9月28日苏州人才市场现场招聘会

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业 日期：09-28 (周三)摊位数：50 职位数：92 岗位数：748

A07:苏州市园外楼饭店有限责任公司 职位数：8 岗位数：34
1.前厅部总台接待:2名, 男女不限，形象气质佳，英语四级以上，酒店管理或旅游管理，男身高1.72米以上，女身高1.63米以上。
2.礼宾员:2名, 男，身高1.72米以上，有一定的英语会话能力，主动服务意识强。
3.餐饮部服务员、传菜生:5名, 要求，肯吃苦，反应灵活，服务意识强。
4.销售员:1名, 男女不限，形象气质佳，喜欢销售工作。
5.维修电工:2名, 男，机电一体化专业，有电工证。
6.客房中心、楼层服务员:2名, 要求女性，有一定的英语会话能力，有相关工作经验者优先。
7.客房清扫:女，年龄50岁以下，有相关工作经验者优先。
8.洗碗工:女，年龄55岁以下，有相关工作经验者优先。

A09:苏州科星混凝土水泥制品装备有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.质量检验:1名, 要求：中专技校以上学历，50岁以下，5年以上相关工作经验，熟练识图、划线，熟练操作摇臂钻，根据工作需要有可能要出差，有过液压站装配经验者优先。
2.机械设计技术员:5名, 要求：男性，机械专业，本二以上学历，硕士研究生尤佳，3年以上相关工作经验，有技术职称者尤佳。负责机械产品的二维、三维出图，零部件及结构的设计、修改和完善等工作；有良好的学习能力，能够独立解决问题，对工作精益求精；有责任心、进取心及良好的团队合作精神。
3.生产管理:1名, 要求：男性，机电类，有机加工或者钳工类、钣金经验，熟悉加工图纸和加工工艺，并且有确有大型机械厂相关管理经验或者生产计划者佳。

A10:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：32
1.门店文员:2名, 1、 全日制大专以上学历； 2、 负责接转电话和记录工作；负责传真收发与登记；负责接待来宾； 3、 负责考勤和加班申报单的报表与汇总； 4、 负责行政、仓库管理等工作；
2.高级置业顾问:10名, 1、 大专以上学历，且半年同业经验或3年以上工作经验；本科应届生亦可。 2、 热爱房产销售事业； 3、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 4、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5、 能完成上级领导指派的其它各项工作；
3.置业顾问:20名, 1、大专以上学历； 2、具有一定的沟通能力； 3、能吃苦耐劳，具有一定的团队合作精神； 4、服从领导安排的其他事宜；

A11:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：5 岗位数：115
1.小时工:15名, 学历不限，18-45岁之间，主要负责装车、卸车，15.5元/小时，上班时间16:00-20；00,19:00-23:00，两个班次，工作地点：园区、吴中。
2.客服文员:20名, 大专及以上学历，专业不限；勤奋好学，能独立工作，责任心强。主要受理客户下单、业务咨询、查询、客户投诉等问题的沟通和解决。试用期1-2个月，试用期薪资3120元，转正后平均薪资4000-5000元。轮流排班，
3.仓管员:30名, 大专及以上学历，专业不限；勤奋好学，能独立工作，责任心强。主要负责快递分拣、复核、打包、建包等工作。试用期1-3个月，试用期薪资2800元，转正后平均薪资4000-5000元。上班地点就近安排。
4.收派员:40名, 学历高中及以上，年龄18-40岁，按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作，勤奋好学，能独立工作，责任心强。试用期一个月需要自带交通工具，试用期薪资3200元，转正后按照件量计提，平均薪资4000-5000元。上班地点就近安排，
5.同城配送员:10名, 学历不限，年龄18-45岁，专职为同城配业务提供收派一体化配送服务，勤奋好学，能独立工作，责任心强。试用期一个月需要自带交通工具，保底薪资2700元-5400元。上班地点：高新区、工业园区。

A19:江苏中荟国际贸易有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.管理培训生:10名, 1.大专以上学历，男女不限； 2.乐于从事进口葡萄酒行业； 3.工作时间：9:30-6:00，13:00-21:30（每周倒班！每周1-4，可以任选一天休息。） 5．保底薪资：3500-7000元/月. 6、职业发展：管理培训生－店长－区督导－营运经理。
2.店员:10名, 1.高中以上学历，男女不限； 2.形象气质佳，有一定的销售经验优先，普通话流利； 3.保底薪资：3500-7000元/月； 4.工作时间：9:30-6:00，13:00-21:30（每周倒班！每周1-4，可以任选一天休息。）
3.店长:3名, 1.大专以上学历，女性，2年以上相关店长工作经验。 2.熟悉快消品行业零售管理，有团购渠道客户或具有1919等垂直品类门店店长经验优先。 3、保底薪资：10000-15000元/月
4.葡萄酒品鉴师:2名, 1.专科以上学历，女性，有葡萄酒相关专业认证，能熟练掌握及运用葡萄酒的专业知识； 2.敬业爱岗、形象好、气质佳、有一定时尚品味触觉。 3.讲授能力强，有一定的活动策划能力和文案写作能力，有培训讲师经历者优先。 4.保底薪资：4000-10000元/月
其他:1、以上职位工作地点：苏州市姑苏区世茂运河城； 2、以上职位都缴纳5险；

A21:苏州慕华贸易有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.职业经理人:1名, 有管理经验，工作经验2--3年，薪资面议。
2.业务经理:5名, 学历要求：中专及以上学历；工作性质：全职； 工作经验：一年以内；薪资待遇：4500-5999/月；职位描述： 1、负责苏州各大装饰公司和家装工作室，并与家装设计师建立好友好的关系； 2、负责辖区内市场信息的收集，挖掘客户信息，进行有效筛选和分级； 3、配合销售开展市场推广活动，拓宽销售渠道。任职要求： 1、市场敏锐度强、责任感强； 2、具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，积极上进，团队意识强； 3、有工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可。
3.设计师:3名, 任职要求： 1、过硬的软件运用能力（CAD为主）； 2、能与客户进行独立良好的沟通； 3、一年以上相关工作经验；薪资待遇：底薪+提成制（公司业务充足，收入稳定）；
4.门店销售顾问:5名, 任职要求： 1、亲和力强、身体健康、责任感强，形象气质佳； 2、具有良好的心理素质及营销服务潜质； 3、中专及以上学历，有较强的学习能力以及文字、语言表达和沟通能力；薪资待遇：底薪+提成制（公司业务充足，收入稳定） ；

A22:苏州工业园区移数通管理咨询有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.吴江农村商业银行吴中支行 大堂助理:2名, 2名 1、学历大专及以上 。 2、身高要求：男173以上，女163以上。 3、工作职责：维护大堂的正常工作秩序，引导客户和指导客户到制定的窗口办理业务，解答客户在办理业务中遇到的疑难问题和疑问。 4、有大堂或银行工作经验、本地户口、懂方言者。 5、长白班、每周休两天，休息不固定在周末。 6、劳务外包用工方式 、有年终奖，有节日费、高温费、足额缴纳园区社保和和住房公积金；
2.中国银行客服（外呼）:10名, 1、学历要求：中专及以上。 2、上班时间：长白班。 3、工作职责：后台工作处理、客户资料的更新、客户回访。 4、用工方式：劳务外包。 5、足额缴纳园区社保和住房公积金。

A27:苏州谷佳汽车养护技术服务有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.美容养护技师(学徒亦可):性别：男；年龄要求：18周岁以上；人数：若干；工作时间： 同4S店时间（8:30--17：00）上六休一；学历要求：高中；工作地点：苏州，江阴，常州，青岛，烟台，潍坊，威海，杭州；待遇：综合工资3000元~5000元；岗位描述：汽车外养护技师；对汽车行业感兴趣；有无工作经验均可，可做学徒。根据公司制定的施工流程，为4S店保养车辆提供汽车外部件养护施工服务。
2.美容养护主管:性别：男；年龄要求：28岁以上；人数：若干；工作经验：3年以上的管理经验；学历要求：高中；工作地点：苏州，江阴，常州，青岛，烟台，潍坊，威海；待遇：综合工资4000元~6000元；岗位描述： 有汽车美容店管理经验，熟悉车辆漆面和美容项目。对汽车行业有浓厚兴趣，负责维护公司与4s店的关系和店内员工的管理工作，根据公司制定的岗位职责，效率的完成工作。

A28:江苏华润万家超市有限公司 职位数：6 岗位数：51
1.标超储备干部:岗位职责： 1.在门店从基层开始，通过培训学习营运标准及流程，负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标； 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求； 3.推动门店的团队建设和员工发展； 4.服从公司的工作调配。 任职资格： 1.专业不限；大专（含）以上学历，2015、2016届毕业生； 2.具备良好的团队合作意识； 3.认同零售业、责任心强，并具备良好的沟通和协调能力； 4.熟悉使用office办公软件，适应能力和成就动机强
2.营业员:18-45周岁，性别不限，身体健康，
3.全职计时工:18-45周岁，不招兼职。
4.人事专员:1名, 大专, 1、性别不限，大专以上学历，人力资源、管理类相关专业； 2、有1年以上人事相关工作经验，熟悉人事工作流程； 3、熟练使用EXCEL/WORD等办公软件； 4、思维清晰，细心，有责任心，服从公司安排。
5.标超店长:岗位职责： 1、负责门店商品销售管理； 2、负责组织门店商品促销管理； 3、负责门店商品陈列与价格管理； 4、负责门店商品库存管理； 5、负责门店商品质量管理与损耗管理。 岗位要求： 1、性别不限、年龄20-40岁，中专以上学历； 2、2年以上零售行业相关营运管理工作经验， 3、良好的沟通能力、组织与协调能力、有解决问题的能力； 4、责任感强、能吃苦耐劳。
6.标超主管:岗位职责： 1、负责门店商品销售管理； 2、负责组织门店商品促销管理； 3、负责门店商品陈列与价格管理； 4、负责门店商品库存管理； 5、负责门店商品质量管理与损耗管理 任职要求： 1、 中专及以上学历 2、 性别不限、身体健康 3、 有1年及以上服务行业相关工作经验

A29:苏州右见酒店管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.大堂经理:岗位职责: 1、负责检查大厅内的设备。如需修理，应及时报告上级。 2、监督检查大厅清洁和环境卫生，检查大厅工作人员的仪表和工作效率，及时纠正所发现的问题或向主管领导汇报。 3、做好重要客户及公司领导用房的接待工作，检查房间的落实情况，负责重要客户的迎送。当酒店客满或预订无房时积极配合前台人员做好客人的安置工作。 4、维护大堂秩序和客人安全，杜绝闲杂人员进入，保持大堂肃静、优雅和文明，保证日常。
2.民宿管家:岗位职责: 1、妥善处理客人投诉并在值班本上做好记录，重大问题及时向上级领导请示。 2、热情解答客人询问，帮助客人解决疑难问题。对客人的各种问题，要细心听取，耐心解答。对客人外出旅行遇到的意外事情，要尽量协助他们解决，令他们满意。 3、做好重要客户及公司领导用房的接待工作，检查房间的落实情况，负责重要客户的迎送。当酒店客满或预订无房时积极配合前台人员做好客人的安置工作。 4、处理客人押金催缴工作与账务结算，处理客人私自带走酒店物品及损坏酒店物品赔偿等问题。

A30:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1830元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。

B01:上海裕道投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.PPT专员:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.本科，广告、美术或设计类专业出身优先； 2.本科以上学历； 3.熟悉各类设计软件，如：ppt、photoshop、flash等； 4.有一定美术功底和设计品味，思维活跃，有创新想法； 5.工作态度端正、逻辑严密。
2.培训助理:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.女，本科，能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。 2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。 3.有良好的文字功底，熟悉PPT制作。
3.人事:2名, 底薪3500元+奖金； 1、女，本科以上，形象气质佳； 2、吃苦耐劳，相关专业优先。
4.售后客服:6名, 女，大专以上，无责底薪3500元+双休+提成。
5.客户经理:5名, 大专以上，无责底薪3500元+提成+奖金+福利。公司提供客户资源，负责开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。
6.管培生:5名, 本科以上，无责底薪3500元。有责任心，有团队合作精神。目标性强,热爱挑战，有上进心。

B03:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：42
1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
2.信用卡销售代表/客户主任:20名, 大专, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
3.信用卡营销团队主管:6名, 本科, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。

B07:北京广发房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.房屋管家:岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格: 1、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 2、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 3、普通话流利； 4、有相关经验者优先。
2.店面助理:岗位职责: 1、获取买房者和房主的委托信息并登记，负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成二手房买卖业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格: 1、 20-36周岁，统招大专以上学历，热爱房地产经纪行业； 2、抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心； 3、有毅力，具备良好的沟通能力； 4、具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；备注：有同行业经验优秀人员如学历不符合可以申请总部特别推荐。
3.人事专员:岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格: 1、大专以上学历，人力资源等相关专业优先； 2、两年以上人事、招聘经验，熟悉招聘流程； 3、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件； 4、工作细致认真，有较强的执行力和职业素养； 5、具有较强的应变能力和对外沟通能力，积极乐观、充满正能量。
4.资管专员:岗位职责: 一、系统：根据资源管理系统，管理好公司办公系统（贯彻、监管好系统）；录入、新增楼盘字典、片区信息；系统出现纠纷、操作错误进行讲解与评判；二、房源：每日房源新增、修改在房源表、房源底表上；每日早、晚发布每日空置、定金、房源情况；与助理核对部门房源空置等相关情况，保证房源的准确、正确性；对于过天房源时间每周进行统计，汇报与各高级经理、区域经理，了解其房源情况；三、端口：端口后台管理，保证总管理后台、门店管理分后台的正常使用；每日端口进行刷新、新增项目的考核；每日对考核端口不合格人员名单进行记录，每周汇总一次；任职资格: 1、年龄18-35岁，男女不限； 2、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 4、应届毕业生优先。 6、有行业经验者，入职条件可放宽。
5.行政文员/办公室文员:岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、办公用品的发放和采购； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 4、相关专业大专以上学历。应届毕业生优先。
6.财务助理:任职资格: 1、会计、财务或相关专业大专以上学历。应届毕业生优先。 2、熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 3、熟练应用财务软件和办公软件；岗位职责: 1、 参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。 2、 在财务总监长领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。 3、 正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。 4、 负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。 5、 负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。 6、 负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。 7、 负责集团城市公司的审查和报批工作。 8、 及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。 9、 主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息

B13:苏州青西资产管理有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.人事专员:2名, 大专, 专科学历，人力资源相关专业毕业，人事招聘工作经验1-2年以上，有培训、市场营销工作经验者优先考虑熟练使用办公软件，可独立制作PPT课件。
2.销售/投资顾问:10名, 中专, 公司提供客户资源，负责开发客户，办公室销售工作，善于沟通，敢于挑战高薪。薪资：3500元+提成(不包括奖金、津贴等项目)
3.储备干部:5名, 大专, 大专以上学历，乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划；有上进心，抗压能力强；无责底薪：2800元（+提成不包括奖金、津贴等项目）
4.总经理助理:2名, 女, 大专, 身高165及以上，相貌端庄，性格开朗。
5.网络营销专员:5名, 中专, 无责底薪：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）

B14:苏州市金冶明昱投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：35
1.网络销售:15名, 薪资5000-8000元/月。 岗位职责： 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网上贸易平 台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；
2.电话销售:15名, 薪资4000-6000元/月。 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
3.文员:3名, 薪资3000-5000元/月。 岗位职责： 1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作； 2、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 3、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。
4.储备干部:2名, 薪资8000-10000元/月。 岗位职责： 1、协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配； 2、协助完成上级领导指示的宣导；协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签，以 及职务任免、调配等报批手续。 3、完成部门经理临时交办的其他任务。
其他:周末单双休，带薪培训，缴纳五险一金，食宿补贴。

C03:苏州平江桃花源记餐饮文化管理有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.储备店长:薪资4000左右。
2.保洁员:男女不限，30-50岁。
3.厨师:切配、打荷、明档厨师
4.服务员:男女不限。
5.厨房助理（学徒）:18-26岁。
6.储备干部:三年以上管理工作经验。薪资3500以上。
7.厨师长:要求10年以上管理工作经验。
8.收银员:女，20-45岁。薪资3000左右。
9.司机:
10.厨房主管:薪资5000左右。

C08:苏州市爱欧广告有限公司 职位数：6 岗位数：26
1.设计师:2名, 大专, 24-35岁，艺术设计专业，从事过广告行业设计1年以上，能熟练运用Photoshop，Coreldraw，AI等软件。 对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力，有深厚的美术基础及审美观，能深入与客户沟通 ，有相关经验者优先
2.前台收银:1名, 22-45岁，女性，中专以上学历，反应敏捷，乐观开开朗，细心、认真、责任心强，有较强的客户服务的意识，长白班
3.后期装订操作人员:10名, 男, 18-50岁，中专以上学历；动手能力强，有责任心，工作认真细心负责，能吃苦耐劳，有1年经验者优先，能上早中班。
4.物流师傅:2名, 男, 年龄不限，需自备电瓶车。
5.数码印刷前期输出人员:10名, 性别不限，18-35岁，中专以上学历；对平面软件有一定了解，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作认真仔细，有强烈的责任感和使命感；无经验亦可；能上早中班。
6.司机:1名, 男, 有一年以上驾龄，有良好的客户服务意识，有责任心

C14:苏州国际外语学校 职位数：5 岗位数：36
1.电工:1名，男，45岁以下，能维修电话，具有电力管理部门颁发的从事特殊工种用工证（低压或高压）,有相关工作经验。遵纪守法，工作负责、责任心强，有较强的服从意识，品行端正,无不良记录。
2.司炉工:1名，男，45岁以下，相关专业中专以上学历，具有1年以上相关工作经验；身体健康、五官端正，具备独立作业能力和团队配合意识，具备良好的服务意识和服务态度；持有司炉证；主要负责有相关负责学校中央空调调式开关养护并及时有效对设备故障进行处理。
3.餐厅服务员:2名，女，45周岁以下，遵纪守法，工作负责、责任心强，有较强的服从意识，品行端正,无不良记录,有相关工作者优先。
4.清洁工:2名, 女，50岁以下，身体健康，无传染病史, 遵纪守法，工作负责、责任心强，有较强的服从意识，品行端正,无不良记录,有相关工作者优先。
5.中学生活导师:4名, 大专, 男女不限，45岁以下，大专，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽），包食宿。

C21:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.康乐部:前台接待、服务员
2.财务部:收银员
3.工程部:技工、电工、空调工、维修工
4.安全部:监控员、安全员
5.餐饮部:西餐厅服务员、中餐厅服务员、宴会厅服务员、火锅厅服务员
6.房务部:楼层主管、楼层领班、楼层服务员
7.前厅部:大堂迎宾、值班经理

• 苏州人才网                                                                                                                         返回