2月16日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：02-16 (周四) 摊位数：208 职位数：464 岗位数：3052

A06:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：34
1.精英销售:3名, 男, 1、25岁以上，大专及以上学历； 2、二年 及以上保险、直销或软件行业销售工作经验； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、熟悉office办公软件，可适应短期出差； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养、高度的责任心，抗压能力强； 6、对待工作主动积极，能适应公司发展的步伐，与公司共同发展； 7、一经录用，公司将提供优质的发展空间； 8、投递简历，请附上清晰近照，无照片简历不接收
2.软件实习生:5名, 1.统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先； 2.热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
3.Java软件工程师实习生(可应届):8名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机（网络）、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、生仪、机电等专业； 3.有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资4000-6000以上。
4.嵌入式开发实习生（可应届）:6名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机、电子类相关专业，专科以上学历； 3.负责产品的软件开发、硬件驱动的开发工作或协助相关开发工作。 4.熟悉C语言，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先 5.责任心强，富有团队精神 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资5000-8000以上。
5.WEB前端开发实习生 :4名, 岗位职责： 应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求 待遇：面议
6.前端开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
7.安卓Android实习生:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位） 待遇:面议
8.行政文员:1名, 女, 1、统招本科及以上学历，文秘、汉语言等专业毕业；2、具有较好的文字功底，能独立完成文案撰写工作；3、能熟练使用Photoshop/CorelDRAW等软件应用优先；4、沟通能力强，条理清晰，良好的团队精神和较强的执行力；5、做事踏实认真，工作积极主动；6、欢迎优秀应届毕业生加入。

A11:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.物业特勤（保安）:18-35周岁，初中及以上学历，净身高170cm以上；不近视；无纹身、无伤疤、无犯罪记录; 退伍军人从优。 12小时/天，黑白班，五休一。 到手工资4500-4700，有住宿，有餐补，交社保。
2.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:18-40周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书；有经验者优先考虑。 8小时/天，六休一。工资4000-5000元，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。
3.物业管家 / 物业前台:35岁以下，大专及以上学历，服务意识好。物业管理类及社会管理类专业、有物业经验者优先考虑。8小时/天，六休一/单双休， 3000-4500元，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。
4.售楼处前台:18-30岁，净身高160cm以上，形象好服务意识强，空乘专业、有过星级酒店或高档写字楼工作经验者优先。 8小时/天，六休一，3400-4000元，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。
5.管理类岗位（人事/财务/行政）:大专以上学历，人事、财务、行政类相关专业或者有相关从业经验者优先考虑； 8小时/天，单双休，3400-3700元/月 ，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。
6.二手房置业顾问:35岁以下，大专及以上学历，市场营销等专业优先考虑；沟通表达能力强，热爱销售，吃苦耐劳，能承受高压工作；做六休一，8小时; 3500+提成（试用期）五险一金，包住，有餐费补贴，一律6块一天;

A12:苏州九翔水上浮筒工程有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.CAD（会3DMAX炫效果图或动漫设计）、PS设计师:5名, 年龄范围：25岁至30岁左右; 具体要求： 1.性别限女，相貌端正； 2.大专及以上学历，平面设计相关专业，熟练运用CAD（要求会使用3DMAX制作效果图或动漫设计）、PS、Word文档以及Excel表格等各类软件； 3.适当的时候要求协助客服以及商务助理等公司其他岗位的员工工作，能适应一定的工作压力者优先。 4.具备高度的工作热情，机敏灵活，沟通协调能力较强，能吃苦耐劳，责任心强，坚持原则，有较强的学习力和团队合作精神，能与同事很友好的协作； 5.有类似行业从业经验者优先； 6.服从上级领导的管理，遵从领导嘱咐，配合领导工作。
2.文员 （淘宝客服）:5名, 性别要求：女生; 年龄范围：25岁至30岁左右; 具体要求： 1.限女生，相貌端正，大专及以上学历； 2、从事过客服、文员的工作者优先，做事认真、细心、负责； 3、熟练使用office、Excel等办公软件； 4、具有服务意识，能适应较大的工作压力；机敏灵活、具有较强的沟通协调能力； 5、能吃苦耐劳、责任心强，有组织能力、协调能力、坚持原则、依法办事、有较强的学习力和团队合作精神。
3.商务助理:5名, 年龄范围：25岁至30岁左右; 具体要求： 1.限女生，相貌端正； 2、大专及以上学历，从事过商务助理或助理工作的优先考虑； 3、善与人沟通，有较强谈判能力 ；有团队合作意识和敬业精神 ，能够协助领导的工作；能适应较大的工作压力； 4、对于office、Excel等办公软件也要熟练使用。 5、有工程类招投标相关经验者优先。

A17:北京建迅网天科技有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：12
1.课程顾问:6名, 岗位职责： 1、公司提供客户资源，可通过电话、QQ、微信等维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 3、高底薪+高提成+高绩效，提成点最高30%。 4、工作氛围宽松自由，集体活动丰富，不定期会有下午茶和水果；每月两次公司聚餐和团体活动，每季度国内外旅游；入职即享带薪培训。 5、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，节假日福利，带薪年休假、婚假、产假、病假。 6、晋升：公司在华东地区十几家分校，所有管理层均由公司内部培养，公司未来急需大量有想法、想做管理者的精英！任职资格： 1、23-30岁，大专及以上学历，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。 2、对销售工作有较高的热情，不安于现状。 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
2.客服专员:2名, 岗位职责：　 1、负责学员课程的开通及课程使用流程的介绍。 2、负责员工考勤、日常行政工作等。 3、定期对客户进行回访并做好相关记录。 4、解答客户的疑难问题。 5、完成临时性、突发性、紧急性任务。任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、做事认真、负责，有较好的学习能力和沟通能力。 3、熟练使用办公自动化软件。 4、工作热情积极、细致耐心，具有团队协作能力，性格开朗，待人热诚。
3.储备干部（市场方向）:4名, 岗位职责： 1、协助销售经理负责日常的销售、业务的拓展。 2、根据公司的规划，开拓及维护市场。 3、业绩优秀者可晋升为销售主管、销售经理、销售总监。 4、公司免费提供各种专业培训，不仅给你财富上的丰厚回报，更会给你足够的成长机会。 5、快速晋升的空间，公平透明的晋升通道，没有论资排辈，给有能力者无限的舞台！任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、性格外向，擅长沟通，有较强的组织协调能力和领导能力。 3、具备良好的职业操守，致力于在公司长期发展。 4、心态好，具备吃苦耐劳的优秀品质，有野心，不安于现状。 5、有志于往管理者方向发展的优秀人才。

A18:苏州万国行房地产营销策划有限公司 职位数：8 岗位数：62
1.客服文员:性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，欢迎应届生，一对一培训，老人带新人，师徒模式教学。
2.人事:任职资格：性格开朗外向，1年以上工作经验及人力资源管理，工商管理专业优先，掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理事务，具有劳动安全及员工保护等管理常识，或受过相关专业培训优先；18-28岁，熟悉各大门户网站，打字速度流畅，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力，具有较强的团队精神，上进心强，追求高薪。
3.行政前台:任职资格：1-2年行政工作经验或前台工作经验者优先，形象气质佳；熟练使用OFFICE办公系统软件，能处理行政后勤事务；责任心强，良好的协调能力，有较强的亲和力和团队精神；有客服和销售经验者更佳。
4.房产销售主管:任职要求：大专以上学历，20-35岁，专业不限；熟悉房地产行业，具有2年以上的商业房地产销售管理经验，较强的销售管理经验及团队管理经验。
5.电话销售:任职资格：18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
6.案场置业顾问:任职要求：大专及以上学历，18-30岁，五官端正，男女不限；普通话标准，反应灵敏，具有良好的沟通能力，亲和力，有责任感，勇于挑战高薪。
7.主办会计:1名, 有相关工作经验3年以上，有会计上岗上岗证。本地户籍优先。懂税法。
8.会计助理:1名, 协助会计办理相关事宜。有经验者优先。有会计上岗证。本地户籍优先。
其他:工作人员包宿舍，待遇优厚。

A19:苏州市中怡堂文化传播有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.咨询专员（3000-5000）:1、高中及以上学历； 2、有责任心，有爱心； 3、有亲和力，擅于沟通
2.招聘专员（3000-5000）:1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、工作积极主动； 4、具有良好的语言文字表达能力
3.人事助理（3000）:1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强
4.文案编辑（4000-6000）:1、医学、营养相关专业； 2、工作细致认真，思维活跃，有责任心，有一定的文字处理能力； 3、应届毕业生及实习生亦可。
5.导播（4000-6000）:1、擅于沟通，有良好的语言表达能力； 2、具有一定的随机应变能力； 3、具有呼叫中心及电话销售，或保健品销售的相关工作经验者优先
6.后期制作（4000-6000）:1、能够独立完成视频的剪辑及制作； 2、具有较强的团队意识及主动性； 3、能够吃苦耐劳,服从工作安排； 4、有电视节目制作流程经验者优
7.部门助理（3000）:1、责任心强，工作认真仔细，有耐心； 2、性格开朗，具有良好的沟通能力； 3、office办公软件熟练
8.运维（3000）:1、有一定的机房运维，弱电，网络设备部署经验，熟悉SQL数据库； 2、7*24岗位运维工作，工作态度认真细致、负责。
9.培训助理（3000）:1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上培训助理或人事助理经验； 3、敬业、稳重、严谨，良好的语言表达能力及沟通能力
10.管培生（3000-5000）:1、大专及以上学历，在校期间担任班干部及院校社团职务优先考虑； 2、学习能力强，有一定的组织协调能力，有较强的抗压能力； 3、有想法，喜欢尝试新事物，愿意从基层做起，与公司一起成长
其他:福利待遇： 1、试用期一个月（实习生与正式员工享有相同待遇）； 2、免费提供宿舍（设施全环境优美）、工作餐、日工作7.5小时（长白班）； 3、公司定期组织旅游、假日福利、年底双薪，带薪培训、假期及各种奖金等； 4、工作突出者重点培养，公司有完善的晋升体制；

A21:苏州万事凯商贸有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.区域销售主管:5名, 1．工作认真负责，能吃苦； 2．具有较强的开拓市场能力与销售技巧； 3．头脑灵活，能处理好与经销商之间的关系； 4．具备高度责任感和敬业精神。 5．有驾照者优先；
2.渠道销售代表:5名, 1．工作认真负责，能吃苦；积极、乐观有强烈的上进心、事业心。 2．语言表达能力强，思维敏捷，责任心强。 3．有驾照者优先考虑。

A22:重村钢模机械工业（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：11
1.编程员:2名, 大专及以上学历，数控加工等机械相关专业，熟练使用CAD，了解数控加工程序，服从管理，上进心强，工作责任心强，学习能力强，能适应轮流值晚班。底薪1820（不含加班费，学历补贴，岗位绩效，出货奖金）
2.业务员:1名, 大专，20-25，市场营销或机械相关专业，头脑灵活，沟通、交际能力好，普通话标准，服从管理，实干、能吃苦耐劳。 底薪1820（不含加班费，学历补贴，岗位绩效，出货奖金）
3.CNC技术员:3名, 大专学历，数控加工等机械相关专业，了解数控加工程序，服从管理，上进心强，工作责任心强，学习能力强，能适应倒班。底薪1820（不含加班费，学历补贴，岗位绩效，出货奖金）
4.绘图员:1名, 大专及以上学历，机械制造、模具设计相关专业；熟练操作Autocad，能适应倒班，服从管理，工作责任心强，态度端正，忠厚老实，了解基本模具结构者优先。底薪1820（不含加班费，学历补贴，岗位绩效，出货奖金）
5.业务助理:2名, 女，20—25岁，大专或以上学历，电脑熟练，有上进心，沟通能力好，普通话标准，服从管理，能看懂机械图纸者佳。底薪1820（不含加班费，学历补贴，岗位绩效，出货奖金）
6.生产管理员:1名, 男，20—25岁，大专学历，机械相关专业，了解机械加工现场流程者佳。底薪1820（不含加班费，学历补贴，岗位绩效，出货奖金）
7.品质检验员:1名, 男，20-25岁，机械相关专业，会使用简单的测量工具，机械视图能力强。底薪1820（不含加班费，学历补贴，岗位绩效，出货奖金）

A23:江苏淼升轨道科技有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.项目经理:岗位要求： 1)大专及以上学历；楼宇智能化、计算机、电子、自动化等相关理工专业； 2)熟悉国家规范、标准，了解施工定额、智能化施工工艺，掌握公司各项管理程序、规定和要求； 3)持有一、二机电建造师证，具有对工程总体把握的能力，具备妥善处理与甲方、监理、总包、设计、行业主管部门等方面关系的协调能力； 4)5年以上智能项目施工管理经验，大型综合体、酒店、医院、学校等施工经验。
2.工程部经理:岗位要求： 1) 电气自动化、计算机应用与管理或相关专业，大专及以上学历。 2)具有大型项目智能化工程主导实施经验。 3)具有良好的沟通、协调关系及学习的能力。 4)从事过同性质职位者优先。
3.造价员:岗位要求： 1）自动控制、机电一体化、电子技术、计算机、通信及其相关专业大专以上学历； 2）具备较强的人际沟通技能，较强的信息收集和分析综合能力； 3）有3年以上安装工程（给排水、电气、消防、暖通）预结算经验，能独立承担项目的预决算、标书的编制工作； 4）熟练使用新点、广联达等造价软件、图形算量软件，熟悉本地区现行定额、清单及规范性技术文件； 5）掌握水、电、暖通、弱电等各类安装专业施工规范、工艺要求； 6）熟悉（安装、装饰）本地区市场材料设备的价格； 7）有工程师证且具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用。
4.商务主管:岗位要求： l）2~3年以上相关工作经验，大专及以上学历，市场营销、商务管理类相关专业，通信、电子、智能化等公司相关工作经验优先； 2）熟悉工程类招投标流程、商务运作模式； 3）善于有效沟通、协调相关部门； 4）工作积极、主动、热情，能很好的承担压力并心态成熟，负有强烈的责任心； 5）具有优秀文字表达能力、谈判能力、协调能力；具备良好的团队协作精神、开拓创新能力； 6）良好的沟通与协调的能力、分析与解决问题的能力，熟练使用各种办公软件； 7）较强的谈判技巧，耐心、思路清晰，能承受一定的工作压力。 8）熟悉了解IT及弱电市场行情，有相关本地弱电，机电总包相关经验；
5.商务专员:岗位要求： 1）大专及以上学历，至少3年以上弱电智能化行业商务相关工作经验； 2）熟悉项目商务管理流程，熟悉招投标管理，有撰写各类合同和项目招投标书的经验，具有（有形市场、政府采购）投标工作经验，能独立完成投标报名、开标及中标后的合同谈判工作，如会制作标书更佳； 3）良好的谈判能力、沟通能力、学习能力，有处理突发事情的能力； 4）具有（建造师证/造价员证/中级职称以上）者优先录用；
6.行政申报专员:岗位要求： 1）有工程类公司行业经验3年以上； 2）熟悉工程类企业各种资质申报流程并成功申报过各类资质； 3）有驾照者优先考虑。岗位要求： 1）有工程类公司行业经验3年以上； 2）熟悉工程类企业各种资质申报流程并成功申报过各类资质； 3）有驾照者优先考虑。
7.采购专员:岗位要求： 1）大专及以上学历，机电、弱电类相关专业； 2）2年以上相关工作经验，有弱电行业、工程项目类行业经历者优先考虑； 3）熟悉采购流程，熟悉ERP系统； 4）熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练； 5）工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
8.AV工程师:岗位要求： 1）2~3年的AV设计工作经历； 2）熟悉AV产品品牌，熟练使用AUTOCAD、VISIO、OFFICE等软件，熟练系统方案设计，PPT演示及客户沟通能力； 3）仅限有弱电智能化行业经验者。
9.空调安装工:1）专科以上理工科专业，具有一定的电子、电工基础，了解强电工程及弱电控制原理； 2）具备机房专用精密空调的安装、维护经验； 3）具有不间断电源与机房精密空调工程安装项目实施经验者优先； 4）有电工证暖通证优先； 5）有电工证和焊工证。
10.电工:任职要求： 1）熟练操作与电气有关的机电设备，能够独立安装、维修UPS及电气设备；熟悉艾默生、施耐德、易事特等相关品牌各类型号UPS者优先; 2）具有电工证；具有焊工证者优先考虑； 3）吃苦耐劳，能适应短期出差； 4）良好的沟通能力、协调能力，良好的团队合作精神，良好的敬业精神； 5）年龄28-40岁之间，相关行业工作经验五年以上；
11.物业管理专员:岗位要求： 1）物业管理专业或同等管理专业院校毕业，从事地产或商业物业管理工作两年以上。 2）熟练操作计算机及相关的应用程序。 3）有较强的语言表达和沟通能力,思维敏捷、灵活,勤奋、团队协作意识强。 4）有强烈的责任心和上进心，具有团队合作精神，学习能力、有较强的分析和突发事件应急能力； 5）保密意识及安全意识较强； 6）有驾照优先；
12.行政专员:岗位职责：　　1、主要负责企业申报有资金支持的政府类项目、基金、计划、专项，能够掌握较多部委、科委信息，为公司争取有利资源; 　　2、负责相关申报项目进行跟踪维护，保证检查顺利通过; 　　3、协助公司建立并保持与重要政府部门长期稳定的合作关系，争取政府的有力支持; 　　4、熟悉公司各项行政工作流程，如固定资产、车辆、办公用品等管理；　　5、熟悉弱电行业的资质申报流程，负责各项资质的年审工作; 　　6、承担部门领导安排的临时性事务。　　7、 实施部门工作，定期向直接上级汇报。　任职要求1、专科以上学历;2、两年以上政府专项资金扶持项目全程管控经验;3、三年以上行政管理经验;4、具备电子信息领域政府专项资金扶持项目申报与管理方面的独立申报能力;5、一定的公关能力、一定的应用写作能力、良好的团队协作能力;6、工作细致严谨、认真负责;应急能力与工作抗压能力强;保密意识强。

A30:苏州群志机械设备有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售人员:5名 要求：性别：男 五官端正，口齿伶俐，对数控机床行业有一定的了解，熟悉产品的规格性能。
2.外贸销售:1名 要求：性别：男 五官端正，口齿伶俐，对数控机床行业有一定的了解，熟悉产品的规格性能，有流利的英语口语交流能力。
3.销售助理:1名 要求：性别：女 做事积极主动，能协助完成销售人员的单据、报价和文件管理。

A33:浙江天瑞汽车零部件有限公司 职位数：15 岗位数：48
1.模具车间主任:1名, 年龄25-45岁，学历大专以上，要求有模具车间管理经验；
2.电工:1名, 25-50岁，工资3000-6000，初中以上学历，有电工证。
3.检验员:5名, 年龄22-40岁，工资3000-5000，学历高中以上，要求会使用常规量具，能看懂平面图纸。
4.包装工:5名, 年龄20-50岁，工资3500-5500，初中以上学历，要求能吃苦耐劳，有包装经验的优先。
5.车工（普工）:2名, 男, 年龄22-45岁，工资3000-5500，初中以上学历，有一年以上相关工作经验。
6.数控操作工:5名, 年龄25-45岁，工资3000-5500，学历中专以上，不会可学，能吃苦耐劳
7.外贸业务员:1名, 年龄22-35岁，工资2000-3000+提成，学历本科以上，要求英语四级，口语流利；
8.机械制图:4名, 年龄25-50岁，工资3000-5000，学历大专以上，要求模具制造与维修专业的优先；
9.模具工:3名, 年龄25-50岁，工资3500-7000，学历高中以上，要求有三年以上的五金模具制作或维修经验优先；
10.电焊工:2名, 年龄25-50岁，工资4000-7000，学历初中以上，要求有电焊证优先；
11.冲压工:2名, 年龄25-50岁，工资3500-5500，学历初中以上，要求有冲压一年以上工作经验；
12.CNC加工中心:4名, 年龄25-45，工资3000-4500中专以上学历，有一年以上相关工作经验。
13.仪表操作工:5名, 年龄25-45岁，工资3500-5500，学历初中以上，不会可学，能吃苦耐劳
14.质量工程师:1名, 年龄25-45，学历大专以上，有三年以上相关工作经验
15.普工:10名, 年龄25-50岁，工资3000以上，初中以上学历，要求能吃苦耐劳；
其他:8小时单休，公司提供免费工作餐，安排住宿，交五险。

A34:苏州市开元新型建筑材料有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.现场管理:岗位职责： 1.现场施工管理，包括施工质量、进度和安全管理以及员工队伍的管理； 2.协调与开发商、分包负责人或施工工人、监理以及总包的关系； 3.施工工具材料的采购等事项。 任职要求： 1.建筑工程或工程造价管理等建筑类专业毕业； 2.1-3年相关工作经验； 3.能吃苦耐劳； 4.有很强的责任心和高尚人品，脚踏实地，认真负责； 5.有较强的人际沟通协调能力；
2.销售专员:10名, 任职要求： 1、五官端正，稳重。 2、吃苦耐劳，要有良好的沟通能力，表达力强，并喜欢与别人打交道； 3、服从领导的工作安排，切实执行公司规章制度； 4、能独立完成公司的各项公司计划和任务； 5、热爱建筑行业销售工作，相信自己通过努力工作以后可以达成自己的目标。 6、薪资；双薪+奖金+提成（年薪10万）

B02:苏州新航道文化传媒有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.企业项目投融顾问(3000~5000):男女不限，21-32岁，大专及以上学历；形象气质佳，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；良好的客户服务意识；有责任心，有团队协作精神，善于挑战。职责： 1.协助公司执行央视栏目组的销售团队管理及发布会投资对接的工作； 2.协助总监进行商务谈判及大客户采访、品牌策划及与CCTV北京总部及出差上海及深圳对接投资人新闻发布会； 3.具备开发客户和管理大客户的能力； 4.跟进并对接投融企业； 5.做到完善售后服务。
2.商务代表(2300~5000):男女不限, 21-28岁，有一定的业务能力，表达能力强，能吃苦耐劳、有团队协作精神。有经验者优先，应届毕业生亦可录用。
3.商务经理(5000~1.2万):男女不限, 25-35岁，有3年以上的业务团队管理经验。职责：1、完成公司下达的销售目标，建设一支有战斗力的销售队伍； 2、负责制定销售计划和销售方案； 3、具备团队领导能力； 4、协助处理经理安排的其他事务。
4.会议营销专员(3000~5000): 男女不限, 21-28岁，表达能力强，能吃苦耐劳、有团队协作精神。职责： 1、对客户资料的整理以及分析跟踪。 2、负责参会客户的通知。 3、会议营销现场岗位的执行与配合。 4、会议营销现场与客户的沟通及销售。 5、无需拜访客户及从事室外销售工作。
5.客服专员(2500~5000):男女不限、，有客服经验者优先。职责： 1要求有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 2性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，乐观、积极。 3普通话标准、流利，反应灵敏。
6.销售助理(2300~5000): 1、有经验者优先； 2、有较强的语言沟通能力、表达能力； 3、协助营销部处理日常事务及会议管理。
7.人事 (2500~5000):要求: 男女不限，有2以上的人事工作经验，普通话标准，有耐心和责任心，具备良好的沟通和语言表达能力。

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：45
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B09:苏州煜达林网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.网络编辑-网站优化:基本工资2000元（不含奖金，加班费，转正后交五险一金，双休，带薪休假 ;上班时间8:30-12:00；13:30-18:00） 职责：计算机互联网相关专业优先考虑负责公司业务宣传资料及其网站内容的信息搜集、编辑、伪原创、优化、更新、维护、公司产品发布等。协助开展网络推广（外链）工作; 编辑的内容必须符合网站seo的优化，文章标题的撰写，负责整理符合SEO规范的长尾词文章。
2.外链专员-网站优化:基本工资2000元（不含奖金，加班费，转正后交五险一金，双休，带薪休假 ;上班时间8:30-12:00；13:30-18:00）; 职责：计算机互联网相关专业优先考虑; 负责网站的外部链接建设和维护，如负责网站的目录提交、博客、论坛、书签、2b、分类信息等网站推广工作。
3.友链专员-网站优化:基本工资2000元;（不含奖金，加班费，转正后交五险一金，双休，带薪休假 上班时间8:30-12:00；13:30-18:00）; 职责: 计算机互联网相关专业优先考虑; 负责交换与网站相关，且权重对等，不被搜索引擎处罚过的正规站点。负责完善友链交换话术。负责建立友链资源库，并定期检查是否被撤链，更替不合格的友链。

B13:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：42
1.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。
2.租赁助理:5名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000+提成（10%-50%）+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+带薪培训+旅游+现金奖励。
3.店面助理:5名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000+提成（10%-5%）+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+带薪培训+旅游+现金奖励。
4.人事专员:2名, 本科，18-35岁，喜欢人力资源专业，男女不限，沟通能力佳，较好的文字功底。较强的责任心与较好的团队协作精神。底薪2000-3000元/月。
5.金融专员:10名, 岗位职责： 1.负责对接相应区域的金融业务推广; 2.维护好门店的顾客渠道; 3.跟踪金融业务流程; 职位要求： 1.有相关金融行业经验者优先; 2.形象气质佳，举止大方，谈吐自然，性格开朗;
6.渠道专员:5名, 岗位职责： 1.开拓所负责区域门店合作，对所负责区域经济公司、门店合作指标完成结果负责; 2.执行所负责区域经服指标，对所负责区域经服指标完成结果负责; 3.负责各项公司经服工作的对外安装、培训等; 4.维护经纪公司，处理相关经服对接事宜; 任职要求： 1.大专以上学历; 2.优秀应届毕业生; 3.年龄30岁以下，男女不限; 4.有过中介基础或经济服务经验者优先; 工作地点：苏州; 薪资待遇：转正5000＋提成; ?

B14:苏州市海信恒久财富管理有限公司 职位数：6 岗位数：43
1.客服专员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1要求有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 2性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，乐观、积极。 3普通话标准、流利，反应灵敏。
2.理财顾问:中专, 岗位要求： 1、18周岁-28周岁，金融、经济、营销等相关专业中专以上学历； 2、有1年以上企业金融服务行业网络营销从业经验； 3、具有良好的谈判能力和沟通能力、敏锐的市场洞察力和应变能力； 4、性格开朗、有亲和力，服务观念强；5、对企业金融服务有浓厚的兴趣，敢于挑战高薪，有良好的学习能力。
3.团队经理:大专, 任职要求： 1、年龄20-40周岁，男女不限。 2、金融、经济、营销等相关专业大专以上学历； 3、具有2年以上金融企业服务网络营销的经验； 4、谈判能力强、具有良好的沟通技巧，为人热情、具有客户至上的服务精神； 5、具有良好的行业资源和客户资源； 6、1年以上的企业金融服务团队管理经验，有至少带过5人以上团队的经历。
4.投资顾问:中专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
5.文员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1、18到28周岁，大专以上学历 2、工作认真细致，积极主动，善于沟通，易于合作，责任心强，为销售人员提供支持。
6.储备干部:3名, 大专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。

B15:信泰人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：1 岗位数：10
1.银保服务专员:招聘要求： 1：23至45周岁，身体健康，形象良好，大专及以上学历。 2：吃苦耐劳，具有良好的团队协作能力和抗压能力。 3：良好的语言表达能力和沟通技巧。 4：有保险从业经验或银行相关工作经验者优先。工作职责： 1：产品的学习及推广。 2：服务银行网点，为银行员工提供产品培训及业务指导追踪。
其他:工作待遇：五险一金（无试用期，一经录用即签订劳动合同），底薪加各类提奖5000元以上,底薪最高22000/月，提奖另计。常白班，双休，法定节假日休息。工作地点为本市各银行。

B20:苏州慧博网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.电子商务专员和网络实习生:无责底薪2500 +200全勤+300绩效+10%--35%高额提成+奖金+五险=月收入过万；纯网络，不用外出跑业务，电脑办公。公司员工月平均工资在5000-10000，上不封顶。
2.电子商务专员、 网络实习运营、运营、实习美工、实习设计、SEO优化:我们为你提供： 1、公司提供公寓式的住宿、24小时的恒温环境、优雅的办公环境。 2、国家法定节假日。 3、上六休一，早八点半晚六。 4、职位晋升机制和专业系统培训。 5、公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升。 6、全面提升的空间与后备管理人才的成长机遇。 7、公司有丰富多彩活动（不定期旅游，经常聚餐、做游戏），聚餐、外拓、提升的培训的体系、员工生日庆贺、人性化的文化。 8、崭新的平台、快速的发展、高效适才的用人体系。

B21:苏州康瑞养生品有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.高薪诚聘销售业务员:5名, 高中以上学历，男女不限。性格坦诚，善于学习，自信乐观，想成长、求发展。有销售经验优先 月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
2.储备干部:5名, 高中以上学历，男女不限。有良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐苦、执行力强。月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
3.销售文员:5名, 高中以上学历，男女不限。有良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐苦、执行力强。月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
4.行政助理:2名, 高中以上学历，男女不限。有良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐苦、执行力强。月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
其他:以上岗位：免费住宿，缴纳五险，底薪+高提成+员工旅游+免费培训晋升+升职空间

B22:兴业银行股份有限公司苏州分行 职位数：3 岗位数：25
1.零售业务代表:10名, 一：工作内容： 1、负责公司产品的销售及推广（售前、售中、售后）及风险控制 2、根据营销计划，完成信用卡，pos机收单及兴业银行的理财产品和其他的金融服务；； 3、开拓新市场,发展新客户,提高部门的销售业绩； 4、围绕分支行零售业务发展经营计划，积极开展客户营销，完成储蓄存款等各项任务指标。 5、负责客户的分层次服务，根据客户的个性化需求介绍和推广我行的各项理财产品，提供专业化的理财建议，满足客户的个性化需求。 6、根据“谁拓展，谁收益，谁负责”的原则负责商户的回访工作并及时反馈客户建议。二：岗位要求： 1、本科学历（有同行或销售工作经验可适当放宽至大专）专业不限； 2、独立、进取、自信，有良好的人际关系及沟通技巧，渴望成功； 3、良好的沟通能力和执行力，抗压性强； 4、形象气质佳，工作期间必须穿戴正式西装。 三：薪资福利： 1、2500底薪+丰厚提成+工作岗位福利津贴，综合税后8000元-10000元以上生日津贴，节假日丰盛的福利，定期旅游或集体活动 2、入职满3个月配发兴业银行正式行服; 3、在职满足6个月以上表现优异，业绩达标可提供转岗发展，给予银行正式编制; 上班时间：早9:00-17:30 ; 做五休二; 上班地点：苏州相城区;
2.客户经理助理:10名, 工作内容： 1.根据内部风险要求，执行各项信用卡，pos机收单及兴业银行的理财产品和其他的金融服务； 2.与客户进行良好的沟通，并做好准确，完整的记录，收集客户申请资料； 3.根据’谁拓展，谁收益，谁负责‘的原则负责商户的回访工作并及时反馈客户建议。岗位要求： 1.本科学历（有同行工作经验可适当放宽至大专）专业不限； 2.良好的沟通能力和执行力，抗压性强； 3.形象气质佳。薪资福利：2500底薪+丰厚提成+福利津贴，综合税后8K; 生日津贴，节日福利，定期旅游; 上班时间：做五休二，早9:00-17:30; 上班地点：苏州相城区;
3.理财经理:5名, 工作内容： 1.根据内部风险要求，执行各项信用卡，pos机收单及兴业银行的理财产品和其他的金融服务； 2.与客户进行良好的沟通，并做好准确，完整的记录，收集客户申请资料； 3.根据’谁拓展，谁收益，谁负责‘的原则负责商户的回访工作并及时反馈客户建议。岗位要求： 1.本科学历（有同行工作经验可适当放宽至大专）专业不限； 2.良好的沟通能力和执行力，抗压性强； 3.形象气质佳。薪资福利：2500底薪+丰厚提成+福利津贴，综合税后8K; 生日津贴，节日福利，定期旅游; 上班时间：做五休二，早9:00-17:30; 上班地点：苏州相城区;

C+1:苏州龙骏家园酒店管理咨询有限公司 职位数：2 岗位数：16
1.销售精英:10名, 任职要求：欢迎应届毕业生前来报名。 1、年龄20-30岁，高中以上学历，具备销售经验者年龄可放宽并优先考虑录取；2、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 3、团队服务意识强，具备较强的工作积极性和主动服务的意识；4、能吃苦耐劳，具有向高薪挑战的信心。5、有养老、保险、保健品行业经验的优先录用，有自己团队的优先录用。
2.行政礼仪人员:6名, 任职要求：年龄20-28岁，限女性，有经验者可适当放宽。高中以上学历。相貌端正，亲和力强，善于沟通。
其他:报酬及福利： 1、公司上六休一，工作时间为每周一至六9：00-17：00 2、除国家法定节假日正常休息外，另有带薪休假5~15天。 3、基本工资+业务提成，综合工资7000~10000元，业绩突出者可达3~4万 4、试用期后，正式员工交纳养老保险金等 5、定期组织聚餐、娱乐；业绩突出的员工还有带薪旅游奖励，并得到岗位升职的机会。

C+10:苏州和东衡贸易有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售代表:5名, 负责公司产品的销售和推广。有销售经验或相关经验者优先，对于快消品行业有一定的了解和洞察能力。3500以上。
2.储备干部:3名, 为公司管理层储备人才。热爱销售工作并希望长期在这个行业发展，愿意从基层做起，有一定的管理能力，认真踏实，吃苦耐劳。3500以上。
3.省内出差业务员:6名, 负责省内市场的开拓工作。中等以上学历，性格外向，独立性强，有良好的团队协作能力。4000以上。
4.销售实习生:5名, 主要针对于在校大三大四学生，大专以上学历，有较强的学习能力和上进心。转正3500以上。
5.人事专员:2名, 大专以上，性别不限，形象气质佳，学习能力强，活泼开朗，有较好的语言组织和表达能力。3000以上。

C+14:苏州轰天砲光电技术有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.营销总监:大学本科理工科专业，男，28-35岁，企业工作经验：品牌全球营销5年以上，熟练线上、线下销售。一经录用年薪20万。
2.销售预备经理:大专以上学历，理工科专业，男，25-30岁，有3年以上相关线上、线下品牌营销经验。3-6个月实习期后年薪10万。
3.总经理助理:大学本科理工科专业，男，30-35岁，企业工作管理及销售相关工作5年以上经验者，一经录用年薪10-20万。

C+16:苏州帕科泰克物联技术有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售助理:10名, 一、本地外地不限，男女不限二、学历：不限； 三：工作地点：苏州四、薪资待遇：试用期2800元加1500元出差补贴；转正后3500起；享受园区社保政策；高提成；外地员工视实际情况提供宿舍五、工作经验：无要求，但要喜欢销售工作。六、工作要求： 1、对销售工作的正确理解并实现公司的销售目标，面对全国市场，能长期出差。 2、品行良好，具备较强的沟通协调能力，表达能力强； 3、经面试合格后即刻上岗培训；七、职业规划：公司为每个销售员工提供未来的发展空间及销售政策，需要具有销售工作激情的员工加入到公司的团队。只要您具备一定的能力，公司会与员工在这个朝气蓬勃的平台中求得更快乐的发展。

C+2:苏州易淘江湖电子商务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.淘宝客服/电商销售/网店运营:岗位职责： 1、负责网上客户接待销售工作； 2、配合当班店铺运营主管的运营工作内容； 3、负责当班时间内外部门的协调沟通工作； 4、协助电商中心负责人完成电商中心各项指标工作； 5、有效执行本部门各项规章制度、操作规范、考核指标，并监督指导落实执行，制定月度目标并确保达成。任职要求： 1、专科及以上学历，电商客服相关专业优先，热爱电商有销售热情者尤佳； 2、具备良好的打字、分析判断能力和电话沟通能力，有定制产品的电商客服优先； 3、不是直接销售工作，不需要开发客户，拿销售的高薪工资，但是必须有一定的抗压能力。 4、思想品行端正，良好的责任感，良好的服务意识，为客户提供良好的购买体验和专业的服务。

C+3:苏州华禹置业有限公司 职位数：1 岗位数：50
1.销售精英，保底薪，高提成，包住宿:50名, 男女不限，年龄不限，中专以上学历，五官端正，口齿清新，活泼开朗；善与人交流，开朗乐观，具备基本职业素养和较强的抗压能力；办公环境优越，有专业主管免费培训上岗；刚入职的无经验新员工可以有两个月的保护式固定工资4500元（开单奖另算）；只要您心态阳光，踏实肯干，拥有积极进取的精神，两个月的保护期过后，公司将为每位员工提供一个更为广阔的发展平台和优厚的薪资待遇（基本工资+岗位补贴+全勤奖+绩效奖+开单奖+提成=10000以上）。上班时间：上午9：00-12：00 下午13：30-18:00（中间休息半小时），每周一休息一天，法定节假日正常调休！

C+5:北京璟晟机电安装工程有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.电气技术员:要求：电气工程自动化及相关专业，本科以上学历 a、熟练应用常用办公软件；具备电气施工技术方案制定、施工图审核的能力 ； 熟悉国家现行的低压供配电及建筑电气设计、安装规范，有专业从业经历或现场施工经验者优先； b、具有良好的品德及专业素质、团队合作精神和沟通协调能力。
2.施工员:要求：电气自动化专业，专科以上学历 a、能识施工图，动手能力强，有专业从业经历或现场施工经验优先； b、具有良好的专业素质及品德、团队合作精神和沟通协调能力。
3.预算造价:要求：工程预算相关专业，专科以上学历 a、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； b、具有良好的品德及专业素质、团队合作精神和沟通协调能力。
4.材料员:要求：工程相关专业，专科以上学历 a、熟悉各种材料物资性能，有较好的配合的，适应施工生产过程中的材料采购工作； b、善于沟通，能够进行采购合同商务谈判； c、工作严谨，吃苦耐劳，服从管理具备良好的团队合作精神和职业操守。
5.行政:要求：行政管理相关专业，大专以上学历，有驾驶经验者优先考虑。 a形象好，气质佳。有独立工作和管理经验； b具有较强的组织协调和沟通能力，可以统筹安排工作事宜 c熟练操作使用办公自动化设备用具和办公软件。

C06:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。
2.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；
3.售楼处接待（温州、合肥、重庆）:5名, 大专以上学历，形象气质佳，具备良好的表达和沟通能力。 具有一年售楼处接待经验
4.储备干部（苏州）:5名, 大专及以上学历；有较强的组织管理协调能力，有销售经验或优秀应届毕业生优先考虑。
5.客服文员（苏州）:5名, 普通话标准，有耐心和责任心，具备良好的沟通和语言表达能力。5a级办公环境，提供住宿。

C10:苏州市汉宜化学有限公司 职位数：7 岗位数：14
1.产品推广专员:3名, 任职资格： 1、化工相关专业，电化学专业，有电镀经验者优先； 2、有学习精神、沟通及语言表达能力强，喜欢挑战性工作； 3、可以经常出差。
2.生产厂长(外派大丰港区）:1名, 任职资格： 1）组织、协调工厂日常生产运营；督促检查生产人员工作任务的完成情况； 2）全面负责公司的安全生产工作，定期对公司员工进行安全教育，提高员工安全生产意识； 3）完成公司交给的其它工作。 4）30-40周岁；C1驾照。
3.化验工程师:2名, 任职资格： 1）大专以上学历，能正确使用相关实验室设备； 2）工作细心认真，责任心强
4.客户服务助理:2名, 任职资格： 1、大专或以上学历，化工相关专业优先； 2、熟悉办公软件操作； 3、善于与客户沟通，做事有规划，责任心强。
5.技术服务工程师:3名, 任职资格： 1、化学相关工作经验2年及以上，负责公司电镀添加剂的售后服务工作； 2、有强烈的工作责任心，及较好的表达沟通能力，热情大方，忠诚正直； 3、可以经常出差
6.研发工程师:2名, 任职资格： 1、硕士学历，化工相关专业或电化学相关专业，英语CET-6； 2、电镀添加剂的研发及改良工作，有表面处理研发工作经验者优先； 3、品格端正，有强烈的工作责任心及较强的沟通能力。
7.微信公众号策划和推广专员:1名, 任职要求： 1、有微信推广、网络编辑的经验； 2、逻辑清晰，思路敏捷、有创新精神； 3、执行能力强，有团队精神。

C13:苏州吴中万达广场商业管理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.营运助理:岗位职责： 1.所辖区域经营销售指标达成（租金、物业费、水电能耗等其他费用）； 2.对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理； 3.跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项； 4.所辖区域商铺经营分析； 5.所辖区域品牌租费催缴 ； 6.导购员入职岗前培训； 7.定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息；任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、对品牌有一定的认知度，对货品有一定的营销管理方法。 3、沟通能力强，形象气质佳，做事认真、细心，良好的服务意识。 4、愿意与万达共同发展。
2.市场推广助理（平面设计师\活动策划）:岗位职责： 1、负责公司形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作； 2、负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计。 3、负责公司内部日常美陈及品质的设计监控。 4、负责与外包单位的对接，安装监督。任职要求： 1.本科及以上学历，设计专业、文学专业或广告学、市场营销专业； 2.了解购物中心布展及美陈原则，熟知公司招标、直委等管理规定； 3.1年以上购物中心或百货同岗位工作经验； 4.熟练掌握办公软件、OA、营销管理系统等； 5.会使用ps、CAD、2D max等绘图软件，office办公软件； 6.良好的摄影技巧，一定的文案撰写功底； 7.执行力、责任心、创新能力、协作能力、时尚敏感度
3.工程技工（暖通、强电、弱电）:岗位职责： 1.负责每天操作间、休息室及工作现场的卫生清洁工作； 2.接到报修单后按约定时间完成故障维修； 3.机电设备设施的运行维护； 4.楼体内照明系统的维护维修； 5.外广场楼体泛光系统的维修维修； 6.广场及商户的供电系统的保障；任职资格： 1.中专及以上学历，暖通、电气自动化或机电一体化专业，有高压运行低压维修证； 2.熟知广场涉及强电设备设施的操作、运行及维护流程、作业要求； 3.熟练处理机电设备、照明系统发生的简单问题； 4.执行力、责任心、协作能力、学习能力
4.工程部资料员:岗位职责: 1.部门文件、图纸归档、档案管理，水、电、汽等能耗统计； 2. 工作计划汇总、上报、跟进完成情况； 3. 直委台帐管理，全面预算系统录入； 4.施工单位、维保单位往来函件管理； 5.部门员工事假、病假、丧假、产假等请假OA的提报； 6.工程部费用报销、统计工作，部门办公用品申请、发放管理； 7.各类报表统计；任职资格： 1.大专及以上学历，工程相关专业； 2.1年以上部门文员工作经验； 3.熟练操作办公软件，会使用CAD软件； 4.熟练操作OA系统，安全系统、内控系统、预算系统、招标系统；5.熟知图纸保存要求、档案管理要求； 6.执行力、责任心、文字表达能力、协作能力、学习能力
5.商场保安:岗位职责： 1.当班时间、当值区域无消防安全事故； 2.当值日餐饮后厨日巡检覆盖率100%； 3.大型活动所辖区域安保方案执行； 4.当值日三关一闭检查，当值日开闭店检查； 5. 消防器材、现场设备设施检查；任职资格： 1.高中及以上学历，熟知消防安全法律法规； 2.从事1年以上大型商业安全管理工作； 3.掌握消防设施的使用方法，会组织人员疏散逃生技能； 4.熟悉国家、地区法律法规； 5.熟知广场安全通道、安全设施的位置、数量； 6.执行力、责任心、协作能力、学习能力
6.部门文员:岗位职责： 1.根据需求提供销售数据； 2.负责公司档案、文件、公函、传真的管理工作； 3.参加公司的有关工作会议，负责记录及会议纪要的整理； 4.负责领导交办的各种文件的起草、眷写和打印工作； 5.完成上级交办的其他工作。任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.1年以上办公室文员工作经验、1年以上商业行业经验； 3.熟练使用办公软件及公司各系统（OA、预算系统、营销管理系统、POS、客流等）会使用绘图软件； 4.执行力、责任心、细致度、沟通能力、协作能力。
其他:以上岗位入职即缴纳五险一金，免费提供一日三餐，带薪年假，节假日福利，良好的工作环境，广阔的发展平台，欢迎加入万达大家庭。

C14:苏州谷佳汽车养护技术服务有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.美容养护主管:性别：男；年龄要求：28岁以上；人数：若干；工作经验：3年以上的管理经验；学历要求：高中；工作地点：苏州，江阴，常州，青岛，烟台，潍坊，威海；待遇：综合工资4000元~6000元；岗位描述： 有汽车美容店管理经验，熟悉车辆漆面和美容项目。对汽车行业有浓厚兴趣，负责维护公司与4s店的关系和店内员工的管理工作，根据公司制定的岗位职责，效率的完成工作。
2.美容养护技师(学徒亦可):性别：男；年龄要求：18周岁以上；人数：若干；工作时间： 同4S店时间（8:30--17：00）上六休一；学历要求：高中；工作地点：苏州，江阴，常州，青岛，烟台，潍坊，威海，杭州；待遇：综合工资3000元~5000元；岗位描述：汽车外养护技师；对汽车行业感兴趣；有无工作经验均可，可做学徒。根据公司制定的施工流程，为4S店保养车辆提供汽车外部件养护施工服务。

C15:江西省裕创投资管理有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.人事\行政\前台:3名;底薪【2000-2600】+保险
2.分析师:2名;底薪【3000-4000】+提成+保险
3.销售顾问/客服专员:6名; 底薪【2000-3600】+28%起高额提成+保险+晋升机制
4.电子商务/网络营销:6名;底薪【2000-6000】+28%起高额提成+保险+晋升机制

C16:苏州良才塑胶有限公司 职位数：2 岗位数：14
1.业务员:4名, 1、年龄：20—35周岁，高中以上学历，男女不限； 2、五官端正、谈吐佳，有塑料机械及周边设备相关销售经验者佳； 3、有团队精神，吃苦耐劳，有一定的客户资源者优先； 3、熟练运用office办公软件，普通话标准； 4、具有良好的人际沟通协调能力，能吃苦耐劳，抗压能力较好； 5、职位月薪：底薪3000元以上； 6、职位亮点: 业务提成、绩效奖金、养老保险、员工旅游、节日福利。
2.CAD制图:熟悉CAD制图，应届生亦可。

C17:苏州泽宇智能系统工程有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.项目经理:5名, 任职要求： 1.有建筑智能化、建筑电气、计算机、电气自动化及相关专业； 2.有智能化系统相关项目的项目管理经验； 3.建造师职业资格者优先(机电类) 岗位职责： 1、根据合同总工期组织编制工程的进度计划，负责编制施工组织设计。 2、在工程正式开工前应就工程的施工组织和施工工艺向有关施工人员、技术人员交底。 3、对施工项目的人力、材料、机械设备、技术、信息等生产要素进行优化配置，对项目施工过程标识监督、检查工作。 4、项目竣工具备后，填写《竣工报告》上报公司工程部组织验收。工程验收合格移交时在竣工验收证明书上签字确认，办理工程正式移交。
2.设计:2名, 任职要求： 1.电子信息、通信工程、自动化、计算机等相关专业，具备三年以上本职工作经验。 2.了解各类建筑的弱电智能化系统设计要点，具有独立的方案设计、施工图设计的能力。 3.熟练掌握CAD及其他与建筑设备设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件。 4.熟悉综合布线、安防监控、楼宇自控、专业音视频、通讯系统。 5.有智能化工作经验者优先。岗位职责 1.能对项目独立定案并负责各业态项目智能化图纸设计工作。 2.根据实际情况，审核设计变更资料，及时上报项目实施工作中产生的设计矛盾点，及时发现盲点，协助相关领导协调界面划分，梳理工作关系等。
3.前台:1名, 任职要求： 1.对办公室工作程序熟悉； 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料，熟练使用各种办公自动化设备； 3.具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识。岗位职责 1.负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2.负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印； 3.日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
4.财务经理:1名, 任职要求： 1. 财务管理、会计学等相关专业。 2、具有5年以上的财务管理经验，有建筑行业财务管理经验者优先考虑。 3、工作认真、细心、有责任感。岗位职责： 1、负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。 2、组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。 3、负责拟定公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施。 4、负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。 5、主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。 6、负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 7、完成总经理临时交办的工作
5.智能化工程类采购:1名, 任职要求： 1.工程造价等相关专业。 2.工作经验：3年以上中大型弱电、智能化项目合约采购工作经验。 3.熟悉智能化工程造价；熟悉招投标流程、战略采购；熟悉市场各类材料；优秀的谈判能力、沟通协调能力及系统思维。岗位职责： 1、严格按照分供商开发和管理程序、开发、选择和管理合格分供商，建立供应商信息数据库，并定期对供应商进行评价，建立奖惩体系； 2、参与分供商招议标工作，包括拟定分供商名单、分供商的比价、议价判价，定标工作。 3、负责分包采购、物资采购合同的起草工作，监督合同执行，定期对分供商的合同履约、信用等级予以评价考核。 4、建立实时常规设备及材料价格数据库； 5、负责应付账款对账，会同财务部门与分供商协商使用赊购、商业票据、付款周期 5、保质保量完成公司领导交办的其他临时性任务。

C18:苏州禾孚泰服饰有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.外贸业务员:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，商务英语、市场营销等相关专业者优先； 2、1-2年以上销售行业工作经验者优先，应届毕业生可提供培训平台； 3、具有较强的沟通能力，具有亲和力； 4、具备良好的客户服务意识；
2.开发助理:职位描述： 1、负责跟踪开发新样品成实物； 2、有一定的外贸订单操作经验，熟悉围巾产品工艺； 3、熟悉服饰行业潮流。任职要求： 1、有比较强的沟通能力。 2、 良好的团队合作精神、性格随和、积极上进。 3、 对工作认真负责，有较强的学习能力
3.外贸助理:职位描述： 1、熟悉外贸流程； 2、有一定的外贸平台（环球资源等）操作经验，熟悉网站营销，优化发布产品信息，通过有效的手段推广公司的网站和产品； 3、负责业务员订单事项，如样品、辅料、大货；任职要求： 1、英语CET4级以上，有比较强的书面沟通能力。 2、良好的团队合作精神、性格随和、积极上进。 3、对工作认真负责，有较强的学习能力及沟通协调能力

C20:苏州莱众典艺商贸有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.收藏顾问（可招应届生）:无责任底薪2600+10% 提成+奖金，综合工资5000-20000元；岗位职责：向客户讲解藏品，促成交易。任职资格：18-35周岁，男女不限，勇于挑战高薪，有归属感和团队意识。
2.客服专员（可招应届生）:1、无责任底薪3200+2% 提成，综合工资3500-8000元； 2、岗位职责：通过电话邀约客户或发传单引导客户到店领取精美礼品即可； 3、任职资格：18-30岁，男女不限。
3.培训专员:工资待遇：3200+提成。岗位职责1、负责培训工作实施及执行，收集、筛选、编写、制作公司培训资料； 2、新员工的企业文化、企业前景以及相关专业知识的培训； 3、协助人事部招聘。任职资格： 1、22-30岁，大专及以上学历，有培训专员相关工作经验； 2、熟练使用Office软件及办公设备 ； 4、具有良好沟通能力、语言表达能力和主动解决问题能力

C22:苏州乔茂教育科技有限公司 职位数：4 岗位数：23
1.储备干部:3名, 岗位要求： 1、大专以上学历（应届生也可）,性别女； 2、沟通能力强，工作积极主动，乐观开朗； 3、敏锐的洞察力，喜欢教育行业； 4、做事认真踏实，具有良好的团队精神。工作内容： 1、开发维护学员客户的,提供咨询服务； 2、了解学员客户的需求，提供匹配方案； 3、服务学员，促成招生服务业务； 4、负责业务进展等服务工作；薪资福利：1.底薪2200元+提成，综合2200-8000元； 2.社保+五险一金 3.专业培训团队，一对一带、教、练； 4.有明确的晋升通道，透明晋升
2.招生老师:5名, 岗位要求： a.形象气质好，需着工作服上班； b.女性，大专及大专以上学历； c.遵守公司规章制度，不迟到早退； d.有团队向心力，对公司有忠诚度。工作内容：a.平时通过微信、发帖、外勤地推方式招生和维护老生 b.配合完成公司组织的活动和培训。薪资福利：1.综合薪资：2200-8000元（米票奖金池兑换制） 2.福利：五险一金+年假+培训
3.招生业务员:10名, 岗位要求：a.形象气质好，需着工作服上班 b.男女不限，大专及大专以上学历 c.遵守公司规章制度，不迟到早退 d.有团队向心力，对公司有忠诚度。工作内容：a.平时通过微信、发帖、外勤地推方式招生和维护老生 b.配合完成公司组织的活动和培训。薪资福利：1.综合薪资：2200-8000元（米票奖金池兑换制） 2.福利：五险一金+年假+培训"
4.咨询顾问:5名, 岗位要求：1.上班期间需化淡妆和着职业装。 2.遵守公司规章制度。 3.有上进心，工作严谨。工作内容：1.平时网络发帖，维护微信状态。 2.积累意向学员。 3.增加微信粉丝量。 4.配合公司开展宣传活动。 5．能完成基础业务考核，有晋升进取心。薪资福利：1.底薪2200元+提成，综合工资8000元左右； 2.社保+五险一金。 3.专业培训团队，一对一带、教、练。 4.有明确的晋升通道，透明晋升。
其他:"备注：1.上班时间：上六休一，朝九晚五，节假日正常（周二公休，可调休）。 2.上班地点：苏州市沧浪区人民路。

C23:苏州格林电子设备有限公司 职位数：12 岗位数：76
1.装配钳工、学徒工:20名, 1、35岁以下，男性，初中或技校以上学历。 2、懂钳工基本作业，会看三视图。有电子设备制造工作经验者优先。
2.装配电工、电工学徒:10名, 1、35岁以下，男性，初中或技校以上学历。 2、能识看一般自动化设备电路图，懂自动化PLC控制；有自动化电子设备操作经验者优先。
3.钳工打孔、学徒工:2名, 1、男性，25岁-40男性，初中以上学历。 2、能够独立操作设备、识图、会磨各种型号的钻头； 3、熟悉掌握钻孔、攻丝、切割等钳工技能； 4、能够识图、放样，有一定的操作基础者优先。
4.电焊工及氩焊:2名, 1、男性，25岁-40男性，技校以上学历。 2、会亚弧焊，能焊接不锈钢等材料；看懂图纸、会下料者。 3、相关工作2年以上，有焊工证者优先。
5.打磨工:1名, 1、男性，45岁以下，初中以上学历。 2、负责倒角、修毛刺。 3、吃苦耐劳、身体健康。 4、1年以上金属制品打磨抛光工作经验，会识图纸者优先。
6.钣金折弯工、激光切割:3名, 1、35岁以下，数控、机电等相关专业； 2、熟悉钣金下料生产流程； 3、机械相关类行业工作经验，会看图纸优先。 4、熟悉剪板、折弯、冲压、焊接等工艺。 5、做事认真仔细踏实、能适应倒班。
7.铣床工、数控车床:2名, 1、男性，45岁以下，初中以上学历。 2、数控车床工要求懂广数980系统,有1到2年经验者优先。 3、有三年以上铣床工经验，能独立看图加工制作。 4、懂普通机加工零件图，有车\铣类机加制作实际工作经验。
8.CNC编程:1名, 1.能独立操作数据加工中心系数； 2.能进行5S维护和机床维护； 3.能看懂程序，会手动编程者优先。
9.资深机械工程师:5名, 1、男性，40岁以下。 2、本科学历，机械类专业。 3、能熟练操作CAD或PRO/E或solidwork等制图软件，3年以上非标机械设计经验。
10.电气工程师:5名, 1、男性，40岁以下。 2、大专以上学历，自动控制类专业。 3、熟悉PLC编程，具备2年以上设备独立控制经验。 4、有张力控制经验者优先。
11.售后服务:15名, 1、30岁以下，男性。 2、中专以上学历，机电一体化专业。 3、能识看一般自动化设备电路图，懂自动化PLC控制。 4、有电工证，自动化电子设备者优先。
12.生产储备干部:10名, 1.大专以上学历，有志于生产管理，一年以上制造业工作经验，有劳动密集型工业背景的优先； 2.熟练使用WORD,EXCEL,POWER POINT等办公软件； 3.优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、思维敏捷、性格开朗、勇于管理、有团队协作精神； 4.工作认真负责，执行力好，学习能力及抗压能力强。
其他:以上招聘岗位要求：喜欢非标自动化行业设备，空间想象力丰富，构思灵活；做事严谨踏实、责任心强、条理清楚、善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通能力；能接受加班与出差，抗压能力强。薪资待遇：提供意外保险、免费吃住、旅游等福利。

C24:苏州科星混凝土水泥制品装备有限公司 职位数：6 岗位数：14
1.机械设计技术员:5名, 应届生，男性，机械类专业，本二以上学历，硕士研究生尤佳。负责机械产品的二维、三维出图，零部件及结构的设计、修改和完善等工作；有良好的学习能力，积极上进，服从工作安排。
2.机械工程师:3名, 男性，5年以上相关工作经验，本科或以上学历，有技术职称者尤佳。能够独立解决问题，对工作精益求精；有责任心、进取心及良好的团队合作精神。
3.生产管理:1名, 男性，机电类，有机加工或者钳工类、钣金经验，熟悉加工图纸和加工工艺，有大型机械厂相关管理经验或者生产计划者佳。
4.质量检验:1名, 男性，机械类专业，或者从事机床加工或者钳工作业多年，熟练识图，熟练使用基本的检测工具，有大型设备厂工作经验者优先。
5.装配钳工:3名, 男性，55岁以下，5年以上工作经验，熟练识图，会操作摇臂钻床，会划线，有大型设备装配经验。
6.电工:1名, 男性，机电类专业，中技或以上学历，持有效电工证，具备装过动力控制柜经验，能修改PLC程序、有去现场调试设备经验者更佳。

C25:苏州特锐技研电子有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.CNC操机:会操作98XP系统及OFFICE软件，能操作各种高速机/三菱系统操作经验/磨铣刀/调对尺寸和位置/修护保养工作。
2.塑模编程:熟练操作UG NX4.0-8.0（且熟悉使用Cimatron软件者优先考虑）， 5年以上工作经验。
3.模具设计:大专以上模具设计与制造专业熟练操作UnigraphicsNX及AutcoCAD软件；实际塑胶模具设计5年以上，熟悉模具结构及加工原理，能够出零件图，能够画组立图，能3D分模
4.生管:女，三年以上生管工作经验（或在注塑行业担任相关岗位三年以上）。对数字比较敏感，沟通能力强，思路清晰，语言表达能力强；会使用ERP，了解完整的生管工作流程并熟悉注塑工艺流程及原材料。
5.品质检验员:中专以上学历，塑胶品保经验三年以上，会操作使用三次元，看懂产品图纸；有跟踪处理品质异常的经验，良好的沟通能力。
6.喷印技工:三年以上喷涂或印刷的实际工作经验，熟练相关设备的维修、保养。

C27:苏州亚太金属有限公司 职位数：9 岗位数：18
1.技师学徒培养:6名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，优秀应届毕业生优先考虑，培养方向：数控磨齿、数控立磨、车床、加工中心及热处理。
2.加工中心:1名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，能熟练操作东芝机床且有三年以上工作经验，有过齿轮加工经验的优先考虑。
3.财务会计:1名, 男，优秀应届毕业生，要求本科学历、英语四级以上，做事灵活，能服从安排，有团队合作精神。
4.销售经理（内销）:3名, 本科以上学历，机械制造相关专业；至少5年以上机械相关行业工作经验；熟悉机加行业，有一定的客户资源，擅长渠道、客户开拓相关经验者优先。
5.销售经理（外销）:2名, 本科以上学历，英文可以作为工作语言；外贸或机械制造相关专业；至少3年机械行业对外贸易工作经验；熟悉机加行业，在欧美、东南亚等区域有一定的客户资源，擅长渠道、客户开拓相关经验者优先。
6.研发经理:1名, 本科以上学历；机械制造相关专业；至少10年以上机传动机械行业工作经验，变速箱行业经验尤佳；至少5年技术团队管理经验。熟悉汽车行业的新产品开发过程，制造工艺过程，整个项目管理过程，新供应商开发，有外资企业经验尤佳。
7.装配主管:2名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，五年以上装配工作且有带班管理经验，有过齿轮加工经验的优先考虑。
8.数控车床:1名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，能熟练数控车床且有三年以上工作经验，有过齿轮加工经验的优先考虑。
9.采购:1名, 男，大专以上学历，机械相关专业，3年以上汽车行业采购经验，有过变速箱、电机方面采购经验者优先考虑。

C28:深圳市车安科技发展有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.售前/售后技术支持:2名, 绩效奖金、加班补助、全勤奖、房补、通讯补贴、节日福利、五险一金补充医疗保险，底薪3000-4000元+提成。 1、通信、电子工程、自动化、计算机、机电一体化等相关专业； 2、一年以上网络系统或者安防行业工作经验；有电脑维修相关经验亦可； 3、善于沟通，能吃苦耐劳，工作认真负责，熟练使用办公软件； 4、能适用短期出差。
2.销售代表:10名, 五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、房补、通讯补贴补充医疗保险、节日福利，底薪3000-4000元+提成。职位描述： 1.男女不限； 2.市场营销、计算机及应用类、机电类专业； 3.具备一定的市场销售理论知识和实战经验； 4.具备销售安防类或类似产品的经历及客户资源者优先； 5.具备吃苦耐劳的敬业精神

E01:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】： 全苏州各个区域，可就近分配！
2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历）

E02:福乐家商贸（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.招商员:招聘基本条件: 1、思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，无不良记录，具有良好的人际交往和沟通协调能力，有吃苦精神和团队合作精神； 2、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄在35周岁以下； 3、苏州大市范围内户籍； 4、全日制大专及以上学历（国外学历学位需提供教育部留学服务中心认证书），专业不限，其中具有理工科、商业、金融、营销等专业背景的优先录用； 5、有招商工作经历或2年以上工作经验者优先录用。
2.保险内勤:岗位描述: 1.按部门分配的任务完成客户联系、跟进，完成续保单数、保额任务； 2.接待进店客户，介绍保险政策，协助客户制定车险方案； 3.协助客户完成车险投保、出单。 任职条件： 1.大专以上学历； 2.年龄35岁以下； 3.两年以上相关工作经验，具有保险公司从事保险续保业务经历者优先。
3.策划文员:性别不限，年龄25-45岁，大专以上学历，广告、营销等相关专业。从事企划工作1年以上工作经历。岗位其它要求： 1）较强的沟通协调能力； 2）具有一定的文案协调功底； 3）思维活跃，富有创造力； 4）具有相关策划经验； 5）有一定的抗压能力。
4.店面督导:职位要求： 1.负责每天门店拜访，巡店以及检查各门店日常工作情况，维护良好的合作关系； 2.负责门店新员工的培训，进行现场的销售技巧指导，与店面相关负责人的信息沟通，使顺利开展销售； 3.公司和门店之间的政策信息的传达和协调工作，独立处理门店发生的疑难问题； 任职要求： 1.既有强烈的敬业精神和责任心，良好的压力管理能力； 2.有快速消费品督导经验； 3.良好的沟通能力及人际交往能力； 4.能适应出差；
5.采购助理:职位要求： 1、辅助采购经理采购订单物品； 2、跟进供应商物料交期，确保物料及时到位； 3、与供应商对账，申请付款； 4、采购订单异常的处理及现场督导。 5、签收采购物品对清采购数量与采购质量，并负责仓库盘点与整理。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有一年以上相关岗位工作经验； 3、熟悉采购及供应商管理流程； 4、良好的沟通协调能力，较强的抗压能力。
6.机械设计师:招聘要求： 1、 熟练使用 PROE ， Solidworks 、 CAD 等绘图软件； 2、 大专以上，3年以上独立非标设备设计经验。 3、 沟通能力强，有较好的团队合作精神，能适应较强的工作压力。 4、 有生产线设计、锂电自动化设备设计经验者和自动化仓储设备经验者优先考虑。

E04:苏州瑞康残疾人辅助器具服务中心 职位数：4 岗位数：9
1.技术员:4名, 性别：男，学历：大专以上学历，年龄：22岁以上，品行端正，责任心强，配合工作安排，具有积极学习、勤劳肯干的态度。(无经验均可带薪培训）包住+提供午餐一顿+转正后交五险+有提升空间
2.医疗设备、器械、耗材销售主管:2名, 男女不限，22～40岁，学历：大专以上学历，素质好、为人踏实、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先.）
3.假肢、矫形器销售代表:2名, 男女不限，22～40岁,学历：大专以上学历，医学专业和康复专业优先，素质好、气质形象佳，为人踏实、亲和力强、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先.）
4.内务人员:1名, 女性，已婚已育、中专及以上学历、工作态度认真负责、有团队精神、服从安排、能熟练运用World\Excel等办公软件、有相关工作经验者优先。工作地点：相城区黄桥卫生院。

E05:苏州捷维教学设备有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.新能源汽车实验设备研发人员:2名, 要求汽车运用及相关专业，大专及以上，工资3000起。
2.机电控制研发人员:3名, 要求机电控制或电气专业，大专及以上，有设备电器维修经验优先,工资3000起。
3.销售工程师:2名, 要求大专及以上，善于与教师沟通，工资3000起。
4.业务助理:1名, 要求大专以上。
其他:按照国家规定交纳五险，双休。

E06:江苏磐数信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：45
1.销售代表:15名, 薪资待遇：3000-3500/月。年龄要求：20—40岁。学历要求：大专及大专以上。工作年限：不限（可接收应届生）。工作要求：具备很好的语言表达能力，与客户的协调沟通能力强，工作勤奋，办事效率高，有责任心，学习能力强。我们提供的福利：1.五险一金。2.每周双休。3.底薪+奖金提供相信提成。4.公平广阔的晋升空间。5.成熟完善的培训体系，全方位的培训内容（不需要任何费用）。6.丰富多彩的员工文体活动。
2.技术工程师:15名, 薪资待遇：4000-5000月。年龄要求：20—35岁。学历要求：大专及大专以上。工作年限：不限（可接收应届生）。工作要求：1.熟悉常见的计算机软硬件和当今最流行网络互连设备，具备构建、管理和维护网络的能力。 2.具备配置、架设各种企业网络服务器能力。 3.熟悉网络系统的安全、配置、故障排除的能力。 4.具备网络工程规划设计、工程实施的能力。 5.具备良好的职业素质和客户沟通能力。 6.具备方案及标书编写的能力。我们提供的福利：1.五险一金。2.每周双休。3.底薪+奖金提供相信提成。4.公平广阔的晋。升空间。5.成熟完善的培训体系，全方位的培训内容（不需要任何费用） 6.丰富多彩的员工文体活动。
3.商务:15名, 薪资待遇：3000-4000/月。年龄要求：20—35岁。学历要求：大专及大专以上。工作年限：不限（可接收应届生）。工作要求：具备很好的语言表达能力和文书能力，与客户的协调沟通能力强，工作勤奋，办事效率高，有责任心，学习能力强。我们提供的福利：1.五险一金。2.每周双休。3.底薪+奖金提供相信提成。4.公平广阔的晋升空间。5.成熟完善的培训体系，全方位的培训内容（不需要任何费用）。6.丰富多彩的员工文体活动。

E07:苏州明仁电力开发有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.会计:1名, 女性，本地人优先，年龄45岁内，大专文化以上，3年以上相关工作经验，会开车优先。
2.工程预决算员:2名, 男女不限，40岁以内，户口不限（本地优先），本科学历及以上，会CAD，有资质证书优先，有相关经验三年以上。
3.成本核算:男女不限，40岁以内，户口不限（本地优先），本科学历及以上，会CAD，有资质证书优先，有相关经验三年以上。

E08:苏州简融文化传播有限公司 职位数：1 岗位数：30
1.POS销售:30名, 岗位职责： 1.年龄18-40周岁，男女不限，学历不限； 2.要求性格稳重，吃苦耐劳，诚实可靠，善于倾听，有同理心，乐观，积极 3.工作地点：服从分配 4.薪酬采取底薪+提成+年终奖试用期为3个月，第1个底薪3000+提成；第2个月底薪4000+提成，第3个月底薪5000+提成岗位职责： 1.公司需要有责任心，有耐心，能为公司带来利益的销售人员 2.每天外出推销POS机等相关产品至商户手中。

E09:苏州拓胜包装材料有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.业务员:要求：男女不限，高中以上学历，35岁以下，有1年以上工作经验，应届生也可，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售人员职位，能吃苦耐劳，有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 2、负责客户的日常开发往来工作； 3、负责客户的索样及报价；
2.销售主管:2名, 要求：男女不限，大专以上学历，40岁以下，3年以上实体企业销售领导工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售主管职位，热爱销售工作，有快速学习的能力,有领导及团队建设能力； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，签定销售合同； 3、解决客户就销售和服务提出的投诉； 4、督促团队成员基础工作量的完成。
3.储备销售经理:2名, 要求：男女不限，大专以上学历，45岁以下，有5年以上实体企业销售管理工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。

E10:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：16 岗位数：26
1.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
2.生产计划:2名, 大专, 女，年龄21-35岁，要求头脑清晰，思维敏捷，抗压能力强，有一年以上机械行业生产计划工作经验者优先。
3.车间主任:2名, 男, 岗位职责 1、车间主任职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备； 4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计； 5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理； 任职要求： 1、大专或以上学历，机械或模具专业； 2、具有丰富的机械制造相关专业知识，熟识制管、冲压、折弯、焊接等相关制作工艺； 3、具有5年以上车间管理经验。
4.业务助理:1名, 女, 大专, 1、大专以上学历，专业不限，能适应适当加班 2、熟练使用电脑等各类现代化办公设备。 3、性格开朗，责任心强，任劳任怨。 4、一年以上业务助理工作经验者。
5.车间主任助理:1名, 男, 大专, 大专以上学历，机械相关专业，有明确的职业规划，致力于车间管理工作。一年以上车间管理工作经验，有焊接、冲压、折弯经验优先，优秀应届生亦可。职业规划：主任助理---班长--主管--主任。希望有志青年积极投递简历，我司将择优录取。试用期2个月，试用期工资：4000，转正4500，如转岗至车间班长工资6000-8000。
6.业务助理兼韩语翻译:1名, 女, 大专, 1.专科以上学历,熟练运用office办公软件; 2.为人沉稳,思维敏捷,对工作热忱度高,积极进取; 3.韩语听说、口语能力强,与韩国客户沟通无障碍; 4.韩语高级且有业助工作经验优先.
7.生产经理:1名, 男, 大专, 1、负责按照生产计划安排生产作业，对及时交货和产品质量负责； 2、负责生产车间日常的运营和人员管理，对运营过程和结果负责； 3、负责安全生产、消防安全，定期检查生产区域内的安全隐患，对生产安全，消防安全负责； 4、组织车间员工或相关人员的业务培训，提出改进生产设备、工艺流程等方面的建议； 5、 监控生产现场的5S工作，监督实施定置管理（设备、工装、模具、检具、工位器具等），确保良好的生产环境； 6、推动实施精益生产，不断降本增效，持续改进生产状况和现场管理； 7、有效的组织生产资源（工人和技术员，生产线，原材料）以满足生产目标和预测的需求； 8、参与分析、处理生产过程中出现的人工、设备、工装、材料工艺技术各方面问题，并落实整改； 9、负责本部门的行政管理工作及对部门员工的工作考核，不断提高本部门生产效率和质量； 10、上级领导交代的其他临时工作。 任职要求： 1、35-50岁，金属材料、机械类等大专以上学历； 2、15年以上大中型制造行业经验，10年以上生产管理经验，5年以上同岗位工作经验； 3、熟悉汽车排气管的生产运营流程； 4、具备很强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力； 5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
8.项目工程师:2名, 男, 大专, 1、大专及以上学历，工程机械相关专业； 2、受过质量管理体系知识，熟悉APQP/FMEA/CP/PPAP/等工具手册，与生产、品质、质量体系相关的培训，熟悉质量体系文件； 3、熟悉项目流程，具有一年以上项目管理经验，有机加工相关工作经验者优先； 4、较强的抗压能力、逻辑思维能力以及良好的人际关系协调能力；
9.机修电工:2名, 中专, 维修电工：2名，23-40岁，中专学历，机电专业。 有电工证，懂伺服电机、plc、冲床、液压机等设备维修两年以上工作经验。
10.模具钳工（五金类）:1名, 男, 中专, 有2年以上模具钳工经验,能熟练掌握车床，钻床，铣床，磨床等基本设备，并具有模具装配和维修经验。，6天制，偶有加班，薪资：5-6K.
11.班组长:5名, 男, 大专, 工作内容： 1.协助训练及安排作业人员，点检设备及工具 2.追踪及报告生产异常原因，生产安全隐患排除 3. 精通及负责机台调试，负责对产品工艺参数设定、调整，能独立解决生产中的各种问题； 4. 负责管辖内注塑机台的生产安排、工艺调试、品质管理和人员安排； 5. 对日常检验工作中出现的有质量问题的产品，及时控制、做好隔离工作； 6. 负责管辖区域内的现场管理和安全管理； 任职资格 1.从事冲压、焊接、管类折弯等岗位3年以上工作经验，1年以上班组长工作经验，会调模、换模、调机； 2、有良好的沟通能力，教导能力，协调能力； 3、接受夜班，抗压能力强； 4、能识图，会作班组日计划； 5、品质有一定的认知和准确的判断力； 6.为人正直诚实，处事公平公正 7.能凝聚团队，吃苦耐劳，有奉献精神，服从主管安排
12.业务员（对韩业务）:1名, 大专, 1、专科以上学历，国际贸易、韩语或机械类相关专业 2、 至少3年以上相关工作经验如：外贸销售经理或者机械外贸经验。 3、 有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。 4、精通整个外贸业务流程、国际结算业务，要求良好的业务开发能力，能独立处理外贸出口实务, 独挡一面； （有汽车零部件销售经验优先）
13.助理工程师:1名, 女, 大专, 技术部部长助理，专科以上学历，机械相关专业，精通各类办公软件，熟练操作1到2种三维制图软件，1年以上助理工程师经验优先，优秀应届毕业生亦可。
14.助理项目工程师（业务部）:1名, 女, 大专, 专科以上学历，机械相关专业，精通各类办公软件，熟练1-2种三维绘图软件，主要工作：协助业务经理针对客户图纸审核及报价。优秀应届生亦可。
15.生产安全员:1名, 男, 大专, 性别：男；年龄：25-45岁。 1、大专及以上学历，机械、安全工程、工业工程等专业； 2、具有一年以上现场管理经验，有安全管理经验优先； 3、具有较强的原则性、协调能力及沟通能力
16.机械专业应届生:2名, 大专, 20名，性别不限，专科以上学历，机械相关专业，能吃苦耐劳，有上进心，动手能力强，培养主要方向：车间主任助理、项目工程师、物流管理、生产计划、业务助理、机电维修等岗位。

E11:苏州生亿圈网络科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.大客户经理、商务经理/顾问、总裁助理/总经理助理、运营、网络推广、在线客服、文案、策划、平面设计:薪资：5000元/月起（基本底薪4000元/月+绩效+提成） 。加入生亿圈，你会有： 1、贵族的高薪酬，年薪十万百万，上不封顶。 2、每两个月一次晋升。 3、8小时白班，享受法定假日。 4、缴纳五险一金。 5、每年两次旅游。 6、高档办公环境，娱乐区，多功能区。 7、只要你年轻激情有梦想，勇于挑战高薪，欢迎加入我们！ 8、我们的客户群体是企业老板。

E13:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.内勤（客服）:5名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+提成+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3200元－3600元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休
2.业务员:25名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期：2500元（底薪）+500（奖金）+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休

E17:苏州联城通信设备有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.销售工程师:4名, 岗位职责： 1、负责所辖区域内潜在客户的开发与维护； 2、负责收集、整理、反馈用户的资格预审、框架招标、投标等信息，并确保本公司产品进入； 3、及时收集行业动态及竞争对手等信息，并根据市场需求及时反馈产品改善信息； 4、制定拜访计划，定期拜访客户，建立良好的客户关系； 5、负责所辖区域内的应收款回笼工作、跟踪及协调订单的生产及发货进度； 6、负责所辖区域内的售前、售中、售后服务，认真做好客户的来访接待工作，满足客户要求； 7、按时效要求提交工作报表及专项调查工作，做好业务台账数据统计与核对；岗位要求： 1、男性以及具有同行业工作经验者优先，大专以及大专以上学历，应往届生均可； 2、热爱营销工作，具备长期出差和良好的承受压力能力； 3、有较强营销、推广能力和良好的沟通、协调能力、分析和解决问题的能力； 4、具备勤奋、好学、有团队意识，有目标、有理想、有欲望意识； 5、有野心、有狼性，能独霸一方的可以优先考虑；
其他:薪资待遇：基本工资 业务绩效、出差各种补贴。初期月收入：3500-12000RMB/月。以上岗位人员、统一提供住宿，公司会对人员安排1个月至3个月左右的系统培训培养，3个月试用期。

E22:苏州万达广场商业管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.暖通主管:1.大专及以上学历，供热、通风与空调或相关专业； 2.了解大型商超的给排水、空调系统； 3.3年以上大型商超暖通管理经验，1年以上班组长工作经验； 4.熟练掌握暖通设备（制冷、采暖季通风空调设备）运行及维护； 5.熟练掌握给排水（含消防水）设备的运行及维护
2.人事行政助理:1.全日制本科（含）以上学历； 2. 熟练操作办公软件； 3.优秀的沟通能力，文字编撰能力，态度端正，有责任心，优秀的执行力、严谨细致。
3.商管员（保安）:1.高中及以上学历； 2.从事1年以上大型商业安全管理工作者优先； 3.掌握消防设施的使用方法，会组织人员疏散逃生技能； 4.熟知广场安全通道、安全设施的位置、数量； 5.没有纹身，没有不良记录，有责任心、服从领导安排
4.营运经理\营运主管:1.本科及以上学历，专业不限； 2.掌握购物中心业态，对哈市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解、洞察和分析比较；掌握包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等； 3.3年以上购物中心或百货营运工作经验，2年以上基层主管经验
5.保洁主管:1.大专及以上学历，专业不限； 2.熟悉国家物业管理、治安管理条例，了解保洁外包方式、作业流程、各种耗材的用途、品质与鉴别； 3.2年以上大型商业物业、保安保洁部门管理工作经验，1年以上主管工作经验； 4.熟练使用办公软件、OA系统，了解安全管理系统、内控信息系统、预算系统； 5.具备执行力、责任心、沟通能力、领导力、协调能力、辅导能力。

E28:苏州市信测标准技术服务有限公司 职位数：6 岗位数：17
1.材料测试工程师:1名, 负责材料性能测试，如光老化、塑料拉伸、弯曲、冲击强度、热变形温度、磨耗、耐液体介质等；负责相应设备的维护及保养；材料相关专业，本科学历，英语4级以上动手能力强，团队合作意识强；具备塑料、薄膜等材料相关专业知识，熟练操作万能拉力试验机、光老化试验机等设备；快速准确解读相关测试标准、检测方法，并依据试验结果给出合理公正的结果表征；
2.销售经理:1名, 本科, 本科以上学历，英语四级以上。 五年以上工作经历或三年以上本行业销售经验。有管理经验者优先。 能吃苦，抗压能力强，善于学习，能接受经常出差；个人形象良好，善于沟通和协调，公关能力较强，有一定的组织能力和培训能力，执行力强，勇于承担责任，职业道德良好。 工作地点：华东苏州地区周边。 销售经理的业务范围：汽车零部件产品检测、电子产品安全认证及产品检测、玩具及食品产品检测服务。
3.技术支持:2名, 本科, 1、1年以上技术支持/检测相关岗位工作经验； 2、熟悉电器、汽车内外饰、材料可靠性、环境可靠性等方面的测试项目，熟悉相关国内外检测方法和标准； 3、熟悉实验室ISO 17025体系； 4、良好的英语水平，CET-6； 5、热情开朗，能熟练使用电脑及各类办公软件； 6、有技术支持或实验室工作经验优先考虑。
4.销售工程师:11名, 大专, 销售类别:1、电子电气行业检测、认证业务;2、玩具、纺织品行业检测、认证业务;3、汽车行业检测、认证业。 大专以上学历,专业以理科\营销专业择优,有同行经验者优先,工作经验不限； 工作地点：苏州5名，昆山5名，宁波1名。 底薪+提成+绩效奖金+月度优秀奖+年终奖； 福利待遇：双休，缴纳社保、公积金，餐补，绩效奖金，年终奖金，带薪年假，年度旅游，生日等节日福利待遇。
5.大客户专员:1名, 大专, 本科以上学历，英语四级以上，形象良好！
6.可靠性测试工程师:1名, 本科, 负责环境可靠性测试，如温湿度、盐雾、振动、冲击、跌落等； 负责相应设备的维护及保养；机械、电工电子相关专业，本科学历，动手能力强，团队合作意识强；可操作各种环境可靠性测试设备，如恒温恒湿试验机、盐雾试验机、三综合振动试验机等； 快速准确解读相关测试标准、检测方法，并依据试验结果给出合理公正的结果表征；

E29:骏马化纤股份有限公司 职位数：8 岗位数：94
1.化纤工艺员:3名, 大专，高分子材料、纺织工程专业。
2.机械销售经理:1名, 大专，英语六级，有机械行业销售经验
3.金属材料工艺员:5名, 大专，金属材料、材料成型、压力加工等专业。
4.机电技术员:5名, 大专，机电、机械、电气自动化相关专业
5.电子作业员:10名, 大专，上四天休两天
6.储备技术人才:10名, 大专，理工类、管理学专业，从车间一线锻炼起
7.车床、钻床、钣金:10名, 有两年以上相关工作经验
8.车间操作工:50名,

E30:无锡新国网科技有限公司 职位数：6 岗位数：49
1.店长助理:2名, 薪资5000-10000。 1.协助门店店长管理； 2.优秀的管理及业务能力，指导培训门店员工； 3.二年以上手机卖场管理经验。
2.移动主管:2名, 薪资4000-8000。 1.熟悉移动相关业务； 2.指导、培训新员工，提高其工作效能； 3.维护移动业务的正常开展。
3.营业员:30名, 薪资3000-10000。 1.男女不限，年龄18周岁以上； 2.热情外向，初中及以上学历，有销售行业工作经验者优先； 3.热爱销售，营销意识强，有销售自信和悟性； 4.良好的服务意识，确保能够准确高效的解决消费者的问题。
4.移动业务受理员:10名, 薪资3000-8000。 1.男女不限，年龄18周岁以上； 2.专业不限，会使用办公软件； 3.亲和力、沟通表达能力强； 4.善于了解客户需求。
5.收银仓库主管:1名, 薪资3000-5000。 1.负责仓库收银的日常工作的组织与管理，保证产销线路的畅通。 2.优化库存结构，降低库存成本。 3.制定并完善仓库各项管理制度，严格贯彻执行。 4.负责组织日常盘点，对呆滞库产品等提出合合理处理建议。 5.2年以上相关经验。
6.收银/仓库:4名, 薪资2000-3000。 1.每天做好收银日报表，库存管理。 2.负责营业款的安全，做好每天的销售台账。 3.熟练使用OFFICE软件。 4.吃苦耐劳，认真负责。

E31:苏州智伟信自动化科技有限公司 职位数：10 岗位数：71
1.工艺工程师:2名, 岗位职责： 1、负责制定各个项目设备的工艺装配标准并落实进行指导、协调和监督检查; 2、车间工艺的优化与改善,为项目前期提供工艺技术支持; 3、与相关部门沟通协调解决生产装配中的问题; 4、负责装配工艺及加工设备的建档管理工作; 5、负责机械装配现场的安全责任措施及指导安装; 6、与设计工程师沟通，落实设备机械结构装配要点及其技术要求; 7、与采购工程师沟通，落实机械加工件装配过程中的问题反馈和修整; 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、三年及以上机电一体化设备装配艺编撰工作经验; 2、精通非标设备加工工艺与工艺编排; 3、精通装配工具的使用，检查，测量器具的使用; 4、精通自动化设备原理、构造等知识,掌握设备组装、调试专业理论知识; 5、能熟练运用CAD及Solidworks绘图软件。
2.生产主管:1名, 岗位职责： 1.统筹制定生产计划，进行生产调度、管理和控制； 2.负责制造部人员配置、设备工具配置及安排； 3.监督协调各部门进行产品生产、质控等工作； 4.全面推行ISO，落实ISO里各项管理工作； 5.组织制造部各项培训，学习工作；任职要求： 1.熟悉工厂的生产运作及管理，拥有丰富的生产管理、成本培训、质量管理、供应链管理方面的经验； 2.了解ISO质量管理体系和现场故那里，具备全面的精益生产理念和丰富的生产实践经验； 3.具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力、执行力强。
3.机械/电气技术员:30名, 岗位职责: 1、负责自动化设备机械/电气装配、调试； 2、良好地分析能力及问题反馈、解决能力； 3、团队协作能力强及工作中与同事间有效互动沟通。任职资格： 1、中专以上学历，机械、电气相关专业； 2、2年以上自动化设备机械装配经验，具备相应的安装、调试经验；中专学历以上相关专业的应届生，能力优秀者也可； 3、能看懂机械/电气装配图纸，能按照图纸要求独立完成整套设备装配任务及简单零配件修改，会使用标准测量工具（千分表、卡尺、压力表、激光、自准直仪等）； 4、 具备较强的动手能力及装配钳工知识；工作态度端正、服从领导安排，能配合加班、出差。
4.生产文员:2名, 1、每月考勤、报表分析、统计及归档； 2、项目领料、派料及物料的保管； 3、每月报销单据的初核、真理及登记； 4、做好会议记录、培训记录； 5、跟进领导安排的各项日常事务进度，配合其他部门完成公司任务；任职要求： 1、熟悉各种办公软件，具备文档处理能力； 2、有从事设备制造行业文职类1年以上工作经验； 3、会使用U8系统；事务的进度，配合其他部门完成公司任务；
5.售后工程师:10名, 任职资格： 1）中专以上学历，机电或者自动化类相关专业，优秀应届生也可。 2）有非标自动化的行业设安装和调试的经验 3）性格开朗，有团队合作精神，有良好的沟通能力、学习能力、责任心强和保密意识。岗位职责：负责客户现场设备的调试、验收和维修，发现问题及时反馈和解决。
6.普工:5名, 岗位职责： 1、 自觉遵守公司各项规章制度，服从工作安排 2、 严格按照所在工序操作工艺要求进行作业 3、 态度端正，能配合加班任职要求：认真、细心、吃苦耐劳、有责任心和团队精
7.电气主管:1名, 任职要求： 1、电气相关专业，大专及以上学历； 2、从事非标自动化设备控制系统设计至少5年以上的工作经验； 3、具备一定的管理规划和沟通协调能力及现场处理异常调试能力； 4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习；动手能力强； 5、有良好的团队合作精神、较强的协调能力和良好的沟通表达能力； 6、对工作负责，吃苦耐劳，有良好的组织、沟通、协调能力，思维开阔，有较强学习能力。
8.机械工程师:5名, 1、具有三年以上非标机械制造设计企业工作经验，对于制造工艺、工装夹具设计与调试方面经验丰富； 2、能够独立完成项目的立项、方案设计、设计图纸、加工图纸及工艺、BOM表； 3、样机装配以及项目文件的整理，能熟练运用机械绘图软件； 4、对于自动化设计的相关元件，气动控制，伺服控制，常见的机械机构均有一定的了解； 5、有电子行业、SMT行业、PCB自动化产线设备设计经验优先；岗位职责： 1、根据客户提到需要进行前期的方案设计和实验评估，中英文方案书的撰写； 2、项目的机械设计，加工图纸，工艺，BOM表汇总； 3、新元器件的选型询价，结构优化，机构以及电控标准件的选型，机箱框架的排布； 4、针对样机的机加件和外购标准件的发包并跟进； 5、样机的现场的装配，调试；保证第一时间发现存在的问题点及时解决并设变； 6、设备调试完成后运往现场，跟踪设备现场的使用状况，项目总结。 7、根据客户的要求进行深度挖掘，技术考虑细节能够走在客户的前列。
9.软件工程师:5名, 岗位要求： 1、2年以上自动化设备软件开发经验。 2、熟悉C++或C#或labview、MFC及机器视觉编程。 3、熟悉运动控制及图像处理，了解或使用过机械手/智能相机。 4、良好的沟通协调能力，学习钻研能力强。 5、硕士实习生可优先考虑。岗位职责： 1、负责自动化设备软件系统的研发工作和现场调试。 2、负责技术文档编写、归档。 3、与客户沟通协调及时完成研发工作。
10.电气工程师:任职要求： 1、专科及以上学历，两年以上自动化设备电气设计经验； 2、熟练使用AUTOCAD，EPLAN Electric P8 ，会画电气原理图，以及电气标准件选型； 3、熟练三菱PLC、欧姆龙PLC，Proface触摸屏熟练； 4、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 5、能适应省内、外出差。岗位职责： 1、产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等； 项目触摸屏程序编写、PLC程序、电气设计。 2、项目机台电气调试。 3、项目机台售后维护、支持。

E34:苏州龙捷钢构件制造有限公司 职位数：6 岗位数：33
1.质检员:5名, 男性，中专及以上学历，20周岁至40周岁，有工作经验，能吃苦耐劳，根据个人表现，综合月薪为3000～4000元/月。
2.工艺员:2名, 男性，大专及以上学历，20周岁至45周岁，熟悉操作CAD制图软件，根据个人表现，综合月薪为3500～4000元/月。
3.设备管理员:2名, 男性，25周岁以上，大专及以上学历，机电一体化或机械类相关专业，三年以上设备管理工作经验，综合月薪为4000元/月。
4.焊工:20名, 男性，初中及以上学历，30周岁至45周岁，有工作经验，身体健康，能吃苦耐劳，持有焊工证者优先，主要焊接汽车骨架及零部件,计件考核，根据个人表现，综合月薪为4000～5000元/月。
5.业务员:2名, 男性，大专及以上学历，20周岁至45周岁，熟悉操作办公软件，根据个人表现，综合月薪为3000～4000元/月。
6.仓库保管员:2名, 男性，中专及以上学历，20周岁至45周岁，有工作经验，身体健康，能吃苦耐劳，根据个人表现，综合月薪为2500～3500元/月。
其他:其它以上收入不含法定节假日加班，节假日加班另按每天255元计算。每年高温费按6.7.8.9月四个月发放，每月200元。年终奖每年发放二次，。 1、员工福利，节日发放物品、夏冬两季防护用品等每人每年2000 元。免费提供集体宿舍（水电费分摊自付），提供午餐费补助。 2、员工上岗即签订2年劳动合同，按照国家法律规定缴纳养老、医疗、工伤、失业、住房和生育保险。

F02:苏州工业园区华新人力资源职介有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.总经理:1名, 本科，相关工作经验两年以上，年龄35-45岁，男女不限。
2.市场资源部经理:1名, 大专，相关工作两年以上，年龄不限，男女不限。
3.出纳会计:大专，相关工作一年以上，年龄35岁左右，已婚已育。
4.文员:学历不限，相关人力资源工作经验者优先，年龄22-35岁，已婚已育优先。
5.驻厂管理员:学历不限，相关人力资源工作经验者优先，年龄22-35岁，已婚已育优先。以上薪资面议;

F03:苏州市世华汽车销售服务有限公司 职位数：14 岗位数：45
1.汽车销售顾问/大客户销售:1、男女不限，中专以上学历 2、具有积极主动的工作态度；能够承受一定的工作压力，挑战高薪 3、优秀实习生或应届毕业生亦可，有驾照者优先考虑 东环、木渎、相城、常熟、吴江、新区均有分店
2.市场企划专员:2名, 1、大专以上文化，市场营销或设计类相关专业 2、良好的组织协调能力，团结合作能力，熟练驾驶 3、具备市场营销、活动策划、方案撰写的能力 东环店、木渎店
3.结算会计:3名, 1、中专以上学历，熟练使用excel,财务相关专业 2、持有会计上岗证；财务相关岗位经验1年以上 3、优秀应届毕业生亦可
4.销售主管:3名, 1、高中以上学历，两年以上销售管理经验 2、负责市场调研和需求分析；具备优秀的表达能力，执行能力
5.网络销售:3名, 1、中专学历及以上 2、具有良好的语言表达能力及沟通能力;有电话销售经验者优先考虑；
6.前台接待:2名, 1、男女不限、大专以上学历； 2、较好的沟通交流技巧及谈判技巧 3、汽车相关专业优先 地点：木渎
7.机修学徒:1、初中以上学历 2、能够吃苦耐劳、喜欢汽车维修行业
8.售后店长:1名, 1、两年以上4S店售后管理工作经验 2、熟悉售后所有操作流程 地点：木渎
9.续保专员/理赔:2名, 中专, 1、有客户服务或电话销售经验，普通话标准 2、性格开朗、热情、善于人际交往，熟练使用办公软件。 3、负责公司老客户的车辆续保管理工作
10.钣金工/机电工:2名, 一年上相关经验，可独立开展工作 地点：木渎、东环
11.信息员/行政文员:2名, 1、女，大专以上 2、细心勤奋，有良好的团队合作精神 3、一年以上文员类工作经验 地点：相城、木渎
12.汽车装潢:2名, 1、负责新车装璜，贴膜、导航等 2、一年以上工作经验，做事认真细心 可住宿
13.平面设计:1名, 1、微信公众号的运营 2、协助广宣费用的核销 3、有一定的文案功底，会PS、AI、CDR等软件的应用
14.装潢销售:2名, 1、有半年以上销售经验，知识面广 2、促进装潢业务的达成 3、有保险行业经验优先

F06:苏州灵豚宝贝文化信息咨询有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.早教老师:2名, 大专以上学历, 有幼儿园教师资格证优先；岗位职责:1）负责0~6岁婴幼儿早期教育课程；2）协助销售顾问与家长沟通，解答家长早教专业问题； 3）做好学童学习情况跟踪，课后家长有关问题的咨询解答工作。4）依具课程标准实施教学，并优质完成教学任务； 薪资: 底薪+课时费+绩效+带薪培训+五险一金；
2.课程顾问:3名, 大专以上，专业不限；岗位职责：1）负责课程的推广及客户的开发与维护；2)电话邀约客户、上门接待、咨询，促成签单，完成月度销售任务；3）积极参与部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧；4) 协助建立和维护客户服务管理系统和学院管理系统；5）协助处理教学中的日常事务，协助其他部门完成教学中心组织的各种活动。 薪资: 底薪+高提成+绩效+带薪培训+五险一金；
3.活动策划设计:2名, 大专以上，专业不限； 具备一定的文字功底，熟悉PS、AI等制图相关软件；岗位职责:1）负责各类商业活动的策划与组织实施；2）撰写各种公关活动方案；3）据市场信息及行业动态，进行活动策划和执行；3）根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象；4）根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划；5）负责活动现场的统筹、监督管理与执行；6）负责公司刊物及行销刊物的企划；薪资: 底薪+绩效+带薪培训+五险一金；

F07:苏州仁汇盈德资产管理有限公司 职位数：5 岗位数：13
1.前台:1名, 要求学历：大专及以上学历 ; 薪酬待遇：3000+; 岗位职责： 1、 及时准确接听（转接）电话，如需要记录留言并及时转达； 2、 收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 3、 负责快件收发、客户电话预约； 4、 负责前台区域的环境卫生的整洁，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 5、 完成上级主管交办的其他工作招聘要求： 1、 女性，大专以上学历，有经验者优先 2、 形象气质佳，身高160cm以上，普通话标准，熟练，具有较强的责任心、亲和力、性格开朗。 3、 能够熟练使用Word、Excel等办公软件及各种办公自动化设备； 4、 口齿清晰、倾听技巧佳，语言表达能力和组织能力强，具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识； 5、 做事细心负责，服务意识强，能灵活变通的处理问题，积极主动。
2.行政人事:1名, 要求学历：大专及以上学历 薪酬待遇：4500+ 岗位职责： 1、 协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序； 2、 负责公司的考勤管理； 3、 负责公司全体员工的行政后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、定水、定票、复印、邮寄等事务； 4、 负责与工作内容相关的各类文件的归档管理； 5、 完成上级安排的其他工作任务； 6、 担任人事档案归档、招聘流程安排等具体工作。招聘要求： 1、 形象气质佳，有两年以上经验者优先;
3.董事长助理:1名, 要求学历：大专及以上学历 薪酬待遇4000 岗位职责： 1、 协助董事长管理公司各部门的运作，监督检查各部门工作任务的贯彻、落实、执行情况； 2、 协助董事长组织公司的业务发展、资源整合、处理日常事务等工作； 3、 完成董事长授权及交办的其他工作任务。 4、 能接受日常出差招聘要求： 1、 形象气质佳，男士，会开车； 2、 有良好的个人修养、强烈的责任心和严谨的工作作风，具有亲和力、懂商务礼仪。
4.招商专员:5名, 要求学历：大专及以上学历 ; 薪酬待遇：3500; 岗位职责： 1、 负责项目的招商工作； 2、 负责与合作方洽谈，签订租赁协议，并为其提供服务； 3、 负责合作对象的开发和管理，维持良好关系； 4、 记录合作方信息，建立信息档案。招聘要求： 1、 男女不限，形象气质佳。 2、 1年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先； 3、 熟悉招商流程、招商技巧、合同条款及以上市场操作模式； 4、 有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力； 5、 诚实守信、勤奋敬业。
5.网络专员:5名, 要求学历：大专及以上学历 ; 薪酬待遇：3000; 岗位职责： 1、 利用网络进行公司产品的营销及推广；收集客户资料，在网站上寻找资源为公司提供业务来源； 2、 负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护； 3、 了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息，反馈客户需求； 4、 通过网络进行渠道开发和业务拓展，同时负责客户咨询工作；招聘要求： 1、 熟悉网络推广方式； 2、 具备优秀的沟通能力和销售技巧；普通话标准流利； 3、 富有开拓精神和良好的团队意识，有良好的学习能力、协调能力； 4、 工作踏实认真负责。

F08:韩森（中国）家具有限公司 职位数：15 岗位数：150
1.财务经理:本科以上，家具公司成本管理经验5年以上，韩语熟练。
2.成本/材料/产品会计主管:本科以上，装修或建筑建材相关行业工作经验5年以上。
3.成本/材料/产品会计:本科以上，会计或金融相关专业，无需经验。
4.出纳:本科以上，会计或金融相关专业，无需经验。
5.总务:大专以上，生产型企业资产管理/总务管理相关经验3年以上。
6.采购主管:本科以上，台面采购、外加工管理、厨电采购任一项相关经验3年以上，韩语熟练者优先。
7.品检员:高中以上，家具相关品质检查经验3年以上。
8.厂长:本科以上，家具生产厂相关管理工作经验5年以上。
9.生产计划主管:本科以上，物流管理相关工作经验3年以上。
10.零售下单主管/专员:本科以上，家具公司拆单工作相关经验者优先，无经验者需设计相关专业毕业且会使用CAD软件。
11.机修工:家具生产设备维护保养经验5年以上，有豪迈设备维护经验者优先。
12.家具生产操作组长:家具公司生产线工作经验5年以上。
13.家具生产操作工:身体健康，无需经验，18-30岁。
14.库存管理:本科以上，统计学相关专业，厂库管理相关经验者优先。
15.物流计划:本科以上，统计、经济、国贸相关专业，物流或家具配送相关经验者优先。

F09:苏州晟中新科贸有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.销售工程师:4名, 男; 35岁以下; 大专以上学历 计算机、电子、电器自动化、市场营销、多媒体等相关专业; 有相关销售经验者优先; 熟悉先进的多媒体技术和项目管理方法，具备良好的客户意识和销售能力;
2.矿泉水销售代表:1名, 男女不限； 女已婚已育； 35岁以下； 大专及以上； 熟练使用电脑办公软件， 有良好的沟通协调能力和销售能力；有矿泉水销售经验者优先；

F12:苏州伟沃通风设备有限公司 职位数：5 岗位数：20
1.业务代表:12名, 一、岗位职责：完成公司的销售任务；目的跟进；维护及增进已有客户关系；二、任职要求： 1、具有良好的沟通能力与快速学习的能力 ，外向、善于沟通； 2、从事过房地产建筑行业设备销售、中央空调工程、消防通风工程的业务及安装经验的优先录用。三、薪资待遇： 1、基本工资：3000元/月+业务提成 只要你有能力、可以吃苦，一般待遇在6-11万/年； 2、公司对电话费、交通费及交际费用报销；
2.财务主管:1名, 一、岗位职责： 1、负责与银行、税务等部门的对外联络；制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；准备和报送会计报表，办理税务报表的申报；独立完成会计核算工作； 2、协助财会文件的准备、归档和保管； 3、熟悉财税法律法规、五险一金缴纳，人事档案管理、人员入职离职办理、计算发放薪金等； 4、负责公司劳保用品订购发放、组织年会和旅游、接待外来人员等各项工作； 5、协助主管完成其他日常事务性工作；二、任职资格： 1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格； 2、具有扎实的会计基础知识和三年以上财会工作经验； 3、熟悉用友或其他财务软件的操作； 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。三、待遇：月薪4500元以上或可面议。
3.暖通项目经理:2名, 一 、岗位职责：从事通风系统,空调系统等系统的技术方案设计、报价、施工、验收等工作；负责指导工地施工现场管理工作；二、任职要求： 1、暖通类相关专业大专及以上学历；考虑到需要深入现场了解情况，宜以男性为主； 2、三年以上暖通专业工程公司工作经验，预算经验，熟练掌握暖通专业定额计价规范及清单计价规范；熟悉暖通工程各分部分项工程施工工艺标准及地方建筑工程暖通设计规范/质量验收规范/技术标准/施工规程。 3、会建筑暖通二次深化设计； 4、熟练使用广联达、新点及CAD等相关办公软件，有较强的文字表达能力。 5、工作认真、细致、严谨，责任心强，具备良好的职业素养以及沟通协调能力。三、待遇：年薪6-12万，具体依个人能力核定。
4.暖通现场技术员:4名, （可接受优秀实习生）；一 、岗位职责 1、负责工地现场施工技术协调，与各个部门沟通配合及现场管理工作； 2、负责工程施工的日常管理工作，包括施工材料控制和管理，组织施工、安全文明施工、后勤保障、管理施工班组等； 3、督促管理各个班组，记录整理相关工地资料及文件。二、任职要求： 1、大专及以上学历，暖通空调、制冷、热能等相关专业毕业。有一年以上暖通或水暖施工管理经验优先。可接受优秀实习生。 2、具有较强的学习能力，具有很强的责任心和事业心。 3、为人诚实正直，具有良好的沟通能力，良好的团队精神与敬业精神； 4、身体健康，吃苦耐劳，能够接受外派。三、薪资：3000～5000元，可面议。
5.暖通预算员:1名, （可接受优秀实习生）；一、岗位职责： 1、进行日常成本测算，提供设计变更成本建议； 2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核； 3、组织内部招标实施，配合外部招标； 4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款； 5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告； 6、变更洽商审核及处理索赔事宜。二、任职要求： 1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、1年以上相关工作经验； 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 4、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守； 5、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。三、待遇：月薪3500元以上或可面议。

F13:苏州东方铁塔有限公司 职位数：9 岗位数：45
1.质检员:男，初中及以上学历，能看懂机械图纸。
2.行车工:女，25-40周岁，视力好，工作责任心强，能吃苦耐劳。
3.招聘专员:1名, 女, 大专, 协助部门主管负责公司内部的人才招聘工作，及主管安排的其他事宜。
4.安全员:3名, 男，大专及以上学历，负责公司生产运行安全管理、应急体系建设、安全教育培训、安全防范及安全事故的处理，熟悉工伤的包扎与救护，具备危险源辨识、评价等相关技能。在生产型企业从事安全员工作一年以上优先。
5.仓库保管员:1名, 女, 高中(职高), 女，30-35周岁，高中学历，具有较强的责任心，工作认真细致，有仓库管理经验者优先。
6.保安:男, 男，35周岁以下，初中及以上学历，有相关工作经验，退伍军人优先。
7.文 员:5名, 女, 大专, 女，大专学历，熟练操作办公软件。
8.财 务:3名, 女, 大专, 女，大专学历，财会类专业，需持有会计从业资格证。 提供免费住宿！
9.土建工程师:2名, 男, 男，20-35周岁，大专及以上学历，土建类专业，需要长期出差，工作细心，沟通能力强。

F14:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：45
1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议， 全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。
2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职， 工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。
4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。

F18:苏州江源精密机械有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.专业销售员:5名, 大专, 25~35岁，男，大专及以上学历，市场营销专业或机械制造专业。有5年以上数控机床销售经验者优先考虑。服从从领导安排，能适应长期出差。
2.龙门铣加工中心操作员:2名, 男, 中专, 数控技术专业或3年以上相关龙门铣加工中心操作经验，具备手动编程能力，服从生产安排。会法兰克系统。能适应夜班、倒班者优先考虑。薪酬待遇：基本工资+工时工作制，税前综合工资5千~6千不等，交社保，提供免费中晚餐及宿舍。
3.CNC操作员(卧式加工中心）:2名, 20~35岁，男，学历：中专~大专，数控技术专业，2年以上相关经验，具备手动编程能力，服从生产安排。公司主要操作设备有（法兰克系统）卧式加工中心。需服从领导安排，能吃苦，能适应夜班、倒班者优先考虑。薪酬待遇：基本工资+工时工作制，税前综合工资4千~6千不等，交社保，提供免费中晚餐及宿舍。
4.装配电工:1名, 18~35岁，男，学历：中专~大专，机电一体化相关方面2年以上经验，能看电气装配线路图，装过数控机床等大型设备，需服从领导安排，能吃苦。（能适应出差者优先考虑）。

F20:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：42
1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
2.信用卡营销团队主管:6名, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。
3.信用卡销售代表/客户主任:20名, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系： 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；

F21:苏州市爱欧广告有限公司 职位数：8 岗位数：32
1.数码印刷机操作员:5名, 男, 18~35岁，中专以上学历；有责任心，有耐心，工作认真细心，能吃苦耐劳，无经验亦可，可以上早中班。
2.设计师:2名, 大专, 24-35岁，艺术设计专业，从事过广告行业设计1年以上，能熟练运用Photoshop，Coreldraw，AI等软件。 对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力，有深厚的美术基础及审美观，能深入与客户沟通 ，有相关经验者优先
3.前台收银:1名, 22-45岁，女性，中专以上学历，反应敏捷，乐观开开朗，细心、认真、责任心强，有较强的客户服务的意识，长白班
4.后期装订操作人员:10名, 男, 18-50岁，中专以上学历；动手能力强，有责任心，工作认真细心负责，能吃苦耐劳，有1年经验者优先，能上早中班。
5.QQ客服:1名, 女, 20-35岁，中专或高中以上学历，会Photoshop，CorelDRAW，AutoCAD等一到两种软件者优先，主要负责运用QQ与客户进行沟通和维护。
6.物流师傅:2名, 男, 年龄不限，需自备电瓶车。
7.数码印刷前期输出人员:10名, 性别不限，18-35岁，中专以上学历；对平面软件有一定了解，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作认真仔细，有强烈的责任感和使命感；无经验亦可；能上早中班。
8.司机:1名, 男, 有一年以上驾龄，有良好的客户服务意识，有责任心

F22:苏州市和科达水处理科技有限公司 职位数：7 岗位数：22
1.废水工艺工程师:5名, 任职要求： 1、年龄25岁以上，本科或以上学历，环境工程或化工相关专业，专业基础知识扎实,熟悉相关环境工程设计规范，接受优秀应届毕业生。 2、品行端正、工作积极、有责任心、具有团队合作精神，喜欢从事技术工作； 3、能适应短期出差； 4、熟练使用AutoCAD及Office。工作职责： 1、能够独立编制水处理设备技术方案； 2、负责完成设备的预算，标书编制，工艺设计等； 3、负责完成工艺流程图、土建条件图等；
2.废水安装工程师:5名, 任职要求： 1、年龄25岁以上，大专以上学历，2年以上工作经验； 2、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力； 3、能适应长期出差； 4、熟练使用AutoCAD及Office。工作职责： 1、负责水处理项目施工图设计、项目实施、调试运维、项目验收等； 2、能够独立计算施工所需料单； 3、能够独立编制项目操作规程及验收报告等；
3.废水技术员:3名, 任职要求： 1、年龄25岁以上，大专以上学历，2年以上工作经验； 2、有良好的协调能力和人际沟通能力； 3、能适应短期出差； 4、熟练使用AutoCAD及Office。工作职责： 1、主要负责水处理项目技术交流，配合销售部前期技术交流； 2、主要负责项目的技术跟踪，维护客户关系； 3、与公司内部人员有良好沟通能力，协助废水工艺工程师的工作；
4.比价专员:2名, 岗位职责： 1、供应商的价格比价、谈判、审批、降低成本； 2、熟悉水处理市场； 3、熟悉电器元件市场；任职要求： 1、熟练使用办公自动化软件； 2、高度的工作热情，良好的团队工作精神； 3、具备一定的交际能力和口头表达能力； 4、做事认真踏实，具有一定的抗压能力； 5、优秀应届毕业生亦可；薪资待遇：2000元-4000元，试用期一个月，缴纳社保公积金，提供住宿。
5.业务助理:1名, 岗位职责： 1、根据公司的销售部署、政策，负责区域内市场开拓和客户开发； 2、了解市场动态，以及客户反馈的信息，维护好老客户、特定客户； 3、接受上级领导的工作安排于调配，遵守销售管理的规章制度，务实工作； 4、部门人员去向的统计及汇报； 5、负责客户资料的保管和保密工作；任职要求： 1、工作细致认真，良好的沟通能力和谈判能力及服务意识； 2、思维敏捷，主动学习意识强； 3、有良好的职业道德素养，能吃苦耐劳，具有一定的抗压性； 4、熟练使用电脑办公自动化；薪资待遇：2000元-4000元，试用期一个月，缴纳社保公积金，提供住宿。
6.纯水设计师:4名, 任职要求： 1、23-40岁，大专以上学历。接受优秀应届毕业生； 2、了解各类工业、医疗、化工纯水、超纯水设备工艺基础，并熟悉掌握工程设计和工程安装的流程； 3、熟悉掌握相关办公软件及制图软件（必须精通一种绘图软件）； 4、在水处理行业，纯水、超纯水方面有3年以上工作经验； 5、有一定的交际沟通、理解能力； 6、有独立设计、带队完成安装经验的优先； 7、学习动手能力强，吃苦耐劳，具有较强的沟通能力，责任心强，注重细节。工作内容： 1、绘制纯水系统工艺流程图、设备布置图、细部零件图、标准化生产装配图及施、竣工图； 2、主要负责项目的图纸设计、料单计算、设备验收时的资料收集及编写； 3、协助项目办负责项目在施工过程中的技术处理； 4、收集整理运行数据并对所开发之套装设备不断的改良、优化与完善；薪酬：底薪+绩效+奖金。
7.纯水工艺工程师:2名, 岗位职责： 1、能根据不同水质设计不同水处理工艺； 2、配合投标工作中标书编写，主要负责纯水方面； 3、可根据不同的要求进行设备计算选型； 4、能给各部门和各环节给予技术支持。 5、协助市场部负责前期和客户方面的技术沟通；任职要求： 1、有多年环保行业水处理设计工作经历，有电厂，电子行业设计经验优先； 2、熟练使用CAD； 3、具有较强的沟通协调能力，适应短期出差。薪酬：底薪+绩效+奖金。

F24:康佳集团股份有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.市场推广专员:10名, 大专, 1、大专以上学历，市场营销专业、有营销或促销经验者优先，优秀应届生亦可； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、能适应不定时工作制； 5、能适应短途、短期出差，出差范围：无锡、苏州、常州、镇江、南京（含各县级市）； 岗位待遇：3000元+以上，年薪5-8万，1、工资实行“基本工资+绩效考核+差旅报销” 2、试用期三个月，实习表现优秀者可适当放宽；
2.直销员:高中(职高), 家电销售工作经验2年及以上。

G+10:江苏恒润盛鑫纺织实业有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.内贸业务员:3名, 要求高中以上学历，懂计算机应用，普通话要标准，具有很好的沟通协调能力和团队精神，要适应经常出差，性格开朗，能服从领导安排，并有回笼资金的强烈意识。本公司提供住宿。
2.外贸业务员:2名, 招聘条件：熟悉办公软件，大专以上学历，懂英语，有经验者优先，男女不限。以上所有岗位均提供食宿，单人单间，无线网覆盖，办公环境与住宿环境俱佳。办公地点上海

G+11:苏州金御泰沅贸易有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.客户经理:岗位职责及任职资格： 1、具备一定的吃苦耐劳精神，良好的客户服务意识； 2、负责开发以及维护客户，大专学历、无需经验、公司提供专业的培训； 3、20－35岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有房地产、淘宝、汽车销售、网络公司等销售类行业的从业经验者优先考虑。
2.销售主管:1、具备一定的吃苦耐劳精神，良好的客户服务意识； 2、负责开发以及维护客户，大专学历、无需经验、公司提供专业的培训； 3、25－35岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高。
3.销售经理:1、具备一定的吃苦耐劳精神，良好的客户服务意识； 2、负责开发以及维护客户，大专学历、无需经验、公司提供专业的培训； 3、25－35岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高。
4.总经理助理:岗位职责及任职资格： 1．具有大专以上文化程度和管理协调能力 2．薪资3000-5000元，年龄22-35岁，有较强的工作责任感和事业心，工作认真仔细； 3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程； 4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 5、熟练运用office及良好的文档写作能力； 6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心，有工作经验者优先；
5.储备干部:1、20－35岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富； 3、具备较强的学习能力市场开拓能力和优秀的沟通能力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，相关行业从业经验者优先考虑。
其他:1、无责任底薪2500起，月薪=底薪2500+高额提成+阶梯奖金+激励奖+实物奖励,综合月平均工资5000-8000元以上、上不封顶。 2、完善的培训体系：岗前培训、岗中训练、管理力提升训练等。 3、工作时间：每天8小时、（AM9:00—PM18:00）法定节假日正常休息。 4、公司配备娱乐休息室、免费洗车服务公司、并定期组织聚餐及外出旅游。 5、定期评选优秀员工送出国深造，出资让学员考取相关资格证书及职称。

G+13:苏州六六视觉科技股份有限公司 职位数：10 岗位数：29
1.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上，有精细钳工工作经验。苏州本地人优先。
2.模具钳工:1名, 男，初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验，苏州本地人优先
3.机电装配工:2名, 男，大专以上，机电一体化专业，有较强的动手能力。苏州本地人优先
4.手术显微镜装配工:3名, 初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验，苏州本地人优先
5.铣工、车工:4名, 男，初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验，苏州本地人优先。
6.抛光工（光学、器械）:5名, 初中以上，有较强的动手能力。苏州本地人优先。
7.手术器械工艺员:1名, 男，大专以上学历，会看机械图纸，图纸绘画。有较好的沟通能，责任心强。
8.过程检验:1名, 男，大专以上学历，会看器械图纸。有相关工作经验的本地人优先。
9.售后维修:1名, 男，大专以上学历，有一定的产品维修知识，能吃苦耐劳，有责任心。苏州本地人优先。
10.技术后备人员:1名, 男，大专以上学历，光学、机械、电子或软件类专业，能熟练应用WORD、EXCEL等。能吃苦耐劳，有责任心。苏州本地人优先

G+14:苏州工业园区鼎寰投资管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.信贷顾问 （姑苏分公司）:(20-30人) 职责及要求：1、热爱销售行业，敢于挑战突破自我； 2、有较强的抗压能力，有明确的目标感，勇于挑战高薪； 3、善于学习，做事踏实认真； 4、逻辑思维能力较强，语言表达能力较佳； 待 遇： 1、无责任底薪4000元+高提成+个人奖金+团队奖金（转正综合收入8000元以上）； 2、免费入职培训+不定期带薪培训； 3、缴纳社保公积金； 4、员工福利：带薪年假+社保公积金+每年旅游两次+节日福利+年终嘉奖
2.信贷助理（姑苏分公司）:2名, 岗位职责：负责公司已成交客户的后期信贷流程服务，具体工作为收集资料、完善客户签约、办理抵押等。 岗位要求： 1、本科以上学历，限女性；（综合条件优越者，可放宽要求） 2、要熟练的掌握word、excel、Photoshop等办公软件的操作。 3、有较强的服务意识和出色的沟通能力，具有强烈的责任心和良好的心理承受能力； 4、有驾驶证者优先，应届毕业生亦可； 5、试用期底薪3500元，转正后平均薪资5000元以上。
3.人事前台（姑苏分公司）:1名, 岗位要求： 1、普通话标准，形象气质佳，工作积极认真，灵活性强； 2、高中以上学历，熟悉各类办公软件的操作。 3、负责公司各项日常事物，服从领导的安排。 4、负责日常客户接待、面试接待等，基础行政工作以及人事行政助理工作。 5、试用期底薪3300元。

G+15:南京基盛建筑工程配套有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售助理:岗位要求： 1、性别不限，大专以上学历； 2、工作年限不限，应届毕业生优先录用； 3、形象气质佳、口齿伶俐、善于与人沟通； 4、思维敏锐、敢于接受挑战，有较强的学习能力； 5、能吃苦耐劳，有团队协作意识、执行力强； 6、可适应区域内出差。薪资待遇： 1、底薪2500-4000元/月+补贴+奖金。 2、国家统筹保险、带薪年假、节日福利、生日礼金、体检。 3、提供个人发展晋升机会。招聘区域/地点：江苏（苏州、南京、无锡）、浙江、上海、山东（济南、青岛）、
2.销售经理:岗位要求： 1、性别不限，大专及以上学历； 2、二年以上销售工作经验； 3、形象气质佳，口齿伶俐、善于与人沟通； 4、能吃苦耐劳，有团队协作意识、执行力强； 5、有建材类产品工程销售经验者优先考虑； 6、可适应区域内出差。薪资待遇： 1、底薪3500-6000元/月+补贴+绩效奖金。 2、国家统筹保险、带薪年假、节日福利、生日礼金、体检。 3、提供个人发展晋升机会。招聘区域/地点：江苏（苏州、南京、无锡）、浙江、上海、山东（济南、青岛）。
3.大区经理:岗位要求： 1、性别不限，大专以上学历； 2、有三年以上建材销售工作经验，并有独立成功操作项目的经验； 3、销售经验丰富，形象气质佳，思维敏锐，有较强的学习能力； 4、诚实正直、踏实肯干，有团队协作意识和团队管理经验；薪资待遇： 1、底薪6000-8000元/月+补贴+绩效奖金。 2、国家统筹保险、带薪年假、节日福利、生日礼金、体检。 3、提供个人发展晋升机会。招聘区域/地点：上海、安徽
4.工程部经理:职位要求： 1、五年以上项目管理工作经历，熟悉装修流程和室内装修材料； 2、善于沟通，处事灵活，较强的责任心和敬业精神； 3、有较强的团队领导能力和组织计划能力，善于组织、协调、统筹，有成本和质量意识； 4、可适应出差。薪资待遇： 1、底薪6000-8000元/月+补贴+绩效奖金 2、国家统筹保险、带薪年假、节日福利、生日礼金、体检 3、提供个人发展晋升机会。招聘区域/地点：南京

G+2:苏州弘康万嘉生物科技有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.创业合伙人:3名, 颠覆传统打工制度，高额提成终身跟随，一次合作终身受益！薪资：1、试用期底薪1800元+（自销高额提成+团队销售提成8%+管理奖励2%+晋升奖）; 2、转正后底薪2800元+餐补400元+（自销高额提成+团队销售提成8%+管理奖励2%+晋升奖）; 福利待遇：单休、法定节假日休息；年终奖、红包；不定时礼品奖励！ 岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建(5~10)销售队伍，培训销售人员； 7、可自主带领销售人员对公司产品进行销售及推广； 8、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、高中以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 6、具备激励团队协作的能力。 团队晋升： 1、公司采用先进的培训管理系统，成熟的人才快速晋升和考评机制：基层销售人员——销售经理——销售总监 2、公司提供公平、公正、公开的晋升制度以及广阔的发展空间。理论+实践完善的系统培训，实绩优异者可提前转正。 工作时间：周一至周六; 上午 8:00-12:00; 下午 13:00-17:00;

G+5:维信融资租赁（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.客户经理:职位描述： 1.公司贷款产品的宣传、推广、销售，包括派单、电话销售等，以达成销售任务； 2.月度营销活动的推广、实施； 3.市场信息、客户建议的收集、反馈； 4.客户关系维护，贷后管理等。岗位要求： 1.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 2.勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 3.为人诚实守信； 4.具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
2.催收员:职位描述： 1.对逾期客户分别采用电话、上门的催收方式，以降低逾期率 2.具备对各类客户采用不同催收策略和工具的判断能力，确保回收金额和效率的最大化 3.对每个周期内催收数据进行管理和分析，总结经验教训，提供工作改进建议 4.获取、更新与催收对象相关的资料信息，判断高风险客户提前进入相关流程以减少信用损失的风险 5.协助对放贷客户风险预警工作岗位要求： 1.具有良好的职业道德； 2.具备良好的语言表达能力和客户服务意识； 3.具备高度责任感、良好的沟通、谈判能力，及较强的团队协作能力； 4.能够承受工作压力，具备良好的心理素质； 5.有保安、司机工作经验者佳;

G+7:东莞市科隆威自动化设备有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.机械工程师 （年薪10万-15万）:1、男、性格开朗、自律性强、有高度的责任感及优良的团队合作精神； 2、大专学历以上（机械、机电类）、从事机械结构设计3到5年工作经验、有自动化设备经验优先；
2.PLC软件工程师（年薪10万-15万）:1.男性，机械设计制造与自动化、机电一体化或机电工程等相关专业， 2.三年以上自动化设备开发工作经验，熟悉欧姆龙PLC编程、开发等 3.能独立编写5000-20000步，有从事大型自动化设备软件开发工作者优先。
其他:筹备上市公司 高新技术企业，5.5天制8小时，包吃包住。

G03:苏州市孝仁堂生物科技有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.销售代表:30岁以下，热爱销售工作，能吃苦耐劳，沟通能力强。月薪2800-10000
2.储备干部:3名, 28岁以下，有相关销售工作经验优先，无学历要求，综合工资3000-12000元左右，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。
3.客服文员:1名, 25岁以下，有行政人事工作经验优先，熟悉办公软件，做好客户的登记、接待、维护、核实。档案整理。综合工资3000-5000元。
4.人事助理:1名, 女性，未婚，25周岁以下，有工作经验者优先，熟悉办公软件。月薪3100-5000.

G06:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：4 岗位数：17
1.财务（收银岗位）:2名, 中专, 1、18～35周岁，中专及以上学历； 2、懂电脑基础操作，会使用Word、Excel等办公软件； 3、品行端正、工作认真细致、原则性强、能吃苦耐劳； 4、良好的客服意识与亲和力。
2.家电营销专员:5名, 中专, 任职要求： 1、形象气质出众；性格开朗； 2、18-35岁、中专及以上学历； 3、口才较好，表达、沟通能力强、工作认真、踏实、主动积极； 4、具有很强的进取心，为人可靠、诚实； 5、有3C产品销售经验或零售行业工作经验者优先考虑；
3.营销储备:本科, （本科或大专通过CET-4） 1、对手机、数码、大小家电等有兴趣，并致力于零售行业长期发展； 2、良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高； 3、底薪+全勤+有奖销售奖金+五险一金+住宿。
4.营销实习生:（17年应届毕业） 1、性格开朗善于沟通，对零售行业感兴趣； 2、良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高； 3、专业不限；毕业后当月即转正。
其他:工作时间：40小时/周；全年13薪；享受带薪年假6天；缴纳苏州园区社保+住房公积金；

G07:苏州亚振国际家居有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.门店导购:3名, 1.有销售行业从业经验，有家具行业从业经验优先 2.沟通能力强，思维清晰敏捷
2.设计师（家具）:3名, 1.家具设计、环境艺术设计及室内设计等相关专业本科以上学历 2.一年以上独立完成品牌陈列道具结构图设计工作能力 3.能熟练使用二维三维软件完成产品效果图制作（AutoCAD、CorelDraw、Photoshop等）； 4.有一定手绘基础，有较强的责任心，敏锐洞察力和创新能力，良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
3.推广专员:1名, 1.熟悉苏州及周边楼盘市场，具有成熟的楼盘运作资源，挖潜在的客户资源。 2.较强的沟通能力及精准的判断力，有良好的客户服务意识及团队协助意识

G09:苏州森昶物业管理有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.客服管家:任职要求： 1.大专以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业优先； 2.熟悉国家相关法律法规； 3.熟悉物业工作流程，熟练运用各种办公软件； 4.普通话使用标准，热情、诚恳、有耐心基本工资：3000元

G14:苏州凡式网络技术有限公司 职位数：2 岗位数：40
1.电信社区店店员:10名, 岗位工作：负责电信业务的办理、店内商品的营销、店内库存管理、店内日报和简单账务的管理。要求：年龄18~38周岁之间，男女不限，五官端正，口齿清晰，会简单办公软件、账务管理、库存管理，喜欢与人交流，有销售经验者优先考虑！待遇：五险+人身意外险+国假+下午90分钟接小孩时间；
2.电信客户经理:30名, 岗位工作：负责电信业务的办理（上门服务），促销摆摊活动。要求：年龄18~38周岁之间，男女不限，五官端正，口齿清晰，会简单办公软件、喜欢与人交流，有销售经验者优先考虑！待遇：五险+人身意外险+国假；

G16:常熟市国美服装辅料有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.业务员:5名, 1）专业及以上学历，市场营销相关专业； 2）具有良好的销售技巧与沟通能力； 3）具有责任心，良好的团队合作精神
2.销售助理:2名, 1）维护客户，具有良好的沟通能力及应变能力； 2）跟踪好订单的完成情况
3.外贸业务助理:1名, 1）英语6级以上，口语熟练； 2）具有较好的沟通能力

G19:扬州佳境环境科技股份有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.水处理技术员:6名, 薪资：3500-4500。任职要求：1. 大专及以上学历，环保/化工相关专业；2. 熟悉水处理流程以及相关药剂使用；3. 吃苦耐劳，接受驻外及倒班者优先考虑 4. 无经验但学习能力强者可从水处理操作工做起。
2.区域销售经理:4名, 薪资：底薪+提成。任职要求：1. 大专及以上学历，营销，化工，环境工程相关专业；2.有大型化工设备，工程设备或者水处理设备销售经验者优先；3.接受驻外及出差者优先考虑。
3.市场主管:1名, 任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销，广告学，工商管理及环保/化工相关专业；2. 有市场策划推广相关经验，熟悉组织大型展会和会议；3. 熟练使用办公软件； 4. 沟通能力强，且具备一定的审美能力，会PS等相关图片处理软件者优先考虑。
4.水处理工艺工程师:5名, 任职要求：1. 大专及以上学历，环境工程及相关专业；2. 熟悉废水/废水处理工艺及回用系统以及膜处理工艺原理；3. 熟练运用CAD及办公软件；4. 有相关工作经验者优先考虑; 5. 欢迎相关专业优秀毕业生投递。
5.废气工艺工程师:1名, 1. 大专及以上学历，环境工程及相关专业；2. 在废气处理领域有一定的经验，独立承担过废气处理设计工作；3. 熟练运用CAD及办公软件。
其他:公司实行8小时工作制，周末双休，加班付加班费，签正规劳动合同，缴纳五险一金，入职体检，欢迎您的加入！

G20:苏州华田物业管理有限公司 职位数：3 岗位数：26
1.前台客服:4名, 1. 女生，个人形象好； 2. 1年以上餐饮、酒店、物业管理工作经验； 3. 具有较强的亲和力、协作精神和服务意识。
2.保安员:20名, 1.40岁以下，身高170cm以上，高中以上文化程度； 2.一年以上安保工作经验，熟悉安全保卫工作的要求和工作程序，接受过相关的安全护卫知识与技能培训，能独立处理一些简单的各类案件及紧急意外事件； 3．遵章守纪.敬业爱岗，退伍军人优先。
3.工程维修:2名, 1.男，45岁以下； 2.有物业工程维修经验； 3.能吃苦耐劳、服从安排；年终奖金、高温补贴、缴纳社保、餐补、提供住宿。

G21:威兰阀门（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.加工中心作业员:3名, 位职责及要求： 1. 年龄25—40岁之间，中专（或高中）以上学历，数控专业毕业； 2．个人素质较强，能吃苦耐劳，有积级进取和团队合作的精神； 3. 能熟练操作FANUC 系统,会编写加工程序及产品调试 ； 4. 能阅读加工图纸，熟练使用测量工具； 5. 勤奋好学，积极上进，服从工作安排；注：a)操作过韩国斗山HM8000卧式加工中心、韩国起亚KH63G数控铣镗床者优先。 b)从事过阀门制造业及操作3-5年卧式加工中心者优先。 福利待遇： 1.每年6月-9月，高温费每月200元。 2.员工生日礼券100元/人。 3.每月带薪病假2天，半薪病假5天。 4.入职即交社保、公积金。 5.每年13薪、年终调薪。 6.每年有圣诞礼品、旅游、聚餐。 7.报销体检费用。

G23:苏州泰发花线织造有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.会计助理:1名, 1）、性别：女，年龄25--30周岁左右，大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有会计从业资格证书，一年左右制造业会计核算经验优先考虑，应届毕业生也可； 2）、熟悉发票开具，熟悉会计核算； 3）、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4）、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 5）、负责记账凭证的整理、装订、保存、归档等财务相关资料； 6）、熟练应用OFFICE办公软件、金蝶财务软件； 7）、工作态度积极认真、细心严谨，具有良好的财务会计业务素质及职业道德。
2.总务水电工:1名, 1）男性1名，年龄在25至40岁左右，初中以上学历，有低压电工证。 2)被录用后，公司出资培训考高压电工证。

G24:苏州福斯特包装机械有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.铣工:2名, 男, 最低学历： 高中以下；性别要求：男性；年龄要求：不限；工作经验： 1年以上；职位月薪： 4000-4999；专业要求: 机械设计与制造； 岗位职责： 具有相关工作经验，公司提供住宿免费工作餐； 工作地址：江苏省苏州市

K01:苏州东迪装饰设计工程有限公司 职位数：5 岗位数：20
1.前台文员:2名, 能熟练的使用办公软件，有果断的判断能力，对工作要有责任心，要建立好良好的人际关系。
2.出纳:1名, 做事认真，负责，积极向上的心态，能吃苦耐劳，具有亲和力；负责日常收支的管理和核对；协助财会文件的准备、归档和保管
3.业务员:10名, 良好的沟通，协调能力、表达能力强，突出的执行能力；良好的职业素质和敬业精神。（底薪+提成 综合工资5000—8000不封顶）
4.设计师:6名, 能熟练运用设计软件，能吃苦耐劳、有较好的沟通能力，团队合作精神，能独立完成设计任务，有一定的美术基础绘画能力，有项目跟踪能力。有装饰经验者优先。
5.驾驶员:1名, C1，有3年以上的驾驶经验，对苏州路况熟，年龄30岁以上，附带业务（电话营销）。
其他:以上职位需要有相关工作经验，有团体精神，能吃苦耐劳

K02:江苏迪泰柯智能科技实业有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.地推专员:任职资格： 1、专科及以上，有1年以上的销售工作经验； 2、具备良好的语言表达能力、沟通能力及商务谈判能力； 3、抗压能力强，具备良好的团队协作精神。岗位职责：1.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 2.按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作； 3.负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务； 4.负责向主管汇报每天客户的情况； 5.积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息； 6.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息，负责客户资料的搜集与整理；7.掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详细的商户档案； 7.负责客户拜访及回访，定时拜访客户，积累招商客户资源； 8.负责接听每天客户咨询的来电，登记好每天的客户资料； 9.负责每日客户接待认真讲解招商政策，做好客户问题的回答工作； 10.负责跟进有希望但尚未成交之客户，帮助客户挑选合适的改造方案； 11.负责招商客户签定记录客户档案、整理客户资料； 12.定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告。

K03:苏州市鑫瑞福贵金属有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.现货期货渠道经理:岗位职责： 1、熟练掌握金融产品特性及相关知识，维护现有渠道商，保持良好合作。 2、根据公司销售政策，开发、评估现有渠道商的潜在需求； 3、有效培养潜在渠道商群，开拓新市场，形成自己的渠道网络； 4、负责维护好自己渠道网络，做好市场信息及同业竞争信息收集、反馈工作； 5、与渠道商保持良好沟通，做好维护与服务跟踪，不断提高客户满意度； 6、认真实施公司组织的各类市场推广活动；参加培训及自我学习，不断提高专业知识和销售技巧。任职资格 ： 1、3年以上现货渠道开发工作经验； 2、具有银行、证券、外汇、黄金等金融行业渠道开发的经验优先； 3、具备良好的职业素养，熟悉销售流程，具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力； 4、性格外向，抗压能力强，较强的公关能力、应变能力和谈判能力，具有较强的沟通能力和语言表达能力；薪资待遇：无责任底薪4500元+行为绩效+业绩提成+五险+年终分红；工作时间：做五休二，朝九晚六, 国家法定节假日休息。
2.渠道推广专员:岗位职责： 1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作； 2、行业推广渠道发展趋势分析； 3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持； 4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案； 5、完成领导交办的其他任务；任职资格： 1、1年以上现货公司渠道工作经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力； 2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往能力。 3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃； 4、较好的谈吐，形象好，气质佳； 5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；薪资待遇：3500元底薪+行为绩效+业绩提成+五险+年终分红。节日福利：做五休二，朝九晚六，国家法定节假日休息。

K05:江苏慕名网络科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.360搜索专员/销售代表:职位描述： 1.对搜索引擎有一定的了解，喜欢销售工作，认同360的企业文化， 2.顾问式销售，立足于客户的立场，为客户提供高品质的服务和有价值的建议。 3.完成销售指标：开发客户、谈判、签约，实现既定业绩收入，并完成公司交付的其他职责。 4.老客户各个层面关系的维护，致力于专业服务，支持公司树立专业品牌形象。 5.根据客户反馈提供信息帮助决策、改良产品并且不断提供超越客户预期的服务价值。任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利； 2、热爱销售工作，积极正能量； 3、具备较强的学习能力和适应能力、优秀的沟通技巧； 4、抗压能力强，主动积极的工作态度，有相关工作经验者优先；
2.360客服文员:岗位职责：１．电脑操作熟练，能很好的使用办公软件（ＷＯＲＤ，ＥＸＣＥＬ等）；２．建立和维护客户档案；３．沟通维护老客户；４．了解客户需求，拓展老客户业务；５．具有团队精神，协调公司内部资源，提高客户满意度；６．搜集分析市场数据，定期反馈市场信息；任职要求：１．大专以上学历，专业不限；２．工作认真仔细，有责任心，有客服、档案管理工作经验者优先；３．具备优秀的沟通技巧，表达技巧，普通话标准；４．具备良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；５．良好的学习能力，协调能力，富有开拓精神；６．良好的团队合作意识，喜欢客服工作；
3.数据专员/助理:岗位职责： 1、完成苏州总部及分公司数据收集、汇总以及分析结果输出； 2、完成公司销售部门可视化报表开发、优化、完善现有汇报体系； 3、具备数据挖掘，分析能力，对于数据健康度即时监控并且对异常数据给出初步方案； 4、协助上级输出各项需求数据，未业务汇报、业务决策提供即时数据支撑； 5、达成部门及公司要求的其他各项工作；任职要求： 1、1-2年以上数据分析、数据处理、数据挖掘相关工作经验； 2、精通办公软件，熟练使用数理统计，数据分析软件，精通Excel函数、宏的运用； 3、统计学、数学或计算机等专业优先考虑；
4.培训专员:岗位职责： 1、建立公司完善的内外部培训体系； 2、独立开发、编写培训教材，胜任营销、管理类等课程 3、组织策划、举办招商会、内训会、终端会的工作；任职要求： 1、28-40岁，大专或以上学历； 2、5年以上企业培训管理与组织实施经验，其中2年以上同岗位工作经验，熟悉营销系统培训流程，独立策划、实施培训项目。有互联网行业背景优先； 3、优秀的头口表达能力和演讲能力，较强的组织、策划及团队管理能力. 4、具有优秀的文案撰写与口头表达能力，较强的亲和力和感染力，良好的抗压能力； 5、思维敏捷，逻辑性较强，富有激情，有良好的组织、协调能力及较强的影响力与计划性； 6、执行力强，善于学习，具有较强的分析能力与解决问题的能力，富有责任心和团队协助精神；
5.会计/出纳:岗位职责： 1、 负责会计核算及结账工作； 2、 负责税务报表的申报； 3、 负责根据要求开具相关发票及发票管理； 4、 负责渠道财务数据的登记和审核，涉及渠道结算的对接工作； 5、 各种财务报表的输出、分析、上报及往来的及时清理； 6、 做好各种会计档案的整理和归档工作； 7、 领导安排的其他事项；任职要求： 1、会计学，财务管理相关专业，大专以上学历，接受实习生、应届生； 2、执行力强，思维敏捷，注重细节，对数据较敏感，excel办公能力较强，能承受一定工作压力；
6.互联网大客户经理:岗位职责： 1、负责公司商业产品项目与品牌商合作洽谈。 2、负责公司战略合作渠道开发和商务拓展工作，并完成项目合作与售后市场开拓维护。 3、负责沟通并推进新老合作伙伴项目，并给公司提供具有战略建设意义的方案和策略。职位要求： 1、有过商务合作和商务谈判经验者，从事过互联网整合营销、品牌经营、广告策划、企业营销、项目推广等经验者优先考虑； 2、拥有互联网公司和微营销等线上平台经验优先考虑； 3、有着线下基础销售经验，熟悉营销系统思维并擅长实际商务谈判； 4、有品牌商，传统行业老板资源者优先 5、为人实干、低调、热爱商务工作，良好的口头表达能力和沟通技巧；
其他:薪资待遇: 1.底薪+提成+福利+宽阔的晋升空间 2.提供带薪岗前培训, 舒适的工作坏境，丰富的员工活动；工作时间：五天双休制，每天8小时，享受国家法定假日完善岗前培训，岗中培训，其他相关提升培训；完善社会保险，法定节假日，生日祝福，集体活动，特殊补助等。欢迎有志之士加入慕名网络（360搜索），共创美好未来！

K06:江苏诺鑫股权投资基金管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.大客户经理:岗位职责： 1、负责将投资产品介绍给客户，公司提供优质资源，将客户邀约到公司； 2、协助客户开户及现有客户的维护管理； 3、维护公司老客户，深入挖掘客户的潜在需要； 4、做好定期电话回访工作，对客户进行关怀，达成长期合作。任职资格： 1、大专及以上学历，有工作经验者可放宽要求； 2、具有良好的沟通能力，能承担压力，热爱销售工作； 3、做事有条理，有较好的服务意识和营销意识； 4、具备一定的客户服务知识，责任心较强； 薪酬福利： 1、富有竞争力的薪资体系：底薪4000+绩效奖金+高提成（超出同行业比例）+团队排名奖+家庭基金翻倍奖+首单开单奖+年终奖+工龄奖（6-12个月调薪）+社保+公积金；综合一万以上。 2、做五休二，工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00。
2.销售精英/销售助理:岗位职责： 1、负责与公司提供的优质资源进行沟通，开发新客户； 2、通过电话等方式与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 4、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。薪资待遇： 1、签订全日制固定期限劳动合同、五险一金、底薪（3200—5000）+奖金+邀约客户奖+旅游活动+团队业绩奖励； 2、做五休二、OFFICE作息时间，无需加班； 3、正式员工享受带薪培训、带薪年假、定期体检，一年至少一次旅游； 4、快速晋升通道:销售业务员-团队经理—销售总监，专业的职业生涯规划，助你成为金融行业精英所述人员一经录用，公司提供完善的在职培训，并有广阔的个人发展空间。
3.电话客服/客服专员:岗位职责: 1、负责与公司提供的优质客户资源进行联系； 2、负责维护公司渠道，维护老客户，为客户提供理财咨询等服务； 3、负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息； 4、负责为客户提供金融理财的合理化建议，为客户实现资产保值增值； 5、对客户进行回访及关心。任职资格: 1.大专及以上学历，条件优秀可放宽； 2.性格阳光开朗，好沟通； 3.工作态度认真积极。工作时间:9：00-12：00 13：00-18：00 做五休二。薪资待遇：底薪3200+高提成+邀约客户奖+各类奖金+节假日礼品+生日福利+旅游活动+团队活动。
4.客户经理/客户代表:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，有销售相关经验者可放宽； 2、有一定的销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有干劲，敢于挑战高薪。福利待遇：底薪（3200~5000+高提成）+奖金+各种实物奖励+邀约客户奖+旅游活动。综合月薪＞8000元。职位优势： 1.室内办公，无需出门跑业务。与公司提供的优质客户资源联络即可。 2.享受带薪培训，转正缴纳五险一金（公积金份额相当高）。 3.一年多次晋升机会。法定节假日正常休息。

K07:苏州启生健康管理咨询有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.健康管理员:大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，悟性好，善于学习总结提升；主要负责公司客户的营养与健康管理的实施。
2.销售助理:女性，大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，主要负责协助销售经理做好销售管理、客户数据管理及订单处理工作。
3.人事主管/专员:大专以上学历，擅长通过多种渠道招聘，能根据公司所需要的人员设计策划招聘活动。擅长面试沟通技巧，能够合理筛选所需人才。能独立设计培训计划和培训课程，具有培训讲课经验者优先；能严格按照公司的绩效考核制度，创造性的实施绩效考核措施。
4.平面设计师:大专以上学历，广告、美工或相关专业者优先；熟练掌握ps、Ai、CD设计软件；负责组织公司相关活动的宣传、组织、策划、实施；负责各项具体推广策划方案的宣导、落实、分析、完善； 负责按其要求及其提供的资料来开展工作。
5.文员:大专以上学历，熟悉各种办公软件，形象好，气质佳，我们不需要您有多少工作经历，只要有上进心就可以，性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神，身体健康，谈吐清晰，思维活跃，有服务意识、较强的责任感及事业感。
6.营销经理:具有1年以上市场开拓或团队管理经验者优先，有会议营销相关经验者优先。
7.营销主管:具有1年以上市场开拓或团队管理经验者优先，有会议营销相关经验者优先。

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