9月7日苏州人才市场现场招聘会

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业 日期：09-07 (周三) 摊位数：60 职位数：114 岗位数：683

A06:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强。
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场职业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。

A10:苏州工业园区移数通管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.吴江农村商业银行吴中支行 大堂助理:2名, 1、学历大专及以上 。 2、身高要求：男173以上，女163以上。 3、工作职责：维护大堂的正常工作秩序，引导客户和指导客户到制定的窗口办理业务，解答客户在办理业务中遇到的疑难问题和疑问。 4、有大堂或银行工作经验、本地户口、懂方言者。 5、长白班、每周休两天，休息不固定在周末。 6、劳务外包用工方式 、有年终奖，有节日费、高温费、足额缴纳园区社保和和住房公积金;
2.吴江农村商业银行各网点 大堂助理（机动人员）:3名, （机动人员） 1、学历大专及以上 。 2、身高要求：男173以上，女163以上。 3、工作职责：维护大堂的正常工作秩序，引导客户和指导客户到制定的窗口办理业务，解答客户在办理业务中遇到的疑难问题和疑问。 4、有大堂或银行工作经验、本地户口、懂方言者。 5、长白班、每周休两天，休息不固定在周末。 6、劳务外包用工方式、有年终奖，有节日费、高温费、足额缴纳园区社保和和住房公积金; 7、此岗位需要服从调动工作地址。
3.吴江农村商业银行集中作业岗位:4名, 岗位职责： 1.审查各储蓄所（柜）报表的各项业务凭证的内容是否合法、完整、真实、准确。 2.核打其它科目传票借、贷方发生额与营业汇总日报表其它栏借、贷发生额栏核对。 3.核打定、活期传票的利息付出数与利息支出科目副联传票付出利息数相核对。 4.审核空白重要凭证，有价单证数是否与营业日报表上的收、付数相符。 5.审查挂失，储蓄异地托收业务的处理手续是否符合有关规定。 6.根据昨日营业汇总日报表的各储蓄余额，户数，现金，库存重要空白凭证的今日结存与当日营业汇总日报表的各昨日存栏相衔接核对，审核营业日报表是否四栏轧平，当日各存栏是否正确，传票累计数是否相符。 7.如发现差错及时逐笔登记并通知总监督和有关所（柜）进行更正。职位要求： 1、男女不限、学历：大专及大专以上学历、金融类相关银行专业优先。 2、良好的思想品德、坚持原则、忠于职守、认真负责。 3、熟悉相关政策法规及各项业务规章制度、具有检查和分析问题的能力。 4、熟练使用电脑办公软件，对工作充满热情，有耐心。 5、居住在吴江地区人员。 6、具备行业从业经验优先考虑。 7、用工方式：与外包公司签署劳动合同。

A11:苏州新城花园物业管理有限公司 职位数：8 岗位数：22
1.综合维修电工:1名, 任职要求：1.性别：男性 年龄：50岁以下 ； 2.需持有相关证件，有酒店、物业工作经验，提供住宿；
2.保洁部经理:1名, 任职要求：1.性别：男性 年龄：35岁以下； 2.有3年以上酒店或物业保洁工作经验，熟悉各类保洁器械的使用；
3.保安:2名, 任职要求：1.性别：男性 年龄：40岁以下 身高1.75以上 ； 2.有相关工作经验，会电脑，退伍军人优先考虑；
4.厨师（炉灶、点心）:任职要求：1.性别：男性 年龄：50岁以下 ； 2.熟悉大、小锅菜的制作； 3.有酒店、物业工作经验者优先考虑；
5.网络推广客服:1名, 任职要求：1. 性别：男女不限 年龄：30岁以下； 2. 大专以上学历，计算机或市场营销专业，具有网络、微信销售经验者优先考虑。
6.接待:1名, 任职要求：1. 性别：女性 年龄：35岁以下； 2. 有酒店总台接待或物业前台接待工作经验；
7.餐饮服务员:2名, 任职要求：1.性别：女性 年龄：35岁以下 ； 2.有相关餐饮工作经验 ；
8.保洁、洗碗:4名, 任职要求：1.性别：女性 年龄：50岁以下； 2.有相关工作经验 ；

A13:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.储备干部:1、经验不限，优秀毕业生、优秀学生干部优先 2、大专及以上学历，形象气质家，懂礼仪，个人素质良好 3、普通话清楚，思路清晰，具备亲和力和执行力
2.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
3.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

A14:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：4 岗位数：11
1.营销储备（本科或通过CET-4专科）:3名, 本科, 任职要求： 1、市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先； 2、对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展； 3、能吃苦，目标清晰，愿意承担更多责任，积极进取； 4、良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.家电营销专员:5名, 中专, 任职要求： 1、形象气质出众；性格开朗； 2、18-35岁、中专及以上学历； 3、口才较好，表达、沟通能力强、工作认真、踏实、主动积极； 4、具有很强的进取心，为人可靠、诚实； 5、有3C产品销售经验或零售行业工作经验者优先考虑；
3.售后客服专员:1名, 大专, 1、大专及以上学历，有一定的客户服务知识和能力。 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练； 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、普通话标准、流利，反应灵敏。 工作地点:苏州工业园区圆融时代广场
4.财务（收银岗位）:2名, 中专, 1、18～35周岁，中专及以上学历； 2、懂电脑基础操作，会使用Word、Excel等办公软件； 3、品行端正、工作认真细致、原则性强、能吃苦耐劳； 4、良好的客服意识与亲和力。

A19:苏州平江桃花源记餐饮文化管理有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.厨房主管:薪资5000左右。
2.司机:
3.收银员:女，20-45岁。薪资3000左右。
4.厨师长:要求10年以上管理工作经验。
5.储备干部:三年以上管理工作经验。薪资3500以上。
6.厨房助理（学徒）:18-26岁。
7.服务员:男女不限。
8.厨师:切配、打荷、明档厨师
9.保洁员:男女不限，30-50岁。
10.储备店长:薪资4000左右。

A21:苏州瑞康残疾人辅助器具服务中心 职位数：5 岗位数：27
1.医疗设备、器械、耗材销售主管:2名, 男，22～40岁，学历：大专以上学历，素质好、为人踏实、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先.）
2.医疗设备、器械、耗材销售代表:2名，男，22～40岁，学历：大专以上学历，素质好、为人踏实、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先.）
3.医疗设备、器械、耗材销售代表:2名，女，22～40岁,学历：大专以上学历，医学专业和康复专业优先，素质好、气质形象佳，为人踏实、亲和力强、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先.）
4.技术员:4名, 性别：男，学历：大专以上学历，年龄：22岁以上，品行端正，责任心强，配合工作安排，具有积极学习、勤劳肯干的态度。(无经验均可带薪培训）
5.驾驶员:1名, 性别:男,年龄22-35岁，C1照以上，二年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟；无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；为人踏实稳重，保密意识强、责任心强；负责公司送货，接送客户，主管用车，配合车间制作；负责公司车辆保养、维修和清洁工作；负责处理公司车辆保险、索赔、年检办理；完成上级主管安排的其他工作。包住+提供午餐一顿+转正后交五险+有提升空间

A22:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.储备干部:6名, 无责任底薪3500+高提成（12%-45%）大空间： 1.70%的员工1年内晋升为分行经理 2.分行经理享受30%分红，成为合伙人 3.投资提成高达20% 任职资格： 1.大专及以上学历，应届毕业生优先 2.有房产经验者优先
2.房产经纪人:5名, 无责任底薪3500+高提成（12%-45%）工作内容： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 任职资格： 1.大专及以上学历，应届毕业生优先 2.有房产经验者优先
3.招聘专员:2名, 福利待遇：薪资面谈任职资格： 1、18-36周岁，大专及以上学历，应届生优先； 2、人力资源专业毕业，或有相关工作经验者优先 3、形象气质佳，有较强的沟通能力

A23:江苏德邦物流有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.物流专员:岗位要求： 1.毕业两年内，大专及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
2.统计分析员:岗位要求： 1.毕业两年内，统招本科学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。
3.出纳专员:岗位要求： 1.毕业两年内，统招本科学历，专业不限。 2.沟通能力强，细心、有责任心。 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
4.客服专员:岗位要求： 1.年龄16-28周岁，中专及以上学历，大专及本科学历优先。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
5.实习生:岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。

A24:苏州书香世家平江府酒店有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.电工:1名, 男, 性别:男，年龄:35-50岁；要求:初中以上学历，吃苦耐劳，有责任心，有星级酒店电工经验者优先。持证上岗，有高压/低压电工证，能翻班。
2.总台接待:1名, 性别:不限年龄: 20-30岁； 要求: 初中以上，酒店管理专业，吃苦耐劳，有责任心及团队合作精神，英语口语流利，有星级酒店前台经验优先。

A30:苏州和平国际旅行社有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.预定文员:岗位职责： 1、通过电话、传真或邮件等方式为客户预订酒店； 2、及时与酒店、渠道沟通，确认用房； 3、根据网站系统中确定的酒店订单，及时处理并回复客人； 4、收集客户个人资料，处理日常客服工作、客人投诉。职位要求： 1、性别不限，普通话标准，谈吐文雅，态度谦和，有良好的语言表达能力和应变能力； 2、嗓音柔和，有耐心，具有优良的服务意识和敬业精神； 3、耐心细致，有责任心，能承受一定压力； 4、熟悉操作计算机OFFICE办公软件； 5、有酒店客房预定经验或是上呼叫中心经验者优先；
2.财务助理:岗位职责： 1.及时与每个供应商、代理商对账； 2.核对报销单据，定期支付各项费用，各种票据管理，发票开具及管理； 3.每月凭证打印及归档，财务的其他事务；任职资格： 1.大专以上学历； 2.熟练使用OFFICE办公软件及各种财务软件； 3.认真，细心，耐心，负责，主动，沟通能力强； 4.逻辑清晰，统计核算能力佳。
3.网络运营主管:任职资格： 1、大专以上学历，电子商务专业优先。 2、有携程、美团、淘宝、天猫店、京东运营经验优先考虑。 3、积极主动创新，擅长沟通协调、责任心强，团队合作精神，很强的沟通和协调能力。

B04:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：42
1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
2.信用卡销售代表/客户主任:20名, 大专, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
3.信用卡营销团队主管:6名, 本科, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。

B05:苏州金道投资管理有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.理财顾问、电话销售:酬薪福利：无责任底薪3000+高比例提成+奖金+社保+专业培训+快速晋级+丰厚福利 。 保守工资：8000--15000上不封顶。接收应届毕业生和实习生 。我们为你提供： 1、享受20天左右年假和其他国家法定节假日。 2、上五休二，早九晚六。 3、职位晋升机制和专业系统培训。 4、公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升。 5、全面提升的空间与后备管理人才的成长机遇。 6、公司有丰富多彩活动（经常聚餐、做游戏）。 7、生日、节日福利。 岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

B06:湖南东诺有色金属经营有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.金融客服:2名, 女, 大专, 大专以上学历，对客服工作感兴趣，擅长沟通。薪资：2800元(不包括奖金、津贴等项目)
2.销售助理:5名, 中专, 薪资：无责底薪2800+奖金+津贴
3.网络营销专员:5名, 中专, 无责底薪：2800元+高额提成（不包括奖金、津贴等项目）
4.行政前台:2名, 大专, 薪资:2500元 年龄21-25岁 身高165以上，有相关行政经验者优先考虑;
5.人事招聘专员:2名, 大专, 专科及以上学历，人力资源相关专业毕业，从事人事招聘工作1-2年， 薪资：2500元+提成+绩效

B13:苏州青西资产管理有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.人事专员:2名, 大专, 专科学历，人力资源相关专业毕业，有培训、市场营销工作经验者优先考虑熟练使用办公软件，可独立制作PPT课件。
2.业务顾问:5名, 中专, 公司提供客户资源，负责开发客户，办公室销售工作，善于沟通，敢于挑战高薪。薪资：3500元+提成(不包括奖金、津贴等项目)
3.总经理助理:2名, 女, 大专, 身高162及以上，相貌端庄，性格开朗。
4.网络营销专员:5名, 中专, 无责底薪：3500元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
5.储备干部:5名, 大专, 大专以上学历，乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划；有上进心，抗压能力强；无责底薪：3500元+提成不包括奖金、津贴等项目

B14:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B18:上海裕道投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：17
1.管培生:2名, 本科以上，无责底薪4000元。有责任心，有团队合作精神。目标性强,热爱挑战，有上进心。
2.客户经理:5名, 大专以上，无责底薪3500元+提成+奖金+福利。公司提供客户资源，负责开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。
3.售后客服:6名, 女，大专以上，无责底薪3500元+双休+提成。
4.人事:2名, 底薪3500元+奖金； 1、女，本科以上，形象气质佳； 2、吃苦耐劳，相关专业优先。
5.培训助理:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.女，本科，能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。 2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。 3.有良好的文字功底，熟悉PPT制作。
6.PPT专员:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.本科，广告、美术或设计类专业出身优先； 2.本科以上学历； 3.熟悉各类设计软件，如：ppt、photoshop、flash等； 4.有一定美术功底和设计品味，思维活跃，有创新想法； 5.工作态度端正、逻辑严密。

C04:苏州市麦点彩印有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.储备干部:2名, 应届毕业生，会简单操作办公软件，沟通能力强，底薪2000元+加班费。
2.学徒:2名, 应届毕业生，专业不限，有意向成为行业精英，勤奋好学，吃苦耐劳。月薪4000元。
3.作业员:10名, 无需工作经验，能吃苦耐劳，长期稳定，有一定的责任心。工资计件制，月薪3500元-5000元。
4.文员:2名, 无需工作经验，能熟练的操作办公软件，在学校担任过班干部有活动组织经验者优先。月薪3500元。

C06:苏州傲达酒店管理有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.前厅接待:努力、细心、周到的完成工作。有工作责任心。有良好的语言沟通能力。有良好的应变能力及处理疑难事务能力。良好的团队合作精神。愿意学习新知识。熟练应用电脑（Word，Excel，PowerPoint and Etc。）良好的英语水平（特别是听力和口语）形象端庄，具有亲和力。有酒店前台经验者优先。综合工资3000元，包食宿。
2.前厅部经理:努力、细心、周到的完成工作。有工作责任心。有良好的语言沟通能力，及管理员工的能力。良好的团队合作精神。形象端庄。有良好的应变能力及处理疑难事务能力。愿意学习新知识。熟练应用电脑良好的英语水平（特别是听力和口语）有3-5年以上五星级酒店前台管理经验。
3.餐厅服务员:努力、细心、周到的完成工作。有工作责任心。有良好的语言沟通能力。有良好的应变能力及处理疑难事务能力。良好的团队合作精神。有酒店餐厅经验者优先。综合工资2800，包食宿。
4.餐厅领班:努力、细心、周到的完成工作。有工作责任心。有良好的语言沟通能力。有良好的应变能力及处理疑难事务能力。良好的团队合作精神。愿意学习新知识。熟练应用电脑（Word，Excel，PowerPoint and Etc。）良好的英语水平（特别是听力和口语）形象端庄。有2年以上五星级酒店餐厅经验。
5.客房部服务员:工作主动，细致，小心, 谨慎。具有良好的沟通及与人相处的能力。适应团队工作，积极进取。对卫生有较高的要求，乐于提供服务，具有较强的服务意识。有酒店客房清洁服务经验或客房部服务经验为佳。综合工资3000元，包食宿。
6.客房部PA（公关区域打扫）绿化:工作主动，细致，小心, 谨慎。具有良好的沟通及与人相处的能力。适应团队工作，积极进取。对卫生有较高的要求，乐于提供服务，具有较强的服务意识。擅长种植绿化者优先。综合工资2500，包食宿。
7.现场销售:努力、细心、周到的完成工作。有良好的语言沟通能力，英语听说写流利。有良好的应变能力及处理疑难事务能力。有团队合作精神。有销售经验者优先。综合工资4000，包食宿。

C08:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：4 岗位数：18
1.业务员:10名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期：2500元（底薪）+500（奖金）+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
2.客服（入单）:1名, 女, 大专, 应聘要求：有良好的沟通和责任心，有联通或者其它通信行业经验的可优先考虑。 岗位描述：联通交单，协调单据录入，跟进工单进步等 待遇：底薪3500+提成+员工福利（按国家规定缴纳社保）。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休，工作地点：地铁1号线滨河路站附近
3.内勤（客服）:5名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3000元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休
4.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区， 薪资：2500元－3500元

C17:苏州中茵皇冠假日酒店有限公司 职位数：18 岗位数：78
1.中式点心师:1名, 中式点心制作经验，应届烹饪专业毕业生亦可
2.安保部:3名, 保安员，有保安工作经验或当兵经历
3.销售经理:1名, 有酒店卡部销售经验者优先
4.宾客关系主任:2名, 大专以上学历，英文流利，善与人沟通。
5.销售协调员:1名, 性格开朗，善与人沟通，应届毕业生亦可。
6.强电工:1名, 有强弱电操作证，经验丰富。
7.装修工:1名, 有丰富经验，最好有星级酒店工作经历
8.西厨领班/主管:1名, 西厨冷菜领班或主管，要求已经做到该岗位，有五星级酒店工作经验者优先
9.西厨初级厨师长:1名, 已经做到该岗位，经验丰富者优先。
10.前台接待员:2名, 大专以上学历，英文良好，形象好气质佳，适应晚班
11.美工:1名, 熟练使用平面设计软件，有实习经验的应届毕业生亦可
12.实习生:应届毕业生，有一定的英语沟通能力。
13.西餐厅服务员:做五休二，会英语。
14.楼层服务员:做五休二，认字，吃苦耐劳，提成丰厚，有经验者优先录取。
15.行政酒廊接待:做五休二，能用英语与外国客人沟通。
16.楼层主管/领班:做五休二，要求已经做到该岗位，经验丰富者优先。
17.调酒师:熟悉鸡尾酒调制，有五星级酒店工作经验者优先。
18.客房部：洗衣房员工:3名, 上五休二 工作勤奋 吃苦耐劳 有相关工作经验者优先

C19:苏州工业园区华盛投资置业有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.资产管理公司副总:30—45岁，女性，本科及以上学历；有5年以上房地产行业经营和管理合作公司经验；具有较强的沟通协调能力，文笔流畅。 负责推进合资合作项目 （熟悉房地产项目财务、法务、业务）； 负责获取及跟进土地项目信息，进行项目考察，可行性研究及经济测算；参与项目收购、合作、资产投资工作，对外谈判；具有一定投资、收购、处置资产等工作的市场调研、数据收集和可行性分析，财务预测、奉献分析的能力和经验；根据公司发展战略需要，提出房地产项目合作的策略和思路；组织相关部门进行项目合作协议谈判，推动项目合作协议的审批和决策；完成上级领导临时交办的其他工作。 注：请在简历中说明您的应聘岗位、期望薪资，并附上个人近照。一经录用，我们将为您提供具有充分市场竞争力的福利待遇和良好的发展空间，我们真诚期待各位优秀人士的加盟！
2.总经理助理:1、年龄25-30周岁，男性，本科以上学历，工商管理、文秘、英语等相关专业； 2、具有5年以上同等岗位工作经验， 3、协助总经理协调部门间工作和处理日常事务，协助计划管理、人事管理、营销管理、对重点工作进行督办；4 、文字功底扎实，语言表过能力较好，熟练掌握各种文体写作，能胜任各类文字工作。5、性格稳重，有亲和力，善于沟通。6、服从工作安排，能吃苦耐劳，能接受加班及出差人。 7、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；

C23:苏州全人生物技术有限公司 职位数：7 岗位数：33
1.行政文员:2名, 做事细心踏实，有责任心，勤奋稳定者优先。以上岗位均带薪培训，提供住宿。
2.旅游专员:6名, 年薪8万以上。要求：热爱旅游，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先。以上岗位均带薪培训，提供住宿。
3.储备干部:8名, 年薪8万以上。要求：勤奋踏实，有梦想敢于挑战高薪者优先。以上岗位均带薪培训，提供住宿。
4.储备店长:2名, 年薪12万以上。要求：有过销售经验，责任心强，脚踏实地者优先。以上岗位均带薪培训，提供住宿。
5.销售代表:10名, 待遇2500+奖金+提成，年薪10万以上。要求：能吃苦耐劳，喜欢营销，无须经验，带薪培训。以上岗位均带薪培训，提供住宿。
6.行政销售助理:3名, 待遇2500+津贴+奖金。要求：性格沉稳，有责任心，做事仔细认真。以上岗位均带薪培训，提供住宿。
7.店长助理:2名, 待遇2500+奖金+提成。要求：负责协助店长完成店长的任务，吃苦耐劳者优先。以上岗位均带薪培训，提供住宿。

C24:苏州云袋里信息技术有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.互联网公司销售:1、具备互联网思维，对市场营销及网组织委员 平台有独特理解，才思敏捷、思维跳跃，具备创意策划、组织执行能力强； 2、搞压能力强，精力旺盛，有强烈的好奇心，脑洞大开，喜欢尝试创新和奇特； 3、执行力强，有耐心，情商高，擅长沟通； 4、只要你野心，这里就是你的空间；

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