9月3日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：09-03 (周六) 摊位数：203 职位数：819 岗位数：5178

A01:苏州瑞普森光电科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.机械工程师:一、职位描述: 1.根据需要，进行专用设备的方案学习，设计，绘制零部件图纸，总装图； 包括结构设计、部件选型、设计图纸输出； 2.参与新产品的试制、调试、转产工作； 3.解决产品生产组装过程中的技术问题； 4.编写相关技术文档； 5.生产指导、技术支持； 6.对开发，设计的产品进行结构分析。二、任职要求: 1.大专以上学历，机械设计与工业自动化及相关专业； 2.2年以上机械制图，机械设计，或相关钣金加工，组装、测试、相关设计工作经验； 3.必须熟练使用Auto CAD和Solidworks软件或其他三维软件； 4.了解钣金冲，折，焊接，喷涂等相关工作经验优先考虑； 5.有轨道交通行业如屏蔽门，灯箱等产品优先考虑。
2.电子工程师:一、职位描述: 1.完成产品PCB设计，硬件调试，BOM制作，设计数据输出等工作； 2.电子背景，熟悉单片机； 3.完成产品相关技术文件撰写； 4.编制生产资料和生产工艺文件，协调和解决生产中遇到的问题。二、任职要求: 1.有模电、数电理论知识，了解电子元器件； 2.熟练使用protel，autocad等Layout软件工具； 3.熟练使用万用表、示波器等测试工具； 4.熟悉生产流程； 5.有嵌入式产品设计经验优先。
3.销售助理:一、职位描述: 1、对主管销售主管负责，协助销售主管完成销售相关工作； 2、负责公司有关销售工作文件的分析、整理及传递；销售报价的甄别，协调，执行及跟踪；商务合同、技术协议的档案整理和保管； 3、接待客户的来访或电话咨询；配合销售主管处理公司内、外部销售方面事务及工作关系，保持良好的协调及沟通；统计销售人员的销售业绩，指导审核销售部门费用； 4、负责销售部预算的制定和监督实施工作；负责销售应收账款的统计及催收工作； 5、销售主管交办的其他工作。二、任职要求: 1、大专学历优先； 2、一年以上相关工作经验； 3、有良好的客户服务意识； 4、具备较好的沟通协调能力； 5、能承受一定的压力；
4.生产助理:一、职位描述: 1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排； 2、成品发货产品包装及制作出货资料的工作； 3、根据业务助理下的订单在ERP里进行审单、并把合同内容输入ERP系统中，安排出货等工作； 4、生产问题记录、跟踪、反馈； 5、物料管理目标达成； 6、相关部门的沟通与协调； 7、配合其他同事完成各项工作； 8、完成领导安排的其他事宜。二、任职要求: 1、大专及以上学历，理工科专业优先； 2、有一年以上工厂采购文员或生产助理类工作经验； 3、有电子厂工作经验优先；熟悉电子料（电容、电阻、电子元器件）、熟练使用ERP软件者优先。
5.人事主管:一、职位描述: 1、进行职位分析，制定详细的寻访方案，建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 4、做候选人面试安排、结果反馈、背景调查、安排入职等后续跟踪服务工作； 5、协助上级进行员工培训、绩效管理工作。二、任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源、心理学、工商与行政管理等相关专业； 2、2年及以上人力资源全模块实操工作经验，熟悉国家劳动相关法律法规及社保业务流程； 3、培训与薪酬绩效考核工作方面有一定的实操经验； 4、工作思路严谨，思维与表达逻辑性强，具有较强的应变能力与沟通协调能力； 5、熟练使用各类办公软件，有至少半年的人事数据分析经验；
6.ERP专员:一、职位描述: 1、 负责公司ERP的日常维护和管理，及时处理各类系统差异； 2、 负责公司员工ERP权限的调整 3、 负责ERP需求处理、分析和挖掘，改进ERP功能 4、 公司移动ERP维护 5、 负责数据分析及数据库整合二、任职要求: 1、大专以上学历，3年以上ERP系统维护及二次开发经验，熟悉数据库等系统的操作； 2、对计算机硬件网络维护维修有一定基础，擅长网络日常管理，信息设备管理，机房管理等，可自行解决硬件方面日常的问题；
7.生产计划主管:一、职位描述: 1、根据生产计划整个运作流程，制定生产月计划、周计划，对物料进行追踪，根据生产计划合理的回复业务的交期并确保按时交货； 2、对生产计划的编排、制定、跟进与实施安排； 3、对生产的安排、生产进度、交付时间负责并对生产异常进行跟踪协调处理； 4、统计当天、当周计划达成率并汇总成周报、月报； 5、了解LED生产流程及制造工艺；二、任职要求: 1、良好的沟通、协调、控制能力； 2、具有独特的分析改善能力； 3、良好的工作主动性、责任心及团队合作精神； 4、熟悉生产流程、生产计划等相关知识； 5、具有3年以上制造行业生产计划主管相关工作经验者； 6、熟练使用办公软件，良好的口头表达能力。

A02:苏州惠得利贸易有限公司 职位数：6 岗位数：35
1.网销:5名, 负责网络店铺的编辑及图片处理上传，产品描述编辑；会玩微信，相关工作经验1年以上。
2.电销:8名, 1.较强的与人沟通能力。2.语言组织能力，普通话标准，能吃苦耐劳，集体荣誉感强。3.有相关经验者优先，年纪18至35周岁，底薪＋提成＋奖金＋补贴。
3.小区营销:8名, 1.负责客户信息收集与跟进。2.表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力,良好的客户服务意识。3.男女不限，优秀应届毕业生也可以，底薪加提成。
4.橱柜设计师:5名, 1.负责设计橱柜、衣柜，等室内柜类产品。.2.能独立测量尺寸、出设计方案与并客户确认沟通。3.熟练运用CAD软件，能够出图，拆图，下单，谈客户。
5.橱柜安装工:5名, 岗位职责：1.良好的沟通能力，较强的服务意识。2.吃苦耐劳，责任心强。3.有橱柜衣柜安装经验者优先.
6.开料、排孔师傅:4名, 1.熟悉衣柜橱柜衣柜产品工艺，会根据图纸裁板，开料，封边，排孔，能独立按图纸生产成品，工作认真负责，吃苦耐劳。 2.任职资格：在家具厂橱柜厂工作过，会开料排孔，能直接上手。

A03:苏州市格瑞特城南人才服务有限公司 职位数：6 岗位数：25
1.市场拓展经理:1名, 大专以上，从事人力资源及相关行业工作5年以上，有较强的市场开拓能力；较强的谈判沟通能力，优秀的团队管理能力，有一定的企业人脉资源优先；有类似电销、房地产销售团队的管理经验优先，有较强的事业心。
2.市场拓展专员:2名, 男女不限，性格外向，沟通协调能力强，有团队协作意识；对市场有敏锐的洞察力，相关拓展经验1年以上者优先。转正后基本工资2400，再加相关绩效考核、年底13薪、节假日福利、高温福利、一年2次旅游、拓展训练等。
3.现场客服专员:1-2名，女性为佳，有较强灵活应变与沟通能力，工作积极性高；细心、有耐心，具备责任意识与奉献精神；熟练操作办公室软件，如excel、word等；具有大专以上学历，优秀应届毕业生优先。转正后基本工资2400，再加相关绩效考核、年底13薪、节假日福利、高温福利、一年2次旅游、拓展训练等。
4.美工策划:1名, 男女不限，22—30岁，大专以上学历，平面设计等相关专业，熟悉网站、微网等平台，熟悉美工设计，具网站、微网维护经验，1年以上工作经验，具一定活动策划能力优先。转正后基本工资3500，再加相关绩效考核、年底13薪、节假日福利、高温福利、一年2次旅游、拓展训练等。
5.项目管理人员:1名, 1、负责项目人员基础管理工作， 2、负责项目人员考勤，5S管理， 3、负责项目正常运营， 4、领导交代的其他事情，男性，能接受偶然夜班，能接受加班，能吃苦，综合薪资：5000+。
6.院校资源开发主管:1、男性，人力资源行业至少3年以上， 2、学校资源开发一年以上，团队管理1年以上， 3、主要负责校企合作，学校学生资源开发， 4、负责团队业绩的完成，团队分工协作，能接受短期出差，综合工资：8000+。

A04:苏州销客地产综合服务有限公司（博思堂） 职位数：6 岗位数：60
1.法务:1、本科以上学历，法律相关专业，1年以上相关工作经验； 2、熟悉商业法规和其他相关法律规定，有房地产领域法律实务经验尤佳； 3、精通国家法律和地方相关法规，能独立处理公司内外法律事务； 4、有责任心，较佳的口头表达能力及文书表现力，能很快掌握新事物；薪资：4500-6000+年终奖
2.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。底薪2000-3500+提成
3.企业文化专员:1、大专及以上学历，人力资源、汉语言文学、媒体广告专业优先； 2、1年以上相关工作经验，优先应届毕业生亦可； 3、形象气质佳，会简单的图片编辑，有成功组织策划活动经历者优先； 4、思维活跃、出色的文字语言表达能力和沟通技巧，执行力强。
4.总裁助理:1、年龄20-35周岁，形象气质佳，本科以上学历，工商管理、文秘、英语等相关专业； 2、具有1年以上同等岗位工作经验，优秀海外留学生优先考虑； 3、协助董事长跟进各部门相关工作（人事、行政、财务等）； 4、服从工作安排，能吃苦耐劳，能接受加班及出差； 5、文字功底扎实，语言表过能力较好，熟练掌握各种文体写作，能胜任各类文字工作。
5.策划文案:岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销专业，应届生亦可； 2、房地产营销策划企业从业背景优先考虑； 3、 独立撰写文案，并掌控个案推广进度、跟踪广告效果；；薪资3500起+奖金。
6.资深市场研究员:岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力。

A05:江苏淼升轨道科技有限公司 职位数：9 岗位数：82
1.网络工程师（设计）:大专及以上学历，计算机专业。2~3年的计算机网络、通信系统、综合布线、综合管路设计工作经历。熟悉网络、布线产品品牌，熟练使用AUTOCAD、VISIO、OFFICE等软件，熟练系统方案设计，PPT演示及客户沟通能力。
2.安保工程师（设计）:大专及以上学历，电气自动化及机电一体化专业。2~3年的视频监控、报警、巡更、一卡通、无线对讲等安保系统设计工作经历。熟悉监控、一卡通产品品牌，熟练使用AUTOCAD、VISIO、OFFICE等软件，熟练系统方案设计，PPT演示及客户沟通能力。
3.AV工程师（设计）:大专及以上学历，2~3年的AV设计工作经历。熟悉AV产品品牌，熟练使用AUTOCAD、VISIO、OFFICE等软件，熟练系统方案设计，PPT演示及客户沟通能力。
4.楼宇自控工程师（设计）:大专及以上学历，电气自动化专业。2~3年的楼宇自控系统、智能照明系统、能耗管理系统设计工作经历。熟悉BA产品品牌，熟练使用AUTOCAD、VISIO、OFFICE等软件，熟练系统方案设计，PPT演示及客户沟通能力。
5.机房工程师（设计）:大专及以上，电气自动化及机电一体化专业。2~3年的机房规划设计，熟悉智能化配电。熟悉UPS、精密空调等机房配置产品品牌，熟练使用AUTOCAD、VISIO、OFFICE等软件，熟练系统方案设计，PPT演示及客户沟通能力。
6.会计助理:2名, 1、财务会计相关专业，持会计上岗证，有弱电行业财会工作经验者优先； 2、熟悉相关财税法规，会操作会计电算化软件； 3、能熟练操作办公自动化软件； 4、协助财会文件的准备、归档和保管； 5、认真细心，积极上进，执行力强，有较强的沟通能力，理解和分析能力； 6、优秀应届比业生亦可。
7.电气工程师:任职资格： (1)电气及自动化/机电一体化/电力或相关专业毕业，本科以上学历，五年年以上工作经验； (2)熟悉电气专业设计规范； (3)精通AUTO CAD绘图软件，能独立完成设计方案、图纸； (4)熟悉ABB、Siemens、Schneider等公司低压配电产品； (5)熟悉UPS、电池、STS、配电柜、电力电源等配电设备者优先； (6)有开关电源设计、开关柜设计、综合组网等方面经验者优先； (7)具备良好的沟通与团队合作能力。 (8)具备极强的责任心和事业心，工作认真、细致、严谨。
8.商务主管:1、大专及以上学历，至少3年以上项目商务管理相关领域工作经验； 2、熟悉项目商务管理流程，熟悉招投标管理，有撰写各类合同和项目招投标书的经验，具有（有形市场、政府采购）投标工作经验，能独立完成投标报名、开标及中标后的合同谈判工作，如会制作标书更佳； 3、良好的谈判能力、沟通能力、学习能力，有处理突发事情的能力； 4、具有（建造师证/造价员证/中级职称以上）者优先录用；
9.空调工:专科以上理工科专业，具有一定的电子、电工基础，了解强电工程及弱电控制原理；具备机房专用精密空调的安装、维护经验；具有不间断电源与机房精密空调工程安装项目实施经验者优先；有电工证暖通证优先；有电工证和焊工证

A08:常熟巴德富科技有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.营销区域经理:1、大专及以上学历，管理或营销相关专业； 2、十年以上营销相关工作经验，其中六年以上带团队经验； 3、具有较强的领导能力，沟通能力，统筹协调能力； 4、有市场营销相关的基本知识结构，掌握市场营销的基本方法； 5、有化工行业经验优先考虑；
2.国内业务人员: 1、大专及以上学历，化工或市场营销相关专业； 2、有良好的沟通能力及其语言组织能力； 3、能吃苦适应长期出差；
3.数据分析专员:1、大专以上学历，财务相关专业； 2、熟练操作office办公软件，具有良好的沟通协调能力； 3、能根据公司对业务流程和数据分析的要求，确立分析方法，并进行分析，完成报告。
4.绩效薪酬专员:1、大专以上学历，人力资源管理及相关专业； 2、制造型企业两年以上绩效、薪酬工作经验； 3、了解人力资源六大模块的工作知识以及流程； 4、熟悉使用Word、Excel等办公软件； 5、良好的组织协调以及团队协作能力； 6、工作勤奋、严谨、负责。
5.法务专员:1、大专及以上学历，法律相关专业； 2、取得律师资格或已通过司法考试优先； 3、熟悉民商法律法规； 4、熟悉诉讼流程。
6.原材料检验员:1、大学及以上学历； 2、 具备丰富的化学分析实操经验，对苯乙烯及丙烯酸酯的检测方法熟练掌握； 3、具备丰富的检测设备操作经验，如：气相色谱仪、水分测定仪、折射率仪等； 4、 能够制作气相色谱检测方法，熟悉产品甲醛检测； 5、 具备一定的管理理念，三年以上同岗位工作经验 。
7.人事专员:1、大专及以上学历，人力资源相关专业； 2、一年以上制造型企业员工关系工作经验； 3、有较强的协调和沟通能力； 4、优秀应届毕业生亦可。
8.财务副经理: 1、财会类专业，大专以上学历； 2、男女不限，30岁以上； 3、对财务部门各岗位工作熟悉； 4、过往有中、大型企业工作经历； 5、有财务副经理3年以上或财务主管5年以上从业经验； 6、有一定的组织、管理能力； 7、具备财务分析能力； 8、有推进预算管理经验优先。
9.总账会计:1、财会类专业，大专以上学历； 2、男女不限，30岁以上； 3、担任总帐职务5年以上； 4、对数据比较敏感，有责任心； 5、熟悉编制三大财务报表和内部管理类报表； 6、有编制预算报表经验优先。
10.计划主管:1、大专及以上学历，物流或管理相关专业； 2、具备五年以上从事生产计划与物料控制经验，3年以上主管经验，有化工行业从业经验优先，精通ERP,熟悉ISO9001质量体系； 3、能独立搭建生产计划与物料控制体系，有团队管理和建设能力，非常地熟练掌握生管、物控运作流程。 4、具备统计分析、数据处理方面的知识，能熟练操作Office 办公软件。
11.计划专员:1、大专及以上学历,物流或管理相关专业； 2、三年以上生产计划与物料控制经验，有化工行业从业经验优先； 3、熟练操作ERP及办公软件。 4、有一定的计划协调能力，思维敏捷； 5、工作积极认真,有耐心
12.安全工程师:1、性别男、28-45岁； 2、大专以上学历； 3、有五年以上安全管理工作经验； 4、持有安全注册工程师证。
13.实验员:要求： 1、本科以上学历； 2、化工相关专业； 3、一年以上化工实验室工作经验； 4、有过涂料相关工作经验优先。
14.实验主管:1、年龄27-35岁； 2、本科以上学历，化工相关专业； 3、3年以上水性涂料实验经验，其中两年以上实验主管管理工作经验。

A09:苏州立泰电子有限公司 职位数：9 岗位数：22
1.总务:1名, 女, 中专, 1.要求女性，22-35周岁 2.熟练操作Word、Excel等基本办公软件，ERP操作熟练 3.有一定的后勤综合管理能力，做事细心，责任心 定居黄埭周边，已婚已育者优先
2.成型课助理文员:1名, 中专, 限女性，熟练操作Word,Excel等基本办公软件。工作认真负责，能配合加班，有较强的团队合作意识。
3.成型技术员/成型技术员学徒:2名, 男, 高中(职高), 男，18-35周岁，懂得注塑成型工艺流程，了解塑胶粒PA,LCP系列特性，懂住友、台中精机、法那克机台优先，模具专业应届毕业生皆可。
4.工模课助理文员:1名, 女, 中专, 限女性，熟练操作Word、Excel等基本办公软件，做事认真负责，能配合加班，能独立理解CAD图面要求者佳
5.生技工程师:4名, 男，大专及以上学历，机械专业，有设备维护、保养经验一年以上，会AUTOCAD操作使用，相关专业优秀应届生亦可。
6.QE工程师:1名, 大专及以上，有1年以上QE及其相关工作，有较强系统知识，能独立处理客诉及相关经验；抗压力较强，有较强的报告整合能力，有ISO9000、ISO14001、TS16949其中一种内审员资格证书优先录用，应届毕业生均可。
7.磨床技工/学徒:7名, 18-30岁，学历不限，有操作传统手摇平面磨床两年以上经验，具有良好的精度观念，加工精度能力能达到0.005mm，有多年精密接插件加工经验者优先。 无经验但有相关技校专业基础者可面试学徒岗位。
8.铣床技工/学徒:3名, 男, 18-30岁，学历不限，有机械设备加工经验2年以上，懂冲、塑模板加工，能加工非金属零件者优先。 无经验但有相关技校专业基础者可面试学徒岗位。
9.成型模具师:2名, 男，懂端子类塑胶模具维修保养、改善，会CAD和模具设计优先。

A11:苏州大同天下网络科技有限公司 职位数：5 岗位数：23
1.储备干部:任职资格：年龄35岁以下，大专以上学历，专业不限，形象好、素质佳，为人真诚，有团队合作精神，能够服从领导安排。
2.推广部主管:1名, 岗位要求： 1.负责本公司免费派项目的市场推广以及执行方案的制作。 2.针对不同的联盟商家制定不同的推广方案并执行。 3.定期向主管部门汇报推广部门工作。 4.主要负责公司活动策划，推广策划，线上运营策划并执行。工作职责： 1.大专及其以上学历，市场营销及销售运营专业优先； 2.熟悉市场营销策划，活动执行管理，相关岗位3年及以上工作经验； 3.善于团队管理，具备优秀的部门协调能力；
3.推广专员:2-5名；岗位职责： 1.负责公司地推活动项目的执行工作。 2.向客户讲解免费派项目。 3.渠道客户关系维护、扩展，建立联盟商家档案； 5.处理疑难电话，处理咨询及投诉建议，客户的定期回访； 6.负责收集客户意见与需求，定期提交相关分析报告，为公司的推广提供参考依据；任职资格： 1、性格开朗乐观，善于沟通，中专以上学历； 2、有客服工作经验优先考虑； 3、表达谈判能力强，外表端正，能吃苦耐劳，能接受较强的工作压力； 4、具有开拓精神，勇于挑战高薪，有强烈的事业心。
4.采购专员:1名, 任职要求： 1、中专及以上学历，男女不限。 2、有一定的采购或业务经验，了解采购工作流程； 3、有较好的应变和协调能力，善于沟通，能够承受一定的压力； 4、能熟练的使用Word、excel等办公软件，有ERP使用经验更优； 5、工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神。岗位职责： 1、跟踪订单，做好协调沟通，确保订单按时发货； 2、根据订单的交期安排，让仓库确保库存准确并可以按时交货； 3、及时解决质量问题的货物； 4、完成采购主管安排的其它工作。
5.会计:1名, 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门； 3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐； 4、对已审核的原始凭证及时填制记帐； 5、准备、分析、核对税务相关问题； 6、审计合同、制作帐目表格。任职资格： 1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证； 2、有财务会计工作经历者优先； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。以上各岗位薪资面议，岗前3天无薪培训，试用期2个月，合格后正式转正并缴纳社保；工作时间：上六休一 9:00-18:00 国家法定节假日正常休息。

A13:嘉诠精密五金电子（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：10
1.高级工程师（工程部PE）:3名, 大专以上学历；有从事NB & Key Pad,mobile phone,TV等结构零件项目开发工作两年以上经验（有项目开发成本概念）。熟悉模具制作，冲压制程，CNC，阳极，喷砂，镭射等产品开发中应用制程。熟悉使用MS-Office，Pro /E,CAD等软件绘制零件图，并制作DFM,SOP等等。有直接和客户互动的工作经验，能读懂English Email。
2.IE工程师:1名, 大专以上学历；具有2年以上工作经验（有工业工程专业优先），掌握IE基础知识、熟知IE七大手法、熟悉办公软件及AUTOCAD绘图软件，学习及抗压能力较强，有良好的沟通能力。
3.生管:1名, 25~35岁，大专以上学历,头脑灵活，工作态度认真负责,有生管工作经验者优先。
4.模具设计师:1名, 25~40岁，大专以上学历；五金冲压模具五年以上模具设计经验，能熟练操作Press CAD，ProE等设计软件。有NB类外观件设计经验者优先。
5.高级工程师（品保QE/SQE）:3名, 28~45岁，大专以上学历；有相关冲压五金厂3-5年以上工作经验及品质知识。有良好的沟通能力及团队精神。有相关Apple机种经验者优先。
6.冲压阳极业务主管:1名, 大专及以上学历；有五年以上五金冲压工作经验，有制造经验，抗压能力强，服从领导安排。

A14:苏州卓根建筑安装工程有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.工程部经理:1名，机电相关专业；五年以上水电安装项目管理经验，对项目全过程负责；技术过硬，熟悉施工规范、工艺流程及工序的衔接安排；完成施工图纸的深化设计、施工组织设计方案的编制；负责施工现场技术交底及技术指导；合理安排工程施工进度，把控施工质量，控制成本；善于沟通与协调工程相关事务。
2.安装施工员:2名，机电相关专业；一年以上水电安装现场管理经验，熟悉施工规范、工艺流程及各工序的衔接安排；能进行施工图纸的优化设计；负责班组技术交底及技术指导，负责安全交底及安全检查；执行工程施工进度计划，把控施工质量。
3.机电安装预算员:1名，熟悉工程设计图纸，熟悉工程定额信息及相关计价依据；熟练运用造价软件及CAD制图软件；负责水电安装项目现场签证及结算造价审核工作，负责绘制竣工结算图纸；具有项目预算全程控制的经验。
4.安装质检员:1名，建筑或机电相关专业；一年以上水电安装质检经验，看懂水电安装及建筑装饰图纸，熟悉施工规范、工艺流程；负责现场施工质量检验及把控，有质检员证优先。
5.资料员:2名，负责水电安装各类资料的编制、报送、跟踪及归档整理；负责各协同部门间图纸、文件、核定单、签证单等资料的收发与登记；负责工程竣工验收资料的整理、打印、送交工作，协助项目经理做好工程材料的供货申请、到场材料的归类整理。
6.仓管员:2名，会常用办公软件；服从领导安排，工作认真负责，遵守企业规章制度；按规定的工作流程进行物料的出入库管理，合理有序布放各类材料；做好工程材料的进出明细报表与定期盘存；有驾照者优先。
7.商务:1名，熟练运用常用办公软件；熟悉工程项目招投标工作流程，负责标书的制定及相关工作；编制工程材料采购进度计划表，完成询价、比价及采购工作；做好各类资料的归档整理及合同管理。
8.机电安装员:5名, 有水电安装或弱电行业施工安装经验，能进行日常维修工作；了解机电设备相关基础知识及工作原理，能看懂施工图；工作积极主动，能吃苦耐劳，具备良好的个人素养及职业道德；有电工、焊工操作证者优先考虑。

A16:苏州汇利丰物流设备有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.生产经理:
2.生产助理（生产计划）:
3.车间主管（喷塑车间或点焊车间）:
4.车间统计员:
5.外贸跟单:
6.业务助理:
7.人事专员:
8.薪资专员:
9.五金模具师傅:
10.IE工程师:
11.检验员:
12.项目专案:
13.品质文员:
14.储备干部:

A17:苏州市弘力五金有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.PS绘图员:1名, 1. 熟练使用PHOTOSHOP绘图软件，能掌握一种SD绘图软件，负责五金产品零部件的设计、分析、制图， 2. 负责公司产品的宣传样本和图片的设计、编辑、美化等工作（可后期学习）； 3. 负责区域内的五金类产品的销售工作，对本地客户的深度挖据，对公司产品的零售、批发和推广； 4. 活泼开朗，能吃苦耐劳，积极学习，责任心强，有平面设计（PHOTOSHOP或AI）基础或有销售意向和工作经验者优先； 5. 工资待遇，基本工资+奖金，缴五险一金
2.外贸业务员:4名, 1. 大专以上学历，具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、反应灵敏、责任心强 2. 良好的英语或其他语种听说读写能力，熟练运用各种办公软件 3. 具有业务思维和销售能力 4. 有五金行业经验者，或有金属方面专业知识者，或掌握两门外语者优先考虑 5. 工资待遇，基本工资+提成，缴五险一金
3.车间统计文员:1名, 1. 负责每天收集车间各项统计指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表。 2. 按时登记台帐，能及时为公司提供所需统计资料。 3. 有仓库统计经验者优先，能独立解决问题; 并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整。 4. 熟练使用excel、word等办公软件及ERP系统 5. 工资待遇，基本工资+奖金 ，缴五险

A18:江苏企优托网络科技有限公司 职位数：7 岗位数：58
1.管理培训生:10名, 3000-5000元；
2.销售代表:10名, 3000-5000元；市场营销、电子商务专业
3.文案编辑:20名, 2500-3000元；
4.文员助理:1名, 2500-3000；文秘类；
5.平面设计:5名, 3000-5000元；设计动画类；
6.SEO优化:2名, 3000-5000元；计算机专业；
7.运营专员:3000-5000元； 以上所有人员均按下列要求。素质需求： ● 注重自我成长、积极进取、乐观诚信、有责任心，并具有领导潜质 ● 电脑办公软件熟练操作，如office、qq等 ● 有上进心，愿从基层做起，服从调动安排，有团队合作精神 ● 良好的沟通组织协调能力 ● 积极参加社会实践活动，有社团工作经验者有限招聘流程：招聘流程依次为 招聘会初步面试、筛选简历、复试（1面、2面）、签订就业协议；面试筛选：具体面试时间待通知；复试测评：复试会根据具体情况进行1-2轮的复试筛选工作；签订就业协议：如果在各项考核中都符合企业要求，接收就业协议书，确定实习以及正式入职时间；福利： ● 试用期1-3个月。 ● 公司提供住宿，住宿用的水电费自理。 ● 公司安排新员工进行培训，使毕业生快速进入毕业状态。 ● 早8：00-晚17：30，单双休，按照国家规定放假； ● 不限期组织员工出游，节日活动、拓展培训等；

A19:苏州华宏汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：51
1.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
4.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
6.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
9.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
10.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
11.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A20:苏州千予千愿信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.销售助理:4名, 1.配合销售人员相关后勤及联络工作； 2.大专及以上学历，计算机或电子类专业 欢迎应届毕业生； 3.性格开朗，阳光。做事严谨认真，有较强的沟通能力； 4.有行业工作经验优先； 5.愿意刻苦钻研行业知识； 6.户籍不限； 7.工作时间 9：00～17：30，每周5天。
2.销售:2名, 1.苏州区域制造及物流业自动识别设备客户销售工作； 2.大专以上学历，计算机或电子类专业 欢迎应届毕业生； 3.性格开朗，阳光。做事严谨认真，有很强的团队意识； 4.有行业工作经验优先； 5.具有刻苦耐劳的开拓精神； 6.户籍不限。
3.自动识别技术工程师:4名, 1.从事自动识别设备技术支持工作； 2.大专以上学历，计算机或电子类专业 欢迎应届毕业生； 3.性格开朗，阳光。做事严谨认真，愿意从事技术类工作； 4.有行业工作经验优先； 5.愿意刻苦钻研专业技术； 6.公司提供各类培训机会； 7.户籍不限； 8.工作时间9：00～17：30，每周5天。
4.行政助理:2名, 销售数据分析，绩效考核。 1.大专以上学历； 2.年龄20岁以上； 3.有优秀的沟通能力与认真仔细素质； 4.较强的团队合作精神和协调组织工作能力。有责任感和良好的职业素质； 5.只限女性，户籍不限。
5.A软件开发工程师:3名, 1.从事软件系统开发工作； 2.本科以上学历，应届生亦可； 3.性格开朗，阳光。做事严谨认真，愿意从事技术类工作； 4.计算机、数学、软件类专业； 5.掌握VB,VS,ASP .NET C#开发语言； 6.愿意刻苦钻研专业技术； 7.公司提供各类培训机会； 8.户籍不限； 9.工作时间 9：00～17：30，每周5天。
6.B软件开发工程师:3名, 1.从事软件系统开发工作； 2.2年工作经验； 3.有项目开发经验； 4.性格开朗，阳光。做事严谨认真，愿意从事技术类工作； 5.计算机、数学、软件类专业； 6.深入掌握VB,VS,ASP .NET C#开发语言； 7.愿意刻苦钻研专业技术； 8.公司提供各类培训机会； 9.户籍不限； 10.工作时间 9：00～17：30，每周5天。

A21:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：25
1.行政秘书（分店行政助理）:5名, 女, 大专, 1、22-28岁，大学专科以上学历电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等 2、勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识,品貌端正 工作地点：苏州工业园区、高新区，五险一金，上五休二 转正薪资2600—2800元
2.置业顾问（储备业务主管）:20名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，35岁以下性别不限、专业不限 2、无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。 前5个足月保障薪资4000元/月+业务奖励，之后底薪+提成+奖励工作地点：苏州高新区、园区

A22:苏州恒基机电工程有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.弱电技术员（消防维保）:5名, 男性,中专以上学历，电气自动化、楼宇智能化等相关弱电专业，主要从事消防设施维护保养工作。有强烈的责任心与积极性，注重团队精神有安全意识，吃苦耐劳精神，善于学习。有消防设施维护经验者、有消防员操作证及维保证书者优先考虑。公司提供免费住宿。

A23:苏州巨通自动化设备有限公司 职位数：7 岗位数：24
1.机械工程师:3名, 大专及以上 从事机械设计六年以上，从事各种非标机械及流水线设备设计，对自动化生产线和机电一体化有深刻认识，能独立设计汽车装配检测、物流输送等设备者优先。
2.销售:2名, 大专以上学历，2年以上业务经验，具有较好的业务公关能力、谈判能力、销售能力，形象气质佳，有机械设备销售经验、汽车轮胎等行业资源优先。
3.电气工程师:2名, 大专以上学历，工作时间：二年以上，岗位要求：精通西门子PLC300以上、AB、三菱、PLC编程，能根据设备工艺功能设计电气方案 、电气原理图及控制程序，会EpianP8或AutocadElectrical软件设计者优先；
4.装配电工组长:1名, 3年以上装配电工管理工作经验，熟悉国家标准及行业标准，熟悉自动化设备线路安装，并能根据电气接线图和电气原理图独立完成电柜装配和设备电气接线，持有电工证，能配合公司加班和适应出差。
5.业务员:1名, 1. 形象气质好，工作细致，责任感强， 熟练熟练使用电脑，有业务助理相关工作经验者优先
6.装配电工:5名, 2年以上装配电工工作经验，负责安装自动化设备线路，并能根据电气接线图和电气原理图独立完成电柜装配和设备电气接线，持有电工证，能配合公司加班和适应出差。
7.机械部助理:1、女性，大专以上学历，有相关工作经验者优先考虑； 2、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 3、熟练电脑操作及Office办公软件，会CAD操作或能看懂图纸； 4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 5、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

A24:上海锐房网络科技有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：29
1.运营部项目经理:10名, 岗位职责： 1、根据项目实际情况制定工作计划，整合公司内部线上线下各部门的有效资源，达成项目营销指标； 2、负责项目的策划、推广（包括线上推广—对接外部媒体，及线下推广—渠道点位及活动），整合各种优势资源，与各供应方保持良好关系； 3、对接开发商，解决项目案场出现的问题，参加开发商周例会，及开发商人脉关系的维护； 4、监督及管理项目相关外部资源，包括劳务公司的使用及项目周围经纪公司关系的维护； 5、协助项目总监进行项目拓展； 6、编制项目日报、周报、月度预算及结算，合理控制项目成本，提高利润率。岗位要求： 1、专科以上学历，敬业、诚实、积极向上、待人热情、严谨、善于沟通； 2、了解房地产业动态，具备一定的市场营销知识和现场管理技能； 3、具备较强的业务培训能力； 4、要求两年以上房地产销售经验，销售主管以上职位佳。
2.经纪服务总监:1名, 岗位职责： 1、指导本部门配合项目业绩指标开拓房地产经纪公司，洽谈双方合作事宜，向经纪公司宣导我公司的产品平台与服务，让更多的经纪公司、经纪人成为我们的合作伙伴； 2、紧密关注各项目的运营情况，及时解决突发性、重大性问题，巩固好已合作经纪公司的关系，开拓更多的经纪合作公司； 3、和开发商加强沟通，汇报各项目经纪运营成果，反馈问题共同探讨解决方案； 4、寻觅优质人才，培养业务骨干，加强团队合作，打造有激情有战斗力的团队； 5、积极维护各方的合作关系，塑造良好的公司形象。 岗位要求： 1、专科以上学历，个性开朗积极； 2、统筹能力强，较强的团队管理能力，愿意培养他人； 3、个人有较丰富的社会阅历，愿意投身房地产互联网行业； 4、有房地产公司或相关行业公司渠道推广、经纪管理工作背景者佳，具体面谈。
3.资源整合专员:10名, 岗位职责： 1、开展“人人麦房”app的推广、装机，定期维护所拓展资源群体，完成项目导客、成交； 2、负责洽谈企业团购、政府团购、大客户团购，以及开发项目关键人等； 3、洽谈各类圈层资源，进行项目嫁接、物料植入、巡展宣传等； 4、进行派单、扫楼、插车等线下推广工作，提升项目知名度并增加导客，成交； 5、进行社区巡展、商场超市巡展、路演等宣传推广工作； 6、根据项目节点，开展call客工作； 7、安排竞品项目的客户拦截、引导工作； 8、利用自身资源，进行客户挖掘，促进项目成交。岗位要求： 1、专科以上学历，形象尚可，性格活泼； 2、沟通能力较强，处事灵活，团队意识佳； 3、做事意志坚定，持之以恒，结果导向，抗压力强； 4、个人有一定的社会阅历及资源，愿意投身房地产互联网行业； 5、有政府单位、广告媒体、保险营销、品牌直销、房地产等公司工作背景的优先考虑。
4.项目助理:7名, 岗位职责： 1、负责到访客户的接待、确认、登记，核验相关资料的填写并及时归档，指导客户办理团购刷卡手续； 2、负责项目数据的跟踪维护，按时向公司提交各类表单和资料，完成项目日报、月报； 3、随时了解项目信息变化，适度维护客户关系，积极配合项目经理工作； 4、完成公司交办的其他工作事宜。任职要求： 1、中专以上学历，无经验要求，优秀应届生也可； 2、能够熟练使用办公软件，做事细致认真，学习能力强，擅长沟通协调； 3、有较强的 服务意识，能吃苦耐劳，有良好的团队合作能力。上六休一
5.拓展经理:1名, 岗位职责： 1、拜访、接洽房地产开发商，推广公司的产品服务业务，维系并拓展双方合作关系，促成与开发商进行项目合作。 2、根据本职位工作需要，独立编写地产项目计划书，开展市场拓展工作。 3、分析汇总同行业内主要竞争对手的动态，完成各类合作建议的撰写与修改。 4、完成领导交办的其他工作。岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备房地产、市场经济专业基础佳； 2、2年以上房地产行业经历，不限于市场研究、策划、案场销售或管理、项目拓展经验； 3、具备良好的商务接洽能力，能独立编写地产项目计划书，开展市场拓展工作； 4、具有良好的市场策划潜质，较强的抗压能力； 5、具备较强的团队协作能力，积极主动性和保密意识； 6、1年以上本行业住宅或商业项目拓展经验者优先； 7、2个以上大中型楼盘项目销售经理经验者优先； 8、熟悉国家相关政策及合同法律条款，对房地产项目拓展运作流程和开发商有一定认知，有较丰富人脉资源优先。

A25:苏州卡地能物流科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.业务员（物流行业）:10名, 岗位要求： 1、有销售工作经验，具备一定的销售技能、对销售有强烈兴趣、渴求高薪、能承受销售压力、有独立的市场开发能力； 2、具备积极的工作态度、性格开朗、语言表达能力强、善于思考、善于与客户沟通； 3、对销售有兴趣的优秀应届毕业生也欢迎投递简历。职位职责： 1、协助销售经理市场拓展工作、服从工作安排及分配； 2、开拓新市场,发展新客户, 增加产品销售范围，达成或超越销售指标； 3、负责与客户商务谈判、签订销售合同、货款回收等； 4、为新、老客户提供顾问式贴心服务，保持良好的合作关系；
2.物流电话客服:10名, 岗位要求： 1、掌握电话营销技巧，确保电话营销质量，有物流行业销售相关工作经验优先考虑 2、备良好的沟通谈判、团队协作能力及学习能力； 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。责任心强，做事积极、主动、乐观 4、普通话标准、流利，反应灵敏。具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 5、对销售有兴趣的优秀应届毕业生也欢迎投递简历。岗位职责： 1、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作 2、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；薪酬福利： 1、综合工资：无责任底薪+销售提成；缴纳五险一金 2、带薪休假（年假、婚假、产假（护理假）、法定节假日）； 3、员工生日，端午，中秋福利等。 4、办公环境:高级写字楼，办公环境优雅，公司氛围轻松

A26:苏州苏汽外事旅游客运有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.站务员:人数：10名（男女不限，实习生优先考虑）；学历要求：高中以上 ； 年龄范围：35岁左右；工作经验：有服务业工作经验者优先；工作内容：售票、检票、安检、服务内勤等；要求：身体健康、形象气质佳、普通话标准、沟通及表达能力强。 具体职位描述： 1、 上班时间：分2班制度，早班：早上5：30-12:00，中班：中午11：45-18:00（每天工作时间大概在6小时，不提供工作餐）； 2、 休息休假：每月休息进行排休，正常每月休息大概在4-5天。 3、 节假日：按照国家规定支付三倍工资，缴纳市区社保。

A27:江苏瑞福祥商品经纪有限公司 职位数：7 岗位数：105
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
7.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。

A28:苏州东方铁塔有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.车工:男，30-45周岁，能独立看懂图纸，有相关工作经验，能吃苦耐劳。
2.氩弧焊工:男，30-45周岁，熟练使用氩弧焊，能吃苦耐劳。
3.土建工程师:男，20-35周岁，大专及以上学历，土建类专业，需要长期出差，工作细心，沟通能力强。
4.文 员:女，大专学历，熟练操作办公软件。

A30:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.销售助理:20名, 男女不限，岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。待遇：1.试用期工资3200元 年薪可达6—8万以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。
2.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入15万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点。

A31:苏州市华尔居装饰工程有限公司 职位数：6 岗位数：43
1.设计师:10名, 1、1-5年以上从事室内设计工作经验； 2、熟悉客户的需求特点，同时具有较好的商业谈判能力； 3、具备较强的方案构思和语言表达能力，熟悉装修流程；
2.工程监理:1名, 任职要求： 1 大专及以上学历，工程管理类相关专业； 2 具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致； 3 责任心强、吃苦耐劳。
3.家装销售顾问:20名, 任职资格： 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战。
4.行政前台文员:1名, 要求： 1、有一定的吃苦精神，能够服从公司领导的工作安排； 2、形象气质佳，女性身高163以上；工作内容： 1、前台客户接待工作 2、仓库管理工作 3、行政人事的考勤工作 4、公司网络上土巴兔跟踪工作 5、领导交代的其他事项
5.项目经理:10名, 具体要求 : 1、从事项目经理工作5年以上； 2、对工地施工工艺熟练掌握； 3、表达能力强，思路清晰，能正确把握业主意图，口齿流利，善于沟通； 4、由于公司业务覆盖面积广，部分工地偏远，项目经理最好自己有车；
6.市场部经理:1名, 1、管理、营销等相关专业，能熟练使用各种办公软件，熟悉家装行业运作模式，装饰相关行业本职岗位工作经验2年以上。 2、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验； 3、具有诚信、负责人的品格，对家装行业有强烈的事业心；

B01:上海裕道投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：17
1.管培生:2名, 本科以上，无责底薪4000元。有责任心，有团队合作精神。目标性强,热爱挑战，有上进心。
2.客户经理:5名, 大专以上，无责底薪3500元+提成+奖金+福利。公司提供客户资源，负责开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。
3.售后客服:6名, 女，大专以上，无责底薪3500元+双休+提成。
4.人事:2名, 底薪3500元+奖金； 1、女，本科以上，形象气质佳； 2、吃苦耐劳，相关专业优先。
5.培训助理:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.女，本科，能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。 2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。 3.有良好的文字功底，熟悉PPT制作。
6.PPT专员:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.本科，广告、美术或设计类专业出身优先； 2.本科以上学历； 3.熟悉各类设计软件，如：ppt、photoshop、flash等； 4.有一定美术功底和设计品味，思维活跃，有创新想法； 5.工作态度端正、逻辑严密。

B03:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B05:宁波市仁邦金融服务外包有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：15
1.风险控制专员:15名, 任职资格：良好的应变能力和沟通能力，工作勤奋努力，主动积极；有驾照者优先。岗位职责：协助银行处理信用卡逾期或者不良信贷，维护银行客户的信用，通过电话方式提醒相关用户按期还款，进行良好的语言沟通，引导客户正确缴费方式以及如何保持个人的良好的信用记录。福利待遇：缴纳五险，公司旅游，节日福利，生日关怀福利，单双休。上班时间：9：00-17：00，薪资待遇：底薪+提成，上不封顶。提供住宿。

B06:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：5
1.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B07:苏州紫光利泰教育科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售专员:任职资格： 1.有销售相关工作经验者佳； 2.抗压能力强，有进取心。待遇：无责底薪2700-3500+高额个人业绩提成+各项福利，公司福利全。
2.新媒体运营专员/主管:任职资格： 1.熟悉微信、微博等各种互联网平台，能熟练运用互联网工具推广业务； 2.良好的文字和语言沟通能力，有一定文案基础或策划能力者优先。待遇：底薪2700-4500+提成+各项福利，公司福利全。
3.微信客服专员/销售:任职资格： 1.1年以上网络客服工作经验，有淘宝客服经验者优先； 2.沟通能力强，工作积极主动，大专以上学历。待遇：底薪2800-4000+提成+各项福利，公司福利全。
4.课程咨询顾问:任职资格： 1.接受客户的咨询，回答课程产品的相关问题； 2.对有意向的客户进行回访，维护老客户。待遇：底薪2700-3300+提成+各项福利，公司福利全。
5.编辑/文案:任职资格： 1.有一定文字功底，思路清晰有创意； 2.大专以上学历，办公软件熟练，熟悉图片制作。待遇：底薪2700-3300+提成+各项福利，公司福利全。

B09:苏州西点投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.客户经理:5名, 任职资格： 1、18-26岁，中专学历，男女不限，口齿清晰，有无经验均可 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，电话销售经验者优先； 5、优秀者可适当放宽条件
2.文员:1名, 任职要求： 1、高中及以上学历，18-26周岁，女士优先 2、普通话标准，具有良好的文字表达能力； 3、熟练使用办公软件、办公自动化设备。 4、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动，踏实肯干； 5、形象气质佳，性格外向，善于与人交往，； 6、有良好的沟通能力，较强的适应能力以及团队合作精神。

B10:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B11:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.银行保险理财经理:10名, 岗位职责： 1.达成各项业务目标和品质指标； 2.就公司业务政策、产品销售、客户服务等事宜与银行网点沟通协调，确保业务顺利开展； 3.对网点人员进行业务培训与技能辅导； 4.维护银行网点银保业务的正常开展，做好各种单证收发工作，核对银行网点各项手续费，提供客户服务； 5.完成公司交办的其他工作。岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。以上岗位属公司正式编制，缴纳苏州市社保及公积金，享受公司各项福利待遇！

B12:福裕电子科技（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：10
1.助理工程师:1名, 1.男性，中专以上学历，机械类专业； 2.一年以上制造业工作经验，有新产品导入经验者优先。
2.生管:1名, 中专以上学历，一年以上工作经验。熟悉流水组装排程，懂ERP系统者佳。提供食宿！应届生也可。
3.会计:1名, 女, 22-30岁，大专以上学历。应收、应付帐务处理。有会计证，有制造企业工作经验者优先.
4.生技技术员:2名, 男, 一年以上生技相关工作经验，操作实验室设备，了解塑胶产品，塑胶模型，熟练使用办公软件，了解五金产品及模具，能看懂2D图，会简单操作车铣等加工类机床，不良品异常分析处理，制作sop，加工治具，新机种的导入追踪，产品检测。
5.成型储干:1名, 1.男性 2.机台调设及机台故障简单的处理，员工培训有人员的分配。 3.三年以上注塑工作经验。
6.生产储干:2名, 1.一年以上制造管理工作经验，能承受较大的工作压力。 2.协助主管控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 3、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 4、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 5、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 6、负责员工的管理、培训和培养；
7.生产组长:1名, 1.男性，大专及以上学历； 2.熟悉流水线组装及五金板材件,至少1年以上相关工作经验； 3.负责生产部日常管理工作； 4.良好的沟通协调能力。
8.人事副课长:1名, 女, 5年人事工作经验、熟悉人力资源6大模块、负责人事规章制度的拟定、修改、实施与执行、负责部门人员的管理及规划、培训等、熟悉员工关系、劳资纠纷等处理、熟悉苏州市社保及公积金办理流程。薪资面议。

B13:苏州博泰人力资源服务有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.招聘专员:2名, 岗位职责: 1.负责合作单位员工招聘、面试等 ； 2.招聘分析； 3.完成上级交办的其它事务性工作。任职要求: 1.中专或以上学历，热爱招聘工作，有招聘相关工作经验优先 ； 2.了解人力资源招聘流程； 3.性格外向，善于交流且懂基本商务礼仪； 4.吃苦耐劳，听从领导安排； 5.熟练使用办公软件（Excel）； 6.忠诚度高; 7.良好的服务意识和团队合作精神; 公司福利待遇优厚：如（生日蛋糕券/节假日购物卡/年度2-3次旅游等等）;
2.业务:3名, 岗位职责: 1. 收集和分析本业务区域需求信息及潜在客户需求分析； 2. 负责寻找潜在客户并进行有效沟通、业务推广； 3.进行新客户开发与定期老客户维护； 4. 每月必须完成客户拜访量，并进行资源分析汇报； 任职要求: 1.大专或以上学历，管理类相关专业，营销专业优先； 2.了解人力资源行业行规 ； 3.两年以上销售工作经验； 4.具备独立公关能力，具备客户开发能力； 5.沟通、应变能力较强； 6.性格外向，善于交流且懂基本商务礼仪； 7.抗压性强，愿意挑战高薪。 公司福利待遇优厚：如（生日蛋糕券/节假日购物卡/年度2-3次旅游等等）;
3.项目主管（PCBA生产主管）:1名, 岗位职责: 1．组织实施车间生产计划：（1）根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划；（2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；（3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。 2．生产过程管理：（1）主持车间例会，全面协调车间工作；（2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；（3）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；（4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；（5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。 3．生产现场管理：（1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；（2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；（3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。 4．车间生产安全管理：（1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；（2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；（3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 5．车间生产成本控制：（1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；（2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。 6..车间物料管控： 7．车间员工管理：（1）组织车间生产员工参加业务培训；（2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。 9．其他工作：（1）负责协调与其他相关部门的关系；（2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；（3）完成领导交办的其他任务。 任职要求 1.电子类专业专科学历； 2.两年以上电子行业SMT/ DIP车间生产管理工作经验； 3.熟悉PCBA（SMT/DIP插件）生产工艺流程； 4.具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力； 5.有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等，有很好的分析问题和解决问题的能力。

B16:江苏皓腾投资管理有限公司吴中分公司 职位数：2 岗位数：20
1.理财规划师:薪资3000+业绩提成+社保；工作职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标。 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 4、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有过相关的工作经验的； 3、善于与人沟通；
2.行政前台:薪资2000-3000；工作职责： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 3、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 4、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作；任职要求： 1、具有良好的道德品质和企业意识； 2、具备积极态度，执行力； 3、熟练操作电脑等办公设备，熟悉网络工作。

B17:海通证券股份有限公司苏州南园北路证券营业部 职位数：3 岗位数：22
1.诚招全日制编制营销经理:2名, 已通过证券从业人员资格考试，年龄35周岁以下，本科以上学历，有客户资源者优先。
2.证券经纪人:具有证券经纪人资格，性格开朗，勇于挑战，有良好的服务意识和客户沟通能力。
3.储备人员:35周岁以下，大专以上学历，经济专业，具有较强的市场开拓能力。

B18:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：25
1.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。
2.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先

B19:东莞证券股份有限公司苏州广济北路证券营业部 职位数：3 岗位数：23
1.投资顾问:5名, 工作地点：苏州 ；工作性质：全职 ；最低学历：本科（具备投资咨询执业资格证书，3年以上证券从业经验）；
2.理财经理:10名, 工作地点：苏州；工作性质：全职；最低学历：大专 （需要有一般证券从业资格）
3.证券经纪人:8名, 工作地点：苏州；工作性质：兼职；最低学历：高中（具备一般证券执业资格证书）

B20:苏州尚畅泰投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：42
1.市场专员:30名, 招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。(有无经验均可,提供岗前带薪培训)
2.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
3.储备干部,部门主管:有相关行情从事经验，能独立完成公司赋予的工作任务。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

B21:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司蠡口营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:大专（含）以上学历，25-45周岁，相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质：客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。

B22:南京学尔森教育科技有限公司苏州观前街分公司 职位数：3 岗位数：5
1.储备招生经理:1名, 1、大专及以上学历，至少一年以上销售经验；2、沟通表达较好，思路清晰，亲和力强，积极主动，善于学习且学习能力强；3、乐观开朗，诚实正直，具有良好职业道德；4、热学销售工作；有冲劲有动力。5、形象气质佳、待人诚恳，有良好的服务意识；6、能够承受工作压力，较强的语言表达能力和一定沟通技巧和逻辑思维；7、较强的责任感和临场的应对能力；薪资：无责任底薪+奖金（提成）/ 五险一金；
2.课程咨询顾问:2名, 1、大专及以上学历，具有一定的课程销售经验；2、沟通表达较好，思路清晰，亲和力强，积极主动，善于学习；3、乐观开朗，诚实正直，具有良好职业道德；4、热爱教育事业，愿意分享先进的教育理念；5、形象气质佳、待人诚恳，有良好的服务意识，应届毕业生亦可。6、能够承受工作压力，较强的语言表达能力和一定沟通技巧和逻辑思维；7、较强的责任感和临场的应对能力；薪资：无责任底薪+奖金（提成）/ 五险一金
3.校长助理（教务方向）:2名, 1、大专及以上学历，会办公自动化；2、做五休二，能周六、周日上班； 3、形象气质佳、待人诚恳，有良好的服务意识，应届毕业生亦可；4、较强的语言表达能力和一定沟通技巧和逻辑思维；5、较强的责任感和临场的应对能力；薪资：无责任底薪+奖金（带班奖+提成）/ 五险一金

B23:苏州瑞语堂教育科技有限公司 职位数：6 岗位数：28
1.英语老师:10名, 5000-8000元; 1.本科及以上学历，英语或师范英语专业，有爱心、耐心、责任，热爱少儿/青少年专业英语教育培训事业，具有较强敬业、团队合作精神，能吃苦耐劳。 2.专业有专八证书或口译证书者优先考虑；有雅思、托福成绩优先考虑；具有海外留学专科或本科学历优先考虑，ABC优先考虑。 3.有2-3年少儿英语教学经验，上课生动活泼、幽默风趣有创新，善于引导孩子，课堂管理等学术能力强； 4.口语流利，发音标准，具有良好的英语听力水平。
2.课程顾问:5名, 8000-15000元; 1. 大专以上学历，有教育培训事业课程顾问营销实务经验尤佳。 2.有热情、肯吃苦、正向思维、愿意承受工作压力挑战、追求高薪。 3.善解人意、能够成熟和谐与人沟通并具团队合作精神。 4.为人正直诚信、有责任心、爱心、乐意关怀学员学习情况、关心家长反馈的宝贵意见。 5.具有英语口语表达能力者优先。
3.多媒体编辑专员（兼网管）:3名, 3500-6000元; 1.本科学历；有类似工作1-2年经验者为优先考虑。 2.英语能力较好者为优先考虑，能独立访问操作国外多媒体网站。 热爱视频剪辑，熟练掌握合成制作软件和剪辑软件，FINAL CUT PRO, ADOBE PREMIERE, EDIUS, COREL VIDEO STUDIO 等视频编辑软件。 3. 能熟悉使用照片编辑美化软件PHOTOSHOP等，熟悉至少一个平面设计软件者为优先考虑。 4.能独立完成视频前期的拍摄工作，熟悉使用单反相机，参数设置，精通人像，儿童摄影者为优先考虑，熟悉基本视频拍摄技巧，包括画面定位，角度，相机的移动角度，光线等。 5.熟悉视频制作流程，视频编辑和格式转换，剪辑技巧熟练，符合学校氛围的剪辑风格和对剪辑的理解，独立完成影片的后期制作（视频策划、脚本、剪辑、包装、音乐等）。 6.有较强的美术功底、审美和色彩把握能力，对音乐敏感能够提出在线包装的设计脚本和创意文案，并进行初步实现。 7. 能独立熟悉处理大量照片视频素材，编辑视频类别：纪录片，广告宣传片，创意短片，微电影等。 8.有较强的文字撰写、编辑、整合能力、创意能力、敏锐的信息捕捉、分析能力。 9.具有良好的团 队精神和大局意识，有较强的沟通、协调、组织能力。 10.爱岗敬业，责任心强，能承受较大强度的工作压力。
4.行政前台:2名, 2500-3500元; 1.文秘、行政管理及相关专业大专以上学历； 2.熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 3.工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 4.熟练使用相关办公软件。 5.应届毕业生优先考虑。
5.TMK邀约专员:3名, 4000-6000元; 1.良好的沟通技巧，讲话有条理；有客服或销售工作经验者优先; 2.普通话标准清晰，声音甜美; 3.良好的团队协作能力; 4.开朗，自信，亲和力佳，工作耐心;
6.市场人员（地推）:5名, 3500-6000元; 1.良好的沟通技巧，讲话有条理；有客服或销售工作经验者优先; 2.普通话标准清晰，声音甜美; 3.良好的团队协作能力; 4.开朗，自信，亲和力佳，工作耐心;

B24:苏州市金策投资管理有限公司 职位数：8 岗位数：62
1.团队经理/销售总监:8名, 1.大专及以上学历，市场营销、金融、经济、计算机、管理等相关专业； 2.有1年以上贵金属行业网络销售或电话销售团队管理经验； 3.具备较强的沟通、协调、分析及解决问题的能力。
2.网络客服/网络推广:30名, 1.高中、中专及以上学历，不限专业，可接受应届生和实习生带薪培训； 2.热爱金融行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； 3.熟悉QQ、微信、网站宣传推广者优先。
3.储备干部（团队主管）:10名, 1.大专及以上学历，市场营销、金融、经济、计算机、管理等相关专业，可接受应届生带薪培训； 2.思维活跃，有较强的沟通和自我管理能力。
4.销售助理:5名, 1.大专及以上学历，不限专业，可接受应届生带薪培训； 2.思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力； 3.有1年以下销售助理工作经验者优先。
5.财务出纳:1名, 1.大专及以上学历，熟悉计算机软件操作，1年以上会计/出纳的工作经验，有金融行业财务工作经历者优先； 2.有较强的责任心和执行力，工作细致耐心。接受应届实习生。
6.培训师:1名, 1.大专及以上学历，市场营销、金融、经济、计算机、管理等相关专业； 2.有一年以上贵金属行业培训工作经验（侧重于业务培训/激励培训）。
7.股票操盘手:5名, 1.高中及以上学历，普通话良好； 2.对销售工作有较高的热情，至少1年工作经验懂现货。 3.有较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，有良好的应变能力和承压能力。
8.软件APP制作与编辑工程师:2名, 1.大专及以上学历，计算机等相关专业优先； 2.有二年以上软件APP制作与编辑工作经验，有成功案例者优先。

C+1:苏州工业园区星海宝力豪健身俱乐部 职位数：1 岗位数：20
1.会籍顾问、私人教练、客服前台:20名, 岗位要求：学历不限，有良好的沟通表达能力，有过相关从业经验者优先； 薪资福利：综合薪资5000—10000元/月，五险一金，提供住宿。

C+11:苏州市科渠金属制品有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.生管员:2名, 要求：男女不限， 中专及以上学历，能熟练操作Office办公软件和ERP系统，有统筹安排生产经验，能服从领导的安排，有物控管理工作经验者或优先。
2.化验员:1名, 男女不限，高中以上学历，有氧化厂水质分析经验优先录用，愿意学习化验技术者亦可培训入职。
3.全检班长:2名, 有带流水线工作经验，熟悉铝氧化产品品质，能有效配合相关部门完成本职工作，抗压能力强。
4.品管员:3名, 女，高中以上学历，有一年以上品质管控经验，责任心强。

C+2:苏州钧石设计营造有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.营销经理:若干名；岗位职责：职位描述： 1、能通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找营销机会并协同设计师完成业绩； 2、有能力开发和维护自己的重要客户，挖掘客户的最大潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4、商务应酬能力强，情商高，能揣摩客户心理。任职要求： 1、25-28岁，男女不限，大专及以上学历，条件优秀者可放宽学历要求； 2、从事过房产销售，二手房租售，装修行业，有渠道资源的优先考虑； 3、做人有原则，有团队合作精神，抗压能力强。 4、两年工作经验以上，优秀应届毕业生可储备。薪资福利 ：阶梯底薪+高业绩提成+年终奖金；享受国家法定节假日、带薪年假。
2.电话营销:若干名；岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求。 2、意向客户定期按计划跟进和维护，力争邀约客户上门，配合设计师完成签约。 3、抗压能力强，执行能力强，吃苦耐劳，勤快，性格不要浮躁 4、有相关工作经验优先考虑，优秀应届毕业生可以考虑。 5、20-30岁，男女不限，大专及以上学历，条件优秀者可放宽要求；薪资福利 ：阶梯底薪+高业绩提成+年终奖金；享受国家法定节假日、带薪年假。
3.平面策划:1名, 岗位职责：职位描述： 1、公司书面材料，对外宣传，企业文化，团队包装等软文编排。 2、运营公司微信公众号，企业网站等平台。 3、配合营销部对公司相关活动内容的编写和设计。任职要求： 1、20-25岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽要求； 2、在公司规定时间内完成相关工作任务。 3、有从事或实习过营销类工作的优先考虑。 4、两年工作经验以上，优秀应届毕业生可以考虑。 5、待遇面议。
4.家装设计师:若干名； 1、大专及以上学历。 2、环境艺术设计，室内装潢设计等相关专业毕业， 3、熟练使用设计相关软件，有很好的沟通谈判能力，认可公司企业文化，有团队合作精神。 4、有良好的职业道德，了解施工工艺，对家居设计有独到的见解，对各种装饰材料的特点性能有较深的理解。 5、三年工作经验以上，有自己优秀的作品尤佳。

C+3:苏州市恋绿餐饮管理有限公司 职位数：10 岗位数：26
1.人事经理:人力资源管理或相关专业大专以上学历， 3年以上人力资源管理工作经验。熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
2.平面设计:1名, 有设计相关工作经验，对产品和设计流程熟悉。
3.文案策划:1名, 过硬的文字功底，擅长写作，文字把握精确、独到、逻辑严谨。熟悉公关、广告、传媒等行业，并有一定了解。
4.收银:2名, 年龄18-35 岁，工作细心认真，思维清晰，有收银经验者优先。
5.服务员:3名, 年龄18-35岁，有责任心。
6.迎宾:2名, 年龄18-35岁，品貌端正，主动、热情。
7.传菜:1名, 年龄18-35 岁，身体健康，反应灵敏，速度快，踏实肯干，做事认真负责。
8.主管/领班:2名, 有餐厅服务经验，有责任心，良好的执行能力、沟通能力、应变能力，工作地点常州。
9.前厅经理:2名, 拥有3-5年餐饮管理工作作经验。
10.厨师长/副厨师长:2名, 有3-5年厨师工作经验，对成本控制，食品营养学有一定了解。

C+6:济南金尚装饰工程有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：80
1.绘图员:（薪资待遇：5000-6000）；职位要求：1、2年以上工作经验，熟练使用CAD/3DMAX制图软件 2、配合部门工作安排，完成设计制图工作；
2.前台接待:（薪资待遇：2800-3200）；职位要求：女，形象气质佳，身高1.62以上，积极热情；
3.家装顾问:（薪资待遇：底薪+提成5000-8000）；职位要求：1、男女不限，善于沟通交流； 2、有家装经验或电销经验者优先考虑；
4.设计师:（薪资待遇：底薪+提成8000-12000）；职位要求：1、专科以上学历，室内设计相关专业； 2、有工作经验者优先考虑； 3、积极向上，有事业心，责任心；
5.会计:职位要求：1、女，财务金融相关专业，初级会计师以上职称； 2、2年以上工作经验；
6.行政文员:（薪资待遇:2500-3200）；职位要求：1、熟悉行政管理知识及工作流程，较强的书面和口头表达能力； 2、熟练使用办公软件，办公自动化设备；
7.工程监理:职位要求：1、具有工程管理经验，对工程工艺比较熟悉； 2、吃苦耐劳，有责任心和团队意识；
8.网络营销:（薪资待遇：底薪+提成5000-8000）；职位要求：熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各类办公软件；

C+8:苏州百特电器有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.PIE工程师:2名, 要求： 1、大专及以上学历，工作经验1年以上； 2、机械/机电专业，计算机熟练； 3、会使用CAD，PRO/E； 4、有小家电工作经验优先；职责描述： 1、产品问题以及产线异常分析； 2、产品问题改善； 3、协助开发，进行新产品导入及SOP制作； 4、产品工装夹具设计； 5、客诉问题的跟踪及回复。
2.研发工程师:3名, 要求： 1、专科及以上学历，3年以上工作经验； 2、熟练使用PRO-E 3D软件进行辅助设计； 3、1-3年结构设计工作经验，具有吸尘器开发经验优先； 4、具有多年模具设计工作经验优先： 5、有项目经历者优先。
3.外贸业务助理:3名, 1、大专及以上学历； 2、英语或者国际贸易专业，英语六级以上，听说读写流利； 3、应届毕业生优先。
4.仓管员:3名, 1、高中及以上学历，2年以上工作经验.

C+9:苏州金利盛酒业有限公司 职位数：4 岗位数：7
1.总经理助理:1名, 男，35-45岁，大专以上学历，有酒类销售经历。
2.销售人员:3名, 男女不限，30-45岁，中专，有酒类销售经历。
3.驾驶员:2名, 男, 男，30-45岁，高中，C照或B照，在苏州三年工作时间，驾龄三年以上。
4.会计:1名, 女，30-45岁，中专以上学历，有会计证。

C02:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：5 岗位数：115
1.同城配送员:10名, 学历不限，年龄18-45岁，专职为同城配业务提供收派一体化配送服务，勤奋好学，能独立工作，责任心强。试用期一个月需要自带交通工具，保底薪资2700元-5400元。上班地点：高新区、工业园区。
2.收派员:40名, 学历高中及以上，年龄18-40岁，按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作，勤奋好学，能独立工作，责任心强。试用期一个月需要自带交通工具，试用期薪资3200元，转正后按照件量计提，平均薪资4000-5000元。上班地点就近安排，
3.仓管员:30名, 大专及以上学历，专业不限；勤奋好学，能独立工作，责任心强。主要负责快递分拣、复核、打包、建包等工作。试用期1-3个月，试用期薪资2800元，转正后平均薪资4000-5000元。上班地点就近安排。
4.客服文员:20名, 大专及以上学历，专业不限；勤奋好学，能独立工作，责任心强。主要受理客户下单、业务咨询、查询、客户投诉等问题的沟通和解决。试用期1-2个月，试用期薪资3120元，转正后平均薪资4000-5000元。轮流排班，
5.小时工:15名, 学历不限，18-45岁之间，主要负责装车、卸车，15.5元/小时，上班时间16:00-20；00,19:00-23:00，两个班次，工作地点：园区、吴中。

C03:苏州全人生物技术有限公司 职位数：7 岗位数：33
1.行政文员:2名, 做事细心踏实，有责任心，勤奋稳定者优先。以上岗位均带薪培训，提供住宿。
2.旅游专员:6名, 年薪8万以上。要求：热爱旅游，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先。以上岗位均带薪培训，提供住宿。
3.储备干部:8名, 年薪8万以上。要求：勤奋踏实，有梦想敢于挑战高薪者优先。以上岗位均带薪培训，提供住宿。
4.储备店长:2名, 年薪12万以上。要求：有过销售经验，责任心强，脚踏实地者优先。以上岗位均带薪培训，提供住宿。
5.销售代表:10名, 待遇2500+奖金+提成，年薪10万以上。要求：能吃苦耐劳，喜欢营销，无须经验，带薪培训。以上岗位均带薪培训，提供住宿。
6.行政销售助理:3名, 待遇2500+津贴+奖金。要求：性格沉稳，有责任心，做事仔细认真。以上岗位均带薪培训，提供住宿。
7.店长助理:2名, 待遇2500+奖金+提成。要求：负责协助店长完成店长的任务，吃苦耐劳者优先。以上岗位均带薪培训，提供住宿。

C05:苏州珈玛自动化科技有限公司 职位数：13 岗位数：58
1.激光操作学徒:数名；要求：男，22-43岁，高中以上学历，吃苦耐劳，能配合公司加班及上夜班
2.折弯学徒:数名；要求：男，22-38岁，初中以上学历，吃苦耐劳，能配合公司加班及上夜班。
3.营业助理:2名, 要求：女，22-32岁，专科以上学历，吃苦耐劳，有业务经历优先，无经验亦可。
4.设计助理:2名, 要求：男，23-32岁，专科以上学历，机械相关科系，在学期间有2D或3D绘图软件基础，能配合公司加班，无经验亦可。
5.机械组立人员:2名, 要求：男，23-32岁，专科以上学历，机械相关科系，能配合公司加班，有机械组立相关经历优先。
6.助理:3名, 女, 大专, 熟练使用办公软件，有1年以上相关工作经验。有一定的沟通协调你能力，有责任心。
7.CNC操作技术员:3名, 1、高中以上学历，年龄20-35岁左右，熟练操作FANUC、三菱系统； 2、有机械厂工作经验2年，识图能力强，能独立操作加工设备；
8.机械手维修工程师:5名, 男, 电气自动化、电子信息等电气类相关专业，熟悉一种操作系统； 吃苦耐劳，踏实认真，有一定的沟通协调能力； 能接受外派及有相关工作经验者优先。
9.焊工:1名, 男, 1、初中以上学历、年龄25-45岁，会氩弧焊。 2、能熟练使用普通焊机，气保焊工，会看图纸，持焊工证优先。
10.组装技术员:中专学历、机械类相关专业，看懂机械图纸，有相关机械行业工作经验优先。
11.应用工程师:2名, 大专及以上学历，28岁以下，电子、电机、自动化、计算机科学相关专业，一年左右相关工作经验；了解单片机或PLC系统架构，熟悉PLC梯形图语言，有直角坐标机械手空间概念。能配合外出技术支持者优先，对电子线路、工业控制自动化技术方面感兴趣或特长者，女生亦可,有志于从事自动化行业者优先。
12.铣工:1名, 男, 中专及以上学历，20-25岁，看懂机械图纸，熟练传统铣床操作。有2年相关经验，吃苦耐劳，服从公司调动安排。
13.钳工:7名, 男, 初中学历，38岁以下。看懂图纸，吃苦耐劳，有相关经验者优先。

C07:苏州斯格别墅电梯有限公司 职位数：9 岗位数：72
1.销售员:工作经验：应届毕业生或有销售工作经验的（有事业心，能吃苦耐劳，有独立开发市场的能力）。工资待遇：面议（五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训）年薪大约4-10万元人民币
2.德国助理:工作经验：1-3年以上(有本科学士学位，品行端正，德语口语流利，德语写作能力强，会做采购/销售合同等文案，常年在国外工作)。 工资待遇：面议（五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训）年薪大约15-20万元人民币
3.英语翻译:工作要求：熟练英语口语及书面翻译，有本科学士学位，品行端正，有工作经验者有先。 工资待遇：面议（五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训）年薪大约6万元人民币
4.文案专员:工作要求：1年以上文案类工作经验；大专以上学历（新闻、文学专业优先）；较强的写作能力，思维活络，反应灵敏，品行端正。工资待遇：面议（五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训）
5.网络销售:工作要求：会英语及书面翻译，有网络线上工作经验者优先。工资待遇：面议 (五险+带薪假+提成+年底奖金+旅游+培训)年薪大约4-10万元人民币。
6.国内、国际网站维护:工作要求：会英语及书面翻译（最好德语也会一点），会设计效果图，会网站建设/维护工作经验者优先。工资待遇：面议 (五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训)年薪大约4-10万元人民币
7.电梯安装工:工作要求：有电梯安装经验、能带队安装，会调试。工资待遇：面议 (五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训)年薪大约6-10万元人民币
8.销售总监:1名, 工作经验：5年以上销售电梯经验；2年以上团队管理经验；具备：组建销售团队、制定销售目标、营销策划、市场开拓、领导和管理团队能力。工资待遇：面议 (五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训) 年薪大约15-20万元人民币
9.采购主管:1名, 工作经验：2年以上，具备：开发维护优质供应商，领导和管理团队、采购工作经验，熟练运用Office软件、会看CAD图纸。工资待遇：面议 (五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训)；年薪大约6-8万元人民币

C08:苏州天康物业服务有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.综合部经理/主管:1. 大专以上学历，45岁以下，物业管理专业优先； 2.三年以上相关岗位管理经验，有物业品质管理经验、项目经理管理经验优先； 3、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规；4. 熟练操作电脑、会使用办公软件；5、具备良好的部门内/外及客户的组织和协调能力，良好的人际沟通能力，团队协作能力；6.上班时间：上六休一，薪资面议
2.项目经理:1.负责编制、组织、跟进落实所辖项目的年度工作计划和年度预算； 2.负责带领所辖项目员工完成公司下达的任务指标 3.负责所辖项目及外联单位的沟通、协调工作 4.开展项目人员选聘，负责员工的考核工作和员工关系工作 5.负责所辖项目各项费用支出的审核工作 6.完成领导交待的其他事情； 7.上班时间：上六休一，薪资面议；要求：1、大专以上学历，45岁以下 2、三年以上相关岗位管理经验 3、熟练操作电脑、会使用办公软件 4、具备良好的部门内/外及客户的组织和协调能力，良好的人际沟通能力，团队协作能力。
3.会计:1名, 1、日常财务核算、编制会计凭证、出具财务表报，能独立抄税报税； 2、具有全盘帐务核算和管理经验；3、熟悉相关税法和会计政策，能够合理避税 4、协调对外审计，提供所需财会资料。5、领导交办的其它事项要求:1、财会专业大专以上学历；2、有中级以上会计职称；3、五年以上会计工作经验，两年以上审计工作经验；4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；5、有物业公司会计工作经验者优先。

C09:苏州唯特偶电子材料科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.财务副经理:男女不限，年龄30-45岁，大专及以上学历，会计类专业；7年以上财务工作经验，其中主管以上领导岗位3年以上管理经验；具有《会计从业职格证》，中级会计师职称；苏州户口优先考虑。
2.太阳能光伏材料销售工程师:大专及以上学历，有3年以上光伏太阳能行业销售工作经历，在光伏组件企业拥有较丰富的客户资源。良好的沟通和公关能力，丰富的客户开发与管理经验。底薪+提成+年终奖+五险一金。
3.水基清洗剂营销经理:1、熟悉清洗工艺，表面处理，玻璃和五金加工等； 2、要求大专以上学历，5年以上工作经验；擅长工业清洗剂、防锈及金属表面处理；有汽车，摩托车，机电，手机，眼镜等行业从业经验，有丰富的客户资源。 3、沟通和公关能力强，能独挡一面，熟悉现代企业管理，丰富的管理团队经验。 4、底薪+提成+团队提成奖金+年终大奖+所有费用报销。
4.水基清洗剂销售工程师:1、熟悉清洗工艺，表面处理，玻璃和五金加工等； 2、要求大专以上学历，3年以上工作经验；擅长工业清洗剂、防锈及金属表面处理；有汽车，摩托车，机电，手机，眼镜等行业从业经验，有丰富的客户资源。 3、沟通和公关能力强，能独挡一面。 4，底薪+提成+个人奖金+年终奖金+费用报销。
5.导热介热材料销售工程师:熟悉电子行业，有电子行业客户资源，一线实战经验3年以上，大专以上学历，沟通和公关能力强，能独挡一面，熟悉现代企业管理，丰富的管理团队经验，底薪+提成+团队提成奖金+年终大奖+差旅费用报销。
6.锡膏、锡线、助焊剂营销经理:1、熟悉波峰焊，SMT，电子行业，一线实战经验3年以上。 2、要求大专以上学历，有电子行业丰富的从业经验和客户资源。 3、沟通和公关能力强，能独挡一面，熟悉现代企业管理，丰富的管理团队经验。 4，底薪+提成+团队提成奖金+费用报销。
7.锡膏、锡线、助焊剂销售工程师:1、高中以上学历，销售2年以上经验，有电子行业经验的优先考虑。 2、沟通能力强，踏实肯干，勤奋好学，执行力强。 3、底薪+提成+奖金+费用报销。

C10:吴江市信宇精密模具有限公司 职位数：9 岗位数：16
1.品质经理:1名, 中专；男；有五年以上相关经验，熟练整套模具制作流程，能解决塑胶模具试模出现的问题，独立按排日常工作，有遥控器制作经验者优先，
2.注塑主管:1名, 中专；男；30-40岁初中以上学历，有五年以上工作经验。熟悉塑胶材料基本特性，熟练上下模，能处理机器异常，产品生产中的问题 ，独立按排车间的日常生产工作。
3.注塑领班:1名, 初中；男；20-35岁初中以上学历，有三年以上工作经验。熟悉塑胶材料基本特性，熟练上下模。能处理机器简单异常，了解注塑机日常保养。 能吃苦耐劳，服从领导安排。
4.总经理助理:1名, 大专；一年以上；大专文化，男女不限,英语听说写流利，有外企工作经验优先，20-35岁左右，电脑办公软件熟练。
5.塑胶模具设计:2名, 中专；男；具备五年以上精密塑胶模具设计经验，中专及以上文化，熟练运用CAD、PRO/E、UG等软件，需独立完成模具2D及3D图，对工作认真负责，能吃苦耐劳，服从安排。
6.塑胶模具品管:2名, 初中； 1.会操作测量设备； 2.有三年以上相关工作经历； 3.男女不限；
7.普师:3名, 初中；一年以上；男；生产技术类 熟悉模具结构、模具制造各程序的加工工艺，能使有磨床，铣床，钻床，能独立根据图纸和工艺要求进行作业,具备独立使用量具进行检测,具备设备维护、保养的知识和技能。
8.钳工组长:2名, 初中；五年以上；男；生产技术类 有相关经验，熟练整套模具制作流程，能独立按排日常工作，有遥控器及其他精密模具制作经验者优先；
9.火花机技师:3名, 初中;三年以上;生产技术类；三年以上火花机操作经验，能吃苦耐劳，能识加工图和零件图，对设备的性能了解（参数 、工艺)及保养，能合理的安排工作，火花机的使用操及维护，能适应2班制生产；

C12:广东壹号食品股份有限公司上海分公司 职位数：5 岗位数：22
1.业务宣传员（应届生亦可）:1、要求：18－30周岁，对健康安全食品感兴趣，沟通能力强，主要负责公司营销活动的执行与宣传，往营销管理方向发展。 2、待遇：3500-5000元/月。购买五险，有高温补贴、年终奖，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。 3、工作地点：上海、南京等
2.熟手猪肉分割师:5名, 1、要求：男女不限，年龄在18-38周岁，身体健康，有猪肉分割经验一年以上优先。 2、待遇：3500-5000元/月，优秀员工可承包自已做老板（免加盟费）。现承包商月收入5000-10000元。 3、工作地点：上海、南京等
3.业务司机:1名, 1、要求：年龄18-38岁， C1牌以上驾照，2年以上驾驶经验。负责区域办事处主管外出的接送、物资领取和配送、协助办事处其他相关工作等； 2、待遇：免费提供住宿， 3000-6000元/月，工作满半年后有年终奖。 3、工作地点：上海浦东
4.配送司机:1名, 1、要求：年龄20-40岁，B2牌以上驾照，2年以上驾驶经验。负责生鲜猪肉散件配送到各市场或超市，车型为五十铃小货车等； 2、待遇：免费提供住宿，4000-6000元/月，工作满半年后有年终奖。 3、工作地点：上海
5.跟车配送员:5名, 1、要求：身强体壮，能上夜班，20-50周岁；能接受在屠宰场工作，吃苦耐劳。负责壹号土猪生鲜猪肉跟车配送，上夜班； 2、待遇：免费提供住宿，吃饭有餐补，购买五险，试用期3000－3500元/月，转正后4000-6000元/月。 3、工作地点：上海、杭州、南京

C13:苏州金品昉酒业有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.销售:1、五官端正，为人正直、诚实； 2. 有无销售工作经验亦可，应届毕业生亦可； 3、良好的语言表达能力，能服从公司安排； 4、工作认真负责，积极主动，具有吃苦耐劳、不怕困难的精神；
2.财务人员:1名, 任职要求： 1、大专及以上相关专业毕业，有财务会计工作经验，有职业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉会计报表的处理； 3、善于处理流程性的事物较强的学习能力、独立的工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
3.门店助理:1名, 1、形象气质佳；年龄20岁到35岁之间； 2、市场营销等相关专业，应届生亦可； 3、具备良好的接待礼仪知识，具有良好的沟通表达能力； 4、良好的语言表达能力，能服从公司安排；
4.总经理助理:1名, 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历； 2、1年以上总经理助理工作经验，有工作经验者优先； 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
5.行政人事:1名, 1、相关专业毕业，须有一年以上相关工作经验； 2、熟悉员工入职、离职、社会保险办理流程； 3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理； 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧。 5、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件； 6、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
6.司机:2名, （苏州本地人） 1、年龄20-35岁,3年驾龄以上，C1驾照,驾驶技术娴熟,熟悉江浙沪路线； 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强。

C15:苏州宝业锻造有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.锻造工程师:1、材料科学与技术、锻压工艺、材料成型与控制技术、金属塑性成型及工艺设备专业，本科以上学历。 2、 锻造厂两年以上工作经验，熟练掌握锻锤和水压机工艺、以及对生产流程有较深见解。 3、 工作积极主动，勤恳踏实，敬业负责并有良好的团队合作精神。
2.质量文员:1、 性别：男，中专学历及以上，机械制造企业工作经验者优先，应届毕业生亦可。
3.理化分析员:1、 男女不限，年龄35岁以下，大专学历以上，机械类专业，有力学证书、化学分析证书的优先。
4.车工:1、性别：男，年龄20-40岁，初中以上学历。 2、识图能力强、有机械工作经验者优先。
5.检验:1、性别：男；年龄25-40岁，中专以上学历； 2、工作认真，能吃苦耐劳，听从领导安排； 3、具有机加工行业相关经验,熟悉各种测量方法和计量器具。 4、检验机加工成品及半成品零件。

C16:北京广发房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.财务助理:任职资格: 1、会计、财务或相关专业大专以上学历。应届毕业生优先。 2、熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 3、熟练应用财务软件和办公软件；岗位职责: 1、 参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。 2、 在财务总监长领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。 3、 正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。 4、 负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。 5、 负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。 6、 负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。 7、 负责集团城市公司的审查和报批工作。 8、 及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。 9、 主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息
2.行政文员/办公室文员:岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、办公用品的发放和采购； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 4、相关专业大专以上学历。应届毕业生优先。
3.资管专员:岗位职责: 一、系统：根据资源管理系统，管理好公司办公系统（贯彻、监管好系统）；录入、新增楼盘字典、片区信息；系统出现纠纷、操作错误进行讲解与评判；二、房源：每日房源新增、修改在房源表、房源底表上；每日早、晚发布每日空置、定金、房源情况；与助理核对部门房源空置等相关情况，保证房源的准确、正确性；对于过天房源时间每周进行统计，汇报与各高级经理、区域经理，了解其房源情况；三、端口：端口后台管理，保证总管理后台、门店管理分后台的正常使用；每日端口进行刷新、新增项目的考核；每日对考核端口不合格人员名单进行记录，每周汇总一次；任职资格: 1、年龄18-35岁，男女不限； 2、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 4、应届毕业生优先。 6、有行业经验者，入职条件可放宽。
4.人事专员:岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格: 1、大专以上学历，人力资源等相关专业优先； 2、两年以上人事、招聘经验，熟悉招聘流程； 3、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件； 4、工作细致认真，有较强的执行力和职业素养； 5、具有较强的应变能力和对外沟通能力，积极乐观、充满正能量。
5.店面助理:岗位职责: 1、获取买房者和房主的委托信息并登记，负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成二手房买卖业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格: 1、 20-36周岁，统招大专以上学历，热爱房地产经纪行业； 2、抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心； 3、有毅力，具备良好的沟通能力； 4、具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；备注：有同行业经验优秀人员如学历不符合可以申请总部特别推荐。
6.房屋管家:岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格: 1、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 2、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 3、普通话流利； 4、有相关经验者优先。

C17:华凌光电（常熟）有限公司 职位数：6 岗位数：10
1.工程ECN/BOM/SOP助工:2名, 女性优先(技术文职类),大专学历,电子相关专业,工作细心、仔细，能运用CAD,熟悉电脑办公软件,有责任心,能配合公司加班。
2.工程电子助工:2名, 大专以上学历,电子相关专业,熟练操作电脑办公软件,能看懂电子电路图,会使用CAD,电子工具,掌握电子专业基础知识,优秀应届生亦可。
3.研发Layout助工:1名, 电子相关专业,熟练运用CAD、protel软件,从事Layout布线的工作,运用DXP电子绘图软件,有类似工作经验优先,优先应届生亦可。
4.研发助工:2名, 本科学历,电子信息相关专业,熟练运用CAD，protel软件,熟悉汇编,C语言编程、Keil,熟练掌握专业基础知识.协助工程师进行试产机种开发异常的改善处理,协助工程师进行数据的准备,LCD开发案担当等。
5.生技助工:1名, 大专学历,电子相关专业,熟悉基本计算机操作,负责LCM模组检修,熟悉电子工具的使用,有相关工作经验优先;应届生亦可。
6.设备助工:2名, 电子机械类工科专业,大专学历,熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责自动化设备作业程序编写维护,所属设备异常快速处理恢复运作,设备定期维护保养及一般故障检修,有类似工作经验者优先录用。

C18:苏州市中原名匠建筑装饰工程有限公司 职位数：6 岗位数：28
1.市场部经理:岗位职责： 1、确定销售部门目标体系和销售配额； 2、制定销售计划和销售预算； 3、负责销售渠道和客户的管理； 4、组建家装销售队伍，培训家装销售人员。任职要求： 1、一年以上家装行业工作经验，有管理工作经历者优先； 2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。底薪加提成。
2.家装顾问:3名, 底薪加提成。 岗位要求：男女不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，对工作有较高的热情。 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
3.电销业务员:5名, 底薪加提成。 岗位要求： 1、年龄不限，口齿清晰，懂普通话； 2、有较高的工作热情，积极主动； 3、性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、根据公司提供的资料，电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、协助设计师跟踪客户直到完成签单； 4、定期与合作客户电话进行沟通。
4.家装设计师:3名, 底薪加提成。岗位要求：男女不限，大专及以上学历，从事家装行业设计师一年以上，能独立谈单。 岗位职责： 1、完成各种设计任务、设计平面、施工等图纸，包括修改图纸； 2、报价的熟悉审核，工程节点参与验收； 3、主材、配套设备的推荐及销售； 4、协调施工过程中各种技术问题。
5.室内设计师助理:2名, 底薪加提成。岗位要求：男女不限，大专及以上学历，应届毕业生相关专业毕业亦可。岗位职责： 1、工作态度认真负责会CAD ，PS及相关办公软件； 2、性格开朗活泼，沟通能力强； 3、配合设计师量房，放图。
6.项目经理:5名, 岗位要求： 1、能阅读图纸和预算，并能为客户解释，熟悉各工种的施工流程及质量要求，对在建工程质量，进度能准确管控； 2、有长期的施工管理经验； 3、具备一定的管理能力；对建筑材料熟悉，能准确有效的与各工种之间沟通。底薪加提成。

C19:苏州赛特勒机电有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.销售代表-Xylem:4名, 职位要求： 1、学历大专以上，一年以上建筑材料销售经验者优先； 2、工作积极主动，对销售有较高热情，喜欢销售的行业，喜欢与人交流； 3、优秀应届毕业生亦可； 4、工作时间：上五休二；薪资待遇：底薪3000~5000+绩效奖金+五险； 5、主要负责区域：苏州、南通； 6、有驾驶证者优先考虑。
2.销售经理-Xylem:2名, 职位要求： 1、学历大专以上，三年以上建筑材料销售经验者优先； 2、根据公司战略，制定分解所辖各区销售目标及质量指标； 3、思路清晰，执行力强，有过团队管理经验； 3、工作时间：上五休二；薪资待遇：底薪3500~8000+绩效奖金+五险； 4、主要负责区域：苏州、南通； 5、有驾驶证或自备汽车者优先考虑。
3.内勤兼出纳:1名, 职位要求： 1、学历大专以上，一年以上工作经验； 2、能做好办公后勤工作及文件处理； 3、简单了解财务知识； 4、工作时间：上五休二；薪资待遇：底薪3000+绩效奖金+五险； 5、熟练使用办公软件，工作细致，责任感强，有团队合作精神。

C20:苏州雷盾服饰有限公司 职位数：4 岗位数：6
1.QC产品质量控制以及包装采购:1名, 男; 1、中专及以上学历，工作经验2年以上，熟悉质检部门的工作流程。2、吃苦耐劳，工作认真负责，有较好地独立处事能力与工厂交往沟通的能力，对工厂大货生产严把质量关。3、可以定期出差，出差主要地点南通等周边城市。4、有服装、手套类外贸经验更佳。
2.外贸单证员:1名, 男女不限; 1、大专以上学历，工作经验2年以上。2、熟悉订舱、报关、商检，产地证等事宜。3、认真负责，吃苦耐劳。有责任心、办事严谨。
3.外贸营销专员:2名, 男女不限; 1、， 大专以上学历，英语水平6级，能够熟练与外国客人进行书面交流和口头交流；为人开朗，有较强的责任心和良好的沟通、协调能力，抗压性强，思维敏捷，应变能力强；2年外贸实战经验，能独立处理订单，有服装、手套类外贸经验更佳。
4.国内销售精英:2名, 男女不限; 1、中专以上学历，掌握计算机及互联网基本知识及应用；对国内手套营销工作有强烈兴趣和自信心，擅长与人沟通，富有团队协作精神；有工作经验者优先。

C21:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：13 岗位数：68
1.采购:大专以上学历，男女不限，采购/物流相关专业毕业，2年及以上相关工作经验；
2.生产文员:1名, 大专以上学历，男女不限，行政相关专业毕业，2年及以上相关工作经验；
3.人事行政:1名, 男女不限，熟悉社保（网上申报操作）办理流程，2年及以上相关工作经验；
4.生管（计划）:1名, 男女不限，2年以上生管（计划）工作经验，熟悉ERP，电脑操作熟练；
5.研发人员:1名, 本科以上学历，机械制造相关专业，三年以上相关工作经验；
6.生产管理:1名, 男女不限，压铸厂相关工作经验，熟悉压铸行业；
7.仓管:1名, 男女不限，2年以上仓库主管经验，熟悉ERP及物流；
8.驾驶员:1名, 男，40岁以下，身体健康，初中以上学历，敬业、诚信、能承受工作压力，持有B2以上有效驾驶证件3年以上，有货运资格证书，熟悉江浙沪交通路线；
9.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
10.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
11.金工车间操作工:25名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制。
12.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁。
13.质量检验:2名, 男，大专以上学历，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心。

C22:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1830元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。

C23:苏州金点居装饰工程有限公司 职位数：8 岗位数：39
1.家装顾问/销售代表:20名, 1、男女不限，年龄18-30周岁，.学历专业不限（底薪+户奖金+高提成，综合薪酬5000-8500元/月）； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
2.美工/平面设计:1名, 1、审美能力强，熟练使用Photoshop、AI等图形设计软件； 2、具有扎实的美术功底，审美能力强，善于色彩搭配，具备新颖的设计创意，良好的视觉表达能力； 3、专业的美术院校毕业优先，有工作经验的优先，会使用单反拍摄优先； 4、能独立完成设计及制作任务，具有良好的团队合作精神； 5、讲究实效，有强烈的责任感，能用心深入细节，追求完美； 6、有文案编辑能力、广告工作室工作经验者优先。
3.设计部经理:2名, 1、具有装修装饰、心理学、市场营销、企业管理等方面的专业知识； 2、5年以上装饰行业工作经验，有一定领导力； 3、技能技巧：具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通协调能力强； 4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件； 5、工作细致认真，有良好的执行力及职业化素养；
4.预算员/材料员:2名, 1、大专以上学历，土木工程、工程管理、工程造价等相关专业，同岗位工作经验一年以上。 2、熟练掌握相关预算软件的使用及相关规定和政策； 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程； 4、良好的执行能力，学习能力和独立工作能力； 5、有土建、工程、楼体外墙或室内装修预算经验； 6、有预算员/造价员证书者优先考虑
5.家装监理:2名, 1、大学专科及以上学历，建筑、土木、室内装潢类相关专业； 2、1年以上家装监理工作经验； 3、精通工程监理，工程管理等相关专业知识，了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规，了解工程概预算相关知识； 4、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力；
6.网络销售:2名, 1、及时更新与维护公司的官网、微网以及相关合作网络，确保客户第一时间了解公司。 2、在各类网站对公司产品及业务进行宣传推广：包括论坛、社区、QQ、微博微信、及各相关渠道平台； 3、根据部门下达的任务指标，每日在各网站社区平台上更新发贴，不断挖掘拓展新的推广渠道，保证网站流量、提升品牌知名度、提高转化率； 4、熟练掌握公司业务及活动，保障在线客服工作，及时响应客户咨询，有效登记客户信息，并引流至线下店面来访；
7.室内设计精英（吴江3名）:8名, 1、能够独立有效的与客户进行沟通、谈单并及时签单； 2、负责客户的设计，出图，负责优秀案例、技术及资源的整理； 3、对装饰市场以及建材市场较为了解，性格开朗活泼、能够以积极的态度对待生活与工作； 4、善于观察、分析并且具有高度的团队精神。
8.项目经理:2名, 1.从事家装行业3年以上，熟悉装饰行业相关法规，行业标准，施工及验收流程； 2.主要职责是工地现场管理，工程质量把控、施工进度把控、工地形象维护，组织带领施工人员完成合约目标； 3.要有突发事情的处置能力，有责任心做事认真仔细，有服从大众的胸怀，和客户之间保持良好关系； 4.管理层必须有自驾。

C24:苏州万隆华宇物流有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.客户经理:要求：高中以上学历、专业不限（2个月以上物流方面经验，或有半年以上其他行业销售经验优先考虑），良好的沟通能力，出色的表达能力，思维活跃，善于沟通，有强烈的销售意识和上进心。薪资：基本工资+提成，包吃包住保底3600/前3月，底薪封顶5500/月，包吃住。
2.物流专员:要求：大专及以上学历，会说普通话；具备服务意识和沟通表达能力，能吃苦耐劳，具有一定应变能力；薪资：综合3000-5000元，包吃住工作地点：苏州、张家港、常熟,就近安排。
3.叉车司机:要求：叉车证，满一年，学历不限。工作时间：夜班 晚7点-早7点，一月最多7天白班，包吃包住3500以上;
4.操作工:要求：学历不限，年龄20-44周岁，识字，具有吃苦耐劳的精神，具有相关体力劳动经验者优先，包吃住。薪资：基本工资+补贴+计件提成，综合3000-5000元/月。
5.仓管员:2名, 要求：学历不限，18-44周岁，具有服务意识和沟通能力，愿意从公司底层做起。薪资：2400元，包吃住; 工作时间：下午6点半到凌晨2点?;? ? 晚上12点到早上7点半;

C25:苏州市洋基机电工程有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.工程师及工程师助理:15名, 工作内容：工程管理，工程师负责与业主及施工队的沟通，每日工作安排。工程师助理负责协助工程师工作。要求：大学本科（含）以上学历，应届毕业生可，男女不限 ，机电、暖通、电气及消防等相关专业，公司提供住宿；
2.绘图员:4名, 要求：大学本科（含）以上学历，应届毕业生可，男女不限 ，熟练掌握CAD及办公软件。
3.安全员:3名, 要求：专科（含）以上学历，有江苏省安全员C类证照优先；以上人员必须配合公司出差任务。

C26:苏州网信工商信用服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售代表/业务员:月薪：月综合5000以上，缴纳五险。要求：有互联网行业营销经验者优先，优秀应届毕业生亦可,有志于想改变目前生活的人。 1、性格开朗、形象良好； 2、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力； 3、有责任心，有良好的客户服务意识； 4、愿意挑战自我，能承受工作压力； 5、能长期稳定工作，谢绝短期过渡型应聘者。
2.微信运营:岗位职责： 1、负责公司官方微信公众平台的日常运营管理、内容更新与维护，增加粉丝数，提高关注度 ； 2、负责与公司相关部门日常沟通协调，清晰掌握公司各项产品、活动策划、结合公司产品、活动及热点等策划微信营销方案； 3、负责搜集粉丝的问题反馈和批评建议，了解粉丝需求，挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点； 4、撰写市场相关文案和新闻稿 ； 5、负责分析微信运营数据，撰写运营报告。 任职要求： 1、对新媒体有较高的兴趣与激情； 2、熟悉网络文化、有一定的文字功底，准确把握网民的心态； 3、有良好的沟通能力，团队配合能力； 4、可以独立制定可行推广方案。
3.文员:工作内容：整理数据，客户关系维护。对数据库的数据进行整理核对和修正 能力要求: 1、普通话流利，懂基本的电脑操作； 2、工作细心，爱岗敬业； 3、能长期稳定工作，谢绝短期过渡型应聘者。
4.项目经理:1、5年以上研发工作经验，熟悉Java项目研发，具有1年以上项目组管理经验； 2、带领团队主导项目的系统分析、设计和核心代码的编写工作，确保项目进度和质量； 3、负责指导普通开发工程师，审核工程师的设计和代码质量，帮助其快速成长； 4、主导和参与系统性能优化，主导技术难点攻关，持续提升系统在高并发、高访问量下的性能和系统稳定性。
5.Java程序员:能力要求： 1、大学本科以上，2年以上项目开发经验。具有良好的编程习惯； 2、精通HTML,Javascript语言。精通Java语言，精通JSP，能够熟练使用eclipse等相关开发平台进行WEB 开发； 3、至少具有一种以上应用服务器(WebLogic/WebSphere/Tomcat)的实际开发经验； 4、熟悉主流的SSH/MVC开发架构,Struts,Hibernate,Spring等； 5、具有良好的自学能力，逻辑思维能力，责任心强，能够承受较强的工作压力。

C27:好慷（厦门）信息技术有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.家政保洁:女，18-45岁（优秀者可放宽至48岁），身心健康，相貌端正，有服务意识，良好的工作心态（从事过服务行业的优先），手脚麻利，喜欢做家务，喜欢干净，会说普通话，会识字。每天8小时工作制，不加班，每周单休，有自己的自由时间；不洗衣服不做饭，只打扫卫生；工资高、福利多，每月3500-6500的高薪资，端午、中秋、春节等节日福利，员工生日福利等应有尽有；工资稳定有保障，全年固定客户，收入无淡季，入职培训4—7天，400元培训补贴；晋升空间大、升职快，岗前岗后培训不断，只有你有能力，主管、店长等你来做。

C28:苏州市凯利勋实验室设备有限公司 职位数：5 岗位数：25
1.跟单文员/销售助理:女，大专及以上，主要负责项目下单、跟单以及拆单，经销商报价、跟踪、信息发放等。会CAD者优先；一年以上相关工作经验；
2.文员:大专，职责是专职做标书，有经验的优先;
3.销售人员:3名, 岗位要求：1、高中以上学历; 2、20-35之间，形象良好（说话流利、口齿清晰，相貌端正）; 3、有相关实验室仪器销售经验者优先; 4、有很好的团队协作能力;
4.装修设计师:1名, 岗位要求：1、工作认真负责，有团队合作精神，团结同事，待人友善； 2、熟练使用autoCAD软件； 3、熟练使用各种办公软件； 4、熟悉装修材料及装修工艺； 5、最好有装修、施工方面设计工作经验； 6、男女不限，年龄不限，学历不限。 7、有机电资质或设计资质优先。应届生除外
5.暖通设计师:1名, 岗位要求：采暖通风、实验室通风系统设计与施工监督; 任职要求：1、大专以上学历，供热通风与空调工程与环境环保设备相关专业； 2、二年以上暖通设计施工经验； 3、身体健康、热爱本职、有责任、抗压力、执行力强； 4、具有科研/医疗卫生/生物/制药行业科研实验检测配套系统暖通设计工作经验优先考虑； 5、熟练掌握CAD、天正等专业绘图软件和EXCEL,WORD,PPT等办公软件；

E01:苏州杰升展示营造有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.效果和平面设计师:1名, 职位描述： 1）熟知商业展示道具和标识的结构和制作工艺及运作流程，具备丰富的空间想象力及创新能力具有三维空间创意能力、综合设计能力强、并富有创造力。 2）根据客户的要求，为其提供专业的设计方案。并在此过程中和客户保持良好的沟通，根据客户的合理意见及时修改设计方案。将确认的设计方案绘制成施工图，确定好使用材料，交由工厂制作。要求： 1）本科学历，有丰富的想象，独特的设计理念，良好的审美能力，思路开阔、善于分析和学习， 富有较强的创新精神。 2）有独立思考能力和创作能力，能根据客户的要求完成设计方案和施工图的制作。 3）良好的沟通能力。 4）必须熟练掌握AutoCAD，3DMAX等专业软件，掌握辅助软件Photoshop，Illustrator，CorelDraw，熟练操作电脑绘图软件，建模，渲染速度快，草图能力强。 5）诚实、勤奋、工作责任心强，具有良好的团队合作精神，接受出差。
2.客户专员/销售:2名, 职位描述： 1）负责固定客户（含国外客户）维护，投标，行业会议等的参加； 2）定期拜访客户，开发新客户； 3）与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 4）按客户需求协调设计及工程完成项目方案及报价，全责监控项目执行； 5）定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据； 6）接受客户投诉，妥善解决问题； 7）参与合同的谈判与签订； 8）销售人员的协助管理。要求： 1）大专学历，女性优先，英语良好，女性优先； 2）综合素质佳，举止优雅; 3）普通话标准，懂得客户心理，语言和文字表达能力强，擅于沟通; 4）头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致; 5 )较强的项目控制能力，资源协调能力，团队管理能力具备在压力下出色完成工作的能力；

E02:青岛银龄美海洋生物有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.文员:1、负责公司文件及各类文字材料的起草、下发和送达， 2、搞好公司日常工作的上传下达
2.人事专员:1、负责发布招聘信息，安排人员面试。 2、办理员工入职、转正、调动、离职等异动。 3、管理公司人事档案。 4、新入职员工培训。底薪2K+全勤奖+绩效奖金（合计4.5K）
3.出纳:1、大专以上学历，必须持有会计上岗证， 2负责银行账户的日常结算管理， 3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。底薪2K+全勤奖+绩效奖金（合计3K）
4.综合文员:负责综合部日常性事务工作，负责各部门文稿的打印，发送，负责中心文件材料的领取，负责办理各类文件、收发、登记，负责中心会议的筹备、布置。底薪2K+全勤奖+绩效奖金（合计4K）
5.老年周报投递办理员:1、大专以上学历，熟悉办公软件。 2、性格温和，要有耐心。底薪2K+全勤奖+绩效奖金（合计3K）
6.销售专员:1、负责大区内产品渠道开拓与销售工作，并完成公司内年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，完成销售指标.底薪1800+全勤奖+提成（合计5K+）
7.管培生:高中(职高), 1、作为储备的人员，接收公司全方位的业务培训和锻炼， 2、根据工作安排，在业务进行销售管理、服务管理、市场规划、运营支持、风险控制等方面的工作。
8.销售助理:1、服务销售完成工作业绩。 2、顾客定时电话回访， 3、合同的整理、存档， 4、客户信息的监测。

E03:苏州永真商务咨询有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.电话销售:试用期底薪2500+全勤，转正3000交社保+高额佣金综合工资8000以上，工作时间早上9点--晚6点30，双休，公司会给予员工很大的晋升空间。无责任底薪+提成+奖金+福利国内外旅游+年终奖等，缴纳五金。
2.金融网络销售:岗位职责： 1.18-32岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2.具有敏锐的市场洞察力和应变能力；3.性格开朗，有亲和力，掌握沟通，谈判技巧，服务观念强；4.对工作有高度的热情，有良好的团队合作精神，创造性思维能力。5.对金融理财有浓厚的兴趣，敢于挑战高薪，有良好的学习能力；6.网销工作经验及优秀的应届毕业生，了解原油/贵金属投资营销流程，技巧及市场操作模式者优先。任职资格： 1.性格外向，沟通表达能力强，具有亲和力及较强的抗压能力； 2.打字熟练，沟通思维能力较强； 3.有无经验均可，公司提供培训。工作时间：上五休二。薪酬：无责任底薪+提成+奖金+福利国内外旅游+年终奖等，缴纳五金。提供专业产品培养、销售技能培训等；拥有良好的企业文化氛围，公司季度、年度组织聚餐等丰富多彩的活动。

E05:上海祥渊智能科技有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.财务:1名, 任职要求： 1、财务金融相关专业，初级会计师以上职称； 2、2年以上工作经验
2.业务员:5名, 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。
3.商务:1名, 任职要求： 1、大专或本科学历、1年以上相关工作经验； 2、能熟练使用各种办公软件：Word、Excel、PPT等； 3、品貌端正、为人正直、工作踏实、能吃苦耐劳； 4、性格开朗、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 5、如能熟练使用CAD、Photoshop等软件的优先； 6、如不能熟练使用CAD、Photoshop等软件，但学习能力强、悟性好、并愿意在两个月的试用期间学会使用的，也可酌情考虑。
4.出纳:1名, 任职资格: 1、会计从业资格证。1年以上企业出纳工作经验。 2、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策； 3、熟悉银行结算业务和报税流程； 4、熟练使用财务软件和办公软件。 5、工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则；具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。

E06:鹏博士电信传媒集团股份有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：60
1.社区服务专员:职责：负责小区的宽带宣传和推广工作。要求：男女不限，有无经验均可，公司提供带薪培训，应届生亦可。底薪3000+30%高额提成，综合5000—10000，上不封顶；工作时间自由；公司提供公平、快速的晋升机制； (工作地点：苏州范围内就近安排)
2.社区服务经理:职责：负责片区的团队管理和建设，片区宽带的运营工作。团队人数不限；要求：至少一年以上销售团队管理经验，热爱互联网行业，具备较强的管理、沟通和组织能力。公司提供广阔的晋升空间和快速的晋升机制。综合薪资：8000—15000元，只有你想不到，没有你得不到。 (工作地点：苏州范围内就近安排)
3.储备干部:公司培养方向：产品营销、市场运营、团队管理方向的中层管理干部。要求：至少一年以上销售经验，热爱互联网行业，具备一定的管理、沟通和组织能力，优秀的应往届毕业生亦可。公司提供广阔的晋升空间和快速的晋升机制。
4.政企专员:职责：负责企业、酒店网吧等宽带大客户的开发和维护。要求：有一定销售经验，具备较强的语言表达和沟通协调能力，形象气质佳。薪资2500+30%高额提成，上不封顶。
5.客服专员:职责：主要负责接听电话和解答客户疑问；要求：年龄22~28岁，普通话标准，打字速度快，熟练使用办公软件。上一休一，能适应倒班，综合工资3000—5000元。
6.渠道维护专员:职责：主要负责代理网点渠道的维护； 要求：大专及以上学历；有一定渠道、通信行业经验；有三大运营商校园代理经验者优先录用。

E07:苏州晞博乐儿童用品有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.业务助理:2名, "工作职责： 1、主要负责销售人员的跟单处理; 2、协助仓库整理好商品库存进出，确保库存的准确性。 3、协助销售人员整理好各客户的应收货款等事宜。任职资质： 1、25-35周岁，大专及以上学历. 2、有一年以上工作经理者优先。 3、具有较强的时间观念， 4、正直、诚信、有强烈的责任感 "
2.仓库管理:4名, "岗位职责： 1、所有入库物资检验，帐目的建立，登记； 2、记帐应认真，做到帐、卡、物三相符； 3、物资发放应按领料单和计划限额进行； 4、货物整理,成品出货的备货,装车,单据,卡片填写； 5、原材料收货,单据及卡片填写； 6、能查询ERP库存状态及往来帐目； 7、保持仓库整洁和环境安全； "
3.出纳:1名, 女, "岗位职责： 1、会计从业资格证。1年以上企业出纳工作经验。 2、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策； 3、熟悉银行结算业务和报税流程； 4、熟练使用财务软件和办公软件。 5、工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则；具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。 "

E08:中翔国际商贸集团有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.置业顾问:岗位要求：年龄25-35，男女不限，能吃苦耐劳，热爱销售工作，有商铺销售经验的优先。岗位职责： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。五险一金，有餐补并提供住宿；底薪加提成。工作地址：黄埭。
2.电话营销员:工作职责： 1、接受营销主管的管理，对营销主管负责。 2、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作。 3、参加公司培训，接受上级业务指导。 4、执行营销计划和方案，按时完成各项指标和工作任务。 5、每个工作日完成营销电话。 6、掌握电话营销技巧，确保电话营销质量。 7、学习网络业务知识，提高客户服务水平。 8、参加晨会和例会，总结经验教训，开展业务交流。 9、反馈客户意见和信息，提出合理化建议。 10、每日整理客户档案，不断完善内容，并报营销主管。 11、收集成败案例，改进工作，提高效率。 12、对公司客户档案负有保密责任。 13、积极完成其它临时性工作。以上职位一经录用，待遇从优。均享受五险一金，有餐补并提供住宿；底薪加提成。工作地址：苏州市相城区黄埭
3.渠道经理、渠道专员:任职资格： 1、具有非常强的执行力； 2、2年以上渠道管理工作经验； 3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验； 4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；有一定的人脉关系。 5、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。以上职位一经录用，待遇从优。均享受五险一金，有餐补并提供住宿；底薪加提成。工作地址：苏州市相城区黄埭

E09:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：9 岗位数：17
1.安全环保专员:1名, (1)大专以上学历，环境、安全、化工相关专业优先；(2)熟悉计算机操作，有一年以上相关工作经验优先。
2.绿化环保人员:1名, 男, (1)年龄不限，学历不限；(2)身体健康，能吃苦耐劳。
3.合成工艺员:2名, 男, 本科, 1、有机化学、制药工程、化工相关专业；2、英文阅读理解能力较强，了解有机合成相关知识；3、了解药物注册资料（CTD）的撰写优先考虑；4、优秀应届毕业生亦可。
4.内包装:1名, 男, 1、中专以上学历，40岁以下，机械相关专业优先；2、有药厂工作经验，熟悉制药设备（铝塑、双铝、瓶装等）操作及维护保养优先。
5.QC分析员:2名, 1、专科以上学历，药学、生物相关专业；2、掌握药物分析基本原理，熟悉基本分析方法和分析仪器。
6.现场QA:1名, 1、专科以上学历，药学相关专业；2、对新版GMP有所了解，熟悉原料药/口服制剂/注射剂生产工艺、质量控制点及洁净车间环境要求。
7.不良反应监测员:2名, 1、具有医学、药学、流行病学或者统计学等相关专业知识；2、具备科学分析评价药品不良反应的能力；3、公司药品（重点注射剂）不良反应收集、统计、分析，并负责建立和保存药品不良反应监测档案；4、按照要求开展药品不良反应事件报告、调查、评价和处理；5、按照要求提交定期安全性更新报告；6、按照要求开展药品重点监测工作。
8.配料/压片/包衣:2名, 1、中专以上学历，药学、化学相关专业；2、有药厂相关工作经验者优先。
9.生产储备:5名, 中专以上学历，药学、化学、药剂、机械、电气相关专业实习生或毕业生。

E10:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 1、大专及以上学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，新区东渚,相城渭塘

E11:苏州凯丽达电器有限公司 职位数：10 岗位数：21
1.品质主管:1名, 在家电行业从事质量管理工作5年以上，有现场质量管理及质量体系的认证的实践工作经验及供应商管理的丰富实践经验，有高度的工作责任心。
2.品质工程师:2名, 性别不限，大专及以上学历，具有吸尘器行业品质管理5年以上经验，服从公司管理，原则性强，具有一定的抗压性，能吃苦耐劳，具有良好的沟通能力；
3.采购员:2名, 性别不限，大专及以上学历，熟悉采购及供应商管控流程，服从公司管理，具有一定的抗压性，能吃苦耐劳，有3年以上小家电行业物料采购经验优先；
4.生产线长:3名, （2名） 要求：3年以上家电行业带线经验，做事条理清晰，具有一定的团队意识，能吃苦耐劳，有一定的抗压能力，男女不限
5.体系工程师:2名, 大专, 大专以上学历，5年以上该职位经验家电行业优先。
6.设计工程师:2名, 本科以上学历，机械相关专业，熟练使用PRO/E设计软件，服从公司管理，具有一定的抗压性，能吃苦耐劳，具有5年以上小家电行业设计研发经验优先；
7.外贸业务员:2名, 本科以上学历，英语4级以上，听说读写流利，有小家电工厂相关经验，从事过业务洽谈，询盘或单证工作，三年以上工作经历。
8.储备技术人员:4名, 应届毕业生，机械一体化或外贸英语专业，性别不限，男性优先，年龄20-25周岁；大专或本科以上学历，动手能力强，熟悉办公软件，能吃苦耐劳，好学上进，服从安排；
9.仓库主管:1名, 30周岁以上，大专及以上学历，，做事条理清晰，具有一定的团队意识，能吃苦耐劳，有一定的抗压能力，配合加班，男女不限，具有小家电行业3年以上仓库管理经验优先；
10.仓管员:2名, 男, 从事过仓库管理一年以上，吃苦耐劳，有责任心，数字观念强，有经验者优先，中专以上学历。

E12:苏州金象香山工匠设计装饰有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.电销主管:岗位职责： 1、年龄20--25岁左右；男女不限 2、有电话销售经验或客户经理工作经验优先考虑；优秀应届毕业生亦可。 3、吃苦耐劳、有一定的抗压能力，敢于挑战高薪。 4、良好的服务意识；有耐心、责任心、工作积极主动。 5、待遇：底薪+绩效+补贴+提成
2.客户经理:岗位职责： 1、负责对接各渠道端口的有效客户，充分了解客户需求，倾听客户意见，提供良好的客户接洽前端服务，做出客户方案计划（初次对接，初步方案，方案确定，施工签约时间等相关主要节点）； 2、为客户安排最合适设计师，并与客户保持积极沟通，配合设计师促成设计合同和施工合同的签订； 3. 客户方案完成后，负责组织内部团队的方案预演进行，确保客户需求得到满足； 4、建立客户档案，完善信息资料库，并定期备份； 5、负责协助设计部、产品部、工程部的售中和售后协调和跟踪服务； 6、主动发掘服务中存在的问题和优化服务的机会，组织各方梓媛进行改善； 7、制定客户服务、投诉处理等相关制度，并及时优化流程和提升客户服务质量； 8、负责完成上司下达的业绩考核指标。 任职要求： 1、 大专及以上学历，市场营销、电子商务、管理、公共关系类等相关专业； 2、 两年以上客服实操管理经验，具有相关领域从业经验者优先； 3、形象气质佳，具备优秀的沟通协调能力和应变能力； 4、 良好的职业素养，有责任心，具备较强的服务意识； 5、 熟练使用office办公软件：word、excel、ppt等； 6、房产销售、汽车销售、高档奢侈品销售、银行基金证券客户代表、高尔夫球场VIP客户代表、贵金属及珠宝首饰零售等行业优先考虑。

E13:得力集团有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:任职资格： 1、大专及以上学历，2016应届生亦可； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、能适应经常性出差。岗位职责： 1、管理维护客户关系，完成领导制定销售任务； 2、收集潜在客户资料，开发新客户； 3、对客户提供专业的产品咨询； 4、收取应收账款； 5、完成领导交办其他任务。
2.美工:岗位职责 1.负责公司天猫客户店铺装修以及整体风格选定，跟进店铺装修进度； 2.协助天猫客户店铺运营制定促销计划、目标以及对应备货计划，对促销活动达成情况进行总结，提出改善方案； 3.制定天猫客户重点品类、单品上架计划和目标，对上架进度进行跟踪管控和评估； 4.负责公司线下业务相关平面设计工作。岗位要求 1.对图片渲染和视觉效果有较好认识；对新时代的设计审美有较好感觉； 2.熟练使用Photoshop\Illustrator等相关设计软件，有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握需求； 3.设计相关专业，有网页设计制作相关经验和电商美工经验者优先； 4.应聘时请提供个人作品；有意请直接电话联系。
3.客服专员:任职资格: 1、大专及以上学历，熟练操作电脑，办公软件的应用！ 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及亲和力； 4、具备良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力；岗位职责:接收客户订单并与客户沟通订单事宜，开具出销售出库单！

E14:苏州吉之美表面处理材料有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.涂装前处理（硅烷钝化产品）业务员:2名, 任职资格： 1、中专及同等以上学历； 2、一年以上涂装行业从业经验，熟悉江浙沪市场者优先考虑； 3、具有良好的团队合作精神，有责任心，工作积极主动； 4、服从公司工作调配;
2.化验员:2名, 任职资格： 1、中专及同等以上学历； 2、一年以上化验相关从业经验； 3、具有良好的团队合作精神，有责任心，工作积极主动 4、服从公司工作调配
3.电镀销售服务工程师:2名, 任职资格： 1、中专及同等以上学历； 2、四年以上电镀从业经验； 3、具有良好的团队合作精神，有责任心，工作积极主动; 4、服从公司工作调配;

E15:宏易电子（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：35
1.UG编程员:1名, 男，25周岁以上，中大专及以上学历，2年以上实际CNC操机经验，5年以上精密塑胶机壳模具编程工作经验，熟悉法兰克系统，具备良好的协调与沟通能力，有较强的抗压能力。
2.五金/塑胶模钳工:2名, 男性，五年以上相关工作经验，熟悉五金/塑胶模结构及流程，熟练操作相关机械设备，能独立装配，对模具的异常问题能够进行独立分析和判断。
3.EDM技工:2名, 高中以上学历，5年以上相同岗位经验，能吃苦耐劳，有团对精神，能服从领导安排，配合加班及上夜班，有腾茂或沙迪克机经验优先。
4.QE:1名, 25-40岁，了解冲压生产流程、生产工艺、操作方法等，熟悉五金产品的检验方法 ，熟悉品质管理方法及检验工具的使用。
5.生产文员:女，中专及以上学历，能熟练操作办公软件，会ERP软件操作，1年以上本职工作经验优先 。
6.注塑技术员:2名, 男，高中以上学历，5年以上注塑厂调机经验，能独立调试机器并解决生产中的疑难问题，熟练操作日式优先。
7.注塑/冲压品检:4名, 18- 35岁，高中学历，一年以上注塑/冲压品管工作经验，会使用各种测量仪器，熟悉注塑品管工作流程，熟悉QC七大手法，能配合加班。
8.仓管员:2名, 男，高中及以上学历，两年以上仓管工作经验，熟悉仓库流程，做事细心负责，有叉车证，在注塑厂或冲压厂从事过相关工作者优先考虑。
9.注塑生产领班:1名, 性别不限，高中及以上学历，1年以上注塑成型生产领班经验，有良好的沟通与协调能力。
10.操作工:男女不限，18-40岁，初中学历，视力良好，吃苦耐劳，服从安排，无不良嗜好。

E18:苏州恒杰计算机信息工程有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.业务员:4名, 男, 高中以上，计算机专业优先，接受应届毕业生。
2.技术工程师:4名, 男，高中以上，计算机专业优先，有电脑维修经验优先，接受应届毕业生。
3.显示器工程师:3名, 男，高中以上，有经验优先。可提供岗前培训，接受应届毕业生。
4.客服:2名, 女, 高中以上，ERP开单，结单，接受应届毕业生。

E19:苏州高新有轨电车有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.电客车司机:1.中专以上学历，持有机动车C照（及以上证照）驾龄需满一年； 2.苏州户口，退伍军人或已婚已育女士优先 3.品貌端正，（男：身高170cm以上，女：身高165cm以上），矫正视力300度以内、无色盲、色弱； 4.口齿清楚，无口吃，普通话良好； 5.热爱公共交通事业，遵守职业道德，服从组织安排； 6.身体健康，五官端正，无心脏病、传染病及精神和心理障碍、无吸毒史、年龄满20周岁且不超过35周岁； 7.遵守宪法和法律，无违法犯罪行为； 8.有良好的心理素质，无不良嗜好。 录用程序：第一阶段：基础培训基础培训一般为期60天，学习有轨电车概论，信号及轨道基础，参加有轨电车P证科目一、科目二考试，经分公司考核通过后进入下一阶段培训，如考核未通过将被淘汰。 第二阶段：取证培训 P照取证培训一般为期60天，主要包含有轨电车操纵实习，应急故障处理，应急预案培训，通过有轨电车P证科目三、科目四后取得相应证照，经分公司考核通过后上岗并签订相应劳动合同。如考核未通过，经公司按情况决定是否可继续参加第二阶段培训。
2.市政设施科科长:1、大学本科及以上学历，土木工程、结构等相关专业大学本科及以上学历 2、土建施工或地铁桥隧、结构方面5 年及以上相关工作经验 3、3 年管理工作经验，熟悉掌握城市轨道交通房建、结构、市政等专业；
3.维修技术员:1、大专及以上学历，工民建，土木工程，城市轨道及相关专业 2、有5年以上土木工程、桥梁隧道及工民建设备养护工作经验，持有国家认可的特殊工种执业及上岗证书者优先考虑
4.轨道科科长、队长、技术员:1、全日制大专及以上学历，铁道工程技术及相关专业 2、7年及以上轨道维护工作经验，担任过工班长2年及以上者优先
5.接触网工程师、技术员:1、全日制大专以学历上，电气工程或机电一体化工程，具有3年以上相关工作经历，具有牵引供电接触网施工或检修工作经验优先。

E20:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务经理:1. 有8年以上销售工作经验，有5年以上工程销售经验； 2.学历大专以上，对苏州区域熟悉； 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，维护及增进已有客户关系； 4.待遇：年薪20万以上。 5.工作地点：苏州
2.总经理助理:1.女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业； 2.能熟练掌握OFFICE办公软件； 3、具备一定的财务、人事管理者优先； 4、性格稳重，有亲和力，善于沟通。
3.客户经理/销售工程师:1．年龄22岁以上，大专以上学历（或同等学历），男女不限； 2．具有2年以上工作经验，从事过电梯、水泵、水处理、中央空调、阀门等设备销售优先考虑。 3．开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；维护及增进已有客户关系； 4．诚实守信，勤奋敬业，责任心强，有挑战精神,具有良好的沟通和市场开拓能力。 5.待遇：基本工资+奖金+提成，具体面议。工作地点：苏州、常熟、昆山
4.售后工程师:1．机械或电气专业，大专以上学历（或同等学历）； 2．具有一定的水泵产品知识和专业的维修技能，了解变频器和PLC方面的知识，并能看懂简单电路图，有电工证者优先考虑。 3．能吃苦耐劳，善于钻研，责任心强，并且有良好的沟通能力。 4．待遇：月薪+奖金+提成+社保，具体面试。工作地点：苏州、吴江、常熟、昆山

E21:苏州冶金图书文化有限公司 职位数：9 岗位数：43
1.货物打包:有上进心，能吃苦耐劳。
2.货物装卸:10名, 有上进心，能吃苦耐劳。
3.电脑操作:5名, 有上进心，能吃苦耐劳。
4.网络销售:2名, 有上进心，能吃苦耐劳。
5.网络销售主管:1名, 有上进心，能吃苦耐劳。
6.门店收银:1名, 有上进心，能吃苦耐劳。
7.门店导购:2名, 有上进心，能吃苦耐劳。
8.仓库会计:2名, 有上进心，能吃苦耐劳。
9.仓库理货:10名, 有上进心，能吃苦耐劳。

E22:苏州亚卓电子技术服务有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.电话销售员:5名, 招聘要求： 1. 通过电话和电子行业或汽车行业公司相关负责人进行沟通，做宣传、推 广，在维护好现有客户业务关系的同时，不断拓展新业务。 2. 与客户保持长期、良好的关系，为客户提供优质的服务。 3. 完成公司每天要求的工作任务量，以及每月业绩指标。 4.回访、客户满意度调查。 任职要求: 1. 大专以上学历，具有电话销售经验者优先；优秀应届生也可； 2. 具备良好的销售意识和电话沟通技巧，具有较强的谈判能力； 3. 拥有良好的沟通表达能力及良好人际交往能力； 4. 积极热情、敬业爱岗、学习能力强，有责任心，具有良好的抗压能力。
2.办公文员:5名, 招聘要求： 1.女性；21岁至35岁，大专及以上学历；专业不限； 2.能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备； 3.有一定的工作经验；有责任心，做事用心、踏实、细致； 4.有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力； 5.外表端庄，气质佳 工作职责： 1.负责采集、整理各类统计资料，准确及时的编制上报有关统计报表和统计分析，保存好完整的统计资料，做好统计台账。 2.经常深入各个现场和第一线，及时掌握第一手资料，以保证统计资料的准确性。 3. 对单位各项统计数据保密，坚持统计报送原则，自觉维护统计资料的严肃性，按照公司规定及时准确的发送统计报表，达到数字准情况明问题清。 4.完成公司其它交办的事务。
3.司机:2名, 招聘要求： 1.男性，40岁以下，中专学历。 2.有C驾照，有从事驾驶5年以上经验。 3.有制造业或汽车行业经验者优先； 4.吃苦耐劳，服从安排，良好的团队协作精神； 5.主要在江浙沪一带工作。

E23:苏州中能科微信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：18
1.专利项目工程师:5名, 岗位要求 ： 1.本科学历，理工科专业背景； 2.负责与客户进行沟通以挖掘专利, 项目，保护客户技术等，指导客户准备资料进行项目,专利撰写等工作； 3.认真负责，学习能力强，善于与人沟通，具有良好的团队合作精神； 4.对生产型企业了解,对知识产权、专利代理有相关了解，有专利撰写经验者或执业证者优先。
2.文案项目专员:5名, 要求： 1.本科学历，理工科专业，2年以上的大型工厂研发、生产、品质、PE、ISO体系等 工作经验之一； 2.负责撰写项目建议书及申报材料, 具有良好的文字编辑能力和汇总能力，理解力强； 3.具有团队协作能力及沟通能力，认真严谨 ； 4.负责撰写客户分析报告，根据申报条件进行组织协调，并与客户进行不间断的分析协调、汇报。
3.客户服务顾问师:8名, 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户,并提供顾问服务 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护服务老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。岗位要求： 1、大专及以上学历有良好的服务意识和语言表达沟通能力； 2、有亲和力、思维敏捷，有较强的学习和应变能力； 3、有电话销售经验的优先录取；周一至周五上午08：30-12：00，下午13：00-17：30上班周末双休，法定节假日正常休息、放假。

E25:苏州国亚达汽车服务有限公司 职位数：4 岗位数：7
1.客服文员:2名, 性别：女，学历：大专及以上，表达能力强，善于沟通，应届毕业亦可。
2.市场文员:1名, 性别：不限，学历：大专，市场营销、计算机、熟悉汽车行业，一年以上相关工作经验者优先。
3.销售顾问:2名, 性别：不限,学历：大专及以上，工作经验不限，沟通能力佳，抗压能力强，市场营销专业优先。
4.服务顾问:2名, 性别：不限,学历：大专及以上，工作经验不限，沟通能力佳，抗压能力强。

E26:苏州蒙特曼服饰有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.业务员:大专及以上学历，英语四级，听说写流利，外贸服装相关经验两年以上。
2.业务助理:1名, 大专及以上学历，英语四级，听说写流利，外贸服装相关经验一年以上。

E28:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数：10 岗位数：50
1.物业专员:5名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强；工作认真负责，具有学习进取精神；熟练电脑office操作。有物业行业相关经验或会计从业资格证书者优先！
2.管理培训生:2名, 本科, 2016届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展 。
3.工程部主管:5名, 男, 45岁以下，机电工程、电气自动化相关专业大专以上学历，具有工程师职称；具有2年以上大中型物业管理企业的设施设备管理部门经理岗位工作经历；熟悉机电、弱电及电气自动化、楼宇智能化等设施设备的施工安装和维修；精通物业工程修理和养护的实施过程和质量标准；良好的口头和文字表达能力。
4.维修工:3名, 男, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
5.项目经理:5名, 男, 大专, 大专以上学历，30周岁以上，3年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。
6.保安主管:5名, 男, 45岁以下，三年以上宾馆、写字楼或高档住宅小区保安主管经验，具备治安、消防等方面专业理论知识和法律知识，擅于突发、紧急事件的处理，具有一定的沟通和协调能力。有消防证或学校保安经验者优先考虑。
7.物业主管:4名, 大专, 25岁以上，大专以上学历，3年以上物业管理及相关行业从业经验，性格开朗，富有亲和力，具有较强的沟通和组织协调能力，熟悉物业管理相关政策、法规，电脑操作熟练。
8.前台客服:7名, 女, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
9.维修领班:4名, 男, 大专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验，2年以上带领团队工作经验，具有良好的责任心和服务意识。有物业行业工作经验者优先考虑!
10.保洁主管（急）:45岁以下，三年以上宾馆、写字楼或高档住宅小区专业保洁工作经验，熟悉各种保洁设备及用品的使用和保管，具较强的专业理论知识和实际操作水平。

E29:苏州嘉沃文化传媒有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.储备干部:4名, 无责任底薪2500—3500+提成。大专及以上学历；良好的沟通能力、团队合作意识；学校里任职校、班级干部优先。
2.投资顾问:6名, 无责任底薪3000—6000+提成。具有良好的营销技巧；良好的口头及书面表达能力；优秀的沟通能力和团队合作精神。
3.销售经理:2名, 无责任底薪4000—6000+提成。大专以上学历；1年以上市场营销或管理经验，良好的营销技巧、策划、运作能力以及优秀的沟通能力，有建立培训团队的成功经验。
4.营销总监:2名, 无责任底薪6000—8000+提成。大专以上学历；市场营销、金融学、等相关专业优先；具备金融行业2年及以上实践经验；有过团队组建工作经验者优先。
5.公司福利:全勤奖励、餐补、带薪培训、节日福利、生日福利、绩效奖金、五险一金、国内外旅游、加班补助、带薪年假、带薪病假、户外拓展运动、亲情1+1、下午茶、员工聚餐。

E30:苏州联优织造有限公司 职位数：9 岗位数：36
1.事业部副总经理:3名, 岗位职责： 1、根据公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施事业部年度经营计划； 2、监督、控制经营计划的实施过程，全面负责经营计划的执行结果； 3、对本部门技术开发、生产经营、销售的重大决策负主要责任；对本部门销售回款、销售利润率等各项经营指标负责； 4、组织、实施、监督、反馈事业部员工绩效考核方案、深入现场指导工作,定期对员工进行职业素养、岗位技能、安全生产、质量控制的培训与考评工作; 5、检查和督促生产车间各工序执行工艺标准和质量控制指标,杜绝违章作业和安全事故隐患; 6、实施量化管理,按制定的作业计划、工艺标准,层层落实、严格把控;并对质量目标的实施进行逐一分段分解,并落实、考核与追溯; 任职资格：大专及以上学历，纺织类、市场营销类相关专业，5年以上工作经验，2年以上部门管理经验，有经营管理知识、具备较好的计划、组织、控制和综合分析能力，有纺织大提花织造行业工作经验者优先。福利待遇： 1、工资：面议（10000+）； 2、吃住包住； 3、福利待遇：按照国家社保规定提供社保；提供外训和内训学习机会； 4、职业发展方向：晋升公司副总经理。
2.总经理助理:3名, 岗位职责： 1．协助总经理协调部门间工作和处理日常事务，协助计划管理、人事管理、营销管理、生产管理、对重点工作进行督办； 2．及时收集和了解公司运行动态，协助总经理对公司阿米巴经营进行推行、辅导、实施、改善。 3．协助总经理收集各部门的阿米巴经营报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各阿米巴进行绩效评价。 4．负责召集公司高层会议和其他相关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施； 5完成公司领导交办的其他工作任务； 任职资格： 1、男女不限，身体健康，相貌端正； 2、有2年以上大中型企业中层管理经验，具有阿米巴经营管理工作经验优先或具有纺织类、市场营销类有纺织大提花织造行业工作经验优先。 3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳； 4、具备良好的沟通协调能力，会用办公自动化； 5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；福利待遇： 1、工资：面议（5000-8000） ； 2、吃住包住； 3、福利待遇：按照国家社保规定提供社保；提供外训和内训学习机会。 4、职业发展方向：晋升事业部副总经理；
3.业务助理:2名, 1、协助营销副总完成公司的销售目标。 2、接待客户日常来访，来电，来函等咨询服务，进行成本核算，为营销人员提供后勤服务。 3、协助营销人员进行订单制作、跟进、样品打样跟踪寄送、为营销人员提供帮助。 处理营销人员交给的报表、单椐、文件、料等。 4、受理客户的投诉电话、做好相关记录、及时联系相关营销人员处理。 5、定期对重点客户进行电话回访，帮助营销人员做好客情，主动和客户增进了解，介绍公司的企业文化，让客户更加信赖公司的产品。 6、每月总结整理客户资料，分析出客户订单销售贡献率，为公司后期改进和制定方案作参考。 7、协助营销人员回收货款，往来账款核对，并及时提醒营销人员相关货款的回收情况。 8、完成公司领导交办的其他工作任务； 任职资格： 1、男女不限，身体健康，相貌端正，接受应届生。 2、有1年以上业务助理或跟单经验，具有纺织类、市场营销类有纺织大提花织造行业工作经验优先。 3、人品善良，性格开朗、责任心、事业心强，能承受工作压力，好的沟通协调能力、团队协作能力佳；福利待遇： 1、工资：面议（2500-6000）； 2、吃住包住； 3、福利待遇：按照国家社保规定提供社保，提供外训和内训学习机会； 4、职业发展方向：业务员经理或业务副总。
4.花型设计师:2名, 男女不限，中专及以上，有美术绘画功底，能够熟练掌握PHOTOSHOP,金昌EX9000，ZDJM浙大经纬等操作软件。
5.保全技师:6名, 中专及以上学历， 25-35岁，态度端正，肯吃苦耐劳，熟悉大提花（剑杆、喷气、片梭）设备维修及保养。
6.生产调度:3名, 中专及以上学历，熟练操作OFFICE办公软件，有企业生管工作经验三年以上，熟悉织造行业者优先录取。
7.结经工:3名, 男女不限，20—35岁，身体健康，有相关工作经验2年。
8.挡车熟练工:10名, 女，18-40岁，身体健康，一年以上工作经验，对织机结构有一定的认知基础（剑杆、喷气、片梭），能完成领导下达的工作指标，服从公司安排。
9.修布工:4名, 女，18-35岁，常白班，有相关工作经验2年。

E34:苏州金驼玲石化物流有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.设备维修员:男, 初中以上。只要肯干。
2.计量员:负责公司库区、油轮的油品计量工作；
3.化验员:负责公司燃料油的化验工作；
4.正面吊驾驶员:男；必须有驾驶证，公司可以培训。当然有正面吊证件的人员优先考虑。
5.安全员:男；负责公司生产作业区的安全巡视、设备安全管理；及安全制度类管理；
6.储备人员:

F01:苏州多彩饰家装饰服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.地推主管:岗位职责： 1、策划地面推广工作的具体方案、实施方式等； 2、落实推广方案的各项准备工作，有效执行，达到预期效果； 3、组建地推团队，并带领地推团队完成推广目标、增加意向客户； 4、根据公司推广策略，策划制订市场或运营活动方案，并组织和执行，同时通过收集、统计、分析、评估活动效果。 5、分析和优化推广渠道，不断提高推广效果。任职要求： 1、专科以上学历，2年以上地推经验； 2、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态的能力和市场方向的能力； 3、有家居、装潢、建材类地推经验优先考虑； 4、抗压能力强，并有较强的进取心，有工作热情。底薪：无责任底薪5000 + 提成，入职即缴纳五险一金
2.活动策划执行专员:岗位职责： 1、根据公司发展需要，参与制定相关营销推广方案，并协助方案落地实施； 2、参与公司的线下推广活动，介绍公司，提高公司知名度，从而获得意向客户信息； 3、联合电视台、社区，负责公司线下大型活动的策划、执行； 4、将意向客户信息上传公司客户管理系统，并维护系统； 5、与后端客户管家对接，协助管家上门测量、出设计装修方案；岗位要求： 1、男女不限，可接受应届毕业生； 2、有销售或者地推工作经验优先；能承受较大的工作压力，有强烈的进取心，吃苦耐劳；薪资：无责任底薪3500 + 提成，入职即缴纳五险一金
3.家装销售:岗位职责： 1、参与公司推广项目的整体策划创意和日常推广宣传工作； 2、上门基检，出具施工方案，促成签单； 3、签署合同，上门交底，开工前协调物业，业主，工队； 4、全程跟踪施工进程，质量监督与完工验收； 5、未成交客户与已完工单执行定期回访，维护客户； 6、独立解决处理职权范围内的投诉；任职要求： 1、沟通能力优秀，亲和力强，具备团队合作意识及服务意识； 2、熟悉家装工艺流程及主流装饰材料特性，家装设计行业1年以上工作经验，且业绩优良；薪资：无责任底薪3800 + 提成，入职即缴纳五险一金
4.资深家装销售:岗位职责： 1、做好与顾客的沟通和服务工作，能独立谈单签单； 2、负责完成方案呈现，预算报价，上门量尺，设计交底等相关工作，满足客户的相关家装需求； 3、参与项目施工现场的配合与交涉； 4、通过创意、设计，为客户提供满意的服务；职务要求： 1、年龄27~40之间，成熟稳重，有从事室内设计工作经验者优先； 2、有2年以上相关家装施工经验或者工程施工经验者优先； 3、有较强的方案创意、方案讲解、客户说服能力； 4、熟悉工程工艺做法及装饰材料且有较强的沟通应变和谈单能力； 5、熟悉室内装饰行业现行材料、工艺及国家标准要求；薪资：无责任底薪4800 + 提成，入职即缴纳五险一金；
5.招聘专员:岗位职责： 1、根据公司战略及人力资源规划，统计各部门用人需求，合理制定招聘计划，统筹负责分公司招聘工作； 2、完善现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道； 3、梳理完善公司招聘流程，完善引进测评技术； 4、监控招聘过程，实时统计各节点招聘数据； 5、根据招聘需求，合理选择社招、校招； 6、负责企业文化、团建，员工关怀等相关事宜；岗位要求： 1、大专及以上学历，二年及以上专职招聘经验，具有300人以上企业系统招聘经验优先； 2、有较强的抗压能力，工作分析能力，主动性强，自动自发； 3、具有猎头经验，劳动密集型企业或专线校园招聘经历优先；

F03:苏州高新金鹰商业广场有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.人事主管（招聘培训岗）:本科，形象气质好，根据用工计划组织招聘工作，负责员工入离职、调动、晋升等人事管理；负责劳动合同的签订与管理；制定培训计划，定期安排员工培训并监督培训实效；做好全中心考勤、请假的监督管理工作。
2.行政总监:对下属行政、工程、安保部门进行统筹管理，熟悉高新区政府单位及消防支队，有商业综合体筹店经验优先。
3.招商专员/主管:有百货两年以上招商工作经验，熟悉市场品牌状况，了解购物中心发展状况，熟练掌握品牌引进流程、模式；熟练运用办公软件及相关管理软件；具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有较好的抗压性。
4.精品超市主管（非食）:3年以上超市管理岗位经验，熟知超市工作流程；具备较强沟通、协调和文字表达能力，熟练掌握各类谈判技巧，具有较强的责任心和执行力。
5.信息技术员:计算机相关专业，掌握网络安全、主机安全相关知识，能独立完成windows系统安装、调试、优化；能独立分析和处理各种网络故障；熟悉TCP/IP、路由器、交换机、防火墙等；熟悉sql语句，可独立完成数据库查询等任务；有2年以上商超经验，会安装调试pos机优先。
6.平面设计/美工:负责创意策划方案构思、设计、修改促销活动平面广告；负责各期促销活动店内外相关平面宣传品的设计制作；负责购物中心大小看板、宣传立架等平面宣传品设计，并实时调控发布档期。
7.PR活动策划:负责中心PR信息整合，规划推广，并拓展卖场外PR资源及合作单位；负责中心整体活动的组织、实施及效果监控；协助各部门特色企划活动的组织，提供资源支持。
8.采购员:大专以上学历，两年以上相关工作经历，反应敏捷，有较强的沟通能力，熟悉办公用品耗材等物资的市场情况，会采价、比价、议价。
9.会计:本科学历，品貌端正，综合素质好，适应性强，具备一定的沟通协调与组织能力，吃苦耐劳，能适应商业企业作息时间，有财务相关证书优先。
10.超市秘书:负责整理各类需求数据，提供分析报表，协助经理做好经营决策，协助推进商品工作，管理合同文档，及时做好上传下达，落实部门内部管理和部门间的协调沟通工作，有超市工作经验优先。
11.安保领班:及时妥善处理卖场安全突发事件，敢于管理，并做出现场判断，确保中心正常营业秩序；组织晚间清场工作，带领班组做好夜间施工、卖场及通道的安全检查及监护。
12.环艺设计:艺术设计相关专业本科及以上学历，负责中心购物环境系统规划、设计、氛围布置；负责中心各品类区域形象设计和美化，制作中心卖场内外的广告画，包括海报、POP、标牌等；能熟练使用相关设计软件（如Photoshop、Illustrator、CORELDRAW、CAD等）。

F04:苏州林轩建材有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.采购专员:岗位职责： 1、根据生产计划与供应商谈价格、交货及付款相关事宜； 2、根据订单情况安排下订单，通知供应商发货； 3、监督、控制、协调供应商交货日期； 4、产品质量问题的解决； 5、服从公司安排的其他的事宜；任职要求： 1、有采购相关经验优先考虑； 2、做事细心 有责任感； 3、能够及时有效的处理突发状况； 4、态度端正。
2.市场专员:岗位职责： 1、通过公司提供的工程信息，采用拜访客户的方式推广产品； 2.听取客户建议，帮助客户解决问题； 3.第一时间配合客户采取送样，以达到成单欲望为目的； 4.客户信息的归类，定期回访，货款的正常回收；注、工作地址可在安徽、南京、苏州、杭州选择；任职要求： 1、有一定的销售潜质，能吃苦耐劳，具有销售、建材行业工作经验者优先； 2、工作责任心强，具有团队合作精神，服从领导工作安排。
3.工程管理:1、主要与公司的分包商对接工地施工情况； 2、监督工地施工进度； 3、合理控制工地材料的损耗； 4、安排工人及时进场并如期完成工作内容；任职资格： 1、做事认真负责，细心，有耐心； 2、能够综合考虑情况做决定，有独立处理事情的能力； 3、两年以上工作经验，非本行业也可； 4、学习能力强，能够积极主动的学习； 5、能够统筹计划管理公司的分包商，有较强的沟通能力，会开车优先。

F05:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：6 岗位数：52
1.网络维护与管理兼行政办事员:大专以上毕业，计算机网络技术相关专业，年龄：20~35岁，男性，能承担外勤维护工作任务，有一定吃苦精神，对计算机应用专业知识掌握较好。尤其对企业ERP、网络、办公自动化系统能熟练掌握和了解，能够胜任维护与管理。
2.厨工:10名, (3000元～3500元）年龄 20-45岁，男女不限，有经验者佳，无经验都肯学习可以教授，包食宿。
3.服务员:6名, (2900元～3200元/月 )，18-40岁，男女不限，包食宿。
4.收银员:6名, （3000元～33000元/月）22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验优先，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
5.营运人事内勤:
6.储备干部:中专以上（含高中）文化，工资3000元以上，试用期1-2个月，热爱餐饮工作。

F06:上海集灵信息技术有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.楼宇自控（BA）销售工程师:2名, 1、大专以上学历，男女不限； 2、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力； 3、较强的观察力和应变能力，沟通和谈判能力； 4、具有销售业务实践经验，善谈判，能吃苦，需出差； 5、职业道德良好，具有团队合作和奉献精神； 6、有净化工程、机电工程、暖通空调和自动化控制系统相关销售工作经验者优先考虑。
2.暖通自动化工程师:2名, 不限应届； 1、大专以上学历，机电一体化、电气工程及其自动化或暖通制冷相关专业； 2、具备一年以上相关工作经验；应届生择优； 3、有较强的责任心、良好团队协作能力、工程现场管理协调能力、为人谦虚踏实； 4、精通CAD电路设计，熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 5、具备PLC、DDC及组态方面的知识及经验，会编程； 6、熟悉SIEMENS、HONEYWELL等主流品牌的系统和产品； 7、能吃苦耐劳，能适应经常出差； 8、在暖通、机电、洁净净化行业有工程经验者优先。
3.售前技术支持工程师:2名, 不限应届、不限男女； 1、熟悉AutoCAD,Word,Excel 常用办公软件； 2、具有机电一体化、电气工程及其自动化或暖通制冷相关专业知识； 3、熟悉楼宇与暖通行业的自控系统组成架构及仪表设备者优先； 4、对客户进行产品的技术引导和技术培训； 5、针对工程项目进行技术沟通、方案设计、投标文件制作等活动； 6、对客户进行产品的售前技术服务、市场引导； 7、自动化专业优先。

F09:苏州拓胜包装材料有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.业务员:要求：男女不限，高中以上学历，35岁以下，有1年以上工作经验，应届生也可，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售人员职位，能吃苦耐劳，有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 2、负责客户的日常开发往来工作； 3、负责客户的索样及报价；
2.销售主管:2名, 要求：男女不限，大专以上学历，40岁以下，3年以上实体企业销售领导工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售主管职位，热爱销售工作,有快速学习的能力,有领导及团队建设能力； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，签定销售合同； 3、解决客户就销售和服务提出的投诉； 4.督促团队成员基础工作量的完成。
3.储备销售经理:2名, 男女不限，大专以上学历，45岁以下，有5年以上实体企业销售管理工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。

F10:苏州英派斯健身俱乐部有限公司 职位数：3 岗位数：26
1.健身顾问（健身会员卡销售）:1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、营销专业优先考虑。底薪3000元+提成
2.教练员:1、 体育专业毕业； 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、 具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。底薪2000元+提成
3.前台接待:6名, 1、女； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。底薪3000元+提成

F11:苏州艾达仕电子科技有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.生产厂长:1名，男，30-45周岁，有涂装5年以上工作经验，3年以上同等职位管理经验，有笔记本四大件工作经验者优先考虑。
2.生产课长:2名，男，30-45周岁，有涂装车间3年以上管理经验，熟练往复机、手动喷漆，能够有效管控生产线；有电脑四大件经验者优先考虑；
3.品质副理:1名，男女不限，熟悉品质管控制流程，能独立处理各种品质异常，客诉；品质管理同等职位3年以上工作经验，熟悉ISO9000/14001/QCO80000等体系，有涂装品质经验者优先考虑。
4.品质工程师:2名， 男女不限，本科及以上学历，英语熟练，有品质相关工作经验者优先考虑
5.品保:2名，男女不限，20-33周岁，高中及以上学历，有责任心，抗压能力强，有喷漆相关工作经验者优先
6.背光模组工程:1名，男，大专及以上学历，模具设计与制造或机械相关专业；熟悉CAD或PROE等基础软件工具；有背光模组工作经验优先。
7.喷漆组长:3名，男，初中及以上文化，26-40周岁，从事5年及以上涂装工作，2年及以上涂装管理经验，熟悉笔记本四大件者优先。
8.喷漆技术员:3名， 男，初中及以上文化，26-40周岁，有2年及以上涂装经验，熟悉笔记本四大件者优先。
9.作业员:若干，男女不限，初中及以上文化，18-40周岁，性格外向，吃苦耐劳，公司包食宿，综合薪资4500-5000元/月。

F12:博雅干细胞科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:岗位职责： 1、常驻医院面对面孕产妇宣教胎盘、脐带知识，普及推广干细胞储存，扩大市场受众面，合同的解释及促成新生儿干细胞存储业务，完成销售指标； 2、医护关系的维护。任职要求：（1）中专及以上学历，1-2年销售经验；（2）能吃苦，具有良好的敬业精神和团队合作精神；（3）生物、医药销售背景者，有妇产科经验、保险销售经验者优先。

F13:苏州莱众典艺商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.客服专员:（可招应届生）薪资待遇：1、朝九晚六； 2、待遇平均月薪3000-8000,无责任底薪3000+提成+年底带薪长假+带薪培训； 3、法定假日带薪休假，优秀员工奖励：公司每周、月、年都会为优秀员工发放奖金及奖品 4、无经验者可带薪培训，公司定期或不定期组织员工参加各种培训。 要求 ：18-30岁，男女不限，具有高度的责任心归属感和团队意识踏实稳重；
2.艺术品销售:薪资待遇：1、朝九晚六； 2、待遇平均月薪5000-20000，底薪.+提成+节日福利+年底带薪长假+带薪培训； 3、法定假日带薪休假，优秀员工奖励：公司每月、年都会为优秀员工发放奖金及奖品; 4、无经验者可带薪培训，公司定期或不定期组织员工参加各种培训。要求：18-30岁，男女不限，热爱销售事业，勇于挑战高薪，普通话标准，具有高度的责任心，归属感和团队意识，踏实稳重。

F14:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：4 岗位数：35
1.力学试验室检验员:岗位职责： 1、在力学试验室完成上级安排的各类试验任务； 2、涉及核电、开关柜、新能源等试验项目；任职要求： 1、力学相关专业、电气自动化专业或机械自动化专业； 2、精通绝缘子、金具及导线的相关知识； 3、吃苦耐劳、动手能力强、服从领导安排； 4、能适应3班倒，有工作经验者优先。
2.工程技术员（焊工（气保焊）、钳工、电工等）:岗位职责： 1. 参与工程建设；2. 电线电缆排放；3. 设备安装；4. 器具电焊加工；5. 管道排放；6. 上级安排的其他工程任务。任职要求： 1. 大专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2. 吃苦耐劳，适应加班； 2. 有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关技能者优先。
3.制冷工程师:岗位职责： 1.负责大型制冷机设备施工工作； 2.服从上级领导分配的工作任务；任职要求： 1.中专以上学历，制冷与低温工程、热能与动力工程等相关专业优先； 2.熟练掌握制冷压缩机、制冷系统的原理和操作流程。
4.EMC检测:5名, 大专以上学历，电子信息工程相关专业，有一年以上工作经验优先，优秀应届毕业生亦可。

F16:苏州瀚鼎新能源设备有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务员:包吃住， 男女不限； 1.高中以上文化程度； 2.年龄：23-35岁； 3.有2年以上业务工作经验，有驾照者优先,有丰富的市场营销经验，有广泛的客户及社会关系资源，沟通能力强具有市场开拓能力。 4.具备团队精神，参加过营销训练，能吃苦耐劳，诚实守信工作认真负责。
2.工程预算员:包吃住，男女不限； 1. 年龄：25-40周岁； 2. 熟悉电脑办公软件； 3. 暖通专业或电气机电、造价、预算等相关专业大专以上学历； 4. 精通CAD制图和机电工程； 5. 2年以上工作经验，有较好的沟通协调能力,能吃苦耐劳，工作认真负责； 6. 熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 7. 有在PCB或PCBA板工作经验者优先。
3.焊工:包吃住，男性； 1.年龄：23-38岁； 2.高中以上文化程度，有焊工证者优先； 3.能吃苦耐劳，工作认真负责，有责任心，上进心； 4.多年焊工经验者优先；
4.电气维修工程师:包吃住，男生； 1、年龄：20-35岁； 2、有对空压机知识专长者优先。 3、具有相关机械维修经验优先。

F17:苏州超仁贸易有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.业务经理(装修工程）:2名, 工作地点：肯尼亚首都内罗毕（东非小巴黎）职位月薪：8000～15000元/月 合同期限：2年最低学历：本科职位描述： 1、英语或斯瓦西里语交流无障碍； 2、具备非洲国家工作经验和大学刚毕业有强大社交能力的优先； 3、观察力强，应变能力好，头脑灵活思维敏捷，待人和谐真诚； 4、对在非洲国家建立商业关系、大胆有自己独到的经验、见解、思路或想法； 5、善于通过运用流程化、体系化的管理手段实现部门协作，达成交付及收款目标； 6、逆商高，自驱力强，成熟稳重有事业心； 7、电脑运用熟练； 8、有团队精神，积极向上。 9、不具备上述能力，但是具备较好培养潜力的新人（需虚心接受公司培训），公司可给予相应机会。

F18:苏州市吉成针织服饰有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.平面设计:1名, 要求：大专以上学历，平面设计专业，有二年以上的工作经验。
2.原辅料采购助理:1名, 要求：大专以上学历，英语四级，具有相关的工作经验和良好的职业素质，沟通能力强，能吃苦耐劳，有一定的业务开拓能力和团队合作精神。
3.开发部助理:2名, 要求：性格开朗，工作积极主动，具有良好的语言表达及沟通能力。

F19:浙江德马工业设备有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.区域销售经理（工作地点：上海）:1、负责国内大客户维护工作，确定不同客户维护策略； 2、新客户的开发与管理； 3、制订并执行客户拜访计划。薪资：10-15万/年。
2.电控工程师（工作地点：湖州）:1、良好的机械和电气控制基础； 2、熟练使用PLC编程软件，精通Solidworks、Auto CAD等相关计算机辅助设计软件和办公软件； 3、良好的人际沟通能力和技巧，良好的团队合作意识。薪资：4000-6000元/月
3.设备工程师（工作地点：湖州）:1、根据设计图纸进行设备的技术改造； 2、对非标或标准设备的制作与维修； 3、对工装夹具的制作与维修。薪资：4000-8000元/月
4.采购工程师（工作地点：湖州）:1、英语专业或外贸专业，有机械行业采购经验，英语听、说、读、写熟练。有日语基础者最佳； 2、掌握相关机械产品的知识，具备机械行业采购经验二年以上，熟练操作办公软件。薪资：3000-5000元/月
5.我们能提供:公司将为每位员工提供内部及外部培训；员工享有国家规定应享有的带薪休假；公司提供优厚的薪酬待遇、五险一金、双休；享受通讯补贴、工作餐补贴、以及生日祝福金等。

F20:江苏国立联合工程有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.项目经理:2名, 男, 岗位要求： 1、具有三年以上线路外线、变电所施工管理经验及动手能力 2、熟悉江苏地区外线工程、变电所施工工艺及流程 3、有一定的管理、协调能力、具备电力安装项目的技术沟通能力 4、工作认真、踏实、文庄、能吃苦，具有较强的责任心、上进心 5、持有高压电工进网作业证优先考虑 6、熟练操作各种常用办公软件 岗位职责： 1、负责组织和电力安装施工队伍 2、负责与用户及相关主管单位进行专业技术及商务沟通 3、负责处理安装现场的应急突发事件 薪资待遇：5万-10万/年
2.司机:2名, 男, 高中(职高), 1、B1驾照，3年以上驾驶经验； 2、吃苦耐劳，熟悉车辆的保险、验车、保养、维修； 薪资待遇：3000-3500元/月
3.安装人员:2名, 男, 岗位要求： 1.吃苦耐劳、好学上进、服从安排 2.熟悉变电设备安装流程 3.持高压进网作业许可证优先 4.熟悉电焊技术者优先 5.会操作电气试验者优先 岗位职责：变电所设备安装 薪资待遇：5万

F21:苏州工业园区同盛车业有限公司 职位数：5 岗位数：9
1.海外维修人员:3名, 机电一体化专业，英语熟练,良好的沟通能力。较强的动手能力，有机械维修背景，三年以上机电行业工作经验。能胜任经常出差国外，维护海外客户，负责海外订单售后服务工作，三年以上驾龄优先。
2.人事行政主管:1名, 大专以上，全面负责公司人事，行政工作.掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律法规.负责人事制度的制定、执行、监督与完善，负责人员的招聘、培训、考核；负责公司行政制度的拟定和实施。负责公司厂务、食堂、安全、卫生、消防、车辆和对外联系与协调等行政工作
3.电子工程师:1名, 大专及以上学历,电机或电气自动化专业,熟悉电路软硬件设计，有较强的软件开发能力,负责沟通协调生产技术.有无刷电机控制器开发特别是有FOC正玄波开发2年以上经验，能适应各类单片机（ST系列优先）的软件开发编程,懂汇编语言并熟悉电动车控制器的优先考虑。
4.样品试做技术员:2名, 大专以上学历，机电一体化专业，负责公司样品试制，测试。具备较强的动手能力。应届生可报名
5.检验员:2名, 中专或高中以上学历，机械或工程相关专业，年龄22岁左右，写字工整，性格开朗，应变能力强，工作积极主动，有品保2年以上工作经历。有在电子或机械厂工作经历，对常用的测量工具熟练使用，如：千分尺，直尺、塞规、游标卡尺、硬度计、万用表熟悉品保或IPQC工作流程，品保统计手法，电脑办公软件会操作，且有电机厂或SMT(贴片)工作经历优先考虑。

F22:苏州震宏生物科技有限公司 职位数：7 岗位数：49
1.出纳:1名, 年龄不限，有一定工作经验，性格开朗，机灵好学，会成本核算，会使用office软件和财务软件。主要工作内容：日常进出账，预算、银行业务、工资表、提成结算
2.销售内勤:1名, 年龄不限，有一定工作经验，性格开朗，聪明好学，会使用office软件。工作内容：员工考勤、采购、招聘、员工社保关系、培训等
3.店长助理:15名, 2500-4000元+提成+奖金
4.店长:5名, 3000-5000元+提成+奖金
5.市场专员:20名, 2000-4000元+提成+奖金+补助
6.市场总监:5名, 3000-5000元+提成+奖金
7.主任医师:2名, 3000-6000元+奖金

F24:信诺美达板金科技工业（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.生产部经理:大专以上学历，五金冲压行业5-10年以上管理生产经验；具备协调能力；品质异常的分析和改善能力。
2.品质工程师:冲压行业相关的技术要求；部门内部人员的管理能力；品质异常的分析能力；公司内产品的相关熟知程度及判定。
3.冲压组长:五金冲压行业经历2年以上， 本组人员的管理调配能力，对新进员工进行现场岗前培训，准备并保存有关的生产记录并记录现有的生产记录。
4.检验员:女，已婚育优先，简单的测量仪器会使用，无经验也可培训。能接受加班。
5.CNC技工:会编程，会操机。
6.慢走丝线切割:会三光机，会编程，会操机。
7.生产计划组长:相关行业经历3年以上；同等岗位1年以上。制定生产部合理的生产计划：接到工单登记，根据交期制定生产计划，需外加工产品优先安排生产，对整个生产过程进行及时的监督与纠正：如有紧急订单或模具大修，需及时更新生产计划。
8.调模员或调模学徒:会简单看简单图纸，会安装调试模具。
9.模具技工:五金模，会组装，会维修。
10.生产文员:熟练电脑，做事细致，能接受夜班和加班。

G+1:苏州颐和精密机械有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.CNC 数控车床技术员:4名, 1、有机械加工经验，能够读懂英文图纸和熟悉机械加工原理，有良好的工作习惯。 2、熟悉G代码，懂FANUC 或三菱操作系统，会哈斯数控机床优先 3、2年以上数控车床操作调试工作经验，会哈斯数控机床优先
2.CNC 加工中心技术员:4名, 1、有机械加工经验，能够读懂英文图纸和熟悉机械加工原理，有良好的工作习惯 2、熟悉G代码，懂FANUC 或三菱操作系统，会哈斯数控机床优先 3、2年以上数控加工中心操作调试工作经验，有零部件加工和有色金属加工经验
3.CNC 操作员:5名, 1、初中或以上文化，有机械类加工经验 2、会看图纸和使用常规的量具自检产品 3、吃苦耐劳，上进心强，细心，服从公司管理安排

G+10:苏州丰禾谷装饰工程有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售顾问:10名, 岗位职责： 1、负责公司EM硅藻土壁材产品的销售和推广； 2、收集客户信息，进行跟进、拜访、洽谈达成业务销售指标； 4、领导交待的其他任务；岗位要求： 1、大专以上学历； 2、性格开朗，善于交流； 3、具有较强的商务谈判和独立的市场开拓能力； 4、从事过硅藻泥销售或其它建材家居销售者优先；福利待遇： 1、底薪2500-4000不等； 2、高额提成，丰厚年终奖； 3、法定五险，带薪休假； 4、生日派对，不定期出游活动；

G+11:苏州汇弘电器有限公司 职位数：7 岗位数：14
1.注塑成型课长:1名, 负责注塑车间日常管理工作。计划、协调、控制生产过程。根据客户的需求相应地调整生产计划及组织。确保注塑机以及设备及时并高效地生产，采取有效地措施改进产品的质量，发展并提高生产流程，最优化地使用人工。建立机器维修和保养计划。协调相关部门处理质量、工程、原材料。贯彻并维护ISO 9001:2000 和TS 16949:2002相关事项。
2.注塑厂领班（急）:1名, 男,22-40岁，熟悉注塑机（海天/海星）的操作流程以及运行参数，能够独立进行模具生产调试，对各种注塑机、模具、原料较为了解。良好的沟通能力和团队意识，3年以上工作经验有领班经验者优先
3.试模技术员（急）:2名, 男，22-40岁，高中以上学历，身体健康，无不良嗜好。 3年以上注塑厂试模技术员工作经验，对注塑技术、注塑模具、注塑成型调机熟练。掌握机械手调试，工作责任心强。（熟悉海天，海星注塑机 ）
4.模具仓管:1名, 熟练办公软件，会使用AutoCAD 优先考虑；熟悉仓库管理流程,懂ERP系统操作；熟悉模具和模具配件，1年以上模具仓库管理经验（包含模具钢材、零配件、耗材等管理）；每月底针对仓库各物料进行进、销、存报表整理统计和盘点；熟悉ISO质量管理体系，负责责任区域的6S和环境管理工作；身体健康，具有团队精神，责任心强，抗压能力强，善于沟通，忠诚肯干，做事认真。（上六休一，早8晚5，社保）
5.火花机（放电）:2名, 男女不限，20-40周岁；1年以上实际塑胶模具放电工作经验，能够独立操作。会操作DMNC迪蒙机器优先。吃苦耐劳、服从安排、有上进心，能适应2班倒工作。包吃包住交社保。
6.模具钳工:5名, 能够看懂模具图纸；熟练使用铣床/磨床/火花机；独立完成塑胶模具制作。1~3年相关经验者优先；能正确执行安全操作规程；工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排。
7.塑胶模具设计:2名, 模具设计专业优先，大专（含）以上学历；塑胶模设计经验5-6年以上；熟练使用UG,CAD或 PROE 等软件；有设计吸尘器外壳，电动工具等模具相关经验优先考虑；吃苦耐劳、服从安排、有上进心。包吃住，缴纳社保。

G+12:苏州诺美兹健康科技有限公司姑苏分公司 职位数：7 岗位数：70
1.销售精英:月薪3000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金。岗位职责：参与公司集体宣传活动，向客户介绍公司及产品，登记客户信息，通过电话通知客户参加公司一系列活动。要求：吃苦耐劳，普通话标准，形象好、有梦想、有上进心、有激情、有团队精神。
2.会销总经理:月薪面议+社保+生活补助+旅游+奖金。要求：五年以上会销经验，懂得讲课及管理团队，有资源者有限录取。
3.会销讲师:月薪5000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金。要求：三年以上会销讲课经验，懂会销策划，有激情，普通话标准，形象好，会制作PPT，Flash
4.招商助理:10名, 月薪3000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金。要求：有招商经验、普通话标准、语言组织能力强、热情、形象好气质佳。
5.客服:月薪3000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金。要求：主要负责客户电话接听及后期电话的回访。吃苦耐劳，普通话标准、有上进心、有激情、有团队精神。
6.人事专员:月薪3000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金。要求：主要负责公司招聘，入职离职办理，及人事方面的工作。
7.后勤服务:月薪2600+社保+生活补助+旅游+奖金。要求：负责公司后勤服务事项，吃苦耐劳，普通话标准，形象好、有经验者优先。

G+13:苏州济丰包装纸业有限公司 职位数：4 岗位数：6
1.销售代表:3名, 1.大专及以上学历，市场营销或包装印刷等相关工科专业背景。 2.三年以上制造业、工业产品销售经验，熟悉苏州包装行业及销售市场行情。 3.具有很强的工作责任心与主动性；良好的逻辑思维、沟通技巧能力。 4.公司提供完善的发展平台、培训及薪酬，亦致力于培养有潜力的人员。
2.ERP管理员/网络管理员:1名, MIS岗位职责描述: 1．IT环境维护职责：保持用户电脑系统、服务器系统、电话及网络通讯系统的正常运行： 1) 解决用户电脑使用中的各种软硬件问题,提供专业技术支持、咨询服务； 2) 安装、升级、日常管理和维护各类IT软、硬件环境； 3) 严格遵照公司要求对服务器上的业务数据 进行日常备份；及时响应软硬件系统、网络、程控交换机故障，处置突发事件。 2．ERP系统相关职责： 1) 熟悉集团ERP系统的使用功能； 2) 对现场同事提供基本的操作指导并准确描述所遇到的问题；对系统的运行环境进行维护和更新部署。 MIS人员素质及资质要求： 1) 精通桌面系统操作、维护； 2) 熟悉以太网网络设备的操作维护； 3) 熟悉SQL Server数据库，具有DBA的操作能力； 4) 了解病毒原理，能够有效处置并解决病毒爆发的状况； 5) 善于沟通，服务意识强，有团队合作精神； 6) 有强烈的求知欲和自我学习新知识的能力； 7) 大学计算机专科或其他专业本科及以上学历；二年工作经验以上者优先。
3.叉车司机:1名, 岗位职责： 1、及时对生产成品进行入库。 2、准确核对实际入库产品的品种、数量，确保与入库单上所写品种、数量一致。 3、按指定区域堆放产品，并保持整齐，不得乱堆乱放。 4、检查库存产品的“物料卡片”各项填写是否准确，如有散落丢失漏填现象应及时查明并补齐。 5、每天对各种成品的进出数量进行检查核对，保证在库成品的帐、物、卡一致。 6、保证库存成品整洁完好。 7、严格按“送货派车单”的要求进行准确发货。 任职要求： 1.20岁----35岁，初中及以上学历，计算机操作熟练。 2.一年以上制造业仓库管理经验，会开叉车，持有效叉车证。 3.能吃苦耐劳，灵活、接受、领悟能力强，良好的协调、沟通能力，有团队精神。
4.EHS工程师:1名, 职位职责： 1.协助制定及修订消防及安全相关制度文件； 2.协助实施各类应急演练及演习，完善应急组织并落实培训； 3.组织进行各类环安卫检查，确保公司EHS制度充分有效； 4.消防器材管理及监督维护； 5.结合公司目标制订EHS年度目标，并协调相关人员落实至实际工作中。任职要求： 1.大专及以上学历，有安全工程专业优先； 2.1年以上EHS方面工作经验； 3.熟悉企业安全管理、消防或职业健康管理经验者优先； 4.有ISO14001或OHSAS18001体系推行经验优先；

G+15:苏州德尔格环保设备有限公司 职位数：6 岗位数：8
1.电话销售:2名, 女性，学历不限，普通话标准，擅与人沟通，喜欢销售的行业，吃苦耐劳，有经验者优先考虑。全职，工资面谈。
2.销售助理:1名, 女，专科以上文化程度，普通话标准，积极乐观，谦虚好学，愿意在销售行业不断发展，有经验者优先考虑。全职，工资面谈。
3.销售代表:2名, 男女不限，大专以上文化程度，形象气质佳，普通话标准，英语熟练，擅与人沟通，有较强的学习能力，有团队合作精神。全职，工资面谈。
4.销售经理:1名, 男女不限，大专以上文化程度，理工科类相关专业，具备一定的客户沟通能力，有2年以上相关行业销售经验，有外企销售经历者优先。全职，工资面谈。
5.现场工程师:1名, 男女不限，大专以上学历，能熟练操作CAD等绘图软件，具有相关工程安装工作经验者优先考虑。
6.文员:1名, 女性，中专及以上学历，一年以上文员，助理，财务等相关工作经验，能熟练使用各种办公软件，要求：普通话标准，吃苦耐劳，服从管理，善于沟通。办事稳重踏实，工作细心周到，学习能力强，能尽快上手、有财务工作经验者优先录用。

G+2:苏州津津长发食品有限公司 职位数：5 岗位数：33
1.财务专员:2名, 性别：男女不限; 文化程度:大专以上学历; 年龄：18-35周岁; 工资：面谈; 其他要求:工作细致，责任感强，良好的沟通能力；有财务会计工作经历者优先考虑。工作地点：苏州相城区;
2.营运专员:1名, 性别：男女不限; 文化程度:大专以上学历; 年龄：18-35周岁; 工资：3000-3500; 其他要求:熟练使用电脑软件; 工作地点：苏州相城区;
3.实习生:10名, 性别：男女不限; 文化程度:大专以上学历; 年龄：18-35周岁; 工资：3000-3500; 其他要求:五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先，优秀毕业生优先。工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店;
4.烘焙员:10名, 性别：男女不限; 文化程度:大专以上学历; 年龄：18-35周岁; 工资：3000-3500; 其他要求:工作细致，责任感强; 工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店;
5.促销员:10名, 性别：男女不限; 文化程度:中专以上学历; 年龄：18-40周岁; 工资：3000-3500; 其他要求:五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先; 工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店;

G+3:苏州嘉禾塑业有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售专员:职责要求： 1）定期和不定期拜访目标客户，了解目标市场和客户关于产品需求、价格水平、销售渠道 、资信情况等情况； 2）收集和分析竞争对手的情报，关注他们的销售目标、销售渠道、定价措施、人员安排及未来的扩产计划等； 3）做好洽谈的各项准备工作，特别是合同条款中涉及产品的品质、数量、价格、运输、付款、保险、索赔、纠纷争议等，要在公平合理的基础上保证本公司利益，做好签约后的合同履行； 4）了解客户现实和潜在的需求，通过与物流、客户服务及财务等部门的相关成员协作，为客户提供全方位的优质服务，并与之建立相互信任的长期合作关系。 任职资格： 1.正直、诚实和自律; 2.善于合作和具备团队精神; 3.良好的组织和沟通技能; 4.商务、经济或石油化工等本科或以上学历; 5.3年以上石化领域销售或营销工作经验，至少5年工作经历。 6.过去工作中有可证明的良好商务业绩; 7.良好的市场分析和判断能力; 8.商机意识强，友善，有耐性，能适应频繁出差; 9.良好的书面和口头英语水平（CET-4以上）;
2.客服专员:职责要求： (1)编制物流管理的相关制度，规范工作流程; (2)编制工作计划与费用预算的制定，上报部门主管审批后组织实施工作。 (3)对每天货物收、发、存业务的运行状况实行检查与掌握；对仓储服务各环节进行实时追踪、分析，及时发现并立即解决工作中出现的问题。 (4)执行并监控仓库作业流程及各项制度的实施，对仓库的正常运作负责。 (5)管理运输车辆的运转动态及所有车辆的调配工作，配合销售部与储运部做好物流配送，安全、及时、有效地将货物送达经销商。 (6)与客户进行沟通与协调、联络等，为客户提供及时周到的物流服务。 (7)组织对订单的分解、处理工作；掌握发货与库存的动态变化，协助销售部做好要货计划，增强销售部门的预见性，以利于及时安排销售计划。 (8)组织好出入库单据处理业务的全过程，完成订单、跟单等工作，保证单据处理的及时准确性。 (9)审核相关报表数据的准确性、及时性，并及时上报有关部门，确保货物的账实相符。 任职要求： 1. 沟通能力强，适应能力强; 2. 有客服经验者优先; 3. 已婚已育者优先; 4. 大专学历以上; 5. 熟练运用office软件;
3.总账会计助理:职责要求： 1、协助总账会计完成公司财务的日常工作； 2、协助总账会计完成公司应收、应付、其他应收、其他应付、应收票据和应付票据明细表的填制； 3、负责报销单证初审、会计各类资料装订、内部文件收发和会计档案管理 4、完成总账会计交付的其他工作。 任职资格： 1、具有1年以上的同等岗位会计工作实践经验 2、熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 3、熟练应用财务软件和办公软件；良好的口头及书面表达能力。 4、已婚已育者优先
4.财务会计:职责要求： 1、根据企业会计制度的规定，设置会计科目，并进行帐务处理 2、审核有关的原始凭证，并依据会计准则和制度编制记账凭证 3、做好固定资产核算，办理固定资产的购建、折旧、转让、报废等帐务审核手续，会同公司固定资产管理部门进项各类财产的盘点清查。 4、根据原始凭证、记账凭证及科目汇总表登记明细账 5、定期配合有关部门进行盘点，认真核对原始凭证、记账凭证、各级明细表、日记账及总分类账 6、按照企业会计制度规定设置往来结算账户，对应收账款、应付账款和其他应收款、其他应付款科目进行明细分类核算。 7、定期与公司税务会计进行账目核对，确保往来帐项清楚，确保帐帐相符。 8、定期与公司关联企业、往来单位对账，确保往来帐项清楚，每月与总帐科目进行核对，确保帐帐相符。 9、配合会计主管编制“资产负债表”、“利润表”、“现金流量表”等财务会计报表 10、对各公司成本进行预测、控制、核算和分析。 11、做好企业的财务分析，配合会计主管编写财务状况说明书，为企业制订经营政策提供依据 12、配合会计总管进行各种财务预测，为企业投资决策和生产经营活动提供可靠的依据 13、按照财政部《会计档案管理办法》的要求，负责记帐凭证、帐簿、报表等其他会计档案的统一保存和管理，包括存储在计算机内的电子数据和会计软件数据，按规定保管会计档案。 14、按月装订会计凭证和有关文件，按照《会计基础工作规范》的要求，整理装订，载明会计凭证和所附原始凭证张数，并逐月编号、归类、建档登记。 15、严格履行会计档案借阅手续，原始凭证不得外借，其他单位因特殊原因确需借阅或复制原始凭证，必须经主管领导批准。 任职资格： 1.本科以上学历，财务、会计、审计等相关专业； 2.具良好的财税专业与法规知识（会计师、注册会计师资格者优先）； 3.熟练运用Microsoft Office软件，熟悉KD财务软件操作 4.良好的职业操守及沟通协调能力。
5.洗涤销售:职责要求： 1.服务开发顾客 维护顾客 通过体验跟进最后完成储值卡充值; 2.银行、社区、异业联盟等合作平台沟通联合推广 ; 3.新顾客办卡前期收送衣跟进等服务 ; 4.商圈合作开发 ; 5.社区、商圈等地推; 6.微信、互联网营销 ; 7.公司安排的销售任务; 8.有驾照者优先;

G+4:苏州鸿鹏货运有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.业务员:若干名，男女不限，底薪2000元+业务提成，月薪5000-10000元，包食宿。岗位职责：以开发市场业务为主要工作目标，积极有效地收集客户资源信息。根据公司的市场定位和业务方向，能够非常清晰地掌握和锁定客户群体。了解不同的客户类型，制定相应的销售方案，有效地开展销售工作。向客户介绍公司的基本情况，进行业务宣传，提高公司的知名度。
2.搬运操作工:2名, 男，20-40岁，吃苦耐劳，两班倒，试用期底薪2800+加班费+全勤奖，包食宿。

G+5:苏州市欧星丝绸纺织品有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.服装搭配助理、销售助理、服装营业员:职位要求： 1.高中及以上学历，相关零售、服装行业（高级定制）相关经验优先考虑； 2.年龄20-40岁，净身高160CM以上（条件优秀者可适当放宽），形象气质佳； 3.普通话表达流利，亲和力佳； 4.热爱服装销售，热爱时尚行业，具有高度的工作热情，对量体有经验者优先考虑； 5.有相关服装设计专业学历者、服装陈列和搭配经验者优先考虑；职位描述： 1.根据客户需求，给予服装搭配，并达成销售； 2.创造舒适的购买环境，提供优质的顾客服务； 3.向顾客宣导企业文化、经营理念、树立公司及品牌良好形象。 4.薪资：工资+提成 5.工作地址：苏州市金鸡湖大洒店 （苏州工业园区国宾路168号）
2.国际贸易业务助理:2名, 要求；大专及以上学历,商务或国际贸易专业,英语口、笔译流畅。能基本运用计算机办公软件，身体健康，爱岗敬业，善于学习，勤奋刻苦，有良好的人际沟通能力。了解和熟悉服装行业和进出口贸易操作流程，各种贸易单证的制作和办理者优先。
3.驾驶员:2名, 要求：三年以上驾龄，B1照，无重大安全事故 ，无不良记录，身体健康，为人诚实，能吃苦，年龄45周岁以下。

G+6:达丰（上海）电脑有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.普工:岗位要求：1.初中及以上学历，基本汉字读写可以；2.年龄：18-40周岁，男女不限；3.身体健康，无传染性疾病；4.能适应晚班工作；工作内容：笔记本电脑等电子产品。工作时间：正常工作时间每周5天，每天8小时。执行白晚班两班制，一般一个月倒一次，白班：8：00-20：00，晚班：20：00-8：00，中间含吃饭休息一小时。每周至少休息1天。工作环境：车间有中央空调，恒温很湿，工作时需穿工作服，90%为坐式上班。基本薪资：底薪2190元/月+加班费+补助+奖金。加班费:按国家劳动法规定，礼拜一到礼拜五加班1.5倍，周末加班2倍，法定假日加班3倍。其他奖金：生产奖金：职务加给0-400元，绩效加给0-300元，月综合工资：4000-6000元。
2.质检员/包管/物料:
3.电脑维修学徒:应届生优先。

G+7:苏州市金伯爵装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：25
1.施工管理（家装）: 所属部门： 工程管理部； 学历要求：专科以上； 工作经验：1年以上；年龄范围：23-35岁 ； 专业要求：装修装饰管理专业；工资待遇：底薪+提成+奖金；具体要求： 1、负责装修施工质量，熟知规范，熟悉工艺和材料；负责施工现场项目管理。对工程进度、质量、安全和文明施工实施直接管理；负责对项目进行跟踪和监督； 2、 男，有家装项目施工管理经验优先考虑；
2.家装设计师:5名, 所属部门：设计部； 学历要求：大专以上； 工作经验：1年以上；专业要求：设计类；工资待遇：底薪+提成+奖金；具体要求： 1、 具备独立完成设计案例的能力，良好的语言沟通和表达能力，熟练运用各种绘图软件； 2、有能独立开展业务工作（接单、谈单、独立签合同）；
3.销售代表（偏向房产、精装房销售业务）:人数：若干；学历要求：专科以上； 年龄范围：20-35岁；工资待遇：底薪+提成+奖金；具体要求： 1、具有较强的市场开拓能力，能吃苦耐劳，责任心强，较强的学习力和团队合作精神。 2、 负责销售案场、精装房的接待、洽谈以及跟进和服务 3、 男女不限，有房地产、精装房销售经验优先考虑；

G+8:苏州市华测检测技术有限公司 职位数：6 岗位数：11
1.销售工程师:2名, 任职资格: 1、大专及以上学历，有仪器仪表销售工作经验优先考虑，理工科背景为佳； 2.较好的表达沟通能力和业务谈判能力,1年以上销售经验者优先。 3.负责客户资讯的收集工作，开发、联系； 4.拜访客户并促成合作，提出合理的销售策略建议,完成销售指标；
2.力学校准工程师:2名, 任职资格: 1、大专及以上学历，物理、机械类专业； 2、一年以上计量校准工作经验，熟悉力学（扭力测试仪，试验机等）类仪器的计量方法； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
3.热工校准工程师:2名, 任职资格: 1、 大专及以上学历，热能、动力、测试类专业；有一定的英文基础； 2、具有1年以上计量校准工作经验，熟悉热工（恒温恒湿箱，盐雾试验箱，烤箱等）类仪器的使用； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
4.理化校准工程师:1名, 任职资格： 1、 本科及以上学历，化学类专业；有一定的英文基础； 2、 具有1年以上计量校准工作经验，会使用色谱仪、光谱仪、质谱仪等大型分析设备为佳； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
5.长度校准工程师:2名, 任职资格: 1、 大专以上学历，机械、测试类专业； 2、1年以上计量校准工作经验，熟悉长度仪器（投影仪，三坐标，螺纹塞规等）类仪器的计量方法； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
6.电学校准工程师:2名, 任职资格： 1、 本科以上学历，通讯、电子类专业； 2、 具有1年以上计量校准工作经验，熟悉电磁安规测试仪等）、无线电仪器（频谱分析仪，示波器等）类仪器的计量方法； 3、 沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、 了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。

G+9:苏州众联行营销策划有限公司 职位数：6 岗位数：27
1.客服专员:10名, 男女不限，年龄18-28岁。任职要求:热爱销售行业，语言表达流利，思维敏捷，有赚钱的欲望，想在销售行业有所作为。配合公司的工作安排，完成相应的业绩指标。底薪待遇:3000+提成+奖金。
2.案场接待:10名, 男女不限，年龄20-28岁。任职要求：形象气质佳，普通话流利，思维敏捷，有亲合力，有销售行业的经验，热爱销售行业。底薪待遇:3000+提成+奖金。公司提供住宿。公司因扩展业务，特聘房产行业的人才，欢迎应聘人员能在这个平台实现你们的奋斗目标。
3.销售主管:2名, 男女不限，年龄23-30岁。任职要求：从事房产1年以上，带过5人以上的团队经验，有责人心，有挑战困难的信心，并迎合公司的发展战略方向能够完成销售业绩指标。有其他产品的电话销售团队管理经验也可考虑。底薪待遇:3500+提成+奖金。公司提供住宿。公司因扩展业务，特聘房产行业的人才，欢迎应聘人员能在这个平台实现你们的奋斗目标。
4.案场主管:2名, 男女不限，年龄23-30岁。任职要求:从事房产一年以上，有带过团队的经验，能够独立完成客户谈判工作，以及项目流程能够熟练的掌握，能够分析客户心理需求，了解苏州市场。对房地产行业有自己的判断能力。底薪待遇:3500+提成+奖金。公司提供住宿。
5.策划经理:1名, 年龄25-40岁之间，大专以上学历；有房地产代理公司或者开发商的策划工作经验三年以上，能独立负责项目提报方案、营销策划方案等的撰写。有较好的语言组织能力和敏锐的眼光，较好的审美意识。待遇：7000+提成。
6.案场经理:2名, 任职要求:有房地产案场管理经验3年以上，有带过团队的经验，能够独立完成客户谈判工作，以及项目流程能够熟练的掌握，能够分析客户心理需求，了解苏州市场。对房地产行业有自己的判断能力。

G01:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司 职位数：10 岗位数：20
1.人事:1名, 1.日常考勤记录的检查与维护，每月人员考勤的统计与制作； 2.员工档案的管理与更新，人员入职、离职、意外险的处理； 3.公司日常招募工作的开展，应聘人员的初步筛选与面试安排； 4.每周、每月工作报告的制作及完成上级主管交办的工作任务； 5.大专以上学历，1年以上相关工作经验；工作认真负责、善于沟通学习。
2.资材部文员:1名, 1.负责物料分析与申购；各类生产单据的审核及物料的管控； 2.每日、每周、每月生产计划的制定；生产部各类报表的制作及管理； 3.对数字敏感，有一定的数据分析能力，良好的沟通能力及执行能力； 4.大专以上学历，热爱餐饮行业，可熟练操作OFFICE 办公软件（优秀应届生亦可）。
3.电工:1名, 1.负责工厂、门店内电路、水路、灯具、冰箱等设备，保障工厂及门店内正常用水、用电； 2.做好年检、验照工作，并且负责水路、电路等小设备的安装工作； 3.遵守电工操作安全制度，禁止违章作业，防止线路和人身安全事务的发生； 4.有一定的水电安装及设备维修能力，40岁以下，有电工、高压、低压上岗证优先。
4.财务助理:1名, 1.门店进销存损耗状况跟踪统计；资金预算执行状况跟踪统计； 2.门店现金收支表审核；辅助信息中心作业；完成领导交办的事项； 3.大专以上，财务管理相关专业毕业，有会计上岗证，熟悉office办公软件； 4.工作严谨负责、认真细致、积极主动，具备良好的沟通、执行能力。
5.企划:1名, 1.负责公司的市场营销活动、广告策划、宣传和设计工作； 2.男女不限，大专以上学历，平面设计相关专业，2年以上相关岗位工作经验； 3.熟练使用PS、CDR等设计软件； 4.具有良好的沟通、协调、组织、创新能力，做事认真负责、积极主动、善于学习。
6.仓管员:1名, 1.负责原物料的入库、发货、库存管理及日常盘点工作； 2.对数字敏感，能清晰地完成手工台账，1年以上相关工作经验； 3.工作认真负责，为人诚实正直；吃苦耐劳，愿意接受公司安排加班
7.采购:1名, 1.根据生产计划、各部门需求计划，制定相应采购计划； 2.负责采购过程中的询价、比价、谈价及最终确认采购； 3.跟踪采购单的审批程序； 4.负责月底的对账，及各类采购单据的整理、归类； 5.工作积极主动，认真负责，为人诚实正直，男士优先。 6.无工作经验的应届毕业生亦可。
8.门店储备干部:5名, 1.男女不限，身体健康，大专以上学历； 2.热情大方，热爱餐饮行业，具有诚实的品格和良好的服务意识； 3.具备一定的管理能力，拥有良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作精神。
9.连锁店店长:5名, 1.负责门店运营管理、人事管理、财务管理； 2.提升门店业绩、顾客满意度、处理各类投诉、维护品牌形象； 3.传达及执行公司的各项政策、配合总部的各项营销策略的实施； 4.每月、每周工作报告的提交及完成直属区经理的工作安排； 5.有连锁餐饮经营管理2年以上经验，对餐饮连锁经营模式有一定认知； 6.具备良好的沟通、组织、协调能力，高度的责任感、高效的执行力，热爱餐饮事业； 7.愿意接受公司的严格培训并能够认同公司的企业文化，超目标奖上不封顶，可参与门店入股分红。
10.营运区经理:3名, 1.辖区门店运营管理指标的追踪，达成区域内各店各项经营、管理指标； 2.负责辖区内门店的巡查及监督工作，及时发现、改进问题并追踪进度及结果； 3.负责区域内门店员工的人员配置、训练、考核等团队管理工作； 4.指导和监督门店的安全生产工作，确保门店无安全隐患和安全事故； 5.辖区新店开业的筹备和管理；营运各项报表的审核与上报； 6.有连锁餐饮经营管理5年以上经验，熟悉大型品牌连锁餐饮业的运营管理模式； 7.具备统筹管理直营连锁门店的工作经历；具有强烈的事业心和使命感。

G02:苏州中建净化设备有限公司 职位数：6 岗位数：38
1.业务经理:1名, （试用期底薪3500-5000元，综合薪资8000-12000元, 业务员包中餐+住宿） 1、有5年以上销售工作经验，有净化产品行业相关工作经验者优先； 2、有良好的领导能力，带领自己的销售团队完成销售任务； 3、数字观念强，懂得账目管理（本区域货款回笼工作）。
2.业务员:5名, （接受优秀应届毕业生，带薪培训，业务员包中餐+住宿） 1、20-35岁，男女不限，学历不限，试用期底薪2500~5000元+3%~4%提成； 2、沟通协调能力强，具有团队协作精神，对销售工作有较高的热情； 3、责任心强，有上进心，做事情认真负责，能独立开发、跟进客户等；
3.钣金设计工程师:（试用期底薪4500~6000元） 1、大专及以上学历，机电一体化、机械制造、机械设计工程等相关专业； 2、1年以上的钣金设计制图经验，能熟练掌握solidworks和CAD等办公软件，了解钣金生产加工工艺； 3、为人正直、责任心强、踏实肯干，具有良好职业道德和团队协作能力，善于与他人沟通合作。
4.氩弧焊工:
5.焊工:2名,
6.普工:

G04:科创聚合物（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：27
1.业务助理:2名, 1. 女性，大专及以上学历，； 2. 良好的表达能力及人际沟通能力；
2.外贸助理:2名, 1. 大专及以上学历；懂英语 2.，良好的表达能力及人际沟通能力；
3.业务区域经理:2名, 1. 男，大专及以上学历，，三年以上行业销售经验； 2. 能根据市场营销计划，完成部门销售指标；负责开拓新市场，发展新客户
4.业务员:2名, 1. 年龄在22岁以上，大专及以上学历； 2.思维清晰，执行力强，具有良好的语言表达能力，富有挑战精神。
5.网络资讯:1名, 1.对电脑、网络、监控、电话的正常维护、维修故障排查等。2、配合加班、协助处总务的其他事务。
6.检验员: 男女不限，高中及以上学历；负责产品生产过程的质量检验及设备仪器的正确使用, 能吃苦耐劳，责任心强，抗压能力强，做事细心
7.注塑工程师:1名, 1.一年以上注塑机调试管理经验2.熟悉注塑工艺，懂注塑机维护和产品调试；具有较强的管理能力；4能配合出差和加班
8.机电维修:2名, 1、 男性 年龄25岁以上，有相关的工作经验，中技以上学历； 2、 持电工证，熟知塑料机及周边设备的保养/保修
9.操作工:5名, 1. 高中以上学历史 男性优先，识字母，身体健康，能适应两班倒

G05:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.前台:客户接待和信息整理，熟练使用办公软件，身高163cm以上，形象气质佳。
2.销售工程师:男女不限，年龄20岁以上，形象良好、善于沟通、吃苦耐劳，服从管理及较强的自我管理能力。
3.批发专员:开发渠道客户，挖掘客户的需求，维护客户关系，有暖通相关经验者优先。
4.业务员:客户查询与探访，目标客户信息整理、跟踪及签单，具有较强客户服务和团队合作意识。

G06:苏州新欧尚超市发展有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.生鲜专业员工：面点师、面包师、厨师，刀手:职位要求： 1、50岁以下，高中或中专以上学历，吃苦耐劳，能够接受早中班制； 2、能够制作各式中式面点及点心/能够制作面包、蛋糕、幕司、果冻等中西点/ 熟悉烤，炸，卤等相关的加工制作流程。 3、持有相关岗位证件者优先。
2.商业部门理货员:职位要求：1、35岁以下，高中或中专以上学历；熟悉电脑的基本操作； 2、有责任心、吃苦耐劳、勇于承担责任；良好的沟通协调能力及应变能力；
3.保安部员工:职位要求： 1、45岁以下，初中及以上学历（无经验者可参加培训）；退伍军人优先考虑 2、诚实、正直、有责任心，敢于坚持原则；
4.美工部员工:职位要求：1、35岁以下，美工基础好 （1-2年的相关工作经验），可以熟练操作相关的美工设计软件（Photoshop等）； 2、动手能力强，富有创意精神和敏锐的市场洞察力；
5.技术维修部员工:职位要求： 1、40岁以下，中专以上学历，持有高低压电工证；两年以上工厂电器维护保养经验； 2、接受能力强，积极主动责任心强，吃苦耐劳。

G09:苏州农夫四季电子商务有限公司 职位数：6 岗位数：29
1.人事行政专员:职位要求： 1、大专及以上学历； 2、从事过人事行政工作1年以上，有招聘等同岗位的工作经验者优先考虑； 3、熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。岗位职责： 1、主要负责人员招聘，应聘人员的预约，接待及面试。 2、负责公司各类职位的简历筛选。 3、对备选人员进行电话面试，合格者预约面试。 4、完成上级交代的其他事宜。
2.销售顾问:10名, 职位要求： 1、学历：大专（含）以上，有食品专业、生鲜电商或相关销售工作经验优先。 2、适应能力强 ，热爱销售，性格开朗，善于表达和沟通，亲和力强，富有开拓精神和良好的团队合作意识及客户服务意识。 3、有很强的学习能力。 岗位职责： 1、负责公司产品在区域内的推广及销售。 2、根据区域销售计划，完成预计销售指标。 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围及业绩目标。
3.销售总监:5名, 职位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业毕业优先； 2、有一年以上相关行业网销售团队管理经验； 3、具备较强的沟通、协调、分析和解决问题的能力。岗位职责： 1、带领团队进行客户的开发、拓展，发掘客户需求， 2、管理并培养团队销售顾问，提升其业务能力，激励其达成个人与团队目标。 3、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议； 4、完成公司安排的展业活动，并尽可能利用活动累计优质客户资源。
4.区域总监:2名, 职位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业毕业优先； 2、有一年以上相关行业网销售团队管理经验； 3、具备较强的沟通、协调、分析和解决问题的能力。优秀的组织协调能力，突出的领导力和影响力； 4、能独立承受压力，带领所属团队完成公司赋予的工作任务，有志向和能力挑战高薪，形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。 岗位职责： 1、根据公司的战略规划以及目标，制定相应计划并分解实施； 2、与市场部及其他部门合作，组织开发多种销售手段，落实并完成公司制定的管理制度及业务指标； 3、管理销售团队，推广市场，维系好新老客户； 4、定期不定期地培训团队，开展客户答谢会； 5、进行多渠道拓展业务，搭建各种推广平台。 6、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户之间的良好合作关系。
5.技术总监:1名, 职位要求： 1、大专及以上学历，有大型网站运营经验3-5年； 2、有生鲜或食品线上运营经验者优先考虑。岗位职责： 1、全权负责运营渠道的管理和运作，对所负责的运营渠道的业绩指标负责。 2、全权负责运营方面的活动，渠道、类目等的管理、开拓等。 3、全面负责技术工作，直接对总经理负责，参与公司的发展战略和计划的制定，将工作落实到位； 4、负责技术队伍的建设和管理，制定技术目标和工作方案，组织网络开发工作的实施，加强部门合作，提供技术支持； 5、负责公司的网络安全管理和公司机密的保密工作等。
6.直播视频产品经理:1名, 职位描述： 1、有较强的学习能力，能持续快速的接受新知识和新技术； 2、有相关互联网产品整体设计经验，熟悉网站构架，熟悉产品开发项目流程； 3、有较强的文案写作能力及编辑能力； 4、逻辑思维能力强，具备较强的数据分析能力，具备较强的表达能力； 5、能够主动与用户沟通，市场导向，具备创新事宜和强烈的责任心； 6、熟悉互联网产品开发、团队管理和运营流程； 7、熟悉移动端的用户体验设计； 8、具有移动端和PC端的项目开发经验，擅长产品交互加分，视频直播经验加分； 9、具备生鲜电商流程管理等知识者，拥有娱乐或社区类产品经验者优先考虑。岗位职责： 1、与业务设计人员一起梳理业务规则和流程等业务信息； 2、负责编写产品说明书，跟新产品的开发和保证日程进度； 3、负责与需求方沟通产品的修改意见、分析产品业务数据，收集业务意见，及时调整产品的形态，优化产品，并提出合理的业务建议； 4、能将创新理念整合于产品中，对用户体验设计有较深层次的认识；

G10:苏州工业园区大方空调设备有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.渠道销售(地暖、水处理):1、从事市场家电类，暖通营销，渠道销售1年以上相关工作经验 2、从事过空调、地暖、水处理相关行业的优先考虑
2.微信营销专员:1、对微信营销有浓厚兴趣 2、有1年以上微信操作运营经验者优先 3、有一定的文字功底，文笔好 4、能接收周一至周五排班休息
3.施工员:1、大专以上学历，暖通空调类专业 2、空调、地暖、家居集成类行业从业经验2年及以上 3、AutoCAD、office熟练操作，良好的工程识图能力 4、有C1驾照、机电类二级建造师优先考虑
4.预决算员:1、大专以上学历，建筑工程、造价、预算相关专业 2、2年以上工作经验，能独立完成专业预决算，熟练使用新点软件 3、熟悉当地的施工技术与施工规范，精通装修图纸，具备工程管理、合同管理、造价等专业知识 4、有预算员证书优先考虑

G12:苏州群业建筑工程有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.项目经理/项目管理:大专, 1、市政桥梁相关专业，需要有市政二级建造师证或以上，身体健康，有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。 2、从事现场施工管理项目主管职位伍年以上，了解行业法规和要求。 3、政治思想素质好，具有一定的综合分析、组织领导和协调能力，有丰富的管理经验，组织协调能力强。工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公，能承担繁重的工作任务。（此岗位工地不限于苏州跟项目走）
2.施工员:大专, 1、市政桥梁相关专业，持岗位证书优先考虑，熟悉市政工程施工规范及国家现行标准、法规。熟悉施工程序和施工工艺。毕业后相关工作满二年者均可。 2、此岗位跟项目走， 责任心强，能吃苦耐劳，有良好的团队意识和沟通能力。
3.资料员:大专, 市政桥梁相关专业，责任心强，能吃苦耐劳，应届毕业生或毕业后相关工作未满一年者均可
4.经营部:大专, 相关建筑专业，责任心强，能吃苦耐劳，应届毕业生

G13:苏州丰茂科技有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.助理工程师:熟练使用CAD等绘图工具，良好的excel、word、PPT等网络办公能力，性格开朗，能够承受一定压力，熟悉线束行业者优先考虑、英语四级及以上，优秀应届生亦可。
2.会计:1名, 20-35岁，大专以上学历，成本会计，有会计上岗证，2年以上工作经验。
3.业务助理:大专以上学历，英语水平良好四级以上，形象好，气质佳，表达能力，沟通能力及亲和力，服从管理，坚持原则，具有较强的承压能力及应变能力。
4.品保课长:1、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点； 2、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制； 3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；. 4、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施； 5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。 任职资格 ： 1、熟悉ISO9000质量管理体系；了解ISO9000质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法；熟练使用办公软件； 2、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；
5.采购助理:職位要求： 熟悉采购流程，熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练。工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。

G14:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数：9 岗位数：10
1.成本会计:1名, 男, 大专, 男，25~40岁，大专以上学历，财务相关专业；有2年以上相关工作经验，熟悉财务制度，能熟练操作SAP者优先；性格开朗，善于沟通，能吃苦耐劳，有专研精神，抗压力强，服从安排。
2.业务员:2名, 男, 大专, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可
3.财务会计师:1名, 本科, 本科及以上学历，持会计上岗证；三年以上财务相关工作经验，一年以上主管财务经验，工作熟练使用excel等办公软件，掌握SAP优先。主管公司日常会计核算工作；根据公司制订的财务指标，完成管理部门与销售部门费用预算，提出费用管控，完善库存管理、对库存进行及时分析并定期组织检讨。
4.三维设计员:1名, 大专, 大专以上学历，艺术设计相关专业，能熟练运用3DMAX、vary、AUTO CAD、等设计软件，会展厅效果图及施工图(对装修施工工艺有比较好的了解更加)优先录取。工作勤奋、踏实、有较强的团队合作精神，具备较强的学习能力，积极进取。
5.技术采购负责人:1名, 大专, 30岁以上，性别不限，门窗相关行业5年以上，大专专科及以上学历，机械设计相关专业。熟练铝合金门窗产品与配件结构设计，负责五金件、玻璃、胶条新技术的开发，组织配件功能实现过程的验证，负责老配件的改良和新配件的寻找，负责配件安装工艺、功能说明资料等标准化，负责客户配件洽谈、专业技术的咨询，协助产品的宣传与推广
6.平面设计 :1名, 大专, 熟悉画册、海报、宣传页、折页、横幅、VI形象设计及印刷流程的基本知识，并能独立完成设计工作。精通illustrator、coredrow及photoshop等设计软件，熟悉设计、制作、印刷等环节。对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力。
7.门窗/室内装饰工程师 :1名, 大专, 26岁以上，性别不限，门窗相关行业4年以上。大专专科及以上学历，机械设计相关专业。能熟练操作CAD软件，会三维软件，了解门窗加工工艺制作，能熟练进行力学分析及计算。组织产品开发过程所有活动：产品策划、设计、试制、改良、评审、投入服务等阶段的运行，实现开发具有自主知识产权的产品并持续改进。
8.门窗制样技术员 :1名, 男, 中专, 男，中专及以上学历，机械设计相关专业，性别不限，年龄21岁以上，门窗相关行业1年以上。熟悉铝合金门窗制作与安装。
9.物理测试员:1名, 男, 男，大专以上学历，物理等相关理工类专业，主要工作：对公司对各项理化测试进行试验，对试验失效的反馈，如实填写相应的测试记录，做好工作范围内的5S事宜，应届生亦可！

G15:苏州新思维家具有限公司 职位数：5 岗位数：11
1.导购:2名, 1.高中以上学历，20-35岁，性别不限； 2.乐观开朗，形象气质佳、口才好，追求时尚完美，热爱家具事业，有较强的学习能力和团队协作精神，善于沟通； 3.优秀应届毕业生亦可。
2.营销专员:4名, 1.大专以上学历，23-35岁，性别不限； 2.有很好的团队和服务意识，良好的沟通能力，掌握基本销售技巧，能很好的把握消费者心理和消费需求； 3.有相关经验优先。
3.业务经理:2名, 1.大专以上学历（能力强者条件可以适当放宽），年龄22-40，男女不限； 2.热爱销售行业，具有独立开发和维护客户的能力，自带客户资源更佳； 3.具有良好的职业道德，勇于挑战，工作细致认真、积极主动、吃苦耐劳、责任心强； 4.具有良好的沟通技巧与谈判能力，良好的逻辑思维能力和行动力，良好的团队协作精神和服务意识。能承受一定的压力； 5.有办公家居行业一年以上的销售经验，其他行业两年以上的销售经验； 6.熟练使用office,尤其是Excel,（一年以上办公家具销售经验者--优先考虑）。
4.设计师:2名, 1.性别不限，大专以上学历； 2.能独立测量设计谈单； 3.熟练运用AutoCAD、Photoshop3Dmax（VR）等专业设计软件,有较强的方案构思能力,良好的建筑素养,思维活跃； 4..善于交流,能和顾客良好的沟通； 5. 根据客户需求,为客户提供装修测量、设计平面方案、图纸设计服务,促成客户与公司合作； 6. 负责为所属客户提供选材,解决客户装修设计问题,提高客户满意度； 7. 按照公司规定,整理完善客户合同档案资料,图纸等,规范资料管理。
5.采购:1名, 1.女，高中以上学历； 2.熟练使用办公软件及ERP系统； 3.良好的沟通表达能力，具独立思考及解决问题的能力； 4.善于提出改善建议，对外协产品进行管控，确保订单进度、产品质量并反馈销售系统，降低采购风险； 5.有相关工作经验优先。

G16:苏州粒子智能科技有限公司 职位数：8 岗位数：60
1.产品销售工程师:2名, 负责销售楼宇自控（BA及阀门）、智能化产品及维保，高中以上学历，一年以上驾龄，吃苦耐劳、具有较强的销售、交际能力，有品牌智能楼宇自控或暖通产品的销售经验，优秀应届（本科以上）毕业生可投简历。
2.弱电技术工程师:10名, 负责弱电智能化系统的安装、调试、维护，提供销售与投 标等技术支持，熟练使用AUTOCAD，精通一项或者多项弱电系统技术，一年以上驾龄，有责任心、能吃苦耐劳、做事条理清晰，优秀应届（本科以上）毕业生可投简历。
3.弱电工程项目经理:2名, 负责弱电智能化项目的管理、实施，熟练使用AUTOCAD，精通多项弱电系统技术，一年以上驾龄，有责任心、能吃苦耐劳、做事条理清晰、善于处理人际关系，有项目经理证优先，优秀应届（本科以上）毕业生可投简历。
4.网站运营总监:3名, 负责公司交易平台的运营和招商，有线下招商经验，思维清晰、吃苦耐劳，形象良好，具有一定的团队带领经验，本科以上学历。
5.网站招商专员:30名, 负责公司交易平台的招商和会员招募，有相关平台招商经验，思维清晰、吃苦耐劳、形象良好，优秀应届（本科以上）毕业生可投简历。
6.会计:1名, 负责公司总账、日常账务、报销、进销存的管理，有会计从业资格证，形象良好，责任心强，本科以上学历。
7.网络管理专员:2名, 负责公司网站平台的日常管理、后台系统的维护，具有大中型网站的维护管理经验，有网站美工经验者优先。
8.以上人员:一经录用，公司将提供年度16个月薪资+社保+补充保险+提成+奖金+旅游+奖励（含汽车、住房补贴等）的优厚待遇，期待优秀人士加入！

G17:苏州艾克夫电子有限公司 职位数：6 岗位数：24
1.压铸/精加工操机员:男女不限，18-40岁，有相关工作经验，能适应两班倒；
2.调机技术员:1名, 男，18-35岁，中专以上学历，要求有一年以上调试工作经验，适应两班倒；能够看懂机械图纸、熟悉机加工工艺流程；能够独立调试产品，进行简单手工编程；熟练使用量具和工具自检产品；
3.模具技术员:1名, 男，22-35岁，大专以上学历，模具设计与制造相关专业，能熟练使用Auto CAD、UG等软件，应届毕业生亦可；
4.仓库管理员:1名, 男，20-35岁，中专以上学历，熟悉仓库管理流程，熟练运用EXCEL、Word，有仓库管理工作经验、会开叉车者优先考虑。
5.仓库领班:1名, 男，25-40岁，中专以上学历，有两年以上仓库管理工作经验，熟悉仓库工作流程，对五金件、铝压铸件有一定认识，有机械加工行业工作经验者优先。
6.销售代表（工作地点：广东/浙江/四川/河北、天津、北京/山东/福建）:男，25岁至35岁，大专以上学历，专业不限；2年以上销售工作经验，有相关机电五金行业销售经验者优先录取； 要求：1、对销售工作有热情，工作积极，责任心强， 有上进心；2、良好的人际沟通能力，较强的团队合作能力；3、能适应长期出差及很强的抗压性。

G18:上海纽盼实业有限公司 职位数：5 岗位数：20
1.人事招聘:1名, 薪资待遇：2K-3K。
2.销售:5名, 薪资待遇：5K-8K。
3.银行客服:2名, 薪资待遇：3K-5K。
4.网络运营:1名,
5.其他:朝九晚六，周末双休。薪资福利：完善的福利待遇：多种福利关怀（带薪年假+生日礼券+节日礼金+户外拓展活动+国内外旅游等）。公司包住，公寓式宿舍，设置配置齐全。学习优势：入职新人岗前带薪专业培训；正式工作岗位有专人带教，直到业务知识完全掌握为止；职业发展通道：销售代表→高级销售代表→销售经理→项目经理→项目总监→项目总经理。

G19:商加佳电子商务有限公司 职位数：8 岗位数：20
1.软件开发人员:1名, 计算机软件开发相关专业，负责后台系统的整体维护，保证后台正常运营，具有PHP网站、商城网站二次开发经验，手机APP开发经验，2年以上相关工作经验！
2.平面设计:1名, 大专以上学历，广告视觉、平面设计等相关专业，1年以上平面设计工作经验，能熟练使用Photoshop/VI /Coreldrew/等设计软件，擅长三维者优先主动性高，有创意设计能力和色彩搭配能力！
3.后台管理:1名, 要熟悉后台的操作，具有优秀的文字处理能力、信息整合能力和较强的文化敏感性；擅长专题策划、活动策划，能够独立完成各种专题策划、稿件组织与专题制作等；热爱网购，有后台管理工作经验优先！
4.销售经理:1名, 制定本区域的销售计划及销售目标;定期检查、监督销售计划与目标完成情况，了解追踪各地市场动向，并建立长期稳定的商户关系; 根据公司业务发展战略，持续提升市场份额，3年以上销售经验！
5.销售开发市场人员:10名, 热爱移动互联网专业，销售行业1年以上销售经验，能适应去各地出差; 熟悉操作办公软件，能独立拜访客户，讲解方案，与客户互动; 有较强的服务理念和一定的沟通谈判能力。
6.采购主管:1名, 大专以上学历，全面负责供应商信息的收集、熟悉相关合同条款，能够控制采购成本，并不断寻找降低成本的方法和措施，有3年以上相关采购经验！
7.采购员:3名, 大专以上学历；听从领导安排，善于沟通，有较强的议价能力，具备市场调研的能力，有责任心，廉洁自律，有1年以上相关采购经验！
8.总经理助理:2名, 行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历，具有良好的文案写作能力，知识面宽广，知识结构较全面，2年以上相关岗位工作经验，有驾驶证优先！

G20:江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售主管:职位描述：建筑板材工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。同时组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队。 岗位要求： 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3、具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力。
2.工程业务专员（销售）:职位描述：建筑板材工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。对个人综合能力有一定要求。 岗位要求：年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判； 4.有驾照及会开车者优先。
3.业务员:职位描述：从事建筑板材业务营销活动，面向开发商、总承包商、设计院等，开发客户并维护客户关系。 岗位要求：年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.有驾照及会开车者优先； 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。
4.工程项目管理员:职位描述：建筑工程管理，面向开发商、总承包商等单位，以提供最优解决方案，认真组织施工，管理工程的质量、进度、安全。对个人沟通能力、组织管理能力有一定要求。岗位要求：20-28岁，大专以上学历，建筑工程类相关专业，会建筑CAD制图，具备良好沟通能力，责任心强，有建筑工程现场管理经验2年以上者优先。

G21:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。 待遇：底薪5000+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
2.财务:1名, 1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务； 2、财务相关专业毕业； 3、工作踏实、积极主动、适应能力强、能吃苦耐劳； 4、有驾驶执照者优先。
3.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪3500+奖金+销售提成+五险+免费住宿
4.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
5.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
6.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳

G22:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：16 岗位数：86
1.研发工程师:6名, 硕士, A,硕士学历，材料类专业、 金属材料/有机械、机电类专业方向、偏电学应用方向佳； B,本科以上学历，材料成型及控制、半导体封装、微电子相关专业，有电子行业封装相关工作经验者优先。
2.技术工程师:6名, 本科, 本科学历（应届生亦可，经验不限），材料、高分子材料、化工、化学、应用物理、机械、电子相关专业。较强的表达沟通能力，有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处-理，新产品导入。
3.设备工程师:4名, 本科, A.本科学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化专业等相关专业，有电子行业1年以上相关经验，熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件，主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。 B.本科学历，机械设计制造及自动化相关专业或计算机专业，精通欧姆龙、台达、三菱PLC编程，熟练C#、VB等软体，有电子行业相关工作经验者优先。
4.模具设计工程师:1名, 本科, 本科学历，有设计相关工作经验1年以上（塑料&五金均可），熟练使用CAD和UG绘图软件，熟悉模具的加工工艺、钢材特性，可独立设计模具。
5.品保工程师:3名, 本科, 本科学历（应届生亦可，CET-6英语优秀），电子科学与技术相关专业，有品保QS/CS相关经验优先考虑。
6.制造工程师:2名, 本科, 本科学历(应届生亦可)，机械/机电相关专业，性格开朗、善于沟通，抗压力强，有电子行业相关工作经验者优先。
7.软件开发工程师:1名, 本科, 大学本科,计算机或软件开发类相关专业。熟悉.Net架构，熟悉C#、HTML、ASP.Net、Javascript等开发；熟悉SQL数据编程；思维敏捷，具有良好的语言表达能力和团队合作能力，对软件开发工作有兴趣和热情。
8.厂务助理工程师:1名, 中专, 中专以上学历，厂务设备日常点检，厂务设备维护保养及系统改善，夜班值班，厂区、生活区公共设施维修，具备IC卡电工证或高低压电工操作证，办公软件熟练。
9.设备技术员:35名, 中专, 中专以上学历（大专应届生亦可），机械/机电专业，有2年以上电子行业设备维修、保养工作经验，CAD、SOLIDWORKS、PROE二维及三维绘图软件使用熟练者优先。
10.工程助理:2名, 中专, 中专以上学历(大专应届生亦可), APQP数据、文件整理，新产品开发与送样有相关工作经验（办公软件熟练）；
11.制造组长:6名, 中专, 中专以上学历（大专学历优先），性格开朗、善于沟通，抗压力强，有电子行业2年以上管理工作经验，办公软件、QC七大手法使用熟练，具备良好的沟通能力及团队协作意识。
12.模具磨床:4名, 中专, 模具/磨床中专（含）学历，有2年以上相关工作经验，了解五金模具、治具的加工，会R角斜度成型，有加工钨钢工件经验优先，平面误差0.003mm以内。
13.模具CNC:2名, 中专, 中专（含）学历，3年以上相关工作经验。了解模具加工工艺，了解高速机台特性精度0.005mm，有钨铜加工的经验（使用CAD及UG（7.5）绘图软件熟练者优先）
14.模具放电:中专, 中专（含）以上学历，1年以上相关工作经验。了解模具材料、加工工艺，会成本分析，统计加工工时，熟练使用办公软件，负责模具加工进度追踪。
15.模具/生管:1名, 中专, 中专（含）以上学历，1年以上相关工作经验。了解模具材料、加工工艺，会成本分析，统计加工工时，熟练使用办公软件，负责模具加工进度追踪。
16.总务助理:2名, 中专, 中专（含）以上学历（大专应届生亦可），有1年以上行政、总相关工作经验优先（包含餐厅、宿舍、生活区、总机、收发室、主管楼等模块工作），办公软件熟练，具备良好的沟通协调能力。

G23:江苏德邦物流有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.实习生:岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。
2.物流专员:岗位要求： 1.毕业两年内，大专及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
3.统计分析员:岗位要求： 1.毕业两年内，大专及以上学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。
4.收银员:岗位要求： 1.毕业两年内，统招本科学历，专业不限。 2.沟通能力强，细心、有责任心。 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

G24:苏州市海新机电工业设备有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.内销业务:男女均可；高中以上学历；一年以上销售工作经验，从事静电行业销售者优先；对销售工作有热情，能独力开发客户，具有良好的沟通、协调能力具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。有团队合作意识，可适应短期出差。 采用底薪+提成的薪资模式，提成点数高，业绩突出者年薪可达15万以上（不含年终分红），待遇优厚。
2.外贸销售:大专以上学历，英语，国际贸易，市场营销相关专业优先；熟悉和精通互联网，有阿里巴巴国际站、中国制造等互联网运营经验优先；能够独立与国外客户沟通，并达成订单，及了解相关的出口流程；熟悉了解外贸网站的推广和运营流程；工作积极认真，负责任的完成上级安排的工作及任务目标；了解和操作一些基本的软件工具（word excel PS等）；有国外展会的相关经验优先。采用底薪+提成的薪资模式，提成点数高，业绩突出者年薪可达15万以上（不含年终分红），待遇优厚。
3.作业员: 数名；男女不限，初中以上学历；有产线工作经验，吃苦耐劳；服从管理，工作积极进取；无不良嗜好，面试合格后可立即到岗。全员社保，空调环境，坐着作业，无夜班，综合工资4000以上。
4.电子工程师:精通电路制图、精通电路原理、能独立设计电路；对于高压升压电路和高压放电及电磁干扰有充分的了解 ；对模拟电路，数字电路比较熟悉，具有良好的数学基础和逻辑思维能力，了解单片机的外围接口的扩展和各种控制方式 ；专业为电子类、电气、半导体、自动化、计算机或相关理工科专业，承担公司产品技术研发工作，有5年以上工作经验
5.品检:负责日常产品的检验，记录数据 ；每月对测试数据进行汇总、分析；性格开朗，具有独立自主的能力；会使用word等办公软件，有一年以上的品质相关的工作经验，为人品格端正，认真负责
6.仓库管理员:男女皆可；有仓库管理经验2年以上，熟悉各类原物料标识及可视化管理；吃苦耐劳、原则性强；对数据敏感，反应速度快；做事细心，责任心强；会ERP系统
7.生产管理:会ERP系统；有过生产管理经验；擅长生产排程；精于员工管理培训；

K02:苏州福昌源信息科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.网络销售:10名, 待遇：（无责任底薪2800+提成+奖金）综合工资6000元以上； 1.通过互联网渠道开发市场潜在客户,维护公司优质客户。 2.高中及以上学历，市场营销等相关专业。 3.思维活跃，应变能力强，善于捕捉客户心理需求；具有网络销售渠道者优先。
2.业务主管:10名, 待遇：（底薪4500+提成+奖金）综合薪资10000以上； 1.大专及以上学历，金融、市场营销、经济等相关专业。 2.有一年以上的团队管理经验，积极上进，吃苦耐劳。 3.良好的人际沟通能力，口头表达能力强，以结果为导向。 4.良好的自我激励能力，能够承受工作压力，乐于从事高薪等挑战性的工作。
3.网络编辑:10名, 待遇：（底薪2800+绩效0-10000）综合薪资6000以上；（1）男女不限（18-28岁），大专及以上学历；（2）语言组织能力强、有较强的文字功底；（3）撰写稿件、运用信息发布系统或相关软件进行网页制作；（4）组织网上调查及论坛管理；
4.客服/推广专员:10名, 待遇：（无责任底薪2800+提成+奖金）综合工资6000元以上； 1、年龄22-30周岁，性别不限，大专以上学历。 2、熟悉或从事过金融行业，有金融公司销售经验者优先录用。 3、性格外向，坦诚、自信、乐观、并有足够的耐心和亲和力。（以上岗位一经录用，待遇从优）公司福利待遇好，每月评选优秀员工、举办生日聚会！工作时间：9:00—18:00 单双休调节；

K03:吴江市维盛人力资源咨询服务有限公司苏州工业园区分公司 职位数：4 岗位数：4
1.现场管理员:1名, 男, 岗位描述： 1、为公司派驻项目现场的负责人，负责现场甲方的日常管理及现场工作安排协调，提高现场管理水平和工作质量； 2、负责组织现场项目部的日常管理工作，督查现场工作完成情 3、产线招聘以及并班，拆线信息的收集和汇报； 4、员工出勤状况的统计及考勤工时的签收，员工工资卡及工资条的发放； 5、员工突发情况的现场处理； 6、各路线员工乘坐的厂车人数统计及数据整理，员工宿舍的及时清理与合并。
2.市场副总:1名, 岗位职责： 1、新客户开发：根据公司战略发展，拓宽业务渠道，不断开拓人事外包（劳务派遣、岗位外包、人事代理）、制造外包（产线外包、物流外包、检验外包）等业务；2、业务谈判：配合市场副总进行商务谈判和合同的签定；3、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时反馈客户异议和投诉，跟踪客户需求动态、深挖客户需求；4、业务协助：协助公司各项目部进行业务开发、方案准备及客户关系的维护。5、日常工作：完成上级领导交办事务，定期汇报业务工作情况等。任职要求：1、业务公关工作经验1年以上,有人力资源行业或BPO服务外包背景者优先；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格外向，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。薪资待遇：岗位底薪+岗位绩效+高额项目分红
3.IE工程师:1名, 1、大专或以上学历； 2、4年或以上外资或大型制造电子企业PE/IE工作经验；3.生产绩效评核及追踪3.生产绩效评核及追踪4.规划生产线，制作生产线配置图5.制作人力需求表、工具表、辅料表等，以供工具室、物管备料及厂部领用之依据6.依据需求提出要求与构想，要求设计治、夹具，并跟催治、夹具上线7. 依据工程变更命令，通知并指导生产线采取应有之行动以符合工程变更要求8.进行方法改善，降低工时使生产更顺9.推动成本降低行动（COST DOWN）10.不良材料报告书之会签及决策11.对于向外承包之工程进行成本估算，对于外包工程进行报价审核12.成本估算
4.经理助理/文员:1名, 1、大专及以上学历 （应届毕业生均可） 2、有人事、行政、总经理助理工作经验者优先 3、应届毕业生亦可 4、熟练使用办公软件

K05:瑞华会计师事务所（特殊普通合伙）苏州分所 职位数：3 岗位数：7
1.项目经理:1名, 职位要求： 1、具备执业注册会计师资格或注册会计师考试全科合格者。 2、具有证券从业资格的会计师事务所项目负责人2年以上的从业经验，财务、会计、审计、金融等相关专业大学本科及以上学历者，计算机运用熟练。 3、具有至少2年以上IPO、新三版或上市公司的审计、企业购并、投融资咨询及企业内控管理咨询服务经验，有独力带队主导审计项目的能力。 4、较好的沟通、协调及团队管理能力，良好的职业道德和团队协作精神。能处理好团队内部关系，有较好的沟通和社会交往能力，热爱注册会计师事业，热心为客户提供超值的专业服务，与时俱进、具有持续的专业学习能力。 5、熟悉现行会计准则、审计准则、证券法规及相关的财务、税务、审计和政策，精通IPO业务流程、企业审计流程、内部控制及企业财务管理流程。 6、身体状况良好，工作责任心强，能够出差，具有高度敬业精神、正直诚信、团队意识强，乐观向上，能承担较大工作压力。 7、认同公司的企业文化和经营理念，遵守公司的各项规章制度。 8、具有3家IPO或新三版项目服务经验且担当项目负责人的、银行等金融企业审计经验的优先。 9、作为审计项目负责人和项目组主要成员，在项目工作计划基础上制定相关程序完成审计工作的实施，及时向经理汇报情况并指导审计项目助理的工作。岗位要求： 1、制定IPO、新三版以及企业年报的审计计划。 2、组织实施财务审计业务。 3、拟定审计方案，起草有关审计报告等审计文书。 4、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通。
2.审计助理:3名, 职位描述： （1）在项目经理的指导下按计划完成审计项目的现场工作；根据时间分配监控自己的工作进度，以便与工作目标保持协调一致。（2）完成审计项目的工作实施，及时向经理汇报情况接受其复核、指导，并与客户保持良好、有效的沟通。岗位要求： （1）会计、审计及相关专业本科及以上学历，年龄在30岁以下。（2）通过注册会计师资格考试部分科目优先。（3）具有较强的团队精神和高度的责任感，工作认真、细致。（4）具有良好的沟通能力以及文字表达水平。 （5）热爱会计师行业，能承受该行业的工作压力。（6）对新环境有较强的适应能力，能吃苦耐劳，具备可以经常出差的条件。（7）对数字敏感，计算机运用熟练。
3.应届毕业生:3名, 要求：（1）会计、审计及相关专业本科及以上学历，计算机运用熟练。（2）具有会计师事务所或单位财务实习经验优先。（3）具有较强的团队精神和高度的责任感，工作认真、细致。（4）具有良好的沟通能力以及文字表达水平。 （5）热爱会计师行业，能承受该行业的工作压力。（6）对新环境有较强的适应能力，能吃苦耐劳，具备可以经常出差的条件。

K06:江苏明珠家用设备集成有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：7
1.文员:2名, 岗位职责： 1.协助执行公司的各项销售管理规章，如业务人员的销售费用的会计核算、管理、服务、出差费用的结算； 2.业务助理工作； 3. 商场、卖场开单结算； 4.上级交办的其他工作。任职要求： 1.形象好气质佳，有热情和信心，为人诚实，无不良嗜好； 2.责任心强，工作踏实，做事有条理，逻辑性强，能独立处理突发事件，灵活处理日常事务； 3.善于沟通，具备良好的表达能力、协调能力和合作能力； 4.熟悉办公室行政事务管理； 5.大专以上学历，有很好的计算机办公软件使用能力。 6.2016年应届毕业生优先。
2.销售代表:5名, 岗位职责 1、负责中央空调及地暖、净水等智能家居产品的销售，提升产品在区域内的占比； 2、负责苏州区域销售活动的策划和执行，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、维护及增进已有客户关系； 5、负责收集市场和行业信息，加深了解。任职资格 1、大专及以上学历，暖通、制冷、市场营销等相关专业，接收有强烈意向从事销售行业的应届毕业生； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

K08:江苏锦金祥精密模塑有限公司 职位数：10 岗位数：91
1.钳工师傅:男，有四年以上塑胶模具工作经验，能独立开模，精通汽车配件、双色模等模具。
2.磨床技工:有塑胶模具公司三年以上专业工作经验，能按图独立加工。
3.放电（火花机）技工:2年以上塑胶模具放电经验，熟练操作沙迪克优先。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
4.抛光技工/半技工:有相关工作经验。（女性：18-35岁）
5.慢丝技工:1年以上塑胶模工作经历，熟练操作沙迪克、庆鸿机床，会统赢、UTY软件编程优先。
6.CNC操机:2年以上经验，会熟练操作西门子或法兰克系统，有精密模具CNC操机经验优先。
7.模具设计:有设计工作经验3年以上，能熟练使用CAD绘制组立图，熟练使用Pro/E或UG进行3D拆模。
8.CNC编程:2年以上工作经验,使用UG软件，有高速机编程经验，拆电极和编导模仁刀路(塑胶模具)。
9.铣床学徒、磨床学徒、放电学徒、CNC学徒、慢丝学徒、抛光学徒、钳工学徒:男女不限（18-22岁）
10.业务工程师:1名, 25-35岁，五官端正，有三年以上塑胶模具厂跟进项目经验，沟通能力强，熟练使用3D、2D软件。

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