2月9日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：02-09 (周四) 摊位数：204 职位数：452 岗位数：2957

A06:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：33
1.精英销售:3名, 男, 1、25岁以上，大专及以上学历； 2、二年 及以上保险、直销或软件行业销售工作经验； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、熟悉office办公软件，可适应短期出差； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养、高度的责任心，抗压能力强； 6、对待工作主动积极，能适应公司发展的步伐，与公司共同发展； 7、一经录用，公司将提供优质的发展空间； 8、投递简历，请附上清晰近照，无照片简历不接收
2.软件实习生:5名, 1.统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先； 2.热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
3.Java软件工程师实习生(可应届):8名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机（网络）、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、生仪、机电等专业； 3.有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资4000-6000以上。
4.嵌入式开发实习生（可应届）:6名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机、电子类相关专业，专科以上学历； 3.负责产品的软件开发、硬件驱动的开发工作或协助相关开发工作。 4.熟悉C语言，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先 5.责任心强，富有团队精神 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资5000-8000以上。
5.WEB前端开发实习生 :4名, 岗位职责： 应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求 待遇：面议
6.前端开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
7.安卓Android实习生:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位） 待遇:面议

A08:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：19 岗位数：45
1.配料压片（固型剂）:2名, 专科以上学历，药学相关专业，有相关工作经验优先
2.灌装（注射剂）:2名, 高中以上学历，30到35岁，有药厂相关工作经验优先
3.理瓶（注射剂）:2名, 女，高中以上学历，年龄45岁以下，有药厂相关工作经验优先
4.洗瓶（注射剂）:2名, 高中以上学历，年龄40岁以下，有药厂相关工作经验优先
5.配制（注射剂）:2名, 专科以上学历，药学相关专业，年龄35岁以下，有药厂相关工作经验优先
6.灭菌（注射剂）:2名, 男，高中及以上学历，年龄45岁以下，有药厂相关工作经验优先
7.拦盘（注射剂）:2名, 女，高中及以上学历，年龄45岁以下，有药厂相关工作经验优先
8.包装（注射剂）:5名, 高中及以上学历，年龄40岁以下，有药厂相关工作经验优先
9.文员（化验室）:1名, 专科以上学历，做事严谨认真，熟练office办公软件，药学相关专业优先
10.HPLC分析:3名, 专科以上学历，药学、化学相关专业，具有药品仪器分析知识，有相关工作经验优先
11.微生物分析:3名, 专科以上学历，药学、化学相关专业，具有药品微生物检测知识，有相关工作经验优先
12.理化分析:3名, 专科以上学历，药学、化学相关专业，具有药品理化检测知识，有相关工作经验优先
13.现场QA:4名, 专科以上学历，药学、化学相关专业，熟悉原料药、口服制剂、注射剂生产工艺及质量监控，沟通能力良好，工作认真负责，思想积极向上，能服从工作安排，有相关工作经验优先
14.车间储备管理:4名, 专科及以上学历，药学相关专业，年龄35岁以下，有药厂相关工作经验优先
15.电工:2名, 男，中专以上学历，机电、电气等相关专业，有低压维修证书、进网作业许可证优先
16.维修工:2名, 男，中专以上学历，机械专业、机电一体化等相关专业
17.设备管理人员:2名, 机电一体化专业、制药工程专业
18.仓管:1名, 35岁以下，有仓管经验，有医药化工行业经验优先
19.搬运工:1名, 男，60到65岁，需要有叉车上岗证

A10:江苏淼升轨道科技有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.项目经理:岗位要求： 1)大专及以上学历；楼宇智能化、计算机、电子、自动化等相关理工专业； 2)熟悉国家规范、标准，了解施工定额、智能化施工工艺，掌握公司各项管理程序、规定和要求； 3)持有一、二机电建造师证，具有对工程总体把握的能力，具备妥善处理与甲方、监理、总包、设计、行业主管部门等方面关系的协调能力； 4)5年以上智能项目施工管理经验，大型综合体、酒店、医院、学校等施工经验。
2.工程部经理:岗位要求： 1) 电气自动化、计算机应用与管理或相关专业，大专及以上学历。 2)具有大型项目智能化工程主导实施经验。 3)具有良好的沟通、协调关系及学习的能力。 4)从事过同性质职位者优先。
3.造价员:岗位要求： 1）自动控制、机电一体化、电子技术、计算机、通信及其相关专业大专以上学历； 2）具备较强的人际沟通技能，较强的信息收集和分析综合能力； 3）有3年以上安装工程（给排水、电气、消防、暖通）预结算经验，能独立承担项目的预决算、标书的编制工作； 4）熟练使用新点、广联达等造价软件、图形算量软件，熟悉本地区现行定额、清单及规范性技术文件； 5）掌握水、电、暖通、弱电等各类安装专业施工规范、工艺要求； 6）熟悉（安装、装饰）本地区市场材料设备的价格； 7）有工程师证且具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用。
4.商务主管:岗位要求： l）2~3年以上相关工作经验，大专及以上学历，市场营销、商务管理类相关专业，通信、电子、智能化等公司相关工作经验优先； 2）熟悉工程类招投标流程、商务运作模式； 3）善于有效沟通、协调相关部门； 4）工作积极、主动、热情，能很好的承担压力并心态成熟，负有强烈的责任心； 5）具有优秀文字表达能力、谈判能力、协调能力；具备良好的团队协作精神、开拓创新能力； 6）良好的沟通与协调的能力、分析与解决问题的能力，熟练使用各种办公软件； 7）较强的谈判技巧，耐心、思路清晰，能承受一定的工作压力。 8）熟悉了解IT及弱电市场行情，有相关本地弱电，机电总包相关经验；
5.商务专员:岗位要求： 1）大专及以上学历，至少3年以上弱电智能化行业商务相关工作经验； 2）熟悉项目商务管理流程，熟悉招投标管理，有撰写各类合同和项目招投标书的经验，具有（有形市场、政府采购）投标工作经验，能独立完成投标报名、开标及中标后的合同谈判工作，如会制作标书更佳； 3）良好的谈判能力、沟通能力、学习能力，有处理突发事情的能力； 4）具有（建造师证/造价员证/中级职称以上）者优先录用；
6.行政申报专员:岗位要求： 1）有工程类公司行业经验3年以上； 2）熟悉工程类企业各种资质申报流程并成功申报过各类资质； 3）有驾照者优先考虑。岗位要求： 1）有工程类公司行业经验3年以上； 2）熟悉工程类企业各种资质申报流程并成功申报过各类资质； 3）有驾照者优先考虑。
7.采购经理:岗位要求： 1）大专及以上学历，管理类、物流类相关专业，五年以上智能化行业采购主管经验； 2)熟悉it及弱电市场行情，it、电子或生产类采购业务知识有相关供货商及相关采购经验； 3)熟悉采购流程及供应商评估、考核标准，积累优质供应商资源，熟悉产品性能，具备良好的沟通能力、谈判技巧和成本意识； 4)了解机房建设相关产品，有项目工程采购经验优先； 5)良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强； 6)规范、协调采购政策，确保公司利益； 7)具有一定的英文应用能力，熟练操作计算机，熟悉erp系统； 8)品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性。 9)有良好的职业道德和敬业精神； 10)仅限有弱电智能化行业经验者。
8.采购专员:岗位要求： 1）大专及以上学历，机电、弱电类相关专业； 2）2年以上相关工作经验，有弱电行业、工程项目类行业经历者优先考虑； 3）熟悉采购流程，熟悉ERP系统； 4）熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练； 5）工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
9.AV工程师:岗位要求： 1）2~3年的AV设计工作经历； 2）熟悉AV产品品牌，熟练使用AUTOCAD、VISIO、OFFICE等软件，熟练系统方案设计，PPT演示及客户沟通能力； 3）仅限有弱电智能化行业经验者。
10.空调安装工:1）专科以上理工科专业，具有一定的电子、电工基础，了解强电工程及弱电控制原理； 2）具备机房专用精密空调的安装、维护经验； 3）具有不间断电源与机房精密空调工程安装项目实施经验者优先； 4）有电工证暖通证优先； 5）有电工证和焊工证。
11.电工:任职要求： 1）熟练操作与电气有关的机电设备，能够独立安装、维修UPS及电气设备；熟悉艾默生、施耐德、易事特等相关品牌各类型号UPS者优先; 2）具有电工证；具有焊工证者优先考虑； 3）吃苦耐劳，能适应短期出差； 4）良好的沟通能力、协调能力，良好的团队合作精神，良好的敬业精神； 5）年龄28-40岁之间，相关行业工作经验五年以上；
12.物业管理专员:岗位要求： 1）物业管理专业或同等管理专业院校毕业，从事地产或商业物业管理工作两年以上。 2）熟练操作计算机及相关的应用程序。 3）有较强的语言表达和沟通能力,思维敏捷、灵活,勤奋、团队协作意识强。 4）有强烈的责任心和上进心，具有团队合作精神，学习能力、有较强的分析和突发事件应急能力； 5）保密意识及安全意识较强； 6）有驾照优先；

A14:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。
2.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；
3.售楼处接待（温州、合肥、重庆）:5名, 大专以上学历，形象气质佳，具备良好的表达和沟通能力。 具有一年售楼处接待经验
4.储备干部（苏州）:5名, 大专及以上学历；有较强的组织管理协调能力，有销售经验或优秀应届毕业生优先考虑。
5.客服文员（苏州）:5名, 普通话标准，有耐心和责任心，具备良好的沟通和语言表达能力。5a级办公环境，提供住宿。

A15:苏州润森精密机械科技有限公司 职位数：12 岗位数：47
1.品管:5名, 女，机械或相关专业，2年以上工作经验，能看懂机械图纸，熟练使用测量工具，工作责任心强，能配合加班。
2.业务助理:3名, 女，机械或相关专业，2年以上工作经验，能看懂机械图纸，计算机熟练，工作责任心强，能配合加班。
3.设备项目工程师:3名, 8年以上工作经验，精通非标设备设计，能报价，并能独立完成设计方案及加工图纸，并能对设备进行加工安排及跟催，责任心强，有团队合作精神。
4.设备电气工程师:3名, 8年以上工作经验，精通非标电器系统的设计，能独立完成非标自动化设备上电气部分的设计、报价、安装、调试；责任心强，有团队合作精神。
5.设备装配钳工:3名, 机械相关专业毕业，有2年以上机械装配经验，能看懂设备图纸，责任心强，能配合加班。
6.设备接线技术员:3名, 大专以上学历，3年以上工作经验，机械专业或机电一体化专业，能够按照电气图纸独立完成电气盘图的排版、接线，设备外部线的走线和接线，了解电气的特性与原理；了解非标自动化设备组装流程，会看懂机械零件相关配合图；动手能力强，有责任心，有非标自动化配线、电器接线经验优先；协助电气工程师对设备电气部分的安装与调试。
7.CNC编程工程师:3名, 五年以上独立编程工作经验，会编程，对工装夹治具加工有相当丰富的编程经验，责任心强，服从工作安排。
8.CNC操机师傅:3名, 五年以上工作经验，熟练操作法兰克及三菱操作系统，对工装夹治具加工有相当丰富的调试加工经验，责任心强，服从工作安排。
9.铣工:8名, 三年以上工作经验，能看懂图纸，工作认真细心；服从上级管理，能配合加班；。
10.仓管:3名, 熟悉仓库运作流程，电脑操作熟练，有原材料或工程类仓库工作经验优先；具备良好的敬业精神，有上进心,反应灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强,能吃苦耐劳。服从管理，工作主动积极 ；有仓储或本行业仓管、仓库日常管理经验。 本公司上班6天8小时制，包住宿，提供工作餐，需配合加班。
11.车工:6名, 三年以上工作经验，能看懂图纸，工作认真细心；服从上级管理，能配合加班
12.平面磨师傅:4名, 五年以上平面磨精加工工作经验，能看懂图纸，工作认真细心；服从上级管理，能配合加班；

A17:苏州菜苗信息技术有限公司 职位数：5 岗位数：28
1.App 美工/平面设计:3名, 女，大专以上学历，艺术设计或广告学类相关专业； 熟练操作各种相关软件（熟练运用PS、CD、AI等软件，最好兼具手机端平面设计经验）；有淘宝美工或网页设计优先； 优秀应届毕业生亦可。 备注：应聘者需提供个人设计作品。 薪资待遇：岗位工资+项目奖励（提成、绩效奖金）；综合收入3000-5000元/月。
2.采购专员:2名, 男，28-42岁，大专以上学历，物流或采购相关专业，熟悉蔬菜生鲜快消品行业采购物控经验优先，有驾照者优先考虑。
3.行政专员:1名, 1.要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业； 2.能熟练掌握OFFICE办公软件 3、具备一定的财务、人事管理者优先 4、性格稳重，有亲和力，善于沟通。
4.销售专员:20名, 月薪：综合8K以上； 1、年龄：20-35岁，男女不限； 2、中专及以上学历； 3、有吃苦耐劳的精神和良好的职业道德； 4、对自我有要求，善于思考，善于与人沟通；?（餐饮原材料供应电商平台App推广）
5.销售总监/业务经理:2名, 1~2名, 年薪10万以上； 1、年龄：20-35岁，男女不限； 2、大专及以上学历，名牌大学毕业优先； 3、依据市场状况及公司总体推广计划制定销售部工作计划，并按计划完成公司制定的工作任务； 4、制定相应的销售推广方案计划和策略； 5、密切关注市场动态及客户要求。?（餐饮原材料供应电商平台App推广）

A18:苏州东方铁塔有限公司 职位数：9 岗位数：65
1.质检员:男，初中及以上学历，能看懂机械图纸。
2.行车工:女，25-40周岁，视力好，工作责任心强，能吃苦耐劳。
3.保安:男，35周岁以下，初中及以上学历，有相关工作经验，退伍军人优先。
4.财 务:女，大专学历，财会类专业，需持有会计从业资格证。 提供免费住宿！
5.土建工程师:男，20-35周岁，大专及以上学历，土建类专业，需要长期出差，工作细心，沟通能力强。
6.招聘专员:1名, 女, 大专, 协助部门主管负责公司内部的人才招聘工作，及主管安排的其他事宜。
7.安全员:3名, 男，大专及以上学历，负责公司生产运行安全管理、应急体系建设、安全教育培训、安全防范及安全事故的处理，熟悉工伤的包扎与救护，具备危险源辨识、评价等相关技能。在生产型企业从事安全员工作一年以上优先。
8.文 员:女, 女，大专学历，熟练操作办公软件。
9.仓库保管员:1名, 女, 高中(职高), 女，30-35周岁，高中学历，具有较强的责任心，工作认真细致，有仓库管理经验者优先。

A19:苏州东利鸿电子科技有限公司 职位数：10 岗位数：26
1.品质主管:1名, 1、大专以上文化、男女不限； 2、英语6级、有驾照者优先； 3、直属领导—总经理；不吸烟者优先； 4、熟悉推动运行及编写体系：《ISO9001》、《ISO14000》、《SA8000》、《OHSAS18001》;客诉反馈、对内原因分析制定改善方案及内部作业指导书； 5、工作积极主动、责任心强、有担当、有团队精神； 6、5年的同等岗位的工作经验。
2.生产主管:1名, 1、30-40岁 有现场管理经验8年以上； 2、对现场可视化管理，精益生产有丰富的工作经验； 3、有极强的责任心和担当;能吃苦好学； 4、熟悉铝箔、铜箔复合材料及胶带生产经验者优先。
3.品质工程师:1名, 1、大专以上文化，男女不限，有驾照者优先； 2、熟悉ISO体系、EHS体系并确保其有效运行； 3、熟悉品质管理手法、CPK制程能力分析等； 4、参与产品生产、工艺流程的评估、审核工作，以确保其符合品质要求和质量； 5、三年以上制造业企业品质工程师经验。
4.业务员:2名, 1、年龄：25-35周岁，学历，大专以上 （女性优先）； 2、对销售工作有较高热情，能吃苦，有团队精神； 3、普通话流利，能用日语简单交流； 2、性格开朗，善于交流且具良好应变能力和承压能力； 3、持有C照； 4、一年以上工作经验，优秀毕业生亦可。
5.文员:2名, 1、中专或高中文化、年龄25~35岁 性别不限； 2、能吃苦耐劳、责任心强，有担当、肯学习； 3、对数据统计有一定的分析能力，熟练使用办公软件，如WORD、EXCEL、PPT等，有一定的文字功底； 4、有工厂品质文员或文控工作经验者优先（主要涉及体系文件维护、品质部门资料整理、SOP/作业指导书的制定）。
6.检验员（新项目1人，纸箱2人）:3名, 1、18-35岁，中专学历； 2、会电脑基本操作，会使用显微镜、二次元及其他设备者佳（新项目）； 3、有纸箱厂工作经验或电子厂IQC进料工作检验 （纸箱车间）。
7.开机人员（复合机/分切机）:3名, 1、高中或中专学历； 2、动手能力强，对机械设备有相当的认识； 3、吃苦耐劳，服从安排； 4、有铝箔复合或分切主操手经验者优先。
8.机修电工:1名, 1、有低压电工证、会使用电焊者优先； 2、有制造型企业工作经验； 3、设备维护、保养。
9.货车司机:2名, 1、持有B照，驾龄三年以上； 2、熟悉苏州路线； 3、有责任心，服从安排。
10.财务助理:要求如下：女性，35岁以下 ; 任职要求：1、工作细心、有耐心; 2、有一定的学习能力; 3、对数据有一定的敏锐性; 4、财务专业或做过财务工作的人员优先;

A20:苏州骏腾房产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：23
1.置业顾问:5名, 1、普通话标准，有强烈的事业心，敢于挑战高薪。 2、做事认真踏实。为人诚恳。 3、会使用电脑及简单的办公软件。 4、只要没经验者(实习生优先)。 5、提供宿舍。 6、无责底薪2800-3000（大专及以上3000）+提成+奖金+社保（带薪培训）。
2.储备干部（店长2名）:5名, 1、部门组织结构的定制跟规划，门店业务操作跟规范。 2、业绩考核，奖罚制度的制订和落实。 3、落实部门协调和各项活动推广。
3.电话销售:10名, 普通话标准。
4.客服:3名, 女性优先。底薪2500+提成（综合工资4000--4500）

A22:苏州福泽众合贸易有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.销售经理:2名, 岗位职责： 2.细分客户，确立目标市场和潜在客户，建立客户档案； 3.推荐和引导服务需求，促进公司产品销售； 3.客户关系管理，保持与客户的联系和调动客户的资源； 4.客户分析与评价，对客户进行各方面的分析和评价； 5.内外部沟通协作。 任职要求： 1、良好的形象，优秀的表达能力，非常好的人品； 2、销售工作经验一年以上，有过市场营销工作，类似福利产品销售工作，礼品行业销售工作，企业团委、工会工作经历者优先; 3、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系； 4、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标； 5、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围； 6、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略； 7、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行； 8、建设并管理区域销售团队。
2.销售助理:10名, 岗位职责： 1、负责协助区域经理开展工作，达成销售业绩； 2、通过对客户的拜访与沟通，维持客户与公司的良好的相互信任的合作关系； 3、辅助销售经理进行对特定领域的新客户群体进行信息收集与初步沟通，取得新客户对公司的认知，并提高新客户对公司所经营产品与解决方案的认可度。 职位要求： 1、具备踏实肯学的工作态度，良好的沟通及公关能力； 2、较强的观察力和应变能力，良好的独立工作能力和人际沟通技能； 3、做事积极主动，有强烈的责任感和团队合作精神； 、愿意承担工作压力及接受。 4、学习能力强，能承受一定的工作压力，工作敬业负责、主动性强。做起来就停不下来的优质有志青年。
3.储备干部:1名, （2500-4000） 1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。
4.文案策划:2名, （3000-4000）； 1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力；
5.行政销售助理:1名, （2500-4000）； 1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。

A24:苏州百街金楼网络营销科技有限责任公司 职位数：10 岗位数：100
1.行政助理:1、负责公司日常行政事务； 2、负责公司的档案管理及统计工作； 3、负责各类会务及行政事务的安排、执行。
2.人事助理:1、负责招聘、简历筛选及面试； 2、建立人事档案，签订劳动合同； 3、负责公司考勤汇总及统计。
3.实习生:1、在校担任组织干部者优先； 2、有较强的语言沟通能力、表达能力； 3、能适应在公司各部门轮岗实习。
4.文案策划:1、负责公司对外推广、媒体报道的文稿撰写及创意表现； 2、负责公司项目的营销策划整体方案； 3、负责企业文化活动方面策划与组织实施； 4、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。
5.销售代表:1、负责公司项目的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成销售指标； 3、开拓新客户，维护老客户，增加产品销售范围。
6.案场接待:1、负责售楼处客户的接待，为客户提供专业服务； 2、了解客户需求，合理的信息匹配； 3、负责客户实地带看，维护及后续跟进谈判及成功签约。
7.案场助理:1、统计一系列业务报表； 2、案场考勤、排班、加班汇总、案场资产管理； 3、协助业务员签约等工。
8.平面设计:1、负责根据公司的需求，设计、拍摄、美化页面图片以及后期制作； 2、负责网页的平面设计工作、协助项目进行产品界面设计； 3、负责公司内部宣传资料的设计，方案推广设计，活动类推广设计； 4、网站设计和运营维护中的设计工作； 5、负责公司产品的宣传。
9.销售主管:1、完成公司下达的销售目标，建设一支有战斗力的销售队伍； 2、负责制定销售计划和销售方案； 3、具备团队领导能力； 4、协助处理经理安排的其他事务。
10.渠道专员:1、负责销售渠道的拓展，完成制定的销售指标； 2、与中介、经纪人、大型团体团体建立良好的合作关系； 3、负责客户的开发、追踪、维护，协助案场促成成交。

A27:苏州科星混凝土水泥制品装备有限公司 职位数：6 岗位数：14
1.机械设计技术员:5名, 应届生，男性，机械类专业，本二以上学历，硕士研究生尤佳。负责机械产品的二维、三维出图，零部件及结构的设计、修改和完善等工作；有良好的学习能力，积极上进，服从工作安排。
2.机械工程师:3名, 男性，5年以上相关工作经验，本科或以上学历，有技术职称者尤佳。能够独立解决问题，对工作精益求精；有责任心、进取心及良好的团队合作精神。
3.生产管理:1名, 男性，机电类，有机加工或者钳工类、钣金经验，熟悉加工图纸和加工工艺，有大型机械厂相关管理经验或者生产计划者佳。
4.质量检验:1名, 男性，机械类专业，或者从事机床加工或者钳工作业多年，熟练识图，熟练使用基本的检测工具，有大型设备厂工作经验者优先。
5.装配钳工:3名, 男性，55岁以下，5年以上工作经验，熟练识图，会操作摇臂钻床，会划线，有大型设备装配经验。
6.电工:1名, 男性，机电类专业，中技或以上学历，持有效电工证，具备装过动力控制柜经验，能修改PLC程序、有去现场调试设备经验者更佳。

A31:苏州弓海贸易有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.国贸-采购助理:任职要求： 1、英文水平TEM-4及以上。商业/国际贸易或英语专业，本科学历。 2、国际贸易工作1.5年以上。 3、有报关经验/采购助理工作经验、会计上岗证优先考虑。 4、工作细致，责任心强，具有良好的学习能力、独立工作能力。 5、熟练使用办公软件。
2.业务助理:1、协助销售工程师处理客户的询价报价，制作各种常用表格及汇总。 2、接到客户的订单，及时下单通知采购，并与客户联系，告知货期。 3、受理客户电话咨询，做好相关记录，及时联系相关业务人员处理。 4、主动和客户电话联系，增进了解，介绍公司的企业文化，让客户更加信赖公司的产品。 5、负责公司计算机及网络维护，更新网站内容等工作。 6、完成主管分配的其他的工作任务，配合公司其他部门开展工作。
3.行销企划助理:工作职责： 1.基本英文能力； 2.协助产品推广； 3.协助行销主管参加展览、主办产品说明会； 4.責任感强、良好沟通能力、团队精神、爱岗敬业、客观公正； 5.新客户开发；
4.采购助理兼出纳:任职要求： 1.英语水平CET-4以上，国际贸易或者英语专业，本科学历； 2.同一单位工作1.5年以上； 3.有会计上岗证，采购助理经验优先考虑； 4.工作细致、责任心强，具有良好的学习能力，独立工作能力； 5.熟练使用办公软件。
5.销售专员:1. 大专以上学历，限男性，年龄22-30周岁。机械、化工或环保专业优先。 2. 有一年以上销售经验，有前工作主管介绍者优先考虑。 3. 熟悉泵、板式热交换器选型软件者优先考虑。 4. 有C1驾照，驾龄在一年以上，手动挡、自动挡车辆均等熟练驾驶。 5.责任感强，良好的沟通能力、抗压能力、团队精神，爱岗敬业。
6.机械工程师:基本要求： 1.大专及以上学历，年龄22-30周岁，机械专业优先录用。 2.有一年品保工作经验，有前工作主管介绍优先考虑。 3.有c1驾照，驾龄在一年以上，手动挡、自动挡车辆均能熟练驾驶。 4.熟练操作电脑吉办公软件。 5.熟悉各类泵。 6.责任感强，良好的沟通能力，抗压能力、团队精神，爱岗敬业。工作职责： 1.负责泵设备生产、组装过程中的质量控制。 2.负责组装产品交货进度。 3.负责泵组装后测试工作。 4.售后服务跟进，必要时需至客户端进行现场维修。 5.仓库管理工作。 6.随时接受外勤任务。

A33:力神电池（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：80
1.生产技术员:40名, 大专及以上学历，机械、电子等相关专业；熟悉大型设备操作流程；良好的团队合作，能接受加班
2.设备维保员:20名, 大专及以上学历，机械、电气相关专业；了解和掌握生产设备的维护保养相关知识；良好的团队合作，能接受加班
3.质量检验员:20名, 大专及以上学历，专业不限；了解质量管理体系，收集分析数据能力；良好的团队合作，能接受加班

A34:苏州万国行房地产营销策划有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.客服文员:性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，欢迎应届生，一对一培训，老人带新人，师徒模式教学。
2.电话销售:岗位职责：负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
3.案场置业顾问:岗位职责：负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务，了解客户需求，进行商务谈判；负责业务跟进，积累客户资源，促进成交；负责客户后期维护，积极配合公司相关安排。任职要求：大专及以上学历，18-30岁，五官端正，男女不限；普通话标准，反应灵敏，具有良好的沟通能力，亲和力，有责任感，勇于挑战高薪。
4.房产销售主管:岗位职责：根据公司要求，充分调动销售现场员工的积极性，营造部门内部团结协作，优质高效的良好的工作氛围；了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮助员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展能力。根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），宣传推广方案（策略），并负责具体销售方案实施；做好对销售节奏及进程的控制工作及销售现场日常管理工作。任职要求：大专以上学历，20-35岁，专业不限；熟悉房地产行业，具有2年以上的商业房地产销售管理经验，较强的销售管理经验及团队管理经验。
5.行政前台:任职资格：1-2年行政工作经验或前台工作经验者优先，形象气质佳；熟练使用OFFICE办公系统软件，能处理行政后勤事务；责任心强，良好的协调能力，有较强的亲和力和团队精神；有客服和销售经验者更佳。任职内容：公司来客的接待，总机转接，快递接收对账等。办理面试接待，入/离职手续，会议记录，新员工培训，公司集体活动组织与安排；负责公司员工的劳动合同变更，续签，终止等。考勤核对，登记及异常处理；申购，管理，分发办公劳保用品；上级交代的其他工作及部门内部日常。
6.人事:岗位职责：联系，参与招聘会和日常招聘预约，面试，保证招聘质量；发布招聘广告；进行聘前测试及日常面试安排工作；评估招聘效果及招聘渠道；根据公司人才发展战略，负责实施公司人员招聘；充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，寻求有效的招聘渠道。任职资格：性格开朗外向，1年以上工作经验及人力资源管理，工商管理专业优先，掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理事务，具有劳动安全及员工保护等管理常识，或受过相关专业培训优先；18-28岁，熟悉各大门户网站，打字速度流畅，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力，具有较强的团队精神，上进心强，追求高薪。
其他:工作人员包宿舍，待遇优厚。

B01:苏州麦丰房地产经纪有限公司 职位数：7 岗位数：155
1.业务经理:5名, 底薪4000+高提成； 1.在国内房地产市场有1年以上工作经验者优先。 2.能够独立完成团队培训帮助员工拓展客户，沟通维护业主。 3.能够完成公司业绩考核。 4.有团队客户资源者优先。 注：以上所有岗位提供带薪培训。
2.呼叫中心客服:20名, 2500-4000元；良好的沟通能力，形象谈吐佳，具有灵活的谈判技巧和高昂的工作热情，为客户提供购房建议和指导，推荐投资小区。
3.渠道经理:10名, 5000+高提成； 1.在行业内从业1年以上者。 2.对国内房产交易市场了解； 3.在其他公司或代理单位从事过渠道开发者优先； 4.愿在地产行业挑战自己者。
4.储备干部:20名, 3500+高提成；有良好的职业操守，服从上司管理安排，能够有效的协调团队间工作。善交际，有较强的沟通能力，愿做地产行业的领路者，敢于挑战高薪
5.应届毕业生:40名, 2500+高提成；欢迎各路精英前来加盟，只要你怀揣梦想，有努力拼搏的精神，麦丰房地产将给予你平台，让你尽情翱翔，快来加入我们吧！
6.投资顾问:20名, 2500+高提成；具有强烈进取精神和勇于挑战高薪的欲望，有团队协作精神。
7.置业顾问:40名, 2500+高提成；负责公司房源开发和积累，并与业主建立良好的业务协作关系。负责客户接待咨询工作，提供合适的房源，陪客户看房，促成房产交易。

B04:苏州仁汇盈德资产管理有限公司 职位数：5 岗位数：13
1.前台:1名, 要求学历：大专及以上学历 ; 薪酬待遇：3000+; 岗位职责： 1、 及时准确接听（转接）电话，如需要记录留言并及时转达； 2、 收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 3、 负责快件收发、客户电话预约； 4、 负责前台区域的环境卫生的整洁，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 5、 完成上级主管交办的其他工作招聘要求： 1、 女性，大专以上学历，有经验者优先 2、 形象气质佳，身高160cm以上，普通话标准，熟练，具有较强的责任心、亲和力、性格开朗。 3、 能够熟练使用Word、Excel等办公软件及各种办公自动化设备； 4、 口齿清晰、倾听技巧佳，语言表达能力和组织能力强，具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识； 5、 做事细心负责，服务意识强，能灵活变通的处理问题，积极主动。
2.行政人事:1名, 要求学历：大专及以上学历 薪酬待遇：4500+ 岗位职责： 1、 协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序； 2、 负责公司的考勤管理； 3、 负责公司全体员工的行政后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、定水、定票、复印、邮寄等事务； 4、 负责与工作内容相关的各类文件的归档管理； 5、 完成上级安排的其他工作任务； 6、 担任人事档案归档、招聘流程安排等具体工作。招聘要求： 1、 形象气质佳，有两年以上经验者优先;
3.董事长助理:1名, 要求学历：大专及以上学历 薪酬待遇4000 岗位职责： 1、 协助董事长管理公司各部门的运作，监督检查各部门工作任务的贯彻、落实、执行情况； 2、 协助董事长组织公司的业务发展、资源整合、处理日常事务等工作； 3、 完成董事长授权及交办的其他工作任务。 4、 能接受日常出差招聘要求： 1、 形象气质佳，男士，会开车； 2、 有良好的个人修养、强烈的责任心和严谨的工作作风，具有亲和力、懂商务礼仪。
4.招商专员:5名, 要求学历：大专及以上学历 ; 薪酬待遇：3500; 岗位职责： 1、 负责项目的招商工作； 2、 负责与合作方洽谈，签订租赁协议，并为其提供服务； 3、 负责合作对象的开发和管理，维持良好关系； 4、 记录合作方信息，建立信息档案。招聘要求： 1、 男女不限，形象气质佳。 2、 1年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先； 3、 熟悉招商流程、招商技巧、合同条款及以上市场操作模式； 4、 有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力； 5、 诚实守信、勤奋敬业。
5.网络专员:5名, 要求学历：大专及以上学历 ; 薪酬待遇：3000; 岗位职责： 1、 利用网络进行公司产品的营销及推广；收集客户资料，在网站上寻找资源为公司提供业务来源； 2、 负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护； 3、 了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息，反馈客户需求； 4、 通过网络进行渠道开发和业务拓展，同时负责客户咨询工作；招聘要求： 1、 熟悉网络推广方式； 2、 具备优秀的沟通能力和销售技巧；普通话标准流利； 3、 富有开拓精神和良好的团队意识，有良好的学习能力、协调能力； 4、 工作踏实认真负责。

B07:江苏一四八五零网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：19
1.商务代表:6名, 对营销工作有强烈兴趣和自信心勇于承受压力，战胜挑战，诚实守信，喜欢并擅长与人沟通，富有团队协作精神;敢于挑战高薪 。应届毕业生优先。 1.热爱销售，能吃苦耐劳; 2.性别不限，学历不限。年龄18-26岁，善于表达和与人沟通; 3.有较强的适应能力、应变能力及承受压力的能力; 4.大专以上学历，沟通能力强，口齿清晰，普通话流利，工作踏实勤奋，能充分发挥潜能，服从工作安排; 5、综合工资6000+。稳健的职业成长道路是：商务代表-商务助理-商务经理-商务总监及更高的职位
2.会务秘书:5名, 1、协助公司会务部门主办公司产品活动； 2、能讲普通话，对工作认真负责； 3、有强烈的成功心和事业心，渴望高收入； 4、欢迎优秀的应届毕业生加入； 5、综合工资5000+。稳健的职业成长道路是：会务秘书-会务助力-会务主管及更高的职位
3.储备干部:8名, 应聘要求： 1、大专及以上学历，优秀者可放宽学历； 2、普通话标准，声音甜美者佳； 3、工作认真， 具有上进心，吃苦耐劳，具有团队精神。 4、综合工资4000+
其他:公司提供无责任基本工资加优厚的业务提成，欢迎广大有能力者的加入。

B10:苏州新房博士投资顾问有限公司 职位数：4 岗位数：35
1.管理储备:5名, 1、做事认真踏实，为人正直诚恳； 2、高度的工作意识，具有良好的团队精神； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗。
2.置业顾问:1、热爱销售工作； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力。
3.电子商务:1、电子商务和计算机专业优先；因为我们有专业培训，只要你肯学习； 2、有良好的服务意识，能吃苦耐劳、有强烈的企图心上进心。
4.人事、行政、财务:人力资源管理、工商管理、财务会计专业者优先；有经验者优先。详询公司招聘人员。

B12:赫天国际经贸（江苏）有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.行政前台:2名, 女, 大专, 1、2800+奖金+双休+社会保障+旅游福利； 2、性格开朗随和，形象气质佳，亲和力强，身高162cm以上； 3、具有一定组织协调能力、思维敏捷，熟练使用办公室软件。
2.团队经理:3名, 本科, 1、两年以上金融行业管理经验，本科以上学历； 2、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 3、人品正直、为人诚信，具备良好的职业道德和敬业精神，愿与公司一同成长。
3.财务出纳:1名, 女, 本科, 1、熟悉国家各种相关财务、税务、审计法规等方面的知识； 2、具有较强的沟通协调能力、经营管理能力和较全面的财会专业理论知识； 3、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，有良好的职业素养。
4.网络营销:15名, 大专, 1、2800+高额提成+奖金+双休+社会保障+旅游福利； 2、性格开朗、有亲和力、掌握沟通、谈判技巧、服务观念强； 3、对金融行业有浓厚的兴趣，高于挑战高薪，有良好的学习能力。
5.储备干部:8名, 本科, 1、3000-3500+高额提成+奖金+双休+社会保障+旅游福利； 2、品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持； 3、具有金融机构个人理财产品的销售工作经验优先。
6.团队主管:5名, 1、3400-4000+高额提成+奖金+社会保障+旅游福利； 2、工作认真负责，抗压能力强，有一定的金融行业销售经验； 3、有较强的事业心，责任感，具备一定的领导能力。

B13:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：67
1.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。
2.租赁助理:5名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000+提成（10%-50%）+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+带薪培训+旅游+现金奖励。
3.店面助理:5名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000+提成（10%-5%）+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+带薪培训+旅游+现金奖励。
4.人事专员:2名, 本科，18-35岁，喜欢人力资源专业，男女不限，沟通能力佳，较好的文字功底。较强的责任心与较好的团队协作精神。底薪2000-3000元/月。
5.金融专员:10名, 岗位职责： 1.负责对接相应区域的金融业务推广; 2.维护好门店的顾客渠道; 3.跟踪金融业务流程; 职位要求： 1.有相关金融行业经验者优先; 2.形象气质佳，举止大方，谈吐自然，性格开朗;
6.渠道专员:5名, 岗位职责： 1.开拓所负责区域门店合作，对所负责区域经济公司、门店合作指标完成结果负责; 2.执行所负责区域经服指标，对所负责区域经服指标完成结果负责; 3.负责各项公司经服工作的对外安装、培训等; 4.维护经纪公司，处理相关经服对接事宜; 任职要求： 1.大专以上学历; 2.优秀应届毕业生; 3.年龄30岁以下，男女不限; 4.有过中介基础或经济服务经验者优先; 工作地点：苏州; 薪资待遇：转正5000＋提成; ?

B15:幸福人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：1 岗位数：10
1.幸福人寿职业经理人:招聘年龄25--45岁; 训练津贴+提成（上不封顶）+医疗保障+疾病保障+养老金＋双休日+管理津贴+专业培训＋年终奖+培养奖励+晋升奖+业绩奖＋每年2次免费海外游; 欢迎各位小伙伴加盟！一同在通往成功的路上大踏步前进！

B16:苏州盈福康宁健康信息咨询有限公司 职位数：7 岗位数：72
1.健康专员:10名, 底薪+提成+奖金，年薪8万以上，无需工作经验，工作认真，转正缴纳五险社保，免费提供住宿，热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。
2.店员:8名, 底薪2500-3000元+奖金，有导购和店员经验优先，转正缴纳五险社保。
3.客服代表:6名, 年薪8万以上，普通话标准流利，亲和力强，善于与人沟通，工作认真负责，无工作经验者亦可，转正缴纳社保。
4.储备主管:5名, 年薪8万以上，具有1年以上的销售经验，以及管理能力转正缴纳五险社保。
5.部门经理:3名, 年薪10以上，具有2年以上的销售经验，以及较强的管理经验转正缴纳五险社保。
6.文员行政:2名, 2500+奖金，工作认真负责，普通话流利，协助营销经理做好客户管理，会基本的电脑的软件操作。
7.主持人:2名, 待遇3000﹣6000，思维敏捷，口齿伶俐，善于沟通，有一定的主持经验优先。

B17:苏州课通天下教育科技有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.市场总监:2名, 男女不限；工作地区：苏州高新区；岗位职责： 1、根据公司战略发展需要，制定公司市场战略规划，制定年度、季度市场推广策略与工作计划； 2、组织策划并审定市场推广、品牌、公关、活动等方案，组织整合资源推动方案的实施并监督实施效果； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、负责完善市场部工作流程与制度规范；负责其管理部门的团队组建、培养、考核与激励等； 5、负责市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算的制定和控制； 6、带领公司销售团队，完成公司年度的业务目标。 2、任职要求： 1、市场营销、管理类或相关专业本科以上学历，保险公司团队经理优先录用； 2、三年以上教育培训相关工作经验，两年以上团队管理经验，具有培训从业经验的优先考虑； 3、具有敏感的商业和市场敏锐度，具备分析问题及解决问题能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设管理经验。薪资待遇：年薪10-30万（底薪+绩效工资+业绩提成+团队奖金+合伙人分红）；备注：缴纳园区社保+住房公积金；
2.项目经理/大客户经理:5名, 男女不限；工作地区：苏州高新区；岗位职责：面向金融业（主要是银行业）行业大客户销售咨询、培训、网络学习平台及延伸产品等公司品牌产品推广，能充分调动内外部资源，通过渠道、社群和大客户营销进行产品的推广和客户需求的挖掘，为客户提供有效的解决方案，并最终确保项目高效运行，确保项目回款和客户客户满意度的提升。任职要求： 1、本科以上学历，价值观积极向上，团队意识强； 2、擅长顾问式销售，有培训咨询行业工作经验或知识密集型行业工作经验佳； 3、热爱销售工作，有志于在培训和咨询领域发展,有人寿保险1年以上从业经验者优先录用； 4、诚实正直，勤奋坚韧，强烈的成就欲望，较强的个人魅力与影响力； 5、综合素质优秀者，学历可放宽至大专。薪资待遇：66-20万不等（底薪=绩效工资+业绩提成+团队奖金+公司福利）；备注：缴纳园区社保+住房公积金；
3.培训助理:5名, 男女不限；工作地区：苏州高新区；岗位职责: 1、负责培训项目具体实施工作，做好项目前的各项沟通、对接和准备工作； 2、具备良好的沟通能力，包含具备应急问题的应对处理、项目进度安排、过程管控、有效沟通和反馈的意识和能力，最大限度的提高客户满意度； 3、项目结束后及时进行回访，能有效沟通、处理和反馈客户的需求和建议，及时撰写小结报告和新闻稿，及时提交项目资料； 4、不断接受公司的各项业务和技能提升培训，为客户提供优质、快捷、高效的服务，并记录和反馈相关咨询和投诉； 5、完成日常工作的同时，配合团队做好客户资料收集、整理、完善和基础沟通、社区客户维护等工作，协助完成目标业绩。任职资格： 1、大专以上学历，有相关客服或互联网行业经验者优先考虑； 2、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发； 3、普通话流利，语言组织能力强，善于沟通乐于表达，有较强的钻研能力、抗压能力强； 4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极； 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。薪资待遇：4-8万（底薪+绩效工资+项目补助+福利+奖金）备注：缴纳园区社保+公积金；
4.运营助理:2名, 男女不限；工作地区：苏州高新区；岗位职责： 1、配合师资管理部门和运营部门做产品开发、包装设计、资料整理等事务性工作； 2、配合会务完成项目前期的准备、沟通、物品、课件等事务性工作； 3、配合运营部门整理视频、课件等软件操作类工作； 4、需要完成的紧急配合性工作等；任职资格： 1、有一定的文案功底，做事认真仔细，执行力强，工作积极主动； 2、能熟练应用视频类等应用软件，逻辑思维能力强，工作踏实认真肯吃苦； 3、以上技能兼备更佳，但不强求。薪资待遇：年薪：3-6万不等（底薪+绩效工资+福利=奖金），试用期三个月。备注：缴纳园区社保+公积金；

B19:苏州市海信恒久财富管理有限公司 职位数：6 岗位数：43
1.客服专员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1要求有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 2性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，乐观、积极。 3普通话标准、流利，反应灵敏。
2.理财顾问:中专, 岗位要求： 1、18周岁-28周岁，金融、经济、营销等相关专业中专以上学历； 2、有1年以上企业金融服务行业网络营销从业经验； 3、具有良好的谈判能力和沟通能力、敏锐的市场洞察力和应变能力； 4、性格开朗、有亲和力，服务观念强；5、对企业金融服务有浓厚的兴趣，敢于挑战高薪，有良好的学习能力。
3.团队经理:大专, 任职要求： 1、年龄20-40周岁，男女不限。 2、金融、经济、营销等相关专业大专以上学历； 3、具有2年以上金融企业服务网络营销的经验； 4、谈判能力强、具有良好的沟通技巧，为人热情、具有客户至上的服务精神； 5、具有良好的行业资源和客户资源； 6、1年以上的企业金融服务团队管理经验，有至少带过5人以上团队的经历。
4.投资顾问:中专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
5.文员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1、18到28周岁，大专以上学历 2、工作认真细致，积极主动，善于沟通，易于合作，责任心强，为销售人员提供支持。
6.储备干部:3名, 大专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。

B20:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：67
1.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先
2.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。

B21:苏州泽宇智能系统工程有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.项目经理:5名, 任职要求： 1.有建筑智能化、建筑电气、计算机、电气自动化及相关专业； 2.有智能化系统相关项目的项目管理经验； 3.建造师职业资格者优先(机电类) 岗位职责： 1、根据合同总工期组织编制工程的进度计划，负责编制施工组织设计。 2、在工程正式开工前应就工程的施工组织和施工工艺向有关施工人员、技术人员交底。 3、对施工项目的人力、材料、机械设备、技术、信息等生产要素进行优化配置，对项目施工过程标识监督、检查工作。 4、项目竣工具备后，填写《竣工报告》上报公司工程部组织验收。工程验收合格移交时在竣工验收证明书上签字确认，办理工程正式移交。
2.设计:2名, 任职要求： 1.电子信息、通信工程、自动化、计算机等相关专业，具备三年以上本职工作经验。 2.了解各类建筑的弱电智能化系统设计要点，具有独立的方案设计、施工图设计的能力。 3.熟练掌握CAD及其他与建筑设备设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件。 4.熟悉综合布线、安防监控、楼宇自控、专业音视频、通讯系统。 5.有智能化工作经验者优先。岗位职责 1.能对项目独立定案并负责各业态项目智能化图纸设计工作。 2.根据实际情况，审核设计变更资料，及时上报项目实施工作中产生的设计矛盾点，及时发现盲点，协助相关领导协调界面划分，梳理工作关系等。
3.前台:1名, 任职要求： 1.对办公室工作程序熟悉； 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料，熟练使用各种办公自动化设备； 3.具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识。岗位职责 1.负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2.负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印； 3.日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
4.财务经理:1名, 任职要求： 1. 财务管理、会计学等相关专业。 2、具有5年以上的财务管理经验，有建筑行业财务管理经验者优先考虑。 3、工作认真、细心、有责任感。岗位职责： 1、负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。 2、组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。 3、负责拟定公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施。 4、负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。 5、主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。 6、负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 7、完成总经理临时交办的工作
5.智能化工程类采购:1名, 任职要求： 1.工程造价等相关专业。 2.工作经验：3年以上中大型弱电、智能化项目合约采购工作经验。 3.熟悉智能化工程造价；熟悉招投标流程、战略采购；熟悉市场各类材料；优秀的谈判能力、沟通协调能力及系统思维。岗位职责： 1、严格按照分供商开发和管理程序、开发、选择和管理合格分供商，建立供应商信息数据库，并定期对供应商进行评价，建立奖惩体系； 2、参与分供商招议标工作，包括拟定分供商名单、分供商的比价、议价判价，定标工作。 3、负责分包采购、物资采购合同的起草工作，监督合同执行，定期对分供商的合同履约、信用等级予以评价考核。 4、建立实时常规设备及材料价格数据库； 5、负责应付账款对账，会同财务部门与分供商协商使用赊购、商业票据、付款周期 5、保质保量完成公司领导交办的其他临时性任务。

B22:苏州工业园区东讯信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：16
1.中国电信客户经理:8名, 招聘条件： 1、负责完成公司产品在辖区内的指标； 2、有较强的事业心、责任感及良好的沟通、学习能力； 3 、及时收集和反馈市场信息，配合公司市场策略的调整； 4、有销售行业经验者优先； 5、 实习期工资2000元，试用期2个月。工作地点：工业园区。薪资：底薪+津贴+提成，缴纳园区五险一金。
2.中国电信营业厅营业员（储备干部）:8名, 招聘条件： 1、有计算机操作能力； 2、高中以上学历； 3.有通讯行业从业经验者优先； 4.自信阳光，有吃苦耐劳精神 5.实习期工资2000，试用期2个月工作地点：工业园区。薪资：底薪+津贴+提成，缴纳园区五险一金。

B23:苏州兴正行投资咨询有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.储备主管:1、负责对团队进行全面管理，对公司制定的各项管理制度，负责监督落实。2、负责团队成员客户的洽谈、签约。3、根据业务发展需求，拓展及维护销售渠道。4、负责推动所在团队人员招募与甄选、辅导与管理。5、协调、管理各团队之间的良性竞争。6、负责对团队各成员进行培训，建设高水平、高素质的团队，树立良好的公司形象。
2.话务专员:任职要求：1、18-28周岁，中专或同等学历及以上。2、普通话标准，音质好，思维敏捷希望通过努力取得高薪。3、性格开朗，沟通能力及抗压能力强，热爱电销，有赚钱欲望。4、优秀应届生，有从事电销、外拓、理财、信用卡等金融方面工作的优先考虑。5、普通话流利，有吃苦耐劳的精神，有上进心，对客户懂得灵活变通，沟通能力强。
其他:无责底薪2300-3800元起，底薪+提成+奖金+福利+培训，综合5000-15000元，上不封顶。（五险一金，上班餐补，晋升空间大。工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休）

B24:苏州奥林特投资有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.英语翻译:英语六级及以上,工作认真负责,男女不限。
2.统计:英语四级以上；有相关统计经验，男女不限，需驻国外。
3.外贸员:2名, 有责任心，男女不限，相关专业和有相关经验者优先
4.涉外财务:2名，工作认真，经验丰富优先

C+1:苏州盈福康宁健康信息咨询有限公司 职位数：7 岗位数：72
1.健康专员:10名, 底薪+提成+奖金，年薪8万以上，无需工作经验，工作认真，转正缴纳五险社保，免费提供住宿，热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。
2.店员:8名, 底薪2500-3000元+奖金，有导购和店员经验优先，转正缴纳五险社保。
3.客服代表:6名, 年薪8万以上，普通话标准流利，亲和力强，善于与人沟通，工作认真负责，无工作经验者亦可，转正缴纳社保。
4.储备主管:5名, 年薪8万以上，具有1年以上的销售经验，以及管理能力转正缴纳五险社保。
5.部门经理:3名, 年薪10以上，具有2年以上的销售经验，以及较强的管理经验转正缴纳五险社保。
6.文员行政:2名, 2500+奖金，工作认真负责，普通话流利，协助营销经理做好客户管理，会基本的电脑的软件操作。
7.主持人:2名, 待遇3000﹣6000，思维敏捷，口齿伶俐，善于沟通，有一定的主持经验优先。

C+2:苏州益成行房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售代表:待遇：无责任底薪3000+高额提成（1%-1.2%）+住宿+年终奖励+享受公司福利补贴+超长年假（综合工资5000-8000）要求：1、有无经验者均可,公司会有专人一对一教授,定期组织培训。2、高中(含高中,职高,中专,技校等)以上学历,五官端正,18-30周岁,身体健康,语言表达能力及沟通能力强,积极上进,团队意识强.勇于挑战高薪,做事有耐心能吃苦,学习力强。 3、不满足现状渴望挑战高薪,愿意在房产行业有所发展.
2.电话客服:待遇：无责任底薪3000+高额提成（1%-1.2%）+住宿+年终奖励+享受公司福利补贴+超长年假（综合工资5000-8000）要求：1、有无经验者均可,公司会有专人一对一教授,定期组织培训。2、高中(含高中,职高,中专,技校等)以上学历。3、男女不限、勇于挑战、性格开朗、亲和力佳。4、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强。5、声音甜美、有相关工作经验者优先。
3.见习主管:待遇：无责任底薪3000+高额提成（1%-1.2%）+住宿+年终奖励+享受公司福利补贴+超长年假（综合工资8000以上）要求：1、1-2年销售经验。2、大专及以上学历,五官端正,20-30周岁,身体健康,语言表达能力及沟通能力强,积极上进,团队意识强.勇于挑战高薪,做事有耐心能吃苦,学习力强。3、不满足现状渴望挑战高薪,愿意在房产行业有所发展。
4.储备干部:待遇：无责任底薪3000+高额提成（1%-1.2%）+住宿+年终奖励+享受公司福利补贴+超长年假（综合工资8000以上）要求：1、有无经验者均可,公司会有专人一对一教授,定期组织培训。2、高中(含高中,职高,中专,技校等)以上学历。3、口齿伶俐，思路清晰、能吃苦耐劳、形象气质佳，应届毕业生优先。

C+9:苏州百家联行房地产投资管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.置业顾问:无责任底薪3300+高提成+高奖金（2000~6000上不封顶）。转正后公司为你缴纳社保，一月最低保底工资6000~15000（上不封顶）；男女不限，学历高中以上，18~35岁。
2.销售助理:无责任底薪4000+高提成+高奖金（2000~6000上不封顶）。转正后公司为你缴纳社保，一月最低工资8000-15000元。要求女性， 18~30岁。
3.案场接待:底薪面议(无责任底薪+提成+社保），要求女性， 18-30岁，有从事经验者优先考虑，月薪保底6000打底。
4.人事助理:底薪面议(无责任底薪+提成+社保），要求女性， 18~30岁，有从事经验者优先考虑，学历大专以上。职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
5.行政助理:底薪面议(无责任底薪+社保），要求女性，18`30岁，会office办公软件及Excle和Word表格制作。岗位职责: 1.行政制度执行； 2.接待来客； 3.做好公司形象宣传； 4.通话设备损坏及时更换通话设备 ； 5.负责面试接待； 公司福利： 1.公司一年有两次国内外旅游； 2.平均一月一次公司聚餐； 3.年底7天带薪年假；

C01:苏州新点子文化传媒有限公司 职位数：6 岗位数：46
1.商务经理:5名, 1：有互联网工作经验一年以上 2：能独立组建，培训，带领及考核团队经验 3：有事业心，责任心，创业精神，能吃苦耐劳，抗压能力强，心态积极良好 待遇：底薪+提成+奖金+分红，综合年薪20万以上，上不封顶
2.商务精英:20名, 商务精英20名 要求：开朗大方，积极向上，有梦想，有追求，敢于挑战自我 待遇：底薪+提成+奖金，综合年薪10万左右
3.储备干部:5名, 储备干部是作为公司后期管理层在储备和培养，是公司未来发展的中坚力量，公 司实行内部晋升制度，所加入人员均需从业务基层做起。 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优先
4.应届毕业生(实习):5名, 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生
5.业务助理:5名, 1：专科及以上学历，市场营销相关专业 2：性格外向，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，责任心强 3：具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4：对销售有浓厚的兴趣，且期望从事销售类工作，学习能力强，能快速接受新知识，敢于创新
6.电话文员:6名, 1：利用公司提供的客户资源发展意向客户 2：与客户进行有效沟通交流的过程中，能够迅速有力的了解客户的需求，寻找销售机会 3：定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 4：具有一定的市场分析能力，良好的客户服务意识

C02:上海家倍得装饰工程有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：11
1.室内设计师:5名, 岗位职责：能够独立谈单、设计、工程预算报价、陪选材料，软装搭配，并在后期跟踪施工进展。薪资2000+提成，月综合工资5000—10000元以上。任职要求： 1、大专以上学历、建筑装饰、环境艺术、工艺美术、室内设计等专业毕业； 2、从事室内设计工作，熟悉装饰材料及公司报价体系、工艺流程； 3、良好的绘画基础、手绘能力强，并熟练运用autoCAD及3DMAX等设计软件； 4、良好的语言表达能力及团队精神、主动性、协作性、服从性较好。
2.业务员:3名, 职位描述： 1、积极主动的接待客户，并给客户介绍公司基本情况，负责填写客户咨询表； 2、客户信息资料的整理建档，保管与利用以及数据库建设； 3、完整准确的了解客户装修房屋的装修意向等数据； 4、根据客户的基本情况推荐相应的设计师，协助设计师签单； 5、负责客户资源的管理，对客户资源进行有效的分析和跟踪服务； 6、负责协助部门经理处理日常行政工作。薪资：2300+提成，月综合工资5000—8000元。岗位要求： 1、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战； 2、有较强的沟通能力、协调和办公能力、良好的团队合作意识。
3.电话营销:3名, 电职位描述： 1、口齿清楚，认真负责，热爱销售行业，较强的沟通能力； 2、有家装行业电销工作经验佳。薪资：2300+提成，月综合工资5000—10000元。
其他:以上岗位工作地点：园区红星美凯龙家倍得门店、横塘红星美凯龙家倍得门店。待遇： 1、底薪+提成； 2、五险一金，年度体检，带薪培训； 3、无食宿。

C06:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.社区服务专员:职责：负责小区的宽带宣传和推广工作。要求：男女不限，有无经验均可，公司提供带薪培训，应届生亦可。薪资:综合薪资5000以上，上不封顶；工作时间自由；公司提供公平、快速的晋升机制； (工作地点：苏州大市范围内就近安排)
2.政企专员:职责：负责企业、酒店网吧等宽带大客户的开发和维护。要求：有一定销售经验，具备较强的语言表达和沟通协调能力，形象气质佳。综合工资5K-8K以上。

C07:苏州健合医疗用品有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.质量管理兼化验:2名, 年龄：22-35岁，男女不限；招聘要求： 大专以上文化程度，药剂，药学，化学工程等相关专业毕业，英语四级以上，接受应届毕业生，有相关工作经验或熟悉质量体系优先考虑，平时因工作需要可以加班，能服从安排，吃苦耐劳，能为企业长期工作。

C09:苏州开来企业管理咨询有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.会议营销专员:岗位职责： 1、对客户资料的整理以及分析。 2、负责参会客户的通知。 3、会议营销现场岗位的执行与配合。 4、会议营销现场与客户的沟通及销售。 5、无需拜访客户及从事室外销售工作。任职要求： 1：无特别要求，有工作经验即可。 2：为人积极乐观，性格开朗，抗压能力强。 3：普通话合格，表达能力及工作欲望较强，喜欢从事销售工作。 4：为人正直忠诚，具备良好的职业道德和团队意识。 5：有互联网，培训，房产，信贷，等销售行业工作经验优先。 6：市场营销专业或有电话销售，会议营销经验者优先。
2.销售代表:岗位职责： 1、对客户资料的整理以及分析。 2、负责参会客户的通知。 3、会议营销现场岗位的执行与配合。 4、会议营销现场与客户的沟通及销售。 5、无需拜访客户及从事室外销售工作。任职要求： 1：无特别要求，有工作经验即可。 2：为人积极乐观，性格开朗，抗压能力强。 3：普通话合格，表达能力及工作欲望较强，喜欢从事销售工作。 4：为人正直忠诚，具备良好的职业道德和团队意识。 5：有互联网，培训，房产，信贷，等销售行业工作经验优先。 6：市场营销专业或有电话销售，会议营销经验者优先。
3.业务员:岗位职责： 1、对客户资料的整理以及分析。 2、负责参会客户的通知。 3、会议营销现场岗位的执行与配合。 4、会议营销现场与客户的沟通及销售。 5、无需拜访客户及从事室外销售工作。任职要求： 1、无特别要求，有工作经验即可。 2、为人积极乐观，性格开朗，抗压能力强。 3、普通话合格，表达能力及工作欲望较强，喜欢从事销售工作。 4、为人正直忠诚，具备良好的职业道德和团队意识。 5、有互联网，培训，房产，信贷，等销售行业工作经验优先。 6、市场营销专业或有电话销售，会议营销经验者优先。
4.电话销售专员:岗位职责： 1、对客户资料的整理以及分析。 2、负责参会客户的通知。 3、会议营销现场岗位的执行与配合。 4、会议营销现场与客户的沟通及销售。 5、无需拜访客户及从事室外销售工作。任职要求： 1、无特别要求，有工作经验即可。 2、为人积极乐观，性格开朗，抗压能力强。 3、普通话合格，表达能力及工作欲望较强，喜欢从事销售工作。 4、为人正直忠诚，具备良好的职业道德和团队意识。 5、有互联网，培训，房产，信贷，等销售行业工作经验优先。 6、市场营销专业或有电话销售，会议营销经验者优先。销售员工待遇：底薪2800+200餐补+高提成+月度销售奖励+年终奖金
5.销售经理:岗位职责： 1、负责团队客户资料的整理以及分析。 2、负责参会客户的邀约组织工作。 3、会议营销现场岗位的安排与培训。 4、会议营销现场客户的销售工作。 5、销售团队日常的管理及培训。任职要求： 1、2年以上相关工作经验。 2、为人积极乐观，责任心强，抗压能力强。 3、为人忠诚敬业，具备良好的职业道德和管理意识。 4、有互联网，培训，房产，信贷，等销售行业管理经验。 5、有电话销售，会议营销团队的管理经验者。销售经理待遇：底薪5000+部门提成+月度销售奖励+年终奖金
其他:公司同时设立以下福利： 1、公司所有员工均可享受月度销售奖金及每年最少不低于5000的年终奖 2、工作能力突出者按季度晋升为公司储备干部以及管理职位 3、公司每年组织一次国内游和一次国外旅游。 4、培训是最好的福利，公司每月针对不同阶段的员工进行专业培训，提升员工的综合素质 及行业专业能力。 加入我们的理由： 1、良好的办公环境及愉悦的工作氛围。 2、公司团队年轻，有激情，有活力，有干劲。 3、公司简单纯粹，目标一致，梦想一致。 4、公司极力创造超越功利关系相互关爱的友谊。

C12:苏州达人家具有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.网络销售:薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金; 1、男女不限，年龄25岁以上， 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识 3、大专以上学历者优先 4、有良好的沟通能力、有网店销售或者网络推广经验者优先。
2.市场部销售:2名, 薪资待遇：基本工资+外勤补助+销售奖金+年终奖金; 岗位要求： 1、男女不限，年龄25-35， 2、积极上进，踏实肯干，具有较强的团队意识 3、中专以上学历者优先; 4、有良好的沟通能力，市场开拓能力，有终端销售和渠道开发等相关经验者优先;
3.软装设计师:2名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金; 招聘要求： 1、男女不限，年龄22-35，形象气质佳; 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识; 3、大专以上学历者优先; 4、有良好的沟通能力，有销售或者软装设计经验者优先;
4.店面销售:2名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金; 招聘要求： 1、男女不限，年龄22-35，形象气质佳 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识 3、大专以上学历者优先 4、有良好的沟通能力，有销售经验者优先；
5.综合部支持人员:2名, 薪资待遇：基本工资+奖金+年终奖金; 1、男女不限，年龄30岁以上， 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识 3、大专以上学历者优先 4、有良好的沟通能力，人际协调能力强，有销售经验者优先 ；

C13:苏州市中怡堂文化传播有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.咨询专员（3000-5000）:1、高中及以上学历； 2、有责任心，有爱心； 3、有亲和力，擅于沟通
2.招聘专员（3000-5000）:1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、工作积极主动； 4、具有良好的语言文字表达能力
3.人事助理（3000）:1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强
4.文案编辑（4000-6000）:1、医学、营养相关专业； 2、工作细致认真，思维活跃，有责任心，有一定的文字处理能力； 3、应届毕业生及实习生亦可。
5.导播（4000-6000）:1、擅于沟通，有良好的语言表达能力； 2、具有一定的随机应变能力； 3、具有呼叫中心及电话销售，或保健品销售的相关工作经验者优先
6.后期制作（4000-6000）:1、能够独立完成视频的剪辑及制作； 2、具有较强的团队意识及主动性； 3、能够吃苦耐劳,服从工作安排； 4、有电视节目制作流程经验者优
7.部门助理（3000）:1、责任心强，工作认真仔细，有耐心； 2、性格开朗，具有良好的沟通能力； 3、office办公软件熟练
8.运维（3000）:1、有一定的机房运维，弱电，网络设备部署经验，熟悉SQL数据库； 2、7*24岗位运维工作，工作态度认真细致、负责。
9.培训助理（3000）:1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上培训助理或人事助理经验； 3、敬业、稳重、严谨，良好的语言表达能力及沟通能力
10.管培生（3000-5000）:1、大专及以上学历，在校期间担任班干部及院校社团职务优先考虑； 2、学习能力强，有一定的组织协调能力，有较强的抗压能力； 3、有想法，喜欢尝试新事物，愿意从基层做起，与公司一起成长
其他:福利待遇： 1、试用期一个月（实习生与正式员工享有相同待遇）； 2、免费提供宿舍（设施全环境优美）、工作餐、日工作7.5小时（长白班）； 3、公司定期组织旅游、假日福利、年底双薪，带薪培训、假期及各种奖金等； 4、工作突出者重点培养，公司有完善的晋升体制；

C15:苏州市吴中区钜天澜装饰材料有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.销售助理:3名, 销职位要求： 1、女士优先，大专以上学历，时间观念强，熟练使用OFFICE等办公软件； 2、有一定的绘图软件使用基础(CAD、PS）； 3、普通话标准，良好的沟通、协调、组织能力。工作内容： 1、配合销售代表完成接单； 2、与设计师确认安装尺寸及使用电器，制作简单鸟瞰图纸（公司专门软件）； 3、与客户项目经理确认产品发货安装时间； 4、发单给仓库发货，统计已完成项目所消耗材料规格及费用，及时反馈上级； 5、项目完成后与项目经理确认验收； 6、协助业务员进行资料整理，回款统计； 7、定期门店值班，配合销售完成客户门店选材。
其他:工作时间： 1、上六休一，早上8点30报到打卡，下午5点下班，中间11点半到12点半休息。 2、每周五下午4点参加公司例会。 工资待遇： 1、基本工资+制图提成（金额根据难易度不等）+奖金； 2、各类奖金，津贴：优秀员工奖金、津贴； 3、各类补助：用餐补贴等； 4、免费入职、岗位、晋级、晋升等培训； 5、外出聚餐郊游福利。综合工资：4500~6000。

C16:苏州万事凯商贸有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.区域销售主管:5名, 1．工作认真负责，能吃苦； 2．具有较强的开拓市场能力与销售技巧； 3．头脑灵活，能处理好与经销商之间的关系； 4．具备高度责任感和敬业精神。 5．有驾照者优先；
2.渠道销售代表:5名, 1．工作认真负责，能吃苦；积极、乐观有强烈的上进心、事业心。 2．语言表达能力强，思维敏捷，责任心强。 3．有驾照者优先考虑。

C17:苏州圣和智健生物科技有限公司 职位数：12 岗位数：111
1.营销总监:1名, 年薪15万以上；工作职责： 1.高层管理职位，协助决策制定公司发展战略，负责其区域内销售指标。 2.负责策划公司年度销售目标和营销方案. 3负责开拓市场业务，进行宣传推广. 任职要求： 1.从事健康产业会议营销3年以上，有较强的团队领导、协调、管理能力； 2.有较好的沟通能力； 3.大专及以上学历，有相关工作管理经验者优先考虑。
2.部门经理:年薪10万以上（底薪+个人提成+部门提成+补助+奖金）；工作职责： 1.销售管理职位，负责其功能区域内主要目标和计划； 2.负责部门的销售运作，包括计划，组织进度控制和检讨； 3.协助营销总监制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；任职要求： 1、大专或以上学历，1年或1年以上健康相关行业工作经验； 2、良好交际能力，沟通合作技巧及丰富的团队合作经验； 3、有出色市场分析能力，能带领团队完成每月公司指定的销售任务； 4.建立和管理销售团队完成销售目标
3.经理助理:年薪8万以上 （底薪+个人提成+补助+奖金）；工作职责： 1.协助部门经理完成公司预计工作计划； 2.负责组织的销售运作，包括进度控制和人员管理； 3.协助部门经理建立和管理销售团队完成销售目标任职要求： 1.大专或以上学历，1年或1年以上健康相关行业工作经验； 2.良好交际能力，沟通合作技巧及丰富的团队合作经验； 3. 愿意和公司共同发展，欢迎有志之士投递简历。
4.业务主管:年薪7万以上 （底薪+个人提成+补助+奖金）；工作职责： 1.在上级的领导和监督下，完成工作要求，并独立处理和解决所负责的任务； 2.按时完成销售任务，收集潜在客户资料；任职要求： 1.专科及以上学历，市场营销专业，优秀的可适当降低学历要求； 2.具备一定的市场分析及判断力，良好的客户服务意识 3.有责任心，能承受较大的工作压力； 4.有销售经验的优先录用；
5.人事经理:年薪8万以上 （底薪+补助+奖金）；工作职责： 1.负责人事考核，检查督促工作； 2.协助公司领导对员工进行岗前培训、职业技能培训； 3.规范人才培养、考察选拔工作程序。任职要求： 1.具有两年以上人事经理工作经验 2.具有优秀的招聘经验及技巧，有一定的抗压能力； 3.为人亲和，有较强的语言沟通表达能力，具有出色的组织协调能力及处理问题能力；
6.人事助理:年薪5万以上 （底薪+补助+奖金）；工作职责： 1.协助人事经理完成部门工作计划； 2.负责员工考勤、入离职、社保办理等；任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2.有人事工作经验，熟悉招聘、入离职、考勤、社保办理等。
7.储备干部:年薪6万以上 （底薪+补助+奖金）；工作职责： 1.协助部门经理完成日常相关工作； 2.负责人员的安排，工作的分配等工作； 3.协助公司办理相关事务活动的开展，以及职务调配等报批 手续； 4.协助部门经理处理团队内的人事管理工作
8.技 师:年薪6万左右（底薪+补助+奖金）；工作职责： 1.负责公司客户的日常理疗、按摩、火疗工作； 2.协助公司领导培训员工日常养生知识任职要求： 1.为人亲和友善，有较强的沟通能力，有责任心； 2.对中医养生、经络穴位推拿、火疗等专业知识较熟悉； 3.有同行业工作经验1年以上，优先考虑。
9.会务策划:工作职责： 1.负责公司日常宣传、策划、设计制作、公司会议布置。 2.广告平面设计、制作及其它图文处理，企业宣传资料的设计、制作与创新； 3.根据公司策划思路和营销概念能独立完成个案； 任职要求： 1.平面设计相关专业专科以上学历； 2.有销售方面平面设计的工作经验者优先； 3.熟悉使用PS、CDR等平面设计使用软件，了解使用办公软件； 4.对色彩把握敏锐，具有把握不同风格页面的能力；
10.出纳:年薪3-5万 （底薪+补助+奖金）；任职要求： 1.高中及以上学历，有一定财务知识； 2.工作认真负责，能吃苦耐劳，有团队意识。
11.营业员:年薪3-5万；任职要求： 1.中专及以上学历，有一定的财务知识； 2.责任心强，能吃苦耐劳，有团队意识； 3.能熟悉操作电脑，有工作经验者优先。
12.客服代表:年薪3-5万；工作职责： 1.普通工作人员岗位，售后客服职责； 2.了解客户需要，提供专业咨询，适当处理服务故障； 3.客户相关信息的录入管理，建立客户档案。任职要求： 1.中专及以上学历，有相关客服，销售经验的优先考虑； 2.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧 3.具有亲和力，良好的服务意识。 4.热爱健康事业，有梦想有追求者，欢迎投递简历；公司福利：员工集体生日会、每年集体旅游、提供免费住宿、转正后交社保；

C19:苏州天隆企业管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.会议营销专员:岗位职责： 1、对客户资料的整理以及分析。 2、负责参会客户的通知。 3、会议营销现场岗位的执行与配合。 4、会议营销现场与客户的沟通及销售。 5、无需拜访客户及从事室外销售工作。任职要求： 1：无特别要求，有工作经验即可。 2：为人积极乐观，性格开朗，抗压能力强。 3：普通话合格，表达能力及工作欲望较强，喜欢从事销售工作。 4：为人正直忠诚，具备良好的职业道德和团队意识。 5：有互联网，培训，房产，信贷，等销售行业工作经验优先。 6：市场营销专业或有电话销售，会议营销经验者优先。
2.商务代表/销售代表:岗位要求： 1、市场营销专业或相关专业优先，大专文凭； 2、对市场有较深的认知，具有良好的市场判断能力和独立开拓市场能力； 3、普通话合格，表达能力及欲望较强，喜欢从事销售工作，沟通能力出色； 4、高度的工作热情，良好的团队合作能力； 5、较强的观察力和应变能力；
3.电话客服:岗位要求： 1、专业不限，男女不限，声音甜美，有责任心，认真； 2、做事细心、有耐心、抗压能力强； 3、定期完成电话外呼、客户回访任务等； 4、定期汇总、分析目标客户群，进行跟进服务，建立和维护良好的客户关系；
4.销售经理:岗位职责： 1、负责团队客户资料的整理以及分析。 2、负责参会客户的邀约组织工作。 3、会议营销现场岗位的安排与培训。 4、会议营销现场客户的销售工作。 5、销售团队日常的管理及培训。任职要求： 1：2年以上相关工作经验。 2：为人积极乐观，责任心强，抗压能力强。 3：为人忠诚敬业，具备良好的职业道德和管理意识。 4：有互联网，培训，房产，信贷，等销售行业管理经验。 5：有电话销售，会议营销团队的管理经验者。待遇：底薪5000+部门提成+月度销售奖励+年终奖金。
其他:公司同时设立以下福利： 1：公司所有员工均可享受月度销售奖金及每年最少不低于5000的年终奖； 2：工作能力突出者按季度晋升为公司储备干部以及管理职位； 3：公司每年组织一次国内游和一次国外旅游； 4：培训是最好的福利，公司每月针对不同阶段的员工进行专业培训，提升员工的综合素质及行业专业能力。 加入我们的理由： 1、良好的办公环境及愉悦的工作氛围； 2、公司团队年轻，有激情，有活力，有干劲； 3、公司简单纯粹，目标一致，梦想一致； 4、公司极力创造超越功利关系相互关爱的友谊。

C20:苏州金点居装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：39
1.室内设计精英/室内设计师:10名, 1、能够独立有效的与客户进行沟通、谈单并及时签单（底薪+高提成，综合薪酬10000-20000/月，每月还有额外冠军奖励大小上不封顶）； 2、负责客户的设计，出图，负责优秀案例、技术及资源的整理； 3、对装饰市场以及建材市场较为了解，性格开朗活泼、能够以积极的态度对待生活与工作； 4、善于观察、分析并且具有高度的团队精神。
2.前台接待:2名, 1.端庄大方，形象气质佳，谈吐得体； 2.负责访客、来宾的接待及引见，对无关人员应阻挡在外； 3.负责前台、会客室及老板办公室区域的清洁工作及盆景植物的日常维护； 4.辅助行政复印、打印文件等文书处理。
3.家装顾问/销售代表:20名, 1、男女不限，年龄18-30周岁，学历专业不限（底薪+户奖金+高提成，综合薪酬5000-8500元/月）； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
4.网络销售:2名, 1、及时更新与维护公司的官网、微网以及相关合作网络，确保客户第一时间了解公司。 2、在各类网站对公司产品及业务进行宣传推广：包括论坛、社区、QQ、微博微信、及各相关渠道平台； 3、根据部门下达的任务指标，每日在各网站社区平台上更新发贴，不断挖掘拓展新的推广渠道，保证网站流量、提升品牌知名度、提高转化率； 4、熟练掌握公司业务及活动，保障在线客服工作，及时响应客户咨询，有效登记客户信息，并引流至线下店面来访；
5.室内设计师助理:5名, 1、建筑设计、室内设计、环境艺术设计相关专业毕业，专科以上学历； 2、熟练运用CAD、PS、3D等专业软件； 3、崇尚团队合作精神，善于表达，精于沟通，有较强的团队精神，吃苦耐劳，上进心强。

C23:江苏炫视文化传媒有限公司 职位数：6 岗位数：19
1.策划师:2名, 任职要求： 1、本科以上学历，广告学，电视编导，影视广告专业毕业； 2、一年以上广告公司、影视公司策划经验，具备创新型思维，见解独到，有敏锐的创意，（参与影片剧本创作经历的优先）； 3、参与创意流程，配合客户部与客户沟通，完成影片制作及配音的最终执行文稿；良好的视觉欣赏和视觉表现能力，能够承受一定的工作压力。 4、练掌握镜头语言，有完整的形象片及宣传片策划能力（策划、撰稿、制作方案），熟练掌握Word、PPT； 5、广告、宣传片策划方案、脚本分镜、解说稿，微电影剧本编写； 6、为人诚恳踏实，形象健康，具备良好的职业道德和操守；岗位职责： 1.负责撰写影片创意、分镜头等及其创意设计； 2.通过大量的前期资料储备引导制作团队，保证作品品质。 3.应聘者请备2个以上作品链接! 工资待遇随着能力增长而增长！
2.特效师:5名, 岗位职责： 1、主要负责项目（微电影、宣传片、VCR等）的后期编辑； 2、根据导演的分镜脚本（文案），以前期拍摄素材为基础进行二度编辑创作； 3、熟练的运用自身技术配合导演实现创作意图; 4、积极配合其他岗位完成影片制作; 5、必要时参与前期拍摄及剧本研讨等工作任职要求： 1、大专及以上，有强烈的热情投入影视行业者优先； 2、了解后期剪辑流程，熟悉应用非编软件，如：Premiere、Aftereffects、3DMAX等; 3、应届生要为人踏实，吃苦耐劳勤恳好学； 4、有较强的责任心和团队协作能力; 5、具有创意能力和独立完成设计工作的能力; 6、有制作分镜脚本的能力。懂前期拍摄流程，精通镜头语言； 7、能独立完成电视栏目、宣传片、广告片等项目的后期剪辑工作；
3.摄像师:5名, 岗位职责： 1、大专及以上，具备摄影、摄像良好的功底； 2、了解使用各种高清及4K摄影设备，具备灯光操作能力； 3、对影视拍摄制作流程有初步的了解； 4、富有镜头感，能够主动帮助导演实现创作意图的意识； 5、有一定的美术功底，对构图和光线有敏锐的感受能力； 6、有一定的画面语言叙事能力，对画面和声音具有较强的判断力和领悟力； 7、勤奋、敬业、吃苦耐劳，能适应各种拍摄条件，有团队合作精神；
4.影视后期制作:5名, 岗位职责： 1、主要负责项目（微电影、宣传片、VCR等）的后期编辑； 2、根据导演的分镜脚本（文案），以前期拍摄素材为基础进行二度编辑创作； 3、熟练的运用自身技术配合导演实现创作意图; 4、积极配合其他岗位完成影片制作; 5、必要时参与前期拍摄及剧本研讨等工作任职要求： 1、大专及以上，有强烈的热情投入影视行业者优先； 2、了解后期剪辑流程，熟悉应用非编软件，如：Premiere、Aftereffects、3DMAX等; 3、应届生要为人踏实，吃苦耐劳勤恳好学； 4、有较强的责任心和团队协作能力; 5、具有创意能力和独立完成设计工作的能力; 6、有制作分镜脚本的能力。懂前期拍摄流程，精通镜头语言； 7、能独立完成电视栏目、宣传片、广告片等项目的后期剪辑工作；
5.总经理助理:1名, 岗位职责： 1.本科及以上，接听、转接总经理办公室电话； 2.接待总经理办公室来访人员； 3.总经理交待的文案起草工作； 4.按照上级指示列席会议并做好会议纪录； 5.日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报； 6.总经理办公室的清洁卫生； 7.协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成； 8.指导内部员工完成总经理下达的工作任务； 9.总经理重要日程及事件的提醒； 10.总经理安排的其他工作。
6.标书制作员:1名, 岗位要求：大专及以上，形象气质佳，人际沟通能力强，能陪同总经理出席外交场合，文字功底好，能独立起草合同、报告等相关工作。有驾驶证者优先。岗位职责： 1、关注招标信息网站，负责公司招投标信息的搜集、整理； 2、收集、整理客户及市场等各方面的标前信息，通过投标拓宽业务渠道； 3、协助公司项目投标工作，包括编写技术建议书，成本核算、前期方案规划、设计、招标文件编制； 4、协助市场、销售等相关人员根据已有信息对招标项目进行竞争性分析，评估项目的可行性，提高投标成功率； 5、根据招标要求进行投标工作的前期准备，负责标的物参数收集和询价，以及相关资料的准备； 6、负责投标文件编写制作，如期完成公司技术标书、商务标书的制作，特别是标书技术标制作； 7、根据招投标进程需要，参与或负责投标资格预审、标书修改、内外协调等工作，跟进投标项目，跟踪投标全过程，确保投标任务的完成； 8、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，负责招投标文件的整理、复印、装订、封标等工作，确保投标文件按时投递； 9、按照投标要求及公司的相应制度，准备投标产品样图、产品样机及投标保证金、银行资信证明等投标资格证明文件，保证手续齐全； 10、商务合同起草； 11、处理合作伙伴的一般商务事件，处理日常商务工作等。任职要求： 1、大学专科及以上学历，男女不限； 2、具有较强的判断与决策能力，做事认真仔细，计划与执行能力强，良好的团队合作精神，具有很强的责任心和事业心，有一定的抗压力强； 3、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和VISIO、CAD、PS等制图软件，具有基本的核算统计技能； 4、熟悉政府采购流程和项目招投标管理流程； 5、思路清晰，组织、协调、理解能力强，文字、语言表达和沟通能力强； 6、了解广告传媒设计编撰。 优先录用条件： 1、有一年以上政府采购类项目投标文件制作及相关商务操作流程经验优先录用； 2、有一年以上的广告传媒技术方案文档撰写经验者优先； 3、熟悉江苏省各招标中心流程、规范，会制作招投标文件及答疑，有广告传媒行业工作经验优先；
其他:公司待遇：一、底薪+提成+年终奖金+全勤奖。二、公司年假+年度旅游+定期活动聚餐+节假日福利+生日福利。三、社会保险（医疗保险、生育保险、养老保险、工伤保险、失业保险）。四、外地人才公司可提供员工宿舍。

C26:青岛银色世纪健康产业集团有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售精英:任职资格：18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
2.人事专员:岗位职责：1、大专以上学历，负责发布招聘信息，安排人员面试。2、办理员工入职、转正、调动、离职等异动。3、管理公司人事档案。4、新入职员工培训。
3.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。
4.数据文员:高中(职高), 岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。
5.营销讲师:高中(职高), 任职资格：1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！

C27:苏州泽润堂生物科技有限公司 职位数：7 岗位数：26
1.销售经理（二部）:2名, 薪资：6000--10000元+个人销售提成+部门管理奖金。要求：中专以上学历，良好的个人素质及管理和协调能力；熟悉会销经验 者优先；
2.推广专员（二部）:3名, 无需经验，免费提供带薪培训。薪资:基本工资2000元+奖金+带薪培训。要求：具备较强的沟通能力，吃苦耐劳、有团队协作精神。
3.销售主管（二部）:8名, 无需经验，免费提供带薪培训。薪资: 底薪2000+提成+奖金+带薪培训。要求：具备较强的沟通能力，吃苦耐劳、有团队协作精神。
4.销售代表（二部）:8名, 薪资:底薪2000+提成+奖金。要求：反应敏捷，表达能力强，能吃苦耐劳、有团队协作精神。有经验者优先、应届毕业生亦可录用；
5.客服专员（二部）:3名, 薪资: 底薪2000+提成+绩效奖。要求：高中以上学历，吃苦耐劳、有耐心并有较强的沟通能力，有经验者优先、应届毕业生亦可录用；
6.出纳（二部）:1名, 薪资:基本工资2200元+绩效奖。要求：中专以上学历，熟悉电脑及相关专业，有耐心并有较强的沟通能力。
7.储备主管（二部）:1名, 年薪15-30万。 要求：中专以上学历，表达能力强，负责销售区域活动的策划和执行，完成销售任务。
其他:注：以上职位，公司具备完善的培训机制，公司免费提供住宿，带薪年假，交五险，欢迎有志之士加入，共创辉煌未来。

C28:苏州联城通信设备有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.销售工程师:4名, 岗位职责： 1、负责所辖区域内潜在客户的开发与维护； 2、负责收集、整理、反馈用户的资格预审、框架招标、投标等信息，并确保本公司产品进入； 3、及时收集行业动态及竞争对手等信息，并根据市场需求及时反馈产品改善信息； 4、制定拜访计划，定期拜访客户，建立良好的客户关系； 5、负责所辖区域内的应收款回笼工作、跟踪及协调订单的生产及发货进度； 6、负责所辖区域内的售前、售中、售后服务，认真做好客户的来访接待工作，满足客户要求； 7、按时效要求提交工作报表及专项调查工作，做好业务台账数据统计与核对；岗位要求： 1、男性以及具有同行业工作经验者优先，大专以及大专以上学历，应往届生均可； 2、热爱营销工作，具备长期出差和良好的承受压力能力； 3、有较强营销、推广能力和良好的沟通、协调能力、分析和解决问题的能力； 4、具备勤奋、好学、有团队意识，有目标、有理想、有欲望意识； 5、有野心、有狼性，能独霸一方的可以优先考虑；
其他:薪资待遇：基本工资 业务绩效、出差各种补贴。初期月收入：3500-12000RMB/月。以上岗位人员、统一提供住宿，公司会对人员安排1个月至3个月左右的系统培训培养，3个月试用期。

E01:苏州中建净化设备有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.采购主管:1名, 1.大专以上学历，5年以上独立采购经验。 2.熟悉钣金、五金、电器行业物料采购. 3.具有建立和改善采购流程和体系的能力、分析解决问题能力、资源整合的能力、成本管控能力。 4.独立开发、管理供应商的能力。 5.抗压能力强。 6、工作时间：上六休一，薪资：3500---5000元
2.销售经理:1.营销、经济、管理等相关专业大专以上学历; 2.五年1以上市场营销工作经验，及团队管理经验; 3.熟悉环保、制药医疗、工业净化或相关行业任一行业销售背景，资源丰富。 4.具有丰富的客户资源、敏锐的市场洞察力，销售能力强，能创造良好的业绩。 5.具有良好的决策能力,组织协调能力,社会交往能力,具有管理者的亲和力和人格魅力。 6.上六休一，薪资：8000---20000元。
3.生产经理:1名, 1、专科以上学历，熟练使用常用电脑办公软件及ERP系统； 2、五年以上净化行业(净化过滤器）同岗位生产管理经验或生产制造企业管理经验，熟悉空气净化设备制造工艺原理、流程；熟悉CAD图纸及电路知识； 3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2000质量保证体系；5、有良好的沟通能力、有责任心及团队精神 6、上六休一，薪资：5000--10000元
4.钣金设计工程师:2名, 1、大专以上学历，能熟练运用AUTOCAD,SOIDWOORKS软件完成设计工作； 2、能CAD绘制钣金展开图、工程图、编制BOM表；清算采购用料清单、总装配图。 3、精通配电柜，机箱及各种机柜的设计，了解钣金生产加工工艺。 4、 独立完成项目整体结构、零部件的详细设计；包括：建模 、结构设计、零件BOM表的制作，根据BOM表核价。 5、 年龄20-45岁，有净化设备行业钣金工作经验者优先！ 6、上六休一，薪资：5000--8000元
5.行政人事经理:1名, 1.大专以上学历，人力资源管理或行政管理专业优先。 2.6-8年以上中小企业行政人事全盘管理经验，熟悉人力资源管理六大模块，熟悉工厂行政后勤管理。 3.尤其擅长招聘模块，及时填补公司空缺岗位. 4.擅长制度的撰写与执行，具有较强的执行力。 5、大小休。
6.仓库管理:1名, 1.仓库日常物资的验收,入库\码放\保管\盘点\对账等工作；2.按规定工作流程进行物料的收发、分拣、清点 3.将分拣好的物料按指定位置予以摆放或发出，做好收发台账 4.根据分拣清点结果进行入库操作 5.负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作； 6.保持仓内货品和环境的清洁、整齐；负责相关单证的保管与存档；6、工作时间：上六休一，薪资：2800--5500元

E03:江苏爱嘉木业有限公司 职位数：5 岗位数：38
1.深化设计师:5名, 2年以上工装施工图设计经验，可以独立完成/负责小型（500平米以下）设计项目深化施工图，能运用CAD完成施工图、施工节点的绘制及设计，熟悉常规尺寸，设计固定家具大样图。
2.预算:1名, 2年以上工作经验，能熟练使用CAD，看懂图纸，快速列出清单做出预算报价，了解整木家居生产工艺流程，知道家具结构，了解常用实木以及其他配件等的市场价格。
3.油漆打磨工:10名, 能吃苦耐劳，男女不限，有经验者优先录取。
4.木工:20名, 最好会看懂图纸，能吃苦耐劳，有经验者优先录取。
5.夫妻门卫:2名, 最好有做过的，有工作经验。

E17:苏州市嘉永元新汽车贸易有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.业务代表:10名, 男女不限，年龄22-30周岁，主要负责客户开发，产品销售等工作。有驾驶证或者车辆销售经验者优先。工作时间：8点30分--17点：做六休一综合工资：2500元底薪起+提成（月均8千）
2.文员:2名, 女性，年龄满22周岁，主要负责日常报表及基本账务，整理办公资料，辅助业务人员工作等，具备电脑办公软件操作能力。工作时间：8点30分--17点：做六休一。综合工资：3000元-3500
3.内勤:1名, 年龄30岁以下，男女不限。主要负责车辆日常卫生维护，收验车工作，辅助业务人员工作等。工作时间：8点30分-17点：做六休一。综合工资：3000元-3500元

E24:江苏吴中医药集团有限公司苏州中凯生物制药厂 职位数：3 岗位数：30
1.空调操作工:35岁以下，中专以上，本市户口优先，机电一体化专业，有中央空调操作经验者优先，接受应届生，工作地点；吴中开发区
2.制药技术工 （吴中开发区）:大专以上学历，有药厂工作经验者优先，接受应届生。
3.仓库管理员 （吴中开发区 ）:大专以上学历，有药厂工作经验者优先，接受应届生。

E26:京华建设科技有限公司 职位数：7 岗位数：12
1.项目经理（装修/净化):2名, 男,30-45岁，大专及以上学历，建筑工程相关专业，3年以上相关工作经验，负责现场施工管理，独立解决项目施工中遇到的质量技术问题 。
2.施工员:3名, 男，20-35周岁，中专及以上学历；熟悉装修施工流程，现场施工时看图、识图，负责现场施工管理；
3.电气设计师:1名, 大专及以上学历，电气自动化等相关专业，3年以上室内电气设计工作经验，能独立承担一般项目的电气设计，有较强的责任心和敬业精神。
4.装饰设计师:1名, 大专及以上学历，室内设计相关专业，具有3年及以上装饰行业工作经验；
5.业务助理:3名, 大专及以上学历，专业不限，有较强的学习、理解和沟通能力，协助经理完成各项工作；
6.工程部经理:1名, 35-45岁，大专及以上学历，建筑等相关专业，五年以上建筑装饰公司工作经验；
7.财务助理:1名, 1名，大专及以上学历，财务会计等相关专业，可接受优秀应届生；

E31:苏州市利飞特电器有限公司 职位数：7 岗位数：19
1.研发工程师:6名, 1. 具有本科以上学历，机械专业毕业； 2. 具有2年以上的工作经验，能熟练实用pro-E, CAD等3D设计软件； 3. 动手能力强，能独立完成产品项目的设计与样机组装。具有小家电设计经验更佳； 4. 能读懂英文资料，并能简单回复英文邮件； 5. 熟练使用办公软件，具有良好的沟通协作能力及团队协作，能承受较强的工作压力；
2.工程技术员:4名, 1. 大专以上学历，机械设计专业，应届毕业生也可以。 2. 会能使用pro-E, CAD等3D设计软件。 3. 动手能力强，能协助工程师完成产品设计、资料整理、以及手板样机的组装。 4，熟练使用办公软件，具有良好的沟通协作能力及团队协作，能承受较强的工作压力。
3.工厂跟单员文员:2名, 1. 具有工作两年以上工作经验； 2. 负责整机部门业务跟单工作，协调反馈生产中各类发生问题，和安排船务以及其他助理工作； 3. 本地人最佳； 4. 具有良好的沟通协作能力及团队协作，能承受较强的工作压力； 5. 能回复英文邮件，能交流沟通；
4.采购经理:1名, 1.能够熟悉了解ERP运营及系统下单； 2.建立采购合同台帐，并对合同执行情况进行监督；编制计划物料跟催表，T-3物料的倒库率跟进； 3.按要求详细写好采购记录，具有解决问题和数据统计分析的能力； 4.根据公司的有关文件、要求等，定期对已有供应商综合评估，协调质保组保持合格供应商清单，并及时检查已有档案。及时更新换过期文件。对于新供应商要先进行相关的调查，建立供应商调查文档等； 5.对于一些首次购买或者不常用的产品，先联系供应商邮寄一部分小样作确认，合格后再根据生产量订购； 6.认真学习，不断提高与供应商的谈判能力，做到尽量使每种新产品都能以最低、最优价格购入； 7.掌握市场信息，优化进货渠道，降低采购费用，不断尝试寻找新的合格供应商； 8.注重团队合作，能够合理安排自身工作并协调好采购部门工作； 9.严格要求自己，做到不贪污，不索贿、不受贿、养成严明清正的工作作风； 10.上级领导分配的其他临时工作；
5.（精益）生产厂长:1名, 1.企业管理或机械制造或其他相关专业，大专或以上学历; 2.具有多年小家电或吸尘器制造组装相关经验，具备三年及以上厂长相关岗位工作。 3.熟悉生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、产能提升，成本控制、质量管理、物流管理方面的经验; 4.熟悉精益生产及IE制程管理、ISO14000环境管理体系，了解5S现场管理，具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验; 5.接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等方面的相关培训。 6.领导编制工程的总体发展规划和绩效考核，审定年度生产经营综合计划，提出各个时期工厂能的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。 7.加强生产管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。
6.品质工程师:2名, 1.具有两年以上小家电相关行业工作经验； 2.协助处理产品的技术问题以及处理相关品质文件资料； 3.熟悉小家电相关的品质体系文件和作业流程文件，明确本岗位职能及相关操作流程； 4.了解QC 7大手法，熟悉品质流程，较好沟通能力；
7.品质检验员:3名, 1.高中以上学历有相关经验，或大学应届毕业生，主修机械或注塑优先。 2.两年的质量检验工作经验。熟悉小家电者优先。 3.有较好的工作效率，责任心和能动性。 4.有较好的沟通，人际交往能力和团队合作精神。

F01:苏州思聚汇企业管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：24
1.客户代表:20名, 岗位职责： 1、通过微信营销让客户来主动找到你，与客户进行沟通，寻找意向客户，完成销售目标。 2、简单的事情重复做，重复的事情认真做，你就能拿到结果！任职要求： 1、18-29周岁，中专及以上学历。 2、普通话标准，音质好，思维敏捷。 3、性格开朗，沟通能力及抗压能力强，热爱销售。 4、有电销、网销经验者优先，优秀应届生优先可考虑。薪资待遇: 1.底薪2550-6350+提成+奖励+福利，上不封顶。
2.客服经理:2名, 岗位职责： 1.带领7人团队，设定目标，达成目标。 2.负责公司资源、客户的开发与维护； 3.负责新客户的咨询、开发，引导客户需求并咨询； 4.促成客户完成贷款需求；任职要求： 1：20-40周岁，热爱销售，喜欢金融； 2：有销售经验者优先，电销，网销的优先； 3：正向思维、荣誉感强、有团队归属感、有强烈的成功欲望； 4：有理想、有追求、肯于用双手改变自己及家人的生活，实现自我价值； 5：口齿伶俐，思维敏捷，敢于创新！薪资待遇: 1.底薪（3050-8000）+提成+奖励+福利，上不封顶；
3.前台:2名, 岗位职责： 1.对来访客人做好接待、引导，安排洽谈地点，及时通知被访人员。 2.负责总经理办公室清洁卫生，展示公司良好形象。 3.负责公司快递、信件、包裹的收发工作。 4.协助上级及各部门完成日常工作，负责公司办公室内部的日常工作及公司中的文书处理。 5.完成上级领导交办的其他事宜。任职要求： 1. 中专及以上学历、形象好、气质佳。 2. 工作仔细认真、肯学习、应变能力强，责任心强、为人正直，具备较好的书面和口头表达能力。 3. 有较强的外联公关能力和分析处理能力。 4. 熟练使用相关办公软件；熟练使用各种办公自动化设备。薪资待遇:3000元；
其他:以上待遇：工资组成：底薪2200-6000+提成（另加），包住宿（小区套间）。

F02:苏州康慈体育管理服务有限公司 职位数：5 岗位数：66
1.工程:1、各种水电维修； 2、略懂弱电系统； 3、吃苦耐劳。男性、40岁以内。
2.采购文员:岗位职责： 1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程； 2、负责采购订单制作、确认、及跟踪到货日期； 3、执行并完善成本降低及控制方案； 4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系； 5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；任职资格： 1、中专及以上学历； 2、1年以上相关工作经验； 3、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。
3.设计助理:1、微信公众平台的管理； 2、按设计要求，搜集相关素材。比如找同类设计方案的案例，素材库里找相关图片等。 3、对素材进行相关处理。比如抠图； 4、协助设计做一些简单工作，提高工作效率。比如打字。
4.前台客服:6名, 1.女性，18—28岁，160以上，性格开朗随和，形象气质佳，声音甜美，有亲和力，依照、着正气大方得体； 2.普通话标准，综合素质较高； 3.有良好的服务意识，熟练使用电脑，及办公软件； 4.具有一定组织协调能力，思维敏捷，应变能力强； 5.从事过前台接待工作者优先。 6.薪资待遇：2500—3500（提供住宿）
5.会籍顾问:30名, 1.高中以上学历，愿意接受挑战； 2.想了解健身行业，有服务行业理念，口头表达及沟通能力强； 3.性格开朗，为人诚实，有耐心，工作态度端正； 4.有销售经验者优先考虑； 5.有无经验均可，统一培训上岗； 6.薪资待遇：5000—8000元。底薪+高额提成+奖金+晋升，免费提供住宿。

F03:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：25
1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议， 全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。
2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职， 工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。
4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。

F04:济南金尚装饰工程有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：56
1.客户经理:30名, （薪资待遇：实习期底薪1500+提成+奖金）职位要求：1、男女不限，敢于交流，普通话流利。2、有家装经验或服务工作经验者优先。3、抗压能力强，敢于挑战高薪，积极上进。岗位职责：主要负责目标客户的邀约，维护和前期接待。
2.实习设计师:20名, （底薪1500＋奖金＋提成）职位要求：1、专科以上学历，设计类相关专业者优先。2、带薪培训（表现优异者，可提前转正）。3、提供男、女宿舍。岗位职责：主要负责客户的洽谈，家居方案的定稿，预算报价，后期的工地跟踪。
3.前台接待:3名, 岗位职责：1.及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2.接待来访客人并及时做好接待工作；3.负责前台区域的环境维护；4.完成上级主管交办的其它工作。
4.材料员:2名, 岗位职责：材料员必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途。做好材料成本核算工作，核算预算量与实际用量的差额，核算预算价与实际价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。 审核施工图纸，合同等是否完善。
5.人事专员:1名, 岗位职责：负责线上、线下招聘，保证公司每个部门人员稳定。

F09:苏州越吴人力资源股份有限公司 职位数：7 岗位数：54
1.集团副总裁:任职要求： l 了解人力资源行业的发展状况及前景； l 组织开展对人力资源市场的有效调研，并制定出具体方案及规划； l 根据总裁办的战略目标，组织实施并实现目标； l 推进公司的文化建设工作及企业品牌传播提升工作； l 具备卓越的领导能力和管理才干； l 具备良好的人脉关系和公关能力； l 具备良好的队伍建设能力和协作精神； l 跟上董事长的工作节奏，适应董事长的工作方式。
2.市场开发总监及副总（各一名）:岗位职责： 1、协助董事长制定市场开发战略，提出公司业务运营规划、方针和建议并通过对客户和市场的分析，改进公司的市场开发方案； 2、根据公司战略发展，拓宽业务渠道，不断开拓人事外包（劳务派遣、岗位外包、人事代理）、制造外包等业务； 3、负责公司劳务派遣业务的拓展、销售运作，能强有力的将目标转变成结果； 4、通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台，跟踪客户需求动态、深挖客户需求； 5、建设和培养优秀的运营队伍； 6、完成上级领导交办事务，定期汇报业务工作情况等。
3.市场开发经理:5名, 1、丰富的人力资源相关经验，能独挡一面。 2、优秀的团队建设管理能力，根据公司的整体规划积极开拓市场，对市场进行调查、分析并制定计划达成目标。 3、有一定的人脉关系，负责各类优质企业客户的开发及维护。 4、男女不限。
4.营销中心成员（市场开发专员）:15名, 1、有人力资源从业经验者及相关经验者优先； 2、能接受公司安排的出差计划；负责业务谈判、业务合同和协议的草拟； 3、可以参加公司安排的正常应酬。 4、男女不限。
5.电话客服专员（女生）:3名, 1、维护客户关系，做好日常的沟通工作； 2、掌握业务谈判技巧，沟通协调能力； 3、无需出差及应酬；
6.证券事务代表:1名, 岗位职责： 1、负责信息的收集、行业研究及相关报告的撰写； 2、负责投资项目的可行性研究； 3、负责信息披露方面的管理； 4、负责公司发展战略与行业发展的研究； 5、负责股东大会、董事会、监事会等会议的筹备与组织； 6、负责公司高管会议的会议记录、文案撰写、信息整理等。任职要求： 1、性别不限，1-2年相关工作经验； 2、年龄35岁以内，本科及以上学历、文学、新闻、投资经济、法律、财务、财政、金融、经济等相关专业毕业；
7.驻厂文员:职位说明： 1、做好外包现场管理，负责人员面试安排，培训，报到，考勤及纪律管理，工资结算； 2、处理、协调员工关系； 3、代表我司与客户企业方进行产线问题协调，保质保量完成生产计划，产线应急问题处理； 4、可接受加班、夜班轮班。 5、及其他文员类工作。

F11:苏州晟鑫鑫电子商务有限公司（筹） 职位数：2 岗位数：11
1.招聘专员/人事:2名, 职位描述： 1、工作时间：八小时，单休，不加班 2、工作要求：会简单的电脑操作，善于与人沟通和交流。 3、工作内容:1在各大招聘网站上发布招聘信息，在线跟求职者讲解单位的基本情况，薪资待遇等;2按公司招聘要求对求职者进行合理筛选3安排求职者面试工资：底薪三千+提成+奖金，综合4000~7000（上不封顶）。
2.网络销售/推广专员:9名, 岗位职责：1，负责日常的微信QQ加人聊天，推广公司的软件。2、完成个人的销售计划和目标，3、维护自己已有的客户。任职资格：1会基本的电脑操作，聊天打字速度快。2熟悉网络，懂得一定的互联网营销知识3善于与人沟通，喜欢聊天4执行力强，有团队责任心，想赚钱。薪资： 2800无责任底薪+业绩提成+奖金综合薪资6000~10000（上不封顶）
其他:地点：苏州姑苏区苏站路港龙义乌国际小商品城3栋2单元12012室

F14:苏州起跑线企业管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.人事专员:2名, 任职资格： 22-26岁女士，大专及以上学历，外地农村优先考虑，熟练运用office办公软件，懂得基础人事礼仪，应届本科生优先考虑。岗位职责： 1、负责门店的招聘与接待工作； 2、负责每月工资的核算与统计； 3、负责门店后勤工作的管理。
2.学习顾问:6名, 任职资格： 22-26岁，大专以上学历，外地农村有创业想法的优先考虑，熟练运用微信、电话等基本沟通工具，拥有一定的语言沟通能力，应届毕业生优先考虑。岗位职责： 1、负责学生的招募与管理； 2、负责微信群的管理与咨询回复； 3、做好客户的维护与跟踪工作。
3.辅导老师:8名, 任职资格： 22-26岁女士，本科以上学历，文科专业、师范专业优先考虑，有一定的耐心辅导中小学生。喜欢教育工作，熟练运用办公软件，尤其是幻灯片的制作和设计，优秀大学生优先考虑。岗位职责： 1、运用本公司的学习方法负责中小学生的文化课的教受与辅导； 2、针对特差或特优或注意力不集中学生有自己的处理的方式方法； 3、板书能力与剖析问题能力有一定的思想。
其他:以上岗位均有专业的流程培训，有无岗位经验均可。

F16:苏州雁江南健身管理有限公司 职位数：2 岗位数：24
1.销售代表/客户经理:20名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售、推广及老客户维护工作； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、有销售工作经验，业绩突出者优先；无经验者公司提供带薪统一培训。 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，有团队协作精神，敢于挑战自我。 6、薪资待遇：底薪3500+提成+绩效奖金（周奖金、月奖金、季度奖），综合工资8000-12000元 7、工作时间：8小时制，国假带薪休假。
2.前台客服:4名, 岗位职责: 1、负责会员的接待工作，协助销售人员办理会员卡。 2、前台商品的零售工作和部分收银工作。 3、具备处理投诉问题、、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；任职资格: 1、高中以上学历，形象气质佳，有一定客户服务工作经验，有一定的客户服务知识和能力 。 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力； 6、上六休一或上一休一； 7. 底薪2800+提成+部门奖金，综合工资2800-3500元；

F18:苏州宜购车汽车咨询有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.资深汽车销售专员:12名, 性别不限，要求：有汽车驾照，对汽车行业有一定的了解，熟悉大部分车型和价格，有较好的口才，能有一定的谈判能力。试用期后底薪（3000）+话费补贴+油费补贴+活动津贴+提车佣金+奖金。综合工资8000以上。公司有直接的针对性较强的客户信息资源，无需外出推广，无需出差，朝九晚五，双休，中午11.30至1.00为午餐休息时间。每年有一次公司旅游，并有专业的培训和公平的晋升。
2.储备干部:3名, 性别不限，要求：对汽车行业有较高的认识，从事汽车4S店行业2年以上，熟练购车过程，了解汽车金融，对二手车有一定的认识，能有独挡一面的能力，工资面议。
3.汽车销售:6名, 性别不限，要求：对汽车行业感兴趣，有较强的学习和认知能力，善于沟通，性格开朗。对生活质量有高要求，高标准的伙伴。

F19:苏州市百岁天下生物科技有限公司 职位数：10 岗位数：59
1.总经理助理:1名, 主要协助总经理完成一切有利于公司发展的日常事务，做好上下协调工作，薪资3000+绩效奖+季度奖+年终奖+其他
2.客服人员:若干名，主要负责对公司的现有客户进行维护，薪资2800+季度奖+年终奖+其他
3.档案管理:2名, 对公司的客户资源数据进行整理及归档，薪资2800+季度奖+年终奖+其他
4.店员: 若干名 ，主要负责对公司货物进出的整理，及客户的货物领取记录，薪资2800+季度奖+年终奖+其他
5.招商人员:若干名，主要对公司产品了解并向外拓展产品销售渠道，薪资3000+业绩提成+季度奖+年终奖+其他
6.销售助理:若干名，协助销售部门完成每月的公司销售计划，底薪2500+业绩提成+季度奖+年终奖+其他
7.讲师:2名, 主要是以讲课的形式向公司客户进行产品熏陶授课，有讲课经验，有健康行业经验者优先考虑，薪资3000+提成+季度奖+年终奖+其他
8.部门经理:2名, 完成公司下达的指标，有带团队经验者优先考虑，年薪5万~10万+团队提成+季度奖+年终奖+其他
9.市场主管:2名, 制定市场部的日常工作、计划、安排等，有健康产业经验者优先考虑，年薪10万~15万+部门提成+季度奖+年终奖+其他
10.出纳:有相关工作经验要求

G+11:苏州娇古苏绣艺术品有限公司 职位数：6 岗位数：14
1.平面设计师:1名, 1.负责公司网店的页面设计，审美能力强，能独立把控界面风格设计和页面视觉设计； 2.一年以上淘宝等电商平台设计工作经验，平面设计相关专业优先； 3.熟练Photoshop等平面设计软件，有扎实设计功底； 4.有工艺品，服饰电商从业经验或精通HTML5、CSS代码制作优先；薪资：3500-6000元
2.销售经理:1名, 1.负责线上和线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2.建立、组织、完善及实施销售方案； 3.提升销售策略，提高销售业绩； 4.组织领导销售团队完成销售目标。薪资：5000-12000元
3.销售人员:5名, 1.表达能力强，具有较强的沟通能力与交际技巧； 2.有亲和力，有责任心，忠诚度高，有销售经验者优先；薪资：2500-8000元
4.外贸业务员:5名, 1.熟练掌握阿里平台及速卖通等国际电商平台，需一年以上操作经验； 2.英文写说流利，熟练掌握Photoshop等设计相关软件； 3.熟练掌握外贸流程，工作热情，主动，有吃苦精神；薪资：3000-8000元；
5.电商运营专员:1名, 1.负责公司B2C平台店铺整体规划及店铺运营工作，对店铺销售指标负责； 2.一年以上电商平台工作经验，大专以上学历，35岁以下； 3.熟练掌握天猫京东等国内大型电商平台操作流程及规则； 4.沟通能力强，有团队合作精神；薪资：4000-8000元；
6.摄影师:1名, 1.负责公司产品图片的拍摄及后期图片处理工作； 2.年龄30岁以下，一年以上摄影工作经验，摄影相关专业； 3.熟悉各种摄影器材，熟练使用单反机，精通Photoshop/flah/及平面设计软件。对淘宝电商平台产品拍摄有独到见解；薪资：3500-6000元

G+12:浙江网盛生意宝股份有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表（苏州）:10名, 1、年龄22-30岁，大专以上学历，良好沟通及语言表达能力。 2、热爱销售，勇于挑战高薪，敢于承担压力，能适应苏州区域内出差。 3、品行端正，务实守信，良好的团队合作精神及客户服务意识。 4、电子商务或市场营销专业优先

G+15:江苏心若教育科技有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.电子商务运营:3名, 大专以上学历，2年以上京东、天猫、苏宁易购等电商平台运营工作经验，有家具，家纺类目操作经验者优先。
2.平面设计:2名, 大专以上学历，2年以上电子商务平台设计经验，独立装修、设计店铺和商品页面，装修活动承接页。有家具，家纺类目操作经验者优先。

G+3:苏州亿家壹品冷暖机电设备有限公司 职位数：5 岗位数：29
1.销售主管:5名, 综合年薪12-15万； 1、负责团队管理并配合业务培训； 2、分配、监督销售人员的日常工作并给予指导； 3、客户信息收集、分析、整理、跟踪和反馈； 4、中央空调等家居集成系统的销售工作； 5、制定部门销售目标，完成对销售员额业绩考核并促进提高； 6、客户关系的维护和拓展。
2.销售业务人员:15名, 综合年薪8-10万； 1.制冷与暖通行业实干经验，熟悉对热泵和冷水机组的工艺流程与制作，可做简单的成本预算，熟悉苏州及周边道路交通。 2.熟悉操作一般办公软件。有良好的团队协作精神，无不良嗜好，善于沟通，为人正直，有职业道德操守。
3.业务助理:5名, 综合年薪6万；有一定的业务经验，优秀的人际沟通能力及压力承受能力，有责任心，能协助处理日常工作事宜。
4.前台:2名, 1.熟悉操作一般办公软件，整理客户资料和下发各类通知。 2.形象气质佳。
5.网络及微平台策划编辑:2名, 薪资详谈。

G+4:苏州三万天商贸有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.业务经理:1名, 3500+提成; 提供住宿;
2.业务员:10名, 2500+提成; 提供住宿; 应届毕业生优先考虑;
3.行政助理:1名, 3000+提成 ; 女生优先; 有会计兼财务经验者优先 ;
4.导购员:1名, 2500+提成;

G+6:苏州保成康农产品发展有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.财务出纳:1名, 女,
2.业务员:10名,

G+9:姑苏区新纽约婚纱摄影会馆 职位数：5 岗位数：10
1.网络客服:2名, 1、工作时间保持QQ在线； 2、接受在线咨询； 3、获取有意向的客户联系方式，给到专业销售人员。
2.网络销售:2名, 1形象气质佳，良好的沟通技巧； 2苏州本地人优先，有经验者优先，应届毕业生亦可； 3能适应翻班制度：08：30-17：00；13：00-22：00，提供工作餐
3.门市前期销售:2名, 1、思维敏捷，反应灵活，善于沟通，有一定的销售技巧； 2、外形气质佳，谈吐得体，没有口音； 3、有团队合作意识，服务意识强； 4、追求高薪，也能承受一定的压力。
4.门市后期选片:2名, 1.思维敏捷，反应灵活，善于沟通，有一定的销售技巧； 2、外形气质佳，谈吐得体，没有口音； 3、有团队合作意识，服务意识强；有早晚班，提供工作餐
5.客服专员:2名, 1.20-28岁，口齿伶俐，性格开朗，待人热心，具有该工作经验者优先考虑。 2.苏州本地人优先

G03:江苏吴中医药集团有限公司 职位数：8 岗位数：9
1.药品管理员:1名, 1、大专及以上学历，药学相关专业，有医院、药店实习工作经验者优先考虑； 2、良好的沟通及谈判能力，团队合作能力，有敬业精神。 3、薪资面议，待遇从优。
2.主管会计:1名, 1、统招本科及以上学历， 会计学专业；初级以上职称，有注册会计师资格者优先考虑； 2、2-3年以上会计工作经验，1年以上同岗位工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力、分析判断能力、执行能力和抗压能力； 4、熟悉国家财政、金融、税收方面相关政策及法律法规；熟悉常用财务软件，熟悉会计操作流程；了解医药行业的特点及财务管理流程优先； 5、诚信，责任心强，有原则性，抗压能力强； 思维清晰，有高度的敬业精神，具有良好的团队管理能力和沟通能力。 6、薪资面议，待遇从优。
3.物流中心副主任:1名, 1、35岁以上，本科及以上学历，管理类、物流相关专业，5年以上物流相关领域管理工作经验，医药行业物流管理工作经验者优先考虑； 4、熟悉药品贮存与GSP质量要求及管理； 5、熟悉ERP及物流信息管理系统； 6、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，有敬业精神。 7、薪资面议，待遇从优。
4.质量管理员:1名, 1、本科及以上学历，检验学相关专业，3年以上体外诊断试剂经营企业质量管理工作经验； 2、良好的沟通及谈判能力，团队合作能力，有敬业精神。 3、薪资面议，待遇从优。
5.物流中心药品验收员:1名, 1、大专及以上学历，检验学相关专业或具备相关职称； 2、良好的沟通及谈判能力，团队合作能力，有敬业精神。 3、薪资面议，待遇从优。
6.物流中心药品复核员:1名, 1、大专及以上学历，药学相关专业或具备相关职称； 2、良好的沟通及谈判能力，团队合作能力，有敬业精神。 3、薪资面议，待遇从优。
7.物流中心驾驶员:1名, 1、初中以上学历，有B照或以上； 2、为人真诚，踏实肯干； 3、薪资面议，待遇从优。
8.物流中心搬运工:2名, 1、55-65岁，男性，为人真诚，踏实肯干，有仓库工作经验者优先。 2、主要负责物流中心药品搬运工作。 3、薪资面议，待遇从优。

G05:上海贤坤国际物流有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.市场部销售:2名, 1.男、女不限，大专及以上学历，市场营销相关专业（有物流经验者或有目标客户资源者优先）； 2.有3年以上物流行业工作经验者优先； 3.具有较强的独立工作能力、沟通能力和信息收集处理能力； 4.对销售工作具有较高的热情和积极的工作态度。 5.工资待遇：试用期2000 转正后基本工资2500+丰厚提成； 6．上班时间：五天八小时，周末双休；五险一金；假期按照国家法定节假日；满一年有年假；丰富的职业化培训 。

G06:苏州市新视野人力资源有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.邮政速递EMS揽投员:年龄：40周岁以下；学历：高中及以上；基本要求：身体健康、吃苦耐劳，有良好的团队合作精神，服从企业工作安排；技能：熟悉基本的办公软件、熟练的电脑汉字输入；会骑电瓶车或会开汽车（C1驾照，三年以上驾龄）;有快递行业工作经验者优先。福利待遇：工资：底薪+计件（提成），并按国家规定缴纳五险一金；综合工时制（上六休一）；公司为员工提供各种培训机会，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训，如：新员工入职培训，业务知识培训、管理知识培训、专业技能培训等相关脱产带薪培训；提供快速的晋升通道：公司90%以上的管理人员来自于基层一线员工，揽投员-业务操作主管-点部经理。工作地址:苏州邮政速递有限公司就近分配网点。

G08:苏州创越纺织品有限公司 职位数：7 岗位数：14
1.外贸业务员:4名, 男女不限，年龄：25--38岁左右，本科以上国际贸易或英语相关专业，英语4-6级，有基本的读说听写能力，熟悉纺织品或服装外贸流程，具有良好的团队精神和执行力，有2年以上外贸企业相关工作经验。
2.外贸业务助理:3名, 女，年龄：22-25岁左右，大专以上国际贸易或英语相关专业，英语4-6级，有基本的读说听写能力，善于沟通，协调配合及执行力较强。有纺织或服装企业外贸业务助理经验者优先录用。
3.窗帘、被子或地垫外贸业务员:2名, 男女不限，年龄：28--38岁左右，大专以上国际贸易或英语相关专业，英语4-6级，有基本的读说听写能力，善于沟通，协调配合及执行力较强，有过外贸窗帘、被子或地垫类相关工作经验者2年以上。
4.品质跟单:2名, 女，高中以上学历，年龄30-45岁左右，有2年以上纺织品公司品质检验跟单工作经验。
5.裁剪车间主任:1名, 高中以上学历，熟悉家用纺织品或服装的生产，熟悉家纺或服装行业车间现场管理工作经验，有裁剪车间管理经验二年以上。
6.生产计划:1名, 男女不限，24-35岁，大专及以上学历； 具备两年以上服装制造型或纺织品公司生产计划工作经验或其他制造业生产计划工作经验；具备面料、服装质量基础经验，熟悉面辅料知识和检验标准或熟悉生产计划工作流程；工作严谨，有较强的时间观念；具备较好的沟通能力及解决问题能力，执行力强，工作细心、严谨； 熟练操作excel等办公软件；
7.生产车间统计员:1名, 女，22-30岁左右，高中以上学历，有一定的电脑基础经验，熟练运用EXCEL办公软件，能够适应车间生产时间，服从工作安排，工作认真负责、数据准确。
其他:提供：五险一金、免费提供食宿（住宿单间）、旅游、有机会参加国内外各种展会等等

G09:苏州物源物业管理有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.项目经理:4名, 要求如下： 1、学历：大专以上；持物业项目经理证，持注册物业管理师证优先； 2、5年以上物业管理工作经验；形象良好，具备良好的沟通能力； 3、工作地点：苏州吴中区、相城区、园区、新区 4、薪资：面议
2.工程经理、工程主管，工程维修:5名, 工程经理、工程主管2名，工程维修3名。 1、年龄：35~45岁之间；男性； 2、工作经验： 3-5年以上楼宇智能化方面工作经验，熟悉消防、报警系统、门禁、监控等方面设施、设备、有物业工作经验优先； 3、证件要求：持高/低压进网作业证及相关上岗证书； 4、初中以上学历，沟通、形象良好； 5、工作地点：吴中区、相城区、新区
3.保洁员:10名, 男女不限，身体健康能吃苦耐劳。
4.保安:6名, 1、年龄；25-40岁，身高172以上，身体健康，无不良嗜好； 2、持有构（建）筑物消防证； 3、退伍军人和有物业安保工作经验者优先；

G10:江苏康众汽配有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售人员:1、要有吃苦耐劳的精神、良好的思想道德素质。 2、表达能力好，有创新精神，能吃苦耐劳，永远不言败。 3、主要负责门店产品的销售，客户的拜访，客情的维护等。 4、大专及以上学历，汽车或营销相关专业优先
2.前台客服:1、具备一定销售知识技能和客户管理能力，熟悉汽配市场和汽修、配件知识及技能优先考虑； 2、工作认真负责，沟通表达能力良好，能在压力下工作，有分析能力； 3、主要在门店工作，能服从公司安排； 4、能使用微软操作系统和相关办公软件，经培训能使用公司管理软件； 5、大专及以上学历，汽车或营销专业优先考虑。
3.储备干部:1、具备一定销售知识技能和客户管理能力、服从公司安排。 2、工作认真负责，沟通表达能力良好，能在压力下工作，有分析能力； 3、能使用微软操作系统和相关办公软件，经培训能使用公司管理软件； 4、大专及以上学历，有驾照优先； 5、为新开门店储备，往公司管理层培养。
其他:以上3岗位，试用期1-2个月，转正薪资3000+++。以上3岗位只是基础岗位，是入职后的必经学习阶段，但是后期晋升平台广阔，期待加入。

G11:苏州中茵皇冠假日酒店有限公司 职位数：10 岗位数：40
1.行政酒廊接待:做五休二，能用英语与外国客人沟通。
2.美工:1名, 熟练使用平面设计软件，有实习经验的应届毕业生亦可
3.前台接待员:2名, 大专以上学历，英文良好，形象好气质佳，适应晚班
4.礼宾员:1名, 英语口语好，擅长与人沟通，有经验者优先。
5.安保部:3名, 保安员，有保安工作经验或当兵经历
6.中式点心师:1名, 中式点心制作经验，应届烹饪专业毕业生亦可
7.空调工:有2年相关工作经验
8.文员:1名, 大专, 进行日常文件文本工作处理，有文职工作经验优先。
9.餐饮领班:1名, 2年相关工作经历
10.西厨房厨师/饼房厨师:厨师相关专业，愿意学习

G15:苏州世豪快运有限公司 职位数：10 岗位数：190
1.大客户拓展经理（6000以上）:岗位职责： 1、协助上级制定公司大客户开发战略及管理制度的制定、修改、完善； 2、负责大客户客户开发、项目落地实施； 3、负责开发5万以上的大客户； 4、负责协助大客户外线资源的洽谈，网内资源的整合并与运营部沟通网内运营情况。任职资格： 1、3年以上的大中型物流企业营销管理岗位工作经验。
2.营业部经理/副经理（5000元以上）:岗位职责： 1、全面负责新建营业部日常管理和业务工作，指导、检查、考评下级工作； 2、组织部门员工收集市场情报，确定销售策略和方案，制定并组织实施公司各阶段的市场销售和客户维护计划； 3、指导并把控对外报价、指导运输合同的谈判；任职资格： 1、大专（含）以上学历； 2、25-35岁； 3、3年以上物流、电商或快递行业配送管理经验，有营销经验及营销团队管理经验优先考虑；
3.业务员（3500元以上）:岗位职责： 1、负责本区域的市场开发及客户维护工作，完成销售指标； 2、负责本区域市场调研，参与市场分析及制定营销计划并予以落实。任职资格： 1、大专及以上学历，能熟练应用word、excel； 2、有物流/快递行业市场开发、业务拓展工作经验优先； 3、有亲和力，良好的沟通协调能力，具有吃苦耐劳精神，乐意在物流行业发展，接受低底薪高提成的模式。
4.营业员（3500元以上）:岗位职责： 1、负责本营业部客户维护； 2、负责本营业部客户信息录入及应收账款和回单催缴。任职资格： 1、大专及以上学历，能熟练应用word、excel软件； 2、有文员类相关工作经验优先； 3、有亲和力，具有服务导向意识。
5.营业部店小二（4000元以上）:岗位职责： 1、负责线下直营营业部的日常配送，提升营业部的营业额、发货额、客户量； 2、执行与推广营业部的营销活动，搜集掌握同行及竞争对手的门店产品等动态信息；任职资格： 1、2年以上电商、快递、零担行业线下门店工作经验； 2、具备良好的沟通能力、服务意识、客户导向； 3、作6休1，会骑电瓶车，熟悉当地或局部地区交通路线。
6.质检专员（3500以上）:岗位职责： 1、负责依据公司质量控制体系，进行运营质量的整改推进、培训指导； 2、对所在转运中心内的运营质量问题进行协助整改落实； 3、对突发、紧急、异常情况进行及时汇报，进行检查工作中，对于能立即整改的，要责令被检查单位立即当场整改，不能立即当场整改的，要在报告中体现整改限定日期； 4、负责对总部巡检完毕，后续整改方案、措施进行审核，对整改期间的实时监控，对整改后的结果进行复查及评估；任职资格： 1、大学专科及以上学历； 2、一年物流行业质量管理经验。
7.异常处理专员（3500以上）:岗位职责： 1、统计日常发生的货损、单货不符、无头件等异常； 2、负责沟通和跟进异常的处理进度； 3、负责协助上级对转动中心转运、装卸时效及质量管理，并监督改方案的落实； 4、每日统计异常处理的报表并上报。任职资格： 1、大学专科及以上学历； 2、具备良好的沟通能力、服务意识、客户导向。
8.调度专员（3500以上）:岗位职责： 1、合理对转运中心干支线车辆进行调度，不断提升车辆的使用率，平衡驾驶员工作量； 2、监控干支线车辆运行时效，提升车辆运行合格率； 3、与GPS监控组保持良好的沟通，及时处理时效异常情况； 4、负责司机的日常管理及考勤上报，处理司机发生的异常情况；任职资格： 1、大学专科及以上学历； 2、大型物流公司1年以上车辆管理方面工作经验。
9.配送司机（综合薪资4500-7000）:60名, 岗位职责： （1）负责配送车辆驾驶及货物运输工作；（2）按照要求做好各环节的货物交接，并准确记录行驶相关数据；任职资格：（1）B2及以上等级驾照，三年以上驾龄；（2）持有货运行业从业资格证； (3)半年内扣分不能超过3分。
10.分拣员/装卸工（综合薪资4000-6000）:50名, 岗位职责： （1）负责按要求分拣； （2）负责转运中心货物安全；任职资格：（1）身体健康，能胜任繁重的劳动强度； (2)吃苦耐劳，服从安排，责任心强。
其他:员工职业发展途径：营业员/业务员/店小二—营业部副经理/经理—片区经理/高级经理—分公司副总经理/分公司总经理—大区副总经理/大区总经理

G16:苏州市新狮人力资源有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.人事专员:2名, 岗位职责： 1.按照公司各项招聘计划，完成招聘目标。 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构及拓展渠道； 4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 6.负责对应招聘单位的相关客服工作，如人员异动手续办理、人事档案管理、社保、商保缴交等、客户关系维护等； 7.业务洽谈，市场开拓； 8.完成上级交办的其他工作任务。任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理及相关专业，职业形象佳； 2.人力资源相关工作经历、人脉资源丰富者优先录用。
2.项目经理:2名, 岗位描述: 1、协助副总进行项目经营和利润指标实现； 2、负责监督标准化业务流程的执行，建立和完善管理规范和相关政策； 3、指导、监督、检查所辖区域各项工作的完成情况； 4、协助进行所辖区域内人才梯队建设; 5、协调内外资源，指导部门的开发工作及项目运营情况； 6、所属分公司主要有招聘、客服、销售三大类。招聘要求： 1、25~45周岁，大专及以上学历； 2、较强的市场开拓及业务谈判能力、较强的团队管理及沟通协调能力； 3、对人力资源行业及制造服务外包有较深入的了解者优先。
3.储备干部:3名, 岗位职责： 1.完成岗前培训，学习企业文化，规章制度，办公必备技能等； 2.完成岗中培训，参与全日制员工培训课程，含业务培训； 3.轮岗工作：职能岗位-活动策划、活动协调、客户服务、行政助理、培训学校培训专员等；人事岗位-人事专员、招聘、培训、客户单位人事服务、客户单位业务服务。任职要求： 1.各高校应届毕业生，营销、广告策划、人力资源等专业优先； 2.具有广泛的人际关系，担任学生会、社团等学生干部者及有实习、海外交流项目经验者优先； 3.具备成功组织校园活动的经验，熟悉校园市场宣传的具体方式和渠道者优先；。

G17:江苏豪森药业集团有限公司 职位数：4 岗位数：34
1.医药信息推广专员（销售）:20名, 本科学历，条件优异者放宽至大专，专业不限，医、药、营销、化工、生物、经贸、财会类等相关专业优先，驻外。热爱销售，善于自我激励，较强的沟通、抗压能力。主要职责: 1、负责指定区域的市场开发、客户的维护与管理，达成销售目标； 2、开展学术活动，合法合规的向客户传递医学、产品信息； 3、拜访客户/医生，提供专业化的服务，建立良好的客户关系； 4、推广公司品牌，提升豪森在市场上的影响力。
2.学术专员:10名, 全日制本科及以上（研究生优先），药学、临床医学、临床药学相关专业，驻外，形象佳，普通话标准，较强的表达、沟通、组织及学习能力。主要职责: 1、根据公司市场部的策略及辖区市场情况，制定产品推广计划； 2、组织、策划、主持相关学术会议，提升公司的专业形象； 3、开展市场调研，收集公司产品及竞品的临床使用信息； 4、负责辖区产品知识培训、临床专家客户的协访及客户反馈问题的处理。
3.人资专员:2名, 本科，人力资源管理、工商管理、行政管理、药学等相关专业，适应出差，沟通良好。主要职责: 1、办理入职、调整、离职等相关人事手续； 2、负责员工薪酬的计发及社会保险、住房公积金的缴纳； 3、参与公司人事制度的制定与完善； 4、协助开展招聘、培训、员工关系等工作。
4.效能专员:2名, 硕士，工商管理、财务管理相关专业，形象佳，较强的公文写作能力，熟练操作office；主要职责: 1、办公软件参与公司效能软件的实施； 2、负责效能系统实施中业务流的整理和记录； 3、了解公司整体销售规模、架构、考核方案，与销售部门对接效能事务； 4、编制、参与效能实施的规划编制，草拟效能部的效能建议与效能规划；

G19:苏州新航道文化传媒有限公司 职位数：3 岗位数：35
1.网络推广:8名, 岗位职责：熟练电脑，网络推广。任职资格：18-28岁，形象气质佳，大专及以上学历，有能力者可放宽学历；有一定的销售行业工作经验，业绩突出者优先；口齿清楚，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，有团队协作精神，善于挑战。
2.业务代表:15名, 岗位职责：维护客户，解答客户异议，熟悉电脑，收、发送资料信息。有客服经验者优先。任职资格：21-32岁，大专及以上学历，有能力者可放宽学历；形象气质佳；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；良好的客户服务意识；有责任心，有团队协作精神，善于挑战。
3.投融顾问:12名, 岗位职责： 1.协助公司执行央视栏目组的销售团队管理及发布会投资对接的工作； 2.协助总监进行商务谈判及大客户采访、品牌策划及与CCTV北京总部及出差上海及深圳对接投资人新闻发布会； 3.具备开发客户和管理大客户的能力； 4.跟进并对接投融企业； 5.做到完善售后服务。任职要求： 1.21-32岁，形象气质佳，有投融资或广告媒体销售工作的经验； 2.口齿清楚，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3.有团队合作精神，强烈的事业心并保证执行力； 4.具备良好的市场开拓能力，有客户管理及项目推广经验为佳； 5.积极果敢，执行力强，踏实敬业，对工作充满激情与活力，能承受较大的工作压力； 6.富有创新精神，思维敏捷，有较强的学习能力； 7.适应上层高端人士的商务应酬活动。

G21:苏州美朵嘉家用纺织品有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.天猫京东售后客服岗位:5名, 任职要求： 1.性别女，年龄20-28岁，高中以上学历。 2.性格外向，有良好的沟通技巧及工作抗压能力。 3.能熟练使用Word、Excel，快速打字能力； 4.有淘宝销售经验者优先，无经验的可培训；工作内容： 通过线上阿里旺旺接待售后问题、后台订单处理、及物流跟踪、评价解释。投诉等工作。 工作时间：两班制，每周轮换一次。白班8:30-5:30，晚班：16:30-00:30！晚班在家工作，单休。 薪资待遇：试用期一个月，试用期基本工资3000。试用期后基本工资3500+绩效奖金+五险
2.京东天猫设计师岗位:3名, 任职要求： 1. 美术、平面设计、摄影相关专业优先； 2. 两年以上网页设计及平面设计工作经验，熟悉淘宝天猫京东等电商平台设计； 3. 有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求； 4. 精通Photoshop/Dreamweaver，矢量绘图软件等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识； 5. 请附带个人作品面试。工作内容： 1.负责公司天猫、京东电子商务平台的页面创意设计、改版、更新； 2.负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作； 3.设计制作各类产品展示、促销广告及产品画册； 4.对网站及店铺整体表现风格的定位，对用户视觉感受、购买欲望的整体把握；工作时间：8:30-17:30，做六休一；（试用期1-3个月）。薪资待遇：视设计水平4500--10000，待遇丰厚。

G23:苏州市荣源物业管理有限责任公司 职位数：4 岗位数：15
1.物业管理员:2名, 男/女，有相关工作经验及一定的语言沟通能力。月薪2700-3200元。
2.水电维修:1名, 男，50岁左右，有电工证优先，能吃苦耐劳，月薪2700元。
3.保安:10名, 男，50岁左右，有责任心，上三班制，月薪2184元。
4.保洁:2名, 男/女，能吃苦耐劳，月薪2200元左右。

G24:苏州协和金属有限公司 职位数：10 岗位数：22
1.采购专员（急招）:1名, 岗位职责： 1.负责生产辅材供应商的前期开发工作； 2.负责生产辅材，包括五金类、机加工类等的采购工作； 3.负责办公用品、劳保用品等相关物品的采购工作； 4.来料的检验、查收； 5.相关报表的登记、上报； 6.出现质量、数量问题，及时与供应商的沟通，解决； 7.上级领导交代的其他工作。任职要求： 1.大专及以上学历，工商管理/国际贸易/物流相关专业； 2.至少1年以上的采购工作经验； 3.具有供应商开发、维护以及供应商管理能力； 4.为人正直，真诚，责任心强； 5.优秀的沟通，协调能力，具有团队合作精神；
2.仓库管理员（急招）:2名, 岗位职责： 1.负责仓库日常的管理工作： 2.负责材料出、入库管理、登记工作； 3.负责每月定期的盘点工作； 4.上级领导安排的其他工作。任职要求： 1.中专以上学历，专业不限； 2.相关工作经验两年年以上； 3.熟练运用简单办公软件； 4.熟练驾驶叉车，并有叉车证； 5.熟练使用行车优先； 6.能吃苦耐劳，配合加班。
3.物流专员:1名, 岗位职责： 1.根据货物生产状况，安排国内物流运输； 2.安排船期，准备报关单证； 3.联系集装箱装柜； 4.申请原产地证； 5.安排海运保险； 6.提供全套资料扫描和邮寄正本给国外； 7.准备预发货和付款清单； 8.运费核对和请款； 9.上级领导安排的其他工作。任职要求： 1.大专及以上学历，工商管理/国际贸易/物流相关专业； 2.至少2年以上的采购工作经验； 3.具有供应商开发、维护以及供应商管理能力； 3.为人正直，真诚，责任心强； 4.优秀的沟通，协调能力，具有团队合作精神。
4.司机:2名, 岗位职责： 1. 负责将公司仓库货物，运送到指定地点； 2、负责货物的装卸，货物的领取； 3、负责单据的签收和交接工作； 4、按标准送货程序、安全、及时、规范、高效，做好送货、接送人员工作； 5、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作； 6、进行车辆内外部的日常清洁； 7、服从调配，不得擅离职守，私自开车外出。任职要求： 1、高中以上学历； 2、驾照B1或B1以上，3年以上驾龄，熟悉交通路况； 3、熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序； 4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，身体健康、无不良嗜好、为人正直、踏实，无安全事故记录，工作积极主动。
5.一线工人（可培养成技术工人）:5名, 岗位职责： 1.负责生产车间的机器操作工作； 2.负责生产车间生产产品的生产、检查、包装等工作； 3.负责生产车间的5S等工作； 4.上级领导安排的其他工作。任职要求： 1、性别：男；年龄：25-40周岁，初中及以上学历； 2、裸视0.8以上，无色盲色弱； 3、身高1.65米以上； 4、能吃苦耐劳，责任心强，能配合加班、轮班。
6.业务员:2名, 岗位职责： 1.根据公司的销售目标，制定销售计划，及时完成公司的销售任务； 2.负责公司的市场开发工作，及时掌握市场情况，并协助市场战略的规划与调整； 3.建立健全公司新客户的档案，维护好新客户，及时满足新客户的要求； 4.上级领导安排的其他工作。任职要求： 1.大专以上学历，国际贸易、市场营销相关专业优先； 2.至少具有两年以上市场开发的工作经验，具有金属、机械、五金行业销售经验优先； 3.具有机动车驾驶证，熟悉江浙沪线路，并能熟练驾驶； 4.具有较好的市场敏感性及分析问题的能力； 5.具有较好的沟通能力及解决问题的能力； 6.工作责任心强，能积极主动的完成公司的各项工作。
7.业务助理:2名, 岗位职责： 1.负责销售部助理的工作： 2.负责销售部的电话接听、转接工作； 3.负责销售部小周报表的统计、整理、上报工作； 4.协助销售部与公司内部沟通，跟进订单的进度； 5.协助销售部与客户的沟通，协助处理客诉、催款等工作； 6.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业； 2.至少一年以上的销售助理相关工作经验； 3.性格开朗，责任心强，能吃苦耐劳； 4.优秀的沟通能力，良好的解决问题能力； 5.具有团队合作的意识，能配合销售部及时完成销售任务。
8.生产计划员:1名, 岗位职责： 1.负责公司生产部生产计划的安排； 2.负责公司生产部生产进程的跟踪； 3.上级领导安排的其他工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2.至少有三年以上的生产部计划员的工作经验； 3. 优秀的学历能力，善于学习，及时了解公司产品相关行业的知识； 4. 高超的沟通能力，善于表达，掌握良好的沟通技巧； 5. 熟练使用自动化办公软件，普通话标准，能使用规范的生产及专业术语；
9.司机:1名, 岗位职责： 1. 负责将公司仓库货物，运送到指定地点； 2、负责货物的装卸，货物的领取； 3、负责单据的签收和交接工作； 4、按标准送货程序、安全、及时、规范、高效，做好送货、接送人员工作； 5、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作； 6、进行车辆内外部的日常清洁； 7、服从调配，不得擅离职守，私自开车外出。 任职要求： 1、高中以上学历； 2、驾照B2或B2以上，5年以上驾龄，熟悉交通路况； 3、熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序； 4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，身体健康、无不良嗜好、为人正直、踏实，无安全事故记录，工作积极主动。
10.一线工人（可培养成技术工人）:5名, 岗位职责： 1.负责生产车间的机器操作工作； 2.负责生产车间生产产品的生产、检查、包装等工作； 3.负责生产车间的5S等工作； 4.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、性别：男；年龄：25-40周岁，初中及以上学历； 2、裸视0.8以上，无色盲色弱； 3、身高1.65米以上； 4、能吃苦耐劳，责任心强，能配合加班、轮班。 工作时间：正常班：五天八小时，加班另外计算加班费。薪资待遇：综合工资在☆3500-5000元/月！☆ 提供2餐（中餐、晚餐）免费工作餐；每月1日准时发放上月工资，如遇周末或节假日提前发放。
其他:工作时间：正常班：五天八小时，加班另外计算加班费。 薪资待遇：综合工资在☆3500-5000元/月！☆ 提供2餐（中餐、晚餐）免费工作餐；每月1日准时发放上月工资，如遇周末或节假日提前发放。

K02:苏州拓胜包装材料有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.业务员:要求：男女不限，高中以上学历，35岁以下，有1年以上工作经验，应届生也可，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售人员职位，能吃苦耐劳，有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 2、负责客户的日常开发往来工作； 3、负责客户的索样及报价；
2.销售主管:2名, 要求：男女不限，大专以上学历，40岁以下，3年以上实体企业销售领导工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售主管职位，热爱销售工作，有快速学习的能力,有领导及团队建设能力； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，签定销售合同； 3、解决客户就销售和服务提出的投诉； 4、督促团队成员基础工作量的完成。
3.储备销售经理:2名, 要求：男女不限，大专以上学历，45岁以下，有5年以上实体企业销售管理工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。

K08:苏州奥村阀门有限公司 职位数：4 岗位数：4
1.检查员:1名, 要求： 1）限男性，24岁 ～ 35岁，机械专业类毕业，中专或职高以上学历。 2）能够熟练使用卡尺，千分尺等测量用具。 3）能够熟练使用办公软件。 4）工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力。 5）学习能力强，具有敏锐的观察力。有相关1-2年工作经验者优先。
2.技术支持:1名, 要求： 1）限男性，24岁 ～ 35岁，大专及以上学历。 2）机械专业，有一定的机电基础。 3）性格平和，能够服从领导安排，具有吃苦耐劳精神。 4）有相关的工作经验，了解一定的阀门知识者优先。
3.仓管员:1名, 要求： 1） 限男性，24岁 ～ 35岁，大专及以上学历，1年以上仓库管理经验、叉车操作证。 2）熟练运用ERP和办公软件、掌握仓储工作流程知识。 3）工作认真负责，能服从领导安排，具有吃苦耐劳精神。 4）具有良好的沟通协调能力、谨慎细致、有责任心。
4.设计开发技术员:1名, 要求： 1）限男性，24岁 ～ 35岁，大专及以上学历。 2）会AutoCAD,Solidworks制图软件。 3）喜欢专研，学习能力强 4）有相关的工作经验，了解一定的阀门知识者优先。

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