9月10日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：09-10 (周六) 摊位数：202 职位数：561 岗位数：3847

A01:苏州宏泰汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：67
1.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
4.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
6.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
9.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
10.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
11.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A03:苏州销客地产综合服务有限公司（博思堂） 职位数：6 岗位数：60
1.法务:1、本科以上学历，法律相关专业，1年以上相关工作经验； 2、熟悉商业法规和其他相关法律规定，有房地产领域法律实务经验尤佳； 3、精通国家法律和地方相关法规，能独立处理公司内外法律事务； 4、有责任心，较佳的口头表达能力及文书表现力，能很快掌握新事物；薪资：4500-6000+年终奖
2.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。底薪2000-3500+提成
3.企业文化专员:1、大专及以上学历，人力资源、汉语言文学、媒体广告专业优先； 2、1年以上相关工作经验，优先应届毕业生亦可； 3、形象气质佳，会简单的图片编辑，有成功组织策划活动经历者优先； 4、思维活跃、出色的文字语言表达能力和沟通技巧，执行力强。
4.总裁助理:1、年龄20-35周岁，形象气质佳，本科以上学历，工商管理、文秘、英语等相关专业； 2、具有1年以上同等岗位工作经验，优秀海外留学生优先考虑； 3、协助董事长跟进各部门相关工作（人事、行政、财务等）； 4、服从工作安排，能吃苦耐劳，能接受加班及出差； 5、文字功底扎实，语言表过能力较好，熟练掌握各种文体写作，能胜任各类文字工作。
5.策划文案:岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销专业，应届生亦可； 2、房地产营销策划企业从业背景优先考虑； 3、 独立撰写文案，并掌控个案推广进度、跟踪广告效果；；薪资3500起+奖金。
6.资深市场研究员:岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力。

A05:苏州盈福康宁健康信息咨询有限公司 职位数：6 岗位数：17
1.健康顾问:8名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。高额底薪+高额提成+丰厚奖金+精品旅游福利+带薪培训+提供住宿。
2.客服代表:4名, 普通话标准流利，亲和力强，善于与人沟通，工作认真负责。
3.储备主管:2名, 1年以上的销售经验，以及管理能力。
4.部门经理:1名, 2年以上的销售经验，以及较强的管理经验。
5.文员行政:1名, 工作认真负责，普通话流利，协助营销经理做好的客户管理，会基本的电脑的软件操作。
6.主持人:1名, 思维敏捷，口齿伶俐，善于沟通，有一定的主持经验优先。

A07:苏州立泰电子有限公司 职位数：8 岗位数：22
1.注塑模具师:2名, 男，懂端子类塑胶模具维修保养、改善，会CAD和模具设计优先。
2.注塑部品管员IPQC:2名, 女, 中专, 对成型、冲压产出品进行外观及尺寸检验，首末件检验，现场巡线。 会使用简单量测仪器，视力要求不要近视，有责任心，稳定性强，有注塑相关经验者、品质检查经验者优先。
3.设备维护工程师:4名, 男，大专及以上学历，机械专业，有设备维护、保养经验一年以上，会AUTOCAD操作使用，相关专业优秀应届生亦可。
4. 注塑技术员/注塑技术员学徒:2名, 男, 高中(职高), 男，18-35周岁，懂得注塑成型工艺流程，了解塑胶粒PA,LCP系列特性，懂住友、台中精机、法那克机台优先，模具专业应届毕业生皆可。
5.总务:1名, 女, 中专, 1.要求女性，22-35周岁 2.熟练操作Word、Excel等基本办公软件，ERP操作熟练 3.有一定的后勤综合管理能力，做事细心，责任心 定居黄埭周边，已婚已育者优先
6.QE工程师:1名, 大专及以上，有1年以上QE及其相关工作，有较强系统知识，能独立处理客诉及相关经验；抗压力较强，有较强的报告整合能力，有ISO9000、ISO14001、TS16949其中一种内审员资格证书优先录用，应届毕业生均可。
7.磨床技工/学徒:7名, 18-30岁，学历不限，有操作传统手摇平面磨床两年以上经验，具有良好的精度观念，加工精度能力能达到0.005mm，有多年精密接插件加工经验者优先。 无经验但有相关技校专业基础者可面试学徒岗位。
8.铣床技工/学徒:3名, 男, 18-30岁，学历不限，有机械设备加工经验2年以上，懂冲、塑模板加工，能加工非金属零件者优先。 无经验但有相关技校专业基础者可面试学徒岗位。

A08:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：25
1.行政秘书（分店行政助理）:5名, 女, 大专, 1、22-28岁，大学专科以上学历电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等 2、勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识,品貌端正 工作地点：苏州工业园区、高新区，五险一金，上五休二 转正薪资2600—2800元
2.置业顾问（储备业务主管）:20名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，35岁以下性别不限、专业不限 2、无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。 前5个足月保障薪资4000元/月+业务奖励，之后底薪+提成+奖励工作地点：苏州高新区、园区

A09:苏州市华尔居装饰工程有限公司 职位数：6 岗位数：43
1.设计师:10名, 1、1-5年以上从事室内设计工作经验； 2、熟悉客户的需求特点，同时具有较好的商业谈判能力； 3、具备较强的方案构思和语言表达能力，熟悉装修流程；
2.工程监理:1名, 任职要求： 1 大专及以上学历，工程管理类相关专业； 2 具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致； 3 责任心强、吃苦耐劳。
3.家装销售顾问:20名, 任职资格： 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战。
4.行政前台文员:1名, 要求： 1、有一定的吃苦精神，能够服从公司领导的工作安排； 2、形象气质佳，女性身高163以上；工作内容： 1、前台客户接待工作 2、仓库管理工作 3、行政人事的考勤工作 4、公司网络上土巴兔跟踪工作 5、领导交代的其他事项
5.项目经理:10名, 具体要求 : 1、从事项目经理工作5年以上； 2、对工地施工工艺熟练掌握； 3、表达能力强，思路清晰，能正确把握业主意图，口齿流利，善于沟通； 4、由于公司业务覆盖面积广，部分工地偏远，项目经理最好自己有车；
6.市场部经理:1名, 1、管理、营销等相关专业，能熟练使用各种办公软件，熟悉家装行业运作模式，装饰相关行业本职岗位工作经验2年以上。 2、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验； 3、具有诚信、负责人的品格，对家装行业有强烈的事业心；

A10:江苏德邦物流有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.物流专员:岗位要求： 1.毕业两年内，大专及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
2.统计分析员:岗位要求： 1.毕业两年内，统招本科学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。
3.出纳专员:岗位要求： 1.毕业两年内，统招本科学历，专业不限。 2.沟通能力强，细心、有责任心。 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
4.客服专员:岗位要求： 1.年龄16-28周岁，中专及以上学历，大专及本科学历优先。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
5.实习生:岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。

A11:苏州美联教育咨询有限公司 职位数：8 岗位数：44
1.兼职人员主管:岗位要求： 1.一年以上市场营销类管理工作经验，有推广管理工作经验者优先 2.大专及以上学历，热爱教育事业 3.性格外向，责任心强，抗压能力强
2.英语老师 LT:2名, 1. 英语师范专业本科毕业及以上学历； 2. TEM-8，口语流利发音标准； 3. 有两年以上正规教学经验，有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 4. 有责任心和团队意识。
3.学习指导 SA:2名, 1. 本科及以上学历，CET-6或有海外留学经验； 2. 有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3. 有责任心和团队意识，有销售经验者优先。
4.教学助理:1.大专以上学历，英语六级或相当水平，口语良好，有外事工作经验者优先； 2.性格开朗，具有责任心和团队意识，有良好的沟通、组织能力，执行力强，做事认真； 3.熟练运用办公软件。
5.课程顾问 CC:2名, 1. 大专及以上学历，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2. 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3. 灵活，良好的沟通协调能力，较强的人际交往能力； 4. 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。
6.市场推广 MK:4名, 1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。
7.电话客服 TMK:4名, 1.18-35周岁，学历大专以上（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.普通话标准，会基本电脑操作（打字比较快）；有责任心和团队意识。
8.行政兼收银&前台:大专及以上学历，形象气质佳，能适应两班制（早班：9：00-15:00，晚班15:00-21:00），性格活泼，善于沟通，有会计上岗证优先应聘行政兼收银岗位。

A12:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：6 岗位数：52
1.网络维护与管理兼行政办事员:大专以上毕业，计算机网络技术相关专业，年龄：20~35岁，男性，能承担外勤维护工作任务，有一定吃苦精神，对计算机应用专业知识掌握较好。尤其对企业ERP、网络、办公自动化系统能熟练掌握和了解，能够胜任维护与管理。
2.厨工:10名, (3000元～3500元）年龄 20-45岁，男女不限，有经验者佳，无经验都肯学习可以教授，包食宿。
3.服务员:6名, (2900元～3200元/月 )，18-40岁，男女不限，包食宿。
4.收银员:6名, （3000元～33000元/月）22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验优先，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
5.营运人事内勤:
6.储备干部:中专以上（含高中）文化，工资3000元以上，试用期1-2个月，热爱餐饮工作。

A13:苏州消防器材总厂有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.项目经理:1名, 1、有5年以上消防系统工程施工的现场管理、监督、工地日常管理工作以及与甲方监理进行沟通与协调能力。 2、熟悉现场消防安装配套工程报批及安装配套的施工、竣工、验收事宜。 3、熟悉施工图纸和相关技术规范要求，熟悉相应法规、规范及施工流程，熟悉消防工程设计标准、技术标准、施工工艺、检验评定标准及程序。 4、有吃苦耐劳的敬业精神，积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力，服从领导工作安排。 5、品行端正，有良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力。 6、能够完成按图算量工作。 7、熟悉AUTO CAD和OFFICE办公软件。 8、男性，年龄25-45岁，相关专业大学专科毕业。
2.防火门项目管理员:1、基本要求：男性，25岁至35岁之间，建筑专业专科毕业或有相关建筑行业的工作经历满2年；应届毕业生亦可。 2、基本技能：熟练使用OFFICE办公软件；会使用CAD看图软件；会使用红外线水平仪等相关测量器具；有驾照且需自备车。 3、专业技能： ①具有项目管理、企业经济管理的理论知识，和工程造价、工程预结算管理、项目合约管理的实践经验； ②熟悉建筑施工企业合约管理、工程预结算管理的特点和流程； ③熟悉国家和地方政府颁发的有关建筑工程的法律、法规、规范、标准、规程、定额和标准图集，熟悉企业内部所有基本管理程序和规章制度； ④熟悉防火门或相关产品的产品知识、产品特性以及生产施工等相关流程要点。

A15:苏州东方铁塔有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.车工:男，30-45周岁，能独立看懂图纸，有相关工作经验，能吃苦耐劳。
2.氩弧焊工:男，30-45周岁，熟练使用氩弧焊，能吃苦耐劳。
3.土建工程师:男，20-35周岁，大专及以上学历，土建类专业，需要长期出差，工作细心，沟通能力强。
4.文 员:女，大专学历，熟练操作办公软件。

A21:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：5 岗位数：115
1.同城配送员:10名, 学历不限，年龄18-45岁，专职为同城配业务提供收派一体化配送服务，勤奋好学，能独立工作，责任心强。试用期一个月需要自带交通工具，保底薪资2700元-5400元。上班地点：高新区、工业园区。
2.收派员:40名, 学历高中及以上，年龄18-40岁，按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作，勤奋好学，能独立工作，责任心强。试用期一个月需要自带交通工具，试用期薪资3200元，转正后按照件量计提，平均薪资4000-5000元。上班地点就近安排，
3.仓管员:30名, 大专及以上学历，专业不限；勤奋好学，能独立工作，责任心强。主要负责快递分拣、复核、打包、建包等工作。试用期1-3个月，试用期薪资2800元，转正后平均薪资4000-5000元。上班地点就近安排。
4.客服文员:20名, 大专及以上学历，专业不限；勤奋好学，能独立工作，责任心强。主要受理客户下单、业务咨询、查询、客户投诉等问题的沟通和解决。试用期1-2个月，试用期薪资3120元，转正后平均薪资4000-5000元。轮流排班，
5.小时工:15名, 学历不限，18-45岁之间，主要负责装车、卸车，15.5元/小时，上班时间16:00-20；00,19:00-23:00，两个班次，工作地点：园区、吴中。

A22:苏州福满家便利店有限公司 职位数：2 岗位数：40
1.营业员、储备店长:30名, 职位要求： 1.性别不限，年龄18-35岁之间，大专以上学历； 2.对服务行业有较高的热情及兴趣、具备优秀的语言表达及亲和力； 3.吃苦耐劳、责任心强，踏实稳重，工作细心，有团队协作精神； 4.执行能力强，良好的人际沟通及协调能力、学习能力； 5.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 6.能适应三班倒工作（店铺为24小时营业） 岗位职责： 1、 门店销售收银、现金及单据整理、熟食加工； 2、 提供顾客服务、维持环境清洁、维护产品品质等工作的执行； 3、 收点货、补货、打标、商品陈列管理； 4、 门店机器设备正常使用之管理； 5、 顾客关系维护； 6、 店铺职员之管理； 7、 上级主管交办的其他工作事项之执行。 8、 入职初期从店铺基础操作学起，扎实店铺工作，通过公司既定培训、考核可培养为正式营运管理干部，即门店副店长及店长。 员工福利： 1、社保五险 2、商业保险两份意外保险； 3、入职及在岗期间带薪培训深造； 4、公司相关节庆福利、员工生日礼券； 5、员工体检、旅游；6、年假及年终奖；7、加班费、奖金、夜班津贴（综合薪资3500-4000元/月）
2.开发担当（苏州）:岗位职责： 1、根据公司开店标准，负责店面寻找，租赁商谈及合同签订； 2、辖区内竞争店调查； 3、立地判断及踩点调查； 4、租赁之物件房东、物业交涉； 5、开店之申请材料配合（工商、食品卫生等）； 6、既存房东之关系维护（续约、降租、闭店等）。任职要求： 1、一年以上工作经验，具有连锁企业市场（店铺）拓展经验或房产商铺中介经验或市场销售或保险销售经验者； 2、根据公司开店标准，负责店面寻找，租赁商谈及合同签订； 3、半年期开发人员专业养成训练，采用师徒教学制一对一培养； 4、底薪+交通通讯补助+开店奖金+店质奖金，优质单店奖金超万元！ 5、苏州本地人，能用苏州话和苏州本地人正常沟通，熟悉苏州者优先。

A27:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数：6 岗位数：7
1.业务员:2名, 男, 大专, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可
2.财务会计师:1名, 本科, 本科及以上学历，持会计上岗证；三年以上财务相关工作经验，一年以上主管财务经验，工作熟练使用excel等办公软件，掌握SAP优先。主管公司日常会计核算工作；根据公司制订的财务指标，完成管理部门与销售部门费用预算，提出费用管控，完善库存管理、对库存进行及时分析并定期组织检讨。
3.三维设计员:1名, 大专, 大专以上学历，艺术设计相关专业，能熟练运用3DMAX、vary、AUTO CAD、等设计软件，会展厅效果图及施工图(对装修施工工艺有比较好的了解更加)优先录取。工作勤奋、踏实、有较强的团队合作精神，具备较强的学习能力，积极进取。
4.平面设计 :1名, 大专, 熟悉画册、海报、宣传页、折页、横幅、VI形象设计及印刷流程的基本知识，并能独立完成设计工作。精通illustrator、coredrow及photoshop等设计软件，熟悉设计、制作、印刷等环节。对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力。
5.门窗/室内装饰工程师 :1名, 大专, 26岁以上，性别不限，门窗相关行业4年以上。大专专科及以上学历，机械设计相关专业。能熟练操作CAD软件，会三维软件，了解门窗加工工艺制作，能熟练进行力学分析及计算。组织产品开发过程所有活动：产品策划、设计、试制、改良、评审、投入服务等阶段的运行，实现开发具有自主知识产权的产品并持续改进。
6.门窗制样技术员 :1名, 男, 中专, 男，中专及以上学历，机械设计相关专业，性别不限，年龄21岁以上，门窗相关行业1年以上。熟悉铝合金门窗制作与安装。

A28:苏州藏友阁商贸有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.销售精英（面销）:10名, 综合薪资：无责底薪+提成 5000—10000；岗位职责：1、带领客户了解公司产品，行业知识与前景。2、面对面跟客户进行谈判，签约。3、维护老客户，与客户建立良好的关系。任职资格：1、18-30周岁。2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。3、有团队协作精神，有责任心，敢于挑战。
2.客服专员：（无销售性质）:10名, 综合薪资：无责底薪+人数提成+绩效提成 3000—5000；岗位职责：1、根据公司提供的客户电话，负责客户的约访工作；2、协助配合销售团队。任职资格：1、18-30周岁。普通话标准，沟通表达能力佳；2、良好的执行力和团队合作精神。
3.行政前台:1名, 综合薪资：2700至3500；岗位职责：1、及时、准确接听/转接电话，记录留言并及时转达；2、做好新老客户的来访登记；3、完成上级主管交办的其它工作。任职资格：1、女，年龄18—25岁；2、有相关工作经验者优先考虑；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件。
4.库管:1名, 综合薪资：2700至3500；岗位职责：1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；2、负责相关单证的保管与存档。

A30:嘉诠精密五金电子（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：10
1.高级工程师（工程部PE）:3名, 大专以上学历；有从事NB & Key Pad,mobile phone,TV等结构零件项目开发工作两年以上经验（有项目开发成本概念）。熟悉模具制作，冲压制程，CNC，阳极，喷砂，镭射等产品开发中应用制程。熟悉使用MS-Office，Pro /E,CAD等软件绘制零件图，并制作DFM,SOP等等。有直接和客户互动的工作经验，能读懂English Email。
2.IE工程师:1名, 大专以上学历；具有2年以上工作经验（有工业工程专业优先），掌握IE基础知识、熟知IE七大手法、熟悉办公软件及AUTOCAD绘图软件，学习及抗压能力较强，有良好的沟通能力。
3.生管:1名, 25~35岁，大专以上学历,头脑灵活，工作态度认真负责,有生管工作经验者优先。
4.模具设计师:1名, 25~40岁，大专以上学历；五金冲压模具五年以上模具设计经验，能熟练操作Press CAD，ProE等设计软件。有NB类外观件设计经验者优先。
5.高级工程师（品保QE/SQE）:3名, 28~45岁，大专以上学历；有相关冲压五金厂3-5年以上工作经验及品质知识。有良好的沟通能力及团队精神。有相关Apple机种经验者优先。
6.冲压阳极业务主管:1名, 大专及以上学历；有五年以上五金冲压工作经验，有制造经验，抗压能力强，服从领导安排。

A31:戴斯电梯（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.财务总监:1名, 1、财会专业大专以上学历； 2、有会计证（中级会计师资格者优先）； 3、6年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验； 4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力； 5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。 6、有部门管理能力
2.出纳:2名, 1、年龄20-35岁 2、中专以上学历、会计专业。薪资福利：底薪3000，并提供吃、住。职位描述： 1、普通话流利，良好的沟通能力 2、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员 3、性格开朗，富有爱心及高度责任感 4、普通话标准，善于交流，性格开朗； 5、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力； 6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。
3.销售精英:20名, 1、年龄20-35岁 2、中专以上学历。薪资福利： 底薪3000+抽成，月收入可达万元，并提供吃、住。职位描述： 1、普通话流利，良好的沟通能力 2、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员 3、性格开朗，富有爱心及高度责任感 4、普通话标准，善于交流，性格开朗； 5、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力； 6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。

A32:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.銑床技术员:男, 高职, 35岁以下，熟练操作传统铣床、旋臂铣床、及传统车床，懂塑胶模具结构，能够独立视图加工，了解铣床及车窗的基本保养，会磨钻头，铣刀，车刀。

A34:苏州新拓房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：18
1.实习置业顾问:6名, 本科, 工作内容： （1）听从区域主管的工作安排及执行； （2）独立销售楼盘； （3）商超、社区巡展、call客等常规拓客工作。 岗位要求： （1）20-25周岁； （2）全日制本科以上学历； （3）个人形象气质佳，具有良好的沟通及表达能力； （4）愿意从事房地产行业，具有较高的领悟力、学习能力及服从性。 福利待遇： （1）底薪4000-4500； （2）法定节假日、生日礼金； （3）高佣金、高奖励、（带看、预约、成交奖）； （4）定期团队建设； （5）统一的工作制服、销售道具及完善的培训。 工作地点：吴江、新区、园区各售楼处
2.区域主管:1名, 大专, 工作内容： （1）团队管理； （2）团队建设； （3）区域市场开拓； （4）制定销售业绩指标，为自己的销售业绩负责。 岗位要求： （1）年龄25~35周岁； （2）全日制大专以上学历； （3）3年以上团队房产管理经验，团队人数不少于10人； （4）具有开拓市场，挖掘潜在客户的能力； （5）具有较强的个人领导魅力，有担当、责任感； （6）具有较强的销售管理能力和组织协调能力。 福利待遇： （1）底薪4000-4500； （2）法定节假日、生日礼金； （3）高佣金、高奖励、（带看、预约、成交奖）； （4）定期团队建设； （5）统一的工作制服、销售道具及完善的培训。 工作地点：吴江、新区、园区各售楼处
3.资深置业顾问:6名, 男, 大专, 工作内容： （1）听从区域主管的工作安排及执行； （2）独立销售楼盘； （3）商超、社区巡展、call客等常规拓客工作。 岗位要求： （1）年龄22-30周岁； （2）全日制大专以上学历； （3）个人形象气质佳，具有良好的沟通及表达能力； （4）1-3年高端房产销售经验，有自主拓客的能力； （5）能吃苦耐劳，具备较强的团队协作能力和抗压能力。 福利待遇： （1）底薪4000-4500； （2）法定节假日、生日礼金； （3）高佣金、高奖励、（带看、预约、成交奖）； （4）定期团队建设； （5）统一的工作制服、销售道具及完善的培训。 工作地点：吴江、新区、园区各售楼处
4.渠道专员:5名, 高中(职高), 岗位职责： 1、保持、维护案场特定区域的整洁 2、现场接待客户，并及时填写来人登记表 3、接听客户来电，解答客户有关问题，并及时填写来电登记表 4、按要求对客户进行分类，分别登记A\B级卡 5、执行销售计划，完成追踪客户，补足定金，签订房屋预售合同及退房工作 6、主动执行销售循环工作 7、协助专案经理进行周报表统计 8、对预备销售的楼盘进行案场市场调查及各项销售准备工作 9、按公司需要，协助客户服务中心完成交房工作 10、结案时，协助完成财产清点及未购客户资料表 11、向公司提出对楼盘销售有利的个人意见或建议 岗位要求： 1、至少具有一年房地产行业销售工作经验 2、勤奋敬业，吃苦耐劳，乐观向上。 3、具备较强的学习能力和沟通能力。 4、具备较强的团队协作能力和抗压能力。 5、热爱销售行业，具有强烈提高经济收入的欲望 6、认可企业，愿意与企业共同发展。 福利待遇： 1.?工资待遇：无责任底薪 + 房补+饭补+电话补贴+提成?+微信红包奖励+节假日红包奖励 五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）+带薪年假+各项福利(综合工资以上） 2.?员工生日福利200元 3.?员工聚餐 4.?节假日福利，员工旅游福利。 5.温馨的工作环境，和谐友好的同事关系 联系方式

B02:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B03:北大方正人寿保险有限公司江苏分公司苏州营销服务部 职位数：3 岗位数：18
1.寿险规划师:10名, 年龄25-45岁，大专以上学历，有销售经验者优先；寿险保障产品和金融理财产品的销售；基本薪资6000~12000+高效提成；提供高端培训课程学习机会，国内外旅游；年收入8-20万；
2.人事助理:3名, 年龄22-35岁，大专以上学历，善于沟通与交流、有人事招聘经验者优先；基本薪资3000+绩效奖金；周末双休，提供培训和晋升机会；
3.分处经理:5名, 年龄25-45岁，大专以上学历，负责营销团队日常经营及管理；须会带兵打仗，须能运筹帷幄，须有智勇双全；基本薪8000~20000+高额团队绩效；有机会参加北京大学EMBA培训；年收入15-40万；

B07:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：35
1.法务专员:本科学历，法学专业，做事认真踏实，与银行客户进行沟通，通过非诉解决银行不良资产问题。基本工资:2500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.银行信息修复专员:善于沟通表达，完善客户的信息，思维敏捷。基本工资:2500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.银行客服（文员）:15名, 主要从事银行信用卡违约责任，具有良好的心态。基本工资:2500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

B10:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司蠡口营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:大专（含）以上学历，25-45周岁，相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质：客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。

B12:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B18:上海裕道投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：17
1.管培生:2名, 本科以上，无责底薪4000元。有责任心，有团队合作精神。目标性强,热爱挑战，有上进心。
2.客户经理:5名, 大专以上，无责底薪3500元+提成+奖金+福利。公司提供客户资源，负责开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。
3.售后客服:6名, 女，大专以上，无责底薪3500元+双休+提成。
4.人事:2名, 底薪3500元+奖金； 1、女，本科以上，形象气质佳； 2、吃苦耐劳，相关专业优先。
5.培训助理:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.女，本科，能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。 2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。 3.有良好的文字功底，熟悉PPT制作。
6.PPT专员:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.本科，广告、美术或设计类专业出身优先； 2.本科以上学历； 3.熟悉各类设计软件，如：ppt、photoshop、flash等； 4.有一定美术功底和设计品味，思维活跃，有创新想法； 5.工作态度端正、逻辑严密。

B21:苏州京智方文化培训中心 职位数：7 岗位数：53
1.初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
2.出纳:1名, 1）女，大专及以上学历，会计学或财会专业毕业 2）品行端正，具备良好的沟通能力 3）具有1年以上出纳工作经验 4）熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件 5）负责日常收支的管理和核对，开具各项票据，负责登记现金、银行存款日记账
3.教学助理:20名, 大专, 1、负责协助授课老师点名，考勤等事务 2、与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务 3、了解学员上课情况并及时与家长反馈 4、了解搜集学员对课程的需求及意见，并及时与授课老师反馈
4.文员:5名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
5.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
6.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
7.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。

B23:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：42
1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
2.信用卡销售代表/客户主任:20名, 大专, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
3.信用卡营销团队主管:6名, 本科, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。

C+10:苏州普绿法环保科技有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.采购:岗位要求： 1、大专以上学历，有环保行业工作经验者优先； 2、 有1-2年采购工作经验。岗位职责： 1、负责采购工程所需材料； 2、定期开展市场行情调查、收集整理市场信息； 3、负责潜在供应商的拜访和评估工作，选择和推荐潜在供应商； 4、制定和完善供应商开发流程； 5、负责产品的询价、比价、议价； 6、制定和完善供应商开发管理资料库； 7、供应商定期评价活动； 8、签订采购合同及相关合作协议； 9、完成上级领导交办的其他工作。
2.业务经理:岗位职责： 1、负责公司的商务谈判及跟进工作； 2、负责所辖区域公共关系的全面拓展和维系，市场信息的甄别与筛选工作； 3、负责建立并维护公司与客户的业务合作关系； 4、负责对客户跟踪，协助公司提高销量。 岗位要求： 1、大专以上学历，1~3年市场营销工作经验； 2、具有环保行业相关专业知识、有车者优先； 3、有较强的领悟和人际沟通能力、口才和书面表达能力良好； 4、在当地具有良好的人脉资源，具有良好服务意识、责任心和团结合作精神。
3.总经理助理:岗位职责： 1、协助总经理对公司进行团队管理； 2、负责总经理的日常行程安排； 3、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达； 4、负责总经理日常经营工作中文件的起草； 5、负责来访的接待、商务随行； 6、协助安排外出行程、准备资料； 7、协助总经理进行内、外关系的协调与沟通。岗位要求： 1、40岁以下，大专以上学历；身体健康，相貌端正； 2、具有营销及管理工作经验，有环保类相关行业经验优先； 3、人品善良，性格开朗；责任心、事业心强，能承受压力，团队协作能力佳； 4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实，英语沟通能力良好； 5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，口头表达能力优秀。
4.驾驶员:岗位要求： 1、具有较强的政治责任感和良好的职业道德，作风正派，遵纪守法，组织纪律性强，有吃苦耐劳精神，热爱驾驶工作，爱岗敬业； 2、持有C1以上机动车驾驶证，具有5年以上汽车专职驾驶经历，安全行车30万公里以上，反应灵敏，驾驶技术过硬，没出现过安全事故，爱护车辆，熟悉江浙沪路线； 3、具有高中以上文化程度，年龄在30-40周岁，，无不良嗜好，身体健康。岗位职责： 1、负责接受公司的日常用车派遣，做到准时出车，按规定完成领导交付的各项出车任务，满足用车需求； 2、负责保持车辆内外卫生整洁，按期进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态； 3、负责车载证件、物品、工具及车辆的防盗工作； 4、负责协助处理一些公司内部事务； 5、完成领导交办的其他工作。
5.业务员:岗位职责： 1、完成上级下达的销售计划，稳定老客户，发展新客户； 2、掌握市场及客户信息，与上级沟通并制定本区域的销售规划工作； 3、负责项目的方案编制、审定、交流、报价等工作 ； 4、协调各方完成技术协议和商务合同的谈判、签订工作； 5、公司安排的其他相关事。岗位要求： 1、 大专及以上学历，有1~2年环保行业相关工作经验者优先； 2、基本英语听、说、读、写能力； 3、具有高度的责任感和强烈的进取心，性格坚韧； 4、有较强的逻辑思维能力、表达沟通能力、理解能力和学习能力； 5、有车者优先。
6.电气工程师:岗位要求： 1、男，35岁以下，大专以上学历； 2、有环保行业相关工作经验，2年以上机械设备维修经验，掌握电线电缆设备的安装、调试以及维修技术者优先，会CAD制图、PLC编程； 3、熟悉VB语言，了解上位机软件优先。岗位职责： 1、负责公司各项目的电气图纸、料单制作、编程； 2、负责公司各项目现场的电气调试工作； 3、对生产车间和现场安装进行必要的技术指导。
7.机械工程师:岗位职责： 1 、熟练应用CAD，能使用ProE或Solidworks等应用软件，具备机械设计加工工作经验优先； 2、解决产品生产组装过程中的技术问题，提供生产工艺技术支持，工艺改进； 3、参与项目产品的制造、安装及调试，并协调相关部门处理解决项目实施过程中出现的问题。岗位要求 1、机械工程专业， 2年以上环保相关行业工作经验； 2、精通机械设计原理，熟练使用绘图软件，熟悉机械结构设计。
8.通风工程师:岗位职责： 1、负责项目规划、设计、造价及现场管理全套工作； 2、负责处理现场问题； 3、负责有关项目类资料整理工作； 4、完成领导交办的其他事项。岗位要求： 1、2年以上环保行业相关工作经验； 2、熟悉行业内工作流程； 3、熟练使用office及工程类相关软件； 4、为人正派，积极主动，有团队精神。
9.行政助理:岗位职责： 1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 4、负责各类会务的安排工作； 5、完成上级交给的其它事务性工作 任职要求： 1、一年以上相关工作经验； 2、具备一定的行政管理知识； 3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 5、形象气质佳。

C+11:苏州胜虎健身服务有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.会籍顾问:10名, 年龄：18-30岁；学历：不限；岗位职责： 1、只要喜欢说话，爱交流，一切不是问题。 2、有无同行经验均可（我们只看你是否愿意）。 3、学历不是你的硬指标（我们会有专业培训）。
2.前台（人事助理）:2名, 最低学历:不限； 身高：160以上 ，形象好，气质佳，口齿伶俐，应变能力强；岗位职责： 1、进行会员的刷卡和登记。 2、接听电话，处理会员投诉，收集客人建议并及时上报。 3、维护健身房环境卫生。 4、每日业务流水汇总上报。 5、做好工作信息的记录，整理，建档。 6、熟练掌握健身房概况，了解健身房课程产品，接待客人一般咨询。 7、团队合作意识强，有责任心，配合其他部门完成后面销售工作。
3.市场策划兼设计专员:2名, 年龄：18-30岁；岗位职责： 1、公司活动的策划。 2、负责网站页面的整体美工创意、设计和页面的实现。 3、负责公司平面宣传品的设计。 4、负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作上传。 5、负责公司网站活动专题的版面策划，设计及制作上传。 6、认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司旗下各项目的成功开发优质的素材。 7、全面主持设计工作，担当创意核心，设计指导，效果统筹，设计沟通的任务。 8、在重大节日前夕，进行有关公司内外气氛装饰布置展示工作。 9、各类宣传版报的资料的制作。 10、设计工作保证质量，要做到图片、文字清晰、页面美观、不得敷衍了事，按时完成工作任务。
4.销售主管:2名, 年龄20-30岁；岗位职责： 1、根据公司的销售策略负责市场开发和会员卡的销售。 2、确定团队销售目标和销售配额。 3、制定销售计划和销售预算。 4、组建销售业绩，培训销售人员。 5、评估销售业绩，建设销售团队。

C+7:苏州莱诺智能科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售业务员:（人数不限，性别不限） 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或者理工类等相关专业； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。
2.售后维保人员:1、负责公司生产建造的立体车库设备的日常售后维护保养； 2、建立维保档案，加强客户售后回访，及时处理故障投诉，提高公司维保满意度； 3、对电机、机械有一定了解，吃苦耐劳，沟通能力强，能适应出差。任职资格： 1、大专及以上学历； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 3、有团队协作精神，善于挑战。
3.质检员:1、负责公司的产品质量检验工作及及时对供应商和车间的产品进行质量检验； 2、负责配合市场部门对用户的意见进行收集，并对收集的信息进行登记和处理； 3、负责配合技术部门制定公司产品的内部控制标记和中间控制产品的内控指标； 4、负责产品检验标准、抽样方法的制订； 5、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。任职资格： 1、大专及以上学历，相关专业优先考虑； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 3、有团队协作精神，善于挑战。

C04:江苏鲁班建筑装饰工程有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.前台:1名，女性，中专及以上学历，装饰设计类专业毕业，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神。
2.家装设计部经理:3名，本科及以上学历，装饰设计类专业毕业，3年以上家装相关工作经验，熟练使用AutoCAD、3dmax、photoshop等绘图软件，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神和管理能力。
3.家装设计师:6名，大专及以上学历，装饰设计类专业毕业，1年以上家装相关工作经验，熟练使用AutoCAD、3dmax、photoshop等绘图软件，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神。
4.家装业务部经理:3名，大专及以上学历，3年以上家装相关工作经验，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神和管理能力。
5.家装业务员:10名，中专及以上学历，有家装相关工作经验，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神。
6.家装项目经理:5名，高中及以上学历，有家装相关工作经验，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神和管理能力。

C06:苏州全人生物技术有限公司 职位数：8 岗位数：38
1.行政文员:2名, 做事细心踏实，有责任心，勤奋稳定者优先。以上岗位均带薪培训，提供住宿。
2.旅游专员:6名, 年薪8万以上。热爱旅游，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先。以上岗位均带薪培训，提供住宿。
3.储备干部:8名, 年薪8万以上。勤奋踏实，有梦想敢于挑战高薪者优先。以上岗位均带薪培训，提供住宿。
4.活动体验专员:5名, 待遇2500+奖金+提成。性格开朗大方，处事灵活，服务意识强者优先。以上岗位均带薪培训，提供住宿。
5.储备店长:2名, 年薪12万以上。有过销售经验，责任心强，脚踏实地者优先。以上岗位均带薪培训，提供住宿。
6.销售助理:10名, 待遇2500+奖金+提成，年薪10万以上。能吃苦耐劳，喜欢营销，无须经验，带薪培训。以上岗位均带薪培训，提供住宿。
7.行政销售助理:3名, 待遇2500+津贴+奖金。性格沉稳，有责任心，做事仔细认真。以上岗位均带薪培训，提供住宿。
8.店长助理:2名, 待遇2500+奖金+提成。负责协助店长完成店长的任务，吃苦耐劳者优先。以上岗位均带薪培训，提供住宿。

C07:江苏瑞福祥商品经纪有限公司 职位数：7 岗位数：105
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
7.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。

C09:苏州骏腾房产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.置业顾问:10名, 1、苏州本地1名（女生优先）年龄28-45。普通话标准，有强烈的事业心，敢于挑战高薪。 2、做事认真踏实。为人诚恳。 3、会使用电脑及简单的办公软件。 4、只要没经验者（应届生优先）。 5、提供宿舍。 6、无责底薪2800-3000（大专及以上3000）+提成+奖金+五险（带薪培训）。工作地点：东环路跟南环东环。
2.储备店长（店长）:3名, 1、部门组织结构的定制跟规划，门店业务操作跟规范。 2、业绩考核，奖罚制度的制订和落实。 3、落实部门协调和各项活动推广。工作地点：东环路跟南环东环。
3.销售助理（限女生）:工作地点：东环路跟南环东环。

C11:姑苏区家风范家具商行 职位数：4 岗位数：27
1.业务专员/经理:10名, 岗位职责： 1、执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。 2、针对各小区情况，做好事前楼盘调查，搞好物业关系，并筛选出重点营销小区，做好营销策划及费用核算。 3、做好销售人员的招聘、晒选、培训和调度，并根据销售目标分解至个人，做好业绩统计及监督。 4、做好团队的每日数据统计，及时解决销售人员的问题，培养积极向上的团队氛围。 5、配合店面活动，邀约客户到店并促进客户成单。 6、做好老客户的维护。任职要求： 1、有团队协作精神，吃苦耐劳； 2、1年以上销售行业经验； 3、业务经理需大专以上学历，至少1年团队建设、管理经验； 4、有小区营销经验优先；
2.店长/见习店长:2名, 岗位职责： 1、全面负责门店管理及运作； 2、制订门店销售计划，并指导落实； 3、传达并执行领导的工作安排； 4、负责与总部及其他相关部门的联系与沟通； 5、指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩； 6、负责门店各部门工作人员的选拔和考评 7、倡导并督促实行“用心服务、尽善尽美”的经营理念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的会所服务环境； 8、严格控制人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念。 9、督促门店的营销策划活动开展； 10、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和维护； 11、负责全店人员的培训； 12、负责店内其他日常事务。 任职要求： 1、至少2年以上门店管理经验； 2、有丰富的谈判经验，能协助销售做好客户接待、谈单工作。 3、有抗压能力，吃苦耐劳。
3.销售顾问:10名, 岗位职责： 1：店面客户的接待、跟踪、维护； 2：通过电话、网络、小区等多渠道推广品牌，引导潜在客户到店。 3：跟踪、维护好新、老客户，主动寻找销售机会，最终促进客户成单。任职要求： 1：有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳； 2：对工作有激情、执着、敬业，具备良好的人际交往、社会活动能力及谈判能力。 3：有电话营销经验优先录取；
4.家居设计师/设计助理:5名, 岗位职责： 1：根据客户需求，并结合公司的产品，做好前期的客户测量。 2：负责客户衣柜、衣帽间、书柜、电视柜、酒柜、陈列柜、鞋柜、储藏柜等设计，提供客户最佳的设计方案，协助销售人员洽谈客户并最终成单。 3：指导安装师傅安装并处理相关安装问题。 4：根据促销活动方案，完成广宣品的设计。任职要求： 1: 至少1年以上整体衣柜行业设计经验，有整木行业经验优先录取； 2：能熟练使用CAD、Coreldraw等设计软件； 3：有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳；

C12:上海红门智能系统有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.维修工（机电及智能）:3名, 要求： 1）中专以上文化程度； 2）电子、无线电、计算机专业者优先； 3）年龄25岁以上，一年工作经验以上； 4）具有强烈的工作责任心和事业心； 5）有驾照 ；
2.项目主管:1名, 要求： 1）中专以上文化程度； 2）具有弱电安装工程管理经验； 3）具有停车场、门禁等智能管理系统安装调试工作经验； 4）具有强烈的工作名责任心和事业心；
3.安装工:2名, 要求： 1）初中以上文化程度； 2）年龄25岁以上； 3）具有强烈的工作责任心和事业心，能吃苦耐劳，服从公司安排； 4）会电焊； 5）有驾照者优先；

C15:苏州顺捷知识产权代理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.专利流程人员:岗位职责： 1.专利申请文件的制作（纸件，网上CPC系统的运用），递交，发送； 2.专利表格档案的维护； 3.专利案件档案的维护； 4.专利年费的催缴、缴纳、控管； 5.专利申请流程中答复审查意见的代理人流转、提交控制； 6.专利资助的提醒，配合维护； 7.协助部门的其他事宜； 任职要求： 1.本科以上学历，全日制；大专以上学历优秀者亦可； 2.有较强的文字功底，有良好的沟通能力； 3.有做事认真严谨，细心，有团队协助精神，能够吃苦； 4.在本领域专业部或业务部工作两年以上优先录用；
2.总经理助理:岗位职责： 1.制作公司宣传文件，并同时定期给客户发布邮件，通常每周一次； 2.定期编撰、发布公司微信公众号内容； 3.协助总经理人事招聘事宜； 4.协助总经理与客户收发邮件事宜； 5.协助总经理与客户沟通事宜； 6.协助业务部进行项目讯息的收集，发布事宜； 7.在阿里巴巴平台进行与客户沟通维护，拓展事宜； 8.协助公司流程部的紧急事宜； 9.其他事宜 ；任职要求： 1.本科以上学历，全日制，（法学专业、电子商务，营销策划与商务管理等专业）； 2.有较强的文字功底，有良好的沟通能力； 3.有网络推销工作经验； 4.有做事认真严谨，细心，有团队协用精神，能够吃苦； 5.在本领域专业部或业务部工作两年以上优先录用；
3.咨询顾问:岗位职责： 1.协助总经理维护客户； 2.自行在网络开拓客户、维护客户； 3.自行在微信公众平台开拓客户、维护客户； 4.自行电话开拓客户、维护客户； 5.自行与客户洽谈、维护客户；任职要求： 1.专科以上学历，有兴趣从事知识产权行业(有一年以上工作经验) ； 2.有业务工作经验一年以上，并有兴趣从事知识权行业，并致力于在业务岗位发展。（学历不限） ； 3.喜欢从事业务工作，并有兴趣从事知识产权行业的优秀应界生； 4.性格外向，喜欢与人沟通，思路灵活，应变能力强； 5.能吃苦、勤奋好学，有团队合作精神 ； 6.在知识产权行业有半年以上经验的优先；
4.业务主管:岗位职责： 1.招聘、管理、带领业务部； 2.自行开拓高层次客户； 3.协助总经理管理业务部； 4.开拓高端业务资源、维系业务资源；任职要求： 1.专科以上学历，在知识产权行业两年以上业务工作经验； 2.有良好的沟通能力，协调能力，有团队管理经验； 3.有高度的责任心，有团队合作精神，能承受较大压力； 4.在知识产权行业有带团队半年以上经验的优先； 5.在业务领域带团队经验三年以上； 6.致力于知识产权行业，业务开拓、管理能力优秀者不受时间限制；
5.项目工程师:岗位职责： 1. 负责科技局、经信委、商务局、发改局等项目的搜集，通知、组织公司相关人员学业习、培训、熟悉项目的申报概要、申报重点； 2.负责申报、验收科技局；经信委；发改委及各类行政部门的项目申报；尤其擅长于申报高新技术企业、高新技术产品、企业技术中心、工程技术中心、科技型中小企业等企业评定类项目；科技型中小企业技术创新基金、江苏省创新资金等申报类项目；姑苏创新创业领军人才、各省、市、区科技领军人才、江苏省双创人才等人才评定类项目； 3. 协助总经理与科技局、经信委、商务局、发改局等政府部门的对外联络工作，参加相关工作会议等； 4.负责与申报人的对接、培训、辅导等工作； 任职要求： 1.具有较强的学习、组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力和敏锐的洞察力； 2较强的计划和执行能力,语言表达能力较好，文字功底扎实； 3做事认真负责，工作效率高，能吃苦耐劳,具有一定的抗压能力； 4.在项目申报工作中有三年以上工作经验； 5.如有项目申报的工作经验，但如有前三条的特质人员，对工作三年以上的限制可以忽略；
6.专利代理人:岗位职责： 1.独立负责专利专利检索、专利分析、专利撰写以及审查意见答复等工作； 2.会简单的CAD制图； 3.参与专利无效以及专利诉讼等工作； 4.协助领导进行专利培训等工作；任职条件： 1.正规院校电子、机械、通讯、化学、生物类专业本科以上学历； 2.具有3年以上专利代理代理经验，能够独立进行专利工作； 3.良好的表达和沟通能力，有专利培训经验者优先；

C16:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：6 岗位数：52
1.品牌商场导购:2名, 大专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州市区（观前店、新区店）
2.营销专员:20名, 维护老客户的业务， 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。沟通能力及责任心强，热爱销售，
3.营养师:10名, 结合自身所学的专业知识为新、老会员，为其提供一对一健康服务，保证会员满意度
4.储备干部:5名, 本科及以上学历，吃苦耐劳，热爱销售，良好的敬业精神和职业道德操守；良好的应变能力、组织协调沟通能力和团队合作精神
5.实习生:5名, 大专, 本公司主要从事生物健康品的研发、生产、销售，着重培养优秀应届毕业生，为你提供优渥的发展平台，丰厚的薪资福利；工作地点可就近安排，免费提供住宿
6.客服文员:大专, 女，28岁以内，大专及以上学历，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。工作地点可就近安排，免费提供住宿

C17:华凌光电（常熟）有限公司 职位数：7 岗位数：11
1.工程ECN/BOM/SOP助工:2名, 女性优先(技术文职类),大专学历,电子相关专业,工作细心、仔细，能运用CAD,熟悉电脑办公软件,有责任心,能配合公司加班。
2.工程电子助工:2名, 大专以上学历,电子相关专业,熟练操作电脑办公软件,能看懂电子电路图,会使用CAD,电子工具,掌握电子专业基础知识,优秀应届生亦可。
3.研发Layout助工:1名, 电子相关专业,熟练运用CAD、protel软件,从事Layout布线的工作,运用DXP电子绘图软件,有类似工作经验优先,优先应届生亦可。
4.研发助工:2名, 本科学历,电子信息相关专业,熟练运用CAD，protel软件,熟悉汇编,C语言编程、Keil,熟练掌握专业基础知识.协助工程师进行试产机种开发异常的改善处理,协助工程师进行数据的准备,LCD开发案担当等。
5.生技助工:2名, 大专学历,电子专业,熟悉基本计算机操作,负责LCM模组检修,熟悉电子工具的使用,有相关工作经验优先,应届生亦可。
6.设备助工:1名, 电子机械类工科专业,大专学历,熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责自动化设备作业程序编写维护,所属设备异常快速处理恢复运作,设备定期维护保养及一般故障检修,有类似工作经验者优先录用。
7.CS客服工程师:1名, 男女不限,大专学历,能熟练运用品保相关统计及分析手法,有ISO/TS16949实际运行经验,工作有韧性,抗压力强,有良好的引导及控制能力,英文良好者优先录用。有至少1年以上客服经验,相关电子光电产业2年以上工作经验。

C18:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。
2.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。本公司免费提供住宿。
3.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。 本公司免费提供住宿。
4.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力； 本公司免费提供住宿。
5.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。 本公司免费提供住宿。
6.销售:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。
7.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成； 本公司免费提供住宿。
8.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标； 本公司免费提供住宿。

C19:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.销售助理:20名, 男女不限，岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。待遇：1.试用期工资3200元 年薪可达6—8万以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。
2.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入15万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点。

C23:北京馨居盛业装饰有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：16
1.家装顾问:5名, 1.20岁以上，35岁以下，户籍,专业,性别，工作经验不限； 2.热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力； 3.良好的沟通及表达能力，富有团队精神，工作认真、积极、有高度的责任心； 4.基本工资+提成+奖金。
2.室内设计师:3名, 1.男女不限，装饰设计、室内设计等相关专业专科及以上学历，美术功底佳、设计能力强、经验丰富者优先； 2. 工作认真负责，三年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑； 3. 熟练使用常用绘图软件如AutoCAD, indesign, Sketchup, 3D max等； 4. 具备独立完成设计方案能力，学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 5. 具备良好的沟通能力、富有创意及执行力、团队协作能力。
3.网络推广专员:1名, 1．大专以上学历，1年以上工作经验，要求熟悉电子商务，网络平台推广，微信公众号等的建立与维护。 2. 负责公司网上平台的操作管理和信息的发布； 3. 通过网络进行渠道开发和业务拓展； 4. 熟悉互联网，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 5．具备较强的协调及沟通能力。
4.项目经理:5名, 1.男，三年以上工作经验，户籍、学历、专业不限，了解家装施工流程； 2.了解客户装修需求，善于沟通跟进； 3.能有效衔接设计师，客户之间的工作安排； 4.定期巡检公司装修项目现场。
5.家装工程监理:2名, 1.男，装饰行业五年以上工作经验，专业、学历不限，熟悉家装整套施工流程； 2.能独立处理工地现场的问题，减少客户投诉； 3.能与项目经理及客户进行有效沟通，协调各方关系； 4.监督项目经理的工作，保证工程正常有序进行。

C27:江苏明珠家用设备集成有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：7
1.文员:2名, 岗位职责： 1.协助执行公司的各项销售管理规章，如业务人员的销售费用的会计核算、管理、服务、出差费用的结算； 2.业务助理工作； 3. 商场、卖场开单结算； 4.上级交办的其他工作。任职要求： 1.形象好气质佳，有热情和信心，为人诚实，无不良嗜好； 2.责任心强，工作踏实，做事有条理，逻辑性强，能独立处理突发事件，灵活处理日常事务； 3.善于沟通，具备良好的表达能力、协调能力和合作能力； 4.熟悉办公室行政事务管理； 5.大专以上学历，有很好的计算机办公软件使用能力。 6.2016年应届毕业生优先。
2.销售代表:5名, 岗位职责 1、负责中央空调及地暖、净水等智能家居产品的销售，提升产品在区域内的占比； 2、负责苏州区域销售活动的策划和执行，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、维护及增进已有客户关系； 5、负责收集市场和行业信息，加深了解。任职资格 1、大专及以上学历，暖通、制冷、市场营销等相关专业，接收有强烈意向从事销售行业的应届毕业生； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

E01:苏州优教通信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.计算机技术员:5名, 18-40周岁，男，中专及以上学历，熟悉计算机的软硬件，动手能力强，能吃苦耐劳，善于与人沟通，有计算机及相关产品安装及维修经历，有驾驶证者优先，无经验者亦可。提供住宿，交五险，年底有奖金。
2.项目经理:1名, 25-40周岁，男，大专及以上学历，熟悉网络弱电等方面，计算机软件精通有很强的沟通和协调能力，相关行业工作2年以上，动手能力强能吃苦耐劳。有驾驶证者优先。提供住宿，交五险，年底有分红。
3.销售助理:2名, 23-35周岁，女，大专及以上学历，熟悉计算机软硬件及周边设备，熟练使用绘图软件，有相关的工作经验者优先。提供住宿，交五险，年底有奖金。

E02:苏州东迪装饰设计工程有限公司 职位数：6 岗位数：31
1.前台文员:2名, 能熟练的使用办公软件，有果断的判断能力，对工作要有责任心，要建立好良好的人际关系。
2.出纳:1名, 做事认真，负责，积极向上的心态，能吃苦耐劳，具有亲和力；负责日常收支的管理和核对；协助财会文件的准备、归档和保管。
3.业务员:10名, 良好的沟通，协调能力、表达能力强，突出的执行能力；良好的职业素质和敬业精神。（底薪+提成 综合工资5000—8000不封顶）
4.设计师:6名, 能熟练运用设计软件，能吃苦耐劳、有较好的沟通能力，团队合作精神，能独立完成设计任务，有一定的美术基础绘画能力，有项目跟踪能力。有装饰经验者优先。
5.驾驶员:2名, C1一名，A1一名。有3年以上的驾驶经验，对苏州路况熟，年龄30岁以上，附带业务（电话营销）。
6.以上职位:以上职位需要有相关工作经验，有团体精神，能吃苦耐劳。

E06:苏州新日大模具科技有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.磨床工程师:1.限男性，年龄20-35，初中以上学历； 2.专业小平面磨床； 3.工作经验两年以上。
2.CNC作业员:1.限女性，年龄20-35，学历不拘 2.愿挑战高薪，提供培训
3.3D绘图工程师:1.男女不拘，熟练使用AUTOCAD，会看组立图，会应用三维软件 2.一年以上工作经验者佳
4.铣床:1名, 数名，限男性；初中以上学历；三年以上铣床机加工相关工作经验。
5.品检:1名, 男女不拘，高中或高中以上学历；年龄为18-35岁之间；有塑胶产品经验优先录用；有2年以上经验，懂QC手法运用及导入方式；无工作经验,肯学可接受。工作地点：甪直，提供食宿。

E08:昕昕（上海）投资管理有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.基金经理:主要职责： 1、利用电话、微信、公司上市巡演等多种渠道联系并开发客户； 2、有股权期货、贵金属、原油、证券基金或者其他金融类行业工作经验者优先；底薪3500~4000起+月度奖金+高提成；上班时间：9：00~18:30，午间一个半小时休息；周末双休，法定节假日正常休息（以下所有岗位同样作息时间）
2.投资专员:主要职责： 1、协助经理挖掘并跟踪潜在客户，介绍公司投资项目信息及服务； 2、配合公司市场部门与客户进行电话沟通，做好定期电话回访工作；底薪3000 +月度奖金+销售提成
3.大客户销售:主要职责： 1、独立完成客户的拜访及产品销售； 2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源； 3、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。底薪4000~5000起+月度奖金+高百分点提成
4.客户经理:岗位职责： 1、掌握公司旗下各项目详细信息，并向公司的客户介绍； 2、根据客户的投资理财习惯，提供相应信息咨询服务，制定相应的投资组合和策略；底薪3500~4000起+月度奖金+提成
5.客户专员:岗位职责： 1、负责接待来访客户，带领客户参观项目，促成客户的投资； 2、维护和跟进客户，保持良好的合作关系，适当引导客户转介绍； 底薪3000+奖金+提成
6.电话客服:岗位职责： 1、主要负责电话跟客户联系，搜集客户的资料，筛选意向的客户； 2、抓住客户的需求介绍投资项目，并实时记录客户的意向程度；月薪3000+月度奖金+销售提成
7.销售助理:岗位职责： 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 2、负责各类销售指标的月度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；月薪2500~3500起+奖金
8.薪资福利:公司提供员工住宿；公司有系统的培训体系，公司重视人才培养与学习，岗前都有专业的带薪培训，易上岗!

E09:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：10 岗位数：18
1.安全环保专员:1名, (1)大专以上学历，环境、安全、化工相关专业优先；(2)熟悉计算机操作，有一年以上相关工作经验优先。
2.绿化环保人员:1名, 男, (1)年龄不限，学历不限；(2)身体健康，能吃苦耐劳。
3.仓管员:1名, 1、中专以上学历，女性优先；2、有1年以上仓管工作经验；3、医药、物流相关专业或从事过医药、化工行业优先。
4.合成工艺员:2名, 男, 本科, 1、有机化学、制药工程、化工相关专业；2、英文阅读理解能力较强，了解有机合成相关知识；3、了解药物注册资料（CTD）的撰写优先考虑；4、优秀应届毕业生亦可。
5.内包装:1名, 男, 1、中专以上学历，40岁以下，机械相关专业优先；2、有药厂工作经验，熟悉制药设备（铝塑、双铝、瓶装等）操作及维护保养优先。
6.QC分析员:2名, 1、专科以上学历，药学、生物相关专业；2、掌握药物分析基本原理，熟悉基本分析方法和分析仪器。
7.现场QA:1名, 1、专科以上学历，药学相关专业；2、对新版GMP有所了解，熟悉原料药/口服制剂/注射剂生产工艺、质量控制点及洁净车间环境要求。
8.不良反应监测员:2名, 1、具有医学、药学、流行病学或者统计学等相关专业知识；2、具备科学分析评价药品不良反应的能力；3、公司药品（重点注射剂）不良反应收集、统计、分析，并负责建立和保存药品不良反应监测档案；4、按照要求开展药品不良反应事件报告、调查、评价和处理；5、按照要求提交定期安全性更新报告；6、按照要求开展药品重点监测工作。
9.配料/压片/包衣:2名, 1、中专以上学历，药学、化学相关专业；2、有药厂相关工作经验者优先。
10.生产储备:5名, 中专以上学历，药学、化学、药剂、机械、电气相关专业实习生或毕业生。

E10:江苏博尚通信科技有限公司 职位数：8 岗位数：22
1.中国移动业务支撑（应届毕业生优先）:5名, 大专, 工作内容: 1、负责中国移动（新开户、套餐更改等）业务的咨询，耐心解答客户的问题 2、向客户推荐适合的中国移动相关优惠套餐业务（流量套餐、手机合约机套餐等），完成公司的业绩服务指标 3、处理移动营业厅内基础的客户投诉，帮助顾客解决问题 任职要求: 1、致力于服务行业发展，有良好的亲和力及耐心； 2、性格开朗，会简单的电脑操作；
2.区域经理/督导:2名, 大专, 做好统筹预算工作。规划好促销活动范围以及方案；锁定消费群体；具体实施执行达到预定目标；完成工作任务。
3.手机柜台营业员:5名, 高中(职高), 一年以上销售经验,手机数码类优先录用；热爱手机数码类产品的销售工作，有较强的学习能力，可塑性强；有上进心，具备较强的沟通表达能力，并打算长期从事销售行业；条件优越者，可适当放宽要求。
4.门店手机店长:2名, 大专, 1年以上数码通讯类零售门店管理经验，熟悉门店管理各环节；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和应对突发状况能力，认真负责，积极主动。
5.中国移动柜台营业员/店长:5名, 高中(职高), 工作内容: 1、负责中国移动（新开户、套餐更改等）业务的咨询，耐心解答客户的问题 2、向客户推荐适合的中国移动相关优惠套餐业务（流量套餐、手机合约机套餐等），完成公司的业绩服务指标 3、处理移动营业厅内基础的客户投诉，帮助顾客解决问题 任职要求: 1、致力于服务行业发展，有良好的亲和力及耐心； 2、性格开朗，会简单的电脑操作；
6.企划主管:1名, 大专, 岗位职责 1、专业人员职位，能独立处理和解决所负责的任务； 2、负责各项推广活动的前期策划准备、会后的数据分析与整理； 3、收集活动反馈信息； 4、具体实施制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等； 5、管理各种推广档案资料。 任职资格 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、具有零售行业的从业背景，有市场策划工作经验； 3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 4、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动； 5、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先； 6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力； 7、熟练操作办公软件及设计软件。
7.运营商经理 :1名, 本科, 岗位职责： 1.熟悉移动运营商行业及业务操作流程； 2.移动运营商的合作跟进及常规维护，根据整体策略，制定季度和月度的商务推广计划，并加以落实，对推广效果加以评估，达成收入指标； 3.根据运营商平台合作管理规范维护公司资质，保障对账、结算等工作顺利进行； 任职资格： 1.男女不限，28-45岁； 2.有厂商相关职位经验者及移动运营商成熟人脉者； 3.能够在短时间内展开产品推广工作，有较强的公关能力； 4.有良好的沟通能力及团队协作能力；具备较高的领悟力，有工作激情，能够主动积极开展工作，发现并解决问题，具备极强责任心和职业道德感。
8.采购主管:1名, 大专, 岗位职责： 1、依据市场和公司需求，负责引进采购热销的手机等数码终端产品； 2、对商品库存负责，确保公司商品合理分配； 3、负责采购资源的争取与整合，达成公司下达的利润预算； 4、市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时调整采购策略； 5、负责与供应商贷款的核对，确保票款货一致； 6、负责采购员的管理与指导，提升采购员的工作能力。 任职资格： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、2年及以上采购工作经验，一年以上零售/快消采购管理工作经验； 3、较强的学习能力，工作认真，严谨，具有团队精神，乐观开朗，有抗压能力； 4、对数字敏感，逻辑缜密，计算机操作良好； 5、廉洁自律，诚实守信。

E11:苏州唯特偶电子材料科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.财务副经理:男女不限，年龄30-45岁，大专及以上学历，会计类专业；7年以上财务工作经验，其中主管以上领导岗位3年以上管理经验；具有《会计从业职格证》，中级会计师职称；苏州户口优先考虑。
2.太阳能光伏材料销售工程师:大专及以上学历，有3年以上光伏太阳能行业销售工作经历，在光伏组件企业拥有较丰富的客户资源。良好的沟通和公关能力，丰富的客户开发与管理经验。底薪+提成+年终奖+五险一金。
3.水基清洗剂营销经理:1、熟悉清洗工艺，表面处理，玻璃和五金加工等； 2、要求大专以上学历，5年以上工作经验；擅长工业清洗剂、防锈及金属表面处理；有汽车，摩托车，机电，手机，眼镜等行业从业经验，有丰富的客户资源。 3、沟通和公关能力强，能独挡一面，熟悉现代企业管理，丰富的管理团队经验。 4、底薪+提成+团队提成奖金+年终大奖+所有费用报销。
4.水基清洗剂销售工程师:1、熟悉清洗工艺，表面处理，玻璃和五金加工等； 2、要求大专以上学历，3年以上工作经验；擅长工业清洗剂、防锈及金属表面处理；有汽车，摩托车，机电，手机，眼镜等行业从业经验，有丰富的客户资源。 3、沟通和公关能力强，能独挡一面。 4，底薪+提成+个人奖金+年终奖金+费用报销。
5.导热介热材料销售工程师:熟悉电子行业，有电子行业客户资源，一线实战经验3年以上，大专以上学历，沟通和公关能力强，能独挡一面，熟悉现代企业管理，丰富的管理团队经验，底薪+提成+团队提成奖金+年终大奖+差旅费用报销。
6.锡膏、锡线、助焊剂营销经理:1、熟悉波峰焊，SMT，电子行业，一线实战经验3年以上。 2、要求大专以上学历，有电子行业丰富的从业经验和客户资源。 3、沟通和公关能力强，能独挡一面，熟悉现代企业管理，丰富的管理团队经验。 4，底薪+提成+团队提成奖金+费用报销。
7.锡膏、锡线、助焊剂销售工程师:1、高中以上学历，销售2年以上经验，有电子行业经验的优先考虑。 2、沟通能力强，踏实肯干，勤奋好学，执行力强。 3、底薪+提成+奖金+费用报销。

E12:苏州太阳花儿童游乐服务有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.早教教学主管:岗位职责： 1、正规院校大专以上学历，幼师、学前教育、音乐、舞蹈、美术专业优先； 2、普通话标准，有唱歌、舞蹈、美工等相关技能者优先考虑； 3、具有亲和力及较强的沟通能力和学习能力； 4、性格外向，富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德； 5、形象好，气质佳，热爱幼儿教育事业； 6、具备幼儿园或早教机构相关工作经验者优先。 任职要求： 1、男女不限，年龄35岁以下，已婚已育者优先； 2、负责园内的教学、教务管理工作； 3、负责早教中心教师管理，如：新人培训规划、教师带班、请假、离职后的课程安排等； 4、负责早教中心的到课、续班及月消费； 5、负责中心会员活动的开展； 6、配合中心顾问进行客户维护； 7、负责园长分配的其他工作。一经录用，我们将提供具有竞争力的薪酬福利及良好的发展平台。期待各位精英的加入！ （请注明期望薪资，未注明人员不予面试）
2.资深亲子/早教老师:岗位职责： 1、负责中心的早教亲子系列教学工作，协助园长与教学主管完成教学计划； 2、参与教学研发，课程优化及创新； 3、协助改进教学质量、跟踪客户反馈、提升教学服务能力； 4、开展听课、评课教研活动； 5、能够承担中心讲座、组织社区儿童早教理念宣贯； 6、配合市场部门安排教学促销活动； 7、良好的客户关系维护。任职要求： 1、男女不限，本科以上师范专业，35岁以下，已婚已育者优先； 2、二年以上早教行业授课经验，及一年以上教育行业管理工作经验优先； 3、具有幼儿音乐、创意美术、舞蹈功底； 4、极具亲和力，喜爱小朋友，善于与家长沟通交流； 5、拥有高度责任感和客户服务意识； 6、有开拓早教行业服务创新理念； 7、具有良好的领导能力，熟悉团队建设,有很强的感召力和凝聚力； 8、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；（请注明期望薪资，未注明人员不予面试）
3.早教老师、亲子老师:岗位职责： 1、负责中心早教课程教学工作； 2、负责中心所带班级会员教务工作； 3、负责中心会员活动的开展； 4、负责中心会员服务工作； 5、负责配合教研主任完成相关教学工作； 6、配合中心顾问进行客户维护； 7、协助公司进行招生宣传工作。任职要求： 1、男女不限，30岁以下，正规院校大专以上学历，幼师、学前教育、音乐、舞蹈、美术专业优先； 2、普通话标准，有唱歌、舞蹈、美工等相关技能者优先考虑； 3、具有亲和力及较强的沟通能力和学习能力； 4、性格外向，富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德； 5、形象好，气质佳，热爱幼儿教育事业； 6、具备幼儿园或早教机构相关工作经验者优先。（请注明期望薪资，未注明人员不予面试）
4.托班老师:岗位职责： 1、负责托班教学工作； 2、负责所带班级会员教务工作； 3、负责托班活动的开展； 4、负责托班会员服务工作。 任职要求： 1、男女不限，30岁以下，正规院校大专以上学历，幼师、学前教育、音乐、舞蹈、美术专业优先， 2、普通话标准，有唱歌、舞蹈、美工等相关技能者优先考虑； 3、具有亲和力及较强的沟通能力和学习能力； 4、性格外向，富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德； 5、形象好，气质佳，热爱幼儿教育事业； 6、具备幼儿园或早教机构相关工作经验者优先。（请注明期望薪资，未注明人员不予面试）
5.助教:岗位职责： 协助主课教师完成日常教学。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、好学上进，工作认真负责； 3、沟通能力强、有亲和力，热爱幼教工作； 4、欢迎优秀应届毕业生和在读生投递简历！（请注明期望薪资，未注明人员不予面试）
6.早教前台、客服、接待:岗位职责： 1、负责早教中心前台来电接听、来访接待登记； 2、负责中心会员卡刷卡签到上课、系统签到更新； 3、负责中心课前广播报课； 4、负责中心表格的输入和更新； 5、完成园长、教学主管安排的其他工作； 6、配合销售进行销售工作； 7、统计中心活动名单、协助中心完成各项活动； 8、负责订水、签收快递、支付账单等其他行政类工作。任职要求： 1、中专及以上学历，一年以上相关工作经验； 2、熟练使用OFFICE办公软件，会操作、打印机、塑封机等； 3、工作热情积极、细致耐心、性格开朗、相貌端正、待人热诚； 4、具有良好的沟通、协调能力； 5、欢迎优秀的应届毕业生投寄！（请注明期望薪资，未注明人员不予面试）工作时间：全职，周三至周日8:30-17:30
7.销售主管:职位描述: 1、男女不限，35岁以下，已婚已育者优先； 2、全面负责中心的市场运营管理工作； 3、全面负责中心销售业绩、课时完成指标、客户满意度评价； 4、组织和开展中心的亲子活动、主题活动、社区活动、商业活动； 5、管理和建设销售团队，进行人员的内部培训； 6、协助园长、教学主任完成中心的工作报表分析和工作总结；岗位要求： 1、3年及以上直接销售经验或早教机构相关工作经验者； 2、1年以上的相关行业管理经验，至少管理3名员工； 3、具有团队协调能力、较强的沟通能力、市场调研分析能力； 4、性格外向，具有亲和力、富有爱心、耐心、责任心； 5、较强的进取精神和客户服务意识、积极主动的工作态度； 6、通过全面系统培训后愿意挑战自我，挑战高薪者。（请注明期望薪资，未注明人员不予面试）
8.课程顾问、招生顾问:岗位职责： 1、负责校区的招生工作，达成个人月度、季度、年度招生指标； 2、接听家长咨询电话并邀约来访、接待来访家长，给家长和学生提供咨询服务，并达成课程销售； 3、负责与客户进行电话沟通，预约意向学员参加校区公开体验课，并达成课程销售； 4、保持与现有客户的沟通，做好后期服务维系，并做好续费工作； 5、积极推进在读学员的推荐转介绍，并达成课程销售； 6、定期接受公司、校区组织的销售体系、教学体系、职业素养培训，不断提高自身综合素质； 7、不断提升顾问式销售和体验式销售的咨询技巧，确保自身的签约率和平均客单价； 8、即时进行数据的录入和统计分析工作，提高工作效率。任职要求： 1、男女不限，大专及以上学历,沟通能力强，乐观开朗； 2、具备销售意识，能承受工作压力，能有效合理安排时间并保证既定目标的实现； 3、喜欢与孩子们相处，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑问题并为他们解决困难或给出建议； 4、有良好的语言组织表达能力和应变能力，有销售或咨询经验者优先； 5、良好的团队合作精神，具备较强的学习能力。（请注明期望薪资，未注明人员不予面试）
9.早教市场督导:岗位职责： 1、负责早教市场推广业务，带领市场推广团队完成绩效目标； 2、贯彻执行公司的市场策略及流程； 3、从市场数据中找出问题，并持续优化策略和计划； 4、负责市场地推活动的前期策划、物料筹备、活动执行及活动反馈； 5、负责兼职宣传人员的招聘培训和监督工作岗位要求； 6、组建地面推广队伍、培训一线地推人员、进行团队建设； 7、招募市场兼职，加强对小区，商场的推广工作; 8、负责合作商铺的寻找和洽谈工作。任职要求： 1、男女不限，全日制大专以上学历,市场营销专业优先考虑; 2、认真负责，吃苦耐劳，抗压能力强，执行能力强; 3、具备很强的表达能力和沟通协调能力，擅长打造有执行力的团队； 4、注重长远职业发展，学习能力强且勤奋努力； 5、有行业经验者优先考虑。（请注明期望薪资，未注明人员不予面试）
10.福利待遇:1、提供员工子女入读早教优惠政策； 2、午餐补贴、双休、带薪年假、节假日、每月生日会及生日礼物； 3、五险一金和绩效奖金； 4、全面系统的专业培训，及持续教育培训； 5、愉快的工作环境。

E13:太扬塑胶电子（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.PE助理:女, 中专, 18-30周岁，熟练运用OFFICE、ERP软件，心态端正，能吃苦耐劳，沟通能力强，有文员工作经验者佳，优秀应届毕业生亦可。
2.PE工程师:大专以上学历，有塑胶厂QA工作经验佳，有客诉处理工作经验，抗压能力强，可配合出差，了解塑胶产品和模具结构，会CAD者优先。
3.文员:中专, 18-30周岁，熟练运用办公软件，有操作ERP系统经验，心态端正，能吃苦耐劳，沟通能力强，优秀应届毕业生亦可。
4.模具保养:模具相关专业，懂机械加工，有塑胶模具保养经验,吃苦耐劳，熟悉模具的日常维护，模具异常原因分析处理。
5.模保学徒:吃苦耐劳，有较强的学习能力，机械/模具制造类专业，优秀应届毕业生亦可。
6.测量员（学徒）:18~35周岁，有较强的学习能力，吃苦耐劳，能配合公司工作安排。
7.成型技工:高中以上学历，18~35周岁，有在塑胶行业工作经验，熟悉群基、震雄、华嵘等注塑机及周边设备，精通精密模具多穴数之成型技术并能分析解决注塑机相关问题。
8.测量员:中专, 18-35周岁，能配合公司加班，熟悉2.5D测量仪、卡尺、高度规、千分尺等相关测量工具，会看图纸，有测量工作经验佳。

E15:苏州博顿电器有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.项目销售:2名, 1、男女不限，35周岁以下； 2、大专以上学历，会简单的电脑操作； 3、具有良好的沟通能力及与人交际的能力； 4、此岗位会有部分时间出差。（有驻地补贴或出差补贴）
2.电子工程师（智能家居硬件）:1名, 1、电子、电气、机电等相关专业本科以上学历，1-3年工作经验； 2、具备扎实的开关电源基础理论知识与较强的动手能力； 3、掌握硬件开发相关技术，包括电子设计、硬件系统集成等，熟悉模拟电路、数字电路设计，能独立进行硬件开发； 4、踏实努力，积极主动，责任心强，善于沟通，团队合作性强。
3.软件工程师（智能家居）:1名, 1、本科以上学历，1-3年以上Andriod开发经验； 2、熟悉Andriod应用开发框架，能独立完成Andriod平台下应用程序设计； 3、熟悉常用的UI布局，熟悉无线网络应用开发及socket和http网络接口编程； 4、能根据需求进行合理的模块分解与任务分解； 5、熟悉TCP/UDP通信，精通各种UI布局。
4.仓库管理员:1名, 1、男,能吃苦耐劳，承受较大的工作压力； 2、能熟练使用电脑及相关办公软件； 3、工作认真负责，有良好的职业操守； 4、熟悉仓库管理流程，有制造业同等岗位工作经验者优先；

E17:苏州捞派餐饮有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.服务员、传菜员、保洁员、洗碗工等(公司直招):职位要求： 1、18--45周岁，男女不限,初中及以上学历； 2、能吃苦耐劳，有敬业精神，热爱餐饮行业； 3、身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身； 4、形象气质佳，语言表达能力好，反应灵活，性格外向； 5、相信双手改变命运的企业理念； 发展途径：一、普通员工--优秀员工--领班--大堂/后堂/值班/客户经理--店经理 二、优秀员工--职能部门（人力资源部、财务部、技术部、市场部、信息部、采购部等） 福利待遇基本福利： 1、保底工资2700元，计件工资+假期工资+兼职工资+岗位津贴+工龄工资,(月收入在2700元--6000元/月以上，门店分为：初中高三个级别，初级工资最高3500元/月、中级工资最高4300/月，高级岗位者工资上不封顶)， (大学生补贴：大专500元、本科1000元、研究生/985/211补助1500元，补贴两月，凭毕业证书） 2、公司免费提供食宿，宿舍配有被褥、空调、电视、电脑(含wifi)、热水器、洗衣机等设施（并有专门人负责打扫卫生）； 3、工作满三个月公司给予报销家庭地址工作地的硬座火车票及汽车票； 4、工作满半年公司给予报销健康证费用，享受五险； 5、每月享有四天公休假，国家法定节假日可享受三倍工资待遇； 6、员工在公司连续工作满一年，可享受10天带薪年休假（国家法定假5天+公司福利假5天），并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票； 7、夫妻双方均在公司上班的可享受公司提供的夫妻宿舍或住房补贴； 8、凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴; 9、大堂经理及以上员工父母可享受每月400元/月的父母补贴，店经理父母可享受1600元/月；小区经理父母可享受3000元/月； 10、女员工产假待遇：产假按门店级别普通员工：1820元/月；经理级别：2800元/月；最长可享受13个月的带薪产假。

E18:苏州巨隆金属制品有限公司 职位数：21 岗位数：149
1.仓库主管:1名, 男, 大专,
2.浸塑师傅:1名, 男, 高中(职高), 熟悉浸塑加工工艺，具备丰富现场实战能力，三年以上相关工作经验。
3.弹簧技术员:2名, 男, 高中(职高), 熟悉弹簧加工工艺，能独立操作电脑机，2年以上工作经验。
4.品质部长:1名，男女不限，中专以上学历，管理或机械类相关专业，熟悉体系等文件制作，熟悉冲压/机加工/制管类等产品品质管控等各种相关工作流程，能够独立掌控整个部门，具有较强的文字功底及处理问题的能力，五年以上品质相关工作经验，三年以上同等职务工作经验。（有JIT工作经验者优先考虑）
5.IE工程师:1名，中专以上学历，熟悉五金冲压或机加工生产工艺，熟练操作CAD等软件，了解BOM、SOP等文件制，两年以上相关工作经验。
6.PE工程师:1名，男女不限，中专以上学历，熟悉五金冲压或传统机加工生产工艺，熟练操作CAD等软件，了解BOM、SOP等文件制，两年以上相关工作经验。
7.数控车间组长:1名，男女不限，中专以上学历，熟悉数控车床走心机或走刀机的编程、调试等，有丰富的现场管理经验，三年以上相关工作经验。
8.QC组长:2名，男女不限，中专以上学历，具有相关的管理经验，熟悉五金厂检验流程及五金机械图纸，熟练使用各种量具，三年以上相关工作经验。
9.仓管:1名，男女不限，初中以上学历，熟悉制造型企业仓库管制流程，一年以上相关工作经验。
10.多工位打头机技术员:1名，熟悉多工位冷镦机操作及设计，并能处理多功能冷镦机引起的机械故障，有三年以上工作经验。
11.无心磨床技术员:1名，熟悉无心磨床加工工艺，熟练无心磨床的调试、操作工作，三年以上相关工作经验。
12.机修:1名，高中以上学历，熟悉五金车床的维修及保养，能独立完成设备的改造、安装和调试工作。
13.QC:5名，男女不限，高中以上学历，熟悉五金厂检验流程，熟练使用各种量具，一年以上相关工作经验。
14.采购助理:1名，男女不限，中专以上学历，熟悉制造型企业采购流程，熟悉日常操务，两年以上相关工作经验。
15.五金模具工:2名，高中以上学历，熟悉五金冲压模结构及相关基础知识，能独立完成备料、组立、维修等相关工作，五年以上相关工作经验。
16.连续模冲压技术员:3名，熟悉连续模生产工艺，能独立完成架模、调试、操机，一年以上相关工作经验。
17.业务跟单:1名，男女不限，熟悉制造型企业业务跟单流程，一年以上相关工作经验。
18.五金钳工:1名, 高中以上学历，熟悉车、磨、铣工装模具结构及相关基础知识，能独立完成工装装配、调试等相关工作，三年以上相关工作经验。
19.走心数控车床技术员:1名, 男女不限，中专以上学历，熟悉数控车床走心机或走刀机的编程、调试等，三年以上相关工作经验。
20.走心机师傅:1名, 男女不限，中专以上学历，熟悉数控车床走心机或走刀机的编程、调试等，三年以上相关工作经验。
21.IPQC:2名, 男女不限，高中以上学历，能够熟练使用各种测量工具，熟悉一般制造型企业制程检验流程，一年以上相关工作经验。

E19:苏州高新有轨电车有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.电客车司机:1.中专以上学历，持有机动车C照（及以上证照）驾龄需满一年； 2.苏州户口，退伍军人或已婚已育女士优先 3.品貌端正，（男：身高170cm以上，女：身高165cm以上），矫正视力300度以内、无色盲、色弱； 4.口齿清楚，无口吃，普通话良好； 5.热爱公共交通事业，遵守职业道德，服从组织安排； 6.身体健康，五官端正，无心脏病、传染病及精神和心理障碍、无吸毒史、年龄满20周岁且不超过35周岁； 7.遵守宪法和法律，无违法犯罪行为； 8.有良好的心理素质，无不良嗜好。 录用程序：第一阶段：基础培训基础培训一般为期60天，学习有轨电车概论，信号及轨道基础，参加有轨电车P证科目一、科目二考试，经分公司考核通过后进入下一阶段培训，如考核未通过将被淘汰。 第二阶段：取证培训 P照取证培训一般为期60天，主要包含有轨电车操纵实习，应急故障处理，应急预案培训，通过有轨电车P证科目三、科目四后取得相应证照，经分公司考核通过后上岗并签订相应劳动合同。如考核未通过，经公司按情况决定是否可继续参加第二阶段培训。
2.市政设施科科长:1、大学本科及以上学历，土木工程、结构等相关专业大学本科及以上学历 2、土建施工或地铁桥隧、结构方面5 年及以上相关工作经验 3、3 年管理工作经验，熟悉掌握城市轨道交通房建、结构、市政等专业；
3.维修技术员:1、大专及以上学历，工民建，土木工程，城市轨道及相关专业 2、有5年以上土木工程、桥梁隧道及工民建设备养护工作经验，持有国家认可的特殊工种执业及上岗证书者优先考虑
4.轨道科科长、队长、技术员:1、全日制大专及以上学历，铁道工程技术及相关专业 2、7年及以上轨道维护工作经验，担任过工班长2年及以上者优先
5.接触网工程师、技术员:1、全日制大专以学历上，电气工程或机电一体化工程，具有3年以上相关工作经历，具有牵引供电接触网施工或检修工作经验优先。

E21:苏州众恒天下网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.培训专员:女性22-28周岁 ，大专及以上学历 ， 底薪3500+业绩奖金
2.招商专员:男女不限 ，22-28周岁 ，大专及以上学历 ， 底薪3500+业绩奖金。
3.文案: 男女不限 ，22-25周岁 ， 大专及以上学历， 底薪3000+综合奖金
4.推广人员:22-25周岁，女性，大专及以上学历 ，底薪3000+综合奖金 。以上岗位人员需要有过往相关工作经验，品貌端正

E22:苏州新亚电通有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.网管:有过相关工作经验。计算机应届毕业生也可以
2.研发助理: 大专以上学历，机械、电子类相关专业，应届毕业生优先选择。
3.研发工程师: 本科以上学历，机械、电子类相关专业，应届毕业生优先选择。
4.行政司机: 对苏州路线熟悉, 男，有过2年以上驾驶经验。
5.业务: 大专以上学历，有相关行业的工作经验，熟悉业务流程。
6.保安: 有过相关工作,男,身高170以上,五官端正,当兵者优先。
7.品保: 高中以上学历，女，有过电子行业相关经验。
8.业助: 大专以上学历，有相关行业的工作经验，熟悉业务流程。

E24:苏州美庆商贸有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.销售代表:底薪3500元；综合薪资：5000-10000元/月+年终提成；职位描述： 1、具有较强的责任心和工作主动性； 2、适应能力强，拥有市场开发及拓展能力； 3、维护好现有客户，有效执行公司业绩指标； 4、吃苦耐劳，善于沟通，服从公司工作安排。 5、管理好所负责区域，并完成上级指定的目标。 6、做好新产品、新活动的推广。 7、对错误决策达不到目标负责。 8、对不能完成目标负责。大专及以上学历，应届毕业生优先。
2.销售经理:1名, 底薪4000-4500元；综合薪资：8000-15000月/月+年终提成； 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标； 7、 从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
3.网店客服:职位描述： 1） 及时、迅速、专业的解答客户对商品、支付、物流等事宜的在线及留言咨询，提升客户在购买前的服务体验从而有效促进销售的达成； 2） 对已付款订单进行审核并及时与仓库物流部门进行沟通及对接，确保订单在有效时间内完成发货；对未付款订单进行有技巧的催付工作； 3） 及时、迅速、专业的接待售后客户，有效协调、跟进及处理纠纷、退换货及其他各类售后问题； 4） 迅速有效的对客户评价进行跟踪处理；任职要求： 1） 大专以上学历； 2） 熟悉淘宝网客服工作流程及规则； 3） 良好的客户沟通技巧； 4） 工作耐心、细心及富有责任心； 5） 2年以上天猫客服工作经验优先。
4.司机:1名, 岗位要求及职责： 1、驾龄5年及以上，熟悉苏州市路况； 2、保障货物安全； 3、做好上级交代的其它工作； 4、能吃苦耐劳,服从管理,责任心强； 5、 身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质； 6、本地人或者长期居住苏州者优先。

E25:苏州艾达仕电子科技有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.生产厂长:1名，男，30-45周岁，有涂装5年以上工作经验，3年以上同等职位管理经验，有笔记本四大件工作经验者优先考虑。
2.生产课长:2名，男，30-45周岁，有涂装车间3年以上管理经验，熟练往复机、手动喷漆，能够有效管控生产线；有电脑四大件经验者优先考虑；
3.品质副理:1名，男女不限，熟悉品质管控制流程，能独立处理各种品质异常，客诉；品质管理同等职位3年以上工作经验，熟悉ISO9000/14001/QCO80000等体系，有涂装品质经验者优先考虑。
4.品质工程师:2名， 男女不限，本科及以上学历，英语熟练，有品质相关工作经验者优先考虑
5.品保:1名，男女不限，20-33周岁，高中及以上学历，有责任心，抗压能力强，有喷漆相关工作经验者优先
6.背光模组工程:1名，男，大专及以上学历，能够熟练使用裁切机、冲压机等设备；有背光模组工作经验优先。
7.模切工程:1名，男，大专及以上学历，熟悉CAD或PROE等基础软件工具；熟悉模切机，开发流程，工艺技巧等。
8.喷漆组长:3名，男，初中及以上文化，26-40周岁，从事5年及以上涂装工作，2年及以上涂装管理经验，熟悉笔记本四大件者优先。
9.ABB技术员:1名，男，25-40周岁，中专及以上学历，有两年以上ABB编程经验，对ABB机械人、研磨、喷涂有相关经验者优先考虑。
10.喷漆技术员:3名， 男，初中及以上文化，26-40周岁，有2年及以上涂装经验，熟悉笔记本四大件者优先。
11.作业员:若干，男女不限，初中及以上文化，18-40周岁，性格外向，吃苦耐劳，公司包食宿，综合薪资4500-5000元/月。

E26:青岛银龄美海洋生物有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.文员:1、负责公司文件及各类文字材料的起草、下发和送达， 2、搞好公司日常工作的上传下达
2.人事专员:1、负责发布招聘信息，安排人员面试。 2、办理员工入职、转正、调动、离职等异动。 3、管理公司人事档案。 4、新入职员工培训。底薪2K+全勤奖+绩效奖金（合计4.5K）
3.出纳:1、大专以上学历，必须持有会计上岗证， 2负责银行账户的日常结算管理， 3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。底薪2K+全勤奖+绩效奖金（合计3K）
4.综合文员:负责综合部日常性事务工作，负责各部门文稿的打印，发送，负责中心文件材料的领取，负责办理各类文件、收发、登记，负责中心会议的筹备、布置。底薪2K+全勤奖+绩效奖金（合计4K）
5.老年周报投递办理员:1、大专以上学历，熟悉办公软件。 2、性格温和，要有耐心。底薪2K+全勤奖+绩效奖金（合计3K）
6.销售专员:1、负责大区内产品渠道开拓与销售工作，并完成公司内年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，完成销售指标.底薪1800+全勤奖+提成（合计5K+）
7.管培生:高中(职高), 1、作为储备的人员，接收公司全方位的业务培训和锻炼， 2、根据工作安排，在业务进行销售管理、服务管理、市场规划、运营支持、风险控制等方面的工作。
8.销售助理:1、服务销售完成工作业绩。 2、顾客定时电话回访， 3、合同的整理、存档， 4、客户信息的监测。

E27:山景雷特乐橡塑科技（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.总裁/总经理助理:1名, 1，英语熟练，能够熟练翻译，口译、听力六级水平； 2、形象好 气质佳 ，有驾照； 3、胆大心细，适应长期出差和加班，事业为重；4、抗压能力强，能随叫随到。
2.项目工程师: 1）男性，25--40周岁，机械专业本科以上； 2）从事本岗位3年以上,有外企工作经验优先； 3）熟悉汽车或手机类产品开发的流程，有一定模具或产品设计经验。能用英文进行简单的客户专业知识的沟通； 4）能熟练各种办公软件和简单的3D软件,会做DFM

E28:苏州百岁健商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.店长（见习店长）:要求：男女不限，做事认真，积极上进，亲和力强，有较好的学习接受能力。注明 ：一经录用，提供专业的培训，薪资待遇：底薪3000+提成+住宿+带薪年假
2.销售代表:男女不限，做事认真，积极上进、善于沟通，服务意识强，有销售经验者优先。注明 ：一经录用，提供专业的培训，薪资待遇：底薪3000+提成+住宿+带薪年假

E29:苏州恩威尔机械有限公司 职位数：13 岗位数：130
1.设备维修:中专以上学历，有2-3年相关工作经验，熟悉法兰克，西门子，三菱等系统，能独立维修普通车床，数控车床及加工中心等机床设备，精通设备的电器电路的构造及机械原理，熟练运用PLC查故障，需有高低压电工证。
2.检验员:中专学历，机械类相关专业，有两年以上工作经验，能看懂图纸，熟练使用各类常规测量工具，执行检验计划，实施检验标准，完成检验目标；执行工序检验并判定（普车、数控、CNC、成品）；检验结果的记录、工序报表填写、不合格品处理、异常情况汇报；检验工具的维护保养及现场的6S执行；上级安排的其他工作，有阀门行业有经验者优先。
3.数控车操作:中技学历，两年以上数控车操机工作经验，会手动编程，独立完成各种产品的加工，懂测量方法，有自检能力，有阀门工作经验者优先。（工资：计件制）
4.加工中心电脑编程:大专以上学历，能熟练使用UG软件，主要负责加工中心的电脑程序编程（法兰克系统）。
5.加工中心程序配刀工程师:大专学历，主要负责加工中心的编程调试，程序配刀工作，法兰克系统，有相关工作经验者优先。
6.加工中心操机:中技学历，会简单手动编程，读懂机械图纸，懂测量方法，有自检能力，从事阀门行业工作经验者优先。（工资：计件制）
7.普车:有2-3年以上普通车床加工经验，能看懂图纸，操作过6130、6140、6180等型号车床，身体健康，吃苦耐劳，对工作有责任心。（工资：计件制）
8.钳工:有2-3年以上钳工工作经验，能独立操作普通台钻，铣床，服从工作安排。
9.焊工:中技以上学历，有3年以上焊接工作经验，有焊工作业操作证，能看懂钣金图纸，熟练操作氩弧焊和气保焊，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有团队精神。
10.钣金折弯操作:中技以上学历，有三年以上相关工作经验，熟练掌握折弯机的安全操作规程，具有良好的图纸识别能力和空间想象力，能按照图纸展开并计算尺寸，操作过南通航力折弯机者优先。
11.出纳:大专及以上学历，有会计证，负责每月开票，工资结算等事宜，熟练操作金蝶ERP财务软件及office办公软件，工作认真、态度端正，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务，有财务工作经验者优先。
12.销售助理:本科学历，2年以上业务销售跟单经验，英语6级及以上，口语流利，能单独与国外客户交流，负责与客户沟通，订单的邮件往来收发（英语），跟踪订单等相关事宜。有机加工行业工作经验优先。
13.仓管:中专以上学历，男女不限（女性需已婚已育），熟悉刀具仓库进出货操作流程，有两年以上仓库管理工作经验，主要负责刀具仓库日常物资的验收、入库、保管、领用、归还、盘点等工作，熟悉ERP系统者优先。能适应上夜班两班制。

E32:江苏全程物流有限公司 职位数：8 岗位数：71
1.业务员:试用期2个月。具体要求： 1、大专以上学历，聪明，能干。 2、做过物流的，有销售经验的优先考虑 3、正直诚信、踏实严谨，有责任心，有良好的沟通能力、团队精神与服务意识。
2.物流主管:1名, 试用期3个月。具体要求： 1、专科以上学历，熟练运用邮件，办公软件 2、正直诚信、踏实严谨，有责任心，有良好的沟通能力。 3、带领团队，开展工作。 4、有管理经验物流行业的优先考虑，
3.物流客服:薪资待遇3300-3500元/月，试用期3个月。具体要求： 1、专科以上学历 2、物流专业优先考虑。 3、正直诚信、踏实严谨，有责任心，有良好的沟通能力。 4、包吃住，有员工宿舍。 5.、两班倒
4.叉车工:薪资待遇3500-4500元/月，试用期3个月具体要求： 1、有叉车证，技术熟练。 2、在物流公司做过叉车工者优先考虑。 3、能吃苦耐劳，配合部门领导的管理。 4、爱护叉车，懂得叉车的保养，定期检查。
5.储备干部:试用期3个月具体要求： 1、对物流行业有浓厚兴趣，有志挑战高薪者。 2、在物流公司做过，做过市场营销者优先考虑。 3、能吃苦耐劳，愿意从基层做起，沟通表达及人际交往能力强，具备良好的团队协作能力。
6.业务经理:试用期3个月具体要求： 1、对物流行业有浓厚兴趣，有志挑战高薪者。 2、在物流公司做过2年以上业务经理者优先考虑。 3、有较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力。 4、具有较强的沟通，协调能力，优秀的外联公关能力，具有解决突发事件的能力。 5、掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司制定的目标。
7.挂车司机:薪资待遇1万以上具体要求： 1、具体A2驾驶证，开过17.5米挂车 2、跑过长途优先考虑
8.油罐车司机:具体要求： 1、具体B2驾驶证，有危险品运输经验； 2、有油罐车驾驶经验优先考虑；

E33:苏州天合宝礼品包装有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.总经理助理:1名, 岗位职责： 1、负责协助经理处理公司日常事务；包括对经理每日工作内容和行程的拟定和规划，重要客户信息整理与归档，处理客户的询盘报价，客户来访时的安排接待工作； 2、整理部门日常工作记录，如有必要，需要对一些事宜和文件进行记录归档在案，以备查阅和参考。 3、认真听取经理，员工的意见或建议，做好部门间的沟通及信息传递工作； 4、要从小事做起，从自我做起，细节决定一切，树立模范带头作用； 5、发现问题，及时上报经理，协助经理解决。 岗位要求： 1、大专以上学历，英语6级以上 2、外贸或者英语相关专业，熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备一定的贸易领域专业知识 3、听写说能力良好，能直接与国外客户进行沟通 4、具有团队精神，较强的沟通、协调能力，责任心强 5、具有一定工作经验，月薪1万起
2.外贸业务员:2名, 岗位职责： 1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，客户的拓展与维护 2、业务相关资料的整理和归档,相关业务工作的汇报 岗位要求： 4、大专以上学历，英语6级以上 5、外贸或者英语相关专业，熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备一定的贸易领域专业知识 6、听写说能力良好，能直接与国外客户进行沟通 4、具有团队精神，较强的沟通、协调能力，责任心强 5、具有一定工作经验

F03:顶圣电子科技（上海）有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.业务专员:数名；工作地点: 苏州； 性 别: 不限；学 历: 大专及以上（CET-6及以上）；职位要求: 有良好的沟通与表达能力，乐观开朗，有团队精神，懂礼貌，对销售工作充满兴趣及干劲，无经验具有一定稳定性的亦可。
2.业务助理:3名, 工作地点: 苏州； 性别: 不限；学历: 大专及以上；职位要求: 1、熟练操作Office办公软件； 2、英语CET-6及以上（口译能力佳）； 3、有良好的沟通、表达能力； 4、应届毕业生亦可。
3.人事总务助理:2名, 工作地点: 苏州； 性别: 不限；学历: 大专及以上；职位要求: 1、熟练操作Office办公软件； 2、有良好的沟通与表达能力； 3、条件优秀者可适当放宽要求。

F06:苏州方强机电设备有限公司 职位数：6 岗位数：7
1.CNC加工中心技术员:2名, 1、性别：男；年龄：20-35岁；机械或数控专业；职高以上学历。 2、能吃苦耐劳，配合加班；有相关工作经验3年以上。 3、会编程、调机熟练、熟悉机械制图及工艺流程。 4、能熟练运用三菱或法兰克系统，会手动编程；能独立完成简易工装制作和样品制作；会磨钻头、铣刀，对现场工艺纪律、设备保养、安全等检查。
2.生产及工程技术助理:1名, 1、性别：不限；年龄：20-35岁；机械设计或模具专业，中专以上学历； 2、协助生产经理做好对生产内部的管理，包括制度、纪律、会议、考核等。 3、检查生产计划执行情况，各类生产报表的统计、汇报。 4、生产图纸SOP文件的受控发行。熟练操作办公软件，看懂图纸，熟练使用CAD.
3.机加工技术员:1名, 1、性别：男；年龄：20-45岁；职高以上学历；能吃苦耐劳，配合加班； 2、熟悉各种车、铣、磨类零部件的加工，能进行必要的工装夹具制作，对设备维护保养； 3、对产品加工质量的检查确认，有一定现场管理经验；熟练使用普车、普铣、平面磨、攻丝机等常规机加设备，至少精通二种； 4、能看懂图纸，自主检查质量，机床一般故障能自行排除。
4.生产辅助工:1名, 1、生产备料、锯床锯料。 2、包装、清洗、打磨等辅助工作。 3、能吃苦耐劳，配合加班；会操作锯床。
5.高级机械工程师（机械主管）:1名, 1、性别不限，年龄20-45岁； 2、建立健全设计团队工作制度、纪律、氛围；审查设计方案，审查图纸、完善方案。 3、开发新产品、提升设备质量。具有多年非标设备设计经验；有大型成套设备设计经验及典型案例。 4、能带领团队，完成项目任务。
6.高级电气工程师（电气主管）:1名, 1、性别：男；年龄：25岁以上；电气自动化专业，5年以上工作经验，大专以上学历。 2、精通西门子、三菱、AB、PLC编程，根据设备工艺功能设计电气方案。 3、熟悉电气原理图及控制程序。对现有电控方式优化并标准化规范，有机器人使用经验者佳。 4、熟练AUTOCAD或EPIAN P8软件设计电气图完成样机开发并指导现场生产。能规划非样设备线路并规划BOM表，掌握现场组装进度、项目时间调控。 5、能配合出差解决现场出现的问题。能吃苦耐劳，配合加班；以上人员，经录用后，待遇从优！！！

F09:吴江市维盛人力资源咨询服务有限公司苏州工业园区分公司 职位数：5 岗位数：11
1.市场副总:3名, 岗位职： 1、有人力资源派遣行业相关工作经验3年以上工作经验，有生产型企业客户资源； 2、能独立开发业务，能带领团队实现公司的业务目标； 3、开发目标企业客户人力资源业务需求，维护合作渠道； 4、拥有人才招聘、外包、劳务派遣等相关行业5年以上工作经历及客户资源。 5、积极完成上级交办的其它工作任务。
2.现场管理员:2名, 男, 岗位职： 1、为公司派驻项目现场的负责人，负责现场甲方的日常管理及现场工作安排协调，提高现场管理水平和工作质量； 2、负责组织现场项目部的日常管理工作，督查现场工作完成情况； 3、产线招聘以及并班，拆线信息的收集和汇报； 4、员工出勤状况的统计及考勤工时的签收，员工工资卡及工资条的发放； 5、员工突发情况的现场处理；
3.招聘专员:3名, 岗位职责： 1、现场招聘2、员工带面试；3、基础日常招聘数据的报告；任职资格： 1、有较好的沟通表达能力及服务意识； 2、性格开朗； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、基本电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；
4.模具工程师:1名, 岗位描述： 1.可独立完成磨床设备的操作与维护； 2.能看懂2D 和 3D机械加工图纸； 3.了解机械加工工艺4.协助达成本部门的WPS目标；任职要求: 1.中专以上学历； 2.5年以上工作经验； 3.会使用常用办公软件； 4.3年以上接插件 ；
5.行政文员:2名, 任职要求： 1.20-30周岁以上男女不限； 2.1年以上文员相关工作经验优先（应届毕业生均可）； 3.熟练使用办公软件；

F13:苏州济丰包装纸业有限公司 职位数：4 岗位数：6
1.销售代表:3名, 1.大专及以上学历，市场营销或包装印刷等相关工科专业背景。 2.三年以上制造业、工业产品销售经验，熟悉苏州包装行业及销售市场行情。 3.具有很强的工作责任心与主动性；良好的逻辑思维、沟通技巧能力。 4.公司提供完善的发展平台、培训及薪酬，亦致力于培养有潜力的人员。
2.ERP管理员/网络管理员:1名, MIS岗位职责描述: 1．IT环境维护职责：保持用户电脑系统、服务器系统、电话及网络通讯系统的正常运行： 1) 解决用户电脑使用中的各种软硬件问题,提供专业技术支持、咨询服务； 2) 安装、升级、日常管理和维护各类IT软、硬件环境； 3) 严格遵照公司要求对服务器上的业务数据 进行日常备份；及时响应软硬件系统、网络、程控交换机故障，处置突发事件。 2．ERP系统相关职责： 1) 熟悉集团ERP系统的使用功能； 2) 对现场同事提供基本的操作指导并准确描述所遇到的问题；对系统的运行环境进行维护和更新部署。 MIS人员素质及资质要求： 1) 精通桌面系统操作、维护； 2) 熟悉以太网网络设备的操作维护； 3) 熟悉SQL Server数据库，具有DBA的操作能力； 4) 了解病毒原理，能够有效处置并解决病毒爆发的状况； 5) 善于沟通，服务意识强，有团队合作精神； 6) 有强烈的求知欲和自我学习新知识的能力； 7) 大学计算机专科或其他专业本科及以上学历；二年工作经验以上者优先。
3.叉车司机:1名, 岗位职责： 1、及时对生产成品进行入库。 2、准确核对实际入库产品的品种、数量，确保与入库单上所写品种、数量一致。 3、按指定区域堆放产品，并保持整齐，不得乱堆乱放。 4、检查库存产品的“物料卡片”各项填写是否准确，如有散落丢失漏填现象应及时查明并补齐。 5、每天对各种成品的进出数量进行检查核对，保证在库成品的帐、物、卡一致。 6、保证库存成品整洁完好。 7、严格按“送货派车单”的要求进行准确发货。 任职要求： 1.20岁----35岁，初中及以上学历，计算机操作熟练。 2.一年以上制造业仓库管理经验，会开叉车，持有效叉车证。 3.能吃苦耐劳，灵活、接受、领悟能力强，良好的协调、沟通能力，有团队精神。
4.EHS工程师:1名, 职位职责： 1.协助制定及修订消防及安全相关制度文件； 2.协助实施各类应急演练及演习，完善应急组织并落实培训； 3.组织进行各类环安卫检查，确保公司EHS制度充分有效； 4.消防器材管理及监督维护； 5.结合公司目标制订EHS年度目标，并协调相关人员落实至实际工作中。任职要求： 1.大专及以上学历，有安全工程专业优先； 2.1年以上EHS方面工作经验； 3.熟悉企业安全管理、消防或职业健康管理经验者优先； 4.有ISO14001或OHSAS18001体系推行经验优先；

F15:无锡观唐上院装饰有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.平面设计:1、大专及以上学历； 2、2年以上工作经验； 3、PS、AI、CD熟练运用；薪资：基本薪资（4000-5000）+岗位薪资+绩效+补贴；上班时间：9:00--17:30 ； 双休；
2.文案策划:1、大专及以上学历； 2、一年以上文案工作经验；薪资：基本薪资（3000-5000）+岗位薪资+绩效+补贴；上班时间：9:00--17:30； 双休；
3.商务/客户经理:1、大专及以上学历， 2、形象气质佳、语言表达能力强；薪资：底薪（3000--6000）+提成；上班时间：9:00--17:30；
4.储备生:1、沟通协调能力强； 2、有实践工作优先考虑；薪资：底线（3000）+岗位薪资+绩效+补贴；上班时间：9:00--17:30；

F18:苏州瑞丽美特建筑装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.主案设计师:岗位职责： 1、接待装修客户来访与客户沟通； 2、承揽装修业务，促成客户签约； 3、完成装修设计任务； 4、参与本部门工作管理同时与其他部门协调互动开展工作。 5、对装修设计方案负责任。任职要求： 1、本科以上学历，条件优秀可适当放宽； 2、3年以上同岗位工作经验； 3、具有独立谈单能力。
2.预算员:岗位职责： 1、能熟练使用办公软件及造价软件，熟悉装饰及安装工程预算定额和国家建设工程计价规范并有一定深度的理解，熟练编制投标文件，具备较强的工程项目成本测算及控制能力； 2、具有指导各项目部执行预算、签证、成本核算的能力，为项目二次经营提供决策依据；具备审核班组结算的能力，具备项目结算编制及与审计沟通协调的能力；具备进行成本差异分析、进行成本管理后评价、提交工程成本报告的能力。 3、较强的分析、解决问题能力，思维开阔，工作细致；具备较强的人际沟通技能，较强的信息收集和分析综合能力，为人正直，具有良好的团队协作精神，能承受一定工作压力。任职要求： 1、造价相关专业大专及以上学历，持有造价员、二级建造师证书者优先。 2、五年以上装饰施工单位工程造价管理经验，具备合同文件的起草与管理，审核相关条款，跟踪分析合同执行情况的能力。 3、熟悉苏州市场招投标流程、装饰工程造价市场情况、装饰材料价格，具备对以往中标工程案例进行数据分析的能力。
3.业务经理:岗位职责： 1、善于从行业内外收集各类市场信息，并开拓市场、完成本人及团队年度目标； 2、负责营销和相关项目的策划、执行、跟踪； 3、参与项目前期评审、和项目合同评审并根据评审意见实施； 4、参与协调团队项目的工程质量、进度、安全、收款、审计工作，向公司相关职能部门或领导反馈相关信息； 5、提出或制订本团队业务人员业务培训计划并协助实施，收集相关案例； 6、参与公司营销政策的制定，对现有营销体系、战略等各方面提出恰当建议。任职要求： 1、专科及以上学历（有丰富工作经验者，学历可适当放宽）；专业不限； 2、从事建筑工程业务开拓工作或相关行业营销管理工作3年以上； 3、原则上熟悉工程招标流程，及上对装饰工程相当了解； 4、对工程营销有较高热情，高度认同企业文化； 5、沟通能力强，具有丰富人脉资源者优先。 6、具有吃苦耐劳及团队精神，对工作认真负责。

F19:苏州市中怡堂文化传播有限公司 职位数：4 岗位数：33
1.文案策划（3K-5K以上）:3名, 1、负责电视、广播、网络相关节目的选题、策划、文稿的编写与整理。 2、专科及以上学历，擅长文字编写，思维活跃，有较好的文字处理能力。 3、医学、营养、广播新闻等专业优先，欢迎应届毕业生及实习生加入。
2.客服文员（2.6K-6K以上）:10名, 1、大专及以上学历，良好的服务意识，有耐心和责任心，工作积极（条件优异者可适当放宽要求）。 2、普通话标准、口齿清楚、良好的语言表达能力和沟通能力。 3、市场营销专业及有客服、接待实习经历者优先，亦欢迎应届毕业生及实习生加入。
3.储备干部（2.6K-7K以上）:10名, 1、大专及以上学历，医学、营养及市场营销专业优先。 2、学习能力强，有一定的组织协调能力，有较强的抗压能力。 3、工作踏实肯干，愿意从基层做起，与公司一起成长。
4.薪资福利:提供有工作餐、免费住宿、带薪培训、年底双薪、交五险、公休年假、公平的晋升机会、良好的发展空间！

F20:苏州嘉沃文化传媒有限公司 职位数：7 岗位数：30
1.前台:1名, 基本薪资3000。大专及以上学历，上六休一；形象气质佳，态度良好；有相关经验者优先
2.储备干部:4名, 无责任底薪3000+提成。大专及以上学历；良好的沟通能力、团队合作意识；学校里任职校、班级干部优先。
3.网络客服:5名, 无责任底薪3500+提成。良好的口头及书面表达能力，头脑灵活，有互联网金融行业经验优先。
4.投资顾问:6名, 无责任底薪3500+提成。具有良好的营销技巧；良好的口头及书面表达能力；优秀的沟通能力和团队合作精神。
5.销售经理:2名, 无责任底薪6000+提成。大专以上学历；1年以上市场营销或管理经验，良好的营销技巧、策划、运作能力以及优秀的沟通能力，有建立培训团队的成功经验。
6.分析师助理:2名, 无责任底薪4000+提成。大专以上学历；打字速度快，反应灵敏；对金融行业感兴趣；有炒股、投资经验的优先。
7.公司福利:全勤奖励、餐补、带薪培训、节日福利、生日福利、绩效奖金、五险一金、国内外旅游、加班补助、带薪年假、带薪病假、户外拓展运动、亲情1+1、下午茶、员工聚餐。

F21:苏州宏亿自动化系统有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.经理助理:有相关工作经验，大专及以上学历；熟悉行政事务，协助领导分派的工作。
2.财务:有相关工作经验，大专及以上学历；熟悉银行结算，规范使用支票；做好银行帐和现金账，能够办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备，完成领导布置的其他工作。
3.工程师:数名，大专以上学历，工作要求：1，具有良好的沟通协调能力； 2，工作认真积极，服从安排，有上进心；
4.操作工:数名。工作要求：1，负责产品生产； 2，及时报告生产过程中异常情况； 3，协助工程，品管或其它相关工作； 4，维护测试区域的整洁； 5，依据工艺文件要求及设备操作流程，完成本工序产品生产。
5.工厂管理人员:有半年以上的相关工作经验，大专学历以上。工作要求：1、领导编制工厂的长远发展规划，审定年度生产经营综合计划，提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。 2、加强生产经营管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。 3、领导全厂进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发，不断提高企业的技术素质，努力赶超国内外先进水平。 4、实行全面质量管理，坚持“质量第一”，“用户至上”的方针，确保产品质量稳定提高，满足用户需求，不断争创名牌。 5、切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产。 6、加强职工文化技术教育，促进知识更新，不断提高工厂人才素质。 7、坚持“用人唯贤”的方针,正确使用选拔和培养干部。 8、贯彻“各尽所能，按劳分配”的原则，正确地处理集体及职工之间的利益关系，使职工收入逐年增长，集体福利条件不断改善。 9、主持行政全面工作，使生产行政各项重大问题得以及时研究处理。
6.工厂助理:只限女生，有半年以上的相关工作经验，大专学历以上。工作要求：1，负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作； 2，负责行政事务； 3，负责相关规章制度的拟定，办公用品的计划和采购、会议安排； 4，协助领导分派的工作。

F22:苏州蓝图酒业有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:工作职责: 与客户沟通，建立、维护、扩大销售终端，完成销售目标计划 。维护管理辖区内客户群; 执行公司阶段性工作任务; 待遇：底薪+奖金+5险+提成; 可提供住宿; 任职资格: 热爱营销工作，有耐心长时间在一线市场跑终端；性格开朗，有团队精神，吃苦耐劳，具有责任心、上进心，工作积极热情；
2.专职促销:岗位职责: 1、负责综合体餐饮店内江小白酒类的品牌推广广告工作； 2、介绍和推广江小白，定期的赠酒活动执行； 3、大型现场活动执行工作。任职资格: 1、年龄：22-28岁之间； 2、五官端正、形象气质佳； 3、拥有良好的沟通能力、判断操作能力和随机应变能力； 4、责任心强，上进心强，有激情，具备良好的心理素质。
3.城市经理:岗位职责： 1、所辖区域内市场的业绩目标达成； 2、协助经销商管理团队； 3、区域业绩目标达成，市场作业指标 ； 4、业务团体的管理，基础作业检核； 5、各部门协作沟通，处理异常，完成上级主管安排的其它工作。任职要求： 1、中专/高中及以上学历； 2、2年以上销售工作经验（快消行业优先）； 3、2年以上团队管理，开发及维护经销商经验。

F23:努比亚技术有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.区域业务经理: 岗位职责： 1、按计划门店拜访频次进行终端渠道客户，门店拜访，完成公司下达的销售目标； 2、收集终端现场信息，检查库存、缺货情况，分析滞销库存原因并执行应对措施； 3、争取更多更好的销售及宣传阵地、评价店内营销活动，竞品价格、促销信息，争取销售机会； 4、与店员、店主、店经理、厂促及其他店内销售人员沟通，增进感情，获取主推和支持，准确并快速了解市场及消费者反馈信息； 5、物料、赠品管理，按照相关规定进行陈列、展示；任职要求： 1、大专及以上学历，有2年以上手机销售行业经验； 2、35岁以下，有通讯运营商工作经验者，手机渠道工作经验者优先； 3、沟通表达能力强；善于谈判，具有一定的商务谈判技巧；
2.销售顾问: 主要职责 ： 1. 能满足客户的各种产品的咨询和体验指导、完成店面销售任务； 2. 按照要求熟练使用ERP系统进行货物“进销存”管理，物品管理上做到日清日结、确保物资系统库存账务与实物相符。 3. 按公司要求标准化进行货品陈列；保持货品清洁，价格标签清晰、准确；运用宣传品营造售点气氛，并维持宣传效果 4. 市场信息反馈，竞争对手的活动情况（如促销、价格、新品上市等）；任职要求： 1. 高中（中专）以上学历； 2. 有相关工作经验者优先； 3. 具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4. 年龄18-35岁，身体健康。待遇： 底薪+提成，上不封顶，综合工资3000-10000； 公司缴纳完善的社保制度（五险一金），完善的职业培训机制。
3.储备干部:岗位职责： 1、经过公司系统全面的培训、掌握基本的市场管理技能和品牌管理知识； 2、负责公司的区域市场管理、推广及活动策划等；配合总部的各项营销策略的实施； 3、负责辖区内市场信息的收集、分析、维护销售渠道，推动门店销量； 4、管理、维护客户关系，建立长期战略合作伙伴关系。 5、促销团队的日常管理。任职要求： 1、20—30岁，专科及以上学历,应届毕业生优先； 2、性格开朗、做事积极主动、踏实，有责任心，有较强的沟通能力及语言表达能力； 3，较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 4、具有团队合作精神，学习能力强，熟练操作offices办公软件； 5、有学生会、社团工作经历者优先。薪资福利： 1、提供完善的社保制度，入职即缴纳五险一金； 2、每年组织多次集中培训；不定期聚餐活动； 3、薪资： 试用期;3000-3500元/月；转正后薪资面议，根据能力定岗定级定薪； 4、科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。

F24:苏州泓盾网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：52
1.代驾司机:50名, 1.要求C1以上驾照，实际安全驾龄3年以上，路线熟悉者优先；2.司机收益，每位代驾师傅按订单提成，代驾师傅的每月收益过万元；3.司机需要带驾驶证、身份证、一张一寸彩色照片，智能手机一部；
2.管理:2名, 敢于担当，口齿伶俐，善于主动沟通，品行端正，具有良好的组织能力及团队建设能力。要求：熟悉办公室行政管理知识和工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务领航，做好工作有条理、细致、认真、有责任心、办事严谨，从事相关人事优先。

G+12:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.前台:客户接待和信息整理，熟练使用办公软件，身高163cm以上，形象气质佳。
2.销售工程师:男女不限，年龄20岁以上，形象良好、善于沟通、吃苦耐劳，服从管理及较强的自我管理能力。
3.批发专员:开发渠道客户，挖掘客户的需求，维护客户关系，有暖通相关经验者优先。
4.业务员:客户查询与探访，目标客户信息整理、跟踪及签单，具有较强客户服务和团队合作意识。

G+15:苏州铭峰精密机械有限公司 职位数：11 岗位数：32
1.质量工程师:1名, 大专以上学历，具备质量管理理论知识，了解品质管理5手册。有一定的现场品质管理经验。有一定的中英文读写能力。具有良好的沟通能力和团队协作精神，独立工作能力强。有五金冲压工作经验者优先。
2.销售工程师:1名, 大专以上学历，机械或机电类专业。英语熟练，思维敏捷，良好的开拓能力、口头表达能力和沟通能力，能承受一定的工作压力。有冲压行业工作经验，有一定客户资源的优先。
3.QC主管:1名, 具有质量检测，品质保证等方面的专业知识。有良好的沟通、协调及解决问题的能力。有团队工作的能力及带领团队工作的能力。工作中简单的英语可以看懂。能熟练使用OFFICE办公软件。具有培训下属的能力。
4.设计工程师:1名, 大专或以上学历，模具或机械相关专业。能阅读英文图纸。熟练使用AutoCAD等绘图软件。有二年以上五金模设计经验，能独立完成模具设计，熟悉各种模具类型及相应加工设备。有责任心，吃苦耐劳，能服从安排。
5.计划员:1名, 有一年以上生管相关工作经验，具有冲压行业经验的优先；有较好的应变能力，责任心高，执行力强；熟练运用办公软件。
6.仓管员:1名, 熟悉仓库运作流程，有冲压行业仓管经验优先；电脑操作熟练；能熟练的运用excel、word等；熟悉委外帐务的对账，了解仓库盘点的流程；反应灵活，吃苦耐劳，服从领导安排。
7.模具工:2名, 中专以上学历，有2年以上五金冷冲压模具组立或维修工作经验。
8.CNC操作员:1名, 中专以上学历，二年以上CNC加工中心操作经验（法兰克系统），会编程优先。
9.装模工:2名, 初中及以上学历，2年以上现场冲床操作、装模、调模（五金冲压模）工作经验。
10.检验员:1名, 高中及以上学历，能看懂机械制图，会使用基本的测量工具。工作积极、认真，责任心强，能配合公司加班。
11.操作工:20名, 男女不限，能吃苦，能配合公司加班。综合工资：3500元-5000元。

G+2:苏州朗恩企业管理咨询有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.课程顾问:10名, 岗位要求： 1、专科及以上学历，喜欢销售，勇于挑战高薪； 2、热爱儿童美语事业，想在教育培训行业长期发展； 3、优秀的语言表达及沟通能力，服务意识强； 4、较强的心理抗压能力，对自己的成长有要求； 4、有销售相关工作经验者优先；薪资福利： 1、底薪4000+个人提成奖金 + 辅导员奖金，综合月薪4000-25000 2、带薪培训 带薪旅游 完善的晋升制度;
2.英语老师:3名, 职位要求： 1.口语发音准确，具有良好的中英文语言表达基础, 专业知识。 2.性格活泼，富有亲和力，爱心，责任心。 3.喜欢孩子,善于与孩子沟通, 有良好的家长服务意识。 4.授课条理清晰，重点突出，生动活泼，班控能力突出。 5.有英语教学经验者优先。薪资福利：3000-10000
3.业务主任:2名, 任职要求： 1、25岁以上，大专及以上学历， 2、具有同行业销售管理经验3年以上。 3、具有良好的服务理念及服务经验，想在教育培训行业长期发展. 薪资：6000-20000
4.客服行政:3名, 任职要求： 1、大专及以上学历，形象好，气质佳。 2、性格活泼开朗，沟通能力强。 3、做事细心，有耐心，喜欢小朋友想在教育培训行业长期发展。 4、能够熟练使用office办公软件。薪资福利：2500-3500;
5.人事专员:1名, 任职要求： 1、大专及以上学历，形象好，气质佳； 2、喜欢人力资源工作，想在此行业长期发展； 3、有招聘、面试相关经验。薪资待遇：底薪2500-3500+招聘奖金

G+4:浙江天瑞汽车零部件有限公司 职位数：9 岗位数：14
1.模具工:2名, 月薪2800-5000元，缴纳社会保险，初中以上文化，从事五金模具制造，有冷冲模经验两年以上。
2.检验员:2名, 月薪2800-4000元，缴纳社会保险，高中以上文化，会使用常规测量工具，能看懂二维图纸。
3.硫化操作工:2名, 月薪3000-5000元，缴纳社会保险，初中文化，男工，吃苦耐劳，有工作经验优先。
4.CAD制图:2名, 月薪2800-4000元，缴纳社会保险，大专以上文化，熟悉机械加工工艺，冲压工艺、对冲压模具有深刻研究，熟练使用制图软件。
5.机械工程师:2名, 月薪3000-7000元，缴纳社会保险，大专以上文化，精通三维造型（UG）设计、机械设计、加工工艺，三年以上经验，熟悉冷冲模与制作。
6.统计员:1名, 月薪2500-3000元，缴纳社会保险，中专以上文化，能熟练操作电脑，有车间统计经验（优秀应届毕业生亦可）。
7.仓管员:1名, 月薪2500-3000元，缴纳社会保险，高中以上文化，熟练使用ERP，五金仓库管理经验优先。
8.质量工程师:1名, 月薪3000-6000元，缴纳社会保险。大专以上文化，具备生产五金制造企业3年以上品质管理工作经验。熟知TS16949及ISO9000体系。有汽配、机械、电机企业品管工作经验者尤佳。
9.销售主管:1名, 缴纳社会保险，大专以上文化，英语六级，口语流利。

G+6:常熟康投商贸有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.营销管理人员:总经理助理：2名部门经理：6名储备干部：10名文员：2名（限女性，年龄20-25）
2.营销部:营销人员：15名店员：2名
3.专家或医生:2名,
4.财务部:会计：1名出纳：1名
5.策划部:会务经理：1名主持：2名（男女不限）策划：1名
福利待遇:1、公司免费提供宿舍，内设空调、洗衣机、厨房、卫生间、床上用品自备。 2、公司员工享有带薪年假，婚假；女职工享有生育假、哺乳假。 3、免费岗前培训，资深员工辅导。 4、 薪资：底薪2000-3000+五险一金+奖金。 5、公司每月举办大型文艺活动、员工省内外免费旅游。 6、健康快乐的生活方式。 7、被尊重和认可。 8、 获得财务安全的同时并将得到财务自由。 9、不断创业。 10、家庭与事业兼顾。 11、百善孝为先。 12、帮助他人、得到健康和快乐。 13、归属感、荣誉感、成就感。

G+9:苏州格林电子设备有限公司 职位数：8 岗位数：52
1.机械工程师:10名, 1、40岁以下，男性； 2、本科以上学历，机械设计相关专业； 3、熟练掌握运用Auto CAD或PRO/E或solidworks等设计分析软件； 4、2年以上机械设备设计工作经验者优先； 5、熟悉机械原理、机械加工工艺； 6、精通非标自动化行业设备，空间想象力丰富，构思灵活； 7、做事严谨踏实、责任心强、条理清楚、善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通能力； 8、能接受加班与出差，抗压能力强。
2.生产储备干部:10名, 岗位职责： 1.协助部门、车间领导进行生产管理、质量管理，生产作业分析，优化生产流程，提高工作效率，降低人工成本： 2.协助部门、车间领导对生产工艺进行改进，根据排产计划对人、机、物进行合理分配，分析、处理生产线平衡问题并提出解决方案; 3:协助车间安全生产管理、现场5S管理； 4.协助部门、车间领导组织车间人员定期培训（含生产操作规程、安全生产及公司各项制度等）； 5.车间产量、工时及人员考勤统计，根据产能按月做汇总分析并做产能人力评估； 6.领导安排的其他临时性工作。岗位要求： 1.大专以上的学历，有志于生产管理，一年以上制造业工作经验，有劳动密集型工业背景的优先； 2.熟练使用WORD,EXCEL,POWER POINT等办公软件； 3.优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、思维敏捷、性格开朗、勇于管理、有团队协作精神； 4.工作认真负责，执行力好，学习能力及抗压能力强。
3.售后服务:5名, 1、男，35岁以下，能吃苦耐劳，高中以上学历； 2、懂钳工安装，懂PLC； 3、有机械设备厂工作经验者优先
4.CNC编程:1名, 1.能独立操作数据加工中心系数； 2.能进行5S维护和机床维护； 3.能看懂程序，会手动编程者优先。
5.电焊工:1名, 1、男性，25岁-42男性，中专以上学历； 2、相关工作2年以上，有焊工证。
6.钳工、装配钳工:5名, 1、男，35岁以下，能吃苦耐劳，高中以上学历； 2、有机械打孔及装配工作经验者优先，学徒也可。
7.以上招聘岗位要求:喜欢非标自动化行业设备，空间想象力丰富，构思灵活；做事严谨踏实、责任心强、条理清楚、善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通能力；能接受加班与出差，抗压能力强。
8.薪资待遇:提供五险、免费吃住、旅游等福利。

G01:苏州皓天节能科技有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.营销经理、营销专员:1.从事过中央空调、智能家居、家庭影院及相关行业家装工程销售2年以上工作经验。 2. 大专学历；性别不限；年龄25—35岁。 3. 善于开拓市场、挖掘市场；具有吃苦耐劳、勤学肯干的精神。 4. 能够积极并按时完成业绩考核指标。 5. 薪资:(底薪+绩效+提成+电话补贴+交通补贴+年终奖+保险）。
2.人事行政:1名, 1、年龄在25-30周岁；女性；有人事行政方面工作经验者优先； 2、能够熟练掌握CAD、word、excel等办公软件； 3、要有较强的责任心，能承受工作压力。

G02:苏州晶洲装备科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.资材部经理/生管:岗位职责： 1、设计并完善公司采购、仓库、物流、计划、外发加工供应链系统，制定并完善采购、仓储等管理工作流程； 2、建立健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制成本； 3、物料计划及仓储管理，相关订单的签订、实施及跟踪； 4、资材部门人员的管理和行政事务处理，部门年度预算的编制； 5、辅助和协调相关部门的工作。任职要求： 1、本科及以上学历，管理类、物流类、供应链类相关专业； 2、具备5年以上加工制造行业采购或供应链工作经验； 3、优秀的分析、沟通、协调、商务谈判和领导能力。免费提供住宿及工作餐。
2.仓库主管:岗位职责： 1、负责仓库的收料、发料、出货的安排，班次和人员安排； 2、负责生产计划及缺料状态的关注，技术反馈处理追踪； 3、监督执行盘点工作和结果分析； 4、现场管理的督导，6S推行情况； 5、仓库流程的推进和持续改善。任职要求： 1、大专及以上学历，五年以上生产计划或物料管理PMC工作经验； 2、对机械设备类原件及产品工艺流程较为熟悉； 3、沟通能力佳，具备一定的管理能力。免费提供住宿及工作餐
3.项目工程师:1、机械或流体类专业，本科及以上学历； 2、会使用CAD、Solidworks\Solidege等操作软件； 3、熟悉非标自动化设备行业流程工艺。免费提供住宿及工作餐
4.市场部助理:1、负责公司线上运营与推广，如：网站、微信的内容更新等； 2、负责公司线下运营与推广，如：展会、广告策划等； 3、负责公司付费网站（阿里巴巴、中国制造）等B2B平台的信息发布、日常维护； 4、协助执行网络推广方案、撰写相关文案； 5、负责公司社交网站（Linkedin、Facebook、Google+、Blogger、Youtube）的更新； 6、制作网络运营相关数据报表，协同完成销售目标。免费提供住宿及工作餐。
5.装配电工:1、男，中专及以上学历，机电类相关专业； 2、能看懂电气图纸及电路板装配图，熟悉电气原理。免费提供住宿及工作餐。
6.组装技工:1、男，中专及以上学历，机械类相关专业； 2、能看懂机械设备类图纸。免费提供住宿及工作餐。

G05:苏州贴心文化传媒有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.客户经理（销售）:岗位要求： 1、大专以上文凭； 2、形象气质佳，口语清晰，沟通能力强； 3、热爱销售行业，吃苦耐劳，勇于挑战自我； 4、年龄:21-32岁，男女不限，欢迎应届毕业生加盟。岗位职责： 1、掌握营销技巧，积极开拓市场； 2、制定销售计划，达成业绩目标； 3、提升自身能力，传承公司文化； 4、执行企业销售政策，传递公司良好形象。
2.商务经理 （管理）:工作职责： 1、带领团队完成阶段销售指标； 2、进行部门内部人员培训工作。 3、传达及执行公司下达的各项政策； 4、持续做好团队建设及公司文化传递； 5、督促、协助商务合作伙伴完成销售业绩。任职要求： 1、形象气质佳，积极配合公司整体工作； 2、大专及以上学历，3年以上一线市场销售经验； 3、熟练的电脑办公习惯，整理分析各种销售数据； 4、对广告传媒行业有一定的了解，善于分析市场状况； 5、至少1年以上团队管理经验，能够熟练完成团队组建工作。

G07:苏州工业园区天冠科技有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.机械绘图员:2名, 1、大专及以上学历, 男性，年龄28岁以上，有2年以上机械设计相关经验，熟练运用AutoCAD、Solidworks等绘图软件，有一定的团队管理经验。 2、思路清晰、做事积极主动，具有较强的学习能力与团队合作精神 ，具有良好的语言表达与组织、协调能力，能够带领团队完成公司的各项任务。
2.绘图员兼售后:2名, 1、要求：大专及以上学历,机械相关专业，年龄26周岁以上，从事机械产品设计1年以上工作经验。有责任心和执行力，有进取心、学习能力强和团队协作精神。计算机技能：AutoCAD、Solidworks, 能吃苦耐劳、有驾照、适应出差。 2、主要工作内容为：根据客户图纸绘制生产图纸、技术资料及编写技术文档；负责公司产品的售后安装指导工作，为客户提供系统解决方案，增加客户满意度。
3.销售员:5名, 1、 男女不限、28周岁以上，大专以上或同等学历，至少3年以上销售经验；形象好，气质佳，有一定的抗压能力、可以出差； 2、 具备良好的人际交往能力、沟通能力、销售能力、较强的口头表达能力； 3、 对市场有敏锐的观察力；有驾照者优先。
4.销售助理:2名, 1、要求：男性、28周岁以上，高中以上学历，会办公软件，能出差； 2、动手能力强，具备良好的人际交往能力、沟通能力、学习能力、有上进心、较强的口头表达能力； 3、至少一年以上实际驾龄； 4、主要工作：配合公司做售后服务相关工作，以及与销售相关的辅助工作（如招投标等）；
5.产品设计研发-合伙人:1名, 1、要求：机械相关专业，年龄30周岁以上，从事机械产品设计研发5年以上工作经验。有责任心和执行力，有进取心、学习能力强和团队协作精神，想合伙创业的优秀机械设计人员。计算机技能：AutoCAD、Solidworks等， 熟练掌握设计过程中的相关国家标准及行业标准； 机械零件成型工艺；熟悉切削加工和焊接工艺，在设计时，熟悉公差配合和各种量具；能有效的完成创新性的机械设计任务；喜欢科研工作，作风朴实，吃苦耐劳； 思路清晰、有较强的创业精神、有较强的学习能力和项目推进能力。 2、主要工作内容为：带领团队成员完成新产品设计研发、改良升级旧产品及现有产品设计、，熟悉非标设计、工艺流程、产品机械结构、机械部件的设计、材料选用；相关现场图纸、技术资料的设计，编写技术文档等。 3、从事该岗位工作需投入一定资金入股。

G08:苏州卓尼光学材料有限公司 职位数：4 岗位数：7
1.营销专员:3名, 具备良好的人际沟通能力，可以独立进行销售市场的开发，熟悉电商网络知识，具有高度的责任感与团队合作精神，有市场营销及相关经验者优先。
2.外贸专员:2名, 英语CET四级以上，具备良好的人际沟通能力，熟练操作办公自动化软件，工作细心，一年工作经验以上。
3.外贸经理:1名, 英语CET四级以上，1-2年外贸销售经验，熟悉电商网络知识，具备良好的人际沟通能力，大专以上学历。
4.技术员:1名, 看懂CAD图纸，会CAD，熟练操作办公自动化软件，大专以上学历。

G09:顶贸木业（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：12
1.现场生管:3名, 3年以上生产现场管理经验，具备管理30-50人团队的能力并能综合协调各车间完成生产任务，应变能力强，对生产过程中出现的问题能及时解决或提出合理解决方案，有木业行业经验者优先
2.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
3.品检:2名, 有耐心、责任心及良好的沟通能力，熟悉质量管理体系，对现场产品质量跟踪负责，确保质量达标，一年以上本职工作经验。
4.销售跟单:2名, 女, 中专, 1年以上业务跟单工作经验，有较强的沟通协调处理能力，有相关工作经验者优先。已婚已育者优先。
5.生产统计:1名, 高中(职高), 会基本办公软件；有生产统计工作经验一年以上；能吃苦耐劳，工作细致，主动力、执行力强；优秀应届毕业生亦可。
6.机电维修工:2名, 男, 有1年以上工厂机器保养与维修工作经验，负责车间机器的正常保养、点检工作；懂得故障的排除，能对员工进行机器保养的培训与指导，定期对全厂的器材及线路进行检测及养护，有一定的电路常识。必须有电工证。

G10:武汉共享健康科技股份有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.司机:三年以上驾驶经验，驾驶技术熟练，工作认真负责，服从安排，吃苦耐劳、塌实责任心强、为人诚实、服务意识强。
2.财务助理:大专以上学历，财务管理会计学等相关专业。底薪+月度奖金+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪4-6万元以上
3.储备干部:大专及以上学历，熟悉公司基本的销售、运作及管理流程，实行轮岗锻炼，从基础岗位做起。协调能力强，能吃苦、责任心强、善于沟通，无责任底薪+绩效奖金+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪6-10万元以上。
4.销售代表:大专及以上学历，专业不限，善于沟通，能吃苦，责任心强，无责任底薪+提成+绩效奖金= 年薪6-15万元
5.经理助理:大专及以上学历，组织沟通能力强，有很强的团队配合意识。无责任底薪+提成+月度奖金= 年薪4-8万元
6.会务企划专员:大专及以上学历，气质好，能歌善舞，普通话标准，能独立策划、主持各种会议。在校主持过大型晚会者优先，有经验者优先，底薪+月度奖金+会议补助+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪4-8万元以上
7.内训师/营销企划推广讲师:大专以上学历，适应全国出差，专业不限，有相关工作经验优先。课时费+出差补助+餐补+孝亲年假+孝亲产品+节假日礼品+福利保险 基本收入4000-10000+年中/年终奖=8-20万福利政策： 1、完善的公平、公正、公开、透明晋升机制和共享特色的培训体系 2、上升之前加入公司共享上市时人人持股的财富机会 3、提供免费培训、免费住宿（空调、洗衣机、网络） 4、专业的职业导师一对一辅导 5、一年两次（8月为期一周、春节为期15天）特殊孝亲年假 6、一年多次的省内、一年2次的国内外旅游 7、完善的福利体系（保险缴纳、生日奖、节日奖、创业奖、优秀员工奖、丰富的文化活动）
8.人事专员: 岗位要求： 1、形象气质较好，年龄在20～26岁。 2、本科以上学历，熟练使用办公软件。人力资源管理、行政管理相关专业优先。 3、具有较强的团队协作精神及沟通学习能力，服从领导安排。 4、有半年以上工作经验。 岗位职责： 1、负责公司人事档案的建立、保管工作。 2、负责公司招聘、培训等基础工作。 3、根据人事主管安排的具体事务执行。 4、公司日常考勤工作的处理
9.行政客服:1、大专以上学历，年龄在18～28熟练使用办公软件，工商管理、企业管理、行政管理等专业优先； 2、具备良好的职业道德，工作踏实细心，有较强的团队协作精神及沟通能力，服从上级领导安排。岗位职责： 1、专业人员职位，在上级领导的领导和督促下完成量化的工作要求，并能独立的完成岗位所负责的任务； 2、执行行政管理各项具体的工作，配合业务部门工作等。

G11:苏州璟涵暖通工程有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.资深销售专员:2名, 男女不限，学历不限，销售经验三年以上。要求：熟悉从抓客户信息，跟单，邀约，签单，维护等完整业务流程，有带团队经验者优先。
2.销售专员:2名, 男女不限，学历不限。有建材领域销售行业经验一到两年，拥有一定的人脉和推单渠道资源。
3.预备销售专员:10名, 男女不限，学历不限，应届毕业生亦可。要求：热爱销售工作，愿意脚踏实地，努力学习，有较强的抗压能力，在销售领域拼出一番作为。
4.以上职位:一经录用，公司将提供有世界500强厂方专员提供的专业售前培训，广阔的市场空间，极具竞争力的薪酬体系和晋升通路，完善的福利制度，以及友好向上的企业文化和团队风气。

G12:苏州维美生物科技有限公司 职位数：7 岗位数：36
1.销售经理:10名, 底薪+提成薪资模式，参考年薪15万以上 1，完成上级安排的销售指标，完成公司产品市场推广及开拓任务； 2，具有很好的客户关系维护能力，沟通协调能力，能为客户做好产品的售前售后服务； 3，1年以上销售经验和渠道拓展经验，如有日用品，化妆品，快消品的销售经验者优先。
2.网页设计师/淘宝美工:3名, 1、大专以上学历，精通Photoshop、illustrator、Flash、Dreamweaver、Ai等设计软件； 2、能独立编写前端CSS样式和HTML静态页面者优先； 3、有互联网产品经验，有1-2款一上线作品（化妆品类目优先录取）；
3.培训师:3名, 岗位职责： 1. 专科及以上学历，有过培训和销售经验的优先考虑； 2. 公司品牌文化的学习及推广、授课，产品的学习掌握和熟练讲解； 3. 商务礼仪及全国代理商培训课程讲解。
4.文案编辑:2名, 1.大专以上学历，新闻、中文类专业，文笔佳； 2.熟悉化妆品行业及相关美容知识，两年以上商业软文编辑经验优先； 3.负责对公司产品创意和产品卖点进行发掘和提炼，撰写产品广告文案，产品介绍，宣传文案等资料；
5.督导经理:2名, 1、负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配； 2、对促销员业绩和能力景象考察评估，定期上交各项报表和数据； 3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排，达成促销活动和促销队伍的销售指标； 4、拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估；
6.卖场导购员:10名, 1、女，形象气质佳，学历不限，性格大方，口齿伶俐，积极主动； 2、有销售经验者优先,有上进心，有亲和力，沟通能力强，能吃苦耐劳有责任心；
7.储备干部:6名, 1、大专或以上学历，可接受应届毕业生进行职能培训； 2、能吃苦耐劳；注重管理经验和技巧的的积累，为公司储备后备力量。 3、有良好的表达能力、适应能力，接受新事务能力强；

G13:苏州市汉晨贸易有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.销售代表:2名, （急招绍兴唯尔福生活用品有限责任公司厂方代表）岗位职责： 1.负责区域内终端门店、流通渠道客情维护工作； 2.负责门店产品陈列，促销活动执行等工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄24-45岁，男性，一年以上快速消费品销售经验； 2.一年以上日化或其他快速消费品行业销售经验，对终端陈列媒体化和生动化有丰富的经验； 3.勤奋踏实，吃苦耐劳，具备良好的执行力、沟通协调能力及团队协作能力。 4.熟悉苏州终端市场

G14:苏州帝航防护设施有限公司 职位数：16 岗位数：36
1.采购员:1名, 1、大专及以上学历； 2、有相关采购领域工作经历者优先； 3、良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强； 4、品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性。
2.财务总监:1名, "1、30-45岁，财务类本科学历，5年以上财务经验，5年以上大中型建筑企业财务工作经历； 2、最近5年担任财务总监或副总的角色，有上市公司工作经验并成功经历上市流程； 3、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程； 4、出色的财务分析、融资和资金管理能力，精通公司内部财务核算和控制体系； 5、具备出色的沟通和应变能力，良好的职业道德。本岗位可参与公司分红，股份激励。"
3.技术总监/IE总监:1名, "1、至少3年以上工作经验，具有较强的制造工艺和精益生产管理的相关经验，有制造业（五金制造厂的 静电喷涂经验）优先；有良好的沟通协调能力，有良好的团队服务意识；具有较强的分析问题解决问题的能力。"
4.商务专员/秘书:1名, 25-35岁，女，大专及以上学历，一年以上相关工作经验，成本核算、标书制作、商务对接以及公司内部常规报价等事项。
5.营销助理:1名, "工作职责: 1、协助主管进行来客接待，包括ppt讲解，餐饮住宿安排。 2、大型重点客户及时回返 3、协助主管做好市场规划，制度修订 4、配合主管进行客户公关，商务谈判 5、业务报表制作。 "
6.内贸总监:1名, " 工作职责: 1、直接对总经理负责； 2、制订工程业务拓展计划并规划实施； 3、整理完善业务和工程管理制度，实施行之有效的绩效考核； 4、协调业务与项目管理的关系，共同完成公司经营目标； 5、培养业务团队，尤其是骨干人员，做好储备； 丰富的工程业务管理经验，品行端正，有C驾照。 "
7.仓库组长:1名, "1、30-39岁，中专以上学历，专业不限； 2、三年以上工作经验，有相关管材、五金件管理经验者优先考虑； 3、熟悉日常办公软件操作； 4、积极耐劳,具有较强的责任心和团队合作精神； 5、会开机动叉车者优先。"
8.大客户销售:2名, "1、 25-30岁，大专及以上学历； 2、 具备项目谈判、商务公关专业技巧； 3、 较强的亲和力和表达能力，较好的气质和谈吐，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧； 4、 形象端庄、举止文雅，有很好的职业道德观，能够承受较强的工作压力。 5、有大客户销售相关工作经验，有工程方面相关工作经验。"
9.技术经理:1名, "1、中专学历，从事过锌钢护栏业，有一定的技术基础； 2、年龄不超过40岁，懂CAD。 3、吃苦耐劳，抗压能力强。本岗位可参与公司分红，股份激励。"
10.外贸业务员:5名, "岗位职责： 1.利用网络平台开拓海外市场，整理并回复询盘并做好后期跟进工作，与海外公司协作开拓业务； 2.及时了解市场信息，维护公司网站，网络平台后台数据并做好新产品的发布； 3.保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系，负责产品的国外市场的推广与销售； 4.收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情，积极与相关部门沟通，保证货物按时出货。岗位要求： 1、35周岁以下，3年以上工作经验； 2、英语大学6级或专业4级，能熟练与国外客户进行沟通； 3、熟悉外贸操作流程，熟练掌握并能运用各种外贸条款。"
11.品质管理:1名, "1、有五金冲压及静电喷涂产品检验管理经验三年以上。 2、能独立运用品管的检验手法。 3、工作原则性强，抗压能力强，组织管理能力强。"
12.生产经理:1名, "1、大专及以上学历，专业不限； 2、熟悉粉末静电喷涂技术，了解静电喷涂设备工作原理或者锌钢产品表面富锌处理工艺； 3、2年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先； 4、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 5、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2008质量保证体系； 6、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力、抗压能力。"
13.外贸总监助理:1名, "1、大专以上学历，有梦想，有追求；35周岁以下； 2、有一定工作经验，善于开发，与跟踪客户； 3、熟悉出口业务操作流程；熟练掌握并能运用各种外贸条款 4、英语熟练，口语良好，与客户能够进行业务沟通； 5、熟悉常见的国际交往礼仪； 6、有工作经验者优先。"
14.项目主管:5名, "1、负责公司各个工地的项目管理以及现场监督(建材类护栏，栅栏，百叶窗，楼梯扶手等）； 2、上班地点分布在杭州、嘉兴、苏州等地区。 3、2年以上建筑行业工作经验； 4、性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；"
15.销售精英-南京地区（5人）上海地区（5人）:10名, "1.2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2.性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。"
16.销售总监-上海,广东,南京:3名, "1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验； 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力； 7、有很好的建材行业人际资源。本岗位可参与公司分红，股份激励。"

G15:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司 职位数：8 岗位数：18
1.人事助理:1名, 1.日常考勤记录的检查与维护，每月人员考勤的统计与制作； 2.员工档案的管理与更新，人员入职、离职、意外险的处理； 3.公司日常招募工作的开展，应聘人员的初步筛选与面试安排； 4.每周、每月工作报告的制作及完成上级主管交办的工作任务； 5.大专以上学历，1年以上相关工作经验；工作认真负责、善于沟通学习。
2.生产文员:1名, 1.负责物料分析与申购；各类生产单据的审核及物料的管控； 2.每日、每周、每月生产计划的制定；生产部各类报表的制作及管理； 3.对数字敏感，有一定的数据分析能力，良好的沟通能力及执行能力； 4.大专以上学历，热爱餐饮行业，可熟练操作OFFICE 办公软件（优秀应届生亦可）。
3.电工:1名, 1.负责工厂、门店内电路、水路、灯具、冰箱等设备，保障工厂及门店内正常用水、用电； 2.做好年检、验照工作，并且负责水路、电路等小设备的安装工作； 3.遵守电工操作安全制度，禁止违章作业，防止线路和人身安全事务的发生； 4.有一定的水电安装及设备维修能力，40岁以下，有电工、高压、低压上岗证优先。
4.美工兼平面设计:1名, 1、负责美工设计，图片处理，要求对产品有一定敏感度，能用简介文案表达产品的卖点; 2、熟悉热点理论，对色彩敏感，能处理各种视觉冲突，有良好的审美观; 3、负责每款商品的设计和美化，包括拍照及图片修改和制作等的设计，商品展示模板设计，日常产品维护、调整、美化; 4、能独立完成产品制作促销、描述，根据公司产品的上架情况和促销信息自主制作相关促销方案，对拍摄后的产品图进行校色、美化处理; 5、负责与门店的宣传的执行；完成上级交办的工作任务。
5.采购助理:1名, 1.根据生产计划、各部门需求计划，制定相应采购计划； 2.负责采购过程中的询价、比价、谈价及最终确认采购； 3.负责月底的对账，各类采购单据的整理、归类，跟踪采购单的审批程序； 4.大专以上学历，1年以上工作经验；了解采购工作流程、内容的应届生亦可； 5.为人诚实正直、工作积极主动、善于沟通学习，office办公软件熟练。
6.门店储备干部:5名, 1.男女不限，身体健康，大专以上学历； 2.热情大方，热爱餐饮行业，具有诚实的品格和良好的服务意识； 3.具备一定的管理能力，拥有良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作精神。
7.连锁店店长:5名, 1.负责门店运营管理、人事管理、财务管理； 2.提升门店业绩、顾客满意度、处理各类投诉、维护品牌形象； 3.传达及执行公司的各项政策、配合总部的各项营销策略的实施； 4.每月、每周工作报告的提交及完成直属区经理的工作安排； 5.有连锁餐饮经营管理2年以上经验，对餐饮连锁经营模式有一定认知； 6.具备良好的沟通、组织、协调能力，高度的责任感、高效的执行力，热爱餐饮事业； 7.愿意接受公司的严格培训并能够认同公司的企业文化，超目标奖上不封顶，可参与门店入股分红。
8.营运区经理:3名, 1.辖区门店运营管理指标的追踪，达成区域内各店各项经营、管理指标； 2.负责辖区内门店的巡查及监督工作，及时发现、改进问题并追踪进度及结果； 3.负责区域内门店员工的人员配置、训练、考核等团队管理工作； 4.指导和监督门店的安全生产工作，确保门店无安全隐患和安全事故； 5.辖区新店开业的筹备和管理；营运各项报表的审核与上报； 6.有连锁餐饮经营管理5年以上经验，熟悉大型品牌连锁餐饮业的运营管理模式； 7.具备统筹管理直营连锁门店的工作经历；具有强烈的事业心和使命感。

G16:达丰（上海）电脑有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.普工:岗位要求：1.初中及以上学历，基本汉字读写可以；2.年龄：18-40周岁，男女不限；3.身体健康，无传染性疾病；4.能适应晚班工作；工作内容：笔记本电脑等电子产品。工作时间：正常工作时间每周5天，每天8小时。执行白晚班两班制，一般一个月倒一次，白班：8：00-20：00，晚班：20：00-8：00，中间含吃饭休息一小时。每周至少休息1天。工作环境：车间有中央空调，恒温很湿，工作时需穿工作服，90%为坐式上班。基本薪资：底薪2190元/月+加班费+补助+奖金。加班费:按国家劳动法规定，礼拜一到礼拜五加班1.5倍，周末加班2倍，法定假日加班3倍。其他奖金：生产奖金：职务加给0-400元，绩效加给0-300元，月综合工资：4000-6000元。
2.质检员/包管/物料:
3.电脑维修学徒:应届生优先。

G19:上海纽盼实业有限公司 职位数：5 岗位数：20
1.人事招聘:1名, 薪资待遇：2K-3K。
2.销售:5名, 薪资待遇：5K-8K。
3.银行客服:2名, 薪资待遇：3K-5K。
4.网络运营:1名,
5.其他:朝九晚六，周末双休。薪资福利：完善的福利待遇：多种福利关怀（带薪年假+生日礼券+节日礼金+户外拓展活动+国内外旅游等）。公司包住，公寓式宿舍，设置配置齐全。学习优势：入职新人岗前带薪专业培训；正式工作岗位有专人带教，直到业务知识完全掌握为止；职业发展通道：销售代表→高级销售代表→销售经理→项目经理→项目总监→项目总经理。

G21:苏州市东吴人力资源有限公司 职位数：8 岗位数：20
1.人事:2名, 大专以上学历，专业不限，懂社保、薪资核算，人事资料档案管理，员工合同签订，沟通、协调能力强，做事认真负责。
2.人事助理（实习生）:3名, 大专以上学历，专业不限，懂社保、薪资核算，员工合同签订，沟通、协调能力强，做事认真负责，应届生亦可。
3.人事主管:1名, 大专以上学历，懂社保、薪资核算，人事资料档案管理，员工合同签订，沟通、协调能力强，做事认真负责，一年经上人事管理经验。
4.招聘部经理:1名, 大专以上学历，人力资源或相关专业，沟通、协调能力强，爱岗敬业，具有开发外地生源经验。
5.招聘部专员:5名, 中专以上学历，人力资源或相关专业，沟通、协调能力强，爱岗敬业，具有招聘技巧，应届生亦可。
6.项目部经理:2名, 大专学历，管理类或相关专业，从事人力资源市场业务开发，有一年以上工作经验，沟通、协调能力强，爱岗敬业，有谈判技巧。
7.销售工程师:5名, 中专或大专以上学历，管理类或相关专业，致力于从事人力资源事业发展。沟通、协调能力强，爱岗敬业，具有谈判技巧，应届生亦可。
8.运营经理:1名, 本科以上学历，从事业务开发，有两年以上工作经验，沟通、协调能力强，爱岗敬业，有谈判技巧。

G22:苏州明浩电子有限公司 职位数：9 岗位数：12
1.生产经理（电子部）:1名, 1、大专及以上学历，有3年以上电子零配件制造业生产部门课长级以上主管工作经验。 2、精通电子零配件行业生产现场管理，善于沟通协调，擅长成本和质量管理，熟悉ISO9001管理体系，了解IE。 3、责任意识强，能带领部门完成生产计划和有效处理生产异常。
2.工程经理（硅胶部）:1名, 1、专科及以上学历，在硅胶按键、杂件、厨房用品、情趣用品、医疗用品行业具有3年以上主管从业经验者，优先考虑； 2、熟练掌握CAD,PROE等软件应用，会画图、审图，2D/3D转换，懂结构设计、模具设计； 3、熟悉产品开发流程，熟悉APQP和PPAP程序； 4、具备优秀的项目管理、设计和工艺管理、进度管理、成本和质量控制能力； 5、能不断引进外部技术，革新内部工艺，协助生产解决异常，提高产量和质量，不断降低成本； 6、具备良好的组织能力、沟通和协调能力，能统筹并带领本部人员，完成产品开发任务；
3.销售代表:3名, 1、专科及以上学历,熟悉办公自动化，市场营销或国际贸易专业优先； 2、熟悉周边电子行业情况, 沟通能力强,抗压性好，有电子零配件市场开拓经验优先； 3、也可接受市场营销专业的应届毕业生。
4.外贸业务:1名, 1、专科及以上学历,市场营销或国际贸易专业,熟悉办公自动化，英语四级以上； 2、熟悉周边电子行业情况, 沟通能力强,抗压性好。
5.设计工程师（电子部、硅胶部）:2名, 1、大专以上学历，机械设计类相关专业，有同行经验1年以上者优先。 2、熟悉电子薄膜开关、印刷工艺规程优先考虑；能够熟练使用CAD\Illustrator\CorelDraw 等相关绘图软件。
6.IE工程师（电子部）:1名, 1、大专以上学历，理工类企业管理或工业工程管理类专业，电子行业相关经验1年以上。 2、熟悉精益生产管理，擅长劳动密集型企业人力提升，工艺改良经验的。 3、工作逻辑思维性强，原则性强。
7.硅胶厨房用品工艺工程师:1名, 1、大专以上学历，工业设计专业，精通硅胶厨房用品的模具设计或制造工艺均可；
8.按键工程师（硅胶部）:1名, 1、大专以上学历，熟悉硅胶按键工艺流程，对模具设计能提出利于生产的建议及模具的排布。 2、懂CAD平面设计及Proe3D软件或其它3D软件操作。
9.销售经理（海外市场）:1名, 1、 BS/MS degree in business administration or a related field。 2、 Proven ability to drive the sales process from plan to close。 3、 Strong business sense and industry expertise。 4、 Excellent mentoring, coaching and people management skills。 5、 Demonstrated ability to communicate, present and influence credibly and effectively at all levels of the organization。 6、Successful previous experience in international trades as a sales representative or sales manager。

G24:常州苏港燃气安装服务有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.燃气入户安全检查员:20名, 男性； 1、岗位简要：具体工作为上门对燃气用户家中的燃气管道及设施进行安全检查。 2、岗位要求：工作能吃苦耐劳，服从安排，有较强的沟通能力及责任心，有团队合作精神及较好的服务意识，年龄30-45岁，高中及以上学历，最好能听懂本地话。能吃苦耐劳，需有较高的自觉性（本地人及有相关经验者优先）。公司提供岗前带薪培训工作，正式入职前需提供无犯罪记录证明及体检证明。 3、待遇：双休，培训期结束考核合格上岗后按计件工资计算，为3500元/月左右（计件制，多劳多得），正式录用后缴纳五险。各重大节假日均有福利购物卡发放，员工生日发放生日劵。 4、工作地点：姑苏区；

K01:济南金尚装饰工程有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：60
1.前台接待:（薪资待遇：3000-3800）；职位要求：女，形象气质佳，身高1.62以上，积极热情。
2.客户经理:（薪资待遇：底薪+提成5000-8000）；职位要求： 1、男女不限，善于沟通交流； 2、有家装经验或电销经验者优先考虑。
3.绘图员:（薪资待遇：5000-6000）；职位要求： 1、2年以上工作经验，熟练使用CAD/3DMAX制图软件； 2、配合部门工作安排，完成设计制图工作。
4.设计师:（薪资待遇：底薪+提成8000-12000）；职位要求： 1、专科以上学历，室内设计相关专业； 2、有工作经验者优先考虑； 3、积极向上，有事业心，责任心。
5.会计:职位要求： 1、女，财务金融相关专业，初级会计师以上职称； 2、2年以上工作经验。
6.工程监理:职位要求： 1、具有工程管理经验，对工程工艺比较熟悉； 2、吃苦耐劳，有责任心和团队意识。

K02:上海博翰堂医疗器械科技有限公司 职位数：4 岗位数：65
1.储备店长（储备干部）:10名, 勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。1年可升职店长，2年可升职区长，区长参与公司股份分红，后期发展空间大。亦欢迎有梦想想创业者加入，分红+年薪45万。
2.行政文员:5名, 做事细心，亲和力强，形象气质佳，女士优先。（基本工资2500）
3.市场销售助理:30名, 年薪8万以上，勤奋踏实，坚持努力，责任心强。（平均工资3500左右）
4.旅游服务专员:20名, 无需工作经验，积极向上，热爱旅游，工作有耐心，早睡早起吃苦耐劳。（平均工资3000以上）
福利待遇:一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。公司投资为你开店，欢迎有梦想的青年加入！

K05:苏州市鸿祥经贸有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.业务员:5名, 工作时间：8：45－16：00，公司福利：带薪年休假，一周休息二天，交5金.

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