9月4日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：09-04 (周日) 摊位数：29 职位数：53 岗位数：432

A05:苏州英派斯健身俱乐部有限公司 职位数：3 岗位数：26
1.健身顾问（健身会员卡销售）:1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、营销专业优先考虑。底薪3000元+提成
2.教练员:1、 体育专业毕业； 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、 具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。底薪2000元+提成
3.前台接待:6名, 1、女； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。底薪3000元+提成

A06:宜兴市合悦贵妃餐饮管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.储备干部:有从事相关行业的优先，包食宿。
2.服务员:有从事相关行业的优先，包食宿。

A10:苏州超仁贸易有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.业务经理(装修工程）:2名, 工作地点：肯尼亚首都内罗毕（东非小巴黎）职位月薪：8000～15000元/月 合同期限：2年最低学历：本科职位描述： 1、英语或斯瓦西里语交流无障碍； 2、具备非洲国家工作经验和大学刚毕业有强大社交能力的优先； 3、观察力强，应变能力好，头脑灵活思维敏捷，待人和谐真诚； 4、对在非洲国家建立商业关系、大胆有自己独到的经验、见解、思路或想法； 5、善于通过运用流程化、体系化的管理手段实现部门协作，达成交付及收款目标； 6、逆商高，自驱力强，成熟稳重有事业心； 7、电脑运用熟练； 8、有团队精神，积极向上。 9、不具备上述能力，但是具备较好培养潜力的新人（需虚心接受公司培训），公司可给予相应机会。

A11:江苏瑞福祥商品经纪有限公司 职位数：7 岗位数：105
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
7.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。

A19:江苏德邦物流有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.实习生:岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。
2.物流专员:岗位要求： 1.毕业两年内，大专及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
3.统计分析员:岗位要求： 1.毕业两年内，大专及以上学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。
4.收银员:岗位要求： 1.毕业两年内，统招本科学历，专业不限。 2.沟通能力强，细心、有责任心。 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

A21:苏州杰升展示营造有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.效果和平面设计师:1名, 职位描述： 1）熟知商业展示道具和标识的结构和制作工艺及运作流程，具备丰富的空间想象力及创新能力具有三维空间创意能力、综合设计能力强、并富有创造力。 2）根据客户的要求，为其提供专业的设计方案。并在此过程中和客户保持良好的沟通，根据客户的合理意见及时修改设计方案。将确认的设计方案绘制成施工图，确定好使用材料，交由工厂制作。要求： 1）本科学历，有丰富的想象，独特的设计理念，良好的审美能力，思路开阔、善于分析和学习， 富有较强的创新精神。 2）有独立思考能力和创作能力，能根据客户的要求完成设计方案和施工图的制作。 3）良好的沟通能力。 4）必须熟练掌握AutoCAD，3DMAX等专业软件，掌握辅助软件Photoshop，Illustrator，CorelDraw，熟练操作电脑绘图软件，建模，渲染速度快，草图能力强。 5）诚实、勤奋、工作责任心强，具有良好的团队合作精神，接受出差。
2.客户专员/销售:2名, 职位描述： 1）负责固定客户（含国外客户）维护，投标，行业会议等的参加； 2）定期拜访客户，开发新客户； 3）与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 4）按客户需求协调设计及工程完成项目方案及报价，全责监控项目执行； 5）定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据； 6）接受客户投诉，妥善解决问题； 7）参与合同的谈判与签订； 8）销售人员的协助管理。要求： 1）大专学历，女性优先，英语良好，女性优先； 2）综合素质佳，举止优雅; 3）普通话标准，懂得客户心理，语言和文字表达能力强，擅于沟通; 4）头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致; 5 )较强的项目控制能力，资源协调能力，团队管理能力具备在压力下出色完成工作的能力；

A25:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1830元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。

A26:苏州大有商贸有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.业务员:3名, 中专。
2.驾驶员:2名, 男, 初中，综合工资3500-4000元，B照，3年以上安全驾龄。
3.送货员:2名, 男，初中，综合工资3000元左右。
4.文员:2名, 女，中专，3000元左右。

A27:苏州福星护理院 职位数：4 岗位数：17
1.水电工:2名, 男, 中专, 一年以上电工经验，持有高低压证或电工操作证的优先考虑。有现场装修工程监督经验者优先。
2.厨工:2名, 男女不限，身体健康，年龄18-55周岁，有食堂切配工作经验者优先。
3.全科医生:3名, 大专, 1、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗。2、严防差错事故，服从领导，服从工作安排。3、对病员进行检查、诊断、治疗，开写处方、医嘱并检查其执行情况。4、书写病历，做好住院诊疗记录登记。
4.养老护理员:高中以下, 1、对服务老年人起居生活没有抵触心理。2、身体健康，能吃苦耐劳。3、无经验包教会。4、有护理员工作经验优先

B01:苏州青西资产管理有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.人事专员:2名, 大专, 专科学历，人力资源相关专业毕业，有培训、市场营销工作经验者优先考虑熟练使用办公软件，可独立制作PPT课件。
2.业务顾问:5名, 中专, 公司提供客户资源，负责开发客户，办公室销售工作，善于沟通，敢于挑战高薪。薪资：3500元+提成(不包括奖金、津贴等项目)
3.总经理助理:2名, 女, 大专, 身高162及以上，相貌端庄，性格开朗。
4.网络营销专员:5名, 中专, 无责底薪：3500元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
5.储备干部:5名, 大专, 大专以上学历，乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划；有上进心，抗压能力强；无责底薪：3500元+提成不包括奖金、津贴等项目

B03:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B04:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B06:宁夏凡融贵金属经营有限公司 职位数：1 岗位数：30
1.电销 +网销:30名, 招聘部门：销售部；学历要求：高中以上文化； 薪酬待遇: 底薪+提成+奖金；工作地点：苏州市相城区；岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源，开发新客户；维护老客户，挖掘客户的最大潜力； 2、通过电话、网络或邀约客户面谈等方式与客户进行有效沟通并了解客户需求, 寻找销售机会； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 任职资格： 1、有销售工作经验，业绩突出者优先；无经验者公司提供带薪统一培训。 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，有团队协作精神，敢于挑战自我。 薪金水平： 1、无责任底薪2700-3500+高额提成+奖金； 2、入职新员工享有带薪培训； 3、绩效考核奖金及团队激励奖金。晋升空间: 1、客服专员晋升通道：客服专员-客服主管-客服经理，公平、公开、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 2、公司内部有适合匹配的岗位，可参与内部推荐； 3、积累自己的专业技能知识，将来可发展领域：如大客户顾问、投资顾问等。福利待遇： 1、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日； 4、节日福利：传统节日公司为员工提供特色礼品； 5、生日关怀：公司给每位同仁举办生日派对。工作时间：做五休二，09：00-21：00

B13:昕昕（上海）投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.股权经纪人:岗位职责： 1、掌握各新三板项目市场动态和资讯，并积极推广； 2、利用电话、微信、公司上市巡演等多种渠道联系客户，开发新客户； 3、根据客户的投资爱好，有针对性地推荐对应的项目，引起客户的投资兴趣； 4、跟进客户，及时掌握客户的信息反馈，推进客户合作的进度；任职要求： 1、具备优良的聆听、沟通、分析和随机应变的能力； 2、思维敏捷，有敏锐的市场洞察力，能承受一定的压力；
2.投资专员:岗位职责： 1、协助经理挖掘并跟踪潜在客户，介绍公司投资项目信息及服务； 2、配合公司市场部门与客户进行电话沟通，开发新客户 ； 3、根据客户的不同需求，有针对性的为客户推荐公司投资产品； 4、做好定期电话回访工作，对客户进行关怀，适时的引导客户产生购买需求；任职要求： 1、表达清晰，沟通能力强，有一定的逻辑思维； 2、有良好的职业道德、职业操守和团队合作意识，有责任心；
3.大客户销售:岗位职责： 1、独立完成客户的拜访及产品销售； 2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源； 3、撰写大客户调研报告及客户解决方案； 4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略； 5、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 任职资格： 1、年龄35岁以下，沟通能力强、能从容应对中高层谈判和中、大规模培训； 2、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识； 3、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；
4.客户经理:岗位职责： 1、掌握公司旗下各项目详细信息，并向公司的客户介绍； 2、根据客户的投资理财习惯，提供相应信息咨询服务，制定相应的投资组合和策略； 3、配合公司市场部与客户进行适时联系，及时反馈客户的需求； 4、平时利用微信等载体维护跟进用户，跟客户保持良好的合作关系，推进销售工作；岗位要求： 1、对金融销售工作有较高的热情； 2、具备一定的市场开拓、客户的沟通技巧和团队管理能力；
5.客户专员:岗位职责： 1、负责利用电话、微信等渠道跟客户联系，了解客户的投资爱好，开发新客户； 2、掌握应对客户问题的灵活话术，引起客户对公司项目的兴趣； 3、负责接待来访客户，带领客户参观项目，促成客户的投资； 4、维护和跟进客户，保持良好的合作关系，适当引导客户转介绍； 任职资格: 1、学历和工作经验无硬性要求； 2、表达清晰，沟通能力强，有一定的逻辑思维；
6.销售助理:岗位职责： 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 2、负责各类销售指标的月度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态； 3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告； 4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理； 5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。任职资格： 1、形象气质佳，从事过销售助理相关工作者优先考虑； 2、具有服务意识，机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

B14:苏州京智方文化培训中心 职位数：7 岗位数：53
1.初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
2.教学助理:20名, 大专, 1、负责协助授课老师点名，考勤等事务 2、与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务 3、了解学员上课情况并及时与家长反馈 4、了解搜集学员对课程的需求及意见，并及时与授课老师反馈
3.文员:5名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
4.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
5.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
6.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
7.行政专员兼前台:1名, 1、23-28岁，女性，大专以上学历，有行政相关经验； 2、熟练使用word,excel,ppt等办公软件； 3、具备良好的组织、协调能力，对岗位工作有强烈的积极主动性； 4、执行力强，具有较强的工作责任感、能承受工作压力。

C21:苏州工业园区日星不动产咨询有限公司 职位数：4 岗位数：18
1.韩语租赁专员:3名, 男女不限，韩语口语流利，电脑操作熟练，具有较强的团队合作意识和高度的责任感。
2.租赁专员:10名, 大专, 10名，男女不限，大专以上学历，品貌端正，普通话标准，能熟练操作Offfice软件，能够吃苦耐劳，具有团队合作精神和良好的沟通协调能力，具有良好的职业道德和高度责任感，无相关工作经验者亦可。
3.店务秘书:2名, 大专, 2名，男女不限，大专以上学历，品貌端正，电脑操作熟练，普通话标准，有良好的语言沟通能力和应变能力，工作热情、积极主动、耐心细致，无相关工作经验者亦可。
4.进口食品超市服务部营业员:3名, 高中(职高), 男女不限，20-40岁，品貌端正，能够吃苦耐劳，会说普通话，有超市收银经验者优先录用。

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