10月15日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：10-15 (周六) 摊位数：203 职位数：916 岗位数：5374

A01:苏州瑞普森光电科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.机械绘图员:一、职位描述： 1.根据需要，进行专用设备的方案学习，设计，绘制零部件图纸，总装图； 包括结构设计、部件选型、设计图纸输出； 2.参与新产品的试制、调试、转产工作； 3.解决产品生产组装过程中的技术问题； 4.编写相关技术文档； 5.生产指导、技术支持； 6.对开发，设计的产品进行结构分析。二、任职要求： 1.大专以上学历，机械设计与工业自动化及相关专业； 2.2年以上机械制图，机械设计，或相关钣金加工，组装、测试、相关设计工作经验； 3.必须熟练使用Auto CAD和Solidworks绘图软件或其他三维软件； 4.了解钣金冲，折，焊接，喷涂等相关工作经验优先考虑； 5.有轨道交通行业如屏蔽门，灯箱等产品优先考虑； 6.能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神。
2.电子研发工程师:一、职位描述 1.完成产品PCB设计，硬件调试，BOM制作，设计数据输出等工作； 2.电子背景，熟悉单片机； 3.完成产品相关技术文件撰写； 4.编制生产资料和生产工艺文件，协调和解决生产中遇到的问题。二、任职要求 1.有模电、数电理论知识，了解电子元器件； 2.熟练使用protel，autocad等Layout软件工具； 3.熟练使用万用表、示波器等测试工具； 4.熟悉生产流程； 5.有嵌入式产品设计经验优先。
3.电子商务部文员:一、职位描述 1、对主管销售主管负责，协助销售主管完成销售相关工作； 2、负责公司有关销售工作文件的分析、整理及传递；销售报价的甄别，协调，执行及跟踪；商务合同、技术协议的档案整理和保管； 3、接待客户的来访或电话咨询；配合销售主管处理公司内、外部销售方面事务及工作关系，保持良好的协调及沟通；统计销售人员的销售业绩，指导审核销售部门费用； 4、负责销售部预算的制定和监督实施工作；负责销售应收账款的统计及催收工作； 5、销售主管交办的其他工作。二、任职要求 1、大专学历优先； 2、一年以上相关工作经验； 3、有良好的客户服务意识； 4、具备较好的沟通协调能力； 5、能承受一定的压力；
4.LED柔性灯条生产经理助理:一、职位描述 1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排； 2、成品发货产品包装及制作出货资料的工作； 3、根据业务助理下的订单在ERP里进行审单、并把合同内容输入ERP系统中，安排出货等工作； 4、生产问题记录、跟踪、反馈； 5、物料管理目标达成； 6、相关部门的沟通与协调； 7、配合其他同事完成各项工作； 8、完成领导安排的其他事宜。二、任职要求 1、大专及以上学历，理工科专业优先； 2、有一年以上工厂采购文员或生产助理类工作经验； 3、有电子厂工作经验优先；熟悉电子料（电容、电阻、电子元器件）、熟练使用ERP软件者优先。
5.人事主管:一、职位描述 1、进行职位分析，制定详细的寻访方案，建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 4、做候选人面试安排、结果反馈、背景调查、安排入职等后续跟踪服务工作； 5、协助上级进行员工培训、绩效管理工作。二、任职要求 1、大专及以上学历，人力资源、心理学、工商与行政管理等相关专业； 2、2年及以上人力资源全模块实操工作经验，熟悉国家劳动相关法律法规及社保业务流程； 3、培训与薪酬绩效考核工作方面有一定的实操经验； 4、工作思路严谨，思维与表达逻辑性强，具有较强的应变能力与沟通协调能力； 5、熟练使用各类办公软件，有至少半年的人事数据分析经验；
6.PMC经理:一、职位描述 1、根据生产计划整个运作流程，制定生产月计划、周计划，对物料进行追踪，根据生产计划合理的回复业务的交期并确保按时交货； 2、对生产计划的编排、制定、跟进与实施安排； 3、对生产的安排、生产进度、交付时间负责并对生产异常进行跟踪协调处理； 4、统计当天、当周计划达成率并汇总成周报、月报； 5、了解LED生产流程及制造工艺；二、任职要求 1、良好的沟通、协调、控制能力； 2、具有独特的分析改善能力； 3、良好的工作主动性、责任心及团队合作精神； 4、熟悉生产流程、生产计划等相关知识； 5、具有3年以上制造行业生产计划主管相关工作经验者； 6、熟练使用办公软件，良好的口头表达能力。

A02:昆山阿巴达贸易有限公司 职位数：7 岗位数：41
1.【市场经理】:2名, 三年以上相关工作经验，自有团队优先，责任心强，有较强管理组织能力。年薪15万以上
2.【经理助理】:2名, 大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
3.【储备干部】:5名, 20—35岁，大专以上学历，责任心强，有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
4.【营销专员】:10名, 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。 底薪3000+津贴+奖励
5.【客服专员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
6.【办公室文员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
7.【活动主持】:2名, 大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励；【备注】以上人员一经录用，提供相应岗位系统带薪培训、签订正规劳动合同，缴纳五险，提供住宿。

A03:苏州市吴中区教育印刷有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.平面设计:1名, 要求：男女不限，年龄20-35周岁，大专学历，计算机、设计类专业优先，熟练使用CDR，AI，PS等相关设计软件，对设计产品需应用的材质有一定了解； 2、有企业LOGO及VI系统、企业宣传册、宣传海报的设计制作等相关方面的经验者，从事平面设计工作年限超过3年； 3、有独特的审美和平面设计创意，具有较强的沟通能力、学习能力，良好的团队合作精神和较强的责任心。熟悉排版，跟印流程，公司缴纳社保，每天八小时，单休。
2.外协人员:1名, 要求：男，年龄35-40周岁，有较强的工作责任心，头脑清晰，要求踏实肯干，动手能力强，工作细致，仅限本地人员。
3.车间作业员:10名, 要求：女，年龄18-45周岁，工资实行计件制，综合工资3500-4000左右，有相关工作经验优先录取，公司缴纳社保，长白班，需能配合公司加班，公司提供工作餐及住宿。
4.业务员:5名, 要求：男女不限，年龄18-35周岁，有相关工作经验优先录取，薪资底薪2000+提成，差旅费全额报销；公司缴纳社保，长白班，需能配合公司加班，公司提供工作餐及住宿。

A04:苏州成科自控设备有限公司 职位数：5 岗位数：27
1.电子调试员:5名, 男。大专及以上学历，应用电子或自控专业，精通数电模电，能看懂电路图进行电路分析，负责电子产品的测试及调试工作，熟悉各类电子调试设备性能功效及应用。有经验者优先考虑。可接受应届毕业生。工资4000-6000。试用期后依工作能力可给予岗位补助与奖金。
2.作业员:男女不限，年龄18-30岁，有半年以上电子产品工作经验。 薪资及福利：综合工资3800-5000。试用期后依工作能力可给予岗位补助与奖金。
3.SMT操机员:5名, 男女不限，年龄18-30岁，中专以上学历，会电烙铁焊接技术，会操作SM421S三星贴片机保养、维护，熟悉SMT生产流程，电子厂SMT操机工作经验1年以上。能吃苦耐劳，服从安排，配合加班。
4.AOI检验员:5名, 男女不限，年龄18-30岁，中专以上学历，会电烙铁焊接技术。有AOI光学检测仪保养经验，电子厂AOI光学检测仪工作经验1年以上，能吃苦耐劳，服从安排，配合加班。
5.CNC加工中心技术员/带班师傅:2名, 男性，3年以上CNC加工中心从业经验，23到35周岁，中专以上学历，身体健康，能独立编写加工程序并调机，能按产品实际情况提出加工工艺路线方案，能配合加班，能适应两班倒。
其他:我司实行长白班，车间装有中央空调，工作环境舒适，可提供免费宿舍及工作餐。有意者可直接来我司面试，我们诚心欢迎您的加入！

A05:苏州晶洲装备科技有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.品质工程师、资深品质检验:1、大专及以上学历； 2、五年及以上机电行业工作经验； 3、熟悉各种机械、电气元件的规格特性、功能用途、检验标准； 4、熟悉各种品质管理工具的使用和品质监控流程； 5、了解质量管理体系基本流程和要求。
2.资深机械工程师、高级机械工程师、工程副经理、工程主管:1、本科及以上学历，机电类或装备制造类相关专业； 2、8年以上机械设计经验，有光电或自动化设备设计经验优先； 3、熟悉机械原理、液压系统和气压系统、机械加工工艺； 4、精通计算机辅助设计。
3.项目主管、项目工程师、项目助理:1、本科及以上学历，机械类或流体类专业； 2、3年以上自动化设备行业经验，有CFD或Anasys经验优先； 3、熟练掌握CAD、Solidworks/SolidEdge等软件。
4.售后服务主管、售后服务工程师:1、本科及以上学历，电气类或机械自动化相关专业； 2、有3年以上机电设备售后服务经验或工厂设备维护工作经验； 3、能看懂机械类或电气类图纸，熟练接线、配管等操作。
5.生产制造主管:1、大专及以上学历，工科类专业优先； 2、有5年以上生产管理工作经验（有传统机加工行业经验优先）； 3、熟悉现场的生产工艺，人员管理、质量预防、效率提升等管理工作。
6.市场企划师:1、负责公司线上运营与推广，如：网站、微信的内容更新等 2、负责公司线下运营与推广，如：展会、广告策划等 3、负责公司付费网站（阿里巴巴、中国制造）等B2B平台的信息发布、日常维护 4、协助执行网络推广方案、撰写相关文案 5、负责公司社交网站（Linkedin、Facebook、Google+、Blogger、Youtube）的更新 6、制作网络运营相关数据报表，协同完成销售目标。
7.装配电工:1、男，中专及以上学历，机电类相关专业； 2、能看懂电气图纸及电路板装配图，熟悉电气原理。
8.组装技工:1、男，中专及以上学历，机械类相关专业； 2、能看懂机械设备类图纸。

A06:苏州汇弘电器有限公司 职位数：5 岗位数：14
1.试模技术员（急）:2名, 男，22-40岁，高中以上学历，身体健康，无不良嗜好。 3年以上注塑厂试模技术员工作经验，对注塑技术、注塑模具、注塑成型调机熟练。掌握机械手调试，工作责任心强。（熟悉海天，海星注塑机 ）
2.火花机（放电）（急）:2名, 男女不限，20-40周岁；1年以上实际塑胶模具放电工作经验，能够独立操作。会操作DMNC迪蒙机器优先。吃苦耐劳、服从安排、有上进心，能适应2班倒工作。包吃包住交社保。
3.模具钳工:5名, 能够看懂模具图纸；熟练使用铣床/磨床/火花机；独立完成塑胶模具制作。1~3年相关经验者优先；能正确执行安全操作规程；工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排
4.注塑厂品检:3名, 女性优先，有注塑厂工作经验，能适应12小时两班倒，会使用基本量测工具，视力佳。
5.塑胶模具设计:2名, 模具设计专业优先，大专（含）以上学历；塑胶模设计经验5-6年以上；熟练使用UG,CAD或 PROE 等软件；有设计吸尘器外壳，电动工具等模具相关经验优先考虑；吃苦耐劳、服从安排、有上进心。
其他:包吃住，缴纳社保

A08:上海迈壹实业有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：5
1.数控机床销售员:5名, 任职条件： 1.年龄：23－35岁。具有一年以上驾龄； 2.专科及以上学历，数控专业、机械制造或营销类相关专业； 3.有2年以上机械制造或市场营销等相关工作经验；有客户资源的优先考虑； 4.工作积极主动，善于独立思考，承受工作压力； 5.具备良好的客户服务意识； 6.熟练使用Office 软件；工作内容： 1.协助上级主管制订营销计划，并按计划完成销售任务； 2.主动了解客户需求，并及时向领导及公司相关部门汇报； 3.产品售后服务管理； 4.客户关系管理和维护； 5.公司交办的其他工作。

A09:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.销售助理:20名, 男女不限，岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。待遇：1.试用期工资3200元 年薪可达6—8万以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。
2.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入15万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点。

A11:苏州金固电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务经理:大专以上学历；具备较强的营销经验、较强的业务开拓能力，有2年以上的团队管理经验。服从公司安排。
2.业务员:2年以上电子、材料行业终端客户销售经验；人品好，五官端正，良好的沟通表达能力；熟练操作OFFICE办公软件；高中及以上学历，电子商务、市场营销等专业；
3.网络营销员:要求：男女不限，熟悉营销业务优先，熟练使用电脑；
4.业务助理:岗位职责： 1、大专及以上学历，熟练运用各种办公软件，英语能力佳； 2、具有良好的理解及沟通能力，有较好的责任心和团队合作精神，辅助业务人员完成业务工作； 3、服从工作安排，有积极主动的工作态度； 4、有较强的抗压能力； 5、有一定的文笔及语言表述能力，做事有条理性、计划性； 6、有相关工作经验者优先考虑。

A12:苏州销客地产综合服务有限公司（博思堂） 职位数：6 岗位数：60
1.出纳:1、财务会计及相关专业，大专及以上学历，1年以上企业出纳工作经验； 2、全面掌握财务专业知识，熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策，掌握本行业业务知识； 3、具有细心、诚实正直、主动性、规范导向； 4、有驾照者优先考虑。
2.文创设计:岗位要求： 1、了解产品设计及平面设计，具备扎实的的美术功底，良好的审美能力； 2、能独立完成设计制作项目及其他领导布置的任务，熟练操做和使用设计软件； 3、热情、充满活力，工作踏实，敬业，有责任感； 4、大专及以上学历，有文化创意商品开发经验者优先； 5、有相关会展公司、艺术展览公司工作经验者优先； 6、能接受短途出差。
3.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。底薪2000-3500+提成
4.平面设计:职位要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上；； 2、 一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 6、 熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。
5.策划文案:岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销专业，应届生亦可； 2、房地产营销策划企业从业背景优先考虑； 3、 独立撰写文案，并掌控个案推广进度、跟踪广告效果；；薪资3500起+奖金。
6.资深市场研究员:岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力。

A13:上海纽盼实业有限公司 职位数：4 岗位数：27
1.市场专员:10名, 薪资待遇：5K-8K。
2.网络营销:10名, 薪资待遇：3K-5K。
3.网络客服:5名,
4.客户接待:2名,
其他:朝九晚六，周末双休薪资福利：完善的福利待遇：多种福利关怀（带薪年假+生日礼券+节日礼金+户外拓展活动+国内外旅游等）公司包住，公寓式宿舍，设置配置齐全。学习优势：入职新人岗前带薪专业培训；正式工作岗位有专人带教，直到业务知识完全掌握为止；职业发展通道：销售代表→高级销售代表→销售经理→项目经理→项目总监→项目总经理。

A15:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。
2.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
3.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
4.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
5.储备干部:1、经验不限，优秀毕业生、优秀学生干部优先 2、大专及以上学历，形象气质家，懂礼仪，个人素质良好 3、普通话清楚，思路清晰，具备亲和力和执行力

A16:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：5 岗位数：45
1.EMC检测:5名, 大专以上学历，电子信息工程相关专业，有一年以上工作经验优先，优秀应届毕业生亦可。
2.制冷工程师:岗位职责： 1.负责大型制冷机设备施工工作； 2.服从上级领导分配的工作任务；任职要求： 1.中专以上学历，制冷与低温工程、热能与动力工程等相关专业优先； 2.熟练掌握制冷压缩机、制冷系统的原理和操作流程。
3.工程技术员（焊工（气保焊）、钳工、电工等）:岗位职责： 1. 参与工程建设；2. 电线电缆排放；3. 设备安装；4. 器具电焊加工；5. 管道排放；6. 上级安排的其他工程任务。任职要求： 1. 大专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2. 吃苦耐劳，适应加班； 2. 有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关技能者优先。
4.力学试验室检验员:岗位职责： 1、在力学试验室完成上级安排的各类试验任务； 2、涉及核电、开关柜、新能源等试验项目；任职要求： 1、力学相关专业、电气自动化专业或机械自动化专业； 2、精通绝缘子、金具及导线的相关知识； 3、吃苦耐劳、动手能力强、服从领导安排； 4、能适应3班倒，有工作经验者优先。
5.民兵:主要工作内容： 1.协助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指挥； 2.协助开展公司现场管理工作； 3.协助开展公司的民兵组织建设，政治教育，军事训练等； 4.完成执勤任务，配合相关部门维持治安； 5.公司上班统一着武装部迷彩服，实行半军事化管理；任职要求： 1.退伍军人优先，身体健康； 2.政治素质好，遵纪守法，具有良好品行； 3.大专以上文化程度。

A17:苏州市协和药业有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.设计师:2名, 年龄：不限；性别：不限；岗位职责：名片.海报.高中底档效果图等广告平面设计；任职资格：广告平面设计经验；工作时间：早8：30--17：00；工作结构：底薪+全勤+房补+提成+奖励；薪资待遇： 面议；学历要求： 不限；招聘职位： 平面设计、美工 (招2人)；工作年限： 1-2年 ,可接收应届生；
2.销售:8名, 年龄：不限；性别：男；岗位职责：会销、销售；任职资格： 1、有销售行业工作经验，敢于挑战者优先；无经验者可带薪培训； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、良好的客户服务意识； 4、有责任心，要有团队协作精神； 5、能够积极的发展新客户，逐渐扩大销售的范围； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 7、能够接受出差；工作时间：早8：30--17：00；工作结构：底薪+全勤+房补+提成+奖励；薪资待遇： 面议；学历要求： 不限；招聘职位： 区域销售 (招8人)；工作年限： 不限 ,可接收应届生；
3.文案策划:2名, 年龄：35岁以内；性别：不限；岗位职责： 1、负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施，对外宣传资料和文案的撰写 2、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象； 3、根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划； 4、进行市场调查，收集相关行业市场信息，并整理、分析，形成报告； 5、定期收集竞争对手信息，了解竞争对手的动态，并整理、分析，形成报告；任职资格： 1、新闻、中文、高级文秘等相关专业； 2、熟悉药妆行业，两年以上相关工作，有4A广告公司创意、文案相关工作经验者优先； 3、具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富，有丰富的提案经验； 4、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程； 5、拥有广告或策划经验，熟悉品牌与企业文化战略规划； 6、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力。工作时间：早8：30--17：00；工作结构：底薪+全勤+房补+提成+奖励；薪资待遇： 面议；学历要求： 不限；招聘职位： 文案策划 (招2人)；工作年限： 1-2年 ,可接收应届生；
4.活动讲师:10名, 年龄：30~50岁；性别：不限；岗位职责：召开活动讲座；任职资格：有丰富的活动演讲及药妆、保健知识经验；工作时间：早8：30--17：00；工作结构：底薪+全勤+房补+提成+奖励；薪资待遇： 面议；学历要求： 不限；招聘职位： 主持人。礼仪 (招10人)；工作年限： 1-2年 ,可接收应届生；
5.行政助理:10名, 年龄：18~26岁；性别：女；岗位职责： 1.负责公司内部资料打印、复印、文件归档及会议记录； 2.负责来访人员的接待及登记； 3.负责公司办公用品的采购及发放； 4.负责办公室环境的维护； 5.负责领导安排的其他交办事物； 6.负责公司快递、信件、包裹的收发工作； 7.负责每月公司员工的考勤。 8.服从直属领导的安排，与市场部同事协同工作，、高效优质地完成所负责客户日常服务工作；任职资格： 1、女， 形象气质佳，容貌姣好，五官端正； 2、普通话标准，言行举止大方得体； 3、敏锐的洞察力，极佳的沟通能力，较强学习能力，协调能力和团队精神； 工作时间：早8：30--17：00；工作结构：底薪+全勤+房补+提成+奖励；薪资待遇： 面议；学历要求： 不限；招聘职位： 行政专员/助理(招10人)；工作年限：不限，可接收应届生；注意：面试者请提供个人简历及有效身份证件。

A18:苏州市弘力五金有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.外贸业务员:4名, 1. 大专以上学历，具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、反应灵敏、责任心强 2. 良好的英语或其他语种听说读写能力，熟练运用各种办公软件 3. 具有业务思维和销售能力 4. 有五金行业经验者，或有金属方面专业知识者，或掌握两门外语者优先考虑 5. 工资待遇，基本工资+提成，缴五险一金
2.PS绘图员:1名, 1. 熟练使用PHOTOSHOP绘图软件，能掌握一种SD绘图软件，负责五金产品零部件的设计、分析、制图， 2. 负责公司产品的宣传样本和图片的设计、编辑、美化等工作（可后期学习）； 3. 负责区域内的五金类产品的销售工作，对本地客户的深度挖据，对公司产品的零售、批发和推广； 4. 活泼开朗，能吃苦耐劳，积极学习，责任心强，有平面设计（PHOTOSHOP或AI）基础或有销售意向和工作经验者优先； 5. 工资待遇，基本工资+奖金，缴五险一金

A19:苏州华成集团有限公司 职位数：12 岗位数：57
1.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
2.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
3.驾驶员:1名, 中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
4.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
5.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
6.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
7.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
9.展厅保险专员 、融资专员:年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
10.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
11.行政人事主管、专员:1名, 大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。

A20:苏州百家联行房地产投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：85
1.置业顾问（销售主管，销售经理）:50名, 为人诚实，有责任感，能吃苦耐劳，无经验这可免费带薪培训。置业顾问（3500元无责任底薪+提成+奖金+社保+包住+年终奖，综合薪资8000元以上（公司保底薪资5000元/月）销售经理要求有房产销售2年以上相关经验
2.话务员:底薪3000+奖金+社保+包住
3.派单员:20名, 1、为人诚实，有责任感，能吃苦耐劳，无经验可免费带薪培训。 2、底薪3500~4500+奖金+住宿; 3、无学历要求;
4.客户经理:5名, 1.高中以上学历，女士优先，年龄20~30岁; 2.有房地产专业或类似经验者待遇从优，形象气质佳，具备一定的谈判能力。 3.亲和力强，有责任心，服从公司管理，负责接待客户、谈判、签单、及售后服务。 4.薪资：底薪3500+提成+社保+奖金+福利;

A21:金德精密配件（苏州）有限公司 职位数：41 岗位数：89
1.丝印技师:2名, 男性，高中及以上学历，有2年以上钣金喷涂丝印工作经验优先考虑。
2.喷涂技师:2名, 男性，高中及以上学历，有2年以上相关工作经验优先考虑。
3.电工技师:2名, 高中及以上学历，有2年以上外企相关工作经验，需持有上岗证。
4.业务专员:1名, 专科及以上学历，英语读、听、说、写流利，机械类专业，有钣金行业经验者优先考虑。有篮球、足球爱好者优先考虑。
5.CNC编程工程师:1名, 专科及以上学历，机械相关专业、 懂机械制图并熟练AutoCAD、 熟练ProCAM 2006 、Radan 编程软件或其它数控编程软件、 熟练AP100者优先
6.IT工程师:1名, 男女不限，熟练使用sql,有sql 2005或者2008维护经验，熟练运用.net开发工具，有ERP运维经验者优先，熟悉繁体操作系統者优，有篮球、足球爱好者优先考虑。
7.线切割技师:1名, 高中以上学历，30岁以下，男性，具有独立编程能力，熟练操作沙迪克AQ550/AQ750，略懂TWINCAD编程软件(统达)，具备独立操机经验，懂五金模优先。
8.模具制造技师:4名, 高中或以上学历，从事五金模具装配、试模三年以上工作经验，能够熟练运用车床、铣床、钻床等能够吃苦耐劳，熟悉五金模具结构优先考虑。
9.手摇磨床技师:2名, 高中或以上学历，有从事手摇磨床加工五金模具三年以上相关工作经验，能够吃苦耐劳，熟悉五金模具结构优先考虑。
10.CNC操作见习员:性别不限，应届毕业生，中专或以上学历，机械加工专业优先，有良好的沟通协调能力、执行力、责任心及主动性要强。
11.三軸CNC加工中心操作員:1名, 性别不限，中专或以上旭利，机械加工专业优先，具有2年或以上CNC加工中心实际操作经验（如具有5轴加工中心经验将优先考虑）对产品图、公差、刀具及手动测量工具有基本认识，有加工医疗产品工作经验优先考虑，有良好的沟通协调能力、执行力、责任心及主动性要强。
12.走芯式車床技術員:1名, 性别不限，中专或以上旭利，机械加工专业优先，具2年或以上走芯式车床实际操作经验（如能独立处理打版任务优先考虑）对产品图、公差、刀具及手动测量工具有基本认识，有加工医疗产品工作经验优先考虑，有良好的沟通协调能力、执行力、责任心及主动性要强。
13.5軸CNC加工中心技师:1名, 性別不限，专科及以上学历， 机械加工科优先，具有3年以上同职工作经验，具有2年或以上5轴CNC加工中心实际操作经验，熟悉使用UG或DELCAM作3轴加工编程（如具5轴加工编程经验將优先考虑），具夹具设计有基本认识，有加工医疗产品工作经验优先考虑。Micro Office 相关软件基本使用能力，有良好的沟通协调能力，执行力、责任心及主动性要强。
14.仓管:3名, 高中或中专学历，有2年相关工作经验优先考虑。
15.烧焊技师:5名, 男性，高中或中专以上文化 ，须有两年以上氩弧焊工作经验，持有上岗证。
16.生产组长:1名, 高中以上学历，2年以上冲压厂相关工作经验，1年以上的现场管理经验，有一定的组织沟通协调能力，熟悉ISO14000。
17.叉车司机:1名, 高中学历，有2年以上外企相关工作经验优先考虑，需持有叉车证，能操作站立式电瓶叉车。
18.OQC:2名, 中专学历,机械类专业,有1年以上五金类产品品控相关经验。
19.IQC:2名, 中专学历,机械类专业,有1年以上五金类产品品控相关经验。
20.IPQC:2名, 能看懂机械图纸，会使用游标卡尺、千分尺、投影仪，懂IPQC流程，有相关工作经验一年以上。
21.测量员:1名, 中专以上文化，20-25岁之间，熟悉机械图纸，熟练使用高度尺、卡尺、投影仪等基本的测量工具，有良好的团队合作精神，工作认真负责，会三次元者优先考虑。
22.维修技师（架模具）:1名, 有2年调模，修模工作经验，优先考虑。
23.数控冲床技师:1名, 有2年AMADA2510C或255数控冲床和弯板机经验，优先考虑。
24.折弯技师:2名, 熟练操作AMADA/FBDIII系列弯板机,有较强的机械、钣金识图能力。
25.生产技术课技术组副组长:1名, 性别不限，大专及以上学历，有1年以上相关工作经验优先考虑。
26.物控专员（MC专员）:2名, 中专以上学历，相关工作经验2年以上，能够配合加班，吃苦耐劳，抗压能力强，活泼开朗，沟通协调能力强。要求在无系统的情况下能熟练运用Excel。
27.计划专员（PC专员）:2名, 中专以上学历，相关工作经验2年以上，能够配合加班，吃苦耐劳，抗压能力强，熟练运用Excel,沟通协调能力强。
28.计划组长:1名, 大专及上学历，有3年以上管理工作经验，有5年以上钣金厂相关工作经验。
29.试模技师:2名, 高中以上学历，有3年以上五金模具维修及试模经验，熟悉使用车床、铣床、钻床、磨床等设备，能够吃苦耐劳，配合上夜班。
30.采购专员:1名, 大专及以上学历，有1-2年采购或SQE相关工作经验，英语口语熟练，能看懂采购部件图纸。有篮球足球爱好者优先考虑。
31.文员:3名, 大专以及以上学历，计算器操作熟练，熟悉ERP系统操作优先考虑。
32.技术工程师:3名, 大专及以上学历，模具或机械专业，对模具有一定的了解,对供货商扶持有一定的经验，对产产品及工艺有一定的了解，熟练使用AutoCAD2005.
33.产品开发工程师:5名, 大专及以上学历，模具或机械专业，有2年以上钣金工作经验，熟练使用AutoCAD2005，PRO-E等软件。
34.品质助理工程师:大专以上，机械或模具相关专业，有两年相关工作经验者， 熟练操作AutoCAD,Office等办公软件，有钣金行业质量制程处理，供货商管理及客诉处理经验优先。
35.报关员:1名, 女性，专科及以上学历，已婚已育优先，有1年以上外企相关工作经验优先考虑。
36.人事助理（考勤）:1名, 女性，专科及以上学历，计算机专业，形象佳，有相关工作经验优先考虑。
37.生产工程师（PE\IE\ME）（急）:2名, 专科以上学历, 机械类专业. 会使用计算机,有相关工作经验优先考虑。
38.设计工程师:1名, 大专以及以上学历，模具或机械专业，有3年以上模具设计工作经验，熟练使用AutoCAD2005，PRO-E等软件。有篮球、足球爱好者优先考虑。
39.工艺工程师:2名, 性別不限，专科以上学历，可从事医疗产品（骨板、骨钉、微创器械、手术器械）工艺规划及面对客戶技术支持的经验优先考虑。
40.总经办秘书:1名, 性別不限，30歲以下，本科以上学历，有1年以上商务接待工作经验，英語八级，能熟练听、说、写及翻译技术资料，有机械行业懂工程优先考虑。
41.培训专员:1名, 女性，专科及以上学历，有1年以上外企培训工作经验优先考虑。

A24:湖州睿高新材料有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.办公室文员:大专以上文化，能熟练使用办公软件。
2.主办会计:有一年以上工作经验，会使用财务办公软件，懂社保办理流程者优先。
3.生产文员:有一年以上相关工作，高中以上文化，能熟练操作办公软件，办事果断，执行力强。
4.采购专员:大专以上学历，一年以上原材料采购经验。
5.实验员:大专及以上学历，学习能力强，熟练操作办公软件，相关专业毕业者优先考虑。
6.销售经理:大专以上学历，有五年以上销售经验，具备独立开发市场和带领业务员开拓业务的经验，有驾照有车者优先。
7.销售代表:高中以上学历，有社会阅历，有相关的工作经验，会交际应酬，有车会驾驶者优先考虑。
8.保安:初中以上学历，身高：1.7米以上，25-40岁，退伍军人优先，有保安工作经验优先。
9.机修工:会设备维修，有电工和电焊经验者优先。

A25:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州时代广场分店 职位数：4 岗位数：40
1.店员/营业员:【岗位职责】 1、执行专柜整理及商品陈列标准，使门店商品整齐丰富，负责门店客户的接待，完成所负责专柜的营业目标及运营指标； 2、维护商品及门店安全，汇报门店突发状况； 3、负责商品进退存管理及门店行政等事务； 【任职要求】 1、30岁以下，本科（或大专具备英语四级证书）学历； 2、一年以上高端零售行业一线工作经验，热爱零售行业； 3、英语口语流利者优先； 4、需轮早晚班，节假日需根据营业状况值班。
2.收银员:【岗位职责】 1、负责门店收费结算、备用金的使用管理、收银凭证的制作核对等工作； 2、编制相关报表，登记各账目，并将凭证送至会计处； 3、妥善保管收银设备。【任职要求】 1、大专以上学历，有相关工作经验或会计或财务专业优先； 2、熟练使用各类办公软件。
3.销售顾问:【岗位职责】 1、协助主管达成销售业绩； 2、对员工进行产品和销售技能的培训； 3、满足客户专业和个性化的服务需求； 4、高端客户的挖掘和维护。【任职需求】 1、有3年以上相关工作经验； 2、本科及以上学历，市场营销、工商或经济相关专业优先。 【任职需求】 1、有3年以上相关工作经验； 2、本科及以上学历，市场营销、工商或经济相关专业优先； 3、具备良好的沟通协调能力，团队合作意识，具有责任心。
4.茶、酒销售主管:【岗位职责】 1、对产品展示、销售、体验区域进行陈列维护； 2、对销售团队进行培训，提升专业能力； 3、满足客户专业和个性化的服务需求； 4、高端客户的挖掘和维护； 5、保证所负责空间的正常运营，处理突发事件及客户投诉。岗位要求： 1、30岁以下，形象气质良好； 2、对茶、酒类有较丰富的商品知识和一定的销售运营经验。 （1）薪水：具有行业竞争力薪水，底薪+业绩奖金+全勤奖，一年13个月薪资；（2）福利：根据国家政策提供养老、医疗、工伤、事业、生育保险，缴纳公积金；享带薪年假、有薪病假等；（3）培训：提供相应的岗位、专业等培新教育机会，满一年者提供外派学习机会；

A26:苏州费马科仪自动化技术有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.设备销售经理:（1-2人）；岗位职责： 1、负责公司所有设备的销售和服务； 2、负责销售团队的建设及培训； 3、负责产品的市场推广、调研与销售分析，明确销售淡旺季，提出促进销售的合理化建议； 4、制定工作目标计划，合理安排时间，按时按质完成工作目标；负责销售渠道的管理，以及对应收帐款的管理。岗位要求： 1、能够快速熟悉公司产品并完成业绩要求； 2、较强的逻辑思维能力和数学能力者优先考虑；有网络营销工作经验者优先； 3、有敏锐的市场洞察力，较强分析谈判能力，责任心强；良好的职业态度和上进心，具有良好的沟通表达能力和团队合作精神；较强的学习能力及抗压能力，做事积极主动； 4、熟悉操作办公软件word, Excel, ect
2.外贸助理:1名, 岗位职责： 1、负责维护公司B2B,B2C电子商务平台及官网等账户的产品刊登，邮件处理。 2、及时更新产品和库存，编辑、刊登、优化（图片、价格、描述等），提高产品曝光率，提升转化率，促进销量不断上升； 4、负责协助业务经理的业务维护和拓展，并通过浏览国外网站搜索发掘整理潜在客户信息跟进外贸业务的操作等； 5、负责部门内部公共事务的协调以及上级交付的其他任务。岗位要求： 1、大专及大专以上学历，贸易类，英语语言类专业者优先； 2、英语听说读写能力精通，要求能用英语流利交流； 3、熟悉B2B、B2C等外贸电子商务平台原理及操作模式； 4、工作积极主动，善于交流，具有较强的责任感和团队合作意识，抗压能力强。 工作地点：昆山

A27:苏州巨通自动化设备有限公司 职位数：13 岗位数：54
1.工程项目管理:3名, 机械专业，一年以上相关工作经验经验 ， 优秀应届可以考虑。
2.机械工程师:3名, 大专及以上 从事机械设计两年以上，从事各种非标机械及流水线设备设计，对自动化生产线和机电一体化有深刻认识，能独立设计汽车装配检测、物流输送等设备者优先。
3.销售:2名, 大专以上学历，2年以上业务经验，具有较好的业务公关能力、谈判能力、销售能力，形象气质佳，有机械设备销售经验、汽车轮胎等行业资源优先。
4.电气工程师:2名, 大专以上学历，工作时间：二年以上，岗位要求：精通西门子PLC300以上、AB、三菱、PLC编程，能根据设备工艺功能设计电气方案 、电气原理图及控制程序，会EpianP8或AutocadElectrical软件设计者优先；
5.应届生:3名, 机械相关专业，发展方向项目管理及生产管理。
6.人事经理:1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、三年以上人力资源管理工作经验；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
7.财务经理:1.大专以上学历，财务相关专业；2.年龄在35-45岁左右；3.具有中级职称，8年以上财务经验，其中至少3年以上企业财务管理经验；4.熟悉财务管理法规制度和税务政策，具有比较全面的财务会计专业知识、财务处理及财务管理经验；5.职业操守优秀，具有良好的沟通和协调能力，熟练使用财务办分软件。
8.装配电工:5名, 2年以上装配电工工作经验，负责安装自动化设备线路，并能根据电气接线图和电气原理图独立完成电柜装配和设备电气接线，持有电工证，能配合公司加班和适应出差。
9.焊工:5名, 会氩弧焊，二氧化碳保护焊，能看懂焊接图纸并独立操作，有焊工证优先
10.激光切割:1名, 一年以上工作经验，会操作激光切割机，能识图
11.装配工:5名, 能看懂机械制图，有过自动化行业工作经验者优先，要能适应出差，可招收学徒。
12.钳工:4名, 能看懂机械制图，有2年以上钳工工作经验，能配合加班。
13.采购员:1名, 大专以上学历，善于沟通，具备市场调研能力，头脑灵活、有责任心，有相关采购经验优先考虑。

A28:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数：8 岗位数：9
1.研发助理:1名, 女, 大专, 1、女，大专（含）以上学历，机电/机械类专业 2、熟练操作CAD及办公软件，责任心强、服从领导安排、良好的沟通能力及团队协作能力。
2.审计员:1名, 大专, "1、保证公司经营的合法、合规； 2、协助主管完成其他流程的内控要求和测试工作； 3、保障财务报告信息（财务信息）和其他信息要真实可靠完整； 4、协助主管编制内控规范，已达到提高企业的经营效率和效果； 5、完成领导交代的其他工作。"
3.物理测试员:1名, 男, 男，大专以上学历，物理等相关理工类专业，主要工作：对公司对各项理化测试进行试验，对试验失效的反馈，如实填写相应的测试记录，做好工作范围内的5S事宜，应届生亦可！
4.平面设计 :1名, 大专, 熟悉画册、海报、宣传页、折页、横幅、VI形象设计及印刷流程的基本知识，并能独立完成设计工作。精通illustrator、coredrow及photoshop等设计软件，熟悉设计、制作、印刷等环节。对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力。
5.三维设计员:1名, 大专, 大专以上学历，艺术设计相关专业，能熟练运用3DMAX、vary、AUTO CAD、等设计软件，会展厅效果图及施工图(对装修施工工艺有比较好的了解更加)优先录取。工作勤奋、踏实、有较强的团队合作精神，具备较强的学习能力，积极进取。
6.业务员:2名, 男, 大专, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可
7.展厅设计师:1名, 大专, 展厅设计出图，指导经销商建店。能熟练运用3DMAX、CAD等设计软件。商业空间或室内家装的设计经验，有广告公司、装修公司设计经验优先。
8.系统支持专员:1名, 大专, 对系统用户的日常问题解决以及培训,SAP ABAP UI5程序的开发。软件工程专业优先（应届生亦可）

A29:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：5 岗位数：39
1.行政前台:1名, 女, 大专, 女，160cm以上，大专以上学历，形象气质佳，有亲和力，懂基本商务礼仪，待人接物大方得体。主要负责前台日常接待工作及人事助理相关工作。有人事工作经验或想往HR方向发展者优先考虑，愿意从零开始学习。 优秀应届毕业生亦可。
2.储备干部:5名, 本科及以上学历，吃苦耐劳，热爱销售，良好的敬业精神和职业道德操守；良好的应变能力、组织协调沟通能力和团队合作精神
3.营养师:10名, 结合自身所学的专业知识为新、老会员，为其提供一对一健康服务，保证会员满意度
4.营销专员:20名, 维护老客户的业务， 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。沟通能力及责任心强，热爱销售，
5.助理文员:3名, 大专, 女，26岁以内，大专及以上学历，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，服务意识及亲和力佳。免费提供住宿

A30:苏州长风纺织机电科技有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.服务工程师兼电装调试工程师:3名, 1．中技以上学历机电一体化，有焊接线路板基础或机电产品整机接线和维修经验。 2．能读懂电路图，会操作电脑，有两年以上工作经历。 3．诚实、有责任心，且具有团队合作精神。可以经常出差。 4．本地户籍优先；
2.销售工程师:2名, 1.全日制中专以上学历，机械、电子、自动化等相关专业； 2.有自动化设备或仪器销售经验、熟悉纺织行业工作经验者优先； 3.吃苦耐劳，能经常出差， 4.有良好的语言表达能力，沟通能力，。 5.平行端正，有团队合作精神。
3.销售助理:1名, 1．全日制大专以上学历，英语4级以上； 2．有外贸工作经验； 3．有较好的口语表达能力，能熟练操作办公软件； 4、有良好的沟通能力，工作积极主动。
4.软件工程师:2名, 1.全日制本科及以上学历，自动化/自动控制/计算机软件等工科专业。 2.熟悉上位机控制软件的编程，有一年以上编程经验者优先。 3.较强的逻辑分析能力和团队合作精神； 4.对网络编程有一定了解。
5.高级软件工程师:2名, 1. 全日制本科及以上学历，自动化/自动控制/计算机软件等相关专业； 2. 3年以上自动化软件设计工作经验，具有测量行业或自动化行业项目软件开发经验； 3. 熟练使用C++、C#等上位机编程软件，具备中型项目的软件架构设计能力； 4. 有运动控制卡、数据采集卡和通讯卡等常用工控板卡的应用经历； 5. 熟悉上下位机通信及常用的通讯协议； 6. 较强的逻辑分析能力和团队合作精神； 7.了解网络编程软件者优先。

A31:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：36
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
5.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
6.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴

A32:苏州博悦装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.行政文员:1名, 要求： 1、女、20-30周岁、五官端正、头脑灵活、勤奋 2、计算机、行政管理、财务、建筑、文秘相关专业者优先
2.出纳文员:1名, 要求： 1、女、20-30岁，五官端正、细心、工作积极主动。 2、计算机、财务、建筑、相关专业者优先
3.项目管理:2名, 要求： 1、男、22-30岁，五官端正、身体健康。 2、建筑相关专业、大专以上学历。 3、沟通能力强、能够熟练的算出外墙面积。 4、有建造师证、有过保温涂料工程项目管理经验者优先。
4.销售:3名, 要求：1、性别不限、性格活波开朗、沟通交际能力强。　　　2、大专或以上学历、身体健康、热爱销售工作。
5.总经理助理:1名, 1、25-30岁，举止大方、头脑灵活、勤快。 2、从事相关工作一年以上。 3、有车或有驾照优先

A33:苏州东方铁塔有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.采购文员:女，大专学历，管理类专业，熟悉office办公软件，工作责任心强，擅于与人沟通。
2.保安:男，35周岁以下，初中及以上学历，有相关工作经验，退伍军人优先。
3.财 务:女，大专学历，财会类专业，需持有会计从业资格证。 提供免费住宿！
4.文 员:女，大专学历，熟练操作办公软件。
5.土建工程师:男，20-35周岁，大专及以上学历，土建类专业，需要长期出差，工作细心，沟通能力强。

A34:苏州鸿鹏货运有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.业务员:若干名，男女不限，底薪2000元+业务提成，月薪5000-10000元，包食宿。岗位职责：以开发市场业务为主要工作目标，积极有效地收集客户资源信息。根据公司的市场定位和业务方向，能够非常清晰地掌握和锁定客户群体。了解不同的客户类型，制定相应的销售方案，有效地开展销售工作。向客户介绍公司的基本情况，进行业务宣传，提高公司的知名度。
2.搬运操作工:2名, 男，20-40岁，吃苦耐劳，两班倒，试用期底薪3000+加班费+全勤奖，包食宿。

B01:上海裕道投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.PPT专员:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.本科，广告、美术或设计类专业出身优先； 2.本科以上学历； 3.熟悉各类设计软件，如：ppt、photoshop、flash等； 4.有一定美术功底和设计品味，思维活跃，有创新想法； 5.工作态度端正、逻辑严密。
2.培训助理:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.女，本科，能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。 2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。 3.有良好的文字功底，熟悉PPT制作。
3.人事:2名, 底薪3500元+奖金； 1、女，本科以上，形象气质佳； 2、吃苦耐劳，相关专业优先。
4.售后客服:6名, 女，大专以上，无责底薪3500元+双休+提成。
5.客户经理:5名, 大专以上，无责底薪3500元+提成+奖金+福利。公司提供客户资源，负责开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。
6.管培生:5名, 本科以上，无责底薪3500元。有责任心，有团队合作精神。目标性强,热爱挑战，有上进心。

B02:苏州小金库网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.营销总监:岗位职责： 1.薪资：22000起，2.善于发现组员现阶段所处业务技能级别，根据不同程度发现其瓶颈帮组员快速度过瓶颈期； 2.提高团队人员的销售经验，指导团队成员作业方向和技巧，及时进行有效激励； 3.团队营销方向指引、人员培育及团队管理，管理组员每天的日程工作； 4.引导团队成员制定正确的职业规划； 5.带领团队开拓市场，达成团队业绩...（一经录用，丰厚的工资，良好的福利，五险一金，周末双休，弹性工作时间）
2.团队经理:岗位职责： 1.薪资：6700—20800，2.带领团队开拓市场，达成团队业绩目标； 2) 确保团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招募； 3) 主持团队会议，总结营销经验，对理财业务人员进行培训、指导、 激励； 4) 负责向团队人员宣贯公司各项制度规定； 5) 协助理财经理做好客户沟通、服务、维护与提升工作；...（一经录用，丰厚的工资，良好的福利，五险一金，周末双休，弹性工作时间）
3.理财规划师: 岗位职责： 1.薪资：4500—13500，2.通过电话，公司外出活动等方式开发客户资源，寻找意向客户； 3.据客户需求向客户提供专业投资理财建议与规划，帮助客户达成理财目标； 4.负责与客户进行业务联络和沟通、维护客户关系； 5.积极收集、登记并整理客户信息，并建立完备的客户档案，有针对性的做好客户的日常维护工作； 6.严格遵守公司相关制度规定......（一经录用，丰厚的工资，良好的福利，五险一金，周末双休，弹性工作时间）
4.汽车市场专员:主要从事二手车买车，卖车，汽车保险，汽车贷款等汽车产业相关服务。

B03:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B04:海通证券股份有限公司苏州南园北路证券营业部 职位数：3 岗位数：22
1.储备人员:35周岁以下，大专以上学历，经济专业，具有较强的市场开拓能力。
2.证券经纪人:具有证券经纪人资格，性格开朗，勇于挑战，有良好的服务意识和客户沟通能力。
3.诚招全日制编制营销经理:2名, 已通过证券从业人员资格考试，年龄35周岁以下，本科以上学历，有客户资源者优先。

B05:苏州立升膜分离科技有限公司 职位数：10 岗位数：27
1.安装电工:1名, 学历不限，25-35岁之间，男性优先，有电工证，能看懂电气图纸，有工业设备电气柜调试安装经验者优先。
2.品质工程师（客服、过程）:1名, 大专以上学历，专业不限，25-35岁之间，男女不限，熟悉QC七大手法及统计分析 ，会8D报告回复，熟悉客户投诉处理流程，具有良好的客诉抱怨敏感度及良好地组织、协调、沟通能力。
3.IE工程师:1名, 大专以上学历，25-35岁之间，机械或工业工程类专业，2年以上相关工作经验；根据不同的工艺要求进行相应的SOP编写； 对生产过程中出现的异常情况及时处理；对新产品生产工时进行统计确认；简单工装的设计及改进；生产质量和效率的持续优化与提升。
4.产品工程师:1名, 大专以上学历，25-35岁之间，机械设计、模具设计及制造或相关专业， 具有三年以上相关工作经验，熟悉塑料制品、金属加工、模具制造等工艺，能独立完成新产品导入制造系统； 熟悉ISO9000 体系与设计开发流程； 有责任心、事业心、团队精神和敬业精神； 有小家电制造从业经验者优先。
5.项目专员:1名, 大专以上学历，25-35岁之间，机械类，环境工程专业等理工类专业，精于资源利用与管控；至少2年以上新产品开发项目管理工作经验；独立管理过大中型项目（实操过项目管理的发起、实施、推行、费用、项目评估等）者优先；有高度工作热情和责任心，良好的人际沟通能力和协作精神。
6.注塑领班:1名, 高中及以上学历，男性优先，2年或以上相关工作经验，能够熟练操作海天牌系列注塑机，能够对海天系列注塑机及注塑模具进行日常保养维护，能够适应白晚班倒班，并积极配合公司加班。
7.氩弧焊工:1名, 初中以上学历，25-40岁之间，男性优先，2年或以上相关工作经验，熟练操作电焊、氩焊机、气体保护焊等焊接设备，能看懂一般机械图纸者佳。
8.操作工/质检/技工/仓管:身体健康，动手灵活，无纹身，无不良嗜好，无犯罪记录，能服从公司的管理和安排。
9.直销业务:5名, 高中(职高), 高中以上学历，普通话标准，具备一定销售技能，最好有一年以上销售相关工作经验。
10.商场销售代表:5名, 高中(职高), 有较强的敬业精神，亲和力强，服务意识强，表达能力较强，有销售经验者优先。

B06:北京广发房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.房屋管家:岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格: 1、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 2、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 3、普通话流利； 4、有相关经验者优先。
2.店面助理:岗位职责: 1、获取买房者和房主的委托信息并登记，负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成二手房买卖业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格: 1、 20-36周岁，统招大专以上学历，热爱房地产经纪行业； 2、抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心； 3、有毅力，具备良好的沟通能力； 4、具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；备注：有同行业经验优秀人员如学历不符合可以申请总部特别推荐。
3.人事专员:岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格: 1、大专以上学历，人力资源等相关专业优先； 2、两年以上人事、招聘经验，熟悉招聘流程； 3、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件； 4、工作细致认真，有较强的执行力和职业素养； 5、具有较强的应变能力和对外沟通能力，积极乐观、充满正能量。
4.资管专员:岗位职责: 一、系统：根据资源管理系统，管理好公司办公系统（贯彻、监管好系统）；录入、新增楼盘字典、片区信息；系统出现纠纷、操作错误进行讲解与评判；二、房源：每日房源新增、修改在房源表、房源底表上；每日早、晚发布每日空置、定金、房源情况；与助理核对部门房源空置等相关情况，保证房源的准确、正确性；对于过天房源时间每周进行统计，汇报与各高级经理、区域经理，了解其房源情况；三、端口：端口后台管理，保证总管理后台、门店管理分后台的正常使用；每日端口进行刷新、新增项目的考核；每日对考核端口不合格人员名单进行记录，每周汇总一次；任职资格: 1、年龄18-35岁，男女不限； 2、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 4、应届毕业生优先。 6、有行业经验者，入职条件可放宽。
5.行政文员/办公室文员:岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、办公用品的发放和采购； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 4、相关专业大专以上学历。应届毕业生优先。
6.财务助理:任职资格: 1、会计、财务或相关专业大专以上学历。应届毕业生优先。 2、熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 3、熟练应用财务软件和办公软件；岗位职责: 1、 参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。 2、 在财务总监长领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。 3、 正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。 4、 负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。 5、 负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。 6、 负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。 7、 负责集团城市公司的审查和报批工作。 8、 及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。 9、 主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息

B10:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.案场职业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强。

B11:无锡挑战一百分教育发展有限公司苏州分公司 职位数：9 岗位数：90
1.咨询文员:1、专科以上学历； 2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强； 3、熟悉办公软件操作 4、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。
2.物理老师（小学-高中）:岗位职责： 1、充满激情与活力，具有团队合作精神和创新意识，擅于调动课堂气氛； 2、有责任心，善于与家长和学生沟通，能够在讲台上充分展示自我魅力； 3、热爱教育，认同并理解教育理念，意愿在百分教育长期发展； 4、工作认真细致，执行力强；心态乐观积极，乐于学习，优秀的沟通能力和客户服务意识； 5、参与学校和部门组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。任职资格： l、认真学习和贯彻落实学科教学大纲，明确所教年级、所教学生的具体情况，切实做到双基(基础知识，基本技能)双力(智力、能力)双育(德育，智育)等教学任务的落实。严肃学风，指导学法，力争创出本人的教学特色； 2、认真贯彻教学常规，精心备课，上好每一节课，在教学工作中贯彻因材施教，分层指导的原则，加强教学工作的针对性和实效性； 3、认真批改作业，做好测试命题，阅卷，评分，试卷分析工作按时，按要求及时上交有关报表； 4、教师要热爱学生严格要求学生，在教学中要注意对学生的德育渗透作学生表率，为人师表； 5、任课教师要及时向班主任反映学生学习情况，配合班主任工作，协助班主任转化学生及拓科，主动参加教学教研组会和学生家长会； 6、努力学习教育教学理论，不断提高思想水平和业务水平，按时有准备地参加各级各类教育教学活动； 7、定期接受公司教学体系、教材体系、咨询体系培训，提高自身综合素质与掌握各项技巧； 8、完成其他临时性工作。
3.文案编辑:岗位职责: 1配合相关主管领导完成各活动方案的策划工作； 2负责各类宣传活动所需广告策划文案的撰写和整理；负责企业内部刊物文案的撰写和整理； 3接待和配合媒体进行活动对外宣传报道和推广编辑；
4.班主任:岗位职责: 1、教学期间做好班级教学质量维护工作，管理好助教、做好与任课教师、学员、家长三方面沟通，确保教学有效开展，完成所带学生的转介绍及续报工作; 2、教学期间做好班级学员的答疑工作、心理辅导及学习方面交流工作; 3、组织学员参与并配合完成中心相关教学活动;
5.活动策划专员:岗位职责: 1、协同市场主管做好中心的招生策划活动，组织、落实活动，并对活动效果跟踪、总结； 2、负责市场推广和营销公关活动的组织安排； 3、负责研究、评估市场信息，根据市场需求，调整市场经营策略并实施。
6.TMK（电话销售）:岗位职责： 1、根据公司提供的客户信息，对意向客户进行电话预约，电话咨询，约访上门 （电话过程中不存在销售情形）； 2、电话咨询中，要与客户介绍我们的相关活动、讲座、公开课等； 3、对预约未到的客户做及时跟踪，进行下一次约访； 4、无需自己挖掘客户，公司提供丰富的客户资源。
7.市场专员:岗位职责： 1、负责规划校区的市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标； 2、组织并策划各类市场营销活动的方案，提交营销活动的可行性报告； 3、制定品牌发展计划及品牌推广策略，并开展市场推广工作； 4、负责公司对外的宣传活动和公司品牌形象的策划；
8.咨询文员:岗位职责： 1、负责来电或网上咨询，解决客户的需求，将学校服务模式介绍给客户，预约学员； 2、通过电话、网络、以及面对面的方式与客户沟通，帮助客户更详细的了解学校的服务模式、促成其在本学校学习； 3、根据学校业务流程对客户的学习状况做出分析与诊断，帮助学员更好的学习；
9.专职老师（语数外）:岗位职责： 1、充满激情与活力，具有团队合作精神和创新意识，擅于调动课堂气氛； 2、有责任心，善于与家长和学生沟通，能够在讲台上充分展示自我魅力； 3、热爱教育，认同并理解教育理念，意愿在百分教育长期发展； 4、工作认真细致，执行力强；心态乐观积极，乐于学习，优秀的沟通能力和客户服务意识； 5、参与学校和部门组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。

B12:苏州上阳惠天财富投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.理财经理（上阳惠天财富）:岗位职责： 1、帮助客户制订资产配置方案； 2、定期对客户和合作伙伴进行业务汇报，维护公司与各方间的业务往来关系； 3、协助开展公司产品路演，宣传公司品牌和经营理念；任职要求： 1、40岁以下，专科以上学历，金融、财务、投资等相关专业； 2、两年以上相关岗位工作经验； 3、具有较强的商业谈判技巧和沟通能力，应变能力强； 4、能承受一定的工作压力，能够自我指导与激励；
2.团队经理（上阳惠天财富）:岗位职责： 1、负责开发、维护管理中高净值个人客户与机构客户，建立长期客户关系； 2、推介公司上线的各类理财产品； 3、负责团队内部员工的培训、辅导、展业等相关管理工作； 4、帮助客户制定理财规划、资产配置方案以及金融产品投资建议；任职要求： 1、全日制大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业； 2、2年以上金融机构财富管理相关从业经验或3年以上市场营销相关从业经验； 3、有良好的客户资源储备； 4、具备一定的组织能力，市场策划能力和沟通能力，有抗压性； 5、有AFP、CFP理财师证书或银行、信托、第三方财富管理机构从业经验者优先。
3.投资经理/助理（上阳惠天财富）:岗位职责： 1、负责和政府平台公司接洽，编撰相关文件，生成集合信托产品； 2、负责由我司作为基金管理人的影视文化产业基金产品的设计，编撰相关基金募集文件； 3、负责获取正在募集的集合信托产成品和资管产成品。任职要求： 1、大学本科及以上，经济管理类相关专业毕业； 2、有银行、信托、资管或私募基金公司从业经历； 3、沟通、表达及适应能力强；
4.置业顾问（新吉阳房地产）:岗位职责 ： 1、负责楼盘销售现场工作，独立、全程掌控并完成销售工作； 2、负责对销售市场的信息收集、整理及主管交代的其他工作；任职资格： 1、 大专及以上学历，专业不限； 2、 具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧，销售技巧能力与说服能力；待遇：底薪+提成（视项目情况提供住宿）
5.专案经理（新吉阳房地产）:岗位职责 ： 1.全面负责房地产项目的营销管理、策划、客户关系等工作； 2.制定项目总体及阶段性推广、销售策略方案并有效执行； 3.负责楼盘的现场销售，进行各项销售培训。任职资格： 1.房地产或相关专业大专以上学历；品貌端正；3年以上同岗位工作经验； 2.具有大型楼盘整盘销售管理经验；熟谙房地产销售的工作流程。（视项目情况提供住宿）
6.市场主管（新吉阳房地产）:岗位职责： 1、 制定与实施市场的调研计划、项目定位、产品建议，完成相关报告的策划、撰写与宣讲； 2、协助上级主管拓展区域房地产企业的开发工作； 3、配合上级主管维护已合作客户的日常沟通、同业、政府的关系；岗位要求： 1、男性，大专以上学历,综合素质强或具有独特优势； 2、 两年以上相关工作经验，对市场具有洞察力和分析判断能力，能独立撰写相关市场报告。

B13:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：50
1.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先
2.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。

B14:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：5
1.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B17:苏州青西资产管理有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.人事专员:2名, 大专, 专科学历，人力资源相关专业毕业，有培训、市场营销工作经验者优先考虑熟练使用办公软件，可独立制作PPT课件。
2.业务顾问:5名, 中专, 公司提供客户资源，负责开发客户，办公室销售工作，善于沟通，敢于挑战高薪。薪资：3500元+提成(不包括奖金、津贴等项目)
3.总经理助理:2名, 女, 大专, 身高162及以上，相貌端庄，性格开朗。
4.网络营销专员:5名, 中专, 无责底薪：3500元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
5.储备干部:5名, 大专, 大专以上学历，乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划；有上进心，抗压能力强；无责底薪：3500元+提成不包括奖金、津贴等项目

B19:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：50
1.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先
2.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。

B20:南京中博资产管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.外访员:职位描述： 以规范程序协助银行核实客户相关信息资料.（通过上门拜访、信函通知等方式）与相关客户联络，保障客户在银行保持良好的个人信用度。 职位要求： 1、大专以上学历（条件优越者可放宽），年龄40岁以下， 2、有良好的沟通能力，能接受出差，适应外勤工作， 3、抗压、执行能力强，从事过本行业、有销售经验、驾照，退伍军人可优先录用。薪资待遇：转正后薪资：3500-10000元。（签订劳动合同交五险、享受带薪旅游，双休、法定节假日正常休息。）
2.法务员:职位描述： 以电话沟通等方式与相关客户联系，协助银行或企业处理不良资产，保障客户在银行保持良好的个人信用度。通过锻炼提高个人的语言表达、沟通应变能力。 职位要求： 1、 大专及以上学历，年龄35岁以下（条件优越者可放宽）； 2、反应灵活，思维敏捷，谈判及沟通能力强； 3、喜欢具有挑战性的工作，能承受一定的工作压力； 4、熟悉电脑操作，从事过本行业、金融、销售、保险等工作的可优先录用。薪资待遇：3000-10000元。（签订劳动合同交五险、享受带薪旅游，双休、法定节假日正常休息。）
3.苏州分公司诚聘:

B21:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。
2.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
3.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
4.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。

B23:苏州新东方学校 职位数：11 岗位数：107
1.小学教师（英语、语文、数学、新概念）:20名, 22-40岁，本科，英语教师：CET6及以上，口语佳；数语教师：表达能力强，有经验者优先。薪资：4000-7000。
2.中学教师（英语、数学、语文、物理、化学）:20名, 22-40岁，本科，英语教师：TEM4及以上；数理化语教师：数学、物理、汉语言、化学相关专业，薪资：4000-8000。
3.成人类英语教师:1名, 22-40岁，本科。TEM8或BEC高级或高级口译证书。薪资：5000-8000。
4.国内考研、四六级教师:2名, 22-40岁，本科，四六级高分或擅长考研英语，薪资：5000-8000。
5.国外英语教师:20名, 22-40岁，本科，雅思7、托福100以上，薪资：5000-13000 。
6.国外英语教辅:20名, 22-40岁，本科，CET550以上或TEM4 70﹢。薪资：3500-6000。
7.客服专员:2名, 20-35岁，大专，普通话标准流利，良好沟通协调能力，薪资2500-4000。
8.课程销售顾问:5名, 20-35岁，大专，吃苦耐劳，有销售经验者优先，薪资3000-8000。
9.学习管理师（班主任）:5名, 20-35岁，大专，良好协调沟通能力，有抗压及应变能力，薪资3000-5000。
10.市场专员:2名, 大专及以上，市场营销相关专业，具有2年及以上的市场推广工作经验
11.VIP兼职助教:本科及以上。工作地点：苏州，要求：有雅思托福相关备考经验，吃苦耐劳

C+1:苏州鼎盛食品有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.天猫美工:任职资格： 1. 艺术设计、广告视觉类及其相关专业，专科及以上学历； 2.有美术功底，审美能力强，艺术时尚，视觉冲击力强。 3.2-3年以上天猫店铺的美工工作经验 4.具有较强的文案策划能力 5.具有良好的创意设计能力，知道什么样的创意更能抓住客户的眼球，提高点击率； 6.精通PS/dw/flash等软件，熟练掌握HTML5； 7.具备较强的组织、沟通能力以及团队合作精神。
2.维修工:职位要求： 1、性别：男，高中学历以上，年龄40岁以下服从工作分配、能吃苦耐劳； 2、持有电工证，懂制冷设备安装、维修；有类似工作经验2年以上优先考虑；
3.物流文员:职位要求： 1、性别：男，中专学历以上； 2、电脑熟练，做事细心，能适应上晚班；
4.仓管:职位要求：. 1、性别不限；年龄35岁以下、服从工作分配、能吃苦耐劳； 2、有一定的沟通协调能力； 3、熟悉操作办公软件，尤其是EXCEL，熟悉ERP系统优； 4、具有物料员、统计员、仓管等相关工作经验优先；
5.生管:职位要求： 1、性别不限；年龄35岁以下、服从工作分配； 2、有一定的沟通协调能力； 3、熟悉办公软件操作； 4、具有相关工作经验优先； 5，负责生产数据的统计、报表制作、生产计划的安排。
6.企划专员:职位要求： 1，大专学历以上，能熟练使用电脑基本操作； 2，负责门店活动的策划以及相关事宜的准备； 3，对数据分析有一定的概念； 4，领导交办的其他事项。
7.储备店长:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港；职位要求： 1、高中以上、性别不限；年龄45岁以下、服从工作分配； 2、有一定的沟通协调能力； 3、对数据有一定概念；4、有相关工作经验者优先录用；
8.收银员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港；最低学历：高中以上；工作性质：全职；职位要求：1、性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配； 2、有相关工作经验者优先录用；
9.营业员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港；职位要求： 1、高中以上 、性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配； 2、有相关工作经验者优先录用；

C+10:苏州近藤精密部件有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.现场操作工:任职资格： 1、年龄要求：18岁-45岁；身体健康 2. 可适应适当加班 3、工作踏实、认真，有责任心； 4. 责任心强，不穿无尘服，不戴防护眼镜 5. 男女不限。
2.设备维修技术员:1. 从事数控机床维修工作2年以上； 2. 熟悉发那科数控系统； 3. 有电工证优先； 4. 仅限男士；
3.技术员:1，技工类学校毕业，数控类相关专业； 2，有3年以上数控车床工作经验； 3，熟练发那科系统编程、调机； 4，识图能力强，懂加工工艺； 5，能吃苦耐劳，能上两班倒；
4.品管室品检员:1. 年龄要求：18-35周岁；； 2. 能适当加班； 3. 头脑灵活； 4. 有尺寸品检经验者优先；

C+11:济南金尚装饰工程有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：60
1.网络营销:（薪资待遇：底薪+提成5000-8000）；职位要求：熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各类办公软件；
2.工程监理:职位要求： 1、具有工程管理经验，对工程工艺比较熟悉； 2、吃苦耐劳，有责任心和团队意识。
3.设计师:（薪资待遇：底薪+提成8000-12000）；职位要求： 1、专科以上学历，室内设计相关专业； 2、有工作经验者优先考虑； 3、积极向上，有事业心，责任心。
4.绘图员:（薪资待遇：5000-6000）；职位要求： 1、2年以上工作经验，熟练使用CAD/3DMAX制图软件； 2、配合部门工作安排，完成设计制图工作。
5.客户经理:（薪资待遇：底薪+提成5000-8000）；职位要求： 1、男女不限，善于沟通交流； 2、有家装经验或电销经验者优先考虑。
6.前台接待:（薪资待遇：3000-3800）；职位要求：女，形象气质佳，身高1.62以上，积极热情。

C+4:苏州宏宇数码科技有限公司 职位数：6 岗位数：53
1.督导:3名, 1、参与管理门店业绩 培训团队新人 。 2、门店每月绩效考核的整理； 3、要求性格开朗，有责任心和团队协作精神； 4、专科以上学历、有无经验均可（应届毕业生优秀者亦可考虑）
2.移动宽带安装人员:1、负责项目中的小区宽带网络安装和维护。 2、参与技术交流和协助解决安装后出现的难题。 3、富有团队精神，组织协调能力强。 4、专科及以上学历，专业不限，有经验者优先。
3.门店经理:1、负责门店人员的日常运营和管理。 2、管理门店业绩，培训新员工。 3、性格开朗，做事积极有责任心，有团队精神。 4、从事过零售业应聘者优先考虑。 5、对于老板的政策做到上传下达，能够做好每月区域内部的沟通。
4.运营专员:1、负责公司批发渠道的拓展，华为产品的运营 2、公司员工产品的培训， 3、确定目标客户，收集反馈信息。 4、有过相关经验者优先考虑，有驾照优先。
5.批发业务经理:岗位要求：公司批发业务覆盖苏州市范围 1、有手机批发经验者优先； 2、希望对批发业务感兴趣的人加入我们团队； 3、要求性格开朗，有责任心和团队协作精神；
6.移动前台:1、学历不限； 2、18-35周岁，五官端正，语言表达能力强，具有良好的亲和力； 3、简单的电子表格操作技能。工作内容：充值、办卡、宽带等移动业务；工作时间:上二休一，早8：30-晚9：00；

C+6:无锡佳健医疗器械股份有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：16
1.销售助理:1名, 女性，性格开朗，有亲和力，沟通能力强；熟练使用office办公软件； 负责订单以及各类报表的制作和管理，根据销售订单处理流程，核对、接收订单；与各职能部门的沟通；熟悉招投标工作等相关销售业务流程，有相关从业经验优先。
2.外贸销售:5名, 男女不限；大专及以上学历。品貌端正，为人正直，责任心强； 性格外向，英语口语标准、流利；勤奋向上，有吃苦精神；较强的与人沟通交流的能力；有相关外贸经验者优先。
3.内贸销售:10名, 男女不限；职高、高中、中专及以上学历。品貌端正，为人正直，责任心强； 性格外向，普通话标准、流利；勤奋向上，有吃苦精神；适应出差；较强的与人沟通交流的能力；有销售经验者优先。

C+7:苏州华能仪控设备有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.市场专员:1.大专以上学历。 2.有良好的语言表达能力及理解能力。 3.至少一年以上销售经验。 4.有良好的职业道德，职业操守及团队合作意识。 5.能适应出差。
2.销售助理:1.能熟练运用OFFICE办公软件。 2.对产品的报价，订单的追踪和发货。 3.男女不限，有C1驾照者优先 待遇福利：1. 公司交五险一金。 2.有出国的学习机会。 3.节假日福利、生日福利、电话补贴。 4.带薪休假。 5.每年集体旅游（国内，国外）

C+8:浙江康瑞祥生物医药科技有限公司 职位数：4 岗位数：29
1.会计助理:2名, 1）会计从业资格证优先录取： 2）熟悉财务基础知识和办公软件。试用期：2000元/月 转正后：2200元/月-2800元/月以上
2.招聘专员:2名, 1）热爱人力资源管理职业： 2）具有良好的沟通表达能力。试用期：2400元/月 转正后：2600元/月-3800元/月以上
3.健康讲师:5名, 1）热爱健康、营销服务行业以及讲师职业； 2）具有一定的当众演讲能力试用期：2600元/月 转正后：2800元/月-5000元/月以上
4.健康顾问:20名, 1）热爱健康、营销服务行业： 2）具有一定的沟通表达和学习能力。试用期：2400元/月 转正后：2600元/月-6000元/月以上

C+9:苏州康宝精密机械有限公司 职位数：10 岗位数：31
1.产线班长:数名；要求：1、女，35岁以内，高中以上学历； 2、性格外向、开朗、善于与人沟通，自信心强。 3、具备一年以上带线经验者优先； 4、熟悉线上工作安排及表单处理，无经验亦可，可带薪培训。
2.品管工程师:1名, 要求：1、男女不限，35岁以内，大专以上学历 2、2年以上五金厂工作经验，熟悉质量管理体系、产品质检相关知识。具有较强的识图能力，熟悉各种量具的使用； 3、能独立处理品质客诉。 4、无色盲色弱。
3.冲床技术员:4名, 要求：1、男，中专以上学历，20岁---35周岁； 2、有冲压相关工作经验者优先； 3、熟悉架模、调模简单维修者优先。
4.CNC技术员:2名, 要求：1、男，年龄22岁--35周岁，中专及以上学历。 2、两年以上CNC加工产品经验，能手动修改简单程序，对补正，自动对刀精通，会操作三菱M70系统优先。
5.模具工学徒:2名, 1、男，年龄18—30岁； 2、中专以上学历，无经验亦可。 3、性格外向、开朗、善于与人沟通，能积极处理工作相关事宜。
6.品管班长:2名, 要求：1、25-35岁，女，中专以上学历； 2、有2年以上主管经验； 3、处理厂内品质异常 4、具有较强的识图能力。
7.模具工:2名, 要求: 1、男，高中以上学历，年龄25-35岁； 2、五年以上五金模具经验，熟悉手机外构及内购件； 3、熟悉阻力维修。
8.品管主管:2名, 要求：1、35岁以内，大专以上学历； 2、3年以上五金厂工作经验，熟悉质量管理体系、产品质检相关知识。 3、能独立处理制程过程中的品质异常处理及改善，品质客诉处理，熟悉8D中英文报告，熟悉CAD、PRO/E，和七大手法。 4、无色盲色弱。
9.行政文员:2名, 要求：1、女，大专以上学历，无经验亦可，可带薪培训，23-30岁 2、熟练办公自动化软件有文员相关工作经验者有先。 3、性格开朗活泼，做事认真。
10.文员:4名, 要求：1、女，年龄23-30岁 2、大专以上学历，熟练办公软件，无经验亦可，可带薪培训。

C01:统业物流科技集团股份有限公司 职位数：8 岗位数：15
1.总经理助理:2名, 男性，25—35岁，全日制本科学历，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，有驾照者优先。
2.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先，接受出差/外派。
3.运营操作员:2名, 高中以上学历，20-26岁之间，能够熟练运用办公软件，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，熟悉物流操作（车辆调度、货物配载、在途信息跟踪、异常事件处理等）中的一个或几个方面工作，在物流行业有过经验的优先，应届生亦可，接受出差/外派。
4.文员:1名, 中专以上学历，20-26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业有过经验的优先。
5.会计:1名, 专科以上学历，财务管理相关专业，有会计从业资格证；良好的职业素养，有职称者优先考虑；熟悉金蝶K3财务软件优先，应届生亦可。
6.主办会计:1名, 男性，全日制专科以上学历，财务管理相关专业，2-3年以上同等岗位会计工作经验，助理会计师以上职称（会计、经济）和有驾照者优先，待遇从优。
7.客服:2名, 高中以上学历，20-26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业有过经验的优先。
8.食堂阿姨:1名, 女性，35—50岁之间，身体健康，服从安排，有厨房帮工经验者优先考虑，提供食宿。

C03:华凌光电（常熟）有限公司 职位数：6 岗位数：11
1.IE助工:2名, 大专以上学历,工业工程专业,计算机应用熟练,掌握CAD软件,具有良好的分析问题、解决问题的能力,以及沟通、协调能力;有相关工业工程工作经验,可放宽专业要求。
2.设备助工:2名, 电子机械类工科专业,大专学历,熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责自动化设备作业程序编写维护,所属设备异常快速处理恢复运作,设备定期维护保养及一般故障检修,有类似工作经验者优先录用。
3.研发助工/工程师:2名, 本科学历,电子信息相关专业,熟练运用CAD，protel软件,熟悉汇编,C语言编程、Keil,熟练掌握专业基础知识.协助工程师进行试产机种开发异常的改善处理,协助工程师进行数据的准备,LCD开发案担当等。
4.研发Layout助工:1名, 电子相关专业,熟练运用CAD、protel软件,从事Layout布线的工作,运用DXP电子绘图软件,有类似工作经验优先,优先应届生亦可。
5.工程电子助工:2名, 大专以上学历,电子相关专业,熟练操作电脑办公软件,能看懂电子电路图,会使用CAD,电子工具,掌握电子专业基础知识,优秀应届生亦可。
6.工程ECN/BOM/SOP助工:2名, 女性优先(技术文职类),大专学历,电子相关专业,工作细心、仔细，能运用CAD,熟悉电脑办公软件,有责任心,能配合公司加班。

C05:苏州珈玛自动化科技有限公司 职位数：18 岗位数：57
1.CNC操作员:15名, 高中以上学历，年龄20-35岁，能够熟练操作FANUC；有机械厂工作经验2年，能识图和手工编程。
2.钳工:3名, 高中以上学历，年龄在18-30岁，熟悉常用的螺牙的底孔，会磨钻头，熟练使用手枪钻和操作摇臂钻床。
3.焊工:1名, 初中以上学历，年龄在25-45岁，能够吃苦耐劳，服从安排。能熟练使用气割、普通焊机、气保焊机，会看图纸，持焊工证和有焊铜管铜结头经验优先。
4.维修工程师:10名, 中专以上学历，机电一体化及电气自动化专业；有机床电气装配、调试及机械组装相关工作经验优先录取；年龄18-40岁，公司提供技能培训。
5.电气工程师:2名, 中专以上学历，机电一体化及电气自动化专业；有机床电气装配、调试相关工作经验优先录取；熟悉各类电气元件及原理，掌握基本电路原理图，具备FANUC及SIEMENS系统调试经验优先。
6.系统开发工程师:2名, 大专以上学历，机电一体化及电气自动化专业；熟悉FANUC和SIEMENS系统，有一定PLC编程能力，要求：工作经验2年以上；熟悉各类电气元件及原理，掌握电路原理，熟练使用CAD等办公软件。
7.CNC编程:1名, 高中以上学历；年龄25岁-35岁能熟练操作Mastercam9.1、UG等编程软件；有产品编程经验优先。
8.采购助理:2名, 应届生、吃苦耐劳，学习上进，有沟通协调能力；已婚已育优先。
9.生产助理:2名, 高中以上学历，年龄20-28岁之间；电脑办公软件的熟练操作，有相关经验者优先录取。
10.仓管员:1名, 能吃苦耐劳，服从管理，有责任心；初中以上学历。
11.应用工程师:2名, 电气自动化相关专业，二年以上调试.编程.应用经验；有独立完成项目的能力，熟练三菱或OMRON或台安等PLC编程，熟悉PRO-FACE触摸屏编程更佳；具备安川，那智机器人搬运、焊接、喷涂等调试经验优先；具备自动化生产线的规划、设计、调试施工经验优先；能吃苦耐劳，适应出差和加班。
12.机械设计:4名, 大专及以上学历,机械设计及自动化类相关专业；自动化行业2年及以上工作经验；能熟练使用SolidWorks、CAD或其他设计类软件；能配合出差。
13.CNC调机:1名, 高中或中专以上学历，20-30岁，服从安排，能吃苦耐劳，有上进心。能够熟练操作FANUC.三菱及西门子系统。有机械厂工作经验2年，能识图和手工编写程序，能独立调试零件加工。
14.数控车床调机:1名, 高中或中专以上学历，18-25岁，服从安排，有上进心；有机械厂工作经验二年，能识图和手工编写程序。
15.普工操作:1名, 高中或中专以上学历，18-25岁，服从安排，有上进心；有机械厂工作经验二年，能识图和熟料操作设备。
16.铣工:1名, 高中或中专以上学历，18-25岁，服从安排，能吃苦耐劳，有上进心；有机械厂工作经验2年，能识图及熟练操作传统铣床。
17.调试员:3名, 中专以上学历，20-30岁，能吃苦耐劳，服从安排；熟悉自动化设备基础知识；有相关工作经验。
18.组装员:5名, 初中以上学历，20-30岁，能吃苦耐劳，服从安排。

C06:政通智慧城市运营科技有限公司 职位数：1 岗位数：12
1.相城区城市管理监督指挥中心坐席员:12名, 招聘要求： 1.具有大专及以上文化程度； 2.年龄20-30岁之间（女性优先）； 3.身体健康，品貌端正； 4.能够熟练操作办公软件，有较好的文字组织能力和口头表达能力； 5.有责任心作风正派，无明显不良嗜好；福利待遇： 1.每年发放夏季降温费； 2.每年发放中秋、春节福利；薪资:3000-4000（含五险一金）。

C07:苏州金品昉酒业有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.营销代表:6名,1、有无销售经验者亦可，为人正直、诚实； 2、良好的语言表达能力，能服从公司安排； 3、工作认真负责，积极主动，具有吃苦耐劳、不怕困难的精神。
2.销售助理:有相关酒类销售助理经验，能够独立处理日常事务，性格开朗，工作积极主动
3.销售代表:1、有酒类或快速消费品销售经验，为人正直、诚实； 2、热爱销售工作，有市场开拓能力及销售技能； 3、良好的语言表达能力及谈判技巧，独立分析问题、解决问题的纹理； 4、工作认真负责，积极主动，具有吃苦耐劳、不怕困难的精神； 5、敏锐的市场眼光，良好的职业操守及团队合作精神。
4.前台:1名, 女, 1、形象气质佳；年龄20岁到35岁之间 2、市场营销等相关专业，大专以上学历，优秀者可适当放宽学历要求； 3、具备良好的接待礼仪知识，具有良好的沟通表达能力； 4、热爱销售，营销意识强，有销售的自信和悟性； 5、善于了解客户需求，有销售经验、客户资源者优先。
5.财务人员:1名, 任职要求： 1、大专及以上相关专业毕业，有财务会计工作经验，有职业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉会计报表的处理； 3、善于处理流程性的事物较强的学习能力、独立的工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 5、要求苏州本地人。

C11:苏州万隆华宇物流有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.客户经理:要求：高中以上学历、专业不限（2个月以上物流方面经验，或有半年以上其他行业销售经验优先考虑），良好的沟通能力，出色的表达能力，思维活跃，善于沟通，有强烈的销售意识和上进心。薪资：基本工资+提成，包吃包住；
2.物流专员:要求：大专及以上学历，会说普通话；具备服务意识和沟通表达能力，能吃苦耐劳，具有一定应变能力；包吃住工作地点：苏州、张家港、常熟,就近安排。
3.叉车司机:要求：叉车证，满一年，学历不限。工作地点：相城区；
4.操作工:要求：学历不限，年龄20-44周岁，识字，具有吃苦耐劳的精神，具有相关体力劳动经验者优先，包吃住。薪资：基本工资+补贴+计件提成；

C13:苏州市易柯露环保科技有限公司 职位数：5 岗位数：6
1.董事长秘书:1名, 1、配合管理层建立公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道； 2、协助总裁对公司进行团队管理，做公司战略规划、日常管理的智囊； 3、制定品牌的短期及中长期网络新媒体推广规划和策略，独立策划新媒体及活动创意亮点，图文搭配的创意思想，官方微博、微信公众号推送内容创意思路； 4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀。
2.总经理助理:1名, 1、2年以上相关工作经历，形象气质佳，有驾照者优先； 2、具有优秀的商务外联与公关能力、文字编辑及撰写能力； 3、沟通交际能力强，能很好的协助总经理处理日常事务。
3.项目采购经理:1名, 1、专科及以上学历，3年以上相关工作经验；具有市场营销、技术项目、采购管理经营者优先； 2、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，相关质量体系标准； 3、具有优秀的供应商管理能力、谈判与沟通及合同管理能力； 4、负责采购资源拓展、供应商开发，采购成本分析； 5、成本控制：分析制定相应的采购策略与方案，有效控制采购成本，确保能获得性价比最优产品。
4.商务策划专员:1名, 1、专科以上学历，平面设计、网页设计、艺术设计等相关专业，熟练使用PS\AI\CDR等图文软件； 2、负责公司网站的设计、改版、更新，对公司的宣传产品进行美工设计； 3、负责产品的画册进行设计、编辑、美化等工作； 4、负责市场部销售方案的编辑呈现，有较好的文字功底； 5、具有丰富的文案经验，较强的市场推广、分析与解决问题的能力等。
5.销售工程师:2名, 1、2年以上销售相关经验，具备较强的市场分析、判断拓展能力，良好的客户服务意识和市场拓展跑动能力，环保类产品及工程项目推广与营销经验优先； 2、具有很强的工作计划性及执行力，能够承担较大工作压力； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有驾照者优先。

C14:苏州市好得睐美食食品有限责任公司 职位数：4 岗位数：40
1.操作工:计件工资，能吃苦耐劳。
2.采购员:大专, 有三年以上食品方面的采购经验。
3.业务员:主要负责公司社区面点的选址与开发，要求有相关食品行业经验两年以上，有较强的较强的沟通协调能力、人际交往能力、谈判能力，有出色的口才和敬业精神，快餐企业开发拓展经验优先。
4.仓管:主要负责电商订单的发货，仓库的收发货管理。

C16:苏州金艺高建筑装饰工程有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.设计师:1、建筑设计、室内设计、环境艺术设计专科以上学历，并有3年以上室内设计工作经验 ； 2、熟练掌握各种制图软件，如AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、PPT，具备较强的方案构思及手绘能力； 3、负责接待客户，进行1对1客户全程洽谈； 4、按照设计规范为客户提供设计方案及相关配套服务； 5、实地测量、方案及施工图设计，相关报价及谈单签单 6、具备良好的沟通能力、扎实的专业技能、较强的服务意识及团队意识，配合团队完成全案设计。
2.助理设计师:1、建筑设计、室内设计、环境艺术设计相关专业毕业，专科以上学历； 2、1年以上相关设计工作经验； 3、配合设计师实地量房； 4、能熟练操作CAD、PS、草图大师等软件； 5、崇尚团队合作精神，善于表达，精于沟通。
3.销售经理:1、熟悉并了解本地家装、装饰、装修等行业； 2、3年以上家装类行业工作经验，有一定的客户资源者优先； 3、具有较强的市场分析和判断能力，业务推广能力； 4、具备2年以上的销售团队管理经验及人员协调能力； 5、管理及维护好家装公司及设计师渠道资源，深入挖掘资源潜力，完成部门制定的年度销售指标。
4.销售代表（渠道）:1、专科以上学历，市场营销类专业优先； 2、熟悉家装业务流程，拥有良好的销售沟通技巧； 3、房地产方面的渠道开发，进行渠道营销及各类营销活动的客户组织邀约。 4、完成部门负责人交待的工作，服从管理。
5.电话销售:1、大专以上学历，市场营销专业等相关专业； 2、对销售工作有较高的热情，善于沟通，能快速了解客户心理； 3、应变能力强，亲和力强，极强的抗压能力有家装行业相关经验者优先考虑，； 4、定期对潜在客户进行电话或短信回访； 5、达成每月的邀约任务，跟进潜在客户，促成签单 6、欢迎优秀的有志于销售的应届毕业生加入。
6.工程监理:岗位职责： 1、负责项目施工管理督查； 2、负责处理现场施工中出现的问题，并与客户之间的沟通协调工作； 3、根据合同要求监督工程进度及工程质量，配合各部门与工程部之间的协调工作； 4、按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录； 5、制定工程管理制度并实施相关培训工作；岗位要求： 1、有相关工作经验3年以上，责任心强； 2、熟悉装饰行业相关法律、法规； 3、自备交通工具，熟悉苏州大市范围路线，熟悉CAD。

C17:苏州欧伯特装饰材料有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.销售员:8名, 岗位职责：客户开发及维护任职资格：男女不限，一年以上销售工作经验，业绩突出者或有建材销售类经验优先，反应灵敏，表达能力强，具有较强的亲和力及沟通技巧，有责任心，能承受较大的工作压力。公司将给予良好的发展空间及具有竞争力的福利待遇。 综合薪资：5000-8000.工作地点：吴中区世茂广场或相城陆慕。工作时间：8：30-17：30，单休。
2.缝纫工:2名, 要求：45周岁以下，吃苦耐劳，责任心强，服从管理、可以独立制作完成各种式样的窗帘 ?窗纱 等加工 有相关工作2年以上！ 综合薪资：3000-5000。工作地点：相城陆慕。工作时间：8：30-17：30，单休。
3.安装工:要求：45周岁以下，吃苦耐劳，责任心强，服从管理、会安装窗帘，百叶帘等。灯具（懂简单的电路） 有相关工作2年以上！综合薪资：4000-5000。工作地点：相城陆慕。 工作时间：8：30-17：30，单休。
4.销售经理:2名, 1，男女不限22～45周岁，有管理层经验。 2，性格开朗，责任心强，沟通能力强，具有团队意识和创新能力。 3,有大型装修公司及软装公司经验者优先。综合薪资：3000～8000元。工作地点：相城陆慕或世茂广场。工作时间：8：30-17：30，单休。

C18:苏州润沁水务技术有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:中专及以上学历，男女不限，有销售经验者可放宽学历要求；热爱销售工作，思维敏捷，有较强的沟通、协调能力和团队协作精神，具有良好的职业道德、务实，能吃苦耐劳。具有市场开拓经验者优先。
2.实验技术员:职位要求：男 大专以上学历，21-30岁，环境工程、水处理、化学等相关专业优先。为人诚实、工作细心、专心、积极，思路清晰，会电脑基本操作，字迹工整。有责任感强，团队协作精神及敬业精神，需出差要求从事分析工作 。工作内容：污水处理添加剂分析、检测。

C21:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：13 岗位数：68
1.质量检验:2名, 男，大专以上学历，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心。
2.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁。
3.金工车间操作工:25名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制。
4.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
5.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
6.驾驶员:1名, 男，40岁以下，身体健康，初中以上学历，敬业、诚信、能承受工作压力，持有B2以上有效驾驶证件3年以上，有货运资格证书，熟悉江浙沪交通路线；
7.仓管:1名, 男女不限，2年以上仓库主管经验，熟悉ERP及物流；
8.生产管理:1名, 男女不限，压铸厂相关工作经验，熟悉压铸行业；
9.研发人员:1名, 本科以上学历，机械制造相关专业，三年以上相关工作经验；
10.人事行政:1名, 男女不限，熟悉社保（网上申报操作）办理流程，2年及以上相关工作经验；
11.生产文员:1名, 大专以上学历，男女不限，行政相关专业毕业，2年及以上相关工作经验；
12.采购:大专以上学历，男女不限，采购/物流相关专业毕业，2年及以上相关工作经验；
13.生管（计划）----急招:1名, 男女不限，2年以上生管（计划）工作经验，熟悉ERP，电脑操作熟练；

C22:苏州川宇贸易有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.售后经理:1名, 1、有经验者优先； 公司主要经营范围：厨电、卫浴； 经营品牌：长青创尔特厨电（A股上市，国内一线品牌）； 中宇卫浴（中国卫浴领导品牌，亚洲品牌价值五百强）；
2.销售代表(渠道销售):4名, 要求： 1、有责任心、勤快； 2、适应出差； 3、根据业绩有高额提成； 4、可接受应届毕业生；
3.销售主管:1名, 要求： 1、大专及以上学历。 2、良好的人际沟通、协调能力； 3、2年以上销售经验。 4、适应出差（出差范围为苏南区域）； 5、根据业绩有高额提成；

C23:苏州市名思教育咨询有限公司 职位数：5 岗位数：45
1.人事行政专员:1、大专及以上学历、行政管理、财务、人力资源管理相关专业。 2、有较强的工作责任心，良好的执行力，工作细心，有志于在教育行业长期发展。 3、有相关财务实习、人事实习经验者优先。
2.市场专员:基本工资2200元。 1、中专及以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。 2、具有相关市场推广经验，尤其对于苏州地区的市场有一定的了解。 3、具备较强的创新能力，通过各种渠道拓宽市场，宣传公司业务。
3.班主任:5名, 23岁-28岁。基本工资2000元。 1、负责学员督导工作，做出学习规划，定时与家长沟通学生的学习情况。 2、负责学员与家长的日常接待工作； 3、负责办理学员入学的相关手续，并将学员的相关信息进行录入及整理； 4、协助咨询顾问解决招生咨询中的专业问题： 5、协助校区主管协调教师、课程等相关事宜； 6、管理学员学习、生活情况，负责与家长沟通并定期反馈学员学习问题。
4.初高中各科教师:基本工资2000元。 1．统招本科学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先。 2．热爱教师工作，熟悉课程设置，有一年以上相关授课、辅导经验。 3．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 4．熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 5．有教师资格证等相关证件者优先。 6. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。
5.教育咨询师:基本工资2500元。 1、大专或以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、热爱教育行业，有教育行业招生或有实际教育产品营销经验者优先 3、沟通能力强，有较强的抗压能力，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、 气质优雅；有较强的沟通及商务谈判能力； 4、虽没经验但热爱教育，学习力很强，很具有可塑性，想从事销售工作的意愿极强者亦可

C24:青岛银龄美海洋生物有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售专员:岗位职责： 1、负责大区内产品渠道开拓与销售工作，并完成公司内年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，完成销售指标.底薪2000+提成（合计5K+）
2.人事专员:岗位职责： 1、负责发布招聘信息，安排人员面试。 2、办理员工入职、转正、调动、离职等异动。 3、管理公司人事档案。 4、新入职员工培训。底薪2K+绩效奖金（合计3K-5K）
3.出纳:岗位职责： 1、大专以上学历，必须持有会计上岗证； 2负责银行账户的日常结算管理； 3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。底薪2K+绩效奖金（合计3K-5K）
4.综合文员:岗位职责： 1、负责公司资料的整理和归档。 2、与馆长一起宣传老年周报，办理投递单，以便更好的贯彻和落实工作。 3、协调会议，维护会场秩序。 4、电话邀约客户，接待客户。底薪2K+提成（合计3K+）
5.管培生:高中(职高), 岗位职责： 1、作为储备的人员，接收公司全方位的业务培训和锻炼； 2、根据工作安排，在业务进行销售管理、服务管理、市场规划、运营支持、风险控制等方面的工作。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！

C25:鹏博士电信传媒集团股份有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：60
1.渠道维护专员:职责：负责长城移动号市场推广，末梢代理点的拓展及维护。 要求：大专及以上学历；有一定渠道、通信行业经验；有三大运营商校园代理经验者优先录用。综合薪资5000~10000元，上不封顶。
2.客服专员:职责：主要负责接听电话和解答客户疑问；要求：年龄22~28岁，普通话标准，打字速度快，熟练使用办公软件。上一休一，能适应倒班，综合工资3000~5000元。
3.政企专员:职责：负责企业、酒店网吧等宽带大客户的开发和维护。要求：有一定销售经验，具备较强的语言表达和沟通协调能力，形象气质佳。综合工资5000~10000元（30%高额提成）。
4.储备干部:公司培养方向：产品营销、市场运营、团队管理方向的中层管理干部。要求：至少一年以上销售经验，热爱互联网行业，具备一定的管理、沟通和组织能力，优秀的应往届毕业生亦可。公司提供广阔的晋升空间和快速的晋升机制。
5.社区服务经理:职责：负责片区的团队管理和建设，片区宽带的运营工作。团队人数不限。要求：至少一年以上销售团队管理经验，热爱互联网行业，具备较强的管理、沟通和组织能力。公司提供广阔的晋升空间和快速的晋升机制。综合薪资：8000~15000元，只有你想不到，没有你得不到。 (工作地点：苏州范围内就近安排)
6.社区服务专员:职责：负责小区的宽带宣传和推广工作。要求：男女不限，有无经验均可，公司提供带薪培训，应届生亦可。薪资5000~10000元，30%高额提成，上不封顶；工作时间自由；公司提供公平、快速的晋升机制； (工作地点：苏州范围内就近安排)

C26:江苏沃勒工业设备有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.内勤兼出纳:职位要求： 1、学历大专以上，一年以上工作经验； 2、能做好办公后勤工作及文件处理； 3、简单了解财务知识； 4、工作时间：上五休二；薪资待遇：底薪3000+绩效奖金+五险； 5、熟练使用办公软件，工作细致，责任感强，有团队合作精神。
2.销售代表:职位要求： 1、学历大专以上，一年以上建筑材料销售经验者优先； 2、工作积极主动，对销售有较高热情，喜欢销售的行业，喜欢与人交流； 3、优秀应届毕业生亦可； 4、工作时间：上五休二；薪资待遇：底薪3000~5000+绩效奖金+五险； 5、主要负责区域：苏州；

C28:苏州道可信息技术有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.行政助理:2名, 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。薪资待遇：（3K-5K不等）
2.售后文员:2名, 1、通过电话、在线聊天工具等方式与客户沟通，解答并处理客户咨询的问题； 2、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作； 3、具备基本的销售技巧，维护好客户关系； 薪资待遇：（3K-5K不等）
3.商务主管:2名, 1、大专以上学历，学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 2、公司提供专业的营销和营销管理培训，负责3-5人的销售团队管理。 3、注重个人形象，做事积极向上。薪资待遇：（8K-1W不等）
4.高级商务代表:2名, 1、学习能力强，有良好的逻辑思维能力。 2、电子商务专业优先考虑，有良好的表达能力。 3、性格开朗，热爱销售工作。薪资待遇：（6K-8K不等）
5.中级商务代表:3名, 1、大专以上学历，学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 2、有工作经验者优先考虑。 3公司提供专业的营销和营销管理培训，能力优先者可跨级晋升。 薪资待遇：（4K-6K不等）
6.初级商务代表:5名, 1、大专或大专以上学历，市场营销、电子商务或管理专业优先，有1-2年工作经验者优先。 2、诚实稳重，做事积极。3、能够重视团队和他人利益，能给团队带来正面价值。 薪资待遇：（3K-5K不等）

E+1:农夫山泉（淳安坪山）有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.业务代表:6名, 职责概述： 1、负责指定区域内的销售和市场拓展、品牌建设； 2、及时拜访客户，与客户保持良好客情关系； 3、贯彻执行公司的各类促销计划，完成公司制定的分销目标。任职资格： 1、性别男，学历大专以上； 2、性格开朗，能吃苦耐劳，具有开拓精神； 3、有良好的沟通能力和协调能力，表达能力强；底薪：4150元/月起（不含奖励）

E01:苏州泉森净水科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.国内销售代表:岗位职责 1.收集潜在客户信息，通过电话形式预约客户； 2.拜访客户并达成销售； 3.开发新客户，维护老客户，并进行二次销售； 4.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 5.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 6.负责应收帐款的管理。 职位要求 1. 大专及以上学历，有销售经验者可放宽学历要求； 2. 具有良好的职业道德，务实，具有市场开拓经验者优先； 3. 热衷销售工作，有强烈的进取心和责任心，团队合作意识强； 4. 吃苦耐劳，能适应出差。
2.外贸专员:岗位职责： 1、熟悉B2B平台，熟练运用外语在平台上寻找开发国外客户； 2、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督相关业务； 3、协助实施公司外贸业务的工作目标、工作计划； 4、做好客户联络信息登记，并根据客户与我司的业务情况对客户进行分类管理； 5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格： 1、大专及以上学历，国际贸易、英语等相关专业为佳； 2、具备良好的英语听说读写能力； 3、有利用网络平台，开发客户的经验； 3、有相关网络方面知识，具备阿里巴巴、谷歌等网络平台操作经验者佳； 4、工作踏实认真，勇于开拓，拥有较好的抗压能力，责任心强； 5、欢迎广大优秀应届毕业生应聘该岗位。

E02:苏州东纺贸易有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.进出口单证员（苏州1名、东南亚1名）:2名, 岗位职责： 1、负责收单和制单的初审和制作，交单等单据结算的全过程执行和跟踪，确保单证的质量及各项条款的正确性； 2、联系沟通客户，及时反馈客户定单情况； 3、上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业； 2、一年以上贸易单证相关领域工作经验； 3、熟悉外贸单证操作流程，有一定财务基础知识者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件；

E03:苏州蒙特梭利教育咨询服务有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.客服/前台:工作职责： 1.负责早教中心的接待工作。 2.玩具和产品的销售。 3.协助处理内/外部的各种事宜，统计出勤率以及客户服务。 4.为父母/儿童营造一个合适的学习氛围，了解如何促进并关注孩子的成长。 5.为户外展示、联合促销以及其他市场活动提供推广支持。 职位要求： 1.大专以上学历，良好的形象和个性。 2.职业化的行为举止。 3.优异的人际交流技巧。 4.掌握Microsoft Office办公软件操作和一般计算机技能。 5.条理清晰、整洁有序。
2.市场专员:工作职责： 1.为会员营造一个合适、愉悦的学习氛围； 2.发展客户并且对其关系进行维护； 3.负责客户资料的维护和更新； 4.为户外展示、联合促销以及其他市场活中提供推广支持。 职位要求： 1.喜欢小朋友的氛围； 2.大专及以上学历； 3.普通话标准，有良好的对话能力； 4.理性,成熟,有良好的人际交流技巧； 5.形象好，气质佳。
3.指导老师:工作职责： 1.依照课程标准实施教学，并优质完成教学任务； 2.教室及教具的维护和管理； 3.定期与家长进行沟通并维系会员关系，组织各类集体活动； 4.协助中心主任完成中心业绩目标。 职位要求： 1.喜欢小朋友的氛围，男女不限； 2.音乐，艺术，英语，学前教育专业者优先； 3.海外留学，教师资格证，育婴师资格，英语口语流利； 4.钢琴等乐器等级证书，蒙氏资格证，舞蹈或者绘画等级资格优先。
4.顾问:工作职责： 1.安排中心销售宣传活动； 2.维护并且提高中心的品牌形象； 3.品牌的拓展和推广； 4.搜集市场信息。职位要求： 1.大专以上学历； 2.有平面设计基础优先； 3.能独立组织宣传活动； 4.个性活泼开朗，具有良好的人际沟通能力； 5.工作自觉，有团队精神。

E04:苏州莱众聚藏商贸有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.展厅销售顾问:18岁--30岁 ，男女不限，学历不限，热爱销售事业，勇于挑战高薪，无经验可带薪培训。薪资待遇：综合工资5000-20000元（无责任底薪+全勤+高提成+绩效奖金）；8小时工作制，缴纳五险一金，带薪年假、节日福利、员工旅游。发展空间：销售顾问-----销售主管------销售总监------店长。
2.储备干部:18岁--30岁，男女不限，大专及以上学历，热爱销售事业，想向管理层发展，敢于挑战高薪。综合工资8000-20000元（无责任底薪+全勤+高提成+绩效奖金）；8小时工作制，缴纳五险一金，带薪年假、节日福利、员工旅游。
3.销售助理:18—30岁，男女不限，专科以上学历，熟悉日常办公软件操作，具有团队配合性，服从直属领导工作安排。无责任底薪2400，底薪+全勤+提成+奖金，综合工资4000-8000元；8小时工作制，朝九晚六，享受国家法定节假日和带薪年假，享有公司不定期聚餐，旅游等娱乐休闲活动！
4.客服专员:18岁--30岁 ，男女不限，学历不限，要求具有高度的责任感、归属感和团队意识，踏实稳重，勇于挑战高薪。无责任底薪2600，底薪+全勤+提成+奖金，综合工资4000-8000元； 8小时工作制，朝九晚六，享受国家法定节假日和带薪年假，享有公司不定期聚餐，旅游等娱乐休闲活动！

E05:苏州格博精密机械制造有限公司 职位数：10 岗位数：15
1.加工中心工艺编程员:2名, 男性，学历不限，根据实际技能评估。有2年以上工作经验，能够独立完成零件的加工工艺编制及确认工作。能够熟练使用相关的电脑编程软件（Mastcam）及看图软件（SOLIDWORKS 、CAD、）。能够配合加班。
2.加工中心操作员:3名, 性别不限，学历不限。有一年以上独立操作加工中心经验，能够调机，对工艺文件有一定的识别能力。能够有效识别零件图纸。能够配合上两班。
3.铣床工:1名, 男性，学历不限。有一年以上工作经验，能够识别机械零件图纸。能够配合加班。
4.数控车床操作员:1名, 男性，学历不限。有一定的数控车床加工经验，能够编制车床加工程序。能够配合加班。
5.装配钳工:2名, 性别不限，学历不限。有1年以上装配工作经验，能够识别装配图纸，能够配合加班及出差需要。
6.项目管理:2名, 女性，大专以上学历。有一定的机械行业工作经验。能够简单识别机械图纸，能够配合加班。
7.机械设计工程师:1名, 性别不限，大专以上学历。机械专业毕业，有1--2年工作经验，英语听，说，读，写能力，熟悉ISO9001质量体系流程，性格外向，能主动工作，独立面对国外以及国内客户，独自完成工程项目接洽，策划，设计，验证，改善等，直至项目交付；需要配合项目经常加班及出差；熟练使用Pro-E，Solidworks三维机械设计软件；能独立完成组装，测试，非标自动化工作站的设计工作。
8.电气工程师:1名, 性别不限，大专以上学历。自动化或电气自动化相关专业；1年左右工作经验, 有成套设备开发经验者优先考虑；会设计电气图纸，会用AUTO-CAD，懂PLC编程，具有团队协作能力和良好的沟通能力。
9.开料员:1名, 男性，学历不限。50岁以下，身体健康，头脑灵活，有开料经验或木工经验者优先。
10.包装工:1名, 男性，学历不限。55岁以下，身体健康，有力气，头脑灵活，吃苦耐劳。

E06:苏州长江家具有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.仓管:任职资格： 1、男,年龄20-40周岁,能吃苦耐劳； 2、对工作有热情，做事勤快； 3、做事情有高的速度、效率； 4、为人诚恳，有耐心； 5、服务态度要好；岗位描述： 1、负责家具的验收和退货管理，对家具、名称、数量、发货日期、进行核查； 2、负责收货，发货,库存管理,确保仓库区域划分明确帐物一致； 3、负责家具的收发，入库和出库； 4、完成仓库的盘点,帐货合一； 5、确保仓库家具货品准确，负责相关单据的存档； 6、积极参与公司管理体系内改善及持续改进工作； 7、服从领导，遵守各项规章制度；结合日常管理工作，积极提出合理化建议和意见；薪资待遇： 1、月薪2500+提成、综合月薪3500-4000元， 2、全勤奖100元/月（无迟到、早退、请假者）； 3、公司为员工统一办理薪资卡,每月25日发按时发放工资，发1-30号工资；
2.业务跟单:岗位职责： 1、接待日常客户来访，来电，来函等咨询服务； 2、熟悉业务流程，负责订单制作，生产跟踪及发货，样品寄送并跟进； 3、受理客户投诉电话，并做好相关记录，及时联系相关人员处理，并跟踪反馈处理结果。 4、负责业务资料的整理、处理及归档工作。任职资格： 1、有业务跟单经验者优先； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有责任心，并有较强的适应能力、应变能力及抗压能力，能吃苦耐劳。 4、具有良好的客户服务意识。 任职资格18-40岁。薪资待遇2500-6000。
3.电子商务:岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过互联网与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的“潜力”； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力市场开拓能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先综合薪资福利： 1.薪资2500＋业绩佣金+绩效提成（2000元以上不封顶）. 综合月平均工资3000-8000元以上、上不封顶。（月业绩越高，所得佣金越高）； 2.优质的客户资源（公司提供优质项目），办公室的工作模式，白领的工作氛围； 3.年底高比例提取年度佣金； 4.签订正式劳动合同， 5.优越的办公环境；工作时间：做六休一
4.软装设计:1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见； 2、负责装修施工质量管理、招投标管理； 3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书； 4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案； 5、负责对项目进行跟踪和监督； 6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作； 7、负责案例，技术及资源的整理； 8、配合项目经理制定工作进度。任职资格： 1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历； 2、两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑； 3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、等软件； 4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 5、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。薪资待遇3500+提成、综合工资3500-8000。工作时间早8：00—17:30。上六休一。

E07:苏州吉丰恒利文化艺术发展有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.金融管培生（应届生可带薪培训 ）:1、大专以上学历，有相关工作经验者，条件可放宽； 2、18-35岁，应届毕业生亦可，口齿清晰，普通话流利，声音富有感染力； 3、性格外向，沟通表达能力强，具有亲和力及较强的学习能力； 4、对工作有较高的热情，勇于挑战高薪者。岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源，开发新客户；维护老客户，挖掘客户的最大潜力； 2、通过电话、网络或邀约客户面谈等方式与客户进行有效沟通并了解客户需求。 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；工作时间：周一至周六 9:00—18：00 中午午休1.5小时 中午提供工作餐。薪酬福利： 1.底薪2500元+高提成+高奖金，综合月薪6000—8000元以上； 2.享受国家法定假期及带薪假（年假、婚假、产假、病假、丧假等）； 3.公司提供社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 4.录用后提供带薪培训和管理培训； 5.业绩表现优秀者，公司提供奖励及快速晋升机会，为员工提供事业发展平台； 6.公司重视企业文化的落地，为员工举办各类文化活动； 7.定期举办公司小活动，活跃气氛，使各小组团结友爱。职业规划：投资顾问→团队主管→团队经理→总监
2.业务助理:职位描述： 1、接受客户咨询，记录客户咨询内容，按照相应流程给予客户反馈； 2、主动致电客户，做好专业指导服务及客户关系维护； 3、能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报； 4、为客户提供完整准确的方案及信息，进行知识积累，提供流程改善依据； 5、与同事或主管共享信息，进行知识积累，提供流程改善依据；任职要求： 1、普通话标准，表达方式与语言组织能力良好； 2、性格开朗，学习能力强，适应性好，具有良好的待人接物能力，团队合作精神； 3、具备一定独立作业能力，较强沟通能力和进取心，学习能力较强，能尽快融入工作状态； 4、具有吃苦耐劳的精神，不抛弃不放弃，工作态度认真端正，能够承受工作压力；薪资待遇： 1、底薪2500+提成+奖金+中午提供工作餐, 综合月薪6000—8000元以上； 2、与你付出绝对正比的提成； 3、入职新员工享有带薪培训； 4、团队奖金+月度奖+年终奖。工作时间：周一至周六 9:00—18：00 中午午休1.5小时
3.网络在线客服:工作职责： 1.公司客户的回访； 2.帮助客户办理手续； 3.及时回答客户问题； 4.帮助分析师处理其他事宜； 5.协助客服总监处理客户相关投诉等问题；任职资格： 1.形象气质佳； 2.打字速度快，声音甜美，语音标准，有良好的沟通和语言表达能力。注：打字速度40个自以上，同时在线和5个人沟通； 3.计算机、电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先（应届生亦可）。福利待遇： 1.底薪2500+提成+奖金 +丰厚奖励+中午提供工作餐, 综合月薪6000—8000元以上； 2.公司为员工提供带薪培训，职业技能培训与从业资格培训，广阔的职业发展与晋升空间； 3.每年提供不定期的免费外出旅游机会；工作时间：周一至周六 9:00—18：00 中午午休1.5小时。

E09:苏州工业园区天冠科技有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.机械绘图员:2名, 1、大专及以上学历, 男性，年龄28岁以上，有2年以上机械设计相关经验，熟练运用AutoCAD、Solidworks等绘图软件，有一定的团队管理经验。 2、思路清晰、做事积极主动，具有较强的学习能力与团队合作精神 ，具有良好的语言表达与组织、协调能力，能够带领团队完成公司的各项任务。
2.绘图员兼售后:2名, 1、要求：大专及以上学历,机械相关专业，年龄26周岁以上，从事机械产品设计1年以上工作经验。有责任心和执行力，有进取心、学习能力强和团队协作精神。计算机技能：AutoCAD、Solidworks, 能吃苦耐劳、有驾照、适应出差。 2、主要工作内容为：根据客户图纸绘制生产图纸、技术资料及编写技术文档；负责公司产品的售后安装指导工作，为客户提供系统解决方案，增加客户满意度。
3.销售员:5名, 1、 男女不限、28周岁以上，大专以上或同等学历，至少3年以上销售经验；形象好，气质佳，有一定的抗压能力、可以出差； 2、 具备良好的人际交往能力、沟通能力、销售能力、较强的口头表达能力； 3、 对市场有敏锐的观察力；有驾照者优先。
4.销售助理:2名, 1、要求：男性、28周岁以上，高中以上学历，会办公软件，能出差； 2、动手能力强，具备良好的人际交往能力、沟通能力、学习能力、有上进心、较强的口头表达能力； 3、至少一年以上实际驾龄； 4、主要工作：配合公司做售后服务相关工作，以及与销售相关的辅助工作（如招投标等）；

E11:苏州名骏百盛汽车维修服务有限公司 职位数：14 岗位数：112
1.电话销售:女, 声音甜美，在苏州生活两年以上，有过管理经验，大专以上学历，有相关工作经验优先考虑。
2.贵宾部经理助理:1名, 有管理经验，有销售经验，声音甜美，在苏州生活2年以上。大专以上学历，愿意从基层做起
3.储备店长:大专及以上学历，专业不限，性格外向、吃苦耐劳，沟通能力强，具备良好的组织协调能力及团队合作精神；愿意从基层做起，学习能力强，执行力强，有团队荣誉感；有社团及班干工作经验者优先，有销售工作经验者优先。
4.汽车定损理赔员:5名 包吃包住 3500-6000元 1、男女不限、22-35岁、中专及以上学历； 2、性格外向、具备良好的表达沟通能力，思维敏捷； 3、做事认真负责，为人稳重踏实； 4、有汽车行业背景或经验者优先、持驾照者优先。
5.财务助理:1名, 财务助理工作职责 1、执行公司财务制度，协助部门经理共同搞好企业财务管理工作。 2、依据公司财务规定，进行日常财务核算，帐务处理工作，科学设置帐户，严格审核和合理编制凭证，确保每笔业务正确性，各项费用支付合理性，帐户处理科学性。 3、进行财务成本控制核算，单位工程分配结算和审核，包括各种往来帐务核对、核查、清算处理，确保帐帐相符，帐证相符，帐表相符。 4、及时、正确提供和合理反映各部门财务状况及经营成果，完成各主管部门报表上报和税费上交工作。 5、提供各项有关年审、年检资料，完成各项年审工作。 要求：会计从业资格证
6.销售顾问:5名, 性别不限；大专或中专以上文化；18-32岁左右；有销售经验优先;
7.客服文员:5名, 女性，18周岁以上；形象良好，声音甜美；中专以上学历，熟练操作办公软件；具有客服工作经验者优先考虑。
8.储备干部:大专及以上学历；18-30岁；晋升：技工-技师/客户顾问-副店长-店长。公司包吃包住，各大店分布在上海、无锡、苏州各个区等地。
9.行政专员:有1年以上行政工作经验；男生优先；会开车有驾照；工作地点，总部园区。公司包吃包住，各大店分布在上海、无锡、苏州各个区等地。
10.客户顾问:有汽车后市场或4s店销售经验；男女不限；薪资优越，面议公司包吃包住，各大店分布在上海、无锡、苏州各个区等地。
11.车险顾问:有电销或保险工作经验优先；底薪3000+；有良好的沟通能力；女生优先。公司包吃包住，各大店分布在上海、无锡、苏州各个区等地。
12.轮胎技师:1年以上轮胎工作经验；薪资优越，面议。公司包吃包住，各大店分布在上海、无锡、苏州各个区等地。
13.美容技师:3年以上美容工作经验；薪资优越，面议。公司包吃包住，各大店分布在上海、无锡、苏州各个区等地。
14.维修技师:8年以上4s店相关工作经验；薪资优越，面议。公司包吃包住，各大店分布在上海、无锡、苏州各个区等地。

E12:苏州网信工商信用服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售代表/认证业务员:要求：有互联网行业营销经验者优先，优秀应届毕业生亦可,有志于想改变目前生活的人。 1、性格开朗、形象良好； 2、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力； 3、有责任心，有良好的客户服务意识； 4、愿意挑战自我，能承受工作压力； 5、能长期稳定工作，谢绝短期过渡型应聘者。
2.信息采集员/数据收集员:岗位职责： 1、负责苏州大市范围内企业相关信息收集，对相关数据进行分类整理； 2、通过对已收集数据的核查，确认数据的真实性、完整性，最终将数据上传至平台； 3、配合公司其他部门完成公司的日常运营工作，服从公司工作安排，执行交办的其它任务。
3.话务员:岗位职责： 1、通过公司给予的资源进行电话外呼，筛选适合我公司的客户群体，并建立客户拜访信息资料； 2、对客户进行电话回访，了解客户体验情况，能及时发现客户的需求，并对信息进行记录、整理、汇报； 3、通过电话外呼提升我公司的品牌形象，推广公司平台知名度； 4、配合信息收集部门完成数据平台信息填充工作； 5、善于归纳总结，为公司业务方向的调整提供建议。
4.JAVA软件开发工程师:认知要求： 1、计算机或相关专业毕业，本科或以上学历，两年以上java开发经验 2、精通java编程，熟悉Spring、Struts、Hibernate等架构，深入了解SpringMVC 3、熟悉Oracle数据库，熟悉Weblogic、Tomcat等主流应用服务器。 4、具有HTML/CSS/JavaScript/JSP的开发经验，熟悉Ajax 5、对技术有热情，能主动根据工作需要钻研、学习新的技术。 6、较强的逻辑思维能力，思路清晰。 7、良好的沟通能力，合作性好，富有责任心。
5.新媒体编辑/文案策划:岗位职责： 1、管理并运营微信、微博等自媒体平台； 2、策划与提供与企业主题相关的、优质、有高度传播性的内容和线上活动； 3、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式； 4、研究公众号推广模式与渠道；利用微信进行品牌推广，产品营销； 5、快速响应社会、娱乐、网络热点话题，对微信账号的关注度负责； 6、建立有效运营手段提升网友活跃度，增加粉丝数，提高关注度； 7、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，能够完成专题策划、编辑制作； 8、能够根据公司业务特性，结合互联网性质，独立策划、制作与编辑自媒体新闻。 9、探索公众号推广模式与渠道，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。

E13:信华电子科技（吴江）有限公司 职位数：8 岗位数：9
1.业务:1名, 大专或以上 一年以上； 男； 1、负责客户维护、新客户开发，开拓产品测试认证市场；2、专业不拘（英语、日语系毕业尤佳）、需有业务经验一年以上，英语四级以上，能配合出差；3、有工作经验者需提供最后一家公司的离职证明；
2.业务助理:2名, 大专或以上；1、负责跟进CCC&SRRC案件；2、大专以上，电子或销售专业，有明确的团队合作意识；3、有工作经验者需提供最后一家公司的离职证明；
3.销售:1名, 大专或以上；1、电子科系专业；2、英语口语流利，沟通无障碍；3、性格活泼开朗，善于交流，有驾照者优先；4、工作内容：主动元器件产品销售及新客户开发，代销瑞萨、日立等品牌的电子零组件；
4.安规工程师:1名, 大专或以上；三年以上工作经验； 男； 1、电子科系专业；2、英语听、说、读、写精通；3、熟悉 IEC 60950-1、IEC 60065 及 IEC 62368-1 相关法规经验，或其他相关标准者优先；4、工作内容：安规产品测试及相关法规学习，能配合加班，待遇优厚；5、有工作经验者需提供最后一家公司的离职证明；
5.测试工程师:1名, 大专或以上；男； 1、电子、通信、信息类专业，本科学历，具备良好的英语听说读写能力(CET-4或以上)；2、工作认真细心，性格开朗，抗压能力强，能配合加班，上进心强；3、工作内容：电子产品测试及相应标准研读；4、有工作经验者需提供最后一家公司离职证明；
6.放电:1名, 中专或以上；男； 1、机械类专业；2、思维灵敏、责任心强、服从安排、动手能力强；3、能适应倒班（三班倒）；4、工作内容：放电加工;5、有工作经验者需提供最后一家公司离职证明。
7.营业助理:1名, 中专或以上；女； 1、日语听说读写流利；对数据分析能力强；电脑办公操作熟练；2、具有亲和力，商务谈判能力，团队合作精神；3、工作内容：新客户资料导入；订单跟踪、出货、账款核对；成本分析、客户新品报价、进度跟踪、成本预算等。4、有工作经验者需提供最后一家公司的离职证明；
8.生管助理:1名, 中专以上；女； 1、日语、英语能读写优先；2、计算机办公软件操作熟练，有相关工作经验者优先；3、责任心强，做事细心，稳定性高，有较好的协调能力；4、工作内容：负责统计数据，跟催生产出货、包装出货的对应，事务性工作及主管安排的其他事宜；5、有工作经验者需提供最后一家公司离职证明。

E14:苏州市清华阳光能源有限公司 职位数：8 岗位数：41
1.主办会计:1名, 专科及以上文化，会计、金融相关专业，中级及以上会计职称，有一定的组织领导能力，从事总账会计工作经验5年以上，建筑业总账会计3年以上，熟悉本地财税政策，熟悉银行融资、建筑业和高新申报，熟练使用财务软件及ERP系统。
2.暖通设计师:3名, 性别不限，大专及以上文化水平，空调、给排水、暖通专业，熟练CAD制图、编制招投标标书制作和预算文件，有2年以上中央空调或热水工程设计施工经验。
3.项目经理:3名, 男性，大专以上文化水平，空调、给排水、暖通专业，有3年以上中央空调和热水工程项目管理经验，有较强的组织领导能力，熟悉施工管理流程和施工管理要点，能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题，具备对项目质量、项目成本、项目进度整体把控能力；有二级建造师证（机电专业）、会开车，自备车辆优先。
4.项目助理:3名, 男性， 中专及以上文化，空调、给排水、暖通相关专业，熟悉施工管理流程，有一定的组织协调能力，有中央空调或太阳能热水工程项目管理经验2年以上。有八大员证或建造师证、会开车，自备车辆优先。
5.资料员:1名, 女性，电脑及周边设备应用熟练，熟悉项目资料编写，能简单CAD画图，会应用新点软件优先。
6.司机:C照及以上，男，25-45周岁，安全行驶驾龄5年以上，本地驾龄3年以上。熟悉城区及周边交通路线情况；身体健康，吃苦耐劳，服从上级安排；服务意识强，能吃苦耐劳，工作积极主动，服从调度，做好零星货物输送工作；负责保持车辆清洁及保养修，开金杯车为主。
7.售后服务工人:男25-40岁，高中及以上文化，有空调、太阳能、水电安装维修经验2年以上，有电工证，服务意识强，能吃苦耐劳、身体建康无残疾。
8.业务员:从事业务工作2年以上，沟通能力强，能独立开展新客户开发及老客户维护，主要从事美的空气源热泵销售工作。

E15:江苏斯可馨家具股份有限公司 职位数：16 岗位数：29
1.绘图员:2名, 女, 工业设计、艺术设计专业优先。
2.缝纫、扪皮、木工、普工等:有一年以上家具行业相关经验。
3.总务:1名, 大专, 男，2年以上制造型企业总务工作经验，熟悉消防、清洁、宿舍、食堂、车辆、绿化管理等流程。
4.招聘专员:1名, 男, 大专, 人力资源管理、行政管理或工商管理类专业，一年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，人力资源市场行情，有家具行业招聘经验优先考虑，优先毕业生亦可考虑。
5.国内跟单员:2名, 女, 大专，一年以上跟单经验者优先，能熟练操作办公软件，沟通能力强。优秀毕业生亦可考虑
6.工厂拆单员:1名, 大专以上学历，能熟练操作CAD，懂板式家具结构
7.CAD制图（家具设计）:2名, 艺术设计、家具设计或工业设计类专业，男，有一年以上家具CAD制图经验优先。
8.3D渲染工程师:1名, 主要负责网络商城，3D渲染，能熟练操作3D软件、CAD、PS软件等。
9.文员:1名, 女，大专以上学历，能熟练操作Office软件，性格开朗，具有亲和力，一年以上文职类工作经验最佳，优秀毕业生亦可考虑
10.平面设计:1名, 大专, 艺术设计类专业，1年以上平面设计经验优先考虑，熟练操作PS、AI、Coreldraw等设计软件。
11.人事专员:1名, 男, 大专, 男，人力资源管理、行政管理或工商管理专业，办公软件运用熟练，沟通能力较强，一年以上招聘经验，优秀毕业生亦可考虑。
12.美工/网站平面设计:1名, 女, 大专, 良好的美术功底和设计素养，精通PS、CorelDRAW、AI等常规设计类软件，优秀毕业生亦可考虑。
13.市场运营/推广主管:1名, 男, 大专, 有市场运营、推广经验2年以上，能全盘市场规划和推广能力，能适应出差。
14.全屋定制家居设计师:1名, 大专以上学历，2年以上定制家具设计、开发工作经历，掌握相关设计软件，熟悉板式或定制家具的生产工艺，设计理念符合市场需求
15.仓管员:2名, 男，中专以上学历，一年以上仓管工作经验，了解仓库管理流程，办公软件熟练。
16.外协QC:1名, 大专, 沟通能力较强，两年以上家具行业QC工作经验，适应出差

E16:苏州海杰丰环境设备有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.高级销售工程师:3名, 3年以上工作经验，有丰富销售经验和团队管理经验，，工作时间上五休二，缴纳五险一金。
2.销售工程师:5名, 1大专及以上学历，一年以上销售工作经验；2有良好的分析和解决问题能力，有良好的团队精神，有耐心、细心，有亲和力；3 适应短途短期出差（当天去当天回，江浙沪客户，交通工具高铁动车，苏州客户公司提供车辆出行） ；工作时间上五休二，缴纳五险一金。

E17:苏州市吉成针织服饰有限公司 职位数：5 岗位数：6
1.外贸业务经理:1名, 要求：大专以上学历，英语四级，具有相关的工作经验和良好的职业素质，沟通能力强，能吃苦耐劳，有一定的业务开拓能力和团队合作精神。
2.平面设计:1名, 要求：大专以上学历，平面设计专业，有二年以上的工作经验。
3.营销专员、助理:2名, 要求：为人性格开朗、城实、有责任心，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有良好的语言表达及沟通的能力和团队合作精神。
4.开发部样衣展厅管理员:1名, 要求：工作认真、细心、积极主动，有良好的语言沟通和协调能力，敬业爱岗。
5.仓库管理员:1名, 要求：高中以上学历， 有2年以上相关工作经验，有责任心，能吃苦耐劳，敬业爱岗。

E19:常州市博聪儿童用品股份有限公司 职位数：6 岗位数：24
1.HR主管:1名, 任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。岗位职责 1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作； 2、制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度； 3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施； 4、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准、并监督执行。 5、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用； 6、计划和审核人力资源管理的成本，及时处理公司管理过程中的重大人事问题，完成总经理临时交办的各项工作任务。
2.薪酬福利绩效主管:任职资格： 1、本科以上学历，25岁以上； 2、4年以上人事工作经验，3年以上薪酬绩效相关工作经验，至少1年同岗位工作经验； 3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程； 4、熟悉企业薪酬体系建立及流程，熟悉绩效管理流程和评价方法 5、熟练使用办公软件及办公自动化设备； 6、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通； 7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力； 8、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强； 9、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。
3.质量经理:任职资格： 1、大专以上学历，汽车零部件行业质量管理五年工作经验； 2、熟悉TS16949质量管理体系；了解TS16949质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法，如6sigma等； 3、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力。
4.采购主管:1名, 任职资格 1、大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、汽车/制造行业3年以上相关采购行业管理工作经验； 3、有外资企业采购经理工作经历者优先； 4、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准； 5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强； 6、具备较强职业道德素质。
5.销售总监:1名, 任职资格 1、具有市场营销、工程、机械、暖通类相关专业，大专或本科以上学历； 2、5年以上相关行业经历，3年以上产品销售和渠道管理经验； 3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作； 4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力； 5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神； 6、能够适应经常出差。岗位职责 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果； 3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标； 5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况； 6、关注于维护和提高公司市场竞争力。
6.天猫运营经理:1名, 任职资格： 1.大专及以上，专业不限，互联网领域或电商领域工作经验，食品行业优先，具有2年以上著名电商或互联网品牌等零售网站运营部门主要负责人任职经历，有丰富的网站运营管理经验和市场策划能力； 2.精通天猫规则，有清晰的电子商务项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略； 3.策划及沟通能力强，有较强的创新与市场分析、营销、推广能力，项目执行能力，分析与解决问题的能力，能够独立策划并执行相关推广活动； 4.有团队合作精神和领导能力，性格开朗，责任心强，为人诚信正直，有耐心； 5.具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力，抗压能力强，能够适应高效率的工作环境。

E20:嘉彰科技（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：14
1.模具维修:3名, 三年以上五金冲压模维修经验，两班制。有前框背板类模具维修经验者优先！
2.QE工程师:2名, 二年以上五金品质管理工作经验。熟悉ISO流程及冲压制程，有较强的工程分析能力，会运用各种品管手法，识图能力强，会制订相关的检验文件；
3.CS工程师:3名, 两年以上五金产品品质管控经验，有较强的沟通协调能力，能配合加班。
4.PE（产品工程）:2名, 男, 大专以上，2年以上五金冲压及PE工作经验，熟悉新品导入流程，沟通能力强，会pro/E者优先。
5.业务员:1名, 中专以上学历,机械相关专业毕业;两年以上的相关工作经验;具有较强的计划,协调,执行,市场分析能力;熟练掌握ISO9000相关作业程序;具有较强的成本意识和一定的关务知识；
6.PE助工:1名, 熟悉五金产品新品开发流程及制造工艺;有很好的协调及沟通能力;二年以上外企相关工作经验;熟悉使用AUTOCAD、OFFICE办公软件.
7.行销员:1名, 大专以上学历;.能熟练操作T-TOP系统,并能熟练运用OFFICE办公软件;具有一年以上的相关工作经验,有较强的语言沟通能力;具有一定的沟通能力与协调能力;具有较强的主动能力；应届毕业生亦可！
8.仓库课长:1名, 五年以上仓库管理经验，熟悉ERP系统。

E21:江苏虎豹集团有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.业务经理:1名, 1.市场销售方案的策划、管理和执行；2.负责区域员工关系管理，团队激励，建设人员梯队。
2.量体师:1名, 1.纺织服装专业，高中以上学历，能经常出差；2.熟悉服装的测量与剪裁者优先；3.熟悉男女西服，工程服等服装的结构及板型； 4.能出差，不怕吃苦，有团队合作精神。
3.内勤:1名, 能熟练运用办公软件，具有团队精神，能够吃苦耐。
4.业务代表:8名, 1、有一定市场开发能力，和商务谈判能力。2、勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。3、中专以上学历，能够吃苦耐劳。

E22:上海森耐防水技术有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售人员（上海，苏州，杭州地区）:主要任务： 1、开发（江浙沪地区）工程防水材料的代理商。 2、工装，家装公司的材料直销，施工，后期维修保障一体化。 3、各类工程项目的直销及各种旧建筑的防水堵漏及整体维修翻新。要求如下：年龄22-40岁，男女不限；建材类1-2经验；学历高中中专（含）以上；能吃苦耐劳，适应出差（江浙沪），有良好的心理素质，敢于迎接各种挑战，能够积极开拓陌生市场及目标客户并有能力完成各项公司交待的任务！
其他:住宿补贴，工作餐，薪水采取底薪加高提成，提成不封顶。公司提倡能者高新，能力低者低薪原则！公司需要能自己真正亲手开拓出一片市场天地的实干者，学历及以往的工作年限仅仅是一个过去的经历，我们只求当下你靠自己的努力及大量的时间投入创造出属于自己的一片天地！

E23:苏州昊帆生物股份有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.研发工程师:2名, 1.本科及以上学历，化学制药或有机合成相关专业； 2、主要负责化学产品的研发、试验、工艺改进；负责新技术的验证及工业化的设计、生产。
2.化学实验员:5名, 1. 化学或化工专业，学历中专或大专，实验室动手能力强； 2. 工作仔细负责，责任心强，人品正直，身体健康，具有良好的职业操守，无不良社会行为。
3.外贸销售:1名, 国际贸易或化学类相关专业，本科以上学历 ，英语六级以上。
4.销售员:2名, 1、大专以上学历，年龄不限； 2、有化学品销售经验优先考虑。

E24:苏州趣鱼互联网科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:10名, 任职内容： 1、与商家洽谈支付宝支付业务； 2、负责搜集商家的资料并进行沟通，开发新客户，挖掘潜在客户，拓展支付宝业务； 3、获取商户信任并达成协议，完成支付宝线上签约、上传资料与铺设机具等开户流程； 4、对已签约商家展开精准有效的营销，开发客户资源，建立合作并维护客户关系；工作时间： 1、底薪+高提成+年终奖金，多劳多得，上不封顶；底薪2500； 2、五险一金，享受法定假期的多种福利关怀（带薪年假、团建、节假日活动等）； 3、合理的竞争与晋升机制，保证更高更好的平台发展。

E25:华润怡宝饮料（中国）有限公司华东分公司 职位数：3 岗位数：9
1.核销专员:1名, 岗位职责： 1、负责相关促销活动费用的审核、分类记录存档等； 2、销售费用表格的汇总与处理及临时性数据的整理等。任职资格： 1、女性，年龄在23-28岁之间，有快消品行业经验； 2、财务类相关专业，大专及本科以上学历，形象气质佳； 3、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑； 4、做事认真、细心、负责； 5、熟练使用office等办公软件； 6、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 7、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。福利待遇：缴纳五险一金，员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：苏州。
2.销售代表:6名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、男女不限，年龄在23-30岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、大专及以上学历，热爱销售工作，有快速消费品行业销售工作经验者优先考虑； 3、身体健康、性格开朗，能吃苦耐劳，诚实守信，团队意识和责任心强；福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：苏南大区{苏州（吴江）、常熟(张家港)、无锡、江阴（宜兴）、常州、南通}。
3.冲锋队销售代表:2名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、男女不限，年龄在23-30岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、大专及以上学历，热爱销售工作，有快速消费品行业销售工作经验者优先考虑； 3、身体健康、性格开朗，能吃苦耐劳，诚实守信，团队意识和责任心强； 4、会驾驶机动车辆，并持有C1以上驾照，且驾驶经验丰富。福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：苏州。

E26:上海金诚通电子支付服务有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.客服专员:2名, 岗位职责： 1、负责接听、解答客户的咨询、处理投诉及挂失业务； 2、负责各类投诉受理传达工作，并及时反馈给上级领导； 3、负责客户档案的录入，建立客户档案，并不断跟进、追踪。任职条件： 1、高中及以上学历，口齿伶俐、声音甜美、普通话标准； 2、熟练使用office各类办公软件； 3、具有客服或电话营销经验者优先。

E27:苏州胜虎健身服务有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.销售主管:2名, 年龄20-30岁；岗位职责： 1、根据公司的销售策略负责市场开发和会员卡的销售。 2、确定团队销售目标和销售配额。 3、制定销售计划和销售预算。 4、组建销售业绩，培训销售人员。 5、评估销售业绩，建设销售团队。
2.市场策划兼设计专员:2名, 年龄：18-30岁；岗位职责： 1、公司活动的策划。 2、负责网站页面的整体美工创意、设计和页面的实现。 3、负责公司平面宣传品的设计。 4、负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作上传。 5、负责公司网站活动专题的版面策划，设计及制作上传。 6、认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司旗下各项目的成功开发优质的素材。 7、全面主持设计工作，担当创意核心，设计指导，效果统筹，设计沟通的任务。 8、在重大节日前夕，进行有关公司内外气氛装饰布置展示工作。 9、各类宣传版报的资料的制作。 10、设计工作保证质量，要做到图片、文字清晰、页面美观、不得敷衍了事，按时完成工作任务。
3.前台（人事助理）:2名, 最低学历:不限； 身高：160以上 ，形象好，气质佳，口齿伶俐，应变能力强；岗位职责： 1、进行会员的刷卡和登记。 2、接听电话，处理会员投诉，收集客人建议并及时上报。 3、维护健身房环境卫生。 4、每日业务流水汇总上报。 5、做好工作信息的记录，整理，建档。 6、熟练掌握健身房概况，了解健身房课程产品，接待客人一般咨询。 7、团队合作意识强，有责任心，配合其他部门完成后面销售工作。
4.会籍顾问:10名, 年龄：18-30岁；学历：不限；岗位职责： 1、只要喜欢说话，爱交流，一切不是问题。 2、有无同行经验均可（我们只看你是否愿意）。 3、学历不是你的硬指标（我们会有专业培训）。

E28:江苏博尚通信科技有限公司 职位数：6 岗位数：8
1.采购主管:1名, 大专, 岗位职责： 1、依据市场和公司需求，负责引进采购热销的手机等数码终端产品； 2、对商品库存负责，确保公司商品合理分配； 3、负责采购资源的争取与整合，达成公司下达的利润预算； 4、市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时调整采购策略； 5、负责与供应商贷款的核对，确保票款货一致； 6、负责采购员的管理与指导，提升采购员的工作能力。 任职资格： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、2年及以上采购工作经验，一年以上零售/快消采购管理工作经验； 3、较强的学习能力，工作认真，严谨，具有团队精神，乐观开朗，有抗压能力； 4、对数字敏感，逻辑缜密，计算机操作良好； 5、廉洁自律，诚实守信。
2.采购经理:1名, 本科, 岗位职责： 1.手机、数码产品的商品采购管理； 2.各项采购目标和工作的达成； 3.跟供应商良好沟通； 4.对下属采购员的培训、辅导、激励； 5.负责应付款的审查工作； 6.组织对手机及数码产品市场信息的收集和分析； 7.维持与供应商的关系，协商竞争价格和合作合同。 任职资格： 1、大学本科及以上学历； 2、通信或数码行业3年以上相关采购行业管理工作经验； 3、有连锁零售采购经理工作经历者优先； 4、熟悉采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准； 5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强； 6、具备较强职业道德素质。
3.运营商经理 :1名, 本科, 岗位职责： 1.熟悉移动运营商行业及业务操作流程； 2.移动运营商的合作跟进及常规维护，根据整体策略，制定季度和月度的商务推广计划，并加以落实，对推广效果加以评估，达成收入指标； 3.根据运营商平台合作管理规范维护公司资质，保障对账、结算等工作顺利进行； 任职资格： 1.男女不限，28-45岁； 2.有厂商相关职位经验者及移动运营商成熟人脉者； 3.能够在短时间内展开产品推广工作，有较强的公关能力； 4.有良好的沟通能力及团队协作能力；具备较高的领悟力，有工作激情，能够主动积极开展工作，发现并解决问题，具备极强责任心和职业道德感。
4.企划主管:1名, 大专, 岗位职责 1、专业人员职位，能独立处理和解决所负责的任务； 2、负责各项推广活动的前期策划准备、会后的数据分析与整理； 3、收集活动反馈信息； 4、具体实施制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等； 5、管理各种推广档案资料。 任职资格 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、具有零售行业的从业背景，有市场策划工作经验； 3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 4、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动； 5、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先； 6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力； 7、熟练操作办公软件及设计软件。
5.门店手机店长:2名, 大专, 1年以上数码通讯类零售门店管理经验，熟悉门店管理各环节；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和应对突发状况能力，认真负责，积极主动。
6.区域经理/督导:2名, 大专, 做好统筹预算工作。规划好促销活动范围以及方案；锁定消费群体；具体实施执行达到预定目标；完成工作任务。

E29:苏州天诚家具有限公司 职位数：5 岗位数：36
1.市场部主管:1名, 学历：大专及以上 工作职责： 1、负责组建公司销售团队，选拔优秀销售人才，拓展市场； 2、负责公司产品的市场渠道开拓与销售工作，制定并完成年度销售计划，编制销售费用及预算，监督并实施； 3、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制销售成本，扩大产品销售 的销售区域，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 4、把握市场动态，定期向公司提供市场分析及预测报告和工作汇报。 5、维护和开拓新的销售渠道和新客户。 6、收集客户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参 考意见。 能力要求： 1、具备领导能力，能够迅速组建自己的销售团队，并制定销售工作计划， 规划产品销售线路，合理安排外派，及时掌握销售团队的契合力； 2、 能够准确分析客户心理及客户需求，针对不同客户采取不同的营销策略， 维持良好的客户关系，对于市场拓展有独到的经验与见解； 3、有2年以上家具家居产品销售经验、团队管理经验及相关的营销渠道，熟悉产品推广和谈判技巧； 4、热爱营销工作、有市场开拓精神；具有独立的分析和解决问题的能力； 5、语言表达能力强，熟悉操作Microsoft Office办公软件； 6、工作认真、积极，有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业 操守，有明确的个人职业规划，成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神； 7、营销、或经济类专业优先，有市场开发经验者优先。
2.家居顾问:岗位职责： 1、了解顾客的需求，推荐合适的产品，与顾客达成共识，促成销售； 2、负责产品的介绍，根据顾客需求，协调设计组进行家居户型的设计； 3、做好售前、售后服务，让顾客满意，是我们的宗旨； 4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 5、维持店铺整洁，维护店铺形象；任职要求： 1、中专以上学历，艺术设计、家具陈列、室内装潢等设计类专业优先； 2、有一定搭配审美能力，沟通协调能力； 3、有较好的综合素质及文化修养，敬业、有团队合作精神； 4、具有亲和力，较强的执行能力； 5、熟练操作OFFICE软件。
3.店面经理:岗位职责： 1、制定并分解销售门店月度销售计划，带领团队完成销售任务。 2、主持销售门店的例会，传达相关政策及信息。 3、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的展厅形象维护工作。 4、制定培训计划，并对销售顾问进行培训与辅导。 5、监督销售顾问日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理。 6、总结本店销售情况，分析全盘产品销售趋势。 7、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，发现问题及时反映。 8、及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建议性意见。 9、每月及时提供准确的商品盘点数据、销售数据统计。 10、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理。 11、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门。 12、对导购员进行业绩评估和考核。任职要求： 1、大专（含）以上学历；形象气质佳，有亲和力，思维活跃； 2、两年以上家具或家居店长工作经验，具有一定的客户资源和良好的客户关系。 3、有较强的组织管理能力、良好的沟通力和高效的执行力；具有较强的经营服务意识；具备一定的营销知识，对本行业营销模式、盈利模式、客户服务等有深刻认识。
4.销售:5名, 岗位职责： 1、具有市场开发经验，能从多方面，多渠道获取营销信息，勤奋努力，有强烈的进取心，心理素质强； 2、具有良好的沟通、协调、表达能力，具有吃苦耐劳、团队协作精神；任职要求： 1、中专学历以上，性别不限，35岁以下，应届生也可。 2、负责公司产品的销售及推广和开发和挖掘潜在客户。 3、了解客户的需求，负责客户的后续服务工作。 4、善于沟通、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 6、有责任心，有承受承受压力的意识和毅力； 7、优秀的团队协作能力 为人正直 性格踏实 工作认真有责任感；
5.销售助理:岗位职责： 1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 3、有工程标书制作经验优先。 4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。 5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。协助领导做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。 6、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。 7、完成销售总监临时交办的其他任务。 任职要求：男女不限，年龄25-35，学历大专以上，女性已婚已育优先。

E30:苏州爱思艺文化传媒有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.平面设计师:2名, 岗位职责：能完成公司安排的各项设计与工程工作；岗位要求：1、平面设计专业，对平面设计软件（PS、CDR、AI）有很强的掌握和运用能力； 2、对广告材料、设施、结构有一定了解； 3、有驾照且驾龄1年以上； 4、吃苦耐劳，有责任心，有同行业经验者优先。工资待遇：年薪6万以上。
2.业务经理:3名, 岗位职责：1、负责客户开拓、策划、维护工作，体现自身价值； 2、能够完成指定的销售任务和上级安排的其他工作；岗位要求：1、营销及广告专业； 2、熟悉苏州环境，拥有专业的媒介分析、策划、业务开发能力及良好的团队合作精神； 3、有行业经验和条件优秀者条件可适当放宽。工资待遇：年薪8万，底薪+提成，具有营销实战经验和熟悉苏州广告市场者优先录用。
3.业务助理:3名, 岗位职责：维护及开发客户；岗位要求：沟通能力强，亲和力好，有团队意识，懂电脑操作。工资待遇：年薪4万底薪+提成，具有营销实战经验和熟悉苏州广告市场者优先录用。
4.策划经理:5名, 岗位要求：1. 广告，新闻，中文相关专业大专或以上学历，1年以上相关行业工作经验； 2. 对广告相关知识有良好的掌握，能独立完成广告项目策划。 3 有活动策划经验者优先。工资待遇：年薪5万底薪+提成用。

E31:苏州天隆山口精密塑胶五金制品有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.抛光技师:20-35岁，能独立完成各种塑胶模抛光及镜面抛光，3年以上塑胶模工作经验。
2.模具工程:25-35岁，男，大专以上学历，2年以上汽车塑胶模具工程经验，了解模具加工和成型试模，能独立跟客户检讨模具问题，制定有效的模具型修方案。
3.放电技术员:20-35岁，2年以上相关工作经验。
4.模具装配技师:男，20-35岁，3年以上精密塑胶模具组模经验。
5.CNC编程:男，23岁以上，3年以上精密塑胶模具编程经验。
6.CNC加工中心技术员:男, 20-35岁，中专以上学历，2年以上精密塑胶工作经验，有操作哈斯机工作经验者优先。
7.铣床技师:男，20-35岁，1年以上塑胶模工作经验。
8.模具设计:大专, 25-35岁，能独立完成模具2D、3D设计，三年以上塑胶模设计经验。

E32:太扬塑胶电子（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.测量员:中专, 18-35周岁，能配合公司加班，熟悉2.5D测量仪、卡尺、高度规、千分尺等相关测量工具，会看图纸，有测量工作经验佳。
2.成型技工:高中以上学历，18~35周岁，有在塑胶行业工作经验，熟悉群基、震雄、华嵘等注塑机及周边设备，精通精密模具多穴数之成型技术并能分析解决注塑机相关问题。
3.警卫:高中(职高), 持退伍证者优先，18-30周岁，有工厂保安工作经验，有吃苦耐劳的精神，品格端正。
4.测量员（学徒）:18~35周岁，有较强的学习能力，吃苦耐劳，能配合公司工作安排。
5.模保学徒:吃苦耐劳，有较强的学习能力，机械/模具制造类专业，优秀应届毕业生亦可。
6.模具保养:模具相关专业，懂机械加工，有塑胶模具保养经验,吃苦耐劳，熟悉模具的日常维护，模具异常原因分析处理。
7.模具学徒:中专以上学历，28周岁以下，机械/模具类专业，吃苦耐劳，学习能力强，优秀应届毕业生也可。
8.模具技工:模具相关专业，熟悉铣床、磨床、电火花等机械设备，了解模具结构，2年以上工作经验佳。
9.文员:中专, 18-30周岁，熟练运用办公软件，有操作ERP系统经验，心态端正，能吃苦耐劳，沟通能力强，优秀应届毕业生亦可。
10.PE工程师:大专以上学历，有塑胶厂QA工作经验佳，有客诉处理工作经验，抗压能力强，可配合出差，了解塑胶产品和模具结构，会CAD者优先。
11.PE助理:女, 中专, 18-30周岁，熟练运用OFFICE、ERP软件，心态端正，能吃苦耐劳，沟通能力强，有文员工作经验者佳，优秀应届毕业生亦可。

E33:苏州长孚贸易有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.总助:1名, 努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2.C1驾驶员:2名, 驾龄3年以上，熟悉苏州及周边路况，服从安排。
3.行政:1名, 善于与人沟通交流，工作细心，性格开朗，能熟练操作各类办公软件。
4.会计:1名, 财务、会计相关专业，有会计从业资格证书，熟悉公司财务工作及银行、税务等外部机构办事流程。

E34:苏州巨隆金属制品有限公司 职位数：24 岗位数：127
1.车床作业员、钻床作业员、冲压工:
2.物料员:2名, 2名，高中以上学历，熟悉物料和制造计划作业流程，一年以上五金制造相关工作经验。
3.生管:2名, 熟悉制造型企业生产计划、物料等管制流程，三年以上相关有工作经验者优先。
4.模具设计:1名, 熟悉五金冲压模设计、拉伸模设计、工装设计，能熟练使用CAD、PRO-E等设计软件，五年以上相关设计实战经验。
5.走心数控车床技术员:1名, 男女不限，中专以上学历，熟悉数控车床走心机或走刀机的编程、调试等，三年以上相关工作经验。
6.品质部长:1名, 男女不限，中专以上学历，管理或机械类相关专业，熟悉体系等文件制作，熟悉冲压/机加工/制管类等产品品质管控等各种相关工作流程，能够独立掌控整个部门，具有较强的文字功底及处理问题的能力，五年以上品质相关工作经验，三年以上同等职务工作经验。（有JIT工作经验者优先考虑）
7.机加车间主管:1名, 熟悉机加工设备（自动车、搓牙、磨床、打头、数控车等），五年以上相关工作经验。
8.五金钳工:1名, 高中以上学历，熟悉车、磨、铣工装模具结构及相关基础知识，能独立完成工装装配、调试等相关工作，三年以上相关工作经验。
9.弯管技术员:1名, 1、熟悉折弯工艺； 2、熟练调试、操作折弯机； 3、针对弯管工艺有一定的现场实战经验； 4、能吃苦耐劳，积极配合公司加班；
10.冲压车间主任:1名, 中专, 熟悉单冲及连续冲压工艺流程，积极配合公司生产任务安排，合理管理人员。
11.连续模冲压技术员:3名，熟悉连续模生产工艺，能独立完成架模、调试、操机，一年以上相关工作经验。
12.五金模具工:2名，高中以上学历，熟悉五金冲压模结构及相关基础知识，能独立完成备料、组立、维修等相关工作，五年以上相关工作经验。
13.机修/电工:1名，熟悉工厂现场强、弱电路,懂设备机械原理及结构，单独负责相关改造、维修、保养等工作。三年以上机械相关工作经验。
14.模具工:2名, 高中以上学历，熟悉五金冲压模（连续模、工程模）结构及相关基础知识，能独立完成备料、组立、维修等相关工作，五年以上相关工作经验。
15.QC:5名，男女不限，高中以上学历，熟悉五金厂检验流程，熟练使用各种量具，一年以上相关工作经验。
16.无心磨床技术员:1名，熟悉无心磨床加工工艺，熟练无心磨床的调试、操作工作，三年以上相关工作经验。
17.仓管:1名，男女不限，初中以上学历，熟悉制造型企业仓库管制流程，一年以上相关工作经验。
18.物料员:5名，男女不限，高中以上学历，熟悉制造型企业物料管控流程，一年以上相关工作经验。
19.QC组长:2名，男女不限，中专以上学历，具有相关的管理经验，熟悉五金厂检验流程及五金机械图纸，熟练使用各种量具，三年以上相关工作经验。
20.数控车间组长:1名，男女不限，中专以上学历，熟悉数控车床走心机或走刀机的编程、调试等，有丰富的现场管理经验，三年以上相关工作经验。
21.PE工程师:1名，男女不限，中专以上学历，熟悉五金冲压或传统机加工生产工艺，熟练操作CAD等软件，了解BOM、SOP等文件制，两年以上相关工作经验。
22.弹簧技术员:2名, 男, 高中(职高), 熟悉弹簧加工工艺，能独立操作电脑机，2年以上工作经验。
23.浸塑师傅:1名, 男, 高中(职高), 熟悉浸塑加工工艺，具备丰富现场实战能力，三年以上相关工作经验。
24.仓库主管:1名, 男, 大专, 高中以上学历，有相关五金制造企业工作经验，从事仓库管理3-5年管理经验！

F01:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1830元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。

F04:苏州美庆商贸有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.销售代表:若干；综合薪资：5000-10000元/月+年终提成；职位描述： 1、具有较强的责任心和工作主动性； 2、适应能力强，拥有市场开发及拓展能力； 3、维护好现有客户，有效执行公司业绩指标； 4、吃苦耐劳，善于沟通，服从公司工作安排。 5、管理好所负责区域，并完成上级指定的目标。 6、做好新产品、新活动的推广； 7、对错误决策达不到目标负责； 8、对不能完成目标负责；大专及以上学历，应届毕业生优先。
2.销售经理:1名, 综合薪资：8000-12000元/月+年终提成； 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标； 7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
3.网店客服:职位描述： 1） 及时、迅速、专业的解答客户对商品、支付、物流等事宜的在线及留言咨询，提升客户在购买前的服务体验从而有效促进销售的达成； 2） 对已付款订单进行审核并及时与仓库物流部门进行沟通及对接，确保订单在有效时间内完成发货；对未付款订单进行有技巧的催付工作； 3） 及时、迅速、专业的接待售后客户，有效协调、跟进及处理纠纷、退换货及其他各类售后问题； 4） 迅速有效的对客户评价进行跟踪处理；任职要求： 1） 大专以上学历； 2） 熟悉淘宝网客服工作流程及规则； 3） 良好的客户沟通技巧； 4） 工作耐心、细心及富有责任心； 5） 2年以上天猫客服工作经验优先。
4.仓库人员:岗位职责： 1、执行库存管理流程、改进库存管理方法； 2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平； 3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档； 4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续； 5、完成上级交办的其他工作。 6、日常的配货、打包。 7、本地人、会开车熟悉苏州道路优先。

F06:苏州万一刀具工业有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:岗位要求： 1、大专以上学历。 2、吃苦耐劳，承担工作压力，主动沟通表达能力较好。 3、从事数控刀具销售，开发刀具客户，满足客户需求，达成销售目标。 4、一年左右销售经验，机械类及市场营销等相关专业。 5、工作积极主动，认真负责，善于沟通，团队合作，愿意提升自身销售能力。 6、有强烈的上进心，能完成上级下达的销售目标，有强烈的自信心。
2.瓦尔特磨床操作员:1、中专或技校以上学历，机械、数控、机电一体化等相关专业；2、有瓦尔特编程和操作2年以上工作经验，具有较强的识图能力；3、熟练操作五轴数控磨床，正确使用砂轮及磨削参数；4、有刀具修磨方面的工作经验和熟悉整硬钻铣刀具切削角度者优佳；5、有上进心，工作积极、责任心强，有团队精神。

F09:苏州枫彩生态农业科技集团有限公司 职位数：11 岗位数：104
1.财务主管:岗位要求: 1、本科及以上学历，会计学、财务管理相关专业； 2、六年以上财务管理及预算管理相关工作经验； 3、具备集团预算编制和控制经验； 4、熟悉公司财务成本核算体系，具备较强的财务分析能力； 5、熟悉公司资产管理制度和流程，有ERP数据库管理经验。
2.市场主管/市场经理:岗位要求: 1、本科及以上学历，新闻学、管理类、市场营销类相关专业； 2、5年以上外联及市场营销工作经验； 3、有良好的新闻写作功底，有企业公关接待工作经验者及市场营销工作经验者优先； 4、熟悉媒体接待流程，曾组织过记者招待会或新闻发布会等； 5、具较强的交际技能和化危机为良机的应变能力及实践经验； 6、优秀的沟通能力、数据分析能力、发现并解决问题的能力以及学习能力，富有活力和激情，为人开朗热情。
3.施工项目经理/项目主管/项目助理各一名:4名, 岗位要求： 1、年龄30岁以上，本科以上学历，园林、农学相关专业优先； 2、从事生态园（园林工程）施工5年以上经验，具有独立承担大项目施工经验者优先； 3、较强的责任心，优良的沟通协调和团队协作能力，优秀的执行力； 4、能吃苦耐劳，适应出差； 5、Office操作熟练。
4.园区主管/园区经理:岗位要求： 1、具备五年以上行业的从业经验；具备园林苗木种植养护及病虫害防治方面的专业知识； 2、熟悉所在产业、行业的生产过程； 3、较强的综合协调能力和组织管理能力；能适应高强度工作； 4、高度敬业，良好的团队合作精神； 5、具备C2及以上驾照。
5.水肥园艺师:岗位要求: 1、专科以上学历，农学、林学、植物保护相关专业； 2、三年以上相关工作经验； 2、有很强的责任心，吃苦耐劳； 3、具备拖拉机操作技能。
6.景区负责人:岗位要求: 1、本科及以上学历，企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业相； 2、8年以上景区管理经验，5年以上4A或5A景区总经理管理经验，实践经验丰富，能独立开展景区管理工作； 3、沟通、协调能力强，形象端庄，口才好，善于与人打交道； 4、熟悉旅游景区管理流程，持有国家认证的旅游管理资格证书优先。
7.总账会计:岗位要求： 1、本科学历，会计专业;. 2、3年以上制造业工作经验，熟悉生产核算流程； 3、具有全面的财务专业知识、熟悉会计准则及会计处理流程； 4、诚实正直，做事认真负责，具有良好团队合作精神； 5、熟练运用ERP系统及办公软件。
8.招聘主管:岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业； 2、3年以上人力资源招聘工作经验； 3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
9.绩效考核专员:1.一年以上相关工作经验； 2.综合素质高，办事公正，有较强的敬业精神和事业心； 3.可适应经常出差。
10.总监助理:1、能承受工作压力，经常出差； 2、以积极的态度面对工作，不断学习，不断创新； 3、有项目管理工作经验者优先；
11.法务经理:任职资格： 1、教育背景：法律专业本科及以上学历； 2、经验经历：5年以上法律工作经验，至少2年以上诉讼/仲裁实践经验； 3、知识技能：（1）具有很强的法律逻辑思维能力，分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力；（2）具备良好的法律谈判技巧；具有较好的解决问题能力、沟通能力；（3）通晓所属行业法律事务及法规，如：经济法、合同法、劳动合同法、民事诉讼法 等； 4、熟练使用办公软件、办公自动化设备。

F10:苏州众华光电节能科技有限公司 职位数：7 岗位数：12
1.机械工程师:1名, 大专以上文化,5年以上工作经历,能独立完成工作.综合工资5000-6000元/月
2.激光切割师傅:2名, （高中/技校以上文化）；有工厂工作经历的有先，学徒亦可 ；综合工资3000-4500元/月
3.CNC及数控车床师傅:4名, 各2名；5年以上工作经验, 综合工资5000-5500元/月；
4.仓管:1名, 男(年龄45岁以下) ；会叉车，懂金属材料。有机械工厂的工作经历；综合工资3000-4000元/月；
5.维修电工:1名, (年龄50岁以下) ；熟悉机械设备维修及管理，综合工资4000-4500元/月 ；
6.生产经理:1名, 男(年龄40岁以下)；有外资企业的工作经历；综合工资5000-8000元/月；
7.机械类毕业生:2名, 机械，机电，数控专业；

F11:苏州仪元科技有限公司 职位数：7 岗位数：52
1.研发工程师:本科（本一）学历，机械制造工艺或机电一体化专业，具备动手能力，熟练使用CAD，PROTEL、CAM350 等软件，。思路清晰，有独立问题分析能力。弱电经验者优先。
2.营业跟单:大专及以上学历；2年以上营业助理工作经验；熟悉供、交货，物流，贸易等方面知识；对数字敏感，细心；责任心强。已婚育者优先。
3.生管文员:大专及以上学历；有制造部计划排定、制作及确认经验；细心度佳，执行力强；有相关工作2年及以上；能配合适当的加班。
4.模具设计:专科及以上学历，设计相关专业，熟练使用各绘图软件，有级进模具设计或塑胶模具设计3年以上，解决生产中存在的模具问题，改善模具品质和使用性能。
5.水处理工程师:专科及以上学历，化学、环境工程等相关专业，有3年以上工作经验；办公软件熟练，掌握水处理专业理论及实践技术管理。熟悉相关法律法规，设备安全经济运行、技术管理、检修和日常维护管理。
6.营业销售:1名, 男性，英语六级熟练，负责项目销售管理工作；开发区域内的客户，进行项目跟踪；开拓和挖掘区域市场，良好的市场意识及沟通能力，较强的策划能力。
7.FPC设计技术员:1名, 本科学历；设计相关专业；有FPC设计相关经验5年及以上；熟练运用绘图软件；细心认真，团队意识强；产品的设计，原材料的选定，工艺问题点改善对策。

F12:苏州市伟泰金属制品有限公司 职位数：6 岗位数：24
1.模具设计:1名, 26-40周岁，略懂英语，3年以上冷冲压模具独立设计经验，会连续模，有汽车类模具设计经验，会精冲模具设计者优先，熟练运用office、UG、CAD等；
2.QE工程师:1名, 有较强的组织、沟通、协调能力，口头及书面表达能力强；熟悉工厂管理及5W、2H管理；有较强的供应商管理能力；熟练应用办公软件，使用统计工具（七大手法、SPC）；敬业、责任心强、抗压能力强；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；具有较强的执行力；
3.项目工程师:熟练使用CAD绘图软件及常用办公软件，能独立编制SOP、BOM表，控制计划和FMEA，熟悉TS16949，熟悉新产品开发策划全过程，能独立制作并提交APQP资料，熟悉汽车小型冲压件开发技巧和工艺优化应用，有很强的环境适应能力；
4.模具维修:3年以上连续五金冷冲压模具组立、维修经历，有组立精冲模具或汽车件工作经验者优先；
5.冲压组长:1名, 高中以上学历，冲压车间带班经验3年以上，服从安排，工作态度端正，有先进的管理理念；
6.委外采购员:1名, 大专或以上，3年以上相关经历，有较强的开发管理供应商的能力，对外发加工流程熟悉，熟悉烤漆电镀等表面处理，能吃苦耐劳，本地户口优先；

F14:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.出纳 /会计/ 其他:任职资格：本科学历，财务相关专业，有会计资格证书，沟通能力好，有过出纳或者会计经验的可放宽学历要求； 待遇：3400-4000； 五险一金； 可协调宿舍；
2.客服 / 前台:任职要求： 1.大专及以上学历，18-30周岁，身高162CM以上，酒店或空乘等相关专业优先考虑，实习生亦可； 2.形象好、有气质，沟通表达能力及主动服务意识良好，受过客户服务、礼仪等知识培训优先考虑；岗位职责： 1.客户接待、引领、登记工作，递送茶饮，售楼处吧台管理； 2.电话咨询与转接 3.销售辅助类工作如客户判定 工作时间：六休一，8小时待遇：3300-3600+餐补+绩效补贴 ； 五险一金； 提供住宿；
3.特勤（形象岗、巡视岗）:任职资格： 1.18-35周岁，初中及以上学历，小区特勤净身高1.70cm以上，案场特勤身高1.75cm以上； 2.裸眼视力0.8（含）以上，五官端正、普通话流利； 3.沟通与书面表达能力好，有责任心，无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识； 4.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。上班时间： 五休一 ； 12小时/天 ；待遇： 小区特勤4500以上；案场特勤4700以上； 提供住宿 ； 交社保；
4.管家助理:任职资格： 1.18-35岁，大专及以上学历，物业管理类及社会管理类专业优先考虑 ； 2.服务意识强，有亲和力，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识；岗位职责： 1、负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检， 2、收取物业服务费； 3、社区活动策划执行等。上班时间：六休一，8小时； 待遇：3100-3500（税前）； 五险一金 ； 晋升空间大；
5.二手房置业顾问/储备店长:任职资格： 1.35岁以下，大专及以上学历，市场营销等专业优先考虑； 2.沟通表达能力强，热爱销售，吃苦耐劳，能承受高压工作； 3.有房产中介租售经验者优先考虑，优秀者可推荐做店长。岗位职责 1．根据公司要求提供并收集客户委托的资料及信息； 2．整理业主委托房产资料，从事中介租赁、二手房买卖业务； 3．负责客户接待，包括带客户看房，介绍小区环境、物业管理状况以及楼盘的具体情况并负责销售签约以及备齐按揭资料等。上班时间：六休一，8小时； 待遇：3500+提成（试用期） ；五险一金 ； 可协调宿舍；
6.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:任职资格： 1. 18-45周岁，初中及以上学历，持有电工证及相关岗位资格证书； 2.有水电相关维保半年以上工作经验，有物业相关工作经验者优先考虑。岗位职责： 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修； 2、小区排污泵保养维修工作； 3、供配电工作原理及保养维修工作； 4、电工操作规程，严格执行工作程序；上班时间：六休一，8小时 ；待遇：3500-4000 + 提成 ； 五险一金 ； 提供住宿；

F15:苏州市雁山商贸有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.美容督导:岗位职责： 1、负责CS渠道门店出库、销售、回款、品牌形象的跟踪与管理； 2、负责CS渠道门店BA培训与激励； 3、负责CS渠道门店日常销售指导与跟踪以及促销活动方案的沟通与执行。 任职资格： 1、身高160以上，皮肤好，形象佳，反应灵敏、口齿伶俐； 2、熟悉美容、化妆品行业，掌握基本美容知识； 4、具有较强的语言表达能力和亲和力，能够与顾客深入沟通并达成销3、具有较强的工作协调能力，团队协作能力；售； 5、能够适应苏州大市范围内出差，具有吃苦耐劳精神。

F16:苏州工业园区大方空调设备有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.渠道销售:岗位要求： 1、从事过地暖、锅炉等两年以上销售工作 2、具有一定的市场分析能力及判断能力，良好的客户服务意识，从事过空调相关行业的优先考虑
2.施工员:岗位要求 1、熟悉中央空调、家用净水设备的安装 2、空调、地暖、家居集成类行业从业经验2年以上经验优先
3.项目监理:岗位要求 1、熟悉家用VRV空调/地暖/净水设备等的安装工艺规范、流程 2、对施工过程全程监管，对施工的规范、质量负责 3、会CAD,持制冷证，电工证，焊工证三菱电机维修证等优先考虑
4.售后主管/经理:1、负责售后维修部门具体运作，制作维修绩效考核方案，洽谈维保合同 2、维修类数据统计、问题归纳及领导交代的其他事情
5.活动执行专员:岗位要求 1、根据项目实情制定相应的活动策划和方案 2、负责各类活动的组织、执行、跟踪、总结

F17:苏州市华测检测技术有限公司 职位数：9 岗位数：16
1.培训专员:1名, 任职条件： 1、大专以上学历，人力资源专业优先； 2、2年企业培训工作经验； 3、具有很强的人际沟通协调能力，服务意识、团队合作精神，抗压性强；
2.销售工程师:4名, 任职条件： 1．大专及以上学历，理工类专业优先； 2．有良好的沟通和市场公关能力，有较好的职业素养，具有团队意识，责任心强； 3．2-3年以上工作经验有一定客户开发或销售经验； 4．能吃苦耐劳，能承担外出差务； 5. 有实际驾驶经验；
3.环境采样员:3名, 任职条件： 1．大专及以上学历；环境、化学、仪器等相关专业； 2．有环境或者职业卫生与健康的相关现场工作经验者优先，有驾照者优先； 3．工作适应性强，有较强沟通和协调能力； 4．能吃苦耐劳，适应加班以及接受短期出差，要服从管理。
4.IT技术支持:1名, 任职条件： 1．计算机或网络相关专业，大专以上学历，1年以上IT工程师或网络管理工作经验，有相关证书及认证优先考虑； 2．熟悉局域网综合布线与维护，网络安全管理、病毒的防护； 3．熟悉H3C、CISCO交换机、路由器、防火墙等网络设备的配置与维护； 4．熟悉各类操作系统的安装与操作，熟悉服务器的安全防护和维护； 5．熟悉门禁管理系统、监控系统、报警系统等日常管理及维护； 6．责任心、服务意识与团队协作意识较强，能积极主动开展工作，具有较强的数据安全和保密意识。
5.检测技术员:2名, 任职条件： 1．大专及以上学历，环境、化学、食品等相关专业； 3．具GCMS、GC-FID等使用和维护经验； 4．能熟练使用办公软件； 5．熟悉实验室工作流程和质量管理者优先； 6．有团队精神，协调能力强，具有较强的责任心，工作积极，态度端正。
6.财务实习生:1名, 任职条件： 1．大专以上财务相关专业，持有会计上岗证的优秀2017届毕业生； 2．熟练运用EXCEL等办公软件； 3．性格开朗，语言表达能力较强，具有良好的服务意识和团队合作精神； 4．全职实习岗位。
7.力学校准工程师:2名, 任职资格: 1、大专及以上学历，物理、机械类专业； 2、一年以上计量校准工作经验，熟悉力学类、热工类、化学类、长度类、电学类仪器的计量方法； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
8.报告文员:1名, 任职资格: 1、负责相关数据的整理，形成正式的报告，以及报告的打印和流转等； 2、中专及以上学历,理工科专业背景，熟练操作各类办公软件,认真、仔细，有耐心； 3、极强的敬业精神和团队合作意识，有文档处理工作经验者优先考虑。
9.客服:1名, 任职资格: 1、大专以上学历（工科背景），三年相关工作经验；有一定的英文基础 2、积极主动、条理清晰、踏实肯干、团队意识强； 3、沟通能力、协调能力较强； 4、测量技术及仪器专业背景者优先考虑； 5、熟练使用办公室操作软件；

F18:苏州市华昊环保科技有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.外贸业务员:2名, 一、基本要求：热爱工作，敢于挑战自我，挑战高薪，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力。二、学历专业要求:大专以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业。男女不限三、专业素质要求： 1、优秀的英文听说读写能力，能够快速熟练地书写商务英文信函，口语良好；CET-4 2、了解外贸流程，能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程，学习能力强。四、经验要求：有国际贸易工作经验者优先，有阿里巴巴操作经验者优先。应届毕业生亦可工作描述： 1、利用网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作，与海外公司协作开拓业务； 2、及时了解市场信息，维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布； 3、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系，负责产品的国外市场的推广与销售； 4、掌握客户需求，主动开拓，完成上级下达的任务指令； 5、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情； 6、积极与生产部门沟通协调，保证货物按时出口。
2.销售工程师:3名, 最低学历：大专 工作经验：两年以上 年龄要求：25岁--35岁 工作地点：苏州 语言要求：英语良好 计算机要求：熟练 招聘方式：全职 任职要求： 1.专科学历；专业不限，有机械、暖通专业背景更佳； 2.对市场有较高的敏感度，良好的市场开拓能力，能够独立开发、维护客户； 3.有良好的沟通技巧和组织协调能力； 4.掌握必要的MS Office技巧； 5.能够适应出差；职位职责： 1.负责市场开发、客户维护和销售管理等工作； 2.负责产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案； 5.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题； 6.汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划； 7.接待来访客户，以及综合协调日常销售事务； 8.保持良好的心态和商务规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。
3.电子商务:1名, 男女不限，大专以上文凭，年龄要求：25岁--35岁，热爱销售，良好的写作能力，熟练利用阿里巴巴，中国采购网等网路交易平台，利用网络开发客户，维护公司网站，做百度、搜狗推广等。至少2年以上相关工作经验。条件不符合者勿投简历。

F19:苏州科立玛精密电子有限公司 职位数：10 岗位数：28
1.钳工:3名, 男，高中以上学历，3年以上工作经验，吃苦耐劳，能服从公司加班安排。
2.塑胶模具工程师:4名, 男女不限，有两年以上相关经验，熟练制作SOP,BOM等，对塑胶成型工艺，模具加工工艺熟练了解，能独立对应客户。
3.品质课长:2名, 男女不限，大专以上学历，对塑胶产品有一定的了解，熟悉IS16949，有3年以上管理经验。
4.QE:3名, 高中(职高), 男女不限，高中以上学历，1-2年塑胶件经验，敢于尝试，能吃苦耐劳，抗压能力强，善于沟通者优先。
5.成型技术员:2名, 男, 男，2年以上工作经验，能独立上下模，对塑胶产品有一定的认识，能处理工作中产品异常，能适应白夜班。
6.修模:3名, 男，高中以上学历，3年以上相关经验。熟悉模具结构，对生产过程中出现的问题能做出相应的判断和处理。
7.CNC操机:3名, 男, 高中(职高), 男，高中以上学历，熟悉法兰克系统，能独立操作高速机，会磨刀，两年以上相关经验。
8.放电加工:3名, 男，高中以上学历，熟悉亿耀，庆鸿，沙迪克火花机，能独立处理异常，3年以上相关经验。
9.模具车床:3名, 男 高中以上学历，两年以塑胶模具经验，能熟练操作车床，能看懂图纸，能独立处理异常问题。
10.业务助理:2名, 男女不限，电脑熟练操作，有英文基础，能看懂英文文件，应届毕业生亦可。

F20:广东志高空调有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.督导推广:大专及以上学历，具有两年以上推广经验或商超方面的经验（家电行业的优先），要求工作责任心强，协调能力强，具有良好的团队合作精神及配合能力，熟悉计算机操作。 薪资待遇：实习期3500，转正后3800+奖金+加班费。五险一金。
2.业务经理:大专及以上学历，具有2年以上的家电行业销售工作经验（空调行业做工程优先），要求工作责任心强，协调能力强，具有良好的团队合作精神及执行力、熟悉计算机操作。薪资待遇：实习期3700.转正后4000+2%提成。五险一金。

F21:均强机械（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.设备维护客服工程师:3名, 1.男，22-35周岁，大专及以上学历，机械或机电一体化专业； 2.2-5年工作经验，优秀应届生亦可； 3.熟练操作Word、Excel、Power Point、Outlook 、Auto CAD、略懂PLC； 4.态度端正、责任心强、吃苦耐劳，具有团队精神，沟通及协调能力强； 5.配合工作调度，能异地出差； 6.主要负责：机台的装测机、售后维修及24小时on call服务，机台问题处理，User提出或内部发现机台之异常或改造； 7.客服1名：苏州昆山龙腾路工作，五险一金交缴苏州新区； 8.客服1名：重庆工作，五险一金交缴苏州新区； 9.客服1名：合肥工作，五险一金交缴合肥新区。
2.机械工程师（生医）:1.男女不限，本科及以上学历； 2.医疗器械，机构设计、外观设计、结构设计产品、钣金设计； 3.熟solidwork、autocad、3D等机构设计软件； 4.具医瘵器械开发、设计3年以上经验； 5.有医疗器械流体设计经验。
3.嵌入式系统开发工程师（生医）:1.男女不限，本科及以上学历； 2.工作内容：医疗器械下位机系统开发设计； 3.熟MICROCHIP MIPS或ARM等MCU系统软硬件设计精通C语言 4.具有电子电路设计经验； 5.有步进电机、ADC、PWM、电力电子、IO接口等设计经验。
福利待遇:1、昆山、重庆我司提供住宿，不提供工作餐，五险一金基数按实交缴。 2、正式员工享福利有：（1）生日礼金、结婚礼金、生子礼金、端午节礼金、中秋节礼金等节日礼金；（2）试用期为0-6个月，试用期满后，入职体检费用50元可报销；（3）入职后员工年度体检；（4）赴台湾总部培训；（5）员工意外保险（入职后参保）；（6）年终奖金；（7）季度奖金（依公司营利状况）；（8）留才政策之借款购房、购车；年资久任奖金；（9）营运红利奖金。

F23:苏州明浩电子有限公司 职位数：10 岗位数：13
1.生产经理（电子部）:1名, 1、大专及以上学历，有3年以上电子零配件制造业生产部门课长级以上主管工作经验。 2、精通电子零配件行业生产现场管理，善于沟通协调，擅长成本和质量管理，熟悉ISO9001管理体系，了解IE。 3、责任意识强，能带领部门完成生产计划和有效处理生产异常。
2.工程经理（硅胶部）:1名, 1、专科及以上学历，在硅胶按键、杂件、厨房用品、情趣用品、医疗用品行业具有3年以上主管从业经验者，优先考虑； 2、熟练掌握CAD,PROE等软件应用，会画图、审图，2D/3D转换，懂结构设计、模具设计； 3、熟悉产品开发流程，熟悉APQP和PPAP程序； 4、具备优秀的项目管理、设计和工艺管理、进度管理、成本和质量控制能力； 5、能不断引进外部技术，革新内部工艺，协助生产解决异常，提高产量和质量，不断降低成本； 6、具备良好的组织能力、沟通和协调能力，能统筹并带领本部人员，完成产品开发任务；
3.销售代表:3名, 1、专科及以上学历,熟悉办公自动化，市场营销或国际贸易专业优先； 2、熟悉周边电子行业情况, 沟通能力强,抗压性好，有电子零配件市场开拓经验优先； 3、也可接受市场营销专业的应届毕业生。
4.外贸业务:1名, 1、专科及以上学历,市场营销或国际贸易专业,熟悉办公自动化，英语四级以上； 2、熟悉周边电子行业情况, 沟通能力强,抗压性好。
5.设计工程师（电子部、硅胶部）:2名, 1、大专以上学历，机械设计类相关专业，有相关经验1年以上者优先。 2、能够熟练使用CAD\Illustrator\CorelDraw 等相关绘图软件，熟悉电子薄膜开关、印刷工艺规程优先考虑；
6.IE工程师（电子部）:1名, 1、大专以上学历，理工类企业管理或工业工程管理类专业，电子行业相关经验1年以上。 2、熟悉精益生产管理，擅长劳动密集型企业人力提升，工艺改良经验的。 3、工作逻辑思维性强，原则性强。
7.硅胶厨房用品工艺工程师:1名, 1、大专以上学历，工业设计专业，精通硅胶厨房用品的模具设计或制造工艺均可；
8.按键工程师（硅胶部）:1名, 1、大专以上学历，熟悉硅胶按键工艺流程，对模具设计能提出利于生产的建议及模具的排布。 2、懂CAD平面设计及Proe3D软件或其它3D软件操作。
9.杂件工程师（硅胶部）:1名, 1、熟练操作炼胶机、密炼机、切料机、硫化机，熟悉硅胶材料、橡胶材料的加工性能，具备硅胶调色能力； 2、熟悉模具结构，精通生产工艺，能主导新产品开模评审，试模打样，模具结构评价，产能评价，良率评价； 3、精通成型技术，能主动跟踪新模具投产效果并有能力改善和优化，确保实现BOM目标； 4、具备硅胶厨具，情趣用品、包胶制品、其它硅胶橡胶杂件工作经验；
10.销售经理（海外市场）:1名, 1、BS/MS degree in business administration or a related field. 2、Proven ability to drive the sales process from plan to close. 3、Strong business sense and industry expertise. 4、Excellent mentoring, coaching and people management skills. 5、 Demonstrated ability to communicate, present and influence credibly and effectively at all levels of the organization. 6、Successful previous experience in international trades as a sales representative or sales manager.

F24:威尔廉（苏州）机械有限公司 职位数：11 岗位数：75
1.机械组立人员:数名(威尔濂)； 要求：男，20-32岁，专科以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关经历优先;能看懂图纸，无经验亦可。
2.电控组装:数名(威尔濂)；要求：男，20-38岁，专科以上学历，机电相关专业毕业，吃苦耐劳，有电控配电、配线相关经历优先，无经验亦可。
3.仓库管理员:1名, (威尔濂)；要求：男，20-32岁，专科以上学历，吃苦耐劳，能看懂图纸，无经验亦可。
4.检验员:数名(威尔濂)；要求：女，20-35岁，专科以上学历，吃苦耐劳，能看懂图纸，无经验亦可。
5.雷射.折弯操作员学徒:数名(板金厂)；要求：男，20-38岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班及上中班、夜班优先。
6.喷漆人员:数名(板金厂)；要求：男，20-45岁，初中以上学历，，能配合公司加班及上中班、夜班优先。会喷粉的；
7.打模.刮灰.捕土人员:2名, (板金厂)；要求：男，20-45岁，初中以上学历，，能配合公司加班及上中班、夜班优先。
8.焊工: 数名(板金厂)；要求：男，20-45岁，初中以上学历，有气保焊.手把焊经验，能配合公司加班，无经验学徒亦可。
9.采购人员:1名, (板金厂)；要求：女，22-32岁，专科以上学历，吃苦耐劳，熟办公软件,有采购经历优先，无经验亦可。
10.出货理货人员:1名, (板金厂)； 要求：男，24-45岁，初中以上学历，有叉车证.有出货理货经验，能配合公司加班，无经验学徒亦可。 待遇：公司包食宿（自助餐八菜两汤、宿舍有空调 独立卫生间）六天8小时制、缴纳五险、薪资面议
11.設計助理:数名(威尔濂) 要求：男，20-32岁，大专以上学历，机械工程相关专业，会使用Auto CAD、SolidWorks、PRO-E CADKEY等3D绘图软件，熟悉办公软件，男女不限；愿意学习，能配合公司加班，应届毕业生可

G+1:薇甘菊（苏州）电子商务有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.行政客诉:岗位职责： 1、制定公司售后服务、处理标准及预警机制； 2、负责客诉相关信息的录入管理，建立客诉档案管理； 3、负责指导分公司做好客诉处理和客诉解决方案； 4、负责推进客诉完成时间节点； 5、负责提交完成客诉相关案例资料； 6、根据部门计划完成部门相关文件数据； 7、负责与相关部门紧密配合，协调沟通； 8、完成公司领导交办的其它事宜。任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备家装实际操作经验1年以上； 3、应变能力和学习能力、沟通协调能力强； 4、熟练运用office及良好的文档写作能力； 5、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，服务意识与团队合作精神强。
2.市场销售（电话销售）:岗位职责： 对地推及网络报名的用户名单进行电话外呼，确认客户信息，邀约参加活动，并做好客户信息记录。 任职要求： 1）有电话销售经验及热爱电话销售 2）具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利； 3）按照指定时间参加活动内容及活动话术培训,并按照培训内容与客户沟通。 4）通过电话确认客户信息，介绍活动内容，邀约客户到店体验 5）准确记录客户信息。
3.客户经理:岗位职责： 1、 对各种来访、来电、进行查询、接待或记录，做到语言清晰、热情、礼貌、灵活，分清信息来源。 2、 通过相关的市场调查（通过网络、走访客户、文本资料等），熟悉并掌握所辖区域的资源状况，根据以上基本状况，确定在当地的市场目标。 3、 挖掘客户信息，进行有效过滤；与客户沟通，建立客户关系；对有意向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额；并在合同执行过程中认真跟进，同设计部进行有效的信息沟通，随时了解合同完成的进度及效果，以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。 4、 接待客户主动、热情，通过沟通获取客户信息，公平派单，准确将信息及时传达给设计师。 5、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。 6、 对于在谈单量，进度，已交定金，已签合同，及时做好统计工作。 7、 定期电话回访客户，及时跟近单程进度，关注每位设计师的工作，及时表扬，批评，督促。 8、 负责做好店面及每月需上交的汇总工作。
4.室内设计师:岗位职责： 1、客户沟通洽谈，理念和模式宣导，引导客户按公司服务流程开展工作。 2、 根据客户需求，为客户提供装修测量、设计平面方案、图纸深化方案，促成客户与公司合作。 3、负责为所客户提供选材，软装搭配，解决客户装修前，中，后期设计方面问题。 4、负责客户的合同签订，跟进客户完成施工合同转化。 5、按照公司规定，整理完善客户合同档案资料，图纸等，规范资料管理。 6、施工现场交底，同时配合项目经理保证工期顺利进行并服务好客户，保证客户满意度。 7、负责上级领导交办的其他工作。任职要求： 1、有室内设计师工作经验，优秀毕业生也可。 2、会CAD画图软件，能独立完成案列。 3、具有一定的谈单能力，配合客户经理促成谈单。

G+10:苏州婴知岛孕婴用品有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.数据分析专员:1、大专学历，女23-30岁，统计相关专业； 2、对数据敏感，熟练操作EXCEL； 3、有零售运营方面工作经验者优先； 4、有责任心，团队合作意识强；
2.会计:1、22-35岁，大专以上，会计、财务管理等相关专业，有1-3年以上岗位工作经验。 2、会计从业资格证，熟练操作海鼎ERP软件优先考虑。 3、能正确的进行财务核算，并有一定的专业学习能力。
3.活动推广专员:1、大专以上学历，有较强的语言与文字表达能力； 2、有较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力 ； 3、性格外向，注重细节，具备较强的执行力； 4、能适应工作压力，良好的团队合作精神；
4.服装采购:1、有较强的执行力，数据分析能力； 2、能够熟练运用EXCEL等办公软件； 3、了解服装设计，生产工艺或陈列相关工作经验； 4、有进取心，团队协作意识强，能适应每季2-3次的出差；
5.采购助理:1.有较强的执行力，数据分析能力； 2.熟练操作excel等办公软件； 3.有良好的沟通能力,团队合作 ；
6.营业员:1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄20-40岁，身体健康。工作地点：就近分配原则 ； 工作时间：每天工作六小时；

G+11:上海重通机械设备成套有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:相关要求： 1、机械、化工应用或相关理工专业毕业，有一定的机械销售经验的优先； 2、要有一定的语言表达能力，善于沟通，并具有敬业和团队合作精神； 3、男性，学历大专或以上； 4、在苏州或上海地区工作。

G+12:苏州群业建筑工程有限公司 职位数：5 岗位数：27
1.项目经理:3名, 项目经理:、大专以上学历，年龄在40周岁左右，市政桥梁相关等专业，有市政一级建造师证优先考虑，身体健康，有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。 2、从事现场施工管理项目主管职位伍年以上，了解行业法规和要求。 3、政治思想素质好，具有一定的综合分析、组织领导和协调能力，有丰富的管理经验，组织协调能力强。工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公，能承担繁重的工作任务。（此岗位工地不限于苏州，面向全国）。
2.项目副经理:5名, 市政桥梁相关专业，有市政二级建造师证优先考虑，身体健康，有一定沟通能力、，责任心强，能够吃苦耐劳。 2、从事现场施工管理主管职位叁年以上，了解行业法规和要求。 3、政治思想素质好，具有一定的综合分析、组织领导和协调能力，有丰富的管理经验，组织协调能力强。工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公，能承担繁重的工作任务。（此岗位工地不限于苏州，面向全国）。
3.项目施工员:8名, 项目施工员：1、明确作业标准、施工工艺，制定出每项工作的作业顺序，督促施工有条不紊； 按照施工组织和施工进度进行施工； 按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底；承担工程施工任务，负责现场技术指导和施工管理； 对图纸及施工中出现的问题及时解决； 监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，进行工程资料的收集整理、建筑物定位放线、尺寸标高等技术问题； 能熟练使用办公软件，熟练使用CAD、PS、等绘图、办公软件。岗位要求; 大专或以上学历，年龄在28岁以上，市政桥梁相关专业，持岗位证书优先考虑，熟悉市政工程施工规范及国家现行标准、法规。熟悉施工程序和施工工艺。毕业后相关工作满3年者经上。 4、此岗位跟项目走。 责任心强，能吃苦耐劳，有良好的团队意识和沟通能力。
4.资料员:8名, 大专或以上学历，年龄在25岁以上，市政桥梁相关专业，责任心强，能吃苦耐劳，应届毕业生均可。
5.经营预算部:3名, 大专或以上学历，年龄在25岁以上，男女不限，相关建筑专业，责任心强，能吃苦耐劳，应届毕业生。

G+13:亳州市魏都农业发展有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.成本会计:1、会计、财务或相关专业大专以上学历； 2、两年以上制造业成本会计工作经验，有外企工作经验优先； 3、具有独立成本核算、成本分析、成本管理能力； 4、熟练使用金蝶、用友财务软件及各类办公软件； 5、良好的职业操守、爱岗敬业、严谨公正、严以律己。
2.订单处理员:1、大专学历，有较好的统计及数据分析能力； 2、二年以上相关工作经验，有外企工作经验者优先考虑； 3、熟悉订单管理、订单交付的整个过程，熟悉物流管理相关流程及知识； 4、熟练操作常用办公软件，有ERP系统操作经验优先； 5、责任心强，能吃苦耐劳，执行力好，有较强的团队合作意识。

G+14:苏州乾恒家具材料有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.设计师:7000~10000；薪资：底薪4000+高佣金+奖金+工龄津贴；福利：带薪年假、专业培训、交通补贴、年度体检、团体活动；岗位职责： 1、负责客户接待，捕捉客户置家需求，并完成签单。 2、深入了解客户生活方式，为客户提供专业的全屋定制方案，并现场测量、出图。 3、与客户保持长期稳定、良好的互动关系，成为客户值得信赖的设计师。 4、解决施工过程中的设计技术问题。 5、领导交代的其他事宜。任职资格： 1、大专以上学历，形象气质佳，有良好的沟通表达能力。 2、三年以上定制衣柜或家具设计经验，有自信的销售意识。 3、熟练操作AutoCAD、Office等相关软件。 4、积极主动、有责任心，喜欢接受有挑战的工作，能承受较大工作压力。 5、优秀设计师经考核合格后可任职设计经理。 6、8小时工作制，上六休一。
2.设计顾问:5000~7000；薪资：底薪3000+佣金+奖金+工龄津贴；福利：带薪年假、专业培训、交通补贴、年度体检、团体活动；岗位职责： 1、独立完成客户定制衣柜方案，并现场测量、出图。 2、及时解决施工过程中的设计技术问题。 3、辅助销售人员解决客户技术性问题。 4、领导交代的其他事宜。任职资格： 1、大专以上学历，一年以上定制衣柜或家具设计经验。 2、熟练操作AutoCAD、Office等相关软件。 3、积极主动、有责任心，喜欢接受有挑战的工作，能承受较大工作压力。 4、优秀设计顾问经培训合格后可升职设计师。 5、8小时工作制，上六休一。
3.销售专员:4500~6500；薪资：底薪2500+佣金+奖金+工龄津贴；福利：带薪年假、专业培训、年度体检、团体活动；岗位职责： 1、为顾客提供良好的服务，提供客户宾至如归的服务。 2、负责客户接待，产品介绍，并完成签单等工作。 3、与客户保持长期稳定、良好的互动关系，成为客户值得信赖的销售专员。任职资格： 1、形象气质佳，有良好的沟通表达能力。 2、自信的销售意识，有一年以上家具、建材导购经验优先。 3、热爱生活，喜欢接受有挑战的工作，能承受较大工作压力。 4、优秀销售专员经培训合格后可升职设计师。 5、8小时工作制，上六休一。

G+15:苏州铭峰精密机械有限公司 职位数：9 岗位数：31
1.质量工程师:1名, 大专以上学历，具备质量管理理论知识，了解品质管理5手册。有一定的现场品质管理经验。有一定的中英文读写能力。具有良好的沟通能力和团队协作精神，独立工作能力强。有五金冲压工作经验者优先。
2.销售工程师:1名, 大专以上学历，机械或机电类专业。英语熟练，思维敏捷，良好的开拓能力、口头表达能力和沟通能力，能承受一定的工作压力。有冲压行业工作经验，有一定客户资源的优先。优秀应届本科毕业生也可。
3.资深模具设计工程师:1名, 五年以上冲压模设计工作经验，有汽车模设计经验；3D应用软件熟练，有相应的3D软件操作能力，能熟练使用3D软件设计连续模；英语熟练，能进行一般的口头、书面交流；能与客户进行产品及模具技术问题讨论，确定设计方案，制作DFMEA报告；工作认真细致，责任心强，善于和公司各部门及客户进行沟通、协调。
4.仓管员:1名, 熟悉仓库运作流程，有冲压行业仓管经验优先；电脑操作熟练；能熟练的运用excel、word等；熟悉委外帐务的对账，了解仓库盘点的流程；反应灵活，吃苦耐劳，服从领导安排。
5.模具工:3名, 中专以上学历，有2年以上五金冷冲压模具组立或维修工作经验。
6.装模工:2名, 初中及以上学历，2年以上现场冲床操作、装模、调模（五金冲压模）工作经验。
7.检验员:1名, 高中及以上学历，能看懂机械制图，会使用基本的测量工具。工作积极、认真，责任心强，能配合公司加班。
8.电工:1名, 23-40岁，高中及以上学历，持有效电工上岗证。两年以上工作经验，能独立分析电路进行设备维修，了解PLC的运用，做好设备日常保养工作，熟悉空压机、空调等外围设施的保养，有冲压设备维修经验者优先。
9.操作工:20名, 男女不限，能吃苦，能配合公司加班。综合工资：3500元-5000元。

G+2:苏州文鼎人力资源服务有限公司 职位数：7 岗位数：22
1.招聘主管:3名, 2年以上；苏州/吴江/杭州；岗位职责： 1、根据现有项目及业务要求，协调、统计各部门招聘要求 2、开发维护、评估各招聘渠道及招聘效果 3、建立和完善公司招聘流程和招聘体系 4、利用各种渠道，整合招聘资源任职要求： 500人以上企业人事招聘经验或人力资源行业招聘实践经验。可提供住宿；
2.项目人事:3名, 2年以上；南京/杭州/苏州；岗位职责：1、办理项目员工面试、入、离职手续； 2、维护企业客户关系； 3、员工档案管理、考勤统计、员工关系处理；任职要求：1、大专以上学历； 2、良好的沟通能力； 3、独立开展工作的能力； 4、HR相关工作经验2年以上；可提供住宿；
3.市场推广主管:1名, 3年以上；吴江；岗位职责： 1. 负责企业内训、外训的安排、主导实施； 2、企业各类资质申报； 3. 集团层面活动、会议策划组织； 4. 品牌推广及文化建设； 5. 公司微信公众号，网站建立、维护； 6. 相关政府关系维护。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、表达能力、文字功底强，具有一定的审美观； 3、组织及创新能力强； 4、具有市场营销专业优先考虑。可提供住宿；
4.市场推广专员:1名, 吴江；岗位职责： 1、负责公司微信平台，网络平台的推广维护； 2、宣传文案撰写，策划组织实施； 3、编辑项目介绍及项目说明； 4、内部培训根据、总结； 5、挖掘同行合作机会；任职要求：大专以上学历，较高的创意水准，较强文字功底，有文案策划经验，熟练使用PHOTOSHOP等涉及软件；可提供住宿；
5.高级业务经理:2名, 5年以上；深圳/天津；岗位职责： 1.根据公司整体规划，制定市场拓展计划； 2.积极开展市场调查，分析和预测 ； 3.负责对业务工作分析，管理，实施 ； 4.负责业务谈判，业务合同和协议的草拟； 5.维护客户关系，做好日常沟通工作； 任职要求： 3-5年以上人力资源行业或做过人事管理工作的掌握业务技巧，沟通协调能力佳，人一定的人脉关系，配合出差；高度自律，良好的职业道德；
6.猎头顾问:8年以上；全国、储备；岗位职责：维护公司重要客户，根据客户要求提供面试人员，满足客户高端人才需求；任职要求：1、8年以上猎头或中高端人才招聘工作经验,有团队建设经验； 2、提供极具市场竞争力薪资福利； 3、有锂电池行业/精益生产招聘经验优先考虑；可提供住宿；
7.招聘总监:2名, 5年以上；苏州/淮安；岗位职责： 1.持续开拓适应集团业务及各子公司需求的招聘渠道，合理调配渠道资源满足不同招聘项目需求，并建立客观标准评估管理渠道； 2.依据公司发展的不同阶段，逐步完善招聘系统的各项功能，使之达到全集团范围内资源公平分配、使用高效以及系统操作的简便； 3. 负责各类招聘渠道的拓展和维护，以及全国招聘体系招聘渠道资源的整合。任职要求： 1、 大专以上学历，5年以上人力资源管理经验，3年以上招聘经理国际或国内知名（或规模1000人以上） ； 2、 具备扎实的招聘经验和管理经验，专注在招聘版块,能够自已独挡一面，有大型企业一线员工招聘经验； 3、 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉相关的政策、法律法规； 4、 很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，责任心，事业心；良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，和企业团队建设能力；有人力资源外包行业工作经验者优先录用。 可提供住宿；

G+3:苏州诺美兹健康科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.后勤服务:月薪2600+社保+生活补助+旅游+奖金。要求：负责公司后勤服务事项，吃苦耐劳，普通话标准，形象好、有经验者优先。
2.人事专员:月薪3000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金。要求：主要负责公司招聘，入职离职办理，及人事方面的工作。
3.客服:月薪3000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金。要求：主要负责客户电话接听及后期电话的回访。吃苦耐劳，普通话标准、有上进心、有激情、有团队精神。
4.招商助理:10名, 月薪3000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金。要求：有招商经验、普通话标准、语言组织能力强、热情、形象好气质佳。
5.会销讲师:月薪5000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金。要求：三年以上会销讲课经验，懂会销策划，有激情，普通话标准，形象好，会制作PPT，Flash
6.会销总经理:月薪面议+社保+生活补助+旅游+奖金。要求：五年以上会销经验，懂得讲课及管理团队，有资源者有限录取。
7.销售精英:月薪3000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金。岗位职责：参与公司集体宣传活动，向客户介绍公司及产品，登记客户信息，通过电话通知客户参加公司一系列活动。要求：吃苦耐劳，普通话标准，形象好、有梦想、有上进心、有激情、有团队精神。

G+4:江苏缅禾实业有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：23
1.客户经理:岗位职责：负责所辖区域的客户开拓，客户信息搜集，完成销售指标。定期拜访客户，及时了解客户需求，提升客户满意度。掌握公司产品知识，了解竞品市场信息并反馈。薪资：6000-10000 任职要求： 1年以上销售工作经验，有运营商大客户经理、家装业务、儿童教育培训销售、店面招商等业务经验优先考虑。有较强的业务开发能力。有良好的沟通谈判能力，分析和解决问题能力。脚踏实地，认真勤奋，坚韧自信。
2.销售主管:3名, 一：招聘要求：年龄：25-35岁；性别：不限；学历：中专及以上；工作经验：有外勤销售经验，有促销特卖经验，有社区推广经验；行业：快消品，食品，农副产品等；二：任职资格： 1.了解营销工作开展的递进关系，一线销售能参与，社区推广能主导，意向客户能开发，成熟客户善维护； 2.能够管理小型销售团队，具有管理协调并服务于团队的意识，善于打造有凝聚力的核心团队； 3.有清晰的日常销售思路，能自律，对于业绩与收入有强烈的渴望，能够给予有利于品牌推广，业绩提升的营销思路建议； 4.短期内希望快速晋升，能确保全情投入工作； 5.具备渠道开拓意识，具备第三方合作沟通，洽谈能力；三：岗位职责： 1.按照公司的要求执行销售工作的逐级推进，并对结果负责； 2.在公司业务开展的初级，能够带队承担地面推广，社区洽谈，商务合作等任务； 3.组建小型销售团队，稳定人员流失率，培养销售核心； 4.开发，搭建，维护营销渠道，扩大所在区域占有率与影响力；四：岗位薪资： 1.试用期1-3个月，4-5千元； 2.正式录用后综合薪资8000到12000元；
3.销售代表:薪资：6000~10000；任职资格： 1.有良好的市场判断能力和以及客户的调控能力，并能维护良好的客情关系； 2.具备良好的沟通能力和市场开拓能力，较强的竞争意识，应变能力强； 3.能够承担较大的工作压力和高度的工作热情，有团队合作精神； 4.1-2年快消品工作经验，熟悉快消品高端销售渠道者优先； 5.大专以上学历；岗位职责： 1.运用公司厂商等资源，建立有效的销售渠道和客户群体，增加产品的销售范围，扩大产品市场占有率； 2.负责公司产品市场渠道的开拓与销售工作，执行并完成销售计划； 3.完成各销售指标； 4.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求；

G+5:苏州全奥仁贸易有限公司 职位数：3 岗位数：35
1.电话销售:20名, 1.年龄18岁以上,男女不限，有电话销售经验优先 2. 与客户进行电话沟通，促成成交。不需要出去跑 3.可接受无经验求职者 4.底薪2500+提成，公司在职员工月薪5000-20000
2.销售内勤:10名, 1.年龄18岁以上,女性优先。 2.工作认真，细致，有责任心。有一定的抗压能力 3.负责为销售人员收集整理客户资料，掌握客户基本信息 3.可接收优秀应届毕业生，无业绩要求 4.底薪2500+奖金
3.储备干部:5名, 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 工作前景良好，公司着重培养！期待你的加入!

G+6:烟台张裕葡萄酿酒股份有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.业务助理:1名, 女, 大专以上学历。有良好的沟通、组织、协调能力。岗位职责：负责业务订单的处理完成日常工作，公司分配的其他任务，有会计上岗证优先。
2.业务代表:2名, 35周岁以下，五官端正，身体健康，为人诚实可靠，积极进取，第一学历为统招全日制大专（含）以上学历，优秀应届毕业生亦可。
3.业务主任:2-3名，35周岁以下，五官端正，身体健康，沟通能力较强，第一学历为统招全日制大专（含）以上学历。岗位职责：负责苏州市葡萄酒的销售及推广；开发、维护经销商，实现部门指标的完成，具备两年以上相关工作经验或快速消费品工作经验者优先。

G+7:苏州市金日摄影广告有限公司 职位数：11 岗位数：14
1.品牌运营:1名, 1、可以小清新，也可以很深沉。有时很热情，有时也安静，不被情绪所干涉。工作中的你很职业，但生活中的你却性感。 2、热爱自然，喜欢艺术，对一切美的事物很敏感，真正懂得生活的人。 3、有着严谨规范的做事标准化和思维模式，但不乏一颗善于发现、捕捉的柔和的心。 4、我们从不拒绝文青，无论阅读、音乐、吃茶、电影、手工、摄影、美食或其他，只要你热衷其一，以后我们很可能不仅是默契的工作搭档，亦或成为志趣道合的小伙伴。 5、具有较强的文案策划、独立组稿撰写能力。 6、具有媒体、广告公司或文化艺术机构等相关工作经验，有微信等自媒体运营推广经验尤佳。 7、有一定创意能力，思维敏捷，善于沟通，具有良好的语言表达能力。 8、在驾驭文字的同时，若有美学设计、视觉传达的能力，那基本我们要找的就是你了。
2.总经理助理:1名, 男女不限， 26岁以上，本科以上学历，擅长沟通，较强的理解领会力、统筹执行力，及团队服务意识。熟悉办公软件，能服从上级分配的临时工作。有客户服务、内部管理、行政秘书等相关经验者优先考虑。
3.人事／行政主管:1名, 男女不限，年龄28岁以上，大专以上学历，综合素养较高，能熟练使用办公系统，学习能力强，具有一定的团队协作精神，从事过人事行政或内部管理工作3年以上。
4.客户服务:1名, 女，学历本科以上，年龄26岁以上，有广告策划能力，良好的语言表达能力，文字佳，擅长与人沟通，维系良好的客户业务往来关系，较强的执行力、领悟力、判断力及独立处事能力，有团队合作精神，2年以上相关工作经验者。
5.摄影助理:2名, 男，年龄26岁以上，能够吃苦耐劳，适应出差，工作主动性强，做事严谨细致，能抗压，有担当。狂热摄影，有一定悟性。要求熟练驾驶，实际驾龄3年以上。有视频拍摄或编辑等相关经验者优先录用。应聘摄影助理岗位者，培养方向均为职业摄影师。
6.后期助理:2名, 男女不限，26岁以上，大专以上学历，熟悉photoshop，工作主动性强，做事严谨细致。有一定理解力，做事有条理和执行力强，有较强责任心。对美学有较强的感知力，有一定审美判断。
7.航拍或航拍助理:2名, 男女不限，有男孩子的体力和抗压，有女孩子的细致和耐心。做事逻辑性强，严谨，主动，有一定责任心和担当。热爱航拍事业，对建筑或摄影感兴趣，善于学习和专研，具有灵气和悟性。具备实际驾驶技术，懂机电专业，动手能力强，熟悉ps图像处理软件。该岗位也考虑兼职。
8.八、 实验专员（水族造景方向）:1名, 年龄23周岁或以上，学历专业不限。工作态度执着乐观，做事科学严谨细致，能够服从上级安排。热爱自然和生活，喜欢动植物，具备一定美学基础。动手能力较强，善于钻研自学。有水陆缸，热带雨林缸，或景观缸制作经验者尤佳。
9.实验专员（植物研究方向）:1名, 年龄23周岁或以上，农业或林业院校毕业，动植物学或生物学等相关专业，动手能力较强。热衷植物，了解喜阴植物和景观植物，喜爱两栖动物或昆虫，有生物杂交方面研究背景亦可。有水培或育种等实验背景，或有景观制作经验。
10.景观设计师:1名, 年龄30周岁或以上，园林、景观设计、环艺等相关专业，大专或以上学历。有工业设计或建筑学背景尤佳。事业心强，能够吃苦耐劳，具有良好的协作精神和敬业精神。有3年或以上景观设计等相关工作经验。能进行景观方案设计和方案扩初设计，有熟练的手绘表达方案能力。会画施工图。了解水系统。熟练运用3dMax、Sketchup等相关设计软件。
11.绿化工程监理:1名, 年龄30周岁或以上，集成电路设计或集成系统相关理工类专业。具备一定职业操守，及严谨务实的工作态度，和较强的动手能力。懂弱电，有绿化、幕墙或室内设计等相关公司监理工作经验者优先考虑。

G+8:安莉芳（上海）有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.业务代表:2名, 1、负责指定区域的商场维护和销售管理等工作。 2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。 3、制定自己的销售计划。 4、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 5、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。 6、汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划。 7、商场专柜事务综合协调及日常销售事务。 8.大专或以上学历，40岁以下, 市场营销、工商管理或相关专业，个性开朗、稳重，接受能力强，有一定的抗压能力，熟悉商场网络，有良好的沟通协调能力。

G+9:吴江市恒润织造厂 职位数：2 岗位数：20
1.区域业务员:1.高中以上学历； 2.能吃苦耐劳，有良好的语言表达和沟通能力； 3.品行端正，有团队协作精神。
2.销售人员:大专学历，纺织相关专业，能吃苦耐劳，有合作精神，适应出差。

G01:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司 职位数：10 岗位数：20
1.人事:1名, 1. 日常考勤记录的检查与维护，每月人员考勤的统计与制作； 2. 员工档案的管理与更新，人员入职、离职、意外险的处理； 3. 公司日常招募工作的开展，应聘人员的初步筛选与面试安排； 4. 每周、每月工作报告的制作及完成上级主管交办的工作任务； 5. 大专以上学历，1年以上相关工作经验；工作认真负责、善于沟通学习。
2.生产文员:1名, . 负责物料分析与申购；各类生产单据的审核及物料的管控； 2. 每日、每周、每月生产计划的制定；生产部各类报表的制作及管理； 3. 对数字敏感，有一定的数据分析能力，良好的沟通能力及执行能力； 4. 大专以上学历，热爱餐饮行业，可熟练操作OFFICE 办公软件（优秀应届生亦可）。
3.财务助理:1名, 1. 门店进销存损耗状况跟踪统计；资金预算执行状况跟踪统计； 2. 门店现金收支表审核；辅助信息中心作业；完成领导交办的事项； 3. 大专以上，财务管理相关专业毕业，有会计上岗证，熟悉office办公软件； 4. 工作严谨负责、认真细致、积极主动，具备良好的沟通、执行能力。
4.美工兼平面设计:1名, 1、负责美工设计，图片处理，要求对产品有一定敏感度，能用简介文案表达产品的卖点; 2、熟悉热点理论，对色彩敏感，能处理各种视觉冲突，有良好的审美观; 3、负责每款商品的设计和美化，包括拍照及图片修改和制作等的设计，商品展示模板设计，日常产品维护、调整、美化; 4、能独立完成产品制作促销、描述，根据公司产品的上架情况和促销信息自主制作相关促销方案，对拍摄后的产品图进行校色、美化处理; 5、负责与门店的宣传的执行；完成上级交办的工作任务。
5.采购助理:1名, 1. 根据生产计划、各部门需求计划，制定相应采购计划； 2. 负责采购过程中的询价、比价、谈价及最终确认采购； 3. 负责月底的对账，各类采购单据的整理、归类，跟踪采购单的审批程序； 4. 大专以上学历，1年以上工作经验；了解采购工作流程、内容的应届生亦可； 5. 为人诚实正直、工作积极主动、善于沟通学习，office办公软件熟练。
6.行政文员:1名, 1. 负责公司来宾、访客的接待；总机电话的接听与转接； 2. 文件的打印/复印，打印机的管理；行政事务的处理及完成主管交办的工作； 3. 女，一年以上工作经验，office办公软件熟练； 4. 品貌端庄，工作认真负责，善于沟通学习，注重礼仪。
7.仓管员:1名, 1. 负责原物料的入库、发货、库存管理及日常盘点工作； 2. 对数字敏感，能清晰地完成手工台账，1年以上相关工作经验； 3. 工作认真负责，为人诚实正直；吃苦耐劳，愿意接受公司安排加班。
8.门店储备干部:5名, 1. 男女不限，身体健康，大专以上学历； 2. 热情大方，热爱餐饮行业，具有诚实的品格和良好的服务意识； 3. 具备一定的管理能力，拥有良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作精神。
9.连锁店店长:5名, 1. 负责门店运营管理、人事管理、财务管理； 2. 提升门店业绩、顾客满意度、处理各类投诉、维护品牌形象； 3. 传达及执行公司的各项政策、配合总部的各项营销策略的实施； 4. 每月、每周工作报告的提交及完成直属区经理的工作安排； 5. 有连锁餐饮经营管理2年以上经验，对餐饮连锁经营模式有一定认知； 6. 具备良好的沟通、组织、协调能力，高度的责任感、高效的执行力，热爱餐饮事业； 7. 愿意接受公司的严格培训并能够认同公司的企业文化，超目标奖上不封顶，可参与门店入股分红。
10.营运区经理:3名, 1. 辖区门店运营管理指标的追踪，达成区域内各店各项经营、管理指标； 2. 负责辖区内门店的巡查及监督工作，及时发现、改进问题并追踪进度及结果； 3. 负责区域内门店员工的人员配置、训练、考核等团队管理工作； 4. 指导和监督门店的安全生产工作，确保门店无安全隐患和安全事故； 5. 辖区新店开业的筹备和管理；营运各项报表的审核与上报； 6. 有连锁餐饮经营管理5年以上经验，熟悉大型品牌连锁餐饮业的运营管理模式； 7. 具备统筹管理直营连锁门店的工作经历；具有强烈的事业心和使命感。

G02:浙江德马工业设备有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.区域销售经理（工作地点：上海）:1、负责国内大客户维护工作，确定不同客户维护策略； 2、新客户的开发与管理； 3、制订并执行客户拜访计划。薪资：10-15万/年。
2.电控工程师（工作地点：湖州）:1、良好的机械和电气控制基础； 2、熟练使用PLC编程软件，精通Solidworks、Auto CAD等相关计算机辅助设计软件和办公软件； 3、良好的人际沟通能力和技巧，良好的团队合作意识。薪资：4000-6000元/月。
3.设备工程师（工作地点：湖州）:任职要求： 1、根据设计图纸进行设备的技术改造； 2、对非标或标准设备的制作与维修； 3、对工装夹具的制作与维修。薪资：4000-8000元/月。
4.采购工程师（工作地点：湖州）:任职要求： 1、英语专业或外贸专业，有机械行业采购经验，英语听、说、读、写熟练。有日语基础者最佳； 2、掌握相关机械产品的知识，具备机械行业采购经验二年以上，熟练操作办公软件。薪资：3000-5000元/月。
5.储备干部（工作地点：湖州）:1、机械及工业相关专业。英语六级及以上； 2、思路清晰，有良好的学习能力。英语听说读写佳者优先。薪资：2000及以上元/月。

G03:苏州金牌电子科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.维修工程师:大专或以上学历，熟悉打印机，复印机，绘图仪，标签打印机等维修知识者优先。
2.销售代表:高中或以上学历，有销售经验者优先；具备较好的沟通能力，能够吃苦耐劳，勤于学习，积极主动，强烈的责任心，有团队合作精神。
3.网络工程师:计算机或IT相关专业，大专或以上学历；具备IT基础知识 熟悉网络，服务器，软硬件，桌面系统等应用。能熟练使用英语交流者优先。

G04:苏州冠申条码科技有限公司 职位数：5 岗位数：26
1.销售工程师:2名, 试用期工资底薪+提成+餐补+出差费用报销+话费报销。 1．大中专以上学历，出色的沟通及表达能力； 2．对条形码市场有较深认识，优秀的分析、组织、应变及谈判能力； 3．有团队和奉献精神，乐于沟通，良好的精神面貌和业务形象； 4．有2年以上的不干胶标签销售或包装材料行业销售者优先考虑。 5.试用期过后根据个人表现做工资调整。 6.能独立完成开发客户和协助销售人员出差拜访客户。
2.销售代表:若干，试用期工资底薪+提成+餐补+出差费用报销+话费报销。 1. 大中专以上学历，出色的沟通及表达能力； 2．对条形码市场有较深认识，优秀的分析、组织、应变及谈判能力； 3．有团队和奉献精神，乐于沟通，良好的精神面貌和业务形象； 4．有1年以上的不干胶标签销售或包装材料行业销售者优先考虑。试用期过后根据个人表现做工资调整；
3.电话销售:3名, 试用期工资底薪+提成+餐补+出差费用报销+话费报销。 1. 热爱销售，出色的沟通及表达能力； 2. 良好的精神面貌，学习能力强，善于与客户沟通； 3. 有1年以上电话销售或有其他行业销售经验者优先。 4.对销售市场有较深认识，优秀的分析、组织、应变及谈判能力。 5.有团队和奉献精神，乐于沟通，良好的精神面貌和业务形象。 6.试用期过后根据个人表现做工资调整。
4.销售助理:1名, 1. 热爱销售，个人性格开朗，勤奋上进，有出色的沟通及表达应变能力； 2 .能熟练操作办公软件，中文输入每分钟不低于50字； 3. 有采购沟通及售后处理相应的经验优先； 4．有一年的相应工作经验。
5.技术工程师:1．大专以上学历，电子技术等相关专业毕业； 2．有一定的硬件设备维修经验，对电子线路熟悉； 3．较好的文字口头表达能力，学习能力强，有团队合作和奉献精神，善于与客户沟通； 4．熟练掌握应用计算机； 5．有从事条码打印机/扫描枪的售后服务优先。 -- 无经验者勿试； 薪资构成：底薪+月奖金+话费补贴+交通补贴+工作餐，另有年终奖； 享有保险制度； 按国家规定享有带薪年假、婚假、产假等； /按国家法定节假日执行假期； 享受年假制度； 工作时间：每天工作8小时；

G05:苏州安泽电子有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.业务销售:6名, 招聘要求：大专及以上学历，性别不限；具有良好的表达能力和沟通能力，责任心强；能吃苦，能承受销售压力，有团队协作意识；熟练使用电脑及相关办公软件，应届毕业生亦可。岗位职责：负责开发客户，完成公司制定的销售目标；处理客户询价、样品等事宜，提供相应的技术支持；定期拜访和维护客户，获取订单；销售全过程的跟进，包含客户付款、售后服务等；配合公司销售团队做好其他工作。工资待遇：底薪+提成，提供午餐，试用期后可以提供住宿。
2.电商网站开发与运营:1名, 招聘要求：工作经验不限，学历不限，专业不限，性别不限；必须有php+mysql网站前后端开发项目经验，熟悉html5等移动开发技术；学习能力强，动手能力强，喜欢探索新技术，愿意全面发展、挑战自己能力，跨越技术和销售领域，应届毕业生亦可。岗位职责：负责并协助公司电商网站的开发、编辑、维护等。负责并协助公司电商销售，公司官网及淘宝等平台维护，网络推广，订单处理，销售数据分析等。工资待遇：底薪+提成，提供午餐，试用期后可以提供住宿。

G06:苏州宇程体育健身服务有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.前台接待:2名, 全天四班，无晚班。工作七小时，上四天休一天。形象好气质佳，有服务意识，学历不限。
2.私人教练:5名, 岗位职责： 1、负责会员健身器械的指导与训练； 2、负责会员操课的制定及代课； 3、能够组织、推广拓展训练项目及销售私教课程； 4、为第一次来的会员详细介绍健身设备；任职要求： 1、性别不限，年龄20周岁以上； 2、形体与形象良好，具有良好的身体条件； 3、有无经验者均可，无经验者可带薪培训，欢迎应届生加入。岗位薪资：底薪+提成+奖金+课时费>10000
3.会籍顾问:10名, 岗位职责： 1、负责客户资源的开发，运用公司及个人资源挖掘潜在客户； 2、通过与客户有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；职位要求： 1、性别不限； 2、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。 3、有无经验者均可。岗位薪资：底薪+提成+奖金>10000

G08:北京汇源集团（苏州）兆丰物流有限公司 职位数：8 岗位数：40
1.企宣策划:2名, 岗位职责： 1、负责公司市场企划宣传的创意策划及文案撰写； 2、负责公司网站撰写新闻和相关文案，并及时进行网站新闻稿的更新及维护工作； 3、撰写软文、新闻，负责公司网上商城的各种公众号、博客、微博等线上宣传推广； 4、根据公司战略目标，负责公司对品牌建立和对外的形象推广； 5、负责兼职人员的培训管理工作。 岗位要求： 1、大学本科以上学历，中文、汉语言文学、心理学等相关专业优先； 2、有在5年以上企业宣传、策划经验，扎实的文字功底，擅长于文字和语言的表达，思维开放、活跃、敏锐；较强的PPT制作能力； 3、有策划及市场推广等一年以上工作经验； 4、具有良好的市场分析和创新思维能力，善于撰写策划方案，文笔佳； 5、良好的表达能力及沟通能力，善于学习，勇于创新； 6、具备一定的管理能力。
2.总经理:1名, 岗位职责： 1、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标； 2、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度； 3、制定和实施公司经营战略，确定公司经营方针和经营形式； 4、统筹管理公司各营业点以及公司总部行政、人事、营销、财务等板块； 5、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力岗位要求： 1、本科以上学历，具有管理大中型企业10年以上高管经历，5年以上总经理工作经验。 2、具有良好的前瞻性和高端决策能力； 3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力
3.车队管理、运营:5名, 岗位职责： 1.负责驾驶员的招聘，培训，考核，协调处理驾驶员与职能部门、客户之间的矛盾。准确掌握车辆状况及司机的身体状况、心理状况和驾驶技术，保障运营安全。抓好驾驶员安全教育工作，定期召开安全会议，分析影响安全的各类问题和事故隐患，并拿出处理方案和制定防范措施。 2.对各种车型的油耗应随时掌握，确定油耗标准，实行节约有奖，超额受罚的油料管理制度。 对车辆运营过程中，发生的收入、支出等相关单据、报表进行签字确认，成本分析与控制。 3.熟悉了解货运市场，掌握行情变化，并针对市场实际情况作出准确判断，制定应变策略。通过运输业务筛选优势货源，并建立联系，维护业务关系。 4.负责车辆运营调配，及时规划运输路线，使路线最优，有效节约运输成本。根据货物性质，灵活调度车辆，合理安排车辆运行时间和运行路线，提高车辆效率。 岗位要求： 1.至少5年以上物流运输行业从业经历， 2.熟悉各项车辆管理业务，有比较丰富的车辆管理经验；熟悉汽车构造和维修知识，熟悉欧洲品牌进口卡车优先。 3.熟悉车辆交通事故处理流程，有较强的处事应变能力和事故处理经验； 4.熟悉全国物流运输路线状况，了解全国运输市场运价行情，有一定货运资源优先。 5.熟练使用办公软件，GPS操作熟练。有较强的组织领导能力和工作责任心。
4.资本运作:5名, 岗位职责： 1、协调总经理做好与部门负责人之间的协调、沟通工作； 2、在授权范围内协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作； 3、协助总经理对投资、营运、资本运作、财经审核、等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况； 岗位要求： 1.28岁以上，男性，金融、投资等相关专业毕业，本科以上学历；2.至少5年以上工作经验 3.具备资本运作优秀案例者优先考虑
5.运营总监:2名, 岗位职责： 1、规划分拨中心网站布局、路线等，策划推进公司的业务运营战略、组织协调公司各部门；执行、实现公司的运营目标(质量效率成本)； 2、制定日常营运作相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系； 3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整； 4、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍； 5、制定公司运营标准并监督实施； 6、制定运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。 岗位要求： 1、35岁以上，本科学历，物流、管理、贸易相关专业; 2、熟悉项目管理，并有独立实施项目管理操作的经验； 3、了解物流行业市场运作方式及竞争对手的最新动态，有丰富的行业信息渠道； 4、熟悉行业动态及运营发展趋势； 5、能承受较大的压力，高度的工作热情，良好的团队合作精神。 6、具有很强的领导能力和组织发展能力; 7、对供应链管理有很深的理解，具备供应链解决方案的制定和实施的能力; 8、熟悉物流行业和各类物流业务，担任过大型物流企业运营副总及以上职位; 9、至少8年以上物流行业工作经验，3年以上高级管理经验。
6.市场营销:10名, 岗位职责： 1、挖掘和跟进意向客户，做好产品的介绍和服务； 2、通过微信，QQ，电话等方式和商户进行深入沟通； 3、根据不同客户的需求，有针对性的为客户提供相应的解决方案； 4、探索同行业推广模式与渠道，做好产品分析； 5、快速响应社会、娱乐、网络热点话题，对微信账号有深入的研究；6、了解最新营销模式，制定相应营销策略岗位要求： 1.男性，27岁以上，物流管理专业毕业， 2.5年以上物流行业工作经验，熟悉物流行业的销售模式 3.具备一定的营销策划能力；团队合作精神；应届生亦可
7.IT:10名, 岗位职责： 1.熟悉物联网的应用及开发；2.熟悉浪潮-物流网的应用；3.了解物流平台的维护管理岗位要求： 1.男性，26岁以上，本科及以上学历，IT相关专业优先；2.3年以上物联网相关工作经验；应届生亦可
8.会计:5名, 岗位职责： 1、会计专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门； 3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐； 4、对已审核的原始凭证及时填制记帐； 5、准备、分析、核对税务相关问题； 6、审计合同、制作帐目表格。任职资格： 1、26—40岁之间，财务、会计专业本科以上学历，持有中级会计职称； 2、有财务会计工作经历者优先； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 2名应届生；

G10:顶贸木业（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：10
1.机电维修工:2名, 男, 有1年以上工厂机器保养与维修工作经验，负责车间机器的正常保养、点检工作；懂得故障的排除，能对员工进行机器保养的培训与指导，定期对全厂的器材及线路进行检测及养护，有一定的电路常识。必须有电工证。
2.生产统计:1名, 高中(职高), 会基本办公软件；有生产统计工作经验一年以上；能吃苦耐劳，工作细致，主动力、执行力强；优秀应届毕业生亦可。
3.销售跟单:2名, 女, 中专, 1年以上业务跟单工作经验，有较强的沟通协调处理能力，有相关工作经验者优先。已婚已育者优先。
4.品检:2名, 有耐心、责任心及良好的沟通能力，熟悉质量管理体系，对现场产品质量跟踪负责，确保质量达标，一年以上本职工作经验。
5.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
6.定做画图员:1名, 熟练操作CAD，能制作家具三视图、效果图、孔位图，了解家具结构者优先。

G11:苏州名硕新能源科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.操作员:工作内容包含：测试、组装、检验、物料、维修等，操作简单易学,工作轻松，无任何危险性。 1.综合工资4000--4500元左右。 2.底薪1820元+全勤奖150元+年资津贴300元+夜班补助8元/天+岗位津贴50--150元。加班费按国家规定支付，平时加班15.7元/时，周六加班20.9元/时，节假日加班31.4元/时。 3.每月10号发工资（假节日提前发放），公司提供住宿，有厂车接送。 4.招工标准：男女不限，16-40周岁，熟练掌握26个英文字母，身体健康，无传染性疾病。

G12:广州市绿胜化工有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:（月薪2500-20000元=底薪+提成+奖金） ☆工作区域：广州、深圳、温州、杭州、宁波、青岛、天津、成都 1、22-35岁； 2、热情、健谈，善于和客户沟通； 3、化工专业或营销专业毕业者优先考虑。
2.技术服务工程师:（月薪：5000元+奖金） ☆工作区域：浙江 1、有5年以上镀锌经验，能独立解决生产中出现的所有技术问题； 2、有碱（酸）性无氰镀锌、锌镍合金等技术服务工作经验者优先； 3、具备一定的沟通能力。
3.技术服务助理:（月薪：3000元+奖金） 工作区域：全国 1、22-28岁，化学或化工专业毕业优先考虑； 2、具备一定的沟通能力，能接受出差及驻厂工作； 3、有镀锌、锌镍合金现场维护经验者优先考虑； 1、工作满一年享有带薪年假 ； 2、享有国家法定假期； 3、全员商业意外险； 4、五项社会保险； 5、节日礼品； 6、员工旅游； 7、公平的晋升机制；

G13:苏州裕丰装饰门窗有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.工程现场管理:男，高中以上学历，有2年以上建筑工程现场管理经验，善于与人沟通，有较强的管理和沟通能力，做事稳重，能适应长期驻外工作。有门窗专项管理经验者优先。
2.门窗技术员:（男），中专以上学历，机电或工民建相关专业，有一定的设计和预算工作经验，思维敏捷，工作细心，责任心强，会熟练操作使用AUTOCAD及办公软件，会EXCEL编程能力者优先。主要负责铝合金门窗、幕墙工程项目的设计和预算及技术服务等，有门窗公司工作经验者优先。
3.销售代表:男，中专及以上学历，2年以上门窗销售经验，表达能力强，具有亲和力，能吃苦，正直，成熟，自信和高度的工作热情，团队协作能力强，具有良好的市场判断能力，和较强的开拓精神，有门窗销售行业经验者优先。（工作地点：南京、安徽 )
4.网管:男性（23-38岁），身体健康、工作认真、中专以上学历，熟悉电脑的硬件、软件、2003域环境、熟悉ERP系统和SQL语言 ，有2年以上的工作经验，会设计者优先。

G15:苏州津津长发食品有限公司 职位数：5 岗位数：33
1.促销员:10名, 性别：男女不限; 文化程度:中专以上学历; 年龄：18-40周岁; 工资：3000-3500; 其他要求:五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先; 工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店;
2.烘焙员:10名, 性别：男女不限; 文化程度:大专以上学历; 年龄：18-35周岁; 工资：3000-3500; 其他要求:工作细致，责任感强; 工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店;
3.实习生:10名, 性别：男女不限; 文化程度:大专以上学历; 年龄：18-35周岁; 工资：3000-3500; 其他要求:五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先，优秀毕业生优先。工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店;
4.营运专员:1名, 性别：男女不限; 文化程度:大专以上学历; 年龄：18-35周岁; 工资：3000-3500; 其他要求:熟练使用电脑软件; 工作地点：苏州相城区;
5.财务专员:2名, 性别：男女不限; 文化程度:大专以上学历; 年龄：18-35周岁; 工资：面谈; 其他要求:工作细致，责任感强，良好的沟通能力；有财务会计工作经历者优先考虑。工作地点：苏州相城区;

G16:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售总监/业务经理:1. 有8年以上销售工作经验，有5年以上工程销售经验； 2.学历大专以上，对苏州区域熟悉； 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；维护及增进已有客户关系； 4. 待遇：年薪20万以上。 5. 工作地点：苏州
2.总经理助理:1.要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业； 2.能熟练掌握OFFICE办公软件 3、具备一定的财务、人事管理者优先 6、性格稳重，有亲和力，善于沟通。
3.客户经理/销售工程师:1．年龄22岁以上，大专以上学历（或同等学历），男女不限； 2．具有2年以上工作经验，从事过电梯、水泵、水处理、中央空调、阀门等设备销售优先考虑。 3．开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；维护及增进已有客户关系； 4．诚实守信，勤奋敬业，责任心强，有挑战精神,具有良好的沟通和市场开拓能力。 5.待遇：基本工资+奖金+提成，具体面议工作地点：苏州、常熟、太仓、张家港、昆山。
4.售后工程师:1．机械或电气专业，大专以上学历（或同等学历） 2．具有一定的水泵产品知识和专业的维修技能，了解变频器和PLC方面的知识，并能看懂简单电路图，有电工证者优先考虑。 3．能吃苦耐劳，善于钻研，责任心强，并且有良好的沟通能力。 4．待遇：月薪+奖金+提成+社保，具体面试。工作地点：苏州、吴江、常熟、昆山。

G17:苏州天极健康咨询有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.市场销售人员:4名, （含实习生）；学历要求：大专及以上，市场营销、医药类相关专业者优先； 1、形象气质佳，年龄20-30周岁，男女不限； 2、沟通协调能力强，能服从工作安排； 3、富于热情，具有良好的团队精神； 4、薪资福利：转正后底薪3000+提成，另外提供三餐补贴、交通通讯补贴、缴纳社保等，免费提供住宿；享受带薪年假、团体活动等福利； 5、工作时间：8小时工作制，双休，国家法定假日正常休息； 6、接受充满活力和激情的应届毕业生、实习生。

G18:苏州宅速美建筑装饰工程有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.设计师:熟练使用CAD ；责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力；有知名装饰公司工作经历，优先考虑。
2.设计师助理:团队意识强，有责任感，工作严谨细致、学习能力强。性格外向活泼，吃苦耐劳者优先。
3.家居规划师（销售）:完成部门销售指标；管理维护客户关系；具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具有良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。
4.工程部经理:能管理一批项目经理，同时维护好客户，有较强的协调能力；会控制报价成本。
5.项目经理:主要职责是工地现场管理，工程质量把控、施工进度把控、工地形象维护，组织带领施工人员完成合约目标。要有突发事情的处置能力，有责任心做事认真仔细，和客户之间保持良好关系。
6.工程质检:1年以上工程监理工作经验；负责监督，检查，施工基础材料，施工质量。
其他:待遇说明： 1、底薪+提成+奖金； 2、提供快速晋升通道与广阔的职业发展空间，公司所有管理层都不直接外聘；全部内部提拔。

G19:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.储备经理:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。 待遇：底薪5000+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
2.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪3500+奖金+销售提成+五险+免费住宿
3.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
4.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
5.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。
6.经理助理:1名, 大专以上学历，形象好，气质佳，能熟练的使用办公室软件，能自主地学习，有很强的学习力，善于与人沟通交流，有广泛的兴趣爱好，有一定的特长，有爱心有孝心。

G20:苏州市汉宜化学有限公司 职位数：5 岗位数：14
1.区域销售员:6名, 任职资格： 1）对销售感兴趣，喜欢挑战，吃苦耐劳； 2）正直、进取、对工作执着； 3）化学相关专业。
2.生产主管(外派大丰港区）:1名, 任职资格： 1）组织、协调工厂日常生产运营；督促检查生产人员工作任务的完成情况； 2）全面负责公司的安全生产工作，定期对公司员工进行安全教育，提高员工安全生产意识； 3）完成公司交给的其它工作。 4）30-40周岁；C1驾照。
3.化验员:3名, 任职资格： 1）能正确使用相关实验室设备； 2）工作细心认真，责任心强。
4.电镀技术工程师:3名, 任职资格： 1）大专学历及以上，化工类专业； 2）1年以上电镀工作经验； 3）有强烈的工作责任心，及较强的沟通能力。
5.出纳:1名, 任职资格： 1）会计、财务等相关专业大专以上学历，1年以上工作经验，有会计从业资格证书； 2）了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3）熟悉会计账务的处理，熟练使用办公软件； 4）善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。

G21:得意精密电子（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：13
1.電加工技術員:2名, 中專/中技;有一年以上電加工經驗，會操作亞特或SODICK機台，有從事加工過接插件零件者優先;
2.机修助理技术员:2名, 男, 中专, 1.中专/高中及以上学历,机械相关专业，能吃苦耐劳.动手能力强. 2.能看懂图纸.熟悉CAD软件者优先. 3.有相关维修工作经验一年以上.
3.生管助理:1名, 中专, 1：会灵活运用EXCEL，会ERP，会简单的Auto CAD划图，有良好的沟通能力和工作策划能力 2：责任心强，有机加工经验者并能对加工图纸做工艺排配者优先
4.制管技術員:1名, 男, 大专, 对不锈钢小管滚轮成形，有焊接方面经验，负责滚轮成形机调试，焊管机调试，制管拉管抛光机调试
5.研发助理工程师:2名, 大专, 1.大专以上学历. 2.有机械设计制造、机电专业基础者优先. 3.英文四级、会使用autoCAD及3D绘图，熟练办公软件.
6.研发工程师:2名, 大专, 大专以上，机械或机电一体化专业；英文四级、熟练使用autoCAD及3D绘图；了解金属板材及工程塑胶相关特性、了解衝压模具及塑模基本构造及原理.有连接器相关经验优先
7.中丝线切割技术员:2名, 中专, 有二年以上中丝工作经验，熟悉连续端子模和塑胶模具结构；熟练操作HF编程系统，能够独立完成锥度，上下异性等复杂零件的加工；了解机台结构会做机台的日常保养维护；会基本的AotoCAD操作；有较强的团队意识，能够配合公司的生产需求
8.塑模设计工程师:1名, 大专, 1）熟練使用SolidWorks 2）熟悉塑膠原料知識 3）熟悉塑模開發流程及塑膠模具維修及組立 4）熟練辦公軟件操作

G22:苏州启能广告传媒有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.实习生:3名, 1、大专以上学历（优秀者可适当放宽条件）； 2、一年以上相关工作经验； 3、为人乐观开朗、勤奋好学、乐于助人； 4、有较强的服务意识，优秀的协调沟通、组织能力。主要负责公司销售部门的管理，协助商务总监统筹安排管理销售，实施公司销售计划及完成销售业绩； 5、有同行业经验及会议销售经验者优先考虑。
2.销售代表:8名, 1、有一定的沟通能力，口齿表达清楚，形象气质佳； 2、勤劳诚实，有坚持不懈的工作态度及团队合作精神； 3、能承受一定工作压力，敢于挑战高薪。

G23:嘉联益科技（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.储备干部（研发）:5名, 应聘要求: 1. 本科（含）以上学历; 2. 熟练运用一般的office办公软件； 3. 有相关经验者优先。
2.业务助理:1名, 女，大专以上学历，熟悉办公软件，英语四级，有应验者优先.
3.客服二课:1名, 工程师，大专（含）以上学历，有工作经验者优先，能吃苦耐劳，责任心强
4.业务代表:2名, 男、35岁以下、大专学历（含）以上、熟练使用office办公软件、善沟通、性格开朗、业务相关工作经验者优先.

G24:苏州朝隆机械有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.机电设计:男女不限，大专以上学历，有2年以上工作经验，机电类专业毕业，熟悉电路图纸，能独立设计简单电路图纸，熟练运用CAD、三维软件，对PLC控制编程及人机界面熟练使用。
2.机电助理:男女不限，中专及以上学历，机电类专业毕业，会CAD、三维软件，能按照要求绘画简单电路图纸，应届毕业生亦可。
3.对外业务/业助:女性，20-35周岁，中专以上学历，能熟练使用办公软件，有相关工作经验，及时配合完成领导交代的任务，熟悉业务后能配合领导偶尔出差（当天来回，车接送，出差补贴）。
4.钳工:能看懂简单的机械图纸，能配合车间加班，有机械类安装工作经验者优先，学徒亦可。
5.品管:能看懂简单的机械图纸，会使用游标卡尺等基本量具，能配合车间加班。 以上工作均为长白班，薪资面议。钳工、品管需配合车间加班，其他岗位看实际情况安排，

K01:健和兴科技（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：92
1.文控:1、一年以上文控经验，绩效考核指标统整经历，符合条件的高中/中专亦可2、工作条理性较强，负责公司文件（DCC文件控制，如手册、程序、作业指导书及窗体）和有关资料收集、整理、保管、维护等工作3、能够配合主管的工作，计算机操作熟练。4、熟悉ISO9001/ISO14001体系优先。
2.生管员:1、中专以上，二年以上相关工作经验2、依据销售订单制定生产计划3、物料需求请购及物料控管4、下达生产计划单及追踪完成并结案5、生产急单插单的调配及呆滞品处理。
3.采购助理:1名, 1、大专以上学历，二年內相关工作经验或应届毕业生亦可2、责任心与学习能力强3、按需求ERP下单4、定期对账请款5、主管交代的临时性事务等。
4.仓管物料员:1名, 1、中专以上学历，一年以上工作经验 2、仓库原料，五金消耗品验收作业 3、仓库托外加工及厂内发料作业 4、仓库月盘点及年度盘点作业 5、仓库维护及5S处理。
5.QE客服:1、大专以上学历，两年以上客诉处理经验 2、熟悉8D处理流程3、具有独立的异常分析能力，熟悉QC七大手法，善于数据统计分析，有工程经验的优先考虑4、能识图，会使用各种测量工具 5、了解冲压五金及塑胶产品技术工艺品质标准6、机械工程、电子电工专业优先。
6.品质工程师:1、能识图，会使用游标卡尺/投影仪/2.5D等各种测量工具 2、了解冲压五金及塑胶产品基数工艺品质标准 3、有量治具校验经验。
7.IPQC:1、有IPQC工作经验，能识图，会使用游标卡尺/投影仪/2.5D等各种测量工具 2、若有1年上五金冲压厂和塑胶厂品检工作经验者为佳3、应届生也可以（但要求有毕业证）
8.注塑设计工程师: 1、汽车零部件塑胶设计经验3年以上 2、、熟悉Proe、CAD 等绘图软件3、熟悉塑胶特性。
9.冲压设计工程师: 1、汽车零部件冲压五金件设计经验3年以上2、熟悉Proe、CAD 等绘图软件。
10.专案工程师:1、需熟悉产品知识，能独立为客户产品送型2、熟悉新品估价及开发和客诉等流程并能独立作业3、需能熟悉公司各种操作软件（EIP、PLM、CRM等）4、具有独立撰手报告及资料整合能力5、具有较强的学习与沟通协调能力。
11.产品工程师:1、协助工厂各单位治具绘制,及图面归档2、协助处理完成单位主管交办的任务3.工作经验1年以上

K02:苏州卓根建筑安装工程有限公司 职位数：9 岗位数：16
1.文员:1名, 中专以上学历，能熟练掌握OFFICE办公软件；协助各部门的资料整理，撰写，协调，分发工作；完成经理分派的内部文档的撰写工作，做好公司的内勤和行政管理。接收应届毕业生。
2.机电安装员:5名, 有水电安装或弱电行业施工安装经验，能进行日常维修工作；了解机电设备相关基础知识及工作原理，能看懂施工图；工作积极主动，能吃苦耐劳，具备良好的个人素养及职业道德；有电工、焊工操作证者优先考虑。
3.商务:1名, 熟练运用常用办公软件；熟悉工程项目招投标工作流程，负责标书的制定及相关工作；编制工程材料采购进度计划表，完成询价、比价及采购工作；做好各类资料的归档整理及合同管理。
4.仓管员:2名, 会常用办公软件；服从领导安排，工作认真负责，遵守企业规章制度；按规定的工作流程进行物料的出入库管理，合理有序布放各类材料；做好工程材料的进出明细报表与定期盘存；有驾照者优先。
5.资料员:2名, 负责水电安装各类资料的编制、报送、跟踪及归档整理；负责各协同部门间图纸、文件、核定单、签证单等资料的收发与登记；负责工程竣工验收资料的整理、打印、送交工作，协助项目经理做好工程材料的供货申请、到场材料的归类整理。
6.安装质检员:1名, 建筑或机电相关专业；一年以上水电安装质检经验，看懂水电安装及建筑装饰图纸，熟悉施工规范、工艺流程；负责现场施工质量检验及把控，有质检员证优先。
7.机电安装预算员:1名, 熟悉工程设计图纸，熟悉工程定额信息及相关计价依据；熟练运用造价软件及CAD制图软件；负责水电安装项目现场签证及结算造价审核工作，负责绘制竣工结算图纸；具有项目预算全程控制的经验。
8.安装施工员:2名, 机电相关专业；一年以上水电安装现场管理经验，熟悉施工规范、工艺流程及各工序的衔接安排；能进行施工图纸的优化设计；负责班组技术交底及技术指导，负责安全交底及安全检查；执行工程施工进度计划，把控施工质量。
9.工程部经理:1名, 机电相关专业；五年以上水电安装项目管理经验，对项目全过程负责；技术过硬，熟悉施工规范、工艺流程及工序的衔接安排；完成施工图纸的深化设计、施工组织设计方案的编制；负责施工现场技术交底及技术指导；合理安排工程施工进度，把控施工质量，控制成本；善于沟通与协调工程相关事务。

K03:苏州悦家超市有限公司中翔生活广场店 职位数：10 岗位数：48
1.肉课主管(家乐福中翔店):1名, 职位要求：男，25-50周岁，中专以上学历，会分割处理肉品，有肉课管理经验。沟通能力佳，抗压能力强，能适应零售行业工作时间。
2.肉课刀手（家乐福中翔店）:2名, 职位要求：男，18-55周岁，小学学历即可，吃苦耐劳，会分割肉品，需有相关工作经验。
3.面包房大师傅（家乐福中翔店）:2名, 职位要求：18-55周岁，小学学历即可，吃苦耐劳，会做面包蛋糕等。大师傅需有两年面包房工作经验。学徒工愿意学习者亦可。
4.收银员（家乐福中翔店）:10名, 职位要求：18-52周岁，初中以上学历，吃苦耐劳，对数字较敏感，有经验者优先。持退休证者亦可。
5.服务中心员工（家乐福中翔店）:1名, 职位要求：女，18-40周岁，中专以上学历，沟通能力佳，抗压能力强，能适应零售行业工作时间。
6.收银资深(家乐福中翔店):1名, 职位要求：女，20-40周岁，中专以上学历，有收银相关工作经验。
7.杂货理货员:2名, 职位要求：18-40周岁，初中及以上学历先，吃苦耐劳，有工作经验者优先。兼职亦可。
8.蔬菜课/鱼课理货员:8名, 职位要求：18-52周岁，小学学历即可，吃苦耐劳，有工作经验者优先。兼职亦可。
9.维修电工(家乐福中翔店):1名, 职位要求：男，22-50周岁，持有电工证，工作认真踏实，主要负责卖场及办公区域设备维护及维修，能适应零售行业工作时间。
10.网购员工(家乐福中翔店):20名, 职位要求：22-52周岁，工作认真踏实，有耐性，负责网络订单商品的收集与打包。福利待遇：以上职位，一经录用，签定正式劳动合同，交纳社保及公积金。每周上班5天，休息2天，每天上班8小时。有带薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培训及内部晋升机会，工资待遇面议！

K05:姑苏区山里人健康管理养生馆 职位数：11 岗位数：62
1.办公室助理:2名, 大专及以上学历，月薪2400，能熟练掌握OFFICE办公软件，文笔好，思路清晰，能编写标准格式公文，性格稳重，有亲和力，善于沟通；
2.发单员:5名, 月薪4000，负责外出宣传。认真负责、做事踏实、服从管理、有 上进心、能吃苦耐劳、具有团队精神；
3.话务员:10名, 月薪2800+提成，普通话标准，口齿清晰，良好的语言表达能力，开发新客户，拓展市场，有较强的亲和力，有团队合作精神；
4.办公室文员:1名, 大专及以上学历，月薪2800，能熟练掌握OFFICE办公软件，能服从安排。
5.人事经理:2名, 大专及以上学历，月薪4000，人力资源管理、工商管理，心理学相关专业优先，具有较强的亲和力和沟通表达能力.
6.储备干部:5名, 大专及以上学历，月薪2600，工作认真负责、勤奋主动，具有高度的工作热情，有较强的责任心和事业心，敬业爱岗，具有良好的沟通、协调和应变能力，有很强的团队合作精神，愿意接受工作挑战，欢迎应届优秀毕业生。
7.客户关系经理:10名, 大专以上学历，月薪3000+提成，工作认真负责，能够处理好客户关系，具有良好的沟通和协调能力。
8.健康顾问:5名, 大专及以上学历，月薪3000，健康管理学、营养学、医学等相关专业优先，负责对客户进行培训和指导，并提出合理的建议和分析报告，工作认真踏实，能承受一定的工作压力，有责任心，团队合作精神强。
9.销售助理:10名, 大专及以上学历，月薪3000+提成，协助主管做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理，负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。
10.总经理:2名, 大专及以上学历，月薪5000+提成。行业3年以上工作经验，有带团队管理经验。
11.销售主管:10名, 底薪3200+提成，要求善于交流，性格开朗，勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力，对销售工作有较高的热情，具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。

K06:德派装配自动化技术（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：54
1.维修技师:1名, 任职要求： 1.学历：职高以上； 2.年龄：40岁左右； 3.机械相关专业,有钳工证； 4.具备良好的沟通能力（倾听－理解－表达）； 5.吃苦耐劳，具备责任感和团队精神； 6.会使用Office软件； 7.5年以上气动类工具/产品装配维修工作经验优先； 8.动手能力强，善于钻研，乐于长时间从事相对单一的工作。工作职责： 1.各类气动产品检测、维修、校准； 2.维修台帐管理，产品登记、故障分析、发货管理； 3.接受客户工具类技术咨询，讲解工作原理，指导远程排故； 4.工作现场5S整理维护； 5.必要时去客户端进行技术支持； 6.部门领导安排的其他事宜。
2.客户服务销售工程师:1名, 1.有机电设备的维修经验，及其相关的团队协调管理经验； 2.1-2年对外技术服务经验，有强的技术沟通和自我管理能力，工业设备制造与工程应用+售后服务（熟悉拧紧设备优先）； 3.了解机电一体化的相关专业术语，及其基础专业知识经验； 4.同时具备良好的口头表达及书面表达能力； 5.大专以上学历，机电或机械设备专业； 6.提供全面的产品知识，商务沟通，销售技巧培训； 7.根据求职者个人职业规划，提供转技术型销售机会。基本要求： 1.优秀的沟通表达能力（倾听－理解－表达），强调有效倾听； 2.较强的动手能力.对电气和机械比较熟悉； 3.良好的客户管理能力； 4.强的分析和整理问题能力； 5.团队协调管理经验。
3.机械设计工程师:岗位职责： 1、理解并掌握公司设计规范与标准，以及自动化项目工作流程； 2、与销售和项目团队密切合作，为客户提供专业合身的非标自动化设备设计概念与解决方案； 3、依据项目经理制定的时间进度高质量地完成机械设计及工作，并积极参与项目组和客户的技术交流，确保项目成功的过程实施； 4、积极参与项目总结和经验分享，推动设计流程和项目质量的持续改进； 5、为客户提供专业且高品质的技术服务与技术咨询； 任职要求： 1、机械设计或机械自动化相关专业全日制本科及以上学历； 2、2年以上设备制造行业设计工作经验； 3、良好的沟通协调能力； 4、强烈的目标感和使命感； 5、具体有良好的团队合作精神，有上进心，乐于学习，工作努力； 6、良好的英语听、说、读、写能力。
4.Feeder设计工程师:任职要求: 1. 具备良好的沟通能力（倾听－理解－表达）； 2. 具备良好的总结能力； 3. 有创新、计划和执行力； 4. 具备责任感和团队精神； 5. 理解授权与被授权的职业化工作流程； 6. 将机械设计作为中长期的职业目标； 7. 具有长期日资企业工作背景者优先； 8. 为人正直，成熟稳重，生活稳定，脚踏实地，不好高骛远； 9. 聚焦细分产品和技术，具有清晰明确的职业目标定位和精益求精的匠人精神， 10. 欢迎大专院校、国有企业的业界资深人员； 11. 大专学历。 基本专业素质要求： 1. 机械或机电一体化专业； 2. 具有3年以上产品（包含机构运动功能的产品）设计工作经验； 3. 熟练使用PRO/E三维设计软件零件建模、装配建模和工程图制作； 4. 熟悉公差配合，机械材料热处理，机械加工,机械装配； 5. 熟练使用Office软件。 工作职责： 1. 自动送料机客户项目设计、出图、零件请购； 2. 自动送料机技术持续改善； 3. 自动送料机新系列产品开发； 4. 自动送料机相关文档制作； 5. 自动送料机装配生产过程技术支持； 6. 自动送料机零部件采购及供应商开发技术支持； 7. 其他由上司安排的工作。
5.电气装配技术员:任职要求： 1.具备良好的沟通能力（倾听－理解－表达）； 2.具备良好的总结能力； 3.有创新、计划和执行力； 4.具备责任感和团队精神； 5.理解授权与被授权的职业化工作流程。 基本专业素质要求： 1. 电气自动化控制或机电一体化专业； 2. 能理解电气原理图，并制定合理的装配工艺； 3. 读懂气动原理图之I/O点，并以此准确布线； 3. 能读懂PLC 程序并做一定的参数修改； 4. 具有3年以上电气装配经验及故障判断、解决能力； 5 .熟练使用Office软件。 工作职责： 1. 自动化设备的电气装配、调试及现场服务； 2. 功能模组的电气装配、调试及现场服务； 3. 自动送料机的电气装配、调试及现场服务； 4. 与上述装配、调试及现场服务相关文档制作、填写； 5. 自觉遵守、执行公司各项规章、流程； 6. 服从上司安排的其他相关工作。
6.机械装配技术员:任职要求： 1.具备良好的沟通能力（倾听－理解－表达）； 2.具备良好的总结能力； 3.有创新、计划和执行力； 4.具备责任感和团队精神； 5.理解授权与被授权的职业化工作流程。 基本专业素质要求： 1.机械或机电一体化专业； 2.能理解机械工程、装配图，并制定合理的装配工艺； 3.熟悉、理解气动原理图并以此准确布管； 3.熟悉、理解公差配合及精度等级，机械材料热处理及其加工方法； 4.具有3年以上机械或机电装配经验； 5.熟练使用Office软件。 工作职责： 1.自动化设备的机械装配、调试及现场服务； 2.功能模组的机械装配、调试及现场服务； 3.自动送料机的机械装配、调试及现场服务； 4.与上述装配、调试及现场服务相关文档制作、填写； 5.自觉遵守、执行公司各项规章、流程； 6.服从上司安排的其他相关工作。
7.质检员:岗位要求： 1.大专及以上学历，机械类专业； 2.一年以上质检方面相关实习、工作经验； 3.能读懂机械相关设计图纸； 4.会基本的测量工具（游标卡尺、千分尺等）； 5.为人勤奋，善于分析总结、沟通交流； 6.优秀毕业生优先考虑。工作职责： 1.根据检验规范来料的标识、隔离、拒收、退货和报废等操作； 2.根据流程要求负责生产及服务订单的发料工作； 3.协调现场的供应商质量问题（包括负责编写并汇总月度质量报告）； 4.能够依据出货检验规范，独立执行产品及设备的出货检测； 5.善于与其他部门沟通交流，协助仓储部门对来料的分拣、入库等管理工作； 6.部门主管交代的其他工作任务。
8.人事专员:1名, 职位描述： 1.协助建立招聘与甄选政策和流程； 2.开发有效的招聘渠道，并与招聘渠道保持良好的沟通，定期评估招聘渠道的有效性，以有效满足组织的人力资源需求； 3.负责从不同的招聘渠道筛选候选人简历，与候选人保持积极的互动和反馈，维护公司人才库； 4.负责候选人的电话面试及第一轮面试，并向直线部门推荐适合的候选人及面试协调； 5.负责候选人的背景调查，跟踪offer 及报道流程； 6.维护公司的岗位说明书； 7.上级交办的其他事务； 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业； 2. 2年以上制造行业招聘工作经验，有非标自动化行业招聘工作经验佳； 3.较强的面试技巧，良好的洞察力和判断能力； 4.优秀的沟通能力和协调能力；
9.市场专员:1名, 任职要求： 1、熟悉互联网传播特性及新媒体流程，并具有相关实战经验； 2、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理； 3、能够使用办公软件及专业图像处理软件(photoshop/ coreldraw/AI软件)；编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析； 4、责任心强，认真细心，善于沟通，有创新力，抗压力强，具备团队协作精神；突出的执行能力； 5.具备中英文字表达能力，文档组织编写能力； 6.大专以上学历，（市场营销，工业平面设计，机械设计相关专业优先）。主要职责： 1.结合市场部跟BD经理及产品线经理定义的商机开发计划，配合部门主管落实完成阶段性线上线下活动推广目标及方案。 2.负责公司微信、官方网站，电子商务等平台的内容制定、维护及运营管理；包含平台内容更新、撰写、配图和上传管理等网络运营工作； 3.负责日常执行及维护公司产品、平台在各社会化媒体上的日常推送及推广； 4.跟踪公司产品线上线下活动的推广效果，分析数据并反馈改进； 5.负责公司样本制作及编制，以及内部CI相关工作。

K08:苏州工业园区博友钛钢科技有限公司 职位数：7 岗位数：12
1.电气工程师或结构工程师:1名, 要求：男，18-30岁，二年以上相关工作经验（大专以上学历优先）。
2.数控抛光机操作师傅:1名, 男，18-25岁，能吃苦耐劳，积极配合公司加班。
3.操作工:1名, 男，18-25岁，能吃苦耐劳，积极配合公司加班
4.生产主管:1名, 女，20-36岁，可长期稳定工作，有管理经验者优先。
5.品检:6名, 女，18-36岁，可长期稳定工作，有品检相关工作经验者优先。
6.丝印机师傅:1名, 女，18-36岁，可长期稳定工作，有相关工作经验者优先。
7.做饭阿姨:1名, 职责：采购，做饭（三餐），生活区卫生。工资及待遇：3000元/月　工人休息日可以休息（以工人实际放假为准）。
其他:公司包食宿，宿舍有空调和wifi，免费发放工作服．对在工作中表现优异的员工，公司会提供一定的奖励和晋升机会。依公司状况，会不定时组织聚餐活动，不定期组织集体旅游。 42路56路26路120路67路到群星路站台下车后前行100米右手边，南园实业工业小区内

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