8月28日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：08-28 (周日) 摊位数：30 职位数：60 岗位数：453

A01:墨宝知识产权咨询（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.销售经理/主管:5名, 薪资待遇： 5000-8000元；岗位职责:1、通过电话??进行产品销售，与外部销售人员合作完成各项销售指标； 2、沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩； 3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4、协调公司内部资源，提高客户满意度； 5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息； 6, 针对有意向的客户可上门拜访，达到签单目的。任职资格:1、男女不限，有上进心，这里只要你的实力。 2、热爱销售，敢于挑战自我，吃苦耐劳，诚实守信，有较强的执行力和学习力。 3、有良好的沟通能力，工作勤奋踏实，有很好的自我营销能力与较强的销售意识。 4、积极开朗，责任心强，工作认真负责，能够承受工作压力，具有挑战和永不认输的精神。工作时间:每周5天半、早上8.30—下午6点、中午休息一个半钟。公司有额外的资金奖励，完成业绩有安排旅游；
2.网络销售:2名, 薪资待遇： 5000-8000元； 1、无责任底薪；奖金（300-500）+高提成； 2、福利待遇：满勤奖金+年终奖金+工龄补贴+带薪病假+节假日福利+旅游+不定期聚餐；3、职业发展：网络客服/销售—经理——公司副总——分公司总经理；4、按照国家和地方规定，公司为员工办理社保；5、每年公司组织全体员工旅游两次以上；6、公司根据工作及员工发展需要，定期安排员工免费进行专业技能培训及考评，以提高员工的工作水平。工作时间：上五体二（双休）9：00--18：00每天8小时岗位职责：1、利用网络进行公司产品的销售及推广；2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；3、通过网络进行渠道开发和业务拓展；4、负责老客户的维护和新客户的开发；5、按时完成销售任务。任职资格：1、初中/中专及以上学历，有无经验均可，公司带薪培训；2、具有半年以上网络销售工作经验者优先考虑储备主管；3、懂简单的电脑基础知识；4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；5、吃苦耐劳，目标性强，热爱挑战，有责任心，具有团队合作精神；6、热情，积极主动，服从上级安排，有上进心，学习新知识的能力强。
3.文员:1名, 薪资待遇： 3000-5000元；岗位职责： 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作； 2、协助部门做好其他的辅助服务工作； 3、做好部门和其他部门的协调工作。任职资格： 1、大专以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。工作时间：早上8点30-12点 下午13点30-18点，五天制；
4.产权/专利顾问:4名, 薪资待遇： 3000-5000元；要求： 1、良好的个人形象，性别不限，具有一年以上对商标注册、专利申请的接触。 2、敢于迎接挑战，有开拓进取精神和陌生客户开发能力 3、有较强的心理素质与沟通能力，良好的团队意识和合作精神，有责任心。 4、大专毕业或应届毕业生,再学习能力强,工作责任心强，普通话标准,有较好的沟通能力,有耐心, 对商标代 理等知识产权代理服务工作有兴趣！ 待遇面议； 岗位职责： 1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的知识产权服务； 2、负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系； 3、负责分析客户的知识产权漏洞，提供知识产权服务； 4、负责组织客户进行知识产权知识的系统培训； 5、负责公关活动的组织、策划和执行； 6、负责与客户交流,找到客户知识产权需求,提供咨询服务。任职资格： 1、熟练掌握知识产权相关知识和技能； 2、具有极强的学习、创新及沟通能力； 3、具有有一定的客户服务经验； 4、具有良好的公关策划与实施能力； 5、具有良好的书面表达能力；工作时间：早上8点30-12点 下午13点30-18点，五天制；
5.会计/会计师:5名, 薪资待遇： 5000-8000元；要求： 1、良好的个人形象，性别不限，具有一年以?上对公司会计的接触。 2、敢于迎接挑战，有开拓进取精神和陌生客户开发能力 3、有较强的心理素质与沟通能力，良好的团队意识和合作精神，有责任心。 4、大专毕业或应届毕业生,再学习能力强,工作责任心强，普通话标准,有较好的沟通能力,有耐心；岗位职责： 1、负责企业会计申报服务； 2、负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系； 任职资格： 1、熟练掌握会计做帐相关知识和技能； 2、具有极强的学习、创新及沟通能力； 3、具有有一定的客户服务经验； 4、具有良好的公关策划与实施能力； 5、具有良好的书面表达能力工作时间：早上8点30-12点 下午13点30-18点，五天制；

A02:上海渊泉集币收藏品有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.银行渠道经理:工作内容： 1、维护银行系统资源； 2、根据事业部布置的销售指标及责任地区，积极完成销售计划和业务开拓工作； 3、熟知本责任地区市场、营销特点，逐步完善销售渠道； 4、收集一线银行营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进、新产品开发等提出参考意见； 5、负责公司相关银行报表的制作、审核，负责发票申领、催款、发货、退换货及物料配送事宜； 6、完成上级交办的其他事宜。任职要求： 1、专科及以上学历，三年以上工作经验； 2、有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力； 3、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神； 4、适应区域性出差或外驻。
2.银行渠道主管:岗位职责： 1、建立和管理销售队伍，制定区域销售计划并完成销售目标； 2、维护所在区域合作银行的分行、支行和网点； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的绩效管理、辅导、培训及评估； 4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和回顾； 5、区域内团队管理、沟通和协调工作； 6、分析和开发市场并完成售后服务管理工作； 7、访问和激励银行渠道相关合作人员。任职要求： 1、大专以上学历； 2、具备两年销售类工作经验，有一年以上银行渠道销售管理经验者优先； 3、善于制定计划并有较强的执行力； 4、具备一定的管理领导能力、沟通协调能力、活动策划能力； 5、适应区域性出差或外驻。
3.银行渠道专员:岗位职责： 1、服务于银行客户、协助银行理财推理为银行提供专业贵金属销售服务 2、根据公司计划针对已拓展的银行体系（工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、交通银行、招商银行等大型银行）建立和维护良好客情关系； 3、了解客户需求，制定、执行销售计划，在授权范围内进行商务谈判，对客户进行跟踪，定期提交销售进度报告； 4、协助各大银行组织、策划、执行市场推广活动，完成公司规定的销售指标； 5、完成领导交办的其他工作 任职要求： 1、大专以上学历2016届毕业生，专业不限 2、沟通表达能力强、热爱销售做事踏实、责任心强思维灵活 3、完成实习岗位的考核任务，实习期具有一定淘汰率 4、良好的客户服务意识、销售热情交际能力出色 5、适应区域性出差或外驻。

A08:苏州卓进机电设备工程有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.渠道销售专员:3名, 工作职责: 负责商用中央空调设备的销售与品牌推广，执行公司市场销售策略，达成销售目标,经销商网络的开发及维护，战略客户的开发与维护,与公司相关部门配合，确保客户满意度；公司安排的其他工作。试用期一个月，自驾车有油费补贴，公司有五险
2.销售主管:岗位要求： 1、大专以上学历，具有两年以上销售经验者优先；具有良好在管理能力。 2、素质好，性格外向，形象较好； 3、有较强语言表达及沟通能力，做事认真仔细，吃苦耐劳，勇于挑战高薪； 4、良好的团队合作意识，有敬业精神，有良好的职业道德； 5、工作勤奋、积极主动，善于学习，能够承受一定的工作压力。试用期一个月，自驾车有油费补贴，公司有五险
3.销售助理:职位要求： 1、大专或本科以上学历，市场营销及相关专业，23岁以上，性别不限（优秀者可适当放宽条件）； 2、具有较强的组织能力，综合素质较好，性格开朗，形象佳； 3、良好的语言表达及沟通能力，责任心和洞察力强； 4、具备较强的压力承受能力及团队领导力，工作态度积极， 善于学习，能够不断的挑战和超越自我，能够承受一定的工作压力及挑战高薪； 5、有一定的组织沟通和协调管理能力，有良好的团队合作意识及职业道德。试用期一个月，自驾车有油费补贴，公司有五险

A09:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.前台:客户接待和信息整理，熟练使用办公软件，身高163cm以上，形象气质佳。
2.销售工程师:男女不限，年龄20岁以上，形象良好、善于沟通、吃苦耐劳，服从管理及较强的自我管理能力。
3.批发专员:开发渠道客户，挖掘客户的需求，维护客户关系，有暖通相关经验者优先。
4.业务员:客户查询与探访，目标客户信息整理、跟踪及签单，具有较强客户服务和团队合作意识。

A10:江苏德邦物流有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.实习生:岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。
2.物流专员:岗位要求： 1.毕业两年内，大专及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
3.统计分析员:岗位要求： 1.毕业两年内，大专及以上学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。
4.收银员:岗位要求： 1.毕业两年内，统招本科学历，专业不限。 2.沟通能力强，细心、有责任心。 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

A12:江苏瑞福祥商品经纪有限公司 职位数：7 岗位数：105
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
7.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。

A19:苏州中建净化设备有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.业务经理:1名, （试用期底薪3500-5000元，综合薪资8000-12000元） 1、有5年以上销售工作经验，至少2年以上净化产品相关工作经验优先； 2、有良好的领导能力，带领自己的销售团队完成销售任务； 3、数字观念强，懂得账目管理（本区域货款回笼工作）。公司包食宿。
2.业务员:5名, （接受优秀应届毕业生，带薪培训） 1、20-35岁，男女不限，学历不限，试用期底薪2500~5000元+3%~4%提成； 2、沟通协调能力强，具有团队协作精神，对销售工作有较高的热情； 3、责任心强，有上进心，做事情认真负责，能独立开发、跟进客户等；公司包食宿。
3.钣金设计工程师:（试用期底薪4500~6000元） 1、大专及以上学历，机电一体化、机械制造、机械设计工程等相关专业； 2、1年以上的钣金设计制图经验，能熟练掌握solidworks和CAD等办公软件，了解钣金生产加工工艺； 3、为人正直、责任心强、踏实肯干，具有良好职业道德和团队协作能力，善于与他人沟通合作。公司包食宿。

A20:苏州金柚子文化传媒有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.乐高老师:职位描述：乐高机器人老师：负责（3-12岁）孩子的乐高课程，主要引导、启发孩子搭建积木，培养孩子的动手能力、想象力和创造力； 1、教授乐高课程，按教案备课，管理课程材料，课后教学经验总结； 2. 制作学员学习成长纪录,定期与家长沟通学员学习情况,维护客户关系； 3. 协助相关销售和市场活动； 协助建立良好服务品质； 4. 工作时间:周二—周五13:00—20:00周六—周日9:00—18:00周一休息；任职要求： 1、大专以上学历，喜欢小孩子，有爱心，乐于从事少儿培训工作； 2、待人热情有礼，有亲和力，责任心强，工作细心认真踏实； 3、具有良好的口头表达能力，外向性格，善于与他人交流； 4、有强烈的上进心，有一定的钻研能力，能够吸取新知识完善自己； 5、有较强的执行能力，注重工作中的细节； 6、有1年以上少儿培训经验者优先，具备教师资格证者优先，有乐高机器人培训经验者优先，理工科优先；公司提供： 1、缴纳五险一金，提供学习与发展的机会； 2、清晰的职责分工和明确的职业发展通路； 3、业内具有竞争力的薪酬福利体系； 4、开明、高效的企业文化； 5、丰厚奖金提成； 6、完善的晋升渠道以及培训体系。
2.课程顾问:岗位职责： 1、开拓中心周边市场，学校、社区等关系； 2、负责招聘管理兼职，收集潜在客户名单； 3、咨询电话的接听，做好相应的信息记录； 4、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态； 5、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考； 6、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理； 7、组织已报名学员的上课； 8、完成其他临时性工作。任职资格： 1、年龄22到35岁，大专以上学历； 2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强； 3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。工作时间：周二到周五：13:00-20:00 周六到周日9:00-18:00周一休息。

A21:江阴市京澄玻璃有限公司 职位数：8 岗位数：28
1.研发部技术员:1名, 月薪：3000-4000元。工业工程专业优先考虑，大专及以上学历。熟练运用solidworks或PROE等三维设计软件，运用CAD、3DMAX优化产品效果图等；
2.仓库主管:1名, 月薪：4000-6000元。有三年以上仓库管理经验。熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑；具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力，执行力强；
3.产线线长:10名, 月薪：3000-4000元。中专、高中或以上学历，有制造业带班长、线长1年以上工作经验，或有志向成为车间基层管理人员的大学生，专业不限，能适应跟班。
4.设备专员:1名, 月薪：3000-5000元。大专以上学历，机械类相关专业背景，有相关制造行业设备保养、维修计划经验者优先。
5.电工:2名, 月薪：3000-4000元。高中及以上学历，专业不限；持电工操作证，2年以上电工作业经验者优先考虑。
6.仓管员:2名, 月薪：3000-4000元。高中及以上学历，专业不限；持叉车操作证，负责仓库的物料收发。
7.计划员:1名, 月薪：3000-4000元。大专及以上学历，有制造型企业生产计划工作经验者优先。
8.薪资福利待遇如下:1、提供住宿和工作餐； 2、缴纳社保（养老、医疗、工伤、生育、失业）； 3、享受年休假、法定假、婚假等各类国家规定的带薪休假； 4、每年组织外出旅游、年会活动、各类党团体活动，中秋节、春节等发放节日福利； 5、每年根据绩效享受调薪； 6、年底按岗位发放年终奖金； 7、提供多种内外部培训、参观、学习机会。

A22:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1830元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。

A26:苏州捞派餐饮有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.服务员、传菜员、保洁员、洗碗工等(公司直招):职位要求： 1、18-45周岁，男女不限,初中及以上学历； 2、能吃苦耐劳，有敬业精神，热爱餐饮行业； 3、身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身； 4、形象气质佳，语言表达能力好，反应灵活，性格外向； 5、相信双手改变命运的企业理念；福利待遇基本福利： 1、保底工资2500元，计件工资+假期工资+兼职工资+岗位津贴+工龄工资,(月收入在2500元--6000元/月以上，门店分为：初中高三个级别，初级工资最高3500元/月、中级工资最高4300/月，高级岗位者工资上不封顶)， (大学生补贴：专科500元、本科1000元、985/211补助1500元，补贴两月，凭毕业证书） 2、公司免费提供食宿，宿舍配有被褥、空调、电视、电脑(含wifi)、热水器、洗衣机等设施（并有专门人负责打扫卫生）； 3、工作满三个月公司给予报销家庭地址工作地的硬座火车票及汽车票； 4、工作满半年公司给予报销健康证费用，享受五险； 5、每月享有四天公休假，国家法定节假日可享受三倍工资待遇； 6、员工在公司连续工作满一年，可享受10天带薪年休假（国家法定假5天+公司福利假5天），并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票； 7、夫妻双方均在公司上班的可享受公司提供的夫妻宿舍或住房补贴； 8、凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴; 9、大堂经理及以上员工父母可享受每月400元/月的父母补贴，店经理父母可享受1600元/月；小区经理父母可享受3000元/月； 10、女员工产假待遇：产假按门店级别普通员工：1820元/月；领班级别：2300元月（先进、标兵、劳模、功勋、领班、专员、）；最长可享受13个月的带薪产假。 发展途径：1、途径一：普通员工--优秀员工--领班--店经理—小区经理—副总经理； 2、途径二：优秀员工--职能部门（人力资源部、财务部、技术部、市场部、信息部、采购部、工程部等） 。

A27:苏州市利飞特电器有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.设计工程师:1、对小家电（吸尘器）行业制图熟悉，了解塑胶模具和五金模具结构、常用制造加工工艺. 2、熟悉电动类小家电原理和结构，以及安规标准； 3、熟悉小家电产品特点、生产工艺、产品成本分析及产品开发流程，具有较强的攻关、沟通、创新、分析判断、语言文字表达能力。 4、良好的沟通组织协调能力，较强的分析和处理问题能力，含团队协作、沟通与理解技巧、解决问题等方面； 5、小家电产品开发1-2年设计经验 6、有很强的结构设计能力、阅图能力、绘二维图的能力； 7、会常用的办公软件CAD、PREO2.0版等绘图软件，熟悉吸尘器外观构造优先
2.结构工程师:1、参与吸尘器的产品项目立项可行性调研，参与系统方案设计；? 2、拟制结构设计方案和项目计划；? 3、承担吸尘器项目整机结构、零部件的详细设计；? 4、承担样机的研制、调试和相关技术文挡的拟制；? 5、产品后续跟踪改善； 6、负责处理结构设计问题和技术支持。?
3.QE/品质工程师:1名, 1.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量; 2.负责解决产品（吸尘器）生产过程中所出现的质量问题, 处理品质异常及品质改善; 3.产品的品质状况跟进, 处理客户投诉并提供解决措施; 4.制定各种与品质相关的检验标准与文件. 5.指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料; 任职资格? 1、小家电设计相关专业大专及以上学历； 2、3年以上相关工作经验； 3、熟悉PRO/E、CAD等设计工具；? 4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。

A31:苏州帕菲特超级健身管理有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.客服部经理、人事助理、私人教练、团操教练、会籍顾问、客服前台、保洁:具有一定的沟通能力，语言组织能力，有激情，热爱销售工作，有相关经验的优先考虑，学习，适应能力强，能快速接受新事物，新知识，能吃苦耐劳优先，专业不限，热爱健身，市场营销专业或能吃苦耐劳优先考虑，身体健康，有良好的职业精神，沟通能力强，具有服务意识，为人正直，诚实，敬业。福利待遇：优厚的工资待遇：基本工资+奖金+津贴+福利+旅游+专业培训。提供良好的培训晋升机会；定期团队聚会及旅游活动，每月会有销售冠军奖励，年底年终奖励。

B06:苏州青西资产管理有限公司 职位数：11 岗位数：43
1.总经理助理:2名, 女, 大专, 身高165及以上，相貌端庄，性格开朗。
2.网络营销专员:5名, 中专, 无责底薪：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
3.播音主持:1名, 女, 本科, 播音主持专业毕业，相貌端庄，身高165以上，有相关电台经验，临场应变能力强。
4.前端客服:3名, 大专, 中专及以上学历，对客服工作感兴趣，具备良好的口头表达能力，电话沟通技巧，富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习能力和良好的协调能力。
5.销售顾问:5名, 大专, 岗位职责： 1、根据公司提供意向客户资源开发客户； 2、定期通过电话、网络等渠道回访客户，根据分析团队咨询给出专业建议； 职位要求： 1. 大专学历及以上学历，有客服或销售工作经验的中专学历亦可；应届毕业生亦可。 2. 具有好的沟通、人际交往及维护客户关系的能力，以客户为导向有较强的说服感召能力； 公司待遇： 1.无责薪资2800元+高提成+绩效+奖金，月总薪资8000元以上； 2.公司不定期会组织员工旅游（国内、国外）、聚餐； 3.法定节假日正常放假，年底带薪年假半个月。
6.平面设计:1名, 大专, 精通平面美工设计熟练掌握Photoshop，corldraw,CAD等基本软件，积极肯干，责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。
7.文案策划:1名, 大专, 市场营销，新闻传播学，广告传媒等专业优先考虑，具备一定的文字功底，擅于发现热点新闻，有较强的的分析能力，能够定期对数据进行有效的分析，了解各个信息传播平台。
8.人事专员:2名, 大专, 专科学历，人力资源相关专业毕业，人事招聘工作经验1-2年以上，有培训、市场营销工作经验者优先考虑熟练使用办公软件，可独立制作PPT课件。
9.呼叫专员:8名, 中专, 根据公司提供的客户资源，主动致电客户，声音甜美，擅于沟通，具有良好的抗压能力。薪资：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
10.储备干部:15名, 大专, 大专以上学历，乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划；有上进心，抗压能力强；无责底薪：2800元（+提成不包括奖金、津贴等项目）
11.销售/投资顾问:10名, 中专, 公司提供客户资源，负责开发客户，办公室销售工作，善于沟通，敢于挑战高薪。薪资：3500元+提成(不包括奖金、津贴等项目)

B13:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

C14:达丰（上海）电脑有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.普工:岗位要求：1.初中及以上学历，基本汉字读写可以；2.年龄：18-40周岁，男女不限；3.身体健康，无传染性疾病；4.能适应晚班工作；工作内容：笔记本电脑等电子产品。工作时间：正常工作时间每周5天，每天8小时。执行白晚班两班制，一般一个月倒一次，白班：8：00-20：00，晚班：20：00-8：00，中间含吃饭休息一小时。每周至少休息1天。工作环境：车间有中央空调，恒温很湿，工作时需穿工作服，90%为坐式上班。基本薪资：底薪2190元/月+加班费+补助+奖金。加班费:按国家劳动法规定，礼拜一到礼拜五加班1.5倍，周末加班2倍，法定假日加班3倍。其他奖金：生产奖金：职务加给0-400元，绩效加给0-300元，月综合工资：4000-6000元。
2.质检员/包管/物料:
3.电脑维修学徒:应届生优先。

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