12月8日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：12-08 (周四) 摊位数：34 职位数：97 岗位数：614

A01:苏州爱莲餐饮管理有限公司 职位数：9 岗位数：28
1.市场企划:1名, 负责公司的各项推广活动的企划工作，具体实施制作公司经营产品的各种广告文案、拍摄等，管理各种推广档案资料要求：市场营销管理类或相关专业专科以上学历；具有产品广告行业的从业背景，有市场策划工作经验；优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 薪资待遇:4500元，详情面议；
2.线上销售:2名, 负责线上销售和推广；要求：有过食品行业销售经验，热衷销售事业，勇于挑战自己薪酬，详细公司面议，我们期待您的加入；薪资待遇：底薪4000+提成，详情面议；
3.行政前台:1名, 负责公司往来人员的接待，报表的收编以及整理，协调会议室预定，合理安排会议室的使用，协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序，完成上级交代的其它工作；要求：熟练运用办公软件，工作仔细认真、责任心强；工作时间：早9:00－晚6:00 每周单休；薪资待遇：试用期3000，转正后3500，加饭补；
4.店长（运营经理）:2名, 组织店内的经营管理工作执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。加强员工的业务技能培训，协调、平衡各部门的关系，有相关职位经验，熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务意识和技能薪资待遇:基本工资+岗位工资+全勤+绩效,综合薪资5500-7000元 ，交社保
5.点心师傅:5名, 主要负责制作小笼包，馄饨，汤团等，会调馅；薪资待遇：基本工资+岗位工资+全勤+绩效,综合薪资5000-6000元，交社保
6.学徒:3名, 主要学习制作小笼包，馄饨，汤团等；薪资待遇：基本工资+岗位工资+全勤+绩效+房补,综合薪资3500-4500元，交社保；
7.厨房杂工:2名, 负责餐具的清洁工作，会包馄饨，汤团，做粉丝汤的优先考虑；薪资待遇：基本工资+岗位工资+全勤+房补，综合薪资3500-4500元，交社保；
8.服务员:10名, 品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，年龄20-40岁，身体健康，工作认真负责；薪资待遇：基本工资+岗位工资+全勤+绩效+房补,综合薪资4500-5000元，交社保；
9.收银员:2名, 负责餐厅收银工作，以及每日营业日报等相关报表的完成，高中及以上学历，为人诚实，勤劳；薪资待遇：基本工资+岗位工资+全勤+绩效+房补,综合薪资4000-4500元，交社保；

A02:无锡麦当劳餐厅食品有限公司 职位数：4 岗位数：60
1.咖啡调配师（Barista）:1.年满18周岁（18周岁-30周岁之间），高中或以上学历，性别不限； 2.热爱咖啡文化，能够接受轮班工作； 3.充满活力，有个性，喜欢潮流的食物，喜欢与顾客沟通及热爱团队工作； 4.拥有良好的工作态度和责任心。
2.接待员:10名, 职位要求： 1.年满18-25周岁，五官端正，年轻有活力 高中以上学历； 2.拥有良好的工作态度和责任心； 3.喜欢小朋友，能够接受轮班工作； 4.充满活力，喜爱与顾客沟通及热爱团队工作。福利待遇：缴纳五险一金、每年加薪俘福利、每年带薪年假、丰富多彩的员工活动
3.全职员工:30名, 职位要求： 1.18~40周岁，高中以上学历； 2.吃苦耐劳，能接受倒班；福利待遇：缴纳五险一金、每年加薪俘福利、每年带薪年假、丰富多彩的员工活动
4.见习经理:10名, 职位要求： 1.18~30周岁； 2.大专以上学历； 3.热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者； 4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班。
其他:福利待遇：获得拥有竞争力的福利待遇（带薪年假、五险一金等）；完善的训练系统、有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程；与团队参与充满乐趣的活动；拥有一个广阔的晋升前景。

A03:苏州天绿生物制药有限公司 职位数：8 岗位数：14
1.微生物发酵实验员:2名, 要求: 1、微生物、发酵工程相关专业本科学历； 2、熟悉发酵工艺过程，具有独立操作能力； 3、工作认真、细致、责任心强； 4、具备良好的团队协助精神。
2.微生物检测:2名, 要求: 1、微生物学、药学或药物分析等相关专业本科及以上学历，要求具有微生物知识背景； 2、1年以上微生物实验室工作经验，熟悉微生物实验室管理规程； 3、熟悉微生物限度检查，内毒素检验，无菌检查等试验操作； 4、熟悉GMP相关规范，有文件编制经验者优先； 5、工作认真，责任心强，善于沟通。
3.药物研发:3名, 要求: 1、制药工程、有机化学、药物化学、应用化学等相关专业本科以上； 2、硕士研究生毕业，具有2-3年有机合成工作经验，有很强的有机合成实验能力，有管理经验优先； 3、本科毕业，具有5年以上工作经验，有很强的有机合成实验能力； 4、能够熟练地检索和运用各种化学文献及专利，能够开展课题研发工作，进行实验操作及放大； 5、具备一定是GMP相关知识； 6、热爱药物合成工作，肯钻研、勤思考，有团队协作精神。
4.销售主管:1名, 要求: 1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、药学等相关专业； 2、英语听说读写流利，熟悉海外市场的拓展； 3、具有5年以上原料药销售以及2年以上销售主管或经理经验； 4、熟悉原料药市场运作，有广泛的客户资源，具有市场开拓能力和执行力； 5、具备一定的开拓精神，团队管理能力,敏锐的市场分析判断及危机处理能力。
5.市场支持:1名, 要求： 1、市场营销、国际贸易、药学等相关专业本科或以上学历； 2、2年以上制药行业相关工作经验，药学专业应届生也可以； 3、了解本行业的市场动向，掌握市场营销，市场策划，市场推广等专业知识； 4、工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力； 5、英语听、说、读、写熟练，高度的工作热情，良好的团队合作精神。
6.设备工程:1名, 要求: 1、大专及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业； 2、3年以上设备维护管理工作经验； 3、有一定工程机械故障处理经验、机械设计和机械维护经验，熟知设备保养、维修流程及规范和标准； 4、熟悉化工设备及其控制原理，对自控系统有深入了解，有较强的图纸审查能力； 5、有较强的沟通能力及良好的团队协作精神。
7.实验员:2名, 要求： 1、本科及以上学历，药物分析、分析化学等相关专业； 2、熟练掌握药物分析仪器设备的使用，了解合成、生化相关知识； 3、熟悉国家药监局颁布的政策、法规，有较强的文字撰写能力； 4、具备优秀的执行能力、创新能力、学习能力及良好的组织协调能力、计划能力； 6、严谨、敬业、稳健、能承受较大的工作压力。
8.制剂工艺员:2名, 要求： 1、本科及以上学历，制药工程、药学等相关专业； 2、有二年及以上药厂一线工作经验者优先； 3、熟悉无菌制剂、固体制剂的生产工艺及主要关键控制点和生产过程的工艺监控； 4、善于发现生产过程中的问题，并善于分析、解决实际生产问题，动手能力强； 5、熟练掌握无菌制剂、固体制剂各项生产线设备的操作技能和技巧。

A06:苏州安邦物业服务股份有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.客服:3名, 职位描述: 1．管理业主档案； 2.负责接听业主报修电话，做好记录，转达相关部门，并及时对业主进行回访; 3.编制相关费用一览表，做好收缴工作，妥当解释业主提出的相关问题; 4.负责小区空房检查，记录存在问题，负责办理小区外来人员的出入证。 5．领导交办的其他工作。岗位要求: 1.大专及以上学历,物业管理等相关专业; 2.具有较强的亲和力和沟通协调能力; 3.具有较好的团队意识和服务意识。
2.市场拓展专员:3名, 岗位职责： 1.协助制订市场计划,完成公司的年度市场拓展目标； 2.负责跟进与维护潜在或意向客户； 3.负责市场信息的收集与整理； 4.负责制作标书，实施投标工作； 5.完成上级领导交办的其它临时性工作。任职条件： 1.本科以上学历，应届或实习生均可，市场营销、计算机或管理类专业； 2.具有良好的文案表达能力； 3.工作主动、有韧性； 4.头脑灵活、思路清晰，具有较强的沟通能力和敏锐的市场洞察力； 5.具有较强的公关能力和组织协调能力。
3.品质专员:2名, 职位描述： 1.负责品质管理部的日常行政工作; 2.负责部门各种档案、资料、文件归档管理; 3.负责公司各职能部门和各物业服务中心的品质考评; 4.负责品质管理部通知、文件的起草及下发; 5.负责客户投诉受理; 6.负责制订相应的培训计划，确保体系的有效执行; 7.负责对各物业服务中心进行夜查。 8.积极完成领导交办的其他工作。岗位要求： 1.专科及以上学历,物业管理及相关专业，两年以上同等职位工作经验； 2.具有良好的组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 3.具有较强的团队合作意识和品质意识,原则性强； 4.持物业管理员证或者内审员资格证优先。

A07:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
3.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
4.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
5.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。

A08:苏州工业园区建屋物业发展有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.保安员:3名, 1任职要求：身高1.73米以上，18-32周岁以下，初中以上文化。身体健康，无不良嗜好，无纹身。具有良好的服务意识和团队合作精神，能服从工作安排。服过兵役、从事过物业管理工作者优先。服从公司岗位安排；薪酬待遇：月综合薪资3500元—4500元/月左右，不含公司福利；工作满年度有年休假；年度有绩效考核。

A12:佳能（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.员工:1、要求：男生18~24周岁 女生18~30周岁（26到30岁要已婚已育证明）。身体健康，女1.50米以上，男1.60米以上，裸眼视力不低于0.8，无色盲，经公司指定体检中心体检，无传染病或其他不适合从事本岗位工作的其他疾病。入社体检费用由公司承担。 2、工种： 组装、检查、搬送 包装 开捆、等工作。 3、劳动时间：每周40H工作制, 8小时/天。 4、作业体制：常白班/两班（日班、夜班）。 5、工资：薪资补贴构成：基本工资(正式工)2410；外宿交通补贴(不住宿舍者,150元/月)150；勤续奖/年(满1年现金1200元；第2年现金3000元;满3现金5000元；满6年奖励现金10000元)；全勤奖150；绩效考评奖金(平均每月)150；夜班津贴(20元/夜)240；加班费(按平均40H/月计算(含休日24h)1000；综合工资4100。备注:加班工资：按劳动法规定计算（平日20.78元/小时、休日27.70元/小时、国假41.55元/小时）
其他:正式工，五险一金：公司给每一位员工缴纳5险1金。按国家法规执行，为每位员工缴纳各类社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育），每月个人负担11%，公司负担33%；入社第2年起，公司给予缴纳住房公积金，个人负担8%，公司负担8%。就餐： 三餐福利提供,工作餐免费；早餐0.5元/份；晚餐1.0元/份(节假日全部免费)。住宿： 由公司提供空调宿舍，有洗衣房，乒乓室，阅览室，电视房，免费提供无线网，环境优美，生活便利；住宿员工在休日三餐费用全免，住宿费用为40元/月。交通补贴：入社满一年之后不住宿、不利用班车可申请150元的交通津贴。班车：由公司免费提供部分线路的班车（现有阳山、沈巷方向班车）。 文康社团： 公司拥有众多文体娱乐俱乐部，每年均举办各种大型文艺活动，欢迎各类具备文体骨干加入我们的社团，相信一定会找到属于你的舞台。 内部晋升：公司内部所有岗位全部在公司内部采取公开的方式进行招聘，新进员工入公司一年后均可应聘公司其他职位。另有“888元”春节大礼包：开门红100+元宵红包100+春节绩效奖688（12月底之前入社的员工均有年终奖）

A13:苏州威尔诺通讯科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.商务:岗位职责： 1..负责部门文件、合同、资料的签订及管理 2.处理客户咨询、投诉等服务类问题，建立良好的公司形象 3.配合做相关项目的招投标工作 4.执行上级安排的工作。任职要求 1.大专以上学历，有一年以上工作经验；优秀毕业生亦可。 2.有较好的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀。
2.采购:岗位职责： 1.执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程； 2.负责采购订单制定、确认、安排发货及跟踪到货日期； 3.及时掌握供应商信息变动情况，督促其发票开具； 4.领导交办的其他事物。任职要求: 1.大专以上学历，有一定的采购经验，优秀应届毕业生亦可； 2.有较强的沟通谈判能力和成本概念，工作责任心强，具备良好的职业操守；
3.技术:岗位职责： 1.产品的技术问题的测绘和技术方案的制定； 2.负责公司三维、二维图纸的绘制和效验； 3.负责三维二维图纸的转换； 4.负责图纸的打印、管理、归档和回收工作。任职要求： 1.大专以上学历，机械类或材料类相关专业； 2.有一年以上工作经验，优秀毕业生亦可； 3.熟练使用CAD、PROE机械绘图经验，熟悉二维三维图纸的转换； 4.细致、认真，具备良好的工作责任心
4.统计:男女不限，对数据敏感，做事仔细认真，要有团队合作精神，应届毕业生优先。
5.销售:为人诚恳，吃苦耐劳，有团队合作精神，有无经验者均可。

A15:苏州堡域装饰工程有限公司 职位数：7 岗位数：29
1.营业员:职位，要求:女性，住城北、相城区，品貌端正，室内设计、建筑、环艺专业毕业，有2年以上工作经验，会CAD软件，熟悉网络使用，工作地址:相城区蠡口镇
2.工程部助理或施工:2名, 技能要求：做过电工工作，做过木工活，能够预见、发现并及时处理工地现场的各类问题，具有统筹计划事务的习惯，做事麻利果断，勇于执行。有C1驾驶证两年以上实际驾驶经验，熟悉电脑操作。
3.设计师助理（学徒）:2名, 系统地学过建筑学、（或）环境艺术、装潢美术、室内设计专业或公共关系学专业毕业，熟练操作CAD、PS、3DMAX、WINDOWS软件，有动笔做方案的习惯
4.客服:2名, 薪资待遇：5000--8000,职位说明与要求性格开朗，积极，有激情，生活主动性强，有独立生活的自理能力，良好的上进心。为人忠厚、正直、善良，具有亲和力，善于沟通协调，表达能力强，具有良好的客户沟通能力和公关能力；工作主动性强，工作效率高，具有团队合作精神和服务意识。特殊贡献和具有特别能力的，薪资待遇上不封顶.
5.总经理助理:1名, 最好建筑类专业毕业；熟悉苏州市场环境，有较强的市场开发能力；具备良好的团队培训管理能力及娴熟的沟通技巧。有C1驾驶证两年以上实际驾驶经验。为人正直、厚道、有激情、生活主动，自理能力强，有良好的个人卫生习惯。待人谦和、尊重人、熟悉社交礼仪。
6.设计师:2名, 室内设计、建筑或装潢美术类等相关专业大专及以上学历，精通家装材料与施工工艺；了解家装或商业、办公空间装饰设计的各种风格,能独立完成创意设计并出方案施工图、节点图的制作；富有团队合作、诚信品质，有较强的沟通及谈判能力，对本职工作有较强的责任感；C1驾驶证
7.驾驶员:30-50岁，熟悉苏州道路情况，五年以上驾龄。最好具有建筑行业相关工作经验。

A20:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金）
2.出差专员:8名, 男女不限，年龄25岁以下，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。（无责任底薪3000+提成+奖金；综合薪资4500-8000）
3.业务助理:3名, 男女不限，年龄25岁以下，前期辅助公司销售主管完成业务相关跟单任务，后期从事销售管理培训相关工作，公司提供公平晋升平台。（无责任底薪3000元/月+带薪培训+奖金+住宿；月薪稳定在3500元/月以上）
4.管理实习生:2名, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资：无责任底薪3000元/月+奖金，综合4500元以上）

A21:苏州苏汽外事旅游客运有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.站务员:5名, 男女不限，实习生优先考虑；高中以上学历；年龄范围35岁左右；有服务业工作经验者优先。工作内容：售票、检票、安检、服务内勤等；要求：身体健康、形象气质佳、普通话标准、沟通及表达能力强。具体职位描述： 1、上班时间：分2班制度，早班：早上5：30-12:00，中班：中午11：45-18:00（每天工作时间大概在6小时，不提供工作餐）； 2、休息休假：每月休息进行排休，正常每月休息大概在4-5天。 3、节假日：按照国家规定支付三倍工资，园区乙类社保，年收入综合薪资3.5万元左右
2.厨师:1名, 60岁左右（已退休人员），薪资3000元/月，上班时间：4:30-13:00，每月休4天。

A22:苏州新昌智慧驾校有限公司 职位数：9 岗位数：32
1.市场推广:1名, 1）大专以上学历，电子商务、市场营销及相关专业； 2）3年以上营销工作经验，有驾培行业经验者优先考虑； 3）熟练运用多种网络推广方式，精通传统营销，熟悉当代新型营销模式； 4）具备良好的沟通能力和优秀团队协作精神，具有敏锐的思维和创新能力，较强的数据分析能力。
2.会计:1名, 1、大专以上学历，会计学或会计电算化专业，持有会计证； 2、3年及以上会计工作经验。 3、熟悉国家财经法律法规、会计法规及相关处理方法,会计操作、会计核算流程及银行业务流程；熟悉企业会计制度及苏州地区现行税制。 4、熟悉财务软件，熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 5、原则性强、细致认真、性格稳重、具有一定的判断分析能力、协作精神，执行力强、能承受工作压力；
3.绩效考核专员:1名, 1、大专以上学历，人力资源及相关专业； 2、2年以上绩效考核工作经验，有驾培行业绩效考核工作经验者优先考虑； 3、协助人事主管制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程 4、组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展 5、建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料 6、协助部门的其他工作，完成上级领导交办的其他工作 7、具有较强的组织及沟通协调能力，原则性强，有较强的文字功底； 8、热爱本职工作，积极主动，为人正直，工作严谨。
4.营销专员:3名, 1、营销或相关专业大专以上学历，一年以上工作经验； 2、热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验； 3、较强的沟通、协调能力和团队协作能力； 4、良好的职业道德、务实、能够吃苦耐劳； 5、具备营销工作经验者优先。
5.财务部主管:1名, 岗位职责 1、全面负责财务部的日常管理工作； 2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行； 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告； 5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作； 6、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动； 7、负责管理与银行及其他机构的关系；任职资格 1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历； 2、10年以上财务工作经验、5年以上财务主管工作经验； 3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验； 4、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题。 5、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验； 6、具备较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 7、具备良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神； 8、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，具备良好的职业素养； 9、具备上市公司财务主管工作经验者优先。
6.董事长秘书:岗位职责： 1、按要求准备董事长会议、准备会议文件，并做好相关会议记录； 2、董事长重点工作计划、行程及安排的跟进与提醒； 3、董事长下达指示的督导、落实情况的汇报； 4、负责重点客户、合作单位的接待、沟通、协调等管理； 5、负责上级主管部门、兄弟单位领导的接待、参访工作； 6、代表董事长对外处理融资、合作、洽谈等方面的事务； 7、董事长安排的其他工作任职要求： 1、性别不限， 2、大专及以上学历，工商管理、文秘等相关专业毕业优先； 2、具备2年及以上证券工作经验；3年以上相关工作经验； 4、知识结构较全面，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 5、有较强的组织、协调、沟通、及人际交往能力以及敏锐的洞察力和执行能力； 6、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致、周全； 7、良好的团队协作精神，责任心强，为人诚实可靠、品行端正； 8、熟练使用办公软件、办公自动化设备 ； 9、具备上市公司董事长秘书或助理工作经验者优先； 10、 持有C1照，2年以上驾龄，驾驶技术熟练。
7.出租车驾驶员:5名, 1、年龄22-50岁，C1照， 2、3年以上实际驾驶经验，有出租汽车从业资格证，熟悉本地路况；　 3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 4、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 5、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班 平时本人比较忙； 6、本地人或者持有本地房产者优先！
8.驾驶操作教练员:5名, 1、持有机动车驾驶证，40周岁以下； 2、具有汽车及相关专业中专或高中以上学历； 3、具有5年以上安全驾驶经历； 4、有《教练员证》者优先。
9.理论教练员:5名, 1、大专学历及以上，汽车相关专业； 2、2年以上驾龄； 3、具有2年以上安全驾驶经历； 4、有《教练员证》者优先。

A23:苏州市鸿宇房地产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：27
1.房产经纪人:10名, 男女不限，年龄18-30周岁，薪资待遇：底薪3000+提成，（应届毕业生亦可）。岗位职责：房产的销售和租赁；（负责收集新客户的资料，开发新客户：寻找销售机会，完成销售业绩；维护老客户，挖掘客户的最大潜力。任职资格：（1）口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；（2）具备良好的语言表达能力与沟通能力,具有良好的团队精神；（3）为人正直,具备较强的职业道德操守,诚实守信,吃苦耐劳；（4）有电话销售、房地产销售经验的优先考虑。
2.销售助理:10名, 男女不限，大专及以上学历，专业不限，年龄18-30周岁，（应届毕业生亦可）。岗位职责：开拓渠道，开发新房源；从多种渠道开发新客户；维护老客户，挖掘客户最大的潜力；听从主管安排，协助主管进行相关工作。任职资格：对房产销售这一行有自己的认知和想法；具备良好的语言表达能力、沟通能力以及团队精神；有相关工作经验优先考虑；无工作经验亦可，公司提供带薪培训；想挑战高薪，对房产行业具有高度热情。
3.储备干部:5名, 男女不限，年龄20-30周岁（应届毕业生亦可）。岗位职责：辅助主管完成团队业绩，开发新客户，维护老客户，完成主管分配任务。
4.主管:2名, 男女不限，年龄20-35周岁，有房产工作经验优先考虑。岗位职责： 1、制定团队业绩目标，带领和帮助团队完成业绩； 2、管理团队，完成领导分配任务
其他:福利待遇：公司提供五险+住宿+奖金+旅游+员工生日会+节假日福利等工作时间：上六休一，上午9:00—下午：19:00

A25:茂鑫实业（上海）有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.销售工程师:4名, 工作职责：销售进口仪器设备，主要品牌为德国Leica,日本Nikon,美国OGP等，负责管理并维持茂鑫实业现有老客户关系，并开拓新客户；任职要求：理工科大专以上学历 形象良好 善于沟通 有类似工作经验优先考虑；福利构成：底薪4000元+业绩奖金（1-3%）+年终奖金（两个月-3个月）+年中旅游+其它假日补助（满一年加薪1000元）
2.技术工程师:1名, 工作职责：负责进口仪器设备的安装，保养，维修，主要品牌为德国Leica,日本Nikon,美国OGP等；任职要求：理工科大专以上学历 形象良好 善于沟通 肯吃苦耐劳 有类似工作经验优先考虑；福利构成：底薪4000+业绩奖金（1-3%）+年终奖金（两个月-3个月）+年中旅游+其它假日补助（满一年加薪1000元）；

A26:苏州有恩众付信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.文案策划:职位描述： 1、广告策划及创意策略； 2、媒介策略及媒介执行； 3、公关策划方案撰写、新闻撰写、公司内部手册撰写。任职资格： 1、本科或以上学历，2年以上广告策划工作经验，有网络广告策划经验优先； 2、有1年以上大型广告公司策划文案工作经验，能独立完成全案策划并具备良好的客户提案能力（有全案策划的成功案；公司福利：五险一金 上五休二 早九晚五?饭贴
2.客服:岗位职责： 1.通过接听客户来电的方式，解答微信、支付宝支付及我司收银平台运用的咨询； 2.指导客户进行收银平台相关操作，受理客户的建议和投诉； 3.记录客户信息并存档；任职要求： 1.大专以上学历，满18周岁； 2.良好的电话礼仪和技巧； 3.表达流程，思维敏捷，能够以客户为导向，主动积极； 4.普通话标准； 5.电脑应用及中文输入熟练，打字速度30-60字/分； 6.能适应工作压力，接受轮班安排；公司福利：五险一金 上五休二 早九晚五?饭贴；
3.销售代表:职位描述： 1、按照公司要求，负责项目及客户信息的收集、整理工作； 2、按照公司要求，负责网络广告销售，开发相关客户完成销售任务。任职资格： 1、大专以上学历，一年以上销售或相关工作经验，条件优秀的应届毕业生亦可择优考虑； 2、五官端正，性格开朗，吃苦耐劳，能够承受较大的销售工作压力 ； 3、普通话标准，语言表达能力强，积极勤奋，踏实肯干，良好的团队合作精神。 高薪诚聘；公司福利：五险一金 上五休二 早九晚五?饭贴；
4.独立经济人:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 6、女性，年龄18-30，五官端正。
5.电销经济人:岗位职责： 1、根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务； 2、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品； 3、通过电话负责客户的约访工作； 4、协助配合销售团队，创造销售业绩。任职资格： 1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳； 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。 5、女性，年龄18-30，五官端正。薪资结构：无责任底薪2500、双休、五险一金、带薪休假；
6.网络运营:岗位职责： 1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新； 2、对网站系统数据库进行日常管理，统计数据库中相关信息； 3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广； 4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性； 5、维护公司与其它合作网站、电视、电台、报纸等媒体的合作关系； 6、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。任职资格： 1、计算机相关专业，本科以上学历； 2、有一年以上目网站建设经验，有大型网站工作经验者优先考虑； 3、熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具，熟悉ASP，JAVA,SQL,HTML等开发语言； 4、可以独立完成网站前后台工作，熟悉互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销； 5、良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、学习能力强。

A27:苏州泉森净水科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.国内销售代表:岗位职责 1.收集潜在客户信息，通过电话形式预约客户； 2.拜访客户并达成销售； 3.开发新客户，维护老客户，并进行二次销售； 4.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 5.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 6.负责应收帐款的管理。 职位要求 1. 大专及以上学历，有销售经验者可放宽学历要求； 2. 具有良好的职业道德，务实，具有市场开拓经验者优先； 3. 热衷销售工作，有强烈的进取心和责任心，团队合作意识强； 4. 吃苦耐劳，能适应出差。
2.外贸专员:岗位职责： 1、熟悉B2B平台，熟练运用外语在平台上寻找开发国外客户； 2、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督相关业务； 3、协助实施公司外贸业务的工作目标、工作计划； 4、做好客户联络信息登记，并根据客户与我司的业务情况对客户进行分类管理； 5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格： 1、大专及以上学历，国际贸易、英语等相关专业为佳； 2、具备良好的英语听说读写能力； 3、有利用网络平台，开发客户的经验； 3、有相关网络方面知识，具备阿里巴巴、谷歌等网络平台操作经验者佳； 4、工作踏实认真，勇于开拓，拥有较好的抗压能力，责任心强； 5、欢迎广大优秀应届毕业生应聘该岗位。

A28:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1830元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。

A29:广泰精密冲压（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.CNC操机员学徒:职责描述： 机器操作，装夹工艺合理使用；根据加工状况进行一些必要加工参数修改；机器及工治具保养维护；熟悉工作区5S;按时完成主管安排工作。具体要求：数控、机械相关专业毕业，应届毕业生优先；懂机床及工治具基本维护、保养；品质观念及对成本和效率的意识强。
2.自动化工程师:职责描述：ABB机械手臂异常处理；手臂执行程序编写调试；手臂（ABB）保养、维护；按时完成主管工作。具体要求：机械相关专业毕业；熟悉ABB、FANVC、库卡、自动手臂操作；工作认真，服从管理，吃苦耐劳。
3.模具师傅:职责描述：新模的开发组立，试模，打样；客户设变，改模，打样；机器的操作与保养。具体要求：有外观件模具经验优先；能独立完成模具的组立与试模打样。
4.QC/IQC班长:职责描述：熟练品质检验、进料检验、品质异常处理及品保部门工作流程；熟悉量规仪器以及治具的管制。具体要求：能够接受两班倒；有冲压、CNC、精修（打磨）、点胶的经验更佳。
5.产线班长:职责描述：根据排程合理安排人力生产；产线6S整理整顿；新进人员培训；了解ERP系统。具体要求：具有一定的带线工作经验；为人诚信，态度诚恳，具有团队精神；有良好的沟通及表达能力。
6.业务员/业务助理:职责描述：部门考勤及日常工作处理；客户的出货安排，处理业务的机种排配；了解负责各客户的要求；了解各产品制程；会报产品单价。具体要求：基本办公软件使用；有良好的沟通能力；为人谦虚，团队意识强。
7.助理（总经理室）:职责描述：成本核算；成本异常分析原因；组立，冲压工时/产能/人力比对；每周业务出货统计；业务月预估统计；完成主管交办事项。具体要求：应届毕业生优先；具有一定的文职工作经验；熟练运用EXCEL。
8.关务:职责描述：进出口报关文件制作；有良好的沟通、协调、应变能力和强烈的工作责任心；能熟练使用office软件；打字熟练。具体要求：应届毕业生优先；大专及以上学历，关务、贸易类专业优先；工作细心，认真负责。
9.总务:职责描述：员工宿舍管理及设施的检查确认以及异常的报修；每月水电费的记录；总务相关报表的制作；职业健康、安全的管理；厂车食堂管理。具体要求：工作认真负责；具备良好的沟通能力；有相关工作及管理经验者优先；已婚已育，苏州本地人或在苏州已落户。大专及以上学历，关务、贸易类专业优先；工作细心，认真负责。
10.QRE(品保):职责描述：熟悉客户抱怨，品质异常处理，APQP，打样作业流程；SIP及SOP制作。具体要求：机械专业，计算机专业，电子信息相关专业；能看懂CAD图纸。

A30:苏州市杰成消防咨询顾问有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.驾驶员:若干；岗位要求： 1.男性，年龄在25-35岁，C照以上，3年以上的驾龄，并且经常驾车。 2.熟悉车辆日常检查，及时保养维护车辆。 3.高中或中专以上学历、身体健康、道德品德佳。 4.驾驶经验丰富，自动挡和手动挡的车均可驾驶。熟悉交通法规及苏州路况，无事故者优先。 5.爱整洁，踏实肯干，有责任心，善与人沟通，能吃苦耐劳。 6.严格执行驾驶操作规程，自觉遵守交通规则。

A31:苏州绿味餐饮管理有限公司 职位数：6 岗位数：52
1.储备干部:5名, 岗位要求: 餐饮管理、酒店管理、旅游管理、食品相关专业应届生;
2.服务员:20名, 岗位要求: 工作经验不限，年龄18-35周岁，有服务意识，有活力、身体健康，愿意从事餐饮业的年轻人均可。综合薪资：3450-4100
3.训练员:若干名; 岗位要求: 1、年龄20-35周岁，初中以上学历，专业不限。 2、具有同岗位经验或半年以上餐饮业经验。综合薪资：3750-4300
4.组长:若干名; 岗位要求: 1、年龄20-35周岁，初中以上学历，专业不限。 2、具有同岗位经验或一年以上餐饮业经验。综合薪资：3950-4700
5.店长:6名, 岗位职责： 1、能够全面负责门店的运作，掌控并及时反映经营中问题。 2、按照公司要求，及时下达执行公司的制度，并指导员工落实完成。 3、能有效抓好餐厅的服务质量、餐饮质量、卫生状况，做好规范化的流程管理。 4、做好门店的经营管理工作，掌控物品、耗材、设备使用情况，减少不必要的开支和物品损耗。 5、做好门店员工的考勤、考核、晋升、培训，及时掌控员工的思想动态。 6、定期开展员工业务培训，经营分析会议。岗位要求: 1、年龄20-35岁周岁，男女不限，高中以上学历。 2、具有同岗位经验或餐饮业两年以上工作经验。 3、酒店管理、食品安全等相关专业优先。综合薪资：4800-5800
6.司机:1名, 20-30岁，2年左右驾龄，能吃苦耐劳；

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：20
1.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。

B02:苏州乾阳资产管理有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.销售经理（6-8名）:【任职资格】 1. 男女不限，21-35周岁，高中及以上学历，苏州本地人优先，应届生亦可。 2.普通话流利，性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.对工作有热情， 有责任心，为人正直诚信，能吃苦耐劳，有服务意识。有无经验均可。【工作环境】工作时间：8:30-11:30，13:00——17:00，上六休一。办公环境优雅宽敞，工作轻松，一人一台电脑一部电话一台办公桌，空调开放。【薪资待遇】：底薪2800元—5000元+高额提成(不封顶)+社保（养老、医疗、工伤、生育、失业）+15元/天餐补，广阔的晋升空间。 定期组织员工聚餐、户外活动、旅游；综合工资6000元以上。
2.前台:1名, 【任职资格】性别：女，21-35周岁，大专及以上学历，苏州本地优先。【薪资待遇】： 2800--3000元+15元/天餐补。工作时间：8:30——17：00 上六休一。

B06:苏州臻藏文化传播有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.展厅销售:5名, 领客户了解公司产品，行业知识与前景。面对面帮助客户选择合适藏品，维护老客户，与客户建立良好的关系。 任职资格： 反应敏捷、表达能力强.，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。有团队协作精神，有责任心，敢于挑战（2500+提成+现金奖）综合工资6000—10000。
2.高薪客服:5名, 聘纯客服无销售性质，，纯客服无责任底薪，只需把公司的营销活动及时告知给新老客户，把客户约到公司就可以了（不需要做销售、介绍产品及接待客户）。 1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对客服工作有较高的热情； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力（3000+业绩奖金+双提成）综合工资4000—6000.

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