2月22日苏州人才市场现场招聘会

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：02-22 (周三)
摊位数：126 职位数：598 岗位数：4386

A01:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标； 本公司免费提供住宿。
2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成； 本公司免费提供住宿。
3.销售:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。
4.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。 本公司免费提供住宿。
5.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力； 本公司免费提供住宿。
6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。 本公司免费提供住宿。
7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。本公司免费提供住宿。
8.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。

A02:苏州平江桃花源记餐饮文化管理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.厨师长、厨房主管:3年以上工作经验
2.储备店长、储备干部:3年以上管理工作经验
3.厨师、明档厨师、切配等:有相关工作经验
4.厨房助理（学徒）:薪资2600-3200，男，18-26岁
5.服务员:薪资2800-3500，男女不限，25-40岁
6.收银员:薪资3000-3500，女，25-50岁
其他:（以上薪资不含超额奖金） 1、包吃包住，每月4天休息。 2、做满一年有15天带薪年假,报销车费。 3、工作地点：工业园区、相城区、新区、高教区、观前街、十梓街、平江路等。

A03:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.财务部:成本主管、总账会计（会计主管）
2.市场营销部:销售经理、预订员
3.前厅部:大堂副理、前台接待、迎宾员
4.康乐部:前台接待员、茶楼接待员
5.餐饮部:管事主管、中餐厅经理、中餐厅主管、餐饮销售代表、VIP服务员、中餐厅领班、中餐厅服务员、西餐厅主管、西餐厅领班、西餐厅服务员、火锅厅领班、火锅厅服务员、传菜员;
6.房务部:PA主管、楼层主管、楼层领班、楼层服务员、PA领班
7.宴会部:宴会部经理、宴会部主管、宴会部领班、宴会部服务员、婚礼策划主管
8.工程部:强弱电工、万能工、机修工
9.安全部:安全员

A04:上海宝纤健康管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.地推推广主任:工作职责： 1.执行地面推广计划，有效开展地推活动，完成公司指标；组织执行定点宣传，包括DM及其他行销用品的派发，收集客户信息及反馈； 2.联系联络地方资源，联络组织地方上的路演、摆摊、派单等工作，寻找人员密集或目标顾客聚集等合适的场地，开展地推工作； 3.通过各种形式，如老客介绍进社区、进企业，免费提供体验等，丰富地推活动的场次数量，并根基目标顾客需求，优化执行过程与细节，提高顾客满意度与转化率； 4.全程记录活动准备、执行、和事后跟进各个环节的工作，并总结每次活动经验； 5.熟悉周边的消费行业商业合作的渠道，地推销售渠道的开拓与维护； 6.收集、整理、分类辖区内各方面信息和资料及实际情况，及时反馈； 7.配合组织总部开展的各类活动、协调出来了总部、第三方公司和分公司的工作调配； 8.分公司经理其他交办的各项工作； 任职要求： 1.大专以上学历，年龄25-35岁之间，会基本的办公软件，有相关地推工作经验及社区资源者优先； 2.相貌端正，能够吃苦耐劳，能承受较大工作压力； 3.具有一定的销售经验以及工作热情，有良好的语言表达能力、沟通协调能力和亲和力； 4.具备极强的责任意识及服务意识，有很好的执行力和团队合作精神；薪资：3500-7000；苏州24家门店就近安排；
2.健康顾问:一、岗位职责与工作任务： 1、按照公司标准化服务流程，给顾客提供美容保健服务，做到温馨、周到、细致、认真； 2、根据每位顾客的具体情况，提供个性化服务方案； 3、根据顾客的基本情况，填写美容师随诊日志； 4、根据顾客的调理情况，记录顾客身体状况变化及解决建议； 5、不定期和顾客联络沟通； 6、安排顾客到店的时间； 7、根据顾客的具体情况，配合院长进行销售工作； 8、做好各种记录工作；二、任职资格： 1. 18周岁以上、女性，形象气质佳 ； 2、吃苦耐劳，有上进心，有团队合作精神和良好的服务意识； 3、有美容相关工作经验者优先； 4.没有美容相关经验者，公司提供带薪培训，提供温馨小屋。 4.自信乐观、具有亲和力、优秀的学习能力良好的沟通和协调能力；薪资：3500-7000，苏州24家门店就近安排；
3.仪器操作师:岗位职责： 1.按照公司规定的（服务）流程，为顾客提供优质的仪器美容服务； 2.与业务部配合做好销售工作； 3.做好顾客维护工作。保存、整理顾客资料，并及时进行关系维护； 4.根据仪器说明以及相关制度进行仪器的维护和保养； 5.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.18周岁以上 2.医疗美容、临床等相关医学专业中专及以上学历， 3.有医院工作经历或医疗器械销售经验者优先。 4.熟悉美容保健相关知识 5.优秀的学习能力，具有良好的沟通能力及亲和力，自信乐观、亲和力强. 综合工资4000-8000元，签定劳动合同，缴纳园区五险一金，提供住宿。

A07:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】： 全苏州各个区域，可就近分配！
2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历）

A08:江苏省通信服务有限公司苏州网盈分公司 职位数：4 岗位数：40
1.客户经理:岗位职责：主要负责对区域内各类客户的主动营销服务工作，以及区域内的竞争应对工作。与客户的技术交流及产品宣讲。岗位条件：较好的沟通、协调、推动能力和团队合作精神； 熟悉通信专业知识，身体健康，有较强的沟通能力和亲和力，具备较好的市场观念和竞争意识,具有吃苦耐劳的敬业精神。有网络、电子信息产品等市场销售工作经验。工作地点：吴中区；
2.电信终端装维工程师:岗位职责：主要负责电信家庭客户和政企客户的客户端业务（宽带、电话、itv）的安装、维护工作。岗位条件：中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康无色盲。工作地点：姑苏区；
3.电信营业厅营业员:岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务。岗位条件： 20-35周岁，要求普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；销售类专业或有相关工作经验者优先。工作地点：姑苏区、相城区；
4.产品经理:岗位职责：负责产品营销政策的制定、产品推广、支撑，带领团队完成产品营销目标；做好产品渠道拓展工作；实现产品在行业内的复制推广，确保技术的行业领先性；负责新产品方向、技术规划与运筹实施，主持产品管理工作；负责部门团队管理及团队建设。岗位条件：本科及本科以上优先，有三年以上行业信息化方面产品销售经验，有O2O市场拓展经验者优先。

A10:苏州定园旅游服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.苏州定园景区讲解员（营业员、收银员）:工作职责： 1.在部门主管的安排下负责团队导服（讲解）工作； 2.按照安排负责重要贵宾（上级领导）现场讲解工作； 3.协助业务主管做好旅游市场开拓工作； 4.完成上级交付的其他临时工作。应聘要求： 1.招聘讲解员若干名，性别不限； 2.热爱旅游行业，年龄18-45周岁，初中以上学历（含大专学历），专业不限，身高在1.60m以上，形象气质佳，普通话流利； 3.知识结构较全面，能够迅速掌握与景区业务有关的各种知识； 4.有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力； 5.能吃苦耐劳，富有爱心和耐心，有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6.亲和力强，热情奔放。福利待遇（以最终签订的劳动合同为准）： 1.实习期间：半个月，每日工资为50元一天，半个月以后进行工作考核，考核通过以后，成为正式讲解员。 2.签订劳动合同（购买社会保险），基本工资2000/月+提成，按带团数量和绩效考核情况发放效益工资；节假日适当补助，平均工资4000-7000/月。包住，中午提供工作餐！

A11:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；
2.售楼处接待（温州、合肥、重庆）:5名, 大专以上学历，形象气质佳，具备良好的表达和沟通能力。 具有一年售楼处接待经验
3.储备干部（苏州）:5名, 大专及以上学历；有较强的组织管理协调能力，有销售经验或优秀应届毕业生优先考虑。
4.客服文员（苏州）:5名, 普通话标准，有耐心和责任心，具备良好的沟通和语言表达能力。5a级办公环境，提供住宿。

A12:宁波市宝敏瑞贸易有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：51
1.市场部助理:1、负责做好市场调查，定期和不定期进行市场走访；2、对市场信息的整理与分析；3、对网站、彩页等相关宣传介质上产品信息的确认；4、收集市场、售后服务、产品销售过程中的问题点，并进行针对性的检查纠；
2.宝洁销售代表:10名, 要求：高中以上学历；1、负责苏州大市区域内，本土商超门店的维护；2、负责客户生意服务部的相关工作。有相关快消行业工作经验，抗压力强。
3.管理培训生（销售方向）:5名, 要求：大专或以上学历；男女不限；对销售有极强的热情，热爱自我挑战；擅长与人沟通，具备团队协作能力。
4.货运司机:1名, 要求：男性；1、货车为主要工作工具，需要开车送货；2、有货运上岗证。
5.促销员/营业员:5名, 要求：女性；1、具备良好的沟通能力；2、有较强工作责任感；3、工作态度积极； 工作地点：苏州大市范围内各大商超（新区、市区、吴中区）
6.仓库管理员:1、做好仓库内物资品种的分类和摆放整齐有序，并标明名称、规格、型号及单价，保持仓库内清洁卫生。2、负责各种工具的领入、借出、放回和登记等工作。3、完成领导交办的其它工作。
7.出纳:1.负责公司日常费用报销。2.负责核对、保管后勤交纳的营业收入并存银行。3、负责公司现金、票据及银行存款的保管和记录。任职要求：有会计上岗证；苏州本地人优先。

A13:苏州江南四季酒店有限公司 职位数：8 岗位数：31
1.酒店文员:1名, 性别：女，年龄30岁以下，文化程度：高中以上，薪资2500- 3300 ，工作要求：酒店内部文件、宣传广告整理兼宴会预定登记工作，能熟练操作日常办公软件，有一定的文字处理及沟通协调能力。
2.餐厅服务员:人数:若干；性别: 男女不限 年龄: 32岁以下 文化程度: 初中以上；薪资: 2700-3500；工作要求：工作灵活、勤快、对客主动热情，热爱餐饮行业。勤于学习，乐于提高自身。
3.餐厅传菜:若干；性别: 男；年龄: 32岁以下；文化程度: 初中以上；薪资:2700-3200；工作要求：能吃苦耐劳，听从领导工作安排。
4.前台接待:2名, 性别: 女；年龄: 30岁以下；文化程度: 高中以上；薪资: 2700-3200 ；工作要求：五官端正形象好，能简单英语会话，善于与人沟通，热情耐心。
5.洗碗工:2名, 性别: 男女不限；年龄: 55岁以下；文化程度: 不限；薪资: 2200-2600；工作要求：能吃苦耐劳，听从领导工作安排。
6.工程维修:2名, 性别：男 ；文化程度: 高中及以上学历，薪资面议。工作要求：二年综合物业维修经验或一年以上酒店综合维修经验；有一定的沟通能力和团队合作精神；熟悉强弱电。
7.客房服务员:2名, 性别不限；年龄50岁以下；文化程度：初中及以上学历，薪资2500-2800；工作要求：服从领导安排，细致耐心。
8.客房清扫:2名, 性别：女，年龄50岁以下；工作要求：识字，身体健康，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。单位提供食宿；

A14:江苏如意食品有限责任公司 职位数：2 岗位数：20
1.厨师:（若干）（工作地点：苏州高新区）一、要求及薪资福利： 1、年龄:30周岁-45周岁。 2、男性，川菜厨师4名、湘菜厨师4名、西北菜厨师1名。 3、工作经验：5年以上厨师经历。 4、待遇:6000-8000元/月+菜品开发奖励。二、素质要求： 1.精通各领域菜系，产品开发技术过硬，具有5年以上川菜酒店或连锁餐厅从业经历； 2.熟知各领域菜系涉及的原料产地及原料的处理加工工艺； 3.品行端正，诚实守信，身体健康，工作态度积极，责任心强，有较强的产品独立开发能力及团队协作能力； 4.服从领导指挥，有团队精神！在食品制造、快餐行业从业经历者优先考虑。
2.财务主管:（工作地点：苏州高新区）一、要求及薪资福利： 1、年龄:25周岁-45周岁。 2、工作经验：5年以上财务经验。 3、 待遇:5000-6000元/月。二、素质要求 1、熟悉企业财务制度及财务核算流程，熟悉相关财税法律法规。 2、熟悉财务分析并能熟练操作金蝶财务软件，有ERP经验者优先。 3、熟练操作Excel，Word，Powerpoint等办公软件。 4、具有团队合作精神和团队管理能力。

A15:苏州急创速国际货运代理有限公司 职位数：12 岗位数：93
1.物流实习生:20名, 大专, 物流管理、国际货运等相关专业应届毕业生
2.销售助理:3名, 物流管理专业，大专。
3.网络销售:10名, 销售 岗位职责： 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 5、按时完成销售任务。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站； 4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 5、有较强的沟通能力。
4.人事行政助理:1名, 女, 大专, 1、人力资源相关专业 2、做事细心 3、熟练操作办公软件 4、对招聘、考核、社保办理有经验优先
5.物流专员:20名, 物流管理专业，大专以上。配合部门完成系统平台所需要的物流基础数据库，公司物流渠道平台的信息填报，货物的出口申报信息数据维护，控制仓库及物流各环节的，减少非正常损耗和浪费。会英语，会简单的办公软件，打字速度快。依据公司规定定期完成日，周，月报表。
6.国际物流客服:15名, 电子商务，国际商务，英语专业大专以上。通过电话、网络、邮件等解决用户对国外快递包裹查询及产品咨询。受理用户对物流快递产品，服务等方面的投诉。准确记录客户信息并存档。会办公软件操作，电脑打字速度30字/分钟以上，接受项目的各项考核任职要求。
7.财务统计实习生:5名, 财务，统计类大专以上。协助财务主管整理报表，数据清单，账单，具备会计从业资格证，具有较强的独立学习和工作能力。
8.快递员:3名, 主要负责包快递，收快递，要求能上晚班
9.英语客服:2名, 女, 大专, 1、有良好的英文基础 2、网络营销、外语类、国际贸易等相关专业 3、有良好的服务意识 4、有英语函电基础的优先考虑
10.人事行政助理:2名, 人力资源管理类专业大专以上。负责发布招聘信息，筛选应聘人员资料，监督员工考勤，审核和办理请休假手续，办理员工入职及转正，调动，离职等异常手续，管理公司人事档案，协助制定完善，组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。
11.快递打包工:2名, 男, 1、快递包裹打包、封装。2、能上夜班。
12.销售精英:10名, 物流，市场营销专业，大专以上，主要是拜访销售工作，对意向客户进行线下交流和跟踪，客户信息的维护和整理，有较强的沟通能力。

A16:苏州金狮大厦发展管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.客服:10名, 岗位职责：定期对管辖清洁、绿化、设施进行巡视，及时记录问题并与相关部门协调解决；定期对服务质量回访，统计，并提出相关建议；催收管理费，整理大厦客户资料，协助办理入住、二装、退租手续等。要求：10名，酒店、行政类专业，身高1.65M以上，熟练办公自动化操作，具备较好的人际沟通能力，较强的服务意识，品行端正、仪容仪表良好。
2.综合维修（强电、弱电或水泵）:岗位职责：熟悉所辖物业水电气和暖通等设施阀门位置、性能和使用状态，熟练操作常用工具，会判断并处理一般性故障；严格执行操作规程及应急措施，对施工现场进行监督，按规定巡查设备、仪表运行情况并记录等。要求：各5名，相关专业，具有良好的团队协作精神、较强的学习和动手能力，责任心强，具备弱电专业资格证书，持有楼宇智能管理上岗证，持高、低压维修上岗证，精通污水泵、潜污泵等设备的日常操作、维护、故障排查及检修者优先。
3.空调制冷工:10名, 岗位职责：熟悉设备性能和故障处理措施，熟练操作，保持系统完好和运行正常；负责好水质管理和设备运行、维护、保养等记录等。 要求：10名，空调制冷专业，具有良好的团队协作精神、较强的学习和动手能力，责任心强，持空调维修等资格证书、低压维修证，持有锅炉上岗证者优先。
4.高压值班电工:岗位职责：值班电工必须熟悉高低压配电设备，熟练操作常用工具，会判断并处理一般性故障，按规定巡查设备、仪表运行情况并记录等。要求：5名，具有高压值班电工证，2年以上相关工作经验。以上职位：上五休二，8:30-17:00，缴纳五险一金，带薪年假，节日福利，生日福利、春游或秋游活动等福利

A17:苏州工业园区金鸡湖大酒店有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.VIP宴会接待:1)大专及以上学历，具有良好的沟通能力，适应早中晚倒班； 2)负责贵宾餐饮会务的接待服务，仪表端庄、大方得体； 3)女身高1.68米以上，男1.75米以上； 4)薪资待遇优厚；
2.中西餐厅服务员:1)身体健康、长相端正； 2)吃苦耐劳，有服务意识； 3)有相关工作经历优先考虑。
3.服务中心:1)口齿清楚，待人热情，工作负责； 2)英语流利，会听会说； 3)掌握所有相关设备的操作程序； 4)吃苦耐劳，能适应倒班工作。
4.礼宾员:1)身体健康，相貌端正； 2)办事灵活、稳重，有强烈的服务意识。
5.楼层服务:1)负责客房清洁卫生； 2)吃苦耐劳，有强烈的服务意识；
6.前台接待:1)能进行英语日常会话，开展对客服务； 2)办事灵活、稳重，有强烈的服务意识； 3)熟悉酒店前台操作系统； 4)具有较强的工作责任心，具有较强的沟通能力； 5)吃苦耐劳，能适应倒班工作。
7.宾客服务经理:1)主要负责对客提供全过程跟进式的服务； 2)以深知客人心意，处事灵活，应变能力强； 3)对宾客入住期间的需求进行全过程的提供，针对不同客人的不同需求做好客史档案的收集与管理。
8.弱电工及油漆工:1)有相关工作经验及资质证书； 2)吃苦耐劳，有强烈的服务意识；
9.行政人事文员:1)熟练掌握电脑技术，会网页制作尤佳； 2)吃苦耐劳，有团队合作精神；
10.保安员及监控员:1)有一定文化程度，退伍军人优先；年龄20-35岁之间。 2)处理事情要迅速，果断、准确。 3)具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。

A19:苏州工业园区英孚语言培训中心 职位数：6 岗位数：16
1.前台（新区）:1名, 岗位要求如下：大专及以上学历，有教育行业经验者优先；掌握基本的英语口语交流技巧；有爱心和安全意识，喜欢小孩，如有幼托经验的优先考虑；上一休一；具有团队合作精神热爱文化教育行业；乐于沟通，善于交流，性格开朗；对待工作有责任心，具有良好的协调组织能力和学习能力；熟练掌握Office软件；
2.英语助教:5名, 岗位要求如下：大专及以上学历，欢迎应届生；能够用英语与外籍人士正常交流；周末上班，周中休息；乐于沟通，善于交流，性格开朗；具有团队合作精神热爱文化教育行业；
3.英语老师:1名, 岗位要求如下：英语相关专业本科或者是研究生，对于能力特别优秀者，将适当放宽学历等硬性条件的限制；英语专八或者雅思托福考取高分；热爱少儿教育；有责任感，善于调动课堂氛围；
4.课程顾问:6名, 岗位要求如下：大专及以上学历；具备一定的英语基础，英语流利者优先；周末上班，周中休息；对待工作有责任心，具有快速学习能力；具有团队合作精神；具有培训及教育行业销售经验者优先；良好的沟通技巧和较强的判断能力；学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪；能够承受工作压力；
5.学习督导:1名, 岗位要求如下：大专及以上学历，有教育行业经验者优先；热爱文化教育行业,享受多元化文化环境下工作；掌握基本的英语口语交流技巧；乐于沟通，善于交流；周末上班，周中休息；具有团队合作精神热爱文化教育行业；
6.保洁阿姨:2名, 岗位要求如下：勤劳、干净、做事利落、有亲和力、身体健康；一年以上相关工作经验者优先；工作地点：园区湖东钟慧路

A20:苏州量健生物技术有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.健康管理师、膳食营养师:10名, 健康管理师5人、膳食营养师5人：喜爱健康营养养生，渴望传播健康观念，专业要求临床、药学相关专业。专科以上学历，男女不限，性格稳重，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握WPS等办公软件。
2.行政文秘:5名, 本科以上学历，男女不限，性格稳重，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握WPS等办公软件。
3.储备干部:5名, 身体健康，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。轮岗成长机制，1年期走上管理岗位，亦欢迎有梦想想创业者加入。
4.市场销售:5名, 热爱工作喜欢人际沟通，喜欢做新鲜事情，喜爱挑战性工作模式。 市场营销专业及长期做过销售兼职者优先。
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险。

A21:龙湖物业服务集团有限公司苏州分公司 职位数：13 岗位数：44
1.秩序维护员(保安):20名, 任职要求：男，身高170cm及以上，女，身高163cm及以上，退伍或转业军人优先，有1-2年酒店、公寓保安经历者优先，持保安、监控上岗证者优先。（上六休一，综合薪资4450元及以上，包住宿）
2.工程维修员:5名, 任职要求：初中及以上学历，有水、电、消防、智能化、设备维修或房屋查验、返修等经验优先考虑，能独立上岗操作，有高低压证书或相关职业技能等级证书者优先。 接受实习生或应届毕业生，机电一体化、楼宇智能化、建筑自动化等专业优先考虑。（上六休一，综合薪资4100元及以上）
3.售楼处接待员:5名, 任职要求：18-30周岁，身高163cm及以上，酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。（上六休一，综合薪资3700元及以上）
4.保洁员:2名, 任职要求：50周岁及以下，工作经验无要求。有住宅、公寓、酒店、商场、写字楼等保洁经历者优先。（上六休一，综合薪资2950元及以上）
5.客服专员:3名, 任职要求：大专及以上学历，物业管理、酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有一定的物业管理经验者优先考虑，有较强的沟通影响力和亲和力，服务意识好。
6.品质主管/经理:1名, 任职要求：大专及以上学历，客服、工程、绿化、秩序维护某一专业技能专家，能指导他人。善于总结经验，并形成知识沉淀，能推广落地，会运用。树立高的品质标准，并能影响他人建立高的品质标准。心态开放、有外部视角，创新能力强。
7.秩序主管/经理:1名, 任职要求：高中/中专及以上学历，3-5年秩序维护管理经验，具备较强的控制、化解冲突范围及影响面的能力。自律性和纪律性强、办事公道。处理问题全面、系统、干净，不会按下葫芦起了瓢。能够身体力行地带动和影响团队，赢得员工的信任。具备一定的对外影响力。
8.环境主管/经理:1名, 任职要求：大专及以上学历，3年以上物业行业环境绿化岗位相关工作经验；熟悉环境维护工作程序及标准，具有物业品质管理经验优先；具备较强的专业能力；具备对行业新技术、新方法的专研能力，用开放的心态去接受或运用推行。
9.工程主管/经理:1名, 任职要求：大专以上学历，工作经验5年及以上，有从项目前期、接房、至交房1年的工程管理经历；具有高档住宅小区、写字楼、商场等独立管理经验；熟悉全国和当地物业管理的政策法规及各个环节运作流程，持有物业、工程相关专业资质证书优先。
10.客服主管/经理:1名, 任职要求：大专以上学历，工作经验5年以上、房地产、物业企业工作3年以上，有1年以上交房经验优先；具有酒店、高档住宅小区、写字楼、商场等客服独立工作管理经验；熟悉房地产、物业相关法规和行业政策、规定。
11.置业顾问:2名, 任职要求：沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗，具备良好的沟通表达能力和学习能力，具有较强的抗压力和抗挫能力，做事认真踏实，具有良好的团队精神。
12.租售中心店长:1名, 大专及以上学历，业务能力强、关注目标的同时关注过程、具备较好的团队管理能力、主动帮助团队成员成长、能独立处理突发事件，具备一定的风险意识。
13.人力资源及行政专员/主管:1名, 大专及以上学历，35岁以下，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业佳。有丰富的招聘、培训、员工关系经验，对关键岗位人员招聘有判断，能够通过机制提升组织培训效率和效果，擅长了解他人潜在需求、善于平衡公司及员工的需求。
其他:以上岗位均按照国家和苏州市规定参加社会保险，另享有以下福利：短期激励金、年终绩效考核奖金、春节礼金、生日礼金、新婚礼金、奠仪金、带薪年假、春游以及活动俱乐部等。

A23:苏州凯莱大酒店有限公司 职位数：13 岗位数：30
1.餐饮部（中/西餐厅主管）:2名, 男女不限，相貌端正，需有相关工作经验。
2.餐饮部（中/西餐厅服务员）:8名, 男女不限，相貌端正。
3.餐饮部（西厨房热菜主管）:1名, 男女不限，需有相关工作经验。
4.市场销售部（协调员）:2名, 男女不限，相貌端正，应届生可。
5.市场销售部（宴会销售经理）:2名, 男女不限，相貌端正，有相关工作经验。
6.前厅部（大堂副理/值班经理）:2名, 男女不限，需有相关工作经验。
7.前厅部（前台主管）:1名, 男女不限，需有相关工作经验。
8.前厅部（前台领班）:2名, 男女不限，需有相关工作经验。
9.前厅部（前台接待）:2名, 男女不限，应届毕业生可。
10.前厅部（行李员）:3名, 男，应届毕业生可。
11.前厅部（总机接线员）:3名, 女，应届毕业生可。
12.客房部（楼层服务员）:1名, 需有相关工作经验。
13.保安部（保安员）:1名, 男，需有相关工作经验。

A24:苏州万隆华宇物流有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.仓管员:要求:适应夜班，年龄20-44周岁，沟通流畅会讲普通话，工作内容：夜班8小时，负责物流平台内货物核对，找货; 包吃包住，2600-2900元/月;
2.客户经理:高中以上学历、专业不限，良好的沟通能力，出色的表达能力，思维活跃，善于沟通，有强烈的销售意识和上进心。薪资：基本工资+提成+补贴，保底3600/月包吃包住。
3.叉车司机:叉车证，满一年，综合4000-5000包吃住，学历不限。工作地点：相城区。
4.装卸工:学历不限，年龄20-48周岁，识字，具有吃苦耐劳的精神，具有相关体力劳动经验者优先，包吃住。薪资：基本工资+补贴+计件提成。保底3500。综合4500-5500包吃住。
5.办公室助理:大专以上学历、专业不限，良好的沟通能力，办公软件使用熟练。薪资：基本工资+绩效+补贴，综合3000-5500包吃住。
6.收银:大专以上学历、专业不限，良好的沟通能力，出色的表达能力，思维活跃，善于沟通，办公软件使用熟练。薪资：基本工资+绩效+补贴，综合3000-5500包吃住。
7.物流专员:大专以上学历、专业不限，良好的沟通能力思维活跃，吃苦耐劳，有上进心。薪资：基本工资+绩效+奖金+补贴，综合3000-5500包吃住。
8.驾驶员:高中以上学历、专业不限，B照驾龄、运营资格两年以上。薪资：基本工资+绩效+补贴，综合3000-8000包吃住。

A25:苏州盈福康宁健康信息咨询有限公司 职位数：7 岗位数：36
1.健康专员:10名, 底薪+提成+奖金，年薪8万以上，无需工作经验，工作认真，转正缴纳五险社保，免费提供住宿，热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。
2.店员:8名, 底薪2500-3000元+奖金，有导购和店员经验优先，转正缴纳五险社保。
3.客服代表:6名, 年薪8万以上，普通话标准流利，亲和力强，善于与人沟通，工作认真负责，无工作经验者亦可，转正缴纳社保。
4.储备主管:5名, 年薪8万以上，具有1年以上的销售经验，以及管理能力转正缴纳五险社保。
5.部门经理:3名, 年薪10以上，具有2年以上的销售经验，以及较强的管理经验转正缴纳五险社保。
6.文员行政:2名, 2500+奖金，工作认真负责，普通话流利，协助营销经理做好客户管理，会基本的电脑的软件操作。
7.主持人:2名, 待遇3000﹣6000，思维敏捷，口齿伶俐，善于沟通，有一定的主持经验优先。

A26:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数：5 岗位数：50
1.文员:年龄在18--25岁,性格开朗，形象气质佳；能熟练掌握计算机操作及word,ppt,excel等办公软件；工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力；基本薪资3000+奖金（综合薪资4500左右）
2.人事专员:女18-25岁，高中以上学历，熟悉操作office等办公软件。负责 员工招聘、通知、入职、考核、调动、离职管理。 公司后备干部的选拔、考察、建档及培养。 公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理等。基本薪资3000+奖金（综合薪资4500左右）
3.出差专员:18--25岁， 男女不限，有无经验均可；有一定的沟通协调能力和一定的交际能力；具有上进心，热爱旅游 ，喜欢挑战自己；福利待遇：上六休一、免费培训，免费住宿，公司每年有一到两次旅游、晋升空间大（本职位对退伍军人/应/往届毕业生开放）基本薪资3000+提成+绩效奖金（综合工资4500--6000左右）
4.行政助理:岗位职责： 1.协助行政部经理、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 2.负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 ，做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作； 3. 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排等。
5.储备干部:1、协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配；保存员工的人事档案，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。 2、协助部门经理处理团队内的人事管理工作；完成对员工户籍调动等管理工作及 办理其申请报批手续工作。 3.有一定的晋升机会。

A27:苏州市欧箭贸易有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.门店导购员:因门店地点比较分散，可就近安排工作地点。门店导购工资=基本工资+浮动工资+个人业绩提成+活动奖励+补贴+单品奖励+年度奖励）
2.安装工:工作特性是为公司客户上门安装及维修公司的产品。安装工工资=计件工资（能吃苦耐劳且勤劳的您，工资会达到您的期望值，甚至工资高的会让您咋舌）
3.工程业务员:主要是负责公司产品的报价和公司业务的对接等。
4.家装部业务员:负责家装的市场开发，客户管理和产品销售组织工作，定期组织市场调研、分析市场动向、特点和发展趋势，制定市场销售计划。

A28:上海泰一生旅行社有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：36
1.人事:1名, 男女不限，年龄22~35岁，大专及以上学历，有2~3年工作经验，工作认真踏实。
2.销售精英:10名, 男女不限，年龄18~35岁，中专以上学历，身体健康，普通话标准，喜欢营销，并且具备吃苦耐劳，学习力强。
3.助理:10名, 女性，年龄18~30岁，中专、高中及以上学历，形象气质佳，性格开朗，做事仔细认真负责。
4.旅游专员:10名, 男女不限，年龄18~35岁，中专、高中及以上学历，外表干净整洁，热爱旅游事业，普通话标准，沟通能力较好。有销售相关经历、有耐心及具有超强服务意识者优先。
5.储备干部:5名, 男女不限，年龄18~35岁，中专、高中及以上学历，身体健康，普通话标准，勤奋踏实，有梦想创业激情者优先。 无需经验、带薪培训、提供住宿

A29:苏州中善生物科技有限公司 职位数：5 岗位数：26
1.健康营销专员:①岗位要求：年龄不限，有爱心、责任心、上进心；具有良好的沟通能力，爱岗敬业；热爱健康事业。 ②培养方向：健康营销专员→业务部长→产品经理→区域经理→事业部总经理→市级公司总经理→省级公司总经理； ③薪资待遇：3000——30000元（月薪）
2.企划专员:2名, ①岗位要求：大专以上学历，熟悉常用的办公软件与图片处理软件，有扎实的文字功底，具有良好的团队协作，应变，沟通能力，工作敬业，有责任心。 ②薪资待遇：3000——10000元（月薪）
3.人事专员:2名, ①岗位要求：负责公司人力资源规划，制定并实施公司员工招聘及面试等工作；薪资待遇：3000——10000元（月薪）
4.公司直属店（筹）店长2名，店长助理2名:①岗位要求：能自律，具有责任心、执行能力强，具有团队合作精神、良好的沟通协调能力，专业知识掌握扎实；主要负责管理整个店面的工作。 ②薪资待遇：5000——50000元（月薪）
5.文员:2名, ①岗位要求：熟练使用办公室软件，做事认真踏实，有责任心，有客户服务意识，有相关经验者优先。 ②薪资待遇：2500——5000（月薪）

A30:苏州慧博网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.电子商务专员和网络实习生:无责底薪2500 +200全勤+300绩效+10%--35%高额提成+奖金+五险=月收入过万；纯网络，不用外出跑业务，电脑办公。公司员工月平均工资在5000-10000，上不封顶。
2.电子商务专员、 网络实习运营、运营、实习美工、实习设计、SEO优化:我们为你提供： 1、公司提供公寓式的住宿、24小时的恒温环境、优雅的办公环境。 2、国家法定节假日。 3、上六休一，早八点半晚六。 4、职位晋升机制和专业系统培训。 5、公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升。 6、全面提升的空间与后备管理人才的成长机遇。 7、公司有丰富多彩活动（不定期旅游，经常聚餐、做游戏），聚餐、外拓、提升的培训的体系、员工生日庆贺、人性化的文化。 8、崭新的平台、快速的发展、高效适才的用人体系。

A31:苏州万国行房地产营销策划有限公司 职位数：7 岗位数：61
1.客服文员:性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，欢迎应届生，一对一培训，老人带新人，师徒模式教学。
2.人事:任职资格：性格开朗外向，1年以上工作经验及人力资源管理，工商管理专业优先，掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理事务，具有劳动安全及员工保护等管理常识，或受过相关专业培训优先；18-28岁，熟悉各大门户网站，打字速度流畅，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力，具有较强的团队精神，上进心强，追求高薪。
3.行政前台:任职资格：1-2年行政工作经验或前台工作经验者优先，形象气质佳；熟练使用OFFICE办公系统软件，能处理行政后勤事务；责任心强，良好的协调能力，有较强的亲和力和团队精神；有客服和销售经验者更佳。
4.房产销售主管:任职要求：大专以上学历，20-35岁，专业不限；熟悉房地产行业，具有2年以上的商业房地产销售管理经验，较强的销售管理经验及团队管理经验。
5.电话销售:任职资格：18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
6.案场置业顾问:任职要求：大专及以上学历，18-30岁，五官端正，男女不限；普通话标准，反应灵敏，具有良好的沟通能力，亲和力，有责任感，勇于挑战高薪。
7.会计助理:1名, 协助会计办理相关事宜。有经验者优先。有会计上岗证。本地户籍优先。
其他:工作人员包宿舍，待遇优厚。

A33:苏州京智方文化培训中心 职位数：7 岗位数：45
1.学习管理师:2名, 1）本科及以上学历；2）了解初、高中课程，对中小学教育有独特的见解；3）从事过教育工作，熟悉教育行业，有过班主任工作经验者优先。
2.教学助理:20名, 本科, 1、负责学员管理与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务； 2、负责家长关系维护，定期反馈学员上课情况 ；3、了解搜集学员对课程的需求及意见，参与教学辅助并及时与授课老师做好沟通工作。
3.文员:5名, 本科, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；
4.储备干部:5名, 本科, 1.热爱教育事业，积极进取，想在教育行业长期发展； 2.善于沟通，具有一定的组织协调能力； 3.有相关工作经验者优先；4.本科及以上学历。
5.咨询师/课程顾问:8名, 本科, 1、本科以上学历； 2、有教育行业相关经验者优先； 3、较强的表达沟通能力；具有亲和力；良好的职业形象； 4、乐于接受挑战，吃苦耐劳，有责任心。
6.初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:4名, 本科, 1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
7.出纳:1名, 1）女，大专及以上学历，会计学或财会专业毕业 2）品行端正，具备良好的沟通能力 3）具有1年以上出纳工作经验 4）熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件 5）负责日常收支的管理和核对，开具各项票据，负责登记现金、银行存款日记账 6）88年之后；7）苏州本地

A34:苏州旭道电子商务有限公司 职位数：3 岗位数：26
1.培训顾问:20名, 大专及以上学历，较强表达能力，金融类销售经验者优先。品行端正，团队意识，较强学习能力。底薪+奖金+提成+补助。
2.团队主管/储备干部:4名, 大专及以以上学历，表达能力极强，有带团队，金融类销售者优先。品行端正，团队意识，较强学习能力。底薪+奖金+团队奖+补助。
3.培训讲师:2名, 股票，期货，外汇操盘手经验3年以上，有营销经验者优先。品行端正，团队意识，较强学习能力。底薪+奖金+团队奖+补助。
其他:主管以上级别者参加公司每年国内外旅游各一次，平等晋级制度，为有志之士提供广阔发展平台。

B01:苏州工业园区海亚斯人力资源开发有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.人事招聘专员:性别:女；学历:大专以上及三本毕业学生（优秀中专给予考虑）；负责人才市场的招聘，新员工的入职报道。有雄心，有抱负者优先考虑。每天8:30--17:30上班，上六休一，常白班；两个月试用期，试用期底薪4000，试用期过后底薪6000-10000

B02:苏州新航道文化传媒有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.企业项目投融顾问(3000~5000):男女不限，21-32岁，大专及以上学历；形象气质佳，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；良好的客户服务意识；有责任心，有团队协作精神，善于挑战。职责： 1.协助公司执行央视栏目组的销售团队管理及发布会投资对接的工作； 2.协助总监进行商务谈判及大客户采访、品牌策划及与CCTV北京总部及出差上海及深圳对接投资人新闻发布会； 3.具备开发客户和管理大客户的能力； 4.跟进并对接投融企业； 5.做到完善售后服务。
2.商务代表(2300~5000):男女不限, 21-28岁，有一定的业务能力，表达能力强，能吃苦耐劳、有团队协作精神。有经验者优先，应届毕业生亦可录用。
3.商务经理(5000~1.2万):男女不限, 25-35岁，有3年以上的业务团队管理经验。职责：1、完成公司下达的销售目标，建设一支有战斗力的销售队伍； 2、负责制定销售计划和销售方案； 3、具备团队领导能力； 4、协助处理经理安排的其他事务。
4.会议营销专员(3000~5000): 男女不限, 21-28岁，表达能力强，能吃苦耐劳、有团队协作精神。职责： 1、对客户资料的整理以及分析跟踪。 2、负责参会客户的通知。 3、会议营销现场岗位的执行与配合。 4、会议营销现场与客户的沟通及销售。 5、无需拜访客户及从事室外销售工作。
5.客服专员(2500~5000):男女不限、，有客服经验者优先。职责： 1要求有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 2性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，乐观、积极。 3普通话标准、流利，反应灵敏。
6.销售助理(2300~5000): 1、有经验者优先； 2、有较强的语言沟通能力、表达能力； 3、协助营销部处理日常事务及会议管理。
7.人事 (2500~5000):要求: 男女不限，有2以上的人事工作经验，普通话标准，有耐心和责任心，具备良好的沟通和语言表达能力。

B03:新疆富投国际贸易有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：70
1.前台:1、大专及以上学历，工作积极主动，严谨细致，有良好的心态。 2、负责公司的日常接待及内勤事务。 3、办公区域的卫生整洁。 4、负责公司员工工作餐的订制、酒店的预定等。 5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。 6、协助上级完成工作任务及临时交办的事务。经验不限，应届生亦可。
2.培训讲师:1、大专及以上学历。 2、熟悉金融行业，特别是理财相关专业知识。 3、能够生动演绎会销课件，演讲感染力强，思维敏捷，富有激情。 3、善于沟通，能够有效抓住客户心理，促成会议现场成交。 4、具有成功大型会议营销经验者优先考虑。 5、具有金融相关专业和从业经历优先考虑。 6、熟练使用现代培训工具。
3.微营销:1、大专及以上学历，利用网络及各类社交软件进行公司产品的营销及推广。 2、负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护。 3、通过网络进行渠道开发和业务拓展，同时负责客户咨询工作。 4、积极拓展和开发客户，维护、跟踪、反馈客户需求，并协调处理客户反馈，按照企业计划和程序开展产品推广活动。 5、及时更新公司网站动态，使客户在第一时间内知道我们的新活动新项目。经验不限，应届生亦可。
4.电话销售:1、大专及以上学历，1年以上网络或电话销售工作经验优先。 2、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。 3、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布。 4、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息。 5、通过网络及电话进行渠道开发和业务拓展。 6、有较强的沟通能力。
5.销售专员:1、大专及以上学历。 2、1年以上销售经验，有过销售经历的优秀应届毕业生亦可考虑。 3、良好的沟通及语言表达能力，具有一定的销售技巧（电话沟通、在线联系、上门拜访等）。4、负责公司产品的销售及推广。 5、根据市场营销计划，完成销售指标。 6、开拓新市场，发展新客户。 7、有互联网行业、保险、金融、电子商务行业工作经验者优先考虑。
6.理财经理:岗位职责： 1、依托公司和自有资源，通过各类有效渠道，接触并筛选对投资理财有需求的有效客户。 2、邀请客户参与公司组织的理财沙龙和各种活动，提升客户转化率。 3、通过持续跟进与服务，为客户提供专业的理财咨询与服务。岗位要求： 1、大专以上学历，有相关金融、销售工作经验者，条件可放宽。 2、25-40岁，表达能力强，普通话流利，声音富有感染力。 3、性格外向，沟通表达能力强，具有亲和力及较强的学习能力。 4、对销售工作有较高的热情，勇于挑战高薪者。
7.市场总监:岗位职责: 1、负责开拓和维护市场。 2、适时了解市场及行业动态，并进行反馈,以便应对市场变化，制定并协助员工完成部门月度、年度指标任务额。了解行业动态。 3、为客户和员工提供业务方面的指导，负责报告会及培训会的组织。 4、指导协助部门员工开发和维护市场。 5、部门员工的培训带教及激励考核工作。 6、公司内部与其他部门之间的协调，公司外部与社会及客户之前的协调。 7、负责部门的日常管理工作。 8、协助上级完成日常工作，完成上级交办的其他工作。 9、遵守职业道德,严格保守商业机密。岗位要求: 1、金融、经济、市场营销等相关专业专科及以上学历。 (能力突出者可适当放宽要求) 2、具有较强的市场开发经验，成熟的团队管理经验。 3、具有良好的语言、文字表达能力，良好的沟通、协调和应变能力，敏锐的市场洞察力，市场开发和维护技能力，组建和管理团队意识以及激励下属的经验。 4、掌握投资及营销方面的知识。 5、诚实、沉稳、开朗的性格，乐观积极的心态,处事公正。 6、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 7、工作认真细心，责任心强，能承受一定的工作压力。

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B05:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。
2.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
5.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。

B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.金融专员:20名, 岗位职责： 1.负责对接相应区域的金融业务推广; 2.维护好门店的顾客渠道; 3.跟踪金融业务流程; 职位要求： 1.有相关金融行业经验者优先; 形象气质佳，举止大方，谈吐自然，性格开朗;

B07:苏州小荷文化创意发展有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.专职教师（国文教师）:1、具体要求（1）大专以上学历，师范、汉语言文学、中文类专业优先； （2）有培训机构、文学创作等相关工作经验者优先；（3）爱好文学，喜爱孩子，在平时会进行写作； （4）有良好的沟通及团队协作能力，有创新能力；（5）富有热情，敢于尝试新事物，勇于面对挑战。 2、工作内容主要分为两部分，第一部分从事2—6年级小学的作文、阅读等教学工作；第二部分从事部门工作。 3、工作时间（1）周三至周日工作，周一周二休息（2）周三到周五为部门工作，由部门负责人安排，早9点至晚5点半（3）周六、周日为教学工作，由总校安排，分派各分院进行教学工作，具体时间视教学点而定（一天任教两个班及以上，教学工作结束后可自行安排，无其他工作，特殊情况除外）
2.平面设计:1、职位描述 （1）从事书籍出版及排版编辑工作； （2）从事公司海报制作、招生宣传手册设计； （3）从事微信、网站等宣传海报制作；（4）有兴趣者，可专职平面设计，兼职国文教师。 2、具体要求 （1）大专以上学历，艺术及设计类专业优先； （2）有平面设计等相关工作经验者优先；（3）有良好的沟通及团队协作能力，有创新能力； （4）富有热情，敢于尝试新事物，勇于面对挑战。 3、工作时间（1）周三至周日工作，周一周二休息（2）周三到周五为部门工作，由部门负责人安排，早9点至晚5点半（3）周六、周日为教学工作，由总校安排，分派各分院进行教学工作，具体时间视教学点而定（一天任教两个班及以上，教学工作结束后可自行安排，无其他工作，特殊情况除外）
3.电话销售:1、职位描述 （1）利用电话、网络等多媒体渠道进行公司产品的销售及推广; （2）了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； （3）邀约客户来访苏州，在师父级老师的带领下参与面谈； 2、具体要求 （1）大专及以上学历，喜爱营销类优先； （2）勤奋与梦想的应届毕业生和1年以上销售工作经验优先；（3）有良好的沟通及团队协作能力，有持之以恒耐力； （4）富有热情，敢于挑战高薪，勇于突破昨天的自己；（5）熟悉电脑操作，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 3、工作时间周一至周六（早8:30-下5:30），国家法定假日，全国30天带薪年假。
4.网络推广:1、职位描述 1、负责公司网站品牌和产品的网络推广； 2、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案； 3、与各部门沟通，细化确认需求，按时保质完成网站推广任务； 4、评估、分析网站关键词等，提高网站排名，利用多种技术形式提升网站人气； 5、与其他网站进行网站间的资源互换等合作，负责日常合作网站的管理及维护； 6、开发拓展合作的网络媒体，提出网站运营的改进意见和需求等； 7、熟悉所有的网络推广手段，精通微博、微信等新兴网络功能，能够在各种网络平台上宣传推广公司产品； 8、负责在线客户接待及客户资料的收集和汇总。 2、具体要求 1、大专及本科以上学历，新闻、中文、电子商务等相关专业者优先； 2、熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源; 3、善于利用多种网络推广手段，熟练掌握微博、QQ群、微信、贴吧、社区推广、点评网站、问答平台等及其它推广方式; 4、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识； 5、有较强的文字功底，具备网站专题策划和信息采编能力； 6、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。

B08:苏州林棣文化创意有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.助教:1.大专以上学历； 2.有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好； 3.专业不限，经验不限，可接受应届生； 4.喜欢传统文化者优先；薪资待遇：具体面议

B09:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁
2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验
3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验
4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁

B10:苏州市金冶明昱投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.业务销售人员:10名, 底薪3000元+高额提成+奖金，综合月工资6000元以上；通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
2.电话销售:10名, 底薪3000元+高额提成+奖金，综合月工资6000元以上；岗位职责通过电话等渠道开发客户资源，给客户进行项目的介绍并邀约客户来售楼处看房：通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
3.案场接待:2名, 底薪3000元+高额提成+奖金，综合月工资8000元以上：形象气质佳，男女不限。负责案场客户人员的接待指引工作；安排相关业务人员进行销售工作；协助业务人员的合同签定工作；领导吩咐的其它事项；
4.业务经理:2名, 底薪4000+部门提成+福利；负责组建业务团队、人员管理、客户信息沟通维护和服务客户，积极处理客户反馈，管理团队并指导和考核组员工作。要求从事业务销售工作2年以上+管理经验1年以上，具有一定专业能力，优秀的团队组织能力。
其他:公司福利待遇：带薪培训、五险一金、食宿补贴、生日趴、节假日发放礼品、定期旅游、季度聚餐等等

B11:苏州易云恒通文化艺术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.网络销售:综合工资8000~10000（详情面谈），享受国家规定的节假日及公司不定期2次以上国内外旅游 ; 男女不限; 岗位要求：中专及以上学历，热爱销售工作，有强烈的赚钱欲望，对自己有要求；通过网络方式开发客户；肯吃苦耐劳，做事富有激情和主动性，诚实可信、富有团队合作精神；有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动及公关谈判能力;
2.销售助理:综合工资6000~8000（详情面谈），享受国家规定的节假日及公司不定期2次以上国内外旅游 ; 男女不限; 岗位要求： 1.中专或以上学历，20~28周岁，无专业限制，对金融行业感兴趣； 2.公司提供意向客户资源，通过网络等方式给客户介绍投资产品； 3.具体有团队精神，能承受一定的工作压力，工作经验不限、男女不限;
3.储备干部:综合工资8000~10000（详情面谈），享受国家规定的节假日及公司不定期2次以上国内外旅游; 岗位要求： 1.中专或以上学历，22~30周岁，对金融行业感兴趣，有团队管理经验者优先考虑； 2.主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源，领导和评价销售人员的工作，对该职位人选提供撤换建议。
4.人事专员:工资面议，每天工作八小时 享受国家规定的节假日及公司不定期2次以上国内外旅游; 岗位要求： 1.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用; 2 .熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

B13:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：5
1.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B14:无锡新国网科技有限公司 职位数：6 岗位数：49
1.店长助理:2名, 薪资5000-10000。 1.协助门店店长管理； 2.优秀的管理及业务能力，指导培训门店员工； 3.二年以上手机卖场管理经验。
2.移动主管:2名, 薪资4000-8000。 1.熟悉移动相关业务； 2.指导、培训新员工，提高其工作效能； 3.维护移动业务的正常开展。
3.营业员:30名, 薪资3000-10000。 1.男女不限，年龄18周岁以上； 2.热情外向，初中及以上学历，有销售行业工作经验者优先； 3.热爱销售，营销意识强，有销售自信和悟性； 4.良好的服务意识，确保能够准确高效的解决消费者的问题。
4.移动业务受理员:10名, 薪资3000-8000。 1.男女不限，年龄18周岁以上； 2.专业不限，会使用办公软件； 3.亲和力、沟通表达能力强； 4.善于了解客户需求。
5.收银仓库主管:1名, 薪资3000-5000。 1.负责仓库收银的日常工作的组织与管理，保证产销线路的畅通。 2.优化库存结构，降低库存成本。 3.制定并完善仓库各项管理制度，严格贯彻执行。 4.负责组织日常盘点，对呆滞库产品等提出合合理处理建议。 5.2年以上相关经验。
6.收银/仓库:4名, 薪资2000-3000。 1.每天做好收银日报表，库存管理。 2.负责营业款的安全，做好每天的销售台账。 3.熟练使用OFFICE软件。 4.吃苦耐劳，认真负责。

B15:苏州授之以渔教育科技有限公司 职位数：5 岗位数：202
1.课程顾问:24名, 岗位职责： 1、组建课程顾问团队，进行培养和带教； 2、接听和呼出电话，通过各种市场活动预约客户上门咨询； 3、接待来访客户，对客户进行现场咨询； 4、引导客户签约，完成销售任务; 5、对签约客户进行后续不定期跟踪，协助班主任促成在读学员续费； 6、引导在读学员推荐新客户； 岗位要求： 1、具备教育培训行业销售管理和团队建设经验； 2、过往业绩水平优秀； 3、大专及以上学历； 4、自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳； 5、有较强的学习力、应变能力、抗压能力、销售能力； 6、善于沟通，亲和力强，协调说服力强； 7、热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间（包括周末）; 薪资构成：底薪（2500-3500）＋高额绩效奖金＋福利=8000元左右 ;
2.市场运营:16名, 岗位职责： 1、能根据校区下发的工作目标完成本地市场资源的获取和校内学习社区（线上&线下）的建设； 2、打造学校的学习社区，推动社区良性发展，提升社区整体人气和黏着度，提高客户满意度； 3、组织开展有益的学习活动，推动拉新和推荐； 4、挖掘本地市场，铺设渠道，为学校提供招生资源； 5、打造和维护校区新媒体资源，对学校进行宣传，获取在线招生资源；岗位要求： 1、本科以上学历，互联网运营工作经验优先，k12领域教育培训行业本地市场推广经历优先； 2、执行力和沟通能力强，具备较强的语言文字能力和活动策划能力； 3、善于把握用户对社区的各层次需求，对于如何吸引和发展用户有很好的技巧； 4、热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间（包括周末）; 薪资构成：底薪（3000-3500）＋绩效奖金＋福利=6000元左右;
3.学科老师:38名, 岗位职责： 1、为学生提供专业的高质量教学服务，组织好课堂教学； 2、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 3、与学生及家长保持良好沟通，阶段性反馈学生学习情况； 4、参加学科教研备课，提高教学水平，为学习中心提供高质量的本地化教学资源，在自适应学习系统中进行本地化教学内容设计； 5、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守； 6、 负责授课班级的学员管理及出勤控制，并负责学生在中心学习期间的安全和纪律； 7、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量，完成续费率要求； 8、负责授课期间电脑／pad／充电设备及其它教学用具的保管，负责授课后教室的清洁工作； 9、负责开放式学习社区的秩序管理／陪读／答疑解惑等教学服务工作； 10、协助市场及销售人员进行市场宣传活动，配合社区主管进行学习社区建设。 岗位要求： 1、本科及以上学历，师范专业，1年以上教育工作经验，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力； 2、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 3、具备一定的信息素养和教学设计能力，学习能力强，能秉持“以学生为中心”的教学理念组织教学活动； 4、不仅着眼英语学科知识的教学，同时关注学生英语能力水平和素质的培养； 5、专业功底扎实，沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，能够因材施教，启发教学； 6、有责任心、抗压力强、执行力； 7、能够适应周末及节假日工作（工作日可调休）。学科要求： 1、初高中英语老师； 2、初高中语文老师； 3、初高中数学老师； 4、初高中物理老师； 5、初高中化学老师； 6、高中生物老师； 薪资构成：底薪（2500—5000）＋绩效奖金＋福利=9000元左右;
4.教学主管:15名, 岗位职责： 1、根据学校规模发展的需求，合理的安排教学部门的工作计划并监督执行； 2、对本地考情、考情、学情进行收集，完成本地化教材的教研、集体备课、教学设计; 3、招聘、培训和管理教师队伍，建立和优化教学服务的质控体系； 4、参加必要的教学工作； 5、负责组织教学部的业务学习、教学研究及教学改革工作； 6、根据业务发展状况，制定培训中心教学服务的战略规划和具体实施计划； 7、优化学习中心的教学流程，根据业务发展状况细化教学服务的规章制度和流程； 8、建立教师资源库和储备教师资源，实施教师在岗培训； 9、配合社区主管组织实施学习社区活动，提高家长及学生满意度； 10、完成校区教学管理各项KPI指标（续费率／推荐率／满班率／教师饱和度／教室饱和度等）; 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语专业，2年以上英语教学或教研工作经验，1年以上管理经验，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力； 2、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 3、具备较好的信息素养和教学设计能力，学习能力强，视野开放，能秉持“以学生为中心”的教学理念组织教研／备课等活动； 4、沟通能力强，业务能力强，能与家长进行良性互动； 5、有责任心、抗压力强、执行力强； 6、具有新英语教育观念，了解当前国内外英语教育发展新动向、新成果、新趋势，能理论联系实际，不断提高自身己的教学水平； 7、能够适应周末及节假日工作（工作日可调休）。 薪资构成：底薪（3500—5000）＋绩效奖金＋福利=9000元左右;
5.行政后勤:8名, 岗位职责： 1、负责办公室日常采购； 2、员工的入职、在职、离职管理； 3、员工社保的办理； 4、公司日常流水账的记录； 5、公司前台接待； 6、行政部其他后勤相关工作； 岗位要求： 1、中专以上学历，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力； 2、有行政前台工作经验、教育行业工作经验优先； 3、本岗位限女性； 4、沟通能力强，能与家长进行良性互动； 5、有责任心、抗压力强、执行力强； 6、能够适应周末及节假日工作（工作日可调休）。 薪资构成：2500—4000元;

B17:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B18:苏州市贵丰贸易有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.客服助理:2名, 女，18-35岁，大专及以上文化度，会熟练的电脑操作、办公软件，沟通能力强，热情积极，有数据分析、excel报表设计、业务协助、财务对账等经验者优先，全薪2500-4000，福利优厚； 1、办公室文员档案整理及存储，员工入职、离职、出勤、考绩等记录管理 2、熟练运用办公室软件，有办公室管理经验者优先 3、协助公司经理做好经营服务各项管理并监督、检查落实贯彻执行情况 4、具有较强的沟通能力、富有激情、较强的亲和力和感染力。
2.业务内勤:2名, 女，18-35岁，中专及以上文化度，会基本的电脑操作、ERP系统，认真、细心，有仓库管理、收发货、淘宝维护经验者优先，全薪2500-3500，福利优厚； 1、有相关从事工作经验者优先，无经验者可带薪培训； 2、熟练操作EXCEL等办公软件操作； 3、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
3.业务专员:2名, 不限，18-35岁，大专及以上文化度，业务拓展与管理，有较强的沟通能力，管理能力，有一年以上工作经验，吃苦耐劳，提成高，全薪3000-8000，福利优厚； 1、在所辖区域范围内维护和巩固现有客户并积极开发新客源。 2、为公司提供市场竞争信息。 3、负责所辖区域的产品使用工作。 4、负责门店终端持续性的专业技能及产品销售培训工作。 5、负责协助门店终端提升顾客服务与现场管理水平。 6、指导专柜专员做好店面专柜品牌商品推销工作。 7、根据自身区域实际情况协助制定并执行相关促销活动 8、及时公正的汇报与处理客户投诉。 9.、保障客户及时回款
4.业务美导:5名, 女，18-35岁，中专及以上文化度，客户维护，商超、婴童、药妆店巡店、驻店岗位，有较强的人际沟通、品牌售卖、环境适应等能力，底薪高，奖金高，补贴多,全薪3000-5000，福利优厚；任职资格： 1、热爱销售行业，具备进口化妆品、洗护行业销售经验为佳； 2、形象气质佳，皮肤好； 3、亲和力强，具有良好的人际沟通技巧和团队合作精神； 4、有药房工作销售经验者，并且具备GSP证和药品购销员证者优先录用。岗位职责： 5、日常终端的销售、报表制作；终端陈列形象维护、日常清洁；货品库存管理； 6、会员维护，包括会员搜集、登记、邀约和回访等工作，协助做好客户维护及业务管理工作。 7、以最完美的形象、最标准的礼仪、最亲切的工作态度，完成公司制定的专柜销售指标；体现品牌定位的美容顾问高素质。

B19:北京恒昌汇财投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客户经理:（客户顾问-初级客户经理-中级客户经理）; 任职要求： 1、 大专以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、 一年以上金融相关行业工作经历；有证券、保险、银行经验者优先，有财富管理咨询或客户服务经验优先； 3、 具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的应变能力，具备亲和力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 5、诚实守信，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；具有饱满的工作热情和团队合作精神；岗位职责： 1、了解客户财富管理需求，有效了解、挖掘客户财富管理需求； 2、 整理客户需求，有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作； 3、 定期与客户联系，建立良好的客户关系； 4、 严格遵循相关政策流程，并保证合规操作。 5、 按时完成公司安排的工作，确保工作质量符合公司要求;
2.高级客户经理:（高级客户经理-资深客户经理）; 任职要求： 1、 大专以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、 三年以上金融相关行业工作经历；有证券、保险、银行经验者优先，有财富管理咨询或客户服务经验优先； 3、 具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的应变能力，具备亲和力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 5、诚实守信，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；具有饱满的工作热情和团队合作精神；岗位职责： 1、 了解客户财富管理需求，有效了解、挖掘客户财富管理需求； 2、 整理客户需求，有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作； 3、 定期与客户联系，建立良好的客户关系； 4、 严格遵循相关政策流程，并保证合规操作。 5、 按时完成公司安排的工作，确保工作质量符合公司要求;
3.团队经理:任职要求： 1、 大专以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、 3年以上金融相关行业工作经验，1年以上团队管理经验；有财富管理咨询或客户服务经验优先； 3、管理思路清晰，具有优秀的团队管理能力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 5、诚实守信，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；具有饱满的工作热情和团队合作精神；岗位职责： 1、根据公司战略，形成相应的团队管理策略，确保团队成员有效执行； 2、按时完成公司安排的工作，确保工作质量符合公司要求，达成团队目标; 3、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理； 4、负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练； 5、严格遵循相关政策流程，并保证合规操作。

B20:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：42
1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
2.信用卡营销团队主管:6名, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。
3.信用卡销售代表/客户主任:20名, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系： 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；

B21:苏州博基贵金属有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.网络营销专员:5名, 中专, 1、具有团队合作精神，一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 2、有良好的沟通和学习能力，有较强的团队协作能力以及快速解决问题的能力。
2.营销实习生:5名, 中专, 1、了解互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 2、性格开朗，有良好的沟通能力及交际技巧。
3.客服专员:2名, 女, 大专, 1、大专以上学历，金融行业优先考虑； 2、有较强的学习力，优秀的表达及沟通力。
4.总经理助理:2名, 大专, 1、大专以上学历，有相关助理经验优先考虑； 2、气质形象佳、善于沟通，语言表达能力强。
5.人事专员:2名, 大专, 1、专科以上学历，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、善于沟通、热爱学习、积极主动、有抗压能力。
6.行政前台:2名, 女, 大专, 1．大专以上学历，行政管理、文秘等专业优先考虑； 2．责任心强，性格外向。

B22:苏州鑫宜富财富管理有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.股权投资顾问:5名, 岗位职责： 1、开拓及维护个人中高端客户，并与客户建立长期良好的关系； 2、向客户推荐个性化的股权投资产品，完成公司业绩考核； 3、邀请客户参与公司各类沙龙、讲座活动，提升客户转化率，增加续签率。
2.行政接待:1名, 1、公司正规自有高端会所,保障公司高端商务、沙龙活动的顺利开展； 2、负责公司重要客人的接待安排与组织工作； 3、协助经理积极完成其它行政工作及后勤工作。任职要求： 1、30岁以下，身高不低于158CM，形象气质佳； 2、品行端正，能吃苦耐劳，对服务行业有一定了解，有相关工作经验更佳； 3、应聘者需附上近照，一经录用，待遇从优，上五休二，薪资4K。
其他:所有岗位一经录用，我们为您提供： 1. 五险一金，朝9晚5！国家法定节假日、带薪年假，婚假，产假等！ 2. 销售薪资由基本工资（3000-6000）+各项补助（500）+绩效（0-1000）+高业绩（上不封顶）构成，薪酬待遇公平公正，优秀者达到一定的业绩可以鼓励自主建立团队！ 3. 每月员工生日、表彰会议精彩不断，过年过节好礼不是笑谈，我们崇尚“大家好才是真的好”每年员工体检，为你们的健康保驾护航，“身体是革命的第一本钱”！

B23:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：4 岗位数：40
1.直销客户经理:岗位描述： 1、大专（含）以上学历，有一定销售工作经验，应届生条件优秀者也可考虑； 2、吃苦耐劳,熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力； 3、勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神；耐心细致，为客户提供优质的服务;有同行业经验者优先考虑。 4、薪资标准=月薪（1870-5100元/月（试用期到高级职级底薪变化））+绩效资金+司龄工资
2.资产保全专员:岗位描述： 1、22周岁以上，大专（含）以上学历、法律相关专业，警校或军校优先，本地户口优先。 2、有1年以上工作经验，并且有一定的逾期账款催收经验。有催收业务经验、司法系统工作经验、律师事务所工作经验者优先，退伍军人、中共党员者优先。 3、良好的自律性和职业操守，吃苦耐劳，有一定心理承受能力，能在压力下工作。 4、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神。 5、熟悉当地的风俗习惯，有一定的社会阅历，遇突发状况能沉着应对，反映机敏。 6、薪资标准=月薪（2550-5100元/月（试用期到高级职级底薪变化））+绩效资金+司龄工资
3.商户客户经理:岗位描述： 1.全日制本科以上学历，苏州本地人或在本地工作三年及以上；有市场销售、营销策划等相关工作经验； 2、负责餐饮、娱乐商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面；负责商户维护工作，确保优惠执行到位，提升客户用卡意愿；负责落地执行总部活动，组织开展小型地方活动，打造用卡环境；负责优化、整合商户营销及宣传资源； 3、具有较强的市场开拓和沟通表达能力；善于思考，具有创新意识；乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力；形象气质佳，有较好的亲和力。 4、薪资标准=月薪（3440-6200元/月（试用期到高级职级底薪变化））+绩效资金+司龄工资
4.行政助理:（一）岗位职责： 1、贯彻落实总部颁布的各项规章制度，并确保得到有效的执行。 2、规范完成分中心费用报销单据的填报与初审，做好财务档案管理工作。 3、负责分中心内部实物资产和有价证券等日常管理，确保资产完好。 4、保障职场安全卫生，杜绝安全隐患。 5、负责会务组织、后勤支持、文档管理、公文写作等其他交办事项。 （二）岗位任职要求： 1、全日制本科及以上学历；语言或文秘类专业 。 2、有企事业单位的行政后勤相关工作经验，企业内部公文写作者经验优先。 3、沟通能力较好，熟悉办公室接待业务和对外联络事宜。 4、熟悉实物资产管理和财务管理基本要求。 5、党员、持有会计从业资格证书优先考虑。

C+1:苏州市得月楼餐饮有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.服务员:10名, 男女不限，身高160CM以上，年龄18-40岁，初中以上学历；
2.传菜员:5名, 男女不限，身高160CM以上，年龄35-45岁
3.夜值班:1名, 男，本地户口，年龄50-63岁。
其他:待遇：工作期间提供两顿工作餐。

C+10:苏州市雍景山庄酒店有限公司 职位数：10 岗位数：17
1.营销部经理:1名, 1、男女不限，具有大专以上文化程度和营销管理知识。 2、具备销售意识，能保证既定目标的实现，能承受工作压力。 3、较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。 4、良好的团队精神，富有职业精神和工作热情，具有良好的沟通能力。
2.营销主管:1名, 1、男女不限，学历要求：具有大专以上文化程度和营销知识。 2、具有敏锐的市场洞察力，了解行业市场的运作情况；具有营销环境分析和客户管理能力。 3、三年以上酒店营销工作经验，熟悉销售部管理程序、具有很好的沟通和表达能力、懂得市场分析，有一定的客源市场。
3.营销员:2名, 1、男女不限，学历要求：具有大专以上文化程度和营销知识。 2、具有敏锐的市场洞察力，了解行业市场的运作情况；具有营销环境分析和客户管理能力。 3、一年以上酒店营销工作经验，有一定的客源市场。
4.前台接待:2名, 1、男女不限，品貌端正，气质佳，旅游或酒店管理相关专业。 2、一年以上前台实践经验，较熟悉接待处的服务工作程序，有一定处理问题的能力和推销能力。 3、具有较强的语言表达、沟通能力。（可接受应届生）
5.客房领班:1名, 1、男女不限，学历要求：高中以上。2、熟悉楼层客房情况，有相关工作经验。 3、具有合理安排员工工作的能力，督导下属按规定的标准和工作程序提供各项客房服务。 4、熟悉本岗位工作程序。
6.餐饮服务员:3名, 1、男女不限，身体健康，形象气质佳，口齿清楚。 2、高中以上或同等学历，经过服务员岗位基础知识和技能培训。 3、有餐饮服务相关工作经验。
7.员工餐厅厨师:1名, 1、男女不限，品貌端正，2年以上本岗位工作经验，负责员工餐厅工作餐烹调制作，增加花色品种，计划用料，精工细作， 做到色、香、味俱佳。 2、熟悉所属工种的一切相关工作和技术，具消防、食品卫生、用具及地方清洁的知识。
8.点心厨师:1名, 1、负责各种面点及风味小吃的制作。2、按比例配制食品，控制食品成本。3、 严格执行食品卫生法规，把好食品卫生质量关。4、男女不限，有实际一年以上中式面点制作经验。
9.管事（洗碗工）:3名, 1、男女不限，身体健康，会写字。 2、根据客情服从班次安排，能吃苦耐劳，工作责任心强。
10.保安员:2名, 1、男女不限，品貌端正，会讲普通话，会写字。 2、能上早、中班，能吃苦耐劳，工作责任心强。以上岗位均提供食宿

C+12:苏州玄妙大酒店有限公司 职位数：29 岗位数：44
1.财务部-成本文员:1名, 大专及以上学历，有会计证优先；
2.财务部-总账:1名, 大专及以上学历，有星级酒店同岗位经验优先；
3.销售部-高级销售经理:2名, 大专及以上学历，有酒店销售经验，有同岗位经验优先；
4.销售部-销售部秘书:1名, 大专及以上学历，有相关工作经验优先；
5.前厅部-行李领班:1名, 高中及以上学历，有同岗位工作经验；
6.前厅部-行李员:2名, 高中及以上学历，有良好的服务意识；
7.前厅部-服务中心文员:1名, 大专及以上学历，有英语基础，有同岗位工作经验优先；
8.前厅部-前台接待:2名, 高中及以上学历，有同岗位工作经验；
9.前厅部-康乐中心服务员:2名, 高中及以上学历，有良好的服务意识；
10.前厅部-宾客关系经理:2名, 大专及以上学历，英语流利，有同岗位工作经验优先；
11.客房部-客房中心文员:2名, 大专及以上学历，有简单英语基础，办公软件熟练；
12.客房部-资深客房服务员:2名, 小学及以上学历，有客房清扫经验优先；
13.客房部-客房服务员:2名, 小学及以上学历，有客房清扫经验优先；
14.客房部-公区清洁主管:1名, 小学及以上学历，有同岗位经验优先，会配制清洁药水、使用磨地打蜡机器，能上夜班；
15.客房部-公区清洁技工:1名, 小学及以上学历，有同岗位经验优先，会配制清洁药水、使用磨地打蜡机器，能上夜班；
16.工程部-装修领班:1名, 高中及以上学历，会油漆、木工等装修技能，有同岗位经验；
17.工程部-空调主管:1名, 高中及以上学历，有同岗位经验；
18.工程部-弱电:1名, 高中及以上学历，有同岗位经验；
19.保安部-保安员:1名, 高中及以上学历，退伍军人或有同岗位经验优先录用；
20.餐饮部-大堂吧主管:1名, 大专及以上学历，有一定英语基础，熟悉酒水，有同岗位经验优先；
21.餐饮部-大堂吧服务员:2名, 高中及以上学历，有一定英语基础，熟悉鸡尾酒调制，有同岗位经验优先；
22.餐饮部-西餐厅服务员:4名, 大专及以上学历，英语良好，有同岗位经验优先；
23.餐饮部-中餐厅服务员:2名, 高中及以上学历，有星级酒店同岗位经验优先；
24.餐饮部-中餐厅主管:1名, 大专及以上学历，有一定英语基础，有同岗位经验优先；
25.餐饮部-宴会厅服务员:2名, 高中及以上学历，有星级酒店同岗位经验优先；
26.餐饮部-西厨领班:2名, 高中及以上学历，有星级酒店同岗位经验优先；
27.餐饮部-西厨厨工:1名, 高中及以上学历，有星级酒店同岗位经验优先；
28.餐饮部-饼房主管:1名, 高中及以上学历，有星级酒店同岗位经验优先；
29.餐饮部-管事员:1名, 初中及以上学历，吃苦耐劳；

C+13:苏州乐风酒店管理有限公司 职位数：7 岗位数：63
1.人事培训经理:1名，有经验者优先。综合4000元
2.销售经理:2名,有工作责任心，良好的团队合作精神。 底薪3200元
3.前台接待:5名，有工作责任心，良好的团队合作精神。综合3000元
4.餐厅接待:3名，有工作责任心，良好的团队合作精神。综合工资2500元
5.PA:3名, 有工作责任心，良好的团队合作精神。 综合工资2300元
6.厨师:3名, 有工作责任心，良好的团队合作精神。综合工资3000元
7.保安:3名，综合工资 2200左右

C+14:苏州工业园区天域花园酒店有限公司 职位数：16 岗位数：160
1.酒店销售:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上酒店销售行业工作经验，业绩突出者优先。
2.预定文员:1、女，身高160cm以上，容貌端正，熟练使用办公软件，应届毕业生亦可。
3.美工:1.男，本科毕业，吃苦耐劳，熟练PS、AI、CDR等专业软件，应届毕业生亦可。
4.楼层主管:1、3年以上相关酒店管理经验。
5.管事部主管:1、男，50周岁以下，3年以上管理经验。
6.司机:1、男，会说苏州话，B照以上，50周岁以下，容貌端正； 2、吃苦耐劳，服从安排，无重大事故。
7.前台/迎宾:3、餐饮前台或者客房前台； 4、女，身高162CM以上，男，身高172CM以上；
8.安保:1、18—35周岁，身高175CM以上，身体健康，容貌端正。
9.大堂吧/水果吧吧员:1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、60m以上、男性身高1、70以上； 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。
10.服务员/夜宵服务员:1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、60m以上、男性身高1、70以上； 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。
11.打荷:1、18—25岁，男女不限，五官端正，普通话流利，男1.70米，女1.60米；
12.传菜员/夜宵传菜员:1、18—25岁，男女不限，五官端正，普通话流利，男1.70米，女1.60米；
13.保洁员（客房/餐饮）:1、女，身体健康，吃苦耐劳，年龄40-55岁；
14.PA技师:1、男，45周岁以下，熟悉各种酒店清洁设备的操作。
15.洗碗阿姨/夜宵洗碗工:1、男女不限，53周岁以下，吃苦耐劳。
16.万能工:1、持证上岗，熟悉酒店工程维修。

C+15:苏州市林丰投资咨询服务有限公司 职位数：9 岗位数：62
1.网络营销总监:1名, 任职要求： 1、2年以上网络运营及网络推广专职工作经验；1年以上网络营销部团队管理经验；有成功的企业网站项目运营经验者优先；营销专业、网络专业优先； 2、精通搜索引擎优化、搜索引擎广告、邮件营销、微信推广、网络营销、网站合作等常用网络推广方式，擅长网络推广方式、能自主制定网络推广方案与网站运营方案的策划与实施工作。 3、良好的市场营销创意和市场开拓能力，良好的团队管理与沟通协调能力，能独立组织与实施市场营销方案。
2.渠道经理:5名, 任职要求： 1、谈判和沟通能力强，交际能力； 2、五官端正、形象好、气质佳； 3、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担压力； 4、有较强的商务谈判和独立的市场开拓能力； 5、良好的个人信誉及职业操守； 6、有房产中介工作经验者优先，有跑银行渠道者优先； 7、应届毕业生自身素质高的，公司可慢慢培养；
3.房屋抵押贷款客户经理:5名, 任职要求： 1、沟通能力强，爱交朋友，性格外向者优先； 2、良好的个人信誉及职业操守； 3、有团队协作能力； 4、有房产中介、相关贷款行业工作经验者优先； 5、应届毕业生自身素质高的，公司可慢慢培养；
4.前台:1名, 任职要求： 1、女性、身高160及以上； 2、形象好、气质佳； 3、良好的个人信誉及职业操守； 4、有责任心、能吃苦； 4、应届毕业生优先；
5.发单人员:1、能吃苦耐力、诚实可信。
6.司机:任职要求： 1、苏州应届退伍武警； 2、三年以上驾龄、懂车； 3、为人诚信可靠； 4、给领导开过车的优先；
7.家教:1、热爱孩子、喜欢教师工作、熟悉小学课程、有相关辅导经验 2、熟悉小学生的生活学习特点、善于因材施教，能灵活教学， 有自己的教学方式 3、表达能力优秀、普通话标准、富有亲和力、有耐心、有责任心、擅长与孩子沟通 4、最好是师范学校的；大三、大四在校学生也可以； 5、有过学校兼职或专职工作经历的也可以；
8.培训讲师:擅长讲演、营销策划、心态训练、执行力训练、沟通力训练、销售心理学培训； 2、能独立完成会议营销的全案策划、执行和演讲； 3、讲课风格生动、轻松活泼，控场力、互动性强，有亲和力，感染力，临场经验丰富； 4、三年以上会议营销主持、保险、销售讲师工作经验。 岗位职责： 1、企业内训，组织销售人员培训，能快速激励员工成长；
9.派单员:能吃苦、为人诚实可信。

C+16:苏州万宝银楼有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.男性高档珠宝顾问:男, 大专, 男性，年龄25岁以上，大专及以上学历；涵养高，气质佳，口齿伶俐；有一定珠宝鉴赏品味，能根据不用客户要求选择合适的珠宝，熟悉珠宝行业市场发展趋势；工作认真，有责任心有相关销售经验者优先
2.各直营店保安:10名, 男, 男, 年龄45岁以下，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强；有保安工作经验或退伍军人优先。工作地点：西山、车坊、越溪、芦墟等。
3.观前店珠宝导购:5名, 中专, 中专, 年龄25-35岁,高中以上学历；形象气质佳,性格活泼开朗；有较强的责任心和团队合作能力；在相似行业做过,常驻苏州，会说苏州话者优先。
4.各直营店大堂助理:5名, 男, 中专, 男, 中专, 年龄20-35岁，形象气质佳，负责店面日常维护，保养；首饰售后、保养，店堂安保工作。工作地点：木渎、东山、蠡口、渭塘
5.储备干部:20名, 任职要求：1、大专及以上学历；2、年龄：20-35岁，男性优先；3、有珠宝行业经验3年及以上，有团队合作精神，有很强的责任心和归属感；4、形象好气质佳，性格活泼开朗 ；5、常驻苏州、会说苏州话者优先岗位职责：1、为顾客提供珠宝首饰专业知识介绍，顾客疑问解答，珠宝首饰销售及售后服务；2、店内货品陈列、清洁等日常工作；3、监督员工对规章制度执行情况；4、监督员工的销售服务工作；5、协助店总日常分店的管理工作；

C+2:苏州白金汉爵大酒店有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.储备干部:10名, 一本及以上学历，男性，法学、财务管理、酒店管理、人力资源管理专业优先。基本工资:5500元。
2.财务会计:5名, 本科及以上学历，限男性，财务会计、审计专业，了解银行、税务等相关内容。 基本工资:4500元。
3.前厅接待:4名, 大专及以上学历，女性，身高1.6M以上,形象气质佳，善于沟通，本地人优先考虑。基本工资:3600元。
4.收银员:2名, 女性，形象气质佳、熟悉简单的电脑操作。基本工资:3400元。
5.弱电（网络维护）:3名, 男性，本科以上学历，计算机专业，能吃苦耐劳，熟悉网络系统维护，具有无线电通讯等弱电知识。基本工资:3500元。

C+3:苏州领众教育咨询有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.培训部主管:5名, 岗位职责： 1)根据公司要求和客户需求研发新课程； 2)负责课程模块的实施，评测与修订； 3)根据市场要求开发新的项目（户外课程，成就课程，夏冬令营课程等）； 4)提供或接受客户咨询，促进销售； 5)按照公司要求进行总领队工作； 6)按照项目要求培训领队； 7)引进国内外优秀领导力课程，培训领队与讲课领队。 ? 任职要求： 1)对培训工作有较深刻认知，具备创新精神； 2)有很强的沟通能力（口才，互动，感染力）； 3)富有开拓精神和创新意识； 4)具有良好的团队合作意识，良好的协作能力； 5)具备出色的课程设计或活动设计能力； 6)要求行业: 教育行业/培训行业； 7)工资待遇：有胆量挑战高薪富有挑战性的工作；8)工作经验: 相关工作经验3-5年以上, 优先考虑教育/培训背景； 9)???? 学历要求：大学本科及以上； 10)????外语要求：英语6级，口语熟练，本科及以上，教育行业、培训行业优先

C+4:苏州欧尚超市有限公司 职位数：4 岗位数：58
1.商场见习部门经理:10名, 1.30岁以下，本二及以上学历 2.热爱零售行业，商业意识及服务意识强 3.有良好的应变能力，解决问题能力强 4.团队精神，沟通协调能力好，领导能力强 5.有分享精神，愿意将自己的技能传授给他人
2.收银员:20名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历； 2、服务意识强，诚实、有责任心； 3、能接受轮班制工作时间。
3.商业部门理货员（家电、蔬菜、收货部、女装等）:8名, 1、35岁以下，学历不限；（蔬菜部门可放宽至45岁以下） 2、吃苦耐劳，有责任心； 3、本地户口，家住商场附近优先。
4.收银计时工:20名, 15.5元/时，年满18岁在校学生或有一份交社保的工作，每周可提供24小时的兼职时间。

C+5:苏州弘高房地产投资咨询有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售:（1）20-36周岁，中专及以上学历；（2）认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识；（3）学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱，具有强烈的成就欲望。
2.会计:（1）30周岁以下，大专及以上学历，财务、会计相关专业者优先，具备会计从业资格证者优先；（2）熟悉办公软件及会计电算化知识，能独立判断和解决问题，有较强的沟通能力， 良好的人际关系；（3）具有会计发展意识，爱岗敬业，积极上进，有良好的职业操守。（4）有零售、连锁门店财务工作经验者优先；8小时工作制。
3.餐厅服务员:1、年龄在18—30岁，身体健康、吃苦耐劳 2、有工作热情及责任心，热爱餐饮行业 3、配合厨师做好日常出餐准备工作、半成品加工工作、清洁工作。
其他:试用期无责任薪资3000+ 最高提成45% + 五险+商业险+优秀员工年终奖金+带薪假期+ 说走就走的免费旅游国内国外游+ 说来就来的各种娱乐活动（足球篮球徒步拓展摄影）。有宿舍及食堂。

C+8:苏州新港物业服务有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.招投标合约专员:35周岁及以下，本科及以上学历，预决算、经济、法律类专业，三年以上招标工作经验，有采购、招标或招标咨询公司工作经验者优先；熟悉招投标管理、合同管理相关流程及专业知识。
2.人力资源部主管（副经理）:本科及以上学历，三年以上同等岗位工作经验；熟悉国家和当地的劳动政策法规，具备中大型服务行业同等岗位经历者优先；负责统筹招聘模块工作，拓展有效的招聘渠道，组织适时的招聘，确保年度招聘计划的达成；负责处理各类员工投诉及纠纷，维持良好的员工关系；负责维护与劳动部门、社保部门等政府部门的关系，并及时关注各类劳动政策法规的更新；
3.行政助理:全日制本科，秘书、中文、行政管理等相关专业，3年以上行政管理工作经验，具有良好的中文写作、口语、阅读能力，熟练使用各项办公软件，工作认真细致，责任心强，具有较强的人际沟通协调能力。党员优先。有物业行业相关经验者佳。
4.行政采购:大专及以上学历，40岁以内，3年以上相关工作经验。负责公司办公用品采购、仓库管理等行政事务。
5.项目经理:45周岁以下，物业管理、行政管理、工商管理等相关专业，大专及以上学历，持有物业经理上岗证；熟悉物业管理操作流程，精通物业管理相关法律法规、条例政策，具有先进的物业管理理念和思路；精通物业服务前、中、后期各项工作，具备独立处理及跟进日常管理事务的能力；富有强烈的进取心与高度的工作热情，具有较好的亲和力、良好的团队合作精神以及较强的服务意识。
6.保安主管:45岁以内，中专及以上学历，5年以上项目秩序维护管理经验，熟悉城市商业体物业管理，退伍军人优先。
7.保洁主管:45周岁以下，中专及以上学历，五年以上高端项目保洁管理经验。
8.车辆调度员:大专及以上学历，35岁以内，持驾照，负责车队车辆管理及调配安排。
9.客服:女性，大专及以上学历，一年以上相关工作经验，客服意识和协调能力强，擅于沟通，有同行业或酒店餐饮行业经验者佳。
10.维修工:男性，初中及以上学历，持低压电工证。

C+9:苏州和东衡贸易有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售代表:5名, 负责公司产品的销售和推广。有销售经验或相关经验者优先，对于快消品行业有一定的了解和洞察能力。3500以上。
2.储备干部:3名, 为公司管理层储备人才。热爱销售工作并希望长期在这个行业发展，愿意从基层做起，有一定的管理能力，认真踏实，吃苦耐劳。3500以上。
3.省内出差业务员:6名, 负责省内市场的开拓工作。中等以上学历，性格外向，独立性强，有良好的团队协作能力。4000以上。
4.销售实习生:5名, 主要针对于在校大三大四学生，大专以上学历，有较强的学习能力和上进心。转正3500以上。
5.人事专员:2名, 大专以上，性别不限，形象气质佳，学习能力强，活泼开朗，有较好的语言组织和表达能力。3000以上。

C01:苏州泓盾网络科技有限公司 职位数：1 岗位数：50
1.代驾司机:50名, 1.要求C1以上驾照，实际安全驾龄3年以上，路线熟悉者优先；2.司机收益，每位代驾师傅按订单提成，代驾师傅的每月收益过万元；3.司机需要带驾驶证、身份证、一张一寸彩色照片。

C02:苏州中茵天香书苑酒店有限公司 职位数：12 岗位数：26
1.楼层主管:1名, 有相关工作经验，工作认真仔细。
2.楼层服务员:3名, 有一定服务意识，工作认真仔细。
3.人事主管:1名, 有一定的英语基础。会借助翻译软件进行书面翻译。熟悉招聘流程。有人事专员相关工作经验者优先。
4.人事专员:1名, 会办理入职、离职手续、宿舍安排。有相关工作经验者优先。
5.主管:1名, 有星级酒店西餐工作经验者优先，至少有同岗位工作经验一年以上。
6.领班:2名, 至少有一年以上相关工作经验。
7.服务中心接线员:1名, 有星级酒店工作经验者优先，有一定的英语基础。
8.值班经理:大专以上学历，有同岗位工作经验一年以上，了解接待礼仪礼节，至少能用一种外语与外宾交流。
9.保安员:2名, 男性，35周岁以下，有相关经验者优先。
10.销售部副总监:1名, 有酒店销售经历者优先，至少有同岗位工作经验一年以上。
11.销售经理:2名, 有酒店销售经历者优先，至少有同岗位工作经验一年以上。
12.销售主任:1名, 愿意从事酒店销售工作，有相关工作经验者优先。

C03:苏州阿杜姐母婴服务有限公司 职位数：3 岗位数：35
1.月嫂:10名, 8000起/月，包食宿，初中文化以上。35—50岁，有2年以上经验。
2.催乳师学员:5名, 300-800/小时不等；20—45岁，性格活泼，懂穴位有按摩基础优先，学成后按单提成收入。
3.育婴师:20名, 住家育婴师10名，5000—7000/月，包食宿，初中文化以上，28—45岁，有2年以上经验。白班育婴师10名，3500-4500/月，初中文化以上，每天9-10小时，28—45岁，有2年以上经验。
其他:以上职位限女性，有爱心有耐心，本地人优先，优秀者可放宽条件。无经验者，公司安排免费岗前培训，经培训后可上岗。一经录用，享有同行最高标准福利！（定期旅游，五险一金，聚餐KTV，不定期充电等）

C04:苏州嘉禾塑业有限公司 职位数：7 岗位数：26
1.出纳:1名, 岗位要求： 1、熟悉相关财务政策、法规和规定，具备会计等方面的知识，有高度的责任心。 2、从事出纳或资金会计工作2年以上，有会计证； 3、全日制统招财务相关专业大专以上学历
2.主办会计:1名, 岗位要求： 1、熟悉相关财务政策、法规和规定，具备财务管理、会计、审计 等方面的知识。 2、从事财务、会计工作4年以上，主办会计2年以上。 3、全日制统招财务相关专业大专以上学历。
3.销售专员:招岗位要求： 1、性别不限、年龄不限、学历不限； 2、善于沟通、勇于表达、热爱销售行业； 3、五官端正、气质佳；
4.销售主管:2名, 岗位要求： 1、具有一定的市场营销知识，了解化工原材料行业的动态，了解公司产品及生产工艺方面的知识； 2、具有良好的业务谈判能力与沟通技巧； 3、对市场有敏锐的观察力，能对市场行情做出一定的预判； 4、大专以上学历，石油化工专业优先； 5、3年以上销售经验，具有1年以上主观岗位经验；
5.人事助理:1名, 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业； 2、2年以上人事助理工作经验； 3、熟悉招聘、培训管理流程； 4、熟悉劳动法规，了解最近的相关政策； 5、熟练使用各种办公软件，具备优秀的语言表达和书写能力；
6.市场营销专员:岗位要求： 1、具备团队精神与合作意识、强烈的进取精神与高标准意识、良好的学习能力、沟通能力、组织协调能力和社会活动能力； 2、具有一定的营销推广与策划能力、有地推经验； 3、能吃苦耐劳，具有良好的抗压能力、市场分析能力、谈判能力；
7.洗衣店运营主管/店长:1名, 岗位要求： 1、中专以上学历。 2、5年以上连锁型洗衣店工作经验，2年以上店长工作经验或五星级酒店洗衣房管理经验。 3、能吃苦耐劳、身体健康、性格开朗，具有一定的培训沟通能力。 4、具备一定的运营策划能力。

C05:苏州创为体育发展有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.课程顾问:无责底薪2500（提供住宿），年龄18到29岁，中专及以上学历，普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心；全职岗位并长期在公司发展。
2.篮球教练:底薪3000+课时费（提供住宿），热爱篮球运动，喜欢在篮球场挥洒汗水；素质要求：具有篮球专业知识和技能，热爱篮球教育事业和教学工作；体育院校毕业，退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用。
3.管培生:底薪3000（提供住宿），大专以上学历，应届毕业生在学校担任班干部的优先考虑。有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心；全职岗位并长期在公司发展。

C06:中新苏州工业园区置地有限公司苏州福朋酒店 职位数：7 岗位数：70
1.前台接待GSA:职责：高效、热情周到地帮助客人，回答客人电话、登记入住、帮助客人結帐，随时保持高标准和提供优质服务。要求：1.具有对酒店行业以及前厅部基本知识的了解。2.良好的英语能力以及沟通技巧。底薪： 2400元
2.行李员Bellman:职责：欢迎客人并为入店及离店客人开门，需要时安排出租车及相关事宜，确保酒店正门交通顺畅；要求：良好、积极的工作态度。具备基础的英语对话能力。乐于学习，乐于助人；底薪： 2200元；
3.饼房实习生Pastry Trainee:职责：负责准备所有的烤制配料及烤制各种面包、面包卷、早餐甜点及其他简单的烤制食品；要求：良好、积极的工作学习态度，对西点热爱；底薪： 1820元
4.餐饮服务员 Service Attendant:职责：以友好、娴熟的专业水准为客人提供出色的餐饮服务，确保客人满意。要求：良好的形象、个人展示能量及外向性格,具备基本的英语沟通能力。底薪： 2200元
5.客房服务员HSKP Attendant:职责：热情接待客人和会员。熟练回答宾客有关于客房的问题，确保整个环境的干净整齐。要求：良好的形象、个人展示能量及外向性格,具备基本的英语沟通能力。底薪： 2200元
6.维修工Technician:职责：负责酒店各场所的设备日常保养和维修，懂基础的装修；要求：良好、积极的工作态度，能接受倒班，吃苦耐劳。底薪： 3000元
7.保安 Security Guard:职责：负责酒店各场所的安全及巡逻工作；要求：良好、积极的工作态度，能接受倒班，吃苦耐劳。底薪： 2600元； *酒店提供免费的员工宿舍。（四人间大学宿舍配置，带独立卫生间，热水空调网络。） *每天工作8小时，上五休二。按照国家规定缴纳五险一金。
其他:酒店提供免费的员工宿舍。（四人间大学宿舍配置，带独立卫生间，热水空调网络。）每天工作8小时，上五休二。按照国家规定缴纳五险一金。

C07:苏州市吴江东太湖大酒店有限公司 职位数：13 岗位数：20
1.销售经理:2名, 大专，应届毕业生，女，形象好，气质佳，善沟通，有相关工作经验者或苏州户口优先，朝九晚五，底薪加提成。
2.销售预定:1名, 大专，应届毕业生，女，形象好，气质佳，善沟通，有相关工作经验者或苏州户口优先，朝九晚五，底薪加提成。
3.销售助理:1名, 大专，应届毕业生，女，形象好，气质佳，善沟通，有相关工作经验者或苏州户口优先，朝九晚五，底薪加提成。
4.前台接待:1名, 大专，应届毕业生，女，女，身高1.62米以上，形象良好，英语口语较好，能吃苦耐劳，热爱本职工作，试用期综合工资3500-4000元/月，转正后综合工资4000-5000元/月。
5.楼层服务员:1名, 中专，一年以上，形象良好、35周岁以下，能吃苦耐劳，有同岗位工作经验一年以上，包食宿，缴纳五险一金，有各项补贴，综合工资3500-4000元/月。
6.高级PA技工:1名, 高中，45周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，熟练掌握地板打蜡、大理石抛光等各项设施设备，包食宿，缴纳五险一金，有各项补贴，综合工资3500-4000元/月。
7.芳疗师:1名, 中专，一年以上，女，形象好，气质佳，善沟通，口才交际能力良好，有相关工作经验者优先，五天八小时，底薪加提成。
8.养生助理:1名, 中专，一年以上，女，形象好，气质佳，善沟通，口才交际能力良好，五天八小时，底薪加提成。
9.美容师:1名, 中专，一年以上，女，形象好，气质佳，善沟通，口才交际能力良好，有相关工作经验者优先。3、五天八小时，底薪加提成。
10.厨房学徒:2名, 中专，男，热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责，相关专业，愿意从事酒店行业者，包吃包住，综合薪资2500-3000元/月。
11.酒吧西餐储备干部:2名, 大学专科，应届毕业生，女，1.62米以上；男，身高1.72米以上，形象良好，英语口语较好，能吃苦耐劳，热爱本职工作，试用期综合工资3000-3500元/月，转正后综合工资3000-4000元/月。
12.中餐宴会储备干部:4名, 大学专科，应届毕业生，女，1.62米以上；男，身高1.72米以上，品貌端正，热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责，试用期综合工资3000-3500元/月，转正后综合工资3000-4000元/月。
13.中餐宴会领班/主管:2名, 大学专科，一年以上，女，1.62米以上；男，身高1.72米以上，品貌端正，热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责，有同岗位工作经验一年以上。
其他:福利待遇备注：免费提供一日三餐，高温补贴，假日福利，生日蛋糕，每年健康体检，年终奖金，交纳五险一金，综合意外伤害保险，班次补贴，提供探亲房，年假，免费班车接送，免费提供床上用品，优秀员工评比额外物质奖励，定期组织员工活动，员工宿舍（提供空调、电视机、热水器、无线Wifi、衣柜、写字台；每套自带独立卫生间、盥洗室、客厅）。

C08:迅销（中国）商贸有限公司苏州泉屋百货店 职位数：1 岗位数：10
1.店员:职位要求： 18-28周岁，高中或同等以上学历（大专及以上学历优先考虑），性别专业不限，有相关工作经验者优先； 有热情，有进取心，积极向上，希望通过努力改变自己的人生； 良好的沟通能力，良好的服务意识和团队精神，良好的素质素养。职位职责：接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；做好商品来货验收、出货陈列、收银、试衣间等日常营业工作；做好担当区域的清扫清洁、整理整顿工作；完成店铺运营所需的其它业务。薪资待遇：起薪3700元，每半年可有晋升机会，待遇随级别增加

C09:家有爸爸网络科技（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：37
1.客户经理:20名, 1、学历不限，有现货，股票，外汇投资经验者更好； 2、形象气质佳，性格开朗，亲和力强，具有良好的沟通表达能力； 3、工作积极主动，能吃苦耐劳，承受压力，勇于挑战高薪。薪资结构：底薪+提成，综合工资：4000元以上。（应届毕业生亦可）
2.招商专员:10名, 1、具有市场营销，工商管理，金融行业，经济学等相关专业毕业，或业绩突出者最佳； 2、对金融行业有一定了解或在金融行业从业一年以上； 3、形象好，富有亲和力，具备优秀的语言表达及人际沟通能力； 4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有一定的市场分析能力和洞察力； 5、工作认真负责，积极进取，沟通协调，团队合作能力强。 薪资结构：底薪+提成 综合工资8000元以上。
3.业务主管:5名, 1、一年以上的电销或网销等销售团队管理经验，能承受较大的工作压力，按上级指示进行数据分析，确保完成销售业绩； 2、有较强的执行力及沟通协调能力和独立的数据分析能力；确保所管辖团队销售人员的销售质量及数量； 3、定期对团队及个人进行销售分享，提升团队的销售技能。定期的绩效面谈与员工进行辅导工作。薪资结构：底薪+提成，综合工资5000元以上。
4.行政人事:2名, 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上的人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项法规政策，并能实际操作运用。薪资结构：综合工资3000元以上。

C10:高新区德宜安建材经营部 职位数：4 岗位数：13
1.门店销售顾问:3名, 岗位职责： 1、接待客户的咨询，了解客户需求并达成合作； 2、负责做好产品销售记录、账目核对等工作，并按规定完成各项统计工作； 3、负责店面产品的陈列摆放； 4、负责店面的卫生清洁，引导顾客遵守店面秩序； 5、熟练掌握产品知识，提供产品咨询和相关服务。任职要求： 1、大专以上学历； 2、2年以上同岗位经验，有家居建材行业销售经验者优先。
2.品牌业务员:6名, 岗位职责： 1、负责所在区域内的指纹锁产品销售；任职要求： 1、年龄25-35岁，中专以上学历； 2、有家装建材行业销售相关经验1年以上，有相关销售经验者优先考虑。
3.品牌销售经理:2名, 岗位职责： 1、负责所在区域内的指纹锁产品销售； 2、负责销售团队的管理、培训，实际工作指导；任职要求： 1、年龄30-40岁，中专以上学历； 2、有家装建材行业销售相关经验3年以上，熟悉国内建材市场运作模式； 3、有团队管理能力，有培训经验者优先考虑。
4.客户服务专员:2名, 岗位职责： 1、根据公司及业务要求与客户电话回访沟通，解决客户问题。 2、负责公司产品推广。任职要求： 1、年龄22-30岁，高中、中专以上学历，女性优先； 2、有电话营销相关经验1年以上，熟悉电话营销运作模式。
其他:以上岗位待遇：薪资2500—10000不等，相应岗位增加绩效提成+绩效奖金+年终分红；全年平均综合收入6W以上，上不封顶。工作地点：苏州新区横塘红星美凯龙。

C11:苏州百亚泰电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：47
1.网络推广员:20名, 认真负责，踏实肯干，对工作有激情，有上进心，具有团队合作精神，有良好的沟通和学习能力，用微信，QQ等方式推广公司品牌及相关产品内容。薪资：工资+奖金+提成，3000-8000。
2.客服专员:15名, 熟练掌握办公软件和通信软件，将客户信息进行分类，客户售前咨询以及售后服务，品牌的产品信息及相关的服务，适应能力强，工作认真，负责，细致。薪资：工资+奖金，3000-5000。
3.实习经理/储备干部:5名, 在上级知道安排下准备无误地完成任务，认真学习各项技能，为更高标准的工作打下扎实基础。善于交流，沟通，能应对工作中的突发问题。薪资：工资+奖金+提成，3500-10000。
4.行政/人事助理:5名, 负责有关行政人事方面文件资料处理完成办公用品采购及管理工作。起草，传达行政通告，相关文件或备忘录，组织公司各种活动和会议，能熟练使用office软件。综合薪资：3500-5000。
5.团队经理:2名, 市场营销，金融投资和电子商务等相关专业和网络销售经验者优先考虑，性格开朗，有上进心，充满激情，具有团队精神，勇于挑战，不畏困难。
其他:欢迎实习生，优秀毕业生应聘。

C12:姑苏区家风范家具商行 职位数：2 岗位数：15
1.销售/导购:10名, 任职要求： 1、有团队协作精神，吃苦耐劳； 2、1年以上销售行业经验； 3、有电话营销经验优先；待遇：底薪3500~5000元+提成+绩效奖金+年终分红；年综合12W以上。
2.家居设计师:5名, 任职要求： 1、至少1年以上整体衣柜行业设计经验，有整木行业经验优先录取； 2、能熟练使用CAD、Coreldraw等设计软件； 3、有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳。福利待遇：待遇：3500~5000+提成+绩效奖金+年终分红。年综合10W以上。

C13:苏州三元宾馆 职位数：9 岗位数：21
1.总台服务员:2名, 性别不限，35周岁以下，五官端正，大专以上学历，能熟练操作电脑，有一定的英语基础和应变能力，沟通能力强，能适应倒班工作，有同等饭店工作经验优先。
2.会场服务员:1名, 男性，35周岁以下，身体健康，诚实可靠，体力充沛，能适应倒班工作，有客房工作经验者优先。
3.客房清扫员:2名, 女性，40周岁以下，身体健康，具有吃苦耐劳精神。
4.客房PA:2名, 女性，55岁以下（退休人员），身体健康，做事认真，具有吃苦耐劳精神。
5.餐饮服务员:6名, 性别不限，40周岁以下，五官端正，身体健康，有服务意识，具有吃苦耐劳精神，有同等饭店工作经验者优先。
6.工程维修电工:1名, 男性，45周岁以下，1、持电工证及安全上岗证；三年以上维修电工工作经验，了解电气的一般知识，懂强、弱电知识，3、日常网络维护。
7.保安:4名, 男性，45岁以下，高中以上，形象好，身高1.70米左右，本市户口，具有吃苦耐劳精神，能上夜班，有监控、消防上岗证者优先。
8.点心:1名, 性别不限，45岁以下，身体健康，具有吃苦耐劳精神，会西式制作、有同等工作经验者优先。
9.食品屋员工:2名, 女性，55岁以下（退休人员），初中以上学历，本市户口，身体健康，具有吃苦耐劳精神，会简单计算。

C14:苏州工业园区蓝海裕景食品有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.主办会计:1名, 女，30—48岁，要求持有初级会计师及以上证件，熟练从事会计工作经验者丰富者。熟练各种财务软件操作流程，有对以上本公司合作大卖场电子平台对账经验者优先。保底5000元以上+交苏州园区社保。
2.电子商务运营经理:1名, 1、男女不限，负责组建公司电子商务平台团队与运营管理。2、制定销售战略与销售目标，负责商品管理，顾客管理，营销交易数据管理。3、负责互联网旗舰店的产品更新，店铺设计陈列，策划节庆日期促销活动内容。要求大专以上学历，电子商务，网络营销类专业毕业者，熟悉京东，天猫，淘宝等互联网店铺营销，网络推广，传播和渠道分销，熟悉电子商务商业模式与流程者优先。待遇：工资底薪优厚+股权激励。
3.销售业务经理:男女不限，20-45岁，负责公司产品推广与客户维护，有食品与酒类销售经验者，在苏州人缘良好者或在全国食品行业销售渠道熟悉者优先，团队合作意识强，勤劳务实者。底薪+业务考核提成或股权激励。

C15:苏州康瑞养生品有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.高薪诚聘销售业务员:5名, 高中以上学历，男女不限。性格坦诚，善于学习，自信乐观，想成长、求发展。有销售经验优先 月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
2.储备干部:5名, 高中以上学历，男女不限。有良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐苦、执行力强。月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
3.销售文员:5名, 高中以上学历，男女不限。有良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐苦、执行力强。月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
4.行政助理:2名, 高中以上学历，男女不限。有良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐苦、执行力强。月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
其他:以上岗位：免费住宿，缴纳五险，底薪+高提成+员工旅游+免费培训晋升+升职空间

C17:苏州工业园区科技发展有限公司苏园维景国际大酒店 职位数：14 岗位数：140
1.洗衣房服务员:男女不限，4名，45岁以下，吃苦耐劳热爱本职工作。
2.宴会销售主任:男女不限，1名，25-35岁，负责酒店宴会销售工作，有星级酒店工作经验优先。
3.前台接待员/总机:男女不限，5名，18-30岁，有星级酒店工作经验，热爱酒店行业，有工作经验的优先考虑。
4.礼宾员:男，5名，18-30岁，大专以上学历，形象佳，会基础英语，有酒店相关经验优先
5.中、西餐厅服务员:男女不限，若干，18-30岁，有星级酒店工作经验，热爱餐饮行业，有工作经验的优先考虑。
6.财务收银员:男女不限，1名，20-40岁，初中及以上学历，要求苏州本地户口，无不良记录。
7.客房部仓管员:男女不限，1名，25-45岁，已婚已育，吃苦耐劳，有责任心。
8.中厨房炉头/冷房厨师:男性，初中以上学历，需要星级酒店经验。
9.餐饮部文员兼库管:女，高中及以上学历，有星级酒店工作经验优先。
10.司机:男性，2名，初中以上学历，有星级酒店经验优先。
11.大堂吧/西餐厅/中餐厅主管:男女不限，若干，高中以上学历，有从事过大堂吧/西餐厅/中餐厅工作经验优先。
12.中餐厅副经理:男，高中以上学历,有星级酒店经验优先。
13.保安员:男，2名，高中以上学历，有经验优先。
14.员工餐厅清洁工:女，1名。
其他:福利待遇： 1.每年有带薪年假7天，每服务满一年增加一天，12天封顶。 2.工作满一年有带薪病假3天，每服务满一年增加一天。 3.国定假日发放超市购物卡，有高温费、年终奖、店龄工资等。 4.提供工作餐、提供宿舍（4人间，有空调、热水器、网络），60元/月宿舍费

C18:苏州谷佳汽车养护技术服务有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.美容养护主管:性别：男；年龄要求：28岁以上；人数：若干；工作经验：3年以上的管理经验；学历要求：高中；工作地点：苏州，江阴，常州，青岛，烟台，潍坊，威海；待遇：综合工资4000元~6000元；岗位描述： 有汽车美容店管理经验，熟悉车辆漆面和美容项目。对汽车行业有浓厚兴趣，负责维护公司与4s店的关系和店内员工的管理工作，根据公司制定的岗位职责，效率的完成工作。
2.美容养护技师(学徒亦可):性别：男；年龄要求：18周岁以上；人数：若干；工作时间： 同4S店时间（8:30--17：00）上六休一；学历要求：高中；工作地点：苏州，江阴，常州，青岛，烟台，潍坊，威海，杭州；待遇：综合工资3000元~5000元；岗位描述：汽车外养护技师；对汽车行业感兴趣；有无工作经验均可，可做学徒。根据公司制定的施工流程，为4S店保养车辆提供汽车外部件养护施工服务。

C19:苏州三六五云企业管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：50
1.渠道专员:20名, 男女不限（30岁以内）。岗位职责： 1、按照公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作； 2、负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务； 3、通过电话与网络方式与客户进行有效沟通，了解客户需求，进行商务谈判，促成合作； 4、在公司系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战跟激励底薪3500+提成+带薪培训+丰厚奖金+年终奖+五险一金+节日福利+国内外旅游等。
2.应届毕业生:20名, 男女不限。岗位职责： 1、负责收集意向客户，主要通过电话。 2、熟悉政策和业务的流程。 3、维护客户关系，开发新客户。 4、负责售后联系沟通，了解招商工作在运行过程中出现的相关问题，突出改进意见和建议。底薪3500+提成+带薪培训+丰厚奖金+年终奖+五险一金+节日福利+国内外旅游等
3.招商助理:5名, 1、有效的贯彻执行公司政策和流程，以及准备招商部门各种会议与会议记录； 2、负责部门文档的建设与管理，以及为招商人员提供行政服务和支持； 3、有效挖掘市场信息，并及时把相关信息反馈给上级领导；底薪3500+提成+带薪培训+丰厚奖金+年终奖+五险一金+节日福利+国内外旅游等
4.文员客服:5名, 限女生。岗位职责： 1·通过电话及QQ解答客户咨询与意见，并有效反馈； 2·接受客户的投资咨询，耐心细致负责地解决客户详细记录； 3·完成开户工作；底薪3500+朝九晚六+双休+带薪培训+丰厚奖金+年终奖+五险一金+节日福利+国内外旅游等

C20:苏州小康汽车销售服务有限公司 职位数：6 岗位数：35
1.销售顾问:10名, 1、中专以上学历； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识； 6、形象气质佳，有驾照。综合工资：8000元左右/月
2.服务顾问:5名, 1、按照公司流程，接待保养、维修、事故车等客户接待类工作； 2、高中/中专以上学历，能吃苦耐劳； 3、具有亲和能力、协调能力、优秀的沟通技能和良好的服务意识；具有一定的计算机操作能力。 4、抗压能力强，具备良好的职业操守。综合工资：6000元左右/月
3.机修:10名, 1、初中以上学历，能吃苦耐劳； 2、品行端正，为人正直，有责任心，服从公司安排； 3、良好的团队协作精神和客户服务意识。综合工资：2000—8000元/月
4.出纳收银:2名, 1、男女不限，大专以上学历，有会计上岗证者优先； 2．有1年以上会计相关工作经验者优先； 3、熟练运用office办公软件，工作责任心强，对工作保持积极的心态；综合工资：3500元左右/月
5.文员、助理:5名, 1、高中/中专以上学历； 2、品行端正，为人正直，有责任心，服从公司安排； 3、良好的团队协作精神和客户服务意识，具有一定的计算机操作能力。综合工资：3500元左右/月
6.仓库管理员:3名, 1、高中/中专以上学历； 2、品行端正，为人正直，有责任心，服从公司安排； 3、良好的团队协作精神和客户服务意识，具有一定的计算机操作能力。综合工资：3500元左右/月

C21:苏州工业园区移数通管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.吴江农村商业银行吴中支行大堂助理:2名, 要求：1大专及以上学历。 2 沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 3有大堂或银行工作经验，本地户口，懂方言者优先。 4工作地点：吴中区； 5白班（每周可休2天）； 6福利：节日福利 年终奖 足额缴纳园区社保+住房公积金； 7用工方式：劳务外包；
2.中国银行苏州分行客服（外呼）:8名, 要求：1中专及以上学历。 2 沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 3 工作地点：苏州市。 4长白班 法定节假日都休息。 5 用工方式：劳务外包。
3.吴江农村商业银行客服（吴江盛泽）:5名, 职位要求： 1性别不限，大专及大专以上学历，财会、金融、广播类专业优先 2普通话标准，声音甜美，口齿清晰，沟通表达能力强，具有亲和力、灵活应变能力； 4有客服或银行工作经验、盛泽当地户口、懂方言者优先； 5劳务派遣用工方式，缴纳园区五险一金社保，可提供住宿； 6上班地址：吴江盛泽；

C22:北京方正科技信息产品有限公司 职位数：3 岗位数：35
1.打印机售后客服:15名, 1、通过接听电话的方式为打印机产品的使用客户（企业及个人）提供产品使用咨询及技术故障支持； 2、受理客户投诉并进行处理；提供优质的售后支持；
2.京东天猫在线专员:10名, 1、负责解决用户在京东平台咨询的关于产品售前及售后相关的问题； 2、充分了解客户需求，为其推荐符合需求的打印机；岗位要求： 1、大专及以上学历，20-30岁左右，计算机相关专业优先； 2、普通话标准，具有良好的沟通、表达和理解能力； 3、计算机使用熟练；有客服经验者优先 4、性格温和，有耐心，具有良好的团队协作精神。 5、打字速度不低于80字/分钟。薪资福利：基薪+绩效工资+职称津贴+餐补+忠诚度奖，综合工资3000-6000元。工作时间：8:00-18;00（排班制），京东在线专员三班排班休息8:00-22;00。年休假及国家规定带薪休假均享受。
3.雀巢品牌售后客服:10名, 1、负责向雀巢惠氏妈妈俱乐部会员进行关怀服务、育婴营养指导； 2、惠氏商场新会员进行电访确认等；无需开发客户和销售。

C24:苏州傲达酒店管理有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.前厅接待:努力、细心、周到的完成工作。有工作责任心。有良好的语言沟通能力。有良好的应变能力及处理疑难事务能力。 良好的团队合作精神。愿意学习新知识。熟练应用电脑（Word，Excel，PowerPoint and Etc。）良好的英语水平（特别是听力和口语）形象端庄，具有亲和力；有酒店前台经验者优先。综合工资3000元 ；包食宿；
2.管家部员工:努力、细心、周到的完成工作。有工作责任心。有良好的语言沟通能力。有良好的应变能力及处理疑难事务能力。良好的团队合作精神。愿意学习新知识。熟练应用电脑（Word，Excel，PowerPoint and Etc。）良好的英语水平（特别是听力和口语）；形象端庄，具有亲和力；有酒店前台经验者优先。综合工资3000元； 包食宿；
3.总机:努力、细心、周到的完成工作。有工作责任心。有良好的语言沟通能力。有良好的应变能力及处理疑难事务能力。良好的团队合作精神。愿意学习新知识。熟练应用电脑（Word，Excel，PowerPoint and Etc。）；良好的英语水平（特别是听力和口语）；形象端庄，具有亲和力；有酒店前台经验者优先。综合工资3000元 ；包食宿；
4.餐厅服务员:努力、细心、周到的完成工作。有工作责任心。有良好的语言沟通能力。有良好的应变能力及处理疑难事务能力。良好的团队合作精神。有酒店餐厅经验者优先。综合工资3000； 包食宿；
5.餐厅领班:努力、细心、周到的完成工作。有工作责任心。有良好的语言沟通能力。有良好的应变能力及处理疑难事务能力。良好的团队合作精神。愿意学习新知识。熟练应用电脑（Word，Excel，PowerPoint and Etc。）；良好的英语水平（特别是听力和口语）；形象端庄；有2年以上五星级酒店餐厅经验；
6.客房部服务员:工作主动，细致，小心, 谨慎。具有良好的沟通及与人相处的能力。适应团队工作，积极进取。对卫生有较高的要求，乐于提供服务，具有较强的服务意识。有酒店客房清洁服务经验或客房部服务经验为佳。综合工资 3000元 ； 包食宿。
7.客房部PA:（公关区域打扫）绿化；工作主动，细致，小心, 谨慎。具有良好的沟通及与人相处的能力。适应团队工作，积极进取。对卫生有较高的要求，乐于提供服务，具有较强的服务意识。擅长种植绿化者优先；做一休一；综合工资2800； 包食宿；
8.现场销售:努力、细心、周到的完成工作。有良好的语言沟通能力，英语听说写流利。有良好的应变能力及处理疑难事务能力。有团队合作精神。有销售经验者优先。综合工资4000； 包食宿；

C25:苏州雅墨文化传播有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.展厅销售:10名, 任职要求： 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有团队协作精神，有责任心，敢于挑战。岗位职责： 1、领客户了解公司产品，行业知识与前景； 2、面对面跟客户进行谈判，签约； 3、维护老客户，与客户建立良好的关系。职位月薪：底薪3000+提成+奖金，每年四次带薪旅游，综合薪资10000+
2.高薪客服:10名, 任职要求： 1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对客服工作有较高的热情； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。岗位职责：男女不限，纯客服无销售性质，只需把公司的营销活动及时告知给新老客户，把客户约到公司就可以了（不需要做销售、介绍产品及接待客户）。职位月薪：无责底薪3000+提成+贡献奖+奖金（1000），每年四次带薪旅游，综合薪资8000+

C26:苏州中影领先影院管理有限公司 职位数：7 岗位数：24
1.影院财务经理:1名, 1、完成财务数据上报及稽查核对工作，并落实监督推进； 2、配合影城经理编制年度资金计划及成本费用预测，协助管理层完成年度经营指标、对年度经营情况与当年经营指标进行对比分析； 3、会计凭证的复审及过账，月度及年度结账工作，税收的减免的申请 4、及时审核上报月度会计报表、月度资金报表及上级公司要求的其他报表 5、领导交办其他的工作。 岗位要求： 1、具有良好的职业道德素养，能遵守国家各项法律法规，能严格执行企业规章制度； 2、会计、财务管理及相关专业大学专科及以上学历； 3、持有财务中级以上职称；从事商业财务会计优先； 4、三年以上财务经理或同等职务工作经验。 4500-5500元；底薪+绩效考核+餐补+五险一金+工龄工资+十三薪；
2.技术经理:2名, 1、负责本影院放映机房的日常工作管理，处理机房的日常事务及放映过程中出现的事故与故障； 2、熟悉并掌握本影城放映设备系统的性能及维修保养要领和备件库存状况； 3、严格执行放映技术操作规程，合理安排放映班次并定期检查日常放映中各环节的操作、氙灯的安全管理及设备维保； 4、担负影城重大活动的放映任务。经常巡视检查放映质量，加强全面质量管理； 5、负责电影数字硬盘、数字广告光盘、电影胶片拷贝管理； 6、合理控制放映机房的各项支出及损耗； 7、负责本影院放映员工的日常培训、工作表现评估、绩效管理等工作。 岗位要求： 1. 大学专科及以上学历，计算机、电气自动化等相关专业优先； 2. 三年以上影城放映机房主管级以上工作经验；了解各种放映设备的结构及安装、运行、使用、维修、配件知识；具备强弱电的一般知识。 3、工作积极努力，认真负责，细致耐心，具有高度的责任感和工作热情，良好的团队协作精神。 4000-5000元；底薪+绩效考核+餐补+夜补+五险一金+工龄工资+十三薪；
3.出纳:2名, 1、熟悉公司财务工作及银行、税务等外部机构办事流程，熟练使用财务软件及各类办公软件； 2、负责日常收支的管理和核对； 3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 4、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性。 岗位要求： 1、专科以上学历，财务、会计相关专业，有会计从业资格证书； 2、工作积极努力，认真负责，细致耐心； 3000-4000元；底薪+绩效考核+餐补+五险一金+工龄工资+十三薪；
4.放映员:5名, 1、按照影城规定各项操作标准完成日常放映工作； 2、了解设备的运行要求，负责定期检查设备运行状态； 3、遵循设备操作规程，减少人为故障，能及时处理简单的放映事故，确保安全高质的放映； 4、负责放映设备的日常维护和保养工作，并做好相关记录； 5、负责放映工作区域的卫生、安全； 6、认真填写工作日志，所有问题必须如实记载。 岗位要求： 1、专科以上学历，机电、计算机、IT网络相关专业； 2、热爱电影事业，能吃苦耐劳，适应倒班（周末、节假日和晚班）； 3、做事认真仔细、有责任心、有良好的职业道德、工作纪律性和团队协作精神，能承受较大压力； 4、有相关工作经验者优先考虑。 3000-4000元；底薪+绩效考核+岗位津贴+餐补+夜补+五险一金+工龄工资+十三薪；
5.IT信息技术员:2名, 1、进行专网维护管理，确保各影城网络畅通；同时与电工配合维护、检修基础弱电线路； 2、进行IT硬件管理，确保影城硬件设备正常运转，维护、清洁、检修影城IT设备，负责对影城弱电机房及相关设备间进行管理； 3、统计IT系统相关的软硬件设备，为相关设备备案、编号，保留软硬件相关的资料文件； 4、进行IT软件管理，具有影城管理员权限，日常性管理影城相关的软硬件系统，如售票、卖品、域控等，确保业务流程正常进行； 5、管理、维护网站，处理因业务产生的网站需求； 6、安装并维护相关OA、通讯及TMS系统。 岗位要求： 1、专科以上学历，计算机专业优先考虑； 2、熟悉掌握windows系统及常用办公软件； 3、熟悉掌握网络基础知识，了解企业局域网网络拓扑结构； 4、一定程度了解数据软件，能够进行基础的数据备份恢复工作； 5、学习能力强，能快速学习业务软件、数字放映、空调自控、led、电视墙、程控交换等专业领域维护管理工作； 2000-3000元；底薪+绩效考核+餐补+五险一金+工龄工资+十三薪；
6.影城服务员:若干；影城日常场务、卖品及票房服务工作； 1、能吃苦耐劳，能适应倒班； 2、工作积极努力，认真负责，细致耐心； 3、形象好、气质佳、男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，五官端正，普通话标准，身体健康，学习能力强，有接受过服务礼仪方面的培训者、有收银经验者优先； 4、高度的责任感和工作热情，良好的团队协作精神。 2000-3000元；底薪+绩效考核+提成+餐补+夜补+五险一金+工龄工资+十三薪；专业技能培训；
7.水电工:2名, 1、配合物业、消防等部门的检查工作，确保影城符合相关标准； 2、遵守电工操作安全制度，禁止违章作业，防止线路和人身安全事故的发生； 3、每日对影城进行整体巡视、检查，发现问题并及时处理，如问题较大或无法及时解决，应及时上报。岗位要求： 1、具有机电维修相关专业资格证（水电工证、弱电工证等）； 2、2年以上电工工作经验； 3、熟悉强、弱电、给排水、消防等工作，有较强的故障诊断、分析及解决问题的能力； 4、责任心强，具有较强的服务意识和良好的职业道德； 5、能适应弹性工作时及不定时工作制。 2000-3000元；底薪+绩效考核+餐补+五险一金+工龄工资+十三薪；

C27:北京盛日融旺科技集团有限责任公司苏州园区分公司 职位数：2 岗位数：8
1.客户经理:5名, 基本薪资：3000+提成。岗位职责： 1、了解公司背景，熟知各款金融理财产品； 2、完成当月业绩考核； 3、完成领导部署的各项工作。任职要求： 1、大专及以上学历，身体健康； 2、金融方面专业、有一定同业工作经历、有特殊资源者优先； 3、吃苦耐劳，具备开拓进去精神；
2.销售总监:3名, 基本薪资：8000+提成。岗位职责： 1、正确贯彻落实公司KPI考核及相应管理办法的精神，清晰了解公司、本部门的KPI指标并有策略的推进完成； 2、每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助，做团队建设及团队管理工作： 3、指导并负责所属理财师达成年度工作指标，安排所属理财师的工作，陪同所属理财师拜访客户，并培训他们的营销技巧，全面提升理财师多层次技能水平； 4、负责本队成员考核考评工作的实施；任职要求： 1、金融、经济、营销等相关专业毕业，大专及以上学历； 3、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考； 4、有银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人等工作经验，并具有3年以上从业管理经验；优先条件： 1、有证券、保险、理财师等资格证书优先； 2、有一定客户资源或销售经验者、苏州籍优先

E01:苏州市博欣艺术品有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.导购员:4名, 工作地点：苏州市姑苏区东北街204号苏州博物馆艺术品商店 工作时间：上五休二，上午9点到下午5点工作待遇：缴纳五险一金，月薪3500元岗位描述： 1、 顾客服务。熟练掌握产品信息，积极热情接待顾客。 2、 货品管理。处理收货、存货、退货等事务，整理补充货柜，适时调整货柜摆设，做到兼具实用和艺术美感。职位要求：专业不限；学习能力强，能够吃苦耐劳；口齿伶俐、思路清晰、形象良好；具有良好的沟通语言表达能力和团队意识；对工作富有激情；英语口语能力突出者优先考虑。

E02:苏州市集美厨具有限公司 职位数：7 岗位数：25
1.设计员:3名, 1.学历：大专及以上学历，驾驶证C照及以上； 2.有一年以上的工作经验者优先； 3.熟练操作CAD、CAXA等软件，会根据产品制作三视图及解剖图； 4.具有良好的团队精神及沟通能力；
2.氩弧焊工:3名, 1. 具有2年以上从事氩弧工作相关工作经验； 2. 要有对工作认真负责，遵守工厂各项规章制度的自觉性； 3. 具有“氩弧工资格证书”优先；
3.暖通管道制造安装工:3名, 1.具有相关工作经历3年以上； 2.要有独立丈量、制作、安装厨房通风管道的技能； 3.能服从上级领导，责任心强，有很好沟通协调能力，吃苦耐劳，做事积极主动。
4.维修工程师:3名, 男, 1．男，50岁以下； 2．有电工证并且有一定的设备维修工作经验； 3．有厨具设备维修经验三年以上和能维修制冷设备者优先；
5.内勤:3名, 1、中专以上学历； 2、具有内勤相关工作经历一年以上； 3、熟练操作办公软件，如Word、Excel，会操作CAD软件等； 4、为人热情，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 5、有厨房设备公司工作经历的优先。
6.业务员:5名, 1.学历：大专及以上学历；年龄：23周岁以上； 2.吃苦耐劳、积极主动，有责任感； 3.具一定沟通，协调能力； 4.服从公司及上司工作安排，能承受工作压力。
7.门店现场营业员:5名, 1、男女不限； 2、要求：（1）40周岁以内；（2）普通话发音标准；（3）有销售经验，能听懂苏州本地方言者优先。

E03:新越百货（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.百货/超市营业管理:有百货或超市从业经验者为佳，对零售服务工作有热忱；协助招商筹备作业之规划、整合、进度控制及执行；厂商经营能力评估、合作条件洽谈、合同签订、协助进场手续等招商事宜；收集市场发展讯息并预测趋势，做好分析；厂商关系建立及维护、合作活动之规划及洽谈；业绩及毛利状况分析及管理。
2.美丽市场（超市）营业员、服务员:中专以上学历,具基本顾客服务精神; 具有一定的协调、组织和沟通能力；具有一定的语言表达能力，有高度责任心。
3.花神（咖啡厅）咖啡师:负责各岗位的工作内容，如咖啡、甜点制作、收银等；接受传统意大利式咖啡服务及技能培训并完美传递给顾客；学习并执行店铺营运管理的各项系统，如排班、订货、设备维护等；协助门店的日常营运管理事务。
4.课员（物流）:严格遵守公司的各项规章制度；专柜及自营商品标签/标价签打印；百货自营商品收、退货作业及系统操作相关工作；物流及办公设备定期维护；物流车辆的指挥与调度；定期制作自营商品的盘点计划并实施；宅配管理；角印管理；传票管理；物流相关报表、单据管理。物流或供应链相关专业；熟练使用办公软件,办公自动化设备; 有SAP、ERP等相关系统使用经验；熟悉物价、质量相关法律规定;具备良好沟通协调、计划与执行、团队合作、判断决策及公关能力;熟悉百貨商场商品物流业务,熟悉百貨、超市自营商品管理及作业流程；实习生、应届生优先。
5.安管:有安保相关工作经验，具有大型商业项目或零售百货业安管前期筹备工作经验优先；熟悉零售百货业安全、消防、监控、停管等相关操作技能。
6.室内设计:1年以上设计相关工作经验；了解室内设计各项设备基本知识，熟悉相关材料和工艺； 能熟练使用相关设计软件；具有较强的协调沟通能力，良好的团队合作精神。
7.活动策划:知大陆内销及百货、连锁店和流通业市场，有较强的市场认知能力；具筹划大型活动、公关营销能力、数据管理与分析能力、善沟通、文笔佳。
8.广宣/平面设计:具专业美感，执行速度快，整合能力强；熟MAC设计软件 Photoshop、Illustrator、InDesign ；擅长印刷估价流程控管，人员效能管理，工作流程规划。

E04:苏州市皖福楼餐饮文化管理有限公司 职位数：5 岗位数：23
1.店长:1名, 男女不限，年龄45岁以内，有从事餐饮管理行业多年经验，
2.大堂经理:1名, 限女性，年龄40岁以内，有从事餐饮服务行业多年经验，熟悉酒店管理流程，沟通协调能力强。
3.市场营销经理:1名, 限女性，年龄40岁以内，有从事餐饮服务行业多年营销经验，有网络营销和推广实际操作经验。
4.领班:多名，限女性，年龄35岁内，有从事餐饮服务行业多年经验，沟通协调能力强。
5.服务员:多名，限女性，年龄30岁以内，有从事餐饮服务行业经验，五官端正，表达能力强，具有团队精神。

E19:苏州黑马健身服务有限公司 职位数：3 岗位数：28
1.健身顾问:岗位职责： 1、外部市场拓展 2、邀约和接待顾客来访 3、跟进顾客 4、成交顾客 5、客户关系维护要求：做事认真仔细、吃苦耐劳、责任心强；有良好的团队协作精神的；有理想、有抱负，希望通过企业平台得到发展的；能够为提升自身能力、个人价值付诸行动的；不一定有学历，但一定要有学习能力的。月收入：5000-20000元。
2.前台客服:8名, 女, 岗位职责： 1、迎宾接待；2、商品售卖；3、收银入账；4、资料管理。要求：做事认真仔细、吃苦耐劳、责任心强；有良好的团队协作精神的；有理想、有抱负，希望通过企业平台得到发展的；能够为提升自身能力、个人价值付诸行动的；不一定有学历，但一定要有学习能力的。月收入：3000-5000元。
3.私人教练:要求：做事认真仔细、吃苦耐劳、责任心强；有良好的团队协作精神的；有理想、有抱负，希望通过企业平台得到发展的；能够为提升自身能力、个人价值付诸行动的；不一定有学历，但一定要有学习能力的。月收入：6000-15000。
其他:以上职位说明： 1.培训是免费带薪的；有无经验均可； 2.晋升是靠个人能力不靠关系的； 3.福利五险一金加节假日补贴（转正后） 4.包吃住；上班8小时；月休4天；员工免费健身。

E20:苏州和睦爱嘉母婴健康管理有限公司 职位数：5 岗位数：27
1.理疗师:15名, 岗位职责：1、通过亲情式沟通，与顾客建立良好关系，提高顾客满意度； 2、通过培训能够熟悉掌握相关知识，完成客户购买服务项目； 3、通过学习熟悉相关手法，能够帮助客户进行相关理疗工作； 3、与客户进行有效沟通，根据客户需求，懂得运用中医知识为客户进行身体健康调理，提供健康管理方案。（公司会有中医培训） 4、相关仪器的使用" 岗位要求：1、大专以上学历，医学、护理、中药相关专业优先 2、能够吃苦耐劳，勤学好问 3、具备良好的职业素养，高度的责任感，执行能力和团队协作能力,工作地点：苏州园区、新区、吴江、张家港、宜兴、嘉兴
2.销售顾问:5名, 岗位职责：1、负责收集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期关系； 5、直接向销售经理负责，完成每月销售指标； 6、完成主管交办的其他工作；岗位要求：1、大专以上学历，不限专业； 2、性格外向、反映敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力； 3、热爱销售事业具备旺盛的企图心，敬业精神，工作地点：苏州园区、吴江、宜兴
3.市场专员:3名, 岗位职责：1、公关拓展相关医务、商场渠道，开展公司相关活动； 2、协助上级对客户资源的拓展、维护与拜访； 3、收集公关外联信息，处理与各类商务接洽、合作关系； 4、为本部门及其他相关部门提供工作支持； 5、负责维护医务渠道、美容渠道重要客户，维护战略伙伴关系； 6、完成上级领导安排的其他临时性工作，岗位要求：1、大专以上学历，营销策划、会展策划等专业，有社团经验者优先 2、具备良好的公关、外联能力言谈举止大方得体； 3、具备良好的职业素养，高度的责任感，执行能力和团队协作能力； 4、工作态度热情积极，性格外向，有一定的抗压能力； 5、擅长应酬交际，懂标准商务礼仪，要求具备较强的语言组织、沟通能力、关系管理能力和优秀的谈判技巧。工作地点：苏州、嘉兴
4.平面设计师:1名, 岗位职责：1、了解公司的各类宣传资料、广告的设计制作要求；平面制作文件；包括画册设计、LOGO设计、VI设计、包装设计等。 2、积极配合项目人员，准时、高效、优质完成所负责的项目的设计、修改直至完稿确认。 3、负责控制每件作品校对审核工作，避免设计及印刷上质量问题发生，满足客户要求。 4、微信公众号的管理与运营 5、遵守公司规章制度，服从部门主管的合理工作安排。岗位要求：1、大专以上学历，平面设计等相关专业专科毕业。 2、能够提供平面作品。 3、能熟练CDR，AI，PS等应用平面设计的绘图软件，设计能力及时尚理念。 4、工作认真负责，能承受压力，具备较强的团队精神，善于沟通、协调，亲和力佳，能够自我激励。工作地点：苏州
5.护士:3名, 岗位职责：1、负责会所内产妇日常照顾工作，包括生命征象测量、恶露观察、母乳哺喂指导、乳房护理等工作； 2、严格按照标准护理流程照顾产妇； 3、做好母乳喂养的健康知识宣教，并协助指导产妇喂养的方法； 4、严守规定，保持环境清洁整洁与安全； 5、严格执行感控操作技术，避免发生交叉感染； 6、定期参加各种在职专业培训，岗位要求：1、 大专以上学历，护理专业毕业优先，有护理资格证书者优先； 2、 亲和力强，喜爱产妇护理工作，能适应夜班； 3、 踏实肯干、耐心细致，有极强的责任心； 4、 团队合作能力佳，执行力强； 5、 熟悉办公系统自动化操作，工作地点：苏州

E21:迅销（中国）商贸有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.优衣库伙伴:20名, 薪资范围：2001～4000；工作职责：您将获得：1、通过努力改变人生的机会（若表现优异2年内可以晋升为店长，获得年薪15万元起）；2、国际化零售业培训体系培训机会；3、明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间；4、签订劳动合同成为正式员工，完善的薪资福利体系，入职满一年后，享受年底双薪；5、每周休息2天，工作满一年后享受有薪年假5天，之后逐年递增1天，有薪年假最长可达15天/年；工作内容：1.处理店铺各项基本业务（比如顾客接待、商品整理、收银、清扫等）；2.以优衣库伙伴的角色参与店铺运营；3.通过自己的努力以及积极参与店铺团队建设成为店铺的经营者； 任职资格：招募要求：1.18-28周岁，高中或同等以上学历（大专及以上学历优先考虑），性别专业不限；2.有热情，有进取心，积极向上，希望通过努力改变自己的人生；3.良好的服务意识和团队精神，良好的素质素养；优衣库伙伴职业发展路径：入职PN级（月薪3400元） →6个月后通过考试的，可晋升至AP级 (月薪3800元) →6个月后通过考试的，可晋升至SP级(月薪4300元) →6个月后通过考试的，可晋升至店长候补 →6个月后通过考试的，可晋升至店长 →更广阔的发展空间；本招聘信息中所有的“年薪”、“月薪”均指税前，扣除五险一金前，且包含各项津贴、补贴、奖金等 如果你有梦想、有热情、敢于挑战，渴望成为独当一面的国际化经营者，优衣库欧尚店欢迎你的加入！

E22:苏州瑞康残疾人辅助器具服务中心 职位数：4 岗位数：9
1.技术员:4名, 性别：男，学历：大专以上学历，年龄：22岁以上，品行端正，责任心强，配合工作安排，具有积极学习、勤劳肯干的态度。(无经验均可带薪培训）包住+提供午餐一顿+转正后交五险+有提升空间，工作地址：苏州市姑苏区西环路717号阳光大厦
2.医疗设备、器械、耗材销售主管:2名, 男女不限，22～40岁，学历：大专以上学历，素质好、为人踏实、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先.）
3.假肢、矫形器销售代表:2名, 男女不限，22～40岁,学历：大专以上学历，医学专业和康复专业优先，素质好、气质形象佳，为人踏实、亲和力强、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先.）
4.内务人员:1名, 女性，已婚已育、中专及以上学历、工作态度认真负责、有团队精神、服从安排、能熟练运用World\Excel等办公软件、有相关工作经验者优先。工作地点：相城区黄桥卫生院。

E24:苏州市康年商贸有限公司 职位数：9 岗位数：42
1.应届生:3名, 有理想、有追求、勤奋正直、愿意从基层做起。服从安排。定向培养营销精英，中高层管理干部，提供住宿
2.客服文员:5名, 大专及以上学历, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳
3.主持策划:2名, 有一定文案功底和商务会议策划能力；有会销主持经验、文艺特长者优先
4.营销主管:2名, 有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪，目前在职主管年薪10万左右
5.储备干部（营销方向）:3名, 大专及以上学历, 较强的责任心与执行力，营销管理方向重点培养
6.人事助理:女, 对人事工作流程熟悉； 有团队协作精神
7.销售代表:10名, 热爱销售类工作，积极乐观的心态和对工作的热情，有较强的执行力和良好的团队合作精神。
8.店长助理:3名, 协助店长带领团队完成销售目标，有较强的沟通协调能力
9.旗舰店店员:4名, 工作认真负责，责任心强，中专以上学历，有一定的沟通能力，善于动脑。

F01:上海永升物业管理股份有限公司苏州分公司 职位数：13 岗位数：130
1.项目经理:1.本科及以上学历，25-40岁。为人乐观、积极，具有良好的心理和身体素质。 2.五年以上物业企业工作经验，两年以上知名物业公司项目经理及以上职务任职经历。 3.熟悉物业管理方面的法律、法规；熟悉物业服务全面运营管理流程，具有大、中型社区管理成功案例。善于处理与政府有关部门，与地产开发商和业主的关系。 4.具备较强的应变能力，乐于接受挑战，具有良好的领导能力、团队协作能力、沟通能力和决策能力； 5.具有良好的综合素质，良好的职业操守和事业心。
2.物业经营拓展主管:1、同业经营拓展业务1年以上经验。 2、2年以上行政实际工作经验。 3、熟悉国家和地方政府的劳动法律法规。 4、熟练使用各类办公软件。
3.行政专员:1、企业管理或相关专业专科以上学历。 2、2年以上行政实际工作经验。 3、熟悉国家和地方政府的劳动法律法规。 4、熟练使用各类办公软件。 5、有驾照者，熟悉苏州交通优先
4.招聘专员:1.2年以上人力资源相关实际工作经验，有自己擅长的模块。 2.人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 3.熟悉各个招聘渠道。 4.熟悉国家和本地区的相关法律法规。
5.会计:1. 会计、经济或审计等相关专业本科以上学历。 2. 3年以上会计工作经验。 3. 熟悉财政及税务的政策法规； 4. 可独立完成月度、年度会计处理工作； 5. 具有独立计算各项财务指标和综合分析公司经营业务情况的能力； 6. 熟练使用相关财务软件及办公软件； 7. 熟悉公司与银行业务流程。
6.出纳:1. 会计、经济或审计等相关专业本科以上学历，有会计证。 2. 有财务工作经验者优先，应届生亦可。 3. 了解财政及税务的政策法规； 4. 可独立完成月度、年度会计处理工作； 5. 具有独立计算各项财务指标和综合分析公司经营业务情况的能力； 6. 熟练使用相关财务软件及办公软件； 7. 熟悉公司与银行业务流程。
7.客服部主管:1.物业管理等相关专业专科以上学历； 2.3年以上物业管理或客服管理工作经验； 3.熟悉使用相关办公软件。
8.客服专员:1.物业管理等相关专业专科以上学历优先； 2.形象气质佳，注意礼节，细心勤恳。 3．熟悉使用相关办公软件。
9.案场客服:20—26周岁，身高不低于163cm，中专、高中以上学历，气质好，沟通表达能力及主动服务意识良好，亲和力强，最好是受过酒店服务、客户服务、礼仪等等知识培训。
10.工程维保部主管:1.35—55岁; 2.3年以上物业管理工程维保相关经验，具涉及物业管理工程类的相关技术证书并在有效期内; 3.知识熟悉物业管理政策法律法规、行业现状和发展趋势; 4.深入了解房屋建筑的机电系统等的运行知识; 5.了解土建或装修专业知识; 6.了解国家有关装饰、装修及消防安全等各项法律、法规规定; 7.熟练操作各种维修工具;
11.维修电工:1.18-50周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书； 2.有水电相关维保工作经验，有物业相关工作经验者优先考虑; 3.上六休一，提供住宿，有餐补，综合4500左右;
12.高档小区保安:1.年龄18至35周岁; 2. 形象好，身体健康，无犯罪记录; 3.具备良好的沟通能力，高度责任感，执行力强； 4.退伍军人并且曾担任士官及以上职务者优先； 5.包住宿，有餐补，综合4500左右;
13.置业顾问:1、大专及以上学历，市场营销相关专业； 2、有良好的团队合作精神，性格外向开朗，能吃苦耐劳，敢于挑战； 3、根据公司要求提供并收集客户委托的资料及信息； 4、业务内容包含：中介租赁、二手房买卖业务、一手车位和一手尾盘、商铺团购； 5、负责客户接待，包括带客户看房，介绍小区环境、物业管理状况以及楼盘的具体情况并负责销售签约以及备齐按揭资料等。

F02:华英绿马供应链管理（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.驻小区营业员:就近分配 3800-5000；岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、完成上级领导交办的其他任务。任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-35岁，身体健康。
2.采购员:每天八小时 4000-6000；岗位职责： 1、协助本区域商品维护和价格形象的维护。 2、负责区域新商品、新供应商的引进及淘汰商品的预审工作。拟定新品零售价和会员价，控制商品定价毛利率水平。 3、负责区域市场调研，信息收集。 4、完成采购经理及上级领导交办的各项工作任务。任职资格： 1、大专及以上学历。 2、2年以上采购相关工作经验，有超市零售/生鲜/食品品类采购经验优先。 3、了解采购一般流程及供应链管理流程。 4、良好的沟通能力，具备谈判能力，较强的执行力及协调能力。
3.客服主管:4000-6000；岗位职责： 1、负责为商户提供产品咨询，点评问题咨询和投诉； 4、负责与相关部门协调和跟进，及时处理客户需求和突发事件； 5、制定、修改并推动实施客户服务流程及规范制度；配合运营团队执行促销方案，提升营销的服务满意度和好评率； 6、对公司客户群进行维护和管理；岗位要求： 1、大专以上学历； 2、性格开朗，生活和工作有激情，做事有逻辑框架，有条理； 3、豁达、耐心细致、有较强的工作责任心和团队合作精神。 4、普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强，有良好的客户服务意识和较高的客户服务技巧。
4.美工:岗位职责 1、装修网店，包括网店首页海报美化设计及宝贝详情页设计 2、负责产品图片后期制作，制作促销图片和促销页面 3、其他上级领导交代的工作。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、美术设计相关专业毕业或从事过其它淘宝店铺美工工作者优先录取有1年以上平面设计或网店美工经验； 3、熟悉网站等店铺页面制作、设计流程。
5.HRBP:岗位职责： 1、全面负责对接部门的招聘、培训、绩效、员工关系等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障； 2、根据运营体系发展规划，搭建可持续发展的人才梯队，为运营部门提供充足的人力支持和保障； 3、从人资和运营双向角度出发，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系。 4、领导交办的其它事情。岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、熟悉人力资源管理各模块工作内容，能深入运营一线，为运营部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询。 3、工作心态良好，善于沟通协调，有很强的分析和解决问题的能力；
6.财务专员:岗位职责： 1、负责公司的全面财务会计工作; 2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法; 3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度; 4、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务; 5、.编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿; 6、编制公司的会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理; 7、编制、核算每月的工资、奖金发放表; 8、定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符; 9、不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符; 10、承办总经理和财务总监交办的其他工作; 岗位要求： 1、财务会计专业本科及以上学历，持有会计上岗证 2、二年以上企业专职财务管理经验，有生鲜、电商或连锁行业类经验优先 3、熟悉国家会计法规，税务法规和相关税收政策 4、有良好的沟通能力，熟练使用办公软件。

F03:苏州授之以渔教育科技有限公司 职位数：5 岗位数：202
1.课程顾问:24名, 岗位职责： 1、组建课程顾问团队，进行培养和带教； 2、接听和呼出电话，通过各种市场活动预约客户上门咨询； 3、接待来访客户，对客户进行现场咨询； 4、引导客户签约，完成销售任务; 5、对签约客户进行后续不定期跟踪，协助班主任促成在读学员续费； 6、引导在读学员推荐新客户； 岗位要求： 1、具备教育培训行业销售管理和团队建设经验； 2、过往业绩水平优秀； 3、大专及以上学历； 4、自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳； 5、有较强的学习力、应变能力、抗压能力、销售能力； 6、善于沟通，亲和力强，协调说服力强； 7、热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间（包括周末）; 薪资构成：底薪（2500-3500）＋高额绩效奖金＋福利=8000元左右 ;
2.市场运营:16名, 岗位职责： 1、能根据校区下发的工作目标完成本地市场资源的获取和校内学习社区（线上&线下）的建设； 2、打造学校的学习社区，推动社区良性发展，提升社区整体人气和黏着度，提高客户满意度； 3、组织开展有益的学习活动，推动拉新和推荐； 4、挖掘本地市场，铺设渠道，为学校提供招生资源； 5、打造和维护校区新媒体资源，对学校进行宣传，获取在线招生资源；岗位要求： 1、本科以上学历，互联网运营工作经验优先，k12领域教育培训行业本地市场推广经历优先； 2、执行力和沟通能力强，具备较强的语言文字能力和活动策划能力； 3、善于把握用户对社区的各层次需求，对于如何吸引和发展用户有很好的技巧； 4、热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间（包括周末）; 薪资构成：底薪（3000-3500）＋绩效奖金＋福利=6000元左右;
3.学科老师:38名, 岗位职责： 1、为学生提供专业的高质量教学服务，组织好课堂教学； 2、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 3、与学生及家长保持良好沟通，阶段性反馈学生学习情况； 4、参加学科教研备课，提高教学水平，为学习中心提供高质量的本地化教学资源，在自适应学习系统中进行本地化教学内容设计； 5、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守； 6、 负责授课班级的学员管理及出勤控制，并负责学生在中心学习期间的安全和纪律； 7、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量，完成续费率要求； 8、负责授课期间电脑／pad／充电设备及其它教学用具的保管，负责授课后教室的清洁工作； 9、负责开放式学习社区的秩序管理／陪读／答疑解惑等教学服务工作； 10、协助市场及销售人员进行市场宣传活动，配合社区主管进行学习社区建设。 岗位要求： 1、本科及以上学历，师范专业，1年以上教育工作经验，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力； 2、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 3、具备一定的信息素养和教学设计能力，学习能力强，能秉持“以学生为中心”的教学理念组织教学活动； 4、不仅着眼英语学科知识的教学，同时关注学生英语能力水平和素质的培养； 5、专业功底扎实，沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，能够因材施教，启发教学； 6、有责任心、抗压力强、执行力； 7、能够适应周末及节假日工作（工作日可调休）。学科要求： 1、初高中英语老师； 2、初高中语文老师； 3、初高中数学老师； 4、初高中物理老师； 5、初高中化学老师； 6、高中生物老师； 薪资构成：底薪（2500—5000）＋绩效奖金＋福利=9000元左右;
4.教学主管:15名, 岗位职责： 1、根据学校规模发展的需求，合理的安排教学部门的工作计划并监督执行； 2、对本地考情、考情、学情进行收集，完成本地化教材的教研、集体备课、教学设计; 3、招聘、培训和管理教师队伍，建立和优化教学服务的质控体系； 4、参加必要的教学工作； 5、负责组织教学部的业务学习、教学研究及教学改革工作； 6、根据业务发展状况，制定培训中心教学服务的战略规划和具体实施计划； 7、优化学习中心的教学流程，根据业务发展状况细化教学服务的规章制度和流程； 8、建立教师资源库和储备教师资源，实施教师在岗培训； 9、配合社区主管组织实施学习社区活动，提高家长及学生满意度； 10、完成校区教学管理各项KPI指标（续费率／推荐率／满班率／教师饱和度／教室饱和度等）; 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语专业，2年以上英语教学或教研工作经验，1年以上管理经验，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力； 2、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 3、具备较好的信息素养和教学设计能力，学习能力强，视野开放，能秉持“以学生为中心”的教学理念组织教研／备课等活动； 4、沟通能力强，业务能力强，能与家长进行良性互动； 5、有责任心、抗压力强、执行力强； 6、具有新英语教育观念，了解当前国内外英语教育发展新动向、新成果、新趋势，能理论联系实际，不断提高自身己的教学水平； 7、能够适应周末及节假日工作（工作日可调休）。 薪资构成：底薪（3500—5000）＋绩效奖金＋福利=9000元左右;
5.行政后勤:8名, 岗位职责： 1、负责办公室日常采购； 2、员工的入职、在职、离职管理； 3、员工社保的办理； 4、公司日常流水账的记录； 5、公司前台接待； 6、行政部其他后勤相关工作； 岗位要求： 1、中专以上学历，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力； 2、有行政前台工作经验、教育行业工作经验优先； 3、本岗位限女性； 4、沟通能力强，能与家长进行良性互动； 5、有责任心、抗压力强、执行力强； 6、能够适应周末及节假日工作（工作日可调休）。 薪资构成：2500—4000元;

F04:苏州唐泓财务管理咨询有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.业务员:口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力，保底3000元+提成，饭补15一天，全勤奖100，话费50。不需外出。
2.业务经理:2名, 要求：能够吃苦耐劳，有带队精神，工资保底5000加提成、饭补十五一天，全勤奖100、话费50；不需外出。
其他:单休，国家规定的假日全部休息（无需加班）

F05:苏州齐迹健康管理有限公司 职位数：4 岗位数：42
1.储备店长:10名, 18-30岁，中专以上学历，具备一定管理才能，能服从公司安排。4500+餐补300++住宿+提成。
2.销售代表:20名, 18-30岁，中专以上学历，具备一定销售经验，能吃苦耐劳。4000+餐补300++住宿+提成。
3.文员:2名, 女，18-25岁，中专以上学历，长相甜美，底薪3000+餐补+住宿。
4.发行员:18-30岁，能吃苦耐劳，底薪4000+高额提成+餐补300+住宿+提成。

F06:北京天天向上艺术培训有限公司 职位数：4 岗位数：27
1.面咨老师:10名, 岗位职责： 1、向来访学员介绍及销售本校学历课程（呼叫中心约访到场，CRM后台备注沟通记录） 2、根据学员的需求为学员设计课程及学习计划 3、保持与来访学员的良好沟通 4、每月完成中心既定销售指标 5、本职位销售模式为面销/面咨，客户一对一咨询 6、无需外访客户，公司将提供一定的客户到访 任职要求： 1、专科及以上学历,形象气质佳 2、热衷销售工作，愿意挑战高薪 3、思路敏捷，沟通能力强 4、能在压力环境下有效地完成任务 5、有相关教育行业成人学历销售经验,半年以上面销销售经验者优先考虑薪资福利：底薪3000-5000+丰厚绩效奖金+全勤奖+年终奖国家规定五险，法定节假日样样齐备~节假日员工发放福利，全勤奖，年终奖。
2.教务客服:10名, 主要职责描述： 1、负责已报名学员考试政策解答，熟悉学历教育相关规定和特点。 2、负责学员考籍考务管理； 3、负责办理学员注册报考手续；处理学员报考信息和数据的汇总和上报。 4、完成领导交办的其他事务工作。任职要求： 1、大专含以上学历，了解高等教育自学考试者优先； 2、普通话标准，具有亲和力； 3、富有责任心，工作认真细致； 4、善于沟通，具备良好的表达能力、协作能力以及较强的服务意识。薪资福利：底薪3000+丰厚绩效奖金+全勤奖+年终奖国家规定五险，法定节假日样样齐备~节假日员工发放福利，全勤奖，年终奖。
3.行政前台:2名, 岗位职责： 1.负责来校到访学生及应聘者等到访人员接待 2.日常表格统计汇总 3.文件，资料，到访人员证件打印复印 4.上级交待的其他工作任职资格：做过类似行政接待前台工作者优先考虑 1.热情，乐观，积极上进，有良好的服务接待（殷勤款待）意识 2.有较好的应变和承压能力，喜欢与人沟通（有耐心） 3.形象良好，无不良嗜好薪资福利：底薪3000+全勤奖+年终奖国家规定五险，法定节假日样样齐备~节假日员工发放福利，全勤奖，年终奖。
4.储备干部:5名, 岗位职责： 1、向来访学员介绍及销售本校学历课程（呼叫中心约访到场，CRM后台备注沟通记录） 2、根据学员的需求为学员设计课程及学习计划 3、保持与来访学员的良好沟通 4、每月完成中心既定销售指标 5、本职位销售模式为面销/面咨，客户一对一咨询 6、无需外访客户，公司将提供一定的客户到访 任职要求： 1、专科及以上学历,形象气质佳 2、热衷销售工作，愿意挑战高薪 3、思路敏捷，沟通能力强 4、能在压力环境下有效地完成任务 5、有相关教育行业成人学历销售经验,半年以上面销销售经验者优先考虑薪资福利：底薪3000-5000+丰厚绩效奖金+全勤奖+年终奖国家规定五险，法定节假日样样齐备~节假日员工发放福利，全勤奖，年终奖。

F13:苏州小金库网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：26
1.招聘理财师:6名, 工作主要负责销售公司“汽车债权”“汽车买卖”等; 要求：品行端正，敢于突破自我有挑战精神的伙伴。不限学历。
2.财务会计:负责公司财务相关工作，有相关工作经验优先。
3.网页设计/制作/美工/微信公众号维护:熟练操作，负责维护开发公司线上网站等平台。有工作经验优先。薪资面谈，具有良好的沟通学习能力创新独立能力优先。

F14:苏州聚来宝大宗商品贸易有限公司 职位数：5 岗位数：29
1.高级理财顾问:8名, 根据公司提供的资源通过多种形式与顾客进行有效沟通，了解客户需求，从而达成合作；对销售有较高的热情，具有良好的沟通能力和积极的工作态度，愿意挑战高薪工作；乐观自信，勤奋执着，有经验者优先。底薪2800+500+绩效奖金。
2.储备经理:15名, 负责客户的开发和维护工作，大专以上学历，无经验者亦可，优秀的沟通能力和吃苦耐劳的精神，性格开朗，有团队协作意识。底薪2800+500+绩效奖金。
3.团队经理:2名, 制定并实施有效的销售计划，带领团队完成销售指标及任务，负责团队士气，时刻关注员工心理变化，并制定相对应的销售策略，有经验者优先。底薪3500+500+绩效奖金。
4.行政文员:2名, 形象气质佳，长相声音甜美，大专以上学历，有良好的服务意识，接受领导安排的其他工作，有经验者优先考虑。
5.人事专员:2名, 全面负责公司内部人才的招聘，有良好的简历筛选功底，有经验者优先考虑。
其他:公司福利：每年两次员工旅游+节假日福利+员工生日会+不定期聚餐+开单奖+月度奖+年终奖+优秀员工奖。

F15:中科健康产业集团股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.储备干部:薪资待遇：五险一金、员工旅游、高温补贴 一应俱全底薪（4000---10000元/月）+提成+福利奖金=年薪10---20万左右 岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售目标制定及具体实施； 3、负责公司的各项政策、促销活动的策划，以及市场情况的反馈； 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
2.客户经理:薪资待遇：五险一金、员工旅游、高温补贴 一应俱全底薪（4500元/月）+提成+福利奖金=年薪10万左右 岗位职责： 1、熟练掌握公司产品知识，为客户提供咨询服务 2、通过电话与客户进行沟通了解客户需求，为客户不断提供专业的咨询与服务 3、建立客户档案，定期与客户进行沟通，建立良好的关系 任职要求： 1、专科及以上学历，有相关工作经验者优先， 2、有较强的学历能力和沟通能力，应变能力快 3、有良好的服务意识，有市场营销等相关工作经验者优先
3.专卖店经理:薪资待遇：五险一金、员工旅游、高温补贴 一应俱全底薪（4000---8000元/月）+提成+福利奖金=年薪10---15万左右 岗位职责： 1、掌握相关健康知识，为客户提供咨询服务及店内销售 2、整理产品陈设，维持店面整洁 3、建立客户档案，定期与客户进行沟通。 任职要求： 1、专科及以上学历，有相关工作经验者优先， 2、有较强的学习能力和沟通能力，应变能力快 3、有良好的沟通能力，服务意识及客户分析能力。
4.前台接待:薪资待遇：五险一金、员工旅游、高温补贴 一应俱全底薪（4000---6000元/月）+提成+福利奖金=年薪10万左右 岗位职责： 1、负责前台日常工作，电话的接听、转接，做好各种来电咨询工作； 2、负责来宾的接待、会议的安排； 3、负责公司各种信件、快递、报刊等的接收、登记、发放；任职要求： 1、相貌端庄、思维敏捷、语言流畅、表达能力较强、掌握基本商务礼仪； 2、性格开朗、吃苦耐劳、举止大方、有亲和力； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好的沟通、协调能力及团队协作精神。

F17:创元期货股份有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.客户经理:任职要求： 1、大专以上学历； 2、热爱期货行业，对期货行业有一定了解，工作积极性高，有志于挑战高薪； 3、性格外向，有团队精神，能承受金融行业一定的工作压力； 4、服务和风险意识强烈，懂得自我管理、自我提升； 5、有期货从业资格证书或在试用期内通过期货从业资格考试； 6、优秀金融、数学、经济、营销类专业毕业应届生也可考虑。可为在校生提供实习岗位，优秀者毕业后可留用。工作地点：苏州、吴江、常熟、张家港、上海。

F19:苏州宏睿房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：37
1.置业顾问:30名, 底薪3600元，晋升底薪5000元，直提50%，平均薪资8000-20000元（上不封顶）；
2.储备店长:5名, 底薪4000-6000元，统提4%-10%+分红，年薪12万-20万；
3.人事行政:2名, 底薪2700-6000元+奖金+分红；
其他:福利待遇：工资=底薪+补贴+提成+奖金+五险+商业险+旅游聚餐+生日福利（优秀者年薪10万以上）；

G+1:苏州高新商旅发展有限公司日航酒店分公司 职位数：5 岗位数：50
1.保安员:上4休2，每天12小时/班。肯吃苦耐劳的，有保安经验者优先考虑。
2.餐饮服务员:中餐厅：2头班。有酒店服务经验者优先考虑，有班次补贴。 西餐厅：早、中、夜班，有中夜班补贴的。 日餐厅：早、中、夜班，有中夜班补贴的。
3.美工:有酒店相同职位工作经验，有抗压力，会使用作图软件。上白班
4.客房协调员:有早、中班次、接听电话，告知房态、每月考勤、盘点工作，有酒店相关工作经验者优先。
5.前台主管/前台接待、销售秘书:有相同岗位经验

G02:苏州南林饭店有限责任公司 职位数：8 岗位数：14
1.客房部服务中心联络员:1名, 女, 28至45岁，初中以上，具有相关的工作经验者。2750元/月+奖金，缴纳五险一金。
2.前厅部礼宾员:2名, 男性，18至28岁，初中及以上文化程度，3000元/月~3300/月+加班费+奖金，缴纳五险一金，提供食宿，男1.75M以上，形象气质佳，有一定的英语口语交流能力，具有相关专业学历及相关工作经验者优先。
3.前厅部总台服务员:4名, 男女不限，18至25岁，中专及以上文化程度，3500元/月~3800元/月，缴纳五险一金，提供食宿，男1.70M以上，女1.60M以上，形象气质佳，具有相关专业学历及相关工作经验者优先。
4.餐饮部西餐厅、大堂吧服务员:2名, 男女不限，年龄18至28岁，初中及以上文化程度。工资3150元/月~3350元/月+奖金，缴纳五险一金，提供食宿。男1.70M以上，女1.60M以上，形象气质佳，具有相关工作经验者优先。
5.餐饮部中餐厅服务员:2名, 女性，18至28岁，初中及以上文化程度，3350元/月~3550元/月+奖金，缴纳五险一金，提供食宿，男1.70M以上，女1.60M以上，形象气质佳，具有相关工作经验者优先。
6.中厨房打荷厨师:1名, 男性，年龄20至45岁，初中以上文化程度，工资2500元/月~2900元/月+奖金，缴纳五险一金，具有相关的工作经验者。
7.前厅部商场营业员:1名, 男女不限，18至35岁，中专及以上文化程度，2650元/月，缴纳五险一金，提供食宿，男1.70M以上，女1.60M以上，形象气质佳，具有相关工作经验者优先。
8.餐饮收银员服务员:1名, 18至40岁，职高及以上文化程度，2850元/月，缴纳五险一金，提供食宿，具有相关专业学历及相关工作经验者优先。

G04:苏州市广大教育科技发展有限公司茉莉花假日酒店 职位数：12 岗位数：102
1.值班经理:1名, 性别不限，英语熟练，有同等职位工作经历2年以上。
2.前台接待员/行政楼层接待:能适应倒班，英语良好，有相关工作经历者优先。
3.礼宾员:能适应倒班，英语良好，有相关工作经历者优先。
4.应付文员:1名, 会计相关专业，有相关工作经历者优先。
5.楼层主管:性别不限，有同岗位工作经验1年以上。
6.楼层清扫:有相关工作经验。
7.PA服务员:有相关工作经验。
8.强电工:能适应倒班，50岁以下，执高压电工证，有相关工作经验优先。
9.弱电工:能适应倒班，50岁以下，执低压电工证，有相关工作经验优先。
10.维修工:50岁以下，有相关工作经验。
11.管道工:50岁以下，有相关工作经验。
12.保洁员:50岁以下，有相关工作经验。

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：02-22 (周三)
摊位数：126 职位数：598 岗位数：4386

A01:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标； 本公司免费提供住宿。
2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成； 本公司免费提供住宿。
3.销售:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。
4.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。 本公司免费提供住宿。
5.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力； 本公司免费提供住宿。
6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。 本公司免费提供住宿。
7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。本公司免费提供住宿。
8.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。

A02:苏州平江桃花源记餐饮文化管理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.厨师长、厨房主管:3年以上工作经验
2.储备店长、储备干部:3年以上管理工作经验
3.厨师、明档厨师、切配等:有相关工作经验
4.厨房助理（学徒）:薪资2600-3200，男，18-26岁
5.服务员:薪资2800-3500，男女不限，25-40岁
6.收银员:薪资3000-3500，女，25-50岁
其他:（以上薪资不含超额奖金） 1、包吃包住，每月4天休息。 2、做满一年有15天带薪年假,报销车费。 3、工作地点：工业园区、相城区、新区、高教区、观前街、十梓街、平江路等。

A03:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.财务部:成本主管、总账会计（会计主管）
2.市场营销部:销售经理、预订员
3.前厅部:大堂副理、前台接待、迎宾员
4.康乐部:前台接待员、茶楼接待员
5.餐饮部:管事主管、中餐厅经理、中餐厅主管、餐饮销售代表、VIP服务员、中餐厅领班、中餐厅服务员、西餐厅主管、西餐厅领班、西餐厅服务员、火锅厅领班、火锅厅服务员、传菜员;
6.房务部:PA主管、楼层主管、楼层领班、楼层服务员、PA领班
7.宴会部:宴会部经理、宴会部主管、宴会部领班、宴会部服务员、婚礼策划主管
8.工程部:强弱电工、万能工、机修工
9.安全部:安全员

A04:上海宝纤健康管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.地推推广主任:工作职责： 1.执行地面推广计划，有效开展地推活动，完成公司指标；组织执行定点宣传，包括DM及其他行销用品的派发，收集客户信息及反馈； 2.联系联络地方资源，联络组织地方上的路演、摆摊、派单等工作，寻找人员密集或目标顾客聚集等合适的场地，开展地推工作； 3.通过各种形式，如老客介绍进社区、进企业，免费提供体验等，丰富地推活动的场次数量，并根基目标顾客需求，优化执行过程与细节，提高顾客满意度与转化率； 4.全程记录活动准备、执行、和事后跟进各个环节的工作，并总结每次活动经验； 5.熟悉周边的消费行业商业合作的渠道，地推销售渠道的开拓与维护； 6.收集、整理、分类辖区内各方面信息和资料及实际情况，及时反馈； 7.配合组织总部开展的各类活动、协调出来了总部、第三方公司和分公司的工作调配； 8.分公司经理其他交办的各项工作； 任职要求： 1.大专以上学历，年龄25-35岁之间，会基本的办公软件，有相关地推工作经验及社区资源者优先； 2.相貌端正，能够吃苦耐劳，能承受较大工作压力； 3.具有一定的销售经验以及工作热情，有良好的语言表达能力、沟通协调能力和亲和力； 4.具备极强的责任意识及服务意识，有很好的执行力和团队合作精神；薪资：3500-7000；苏州24家门店就近安排；
2.健康顾问:一、岗位职责与工作任务： 1、按照公司标准化服务流程，给顾客提供美容保健服务，做到温馨、周到、细致、认真； 2、根据每位顾客的具体情况，提供个性化服务方案； 3、根据顾客的基本情况，填写美容师随诊日志； 4、根据顾客的调理情况，记录顾客身体状况变化及解决建议； 5、不定期和顾客联络沟通； 6、安排顾客到店的时间； 7、根据顾客的具体情况，配合院长进行销售工作； 8、做好各种记录工作；二、任职资格： 1. 18周岁以上、女性，形象气质佳 ； 2、吃苦耐劳，有上进心，有团队合作精神和良好的服务意识； 3、有美容相关工作经验者优先； 4.没有美容相关经验者，公司提供带薪培训，提供温馨小屋。 4.自信乐观、具有亲和力、优秀的学习能力良好的沟通和协调能力；薪资：3500-7000，苏州24家门店就近安排；
3.仪器操作师:岗位职责： 1.按照公司规定的（服务）流程，为顾客提供优质的仪器美容服务； 2.与业务部配合做好销售工作； 3.做好顾客维护工作。保存、整理顾客资料，并及时进行关系维护； 4.根据仪器说明以及相关制度进行仪器的维护和保养； 5.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.18周岁以上 2.医疗美容、临床等相关医学专业中专及以上学历， 3.有医院工作经历或医疗器械销售经验者优先。 4.熟悉美容保健相关知识 5.优秀的学习能力，具有良好的沟通能力及亲和力，自信乐观、亲和力强. 综合工资4000-8000元，签定劳动合同，缴纳园区五险一金，提供住宿。

A07:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】： 全苏州各个区域，可就近分配！
2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历）

A08:江苏省通信服务有限公司苏州网盈分公司 职位数：4 岗位数：40
1.客户经理:岗位职责：主要负责对区域内各类客户的主动营销服务工作，以及区域内的竞争应对工作。与客户的技术交流及产品宣讲。岗位条件：较好的沟通、协调、推动能力和团队合作精神； 熟悉通信专业知识，身体健康，有较强的沟通能力和亲和力，具备较好的市场观念和竞争意识,具有吃苦耐劳的敬业精神。有网络、电子信息产品等市场销售工作经验。工作地点：吴中区；
2.电信终端装维工程师:岗位职责：主要负责电信家庭客户和政企客户的客户端业务（宽带、电话、itv）的安装、维护工作。岗位条件：中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康无色盲。工作地点：姑苏区；
3.电信营业厅营业员:岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务。岗位条件： 20-35周岁，要求普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；销售类专业或有相关工作经验者优先。工作地点：姑苏区、相城区；
4.产品经理:岗位职责：负责产品营销政策的制定、产品推广、支撑，带领团队完成产品营销目标；做好产品渠道拓展工作；实现产品在行业内的复制推广，确保技术的行业领先性；负责新产品方向、技术规划与运筹实施，主持产品管理工作；负责部门团队管理及团队建设。岗位条件：本科及本科以上优先，有三年以上行业信息化方面产品销售经验，有O2O市场拓展经验者优先。

A10:苏州定园旅游服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.苏州定园景区讲解员（营业员、收银员）:工作职责： 1.在部门主管的安排下负责团队导服（讲解）工作； 2.按照安排负责重要贵宾（上级领导）现场讲解工作； 3.协助业务主管做好旅游市场开拓工作； 4.完成上级交付的其他临时工作。应聘要求： 1.招聘讲解员若干名，性别不限； 2.热爱旅游行业，年龄18-45周岁，初中以上学历（含大专学历），专业不限，身高在1.60m以上，形象气质佳，普通话流利； 3.知识结构较全面，能够迅速掌握与景区业务有关的各种知识； 4.有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力； 5.能吃苦耐劳，富有爱心和耐心，有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6.亲和力强，热情奔放。福利待遇（以最终签订的劳动合同为准）： 1.实习期间：半个月，每日工资为50元一天，半个月以后进行工作考核，考核通过以后，成为正式讲解员。 2.签订劳动合同（购买社会保险），基本工资2000/月+提成，按带团数量和绩效考核情况发放效益工资；节假日适当补助，平均工资4000-7000/月。包住，中午提供工作餐！

A11:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；
2.售楼处接待（温州、合肥、重庆）:5名, 大专以上学历，形象气质佳，具备良好的表达和沟通能力。 具有一年售楼处接待经验
3.储备干部（苏州）:5名, 大专及以上学历；有较强的组织管理协调能力，有销售经验或优秀应届毕业生优先考虑。
4.客服文员（苏州）:5名, 普通话标准，有耐心和责任心，具备良好的沟通和语言表达能力。5a级办公环境，提供住宿。

A12:宁波市宝敏瑞贸易有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：51
1.市场部助理:1、负责做好市场调查，定期和不定期进行市场走访；2、对市场信息的整理与分析；3、对网站、彩页等相关宣传介质上产品信息的确认；4、收集市场、售后服务、产品销售过程中的问题点，并进行针对性的检查纠；
2.宝洁销售代表:10名, 要求：高中以上学历；1、负责苏州大市区域内，本土商超门店的维护；2、负责客户生意服务部的相关工作。有相关快消行业工作经验，抗压力强。
3.管理培训生（销售方向）:5名, 要求：大专或以上学历；男女不限；对销售有极强的热情，热爱自我挑战；擅长与人沟通，具备团队协作能力。
4.货运司机:1名, 要求：男性；1、货车为主要工作工具，需要开车送货；2、有货运上岗证。
5.促销员/营业员:5名, 要求：女性；1、具备良好的沟通能力；2、有较强工作责任感；3、工作态度积极； 工作地点：苏州大市范围内各大商超（新区、市区、吴中区）
6.仓库管理员:1、做好仓库内物资品种的分类和摆放整齐有序，并标明名称、规格、型号及单价，保持仓库内清洁卫生。2、负责各种工具的领入、借出、放回和登记等工作。3、完成领导交办的其它工作。
7.出纳:1.负责公司日常费用报销。2.负责核对、保管后勤交纳的营业收入并存银行。3、负责公司现金、票据及银行存款的保管和记录。任职要求：有会计上岗证；苏州本地人优先。

A13:苏州江南四季酒店有限公司 职位数：8 岗位数：31
1.酒店文员:1名, 性别：女，年龄30岁以下，文化程度：高中以上，薪资2500- 3300 ，工作要求：酒店内部文件、宣传广告整理兼宴会预定登记工作，能熟练操作日常办公软件，有一定的文字处理及沟通协调能力。
2.餐厅服务员:人数:若干；性别: 男女不限 年龄: 32岁以下 文化程度: 初中以上；薪资: 2700-3500；工作要求：工作灵活、勤快、对客主动热情，热爱餐饮行业。勤于学习，乐于提高自身。
3.餐厅传菜:若干；性别: 男；年龄: 32岁以下；文化程度: 初中以上；薪资:2700-3200；工作要求：能吃苦耐劳，听从领导工作安排。
4.前台接待:2名, 性别: 女；年龄: 30岁以下；文化程度: 高中以上；薪资: 2700-3200 ；工作要求：五官端正形象好，能简单英语会话，善于与人沟通，热情耐心。
5.洗碗工:2名, 性别: 男女不限；年龄: 55岁以下；文化程度: 不限；薪资: 2200-2600；工作要求：能吃苦耐劳，听从领导工作安排。
6.工程维修:2名, 性别：男 ；文化程度: 高中及以上学历，薪资面议。工作要求：二年综合物业维修经验或一年以上酒店综合维修经验；有一定的沟通能力和团队合作精神；熟悉强弱电。
7.客房服务员:2名, 性别不限；年龄50岁以下；文化程度：初中及以上学历，薪资2500-2800；工作要求：服从领导安排，细致耐心。
8.客房清扫:2名, 性别：女，年龄50岁以下；工作要求：识字，身体健康，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。单位提供食宿；

A14:江苏如意食品有限责任公司 职位数：2 岗位数：20
1.厨师:（若干）（工作地点：苏州高新区）一、要求及薪资福利： 1、年龄:30周岁-45周岁。 2、男性，川菜厨师4名、湘菜厨师4名、西北菜厨师1名。 3、工作经验：5年以上厨师经历。 4、待遇:6000-8000元/月+菜品开发奖励。二、素质要求： 1.精通各领域菜系，产品开发技术过硬，具有5年以上川菜酒店或连锁餐厅从业经历； 2.熟知各领域菜系涉及的原料产地及原料的处理加工工艺； 3.品行端正，诚实守信，身体健康，工作态度积极，责任心强，有较强的产品独立开发能力及团队协作能力； 4.服从领导指挥，有团队精神！在食品制造、快餐行业从业经历者优先考虑。
2.财务主管:（工作地点：苏州高新区）一、要求及薪资福利： 1、年龄:25周岁-45周岁。 2、工作经验：5年以上财务经验。 3、 待遇:5000-6000元/月。二、素质要求 1、熟悉企业财务制度及财务核算流程，熟悉相关财税法律法规。 2、熟悉财务分析并能熟练操作金蝶财务软件，有ERP经验者优先。 3、熟练操作Excel，Word，Powerpoint等办公软件。 4、具有团队合作精神和团队管理能力。

A15:苏州急创速国际货运代理有限公司 职位数：12 岗位数：93
1.物流实习生:20名, 大专, 物流管理、国际货运等相关专业应届毕业生
2.销售助理:3名, 物流管理专业，大专。
3.网络销售:10名, 销售 岗位职责： 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 5、按时完成销售任务。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站； 4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 5、有较强的沟通能力。
4.人事行政助理:1名, 女, 大专, 1、人力资源相关专业 2、做事细心 3、熟练操作办公软件 4、对招聘、考核、社保办理有经验优先
5.物流专员:20名, 物流管理专业，大专以上。配合部门完成系统平台所需要的物流基础数据库，公司物流渠道平台的信息填报，货物的出口申报信息数据维护，控制仓库及物流各环节的，减少非正常损耗和浪费。会英语，会简单的办公软件，打字速度快。依据公司规定定期完成日，周，月报表。
6.国际物流客服:15名, 电子商务，国际商务，英语专业大专以上。通过电话、网络、邮件等解决用户对国外快递包裹查询及产品咨询。受理用户对物流快递产品，服务等方面的投诉。准确记录客户信息并存档。会办公软件操作，电脑打字速度30字/分钟以上，接受项目的各项考核任职要求。
7.财务统计实习生:5名, 财务，统计类大专以上。协助财务主管整理报表，数据清单，账单，具备会计从业资格证，具有较强的独立学习和工作能力。
8.快递员:3名, 主要负责包快递，收快递，要求能上晚班
9.英语客服:2名, 女, 大专, 1、有良好的英文基础 2、网络营销、外语类、国际贸易等相关专业 3、有良好的服务意识 4、有英语函电基础的优先考虑
10.人事行政助理:2名, 人力资源管理类专业大专以上。负责发布招聘信息，筛选应聘人员资料，监督员工考勤，审核和办理请休假手续，办理员工入职及转正，调动，离职等异常手续，管理公司人事档案，协助制定完善，组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。
11.快递打包工:2名, 男, 1、快递包裹打包、封装。2、能上夜班。
12.销售精英:10名, 物流，市场营销专业，大专以上，主要是拜访销售工作，对意向客户进行线下交流和跟踪，客户信息的维护和整理，有较强的沟通能力。

A16:苏州金狮大厦发展管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.客服:10名, 岗位职责：定期对管辖清洁、绿化、设施进行巡视，及时记录问题并与相关部门协调解决；定期对服务质量回访，统计，并提出相关建议；催收管理费，整理大厦客户资料，协助办理入住、二装、退租手续等。要求：10名，酒店、行政类专业，身高1.65M以上，熟练办公自动化操作，具备较好的人际沟通能力，较强的服务意识，品行端正、仪容仪表良好。
2.综合维修（强电、弱电或水泵）:岗位职责：熟悉所辖物业水电气和暖通等设施阀门位置、性能和使用状态，熟练操作常用工具，会判断并处理一般性故障；严格执行操作规程及应急措施，对施工现场进行监督，按规定巡查设备、仪表运行情况并记录等。要求：各5名，相关专业，具有良好的团队协作精神、较强的学习和动手能力，责任心强，具备弱电专业资格证书，持有楼宇智能管理上岗证，持高、低压维修上岗证，精通污水泵、潜污泵等设备的日常操作、维护、故障排查及检修者优先。
3.空调制冷工:10名, 岗位职责：熟悉设备性能和故障处理措施，熟练操作，保持系统完好和运行正常；负责好水质管理和设备运行、维护、保养等记录等。 要求：10名，空调制冷专业，具有良好的团队协作精神、较强的学习和动手能力，责任心强，持空调维修等资格证书、低压维修证，持有锅炉上岗证者优先。
4.高压值班电工:岗位职责：值班电工必须熟悉高低压配电设备，熟练操作常用工具，会判断并处理一般性故障，按规定巡查设备、仪表运行情况并记录等。要求：5名，具有高压值班电工证，2年以上相关工作经验。以上职位：上五休二，8:30-17:00，缴纳五险一金，带薪年假，节日福利，生日福利、春游或秋游活动等福利

A17:苏州工业园区金鸡湖大酒店有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.VIP宴会接待:1)大专及以上学历，具有良好的沟通能力，适应早中晚倒班； 2)负责贵宾餐饮会务的接待服务，仪表端庄、大方得体； 3)女身高1.68米以上，男1.75米以上； 4)薪资待遇优厚；
2.中西餐厅服务员:1)身体健康、长相端正； 2)吃苦耐劳，有服务意识； 3)有相关工作经历优先考虑。
3.服务中心:1)口齿清楚，待人热情，工作负责； 2)英语流利，会听会说； 3)掌握所有相关设备的操作程序； 4)吃苦耐劳，能适应倒班工作。
4.礼宾员:1)身体健康，相貌端正； 2)办事灵活、稳重，有强烈的服务意识。
5.楼层服务:1)负责客房清洁卫生； 2)吃苦耐劳，有强烈的服务意识；
6.前台接待:1)能进行英语日常会话，开展对客服务； 2)办事灵活、稳重，有强烈的服务意识； 3)熟悉酒店前台操作系统； 4)具有较强的工作责任心，具有较强的沟通能力； 5)吃苦耐劳，能适应倒班工作。
7.宾客服务经理:1)主要负责对客提供全过程跟进式的服务； 2)以深知客人心意，处事灵活，应变能力强； 3)对宾客入住期间的需求进行全过程的提供，针对不同客人的不同需求做好客史档案的收集与管理。
8.弱电工及油漆工:1)有相关工作经验及资质证书； 2)吃苦耐劳，有强烈的服务意识；
9.行政人事文员:1)熟练掌握电脑技术，会网页制作尤佳； 2)吃苦耐劳，有团队合作精神；
10.保安员及监控员:1)有一定文化程度，退伍军人优先；年龄20-35岁之间。 2)处理事情要迅速，果断、准确。 3)具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。

A19:苏州工业园区英孚语言培训中心 职位数：6 岗位数：16
1.前台（新区）:1名, 岗位要求如下：大专及以上学历，有教育行业经验者优先；掌握基本的英语口语交流技巧；有爱心和安全意识，喜欢小孩，如有幼托经验的优先考虑；上一休一；具有团队合作精神热爱文化教育行业；乐于沟通，善于交流，性格开朗；对待工作有责任心，具有良好的协调组织能力和学习能力；熟练掌握Office软件；
2.英语助教:5名, 岗位要求如下：大专及以上学历，欢迎应届生；能够用英语与外籍人士正常交流；周末上班，周中休息；乐于沟通，善于交流，性格开朗；具有团队合作精神热爱文化教育行业；
3.英语老师:1名, 岗位要求如下：英语相关专业本科或者是研究生，对于能力特别优秀者，将适当放宽学历等硬性条件的限制；英语专八或者雅思托福考取高分；热爱少儿教育；有责任感，善于调动课堂氛围；
4.课程顾问:6名, 岗位要求如下：大专及以上学历；具备一定的英语基础，英语流利者优先；周末上班，周中休息；对待工作有责任心，具有快速学习能力；具有团队合作精神；具有培训及教育行业销售经验者优先；良好的沟通技巧和较强的判断能力；学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪；能够承受工作压力；
5.学习督导:1名, 岗位要求如下：大专及以上学历，有教育行业经验者优先；热爱文化教育行业,享受多元化文化环境下工作；掌握基本的英语口语交流技巧；乐于沟通，善于交流；周末上班，周中休息；具有团队合作精神热爱文化教育行业；
6.保洁阿姨:2名, 岗位要求如下：勤劳、干净、做事利落、有亲和力、身体健康；一年以上相关工作经验者优先；工作地点：园区湖东钟慧路

A20:苏州量健生物技术有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.健康管理师、膳食营养师:10名, 健康管理师5人、膳食营养师5人：喜爱健康营养养生，渴望传播健康观念，专业要求临床、药学相关专业。专科以上学历，男女不限，性格稳重，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握WPS等办公软件。
2.行政文秘:5名, 本科以上学历，男女不限，性格稳重，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握WPS等办公软件。
3.储备干部:5名, 身体健康，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。轮岗成长机制，1年期走上管理岗位，亦欢迎有梦想想创业者加入。
4.市场销售:5名, 热爱工作喜欢人际沟通，喜欢做新鲜事情，喜爱挑战性工作模式。 市场营销专业及长期做过销售兼职者优先。
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险。

A21:龙湖物业服务集团有限公司苏州分公司 职位数：13 岗位数：44
1.秩序维护员(保安):20名, 任职要求：男，身高170cm及以上，女，身高163cm及以上，退伍或转业军人优先，有1-2年酒店、公寓保安经历者优先，持保安、监控上岗证者优先。（上六休一，综合薪资4450元及以上，包住宿）
2.工程维修员:5名, 任职要求：初中及以上学历，有水、电、消防、智能化、设备维修或房屋查验、返修等经验优先考虑，能独立上岗操作，有高低压证书或相关职业技能等级证书者优先。 接受实习生或应届毕业生，机电一体化、楼宇智能化、建筑自动化等专业优先考虑。（上六休一，综合薪资4100元及以上）
3.售楼处接待员:5名, 任职要求：18-30周岁，身高163cm及以上，酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。（上六休一，综合薪资3700元及以上）
4.保洁员:2名, 任职要求：50周岁及以下，工作经验无要求。有住宅、公寓、酒店、商场、写字楼等保洁经历者优先。（上六休一，综合薪资2950元及以上）
5.客服专员:3名, 任职要求：大专及以上学历，物业管理、酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有一定的物业管理经验者优先考虑，有较强的沟通影响力和亲和力，服务意识好。
6.品质主管/经理:1名, 任职要求：大专及以上学历，客服、工程、绿化、秩序维护某一专业技能专家，能指导他人。善于总结经验，并形成知识沉淀，能推广落地，会运用。树立高的品质标准，并能影响他人建立高的品质标准。心态开放、有外部视角，创新能力强。
7.秩序主管/经理:1名, 任职要求：高中/中专及以上学历，3-5年秩序维护管理经验，具备较强的控制、化解冲突范围及影响面的能力。自律性和纪律性强、办事公道。处理问题全面、系统、干净，不会按下葫芦起了瓢。能够身体力行地带动和影响团队，赢得员工的信任。具备一定的对外影响力。
8.环境主管/经理:1名, 任职要求：大专及以上学历，3年以上物业行业环境绿化岗位相关工作经验；熟悉环境维护工作程序及标准，具有物业品质管理经验优先；具备较强的专业能力；具备对行业新技术、新方法的专研能力，用开放的心态去接受或运用推行。
9.工程主管/经理:1名, 任职要求：大专以上学历，工作经验5年及以上，有从项目前期、接房、至交房1年的工程管理经历；具有高档住宅小区、写字楼、商场等独立管理经验；熟悉全国和当地物业管理的政策法规及各个环节运作流程，持有物业、工程相关专业资质证书优先。
10.客服主管/经理:1名, 任职要求：大专以上学历，工作经验5年以上、房地产、物业企业工作3年以上，有1年以上交房经验优先；具有酒店、高档住宅小区、写字楼、商场等客服独立工作管理经验；熟悉房地产、物业相关法规和行业政策、规定。
11.置业顾问:2名, 任职要求：沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗，具备良好的沟通表达能力和学习能力，具有较强的抗压力和抗挫能力，做事认真踏实，具有良好的团队精神。
12.租售中心店长:1名, 大专及以上学历，业务能力强、关注目标的同时关注过程、具备较好的团队管理能力、主动帮助团队成员成长、能独立处理突发事件，具备一定的风险意识。
13.人力资源及行政专员/主管:1名, 大专及以上学历，35岁以下，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业佳。有丰富的招聘、培训、员工关系经验，对关键岗位人员招聘有判断，能够通过机制提升组织培训效率和效果，擅长了解他人潜在需求、善于平衡公司及员工的需求。
其他:以上岗位均按照国家和苏州市规定参加社会保险，另享有以下福利：短期激励金、年终绩效考核奖金、春节礼金、生日礼金、新婚礼金、奠仪金、带薪年假、春游以及活动俱乐部等。

A23:苏州凯莱大酒店有限公司 职位数：13 岗位数：30
1.餐饮部（中/西餐厅主管）:2名, 男女不限，相貌端正，需有相关工作经验。
2.餐饮部（中/西餐厅服务员）:8名, 男女不限，相貌端正。
3.餐饮部（西厨房热菜主管）:1名, 男女不限，需有相关工作经验。
4.市场销售部（协调员）:2名, 男女不限，相貌端正，应届生可。
5.市场销售部（宴会销售经理）:2名, 男女不限，相貌端正，有相关工作经验。
6.前厅部（大堂副理/值班经理）:2名, 男女不限，需有相关工作经验。
7.前厅部（前台主管）:1名, 男女不限，需有相关工作经验。
8.前厅部（前台领班）:2名, 男女不限，需有相关工作经验。
9.前厅部（前台接待）:2名, 男女不限，应届毕业生可。
10.前厅部（行李员）:3名, 男，应届毕业生可。
11.前厅部（总机接线员）:3名, 女，应届毕业生可。
12.客房部（楼层服务员）:1名, 需有相关工作经验。
13.保安部（保安员）:1名, 男，需有相关工作经验。

A24:苏州万隆华宇物流有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.仓管员:要求:适应夜班，年龄20-44周岁，沟通流畅会讲普通话，工作内容：夜班8小时，负责物流平台内货物核对，找货; 包吃包住，2600-2900元/月;
2.客户经理:高中以上学历、专业不限，良好的沟通能力，出色的表达能力，思维活跃，善于沟通，有强烈的销售意识和上进心。薪资：基本工资+提成+补贴，保底3600/月包吃包住。
3.叉车司机:叉车证，满一年，综合4000-5000包吃住，学历不限。工作地点：相城区。
4.装卸工:学历不限，年龄20-48周岁，识字，具有吃苦耐劳的精神，具有相关体力劳动经验者优先，包吃住。薪资：基本工资+补贴+计件提成。保底3500。综合4500-5500包吃住。
5.办公室助理:大专以上学历、专业不限，良好的沟通能力，办公软件使用熟练。薪资：基本工资+绩效+补贴，综合3000-5500包吃住。
6.收银:大专以上学历、专业不限，良好的沟通能力，出色的表达能力，思维活跃，善于沟通，办公软件使用熟练。薪资：基本工资+绩效+补贴，综合3000-5500包吃住。
7.物流专员:大专以上学历、专业不限，良好的沟通能力思维活跃，吃苦耐劳，有上进心。薪资：基本工资+绩效+奖金+补贴，综合3000-5500包吃住。
8.驾驶员:高中以上学历、专业不限，B照驾龄、运营资格两年以上。薪资：基本工资+绩效+补贴，综合3000-8000包吃住。

A25:苏州盈福康宁健康信息咨询有限公司 职位数：7 岗位数：36
1.健康专员:10名, 底薪+提成+奖金，年薪8万以上，无需工作经验，工作认真，转正缴纳五险社保，免费提供住宿，热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。
2.店员:8名, 底薪2500-3000元+奖金，有导购和店员经验优先，转正缴纳五险社保。
3.客服代表:6名, 年薪8万以上，普通话标准流利，亲和力强，善于与人沟通，工作认真负责，无工作经验者亦可，转正缴纳社保。
4.储备主管:5名, 年薪8万以上，具有1年以上的销售经验，以及管理能力转正缴纳五险社保。
5.部门经理:3名, 年薪10以上，具有2年以上的销售经验，以及较强的管理经验转正缴纳五险社保。
6.文员行政:2名, 2500+奖金，工作认真负责，普通话流利，协助营销经理做好客户管理，会基本的电脑的软件操作。
7.主持人:2名, 待遇3000﹣6000，思维敏捷，口齿伶俐，善于沟通，有一定的主持经验优先。

A26:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数：5 岗位数：50
1.文员:年龄在18--25岁,性格开朗，形象气质佳；能熟练掌握计算机操作及word,ppt,excel等办公软件；工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力；基本薪资3000+奖金（综合薪资4500左右）
2.人事专员:女18-25岁，高中以上学历，熟悉操作office等办公软件。负责 员工招聘、通知、入职、考核、调动、离职管理。 公司后备干部的选拔、考察、建档及培养。 公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理等。基本薪资3000+奖金（综合薪资4500左右）
3.出差专员:18--25岁， 男女不限，有无经验均可；有一定的沟通协调能力和一定的交际能力；具有上进心，热爱旅游 ，喜欢挑战自己；福利待遇：上六休一、免费培训，免费住宿，公司每年有一到两次旅游、晋升空间大（本职位对退伍军人/应/往届毕业生开放）基本薪资3000+提成+绩效奖金（综合工资4500--6000左右）
4.行政助理:岗位职责： 1.协助行政部经理、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 2.负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 ，做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作； 3. 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排等。
5.储备干部:1、协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配；保存员工的人事档案，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。 2、协助部门经理处理团队内的人事管理工作；完成对员工户籍调动等管理工作及 办理其申请报批手续工作。 3.有一定的晋升机会。

A27:苏州市欧箭贸易有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.门店导购员:因门店地点比较分散，可就近安排工作地点。门店导购工资=基本工资+浮动工资+个人业绩提成+活动奖励+补贴+单品奖励+年度奖励）
2.安装工:工作特性是为公司客户上门安装及维修公司的产品。安装工工资=计件工资（能吃苦耐劳且勤劳的您，工资会达到您的期望值，甚至工资高的会让您咋舌）
3.工程业务员:主要是负责公司产品的报价和公司业务的对接等。
4.家装部业务员:负责家装的市场开发，客户管理和产品销售组织工作，定期组织市场调研、分析市场动向、特点和发展趋势，制定市场销售计划。

A28:上海泰一生旅行社有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：36
1.人事:1名, 男女不限，年龄22~35岁，大专及以上学历，有2~3年工作经验，工作认真踏实。
2.销售精英:10名, 男女不限，年龄18~35岁，中专以上学历，身体健康，普通话标准，喜欢营销，并且具备吃苦耐劳，学习力强。
3.助理:10名, 女性，年龄18~30岁，中专、高中及以上学历，形象气质佳，性格开朗，做事仔细认真负责。
4.旅游专员:10名, 男女不限，年龄18~35岁，中专、高中及以上学历，外表干净整洁，热爱旅游事业，普通话标准，沟通能力较好。有销售相关经历、有耐心及具有超强服务意识者优先。
5.储备干部:5名, 男女不限，年龄18~35岁，中专、高中及以上学历，身体健康，普通话标准，勤奋踏实，有梦想创业激情者优先。 无需经验、带薪培训、提供住宿

A29:苏州中善生物科技有限公司 职位数：5 岗位数：26
1.健康营销专员:①岗位要求：年龄不限，有爱心、责任心、上进心；具有良好的沟通能力，爱岗敬业；热爱健康事业。 ②培养方向：健康营销专员→业务部长→产品经理→区域经理→事业部总经理→市级公司总经理→省级公司总经理； ③薪资待遇：3000——30000元（月薪）
2.企划专员:2名, ①岗位要求：大专以上学历，熟悉常用的办公软件与图片处理软件，有扎实的文字功底，具有良好的团队协作，应变，沟通能力，工作敬业，有责任心。 ②薪资待遇：3000——10000元（月薪）
3.人事专员:2名, ①岗位要求：负责公司人力资源规划，制定并实施公司员工招聘及面试等工作；薪资待遇：3000——10000元（月薪）
4.公司直属店（筹）店长2名，店长助理2名:①岗位要求：能自律，具有责任心、执行能力强，具有团队合作精神、良好的沟通协调能力，专业知识掌握扎实；主要负责管理整个店面的工作。 ②薪资待遇：5000——50000元（月薪）
5.文员:2名, ①岗位要求：熟练使用办公室软件，做事认真踏实，有责任心，有客户服务意识，有相关经验者优先。 ②薪资待遇：2500——5000（月薪）

A30:苏州慧博网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.电子商务专员和网络实习生:无责底薪2500 +200全勤+300绩效+10%--35%高额提成+奖金+五险=月收入过万；纯网络，不用外出跑业务，电脑办公。公司员工月平均工资在5000-10000，上不封顶。
2.电子商务专员、 网络实习运营、运营、实习美工、实习设计、SEO优化:我们为你提供： 1、公司提供公寓式的住宿、24小时的恒温环境、优雅的办公环境。 2、国家法定节假日。 3、上六休一，早八点半晚六。 4、职位晋升机制和专业系统培训。 5、公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升。 6、全面提升的空间与后备管理人才的成长机遇。 7、公司有丰富多彩活动（不定期旅游，经常聚餐、做游戏），聚餐、外拓、提升的培训的体系、员工生日庆贺、人性化的文化。 8、崭新的平台、快速的发展、高效适才的用人体系。

A31:苏州万国行房地产营销策划有限公司 职位数：7 岗位数：61
1.客服文员:性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，欢迎应届生，一对一培训，老人带新人，师徒模式教学。
2.人事:任职资格：性格开朗外向，1年以上工作经验及人力资源管理，工商管理专业优先，掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理事务，具有劳动安全及员工保护等管理常识，或受过相关专业培训优先；18-28岁，熟悉各大门户网站，打字速度流畅，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力，具有较强的团队精神，上进心强，追求高薪。
3.行政前台:任职资格：1-2年行政工作经验或前台工作经验者优先，形象气质佳；熟练使用OFFICE办公系统软件，能处理行政后勤事务；责任心强，良好的协调能力，有较强的亲和力和团队精神；有客服和销售经验者更佳。
4.房产销售主管:任职要求：大专以上学历，20-35岁，专业不限；熟悉房地产行业，具有2年以上的商业房地产销售管理经验，较强的销售管理经验及团队管理经验。
5.电话销售:任职资格：18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
6.案场置业顾问:任职要求：大专及以上学历，18-30岁，五官端正，男女不限；普通话标准，反应灵敏，具有良好的沟通能力，亲和力，有责任感，勇于挑战高薪。
7.会计助理:1名, 协助会计办理相关事宜。有经验者优先。有会计上岗证。本地户籍优先。
其他:工作人员包宿舍，待遇优厚。

A33:苏州京智方文化培训中心 职位数：7 岗位数：45
1.学习管理师:2名, 1）本科及以上学历；2）了解初、高中课程，对中小学教育有独特的见解；3）从事过教育工作，熟悉教育行业，有过班主任工作经验者优先。
2.教学助理:20名, 本科, 1、负责学员管理与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务； 2、负责家长关系维护，定期反馈学员上课情况 ；3、了解搜集学员对课程的需求及意见，参与教学辅助并及时与授课老师做好沟通工作。
3.文员:5名, 本科, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；
4.储备干部:5名, 本科, 1.热爱教育事业，积极进取，想在教育行业长期发展； 2.善于沟通，具有一定的组织协调能力； 3.有相关工作经验者优先；4.本科及以上学历。
5.咨询师/课程顾问:8名, 本科, 1、本科以上学历； 2、有教育行业相关经验者优先； 3、较强的表达沟通能力；具有亲和力；良好的职业形象； 4、乐于接受挑战，吃苦耐劳，有责任心。
6.初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:4名, 本科, 1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
7.出纳:1名, 1）女，大专及以上学历，会计学或财会专业毕业 2）品行端正，具备良好的沟通能力 3）具有1年以上出纳工作经验 4）熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件 5）负责日常收支的管理和核对，开具各项票据，负责登记现金、银行存款日记账 6）88年之后；7）苏州本地

A34:苏州旭道电子商务有限公司 职位数：3 岗位数：26
1.培训顾问:20名, 大专及以上学历，较强表达能力，金融类销售经验者优先。品行端正，团队意识，较强学习能力。底薪+奖金+提成+补助。
2.团队主管/储备干部:4名, 大专及以以上学历，表达能力极强，有带团队，金融类销售者优先。品行端正，团队意识，较强学习能力。底薪+奖金+团队奖+补助。
3.培训讲师:2名, 股票，期货，外汇操盘手经验3年以上，有营销经验者优先。品行端正，团队意识，较强学习能力。底薪+奖金+团队奖+补助。
其他:主管以上级别者参加公司每年国内外旅游各一次，平等晋级制度，为有志之士提供广阔发展平台。

B01:苏州工业园区海亚斯人力资源开发有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.人事招聘专员:性别:女；学历:大专以上及三本毕业学生（优秀中专给予考虑）；负责人才市场的招聘，新员工的入职报道。有雄心，有抱负者优先考虑。每天8:30--17:30上班，上六休一，常白班；两个月试用期，试用期底薪4000，试用期过后底薪6000-10000

B02:苏州新航道文化传媒有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.企业项目投融顾问(3000~5000):男女不限，21-32岁，大专及以上学历；形象气质佳，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；良好的客户服务意识；有责任心，有团队协作精神，善于挑战。职责： 1.协助公司执行央视栏目组的销售团队管理及发布会投资对接的工作； 2.协助总监进行商务谈判及大客户采访、品牌策划及与CCTV北京总部及出差上海及深圳对接投资人新闻发布会； 3.具备开发客户和管理大客户的能力； 4.跟进并对接投融企业； 5.做到完善售后服务。
2.商务代表(2300~5000):男女不限, 21-28岁，有一定的业务能力，表达能力强，能吃苦耐劳、有团队协作精神。有经验者优先，应届毕业生亦可录用。
3.商务经理(5000~1.2万):男女不限, 25-35岁，有3年以上的业务团队管理经验。职责：1、完成公司下达的销售目标，建设一支有战斗力的销售队伍； 2、负责制定销售计划和销售方案； 3、具备团队领导能力； 4、协助处理经理安排的其他事务。
4.会议营销专员(3000~5000): 男女不限, 21-28岁，表达能力强，能吃苦耐劳、有团队协作精神。职责： 1、对客户资料的整理以及分析跟踪。 2、负责参会客户的通知。 3、会议营销现场岗位的执行与配合。 4、会议营销现场与客户的沟通及销售。 5、无需拜访客户及从事室外销售工作。
5.客服专员(2500~5000):男女不限、，有客服经验者优先。职责： 1要求有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 2性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，乐观、积极。 3普通话标准、流利，反应灵敏。
6.销售助理(2300~5000): 1、有经验者优先； 2、有较强的语言沟通能力、表达能力； 3、协助营销部处理日常事务及会议管理。
7.人事 (2500~5000):要求: 男女不限，有2以上的人事工作经验，普通话标准，有耐心和责任心，具备良好的沟通和语言表达能力。

B03:新疆富投国际贸易有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：70
1.前台:1、大专及以上学历，工作积极主动，严谨细致，有良好的心态。 2、负责公司的日常接待及内勤事务。 3、办公区域的卫生整洁。 4、负责公司员工工作餐的订制、酒店的预定等。 5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。 6、协助上级完成工作任务及临时交办的事务。经验不限，应届生亦可。
2.培训讲师:1、大专及以上学历。 2、熟悉金融行业，特别是理财相关专业知识。 3、能够生动演绎会销课件，演讲感染力强，思维敏捷，富有激情。 3、善于沟通，能够有效抓住客户心理，促成会议现场成交。 4、具有成功大型会议营销经验者优先考虑。 5、具有金融相关专业和从业经历优先考虑。 6、熟练使用现代培训工具。
3.微营销:1、大专及以上学历，利用网络及各类社交软件进行公司产品的营销及推广。 2、负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护。 3、通过网络进行渠道开发和业务拓展，同时负责客户咨询工作。 4、积极拓展和开发客户，维护、跟踪、反馈客户需求，并协调处理客户反馈，按照企业计划和程序开展产品推广活动。 5、及时更新公司网站动态，使客户在第一时间内知道我们的新活动新项目。经验不限，应届生亦可。
4.电话销售:1、大专及以上学历，1年以上网络或电话销售工作经验优先。 2、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。 3、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布。 4、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息。 5、通过网络及电话进行渠道开发和业务拓展。 6、有较强的沟通能力。
5.销售专员:1、大专及以上学历。 2、1年以上销售经验，有过销售经历的优秀应届毕业生亦可考虑。 3、良好的沟通及语言表达能力，具有一定的销售技巧（电话沟通、在线联系、上门拜访等）。4、负责公司产品的销售及推广。 5、根据市场营销计划，完成销售指标。 6、开拓新市场，发展新客户。 7、有互联网行业、保险、金融、电子商务行业工作经验者优先考虑。
6.理财经理:岗位职责： 1、依托公司和自有资源，通过各类有效渠道，接触并筛选对投资理财有需求的有效客户。 2、邀请客户参与公司组织的理财沙龙和各种活动，提升客户转化率。 3、通过持续跟进与服务，为客户提供专业的理财咨询与服务。岗位要求： 1、大专以上学历，有相关金融、销售工作经验者，条件可放宽。 2、25-40岁，表达能力强，普通话流利，声音富有感染力。 3、性格外向，沟通表达能力强，具有亲和力及较强的学习能力。 4、对销售工作有较高的热情，勇于挑战高薪者。
7.市场总监:岗位职责: 1、负责开拓和维护市场。 2、适时了解市场及行业动态，并进行反馈,以便应对市场变化，制定并协助员工完成部门月度、年度指标任务额。了解行业动态。 3、为客户和员工提供业务方面的指导，负责报告会及培训会的组织。 4、指导协助部门员工开发和维护市场。 5、部门员工的培训带教及激励考核工作。 6、公司内部与其他部门之间的协调，公司外部与社会及客户之前的协调。 7、负责部门的日常管理工作。 8、协助上级完成日常工作，完成上级交办的其他工作。 9、遵守职业道德,严格保守商业机密。岗位要求: 1、金融、经济、市场营销等相关专业专科及以上学历。 (能力突出者可适当放宽要求) 2、具有较强的市场开发经验，成熟的团队管理经验。 3、具有良好的语言、文字表达能力，良好的沟通、协调和应变能力，敏锐的市场洞察力，市场开发和维护技能力，组建和管理团队意识以及激励下属的经验。 4、掌握投资及营销方面的知识。 5、诚实、沉稳、开朗的性格，乐观积极的心态,处事公正。 6、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 7、工作认真细心，责任心强，能承受一定的工作压力。

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B05:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。
2.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
5.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。

B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.金融专员:20名, 岗位职责： 1.负责对接相应区域的金融业务推广; 2.维护好门店的顾客渠道; 3.跟踪金融业务流程; 职位要求： 1.有相关金融行业经验者优先; 形象气质佳，举止大方，谈吐自然，性格开朗;

B07:苏州小荷文化创意发展有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.专职教师（国文教师）:1、具体要求（1）大专以上学历，师范、汉语言文学、中文类专业优先； （2）有培训机构、文学创作等相关工作经验者优先；（3）爱好文学，喜爱孩子，在平时会进行写作； （4）有良好的沟通及团队协作能力，有创新能力；（5）富有热情，敢于尝试新事物，勇于面对挑战。 2、工作内容主要分为两部分，第一部分从事2—6年级小学的作文、阅读等教学工作；第二部分从事部门工作。 3、工作时间（1）周三至周日工作，周一周二休息（2）周三到周五为部门工作，由部门负责人安排，早9点至晚5点半（3）周六、周日为教学工作，由总校安排，分派各分院进行教学工作，具体时间视教学点而定（一天任教两个班及以上，教学工作结束后可自行安排，无其他工作，特殊情况除外）
2.平面设计:1、职位描述 （1）从事书籍出版及排版编辑工作； （2）从事公司海报制作、招生宣传手册设计； （3）从事微信、网站等宣传海报制作；（4）有兴趣者，可专职平面设计，兼职国文教师。 2、具体要求 （1）大专以上学历，艺术及设计类专业优先； （2）有平面设计等相关工作经验者优先；（3）有良好的沟通及团队协作能力，有创新能力； （4）富有热情，敢于尝试新事物，勇于面对挑战。 3、工作时间（1）周三至周日工作，周一周二休息（2）周三到周五为部门工作，由部门负责人安排，早9点至晚5点半（3）周六、周日为教学工作，由总校安排，分派各分院进行教学工作，具体时间视教学点而定（一天任教两个班及以上，教学工作结束后可自行安排，无其他工作，特殊情况除外）
3.电话销售:1、职位描述 （1）利用电话、网络等多媒体渠道进行公司产品的销售及推广; （2）了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； （3）邀约客户来访苏州，在师父级老师的带领下参与面谈； 2、具体要求 （1）大专及以上学历，喜爱营销类优先； （2）勤奋与梦想的应届毕业生和1年以上销售工作经验优先；（3）有良好的沟通及团队协作能力，有持之以恒耐力； （4）富有热情，敢于挑战高薪，勇于突破昨天的自己；（5）熟悉电脑操作，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 3、工作时间周一至周六（早8:30-下5:30），国家法定假日，全国30天带薪年假。
4.网络推广:1、职位描述 1、负责公司网站品牌和产品的网络推广； 2、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案； 3、与各部门沟通，细化确认需求，按时保质完成网站推广任务； 4、评估、分析网站关键词等，提高网站排名，利用多种技术形式提升网站人气； 5、与其他网站进行网站间的资源互换等合作，负责日常合作网站的管理及维护； 6、开发拓展合作的网络媒体，提出网站运营的改进意见和需求等； 7、熟悉所有的网络推广手段，精通微博、微信等新兴网络功能，能够在各种网络平台上宣传推广公司产品； 8、负责在线客户接待及客户资料的收集和汇总。 2、具体要求 1、大专及本科以上学历，新闻、中文、电子商务等相关专业者优先； 2、熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源; 3、善于利用多种网络推广手段，熟练掌握微博、QQ群、微信、贴吧、社区推广、点评网站、问答平台等及其它推广方式; 4、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识； 5、有较强的文字功底，具备网站专题策划和信息采编能力； 6、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。

B08:苏州林棣文化创意有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.助教:1.大专以上学历； 2.有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好； 3.专业不限，经验不限，可接受应届生； 4.喜欢传统文化者优先；薪资待遇：具体面议

B09:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁
2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验
3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验
4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁

B10:苏州市金冶明昱投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.业务销售人员:10名, 底薪3000元+高额提成+奖金，综合月工资6000元以上；通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
2.电话销售:10名, 底薪3000元+高额提成+奖金，综合月工资6000元以上；岗位职责通过电话等渠道开发客户资源，给客户进行项目的介绍并邀约客户来售楼处看房：通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
3.案场接待:2名, 底薪3000元+高额提成+奖金，综合月工资8000元以上：形象气质佳，男女不限。负责案场客户人员的接待指引工作；安排相关业务人员进行销售工作；协助业务人员的合同签定工作；领导吩咐的其它事项；
4.业务经理:2名, 底薪4000+部门提成+福利；负责组建业务团队、人员管理、客户信息沟通维护和服务客户，积极处理客户反馈，管理团队并指导和考核组员工作。要求从事业务销售工作2年以上+管理经验1年以上，具有一定专业能力，优秀的团队组织能力。
其他:公司福利待遇：带薪培训、五险一金、食宿补贴、生日趴、节假日发放礼品、定期旅游、季度聚餐等等

B11:苏州易云恒通文化艺术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.网络销售:综合工资8000~10000（详情面谈），享受国家规定的节假日及公司不定期2次以上国内外旅游 ; 男女不限; 岗位要求：中专及以上学历，热爱销售工作，有强烈的赚钱欲望，对自己有要求；通过网络方式开发客户；肯吃苦耐劳，做事富有激情和主动性，诚实可信、富有团队合作精神；有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动及公关谈判能力;
2.销售助理:综合工资6000~8000（详情面谈），享受国家规定的节假日及公司不定期2次以上国内外旅游 ; 男女不限; 岗位要求： 1.中专或以上学历，20~28周岁，无专业限制，对金融行业感兴趣； 2.公司提供意向客户资源，通过网络等方式给客户介绍投资产品； 3.具体有团队精神，能承受一定的工作压力，工作经验不限、男女不限;
3.储备干部:综合工资8000~10000（详情面谈），享受国家规定的节假日及公司不定期2次以上国内外旅游; 岗位要求： 1.中专或以上学历，22~30周岁，对金融行业感兴趣，有团队管理经验者优先考虑； 2.主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源，领导和评价销售人员的工作，对该职位人选提供撤换建议。
4.人事专员:工资面议，每天工作八小时 享受国家规定的节假日及公司不定期2次以上国内外旅游; 岗位要求： 1.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用; 2 .熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

B13:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：5
1.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B14:无锡新国网科技有限公司 职位数：6 岗位数：49
1.店长助理:2名, 薪资5000-10000。 1.协助门店店长管理； 2.优秀的管理及业务能力，指导培训门店员工； 3.二年以上手机卖场管理经验。
2.移动主管:2名, 薪资4000-8000。 1.熟悉移动相关业务； 2.指导、培训新员工，提高其工作效能； 3.维护移动业务的正常开展。
3.营业员:30名, 薪资3000-10000。 1.男女不限，年龄18周岁以上； 2.热情外向，初中及以上学历，有销售行业工作经验者优先； 3.热爱销售，营销意识强，有销售自信和悟性； 4.良好的服务意识，确保能够准确高效的解决消费者的问题。
4.移动业务受理员:10名, 薪资3000-8000。 1.男女不限，年龄18周岁以上； 2.专业不限，会使用办公软件； 3.亲和力、沟通表达能力强； 4.善于了解客户需求。
5.收银仓库主管:1名, 薪资3000-5000。 1.负责仓库收银的日常工作的组织与管理，保证产销线路的畅通。 2.优化库存结构，降低库存成本。 3.制定并完善仓库各项管理制度，严格贯彻执行。 4.负责组织日常盘点，对呆滞库产品等提出合合理处理建议。 5.2年以上相关经验。
6.收银/仓库:4名, 薪资2000-3000。 1.每天做好收银日报表，库存管理。 2.负责营业款的安全，做好每天的销售台账。 3.熟练使用OFFICE软件。 4.吃苦耐劳，认真负责。

B15:苏州授之以渔教育科技有限公司 职位数：5 岗位数：202
1.课程顾问:24名, 岗位职责： 1、组建课程顾问团队，进行培养和带教； 2、接听和呼出电话，通过各种市场活动预约客户上门咨询； 3、接待来访客户，对客户进行现场咨询； 4、引导客户签约，完成销售任务; 5、对签约客户进行后续不定期跟踪，协助班主任促成在读学员续费； 6、引导在读学员推荐新客户； 岗位要求： 1、具备教育培训行业销售管理和团队建设经验； 2、过往业绩水平优秀； 3、大专及以上学历； 4、自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳； 5、有较强的学习力、应变能力、抗压能力、销售能力； 6、善于沟通，亲和力强，协调说服力强； 7、热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间（包括周末）; 薪资构成：底薪（2500-3500）＋高额绩效奖金＋福利=8000元左右 ;
2.市场运营:16名, 岗位职责： 1、能根据校区下发的工作目标完成本地市场资源的获取和校内学习社区（线上&线下）的建设； 2、打造学校的学习社区，推动社区良性发展，提升社区整体人气和黏着度，提高客户满意度； 3、组织开展有益的学习活动，推动拉新和推荐； 4、挖掘本地市场，铺设渠道，为学校提供招生资源； 5、打造和维护校区新媒体资源，对学校进行宣传，获取在线招生资源；岗位要求： 1、本科以上学历，互联网运营工作经验优先，k12领域教育培训行业本地市场推广经历优先； 2、执行力和沟通能力强，具备较强的语言文字能力和活动策划能力； 3、善于把握用户对社区的各层次需求，对于如何吸引和发展用户有很好的技巧； 4、热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间（包括周末）; 薪资构成：底薪（3000-3500）＋绩效奖金＋福利=6000元左右;
3.学科老师:38名, 岗位职责： 1、为学生提供专业的高质量教学服务，组织好课堂教学； 2、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 3、与学生及家长保持良好沟通，阶段性反馈学生学习情况； 4、参加学科教研备课，提高教学水平，为学习中心提供高质量的本地化教学资源，在自适应学习系统中进行本地化教学内容设计； 5、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守； 6、 负责授课班级的学员管理及出勤控制，并负责学生在中心学习期间的安全和纪律； 7、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量，完成续费率要求； 8、负责授课期间电脑／pad／充电设备及其它教学用具的保管，负责授课后教室的清洁工作； 9、负责开放式学习社区的秩序管理／陪读／答疑解惑等教学服务工作； 10、协助市场及销售人员进行市场宣传活动，配合社区主管进行学习社区建设。 岗位要求： 1、本科及以上学历，师范专业，1年以上教育工作经验，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力； 2、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 3、具备一定的信息素养和教学设计能力，学习能力强，能秉持“以学生为中心”的教学理念组织教学活动； 4、不仅着眼英语学科知识的教学，同时关注学生英语能力水平和素质的培养； 5、专业功底扎实，沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，能够因材施教，启发教学； 6、有责任心、抗压力强、执行力； 7、能够适应周末及节假日工作（工作日可调休）。学科要求： 1、初高中英语老师； 2、初高中语文老师； 3、初高中数学老师； 4、初高中物理老师； 5、初高中化学老师； 6、高中生物老师； 薪资构成：底薪（2500—5000）＋绩效奖金＋福利=9000元左右;
4.教学主管:15名, 岗位职责： 1、根据学校规模发展的需求，合理的安排教学部门的工作计划并监督执行； 2、对本地考情、考情、学情进行收集，完成本地化教材的教研、集体备课、教学设计; 3、招聘、培训和管理教师队伍，建立和优化教学服务的质控体系； 4、参加必要的教学工作； 5、负责组织教学部的业务学习、教学研究及教学改革工作； 6、根据业务发展状况，制定培训中心教学服务的战略规划和具体实施计划； 7、优化学习中心的教学流程，根据业务发展状况细化教学服务的规章制度和流程； 8、建立教师资源库和储备教师资源，实施教师在岗培训； 9、配合社区主管组织实施学习社区活动，提高家长及学生满意度； 10、完成校区教学管理各项KPI指标（续费率／推荐率／满班率／教师饱和度／教室饱和度等）; 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语专业，2年以上英语教学或教研工作经验，1年以上管理经验，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力； 2、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 3、具备较好的信息素养和教学设计能力，学习能力强，视野开放，能秉持“以学生为中心”的教学理念组织教研／备课等活动； 4、沟通能力强，业务能力强，能与家长进行良性互动； 5、有责任心、抗压力强、执行力强； 6、具有新英语教育观念，了解当前国内外英语教育发展新动向、新成果、新趋势，能理论联系实际，不断提高自身己的教学水平； 7、能够适应周末及节假日工作（工作日可调休）。 薪资构成：底薪（3500—5000）＋绩效奖金＋福利=9000元左右;
5.行政后勤:8名, 岗位职责： 1、负责办公室日常采购； 2、员工的入职、在职、离职管理； 3、员工社保的办理； 4、公司日常流水账的记录； 5、公司前台接待； 6、行政部其他后勤相关工作； 岗位要求： 1、中专以上学历，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力； 2、有行政前台工作经验、教育行业工作经验优先； 3、本岗位限女性； 4、沟通能力强，能与家长进行良性互动； 5、有责任心、抗压力强、执行力强； 6、能够适应周末及节假日工作（工作日可调休）。 薪资构成：2500—4000元;

B17:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B18:苏州市贵丰贸易有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.客服助理:2名, 女，18-35岁，大专及以上文化度，会熟练的电脑操作、办公软件，沟通能力强，热情积极，有数据分析、excel报表设计、业务协助、财务对账等经验者优先，全薪2500-4000，福利优厚； 1、办公室文员档案整理及存储，员工入职、离职、出勤、考绩等记录管理 2、熟练运用办公室软件，有办公室管理经验者优先 3、协助公司经理做好经营服务各项管理并监督、检查落实贯彻执行情况 4、具有较强的沟通能力、富有激情、较强的亲和力和感染力。
2.业务内勤:2名, 女，18-35岁，中专及以上文化度，会基本的电脑操作、ERP系统，认真、细心，有仓库管理、收发货、淘宝维护经验者优先，全薪2500-3500，福利优厚； 1、有相关从事工作经验者优先，无经验者可带薪培训； 2、熟练操作EXCEL等办公软件操作； 3、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
3.业务专员:2名, 不限，18-35岁，大专及以上文化度，业务拓展与管理，有较强的沟通能力，管理能力，有一年以上工作经验，吃苦耐劳，提成高，全薪3000-8000，福利优厚； 1、在所辖区域范围内维护和巩固现有客户并积极开发新客源。 2、为公司提供市场竞争信息。 3、负责所辖区域的产品使用工作。 4、负责门店终端持续性的专业技能及产品销售培训工作。 5、负责协助门店终端提升顾客服务与现场管理水平。 6、指导专柜专员做好店面专柜品牌商品推销工作。 7、根据自身区域实际情况协助制定并执行相关促销活动 8、及时公正的汇报与处理客户投诉。 9.、保障客户及时回款
4.业务美导:5名, 女，18-35岁，中专及以上文化度，客户维护，商超、婴童、药妆店巡店、驻店岗位，有较强的人际沟通、品牌售卖、环境适应等能力，底薪高，奖金高，补贴多,全薪3000-5000，福利优厚；任职资格： 1、热爱销售行业，具备进口化妆品、洗护行业销售经验为佳； 2、形象气质佳，皮肤好； 3、亲和力强，具有良好的人际沟通技巧和团队合作精神； 4、有药房工作销售经验者，并且具备GSP证和药品购销员证者优先录用。岗位职责： 5、日常终端的销售、报表制作；终端陈列形象维护、日常清洁；货品库存管理； 6、会员维护，包括会员搜集、登记、邀约和回访等工作，协助做好客户维护及业务管理工作。 7、以最完美的形象、最标准的礼仪、最亲切的工作态度，完成公司制定的专柜销售指标；体现品牌定位的美容顾问高素质。

B19:北京恒昌汇财投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客户经理:（客户顾问-初级客户经理-中级客户经理）; 任职要求： 1、 大专以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、 一年以上金融相关行业工作经历；有证券、保险、银行经验者优先，有财富管理咨询或客户服务经验优先； 3、 具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的应变能力，具备亲和力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 5、诚实守信，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；具有饱满的工作热情和团队合作精神；岗位职责： 1、了解客户财富管理需求，有效了解、挖掘客户财富管理需求； 2、 整理客户需求，有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作； 3、 定期与客户联系，建立良好的客户关系； 4、 严格遵循相关政策流程，并保证合规操作。 5、 按时完成公司安排的工作，确保工作质量符合公司要求;
2.高级客户经理:（高级客户经理-资深客户经理）; 任职要求： 1、 大专以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、 三年以上金融相关行业工作经历；有证券、保险、银行经验者优先，有财富管理咨询或客户服务经验优先； 3、 具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的应变能力，具备亲和力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 5、诚实守信，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；具有饱满的工作热情和团队合作精神；岗位职责： 1、 了解客户财富管理需求，有效了解、挖掘客户财富管理需求； 2、 整理客户需求，有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作； 3、 定期与客户联系，建立良好的客户关系； 4、 严格遵循相关政策流程，并保证合规操作。 5、 按时完成公司安排的工作，确保工作质量符合公司要求;
3.团队经理:任职要求： 1、 大专以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、 3年以上金融相关行业工作经验，1年以上团队管理经验；有财富管理咨询或客户服务经验优先； 3、管理思路清晰，具有优秀的团队管理能力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 5、诚实守信，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；具有饱满的工作热情和团队合作精神；岗位职责： 1、根据公司战略，形成相应的团队管理策略，确保团队成员有效执行； 2、按时完成公司安排的工作，确保工作质量符合公司要求，达成团队目标; 3、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理； 4、负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练； 5、严格遵循相关政策流程，并保证合规操作。

B20:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：42
1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
2.信用卡营销团队主管:6名, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。
3.信用卡销售代表/客户主任:20名, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系： 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；

B21:苏州博基贵金属有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.网络营销专员:5名, 中专, 1、具有团队合作精神，一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 2、有良好的沟通和学习能力，有较强的团队协作能力以及快速解决问题的能力。
2.营销实习生:5名, 中专, 1、了解互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 2、性格开朗，有良好的沟通能力及交际技巧。
3.客服专员:2名, 女, 大专, 1、大专以上学历，金融行业优先考虑； 2、有较强的学习力，优秀的表达及沟通力。
4.总经理助理:2名, 大专, 1、大专以上学历，有相关助理经验优先考虑； 2、气质形象佳、善于沟通，语言表达能力强。
5.人事专员:2名, 大专, 1、专科以上学历，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、善于沟通、热爱学习、积极主动、有抗压能力。
6.行政前台:2名, 女, 大专, 1．大专以上学历，行政管理、文秘等专业优先考虑； 2．责任心强，性格外向。

B22:苏州鑫宜富财富管理有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.股权投资顾问:5名, 岗位职责： 1、开拓及维护个人中高端客户，并与客户建立长期良好的关系； 2、向客户推荐个性化的股权投资产品，完成公司业绩考核； 3、邀请客户参与公司各类沙龙、讲座活动，提升客户转化率，增加续签率。
2.行政接待:1名, 1、公司正规自有高端会所,保障公司高端商务、沙龙活动的顺利开展； 2、负责公司重要客人的接待安排与组织工作； 3、协助经理积极完成其它行政工作及后勤工作。任职要求： 1、30岁以下，身高不低于158CM，形象气质佳； 2、品行端正，能吃苦耐劳，对服务行业有一定了解，有相关工作经验更佳； 3、应聘者需附上近照，一经录用，待遇从优，上五休二，薪资4K。
其他:所有岗位一经录用，我们为您提供： 1. 五险一金，朝9晚5！国家法定节假日、带薪年假，婚假，产假等！ 2. 销售薪资由基本工资（3000-6000）+各项补助（500）+绩效（0-1000）+高业绩（上不封顶）构成，薪酬待遇公平公正，优秀者达到一定的业绩可以鼓励自主建立团队！ 3. 每月员工生日、表彰会议精彩不断，过年过节好礼不是笑谈，我们崇尚“大家好才是真的好”每年员工体检，为你们的健康保驾护航，“身体是革命的第一本钱”！

B23:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：4 岗位数：40
1.直销客户经理:岗位描述： 1、大专（含）以上学历，有一定销售工作经验，应届生条件优秀者也可考虑； 2、吃苦耐劳,熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力； 3、勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神；耐心细致，为客户提供优质的服务;有同行业经验者优先考虑。 4、薪资标准=月薪（1870-5100元/月（试用期到高级职级底薪变化））+绩效资金+司龄工资
2.资产保全专员:岗位描述： 1、22周岁以上，大专（含）以上学历、法律相关专业，警校或军校优先，本地户口优先。 2、有1年以上工作经验，并且有一定的逾期账款催收经验。有催收业务经验、司法系统工作经验、律师事务所工作经验者优先，退伍军人、中共党员者优先。 3、良好的自律性和职业操守，吃苦耐劳，有一定心理承受能力，能在压力下工作。 4、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神。 5、熟悉当地的风俗习惯，有一定的社会阅历，遇突发状况能沉着应对，反映机敏。 6、薪资标准=月薪（2550-5100元/月（试用期到高级职级底薪变化））+绩效资金+司龄工资
3.商户客户经理:岗位描述： 1.全日制本科以上学历，苏州本地人或在本地工作三年及以上；有市场销售、营销策划等相关工作经验； 2、负责餐饮、娱乐商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面；负责商户维护工作，确保优惠执行到位，提升客户用卡意愿；负责落地执行总部活动，组织开展小型地方活动，打造用卡环境；负责优化、整合商户营销及宣传资源； 3、具有较强的市场开拓和沟通表达能力；善于思考，具有创新意识；乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力；形象气质佳，有较好的亲和力。 4、薪资标准=月薪（3440-6200元/月（试用期到高级职级底薪变化））+绩效资金+司龄工资
4.行政助理:（一）岗位职责： 1、贯彻落实总部颁布的各项规章制度，并确保得到有效的执行。 2、规范完成分中心费用报销单据的填报与初审，做好财务档案管理工作。 3、负责分中心内部实物资产和有价证券等日常管理，确保资产完好。 4、保障职场安全卫生，杜绝安全隐患。 5、负责会务组织、后勤支持、文档管理、公文写作等其他交办事项。 （二）岗位任职要求： 1、全日制本科及以上学历；语言或文秘类专业 。 2、有企事业单位的行政后勤相关工作经验，企业内部公文写作者经验优先。 3、沟通能力较好，熟悉办公室接待业务和对外联络事宜。 4、熟悉实物资产管理和财务管理基本要求。 5、党员、持有会计从业资格证书优先考虑。

C+1:苏州市得月楼餐饮有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.服务员:10名, 男女不限，身高160CM以上，年龄18-40岁，初中以上学历；
2.传菜员:5名, 男女不限，身高160CM以上，年龄35-45岁
3.夜值班:1名, 男，本地户口，年龄50-63岁。
其他:待遇：工作期间提供两顿工作餐。

C+10:苏州市雍景山庄酒店有限公司 职位数：10 岗位数：17
1.营销部经理:1名, 1、男女不限，具有大专以上文化程度和营销管理知识。 2、具备销售意识，能保证既定目标的实现，能承受工作压力。 3、较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。 4、良好的团队精神，富有职业精神和工作热情，具有良好的沟通能力。
2.营销主管:1名, 1、男女不限，学历要求：具有大专以上文化程度和营销知识。 2、具有敏锐的市场洞察力，了解行业市场的运作情况；具有营销环境分析和客户管理能力。 3、三年以上酒店营销工作经验，熟悉销售部管理程序、具有很好的沟通和表达能力、懂得市场分析，有一定的客源市场。
3.营销员:2名, 1、男女不限，学历要求：具有大专以上文化程度和营销知识。 2、具有敏锐的市场洞察力，了解行业市场的运作情况；具有营销环境分析和客户管理能力。 3、一年以上酒店营销工作经验，有一定的客源市场。
4.前台接待:2名, 1、男女不限，品貌端正，气质佳，旅游或酒店管理相关专业。 2、一年以上前台实践经验，较熟悉接待处的服务工作程序，有一定处理问题的能力和推销能力。 3、具有较强的语言表达、沟通能力。（可接受应届生）
5.客房领班:1名, 1、男女不限，学历要求：高中以上。2、熟悉楼层客房情况，有相关工作经验。 3、具有合理安排员工工作的能力，督导下属按规定的标准和工作程序提供各项客房服务。 4、熟悉本岗位工作程序。
6.餐饮服务员:3名, 1、男女不限，身体健康，形象气质佳，口齿清楚。 2、高中以上或同等学历，经过服务员岗位基础知识和技能培训。 3、有餐饮服务相关工作经验。
7.员工餐厅厨师:1名, 1、男女不限，品貌端正，2年以上本岗位工作经验，负责员工餐厅工作餐烹调制作，增加花色品种，计划用料，精工细作， 做到色、香、味俱佳。 2、熟悉所属工种的一切相关工作和技术，具消防、食品卫生、用具及地方清洁的知识。
8.点心厨师:1名, 1、负责各种面点及风味小吃的制作。2、按比例配制食品，控制食品成本。3、 严格执行食品卫生法规，把好食品卫生质量关。4、男女不限，有实际一年以上中式面点制作经验。
9.管事（洗碗工）:3名, 1、男女不限，身体健康，会写字。 2、根据客情服从班次安排，能吃苦耐劳，工作责任心强。
10.保安员:2名, 1、男女不限，品貌端正，会讲普通话，会写字。 2、能上早、中班，能吃苦耐劳，工作责任心强。以上岗位均提供食宿

C+12:苏州玄妙大酒店有限公司 职位数：29 岗位数：44
1.财务部-成本文员:1名, 大专及以上学历，有会计证优先；
2.财务部-总账:1名, 大专及以上学历，有星级酒店同岗位经验优先；
3.销售部-高级销售经理:2名, 大专及以上学历，有酒店销售经验，有同岗位经验优先；
4.销售部-销售部秘书:1名, 大专及以上学历，有相关工作经验优先；
5.前厅部-行李领班:1名, 高中及以上学历，有同岗位工作经验；
6.前厅部-行李员:2名, 高中及以上学历，有良好的服务意识；
7.前厅部-服务中心文员:1名, 大专及以上学历，有英语基础，有同岗位工作经验优先；
8.前厅部-前台接待:2名, 高中及以上学历，有同岗位工作经验；
9.前厅部-康乐中心服务员:2名, 高中及以上学历，有良好的服务意识；
10.前厅部-宾客关系经理:2名, 大专及以上学历，英语流利，有同岗位工作经验优先；
11.客房部-客房中心文员:2名, 大专及以上学历，有简单英语基础，办公软件熟练；
12.客房部-资深客房服务员:2名, 小学及以上学历，有客房清扫经验优先；
13.客房部-客房服务员:2名, 小学及以上学历，有客房清扫经验优先；
14.客房部-公区清洁主管:1名, 小学及以上学历，有同岗位经验优先，会配制清洁药水、使用磨地打蜡机器，能上夜班；
15.客房部-公区清洁技工:1名, 小学及以上学历，有同岗位经验优先，会配制清洁药水、使用磨地打蜡机器，能上夜班；
16.工程部-装修领班:1名, 高中及以上学历，会油漆、木工等装修技能，有同岗位经验；
17.工程部-空调主管:1名, 高中及以上学历，有同岗位经验；
18.工程部-弱电:1名, 高中及以上学历，有同岗位经验；
19.保安部-保安员:1名, 高中及以上学历，退伍军人或有同岗位经验优先录用；
20.餐饮部-大堂吧主管:1名, 大专及以上学历，有一定英语基础，熟悉酒水，有同岗位经验优先；
21.餐饮部-大堂吧服务员:2名, 高中及以上学历，有一定英语基础，熟悉鸡尾酒调制，有同岗位经验优先；
22.餐饮部-西餐厅服务员:4名, 大专及以上学历，英语良好，有同岗位经验优先；
23.餐饮部-中餐厅服务员:2名, 高中及以上学历，有星级酒店同岗位经验优先；
24.餐饮部-中餐厅主管:1名, 大专及以上学历，有一定英语基础，有同岗位经验优先；
25.餐饮部-宴会厅服务员:2名, 高中及以上学历，有星级酒店同岗位经验优先；
26.餐饮部-西厨领班:2名, 高中及以上学历，有星级酒店同岗位经验优先；
27.餐饮部-西厨厨工:1名, 高中及以上学历，有星级酒店同岗位经验优先；
28.餐饮部-饼房主管:1名, 高中及以上学历，有星级酒店同岗位经验优先；
29.餐饮部-管事员:1名, 初中及以上学历，吃苦耐劳；

C+13:苏州乐风酒店管理有限公司 职位数：7 岗位数：63
1.人事培训经理:1名，有经验者优先。综合4000元
2.销售经理:2名,有工作责任心，良好的团队合作精神。 底薪3200元
3.前台接待:5名，有工作责任心，良好的团队合作精神。综合3000元
4.餐厅接待:3名，有工作责任心，良好的团队合作精神。综合工资2500元
5.PA:3名, 有工作责任心，良好的团队合作精神。 综合工资2300元
6.厨师:3名, 有工作责任心，良好的团队合作精神。综合工资3000元
7.保安:3名，综合工资 2200左右

C+14:苏州工业园区天域花园酒店有限公司 职位数：16 岗位数：160
1.酒店销售:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上酒店销售行业工作经验，业绩突出者优先。
2.预定文员:1、女，身高160cm以上，容貌端正，熟练使用办公软件，应届毕业生亦可。
3.美工:1.男，本科毕业，吃苦耐劳，熟练PS、AI、CDR等专业软件，应届毕业生亦可。
4.楼层主管:1、3年以上相关酒店管理经验。
5.管事部主管:1、男，50周岁以下，3年以上管理经验。
6.司机:1、男，会说苏州话，B照以上，50周岁以下，容貌端正； 2、吃苦耐劳，服从安排，无重大事故。
7.前台/迎宾:3、餐饮前台或者客房前台； 4、女，身高162CM以上，男，身高172CM以上；
8.安保:1、18—35周岁，身高175CM以上，身体健康，容貌端正。
9.大堂吧/水果吧吧员:1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、60m以上、男性身高1、70以上； 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。
10.服务员/夜宵服务员:1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、60m以上、男性身高1、70以上； 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。
11.打荷:1、18—25岁，男女不限，五官端正，普通话流利，男1.70米，女1.60米；
12.传菜员/夜宵传菜员:1、18—25岁，男女不限，五官端正，普通话流利，男1.70米，女1.60米；
13.保洁员（客房/餐饮）:1、女，身体健康，吃苦耐劳，年龄40-55岁；
14.PA技师:1、男，45周岁以下，熟悉各种酒店清洁设备的操作。
15.洗碗阿姨/夜宵洗碗工:1、男女不限，53周岁以下，吃苦耐劳。
16.万能工:1、持证上岗，熟悉酒店工程维修。

C+15:苏州市林丰投资咨询服务有限公司 职位数：9 岗位数：62
1.网络营销总监:1名, 任职要求： 1、2年以上网络运营及网络推广专职工作经验；1年以上网络营销部团队管理经验；有成功的企业网站项目运营经验者优先；营销专业、网络专业优先； 2、精通搜索引擎优化、搜索引擎广告、邮件营销、微信推广、网络营销、网站合作等常用网络推广方式，擅长网络推广方式、能自主制定网络推广方案与网站运营方案的策划与实施工作。 3、良好的市场营销创意和市场开拓能力，良好的团队管理与沟通协调能力，能独立组织与实施市场营销方案。
2.渠道经理:5名, 任职要求： 1、谈判和沟通能力强，交际能力； 2、五官端正、形象好、气质佳； 3、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担压力； 4、有较强的商务谈判和独立的市场开拓能力； 5、良好的个人信誉及职业操守； 6、有房产中介工作经验者优先，有跑银行渠道者优先； 7、应届毕业生自身素质高的，公司可慢慢培养；
3.房屋抵押贷款客户经理:5名, 任职要求： 1、沟通能力强，爱交朋友，性格外向者优先； 2、良好的个人信誉及职业操守； 3、有团队协作能力； 4、有房产中介、相关贷款行业工作经验者优先； 5、应届毕业生自身素质高的，公司可慢慢培养；
4.前台:1名, 任职要求： 1、女性、身高160及以上； 2、形象好、气质佳； 3、良好的个人信誉及职业操守； 4、有责任心、能吃苦； 4、应届毕业生优先；
5.发单人员:1、能吃苦耐力、诚实可信。
6.司机:任职要求： 1、苏州应届退伍武警； 2、三年以上驾龄、懂车； 3、为人诚信可靠； 4、给领导开过车的优先；
7.家教:1、热爱孩子、喜欢教师工作、熟悉小学课程、有相关辅导经验 2、熟悉小学生的生活学习特点、善于因材施教，能灵活教学， 有自己的教学方式 3、表达能力优秀、普通话标准、富有亲和力、有耐心、有责任心、擅长与孩子沟通 4、最好是师范学校的；大三、大四在校学生也可以； 5、有过学校兼职或专职工作经历的也可以；
8.培训讲师:擅长讲演、营销策划、心态训练、执行力训练、沟通力训练、销售心理学培训； 2、能独立完成会议营销的全案策划、执行和演讲； 3、讲课风格生动、轻松活泼，控场力、互动性强，有亲和力，感染力，临场经验丰富； 4、三年以上会议营销主持、保险、销售讲师工作经验。 岗位职责： 1、企业内训，组织销售人员培训，能快速激励员工成长；
9.派单员:能吃苦、为人诚实可信。

C+16:苏州万宝银楼有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.男性高档珠宝顾问:男, 大专, 男性，年龄25岁以上，大专及以上学历；涵养高，气质佳，口齿伶俐；有一定珠宝鉴赏品味，能根据不用客户要求选择合适的珠宝，熟悉珠宝行业市场发展趋势；工作认真，有责任心有相关销售经验者优先
2.各直营店保安:10名, 男, 男, 年龄45岁以下，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强；有保安工作经验或退伍军人优先。工作地点：西山、车坊、越溪、芦墟等。
3.观前店珠宝导购:5名, 中专, 中专, 年龄25-35岁,高中以上学历；形象气质佳,性格活泼开朗；有较强的责任心和团队合作能力；在相似行业做过,常驻苏州，会说苏州话者优先。
4.各直营店大堂助理:5名, 男, 中专, 男, 中专, 年龄20-35岁，形象气质佳，负责店面日常维护，保养；首饰售后、保养，店堂安保工作。工作地点：木渎、东山、蠡口、渭塘
5.储备干部:20名, 任职要求：1、大专及以上学历；2、年龄：20-35岁，男性优先；3、有珠宝行业经验3年及以上，有团队合作精神，有很强的责任心和归属感；4、形象好气质佳，性格活泼开朗 ；5、常驻苏州、会说苏州话者优先岗位职责：1、为顾客提供珠宝首饰专业知识介绍，顾客疑问解答，珠宝首饰销售及售后服务；2、店内货品陈列、清洁等日常工作；3、监督员工对规章制度执行情况；4、监督员工的销售服务工作；5、协助店总日常分店的管理工作；

C+2:苏州白金汉爵大酒店有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.储备干部:10名, 一本及以上学历，男性，法学、财务管理、酒店管理、人力资源管理专业优先。基本工资:5500元。
2.财务会计:5名, 本科及以上学历，限男性，财务会计、审计专业，了解银行、税务等相关内容。 基本工资:4500元。
3.前厅接待:4名, 大专及以上学历，女性，身高1.6M以上,形象气质佳，善于沟通，本地人优先考虑。基本工资:3600元。
4.收银员:2名, 女性，形象气质佳、熟悉简单的电脑操作。基本工资:3400元。
5.弱电（网络维护）:3名, 男性，本科以上学历，计算机专业，能吃苦耐劳，熟悉网络系统维护，具有无线电通讯等弱电知识。基本工资:3500元。

C+3:苏州领众教育咨询有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.培训部主管:5名, 岗位职责： 1)根据公司要求和客户需求研发新课程； 2)负责课程模块的实施，评测与修订； 3)根据市场要求开发新的项目（户外课程，成就课程，夏冬令营课程等）； 4)提供或接受客户咨询，促进销售； 5)按照公司要求进行总领队工作； 6)按照项目要求培训领队； 7)引进国内外优秀领导力课程，培训领队与讲课领队。 ? 任职要求： 1)对培训工作有较深刻认知，具备创新精神； 2)有很强的沟通能力（口才，互动，感染力）； 3)富有开拓精神和创新意识； 4)具有良好的团队合作意识，良好的协作能力； 5)具备出色的课程设计或活动设计能力； 6)要求行业: 教育行业/培训行业； 7)工资待遇：有胆量挑战高薪富有挑战性的工作；8)工作经验: 相关工作经验3-5年以上, 优先考虑教育/培训背景； 9)???? 学历要求：大学本科及以上； 10)????外语要求：英语6级，口语熟练，本科及以上，教育行业、培训行业优先

C+4:苏州欧尚超市有限公司 职位数：4 岗位数：58
1.商场见习部门经理:10名, 1.30岁以下，本二及以上学历 2.热爱零售行业，商业意识及服务意识强 3.有良好的应变能力，解决问题能力强 4.团队精神，沟通协调能力好，领导能力强 5.有分享精神，愿意将自己的技能传授给他人
2.收银员:20名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历； 2、服务意识强，诚实、有责任心； 3、能接受轮班制工作时间。
3.商业部门理货员（家电、蔬菜、收货部、女装等）:8名, 1、35岁以下，学历不限；（蔬菜部门可放宽至45岁以下） 2、吃苦耐劳，有责任心； 3、本地户口，家住商场附近优先。
4.收银计时工:20名, 15.5元/时，年满18岁在校学生或有一份交社保的工作，每周可提供24小时的兼职时间。

C+5:苏州弘高房地产投资咨询有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售:（1）20-36周岁，中专及以上学历；（2）认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识；（3）学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱，具有强烈的成就欲望。
2.会计:（1）30周岁以下，大专及以上学历，财务、会计相关专业者优先，具备会计从业资格证者优先；（2）熟悉办公软件及会计电算化知识，能独立判断和解决问题，有较强的沟通能力， 良好的人际关系；（3）具有会计发展意识，爱岗敬业，积极上进，有良好的职业操守。（4）有零售、连锁门店财务工作经验者优先；8小时工作制。
3.餐厅服务员:1、年龄在18—30岁，身体健康、吃苦耐劳 2、有工作热情及责任心，热爱餐饮行业 3、配合厨师做好日常出餐准备工作、半成品加工工作、清洁工作。
其他:试用期无责任薪资3000+ 最高提成45% + 五险+商业险+优秀员工年终奖金+带薪假期+ 说走就走的免费旅游国内国外游+ 说来就来的各种娱乐活动（足球篮球徒步拓展摄影）。有宿舍及食堂。

C+8:苏州新港物业服务有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.招投标合约专员:35周岁及以下，本科及以上学历，预决算、经济、法律类专业，三年以上招标工作经验，有采购、招标或招标咨询公司工作经验者优先；熟悉招投标管理、合同管理相关流程及专业知识。
2.人力资源部主管（副经理）:本科及以上学历，三年以上同等岗位工作经验；熟悉国家和当地的劳动政策法规，具备中大型服务行业同等岗位经历者优先；负责统筹招聘模块工作，拓展有效的招聘渠道，组织适时的招聘，确保年度招聘计划的达成；负责处理各类员工投诉及纠纷，维持良好的员工关系；负责维护与劳动部门、社保部门等政府部门的关系，并及时关注各类劳动政策法规的更新；
3.行政助理:全日制本科，秘书、中文、行政管理等相关专业，3年以上行政管理工作经验，具有良好的中文写作、口语、阅读能力，熟练使用各项办公软件，工作认真细致，责任心强，具有较强的人际沟通协调能力。党员优先。有物业行业相关经验者佳。
4.行政采购:大专及以上学历，40岁以内，3年以上相关工作经验。负责公司办公用品采购、仓库管理等行政事务。
5.项目经理:45周岁以下，物业管理、行政管理、工商管理等相关专业，大专及以上学历，持有物业经理上岗证；熟悉物业管理操作流程，精通物业管理相关法律法规、条例政策，具有先进的物业管理理念和思路；精通物业服务前、中、后期各项工作，具备独立处理及跟进日常管理事务的能力；富有强烈的进取心与高度的工作热情，具有较好的亲和力、良好的团队合作精神以及较强的服务意识。
6.保安主管:45岁以内，中专及以上学历，5年以上项目秩序维护管理经验，熟悉城市商业体物业管理，退伍军人优先。
7.保洁主管:45周岁以下，中专及以上学历，五年以上高端项目保洁管理经验。
8.车辆调度员:大专及以上学历，35岁以内，持驾照，负责车队车辆管理及调配安排。
9.客服:女性，大专及以上学历，一年以上相关工作经验，客服意识和协调能力强，擅于沟通，有同行业或酒店餐饮行业经验者佳。
10.维修工:男性，初中及以上学历，持低压电工证。

C+9:苏州和东衡贸易有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售代表:5名, 负责公司产品的销售和推广。有销售经验或相关经验者优先，对于快消品行业有一定的了解和洞察能力。3500以上。
2.储备干部:3名, 为公司管理层储备人才。热爱销售工作并希望长期在这个行业发展，愿意从基层做起，有一定的管理能力，认真踏实，吃苦耐劳。3500以上。
3.省内出差业务员:6名, 负责省内市场的开拓工作。中等以上学历，性格外向，独立性强，有良好的团队协作能力。4000以上。
4.销售实习生:5名, 主要针对于在校大三大四学生，大专以上学历，有较强的学习能力和上进心。转正3500以上。
5.人事专员:2名, 大专以上，性别不限，形象气质佳，学习能力强，活泼开朗，有较好的语言组织和表达能力。3000以上。

C01:苏州泓盾网络科技有限公司 职位数：1 岗位数：50
1.代驾司机:50名, 1.要求C1以上驾照，实际安全驾龄3年以上，路线熟悉者优先；2.司机收益，每位代驾师傅按订单提成，代驾师傅的每月收益过万元；3.司机需要带驾驶证、身份证、一张一寸彩色照片。

C02:苏州中茵天香书苑酒店有限公司 职位数：12 岗位数：26
1.楼层主管:1名, 有相关工作经验，工作认真仔细。
2.楼层服务员:3名, 有一定服务意识，工作认真仔细。
3.人事主管:1名, 有一定的英语基础。会借助翻译软件进行书面翻译。熟悉招聘流程。有人事专员相关工作经验者优先。
4.人事专员:1名, 会办理入职、离职手续、宿舍安排。有相关工作经验者优先。
5.主管:1名, 有星级酒店西餐工作经验者优先，至少有同岗位工作经验一年以上。
6.领班:2名, 至少有一年以上相关工作经验。
7.服务中心接线员:1名, 有星级酒店工作经验者优先，有一定的英语基础。
8.值班经理:大专以上学历，有同岗位工作经验一年以上，了解接待礼仪礼节，至少能用一种外语与外宾交流。
9.保安员:2名, 男性，35周岁以下，有相关经验者优先。
10.销售部副总监:1名, 有酒店销售经历者优先，至少有同岗位工作经验一年以上。
11.销售经理:2名, 有酒店销售经历者优先，至少有同岗位工作经验一年以上。
12.销售主任:1名, 愿意从事酒店销售工作，有相关工作经验者优先。

C03:苏州阿杜姐母婴服务有限公司 职位数：3 岗位数：35
1.月嫂:10名, 8000起/月，包食宿，初中文化以上。35—50岁，有2年以上经验。
2.催乳师学员:5名, 300-800/小时不等；20—45岁，性格活泼，懂穴位有按摩基础优先，学成后按单提成收入。
3.育婴师:20名, 住家育婴师10名，5000—7000/月，包食宿，初中文化以上，28—45岁，有2年以上经验。白班育婴师10名，3500-4500/月，初中文化以上，每天9-10小时，28—45岁，有2年以上经验。
其他:以上职位限女性，有爱心有耐心，本地人优先，优秀者可放宽条件。无经验者，公司安排免费岗前培训，经培训后可上岗。一经录用，享有同行最高标准福利！（定期旅游，五险一金，聚餐KTV，不定期充电等）

C04:苏州嘉禾塑业有限公司 职位数：7 岗位数：26
1.出纳:1名, 岗位要求： 1、熟悉相关财务政策、法规和规定，具备会计等方面的知识，有高度的责任心。 2、从事出纳或资金会计工作2年以上，有会计证； 3、全日制统招财务相关专业大专以上学历
2.主办会计:1名, 岗位要求： 1、熟悉相关财务政策、法规和规定，具备财务管理、会计、审计 等方面的知识。 2、从事财务、会计工作4年以上，主办会计2年以上。 3、全日制统招财务相关专业大专以上学历。
3.销售专员:招岗位要求： 1、性别不限、年龄不限、学历不限； 2、善于沟通、勇于表达、热爱销售行业； 3、五官端正、气质佳；
4.销售主管:2名, 岗位要求： 1、具有一定的市场营销知识，了解化工原材料行业的动态，了解公司产品及生产工艺方面的知识； 2、具有良好的业务谈判能力与沟通技巧； 3、对市场有敏锐的观察力，能对市场行情做出一定的预判； 4、大专以上学历，石油化工专业优先； 5、3年以上销售经验，具有1年以上主观岗位经验；
5.人事助理:1名, 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业； 2、2年以上人事助理工作经验； 3、熟悉招聘、培训管理流程； 4、熟悉劳动法规，了解最近的相关政策； 5、熟练使用各种办公软件，具备优秀的语言表达和书写能力；
6.市场营销专员:岗位要求： 1、具备团队精神与合作意识、强烈的进取精神与高标准意识、良好的学习能力、沟通能力、组织协调能力和社会活动能力； 2、具有一定的营销推广与策划能力、有地推经验； 3、能吃苦耐劳，具有良好的抗压能力、市场分析能力、谈判能力；
7.洗衣店运营主管/店长:1名, 岗位要求： 1、中专以上学历。 2、5年以上连锁型洗衣店工作经验，2年以上店长工作经验或五星级酒店洗衣房管理经验。 3、能吃苦耐劳、身体健康、性格开朗，具有一定的培训沟通能力。 4、具备一定的运营策划能力。

C05:苏州创为体育发展有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.课程顾问:无责底薪2500（提供住宿），年龄18到29岁，中专及以上学历，普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心；全职岗位并长期在公司发展。
2.篮球教练:底薪3000+课时费（提供住宿），热爱篮球运动，喜欢在篮球场挥洒汗水；素质要求：具有篮球专业知识和技能，热爱篮球教育事业和教学工作；体育院校毕业，退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用。
3.管培生:底薪3000（提供住宿），大专以上学历，应届毕业生在学校担任班干部的优先考虑。有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心；全职岗位并长期在公司发展。

C06:中新苏州工业园区置地有限公司苏州福朋酒店 职位数：7 岗位数：70
1.前台接待GSA:职责：高效、热情周到地帮助客人，回答客人电话、登记入住、帮助客人結帐，随时保持高标准和提供优质服务。要求：1.具有对酒店行业以及前厅部基本知识的了解。2.良好的英语能力以及沟通技巧。底薪： 2400元
2.行李员Bellman:职责：欢迎客人并为入店及离店客人开门，需要时安排出租车及相关事宜，确保酒店正门交通顺畅；要求：良好、积极的工作态度。具备基础的英语对话能力。乐于学习，乐于助人；底薪： 2200元；
3.饼房实习生Pastry Trainee:职责：负责准备所有的烤制配料及烤制各种面包、面包卷、早餐甜点及其他简单的烤制食品；要求：良好、积极的工作学习态度，对西点热爱；底薪： 1820元
4.餐饮服务员 Service Attendant:职责：以友好、娴熟的专业水准为客人提供出色的餐饮服务，确保客人满意。要求：良好的形象、个人展示能量及外向性格,具备基本的英语沟通能力。底薪： 2200元
5.客房服务员HSKP Attendant:职责：热情接待客人和会员。熟练回答宾客有关于客房的问题，确保整个环境的干净整齐。要求：良好的形象、个人展示能量及外向性格,具备基本的英语沟通能力。底薪： 2200元
6.维修工Technician:职责：负责酒店各场所的设备日常保养和维修，懂基础的装修；要求：良好、积极的工作态度，能接受倒班，吃苦耐劳。底薪： 3000元
7.保安 Security Guard:职责：负责酒店各场所的安全及巡逻工作；要求：良好、积极的工作态度，能接受倒班，吃苦耐劳。底薪： 2600元； *酒店提供免费的员工宿舍。（四人间大学宿舍配置，带独立卫生间，热水空调网络。） *每天工作8小时，上五休二。按照国家规定缴纳五险一金。
其他:酒店提供免费的员工宿舍。（四人间大学宿舍配置，带独立卫生间，热水空调网络。）每天工作8小时，上五休二。按照国家规定缴纳五险一金。

C07:苏州市吴江东太湖大酒店有限公司 职位数：13 岗位数：20
1.销售经理:2名, 大专，应届毕业生，女，形象好，气质佳，善沟通，有相关工作经验者或苏州户口优先，朝九晚五，底薪加提成。
2.销售预定:1名, 大专，应届毕业生，女，形象好，气质佳，善沟通，有相关工作经验者或苏州户口优先，朝九晚五，底薪加提成。
3.销售助理:1名, 大专，应届毕业生，女，形象好，气质佳，善沟通，有相关工作经验者或苏州户口优先，朝九晚五，底薪加提成。
4.前台接待:1名, 大专，应届毕业生，女，女，身高1.62米以上，形象良好，英语口语较好，能吃苦耐劳，热爱本职工作，试用期综合工资3500-4000元/月，转正后综合工资4000-5000元/月。
5.楼层服务员:1名, 中专，一年以上，形象良好、35周岁以下，能吃苦耐劳，有同岗位工作经验一年以上，包食宿，缴纳五险一金，有各项补贴，综合工资3500-4000元/月。
6.高级PA技工:1名, 高中，45周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，熟练掌握地板打蜡、大理石抛光等各项设施设备，包食宿，缴纳五险一金，有各项补贴，综合工资3500-4000元/月。
7.芳疗师:1名, 中专，一年以上，女，形象好，气质佳，善沟通，口才交际能力良好，有相关工作经验者优先，五天八小时，底薪加提成。
8.养生助理:1名, 中专，一年以上，女，形象好，气质佳，善沟通，口才交际能力良好，五天八小时，底薪加提成。
9.美容师:1名, 中专，一年以上，女，形象好，气质佳，善沟通，口才交际能力良好，有相关工作经验者优先。3、五天八小时，底薪加提成。
10.厨房学徒:2名, 中专，男，热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责，相关专业，愿意从事酒店行业者，包吃包住，综合薪资2500-3000元/月。
11.酒吧西餐储备干部:2名, 大学专科，应届毕业生，女，1.62米以上；男，身高1.72米以上，形象良好，英语口语较好，能吃苦耐劳，热爱本职工作，试用期综合工资3000-3500元/月，转正后综合工资3000-4000元/月。
12.中餐宴会储备干部:4名, 大学专科，应届毕业生，女，1.62米以上；男，身高1.72米以上，品貌端正，热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责，试用期综合工资3000-3500元/月，转正后综合工资3000-4000元/月。
13.中餐宴会领班/主管:2名, 大学专科，一年以上，女，1.62米以上；男，身高1.72米以上，品貌端正，热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责，有同岗位工作经验一年以上。
其他:福利待遇备注：免费提供一日三餐，高温补贴，假日福利，生日蛋糕，每年健康体检，年终奖金，交纳五险一金，综合意外伤害保险，班次补贴，提供探亲房，年假，免费班车接送，免费提供床上用品，优秀员工评比额外物质奖励，定期组织员工活动，员工宿舍（提供空调、电视机、热水器、无线Wifi、衣柜、写字台；每套自带独立卫生间、盥洗室、客厅）。

C08:迅销（中国）商贸有限公司苏州泉屋百货店 职位数：1 岗位数：10
1.店员:职位要求： 18-28周岁，高中或同等以上学历（大专及以上学历优先考虑），性别专业不限，有相关工作经验者优先； 有热情，有进取心，积极向上，希望通过努力改变自己的人生； 良好的沟通能力，良好的服务意识和团队精神，良好的素质素养。职位职责：接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；做好商品来货验收、出货陈列、收银、试衣间等日常营业工作；做好担当区域的清扫清洁、整理整顿工作；完成店铺运营所需的其它业务。薪资待遇：起薪3700元，每半年可有晋升机会，待遇随级别增加

C09:家有爸爸网络科技（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：37
1.客户经理:20名, 1、学历不限，有现货，股票，外汇投资经验者更好； 2、形象气质佳，性格开朗，亲和力强，具有良好的沟通表达能力； 3、工作积极主动，能吃苦耐劳，承受压力，勇于挑战高薪。薪资结构：底薪+提成，综合工资：4000元以上。（应届毕业生亦可）
2.招商专员:10名, 1、具有市场营销，工商管理，金融行业，经济学等相关专业毕业，或业绩突出者最佳； 2、对金融行业有一定了解或在金融行业从业一年以上； 3、形象好，富有亲和力，具备优秀的语言表达及人际沟通能力； 4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有一定的市场分析能力和洞察力； 5、工作认真负责，积极进取，沟通协调，团队合作能力强。 薪资结构：底薪+提成 综合工资8000元以上。
3.业务主管:5名, 1、一年以上的电销或网销等销售团队管理经验，能承受较大的工作压力，按上级指示进行数据分析，确保完成销售业绩； 2、有较强的执行力及沟通协调能力和独立的数据分析能力；确保所管辖团队销售人员的销售质量及数量； 3、定期对团队及个人进行销售分享，提升团队的销售技能。定期的绩效面谈与员工进行辅导工作。薪资结构：底薪+提成，综合工资5000元以上。
4.行政人事:2名, 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上的人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项法规政策，并能实际操作运用。薪资结构：综合工资3000元以上。

C10:高新区德宜安建材经营部 职位数：4 岗位数：13
1.门店销售顾问:3名, 岗位职责： 1、接待客户的咨询，了解客户需求并达成合作； 2、负责做好产品销售记录、账目核对等工作，并按规定完成各项统计工作； 3、负责店面产品的陈列摆放； 4、负责店面的卫生清洁，引导顾客遵守店面秩序； 5、熟练掌握产品知识，提供产品咨询和相关服务。任职要求： 1、大专以上学历； 2、2年以上同岗位经验，有家居建材行业销售经验者优先。
2.品牌业务员:6名, 岗位职责： 1、负责所在区域内的指纹锁产品销售；任职要求： 1、年龄25-35岁，中专以上学历； 2、有家装建材行业销售相关经验1年以上，有相关销售经验者优先考虑。
3.品牌销售经理:2名, 岗位职责： 1、负责所在区域内的指纹锁产品销售； 2、负责销售团队的管理、培训，实际工作指导；任职要求： 1、年龄30-40岁，中专以上学历； 2、有家装建材行业销售相关经验3年以上，熟悉国内建材市场运作模式； 3、有团队管理能力，有培训经验者优先考虑。
4.客户服务专员:2名, 岗位职责： 1、根据公司及业务要求与客户电话回访沟通，解决客户问题。 2、负责公司产品推广。任职要求： 1、年龄22-30岁，高中、中专以上学历，女性优先； 2、有电话营销相关经验1年以上，熟悉电话营销运作模式。
其他:以上岗位待遇：薪资2500—10000不等，相应岗位增加绩效提成+绩效奖金+年终分红；全年平均综合收入6W以上，上不封顶。工作地点：苏州新区横塘红星美凯龙。

C11:苏州百亚泰电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：47
1.网络推广员:20名, 认真负责，踏实肯干，对工作有激情，有上进心，具有团队合作精神，有良好的沟通和学习能力，用微信，QQ等方式推广公司品牌及相关产品内容。薪资：工资+奖金+提成，3000-8000。
2.客服专员:15名, 熟练掌握办公软件和通信软件，将客户信息进行分类，客户售前咨询以及售后服务，品牌的产品信息及相关的服务，适应能力强，工作认真，负责，细致。薪资：工资+奖金，3000-5000。
3.实习经理/储备干部:5名, 在上级知道安排下准备无误地完成任务，认真学习各项技能，为更高标准的工作打下扎实基础。善于交流，沟通，能应对工作中的突发问题。薪资：工资+奖金+提成，3500-10000。
4.行政/人事助理:5名, 负责有关行政人事方面文件资料处理完成办公用品采购及管理工作。起草，传达行政通告，相关文件或备忘录，组织公司各种活动和会议，能熟练使用office软件。综合薪资：3500-5000。
5.团队经理:2名, 市场营销，金融投资和电子商务等相关专业和网络销售经验者优先考虑，性格开朗，有上进心，充满激情，具有团队精神，勇于挑战，不畏困难。
其他:欢迎实习生，优秀毕业生应聘。

C12:姑苏区家风范家具商行 职位数：2 岗位数：15
1.销售/导购:10名, 任职要求： 1、有团队协作精神，吃苦耐劳； 2、1年以上销售行业经验； 3、有电话营销经验优先；待遇：底薪3500~5000元+提成+绩效奖金+年终分红；年综合12W以上。
2.家居设计师:5名, 任职要求： 1、至少1年以上整体衣柜行业设计经验，有整木行业经验优先录取； 2、能熟练使用CAD、Coreldraw等设计软件； 3、有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳。福利待遇：待遇：3500~5000+提成+绩效奖金+年终分红。年综合10W以上。

C13:苏州三元宾馆 职位数：9 岗位数：21
1.总台服务员:2名, 性别不限，35周岁以下，五官端正，大专以上学历，能熟练操作电脑，有一定的英语基础和应变能力，沟通能力强，能适应倒班工作，有同等饭店工作经验优先。
2.会场服务员:1名, 男性，35周岁以下，身体健康，诚实可靠，体力充沛，能适应倒班工作，有客房工作经验者优先。
3.客房清扫员:2名, 女性，40周岁以下，身体健康，具有吃苦耐劳精神。
4.客房PA:2名, 女性，55岁以下（退休人员），身体健康，做事认真，具有吃苦耐劳精神。
5.餐饮服务员:6名, 性别不限，40周岁以下，五官端正，身体健康，有服务意识，具有吃苦耐劳精神，有同等饭店工作经验者优先。
6.工程维修电工:1名, 男性，45周岁以下，1、持电工证及安全上岗证；三年以上维修电工工作经验，了解电气的一般知识，懂强、弱电知识，3、日常网络维护。
7.保安:4名, 男性，45岁以下，高中以上，形象好，身高1.70米左右，本市户口，具有吃苦耐劳精神，能上夜班，有监控、消防上岗证者优先。
8.点心:1名, 性别不限，45岁以下，身体健康，具有吃苦耐劳精神，会西式制作、有同等工作经验者优先。
9.食品屋员工:2名, 女性，55岁以下（退休人员），初中以上学历，本市户口，身体健康，具有吃苦耐劳精神，会简单计算。

C14:苏州工业园区蓝海裕景食品有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.主办会计:1名, 女，30—48岁，要求持有初级会计师及以上证件，熟练从事会计工作经验者丰富者。熟练各种财务软件操作流程，有对以上本公司合作大卖场电子平台对账经验者优先。保底5000元以上+交苏州园区社保。
2.电子商务运营经理:1名, 1、男女不限，负责组建公司电子商务平台团队与运营管理。2、制定销售战略与销售目标，负责商品管理，顾客管理，营销交易数据管理。3、负责互联网旗舰店的产品更新，店铺设计陈列，策划节庆日期促销活动内容。要求大专以上学历，电子商务，网络营销类专业毕业者，熟悉京东，天猫，淘宝等互联网店铺营销，网络推广，传播和渠道分销，熟悉电子商务商业模式与流程者优先。待遇：工资底薪优厚+股权激励。
3.销售业务经理:男女不限，20-45岁，负责公司产品推广与客户维护，有食品与酒类销售经验者，在苏州人缘良好者或在全国食品行业销售渠道熟悉者优先，团队合作意识强，勤劳务实者。底薪+业务考核提成或股权激励。

C15:苏州康瑞养生品有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.高薪诚聘销售业务员:5名, 高中以上学历，男女不限。性格坦诚，善于学习，自信乐观，想成长、求发展。有销售经验优先 月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
2.储备干部:5名, 高中以上学历，男女不限。有良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐苦、执行力强。月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
3.销售文员:5名, 高中以上学历，男女不限。有良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐苦、执行力强。月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
4.行政助理:2名, 高中以上学历，男女不限。有良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐苦、执行力强。月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
其他:以上岗位：免费住宿，缴纳五险，底薪+高提成+员工旅游+免费培训晋升+升职空间

C17:苏州工业园区科技发展有限公司苏园维景国际大酒店 职位数：14 岗位数：140
1.洗衣房服务员:男女不限，4名，45岁以下，吃苦耐劳热爱本职工作。
2.宴会销售主任:男女不限，1名，25-35岁，负责酒店宴会销售工作，有星级酒店工作经验优先。
3.前台接待员/总机:男女不限，5名，18-30岁，有星级酒店工作经验，热爱酒店行业，有工作经验的优先考虑。
4.礼宾员:男，5名，18-30岁，大专以上学历，形象佳，会基础英语，有酒店相关经验优先
5.中、西餐厅服务员:男女不限，若干，18-30岁，有星级酒店工作经验，热爱餐饮行业，有工作经验的优先考虑。
6.财务收银员:男女不限，1名，20-40岁，初中及以上学历，要求苏州本地户口，无不良记录。
7.客房部仓管员:男女不限，1名，25-45岁，已婚已育，吃苦耐劳，有责任心。
8.中厨房炉头/冷房厨师:男性，初中以上学历，需要星级酒店经验。
9.餐饮部文员兼库管:女，高中及以上学历，有星级酒店工作经验优先。
10.司机:男性，2名，初中以上学历，有星级酒店经验优先。
11.大堂吧/西餐厅/中餐厅主管:男女不限，若干，高中以上学历，有从事过大堂吧/西餐厅/中餐厅工作经验优先。
12.中餐厅副经理:男，高中以上学历,有星级酒店经验优先。
13.保安员:男，2名，高中以上学历，有经验优先。
14.员工餐厅清洁工:女，1名。
其他:福利待遇： 1.每年有带薪年假7天，每服务满一年增加一天，12天封顶。 2.工作满一年有带薪病假3天，每服务满一年增加一天。 3.国定假日发放超市购物卡，有高温费、年终奖、店龄工资等。 4.提供工作餐、提供宿舍（4人间，有空调、热水器、网络），60元/月宿舍费

C18:苏州谷佳汽车养护技术服务有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.美容养护主管:性别：男；年龄要求：28岁以上；人数：若干；工作经验：3年以上的管理经验；学历要求：高中；工作地点：苏州，江阴，常州，青岛，烟台，潍坊，威海；待遇：综合工资4000元~6000元；岗位描述： 有汽车美容店管理经验，熟悉车辆漆面和美容项目。对汽车行业有浓厚兴趣，负责维护公司与4s店的关系和店内员工的管理工作，根据公司制定的岗位职责，效率的完成工作。
2.美容养护技师(学徒亦可):性别：男；年龄要求：18周岁以上；人数：若干；工作时间： 同4S店时间（8:30--17：00）上六休一；学历要求：高中；工作地点：苏州，江阴，常州，青岛，烟台，潍坊，威海，杭州；待遇：综合工资3000元~5000元；岗位描述：汽车外养护技师；对汽车行业感兴趣；有无工作经验均可，可做学徒。根据公司制定的施工流程，为4S店保养车辆提供汽车外部件养护施工服务。

C19:苏州三六五云企业管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：50
1.渠道专员:20名, 男女不限（30岁以内）。岗位职责： 1、按照公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作； 2、负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务； 3、通过电话与网络方式与客户进行有效沟通，了解客户需求，进行商务谈判，促成合作； 4、在公司系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战跟激励底薪3500+提成+带薪培训+丰厚奖金+年终奖+五险一金+节日福利+国内外旅游等。
2.应届毕业生:20名, 男女不限。岗位职责： 1、负责收集意向客户，主要通过电话。 2、熟悉政策和业务的流程。 3、维护客户关系，开发新客户。 4、负责售后联系沟通，了解招商工作在运行过程中出现的相关问题，突出改进意见和建议。底薪3500+提成+带薪培训+丰厚奖金+年终奖+五险一金+节日福利+国内外旅游等
3.招商助理:5名, 1、有效的贯彻执行公司政策和流程，以及准备招商部门各种会议与会议记录； 2、负责部门文档的建设与管理，以及为招商人员提供行政服务和支持； 3、有效挖掘市场信息，并及时把相关信息反馈给上级领导；底薪3500+提成+带薪培训+丰厚奖金+年终奖+五险一金+节日福利+国内外旅游等
4.文员客服:5名, 限女生。岗位职责： 1·通过电话及QQ解答客户咨询与意见，并有效反馈； 2·接受客户的投资咨询，耐心细致负责地解决客户详细记录； 3·完成开户工作；底薪3500+朝九晚六+双休+带薪培训+丰厚奖金+年终奖+五险一金+节日福利+国内外旅游等

C20:苏州小康汽车销售服务有限公司 职位数：6 岗位数：35
1.销售顾问:10名, 1、中专以上学历； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识； 6、形象气质佳，有驾照。综合工资：8000元左右/月
2.服务顾问:5名, 1、按照公司流程，接待保养、维修、事故车等客户接待类工作； 2、高中/中专以上学历，能吃苦耐劳； 3、具有亲和能力、协调能力、优秀的沟通技能和良好的服务意识；具有一定的计算机操作能力。 4、抗压能力强，具备良好的职业操守。综合工资：6000元左右/月
3.机修:10名, 1、初中以上学历，能吃苦耐劳； 2、品行端正，为人正直，有责任心，服从公司安排； 3、良好的团队协作精神和客户服务意识。综合工资：2000—8000元/月
4.出纳收银:2名, 1、男女不限，大专以上学历，有会计上岗证者优先； 2．有1年以上会计相关工作经验者优先； 3、熟练运用office办公软件，工作责任心强，对工作保持积极的心态；综合工资：3500元左右/月
5.文员、助理:5名, 1、高中/中专以上学历； 2、品行端正，为人正直，有责任心，服从公司安排； 3、良好的团队协作精神和客户服务意识，具有一定的计算机操作能力。综合工资：3500元左右/月
6.仓库管理员:3名, 1、高中/中专以上学历； 2、品行端正，为人正直，有责任心，服从公司安排； 3、良好的团队协作精神和客户服务意识，具有一定的计算机操作能力。综合工资：3500元左右/月

C21:苏州工业园区移数通管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.吴江农村商业银行吴中支行大堂助理:2名, 要求：1大专及以上学历。 2 沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 3有大堂或银行工作经验，本地户口，懂方言者优先。 4工作地点：吴中区； 5白班（每周可休2天）； 6福利：节日福利 年终奖 足额缴纳园区社保+住房公积金； 7用工方式：劳务外包；
2.中国银行苏州分行客服（外呼）:8名, 要求：1中专及以上学历。 2 沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 3 工作地点：苏州市。 4长白班 法定节假日都休息。 5 用工方式：劳务外包。
3.吴江农村商业银行客服（吴江盛泽）:5名, 职位要求： 1性别不限，大专及大专以上学历，财会、金融、广播类专业优先 2普通话标准，声音甜美，口齿清晰，沟通表达能力强，具有亲和力、灵活应变能力； 4有客服或银行工作经验、盛泽当地户口、懂方言者优先； 5劳务派遣用工方式，缴纳园区五险一金社保，可提供住宿； 6上班地址：吴江盛泽；

C22:北京方正科技信息产品有限公司 职位数：3 岗位数：35
1.打印机售后客服:15名, 1、通过接听电话的方式为打印机产品的使用客户（企业及个人）提供产品使用咨询及技术故障支持； 2、受理客户投诉并进行处理；提供优质的售后支持；
2.京东天猫在线专员:10名, 1、负责解决用户在京东平台咨询的关于产品售前及售后相关的问题； 2、充分了解客户需求，为其推荐符合需求的打印机；岗位要求： 1、大专及以上学历，20-30岁左右，计算机相关专业优先； 2、普通话标准，具有良好的沟通、表达和理解能力； 3、计算机使用熟练；有客服经验者优先 4、性格温和，有耐心，具有良好的团队协作精神。 5、打字速度不低于80字/分钟。薪资福利：基薪+绩效工资+职称津贴+餐补+忠诚度奖，综合工资3000-6000元。工作时间：8:00-18;00（排班制），京东在线专员三班排班休息8:00-22;00。年休假及国家规定带薪休假均享受。
3.雀巢品牌售后客服:10名, 1、负责向雀巢惠氏妈妈俱乐部会员进行关怀服务、育婴营养指导； 2、惠氏商场新会员进行电访确认等；无需开发客户和销售。

C24:苏州傲达酒店管理有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.前厅接待:努力、细心、周到的完成工作。有工作责任心。有良好的语言沟通能力。有良好的应变能力及处理疑难事务能力。 良好的团队合作精神。愿意学习新知识。熟练应用电脑（Word，Excel，PowerPoint and Etc。）良好的英语水平（特别是听力和口语）形象端庄，具有亲和力；有酒店前台经验者优先。综合工资3000元 ；包食宿；
2.管家部员工:努力、细心、周到的完成工作。有工作责任心。有良好的语言沟通能力。有良好的应变能力及处理疑难事务能力。良好的团队合作精神。愿意学习新知识。熟练应用电脑（Word，Excel，PowerPoint and Etc。）良好的英语水平（特别是听力和口语）；形象端庄，具有亲和力；有酒店前台经验者优先。综合工资3000元； 包食宿；
3.总机:努力、细心、周到的完成工作。有工作责任心。有良好的语言沟通能力。有良好的应变能力及处理疑难事务能力。良好的团队合作精神。愿意学习新知识。熟练应用电脑（Word，Excel，PowerPoint and Etc。）；良好的英语水平（特别是听力和口语）；形象端庄，具有亲和力；有酒店前台经验者优先。综合工资3000元 ；包食宿；
4.餐厅服务员:努力、细心、周到的完成工作。有工作责任心。有良好的语言沟通能力。有良好的应变能力及处理疑难事务能力。良好的团队合作精神。有酒店餐厅经验者优先。综合工资3000； 包食宿；
5.餐厅领班:努力、细心、周到的完成工作。有工作责任心。有良好的语言沟通能力。有良好的应变能力及处理疑难事务能力。良好的团队合作精神。愿意学习新知识。熟练应用电脑（Word，Excel，PowerPoint and Etc。）；良好的英语水平（特别是听力和口语）；形象端庄；有2年以上五星级酒店餐厅经验；
6.客房部服务员:工作主动，细致，小心, 谨慎。具有良好的沟通及与人相处的能力。适应团队工作，积极进取。对卫生有较高的要求，乐于提供服务，具有较强的服务意识。有酒店客房清洁服务经验或客房部服务经验为佳。综合工资 3000元 ； 包食宿。
7.客房部PA:（公关区域打扫）绿化；工作主动，细致，小心, 谨慎。具有良好的沟通及与人相处的能力。适应团队工作，积极进取。对卫生有较高的要求，乐于提供服务，具有较强的服务意识。擅长种植绿化者优先；做一休一；综合工资2800； 包食宿；
8.现场销售:努力、细心、周到的完成工作。有良好的语言沟通能力，英语听说写流利。有良好的应变能力及处理疑难事务能力。有团队合作精神。有销售经验者优先。综合工资4000； 包食宿；

C25:苏州雅墨文化传播有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.展厅销售:10名, 任职要求： 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有团队协作精神，有责任心，敢于挑战。岗位职责： 1、领客户了解公司产品，行业知识与前景； 2、面对面跟客户进行谈判，签约； 3、维护老客户，与客户建立良好的关系。职位月薪：底薪3000+提成+奖金，每年四次带薪旅游，综合薪资10000+
2.高薪客服:10名, 任职要求： 1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对客服工作有较高的热情； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。岗位职责：男女不限，纯客服无销售性质，只需把公司的营销活动及时告知给新老客户，把客户约到公司就可以了（不需要做销售、介绍产品及接待客户）。职位月薪：无责底薪3000+提成+贡献奖+奖金（1000），每年四次带薪旅游，综合薪资8000+

C26:苏州中影领先影院管理有限公司 职位数：7 岗位数：24
1.影院财务经理:1名, 1、完成财务数据上报及稽查核对工作，并落实监督推进； 2、配合影城经理编制年度资金计划及成本费用预测，协助管理层完成年度经营指标、对年度经营情况与当年经营指标进行对比分析； 3、会计凭证的复审及过账，月度及年度结账工作，税收的减免的申请 4、及时审核上报月度会计报表、月度资金报表及上级公司要求的其他报表 5、领导交办其他的工作。 岗位要求： 1、具有良好的职业道德素养，能遵守国家各项法律法规，能严格执行企业规章制度； 2、会计、财务管理及相关专业大学专科及以上学历； 3、持有财务中级以上职称；从事商业财务会计优先； 4、三年以上财务经理或同等职务工作经验。 4500-5500元；底薪+绩效考核+餐补+五险一金+工龄工资+十三薪；
2.技术经理:2名, 1、负责本影院放映机房的日常工作管理，处理机房的日常事务及放映过程中出现的事故与故障； 2、熟悉并掌握本影城放映设备系统的性能及维修保养要领和备件库存状况； 3、严格执行放映技术操作规程，合理安排放映班次并定期检查日常放映中各环节的操作、氙灯的安全管理及设备维保； 4、担负影城重大活动的放映任务。经常巡视检查放映质量，加强全面质量管理； 5、负责电影数字硬盘、数字广告光盘、电影胶片拷贝管理； 6、合理控制放映机房的各项支出及损耗； 7、负责本影院放映员工的日常培训、工作表现评估、绩效管理等工作。 岗位要求： 1. 大学专科及以上学历，计算机、电气自动化等相关专业优先； 2. 三年以上影城放映机房主管级以上工作经验；了解各种放映设备的结构及安装、运行、使用、维修、配件知识；具备强弱电的一般知识。 3、工作积极努力，认真负责，细致耐心，具有高度的责任感和工作热情，良好的团队协作精神。 4000-5000元；底薪+绩效考核+餐补+夜补+五险一金+工龄工资+十三薪；
3.出纳:2名, 1、熟悉公司财务工作及银行、税务等外部机构办事流程，熟练使用财务软件及各类办公软件； 2、负责日常收支的管理和核对； 3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 4、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性。 岗位要求： 1、专科以上学历，财务、会计相关专业，有会计从业资格证书； 2、工作积极努力，认真负责，细致耐心； 3000-4000元；底薪+绩效考核+餐补+五险一金+工龄工资+十三薪；
4.放映员:5名, 1、按照影城规定各项操作标准完成日常放映工作； 2、了解设备的运行要求，负责定期检查设备运行状态； 3、遵循设备操作规程，减少人为故障，能及时处理简单的放映事故，确保安全高质的放映； 4、负责放映设备的日常维护和保养工作，并做好相关记录； 5、负责放映工作区域的卫生、安全； 6、认真填写工作日志，所有问题必须如实记载。 岗位要求： 1、专科以上学历，机电、计算机、IT网络相关专业； 2、热爱电影事业，能吃苦耐劳，适应倒班（周末、节假日和晚班）； 3、做事认真仔细、有责任心、有良好的职业道德、工作纪律性和团队协作精神，能承受较大压力； 4、有相关工作经验者优先考虑。 3000-4000元；底薪+绩效考核+岗位津贴+餐补+夜补+五险一金+工龄工资+十三薪；
5.IT信息技术员:2名, 1、进行专网维护管理，确保各影城网络畅通；同时与电工配合维护、检修基础弱电线路； 2、进行IT硬件管理，确保影城硬件设备正常运转，维护、清洁、检修影城IT设备，负责对影城弱电机房及相关设备间进行管理； 3、统计IT系统相关的软硬件设备，为相关设备备案、编号，保留软硬件相关的资料文件； 4、进行IT软件管理，具有影城管理员权限，日常性管理影城相关的软硬件系统，如售票、卖品、域控等，确保业务流程正常进行； 5、管理、维护网站，处理因业务产生的网站需求； 6、安装并维护相关OA、通讯及TMS系统。 岗位要求： 1、专科以上学历，计算机专业优先考虑； 2、熟悉掌握windows系统及常用办公软件； 3、熟悉掌握网络基础知识，了解企业局域网网络拓扑结构； 4、一定程度了解数据软件，能够进行基础的数据备份恢复工作； 5、学习能力强，能快速学习业务软件、数字放映、空调自控、led、电视墙、程控交换等专业领域维护管理工作； 2000-3000元；底薪+绩效考核+餐补+五险一金+工龄工资+十三薪；
6.影城服务员:若干；影城日常场务、卖品及票房服务工作； 1、能吃苦耐劳，能适应倒班； 2、工作积极努力，认真负责，细致耐心； 3、形象好、气质佳、男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，五官端正，普通话标准，身体健康，学习能力强，有接受过服务礼仪方面的培训者、有收银经验者优先； 4、高度的责任感和工作热情，良好的团队协作精神。 2000-3000元；底薪+绩效考核+提成+餐补+夜补+五险一金+工龄工资+十三薪；专业技能培训；
7.水电工:2名, 1、配合物业、消防等部门的检查工作，确保影城符合相关标准； 2、遵守电工操作安全制度，禁止违章作业，防止线路和人身安全事故的发生； 3、每日对影城进行整体巡视、检查，发现问题并及时处理，如问题较大或无法及时解决，应及时上报。岗位要求： 1、具有机电维修相关专业资格证（水电工证、弱电工证等）； 2、2年以上电工工作经验； 3、熟悉强、弱电、给排水、消防等工作，有较强的故障诊断、分析及解决问题的能力； 4、责任心强，具有较强的服务意识和良好的职业道德； 5、能适应弹性工作时及不定时工作制。 2000-3000元；底薪+绩效考核+餐补+五险一金+工龄工资+十三薪；

C27:北京盛日融旺科技集团有限责任公司苏州园区分公司 职位数：2 岗位数：8
1.客户经理:5名, 基本薪资：3000+提成。岗位职责： 1、了解公司背景，熟知各款金融理财产品； 2、完成当月业绩考核； 3、完成领导部署的各项工作。任职要求： 1、大专及以上学历，身体健康； 2、金融方面专业、有一定同业工作经历、有特殊资源者优先； 3、吃苦耐劳，具备开拓进去精神；
2.销售总监:3名, 基本薪资：8000+提成。岗位职责： 1、正确贯彻落实公司KPI考核及相应管理办法的精神，清晰了解公司、本部门的KPI指标并有策略的推进完成； 2、每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助，做团队建设及团队管理工作： 3、指导并负责所属理财师达成年度工作指标，安排所属理财师的工作，陪同所属理财师拜访客户，并培训他们的营销技巧，全面提升理财师多层次技能水平； 4、负责本队成员考核考评工作的实施；任职要求： 1、金融、经济、营销等相关专业毕业，大专及以上学历； 3、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考； 4、有银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人等工作经验，并具有3年以上从业管理经验；优先条件： 1、有证券、保险、理财师等资格证书优先； 2、有一定客户资源或销售经验者、苏州籍优先

E01:苏州市博欣艺术品有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.导购员:4名, 工作地点：苏州市姑苏区东北街204号苏州博物馆艺术品商店 工作时间：上五休二，上午9点到下午5点工作待遇：缴纳五险一金，月薪3500元岗位描述： 1、 顾客服务。熟练掌握产品信息，积极热情接待顾客。 2、 货品管理。处理收货、存货、退货等事务，整理补充货柜，适时调整货柜摆设，做到兼具实用和艺术美感。职位要求：专业不限；学习能力强，能够吃苦耐劳；口齿伶俐、思路清晰、形象良好；具有良好的沟通语言表达能力和团队意识；对工作富有激情；英语口语能力突出者优先考虑。

E02:苏州市集美厨具有限公司 职位数：7 岗位数：25
1.设计员:3名, 1.学历：大专及以上学历，驾驶证C照及以上； 2.有一年以上的工作经验者优先； 3.熟练操作CAD、CAXA等软件，会根据产品制作三视图及解剖图； 4.具有良好的团队精神及沟通能力；
2.氩弧焊工:3名, 1. 具有2年以上从事氩弧工作相关工作经验； 2. 要有对工作认真负责，遵守工厂各项规章制度的自觉性； 3. 具有“氩弧工资格证书”优先；
3.暖通管道制造安装工:3名, 1.具有相关工作经历3年以上； 2.要有独立丈量、制作、安装厨房通风管道的技能； 3.能服从上级领导，责任心强，有很好沟通协调能力，吃苦耐劳，做事积极主动。
4.维修工程师:3名, 男, 1．男，50岁以下； 2．有电工证并且有一定的设备维修工作经验； 3．有厨具设备维修经验三年以上和能维修制冷设备者优先；
5.内勤:3名, 1、中专以上学历； 2、具有内勤相关工作经历一年以上； 3、熟练操作办公软件，如Word、Excel，会操作CAD软件等； 4、为人热情，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 5、有厨房设备公司工作经历的优先。
6.业务员:5名, 1.学历：大专及以上学历；年龄：23周岁以上； 2.吃苦耐劳、积极主动，有责任感； 3.具一定沟通，协调能力； 4.服从公司及上司工作安排，能承受工作压力。
7.门店现场营业员:5名, 1、男女不限； 2、要求：（1）40周岁以内；（2）普通话发音标准；（3）有销售经验，能听懂苏州本地方言者优先。

E03:新越百货（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.百货/超市营业管理:有百货或超市从业经验者为佳，对零售服务工作有热忱；协助招商筹备作业之规划、整合、进度控制及执行；厂商经营能力评估、合作条件洽谈、合同签订、协助进场手续等招商事宜；收集市场发展讯息并预测趋势，做好分析；厂商关系建立及维护、合作活动之规划及洽谈；业绩及毛利状况分析及管理。
2.美丽市场（超市）营业员、服务员:中专以上学历,具基本顾客服务精神; 具有一定的协调、组织和沟通能力；具有一定的语言表达能力，有高度责任心。
3.花神（咖啡厅）咖啡师:负责各岗位的工作内容，如咖啡、甜点制作、收银等；接受传统意大利式咖啡服务及技能培训并完美传递给顾客；学习并执行店铺营运管理的各项系统，如排班、订货、设备维护等；协助门店的日常营运管理事务。
4.课员（物流）:严格遵守公司的各项规章制度；专柜及自营商品标签/标价签打印；百货自营商品收、退货作业及系统操作相关工作；物流及办公设备定期维护；物流车辆的指挥与调度；定期制作自营商品的盘点计划并实施；宅配管理；角印管理；传票管理；物流相关报表、单据管理。物流或供应链相关专业；熟练使用办公软件,办公自动化设备; 有SAP、ERP等相关系统使用经验；熟悉物价、质量相关法律规定;具备良好沟通协调、计划与执行、团队合作、判断决策及公关能力;熟悉百貨商场商品物流业务,熟悉百貨、超市自营商品管理及作业流程；实习生、应届生优先。
5.安管:有安保相关工作经验，具有大型商业项目或零售百货业安管前期筹备工作经验优先；熟悉零售百货业安全、消防、监控、停管等相关操作技能。
6.室内设计:1年以上设计相关工作经验；了解室内设计各项设备基本知识，熟悉相关材料和工艺； 能熟练使用相关设计软件；具有较强的协调沟通能力，良好的团队合作精神。
7.活动策划:知大陆内销及百货、连锁店和流通业市场，有较强的市场认知能力；具筹划大型活动、公关营销能力、数据管理与分析能力、善沟通、文笔佳。
8.广宣/平面设计:具专业美感，执行速度快，整合能力强；熟MAC设计软件 Photoshop、Illustrator、InDesign ；擅长印刷估价流程控管，人员效能管理，工作流程规划。

E04:苏州市皖福楼餐饮文化管理有限公司 职位数：5 岗位数：23
1.店长:1名, 男女不限，年龄45岁以内，有从事餐饮管理行业多年经验，
2.大堂经理:1名, 限女性，年龄40岁以内，有从事餐饮服务行业多年经验，熟悉酒店管理流程，沟通协调能力强。
3.市场营销经理:1名, 限女性，年龄40岁以内，有从事餐饮服务行业多年营销经验，有网络营销和推广实际操作经验。
4.领班:多名，限女性，年龄35岁内，有从事餐饮服务行业多年经验，沟通协调能力强。
5.服务员:多名，限女性，年龄30岁以内，有从事餐饮服务行业经验，五官端正，表达能力强，具有团队精神。

E19:苏州黑马健身服务有限公司 职位数：3 岗位数：28
1.健身顾问:岗位职责： 1、外部市场拓展 2、邀约和接待顾客来访 3、跟进顾客 4、成交顾客 5、客户关系维护要求：做事认真仔细、吃苦耐劳、责任心强；有良好的团队协作精神的；有理想、有抱负，希望通过企业平台得到发展的；能够为提升自身能力、个人价值付诸行动的；不一定有学历，但一定要有学习能力的。月收入：5000-20000元。
2.前台客服:8名, 女, 岗位职责： 1、迎宾接待；2、商品售卖；3、收银入账；4、资料管理。要求：做事认真仔细、吃苦耐劳、责任心强；有良好的团队协作精神的；有理想、有抱负，希望通过企业平台得到发展的；能够为提升自身能力、个人价值付诸行动的；不一定有学历，但一定要有学习能力的。月收入：3000-5000元。
3.私人教练:要求：做事认真仔细、吃苦耐劳、责任心强；有良好的团队协作精神的；有理想、有抱负，希望通过企业平台得到发展的；能够为提升自身能力、个人价值付诸行动的；不一定有学历，但一定要有学习能力的。月收入：6000-15000。
其他:以上职位说明： 1.培训是免费带薪的；有无经验均可； 2.晋升是靠个人能力不靠关系的； 3.福利五险一金加节假日补贴（转正后） 4.包吃住；上班8小时；月休4天；员工免费健身。

E20:苏州和睦爱嘉母婴健康管理有限公司 职位数：5 岗位数：27
1.理疗师:15名, 岗位职责：1、通过亲情式沟通，与顾客建立良好关系，提高顾客满意度； 2、通过培训能够熟悉掌握相关知识，完成客户购买服务项目； 3、通过学习熟悉相关手法，能够帮助客户进行相关理疗工作； 3、与客户进行有效沟通，根据客户需求，懂得运用中医知识为客户进行身体健康调理，提供健康管理方案。（公司会有中医培训） 4、相关仪器的使用" 岗位要求：1、大专以上学历，医学、护理、中药相关专业优先 2、能够吃苦耐劳，勤学好问 3、具备良好的职业素养，高度的责任感，执行能力和团队协作能力,工作地点：苏州园区、新区、吴江、张家港、宜兴、嘉兴
2.销售顾问:5名, 岗位职责：1、负责收集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期关系； 5、直接向销售经理负责，完成每月销售指标； 6、完成主管交办的其他工作；岗位要求：1、大专以上学历，不限专业； 2、性格外向、反映敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力； 3、热爱销售事业具备旺盛的企图心，敬业精神，工作地点：苏州园区、吴江、宜兴
3.市场专员:3名, 岗位职责：1、公关拓展相关医务、商场渠道，开展公司相关活动； 2、协助上级对客户资源的拓展、维护与拜访； 3、收集公关外联信息，处理与各类商务接洽、合作关系； 4、为本部门及其他相关部门提供工作支持； 5、负责维护医务渠道、美容渠道重要客户，维护战略伙伴关系； 6、完成上级领导安排的其他临时性工作，岗位要求：1、大专以上学历，营销策划、会展策划等专业，有社团经验者优先 2、具备良好的公关、外联能力言谈举止大方得体； 3、具备良好的职业素养，高度的责任感，执行能力和团队协作能力； 4、工作态度热情积极，性格外向，有一定的抗压能力； 5、擅长应酬交际，懂标准商务礼仪，要求具备较强的语言组织、沟通能力、关系管理能力和优秀的谈判技巧。工作地点：苏州、嘉兴
4.平面设计师:1名, 岗位职责：1、了解公司的各类宣传资料、广告的设计制作要求；平面制作文件；包括画册设计、LOGO设计、VI设计、包装设计等。 2、积极配合项目人员，准时、高效、优质完成所负责的项目的设计、修改直至完稿确认。 3、负责控制每件作品校对审核工作，避免设计及印刷上质量问题发生，满足客户要求。 4、微信公众号的管理与运营 5、遵守公司规章制度，服从部门主管的合理工作安排。岗位要求：1、大专以上学历，平面设计等相关专业专科毕业。 2、能够提供平面作品。 3、能熟练CDR，AI，PS等应用平面设计的绘图软件，设计能力及时尚理念。 4、工作认真负责，能承受压力，具备较强的团队精神，善于沟通、协调，亲和力佳，能够自我激励。工作地点：苏州
5.护士:3名, 岗位职责：1、负责会所内产妇日常照顾工作，包括生命征象测量、恶露观察、母乳哺喂指导、乳房护理等工作； 2、严格按照标准护理流程照顾产妇； 3、做好母乳喂养的健康知识宣教，并协助指导产妇喂养的方法； 4、严守规定，保持环境清洁整洁与安全； 5、严格执行感控操作技术，避免发生交叉感染； 6、定期参加各种在职专业培训，岗位要求：1、 大专以上学历，护理专业毕业优先，有护理资格证书者优先； 2、 亲和力强，喜爱产妇护理工作，能适应夜班； 3、 踏实肯干、耐心细致，有极强的责任心； 4、 团队合作能力佳，执行力强； 5、 熟悉办公系统自动化操作，工作地点：苏州

E21:迅销（中国）商贸有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.优衣库伙伴:20名, 薪资范围：2001～4000；工作职责：您将获得：1、通过努力改变人生的机会（若表现优异2年内可以晋升为店长，获得年薪15万元起）；2、国际化零售业培训体系培训机会；3、明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间；4、签订劳动合同成为正式员工，完善的薪资福利体系，入职满一年后，享受年底双薪；5、每周休息2天，工作满一年后享受有薪年假5天，之后逐年递增1天，有薪年假最长可达15天/年；工作内容：1.处理店铺各项基本业务（比如顾客接待、商品整理、收银、清扫等）；2.以优衣库伙伴的角色参与店铺运营；3.通过自己的努力以及积极参与店铺团队建设成为店铺的经营者； 任职资格：招募要求：1.18-28周岁，高中或同等以上学历（大专及以上学历优先考虑），性别专业不限；2.有热情，有进取心，积极向上，希望通过努力改变自己的人生；3.良好的服务意识和团队精神，良好的素质素养；优衣库伙伴职业发展路径：入职PN级（月薪3400元） →6个月后通过考试的，可晋升至AP级 (月薪3800元) →6个月后通过考试的，可晋升至SP级(月薪4300元) →6个月后通过考试的，可晋升至店长候补 →6个月后通过考试的，可晋升至店长 →更广阔的发展空间；本招聘信息中所有的“年薪”、“月薪”均指税前，扣除五险一金前，且包含各项津贴、补贴、奖金等 如果你有梦想、有热情、敢于挑战，渴望成为独当一面的国际化经营者，优衣库欧尚店欢迎你的加入！

E22:苏州瑞康残疾人辅助器具服务中心 职位数：4 岗位数：9
1.技术员:4名, 性别：男，学历：大专以上学历，年龄：22岁以上，品行端正，责任心强，配合工作安排，具有积极学习、勤劳肯干的态度。(无经验均可带薪培训）包住+提供午餐一顿+转正后交五险+有提升空间，工作地址：苏州市姑苏区西环路717号阳光大厦
2.医疗设备、器械、耗材销售主管:2名, 男女不限，22～40岁，学历：大专以上学历，素质好、为人踏实、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先.）
3.假肢、矫形器销售代表:2名, 男女不限，22～40岁,学历：大专以上学历，医学专业和康复专业优先，素质好、气质形象佳，为人踏实、亲和力强、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先.）
4.内务人员:1名, 女性，已婚已育、中专及以上学历、工作态度认真负责、有团队精神、服从安排、能熟练运用World\Excel等办公软件、有相关工作经验者优先。工作地点：相城区黄桥卫生院。

E24:苏州市康年商贸有限公司 职位数：9 岗位数：42
1.应届生:3名, 有理想、有追求、勤奋正直、愿意从基层做起。服从安排。定向培养营销精英，中高层管理干部，提供住宿
2.客服文员:5名, 大专及以上学历, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳
3.主持策划:2名, 有一定文案功底和商务会议策划能力；有会销主持经验、文艺特长者优先
4.营销主管:2名, 有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪，目前在职主管年薪10万左右
5.储备干部（营销方向）:3名, 大专及以上学历, 较强的责任心与执行力，营销管理方向重点培养
6.人事助理:女, 对人事工作流程熟悉； 有团队协作精神
7.销售代表:10名, 热爱销售类工作，积极乐观的心态和对工作的热情，有较强的执行力和良好的团队合作精神。
8.店长助理:3名, 协助店长带领团队完成销售目标，有较强的沟通协调能力
9.旗舰店店员:4名, 工作认真负责，责任心强，中专以上学历，有一定的沟通能力，善于动脑。

F01:上海永升物业管理股份有限公司苏州分公司 职位数：13 岗位数：130
1.项目经理:1.本科及以上学历，25-40岁。为人乐观、积极，具有良好的心理和身体素质。 2.五年以上物业企业工作经验，两年以上知名物业公司项目经理及以上职务任职经历。 3.熟悉物业管理方面的法律、法规；熟悉物业服务全面运营管理流程，具有大、中型社区管理成功案例。善于处理与政府有关部门，与地产开发商和业主的关系。 4.具备较强的应变能力，乐于接受挑战，具有良好的领导能力、团队协作能力、沟通能力和决策能力； 5.具有良好的综合素质，良好的职业操守和事业心。
2.物业经营拓展主管:1、同业经营拓展业务1年以上经验。 2、2年以上行政实际工作经验。 3、熟悉国家和地方政府的劳动法律法规。 4、熟练使用各类办公软件。
3.行政专员:1、企业管理或相关专业专科以上学历。 2、2年以上行政实际工作经验。 3、熟悉国家和地方政府的劳动法律法规。 4、熟练使用各类办公软件。 5、有驾照者，熟悉苏州交通优先
4.招聘专员:1.2年以上人力资源相关实际工作经验，有自己擅长的模块。 2.人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 3.熟悉各个招聘渠道。 4.熟悉国家和本地区的相关法律法规。
5.会计:1. 会计、经济或审计等相关专业本科以上学历。 2. 3年以上会计工作经验。 3. 熟悉财政及税务的政策法规； 4. 可独立完成月度、年度会计处理工作； 5. 具有独立计算各项财务指标和综合分析公司经营业务情况的能力； 6. 熟练使用相关财务软件及办公软件； 7. 熟悉公司与银行业务流程。
6.出纳:1. 会计、经济或审计等相关专业本科以上学历，有会计证。 2. 有财务工作经验者优先，应届生亦可。 3. 了解财政及税务的政策法规； 4. 可独立完成月度、年度会计处理工作； 5. 具有独立计算各项财务指标和综合分析公司经营业务情况的能力； 6. 熟练使用相关财务软件及办公软件； 7. 熟悉公司与银行业务流程。
7.客服部主管:1.物业管理等相关专业专科以上学历； 2.3年以上物业管理或客服管理工作经验； 3.熟悉使用相关办公软件。
8.客服专员:1.物业管理等相关专业专科以上学历优先； 2.形象气质佳，注意礼节，细心勤恳。 3．熟悉使用相关办公软件。
9.案场客服:20—26周岁，身高不低于163cm，中专、高中以上学历，气质好，沟通表达能力及主动服务意识良好，亲和力强，最好是受过酒店服务、客户服务、礼仪等等知识培训。
10.工程维保部主管:1.35—55岁; 2.3年以上物业管理工程维保相关经验，具涉及物业管理工程类的相关技术证书并在有效期内; 3.知识熟悉物业管理政策法律法规、行业现状和发展趋势; 4.深入了解房屋建筑的机电系统等的运行知识; 5.了解土建或装修专业知识; 6.了解国家有关装饰、装修及消防安全等各项法律、法规规定; 7.熟练操作各种维修工具;
11.维修电工:1.18-50周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书； 2.有水电相关维保工作经验，有物业相关工作经验者优先考虑; 3.上六休一，提供住宿，有餐补，综合4500左右;
12.高档小区保安:1.年龄18至35周岁; 2. 形象好，身体健康，无犯罪记录; 3.具备良好的沟通能力，高度责任感，执行力强； 4.退伍军人并且曾担任士官及以上职务者优先； 5.包住宿，有餐补，综合4500左右;
13.置业顾问:1、大专及以上学历，市场营销相关专业； 2、有良好的团队合作精神，性格外向开朗，能吃苦耐劳，敢于挑战； 3、根据公司要求提供并收集客户委托的资料及信息； 4、业务内容包含：中介租赁、二手房买卖业务、一手车位和一手尾盘、商铺团购； 5、负责客户接待，包括带客户看房，介绍小区环境、物业管理状况以及楼盘的具体情况并负责销售签约以及备齐按揭资料等。

F02:华英绿马供应链管理（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.驻小区营业员:就近分配 3800-5000；岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、完成上级领导交办的其他任务。任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-35岁，身体健康。
2.采购员:每天八小时 4000-6000；岗位职责： 1、协助本区域商品维护和价格形象的维护。 2、负责区域新商品、新供应商的引进及淘汰商品的预审工作。拟定新品零售价和会员价，控制商品定价毛利率水平。 3、负责区域市场调研，信息收集。 4、完成采购经理及上级领导交办的各项工作任务。任职资格： 1、大专及以上学历。 2、2年以上采购相关工作经验，有超市零售/生鲜/食品品类采购经验优先。 3、了解采购一般流程及供应链管理流程。 4、良好的沟通能力，具备谈判能力，较强的执行力及协调能力。
3.客服主管:4000-6000；岗位职责： 1、负责为商户提供产品咨询，点评问题咨询和投诉； 4、负责与相关部门协调和跟进，及时处理客户需求和突发事件； 5、制定、修改并推动实施客户服务流程及规范制度；配合运营团队执行促销方案，提升营销的服务满意度和好评率； 6、对公司客户群进行维护和管理；岗位要求： 1、大专以上学历； 2、性格开朗，生活和工作有激情，做事有逻辑框架，有条理； 3、豁达、耐心细致、有较强的工作责任心和团队合作精神。 4、普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强，有良好的客户服务意识和较高的客户服务技巧。
4.美工:岗位职责 1、装修网店，包括网店首页海报美化设计及宝贝详情页设计 2、负责产品图片后期制作，制作促销图片和促销页面 3、其他上级领导交代的工作。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、美术设计相关专业毕业或从事过其它淘宝店铺美工工作者优先录取有1年以上平面设计或网店美工经验； 3、熟悉网站等店铺页面制作、设计流程。
5.HRBP:岗位职责： 1、全面负责对接部门的招聘、培训、绩效、员工关系等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障； 2、根据运营体系发展规划，搭建可持续发展的人才梯队，为运营部门提供充足的人力支持和保障； 3、从人资和运营双向角度出发，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系。 4、领导交办的其它事情。岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、熟悉人力资源管理各模块工作内容，能深入运营一线，为运营部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询。 3、工作心态良好，善于沟通协调，有很强的分析和解决问题的能力；
6.财务专员:岗位职责： 1、负责公司的全面财务会计工作; 2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法; 3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度; 4、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务; 5、.编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿; 6、编制公司的会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理; 7、编制、核算每月的工资、奖金发放表; 8、定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符; 9、不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符; 10、承办总经理和财务总监交办的其他工作; 岗位要求： 1、财务会计专业本科及以上学历，持有会计上岗证 2、二年以上企业专职财务管理经验，有生鲜、电商或连锁行业类经验优先 3、熟悉国家会计法规，税务法规和相关税收政策 4、有良好的沟通能力，熟练使用办公软件。

F03:苏州授之以渔教育科技有限公司 职位数：5 岗位数：202
1.课程顾问:24名, 岗位职责： 1、组建课程顾问团队，进行培养和带教； 2、接听和呼出电话，通过各种市场活动预约客户上门咨询； 3、接待来访客户，对客户进行现场咨询； 4、引导客户签约，完成销售任务; 5、对签约客户进行后续不定期跟踪，协助班主任促成在读学员续费； 6、引导在读学员推荐新客户； 岗位要求： 1、具备教育培训行业销售管理和团队建设经验； 2、过往业绩水平优秀； 3、大专及以上学历； 4、自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳； 5、有较强的学习力、应变能力、抗压能力、销售能力； 6、善于沟通，亲和力强，协调说服力强； 7、热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间（包括周末）; 薪资构成：底薪（2500-3500）＋高额绩效奖金＋福利=8000元左右 ;
2.市场运营:16名, 岗位职责： 1、能根据校区下发的工作目标完成本地市场资源的获取和校内学习社区（线上&线下）的建设； 2、打造学校的学习社区，推动社区良性发展，提升社区整体人气和黏着度，提高客户满意度； 3、组织开展有益的学习活动，推动拉新和推荐； 4、挖掘本地市场，铺设渠道，为学校提供招生资源； 5、打造和维护校区新媒体资源，对学校进行宣传，获取在线招生资源；岗位要求： 1、本科以上学历，互联网运营工作经验优先，k12领域教育培训行业本地市场推广经历优先； 2、执行力和沟通能力强，具备较强的语言文字能力和活动策划能力； 3、善于把握用户对社区的各层次需求，对于如何吸引和发展用户有很好的技巧； 4、热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间（包括周末）; 薪资构成：底薪（3000-3500）＋绩效奖金＋福利=6000元左右;
3.学科老师:38名, 岗位职责： 1、为学生提供专业的高质量教学服务，组织好课堂教学； 2、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 3、与学生及家长保持良好沟通，阶段性反馈学生学习情况； 4、参加学科教研备课，提高教学水平，为学习中心提供高质量的本地化教学资源，在自适应学习系统中进行本地化教学内容设计； 5、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守； 6、 负责授课班级的学员管理及出勤控制，并负责学生在中心学习期间的安全和纪律； 7、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量，完成续费率要求； 8、负责授课期间电脑／pad／充电设备及其它教学用具的保管，负责授课后教室的清洁工作； 9、负责开放式学习社区的秩序管理／陪读／答疑解惑等教学服务工作； 10、协助市场及销售人员进行市场宣传活动，配合社区主管进行学习社区建设。 岗位要求： 1、本科及以上学历，师范专业，1年以上教育工作经验，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力； 2、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 3、具备一定的信息素养和教学设计能力，学习能力强，能秉持“以学生为中心”的教学理念组织教学活动； 4、不仅着眼英语学科知识的教学，同时关注学生英语能力水平和素质的培养； 5、专业功底扎实，沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，能够因材施教，启发教学； 6、有责任心、抗压力强、执行力； 7、能够适应周末及节假日工作（工作日可调休）。学科要求： 1、初高中英语老师； 2、初高中语文老师； 3、初高中数学老师； 4、初高中物理老师； 5、初高中化学老师； 6、高中生物老师； 薪资构成：底薪（2500—5000）＋绩效奖金＋福利=9000元左右;
4.教学主管:15名, 岗位职责： 1、根据学校规模发展的需求，合理的安排教学部门的工作计划并监督执行； 2、对本地考情、考情、学情进行收集，完成本地化教材的教研、集体备课、教学设计; 3、招聘、培训和管理教师队伍，建立和优化教学服务的质控体系； 4、参加必要的教学工作； 5、负责组织教学部的业务学习、教学研究及教学改革工作； 6、根据业务发展状况，制定培训中心教学服务的战略规划和具体实施计划； 7、优化学习中心的教学流程，根据业务发展状况细化教学服务的规章制度和流程； 8、建立教师资源库和储备教师资源，实施教师在岗培训； 9、配合社区主管组织实施学习社区活动，提高家长及学生满意度； 10、完成校区教学管理各项KPI指标（续费率／推荐率／满班率／教师饱和度／教室饱和度等）; 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语专业，2年以上英语教学或教研工作经验，1年以上管理经验，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力； 2、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 3、具备较好的信息素养和教学设计能力，学习能力强，视野开放，能秉持“以学生为中心”的教学理念组织教研／备课等活动； 4、沟通能力强，业务能力强，能与家长进行良性互动； 5、有责任心、抗压力强、执行力强； 6、具有新英语教育观念，了解当前国内外英语教育发展新动向、新成果、新趋势，能理论联系实际，不断提高自身己的教学水平； 7、能够适应周末及节假日工作（工作日可调休）。 薪资构成：底薪（3500—5000）＋绩效奖金＋福利=9000元左右;
5.行政后勤:8名, 岗位职责： 1、负责办公室日常采购； 2、员工的入职、在职、离职管理； 3、员工社保的办理； 4、公司日常流水账的记录； 5、公司前台接待； 6、行政部其他后勤相关工作； 岗位要求： 1、中专以上学历，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力； 2、有行政前台工作经验、教育行业工作经验优先； 3、本岗位限女性； 4、沟通能力强，能与家长进行良性互动； 5、有责任心、抗压力强、执行力强； 6、能够适应周末及节假日工作（工作日可调休）。 薪资构成：2500—4000元;

F04:苏州唐泓财务管理咨询有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.业务员:口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力，保底3000元+提成，饭补15一天，全勤奖100，话费50。不需外出。
2.业务经理:2名, 要求：能够吃苦耐劳，有带队精神，工资保底5000加提成、饭补十五一天，全勤奖100、话费50；不需外出。
其他:单休，国家规定的假日全部休息（无需加班）

F05:苏州齐迹健康管理有限公司 职位数：4 岗位数：42
1.储备店长:10名, 18-30岁，中专以上学历，具备一定管理才能，能服从公司安排。4500+餐补300++住宿+提成。
2.销售代表:20名, 18-30岁，中专以上学历，具备一定销售经验，能吃苦耐劳。4000+餐补300++住宿+提成。
3.文员:2名, 女，18-25岁，中专以上学历，长相甜美，底薪3000+餐补+住宿。
4.发行员:18-30岁，能吃苦耐劳，底薪4000+高额提成+餐补300+住宿+提成。

F06:北京天天向上艺术培训有限公司 职位数：4 岗位数：27
1.面咨老师:10名, 岗位职责： 1、向来访学员介绍及销售本校学历课程（呼叫中心约访到场，CRM后台备注沟通记录） 2、根据学员的需求为学员设计课程及学习计划 3、保持与来访学员的良好沟通 4、每月完成中心既定销售指标 5、本职位销售模式为面销/面咨，客户一对一咨询 6、无需外访客户，公司将提供一定的客户到访 任职要求： 1、专科及以上学历,形象气质佳 2、热衷销售工作，愿意挑战高薪 3、思路敏捷，沟通能力强 4、能在压力环境下有效地完成任务 5、有相关教育行业成人学历销售经验,半年以上面销销售经验者优先考虑薪资福利：底薪3000-5000+丰厚绩效奖金+全勤奖+年终奖国家规定五险，法定节假日样样齐备~节假日员工发放福利，全勤奖，年终奖。
2.教务客服:10名, 主要职责描述： 1、负责已报名学员考试政策解答，熟悉学历教育相关规定和特点。 2、负责学员考籍考务管理； 3、负责办理学员注册报考手续；处理学员报考信息和数据的汇总和上报。 4、完成领导交办的其他事务工作。任职要求： 1、大专含以上学历，了解高等教育自学考试者优先； 2、普通话标准，具有亲和力； 3、富有责任心，工作认真细致； 4、善于沟通，具备良好的表达能力、协作能力以及较强的服务意识。薪资福利：底薪3000+丰厚绩效奖金+全勤奖+年终奖国家规定五险，法定节假日样样齐备~节假日员工发放福利，全勤奖，年终奖。
3.行政前台:2名, 岗位职责： 1.负责来校到访学生及应聘者等到访人员接待 2.日常表格统计汇总 3.文件，资料，到访人员证件打印复印 4.上级交待的其他工作任职资格：做过类似行政接待前台工作者优先考虑 1.热情，乐观，积极上进，有良好的服务接待（殷勤款待）意识 2.有较好的应变和承压能力，喜欢与人沟通（有耐心） 3.形象良好，无不良嗜好薪资福利：底薪3000+全勤奖+年终奖国家规定五险，法定节假日样样齐备~节假日员工发放福利，全勤奖，年终奖。
4.储备干部:5名, 岗位职责： 1、向来访学员介绍及销售本校学历课程（呼叫中心约访到场，CRM后台备注沟通记录） 2、根据学员的需求为学员设计课程及学习计划 3、保持与来访学员的良好沟通 4、每月完成中心既定销售指标 5、本职位销售模式为面销/面咨，客户一对一咨询 6、无需外访客户，公司将提供一定的客户到访 任职要求： 1、专科及以上学历,形象气质佳 2、热衷销售工作，愿意挑战高薪 3、思路敏捷，沟通能力强 4、能在压力环境下有效地完成任务 5、有相关教育行业成人学历销售经验,半年以上面销销售经验者优先考虑薪资福利：底薪3000-5000+丰厚绩效奖金+全勤奖+年终奖国家规定五险，法定节假日样样齐备~节假日员工发放福利，全勤奖，年终奖。

F13:苏州小金库网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：26
1.招聘理财师:6名, 工作主要负责销售公司“汽车债权”“汽车买卖”等; 要求：品行端正，敢于突破自我有挑战精神的伙伴。不限学历。
2.财务会计:负责公司财务相关工作，有相关工作经验优先。
3.网页设计/制作/美工/微信公众号维护:熟练操作，负责维护开发公司线上网站等平台。有工作经验优先。薪资面谈，具有良好的沟通学习能力创新独立能力优先。

F14:苏州聚来宝大宗商品贸易有限公司 职位数：5 岗位数：29
1.高级理财顾问:8名, 根据公司提供的资源通过多种形式与顾客进行有效沟通，了解客户需求，从而达成合作；对销售有较高的热情，具有良好的沟通能力和积极的工作态度，愿意挑战高薪工作；乐观自信，勤奋执着，有经验者优先。底薪2800+500+绩效奖金。
2.储备经理:15名, 负责客户的开发和维护工作，大专以上学历，无经验者亦可，优秀的沟通能力和吃苦耐劳的精神，性格开朗，有团队协作意识。底薪2800+500+绩效奖金。
3.团队经理:2名, 制定并实施有效的销售计划，带领团队完成销售指标及任务，负责团队士气，时刻关注员工心理变化，并制定相对应的销售策略，有经验者优先。底薪3500+500+绩效奖金。
4.行政文员:2名, 形象气质佳，长相声音甜美，大专以上学历，有良好的服务意识，接受领导安排的其他工作，有经验者优先考虑。
5.人事专员:2名, 全面负责公司内部人才的招聘，有良好的简历筛选功底，有经验者优先考虑。
其他:公司福利：每年两次员工旅游+节假日福利+员工生日会+不定期聚餐+开单奖+月度奖+年终奖+优秀员工奖。

F15:中科健康产业集团股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.储备干部:薪资待遇：五险一金、员工旅游、高温补贴 一应俱全底薪（4000---10000元/月）+提成+福利奖金=年薪10---20万左右 岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售目标制定及具体实施； 3、负责公司的各项政策、促销活动的策划，以及市场情况的反馈； 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
2.客户经理:薪资待遇：五险一金、员工旅游、高温补贴 一应俱全底薪（4500元/月）+提成+福利奖金=年薪10万左右 岗位职责： 1、熟练掌握公司产品知识，为客户提供咨询服务 2、通过电话与客户进行沟通了解客户需求，为客户不断提供专业的咨询与服务 3、建立客户档案，定期与客户进行沟通，建立良好的关系 任职要求： 1、专科及以上学历，有相关工作经验者优先， 2、有较强的学历能力和沟通能力，应变能力快 3、有良好的服务意识，有市场营销等相关工作经验者优先
3.专卖店经理:薪资待遇：五险一金、员工旅游、高温补贴 一应俱全底薪（4000---8000元/月）+提成+福利奖金=年薪10---15万左右 岗位职责： 1、掌握相关健康知识，为客户提供咨询服务及店内销售 2、整理产品陈设，维持店面整洁 3、建立客户档案，定期与客户进行沟通。 任职要求： 1、专科及以上学历，有相关工作经验者优先， 2、有较强的学习能力和沟通能力，应变能力快 3、有良好的沟通能力，服务意识及客户分析能力。
4.前台接待:薪资待遇：五险一金、员工旅游、高温补贴 一应俱全底薪（4000---6000元/月）+提成+福利奖金=年薪10万左右 岗位职责： 1、负责前台日常工作，电话的接听、转接，做好各种来电咨询工作； 2、负责来宾的接待、会议的安排； 3、负责公司各种信件、快递、报刊等的接收、登记、发放；任职要求： 1、相貌端庄、思维敏捷、语言流畅、表达能力较强、掌握基本商务礼仪； 2、性格开朗、吃苦耐劳、举止大方、有亲和力； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好的沟通、协调能力及团队协作精神。

F17:创元期货股份有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.客户经理:任职要求： 1、大专以上学历； 2、热爱期货行业，对期货行业有一定了解，工作积极性高，有志于挑战高薪； 3、性格外向，有团队精神，能承受金融行业一定的工作压力； 4、服务和风险意识强烈，懂得自我管理、自我提升； 5、有期货从业资格证书或在试用期内通过期货从业资格考试； 6、优秀金融、数学、经济、营销类专业毕业应届生也可考虑。可为在校生提供实习岗位，优秀者毕业后可留用。工作地点：苏州、吴江、常熟、张家港、上海。

F19:苏州宏睿房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：37
1.置业顾问:30名, 底薪3600元，晋升底薪5000元，直提50%，平均薪资8000-20000元（上不封顶）；
2.储备店长:5名, 底薪4000-6000元，统提4%-10%+分红，年薪12万-20万；
3.人事行政:2名, 底薪2700-6000元+奖金+分红；
其他:福利待遇：工资=底薪+补贴+提成+奖金+五险+商业险+旅游聚餐+生日福利（优秀者年薪10万以上）；

G+1:苏州高新商旅发展有限公司日航酒店分公司 职位数：5 岗位数：50
1.保安员:上4休2，每天12小时/班。肯吃苦耐劳的，有保安经验者优先考虑。
2.餐饮服务员:中餐厅：2头班。有酒店服务经验者优先考虑，有班次补贴。 西餐厅：早、中、夜班，有中夜班补贴的。 日餐厅：早、中、夜班，有中夜班补贴的。
3.美工:有酒店相同职位工作经验，有抗压力，会使用作图软件。上白班
4.客房协调员:有早、中班次、接听电话，告知房态、每月考勤、盘点工作，有酒店相关工作经验者优先。
5.前台主管/前台接待、销售秘书:有相同岗位经验

G02:苏州南林饭店有限责任公司 职位数：8 岗位数：14
1.客房部服务中心联络员:1名, 女, 28至45岁，初中以上，具有相关的工作经验者。2750元/月+奖金，缴纳五险一金。
2.前厅部礼宾员:2名, 男性，18至28岁，初中及以上文化程度，3000元/月~3300/月+加班费+奖金，缴纳五险一金，提供食宿，男1.75M以上，形象气质佳，有一定的英语口语交流能力，具有相关专业学历及相关工作经验者优先。
3.前厅部总台服务员:4名, 男女不限，18至25岁，中专及以上文化程度，3500元/月~3800元/月，缴纳五险一金，提供食宿，男1.70M以上，女1.60M以上，形象气质佳，具有相关专业学历及相关工作经验者优先。
4.餐饮部西餐厅、大堂吧服务员:2名, 男女不限，年龄18至28岁，初中及以上文化程度。工资3150元/月~3350元/月+奖金，缴纳五险一金，提供食宿。男1.70M以上，女1.60M以上，形象气质佳，具有相关工作经验者优先。
5.餐饮部中餐厅服务员:2名, 女性，18至28岁，初中及以上文化程度，3350元/月~3550元/月+奖金，缴纳五险一金，提供食宿，男1.70M以上，女1.60M以上，形象气质佳，具有相关工作经验者优先。
6.中厨房打荷厨师:1名, 男性，年龄20至45岁，初中以上文化程度，工资2500元/月~2900元/月+奖金，缴纳五险一金，具有相关的工作经验者。
7.前厅部商场营业员:1名, 男女不限，18至35岁，中专及以上文化程度，2650元/月，缴纳五险一金，提供食宿，男1.70M以上，女1.60M以上，形象气质佳，具有相关工作经验者优先。
8.餐饮收银员服务员:1名, 18至40岁，职高及以上文化程度，2850元/月，缴纳五险一金，提供食宿，具有相关专业学历及相关工作经验者优先。

G04:苏州市广大教育科技发展有限公司茉莉花假日酒店 职位数：12 岗位数：102
1.值班经理:1名, 性别不限，英语熟练，有同等职位工作经历2年以上。
2.前台接待员/行政楼层接待:能适应倒班，英语良好，有相关工作经历者优先。
3.礼宾员:能适应倒班，英语良好，有相关工作经历者优先。
4.应付文员:1名, 会计相关专业，有相关工作经历者优先。
5.楼层主管:性别不限，有同岗位工作经验1年以上。
6.楼层清扫:有相关工作经验。
7.PA服务员:有相关工作经验。
8.强电工:能适应倒班，50岁以下，执高压电工证，有相关工作经验优先。
9.弱电工:能适应倒班，50岁以下，执低压电工证，有相关工作经验优先。
10.维修工:50岁以下，有相关工作经验。
11.管道工:50岁以下，有相关工作经验。
12.保洁员:50岁以下，有相关工作经验。

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