11月26日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：11-26 (周六) 摊位数：138 职位数：488 岗位数：3110

A01:苏州苏新汽车销售服务有限公司 职位数：6 岗位数：13
1.新车销售顾问:4名, 男女不限，35岁以下，中专以上学历，负责新车销售。品貌端正，谈吐流畅，性格开朗，思维敏捷，待人亲切，有驾驶证并独立安全驾驶经验。提供住宿。
2.汽车用品销售员:2名, 男，35岁以下，负责汽车用品销售。品貌端正，具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，有销售类经验者优先。 提供住宿。
3.售后服务顾问:2名, 男女不限，35岁以下，中专以上学历，负责售后保养车辆的咨询和接待，品貌端正，表达流畅，沟通协调能力较好。具有2~3年以上车辆机修类维修操作经验或汽修专业或者车辆工程专业毕业，有经验者优先。提供住宿。
4.市场专员:1名, 35岁以下，男女不限，熟悉平面设计，熟练并灵活运用平面设计软件，擅于活动方案制作、活动策划，擅于分析研究，具备市场活动的组织及沟通能力。
5.财务收银结算:1名, 女，40岁以下，中专以上学历，苏州本市户口。耐心细致，品貌端正，谈吐流畅，熟练电脑操作，具有较强责任心。有相关经验或财务、金融、经济类专业者优先。
6.汽车装潢美容（技师/学徒）:3名, 男，负责车辆用品安装、车辆美容。吃苦耐劳，具有较强的责任心。提供住宿。

A02:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售总监/业务经理:1. 有8年以上销售工作经验，有5年以上工程销售经验； 2.学历大专以上，对苏州区域熟悉； 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；维护及增进已有客户关系； 4. 待遇：年薪20万以上。 5. 工作地点：苏州
2.总经理助理:1.要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业； 2.能熟练掌握OFFICE办公软件 3、具备一定的财务、人事管理者优先 6、性格稳重，有亲和力，善于沟通。
3.客户经理/销售工程师:1．年龄22岁以上，大专以上学历（或同等学历），男女不限； 2．具有2年以上工作经验，从事过电梯、水泵、水处理、中央空调、阀门等设备销售优先考虑。 3．开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；维护及增进已有客户关系； 4．诚实守信，勤奋敬业，责任心强，有挑战精神,具有良好的沟通和市场开拓能力。 5.待遇：基本工资+奖金+提成，具体面议工作地点：苏州、常熟、太仓、张家港、昆山。
4.售后工程师:1．机械或电气专业，大专以上学历（或同等学历） 2．具有一定的水泵产品知识和专业的维修技能，了解变频器和PLC方面的知识，并能看懂简单电路图，有电工证者优先考虑。 3．能吃苦耐劳，善于钻研，责任心强，并且有良好的沟通能力。 4．待遇：月薪+奖金+提成+社保，具体面试。工作地点：苏州、吴江、常熟、昆山。

A03:苏州英派斯健身俱乐部有限公司 职位数：4 岗位数：36
1.健身顾问（健身会员卡销售）:1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、男女不限，大专及以上学历，营销专业优先考虑。底薪3000元+提成。
2.前台接待:6名, 1、女，中专及以上学历，20-25岁； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。底薪3000元+提成。
3.游泳救生员、教练员:1、男，中专及以上学历，20--35岁； 2、有游泳救生员证、游泳教练员证； 3、有相关工作经验者优先考虑。底薪3000元+提成。
4.教练员:1、 男女不限，户口不限，大专以上学历，体育专业毕业； 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、 具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。底薪1900元+提成。

A04:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.储备干部:中专以上（含高中）文化，工资3000元以上，试用期1-2个月，热爱餐饮工作。
2.收银员:6名, （3000元～3300元/月）22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验优先，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
3.服务员:6名, (2900元～3200元/月 )，18-40岁，男女不限，包食宿。
4.厨工:10名, (3000元～3500元）年龄 20-45岁，男女不限，有经验者佳，无经验都肯学习可以教授，包食宿。

A05:苏州创佳电子科技有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.生产主管（生产计划员）:1名, 1、性别：男，大专以上学历,材料或机电一体化、机械类专业专业,二年以上工作经验; 2、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 3、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 4、每日检讨当日生产线状况、并做必要的处理。根据生产计划合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率，督促有关部门对原材料品质及生产异常及时进行处理。 5、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量； 6、负责协调与其他单位的关系，及时与上级领导和其他单位沟通，解决生产过程中出现的问题。 7、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 8、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施； 9、负责员工的管理、培训和培养。
2.工程部经理:1名, 1、性别：男，大专以上学历,材料或机电一体化、机械类专业专业,五年以上工作经验; 2、全面主持工程部日常工作，做好传感器的新品研发，试制工作，保证新品开发的及时性、完成率。 3、对工程部的相关技术文件指令单、规格书、作业指导书最终审核、签字、确认。 4、对生产工艺、生产设备不断改进完善，解决生产中各类技术问题。 5、做好工程部人员配置、培训工作明确职责分工。 6、做好公司各类技术文件制定、发布及保存工作，保证技术文件完备和可操作性。 7、对生产部门提供各类技术支持，及时解决生产中各类问题，对产线日常生产活动进行技术指导。 8、不断学习总结、完善提高生产工艺水平，做好新工艺、新设备、新工装模具开发工作，帮助提高生产效率。 9、负责生产设备、质量设备维护保养，确保设备状态良好，保证生产的顺利进行。
3.工程技术:2名, 1、性别：男，大专以上学历，有二年工作经验; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 3、熟练电脑操作及Office办公软件，熟练运用CAD等绘图软件，具备基本的网络知识； 4、协助工程部门日常事务的处理； 5、建立工程部的相关文件； 6、完成领导安排的其他任务。 7、有传感器工作经验、有家电行业工作经验优先。

A06:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州时代广场分店 职位数：5 岗位数：50
1.店员/营业员:1、执行专柜整理及商品陈列标准，使门店商品整齐丰富，负责门店客户的接待，完成所负责专柜的营业目标及运营指标； 2、维护商品及门店安全，汇报门店突发状况； 3、负责商品进退存管理及门店行政等事务。 【任职要求】 1、30岁以下，本科（或大专具备英语四级证书）学历； 2、一年以上高端零售行业一线工作经验，热爱零售行业； 3、英语口语流利者优先； 4、需轮早晚班，节假日需根据营业状况值班。
2.收银员/客服:1、负责门店收费结算、备用金的使用管理、收银凭证的制作核对等工作； 2、编制相关报表，登记各账目，并将凭证送至会计处。
3.销售顾问:1、协助主管达成销售业绩；高端客户的挖掘和维护。 2、对员工进行产品和销售技能的培训。
4.市场企划主管/企划专员:1．执行卖场各类营销、讲座、商品相关艺术、品牌等活动，并追踪成效； 2. 执行商场各类静动态展览，并追踪成效； 3. 负责线上，线下社群工具操作与内容产出。
5.电工 防损:1、负责施工监理、配电线路安装等工作； 2、负责仓库人员、商品、设备的安全，负责维护仓库的正常运营秩序； 以上这些岗位福利待遇：（1）薪水：具有行业竞争力薪水，底薪+业绩奖金+全勤奖，一年13个月薪资；（2）福利：根据国家政策提供养老、医疗、工伤、事业、生育保险，缴纳公积金；享带薪年假、有薪病假等；（3）培训：提供相应的岗位、专业等培新教育机会，满一年者提供外派学习机会。

A07:江苏朗玛过滤器材有限公司 职位数：5 岗位数：27
1.翻译人员:2名, 1、本科以上学历、英语相关专业； 2、通过英语专业六级及以上； 3、一年以上翻译经验； 4、熟练掌握Office等常用办公软件操作； 5、负责公司文件翻译工作以及中英文翻译审核工作； 6、负责公司现场翻译工作； 7、配合公司短时间出国翻译工作；
2.普通生产工人(装配工):10名, 1、负责公司产品的安装和拆卸； 2、诚实可靠，责任心强，吃苦耐劳； 3、有抗压能力,可以服从近距离出差； 4、有团队合作精神； 5、需要配合公司加班； 6、有焊接能力者优先； 7、对电工化设备有经验者优先；
3.机械制图:5名, 1、负责公司产品的机械类（包括钣金）设计、制图、应用； 2、机电一体化或机械制造及自动化等相关科系； 3、电脑操作熟练，熟悉AutoCAD, 与solid work制图； 4、能适应出差； 5、对机械设计有浓厚兴趣者，有自动化设备经验优先； 6、责任心强，善于沟通，有团队合作意识，吃苦耐劳，服从组织安排。
4.电工:5名, 1、机械制造、机电一体化专业及以上学历，有电工证； 2、1年以上相关工作经验； 3、能熟练操作测量仪器和工具，熟悉各种安全规范； 4、精通电气控制理论； 5、工作认真负责、严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力；很好的学习能力。 6、有自动化电器设备维修工作者优先； 7、有抗压能力,可以服从近距离出差。
5.销售工程师:5名, 1、独立开发新客户，建立和维护良好的客户关系； 2、处理客户的各类产品需求、演示、议价及货款回收； 3、有抗压能力,可以服从近距离出差； 4、有团队合作精神； 5、完成公司交待的销售目标； 6、诚实可靠，责任心强，吃苦耐劳，良好的人际交往能力和团队协作能力，有经验者优先。

A08:苏州晶洲装备科技有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.车床技工:按照图纸加工零件，综合工资4500以上
2.CNC操作员:大专及以上学历，数控类专业，综合工资4500以上
3.物料控制:熟悉五金机械类元件；熟悉生产领料流程。
4.装配电工:1、男，中专及以上学历，机电类相关专业； 2、能看懂电气图纸及电路板装配图，熟悉电气原理。
5.组装技工:1、男，中专及以上学历，机械类相关专业； 2、能看懂机械设备类图纸。
6.品质检验:1、大专及以上学历； 2、一年及以上机电行业工作经验； 3、熟悉各种机械、电气元件的规格特性、功能用途、检验标准； 4、熟悉各种品质管理工具的使用和品质监控流程； 5、了解质量管理体系基本流程和要求。
7.资深机械工程师、高级机械工程师、工程主管、工程副经理:1、本科及以上学历，机电类或装备制造类相关专业； 2、8年以上机械设计经验，有光电或自动化设备设计经验优先； 3、熟悉机械原理、液压系统和气压系统、机械加工工艺； 4、精通计算机辅助设计。
8.项目主管、项目工程师、项目助理:1、本科及以上学历，机械类或流体类专业； 2、3年以上自动化设备行业经验，有CFD或Anasys经验优先； 3、熟练掌握CAD、Solidworks/SolidEdge等软件。

A09:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1830元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。

A11:苏州市安平保安服务有限公司 职位数：3 岗位数：18
1.特勤:陆巷古村招特勤，工作时间十小时，年龄47岁以下，试用期2500/月 试用期满2800，包吃住。
2.工人:7名, 东山旅游景区三山岛工人，试用期3000元，试用期满后3800至4000元，包吃包住，一个月休4天，20-35岁，1米70以上。
3.队长:1名, 男, 三山岛招队长，工资4500元，要求：保安身高175以上，无犯罪记录，退役军人优先。

A12:苏州恒威环境控制科技工程有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.机械设计工程师:2名, 1.本科学历； 2.具有从事机械设计或钢结构设计工作经验者优先； 3.事业心强，敬业，负责，很好的沟通技能、团队合作精神； 4.熟悉运用CAD，Excel，Word等操作程序； 5.具有工程师证书优先录用。
2.电气设计工程师:2名, 1.本科学历； 2.具有从事电气设计工作经验者优先； 3.事业心强，敬业，负责，很好的沟通技能、团队合作精神； 4.熟悉运用CAD，Excel， Word等操作程序； 5.具有工程师证书优先录用。
3.暖通设计工程师:2名, 1.本科学历； 2.具有从事暖通设计工作经验者优先； 3.事业心强，敬业，负责，很好的沟通技能、团队合作精神； 4.熟悉运用CAD，Excel，Word等操作程序； 5.具有工程师证书优先录用。
4.英语翻译:2名, 1.英语读、说、写、译流利。英语六级及以上。 2.有很好的沟通能力，工作认真、主动，有责任心，服从公司安排。 3.机械、暖通或电气专业优先。 4.男性（需要出差）

A13:苏州市普实软件有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.渠道专员:1.普通全日制院校本科及优秀大专生； 2.具备数据库基础，熟练掌握SQL语言； 3.为人干练，良好的表达能力、学习能力和执行力。
2.产品支持工程师:1.普通全日制院校本科及以上学历； 2.良好的计算机技术基础； 3.良好的沟通能力及书面表达能力； 4.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 5.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。
3.UI设计师:1.大专及以上学历，专业不限； 2.热爱设计工作，有优秀的审美，喜欢创意创新； 3.有互联网产品设计经验，熟练使用PS、AI、Flash等设计软件； 4.具有扎实的美术基础，色彩控制能力强，对用户体验和交互设计有一定的了解； 5.思维清晰，擅长沟通与团队合作，有高度的责任心。
4.软件开发工程师:1.计算机相关专业2016应届毕业生或2年及以上工作经验； 2.熟悉C#程序开发，熟练掌握Javascript、ASP.NET等相关技术； 3.熟悉SQL2008数据库，能熟练编写各种应用开发过程SQL语句，了解数据库理论； 4.熟悉软件过程规范，有良好的设计思路和编程习惯，熟悉软件开发流程、设计模式； 5.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 6.良好的沟通能力及书面表达能力； 7.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 8.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。
5.实施工程师/助理:1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机、经济管理等相关专业； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7.能够适应短程出差工作。
6.销售实习生/销售助理:1.教育背景：大专及以上，专业不限； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练； 3.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 4.具有较强的理解能力及语言表达能力； 5.实习生有学生会或社团工作、实习经验者优先；销售助理有制造业经验者优先

A14:巴尔蒂克（苏州）幕墙门窗系统有限公司 职位数：8 岗位数：39
1.生产线普工:2名, 年龄：男45岁以下，18岁以上，从事过铝合金门窗生产的优先，做事认真负责，吃苦耐劳。
2.业务员:15名, 年龄22-45岁，男女不限；有门窗销售经验的优先考虑，为人诚实，有一定的销售经验，善于交际。
3.市场营销策划:1名, 年龄25-40岁，男女不限，形象良好；协助公司的各类推广活动策划活动；具备良好的团队协作意识，具备很强的文字功底。
4.导购:6名, （红星美凯龙新区店1人，园区店2人，好得家东方大道店2人）女性，年龄20~35岁，推荐介绍公司产品，形象好、沟通能力强，懂基本电脑操作，有建材行业经验优先。
5.设计师:5名, 年龄：20—45岁；熟悉阳光房、铝合金门窗的结构和设计工作，有相关铝型材建材市场设计经验优先
6.铝合金门窗安装工:3名, （男性）年龄：男35岁以下，身体健康，做事认真负责，吃苦耐劳，有经验优先，会电焊。
7.工程项目经理:2名, 年龄：男30~40岁，工程施工项目的前期接洽，施工的安排、进度跟踪、质量管控。有门窗或者工程项目施工经验的优先考虑。有团队协助精神，善于团结，责任心强；
8.业务经理:5名, 年龄25-45岁，男女不限，形象良好； 有装饰行业工作经验优先，沟通协调能力强，擅于处理人际关系，有团队管理经验，勤恳耐劳、责任心强、抗压能力强、有上进心。

A15:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：39
1.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
3.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
4.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
5.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
6.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
7.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。

A16:苏州东方铁塔有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.质检员:男，初中及以上学历，能看懂机械图纸。
2.设备维修员:男，机械类专业，大专学历，负责公司数控设备的维修与保养，学习能力强，较强的适应能力，吃苦耐劳。
3.文 员:女，大专学历，熟练操作办公软件。
4.土建工程师:男，20-35周岁，大专及以上学历，土建类专业，需要长期出差，工作细心，沟通能力强。

A17:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：18
1.项目经理:2名, 男, 大专, 大专以上学历，30周岁以上，5年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。
2.工程部主管:1名, 男, 45岁以下，机电工程、电气自动化相关专业大专以上学历，具有工程师职称；具有2年以上大中型物业管理企业的设施设备管理部门经理岗位工作经历；熟悉机电、弱电及电气自动化、楼宇智能化等设施设备的施工安装和维修；精通物业工程修理和养护的实施过程和质量标准；良好的口头和文字表达能力。
3.保洁主管/专项保洁主管:1名, 大专, 45岁以下，5年以上宾馆、写字楼或高档住宅小区专业保洁工作经验； 熟悉各种保洁设备及用品的使用和保管；具较强的专业理论知识和实际操作水平。
4.物业专员:2名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强；工作认真负责，具有学习进取精神；熟练电脑office操作。有物业行业相关经验或会计从业资格证书者优先！
5.维修工:2名, 男, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。5年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
6.管理培训生:本科, 2017届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展 。

A19:苏州华楷汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：51
1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。

A22:苏州艾克夫电子有限公司 职位数：11 岗位数：22
1.业务助理:2名, 女，20-35岁，英语四级以上，有一年以上业务跟单工作经验，有较强的服务及沟通应变能力，能熟练运用WORD/EXCEL办公软件。
2.设备维修技术员:1名, 男，22-35岁，大专以上学历，机电一体化、机械相关专业，具有2年以上机修工作经验；有二年以上钻床/压铸机/数控车床设备维修工作经验；
3.仓库领班:1名, 男，25-40岁，中专以上学历，有两年以上仓库管理工作经验，熟悉仓库工作流程，对五金件、铝压铸件有一定认识，有机械加工行业工作经验者优先。
4.模具维护保养员:1名, 男，25-40岁，中专以上学历，能吃苦耐劳，服从管理，能适应两班倒，有一年以上模具维修或压铸操作工作经验者优先．(欢迎机械/模具专业应届生加入)。
5.采购员:1名, 男，28-42岁，大专以上学历，物流或采购相关专业，熟悉机械加工行业原材料、零部件及零材采购物控经验优先，有驾照者优先考虑。
6.压铸主管:1名, 男，30-45岁，大专以上学历，要求有3年以上压铸行业管理工作经验，接触过大吨位压铸机（1200T以上）。
7.生产主管:1名, 男，30-50岁，大专以上学历，要求有机械加工行业两年、生产管理一年以上工作经验。
8.项目工程师:2名, 男，20-40岁，大专以上学历，有一年以上机械零件项目开发工作经验，熟练APQP新品开发流程， 可熟练运用UG/Proe 3D绘图软件。
9.打样工程师:1名, 男，20-40岁，中专以上学历，机械加工或机电一体化相关行业，有CNC加工中心编程操作工作经验2年以上，熟悉运用UG/CAD。
10.CMM测量员:1名, 男女不限，18-40岁，中专以上学历，质量管理或机械制造相关专业，有岗位工作经验一年以上，能看懂机械图纸，熟悉各种检验工具、方法和标准，能适应两班制。
11.工程部经理:男，32-45岁，机械相关专业，全日制本科以上文化程度，英语六级；十年以上压铸/机加工制造行业管理工作经验（至少在铝压铸和机加工行业分别有5年的技术/研发/管理工作经验）；熟练掌握工程设计/报价等工具，思维敏锐清晰性格开朗组织协调能力强；熟练掌握ISO9001和TS16949相关管理工具；具有较强的组织协调及交流能力。

A23:苏州名城佳业不动产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.房产经纪人:职位描述： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户的专业的房产置业 咨询服务； 2、负责业务跟进，了解客户需求，为客户提供合适房源； 3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；岗位要求： 18-35周岁，熟练电脑操作，普通话标准，女性优先；薪资待遇：基本工资3000+高额提成，每周上六休一；

A24:江苏沃勒工业设备有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:职位要求： 1、学历大专以上，一年以上建筑材料销售经验者优先； 2、工作积极主动，对销售有较高热情，喜欢销售的行业，喜欢与人交流； 3、优秀应届毕业生亦可； 4、工作时间：上五休二；薪资待遇：底薪3000~5000+绩效奖金+五险； 5、主要负责区域：苏州；

A26:苏州润沁水务技术有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:中专及以上学历，男女不限，有销售经验者可放宽学历要求；热爱销售工作，思维敏捷，有较强的沟通、协调能力和团队协作精神，具有良好的职业道德、务实，能吃苦耐劳。具有市场开拓经验者优先。
2.实验技术员:职位要求：男 大专以上学历，21-30岁，环境工程、水处理、化学等相关专业优先。为人诚实、工作细心、专心、积极，思路清晰，会电脑基本操作，字迹工整。有责任感强，团队协作精神及敬业精神，需出差要求从事分析工作 。工作内容：污水处理添加剂分析、检测。

A27:统业物流科技集团股份有限公司 职位数：10 岗位数：20
1.董事长助理:1名, 男性，25—35岁，全日制本科学历，五年以上相关工作经验，沟通能力强，有较强的管理能力，形象气质佳，文笔出色，对物流行业有深厚兴趣，想在物流行业有一番作为者优先，有驾照者优先。
2.总经理助理:1名, 男性，25—35岁，专科以上学历，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，能适应不定时的出差，党员或军人和有驾照者优先。
3.分流主管:1名, 23-35岁之间，能够熟练运用办公软件，工作认真负责，沟通能力强，熟悉物流操作（车辆调度、货物配载、在途信息跟踪、异常事件处理等）工作，在物流行业有过经验的优先。
4.文员:2名, 中专以上学历，20-26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业有过经验的优先。
5.人事经理:1名, 28-40岁之间，大专以上学历，人力资源管理相关专业；3年以上相同岗位工作经验，精通人力资源六大模块，对绩效管理、薪酬福利、人员培训有丰富的实战经验，并能够指导各个职能模块的工作，物流企业从业经验优先。
6.总经办主任:1名, 大专以上文化水平，管理类相关专业毕业，3年以上相同岗位工作经验， 有较强的工作责任心和上进心；具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调和管理能力。
7.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先，接受出差/外派。
8.人事专员:2名, 大专以上学历，20-28岁之间，人力资源管理、劳动与社会保障类相关专业，有较强的沟通、协调能力，熟悉各项人事工作流程；熟练操作办公软件。
9.9.6M驾驶员:5名, 9.6m厢货车司机，初中以上学历，23-45周岁，B2照以上，资格证齐全，实际驾龄3年以上，无近视、无纹身。
10.网络管理员:1名, 通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业；1年以上从事系统操作工作经验；熟悉WLAN技术，有WLAN配置、调试经验；具有独立分析和处理网络故障能力，工作主动性强，有责任心；思路清晰，独立性强，具备团队合作精神；

A28:苏州盛德生物科技有限公司 职位数：6 岗位数：32
1.销售经理:2名, 1、男女不限，年龄18-40，高中以上学历，有经验者优先。 2、能根据公司销售计划，分解并细化销售指标到每个店，并确保执行到位。 3、能对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并对直属下级考核、激励，为公司发展培养和储备人才。底薪+提成+奖金（综合工资8000以上）；以上岗位，每天工作8小时，上六休一，工作地点苏州，公司免费提供住宿、培训学习、定期组织公司聚餐、旅游。
2.店长:3名, 1、男女不限，年龄18-40，高中以上学历。 2、能对销售市场一线信息数据及时收集、分析和反馈，并根据分析结果制定出销售预测。 3、能维护本区域的公共关系，树立起良好的公司形象。 4、能负责本区域的售后服务，并定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见，从整体上提高售后服务水平。底薪+提成+奖金（综合工资6000以上）
3.销售代表:10名, 无经验要求，男女不限，年龄18-35岁，学历中专以上，勤奋刻苦，有进取心，有特强的学习力和上进心，欲寻求高薪及广阔发展空间者。无责任底薪2200元+补贴+提成（综合工资5000元以上，有能力者可挑战万元高薪）
4.客服人员:10名, 无经验要求，男女不限，年龄18-35岁，学历中专以上，性格外向，活泼开朗，吃苦耐劳，有较强的抗压能力。综合工资：3000-4000元
5.文员:2名, 中专以上学历，负责公司员工招聘培训工作。综合工资：3000-4000元。
6.发单员:5名, 中专以上学历，能吃苦耐劳，有团队精神，普通话标准。综合工资：2500-3500元。

A29:苏州津津长发食品有限公司 职位数：5 岗位数：29
1.财务专员:2名, 性别：男女不限; 文化程度:大专以上学历; 年龄：18-35周岁; 工资：面谈; 其他要求:工作细致，责任感强，良好的沟通能力；有财务会计工作经历者优先考虑。工作地点：苏州相城区;
2.门店储备:5名, 性 别：男女不限；文化程度: 大专以上学历；年 龄：18-35周岁；工 资：3000-3500；其他要求:五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先，优秀毕业生优先。工作地点：苏州市各商业街长发西饼屋门店
3.营业员:10名, 性 别：男女不限；文化程度: 大专以上学历；年 龄：18-35周岁；工 资：3000-3500；其他要求: 五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先；工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店；
4.生产作业员:10名, 性 别：男女不限；文化程度: 大专以上学历；年 龄：18-45周岁；工 资：2500-4000；其他要求: 能吃苦耐劳，配合加班；工作地点：苏州市相城区澄月路1号；
5.裱花学徒:2名, 性 别：男女不限；文化程度: 大专以上学历；年 龄：18-35周岁；工 资：2500左右（后期薪资根据个人学习程度）；其他要求: 吃苦耐劳，配合加班；工作地点：苏州市相城区

A30:苏州天地和豪装饰设计有限公司 职位数：12 岗位数：230
1.销售/顾问设计:若干
2.普通文员/工程文员销售:若干
3.经理助理/总监助理/设计师助理:若干
4.室内设计师//家具设计师:若干
5.项目经理/家装监理:若干
6.督导/客服经理:若干
7.话务员:若干
8.预算员/量房员:若干
9.物料员/物料部主管/核单员/下单员/跟单员:若干
10.采购部:若干
11.财务/会计/收银员:若干
12.设计部经理:若干

A31:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：24
1.塑胶工程师:1名, 男, 大专, 1、能熟练使用CAD/PROE或UG等工程软件。 2、有模具设计经验。 3、熟悉PPAP及APQP流程，会编制FMEA，了解TS16949。 4、具有视图能力，模具、机械、机电专业优先。
2.人事总务主管:1名, 大专, 1、人事管理 2、保安及门禁管理 3、工业安全 4、食堂、宿舍、水电、车辆、厂区环境管理 5、其他相关事务 6、相关管理经验5年以上，有500人以上制造业从业经验优先。
3.自动化工程师:1名, 男, 高中(职高), 1、熟悉各种主流态软件，能熟练运用各种主流触屏和PU编程。 2、熟悉电气和自动化控制理论知识及车间自动化领域设备的保养与维修 3、对工作认真负责，严谨细致，有良好的团队和创新精神。 4、有自动化车间电气维修及保养经验者优先。
4.总务专员:1名, 大专, 1、有1-2年工厂安全管理方面的经验，有总务行政工作经验； 2、有台企工作经验优先； 3、工作配合度高，主动性强。 4、车辆管理、宿舍管理、食堂管理。
5.出货担当:1、熟悉ERP系统，有出货经验。 2、吃苦耐劳，有团队精神，能配合工作安排。 3、有良好的沟通能力和抗压能力。 4、主动性强，具有积极的学习能力。
6.修模技术员:男, 高中(职高), 熟练维修冲压连续模、工程模；能独立完成模具组装、试模、打样。

A32:莱克电气股份有限公司 职位数：8 岗位数：39
1.销售推广专员:男女不限，大专及以上，22-28岁，品貌端正，有亲和力，吃苦耐劳，能适应常驻全国各地
2.塑胶钳工师傅:5名, 男, 25-30岁，中技，三年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。
3.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。
4.注塑成型技术员:2名, 男，20-30岁，2年以上注塑调机及上模经验，熟练使用海天等注塑机及周边设备，能改善各类注塑缺陷。
5.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。
6.CNC编程工程师:2名, 熟用cimatronIT版或UG软件，专业塑胶模具厂两年以上CNC刀路编程经验。
7.学徒工:5名, 20-25岁，男女不限，从事模具钳工、抛光、试模、线切割等相关工作。
8.设计研发工程师:5名, 男, 大专, 机械相关专业，有产品研发或制造工艺经理，会pro-e软件,3d绘图经验，有吸尘器产品研发经验者优先。

A34:苏州新光耀教育信息咨询有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.市场推广专员:3名, 岗位要求： 1、专科及以上学历； 男女不限，户籍不限； 2、具有良好的敬业精神，认真严谨，富有责任感； 3、能与潜在客户沟通与交流，完成信息采集；进行简单活动策划（如高校留学日本讲座）
2.电话邀约专员/客服:2名, 岗位要求： 1、专科及以上学历； 2、普通话标准，具有较强的表达能力； 3、职业形象好，声音亲切甜美；热情大方，积极主动；
3.课程顾问:1名, 岗位要求： 1、专科及以上学历； 2、市场营销或相关专业大专及以上学历； 3、有留学经验或1年以上销售相关工作经验； 4、较强的表达沟通能力；良好的职业形象；懂日语者优先； 5、工作态度认真，乐于接受挑战，吃苦耐劳，有责任心。

B01:苏州国鑫所投资有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.理财经理:1、开拓企业理财客户，与企业财务总监、董事长等决策人士沟通，为企业客户提供企业理财产品配置服务（债权类、银行理财类产品）、供应链金融服务、以及企业员工个人理财服务； 2、洞察和发掘企业客户投资理财需求，以全方位金融理财和资产配置，为企业客户提供资金流动性管理专业建议和方案；
2.营销经理:1、开发集团型团体客户，组织发掘群体性客户进行营销； 2、完善B端客户资源的开发及合作跟进模式，并推动B端客户的合作进度。
3.PHP开发工程师:1.参与SugarCRM系统的总体设计、编程、调试和模块测试工作； 2.根据业务要求，负责CRM系统功能的设计和开发； 3.及时响应业务变化引起的技术需求变更； 4.负责开发文档编写工作。
4.产品经理:1、负责产品市场调研、资料搜集、分析与撰写工作； 2、金融产品交易结构设计优化、流程规则制定； 3、产品立项发布的筹备工作； 4、同业机构业务创新拓展。
5.渠道经理:1、 组织安排线下地推活动，促成客户的拉新工作与公司品牌的市场外宣效应； 2、 针对已经线上活动覆盖过的客户群体，做线下面对面接触促投； 3、 整合异业合作资源，推动外部宣传活动的顺利进行。
6.渠道专员:工作职责: 1、熟悉产品和用户特性，对接产品推广需求； 2、了解渠道特性，拓展新渠道，分配渠道营销推广任务； 3、根据产品的需求和渠道特征制定营销推广方案，并不断拓新和优化，以提升推广效率； 4、跟踪推广项目,保障推广效率和目标的达成； 5、周期性出差与渠道面对面交流，了解渠道环境的最新动态，维系合作关系； 6、定期收集市场、合作渠道、竞争对手信息，关注行业动态，关注同类产品的动态。
7.Java初/中级开发工程师:1.项目的开发、测试等工作； 2.参与相关技术研究、选型、验证、应用； 3.参与系统分析与设计工作；
8.客服专员:岗位职责： 1、负责对既有客户资料并进行沟通，激活沉默客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 帮助客户解决遇到的问题，并根据客户情况提供一定的销售方案，达成绩效目标； 3、维护老客户关系，挖掘客户潜力，提升客户价值； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、熟练使用办公软件，打字速度不低于每分钟40字； 5、有银行客服工作经验者优先。
9.财务会计:职位描述： 1. 负责与财政、税务、银行等有关部门进行沟通协调； 2. 根据公司经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准； 3. 制定、维护、改进公司财务管理程序和政策； 4. 向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 5. 组织成本核算、成本分析、并提出成本控制措施； 6. 对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作； 7. 完成会计凭证编制、登录工作，审核后上报相关财务报告及报表； 9.负责公司现有资产登记、核对、抽查、调拨，按照规定计算折旧费用。岗位要求： 1、全日制本科学历，会计专业，3年以上财务工作经验。 2、熟悉银行结算业务及开票报税流程。 3、具备良好的沟通能力，对数据敏感，有良好的独立工作能力和财务分析能力。 4、为人诚实、工作严谨、原则性强、有较强的敬业精神及执行能力，反应敏锐、思维清晰。

B03:鸿泰鼎石资产管理有限责任公司 职位数：1 岗位数：10
1.资产管理岗:任职要求: 全日制本科及以上学历，35岁以下，有驾驶证、行驶证优先、党员优先；职位描述: 负责所辖逾期资产的清收工作，对信用卡欠款客户实施必要的上门催缴或电话催缴；负责排查高风险账户，保障资产安全；协助配合司法机关打击信用卡诈骗，恶意透支等违法行为。福利待遇： 1、我们提供苏州当地极具竞争力的薪酬待遇：薪资：底薪+司龄工资+各项津贴（邮电、交通、误餐）+绩效奖金（季度奖、年终奖）+节日福利 2、与公司签订正式劳动合同（非派遣类）； 3、提供健全的五险一金，缴存基数按上一年度的平均工资来计算缴交，缴交基数高，福利保障更贴心。 4、带薪年假（事假、病假）、专业培训、员工旅游。 5、合理的晋升空间，工作满一年的可根据工作能力逐步晋升管理干部。

B04:苏州鑫宜富财富管理有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.股权投资顾问:5名, 岗位职责： 1、开拓及维护个人中高端客户，并与客户建立长期良好的关系； 2、向客户推荐个性化的股权投资产品，提供专业的投资建议与规划，完成公司业绩考核； 3、邀请客户参与公司各类沙龙、讲座活动，提升客户转化率，增加续签率。任职条件： 1、大专及以上学历，金融学相关专业优先（条件优秀者可放宽）； 2、诚实可靠、品行端正、戒浮躁频繁跳槽者，对相关行业有较深的认识； 3、有丰富的金融专业知识、本地人脉资源，或曾任职于银行个人理财部、证券公司、经纪人等优先考虑。薪资: 试用期基本工资3000元，转正后基本工资3000元+1000元浮动+高提成+全勤奖+工龄奖+丰厚福利+专业培训+晋升快。
2.电话客服:2名, 岗位职责： 1、按照计划定期为客户介绍公司各项服务、电话找客户，收集相关资料； 2、解决客户服务的瓶颈问题，成为销售部门有效的后持。任职条件： 1、有网络客服或电话客服经验者优先； 2、普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强，擅于沟通。薪资: 薪资3000元+工龄奖+丰厚福利+专业培训+晋升快。
3.招聘助理:1名, 岗位职责： 1、根据招聘岗位的性质，选择利用不同的招聘渠道发布招聘广告，善于开发新的招聘渠道； 2、负责简历筛选工作，电话面试，对来应征的候选人组织接待、测试工作； 3、协助用人部门组织、实施视频面试，做好面试记录， 维护面试数据库，做好每日报表； 4、确认新员工到岗时间，发放录用通知书，完成上级领导交待的其他工作。任职条件： 1、大专学历，人力资源专业优先考虑，或电销行业从业者优先； 2、有亲和力，执行力，服从安排。薪资: 工资3000-4500元，有绩效考核0-1000元。
4.培训讲师:1名, 岗位职责： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案，针对公司员工制定年度培训计划、跟踪培训效果； 2、开发培训课程、讲授培训课程、撰写培训报告、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职条件： 1、大专以上学历，两年以上培训和销售经验，金融专业从业优先； 2、具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力； 3、能主动发现销售人员存在的问题，并作出针对性培训与训练。
其他:【所有岗位一经录用，我们为您提供】： 1.五险一金，朝9晚5！ 2. 享有国家法定节假日（元旦、五一、十一、春节、妇女节等）、同时按劳动法规定享受带薪年假，婚假，产假等各项补充假期！ 3. 薪资由基本工资+各项补助+高业绩提成构成，薪酬待遇公平公正，优秀者达到一定的业绩可以鼓励自主建立团队！ 4. 完整的入职培训和在职培训，为员工的适应、发展与提升提供服务，不同阶段为你打造不同的成长计划，圆你“心有多大舞台就有多大”的梦想！ 5 每月员工生日、表彰会议精彩不断，过年过节好礼不是笑谈，我们崇尚“大家好才是真的好”，我们提供快乐工作，认真生活，享受劳逸结合的工作节奏！ 6. 每年员工体检，为你们的健康保驾护航，“身体是革命的第一本钱”！

B07:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司蠡口营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:大专（含）以上学历，25-45周岁，相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质：客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。

B08:中国民族证券有限责任公司苏州玉山路证券营业部 职位数：2 岗位数：15
1.员工型经纪人:1、依法合规开展营销工作，积极完成各项任务指标；向客户传递由公司统一提供的研究报告及其他与证券投资有关的信息，向客户客观真实的介绍公司代销的各类金融产品；客户的日常维护工作；任职要求； 1、全日制大专（含）以上学历；年龄20-40岁； 2、具有证券从业资格；薪酬：责任制底薪5000+经纪提成+户外郊游+带薪年假+员工生日会+周末双休；
2.证券经纪人:5名, 1、负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财产品；任职要求： 1、高中以上文化程度； 2、已通过证券从业资格考试或经纪人专项考试；薪酬：50%提成；

B10:中国太平洋财产保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.汽车保险电话销售专员:岗位职责： 1、通过电话互联网等方式联系维护客户资源，建立良好的长期合作关系； 2、为客户的车险投保需求提供专业解决方案； 3、为客户提供车险投保、理赔、咨询等全方位保险服务； 任职资格： 1、大专及以上学历（有经验者学历可以放宽）； 2、男女不限，户籍不限； 3、有亲和力、良好的沟通及表达能力；能接受挑战，进取心强； 4、无相关经验要求，公司有相关专业培训； 公司待遇：薪酬：签订总公司正式合同; 福利待遇：无责任薪酬 + 五险一金 + 午餐补贴 + 商业意外保险 + 公司福利 + 分公司补贴 + 绩效奖励（上不封顶）+ 公司培训 工作时间:周一至周五 8:30-17:30；

B12:苏州泓盾网络科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.代驾司机:1.要求C1以上驾照，实际安全驾龄3年以上，路线熟悉者优先；2.司机收益，每位代驾师傅按订单提成，代驾师傅的每月收益过万元；3.司机需要带驾驶证、身份证、一张一寸彩色照片；

B13:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：25
1.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先
2.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。

B14:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B15:江苏善合企业管理咨询服务有限公司 职位数：4 岗位数：23
1.地推专员:10名, 大专, 1、推广公司产品APP，引流客户注册充值；2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录。 职位要求：1、沟通表达能力优秀，勇于挑战高薪；2、有志于在销售行业发展，市场营销、金融、互联网专业优先。
2.销售经理:3名, 大专学历以上，销售能力强，具备销售团队组建及管理工作能力，有互联网、金融、房产、装修行业从业经验者优先考虑。
3.电销专员:5名, 大专, 1、通过电销开发公司业务，完成业绩指标；2、语言表达清楚，沟通能力强；3、熟练操作电脑及办公软件。
4.互联网业务员:5名, 大专, 5人，大专及以上学历，负责寻找网络平台商家，后期的沟通联系，有过互联网销售经验佳.

B16:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：3 岗位数：20
1.商户客户经理:4名, 本科, 岗位职责： 1.负责餐饮、娱乐商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面； 2.负责商户维护工作，确保优惠执行到位，提升客户用卡意愿； 3.负责落地执行总部活动，组织开展小型地方活动，打造用卡环境； 4.负责优化、整合商户营销及宣传资源； 5.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度； 任职要求： 1.全日制本科以上学历，三年及以上工作经验； 2.有市场销售、营销策划等相关工作经验； 3.本地工作三年及以上； 4.具有较强的市场开拓和沟通表达能力； 5.善于思考，具有创新意识； 6.乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力； 7.形象气质佳，有较好的亲和力； 薪资及福利待遇： 1.五险一金，签订正式劳动合同； 2.国家规定法定假日及各类带薪假期； 3.学习工作两不误奖金、与卡中心共成长奖金（逐年递增）、旅游费用报销（逐年递增）、补充医疗保险（门诊报销）等； 4.员工入职、晋升培训，稳定的职业发展平台，公平的竞争环境； 5.见习/正式/高级底薪（4250元/5100/5950元）+商户维护津贴+高额绩效奖金（商户客户经理人均月薪：10000元）； 6.年终花红：根据个人全年工作评级进行发放；
2.业务代表:10名, 1.大专以上学历，能承受一定压力，具有较强的沟通和销售能力； 2、勇于接受挑战，具有坚韧不拔的品质与精神； 3、2010届应届毕业生，有销售实习经验者优先。
3.销售储备生（雏鹰计划2017届）:6名, 本科, 职位描述: 1. 设置三年培养期，计划在18个月内成为业务团队主管，并在三年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员 2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责； 3. 积极做好轮岗期间的学习及实践工作； 4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程； 5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作； 6. 根据卡中心的发展重点，完成三年培养计划。 职位要求: 1. 2017届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历； 2. 良好的沟通表达能力； 3. 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力； 4. 具备出色的学习及团队合作精神； 5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。

B17:苏州市名思教育咨询有限公司 职位数：5 岗位数：45
1.人事行政专员:1、大专及以上学历、行政管理、财务、人力资源管理相关专业。 2、有较强的工作责任心，良好的执行力，工作细心，有志于在教育行业长期发展。 3、有相关财务实习、人事实习经验者优先。
2.市场专员:基本工资2200元。 1、中专及以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。 2、具有相关市场推广经验，尤其对于苏州地区的市场有一定的了解。 3、具备较强的创新能力，通过各种渠道拓宽市场，宣传公司业务。
3.班主任:5名, 23岁-28岁。基本工资2000元。 1、负责学员督导工作，做出学习规划，定时与家长沟通学生的学习情况。 2、负责学员与家长的日常接待工作； 3、负责办理学员入学的相关手续，并将学员的相关信息进行录入及整理； 4、协助咨询顾问解决招生咨询中的专业问题： 5、协助校区主管协调教师、课程等相关事宜； 6、管理学员学习、生活情况，负责与家长沟通并定期反馈学员学习问题。
4.初高中各科教师:基本工资2000元。 1．统招本科学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先。 2．热爱教师工作，熟悉课程设置，有一年以上相关授课、辅导经验。 3．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 4．熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 5．有教师资格证等相关证件者优先。 6. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。
5.教育咨询师:基本工资2500元。 1、大专或以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、热爱教育行业，有教育行业招生或有实际教育产品营销经验者优先 3、沟通能力强，有较强的抗压能力，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、 气质优雅；有较强的沟通及商务谈判能力； 4、虽没经验但热爱教育，学习力很强，很具有可塑性，想从事销售工作的意愿极强者亦可

B18:苏州五嘉五投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.客户经理:5名, ①大专及以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； ②公司提供部分客户资源，以及开发维护新老资源 ③室内办公，善于沟通，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。 ④基本工资：2500元
2.储备干部/实习生:2名, ①大专及以上学历，金融等相关专业优先考虑 ②在校期间，担任班干，校干及学生会者优先 ③根据公司既定销售目标，开发及维护客户。 ④具有开拓精神和团队合作意识，有很强的学习能力和良好的协调能力。 ⑤薪资福利： A基本薪资:3000元+提成+奖金+福利+培训 B晋升空间大:储备干部—主管—经理—总监—总经理 C 工作时间：9:00-18:00，午休2小时，周末双休
3.网络客服:4名, ①大专学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； ②有从事电销、外拓、理财、信用卡等金融方面工作的优先考虑。 ③性格开朗，沟通能力及抗压能力强。 ④擅于交际，熟悉网络社交平台。 ⑤基本工资：2500元
4.分析师:2名, ①大专及以上学历，金融等相关专业优先考虑 ②掌握金融理论知识、外汇相关的经济、金融市场交易规则 ③具有独立对外汇交易主导因素进行分层解析和预测能力，以及与行情分析相关的信息筛选与整理、投资风险分析等能力 ④具有较强的文字表达能力、逻辑分析能力及人际沟通能力 ⑤基本工资：4000元

B20:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：45
1.社区服务代表:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。
2.储备干部:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
3.团队组训:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。
4.电话服务助理:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职， 工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
5.综合内勤:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议， 全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。

B23:苏州京智方文化培训中心 职位数：7 岗位数：49
1.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
2.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
3.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
4.教学助理:20名, 大专, 1、负责协助授课老师点名，考勤等事务 2、与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务 3、了解学员上课情况并及时与家长反馈 4、了解搜集学员对课程的需求及意见，并及时与授课老师反馈
5.保洁阿姨:1名, 女, 勤快，周一二双休，周三-周五上午8:30-12:00，周六日上午7：30-12:00，下午休息，办公区和厕所的日常保洁
6.初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
7.会计:1名, 大专, 1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，办理税务报表的申报； 2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、财会文件的准备、归档和保管； 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 5、负责与银行、税务等部门的对外联络； 6、办理公司职员的社会保险公积金事宜； 7、协助主管完成其他日常事务性工作。

C+1:南京豪琦物流有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.送餐员:全职: 薪资4500-7000元，工作时间9-12小时；兼职：薪资1800-2200元，工作时间2-4小时；工作地点：苏州市区相城区、吴中区公司福利：提供住宿、交通工具、全勤奖、社保、餐补、话补、加班费、节日礼品等；过年加班可享受800元的奖金，报名从速；

C+10:苏州伟沃通风设备有限公司 职位数：5 岗位数：13
1.暖通工程师:1名, 一 、岗位职责：从事通风系统,空调系统等系统的技术方案设计、报价、施工、验收等工作；工地施工现场管理工作；二、任职要求：暖通类相关专业大专及以上学历；考虑到需要深入现场了解情况，宜以男性为主，特别优秀的女性也可以考虑；三年以上暖通专业工程公司工作经验，预算经验，熟练掌握暖通专业定额计价规范及清单计价规范；熟悉暖通工程各分部分项工程施工工艺标准及地方建筑工程暖通设计规范/质量验收规范/技术标准/施工规程。会建筑暖通二次深化设计；熟练使用广联达、新点及CAD等相关办公软件，有较强的文字表达能力。工作认真、细致、严谨，责任心强，具备良好的职业素养以及沟通协调能力。三、待遇：年薪6-12万，具体依个人能力核定。
2.文员:2名, 一、岗位要求： 1、日常接待：负责来访客户接待服务；负责电话接听工作； 2、学历要求：大专以上；声音甜美、形象佳且极具亲和力；工作细心、态度积极主动；具备优秀的团队意识，良好的表达沟通能力； 3、工作内容：配合业务部开展工作，如：每月做好工程信息的收集、整理、归档等工作；配合工程部做好工程资料汇总、收编以及相关文案工作；配合财务部做好公司报销资料整理归档； 4、工作技能要求：熟悉Word、Excel等办公软件； 5、完成上级交代的工作；二、薪资：3000元/月-4000元/月
3.暖通现场技术员（可接受实习生）:4名, 一 、岗位职责：负责工地现场施工技术协调，与各个部门沟通配合及现场管理工作；负责工程施工的日常管理工作，包括施工材料控制和管理，组织施工、安全文明施工、后勤保障、管理施工班组等； 3、督促管理各个班组，记录整理相关工地资料及文件。二、任职要求： 1、 大专及以上学历，暖通空调、制冷、热能等相关专业毕业。有一年以上暖通或水暖施工管理经验优先。可接受优秀实习生。 2、 具有较强的学习能力，具有很强的责任心和事业心。 3、 为人诚实正直，具有良好的沟通能力，良好的团队精神与敬业精神； 4、身体健康，吃苦耐劳，能够接受外派。三、薪资：3000～5000元，可面议。
4.业务代表:5名, 一、岗位职责：完成公司的销售任务；目的跟进；维护及增进已有客户关系；二、任职要求： 1、具有良好的沟通能力与快速学习的能力 ，外向、善于沟通； 2、从事过房地产建筑行业设备销售、中央空调工程、消防通风工程的业务及安装经验的优先录用。三、薪资待遇： 1、基本工资：3000元/月+业务提成 只要你有能力、可以吃苦，一般待遇在6-11万/年； 2、公司对电话费、交通费及交际费用报销 。
5.暖通预算员:1名, 一、岗位职责： 1、进行日常成本测算，提供设计变更成本建议； 2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核； 3、组织内部招标实施，配合外部招标； 4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款； 5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告； 6、变更洽商审核及处理索赔事宜。二、任职要求： 1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、2年以上相关工作经验； 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 4、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守； 5、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。三、待遇：月薪4000元或可面议。

C+2:苏州亚瞻电子有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.生管:男性，从事过生管工作若干年，有责任心，有较好的沟通能力，高中及高中以上学历，会驾驶者优先。
2.驾驶员:要求： 男性 25-40岁，持有C1驾照，驾驶小型载货汽车， 能吃苦耐劳，责任心强，对苏州地区路况熟悉， 本地人优先。

C+4:苏州富鸿齐电子有限公司 职位数：6 岗位数：11
1.会计:1名, 男女不限，年龄25-40周岁，大专以上学历，有3年以上会计工作经验，具总账/成本经验，熟练操作ERP、Excel软件；负责财务管理报表及相关工作;
2.机构助理/工程师:5名, 男女不限，年龄20-35周岁，大专以上学历，机械或模具专业，1年以上工作经验，会CAD、PRO/E及常用办公软件；负责新机种开发，生产品质异常的处理分析及长期对策的跟进;
3.模具助理/工程师:2名, 男，年龄20-35周岁，大专以上学历，机械或模具专业，1年以上工作经验，负责塑胶模具之开模分析、检讨、试模与日常分析资料整合;
4.IE助理工程师:1名, 女，年龄20-35周岁，中专以上学历，熟练操作办公软件；负责机种SOP的制定修改及发行，工时的测量优化，制程改善等相关事项;
5.生管:1名, 男女不限，年龄23-35周岁，大专以上学历，2年以上工作经验者优先，有较强的团队精神和逻辑分析能力，对数字观念敏感性强；负责生产计划及每日生产进度追踪，生产计划异常协调处理；
6.采购:1名, 男女不限，年龄23-35周岁，大专以上学历，1年以上采购工作经验优先，懂ERP系统，会办公软件；负责厂商订单排程提供及跟进，异常处理和协调，库存管控及处理;

C+5:苏州天康物业服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.总经理特别助理:1、年龄35-50周岁，品行、形象良好；2、本科以上学历，建筑工程类或管理类专业； 3、10年以上物业管理行业工作经验，有物业项目经理上岗证书或物业管理师证；4、具有大型物业管理成功案例，对各种物业类型的规范化管理均具备成熟规范的管理经验；熟悉物业管理招投标、小区创优等流程；5熟悉工程维修、客服、消防、安保、监控、绿化、清洁等管理流程；6、熟悉物业管理行业各项政策、法规，了解行业运作各环节；7、有较强的统筹协调能力、沟通能力及业务拓展能力；8、工作认真、细致，热情、开朗，具有亲和力，有服务意识与创新意识，有执行力，责任心强，具有良好的团队协作精神；9、有相关的项目筹建、筹备工作经验者优先。
2.市场专员:1、年龄22岁~30岁；性别不限，本科及本科以上学历； 2、有较强的应用文写作能力，能熟练使用office等办公软件；3、熟悉物业管理招投标流程，善长标书制作者优先考虑。
3.保洁主管:1、年龄45岁以下，男女不限，初中以上学历；2、三年以上相关岗位管理经验；3、熟练操作电脑、会使用办公软件；4、具备良好的部门内/外及客户的组织和协调能力，团队协作能力强；5、具有机关办公楼保洁管理经验者优先考虑。
4.项目经理:1、年龄40岁以下，男女不限，大专及以上学历；2、有物业项目经理上岗证书或物业管理师证，会开车，在苏州有固定住所；3、从事过办公楼物业管理3年以上，对保安、保洁、绿化养护及食堂具备一定的现场管理经验；4、具有机关单位相关工作经验者优先考虑。
5.保安队长:1、年龄30—40周岁，身高175CM以上，身体健康，容貌端正； 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排； 3、有较强的组织协调能力，有消防上岗证、保安证； 4、退伍军人优先考虑 。

C+7:上海连成(集团)有限公司苏州销售分公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:岗位职责： 1.维护区域内老客户关系，开发新客户，根据市场情况制定销售目标; 2.能清楚掌握公司业务范围，掌握产品知识; 3.联系拜访客户，商业谈判，完成签单; 4.合同签订后负责货款的回收; 任职要求： 1.责任心强，热爱销售行业， 2.有一定的大型设备销售经验或丰富的工程行业销售经验; 3.上五休二，享受假日福利，社保等; 4.工资待遇：基本工资：2200-7500(考核工资）+销售提成;
2.销售助理:岗位职责: 1.订单生产、催产、发货管理、报价、标书制作，文件整理、归档、录入报备。 2.信息收集、整理、考核、归档、录入报备。 3.熟悉掌握办公自动化软件excle、word等; 4.完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1.大专及以上学历要求； 2.具备较强的抗压力、沟通能力及独立解决问题的能力； 3.已离职状态，能接受近期到岗； 4.上五休二，享受假日福利，社保等。

C+8:苏州印刷总厂有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.包装销售经理/助理:2-4名 (经贸、外语、印刷相关专业大专及以上学历优先, 在行业领域有3-5年以上销售工作经验，熟练翻译技巧，英语口语对话流利，待遇面议。无工作经验者招收2016年应届毕业生：基本工资：2800元/月）
2.印刷研发工程师:2-4名； (本科及以上学历，印刷包装工程或相关专业;在行业领域有3-5年以上技术、工艺、材料研究开发及项目管理的工作经验，待遇面议。无工作经验者招收2016年应届毕业生：基本工资：2800元/月)
3.印刷设备维修工程师: 1-2名；（大专及以上学历，印刷包装、机械制造、电器、机电一体化等相关专业；能搞机械设计，零部件制图，并可实现加工；3-5年以上设备维修工作经验。男性，35岁以下，本地户籍优先；待遇面议。无工作经验者招收2016年应届毕业生：基本工资：2800元/月）
4.质量检验员:2-4名；（中专以上学历，印刷产品现场巡查检验方向，了解ISO9000和ISO14000质量环境管理体系，有内审员资格者优先。视力1.0以上；能吃苦耐劳，工作责任心强，有较好的学习能力，适应能力强。女性。无工作经验者招收2016年应届毕业生：基本工资：2600元/月）
5.印前制作员: 2-4名；（印刷、包装、出版编辑、计算机应用等相关专业大专及以上学历；熟悉各类印前软件的操作，熟悉印能捷操作系统；印前拼版、CTP发排操作方向，综合工资：3200元-4800元/月。无工作经验者招收2016年应届毕业生：基本工资：2600元/月）
6.印刷作业员:3-5名；（印刷、包装、机械制造、机电一体化等相关专业大专及以上学历，进口胶印机操作方向，综合工资：2800元-4500元/月。无工作经验者招收2016年应届毕业生：基本工资：2600元/月） 招聘要求： 1. 能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。 2. 试用期1-3个月。 3. 工作时间：每周一至周五；日班：8:30－17:00 ；中班：17:00－1:30 。（隔周轮换）招聘待遇： 1. 缴纳社保五险一金。 2. 提供工作餐、中班津贴、加班津贴、高温津贴、带薪年休假、年终双薪、年节福利等。

C+9:苏州全民健商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售人员、健康管理师、 营养师:岗位职责： 1、负责接听广播期间听众打进来的热线咨询； 2、针对听众身体不适症状提供合理的膳食配方，指导养生保健运动； 3、做好客户关系的维护工作，服务新老听众朋友。 4、电话邀约顾客到店；任职要求： 1、口齿清晰，普通话标准，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 2、年龄20-50岁，学习能力强且具有亲和力； 3、具有爱心、耐心，善于与中老年朋友沟通； 4、热爱健康事业，愿意推广健康生活理念、传播养生保健知识者优先。
2.文员:岗位职责： 1、负责患者接待、人员登记和流程指引； 2、对顾客资料进行整理归档，对公司各种数据的统计； 任职要求： 1、女，形象气质良好，普通话标准，有亲和力； 2、工作耐心细致，有爱岗敬业精神，有合作力，执行力；

C03:苏州市德华装饰材料有限公司 职位数：10 岗位数：28
1.工程业务代表:2名, 工 资: 底薪+提成；其他要求: 户口不限。应届毕业生亦可。
2.零售业务代表:1名, 工 资: 底薪+提成；其他要求: 户口不限。
3.小区专员:1名, 工 资: 底薪+提成； 其他要求: 户口不限。
4.仓管主管:1名, 文化程度: 大专及以上；工 资: 底薪 +奖励；其他要求: 户口不限。
5.淘宝客服专员:2名, 为客户答疑解问，促成订单的成交，综合工资3000-4000元。
6.淘宝美工:2名, 完成天猫、京东网店图片的拍摄、优化与设计等内容。综合工资3500-4500元。
7.仓管:2名, 有相关工作经验者优先，综合工资3500元。此工作地点 在相城黄桥。
8.淘宝客服主管:性别:不限；文化程度:大专或以上；工资:底薪+提成+绩效+奖金；要求：有较强的团队管理能力及销售能力，对淘宝天猫操作熟练。其他要求:一年以上淘宝团队管理经验。上班地址：桐泾北路;
9.营业员:5名, 性别:女；年龄:不限；文化程度:高中以上；工资:底薪+提成+奖励；其他要求:熟悉商场的工作流程，有专卖店工作经验，有卫浴建材产品类销售经验者优先考虑。任职要求：苏州本地人或已定居苏州者优先考虑。上班地址：新区、园区、吴中区门店可就近安排。
10.店长:2名, 性别:女；年龄:不限；文化程度:高中以上；工资:底薪+提成+店长奖励；其他要求:熟悉商场的工作流程，有三年以上专卖店店长工作经验，有卫浴建材产品类销售经验者优先考虑。任职要求：苏州本地人或已定居苏州者优先考虑。上班地址：新区、园区、吴中区门店可就近安排。

C07:苏州建国汽车销售服务有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.服务顾问:岗位要求： 1、大专及以上文化程度、男女不限、年龄不限； 2、具有较强的语言表达能力、组织协调能力、沟通能力； 3、持驾驶证，能熟练驾驶，家住吴中区附近，有销售经验的优先； 4、有良好的团队合作精神。
2.销售顾问:岗位要求： 1、大专及以上文化程度、男女不限、年龄不限； 2、具有较强的语言表达能力、组织协调能力、沟通能力； 3、持驾驶证，能熟练驾驶，家住吴中区附近，有销售经验的优先； 4、有良好的团队合作精神。
3.文员:岗位要求： 1、男女不限，40岁以下，大专及以上学历，形象佳，性格外向； 2、熟练操作电脑，有良好的服务意识、沟通能力； 3、家住吴中区优先。
4.机修工:岗位要求： 1、熟悉上海大众汽车； 2、身体健康，工作认真负责，具备良好的组织纪律性、职业操守； 3、具备专业的职业素养，有责任心，良好的职业操守； 4、二年以上维修经验，家住吴中经济开发区附近优先。

C08:苏州允冠精密塑胶有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.模具钳工:3名, 5年以上精密塑胶模具制作经验，能熟练操作各种加工机器，对精密塑胶模具有一定的制作维修经验。
2.清模员:男性，负责模具日常清洗与保养，能够独立完成工作，有模具行业工作经验优先。
3.作业员:女性，18-35岁初中以上学历，有工厂作业员工作经验优先。

C10:苏州家装猫电子商务有限公司 职位数：8 岗位数：30
1.销售代表:5名, 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过各种渠道与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩。
2.销售助理:5名, 1.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写， 2.协助销售部电话邀约客户工作。
3.质检专员:3名, 1.中专以上学历，能熟练操作日常办公软件，1年以上同行业工作经验。 2.熟悉家装作业流程，能充分理解和运用装饰施工标准规范，对装饰材料有一定的认识。 3.有私车者驾照者优先。
4.市场部经理:1名, 1.3年以上同岗位工作经验，家装行业或互联网行业等优先考虑。 2.有一定的市场开拓能力,能够进行市场分析,具备方案策划能力。
5.市场部专员:3名, 善于沟通，具有较强的商务谈判及业务开拓能力。
6.工程经理:1名, 1、3年以上家装工程管理工作经验，有大型项目管理经验者优先； 2、熟悉家装工程设计、施工、验收、安全、环保规范以及国家和建设主管部门有关规定，项目经验丰富。
7.主任设计师:2名, 1.2年以上室内设计工作经验。 2.精通家装工艺，熟练操作AutoCAD、3DMAX、Photoshop、草图大师等设计软件。 3.有很强的谈单技巧，熟练家装设计相关流程，并熟悉装饰材料。
8.SEO:1.负责网站搜索引擎优化工作，利用SEO相关技术推广网站，提升网站流量。 2.跟踪和分析引入SEO流量和相关关键词的排名，形成优化体系。
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C11:苏州泉森净水科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.国内销售代表:岗位职责 1.收集潜在客户信息，通过电话形式预约客户； 2.拜访客户并达成销售； 3.开发新客户，维护老客户，并进行二次销售； 4.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 5.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 6.负责应收帐款的管理。 职位要求 1. 大专及以上学历，有销售经验者可放宽学历要求； 2. 具有良好的职业道德，务实，具有市场开拓经验者优先； 3. 热衷销售工作，有强烈的进取心和责任心，团队合作意识强； 4. 吃苦耐劳，能适应出差。
2.外贸专员:岗位职责： 1、熟悉B2B平台，熟练运用外语在平台上寻找开发国外客户； 2、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督相关业务； 3、协助实施公司外贸业务的工作目标、工作计划； 4、做好客户联络信息登记，并根据客户与我司的业务情况对客户进行分类管理； 5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格： 1、大专及以上学历，国际贸易、英语等相关专业为佳； 2、具备良好的英语听说读写能力； 3、有利用网络平台，开发客户的经验； 3、有相关网络方面知识，具备阿里巴巴、谷歌等网络平台操作经验者佳； 4、工作踏实认真，勇于开拓，拥有较好的抗压能力，责任心强； 5、欢迎广大优秀应届毕业生应聘该岗位。

C13:苏州大荣电子有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.韩语翻译:1名, 本科, 1.性别不限，韩语听说读写流利,能将行业专用语表达到位 2.2年以上韩语翻译工作经验优先 ,有过工厂制造型企业相关工作经验，朝鲜族优先考虑。 3.有韩国工作、生活相关经历的和韩国留学经历的优先考虑 4.本科以上学历，外语类相关专业，负责韩语翻译工作，与韩方人员进行交流和沟通
2.模具工:2名, 男, 中专, 1.会看简单的CAD图纸，维护模具的日常运行，定时对模具维护及保养； 2.处理工装模具制作和维修过程中出现的技术问题 3.有五金冲压模，组立连续模修理经验，有家电行业模具修理经验优先 4.工作主动积极，认真负责，具有强烈的进取心 5.5年以上工作经验
3.模具设计:2名, 大专, 1.五金冲压模具设计工作两年经验以上 2.可独立开模和3D建模 3.熟练使用Presscad 、VISI、UG等软件 4.会汽车模具3D设计优先，没有五金冲压模具设计经验的慎投
4.采购专员:2名, 男, 大专, 1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程； 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期； 3、执行并完善成本降低及控制方案； 4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系； 5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告； 6、完成采购经理安排的其它工作。 任职资格： 1、中专及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，有制造行业采购工作经验优先 3、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，英语能力强者优先考虑； 5、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力
5.开发营业:1、有冲压厂/电子工厂 新品开发1年以上经验、男性23-40、有驾照; 2、能够及时对应客户要求 达成分配任务; 3、工作有责任心 自信心; 4、可以接受加班 要有较强的执行力和个人控制力; 5、较强的团队合作精神; 6、有一定的文字功底CAD /3D软件会简单操作 能看懂图纸;

C14:苏州泰华商城有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.楼层业务:男女不限，大专以上学历; 诚实、热情、有毅力、有责任心； 具有良好的应变能力和解决问题的能力；团队精神，沟通协调能力好; 应届毕业生亦可。
2.会计:男女不限，25-40周岁，财务、会计专业大专以上学历，持有会计证； 有财务会计工作经历者优先； 熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
3.会计主管:男女不限，25-40周岁，财会类专业，大专以上学历，有会计师职称优先；三年以上相同岗位工作经历，熟悉国家财税政策和实施细则，熟悉成本会计操作流程，熟练使用办公软件和财务操作软件；工作主动、细致、责任心强，有团队合作精神，并能协助部门主管进行日常财务管理工作。
4.绩效考核专员:男女不限，25-40周岁，人力资源或相关专业大专以上学历；三年以上人力资源管理工作经验；熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
5.业务秘书:男女不限，20-45周岁，有业务、营运、招商相关工作经验者优先； 学习能力强，做事细致认真，对活动策划、制定及执行有较强的监管能力； 有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有较强的判断能力及计划和执行能力； 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
6.物业部主管:50岁以下，高中以上学历，有停车收费工作经验，具备职业道德，工作认真负责，对数字敏感，吃苦耐劳，能适应室外工作条件，服从领导的安排，全面负责停车场承包单位之间的沟通和监督管理，负责商城夜班安保的管理工作。

C15:苏州市留园管理处 职位数：1 岗位数：10
1.园林检票员、园林收银员（派遣）:女, 招聘要求： 1、大专及大专以上学历，30周岁以下 2、女性，身体健康，形象端庄，举止文雅，普通话标准，语言表达能力较强，身高1.60米以上。本市户口、具有六级英语证书或其它语种的优先考虑。用工方式：实行劳务委派方式，人员编制隶属苏州市人力资源开发有限公司。由苏州市苏州市人力资源开发有限公司与录用员工签订《劳动合同》，为录用员工办理录用手续，开立社会保险帐户，缴交社会保险金。

C16:苏州乾策信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：40
1.网络客服:20名, 1、通过公司线上客服软件解决客户提出的产品问题并推广公司运营产品; 2、通过网络渠道开发新客户，帮助客户了解市场行情，并达成合作协议; 薪资待遇：两个月的试用期基本薪资3000元+奖金+提成，转正后综合薪资4000-8000元;
2.网络推广:20名, 1. 负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案 2.负责进行有效的客户管理和沟通 3.负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员 4.负责发展维护良好的客户关系 薪资待遇：两个月的试用期基本薪资3500元+奖金+提成，转正后综合薪资8000-10000元
其他:注：以上职位能力优异者可适应放宽至中专或高中！薪资福利 ◆完善的福利待遇：多种福利关怀（带薪年假+生日礼券+节日礼金+户外拓展活动+国内外旅游等） ◆学习优势：入职新人岗前带薪专业培训；正式工作岗位有专人带教，直到业务知识完全掌握为止； ◆良好的后勤保障：公司缴纳五险一金，员工意外险，提供免费小区住宿.宿舍内设独立卫生间、空调、24小时热水、公共烹饪间。

C17:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：14 岗位数：69
1.储备干部:1名, 男女不限，外语、外贸或金融专业，英语六级或专外四级以上，应届毕业生也可。
2.质量检验:2名, 男，大专以上学历，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心。
3.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁。
4.金工车间操作工:25名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制。
5.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
6.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
7.驾驶员:1名, 男，40岁以下，身体健康，初中以上学历，敬业、诚信、能承受工作压力，持有B2以上有效驾驶证件3年以上，有货运资格证书，熟悉江浙沪交通路线；
8.生产管理:1名, 男女不限，压铸厂相关工作经验，熟悉压铸行业；
9.研发人员:1名, 本科以上学历，机械制造相关专业，三年以上相关工作经验；
10.人事行政:1名, 男女不限，熟悉社保（网上申报操作）办理流程，2年及以上相关工作经验；
11.生产文员:1名, 大专以上学历，男女不限，行政相关专业毕业，2年及以上相关工作经验；
12.采购:大专以上学历，男女不限，采购/物流相关专业毕业，2年及以上相关工作经验；
13.生管（计划）----急招:1名, 男女不限，2年以上生管（计划）工作经验，熟悉ERP，电脑操作熟练；
14.仓管主管:1名, 男女不限，2年以上仓库主管经验，熟悉ERP及物流；

C19:苏州盟川自动化科技有限公司 职位数：7 岗位数：22
1.装配钳工:4名, 工作经验：1-3年最低学历：高中及机械类职校任职要求： 1.能够看懂机械技术图纸，具有一定机械常识和制图方面的知识； 2.熟练使用机械装配工具； 3.二年以上的相关工作经验者与相关自动化设备组装者优先； 4.工作认真负责，有责任心，能够吃苦耐劳及服从公司安排。
2.装配电工:5名, 工作经验：1-3年最低学历：高中或机械类职校电气专业任职要求： 1.具有电工证与电工专业知识，懂得电气原理； 2.二年以上的相关工作经验者优先； 3.工作认真负责，有责任心，能够吃苦耐劳及服从公司安排。
3.机械设计:4名, 工作经验：3-5年最低学历：大专任职要求： 1. 熟悉机械自动化设备设计原理，熟练使用PROE/CAD/UG等相关设计软件 2. 能独立完成机械自动化设备的总装图及部件图设计 3. 熟悉各种机械零件、标准件、非标件、通用件、气动元器件的设计标准及规范 4. 能独立解决机械自动化设备问题，并具有较强的动手操作能力 5.服从上级安排、工作认真负责、吃苦耐劳
4.机械设计助理程师:2名, 工作经验：1-3年最低学历：大专任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计及自动化相关专业； 2、2年以上相关经验，非标自动化设备1年以上经验； 3、熟练使用Solidworks，Office软件； 4、具备一定的文档写作能力、英文读写能力； 5、态度端正，对非标自动化有一定的了解；
5.项目经理:2名, 工作经验：3-5年最低学历：大专任职要求： 1.自动化项目团队（包含设计）年及以上(必要条件). 2.有独立设计大自动化机台经验(必要条件). 3.精通零件制作工艺及设备组装技能,了解基本材料特性(常用金属及工程塑料),有成本控制概念. 4.机械专业出身(机械设计/机械工程及制造等). 5.精通机械制造装备设计的方法，能够对系统部件进行规划与布局，精通非标设计思路,精通代表性结构的设计制作.
6.软件工程师（机器人应用培养）:3名, 工作经验：2-5年最低学历：大专任职要求： 1、计算机应用专业，熟练VS软件c++，C#,Vb.net）应用 2、有工业自动化软件应用经验，做过自动化项目，视觉开发经验；有组态软件使用经验，熟悉工业以太网，MODBUS,RS485等通讯 4，有三菱、欧姆龙、西门子、等PLC，HMI编程经验，了解cc-link、devicenet、profibus等现场总线优先；
7.助理文员:2名, 工作经验：1-3年最低学历：大专以上职位要求： 1，诚实可靠，人品佳，细心踏实，适应环境能力强； 2.熟练使用office办公软件，较强的Excel运用能力； 3，工作细心、负责，有足够的耐心和良好的心态 4，要有良好的职业道德，工作积极、认真细心、善于沟通，具有团队工作精神。

C20:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：7 岗位数：46
1.实习生:5名, 大专, 本公司主要从事生物健康品的研发、生产、销售，着重培养优秀应届毕业生，为你提供优渥的发展平台，丰厚的薪资福利；工作地点可就近安排，免费提供住宿
2.前台接待:1名, 形象气质佳，普通话标准；善于与人沟通，主动、热情；有较强的服务意识。人事行政、文秘类专业优先考虑
3.储备干部:5名, 本科及以上学历，吃苦耐劳，热爱销售，良好的敬业精神和职业道德操守；良好的应变能力、组织协调沟通能力和团队合作精神
4.营养师:10名, 结合自身所学的专业知识为新、老会员，为其提供一对一健康服务，保证会员满意度
5.营销专员:20名, 维护老客户的业务， 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。沟通能力及责任心强，热爱销售，
6.助理文员:3名, 大专, 女，26岁以内，大专及以上学历，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，服务意识及亲和力佳。免费提供住宿
7.品牌商场导购:2名, 形象气质佳，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州市区（观前美罗）底薪3500+提成

C21:苏州宏润鸿农产品有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务员:10名, 岗位要求及工作职责： 1、热爱农产品行业，认可农产品行业，有强烈的责任感和成功愿望； 2、有1年以上农产品、快消品、食品、食堂大客户销售经验者优先； 3、具备独立开发客户的能力； 4、负责执行完成公司下达的销售指标， 5、完成区域内客户的维护与沟通； 6、负责区域内市场的拓展与开发； 7、负责区域内客户信息的搜集与整理； 8、完成开发经理下达的其他任务； 9、在苏州有一定销售工作经验者优先，如资深房产、销售顾问等； 10、本集团公司华东、华南、华中有大量新开公司，优秀业务员有良好的职业上升通道（业务员-业务主管-业务副经理-业务经理-销售副总-销售总经理）; 薪资待遇： 底薪3000元/月（试用期）+高奖励+高提成（转正后底薪4000元/月） ，[优秀业务员年薪10-18万以上] 欢迎具有开发能力的想挑战高薪的人员加入我们销售战队！

C22:苏州博悦装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.行政主管/总经理助理:1名, 1、五官端正、头脑灵活、举止大方、工作积极主动。 2、精通企业文化建设。 3、从事企业管理、人力资源、行政或总经理助理相关工作二年以上。
2.文员:1名, 女, 1、五官端正、头脑灵活、勤快。 2、能够熟练运用办公软件。 3、有过相关工作经验者优先。 4、计算机、财务、行政管理、文秘、建筑相关专业者优先
3.销售部经理:1名, 1、能够带领销售团队、完成销售任务。 2、从事过相关工作5年以上。 3、了解保温涂料工程销售者优先。
4.销售代表:3名, 1、五官端正、身体健康 2、热爱销售工作
5.项目管理:2名, 1、男、22-30岁，五官端正、身体健康。 2、建筑相关专业、大专以上学历。 3、沟通能力强、能够熟练的算出外墙面积。 4、有建造师证、有过保温涂料工程项目管理经验者优先。

C23:中亿腾模塑科技（苏州）有限公司 职位数：23 岗位数：230
1.业务经理:负责注塑及模具客户的报价、订单跟进及维护，三年以上相关工作经验，有较强的英语或日语沟通能力。
2.工程经理:英语熟练，熟悉ISO9000，TS16949质量体系，对塑胶模具制造技术掌握熟练，有设计或钳工经历更佳.
3.模具经理:5年以上精密模具部门管理经验，精通模具工艺流程及生产管理，能熟练解决模具生产中出现的各类问题。
4.仓库主管:3年以上注塑行业仓库管理经验，负责仓库的全面管理，有一定的人员管理经验。
5.项目工程师:3年以上相关工作经验，熟悉塑胶模具项目导入及开发流程，有一定的技术基础及协调、沟通能力，英语较好者优先。
6.报价专员:有模具、塑胶产品报价工作经验，会使用AUTO CAD 等绘图软件。
7.模具设计师:5年以上注塑模具设计经验。
8.模具前期分析工程师（DFM工程师）:5年以上相关或模具设计工作经验，能熟练制作开模分析报告（DFM报告），英语基础较好者优先。
9.CNC编程师傅:3年以上CNC编程相关工作经验。
10.钳工组长:35-40周岁之间，5年以上塑胶模具钳工工作经验，有一定的管理能力。
11.钳工师傅:5年以上塑胶模具钳工工作经验。
12.模具学徒:高中或中专以上，钳工学徒
13.铣床师傅:3年以上立式铣床经验，视图能力强。/ （ 另招铣床学徒2名）
14.CNC操机师傅:2年以上CNC操作经验；熟悉法兰克、三菱系统
15.慢丝师傅:3年以上慢丝操作经验，有沙迪克、庆鸿慢丝机操机经验更佳。
16.巡检IPQC:25周岁以上，3年以上塑胶业IPQC经验，会基本量测。
17.EDM师傅:3年以上EDM操机经验，有群基、汉霸火花机操机经验者优先.
18.抛光组长:25-35周岁之间，3年以上模具镜面抛光经验，有一定的管理能力。
19.抛光师傅:1年以上镜面抛光经验。
20.业务跟单:有跟单经验，沟通能力强，英语4级以上。（应届生也可以考虑培养。）
21.报关员:2年以上相关领域工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；熟悉相关报关流程，熟悉相应的国家法律法规，持有报关员资格证者优先考虑。
22.仓管:有相关的仓库管理工作经验，熟练使用叉车，有注塑行业经验者优先。
23.磨床师傅:3年以上手摇磨操作经验，会大水磨者优先。

C24:广泰精密冲压（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.自动化工程师:职责描述：ABB机械手臂异常处理；手臂执行程序编写调试；手臂（ABB）保养、维护；按时完成主管工作。具体要求：机械相关专业毕业；熟悉ABB、FANVC、库卡、自动手臂操作；工作认真，服从管理，吃苦耐劳。
2.模具师傅:职责描述：新模的开发组立，试模，打样；客户设变，改模，打样；机器的操作与保养。具体要求：有外观件模具经验优先；能独立完成模具的组立与试模打样。
3.CNC操机员:职责描述：机器操作熟练，装夹工艺合理使用；根据加工状况进行一些必要加工参数修改；机器及工治具保养维护；熟悉工作区5S;按时完成主管安排工作。具体要求：机械相关专业毕业；1年以上CNC操作工作经验；熟悉FANVC,西门子操作系统；懂机床及工治具基本维护、保养；品质观念及对成本和效率的意识强。
4.CNC编程:职责描述：1年以上从事操机及调试实际工作经验；能看懂CAD图纸，可以独立操作；要熟练运用程式修改，会一般手动编程；有较强的学习沟通能力，团队合作精神；UG熟练使用。具体要求：本职工作1年以上；会看图纸根据格式单调机；会磨刀，能适应两班倒；负责机器操作，日常维护，服从管理。
5.模具设计:职责描述：新开模图面的绘制；所有产品的设变及改模；配合厂内修模；新产品开发及模具相关问题检讨。具体要求：五金冲压模具设计经验；会使用PROE软件，熟练使用CAD。

C25:嘉诠精密五金电子（苏州）有限公司 职位数：12 岗位数：18
1.工程部PE:1名, （沖壓陽極外觀件2名、CNC1名）大专以上学历，有从事NB & Key Pad,mobile phone,TV等结构零件项目开发工作两年以上经验（有项目开发成本概念）。熟悉模具制作，冲压制程，CNC，阳极，喷砂，镭射等产品开发中应用制程，熟悉使用MS-Office，Pro /E,CAD等软件绘制零件图，并制作DFM,SOP等等。有直接和客户互动的工作经验，能读懂English Email。
2.模具維修主管(現場管理):1名, 大专以上学历，沖壓陽極外觀模具維修，五金冲压模具2年以上工作经验，有NB类外观件经验者优先，有良好的沟通能力。
3.模具设计师:2名, 年龄30岁以上，大学本科以上学历，有NB/手机/相机等外观件五金冲压模具5年以上设计经验，能用英文制作《新案评估DFM》，能熟练使用PRO/E和PressCAD等3D和2D设计软件。
4.会计:1名, 大专以上学历，有制造业财务会计经验2年以上，在应收、应付、税务、成本、总帐五种内容中，至少有两种经验，有鼎新TIPTOP经验者佳、诚信,抗压能力强，服从领导工作安排，及具备团队合作精神。
5.採購工程:2名, 大专以上学历，有採購沖壓陽極外觀(CNC&鋁擠)2年以上工作经验,有供應鏈開發工程&管理相关知识，及具备团队合作精神。
6.業務主管:1名, 大专以上学历，(英文六級以上)有沖壓陽極外觀(CNC&鋁擠)5年以上工作经验,有業務主管相关知识，及具备团队合作精神。
7.制程QC主管:1名, 大专以上学历，有冲压、打磨、拉丝、阳极制程品质管理工作者优先，在外观件加工厂品质管理工作5以上，会AutoCAD一般绘图，精通QC七大手法及处理问题的九大步骤，SPC和TQM的运作及推动与质量改善，有各种检测设备的使用经验，如2.5次元、CMM等，接受过各类的品管专业知识培训者优先，优秀的人际沟通和领导力，工作果敢干练，团队合作。
8.设备维护工程师:1名, 1.教育背景：专科及以上学历，机电一体化及相关专业。 2.工作经验：冲压及表面处理行业设备维护四年以上工作经验，熟悉冲压，阳极设备，对冲床，机械手、清洗机，喷砂机，阳极线的保养维护有经验者优先。 3.相关技能： 熟悉三菱PLC编程，维修电工中级以上； 4.性格品质：工作责任心强，积极主动，有敬业精神及承受工作压力能力； 5.岗位职责：负责处理故障设备的应急维修，预防措施、设备点检及保养计划、旧设备的优化和改造、设备备品的安全库存及采购跟踪、生产设备的安装调试、上级安排的其他工作；
9.業務翻译:1名, 专科及以上学历，(英文六級以上)有沖壓陽極外觀(CNC&鋁擠)2年以上工作经验者优先,及具备团队合作精神，对外 国客户的沟通业务相关事宜。
10.品保部SQE:3名, 28~45岁，大专以上学历； 1.熟悉五金件供应链管理，懂阳极/冲压/喷砂/拉丝相关生产工艺等. 2.能了解及运用QC 五大工具，会使用2D/3D者优先考虑. 3.负责供应商品质推动及新产品开发案进度跟进. 4.供应商开发体系稽核，导入及相关建立工作. 5.较强沟通能力及协调能力. 6.抗压能力能.
11.IQC:2名, 28~45岁，中专以上学历； 1.熟悉原物料检验流程及进料检验模式. 2.会使用基本量测仪器，懂2D/3D者优先. 3.具有现场IPQC/IQC经验者优先考虑. 4.能看懂2D图纸，识图能力强. 5.反应灵敏，有较强发现及反馈异常之能力.
12.客服驻厂:2名, 28~45岁，中专以上学历； 1.熟悉五金件生产工艺流程. 2.能看懂2D图纸，识图能力强. 3.具有现场QC经验者优先考虑. 4.沟通，协调能力强 5.有相关工作经验者优先.

C26:南京大旺食品有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：70
1.片区专员:1、专科以及以上学历2、销售工作经验5年以上，管理工作经验3年以上（有快消品工作经验优先）。
2.客户主任:1、专科以及以上学历2、2年以上工作经验，或优秀应届毕业生（熟悉大型商场体系运作流程）。
3.（高级业务）业务员:1. 学历不限2、工作经验不限3、虚心学习，吃苦耐劳。
4.城市经理:1.有销售工作经验（有快消品工作经验优先）；2.熟悉当地传统渠道市场、通路市场，有相关资源者优先；3.可适应地区调任及出差。
5.行政助理（文员）:1.大专及以上学历（实习、毕业生皆可）； 2.办公室软件应用熟练操作；3.性格开朗，具备一定的理解，沟通能力，学习能力、环境适应能力、心理承受能力强、吃苦耐劳。（周末双休）
6.KA主管:1.大专及以上学历； 2.能很快熟悉超市、卖场运营模式； 3.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
7.人事专员:1、大专及以上学历；2.工作经验不限（实习生、应届生皆可）。 其它福利待遇： 1、完善的福利和全面的培训以及广阔的晋升机会； 2、公司缴纳五险和住房公积金；

C27:武汉共享健康科技股份有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.行政客服:1、大专以上学历，年龄在18～28熟练使用办公软件，工商管理、企业管理、行政管理等专业优先； 2、具备良好的职业道德，工作踏实细心，有较强的团队协作精神及沟通能力，服从上级领导安排。
2.人事专员: 岗位要求： 1、形象气质较好，年龄在20～26岁。 2、本科以上学历，熟练使用办公软件。人力资源管理、行政管理相关专业优先。 3、具有较强的团队协作精神及沟通学习能力，服从领导安排。 4、有半年以上工作经验。 岗位职责： 1、负责公司人事档案的建立、保管工作。 2、负责公司招聘、培训等基础工作。 3、根据人事主管安排的具体事务执行。 4、公司日常考勤工作的处理
3.内训师/营销企划推广讲师:大专以上学历，适应全国出差，专业不限，有相关工作经验优先。课时费+出差补助+餐补+孝亲年假+孝亲产品+节假日礼品+福利保险 基本收入4000-10000+年中/年终奖=8-20万福利政策： 完善的福利体系（保险缴纳、生日奖、节日奖、创业奖、优秀员工奖、丰富的文化活动）
4.会务企划专员:大专及以上学历，气质好，能歌善舞，普通话标准，能独立策划、主持各种会议。在校主持过大型晚会者优先，有经验者优先，底薪+月度奖金+会议补助+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪4-8万元以上
5.经理助理:大专及以上学历，组织沟通能力强，有很强的团队配合意识。无责任底薪+提成+月度奖金= 年薪4-8万元
6.销售代表:大专及以上学历，专业不限，善于沟通，能吃苦，责任心强，无责任底薪+提成+绩效奖金= 年薪6-15万元
7.储备干部:大专及以上学历，熟悉公司基本的销售、运作及管理流程，实行轮岗锻炼，从基础岗位做起。协调能力强，能吃苦、责任心强、善于沟通，无责任底薪+绩效奖金+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪6-10万元以上。
8.财务助理:大专以上学历，财务管理会计学等相关专业。底薪+月度奖金+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪4-6万元以上

E01:江苏瑞丽文化科技发展有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.销售、业务代表:
2.门店销售:
3.渠道经理:
4.文案:
5.策划:
6.设计师:
7.市场营销:
8.美工:
9.淘宝运营:
10.客服:

E02:美丽华皮艺设计制造 （苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.客服:1名, 男女不限，高中以上的学历，英语良好。有工作经验1-2年，熟练办公软件操作。
2.采购助理:1名, 男女不限，英语良好，负责原料采购和质量异议的处理，与其它部门的协调工作。 具有良好的沟通协调能力，良好的英语读写能力，熟练使用办公软件。头脑灵活。
3.体系员:2名, 男性，本科以上学历，英语6级以上，熟练的英语听说读写能力要强，能和外国人进行语的语言交流，能吃苦耐劳，做事认真仔细，接受能力和抗压能力强。熟练使用办公软件。

E03:苏州法鲁食品有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.区域经理:1名, 1．负责门店日常运营管理； 2．要求：大专以上学历，有连锁店或烘焙业带店管理经验者优先； 3．待遇：底薪销售绩效提成；
2.电子商务助理:1名, 1.负责门店营业及销售数据统计核对工作； 2.第三方推广营销接洽、上线跟踪、绩效统计； 3.要求：大专以上学历； 4.待遇：底薪电子商务绩效提成； 5.工作时间：早9晚6
3.店员（印象城店，新区园区永旺店，富达店，泉屋店）:5名, 1.工作内容：负责日常店内销售； 2.要求：性格开朗热情。
4.裱花师、面包师:2名, 1．要求：有西店师工作经验； 2．待遇：需试工。

E04:苏州丰茂科技有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.高级工程师:岗位职责： 1、有AO/OC电源线及Cabel线研发，2年以上工作经验。 2、有2年以上模具管理、制程改善、成型机维修调试、端子机维修及调试经验。任职要求：大专及以上学历，英语六级及以上。
2.会计:1名, 20-35岁，大专以上学历，成本会计，有会计上岗证，2年以上工作经验。
3.业务助理:大专以上学历，英语水平良好四级以上，形象好，气质佳，表达能力，沟通能力及亲和力，服从管理，坚持原则，具有较强的承压能力及应变能力。
4.品保课长:1名, 1、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点； 2、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制； 3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；. 4、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施； 5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。 任职资格 ： 1、熟悉ISO9000质量管理体系；了解ISO9000质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法；熟练使用办公软件； 2、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；

E06:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：8 岗位数：23
1.生产作业员:1名, 1、初中以上学历； 2.身体健康，能吃苦耐劳。
2.设备维修:1名, 男, 1、中专以上学历，机电一体化相关专业；2、有设备安装、调试、维修工作经验；3、熟悉电气自动化控制系统。
3.灌封:2名, 高中(职高), （1）中专以上学历，药学、机械相关专业；（2）有药厂相关工作经验优先。
4.绿化环保人员:1名, 男, 1、年龄不限，学历不限；2、身体健康，能吃苦耐劳。
5.QC分析员:2名, 男, 1、专科以上学历，药学、生物相关专业；2、掌握药物分析基本原理，熟悉基本分析方法和分析仪器。
6.现场QA:1名, 1、专科以上学历，药学相关专业；2、对新版GMP有所了解，熟悉原料药/口服制剂/注射剂生产工艺、质量控制点及洁净车间环境要求。
7.生产储备:5名, 中专以上学历，药学、化学、药剂、机械、电气相关专业实习生或毕业生。
8.药品注册专员:1、本科以上学历，药学相关专业，熟悉药品注册流程及相关法规；2、有药品注册申报和CTD资料撰写工作经验；3、具备一定的英语阅读及文献检索能力；4、有较强的学习能力和沟通协调能力，能承受一定的工作压力，并注重细节。

E19:苏州德龙复合材料有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.体系专员:岗位要求： 1、大专及以上学历，熟练使用办公软件； 2、做事细心认真，有责任感，有上进心，学习能力强，沟通及协调能力强； 3、能独立编写管理体系文件，二年以上工厂体系认证及维护经验； 4、熟悉TS16949相关管理体系。岗位职责： 1、监督及持续改善质量管理体系运行，确保其有效性、充分性和适宜性。 2、主导公司内部审核、接待配合客户验厂及第三方的审核，追踪问题的解决过程，确保审核的顺利通过。 3、负责组织编写质量管理体系的有关文件； 4、负责对质量管理体系文件、记录的控制情况实施监督和检查； 5、负责对质量管理体系策划的实施效果进行监督检查； 6、负责制定管理评审的计划，收集并提供管理评审所需要的资料，负责对评审后的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证； 7、负责编制内部审核计划，组织内部审核人员按计划要求进行审核，并对纠正措施实施效果进行跟踪和验证。 8、定期组织员工工作培训、跟踪整改不良工作
2.人事专员:岗位要求： 1、大专及以上学历、从事人事工作两年及以上； 2、工作主动积极、认真负责、沟通能力强、具有良好的亲和力； 3、熟悉国家相关劳动法律法规、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；岗位职责： 1、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。 2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。 3、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。 4、完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。 5、拟制公司组织架构及人员编制，根据公司不同时期的发展状况，对公司的组织架构及人员编制做出调整，报公司领导审批。 6、根据各部门对人力资源的需求，作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。 7、制定公司考核制度、负责公司福利、社会保障、劳动年审等事宜
3.营销策划:岗位要求： 1、有相关工作岗位经验2年以上、大专及以上学历； 2、工作努力，积极进取，责任心强，踏实主动，具有高度的工作热情，良好的团队合作精神； 3、有较强的分析能力与行业趋势的敏感度； 4、优秀的文案功底，有较强的创意和发散性思维。岗位职责： 1、制定总体市场发展战略以及市场发展目标； 2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈； 3、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌；为产品制定营销策略，制定活动策划方案、执行方案、预算等
4.业务助理:岗位要求： 1、大专及以上学历、熟悉办公软件； 2、有吃苦耐劳的精神、工作积极主动，良好的沟通及协调能力；岗位职责： 1、参与市场潜力调查及市场情况分析。 2、提供准确可靠信息，作为拟订产品售价政策，行销计划的依据。 3、各种情报资料的搜集及管理。 4、与客户购销合同的签订。 5、与客户良好关系的建立与维护。 6、办理有关销售的各项统计与分析，以供管理部门日常参考与业绩的追踪。 7、对各用户采取信用调查，以保公司账款的安全。 8、积极配合各销售人员对来访客户主动热情接待。 9、根据与客户签订的合同，将款项已收、未收情况及时与财务部沟通、核实。 10、所有销售如实记录，建立并做好销售台帐。 11、密切配合其它部门主管做好衔接工作，认真执行年度计划。 12、负责本部门的制度、流程、绩效考核的创新和完善

E20:苏州宏儒人力资源服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.人事经理:要求： 1.专科以上，年龄30岁以上； 2.熟悉劳动法律，有劳动关系维护经验、工伤处理经验； 3.有人力资源相关经验。岗位职责： 1、负责企业文化和公司经营理念的建设，企业战略推广工作； 2、负责公司绩效考核，优化考核方案，协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 3、负责组织建立公司人力资源管理体系，包括建立推动岗位、薪酬、 招聘、培训、员工关系等制度、流程和工作指引； 4、组织制定公司行政规章制度并执行，包括外联、接待、后勤管理等； 5、人力资源和成本数据分析，制定公司人力资源整体战略规划。

E21:苏州大虹工具有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售助理(内勤文员):主要负责老客户的正常维护，接收订单，订单报价，订单发货，系统查询货品，月底负责客户对账催款. 工作要求： 1.大专以上，35岁以下，男女不限; 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 4.有服务意识、较强的责任感及事业心。 5.熟悉erp者优先。欢迎有理想有抱负的你加入我们，只要你上进我们提供最好的平台，应届生亦可。
2.销售区域经理:要求：大专以上，35岁以下。工科类或者机械类专业；为人勤奋，能吃苦耐劳；能独立开发客户；有销售工作经验优先；有较强的市场感知能力，具备敏锐地把握市场动态、市场方向的能力，并能独立推广企业产品；负责/协助公司产品的推广与销售工作，建立与客户的沟通联系，以及产品的售后服务联络工作。 1、区域的产品宣传、推广和市场开发；搜集与寻找客户资料，并建立客户档案； 2、制定指定区域的销售策略、销售计划，并拟定销售目标； 3、客户关系维护，按计划拜访客户和开发新客户； 4、拟定相关预算并管理销售费用、控制销售成本和提高销售利润； 5、拟定部门内的销售计划，并承担销售任务。

E23:苏州星昌昇汽车贸易有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.业务经理:岗位职责： 1.对个人业务指标负责； 2.落实和执行公司合规要求的相关工作，如负责核实业务申请材料，对材料的真实性，准确性，完整性负责等； 3.收集目标渠道网点相关信息，进行现有渠道的维护，新渠道的开拓，提升渠道产出和渠道满意度； 4.在渠道网点进行有效的培训，宣导，传达公司相关政策至渠道网点； 5.高效受理业务，在制定的时效内完成业务流程，提升客户满意度； 6.其他相关工作。任职要求： 1.35周岁以下，全日制大专及以上学历； 2.具有良好的服务意识和沟通能力； 3.具备基本的信贷，财务分析判断能力； 4.沟通及表达能力佳，具备较好的抗压能力； 5.特别优秀者可适当放宽要求。薪酬：基本工资+月度绩效奖金+五险。
2.车贷业务内控经理:岗位职责： 1.对公司的车贷客户进行远程视频指导签约； 2.对业务经理移交的材料进行规范，审核，录入系统； 3.负责跟合作银行日常的沟通和材料对接； 4.建立并管理公司黑名单台帐，杜绝蓄意包装，欺诈案件的发生； 5.其他相关工作。任职要求： 1.30周岁以下，全日制大专及以上学历； 2.具有一定的风险管理及识别能力； 3.具备良好的沟通能力和抗压能力； 4.熟练操作各类办公软件； 5.特别优秀者可适当放宽要求。薪酬：1.基本工资3000元/月+系统录入20元/笔+合同面签30元/笔+反欺诈奖金200元/笔。2.第一个月试用期2000元/月。

F01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：45
1.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。

F03:苏州科阳光电科技有限公司 职位数：12 岗位数：13
1.生产领班:2名, 要求： 1.中专以上或经公司认同&同等之文化背景； 2.具备电脑操作能力及处理相关质料、教材、报告的编辑整理； 3.掌握ISO14000、ISO9001、TS16949、AS9100……认证体系之基本内容； 4.具较强领导能力,良好的沟通能力、人际关系、部门间沟通； 5.有PCB/TSV/CSP/集成电路制造/半导体封装生产经验的优先。
2.倒装工程师(主管）:1名, 要求： 1.5年以上半导体芯片倒装工作经验，精通倒装工艺（包括倒装相关的材料、业内主流倒装设备和治具等）； 2.本科以上学历，良好的英语沟通能力； 3.熟练运用PPT，excel，word办公软件，熟练使用CAD软件。
3.项目工程师（或项目主管）:1名, 要求： 1.5年以上半导体项目管理工作经验，有半导体设计公司、晶圆厂、封装厂、测试厂项目管理经历尤佳； 2.本科以上学历，优秀的英文交流能力； 3.熟练的办公软件应用能力； 4.优秀的执行能力，优秀的沟通协调能力；
4.Bump 电镀工程师（或高级工程师）:1名, 要求： 1.3年以上bump 电镀工作经验； 2.熟悉bump电镀工艺，材料和设备； 3.本科以上学历，优秀的沟通能力； 4.熟练运用PPT，excel，word办公软件；
5.三维系统级封装开发产品工程师:1名, 要求： 1. 有 3年以上半导体芯片三维系统级封装开发经验，有项目开发成功经历，熟悉产业链配套的设备和材料； 2.本科以上学历，优秀的英语沟通能力； 3.熟练运用PPT，excel，word办公软件，熟练使用CAD软件；
6.开发项目管理工程师（或高级工程师）:1名, 要求： 1.3年以上半导体项目管理工作经验，有半导体设计公司、晶圆厂、封装厂、测试厂项目管理经历尤佳； 2.本科以上学历，优秀的英文交流能力； 3.熟练的办公软件应用能力； 4.优秀的执行能力，优秀的沟通协调能力；
7.测试开发工程师:1名, 要求： 1、根据客户提供的test procedure进行测试方案的开发； 2、优化测试效率； 3、根据产品研发升级情况，更新量产测试软硬件方案，确保更新产品顺利生产； 4、能够发现和找出测试存在的问题并提出解决方案，提高测试的准确性和有效性； 岗位职责： 1、英语口语佳，需要直接与国外客户进行沟通； 2、有测试项目开发经验，最好对指纹芯片的测试方案较为熟悉； 3、本科及以上学历，电子或自动化专业，两年以上工作经验，有微电子背景优先； 4、熟悉电路原理，熟悉集成电路机台测试原理和各主流测试ATE相关经验；会使用UF200、V50、chroma3360等设备优先； 5、熟练掌握电测分析工具，如示波器、I/V曲线量测仪、台式数字万用表、电流电压源；会Protel、Pads、OrCAD软件优先；
8.NPI助理工程师:1名, 要求： 1、本科学历，微电子，物理，化学相关专业； 2、一年以上晶圆厂、半导体封装厂、电脑组装厂、面板厂等直接的工艺整合经验； 3、较强的发现问题，分析问题和解决问题能力，思维敏捷，严谨，优秀的执行力； 4、优秀的沟通协调能力，良好的英文听，说，读，写能力； 5、性格外向，积极上进，能吃苦，具有较强的团队合作能力,可上夜班； 6、或优秀的应届毕业生；
9.厂务助理工程师:1名, 要求： 1、大专以上，机电/暖通专业优先； 2、电工操作证/压力容器优先； 3、熟练掌握offce/CAD等办公软件； 4、熟悉半导体厂厂务设备（空压机/冰机/锅炉/排气/纯水/废水/无尘室）的操作，维护，保养。
10.CQE(客服工程师）:1名, 招聘要求： 1.大专及以上学历，专业不限，优秀的英文交流能力，听说读写流利； 2.2年以上品质相关工作，有封装相关工作经验优先； 3.有丰富的客户抱怨处理经验和8D技巧，熟悉办公软件和相关的质量管理工具。
11.销售跟单:1名, 招聘要求: 1.本科以上学历，专业不限，优秀的英文交流能力，听说读写流利； 2.2年以上相关行业工作经验或有半导体项目管理推动工作经验优先； 3.熟练操作OFFICE办公软件，有良好的顾客服务意识，工作态度积极、严谨、认真。
12.电镀助理工程师:1名, 岗位要求： 1．大学专科及以上学历，电镀、化工、应用化学，材料等专业优先。 2．具备较强的问题解决能力和分析能力。 3．熟练使用OFFICE等相关办公软件。

F04:浙江柏尔木业有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.区域经理及市场策划员:1.善于与人沟通，有良好的语言表达能力； 2.负责公司产品的市场推广和销售； 3.完成个人的销售目标，制定个人月工作计划； 4.收集、分析客户及产品需求信息，建立完善的销售系统档案； 5.开发新客户并与其建立业务关系； 6.确定重要客户并确保跟进到位，将客户的信息反馈给大区经理； 7.将市场上竞争对手的信息反馈给大区经理。

F13:苏州新亚电通有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.研发助理:大专以上学历，机械、电子类相关专业，应届毕业生优先选择。
2.研发工程师:大专以上学历，机械、电子类相关专业，应届毕业生优先选择;
3.业务:大专以上学历，有相关行业的工作经验，熟悉业务流程。
4.保安:有过相关工作,男,身高170以上,五官端正,当兵者优先。
5.品保:高中以上学历，女，有过电子行业相关经验。
6.业助:大专以上学历，有相关行业的工作经验，熟悉业务流程。 注：公司免费提供吃住。
7.保安:有过相关工作经验 ，170以上 当过兵优先;

F15:苏州市荣威模具有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.文控员:2名, 负责ISO体系文件及相关记录的保存、控制和管理，确保文件和记录的安全性和有效性。英语口语熟练者优先录用。
2.模具钳工:5名, 男，能独立组模、修模，会使用小磨床、摇臂钻等。
3.CNC操机员:2名, 男, 男，会编程，有一年以上工作经验，能配合倒班。
4.品检:2名, 女, 高中(职高), 能看懂图纸，熟悉ISO流程，有五金冲压产品检验经验的优先录用.
5.架模工:3名, 男，有一年以五金冲模具架模经验。
6.线切割（快丝）:2名, 有一年以上工作经验，能配合倒班。

F16:苏州智伟信自动化科技有限公司 职位数：5 岗位数：37
1.机械/电气技术员:15名, 负责自动化设备机械/电气装配、调试；良好地分析能力及问题反馈、解决能力；团队协作能力强及工作中与同事间有效互动沟通。任职资格： 1、中专以上学历，机械、电气相关专业； 2、2年以上自动化设备机械装配经验，具备相应的安装、调试经验；中专学历以上相关专业的应届生，能力优秀者也可； 3、能看懂机械/电气装配图纸，能按照图纸要求独立完成整套设备装配任务及简单零配件修改，会使用标准测量工具（千分表、卡尺、压力表、激光、自准直仪等）； 4、具备较强的动手能力及装配钳工知识；工作态度端正、服从领导安排，能配合加班、出差。
2.工艺工程师:2名, 岗位职责： 1、负责制定各个项目设备的工艺装配标准并落实进行指导、协调和监督检查; 2、车间工艺的优化与改善,为项目前期提供工艺技术支持; 3、与相关部门沟通协调解决生产装配中的问题; 4、负责装配工艺及加工设备的建档管理工作; 5、负责机械装配现场的安全责任措施及指导安装; 6、与设计工程师沟通，落实设备机械结构装配要点及其技术要求; 7、与采购工程师沟通，落实机械加工件装配过程中的问题反馈和修整; 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、三年及以上机电一体化设备装配艺编撰工作经验; 2、精通非标设备加工工艺与工艺编排; 3、精通装配工具的使用，检查，测量器具的使用; 4、精通自动化设备原理、构造等知识,掌握设备组装、调试专业理论知识; 5、能熟练运用CAD及Solidworks绘图软件。
3.会计:岗位职责： 1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、协助财会文件的准备、归档和保管； 4、负责与银行、税务等部门的对外联络； 5、协助主管完成其他日常事务性工作。任职资格： 1、具有会计任职资格，能熟练使用办公软件及财务用友系统； 2、具有扎实的会计基础知识，有良好的职业操守及团队合作精神，工作踏实，认真细心，积极主动。
4.软件工程师:5名, 工作职责： 1、负责自动化设备软件系统的研发工作和现场调试。 2、负责技术文档编写、归档。 3、与客户沟通协调及时完成研发工作。任职要求： 1、2年以上自动化设备软件开发经验。 2、熟悉C++或C#或labview、MFC及机器视觉编程。 3、熟悉运动控制及图像处理，了解或使用过机械手/智能相机。 4、良好的沟通协调能力，学习钻研能力强。 5、硕士实习生可优先考虑。
5.机械工程师:5名, 工作职责： 1、根据客户提到需要进行前期的方案设计和实验评估，中英文方案书的撰写； 2、项目的机械设计，加工图纸，工艺，BOM表汇总； 3、新元器件的选型询价，结构优化，机构以及电控标准件的选型，机箱框架的排布； 4、针对样机的机加件和外购标准件的发包并跟进； 5、样机的现场的装配，调试；保证第一时间发现存在的问题点及时解决并设变； 6、设备调试完成后运往现场，跟踪设备现场的使用状况，项目总结。任职要求： 1、具有三年以上非标机械制造设计企业工作经验，对于制造工艺、工装夹具设计与调试方面经验丰富； 2、能够独立完成项目的立项、方案设计、设计图纸、加工图纸及工艺、BOM表； 3、样机装配以及项目文件的整理，能熟练运用SolidWorks等CAD绘图软件； 4、对于自动化设计的相关元件，气动控制，伺服控制，常见的机械机构均有一定的了解； 5、有电子行业、SMT行业、PCB自动化产线设备设计经验优先；

G01:苏州拓胜包装材料有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.业务员:要求：男女不限，高中以上学历，35岁以下，有1年以上工作经验，应届生也可，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售人员职位，能吃苦耐劳，有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 2、负责客户的日常开发往来工作； 3、负责客户的索样及报价；
2.销售主管:2名, 要求：男女不限，大专以上学历，40岁以下，3年以上实体企业销售领导工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售主管职位，热爱销售工作，有快速学习的能力,有领导及团队建设能力； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，签定销售合同； 3、解决客户就销售和服务提出的投诉； 4、督促团队成员基础工作量的完成。
3.储备销售经理:2名, 要求：男女不限，大专以上学历，45岁以下，有5年以上实体企业销售管理工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。

G02:常熟市利安工厂管理有限公司 职位数：6 岗位数：10
1.基建经理(10-20K):1名, 岗位要求： 1、男，30-45岁，本科及以上学历，土木工程及相关建筑专业毕业； 2、有10年以上基建项目经验，5年以上基建经理管理经验； 3、熟悉工程招标、项目方案、工程合同、进度控制、工程监理等工作，具有良好的沟通、表达及协调能力； 4、具有良好的职业素养和团队合作精神，愿意接受新事物。
2.厂务经理(10-15K):3名, 岗位要求： 1、男，30-45岁，大专及以上学历； 2、有5年以上仓储、物流或厂务维修管理经验； 3、具有优秀的沟通交流能力、抗压能力、执行力和应变能力，擅长团队建设； 4、积极主动，灵活应变，认真负责
3.污水站长(10-15K):3名, 岗位要求： 1、男，30-45岁，大专及以上学历； 2、有5年以上仓储、物流或厂务维修管理经验； 3、具有优秀的沟通交流能力、抗压能力、执行力和应变能力，擅长团队建设； 4、积极主动，灵活应变，认真负责。
4.办公室副主任(8-12K):1名, 岗位要求： 1、男，30-45岁，大专及以上学历； 2、有10年以上大中型制造行业人事、行政管理工作经验，5年以上管理经验； 3、具有优秀的沟通交流能力、抗压能力、执行力和应变能力
5.招聘专员(4-5K):1名, 岗位要求： 1、23-30周岁，大专及以上学历； 2、有1年以上制造业直线人员的招聘经验，熟悉网络、现场及校园招聘流程； 3、工作积极主动，能协助领导处理其他事宜； 4、有较强的协调沟通能力和抗压能力。
6.总账会计文员(3-4K):1名, 岗位要求： 1、女，22-30岁，大专及以上学历，会计专业毕业； 2、熟悉制造型企业的总账流程，熟悉记账凭证的制作； 3、工作细心，有较强的抗压能力；

G04:苏州万金电信服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.中国联通综合投诉处理:男女不限，薪资4000；岗位职责：主要负责客户投诉的处理、回复及沟通和协调工作、确保客户投诉得到有效的处理；任职要求： 1、中专及以上学历，普通话标准、口齿清晰； 2、具有较强的语言表达和沟通能力，具有亲和力； 3、诚实敬业，责任心强，具有一定的抗压能力，热爱客服岗位工作； 4、能够熟练运用办公自动化软件；福利待遇：缴纳五险一金，各项补贴、带薪休假、年终奖等等；工作时间：上四休二；

G05:苏州健合医疗用品有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.质量管理兼化验:2名, 年龄：22-35岁，男女不限；招聘要求：大专以上文化程度，药剂，药学，化学工程等相关专业毕业，英语四级以上，接受应届毕业生，有相关工作经验或熟悉质量体系优先考虑，平时因工作需要可以加班，能服从安排，吃苦耐劳，能为企业长期工作。

G06:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：6 岗位数：55
1.EMC检测:5名, 大专以上学历，电子信息工程相关专业，有一年以上工作经验优先，优秀应届毕业生亦可。
2.制冷工程师:岗位职责： 1.负责大型制冷机设备施工工作； 2.服从上级领导分配的工作任务；任职要求： 1.中专以上学历，制冷与低温工程、热能与动力工程等相关专业优先； 2.熟练掌握制冷压缩机、制冷系统的原理和操作流程。
3.工程技术员（焊工（气保焊）、钳工、电工等）:岗位职责： 1. 参与工程建设；2. 电线电缆排放；3. 设备安装；4. 器具电焊加工；5. 管道排放；6. 上级安排的其他工程任务。任职要求： 1. 大专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2. 吃苦耐劳，适应加班； 2. 有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关技能者优先。
4.力学试验室检验员:岗位职责： 1、在力学试验室完成上级安排的各类试验任务； 2、涉及核电、开关柜、新能源等试验项目；任职要求： 1、力学相关专业、电气自动化专业或机械自动化专业； 2、精通绝缘子、金具及导线的相关知识； 3、吃苦耐劳、动手能力强、服从领导安排； 4、能适应3班倒，有工作经验者优先。
5.民兵:主要工作内容： 1.协助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指挥； 2.协助开展公司现场管理工作； 3.协助开展公司的民兵组织建设，政治教育，军事训练等； 4.完成执勤任务，配合相关部门维持治安； 5.公司上班统一着武装部迷彩服，实行半军事化管理；任职要求： 1.退伍军人优先，身体健康； 2.政治素质好，遵纪守法，具有良好品行； 3.大专以上文化程度。
6.化学分析员:任职要求： 1.本科及以上学历，环境监测、分析化学、仪器分析等专业； 2.英语CET-4以上，学习能力强，熟悉化学分析工作，有一定的仪器分析检验； 3.责任心强，有较强的沟通协调及执行能力； 4.化学分析工作较辛苦，需具备吃苦耐劳的精神； 5.具有良好的心态，能够承担压力，很好的完成本职工作。

G07:苏州盛渝馋品餐饮管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.门店店长:主要职责：负责门店日常的营运管理，协调内、外场的工作内容。能认真传达公司总部的方针、计划并贯彻执行。每日门市结束，按时提交门店营业报告。有很强的自学能力和人际沟通能力，工作认真具有责任心，有管理经验者优先考虑。优秀的大学毕业生亦可，需通过公司培训考核。综合工资：4000-6000元/月，有每月绩效奖。性别：男女不限；
2.门店收银员:主要职责：按时到岗，负责门店日常收银工作，认真填写营业的交款单据，须做到账物相符。熟悉商品价格，熟练操作收银机，服务迅速，亲切待客，能配合店长完成简单的服务工作。有收银经验者优先考虑。综合工资：3000-3500元/月，有每月绩效奖。性别：女性；
3.门店主厨（副店长）:主要职责：配合店长管理内场的各项工作。会制作门店的各面类、小吃、荤素等食物，能配合外场迅速出餐。指挥内场厨工及保洁人员完成食物制作及餐后的清洁卫生工作。干净整洁，认真履行岗位职责，遵守各项规章制度。至少1年以上厨房经验。综合工资：3500-4500元/月，有每月绩效奖。性别：男女不限；
4.门店厨工:主要职责：负责面类、小吃、荤素食品的领用、加工和制作，能配合外场迅速出餐。认真学习公司总部的相关食品的制作手册，听从指挥，配合主厨完成内场的清洁及其他相关工作。厨工需注重个人卫生，衣着整洁，不留长发、长指甲，男士不留胡须，勤换衣物。出餐时需佩戴口罩。经验不限，需通过公司培训考核。综合工资：3000-3500元/月，有每月绩效奖。性别：男女不限；
5.门店勤杂工:主要职责：负责餐具及其他用品清洗、分类摆放，不迟到、不早退。服从安排，准时按质按量做好各类勤杂工作，要求做到地面整洁干净，垃圾当天处理，切忌隔日。注重个人卫生。综合工资：2500-3000元/月，有每月绩效奖。性别：女性；

G13:苏州苏汽外事旅游客运有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.站务员:5名, 男女不限，实习生优先考虑；高中以上学历；年龄范围35岁左右；有服务业工作经验者优先。工作内容：售票、检票、安检、服务内勤等；要求：身体健康、形象气质佳、普通话标准、沟通及表达能力强。具体职位描述： 1、上班时间：分2班制度，早班：早上5：30-12:00，中班：中午11：45-18:00（每天工作时间大概在6小时，不提供工作餐）； 2、休息休假：每月休息进行排休，正常每月休息大概在4-5天。 3、节假日：按照国家规定支付三倍工资，园区乙类社保，年收入综合薪资3.5万元左右
2.厨师:1名, 60岁左右（已退休人员），薪资3000元/月，上班时间：4:30-13:00，每月休4天。

G14:苏州艾思泰自动化设备有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.机械设计:2名, 男, 1、自动化相关专业，大专以上学历，40周岁以下 2、具有3年以上非标自动化设备独立设计经验； 3、有扎实的机械设计基础和工作经验，有较强的机械设计能力和灵活的思维； 4、熟悉机械加工工艺，成本核算，能独立完成上级交予的工作任务； 5、熟练运用Autocad或Solidworks等相关软件； 6、工作认真细致、主动，能吃苦耐劳，有较强的责任心和良好的团队协作精神； 7、具备良好的沟通、表达能力。
2.助理工程师:2名, 1、大专以上学历，机械自动化相关专业，性别不限； 2、熟练运用SOLIDWORKS、UG等三维制图软件，具有1年以上非标自动化相关经验，具有装配经验的优先； 3、做事认真、勤奋好学的女生，无经验亦可； 4、对机械行业具有浓厚的兴趣，能吃苦耐劳、服从管理，懂得团队协作的优先；
3.总经理助理:2名, 23周岁以上，大专以上学历 熟练运用office等办公软件，较强的语言组织和表达能力，团队意识强，看懂CAD图纸优先；薪资面议； 1、协助业务进行相关的报价； 2、公司相关报表的整理与制作； 3、公司款项的跟进； 4、公司订单进度的跟进； 5、公司5S的监督。

G15:江苏珍生源医药营销有限责任公司 职位数：6 岗位数：12
1.OTC医药代表:5名, 1、学历要求：中专及以上学历（专业不限，营销、医学/药学专业优先录用）； 2、工作年限：具有1年及以上医药行业终端销售经验； 3、工作地点：苏州市区范围内 4、工作内容：负责终端客户的维护及开发。
2.市场专员:2名, 1、学历：中专以上（营销学、医学/药学者优先）； 2、工作年限：3年以上医药行业销售经验； 3、负责整理研究本部门产品的学术资料，并对销售人员及终端店员进行学术培训指导； 4、负责市场价格体系、窜货管理、促销方案的执行、促销礼品的使用、促销费用的发放等工作的督察； 5负责新老品种的市场调研考察工作。
3.养护员:1名, 1、学历要求：中专及以上学历，必须是药学相关专业（其他专业勿投）； 2、熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件； 3、对待工作积极主动、细心、责任心强，有较强的团队合作意识；
4.仓管员:1名, 1、20-55岁，高中及以上学历，男女不限，能吃苦耐； 2、性格稳重，应聘生亦可； 3、服从领导工作安排，执行力强； 4、负责对药品的保管，发货工作，定期对库存进行盘点； 5、做好仓库及库房药品的清理卫生工作；
5.IT专员:1名, 1、23-35周岁,大专及以上学历，23-35周岁； 具有较强的动手和独立分析问题、解决问题能力； 2、踏实、勤奋，具有较强的责任感及自学能力； 3、熟悉WINDOWS操作系统及办公软件，能够处理WINDOWS及办公软件常见故障； 4、有IT基础构架经验、熟悉sql语言，能够看懂并修改sql语言； 5、有一年以上相关工作经验，有网站制作维护经验；
6.销售助理:2名, 中专, 1、学历：中专以上（营销学、医学/药学者优先） 2、工作年限：1年以上医药行业销售经验 3、协助部门领导（含大区经理）做好数据统计分析工作； 4、负责本部门内部及与公司后勤部门的沟通衔接工作； 5、负责部门产品的电话招商及客户维护工作；

G17:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：19
1.客服人员:2名, 女, 大专及以上学历，形象佳，音质好，有亲和力，反应敏捷，有客服经验者优先。
2.经理助理:1名, 大专以上学历，形象好，气质佳，能熟练的使用办公室软件，能自主地学习，有很强的学习力，善于与人沟通交流，有广泛的兴趣爱好，有一定的特长，有爱心有孝心。
3.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
4.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
5.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪3500+奖金+销售提成+五险+免费住宿
6.储备经理:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。 待遇：底薪5000+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训

G18:苏州锋源展示器材有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.工艺助理:3名, 岗位职责：能看懂图纸备料，能熟练操作各类钻床，熟知工具运用，有非标准设备装配工作经验者优先。任职资格：工作经验不限，能够吃苦耐劳，服从安排。
2.生产主管/线长:1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。任职资格： 1、25周岁以上，高中以上学历； 2、1年以上生产制造型企管理; 3、吃苦耐劳，有责任心。
3.品管:岗位职责： 1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识； 2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单； 3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪； 4、每月对检验数据进行汇总、统计。任职资格： 1、学历；中专以上学历，年龄；25至45周岁。 2、二年以上塑胶行业产品检验工作经验，熟练使用常规测量器具； 3、对出厂检验中发生的主要问题能够初步判定其原因； 4、责任心强，需要时可以随时到外协厂进行出厂检验； 5、具备一定的沟通协调、分析解决能力。

G19:苏州市荣望环保科技有限公司 职位数：8 岗位数：36
1.安全主管:1名, 男,25-45岁, 大专上学历；持安全管理相关证书；具体负责公司的安全生产工作,建立、健全并督促落实安全生产岗位责任制。贯彻公司安全生产规定,并检查督促执行。组织员工进行安全意识、安全技术知识,安全标志、安全规章制度等方面的培训,建立安全教育、培训档案。负责安全设施检查工作。对安全生产情况进行日常检查,及时纠正违章作业等行为,消除生产安全事故隐患。待遇面议,工作时间:六天八小时。
2.生产主管:1名, 男,30-50岁, 大专上学历；化工相关专业；具有五年以上管理经验；对环保安全工作有敏锐力及洞察能力。岗位职责：根据销售情况组织生产部全体员工，协调各部门共同完成生产工作。有效控制成本，对设备和生产工作进行有效的监督和管理。对各生产工作进行协调、调度与监督，保证生产的顺利进行。待遇面议,工作时间:六天八小时。
3.污水处理技术员:1名, 男,25-45岁, 大专上学历；环保、化工相关专业,持水处理资格证书；负责新增设备现场安装项目跟踪,污水站日常运行过程的技术支持。工作时间:六天八小时。
4.化验员:1名, 男, 大专, 男,大专以上学历,25-45岁, 持化验资格证,具有三年以上相关经验优先。 待遇面议.工作时间：六天八小时。
5.机修工:2名, 高中(职高), 男,高中以上学历,25-50岁;有相关工作经验,有电工证、电焊、钳工经验优先,待遇面议。
6.司炉工:数名,男,25-45岁,有司炉证、锅炉水处理证,身体健康,吃苦耐劳。
7.操作工:数名，男，35-45岁，身体健康，吃苦耐劳.待遇:基本工资1820元,加班按国家标准计算,综合工资3000-5000元左右.提供免费工作餐。
8.食堂后勤人员:数名，女，35-45岁，身体健康，吃苦耐劳。待遇:基本工资1820元,加班按国家标准计算，综合工资3000元左右，提供免费工作餐，有相关工作经验优先。

G20:江苏心若教育科技有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.电子商务运营:3名, 大专以上学历，2年以上京东、天猫、苏宁易购等电商平台运营工作经验，有家具，家纺类目操作经验者优先。
2.文案策划:2名, 大专以上学历，2年以上京东、天猫等电商平台营销策划经验，有家具，家纺类目操作经验者优先。
3.平面设计:2名, 大专以上学历，2年以上电子商务平台设计经验，独立装修、设计店铺和商品页面，装修活动承接页。有家具，家纺类目操作经验者优先。

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