捷且有担当。有电器或小家电行业更佳
5.QE:2名, 要求：男女不限，大专或以上，25-35岁，有3-5年塑胶、五金行业QE从业经验，能够建立品质标准，会制作相关检验或标准文件，懂质量管理体系，对制程异常及客诉处理较熟悉，做事有担当且原则性强，有电器行业经验者优先择用。
6.SQE:1名, 要求：男女不限，大专或以上，25-35岁，有3-5年塑胶、五金零件供应商管理经验，能建立相关品质标准，会制作相关文件，使用系统方法对厂商进行有效稽核、辅导、管理，懂质量管理体系，做事有担当且原则性强，有电器行业经验者优先择用。
7.IPQC:4名, 要求：女性佳，中专学历，20-30岁，有1年以上制程IPQC工作经验，能看懂图纸，会使用相关测量器具等，能吃苦耐劳，执行力强
8.FQC:3名, 要求：女性，中专学历，22-30岁，有1年以上入库检验工作经验，能看懂图纸，会使用相关测量器具等，能吃苦耐劳，执行力强
9.市场部跟单员:3名, 1. 具有工作两年以上工作经验; 2. 负责市场部整机/附件业务跟单工作，协调反馈生产中各类发生问题，和安排船务以及其他助理工作; 3. 具有良好的沟通协作能力及团队协作，能承受较强的工作压力; 4. 最好能回复英文邮件，能交流沟通;
10.（精益）生产厂长:1名, 1.企业管理或机械制造或其他相关专业，大专或以上学历; 2.具有多年小家电或吸尘器制造组装相关经验，具备三年及以上厂长相关岗位工作。 3.熟悉生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、产能提升，成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;; 4.熟悉精益生产及IE制程管理、ISO14000环境管理体系，了解5S现场管理，具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验; 5.接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等方面的相关培训。 6.领导编制工程的总体发展规划和绩效考核，审定年度生产经营综合计划，提出各个时期工厂能的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。 7.加强生产管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。

F13:新希望双喜乳业（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：19
1.行政人事:1名, 1、负责招聘工作，公司各岗位的员工招聘、年度校招； 2、负责培训工作，新员工入职培训、三新学院的组织开展、年度培训计划的跟踪与完善； 3、 协助员工活动，员工关爱、年会等活动的组织开展； 4、 食堂管理，食材库存的台账登记、费用管理； 5、日常行政事务，如差旅机票的预定、红头文件的收发、办公耗材的申购等；
2.质量检验员:2名, 1、产品的理化指标检测，采样工作； 2、监测生产线现场操作是否规范； 3、收发货，配料，计量，称量工作； 4、收货时，核对批号，品名，规格，数量； 5、负责原辅料、原料奶进出入的检验工作； 6、关注保质期、摆放要求，保证现场卫生整洁.
3.EHS专员:1名, 1.组织公司员工对于国家相关安全环保法律法规的学习； 2.制定、修改，完善公司各岗位安全目标责任书、安全环保管理制度、岗位安全职责，安全操作规程等资料； 3.负责公司新进员工的公司级环保教育培训； 4.组织公司各部门领导及安全环保员进行安全环保教育培训； 5.协助公司分管安全环保经理进行日常安全检查，下达安全隐患整改书，督促隐患整改； 6.负责组织公司安全负责人、安全管理人员、特种作业人员的安全取证学习； 7.督促特种设备使用部门定期进行特种设备检验； 8.负责公司对外安全环保资料上交工作. 1、冷库（2-6℃）成品的出入库管理，按照单据清单进行产品的入库或出库发货；2、能吃苦耐劳，白班：7:30—14:00，夜班24:00—次日8:00,每周轮休1天。
4.设备操作:2名, 任职资格(偏现场管理工作） 1、大专及以上学历，机电及其相关专业； 2、具有良好的服务意识，工作认真负责； 3、较强的事故判断和处理能力，动手能力强
5.行销主管:1名, 1、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。 2、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。 3、主持周会和每日例会。 4、每日确认各业务员当日业绩。 5、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施。 6、销售现场日常管理工作。 7、根据公司规定，定期对业务员进行考核。 8、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。 9、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。 10、 上级指定的其他工作任务。地址为苏州市区内各大小区，就近安排；2、会基础电脑操作会，使用POS收银机优先。
6.市场专员:2名, 1、行业分析，消费者分析、产品销售数据、竞品分析，出具产品策略； 2、按照公司需求，统筹整体产品上市链条，产品上市前端、上市协调、上市推广环节； 3、产品上市后线上传播及终端互动整体统筹。任职资格： 1、22-35岁，市场营销及其相关专业，有一年以上快消品行业产品经验，有乳制品产品相关经验优先； 2、能适应乳业快速发展，较强的抗压性与沟通能力.
7.送奶工:1、准时将牛奶送交至订奶户，保证所负责配送范围内订奶户每天都喝到新鲜的牛奶； 2、订奶户奶款的收集； 3、熟悉苏州市各小区道路； 4、每月需配合参加15场征订活动； 5、学历不限，年龄要求45岁以下，身体健康吃苦耐劳； 6、工作地点在市区，需自备电动车，上班时间凌晨1:00—7:00。

F14:苏州市爱欧广告有限公司 职位数：6 岗位数：29
1.储备干部:5名, 18-25岁，大专以上学历；能吃苦耐劳，愿意从基层做起，能服从公司安排；具有较强的学习及抗压能力，人际沟通能力；无经验亦可；能上早中班。
2.设计师:2名, 大专, 24-35岁，艺术设计专业，从事过广告行业设计1年以上，能熟练运用Photoshop，Coreldraw，AI等软件。 对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力，有深厚的美术基础及审美观，能深入与客户沟通 ，有相关经验者优先
3.前台收银:1名, 22-45岁，女性，中专以上学历，反应敏捷，乐观开开朗，细心、认真、责任心强，有较强的客户服务的意识，长白班
4.后期装订操作人员:10名, 男, 18-50岁，中专以上学历；动手能力强，有责任心，工作认真细心负责，能吃苦耐劳，有1年经验者优先，能上早中班。
5.QQ客服:1名, 女, 20-35岁，中专或高中以上学历，会Photoshop，CorelDRAW，AutoCAD等一到两种软件者优先，主要负责运用QQ与客户进行沟通和维护。
6.数码印刷前期输出人员:10名, 性别不限，18-35岁，中专以上学历；对平面软件有一定了解，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作认真仔细，有强烈的责任感和使命感；无经验亦可；能上早中班。

F15:苏州鸣飞投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.客户经理:薪资待遇：无责任底薪2000-4000元+提成+绩效+奖金。工作内容：通过公司提供的资源开发维护，定期回访客户。任职要求：年龄18-35周岁，男女不限，有较强的学习能力及沟通能力。
2.信贷专员:薪资待遇：底薪3000+绩效。工作内容：帮助客户解决贷前问题，审核可行性、风险评估，贷后管理等。任职要求：年龄20-30周岁，女生，形象较好，工作认真，热情，了解信贷业务。
3.行政/前台:薪资待遇：底薪2500-3000元。工作内容：负责公司的后勤工作（考勤、报表、统计数据），掌握基本的办公软件，协助信贷专员等工作。任职要求：年龄20-30周岁，女生，工作认真，勤奋，有上进心。
4.人事经理:薪资待遇：底薪2500-4000元。工作内容：负责公司的招聘工作（人才市场、网络、人力资源）任职要求：年龄20-40周岁，男女不限，有人事/招聘经验，工作认真，灵活，有责任心
其他:工作时间：上五休二，每天工作八小时

F17:上海点客信息技术股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会； 3、为意向客户介绍产品，邀约客户面谈，促成签单； 4、维护老客户的业务，挖掘客户面谈，促成签单； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 6、完成领导安排的其他任务。岗位要求： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语言赋有感染力； 2、对销售工作有极高的热情； 3、熟练操作计算机，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

F18:苏州嘉禾塑业有限公司 职位数：7 岗位数：26
1.出纳:1名, 岗位要求： 1、熟悉相关财务政策、法规和规定，具备会计等方面的知识，有高度的责任心。 2、从事出纳或资金会计工作2年以上，有会计证； 3、全日制统招财务相关专业大专以上学历
2.主办会计:1名, 岗位要求： 1、熟悉相关财务政策、法规和规定，具备财务管理、会计、审计 等方面的知识。 2、从事财务、会计工作4年以上，主办会计2年以上。 3、全日制统招财务相关专业大专以上学历。
3.销售专员:招岗位要求： 1、性别不限、年龄不限、学历不限； 2、善于沟通、勇于表达、热爱销售行业； 3、五官端正、气质佳；
4.销售主管:2名, 岗位要求： 1、具有一定的市场营销知识，了解化工原材料行业的动态，了解公司产品及生产工艺方面的知识； 2、具有良好的业务谈判能力与沟通技巧； 3、对市场有敏锐的观察力，能对市场行情做出一定的预判； 4、大专以上学历，石油化工专业优先； 5、3年以上销售经验，具有1年以上主观岗位经验；
5.人事助理:1名, 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业； 2、2年以上人事助理工作经验； 3、熟悉招聘、培训管理流程； 4、熟悉劳动法规，了解最近的相关政策； 5、熟练使用各种办公软件，具备优秀的语言表达和书写能力；
6.市场营销专员:岗位要求： 1、具备团队精神与合作意识、强烈的进取精神与高标准意识、良好的学习能力、沟通能力、组织协调能力和社会活动能力； 2、具有一定的营销推广与策划能力、有地推经验； 3、能吃苦耐劳，具有良好的抗压能力、市场分析能力、谈判能力；
7.洗衣店运营主管/店长:1名, 岗位要求： 1、中专以上学历。 2、5年以上连锁型洗衣店工作经验，2年以上店长工作经验或五星级酒店洗衣房管理经验。 3、能吃苦耐劳、身体健康、性格开朗，具有一定的培训沟通能力。 4、具备一定的运营策划能力。

F20:紫罗兰家纺科技股份有限公司 职位数：16 岗位数：160
1.区域销售管理/督导:5500-8000元/月 23-35岁大学专科以上学历，有服装、家纺行业区域维护或者店铺管理经验1年以上; 沟通协调能力强，接受出差，热爱销售渠道工作。可提供住宿和餐补。
2.导购:2500-3500元/月 20-32岁有相关工作经验者优先考虑；沟通表达能力强。可提供住宿和餐补。
3.司机:3500-4000元/月 40-55岁持有A1驾照，2年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉南通本地路况。可提供住宿和餐补。
4.文案策划:3000-4500元/月两年以上文案策划类工作经验；有较强的文字组织能力。可提供住宿和餐补。
5.门店店长:3500-4500元/月，两年以上门店店长经验，家纺服装类行业优先考虑可提供住宿和餐补。
6.品牌策划经理:6000-8000元/月相关行业同岗位5年以上工作经验，本科以上市场营销、品牌策划相关专业，具备活动策划、大数据分析能力、执行力及团队协作能力强。可提供住宿和餐补。
7.培训师:5000-6500元/月具备终端零售经验，独立课件定向开发，同岗位相关经验。可提供住宿和餐补。
8.旅游业务经理:5500-8000元/月旅游行业业务经理岗位3年以上工作经验，熟悉行程安排，产品销售。可提供住宿和餐补。
9.平面设计/美工:4500-7000元/月 2年以上工作经验，大专以上平面设计类专业，熟练操作相关软件。可提供住宿和餐补。
10.车间统计员:2000-3500元/月中专及以上学历；工作思路清晰，能熟练使用各类办公软件。可提供住宿和餐补。
11.质检员:2500-3500元/月中专或以上学历，纺织相关专业；2年或以上纺织产品制造或品质检验经验；熟悉面料内在检测。可提供住宿和餐补。
12.开发部文员:2000-3500元/月，熟悉家纺工艺；熟悉电脑操作。可提供住宿和餐补。
13.生产系统维护员: 2500-3500元/月中专及以上计算机专业；熟悉用友、生产ERP系统的优先考虑；具备责任心。可提供住宿和餐补。
14.生产车工: 4000-8000元/月男女不限可提供住宿和餐补。
15.钉扣锁眼:3500-4500元/月女性优先，50周岁以下可提供住宿和餐补。
16.验布:3000-4000元/月男性优先，40岁左右可提供住宿和餐补。

F21:苏州普林信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.储备店长:2名, 岗位职责: 1.手机店面营业人员工作规范管理，以提高顾客满意度；2.接受用户的咨询，了解顾客的需求并达成电信各种套餐的成功销售；3.负责做好当天销售记录、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；4.处理突发事件；完成营销任务及其它有利于企业发展的各项事务任职资格： 1.有1年及以上工作经验，有电信及其他通信公司工作经验优先考虑 ；2.中专及以上学历 ； 3. 工作认真，责任心强，善于表达，积极热情，有良好的管理能力4. 薪资待遇：底薪2020+提成+绩效考核，综合薪资4000-8000元/月。
2.促销员:10名, 岗位职责： 1. 对到营业厅的电信客户业务的办理，业务疑问解答2. 多种渠道发现潜在客户，开发客户，通过沟通交流，最终完成销售任务任职资格： 1.有无工作经验均可；有相关工作经验优先考虑 2.中专及以上学历； 3.工作认真，责任心强，善于表达，积极热情，有良好的管理能力； 4.薪资待遇：2000+提成，综合薪资3000-6000元/月。
3.销售员:10名, 岗位职责： 1.多种渠道发现潜在客户，开发客户，通过交流沟通，最终完成销售目的；任职资格： 1.有无工作经验均可； 2.专业不限，市场营销及计算机专业优先考虑；3.中专及以上学历； 4.工作认真，责任心强，善于表达，积极热情，有良好的管理能力；5.薪资待遇：2000+提成，综合薪资6000-10000元/月

F22:苏州高新区怡家居建材经销部 职位数：2 岗位数：20
1.门店导购若干（底薪+提成+奖金，上六休一，年底带薪长假）:【招聘条件】 1、20-40岁，品行端正，形象好气质佳。 2、高中以上学历，已婚已育者优先考虑 3、对瓷砖行业感兴趣，对销售感兴趣，有团队精神，敢于竞争，服从管理， 4、懂得微信营销和办公软件可选择工作地点：新区红星、华东装饰城、园区红星、百安居展柜，齐家网
2.马可波罗磁砖业务精英数名（底薪3100元/月 + 提成3-5%，上六休一，年底带薪长假）:【招聘条件】 1、22-40岁，品行端正，形象好气质佳。 2、对瓷砖行业感兴趣， 3、工作认真积极热情，能把工作当事业的，长久全职的。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合）工作地点：苏州市各区域

F23:江苏乾宝投资集团有限公司 职位数：4 岗位数：4
1.办公室主任兼人力资源部主任:1名,
2.文字编辑:1名,
3.培训部主任:1名,
4.营销部经理:1名,

G+1:苏州置悦物业服务有限公司 职位数：12 岗位数：66
1.保安:30名, 岗位要求：男性，身高172左右，身体健康，五官端正，无纹身，无不良记录，住宿。待遇：上六休一，餐费208元/月，月综合工资4200左右。上班地址：新区、吴中区、相城区、园区、平江区
2.保洁:5名, 岗位职责：男女不限，50岁以下，身体健康，有工作经验者优先。服从领导或管理人员安排,工作时间统一着装。工作勤恳负责,做好本责任区内的卫生保洁工作。待遇：上六休一，每天8小时，月综合工资2000左右。上班地址：新区、平江区
3.维修工:5名, 岗位要求：男性，2年以上电工经验，持有高低压电工证，能熟练地对小区住宅常用电气照明设备、设施进行维修保养，能吃苦，有较好的学习精神。待遇：上六休一，交完社保后，月到手薪资3200-3500元。上班地址：新区、吴中区
4.物管处客服:10名, 岗位要求：性别不限，大专以上学历，具有良好的沟通能力，形象佳（年龄20-35岁），能吃苦耐劳，负责处理业主提出的报修、投诉，并做好处理情况登记工作，责及时与相关责任人沟通，追踪工程遗留、业主投诉、装修监管等问题的处理（欢迎应届毕业生加入）。工作地址就近安排；待遇：上六休一，交完社保后，月到手薪资3000-3500元。上班地址：新区、相城区、平江区
5.培训专员:1名, 岗位要求：本科及以上学历，人力资源相关专业优先。具备3年以上企业培训规划管理经验。熟练使用office办公软件，会制作电子教案者佳。起草、修改和完善人才开发的相关制度、流程、建立并完善培训体系。制定培训计划并组织实施，监控培训过程。拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资。与各部门、各服务中心保持密切联系，了解其工作状况及各项需求，并做好协调工作。
6.客户服务专员:3名, 任岗位要求：大专以上学历，20-30周岁,苏州本地人优先， 沟通协调能力强，具有很强的亲和力和高度的敬业精神能承受高强度的工作压力。普通话标准、流利。接听400投诉电话，规范受理客户投诉、报修及时准确完成派单、跟踪和回访，重要、重大问题及时上报。受理客户咨询，及时准确应答、回复和记录，严格遵守工作流程及业务操作流程，认真填写各类工作表单。
7.品质专员:2名, 岗位要求：大专以上学历，会开车，需参与夜间查岗工作。对各部门贯彻执行公司各项规章制度的落实情况及日常工作进行督导、检查、反馈。协助经理组织质量策划等活动。通过案例收集、数据分析、持续改进等工作，制定预防措施。负责秩序维护员的专业培训工作。
8.售楼处案场主管:3名, 岗位要求：性别不限，大专及以上学历，22—35岁，具备3年以上的管理经验，沟通能力强，表达能力强，具备高效的执行力。负责售楼处全面管理，与甲方的关系维护，执行严格的内部培训工作；处理突发事件。
9.厨师:1名, 岗位要求：45-50之间，高中或中专学历，有厨师证，能吃苦耐劳，爱干净，做事勤快。综合能力较强，会烧多种菜系（苏帮菜、川菜、日式料理、粤菜等），主要宴会厅用。会制作刺身、精致小面点，主要宴会厅用。宴会厅能根据不同客人，搭配不同的菜单。负责公司宴会厅（16人桌），一桌的日常接待（平均每月5-6次）左右，宴会厅工作可计算加班费。负责公司总部职工中餐70人左右，晚餐15人左右，自助餐（中午：2大荤菜、2小荤菜、2素菜、2水果；晚餐：1大荤菜、1小荤菜、1素菜、1水果）。
10.帮厨:1名, 岗位要求：女，45岁左右，初中学历，身体健康，会烧基本家常菜，有工作经验者优先。服务意识好，能吃苦耐劳。负责洗米、择菜、洗菜、切菜、食材预处理、蒸饭及偶尔烹调工作。餐后及时回收厨具并清洗消毒，定点分类存放，将剩余可用饭菜分类放入冷柜。每天餐厅、总部、会所卫生打扫。（每周一、三、五、六）开晚饭，6点左右下班。
11.客服区域主管:3名, 岗位要求：男女不限, 年龄38周岁以下，大专以上学历，3年以上物业客服主管管理工作经验，持有物业上岗证者优先,熟悉物业管理有关法律法规，熟悉物业管理服务标准。 良好的客户服务技巧，思维敏捷，应变能力强，能很好地与业主进行沟通。熟悉质量环境管理体系运作流程及文件管理。
12.市场拓展员:2名, 岗位要求：性别不限，大专或以上学历，大专以上学历，2年以上相关工作经验；市场营销类或法律类相关专业，协助本部门经理对下属人员进行业务指导，招标，投标。协助本部门制订市场拓展方案，做好客户的联系和沟通工作。

G01:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：4 岗位数：17
1.财务（收银岗位）:2名, 中专, 1、18～35周岁，中专及以上学历； 2、懂电脑基础操作，会使用Word、Excel等办公软件； 3、品行端正、工作认真细致、原则性强、能吃苦耐劳； 4、良好的客服意识与亲和力。
2.家电营销专员:5名, 中专, 任职要求： 1、形象气质出众；性格开朗； 2、18-35岁、中专及以上学历； 3、口才较好，表达、沟通能力强、工作认真、踏实、主动积极； 4、具有很强的进取心，为人可靠、诚实； 5、有3C产品销售经验或零售行业工作经验者优先考虑；
3.营销储备:本科, （本科或大专通过CET-4） 1、对手机、数码、大小家电等有兴趣，并致力于零售行业长期发展； 2、良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高； 3、底薪+全勤+有奖销售奖金+五险一金+住宿。
4.营销实习生:（17年应届毕业） 1、性格开朗善于沟通，对零售行业感兴趣； 2、良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高； 3、专业不限；毕业后当月即转正。
其他:工作时间：40小时/周；全年13薪；享受带薪年假6天；缴纳苏州园区社保+住房公积金；

G02:苏州良才塑胶有限公司 职位数：2 岗位数：14
1.业务员:4名, 1、年龄：20—35周岁，高中以上学历，男女不限； 2、五官端正、谈吐佳，有塑料机械及周边设备相关销售经验者佳； 3、有团队精神，吃苦耐劳，有一定的客户资源者优先； 3、熟练运用office办公软件，普通话标准； 4、具有良好的人际沟通协调能力，能吃苦耐劳，抗压能力较好； 5、职位月薪：底薪3000元以上； 6、职位亮点: 业务提成、绩效奖金、养老保险、员工旅游、节日福利。
2.CAD制图:熟悉CAD制图，应届生亦可。

G03:苏州市金诚生活用品有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.天猫资深运营5名/京东资深运营2名/运营主管2名:任职要求： 1、男女不限，大专以上学历，有2年以上相关工作经验； 2、负责店铺推广及装修，完成淘宝店日常维护，能独立操作店铺陈列，独立运营店铺； 3、整理每日、周、月监控的数据；流量数据、营销数据、交易数据、产品管理、客户管理等。
2.淘宝美工3名/美工主管1名:任职要求： 1、男女不限，有淘宝店铺设计相关工作经验优先，有深厚的美术功底； 2、熟练掌握Photoshop，Dreamweaver，Flash等基本图形软件及制作软件； 3、有淘宝店铺设计，以及海报、宣传包装等平面设计经验者优先考虑； 4、美工主管需3年以上相关工作经验。
3.总经理助理:1名, 年龄25-38岁，限女，需已婚育者，有驾照者优先； 1、协助总经理处理各种日常事务，与各部门间的协调与沟通； 2、擅长EXCEL各种公式及报表处理； 3、电商部门相关报表数据的分析汇总及商务部门的相关对帐工作等。
4.专卖店督导1名/专柜导购2名/兼职促销员3名:职位要求：年龄20-45岁之间，身体健康，女性，爱好烹饪，喜欢与人沟通，分享快乐，喜欢健康养生交流！工作内容：负责产品宣传与推广，现场教做、演示用途（公司提供产品及教做培训）。兼职促销员：女大学生优先，周末或长期兼职。

G04:江苏省广电有线信息网络股份有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.网络运行维护人员:岗位职责： 1.做好有线电视、宽带等产品的日常维护管理； 2.完成本部门下达的各项营销、维护服务任务； 3.协助营销员做好本网格内多种途径（上门、路演、朋友圈等）的产品及营销政策宣传、客户发展工作； 4.做好网格内客户的安装维修工作。职位要求： 1.本科及以上学历，计算机、电子信息、通讯工程等相关专业，30周岁及以下，持电工证者优先； 2.有较强的动手能力，具备相关岗位工作经验者优先； 3.爱岗敬业，具备良好的服务意识、团队精神和沟通能力。
2.96296呼叫中心话务员:岗位职责：负责受理96296客服热线各类业务，处理客户的咨询、报修、投诉、回访等工作。职位要求： 1.本科及以上学历，30周岁及以下，具有相关岗位工作经验优先； 2.有较强的语言表达和沟通能力，普通话标准，能熟练掌握计算机应用，胜任倒班工作，会说苏州方言者优先； 3.爱岗敬业，具备良好的服务意识和团队精神。
3.营销员:岗位职责： 1.根据服务要求办理各项业务，做好客户维系； 2.完成本部门下达的营销任务； 3.通过多种途径（上门、路演、朋友圈等）做好公司各类产品及营销政策宣传、客户发展工作； 4.所属营业厅各项工作的落实，保证营业厅工作的正常开展。职位要求： 1.本科及以上学历，具有相关岗位工作经验优先； 2.有较强的语言表达和沟通能力，组织策划能力强； 3.爱岗敬业，具备良好的服务意识和团队精神。

G05:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.内勤（客服）:5名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+提成+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3200元－3600元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休
2.业务员:25名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期：2500元（底薪）+500（奖金）+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休

G07:苏州格博精密机械制造有限公司 职位数：7 岗位数：14
1.加工中心编程员:2名, 性别不限，学历不限，根据实际技能评估。 要求：有独立操作加工中心经验，有一年以上独立运用相关编程软件完成零件工艺的排版及编制工作经验。能够配合上大两班。 注明：如有应届毕业生愿意从事机械行业的，可以根据面试情况录用培养。
2.加工中心操作员:5名, 男性，学历不限，根据实际技能评估。 要求：有一年以上独立操作加工中心经验。能够看懂零件图纸，能够对工艺文件进行简单的修改。能够配合上大两班。注明：如有应届毕业生愿意从事机械行业的，可以根据面试情况录用培养。
3.装配员:3名, 男性，学历不限，根据实际技能评估。 要求：有一年以上装配小型设备经验。能够看懂零件图纸，能够简单的运用机械对零件进行处理及维修。能够配合加班和出差。注明：如有应届毕业生愿意从事机械行业的，可以根据面试情况录用培养。
4.机械设计工程师:1名, 性别不限，大专以上学历，机械专业毕业。要求：有2年及以上工作经验；具有良好的英语听，说，读，写能力，熟悉ISO9001质量体系流程，性格外向，能主动工作，独立面对国外以及国内客户，独自完成工程项目接洽，策划，设计，验证，改善等，直至项目交付；需要配合项目加班及出差；熟练使用Pro-E，Solidworks三维机械设计软件；能独立完成组装，测试，非标自动化工作站的设计工作。
5.电气工程师:1名, 性别不限，大专以上学历，自动化或电气自动化相关专业。要求： 2年及以上工作经验, 有成套设备开发经验者优先考虑；会设计电气图纸，会用AUTO-CAD，懂PLC编程，具有团队协作能力和良好的沟通能力。
6.品管工程师(SQE):1名, 性别不限，大专以上学历，机械等相关专业。岗位职责：负责项目的前后期供应商质量与管理工作；负责对供应商方面不良品进行分析和处理。负责供应商纠正和预防措施的追踪、避免问题的重复发生。任职要求：具有良好的沟通能力，负责与供应商就质量方面的问题进行沟通；熟悉Aut-CAD、office等常用软件。熟悉机械加工工艺等，曾从事机械加工行业优先；
7.软件工程师:1名, 性别不限，大专以上学历，计算机软件或自动化相关专业。岗位职责：上位机软件开发调试；视觉设备的选型以及应用；上位机与 PLC工作对接。任职要求： 两年以上自动化设备开发经验；一年以上Halcon/OpenCV/VisionPro/Labview等视觉软件使用经验；良好的沟通能力和团队合作精神；主动，创新，技术上追求卓越；熟练的VC、C#、VB或C++编程能力；有产品表面缺陷识别、尺寸测量、特征识别、光强度亮度检测应用能力；熟悉运动控制板卡，有运动控制应用经验者优先。

G08:苏州亚太金属有限公司 职位数：9 岗位数：18
1.技师学徒培养:6名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，优秀应届毕业生优先考虑，培养方向：数控磨齿、数控立磨、车床、加工中心及热处理。
2.加工中心:1名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，能熟练操作东芝机床且有三年以上工作经验，有过齿轮加工经验的优先考虑。
3.销售经理（内销）:3名, 本科以上学历，机械制造相关专业；至少5年以上机械相关行业工作经验；熟悉机加行业，有一定的客户资源，擅长渠道、客户开拓相关经验者优先。
4.销售经理（外销）:2名, 本科以上学历，英文可以作为工作语言；外贸或机械制造相关专业；至少3年机械行业对外贸易工作经验；熟悉机加行业，在欧美、东南亚等区域有一定的客户资源，擅长渠道、客户开拓相关经验者优先。
5.研发经理:1名, 本科以上学历；机械制造相关专业；至少10年以上机传动机械行业工作经验，变速箱行业经验尤佳；至少5年技术团队管理经验。熟悉汽车行业的新产品开发过程，制造工艺过程，整个项目管理过程，新供应商开发，有外资企业经验尤佳。
6.装配主管:2名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，五年以上装配工作且有带班管理经验，有过齿轮加工经验的优先考虑。
7.数控车床:1名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，能熟练数控车床且有三年以上工作经验，有过齿轮加工经验的优先考虑。
8.采购:1名, 男，大专以上学历，机械相关专业，3年以上汽车行业采购经验，有过变速箱、电机方面采购经验者优先考虑。
9.财务成本会计:1名, 男，三年以上制造业财务工作经验，本科学历，做事灵活，能服从安排，有团队合作精神，优秀应届毕业生亦可。

G09:苏州市鸿泰金安建材有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.乐家卫浴销售代表:（就近分配：新区红星、园区红星、吴江红星、华东、东方、干将） 1.年龄在20-40岁之间 2.能够操作电脑，办公软件（EXCEL和WORD），能够学会操作我们的系统 3.有过建材行业销售经验优先考虑
2.奢侈品卫浴销售代表（劳芬）:1.年龄在25-35岁之间，形象气质佳 2.有过相关奢侈品销售的经验 3.会使用电脑，办公软件（EXCEL和WORD），能够学会操作我们的系统
3.电商运营经理:1.负责公司天猫店及淘宝店铺整体规划和营运管理 2.有3年以上电子商务运营工作经验 3.精通电商运营规则，熟悉用户的购物习惯和购物心理
4.装修经理:1.主要负责公司各卫浴门店的装修及保养维修工作 2.大专及以上学历 3.有两年以上装修工作的管理经验
5.门店文员/销售助理（新区横塘）:1.定期整理门店订单并统计 2.熟练操作公司系统，为门店销售人员录入订单 3.负责对接公司仓库，安排货物的物流配送 4.负责门店做好售后服务工作，如退换货等 5.门店各类销售报表的制作
6.家装业务:1.大专及以上学历，年龄25岁-35岁 2.有建材销售行业经验优先 3.具有较强的沟通能力及交际技巧。敢于挑战自我，有独立思考解决问题的能力，抗压能力强，富有亲和力，有不断进取的心态
7.工程业务:1.大专及以上学历，年龄25岁-35岁 2.有建材销售行业经验优先 3.能服从公司安排，适应出差
8.货车司机（郭巷）:1.年龄25-40岁，需要有B驾照 2.驾驶技术娴熟，熟悉苏州本地道路，有驾驶经验优先 3.为人踏实、做事认真、责任心强，具备为他人服务意识 4.负责公司车辆保养、维修和清洁工作
9.搬运工（郭巷）:1.30岁以上， 初中及以上学历，物流、运输类相关专业者优先考虑 2.一年以上实际搬运操作工作经验 3.身体健康，能吃苦耐劳 4.有驾照，会开车优先

G10:浙江正理生能科技有限公司 职位数：18 岗位数：180
1.营销总监:岗位职责： 1、关注暖通及空气源热泵工程市场发展动态，负责市场调研和需求分析。 2、制定营销规划和工作计划，建立工程大客户网络，负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 3、负责管辖区域运营和销售团队管理，业务团队的组建及培训，监督实施销售全过程，完成销售任务。 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，确保公司在所辖区的竞争地位，不断扩大市场份额。 5、负责重大工程项目的谈判与合同签订，熟悉项目招投标运作方式。 6、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。任职要求： 1、大专以上学历，市场营销及相关专业优先。 2、五年以上相关行业工作经验。 3、较强的协调沟通能力，良好的团队合作精神。 4、具有良好的职业道德、有责任心和敬业精神。 5、理解并尊重公司文化，遵守和执行公司的各项规章制度。待遇：薪资30000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达50万以上
2.大区经理:岗位职责： 1、负责几个省份的团队管理，负责所在区域销售计划的制定与和销售目标的完成； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；任职要求： 1、渠道管理工作5年以上，家电行业、暖通行业优先考虑； 2、大专以上文凭，营销专业优先考虑； 3、具备一定的谈判技巧及沟通能力； 4、能带领好团队并传达正能量；备注：大区经理一般负责四个省的区域，平时以在市场指导工作为主，定期回公司。待遇：薪资18000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达30万以上
3.省区经理:岗位职责： 1、负责所在省份销售计划的制定与和销售目标的完成； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议； 6、建立和管理销售团队，完成销售目标；岗位要求： 1、渠道开发管理工作2年以上，家电、空调行业优先考虑； 2、大专以上学历，营销专业优先考虑； 3、具备一定的谈判技巧及渠道开发工作经验； 4、能带领好团队并传达正能量；待遇：薪资10000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达20万以上
4.区域经理:职位描述： 1、负责暖通、热泵等市场调研与需求分析； 2、制定与实施辖区内的营销规划和工作计划，完成销售目标； 3、负责客户及渠道的维系与管理，同时开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、确保公司在所辖区的竞争地位，不断扩大市场份额；岗位要求： 1、专科及以上学历，市场营销、暖通、中央空调等相关专业优先；　　　　　　　　　　　　 2、1年以上家电、建材、暖通或其他行业销售工作经验； 3、熟悉传统渠道开发运作模式或北方暖通相关市场； 4、具备较强的沟通能力，吃苦耐劳，能有一定抗压能力； 5、意向长期从事销售的应届大学生，公司可以培养；待遇：薪资5000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达10万以上
5.市场部部长:任职资格： 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、具有三年市场企划类工作经验，有家电、快销相关行业背景经验者优先； 3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。薪资待遇：月薪10000-15000元+其他福利
6.文案策划:任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验； 2、良好的写作功底，过硬的文字驾驭能力，具有一定的市场分析能力； 3、具有发散创意思维，善于独立思考，善于沟通，具备良好的团队合作意识； 4、了解互联网及各类推广方式，能够熟练撰写并发布各类稿件； 5、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程； 6、勤劳积极，刻苦上进。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利
7.活动策划:任职资格： 1、大专及以上学历，有较强文字功底者优先； 2、能够熟练使用office软件； 3、熟悉活动运营和各类活动策划技巧，有较强的语言和文字表达能力； 4对市场营销工作有较深刻认识； 5、普通话标准，具有良好台风。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利
8.项目主管:任职资格： 1、大专及以上学历，3年以上相关工作经验； 2、有家电或电器项目管理工作经验者优先； 3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。薪资待遇：月薪8000-15000元+其他福利
9.模具工程师:任职资格： 1、熟悉模具材料特性和相关加工设备原理（如液压机、冲 床、折弯机等）； 2、熟悉应用CAD/SW/UG软件，能独立完成项目； 3、沟通表达能力强，能指导学徒按要求完成任务； 4、具有5年以上模具设计制作经验。薪资待遇：月薪10000-12000元+其他福利
10.研发工程师:任职资格： 1、大专以上学历，暖通、制冷等相关专业； 2、3年以上热泵研发相关工作经验。薪资待遇：月薪10000-15000元+其他福利
11.工业设计:任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验； 2、有家电或相关产品设计经验者优先。薪资待遇：月薪6000-10000元+其他福利
12.给排水暖通技术员:任职资格： 1、建筑、暖通、机电、给排水等相关专业； 2、能熟练操作办公软件、CAD等绘图软件； 3、有从事过排水、暖通工程预算、设计、施工等工作经验者优先考虑； 4、能适应短期出差；薪资待遇：月薪6000-10000元+其他福利
13.品质经理/品质体系工程师:任职资格： 1、大专及以上学历，3年以上品质相关工作经验； 2、有家电或电器相关工作经验者优先。薪资待遇：月薪8000-15000元+其他福利
14.检验主管:任职资格：中专以上学历；善于沟通、做事积极、有较好的执行力、服从工作安排；有较强的品质意识、工作细心、能吃苦耐劳、能适应经常加班；可以较好的完成本职工作及上级交于的临时工作。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利
15.车间主管:任职资格： 1、有电器、电器、配套厂相关工作经验，2-3年管理岗位实操经验者优先； 2、熟练试用办公软件。 3、责任心强，善于创新。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利
16.生产经理:任职资格： 1、大专及以上学历，有3年以上生产技术部门管理工作经验； 2、有IE、PE工作2年以上工作经验； 3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。薪资待遇：月薪8000-12000元+其他福利
17.IE工程师:任职资格： 1、大专及以上学历，工业工程、热泵、制冷机械工程专业等专业者优先； 2、从事家电、热泵、制冷等行业IE、PE工作2年以上； 3、受过专业的工艺管理培训，团队执行力培训、精益生产、质量管理等专业知识培训。薪资待遇：月薪6000-10000元+其他福利
18.招商专员:任职资格要求： 1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧， 具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，有很强的团队协作能力，能吃苦,能承受较大的工作压力； 4、能适应全国各地出差。

G11:苏州中茵皇冠假日酒店有限公司 职位数：7 岗位数：37
1.楼层服务员:做五休二，认字，吃苦耐劳，提成丰厚，有经验者优先录取。
2.宾客关系主任:2名, 大专以上学历，英文流利，善与人沟通。
3.安保部:3名, 保安员，有保安工作经验或当兵经历
4.空调工:有2年相关工作经验
5.文员:1名, 大专, 进行日常文件文本工作处理，有文职工作经验优先。
6.餐饮领班:1名, 2年相关工作经历
7.西厨房厨师/饼房厨师:厨师相关专业，愿意学习

G13:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：7 岗位数：90
1.链家新房直销中心房地产经纪人:职责： 1、主要从事一手房的销售工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行业务谈判； 3、陪同客户看房，促成交易成功； 4、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等服务工作； 5、负责与客户建立良好的合作关系。
2.链家新房电商中心渠道经理:职责： 1、负责内部外部中介渠道的开发和维护； 2、负责电商项目现场把控； 3、负责客户报备。
3.链家新房联动中心联动经理:职责： 1、负责所服务区域的链家中介门店的渠道维护； 2、负责将项目信息真实、准确的传递给链家各中介门店； 3、负责所服务区域、门店的带看、业绩指标完成率； 4、各项数据的收集、分析，及上报； 5、线上系统的录入，及结佣对接。
4.链家新房客户发展中心项目经理:职责： 1、负责楼盘的项目运作，合作项目的具体执行和指标的达成与分解追踪； 2、负责协调与甲方的工作对接，维护和管理； 3、负责项目签约与回款追踪； 4、所辖区域内项目动态的了解和商机搜集。
5.项目助理:职责： 1、担任项目日常管理工作； 2、负责来客来访的统计； 3、房屋成交信息录入及报单； 4、其它相关事宜。
6.链家新房代理中心置业顾问:职责： 1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作，提供高质量的服务，以维护公司良好对外窗口形象； 2、电话预约及现场接听来电接待来访客户，了解客户需求，向客户介绍楼盘情况； 3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售目标； 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作； 5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜。
7.案场助理:职责： 1、担任项目日常管理工作； 2、负责来客来访的统计； 3、房屋成交信息录入及报单； 4、其它相关事宜。

G14:嘉联益科技（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：20
1.技术部储备工程师:6名, 大专（含）以上学历，理工科系 电子信息类相关专业优先
2.业务部业务代表:大专（含）以上学历，英语四级，35岁以下，熟练运用office办公软件，善沟通，性格开朗，业务相关工作经验者优先；
3.财务部出纳:1名, 本科学历，财务会计相关科系，会计资格从业证书
4.客服部储备工程师:2名, 大专（含）以上学历，能吃苦耐劳，责任心强，有工作经验者优先
5.生产部助理:1名, 高中（含）以上学历，熟练运用office办公软件

G15:苏州固尔奇化工科技有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.总经理助理:1名, 工作地点：苏州；年龄：30-40；学历：大专；工作年限：3-5年；福利：带薪年假、绩效奖金、年终分红、人才推荐奖、交通补助、出差补贴、专业培训；岗位职责： 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务，同时对行政及销售管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送，与东莞总部各部门事物的对接。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 6、必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。（必须有驾照）工作具体内容： 1、制定公司所有行政制度，即＜考勤制度＞，＜薪酬制度＞，＜仓库管理制度＞，＜车辆管理制度＞，＜报销管理制度＞，＜员工手册＞，＜油卡、苏通卡管理制度＞，＜值班制度＞，＜员工培训制度＞，＜员工晋升制度＞，＜物品采购制度＞，＜各岗位人员的岗位职责及岗前必读制度＞，＜绩效考核制度＞，＜奖罚制度＞，＜招聘制度＞，＜备用金管理制度＞，＜各部门人员配置制度＞＜分公司组织架构图＞，等制度及流程的建立健全，后续需根据工作实际情况再拟定其他相关制度。 2、完成上述制度的同时还需要完成相应配套是表格，以确保流程的畅通执行。 3、上述制度的拟定需在一个月内完成，从第二个月开始进行全面实施，第三个月验收实施效果。
2.大区经理/销售经理:5名, 工作地点：苏州姑苏区；岗位要求：年龄：30-45；学历：大专；工作年限：5-7年；福利：带薪年假、绩效奖金、年终分红、人才推荐奖、交通补助、出差补贴、专业培训；岗位职责： 1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定软件产品销售策略及业务拓展计划； 2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标； 3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系； 4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制； 5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成； 6、有驾照会开车。
3.销售代表:10名, 工作地点：苏州；岗位要求：年龄：25-45；学历：大专；工作年限：1年；岗位职责： 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款； 7、有驾照会开车。

G16:苏州拓胜包装材料有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.业务员:要求：男女不限，高中以上学历，35岁以下，有1年以上工作经验，应届生也可，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售人员职位，能吃苦耐劳，有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 2、负责客户的日常开发往来工作； 3、负责客户的索样及报价；
2.销售主管:2名, 要求：男女不限，大专以上学历，40岁以下，3年以上实体企业销售领导工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售主管职位，热爱销售工作，有快速学习的能力,有领导及团队建设能力； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，签定销售合同； 3、解决客户就销售和服务提出的投诉； 4、督促团队成员基础工作量的完成。
3.储备销售经理:2名, 要求：男女不限，大专以上学历，45岁以下，有5年以上实体企业销售管理工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。

G17:威兰阀门（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.加工中心作业员:3名, 岗位职责及要求： 1.年龄25—40岁之间，中专（或高中）以上学历，数控专业毕业； 2.个人素质较强，能吃苦耐劳，有积级进取和团队合作的精神； 3.能熟练操作FANUC系统,会编写加工程序及产品调试； 4.能阅读加工图纸，熟练使用测量工具； 5.勤奋好学，积极上进，服从工作安排； 6.薪资待遇从优（面议）；注： a)操作过韩国斗山HM8000卧式加工中心、韩国起亚KH63G数控铣镗床者优先； b)从事过阀门制造业及操作3-5年卧式加工中心者优先；
2.数控车床作业员:2名, 岗位职责及要求： 1.年龄25—40岁之间，中专（或高中）以上学历，数控专业毕业； 2.个人素质较强，能吃苦耐劳，有积级进取和团队合作的精神； 3.能熟练操作FANUC系统，会编写加工程序及产品调试； 4.能阅读加工图纸，熟练使用测量工具； 5.勤奋好学，积极上进，服从工作安排； 6.薪资待遇从优（面议）；注： a)操作过韩国斗山PUMAV550或韩国起亚LV800R数控立式车床者优先； b)从事过阀门制造业及操作3-5年立式数控车床者优先；

G18:苏州科明科技有限公司 职位数：5 岗位数：14
1.机械设计工程师:5名, （1）3年以上自动化设备或非标设备设计工作经验；（2）熟练使用CAD和3D绘图软件；（3）汽车行业非标设备设计经验优先考虑；
2.装配电工:2名, （1）3年以上自动化设备或非标设备电气装配工作经验；（2）能看懂电控图纸；（3）汽车行业非标设备电气装配经验优先考虑；
3.机械装配工:3名, （1）3年以上自动化设备和非标设备装配工作经验；（2）良好沟通能力，有售后服务工作经验者优先；
4.绘图员:3名, （1）1年以上机械绘图工作经验； （2）熟练使用CAD和3D绘图软件；
5.采购助理:1名, （1）1年以上助理工作经验；

G19:江苏磐数信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：45
1.销售代表:15名, 薪资待遇：3000-3500/月。年龄要求：20—40岁。学历要求：大专及大专以上。工作年限：不限（可接收应届生）。工作要求：具备很好的语言表达能力，与客户的协调沟通能力强，工作勤奋，办事效率高，有责任心，学习能力强。我们提供的福利：1.五险一金。2.每周双休。3.底薪+奖金提供相信提成。4.公平广阔的晋升空间。5.成熟完善的培训体系，全方位的培训内容（不需要任何费用）。6.丰富多彩的员工文体活动。
2.技术工程师:15名, 薪资待遇：4000-5000月。年龄要求：20—35岁。学历要求：大专及大专以上。工作年限：不限（可接收应届生）。工作要求：1.熟悉常见的计算机软硬件和当今最流行网络互连设备，具备构建、管理和维护网络的能力。 2.具备配置、架设各种企业网络服务器能力。 3.熟悉网络系统的安全、配置、故障排除的能力。 4.具备网络工程规划设计、工程实施的能力。 5.具备良好的职业素质和客户沟通能力。 6.具备方案及标书编写的能力。我们提供的福利：1.五险一金。2.每周双休。3.底薪+奖金提供相信提成。4.公平广阔的晋。升空间。5.成熟完善的培训体系，全方位的培训内容（不需要任何费用） 6.丰富多彩的员工文体活动。
3.商务:15名, 薪资待遇：3000-4000/月。年龄要求：20—35岁。学历要求：大专及大专以上。工作年限：不限（可接收应届生）。工作要求：具备很好的语言表达能力和文书能力，与客户的协调沟通能力强，工作勤奋，办事效率高，有责任心，学习能力强。我们提供的福利：1.五险一金。2.每周双休。3.底薪+奖金提供相信提成。4.公平广阔的晋升空间。5.成熟完善的培训体系，全方位的培训内容（不需要任何费用）。6.丰富多彩的员工文体活动。

G20:苏州路尊汽车服务有限公司 职位数：3 岗位数：25
1.客服专员:10名, 职位要求： 1、中专学历以上，熟练操作电脑，excel、word等办公软件，具有良好的合作沟通能力，普通话标准。 2、喜欢与人交流，能承受一定的工作压力。综合工资3000-5000元/月（无上限）工作时间： 每天8个小时，上五休二。长白班薪资福利结构： 基本工资+绩效奖+五险+满勤奖+个人/团队奖+年终奖职位说明： 1、电话维护公司现有客户 2、进行客户联络工作 3、解释客户提出的问题及信息的反馈和联系公司福利：（1） 带薪年假，每年两次公司旅游（2日游）。（2） 春节，端午，中秋等节假日均有过节费和过节礼品。（3） 年终奖，2500-10000不等，年终国际游（5日以上）。
2.储备干部:10名, 大专及以上学历（条件优秀者可面议），普通话标准、表达流利，性格外向，有良好的团队合作精神，接受优秀的应届毕业生。需从基层做起。公司福利：（1） 带薪年假，每年两次公司旅游（2日游）。（2） 春节，端午，中秋等节假日均有过节费和过节礼品。（3） 年终奖，2500-10000不等，年终国际游（5日以上）。
3.配送专员:5名, 中专 1：根据部门主管的要求，达成公司目标 2：负责保单业务的上门面见客户，收取保费及证件。 3：持有机动车驾驶证优先 公司福利：（1） 带薪年假，每年两次公司旅游（2日游）。（2） 春节，端午，中秋等节假日均有过节费和过节礼品。（3） 年终奖，2500-10000不等，年终国际游（5日以上）。

G21:姑苏区好莱客整体衣柜商行 职位数：2 岗位数：15
1.导购:10名, 高中(职高), 岗位职责： 1. 提供顾客宾至如归的服务 为顾客提供良好的服务； 2. 负责专卖店客户的接待，产品介绍，并完成签单等工作； 3. 能够技巧的让顾客成为朋友，留下联系方式保持良好互动 ； 4. 定期维护顾客；并主动与客户交流当季最新流行元素及款式； 5. 负责店铺清洁和安全，减少店铺损失； 6. 保持销售区域商品整洁美观。 任职资格： 1. 形象气质佳，男女不限20岁-35岁 ； 2. 有酒店服务经验或销售管理经验者佳，无经验也可培训。 3. 性格活泼开朗，善于人际沟通； 4. 有奢侈品销售经验优先； 5. 有一年以上的导购经验，家具，建材行业优先； 6. 上班时间：9:00-17:00，上六休一。 华东装饰城、石路国际家居广场、新区横塘红星美凯龙、园区红星美凯龙、相城区红星美凯龙均有好莱客入驻，欢迎广大求职者加入！长久的发展，似锦的前程！
2.业务员:5名, 大专, 职位说明： 负责小区和业务渠道的开拓和维护，协助专卖店完成签单销售工作。 其他要求： 1.有一年以上销售行业经验优先无经验也可培训。 2. 性格外向，沟通能力强，有良好的团队协作精神和职业道德素质。 3. 具有较强的客户服务意识。 4. 上班时间：9:00-17:00，上六休一。

G22:苏州市宏杰汽车销售服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务员:(1)热爱市场营销，销售工作； (2)性格外向，乐于与人沟通； (3)工作积极，认真负责，有责任感； (4)思维活跃，做事效率高； (5)良好的问题解决能力，做事持之以恒； (6)能适应市场环境变化，适应能力强；工作时间：朝八晚五。薪资:底薪3000元+提成。工作地点:苏州市相城区。

G23:乐伯索罗数码设计（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.平面设计制作:5名, 职位要求： 1、性别不限 大专以上学历； 2、会使用Indesign 、Illustrator等相关软件者优先； 3、要求工作认真仔细，并具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。 4、要求学习能力强，能吃苦耐劳，服从性好；应届毕业生优先
2.品质管理（日语校正）:10名, 职位要求： 1、大专以上学历 日语相关专业优先； 2、日语水平三级以上 日语书写流利； 3、工作认真、细心，有责任心及团队合作精神。 4、要求学习能力强，能吃苦耐劳，服从性好。 5、有相关工作经验者优先。应届毕业生优先
3.日文入力:10名, 1、大专以上学历 日语相关专业优先； 2、日语等级三级以上，日语书写流利； 3、熟悉电脑常用办公软件，对编辑排版工作有兴趣； 4、日文打字熟练； 5、能配合加班，有良好的沟通、交流、组织、协调能力。应届毕业生优先
4.日语生产管理:5名, 1、大专以上学历 日语相关专业优先； 2、日语水平二级以上，日语口语流利，有国外工作学习经验优先。 3、工作认真、细心，有责任心及团队合作精神。 4、要求学习能力强，能吃苦耐劳，服从性好。 5、有相关工作经验者优先。

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