2月5日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：02-05 (周日) 摊位数：94 职位数：285 岗位数：1808

A01:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标； 本公司免费提供住宿。
2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成； 本公司免费提供住宿。
3.销售:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。
4.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。 本公司免费提供住宿。
5.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力； 本公司免费提供住宿。
6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。 本公司免费提供住宿。
7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。本公司免费提供住宿。
8.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。

A02:苏州津津长发食品有限公司 职位数：9 岗位数：43
1.门店主管:2名, 性 别：男女不限; 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：面谈; 其他要求: 两年及两年以上门店管理工作经验优先；有良好的沟通、协调、组织能力，较强的观察力和应变能力。工作地点：苏州新区金鹰店及吴江店;
2.财务专员:2名, 性 别：男女不限; 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：2800-3500; 其他要求: 工作细致，责任感强，良好的沟通能力；有财务会计工作经历者优先考虑。工作地点：苏州相城区;
3.门店储备:5名, 性 别：男女不限; 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：3000-3500; 其他要求:五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先，优秀毕业生优先。工作地点：苏州市各商业街长发西饼屋门店;
4.营业员:10名, 性 别：男女不限；文化程度: 大专以上学历；年 龄：18-35周岁；工 资：3000-3500；其他要求: 五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先；工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店；
5.生产储备:10名, 性 别：男女不限; 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-45周岁; 工 资：2500-4000; 其他要求: 能吃苦耐劳，配合加班; 工作地点：苏州市相城区;
6.裱花学徒:2名, 性 别：男女不限; 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：2500左右（后期薪资根据个人学习程度）; 其他要求: 吃苦耐劳，配合加班; 工作地点：苏州市相城区;
7.文员/助理:1名, 性 别：男女不限; 文化程度: 大专及大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：3000-3500; 其他要求: 大专及大专以上学历，熟悉OFFICE软件，精通文件处理，表格制作。工作地点：苏州市相城区;
8.电工:1名, 性 别：男; 文化程度: 初中以上学历; 年 龄：18-50周岁; 工 资：面议; 其他要求: 有2年以上工作经验，有电工维修证; 工作地点：苏州市相城区;
9.仓管管理员:男女不限;18-45周岁;高中以上学历; 能熟练使用电脑软件 薪资; 2500-3500; 工作地点:相城区;

A03:苏州工业园区和烨木作建材有限公司 职位数：5 岗位数：21
1.展厅接待:2名, 形象气质佳，具备一定的沟通能力。
2.销售:10名, 有良好的个人气质以及谈吐风范，立志从事家装及橱柜产品销售工作，具备良好的客户开拓能力以及团队配合意识，吃苦耐劳，服从公司安排，有良好的个人职业规划，有相关工作经验优先录用。
3.橱柜设计师:5名, 装饰设计，室内设计等相关专业，大专以上的学历，有1年以上相关工作经验优先录用，有较强视觉搭配理念，熟练掌握CAD，3D, 等相关设计软件，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
4.安装工:2名, 有较强的工作责任心，具备良好的团队配合意识，能吃苦耐劳。
5.展厅前台:2名, 形象气质佳、有基本行政常识及一定沟通能力。

A06:苏州伟康医疗器械有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.国际贸易、国内销售业务员:1、大专以上学历，男女不限；国际贸易：电子商务或商务英语或英语专业，CET-4以上，听说读 写俱佳； 2、2年以上工作经验，有良好的学习能力和适应能力，善于沟通，心态积极，责任感强；有业务开发实战经验者优先。 3、熟悉对外贸易业务及操作流程，有展览交易会经验者优先，医疗器械行业者优先。 4、国内销售员：反应敏捷、服从管理、遵守公司规章制度，长期出差，能吃苦耐劳。薪酬待遇及福利：薪酬：面议；福利：1、上班期间公司为员工免费提供工作餐、加班餐。2、公司员工享有国家规定的各类法定假日，妇女节、端午节、中秋节、春节发放节日礼品。3、公司为员工缴纳社保。4、公司每年年终举办年终聚餐及文娱晚会、抽奖活动等。

A09:苏州有志电子有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.技术员:岗位职责： 1、负责监控设备的安装、维护、管理、综合布线等日常工作 2、掌握各种监控设备软硬件相关知识，可独立安装、调试及故障排除； 3、工作主动性强，细心，有责任心，具备团队合作精神具体要求： 1、男，20-32岁，中专以上学历，五官端正。 2、积极开朗，吃苦耐劳，勤学上进，无不良嗜好，需适应出差。 3、熟悉计算机网络基础知识，对局域网的布线和调配安装、维修有一定经验。 4、从事过监控安防工程安装调试维护、有一定的工程现场协调能力、具有解决系统软件和检测硬件问题的综合能力。
2.总经理助理:岗位职责： 1、负责办公室的全面运作，协助总经理作好经营服务各项管理实施与督促企业管理工作。 2、具备较强的文字撰写能力、沟通协调能力、语言表达能力。任职资格： 1、限女性：20~28岁， 大专以上学历。相貌端庄、富执行力与抗压能力、工作有条理，有责任心，办事严谨。 2、熟练运用办公软件，协助总经理处理公司日常事务。 3、沟通表达能力强，两年及以上行政工作经验，能适应出差有驾照者优先。
3.技术总监:要求： 1、 计算机相关专业； 2、熟悉SQL数据库、C++等编程软件、会使用PS、CAD等画 图软件； 3、有维修电脑软硬件经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通合作技巧，较强的责任心及团队合作精神。
4.商务文员:岗位职责： 1、根据招标文件要求，收集整理所需的技术资料和商务资料，按标书制作流程及时完成标书的制作、打印、封装、存档及后续跟踪； 2、整理，总结相关文件。 3、部门领导安排的其它工作任务。任职资格： 1、20~28岁， 大专以上学历。工作有条理，有责任心，细心，办事严谨以及工作主动性强。 2、熟练运用office办公软件。 3、具有良好的语言沟通能力及文字功底。

A10:苏州德可信广告装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.销售助理:4名, 1、员工的年收入高出行业平均水平；开发与维护客户关系，提高客户满意度； 2、较强的沟通技巧和社会公关能力，性格活泼；每年都有国内旅游的机会；
2.销售代表:8名, 1、对销售工作有较高的热情，市场营销专业毕业； 2、较强的学习能力和优秀的沟通能力，有相关电话销售工作经验者优先； 3、勇于挑战自己，人生目标明确，期望高收入者；
3.展陈设计师:6名, 美术设计相关专业毕业，熟练使用3DMax 、PHOTOSHOP 、CORELDRAW CAD等设计软件，有一定的美术功底及较强的视觉把握能力，创新意识强，思维敏捷；能准确把握客户需求，独立完成设计方案;熟悉各种广告装饰材料。
4.程序开发:2名, 1、计算机相关专业，精通JAVA语言，J2EE相关技术； 2、精通Spring、Struts2、Hibernate、MyBatis等开源框架，有开发工作经验优先； 3、熟悉JavaScript、jQuery等脚本语言； 4、熟练使用ORACLE、MYSQL等数据库；熟悉JAVA多线程及并发技术、精通Socket网络编程； 5、熟悉UML、设计模式、架构设计经验优先； 6、熟悉互联网产品架构，熟练使用设计模式，有缓存、数据库优化、项目重构的经验；备注：我们诚邀有梦想、有欲望，有爱心、渴望成功迫切改变生活的人；拒绝安于现状，不肯或者不敢做出突破的人。

A12:苏州盈福康宁健康信息咨询有限公司 职位数：7 岗位数：72
1.健康专员:10名, 底薪+提成+奖金，年薪8万以上，无需工作经验，工作认真，转正缴纳五险社保，免费提供住宿，热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。
2.店员:8名, 底薪2500-3000元+奖金，有导购和店员经验优先，转正缴纳五险社保。
3.客服代表:6名, 年薪8万以上，普通话标准流利，亲和力强，善于与人沟通，工作认真负责，无工作经验者亦可，转正缴纳社保。
4.储备主管:5名, 年薪8万以上，具有1年以上的销售经验，以及管理能力转正缴纳五险社保。
5.部门经理:3名, 年薪10以上，具有2年以上的销售经验，以及较强的管理经验转正缴纳五险社保。
6.文员行政:2名, 2500+奖金，工作认真负责，普通话流利，协助营销经理做好客户管理，会基本的电脑的软件操作。
7.主持人:2名, 待遇3000﹣6000，思维敏捷，口齿伶俐，善于沟通，有一定的主持经验优先。

A16:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：5 岗位数：29
1.财务（收银岗位）:2名, 中专, 1、18～35周岁，中专及以上学历； 2、懂电脑基础操作，会使用Word、Excel等办公软件； 3、品行端正、工作认真细致、原则性强、能吃苦耐劳； 4、良好的客服意识与亲和力。
2.仓库管理员:2名, 1、中专及以上学历； 2、懂电脑基础操作，会使用Word、Excel等办公软件； 3、细心、有条理，服务意识好，责任心强；4、负责仓库商品入库、出库、转移的单据制作及确认； 5、负责配送/安装/销售单装载发货； 工作地点：苏州园区胜浦镇润胜路。
3.家电营销专员:5名, 中专, 任职要求： 1、形象气质出众；性格开朗； 2、18-35岁、中专及以上学历； 3、口才较好，表达、沟通能力强、工作认真、踏实、主动积极； 4、具有很强的进取心，为人可靠、诚实； 5、有3C产品销售经验或零售行业工作经验者优先考虑；
4.营销储备:本科, （本科或大专通过CET-4） 1、对手机、数码、大小家电等有兴趣，并致力于零售行业长期发展； 2、良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高； 3、底薪+全勤+有奖销售奖金+五险一金+住宿。
5.营销实习生:（17年应届毕业） 1、性格开朗善于沟通，对零售行业感兴趣； 2、良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高； 3、专业不限；毕业后当月即转正。
其他:工作时间：40小时/周；全年13薪；享受带薪年假6天；缴纳苏州园区社保+住房公积金；

A17:苏州科瑞机械有限公司 职位数：14 岗位数：24
1.电气总工:1名, 1.能够独立和客户探讨方案，有个人独立思维能力、判断力、独立完成各种设备，输送线、装配线、自动化生产线电气控制系统，能站公司的角度去考虑问题，解决技术上难度较高系数问题。各种PLC精通，熟练运用工控，PC等通讯系统软件程序编写。
2.电气工程师:2名, 电气及自动化专业，大专以上学历；有非标自动化、或相关工作经验4年以上；会E-PLAN优先；熟悉电气控制原理、CAD制图、熟悉PLC编程及触摸屏的运用，能独立设计控制电路；精通常用伺服和步进电机的选型和使用。
3.设计学员（接受应届生）:2名, 必须熟练应用Solid works、auto CAD 等相关绘图软件。
4.机械设计工程师:2名, 从事自动化设备2年以上工作经验。熟练应用Solid works、auto CAD 等相关绘图软件，年龄不限，大专以上学历。
5.非标自动化机械设计工程师:1名, 从事非标自动化设备3年以上工作经验。熟练应用Solid works、auto CAD 等相关绘图软件，年龄不限，大专以上学历，有独立设计成套自动化设备的能力，电子行业和电机行业有经验者优先考虑。
6.铣床师傅:2名, 男性，三年以上机加工零散件工作经验（炮塔铣床）。计件薪资5000元---15000元。
7.CNC编程、操机学员:5名, 男性，初中以上学历，18-25周岁，吃苦耐劳，配合性好。应届生也可。
8.文员:1名, 女性，中专以上学历，一年以上办公室文职经验，熟练操作电脑办公自动化，思维敏捷，再学习能力强。
9.检验员:1名, 女，初中以上学历，1年以上机械厂检验经验，会使用卡尺，看懂零件图纸。有检验管理经验优先考虑。
10.焊工:2名, 男，二年以上氩弧焊、电焊、气保焊工作经验，看得懂图纸。
11.装配工:1名, 1年以上相关工作经验，机械专业优先，有机械行业相关产品知识，对机械图纸有一定的识图能力，做事认真细致，做人务实。
12.设备装配:1名, 非标设备五年以上装配调试经验（包括整条装配线以及单机），熟练使用车铣磨，氩弧焊，动手能力强。能独立调试设备，独立完成设备的维护，修改等售后工作。做事责任心强，沟通能力强。
13.业务员:2名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有自动化设备销售行业工作者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。薪资：底薪（2000-3000）+提成
14.工艺工程师:1名, 大专以上学历，机械制造工艺、机电一体化、电气自动化等相关专业；具有5年以上工艺工程或管理工作经验，有自动化行业经验者优先考虑；能够分析、解决生产加工过程中的相关问题且具有提升或改善原有生产工艺的能力,踏实稳重，具备团队意识及合作精神.
其他:公司提供食宿。

A19:常州市博聪儿童用品股份有限公司 职位数：6 岗位数：51
1.质量经理:任职资格： 1、大专以上学历，汽车零部件行业质量管理五年工作经验； 2、熟悉TS16949质量管理体系；了解TS16949质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法，如6sigma等； 3、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；
2.人事行政经理:任职资格： 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历； 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
3.成本主管:1名, 任职资格： 1、财务管理、会计、预算等相关专业大专以上学历； 2、2年以上相关工作经验，有注册造价师或预算员资格； 3、熟悉财务相关法律法规、会计准则和企业内控制度； 4、优秀的沟通、协调、组织和分析能力； 5、良好的职业素养与品德，有团队合作精神和抗压能力。
4.物流主管:任职资格： 1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业； 2、2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑； 3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑； 4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件； 5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。
5.生产主管:任职资格： 1、大专及以上学历，机械制造等相关专业； 2、3年以上机械制造型公司现场管理工作经验，有外企生产主管经验者优先； 3、精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程； 4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力； 5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
6.采购经理:任职资格： 1、大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、机械行业3年以上相关采购行业管理工作经验； 3、有外资企业采购经理工作经历者优先； 4、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准； 5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强； 6、具备较强职业道德素质。

A20:苏州网信工商信用服务有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售代表/认证业务员:要求：有互联网行业营销经验者优先，优秀应届毕业生亦可,有志于想改变目前生活的人。 1、性格开朗、形象良好； 2、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力； 3、有责任心，有良好的客户服务意识； 4、愿意挑战自我，能承受工作压力； 5、能长期稳定工作，谢绝短期过渡型应聘者。
2.网络认证专员:1、大专文凭及以上，热爱互联网行业； 2、性格外向，有一定的市场开拓能力； 3、在网络营销方面有过从业经验的优先考虑，特别是百度、搜狗、360推广。
3.信息采集员/数据收集员:岗位职责： 1、负责苏州大市范围内企业相关信息收集，对相关数据进行分类整理； 2、通过对已收集数据的核查，确认数据的真实性、完整性，最终将数据上传至平台； 3、配合公司其他部门完成公司的日常运营工作，服从公司工作安排，执行交办的其它任务。
4.话务员:1、通过公司给予的资源进行电话外呼，筛选适合我公司的客户群体，并建立客户拜访信息资料； 2、对客户进行电话回访，了解客户体验情况，能及时发现客户的需求，并对信息进行记录、整理、汇报； 3、通过电话外呼提升我公司的品牌形象，推广公司平台知名度； 4、配合信息收集部门完成数据平台信息填充工作； 5、善于归纳总结，为公司业务方向的调整提供建议。
5.JAVA软件开发工程师:认知要求： 1、计算机或相关专业毕业，本科或以上学历，两年以上java开发经验 2、精通java编程，熟悉Spring、Struts、Hibernate等架构，深入了解SpringMVC 3、熟悉Oracle数据库，熟悉Weblogic、Tomcat等主流应用服务器。 4、具有HTML/CSS/JavaScript/JSP的开发经验，熟悉Ajax 5、对技术有热情，能主动根据工作需要钻研、学习新的技术。 6、较强的逻辑思维能力，思路清晰。 7、良好的沟通能力，合作性好，富有责任心。
6.新媒体编辑/文案策划:岗位职责： 1、管理并运营微信、微博等自媒体平台； 2、策划与提供与企业主题相关的、优质、有高度传播性的内容和线上活动； 3、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式； 4、研究公众号推广模式与渠道；利用微信进行品牌推广，产品营销； 5、快速响应社会、娱乐、网络热点话题，对微信账号的关注度负责； 6、建立有效运营手段提升网友活跃度，增加粉丝数，提高关注度； 7、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，能够完成专题策划、编辑制作； 8、能够根据公司业务特性，结合互联网性质，独立策划、制作与编辑自媒体新闻。 9、探索公众号推广模式与渠道，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。

A21:苏州领裕电子科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.QE工程师（DQE/PQE/CQE）:任职资格： 1、大专以上学历，机械，材料相关专业； 2、英语听说读写熟练； 3、三年以上品质管理或对应客户工作经验，有相关金属工作经验为优； 4、熟练操作EXCEL\WORD\PPT\PROJECT\CAD等。
2.研磨:任职资格： 1、具备磨工的基本知识，掌握常用磨床的各种型号、规格、性能、结构、传动系统、数控系 统和一般调整方法； 2、熟练操作手摇磨，具五金模具加工经验2年以上。
3.量测技术员:任职资格： 1、会使用常用的测量仪器比如:OGP，投影仪，二次元，2.5次元，硬度仪等仪器。 2、有机加工背景，在机加工厂同等工作至少一年以上
4.自动化技术员:任职资格： 1、中专及以上； 2、有机器设备调试经验； 3、懂基本的气动、液压知识。
5.自动化技术员:任职资格： 1、中专及以上学历，机电一体化、电气自动化、设备安装等相关专业； 2、设备维修三年以上工作经历； 3、熟悉伺服、自动化、电控、变频、机械传动等； A、懂机加工设备：CNC、车床、线割、磨床等维修； B、懂哈斯、法拉克、兄弟、韩国釜山等品牌CNC、数控加工中心 C、懂车铣复合机和CNC。
6.CNC技术员:任职资格： 1、中专及以上学历，机电一体化、电气自动化、设备安装等相关专业； 1、有CNC加工中心操作经验（调机架机等）； 2、熟悉GM代码，会简单的手动编程。
7.PMC主管:任职资格： 1、大专及以上、有相关3~5年工作经验者优先； 2、在合理的成本下，准确准时制定合理的生产计划，物料计划并组织实施； 3、进行生产、物料分析及改善，提高生产效率； 4、进行库存结构、库存量的策划与实施，减少呆料，提高生产支持能力。

A22:苏州香百丽饮食文化传播有限公司 职位数：8 岗位数：8
1.行政专员:1名, 大专及以上学历，女性，薪资3000-4000，办公文秘，行政后勤发货等事宜。
2.人事专员:1名, 大专及以上学历，女性，人力资源专业，薪资3000-4000。企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关工作；审核员工的考勤，及各种休假并备案；负责办公室人员和门店人员招聘的筛选、面试和笔试；负责人员培训流程设计（公司内外训及部门培训）；制订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程，经批准后实施。
3.总经理助理/客户维护:1名, 大专及以上学历，薪资3000-8000（上不封顶），老客户、新客户定期维护；及时与客户进行电话沟通和登门拜访；性格外向，活泼，有气质；有销售经验可优先考虑。
4.客服:1名, 中专及以上学历，女性，薪资3000-4000，接听400电话；淘宝官网维护，旺旺沟通，网络订单跟进；订单制作及上下级沟通工作，确保订单准确无误送达。
5.营业员（收银员）:1名, 中专及以上学历，女性，薪资3000-3500。蛋糕店日常营业、收银等工作。
6.咖啡师:1名, 中专及以上学历，男性，薪资3000-4000，熟知多种咖啡制作及熟练拉花，会各种冰饮，冰沙等制作，有简餐经验者更佳，责任心强，有创新精神，以团队为核心的工作态度，接受轮班制工作(门店营运时间9:00am-21:30pm)；有餐饮或零售行业工作经验者优先考虑。
7.蛋糕师:1名, 中专及以上学历，男性，薪资3000-6000，熟练制作西点、慕斯蛋糕；独立研发能力及创新能力；有五星级酒店或饼店工作经验者优先考虑。
8.司机:1名, 中专及以上学历，薪资3000-5000，苏州市内蛋糕送货上门，公司提供电瓶车。
其他:以上工作岗位要求做事认真负责，能吃苦耐劳。一经录用，待遇从优！薪资福利:六险一金，满勤奖，年终奖，团队奖，孝顺金，生日福利，工龄津贴；带薪年假（工作满一年及以上者，每年五天）；节日礼品（端午节、中秋节、春节)，员工活动，户外拓展，培训活动等。发展空间：专员/助理——部门经理——运营总监（空间大，我们不看年纪，不看资历，只要你有能力）。工作时间：8：30-12：00；13：00-17：30

A23:江苏德邦物流有限公司 职位数：4 岗位数：35
1.实习生:岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。
2.物流专员:岗位要求： 1.毕业两年内，大专及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
3.接送货员:5名, 1、中专及以上学历； 2、男性，专业不限。 3、根据分单员的分单，对货物进行送货上门服务，保证货物时效；根据公司需求，在派送过程中，对货物进行代收货款，服务补救货物理赔现场第一手资料的收集，保证客户满意度；根据调度发出的接货信息，协同司机进行集中接货，同时进行货物的分类，托运单填写，保证货物信息的准确。工作地址：苏州、吴江，根据本人现住地址以及缺口部门就近安排，服从分配优先录取！
4.客服专员:1.年龄16-28周岁，中专及以上学历，大专及本科学历优先。 2.负责接听客户来电，受理客户的诉求，根据公司制度、规范，在电话中解决客户一次性可解决的问题；根据客户服务部流程规范，将不能在电话过程中一次性解决的问题，通过上报工单，流转到业务支持部处理；根据客户的来电诉求，挖掘客户现有及潜在的发货需求，通过提交订单到营业部，为一线提供相应的信息来源，促成订单成交。 3.工作地点:苏州工业园区胜浦镇，提供住宿，月休六天。

A24:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强。

A25:统业物流科技集团股份有限公司 职位数：9 岗位数：25
1.董事长助理:1名, 男性，25—35岁，全日制本科学历，五年以上相关工作经验，沟通能力强，有较强的管理能力，形象气质佳，文笔出色，对物流行业有深厚兴趣，想在物流行业有一番作为者优先，有驾照者优先。
2.总经理助理:1名, 男性，25—35岁，专科以上学历，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，能适应不定时的出差，党员或军人和有驾照者优先。
3.总经办主任:1名, 大专以上文化水平，管理类相关专业毕业，3年以上相同岗位工作经验，有较强的工作责任心和上进心；具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调和管理能力。
4.行政总务:1名, 大专以上学历，两年以上行政总务相关工作经验，熟练掌握行政管理基本技能，较强的管理能力，熟练掌握电脑个人技术，工作就细致认真，责任心强，具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强 。
5.分流主管:1名, 23-35岁之间，能够熟练运用办公软件，工作认真负责，沟通能力强，熟悉物流操作（车辆调度、货物配载、在途信息跟踪、异常事件处理等）工作，在物流行业有过经验的优先。
6.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先，接受出差/外派。
7.客服/开单员:4名, 中专以上学历，20-26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业有过经验的优先。
8.网络管理员:1名, 通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业；1年以上从事系统操作工作经验；熟悉WLAN技术，有WLAN配置、调试经验；具有独立分析和处理网络故障能力，工作主动性强，有责任心；思路清晰，独立性强，具备团队合作精神；
9.9.6M驾驶员:10名, 9.6m厢货车司机，初中以上学历，23-45周岁，B2照以上，资格证齐全，实际驾龄3年以上，无近视、无纹身。

A26:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。
2.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；
3.售楼处接待（温州、合肥、重庆）:5名, 大专以上学历，形象气质佳，具备良好的表达和沟通能力。 具有一年售楼处接待经验
4.储备干部（苏州）:5名, 大专及以上学历；有较强的组织管理协调能力，有销售经验或优秀应届毕业生优先考虑。
5.客服文员（苏州）:5名, 普通话标准，有耐心和责任心，具备良好的沟通和语言表达能力。5a级办公环境，提供住宿。

A27:苏州惠杰精密机械有限公司 职位数：7 岗位数：18
1.模具维修:3名, 5年以上连续五金冷冲压模具组立、维修经历，有组立精冲模具或汽车件工作经验者优先；
2.QE工程师:1名, 冲压行业工作经验，熟练制作SIP等，熟练应用办公软件、CAD；会使用统计工具（七大手法、SPC）；具有较强的执行力，吃苦耐劳；
3.模具设计:1名, 26-40周岁， 5年以上冷冲压模具独立设计经验，会连续模，有汽车类模具设计经验，会精冲模具设计者优先，熟练运用office、UG、CAD等；
4.生产计划:1名, 大专或以上，5年以上制造冲压生产计划工作经验，负责公司整体生产计划运行（日计划、三天滚动计划、周计划、月计划等）；熟练办公软件，吃苦耐劳；
5.业务客户负责:英语六级以上，口语熟练交流；有制造五金冲压行业业务助理经验，主要负责客户日常沟通，新品报价等，本地人或新苏州人；
6.冲压组长:1名, 高中以上学历，冲压车间带班经验3年以上，服从安排，工作态度端正，有先进的管理理念；
7.委外采购员:1名, 大专或以上，3年以上相关经历，有较强的开发管理供应商的能力，对外发加工流程熟悉，熟悉烤漆电镀等表面处理，能吃苦耐劳，本地户口优先；

A28:苏州乐宾冷暖设备工程有限公司 职位数：7 岗位数：18
1.暖通设计师助理:2名, 薪资待遇：2500-4000 ；学历要求：专科以上； 工作年限：不限；岗位要求： 1.专科及以上学历，暖通空调、制冷等相关专业； 2.熟练运用办公软件及CAD软件等绘图软件； 3.工作认真、性格开朗、有上进心，具备良好的语言沟通能力，抗压能力强！
2.工程部助理:1名, 薪资待遇：2500-5000；学历要求：不限； 工作年限：不限；岗位要求： 1.有接触采购暖通安装材料经验者优先，无经验者可培训上岗； 2.负责项目统计、派工、售后服务回访统计； 3.工程部每月总结及每周例会会议记录； 4.协助工程经理做好各阶段工程的竣工验收和结算工作； 5. 工作细心、认真，有责任感，好学上进、有团队精神者优先。
3.出纳:1名, 薪资待遇：2500-3500 ；学历要求：不限 ； 工作年限：不限；岗位要求： 1、按规定每日登记进账； 2、根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的审核报销工作； 3、负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理，资金收付、报销、对账等具体工作； 4、负责现金支票的保管、签发支付工作，管理银行账户，及时与银行对账； 5. 做事认真负责，善于沟通，为人真诚，踏实肯干者优先。
4.销售工程师:6名, 薪资待遇：底薪2800+提成+奖金; 学历要求：不限; 工作年限：不限; 岗位要求： 1.品行端正，学习能力强，不怕吃苦，服从安排，有要做业务精英的决心和毅力； 2.有很强的语言表达能力，沟通协调能力和商务谈判能力 3.欢迎热爱挑战高薪、有激情的人士加入； 4.有家装行业销售经验者优先； 5.有明确的目标，不甘人后的追求，由团队精神者重用。
5.副总助理:1名, 学历要求：专科以上; 工作年限：不限; 岗位要求： 1.部门协调：衔接好公司及各职能部门的工作，协调好各部门关系。及时下传总经理的各项工作指示、做好跟进督促，并及时汇报； 2.文件处理：协助总经理制定各阶段工作目标，草拟及保管总经理日常公文，撰写相关报告、文件，跟进落实会议纪要； 3.活动宣传：参与公司公关、产品推广活动的安排及组织及后期宣传的工作； 4.协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划； 5.协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核； 6.抗压能力强、执行力强，灵活识变通、有追求、有可塑性！ 任职资格：1、有C1驾照，有驾龄； 2、外表端正，男女不限；
6.工程项目经理:2名, 学历要求：不限 ; 工作年限：2年以上; 岗位要求： 1. 负责公司施工项目的派工和管理； 2. 严格执行质量管理，保证施工质量达到国家规定的标准或者合同的要求； 3. 合理的组织、调度生产要素，实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、鼓励的职责，保证工程质量、安全文明、工期和效益的目标得以实现； 4. 协调解决处理好与业主、监理、主管部门的关系，确保工程项目正常进行； 5. 组织做好各阶段工程的竣工验收和结算工作； 6. 完成领导交办的其他工作。
7.空调及地暖施工安装工:5名, 薪资待遇：5000－10000 ; 学历要求：不限 ; 岗位要求： 1.有中央空调相关安装施工经验2-5年； 2.有地暖相关安装施工经验1-3年； 3.服从公司统一管理，对施工技术执行公司的统一工艺和标准。

A29:苏州中聚汽车服务有限公司 职位数：3 岗位数：24
1.公司顾问:2名,
2.销售组长:2名,
3.销售顾问:20名, 年龄要求：18-35周岁，专业不限；待遇：3000-10000，上五休二；任职资格: 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对客服、销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4. 对工作经验没有要求，只要热爱学习就可以，公司有专业强大的业务培训机构；

A30:苏州绿宝百货有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.专卖店店长（储备干部）:5名, 1、大专以上学历； 2、有相关工作经验者优先，可接收应届生； 3、具有较强的团队管理能力和沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-40岁，身体健康。
2.营运专员/现场管理专员:5名, 1、 中专以上学历, 市场营销、管理专业尤佳，有1年以上零售业工作经验优先，可接收应届生； 2、 善于解决临时突发事件，熟悉零售业的管理流程； 3、 具有一定的组织、沟通及应变能力，有较强的责任心； 4、 能够认真负责、积极主动协助业务完成工作； 5、 能够对现场营运从商品、环境、人员服务做全面的监控和管理； 6、 能适应商场工作时间；
3.商场客服前台:2名, 1、中专以上学历，32岁以下，身高：160CM以上； 2、人品气质佳，普通话标准，声音甜美，具有亲和力能微笑服务； 3、工作细致耐心，责任心强，有良好的服务意识； 4、能根据客户的要求、投诉等做出积极响应，合理解决问题； 5、能服从公司领导工作，配合公司各项销售活动； 6、有一年以上商场百货行业客服经验为佳，可接收应届生； 7、能够适应商场作息时间；
4.品牌专柜销售:10名, 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-40岁，身体健康。工作时间：每天工作六小时，早班9:30-16：00，晚班16:00-22:00
5.商场安保员:2名, 1、26～40岁,高中或中专以上文化程度； 2、身体健康，五官端正，体魄健壮； 3、纪律性强，服从管理，工作责任心强，能吃苦耐劳； 4、了解消防安全知识，有相关安保经验或退伍军人优先； 5、能够适应商业性企业工作时间。

A32:苏州英维特精密机械有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.机械工程师/资深机械工程师:要求：3年以上经验，负责设备&夹具的设计，熟悉机械原理及应用，精通Pro/e,CAD等软件。
2.工装夹具设计/实习生:1.非标夹具或设备设计经验三年以上（产品定位组装，压合，锁符，检测等夹具）; 2.熟悉基本电气元件，传感器的选型和应用; 3.有一定结构设计经验; 4.熟练应用SolidWorks建模，出工程图，BOM表;
3.项目经理:两年以上非标自动化团队管理经验，擅长非标设备项目推进。熟练使用office软件 包括excel. word . powerpoint.project.等软件。为人谦虚正直，思维慎密逻辑性强，良好的协调沟通能力与语言表达能力，良好的动手能力和分析问题处理问题能力。 职责描述 ： 1、根据客户需求制订合理的项目开发计划。 2、跟踪和协调项目整个项目开发进程，保证项目实施的顺利进行。 3、负责自动化设备的开发、装配、调试、交付全程的管理。 4、收集和完善管理项目技术文件; 5、英语流利;
4.自动化电气工程师/资深电气工程师:要求： 3年以上自动化项目经验，负责设备电气部分选型、电路设计、程序设计、现场调试精通西门子PLC S7-200、S7-300、S7-1200、s7-1500；或会使用AB PLC、力士乐PLC 精通TIA Portal V13、WinCC flexible编程，有一定的英语水平，能使用EPLAN或电气CAD绘制电路图；会使用TIA Portal V13编程；有AB PLC或Codesys编程经验者优先；
5.电气绘图员:1，大专及以上学历，电气自动化以及相关专业。 2，一年以上非标自动化行业的电气控制图纸画图经验，熟悉非标设备开发流程；优秀应届毕业生也可考虑。 3，优秀的团队合作能力，主动积极的自学能力，良好的沟通能力以及创新精神。 4，熟悉西门子PLC硬件。 5，了解并有西门子PLC编程经验者优先考虑，熟悉主流HMI界面设计者优先考虑。 6，熟练使用CAD&Eplan画图。 7，熟悉主流电气元器件的选型以及特性、工作原理。岗位职责： 1，按照电气工程师提供的非标设备制造工艺流程以及电气元器件清单，完成电气图纸并提交主管审核。 2，电气装配过程，对相关装配人员进行图纸解释指导，负责更新项目图纸和版本管理。 3，配合部门内部完成相关标准化流程以及工作，内部培训等。 4，负责电气元器件图库更新和管理。 5，履行主管以及经理安排的相关其他工作。
6.电气装配技术员:要求： 1. 中专以上学历，2年以上电气装配相关工作经验； 2. 能看懂电气原理图，了解电气产品的相关知识； 3. 能配合加班及出差； 4. 团队意识强，能根据生产需要服从领导安排，能严格遵守公司的各项规章制度； 5. 有汽车电子设备配线经验的优先（如焊接，点胶， 测试，打螺丝等设备）； 6. 有机械组装基础及电工证优先。职责： 1.根据图纸要求完成设备的电柜内部配线，设备的外围配线； 2.负责厂内及客户现场设备的安装、调试、维修； 3.能够及时反馈厂内及客户现场装配异常问题，并能提出建设性建议。
7.机械装配:要求：2年以上经验，负责客户现场设备安装，调试，维修。熟悉机械原理。

A34:苏州天海精密机械有限公司 职位数：12 岗位数：91
1.CNC技术员/操作员:35名, 男25女10名）操作员综合工资3800元以上/月 ，技术员综合工资约5000元以上/月 年龄要求：18周岁--40周岁(兼招收短期工及特定时间：上午9:00-下午15:00操作人员）。
2.质检员:10名, 有机械基础能看懂图纸，熟练二次元三次元者、肯吃苦能上晚班者优先(兼招收普检）。
3.钳工:10名, 有一定机械基础知识及设备装配工作经验（兼招收学徒工）
4.设计工程师:10名, 机械相关专业毕业，熟练应用ProE等相关设计软件，有一定非标夹具、治具、工装、自动化设备设计经验，富有团队合作精神。
5.销售工程师:10名, 机电相关专业毕业，一定相关非标自动化业务经验,富有团队开拓、合作精神，有驾照者优先。
6.生产助理:2名, 女，机械相关专业毕业，会电脑基础知识及表单制作，有机械基础懂CAD看图，有非标自动化行业的相关工作经验者优先。
7.前台:1名, 女性，会电脑基础知识及表单制作，有前台工作经验者优先。
8.电气工程师:5名, 电气相关专业毕业，能熟练运用PLC及触摸屏编写程序（兼招收学徒工）。
9.人事专员:1名, 大专以上文凭，需有相关工作经验2年以上。
10.下料杂工:1名, 能吃苦耐劳，身体健康，年龄60岁以下，能看懂图纸尺寸者优先。
11.铣床工:3名, 有一定机械基础知识及工作经验，富有团队合作精神。(兼招收学徒工）
12.仓管:3名, 女性，机械相关专业，有工作经验者优先。

B01:北京凹凸教育咨询有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.小初高全科教师:6名, 学历：大学本科以上，工作年限不限，性别不限，任职要求：语言表达能力强，有经验或师范类专业毕业的优先。薪资：4000-8000元/月

B02:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B03:苏州启能广告传媒有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:1、有一定的沟通能力，口齿表达清楚，形象气质佳； 2、勤劳诚实，有坚持不懈的工作态度及团队合作精神； 3、能承受一定工作压力，敢于挑战高薪。提供住宿。
2.商务文员:1、性别不限； 2、形象气质佳、沟通能力强； 3、口齿伶俐，声音甜美，普通话标准。提供住宿。
3.人事经理:本科以上学历，提供住宿。

B08:艺鼎（上海）股权投资基金管理有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.团队经理、客服专员:岗位要求：年龄18~35周岁，性格开朗，能简单操作电脑，性别不限，学历大专以上。有销售经验者优先，无经验公司提供培训，提供带薪培训、食宿。薪资待遇：9：30~18:00，做五休二；工作环境：办公室工作，无需外出，中央空调四级恒温；客服专员：试用期2个月：底薪3000,（2500无责任+300饭补+200房补）另加奖金和提成；转正待遇:无责任底薪4000+奖金+提成+年终奖+各项福利。团队经理:试用期无责任底薪4000，转正6000.每年公司组织员工旅游；定期制定奖励机制激励员工。

B10:苏州天裕塑胶有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.日语翻译:男女不限，年龄25-35周岁，富有活力和激情，为人开朗热情。大专以上学历，精通日语，能与日本客户流畅沟通。有较强的沟通、协调能力，擅于处理客户关系，工作敬业，责任心强，具有较强的学习能力。能自己发展新客户，熟练使用网络平台进行公司业务的推广。会开车，能适应出差。市场营销专业优先考虑。
2.模具制造师:男，30-35岁左右，5年以上工作经验，熟悉操作车床、铣床、磨床等常用机床，熟悉塑胶模具制作工艺，能独立完成模具制作，工作认真负责，善于沟通，能吃苦耐劳，随时配合加班。
3.自动化研发工程师:男，30-35岁左右，本科以上学历，机械或机电工程或相关专业，熟悉工厂自动化规划及计划推行；拥有5年以上机械或机电一体化生产设备系统的设计和开发的相关工作经验，有塑胶行业工作经验者优先；熟悉PLC编程及3D绘图软件技能 ;团队合作意识强，英文熟练者优先。
4.挤出技术员:男性，30岁左右，中专以上学历。3年以上工作经验，能自己独立操作挤出机台，能自己解决挤出工艺技术问题。对原材料PVC、ABS、PC、PP、PE、PS等材质圆管或异型材工艺熟练。责任心强，服从公司管理，能承受压力，工作认真积极，有责任感，能够合理的安排生产工作。
5.品质检验员:男女不限，高中以上学历,已婚已育者优先。有2年以上塑胶检验工作，熟悉检验方法。看懂图纸，熟练使用游标卡尺，千分尺等检验工具。品质意识较强，有良好的沟通，协调能力，服从公司安排。

B12:苏州启阳新材料科技股份有限公司 职位数：5 岗位数：21
1.网销、电话销售:10名, 任职要求： 1、大专以上学历、熟悉互联网。 2、应届优秀毕业生亦可。职位要求： 1、通过网络平台收集客户信息。 2、向潜在客户发布公司信息、宣传公司产品以及服务。 3、负责现有客户维护。 4、设计、制作网络宣传信息。福利待遇：底薪2800-3500 +业务提成， 双休 、入职培训、晋升机会。
2.营业经理:4名, 岗位职责： 1.寻找开发客户，与客户全面深入沟通，见面拜访。最终促成合作。任职要求： 1、大专及以上学历，有销售工作经验或校园社团工作经验者优先录用。 2、有营销管理团队经验者优先。福利待遇：底薪4000-5500+业务提成+绩效奖金+股权期权+年终分红
3.外贸销售:4名, 岗位要求： 1.负责外贸市场规划，信息推广； 2.管理和安排日常沟通、谈判； 3.协调生产，报关等相关工作。任职要求： 1.大专以上学历； 2.二年以上外贸工作经验； 3.英语流利，懂其他预言者优先； 4.富有激情，有上进心，做事稳重。福利待遇：底薪3000-3500+业务提成+季度奖金+双休+优秀员工奖励
4.技术研发:2名, 岗位职责： 1、负责样品的采样、制样工作； 2、做好原辅料、工序产品、成品的化验和留样工作； 3、完成当班生产工序巡检、成品仓库巡检，并填写记录； 4、确保化验数据的准确、有效，认真填写质量记录； 5、做好实验室仪器设备的使用及维护工作。任职资格： 1、大专及以上学历，化学及无极非金属材料等相关专业； 2、具有工作经验者优先考虑； 3、熟练使用相关测试设备； 4、工作认真负责，严谨细致，有原则、纪律性； 5、良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神。
5.工厂出纳:1名, 1、熟悉使用计算机及办公软件； 2、有会计上岗证；工作细致认真； 3、有相关工作经验者优先；

B13:苏州联城通信设备有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.销售工程师:4名, 岗位职责： 1、负责所辖区域内潜在客户的开发与维护； 2、负责收集、整理、反馈用户的资格预审、框架招标、投标等信息，并确保本公司产品进入； 3、及时收集行业动态及竞争对手等信息，并根据市场需求及时反馈产品改善信息； 4、制定拜访计划，定期拜访客户，建立良好的客户关系； 5、负责所辖区域内的应收款回笼工作、跟踪及协调订单的生产及发货进度； 6、负责所辖区域内的售前、售中、售后服务，认真做好客户的来访接待工作，满足客户要求； 7、按时效要求提交工作报表及专项调查工作，做好业务台账数据统计与核对；岗位要求： 1、男性以及具有同行业工作经验者优先，大专以及大专以上学历，应往届生均可； 2、热爱营销工作，具备长期出差和良好的承受压力能力； 3、有较强营销、推广能力和良好的沟通、协调能力、分析和解决问题的能力； 4、具备勤奋、好学、有团队意识，有目标、有理想、有欲望意识； 5、有野心、有狼性，能独霸一方的可以优先考虑；
其他:薪资待遇：基本工资 业务绩效、出差各种补贴。初期月收入：3500-12000RMB/月。以上岗位人员、统一提供住宿，公司会对人员安排1个月至3个月左右的系统培训培养，3个月试用期。

B14:苏州市海信恒久财富管理有限公司 职位数：6 岗位数：43
1.客服专员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1要求有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 2性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，乐观、积极。 3普通话标准、流利，反应灵敏。
2.理财顾问:中专, 岗位要求： 1、18周岁-28周岁，金融、经济、营销等相关专业中专以上学历； 2、有1年以上企业金融服务行业网络营销从业经验； 3、具有良好的谈判能力和沟通能力、敏锐的市场洞察力和应变能力； 4、性格开朗、有亲和力，服务观念强；5、对企业金融服务有浓厚的兴趣，敢于挑战高薪，有良好的学习能力。
3.团队经理:大专, 任职要求： 1、年龄20-40周岁，男女不限。 2、金融、经济、营销等相关专业大专以上学历； 3、具有2年以上金融企业服务网络营销的经验； 4、谈判能力强、具有良好的沟通技巧，为人热情、具有客户至上的服务精神； 5、具有良好的行业资源和客户资源； 6、1年以上的企业金融服务团队管理经验，有至少带过5人以上团队的经历。
4.投资顾问:中专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
5.文员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1、18到28周岁，大专以上学历 2、工作认真细致，积极主动，善于沟通，易于合作，责任心强，为销售人员提供支持。
6.储备干部:3名, 大专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。

B17:上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表（信用卡客户经理）:岗位职责： 1、销售信用卡、信贷分期、商品分期等产品； 2、挖掘潜在客户，落实总行与分行下达的营销任务； 3、遵循本行经营理念，严格遵守规章制度； 4、秉持良好的职业道德和敬业精神，为客户提供优质服务。 任职要求： 1、全日制大学专科及以上学历； 2、具备主动营销的能力，思路清晰，沟通能力强； 3、对合规及风险控制有较高标准； 4、有责任心，能承受较大的工作压力。
2.进件支持员:岗位职责： 1、整理、统计、归档信用卡相关申请资料； 2、负责资料检查和录入，并及时处理客户投诉； 3、负责办公室的仓库及物料管理。任职要求： 1、全日制大学专科及以上学历； 2、工作效率高，认真细致，责任感强。
3.反欺诈专员:岗位职责： 1、负责对信用卡申请件进行电话核实，防范伪冒申请的风险； 2、严格按照本行审批细则进行核查，降低欺诈率。任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历； 2、耐心细致，抗压能力强。以上岗位您都可以就近选择工作地点；

B18:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。
2.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
3.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
4.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。

B19:赫天国际经贸（江苏）有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.行政前台:2名, 女, 大专, 1、2800+奖金+双休+社会保障+旅游福利； 2、性格开朗随和，形象气质佳，亲和力强，身高162cm以上； 3、具有一定组织协调能力、思维敏捷，熟练使用办公室软件。
2.团队经理:3名, 本科, 1、两年以上金融行业管理经验，本科以上学历； 2、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 3、人品正直、为人诚信，具备良好的职业道德和敬业精神，愿与公司一同成长。
3.财务出纳:1名, 女, 本科, 1、熟悉国家各种相关财务、税务、审计法规等方面的知识； 2、具有较强的沟通协调能力、经营管理能力和较全面的财会专业理论知识； 3、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，有良好的职业素养。
4.网络营销:15名, 大专, 1、2800+高额提成+奖金+双休+社会保障+旅游福利； 2、性格开朗、有亲和力、掌握沟通、谈判技巧、服务观念强； 3、对金融行业有浓厚的兴趣，高于挑战高薪，有良好的学习能力。
5.储备干部:8名, 本科, 1、3000-3500+高额提成+奖金+双休+社会保障+旅游福利； 2、品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持； 3、具有金融机构个人理财产品的销售工作经验优先。
6.团队主管:5名, 1、3400-4000+高额提成+奖金+社会保障+旅游福利； 2、工作认真负责，抗压能力强，有一定的金融行业销售经验； 3、有较强的事业心，责任感，具备一定的领导能力。

B20:苏州新房博士投资顾问有限公司 职位数：4 岗位数：35
1.管理储备:5名, 1、做事认真踏实，为人正直诚恳； 2、高度的工作意识，具有良好的团队精神； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗。
2.置业顾问:1、热爱销售工作； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力。
3.电子商务:1、电子商务和计算机专业优先；因为我们有专业培训，只要你肯学习； 2、有良好的服务意识，能吃苦耐劳、有强烈的企图心上进心。
4.人事、行政、财务:人力资源管理、工商管理、财务会计专业者优先；有经验者优先。详询公司招聘人员。

B23:桑德智慧（苏州）环境管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.市场部商务经理:1、熟悉环保环卫行业，有相关行业经验者优先，有多年开拓市场经验,能独立完成各项工作任务，熟练使用电脑各项软件。 2、具有良好的沟通能力及团队精神。 3、有驾驶3年以上经历，有私家车者优先。
2.市场调研员:1、有市场销售、调研、服务工作经历； 2、具有良好的沟通能力，配合团队服务能力； 3、有3年以上驾驶经历；
3.招投标专员:1.起初辅助完成标书制作，到后期能够独立完成。 2.负责标书所需要的相关原件的借用与整理。 3.负责发起与标书制作相关的工作流程（OA）。

C+2:有娃（上海）网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.编辑运营:3名, 岗位职责： 1. 能够有效组织起育儿的内容与话题讨论，善于与网友沟通互动； 2. 结合运营需求，完成育儿类策划活动； 3. 负责日常内容的引入更新，收集信息，编辑信息及相关图片资料； 4. 完成公司或上级交办的其他工作； 岗位要求： 1.本科以上学历，专业不限； 2.有较强的文字提炼和表达能力； 3.爱读书、爱学习； 4.有高度的工作热情，较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通； 5.人品端正、诚实守信，有较强的执行力。 6.孩子年龄2—10岁者优先； 福利待遇：丰厚薪酬、社会保险、生日福利、专业培训；年薪：5万＋ （视能力高低不等）；
2.PHP程序员:2名, 职位描述： 1、公司WEB项目程序开发； 2、公司现有项目维护及优化； 岗位要求： 1、大学专科及以上学历，计算机或相关专业，有扎实的程序开发基础知识； 2、熟悉PHP，能独立完成项目模块开发； 3、熟练使用MySQL数据库并对数据库优化有一定的经验； 4、熟练掌握CSS、Javascript、AJAX、JSON等Web页面技术； 5、熟练掌握Yii框架者优先； 6、熟练掌握Linux环境者优先； 待遇：4000—8000\月； 视能力而定；
3.市场推广专员:3名, 岗位要求： 1、学习能力强，执行力强，目标意识强烈。 2、工作积极主动、责任心强，具有良好的团队协作精神； 3、喜欢有挑战性的工作，心态好，自我调节能力强。 4、具备洽谈沟通能力，能按照公司要求完成地面推广和合作商家拓展任务； 5、大专以上学历，男女不限，35周岁以下； 6、思维活跃，善于利用多种网络推广手段，有网络运营和推广工作经验者优先; 待遇：底薪+绩效 ； 年薪10万+；

C01:苏州百业品牌管理有限公司 职位数：5 岗位数：22
1.业务销售人员:15名, 岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售； 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力；有良好的陈述技巧，高度的工作热情；要求： 1、男女不限，踏实稳重，年纪18—26岁，学历不限，接收应届； 2、口齿清晰、普通话标准、反应机敏、沟通能力强、有亲和力； 3、能吃苦，能够独立完成领导交代的事情；
2.置业顾问:2名, 岗位职责： 1、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意； 2、负责询问客户购房要求，介绍合适房源，领客户看房，协调确定房价；要求： 1、男女不限，女性优先，身高160以上，学历大专及以上； 2、形象气质佳，口齿伶俐，反应迅速，思路清晰； 3、 具有良好的组织沟通能力，思路清晰，工作热情，形象佳，有亲和力；
3.谈判专员:2名, 岗位职责： 1、负责对售楼处来访客户进行接待、谈判； 2、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售；要求： 1、男女不限，身高160以上，学历大专及以上； 2、愿意接受挑战，具有出色的沟通，领悟，执行能力，具有亲和力及独立的工作创新意识，团队感强；
4.招聘专员/人事助理:2名, 岗位职责： 1、负责相关人员接待，处理公司日常大小事务； 2、拓展招聘渠道，员工信息资料的管理等工作，熟练运用办公自动化软件设备；要求：具有良好的组织沟通能力，思路清晰，工作热情，形象佳，有亲和力；
5.储备干部:1名, 岗位职责： 1、负责组建业务团队、人员管理； 2、客户信息沟通维护和服务客户，积极处理客户反馈，管理团队并指导和考核组员工作；要求： 1、从事业务销售工作2年以上+管理经验1年以上； 2、具有一定专业能力，优秀的团队组织能力；

C05:江苏聚杰微纤纺织科技集团有限公司 职位数：10 岗位数：45
1.无尘销售工程师（苏州办）:5名, 大专以上，5年以上工作年限，年龄25-40。工作地点：苏州，有从事销售工作的经验，可适应经常出差，熟练使用电脑，服从公司的管理
2.无尘销售助理（苏州办）:1名, 大专以上，年龄25-35，工作地点：苏州，熟悉使用电脑，有销售助理工作经验者优先，配合销售工程师工作
3.无尘车间包装工:10名, 女，年龄18-40，做六休一，长白班，月薪2400左右，包食宿
4.药品业务员:10名, 中专以上学历，一年以上工作年限，年龄23-50。 1、在全国范围药厂、香精香料公司、原料药公司、中药店、诊所进行公司产品的推广销售，完成销售任务； 1、中专以上学历，化学、药学相关专业； 2、身体健康，能吃苦耐劳，适应出差； 3、有一定的沟通技巧， 4、薪资待遇：底薪4000-6000元/月+提成。
5.研发专员:10名, 大专以上学历，三年以上工作年限，年龄25-50。 1、大专以上文化，性别不限，年龄45岁以下，有成熟的国际流行面料设计经验。 2、了解纺织、印染、外贸业务流程，掌握织染、服装、艺术设计等相关专业知识，对环保新型纤维有一定的了解。
6.无尘布销售工程师:5名, 大专以上学历，5年以上工作年限，年龄25-40，工作地点：吴江，有从事销售工作的经验，可适应经常出差，熟练使用电脑，服从公司的管理
7.无尘布销售助理:1名, 大专以上学历，年龄25-35，工作地点：吴江，熟悉使用电脑，有销售助理工作经验者优先，配合销售工程师工作
8.生产主管:1名, 大专以上学历，5年以上工作年限，年龄25-40，工作地点：吴江，有生产管理或者生产计划工作经验，熟练使用ERP等相关软件，熟练使用EXCEL，服从公司的管理
9.生产助理:1名, 高中以上学历，女，年龄25-35，工作地点：吴江，熟练使用ERP等相关软件，熟练使用EXCEL，有统计工作经验者优先
10.无尘机修:1名, 高中以上学历，5年以上工作年限 ，男，年龄25-40，工作地点：吴江，有电工证，熟悉水处理，切割机，洗涤烘干设备工作原理，有染厂工作经验者优先。

C06:苏州尊柏木作建材有限公司 职位数：9 岗位数：47
1.预算员:1名, 培训以后上岗，要求熟练CAD操作，看懂图纸，应届毕业生或有其它行业设计经验者优先。 欢迎有梦想的应届毕业生
2.司机:1人。欢迎有梦想的应届毕业生
3.安装学徒:2人，欢迎有梦想的应届毕业生
4.安装师傅:2人，年薪60000~100000， 要求能吃苦耐劳，有木作安装经验2年以上。欢迎有梦想的应届毕业生
5.仓管员:1名, 要求能吃苦耐劳，了解五金，有经验者优先。欢迎有梦想的应届毕业生
6.工程管理员:2名, 年薪 26500~180000，培训以后上岗，要求男性，能看懂CAD图纸优先，了解较深的安装技巧和生产工艺，能独立完成工程项目的现场沟通和安装管理工作。欢迎有梦想的应届毕业生
7.展厅导购:2名, 年薪36000~60000元，培训以后上岗，要求形象气质佳，性格开朗，沟通能力强，能熟练接待客户，维护品牌形象及展厅形象，并维护好展厅的新老客户。男女不限，应届毕业生均可，已婚已育者优先。欢迎有梦想的应届毕业生
8.设计师助理:3名, 年薪26500~55000，培训以后上岗，要求熟练CAD操作，应届毕业生或有其它行业设计经验者优先。 能在他人的指导下完成中、小型工程项目的深化、放样、下单工作。了解一定的生产工艺，具备一定的方案优化能力。欢迎有梦想的应届毕业生
9.客户经理:8名, 年薪60000~180000元，培训以后上岗，要求能吃苦耐劳，形象好，能独立沟通处理客户提出的各种问题，应届毕业生均可，有经验者优先。欢迎有梦想的应届毕业生

C09:苏州新点子文化传媒有限公司 职位数：4 岗位数：27
1.商务专员:10名, 1、性格开朗，善于交流，工作主动、有责任心，务实实干。2 诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、良好的团队精神和创新精神 4、应届毕业生优生
2.行政文员:1，性格活泼开朗，做事认真 能吃苦耐劳，做事富有条理性，逻辑性！责任感强！能听从领导安排，协调各部门做好管理工作！
3.储备干部:5名, 储备干部是作为公司后期管理层在储备和培养，是公司未来发展的中坚力量，公 司实行内部晋升制度，所加入人员均需从业务基层做起。 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优先
4.商务经理:2名, 具有团队管理经验，有金融服务 OR 会议营销经验者优先。

C11:卧龙在线信息技术（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：42
1.销售代表:15名, 男女不限，高中以上学历， 1-2年以上销售行业工作经验，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有团队协作精神，善于挑战。
2.销售经理:5名, 男女不限，协助项目总监完成项目的提案、评审、实施、交付等工作，跟踪项目进度，并协助项目经理在相应时间节点完成相应的工作，维护客户关系，以最好的状态服务客户，形成与客户良好的互动。
3.文案策划:3名, 男女不限，熟悉文案策划行业，一年以上相关工作，有广告公司创意、文案相关工作经验者优先，具备创新思维，具备一定的广告鉴赏能力及视觉审美能力，良好的文字能力与创意思考能力，可独立编写策划文案。
4.总经理助理:3名, 女，具有1年以上企业总经理秘书的工作经历，具备扎实的中文文案功底，可主持晚会等优先考虑，具有较好的执行力、沟通能力、协调能力和团队合作能力，五官端正、口齿清晰、形象气质良好；
5.总裁秘书:1名, 女，具有1年以上企业总经理秘书的工作经历，沟通能力强，具有较好的执行力、沟通能力、协调能力和团队合作能力，形象气质佳，有驾照。
6.储备干部:10名, 男女不限。
7.总监助理:5名, 男女不限，协助项目总监完成项目的提案、评审、实施、交付等工作；协助项目总监实现内部不同项目间的资源调用；跟踪项目进度，并协助项目经理在相应时间节点完成相应的工作；维护客户关系，以最好的状态服务客户，形成与客户良好的互动；具有较高的职业素养，能够耐心、细心的处理各项事务；

C12:苏州市飞洋贸易有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.外贸助理:女，外贸相关专业或者有相关经验，踏实细心，英语良好，负责制作一些单据，跟进订单，回一些外贸邮件，协助经理完成公司日常事务工作，薪资面议。
2.销售:男，有一年以上销售经验，有红木木材销售经验优先，薪资面议。
3.驻公司国外办事处人员:男，能够吃苦耐劳，驻非洲莫桑比克及安哥拉办事处，主要负责协助在外收购红木以及配合红木装船能事宜，会葡萄牙语优先考虑。

C13:苏州格博精密机械制造有限公司 职位数：7 岗位数：14
1.加工中心编程员:2名, 性别不限，学历不限，根据实际技能评估。 要求：有独立操作加工中心经验，有一年以上独立运用相关编程软件完成零件工艺的排版及编制工作经验。能够配合上大两班。 注明：如有应届毕业生愿意从事机械行业的，可以根据面试情况录用培养。
2.加工中心操作员:5名, 男性，学历不限，根据实际技能评估。要求：有一年以上独立操作加工中心经验。能够看懂零件图纸，能够对工艺文件进行简单的修改。能够配合上大两班。注明：如有应届毕业生愿意从事机械行业的，可以根据面试情况录用培养。
3.装配员:3名, 男性，学历不限，根据实际技能评估。 要求：有一年以上装配小型设备经验。能够看懂零件图纸，能够简单的运用机械对零件进行处理及维修。能够配合加班和出差。注明：如有应届毕业生愿意从事机械行业的，可以根据面试情况录用培养。
4.机械设计工程师:1名, 性别不限，大专以上学历，机械专业毕业。要求：有2年及以上工作经验；具有良好的英语听，说，读，写能力，熟悉ISO9001质量体系流程，性格外向，能主动工作，独立面对国外以及国内客户，独自完成工程项目接洽，策划，设计，验证，改善等，直至项目交付；需要配合项目加班及出差；熟练使用Pro-E，Solidworks三维机械设计软件；能独立完成组装，测试，非标自动化工作站的设计工作。
5.电气工程师:1名, 性别不限，大专以上学历，自动化或电气自动化相关专业。要求： 2年及以上工作经验, 有成套设备开发经验者优先考虑；会设计电气图纸，会用AUTO-CAD，懂PLC编程，具有团队协作能力和良好的沟通能力。
6.品管工程师(SQE):1名, 性别不限，大专以上学历，机械等相关专业。岗位职责：负责项目的前后期供应商质量与管理工作；负责对供应商方面不良品进行分析和处理。负责供应商纠正和预防措施的追踪、避免问题的重复发生。任职要求：具有良好的沟通能力，负责与供应商就质量方面的问题进行沟通；熟悉Aut-CAD、office等常用软件。熟悉机械加工工艺等，曾从事机械加工行业优先；
7.软件工程师:1名, 性别不限，大专以上学历，计算机软件或自动化相关专业。岗位职责：上位机软件开发调试；视觉设备的选型以及应用；上位机与 PLC工作对接。任职要求： 两年以上自动化设备开发经验；一年以上Halcon/OpenCV/VisionPro/Labview等视觉软件使用经验；良好的沟通能力和团队合作精神；主动，创新，技术上追求卓越；熟练的VC、C#、VB或C++编程能力；有产品表面缺陷识别、尺寸测量、特征识别、光强度亮度检测应用能力；熟悉运动控制板卡，有运动控制应用经验者优先。

C15:苏州万国行房地产营销策划有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.客服文员:性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，欢迎应届生，一对一培训，老人带新人，师徒模式教学。
2.电话销售:岗位职责：负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
3.案场置业顾问:岗位职责：负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务，了解客户需求，进行商务谈判；负责业务跟进，积累客户资源，促进成交；负责客户后期维护，积极配合公司相关安排。任职要求：大专及以上学历，18-30岁，五官端正，男女不限；普通话标准，反应灵敏，具有良好的沟通能力，亲和力，有责任感，勇于挑战高薪。
4.房产销售主管:岗位职责：根据公司要求，充分调动销售现场员工的积极性，营造部门内部团结协作，优质高效的良好的工作氛围；了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮助员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展能力。根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），宣传推广方案（策略），并负责具体销售方案实施；做好对销售节奏及进程的控制工作及销售现场日常管理工作。任职要求：大专以上学历，20-35岁，专业不限；熟悉房地产行业，具有2年以上的商业房地产销售管理经验，较强的销售管理经验及团队管理经验。
5.行政前台:任职资格：1-2年行政工作经验或前台工作经验者优先，形象气质佳；熟练使用OFFICE办公系统软件，能处理行政后勤事务；责任心强，良好的协调能力，有较强的亲和力和团队精神；有客服和销售经验者更佳。任职内容：公司来客的接待，总机转接，快递接收对账等。办理面试接待，入/离职手续，会议记录，新员工培训，公司集体活动组织与安排；负责公司员工的劳动合同变更，续签，终止等。考勤核对，登记及异常处理；申购，管理，分发办公劳保用品；上级交代的其他工作及部门内部日常。
6.人事:岗位职责：联系，参与招聘会和日常招聘预约，面试，保证招聘质量；发布招聘广告；进行聘前测试及日常面试安排工作；评估招聘效果及招聘渠道；根据公司人才发展战略，负责实施公司人员招聘；充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，寻求有效的招聘渠道。任职资格：性格开朗外向，1年以上工作经验及人力资源管理，工商管理专业优先，掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理事务，具有劳动安全及员工保护等管理常识，或受过相关专业培训优先；18-28岁，熟悉各大门户网站，打字速度流畅，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力，具有较强的团队精神，上进心强，追求高薪。
其他:工作人员包宿舍，待遇优厚。

C17:苏州梦享佳家居有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售/导购员5000-8000元/月:岗位职责： 1、负责店面家具的销售。 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标。 3、有效跟进意向客户，并达成销售目标。任职资格： 1、中专及以上学历，年龄：20-35周岁，欢迎应届毕业生； 2、以上销售行业工作经验及有过家具销售经验且业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，勇于挑战。
2.销售/电话销售5000-8000元/月:岗位职责： 1、家具行业的了解，邀约新老客户入店。 2、负责公司产品的销售及推广。 3、根据市场营销计划，完成部门销售指标。 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 5、管理维护新老客户关系等。任职资格： 1.年龄20-35岁，高中及以上学历,男女不限。 3.具有较强的沟通能力及服务意识，抗压力强，热爱销售行业。 4.有销售工作经验者优先。 5.接受优秀应届毕业生。
3.网店运营/5000-8000元/月:岗位职责：? 1、负责网站平台的运营工作，包括产品上架、店铺推广等日常运营工作； 2、负责网店的各类活动筹备，促销主题拟定、跟踪、根据效果及时调整商品等； 3、负责利用后台数据收集工具进行数据收集及分析，定期做出业绩报告； 4、负责制作网站内部结构优化方案，及时提出网络推广改进意见，给出实际可行的改进方案； 5、收集客户信息，妥善处理客户不满及意见、建议，并及时向上级反馈。岗位要求： 1、大专以上学历，电子商务、网络营销、互联网相关专业； 2、1年以上网站运营经验，有家具行业推广者优先； 3、熟悉京东等网店平台操作及推广模式优先； 4、熟练使用WORD、EXCEL、PS等办公软件。

C19:苏州盈福康宁健康信息咨询有限公司 职位数：7 岗位数：72
1.健康专员:10名, 底薪+提成+奖金，年薪8万以上，无需工作经验，工作认真，转正缴纳五险社保，免费提供住宿，热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。
2.店员:8名, 底薪2500-3000元+奖金，有导购和店员经验优先，转正缴纳五险社保。
3.客服代表:6名, 年薪8万以上，普通话标准流利，亲和力强，善于与人沟通，工作认真负责，无工作经验者亦可，转正缴纳社保。
4.储备主管:5名, 年薪8万以上，具有1年以上的销售经验，以及管理能力转正缴纳五险社保。
5.部门经理:3名, 年薪10以上，具有2年以上的销售经验，以及较强的管理经验转正缴纳五险社保。
6.文员行政:2名, 2500+奖金，工作认真负责，普通话流利，协助营销经理做好客户管理，会基本的电脑的软件操作。
7.主持人:2名, 待遇3000﹣6000，思维敏捷，口齿伶俐，善于沟通，有一定的主持经验优先。

C21:苏州谢氏机电工程有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.网络运营专员:2名, 职位描述： 1、计算机等相关专业，大专及以上学历，男女不限； 2、负责对公司官网的维护，及时更新和发布信息； 3、对公司各网络推广平台的信息维护与更新，拓展客户资源； 4、精通平面设计软件（photoshop/illustrator/coreldraw等）优先考虑； 福利待遇： 税后工资+周末双休+员工宿舍
2.技术工程师:1名, 职位描述： 1、机电机械等相关专业，2年以上电机、 风机、水泵、传动行业等相关领域绘图经验。 2、学习与掌握公司相关产品知识，配合销售人员解决技术、售后问题； 3、熟练运用office办公软件，精通AutoCAD，SolidWorks等设计软件。 福利待遇： 税后工资+周末双休+员工宿舍；
3.销售:5名, 职位描述： 1、根据销售计划拟定销售目标，完成公司部署的销售业务、业绩目标； 2、配合公司领导制定产品营销策略，开拓新的销售渠道和新客户； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。 岗位要求： 1、 年龄20-35岁，大专及以上学历； 2、 为人勤劳、智慧、阳光、快乐，表达能力强,具有较强的沟通谈判能力； 3、 具有一定的市场信息收集与分析能力，以及良好的客户开发思维； 4、 具备较强的销售意识，能独立开拓管理客户关系； 5、 有相关从业经验者优先。 福利待遇： 1、 税后工资+周末双休； 2、 底薪+提成+年终奖+员工宿舍+培训等； 3、 年终按照销售个人业绩发放年终奖。

C22:苏州天隆企业管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.会议营销专员:岗位职责： 1、对客户资料的整理以及分析。 2、负责参会客户的通知。 3、会议营销现场岗位的执行与配合。 4、会议营销现场与客户的沟通及销售。 5、无需拜访客户及从事室外销售工作。任职要求： 1：无特别要求，有工作经验即可。 2：为人积极乐观，性格开朗，抗压能力强。 3：普通话合格，表达能力及工作欲望较强，喜欢从事销售工作。 4：为人正直忠诚，具备良好的职业道德和团队意识。 5：有互联网，培训，房产，信贷，等销售行业工作经验优先。 6：市场营销专业或有电话销售，会议营销经验者优先。
2.商务代表/销售代表:岗位要求： 1、市场营销专业或相关专业优先，大专文凭； 2、对市场有较深的认知，具有良好的市场判断能力和独立开拓市场能力； 3、普通话合格，表达能力及欲望较强，喜欢从事销售工作，沟通能力出色； 4、高度的工作热情，良好的团队合作能力； 5、较强的观察力和应变能力；
3.电话客服:岗位要求： 1、专业不限，男女不限，声音甜美，有责任心，认真； 2、做事细心、有耐心、抗压能力强； 3、定期完成电话外呼、客户回访任务等； 4、定期汇总、分析目标客户群，进行跟进服务，建立和维护良好的客户关系；
4.销售经理:岗位职责： 1、负责团队客户资料的整理以及分析。 2、负责参会客户的邀约组织工作。 3、会议营销现场岗位的安排与培训。 4、会议营销现场客户的销售工作。 5、销售团队日常的管理及培训。任职要求： 1：2年以上相关工作经验。 2：为人积极乐观，责任心强，抗压能力强。 3：为人忠诚敬业，具备良好的职业道德和管理意识。 4：有互联网，培训，房产，信贷，等销售行业管理经验。 5：有电话销售，会议营销团队的管理经验者。待遇：底薪5000+部门提成+月度销售奖励+年终奖金。
其他:公司同时设立以下福利： 1：公司所有员工均可享受月度销售奖金及每年最少不低于5000的年终奖； 2：工作能力突出者按季度晋升为公司储备干部以及管理职位； 3：公司每年组织一次国内游和一次国外旅游； 4：培训是最好的福利，公司每月针对不同阶段的员工进行专业培训，提升员工的综合素质及行业专业能力。 加入我们的理由： 1、良好的办公环境及愉悦的工作氛围； 2、公司团队年轻，有激情，有活力，有干劲； 3、公司简单纯粹，目标一致，梦想一致； 4、公司极力创造超越功利关系相互关爱的友谊。

C23:苏州市吴中区钜天澜装饰材料有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.销售助理:3名, 销职位要求： 1、女士优先，大专以上学历，时间观念强，熟练使用OFFICE等办公软件； 2、有一定的绘图软件使用基础(CAD、PS）； 3、普通话标准，良好的沟通、协调、组织能力。工作内容： 1、配合销售代表完成接单； 2、与设计师确认安装尺寸及使用电器，制作简单鸟瞰图纸（公司专门软件）； 3、与客户项目经理确认产品发货安装时间； 4、发单给仓库发货，统计已完成项目所消耗材料规格及费用，及时反馈上级； 5、项目完成后与项目经理确认验收； 6、协助业务员进行资料整理，回款统计； 7、定期门店值班，配合销售完成客户门店选材。
其他:工作时间： 1、上六休一，早上8点30报到打卡，下午5点下班，中间11点半到12点半休息。 2、每周五下午4点参加公司例会。 工资待遇： 1、基本工资+制图提成（金额根据难易度不等）+奖金； 2、各类奖金，津贴：优秀员工奖金、津贴； 3、各类补助：用餐补贴等； 4、免费入职、岗位、晋级、晋升等培训； 5、外出聚餐郊游福利。综合工资：4500~6000。

C24:苏州鹰诺达劳动安全防护用品有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.销售:1、收集整理客户信息，寻找目标客户，开拓市场。 2、联络、跟进客户，用专业知识把握客户销售机会，并达成交易；稳固老客户，挖掘新客户。 3、分析客户特质,在销售部经理的指导下,制定及实施客户公关策略并对实施成效负责。 4、客户关系管理及维护,帮助客户解决困难,跟踪客户投诉处理结果, 协助公司做好售后服务工作,提升客户满意度。任职要求： 1、年龄：20-45周岁，大专及以上学历。 2、一年以上有服装制作销售经验优先考虑。 3、热爱销售工作，有顾问式销售经验和市场开拓意识。有较强的沟通能力，与客户进行良好的沟通，满足客户需求。 4、具备团队合作精神，善于沟通，勇于面对挑战，愿意在公司长期发展； 5、熟练运用office办公软件。晋升空间： 销售经理、销售总监、区域总经理。
2.客服:岗位职责： 1、负责线上（QQ、旺旺、Talk 99、邮件等）了解客户需求，收集处理客户信息并及时反馈转接销售跟进； 2、及时登记每天客户咨询的信息，来源，需求以及每天销售跟进的情况； 3、熟悉公司的产品信息，能准确有效的回答客户的要求； 4、每月对话术进行更新； 5、完成上级交代的其他工作。任职要求： 1、年龄：20-35周岁。学历：高中以上学历； 2、性格开朗，口齿清晰，对工作有热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、具备良好的职业心态与正确的价值观，能与公司长期共同发展； 5、工作认真，稳定； 6、熟练运用office办公软件。晋升空间：客服主办、客服经理、客服总监。
3.主办会计:岗位职责： 1、负责日常收支的管理和核对； 2、银行业务办理； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 6、负责开具各项票据； 7、完成领导交代的其他事项。
4.服装制版、排版师:负责服装制版，推码，排版，会裁床裁剪者和制作样衣者优先考虑。负责生产部的日常生产计划，按照确定的流程完成相关的工作。出具生产工艺单，生产工序的工价核算，能有效的对产品质量进行跟踪。负责面料的核算，辅料核算，负责生产用相关资料的汇总整理交行政部归档。跟踪生产的交货日期，依据交货期完成生产任务
5.网销付费推广、免费推广专员:岗位职责： 1、负责公司网站，阿里巴巴，天猫的付费推广和免费优化； 2、有SEO相关的工作经验，完成网络优化和推广工作。掌握网络优化、关键词优化、内部链接优化，代码优化、图片优化的技巧。 3、熟悉网络营销和互联网行业的市场推广规则，完成公司网站的日常运营和推广。 4、依据公司制定网站维护的中长期规划的实施方案，进行有效实施，并进行实施的总结。 5、计划协调好团队和其他成员协助支持网络工作的工作计划，并能做到有效实施。 6、统计分析网络数据，并做数据报告，不断的调整优化推广思路。 7、有一定的文字功底，良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心，学习能力强。
6.仓管员:岗位职责： 1、收货：来货时根据收货单进行收货，不符合标准的，坚决拒收； 2、配货：根据销售出库单进行配货，货品配好后进行二次核对； 3、整理：定期对仓库进行清理，保持仓库的整齐美观，使货物设备分类排列，存放整齐，数量准确。 4、预防：做好仓库日常的防范工作（防损、防火、防潮、防盗等工作）； 5、协调：仓库和其他部门的合作；例如协助品控部门的样品拍摄和选样； 6、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 7、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。 8、做好手工、电子台账；任职要求 ： 1、年满22--45周岁,高中以上学历； 2、有仓库管理经验者优先； 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
7.服装缝纫师傅:岗位职责： 1、有2-3年服装缝纫经验，熟练掌握电动缝纫流水作业； 2、专业的工作服生产厂家，待遇丰厚，计件加计时相集合的工资结构，保证收入。 3、工作细心、踏实、技术熟练、做工精细； 4、具备较强的团队精神，合作意识强，能积极配合同事共同完成工作； 5、年满22周岁--45周岁； 6、工厂包吃住。晋升空间初级师傅、普级师傅、中级师傅、高级师傅
8.服装大烫、小烫师傅:岗位职责： 1、根据生产安排，完成公司服装的整烫工作。 2、熟悉熨烫机的性能，掌握其操作方法和熨烫方法； 3、尺寸精确，减少返工率。 4、完成生产下达的各项任务与目标。 5、年满22周岁-55周岁。 6，可以培训上岗。
9.勤杂工:岗位职责：年龄20—55周岁，服从领导安排，勤劳踏实，身体健康。主要工作 1，轻便货物的装卸； 2，货物的送货； 3，公司环境的整理； 4，公司的部分后勤方面的工作。
10.行政、人事专员:岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度。 2、建立、维护人事档案，签署和更新劳动合同。 3、执行和检查公司的各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。 4，组织和开展公司的各项活动。 5、执行招聘和员工工作晋升工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 6、执行绩效考核流程。 7、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 9、负责领导临时交办的其他工作。

C25:江苏瑞丽文化科技发展有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.销售代表:3名, 作认真、谨慎、细心、责任心强； 具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力； 掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力； 较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力；
2.文案（新媒体方向）:1名, 负责公司微信公众号、网站文字以及公司品牌推广相关的文字拟定；与运营和产品配合，负责公司、产品、市场活动等文案撰写，创意策划；结合产品特色，根据产品周期和特色，撰写相应说明及推广文案；具备上佳的文字功底和无穷的创意想象力及品味鉴赏力，执行力强、有良好的策略思考能力并能独立撰写方案；
3.大客户经理:2名, 负责公司产品的销售与客户维护工作；收集、分析潜在客户需求，寻找合作点，并积极主动与潜在客户进行有效沟通；按照公司要求，达成销售业务量和各类客户开发指标。
4.出纳:1名, 负责公司现金和银行各种结算业务，现金和银行帐务处理；公司财务制度的执行，负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；负责记账凭证的编号、装订；保存，负责现金、银行存款日记账；申报公司税务、开具各项票据； 严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用；
5.淘宝运营:1名, 负责网店的日常运营、策划活动等工作，熟悉淘宝，报活动流程，思路清晰，吃苦耐劳。一年以上电商运营经验，有丝绸围巾类电商运营经验优先，有第五层级以上网店运营经验优先！
6.品牌服饰（代理商）:积极联系客户，促成订单代理公司产品、线上线下形式。

C26:青岛银色世纪健康产业集团有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售精英:岗位职责： 1、负责大区内产品渠道开拓与销售工作，并完成公司内年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，完成销售指标。
2.招聘专员:岗位职责： 1、负责发布招聘信息，安排人员面试。 2、办理员工入职、转正、调动、离职等异动。 3、管理公司人事档案。 4、新入职员工培训。
3.出纳:岗位职责： 1、大专以上学历，必须持有会计上岗证； 2、负责银行账户的日常结算管理； 3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。
4.老年周报办理员:岗位职责： 1、负责公司资料的整理和归档。 2、与馆长一起宣传老年周报，办理投递单，以便更好的贯彻和落实工作。 3、协调会议，维护会场秩序。
5.文员:高中(职高), 岗位职责： 1、负责数据资源的录入、维护和管理。 2、负责会议期间视频、音乐的播放。 3、负责活动期间各种物品的准备工作。 4、上级领导交代的其他工作。
6.营销讲师:高中(职高), 任职资格： 1、25-40岁，热爱演讲，语言表达能力强，有激情和感染力。 2、1年以上会销讲师经验。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！

C28:苏州乾策信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：40
1.网络客服:20名, 1、通过公司线上客服软件解决客户提出的产品问题并推广公司运营产品; 2、通过网络渠道开发新客户，帮助客户了解市场行情，并达成合作协议; 薪资待遇：两个月的试用期基本薪资3000元+奖金+提成，转正后综合薪资4000-8000元;
2.网络推广:20名, 1. 负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案 2.负责进行有效的客户管理和沟通 3.负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员 4.负责发展维护良好的客户关系 薪资待遇：两个月的试用期基本薪资3500元+奖金+提成，转正后综合薪资8000-10000元
其他:注：以上职位能力优异者可适应放宽至中专或高中！薪资福利 ◆完善的福利待遇：多种福利关怀（带薪年假+生日礼券+节日礼金+户外拓展活动+国内外旅游等） ◆学习优势：入职新人岗前带薪专业培训；正式工作岗位有专人带教，直到业务知识完全掌握为止； ◆良好的后勤保障：公司缴纳五险一金，员工意外险，提供免费小区住宿.宿舍内设独立卫生间、空调、24小时热水、公共烹饪间。

• 苏州人才网                                                                                                                         返回