2月8日苏州人才市场现场招聘会

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：02-08 (周三)
摊位数：97 职位数：207 岗位数：1475

A01:苏州麦丰房地产经纪有限公司 职位数：7 岗位数：155
1.业务经理:5名, 底薪4000+高提成； 1.在国内房地产市场有1年以上工作经验者优先。 2.能够独立完成团队培训帮助员工拓展客户，沟通维护业主。 3.能够完成公司业绩考核。 4.有团队客户资源者优先。 注：以上所有岗位提供带薪培训。
2.呼叫中心客服:20名, 2500-4000元；良好的沟通能力，形象谈吐佳，具有灵活的谈判技巧和高昂的工作热情，为客户提供购房建议和指导，推荐投资小区。
3.渠道经理:10名, 5000+高提成； 1.在行业内从业1年以上者。 2.对国内房产交易市场了解； 3.在其他公司或代理单位从事过渠道开发者优先； 4.愿在地产行业挑战自己者。
4.储备干部:20名, 3500+高提成；有良好的职业操守，服从上司管理安排，能够有效的协调团队间工作。善交际，有较强的沟通能力，愿做地产行业的领路者，敢于挑战高薪
5.应届毕业生:40名, 2500+高提成；欢迎各路精英前来加盟，只要你怀揣梦想，有努力拼搏的精神，麦丰房地产将给予你平台，让你尽情翱翔，快来加入我们吧！
6.投资顾问:20名, 2500+高提成；具有强烈进取精神和勇于挑战高薪的欲望，有团队协作精神。
7.置业顾问:40名, 2500+高提成；负责公司房源开发和积累，并与业主建立良好的业务协作关系。负责客户接待咨询工作，提供合适的房源，陪客户看房，促成房产交易。

A02:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数：5 岗位数：50
1.文员:年龄在18--25岁,性格开朗，形象气质佳；能熟练掌握计算机操作及word,ppt,excel等办公软件；工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力；基本薪资3000+奖金（综合薪资4500左右）
2.人事专员:女18-25岁，高中以上学历，熟悉操作office等办公软件。负责 员工招聘、通知、入职、考核、调动、离职管理。 公司后备干部的选拔、考察、建档及培养。 公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理等。基本薪资3000+奖金（综合薪资4500左右）
3.出差专员:18--25岁， 男女不限，有无经验均可；有一定的沟通协调能力和一定的交际能力；具有上进心，热爱旅游 ，喜欢挑战自己；福利待遇：上六休一、免费培训，免费住宿，公司每年有一到两次旅游、晋升空间大（本职位对退伍军人/应/往届毕业生开放）基本薪资3000+提成+绩效奖金（综合工资4500--6000左右）
4.行政助理:岗位职责： 1.协助行政部经理、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 2.负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 ，做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作； 3. 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排等。
5.储备干部:1、协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配；保存员工的人事档案，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。 2、协助部门经理处理团队内的人事管理工作；完成对员工户籍调动等管理工作及 办理其申请报批手续工作。 3.有一定的晋升机会。

A03:苏州量健生物技术有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.健康管理师、膳食营养师:10名, 健康管理师5人、膳食营养师5人：喜爱健康营养养生，渴望传播健康观念，专业要求临床、药学相关专业。专科以上学历，男女不限，性格稳重，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握WPS等办公软件。
2.行政文秘:5名, 本科以上学历，男女不限，性格稳重，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握WPS等办公软件。
3.储备干部:5名, 身体健康，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。轮岗成长机制，1年期走上管理岗位，亦欢迎有梦想想创业者加入。
4.市场销售:5名, 热爱工作喜欢人际沟通，喜欢做新鲜事情，喜爱挑战性工作模式。 市场营销专业及长期做过销售兼职者优先。
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险。

A07:苏州圣和智健生物科技有限公司 职位数：12 岗位数：111
1.营销总监:1名, 年薪15万以上；工作职责： 1.高层管理职位，协助决策制定公司发展战略，负责其区域内销售指标。 2.负责策划公司年度销售目标和营销方案. 3负责开拓市场业务，进行宣传推广. 任职要求： 1.从事健康产业会议营销3年以上，有较强的团队领导、协调、管理能力； 2.有较好的沟通能力； 3.大专及以上学历，有相关工作管理经验者优先考虑。
2.部门经理:年薪10万以上（底薪+个人提成+部门提成+补助+奖金）；工作职责： 1.销售管理职位，负责其功能区域内主要目标和计划； 2.负责部门的销售运作，包括计划，组织进度控制和检讨； 3.协助营销总监制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；任职要求： 1、大专或以上学历，1年或1年以上健康相关行业工作经验； 2、良好交际能力，沟通合作技巧及丰富的团队合作经验； 3、有出色市场分析能力，能带领团队完成每月公司指定的销售任务； 4.建立和管理销售团队完成销售目标
3.经理助理:年薪8万以上 （底薪+个人提成+补助+奖金）；工作职责： 1.协助部门经理完成公司预计工作计划； 2.负责组织的销售运作，包括进度控制和人员管理； 3.协助部门经理建立和管理销售团队完成销售目标任职要求： 1.大专或以上学历，1年或1年以上健康相关行业工作经验； 2.良好交际能力，沟通合作技巧及丰富的团队合作经验； 3. 愿意和公司共同发展，欢迎有志之士投递简历。
4.业务主管:年薪7万以上 （底薪+个人提成+补助+奖金）；工作职责： 1.在上级的领导和监督下，完成工作要求，并独立处理和解决所负责的任务； 2.按时完成销售任务，收集潜在客户资料；任职要求： 1.专科及以上学历，市场营销专业，优秀的可适当降低学历要求； 2.具备一定的市场分析及判断力，良好的客户服务意识 3.有责任心，能承受较大的工作压力； 4.有销售经验的优先录用；
5.人事经理:年薪8万以上 （底薪+补助+奖金）；工作职责： 1.负责人事考核，检查督促工作； 2.协助公司领导对员工进行岗前培训、职业技能培训； 3.规范人才培养、考察选拔工作程序。任职要求： 1.具有两年以上人事经理工作经验 2.具有优秀的招聘经验及技巧，有一定的抗压能力； 3.为人亲和，有较强的语言沟通表达能力，具有出色的组织协调能力及处理问题能力；
6.人事助理:年薪5万以上 （底薪+补助+奖金）；工作职责： 1.协助人事经理完成部门工作计划； 2.负责员工考勤、入离职、社保办理等；任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2.有人事工作经验，熟悉招聘、入离职、考勤、社保办理等。
7.储备干部:年薪6万以上 （底薪+补助+奖金）；工作职责： 1.协助部门经理完成日常相关工作； 2.负责人员的安排，工作的分配等工作； 3.协助公司办理相关事务活动的开展，以及职务调配等报批 手续； 4.协助部门经理处理团队内的人事管理工作
8.技 师:年薪6万左右（底薪+补助+奖金）；工作职责： 1.负责公司客户的日常理疗、按摩、火疗工作； 2.协助公司领导培训员工日常养生知识任职要求： 1.为人亲和友善，有较强的沟通能力，有责任心； 2.对中医养生、经络穴位推拿、火疗等专业知识较熟悉； 3.有同行业工作经验1年以上，优先考虑。
9.会务策划:工作职责： 1.负责公司日常宣传、策划、设计制作、公司会议布置。 2.广告平面设计、制作及其它图文处理，企业宣传资料的设计、制作与创新； 3.根据公司策划思路和营销概念能独立完成个案； 任职要求： 1.平面设计相关专业专科以上学历； 2.有销售方面平面设计的工作经验者优先； 3.熟悉使用PS、CDR等平面设计使用软件，了解使用办公软件； 4.对色彩把握敏锐，具有把握不同风格页面的能力；
10.出纳:年薪3-5万 （底薪+补助+奖金）；任职要求： 1.高中及以上学历，有一定财务知识； 2.工作认真负责，能吃苦耐劳，有团队意识。
11.营业员:年薪3-5万；任职要求： 1.中专及以上学历，有一定的财务知识； 2.责任心强，能吃苦耐劳，有团队意识； 3.能熟悉操作电脑，有工作经验者优先。
12.客服代表:年薪3-5万；工作职责： 1.普通工作人员岗位，售后客服职责； 2.了解客户需要，提供专业咨询，适当处理服务故障； 3.客户相关信息的录入管理，建立客户档案。任职要求： 1.中专及以上学历，有相关客服，销售经验的优先考虑； 2.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧 3.具有亲和力，良好的服务意识。 4.热爱健康事业，有梦想有追求者，欢迎投递简历；公司福利：员工集体生日会、每年集体旅游、提供免费住宿、转正后交社保；

A11:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。
2.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；
3.售楼处接待（温州、合肥、重庆）:5名, 大专以上学历，形象气质佳，具备良好的表达和沟通能力。 具有一年售楼处接待经验
4.储备干部（苏州）:5名, 大专及以上学历；有较强的组织管理协调能力，有销售经验或优秀应届毕业生优先考虑。
5.客服文员（苏州）:5名, 普通话标准，有耐心和责任心，具备良好的沟通和语言表达能力。5a级办公环境，提供住宿。

A13:苏州江南四季酒店有限公司 职位数：7 岗位数：30
1.餐厅服务员:人数:若干；性别: 男女不限 年龄: 32岁以下 文化程度: 初中以上；薪资: 2700-3500；工作要求：工作灵活、勤快、对客主动热情，热爱餐饮行业。勤于学习，乐于提高自身。
2.餐厅传菜:若干；性别: 男；年龄: 32岁以下；文化程度: 初中以上；薪资:2700-3200；工作要求：能吃苦耐劳，听从领导工作安排。
3.前台接待:2名, 性别: 女；年龄: 30岁以下；文化程度: 高中以上；薪资: 2700-3200 ；工作要求：五官端正形象好，能简单英语会话，善于与人沟通，热情耐心。
4.洗碗工:2名, 性别: 男女不限；年龄: 55岁以下；文化程度: 不限；薪资: 2200-2600；工作要求：能吃苦耐劳，听从领导工作安排。
5.工程维修:2名, 性别：男 ；文化程度: 高中及以上学历，薪资面议。工作要求：二年综合物业维修经验或一年以上酒店综合维修经验；有一定的沟通能力和团队合作精神；熟悉强弱电。
6.客房服务员:2名, 性别不限；年龄50岁以下；文化程度：初中及以上学历，薪资2500-2800；工作要求：服从领导安排，细致耐心。
7.客房清扫:2名, 性别：女，年龄50岁以下；工作要求：识字，身体健康，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。单位提供食宿；

A14:苏州盈福康宁健康信息咨询有限公司 职位数：7 岗位数：72
1.健康专员:10名, 底薪+提成+奖金，年薪8万以上，无需工作经验，工作认真，转正缴纳五险社保，免费提供住宿，热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。
2.店员:8名, 底薪2500-3000元+奖金，有导购和店员经验优先，转正缴纳五险社保。
3.客服代表:6名, 年薪8万以上，普通话标准流利，亲和力强，善于与人沟通，工作认真负责，无工作经验者亦可，转正缴纳社保。
4.储备主管:5名, 年薪8万以上，具有1年以上的销售经验，以及管理能力转正缴纳五险社保。
5.部门经理:3名, 年薪10以上，具有2年以上的销售经验，以及较强的管理经验转正缴纳五险社保。
6.文员行政:2名, 2500+奖金，工作认真负责，普通话流利，协助营销经理做好客户管理，会基本的电脑的软件操作。
7.主持人:2名, 待遇3000﹣6000，思维敏捷，口齿伶俐，善于沟通，有一定的主持经验优先。

A18:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：4 岗位数：24
1.财务（收银岗位）:2名, 中专, 1、18～35周岁，中专及以上学历； 2、懂电脑基础操作，会使用Word、Excel等办公软件； 3、品行端正、工作认真细致、原则性强、能吃苦耐劳； 4、良好的客服意识与亲和力。
2.仓库管理员:2名, 1、中专及以上学历； 2、懂电脑基础操作，会使用Word、Excel等办公软件； 3、细心、有条理，服务意识好，责任心强；4、负责仓库商品入库、出库、转移的单据制作及确认； 5、负责配送/安装/销售单装载发货； 工作地点：苏州园区胜浦镇润胜路。
3.营销储备:本科, （本科或大专通过CET-4） 1、对手机、数码、大小家电等有兴趣，并致力于零售行业长期发展； 2、良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高； 3、底薪+全勤+有奖销售奖金+五险一金+住宿。
4.营销实习生:（17年应届毕业） 1、性格开朗善于沟通，对零售行业感兴趣； 2、良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高； 3、专业不限；毕业后当月即转正。
其他:工作时间：40小时/周；全年13薪；享受带薪年假6天；缴纳苏州园区社保+住房公积金；

A20:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标； 本公司免费提供住宿。
2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成； 本公司免费提供住宿。
3.销售:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。
4.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。 本公司免费提供住宿。
5.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力； 本公司免费提供住宿。
6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。 本公司免费提供住宿。
7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。本公司免费提供住宿。
8.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。

A21:苏州堡域装饰工程有限公司 职位数：7 岗位数：29
1.营业员:职位，要求:女性，住城北、相城区，品貌端正，室内设计、建筑、环艺专业毕业，有2年以上工作经验，会CAD软件，熟悉网络使用，工作地址:相城区蠡口镇
2.工程部助理或施工:2名, 技能要求：做过电工工作，做过木工活，能够预见、发现并及时处理工地现场的各类问题，具有统筹计划事务的习惯，做事麻利果断，勇于执行。有C1驾驶证两年以上实际驾驶经验，熟悉电脑操作。
3.设计师助理（学徒）:2名, 系统地学过建筑学、（或）环境艺术、装潢美术、室内设计专业或公共关系学专业毕业，熟练操作CAD、PS、3DMAX、WINDOWS软件，有动笔做方案的习惯
4.客服:2名, 薪资待遇：5000--8000,职位说明与要求性格开朗，积极，有激情，生活主动性强，有独立生活的自理能力，良好的上进心。为人忠厚、正直、善良，具有亲和力，善于沟通协调，表达能力强，具有良好的客户沟通能力和公关能力；工作主动性强，工作效率高，具有团队合作精神和服务意识。特殊贡献和具有特别能力的，薪资待遇上不封顶.
5.总经理助理:1名, 最好建筑类专业毕业；熟悉苏州市场环境，有较强的市场开发能力；具备良好的团队培训管理能力及娴熟的沟通技巧。有C1驾驶证两年以上实际驾驶经验。为人正直、厚道、有激情、生活主动，自理能力强，有良好的个人卫生习惯。待人谦和、尊重人、熟悉社交礼仪。
6.设计师:2名, 室内设计、建筑或装潢美术类等相关专业大专及以上学历，精通家装材料与施工工艺；了解家装或商业、办公空间装饰设计的各种风格,能独立完成创意设计并出方案施工图、节点图的制作；富有团队合作、诚信品质，有较强的沟通及谈判能力，对本职工作有较强的责任感；C1驾驶证
7.驾驶员:30-50岁，熟悉苏州道路情况，五年以上驾龄。最好具有建筑行业相关工作经验。

A22:广东壹号食品股份有限公司上海分公司 职位数：6 岗位数：60
1.营销管培生:（试用期3300-3500元/月，转正后年薪5万以上，工作满半年有年终奖，包住）；要求： 1、大专、本科学历，专业不限，愿意从基层做起； 2、前期负责执行公司各种导购、促销、宣传等营销活动，后期往营销管理、连锁管理方向发展；工作地点：上海、杭州、苏州、南京。
2.储备店长/分割学徒:（试用期3000-3500元/月，包住，往创业方向发展）；要求： 1、对绿色健康无公害农产品有浓厚兴趣，手脚灵活，有良好的沟通能力； 2、公司提供店面及货源，免任何加盟费及店面租金，自主承包做老板，月入8000-15000元/月；工作地点：上海、杭州、苏州、南京。
3.营销储备干部:（试用期3300-3500元/月，转正后年薪5万以上，工作满半年有年终奖，包住）；要求： 1、大专、本科学历，专业不限，愿意从基层做起； 2、前期负责执行公司各种导购、促销、宣传等营销活动，后期往营销管理、连锁管理方向发展；工作地点：上海、杭州、苏州、南京。
4.跟车送货:（试用期3500元/月，餐补13元/天，转正后4000-5000元/月，工作满半年有年终奖，包住）；要求：职责： 1、负责壹号土猪生鲜猪肉跟车配送，上夜班； 2、身强体壮，能上夜班，20-50周岁；能接受在屠宰场工作，吃苦耐劳。工作地点：上海、杭州、苏州、南京。
5.业务主管:10名, 三年以上快销品销售经验;大专及以上;6000-8000元/月;年薪10-30万
6.熟手分割师:一年以上猪肉分割经验;5000-6000元/月;转正后年薪5-8万

A25:苏州市欧福贸易有限公司 职位数：5 岗位数：33
1.进口超市生鲜理货员: 若干 ; （五险一金+住宿+工作餐）; 1、男女不限，年龄50岁以内，有相关工作经验者优先； 2、能服从工作安排，有责任心，上进心，能吃苦耐劳。
2.进口超市厨师/厨师学徒:若干（五险一金+住宿+工作餐）; 1、男性、女性，能服从工作安排，有责任心，上进心，能吃苦耐劳； 2、有厨房工作经验者优先。
3.进口超市营业员（收银员/理货员）:若干（五险一金+住宿+工作餐）; 1、高中以上学历； 2、有较强的服务意识，具有良好的表达和沟通能力及责任心； 3、年龄18岁—35岁， 五官端正;
4.进口超市仓管:1名, （五险一金+住宿+工作餐）; 1、高中以上学历； 2、有较强的服务意识，具有良好的表达和沟通能力及责任心； 3、年龄18岁—35岁， 五官端正;
5.保洁阿姨:2名, （上午7点至下午15点）; 1、身体健康、细心、服从安排; 2、50岁以内即可 ;

A26:苏州百街金楼网络营销科技有限责任公司 职位数：10 岗位数：100
1.行政助理:1、负责公司日常行政事务； 2、负责公司的档案管理及统计工作； 3、负责各类会务及行政事务的安排、执行。
2.人事助理:1、负责招聘、简历筛选及面试； 2、建立人事档案，签订劳动合同； 3、负责公司考勤汇总及统计。
3.实习生:1、在校担任组织干部者优先； 2、有较强的语言沟通能力、表达能力； 3、能适应在公司各部门轮岗实习。
4.文案策划:1、负责公司对外推广、媒体报道的文稿撰写及创意表现； 2、负责公司项目的营销策划整体方案； 3、负责企业文化活动方面策划与组织实施； 4、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。
5.销售代表:1、负责公司项目的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成销售指标； 3、开拓新客户，维护老客户，增加产品销售范围。
6.案场接待:1、负责售楼处客户的接待，为客户提供专业服务； 2、了解客户需求，合理的信息匹配； 3、负责客户实地带看，维护及后续跟进谈判及成功签约。
7.案场助理:1、统计一系列业务报表； 2、案场考勤、排班、加班汇总、案场资产管理； 3、协助业务员签约等工。
8.平面设计:1、负责根据公司的需求，设计、拍摄、美化页面图片以及后期制作； 2、负责网页的平面设计工作、协助项目进行产品界面设计； 3、负责公司内部宣传资料的设计，方案推广设计，活动类推广设计； 4、网站设计和运营维护中的设计工作； 5、负责公司产品的宣传。
9.销售主管:1、完成公司下达的销售目标，建设一支有战斗力的销售队伍； 2、负责制定销售计划和销售方案； 3、具备团队领导能力； 4、协助处理经理安排的其他事务。
10.渠道专员:1、负责销售渠道的拓展，完成制定的销售指标； 2、与中介、经纪人、大型团体团体建立良好的合作关系； 3、负责客户的开发、追踪、维护，协助案场促成成交。

A28:姑苏区山里人健康管理养生馆 职位数：9 岗位数：46
1.市场经理:3名, 岗位职责： 1、制定销售方案，区域目标，并跟进完成。 2、负责区域目标市场的客户开发与维护， 3、总结所负责客户的销售运作情况。岗位要求： 1、独立带领团队完成工作，进行员工的技能培训。 2、有保健品、体验店工作经验。薪资待遇：年薪10万+提成+分红+年终奖
2.市场代表:10名, 岗位职责： 1、完成上级下达的销售任务目标。 2、协助市场经理进行市场的拓展和产品的宣传. 3、公司安排的其他销售相关工作。岗位要求： 1、坦诚自信、乐观进取、高度的工作热情、有团队合作精神； 2、具有独立的分析和解决问题的能力； 3、良好的沟通技巧和说服能力、能承受工作压力； 4、公司提供带薪培训及良好的晋升平台； 5、薪资4000+绩效工资+奖金；
3.人事助理:2名, 1、分析和了解公司用人需求实施招聘工作、有团队合作精神。 2、管理和开发招聘渠道、维护公司人才、组织和实施公司的相关培训活动。 3、良好的沟通能力、有亲和力和感染力。 4、大专及以上学历、有人事或招聘相关工作经验者优先。 5、薪资3200+奖金。
4.储备干部:5名, 1、热爱本职工作、能迅速融入市场、有团队合作精神。 2、具有强烈的成功欲望以及挑战高薪的勇气。 3、工作积极主动、有事业心和责任心、具备独立思考分析和解决问题的能力。 4、吃苦耐劳、抗压性强、适应能力强。 5、提供完善的学习平台和管理经验的学习，中专及以上学历、性别、经验均不限，有驾照者优先。 6、薪资3500+奖金+福利。
5.市场顾问:10名, 1、大专及以上学历，健康管理学、营养学、医学等相关专业优先。 2、负责对客户进行建议和指导，并提出合理的建议和分析报告。 3、工作认真踏实，能承受一定的工作压力，有责任心，团队合作精神强。 4、公司有完善的培训和晋升体制，有无经验均可以。 5、薪资待遇：底薪4000+高提成+年终奖+福利。
6.宣传专员:5名, 1、熟悉公司的运营方式，产品，对外进行宣传。 2、让客户到公司进行实地考察和了解。 3、认真负责、做事踏实、服从管理、有上进心、能吃苦耐劳、具有团队精神，有驾照者优先。 4、薪资4000+奖金+福利。
7.热线专员:8名, 1、语言组织能力强、善于沟通、表达，有团队合作精神。 2、勤奋敬业、吃苦耐劳、善于创新和挑战、富有激情。 3、有电话销售经验者优先。 4、表现优异可晋升管理岗位。 5、薪资3500+奖金+福利。
8.主持人:1名, 1、有主持工作经验、具有《普通话等级证书》者优先、有团队合作精神； 2、熟悉主持人工作的具体内容、能根据主持现场的气氛、，即兴发挥； 3、形象气质佳、普通话标准、口齿伶俐、思维敏捷、较强的记忆力和的应变能力； 4、具备稳健、大方得体的台风、较高的综合素质和职业道德； 5、能独立完成主持稿和活动流程的安排。 6、薪资3500+活动补贴
9.文员:2名, 1.女性，中专及以上学历； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用 OFFICE等办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具有良好的文字组织和语言表达能力； 4、薪资2600元+奖金；

A32:乐伯索罗数码设计（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.平面设计制作:5名, 职位要求： 1、性别不限 大专以上学历； 2、会使用Indesign 、Illustrator等相关软件者优先； 3、要求工作认真仔细，并具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。 4、要求学习能力强，能吃苦耐劳，服从性好；应届毕业生优先
2.品质管理（日语校正）:5名, 职位要求： 1、大专以上学历 日语相关专业优先； 2、日语水平二级以上 日语书写流利； 3、工作认真、细心，有责任心及团队合作精神。 4、要求学习能力强，能吃苦耐劳，服从性好。 5、有相关工作经验者优先。
3.日文入力:5名, 1、大专以上学历 日语相关专业优先； 2、日语等级二级以上，日语书写流利； 3、熟悉电脑常用办公软件，对编辑排版工作有兴趣； 4、日文打字熟练； 5、能配合加班，有良好的沟通、交流、组织、协调能力。
4.日语生产管理:5名, 1、大专以上学历 日语相关专业优先； 2、日语水平一级以上，日语口语流利，有国外工作学习经验优先。 3、工作认真、细心，有责任心及团队合作精神。 4、要求学习能力强，能吃苦耐劳，服从性好。 5、有相关工作经验者优先。

A34:苏州工业园区独墅湖科技服务有限公司 职位数：9 岗位数：24
1.店长:1名, 岗位要求： 1.3年以上星级酒店或西餐厅同等工作经验，熟悉西餐、酒吧的业务知识，英语口语流利； 2.熟练掌握前厅和厨房两大部门的工作操作程序并能熟练调控现场,确保正常运营； 3.成本控制,有提升门店的毛利率的管理能力； 4.具有优秀的门店管理专业能力及营销意识； 5.具有较强的组织活动和策划能力； 6.具有较强的学习、培训能力；有效的提高整体员工的素质的能力；优秀的团队复制能力； 7.优秀的客户关系、处理问题的经验； 8.拥有优秀的品德和良好的修养。
2.店长助理:1名, 岗位要求： 1.2年以上西餐厅或咖啡馆管理工作经验，简单英语的交流； 2.掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识； 3.有一定的管理能力及营销意识，能协助店长管理餐厅的正常运营； 4.能适应高速快捷的工作节奏，能承受较大的工作压力； 5.良好的沟通管理及团队协作能力，能吃苦耐劳。
3.酒店日审:2名, 岗位要求： 1.中专以上学历，熟悉酒店前台收银、接待工作； 2.熟悉客房房态控制的操作流程； 3.熟悉单据管理（包括现金、信用卡、支票、各种票据、前台与客房的单据、发票等）； 4.熟悉电脑操作，并能运用EXCEL中的基本功能与公式、制作EXCEL的各种表格； 5.熟悉基础会计知识，有会计从业资格证书。
4.咖啡师/酒吧员:2名, 岗位要求： 1.有1年以上西餐厅或咖啡馆工作经验，基础英语口语交流； 2.具有一定的应变能力，良好的对客沟通技巧，和营销意识； 3.工作主动热情，有责任心，好学，适应高速快捷的工作节奏； 4.良好的创新意识。
5.服务员:岗位要求： 1.热爱本职，有较强的事业心和责任感，好学； 2.工作主动热情，有责任心，能吃苦耐劳； 3.身体健康、仪表端庄。
6.灶炉厨师:2名, 岗位要求： 1.男性,15-45岁,专职； 2.具备相关中(西)烹饪\制作相关经验； 3.至少两年以上工作经验,在星级酒店担任过厨师者会优先考虑。
7.西式热菜:2名, 岗位要求： 1.2年以上西餐厅工作经验； 2.熟悉厨房生产工艺流程和作业要求； 3.意式西餐或连锁西餐厅工作经验优先； 4.良好的创新意识。
8.厨工:2名, 岗位要求： 1.良好的观察力和高效的工作标准； 2.有责任心，能吃苦耐劳，好学。
9.保洁工:2名, 岗位要求： 1.服从管理，认真做好本职工作，能吃苦耐劳。
其他:福利待遇： 1、月基本工资视岗位而定，另享受月度（季度）考核奖、加班补贴、年终奖金分配，节日享受过节补贴（6节日）,正式员工享受国家带薪年假5-10天，各项福利齐全； 2、工作时间规范，根据员工工作表现，优秀者享受每年调薪福利； 3、公司为正式员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险或者购买商业雇主责任险，并提供免费食宿；

B03:苏州新航道文化传媒有限公司 职位数：3 岗位数：35
1.网络推广:8名, 岗位职责：熟练电脑，网络推广。任职资格：18-28岁，形象气质佳，大专及以上学历，有能力者可放宽学历；有一定的销售行业工作经验，业绩突出者优先；口齿清楚，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，有团队协作精神，善于挑战。
2.业务代表:15名, 岗位职责：维护客户，解答客户异议，熟悉电脑，收、发送资料信息。有客服经验者优先。任职资格：21-32岁，大专及以上学历，有能力者可放宽学历；形象气质佳；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；良好的客户服务意识；有责任心，有团队协作精神，善于挑战。
3.投融顾问:12名, 岗位职责： 1.协助公司执行央视栏目组的销售团队管理及发布会投资对接的工作； 2.协助总监进行商务谈判及大客户采访、品牌策划及与CCTV北京总部及出差上海及深圳对接投资人新闻发布会； 3.具备开发客户和管理大客户的能力； 4.跟进并对接投融企业； 5.做到完善售后服务。任职要求： 1.21-32岁，形象气质佳，有投融资或广告媒体销售工作的经验； 2.口齿清楚，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3.有团队合作精神，强烈的事业心并保证执行力； 4.具备良好的市场开拓能力，有客户管理及项目推广经验为佳； 5.积极果敢，执行力强，踏实敬业，对工作充满激情与活力，能承受较大的工作压力； 6.富有创新精神，思维敏捷，有较强的学习能力； 7.适应上层高端人士的商务应酬活动。

B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：25
1.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先
2.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。

B08:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：5
1.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B12:苏州市海信恒久财富管理有限公司 职位数：4 岗位数：28
1.客服专员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1要求有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 2性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，乐观、积极。 3普通话标准、流利，反应灵敏。
2.理财顾问:中专, 岗位要求： 1、18周岁-28周岁，金融、经济、营销等相关专业中专以上学历； 2、有1年以上企业金融服务行业网络营销从业经验； 3、具有良好的谈判能力和沟通能力、敏锐的市场洞察力和应变能力； 4、性格开朗、有亲和力，服务观念强；5、对企业金融服务有浓厚的兴趣，敢于挑战高薪，有良好的学习能力。
3.投资顾问:中专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
4.储备干部:3名, 大专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。

B13:深圳华侨城哈克文化有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：16
1.实习生:8名, 大专及以上学历，实习结束可签订合同；完成场馆内职业体验流程的讲解。
2.场馆辅导老师:8名, 大专及以上学历，主要负责跟小朋友讲解各种职业的知识，让小朋友了解职业。
其他:备注：国企、五险一金、过节费、高温补贴、年终奖……

B15:苏州市波噜噜教育咨询中心 职位数：3 岗位数：30
1.课程顾问:1、大专学历，口齿伶俐，谈话大方有度，素质高，良好的礼仪礼节，能吃苦； 2、邀请上门的家长，热情接待并提供专业的英语课程咨询指导，根据家长要求和孩子的水平制定学习计划； 3、和教师团队一起让孩子的学习过程开心和快乐，使家长放心满意。与家长保持好的关系，并开发新生源; 综合薪资：8000—12000;
2.市场专员:1、负责所在校区的教学理念的宣传，开发新生客户源; 2、组织一系列的户外宣传、异业合作等活动; 3、配合课程顾问完成招生活动等; 综合薪资：5000—8000;
3.幼少儿英语老师:1、英语要求6级以上,喜欢小朋友。2.大专以上学历，具有亲和力及较强的沟通能力；3.性格外向，富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德；4.英语口语流利，有唱歌、舞蹈、等相关技能者优先考虑；5.形象好，气质佳，热爱教育事业，从事过幼儿教育工作者优先。6.师范类或有教师资格证者优先；综合薪资：5000—12000;

B20:姑苏区沧浪福鑫教育文化图书经营部 职位数：5 岗位数：36
1.网店运营2名、客服5名:7名, 要求：男女不限，年龄35周岁以下，初中以上文化程度，做事认真、负责，能熟练操作电脑。
2.客服:4名, 要求：女性，年龄35周岁以下，初中以上文化程度，做事认真、负责、能熟练操作电脑。
3.开单员:5名, 要求：男女不限，35周岁以下，初中以上文化程度，能熟练操作电脑。
4.理货员:10名, 要求：男女不限，年龄不限，初中以上文化程度。
5.打包员:10名, 要求：男性，年龄不限，初中以上文化程度。待遇：面议！

B24:赫天国际经贸（江苏）有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.行政前台:2名, 女, 大专, 1、2800+奖金+双休+社会保障+旅游福利； 2、性格开朗随和，形象气质佳，亲和力强，身高162cm以上； 3、具有一定组织协调能力、思维敏捷，熟练使用办公室软件。
2.团队经理:3名, 本科, 1、两年以上金融行业管理经验，本科以上学历； 2、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 3、人品正直、为人诚信，具备良好的职业道德和敬业精神，愿与公司一同成长。
3.财务出纳:1名, 女, 本科, 1、熟悉国家各种相关财务、税务、审计法规等方面的知识； 2、具有较强的沟通协调能力、经营管理能力和较全面的财会专业理论知识； 3、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，有良好的职业素养。
4.网络营销:15名, 大专, 1、2800+高额提成+奖金+双休+社会保障+旅游福利； 2、性格开朗、有亲和力、掌握沟通、谈判技巧、服务观念强； 3、对金融行业有浓厚的兴趣，高于挑战高薪，有良好的学习能力。
5.储备干部:8名, 本科, 1、3000-3500+高额提成+奖金+双休+社会保障+旅游福利； 2、品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持； 3、具有金融机构个人理财产品的销售工作经验优先。
6.团队主管:5名, 1、3400-4000+高额提成+奖金+社会保障+旅游福利； 2、工作认真负责，抗压能力强，有一定的金融行业销售经验； 3、有较强的事业心，责任感，具备一定的领导能力。

C+1:高新区横塘兰居舍建材经营部 职位数：2 岗位数：15
1.导购员:5名, 中等文化，有相关工作经验优先，有较好的沟通能力。
2.业务员:10名, 中等文化，能吃苦耐劳，有团队协作精神。

C+4:苏州津津长发食品有限公司 职位数：9 岗位数：43
1.门店主管:2名, 性 别：男女不限; 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：面谈; 其他要求: 两年及两年以上门店管理工作经验优先；有良好的沟通、协调、组织能力，较强的观察力和应变能力。工作地点：苏州新区金鹰店及吴江店;
2.财务专员:2名, 性 别：男女不限; 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：2800-3500; 其他要求: 工作细致，责任感强，良好的沟通能力；有财务会计工作经历者优先考虑。工作地点：苏州相城区;
3.门店储备:5名, 性 别：男女不限; 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：3000-3500; 其他要求:五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先，优秀毕业生优先。工作地点：苏州市各商业街长发西饼屋门店;
4.营业员:10名, 性 别：男女不限；文化程度: 大专以上学历；年 龄：18-35周岁；工 资：3000-3500；其他要求: 五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先；工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店；
5.生产储备:10名, 性 别：男女不限; 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-45周岁; 工 资：2500-4000; 其他要求: 能吃苦耐劳，配合加班; 工作地点：苏州市相城区;
6.裱花学徒:2名, 性 别：男女不限; 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：2500左右（后期薪资根据个人学习程度）; 其他要求: 吃苦耐劳，配合加班; 工作地点：苏州市相城区;
7.文员/助理:1名, 性 别：男女不限; 文化程度: 大专及大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：3000-3500; 其他要求: 大专及大专以上学历，熟悉OFFICE软件，精通文件处理，表格制作。工作地点：苏州市相城区;
8.电工:1名, 性 别：男; 文化程度: 初中以上学历; 年 龄：18-50周岁; 工 资：面议; 其他要求: 有2年以上工作经验，有电工维修证; 工作地点：苏州市相城区;
9.仓管管理员:男女不限;18-45周岁;高中以上学历; 能熟练使用电脑软件 薪资; 2500-3500; 工作地点:相城区;

C+8:苏州市平江区华星纳婚纱摄影楼 职位数：4 岗位数：11
1.门市经理:1名, 1.年龄27岁以上； 2.销售行业经验3年以上； 3.独立运营整个门市团队。
2.门市主管:2名, 1.对外做好门店营销，完成每月下达的业绩指标； 2.对内做好店务管理，建设好员工队伍，提高团队战斗力；
3.门市销售:6名, 1.具有良好的敬业精神和职业操守，注重团队协作，沟通能力强； 2.具有良好的逻辑思维能力，学习能力强，工作积极主动。 3.负责顾客接待服务和营销工作；按规定完成每月计划营业额
4.礼服师:2名, 1、帮助顾客挑选婚纱，给出专业性的意见，让客人挑选到适合的礼服； 2、整理顾客选完的礼服

C+9:苏州晟鑫鑫电子商务有限公司（筹） 职位数：2 岗位数：11
1.招聘专员/人事:2名, 职位描述： 1、工作时间：八小时，单休，不加班 2、工作要求：会简单的电脑操作，善于与人沟通和交流。 3、工作内容:1在各大招聘网站上发布招聘信息，在线跟求职者讲解单位的基本情况，薪资待遇等;2按公司招聘要求对求职者进行合理筛选3安排求职者面试工资：底薪三千+提成+奖金，综合4000~7000（上不封顶）。
2.网络销售/推广专员:9名, 岗位职责：1，负责日常的微信QQ加人聊天，推广公司的软件。2、完成个人的销售计划和目标，3、维护自己已有的客户。任职资格：1会基本的电脑操作，聊天打字速度快。2熟悉网络，懂得一定的互联网营销知识3善于与人沟通，喜欢聊天4执行力强，有团队责任心，想赚钱。薪资： 2800无责任底薪+业绩提成+奖金综合薪资6000~10000（上不封顶）
其他:地点：苏州姑苏区苏站路港龙义乌国际小商品城3栋2单元12012室

C03:苏州万龙营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：22
1.业务销售人员:15名, 岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售； 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； =3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力；有良好的陈述技巧，高度的工作热情；要求： 1、男女不限，踏实稳重，年纪18—26岁，学历不限，接收应届； 2、口齿清晰、普通话标准、反应机敏、沟通能力强、有亲和力； 3、能吃苦，能够独立完成领导交代的事情；
2.置业顾问:2名, 岗位职责： 1、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意； 2、负责询问客户购房要求，介绍合适房源，领客户看房，协调确定房价；要求： 1、男女不限，女性优先，身高160以上，学历大专及以上； 2、形象气质佳，口齿伶俐，反应迅速，思路清晰； 3、 具有良好的组织沟通能力，思路清晰，工作热情，形象佳，有亲和力；
3.谈判专员:2名, 岗位职责： 1、负责对售楼处来访客户进行接待、谈判； 2、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售；要求： 1、男女不限，身高160以上，学历大专及以上； 2、愿意接受挑战，具有出色的沟通，领悟，执行能力，具有亲和力及独立的工作创新意识，团队感强；
4.招聘专员/人事助理:2名, 岗位职责： 1、负责相关人员接待，处理公司日常大小事务； 2、拓展招聘渠道，员工信息资料的管理等工作，熟练运用办公自动化软件设备；要求：具有良好的组织沟通能力，思路清晰，工作热情，形象佳，有亲和力；
5.储备干部:1名, 岗位职责： 1、负责组建业务团队、人员管理； 2、客户信息沟通维护和服务客户，积极处理客户反馈，管理团队并指导和考核组员工作；要求：1、从事业务销售工作2年以上+管理经验1年以上； 2、具有一定专业能力，优秀的团队组织能力；

C04:苏州新房博士投资顾问有限公司 职位数：4 岗位数：35
1.管理储备:5名, 1、做事认真踏实，为人正直诚恳； 2、高度的工作意识，具有良好的团队精神； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗。
2.置业顾问:1、热爱销售工作； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力。
3.电子商务:1、电子商务和计算机专业优先；因为我们有专业培训，只要你肯学习； 2、有良好的服务意识，能吃苦耐劳、有强烈的企图心上进心。
4.人事、行政、财务:人力资源管理、工商管理、财务会计专业者优先；有经验者优先。详询公司招聘人员。

C06:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.收银员:6名, （3000元～3300元/月）22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验优先，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
2.厨工:10名, (3000元～3500元）年龄 20-45岁，男女不限，有经验者佳，无经验都肯学习可以教授，包食宿。
3.服务员:6名, (3000元～3200元/月 )，18-40岁，男女不限，包食宿。

C07:苏州万国行房地产营销策划有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.客服文员:性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，欢迎应届生，一对一培训，老人带新人，师徒模式教学。
2.电话销售:岗位职责：负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
3.案场置业顾问:岗位职责：负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务，了解客户需求，进行商务谈判；负责业务跟进，积累客户资源，促进成交；负责客户后期维护，积极配合公司相关安排。任职要求：大专及以上学历，18-30岁，五官端正，男女不限；普通话标准，反应灵敏，具有良好的沟通能力，亲和力，有责任感，勇于挑战高薪。
4.房产销售主管:岗位职责：根据公司要求，充分调动销售现场员工的积极性，营造部门内部团结协作，优质高效的良好的工作氛围；了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮助员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展能力。根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），宣传推广方案（策略），并负责具体销售方案实施；做好对销售节奏及进程的控制工作及销售现场日常管理工作。任职要求：大专以上学历，20-35岁，专业不限；熟悉房地产行业，具有2年以上的商业房地产销售管理经验，较强的销售管理经验及团队管理经验。
5.行政前台:任职资格：1-2年行政工作经验或前台工作经验者优先，形象气质佳；熟练使用OFFICE办公系统软件，能处理行政后勤事务；责任心强，良好的协调能力，有较强的亲和力和团队精神；有客服和销售经验者更佳。任职内容：公司来客的接待，总机转接，快递接收对账等。办理面试接待，入/离职手续，会议记录，新员工培训，公司集体活动组织与安排；负责公司员工的劳动合同变更，续签，终止等。考勤核对，登记及异常处理；申购，管理，分发办公劳保用品；上级交代的其他工作及部门内部日常。
6.人事:岗位职责：联系，参与招聘会和日常招聘预约，面试，保证招聘质量；发布招聘广告；进行聘前测试及日常面试安排工作；评估招聘效果及招聘渠道；根据公司人才发展战略，负责实施公司人员招聘；充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，寻求有效的招聘渠道。任职资格：性格开朗外向，1年以上工作经验及人力资源管理，工商管理专业优先，掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理事务，具有劳动安全及员工保护等管理常识，或受过相关专业培训优先；18-28岁，熟悉各大门户网站，打字速度流畅，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力，具有较强的团队精神，上进心强，追求高薪。
其他:工作人员包宿舍，待遇优厚。

C09:江苏翻转教育科技股份有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.课程顾问:无责任底薪（2000-3000）＋绩效奖金＋高额提成； （月薪可达4000-6000以上）岗位职责：1、接听和呼出电话、通过各种市场活动预约学员上门体验； 2、接待来访学员做课程介绍及咨询，并完成学员签约付费； 3、对未成功学员的定时跟踪，确定良好的关系，挖掘其中的潜在学员； 4、对在籍学员定期回访跟踪，及时反馈学生情况； 5、有市场营销经验者优先录用。岗位要求：1、具有较强的人际交往能力、执行力、团队协作精神； 2、工作细致认真、谨慎细心、责任心强、积极性高； 3、性格热情，热爱与人沟通、积极好学有一定的抗压力、团队合作精神有销售意识； 4、有相关工作经验者优先；
2.书法老师: 无责任底薪2500~5000+课时费；（月薪可达5000以上） 擅长书法、素描、绘画者优先录用岗位要求：1、书法相关专业，有较好的书法功底，熟悉少儿软、硬笔的教学方法技巧； 2、善于与家长沟通，有少儿书法教学经历者优先；
3.少儿美术老师:工资4000-6000（无责任底薪2800-4000＋课时费＋绩效工资＋员工福利），对学校提出合理化建议并实施者，将有额外奖励。擅长书法、素描、绘画者优先录用；岗位要求：1、美术学院、师范院校相关美术专业大专以上学历,有教师资格证优先； 2、热爱教育行业，性格活泼开朗，有较强的沟通及表达能力； 3、具备一定的教学设计能力，较强的美术功底与创新能力； 4、有少儿美术教育经验者优先考虑。
4.足球教练:无责任底薪2000＋高额提成＋绩效工资＋代课费；月薪：3000-5000，本岗位可兼职；岗位职责：1、负责6-18周岁青少年的足球日常教学工作； 2、根据球员反应，持续优化教学内容与教学方式，提升学员满意度；任职要求：1、体育专业或者足球专业、大专及以上学历，有相关教学培训经验者优先； 2、男女不限，形象健康，身材匀称；

C10:苏州沁缘生生物科技有限公司 职位数：7 岗位数：27
1.会计助理:2名, 学历本科； 1、财务、会计相关专业，有会计从业资格证书；2、 熟悉公司财务工作及银行、税务等外部机构办事流程者优先考虑；3、熟悉国家相关财税法律法规，能熟练使用财务软件及各类办公软件；
2.事业部经理:1名, 学历不限； 1.在健康产业有不低于3年的工作经历，有团队带领经验，对会销行业形成自己的想法，执行力强，有梦想的职业经理人共同创业。
3.企划/平面设计:1名, 学历大专； 1、会熟练使用PHOTOSHOP、AI及其他设计类软件；2、有过网页设计或微信平台编辑经验者佳；
4.业务员:5名, 高中以上学历； 1、团队意识和执行力强，有进取心，期待有梦想和行动的有志之士一起创业，有一定的医学养生知识优先。
5.实习生/储备干部:5名, 大专学历； 1、主观能动性强，有目标和理想，为人谦虚好学，做事踏实。
6.事业部助理:5名, 大专学历； 1、活泼开朗，有较强的表达沟通能力；2、 团队意识强；3、有较强的执行力和学习能力。
7.健康管理师:8名, 大专学历； 1、熟悉营养保健、心理、运动等方面知识，具备健康评估、健康指导、健康教育、健康服务的基本能力；2、能运用医学、营养、心理、运动、环境等相关专业知识为会员提供健康咨询和管理，能做健康状况的初步诊断和判定；

C18:苏州达人家具有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.网络销售:薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金（年薪六万以上） 1、男女不限，年龄25岁以上， 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识 3、大专以上学历者优先 4、有良好的沟通能力、有网店销售或者网络推广经验者优先。
2.市场部销售:2名, 薪资待遇：基本工资+外勤补助+销售奖金+年终奖金（年薪八万以上）岗位要求： 1、男女不限，年龄25-35， 2、积极上进，踏实肯干，具有较强的团队意识 3、中专以上学历者优先; 4、有良好的沟通能力，市场开拓能力，有终端销售和渠道开发等相关经验者优先;
3.软装设计师:2名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金（年薪八万以上）；招聘要求： 1、男女不限，年龄22-35，形象气质佳; 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识; 3、大专以上学历者优先; 4、有良好的沟通能力，有销售或者软装设计经验者优先;
4.店面销售:2名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金（年薪八万以上）；招聘要求： 1、男女不限，年龄22-35，形象气质佳 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识 3、大专以上学历者优先 4、有良好的沟通能力，有销售经验者优先；
5.综合部支持人员:2名, 薪资待遇：基本工资+奖金+年终奖金（年薪六万以上）； 1、男女不限，年龄30岁以上， 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识 3、大专以上学历者优先 4、有良好的沟通能力，人际协调能力强，有销售经验者优先 ；

C19:苏州天隆企业管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.会议营销专员:岗位职责： 1、对客户资料的整理以及分析。 2、负责参会客户的通知。 3、会议营销现场岗位的执行与配合。 4、会议营销现场与客户的沟通及销售。 5、无需拜访客户及从事室外销售工作。任职要求： 1：无特别要求，有工作经验即可。 2：为人积极乐观，性格开朗，抗压能力强。 3：普通话合格，表达能力及工作欲望较强，喜欢从事销售工作。 4：为人正直忠诚，具备良好的职业道德和团队意识。 5：有互联网，培训，房产，信贷，等销售行业工作经验优先。 6：市场营销专业或有电话销售，会议营销经验者优先。
2.商务代表/销售代表:岗位要求： 1、市场营销专业或相关专业优先，大专文凭； 2、对市场有较深的认知，具有良好的市场判断能力和独立开拓市场能力； 3、普通话合格，表达能力及欲望较强，喜欢从事销售工作，沟通能力出色； 4、高度的工作热情，良好的团队合作能力； 5、较强的观察力和应变能力；
3.电话客服:岗位要求： 1、专业不限，男女不限，声音甜美，有责任心，认真； 2、做事细心、有耐心、抗压能力强； 3、定期完成电话外呼、客户回访任务等； 4、定期汇总、分析目标客户群，进行跟进服务，建立和维护良好的客户关系；
4.销售经理:岗位职责： 1、负责团队客户资料的整理以及分析。 2、负责参会客户的邀约组织工作。 3、会议营销现场岗位的安排与培训。 4、会议营销现场客户的销售工作。 5、销售团队日常的管理及培训。任职要求： 1：2年以上相关工作经验。 2：为人积极乐观，责任心强，抗压能力强。 3：为人忠诚敬业，具备良好的职业道德和管理意识。 4：有互联网，培训，房产，信贷，等销售行业管理经验。 5：有电话销售，会议营销团队的管理经验者。待遇：底薪5000+部门提成+月度销售奖励+年终奖金。
其他:公司同时设立以下福利： 1：公司所有员工均可享受月度销售奖金及每年最少不低于5000的年终奖； 2：工作能力突出者按季度晋升为公司储备干部以及管理职位； 3：公司每年组织一次国内游和一次国外旅游； 4：培训是最好的福利，公司每月针对不同阶段的员工进行专业培训，提升员工的综合素质及行业专业能力。 加入我们的理由： 1、良好的办公环境及愉悦的工作氛围； 2、公司团队年轻，有激情，有活力，有干劲； 3、公司简单纯粹，目标一致，梦想一致； 4、公司极力创造超越功利关系相互关爱的友谊。

C21:苏州盈福康宁健康信息咨询有限公司 职位数：7 岗位数：72
1.健康专员:10名, 底薪+提成+奖金，年薪8万以上，无需工作经验，工作认真，转正缴纳五险社保，免费提供住宿，热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。
2.店员:8名, 底薪2500-3000元+奖金，有导购和店员经验优先，转正缴纳五险社保。
3.客服代表:6名, 年薪8万以上，普通话标准流利，亲和力强，善于与人沟通，工作认真负责，无工作经验者亦可，转正缴纳社保。
4.储备主管:5名, 年薪8万以上，具有1年以上的销售经验，以及管理能力转正缴纳五险社保。
5.部门经理:3名, 年薪10以上，具有2年以上的销售经验，以及较强的管理经验转正缴纳五险社保。
6.文员行政:2名, 2500+奖金，工作认真负责，普通话流利，协助营销经理做好客户管理，会基本的电脑的软件操作。
7.主持人:2名, 待遇3000﹣6000，思维敏捷，口齿伶俐，善于沟通，有一定的主持经验优先。

C23:苏州泽润堂生物科技有限公司 职位数：7 岗位数：26
1.销售经理（二部）:2名, 薪资：6000--10000元+个人销售提成+部门管理奖金。要求：中专以上学历，良好的个人素质及管理和协调能力；熟悉会销经验 者优先；
2.推广专员（二部）:3名, 无需经验，免费提供带薪培训。薪资:基本工资2000元+奖金+带薪培训。要求：具备较强的沟通能力，吃苦耐劳、有团队协作精神。
3.销售主管（二部）:8名, 无需经验，免费提供带薪培训。薪资: 底薪2000+提成+奖金+带薪培训。要求：具备较强的沟通能力，吃苦耐劳、有团队协作精神。
4.销售代表（二部）:8名, 薪资:底薪2000+提成+奖金。要求：反应敏捷，表达能力强，能吃苦耐劳、有团队协作精神。有经验者优先、应届毕业生亦可录用；
5.客服专员（二部）:3名, 薪资: 底薪2000+提成+绩效奖。要求：高中以上学历，吃苦耐劳、有耐心并有较强的沟通能力，有经验者优先、应届毕业生亦可录用；
6.出纳（二部）:1名, 薪资:基本工资2200元+绩效奖。要求：中专以上学历，熟悉电脑及相关专业，有耐心并有较强的沟通能力。
7.储备主管（二部）:1名, 年薪15-30万。 要求：中专以上学历，表达能力强，负责销售区域活动的策划和执行，完成销售任务。
其他:注：以上职位，公司具备完善的培训机制，公司免费提供住宿，带薪年假，交五险，欢迎有志之士加入，共创辉煌未来。

C27:江苏一四八五零网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：19
1.商务代表:6名, 对营销工作有强烈兴趣和自信心勇于承受压力，战胜挑战，诚实守信，喜欢并擅长与人沟通，富有团队协作精神;敢于挑战高薪 。应届毕业生优先。 1.热爱销售，能吃苦耐劳; 2.性别不限，学历不限。年龄18-26岁，善于表达和与人沟通; 3.有较强的适应能力、应变能力及承受压力的能力; 4.大专以上学历，沟通能力强，口齿清晰，普通话流利，工作踏实勤奋，能充分发挥潜能，服从工作安排; 5、综合工资6000+。稳健的职业成长道路是：商务代表-商务助理-商务经理-商务总监及更高的职位
2.会务秘书:5名, 1、协助公司会务部门主办公司产品活动； 2、能讲普通话，对工作认真负责； 3、有强烈的成功心和事业心，渴望高收入； 4、欢迎优秀的应届毕业生加入； 5、综合工资5000+。稳健的职业成长道路是：会务秘书-会务助力-会务主管及更高的职位
3.储备干部:8名, 应聘要求： 1、大专及以上学历，优秀者可放宽学历； 2、普通话标准，声音甜美者佳； 3、工作认真， 具有上进心，吃苦耐劳，具有团队精神。 4、综合工资4000+
其他:公司提供无责任基本工资加优厚的业务提成，欢迎广大有能力者的加入。

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