2月15日苏州人才市场现场招聘会

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：02-15 (周三) 摊位数：144 职位数：250 岗位数：2043

A10:江苏景攀顺食品商贸有限公司 职位数：5 岗位数：38
1.主管:5名, 岗位职责： 1）根据公司整体规划，制定市场拓展计划。 2）负责对业务日常工作进行分析，管理和实施。 3）掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。 4）定期汇报业务工作情况，及时调整方向与各运作部门保持密切协作。 5）热情解答客户提出的疑问，维护客户关系，做好日常沟通工作。按时完成上级交办的其他工作岗位要求： 1）大专及以上学历（技能突出者可适当放宽至高中/中技）；有从事快消行业三年以上的工作经验，有C1驾照者优先。 2）熟悉本行业，有客户资源和渠道资源。 3）踏实肯干，吃苦耐劳，能承受一定工作压力；勤奋务实，积极进取，能服从公司安排的各项工作任务； 4）因工作需要，需自备交通工具（摩托车需有驾照）
2.业务员:30名, 岗位职责： 1）客户拜访：拜访负责区域士多店、特通等终端网点，维护老客户（日均30家）并开发新客户； 2）建立客情：积极建立客情，运用客户资料卡掌握拜访客户的进销存状况； 3）市场维护：完成市场维护基本动作：整理货架堆头、进行产品陈列、保持冰冻化、张贴广宣、填写客户资料卡； 4）完成目标：做好线路规划落实拜访，提高成交家数，完成每月销售目标。岗位要求： 1）高中/中技（含）以上学历；有从事快消行业一年以上的工作经验，有C1驾照者优先。 2)欢迎大专及以上学历的从业人员，愿意从基层做起； 3）踏实肯干，吃苦耐劳，能承受一定工作压力；勤奋务实，积极进取，能服从上级主管安排的各项工作任务； 4）工作需要，能自备交通工具（摩托车需有驾照）。
3.助理:1名, 岗位职责： 1、负责全省日常往来数据的收集、分析、统计及报表制作；并随时答复领导对销售动态情况的质询。 2、负责公司销售合同及其他销售相关文件、客户资料的管理、归类、整理、建档和保管工作； 3、负责公司日常行政管理的运作，各项行政事务的安排及执行； 4、协调能力强，领悟性高，能完成领导交代的其它事务。
4.人事专员:1名, 岗位职责： 1. 办理新员工入职、试用、转正、升职、解聘、离职等相关手续； 2. 员工合同签订、续签、退工以及办理社保； 3. 员工绩效考核，考勤，工资等的核算； 4. 人事档案管理； 5. 负责公司规章制度的制定和维护，并监督制度的实施和奖惩； 6. 做好员工、各部门以及上级之间的沟通工作，协助对外联络与接待工作； 7. 负责组织、协调公司安排的各种会议和活动； 8. 领导交代的其他工作。岗位要求： 1、 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业； 2、 3年以上销售公司工作经验，了解劳动法等相关政策； 3、 具备较强的责任心及良好的沟通能力，具备一定的学习能力及灵活度； 4、 熟练使用office相关办公软件； 5、 形象好，气质佳；适应能力强，抗压能力强； 6、 优秀的文字表达能力，性格开朗活泼 7、年龄：25-35岁 ，已婚已育者优先
5.会计:1名, 岗位职责： 1、根据客户打款信息，审核订单 2、员工费用报销审核 3、市场费用审核把控，严格按照公司内控来执行 4、根据订单开具发票，发票认证等 5、配合相关部门做好协且工作，完成领导安排的其它工作任务岗位要求： 1、财务、会计专业，大专以上学历,持有会计证； 2、有财务会计工作经历2年以上； 3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件； 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、有商超财务系统工作经验的优先考虑。

A11:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。
2.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；
3.售楼处接待（温州、合肥、重庆）:5名, 大专以上学历，形象气质佳，具备良好的表达和沟通能力。 具有一年售楼处接待经验
4.储备干部（苏州）:5名, 大专及以上学历；有较强的组织管理协调能力，有销售经验或优秀应届毕业生优先考虑。
5.客服文员（苏州）:5名, 普通话标准，有耐心和责任心，具备良好的沟通和语言表达能力。5a级办公环境，提供住宿。

A14:苏州市泰科日用服饰有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.渠道开发销售代表:任职要求：1、限男性；大专及以上学历,至少2年以上渠道开发工作经验。2、具备一定的沟通、谈判能力。3、能适应长时间出差工作。4、有相关快消品供应商超（KA及连锁超市）的业务工作经验者优先。5、有驾照者优先。薪资：底薪（3000-4500元）+提成，优秀者面议.
2.大客户销售代表:岗位职责：负责KA客户及大客户的开发及维护工作，完成年度销售任务。岗位要求：1、性别不限，大专及以上学历，有快消品行业供应商超（KA及区域大客户）的业务工作经验者优先。2、思维敏捷，具备一定的沟通、谈判能力。3、吃苦耐劳，肯上进，热爱销售工作。4、能适应长时间的出差工作。5、有驾照者优先。薪资：底薪（3500-4000元）+提成，优秀者面议；
3.区域销售代表:岗位职责：负责所辖区域的客户的开发及维护工作，完成年度销售任务。岗位要求：1、限男性,大专及以上学历。思维敏捷，具备一定的沟通、谈判能力。2、吃苦耐劳，肯上进，热爱销售工作。3、能适应长时间的出差工作，自主规划工作日程。4、有相关快消品供应商超（KA及连锁超市）的业务工作经验者优先。5、有驾照者优先。 应届毕业生亦可培训。 薪资：底薪（3000-4000元）+提成，
4.卖场巡店人员:岗位职责：1、负责各类KA及连锁超市、卖场的巡店工作，协调超市各门店负责人，以保证商品正常陈列。2、协助处理门店季退货清场工作。岗位要求：1、限男性,能适应长时间的出差工作，自主规划工作日程。2、有相关快消品供应商超（KA及连锁超市）的业务工作经验者优先,有驾照优先。3、应届毕业生亦可培训。薪资：底薪（2800-3500元）+年终奖励

A15:苏州新航道文化传媒有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.企业项目投融顾问(3000~5000):男女不限，21-32岁，大专及以上学历；形象气质佳，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；良好的客户服务意识；有责任心，有团队协作精神，善于挑战。职责： 1.协助公司执行央视栏目组的销售团队管理及发布会投资对接的工作； 2.协助总监进行商务谈判及大客户采访、品牌策划及与CCTV北京总部及出差上海及深圳对接投资人新闻发布会； 3.具备开发客户和管理大客户的能力； 4.跟进并对接投融企业； 5.做到完善售后服务。
2.商务代表(2300~5000):男女不限, 21-28岁，有一定的业务能力，表达能力强，能吃苦耐劳、有团队协作精神。有经验者优先，应届毕业生亦可录用。
3.商务经理(5000~1.2万):男女不限, 25-35岁，有3年以上的业务团队管理经验。职责：1、完成公司下达的销售目标，建设一支有战斗力的销售队伍； 2、负责制定销售计划和销售方案； 3、具备团队领导能力； 4、协助处理经理安排的其他事务。
4.会议营销专员(3000~5000): 男女不限, 21-28岁，表达能力强，能吃苦耐劳、有团队协作精神。职责： 1、对客户资料的整理以及分析跟踪。 2、负责参会客户的通知。 3、会议营销现场岗位的执行与配合。 4、会议营销现场与客户的沟通及销售。 5、无需拜访客户及从事室外销售工作。
5.客服专员(2500~5000):男女不限、，有客服经验者优先。职责： 1要求有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 2性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，乐观、积极。 3普通话标准、流利，反应灵敏。
6.销售助理(2300~5000): 1、有经验者优先； 2、有较强的语言沟通能力、表达能力； 3、协助营销部处理日常事务及会议管理。
7.人事 (2500~5000):要求: 男女不限，有2以上的人事工作经验，普通话标准，有耐心和责任心，具备良好的沟通和语言表达能力。

A16:苏州全盛浮筒水上工程有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.CAD设计:1.男女不限，相貌端正； 2.大专及以上学历，平面设计相关专业，熟练运用CAD（要求会使用3DMAX制作效果图或动漫设计）、PS、Word文档以及Excel表格等各类软件； 3.具备高度的工作热情，机敏灵活，沟通协调能力较强，能吃苦耐劳，责任心强，坚持原则，有较强的学习力和团队合作精神，能与同事很友好的协作； 4.服从上级领导的管理，遵从领导嘱咐，配合领导工作。薪资：2800。
2.运营部文员:1、招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作; 2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作。薪资：2800。
3.现场管理员:1、审查施工图纸，参与图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整； 2、编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质； 3、编制工程的施工图预、结算及工料分析； 4、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，并随时做好造价测算， 5、协助领导做好工程项目的立项申报，开工前的报批及竣工后的验收工作。薪资：3000。
4.业务员:1、协助销售部门做好项目的投标准备工作，会同销售部、工程部与客户进行商务谈判，确定项目工期、质量、造价等相关事宜、处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性; 2、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。 3、积极配合公司内部其他部门的工作,保守公司和客户及供应商的秘密。薪资：3000。

A23:苏州市欧福贸易有限公司 职位数：5 岗位数：33
1.进口超市生鲜理货员: 若干 ; （五险一金+住宿+工作餐）; 1、男女不限，年龄50岁以内，有相关工作经验者优先； 2、能服从工作安排，有责任心，上进心，能吃苦耐劳。
2.进口超市厨师/厨师学徒:若干（五险一金+住宿+工作餐）; 1、男性、女性，能服从工作安排，有责任心，上进心，能吃苦耐劳； 2、有厨房工作经验者优先。
3.进口超市营业员（收银员/理货员）:若干（五险一金+住宿+工作餐）; 1、高中以上学历； 2、有较强的服务意识，具有良好的表达和沟通能力及责任心； 3、年龄18岁—35岁， 五官端正;
4.进口超市仓管:1名, （五险一金+住宿+工作餐）; 1、高中以上学历； 2、有较强的服务意识，具有良好的表达和沟通能力及责任心； 3、年龄18岁—35岁， 五官端正;
5.保洁阿姨:2名, （上午7点至下午15点）; 1、身体健康、细心、服从安排; 2、50岁以内即可 ;

A30:苏州鲁迪热能工程有限公司 职位数：6 岗位数：19
1.业务经理:2名, 22-35岁，大专以上学历（机电/暖通相关专业优先），五官端正，品行好，有责任心，好学上进，性格开朗，有团队合作精神。主要负责公司采暖炉和地暖业务的销售，新客户信息收集、开发、跟进及签约。沟通能力强，有较强的商业谈判能力，能适合小区和物业推广，会CAD、C1驾照者优先。
2.渠道经理:2名, 22-40岁，岗位职责：1、负责与业内暖通公司和设计公司以及燃气公司等沟通合作，掌握市场动态，帮助客人解决各有关技术和产品方面的问题和困惑。2、负责与苏宁系统和燃气公司以及商场对接，落实有关合同的签署的相关事宜。 任职要求：一年以上销售工作经验，暖通空调专业者优先。
3.项目经理:2名, 30-50岁。岗位要求： 1、男女不限，大专或以上学历，有相关行业从事1年以上经验， 2、熟悉暖通产品和装修配套； 3、形象端庄，有气质，能吃苦耐劳，意志坚定； 4、富有主动沟通意识和执行力，具有较强的管理能力。
4.行政、财务助理:1名, 岗位要求： 1、做发货记录和出库报告，及时更新库存。 2、与厂方沟通下订单，做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。 3、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。 4、 协助总经理处理各有关交办的事物。
5.安装和售后服务人员:2名, 岗位要求： 1、从事采暖炉售后服务工作以及炉子和系统的安装和调试工作 2、着装整齐,对客人沟通有礼貌。 3、善于学习和总结,可以独立完成相关的售后工作。 4、勤劳踏实,实行底薪+提成+奖金的分配办法。
6.储备干部:会画图和做暖通设计，大学生可以。
其他:以上岗位每周工作6天，可以有驾驶执照和有专业证书者优先录用

A31:苏州万国行房地产营销策划有限公司 职位数：8 岗位数：62
1.客服文员:性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，欢迎应届生，一对一培训，老人带新人，师徒模式教学。
2.人事:任职资格：性格开朗外向，1年以上工作经验及人力资源管理，工商管理专业优先，掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理事务，具有劳动安全及员工保护等管理常识，或受过相关专业培训优先；18-28岁，熟悉各大门户网站，打字速度流畅，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力，具有较强的团队精神，上进心强，追求高薪。
3.行政前台:任职资格：1-2年行政工作经验或前台工作经验者优先，形象气质佳；熟练使用OFFICE办公系统软件，能处理行政后勤事务；责任心强，良好的协调能力，有较强的亲和力和团队精神；有客服和销售经验者更佳。
4.房产销售主管:任职要求：大专以上学历，20-35岁，专业不限；熟悉房地产行业，具有2年以上的商业房地产销售管理经验，较强的销售管理经验及团队管理经验。
5.电话销售:任职资格：18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
6.案场置业顾问:任职要求：大专及以上学历，18-30岁，五官端正，男女不限；普通话标准，反应灵敏，具有良好的沟通能力，亲和力，有责任感，勇于挑战高薪。
7.主办会计:1名, 有相关工作经验3年以上，有会计上岗上岗证。本地户籍优先。懂税法。
8.会计助理:1名, 协助会计办理相关事宜。有经验者优先。有会计上岗证。本地户籍优先。
其他:工作人员包宿舍，待遇优厚。

A34:广州小糊涂仙酒业有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.销售顾问（工作地点：省内外各区域）:20名, 岗位职责： 1、根据市场的销售计划，完成个人销售任务； 2、按照线路对终端门店进行日常拜访、维护客情，开发新网点； 3、负责区域内的售后服务跟进； 4、执行区域内的推广、销售活动及追踪活动效果； 5、对区域内市场及竞争对手信息的收集及分析； 6、按时保质地完成公司的销售报表。任职要求： 1.22--30岁，性别不限； 2.大专以上学历； 3.热爱销售岗位，有1年以上的快销品销售/酒业经验者； 4.适应外勤工作，有吃苦耐劳的精神、有一定的抗压力。 5.必须能够接受出差和外派，接受公司各区域调配。

B09:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。
2.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
5.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。

B10:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：5
1.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B11:红上财富（上海）投资管理有限公司苏州第二分公司 职位数：2 岗位数：20
1.团队经理:岗位职责： 1、带领团队完成部门业绩； 2、配合高级团队经理对成员业绩考核； 3、完成团队成员的销售技能及相关培训； 4、了解P2P行业的发展及对P2P有自己独到的见解。任职要求： 1、 大专及以上学历，金融、经济、营销等相关专业； 2、一年以上团队管理工作经验； 3、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考； 4、沟通能力强，有丰富的客户资源。薪资:6-8K/月,另加业绩提成+管理津贴
2.理财经理:岗位职责： 1、根据客户需求向客户提供专业投资理财建议与规划，帮助客户达成理财目标； 2、负责理财客户的获取、经营维护与提升，达成个人业绩目标。任职要求： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业； 2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能； 3、具有极强的学习、创新及沟通能力； 4、具有一定的客户服务经验。薪资:3-10K/月,另加业绩提成

B19:苏州市海信恒久财富管理有限公司 职位数：6 岗位数：43
1.客服专员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1要求有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 2性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，乐观、积极。 3普通话标准、流利，反应灵敏。
2.理财顾问:中专, 岗位要求： 1、18周岁-28周岁，金融、经济、营销等相关专业中专以上学历； 2、有1年以上企业金融服务行业网络营销从业经验； 3、具有良好的谈判能力和沟通能力、敏锐的市场洞察力和应变能力； 4、性格开朗、有亲和力，服务观念强；5、对企业金融服务有浓厚的兴趣，敢于挑战高薪，有良好的学习能力。
3.团队经理:大专, 任职要求： 1、年龄20-40周岁，男女不限。 2、金融、经济、营销等相关专业大专以上学历； 3、具有2年以上金融企业服务网络营销的经验； 4、谈判能力强、具有良好的沟通技巧，为人热情、具有客户至上的服务精神； 5、具有良好的行业资源和客户资源； 6、1年以上的企业金融服务团队管理经验，有至少带过5人以上团队的经历。
4.投资顾问:中专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
5.文员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1、18到28周岁，大专以上学历 2、工作认真细致，积极主动，善于沟通，易于合作，责任心强，为销售人员提供支持。
6.储备干部:3名, 大专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。

B21:红上财富（上海）投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.团队管理:任职要求： 1、一年以上同行业团队管理工作经验； 2、沟通能力强，有丰富的客户资源，对金融有自己的认识与思考。底薪6-20K/月+业绩佣金+管理佣金+年终奖金；
2.客户经理:任职要求： 1、对金融销售感兴趣，亲和力强，沟通能力强； 2、具有一定的客户服务经验，有一定人脉基础优先。底薪:4-15K/月+业绩佣金+年终奖金
3.市场专员:任职要求： 1、一年以上市场工作经验，有金融行业同类工作经验者优先； 2、性格开朗外向，人际关系佳，具有良好的沟通能力。以上岗位一经录入,均提供广阔的个人发展空间,并缴纳苏州市五险一金。

B24:赫天国际经贸（江苏）有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.行政前台:2名, 女, 大专, 1、2800+奖金+双休+社会保障+旅游福利； 2、性格开朗随和，形象气质佳，亲和力强，身高162cm以上； 3、具有一定组织协调能力、思维敏捷，熟练使用办公室软件。
2.团队经理:3名, 本科, 1、两年以上金融行业管理经验，本科以上学历； 2、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 3、人品正直、为人诚信，具备良好的职业道德和敬业精神，愿与公司一同成长。
3.财务出纳:1名, 女, 本科, 1、熟悉国家各种相关财务、税务、审计法规等方面的知识； 2、具有较强的沟通协调能力、经营管理能力和较全面的财会专业理论知识； 3、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，有良好的职业素养。
4.网络营销:15名, 大专, 1、2800+高额提成+奖金+双休+社会保障+旅游福利； 2、性格开朗、有亲和力、掌握沟通、谈判技巧、服务观念强； 3、对金融行业有浓厚的兴趣，高于挑战高薪，有良好的学习能力。
5.储备干部:8名, 本科, 1、3000-3500+高额提成+奖金+双休+社会保障+旅游福利； 2、品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持； 3、具有金融机构个人理财产品的销售工作经验优先。
6.团队主管:5名, 1、3400-4000+高额提成+奖金+社会保障+旅游福利； 2、工作认真负责，抗压能力强，有一定的金融行业销售经验； 3、有较强的事业心，责任感，具备一定的领导能力。

C+12:苏州市平江区华星纳婚纱摄影楼 职位数：4 岗位数：11
1.门市经理:1名, 1.年龄27岁以上； 2.销售行业经验3年以上； 3.独立运营整个门市团队。
2.门市主管:2名, 1.对外做好门店营销，完成每月下达的业绩指标； 2.对内做好店务管理，建设好员工队伍，提高团队战斗力；
3.门市销售:6名, 1.具有良好的敬业精神和职业操守，注重团队协作，沟通能力强； 2.具有良好的逻辑思维能力，学习能力强，工作积极主动。 3.负责顾客接待服务和营销工作；按规定完成每月计划营业额
4.礼服师:2名, 1、帮助顾客挑选婚纱，给出专业性的意见，让客人挑选到适合的礼服； 2、整理顾客选完的礼服

C+15:高新区横塘兰居舍建材经营部 职位数：2 岗位数：15
1.导购员:5名, 中等文化，有相关工作经验优先，有较好的沟通能力。
2.业务员:10名, 中等文化，能吃苦耐劳，有团队协作精神。

C+3:苏州博德电子有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.業務助理:數名; （1）熟悉電子相關產業，在電子元器件銷售方面有1-2年經驗; （2）大專以上學歷，英語可流利讀寫，能吃苦耐勞，性別不限;
2.仓管:1名, （1）、熟悉仓库运作流程，电脑操作熟练，有工程类仓库工作经验优先（2）、具备良好的敬业精神，有上进心,反应灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强,能吃苦耐劳。服从管理，工作主动积极 （3）、有仓储或本行业仓管、仓库日常管理经验。

C+4:苏州鸣飞投资管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.客服助理:薪资待遇：无责任底薪4000元+绩效。工作内容：通过公司提供的资源开发维护，定期回访客户，任职要求：年龄18-35周岁，男女不限，普通话良好，工作认真，有上进心。
2.客户经理:薪资待遇：无责任底薪2000-4000元+提成+绩效+奖金。工作内容：通过公司提供的资源开发维护，定期回访客户。任职要求：年龄18-35周岁，男女不限，有较强的学习能力及沟通能力。
3.信贷专员:薪资待遇：底薪3000+绩效。工作内容：帮助客户解决贷前问题，审核可行性、风险评估，贷后管理等。任职要求：年龄20-30周岁，女生，形象较好，工作认真，热情，了解信贷业务。
4.行政/前台:薪资待遇：底薪2500-3000元。工作内容：负责公司的后勤工作（考勤、报表、统计数据），掌握基本的办公软件，协助信贷专员等工作。任职要求：年龄20-30周岁，女生，工作认真，勤奋，有上进心。
5.人事经理:薪资待遇：底薪2500-4000元。工作内容：负责公司的招聘工作（人才市场、网络、人力资源）任职要求：年龄20-40周岁，男女不限，有人事/招聘经验，工作认真，灵活，有责任心
其他:工作时间：上五休二，每天工作八小时

C+5:苏州维田汽车贸易服务有限公司 职位数：10 岗位数：51
1.销售客服专员:5名, 岗位要求： 1、声音甜美，熟练操作电脑和办公软件。 2、中专以上学历，有较强的语言表达能力。 3、已婚已育者优先。 薪资待遇：底薪+提成+餐补+年终奖，综合工资3000-8000 福利：缴纳5险
2.汽车销售顾问:10名, 岗位要求： 1、品貌端正，形象气质佳。 2、有较好的语言表达能力和沟通能力。 3、对销售有极高的热情，勇于挑战高薪，有汽车销售经验1-2年。 4、有驾照。薪资待遇：底薪+提成+餐补+年终奖，综合工资3000-50000，上不封顶。福利：缴纳5险。
3.售后客服:10名, 岗位要求： 1、普通话标准，声音甜美，有较强的语言表达能力。 2、做事认真仔细，有责任心，熟练操作办公软件 3、已婚已育优先薪资待遇：底薪+提成+餐补+年终奖，综合工资3000-5000 福利：缴纳5险。
4.售后服务顾问:5名, 岗位要求: 1、高中以上学历，有良好的沟通能力和语言表达能力，亲和力佳。 2、有过汽车4S店售后接待经验者，优先录用！薪资待遇：底薪+餐补+提成。
5.收银员:2名, 岗位要求： 1、中专以上学历，财经或会计专业。 2、做事认真仔细，有责任心。 3、有2年以上收银工作经验，汽车4S店收银经验者优先考虑。综合工资：2500-3500，有餐补，缴纳五险。
6.钣金工:3名, 岗位要求： 1、有过汽车钣金经验2-5年，大工、中工均可。 2、熟练操作汽车钣金工作 3、做事踏实、有责任心。综合工资：3000-8000。
7.油漆工:2名, 岗位要求： 1、熟练掌握油漆的各种喷涂技术 2、5年以上油漆操作经验 3、有过4S店油漆经验者优先考虑 4、年龄：25-45岁。综合薪资：5000-8000
8.汽车机修工:10名, （小工、中工） 1、汽修专业毕业或有过汽车维修经验1-2年 2、有4S店维修专业者优先。 3、公司提供食宿薪资：根据工作经验面谈。
9.配件出库员:1名, 1、做事认真，踏实； 2、那女不限，应届毕业生或实习生均可。薪资：2500-3000。
10.信息员:3名, 岗位要求： 1、大专以上学历， 2、办公软件熟练，做事认真仔细 3、优秀的应届生亦可。薪资：2500-3500

C+7:苏州天兆房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：53
1.房产经纪人:30名, 岗位要求：底薪+提成（最高50%）+奖金+各项福利。 1、男女不限，普通话流利，形象气质佳，亲和力强； 2、良好的心理素质，做事积极主动，具备良好的应变能力和承压能力； 3、有较强的语言白表达能力，沟通能力和团队合作意识； 4、免费的带薪培训，对房地产销售有浓厚兴趣，敢于挑战高薪。 5、欢迎有工作激情、怀揣成功梦想的精英加盟公司，让我们一起快乐工作、快乐生活！期待与您携手共铸辉煌明天！
2.储备干部:20名, 岗位要求：底薪+提成（最高50%）+奖金+各项福利。 1、男女不限，年龄23岁以上，口齿清楚，表达能力强； 2、热爱销售类工作，积极热情，有团结精神，有强烈的成功欲望； 3、做事认真踏实，为人正直诚恳，工作积极主动，乐观开朗。 4、欢迎有工作激情、怀揣成功梦想的精英加盟公司，让我们一起快乐工作、快乐生活！期待与您携手共铸辉煌明天！
3.店长:3名, 岗位要求：底薪+总体+奖金+各项福利，上六休一。 1、年龄28岁以上，男女不限，大专及以上学历，有3年以上房产相关工作经验。

C01:苏州康富源健康管理有限公司 职位数：6 岗位数：55
1.行政文员:2500元。具备具有良好的语言表达能力和适应能力；熟悉基本的办公软件，能熟练运用EXCEL表格等各种办公文档，细心、认真、负责并具有强烈的团队荣誉感。
2.仓库管理员:2500元。按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
3.销售专员:3000元。具有较强的独立工作能力及团队协作精神，有较强的责任感 。为人诚实，工作积极主动，具有良好的业务敏锐度，学习能力及销售技巧
4.招销售助理:5名, 底薪3000元。要求：配合主管、经理完成销售
5.市场主管:5000元。从事保健食品、房产、保险等销售工作1年以上经验，工作勤奋敬业踏实、有进取心、能承受工作压力，团队合作意识强。有良好的沟通，组织和管理能力，有较强的责任感。
6.销售经理:8000元。从事保健食品、房产、保险等销售工作2年以上经验，具有良好的业务敏锐度和语言表达能力，能承受工作压力，团队合作意识强，具有团队拓展的能力

C03:江苏玖仪源投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.理财顾问（薪资2000-6000元）:1.负责开拓市场，根据并分析客户的需求制定合理的投资产品，提供投资服务； 2.分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 3.与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系； 4.收集并整理客户信息，根据客户需求，提供具体解决方案； 5.负责客户回访，及时掌握客户需要，了解客户状态。要求： 1.年龄20-55周岁，身体健康，品貌端正，高中以上学历，工作一年以上； 2.性格开朗，热情，富有积极进取的人生观，具有团队合作的精神；有志投身中国的金融业，并能接受公司的各种综合金融的培训；底薪+佣金+提成+津贴+奖金等（上不封顶）；五天工作制,节假日按国家规定休假，带薪休假，另有国内及国外旅游
2.营业部经理（薪资6000-9000元）:1.领导综合部工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成； 2.参与公司重要经营活动的策划； 3.负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项； 4.协调公司各部门关系，上传下达、下传上达，促进公司高效运转； 5.加强本部门员工日常管理和考核工作，不断提高管理水平； 6.做好公司宣传、思想和工会工作，提高员工凝聚力； 7.完成公司交办的其它工作。要求： 1.年龄25-55周岁，身体健康，品貌端正，大专以上学历，工作两年以上； 2.性格开朗，热情，富有积极进取的人生观，具有团队合作的精神； 3.有志投身中国的金融业，并能接受公司的各种综合金融的培训； 4.如果从事过营销、客服、培训、教育、团队管理者可以优先录取。 底薪+佣金+提成+津贴+奖金等（上不封顶）。五天工作制,节假日按国家规定休假，带薪休假，另有国内及国外旅游
3.前台（薪资2000-2500元）:1.负责公司前台接待工作； 2.负责公司电话接转、文档复印等工作； 3.负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印； 4.日常文书、资料整理及其他一般行政事务； 5.购买公司日常办公用品等行政工作。要求： 1.对办公室工作程序熟悉； 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料； 3.具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识； 4.熟练使用各种办公自动化设备。五天工作制,节假日按国家规定休假，带薪休假。年龄25-30周岁，身体健康，品貌端正，高中以上学历，会计证优先。
4.销售助理（薪资2500-3500元）:1.合同领取及管理； 2.交单流程管理； 3.销售业务返息管理； 4.业绩统计。要求： 1.对办公室工作程序熟悉； 2.熟练使用Word、Excel等办公软件； 3.具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识； 4.熟练使用各种办公自动化设备； 5.具有良好的适应能力，能在压力下工作。五天工作制,节假日按国家规定休假，带薪休假。年龄25-35周岁，身体健康，品貌端正，高中以上学历。

C04:苏州尚品吾谷生物科技有限公司 职位数：15 岗位数：150
1.文员:1. 工作认真负责。 2.能熟练使用办公软件。待遇: 综合月工资3000元以上+奖金+五险。
2.财务:负责公司日常财务事宜，参与公司的经营管理。待遇: 综合月工资3500元以上+奖金+五险
3.销售代表:1.具备良好的沟通及表达能力。 2.有爱心,有耐心，有团队精神。 3.工作轻松，氛围佳。 4.晋升空间大。待遇: 综合月工资5000~10000元以上（无上限）
4.健康顾问:有一定健康知识与理念或同行业工作经验，为客户提供个性化的健康管理。待遇: 综合月工资4000 ~5000元+奖金+五险。
5.营养师:医学或食品专业相关院校毕业或相关工作经验。待遇: 综合月工资3000元以上+奖金+五险
6.市场专员:1.收集市场数据反馈。 2.了解客户动态。 3.工作积极，可接受应届毕业生。 待遇:月薪2500 ~3500元 + 奖金+五险。
7.店员:1.热情接待顾客，耐心回答提问。 2.店内日常的物品盘点及售出记录。 3.公司销售活动相关事宜协助。待遇:月薪2500元+奖金+五险。
8.客服:1.亲和力佳，口齿伶俐，微笑式服务，及时处理客户需求。 2.工作细心负责。待遇:月薪2500元+奖金+五险。
9.营销总监:人品第一，能力第二，二者兼备，其他面谈（年薪30万）+年终分红+奖金
10.讲师:具备良好的沟通表达能力，口齿清晰，思维敏捷，掌控力强.有营养医学知识，学习能力强，实习讲师也可。待遇:年薪12万以上
11.店长:热情耐心，以身作则，具备基本的管理及营销能力，对经营管理有创新思维及方案。待遇:年薪10万以上+年终分红
12.部门经理:能独立工作，完成公司下达的销售指标,基本的管理营销技能。待遇:年综合工资12万以上+年终分红+奖金。
13.培训师:之前有过企业培训，营销及授课经历即可。 待遇:6000元+奖金
14.策划:懂营销，做过策划（理论+实践）即可。待遇:月薪6000元+其他+年终分红+奖金。
15.主持人:有主持经历，与观众互动能力强，能带动现场气氛，应变能力佳。待遇:月薪3000元+奖金
其他:福利：苏州市五险+国家法定假日+年假+婚假+话补+出差补助+酒店聚餐+野外拓展+节日礼品+全体员工年均有省内、省外、国际旅游+免费提供住宿

C07:苏州中聚汽车服务有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售专员:20-30名，年龄：18岁－40岁，薪资待遇2500-7000元／月，上午休二，假期与国假同步，学历要求：不限，工作年限：不限，岗位要求：1.男女不限，品行端正，学习能力强不怕吃苦，服从安排，有要做业务精英的决心和毅力，2.具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，3.工作细心，认真，有责任感，有团队精神者优先，3.对工作经验没有要求，只要热爱学习即可，公司有专业强大的业务培训机构 ，4.欢迎热爱挑战，有激情的人士加入。
2.销售助理:3名，年龄：18岁－40岁，薪资待遇2500-7000元／月，上五休二，假期与国假同步，学历要求：不限，工作年限：不限；岗位要求：1.口齿清晰，普通话流利，对客服，销售工作有较高的热情，2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，3.对工作经验没有要求，只要热爱学习即可，公司有专业强大的业务培训机构 4.欢迎热爱挑战，有激情的人士加入。
3.储备主管:2名，年龄：18岁－40岁，薪资3000－10000元／月；上五休二，假期与国假同步，学历要求：大专以上，岗位要求：1. 1.男女不限，品行端正，学习能力强不怕吃苦，服从安排，有要做业务精英的决心和毅力，2.具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力。
4.储备干部:5名，年龄：18岁－40岁，薪资3000-10000元／月，上五休二，假期与国假同步，学历要求：大专以上，岗位要求：1.男女不限，品行端正，学习能力强不怕吃苦，服从安排，有要做业务精英的决心和毅力，2.具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，3.有良好的沟通能力和谈判能力，能与同事协助配合！

C10:苏州泰高烟囱科技有限公司 职位数：10 岗位数：27
1.销售部经理:2名, 男女不限，26－35岁，大专及以上学历，5年以上相关工作经验，具有团队管理能力，极强的沟通协调能力，学习力，有机电产品销售的优先考虑。
2.销售专员:8名, 男女不限，25－40岁，大专及以上学历，3年以上相关工作经验，吃苦耐劳，能够适应长期出差，具有较强的沟通协调能力，有机电产品销售的优先考虑。
3.销售助理:2名, 女性，22－35岁心态平和激进、沟通有序高效，具备较好的逻辑思维能力，对数据具备一定敏感度，不断追求职业化；承担日常业务报价、标书、竣工结算、数据统计，及协调商务经理、区域经理对业务区域展开系统管理工作；已婚已育、有相关工作经验者优先。
4.结构工程师:2名, 男，22-40岁，结构专业，本科文凭及以上，熟练操作相关结构计算软件者优先，从事高耸结构及塔架结构等工程设计及相关业务的专业技术人员。
5.生产计划员:1名, 男性，22－35岁，大专及以上学历，3年以上相关工作经验，具有较强的沟通能力及团队精神，能够熟练操作office ，CAD办公软件，有管理工作经验优先。
6.工程测量员（车间放样）:1名, 男，22－40岁，熟练CAD软件，有类似测量工作经验者优先，能适应经常出差。
7.采购:1名, 男女不限，22－40岁，大专及以上学历，2年以上相关采购工作经验，能够操作整个的采购流程、对五金材料采购精通者优先,能够熟练操作office办公软件。
8.物料管控:1名, 男女不限，22－35岁，大专及以上学历，1年以上相关工作经验，具有较强的沟通能力及团队精神，能够熟练操作office ，有物料管控工作经验优先。
9.安装队长:4名, 男, 男，22－40岁，初中及以上学历，2年以上相关工作经验，对工程管理、质量、施工工艺、进度、安全等有较强的掌控经验，监督指导施工现场巡视，确保各项质量规范，工序及工艺切实可行。
10.普工:5名, 男，20－40岁，初中及以上学历，2年以上相关工作经验，有金属薄板加工经验的优先。

C12:苏州九翔水上浮筒工程有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.CAD（会3DMAX炫效果图或动漫设计）、PS设计师:5名, 年龄范围：25岁至30岁左右; 具体要求： 1.性别限女，相貌端正； 2.大专及以上学历，平面设计相关专业，熟练运用CAD（要求会使用3DMAX制作效果图或动漫设计）、PS、Word文档以及Excel表格等各类软件； 3.适当的时候要求协助客服以及商务助理等公司其他岗位的员工工作，能适应一定的工作压力者优先。 4.具备高度的工作热情，机敏灵活，沟通协调能力较强，能吃苦耐劳，责任心强，坚持原则，有较强的学习力和团队合作精神，能与同事很友好的协作； 5.有类似行业从业经验者优先； 6.服从上级领导的管理，遵从领导嘱咐，配合领导工作。
2.文员 （淘宝客服）:5名, 性别要求：女生; 年龄范围：25岁至30岁左右; 具体要求： 1.限女生，相貌端正，大专及以上学历； 2、从事过客服、文员的工作者优先，做事认真、细心、负责； 3、熟练使用office、Excel等办公软件； 4、具有服务意识，能适应较大的工作压力；机敏灵活、具有较强的沟通协调能力； 5、能吃苦耐劳、责任心强，有组织能力、协调能力、坚持原则、依法办事、有较强的学习力和团队合作精神。
3.商务助理:5名, 年龄范围：25岁至30岁左右; 具体要求： 1.限女生，相貌端正； 2、大专及以上学历，从事过商务助理或助理工作的优先考虑； 3、善与人沟通，有较强谈判能力 ；有团队合作意识和敬业精神 ，能够协助领导的工作；能适应较大的工作压力； 4、对于office、Excel等办公软件也要熟练使用。 5、有工程类招投标相关经验者优先。

C13:苏州天隆企业管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.会议营销专员:岗位职责： 1、对客户资料的整理以及分析。 2、负责参会客户的通知。 3、会议营销现场岗位的执行与配合。 4、会议营销现场与客户的沟通及销售。 5、无需拜访客户及从事室外销售工作。任职要求： 1：无特别要求，有工作经验即可。 2：为人积极乐观，性格开朗，抗压能力强。 3：普通话合格，表达能力及工作欲望较强，喜欢从事销售工作。 4：为人正直忠诚，具备良好的职业道德和团队意识。 5：有互联网，培训，房产，信贷，等销售行业工作经验优先。 6：市场营销专业或有电话销售，会议营销经验者优先。
2.商务代表/销售代表:岗位要求： 1、市场营销专业或相关专业优先，大专文凭； 2、对市场有较深的认知，具有良好的市场判断能力和独立开拓市场能力； 3、普通话合格，表达能力及欲望较强，喜欢从事销售工作，沟通能力出色； 4、高度的工作热情，良好的团队合作能力； 5、较强的观察力和应变能力；
3.电话客服:岗位要求： 1、专业不限，男女不限，声音甜美，有责任心，认真； 2、做事细心、有耐心、抗压能力强； 3、定期完成电话外呼、客户回访任务等； 4、定期汇总、分析目标客户群，进行跟进服务，建立和维护良好的客户关系；
4.销售经理:岗位职责： 1、负责团队客户资料的整理以及分析。 2、负责参会客户的邀约组织工作。 3、会议营销现场岗位的安排与培训。 4、会议营销现场客户的销售工作。 5、销售团队日常的管理及培训。任职要求： 1：2年以上相关工作经验。 2：为人积极乐观，责任心强，抗压能力强。 3：为人忠诚敬业，具备良好的职业道德和管理意识。 4：有互联网，培训，房产，信贷，等销售行业管理经验。 5：有电话销售，会议营销团队的管理经验者。待遇：底薪5000+部门提成+月度销售奖励+年终奖金。
其他:公司同时设立以下福利： 1：公司所有员工均可享受月度销售奖金及每年最少不低于5000的年终奖； 2：工作能力突出者按季度晋升为公司储备干部以及管理职位； 3：公司每年组织一次国内游和一次国外旅游； 4：培训是最好的福利，公司每月针对不同阶段的员工进行专业培训，提升员工的综合素质及行业专业能力。 加入我们的理由： 1、良好的办公环境及愉悦的工作氛围； 2、公司团队年轻，有激情，有活力，有干劲； 3、公司简单纯粹，目标一致，梦想一致； 4、公司极力创造超越功利关系相互关爱的友谊。

C14:姑苏区山里人健康管理养生馆 职位数：9 岗位数：46
1.市场经理:3名, 岗位职责： 1、制定销售方案，区域目标，并跟进完成。 2、负责区域目标市场的客户开发与维护， 3、总结所负责客户的销售运作情况。岗位要求： 1、独立带领团队完成工作，进行员工的技能培训。 2、有保健品、体验店工作经验。薪资待遇：年薪10万+提成+分红+年终奖
2.市场代表:10名, 岗位职责： 1、完成上级下达的销售任务目标。 2、协助市场经理进行市场的拓展和产品的宣传. 3、公司安排的其他销售相关工作。岗位要求： 1、坦诚自信、乐观进取、高度的工作热情、有团队合作精神； 2、具有独立的分析和解决问题的能力； 3、良好的沟通技巧和说服能力、能承受工作压力； 4、公司提供带薪培训及良好的晋升平台； 5、薪资4000+绩效工资+奖金；
3.人事助理:2名, 1、分析和了解公司用人需求实施招聘工作、有团队合作精神。 2、管理和开发招聘渠道、维护公司人才、组织和实施公司的相关培训活动。 3、良好的沟通能力、有亲和力和感染力。 4、大专及以上学历、有人事或招聘相关工作经验者优先。 5、薪资3200+奖金。
4.储备干部:5名, 1、热爱本职工作、能迅速融入市场、有团队合作精神。 2、具有强烈的成功欲望以及挑战高薪的勇气。 3、工作积极主动、有事业心和责任心、具备独立思考分析和解决问题的能力。 4、吃苦耐劳、抗压性强、适应能力强。 5、提供完善的学习平台和管理经验的学习，中专及以上学历、性别、经验均不限，有驾照者优先。 6、薪资3500+奖金+福利。
5.市场顾问:10名, 1、大专及以上学历，健康管理学、营养学、医学等相关专业优先。 2、负责对客户进行建议和指导，并提出合理的建议和分析报告。 3、工作认真踏实，能承受一定的工作压力，有责任心，团队合作精神强。 4、公司有完善的培训和晋升体制，有无经验均可以。 5、薪资待遇：底薪4000+高提成+年终奖+福利。
6.宣传专员:5名, 1、熟悉公司的运营方式，产品，对外进行宣传。 2、让客户到公司进行实地考察和了解。 3、认真负责、做事踏实、服从管理、有上进心、能吃苦耐劳、具有团队精神，有驾照者优先。 4、薪资4000+奖金+福利。
7.热线专员:8名, 1、语言组织能力强、善于沟通、表达，有团队合作精神。 2、勤奋敬业、吃苦耐劳、善于创新和挑战、富有激情。 3、有电话销售经验者优先。 4、表现优异可晋升管理岗位。 5、薪资3500+奖金+福利。
8.主持人:1名, 1、有主持工作经验、具有《普通话等级证书》者优先、有团队合作精神； 2、熟悉主持人工作的具体内容、能根据主持现场的气氛、，即兴发挥； 3、形象气质佳、普通话标准、口齿伶俐、思维敏捷、较强的记忆力和的应变能力； 4、具备稳健、大方得体的台风、较高的综合素质和职业道德； 5、能独立完成主持稿和活动流程的安排。 6、薪资3500+活动补贴
9.文员:2名, 1.女性，中专及以上学历； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用 OFFICE等办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具有良好的文字组织和语言表达能力； 4、薪资2600元+奖金；

C17:苏州夏鼎营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售人员:30名。主要负责开发，联系，维护客户，渠道分为电话，网络，社区，微信，陌陌，百度等等各种渠道。工作内容轻松，不需要外出，冬暖夏凉，不用风吹日晒，不用负责谈客户，公司有专业谈判人员，所以成交很轻松，提成互不相干。不用怕没做过，行业老司机一对一带领入门！底薪3000+提成等
2.驻场谈判人员:3名。主要负责带公司销售人员开发出来的客户看房，谈判，成交，签定单合同等，基本不用回公司报道！底薪3500+提成等
3.储备干部:5名。因为公司刚开始扩大，急缺管理人员，所以今年新加入的优秀伙伴能在最短时间内获得重点培养，出任未来团队管理人员，也许你刚毕业三个月就能做主管，是机遇也是挑战！底薪3500+提成等
4.人事行政财务助理:3名。主要负责公司人员招聘，现场以及网络端口。公司部分报表统计，采购，接待来访人员等工作。公司人员工资报销等相关事宜。底薪3000+提成等
其他:福利待遇： 1、各类带薪休假+境内外旅游+每月各类奖励+节日关怀礼； 2、完善的专业教育培训； 3、公开透明的晋升空间； 4、精英文化打造您成为行业精英； 5、极佳的地理位置，良好的工作氛围 五星级写字楼办公超乎你的想象！

C18:苏州康瑞养生品有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.高薪诚聘销售业务员:5名, 高中以上学历，男女不限。性格坦诚，善于学习，自信乐观，想成长、求发展。有销售经验优先 月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
2.储备干部:5名, 高中以上学历，男女不限。有良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐苦、执行力强。月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
3.销售文员:5名, 高中以上学历，男女不限。有良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐苦、执行力强。月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
4.行政助理:2名, 高中以上学历，男女不限。有良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐苦、执行力强。月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
其他:以上岗位：免费住宿，缴纳五险，底薪+高提成+员工旅游+免费培训晋升+升职空间

C20:苏州润桥信息技术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售经理:1、大专学历以上，性格开朗豁达，学习能力强； 2、2年以上团队管理经验，有电话销售或互联网行业相关管理经验优先考虑； 3、执行能力强，对于公司活动变化能快速适应调整； 4、带领团队出色的完成公司下达的各项考核任务，完成各项KPI。
2.搜狗销售精英:任职要求： 1、大专学历以上 ，乐于从事销售工作，有强烈的事业心； 2、有责任感，强烈的上进心，能吃苦；做事坚持有耐力，富有团队精神； 3、熟悉公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的产品及服务；
3.互联网优化师:任职要求： 1、一年及以上互联网/移动互联网广告推广项目运营经验，优秀毕业生亦可； 2、熟悉搜狗、百度、360等业务的投放细节并能够制定和执行优化方案并取得实际效果； 3、能够比较全面的考虑和解决问题。
4.网络推广文员:1、大学专科以上，市场营销、电子商务等相关专业，优秀应届毕业生亦可； 2、良好的沟通能力和强烈的责任心，工作认真细致，能承受一定的压力； 3、能够熟练操作电脑，熟练使用办公软件。

C28:苏州世豪快运有限公司 职位数：10 岗位数：190
1.大客户拓展经理（6000以上）:岗位职责： 1、协助上级制定公司大客户开发战略及管理制度的制定、修改、完善； 2、负责大客户客户开发、项目落地实施； 3、负责开发5万以上的大客户； 4、负责协助大客户外线资源的洽谈，网内资源的整合并与运营部沟通网内运营情况。任职资格： 1、3年以上的大中型物流企业营销管理岗位工作经验。
2.营业部经理/副经理（5000元以上）:岗位职责： 1、全面负责新建营业部日常管理和业务工作，指导、检查、考评下级工作； 2、组织部门员工收集市场情报，确定销售策略和方案，制定并组织实施公司各阶段的市场销售和客户维护计划； 3、指导并把控对外报价、指导运输合同的谈判；任职资格： 1、大专（含）以上学历； 2、25-35岁； 3、3年以上物流、电商或快递行业配送管理经验，有营销经验及营销团队管理经验优先考虑；
3.业务员（3500元以上）:岗位职责： 1、负责本区域的市场开发及客户维护工作，完成销售指标； 2、负责本区域市场调研，参与市场分析及制定营销计划并予以落实。任职资格： 1、大专及以上学历，能熟练应用word、excel； 2、有物流/快递行业市场开发、业务拓展工作经验优先； 3、有亲和力，良好的沟通协调能力，具有吃苦耐劳精神，乐意在物流行业发展，接受低底薪高提成的模式。
4.营业员（3500元以上）:岗位职责： 1、负责本营业部客户维护； 2、负责本营业部客户信息录入及应收账款和回单催缴。任职资格： 1、大专及以上学历，能熟练应用word、excel软件； 2、有文员类相关工作经验优先； 3、有亲和力，具有服务导向意识。
5.营业部店小二（4000元以上）:岗位职责： 1、负责线下直营营业部的日常配送，提升营业部的营业额、发货额、客户量； 2、执行与推广营业部的营销活动，搜集掌握同行及竞争对手的门店产品等动态信息；任职资格： 1、2年以上电商、快递、零担行业线下门店工作经验； 2、具备良好的沟通能力、服务意识、客户导向； 3、作6休1，会骑电瓶车，熟悉当地或局部地区交通路线。
6.质检专员（3500以上）:岗位职责： 1、负责依据公司质量控制体系，进行运营质量的整改推进、培训指导； 2、对所在转运中心内的运营质量问题进行协助整改落实； 3、对突发、紧急、异常情况进行及时汇报，进行检查工作中，对于能立即整改的，要责令被检查单位立即当场整改，不能立即当场整改的，要在报告中体现整改限定日期； 4、负责对总部巡检完毕，后续整改方案、措施进行审核，对整改期间的实时监控，对整改后的结果进行复查及评估；任职资格： 1、大学专科及以上学历； 2、一年物流行业质量管理经验。
7.异常处理专员（3500以上）:岗位职责： 1、统计日常发生的货损、单货不符、无头件等异常； 2、负责沟通和跟进异常的处理进度； 3、负责协助上级对转动中心转运、装卸时效及质量管理，并监督改方案的落实； 4、每日统计异常处理的报表并上报。任职资格： 1、大学专科及以上学历； 2、具备良好的沟通能力、服务意识、客户导向。
8.调度专员（3500以上）:岗位职责： 1、合理对转运中心干支线车辆进行调度，不断提升车辆的使用率，平衡驾驶员工作量； 2、监控干支线车辆运行时效，提升车辆运行合格率； 3、与GPS监控组保持良好的沟通，及时处理时效异常情况； 4、负责司机的日常管理及考勤上报，处理司机发生的异常情况；任职资格： 1、大学专科及以上学历； 2、大型物流公司1年以上车辆管理方面工作经验。
9.配送司机（综合薪资4500-7000）:60名, 岗位职责： （1）负责配送车辆驾驶及货物运输工作；（2）按照要求做好各环节的货物交接，并准确记录行驶相关数据；任职资格：（1）B2及以上等级驾照，三年以上驾龄；（2）持有货运行业从业资格证； (3)半年内扣分不能超过3分。
10.分拣员/装卸工（综合薪资4000-6000）:50名, 岗位职责： （1）负责按要求分拣； （2）负责转运中心货物安全；任职资格：（1）身体健康，能胜任繁重的劳动强度； (2)吃苦耐劳，服从安排，责任心强。
其他:员工职业发展途径：营业员/业务员/店小二—营业部副经理/经理—片区经理/高级经理—分公司副总经理/分公司总经理—大区副总经理/大区总经理

E19:世茂天成物业服务有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.客服管家:男女不限，形象好，服务意识强，有相关工作经验优先考虑。
2.客服接待:形象好，气质佳，服务意识强，有亲和力，有相关工作经验优先考虑。
3.工程技工:有电工上岗证，吃苦耐劳，有相关工作经验优先考虑。
4.秩序维护员:服务意识强，能吃苦耐劳，服从管理，无犯罪记录，有相关工作经验优先考虑。
5.行政人事:形象好，气质佳，有相关工作经验一年以上。

F01:北京恒昌汇财投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客户经理:（客户顾问-初级客户经理-中级客户经理）; 任职要求： 1、 大专以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、 一年以上金融相关行业工作经历；有证券、保险、银行经验者优先，有财富管理咨询或客户服务经验优先； 3、 具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的应变能力，具备亲和力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 5、诚实守信，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；具有饱满的工作热情和团队合作精神；岗位职责： 1、了解客户财富管理需求，有效了解、挖掘客户财富管理需求； 2、 整理客户需求，有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作； 3、 定期与客户联系，建立良好的客户关系； 4、 严格遵循相关政策流程，并保证合规操作。 5、 按时完成公司安排的工作，确保工作质量符合公司要求;
2.高级客户经理:（高级客户经理-资深客户经理）; 任职要求： 1、 大专以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、 三年以上金融相关行业工作经历；有证券、保险、银行经验者优先，有财富管理咨询或客户服务经验优先； 3、 具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的应变能力，具备亲和力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 5、诚实守信，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；具有饱满的工作热情和团队合作精神；岗位职责： 1、 了解客户财富管理需求，有效了解、挖掘客户财富管理需求； 2、 整理客户需求，有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作； 3、 定期与客户联系，建立良好的客户关系； 4、 严格遵循相关政策流程，并保证合规操作。 5、 按时完成公司安排的工作，确保工作质量符合公司要求;
3.团队经理:任职要求： 1、 大专以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、 3年以上金融相关行业工作经验，1年以上团队管理经验；有财富管理咨询或客户服务经验优先； 3、管理思路清晰，具有优秀的团队管理能力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 5、诚实守信，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；具有饱满的工作热情和团队合作精神；岗位职责： 1、根据公司战略，形成相应的团队管理策略，确保团队成员有效执行； 2、按时完成公司安排的工作，确保工作质量符合公司要求，达成团队目标; 3、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理； 4、负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练； 5、严格遵循相关政策流程，并保证合规操作。

F04:苏州工业园区鼎寰投资管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.信贷顾问 （姑苏分公司）:(20-30人) 职责及要求：1、热爱销售行业，敢于挑战突破自我； 2、有较强的抗压能力，有明确的目标感，勇于挑战高薪； 3、善于学习，做事踏实认真； 4、逻辑思维能力较强，语言表达能力较佳； 待 遇： 1、无责任底薪4000元+高提成+个人奖金+团队奖金（转正综合收入8000元以上）； 2、免费入职培训+不定期带薪培训； 3、缴纳社保公积金； 4、员工福利：带薪年假+社保公积金+每年旅游两次+节日福利+年终嘉奖
2.信贷助理（姑苏分公司）:2名, 岗位职责：负责公司已成交客户的后期信贷流程服务，具体工作为收集资料、完善客户签约、办理抵押等。 岗位要求： 1、本科以上学历，限女性；（综合条件优越者，可放宽要求） 2、要熟练的掌握word、excel、Photoshop等办公软件的操作。 3、有较强的服务意识和出色的沟通能力，具有强烈的责任心和良好的心理承受能力； 4、有驾驶证者优先，应届毕业生亦可； 5、试用期底薪3500元，转正后平均薪资5000元以上。
3.人事前台（姑苏分公司）:1名, 岗位要求： 1、普通话标准，形象气质佳，工作积极认真，灵活性强； 2、高中以上学历，熟悉各类办公软件的操作。 3、负责公司各项日常事物，服从领导的安排。 4、负责日常客户接待、面试接待等，基础行政工作以及人事行政助理工作。 5、试用期底薪3300元。

F05:苏州京智方文化培训中心 职位数：7 岗位数：45
1.学习管理师:2名, 1）本科及以上学历；2）了解初、高中课程，对中小学教育有独特的见解；3）从事过教育工作，熟悉教育行业，有过班主任工作经验者优先。
2.教学助理:20名, 本科, 1、负责学员管理与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务； 2、负责家长关系维护，定期反馈学员上课情况 ；3、了解搜集学员对课程的需求及意见，参与教学辅助并及时与授课老师做好沟通工作。
3.文员:5名, 本科, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；
4.储备干部:5名, 本科, 1.热爱教育事业，积极进取，想在教育行业长期发展； 2.善于沟通，具有一定的组织协调能力； 3.有相关工作经验者优先；4.本科及以上学历。
5.咨询师/课程顾问:8名, 本科, 1、本科以上学历； 2、有教育行业相关经验者优先； 3、较强的表达沟通能力；具有亲和力；良好的职业形象； 4、乐于接受挑战，吃苦耐劳，有责任心。
6.初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:4名, 本科, 1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
7.出纳:1名, 1）女，大专及以上学历，会计学或财会专业毕业 2）品行端正，具备良好的沟通能力 3）具有1年以上出纳工作经验 4）熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件 5）负责日常收支的管理和核对，开具各项票据，负责登记现金、银行存款日记账 6）88年之后；7）苏州本地

F06:苏州三三国际旅行社有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.总经理助理:工作地点：苏州；工作性质：全职；最低学历：本科；岗位职责： 1、总经理室布置工作的实施、检查、督促、落实执行； 2、就公司经营及管理提出意见建议，参与标准化流程梳理； 3、组织会议并做好会议纪录，起草、发布公司决议等文件； 4、处理公司外联工作，参与公司活动策划、组织、协调。任职要求： 1、公关、行政、管理、旅游等相关专业本科学历，有驾照； 2、熟练使用办公软件编写文件，整理数据，制作PPT； 3、具备2年以上总经理助理或了解法律及财务工作经验优先；
2.旅游顾问:工作地点：苏州、吴江、昆山、常熟、张家港；工作性质：全职；最低学历：大专；岗位职责： 1、负责短线、长线客户接待签约和后期的维护； 2、能够带短线、长线团队，并收集当地的产品资源； 3、负责对门店新供应商的收集、分析、评估、供总部供应商部门参考；职位要求： 1、专科以上学历，旅游管理专业优先，形象气质佳； 2、工作认真负责，熟练操作办公系统软件； 3、学习能力强，为人诚信，具有亲和力； 4、从事旅游行业1年以上工作经验优先； 5、具有良好的团队合作精神、沟通技巧及谈判能力； 6、吃苦耐劳，能承担一定的工作压力； 7、对旅游同行市场熟悉者，优先考虑；
3.产品经理:工作地点：苏州；工作性质：全职；最低学历：大专；岗位职责： 1、负责旅游产品的研发设计，与景点和地接社对接，采购和整合各种短线/长线/出境的旅游资源，根据不同季节、区域特点、景点门票政策等需求，开发吸引客源的旅游线路和产品； 2、负责对产品设计、推广到销售的全程监督，提供产品培训和促销政策，促进旅游顾问的销售热情；任职要求： 1、专科以上学历，旅游管理专业优先，工作责任心强； 2、对市场有敏锐的洞察能力，能及时根据变化调整产品，以顺应市场需要； 3、从事国内或出境旅游1年以上，对任一目的地线路有较深入的了解或经验。
4.广告设计:工作地点：苏州；工作性质：全职；最低学历：大专；岗位职责： 1、负责公司海报、单页设计、报纸广告的排版； 2、其他设计相关工作。（职责可根据个人的水平以及定位进行设计部内部工作调整。）职位要求： 1.热爱旅游，认同公司运营模式，对公司有归属感，想法、创意，有强大的学习能力和创新能力，有良好的与人交流的能力。 2.有相关平面排版工作经验，必须精通photoshop；必须精通coreldraw或AI。 3.以下任意条件优先录用：有手绘、鼠绘、吉祥物设计基础；有一定的专题策划能力；精通擅长PPT、WORD排版、PREMIERE等软件者；熟悉程序开发语言者；有导游证者；文笔佳者；有良好摄影能力者。
5.信息专员:工作地点：苏州；工作性质：全职；最低学历：大专；岗位职责： 1.门店硬件设施的跟踪与维护； 2.门店装修前期准备； 3.门店施工控制：质量、进度、对内外协调等，装修后的验收、结案、资料汇总； 4.与商铺物业的沟通工作； 5.其他日常行政工作；任职要求： 1.一年以上相关工作经验； 2.具备良好的沟通协调能力与谈判技巧； 3.抗压能力强，吃苦耐劳。

F08:紫金普惠金融信息咨询江苏有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：12
1.信贷专员:10名, 岗位职责： 1、帮助所在地区有借款需求的个人客户、企业客户获得信用贷款； 2、为客户介绍公司各种信贷产品、协助客户准备材料、审核借款材料的真实性、完整性； 3、负责贷前审查，防范欺诈风险； 4、建立、维护渠道及客户关系；
2.信贷储备主任:2名, 岗位职责： 1、 制定小组销售计划，并分配落实，确保销售计划达成； 2、 团队管理，公司信息的上传下达； 3、 业务员销售技能培训、品质管理、情绪管理； 4、 业务员销售量统计； 5、 协助处理内部关系、客户关系。要求：1、 大专以上学历； 2、 有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、 有直销经验者优先考虑； 4、 思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。任职资格： 1、大专及以上学历，年龄在20周岁以上； 2、热爱金融，有在金融行业获得卓越发展的有志之士； 3、具备较好的语言表达能力和基础的人际交往能力； 4、具备良好的个人素养、道德品质； 5、具备享受高收入的学习能力、奉献精神；福利待遇：１、五天８小时工作制；２、五险一金３、带薪年假、带薪培训；４、法定节假日；５、节日福利６、提供有竞争力的底薪、提成、奖金（最优秀的员工月收入３－４万、较优秀者１－３万，中上等７－８千，每天努力３小时不低于６０００——互联网金融之所以热门，缘自“行业利润高、员工收入高）７、公司处于发展期，正在全国陆续开业门店，大量机会升职机会在等着你８、畅通无阻、客观公正的晋升机制，面向全国、足以展现你个人价值的职业平台；

F14:善林（上海）金融信息服务有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.理财规划师:1、负责与客户交流，挖掘客户理财需求，提供咨询服务； 2、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务； 3、根据公司理财产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 4、完成团队经理制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售； 5、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系；定期做客户回访，做好老客户维护和再开发。
2.基金销售团队经理:1、熟悉国内基金环境，精通私募基金业务的各个环节； 2、熟悉担保公司的业务操作流程，对合同协议的风控有相当的经验； 3、掌握基金的组织形式、治理结构、募集程序及会计税收处理与风险防范； 4、负责整个基金运作流程的搭建，参与基金设立、募集、项目谈判、投资后管理与退出； 5、在投资的各个阶段起着团队领导者的作用，具体工作包括项目谈判、交易结构设计、财务分析、尽职调查、估值及回报分析等； 6、负责项目的执行，在授权范围内负责所分管基金的投资管理； 7、负责基金投资业绩和控制投资风险，研究政策信息，不断调整基金配置根据投资决策委员会决议，制定负责统筹策划投资品种的调研、论证及投资建议； 8、保持与市场中其他资产管理机构、上市公司、内外部研究员的紧密联系，及时把握投资机会。

F15:沧浪区顾蕾休闲服饰店 职位数：2 岗位数：7
1.客服:5名, 女士优先，18-38岁左右，打字速度快，能适应晚班，熟悉淘宝购物流程，具备高度工作热情，能吃苦耐劳，责任心强，有团队合作精神，有经验会PS优先。综合薪资4000以上，交社保，上班时间：8：30-5：30，一周休一天。
2.打包发货员:2名, 根据网店销售订单及时进行配货打包，仔细用心，手脚麻利，根据货品熟练调整淘宝后台库存，发现产品库存少时及时调整，通知采购和仓管人员。负责产品入库和产品检查，质量无误后入库存放，整理仓库。上班时间：8：30-5：30，综合薪资3000以上，一周休一天。

F16:无锡新国网科技有限公司 职位数：6 岗位数：49
1.店长助理:2名, 薪资5000-10000。 1.协助门店店长管理； 2.优秀的管理及业务能力，指导培训门店员工； 3.二年以上手机卖场管理经验。
2.移动主管:2名, 薪资4000-8000。 1.熟悉移动相关业务； 2.指导、培训新员工，提高其工作效能； 3.维护移动业务的正常开展。
3.营业员:30名, 薪资3000-10000。 1.男女不限，年龄18周岁以上； 2.热情外向，初中及以上学历，有销售行业工作经验者优先； 3.热爱销售，营销意识强，有销售自信和悟性； 4.良好的服务意识，确保能够准确高效的解决消费者的问题。
4.移动业务受理员:10名, 薪资3000-8000。 1.男女不限，年龄18周岁以上； 2.专业不限，会使用办公软件； 3.亲和力、沟通表达能力强； 4.善于了解客户需求。
5.收银仓库主管:1名, 薪资3000-5000。 1.负责仓库收银的日常工作的组织与管理，保证产销线路的畅通。 2.优化库存结构，降低库存成本。 3.制定并完善仓库各项管理制度，严格贯彻执行。 4.负责组织日常盘点，对呆滞库产品等提出合合理处理建议。 5.2年以上相关经验。
6.收银/仓库:4名, 薪资2000-3000。 1.每天做好收银日报表，库存管理。 2.负责营业款的安全，做好每天的销售台账。 3.熟练使用OFFICE软件。 4.吃苦耐劳，认真负责。

F19:苏州蓝颖建筑装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.行政文员:1名, 1、有文员工作经验者优先；应届生也可； 2、具备积极态度和执行力； 3、熟练操作电脑等办公设备，熟悉网络工作；
2.业务人员（底薪+提成）:4名, 1、性别不限，年龄不限，有销售经验优先； 2、具有良好语言表达能力和沟通能力； 3、具备良好的气质，勇于接受挑战，责任心强，吃苦耐劳。 4、（基本工资+业绩提成）待遇优厚；
3.资深室内设计师:3名, 1、中专及以上学历，男女不限 能熟练掌握AUTOCAD等软件；2、会基本流程，能独立完成设计； 3、强烈的责任心，能深刻理解客户需求；4、有1年以上工作经验优先岗位职责： 1、条理清晰,善于交流及把握客户心理。 2、具有良好的组织协调能力,能够有计划的协调整体工作进度。 3、可以独立完成整个项目相关所有环节的指导及运作。 4、对室内设计行业有着浓厚的兴趣,有强烈的责任心,具备优秀的职业素养； 5 有团队精神,有责任心;待人诚肯,做事认真。基本工资+图纸提成；
4.家装业务经理:2名, 底薪+提成 +奖金；要求1、负责小区和室内装饰渠道的开拓和维护； 2、执行公司的销售政策和销售任务，做好公司产品在苏州市场的销售及推广； 3、联络客户，寻找并跟进潜质客户，开拓及建立客户网络。岗位要求： 1、有自己的业务团队； 2、性别不限，高中以上学历，形象良好，有一年以上业务工作经验； 3、乐观开朗，有冲劲和开拓意识，优秀的沟通协调能力； 4、熟悉苏州周边楼盘，有建材或家居行业家装、小区销售经验；

G01:苏州金狮大厦发展管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.综合维修（强电、弱电或水泵）:岗位职责：熟悉所辖物业水电气和暖通等设施阀门位置、性能和使用状态，熟练操作常用工具，会判断并处理一般性故障；严格执行操作规程及应急措施，对施工现场进行监督，按规定巡查设备、仪表运行情况并记录等。要求：各5名，相关专业，具有良好的团队协作精神、较强的学习和动手能力，责任心强，具备弱电专业资格证书，持有楼宇智能管理上岗证，持高、低压维修上岗证，精通污水泵、潜污泵等设备的日常操作、维护、故障排查及检修者优先。
2.空调制冷工:10名, 岗位职责：熟悉设备性能和故障处理措施，熟练操作，保持系统完好和运行正常；负责好水质管理和设备运行、维护、保养等记录等。 要求：10名，空调制冷专业，具有良好的团队协作精神、较强的学习和动手能力，责任心强，持空调维修等资格证书、低压维修证，持有锅炉上岗证者优先。
3.客服:10名, 岗位职责：定期对管辖清洁、绿化、设施进行巡视，及时记录问题并与相关部门协调解决；定期对服务质量回访，统计，并提出相关建议；催收管理费，整理大厦客户资料，协助办理入住、二装、退租手续等。要求：10名，酒店、行政类专业，身高1.65M以上，熟练办公自动化操作，具备较好的人际沟通能力，较强的服务意识，品行端正、仪容仪表良好。 以上职位：上五休二，8:30-17:00，缴纳五险一金，带薪年假，节日福利，生日福利、春游或秋游活动等福利

G03:苏州八齐信息技术有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售精英:中专及以上学历。任职资格 / 1、热爱销售，抗压能力强，无经验可带薪培训； 2、有责任心，做事认真，积极主动，热情有活力，素质好； 3、做事有方法，善与人交流沟通，爱学习，不爱抱怨；有销售经验优先考虑； 4、有孝心，懂得感恩父母，男女不限；薪资待遇：底薪3000-4100+补助（500元）+绩效（500元-800元）+高提成+新人奖+带薪培训+实物奖+保险+旅游
2.储备销售主管:大专及以上学历。任职资格 / 1、热爱销售，抗压能力强，有销售相关工作经验优先考虑； 2、有责任心，做事认真，积极主动，热情有活力，素质好； 3、做事有方法，善与人交流沟通，爱学习，不爱抱怨； 4、有孝心，懂得感恩父母，男女不限； 5、在学校做过学生干部的较佳；薪资待遇：底薪 + 团队绩效 + 个提 + 带薪培训 + 实物奖 + 保险 + 旅游 + 更好的升职空间
3.客服专员:大专及以上学历。任职资格 / 1、年龄20-28周岁，限女孩，五官端正、有一定气质为佳； 2、沟通能力强，应变能力快，富有激情、积极、责任心强、有亲和力； 3、敢于挑战、富有团队协作精神；薪资待遇：底薪+补助（500元）+绩效（500元-800元）+高提成+带薪培训+实物奖+保险+旅游

G04:浙江老娘舅餐饮有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.见习经理:大专, 岗位描述： 1、学习餐厅各岗位操作流程及标准，推动餐厅标准化的执行； 2、学习人资、品资、设资三大业务，掌握餐厅营运的管理技能。任职资格： 1、大专及以上学历，有餐饮管理从业经验2年者可放宽至高中学历； 2、热爱餐饮行业，能适应快节奏的工作； 3、有良好的顾客服务意识和沟通能力； 4、有良好的管理意愿和团队合作精神； 5、能不断进行自我激励和具有不断学习的能力。薪酬福利：月度综合薪酬3000-3700元；五险+带薪年假+免费工作餐；有拍卖会、集体婚礼、全明星精英赛、分享会等家庭氛围的文化活动。在这里： 将为你提供广阔快速的晋升空间（见习经理—一副—副店—店长—导督—大区经理—营运总经理—营运总监 ）；将为你提供完备专业的培训课程，在老娘舅大学实现跟身边大牛零距离接触学习的机会；将打造你成为优秀的管理者或创业者，几十人团队由你带领。

G09:苏州凯莱大酒店有限公司 职位数：14 岗位数：93
1.餐饮部（中/西餐厅主管）:2名, 男女不限，相貌端正，需有相关工作经验。
2.餐饮部（中/西餐厅服务员）:8名，男女不限，相貌端正。
3.餐饮部（西厨房热菜主管）:1名，男女不限，需有相关工作经验。
4.市场销售部（协调员）:2名，男女不限，相貌端正，应届生可。
5.市场销售部（宴会销售经理）:2名，男女不限，相貌端正，有相关工作经验。
6.前厅部（大堂副理/值班经理）:2名，男女不限，需有相关工作经验。
7.前厅部（前台主管）:1名，男女不限，需有相关工作经验。
8.前厅部（前台领班）:2名，男女不限，需有相关工作经验。
9.前厅部（前台接待）:2名, 男女不限，应届毕业生可。
10.前厅部（行李员领班）:2名, 男，需有相关工作经验。
11.前厅部（行李员）:3名, 男，应届毕业生可。
12.前厅部（总机接线员）:3名, 女，应届毕业生可。
13.客房部（楼层服务员）:1名, 需有相关工作经验。
14.保安部（保安主管/领班）:1名，男，需有相关工作经验。

G10:苏州市云房源软件服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.Q房网销售经理:10名, 福利待遇：4000元底薪+33%~85%超高提成。岗位要求： 1、男女不限，有无经验均可，热爱销售，有房产销售相关经验者优先； 2、正向思维、荣誉感强、肯吃苦、有强烈的成功欲望。岗位职责： 1、负责公司房源、客户的开发与维护； 2、负责客户的接待、咨询、了解客户需求，提供合适房源，陪同看房，谈判，办理手续等；晋升发展路线：经纪人--店长--片区董事--营业副总--总经理。

G14:青岛银色世纪健康产业集团有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售精英:任职资格：18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
2.人事专员:岗位职责：1、大专以上学历，负责发布招聘信息，安排人员面试。2、办理员工入职、转正、调动、离职等异动。3、管理公司人事档案。4、新入职员工培训。
3.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。
4.数据文员:高中(职高), 岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。
5.营销讲师:高中(职高), 任职资格：1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！

G16:上海红星美凯龙品牌管理有限公司苏州相城分公司 职位数：6 岗位数：60
1.客服专员/前台:有良好的服务意识，普通话标准；具备良好的分析判断能力、应变能力、表达能力，和团队合作精神；有相关工作经验优先。
2.保安:有较强的团队精神，吃苦耐劳的精神，具有高度的工作责任心；身体状况能够适应本职工作的要求。
3.精准营销经理:2年以上同等职务工作经历； 有一定商业敏感性和营销活动方案策划能力；思维活跃，沟通创新能力强。
4.楼层管理员:有一定商务意识和服务意识，具备一定沟通协调能力，具有高度的责任心和执行能力，熟悉现场管理业务知识。有商场楼层岗位工作经验优先。
5.办公室主任:2年以上办公室管理经验，至少1年同等职务经历；熟悉行政管理工作，有成本管控的方法和意识，优秀的外联能力；有公文起草能力，熟练使用办公软件；细致，责任心强。
6.店长/营业员:形象气质佳，良好的表达沟通能力，有销售经验。

G20:苏州启生健康管理咨询有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.健康管理员:大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，悟性好，善于学习总结提升；主要负责公司客户的营养与健康管理的实施。
2.销售助理:女性，大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，主要负责协助销售经理做好销售管理、客户数据管理及订单处理工作。
3.人事主管/专员:大专以上学历，擅长通过多种渠道招聘，能根据公司所需要的人员设计策划招聘活动。擅长面试沟通技巧，能够合理筛选所需人才。能独立设计培训计划和培训课程，具有培训讲课经验者优先；能严格按照公司的绩效考核制度，创造性的实施绩效考核措施。
4.平面设计师:大专以上学历，广告、美工或相关专业者优先；熟练掌握ps、Ai、CD设计软件；负责组织公司相关活动的宣传、组织、策划、实施；负责各项具体推广策划方案的宣导、落实、分析、完善； 负责按其要求及其提供的资料来开展工作。
5.文员:大专以上学历，熟悉各种办公软件，形象好，气质佳，我们不需要您有多少工作经历，只要有上进心就可以，性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神，身体健康，谈吐清晰，思维活跃，有服务意识、较强的责任感及事业感。
6.营销经理:具有1年以上市场开拓或团队管理经验者优先，有会议营销相关经验者优先。
7.营销主管:具有1年以上市场开拓或团队管理经验者优先，有会议营销相关经验者优先。

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