12月7日苏州人才市场现场招聘会

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：12-07 (周三)摊位数：29 职位数：50 岗位数：358

A01:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.储备干部:中专以上（含高中）文化，工资3000元以上，试用期1-2个月，热爱餐饮工作。
2.收银员:6名, （3000元～3300元/月）22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验优先，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
3.服务员:6名, (2900元～3200元/月 )，18-40岁，男女不限，包食宿。
4.厨工:10名, (3000元～3500元）年龄 20-45岁，男女不限，有经验者佳，无经验都肯学习可以教授，包食宿。

A04:苏州平江桃花源记餐饮文化管理有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.厨师长、厨房主管:3年以上工作经验
2.储备店长、储备干部:3年以上管理工作经验
3.厨师、明档厨师、切配等:有相关工作经验
4.厨房助理（学徒）:薪资2600-3200，男，18-26岁
5.服务员:薪资2800-3500，男女不限，25-40岁
6.收银员:薪资3000-3500，女，25-50岁
7.仓库管理员:
其他:（以上薪资不含超额奖金） 1、包吃包住，每月4天休息。 2、做满一年有15天带薪年假,报销车费。 3、工作地点：工业园区、相城区、新区、高教区、观前街、十梓街、平江路等。

A05:岛村乐器（北京）有限公司 职位数：4 岗位数：12
1.乐器销售:4名, 3500+提出+食补+交通补助+法定节假日福利 （双休非周末）
2.课程顾问:4名, 3500+提出+食补+交通补助+法定节假日福利 （双休非周末）
3.市场专员:1名,
4.钢琴/架子鼓/吉他老师:3名, 各1人

A08:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数：3 岗位数：30
1.文员:年龄在18--25岁,性格开朗，形象气质佳；能熟练掌握计算机操作及word,ppt,excel等办公软件；工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力；基本薪资3000+奖金（综合薪资4500左右）
2.人事专员:女18-25岁，高中以上学历，熟悉操作office等办公软件。负责 员工招聘、通知、入职、考核、调动、离职管理。 公司后备干部的选拔、考察、建档及培养。 公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理等。基本薪资3000+奖金（综合薪资4500左右）
3.出差专员:18--25岁， 男女不限，有无经验均可；有一定的沟通协调能力和一定的交际能力；具有上进心，热爱旅游 ，喜欢挑战自己；福利待遇：上六休一、免费培训，免费住宿，公司每年有一到两次旅游、晋升空间大（本职位对退伍军人/应/往届毕业生开放）基本薪资3000+提成+绩效奖金（综合工资4500--6000左右）

A19:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金）
2.出差专员:8名, 男女不限，年龄25岁以下，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。（无责任底薪3000+提成+奖金；综合薪资4500-8000）
3.业务助理:3名, 男女不限，年龄25岁以下，前期辅助公司销售主管完成业务相关跟单任务，后期从事销售管理培训相关工作，公司提供公平晋升平台。（无责任底薪3000元/月+带薪培训+奖金+住宿；月薪稳定在3500元/月以上）
4.管理实习生:2名, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资：无责任底薪3000元/月+奖金，综合4500元以上）

A20:佳能（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.员工:1、要求：男生18~24周岁 女生18~30周岁（26到30岁要已婚已育证明）。身体健康，女1.50米以上，男1.60米以上，裸眼视力不低于0.8，无色盲，经公司指定体检中心体检，无传染病或其他不适合从事本岗位工作的其他疾病。入社体检费用由公司承担。 2、工种： 组装、检查、搬送 包装 开捆、等工作。 3、劳动时间：每周40H工作制, 8小时/天。 4、作业体制：常白班/两班（日班、夜班）。 5、工资：薪资补贴构成：基本工资(正式工)2410；外宿交通补贴(不住宿舍者,150元/月)150；勤续奖/年(满1年现金1200元；第2年现金3000元;满3现金5000元；满6年奖励现金10000元)；全勤奖150；绩效考评奖金(平均每月)150；夜班津贴(20元/夜)240；加班费(按平均40H/月计算(含休日24h)1000；综合工资4100。备注:加班工资：按劳动法规定计算（平日20.78元/小时、休日27.70元/小时、国假41.55元/小时）
其他:正式工，五险一金：公司给每一位员工缴纳5险1金。按国家法规执行，为每位员工缴纳各类社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育），每月个人负担11%，公司负担33%；入社第2年起，公司给予缴纳住房公积金，个人负担8%，公司负担8%。就餐： 三餐福利提供,工作餐免费；早餐0.5元/份；晚餐1.0元/份(节假日全部免费)。住宿： 由公司提供空调宿舍，有洗衣房，乒乓室，阅览室，电视房，免费提供无线网，环境优美，生活便利；住宿员工在休日三餐费用全免，住宿费用为40元/月。交通补贴：入社满一年之后不住宿、不利用班车可申请150元的交通津贴。班车：由公司免费提供部分线路的班车（现有阳山、沈巷方向班车）。 文康社团： 公司拥有众多文体娱乐俱乐部，每年均举办各种大型文艺活动，欢迎各类具备文体骨干加入我们的社团，相信一定会找到属于你的舞台。 内部晋升：公司内部所有岗位全部在公司内部采取公开的方式进行招聘，新进员工入公司一年后均可应聘公司其他职位。另有“888元”春节大礼包：开门红100+元宵红包100+春节绩效奖688（12月底之前入社的员工均有年终奖）

A23:苏州市鸿宇房地产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：27
1.房产经纪人:10名, 男女不限，年龄18-30周岁，薪资待遇：底薪3000+提成，（应届毕业生亦可）。岗位职责：房产的销售和租赁；（负责收集新客户的资料，开发新客户：寻找销售机会，完成销售业绩；维护老客户，挖掘客户的最大潜力。任职资格：（1）口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；（2）具备良好的语言表达能力与沟通能力,具有良好的团队精神；（3）为人正直,具备较强的职业道德操守,诚实守信,吃苦耐劳；（4）有电话销售、房地产销售经验的优先考虑。
2.销售助理:10名, 男女不限，大专及以上学历，专业不限，年龄18-30周岁，（应届毕业生亦可）。岗位职责：开拓渠道，开发新房源；从多种渠道开发新客户；维护老客户，挖掘客户最大的潜力；听从主管安排，协助主管进行相关工作。任职资格：对房产销售这一行有自己的认知和想法；具备良好的语言表达能力、沟通能力以及团队精神；有相关工作经验优先考虑；无工作经验亦可，公司提供带薪培训；想挑战高薪，对房产行业具有高度热情。
3.储备干部:5名, 男女不限，年龄20-30周岁（应届毕业生亦可）。岗位职责：辅助主管完成团队业绩，开发新客户，维护老客户，完成主管分配任务。
4.主管:2名, 男女不限，年龄20-35周岁，有房产工作经验优先考虑。岗位职责： 1、制定团队业绩目标，带领和帮助团队完成业绩； 2、管理团队，完成领导分配任务
其他:福利待遇：公司提供五险+住宿+奖金+旅游+员工生日会+节假日福利等工作时间：上六休一，上午9:00—下午：19:00

A26:苏州市意诚房地产物业有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.项目经理:招聘人数: 若干；性 别: 男女不限；年 龄: 50岁以下；文化程度: 大专以上学历；工 资: 3-8万/年；其他要求: 有物业上岗证或项目经理证，有住宅小区、大楼、园林、丰富、优秀的管理和沟通能力，能独立处理突发事件。
2.储备干部:数量：若干；性别：男女不限；年龄：26岁以上；工资：2500-3500元；文化程度 ：高中以上学历。其他要求：与物业相关专业的大学生（大专以上，包括应届毕业生）
3.内勤客服:招聘人数: 若干；性 别: 男女不限；年 龄: 40岁以下；文化程度: 高中、大专以上学历；工 资: 2500-3000元/月；其他要求: 有一定电脑基础；
4.管理人员:招聘人数: 若干；性 别: 男女不限；年 龄: 50岁以下；文化程度: 高中、大专以上学历；工 资: 2700-3500元/月；其他要求: 有物业管理经验，有住宅小区、大楼、园林、丰富、优秀的管理和沟通能力，能独立处理突发事件。
5.保安经理:招聘人数: 1名；性 别: 男；年 龄: 46岁以下；文化程度: 高中、大专以上学历；工 资: 2700-3500元/月；其他要求: 有保安经理工作经验，有保安员证，退伍军人优先录用。
6.维修电工:招聘人数: 若干；性 别: 男；年 龄: 55岁以下, 身体键康；文化程度: 高中以上学历（有较强实际操作经验的初中学历也可)；工 资:2400-3000元；其他要求: 有电工上岗证 高、低压证和相关证件；
7.弱电电工:招聘人数: 若干；性 别: 男；年 龄: 40岁以下, 身体键康；文化程度: 高中以上学历；工 资:2500元/月；其他要求: 有电子操作方面的知识；
8.维修主管:招聘人数: 若干；性 别: 男；年 龄: 55岁以下, 身体键康；文化程度: 高中以上学历（有消防员证、电梯安全管理员证)；工 资:2400-3000元；其他要求: 有电工上岗证 高、低压证和相关证件；
9.保安:招聘人数: 若干名；性 别: 男；年 龄: 45岁以下, 身体键康；文化程度: 高中以上学历（有保安经理工作经验，有退伍证优先)；工 资: 2400-2650元/月；其他要求: 有保安证；
10.保洁:招聘人数: 不限；性 别: 女；年 龄: 55岁以下；文化程度: 不限；工 资: 1820-2800元；其他要求: 身体键康。能吃苦耐劳；

A27:姑苏区世将小吃店 职位数：1 岗位数：2
1.营业员:2名, 女，30-35岁，高中，喜欢餐饮行业，勤奋，吃苦，有责任心，服务意识强，单休，工资待遇4000以上。

A28:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：3 岗位数：32
1.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区， 薪资：2500元－3500元
2.业务员:25名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期：2500元（底薪）+500（奖金）+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
3.内勤（客服）:5名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+提成+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3200元－3600元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休

B01:苏州青西资产管理有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.储备干部:5名, 大专, 大专以上学历，乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划；有上进心，抗压能力强；无责底薪：3500元+提成不包括奖金、津贴等项目
2.网络营销专员:5名, 中专, 无责底薪：3500元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
3.总经理助理:2名, 女, 大专, 身高162及以上，相貌端庄，性格开朗。
4.业务顾问:5名, 中专, 公司提供客户资源，负责开发客户，办公室销售工作，善于沟通，敢于挑战高薪。薪资：3500元+提成(不包括奖金、津贴等项目)
5.人事专员:2名, 大专, 专科学历，人力资源相关专业毕业，有培训、市场营销工作经验者优先考虑熟练使用办公软件，可独立制作PPT课件。

B02:苏州鑫宜富财富管理有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.股权投资顾问:5名, 岗位职责： 1、开拓及维护个人中高端客户，并与客户建立长期良好的关系； 2、向客户推荐个性化的股权投资产品，提供专业的投资建议与规划，完成公司业绩考核； 3、邀请客户参与公司各类沙龙、讲座活动，提升客户转化率，增加续签率。任职条件： 1、大专及以上学历，金融学相关专业优先（条件优秀者可放宽）； 2、诚实可靠、品行端正、戒浮躁频繁跳槽者，对相关行业有较深的认识； 3、有丰富的金融专业知识、本地人脉资源，或曾任职于银行个人理财部、证券公司、经纪人等优先考虑。薪资: 试用期基本工资3000元，转正后基本工资3000元+1000元浮动+高提成+全勤奖+工龄奖+丰厚福利+专业培训+晋升快。
2.电话客服:2名, 岗位职责： 1、按照计划定期为客户介绍公司各项服务、电话找客户，收集相关资料； 2、解决客户服务的瓶颈问题，成为销售部门有效的后持。任职条件： 1、有网络客服或电话客服经验者优先； 2、普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强，擅于沟通。薪资: 薪资3000元+工龄奖+丰厚福利+专业培训+晋升快。
3.招聘助理:1名, 岗位职责： 1、根据招聘岗位的性质，选择利用不同的招聘渠道发布招聘广告，善于开发新的招聘渠道； 2、负责简历筛选工作，电话面试，对来应征的候选人组织接待、测试工作； 3、协助用人部门组织、实施视频面试，做好面试记录， 维护面试数据库，做好每日报表； 4、确认新员工到岗时间，发放录用通知书，完成上级领导交待的其他工作。任职条件： 1、大专学历，人力资源专业优先考虑，或电销行业从业者优先； 2、有亲和力，执行力，服从安排。薪资: 工资3000-4500元，有绩效考核0-1000元。
4.培训讲师:1名, 岗位职责： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案，针对公司员工制定年度培训计划、跟踪培训效果； 2、开发培训课程、讲授培训课程、撰写培训报告、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职条件： 1、大专以上学历，两年以上培训和销售经验，金融专业从业优先； 2、具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力； 3、能主动发现销售人员存在的问题，并作出针对性培训与训练。
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