11月12日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：11-12 (周六) 摊位数：150 职位数：783 岗位数：4725

A01:苏州宏宇数码科技有限公司 职位数：5 岗位数：43
1.督导:3名, 1、参与管理门店业绩 培训团队新人； 2、门店每月绩效考核的整理； 3、要求性格开朗，有责任心和团队协作精神； 4、专科以上学历、有无经验均可（应届毕业生优秀者亦可考虑）
2.移动宽带安装人员:1、负责项目中的小区宽带网络安装和维护。 2、参与技术交流和协助解决安装后出现的难题。 3、富有团队精神，组织协调能力强。 4、专科及以上学历，专业不限，有经验者优先。
3.门店经理:1、协助店长进行门店人员的日常运营和管理。 2、协助店长管理门店业绩，培训新员工。 3、性格开朗，做事积极有责任心，有团队精神。 4、学习自有的移动系统，沟通能力强。 5、对于老板的政策做到上传下达，能够做好每月区域内部的沟通。
4.批发业务经理:岗位要求：公司批发业务覆盖苏州市范围（吴江、昆山） 1、有手机批发经验者优先； 2、希望对批发业务感兴趣的人加入我们团队； 3、要求性格开朗，有责任心和团队协作精神；
5.移动前台（东环家乐福营业厅专招）:1、学历不限； 2、18-35周岁，五官端正，语言表达能力强，具有良好的亲和力； 3、简单的电子表格操作技能。工作内容：充值、办卡、宽带等移动业务；工作时间:上二休一，早8：30-晚9：00；

A02:江苏新安电器有限公司 职位数：11 岗位数：25
1.成本核算:1名, 本科及以上学历，男女不限，有会计资格证，有从事成本核算经验者优先
2.生产主管:1名, 大专及以上学历，男女不限，电子类相关专业，英文较好，有PCBA或汽车电子2年生产管理经验。熟知生产工作流程，熟知电子件及其特性，具有一定的沟通协调能力及数据分析能力。
3.工程管理工程师:2名, 大专及以上学历，男女不限，电子及电子相关专业，熟练对电子原理图的分析流程、电子原件的性能、电子制造业的流程、具有PCBA的实际分析能力，英文读说写流利，懂工程制程、ERP系统及有工程革新意识，有相关工作经验三年以上
4.品质管理工程师:2名, 大专及以上学历，男女不限，电子类相关专业，英文较好，有PCBA或汽车电子2年品质管理经验，待遇从优
5.研发工程师:2名, 本科及以上学历，男女不限，电子及相关专业，电子控制开发、家电类电子产品的研发经验。具有电路设计和单片机编程能力，及机械设计、工艺设计知识。
6.采购:2名, 大专及以上学历，男女不限，要求电子及相关专业，有一定外语水准，有电子元器件采购渠道开发经验及资源
7.业务主管:1名, 本科及以上学历，男女不限，英语或日语流利，有三年以上国际贸易经验，做事干练，性格外向
8.IT工程师:任职要求： 1.计算机、信息管理、自动化相关专业，大专以上学历，二年以上应用系统维护与开发经验。 2.具有MES或ERP系统观念，了解工厂运作流程，对MES系统及解决方案有一定了解 3.精通C#语言，有基于.Net FrameWork的C/S 或B/S的开发经验。 4.精通VS开发工具。 5.掌握SQL，熟练使用MS SQLSERVER。 6.善于思考，思路清晰，工作认真负责，严谨细致，能独立分析和解决问题
9.日语翻译:1名, 大专及以上学历，男女不限，日语流利，熟悉电子行业，两年以上经验。
10.韩语翻译:1名, 大专及以上学历，男女不限，日语流利，熟悉电子行业，两年以上经验。
11.业务助理:2名, 本科及以上学历，女性优先，有良好的外语基础，可接受应届毕业生，做事干练，性格外向

A03:苏州万隆华宇物流有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客户经理:要求：高中以上学历、专业不限，良好的沟通能力，出色的表达能力，思维活跃，善于沟通，有强烈的销售意识和上进心。薪资：基本工资+提成+补贴，保底3600/月包吃包住;
2.叉车司机:要求：叉车证，满一年，综合4000-5000包吃住，学历不限。工作地点：相城区;
3.装卸工:要求：学历不限，年龄20-48周岁，识字，具有吃苦耐劳的精神，具有相关体力劳动经验者优先，包吃住。薪资：基本工资+补贴+计件提成。保底3500。综合4500-5500包吃住;

A04:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：25
1.置业顾问（储备业务主管）:20名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，35岁以下性别不限、专业不限 2、无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。 前5个足月保障薪资4000元/月+业务奖励，之后底薪+提成+奖励工作地点：苏州高新区、园区
2.行政秘书（分店行政助理）:5名, 女, 大专, 1、22-28岁，大学专科以上学历电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等 2、勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识,品貌端正 工作地点：苏州工业园区、高新区，五险一金，上五休二 转正薪资2600—2800元

A05:江苏康源环保科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.售后维护（废水处理工程）:职位描述： 1、负责废水站常规机械设备、零部件等更换、装配、维修等。 2、废水站竣工后，在项目经理安排和指导下，对废水站进行系统调试，使处理设备系统能正常运行、水质达标。任职要求： 1、能看懂电路图、学习能力强。 2、在废水处理行业从事工作一年以上，具备一定的机械维修经验。 3、责任感强，能吃苦，有独立处理现场突发问题的能力。 4、年龄在25岁-40岁之间，中专或高中以上学历。 5、需持有驾照。 6、具有电工证或焊工证者优先。 7、招聘人数：2-3人。薪资待遇：1、薪资面议； 2、双休、朝九晚五点半； 3、包住（常驻昆山）； 4、五险一金；
2.化验员:职位描述： 1、维护站点水样等检测，做好检测数据的统计、汇总、保存。 2、及时收集、整理张浦办事处各类资料，做好资料收发、运转、整理等工作。任职资格： 1、大专以上学历。 2、相关工作经验者优先。 3、良好的沟通能力和道德修养，有较强的团队意识。 4、持有驾照者优先。 6、招聘人数：1人；薪资待遇：1、薪资面议； 2、双休、朝九晚五点半； 3、包住（常驻昆山）； 4、五险一金；
3.劳务工:任职资格： 1、男性； 2、责任心强，能吃苦耐劳； 3、学历不限； 4、身体健康、精力充沛，对工作充满激情与活力。 5、招聘人数：2-3人。薪资待遇：1、薪资面议； 2、双休、朝九晚五点半； 3、包住（常驻昆山）； 4、五险一金；
4.文员:任职要求： 1、大专以上学历，形象气质佳； 2、做事认真、细心、负责； 3、熟练使用office等办公软件； 4、具有服务意识； 5、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。薪资待遇： 1、薪资面议； 2、双休、朝九晚五点半； 3、五险一金；

A06:苏州骏丰频谱有限责任公司 职位数：5 岗位数：12
1.储备干部:4名, 任职要求：1、本科以上学历，可接受应届生进行职能培训；2、能吃苦耐劳，注重管理经验和技巧的积累，培养成公司理想的管理干部；3、有良好的表达能力，适应力，接受新事物能力强；4、敢于和客户沟通，维护客户关系，有上进心；5、对生物、中医感兴趣者优先考虑。薪资：前三个月无责3500+提供住宿+北京专业化培训+五险+旅游 转正后综合5000-8000
2.销售代表:5名, 任职要求：1、大专以上学历，有相关销售经验可接受应届生进行职能培训；2、吃苦耐劳、思维清晰、擅于沟通与表达，有强烈意愿从事销售工作。3、性格沉稳亲和力强，吃苦耐劳有眼力见，完善的职业发展通道，一年之后走上管理岗位挑战万元高薪；4、对生物、中医感兴趣者优先考虑。薪资：综合3500—5000+提供住宿+完善的晋升通道+五险
3.出纳:1名, 任职条件：1、大专以上学历，财务相关专业，熟悉财务办公软件。2、具有较强的亲和力和团队协作能力。3、 吃苦耐劳，做好客户基础服务，配合销售人员达成销售过程。薪资：底薪2700+奖金=综合3000-4500提供住宿+五险
4.华东区客服经理:1名, 任职条件：1、大专以上学历，1年以上客服经验，2、具有较强的亲和力，协调与客户之间关系，积极解决顾客问题3、华东区储备岗位，上班地点：上海、苏州、杭州、南京、无锡之一，能接受外派者优先。薪资：5000—7000+提供住宿+五险一金+年终奖+交通补助+通讯补助+定期旅游
5.华东区市场经理:1名, 任职条件：1、大专以上学历，有较强的主持和写作功底 2、具有较强的亲和力，熟悉营销的方式方法。3、华东区储备岗位，上班地点：上海、苏州、杭州、南京、无锡之一，能接受外派者优先。薪资：5000—7000+提供住宿+五险一金+年终奖+交通补助+通讯补助+定期旅游

A07:苏州福汇源信息科技有限公司 职位数：4 岗位数：67
1.客户经理:50名, 18-45周岁，男女不限，中专及高中以上学历，有良好的沟通能力，根据支付宝工作后台分配的商户完成收集补全开店资料，做好商户维护工作。薪资3000+奖金+补贴 综合5000-8500元。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，优先从公司内部晋升。
3.团队经理:2名, 18-35周岁，男女不限，有销售或带队经验者优先，大专及以上学历，条件优秀者可以适当放宽学历要求。薪资：4500+团队奖金 综合6500-12000元。工作时间：9:00-18:00 上五休二
4.运营:岗位职责：1、协助商家发布营销策划等活动方案；2、解决商家在经营过程当中遇到的各类问题；3、协助公司完成对商户的资料收集；4、完成公司发布的各类营销任务；5、维护商家客户关系；任职要求：1、25-35周岁，优秀者可适当放宽要求；2、熟悉互联网行业，具有一年以上的营销策划经验；3、至少熟悉两个及以上行业的经营模式（例如丽人、亲子、KTV、宠物店、休闲娱乐、运动健身、摄影、婚庆）；4、有亲和力、有较强的沟通能力、头脑灵活、善于学习、乐于接受新鲜的事物；5、吃苦耐劳、服从管理 综合薪资6000+

A08:福裕电子科技（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：18
1.生管:1名, 女，中专以上学历，一年以上工作经验。熟悉流水组装排程，懂ERP系统者佳。提供食宿！应届生也可。
2.模具设计师:1名, 性别男；1、高中以上学历，有2年以上注塑模具设计工作经验； 2、精通二维、三维及CAD等软件；3、能独立完成DFMEA
3.CNC操机学徒:1名, 性别男；1.18-30岁，机械类专业； 2、优秀应届毕业生优先；3、吃苦耐劳，为人诚实，踏实肯干，有责任感；
4.作业员:18-35周岁，男女不限。能配合加班。公司免费提供住宿及三餐。
5.生技技术员:2名, 男, 性别男；一年以上生技相关工作经验，操作实验室设备，了解塑胶产品，塑胶模型，熟练使用办公软件，了解五金产品及模具，能看懂2D图，会简单操作车铣等加工类机床，不良品异常分析处理，制作sop，加工治具，新机种的导入追踪，产品检测。
6.成型储干:1名, 1.男性。 2.机台调设及机台故障简单的处理，员工培训有人员的分配。 3.三年以上注塑工作经验。
7.成型技术员:1名, 1.男性，20-35岁，高中及以上学历；2.熟练操作全力发,桦钦,连发,计算机机台;独立上下模具,产品调试,缺陷改善等；3.有外资塑料厂三年以上工作经验。
8.生产储干:1名, 男；1.一年以上制造管理工作经验，能承受较大的工作压力。2.协助主管控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 3、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 4、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 5、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 6、负责员工的管理、培训和培养；

A09:苏州润沁水务技术有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:中专及以上学历，男女不限，有销售经验者可放宽学历要求；热爱销售工作，思维敏捷，有较强的沟通、协调能力和团队协作精神，具有良好的职业道德、务实，能吃苦耐劳。具有市场开拓经验者优先。
2.实验技术员:职位要求：男 大专以上学历，21-30岁，环境工程、水处理、化学等相关专业优先。为人诚实、工作细心、专心、积极，思路清晰，会电脑基本操作，字迹工整。有责任感强，团队协作精神及敬业精神，需出差要求从事分析工作 。工作内容：污水处理添加剂分析、检测。

A10:苏州嘉鹏装饰工程有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售代表、家装顾问、客户代表、客户经理:要求22-40岁，形象好，气质佳，沟通能力好，性格外向，责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，有相关行业销售经验者优先，男女不限（也可兼职）底薪+提成+奖金（面议）综合月收入5000--10000。
2.实习设计师、主案设计师、资深设计师:要求：22-40岁，专科以上学历，室内、环艺设计相关专业，性格外向，有亲和力，沟通表达能力好。底薪+提成+奖金（面议）综合月收入5000--10000。
3.预算员:室内设计相关专业，做事细心。
4.行政人事:兼出纳。
5.商品督导:性格外向，熟悉家装、、家居、电器相关的行业及品牌。
6.工程管理员:有家装工作经验优先，懂施工工艺。

A11:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：6 岗位数：41
1.前台接待:1名, 形象气质佳，普通话标准；善于与人沟通，主动、热情；有较强的服务意识。人事行政、文秘类专业优先考虑
2.储备干部:5名, 本科及以上学历，吃苦耐劳，热爱销售，良好的敬业精神和职业道德操守；良好的应变能力、组织协调沟通能力和团队合作精神
3.营养师:10名, 结合自身所学的专业知识为新、老会员，为其提供一对一健康服务，保证会员满意度
4.营销专员:20名, 维护老客户的业务， 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。沟通能力及责任心强，热爱销售，
5.助理文员:3名, 大专, 女，26岁以内，大专及以上学历，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，服务意识及亲和力佳。免费提供住宿
6.品牌商场导购:2名, 大专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州市区（观前美罗）

A12:苏州津津长发食品有限公司 职位数：5 岗位数：29
1.财务专员:2名, 性别：男女不限; 文化程度:大专以上学历; 年龄：18-35周岁; 工资：面谈; 其他要求:工作细致，责任感强，良好的沟通能力；有财务会计工作经历者优先考虑。工作地点：苏州相城区;
2.门店储备:5名, 性 别：男女不限；文化程度: 大专以上学历；年 龄：18-35周岁；工 资：3000-3500；其他要求:五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先，优秀毕业生优先。工作地点：苏州市各商业街长发西饼屋门店
3.营业员:10名, 性 别：男女不限；文化程度: 大专以上学历；年 龄：18-35周岁；工 资：3000-3500；其他要求: 五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先；工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店；
4.生产作业员:10名, 性 别：男女不限；文化程度: 大专以上学历；年 龄：18-45周岁；工 资：2500-4000；其他要求: 能吃苦耐劳，配合加班；工作地点：苏州市相城区澄月路1号；
5.裱花学徒:2名, 性 别：男女不限；文化程度: 大专以上学历；年 龄：18-35周岁；工 资：2500左右（后期薪资根据个人学习程度）；其他要求: 吃苦耐劳，配合加班；工作地点：苏州市相城区

A13:苏州全民健商贸有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售人员、健康管理师、 营养师:岗位职责： 1、负责接听广播期间听众打进来的热线咨询； 2、针对听众身体不适症状提供合理的膳食配方，指导养生保健运动； 3、做好客户关系的维护工作，服务新老听众朋友。 4、电话邀约顾客到店；任职要求： 1、口齿清晰，普通话标准，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 2、年龄20-50岁，学习能力强且具有亲和力； 3、具有爱心、耐心，善于与中老年朋友沟通； 4、热爱健康事业，愿意推广健康生活理念、传播养生保健知识者优先。
2.人事专员:工作职责： 1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果； 5、配合其他部门有关工作；工作内容： 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作； 3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作； 4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
3.文员:岗位职责： 1、负责患者接待、人员登记和流程指引； 2、对顾客资料进行整理归档，对公司各种数据的统计； 任职要求： 1、女，形象气质良好，普通话标准，有亲和力； 2、工作耐心细致，有爱岗敬业精神，有合作力，执行力；

A14:南京雍之真食品有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.市场总监:2名, 底薪9000---50000+提成+补助+奖金+绩效+分红
2.团队经理:3名, 底薪5000----30000+提成+补助+奖金+绩效
3.销售经理:20名, 底薪3000——20000+提成+补助+奖金+绩效
4.行政，策划，文员，财务，客服:5名, 底薪3500+补助+奖金
5.公关:2名, 底薪8000以上，酒量好的优先。
6.讲师:2名, 年薪10— 50万以上，会苏州话者优先。 以上岗位工作时间：8:30-17:30. 待遇：五险一金，生日礼金，法定假日带薪年假，节日福利，培训提升，外语增值等，完善员工福利制度。 开阔平台，完善晋升机制，团队建设，高额好礼，带薪旅游。

A15:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：39
1.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
3.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
4.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
5.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
6.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
7.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。

A16:莱克电气股份有限公司 职位数：11 岗位数：48
1.电机研发（直流，异步电机，串激电机）:3名, 大专以上学历，有2年以上工作经验，机电，机械相关专业，熟悉电机结构及电磁设计
2.快丝线割操机技术员:5名, 会HF或YH软件，会CAXA软件，能看懂三视图。
3.铣床师傅:1名, 男, 中技，一年以上铣床工作经验。
4.销售推广专员:男女不限，大专及以上，22-28岁，品貌端正，有亲和力，吃苦耐劳，能适应常驻全国各地
5.塑胶钳工师傅:5名, 男, 25-30岁，中技，三年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。
6.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。
7.注塑成型技术员:2名, 男，20-30岁，2年以上注塑调机及上模经验，熟练使用海天等注塑机及周边设备，能改善各类注塑缺陷。
8.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。
9.CNC编程工程师:2名, 熟用cimatronIT版或UG软件，专业塑胶模具厂两年以上CNC刀路编程经验。
10.学徒工:5名, 20-25岁，男女不限，从事模具钳工、抛光、试模、线切割等相关工作。
11.设计研发工程师:5名, 男, 大专, 机械相关专业，有产品研发或制造工艺经理，会pro-e软件,3d绘图经验，有吸尘器产品研发经验者优先。

A17:江苏鱼跃医疗设备股份有限公司 职位数：9 岗位数：27
1.生产厂长:（若干，工作地点：丹阳）任职要求：1、有十年以上工作经验，三年以上生产管理经验，机械、电子等相关专业，本科及以上学历；2、有连续的电子企业工作经历，熟悉现场工艺技术；3、熟悉精益生产，有一定自动化开发管理经验优先； 4、资深非标设计工程师，有志于向管理方面发展的亦可。
2.软体项目经理:1名, 工作地点：丹阳）任职要求：1、本科以上学历，年龄：30~45岁，至少三年防褥床垫开发经验，工作认真负责，有敬业精神；2、带领团队完成对软体床垫产品的改善及新品研发；3、协助生产车间正常生产，并对生产环节进行指导；对产品指导完成设计并制定工程设计图档及技术工艺文件；并对质量/采购等部门提供技术支持；4、监控市场革新变化、为个性化产品定义用户特性；5、技术评估，竞争分析6、对下属进行培养和指导。
3.船务主管:1名, （工作地点：丹阳）任职要求：1、本科以上学历，物流相关专业，三年以上相关工作经验，熟悉外贸流程（有相关外贸跟单、船务工作经验者优先考虑）；2、熟练使用WINDOWS系统，EXCEL等办公软件；具有一定的商务谈判技巧；3 、沟通能力强，注重效率，时间观念强，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识，具备敏锐的观察力、分析判断能力、有责任心、吃苦耐劳；4、英语6级以上（听说读写无障碍）。
4.客服经理:1名, （工作地点：丹阳）任职要求：1、本科以上学历，相关工作5年以上工作经验；2、熟悉客户服务、投诉处理、用户体验等专业知识;主要处理客户相关投诉，解决问题，保证呼叫中心的稳定运营；3、能对客户服务部进行有效管理，协助员工进行流程等的改进；4、熟练运用各类办公自动化软件;5、具备较强的理解沟通及协调能力和敬业精神;6、具备良好的沟通理解能力和表达能力，有一定的团队管理能力;7、工作责任心强，细致耐心，吃苦耐劳。
5.法务专员:1名, （工作地点：丹阳or南京）任职要求：1、法律专业本科及以上学历，具备律师资格或法律职业资格证书；2、三年以上相关工作经验，有大型上市公司法务工作经历优先；3、熟悉公司法、合同法、担保法等经济法律法规；4、熟悉诉讼流程，具有丰富的公司法务管理经验；5、具有高度的责任心；
6.招聘专员:1名, （工作地点：苏州高新区）任职要求：1、一年以上相关工作经验，本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业，；2、熟悉招聘流程和招聘方法，具备较好的沟通协调能力，积极主动，细致认真、责任心强，能承受一定的工作压力。3、优秀应届毕业生亦可考虑。
7.IE工程师:1名, （工作地点：苏州高新区）任职要求：1、本科及以上，工科类专业（工业工程专业优先）；2、有精益生产推行经验者优先；3、具备无源类（二、三类）医疗器械产品生产制造工艺管理经验；4、有良好的沟通能力及团队合作精神；5、熟练使用Office套件、AutoCad等。熟练英语阅读和理解能力。6、ISO13485培训经历和资质。
8.非标设备开发工程师:1名, （工作地点：苏州高新区）任职要求：1、大专及以上，机械/模具/机电一体化等相关专业；2、具有3年以上机械自动化设计制造及材料选型经验；3、工作主动性强，团队合作精神好；4、熟练操作CAD、SOLIDWORKS或PRO/E等工程绘图软件，熟练运用EXCEL、WORD等办公软件；5、有工艺工程经验者尤佳。
9.操作工:（若干，工作地点：苏州高新区）任职要求：初中或中专及以上学历，专业不限；至少1年以上工作经验，行业不限；年龄22-35周岁之间；耐心仔细，吃苦耐劳，具备较强的团队意识。

A19:苏州华铭汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：51
1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。

A20:苏州天地和豪装饰设计有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.文员:岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、服从领导安排，按时完成领到交代的工作。任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
2.销售:任职要求： 1、有相关的营销工作经验。 2、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神。 3、善于沟通，表达能力强，有团队精神。 4、富有创意及执行力，有责任感。 5、有效强的视觉搭配能力。
3.话务员/售前客服:职位月薪：4000-6000元/月；岗位职责： 1、接听业主电话，简单解答疑问，邀约至店； 2、声音热情甜美； 3、熟练理解并掌握本部门的相关知识；岗位资格： 1、年龄：18-28岁之间； 2、学历：中专以上。
4.人事:1、负责网站的信息发布、人员面试； 2、负责人力资源的相关管理制度和工作流程； 3、人员的考勤、薪资核算；
5.行政:1、审核各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用和管理及监督； 2、制定公司相关行政制度； 3、协调配合好各个部门的工作；

A21:摩尔尚城（苏州）商业管理有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.行政助理:1、负责公司日常行政事务； 2、负责公司的档案管理及统计工作； 3、负责各类会务及行政事务的安排、执行。
2.人事助理:1、负责招聘、简历筛选及面试； 2、建立人事档案，签订劳动合同； 3、负责公司考勤汇总及统计。
3.实习生:1、在校担任组织干部者优先； 2、有较强的语言沟通能力、表达能力； 3、能适应在公司各部门轮岗实习。
4.文案策划:1.负责公司对外推广、媒体报道的文稿撰写及创意表现； 2.负责公司项目的营销策划整体方案； 3.负责企业文化活动方面策划与组织实施； 4.根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。
5.销售代表:1、负责公司项目的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成销售指标； 3、开拓新客户，维护老客户，增加产品销售范围。
6.案场接待:1、负责售楼处客户的接待，为客户提供专业服务； 2、了解客户需求，合理的信息匹配； 3、负责客户实地带看，维护及后续跟进谈判及成功签约。
7.案场助理:1、统计一系列业务报表； 2、案场考勤、排班、加班汇总、案场资产管理； 3、协助业务员签约等工作。
8.平面设计:1.负责根据公司的需求，设计、拍摄、美化页面图片以及后期制作； 2.负责网页的平面设计工作、协助项目进行产品界面设计； 3.负责公司内部宣传资料的设计，方案推广设计，活动类推广设计； 4.网站设计和运营维护中的设计工作； 5.负责公司产品的宣传。
9.销售主管:1、完成公司下达的销售目标，建设一支有战斗力的销售队伍。 2、负责制定销售计划和销售方案。 3、具备团队领导能力。 4、协助处理经理安排的其他事务。
10.渠道专员:1、负责销售渠道的拓展，完成制定的销售指标。 2、与中介、经纪人、大型团体团体建立良好的合作关系。 3、负责客户的开发、追踪、维护，协助案场促成成交。

A22:苏州广义宏商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.初级业务员:岗位职责： 1.负责区域内产品的销售和推广。 2.根据销售计划，完成销售指标。 3.负责辖区市场信息的收集和竞品对手的分析。 4.管理和维护客户关系以及客户间的长期战略合作。 任职要求： 1.高中以上学历，营销专业优先。 2.具有一定的组织协调能力，能承受较大的工作压力。 3.有快销品行业经验优先
2.业务员:岗位要求：工作职责 1.负责区域内重点KA商超客户连锁超市销售工作。 2.负责管理和推进区域内KA商超业务团队的日常拜访、维护及开发工作。 3.负责制定商超空间、陈列品、促销品、展示品的改进区域售点生动化形象。任职条件： 1.大专以上学历，市场营销及相关专业。 2.二年以上商超谈判和商超管理工作经验。 3.具有较强的组织协调与沟通能力，能承受较大的工作压力。

A23:苏州尚观装饰设计工程有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.别墅设计顾问（电话销售）:招聘人数：8-10人 ②　任职要求：高中及以上学历，普通话清晰，标准。具备与客户较好的语言沟通能力。 ③　无需工作经验，公司提供免费带薪培训。有地产销售、同行业、或其他销售经验者优先。 ④　公司提供完善的客户资源，并提供准客户信息。 ⑤　薪资：底薪+提成 无责任底薪3000-5000元,带薪培训，转正后缴纳社保 ⑥　公司优势：办公环境一流，团队氛围较好，“家文化”非常浓郁，提供优质的培训体制和良好的发展空间。
2.工程助理:①　招聘人数：1人 ②　任职要求：专科以上学历，工程管理或相关专业，有装修行业相关经验者优先。 ③　岗位职责：合同、报价、图纸等资料的整理和归档；工程部员工的考勤考核；组织会议及会议记录；各类工程合同的签订；配合各部门的工作协调 ④　薪资：底薪+奖金 综合年薪5万-8万 ⑤　公司优势：办公环境一流，团队氛围较好，“家文化”非常浓郁，提供优质的培训体制和良好的发展空间。
3.拓展客户经理:①　招聘人数：5-8人 ②　任职要求：两年以上销售行业工作经验，专科及以上学历，具备缜密的逻辑思维能力，语言沟通表达能力。自有交通工具或同行业经验者优先。 ③　岗位职责：负责售楼处，中介等渠道的开发和维护、楼盘社区店的使用和管理 ④　薪资：底薪+提成 综合年薪8万-16万 ⑤　公司优势：办公环境一流，团队氛围较好，“家文化”非常浓郁，提供优质的培训体制和良好的发展空间。
4.别墅设计师:①　招聘人数：3-5人 ②　任职要求：5-8年以上室内装饰从业经验，专科以上学历。能独自完成客户整体设计并有能力跟踪服务整体施工。 ③　岗位职责：客户洽谈、完成整体设计，能独立签单，提供全套方案创作，指导绘图员完成图纸绘制，并配合工程部完成整体施工。 ④　综合年薪15万-50万 ⑤　公司优势：办公环境一流，团队氛围较好，“家文化”非常浓郁，提供优质的培训体制和良好的发展空间。
5.客户经理:①招聘人数：2-3人 ②任职要求：心态积极健康、五官端正、吐字清晰发音标准。具备良好的语言沟通表达能力以及缜密的逻辑思维能力。室内、环艺、建筑、市场、传媒等专业更佳、有在苏州从事地产销售、租赁、装饰公司业务拓展人员优先录用。 ③负责到公司客户的接待，安排流程，介绍公司，洽谈签约 ④综合年薪：10万-20万 ⑤公司优势：办公环境一流，团队氛围较好，“家文化”非常浓郁，提供优质的培训体制和良好的发展空间。
6.别墅项目经理:①招聘人数：2-3人 ②任职要求：5年以上室内装修施工管理经验，了解土建、水木瓦油各工种施工工艺，独立完成项目预决算，有施工班组者优先。岗位职责：负责各项目工地工人管理，保证工程质量；各种施工材料对接；独立完成工程预决算；负责与业主、设计部、主材的协调沟通，保证工期按时完成。 ④综合年薪：15万-30万 ⑤公司优势：办公环境一流，团队氛围较好，“家文化”非常浓郁，提供优质的培训体制和良好的发展空间。

A24:广州市宁骏物业管理有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：43
1.售楼处客服专员:3名, 18-35岁，女性优先，身高162cm以上，形象较好，应届生亦可，负责楼盘销售大厅业主接待或样板房管理，不需要销售。工资2800元。
2.售场保安:数名；负责维护售场秩序，车辆指引。
3.工程主管:30-45周岁，工程类相关专业大专以上学历，具有高、低压电工、电梯操作证、制冷等技能证优先考虑；从事过物业工程管理相关工作，5 年以上工程工作经验。工作地点：苏州;
4.客服主管:30-45周岁，物业管理相关专业，大专以上学历，三年以上大型住宅物业客服主管经验，优秀的沟通表达能力。工作地点：苏州;
5.秩序主管:1名：30-45岁，三年以上住宅类相关保安管理经验，退伍军人优先考虑。

A25:苏州乐丰机电科技有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.总经理助理:3名, 职位要求： 1.大专以上学历，公关、文秘、市场营销、行政管理、企业管理、心理学等相关 专业，英语熟练，年龄22-30岁； 2.形象端庄得体，具有良好的商务礼仪素质，自信、从容、大方； 3.语言表达有条理、逻辑性强，具有良好的的沟通、协调及公关能力； 4.有熟练的驾驶技术； 5.做事认真细心，具有较强的逻辑分析能力和语言表达能力； 6.学习、适应能力强，有事业心、责任心和团队合作精神。
2.营销总监:2名, 职位要求： 1、5年以上的销售经验； 2、具备有大宗客户的营销、策划、销售管理、客户关系公关与拓展能力； 3、具有公司发展布局的谋略和能力；
3.营销经理:3名, 职位要求： 1、2年以上相关销售经验； 2、形象端庄得体，具有良好的商务礼仪素质；性格外向，善于沟通； 3、具有战斗力和开拓市场的能力；
4.营销员:5名, 职位要求： 1、大专以上学历，喜欢销售工作，有梦想； 2、肯学习，能吃苦，热情，主动;
5.机构设计工程师:3名, 职位要求： 1、要求：1.大专以上学历，一年以上相关工作经验； 2.能熟练运用CAD、Pro/E或Solidworks或UG绘图软件； 3.有非标设备、机械零件、治具、钣金等设计、制造工作经验为佳；

A26:江苏凯融机电设备有限公司 职位数：14 岗位数：35
1.现场管理人员:3名, 男性，熟练使用AUTOCAD及暖通绘图软件，能够看懂CAD图纸，一年以上中央空调现场管理经验，有施工员证优先考虑。
2.设计师:2名, 男女不限，熟练使用AUTOCAD以及天正、鸿业等暖通绘图软件，有两年以上暖通专业设计工作经验，可以根据现场实际情况独立做出精确设计与预算，有一级或二级建造师证者优先考虑。
3.设计助理:2名, 男女不限，能看懂图纸，有上进心，会使用AUTOCAD以及天正、鸿业等 暖通绘图软件，应届毕业生也可。
4.业务助理:1名, 女，全日制大专及以上学历，能力强者学历可适当放宽，熟练使用word、excel、PPT等office办公软件，具有较强的灵活性，能够做到指令的上传下达，一年以上助理工作经验。
5.业务员:6名, 男女不限，大专及以上学历，业务能力突出者学历可适当放宽，有一年以上业务工作经验、形象好、气质佳、具备较强的抗压能力，能够灵活处理各种突发情况，优秀应届毕业生也可
6.生产文员:1名, 1、35岁以下，大专以上学历（女性已婚已育者优先）； 2、熟练操作电脑，特别精通Excel等办公软件； 3、有实际工作经验者优先； 4、身体健康，吃苦耐劳。
7.财务:1名, 要求：1.负责编制和执行预算，财务收支计划； 2.按照当地会计制度的规定、记账、复帐，做到手续完备，数字准确，账面清晰，按期报账； 3.负责进行公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益； 4.负责实行会计监督，严格维护财经纪律，对重要的财务收支业务须作不定期的抽查和复审； 5.妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料； 6.负责年度财务决算； 7.协助编制月、季、年度资金、费用计划；
8.仓管:1名, 要求：1、按照程序文件要求及时收入和发出材料 2、按照程序文件要求及时将记录收，发料，并标示库位 3、当物料库存发生变动时，及时将收，发料登记台账并记录于物料卡上,保证账、物、卡一致。 4、清扫仓库，整理库存物料，使物料摆放趋于合理，坚持开展“5S”活动，控制人员进出仓库 5、根据ERP员发送的对账单及时完成对账并及时修正对账过程发现的错误 ;
9.销售:2名, 要求：大专以上学历，2年以上业务经验，具有较好的业务公关能力、谈判能力，形象气质佳，有机械设备销售经验优先。
10.机械工程师:2名, 要求：1.大专以上学历，工业自动化及机械设计相关专业. 2.自动化设备物流输送设计3年以上的工作经验。 3.熟练掌握办公软件及3D绘图软件（AutoCAD,Solidworks等）的使用和操作.从事物流输送行业实际设计项目2年以上。4.对物流输送辊道系统及提升机，移载机，等架构熟悉. 5.根据项目和客户要求独立完成非标机械的设计、出图，并评估制作成本. 6.负责设备的全过程跟踪,包括设备的设计到成品出货工作. 7.精通机械标准件、气动元件的选型;
11.电气工程师:2名, 要求：1、大专及以上学历，电气自动化相关专业，熟悉西门子PLC/欧姆龙PLC，3年以上非标设备编程经验。 2、会利用EPLAN绘制电路图。 3、熟悉各类PLC编程软件。 4、会使用CCD、工控机、机械手优先（有独立工作案例）。 5、能够配合公司需求加班、外出调机等。 6、年龄28—40岁。
12.装配电工:5名, 要求：1、有电工操作证，高中或中专以上学历，2年以上装配电工工作经验，负责安装自动化设备线路，并能根据电气接线图和电气原理图独立完成电柜装配和设备电气接线，能配合公司加班和适应出差。
13.装配钳工:6名, 要求：1、非标自动化设备装配3年以上工作经验。 2、熟练使用车床、铣床、钻床、磨床等加工设备。 3、熟悉简单的电气原理知识。 4、配合工厂主管安排的工作任务、定期达成生产目标。 5、配合业务对客户设备进厂调试、维护。 6、有相关管理经验者优先。 7、年龄 20—40岁。
14.品检:1名, 要求：1、能看懂图纸，熟练使用卡尺； 2.工作踏实认真，责任心强； 3.负责生产过程中的质量控制； 4.负责产品首件核对； 5.熟练使用机械类检验工具量具及机械类质检流程 6.根据检验记录总结问题 ，及时反馈给各部门;

A27:姑苏区玖泰房产中介服务部 职位数：3 岗位数：22
1.储备店长:2名, 性别不限，大专及以上的学历，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强。基本薪资4000+提成+社保+奖金！基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.房产经纪人:10名, 性别不限，学历不限; 岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。基本薪资3500+提成+社保+奖金！基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.文员:1、负责办公室的文件档案整理与所需的文件复印打印; 2、协助行政做好员工考勤异常记录与处理; 3、包括部门员工请假、事假单子的递交及完成领导交代的其他事项。
其他:福利待遇:以上人员均有年终奖、公司不定期组织旅游。薪资待遇：3500底薪+高额提成+社保+高额奖金+旅游 我们为你提供公平的晋升机制、宽广的晋升空间，期待有上进心 、成功欲望强、不安于现状的你加入我们。月薪过万不是梦！ 基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

A28:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售总监/业务经理:1. 有8年以上销售工作经验，有5年以上工程销售经验； 2.学历大专以上，对苏州区域熟悉； 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；维护及增进已有客户关系； 4. 待遇：年薪20万以上。 5. 工作地点：苏州
2.总经理助理:1.要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业； 2.能熟练掌握OFFICE办公软件 3、具备一定的财务、人事管理者优先 6、性格稳重，有亲和力，善于沟通。
3.客户经理/销售工程师:1．年龄22岁以上，大专以上学历（或同等学历），男女不限； 2．具有2年以上工作经验，从事过电梯、水泵、水处理、中央空调、阀门等设备销售优先考虑。 3．开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；维护及增进已有客户关系； 4．诚实守信，勤奋敬业，责任心强，有挑战精神,具有良好的沟通和市场开拓能力。 5.待遇：基本工资+奖金+提成，具体面议工作地点：苏州、常熟、太仓、张家港、昆山。
4.售后工程师:1．机械或电气专业，大专以上学历（或同等学历） 2．具有一定的水泵产品知识和专业的维修技能，了解变频器和PLC方面的知识，并能看懂简单电路图，有电工证者优先考虑。 3．能吃苦耐劳，善于钻研，责任心强，并且有良好的沟通能力。 4．待遇：月薪+奖金+提成+社保，具体面试。工作地点：苏州、吴江、常熟、昆山。

A29:苏州市弘力五金有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.外贸业务员:4名, 1. 专业不限，大专以上学历，具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、反应灵敏、责任心强； 2. 良好的英语或其他语种听说读写能力，熟练运用各种办公软件； 3. 具有业务思维和销售能力； 4. 有五金行业经验者，或有金属方面专业知识者，或掌握两门外语者优先考虑； 5. 工资待遇，基本工资+提成，缴五险一金；
2.PS绘图员:1名, 1. 专业不限，熟练使用PHOTOSHOP绘图软件，能掌握一种SD绘图软件，负责五金产品零部件的设计、分析、制图， 2. 负责公司产品的宣传样本和图片的设计、编辑、美化等工作（可后期学习）； 3. 负责区域内的五金类产品的销售工作，对本地客户的深度挖据，对公司产品的零售、批发和推广； 4. 活泼开朗，能吃苦耐劳，积极学习，责任心强，有平面设计（PHOTOSHOP或AI）基础或有销售意向和工作经验者优先； 5. 工资待遇，基本工资+奖金，缴五险一金
3.车间统计文员:1名, 1. 负责每天收集车间各项统计指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表。 2. 按时登记台帐，能及时为公司提供所需统计资料。 3. 有仓库统计经验者优先，能独立解决问题; 并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整。 4. 熟练使用excel、word等办公软件及ERP系统。 5. 工资待遇，基本工资+奖金 ，缴五险。

A30:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：6 岗位数：52
1.暖通销售工程师:10名, 1、 男女不限，年龄20以上，高中以上学历； 2、 能吃苦耐劳、踏实勤奋，不断学习、服从管理； 3、 负责所属区域中央空调、地暖、新风、水处理等产品的销售工作，并能积极维护客户关系，拓展销售渠道； 4、 有销售、装修行业相关经验者优先、条件优异者，可适当放宽条件。
2.高级销售工程师:2名, 1、男女不限，年龄25岁以上，大专以上学历； 2、精通暖通行业相关产品知识，熟知工程安装规范及流程； 3、有相应的市场人脉关系、具有较强的跟单能力及销售谈判能力； 4、负责相关行业关系对接，及渠道开发。
3.售后维修师傅:有相关经验优先
4.前台:客户接待和信息整理，熟练使用办公软件，身高163cm以上，形象气质佳。
5.批发专员:开发渠道客户，挖掘客户的需求，维护客户关系，有暖通相关经验者优先。
6.业务员:客户查询与探访，目标客户信息整理、跟踪及签单，具有较强客户服务和团队合作意识。

A31:苏州君鸿纺织有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.店长:主要岗位职责：具有较强的亲和力，有一定的管理协调能力，能够协助下属人员做好各项工作，对全店的业绩任务负责。
2.业务拓展人员:主要岗位职责：敢于挑战自我，吃苦耐劳，对所属行业有所了解，熟悉公司产品卖点，能遵守公司规章服从领导安排，对自己的任务业绩负责。
3.店面营业员:主要岗位职责：能操作各类办公软件，具有较强的亲和力和语言沟通能力，熟悉公司产品卖点，能遵守公司规章服从领导安排，对自己的任务业绩负责。

A32:苏州东方铁塔有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.质检员:男，初中及以上学历，能看懂机械图纸。
2.行车工:女，25-40周岁，视力好，工作责任心强，能吃苦耐劳。
3.保安:男，35周岁以下，初中及以上学历，有相关工作经验，退伍军人优先。
4.文 员:女，大专学历，熟练操作办公软件。
5.土建工程师:男，20-35周岁，大专及以上学历，土建类专业，需要长期出差，工作细心，沟通能力强。

A33:苏州市申达汽车配件有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.技术工程师:5名, 职位要求：本科以上学历，机电一体化以及机电软件专业，有上进心、对工作能认真负责，有变速箱相关工作经验者优先，不提供住宿，工资面议。

B01:苏州市波噜噜教育咨询中心 职位数：3 岗位数：30
1.课程顾问:1、大专学历，口齿伶俐，谈话大方有度，素质高，良好的礼仪礼节，能吃苦； 2、邀请上门的家长，热情接待并提供专业的英语课程咨询指导，根据家长要求和孩子的水平制定学习计划； 3、和教师团队一起让孩子的学习过程开心和快乐，使家长放心满意。与家长保持好的关系，并开发新生源；综合薪资：8000—12000；
2.市场专员:1、负责所在校区的教学理念的宣传，开发新生客户源； 2、组织一系列的户外宣传、异业合作等活动； 3、配合课程顾问完成招生活动等；综合薪资：5000—8000；
3.幼少儿英语老师:1、英语要求6级以上,喜欢小朋友。2.大专以上学历，具有亲和力及较强的沟通能力；3.性格外向，富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德；4.英语口语流利，有唱歌、舞蹈、等相关技能者优先考虑；5.形象好，气质佳，热爱教育事业，从事过幼儿教育工作者优先。6.师范类或有教师资格证者优先；综合薪资：5000—12000；

B02:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：50
1.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先
2.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。

B03:上海裕道投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.PPT专员:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.本科，广告、美术或设计类专业出身优先； 2.本科以上学历； 3.熟悉各类设计软件，如：ppt、photoshop、flash等； 4.有一定美术功底和设计品味，思维活跃，有创新想法； 5.工作态度端正、逻辑严密。
2.培训助理:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.女，本科，能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。 2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。 3.有良好的文字功底，熟悉PPT制作。
3.人事:2名, 底薪3500元+奖金； 1、女，本科以上，形象气质佳； 2、吃苦耐劳，相关专业优先。
4.售后客服:6名, 女，大专以上，无责底薪3500元+双休+提成。
5.客户经理:5名, 大专以上，无责底薪3500元+提成+奖金+福利。公司提供客户资源，负责开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。
6.管培生:5名, 本科以上，无责底薪3500元。有责任心，有团队合作精神。目标性强,热爱挑战，有上进心。

B04:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：42
1.信用卡营销团队主管:6名, 本科, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。
2.信用卡销售代表/客户主任:20名, 大专, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
3.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；

B05:深圳中天荣金财富管理有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：14
1.电话销售:5名, 岗位职责: 投资、理财类产品的销售、推广。应聘要求: 18-35岁，口齿伶俐；对销售工作充满热情，积极的工作态度。
2.理财经理:5名, 岗位职责: 利用各种渠道开发新客户，掌握客户的理财需求，为客户提供最佳理财方案。应聘要求: 性格开朗，善于沟通，对互联网金融、基金、投资、理财等领域充满兴趣，敢于挑战；有个人客户服务、销售经验者均可。
3.团队经理:2名, 岗位职责: 团队业绩达成；销售团队招募、发展、培养；团队日常工作管理、氛围营造。应聘要求: 精力充沛，具有创业激情，2年以上团队管理经验；有股权投资基金、信托，银行，证券，p2p，私募产品销售工作经验者优先。
4.投资助理:2名, 岗位职责: 协助投资经理进行潜在有价值项目的收集、挖掘，协助做好客户的协调、沟通工作。应聘要求: 金融、财会相关专业，熟悉国家金融法律法规与产业政策，具备投资理财基础知识，有私募基金、券商等实习工作经验者优先。
其他:福利待遇： 1、入职签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、五天八小时，周末双休，5A级办公环境，人性化管理； 3、底薪3000起+月度提成+职级奖励+全勤奖 +团队奖励+年终奖； 4、享受国家法定节假日+带薪年假+生日福利+各类节日福利+出境游+EMBA研修机会； 5、晋升空间：客户经理→团队经理→营销总监，提供完善的职级培训体系。

B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：50
1.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先
2.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。

B07:上海蜀中投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备干部/实习生: 1、语言表达流畅，沟通灵活，擅于探寻客户信息的和投资需求； 2、新入职实习生无责任底薪3000元，毕业后无责任底薪3500元，提成120-180元/手。
2.销售代表: 1、有销售、客服、呼叫中心及同行业工作经验者优先录用； 2、热爱金融行业，有意在金融行业长期发展； 3、具备较强的学习和沟通能力； 4、无责任底薪3500-8000元，高提成120-180元/手，首单奖、季度奖、排名奖、旅游奖， 综合8000-12000元以上。
3.团队经理: 1、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 2、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 3、具备独立处理复杂问题和危机事件的能力； 4、具备较强的工作积极性、团队合作意识和主动服务意识； 5、岗位待遇面议。 薪资结构、休息休假: 1、薪资结构：底薪+提成+业绩奖+开单奖+年终奖，综合5000以上，看能力上不封顶； 2、话费、交通费、餐费均可报销； 3、所有员工做五休二、朝九晚六、国家法定节假日及带薪年假； 4、新公司正在筹备中，两层写字楼的规模，人员定编在350人左右，位于苏州市中心石路，期待你的加入！

B08:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.客户经理:需求部门：东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司银保部；工作地点：市区各银行渠道；岗位要求:; 1.大专及以上学历，金融相关专业优先； 2.年龄为25-43岁； 3.我们需要一批有干劲的人：自信开朗，勤奋乐观，有上进心；有金融理财、保险、导游、会计、行政办公人员，个体经营等经验优先录取； 4.理财规划师待遇：劳动合同、底薪、绩效奖、公司贡献奖、员工优秀奖、年终奖、浮动奖金，行业最高； 5.完善的福利保障制。六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险、住房公积金和企业年金）； 6.提供免费、完善的学习培训体系--新入职培训；工作职责：负责银行渠道客户的服务、维护、开发，提供合理的理财规划；有能力的同行可以来应聘营业部经理哦！等你来一起创造美好的明天！

B09:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。
2.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
3.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
4.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
5.储备干部:1、经验不限，优秀毕业生、优秀学生干部优先 2、大专及以上学历，形象气质家，懂礼仪，个人素质良好 3、普通话清楚，思路清晰，具备亲和力和执行力

B10:中国太平洋财产保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.汽车保险电话销售专员:岗位职责： 1、通过电话互联网等方式联系维护客户资源，建立良好的长期合作关系； 2、为客户的车险投保需求提供专业解决方案； 3、为客户提供车险投保、理赔、咨询等全方位保险服务； 任职资格： 1、大专及以上学历（有经验者学历可以放宽）； 2、男女不限，户籍不限； 3、有亲和力、良好的沟通及表达能力；能接受挑战，进取心强； 4、无相关经验要求，公司有相关专业培训； 公司待遇：薪酬：签订总公司正式合同; 福利待遇：无责任薪酬 + 五险一金 + 午餐补贴 + 商业意外保险 + 公司福利 + 分公司补贴 + 绩效奖励（上不封顶）+ 公司培训 工作时间:周一至周五 8:30-17:30；

B11:苏州鑫达康投资管理有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.行政文员:女，3000元/月+补贴；职位要求： 1、形象好，气质佳； 2、负责公司前台接待工作; 3、熟悉行政，办公室管理相关流程； 4、良好的合作团队能力，具有高度的责任心，工作积极主动；
2.投资顾问:数名，男女不限，高中以上学历；工资待遇：2800/月+补贴+提成；职位要求： 1、有销售经验，市场营销者优先； 2、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力； 3、具有优秀的表达能力和理解能力，善于沟通与协调； 4、有团队合作精神，勤奋，敬业，敢于挑战自我。
3.团队经理:2到4个，工资3500+补贴；职位描述： 1、制订分部销售策略，组建并管理销售团队，完成销售目标； 2、开发高端客户，为客户提供理财规划咨询，销售各类金融理财产品； 职位要求： 1、金融、经济及相关专业； 2、两年以上销售团队的管理经验； 3、具备较强的管理能力、金融专业能力，有良好的分析能力、判断能力、决策能力； 4、品行端正，思维敏捷、严谨细致、踏实负责，具备较强的团队协作精神； 5、具有良好的行业资源和客户资源者优先考虑。
4.财务:1名, 工资3500+补贴；岗位职责： 1、女，1名，本科以上学历，财务相关专业毕业，财经类院校优先考虑。 2、有会计证，做事认真负责、细心，具有3年以上工作经验者优先。
5.人事主管:工资3500+补贴；招聘要求：有丰富的人事招聘及管理经验，且有一定的员工培训经验，从事本行工作5年及以上；敬业且有责任心，有一定的担当感。

B12:无锡市重汽嘉业汽车销售有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.业务代表:10名, 男女不限，年了22-30周岁，主要负责客户开发，产品销售等工作。有驾驶证或车辆销售经验者优先。工作时间：8：30-17：00，做六休一。综合工资：2500元底薪起+提成（月均8千）。
2.文员:2名, 女性，年龄满22周岁，主要负责日常报表及基本账务，整理办公资料，辅助业务人员工作等。具备电脑办公软件操作能力。工作时间：8：30-17：00，做六休一。综合工资：3000-3500元。
3.内勤:1名, 30岁以下，男女不限，主要负责车辆日常卫生维护，收验车工作，辅助业务人员工作等。工作时间：8：30-17：00，做六休一。综合工资：3000-3500元。

B13:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司蠡口营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:大专（含）以上学历，25-45周岁，相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质：客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。

B14:北京京易安投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.渠道负责人(垫资过桥):任职资格：专科及以上学历，营销、管理、金融等专业优先。5年及以上垫资过桥业务开发、管理及风控经验。熟悉渠道开发和维护流程。有贷款公司、担保公司从业经验及资源的优先。了解银行等机构客户的资金运作，具有丰富的机构客户资源。金融知识扎实，熟练掌握银行贷款流程和相关业务知识。有较好的沟通、协调能力，工作认真负责、细致周到。需具备较高的理论基础知识，并需要不断提高自身的专业素质和水平，满足并胜任本职工作。
2.行政人事专员:任职资格：专及以上学历，人力资源或管理学相关专业。至少1年以上工作经验，互联网金融相关工作经验优先。掌握国家有关人力资源管理及劳动法法律、法规。良好的口头表达、文字写作、阅读能力。具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力。具备良好的人际交往、沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，富有团队协作精神。
3.面审风控经理:任职资格：具有五年以上内部审计或内部控制的经验。有金融行业工作经验者优先考虑。为人诚恳，做事认真，有良好的沟通表达能力及事务处理能力。品行端正，思路清晰，具备极强的工作责任感及团队合作精神。能熟练运用Excel，Word等办公软件。
4.初审专员:任职资格：风险控制、财务、金融、法律、经济等相关专业本科或以上学历。具有房贷或者其他个人贷款类审批经验或者贷后管理经验者优先。具有小贷公司审批经验或者银行相关经验者优先。具有较强的客户服务意识，具备一定数据分析和风控把控能力。具有高度团队合作精神及工作热情。为人正直，诚实，具备良好的职业道德及操守。
5.家访权证专员:岗位职责： 1、对客户进行上门考察，核实其真实情况，开展尽职核查，明确判断、分析并得出有价值的结论，给出有效风险控制建议。 2、核实房屋价值，监控房屋价值的变化，及时做出合理的调整方案。 3、负责办理房屋交易中的缴税、过户，后期抵押等手续工作。 4、熟悉权证业务及相关手续，协助客户办理贷款过户交易及办理相关合同的公证手续及房屋的抵押手续。 5、完成与各相关机构权属文件的交接。任职资格：专科及以上金融相关学历。具有在担保公司、典当行、地产销售等工作经验者优先。有较好的沟通、协调能力，工作认真负责、细致周到。
6.档案管理员:任职资格：档案管理或秘书相关专业，大专及以上学历。五年以上档案管理经验。熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统，熟练使用办公软件。严谨、有责任心，有团队合作精神，工作认真负责，细致认真，保密性强。

B15:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：3 岗位数：20
1.商户客户经理:4名, 本科, 岗位职责： 1.负责餐饮、娱乐商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面； 2.负责商户维护工作，确保优惠执行到位，提升客户用卡意愿； 3.负责落地执行总部活动，组织开展小型地方活动，打造用卡环境； 4.负责优化、整合商户营销及宣传资源； 5.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度； 任职要求： 1.全日制本科以上学历，三年及以上工作经验； 2.有市场销售、营销策划等相关工作经验； 3.本地工作三年及以上； 4.具有较强的市场开拓和沟通表达能力； 5.善于思考，具有创新意识； 6.乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力； 7.形象气质佳，有较好的亲和力； 薪资及福利待遇： 1.五险一金，签订正式劳动合同； 2.国家规定法定假日及各类带薪假期； 3.学习工作两不误奖金、与卡中心共成长奖金（逐年递增）、旅游费用报销（逐年递增）、补充医疗保险（门诊报销）等； 4.员工入职、晋升培训，稳定的职业发展平台，公平的竞争环境； 5.见习/正式/高级底薪（4250元/5100/5950元）+商户维护津贴+高额绩效奖金（商户客户经理人均月薪：10000元）； 6.年终花红：根据个人全年工作评级进行发放；
2.业务代表:10名, 1.大专以上学历，能承受一定压力，具有较强的沟通和销售能力； 2、勇于接受挑战，具有坚韧不拔的品质与精神； 3、2010届应届毕业生，有销售实习经验者优先。
3.销售储备生（雏鹰计划2017届）:6名, 本科, 职位描述: 1. 设置三年培养期，计划在18个月内成为业务团队主管，并在三年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员 2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责； 3. 积极做好轮岗期间的学习及实践工作； 4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程； 5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作； 6. 根据卡中心的发展重点，完成三年培养计划。 职位要求: 1. 2017届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历； 2. 良好的沟通表达能力； 3. 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力； 4. 具备出色的学习及团队合作精神； 5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。

B16:苏州市名思教育咨询有限公司 职位数：5 岗位数：45
1.人事行政专员:1、大专及以上学历、行政管理、财务、人力资源管理相关专业。 2、有较强的工作责任心，良好的执行力，工作细心，有志于在教育行业长期发展。 3、有相关财务实习、人事实习经验者优先。
2.市场专员:基本工资2200元。 1、中专及以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。 2、具有相关市场推广经验，尤其对于苏州地区的市场有一定的了解。 3、具备较强的创新能力，通过各种渠道拓宽市场，宣传公司业务。
3.班主任:5名, 23岁-28岁。基本工资2000元。 1、负责学员督导工作，做出学习规划，定时与家长沟通学生的学习情况。 2、负责学员与家长的日常接待工作； 3、负责办理学员入学的相关手续，并将学员的相关信息进行录入及整理； 4、协助咨询顾问解决招生咨询中的专业问题： 5、协助校区主管协调教师、课程等相关事宜； 6、管理学员学习、生活情况，负责与家长沟通并定期反馈学员学习问题。
4.初高中各科教师:基本工资2000元。 1．统招本科学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先。 2．热爱教师工作，熟悉课程设置，有一年以上相关授课、辅导经验。 3．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 4．熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 5．有教师资格证等相关证件者优先。 6. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。
5.教育咨询师:基本工资2500元。 1、大专或以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、热爱教育行业，有教育行业招生或有实际教育产品营销经验者优先 3、沟通能力强，有较强的抗压能力，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、 气质优雅；有较强的沟通及商务谈判能力； 4、虽没经验但热爱教育，学习力很强，很具有可塑性，想从事销售工作的意愿极强者亦可

B17:中艺黄金控股股份有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.渠道拓展专员:底薪4000元+高额提成！！！岗位职责：维护银行系统资源， 进行市场分析、维护、挖掘客户需求；积极完成销售计划和业务拓展，逐步完善销售渠道；根据公司制定的营销方案，协助制定当地市场的营销活动并组织实施。任职要求： 1、大学专科及以上学历，形象气质佳； 2、具有较强的语言表达能力，沟通能力，对工作有高度的责任心，能吃苦耐劳； 3、工作积极主动，执行力强，具有团队合作精神。 一大波诱惑你的福利： 1)高薪！另加年底员工奖金、十三薪！同时承担春节回家往返路途费； 2)公司可以为员工在试用期缴纳社会保险和住房公积金； 3)全国性的事业平台，正规的银行销售渠道，高速有效的晋升通道和职业规划引导； 4)公司可以为员工提供高档公寓住宿； 5)满一年可享受五天年假，此后工龄每增加一年，年假可增加一天； 6)在这里您除了可以享受通讯补助、差旅补助外，还可以享受节日礼品、礼金，平日可享受公司产品内购； 7)公司为员工提供各种常用药品，解决员工临时的身体不适，为员工提供安心保障； 8)员工在公司可以参与各类丰富多彩团建活动。

B18:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B19:江苏善合企业管理咨询服务有限公司 职位数：4 岗位数：23
1.地推专员:10名, 大专, 1、推广公司产品APP，引流客户注册充值；2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录。 职位要求：1、沟通表达能力优秀，勇于挑战高薪；2、有志于在销售行业发展，市场营销、金融、互联网专业优先。
2.销售经理:3名, 大专学历以上，销售能力强，具备销售团队组建及管理工作能力，有互联网、金融、房产、装修行业从业经验者优先考虑。
3.电销专员:5名, 大专, 1、通过电销开发公司业务，完成业绩指标；2、语言表达清楚，沟通能力强；3、熟练操作电脑及办公软件。
4.互联网业务员:5名, 大专, 5人，大专及以上学历，负责寻找网络平台商家，后期的沟通联系，有过互联网销售经验佳.

B20:江苏诺鑫股权投资基金管理有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.市场总监:2名, 岗位职责： 1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、组织和监督实施年度市场推广计划； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理； 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范； 6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度； 7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格： 1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历； 2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有贵金属行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解； 3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
2.大客户经理:岗位职责： 1、负责将投资产品介绍给客户，公司提供优质资源，将客户邀约到公司； 2、协助客户开户及现有客户的维护管理； 3、维护公司老客户，深入挖掘客户的潜在需要； 4、做好定期电话回访工作，对客户进行关怀，达成长期合作。任职资格： 1、大专及以上学历，有工作经验者可放宽要求； 2、具有良好的沟通能力，能承担压力，热爱销售工作； 3、做事有条理，有较好的服务意识和营销意识； 4、具备一定的客户服务知识，责任心较强； 薪酬福利： 1、富有竞争力的薪资体系：底薪4000+绩效奖金+高提成（超出同行业比例）+团队排名奖+家庭基金翻倍奖+首单开单奖+年终奖+工龄奖（6-12个月调薪）+社保+公积金；综合一万以上。 2、做五休二，工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00。
3.销售精英/销售助理:岗位职责： 1、负责与公司提供的优质资源进行沟通，开发新客户； 2、通过电话等方式与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 4、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。薪资待遇： 1、签订全日制固定期限劳动合同、五险一金、底薪（3200—5000）+奖金+邀约客户奖+旅游活动+团队业绩奖励； 2、做五休二、OFFICE作息时间，无需加班； 3、正式员工享受带薪培训、带薪年假、定期体检，一年至少一次旅游； 4、快速晋升通道:销售业务员-团队经理—销售总监，专业的职业生涯规划，助你成为金融行业精英所述人员一经录用，公司提供完善的在职培训，并有广阔的个人发展空间。
4.电话客服/客服专员:岗位职责: 1、负责与公司提供的优质客户资源进行联系； 2、负责维护公司渠道，维护老客户，为客户提供理财咨询等服务； 3、负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息； 4、负责为客户提供金融理财的合理化建议，为客户实现资产保值增值； 5、对客户进行回访及关心。任职资格: 1.大专及以上学历，条件优秀可放宽； 2.性格阳光开朗，好沟通； 3.工作态度认真积极。工作时间:9：00-12：00 13：00-18：00 做五休二。薪资待遇：底薪3200+高提成+邀约客户奖+各类奖金+节假日礼品+生日福利+旅游活动+团队活动。
5.客户经理/客户代表:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，有销售相关经验者可放宽； 2、有一定的销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有干劲，敢于挑战高薪。福利待遇：底薪（3200~5000+高提成）+奖金+各种实物奖励+邀约客户奖+旅游活动。综合月薪＞8000元。职位优势： 1.室内办公，无需出门跑业务。与公司提供的优质客户资源联络即可。 2.享受带薪培训，转正缴纳五险一金（公积金份额相当高）。 3.一年多次晋升机会。法定节假日正常休息。

B21:苏州京智方文化培训中心 职位数：7 岗位数：53
1.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
2.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
3.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
4.文员:5名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
5.教学助理:20名, 大专, 1、负责协助授课老师点名，考勤等事务 2、与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务 3、了解学员上课情况并及时与家长反馈 4、了解搜集学员对课程的需求及意见，并及时与授课老师反馈
6.初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
7.会计:1名, 大专, 1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，办理税务报表的申报； 2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、财会文件的准备、归档和保管； 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 5、负责与银行、税务等部门的对外联络； 6、办理公司职员的社会保险公积金事宜； 7、协助主管完成其他日常事务性工作。

B22:苏州煌艺文化传媒有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.文员客服:要求:年龄18-26周岁,男女皆可; 待遇：无责底薪2500+全勤200+提出=工资 ; 福利：公司带薪培训 、五险一金、带薪年假、法定节假日正常放假;
2.市场专员:要求：年龄18-30周岁，男女皆可; 待遇：无责任底薪2800+全勤200+提成+奖金=工资; 福利：公司带薪培训 、五险一金、带薪年假、法定节假日正常放假; 时间：9:00 -- 17:30 无加班 上六休一;

B24:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：45
1.社区服务代表:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。
2.储备干部:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
3.团队组训:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。
4.电话服务助理:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职， 工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
5.综合内勤:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议， 全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。

C+1:苏州市港隆装饰设计工程有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.设计师:5名, 1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历； 2、一年以上相关工作经验，了解家装的各个流程，并跟踪过自己设计的施工工地； 3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 等软件； 4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 5、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
2.客户服务经理:5名, 1、富有工作激情，有强烈的创业创富使命感； 2、学习能力强，谦虚好学，有挑战新事物的能力； 3、吃苦耐劳，勇于克服困难，有坚韧的意志力； 4、有良好的工作态度，追求成功，完善自我；

C+3:苏州金牌电子科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.维修工程师:大专或以上学历，熟悉打印机，复印机，绘图仪，标签打印机等维修知识者优先。
2.销售代表:高中或以上学历，有销售经验者优先；具备较好的沟通能力，能够吃苦耐劳，勤于学习，积极主动，强烈的责任心，有团队合作精神。
3.网络工程师:计算机或IT相关专业，大专或以上学历；具备IT基础知识 熟悉网络，服务器，软硬件，桌面系统等应用。能熟练使用英语交流者优先。

C+4:圣鹿（苏州）环保新材料科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.地板销售专员:任职要求： 1、具有一年以上木地板销售经验者优先。薪资：底薪+高额提成。
2.室内设计师:职位描述： 1、了解家具产品结构特别是板式家具结构（橱柜，衣柜等）； 2、家具立体图、三视图、生产部件图、渲染图的绘制。任职要求： 1、精通CAD、3D-max或photoshop优先，具有较强审美观； 2、2-3年相关工作经验，做过外销橱柜设计者优先； 3、相关设计类、家具类院校毕业者优先。
3.企业内训师:1、二年以上相关工作经验； 2、较强的沟通、组织协调能力（管理团队）； 3、激励他人的能力，能在实际工作中指导员工、部门经理、加盟商（激励团队）； 4、诊断问题并找出解决方法的能力（提高业绩）。
4.招商专员:1、有销售方面工作经验，从事过建材方面工作的优先录取
5.叉车驾驶员:

C+5:苏州臻藏文化传播有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.展厅销售:5名, 领客户了解公司产品，行业知识与前景。面对面帮助客户选择合适藏品，维护老客户，与客户建立良好的关系。 任职资格： 反应敏捷、表达能力强.，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。有团队协作精神，有责任心，敢于挑战（2500+提成+现金奖）综合工资6000—10000。
2.高薪客服:5名, 聘纯客服无销售性质，纯客服无责任底薪，只需把公司的营销活动及时告知给新老客户，把客户约到公司就可以了（不需要做销售、介绍产品及接待客户）。 1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对客服工作有较高的热情； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力（3000+业绩奖金）综合工资4000—6000.

C+7:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数：10 岗位数：16
1.生产主管:1名, 具体要求：（1）大专及以上学历，机械类相关专业，能看懂CAD图纸，有5年以上压力容器行业生产管理经验者优先考虑；（2）全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；（3）跟踪生产情况、产品需求、产值目标：（4）及时对生产异常做出反应，发现问题及时跟踪并解决。
2.综合部助理:1名, 具体要求：（1）普通文职岗，大专及以上学历，档案管理类相关专业优秀应届毕业生亦可；（2）熟练使用Office办公软件及自动化设备；（3）负责一般行政公文，会议安排，总经理交办的文字资料及讲话相关资料的起草，达到上传下达。
3.行政:1名, 具体要求：（1）大专及以上学历，负责公司总务后勤工作，有厂区宿舍、食堂、门卫、保洁、绿化、车辆等管理经验；（2）能独立胜任工作，抗压能力强。
4.销售:3名, 具体要求：（1）专业不限，要求吃苦耐劳，积极向上，应届毕业生亦可；（2）热爱销售工作，思维敏捷，具备很强的沟通表达能力，有挑战精神。
5.制造工艺工程师:1名, 具体要求：（1）大专及以上学历，化机类相关专业，有3年以上压力容器制造工艺工作经验，熟悉CAD图纸熟悉化工设备制造流程，熟悉GB等容器相关标准；（2）负责产品的生产工艺流程并编制和审核工艺规范、作业指导书和其他工艺文件。
6.设计工程师:2名, 具体要求：（1）本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，有压力容器设备或压力管道设计工作经验，优秀应届毕业生亦可。
7.焊工:2名, 具体要求：（1）有压力容器焊接工作经验者优先考虑；（2）持焊工操作证，服从管理。
8.冷作工:2名, 具体要求：熟悉钣金工艺，能够看懂图纸，熟悉剪切、卷板、装配等工作，懂日常保养和维护。
9.喷砂工:2名, 具体要求：身体健康，吃苦耐劳，工作积极主动。
10.油漆工:1名, 具体要求：钣金件油漆为主，有相关工作经验优先考虑（喷漆）,吃苦耐劳，工作积极主动。

C01:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.储备干部:中专以上（含高中）文化，工资3000元以上，试用期1-2个月，热爱餐饮工作。
2.收银员:6名, （3000元～3300元/月）22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验优先，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
3.服务员:6名, (2900元～3200元/月 )，18-40岁，男女不限，包食宿。
4.厨工:10名, (3000元～3500元）年龄 20-45岁，男女不限，有经验者佳，无经验都肯学习可以教授，包食宿。

C02:苏州博鳌纵横网络科技有限公司 职位数：7 岗位数：20
1.商务顾问:6名, 大专学历，专业不限，有1年以上销售经验者优先，良好的沟通能力、应变能力、团队合作意识，底薪3K~5K+高提成+绩效工资+达标、超标奖励+福利+股票期权。
2.商务渠道专员:6名, 市场营销或相关专业，能力优秀者可放宽学历；良好的沟通表达能力，学习能力及抗压力，底薪3K~5K+高提成+绩效工资+达标、超标奖励+福利+股票期权。
3.BD经理:2名, 大专以上学历，3年以上渠道拓展工作经验和1年以上团队建设、团队管理经验；底薪5K~8K+高提成+绩效工资+管理奖金+达标、超标奖励+福利+股票期权。
4.商务经理:2名, 大专以上学历，两年以上销售团队管理经验。对团队管理有独特的见解及方式，底薪5K~8K+高提成+绩效工资+管理奖金+达标、超标奖励+福利+股票期权。
5.会计:1名, 2年以上全盘账务经验，熟悉新会计准则、最新税制，能熟练使用办公软件及用友财务软件，对数据敏感。
6.出纳:1名, 财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；2年以上出纳经验。
7.技术转移工程师:2名, 高等学校、科研院所的成果转移转化、能力交易，有良好的专业素养，能面对较大的压力，有优良的敬业精神和职业道德； 有技术转移从业经验者优先；
其他:待遇福利： 1、极具行业竞争力的薪酬待遇； 2、法定节假日按国家规定执行、带薪年假； 3、形式多样的集体活动：员工集体生日会，生日礼物，集体聚餐等； 4、免费的专业培训，良好的晋升机制，富有挑战的高薪回报。 我们将为你提供： 1、上了还想上的工作机制； 2、五险+商险，快速成长、和谐的文化氛围； 3、汇桔年假与各类国家法定假期； 4、假期：依法享有法定节假日、带薪年假等国家规定的假期； 5、比合理更优厚的薪酬； 6、平等尊重、自由责任的工作氛围； 7、“极致”与“三高”的企业文化，将引领你快速进入高成长及高收入的职业领域!

C03:苏州高新金鹰商业广场有限公司 职位数：10 岗位数：110
1.百货营运:有百货1年以上工作经验，熟悉市场品牌状况，了解购物中心发展状况，熟练掌握品牌引进流程、模式；熟练运用办公软件及相关管理软件；具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有较好的抗压性。
2.精品超市营运:1年以上超市岗位经验，熟知超市工作流程；具备较强沟通、协调和文字表达能力，熟练掌握各类谈判技巧，具有较强的责任心和执行力。
3.防损员:1年以上超市防损工作经验，为人正直。
4.收货员:1年以上超市收货工作经验，为人正直。
5.导购/营业员:25名, 为人正直，能够适应商场、超市工作作息时间。
6.收银:品貌端正，对收银账目熟悉，熟悉大型商超收银流程，有相关经验优先。
7.客服专员:3名, 形象端庄，口齿清晰，熟练使用办公软件。
8.安全员:及时妥善处理卖场安全突发事件，敢于管理，并做出现场判断，确保中心正常营业秩序；组织晚间清场工作，带领班组做好夜间施工、卖场及通道的安全检查及监护。安全员转正税后到手薪资4500+300餐补，公司直签合同。
9.综合维修工:12名, 持有电工上岗证/电梯证/焊工证等设备维修操作证；商业水/暖/电/设备运行维修工作经验；或瓦/木/油工相关经验；身体健康，责任心强、吃苦耐劳；综合薪资3800左右。
10.空调值班:具有操作中央空调机组经验，保管好各种资料，遵守机房规则，持有高压证、制冷证优先；综合薪资3800左右。

C04:苏州泰华商城有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.企划平面设计:男女不限，大学专科及以上学历,美术、平面设计相关专业；会使用平面设计的相关软件，如Coreldraw、Adobe Illustrator，Flash等； 热爱本职工作，工作细心、责任心强。
2.店总秘书:男女不限，20-45周岁，全日制本科及以上学历， 学习能力强，做事细致认真，对活动策划、制定及执行有较强的监管能力； 有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有较强的判断能力及计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；优秀应届毕业生亦可。
3.业务秘书:男女不限，20-45周岁，有业务、营运、招商相关工作经验者优先； 学习能力强，做事细致认真，对活动策划、制定及执行有较强的监管能力； 有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有较强的判断能力及计划和执行能力； 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
4.楼层业务:男女不限，大专以上学历; 诚实、热情、有毅力、有责任心； 具有良好的应变能力和解决问题的能力；团队精神，沟通协调能力好; 应届毕业生亦可。
5.会计:男女不限，25-40周岁，财务、会计专业大专以上学历，持有会计证； 有财务会计工作经历者优先； 熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
6.会计主管:男女不限，25-40周岁，财会类专业，大专以上学历，有会计师职称优先；三年以上相同岗位工作经历，熟悉国家财税政策和实施细则，熟悉成本会计操作流程，熟练使用办公软件和财务操作软件；工作主动、细致、责任心强，有团队合作精神，并能协助部门主管进行日常财务管理工作。
7.绩效考核专员:男女不限，25-40周岁，人力资源或相关专业大专以上学历；三年以上人力资源管理工作经验；熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
8.品牌营业员:18-45岁，男女不限，高中及以上学历；身体健康，具有较强的沟通能力及服务意识；有相关工作经验者可适当放宽要求。
9.品牌店长:18-40周岁，大专或本科以上学历，思路清晰，能进行简单的英文口语交流。具有5年以上的奢侈品零售工作经验，其中3年以上管理经验。拥有卓越的销售技巧，良好的形象气质及时尚审美观。

C05:苏州网信工商信用服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售代表/认证业务员:要求：有互联网行业营销经验者优先，优秀应届毕业生亦可,有志于想改变目前生活的人。 1、性格开朗、形象良好； 2、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力； 3、有责任心，有良好的客户服务意识； 4、愿意挑战自我，能承受工作压力； 5、能长期稳定工作，谢绝短期过渡型应聘者。
2.信息采集员/数据收集员:岗位职责： 1、负责苏州大市范围内企业相关信息收集，对相关数据进行分类整理； 2、通过对已收集数据的核查，确认数据的真实性、完整性，最终将数据上传至平台； 3、配合公司其他部门完成公司的日常运营工作，服从公司工作安排，执行交办的其它任务。
3.话务员:岗位职责： 1、通过公司给予的资源进行电话外呼，筛选适合我公司的客户群体，并建立客户拜访信息资料； 2、对客户进行电话回访，了解客户体验情况，能及时发现客户的需求，并对信息进行记录、整理、汇报； 3、通过电话外呼提升我公司的品牌形象，推广公司平台知名度； 4、配合信息收集部门完成数据平台信息填充工作； 5、善于归纳总结，为公司业务方向的调整提供建议。
4.JAVA软件开发工程师:认知要求： 1、计算机或相关专业毕业，本科或以上学历，两年以上java开发经验 2、精通java编程，熟悉Spring、Struts、Hibernate等架构，深入了解SpringMVC 3、熟悉Oracle数据库，熟悉Weblogic、Tomcat等主流应用服务器。 4、具有HTML/CSS/JavaScript/JSP的开发经验，熟悉Ajax 5、对技术有热情，能主动根据工作需要钻研、学习新的技术。 6、较强的逻辑思维能力，思路清晰。 7、良好的沟通能力，合作性好，富有责任心。
5.新媒体编辑/文案策划:岗位职责： 1、管理并运营微信、微博等自媒体平台； 2、策划与提供与企业主题相关的、优质、有高度传播性的内容和线上活动； 3、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式； 4、研究公众号推广模式与渠道；利用微信进行品牌推广，产品营销； 5、快速响应社会、娱乐、网络热点话题，对微信账号的关注度负责； 6、建立有效运营手段提升网友活跃度，增加粉丝数，提高关注度； 7、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，能够完成专题策划、编辑制作； 8、能够根据公司业务特性，结合互联网性质，独立策划、制作与编辑自媒体新闻。 9、探索公众号推广模式与渠道，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。

C06:苏州中善生物科技有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.人事助理:1名, 要求：人力资源相关工作经验一年以上者优先，优秀的人力资源相关专业应届毕业生优先试用期无责任底薪2600 + 补助 + 奖金；以上岗位均提供系统培训，提供住宿、缴纳保险；
2.文员:2名, 销售部文职工作；要求：熟练使用办公软件，有一定的沟通能力试用期底薪2600 + 补助 + 奖金
3.营销主管:2名, 要求：年龄30岁以下；较强的语言组织能力、沟通协调能力。试用期无责任底薪3500 + 个人销售提成7%-15% + 团队销售提成 + 补助 + 奖金
4.销售人员:6名, 要求：自信、有责任心，有挑战精神；有客户服务意识；相关专业者优先录用；试用期无责任底薪2800 + 个人销售提成7%-15% + 补助 + 奖金

C07:苏州博悦装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.行政主管/总经理助理:1名, 1、五官端正、头脑灵活、举止大方、工作积极主动。 2、精通企业文化建设。 3、从事企业管理、人力资源、行政或总经理助理相关工作二年以上。
2.文员:1名, 女, 1、五官端正、头脑灵活、勤快。 2、能够熟练运用办公软件。 3、有过相关工作经验者优先。 4、计算机、财务、行政管理、文秘、建筑相关专业者优先
3.销售部经理:1名, 1、能够带领销售团队、完成销售任务。 2、从事过相关工作5年以上。 3、了解保温涂料工程销售者优先。
4.销售代表:3名, 1、五官端正、身体健康 2、热爱销售工作
5.项目管理:2名, 1、男、22-30岁，五官端正、身体健康。 2、建筑相关专业、大专以上学历。 3、沟通能力强、能够熟练的算出外墙面积。 4、有建造师证、有过保温涂料工程项目管理经验者优先。

C08:苏州华达彩印包装有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.品质主管:任职要求： 1、大专以上文化、男女不限； 2、英语6级、有驾照者优先； 3、直属领导—总经理；不吸烟者优先； 4、熟悉推动运行及编写体系：《ISO9001》、《ISO14000》、《SA8000》、《OHSAS18001》； 5、进料检验控制、制程检验控制、成品检验控制； 6、对内与采购、生产的品质改善沟通及反馈； 7、对外：供应商制定《供应商年度稽核计划》进行稽核，日常进料异常处理直至供应商异常得到有效的改善；对外：客户日常提交《周报》、《月报》；客诉反馈、对内原因分析制定改善方案及内部作业指导书； 8、工作积极主动、责任心强、有担当、有较强的逻辑思维、沟通能力及抗压能力强、能够带领团队达成年度目标;
2.品质工程师:任职要求： 1、大专以上文化，男女不限; 2、熟悉ISO体系、EHS体系并确保其有效运行; 3、熟悉品质管理手法（如QC七大手法、8D报告等）、CPK制程能力分析等; 4、参与产品生产、工艺流程的评估、审核工作，以确保其符合品质要求和质量; 5、配合生产部门进行新产品试制及质量控制并能分析最终产品及过程产品失效原因，并提出改进方案。 6、三年以上制造业企业品质工程师经验;
3.业务员:任职要求： 1、年龄：25-35周岁，学历，大专以上 （限女性）; 2、对销售工作有较高热情; 3、普通话流利，能用日语简单交流，语音富有感染力; 4、性格开朗，善于交流且具良好应变能力和承压能力; 5、持有C照; 6、一年以上工作经验，优秀毕业生亦可;
4.文员:任职要求： 1、中专或高中文化、年龄25~35岁 性别不限; 2、能吃苦耐劳、责任心强，有担当、肯学习; 3、对数据统计有一定的分析能力，熟练使用办公软件，如WORD、EXCEL、PPT等，有一定的文字功底;有跟单经验者优先; 4、有工厂品质文员或文控工作经验者优先（主要涉及体系文件维护、品质部门资料整理、SOP/作业指导书的制定）;

C09:苏州美麟进出口有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.单证员:1名, 女, （女）要求：本科，英语四级，国贸专业优先，应届毕业生可从实习开始。
2.业务助理:5名, 要求：女，本科及以上学历，服装及国贸专业优先，英语四级，一年以上外贸工作经验。
3.服装外贸跟单:5名, 要求：女，本科及以上学历，英语四级，二年以上服装外贸工作经验。有服装生产技术经验者优先。
4.服装QC:3名, （服装/毛衫）；要求： 服装生产技能，中专或高中，五年以上外贸服装生产经验，懂服装检验，有沟通能力。
5.总经理助理/秘书:1名, 要求：研究生，沟通能力强，条理清楚；做事认真负责，有强烈的责任感和文化认可，有工作经验者优先。
6.财务助理:1名, 要求：本科或以上学历，会计专业，工作细心认真、严谨，优秀应届生亦可。

C10:苏州粒子智能科技有限公司 职位数：7 岗位数：33
1.销售工程师:2名, 负责销售楼宇自控（BA及阀门）、智能化产品及维保，高中以上学历，一年以上驾龄，吃苦耐劳、具有较强的销售、交际能力，有品牌智能楼宇自控或机电智能化产品的销售经验，优秀应届（本科以上）毕业生可投简历。
2.技术工程师:20名, 负责弱电智能化系统的安装、调试、维护，熟练使用AUTOCAD，精通一项或者多项弱电系统技术，一年以上驾龄，有责任心、能吃苦耐劳、做事条理清晰，优秀相关专业应届（本科以上）毕业生可投简历（急需：H3C/华为网络工程师、综合布线设计工程师、会议工程师、江森楼宇自控工程师）。
3.会计:2名, 男，负责处理账务、税务、报销和进销存的管理，具有总账经验，有会计从业资格证，形象良好，责任心强，专科以上学历。
4.采购专员:2名, 男，负责进、出货管理、送货（含部分搬运），协助采购询价、谈判，形象良好、身体健康，一年以上驾龄，有责任心、能吃苦耐劳、做事条理清晰，优秀应届（本科以上）毕业生可投简历。
5.前台:2名, 女，负责来访和来电接待、公司环境清洁、快递收发、会议安排、活动组织，协助人事工作，形象良好，责任心强，优秀应届（本科以上）毕业生可投简历。有一年以上驾龄者优先。
6.投标专员:2名, 负责智能化投标商务事宜，熟练操作新点、CA等招投标软件和流程，有中大型项目投标经验优先，一年以上驾龄，有责任心、能吃苦耐劳、做事条理清晰。
7.广告宣传专员:3名, 负责品牌、文化的建设和宣传，建立公司网站、媒介广告，精通平面广告设计相关软件，有网站、微信等宣传经验，一年以上驾龄，有责任心、能吃苦耐劳、做事条理清晰，优秀相关专业应届（本科以上）毕业生可投简历。 以上人员一经录用，公司将提供年度16个月薪资+社保+补充保险+提成+奖金+旅游+奖励（含汽车、住房补贴等）的优厚待遇，期待优秀人士加入！

C11:苏州泉森净水科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.国内销售代表:岗位职责 1.收集潜在客户信息，通过电话形式预约客户； 2.拜访客户并达成销售； 3.开发新客户，维护老客户，并进行二次销售； 4.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 5.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 6.负责应收帐款的管理。 职位要求 1. 大专及以上学历，有销售经验者可放宽学历要求； 2. 具有良好的职业道德，务实，具有市场开拓经验者优先； 3. 热衷销售工作，有强烈的进取心和责任心，团队合作意识强； 4. 吃苦耐劳，能适应出差。
2.外贸专员:岗位职责： 1、熟悉B2B平台，熟练运用外语在平台上寻找开发国外客户； 2、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督相关业务； 3、协助实施公司外贸业务的工作目标、工作计划； 4、做好客户联络信息登记，并根据客户与我司的业务情况对客户进行分类管理； 5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格： 1、大专及以上学历，国际贸易、英语等相关专业为佳； 2、具备良好的英语听说读写能力； 3、有利用网络平台，开发客户的经验； 3、有相关网络方面知识，具备阿里巴巴、谷歌等网络平台操作经验者佳； 4、工作踏实认真，勇于开拓，拥有较好的抗压能力，责任心强； 5、欢迎广大优秀应届毕业生应聘该岗位。

C12:苏州威高医疗器械有限公司 职位数：5 岗位数：7
1.驾驶员:1名, 诚实守信，身体健康，3年以上驾龄，熟悉路况，45周岁以下本地户口优先。
2.办公室助理:1名, 1. 本科以上学历，相关医药专业优先。 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、品行端正，责任心、事业心强；
3.市场专员:2名, 1、本科及以上学历，药学、医学、护理等相关专业优先，能满足跟台操作，应届生亦可。 2、具有良好的沟通能力，爱岗敬业、吃苦耐劳以及团队协作精神。
4.业务员:2名, 1 、大专及以上学历，药学、医学、护理专业优先。 2 、有医疗器械或临床耗材销售经验者优先。 3 、相貌端正，身体健康，具有爱岗敬业、吃苦耐劳、团队协作精神。
5.业务经理:1名, 1、临床医学、药学专业，大专或本科以上学历； 2、 三年以上的医疗器械、医疗耗材及相关的医药产品推广经验或市场管理经验； 3、具备产品及专业培训能力； 4、具备良好的市场分析能力及优秀的沟通、协调及表达能力； 5、具有责任感与团队合作精神，强烈的服务意识和学习能力具备良好的个人品行和敬业精神。

C13:苏州市易柯露环保科技有限公司 职位数：8 岗位数：17
1.项目采购经理:1名, 1、专科及以上学历，3年以上相关工作经验；具有市场营销、技术项目、采购管理经营者优先； 2、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，相关质量体系标准； 3、具有优秀的供应商管理能力、谈判与沟通及合同管理能力； 4、负责采购资源拓展、供应商开发，采购成本分析； 5、成本控制：分析制定相应的采购策略与方案，有效控制采购成本，确保能获得性价比最优产品。
2.销售工程师:2名, 1、2年以上销售相关经验，具备较强的市场分析、判断拓展能力，良好的客户服务意识和市场拓展跑动能力，环保类产品及工程项目推广与营销经验优先； 2、具有很强的工作计划性及执行力，能够承担较大工作压力； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有驾照者优先。
3.董事长秘书:1名, 1、配合管理层建立公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道； 2、协助董事长对公司进行团队管理，做公司战略规划、日常管理的智囊； 3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀。
4.市场部经理:1名, 1、5年以上市场推广经验，具有行业和产品方案的分析、营销策划能力； 2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往及公关谈判能力； 3、负责市场人员团队组建与人员管理，公司对外推广活动方案的实施、执行、监督、修正和活动总结； 4、依据年度市场发展战略及市场情况，组织制订年度计划并实施。
5.总经理助理:2名, 1、2年以上相关工作经历，形象气质佳，有驾照者优先； 2、能很好的协助总经理处理日常事务； 3、具有优秀的商务外联与沟通协调能力、擅长文字编辑及撰写，熟练办公软件操作（如PPT等）。
6.采购经理:1名, 1、专科及以上学历，3年以上相关工作经验；具有市场营销、技术项目、采购管理经营者优先； 2、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，相关质量体系标准； 3、具有优秀的供应商管理能力、谈判与沟通及合同管理能力； 4、负责采购资源拓展、供应商开发，采购成本分析； 5、成本控制：分析制定相应的采购策略与方案，有效控制采购成本，确保能获得性价比最优产品。
7.商务策划专员:1名, 1、专科以上学历，平面设计、网页设计、艺术设计等相关专业，熟练使用PS\AI\CDR等图文软件； 2、负责公司网站的设计、改版、更新，对公司的宣传产品进行美工设计； 3、负责市场部销售方案的编辑呈现，有较好的文字功底； 4、具有丰富的文案经验，较强的市场推广、分析与解决问题的能力等。
8.区域业务经理:8名, 1、2年以上销售相关经验，具备较强的市场分析、判断拓展能力，良好的客户服务意识和市场拓展跑动能力，对政府环保类产品及工程项目推广与营销宣传； 2、具有很强的工作计划性及执行力，能够承担较大工作压力； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有驾照者优先。

C14:上海震旦办公自动化销售有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：13
1.服务工程师:3名, 计算机、机械电子等专业，大专以上学历。
2.销售工程师:5名, 大专以上学历。
3.O2O专员:3名, 大专以上学历。
4.大客户管理:1名, 大专以上学历。
5.生产型印刷设备客户管理:1名, 本科以上学历。
其他:一、薪资福利： 1、无责底薪3-5K+高提成+利润分红+团队奖金+五险一金，平均薪资约5-8K；第二年8000以上； 2、提供专业全方位的带薪培训； 3、奖金比例高达24.5%，另有各种实物奖品（手机、平板电脑、国外旅行）让你拿到手软； 4、公司定期组织各种行销奖励，公司每年组织一到两次的国内外旅游； 5、周末双休，法定节假日正常休息，并享有带薪年假； 6、完善的晋升渠道：专员—主任—经理—总监—总经理。 7、利润分红和年终奖金。二、岗位要求：你自己的优势在哪里，你想从事这份有激情的工作吗？我们不看重高学历，不看中你是否有经验，只要你具备以下潜质： 1、有激情，敢拼敢闯，愿意从事销售行业； 2、自信乐观，有良好的沟通能力和团队精神；您选择的不仅仅是一份工作，更是您个人锦绣前程的未来，公司诚邀有志之士一起共创辉煌，一起发展！

C15:苏州艾克夫电子有限公司 职位数：13 岗位数：25
1.模具技术员:1名, 男，22-35岁，大专以上学历，模具设计与制造相关专业，能熟练使用Auto CAD、UG等软件，应届毕业生亦可；
2.仓库领班:1名, 男，25-40岁，中专以上学历，有两年以上仓库管理工作经验，熟悉仓库工作流程，对五金件、铝压铸件有一定认识，有机械加工行业工作经验者优先。
3.模具维护保养员:1名, 男，25-40岁，中专以上学历，能吃苦耐劳，服从管理，能适应两班倒，有一年以上模具维修或压铸操作工作经验者优先．(欢迎机械/模具专业应届生加入)。
4.采购员:1名, 男，28-42岁，大专以上学历，物流或采购相关专业，熟悉机械加工行业原材料、零部件及零材采购物控经验优先，有驾照者优先考虑。
5.压铸主管:1名, 男，30-45岁，大专以上学历，要求有3年以上压铸行业管理工作经验，接触过大吨位压铸机（1200T以上）。
6.生产主管:1名, 男，30-50岁，大专以上学历，要求有机械加工行业两年、生产管理一年以上工作经验。
7.项目工程师:2名, 男，20-40岁，大专以上学历，有一年以上机械零件项目开发工作经验，熟练APQP新品开发流程， 可熟练运用UG/Proe 3D绘图软件。
8.打样工程师:1名, 男，20-40岁，中专以上学历，机械加工或机电一体化相关行业，有CNC加工中心编程操作工作经验2年以上，熟悉运用UG/CAD。
9.CNC加工中心技术员:2名, 男，20-40岁，中专以上学历，有一年以上CNC加工中心调机工作经验，能适应两班制。
10.品质主管:1名, 男，25-40岁，大专以上学历，理工科、机械制造、质量管理等相关专业，有3年以上工作经验、2年以上管理工作经验，熟悉铝压铸、机械精密加工等工艺流程，懂ISO9001/TS16949体系。
11.CMM测量员:1名, 男女不限，18-40岁，中专以上学历，质量管理或机械制造相关专业，有岗位工作经验一年以上，能看懂机械图纸，熟悉各种检验工具、方法和标准，能适应两班制。
12.业务内勤（内贸/外贸）:2名, 男女不限，20-35岁，英语四级以上，有一年以上业务跟单工作经验，有较强的服务及沟通应变能力，能熟练运用WORD/EXCEL办公软件。
13.销售内勤:女，18-35岁，中专以上学历，电脑操作熟练，有淘宝或客服相关工作经验者优先考虑。

C16:苏州有住装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：33
1.设计师:10名, 岗位职责： 1、有较强的营销能力，熟悉家装行业业务流程； 2、良好的人际交往能力和团队协作精神； 3、有敏锐的市场洞察力； 4、具有勤奋、吃苦耐劳的敬业精神； 5、有装饰、广告、物业或房地产开发行业从业经验的优先考虑。
2.营销主管:3名, 岗位职责： 1、管理团队 完成上级交代下来的任务； 2、制定客户群里的活动方案； 3、配合部门人员完成 成交。
3.客户经理:20名, 综合薪资3000到10000元。 1、为客户提供家装咨询；电话邀约客户； 2、负责公司重点项目物业、开发商和渠道的开发和维护； 3、重点项目销售工作的关系建立和配合； 4、负责渠道客户的推荐与挖掘。

C17:苏州剑驰物流有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.销售专员:物流、市场营销等相关专业大专以上学历；一年以上物流业务工作经验，熟悉供应链管理的概念和思想，掌握一定的物流相关业务知识；工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守；很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；积极进取，责任心强，高度的工作热情，良好的团队合作精神；愿意挑战高薪者，有物流行业工作经验者优先，提成翻番不封顶。
2.会计:2名, 会计工作丰富的财务人员，熟悉一般纳税人，熟悉相关税法会计政策，会做手工帐

C18:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：13 岗位数：68
1.质量检验:2名, 男，大专以上学历，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心。
2.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁。
3.金工车间操作工:25名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制。
4.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
5.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
6.驾驶员:1名, 男，40岁以下，身体健康，初中以上学历，敬业、诚信、能承受工作压力，持有B2以上有效驾驶证件3年以上，有货运资格证书，熟悉江浙沪交通路线；
7.仓管:1名, 男女不限，2年以上仓库主管经验，熟悉ERP及物流；
8.生产管理:1名, 男女不限，压铸厂相关工作经验，熟悉压铸行业；
9.研发人员:1名, 本科以上学历，机械制造相关专业，三年以上相关工作经验；
10.人事行政:1名, 男女不限，熟悉社保（网上申报操作）办理流程，2年及以上相关工作经验；
11.生产文员:1名, 大专以上学历，男女不限，行政相关专业毕业，2年及以上相关工作经验；
12.采购:大专以上学历，男女不限，采购/物流相关专业毕业，2年及以上相关工作经验；
13.生管（计划）----急招:1名, 男女不限，2年以上生管（计划）工作经验，熟悉ERP，电脑操作熟练；

C19:宏全企业（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：24
1.业务专员:2名, 要求：男，22-28周岁，大专及以上学历，1年以上业务相关工作经验，有驾照，优秀应届生亦可。
2.总务 -----急！！！:2名, 要求：男，大专及以上学历，有总务相关工作经验优先考虑，优秀应届毕业生亦可。
3.总务主管:1名, 要求：男，大专及以上学历，5年以上有总务相关工作经验。
4.人事主管:1名, 要求：男女不限，大专及以上学历，3年以上大型制造业人事主管相关工作经验。
5.资讯/IT------急！！！:要求：男，大专及以上学历，计算机相关专业，优秀应届毕业生亦可。
6.前台:1名, 要求：女，大专及以上学历，熟练掌握办公软件，优秀应届毕业生亦可。
7.电工/焊工:2名, 要求：男，机电相关工作经验，中专及以上学历，有一年以上工作经验优先考虑。
8.品管员:2名, 要求：男女不限，食品相关专业，优秀应届毕业生亦可。
9.生管员:3名, 要求：女，大专及以上学历，熟练掌握办公软件，优秀应届生亦可。

C20:苏州家装猫电子商务有限公司 职位数：7 岗位数：20
1.主任设计师:2名, 1.2年以上室内设计工作经验。 2.精通家装工艺，熟练操作AutoCAD、3DMAX、Photoshop、草图大师等设计软件。 3.有很强的谈单技巧，熟练家装设计相关流程，并熟悉装饰材料。
2.销售助理:5名, 1.负责公司销售及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写， 3.协助销售部电话邀约客户工作。
3.销售代表:5名, 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过各种渠道与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4.质检专员:3名, 1.中专以上学历，能熟练操作日常办公软件，1年以上同行业工作经验。 2.熟悉家装作业流程，能充分理解和运用装饰施工标准规范，对装饰材料有一定的认识。 3.有私车者驾照者优先，
5.市场部经理:1名, 1.3年以上同岗位工作经验，家装行业或互联网行业等优先考虑。 2.有一定的市场开拓能力,能够进行市场分析,具备方案策划能力。
6.市场部专员:3名, 1.思维敏捷，勤奋务实，责任心强。 2.善于沟通，具有较强的商务谈判及业务开拓能力。
7.工程经理:1名, 1、3年以上家装工程管理工作经验，有大型项目管理经验者优先； 2、熟悉家装工程设计、施工、验收、安全、环保规范以及国家和建设主管部门有关规定，项目经验丰富；
其他:加入我们的团队，您不仅能获得实现个人价值的机会，还享有丰厚的薪酬待遇及在职培训、社会保险、业绩奖金、有薪年假等优裕的福利！

C21:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强。

C22:嘉诠精密五金电子（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：13
1.工程部PE:3名, （沖壓陽極外觀件2名、CNC1名）大专以上学历，有从事NB & Key Pad,mobile phone,TV等结构零件项目开发工作两年以上经验（有项目开发成本概念）。熟悉模具制作，冲压制程，CNC，阳极，喷砂，镭射等产品开发中应用制程。熟悉使用MS-Office，Pro /E,CAD等软件绘制零件图，并制作DFM,SOP等等。有直接和客户互动的工作经验，能读懂English Email。
2.模具維修主管(現場管理):1名, 大专以上学历，沖壓陽極外觀模具維修，五金冲压模具2年以上工作经验，有NB类外观件经验者优先，有良好的沟通能力。
3.模具设计师:2名, 年龄30岁以上，大学本科以上学历，有NB/手机/相机等外观件五金冲压模具5年以上设计经验，能用英文制作《新案评估DFM》，能熟练使用PRO/E和PressCAD等3D和2D设计软件.
4.保部QE:3名, 28~45岁，大专以上学历，有沖壓陽極外觀件，相关五金件3年以上工作经验及品质知识。有良好的沟通能力及团队精神。有相关Apple机种经验者优先。
5.会计:1名, 大专以上学历，有制造业财务会计经验2年以上，在应收、应付、税务、成本、总帐五种内容中，至少有两种经验，有鼎新TIPTOP经验者佳、诚信,抗压能力强，服从领导工作安排，及具备团队合作精神。
6.採購工程:2名, 大专以上学历，有採購沖壓陽極外觀(CNC&鋁擠)2年以上工作经验,有供應鏈開發工程&管理相关知识，及具备团队合作精神。
7.業務主管:1名, 大专以上学历，(英文六級以上)有沖壓陽極外觀(CNC&鋁擠)5年以上工作经验,有業務主管相关知识，及具备团队合作精神。

C23:苏州朗腾国际货运代理有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.销售:2名, 无责底薪，综合年薪10~20w+，薪资：3450+提成，五险一金+上五休二+节日福利；任职要求 ： 1. 沟通良好，反应灵敏，工作积极主动，敢于接受挑战； 2. 具有团队合作精神，热爱销售工作； 3. 能独立开发客户，有一定客源者优先； 4. 英语良好和有驾照者优先； 5. 优秀应届毕业生亦可；
2.销售助理:5名, 任职要求： 1. 沟通良好，性格开朗，工作积极主动，认真负责； 2. 具有团队合作精神，有上进心； 3. 英语良好和有驾照者优先； 4. 优秀应届毕业生亦可；
3.客户经理助理（客服）:1名, 任职要求： 1.熟悉货代行业； 2.有三年以上客服或操作经验，英语读写流利，有驾照优先考虑； 3.认同“服务第一”的理念。
4.市场专员:1名, 任职要求： 1. 有二年以上的物流操作经验； 2. 熟悉国际货运的操作流程及相关专业知识； 3. 具备良好的英语听说读写能力； 4. 做事积极主动，处理问题细心耐心，诚实可靠，善于沟通。

C24:苏州容誉华商贸有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.业务员:2名, 2500+；岗位职责： 1.结合公司安排，维护老客户。 2.配合销售经理执行公司规定的销售任务，并根据市场反馈，提出合理改进意见。 3.不断学习行业知识，不断提高业务素养，以便完成各项任务指标。任职要求：大学专科及以上学历。诚实守信，有上进心，思维敏捷。具有良好的执行力，强烈的团队意识，能吃苦耐劳。有丰富的工作经验者，且思想素质较好，可塑性强的人才，高中以上以及应届生可考虑。
2.营业员:2000+提成；岗位职责： 1.营业前做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生，达到干净、整洁、玻璃明亮； 2.补充商品，将柜台上不足的商品补齐，并检查柜台上所列之商品是否齐全； 3.随时作好为顾客提供服务的准备，真诚地为其提供各种服务；任职要求： 1.有充沛的精力，积极、活跃、势衷于工作。 2.有卖场经验者优先，上六休一。

C25:苏州瑞光电子科技股份有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.质量部部长:1名, 1.电子类、机电一体化专业，大、中专以上学历，年龄30-40周岁。具有高度责任心，工作认真负责，具备相关工作经验者优先。 2. 熟悉英语，有整机管理经验；熟悉全面质量管理体系。
2.质量工程师:3名, 大、中专以上学历，年龄30-40周岁。负责公司外购/外协、过程/成品的检验，会使用电子测量工具，熟知民用整机的生产工艺和安全规范。会驾驶者优先。
3.生产部部长:1名, 大、中专以上学历，年龄30-40周岁。熟悉英文，熟悉民用电子整机的生产经验，熟悉ISO质量管理体系的运行方式，同行业相关工作经验优先。
4.综合办公室主管:1名, 大专以上学历，有较强工作责任心，具有外部协调沟通能力和项目审报能力，具有较好的写作能力，具备企业相关工作经验者优先。
5.采购:大专以上，年龄40岁左右。熟悉电子行业，具有较好的英语阅读能力，具有电子整机行业的采购经验，具有较全面的电子元器件认知能力，具有独立工作能力和价格谈判能力并能吃苦耐劳。
6.显示屏调试维护技术人员:2名, 1、 电子类专业、机电一体化专业，具备相关的工作经验者优先。 2、 大、中专毕业生，30-40周岁，具有高度责任心，工作认真负责，有电子行业同工种经验者优先。 3、 熟悉电脑（电脑软硬件安装）并使用电脑进行调试。 4、 要求有C1及以上驾照，具有驾驶经验者优先。要求以上人员综合素质好，团队意识强，能够认同本公司企业文化，身体健康。待遇：薪酬面谈。签订正式劳动合同，试用期3个月，缴纳各项社会保险并有相关补贴。

C26:苏州格罗国际货运代理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.国际货代销售:大专及以上学历，具有一定的英语听说读写能力。有相关专业及工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可。薪资：3000左右/月
2.商务助理:国际贸易、外语、外贸、报关或物流管理等相关专业。薪资：3000左右/月
3.进/出口操作:熟悉货运代理业务及相关专业知识，熟悉货代流程者优先。薪资：3000左右/月

C27:江苏德邦物流有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.实习生:岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。
2.物流专员:岗位要求： 1.毕业两年内，大专及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
3.出纳专员:岗位要求： 1.毕业两年内，统招本科学历，专业不限。 2.沟通能力强，细心、有责任心。 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
4.客服专员:岗位要求： 1.年龄16-28周岁，中专及以上学历，大专及本科学历优先。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
5.统计分析员:岗位要求： 1.毕业两年内，统招本科学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。

C28:苏州致迅电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：50
1.市场专员/助理:50名, 职位月薪：2500-15000元/月。 双向晋升通道：市场专员--组长--主管--经理；每半年有内部竞聘的机会，优秀员工可以转到其他岗位。岗位职责： 1、负责阿里巴巴（口碑支付宝、阿里航旅）O2O线上到线下的推广； 2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 4、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 5、负责渠道的开发与维护； 6、积极拓展新渠道，建立并维护好与渠道间的合作关系，完成公司制定的各种周期性目标； 7、有较强的推广和维护协调能力，熟悉互联网及服务等相关业务流程。 8、沟通和管理各区域的重要客户，并负责协调维护公司重要客户及对外公共（渠道、大客户）关系。任职资格： 1、高中及以上学历，20-35岁，市场营销等相关专业优先考虑，可接收实习生； 2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战； 6、喜欢且高度认可o2o互联网,良好的客户服务意识； 7、有团购、POS机、信用卡、收银系统软件、快速消费品等线下商务拓展工作经验者优先，有美团、大众点评、淘点点、BD优质KA客户等销售经验的优先考虑。转正员工可签订期权协议，成为公司股东，参与年终分红；你的报酬绝对值得你的付出。

E01:江苏斯可馨家具股份有限公司 职位数：17 岗位数：34
1.总务:1名, 大专, 男，2年以上制造型企业总务工作经验，熟悉消防、清洁、宿舍、食堂、车辆、绿化管理等流程。
2.CAD制图（家具设计）:2名, 艺术设计、家具设计或工业设计类专业，男，有一年以上家具CAD制图经验优先。
3.室内设计:1名, 男, 大专, 设计或装潢相关专业，2年以上室内设计经验。创意思维活跃，熟练使用AutoCAD、3Dmax等设计相关软件。
4.3D渲染工程师:1名, 主要负责网络商城，3D渲染，能熟练操作3D软件、CAD、PS软件等。
5.采购跟单:1名, 女，大专以上学历，能熟练操作office软件，有相关采购工作经验更佳
6.平面设计:3名, 大专, 视觉传达、平面设计、广告类专业，一年以上平面设计经验，能熟练操作PS、AI、Coreldraw等设计软件。
7.空间设计主管:大专，设计类专业，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX等设计软件熟练，三年以上家具类品牌专卖店面形象设计、陈列展示、空间设计、室内设计经验，能独立完成专卖店的设计方案，包括施工图、效果图，美术功底深，手绘功底扎实。
8.驻店设计师:2名, 大专以上学历，一年以上全屋定制家具设计、开发工作经历，熟悉板式或定制家具的生产工艺，设计理念符合市场需求，会使用圆方软件优先考虑。
9.美工:1名, 女, 大专, 良好的美术功底和设计素养，精通PS、CorelDRAW、AI等常规设计类软件
10.拆单设计师:1名, 大专以上学历，能熟练操作CAD，懂板式家具结构，有相关拆单工作经验优先。
11.招聘专员:1名, 男, 大专, 男，一年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及人力资源市场行情，有家具行业招聘经验优先，优先毕业生亦可考虑。
12.人事专员:1名, 男, 大专, 男，人力资源管理、行政管理或工商管理专业，办公软件运用熟练，沟通能力较强，一年以上制造业招聘经验，优秀毕业生亦可考虑。
13.产品设计师:5名, 大专以上学历，工业设计、产品造型设计、家具设计类专业，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX 等设计软件，有家具产品（软体/实木）设计工作经验优先。
14.UI设计师:1名, 广告、平面设计等相关专业，具有良好的艺术触觉及想象力，对色彩、整体风格有良好的感觉，对网页美感有强驾驭和品评能力、对图片渲染和视觉效果有较强的造诣，懂设计及网页制作软件，如Photoshop、AI等
15.Web前端工程师:1名, 对网页布局有相当的设计、规划能力，能准确把握网站的整体风格和色彩的设计 ,精通Photoshop、Illustrator、Flash、dreamweave等网页设计图形设计软件 ,熟悉div+css网页布局
16.iOS开发工程师:1名, 能熟练掌握ios开发、测试、调优工具的使用，具有独立开发和发布APP的能力；熟悉HTTP/HTTP协议，对HTML和JS有一定了解，熟练运用常见设计模式。
17.C#开发工程师:1名, 精通C#/.NET服务器端程序开发，熟悉SQL SERVER数据库设计及SQL脚本，熟悉WEB相关的前端技术，手机端PAI开发技术和消息推送机制，扎实的编程基础、数据结构及算法基础以及解决问题的能力。

E02:北京盛日融旺科技集团有限责任公司苏州园区分公司 职位数：2 岗位数：13
1.客户经理:10名, 基本薪资：3000+提成。岗位职责： 1、了解公司背景，熟知各款金融理财产品； 2、完成当月业绩考核； 3、完成领导部署的各项工作。任职要求： 1、大专及以上学历，身体健康； 2、金融方面专业、有一定同业工作经历、有特殊资源者优先； 3、吃苦耐劳，具备开拓进去精神；
2.销售总监:3名, 基本薪资：8000+提成。岗位职责： 1、正确贯彻落实公司KPI考核及相应管理办法的精神，清晰了解公司、本部门的KPI指标并有策略的推进完成； 2、每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助，做团队建设及团队管理工作： 3、指导并负责所属理财师达成年度工作指标，安排所属理财师的工作，陪同所属理财师拜访客户，并培训他们的营销技巧，全面提升理财师多层次技能水平； 4、负责本队成员考核考评工作的实施；任职要求： 1、金融、经济、营销等相关专业毕业，大专及以上学历； 3、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考； 4、有银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人等工作经验，并具有3年以上从业管理经验；优先条件： 1、有证券、保险、理财师等资格证书优先； 2、有一定客户资源或销售经验者、苏州籍优先

E03:常州市博聪儿童用品股份有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.人事行政经理:任职资格： 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历； 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
2.董事长助理:1名, 任职资格： 1.本科及以上学历，英语熟练，有高级秘书或者助理2-3年相关工作经验； 2.受过文书写作、档案管理、产业经济等方面的培训； 3.办事谨慎、细致、条理性强； 4. 具有有关财务、税收、法律、金融、企业管理等方面的专业知识和经验；
3.天猫运营经理:1名, 任职资格： 1.大专及以上，专业不限，互联网领域或电商领域工作经验，食品行业优先，具有2年以上著名电商或互联网品牌等零售网站运营部门主要负责人任职经历，有丰富的网站运营管理经验和市场策划能力； 2.精通天猫规则，有清晰的电子商务项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略； 3.策划及沟通能力强，有较强的创新与市场分析、营销、推广能力，项目执行能力，分析与解决问题的能力，能够独立策划并执行相关推广活动； 4.有团队合作精神和领导能力，性格开朗，责任心强，为人诚信正直，有耐心； 5.具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力，抗压能力强，能够适应高效率的工作环境。

E04:上海旭欧轴承有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：5
1.销售工程师:5名, 1、普通话合格、表达能力较强、热情开朗、喜欢从事销售、愿意与人交往沟通 志于长期本行业； 2、通过电话以及拜访客户的形势，来开发，拓展客户群体； 3、做事思路清晰，品德正派，踏实认真,执着，懂得自我调节； 4、学历不限，20-30周岁，优秀应届毕业生亦可，女士优先。 5、有无经均可，公司提供免费培训，勤学上进者优先。

E05:上海连成(集团)有限公司苏州销售分公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:岗位职责： 1.维护区域内老客户关系，开发新客户，根据市场情况制定销售目标; 2.能清楚掌握公司业务范围，掌握产品知识; 3.联系拜访客户，商业谈判，完成签单; 4.合同签订后负责货款的回收; 任职要求： 1.责任心强，热爱销售行业， 2.有一定的大型设备销售经验或丰富的工程行业销售经验; 3.上五休二，享受假日福利，社保等; 4.工资待遇：基本工资：2200-7500(考核工资）+销售提成;
2.销售助理:岗位职责: 1.订单生产、催产、发货管理、报价、标书制作，文件整理、归档、录入报备。 2.信息收集、整理、考核、归档、录入报备。 3.熟悉掌握办公自动化软件excle、word等; 4.完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1.大专及以上学历要求； 2.具备较强的抗压力、沟通能力及独立解决问题的能力； 3.已离职状态，能接受近期到岗； 4.上五休二，享受假日福利，社保等。

E06:苏州环宇人力资源服务有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.财务总监:1、年龄28-40周岁，大专及以上学历； 2、具有较全面的财会专业知识、现代企业管理知识，熟悉财务法律法规和制度以及各项业务流程； 3、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算，擅长财务规划、分析、决策； 4、具有较强的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验； 5、具有5年以上财务管理工作经验； 6、中级会计师以上技术职称或注册会计师资格； 7、良好的沟通与协调能力，能调和各方利害关系。
2.平台运维人员:1、计算机专业； 2、熟悉Javascript 编程语言，有 Java 实习经验； 3、熟悉Linux操作系统，有过至少一种Linux发行版本（CentOS、Ubuntu等）的使用经验； 4、熟悉SQL，有过至少一种关系型数据库（MySQL、PostgreSQL等）的使用经验； 5、GitHub开源项目优先； 6、优秀应届毕业生亦可。
3.安卓工程师:1.计算机相关专业，3年以上android开发经验； 2.熟悉android系统体系结构、framework、以及底层库； 3.精通JAVA语言，熟练常用设计模式； 4.熟悉android下的网络通信机制，对多线程、socket通信、TCP/IP和http/https有较深刻的理解； 5.熟悉android平台UI设计，能编写各类UI特效； 6.熟悉无线网络以及多媒体应用开发； 7.有第三方SDK接入经验； 8.具有良好的团队合作精神和协作能力。
4.IOS工程师:1.计算机相关专业，3年以上IOS开发经验； 2.熟悉IOS系统体系结构、framework、以及底层库； 3.精通Objective-C语言，熟练常用设计模式； 4.熟悉IOS下的网络通信机制，对多线程、socket通信、TCP/IP和http/https有较深刻的理解； 5.熟悉IOS平台UI设计，能编写各类UI特效； 6.熟悉无线网络以及多媒体应用开发； 7.有第三方SDK接入经验； 8.具有良好的团队合作精神和协作能力。
5.PHP工程师:1、大专以上学历，3年及以上PHP开发经验，有一定的架构能力； 2、熟悉MVC开发模式，熟悉主流开发框架及面向对象设计模式，熟悉yii2框架优先； 3、熟练掌握mysql，并具有数据表设计及优化能力； 4、熟练使用HTML/XHTML、CSS、JavaScript、JQuery、Ajax，了解HTTP协议，对Web程序性能优化有一定经验； 5、具备良好的代码编程习惯及较强的文档编写能力； 6、具有较强的逻辑思维能力；善于沟通表达，沟通能力强；热爱编程，热爱软件开发，有良好的敬业精神和学习能力，擅于思考、肯钻研。
6.JAVA工程师:1.三年以上JAVA项目开发经验； 2.精通Java编程语言，精通JSP、Servlet、JDBC、JavaScript的开发； 3.精通标准SQL语言，并熟悉使用一种关系型数据库（Oracle、SqlServer等）； 4.有大型网站开发经验或者ERP、CRM、OA等管理系统开发经验优先； 5.了解常见Java Web开发框架； 6.熟悉Tomcat、WebLogic等Web服务器的部署与配置； 7.熟悉SpringMVC、iBatis、Extjs技术经验者优先。
7.UI工程师:1、美术、计算机相关专业毕业，2年以上UI设计经验； 2、熟悉网页布局设计，熟悉网站设计要求和工作流程； 3、熟悉手机UI界面的设计流程，熟悉Android、iOS平台特性，有完整移动App项目经验； 4、精通Photoshop、Illustrator、CorelDraw等常用图形设计类软件；有一定的手绘能力；能独立完成页面的设计、切图； 5、对用户界面、交互设计、用户体验有较深刻的认识，对设计趋势有敏锐的感知和领悟能力，关注移动互联网业界设计趋势，善于创新； 6、善于沟通，工作有激情，有良好的团队协作能力； 7、有电商设计经验，能提供作品者优先。
8.软件测试:1、计算机及软件相关专业，两年以上软件测试工作经验； 2、熟悉软件测试流程并掌握相关技能，能够编写测试计划及测试用例； 3、熟悉JIRA，BugFree等缺陷跟踪软件及其工作流程，有软件自动化测试经验者优先； 4、熟悉SQL、Oracle数据库，能够编写数据库操作常用脚本，有软件开发经验者优先； 5、有一定的文档编写能力，能独立完成测试报告，操作手册等文档的编写； 6、具有严谨工作态度，对工作细心和耐心，有较强的学习、沟通、团队协作和抗压能力。
9.WEB前端:1）计算机及软件相关专业，熟悉HTML标记语言及基本语法,熟悉HTML4、xhtml、HTML5相关知识； 2）了解CSS语法和相关原理，了解CSS2和CSS3区别； 3）熟悉掌握javascript，了解FP(函数式编程)的原理、闭包、高价函数等； 4）熟悉AJAX和Web2.0的编程； 5）熟悉jQuery编程及jQuery的主要API 6） 熟悉浏览器兼容性问题，并知晓其解决方法，了解差异和主流浏览器的分级情况(Grade)；

E07:苏州市伊索文化传播有限公司 职位数：7 岗位数：22
1.门市接待/导购员:5名, 负责店内活动介绍和拍摄套系讲解；负责协助客人选片看设计。
2.引导师:5名, 对宝宝有爱心和耐心，活泼开朗。有相关经验优先考虑，无经验可培训。
3.前台接待:2名, 形象好，气质佳，品行端正，性格活泼开朗。经验不限。
4.咖啡师:2名, 形象好，熟悉咖啡知识，有相关经验优先，无经验可培训。
5.摄影师:3名, 对摄影有自己独到的见解，有影楼工作经验者优先。
6.网络客服:3名, 制定网站推广计划并负责实施，网站相关营销活动的策划及操作。
7.电话客服:2名, 主要负责电话邀约上门拍照，咨询电话的接听，各平台意向客户拍摄时间的邀约。

E08:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：8 岗位数：23
1.生产作业员:1名, 1、初中以上学历； 2.身体健康，能吃苦耐劳。
2.设备维修:1名, 男, 1、中专以上学历，机电一体化相关专业；2、有设备安装、调试、维修工作经验；3、熟悉电气自动化控制系统。
3.灌封:2名, 高中(职高), （1）中专以上学历，药学、机械相关专业；（2）有药厂相关工作经验优先。
4.绿化环保人员:1名, 男, 1、年龄不限，学历不限；2、身体健康，能吃苦耐劳。
5.QC分析员:2名, 男, 1、专科以上学历，药学、生物相关专业；2、掌握药物分析基本原理，熟悉基本分析方法和分析仪器。
6.现场QA:1名, 1、专科以上学历，药学相关专业；2、对新版GMP有所了解，熟悉原料药/口服制剂/注射剂生产工艺、质量控制点及洁净车间环境要求。
7.生产储备:5名, 中专以上学历，药学、化学、药剂、机械、电气相关专业实习生或毕业生。
8.药品注册专员:1、本科以上学历，药学相关专业，熟悉药品注册流程及相关法规；2、有药品注册申报和CTD资料撰写工作经验；3、具备一定的英语阅读及文献检索能力；4、有较强的学习能力和沟通协调能力，能承受一定的工作压力，并注重细节。

E09:苏州富鸿齐电子有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.会计:1名, 男女不限，年龄25-40周岁，大专以上学历，有3年以上会计工作经验，具总账/成本经验，熟练操作ERP、Excel软件；负责财务管理报表及相关工作
2.机构助理/工程师:1名, 男女不限，年龄20-35周岁，大专以上学历，机械或模具专业，1年以上工作经验，会CAD、PRO/E及常用办公软件；负责新机种开发，生产品质异常的处理分析及长期对策的跟进;
3.模具助理/工程师:2名, 男，年龄20-35周岁，大专以上学历，机械或模具专业，1年以上工作经验，负责塑胶模具之开模分析、检讨、试模与日常分析资料整合;
4.IE助理工程师:1名, 女，年龄20-35周岁，中专以上学历，熟练操作办公软件；负责机种SOP的制定修改及发行，工时的测量优化，制程改善等相关事项;

E11:应华精密金属制品（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.会计:1名, 女，35岁以下，大专以上，相关专业，有一年以上外企(制造业)会计工作经验，有相关资格证书，熟练操作办公软件，细心，责任心强，能吃苦耐劳。
2.成型技术员:1名, 男，35岁以下，高中以上，熟练操作注塑机，有调试两臂机械手经验者优先。
3.机加工:2名, 男, 22-30岁，会操作车、铣、钻床等设备。
4.标准制订:1名, 大专, 35岁以下，大专以上，相关专业，会使用各种量测仪器,会CAD制图，了解冲压模具相关知识。

E19:苏州圣宝慧贸易有限公司 职位数：5 岗位数：23
1.业务经理:5名, 大专, 1、从事家装建材业务3年以上； 2、对瓷砖有一定了解，有一定带团队经验； 3、有终端市场跟踪谈判能力。 4、具备一定策划、公关、培训能力。
2.导购:5名, 女, 1、女，高中(职高)，45岁以下； 2、性格乐观开朗、沟通表达能力强，具有良好的团队合作精神； 3、能吃苦耐劳，具有一定的商务谈判能力； 4、有建材相关行业销售经验者优先。
3.售后人员:5名, 男, 高中(职高), 1、高中以上，责任心强； 2、能吃苦耐劳，有耐心并有一定的沟通协调能力； 3、有相关工作经验者优先。
4.工程业务员:5名, 中专, 1、中专以上学历，从事家装建材销售业务1年以上，对瓷砖有一定了解；2、任劳任怨，具有良好的客户服务意识；3、工作主动积极，为人诚信正直，具有强烈的责任心及团队精神；4、市场跟踪、沟通、谈判能力强；5、有建材相关行业销售经验者优先。
5.设计主管:3名, 1、大专以上学历，平面设计相关专业； 2、两年以上工作经验，能吃苦耐劳； 3、熟练掌握AutoCAD、PS等计算机应用软件； 4、具有一定的沟通能力，有瓷砖设计相关工作经验者优先。

E20:苏州金品昉酒业有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.营销代表:6名,1、有无销售经验者亦可，为人正直、诚实； 2、良好的语言表达能力，能服从公司安排； 3、工作认真负责，积极主动，具有吃苦耐劳、不怕困难的精神。
2.销售助理:有相关酒类销售助理经验，能够独立处理日常事务，性格开朗，工作积极主动
3.销售代表:1、有酒类或快速消费品销售经验，为人正直、诚实； 2、热爱销售工作，有市场开拓能力及销售技能； 3、良好的语言表达能力及谈判技巧，独立分析问题、解决问题的纹理； 4、工作认真负责，积极主动，具有吃苦耐劳、不怕困难的精神； 5、敏锐的市场眼光，良好的职业操守及团队合作精神。
4.前台:1名, 女, 1、形象气质佳；年龄20岁到35岁之间 2、市场营销等相关专业，大专以上学历，优秀者可适当放宽学历要求； 3、具备良好的接待礼仪知识，具有良好的沟通表达能力； 4、热爱销售，营销意识强，有销售的自信和悟性； 5、善于了解客户需求，有销售经验、客户资源者优先。

E21:苏州互联印象科技有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.实习生(男生）:5名, 男, 大专, 1、吃苦耐劳、责任心强、有团队合作精神； 2、对维护各类电脑、机器硬件方面等有一定经验（需维护微信打印机）； 3、有驾照、会开车；
2.PHP工程师:5名, 1、熟悉PHP+MYSQL面向对象程序设计与开发； 2、具备基本的程序文档编写和代码书写能力 3、思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题； 4、责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力； 5、有相关PHP开发工作经验优先。
3.网页设计师:2名, 1.准确理解客户的设计需求 ； 2.能够独立完成设计任务，高效高质表现相关设计； 3.有扎实的美术基础，具备一定的手绘能力，良好的艺术审美观及创意能力； 4.具备强烈的责任感，能够承受一定工作压力及较强的团队合作精神； 5.精通各种网页、平面设计软件，熟练使用Flash、Photoshop、Illustrator、Coreldraw等软件； 6.有独立完成设计项目经验的优先。
4.亲子版编辑:2名, 1、熟悉互联网新媒体传播，对各大亲子微信号的变化有敏锐触觉； 2、有良好编辑思路，较强的策划能力和执行力； 3、对网站、微信号、APP运营有独特见解； 4、熟练操作办公软件，会使Photoshop尤佳； 5、工作踏实，主动、热情； 6、已育者有限。
5.微信运营编辑:5名, 本科, 1、熟悉互联网新媒体传播，对各大微信号的变化有敏锐触觉； 2、有良好编辑思路，较强的策划能力和执行力； 3、对网站、微信号、APP运营有独特见解； 4、熟练操作办公软件，会使用premiere，AE，Photoshop尤佳； 5、工作踏实，主动、热情； 6、具半年以上工作经验，投简历时需附作品。

E22:苏州丰茂科技有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.高级工程师:岗位职责： 1、有AO/OC电源线及Cabel线研发，2年以上工作经验。 2、有2年以上模具管理、制程改善、成型机维修调试、端子机维修及调试经验。任职要求：大专及以上学历，英语六级及以上。
2.助理工程师:熟练使用CAD等绘图工具，良好的excel、word、PPT等网络办公能力，性格开朗，能够承受一定压力，熟悉线束行业者优先考虑、英语四级及以上，优秀应届生亦可。
3.会计:1名, 20-35岁，大专以上学历，成本会计，有会计上岗证，2年以上工作经验。
4.业务助理:大专以上学历，英语水平良好四级以上，形象好，气质佳，表达能力，沟通能力及亲和力，服从管理，坚持原则，具有较强的承压能力及应变能力。
5.品保课长:1名, 1、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点； 2、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制； 3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；. 4、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施； 5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。 任职资格 ： 1、熟悉ISO9000质量管理体系；了解ISO9000质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法；熟练使用办公软件； 2、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；

E23:苏州安泽电子有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.业务销售:6名, 招聘要求：大专及以上学历，性别不限；具有良好的表达能力和沟通能力，责任心强；能吃苦，能承受销售压力，有团队协作意识；熟练使用电脑及相关办公软件，应届毕业生亦可。岗位职责：负责开发客户，完成公司制定的销售目标；处理客户询价、样品等事宜，提供相应的技术支持；定期拜访和维护客户，获取订单；销售全过程的跟进，包含客户付款、售后服务等；配合公司销售团队做好其他工作。工资待遇：底薪+提成，提供午餐和宿舍。
2.电商网站开发与运营:1名, 招聘要求：工作经验不限，学历不限，专业不限，性别不限；必须有php+mysql网站前后端开发项目经验，熟悉html5等移动开发技术；学习能力强，动手能力强，喜欢探索新技术，愿意全面发展、挑战自己能力，跨越技术和销售领域，应届毕业生亦可。岗位职责：负责并协助公司电商网站的开发、编辑、维护等。负责并协助公司电商销售，公司官网及淘宝等平台维护，网络推广，订单处理，销售数据分析等。工资待遇：底薪+提成，提供午餐和宿舍。
3.业务助理:1名, 招聘要求：大专学历，精通办公软件操作；工作细心，有责任心和上进心；需有同行业务助理工作经验一年以上，已婚已育优先。岗位职责：客户销售订单全过程K3处理以及跟进；根据出货实际进行对账、开票、回款处理；协助业务员维护客户；完成领导交办的其他相关工作。

E24:苏州天裕塑胶有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.注塑技术员:具有5年以上注塑产品经验，注塑,机械或模具等相关专业。能够独立上下模,进行模具调试;负责生产机台的开机，首件及过程稳定的调整和控制。不断优化工艺以降低不良率提高合格率及产能。能独立带班的，适应倒班（夜班）。工作责任心强，积极配合领导工作，服从领导安排，具有团队合作精神，确保生产任务按计划完成及临时指派的其他任务。
2.日语翻译:男女不限，年龄25-35周岁，富有活力和激情，为人开朗热情。大专以上学历，精通日语，能与日本客户流畅沟通。有较强的沟通、协调能力，擅于处理客户关系，工作敬业，责任心强，具有较强的学习能力。能自己发展新客户，熟练使用网络平台进行公司业务的推广。会开车，能适应出差。市场营销专业优先考虑。
3.模具制造师:男，30-35岁左右，5年以上工作经验，熟悉操作车床、铣床、磨床等常用机床，熟悉塑胶模具制作工艺，能独立完成模具制作，工作认真负责，善于沟通，能吃苦耐劳，随时配合加班。
4.挤出技术员:男性，30岁左右，中专以上学历。3年以上工作经验，能自己独立操作挤出机台，能自己解决挤出工艺技术问题。对原材料PVC、ABS、PC、PP、PE、PS等材质圆管或异型材工艺熟练。责任心强，服从公司管理，能承受压力，工作认真积极，有责任感，能够合理的安排生产工作。
5.品质检验员:男女不限，高中以上学历,已婚已育者优先。有2年以上塑胶检验工作，熟悉检验方法。看懂图纸，熟练使用游标卡尺，千分尺等检验工具。品质意识较强，有良好的沟通，协调能力，服从公司安排。

E25:苏州明浩电子有限公司 职位数：14 岗位数：27
1.营销总监（新区）:1名, 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、五年市场营销工作经验，在硅胶厨房用品或家居用品企业任职市场总监三年以上； 3、具备优秀的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，熟悉线下销售，有市场活动推广的成功经验； 4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合、业务推进能力，具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
2.工程经理（硅胶部）:1名, 1、专科及以上学历，在硅胶按键、杂件、厨房用品、情趣用品、医疗用品行业具有3年以上主管从业经验者，优先考虑； 2、熟练掌握CAD,PROE等软件应用，会画图、审图，2D/3D转换，懂结构设计、模具设计； 3、熟悉产品开发流程，熟悉APQP和PPAP程序； 4、具备优秀的项目管理、设计和工艺管理、进度管理、成本和质量控制能力； 5、能不断引进外部技术，革新内部工艺，协助生产解决异常，提高产量和质量，不断降低成本； 6、具备良好的组织能力、沟通和协调能力，能统筹并带领本部人员，完成产品开发任务；
3.工程经理（电子部）:1名, 1、专科以上学历，薄膜开关、铭板、柔性线路板行业具有3年以上主管从业经验者，优先考虑； 2、精通Auto CAD,Coreldraw,Illustrato等设计软件,熟悉油墨、PET、PC等材料知识，懂印刷工艺和刀模，冲型钢模设计，了解印刷工艺流程，擅长企业管理； 3、工作责任心强，抗压性好；
4.设计工程师（电子部、硅胶部）:2名, 1、大专以上学历，机械设计类相关专业，有相关经验1年以上者优先。 2、能够熟练使用CAD\Illustrator\CorelDraw 等相关绘图软件，熟悉电子薄膜开关、印刷工艺规程优先考虑；
5.杂件工程师（硅胶部）:1名, 1、熟练操作炼胶机、密炼机、切料机、硫化机，熟悉硅胶材料、橡胶材料的加工性能，具备硅胶调色能力； 2、熟悉模具结构，精通生产工艺，能主导新产品开模评审，试模打样，模具结构评价，产能评价，良率评价； 3、精通成型技术，能主动跟踪新模具投产效果并有能力改善和优化，确保实现BOM目标； 4、具备硅胶厨具，情趣用品、包胶制品、其它硅胶橡胶杂件工作经验；
6.销售代表:3名, 1、专科及以上学历,熟悉办公自动化，市场营销或国际贸易专业优先； 2、熟悉周边电子行业情况, 沟通能力强,抗压性好，有电子零配件市场开拓经验优先； 3、也可接受市场营销专业的应届毕业生。
7.外贸业务:1名, 1、专科及以上学历,市场营销或国际贸易专业,熟悉办公自动化，英语四级以上； 2、熟悉周边电子行业情况，沟通能力强,抗压性好。
8.IE工程师（电子部）:1名, 1、大专以上学历，理工类企业管理或工业工程管理类专业，电子行业相关经验1年以上。 2、熟悉精益生产管理，擅长劳动密集型企业人力提升，工艺改良经验的。 3、工作逻辑思维性强，原则性强。
9.硅胶厨房用品工艺工程师:1名, 1、大专以上学历，工业设计专业，精通硅胶厨房用品的模具设计或制造工艺均可；
10.按键工程师（硅胶部）:1名, 1、大专以上学历，熟悉硅胶按键工艺流程，对模具设计能提出利于生产的建议及模具的排布。 2、懂CAD平面设计及Proe3D软件或其它3D软件操作。
11.助理（新区）:2名, 1、行政助理：大专及以上学历，协助总经理和行政日常管理工作； 2、业务助理：大专及以上学历，协助销售部日常管理工作
12.生产部经理（抚州分厂）:1名, 1、40岁以下，大专以上文化程度，专业不限，男性； 2、熟悉ISO9001质量管理体系标准，有较强生产系统质量管理体系的流程规划能力； 3、具备3年以上硅胶行业从业经验，有较强制程异常解析能力与改善能力； 4、有全面生产系统的计划管理、成本控制、质量控制经验； 5、有较强的对下属的教育训练、考核的规划能力； 6、有较强的团队建设、驾驭能力，具备良好的沟通能力，极强的执行能力、抗压能力。
13.管理部经理（抚州分厂）:1名, 1、30~40岁，本科以上文化程度，专业不限，男女不限； 2、对人力资源管理六大模块熟悉，懂人力资源招聘渠道建设，以及薪酬体系、绩效考核体系、培训体系、劳资关系管理的规划与统筹工作； 3、对质量管理体系熟悉，熟悉公司运营管理各项制度，有很强的原则性，以及优秀的沟通能力、培训能力、推进能力，擅长冲突管理； 4、高涨的工作激情，能与各种类型性格人员交往，待人热情、公平； 5、对企业文化建设熟悉，有优秀制度规划能力。
14.QE工程师（抚州分厂）:1、30岁以上，大专以上文化程度，机械专业，男女不限； 2、懂ISO9001质量管理体系标准，熟悉品质工程师的相关工作流程； 3、具备3年以上硅胶或2年以上注塑行业品质工程师工作经历，有产品结构异常解析及对策能力、制程工艺异常分析及对策能力； 4、会使用二次元、AOI等测试设备,有仪校资格证优先； 5、对“QC七大手法”熟悉、懂PFEMA\APQP\PPAP等品质工具优先； 6、有良好的品质控制策划能力，极强的执行能力，良好的沟通能力； 7、具备锲而不舍的工作态度，以及严谨的工作作风。

E26:济南郎圣生物科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.区域经理:二年以上销售经验，责任心强，擅长团队管理，年薪12-30万
2.销售代表:吃苦耐劳，渴望机遇，注重发现，亲和力强，应届毕业生优先，年薪3-10万
3.储备干部:具备团队组织、管理、市场开发能力。月薪2000-5000元
4.驻外会计:财会、电算化专业，敬业爱岗，责任心强，服从上级工作安排，经验不限，年薪2-5万
5.人事专员:负责公司的人才招聘和入职离职的手续办理，沟通能力强，年薪2-5万
6.行政后勤:行政、文秘等专业，负责公司日常的行政活动和后勤工作; 说明: 1.所有市场类岗位为底薪+提成+奖金+物质奖励，非市场类岗位为底薪+奖金+物质奖励; 2.公司关心和积极帮助员工成长，定期举办各种形式培训，提高员工素质;

E28:苏州市德安出租汽车有限责任公司 职位数：3 岗位数：17
1.文员:2名, 男女不限，要求年龄30以上，高中及以上学历,熟练操作电脑，会用Excel、Word制表
2.助理:10名, 男女不限，要求年龄30以上，沟通能力强，能独立处理投诉，纠纷，高中及以上学历,熟练操作电脑，会用Excel、Word制表
3.专职司机:5名, 男，驾龄5年以上,家住平江区，火车站附近。工作时间：9点——16：30；以上招聘岗位要求有4年以上工作经历，有汽车驾照优先；公司待遇： 1、每周上五休二（周六、周日），工作时间上午9：00——下午16：30 公司提供工作餐一顿； 2、逢年过节按照国家政策休息； 3、试用期结束过后交五金； 4、工资面议；

F01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：45
1.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。

F02:苏州市云房源软件服务有限公司 职位数：2 岗位数：23
1.房产销售/经纪人/置业顾问:20名, 工作地点：苏州各大区均有门店福利待遇：4000元底薪+33%~85%超高提成。岗位要求： 1、热爱销售，有房产销售相关经验者优先； 2、正向思维、荣誉感强、肯吃苦、有强烈的成功欲望。岗位职责： 1、负责公司房源、客户的开发与维护； 2、负责客户的接待、咨询、了解客户需求，提供合适房源，陪同看房，谈判，办理手续等；晋升发展路线：经纪人--店长--片区董事--营业副总--总经理。
2.房产店经理/店长:3名, 福利待遇：6000-10000元底薪+ 9%~20%业绩提成+年底利润分红；岗位职责： 1、协助业务员促成房屋买卖和租赁业务成交； 2、招募、储备业务人员，维护团队建设，塑造积极向上的工作氛围；任职资格： 1、有一年以上房地产中介从业经验，擅长团队管理； 2、业务能力强，能独立运营团队，有强烈责任心；晋升发展路线：店长--片区董事--营业副总--总经理。

F03:苏州万一刀具工业有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:1、大专以上学历。 2、吃苦耐劳，承担工作压力，主动沟通表达能力较好。 3、从事数控刀具销售，开发刀具客户，满足客户需求，达成销售目标。 4、一年左右销售经验，机械类及市场营销等相关专业。 5、工作积极主动，认真负责，善于沟通，团队合作，愿意提升自身销售能力。 6、有强烈的上进心，能完成上级下达的销售目标，有强烈的自信心。
2.瓦尔特磨床操作员:1、中专或技校以上学历，机械、数控、机电一体化等相关专业；? 2、有瓦尔特编程和操作2年以上工作经验，具有较强的识图能力；? 3、熟练操作五轴数控磨床，正确使用砂轮及磨削参数；? 4、有刀具修磨方面的工作经验和熟悉整硬钻铣刀具切削角度者优佳；? 5、有上进心，工作积极、责任心强，有团队精神。
3.业务助理:女, (工作地点：上海）； 1、女性 20岁—30岁 大专以上学历。 2.、性格开朗具有良好的沟通和协调能力，有工作热忱，须具有较强的执行力。 3、有担任高阶主管助理或秘书两年以上工作经验，符合条件者待遇面谈。 4、能熟练office软件操作，熟悉操作EPR系统优先考虑。 5、形象气质佳，语言表达能力佳，态度热情，有跟单经验者优先。 6、负责日常客户订单及货运的管理，有相关工作经验者优先。

F04:浙江天瑞汽车零部件有限公司 职位数：13 岗位数：87
1.仪表车工:1名, 25-45岁，工资3500-5000，学历初中以上，学徒工也可；
2.车间主任:1名, 25-45岁，工资5000左右，学历大专以上，有冲压车间管理经验；
3.数控操作:10名, 25-45岁，工资3000-5500，学历中专以上，会编程，能独立操机，有三年以上相关工作经验；
4.检验员:10名, 22-40岁，工资2500-4000，学历高中以上，会使用常规量具，能看懂平面图纸。
5.修边操作工:1名, 30-45岁，工资计件，学历初中，女工，能吃苦耐劳；
6.外贸业务员:2名, 22-35岁，工资2000-3000+提成，学历本科以上，英语四级，口语流利；
7.销售主管:1名, 30岁以上，工资4000-5000+提成，学历本科以上，英语六级以上，口语流利，相关工作经验五年以上；
8.机械制图:6名, 25-50岁，工资3000-5000，学历大专以上，模具制造与维修专业的优先；
9.模具工:3名, 25-50岁，工资3500-7000，学历高中以上，有三年以上的五金模具制作或维修经验优先；
10.电焊工:10名, 25-50岁，工资4000-7000，学历初中以上，有电焊证优先；
11.仓库保管员:2名, 25-50，工资2500-3500，学历初中以上，有一年以上仓库管理经验；
12.冲压工:20名, 男, 25-50岁。工资3500-5500，学历初中以上，有冲压一年以上工作经验；
13.操作工:20名, 25-50岁，工资3000以上，学历初中以上，能吃苦耐劳；
其他:8小时单休，公司提供免费工作餐，安排住宿，交五险。

F05:江苏理文造纸有限公司 职位数：8 岗位数：14
1.基建经理(10-20K):1名, 岗位要求： 1、男，30-45岁，本科及以上学历，土木工程及相关建筑专业毕业； 2、有10年以上基建项目经验，5年以上基建经理管理经验； 3、熟悉工程招标、项目方案、工程合同、进度控制、工程监理等工作，具有良好的沟通、表达及协调能力； 4、具有良好的职业素养和团队合作精神，愿意接受新事物。
2.厂务经理(10-15K):3名, 岗位要求： 1、男，30-45岁，大专及以上学历； 2、有5年以上仓储、物流或厂务维修管理经验； 3、具有优秀的沟通交流能力、抗压能力、执行力和应变能力，擅长团队建设； 4、积极主动，灵活应变，认真负责
3.办公室副主任(8-12K):1名, 岗位要求： 1、男，30-45岁，大专及以上学历； 2、有10年以上大中型制造行业人事、行政管理工作经验，5年以上管理经验； 3、具有优秀的沟通交流能力、抗压能力、执行力和应变能力
4.营销经理(10-30K):3名, 岗位要求： 1、能适应长期出差（工作地点基本为江浙沪皖鲁）。 2、男女不限，25-35岁，大专及以上学历。 3、性格开朗热爱销售，有较强的沟通协调能力，有敏锐的市场洞察力，对开发及维护客户有一定的见解，至少有1年以上销售经验。
5.煤场主管(7-8K):1名, 岗位要求： 1、30-45周岁，身体健康，学历不限； 2、有5年以上热电站输煤工作经验，2年以上输煤班长经验； 3、熟悉煤场铲车、行吊、皮带等设备维保。 4、具有较强的沟通表达能力，抗压能力强。
6.招聘专员(4-5K):1名, 岗位要求： 1、23-30周岁，大专及以上学历； 2、有1年以上制造业直线人员的招聘经验，熟悉网络、现场及校园招聘流程； 3、工作积极主动，能协助领导处理其他事宜； 4、有较强的协调沟通能力和抗压能力。
7.总账会计文员(3-4K):1名, 岗位要求： 1、女，22-30岁，大专及以上学历，会计专业毕业； 2、熟悉制造型企业的总账流程，熟悉记账凭证的制作； 3、工作细心，有较强的抗压能力；
8.销售跟单:3名, 岗位要求： 1、女，23-30岁，大专及以上学历； 2、负责销售内勤工作，能熟练使用MS办公软件； 3、性格活泼开朗，能一定的抗压能力。

F06:苏州黑白键文化信息咨询有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.行政、文员兼财务:职责： 1、配合上级处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作； 2、完成上级指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展团体； 3、负责人员招聘、调离； 4、各类证件的年检审查。要求： 1、财务相关专业，持有会计上岗证； 2、熟悉会计报表的处理，会计法规，熟练使用相关财务软件； 3、能够熟练使用word、Excel等办公软件； 4、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。待遇： 1、社保、可提供住宿； 2、薪资3500+；
2.平面设计:职责： 1、宣传海报、宣传册、展架等宣传媒介的设计制作； 2、微信、微博文章的排版发布； 3、广告机、户外显示屏内容的设计排版； 4、学员课堂、音乐会等活动的照片、美术作品的拍摄收集； 5、其它与设计相关的工作。要求： 1、熟练使用photoshop、Illustrator 等设计软件； 2、熟练使用word、excel等办公软件； 3、较强的学习能力；做事主动、认真；擅于团队协作、沟通。待遇： 1、社保、可提供住宿； 2、薪资4000+；
3.市场部专员:职责： 1、参与产品的销售、推广，协助制定相关方案和计划； 2、参与市场调研，收集、分析市场和行业的相关情报信息。要求： 1、有相关市场营销工作经验； 2、熟悉多种渠道的市场推广业务； 3、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战、具备开拓精神。待遇： 1、社保、可提供住宿补贴及交通补贴； 2、薪资3000+高提成；
4.市场部主管:职责： 1、管理、培训部门员工； 2、负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作； 3、对下属人员工作的考核、评比、激励； 4、定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论； 5、每月一次销售情况的评价，销售成绩的统计与分析。要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业； 2、一年以上销售管理经验，敏锐的市场洞察力，严密的分析能力以及出色的危机处理能力； 3、熟悉多种渠道的市场推广业务； 4、较强的管理组织协调能力； 5、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战、具备开拓精神。待遇： 1、社保、可提供住宿补贴及交通补贴； 2、薪资4500+高提成；

F07:苏州市集胜全东化工有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:（月薪2500-20000元=底薪+提成+奖金）；工作区域：广州、深圳、温州、杭州、宁波、青岛、天津、苏州 1、22-35岁； 2、热情、健谈，善于和客户沟通； 3、化工专业或营销专业毕业者优先考虑。
2.技术服务工程师:（月薪：5000元+奖金）； 工作区域：浙江； 1、有5年以上镀锌经验，能独立解决生产中出现的所有技术问题； 2、有碱（酸）性无氰镀锌、锌镍合金等技术服务工作经验者优先； 3、具备一定的沟通能力。
3.技术服务助理:（月薪：3000元+奖金）； 工作区域：全国； 1、22-28岁，化学或化工专业毕业优先考虑； 2、具备一定的沟通能力，能接受出差及驻厂工作； 3、有镀锌、锌镍合金现场维护经验者优先考虑；

F08:群胜科技（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：4
1.工程师:1名, 性别男，38岁以下，大专及以上学历，机械及机电相关专业毕业；一年以上相关工作经验；熟练使用二维AutoCAD和三维Pro/E 或Solidworks。主要负责新开发产品评估，生产及检测治具、工具、夹具、模具设备等之设计及改良，并提出新开发产品NG项改善措施。
2.成本会计:1名, 男女不限，20-35岁，大专及以上学历，会计类相关专业，一年以上相关工作经验
3.出纳:1名, 男女不限，年龄22-35岁，大专以上学历，1年以上相关工作经验，优秀应届生亦可。
4.关务:1名, 男女不限，45岁以下，大专及以上学历，物流、国际贸易类专业；3年以上进出口货物报关管理工作经验，有大型外资企业工作经历者优先考虑；熟悉报关、核销等业务流程，具备较好的英语应用能力，熟练使用办公软件，有报关员或报检员资格证书；

F09:苏州恒爱电器有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.销售经理（储备）:3名, 岗位职责： 1、负责区域市场的动态分析，协助总经理制定销售策略； 2、负责领导完成区域市场的开拓，新客户的开发； 3、负责领导完成所属区域的产品销售任务，提升产品的市场占比； 4、负责所属区域产品销售后的回款工作； 任职资格： 1、市场营销或经济、管理类相关专业优先； 2、具有1年以上家电或快消品行业的销售管理经验者优先，对家电行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳； 3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
2.销售代表:8名, 岗位职责： 1、负责收集客户需求区域，协助经理制定销售策略； 2、负责完成区域市场的开拓，新客户的开发； 3、负责完成产品销售任务，提升产品的市场占比； 4、负责产品销售后的回款工作； 任职资格： 1、不限学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先； 2、具有1年以上家电或快消品行业的销售管理经验者优先； 3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
3.驻场接待:1名, 岗位职责：1、负责到店客户的日常接待工作；2、负责客户信息的归档整理；3、负责接待展厅的日常管理；任职资格：中专以上学历， 品貌端正，工作勤奋，吃苦耐劳，具有亲和力，有从业经验者优先。

F10:镇江润扬国际商贸城开发有限公司 职位数：4 岗位数：29
1.财务:2名, 需有会计证，本地优先。月薪3000-4000
2.销售人员:20名, 男女不限，年龄20-50岁。愿意承担工作压力及接受挑战，善于沟通及有一定的服从力。底薪2500+提成+补贴。
3.销售经理:5名, 具有1-3年经验，有良好的团队意识，责任心。底薪4000+提成+补贴
4.前台接待:2名, 女, 20-35岁。精神面貌良好，沟通能力强。月薪3000-3500

F13:烟台张裕葡萄酿酒股份有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.业务主任:3名, 35周岁以下，五官端正，身体健康，沟通能力较强，第一学历为统招全日制大专（含）以上学历。岗位职责：负责苏州市葡萄酒的销售及推广；开发、维护经销商，具备两年以上相关工作经验或快速消费品工作经验者优先，优秀应届大学生亦可。 薪资福利：? 1.底薪3K+月度奖金+季度奖金+年终奖+五险，平均综合月薪约6K以上。 2.周末双休，法定假日正常休息，享受带薪年假。 工作地点：苏州地区（含郊县）;

F14:苏州日新电器科技有限公司 职位数：5 岗位数：22
1.外贸业务员:5名, 男，20-40周岁，大专及以上学历，国贸或商务英语相关专业优先，英语4级及以上，应届毕业生也可。
2.结构工程师:5名, 男，20-40岁，大专及以上学历，熟悉相关绘图软件，有1年以上结构设计方面工作经验。
3.工程师助理:5名, 男，熟悉相关绘图软件，大专及以上学历，应届毕业生也可，要求配合加班。
4.美工:2名, 男女不限，大专及以上学历，编辑产品图片效果、背景等工作，一年以上相关方面工作经验。
5.采购专员:5名, 男女不限，大专及以上学历，一年以上文职相关方面工作经验。

F15:苏州中建净化设备有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.采购:岗位职责： 1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程； 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期； 3、执行并完善成本降低及控制方案； 4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系； 5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；任职资格： 1、大专及以上学历 2、熟悉净化设备行业采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 3、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神； 4、具备高度的责任感、团队合作精神及良好的沟通能力、抗压能力 5、有良好的职业道德和素养。 6、工作时间：每日8小时，上六休一
2.销售工程师:1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务； 4、解决客户就销售和服务提出的投诉； 5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 6、产品为：净化设备：风淋室，货淋室，传递窗，洁净棚，洁净工作台，FFU层流罩，百级万级无尘车间任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先； 3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 5、具有很强的事业心和及时回款能力； 6、有从事净化行业者优先。
3.渠道经理:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务。 5、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务； 6、解决客户就销售和服务提出的售后诉求； 7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 8、产品为：净化设备：风淋室，货淋室，传递窗，洁净棚，洁净工作台，FFU层流罩，百级万级无尘车间等岗位要求： 1、大专及以上学历，工程类相关专业优先。 2、五年以上净化工程设备销售工作经验优先，有净化设备销售或净化工程销售经验者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、有能力组建并管理销售团队,开拓新市场,发展新客户； 5、完成市场信息收集与分析； 6、定期根据市场制定相应的销售策略； 7、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 8、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 9、有责任心，能承受较大的工作压力，具有很强的事业心。
4.生管:岗位职责： 1.按时有效地完成生产目标。 2.加强生产车间的人员管理和生产管理，跟踪生产进度，包括产量、质量、效率，不断提高生产管理水平和生产效益。能及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议。 3.现场发货以及5s管理。 4.切实遵循“安全第一、质量第二、数量第三”的原则，监控规范好生产线的安全和车间的工艺卫生，做好生产线各项劳动防护工作，不断改善劳动条件，保证生产线进行安全文明生产。 任职要求： 1.40岁以下，有5年以上生产线管理经验。 2.具备很强的品质管理，流程优化，统筹组织和沟通协调能力，以及具有相关的成本管控和绩效考核意识。 3.净化设备行业工作经验者优先。
5.钣金设计工程师:岗位职责： 1、根据客户提出的需求，设计产品内部结构布局； 2、负责新产品设计，拟定设计规划和方案； 3、根据业务订单工期保质、保量的完成产品设计制图工作。 4、参与项目立项方案设计；拟制结构设计方案；能独立进行产品整体结构设计 5、独立完成项目整体结构、零部件的详细设计；包括：建模 、结构设计、零件BOM表的制作，根据BOM表核价任职资格： 1、大专以上学历，能熟练运用AUTOCAD,SOIDWOORKS软件完成设计工作； 2、能CAD绘制钣金展开图、工程图、编制BOM表；清算采购用料清单、总装配图。 3、精通配电柜，机箱及各种机柜的设计，了解钣金生产加工工艺。 4、 专业机械制造课程，熟悉结构、钣金箱体，机柜工艺。 5、 年龄20-45岁，有净化设备行业钣金工作经验者优先！
6.仓库管理:岗位职责： 1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 3、按规定工作流程进行物料的收发、分拣、清点 4、将分拣好的物料按指定位置予以摆放或发出，做好收发台账 5、根据分拣清点结果在物流供应链系统里进行入库操作 6、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作； 7、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 8、负责相关单证的保管与存档；任职资格： 1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业； 2、2年以上相关领域实际业务操作经验； 3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 5.积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。工作时间：上六休一
7.焊接工:1、年龄在20-40岁之间，限男性； 2、中技以上学历； 3、三年以上的氩弧焊焊接经验；有焊工证； 4、能维护焊接设备的正常使用和焊接区域的正常卫生秩序； 5、能严格遵守公司的各项规章制度及车间内部的各项规定。 6、按照规范、工艺要求进行生产作业，产品质量满足要求； 7、能服从车间主管的安排，完成上级交办的其他工作。 8、吃苦耐劳，有团队协作精神。
8.生产计划员:工作职责：负责销售订单的评审工作，物料计划与生产计划的制定与执行，负责计划部门日常管理，满足生产和出货需求。 1.根据研发BOM单核算物料计划，负责主生产计划和物料需求计划的下单；制订物料申购计划或申购单；跟催材料到货进度，确保物料准时到货，异常情况及时协调沟通处理。根据生产计划组织物料供应，及时满足生产需求，及时准确地下达物料申购计划或申购单。 2.原材料库存控制与分析，库存呆滞材料的统计分析与上报，并提出处理建议，生产异常、物料异常、呆废料处理、盘点监督与实施、库存控制、成本控制。生产定单、物料采购、生产计划编排、仓库帐目、出入单据、生产用料进行审核。 3.对生产能力进行分析与报告，制订能力需求计划； 协调生产、采购、计划的工作，确保生产系统顺畅，负责处理订单和特殊订单的评审工作，及时与业务部门沟通，调整生产计划，优先满足业务需求。 4.负责制订日生产排产计划，跟进生产完成状况，对异常情况及时处理与上报 5.跟进发外生产定单交期，及时安排发外物料到协助厂家并追踪生产进度。任职要求： 1．大专以上学历。 2．熟悉运用office办公软件，熟悉运用ERP生产物料计划系统。 3．具同等职位同行业3年以上工作经验。 4．有良好的组织沟通协调能力，抗压能力强，能独档一面.做事认真，踏实，负责。 5．成本意识强，具有较强的数据统计及分析能力。

F16:北京汇源集团（苏州）兆丰物流有限公司 职位数：9 岗位数：53
1.行政文员:3名, 岗位职责： 1、 做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作； 2、负责部门文件分类处理； 3、要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报；任职资格： 1、本科以上学历，23岁——35岁，统计学等相关专业本科毕业； 2、 具备一定的语言沟通能力、理解能力、领悟能力、工作执行力，文字组织3、文件报告的撰写水平; 4、届毕业生优先；
2.IT:5-10人；岗位职责： 1.熟悉物联网的应用及开发；2.熟悉浪潮-物流网的应用；3.了解物流平台的维护管理；岗位要求： 1.男性，26岁以上，本科及以上学历，IT相关专业优先；2.3年以上物联网相关工作经验；应届生亦可；3名应届生
3.市场营销:10名, 岗位职责： 1、挖掘和跟进意向客户，做好产品的介绍和服务； 2、通过微信，QQ，电话等方式和商户进行深入沟通； 3、根据不同客户的需求，有针对性的为客户提供相应的解决方案； 4、探索同行业推广模式与渠道，做好产品分析；岗位要求： 1.男性，27岁以上，物流管理专业毕业， 2.5年以上物流行业工作经验，熟悉物流行业的销售模式 3.具备一定的营销策划能力；团队合作精神；应届生亦可；3名应届生
4.运营总监:2名, 岗位职责： 1、规划分拨中心网站布局、路线等，策划推进公司的业务运营战略、组织协调公司各部门；执行、实现公司的运营目标(质量效率成本)； 2、制定日常营运作相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系； 3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整； 4、制定运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。任职资格： 1、35岁以上，本科学历，物流、管理、贸易相关专业; 2、熟悉项目管理，并有独立实施项目管理操作的经验； 3、了解物流行业市场运作方式及竞争对手的最新动态，有丰富的行业信息渠道 4、熟悉物流行业和各类物流业务，担任过大型物流企业运营副总及以上职位; 5、至少8年以上物流行业工作经验，3年以上高级管理经验。
5.会计:5名, 岗位职责： 1、会计专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门； 3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐； 4、对已审核的原始凭证及时填制记帐； 5、准备、分析、核对税务相关问题； 6、审计合同、制作帐目表格。任职资格： 1、26—40岁之间，财务、会计专业本科以上学历，持有中级会计职称； 2、有财务会计工作经历者优先； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 2名应届生；
6.资本运作:3-5人；岗位职责： 1、协调总经理做好与部门负责人之间的协调、沟通工作； 2、在授权范围内协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作； 3、协助总经理对投资、营运、资本运作、财经审核、等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况； 岗位要求： 1.28岁以上，男性，金融、投资等相关专业毕业，本科以上学历；2.至少5年以上工作经验； 3.具备资本运作优秀案例者优先考虑； 1名应届生
7.车队管理、运营:3-5人；岗位职责： 1.负责驾驶员的招聘，培训，考核，协调处理驾驶员与职能部门、客户之间的矛盾。 2. 对车辆运营过程中，发生的收入、支出等相关单据、报表进行签字确认，成本分析与控制。 3.熟悉了解货运市场，掌握行情变化，并针对市场实际情况作出准确判断，制定应变策略。任职资格： 1.至少5年以上物流运输行业从业经历， 2.熟悉各项车辆管理业务，有比较丰富的车辆管理经验；熟悉汽车构造和维修知识，熟悉欧洲品牌进口卡车优先。 3.熟悉车辆交通事故处理流程，有较强的处事应变能力和事故处理经验； 4.熟悉全国物流运输路线状况，了解全国运输市场运价行情，有一定货运资源优先。 5.熟练使用办公软件，GPS操作熟练。有较强的组织领导能力和工作责任心。
8.总经理:1名, 岗位职责： 1、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标； 2、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度； 3、制定和实施公司经营战略，确定公司经营方针和经营形式； 4、统筹管理公司各营业点以及公司总部行政、人事、营销、财务等板块； 5、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力岗位要求： 1、本科以上学历，具有管理大中型企业10年以上高管经历，5年以上总经理工作经验。 2、具有良好的前瞻性和高端决策能力； 3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力
9.企宣策划:2名, 岗位职责： 1、负责公司市场企划宣传的创意策划及文案撰写； 2、负责公司网站撰写新闻和相关文案，并及时进行网站新闻稿的更新及维护工作； 3、撰写软文、新闻，负责公司网上商城的各种公众号、博客、微博等线上宣传推广； 4、根据公司战略目标，负责公司对品牌建立和对外的形象推广； 5、负责兼职人员的培训管理工作。 岗位要求： 1、大学本科以上学历，中文、汉语言文学、心理学等相关专业优先； 2、有在5年以上企业宣传、策划经验，扎实的文字功底，擅长于文字和语言的表达，思维开放、活跃、敏锐；较强的PPT制作能力； 3、有策划及市场推广等一年以上工作经验； 4、具有良好的市场分析和创新思维能力，善于撰写策划方案，文笔佳； 5、良好的表达能力及沟通能力，善于学习，勇于创新； 6、具备一定的管理能力。

F17:苏州市东凌集团有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.收银员:招聘人数: 若干；性 别: 女；年 龄: 25-35周岁；文化程度: 中专以上；工 资: 面议；任职要求： 1、中专以上学历，会会计或财务专业优先； 2、有会计上岗证、有出纳工作经验者优先； 3、熟练操作计算机，细心认真，工作严谨，具有良好的服务意识； 4、具有良好的敬业精神，较强的学习能力和沟通能力；
2.商场销售人员:招聘人数: 若干；性 别: 女；年 龄: 20-35周岁；文化程度:中专以上；工 资:面议；任职要求： 1、有商场销售经验者优先； 2、良好的沟通能力、服务意识和销售意识； 3、吃苦耐劳，亲和力强，有进取心，积极向上，有高度的工作责任心；
3.讲解员:招聘人数: 若干；性 别: 女；年 龄: 20-35周岁；文化程度:大专以上；工 资:面议；任职要求： 1、有相关的销售经验者优先，普通话标准，会日文及英文者优先； 2、性格开朗，工作积极主动； 3、具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识； 4、吃客耐劳，亲和力强，有进取心，积极向上，有高度的工作责任心；
4.车间员工:招聘人数：若干；性 别：女；年 龄：50岁-55岁；文化程度：初中以上；工 资：2000元左右（综合）；任职要求： 1、吃苦耐劳，服从领导安排； 2、较强的学习能力和沟通能力，工作积极向上，有高度的工作责任心；
5.前台接待员:招聘人数：若干；性 别：女；年 龄：25周岁；文化程度：中专以上；工 资：面议；任职要求： 1、有亲和力，表达、理解能力强； 2、有前台接待工作经验；
6.旅行社计调员:任职要求： 1、负责国内指定片区线路的策划、操作、资源监控； 2、负责联络公司旅游产品供应商； 3、负责旅游团队的行程安排及计划调度； 4、负责根据客户要求第一时间制定有效旅游方案及报价； 5、独立完成团队旅游计划操作。职位要求： 1、大专以上学历，至少1年以上工作经验，有华东地接经验者优先考虑，有导游证优先； 2、性格外向、反应敏捷，表达能力强，有良好的团队合作意识； 3、具有较高的销售及谈判技巧，具有亲和力； 4、热爱旅游事业，有责任心，能承担较大的工作压力，吃苦耐劳； 5、具有良好的协调、组织、策划能力，善于沟通； 6、熟知旅游和商业法律法规。 以上岗位一经录用，享受年假、绩效奖、全勤奖、销售奖，并交纳五险。

F18:江苏博尚通信科技有限公司 职位数：6 岗位数：8
1.采购主管:1名, 大专, 岗位职责： 1、依据市场和公司需求，负责引进采购热销的手机等数码终端产品； 2、对商品库存负责，确保公司商品合理分配； 3、负责采购资源的争取与整合，达成公司下达的利润预算； 4、市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时调整采购策略； 5、负责与供应商贷款的核对，确保票款货一致； 6、负责采购员的管理与指导，提升采购员的工作能力。 任职资格： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、2年及以上采购工作经验，一年以上零售/快消采购管理工作经验； 3、较强的学习能力，工作认真，严谨，具有团队精神，乐观开朗，有抗压能力； 4、对数字敏感，逻辑缜密，计算机操作良好； 5、廉洁自律，诚实守信。
2.采购经理:1名, 本科, 岗位职责： 1.手机、数码产品的商品采购管理； 2.各项采购目标和工作的达成； 3.跟供应商良好沟通； 4.对下属采购员的培训、辅导、激励； 5.负责应付款的审查工作； 6.组织对手机及数码产品市场信息的收集和分析； 7.维持与供应商的关系，协商竞争价格和合作合同。 任职资格： 1、大学本科及以上学历； 2、通信或数码行业3年以上相关采购行业管理工作经验； 3、有连锁零售采购经理工作经历者优先； 4、熟悉采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准； 5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强； 6、具备较强职业道德素质。
3.运营商经理 :1名, 本科, 岗位职责： 1.熟悉移动运营商行业及业务操作流程； 2.移动运营商的合作跟进及常规维护，根据整体策略，制定季度和月度的商务推广计划，并加以落实，对推广效果加以评估，达成收入指标； 3.根据运营商平台合作管理规范维护公司资质，保障对账、结算等工作顺利进行； 任职资格： 1.男女不限，28-45岁； 2.有厂商相关职位经验者及移动运营商成熟人脉者； 3.能够在短时间内展开产品推广工作，有较强的公关能力； 4.有良好的沟通能力及团队协作能力；具备较高的领悟力，有工作激情，能够主动积极开展工作，发现并解决问题，具备极强责任心和职业道德感。
4.企划主管:1名, 大专, 岗位职责 1、专业人员职位，能独立处理和解决所负责的任务； 2、负责各项推广活动的前期策划准备、会后的数据分析与整理； 3、收集活动反馈信息； 4、具体实施制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等； 5、管理各种推广档案资料。 任职资格 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、具有零售行业的从业背景，有市场策划工作经验； 3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 4、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动； 5、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先； 6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力； 7、熟练操作办公软件及设计软件。
5.门店手机店长:2名, 大专, 1年以上数码通讯类零售门店管理经验，熟悉门店管理各环节；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和应对突发状况能力，认真负责，积极主动。
6.区域经理/督导:2名, 大专, 做好统筹预算工作。规划好促销活动范围以及方案；锁定消费群体；具体实施执行达到预定目标；完成工作任务。

F19:苏州拓胜包装材料有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.业务员:要求：男女不限，高中以上学历，35岁以下，有1年以上工作经验，应届生也可，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售人员职位，能吃苦耐劳，有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 2、负责客户的日常开发往来工作； 3、负责客户的索样及报价；
2.销售主管:2名, 要求：男女不限，大专以上学历，40岁以下，3年以上实体企业销售领导工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售主管职位，热爱销售工作，有快速学习的能力,有领导及团队建设能力； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，签定销售合同； 3、解决客户就销售和服务提出的投诉； 4、督促团队成员基础工作量的完成。
3.储备销售经理:2名, 要求：男女不限，大专以上学历，45岁以下，有5年以上实体企业销售管理工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。

F20:苏州乾策信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：40
1.网络客服:20名, 1、通过公司线上客服软件解决客户提出的产品问题并推广公司运营产品； 2、通过网络渠道开发新客户，帮助客户了解市场行情，并达成合作协议；薪资待遇：两个月的试用期基本薪资3000元+奖金+提成，转正后综合薪资4000-8000元；
2.网络营销:20名, 1.负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案； 2.负责进行有效的客户管理和沟通； 3.负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员； 4.负责发展维护良好的客户关系； 薪资待遇：两个月的试用期基本薪资3000元+奖金+提成，转正后综合薪资8000-10000元；
其他:注：以上职位能力优异者可适应放宽至中专或高中！薪资福利 ◆完善的福利待遇：多种福利关怀（带薪年假+生日礼券+节日礼金+户外拓展活动+国内外旅游等） ◆学习优势：入职新人岗前带薪专业培训；正式工作岗位有专人带教，直到业务知识完全掌握为止； ◆良好的后勤保障：公司缴纳五险一金，员工意外险，提供免费小区住宿.宿舍内设独立卫生间、空调、24小时热水、公共烹饪间。

F21:无锡市厚德载物医药咨询有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.医药代表:5名, 学历要求：大专及以上，能力优秀者可适当放宽; 年龄范围：22-35岁; 工资待遇：底薪+业务提成+社保约2100-10000; 具体要求： 1，有生物医药销售相关经验者优先考虑; 2，性格外向，亲和力强，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧; 3，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 4，有责任心，能承受较大的工作压力; 5，有摩托车或者汽车驾照者优先。工作地点：苏州无锡。

F22:常州维卡塑业有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.注塑车间主任: 1、负责注塑现场生产管理、人员管理，确保各项生产任务按时完成； 2、负责注塑现场改善及提升工作； 3、精通注塑工艺及各类工程原料；
2.塑料模具钳工:（综合月薪5000-6500元/月）； 1、精通塑料模具结构，能独立完成模具制作任务； 2、中专及以上学历，3年以上同岗位工作经验。
3.电火花/线切割/CNC操作工:（综合月薪5500-6000元/月） 1、熟悉塑料模具结构； 2、精通机械制图，本岗位工作1年以上。
4.注塑工艺员:（综合月薪6000-8000元/月） 1、精通注塑工艺，有较强的工作责任心； 2、成本意识强，善于现场改善； 3、适应倒班制工作时间，本岗位工作3年以上。
5.塑料模具设计工程师: 1、精通使用UG软件，熟悉使用模流分析软件进行模具分析； 2、精通塑料模具结构，本岗位工作3年以上。
6.机修工: 1、精通注塑机、机加工设备及辅助设备的结构及工作原理； 2、有电工证，熟悉机械、液压，注塑行业设备管理工作5年以上。
7.项目工程师: 1、大专及以上学历，模具设计或机械制造等专业； 2、精通塑料模具结构与注塑成型工艺，熟练使用CAD、UG等技术软件。

F23:苏州杰森电器有限公司 职位数：7 岗位数：52
1.品质主管:要求：男性，（工资面议）任职要求： 1、大专及以上学历（实战经验丰富者可放宽），5年以上大型制造企业质量管理经验； 2、熟悉ISO9000质量管理体系，熟悉运用质量管理工具及方法； 3、精通小家电工艺流程； 4、具有有较强的分析解决问题能力、决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力。岗位职责： 1、负责贯彻落实公司质量方针和质量目标策划、组织建立和完善公司质量管理体系； 2、组织建立、完善公司的质量检验标准及流程； 3、组织引进质量管理技术，提高质量管理水平； 4、组织公司的计量仪器、设备的维护与管理 5、组织实施产品质量检验，对其他部门提供技术支持 6、负责全员品质意识，教育、培训 7、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见。
2.仓管:1名, 要求：男性;工资面议; 年龄：35岁以下，有3年以上工作经验，能够熟练的操作ERP系统，能配合加班。岗位职责： 1、与公司其它部门沟通与协调，协调仓库与各部门的工作关系。 2、签发仓库部门各级文件和单据，核实仓库管理员递交的仓库库存报告，按计划搞好各时段的盘点工作，负责仓库每月盘点的顺利进行、实物的盘存工作顺利进行，监控物资的发放及使用情况，所有与仓库有关连的单据都要审核，做到防漏报防重报，避免公司财务的损失。 3、负责所有物品的保管工作，必须做出出入库详细的明细，对物品的出入库要及时验收、登记帐簿，做到帐物相符。 4、及时向采购员报告物品库存情况，提出物品采购计划，对采购回来的物品进行验质检量。保管员签字验收合格后的物品的数量和质量由保管员负责。
3.会计:1名, 要求：男女不限，工资面议; 岗位职责： 1、会计学、财务管理等相关专业，大专； 2、三年以上财务工作经验，两年以上成本核算工作经验； 3、有一定的财务分析能力，逻辑思维清晰； 4、耐心细致、责任心强，具备良好的理解、沟通能力及团队合作精神，熟练操作EXCEL、WORD、PPT等办公软件。岗位职责： 1、日常原辅料价格定义、日常成品成本滚算和发布; 2、日常配合稽核人员进行物料成本查询; 3、月度成本结算、成本类考核数据提供; 4、成本类预警表编制和发布; 5、成本类分析表编制;
4.车间主任:要求：男性1名，25-35年龄，有3年以上工作经验，会使用ERP优先，工资面议。责任要求： 1.车间主任全面负责车间各项管理工作 2.负责车间生产.质量.安全及设备的管理，确保各项指标的完成。 3.组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务，负责贯彻落实公司会议精神.各项管理制度与措施，负责车间的人身.设备安全，确保安全文明生产，负责管好.用好.维护.保养好在制品.设备、附件、工具、量具及工位器具，车间员工的日常管理，不断提高的及时性、真实性负责，有权调整车间内的劳动组织和调配职工。
5.检验员:1.要求：男女不限，工资面议，高中以上学历，有工作经验会使用各种
6.仓库文员:要求：女.1名，工资面议，高中以上文化，有工作经验优先。
7.跟单:要求：女性1名，工资面议，高中以上文化程度，有工作经验优先。

G01:美丽华皮艺设计制造 （苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.开发样品客服:1名, 男女不限（女性已婚已育者优）本科以上学历，英语4级，有2-3年工作经验，可以出差开会
2.采购助理:1名, 男女不限（女性已婚已育者优先），大专以上学历。负责原料采购和质量异议的处理，与其它部门的协调工作。 具有良好的沟通协调能力，良好的英语读写能力，熟练使用办公软件。头脑灵活。
3.体系员:2名, 男女不限（女性已婚已育者优先），本科以上学历，英语6级以上，熟练的英语听说读写能力要强，能和外国人进行语的语言交流，能吃苦耐劳，做事认真仔细，接受能力和抗压能力强。熟练使用办公软件。

G02:远成快运（上海）有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：70
1.配送司机:岗位职责：提派货物，协助装车，收派货自行装卸。任职资格：男性，B2以上驾照，驾照、货运资格证齐全并在有效期内，扣分不超3分，至少3年以上驾龄，无犯罪记录，沟通表达良好，纪律性强，最高不超48岁！待遇：底薪（2080）+饭补（13/天，全勤338）+话补（200）+安全奖（200）+提成（7元/票或者大票：7元/吨+公里提成，0.3元/4.2米，0.4元/7.6米）+工龄工资（满一年次月开始有50元，前3年每满一年加50，第四年开始每年加100）++亲情回馈（工资的5%，转正后次月开始享受）+其他福利，6天班；综合薪资5000-7000，保底3880。
2.会计/出纳:岗位职责： 1、严格执行和贯彻现金管理办法，遵循子集团资金管理相关制度； 2、根据分公司总体资金计划，编制每月、每周、每日的资金具体计划及按时上报； 3、负责日常资金收付业务的具体办理及相关审核； 4、负责分公司往来借支及费用报销的审核及支付，并编制现金、银行收支日报表； 5、负责日常收支日报表与制证会计的对接和确认，以便进行及时的账务处理； 6、具体负责分公司的结算工作的执行，包括直营网点收款的确认及加盟网点的结算管理。任职资格： 1、大专及以上学历； 2、1年以上相关岗位经验（实习生除外）。综合薪资：3000-4000
3.质检专员:岗位职责: 1、负责依据公司质量控制体系，进行运营质量的整改推进、培训指导； 2、协助总部质量巡检组对所在转运中心运营管理方面进行例行巡检； 3、按制定的质量检查内容，逐项进行日常自查，对检查出现的各类问题，详尽记录，出具报告； 4、对突发、紧急、异常情况进行及时汇报，进行检查工作中，对于能立即整改的，要责令被检查单位立即当场整改，不能立即当场整改的，要在报告中体现整改限定日期； 5、负责对总部巡检完毕，后续整改方案、措施进行审核，对整改期间的实时监控，对整改后的结果进行复查及评估；任职资格： 1、大专以上学历； 2、一年以上物流行业相关经验（实习生除外）；综合薪资：3000-4000
4.异常处理专员/客服:岗位职责： 1、统计日常发生的货损、单货不符、无头件等异常； 2、负责协助上级对转动中心转运、装卸时效及质量管理，并监督改方案的落实； 3、负责沟通和跟进异常的处理进度； 4、协助理赔员提供相关环节的责任证明，异常处理过程证明。任职资格： 1、大专及以上学历； 2、能熟练使用办公软件；综合薪资：3000-4000
5.营业部经理/负责人:岗位职责： 1、负责个人及营业部业绩指标的达成； 2、独立进行客户的开发与维护； 3、进行应收款回收； 4、营业部的提派货安排与协调； 5、营业部各项标准化及6S管理的落实； 6、营业部所属人员的日常管理； 7、营业部的各项异常处理； 8、完成领导安排的其他工作。任职资格： 1、大专及以上学历； 2、3年以上同等岗位经验；综合薪资：4000-8000
6.业务员:岗位职责： 1、负责个人日、周、月业绩指标的达成； 2、独立进行客户的开发与维护； 3、客户应收款的回收与跟踪处理； 4、客户异常处理； 5、完成领导交办的其他工作。任职资格： 1、中专级以上学历； 2、一年以上相关工作经验（实习生除外）。综合薪资：3000-7000
7.快递员:岗位职责： 1、负责日常收件、送件等工作、做到安全、准时收送快件，及时返回货款; 2、负责对客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3、对客户的关系进行维护，以及客户咨询的处理和意见的反馈; 4、指导客户填写相关资料并及时取回; 5、整理并呈递相关业务单据和资料。任职资格： 1、1年以上相关工作经验（实习生除外）。综合薪资：3000-6000

G03:苏州市苏飞通信设备有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.办公设备维修技术员:岗位职责、负责常规复印机、打印机、投影仪、电脑之类办公设备的安装、维修、维护。任职资格：要求男性，大专及以上文化、计算机或电子类相关专业毕业，20-35岁之间有动手能力强，吃苦耐劳，有团队协作精神工作时间：长白班9:00-17:00周日单休。工作地址：苏州石路步行街。
2.市场策划专员:岗位职责： 1、参与品牌形象、市场推广等各项活动的创意与策划； 2、市场活动、宣传推广方案的执行； 3、负责微信等媒体平台的宣传方案设计等； 4、配合销售部、项目部门完成展示相关相关资料设计。任职资格： 1、专科（含）以上学历，有一定美学基础； 2、一年以上工作经验； 3、具有良好的理解能力； 4、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力，良好的创意概念及良好的沟通能力； 5、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定活动促销方案，策划定期的促销活动； 6、有一定组织实施经验、监督、指导落实促销活动的执行。工作时间：长白班9:00-17:00周日单休。工作地址：苏州石路步行街。
3.移动市场业务员:岗位职责： 1.充分了解产品。 2.产品要定好位，了解市场需求。 3.搜索客户。 4.拜访客户，建立合作关系。 5.满足客户需求，成交。 6.跟单，收货款。 7.做好售后服务。任职资格： 1、男女不限； 2、相关工作经验优先； 3、具有良好的理解能力； 4、有较强的创造性思维能力，良好的创意概念及良好的沟通能力； 5、熟悉市场变化，有一定组织实施经验。工作时间：长白班9:00-17:00周日单休。工作地址：苏州石路步行街。
4.移动前台营业员:岗位职责：负责移动营业厅话费充值及相关移动业务办理。任职资格： 1、形象气质佳，亲和力强； 2、具有较强的语言表达能力和沟通能力； 3、较强的服务意识，熟练电脑操作； 4、普通话准确流利； 5、有客服或销售相关工作经验优先考虑。
5.手机销售员:岗位职责： 1、接待顾客的咨询，跟顾客介绍手机性能、配置参数等，了解顾客需求，促成手机销售； 2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 3、完成公司月度下达的业务指标。二、任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-35岁，身体健康。 5、薪资待遇：底薪+提成+奖励，综合工资5000-8000
6.主办会计:岗位职责： 1、负责会计的日常工作； 2、如实反映和监督公司的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法； 3、按时编制月、季、年度会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚，报送及时； 4、根据会计制度定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对； 5、负责每月各类规定预提和待摊费用的核算；任职资格 1、大专以上学厉，有会计从业资格证书，具备会计初级以上专业技术职称资格证者优先。 2、具有3年以上会计工作经验,至少1年主办会计工作经验，有总分支机构会计核算工作经验者优先考虑。 3、熟练使用计算机和自动化办公系统；熟练应用微软Word、Excel等办公软件、良好的EXCEL表函数操作能力、熟练使用金蝶、用友财务管理软件。 4、熟悉商业企业全套的业务流程及手续制度，对现行国家税法有比较全面的了解，对一般纳税人的账务处理及纳税申报有实际工作经验；能独立处理全盘账务、总账分析、熟悉会计报表的处理。 5、工作认真细致、耐心、责任心强，具有良好的沟通能力及文字表达能力，能承受一定的工作压力；思路清晰、逻辑思维能力强，良好的理解力和沟通力；具备独立思考及解决问题的能力。 6、年龄35周岁以下（条件优秀者可适当放宽），女性已婚已育者优先。
7.储备店长:岗位职责：负责整个门店的运营及日常管理。任职资格：有类似工作经验者优先考虑。工作时间：单休。工作地址：全市苏飞连锁，可以按住所就近分配。
8.出纳:岗位职责：负责公司的日常工作；负责公司的财务系统数据统计工作。任职资格：有类似工作经验者优先考虑（接受应届毕业生）认真细致，思维敏捷，接受能力强，能独立思考，熟练应用财务及OFFICE办公软件，具有良好的沟通能力。工作时间：单休。工作地址：苏州学士街。

G04:瑞田汽车压缩机（江苏）有限公司 职位数：7 岗位数：56
1.大区销售经理:5名, 1、热爱销售工作，有两年以上高端客车或货车车零部件行业销售经验优先； 2、态度一流，不怕苦，不怕累，具备强烈的成功企图心，有驾照；
2.生产储备干部:10名, 1、热爱机械制造或新能源汽车零部件制造工作，5年以上特种兵或工程兵转业 军人优先，外资汽车及零部件制造行业组长从业2年以上优先； 2、能吃苦耐劳?工作扎实?工作责任心强；有团队合作精神。
3.品质管理工程师:5名, 1、有两年以上QC经验；熟练使用卡尺，千分尺，硬度计等检验仪器；熟悉压铸件、机加工产品检验优先考虑； 2、为公司建立丰田精益生产品质管理体系，并通过ISO9001和TS6949认证;具有创新精神和执行能力；
4.会计:1. 财务及会计专业大专上学历，有两年以上财务或财务助理工作经验，熟练使用财务软件及相关账务处理； 2、熟《会计准则》和Excel的应用，具备初级会计职称者优先考虑。
5.主办会计:1、财务、会计专业毕业、持有会计上岗证、初级及中级优先； 2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用金蝶财务软件； 3、能够熟练使用Excel表及运用各类函数； 4、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、有二年及以上生产型工厂主办公计经验优先考虑；
6.业务助理:1名, 1.大专及以上学历、有二年及以上中小企业业务助理工作经验优先、接受优秀应届毕业生；善沟通；熟练操作CAD软件、相关办公软件及企业网络推广工作经验者优先考虑；
7.装配技术员:15名, 1.中技及以上学历， 可接受优秀应届汽车专业类毕业生； 2.有二年及以上工厂机械安装或组装工作经验者优先考虑； 3.能吃苦耐劳，服从上级领导工作安排；

G05:顶贸木业（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.机电维修工:2名, 男, 有1年以上工厂机器保养与维修工作经验，负责车间机器的正常保养、点检工作；懂得故障的排除，能对员工进行机器保养的培训与指导，定期对全厂的器材及线路进行检测及养护，有一定的电路常识。必须有电工证。
2.生产统计:1名, 高中(职高), 会基本办公软件；有生产统计工作经验一年以上；能吃苦耐劳，工作细致，主动力、执行力强；优秀应届毕业生亦可。
3.销售跟单:2名, 女, 中专, 1年以上业务跟单工作经验，有较强的沟通协调处理能力，有相关工作经验者优先。已婚已育者优先。
4.定做画图员:1名, 熟练操作CAD，能制作家具三视图、效果图、孔位图，了解家具结构者优先。
5.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。

G06:苏州顶杭食品有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.服务组全职员工:工作8个半小时每天，上六休一，每天一顿免费工作餐
2.子公司主管助理:大专毕业，熟练掌握办公软件，文秘行政等相关专业优先。
3.储备干部（OJE）:10名, 岗位要求： 1、大专及以上学历，无需工作经验，无专业要求； 2、有心，热爱餐饮，热爱服务性行业； 3、熟练使用办公软件； 4、性格开朗，富有激情，工作认真具责任心，有一定沟通协调能力，服从管理，身心健康；
其他:1.五一、十一、元旦、春节等国家法定假日期间工资发放标准按三薪计算； 2.公司可提供住宿，提供免费员工餐；

G07:苏州枫彩生态农业科技集团有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.资产管理会计/总账会计:岗位要求: 1、本科及以上学历，会计学、财务管理相关专业； 2、3年以上财务资产管理管理及预算管理相关工作经验； 3、熟悉公司资产管理制度和流程，有ERP数据库管理经验。
2.市场主管/市场经理/销售经理:岗位要求: 1、本科及以上学历，新闻学、管理类、市场营销类相关专业； 2、5年以上外联及市场营销工作经验； 3、有良好的新闻写作功底，有企业公关接待工作经验者及市场营销工作经验者优先； 4、熟悉媒体接待流程，曾组织过记者招待会或新闻发布会等； 5、具较强的交际技能和化危机为良机的应变能力及实践经验； 6、优秀的沟通能力、数据分析能力、发现并解决问题的能力以及学习能力，富有活力和激情，为人开朗热情。
3.施工项目经理/项目主管/项目助理/施工员各一名:岗位要求： 1、年龄30岁以上，本科以上学历，园林、农学相关专业优先； 2、从事生态园（园林工程）施工5年以上经验，具有独立承担大项目施工经验者优先； 3、较强的责任心，优良的沟通协调和团队协作能力，优秀的执行力； 4、能吃苦耐劳，适应出差； 5、Office操作熟练。
4.园区主管/园区经理:岗位要求： 1、具备五年以上行业的从业经验；具备园林苗木种植养护及病虫害防治方面的专业知识； 2、熟悉所在产业、行业的生产过程； 3、较强的综合协调能力和组织管理能力；能适应高强度工作； 4、高度敬业，良好的团队合作精神； 5、具备C2及以上驾照。
5.水肥园艺师:岗位要求: 1、专科以上学历，农学、林学、植物保护相关专业； 2、三年以上相关工作经验； 2、有很强的责任心，吃苦耐劳； 3、具备拖拉机操作技能。
6.招聘主管:岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业； 2、3年以上人力资源招聘工作经验； 3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
7.绩效考核专员:1.一年以上相关工作经验； 2.综合素质高，办事公正，有较强的敬业精神和事业心； 3.可适应经常出差。
8.总监助理:1、能承受工作压力，经常出差； 2、以积极的态度面对工作，不断学习，不断创新； 3、有项目管理工作经验者优先；
9.法务经理:1、教育背景：法律专业本科及以上学历； 2、经验经历：5年以上法律工作经验，至少2年以上诉讼/仲裁实践经验； 3、知识技能：（1）具有很强的法律逻辑思维能力，分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力；（2）具备良好的法律谈判技巧；具有较好的解决问题能力、沟通能力；（3）通晓所属行业法律事务及法规，如：经济法、合同法、劳动合同法、民事诉讼法 等；

G08:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：19
1.客服人员:2名, 女, 大专及以上学历，形象佳，音质好，有亲和力，反应敏捷，有客服经验者优先。
2.经理助理:1名, 大专以上学历，形象好，气质佳，能熟练的使用办公室软件，能自主地学习，有很强的学习力，善于与人沟通交流，有广泛的兴趣爱好，有一定的特长，有爱心有孝心。
3.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
4.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
5.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪3500+奖金+销售提成+五险+免费住宿
6.储备经理:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。 待遇：底薪5000+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训

G09:镭动激光科技（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.外贸业务员:5名, 职位要求：年龄25-35岁之间，最好已婚已育，英语六级及以上，国际贸易或英语相关专业，熟悉进出口贸易操作流程，两年以上外贸相关工作经验 ，有机械行业出口经验者优先考虑。有责任心，抗压能力强。薪资待遇底薪2500-3500+提成

G10:苏州光魔软件科技有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.业务助理:1名, 岗位职责： 1、负责公司订单的确认和跟进; 2、负责采购、下单、出货，与客户建立友好的合作关系; 3、协助经理处理公司客户的日常接洽事宜; 4、处理日常的行政工作及经理交待的事项。 5、负责公司软件授权延期事务。 任职要求：请认真对待任职要求中的每一项，不符合勿面试。 1、男女性皆可，大学学历。 2、极端负责任。 3、性格开朗活泼，无忧无虑。 4、吃苦耐劳的精神和较强的上进心。 5、遇困难不发牢骚，百折不挠。 6、熟练操作 Office 软件;
2.软件调试工程师:1名, 任职要求： 1、负责调试本公司自主研发的环幕、球幕影院。 2、计算机相关专业专科及以上学历。 3、可适应经常出短差。 4、具有良好的学习能力以及沟通协调能力。 5、双眼视力1.0以上。 6、苏州户籍优先录用。薪资待遇： 1、试用培训期6个月，月薪3500元。 2、试用期满，月薪5000，加较高的项目奖金，月收入6500元左右。 3、缴纳五险一金。

G13:青岛银龄美海洋生物有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售精英:高中(职高), 岗位职责： 1、负责大区内产品渠道开拓与销售工作，并完成公司内年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，完成销售指标。薪资2500+提成（合计5K+）
2.人事专员:岗位职责： 1、负责发布招聘信息，安排人员面试。 2、办理员工入职、转正、调动、离职等异动。 3、管理公司人事档案。 4、新入职员工培训。薪资2500+奖金（合计3K+）
3.出纳:岗位职责： 1、大专以上学历，必须持有会计上岗证； 2、负责银行账户的日常结算管理； 3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。薪资2500+奖金（合计3K+）
4.客服:高中(职高), 岗位职责： 1、负责公司资料的整理和归档。 2、与馆长一起宣传老年周报，办理投递单，以便更好的贯彻和落实工作。 3、协调会议，维护会场秩序。 4、电话邀约客户，接待客户。薪资2500+提成（合计3K+）
5.文员:岗位职责： 1、负责数据资源的录入、维护和管理。 2、负责会议期间视频、音乐的播放。 3、负责活动期间各种物品的准备工作。 4、上级领导交代的其他工作。薪资2500+奖金（合计3K+）
6.营销讲师:任职资格： 1、25-40岁，热爱演讲，语言表达能力强，有激情和感染力。 2、1年以上会销讲师经验。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！

G14:苏州市缔合装饰设计工程有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.室内设计师:3名, 两年以上工作经验，能独立做设计方案，洽谈，绘图。
2.设计助理:2名, 室内设计专业毕业。
3.业务骨干:4名, 两年以上销售经验。
4.项目经理:2名, 5年以上现场施工经验。
其他:薪资面议，缴纳社保，公司定期培训专业技能及定期野外素质拓展训练。

G15:苏州宝成汽车冲压有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.培训专员:有制造型企业培训经验优先
2.SQE:汽车行业/五金冲压行业经验者优先
3.体系工程师:有TS16949和14000内审员证优先
4.来料检验员:汽车行业/五金冲压行业经验者优先
5.过程巡检员:汽车行业/五金冲压行业经验者优先
6.销售内勤:英语四级及以上优先
7.产品工程师:五金冲压模具设计经验者优先
8.平面磨床技术员:
9.冲床操作工:

G16:苏州优空间办公家具有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.业务员:10名, 性别不限，大专学历，全职，工作经验不限，基本技能和素质。（1）能够独立进行销售工作；（2）具有一定的谈判技巧；（3）具有一定的人际交往能力和沟通能力；（4）乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作。
2.设计师:2名, 性别不限，不限学历，全职，工作经验不限，熟练运用绘图软件，主要负责家具设计，出效果图，方案制作，配合销售跟客户协调沟通。
3.业务助理:2名, 女性，不限学历，负责配合销售后期进行客情维护。

G17:苏州工业园区天源服装有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.业务员（国际贸易专业、服装工程与设计专业）:本科学历，英语四级以上。较强的英语能力，工作认真、细心、有良好的沟通技巧、协调能力，工作条理清晰，有强烈的工作责任心、团队的合作精神，爱岗敬业、良好的职业道德。对市场和客户有敏锐的观察、分析、判断能力。有进出口外贸工作经验优先。
2.文秘（英语专业）:本科学历，专业英语八级，擅长英语笔译和口译，身体健康、五官端正、形象好，文笔好，工作认真、细心踏实、条理性强，注重细节。具备有良好的沟通能力。熟练掌握应用办公自动化软件。有扎实计算机基础，懂得计算机网络、操作系统、精通计算机应用。有纺织、服装工程专业知识相关工作经验者优先。

G18:苏州泰硕电子有限公司 职位数：11 岗位数：13
1.文管:1名, 大专以上学历，具有一年以上文管工作经验。
2.财务课长:1名, 具有財務主管一年以上工作經驗。熟悉成本結算及稅務制度。
3.資深生管:1名, 具有一年以上生管工作經驗。熟悉生產計劃的制定。
4.FAE工程師:1名, 具備工廠客服一年以上工作經驗或從事品保二年以上工作經驗。能獨立處理客戶現場品質異常。溝通協凋能力優秀，工作主動積極，能配合出差。
5.QES工程師:1名, 具有一年以上QES工作经验。
6.研發工程師:2名, 會CAD及PROE軟件，具有一年以上研發工作經驗。
7.工程师:2名, 會CAD及PROE軟件，具有一年以上新产品开发工作经验。
8.銑床技術員:1名, 具有一年以上铣床工作经验，能吃苦耐劳，配合加班。
9.产品工程師:1名, 熟練操作CAD及PROE軟件。
10.试产工程师:1名, 熟練操作CAD及PROE軟件。
11.IE工程师:1名, 女性，具有一年以上IE工作经验。

G19:苏州长孚贸易有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.总助:1名, 努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2.C1驾驶员:2名, 驾龄3年以上，熟悉苏州及周边路况，服从安排。
3.行政:1名, 善于与人沟通交流，工作细心，性格开朗，能熟练操作各类办公软件。
4.会计:1名, 财务、会计相关专业，有会计从业资格证书，熟悉公司财务工作及银行、税务等外部机构办事流程。

G20:适新科技（苏州）有限公司 职位数：21 岗位数：40
1.CNC生产主管:1名, 1、大专以上学历，机械类专业； 2、五年以上的加工行业车间管理经验，熟悉3C产品加工流程； 3、有较强的团队管理能力，有一定的计划性和统筹能力； 4、具备较强的责任心和抗压能力。
2.夹检具设计工程师:1名, 1、大专以上学历，自动化设计相关专业； 2、三年以上较复杂的精密产品夹检具设计经验（3C行业优先）； 3、能吃苦耐劳，服从管理。
3.助理会计:1名, 1、大专及以上学历，会计相关专业； 2、能处理英文表格、数据，熟练使用办公软件。
4.QC质量工程师:1名, 1、大专及以上学历，机械设计与制造类或相关理工科专业, 英语4级以上； 2、两年以上相关工作经验，具备质量管理理论知识，具有一定的统计基础知识； 3、会三次元编程。
5.产品质量工程师:2名, 1、大专以上学历，机电一体化、机械或模具设计专业； 2、三年以上新产品导入、客诉处理工作经验； 3、熟悉ISO、TS体系要求，能操作三坐标，会三次元编程者尤佳； 4、有五金冲压经验者优先。
6.资深ER专员:1名, 1、女，本科及以上学历，专业不限。 2、五年以上大型制造型企业同类岗位工作经验，熟悉员工关系、薪资、福利、培训等各人力资源模块的实务。
7.生产文员(北桥厂):1名, 1、大专以上学历，专业不限； 2、熟悉电脑办公软件，会ERP操作，有二年以上文职类工作经验； 3、具有较强的责任心，工作积极主动，思路敏捷严谨工作态度。
8.机械设计工程师:2名, 1、大专以上学历，机械或模具设计专业； 2、五年以上机械设计工作经验； 3、熟悉BOM清单采购及使用，熟练使用3D设计软件（首选的Autodesk Inventor）； 4、能独立选择机器自动化利用相关组件； 5、愿意配合短期海外出差者优先。
9.设备安装技术员:1名, 1、大专学历，机电一体化、自动化等相关专业； 2、两年以上相关工作经验； 3、能看懂电路图纸； 4、愿意配合短期海外出差者优先。
10.CNC工程师（量产车间）:3名, 1、大专以上学历，数控等相关专业，两年以上相关工作经验； 2、能独立进行CNC工艺编制、程序编制； 3、懂刀具设计、工装夹具设计。
11.CNC程序员（新品开发）:1名, 1、数控专业，3年以上较复杂的精密产品CNC加工经验（3C行业优先）； 2、精通机加工工艺流程，熟悉有色金属（如铝、铜、钢等）的切削参数； 3、熟悉兄弟操作系统及四轴或四点五轴定点或联动加工； 4、精通CNC编程、调机、刀具选用和样品制作及测量； 5、能熟练使用MasterCAM编程、SolidWorks绘图。
12.工艺工程师:1名, 1、三年以上3C行业产品开发经验，熟知相关产品加工制造工艺； 2、会CAD制图，良好的沟通能力，服从公司安排。
13.供应商管理质量工程师:1名, 1、机械、化工、表面处理等相关专业本科以上学历； 2、二年以上质量管理工作经验，3年以上供应商管理工作经验； 3、英语4级以上，有一定的洞察力，逻辑思维能力强； 4、接受过质量管理、供应链管理、原料等方面培训。
14.模具设计工程师:1名, 1、大专以上学历，模具设计相关专业； 2、三年以上五金模具设计经验，熟练使用proe/CAD等设计软件。
15.工装设计员:1名, 1、本科，模具设计相关专业； 2、一年以上工装夹具设计经验，熟练使用proe/CAD等设计软件。
16.模具工（模具制造部）:4名, 男性，机械或模具专业，技校及同等学历。3年以上五金模制造/维修经验，车、铣、磨熟练。
17.模修工（冲压部）:2名, 男性，初中学历，35周岁以下，2年以上五金模制造/维修经验，能适应12小时两班制工作。
18.电工（北桥厂）:2名, 男性，中专及同等学历，35周岁以下，有IC卡上岗证，有电子厂房内设备设施维护维修经验优先，能适应12小时两班制工作。
19.冲压车间领班:1名, 男女不限，中专或同等学历，25岁以上。有3年以上车间管理经验，有较强的责任心和人际沟通能力，能吃苦耐劳，熟悉生产流程以及质量标准，熟悉生产作业管理知识技能。
20.仓库操作工（北桥厂1人）:2名, 男性，高中及同等学历，35周岁以下，有工作经验，有叉车证，能适应12小时两班制工作。
21.作业员:女，18—35周岁，吃苦耐劳，能适应12小时两班制工作。

G21:品立汽车科技（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：78
1.作业员:40名, 男女不限；18-35岁，有电子厂经验优先！提供食宿，待遇从优！
2.仓管员:2名, 男；25-30岁，中专以上学历，有一至两年仓管经验，有ERP系统使用经验优先，能够配合加班，有叉车证者优先！
3.品管员:若干名，男女不限；中专以上学历，熟悉电子产品加工，对产品外观检验，熟练运用掌握相关检测量具，能配合加班！
4.工艺员:3名, 男女不限，18-28岁，本科学历，汽车、电子、机械专业，可接受优秀的应届毕业生！
5.前台:1名, 女；18-25岁，形象气质佳， 会电脑，工作认真、细心、责任心强，能服从领导安排！
6.人事助理:1名, 男女不限，会电脑，有制造型企业考勤统计经验，能服从部门领导安排！
7.主办会计:1名, 男女不限，28-35岁，大专以上学历，会计学或财经类专业，有3年以上制造型企业主办会计经验者优先考虑！此岗位一定要有会计从业资格证！
8.生产管理:男，25-35岁，大专以上学历，有制造型企业现场管理工作经验者优先考虑！
9.生产计划员:男女不限，25-35岁，大专以上学历，有制造型企业生管经验3年以上，了解生产运营，有做过业务跟单，懂得生产过程进出料经验者优先！

G23:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：9 岗位数：14
1.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
2.生产计划:2名, 大专, 女，年龄21-35岁，要求头脑清晰，思维敏捷，抗压能力强，有一年以上机械行业生产计划工作经验者优先。
3.车间主任助理:1名, 男, 大专, 大专以上学历，机械相关专业，有明确的职业规划，致力于车间管理工作。一年以上车间管理工作经验，有焊接、冲压、折弯经验优先，优秀应届生亦可。职业规划：主任助理---班长--主管--主任。希望有志青年积极投递简历，我司将择优录取。试用期2个月，试用期工资：4000，转正4500，如转岗至车间班长工资6000-8000。
4.业务助理兼韩语翻译:1名, 女, 大专, 1.专科以上学历,熟练运用office办公软件; 2.为人沉稳,思维敏捷,对工作热忱度高,积极进取; 3.韩语听说、口语能力强,与韩国客户沟通无障碍; 4.韩语高级且有业助工作经验优先.
5.生产经理:1名, 男, 大专, 1、负责按照生产计划安排生产作业，对及时交货和产品质量负责； 2、负责生产车间日常的运营和人员管理，对运营过程和结果负责； 3、负责安全生产、消防安全，定期检查生产区域内的安全隐患，对生产安全，消防安全负责； 4、组织车间员工或相关人员的业务培训，提出改进生产设备、工艺流程等方面的建议； 5、 监控生产现场的5S工作，监督实施定置管理（设备、工装、模具、检具、工位器具等），确保良好的生产环境； 6、推动实施精益生产，不断降本增效，持续改进生产状况和现场管理； 7、有效的组织生产资源（工人和技术员，生产线，原材料）以满足生产目标和预测的需求； 8、参与分析、处理生产过程中出现的人工、设备、工装、材料工艺技术各方面问题，并落实整改； 9、负责本部门的行政管理工作及对部门员工的工作考核，不断提高本部门生产效率和质量； 10、上级领导交代的其他临时工作。 任职要求： 1、35-50岁，金属材料、机械类等大专以上学历； 2、15年以上大中型制造行业经验，10年以上生产管理经验，5年以上同岗位工作经验； 3、熟悉汽车排气管的生产运营流程； 4、具备很强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力； 5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
6.业务员:2名, 男, 大专, 1、大专以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业； 2、 至少2年机械加工相关销售经验。 3、 有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。 4、 勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。 （有汽车零部件销售经验优先）
7.项目工程师:2名, 男, 大专, 1、大专及以上学历，工程机械相关专业； 2、受过质量管理体系知识，熟悉APQP/FMEA/CP/PPAP/等工具手册，与生产、品质、质量体系相关的培训，熟悉质量体系文件； 3、熟悉项目流程，具有一年以上项目管理经验，有机加工相关工作经验者优先； 4、较强的抗压能力、逻辑思维能力以及良好的人际关系协调能力；
8.机修电工:2名, 中专, 维修电工：2名，23-40岁，中专学历，机电专业。 有电工证，懂伺服电机、plc、冲床、液压机等设备维修两年以上工作经验。
9.模具钳工（五金类）:1名, 男, 中专, 有2年以上模具钳工经验,能熟练掌握车床，钻床，铣床，磨床等基本设备，并具有模具装配和维修经验。，6天制，偶有加班，薪资：5-6K.

K01:苏州高新有轨电车有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.电客车司机:1.中专以上学历，持有机动车C照（及以上证照）驾龄需满一年；在本记分周期和申请前最近一个记分周期内没有记满6分记录,无闯红灯记录，无超速20%以上记录； 2.退伍军人优先； 3.品貌端正，（男：身高170cm以上，女：身高165cm以上），矫正视力300度以内、无色盲、色弱； 4.口齿清楚，无口吃，普通话良好； 5.热爱公共交通事业，遵守职业道德，服从组织安排； 6.身体健康，五官端正，无心脏病、传染病及精神和心理障碍、无吸毒史、年龄满20周岁且不超过45周岁； 7.遵守宪法和法律，无违法犯罪行为； 8.有良好的心理素质，无不良嗜好。 录用程序：第一阶段：基础培训基础培训一般为期60天，学习有轨电车概论，信号及轨道基础，参加有轨电车P证科目一、科目二考试，经分公司考核通过后进入下一阶段培训，如考核未通过将被淘汰。 第二阶段：取证培训 P照取证培训一般为期60天，主要包含有轨电车操纵实习，应急故障处理，应急预案培训，通过有轨电车P证科目三、科目四后取得相应证照，经分公司考核通过后上岗并签订相应劳动合同。如考核未通过，经公司按情况决定是否可继续参加第二阶段培训。
2.轨道科科长、队长、技术员:1、全日制大专及以上学历，铁道工程技术及相关专业； 2、7年及以上轨道维护工作经验，担任过工班长2年及以上者优先。
3.票务设备技术员:1、通信、计算机相关专业大专及以上学历，具备轨道交通通信、计算机专业知识； 2、负责票务设备日常维护。
4.联锁车载技术员:1、信号、计算机相关专业大专及以上学历，具备轨道交通信号、计算机专业知识； 2、负责信号车辆段信号联锁室内设备及车载通信、信号设备日常维护。
5.供电成本核算员:1、35周岁以下，全日制大学本科学历，铁路供电、电气工程等相关专业，3年以上相关工作经验； 2、了解成本控制方面有关知识，掌握供电专业相关知识。
6.通号质检员:1、35周岁以下，全日制大学本科学历，自动控制（铁路信号）及相关专业，3年以上相关工作经验。

K03:苏州市浩鑫包装材料有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.网络销售员:岗位职责： 1.利用网络进行公司产品的销售及推广； 2.负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3.了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息，通过网络进行渠道开发和业务拓展；任职资格： 1.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析，解决能力； 2.有销售经验者优先，年龄20-30岁之间，大专及以上学历，精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站。待遇：底薪+提成+补助。工作时间：周末单休，上班时间8：00-17：00.

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