10月16日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：10-16 (周日) 摊位数：37 职位数：147 岗位数：966

A01:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.案场职业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强。

A02:苏州英派斯健身俱乐部有限公司 职位数：6 岗位数：38
1.健身顾问（健身会员卡销售）:1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、男女不限，大专及以上学历，营销专业优先考虑。底薪3000元+提成。
2.前台接待:6名, 1、女，中专及以上学历，20-25岁； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。底薪3000元+提成。
3.游泳救生员、教练员:1、男，中专及以上学历，20--35岁； 2、有游泳救生员证、游泳教练员证； 3、有相关工作经验者优先考虑。底薪3000元+提成。
4.教练员:1、 男女不限，户口不限，大专以上学历，体育专业毕业； 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、 具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。底薪1900元+提成。
5.人事专员:1名, 男性28岁以上； 1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先； 2、二年以上相关工作经验，有健身行业相关工作背景者优 3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 6，休二，9:00—17:00
6.市场策划:1名, 1，男性，大专以上学历。熟练操作：CDR; PS; AI; CAD; 2，做事认真，自信，吃苦耐劳，责任心强； 3，有良好的团队精神及团队协作力。 4，上五休二，9:00—17:00

A03:姑苏区厚德蜂产品经营部 职位数：2 岗位数：20
1.储备主管:岗位职责： 1.维护老客户，处理好售后问题。 2.发掘老客户需求，使客户进行二次销售，多次销售。 3.完成领导交代任务。要求：1、尊重公司企业文化，认可经营发展思路，遵守公司规章管理制度； 2、年龄在18-36之间，热爱客服、销售工作； 3、中专、高中及以上学历（应届生优先考虑）； 4、能适应客服、销售工作，自信，语言表达清楚，反应灵敏；待遇：底薪+全勤+绩效+提成+季度奖励+年度奖励（保底3000起）
2.健康顾问:岗位职责：承接客户的售后服务工作，跟踪和反馈顾客对产品有服用情况，对接相应活动。待遇：底薪+全勤+绩效+提成（保底3000起）

A04:南京垦荒人贸易有限公司 职位数：4 岗位数：36
1.人事专员:3名, 岗位职责： 1、行政管理、人力资源管理、市场营销等相关专业； 2、具备较强的公关及外联能力、表达沟通能力。 3、熟悉招聘流程，熟练掌握网络招聘、校园招聘，社会招聘，人才挖猎流程者优先；任职要求： 1、根据公司战略目标完成招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立人才需求、储备渠道，优化招聘流程、提高招聘效率； 3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 4、负责各需求岗位的简历甄别和面试、评估、录用等工作； 5、整合招聘资源并进行优化配置。薪资范围：3--5万/年； 薪资构成：岗位薪资+奖金+补助+保险+生日慰问+带薪旅游
2.企划专员:3名, 任职要求： 1、播音主持、新闻、广播电视编导、市场营销、行政管理、会展策划等相关专业。 2、沟通和表达能力强，善于总结和分析。 3、思维敏捷，团队意识强，有较好的文字功底和标准的普通话，具有主持经验者优先。 4、责任心强，积极上进充满正能量。岗位职责： 1、负责本部门会议活动的策划、主持工作； 2、日常公司大型活动，包括年会，周年庆典，顾客答谢，产品上市等活动，提供策划方案并实施完成； 3、协助总经理进行销售数据的统计和分析； 4、对总经理安排的事项进行布置、落实、监督、完成，反馈，并能及时反映进展和过程中出现的问题； 5、能够发现榜样亮点并总结，形成能够推广的文字，善于总结。薪资范围：3--5万/年； 薪资构成：岗位薪资+奖金+补助+保险+生日慰问+带薪旅游
3.销售代表:20名, 任职要求： 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，以及维护老客户。待遇：2300底薪+销售提成+福利+保险+免费住宿(≥3000元）
4.销售储备经理:10名, 任职要求：有一定的团队管理能力和沟通能力，在学生会或社团担任一定职务、在校期间做过销售工作者优先录用。岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 3、协助和带领团队新成员的成长，组建自己的销售团队。待遇：2300底薪+销售提成+团队管理提成+保险+免费住宿(≥5000元）职业规划：销售代表→储备销售经理→销售经理→营销总监→市场部总经理以上职位均提供免费住宿、系统的岗前培训和广阔的晋升空间，只要你有激情、热情，就请来加入我们吧，一起为我们美好的明天而奋斗。

A06:苏州利兆盛名投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.前台/接待:1名, 女，形象气质佳，良好的沟通表达能力，富有亲和力，性格活泼。
2.销售经理:3名, 有一年以上销售经验，有团队精神，沟通能力强，口才好，吃苦耐劳。
3.储备干部:5名, 协助部门经理完成日常相关工作，协助完成上级领导的宣导，晋升机会多。
4.客服:1名, 接受客户咨询，维护好与新老客户的合作关系，有电话销售经验者优先。

A07:苏州市索万光电科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.渠道销售工程师:任职资格 ： 1. 大专以上学历，有1年以上的渠道及销售经验； 2. 熟悉市场营销工作，熟悉零售运作模式，有门市销售和管理经验者优先； 3. 坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情； 4. 有良好的团队合作精神，有敬业精神； 5. 具有独立的分析和解决问题的能力； 6. 良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。岗位职责 1. 完成管辖区域的销售目标及任务，负责门市渠道的开拓与维护，执行公司的产品及价格政策； 2. 与客户建立良好客情关系，以维护企业形象； 3. 建立分销网及扩大公司产品覆盖率； 4. 开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料； 5. 对所管辖的零售店进行产品宣传、入店培训、货品陈列、公关促销等工作； 6. 建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表 。
2.系统集成销售工程师:任职资格： 1. 大专以上学历，有1年以上的渠道销售或系统集成销售经验。 2. 熟悉系统集成项目运作方式。 3. 坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情。 4. 有良好的团队合作精神，有敬业精神。 5. 具有独立的分析和解决问题的能力。 6. 良好的表达能力及沟通技巧，能承受较大的工作压力。工作内容： 1、维护好对应区域地区的教育类终端用户。 2、对应片区常期合作的系统集成商维护。 3、及时对帐、开票，按时回款。 4、对公司产品及方案熟悉，协助厂商做好市场推广工作。 5、遵守公司纪律，按时提交周报及项目表。
3.库房管理:任职资格： 1. 大专以上学历，有一定的零售企业仓库（商务）工作经验； 2. 熟练使用Microsoft Office办公软件； 3. 熟悉仓库进销存的操作流程； 4. 思路清晰， 有良好的团队合作精神，肯吃苦，为人诚实； 5. 苏州本地户口优先。岗位职责 1. 库房管理。收发货物，样机整理检查，每日保证账实相符，每周至少一次库房全面盘点； 2. 样机管理。放样机器按公司规定定期收回检查，超期样机处理跟踪并邮件至销售人员，当地总经理及集团； 3. 出库单单据打印及收回，单据核对； 4. 物流管理，选择物流公司，物流单据核对和结算； 5. 配件采购和配件厂商对账； 6. 向厂家提供每周库存表； 7. 物流配送； 8. 领导安排的其他工作。
4.技术:任职要求： 1、专科以上学历，电子、计算机、理工科相关专业； 2、熟悉投影机及周边产品； 3、 3年以上工作经验，具有2年以上电子产品安装或维修经验； 4、熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件，具备基本的网络知识； 5、具有良好的沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力； 6、有厂家工作经验优先。岗位职责： 1. 安装投影机及配件。 2. 物流配送。 3. 领导安排的其他工作。 待遇： 1.丰厚薪资奖金； 2.餐贴、电话补贴、电脑补贴等； 3.五险一金； 4.节假日及生日福利； 5.年度体检； 6.年度旅游及拓展培训； 7.广阔的职业发展空间。

A08:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1830元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。

A09:苏州科融机械有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.CNC加工中心操作:8名, 1)职位要求：1).男,18-40周岁，能看懂图纸,会使用量具检测； 2).会使用三菱操作系统面板,能独立完成修改程式； 3).做过欧美产品的优先考虑,能吃苦耐劳,有团队合作精神! 2)岗位职责: 1).独立操作机台，产品上下装夹； 2).产品自检,产品去毛刺。
2.CNC数控车床操作:5名, 1).职位要求：1).男,18-40周岁，能看懂图纸,会使用量具检测； 2).熟悉法兰克系统,会简单编程或磨刀者优先；3).有吃苦耐劳精神,有团队合作意识，服从领导安排！ 2)岗位职责: 1).独立操作机台，产品上下装夹； 2).会简单编程修改程序； 3). 产品自检,产品去毛刺。
3.CNC编程工程师:1名, 1)职位要求:1). 男，25-45岁，工作认真负责； 2).懂得加工工艺，工装设计； 3).可以独立编程，3年以上编程工作经验。 2)岗位职责:1).独立编程； 2).工装设计； 3).加工工艺制定；
4.操机学徒工:3名, 1)职位要求: 男,18-40周岁，吃苦耐劳，头脑灵活，学习能力强，服从领导安排，有工作经验者优先，应届毕业生亦可，无经验可培训上岗。 我司提供食宿,每年公司组织旅一次，有生日礼劵发放!

A10:苏州老来乐生物科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.健康讲师:持有营养师或有健康管理师资格证书。负责公司的日常会议安排和讲课工作。安排公司员工的日常培训及学习工作。
2.售后服务专员:中专以上学历，能歌善舞优先，能吃苦耐劳，积极要求进步，善于学习，认真负责。
3.销售专员:中专以上学历 ，应届毕业生优先，能吃苦耐劳，积极要求进步，领悟能力强。

A11:康佳集团股份有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.商场直销员:1、高中以上学历； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、能适应不定时工作制（服从所在商场的作息时间安排）； 5、有家电连锁门店、超市卖场终端零售经验者优先； 6、有专卖店、直营店零售经验者优先； 岗位待遇：2000-6000 1、工资实行“基本工资+销售提成” 2、试用期一个月；
2.市场推广专员:10名, 男, 中专, 1、大专以上学历，市场营销专业、有营销或促销经验者优先，优秀应届生亦可； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、能适应不定时工作制； 5、能适应短途、短期出差，出差范围：无锡、苏州、常州、镇江、南京（含各县级市）； 岗位待遇：3000元+以上，年薪5-8万，1、工资实行“基本工资+绩效考核+差旅报销” 2、试用期三个月，实习表现优秀者可适当放宽；

A12:苏州市随行富网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.文员:5名, 大专以上，相关专业，22-35岁，勤劳认真，踏实肯干、形象气质佳、身体健康，为人踏实有高度的责任感和自信心，积极、自信、敬业、能面对工作挑战，电脑应用熟练，会使用WORD、EXCEL等常用办公软件，最好会PS；
2.业务代表:8名, 形象气质良好，身体健康，能吃苦耐劳，勤奋进取，工作积极主动，具有亲和力；男女不限，有客户资源者优先；
3.会计:1名, 专科以上学历，22-35岁，至少两年以上同岗位工作经历。薪资待遇：所有职位一经录用待遇从优，本公司期待您的加入，共创美好未来。有责任底薪+高额提成+额外奖金 上不封顶 月综合工资3000-5000元;

A13:吴江市恒润织造厂 职位数：2 岗位数：20
1.区域业务员:1.高中以上学历； 2.能吃苦耐劳，有良好的语言表达和沟通能力； 3.品行端正，有团队协作精神。
2.销售人员:大专学历，纺织相关专业，能吃苦耐劳，有合作精神，适应出差。

A19:苏州宏宇数码科技有限公司 职位数：6 岗位数：53
1.督导:3名, 1、参与管理门店业绩 培训团队新人 。 2、门店每月绩效考核的整理； 3、要求性格开朗，有责任心和团队协作精神； 4、专科以上学历、有无经验均可（应届毕业生优秀者亦可考虑）
2.移动宽带安装人员:1、负责项目中的小区宽带网络安装和维护。 2、参与技术交流和协助解决安装后出现的难题。 3、富有团队精神，组织协调能力强。 4、专科及以上学历，专业不限，有经验者优先。
3.门店经理:1、负责门店人员的日常运营和管理。 2、管理门店业绩，培训新员工。 3、性格开朗，做事积极有责任心，有团队精神。 4、从事过零售业应聘者优先考虑。 5、对于老板的政策做到上传下达，能够做好每月区域内部的沟通。
4.运营专员:1、负责公司批发渠道的拓展，华为产品的运营 2、公司员工产品的培训， 3、确定目标客户，收集反馈信息。 4、有过相关经验者优先考虑，有驾照优先。
5.批发业务经理:岗位要求：公司批发业务覆盖苏州市范围 1、有手机批发经验者优先； 2、希望对批发业务感兴趣的人加入我们团队； 3、要求性格开朗，有责任心和团队协作精神；
6.移动前台:1、学历不限； 2、18-35周岁，五官端正，语言表达能力强，具有良好的亲和力； 3、简单的电子表格操作技能。工作内容：充值、办卡、宽带等移动业务；工作时间:上二休一，早8：30-晚9：00；

A20:苏州市天柱电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.五金车间焊工:男，熟练氩弧焊焊接技术，会二保焊、电焊、铣床、钣金及能看懂三维图纸者优先。
2.货车司机:1名, 男，C照，具有从业资格证，五年以上安全驾驶经验，能吃苦耐劳，服从领导安排、调度，工作认真负责，公司包食宿。
3.工程师:男， 大专以上学历（包含大专），机械制造或模具设计相关专业，熟悉钢结构、钣金、焊接制作工艺和结构特点，熟练运用PROE、CAD、UG等软件之一，能绘出客户所需二维，三维图纸，思路敏捷，具有良好的团队合作精神，优秀毕业生亦可。
4.采购:大专及以上学历，应届优秀毕业生亦可，男女不限，热爱电子行业；电脑操作能力强，熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件，具备基本的网络知识；对电子行业有深入的了解，以经营者的身份投入到工作中去，良好的成本控制意识，尽最大努力创造最高的利润；时刻维护公司的整体利益。

A21:苏州量健生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.人事行政助理:2名, 专科以上学历，男女不限，性格活泼开朗，做事情认真踏实，形象气质好，人力资源专业优先。
2.健康管理师:2名, 喜爱健康营养养生，渴望传播健康观念，医学相关专业优先。
3.储备店长（储备干部）:3名, 勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度，学生会干部优先。
4.旅游专员:5名, 积极向上，热爱旅游，工作有耐心有爱心，能出差，能够早睡早起吃苦耐劳。
5.体验讲师:5名, 性格沉稳，语言组织能力强，学历能力强。喜欢中医养生，能够做好店堂日常专业知识讲解。
6.团购专员:3名, 性格活泼开朗，目标感强，组织控场能力好。
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。

A22:苏州丽家帮装饰科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售经理:1、中专以上学历，有一定的客户资源和市场资源； 2、有1年以上销售工作经验或相关实践经验； 3、38岁以下，形象佳、具备良好沟通表达能力； 4、具备一定的销售知识和技能； 5、有吃苦耐劳的精神； 6、从事过装修销售工作者优先。
2.室内设计主管:1、参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计管理意见; 2、负责整个方案设计流程的管理,包括初步设计方案的创意、定稿、效果图的审核;制定项目设计计划及设计任务书; 3、负责对项目进行跟踪和监督; 4、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作; 5、负责案例,技术及资源的整理; 6、配合项目经理制定工作进度。
3.发热地砖发热地板导购员:岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、做好所负责区域的卫生清洁工作； 3、完成上级领导交办的其他任务。任职资格： 1、中专以上学历；略懂财务知识； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、女性，年龄20以上，身体健康。
4.室内设计师:工作职责： 1、负责为客户提供整体家装设计方案、产品推荐、报价及房屋测量、咨询等相关服务； 2、负责店面客户接待、洽谈。 3、熟练运用CAD,3D,PS等办公绘图软件。任职资格： 1、设计、美术相关专业大专以上学历；有相关工作经验者优先考虑。 2、懂报价预算、量房等相关知识； 3、熟悉装饰施工工艺，具较高的工作协调能力、沟通能力，具团队精神、爱岗敬业； 4、形象气质良好，较强的客户洽谈的能力； 5、有积极主动的开拓精神，愿为高目标付出努力。

A23:苏州津津长发食品有限公司 职位数：5 岗位数：33
1.促销员:10名, 性别：男女不限; 文化程度:中专以上学历; 年龄：18-40周岁; 工资：3000-3500; 其他要求:五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先; 工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店;
2.烘焙员:10名, 性别：男女不限; 文化程度:大专以上学历; 年龄：18-35周岁; 工资：3000-3500; 其他要求:工作细致，责任感强; 工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店;
3.实习生:10名, 性别：男女不限; 文化程度:大专以上学历; 年龄：18-35周岁; 工资：3000-3500; 其他要求:五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先，优秀毕业生优先。工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店;
4.营运专员:1名, 性别：男女不限; 文化程度:大专以上学历; 年龄：18-35周岁; 工资：3000-3500; 其他要求:熟练使用电脑软件; 工作地点：苏州相城区;
5.财务专员:2名, 性别：男女不限; 文化程度:大专以上学历; 年龄：18-35周岁; 工资：面谈; 其他要求:工作细致，责任感强，良好的沟通能力；有财务会计工作经历者优先考虑。工作地点：苏州相城区;

A24:苏州欧伯特装饰材料有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.销售员:8名, 岗位职责：客户开发及维护任职资格：男女不限，一年以上销售工作经验，业绩突出者或有建材销售类经验优先，反应灵敏，表达能力强，具有较强的亲和力及沟通技巧，有责任心，能承受较大的工作压力。公司将给予良好的发展空间及具有竞争力的福利待遇。 综合薪资：5000-8000.工作地点：吴中区世茂广场或相城陆慕。工作时间：8：30-17：30，单休。
2.缝纫工:2名, 要求：45周岁以下，吃苦耐劳，责任心强，服从管理、可以独立制作完成各种式样的窗帘 ?窗纱 等加工 有相关工作2年以上！ 综合薪资：3000-5000。工作地点：相城陆慕。工作时间：8：30-17：30，单休。
3.安装工:要求：45周岁以下，吃苦耐劳，责任心强，服从管理、会安装窗帘，百叶帘等。灯具（懂简单的电路） 有相关工作2年以上！综合薪资：4000-5000。工作地点：相城陆慕。 工作时间：8：30-17：30，单休。
4.销售经理:2名, 1，男女不限22～45周岁，有管理层经验。 2，性格开朗，责任心强，沟通能力强，具有团队意识和创新能力。 3,有大型装修公司及软装公司经验者优先。综合薪资：3000～8000元。工作地点：相城陆慕或世茂广场。工作时间：8：30-17：30，单休。

A25:姑苏区天怡游戏创意工作室 职位数：2 岗位数：7
1.监控:5名, 男性，35岁以下，高中及以上学历，诚实守信，身体健康。
2.前台:2名, 女性，32岁以下，高中及以上学历，诚实守信，身体健康，相貌端正，阳光开朗，沟通能力强会操作电脑，如有英语会话能力，待遇从优。

A26:苏州市香雪海饭店有限公司 职位数：17 岗位数：81
1.传菜员:男, 有饭店传菜经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路/新区玉山路
2.房务部客房服务:女, 有酒店客房服务或清扫经验者优先考虑。工作地址：高新区
3.房务部客房前台:中专或以上学历，电脑操作熟练，有客房前台工作经验者优先考虑。工作地址：姑苏区
4.房务部主管、领班:中专或以上学历，2年以上本职岗位工作经验，有职称者优先考虑。工作地址：姑苏区
5.房务部客房营销:中专或以上学历，40岁以下，有相关工作经验者优先考虑。工作地址：高新区
6.房务部总监:1名, 大专或以上学历，45岁以下，有连锁酒店店长工作经验者优先考虑。工作地址：高新区
7.餐厅服务员:初中或以上学历，有饭店服务员经验者优先考虑。工作地址：姑苏区
8.餐厅预订员:2名, 女, 中专, 中专及以上学历，品貌端庄，有饭店预订工作经验者优先考虑。工作地址：姑苏区/吴中区
9.餐厅经理/主管/领班:中专及以上学历，有一定的相关职务管理工作经验。
10.新媒体运营:1名, 大专, 男女不限，大专以上学历，市场营销或平面设计等相关方面专业，热爱互联网这种方面的工作，对微信、微博等有一定的实践经验，有一定的文字编辑能力，有网络策划相关工作经验者优先考虑。工作地址：吴中区
11.工程部维修工:1名, 男, 中专, 48岁以下，有电工证，有饭店工程维修相关经验者优先。工作地址：沧浪区胥江路
12.工程部经理/主管:1名, 男, 高中(职高), 50岁以下，有3年以上同岗位相关工作经验。工作地址：姑苏区胥江路
13.物流调度员:1名, 男, 高中(职高), 本地户籍，高中以上学历，会基本电脑操作，能上长中班。工作地点：吴中区吴中大道
14.仓库管理员:1名, 高中(职高), 本地户籍，会基本电脑操作有仓库岗位经验者优先。工作地址：吴中区吴中大道
15.人事文员:1名, 女, 本地户籍，中专以上学历，电脑熟练，有人事工作经验者优先考虑。工作地址：吴中区东吴北路123号
16.卖场经理:1名, 大专, 男女不限，有3年以上卖场同等相关工作经验。工作地址：吴中区吴中大道香雪海购物广场
17.办公室主任:1名, 大专, 本地户籍，有饭店或企业办公室管理工作经验，有较强的沟通、协调、执行和处理事务的工作能力。工作地址：吴中区吴中大道998号

A27:苏州海杰丰环境设备有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.高级销售工程师:3名, 3年以上工作经验，有丰富销售经验和团队管理经验，，工作时间上五休二，缴纳五险一金。
2.销售工程师:5名, 1大专及以上学历，一年以上销售工作经验；2有良好的分析和解决问题能力，有良好的团队精神，有耐心、细心，有亲和力；3 适应短途短期出差（当天去当天回，江浙沪客户，交通工具高铁动车，苏州客户公司提供车辆出行） ；工作时间上五休二，缴纳五险一金。

A28:苏州阿米巴企业管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：18
1.客服专员:10名, 性别不限，学历中专；职位要求： 1、中专学历以上，熟练操作电脑，excel、word等办公软件，具有良好的合作沟通能力，普通话标准。 2、喜欢与人交流，能承受一定的工作压力。综合工资2400-8000元/月（无上限）工作时间： 1、每天8个小时，上五休二。长白班。按照国家法定节假日休息；薪资福利结构：基本工资+满勤奖+餐费+岗位工资+绩效奖+社保+年终奖；职位说明： 1、电话维护公司现有客户； 2、进行客户联络工作； 3、解释客户提出的问题及信息的反馈和联系；
2.电话销售:5名, 性别不限，学历中专； 1、具有较强的语言能力和沟通能力，普通话标准，性格开朗乐观，心态积极向上。 2、喜欢与人交流，能承受一定的工作压力。综合工资4000-10000元/月（无上限）。工作时间每天8个小时，上五休二。长白班。薪资福利结构：基本工资+满勤奖+餐费+岗位工资+绩效奖+社保+年终奖
3.储备干部:3名, 性别不限，学历大专；大专及以上学历（条件优秀者可面议），普通话标准、表达流利，性格外向，有良好的团队合作精神，接受优秀的应届毕业生。需从基层做起。

A29:苏州德华生态环境科技股份有限公司 职位数：9 岗位数：24
1.景观设计师:2名, 本科, ? 岗位要求： 1、本科及以上学历，环境艺术、风景园林、规划、景观设计等相关专业； 2、1年以上景观设计工作经验，具有较强的方案设计能力及施工图的把控力； 3、善于手绘表现及工作协调能力和沟通能力； 4、较好的英语会话能力及与客户交流的能力，工作严谨、认真，具备不断进取和团队合作精神； 5、具有相关专业的中、高级职称者优先； 6、精通AutoCAD、Photoshop、SketchUp绘图软件。
2.总经理司机:1名, 男, 中专, ? 岗位职责： 1、全面负责总经理外出时车辆驾驶和各种服务保障工作； 2、公司车辆管理，包括车辆的维护与保养，定期检查车况，节约用油，保证行车安全等； 3、配合行政相关工作、服从领导安排。 ? 岗位要求： 1、熟悉江苏省及上海路况； 2、能服从加班及出差； 3、B1照，五年以上驾龄或10万公里以上驾驶经验； 4、部队及武警退役、本地户口优先。
3.环保工程设计师:1名, 男, 硕士, ? 岗位职责： 1、生态项目项目建议书、可研的编制； 2、生态项目工艺设计； 3、项目施工技术支持、竣工图绘制。 ? 岗位要求： 1、有梦想，有激情，有志于生态环保事业，乐于交流、敢于发现，虚心开放，吃苦耐劳； 2、硕士及以上学历； 3、环境工程等专业； 4、英语或德语熟练，能与外国专家进行技术交流； 5、环保工程设计工作经验或实习经验，CAD熟悉。
4.业务助理:3名, 本科, ? 岗位职责： 1、 分析、策划市场，参与前期技术沟通； 2、 辅助区域经理进行合同条款和价格的谈判，并最终促成项目； 3、跟踪市场信息，做好项目信息整理及合同管理； 4、完成上级下达的其它任务。 ? 岗位要求： 1、 有梦想，有激情，有志于生态环保事业，乐于交流、敢于发现，虚心开放，有班级或社团领导经验，有大型活动策划经验的优先； 2、 本科及以上学历； 3、 英语熟练，能跟外国专家交流； 4、 熟悉环保行业，了解宏观大势和行业环境者优先。
5.给排水工程师:1名, 本科, ? 岗位职责： 1、给排水设施及管网设计、施工； 2、生态项目施工技术支持、竣工图绘制。 ? 岗位要求： 1、有梦想，有激情，有志于生态环保事业，乐于交流、敢于发现，虚心开放，吃苦耐劳； 2、给排水专业； 3、英语或德语熟练，能与外国专家进行技术交流； 4、2年以上给排水设计工作经验，CAD熟练。
6.施工员:10名, 男, 大专, 岗位职责： 1、在总经理领导下，会同有关部门协商组建项目经理部； 2、全面负责完成生态工程项目施工合同，对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制； 3、对项目的整个施工活动进行组织、指挥、监督和调节； 4、处理与工程项目有关的外部关系，对总经理负责。 岗位要求： 1、具有良好的团队合作精神，责任心强； 2、本科及以上学历，工程管理、工民建、市政工程等相关专业； 3、1-3年现场工程项目施工管理经验，优秀应届毕业生亦可； 4、具有丰富的施工、质量验收、安全等相关规范及规程的知识； 5、能常驻施工现场，英语熟练者优先。
7.区域经理:3名, 大专, ? 岗位职责： 负责生态项目的业务开发与管理 1、完成销售目标，能进行合同条款和价格的谈判，并最终促成项目； 2、跟踪市场信息，在拜访潜在客户前搜集相关信息，做好充分准备，并努力捕捉客户的心理意图； 3、维护客户关系，和潜在客户及战略伙伴建立各种联系； 4、拓展合作渠道，协助准备各种展示和宣传材料，并向各方展示准备好的材料； 5、完成上级下达的其它任务。 ? 岗位要求： 1、 有梦想，有激情，有志于生态环保事业，乐于交流、敢于发现，虚心开放，有拼搏精神； 2、 大专及以上学历，男性； 3、 具备3年以上业务拓展经验，有销售或业务推广显著绩效者优先； 4、 熟悉环保行业，了解宏观大势和行业环境者优先。
8.小项目运营人员:2名, 男, 大专, ? 岗位要求： 1、 有梦想，有激情，有志于生态环保事业，乐于交流、敢于发现，虚心开放，有拼搏精神； 2、 大专及以上学历，男性； 3、 环境或机电专业； 4、 持有C1及以上驾照； 5、 动手能力强；
9.财务会计:1名, 本科, ? 岗位职责： 1、 负责公司融资方面的事宜； 2、 项目成本管理； 3、 配合财务总监日常财务工作； 4、 负责与财务有关的政策补贴申报； ? 岗位要求： 1、 本科及以上学历，财会、金融相关专业，拥有会计从业资格证； 2、 3年以上投融资工作经验； 3、 具备一定的市场分析及判断能力，学习能力、良好的客户服务意识；为人诚实、谦虚，积极向上； 4、 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5、 苏州本地人优先。

A30:苏州市会议中心物业管理有限公司新区分公司 职位数：7 岗位数：70
1.工程部电工岗:1、男性，身体健康，40周岁以下，电工相关专业中专以上学历。无不良嗜好及不良记录，具有团队精神。 2、从事电工工作三年以上，持“国家能源局江苏监管办公室”颁发的“电工进网作业许可证”（高压）。 3、持有消防、楼宇智能化、电梯操作等证书者优先。 4、综合月收入：5000元--8000元
2.厨师岗:1、厨师（炉灶）1-2人，男性，身体健康，40周岁以下，职高以上学历，二年以上本工作经历，无不良嗜好及不良记录，具有团队精神。 2、点心师1-2人，身体健康，40周岁以下，职高以上学历，熟悉中西点制作。二年以上本工作经历。 3、综合月收入：5000元--8000元
3.客服接待岗:1、女性，30周岁以下，身体健康，外貌端庄，中专以上学历，身高1.65米以上，具有良好的服务意识和协作精神。 2、综合月收入：5000元--8000元
4.餐饮服务岗:1、女性，30周岁以下，身体健康，外貌端庄，中专以上学历，身高1.6米以上，能适应餐饮工作时间。具有良好的服务意识和协作精神。 2、综合月收入：5000元--8000元（园区电广总台南面）
5.消防岗: 1、男性，身体健康，40周岁以下，持有消防证，具有丰富实践经验和处理突发事件能力。无不良嗜好及不良记录，具有团队精神。 2、综合月收入：5000元--8000元以上应聘人员应具有良好的团队精神，须无不良嗜好及不良记录。经面试及体检合格者签订正式劳动合同，按国家规定缴纳五险一金，综合月收入5000-8000元（视岗位）。
6.保洁服务（外包）:身体健康、吃苦耐劳，工作认真负责，无不良嗜好，能适应岗位时间安排。
7.保安服务（外包）:男性，30周岁以下，身高1.75CM以上，身体健康、外貌端正，身姿挺拔，吃苦耐劳，工作认真负责，无不良嗜好，能适应岗位时间安排。

B01:苏州仁帮劳务派遣有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.行政文员:1名, 最低学历：中专及以上； 1、具有良好的语言表达能力和沟通协调能力； 2、工作积极认真，有上进心，有责任心； 3、主要处理公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件、接待客户和固定的供给等等）； 4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作。
2.资源中心专员:5名, 最低学历：中专及以上； 1.合作院校开发，包括学校/企业信息收集、沟通、拜访、交往、公关等一系列业务活动； 2、熟悉整个人力资源开发行业，掌握学校开发的流程及相关知识及法律法规；对人力资源行业有浓厚兴趣的大学生应届毕业生亦可。 3.计划、组织、沟通、协调、说服能力强，人际交往能力强。
3.财务主管:1名, 工作经验：1-3年；最低学历：中专及以上； 1、 组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作； 2、 主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序； 3、 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案； 4、 组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等； 5、 参与集团重大投融资决策，优化资本结构和资本配置； 6、 审定财务、会计、审计等财务负责人的任免、晋升、调动、奖惩事项； 7、 协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。
4.业务专员:最低学历：中专及以上；招聘人数：若干 1、熟悉行业法规、政策和公司的管理思想，市场拓展工作能适应行业规范、时代特点和公司任务的要求，协作观念和整体意识强。 2、熟悉各类物业管理工作内容、特点、技巧和流程，能根据任务要求或公司安排，高标准、高质量的拟制物业管理方案（实施计划）。 3、深入研究物业管理市场形势和同业竞争特点，多渠道、多手段地有效掌握业界动态，做到知已知彼，主动及时捕捉商机。 4、重视素质训练,有较强的亲和力、感染力、项目成本测算能力和公司资源整合能力,积极参与商务谈判和投标活动,既以理服人,又以情感人,提高拓展成功率。

B02:苏州京智方文化培训中心 职位数：9 岗位数：56
1.会计:1名, 大专, 1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，办理税务报表的申报； 2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、财会文件的准备、归档和保管； 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 5、负责与银行、税务等部门的对外联络； 6、办理公司职员的社会保险公积金事宜； 7、协助主管完成其他日常事务性工作。
2.初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
3.培训专员:2名, 大专, 1.与培训师共同制定培训计划和内容； 2.为培训师准备培训课程所需设备和材料，对入职员工各岗位内容进行培训、考核和评估作业，并配合培训授课； 3. 做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见； 4.熟练操作运用 Office办公软件，文字功底强。具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致。
4.教学助理:20名, 大专, 1、负责协助授课老师点名，考勤等事务 2、与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务 3、了解学员上课情况并及时与家长反馈 4、了解搜集学员对课程的需求及意见，并及时与授课老师反馈
5.文员:5名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
6.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
7.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
8.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
9.行政专员兼前台:1名, 1、23-28岁，女性，大专以上学历，有行政相关经验； 2、熟练使用word,excel,ppt等办公软件； 3、具备良好的组织、协调能力，对岗位工作有强烈的积极主动性； 4、执行力强，具有较强的工作责任感、能承受工作压力。

B03:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B04:江苏汇坤文化传媒有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.商务顾问:10名, （以下所有岗位均提供住宿）对营销工作有强烈兴趣和自信心勇于承受压力，战胜挑战，诚实守信，喜欢并擅长与人沟通，富有团队协作精神;敢于挑战高薪 。 1.热爱销售，能吃苦耐劳; 2.性别不限，学历不限。年龄18-26岁，善于表达和与人沟通; 3.有较强的适应能力、应变能力及承受压力的能力; 4.大专以上学历（有销售欲望着学历可以放宽）沟通能力强，口齿清晰，普通话流利，工作踏实勤奋，能充分发挥潜能，服从工作安排; 5、综合月薪五千以上；稳健的职业成长道路是：商务顾问----高级商务顾问----见习商务主管----商务主管--更高的管理岗位；
2.销售代表:15名, 1、通过电话和公司的客户预约时间； 2、有激情，对工作认真负责； 3、有较强的抗压能力，能够独立自主地完成工作； 4、有强烈的成功心和事业心，渴望高收入； 5、有相关工作经验者优先； 6、欢迎优秀的应届毕业生加入； 7、综合月薪四千以上；稳健的职业成长道路是：见习商务顾问----商务顾问----高级商务顾问----见习商务主管----商务主管--更高的管理岗位；
3.储备干部:5名, 1.配合公司发展； 2.负责和客户沟通建立长期合作关系。 应聘要求： 1、大专及以上学历，优秀者可放宽学历； 2、年龄22岁以上，男女不限，有经验者优先； 3、性格活泼开朗，喜欢交际，善于沟通； 4、普通话标准，声音甜美者佳； 5、工作认真， 具有上进心，吃苦耐劳，具有团队精神。 6、综合工资6000+； *公司提供无责任基本工资加优厚的业务提成，欢迎广大有能力者的加入。

B05:苏州尚康世家生物科技有限公司 职位数：7 岗位数：67
1.应届毕业生:10名, 思想素质良好，有团队合作精神，乐于助人。以上职位：一经录用待遇丰厚，底薪+提成+奖金+公司福利+旅游。无工作经验可带薪培训，长白班，办公室白领，上六休一8小时，以上岗位无需打电话，不是电话销售，无业绩压力。
2.营养师:10名, 综合自身所学的专业知识为新老会员，为其提供一对一健康服务保证会员满意度。
3.销售助理:7名, 28岁以下，有相关销售工作经验优先，无学历要求，综合工资3000-6000元左右，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。
4.销售精英:10名, 28岁以下，有快速消费品相关工作经验优先，吃苦耐劳，有责任心，无学历要求，爱销售，善于沟通，综合工资3000-6000；
5.售后服务专员:大专及以上学历，性格开朗，善于沟通。
6.客服文员:大专，女，28岁以内，大专及以上学历，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，善长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
7.营销专员:10名, 维护老客户的业务，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，沟通能力及责任心强，热爱销售。

B06:苏州阅微文化服务有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.中小学课外辅导老师:5名, 工作内容： 1、负责学生的授课与教学以及试卷出题练习，批改工作。 2、针对学生不同情况，对其进行个性化的课程教学。 3、根据学生的学习情况，适当组织测验活动，检验学生辅导的成效。 4、教学其他时间与同事进行教研交流，教学研究，集中备课。 5、把鼓励学生贯穿到教学过程中。 任职资格： 1、大专及以上学历，师范类专业，具有教师从业资格优先。 2、一年以上相关工作经验者优先。 3、了解中小学生的生活及学习特点。 4、有良好的团队合作精神，有亲和力，有责任心。 5、懂得沟通，注重与学生及学生家长的沟通成效。薪资待遇：综合收入3500以上。

B14:苏州臻藏文化传播有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.前台:2名,
2.客服:10名,
3.人事:2名,
4.收藏顾问:10名,

B15:苏州徽印创赢非融资性担保有限公司 职位数：5 岗位数：37
1.融资顾问:15名, 初级、中级、高级、资深，无责任底薪（综合工资8000-1万元）
2.团队经理:5名, 初级、中级、高级、资深，无责任底薪（综合工资6000-1.2万元）
3.团队总监:2名, 初级、中级、高级、资深，无责任底薪（综合工资8000-2万元）
4.资源开发:5名, 初级、中级、高级、资深，无责任底薪（综合工资4000-7000元）
5.储蓄干部:10名, 初级、中级、高级、资深，无责任底薪（综合工资4000-7000元）（以上主要是提成高，奖金多）
其他:公司福利：（1）五险一金（2）一年旅游2次（3）一年扩展2次（4）一年出国培训1次（5）每个月全体员工聚餐一次（6）每个星期都有奖励（7）销售金牌奖（8）季度奖（9）年终奖（10）吃饭补贴（11）租房津贴（12）有偿假期（13）国家法定日三倍工资

B18:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：25
1.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先
2.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。

C06:苏州市夏丹针织有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.内外贸业务员:2名, 女, 大专, 主要是网上发布公司产品信息，维护寻找进来的客户和公司安排下来的客户，沟通衔接订单的的签订，进度，发货，收款，重点是需要较好的沟通协调能力，会一定的办公自动化。

C21:苏州富亿豪机电设备有限公司 职位数：3 岗位数：11
1.电话销售:5名, 女,有电话销售工作经验者优先，高中以上学历，22-35岁；对工作有强烈的兴趣和自信心，勇于承受压力，擅长与人沟通，具备客户沟通技巧，乐观开朗，吃苦耐劳，主动进取，富有持之以恒的精神，富有激情和团队精神。
2.总经理秘书:1名, 女, 22-30周岁，大专以上学历，熟练使用WORD、EXCEL及相关办公软件，3年以上工作经验，对工作有强烈的兴趣和自信心，勇于承受压力，擅长与人沟通，具备客户沟通技巧，乐观开朗，吃苦耐劳，主动进取，富有持之以恒的精神，富有激情和团队精神；热爱销售，愿意接受挑战，并对成功有强烈的欲望，能独当一面、创建和管理团队；能够培训和激励员工，业务拓展能力强，有同行业工作经验者优先。
3.销售经理:5名, 22-30岁，大专以上学历，3年以上工作经验，从事过五金、量具刀具、电器、防静电产品、网络推销等为佳；对工作有强烈的兴趣和自信心，勇于承受压力，擅长与人沟通，具备客户沟通技巧，乐观开朗，吃苦耐劳，主动进取，富有持之以恒的精神，富有激情和团队精神；热爱销售，愿意接受挑战，并对成功有强烈的欲望，能独当一面、创建和管理团队；能够培训和激励员工，业务拓展能力强，有同行业工作经验者优先。

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