8月31日苏州人才市场现场招聘会

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业 日期：08-31 (周三) 摊位数：46 职位数：83 岗位数：526

A05:苏州谷佳汽车养护技术服务有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.美容养护技师:男，高中以上学历，18周岁以上，对汽车行业感兴趣；有无工作经验均可，可做学徒。根据公司制定的施工流程，为4S店保养车辆提供汽车外部件养护施工服务。待遇：综合工资3000元-5000元。
2.美容养护主管:男，高中以上学历，28岁以上，3年以上的管理经验，有汽车美容店管理经验，熟悉车辆漆面和美容项目。对汽车行业有浓厚兴趣，负责维护公司与4s店的关系和店内员工的管理工作，根据公司制定的岗位职责，效率的完成工作。待遇：综合工资4000元-6000元。工作地点：苏州，江阴，常州，青岛

A19:苏州市意诚房地产物业有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.储备干部:数量：若干性别：男女不限年龄：26岁以上工资：2500-3500元文化程度 ：高中以上学历。其他要求：会熟练操作办公自动化，有人力资源部的丰富的管理经验，物业相关专业的大学生（大专以上，包括应届毕业生）
2.项目经理:招聘人数: 若干性 别: 男女不限年 龄: 50岁以下文化程度: 大专以上学历工 资: 3-8万/年其他要求: 有物业上岗证或项目经理证，有住宅小区、大楼、园林、丰富、优秀的管理和沟通能力，能独立处理突发事件。
3.管理人员:招聘人数: 若干性 别: 男女不限年 龄: 50岁以下文化程度: 高中、大专以上学历工 资: 2700-3500元/月其他要求: 有物业管理经验，有住宅小区、大楼、园林、丰富、优秀的管理和沟通能力，能独立处理突发事件。
4.维修电工:招聘人数: 若干性 别: 男年 龄: 55岁以下, 身体键康。文化程度: 高中以上学历（有较强实际操作经验的初中学历也可) 工 资:2400-3000元其他要求: 有电工上岗证 高、低压证和相关证件
5.园林保洁员:招聘人数: 2 性 别: 女年 龄: 55岁以下文化程度: 不限工 资: 2800元其他要求: 身体键康。能吃苦耐劳

A20:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：6 岗位数：52
1.网络维护与管理兼行政办事员:大专以上毕业，计算机网络技术相关专业，年龄：20~35岁，男性，能承担外勤维护工作任务，有一定吃苦精神，对计算机应用专业知识掌握较好。尤其对企业ERP、网络、办公自动化系统能熟练掌握和了解，能够胜任维护与管理。
2.厨工:10名, (3000元～3500元）年龄 20-45岁，男女不限，有经验者佳，无经验都肯学习可以教授，包食宿。
3.服务员:6名, (2900元～3200元/月 )，18-40岁，男女不限，包食宿。
4.收银员:6名, （3000元～33000元/月）22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验优先，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
5.营运人事内勤:
6.储备干部:中专以上（含高中）文化，工资3000元以上，试用期1-2个月，热爱餐饮工作。

A21:苏州市园外楼饭店有限责任公司 职位数：8 岗位数：34
1.前厅部总台接待:2名, 男女不限，形象气质佳，英语四级以上，酒店管理或旅游管理，男身高1.72米以上，女身高1.63米以上。
2.礼宾员:2名, 男，身高1.72米以上，有一定的英语会话能力，主动服务意识强。
3.餐饮部服务员、传菜生:5名, 要求，肯吃苦，反应灵活，服务意识强。
4.销售员:1名, 男女不限，形象气质佳，喜欢销售工作。
5.维修电工:2名, 男，机电一体化专业，有电工证。
6.客房中心、楼层服务员:2名, 要求女性，有一定的英语会话能力，有相关工作经验者优先。
7.客房清扫:女，年龄50岁以下，有相关工作经验者优先。
8.值班电工:有高低压值班电工证，有相关工作经验，年龄50岁以下，每星期可保证做2-3个夜班，上班时间，晚上11点---早上7点。

A24:苏州金鹰国际物业管理有限公司 职位数：10 岗位数：39
1.综合班长:1名, 2年以上综合维修工工作经验和设备设施的维护、保养、检修工作经验；熟知水、暖通、综合维修等专业知识；熟悉大型商场/商城相关设施设备运转情况，具备一定的分析、判断、解决问题的能力，能独立进行设备故障的处理，对突发事故有较强的应变能力；持电工证等岗位操作证;
2.综合维修工(水暖、综合):8名, 持有电工上岗证、电梯证、焊工证等设备维修操作证；三年以上商业水、暖、电、设备运行维修工作经验；身体健康，责任心强，无不良嗜好；吃苦耐劳、配合度佳；具有木工、瓦工、油漆工操作经验；
3.空调值班:2名, 具有操作中央空调机组经验，监控设备正常工作，及时填写各种记录，保管好各种资料，遵守机房规则，持有高压证、制冷证优先；
4.配电值班:3名, 监视设备正常工作，及时填写各种记录，保管好各种资料，遵守机房规则，持有高压证;
5.电工班长:1名, 3年以上电工工作经验，持有高低压电工证。能熟练地对常用电气照明设备、设施进行维修保养。熟悉商业电路系统、给排水系统、电梯系统等。
6.弱电工:2名, 2年以上相关工作经验；能独立展开智能化系统设备维保工作；熟悉监控系统，周界系统，门禁系统，道闸系统等维修调试；有大型物业公司相关工作经验优先;
7.维修电工:5名, 身体健康，2年以上工作经验，具备电工证，有物业公司工作经验者佳；具备较高的维修电工专业知识，熟知安全规范和操作规范;
8.现管(保安)车场主管:1名, 具有丰富的安保实践经验，2年以上同等职位任职工作经验； 熟悉物业管理的基本理论知识和实操；具有较强的组织管理能力和对外沟通协调能力；身体健康，素质较好;
9.现管(保安)/机动车管理:13名, 25-35岁，学历不限；有从事安保类工作经验1年以上；身体健康，素质较好，退伍军人优先考虑；为人诚实、吃苦耐劳、无不良嗜好;
10.监控员:3名, 持有消防安全员证及其他相关上岗资格证，退伍军人优先，有商场消监控工作经验优先，能适应倒休轮班制。

A25:苏州市爱欧广告有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.数码印刷前期输出人员:10名, 性别不限，18-35岁，中专以上学历；对平面软件有一定了解，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作认真仔细，有强烈的责任感和使命感；无经验亦可；能上早中班。
2.后期装订操作人员:10名, 男, 18-50岁，中专以上学历；动手能力强，有责任心，工作认真细心负责，能吃苦耐劳，有1年经验者优先，能上早中班。
3.设计师:2名, 大专, 24-35岁，艺术设计专业，从事过广告行业设计1年以上，能熟练运用Photoshop，Coreldraw，AI等软件。 对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力，有深厚的美术基础及审美观，能深入与客户沟通 ，有相关经验者优先
4.储备干部:5名, 18-25岁，大专以上学历；能吃苦耐劳，愿意从基层做起，能服从公司安排；具有较强的学习及抗压能力，人际沟通能力；无经验亦可；能上早中班。
5.数码印刷机操作员:5名, 男, 18~35岁，中专以上学历；有责任心，有耐心，工作认真细心，能吃苦耐劳，无经验亦可，可以上早中班。

A26:苏州苏哥利酒店有限公司 职位数：8 岗位数：13
1.客服主管:1名, （工资+提成） 1.英语流利，1年以上相关工作经验。 2.亲和力强，优秀的协调及管理能力。 3.上五休二，可接受倒班。
2.客服接待或领班:3名, （工资+提成） 1. 英语有基础，有酒店前台工作经验优先。 2. 优秀的沟通能力，良好的服务的销售意识。 3. 上五休二，可接受倒班。
3.销售经理:2名, （工资+提成） 1. 有酒店销售工作经验优先，男女不限。 2. 优秀的沟通及协调能力，思维灵活，亲和力强。
4.清洁员:1名, 1.良好的服务意识，吃苦耐劳。 2.上五休二，8小时工作制。
5.保安员:2名, 1.吃苦耐劳，服从性高，有1年以上相关工作经验。 2.上二休一，12小时工作制。
6.酒吧服务员:2名, 1.吃苦耐劳，服从性高。 2.具有酒吧工作经验及会调酒。 3.上六休一，8小时工作制。
7.收银员:1名, 1.吃苦耐劳，服从性高。 2.上六休一，8小时工作制。
8.中餐厅服务员:1名, 1.有过餐饮服务工作经验或其他服务工作经验。 2.有良好的表达能力和销售意识。 3.上六休一，8小时工作制。

A27:苏州鑫胜天科贸易有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.投资顾问:10名, 岗位职责： 1、通过电话和网络向客户介绍公司的理财产品； 2、工作形式以电销为主，网销为辅，公司提供客源资料和专业培训； 3、协助经理完成客户的洽谈工作； 4、维护老客户，开发新客户。 任职资格： 1、专科及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求； 2、1年以上销售工作经验，具备同行业销售经验者优先录用； 3、熟练使用网络交流工具和各类办公软件； 4、有较强的沟通技巧和客户引导技巧； 5、可接受优秀的应届毕业生。 薪资待遇：试用期底薪3000元+高比例业绩提成+奖金>8000
2.客户经理:1名, 岗位职责： 1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效执行，完成公 司制定的销售计划，完成团队业绩； 2、协调、管理团队成员间的良性竞争； 3、根据一线工作销售人员的反馈，向上级主管提出产品及流程的优化建议； 4、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出销售工作的改进意见； 5、完成工作报告及相关的业务汇报工作。 任职资格： 1、有自己的销售团队； 2、有广泛的社会关系网和客户人脉资源，具有大客户开发经验者优先录用； 3、具备较强的责任心，出色的语言表达力和沟通协调能力； 4、具备独立处理复杂问题和危机事件的能力； 5、具备较强的工作积极性、团队合作意识和主动服务意识。

A28:中国电信集团黄页信息有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.客服兼销售助理:职位描述：解答客户的业务咨询、业务办理和投诉受理，销售统计等服务工作。任职资格： 1、热爱客户服务工作，具备良好的心理承压能力，业务学习素质，为人诚信； 2、积极主动、细致、热情，具备高度的敬业精神和团体合作精神； 3、具有良好的沟通协调能力，分析判断能力、情绪控制能力、应变能力和表达能力。 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、熟练使用办公软件； 6、身体健康，客服、销售助理工作经验者优先；工资：2500元；公司缴纳五险一金。
2.电话客户服务:10名, 职位描述：1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。工资：5000以上（与销售业绩挂钩），五险一金。

A30:苏州三元宾馆 职位数：3 岗位数：8
1.总台服务员:2名, 男性，35周岁以下，五官端正，大专以上学历，能熟练操作电脑，有一定的英语基础和应变能力，沟通能力强，能适应倒班工作，有同等饭店工作经验优先。
2.会场服务员:2名, 男，35周岁以下，身体健康，诚实可靠，体力充沛，能适应倒班工作，有客房工作经验者优先。
3.餐饮服务员/传菜员:4名, 男女不限，40周岁以下，五官端正，身体健康，有服务意识，具有吃苦耐劳精神，有同等饭店工作经验者优先。

B04:苏州市金冶明昱投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.储备干部:10名, 薪资8000-10000元。岗位职责： 1、协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配； 2、协助完成上级领导指示的宣导；协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签，以 及职务任免、调配等报批手续。 3、完成部门经理临时交办的其他任务。公司福利待遇：周末单双休，带薪培训缴纳五险，食宿补贴。
2.文员:4名, 薪资3000-5000元。岗位职责： 1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作； 2、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 3、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。公司福利待遇：周末单双休，带薪培训缴纳五险，食宿补贴。
3.团队经理:2名, 岗位职责： 1、分解公司的销售目标并监督、辅助理财顾问完成各自目标； 2、带领团队完成城市经理制定的销售目标； 3、根据城市经理的要求按时保质的完成销售报告； 公司福利待遇：周末单双休，带薪培训缴纳五险，食宿补贴。
4.网络销售:15名, 薪资5000-8000元。 岗位职责 ： 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网上贸易平 台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；公司福利待遇：周末单双休，带薪培训缴纳五险，食宿补贴。

B07:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：42
1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
2.信用卡销售代表/客户主任:20名, 大专, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
3.信用卡营销团队主管:6名, 本科, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。

B13:苏州青西资产管理有限公司 职位数：11 岗位数：43
1.总经理助理:2名, 女, 大专, 身高165及以上，相貌端庄，性格开朗。
2.网络营销专员:5名, 中专, 无责底薪：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
3.播音主持:1名, 女, 本科, 播音主持专业毕业，相貌端庄，身高165以上，有相关电台经验，临场应变能力强。
4.前端客服:3名, 大专, 中专及以上学历，对客服工作感兴趣，具备良好的口头表达能力，电话沟通技巧，富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习能力和良好的协调能力。
5.销售顾问:5名, 大专, 岗位职责： 1、根据公司提供意向客户资源开发客户； 2、定期通过电话、网络等渠道回访客户，根据分析团队咨询给出专业建议； 职位要求： 1. 大专学历及以上学历，有客服或销售工作经验的中专学历亦可；应届毕业生亦可。 2. 具有好的沟通、人际交往及维护客户关系的能力，以客户为导向有较强的说服感召能力； 公司待遇： 1.无责薪资2800元+高提成+绩效+奖金，月总薪资8000元以上； 2.公司不定期会组织员工旅游（国内、国外）、聚餐； 3.法定节假日正常放假，年底带薪年假半个月。
6.平面设计:1名, 大专, 精通平面美工设计熟练掌握Photoshop，corldraw,CAD等基本软件，积极肯干，责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。
7.文案策划:1名, 大专, 市场营销，新闻传播学，广告传媒等专业优先考虑，具备一定的文字功底，擅于发现热点新闻，有较强的的分析能力，能够定期对数据进行有效的分析，了解各个信息传播平台。
8.人事专员:2名, 大专, 专科学历，人力资源相关专业毕业，人事招聘工作经验1-2年以上，有培训、市场营销工作经验者优先考虑熟练使用办公软件，可独立制作PPT课件。
9.呼叫专员:8名, 中专, 根据公司提供的客户资源，主动致电客户，声音甜美，擅于沟通，具有良好的抗压能力。薪资：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
10.储备干部:15名, 大专, 大专以上学历，乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划；有上进心，抗压能力强；无责底薪：2800元（+提成不包括奖金、津贴等项目）
11.销售/投资顾问:10名, 中专, 公司提供客户资源，负责开发客户，办公室销售工作，善于沟通，敢于挑战高薪。薪资：3500元+提成(不包括奖金、津贴等项目)

C02:苏州工业园区科技发展有限公司苏园维景国际大酒店 职位数：10 岗位数：91
1.洗衣房服务员:男女不限，2名，45岁以下，吃苦耐劳即可。
2.宴会销售主任:男女不限，1名，25-35岁，负责酒店宴会销售工作，有星级酒店工作经验优先。
3.前台接待员/总机:男女不限，2名，18-30岁，有星级酒店工作经验，热爱酒店行业，有工作经验的优先考虑。
4.中、西餐厅服务员:男女不限，若干，18-30岁，有星级酒店工作经验，热爱餐饮行业，有工作经验的优先考虑。
5.财务收银员:男女不限，1名，20-40岁，初中及以上学历，要求苏州本地户口，无不良记录。
6.销售经理:1名, 男女不限，25-40岁，大专以上学历，有星级酒店销售经验优先。
7.培训专员:男性，1名，23-35岁，本科及以上学历，抗压力强，活泼外向，应届毕业生亦可。
8.IT实习生（急招）:男女不限，高中及以上学历，有兴趣即可。
9.中厨房炉头厨师:男性，初中以上学历，需要星级酒店经验。
10.餐饮部文员兼库管:女，高中及以上学历，有星级酒店工作经验优先。
福利待遇:1.每年有带薪年假7天，每服务满一年增加一天，12天封顶。 2.工作满一年有带薪病假3天，每服务满一年增加一天。 3.国定假日发放超市购物卡，有高温费、年终奖、店龄工资等。 4.提供工作餐、提供宿舍（4人间，有空调、热水器、网络），60元/月宿舍费。

C19:江苏德邦物流有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.实习生:岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。
2.物流专员:岗位要求： 1.毕业两年内，大专及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
3.统计分析员:岗位要求： 1.毕业两年内，大专及以上学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。
4.收银员:岗位要求： 1.毕业两年内，统招本科学历，专业不限。 2.沟通能力强，细心、有责任心。 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

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