2月4日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：02-04 (周六) 摊位数：139 职位数：660 岗位数：3782

A01:苏州宏泰汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：67
1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。

A03:苏州津津长发食品有限公司 职位数：9 岗位数：43
1.门店主管:2名, 性 别：男女不限; 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：面谈; 其他要求: 两年及两年以上门店管理工作经验优先；有良好的沟通、协调、组织能力，较强的观察力和应变能力。工作地点：苏州新区金鹰店及吴江店;
2.财务专员:2名, 性 别：男女不限; 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：2800-3500; 其他要求: 工作细致，责任感强，良好的沟通能力；有财务会计工作经历者优先考虑。工作地点：苏州相城区;
3.门店储备:5名, 性 别：男女不限; 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：3000-3500; 其他要求:五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先，优秀毕业生优先。工作地点：苏州市各商业街长发西饼屋门店;
4.营业员:10名, 性 别：男女不限；文化程度: 大专以上学历；年 龄：18-35周岁；工 资：3000-3500；其他要求: 五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先；工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店；
5.生产储备:10名, 性 别：男女不限; 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-45周岁; 工 资：2500-4000; 其他要求: 能吃苦耐劳，配合加班; 工作地点：苏州市相城区;
6.裱花学徒:2名, 性 别：男女不限; 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：2500左右（后期薪资根据个人学习程度）; 其他要求: 吃苦耐劳，配合加班; 工作地点：苏州市相城区;
7.文员/助理:1名, 性 别：男女不限; 文化程度: 大专及大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：3000-3500; 其他要求: 大专及大专以上学历，熟悉OFFICE软件，精通文件处理，表格制作。工作地点：苏州市相城区;
8.电工:1名, 性 别：男; 文化程度: 初中以上学历; 年 龄：18-50周岁; 工 资：面议; 其他要求: 有2年以上工作经验，有电工维修证; 工作地点：苏州市相城区;
9.仓管管理员:男女不限;18-45周岁;高中以上学历; 能熟练使用电脑软件 薪资; 2500-3500; 工作地点:相城区;

A04:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标； 本公司免费提供住宿。
2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成； 本公司免费提供住宿。
3.销售:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。
4.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。 本公司免费提供住宿。
5.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力； 本公司免费提供住宿。
6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。 本公司免费提供住宿。
7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。本公司免费提供住宿。
8.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。

A05:顶贸木业（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：9
1.机电维修工:2名, 男, 有1年以上工厂机器保养与维修工作经验，负责车间机器的正常保养、点检工作；懂得故障的排除，能对员工进行机器保养的培训与指导，定期对全厂的器材及线路进行检测及养护，有一定的电路常识。必须有电工证。
2.生产统计:1名, 高中(职高), 会基本办公软件；有生产统计工作经验一年以上；能吃苦耐劳，工作细致，主动力、执行力强；优秀应届毕业生亦可。
3.生产助理:1名, 会基本办公软件，能吃苦耐劳，工作细致，服从管理，主动力、执行力强；优秀应届毕业生亦可。
4.销售跟单:2名, 女, 中专, 1年以上业务跟单工作经验，有较强的沟通协调处理能力，有相关工作经验者优先。已婚已育者优先。
5.定做画图员:1名, 熟练操作CAD，能制作家具三视图、效果图、孔位图，了解家具结构者优先。
6.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。

A07:苏州市远帆电器有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.销售工程师（年薪5-10万）:10名, 1.为人诚实正直，热爱销售行业； 2.有较强的沟通能力，良好的团队合作精神； 3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4.从事过电力相关行业产品销售经验者，优先考虑； 5.优秀应届毕业生亦可。
2.销售经理（年薪10-15万）:5名, 1.三年以上销售管理经验及团队管理经验； 2.具有良好的团队精神，高度的工作热情，愿意接受工作挑战； 3.良好的沟通技巧和组织能力，有较强观察能力和应变能力； 4.有发展意识、务实，具有独立的分析技巧和解决事情的能力； 5.从事过电力相关行业产品销售经验者，优先考虑。
3.财务会计:1名, 1.大专以上学历，会计、财务及经济管理类相关专业； 2.具有会计证，助理会计师职称； 3.3年以上工作经验，有建筑业财务工作经验者优先； 4.熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策； 5.良好的口头及书面表达能力； 6.熟练使用财务软件和办公软件； 7.工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则； 8.具有吃苦耐劳、积极主动、良好的团队协作精神及服务意识。
4.售后服务专工/技术支持:3名, 1、中专及以上学历，自动化、电子等相关专业； 2、熟悉电气设备安装，具备电气专业知识和技能； 3、主要负责业务技术支持，售后安装、维护工作； 4、为人正直、诚恳，有团队意识，能吃苦耐劳，服从公司安排； 5、能适应短期出差，认真完成领导交办的工作任务； 6、有高、低压电工证，同行业相关工作经验者优先考虑。
其他:福利待遇：底薪+提成+五险、奖金、津贴、交通补贴、通讯补贴、饭贴等，可提供住宿。

A08:苏州工业园区和烨木作建材有限公司 职位数：5 岗位数：21
1.展厅接待:2名, 形象气质佳，具备一定的沟通能力。
2.销售:10名, 有良好的个人气质以及谈吐风范，立志从事家装及橱柜产品销售工作，具备良好的客户开拓能力以及团队配合意识，吃苦耐劳，服从公司安排，有良好的个人职业规划，有相关工作经验优先录用。
3.橱柜设计师:5名, 装饰设计，室内设计等相关专业，大专以上的学历，有1年以上相关工作经验优先录用，有较强视觉搭配理念，熟练掌握CAD，3D, 等相关设计软件，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
4.安装工:2名, 有较强的工作责任心，具备良好的团队配合意识，能吃苦耐劳。
5.展厅前台:2名, 形象气质佳、有基本行政常识及一定沟通能力。

A09:苏州尊柏木作建材有限公司 职位数：9 岗位数：47
1.预算员:1名, 培训以后上岗，要求熟练CAD操作，看懂图纸，应届毕业生或有其它行业设计经验者优先。 欢迎有梦想的应届毕业生
2.司机:1人。欢迎有梦想的应届毕业生
3.安装学徒:2人，欢迎有梦想的应届毕业生
4.安装师傅:2人，年薪60000~100000， 要求能吃苦耐劳，有木作安装经验2年以上。欢迎有梦想的应届毕业生
5.仓管员:1名, 要求能吃苦耐劳，了解五金，有经验者优先。欢迎有梦想的应届毕业生
6.工程管理员:2名, 年薪 26500~180000，培训以后上岗，要求男性，能看懂CAD图纸优先，了解较深的安装技巧和生产工艺，能独立完成工程项目的现场沟通和安装管理工作。欢迎有梦想的应届毕业生
7.展厅导购:2名, 年薪36000~60000元，培训以后上岗，要求形象气质佳，性格开朗，沟通能力强，能熟练接待客户，维护品牌形象及展厅形象，并维护好展厅的新老客户。男女不限，应届毕业生均可，已婚已育者优先。欢迎有梦想的应届毕业生
8.设计师助理:3名, 年薪26500~55000，培训以后上岗，要求熟练CAD操作，应届毕业生或有其它行业设计经验者优先。 能在他人的指导下完成中、小型工程项目的深化、放样、下单工作。了解一定的生产工艺，具备一定的方案优化能力。欢迎有梦想的应届毕业生
9.客户经理:8名, 年薪60000~180000元，培训以后上岗，要求能吃苦耐劳，形象好，能独立沟通处理客户提出的各种问题，应届毕业生均可，有经验者优先。欢迎有梦想的应届毕业生

A10:苏州网信工商信用服务有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售代表/认证业务员:要求：有互联网行业营销经验者优先，优秀应届毕业生亦可,有志于想改变目前生活的人。 1、性格开朗、形象良好； 2、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力； 3、有责任心，有良好的客户服务意识； 4、愿意挑战自我，能承受工作压力； 5、能长期稳定工作，谢绝短期过渡型应聘者。
2.网络认证专员:1、大专文凭及以上，热爱互联网行业； 2、性格外向，有一定的市场开拓能力； 3、在网络营销方面有过从业经验的优先考虑，特别是百度、搜狗、360推广。
3.信息采集员/数据收集员:岗位职责： 1、负责苏州大市范围内企业相关信息收集，对相关数据进行分类整理； 2、通过对已收集数据的核查，确认数据的真实性、完整性，最终将数据上传至平台； 3、配合公司其他部门完成公司的日常运营工作，服从公司工作安排，执行交办的其它任务。
4.话务员:1、通过公司给予的资源进行电话外呼，筛选适合我公司的客户群体，并建立客户拜访信息资料； 2、对客户进行电话回访，了解客户体验情况，能及时发现客户的需求，并对信息进行记录、整理、汇报； 3、通过电话外呼提升我公司的品牌形象，推广公司平台知名度； 4、配合信息收集部门完成数据平台信息填充工作； 5、善于归纳总结，为公司业务方向的调整提供建议。
5.JAVA软件开发工程师:认知要求： 1、计算机或相关专业毕业，本科或以上学历，两年以上java开发经验 2、精通java编程，熟悉Spring、Struts、Hibernate等架构，深入了解SpringMVC 3、熟悉Oracle数据库，熟悉Weblogic、Tomcat等主流应用服务器。 4、具有HTML/CSS/JavaScript/JSP的开发经验，熟悉Ajax 5、对技术有热情，能主动根据工作需要钻研、学习新的技术。 6、较强的逻辑思维能力，思路清晰。 7、良好的沟通能力，合作性好，富有责任心。
6.新媒体编辑/文案策划:岗位职责： 1、管理并运营微信、微博等自媒体平台； 2、策划与提供与企业主题相关的、优质、有高度传播性的内容和线上活动； 3、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式； 4、研究公众号推广模式与渠道；利用微信进行品牌推广，产品营销； 5、快速响应社会、娱乐、网络热点话题，对微信账号的关注度负责； 6、建立有效运营手段提升网友活跃度，增加粉丝数，提高关注度； 7、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，能够完成专题策划、编辑制作； 8、能够根据公司业务特性，结合互联网性质，独立策划、制作与编辑自媒体新闻。 9、探索公众号推广模式与渠道，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。

A11:苏州星科元信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：60
1.销售工程师:8名, 1、市场营销相关专业； 2、具有较强的沟通能力和团队合作精神； 3、具有市场开拓能力，工作勤奋踏实； 4、从事过耗材、仪表、化学试剂等化学相关产业者优先； 5、优秀的应届毕业生亦可；
2.总经理:职位描述： 1、高层管理职位，制定公司发展战略； 2、负责公司的日常运营的监督和管理, 研究、销售、开发和维护，对中心销售目标负责； 3、根据公司产品发展战略，拟定营销策略，销售目标等； 5、负责对公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理； 6、负责整合市场营销资源；岗位要求： 1、本科学历，8年以上化学、营销、金融等行业从业经验，其中3年以上营销团队管理工作经验； 2、精通投融资业务，有较强的市场拓展能力，能够制定各项业务管理制度和工作流程，掌控项目执行各个关节的实施； 3、精通金融、基金、信托、保险、证券等及三方理财业务，财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策； 5、良好的沟通能力，市场分析能力以及团队带领及协助能力； 6、有精力充沛，团队组织能力强，具备良好的沟通表达、分析和判断能力，能承受较大的工作压力。
3.市场营销经理:岗位职责： 1. 管理市场营销团队，领导和支持部门各项工作，通过实施强有力的决策、创造性思维和问题破解技能，成功提升服务水平和品牌形象； 2. 监督所有业务领域营销计划的战略发展、方向和实施工作，为产品营销经理提供指导； 3. 对市场营销开支——投资回报率进行精准的策划、跟踪和报告。通过分析销售模式确定和调整营销活动战略战术； 4. 与销售部定期召开会议商讨营销相关事宜； 5. 制作网络及社交媒体内容、资讯，以维护现有客户和吸引潜在客户；任职资格： 1. 具有化学、市场营销学士学位或其它同等学历； 2. 至少6-8年工作经验，具备3-5年市场营销、生物医药产业工作经验者优先； 3. 扎实的战略营销需求方面的知识和经验； 4. 优秀的分析能力、书面和口头交流技能； 5. 具备激励和促进团队成员进步的出色领导才能；
4.开发部经理:任职资格： 1、本科毕业5年以上工作经验； 2、熟悉Java，Javascript，Jquery ，PHP； 3、熟悉各种Html页面结构分析； 4、熟悉Linux的基本操作； 5、有激情、有想法、有执行、爱岗敬业、有责任心； 6、良好的3年以上团队管理经验，强烈的市场意识； 7、熟悉Mysql的性能调优、熟悉文件系统集群者优先；
5.销售工程师:2名, 1.市场营销或医药化学相关专业； 2.具有较强的沟通能力和团队合作精神； 3.具有市场开拓能力，工作勤奋踏实积极； 4.可以适应出差。
6.质检理化分析:1.化学、药学相关专业，专科及以上学历，两年以上工作经验； 2.熟悉有机化工产品的理化分析的原理以及操作； 3.熟悉分析仪器的使用和维护； 4.较强的分析解决问题能力，能独立开发滴定方法，调查异常结果；
7.外贸助理:1.本科，有2-3年的外贸相关跟单或客服工作经验，医药化学等相关专业优先； 2. 英语六级，熟悉ERP等办公软件； 3.良好的职业操守、较强的责任心和敬业精神、执行力强，能在压力下独立完成工作；

A13:苏州大木轩装饰设计有限公司 职位数：2 岗位数：40
1.家装顾问:30名, 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 薪酬福利-你的工资你做主 1、薪酬：底薪+五险一金+签单奖金+提成等，只要你有信心挑战高薪，能快速融入团队，那么月薪8000-10000元指日可待； 2、升职：目前我们正处于发展的阶段，因此公司将会提供更大的发展平台与最快的晋升通道，这里你能感受到付出与收获成正比。透明、公开、公平的职业规划和晋升机制。 3、培训：当今社会，人才是我们最大的竞争优势，提供专业产品知识培训、销售技能培训等； 4、企业文化：公司员工容易相处，拥有良好的企业文化氛围，带给你体贴而温馨的惊喜：公司季度、年度组织聚餐等丰富多彩的活动； 5、其他福利：公司有完善的多项奖金激励机制，让你在能力得以展示的同时享受最大化的收获。
2.设计师:10名, 岗位职责： 1.能独立完成量房，谈单，签单及后期跟进工作 2.能完成方案设计，施工图绘制工作 3.根据客户需求，为客户提供装修测量、设计平面方案、图纸设计服务，促成客户与公司合作； 4.负责为所属客户提供选材，解决客户装修设计问题，提高客户满意度； 5.按照公司规定，整理完善客户合同档案资料，图纸等，规范资料管理； 6.及时到施工现场交底，保证工期顺利进行和客户满意； 任职要求： 1.室内设计等相关专业大专及以上学历； 2.有所擅长的设计风格，且了解市场需求； 3.熟悉施工工艺流程，熟悉掌握目前市场主流装饰材料特性； 4.沟通能力优秀，亲和力强； 5.具备优秀的团队合作意识及服务意识； 6.家装设计行业3年以上经验，且业绩优良；

A15:苏州东方铁塔有限公司 职位数：8 岗位数：55
1.质检员:男，初中及以上学历，能看懂机械图纸。
2.行车工:女，25-40周岁，视力好，工作责任心强，能吃苦耐劳。
3.财 务:女，大专学历，财会类专业，需持有会计从业资格证。 提供免费住宿！
4.土建工程师:男，20-35周岁，大专及以上学历，土建类专业，需要长期出差，工作细心，沟通能力强。
5.招聘专员:1名, 女, 大专, 协助部门主管负责公司内部的人才招聘工作，及主管安排的其他事宜。
6.安全员:3名, 男，大专及以上学历，负责公司生产运行安全管理、应急体系建设、安全教育培训、安全防范及安全事故的处理，熟悉工伤的包扎与救护，具备危险源辨识、评价等相关技能。在生产型企业从事安全员工作一年以上优先。
7.文 员:女, 女，大专学历，熟练操作办公软件。
8.仓库保管员:1名, 女, 高中(职高), 女，30-35周岁，高中学历，具有较强的责任心，工作认真细致，有仓库管理经验者优先。

A16:苏州富鸿齐电子有限公司 职位数：7 岗位数：21
1.会计:1名, 男女不限，年龄25-40周岁，大专以上学历，有3年以上总账或成本会计工作经验，熟练操作ERP、Excel软件；负责财务管理报表及相关工作
2.网管:1名, 男女不限，年龄20-35周岁，中专以上学历，主要负责电脑系统、网络、主机房、域控服务器、文件邮件服务器、电话、监控等安装及维护，与资讯相关的周边事务处理，有1年以上相关工作经验优先;
3.机构工程师:6名, 男女不限，年龄20-35周岁，大专以上学历，机械或模具专业，1年以上工作经验，会CAD及常用办公软件；负责新机种开发，生产品质异常的处理分析及长期对策的跟进;
4.模具工程师:2名, 男，年龄20-35周岁，大专以上学历，机械或模具专业，1年以上工作经验，负责塑胶模具之开模分析、检讨、试模与日常分析资料整合;
5.PE助理工程师:2名, 男，年龄20-35周岁，会CAD及相关常用办公软件，负责生产异常分析，处理对策及改善，复制模样品承认及进度跟进;
6.检验员:6名, 男女不限，年龄20-35周岁，1年以上品管工作经验优先，了解品质管理专业基础知识，负责来料、巡检、出货检验;
7.仓管:3名, 男，年龄20-45周岁，包材仓负责整理回收包材；材料仓负责成品入出库的账务维护，成品保管及相关工作;

A17:苏州长风纺织机电科技有限公司 职位数：6 岗位数：14
1.服务工程师兼电装调试工程师:3名, 1．中技以上学历机电一体化，有焊接线路板基础或机电产品整机接线和维修经验。 2．能读懂电路图，会操作电脑。 3．诚实、有责任心，且具有团队合作精神。可以经常出差。 4．本地户籍优先
2.销售工程师:2名, 1.全日制中专以上学历，机械、电子、自动化等相关专业； 2.吃苦耐劳，能经常出差， 3.有良好的语言表达能力和沟通能力。 4.英语6级以上、会口语优先。
3.软件工程师:3名, 1.全日制本科及以上学历，自动化/自动控制/计算机软件等工科专业。 2.熟悉上位机控制软件的编程。 3.较强的逻辑分析能力和团队合作精神； 4.对网络编程有一定了解。
4.调试工程师:2名, 1.中技以上学历，有焊接线路板基础。 2.能读懂电路图，会使用电工工具，会操作电脑。 3.诚实、有责任心和团队精神。
5.机械装配工:2名, 1.中技以上学历，能读懂机械装配图纸,三年以上装配经验。
6.2017实习生软件工程师:2名, 1.电子、通信、计算机应用或仪器仪表及测控。 2.单片机或上位机编程经历。 3.具有较强的逻辑思维和自我管理能力，有良好的团队沟通能力。

A18:苏州万国行房地产营销策划有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.客服文员:性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，欢迎应届生，一对一培训，老人带新人，师徒模式教学。
2.电话销售:岗位职责：负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
3.案场置业顾问:岗位职责：负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务，了解客户需求，进行商务谈判；负责业务跟进，积累客户资源，促进成交；负责客户后期维护，积极配合公司相关安排。任职要求：大专及以上学历，18-30岁，五官端正，男女不限；普通话标准，反应灵敏，具有良好的沟通能力，亲和力，有责任感，勇于挑战高薪。
4.房产销售主管:岗位职责：根据公司要求，充分调动销售现场员工的积极性，营造部门内部团结协作，优质高效的良好的工作氛围；了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮助员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展能力。根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），宣传推广方案（策略），并负责具体销售方案实施；做好对销售节奏及进程的控制工作及销售现场日常管理工作。任职要求：大专以上学历，20-35岁，专业不限；熟悉房地产行业，具有2年以上的商业房地产销售管理经验，较强的销售管理经验及团队管理经验。
5.行政前台:任职资格：1-2年行政工作经验或前台工作经验者优先，形象气质佳；熟练使用OFFICE办公系统软件，能处理行政后勤事务；责任心强，良好的协调能力，有较强的亲和力和团队精神；有客服和销售经验者更佳。任职内容：公司来客的接待，总机转接，快递接收对账等。办理面试接待，入/离职手续，会议记录，新员工培训，公司集体活动组织与安排；负责公司员工的劳动合同变更，续签，终止等。考勤核对，登记及异常处理；申购，管理，分发办公劳保用品；上级交代的其他工作及部门内部日常。
6.人事:岗位职责：联系，参与招聘会和日常招聘预约，面试，保证招聘质量；发布招聘广告；进行聘前测试及日常面试安排工作；评估招聘效果及招聘渠道；根据公司人才发展战略，负责实施公司人员招聘；充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，寻求有效的招聘渠道。任职资格：性格开朗外向，1年以上工作经验及人力资源管理，工商管理专业优先，掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理事务，具有劳动安全及员工保护等管理常识，或受过相关专业培训优先；18-28岁，熟悉各大门户网站，打字速度流畅，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力，具有较强的团队精神，上进心强，追求高薪。
其他:工作人员包宿舍，待遇优厚。

A19:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。底薪2000-6000+提成
2.案场助理:任职要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验者优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 4、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司的规章制度及公司相关机密。底薪3000起+提成
3.资深市场研究员:岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力。底薪3000起+奖金
4.市场助理:岗位职责：负责项目资料整理、进行市场调研，搜集资料进行分析，出具项目调研报告，为制定项目投资策略提供依据，协助总经理推进项目、参与谈判；与公司内部各部门对接，协调好与其他部门的基础工作对接。任职要求 1、2年以上工作经验，大专以上学历，有房地产销售经验的优先； 2、思维敏捷，有良好的沟通协调能力，具有较强的责任心和团队合作精神； 3、熟练运用各类办公软件及办公设备，简单的公文、报告撰写； 4、工作地：苏州，能够适应经常的出差，有车优先考虑。底薪5000+项目提成；
5.文创助理:岗位职责： 1、协助董事长发展文创相关产业； 2、按各渠道的需求，共同参与和构思文创产品的设计与开发； 3、负责民宿、文化圈渠道管理与地推执行； 4、负责董事长行程的规划、各项会议安排。任职要求： 1、年龄20-35周岁，形象气质佳，本科以上学历，艺术类相关专业； 2、服从工作安排，能吃苦耐劳，能接受加班及出差； 3、热爱文创艺术，对文创艺术品有一定的鉴赏能力。薪资3000-4500；

A21:苏州拓胜包装材料有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.业务员:要求：男女不限，高中以上学历，35岁以下，有1年以上工作经验，应届生也可，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售人员职位，能吃苦耐劳，有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 2、负责客户的日常开发往来工作； 3、负责客户的索样及报价；
2.销售主管:2名, 要求：男女不限，大专以上学历，40岁以下，3年以上实体企业销售领导工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售主管职位，热爱销售工作，有快速学习的能力,有领导及团队建设能力； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，签定销售合同； 3、解决客户就销售和服务提出的投诉； 4、督促团队成员基础工作量的完成。
3.储备销售经理:2名, 要求：男女不限，大专以上学历，45岁以下，有5年以上实体企业销售管理工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。

A22:上海大山合菌物科技股份有限公司 职位数：10 岗位数：37
1.客服:6名, 底薪+提成+奖金+津贴 ,3000-5000
2.店员:10名, 底薪+提成+奖金+津贴 ,3000-5000
3.店长助理:3名, 底薪+提成+奖金+津贴 ,3500-6000
4.店长:3名, 底薪+提成+奖金+津贴 ,4000-8000
5.储备干部:3名, 底薪+提成+奖金+津贴 ,3000-6000
6.主持人:1名, 底薪+奖金+津贴 , 3000-5000
7.销售代表:6名, 底薪+提成+奖金+津贴 ,3000-6000
8.销售主管:3名, 底薪+提成+奖金+津贴 3500-8000
9.财务:1名, 底薪+提成+奖金+津贴 3000-5000
10.人事经理:1名, 底薪+奖金+津贴 , 3000-5000

A24:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强。

A25:苏州宏茂进出口贸易有限公司 职位数：8 岗位数：33
1.外贸培训生:10名, （2016、2017届）岗位职责 1、负责公司现有订单的维护； 2、负责公司开发的新产品的维护； 3、及时处理客户询盘，并保持跟进、获取订单； 4、通过网络平台、邮件、展会等形式主动开发客户，设计开发流程；任职要求： 1、2016届、2017届应届生，英语四级以上； 2、国际贸易专业或英语 语言类专业佳 对外贸业务比较感兴趣； 3、有目标，明确自己未来1-2年的职业规划； 4、逻辑思维强，工作态度优秀，认真，努力；
2.外贸专员:岗位职责： 1、负责公司现有订单的维护； 2、负责公司开发的新产品的维护； 3、及时处理客户询盘，并保持跟进、获取订单； 4、通过网络平台、邮件、电话、展会等形式开发客户。任职要求： 1、大专及以上学历，英语四级或以上； 2、两年及以上外贸业务拓展经验，能熟练使用办公软件； 3、有较强的成就欲望、抗压能力及工作责任感； 4、国际贸易、商务英语类相关专业者优先考虑。
3.经理助理:1名, 岗位职责： 1、做好重要会议记录； 2、整理、存档签发文件； 3、掌握经理的日程安排做好预约工作，安排日常工作流程； 4、完成经理交办的其他临时工作；任职要求： 1、2016届、2017届应届生，管理相关专业本科以上学历； 2、性格外向、大方，沟通表达优秀； 3、工作有条理性、逻辑性，抗压性强 ，良好的职业素养； 4、熟悉常用办公软件（Word、Excel、PPT），具有一定的文字功底；
4.成本会计:1名, 岗位职责： 1.公司产品的成本核算、管控、分析； 2.公司与工厂之间的账务往来情况； 3.五金类工厂成本管理经验优； 4.需要驻场浙江台州工厂；任职要求： 1.大专及以上学历，24-35岁； 2.五年以上成本分析、成本管理经验； 3.正能量，有梦想；乐观向上、抗压性强；
5.外贸采购（供应商开发）:2名, 岗位职责： 1.通过对热销产品的市场分析（包括价格与销量）决定是否开发该产品； 2.通过相关渠道寻找国内合适的产品供应商进行报价； 3.对已报价供应商进行综合筛选，评估供应商； 4.为业务提供必要的产品信息； 5.订单下达与货款安排； 6.工厂产品验货，保证交期； 7.处理账务，与以有供应商保持良好的关系。任职资格： 1、2年以上外贸或者互联网电商行业采购开发（sourcing）工作经验，具备新供应商开发能力； 2、具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 3、有良好的职业道德和敬业精神。
6.生技（浙江-工厂）:4名, 岗位职责： 1、产品打样； 2、治具，工装夹具的设计与制作； 3、新产品导入，新技术推广； 4、加工型工厂生产部、技术部经验优先； 5、上级交办的其他事项；任职要求： 1、3年工作经验； 2、工作有条理、高效解决问题； 3、愿意长期发展-驻浙江工厂；
7.产品工程师（浙江-工厂）:2名, 岗位职责： 1.熟练运用Auto CAD； 2.工程图的转换(零件图、部件图、爆炸图、验收准则）； 3.产品工艺流程图； 4.新产品导入，新技术推广； 5.上级交办的其他事项；任职要求： 1、3年工作经验； 2、工作有条理、高效解决问题； 3、愿意长期发展-驻浙江工厂；
8.产品设计（浙江-工厂）:3名, 1、熟练运用3D软件（Pro/e SolidWorks)； 2、熟悉五金类产品配合公差，了解运动原理； 3、五金类新产品3D图纸设计； 4、公司老产品的图纸制作并改善； 5、上级交办的其他事项；任职要求： 1、3年工作经验； 2、工作有条理、高效解决问题； 3、愿意长期发展-驻浙江工厂；
其他:加入我们后的福利待遇： 1、入职一个月带薪培训； 2、每周一次大咖分享； 3、科学完善的晋升通道； 4、工作环境优美、健康、时尚； 5、与一个积极、乐观、真诚而极富正能量的团队一起工作； 6、与其他同行伙伴一起运动、K歌、一起PK、学习； 7、五险一金； 8、带薪年假、结婚津贴、生育补贴、年底奖金 9、每季度一次户外拓展旅游； 10、高提成。其他福利：社保公积金缴纳；全勤奖—当月全勤者享有RMB100元全勤奖 ( 没有迟到早退旷工请假者 )；公司每年一次outing（1000元以内/人）；

A26:苏州学思堂教育咨询有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.初高中各科教:初高中语文教师：10人；初高中数学教师：10人；初高中英语教师：10人；初高中物理教师：10人；初高中化学教师：10人；任职条件：本科以上学历，专业不限，师范专业优先、有教师资格证者优先。薪资：底薪2000-3000，不包含课时费、绩效等。综合月薪5-8K，优秀者10K以上，上社保、提供免费住宿。
2.教育咨询师:20名, 任职条件：大专以上学历，专业不限，教育学、心理学、市场营销学专业优先，。性格开朗、有较强的沟通能力、形象气质佳。薪资：底薪2000-3000，不包含提成、绩效等。综合月薪5-8K，优秀者10K以上，上社保、提供免费住宿。
3.前台行政:1名, 任职条件：大专以上学历，行政管理、会计或相关专业，形象好，气质佳，有亲和力。薪资：底薪2000-4000，不包含绩效考核.。上社保、提供免费住宿。
4.招聘专员:1名, 任职条件：大专以上学历，人力资源专业优先，形象好，气质佳，有亲和力。头脑灵活，在大学期间组织过活动者优先。薪资：底薪2000-3000，不包含绩效考核。上社保、提供免费住宿。工作地点：苏州市内（园区、新区、吴中、相城）、吴江、昆山、太仓、张家港、常熟；浙江湖州、浙江嘉兴、浙江宁波、浙江绍兴；上海；江苏省各市。

A27:江苏德邦物流有限公司 职位数：4 岗位数：35
1.实习生:岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。
2.物流专员:岗位要求： 1.毕业两年内，大专及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
3.接送货员:5名, 1、中专及以上学历； 2、男性，专业不限。 3、根据分单员的分单，对货物进行送货上门服务，保证货物时效；根据公司需求，在派送过程中，对货物进行代收货款，服务补救货物理赔现场第一手资料的收集，保证客户满意度；根据调度发出的接货信息，协同司机进行集中接货，同时进行货物的分类，托运单填写，保证货物信息的准确。工作地址：苏州、吴江，根据本人现住地址以及缺口部门就近安排，服从分配优先录取！
4.客服专员:1.年龄16-28周岁，中专及以上学历，大专及本科学历优先。 2.负责接听客户来电，受理客户的诉求，根据公司制度、规范，在电话中解决客户一次性可解决的问题；根据客户服务部流程规范，将不能在电话过程中一次性解决的问题，通过上报工单，流转到业务支持部处理；根据客户的来电诉求，挖掘客户现有及潜在的发货需求，通过提交订单到营业部，为一线提供相应的信息来源，促成订单成交。 3.工作地点:苏州工业园区胜浦镇，提供住宿，月休六天。

A28:苏州友创精密机械有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.机械工程师:1名, 大专以上学历；加工中心操作，调试经验5年以上；熟练手工和电脑编程；熟悉卧式加工中心；一定的夹具设计能力。
2.数控车床、加工中心操作工:10名, 各5名，机械相关专业毕业，能看懂机械图纸，会按图检验零件,有一定工作经验.
3.检验员:2名, 能看懂机械图纸，熟练使用一般的检测量具, 有一年及以上相关工作经验,认真负责.

A29:苏州太湖水星游艇会酒店有限公司 职位数：22 岗位数：36
1.总经理:1名, 多元化经营的集团公司总经理背景;30万;
2.人事经理:1名, 保险公司或销售公司人事经理背景;10万;
3.行政人事主管:1名, 保险公司或五星级酒店人事主管背景;10万;
4.工程部经理:1名, 房地产建设公司工程部经理背景;15万;
5.总经理秘书:1名, 女，形象佳，懂商务礼仪，1米7以上;12万;
6.总经理:1名, 销售公司、保险公司团队资深管理背景；能独立开发高端客户信息资源;12万;
7.销售总监:1名, 销售公司、保险公司团队管理背景；有高端客户信息资源; 12万;
8.市场部经理:1名, 资深市场部经理，擅长项目策划推广；有高端客户信息资源;12万;
9.市场部平面设计:1名, 平面设计师及文案;10万;
10.市场部推广策划:1名, 项目推广、活动策划; 10万;
11.行政客服主管:1名, 销售公司行政人事主管; 兼客服资料管理;10万;
12.干细胞销售代表:3名, 业务销售人员;10万;
13.影视发展项目经理:1名, 独立运作影视外联、设备租赁、拍摄基地合作项目;10万;
14.房地产改造招商经理:1名, 独立运作老厂房、公寓、商业用房改造等招商项目;10万;
15.中医养生馆店长:1名, 中医养生项目经营、拓展、策划、管理;10万;
16.管理副总:2名, 五星级酒店内部管理副总背景， 能独立完成各部门各岗位SOP工作标准并考核完善;10万;
17.客服部经理:1名, 酒店或旅游服务行业资深客服部经理;10万;
18.游艇4S店客服:3名, 女，酒店或旅游服务行业客服公关经历， 形象佳，1米7以上。10万;
19.店总经理:1名, 餐酒吧总经理背景，可有限合伙;10万;
20.店长:1名, 餐酒吧店长背景，可有限合伙;10万;
21.人事经理:酒店或旅游服务业资深人事经理背景;10万;
22.店长助理:1名, 餐酒吧店长背景，蓄水池人员;10万;

A30:苏州昇诚盛达资产管理有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.客服专员:10名, 综合工资＞4500元（底薪：3000-3500元）。 1、男女不限（16-28岁），学历不限，经验不限，有客服工作经验优先。 2、通过QQ+微信与公司优质客户沟通与交流，工作认真负责。
2.网络销售:10名, 综合工资＞8000元（底薪+提成+提成+资金福利）。 1、熟悉运用网络沟通工具，应届毕业生亦可。 2、具备良好的学习和沟通能力，有上进心有创意性的优先考虑。
3.网络文员:8名, 综合工资＞4500元（底薪：3000-3500元）。 1、运用网络沟通软件egQ，微信维护客户。 2、公司优质客户进行统计及推进。 3、中专以上学历，专业不限，有文职工作经验优先，熟悉基本办公软件。
4.储备干部:2名, 1、具有良好的客户沟通协调能力、计划、谈判技巧。 2、良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力。
5.团队经理:2名, 1、男女不限（20-35岁），大专及大专以上学历，专业不限； 2、熟悉基本办公软件，有团队管理经验具备责任心及敬业爱岗的优先考虑； 3、协调团队总监处理团队，业务相关事宜； 4、工作积极认真，责任心强，有网络经验者优先。
其他:（以上岗位一经录用，待遇从优）舒适的办公环境，轻松的办公氛围，只招适合我们的你。工作时间：9:00-17:30。 公司地址：苏州工业园区南施街。

A31:姑苏区玖泰房产中介服务部 职位数：3 岗位数：22
1.储备店长:2名, 性别不限，大专及以上的学历，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强。基本薪资4000+提成+社保+奖金！基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.房产经纪人:10名, 性别不限，学历不限; 岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。基本薪资3500+提成+社保+奖金！基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.文员:1、负责办公室的文件档案整理与所需的文件复印打印; 2、协助行政做好员工考勤异常记录与处理; 3、包括部门员工请假、事假单子的递交及完成领导交代的其他事项。
其他:福利待遇:以上人员均有年终奖、公司不定期组织旅游。薪资待遇：3500底薪+高额提成+社保+高额奖金+旅游 我们为你提供公平的晋升机制、宽广的晋升空间，期待有上进心 、成功欲望强、不安于现状的你加入我们。月薪过万不是梦！ 基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

A32:苏州置悦物业服务有限公司 职位数：9 岗位数：57
1.保安:30名, 岗位要求：男性，身高172左右，身体健康，五官端正，无纹身，无不良记录，住宿。待遇：上六休一，餐费208元/月，月综合工资4200左右。
2.维修工:5名, 岗位要求：男性，2年以上电工经验，持有高低压电工证，能熟练地对小区住宅常用电气照明设备、设施进行维修保养，能吃苦，有较好的学习精神。待遇：上六休一，交完社保后，月到手薪资3200-3500元。
3.物业处客服:10名, 岗位要求：性别不限，大专以上学历，具有良好的沟通能力，形象佳（年龄20-35岁），能吃苦耐劳，负责处理业主提出的报修、投诉，并做好处理情况登记工作，责及时与相关责任人沟通，追踪工程遗留、业主投诉、装修监管等问题的处理（欢迎应届毕业生加入）。工作地址就近安排待遇：上六休一，交完社保后，月到手薪资3000-3500元。
4.市场拓展员:2名, 岗位要求：性别不限，大专或以上学历，大专以上学历，2年以上相关工作经验；市场营销类或法律类相关专业，协助本部门经理对下属人员进行业务指导，招标，投标。协助本部门制订市场拓展方案，做好客户的联系和沟通工作。
5.文案编辑:1名, 岗位要求： 大专或以上学历，2年以上的文案策划、平面设计等专业者优先，部门各类文案的编辑工作，内网、微平台、企业内刊。
6.品质专员:2名, 岗位要求：大专以上学历，会开车，需参与夜间查岗工作。对各部门贯彻执行公司各项规章制度的落实情况及日常工作进行督导、检查、反馈。协助经理组织质量策划等活动。通过案例收集、数据分析、持续改进等工作，制定预防措施。负责秩序维护员的专业培训工作。
7.保安主管:3名, 岗位要求：高中以上学历，年龄25-35周岁，身高1.72米以上，5年以上相关管理经验（退伍军人优先）；熟悉电脑，消防、治安、法律等专业知识和技能，组织指挥能力强，工作条理性强，全面负责项目保安服务工作；
8.售楼处案场主管:1名, 岗位要求：性别不限，大专及以上学历，22—35岁，具备3年以上的管理经验，沟通能力强，表达能力强，具备高效的执行力。负责售楼处全面管理，与甲方的关系维护，执行严格的内部培训工作；处理突发事件。
9.物业项目经理:3名, 岗位要求：大专及以上学历，5年以上物业管理经验，具备物业管理师（经理）资格者优先；有独立的住宅管理经验及物业前期介入经验；熟悉基建项目及各种楼宇设施设备；熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规；具备良好的部门内和跨部门的组织和协调能力。

A33:苏州冠申条码科技有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.销售工程师:4名, 试用期工资底薪+提成+餐补+出差费用报销+话费报销。 1．大中专以上学历，出色的沟通及表达能力； 2．对条形码市场有较深认识，优秀的分析、组织、应变及谈判能力； 3．有团队和奉献精神，乐于沟通，良好的精神面貌和业务形象； 4．有2年以上的不干胶标签销售或包装材料行业销售者优先考虑。 5.试用期过后根据个人表现做工资调整。 6.能独立完成开发客户和协助销售人员出差拜访客户。
2.电话销售:试用期工资底薪+提成+餐补+出差费用报销+话费报销。 1. 大中专以上学历，出色的沟通及表达能力； 2．对条形码市场有较深认识，优秀的分析、组织、应变及谈判能力； 3．有团队和奉献精神，乐于沟通，良好的精神面貌和业务形象； 4．有1年以上的不干胶标签销售或包装材料行业销售者优先考虑。试用期过后根据个人表现做工资调整；
3.技术工程师:1． 大专以上学历，电子技术等相关专业毕业； 2． 有一定的硬件设备维修经验，对电子线路熟悉； 3． 较好的文字口头表达能力，学习能力强，有团队合作和奉献精神，善于与客户沟通； 4． 熟练掌握应用计算机； 5． 有从事条码打印机/扫描枪的售后服务优先。 -- 无经验者勿试；
4.业务助理:1名, 1.报价； 2.对账； 3.仓库管理（进出库登记）； 4.催款；薪资构成：底薪+月奖金+话费补贴+交通补贴+工作餐，另有年终奖； /享有保险制度； /按国家规定享有带薪年假、婚假、产假等； /按国家法定节假日执行假期； /享受年假制度； /工作时间：每天工作8小时；

B01:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：3 岗位数：20
1.商户客户经理:4名, 本科, 岗位职责： 1.负责餐饮、娱乐商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面； 2.负责商户维护工作，确保优惠执行到位，提升客户用卡意愿； 3.负责落地执行总部活动，组织开展小型地方活动，打造用卡环境； 4.负责优化、整合商户营销及宣传资源； 5.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度； 任职要求： 1.全日制本科以上学历，三年及以上工作经验； 2.有市场销售、营销策划等相关工作经验； 3.本地工作三年及以上； 4.具有较强的市场开拓和沟通表达能力； 5.善于思考，具有创新意识； 6.乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力； 7.形象气质佳，有较好的亲和力； 薪资及福利待遇： 1.五险一金，签订正式劳动合同； 2.国家规定法定假日及各类带薪假期； 3.学习工作两不误奖金、与卡中心共成长奖金（逐年递增）、旅游费用报销（逐年递增）、补充医疗保险（门诊报销）等； 4.员工入职、晋升培训，稳定的职业发展平台，公平的竞争环境； 5.见习/正式/高级底薪（4250元/5100/5950元）+商户维护津贴+高额绩效奖金（商户客户经理人均月薪：10000元）； 6.年终花红：根据个人全年工作评级进行发放；
2.业务代表:10名, 1.大专以上学历，能承受一定压力，具有较强的沟通和销售能力； 2、勇于接受挑战，具有坚韧不拔的品质与精神； 3、2010届应届毕业生，有销售实习经验者优先。
3.销售储备生（雏鹰计划2017届）:6名, 本科, 职位描述: 1. 设置三年培养期，计划在18个月内成为业务团队主管，并在三年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员 2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责； 3. 积极做好轮岗期间的学习及实践工作； 4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程； 5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作； 6. 根据卡中心的发展重点，完成三年培养计划。 职位要求: 1. 2017届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历； 2. 良好的沟通表达能力； 3. 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力； 4. 具备出色的学习及团队合作精神； 5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。

B02:苏州市立信职业培训学校 职位数：4 岗位数：40
1.综合管理部（行政、文员、储备干部）:岗位描述： 1、负责单位行政事项：日常采购、接待管理、车辆管理、考勤管理、工作计划编制、文件撰写、文案编制。 2、负责单位人事管理事项：工作绩效考核管理、内部事项调度安排、职工教育培训、职工关怀与帮助、文化建设（党员活动与工会活动）。 3、负责单位培训业务管理工作：落实执行培训业务体系管理工作，含课务管理，师资管理，档案管理、鉴定取证、材料上报等系列工作。 4、负责单位外联事项工作：对接企业、机关、事业单位日常人事培训管理部门，接洽沟通人事外包、培训业务，开拓落实人事外包培训业务工作。 5、完成上级领导安排交办的其他工作。任职要求： 1、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 2、做事严谨细致，思路清晰明了，具有高度责任心和敬业精神。 3、为人性格温和耐心，亲和力强、思维敏捷、沟通能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。
2.文化营运部（客服、营运助理、储备干部）:岗位描述： 1、负责院校教材征订管理工作：对接联系院校征订负责人员。 2、负责院校教材供应商管理工作：落实供应商教材发或情况、物流运货工作、发票到单情况、教材到库发行工作。 3、负责院校教材客户管理工作：日常客户接待、客户上门回访维护、销售额目标管理、业务开发增长管理。 4、负责院校教材客户到期应收款清收管理工作、应时应约完成；负责院校教材客户到期退货管理工作，应时应约完成。 5、负责院校教材仓库发行点货、清货、发货工作，应时应约完成并落实物流运货工作。 6、负责上级领导安排交办的其他事务。任职要求： 1、语言表达能力强、执行力强、性格开朗。 2、做事认真踏实，为人诚恳，能真实愿意吃苦耐劳。 3、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。
3.业务开发部（业务助理、专员、高级经理）:岗位描述： 1、负责接洽对接联系企事业人事部门，开发拓展人事外包、岗位外包、项目外包、服务外包等业务。 2、负责管理企业客户，日常沟通管理工作：工资发放备案稽核，保险综合管理，工伤纠纷处理，现场招聘服务，劳资纠纷处理，离退办理事项。 3、负责管理人力资源行业供应商管理、社会供应商维护管理，学校供应商开发与管理。 4、负责开拓公共关系资源，沟通接洽人力资源行业主管部门。 任职要求： 1、具有高度敬业的职业精神和职业道德，有较强的目标责任感和自主管理意识。 2、具有较强的沟通能力和口头表达能力、执行能力强。 3、具有良好的形象，具有较好文案功底，抗压能力强和情绪管理能力强。 4、具有较强的组织纪律精神强，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。 6、具有良好的亲和力，情商系数高，人际关系和谐。
4.财务人员（财务助理、会计专员）:岗位描述： 1、公司核算制度及核算流程的制定与执行 2、负责日常账务核算及账务管理工作、结账工作 3、各项财务报表工作，报账凭证管理 4、制作凭证、登记账册、网上报税 5、制作登记企业账册、管理企业日常现金任职要求： 1、学历：大专以上学历，财务、会计或相关专业。 2、经验： 3年以上实务会计工作经验；具有上岗证。 3、专业知识：精通会计核算、成本控制专业知识；通晓企业核算管理等方面的相关知识。 4、技能技巧：熟练使用OFFICE办公软件，较强的会计核算、组织领导能力、计划与执行能力、沟通协调能力。 5、责任感强，主动性强，工作细致、有耐心。 6、服从上级安排。公道的薪水收入+竞争力的绩效奖金+发展远景的职业机会

B04:苏州新房博士投资顾问有限公司 职位数：4 岗位数：35
1.管理储备:5名, 1、做事认真踏实，为人正直诚恳； 2、高度的工作意识，具有良好的团队精神； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗。
2.置业顾问:1、热爱销售工作； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力。
3.电子商务:1、电子商务和计算机专业优先；因为我们有专业培训，只要你肯学习； 2、有良好的服务意识，能吃苦耐劳、有强烈的企图心上进心。
4.人事、行政、财务:人力资源管理、工商管理、财务会计专业者优先；有经验者优先。详询公司招聘人员。

B06:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：45
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B09:艺鼎（上海）股权投资基金管理有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.团队经理、客服专员:岗位要求：年龄18~35周岁，性格开朗，能简单操作电脑，性别不限，学历大专以上。有销售经验者优先，无经验公司提供培训，提供带薪培训、食宿。薪资待遇：9：30~18:00，做五休二；工作环境：办公室工作，无需外出，中央空调四级恒温；客服专员：试用期2个月：底薪3000,（2500无责任+300饭补+200房补）另加奖金和提成；转正待遇:无责任底薪4000+奖金+提成+年终奖+各项福利。团队经理:试用期无责任底薪4000，转正6000.每年公司组织员工旅游；定期制定奖励机制激励员工。

B10:赫天国际经贸（江苏）有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.行政前台:2名, 女, 大专, 1、2800+奖金+双休+社会保障+旅游福利； 2、性格开朗随和，形象气质佳，亲和力强，身高162cm以上； 3、具有一定组织协调能力、思维敏捷，熟练使用办公室软件。
2.团队经理:3名, 本科, 1、两年以上金融行业管理经验，本科以上学历； 2、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 3、人品正直、为人诚信，具备良好的职业道德和敬业精神，愿与公司一同成长。
3.财务出纳:1名, 女, 本科, 1、熟悉国家各种相关财务、税务、审计法规等方面的知识； 2、具有较强的沟通协调能力、经营管理能力和较全面的财会专业理论知识； 3、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，有良好的职业素养。
4.网络营销:15名, 大专, 1、2800+高额提成+奖金+双休+社会保障+旅游福利； 2、性格开朗、有亲和力、掌握沟通、谈判技巧、服务观念强； 3、对金融行业有浓厚的兴趣，高于挑战高薪，有良好的学习能力。
5.储备干部:8名, 本科, 1、3000-3500+高额提成+奖金+双休+社会保障+旅游福利； 2、品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持； 3、具有金融机构个人理财产品的销售工作经验优先。
6.团队主管:5名, 1、3400-4000+高额提成+奖金+社会保障+旅游福利； 2、工作认真负责，抗压能力强，有一定的金融行业销售经验； 3、有较强的事业心，责任感，具备一定的领导能力。

B13:上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表（信用卡客户经理）:岗位职责： 1、销售信用卡、信贷分期、商品分期等产品； 2、挖掘潜在客户，落实总行与分行下达的营销任务； 3、遵循本行经营理念，严格遵守规章制度； 4、秉持良好的职业道德和敬业精神，为客户提供优质服务。 任职要求： 1、全日制大学专科及以上学历； 2、具备主动营销的能力，思路清晰，沟通能力强； 3、对合规及风险控制有较高标准； 4、有责任心，能承受较大的工作压力。
2.进件支持员:岗位职责： 1、整理、统计、归档信用卡相关申请资料； 2、负责资料检查和录入，并及时处理客户投诉； 3、负责办公室的仓库及物料管理。任职要求： 1、全日制大学专科及以上学历； 2、工作效率高，认真细致，责任感强。
3.反欺诈专员:岗位职责： 1、负责对信用卡申请件进行电话核实，防范伪冒申请的风险； 2、严格按照本行审批细则进行核查，降低欺诈率。任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历； 2、耐心细致，抗压能力强。以上岗位您都可以就近选择工作地点；

B14:苏州美联教育咨询有限公司 职位数：6 岗位数：26
1.电话客服 TMK:8名, 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有良好的表达能力，逻辑思维清晰，有团队荣誉感； 3、有清晰的职业生涯规划，目标明确，抗压能力强。 4、底薪3000 +高额提成（综合薪资：5-10k/月）
2.市场推广 MK:8名, 1、大专以上学历，男女不限（能力佳者可适当放宽此要求）； 2、 性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。 3、底薪3000 / 3500+高额提成（综合薪资：6-15k/月）
3.课程顾问 CC:5名, 1、本科及以上学历，25周岁以上，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2、 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3、 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。 4、 底薪5000+高额提成（综合薪资：15-30k/月）
4.学习指导/海外学习指导:2名, 1、本科及以上学历，CET-6/雅思6.5分/托福95分以上，有海外留学经验者优先； 2、有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3、有责任心和团队意识，有销售经验者优先。 4、底薪3500+奖金（综合薪资：7-12k/月）
5.英语老师/海外英语老师:2名, 1、本科及以上学历，英语相关专业； 2、英语专业8级/雅思7分/托福95分以上，口语流利发音标准； 3、有雅思考试教学经验、海外学习经历者优先； 4、有两年以上正规教学经验，有责任心和团队意识。 5、底薪4000+课时费（综合薪资：7-12k/月）
6.行政前台:1名, 1、大专以上学历，女，身高162以上，形象气质佳； 2、能熟练操作办公软件； 3、性格开朗外向，做事具有主观能动性，耐心细致。 4、底薪2500+奖金（综合薪资3000左右）

B16:江苏全丰贵金属有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售部总监: 底薪8000+提成+部门奖励 综合月工资30000+; 岗位职责： 1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测； 2、收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划； 3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展； 4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标； 5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门； 6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。岗位要求： 1、一年以上金融机构销售总监经验，熟悉现货、原油、证券等行业； 2、五官端正，形象良好，具备很强的亲和力及说服能力； 3、具备能脱稿5分钟的演讲能力； 4、品行端正、思维敏捷、严谨细致、踏实负责，具有较强的领导能力； 5、具备较强的团队管理能力及规划能力。
2.销售部经理:底薪4000～6000+提成+部门奖励; 综合月工资20000+; 岗位要求： 1、一年以上金融机构销售管理经验，熟悉现货、原油、证券等行业； 2、具有优秀的沟通表达能力、善于协调、沟通，有一定的培训、演讲能力； 3、具备较强的管理能力、金融专业能力、良好的分析、判断能力及极强的执行能力； 4、品行端正、思维敏捷、严谨细致、踏实负责，具有较强的团队协作精神； 5、具备良好的市场拓展能力，有丰富的网络销售能力。
3.网络销售:底薪3500～5000+提成+奖励 ; 综合月工资15000+; 岗位要求： 1、富有开拓精神和良好的团队合作意识； 2、具有敏锐的市场洞察力和应变能力； 3、具备较强的营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力； 4、熟练操作电脑，熟练使用网络交流工具和一般办公软件。
4.客服专员:底薪3500～5000+提成+奖励; 综合月工资15000+; 岗位要求： 1、负责开拓目标市场，根据客户的要求提供全方位的理财服务； 2、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系； 3、负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务； 4、负责组织客户进行理财知识的系统培训； 5、负责公关活动的组织、策划和执行； 6、负责与客户交流，找到客户理财需求，提供咨询服务。
5.销售文员:底薪3500+绩效奖励; 综合月工资5000+; 一、岗位要求： 1、作为公司宣传与谈判代表，负责接待客户来访，维护公司与客户之间的关系，宣传维护公司形象。 2、根据公司要求与客户进行有效沟通； 3、挖掘客户潜在需求； 4、及时跟进客户分析客户并做好销售记录。二、任职资格: 1、女性，年龄18-35之间； 2、身高165cm以上、五官端正、形象气质上佳，声音甜美； 3、思维敏捷，口齿伶俐，应变能力强，有相关工作1年以上经验的优先考虑； 4、人品端正，态度积极，目标感强，能够承受工作压力； 5、有良好的团队合作精神，应变力强，自律性强。

B17:北京凹凸教育咨询有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.小初高全科教师:6名, 学历：大学本科以上，工作年限不限，性别不限，任职要求：语言表达能力强，有经验或师范类专业毕业的优先。薪资：4000-8000元/月

B18:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：42
1.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。
2.租赁助理:5名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000+提成（10%-50%）+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+带薪培训+旅游+现金奖励。
3.店面助理:5名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000+提成（10%-5%）+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+带薪培训+旅游+现金奖励。
4.人事专员:2名, 本科，18-35岁，喜欢人力资源专业，男女不限，沟通能力佳，较好的文字功底。较强的责任心与较好的团队协作精神。底薪2000-3000元/月。
5.金融专员:10名, 岗位职责： 1.负责对接相应区域的金融业务推广; 2.维护好门店的顾客渠道; 3.跟踪金融业务流程; 职位要求： 1.有相关金融行业经验者优先; 2.形象气质佳，举止大方，谈吐自然，性格开朗;
6.渠道专员:5名, 岗位职责： 1.开拓所负责区域门店合作，对所负责区域经济公司、门店合作指标完成结果负责; 2.执行所负责区域经服指标，对所负责区域经服指标完成结果负责; 3.负责各项公司经服工作的对外安装、培训等; 4.维护经纪公司，处理相关经服对接事宜; 任职要求： 1.大专以上学历; 2.优秀应届毕业生; 3.年龄30岁以下，男女不限; 4.有过中介基础或经济服务经验者优先; 工作地点：苏州; 薪资待遇：转正5000＋提成; ?

B19:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司蠡口营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:大专（含）以上学历，25-45周岁，相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质：客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。

B20:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司区域服务部 职位数：5 岗位数：57
1.督导经理:2名, 年龄25周岁-45周岁，本科以上学历，特别优秀可放宽，行政管理或同业人员相关工作经验者优先，年薪为10-15万，5个月晋升主任，12个月晋升经理，非正常渠道晋升，享受公司经理政策。
2.社区主管:5名, 年龄24周岁，大专以上，有两年以上营销及管理工作经验，具备团队协作，有较好沟通能力；
3.社区服务专员:10名, 年龄24周岁，中专以上学历，具有良好语言组织及沟通能力，维护公司现有老客户，从事过售后优先；
4.电话营销员:20名, 年龄24周岁，高中以上学历，声音甜美，有强烈的自信心及敬业精神，具备良好的服务态度和沟通能力，能承受较大的工作压力；
5.行政管理:20名, 女性，遵守公司各项制度，具有较高的忠诚度，跟踪客户服务，提供咨询服务，时间自由，收入上不封顶；

C01:苏州宏宇数码科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.督导:1、参与管理门店业绩 培训团队新人； 2、门店每月绩效考核的整理； 3、要求性格开朗，有责任心和团队协作精神； 4、专科以上学历、有无经验均可（应届毕业生优秀者亦可考虑）；
2.见习店助:1、协助店长进行门店人员的日常运营和管理。 2、协助店长管理门店业绩，培训新员工。 3、性格开朗，做事积极有责任心，有团队精神。 4、学习自有的移动系统，沟通能力强。 5、对于公司的政策做到上传下达，能够做好每月区域内部的沟通。
3.中国移动营业员:负责移动营业厅话费充值及相关移动业务办理。 1、形象气质佳，亲和力强； 2、具有较强的语言表达能力和沟通能力； 3、较强的服务意识，熟练电脑操作； 4、普通话准确流利； 5、有客服或销售相关工作经验优先考虑。

C02:精元电脑（江苏）有限公司 职位数：15 岗位数：36
1.火花机操作员:2名, 性别不限，一年以上相关工作经验，会放电加工模仁，能服从生产，配合加班。
2.线割操机技术员:2名, 性别男，慢走丝相关工作经验，熟练操作庆鸿机、沙迪克机台。
3.钳工师傅:2名, 男, 性别男，一年以上相关工作经验，可独立组装模具（塑胶模），吃苦耐劳，配合加班。
4.放电操机技术员:3名, 性别不限，会放电加工模仁，熟练操作牧野、庆鸿、亿曜机台。
5.CNC操机员:2名, 性别男，两年以上相关工作经验，熟练操作牧野、快捷、米开朗机台等。
6.模具工程:1名, 大专以上学历，一年以上工作年限，塑料模具相关专业及制模经验，有独立分析问题能力，工作主动积极，有较好的沟通能力。
7.工程师:4名, 男女不限,本科及以上学历，会使用3D绘图工具Pro-E, UG、2D Auto CAD; 英语可读可写。主要负责零件承认、机构设计、材料开发、自动化制程开发辅佐。
8.电子工程师:1名, 男女不限，本科及以上学历，2年含以上电子产品设计、器件造型经验；熟悉电子产品安规要求标准及测试要求；英文能够阅读文档，写英文注释；可使用Power PCB或Protel;熟悉PCB板，SMT制程。工作职责：产品电子模块设计，器件造型，BOM编制、测试及异常分析。
9.PM职员:1名, 大专, 男女不限，大专以上学历，1年以上工作经验，会简单的英文书写，工作认真、能接受工作压力、积极性高。
10.ME工程师:2名, 大专以上学历，工作认真、积极，上进心强，有模具或治具设计工作经验或者机械类相关应届毕业生。
11.TE工程师:大专及以上人员，会测试机器电气部分维护、PLC程式编写
12.电气工程师:3名, 1、机电一体化或同类专业／机械自动化或机械相关专业／电气专业／计算机相关专业毕业； 2、有2年以上独立设计控制程序、程序试调及测试经验； 3、具被良好的逻辑条理性、极佳的责任心、团队合作精神及创新意识； 4、熟悉操作／应用三维设计软件（如Pro-E,?UG等）； 5、精通PLC编程，触摸屏编程，熟悉电机控制（步进、伺服、变频器、及影像系统）的编程及应用，熟悉各类传感器，?精通工控机，熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 6、专业流利的中英文听说写读能力；
13.资深电子研发工程师:1名, 电机、电子等专业相关科系背景 6年以上相关工作经验； 1.熟OrCAD, PowerPCB检视, 熟悉ARM或x86系统,具备小型化产品布局能力,进而设计轻薄短小,低功耗高质量产品； 2.具备EMC噪声处理,数字电路分析能力； 3.具手机, 平板, 或NB , IP CAM等相关电子设计熟网通或无线产品佳；
14.韧体设计工程师:1名, 电子等专业相关科系背景, 4年以上相关工作经验； 1. 负责消费性电子产品韧体研发； 2.熟悉C语言； 3. 熟悉MCU单芯片程序设计； 4.软韧体规格、设计流程等相关文件撰写； 5. 软件测试、验证、确效； 6.熟BLE、MEMS整合、Wearable应用者佳；
15.软件设计工程师:1名, 电机、电子等专业相关科系背景 4年以上相关工作经验； 1.熟Android or iOS app程序设计； 2.Android frameworks； 3.Android kernel； 4. 熟webservice界接； 5. 熟J2EE Web程序设计尤佳；

C03:常熟巴德富科技有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.营销区域经理:1、大专及以上学历，管理或营销相关专业； 2、十年以上营销相关工作经验，其中六年以上带团队经验； 3、具有较强的领导能力，沟通能力，统筹协调能力； 4、有市场营销相关的基本知识结构，掌握市场营销的基本方法； 5、有化工行业经验优先考虑；
2.国内业务人员:1、大专及以上学历，化工或市场营销相关专业； 2、有良好的沟通能力及其语言组织能力； 3、能吃苦适应长期出差；
3.数据分析专员:1、大专以上学历，财务相关专业； 2、熟练操作office办公软件，具有良好的沟通协调能力； 3、能根据公司对业务流程和数据分析的要求，确立分析方法，并进行分析，完成报告。
4.法务专员:1、大专及以上学历，法律相关专业； 2、取得律师资格或已通过司法考试优先； 3、熟悉民商法律法规； 4、熟悉诉讼流程。
5.原材料检验员:1、大学及以上学历； 2、具备丰富的化学分析实操经验，对苯乙烯及丙烯酸酯的检测方法熟练掌握； 3、具备丰富的检测设备操作经验，如：气相色谱仪、水分测定仪、折射率仪等； 4、能够制作气相色谱检测方法，熟悉产品甲醛检测； 5、具备一定的管理理念，三年以上同岗位工作经验。
6.财务副经理:1、财会类专业，大专以上学历； 2、男女不限，30岁以上； 3、对财务部门各岗位工作熟悉； 4、过往有中、大型企业工作经历； 5、有财务副经理3年以上或财务主管5年以上从业经验； 6、有一定的组织、管理能力； 7、具备财务分析能力； 8、有推进预算管理经验优先。
7.总账会计:1、财会类专业，大专以上学历； 2、男女不限，30岁以上； 3、担任总帐职务5年以上； 4、对数据比较敏感，有责任心； 5、熟悉编制三大财务报表和内部管理类报表； 6、有编制预算报表经验优先。
8.安全工程师:1、性别男、28-45岁； 2、大专以上学历； 3、有五年以上安全管理工作经验； 4、持有安全注册工程师证；
9.收款专员:1、大专及以上学历，财务、法律专业优先； 2、二年以上相关工作经验，熟悉应收账款催收流程； 3、逻辑思维能力强、对数字敏感； 4、性格外向、语言表达能力优秀； 5、办公软件运用熟练。
10.物流经理:1、本科及以上学历，物流管理专业优先； 2、十年以上大型制造企业物流运输、仓库管理经验，具有团队管理和建设能力； 3、具备扎实的基础专业知识； 4、具较强的沟通协调能力； 5、具备较强的数据统计及成本费用分析能力； 6、能熟练操作Office 办公软件及ERP系统。

C04:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1980元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。

C05:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金）
2.出差专员:8名, 男女不限，年龄25岁以下，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。（无责任底薪3000+提成+奖金；综合薪资4500-8000）
3.业务助理:3名, 男女不限，年龄25岁以下，前期辅助公司销售主管完成业务相关跟单任务，后期从事销售管理培训相关工作，公司提供公平晋升平台。（无责任底薪3000元/月+带薪培训+奖金+住宿；月薪稳定在3500元/月以上）
4.管理实习生:2名, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资：无责任底薪3000元/月+奖金，综合4500元以上）

C06:威尔廉（苏州）机械有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.设计助理:男，20-32岁，大专以上学历，机械工程相关专业，会使用Auto CAD、SolidWorks、PRO-E CADKEY等3D绘图软件，熟悉办公软件，男女不限；愿意学习，能配合公司加班，应届毕业生可。薪资3000-4500元。
2.机械组立人员:男，20-32岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关经历优先;能看懂图纸.能配合公司加班，无经验亦可。薪资3000-4500元
3.电控组装:男，20-38岁，专科以上学历，机电相关专业毕业，吃苦耐劳，有电控配电、配线相关经历优先，无经验亦可。薪资3000-4500元
4.业务助理:女，20-32岁，大专以上学历，英文六级，熟办公软件及ERP，有业务相关经历优先，无经验亦可（无经验的需在艾尔发培训）。薪资3000-4500元
5.检验员:男，20-35岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，吃苦耐劳，能看懂图纸，有品保检验经历优先 ，无经验亦。薪资3000-4500元
6.生管人员:男，22-32岁，专科以上学历，机械相关专业毕业，吃苦耐劳，熟办公软件及ERP,有生产管理经历优先，有生产管理经历优先，无经验亦可。薪资3000-4500元
7.仓库管理:仓库管理 20-35岁，专科以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关经历优先;能看懂加工图纸，无经验亦可。薪资3000-4500元
8.业务员:男，20-35岁高中以上学历，机械相关专业毕业，有较好的语言表达能力，思维敏捷，性格开朗，善于人际关系的协调和沟通；具有良好的团精神；有木工机械相关经验者优先录用。薪资3000-4500元
9.文员:要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业；能熟练掌握OFFICE办公软件及ERP； 性格稳重，有亲和力，善于沟通；有文职类工作经验者优先。薪资3000-4500元

C07:苏州泰华商城有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.楼层业务:男女不限，大专以上学历; 诚实、热情、有毅力、有责任心； 具有良好的应变能力和解决问题的能力；团队精神，沟通协调能力好; 应届毕业生亦可。综合薪资3000-4499+饭贴+五险一金+年度奖
2.会计主管:男女不限，25-40周岁，财会类专业，大专以上学历，有会计师职称优先；三年以上相同岗位工作经历，熟悉国家财税政策和实施细则，熟悉成本会计操作流程，熟练使用办公软件和财务操作软件；工作主动、细致、责任心强，有团队合作精神，并能协助部门主管进行日常财务管理工作。综合薪资4500-5999+饭贴+五险一金+年度奖
3.品牌营业员:18-45岁，男女不限，高中及以上学历；身体健康，具有较强的沟通能力及服务意识；有相关工作经验者可适当放宽要求。综合薪资3000-4499+饭贴+五险一金+年度奖
4.现场管理员:20-45周岁，男性，中专及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，能服从公司安排，苏州本地户口或已在苏州购房定居的；善于沟通，有一定的独立管理和现场处置的能力；从事零售企业或顾客服务类工作经验者优先；早中班（9:00-16:45 14:30-22:15），单双休制。综合薪资3000-4499+饭贴+五险一金+年度奖
5.企划文案:22-38周岁，专科以上学历，两年以上策划经验；具有良好的市场分析和创新思维能力，善于撰写活动策划方案；熟练使用各类办公软件，有很强的文字功底；具有较强的适应能力以及良好的沟通合作能力；具备良好的职业素养及团队合作精神，抗压能力强，应届毕业生亦可。综合薪资3000-4499+饭贴+五险一金+年度奖
6.客服前台:25-35岁，女性，高中及以上学历，有一定的电脑操作能力，一年以上服务性行业顾客服务、酒店前台等相关工作经验，苏州市户口优先，优秀应届生亦可。综合薪资3000-4499+饭贴+五险一金+年度奖

C08:苏州伟康医疗器械有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.国际贸易、国内销售业务员:1、大专以上学历，男女不限；国际贸易：电子商务或商务英语或英语专业，CET-4以上，听说读 写俱佳； 2、2年以上工作经验，有良好的学习能力和适应能力，善于沟通，心态积极，责任感强；有业务开发实战经验者优先。 3、熟悉对外贸易业务及操作流程，有展览交易会经验者优先，医疗器械行业者优先。 4、国内销售员：反应敏捷、服从管理、遵守公司规章制度，长期出差，能吃苦耐劳。薪酬待遇及福利：薪酬：面议；福利：1、上班期间公司为员工免费提供工作餐、加班餐。2、公司员工享有国家规定的各类法定假日，妇女节、端午节、中秋节、春节发放节日礼品。3、公司为员工缴纳社保。4、公司每年年终举办年终聚餐及文娱晚会、抽奖活动等。

C09:苏州盈福康宁健康信息咨询有限公司 职位数：7 岗位数：36
1.健康专员:10名, 底薪+提成+奖金，年薪8万以上，无需工作经验，工作认真，转正缴纳五险社保，免费提供住宿，热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。
2.店员:8名, 底薪2500-3000元+奖金，有导购和店员经验优先，转正缴纳五险社保。
3.客服代表:6名, 年薪8万以上，普通话标准流利，亲和力强，善于与人沟通，工作认真负责，无工作经验者亦可，转正缴纳社保。
4.储备主管:5名, 年薪8万以上，具有1年以上的销售经验，以及管理能力转正缴纳五险社保。
5.部门经理:3名, 年薪10以上，具有2年以上的销售经验，以及较强的管理经验转正缴纳五险社保。
6.文员行政:2名, 2500+奖金，工作认真负责，普通话流利，协助营销经理做好客户管理，会基本的电脑的软件操作。
7.主持人:2名, 待遇3000﹣6000，思维敏捷，口齿伶俐，善于沟通，有一定的主持经验优先。

C10:高创（苏州）电子有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.研发中心:岗位：电气工程师、美工、PM项目管理、EMC测试、工业设计工程师、Audio设计工程师、零技工程师、结构工程师；要求: 1.本科以上学历； 2.TV、monitor整机行业研发经验； 3.三年以上工作经验。
2.职能中心:岗位：行政专员、IT网络工程师、资讯网页设计工程师、MES工程师、CIM开发工程师；要求： 1.本科以上学历； 2.行政管理/计算机专业； 3.熟悉资讯相关软硬件； 4.两年年以上工作经验。
3.销售中心:岗位:销售专员；要求： 1.本科以上学历； 2.英语佳； 3.TV行业优先。
4.采购中心:岗位：采购专员/企划；要求： 1.本科以上学历； 2.两年年以上工作经验。
5.制造中心:岗位：PE工程师、生管、IE工程师、设备工程师；要求： 1.本科以上学历； 2.熟悉电子制造业生产； 3.3年以上工作经验。
6.品管中心:岗位：品质专案工程师、售后客服工程师、客户技术支持、DQE工程师、SQA工程师；要求: 1.本科以上学历； 2.英语佳； 3.熟悉电子行业； 4.品质经验2年以上。
7.新事业中心:岗位：销售主管、市场开发、研发工程师、品质管理；要求：车载/手机行业整机产品；

C11:适新科技（苏州）有限公司 职位数：18 岗位数：40
1.QC质量工程师（北桥厂1名）:3名, 1、大专及以上学历，机械设计与制造类或相关理工科专业, 英语4级以上； 2、两年以上相关工作经验，具备质量管理理论知识，具有一定的统计基础知识； 3、会三次元编程。
2.产品质量工程师:1名, 1、大专以上学历，机电一体化、机械或模具设计专业； 2、三年以上新产品导入、客诉处理工作经验； 3、熟悉ISO、TS体系要求，能操作三坐标，会三次元编程者尤佳； 4、有五金冲压经验者优先。
3.资深HR专员:1名, 1、女，本科学历，专业不限； 2、三年以上大型制造型企业同类岗位工作经验，熟悉法律法规。
4.机械设计工程师:2名, 1、大专以上学历，机械或模具设计专业； 2、两年以上机械设计工作经验； 3、熟悉BOM清单采购及使用，熟练使用3D设计软件（首选的Autodesk Inventor）； 4、能独立选择机器自动化利用相关组件； 5、愿意配合短期海外出差者优先。
5.CNC工程师（量产车间）（北桥厂）:2名, 1、大专以上学历，数控等相关专业，两年以上相关工作经验； 2、能独立进行CNC工艺编制、程序编制； 3、懂刀具设计、工装夹具设计。
6.CNC程序员（新品开发）（北桥厂）:1名, 1、数控专业，3年以上较复杂的精密产品CNC加工经验（3C行业优先）； 2、精通机加工工艺流程，熟悉有色金属（如铝、铜、钢等）的切削参数； 3、熟悉兄弟操作系统及四轴或四点五轴定点或联动加工； 4、精通CNC编程、调机、刀具选用和样品制作及测量； 5、能熟练使用MasterCAM编程、SolidWorks绘图。
7.工艺工程师:1名, 1、三年以上3C行业产品开发经验，熟知相关产品加工制造工艺； 2、会CAD制图，良好的沟通能力，服从公司安排。
8.供应商管理质量工程师:1名, 1、机械、化工、表面处理等相关专业本科以上学历； 2、2年以上质量管理工作经验，3年以上供应商管理工作经验； 3、英语4级以上，有一定的洞察力，逻辑思维能力强； 4、接受过质量管理、供应链管理、原料等方面培训。
9.模具设计工程师:1名, 1、大专以上学历，模具设计相关专业； 2、三年以上五金模具设计经验，熟练使用proe/CAD等设计软件。
10.生产文员(北桥厂):1名, 1、大专以上学历，专业不限； 2、熟悉电脑办公软件，会ERP操作，有二年以上文职类工作经验； 3、具有较强的责任心，工作积极主动，思路敏捷严谨工作态度。
11.设备安装技术员:2名, 1、大专学历，机电一体化、自动化等相关专业； 2、两年以上相关工作经验； 3、能看懂电路图纸；
12.包装设计技术员:1名, 1、平面设计等设计专业，大专学历，会3D（photoshop,CAD）设计。 2、了解包装结构及材料，熟悉相关包装设计流程。 3、能够配合项目进度加班，具备良好的合作精神。
13.模具工（模具制造部）:4名, 男性，机械或模具专业，技校及同等学历。3年以上五金模制造/维修经验，车、铣、磨熟练。
14.模修工（冲压部）:2名, 男性，初中学历，35周岁以下，2年以上五金模制造/维修经验，能适应12小时两班制工作。
15.电工（北桥厂）:2名, 男性，中专及同等学历，35周岁以下，有IC卡上岗证，有电子厂房内设备设施维护维修经验优先，能适应12小时两班制工作。
16.领班:4名, 男女不限，中专或同等学历，25岁以上。有3年以上车间管理经验，有较强的责任心和人际沟通能力，能吃苦耐劳，熟悉生产流程以及质量标准，熟悉生产作业管理知识技能。
17.仓库操作工（北桥厂）:1名, 男性，高中及同等学历，35周岁以下，有工作经验，有叉车证，能适应12小时两班制工作。
18.作业员:女，18—35周岁，吃苦耐劳，能适应12小时两班制工作。

C12:苏州金巴斯建筑装饰工程有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.设计师:2名, 本科学历，建筑、室内设计或美术等相关专业，2年以上室内设计工作经验，能独立进行方案的深化和全套图纸的制作。待人诚恳，工作认真，能够吃苦耐劳，熟练使用Photoshop、CAD、3DMax等相关设计应用软件，会驾驶技术，中共党员优先考虑。
2.建造师:2名, 本科学历，土木工程、工民建等建筑技术类或建筑管理类相关专业毕业，2年以上现场工作经验，持有房屋建筑专业建造师执业证，工作责任心强，有团队合作精神，待人诚恳，工作认真，能够吃苦耐劳，有较强的沟通协调和组织能力。有参与大型酒店、工厂办公楼、商场、会所等施工管理经验或熟悉装饰施工、质量等行业规范，懂得装饰施工技术及施工工艺，熟悉各类建筑装饰材料，会驾驶技术，中共党员优先考虑。

C13:苏州易淘江湖电子商务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.淘宝客服/电商销售/网店运营:岗位职责： 1、负责网上客户接待销售工作； 2、配合当班店铺运营主管的运营工作内容； 3、负责当班时间内外部门的协调沟通工作； 4、协助电商中心负责人完成电商中心各项指标工作； 5、有效执行本部门各项规章制度、操作规范、考核指标，并监督指导落实执行，制定月度目标并确保达成。任职要求： 1、专科及以上学历，电商客服相关专业优先，热爱电商有销售热情者尤佳； 2、具备良好的打字、分析判断能力和电话沟通能力，有定制产品的电商客服优先； 3、不是直接销售工作，不需要开发客户，拿销售的高薪工资，但是必须有一定的抗压能力。 4、思想品行端正，良好的责任感，良好的服务意识，为客户提供良好的购买体验和专业的服务。

C14:青岛银色世纪健康产业集团有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售精英:岗位职责： 1、负责大区内产品渠道开拓与销售工作，并完成公司内年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，完成销售指标。
2.招聘专员:岗位职责： 1、负责发布招聘信息，安排人员面试。 2、办理员工入职、转正、调动、离职等异动。 3、管理公司人事档案。 4、新入职员工培训。
3.出纳:岗位职责： 1、大专以上学历，必须持有会计上岗证； 2、负责银行账户的日常结算管理； 3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。
4.老年周报办理员:岗位职责： 1、负责公司资料的整理和归档。 2、与馆长一起宣传老年周报，办理投递单，以便更好的贯彻和落实工作。 3、协调会议，维护会场秩序。
5.文员:高中(职高), 岗位职责： 1、负责数据资源的录入、维护和管理。 2、负责会议期间视频、音乐的播放。 3、负责活动期间各种物品的准备工作。 4、上级领导交代的其他工作。
6.营销讲师:高中(职高), 任职资格： 1、25-40岁，热爱演讲，语言表达能力强，有激情和感染力。 2、1年以上会销讲师经验。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！

C15:苏州乐宾冷暖设备工程有限公司 职位数：7 岗位数：18
1.暖通设计师助理:2名, 薪资待遇：2500-4000 ；学历要求：专科以上； 工作年限：不限；岗位要求： 1.专科及以上学历，暖通空调、制冷等相关专业； 2.熟练运用办公软件及CAD软件等绘图软件； 3.工作认真、性格开朗、有上进心，具备良好的语言沟通能力，抗压能力强！
2.工程部助理:1名, 薪资待遇：2500-5000；学历要求：不限； 工作年限：不限；岗位要求： 1.有接触采购暖通安装材料经验者优先，无经验者可培训上岗； 2.负责项目统计、派工、售后服务回访统计； 3.工程部每月总结及每周例会会议记录； 4.协助工程经理做好各阶段工程的竣工验收和结算工作； 5. 工作细心、认真，有责任感，好学上进、有团队精神者优先。
3.出纳:1名, 薪资待遇：2500-3500 ；学历要求：不限 ； 工作年限：不限；岗位要求： 1、按规定每日登记进账； 2、根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的审核报销工作； 3、负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理，资金收付、报销、对账等具体工作； 4、负责现金支票的保管、签发支付工作，管理银行账户，及时与银行对账； 5. 做事认真负责，善于沟通，为人真诚，踏实肯干者优先。
4.销售工程师:6名, 薪资待遇：底薪2800+提成+奖金; 学历要求：不限; 工作年限：不限; 岗位要求： 1.品行端正，学习能力强，不怕吃苦，服从安排，有要做业务精英的决心和毅力； 2.有很强的语言表达能力，沟通协调能力和商务谈判能力 3.欢迎热爱挑战高薪、有激情的人士加入； 4.有家装行业销售经验者优先； 5.有明确的目标，不甘人后的追求，由团队精神者重用。
5.副总助理:1名, 学历要求：专科以上; 工作年限：不限; 岗位要求： 1.部门协调：衔接好公司及各职能部门的工作，协调好各部门关系。及时下传总经理的各项工作指示、做好跟进督促，并及时汇报； 2.文件处理：协助总经理制定各阶段工作目标，草拟及保管总经理日常公文，撰写相关报告、文件，跟进落实会议纪要； 3.活动宣传：参与公司公关、产品推广活动的安排及组织及后期宣传的工作； 4.协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划； 5.协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核； 6.抗压能力强、执行力强，灵活识变通、有追求、有可塑性！ 任职资格：1、有C1驾照，有驾龄； 2、外表端正，男女不限；
6.工程项目经理:2名, 学历要求：不限 ; 工作年限：2年以上; 岗位要求： 1. 负责公司施工项目的派工和管理； 2. 严格执行质量管理，保证施工质量达到国家规定的标准或者合同的要求； 3. 合理的组织、调度生产要素，实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、鼓励的职责，保证工程质量、安全文明、工期和效益的目标得以实现； 4. 协调解决处理好与业主、监理、主管部门的关系，确保工程项目正常进行； 5. 组织做好各阶段工程的竣工验收和结算工作； 6. 完成领导交办的其他工作。
7.空调及地暖施工安装工:5名, 薪资待遇：5000－10000 ; 学历要求：不限 ; 岗位要求： 1.有中央空调相关安装施工经验2-5年； 2.有地暖相关安装施工经验1-3年； 3.服从公司统一管理，对施工技术执行公司的统一工艺和标准。

C16:苏州乾策信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：40
1.网络客服:20名, 1、通过公司线上客服软件解决客户提出的产品问题并推广公司运营产品; 2、通过网络渠道开发新客户，帮助客户了解市场行情，并达成合作协议; 薪资待遇：两个月的试用期基本薪资3000元+奖金+提成，转正后综合薪资4000-8000元;
2.网络推广:20名, 1. 负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案 2.负责进行有效的客户管理和沟通 3.负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员 4.负责发展维护良好的客户关系 薪资待遇：两个月的试用期基本薪资3500元+奖金+提成，转正后综合薪资8000-10000元
其他:注：以上职位能力优异者可适应放宽至中专或高中！薪资福利 ◆完善的福利待遇：多种福利关怀（带薪年假+生日礼券+节日礼金+户外拓展活动+国内外旅游等） ◆学习优势：入职新人岗前带薪专业培训；正式工作岗位有专人带教，直到业务知识完全掌握为止； ◆良好的后勤保障：公司缴纳五险一金，员工意外险，提供免费小区住宿.宿舍内设独立卫生间、空调、24小时热水、公共烹饪间。

C17:统业物流科技集团股份有限公司 职位数：9 岗位数：25
1.董事长助理:1名, 男性，25—35岁，全日制本科学历，五年以上相关工作经验，沟通能力强，有较强的管理能力，形象气质佳，文笔出色，对物流行业有深厚兴趣，想在物流行业有一番作为者优先，有驾照者优先。
2.总经理助理:1名, 男性，25—35岁，专科以上学历，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，能适应不定时的出差，党员或军人和有驾照者优先。
3.总经办主任:1名, 大专以上文化水平，管理类相关专业毕业，3年以上相同岗位工作经验，有较强的工作责任心和上进心；具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调和管理能力。
4.行政总务:1名, 大专以上学历，两年以上行政总务相关工作经验，熟练掌握行政管理基本技能，较强的管理能力，熟练掌握电脑个人技术，工作就细致认真，责任心强，具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强 。
5.分流主管:1名, 23-35岁之间，能够熟练运用办公软件，工作认真负责，沟通能力强，熟悉物流操作（车辆调度、货物配载、在途信息跟踪、异常事件处理等）工作，在物流行业有过经验的优先。
6.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先，接受出差/外派。
7.客服/开单员:4名, 中专以上学历，20-26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业有过经验的优先。
8.网络管理员:1名, 通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业；1年以上从事系统操作工作经验；熟悉WLAN技术，有WLAN配置、调试经验；具有独立分析和处理网络故障能力，工作主动性强，有责任心；思路清晰，独立性强，具备团队合作精神；
9.9.6M驾驶员:10名, 9.6m厢货车司机，初中以上学历，23-45周岁，B2照以上，资格证齐全，实际驾龄3年以上，无近视、无纹身。

C19:苏州圣奥办公系统有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.销售代表:5名, 男女不限,大专或以上，吃苦耐劳，勤奋好学，有较强的沟通能力及团队合作精神，责任心强，熟悉Word、Excel、PPT等办公软件。薪资待遇： 1、试用期底薪2500.00元+提成，正式后按个人业绩及工作表现，根据本司薪资进阶表定薪资； 2、正式后签订劳动合同，交社保及公积金； 3、除正常国假外，享带薪年假；

C20:苏州东利鸿电子科技有限公司 职位数：9 岗位数：16
1.品质主管:1名, 1、大专以上文化、男女不限； 2、英语6级、有驾照者优先； 3、直属领导—总经理；不吸烟者优先； 4、熟悉推动运行及编写体系：《ISO9001》、《ISO14000》、《SA8000》、《OHSAS18001》;客诉反馈、对内原因分析制定改善方案及内部作业指导书； 5、工作积极主动、责任心强、有担当、有团队精神； 6、5年的同等岗位的工作经验。
2.生产主管:1名, 1、30-40岁 有现场管理经验8年以上； 2、对现场可视化管理，精益生产有丰富的工作经验； 3、有极强的责任心和担当;能吃苦好学； 4、熟悉铝箔、铜箔复合材料及胶带生产经验者优先。
3.品质工程师:1名, 1、大专以上文化，男女不限，有驾照者优先； 2、熟悉ISO体系、EHS体系并确保其有效运行； 3、熟悉品质管理手法、CPK制程能力分析等； 4、参与产品生产、工艺流程的评估、审核工作，以确保其符合品质要求和质量； 5、三年以上制造业企业品质工程师经验。
4.业务员:2名, 1、年龄：25-35周岁，学历，大专以上 （女性优先）； 2、对销售工作有较高热情，能吃苦，有团队精神； 3、普通话流利，能用日语简单交流； 2、性格开朗，善于交流且具良好应变能力和承压能力； 3、持有C照； 4、一年以上工作经验，优秀毕业生亦可。
5.文员:2名, 1、中专或高中文化、年龄25~35岁 性别不限； 2、能吃苦耐劳、责任心强，有担当、肯学习； 3、对数据统计有一定的分析能力，熟练使用办公软件，如WORD、EXCEL、PPT等，有一定的文字功底； 4、有工厂品质文员或文控工作经验者优先（主要涉及体系文件维护、品质部门资料整理、SOP/作业指导书的制定）。
6.检验员（新项目1人，纸箱2人）:3名, 1、18-35岁，中专学历； 2、会电脑基本操作，会使用显微镜、二次元及其他设备者佳（新项目）； 3、有纸箱厂工作经验或电子厂IQC进料工作检验 （纸箱车间）。
7.开机人员（复合机/分切机）:3名, 1、高中或中专学历； 2、动手能力强，对机械设备有相当的认识； 3、吃苦耐劳，服从安排； 4、有铝箔复合或分切主操手经验者优先。
8.机修电工:1名, 1、有低压电工证、会使用电焊者优先； 2、有制造型企业工作经验； 3、设备维护、保养。
9.货车司机:2名, 1、持有B照，驾龄三年以上； 2、熟悉苏州路线； 3、有责任心，服从安排。

C21:苏州川宇贸易有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.销售主管:1名, 要求： 1、大专及以上学历。 2、良好的人际沟通、协调能力； 3、2年以上销售经验。 4、适应出差（出差范围为苏南区域）； 5、根据业绩有高额提成；
2.销售代表(渠道销售):4名, 要求： 1、有责任心、勤快； 2、适应出差； 3、根据业绩有高额提成； 4、可接受应届毕业生；
3.售后经理:1名, 1、有卫浴、厨电经验者优先；
4.仓库搬运工:3名, 1、有责任心、勤快、能吃苦； 2、仓库地址：高新区；

C22:苏州工业园区翼锦丰通讯有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.中国电信客户经理:5名, 负责区域内用户的开发与维护；专科及以上学历，具备良好的市场分析、营销、推广能力和人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有电信、移动、联通同行业工作经历者优先录用！做六休一，平均月薪5000-8000元。
2.中国电信工单文员:2名, 负责电信业务工单系统操作录入；中专及以上学历，熟练使用OFFICE办公软件，工作认真，细致，有责任心，沟通能力较好，有电信、移动、联通营业厅工作经历者优先录用！

C23:苏州华亚电讯设备有限公司 职位数：9 岗位数：31
1.项目工程师:2名, 1、大学专科及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业； 2、三年以上钣金或机械行业工作经验，负责工艺设计和开发，负责技术管理，负责处理现场技术问题； 3、负责项目计划编制和成本报价，并参与项目过程控制、编制项目所需各类工艺文件； 4、协助外协部门解决生产和采购过程中的技术问题。
2.工艺工程师:2名, 1、男女不限，机械类相关专业，大专或以上学历，能够熟练运用CAD、SolidWorks等软件。 2、在钣金设计或钣金加工工艺岗位，工作3年以上，熟悉钣金加工各工序； 3、能根据要求或模型绘制图纸，并能根据图纸编写加工工艺路线。
3.制程工程师:3名, 1、男女不限，机械类相关专业，大专或以上学历，熟悉钣金激光.折弯、机加工、焊接、喷涂、装配其中工种之一。需有3年以上专职工作经验。 2.熟练使用AutoCAD，及一种 3D绘图软件（SolidWorks优先）。 3.熟悉工装、模具的生产、制作、维护。
4.计划员:2名, 1、男女不限，大专以上学历，大型机械加工厂工作背景。 2、计划或PMC类工作经验3年以上。 3、能适应多品种、小批量生产模式。
5.人事行政专员:1名, 1、男女不限，大专以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、二年以上工作经验，熟悉六大模块； 3、善于沟通协调，较好的处理好工作关系。
6.检验员:6名, 1、男女不限，高中以上学历； 2、能熟练使用常用量具，看懂机械图纸； 3、机械类行业工作经验。
7.折弯工:4名, 1、钣金行业2年以上工作经验。 2、熟练数控折弯机的操作与保养。 3、机械图纸的熟练识别折弯工艺的精通。 4、熟悉通快、金方圆机台！
8.CNC操作:5名, 1、中专以上学历，2-3年工作经验； 2、能独立完成新品调试、加工； 3、能看懂图纸，会使用量具
9.氩焊或铝焊:6名, 1、男女不限，初中以上学历； 2、两年以上同岗位工作经验，能独立进行焊接操作； 3、根据图纸或客户要求，进行产品焊接，主要以不锈钢、碳钢、铝合金等为主要原材料。

C24:苏州市明东电器股份有限公司 职位数：8 岗位数：13
1.注塑调机技术员（此职位派驻至宿迁市龙河镇分厂）:4名, 男女不限，年龄20-50周岁，注塑工艺成型专业；熟悉各种注塑机、生产用料及特性、注塑机台的调试。具有3年以上工作经验者优先。
2.注塑巡检（此职位派驻至宿迁市龙河镇分厂）:2名, 男女不限，年龄20-50周岁，中专以上学历，机械电子专业，性格开朗有检验工作经验优先，需要熟悉检验操作的流程及要求，会看图纸，会常规检具。适应二班制。
3.生产计划员（此职位派驻至宿迁市龙河镇分厂）:2名, 男女不限，年龄22-40周岁，中专以上学历。负责注塑类产品生产计划的制定和跟踪，熟练使用Excle,ERP软件。
4.仓库保管员（此职位派驻至宿迁市龙河镇分厂）:1名, 男女不限，年龄20-40周岁，中专以上学历。按出货计划配货出货，能够熟练使用电脑。
5.模具设计:1名, 男女不限，年龄22-40周岁，大专以上学历。负责绘制模具零件图纸，订改各种模具。会使用Ug,3D绘图软件和2D绘图软件，懂模具结构。
6.仓库保管员:1名, 男女不限，年龄20-50周岁，中专以上学历。负责成品仓库发货及发货、理货；仓库出入库财务整理，核对；库存盘点核对等。
7.冲压工艺员:1名, 男，年龄25-45周岁，能够独立完成模具调试，维修工作，有2年以上工作经历，主要负责冲床和周边辅助设备的点检工作，协助领班完成生产工作。
8.机电工程师:1名, 男性，年龄22-50周岁，机械电气专业，有开关或电器设计经验优先，能够独立设计能力，熟练使用任一三维软件，懂电气行业相关规定要求。主要负责设计产品开关，绘制3D,2D图纸，样品制作，新品导入，产品改进。

C25:嘉彰科技（苏州）有限公司 职位数：13 岗位数：70
1.品管:20名, 1.中专以上学历。 2.两年以上品质管理工作经验，具有良好的沟通和协调能力。 3.会使用基本的量测工具的使用。
2.PE工程师:1名, 1.大专以上学历; 2.2年以上相关工作经验； 3.熟悉五金产品新品开发流程及制造工艺; 4.有很好的协调及沟通能力; 5.熟练使用AUTOCAD、OFFICE办公软件；
3.IE工程师:1名, 1.大专以上学历; 2.一年以上五金冲压厂从事生技工程师或机构工程师的工作经验; 3.熟练运用Ofice、AutoCAD处理表格文件/产品示图/SOP编写等相关资料; 4.有IE改善工作技法经验;具有产线制程规划,异常处理,问题分析与改善能力; 5.具备沟通和协调能力.
4.CS专员:1.大专以上学历； 2.三年以上五金产品客诉处理及品质管理工作经验。 3.熟悉ISO流程及冲压制程，有较强的工程分析能力，会运用各种品管手法分析解决品质问题。
5.QS工程师:1.本科以上学历； 2.熟悉五金冲压产品工艺流程，2年以上相关工作经验； 3.熟悉VDA6.1/VDA6.3/TS16949/3C/FORMEL 相关标准并具备较强的应审能力； 4.熟悉ISO9001/TS16949等体系知识；熟悉TS16949五大工军 APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA,QC080000/ESD/安规等知识；了解 ISO14001/OHSAS18001/SA8000等体系知识； 5.具备较好的英语听说读写能力，能熟练进行口语沟通；
6.QE工程师:2名, 1.中专以上学历； 2.二年以上五金品质管理工作经验。 3.熟悉ISO流程及冲压制程，有较强的工程分析能力，会运用各种品管手法，识图能力强，会制订相关的检验文件。
7.CS工程师:3名, 1.有五金光电行业经验； 2.能运用QC七大手法解析不良； 3.能吃苦耐劳、有责任心，善于沟通谈判技巧； 4.能适应经常出差，江浙沪地带；
8.模具组立/维修:10名, 1.中专以上学历； 2.两年以上五金模具组立或维修工作经验； 3.会使用常用机加工机械；
9.治具/机械技术员:3名, 1.中专以上毕业; 2.一年以上五金冲压厂的生技工作经验; 3.知悉冲压厂机器设备电气维护/保养作业内容; 4.熟悉机器设备光电自动化运用; 5.有高低压电工证书; 6.电气异常的及时维修； 7.机电专业,大专以上毕业,条件可放宽.
10.机加工学徒:6名, 机械专业
11.助理工程师:1名, 女；岗位职责： 1.协助专案工程师制作新产品承接会议及相关资料; 2.参与新产品的试模; 3.BOM表相关品号申请及BOM表制定发行; 4.外购部品的打样及验证; 5.新机种产品承认书资料、产品手册制作及整理; 6.产品重大不良的分析及检讨改善; 7.新产品的承认及产品变更的追踪; 8.小量试产品追踪生产状况; 任职要求：机械相关专业，有良好的沟通协调能力，熟悉使用AUTOCAD、OFFICE办公软件；
12.线割编程:1名, 1.有两年以上工作经验； 2.能熟练编制沙迪克、庆鸿、三菱机台使用程式； 3.熟悉五金模具结构，能处理一般五金模具维修图档和程式； 4.熟悉机械制图，了解五金模具各类工件的加工细节要求； 5.熟悉使用AUTO CAD 、TW CAD、PRESS CAD及办公软件； 6.有较强的沟通、协调能力。 7.有实际操机经验者优先。
13.生管:2名, 1.中专以上学历; 2.三年以上外企生管（物管）相关经验; 3.熟悉ERP相关操作，熟练使用MS OFFICE软件,熟悉ISO体系; 4.有良好的综合管理及沟通协调能力； 5.应届毕业生亦可；

C26:苏州睿朦精密模塑有限公司 职位数：6 岗位数：46
1.办公室助理:3名, 要求：女性，年龄20-30岁，大专及以上学历2.一年以上行政文秘、文员等相关工作经验，熟练使用OFFICE办公软件，具备基本的文案写作及口头表达能力，工作仔细认真、负责、责任心强。订单信息，库存数据等都要及时核对。
2.B2C销售/客服 组长、主管:岗位职责： 1.负责开发和管理ebay，速卖通等平台销售； 2.根据品类产品开发计划，负责各市场调查分析，寻找热销产品,开发新产品； 3.制作产品资料，产品上架、修改产品； 4.协助收集市场销售相关需求信息，汇总并反馈，推荐新产品，备货等； 5.统筹一个组或一个部门的日常工作，关注员工的成长。 任职要求： 1.大学专科及以上学历，国际贸易、英语类相关专业；英语4级以上； 2.有良好的沟通和团队合作能力，有强烈的责任心和独立处事能力 3.具备eBay或其他跨境电商平台运营或销售经验，熟悉相关销售技巧和方法； 4.对电子商务外贸有兴趣和激情； 5.有一定的统筹和领导能力；
3.国际贸易阿里巴巴平台运营:岗位职责： 1.负责公司的电子商务平台和公司网站的管理和运营； 2.公司产品的上传，和询盘邮件的管理； 3.合理操作平台，熟练P4P推广； 4.定期提交平台运营报告，根据流量，转化，推广效果的数据做相应的分析和评估； 任职要求： 1. 具有ALIBABA, MIC,或 GLOBAL SOURCE的平台运营经验; 2. 大专以上学历，有一定英语基础； 3. 学习能力强，有责任心，耐心细致，并能够严格要求自己； 4. 有较强的团队协作意识； 5、有热情、有信心、有活力；
4.国际贸易销售/客服（亚马逊、EBAY、WISH、速卖通等平台销售）:岗位职责： 1.负责开发和管理ebay，速卖通等平台销售； 2.根据品类产品开发计划，负责各市场调查分析，寻找热销产品,开发新产品； 3.制作产品资料，产品上架、修改产品； 4.协助收集市场销售相关需求信息，汇总并反馈，推荐新产品，备货等； 5.根据上级的安排完成其他相关事宜。任职要求： 1.大学专科及以上学历，国际贸易、英语类相关专业；英语4级以上； 2.有良好的沟通和团队合作能力，有强烈的责任心和独立处事能力 3.具备eBay或其他跨境电商平台运营或销售经验，熟悉相关销售技巧和方法； 4、对电子商务外贸有兴趣和激情； 5、有热情、有信心、有活力；
5.国内部专员:3名, 学历大专及以上，国际贸易、电子商务、市场营销、有网站运营等方面工作经验优先，有上进心，有耐心，有强烈的责任心和工作激情，服务态度好，团队意识强，思维逻辑性较强。有京东工作经验优先，会英语优先。
6.物料采购:有采购方面工作经验，有鞋材、面料、五金等采购经验者佳;
其他:工作时间:早上9:00-18:00，做六休一。薪资待遇：底薪+餐补+住房补贴+提成。 工作地点：苏州东环路。

C27:苏州亨利通信材料有限公司 职位数：10 岗位数：13
1.工艺工程师:1名, 5年以上塑料改性或电缆料加工经验；精通挤出机和失重式计量称工作原理；精通螺杆组合；熟悉通用塑料的性能和模面热切、水拉条、水雾切粒等常用加工工艺；了解电气常识；熟悉ISO9001体系和精益生产、安全生产。
2.体系工程师:1名, 3年以上质量管理体系认证等相关工作经验，有较强的综合协调能力和组织管理能力。有内审员资格证书；
3.采购员:1名, 全日制本科学历，有相关采购工作经验者优先。
4.研发工程师:2名, 男、23-45岁、全日制本科以上学历、材料改性行业5年以上工作经验；
5.产品工程师:2名, 男、23-32岁、全日制本科以上学历、材料改性行业3年以上工作经验；
6.化工工程师:1名, 男、23-32岁、全日制本科以上学历、1年以上工作经验；
7.设备维修工程师:1名, 男，30-40，全日制专科以上，机械电子工程相关专业，5年以上设备维修相关经验；
8.工艺员:1名, 男、28-40岁、专科学历，具有2年以上盘具包装行业工作经验，能制作CAD等；
9.机电维修员:1名, 男，25-35，中专以上学历，5年以上设备维修经验。
10.检测员:2名, 高中及中专学历，35周岁以下；

C28:苏州易昇光学材料有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售经理:任职要求： 1、大专以上学历，市场营销或其他相关专业，有三年以上的工业品销售经验； 2、擅于市场渠道的开发，对业绩目标的达成有明确的计划和较强的执行力； 3、具备较强的业务公关能力，且敏锐的市场嗅觉和洞察力； 4、诚实务实，为人正直，良好的职业操守；
2.行政专员:工作职责： 1、劳保、办公用品、福利物品等申请、发放及统计分析； 2、车辆、印章、网络、监控、公司级档案、固定资产管理及每月两次的5S检查； 3、对内对外接待事务的处理； 4、负责公司企划工作； 5、与集团行政中心对接，负责完成集团安排的相关工作； 6、完成领导交办的其他临时性工作。任职要求： 1、本科学历，行政管理、文秘或计算机等相关专业，有一年以上的相关工作经验 ； 2、具备较强的计划、组织、沟通协调能力； 3、能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件。
3.研发工程师:专业要求：材料化学或相关专业 学历要求：大专及以上；岗位要求：了解太阳能背板膜材料的生产工艺,有意向从事光伏行业；具备较强的自学与动手能力，能吃苦和承受一定工作压力；服从工作安排，具有良好的敬业精神和团队合作精神。
4.测试工程师:专业要求：材料化学或相关专业 学历要求：大专及以上；岗位要求：有行业相关经验或有测试工作经验者优先。

E01:苏州市福耀汽车玻璃有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.前台文员:2名, 工作内容： 1、客户接待，部门资料整理，数据统计、报表制作。 2、协助部门与其他部门各项事物。招聘条件： 1、 学历：中专以上学历，30岁以下； 2、 性格开朗、有良好的客户服务意识，具备较强的沟通 和协调能力。 3、会操作基本的办公软件。
2.玻璃安装技师:10名, 工作内容： 负责汽车玻璃安装服务及售后。 招聘条件： 男，年龄35岁以下，服从公司调度。动手及学习能力强，中专以上学历。
3.销售顾问:1名, 女。要求： 1、客户接待，产品报价，销售报表制作； 2、协助部门与其他部门各项事物。

E02:苏州联城通信设备有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.销售工程师:4名, 岗位职责： 1、负责所辖区域内潜在客户的开发与维护； 2、负责收集、整理、反馈用户的资格预审、框架招标、投标等信息，并确保本公司产品进入； 3、及时收集行业动态及竞争对手等信息，并根据市场需求及时反馈产品改善信息； 4、制定拜访计划，定期拜访客户，建立良好的客户关系； 5、负责所辖区域内的应收款回笼工作、跟踪及协调订单的生产及发货进度； 6、负责所辖区域内的售前、售中、售后服务，认真做好客户的来访接待工作，满足客户要求； 7、按时效要求提交工作报表及专项调查工作，做好业务台账数据统计与核对；岗位要求： 1、男性以及具有同行业工作经验者优先，大专以及大专以上学历，应往届生均可； 2、热爱营销工作，具备长期出差和良好的承受压力能力； 3、有较强营销、推广能力和良好的沟通、协调能力、分析和解决问题的能力； 4、具备勤奋、好学、有团队意识，有目标、有理想、有欲望意识； 5、有野心、有狼性，能独霸一方的可以优先考虑；
其他:薪资待遇：基本工资 业务绩效、出差各种补贴。初期月收入：3500-12000RMB/月。以上岗位人员、统一提供住宿，公司会对人员安排1个月至3个月左右的系统培训培养，3个月试用期。

E03:苏州市万祥电器成套有限公司 职位数：10 岗位数：21
1.TCO部生管:1名, 任职要求： 1、男女不限，高中或中专以上学历，excel操作熟练； 2、责任心强、原则性强，沟通能力好，能配合加班。岗位职责： 1、生产计划的制定、跟进与实施安排。订单评审。 2、物料，设备，人力预估，生产排程编制与发放。 3、跟催物料和生产进度。 4、异常处理，相关部门的沟通与协调 。 5、出货跟踪。 6、熟练办公软件Excel，Word ，Powerpoint。 7、执行上级安排的事务。
2.资材部仓库主管:1名, 任职要求： 1、女，专科及以上学历，物流、供应链类相关专业； 2、两年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑； 3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范； 4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件； 5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。岗位职责： 1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行； 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本； 3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率； 4、有效配合公司整体业务运作需求； 5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案； 6、对承运商的协同管理。
3.资材部仓库员:2名, 任职要求： 1、女，中专及以上学历; 2、熟练使用办公自动化软件; 3、能吃苦耐劳，对待工作认真、细心; 4、有5S管理、先进先出等工作经验; 5、具有仓库管理一年以上工作经验、 6、有叉车证优先。岗位职责： 1、管理进出库货物； 2、核对货物的入库凭证，清点入库货物，与送货员办理交接手续； 3、安排或误导存放地点，登记保管帐和货位编号； 4、按照销售情况调整、控制库存数量，及时配货； 5、填制、报送各种商品单据，定奇盘点商品，上报盘点报告； 6、按相关单据进行出库、发料、发货等工作； 7、实施仓库的安全管理； 8、完成上级交办的其他工作。
4.模切部圆刀技术员:2名, 任职要求： 1、男，初中及以上学历，机械专业优先； 2、至少3年以上模切行业滚到机操作经验，有多把刀配合操作者优先； 3、熟悉掌握对不同种模切产品的技术要求，操作实现； 4、对滚刀设备有一定的了解，能熟练安装，调试，保养设备； 5、对刀具保养及维护有一定的了解； 6、诚实和信任，善于学习。岗位职责： 1、操作模切设备并能够满足绩效指标(生产效率、浪费良率和不断改善要求)； 2、确保产品在生产工艺中的质量符合内部标准及外部客户要求； 3、通过培训和考核来提高个人的技术能力，并且保持不断提高； 4、优化原材料的使用以降低浪费，及时退回剩余原材料； 5、正确使用设备并按照要求对设备进行定期维护保养，遵守公司、部门安全要求； 6、确保所有数据的正确性； 7、在任何时候都要确保5S标准符合要求。
5.模切部分切技术员:1名, 任职要求： 1、男，中专或技校以上学历； 2、机械或电气工程相关专业； 3、掌握简单英语，能够理解生产相关文件； 4、具备计算机应用能力，有ERP使用经验优先； 5、有分切、印刷工作背景优先； 6、良好的执行力。岗位职责： 1、穿戴合适的个人防护用品，了解工作区域的危险源； 2、遵守工厂和部门规章制度； 3、准时完成生产计划； 4、上机前检查原料质量，确保用料正确，杜绝不良品上机生产； 5、遵守作业指导书操作，确保产品质量； 6、提高技能，降低过程废品； 7、完成设备日点检，履行5S确保工作环境质量； 8、提交合理化建议，提升岗位绩效；
6.财务部出纳:1名, 任职要求： 1、女，大专以上学历，苏州户口，23~30周岁； 2、会计、财务等相关专业，有会计从业资格证书； 3、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 4、熟悉会计报账流程，熟练使用财务软件； 5、具备良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 7、应届毕业生亦可。岗位职责： 1、办理现金支付和银行转账、结算业务。 2、登记现金和银行存款日记帐。 3、认真整理和装订会计凭证的附件。 4、对会计资料及有关经济资料，按月进行整理，装订需做到齐全、完整、美观、易查。 5、小笔现金提取与保管，办理大笔现金收付工作。 6、编制每月资金付款计划。 7、做好对公司财务数据的保密工作。
7.资材部采购专员:1名, 任职要求： 1、女，大专以上学历，有制造业采购工作经验； 2、掌握WORD，EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识； 3、具有很强的判断与决策能力，人际能力，计划与执行能力； 4、有较强的抗压能力，能配合加班； 5、大专优秀应届生亦可。岗位职责： 1、采购部门报表整理。 2、发票核对，系统数据录入并校对。 3、协助编写合同文件。 4、安排付款申请，送签订单。 5、供应商资料整理。 6、部门领导安排的其他工作内容。
8.管理部司机:1名, 任职要求： 1、男，高中以上文化，江苏省户籍，持有货运资格证和B2以上驾照； 2、熟悉苏州周边线路、持有优先； 3、身体健康、能吃苦耐劳、能配合公司加班、服从主管按排；
9.工程部工程文员:1名, 任职要求： 1、女，中专以上学历，相关电子厂一年以上经验 ; 2、熟练操作办公软件; 3、优秀应届生亦可。岗位职责： 1、产线SOP、BOM的制作； 2、报表汇总，系统做账；
10.电工:岗位要求： 1、20-35周岁，有电工工作经验； 2、有电工证； 3、能配合加班，能吃苦耐劳。

E05:苏州博睿测控设备有限公司 职位数：10 岗位数：67
1.采购助理:3名, 女性，大专以上学历，工作职责：采购下单、采购订单的跟踪；订单合同的签订、传真工作； 供应商名单、订单、合同整理； 协助财务部跟供应商每月的对账工作。要求熟练使用办公室软件Word、Excel等，会使用ERP系统；具有较强的谈判、沟通能力；能吃苦耐劳，工作细致认真，责任心强，能承受较大工作压力，具有较强的团队协助精神。可接受优秀应届毕业生（ 综合薪资3500-5000RMB）。
2.业务助理:6名, 女性，大专以上学历，工作职责：负责接听客户咨询和电话记录，负责备货、发货、跟踪客户订单；建立客户信息档案编制合同签署及销售回款情况月报及分析；负责已签署合同的审核、盖章、备案、分类整理及归档；与财务部对接，统计销售回款，协助项目经理跟踪项目进展情况。要求熟练使用办公室软件Word、Excel等，会使用ERP系统；具有服务意识，良好的表达能力，能适应较大的工作压力；工作细致、认真负责、热忱耐心、心态柔和。可接受优秀应届毕业生（ 综合薪资3500-5000RMB）。
3.电机设计工程师:3名, 大专及以上学历，电机设计与制造相关专业，能从事电机研发设计工作，精通变频电机或开关磁阻电机及控制部分设计者优先，工作积极、肯干，为人正直，服从领导安排。可接受优秀应届毕业生（ 综合薪资5000-10000RMB）。
4.电机制造工程师:5名, 大专及以上学历，电机设计与制造相关专业，熟悉电机生产及测试工艺流程及制造工艺者优先，工作积极、肯干，为人正直，服从领导安排。可接受优秀应届毕业生（综合薪资：4000-7000RMB）。
5.装配调试工程师:20名, 男性，20-35岁之间，大专及以上学历，有一定的电子电工基础，能看懂基本电路图并进行电路分析。负责设备的装配、调试工作，熟悉各类简单电子调试设备（例如万用表等）性能功效及应用，能服从工作安排，动手能力强，能配合加班。可接受优秀应届毕业生（ 综合薪资3500-5000RMB）。
6.研发工程师:5名, 大专及以上学历，电子信息相关专业，精通数字模拟电路设计，能熟练使用CAD、PROTEL、画印制线路板；有实际布版实习经验者优先考虑，主要负责变频器和气动执行器开发等工作（综合薪资5000-10000RMB）。
7.电子调试员:10名, 大专及以上学历，应用电子或自控专业，能看懂电路图并进行电路分析，熟悉各类电子调试设备性能功效及应用，主要负责电子产品的测试及调试工作（综合薪资4000-7000RMB）。
8.检验测试员:5名, 中专及以上学历，电子信息相关专业，认识电子元器件，能看懂基本线路图图纸，主要负责线路板、电子原材料的检验及测试工作（综合薪资4000-5500RMB）。
9.SMT操机技术员:5名, 中专及以上学历，会操作三星421系列贴片机，半自动印刷机，熟悉SMT生产流程者优先考虑（综合薪资4000-7000RMB）。
10.SMT检验员（AOI）:5名, 中专及以上学历，会电脑操作，简单手焊，有SMT工作经验者优先考虑（综合薪资：4000-5500RMB）。

E06:苏州仪元科技有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.研发设计技术员:5名, 男性，本科学历（本一），机械或机电相关专业，能熟练运用各画图软件，动手能力强，团队意识强；性格坚毅、乐观，认真细心。（应届生可）
2.FPC制程工程师:2名, 男性，本科学历 ，熟悉FPC或PCB，有相应工作经历三年以上；制程试做异常改善，提升制程能力；开发新制程及新机种导入；工艺制程技术提升。
3.化学分析员:1名, 男性，大专及以上学历，化学相关专业，愿意从事基层药液的分析，责任心强，有团队协作意识，能配合导班与加班。
4.FPC柔性线路板销售:1名, 5年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；有柔性线路板销售经验优先，开拓和挖掘区域市场，良好的市场意识及沟通能力。
5.营业跟单:大专及以上学历；2年以上营业助理工作经验；熟悉供、交货，物流，贸易等方面知识；对数字敏感，细心；责任心强。

E07:苏州尚游乐水企业管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.课程顾问:岗位职责: 1、按中心销售计划完成个人销售任务； 2、保质保量的完成电话邀约任务、接待邀约上门的客户持续提高转化率、 转介绍和续费； 3、维护服务好客户关系。 4、底薪+绩效+岗位+奖金，月薪5000 ~ 8000元。
2.课程指导师:岗位职责： 1、日常授课、看课及教学质量的保证； 2、组织教学部门的备课、培训及学习，提升部门员工的教学水平； 3、中心相关活动的策划、参与实施； 4、与家长和学员建立良好的关系，定期回访，保证教学质量口碑； 5、底薪+绩效+岗位+奖金，月薪5000 ~ 8000元。
3.市场专员:岗位职责： 1、收集市场信息，了解市场需求，制定及调整市场策略； 2、策划、组织执行中心各项市场推广及会员服务活动； 3、维护与当地合作媒体及机构的关系，不断拓展新的市场合作渠道； 4、对市场活动结果进行总结，对市场推广情况进行数据分析； 5、底薪+绩效+岗位+奖金，月薪3000 ~ 5000元。任职要求： 1、大专及以上学历，有销售经验或有早教、少儿教育经验者优先； 2、具有良好的口头表达能力，有亲和力，性格开朗善于与他人沟通； 3、具有良好的敬业精神，团队合作精神，工作责任心强。福利待遇：上五休二、国假、六险一金、员工带薪旅游；上班时间：9:30-18:00

E08:苏州市测绘院有限责任公司 职位数：8 岗位数：80
1.工程测量工程师:工程测量专业，本科及以上学历，能熟练使得CAD、CASS、MapGIS等相关制图软件，熟练使用全站仪、水准仪及RTK等测量仪器，有较强的责任心、敬业精神和团队协作意识，具有良好的沟通能力、语言表达能力，熟悉工程测量技术操作流程，有较强工程测量技能，熟练掌握工程项目常用规范，具有处理复杂工程项目的能力；
2.大地测量工程师:大地测量学专业，本科及以上学历，熟练掌握测绘工程方面的知识，熟悉使用全站仪、水准仪、GPS/RTK等测量仪器等相关测量仪器，熟悉大地测量、工程测量相关规范；熟练掌握清华山维，科傻等软件的使用方法，熟悉工程测量和施工业务流程，有较强工程测量技能，熟练使用各种测量相关软件，分析测量数据，评定测量结果，并编写分析报告，运用专业知识进行工程施工测量及其它工程测量，身体条件好，能适应户外工作，吃苦耐劳，良好的沟通协调能力；
3.航空摄影测量工程师:航空摄影测量专业，研究生及以上学历，熟悉航测、遥感、地理信息数据的基本知识、掌握上述数据的处理、质量检查等方面知识，熟悉航空数据处理、点云分类、立体测图、DEM、DOM、DLG制作技术，熟悉内业航测作业相关软件及测绘3D产品，熟练掌握Inpho、Virtuozo、LPS航天远景等空三加密软件中的一种，熟悉其他工种，熟练掌握ArcGIS、MapGIS等GIS软件操作；
4.地理信息工程师:地理信息系统专业，本科及以上学历，能够操作各种测量仪器，使用MapGIS、CAD、CASS、ArcGIS等软件，熟练掌握测绘工程方面的知识和技术，并能运用常用软件进行内业数据处理，熟悉MapGIS、ArcGIS建库工作，、能够应用专业软件开展地形分析、影像解译、水文分析、空间分析等工作；
5.计算机软件开发工程师:计算机软件开发专业，本科生及以上学历，熟练掌握J2ee或.not，熟练使用HTML/CSS/JS/XML,熟悉JQurey,有丰富Ajax编程经验或者熟练掌握WPF/Silverlight、Flex开发技术，熟练掌握objectARX二次开发技术，对反应器、自定义实体、Jig技术等有较深的理解，熟练掌握常用数据库Oracle、SQL Server，熟悉ArcGIS软件的安装部署、基本操作、数据发布、切图、优化配置，熟悉ArcGIS Server API、Engine SDK、ArcObject或其他GIS软件的二次开发，熟悉3DsMax或相关三维软件，熟悉模型制作，贴图各方面相关知识，熟悉主流3D开源或者商业引擎，有3D引擎开发经验，熟悉3D引擎架构设计及3D性能优化技术，具有基于Web的三维开发，熟悉运用Unity3D、Skyline等主流三维GIS平台开发，具有测绘、管线、建筑、地理信息专业软件研发经验者优先，具有较强的责任感、执行力和合作精神；
6.数字媒体技术工程师:数字媒体艺术专业，本科学历，具有独立完成视频的包装，剪辑、合成、制作能力，视频平台的日常管理及维护，具有较强的独立制作能力和创新意识；
7.物探工程师:地球探测与信息技术专业，本科及以上学历，熟悉物探测量工作的方案设计、工程程序及实施过程中的质量控制，能熟练使用相关系统软件对测量原始数据和成果数据进行解释及有效监控，掌握物探领域的技术质量标准、规程和规范，具有处理工作过程中遇到的专业技术问题的能力，熟悉物探仪器操作流程，能应用AutoCad、Surfer、MapGIS等地质绘图、数据处理软件，有较好的身体素质，能够适应野外作业环境；
8.文保专员:文保相关专业，研究生及以上学历，具有教育部直属高校文物保护、建筑类相关专业研究生及以上学历，具备专业所需相关技能和科研能力，具有较强文字处理能力和计算机操作技能；

E09:苏州汇众柏健商贸有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.文员:2名, 保底工资3000+伙食住宿400元补贴+考核工资1000元+五险一金岗位职责：1协助领导完成公司的前期筹备以及完善公司的管理制度和办事流程；2负责物料领用、办公用品的采购、并做好台账；3为公司各个部门做好行政后勤，管理监督工作；4每月协助部门领导做好固定资产的清点工作；5完成领导交办的其他工作事宜。岗位要求：1大专及以上学历，2普通话标准，熟悉windows、office等电脑软件操作；3工作认真负责，有良好的沟通协调和抗压能力，有原则性及上进心。
2.客服专员:2名, 保底工资3000元加400补贴+考核工资1000元+奖金。五险一金工作职责1、接听、拨打客户电话，完成款项催收事宜。2、了解业务相关知识，向用户提供优质、高效的咨询服务；3、与相关部门紧密配合，协助解决业务问题；4、收集用户信息，及时、准确地处理跟进用户问题及投诉。5、根据个人成长速度和意愿，公司提供快速晋升和转岗机会。任职要求1、大专以上学历，欢迎优秀应届毕业生；2、熟练操作办公软件和办公自动化设备；3、有朝气，性格开朗，做事认真仔细，有条理，并能承受较重的工作压力。4、普通话标准，有较强的语言沟通能力及应变能力；
3.发单员:2名, 保底3000+伙食补贴200+住宿补贴200+奖金。主要负责公司的广告宣传与发放传单。要求形象好，能吃苦耐劳，有一定的沟通能力。

E19:苏州香百丽饮食文化传播有限公司 职位数：8 岗位数：8
1.行政专员:1名, 大专及以上学历，女性，薪资3000-4000，办公文秘，行政后勤发货等事宜。
2.人事专员:1名, 大专及以上学历，女性，人力资源专业，薪资3000-4000。企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关工作；审核员工的考勤，及各种休假并备案；负责办公室人员和门店人员招聘的筛选、面试和笔试；负责人员培训流程设计（公司内外训及部门培训）；制订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程，经批准后实施。
3.总经理助理/客户维护:1名, 大专及以上学历，薪资3000-8000（上不封顶），老客户、新客户定期维护；及时与客户进行电话沟通和登门拜访；性格外向，活泼，有气质；有销售经验可优先考虑。
4.客服:1名, 中专及以上学历，女性，薪资3000-4000，接听400电话；淘宝官网维护，旺旺沟通，网络订单跟进；订单制作及上下级沟通工作，确保订单准确无误送达。
5.营业员（收银员）:1名, 中专及以上学历，女性，薪资3000-3500。蛋糕店日常营业、收银等工作。
6.咖啡师:1名, 中专及以上学历，男性，薪资3000-4000，熟知多种咖啡制作及熟练拉花，会各种冰饮，冰沙等制作，有简餐经验者更佳，责任心强，有创新精神，以团队为核心的工作态度，接受轮班制工作(门店营运时间9:00am-21:30pm)；有餐饮或零售行业工作经验者优先考虑。
7.蛋糕师:1名, 中专及以上学历，男性，薪资3000-6000，熟练制作西点、慕斯蛋糕；独立研发能力及创新能力；有五星级酒店或饼店工作经验者优先考虑。
8.司机:1名, 中专及以上学历，薪资3000-5000，苏州市内蛋糕送货上门，公司提供电瓶车。
其他:以上工作岗位要求做事认真负责，能吃苦耐劳。一经录用，待遇从优！薪资福利:六险一金，满勤奖，年终奖，团队奖，孝顺金，生日福利，工龄津贴；带薪年假（工作满一年及以上者，每年五天）；节日礼品（端午节、中秋节、春节)，员工活动，户外拓展，培训活动等。发展空间：专员/助理——部门经理——运营总监（空间大，我们不看年纪，不看资历，只要你有能力）。工作时间：8：30-12：00；13：00-17：30

E20:苏州市山花塑胶模具有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.塑胶模具主管:大专以上，有5年工作经验优先。
2.模具设计师:大专以上，35岁以下，能独立设计模具，并且精通CAD和三维造型软件
3.加工中心操作工:中专以上，有二年以上工作经验，会雕刻机并会磨刀者优先
4.线切割中、快丝操作工:有三年工作经验者优先
5.电火花成型机操作工:中专以上，有二年以上工作经验
6.模具钳工:中专以上，45岁以下，能熟练操作普通机加工设备和钳工操作
7.模具学徒:中专以上。
8.注塑成型技术员:有三年以上成型调试经验
9.模具学徒:中专以上
10.销售业务员:熟悉模具和酒类，有驾照优先

E21:苏州市全创人力资源有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.景区讲解员:6名, 苏州市拙政园管理处现委托苏州市全创人力资源有限公司招聘景区讲解员（派遣）；要求：男女不限，35周岁以下，大专及以上学历，旅游管理、汉语言文学、英语、播音专业优先，英语四级以上者优先，女性身高162厘米以上，男性身高172厘米以上，仪表、仪容端正，表达能力强，主要从事服务台咨询，园内讲解，为游客提供服务。待遇：综合3500—4000元/月左右，缴纳五险一金，另有加班费。工作时间：双休，轮休。

E23:苏州国兴汽车服务有限公司 职位数：6 岗位数：24
1.销售顾问:大专及以上学历，了解销售相关知识， 良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、关系拓展与维护能力、以及较强的计划执行能力；熟练掌握办公软件的操作；需有驾驶执照； 具有汽车销售经验者优先考虑；女性从事过其它奢侈品类销售的亦可，及条件优越的应届毕业女生亦可；
2.销售前台接待:1名, 女性，21-28岁，大专及以上学历，良好的服务意识、较好的语言表达能力和沟通能力；熟练掌握计算机日常操作；形象气质好，亲和力佳；有汽车行业工作经验优先考虑；
3.会计:1名, 财务，经济等相关专业大专以上学历；至少叁年以上财务工作经验；较好的会计基础知识，熟练财务软件操作，处理日常账务； 良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力； 具有独立工作和学习的能力，工作认真细心，有汽车行业财会工作经验者优先考虑；
4.收银员:1名, 财务相关专业，大专及以上学历，至少一年以上相关工作经验，端庄大方，做事认真仔细，较强的沟通、理解能力，亲和力强；条件优越的应届毕业生亦可；
5.机修工/钣金工/油漆工:中专及以上文化，3年以上钣金/机修/油漆维修经验；具备钣金/机修/油漆维修专业知识；爱岗敬业，做事认真细致；服务意识强，团队合作佳。
6.延保专员:1名, 开发客户，为客户办理车辆保险续保手续。整理客户保险等资料；大专以上学历。熟悉投保流程，了解车险基本条款，有4S店续保工作经验优先；应届毕业生亦可；

E24:苏州杰森电器有限公司 职位数：11 岗位数：75
1.五金车间车间主任:1、负责五金车间的整体管理； 2、负责五金产品的工艺、计划、工装夹具； 3、负责员工教育及日常管理； 4、负责车间5s管理并达成目标； 5、负责车间品质达到公司要求； 6、负责车间管理规范，严格执行生产管理流程和品质管理流程。任职要求： 1、男性，40周岁以下； 2、机械相关专业专科以上，5年以上工作经验； 3、会cad等设计软件； 4、精通五金机械工艺（冲压、折弯、弯管、钳工、模具、工装等）； 5、会操作冲床、弯管机、折弯机优先。
2.物控:男女不限，有工作经验优先。岗位职责: 1、根据公司的库存、市场的产品需求量、车间的生产能力等合理编制公司的生产作业计划，并组织检查、落实和考核。 2、物料计划制定，跟踪。并排出车间每天、每周的生产安排。 3、根据生产计划做好人力、财力、物力的合理调配和使用。 4、做好生产作业统计工作，按时填报生产报表. 5、根据订单要求安排发货日期、车辆的安排。 6、各个部门之间的沟通与协调,领导安排的其它工作。 7、在产能出现问题时，组织召开产能会议。 8、负责统计每天的计划完成情况。 9、对未按照生产计划完成的订单进行原因分析、汇总及反馈。
3.物料员（产线）:男性1名，年龄20--35周岁以下，高中以上文化程度身体健康，能配合加班，会使用ERP系统，有工作经验者优先。
4.仓库主管:男性1名，年满20--35周岁以下，高中以上文化程度，身体健康，能够配合加班，会使用ERP系统，有2年以上工作经验优先。
5.仓管:2名, 男女不限，年龄35岁以下，有3年以上工作经验，能够熟练的操作ERP系统，能配合加班。
6.生产计划专员:1名, 要求：男女不限，年龄40周岁以下，2年以上生产计划专员工作经验，会使用ERP优先。岗位职责: 1、根据公司的库存、市场的产品需求量、车间的生产能力等合理编制公司的生产作业计划，并组织检查、落实和考核。 2、物料计划制定，跟踪。并排出车间每天、每周的生产安排。 3、根据生产计划做好人力、财力、物力的合理调配和使用。 4、做好生产作业统计工作，按时填报生产报表. 5、根据订单要求安排发货日期、车辆的安排。 6、各个部门之间的沟通与协调,领导安排的其它工作。 7、在产能出现问题时，组织召开产能会议。 8、负责统计每天的计划完成情况。 9、对未按照生产计划完成的订单进行原因分析、汇总及反馈。 任职资格： 1、三年以上相关排产工作经验。 2、看懂CAD图纸，熟练使用Word, Excel,PPT等办公软件。 3、工作积极认真,有耐心。 4、有现场制造部文员经验或机械、自动化专业者优先。 5、有一定的抗压能力，思维敏捷。
7.品质主管:要求：男女不限，35周以下。任职要求： 1、大专及以上学历（实战经验丰富者可放宽），2年以上大型制造企业质量管理经验； 2、熟悉ISO9000质量管理体系，熟悉运用质量管理工具及方法； 3、精通小家电工艺流程； 4、具有有较强的分析解决问题能力、决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力。岗位职责： 1、负责贯彻落实公司质量方针和质量目标策划、组织建立和完善公司质量管理体系； 2、组织建立、完善公司的质量检验标准及流程； 3、组织引进质量管理技术，提高质量管理水平； 4、组织公司的计量仪器、设备的维护与管理； 5、组织实施产品质量检验，对其他部门提供技术支持； 6、负责全员品质意识，教育、培训； 7、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见.
8.车间主任（产线）:1名, 要求：男性，20-35年龄，有3年以上工作经验，会使用ERP优先。责任要求： 1.车间主任全面负责车间各项管理工作； 2.负责车间生产.质量.安全及设备的管理，确保各项指标的完成。 3.组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务，负责贯彻落实公司会议精神.各项管理制度与措施，负责车间的人身.设备安全，确保安全文明生产，负责管好.用好.维护.保养好在制品.设备、附件、工具、量具及工位器具，车间员工的日常管理，不断提高的及时性、真实性负责，有权调整车间内的劳动组织和调配职工。
9.检验员（产线）:男女不限，高中以上学历，有工作经验会使用各种器械
10.仓库文员:1名, 女，高中以上文化，主要负责系统销账，打单有工作经验优先。
11.业务员:1、男女不限，积极主动，有服务意识； 2、对待工作认真负责，有激情、有良好的口头表达能力及销售能力； 3、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导； 4、拜访客户，保持良好的关系； 5、进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户； 6、完成上级领导交给的其他工作任务。

F01:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。
2.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
3.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
4.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。

F04:苏州国际外语学校 职位数：6 岗位数：26
1.挑衣工:1名, 男, 男，50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，遵纪守法，工作负责、责任心强，有较强的服从意识，品行端正,无不良记录，包食宿。
2.幼儿教师:10名, 大专, 学前教育或相关专业，具有幼儿教师资格证书，普通话流利标准，具有良好的表达沟通能力，热爱教育事业，爱岗敬业，责任心强，遵纪守法，品行端正，无不良社会记录，具有二年以上相关工作经验。
3.小学生活导师:5名, 女, 高职, 45岁以下，高中以上，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽），包食宿。
4.中学生活导师:4名, 大专, 男女不限，45岁以下，大专，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽），包食宿。
5.幼儿保育老师:4名, 女, 中专以上学历（幼师专业），能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有幼儿教育、护理经验，有幼儿园工作经验者优先。
6.美育培训舞蹈老师:2名, 女, 大专, 职位描述： 1、负责幼少儿舞蹈教学和辅导； 2、参与制定舞蹈的教学计划，编写教学教案； 任职要求： 1、形象气质优，健康有活力，性格开朗，普通话标准，舞蹈专业专科以上学历； 2、会拉丁或者爵士舞； 3、热爱教育事业，有爱心，有耐心，责任心强，沟通能力强； 4、有教学经验者优先。

F15:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：45
1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议， 全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。
2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职， 工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。
4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。

G01:苏州领裕电子科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.QE工程师（DQE/PQE/CQE）:任职资格： 1、大专以上学历，机械，材料相关专业； 2、英语听说读写熟练； 3、三年以上品质管理或对应客户工作经验，有相关金属工作经验为优； 4、熟练操作EXCEL\WORD\PPT\PROJECT\CAD等。
2.研磨:任职资格： 1、具备磨工的基本知识，掌握常用磨床的各种型号、规格、性能、结构、传动系统、数控系 统和一般调整方法； 2、熟练操作手摇磨，具五金模具加工经验2年以上。
3.量测技术员:任职资格： 1、会使用常用的测量仪器比如:OGP，投影仪，二次元，2.5次元，硬度仪等仪器。 2、有机加工背景，在机加工厂同等工作至少一年以上
4.自动化技术员:任职资格： 1、中专及以上； 2、有机器设备调试经验； 3、懂基本的气动、液压知识。
5.自动化技术员:任职资格： 1、中专及以上学历，机电一体化、电气自动化、设备安装等相关专业； 2、设备维修三年以上工作经历； 3、熟悉伺服、自动化、电控、变频、机械传动等； A、懂机加工设备：CNC、车床、线割、磨床等维修； B、懂哈斯、法拉克、兄弟、韩国釜山等品牌CNC、数控加工中心 C、懂车铣复合机和CNC。
6.CNC技术员:任职资格： 1、中专及以上学历，机电一体化、电气自动化、设备安装等相关专业； 1、有CNC加工中心操作经验（调机架机等）； 2、熟悉GM代码，会简单的手动编程。
7.PMC主管:任职资格： 1、大专及以上、有相关3~5年工作经验者优先； 2、在合理的成本下，准确准时制定合理的生产计划，物料计划并组织实施； 3、进行生产、物料分析及改善，提高生产效率； 4、进行库存结构、库存量的策划与实施，减少呆料，提高生产支持能力。

G02:苏州格林电子设备有限公司 职位数：12 岗位数：76
1.装配钳工、学徒工:20名, 1、35岁以下，男性，初中或技校以上学历。 2、懂钳工基本作业，会看三视图。有电子设备制造工作经验者优先。
2.装配电工、电工学徒:10名, 1、35岁以下，男性，初中或技校以上学历。 2、能识看一般自动化设备电路图，懂自动化PLC控制；有自动化电子设备操作经验者优先。
3.钳工打孔、学徒工:2名, 1、男性，25岁-40男性，初中以上学历。 2、能够独立操作设备、识图、会磨各种型号的钻头； 3、熟悉掌握钻孔、攻丝、切割等钳工技能； 4、能够识图、放样，有一定的操作基础者优先。
4.电焊工及氩焊:2名, 1、男性，25岁-40男性，技校以上学历。 2、会亚弧焊，能焊接不锈钢等材料；看懂图纸、会下料者。 3、相关工作2年以上，有焊工证者优先。
5.打磨工:1名, 1、男性，45岁以下，初中以上学历。 2、负责倒角、修毛刺。 3、吃苦耐劳、身体健康。 4、1年以上金属制品打磨抛光工作经验，会识图纸者优先。
6.钣金折弯工、激光切割:3名, 1、35岁以下，数控、机电等相关专业； 2、熟悉钣金下料生产流程； 3、机械相关类行业工作经验，会看图纸优先。 4、熟悉剪板、折弯、冲压、焊接等工艺。 5、做事认真仔细踏实、能适应倒班。
7.铣床工、数控车床:2名, 1、男性，45岁以下，初中以上学历。 2、数控车床工要求懂广数980系统,有1到2年经验者优先。 3、有三年以上铣床工经验，能独立看图加工制作。 4、懂普通机加工零件图，有车\铣类机加制作实际工作经验。
8.CNC编程:1名, 1.能独立操作数据加工中心系数； 2.能进行5S维护和机床维护； 3.能看懂程序，会手动编程者优先。
9.资深机械工程师:5名, 1、男性，40岁以下。 2、本科学历，机械类专业。 3、能熟练操作CAD或PRO/E或solidwork等制图软件，3年以上非标机械设计经验。
10.电气工程师:5名, 1、男性，40岁以下。 2、大专以上学历，自动控制类专业。 3、熟悉PLC编程，具备2年以上设备独立控制经验。 4、有张力控制经验者优先。
11.售后服务:15名, 1、30岁以下，男性。 2、中专以上学历，机电一体化专业。 3、能识看一般自动化设备电路图，懂自动化PLC控制。 4、有电工证，自动化电子设备者优先。
12.生产储备干部:10名, 1.大专以上学历，有志于生产管理，一年以上制造业工作经验，有劳动密集型工业背景的优先； 2.熟练使用WORD,EXCEL,POWER POINT等办公软件； 3.优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、思维敏捷、性格开朗、勇于管理、有团队协作精神； 4.工作认真负责，执行力好，学习能力及抗压能力强。
其他:以上招聘岗位要求：喜欢非标自动化行业设备，空间想象力丰富，构思灵活；做事严谨踏实、责任心强、条理清楚、善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通能力；能接受加班与出差，抗压能力强。薪资待遇：提供意外保险、免费吃住、旅游等福利。

G03:苏州建通汽车销售服务有限公司 职位数：10 岗位数：49
1.销售顾问:15名, 男女不限，大专或以上学历，形象气质佳，有较好的语言沟通和表达能力，具备较强的团队意识，有相关销售工作经验优先录用，必须有驾照C1。（品牌：别克、荣威、凯迪拉克）
2.售后维修接待助理:5名, 女性，22-35岁左右，中专学历，有文员或相关工作经验，能吃苦耐劳，苏州本地人士、已婚已育、住新区优先，无经验想以后从事汽车售后工作的，可培养，待遇从优。
3.文员:1名, 女，22-35岁左右，大专学历，具有良好的语言表达能力，办公软件熟练，做事认真负责，有耐心，有相关文员工作经验佳，本地人、已婚已育、住新区者优先录用。（优秀应届生亦可）
4.结算:2名, 女，中专以上学历，财务专业（或接受过相应财务培训），品貌端正，做事细致，女性已婚已育、苏州本地户口、住新区佳。
5.仓管:1名, 女，中专以上学历，有相关仓管工作经验，苏州本地，已婚已育，住新区佳。
6.库管驾驶员:5名, 男，年龄40岁左右，B照以上，5年以上安全驾龄，驾驶熟练，工作认真、细致，有责任心，能服从上级管理，苏州本地人士、住新区佳。
7.机电工:5名, 男，初中以上学历，汽车维修行业从业经验（技师）3年以上，住新区佳。
8.机电学徒:5名, 男，相关汽车专业，想学从事汽车维修工作，能吃苦耐劳，住新区优先考虑。
9.油漆工:5名, 男，初中以上学历，汽车喷漆行业从业经验（技师）3年以上，住新区佳。
10.油漆学徒:5名, 男，相关汽车专业，想学从事汽车喷漆工作，能吃苦耐劳，住新区优先考虑。

G05:苏州有志电子有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.技术员:岗位职责： 1、负责监控设备的安装、维护、管理、综合布线等日常工作 2、掌握各种监控设备软硬件相关知识，可独立安装、调试及故障排除； 3、工作主动性强，细心，有责任心，具备团队合作精神具体要求： 1、男，20-32岁，中专以上学历，五官端正。 2、积极开朗，吃苦耐劳，勤学上进，无不良嗜好，需适应出差。 3、熟悉计算机网络基础知识，对局域网的布线和调配安装、维修有一定经验。 4、从事过监控安防工程安装调试维护、有一定的工程现场协调能力、具有解决系统软件和检测硬件问题的综合能力。
2.总经理助理:岗位职责： 1、负责办公室的全面运作，协助总经理作好经营服务各项管理实施与督促企业管理工作。 2、具备较强的文字撰写能力、沟通协调能力、语言表达能力。任职资格： 1、限女性：20~28岁， 大专以上学历。相貌端庄、富执行力与抗压能力、工作有条理，有责任心，办事严谨。 2、熟练运用办公软件，协助总经理处理公司日常事务。 3、沟通表达能力强，两年及以上行政工作经验，能适应出差有驾照者优先。
3.技术总监:要求： 1、 计算机相关专业； 2、熟悉SQL数据库、C++等编程软件、会使用PS、CAD等画 图软件； 3、有维修电脑软硬件经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通合作技巧，较强的责任心及团队合作精神。
4.商务文员:岗位职责： 1、根据招标文件要求，收集整理所需的技术资料和商务资料，按标书制作流程及时完成标书的制作、打印、封装、存档及后续跟踪； 2、整理，总结相关文件。 3、部门领导安排的其它工作任务。任职资格： 1、20~28岁， 大专以上学历。工作有条理，有责任心，细心，办事严谨以及工作主动性强。 2、熟练运用office办公软件。 3、具有良好的语言沟通能力及文字功底。

G06:苏州市弘力五金有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.外贸业务员:3名, 1. 大专以上学历，专业不限，具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、反应灵敏、责任心强； 2. 良好的英语或其他语种听说读写能力，熟练运用各种办公软件； 3. 具有业务思维和销售能力； 4. 有五金行业经验者，或有金属方面专业知识者，或掌握两门外语者优先考虑； 5. 工资待遇，基本工资+提成+住房补贴，缴五险一金；

G07:常熟建华模具科技股份有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.采购员:男女不限，大专以上。有相关工作经验优先。（工资待遇：3000-4500）
2.QA:男女不限，大专以上。有相关工作经验优先。（工资待遇：3000-5000）
3.设计技术员:大专以上学历，机械类专业。熟练应用相关软件。（工资待遇：3000-5000）
4.数车/数铣编程员:大专及以上学历，机械或数控类相关专业。熟练应用相关软件。（工资待遇：3000-5000）
5.保全:男性，大专学历，机电相关专业，有电工证优先。（工资待遇：3500-5500）
6.行政专员:男性，大专学历。（工资待遇：3000-4500）
7.事务局专员:不限，大专学历，专业不限。（工资待遇：3000-4000）
8.数控铣床/数控车床/精雕:男性，大专，相关专业。（工资待遇：4000-5000）
其他:公司福利待遇： 1、一经公司录用，立即购买五险一金； 2、公司提供员工宿舍，配备空调、独立卫生间； 3、公司提供免费工作餐、加班餐； 4、生日提供生日礼品；传统节日福利发放； 5、公司每月均组织内/外部培训以提高员工技能； 6、公司提供员工活动室，员工阅览室丰富员工业余生活； 7、高温费发放； 8、每年年初享受调薪； 9、工资待遇面议。

G08:苏州德可信广告装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.销售助理:4名, 1、员工的年收入高出行业平均水平；开发与维护客户关系，提高客户满意度； 2、较强的沟通技巧和社会公关能力，性格活泼；每年都有国内旅游的机会；
2.销售代表:8名, 1、对销售工作有较高的热情，市场营销专业毕业； 2、较强的学习能力和优秀的沟通能力，有相关电话销售工作经验者优先； 3、勇于挑战自己，人生目标明确，期望高收入者；
3.展陈设计师:6名, 美术设计相关专业毕业，熟练使用3DMax 、PHOTOSHOP 、CORELDRAW CAD等设计软件，有一定的美术功底及较强的视觉把握能力，创新意识强，思维敏捷；能准确把握客户需求，独立完成设计方案;熟悉各种广告装饰材料。
4.程序开发:2名, 1、计算机相关专业，精通JAVA语言，J2EE相关技术； 2、精通Spring、Struts2、Hibernate、MyBatis等开源框架，有开发工作经验优先； 3、熟悉JavaScript、jQuery等脚本语言； 4、熟练使用ORACLE、MYSQL等数据库；熟悉JAVA多线程及并发技术、精通Socket网络编程； 5、熟悉UML、设计模式、架构设计经验优先； 6、熟悉互联网产品架构，熟练使用设计模式，有缓存、数据库优化、项目重构的经验；备注：我们诚邀有梦想、有欲望，有爱心、渴望成功迫切改变生活的人；拒绝安于现状，不肯或者不敢做出突破的人。

G09:苏州优耐富自动化设备有限公司 职位数：16 岗位数：32
1.模具设计师:1名, 1、要求高中以上文化，五年以上工作经验； 2、会使用Preo5.0或UG8.0、 CAD及办公软件； 3、做事认真仔细，积极主动。
2.钳工师傅:1名, 1、要求24岁以上，初中以上文化； 2、有两年以上塑胶模具独立开模经验； 3、精通车、铣、磨加工； 4、做事认真负责； 5、服从上级工作安排。
3.磨床技术工:2名, 1、要求24岁以上，初中以上文化； 2、有两年以上磨床操作经验； 3、做事认真负责，能吃苦耐劳； 4、服从上级工作安排。
4.铣床技术工:5名, 1、要求24岁以上，初中以上文化； 2、有两年以上铣床操作经验； 3、做事认真负责； 4、服从上级工作安排。
5.人事专员:1名, 1、要求大专以上文化，年龄25-35周岁； 2、有两年以上人事工作经验； 3、熟悉人员招聘、培训、考勤、考核、薪资、社保等相关流程； 4、熟悉国家及苏州地区相关劳动法规，熟悉相关办公软件； 5、做事认真细心负责，服从上级工作安排。
6.行政专员:1名, 1、要求大专以上文化，年龄25-35周岁； 2、有三年以上行政工作经验； 3、熟悉宿舍、食堂、保安、5S、消防安全、机械安全等相关经验； 4、做事认真细心负责，绝对服从上级工作安排，具备良好的职业道德及抗压能力； 5、居住本地，具有驾照者优先。
7.总机:1名, 1、要求女性，中专以上文化，五官端正，年龄20-30周岁； 2、有三年以上总机或行政工作经验； 3、熟悉人员接待、礼仪、服务、沟通及行政等相关经验； 4、做事认真细心负责，服从上级工作安排。
8.生管专员:1名, 1、中专以上文化，年龄25-35周岁； 2、具有三年以上生管企划工作经验； 3、熟悉生产订单排程、进度追踪、来料追踪、各生产部门沟通及订单异常处理； 4、做事认真细心负责，服从安排； 5、具有模具五金行业经验者优先。
9.仓管专员:1名, 1、中专以上文化，年龄20-35周岁； 2、具有一年以上仓库管理工作经验； 3、了解材料验收、清点、入库、出库等相关流程； 4、做事认真负责，服从安排；注：条件优秀的应届毕业生也可以考虑。
10.会计:1名, 1、中专以上文化，年龄25-45周岁； 2、必须取得会计证书，具有三年以上企业独立财务工作经验； 3、熟悉成本核算、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性； 4、独立编制记账凭证，负责账薄登记工作； 5、进行账账、账实核对，编制会计报表，定期报送报表； 6、能熟悉对接税务部门的审核； 7、做事认真细心负责，服从安排，遵守职业道德。
11.采购员:1名, 1、中专以上文化，年龄22-35周岁； 2、具有一年以上采购工作经验； 3、具有良好的成本控制意识，了解物料采购流程； 4、具有较强的沟通、谈判能力及良好的人际关系； 5、具备良好的职业道德； 6、具备自动化行业经验的可优先考虑。
12.售后服务:4名, 1、中专以上文化，年龄22-35周岁； 2、熟悉简单的测量工具，熟练操作办公软件； 3、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达能力与沟通能力； 4、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户的服务流程； 5、具备较强的学习能力，能快速掌握专业知识，尽快开展工作； 6、具备机械制造、自动化行业或售后工作的优先。
13.品检专员:2名, 1、中专以上文化，年龄22-35周岁； 2、具有两年以上品检工作经验； 3、了解ISO9001管控要领； 4、具备良好的品质观念和管控技巧； 5、具备五金、自动化行业品检经验的可优先录用。
14.机械设计工程师:4名, 1、大专以上学历，机械相关专业； 2、熟练使用3D（Solidwork、Pro-E、UG）、2D（Auto、CAD)等绘图软件； 3、三年以上工作经验； 4、熟悉机加工相关工艺； 5、能配合出差及加班；
15.电气工程师:2名, 1、大专以上学历，电气工程专业； 2、精通一至两种PLC的程序编写（如三菱、欧姆龙、西门子、AB、 VC++/LABVIEW等上位机），会电气图的绘制，精通一种触摸屏的编写； 3、能吃苦耐劳配合加班； 4、从事过中低压开关柜及成套配电设备和其他电气柜的生产、装配、调试工作者优先； 5、具有高低压电气从业资格证优先；
16.装配技术员:4名, 1、中专以上学历，电气工程专业； 2、有非标自动化设备机械装配工作经验三年以上； 3、能吃苦耐劳配合加班； 4、熟识装配图；熟悉中水平度、垂直度、平整度判别；以及车/钳/铣/焊/磨要求； 5、工作责任感强，有团队合作精神；

G10:吴江钱氏机械铸造有限公司 职位数：15 岗位数：61
1.人事:1名, 大学专科，管理类。 1、有二年以上薪资计算、员工教育训练工作经验； 2、有作业员招聘渠道，熟悉各项人事事务性工作流程； 3、有亲和力，为人正真，良好的语言表达能力与写作水平。 4、能定居汾湖或已婚已育优先考虑。
2.财务主管:1名, 大学专科，五年以上，管理类。 1、负责成本核算与控制。 2、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。 3、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保报告可靠、准确。
3.总务:1名, 中专，男，管理类。30-45,熟练操作办公软件，对公司食堂、车辆、公司厂区、车间5S、安全有一定的管理方法，有相关工作经验三年以上，为人诚恳，工作认真负责，会开车
4.生产统计/文员:2名, 管理类，高中以上学历，电脑熟练，有相关工作经验者优先考虑。
5.生管:1名, 管理类，高中以上学历，电脑熟练，执行力强，有相关工作经验者优先考虑。
6.模管员:2名, 男，管理类，25~41岁，高中以上学历，字迹工整，电脑熟练，有相关工作经验者优先考虑。
7.铸造员工:10名, 男，生产技术类，20~40岁,初中以上学历；听、视力正常；身体健康；能吃苦耐劳。薪资5000以上
8.打磨工:10名, 初中，男，生产技术类，25~45岁,听、视力正常；身体健康；能吃苦耐劳。适应铸造厂工作环境。
9.现场检验员:1名, 男，生产技术类，28-45岁，初中以上学历，能吃苦耐劳，适应铸造工作环境，有机械厂一年以上检验工作经验。
10.叉车工:2名, 初中，男，生产技术类，25~45岁，工作认真负责，二年以上5吨叉车安全操作工作经验。
11.电工:2名, 初中，男，生产技术类，25~45岁,能吃苦耐劳，能适应高空作业，会修抛丸机，砂处理，行车，电焊气割，5年以上相关工作经验。
12.喷漆工:2名, 初中，男，生产技术类，25~45岁,工作认真负责，能吃苦耐劳，使用铸造厂环境，有铸造厂打磨喷漆相关工作者优先
13.CNC操机:20名, 男，生产技术类。 1、有两年CNC操作经验，熟悉法兰克系统，海德汉系统，三菱系统； 2、中专以上学历，能看懂机械制图，能吃苦耐劳； 3、熟悉产品加工流程工艺，工作责任心强，为人诚恳。相关专业应届毕业也可（综合工资5500---6000）
14.刀管员:1名, 生产技术类，男，中专以上学历，能看懂机械图纸，熟悉机械加工类的刀具，能对机加进行配刀，有相关刀管工作经验二年以上，服从上级工作安排
15.销售经理:5名, 服务类，男女不限，28-45,大学以上学历，对机械行业流程熟悉，熟练操作办公软件，有市场开拓经验，沟通能力强，有相关机加工单位销售二年以上(有英语优先)

G12:江苏力乐汽车部件股份有限公司 职位数：8 岗位数：66
1.模具工:5名, 任职要求： 1、有模具制作经验5年以上； 2、了解模具的相关制作程序； 3、熟悉五金冲压模的制作、维修、调试、保养等一系列工作程序； 4.、模具制作专业且有多年经验者优先考虑。
2.技术部副部长:1名, 1、大专以上学历（机械制造和自动化专业毕业）； 2、要具备5年以上机械制造行业的技术管理经验； 3、业务功底扎实，熟悉并精通CAD、三维制图和模具制造等技术； 4、有较强的组织、协调、沟通能力，发挥团队精神，带好一班人； 5、熟悉TS16949质量体系的标准和运行。
3.模具设计工程师:1 、机械类专业专科或以上学历； 2 、至少3年以上产品结构设计、模具设计、钣金设计、机械设计等相关工作经验； 3 、熟悉连续模、工程模相关结构设计特征以及加工工艺； 4 、熟练运用结构设计软件，能够构建复杂曲面，使用UG2年以上； 5 、责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作精神；
4.工装设计工程师:1、大专以上学历； 2、3年以上工装模具设计工作经验，汽车座椅行业的优先； 3、熟悉并了解冲压模具及工装相关工艺，具有组织团队合作精神； 4、熟悉并能编制工装模具工艺； 5、熟练应用三维绘图软件，掌握CATIA/UG/PROE等3D设计软件。
5.质量工程师:（3-4人）；职位描述：（1）大专以上学历，材料科学与工程专业、机械或车辆工程等相关专业优先；（2）有3年以上的实际质量检验工作经验；（3）熟悉ISO9000或TS16949质量体系的标准和运行；（4）有过质量改进方面的经历；（5）良好的沟通能力及原则性。
6.技术工程师:（3-4人）；职位描述：（1）要具备3年以上机械制造行业的技术管理经验；（2）业务功底扎实，熟悉并精通CAD、CATIA等制图软件和模具制造等技术；（3）熟悉QS9000或TS16949质量体系的标准和运行。
7.检验员:（5-8人）；职位描述：（1）中专以上学历，1年以上检测检验工作经验，具有相关专业知识且熟悉流程；（2）熟悉计量器具、检测仪器的使用、维护及保养；熟悉CAD图纸；（3）正直踏实、责任心强；良好的问题分析能力；良好的沟通协调能力；极佳的团队工作能力；
8.连续模制作工:（3-5人）；职位描述：（1）性别男，年龄30周岁以上，初中以上学历；（2）有模具制作经验8-10年或10年以上；（3）熟悉连续模的制新、维修、调试、保养等一系列工作程序；（4）模具制作专业且有多年经验者优先考虑；包吃包住，缴纳五险一金；

G14:浙江天瑞汽车零部件有限公司 职位数：13 岗位数：40
1.模具车间主任:1名, 年龄25-45岁，工资5000左右，学历大专以上，要求有模具车间管理经验；
2.数控操作:5名, 年龄25-45岁，工资3000-5500，学历中专以上，要求会编程，能独立操机，有三年以上相关工作经验；
3.检验员:5名, 年龄22-40岁，工资2500-3500，学历高中以上，要求会使用常规量具，能看懂平面图纸。
4.外贸业务员:1名, 年龄22-35岁，工资2000-3000+提成，学历本科以上，要求英语四级，口语流利；
5.机械制图:4名, 年龄25-50岁，工资3000-5000，学历大专以上，要求模具制造与维修专业的优先；
6.模具工:3名, 年龄25-50岁，工资3500-7000，学历高中以上，要求有三年以上的五金模具制作或维修经验优先；
7.电焊工:2名, 年龄25-50岁，工资4000-7000，学历初中以上，要求有电焊证优先；
8.冲压工:2名, 年龄25-50岁，工资3500-5500，学历初中以上，要求有冲压一年以上工作经验；
9.机修电工:3名, 年龄25-50岁，工资3000-6000，学历初中以上，要求有电工证，有机械行业制造机修，懂PLC编程的优先；
10.包装工:5名, 年龄20-50岁，工资3500-5500，初中以上学历，要求能吃苦耐劳，有包装经验的优先。
11.IQC:1名, 年龄25-40岁，工资3000-5000，高中以上学历，要求负责来料检验，有IQC经验的优先。
12.普工:5名, 年龄25-50岁，工资3000以上，初中以上学历，要求能吃苦耐劳；
13.精工操作工:3名, 年龄25-50 岁，工资3500-5500，学历初中以上，要求不会可学，能吃苦耐劳；
其他:8小时单休，公司提供免费工作餐，安排住宿，交五险。

G15:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：20
1.工程部主管:1名, 男, 大专, 45岁以下，机电工程、电气自动化相关专业大专以上学历，具有工程师职称；具有2年以上大中型物业管理企业的设施设备管理部门经理岗位工作经历；熟悉机电、弱电及电气自动化、楼宇智能化等设施设备的施工安装和维修；精通物业工程修理和养护的实施过程和质量标准；良好的口头和文字表达能力。
2.保洁主管/专项保洁主管:大专, 45岁以下，5年以上宾馆、写字楼或高档住宅小区专业保洁工作经验； 熟悉各种保洁设备及用品的使用和保管；具较强的专业理论知识和实际操作水平。
3.物业专员:2名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强；工作认真负责，具有学习进取精神；熟练电脑office操作。有物业行业相关经验或会计从业资格证书者优先！
4.前台客服:2名, 女, 大专, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
5.维修工:2名, 男, 中专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。5年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
6.管理培训生:1名, 本科, 2017届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展 。
7.秩序维护员:2名, 男, 身高1.70米以上，形象气质佳，有毕业证书，有工作经验或退伍军人者优先。

G16:苏州市吴中区钜天澜装饰材料有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.销售助理:3名, 销职位要求： 1、女士优先，大专以上学历，时间观念强，熟练使用OFFICE等办公软件； 2、有一定的绘图软件使用基础(CAD、PS）； 3、普通话标准，良好的沟通、协调、组织能力。工作内容： 1、配合销售代表完成接单； 2、与设计师确认安装尺寸及使用电器，制作简单鸟瞰图纸（公司专门软件）； 3、与客户项目经理确认产品发货安装时间； 4、发单给仓库发货，统计已完成项目所消耗材料规格及费用，及时反馈上级； 5、项目完成后与项目经理确认验收； 6、协助业务员进行资料整理，回款统计； 7、定期门店值班，配合销售完成客户门店选材。
其他:工作时间： 1、上六休一，早上8点30报到打卡，下午5点下班，中间11点半到12点半休息。 2、每周五下午4点参加公司例会。 工资待遇： 1、基本工资+制图提成（金额根据难易度不等）+奖金； 2、各类奖金，津贴：优秀员工奖金、津贴； 3、各类补助：用餐补贴等； 4、免费入职、岗位、晋级、晋升等培训； 5、外出聚餐郊游福利。综合工资：4500~6000。

G17:苏州晟中新科贸有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.销售工程师:4名, 男；35岁以下；大专以上学历；计算机、电子、电器自动化、市场营销、多媒体等相关专业；有相关销售经验者优先；熟悉先进的多媒体技术和项目管理方法，具备良好的客户意识和销售能力；
2.矿泉水销售代表:1名, 男女不限；女；已婚已育；35岁以下；大专及以上 熟练使用电脑办公软件， 有良好的沟通协调能力和销售能力；有矿泉水销售经验者优先；
3.商务专员:1名, 男女不限； 女；已婚已育；35岁以下；大专及以上 熟练使用电脑办公软件；文秘或市场营销相关专业；有相关工作经验者优先；

G18:苏州市味蕾新食品商贸有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.销售经理:岗位职责：根据公司发展制定年度销售计划，对员工进行培训，维护开发新客户，达成任务指标；任职资格：相关工作三年以上经验、较强的协调及沟通能力、年薪12万---18万。
2.销售主管:岗位职责：根据公司制定的年度销售计划，分解并完成任务，维护及开发客户，达成任务指标；任职资格：相关工作一年以上经验、较强的沟通能力、年薪8万---15万。
3.渠道销售主管:岗位职责：根据公司制定的年度销售计划，分解并完成任务，维护及开发客户，达成任务指标；任职资格：相关工作一年以上经验、较强的沟通能力、年薪8万---15万。
4.文案/企划专员:岗位职责：负责公司宣传册及公司活动的策划工作、负责网站产品的更新及推广；任职资格：相关策划及美工工作经验、较强的文字撰写能力，年薪5万---8万。
5.饮品师/咖啡师:岗位职责：负责公司新品的研发、新老客户的培训等；任职资格：对饮品及咖啡有一定了解、思想活跃有创新、年薪5万---8万。
6.淘宝运营:岗位职责：熟悉淘宝各种营销工具精通网络推广，提升店铺营业额；任职资格：一年以上实际工作经验，年薪6万---9万。
7.职业经理:岗位职责：负责协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标；任职资格：实际工作三年以上经验，大学本科以上学历，年薪10万---15万。

G19:苏州尚康世家生物科技有限公司 职位数：8 岗位数：41
1.前台文员:2名, 要求：大专以上学历，形象气质佳，熟练办公自动化软件， 应往届毕业生均可。基本工资3000+奖金+福利。
2.人事经理:1名, 要求3年以上人力资源工作经验，工作范围：招聘新人、培 训宣导企业文化。基本工资3000+奖金+福利。
3.人事助理:2名, 负责日常考勤，招聘人员的岗位调配工作，基本工资2500+奖金+福利。
4.后勤:负责仓库发货、接货、库存盘点以及市场部所需物料准备工作。基本工资3000+奖金+福利；
5.会议主持:1名, 要求有大中小型会议主持经验，形象气质佳，有意向从事主持工作的可以免费带薪培训，播音主持专业优先考虑。基本工资3500+奖金+福利。
6.销售顾问:10名, 要求中专及以上学历，1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；负责公司产品的销售及推广。具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
7.电话咨询顾问:5名, 要求大专以上文化学历，普通话标准，负责日常来电咨询，基本工资3000+奖金+提成+福利。
8.储备店长:要求有上进心能吃苦耐劳，大专以上文化学历，有通行业工作经验优先考虑。负责区域 吴江区、相城区辖乡镇。工资面议以上岗位经录用君享受带薪培训，公司提供住宿，每天上班8小时，节假日正常休息，上六休一。

G21:济南薯立方商业管理有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.店员、店长:人数：若干名；待遇：2500/月+月度奖金+提成；岗位要求： 1、18-35周岁左右，男女不限，身高1.6米以上，经验不限； 2、积极主动，勤劳务实，服务热情，讲话流利干脆，负责收货-摆货-奶茶类饮品制作-售卖-清理等店内工作，有上进心； 3、接受加盟总部免费统一技能培训后上岗。

G22:苏州英奈尔服饰有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务部经理:大专以上学历，三年以上销售业务管理经验，具有良好的国内品牌公司的丰富资源，熟练使用电脑，善于沟通，有团队管理经验。
2.业务技术跟单:1.大专以上学历， 2.两年以上相关工作经验,服装或纺织背景优先。 3.积极乐观，心理承受能力强，良好的团队合作精神； 4.有志向长期从事服装行业；
3.设计师:大专以上学历，五年以上服装和服饰或相关设计经验，有围巾设计经验优先，熟练使用电脑，市场洞察和判断及创新能力强。
4.销售:1、身体健康，品貌端正。 2、熟练使用excel、word、ppt等办公软件。 3、具有良好的协作沟通能力，思路清晰、表达能力强。 4、有过服装行业销售经验者优工作

G23:苏州市华昊环保科技有限公司 职位数：4 岗位数：12
1.外贸业务员:2名, 一、基本要求：热爱工作，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力。二、学历专业要求:大专以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业。男女不限；三、专业素质要求： 1、优秀的英文听说读写能力，能够快速熟练地书写商务英文信函，口语良好；CET-4； 2、了解外贸流程，能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程，学习能力强。四、经验要求：有国际贸易工作经验者优先，有阿里巴巴操作经验者优先。应届毕业生亦可；工作描述： 1、利用网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作，与海外公司协作开拓业务； 2、及时了解市场信息，维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布； 3、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系，负责产品的国外市场的推广与销售； 4、掌握客户需求，主动开拓，完成上级下达的任务指令； 5、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情； 6、积极与生产部门沟通协调，保证货物按时出口。
2.销售工程师:3名, 最低学历：大专，工作经验：两年以上，年龄要求：25岁--35岁； 任职要求： 1.专科学历；专业不限，有机械、暖通专业背景更佳； 2.对市场有较高的敏感度，良好的市场开拓能力，能够独立开发、维护客户； 3.有良好的沟通技巧和组织协调能力； 4.掌握必要的MS Office技巧； 5.能够适应出差；职位职责： 1.负责市场开发、客户维护和销售管理等工作； 2.负责产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案； 5.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题； 6.汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划； 7.接待来访客户，以及综合协调日常销售事务； 8.保持良好的心态和商务规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。
3.电子商务:1名, 男女不限，大专以上文凭，年龄要求：25岁--35岁，热爱销售，良好的写作能力，熟练利用阿里巴巴，中国采购网等网路交易平台，利用网络开发客户，维护公司网站，至少2年以上相关工作经验。条件不符合者勿投简历。薪资面议。
4.业务专员:6名, 男女不限，中专以上，熟悉了解空气净化器、校园新风系统相关专业人员，优秀的应届毕业生也可！

K01:五行科技股份有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.改性塑料设备维修工:2名, 6000-7000+包住宿； 1.负责造粒机、拌料机、切粒机、吹风机等设备的维修及日常维护； 2.熟悉机器构造线路及有经验者优先。
2.挤出工:2名, 5000-6000+包住宿； 1.负责操作挤出机及辅机； 2.处理设备及工艺上的常见问题； 3.熟悉常见塑料性能及有经验者优先。
3.工艺员:2名, 6000-7000+包住宿； 1.负责现有产品生产工艺的技术改进； 2.工艺设计及验证； 3.熟悉塑料工艺及有经验者优先。
4.检验员:2名, 5000+包住宿； 1.负责操作仪器对工程塑料产品进行质量检验； 2.熟悉塑料检测仪器及有经验者优先。工作地点：泰州姜堰

K02:通鼎互联信息股份有限公司 职位数：16 岗位数：160
1.光纤工程师:本科，无机非、材料等专业，适应倒班，月薪4000以上。
2.销售代表:本科或大专有销售经验，接受长期驻外，形象好，沟通强。月薪4000-5000元。
3.项目管理员/体系专员:本科，中文类专业，文笔良好，写作能力良好，月薪3000以上。
4.税务专员:本科，财务类专业，工作细致， 一年以上税务工作经验，熟悉税法，有出口退税实操经验，薪资面议，3300以上。
5.标书制作员:专科及以上，文科类专业 ，熟练使用办公软件，细心耐心，月薪2500-3500元。
6.生产储备:高中以上，接受倒班。月薪3500-4500元。
7.机械工程师:男，本科及以上，机械类专业，薪资面议。
8.电气工程师:男，本科及以上，电气类专业，五年以上工作经验，熟悉PLC，可以二次开发，薪资面议。
9.SAP顾问:男，熟悉SAP系统，有FICO模块三年以上工作经验，熟悉两个以上模块，月薪8000以上，面议。
10.投资管理主管:财会、审计相关专业本科及以上学历；三年以上审计工作经验；兼具经济、法律、证券相关专业背景及注册会计师考试通过者优先。
11.投资管理助理:一年以上工作经验，财务、审计、法律等专业本科以上学历。
12.质量工程师:男,本科,理工科类优先,2人,上四休二两班倒;
13.设备技术员:男,大专,电气/机械相关专业,2人,上四休二两班倒,本地优先;
14.机械工程师:男,本科,机械类专业,2人,985/211理工科类院校优先,上六休一,配合加班;
15.电气工程师:男,本科,电气类/过程控制类专业,1人,985/211理工科类院校优先,上六休一,配合加班;
16.工艺工程师:男,硕士,化学/无机非金属材料相关专业,3人,沟通能力强

K03:苏州市泰源精密铸造有限公司 职位数：8 岗位数：20
1.人事行政专员兼总经理助理:1名, 1.熟悉人力资源管理各模块操作、实施、管理； 2.能协助公司各职能部门做好人力资源相关工作； 3.大专以上学历，女性 ,两年以上工作经验； 4.能熟练使用各类办公软件；
2.业务跟单:2名, 1. 大专以上学历，女性； 2. 两年以上工作经验； 3. 性格开朗，善于沟通； 4. 能熟练使用各类办公软件；
3.QE:3名, 1、制程品质异常分析、处理、预防； 2、样品开发阶段问题追踪； 3、检验标准制定、落实； 4、客诉及客人到厂验货服务。 5、1年以上制造业QE经验； 6、做事积极主动、具有良好的沟通能力和抗压能力； 7、适应加班。
4.压铸班长:2名, 1、男性，25-40周岁，有压铸带班相关工作经验； 2、有做过铝合金压铸行业优先考虑； 3、能吃苦耐劳，服从领导安排； 4、能适应两班倒；
5.CNC技术员:2名, 1.负责CNC车间产品品调试； 2.根据程序能够独立调机，检验产品； 3.踏实肯干吃苦耐劳，干活勤快； 4.能适应两班倒；
6.生产文员:1名, 1、要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业； 2、能熟练掌握OFFICE办公软件； 3、性格稳重，有亲和力，善于沟通；
7.检验领班:1名, 1.会使用游标卡尺、量尺、量具，会看简单的机械图纸，工作认真、负责，有良好的沟通能力； 2.2年以上相关工作经验; 3.大专以上学历，女性。
8.检验员:8名, 1.会使用游标卡尺、量尺、量具，会看简单的机械图纸，工作认真、负责，有良好的沟通能力； 2.1年以上相关工作经验； 3.高中以上学历，女性。

K04:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：4 岗位数：27
1.收银专员:2名, 高中及以上学历；具备良好的沟通交流能力，客户服务意识强，工作细致、责任心强。 工作地点：欧尚
2.家电营销专员:5名, 中专, 任职要求： 1、形象气质出众；性格开朗； 2、18-35岁、中专及以上学历； 3、口才较好，表达、沟通能力强、工作认真、踏实、主动积极； 4、具有很强的进取心，为人可靠、诚实； 5、有3C产品销售经验或零售行业工作经验者优先考虑；
3.营销储备:本科, （本科或大专通过CET-4） 1、对手机、数码、大小家电等有兴趣，并致力于零售行业长期发展； 2、良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高； 3、底薪+全勤+有奖销售奖金+五险一金+住宿。
4.营销实习生:（17年应届毕业） 1、性格开朗善于沟通，对零售行业感兴趣； 2、良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高； 3、专业不限；毕业后当月即转正。
其他:工作时间：40小时/周；全年13薪；享受带薪年假6天；缴纳苏州园区社保+住房公积金；

K06:苏州谢氏机电工程有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.网络运营专员:2名, 职位描述： 1、计算机等相关专业，大专及以上学历，男女不限； 2、负责对公司官网的维护，及时更新和发布信息； 3、对公司各网络推广平台的信息维护与更新，拓展客户资源； 4、精通平面设计软件（photoshop/illustrator/coreldraw等）优先考虑； 福利待遇： 税后工资+周末双休+员工宿舍
2.技术工程师:1名, 职位描述： 1、机电机械等相关专业，2年以上电机、 风机、水泵、传动行业等相关领域绘图经验。 2、学习与掌握公司相关产品知识，配合销售人员解决技术、售后问题； 3、熟练运用office办公软件，精通AutoCAD，SolidWorks等设计软件。 福利待遇： 税后工资+周末双休+员工宿舍；
3.销售:5名, 职位描述： 1、根据销售计划拟定销售目标，完成公司部署的销售业务、业绩目标； 2、配合公司领导制定产品营销策略，开拓新的销售渠道和新客户； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。 岗位要求： 1、 年龄20-35岁，大专及以上学历； 2、 为人勤劳、智慧、阳光、快乐，表达能力强,具有较强的沟通谈判能力； 3、 具有一定的市场信息收集与分析能力，以及良好的客户开发思维； 4、 具备较强的销售意识，能独立开拓管理客户关系； 5、 有相关从业经验者优先。 福利待遇： 1、 税后工资+周末双休； 2、 底薪+提成+年终奖+员工宿舍+培训等； 3、 年终按照销售个人业绩发放年终奖。

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