11月13日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：11-13 (周日) 摊位数：11 职位数：49 岗位数：327

A01:浙江天瑞汽车零部件有限公司 职位数：13 岗位数：87
1.仪表车工:1名, 25-45岁，工资3500-5000，学历初中以上，学徒工也可；
2.车间主任:1名, 25-45岁，工资5000左右，学历大专以上，有冲压车间管理经验；
3.数控操作:10名, 25-45岁，工资3000-5500，学历中专以上，会编程，能独立操机，有三年以上相关工作经验；
4.检验员:10名, 22-40岁，工资2500-4000，学历高中以上，会使用常规量具，能看懂平面图纸。
5.修边操作工:1名, 30-45岁，工资计件，学历初中，女工，能吃苦耐劳；
6.外贸业务员:2名, 22-35岁，工资2000-3000+提成，学历本科以上，英语四级，口语流利；
7.销售主管:1名, 30岁以上，工资4000-5000+提成，学历本科以上，英语六级以上，口语流利，相关工作经验五年以上；
8.机械制图:6名, 25-50岁，工资3000-5000，学历大专以上，模具制造与维修专业的优先；
9.模具工:3名, 25-50岁，工资3500-7000，学历高中以上，有三年以上的五金模具制作或维修经验优先；
10.电焊工:10名, 25-50岁，工资4000-7000，学历初中以上，有电焊证优先；
11.仓库保管员:2名, 25-50，工资2500-3500，学历初中以上，有一年以上仓库管理经验；
12.冲压工:20名, 男, 25-50岁。工资3500-5500，学历初中以上，有冲压一年以上工作经验；
13.操作工:20名, 25-50岁，工资3000以上，学历初中以上，能吃苦耐劳；
其他:8小时单休，公司提供免费工作餐，安排住宿，交五险。

A02:苏州天地和豪装饰设计有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.文员:岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、服从领导安排，按时完成领到交代的工作。任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
2.销售:任职要求： 1、有相关的营销工作经验。 2、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神。 3、善于沟通，表达能力强，有团队精神。 4、富有创意及执行力，有责任感。 5、有效强的视觉搭配能力。
3.话务员/售前客服:职位月薪：4000-6000元/月；岗位职责： 1、接听业主电话，简单解答疑问，邀约至店； 2、声音热情甜美； 3、熟练理解并掌握本部门的相关知识；岗位资格： 1、年龄：18-28岁之间； 2、学历：中专以上。
4.人事:1、负责网站的信息发布、人员面试； 2、负责人力资源的相关管理制度和工作流程； 3、人员的考勤、薪资核算；
5.行政:1、审核各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用和管理及监督； 2、制定公司相关行政制度； 3、协调配合好各个部门的工作；

A03:苏州市云房源软件服务有限公司 职位数：2 岗位数：23
1.房产销售/经纪人/置业顾问:20名, 工作地点：苏州各大区均有门店福利待遇：4000元底薪+33%~85%超高提成。岗位要求： 1、热爱销售，有房产销售相关经验者优先； 2、正向思维、荣誉感强、肯吃苦、有强烈的成功欲望。岗位职责： 1、负责公司房源、客户的开发与维护； 2、负责客户的接待、咨询、了解客户需求，提供合适房源，陪同看房，谈判，办理手续等；晋升发展路线：经纪人--店长--片区董事--营业副总--总经理。
2.房产店经理/店长:3名, 福利待遇：6000-10000元底薪+ 9%~20%业绩提成+年底利润分红；岗位职责： 1、协助业务员促成房屋买卖和租赁业务成交； 2、招募、储备业务人员，维护团队建设，塑造积极向上的工作氛围；任职资格： 1、有一年以上房地产中介从业经验，擅长团队管理； 2、业务能力强，能独立运营团队，有强烈责任心；晋升发展路线：店长--片区董事--营业副总--总经理。

A04:苏州华展工业设备制造有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.普通车床，数控车床操作工及加工中心:若干名，综合工资4000-6000左右,要求连续工作5年以上。
2.铣床工及（钳工会电焊）:若干名，要求5年以上工作经验，做事认真仔细，精通图纸，严格按工艺要求加工产品，综合工资3000-6000左右。

A19:苏州市伊索文化传播有限公司 职位数：7 岗位数：22
1.门市接待/导购员:5名, 负责店内活动介绍和拍摄套系讲解；负责协助客人选片看设计。
2.引导师:5名, 对宝宝有爱心和耐心，活泼开朗。有相关经验优先考虑，无经验可培训。
3.前台接待:2名, 形象好，气质佳，品行端正，性格活泼开朗。经验不限。
4.咖啡师:2名, 形象好，熟悉咖啡知识，有相关经验优先，无经验可培训。
5.摄影师:3名, 对摄影有自己独到的见解，有影楼工作经验者优先。
6.网络客服:3名, 制定网站推广计划并负责实施，网站相关营销活动的策划及操作。
7.电话客服:2名, 主要负责电话邀约上门拍照，咨询电话的接听，各平台意向客户拍摄时间的邀约。

A21:苏州天绿生物制药有限公司 职位数：8 岗位数：14
1.微生物发酵实验员:2名, 要求: 1、微生物、发酵工程相关专业本科学历； 2、熟悉发酵工艺过程，具有独立操作能力； 3、工作认真、细致、责任心强； 4、具备良好的团队协助精神。
2.微生物检测:2名, 要求: 1、微生物学、药学或药物分析等相关专业本科及以上学历，要求具有微生物知识背景； 2、1年以上微生物实验室工作经验，熟悉微生物实验室管理规程； 3、熟悉微生物限度检查，内毒素检验，无菌检查等试验操作； 4、熟悉GMP相关规范，有文件编制经验者优先； 5、工作认真，责任心强，善于沟通。
3.药物研发:3名, 要求: 1、制药工程、有机化学、药物化学、应用化学等相关专业本科以上； 2、硕士研究生毕业，具有2-3年有机合成工作经验，有很强的有机合成实验能力，有管理经验优先； 3、本科毕业，具有5年以上工作经验，有很强的有机合成实验能力； 4、能够熟练地检索和运用各种化学文献及专利，能够开展课题研发工作，进行实验操作及放大； 5、具备一定是GMP相关知识； 6、热爱药物合成工作，肯钻研、勤思考，有团队协作精神。
4.仪器分析:2名, 要求: 1、化学、药学或相关专业本科及以上学历； 2、3年以上生物制药行业从事仪器分析工作（HPLC）相关工作经验； 3、有研发项目方法转移的工作经历，能进行HPLC检验方法的验证，并能对方法进行优化； 4、有丰富的高效液相色谱仪操作经验和良好的理论知识； 5、熟悉GMP及相关法规要求，有良好的GMP意识； 6、做事责任心强，思维活跃，善于沟通，有专研精神。
5.销售主管:1名, 要求: 1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、药学等相关专业； 2、英语听说读写流利，熟悉海外市场的拓展； 3、具有5年以上原料药销售以及2年以上销售主管或经理经验； 4、熟悉原料药市场运作，有广泛的客户资源，具有市场开拓能力和执行力； 5、具备一定的开拓精神，团队管理能力,敏锐的市场分析判断及危机处理能力。
6.市场支持:1名, 要求： 1、市场营销、国际贸易、药学等相关专业本科或以上学历； 2、2年以上制药行业相关工作经验，药学专业应届生也可以； 3、了解本行业的市场动向，掌握市场营销，市场策划，市场推广等专业知识； 4、工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力； 5、英语听、说、读、写熟练，高度的工作热情，良好的团队合作精神。
7.设备工程:1名, 要求: 1、大专及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业； 2、3年以上设备维护管理工作经验； 3、有一定工程机械故障处理经验、机械设计和机械维护经验，熟知设备保养、维修流程及规范和标准； 4、熟悉化工设备及其控制原理，对自控系统有深入了解，有较强的图纸审查能力； 5、有较强的沟通能力及良好的团队协作精神。
8.实验员:2名, 要求： 1、本科及以上学历，药物分析、分析化学等相关专业； 2、熟练掌握药物分析仪器设备的使用，了解合成、生化相关知识； 3、熟悉国家药监局颁布的政策、法规，有较强的文字撰写能力； 4、具备优秀的执行能力、创新能力、学习能力及良好的组织协调能力、计划能力； 6、严谨、敬业、稳健、能承受较大的工作压力。

B01:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：25
1.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先
2.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。

B02:苏州鑫达康投资管理有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.行政文员:女，3000元/月+补贴；职位要求： 1、形象好，气质佳； 2、负责公司前台接待工作; 3、熟悉行政，办公室管理相关流程； 4、良好的合作团队能力，具有高度的责任心，工作积极主动；
2.投资顾问:数名，男女不限，高中以上学历；工资待遇：2800/月+补贴+提成；职位要求： 1、有销售经验，市场营销者优先； 2、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力； 3、具有优秀的表达能力和理解能力，善于沟通与协调； 4、有团队合作精神，勤奋，敬业，敢于挑战自我。
3.团队经理:2到4个，工资3500+补贴；职位描述： 1、制订分部销售策略，组建并管理销售团队，完成销售目标； 2、开发高端客户，为客户提供理财规划咨询，销售各类金融理财产品； 职位要求： 1、金融、经济及相关专业； 2、两年以上销售团队的管理经验； 3、具备较强的管理能力、金融专业能力，有良好的分析能力、判断能力、决策能力； 4、品行端正，思维敏捷、严谨细致、踏实负责，具备较强的团队协作精神； 5、具有良好的行业资源和客户资源者优先考虑。
4.财务:1名, 工资3500+补贴；岗位职责： 1、女，1名，本科以上学历，财务相关专业毕业，财经类院校优先考虑。 2、有会计证，做事认真负责、细心，具有3年以上工作经验者优先。
5.人事主管:工资3500+补贴；招聘要求：有丰富的人事招聘及管理经验，且有一定的员工培训经验，从事本行工作5年及以上；敬业且有责任心，有一定的担当感。

B03:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B06:中国民族证券有限责任公司苏州玉山路证券营业部 职位数：2 岗位数：15
1.员工型经纪人:1、依法合规开展营销工作，积极完成各项任务指标；向客户传递由公司统一提供的研究报告及其他与证券投资有关的信息，向客户客观真实的介绍公司代销的各类金融产品；客户的日常维护工作；任职要求； 1、全日制大专（含）以上学历；年龄20-40岁； 2、具有证券从业资格；薪酬：责任制底薪5000+经纪提成+户外郊游+带薪年假+员工生日会+周末双休；
2.证券经纪人:5名, 1、负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财产品；任职要求： 1、高中以上文化程度； 2、已通过证券从业资格考试或经纪人专项考试；薪酬：50%提成；

B13:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：20
1.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。

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