9月8日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：09-08 (周四) 摊位数：63 职位数：119 岗位数：846

A01:苏州市鸿宇房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：47
1.销售助理:10名, 男女不限，大专以上学历，专业不限，年龄18-30周岁（应届毕业生亦可）。（1）岗位职责：开拓渠道，开发新房源；从多种渠道开发新客户；维护老客户，挖掘客户的最大潜力；听从主管安排，协助主管进行相关工作；（2）任职资格：对房产销售这一行业有自己的认识和想法；具备良好的语言表达能力、沟通能力以及团队精神；有相关工作经验的优先考虑；无工作经验亦可，公司可提供带薪培训；想挑战高薪，对房产行业具有高度的热情。
2.房产经纪人:10名, 男女不限，年龄18-30周岁，薪资待遇：底薪3000+提成（实习生、应届毕业生亦可）。岗位职责： 房产的销售和租赁；负责收集新客户的资料，开发新客户： 寻找销售机会，完成销售业绩； 维护老客户，挖掘客户的最大潜力。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、具备良好的语言表达能力与沟通能力，具有良好的团队精神； 3、为人正直，具备较强的职业道德操守，诚实守信，吃苦耐劳。
3.储备干部:5名, 男女不限，年龄20-30周岁（应届毕业生亦可），月薪1万-1.5万+奖金。工作职责：辅助主管完成团队业绩，开发新客户，维护老客户，完成主管分配任务。
4.主管:2名, 男女不限，年龄20-35周岁，有房产工作经验优先，月薪2万-3万+奖金。工作职责：带领团队完成业绩要求，管理团队，分配团队业绩，配合团队完成公司要求。
5.福利:公司提供五险，住宿，奖金，旅游，各类节日福利，带薪培训，岗位晋升，员工生日会等。
6.工作时间:做六休一，8:50-19:00，

A06:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售人员:（3-5名）职位描述： 1、大专以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力； 2、性格开朗，富有爱心及高度责任感； 3、普通话标准，善于交流，性格开朗； 4、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力； 5、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神； 6、有房地产或者金融背景的优先。 工作时间要求：全职；学历要求：大专以上；性别要求：不限；年龄要求：22岁左右；
2.运营人员（微信公众号）:（1-2名）职位要求： 1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先； 2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文和求职经验相关文章的经验（需提供材料证明）； 3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成； 4、具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章。 工作时间要求：全职；学历要求：大专以上；性别要求：不限；年龄要求：22岁左右；

A10:姑苏区家风范家具商行 职位数：4 岗位数：27
1.业务专员/经理:10名, 岗位职责： 1、执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。 2、针对各小区情况，做好事前楼盘调查，搞好物业关系，并筛选出重点营销小区，做好营销策划及费用核算。 3、做好销售人员的招聘、晒选、培训和调度，并根据销售目标分解至个人，做好业绩统计及监督。 4、做好团队的每日数据统计，及时解决销售人员的问题，培养积极向上的团队氛围。 5、配合店面活动，邀约客户到店并促进客户成单。 6、做好老客户的维护。任职要求： 1、有团队协作精神，吃苦耐劳； 2、1年以上销售行业经验； 3、业务经理需大专以上学历，至少1年团队建设、管理经验； 4、有小区营销经验优先；
2.店长/见习店长:2名, 岗位职责： 1、全面负责门店管理及运作； 2、制订门店销售计划，并指导落实； 3、传达并执行领导的工作安排； 4、负责与总部及其他相关部门的联系与沟通； 5、指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩； 6、负责门店各部门工作人员的选拔和考评 7、倡导并督促实行“用心服务、尽善尽美”的经营理念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的会所服务环境； 8、严格控制人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念。 9、督促门店的营销策划活动开展； 10、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和维护； 11、负责全店人员的培训； 12、负责店内其他日常事务。 任职要求： 1、至少2年以上门店管理经验； 2、有丰富的谈判经验，能协助销售做好客户接待、谈单工作。 3、有抗压能力，吃苦耐劳。
3.销售顾问:10名, 岗位职责： 1：店面客户的接待、跟踪、维护； 2：通过电话、网络、小区等多渠道推广品牌，引导潜在客户到店。 3：跟踪、维护好新、老客户，主动寻找销售机会，最终促进客户成单。任职要求： 1：有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳； 2：对工作有激情、执着、敬业，具备良好的人际交往、社会活动能力及谈判能力。 3：有电话营销经验优先录取；
4.家居设计师/设计助理:5名, 岗位职责： 1：根据客户需求，并结合公司的产品，做好前期的客户测量。 2：负责客户衣柜、衣帽间、书柜、电视柜、酒柜、陈列柜、鞋柜、储藏柜等设计，提供客户最佳的设计方案，协助销售人员洽谈客户并最终成单。 3：指导安装师傅安装并处理相关安装问题。 4：根据促销活动方案，完成广宣品的设计。任职要求： 1: 至少1年以上整体衣柜行业设计经验，有整木行业经验优先录取； 2：能熟练使用CAD、Coreldraw等设计软件； 3：有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳；

A11:苏州市中怡堂文化传播有限公司 职位数：4 岗位数：33
1.文案策划（3K-5K以上）:3名, 1、负责电视、广播、网络相关节目的选题、策划、文稿的编写与整理。 2、专科及以上学历，擅长文字编写，思维活跃，有较好的文字处理能力。 3、医学、营养、广播新闻等专业优先，欢迎应届毕业生及实习生加入。
2.客服文员（2.6K-6K以上）:10名, 1、大专及以上学历，良好的服务意识，有耐心和责任心，工作积极（条件优异者可适当放宽要求）。 2、普通话标准、口齿清楚、良好的语言表达能力和沟通能力。 3、市场营销专业及有客服、接待实习经历者优先，亦欢迎应届毕业生及实习生加入。
3.储备干部（2.6K-7K以上）:10名, 1、大专及以上学历，医学、营养及市场营销专业优先。 2、学习能力强，有一定的组织协调能力，有较强的抗压能力。 3、工作踏实肯干，愿意从基层做起，与公司一起成长。
4.薪资福利:提供有工作餐、免费住宿、带薪培训、年底双薪、交五险、公休年假、公平的晋升机会、良好的发展空间！

A19:苏州全人生物技术有限公司 职位数：8 岗位数：38
1.行政文员:2名, 做事细心踏实，有责任心，勤奋稳定者优先。以上岗位均带薪培训，提供住宿。
2.旅游专员:6名, 年薪8万以上。热爱旅游，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先。以上岗位均带薪培训，提供住宿。
3.储备干部:8名, 年薪8万以上。勤奋踏实，有梦想敢于挑战高薪者优先。以上岗位均带薪培训，提供住宿。
4.活动体验专员:5名, 待遇2500+奖金+提成。性格开朗大方，处事灵活，服务意识强者优先。以上岗位均带薪培训，提供住宿。
5.储备店长:2名, 年薪12万以上。有过销售经验，责任心强，脚踏实地者优先。以上岗位均带薪培训，提供住宿。
6.销售助理:10名, 待遇2500+奖金+提成，年薪10万以上。能吃苦耐劳，喜欢营销，无须经验，带薪培训。以上岗位均带薪培训，提供住宿。
7.行政销售助理:3名, 待遇2500+津贴+奖金。性格沉稳，有责任心，做事仔细认真。以上岗位均带薪培训，提供住宿。
8.店长助理:2名, 待遇2500+奖金+提成。负责协助店长完成店长的任务，吃苦耐劳者优先。以上岗位均带薪培训，提供住宿。

A21:苏州启晨知识产权代理服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.商务专员:位职责： 1、具有比较高的学习能力，能够快速学习知产权业务知识 2、通过电话邀约客户并见面合作最终达成 知识产权服务的工作流程任职资格： 1、专业不限，大专以上学历，对销售工作有极高的热情 2、男女不限，大专以上学历，对销售工作有极高的热情 3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承受能力工作时间：早上08:30-12:00 下午13:30-17:30

A22:苏州艾美电影技术发展有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.市场渠道经理:5名, 1、在上级的领导和监督下完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成市场任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、开发访问和激励经销商进一步拓展市场。任职要求： 1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、能够根据公司提供的现有渠道开拓市场同时也能自主发掘客户； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、大专以上学历 电影爱好者 熟悉音响 智能影音类电子产品； 6、 有1年以上销售工作经验者优先；薪资待遇： 1、底薪加提成 ； 2、缴纳社保；
2.文案策划编辑:2名, 岗位职责： 1.能够独立编写品牌、产品故事、产品介绍（材质、推荐语、文化寓意、故事等）、活动主题、产品单页、活动方案、公司介绍、产品软文、商业软文、营销推广爆点等。 2.负责文案的时尚编辑，对产品进行直观、感性、富有吸引力的描述，提高产品的描述的转换率，提高营销推广的客户转化率。 3.熟悉新媒体，网络社交平台，网络推广，软文，设计包装。 4.有责任心，爱好电影。 5.积极配合相关部门的工作。任职要求： 1.2年以上文案策划经验，能够独立撰写各类策划文案、宣传文案、推广文案，可独立完成整体项目方案。 2.有良好的审美、鉴赏、洞察力，文字功底深厚，对产品有热情，有独到的见解，良好的沟通协调和解决问题能力，能组织和完善策划方案。 3.熟练网络热词，时代热词，善于主动把握关键事件营销，并能用自己的文字将内容栩栩如生的表达出来。 薪资待遇： 1、底薪加提成 ； 2、缴纳社保；

A25:苏州宏亿自动化系统有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.经理助理:有相关工作经验，大专及以上学历；熟悉行政事务，协助领导分派的工作。
2.财务:有相关工作经验，大专及以上学历；熟悉银行结算，规范使用支票；做好银行帐和现金账，能够办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备，完成领导布置的其他工作。
3.工程师:数名，大专以上学历，工作要求：1，具有良好的沟通协调能力； 2，工作认真积极，服从安排，有上进心；
4.操作工:数名。工作要求：1，负责产品生产； 2，及时报告生产过程中异常情况； 3，协助工程，品管或其它相关工作； 4，维护测试区域的整洁； 5，依据工艺文件要求及设备操作流程，完成本工序产品生产。
5.工厂管理人员:有半年以上的相关工作经验，大专学历以上。工作要求：1、领导编制工厂的长远发展规划，审定年度生产经营综合计划，提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。 2、加强生产经营管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。 3、领导全厂进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发，不断提高企业的技术素质，努力赶超国内外先进水平。 4、实行全面质量管理，坚持“质量第一”，“用户至上”的方针，确保产品质量稳定提高，满足用户需求，不断争创名牌。 5、切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产。 6、加强职工文化技术教育，促进知识更新，不断提高工厂人才素质。 7、坚持“用人唯贤”的方针,正确使用选拔和培养干部。 8、贯彻“各尽所能，按劳分配”的原则，正确地处理集体及职工之间的利益关系，使职工收入逐年增长，集体福利条件不断改善。 9、主持行政全面工作，使生产行政各项重大问题得以及时研究处理。
6.工厂助理:只限女生，有半年以上的相关工作经验，大专学历以上。工作要求：1，负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作； 2，负责行政事务； 3，负责相关规章制度的拟定，办公用品的计划和采购、会议安排； 4，协助领导分派的工作。

A31:苏州迪锐信科技服务有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.电信3G、4G维系客服:5名, 周六、日双休，五天8小时；五险一金；正式上岗薪资不低于5000。大专以上学历（含实习），普通话标准，从事过客服或营销工作者优先考虑。（工作地点：石路附近）

B01:上海裕道投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：17
1.管培生:2名, 本科以上，无责底薪4000元。有责任心，有团队合作精神。目标性强,热爱挑战，有上进心。
2.客户经理:5名, 大专以上，无责底薪3500元+提成+奖金+福利。公司提供客户资源，负责开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。
3.售后客服:6名, 女，大专以上，无责底薪3500元+双休+提成。
4.人事:2名, 底薪3500元+奖金； 1、女，本科以上，形象气质佳； 2、吃苦耐劳，相关专业优先。
5.培训助理:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.女，本科，能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。 2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。 3.有良好的文字功底，熟悉PPT制作。
6.PPT专员:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.本科，广告、美术或设计类专业出身优先； 2.本科以上学历； 3.熟悉各类设计软件，如：ppt、photoshop、flash等； 4.有一定美术功底和设计品味，思维活跃，有创新想法； 5.工作态度端正、逻辑严密。

B14:苏州金道投资管理有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.理财顾问、电话销售:酬薪福利：无责任底薪3000+高比例提成+奖金+社保+专业培训+快速晋级+丰厚福利 。 保守工资：8000--15000上不封顶。接收应届毕业生和实习生 。我们为你提供： 1、享受20天左右年假和其他国家法定节假日。 2、上五休二，早九晚六。 3、职位晋升机制和专业系统培训。 4、公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升。 5、全面提升的空间与后备管理人才的成长机遇。 6、公司有丰富多彩活动（经常聚餐、做游戏）。 7、生日、节日福利。 岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

B15:苏州木易山雨资产管理有限公司 职位数：6 岗位数：33
1.人事专员（行政）:1名, 善于处理日常事务，有良好的文字、Excel功底；
2.客服专员:5名, 善于指导服务及客户关系维护，及时发现客户的需求及意见；
3.客户经理:2名, 敢于承担责任，有较好的团队合作能力和良好的沟通能力；
4.电话销售:10名, 善于一线客户的拓展，优秀的沟通能力，有较强的耐性；
5.网络销售:5名, 熟练运用各种办公软件，善于沟通，喜欢接受挑战；
6.公司福利:五险一金+带薪培训+节假日福利+员工生日会+双休+员工下午茶 +季度奖+年终奖+绩效奖+定期组织旅游

B18:江苏嘉鑫资通商品经纪有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.团队经理:综合薪资10000以上 1、有一年以上的金融行业经验，掌握理财相关技能； 2、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析判断能力，能够有效的开发客户资源； 4、具有有效的沟通能力和团队协作精神，负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练； 5、热爱销售，并以此为长期发展的方向。
2.储备干部:综合薪资8000以上 1、有半年以上的金融行业经验； 2、协助各项市场营销计划的执行和监督； 3、具有优秀的沟通能力团队协作精神。
3.业务代表:综合薪资6000以上 1、具备一定营销能力，有较强的团队协作精神； 2、诚实踏实，能吃苦，承受压力能力强，责任心强； 3、有很强的学习能力，(学习力决定竞争力)； 4、热爱销售工作，富有激情，勇于挑战高薪。
4.网络文员:综合薪资4000以上 1、大专以上学历，熟练掌握使用电脑； 2、应变能力较强，工作认真、负责、细致； 3、比较喜欢并善于网络聊天。
5.网络客服:综合薪资6000以上 1、负责各类在线咨询的接待、回答、回复； 2、对各类咨询情况进行统计和分析； 3、能及时发现客户的需求及意见； 4、为客户提供完整准确的方案和信息，解决客户问题，提供高质量服务； 5、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作。
6.文员:综合薪资3000 1、负责办公室的日常管理工作； 2、保管登记和按规定发放公司办公用品； 3、负责接转电话和记录工作； 4、负责传真收发与登记。
7.网络推广:综合薪资5000以上; 1、制定网站推广计划并负责实施； 2、协助公司网络营销资源和渠道； 3、负责信息发布、网站流量统计分析、广告投放； 4、解决营销过程中遇到的各种问题，搜集行业及客户信息，并及时向公司反馈相关情况。

C01:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.储备干部:6名, 无责任底薪3500+高提成（12%-45%）大空间： 1.70%的员工1年内晋升为分行经理 2.分行经理享受30%分红，成为合伙人 3.投资提成高达20% 任职资格： 1.大专及以上学历，应届毕业生优先 2.有房产经验者优先
2.房产经纪人:5名, 无责任底薪3500+高提成（12%-45%）工作内容： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 任职资格： 1.大专及以上学历，应届毕业生优先 2.有房产经验者优先
3.招聘专员:2名, 福利待遇：薪资面谈任职资格： 1、18-36周岁，大专及以上学历，应届生优先； 2、人力资源专业毕业，或有相关工作经验者优先 3、形象气质佳，有较强的沟通能力

C04:江苏德邦物流有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.物流专员:岗位要求： 1.毕业两年内，大专及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
2.统计分析员:岗位要求： 1.毕业两年内，统招本科学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。
3.出纳专员:岗位要求： 1.毕业两年内，统招本科学历，专业不限。 2.沟通能力强，细心、有责任心。 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
4.客服专员:岗位要求： 1.年龄16-28周岁，中专及以上学历，大专及本科学历优先。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
5.实习生:岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。

C05:苏州朝宗金融信息服务有限公司 职位数：6 岗位数：69
1.网络客服:30名, (薪资待遇：3500+提成+奖金); 1、负责客户的维护与跟进，将客户的利益放在首位 2、对工作认真、负责、积极完成工作，保持热情 3、男女不限，90后优先 4、工作时间：09:00-18:00（上六休一） 5、无责任底薪+带薪培训+高比例提成+奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利
2.储备干部:10名, (薪资待遇：3000+提成+奖金); 1、积极拓展和开发客户，维护、跟踪、反馈客户需求，并协调处理客户反馈信息 2、无责任底薪+带薪培训+高比例提成+奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利 3、工作时间：09:00-18:00（上六休一）
3.行政人事:2名, (薪资待遇：2600); 1、两年以上工作经验者优先 2、年龄：20-32岁，条件优秀者可放宽要求 3、负责公司运行的各种数据、报表的管理与归档 4、具有一定的沟通与协调能力 5、工作时间：09:00-18:00（上五休二） 6、奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利
4.销售主管:2名, (薪资待遇：4500+提成+奖金); 1、有两年以上销售团队管理工作经验者优先 2、大专及以上学历（优秀者可放宽条件）金融、市场营销等相关专业优先 3、无责任底薪+高比例提成+奖金+转正交社保+节日福利+不定期旅游 4、工作时间：09:00-18:00（上六休一）
5.网络销售:20名, (薪资待遇：3500+提成+奖金); 1、利用网络进行公司产品的营销及推广 2、熟练操作计算机者优先 3、无责任底薪+带薪培训+高比例提成+奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利 5、工作时间：09:00-18:00（上六休一）
6.投资顾问:5名, (薪资待遇：3000+提成+奖金) 1、据客户需求向客户提供专业投资理财建议与规划，帮助客户达成理财目标； 2、负责理财客户的获取，经营维护与提升;

C07:姑苏区厚德蜂产品经营部 职位数：2 岗位数：20
1.健康顾问:岗位职责：承接客户的售后服务工作，跟踪和反馈顾客对产品有服用情况，对接相应活动。待遇：底薪+全勤+绩效+提成（保底3000起）
2.储备主管:岗位职责： 1.维护老客户，处理好售后问题。 2.发掘老客户需求，使客户进行二次销售，多次销售。 3.完成领导交代任务。要求：1、尊重公司企业文化，认可经营发展思路，遵守公司规章管理制度； 2、年龄在18-36之间，热爱客服、销售工作； 3、中专、高中及以上学历（应届生优先考虑）； 4、能适应客服、销售工作，自信，语言表达清楚，反应灵敏；待遇：底薪+全勤+绩效+提成+季度奖励+年度奖励（保底3000起）

C09:苏州新点子文化传媒有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.商务经理:2名, 具有团队管理经验，有金融服务 OR 会议营销经验者优先。
2.储备干部:5名, 储备干部是作为公司后期管理层在储备和培养，是公司未来发展的中坚力量，公 司实行内部晋升制度，所加入人员均需从业务基层做起。 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优先
3.应届毕业生(实习):5名, 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生
4.商务专员:10名, 1、性格开朗，善于交流，工作主动、有责任心，务实实干。2 诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、良好的团队精神和创新精神 4、应届毕业生优生

C11:苏州巨隆金属制品有限公司 职位数：18 岗位数：145
1.浸塑师傅:1名, 男, 高中(职高), 熟悉浸塑加工工艺，具备丰富现场实战能力，三年以上相关工作经验。
2.弹簧技术员:2名, 男, 高中(职高), 熟悉弹簧加工工艺，能独立操作电脑机，2年以上工作经验。
3.品质部长:1名，男女不限，中专以上学历，管理或机械类相关专业，熟悉体系等文件制作，熟悉冲压/机加工/制管类等产品品质管控等各种相关工作流程，能够独立掌控整个部门，具有较强的文字功底及处理问题的能力，五年以上品质相关工作经验，三年以上同等职务工作经验。（有JIT工作经验者优先考虑）
4.IE工程师:1名，中专以上学历，熟悉五金冲压或机加工生产工艺，熟练操作CAD等软件，了解BOM、SOP等文件制，两年以上相关工作经验。
5.PE工程师:1名，男女不限，中专以上学历，熟悉五金冲压或传统机加工生产工艺，熟练操作CAD等软件，了解BOM、SOP等文件制，两年以上相关工作经验。
6.数控车间组长:1名，男女不限，中专以上学历，熟悉数控车床走心机或走刀机的编程、调试等，有丰富的现场管理经验，三年以上相关工作经验。
7.QC组长:2名，男女不限，中专以上学历，具有相关的管理经验，熟悉五金厂检验流程及五金机械图纸，熟练使用各种量具，三年以上相关工作经验。
8.仓管:1名，男女不限，初中以上学历，熟悉制造型企业仓库管制流程，一年以上相关工作经验。
9.多工位打头机技术员:1名，熟悉多工位冷镦机操作及设计，并能处理多功能冷镦机引起的机械故障，有三年以上工作经验。
10.无心磨床技术员:1名，熟悉无心磨床加工工艺，熟练无心磨床的调试、操作工作，三年以上相关工作经验。
11.机修:1名，高中以上学历，熟悉五金车床的维修及保养，能独立完成设备的改造、安装和调试工作。
12.QC:5名，男女不限，高中以上学历，熟悉五金厂检验流程，熟练使用各种量具，一年以上相关工作经验。
13.采购助理:1名，男女不限，中专以上学历，熟悉制造型企业采购流程，熟悉日常操务，两年以上相关工作经验。
14.五金模具工:2名，高中以上学历，熟悉五金冲压模结构及相关基础知识，能独立完成备料、组立、维修等相关工作，五年以上相关工作经验。
15.连续模冲压技术员:3名，熟悉连续模生产工艺，能独立完成架模、调试、操机，一年以上相关工作经验。
16.业务跟单:1名，男女不限，熟悉制造型企业业务跟单流程，一年以上相关工作经验。
17.机加车间主管:1名, 熟悉机加工设备（自动车、搓牙、磨床、打头、数控车等），五年以上相关工作经验。
18.走心数控车床技术员:1名, 男女不限，中专以上学历，熟悉数控车床走心机或走刀机的编程、调试等，三年以上相关工作经验。

C15:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.储备干部:1、经验不限，优秀毕业生、优秀学生干部优先 2、大专及以上学历，形象气质家，懂礼仪，个人素质良好 3、普通话清楚，思路清晰，具备亲和力和执行力
2.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
3.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
4.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
5.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

C16:苏州骏腾房产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.置业顾问:10名, 1、苏州本地1名（女生优先）年龄28-45。普通话标准，有强烈的事业心，敢于挑战高薪。 2、做事认真踏实。为人诚恳。 3、会使用电脑及简单的办公软件。 4、只要没经验者（应届生优先）。 5、提供宿舍。 6、无责底薪2800-3000（大专及以上3000）+提成+奖金+五险（带薪培训）。工作地点：东环路跟南环东环。
2.储备店长（店长）:3名, 1、部门组织结构的定制跟规划，门店业务操作跟规范。 2、业绩考核，奖罚制度的制订和落实。 3、落实部门协调和各项活动推广。工作地点：东环路跟南环东环。
3.销售助理（限女生）:工作地点：东环路跟南环东环。

C18:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：10 岗位数：18
1.安全环保专员:1名, (1)大专以上学历，环境、安全、化工相关专业优先；(2)熟悉计算机操作，有一年以上相关工作经验优先。
2.绿化环保人员:1名, 男, (1)年龄不限，学历不限；(2)身体健康，能吃苦耐劳。
3.仓管员:1名, 1、中专以上学历，女性优先；2、有1年以上仓管工作经验；3、医药、物流相关专业或从事过医药、化工行业优先。
4.合成工艺员:2名, 男, 本科, 1、有机化学、制药工程、化工相关专业；2、英文阅读理解能力较强，了解有机合成相关知识；3、了解药物注册资料（CTD）的撰写优先考虑；4、优秀应届毕业生亦可。
5.内包装:1名, 男, 1、中专以上学历，40岁以下，机械相关专业优先；2、有药厂工作经验，熟悉制药设备（铝塑、双铝、瓶装等）操作及维护保养优先。
6.QC分析员:2名, 1、专科以上学历，药学、生物相关专业；2、掌握药物分析基本原理，熟悉基本分析方法和分析仪器。
7.现场QA:1名, 1、专科以上学历，药学相关专业；2、对新版GMP有所了解，熟悉原料药/口服制剂/注射剂生产工艺、质量控制点及洁净车间环境要求。
8.不良反应监测员:2名, 1、具有医学、药学、流行病学或者统计学等相关专业知识；2、具备科学分析评价药品不良反应的能力；3、公司药品（重点注射剂）不良反应收集、统计、分析，并负责建立和保存药品不良反应监测档案；4、按照要求开展药品不良反应事件报告、调查、评价和处理；5、按照要求提交定期安全性更新报告；6、按照要求开展药品重点监测工作。
9.配料/压片/包衣:2名, 1、中专以上学历，药学、化学相关专业；2、有药厂相关工作经验者优先。
10.生产储备:5名, 中专以上学历，药学、化学、药剂、机械、电气相关专业实习生或毕业生。

C19:苏州建誉机械有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.检验员:2名, 要求女性，初中以上学历；
2.品质工程助理:4名, 男女不限，有工作经验者优先。要求懂图纸、会简单的量测工具；
3.CNC操机员(打磨、去毛刺):数名，男女不限，初中以上学历。
4.生产工程助理:1名, 男女不限，有机加工后道处理工作经验。

C22:苏州金艺高建筑装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.设计师:1、建筑设计、室内设计、环境艺术设计专科以上学历，并有3年以上室内设计工作经验； 2、熟练掌握各种制图软件，如AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、PPT，具备较强的方案构思及手绘能力； 3、负责接待客户，进行1对1客户全程洽谈； 4、按照设计规范为客户提供设计方案及相关配套服务； 5、实地测量、方案及施工图设计，相关报价及谈单签单； 6、具备良好的沟通能力、扎实的专业技能、较强的服务意识及团队意识，配合团队完成全案设计。
2.助理设计师:1、建筑设计、室内设计、环境艺术设计相关专业毕业，专科以上学历； 2、1年以上相关设计工作经验； 3、配合设计师实地量房； 4、能熟练操作CAD、PS、草图大师等软件； 5、崇尚团队合作精神，善于表达，精于沟通；
3.销售经理:1、熟悉并了解本地家装、装饰、装修等行业； 2、3年以上家装类行业工作经验，有一定的客户资源者优先； 3、具有较强的市场分析和判断能力，业务推广能力； 4、具备2年以上的销售团队管理经验及人员协调能力； 5、管理及维护好家装公司及设计师渠道资源，深入挖掘资源潜力，完成部门制定的年度销售指标；
4.销售代表（渠道）:1、专科以上学历，市场营销类专业优先； 2、熟悉家装业务流程，拥有良好的销售沟通技巧； 3、房地产方面的渠道开发，进行渠道营销及各类营销活动的客户组织邀约。 4、完成部门负责人交待的工作，服从管理；
5.电话销售:1、大专以上学历，市场营销专业等相关专业； 2、对销售工作有较高的热情，善于沟通，能快速了解客户心理； 3、应变能力强，亲和力强，极强的抗压能力有家装行业相关经验者优先考虑； 4、定期对潜在客户进行电话或短信回访； 5、达成每月的邀约任务，跟进潜在客户，促成签单； 6、欢迎优秀的有志于销售的应届毕业生加入。

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