9月1日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：09-01 (周四) 摊位数：60 职位数：68 岗位数：360

A01:苏州世鼎电子有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.工程师:1名, 一：工作经验: 3年以上二：学历: 大专及以上三：专业: 机电，电子相关四：工作內容: 1,熟悉开关式电源供应器(SMPS)生产制造经验. 2,负责新机种试产移转、试产报告撰写、问题分析与对策的善事宜等. 3,负责生产线机种工程问题分析、良率提升、设备及其他新制程評估. 4,熟悉SMT, wave及组裝制程及制程技术及焊锡制程技术. 5,负责SOP标准作业指导书制作、变更、维护. 6,熟悉电子元件检测流程及设备使用.

A07:苏州川宇贸易有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.销售主管:1名, 要求： 1、大专及以上学历。 2、良好的人际沟通、协调能力； 3、2年以上销售经验。 4、适应出差（出差范围为苏南区域）； 5、根据业绩有高额提成；
2.销售代表(渠道销售):4名, 要求： 1、有责任心、勤快； 2、适应出差； 3、根据业绩有高额提成； 4、可接受应届毕业生；
3.售后经理:1名, 1、有经验者优先； 公司主要经营范围：厨电、卫浴； 经营品牌：长青创尔特厨电（A股上市，国内一线品牌）； 中宇卫浴（中国卫浴领导品牌，亚洲品牌价值五百强）；

A09:苏州市鸿宇房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：47
1.销售助理:10名, 男女不限，大专以上学历，专业不限，年龄18-30周岁（应届毕业生亦可）。（1）岗位职责：开拓渠道，开发新房源；从多种渠道开发新客户；维护老客户，挖掘客户的最大潜力；听从主管安排，协助主管进行相关工作；（2）任职资格：对房产销售这一行业有自己的认识和想法；具备良好的语言表达能力、沟通能力以及团队精神；有相关工作经验的优先考虑；无工作经验亦可，公司可提供带薪培训；想挑战高薪，对房产行业具有高度的热情。
2.房产经纪人:10名, 男女不限，年龄18-30周岁，薪资待遇：底薪3000+提成（实习生、应届毕业生亦可）。岗位职责： 房产的销售和租赁；负责收集新客户的资料，开发新客户： 寻找销售机会，完成销售业绩； 维护老客户，挖掘客户的最大潜力。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、具备良好的语言表达能力与沟通能力，具有良好的团队精神； 3、为人正直，具备较强的职业道德操守，诚实守信，吃苦耐劳。
3.储备干部:5名, 男女不限，年龄20-30周岁（应届毕业生亦可），月薪1万-1.5万+奖金。工作职责：辅助主管完成团队业绩，开发新客户，维护老客户，完成主管分配任务。
4.主管:2名, 男女不限，年龄20-35周岁，有房产工作经验优先，月薪2万-3万+奖金。工作职责：带领团队完成业绩要求，管理团队，分配团队业绩，配合团队完成公司要求。
5.福利:公司提供五险，住宿，奖金，旅游，各类节日福利，带薪培训，岗位晋升，员工生日会等。
6.工作时间:做六休一，8:50-19:00，

A12:苏州工业园区安电电子有限公司 职位数：6 岗位数：9
1.业务部助理:1名, 女, 大专, 1、大专及以上学历； 2、熟练运用各种办公软件； 3、善于沟通，有较强的责任心和协调能力； 4、有一定的人事行政工作经验； 5、苏州本地人或定居苏州者优先考虑。
2.技术人员:2名, 1、大专及以上学历，电力电子相关专业； 2、了解和熟悉基本电子电路,可以看懂基本电子电路图纸； 3、对强电、弱电知识有所了解,可以进行简单的供配电施工，有电工证； 4、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，有团队精神，能够吃苦耐劳、有一定的沟通协调能力，适应出差工作（华东地区）； 5、有电源产品维修或者技术服务经验者优先考虑。
3.业务助理:1名, 大专, 1、大专及以上学历，熟练运用各种办公软件，英语能力佳； 2、具有良好的理解及沟通能力，有较好的责任心和团队合作精神，辅助业务人员完成业务工作； 3、能短期出差，服从工作安排，有积极主动的工作态度，具有一定的招投标经验； 4、有较强的抗压能力，可适应加班； 5、有一定的文笔及语言表述能力，做事有条理性、计划性； 6、有相关工作经验者优先考虑。
4.业务经理:1名, 1、大专及以上学历，电子或者营销专业，能够熟练运用各种办公软件； 2、有5年以上电源系统营销经验、较强的业务开拓能力，2年以上的团队管理经验，有一定的管理能力及经验；善于信息搜集和与人沟通，有很强的说服能力； 3、服从公司安排，适应长期出差。
5.业务人员:2名, 1、25-35岁，大专及以上学历，电子信息类或营销相关专业，能够熟练运用各种办公软件； 2、二年以上的招投标工作经验，具备良好的沟通能力、业务开拓能力； 3、性格外向，善于搜集信息，能够与客户建立良好的关系和广泛的合作，有一定的管理能力及经； 4、热爱销售工作，上进好学，能吃苦，有团队精神及积极主动的工作态度； 5、熟悉苏北片区及有驾照者优先考虑。
6.工程部技术人员:2名, 大专, 1、了解和熟悉基本电子电路，看懂基本电子电路图纸，能看懂基本英文资料者佳，对强电、弱电知识有所了解，可以进行供配电施工，会使用AuotCAD进行绘图，有电工证； 2、有UPS系统的安装/调试、UPS系统的预防性维护、UPS设备的维修经验； 3、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，服从公司安排，有团队精神，能够吃苦耐劳、适应出差工作（华东地区）； 4、有UPS电源产品维修服务经验及有用户现场处理经验者优先考虑。

A15:苏州迪锐信科技服务有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.电信3G、4G维系客服:5名, 周六、日双休，五天8小时；五险一金；正式上岗薪资不低于5000。大专以上学历（含实习），普通话标准，从事过客服或营销工作者优先考虑。（工作地点：石路附近）
2.10000客服代表:10名, 大专以上，上五休二或上三休一任选、计算机操作熟练，3500起。

A16:苏州东方铁塔有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.土建工程师:男，20-35周岁，大专及以上学历，土建类专业，需要长期出差，工作细心，沟通能力强。
2.绘图员:大专学历，机械类专业，熟练操作CAD。
3.文 员:女，大专学历，熟练操作办公软件。
4.安全员:男，大专及以上学历，负责公司生产运行安全管理、应急体系建设、安全教育培训、安全防范及安全事故的处理，熟悉工伤的包扎与救护，具备危险源辨识、评价等相关技能。在生产型企业从事安全员工作一年以上优先。
5.设备维修员:男，机械类专业，大专学历，负责公司数控设备的维修与保养，学习能力强，较强的适应能力，吃苦耐劳。
6.质检员:男，初中及以上学历，能看懂机械图纸。

A27:苏州堡域装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：9
1.设计师:2名, 室内设计、建筑或装潢美术类等相关专业大专及以上学历，精通家装材料与施工工艺；了解家装或商业、办公空间装饰设计的各种风格,能独立完成创意设计并出方案施工图、节点图的制作；富有团队合作、诚信品质，有较强的沟通及谈判能力，对本职工作有较强的责任感；C1驾驶证
2.总经理助理:1名, 最好建筑类专业毕业；熟悉苏州市场环境，有较强的市场开发能力；具备良好的团队培训管理能力及娴熟的沟通技巧。有C1驾驶证两年以上实际驾驶经验。为人正直、厚道、有激情、生活主动，自理能力强，有良好的个人卫生习惯。待人谦和、尊重人、熟悉社交礼仪。
3.客服:2名, 薪资待遇：5000--8000,职位说明与要求性格开朗，积极，有激情，生活主动性强，有独立生活的自理能力，良好的上进心。为人忠厚、正直、善良，具有亲和力，善于沟通协调，表达能力强，具有良好的客户沟通能力和公关能力；工作主动性强，工作效率高，具有团队合作精神和服务意识。特殊贡献和具有特别能力的，薪资待遇上不封顶.
4.设计师助理（学徒）:2名, 系统地学过建筑学、（或）环境艺术、装潢美术、室内设计专业或公共关系学专业毕业，熟练操作CAD、PS、3DMAX、WINDOWS软件，有动笔做方案的习惯
5.工程部助理或施工:2名, 技能要求：做过电工工作，做过木工活，能够预见、发现并及时处理工地现场的各类问题，具有统筹计划事务的习惯，做事麻利果断，勇于执行。有C1驾驶证两年以上实际驾驶经验，熟悉电脑操作。

C01:苏州颐和精密机械有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.CNC 数控车床技术员:4名, 1、有机械加工经验，能够读懂英文图纸和熟悉机械加工原理，有良好的工作习惯。 2、熟悉G代码，懂FANUC 或三菱操作系统，会哈斯数控机床优先 3、2年以上数控车床操作调试工作经验，会哈斯数控机床优先
2.CNC 加工中心技术员:4名, 1、有机械加工经验，能够读懂英文图纸和熟悉机械加工原理，有良好的工作习惯 2、熟悉G代码，懂FANUC 或三菱操作系统，会哈斯数控机床优先 3、2年以上数控加工中心操作调试工作经验，有零部件加工和有色金属加工经验
3.CNC 操作员:5名, 1、初中或以上文化，有机械类加工经验 2、会看图纸和使用常规的量具自检产品 3、吃苦耐劳，上进心强，细心，服从公司管理安排

C05:苏州新点子文化传媒有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.商务经理:2名, 具有团队管理经验，有金融服务 OR 会议营销经验者优先。
2.储备干部:5名, 储备干部是作为公司后期管理层在储备和培养，是公司未来发展的中坚力量，公 司实行内部晋升制度，所加入人员均需从业务基层做起。 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优先
3.应届毕业生(实习):5名, 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生
4.商务专员:10名, 1、性格开朗，善于交流，工作主动、有责任心，务实实干。2 诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、良好的团队精神和创新精神 4、应届毕业生优生

C06:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：9 岗位数：17
1.仓管员:1名, 1、中专以上学历，女性优先；2、有1年以上仓管工作经验；3、医药、物流相关专业或从事过医药、化工行业优先。
2.合成工艺员:2名, 男, 本科, 1、有机化学、制药工程、化工相关专业；2、英文阅读理解能力较强，了解有机合成相关知识；3、了解药物注册资料（CTD）的撰写优先考虑；4、优秀应届毕业生亦可。
3.内包装:1名, 男, 1、中专以上学历，40岁以下，机械相关专业优先；2、有药厂工作经验，熟悉制药设备（铝塑、双铝、瓶装等）操作及维护保养优先。
4.QC分析员:2名, 1、专科以上学历，药学、生物相关专业；2、掌握药物分析基本原理，熟悉基本分析方法和分析仪器。
5.现场QA:1名, 1、专科以上学历，药学相关专业；2、对新版GMP有所了解，熟悉原料药/口服制剂/注射剂生产工艺、质量控制点及洁净车间环境要求。
6.不良反应监测员:2名, 1、具有医学、药学、流行病学或者统计学等相关专业知识；2、具备科学分析评价药品不良反应的能力；3、公司药品（重点注射剂）不良反应收集、统计、分析，并负责建立和保存药品不良反应监测档案；4、按照要求开展药品不良反应事件报告、调查、评价和处理；5、按照要求提交定期安全性更新报告；6、按照要求开展药品重点监测工作。
7.配料/压片/包衣:2名, 1、中专以上学历，药学、化学相关专业；2、有药厂相关工作经验者优先。
8.生产储备:5名, 中专以上学历，药学、化学、药剂、机械、电气相关专业实习生或毕业生。
9.QC取样:1名, 中专, 1、男性，高中以上学历； 2、做事细心、耐心，能够吃苦耐劳，听从领导安排。

C08:中国电信集团黄页信息有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.客服兼销售助理:职位描述：解答客户的业务咨询、业务办理和投诉受理，销售统计等服务工作。任职资格： 1、热爱客户服务工作，具备良好的心理承压能力，业务学习素质，为人诚信； 2、积极主动、细致、热情，具备高度的敬业精神和团体合作精神； 3、具有良好的沟通协调能力，分析判断能力、情绪控制能力、应变能力和表达能力。 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、熟练使用办公软件； 6、身体健康，客服、销售助理工作经验者优先；工资：2500元；公司缴纳五险一金。
2.电话客户服务:10名, 职位描述：1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。工资：5000以上（与销售业绩挂钩），五险一金。

C13:江苏德邦物流有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.实习生:岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。
2.物流专员:岗位要求： 1.毕业两年内，大专及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
3.统计分析员:岗位要求： 1.毕业两年内，大专及以上学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。
4.收银员:岗位要求： 1.毕业两年内，统招本科学历，专业不限。 2.沟通能力强，细心、有责任心。 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

C14:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.储备干部:1、经验不限，优秀毕业生、优秀学生干部优先 2、大专及以上学历，形象气质家，懂礼仪，个人素质良好 3、普通话清楚，思路清晰，具备亲和力和执行力
2.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
3.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
4.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
5.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

C15:苏州梦想家房地产综合服务有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.房地产销售（一手房、二手房置业顾问）:综合薪酬：3000-50000元/月。 1、乐于挑战高薪、追求事业的快速发展，热爱房地产行业、房地产事业； 2、男女不限，年龄20-30周岁；高中、中专、大专及以上学历； 3、有责任感、富有激情，能够承受工作压力，愿意服从公司安排； 4、有无行业经验、工作经验不限，专业不限；欢迎优秀应届毕业生加盟。福利待遇：无责任底薪3000+提成+奖金+无限晋升空间+员工社保+旅游+培训，提供住宿、缴纳社保。工作地点：新区、市区、园区、金阊区、吴中区！
2.门店经理:综合薪酬：4500-80000元/月。 1、男女不限、工作经验不限，年龄25-35周岁；大专、本科及以上学历； 2、苏州本地人优先；从事过房地产、保险、电话营销、汽车销售等优先； 3、有责任感、富有激情，能够承受工作压力，愿意服从公司安排。福利待遇：无责任底薪3000+提成+奖金+无限晋升空间+员工社保+旅游+培训，提供住宿、缴纳社保。工作地点：新区、市区、园区、金阊区、吴中区！

C27:苏州金鹰国际物业管理有限公司 职位数：10 岗位数：39
1.综合班长:1名, 2年以上综合维修工工作经验和设备设施的维护、保养、检修工作经验；熟知水、暖通、综合维修等专业知识；熟悉大型商场/商城相关设施设备运转情况，具备一定的分析、判断、解决问题的能力，能独立进行设备故障的处理，对突发事故有较强的应变能力；持电工证等岗位操作证;
2.综合维修工(水暖、综合):8名, 持有电工上岗证、电梯证、焊工证等设备维修操作证；三年以上商业水、暖、电、设备运行维修工作经验；身体健康，责任心强，无不良嗜好；吃苦耐劳、配合度佳；具有木工、瓦工、油漆工操作经验；
3.空调值班:2名, 具有操作中央空调机组经验，监控设备正常工作，及时填写各种记录，保管好各种资料，遵守机房规则，持有高压证、制冷证优先；
4.配电值班:3名, 监视设备正常工作，及时填写各种记录，保管好各种资料，遵守机房规则，持有高压证;
5.电工班长:1名, 3年以上电工工作经验，持有高低压电工证。能熟练地对常用电气照明设备、设施进行维修保养。熟悉商业电路系统、给排水系统、电梯系统等。
6.弱电工:2名, 2年以上相关工作经验；能独立展开智能化系统设备维保工作；熟悉监控系统，周界系统，门禁系统，道闸系统等维修调试；有大型物业公司相关工作经验优先;
7.维修电工:5名, 身体健康，2年以上工作经验，具备电工证，有物业公司工作经验者佳；具备较高的维修电工专业知识，熟知安全规范和操作规范;
8.现管(保安)车场主管:1名, 具有丰富的安保实践经验，2年以上同等职位任职工作经验； 熟悉物业管理的基本理论知识和实操；具有较强的组织管理能力和对外沟通协调能力；身体健康，素质较好;
9.现管(保安)/机动车管理:13名, 25-35岁，学历不限；有从事安保类工作经验1年以上；身体健康，素质较好，退伍军人优先考虑；为人诚实、吃苦耐劳、无不良嗜好;
10.监控员:3名, 持有消防安全员证及其他相关上岗资格证，退伍军人优先，有商场消监控工作经验优先，能适应倒休轮班制。

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