8月27日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：08-27 (周六) 摊位数：202 职位数：861 岗位数：5352

A01:苏州华贵汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：51
1.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
4.往来、出纳会计、结算员:5名, 财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
6.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
9.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
10.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
11.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A02:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
2.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
3.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

A03:苏州量健生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：31
1.储备店长（储备干部）:5名, 勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。1年期走上管理岗位，后期发展空间大，可股改分红制。亦欢迎有梦想想创业者加入，分红+年薪25万。（平均工资3000以上）
2.体验专员:5名, 性格沉稳，喜欢中医养生，能够做好专业知识讲解。（平均工资3000以上）
3.行政文员:3名, 做事细心，亲和力强，形象气质佳，女士优先。（基本工资2500）
4.市场销售助理:5名, 年薪8万以上，勤奋踏实，坚持努力，责任心强。（平均工资3500左右）
5.旅游活动专员:3名, 无需工作经验，积极向上，热爱旅游，工作有耐心，早睡早起吃苦耐劳。（平均工资3000以上）
6.以上职位:一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。

A04:苏州南福汽车销售服务有限公司 职位数：5 岗位数：22
1.服务专员:1名, 大专学历，从事汽车维修接待工作1年（含）以上，沟通及应变能力强，有驾照，会电脑操作，掌握一定的汽车维修知识和技能。
2.出纳:1名, 大专学历，有会计证，1-3年相关工作经验，精通办公自动化操作，工作认真负责，责任心强。
3.结算员:工作认真负责，有责任险
4.销售顾问:8名, 高中学历，女性优先，乐于从事汽车销售工作和勇于挑战高薪，有驾照，会电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。
5.客户关系专员:2名, 中专学历，旅游/宾馆管理专业优先考虑，1年相关工作经验，精通办公自动化操作，Word,Excel,PPT，有亲和力，声音甜美，面对面沟通能力强。

A05:福裕电子科技（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：9
1.助理工程师:1名, 1.男性，中专以上学历，机械类专业； 2.一年以上制造业工作经验，有新产品导入经验者优先。
2.生管:1名, 中专以上学历，一年以上工作经验。熟悉流水组装排程，懂ERP系统者佳。提供食宿！应届生也可。
3.会计:1名, 女, 22-30岁，大专以上学历。应收、应付帐务处理。有会计证，有制造企业工作经验者优先.
4.生技技术员:2名, 男, 一年以上生技相关工作经验，操作实验室设备，了解塑胶产品，塑胶模型，熟练使用办公软件，了解五金产品及模具，能看懂2D图，会简单操作车铣等加工类机床，不良品异常分析处理，制作sop，加工治具，新机种的导入追踪，产品检测。
5.成型储干:1名, 1.男性 2.机台调设及机台故障简单的处理，员工培训有人员的分配。 3.三年以上注塑工作经验。
6.生产储干:2名, 1.一年以上制造管理工作经验，能承受较大的工作压力。 2.协助主管控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 3、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 4、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 5、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 6、负责员工的管理、培训和培养；
7.生产组长:1名, 1.男性，大专及以上学历； 2.熟悉流水线组装及五金板材件,至少1年以上相关工作经验； 3.负责生产部日常管理工作； 4.良好的沟通协调能力。

A07:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.置业顾问:岗位职责： 1、收集客户房屋租售委托的资料和其他信息； 2、负责辖区客户的二手房屋、车位的中介租售 ； 3、帮助客户找到优质房屋资源、客户资源； 4、负责客户接待，包括带客户看房，介绍小区环境、物业管理状况以及楼盘的具体情况； 5、协助负责销售签约以及房屋买房中所需的其他资料等。 任职资格：大专及以上学历，有销售经验者优先；工作时间：早上9点到下午5:30，做六休一；薪酬福利： 3500 缴纳五险一金+高比例提成；
2.物业前台收银:岗位职责： 1、完成前台收银工作，协助会计做好各种帐务的处理工作； 2、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录； 3、负责掌管小额现金； 4、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、学历要求：全日制大专及以上学历 2、年龄要求：20-30周岁以下 3、专业要求：服务类专业，酒店服务、物业管理专业更佳 4、工作经验：一年以上工作经历，有会计上岗证优先 5、有亲和力，较强的客服沟通意识，且具有协助组织能力；处事有条理，事务处理能力强。薪酬福利：2800-3200 缴纳五险一金，享有带薪年休假及餐费、通讯补贴，丰富多彩的员工活动等。
3.管家助理:招聘要求： 1.大专及以上学历，酒店或物业管理相关专业优先考虑，35岁以下，1年以上物业、商超、酒店、餐饮等服务业工作经历；； 2.普通话流利，沟通表达能力及主动服务意识良好，亲和力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识； 3、吃苦耐劳，踏实务实，接受从基层做起，通过自身努力改变生活. 岗位职责： 1、负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检，并及时记录、上报，跟进处理； 2、向所辖楼栋客户收取物业服务费； 3、负责向客户介绍一些公司的服务产品，提高客户满意； 4、完成领导交代的其他工作。薪酬福利：3000-3500 缴纳五险一金，享有带薪年休假及餐费、通讯补贴，丰富多彩的员工活动等。
4.出纳:岗位职责： 1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录； 2、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续； 3、协助会计做好各种帐务的处理工作； 4、负责掌管小额现金； 5、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，会计、财务等相关专业，有会计从业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。薪酬福利：3000-3500 缴纳五险一金，享有带薪年休假及餐费、通讯补贴，丰富多彩的员工活动等。
5.置业顾问/租售店长:大专及以上学历，市场营销等专业优先考虑，有销售经验者优先考虑；接受实习生。
6.管家/客服接待:
7.维修技术员:
8.特勤（形象岗、巡视岗）:
9.管理培训生:

A08:江苏瑞福祥商品经纪有限公司 职位数：7 岗位数：105
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
7.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。

A10:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：5 岗位数：115
1.同城配送员:10名, 学历不限，年龄18-45岁，专职为同城配业务提供收派一体化配送服务，勤奋好学，能独立工作，责任心强。试用期一个月需要自带交通工具，保底薪资2700元-5400元。上班地点：高新区、工业园区。
2.收派员:40名, 学历高中及以上，年龄18-40岁，按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作，勤奋好学，能独立工作，责任心强。试用期一个月需要自带交通工具，试用期薪资3200元，转正后按照件量计提，平均薪资4000-5000元。上班地点就近安排，
3.仓管员:30名, 大专及以上学历，专业不限；勤奋好学，能独立工作，责任心强。主要负责快递分拣、复核、打包、建包等工作。试用期1-3个月，试用期薪资2800元，转正后平均薪资4000-5000元。上班地点就近安排。
4.客服文员:20名, 大专及以上学历，专业不限；勤奋好学，能独立工作，责任心强。主要受理客户下单、业务咨询、查询、客户投诉等问题的沟通和解决。试用期1-2个月，试用期薪资3120元，转正后平均薪资4000-5000元。轮流排班，
5.小时工:15名, 学历不限，18-45岁之间，主要负责装车、卸车，15.5元/小时，上班时间16:00-20；00,19:00-23:00，两个班次，工作地点：园区、吴中。

A11:常州市博聪儿童用品股份有限公司 职位数：6 岗位数：24
1.HR主管: 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。岗位职责： 1、 全面负责公司的人力资源管理与开发工作； 2、 制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度； 3、 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施； 4、 组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准、并监督执行。 5、 协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用； 6、 计划和审核人力资源管理的成本，及时处理公司管理过程中的重大人事问题，完成总经理临时交办的各项工作任务。
2.ERP主管:任职资格： 1、计算机或相关专业大学本科以上学历； 2、有ERP项目的实施经验，实施过易飞ERP系统者优先； 3、有3年以上相关工作经验。岗位职责： 1、负责易飞ERP系统运维，保障ERP系统持续稳定运行； 2、负责OA、PDM及其他IT相关项目的实施运维； 3、全面主持公司信息化管理工作； 4、规划公司的信息化进程； 5、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案。
3.董事长助理:1名, 任职资格： 1、企业管理、财政金融、人力资源管理、公共学关系、组织行为学等专业本科以上学历，限男性。 2、5年以上大中型企业相关工作经验,英语熟练。 3、熟悉现代企业管理模式，具备相关的实践经验。 4、具备机枪的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调及分析判断能力。
4.采购主管:1名, 任职资格： 1、大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、汽车/制造行业3年以上相关采购行业管理工作经验； 3、有外资企业采购经理工作经历者优先； 4、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准； 5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强； 6、具备较强职业道德素质
5.销售总监:1名, 任职资格： 1、具有市场营销、工程、机械、暖通类相关专业，大专或本科以上学历； 2、5年以上相关行业经历，3年以上产品销售和渠道管理经验； 3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作； 4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力； 5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神； 6、能够适应经常出差。岗位职责 ： 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果； 3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标； 5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况； 6、关注于维护和提高公司市场竞争力。
6.财务经理:1名, 任职资格 ： 1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先； 2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。

A12:苏州赛弗尔机械有限公司 职位数：11 岗位数：18
1.生产助理:1名, 大专及以上学历，工作细心认真。
2.仓管:1名, 女生，大专及以上学历，工作细心认真。
3.品管员:2名, 男性，中专以上学历，有一年以上机械设备行业相关经验
4.电气工程师:1名, 熟悉PLC控制
5.电气设计员:1名, 熟悉电路设计
6.售后服务工程师:2名, 中专以上学历，熟悉电工，有机械维修方面经验，有驾照。
7.装配电工:2名, 中专以上学历，能看懂电路图。
8.制冷组装工:3名, 电工或机械专业,中专及以上文化, 工作认真踏实。
9.区域销售经理:2名, 大专以上学历，有销售经验，思路清晰，热爱销售工作。
10.销售工程师:2名, 热爱销售工作。
11.储备干部:1名, 大专以上学历

A14:苏州百家联行房地产投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：85
1.客户经理:5名, 1.高中以上学历，女士优先，年龄20~30岁; 2.有房地产专业或类似经验者待遇从优，形象气质佳，具备一定的谈判能力。 3.亲和力强，有责任心，服从公司管理，负责接待客户、谈判、签单、及售后服务。 4.薪资：底薪3500+提成+社保+奖金+福利;
2.派单员:20名, 1、为人诚实，有责任感，能吃苦耐劳，无经验可免费带薪培训。 2、底薪3500~4500+奖金+住宿; 3、无学历要求;
3.话务员:底薪3000+奖金+社保+包住
4.置业顾问（销售主管，销售经理）:50名, 为人诚实，有责任感，能吃苦耐劳，无经验这可免费带薪培训。置业顾问（3500元无责任底薪+提成+奖金+社保+包住+年终奖，综合薪资8000元以上（公司保底薪资5000元/月）销售经理要求有房产销售2年以上相关经验

A16:苏州高新金鹰商业广场有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.行政总监:对下属行政、工程、安保部门进行统筹管理，熟悉高新区政府单位及消防支队，有商业综合体筹店经验优先。
2.招商专员/主管:有百货两年以上招商工作经验，熟悉市场品牌状况，了解购物中心发展状况，熟练掌握品牌引进流程、模式；熟练运用办公软件及相关管理软件；具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有较好的抗压性。
3.精品超市主管（非食）:3年以上超市管理岗位经验，熟知超市工作流程；具备较强沟通、协调和文字表达能力，熟练掌握各类谈判技巧，具有较强的责任心和执行力。
4.信息技术员:计算机相关专业，掌握网络安全、主机安全相关知识，能独立完成windows系统安装、调试、优化；能独立分析和处理各种网络故障；熟悉TCP/IP、路由器、交换机、防火墙等；熟悉sql语句，可独立完成数据库查询等任务；有2年以上商超经验，会安装调试pos机优先。
5.平面设计/美工:负责创意策划方案构思、设计、修改促销活动平面广告；负责各期促销活动店内外相关平面宣传品的设计制作；负责购物中心大小看板、宣传立架等平面宣传品设计，并实时调控发布档期。
6.PR活动策划:负责中心PR信息整合，规划推广，并拓展卖场外PR资源及合作单位；负责中心整体活动的组织、实施及效果监控；协助各部门特色企划活动的组织，提供资源支持。
7.采购员:大专以上学历，两年以上相关工作经历，反应敏捷，有较强的沟通能力，熟悉办公用品耗材等物资的市场情况，会采价、比价、议价。
8.会计:本科学历，品貌端正，综合素质好，适应性强，具备一定的沟通协调与组织能力，吃苦耐劳，能适应商业企业作息时间，有财务相关证书优先。
9.超市秘书:负责整理各类需求数据，提供分析报表，协助经理做好经营决策，协助推进商品工作，管理合同文档，及时做好上传下达，落实部门内部管理和部门间的协调沟通工作，有超市工作经验优先。
10.安保领班:及时妥善处理卖场安全突发事件，敢于管理，并做出现场判断，确保中心正常营业秩序；组织晚间清场工作，带领班组做好夜间施工、卖场及通道的安全检查及监护。
11.环艺设计:艺术设计相关专业本科及以上学历，负责中心购物环境系统规划、设计、氛围布置；负责中心各品类区域形象设计和美化，制作中心卖场内外的广告画，包括海报、POP、标牌等；能熟练使用相关设计软件（如Photoshop、Illustrator、CORELDRAW、CAD等）。

A17:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：17 岗位数：91
1.人事总务主管:1名, 大专, 1、人事管理 2、保安及门禁管理 3、工业安全 4、食堂、宿舍、水电、车辆、厂区环境管理 5、其他相关事务 6、相关管理经验5年以上，有500人以上制造业从业经验优先。
2.塑胶工程师:1名, 男, 大专, 1、能熟练使用CAD/PROE或UG等工程软件。 2、有模具设计经验。 3、熟悉PPAP及APQP流程，会编制FMEA，了解TS16949。 4、具有视图能力，模具、机械、机电专业优先。
3.项目经理:1名, 本科, 1.Bachelor degree or above. 2.More than 5 year's working experience in auto motive and related manufacturing industry,more than 3 year‘s working experience in management. 3.Familiar with related auto motive industry quality management system,skilled inusing all kinds of tools in quality problem analyzing. 4.Good communication skill ,Fluent English skill.
4.机修技术员:1名, 男, 中专, 1、机电一体化专业 2、熟悉冲床维修及保养 3、有三年五金冲压厂机修工作经验 4、有一年以上冲压自动化工作者优先 5、会维修操作车床、磨床、铣床
5.体系工程师:1名, 大专, 有汽车零配件制造行业经验优先，熟悉岗位工作流程，有VDA6.3过程内审经验优先。有TS内审员证书、VDA6.3内审证书佳。
6.銑床技术员:男, 高职, 35岁以下，熟练操作传统铣床、旋臂铣床、及传统车床，懂塑胶模具结构，能够独立视图加工，了解铣床及车窗的基本保养，会磨钻头，铣刀，车刀。
7.技术班长:2名, 男, 高中(职高), 1、必须会电脑知识、熟练运用Excel、word等办公软件、会收发邮件，吃苦耐劳！ 2、熟练使用注塑成型机（住友、发那科）、懂立式埋入生产者优先、有汽车零部件生产经验者优先。 3、可带领20~30人团队，负责生产技术及每日现场6s，品质异常及各项生产指标的达成； 4、具有较强的责任心及现场生产管理能力，能自主协调部门内外部各项事务！
8.CNC自动车床技术员:1名, 男, 高中(职高), 有CNC自动车床改机调机三年经验
9.架模调机技术员:2名, 男, 中专, 初中及以上学历，有冲压厂架模调机一年以上经验，能看懂图纸。
10.塑模维修技术员:能独立操作铣床、车床、磨床、火花机等各种加工设备，有热胶道模具维修经验，有汽车天窗类模具维修经验者优先考虑。
11.线割技术员:1名, 女, 中专, 1、熟练操作庆鸿、夏米尔线割机； 2、2年以上工作经验，吃苦耐劳，服从工作安排。
12.塑胶成型技术员:1、熟练操作住友、发那科、新泻机，能够独立架模、调机、自检尺寸、机械手的调试以及开机前的点检。 2、能熟练使用简单的测量仪，如（CP/MM/PG/GG/HG),服从工作安排。
13.生管员:大专以上学历，熟悉生产排程，原材料采购计划，仓库管理，有志于“五金/塑胶行业”生管工作，优秀应届毕业生均可。
14.稽核员:有1年以上公司内部控制稽核经验，熟悉相关品质管理体系或相关公司内部审计实务经验或有公司相关品质内审员经历或熟悉汽车零部件生产过程流程。
15.品保组长:1、有品检管理经验（制程及出货）； 2、有品保检测技能，熟练使用海克斯康三坐标等量具。
16.QA技术员:高中(职高), 高中以上学历，3年以上的工作经验，熟练海克斯康三坐标的操作与编程，对汽车零部件（五金、塑胶）图纸判定，测量，编程有一定经验者优先考虑。
17.生管帐务员:女, 中专以上学历，对数字敏感，熟练操作excel，应届生亦可。

A18:得意精密电子（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：13
1.電加工技術員:2名, 中專/中技;有一年以上電加工經驗，會操作亞特或SODICK機台，有從事加工過接插件零件者優先;
2.实验室测试工程师:1名, 大专以上，中等以上规模公司实验室有2年以上工作经验，有量测可靠度验证设备操作和基本维护经验，知悉连接器行业测试规模及测试方式，有较强的动手能力，了解机械电子类行业标准。
3.机修助理技术员:2名, 男, 中专, 1.中专/高中及以上学历,机械相关专业，能吃苦耐劳.动手能力强. 2.能看懂图纸.熟悉CAD软件者优先. 3.有相关维修工作经验一年以上.
4.生管助理:1名, 中专, 1：会灵活运用EXCEL，会ERP，会简单的Auto CAD划图，有良好的沟通能力和工作策划能力 2：责任心强，有机加工经验者并能对加工图纸做工艺排配者优先
5.制管技術員:1名, 男, 大专, 对不锈钢小管滚轮成形，有焊接方面经验，负责滚轮成形机调试，焊管机调试，制管拉管抛光机调试
6.研发助理工程师:2名, 大专, 1.大专以上学历. 2.有机械设计制造、机电专业基础者优先. 3.英文四级、会使用autoCAD及3D绘图，熟练办公软件.
7.研发工程师:2名, 大专, 大专以上，机械或机电一体化专业；英文四级、熟练使用autoCAD及3D绘图；了解金属板材及工程塑胶相关特性、了解衝压模具及塑模基本构造及原理.有连接器相关经验优先
8.中丝线切割技术员:2名, 中专, 有二年以上中丝工作经验，熟悉连续端子模和塑胶模具结构；熟练操作HF编程系统，能够独立完成锥度，上下异性等复杂零件的加工；了解机台结构会做机台的日常保养维护；会基本的AotoCAD操作；有较强的团队意识，能够配合公司的生产需求

A19:苏州福满家便利店有限公司 职位数：1 岗位数：30
1.营业员、储备店长:30名, 职位要求： 1.性别不限，年龄18-35岁之间，大专以上学历； 2.对服务行业有较高的热情及兴趣、具备优秀的语言表达及亲和力； 3.吃苦耐劳、责任心强，踏实稳重，工作细心，有团队协作精神； 4.执行能力强，良好的人际沟通及协调能力、学习能力； 5.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 6.能适应三班倒工作（店铺为24小时营业） 岗位职责： 1、 门店销售收银、现金及单据整理、熟食加工； 2、 提供顾客服务、维持环境清洁、维护产品品质等工作的执行； 3、 收点货、补货、打标、商品陈列管理； 4、 门店机器设备正常使用之管理； 5、 顾客关系维护； 6、 店铺职员之管理； 7、 上级主管交办的其他工作事项之执行。 8、 入职初期从店铺基础操作学起，扎实店铺工作，通过公司既定培训、考核可培养为正式营运管理干部，即门店副店长及店长。 员工福利： 1、社保五险 2、商业保险两份意外保险； 3、入职及在岗期间带薪培训深造； 4、公司相关节庆福利、员工生日礼券； 5、员工体检、旅游；6、年假及年终奖；7、加班费、奖金、夜班津贴（综合薪资3500-4000元/月）

A20:苏州卓进机电设备工程有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.渠道销售专员:3名, 工作职责: 负责商用中央空调设备的销售与品牌推广，执行公司市场销售策略，达成销售目标,经销商网络的开发及维护，战略客户的开发与维护,与公司相关部门配合，确保客户满意度；公司安排的其他工作。试用期一个月，自驾车有油费补贴，公司有五险
2.销售主管:岗位要求： 1、大专以上学历，具有两年以上销售经验者优先；具有良好在管理能力。 2、素质好，性格外向，形象较好； 3、有较强语言表达及沟通能力，做事认真仔细，吃苦耐劳，勇于挑战高薪； 4、良好的团队合作意识，有敬业精神，有良好的职业道德； 5、工作勤奋、积极主动，善于学习，能够承受一定的工作压力。试用期一个月，自驾车有油费补贴，公司有五险
3.销售助理:职位要求： 1、大专或本科以上学历，市场营销及相关专业，23岁以上，性别不限（优秀者可适当放宽条件）； 2、具有较强的组织能力，综合素质较好，性格开朗，形象佳； 3、良好的语言表达及沟通能力，责任心和洞察力强； 4、具备较强的压力承受能力及团队领导力，工作态度积极， 善于学习，能够不断的挑战和超越自我，能够承受一定的工作压力及挑战高薪； 5、有一定的组织沟通和协调管理能力，有良好的团队合作意识及职业道德。试用期一个月，自驾车有油费补贴，公司有五险

A21:苏州粒子智能科技有限公司 职位数：8 岗位数：60
1.产品销售工程师:2名, 负责销售楼宇自控（BA及阀门）、智能化产品及维保，高中以上学历，一年以上驾龄，吃苦耐劳、具有较强的销售、交际能力，有品牌智能楼宇自控或暖通产品的销售经验，优秀应届（本科以上）毕业生可投简历。
2.弱电技术工程师:10名, 负责弱电智能化系统的安装、调试、维护，提供销售与投 标等技术支持，熟练使用AUTOCAD，精通一项或者多项弱电系统技术，一年以上驾龄，有责任心、能吃苦耐劳、做事条理清晰，优秀应届（本科以上）毕业生可投简历。
3.弱电工程项目经理:2名, 负责弱电智能化项目的管理、实施，熟练使用AUTOCAD，精通多项弱电系统技术，一年以上驾龄，有责任心、能吃苦耐劳、做事条理清晰、善于处理人际关系，有项目经理证优先，优秀应届（本科以上）毕业生可投简历。
4.网站运营总监:3名, 负责公司交易平台的运营和招商，有线下招商经验，思维清晰、吃苦耐劳，形象良好，具有一定的团队带领经验，本科以上学历。
5.网站招商专员:30名, 负责公司交易平台的招商和会员招募，有相关平台招商经验，思维清晰、吃苦耐劳、形象良好，优秀应届（本科以上）毕业生可投简历。
6.会计:1名, 负责公司总账、日常账务、报销、进销存的管理，有会计从业资格证，形象良好，责任心强，本科以上学历。
7.网络管理专员:2名, 负责公司网站平台的日常管理、后台系统的维护，具有大中型网站的维护管理经验，有网站美工经验者优先。
8.以上人员:一经录用，公司将提供年度16个月薪资+社保+补充保险+提成+奖金+旅游+奖励（含汽车、住房补贴等）的优厚待遇，期待优秀人士加入！

A24:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：26
1.行政秘书（分店行政助理）:5名, 女, 大专, 1、22-28岁，大学专科以上学历电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等 2、勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识,品貌端正 工作地点：苏州工业园区、高新区，五险一金，上五休二 转正薪资2600—2800元
2.置业顾问（储备业务主管）:20名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，35岁以下性别不限、专业不限 2、无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。 前5个足月保障薪资4000元/月+业务奖励，之后底薪+提成+奖励工作地点：苏州高新区、园区
3.客户关系专员:1名, 女, 本科, 职位要求： 1、本科及以上学历，政法、市场营销、企业管理、行政管理专业优 2、3年以上相关客户服务经验< 3、25岁以上， 岗位职责： 1、完善公司客服管理制度规范以及客户服务标准和流程 2、开展客户投诉处理工作，对客户重大投诉处理方案提出专业意见，协助各门店对重大客户危机事件进行处理；

A25:苏州汇利丰物流设备有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.生产经理:负责全面生产管理，根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，以保证均衡生产。
2.生产助理:根据出货计划编制生产计划，搜集生产日报表，提报最新的生产进度给生产经理，给生产决策提供准确数据。
3.外贸跟单:英语六级以上，口语流利，有外贸实体工厂外贸工作经验者优先。
4.业务助理:根据客户订单制作生产通知单，产线生产的跟进，出货安排，品质异常联络，对帐回款等事宜。
5.人事专员:负责人员招聘、入职培训、劳动合同的签订、保险缴纳、集体活动的筹办等事务。
6.薪资专员:根据出勤工时和生产日报表产量，计算每月工资，核算工资成本。
7.五金模具师傅:5年以上五金模具维护、组立工作经验，会使用车、刨、磨等车床。
8.IE工程师:新产品的导入、试产的安排，工艺指导书的编写，劳动定额工时的测定等。
9.产线巡检:会看机械图纸，会使用游标卡尺、千分尺等量测仪器；有五金或机械行业检验工业工作经验者优先。
10.项目专案:有三年以上品质工作经验，负责与客户确认新产品技术信息，协调品质异常，并负责指定产品的全程质量监督。
11.品质文员:负责产品图纸的发放管理，根据检验报表分析品质异常，提报分析报告。

A26:农夫山泉（淳安坪山）有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.业务代表:6名, 职责概述： 1、负责指定区域内的销售和市场拓展、品牌建设； 2、及时拜访客户，与客户保持良好客情关系； 3、贯彻执行公司的各类促销计划，完成公司制定的分销目标。任职资格： 1、性别男，学历大专以上； 2、性格开朗，能吃苦耐劳，具有开拓精神； 3、有良好的沟通能力和协调能力，表达能力强；底薪：4150元/月起（不含奖励）

A27:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：75
1.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。
2.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先

A28:苏州津津长发食品有限公司 职位数：5 岗位数：33
1.财务专员:2名, 性别：男女不限; 文化程度:大专以上学历; 年龄：18-35周岁; 工资：面谈; 其他要求:工作细致，责任感强，良好的沟通能力；有财务会计工作经历者优先考虑。工作地点：苏州相城区;
2.营运专员:1名, 性别：男女不限; 文化程度:大专以上学历; 年龄：18-35周岁; 工资：3000-3500; 其他要求:熟练使用电脑软件; 工作地点：苏州相城区;
3.实习生:10名, 性别：男女不限; 文化程度:大专以上学历; 年龄：18-35周岁; 工资：3000-3500; 其他要求:五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先，优秀毕业生优先。工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店;
4.烘焙员:10名, 性别：男女不限; 文化程度:大专以上学历; 年龄：18-35周岁; 工资：3000-3500; 其他要求:工作细致，责任感强; 工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店;
5.促销员:10名, 性别：男女不限; 文化程度:中专以上学历; 年龄：18-40周岁; 工资：3000-3500; 其他要求:五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先; 工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店;

A29:苏州销客地产综合服务有限公司（博思堂） 职位数：6 岗位数：60
1.法务:1、本科以上学历，法律相关专业，1年以上相关工作经验； 2、熟悉商业法规和其他相关法律规定，有房地产领域法律实务经验尤佳； 3、精通国家法律和地方相关法规，能独立处理公司内外法律事务； 4、有责任心，较佳的口头表达能力及文书表现力，能很快掌握新事物；薪资：4500-6000+年终奖
2.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。底薪2000-3500+提成
3.企业文化专员:1、大专及以上学历，人力资源、汉语言文学、媒体广告专业优先； 2、1年以上相关工作经验，优先应届毕业生亦可； 3、形象气质佳，会简单的图片编辑，有成功组织策划活动经历者优先； 4、思维活跃、出色的文字语言表达能力和沟通技巧，执行力强。
4.总裁助理:1、年龄20-35周岁，形象气质佳，本科以上学历，工商管理、文秘、英语等相关专业； 2、具有1年以上同等岗位工作经验，优秀海外留学生优先考虑； 3、协助董事长跟进各部门相关工作（人事、行政、财务等）； 4、服从工作安排，能吃苦耐劳，能接受加班及出差； 5、文字功底扎实，语言表过能力较好，熟练掌握各种文体写作，能胜任各类文字工作。
5.策划文案:岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销专业，应届生亦可； 2、房地产营销策划企业从业背景优先考虑； 3、 独立撰写文案，并掌控个案推广进度、跟踪广告效果；；薪资3500起+奖金。
6.资深市场研究员:岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力。

A30:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：13 岗位数：68
1.采购:大专以上学历，男女不限，采购/物流相关专业毕业，2年及以上相关工作经验；
2.生产文员:1名, 大专以上学历，男女不限，行政相关专业毕业，2年及以上相关工作经验；
3.人事行政:1名, 男女不限，熟悉社保（网上申报操作）办理流程，2年及以上相关工作经验；
4.生管（计划）:1名, 男女不限，2年以上生管（计划）工作经验，熟悉ERP，电脑操作熟练；
5.研发人员:1名, 本科以上学历，机械制造相关专业，三年以上相关工作经验；
6.生产管理:1名, 男女不限，压铸厂相关工作经验，熟悉压铸行业；
7.仓管:1名, 男女不限，2年以上仓库主管经验，熟悉ERP及物流；
8.驾驶员:1名, 男，40岁以下，身体健康，初中以上学历，敬业、诚信、能承受工作压力，持有B2以上有效驾驶证件3年以上，有货运资格证书，熟悉江浙沪交通路线；
9.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
10.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
11.金工车间操作工:25名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制。
12.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁。
13.质量检验:2名, 男，大专以上学历，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心。

A32:广州市鸿仪洗涤剂有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：10
1.销售人员:5名, 1、22-35周岁，男女不限，形象好，气质佳，热爱销售行业； 2、有相关工作经验或驾照者优先。 3、具有良好的团队协作精神和客户服务意识。待遇：底薪+岗位津贴+考核+提成+全勤+话补+工龄津贴+技术津贴+高温津贴+房屋补助。
2.跟单助理:5名, 1、22-35周岁，男女不限，形象好，气质佳；大专及以上学历，热爱销售行业； 2、有相关工作经验或驾照者优先。 3、具有良好的团队协作精神和客户服务意识。待遇：底薪+岗位津贴+考核+提成+全勤+话补+工龄津贴+技术津贴+高温津贴+房屋补助。

A34:江苏泰尔新材料股份有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.质量工程师:岗位职责：1、协调质量检验工作的安排与实验室管理；2、完善产品检验规范、操作规程并监督执行；3、对生产品质或客户投诉异常分析和追踪改善，协调解决措施；4、协助质量体系维护，监控原料、生产、出货等过程质量要求的执行；5、其他专案事项的推行与追踪。任职要求：1、本科以上学历，工科类专业；2、两年以上质量控制相关工作经验；3、具有独立的分析及协调解决问题的能力；4、为人正直、勤奋，具备很强的团队合作精神；5、具备良好的沟通和协调能力，学习能力强。
2.体系工程师:岗位职责：1、负责公司质量体系的维护与改进；2、负责管理体系文件、流程的编制与推动各部门各阶文件的落实执行；3、负责体系内外审核事项；4、筹划组织公司内部体系和质量工具技术培训；5、监督各部门管理体系执行，组织内部稽核自检；6、推动计量管理，过程稽核和产品稽核工作。任职要求：1、本科以上学历，有三年以上质量保证和体系管理工作经验，有化工类或测试机构相关行业背景优先；2、熟悉ISO9000、TS16949、ISO14001、ISO17028、GJB9001、HACCP/ISO22000至少三个体系的建立、维护与改进的相关知识；3、能组织进行管理体系内审与外审，不符合项目的追踪；4、能负责客户质量体系稽核应对，组织整改与验证报告；5、熟悉质量保证体系要求和品质管控分析手法，掌握质量五大工具实践应用；6、沟通能力佳，思路清晰，执行力强；7、有良好的资料整理分类习惯。
3.销售工程师:岗位职责：1、负责所属客户项目信息分析及产品销售工作，取保完成销售指标、收集行业信息及各竞争对手的信息，挖掘客户需求，对新产品、新应用进行推广；2、分析提供客户需求预测给工厂进行生产安排。每月初分析销售目标完成情况并提供解决方案，对业务发展可能遇到的问题做提前预防；3、负责新项目提案，确保与客户建立并维护良好业务合作关系；4、协助财务加快应收账款的回收；对影响客户交货的工厂物流、生产、品质等问题进行跟进，协助相关部门与客户沟通解决。任职要求：1、2年以上销售经验，有主机厂驻厂或者给主机厂一级配套经验；2、具有良好的销售技巧，有大型项目销售经验；具有良好的分析判断和沟通能力；3、能独立完成领导交代的任务；4、优秀的组织协调沟通及社交能力；5、性格开朗，反应敏捷；6、能承受一定的工作压力。
4.研发工程师:岗位职责：1、协助研发中心主任全面负责分公司的研发、TS16949体系维护等工作；2、指导、检查、监督、审核、批准直属研发团队的工作；3、负责产品或项目成本、性能、主要结构、主要工艺性及经济性等；4、安排、调配直属团队研发人员与岗位，考核研发人员的工作业绩。任职要求：1、本科及以上学历，化工材料或应用化学等相关专业；2、五年以上化学材料研发、管理经验；3、在化工新材料、热熔胶、防腐涂料、油墨、水性树脂、光固化树脂等化学新材料方向有多年的研发经验；4、熟悉体系管理，尤其是TS16949体系。

B03:中国太平洋财产保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.汽车保险电话销售专员:岗位职责： 1、通过电话互联网等方式联系维护客户资源，建立良好的长期合作关系； 2、为客户的车险投保需求提供专业解决方案； 3、为客户提供车险投保、理赔、咨询等全方位保险服务； 任职资格： 1、大专及以上学历（有经验者学历可以放宽）； 2、男女不限，户籍不限； 3、有亲和力、良好的沟通及表达能力；能接受挑战，进取心强； 4、无相关经验要求，公司有相关专业培训； 公司待遇：薪酬：签订总公司正式合同; 福利待遇：无责任薪酬 + 五险一金 + 午餐补贴 + 商业意外保险 + 公司福利 + 分公司补贴 + 绩效奖励（上不封顶）+ 公司培训 工作时间:周一至周五 8:30-17:30；

B04:苏州小金库网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.汽车市场专员:主要从事二手车买车，卖车，汽车保险，汽车贷款等汽车产业相关服务。
2.理财规划师: 岗位职责： 1.薪资：4500—13500，2.通过电话，公司外出活动等方式开发客户资源，寻找意向客户； 3.据客户需求向客户提供专业投资理财建议与规划，帮助客户达成理财目标； 4.负责与客户进行业务联络和沟通、维护客户关系； 5.积极收集、登记并整理客户信息，并建立完备的客户档案，有针对性的做好客户的日常维护工作； 6.严格遵守公司相关制度规定......（一经录用，丰厚的工资，良好的福利，五险一金，周末双休，弹性工作时间）
3.团队经理:岗位职责： 1.薪资：6700—20800，2.带领团队开拓市场，达成团队业绩目标； 2) 确保团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招募； 3) 主持团队会议，总结营销经验，对理财业务人员进行培训、指导、 激励； 4) 负责向团队人员宣贯公司各项制度规定； 5) 协助理财经理做好客户沟通、服务、维护与提升工作；...（一经录用，丰厚的工资，良好的福利，五险一金，周末双休，弹性工作时间）
4.营销总监:岗位职责： 1.薪资：22000起，2.善于发现组员现阶段所处业务技能级别，根据不同程度发现其瓶颈帮组员快速度过瓶颈期； 2.提高团队人员的销售经验，指导团队成员作业方向和技巧，及时进行有效激励； 3.团队营销方向指引、人员培育及团队管理，管理组员每天的日程工作； 4.引导团队成员制定正确的职业规划； 5.带领团队开拓市场，达成团队业绩...（一经录用，丰厚的工资，良好的福利，五险一金，周末双休，弹性工作时间）

B05:苏州美联教育咨询有限公司 职位数：8 岗位数：44
1.兼职人员主管:岗位要求： 1.一年以上市场营销类管理工作经验，有推广管理工作经验者优先 2.大专及以上学历，热爱教育事业 3.性格外向，责任心强，抗压能力强
2.英语老师 LT:2名, 1. 英语师范专业本科毕业及以上学历； 2. TEM-8，口语流利发音标准； 3. 有两年以上正规教学经验，有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 4. 有责任心和团队意识。
3.学习指导 SA:2名, 1. 本科及以上学历，CET-6或有海外留学经验； 2. 有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3. 有责任心和团队意识，有销售经验者优先。
4.教学助理:1.大专以上学历，英语六级或相当水平，口语良好，有外事工作经验者优先； 2.性格开朗，具有责任心和团队意识，有良好的沟通、组织能力，执行力强，做事认真； 3.熟练运用办公软件。
5.课程顾问 CC:2名, 1. 大专及以上学历，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2. 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3. 灵活，良好的沟通协调能力，较强的人际交往能力； 4. 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。
6.市场推广 MK:4名, 1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。
7.电话客服 TMK:4名, 1.18-35周岁，学历大专以上（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.普通话标准，会基本电脑操作（打字比较快）；有责任心和团队意识。
8.行政兼收银&前台:大专及以上学历，形象气质佳，能适应两班制（早班：9：00-15:00，晚班15:00-21:00），性格活泼，善于沟通，有会计上岗证优先应聘行政兼收银岗位。

B07:苏州精彩文化发展有限公司 职位数：6 岗位数：21
1.校长助理:1名, 职位描述： 1、有一定的管理或外交能力。协助校长制定校区整体工作计划，并监督落实； 2、负责分校的组建及当地市场的调研开拓；制定学校发展战略
2.品牌运营管理:2名, 职位描述：加盟商管理类（分校管理） 1、建立市场导入机制，协助部门做好全员市场量化推进政策； 2、有连锁品牌企业相关工作优先，有大型教育培训连锁机构，相关工作优先。
3.市场主管:1名, 职位描述： 1、一至三年市场工作经验，有职业教育、培训行业工作经验尤佳； 2、具备较强的市场活动策划能力、沟通谈判能力和团队管理能力； 3、沟通和团队配合意识强；
4.市场专员:2名, 职位描述： 1、善于沟通，市场营销类与经济类相关专业； 2、有相关工作经验者优，较强的团队精神与协作意识。
5.行政专员:5名, 职位描述： 1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 ； 3、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏；
6.少儿美术老师/助教:10名, 职位描述： 1、大专以上学历，美术学与艺术设计相关专业； 2、热情大方，有责任心，喜欢孩子，有亲和力，善于沟通、表达； 3、较强的学习能力和动手能力，有团队合作精神，积极向上。

B10:北京酷爱智慧知识产权代理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.知识产权商务专员（急）:岗位职责： 1、贯彻执行部门的销售策略；实现个人销售目标； 2、负责所属区域市场的客户资源开发，寻找潜在客户，达成销售目标； 3、收集市场客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议； 4、开发并维护老客户；任职要求： 1、有2年以上销售经验，知识产权销售经验优先； 2、技能要求：人际沟通、表达能力、学习能力、市场开拓能力、临场应变能力； 3、核心素质：进取心、主动性、诚实、有服务意识、成就欲、坚韧抗压性、吃苦精神； 4、中专及以上学历。晋升渠道：销售顾问~销售主管~区域销售经理~大区销售总监。薪酬福利： 1、工资：基本工资（2500-3500）+补贴（500-800）+绩效奖金或业务提成； 2、过节费+过节礼品+生日礼金+各种关怀补助+社保+公积金+法定节假日； 3、公司福利：具有竞争力的薪酬+社会保险（五险）+带薪培训+带薪年休假+员工生日礼金+节日礼品/礼金+全勤奖+长期服务奖+健康体检。
2.大客户销售（急）:岗位职责：在专利、商标、版权等知识产权方面为客户提供热情、积极、专业的咨询与答疑服务，保持公司在知识产权业务上的快速发展。 1、基于公司的资源支持，独立开拓知识产权代理业务，尤其是学校，研究机构和大企业等； 2、与客户进行商务洽谈，并签订合同； 3、履行合同，负责解决客户的各种问题，并催收回款； 4、维护好客户关系，定期回访。任职要求： 1、有3-4年销售经验，知识产权销售经验优先； 2、技能要求：人际沟通、表达能力、学习能力、市场开拓能力、临场应变能力； 3、核心素质：进取心、主动性、诚实、有服务意识、成就欲、坚韧抗压性、吃苦精神；晋升渠道：销售主管~区域销售经理~大区销售总监。薪酬福利： 1、工资：基本工资（2500-3500）+补贴+绩效奖金或业务提成； 2、过节费+过节礼品+生日礼金+各种关怀补助+社保+公积金+法定节假日； 3、公司福利：具有竞争力的薪酬+社会保险（五险）+带薪培训+带薪年休假+员工生日礼金+节日礼品/礼金+全勤奖+长期服务奖+健康体检。
3.专利代理人:要求如下： 1、追求高薪，吃苦耐劳，能与公司一起成长和进步； 2、理工科专业背景，机械、机电、电学类专业优先，通信、生物、化工等专业择优录用； 3、工作细心、耐心，具有较强的材料组织能力； 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 5、有专利代理人资格证的优先考虑。我们能够提供给您： 1、实习考核期：定岗工资； 2、转正后：底薪+提成+奖金； 3、定级后：底薪+提成+奖金+期权分红； 4、八小时工作制，双休； 5、与思博网专利代理人培训资源的无缝对接。
4.知识产权专家支持:岗位职责： 1、为客户提供知识产权咨询和培训等服务； 2、为客户提供书面的知识产权服务方案；为客户提供专利挖掘和专利布局服务；任职要求： 1、有企业知识产权管理经验、或专利代理、专利分析、科技项目申报工作经验者优先； 2、有良好的沟通能力和文字表达能力，形象佳者优先； 3、有企业知识产权管理规范知识或其贯标经验者优先； 4、本科及以上学历； 5、能适应出差、抗压能力强者优先。薪资待遇： 1、薪资结构：提供具有市场竞争力的薪酬福利体系，薪资超乎您的想向期待您的加入； 2、五险一金、双休、法定假日、年休假、过节礼品/礼金等。

B11:苏州市辉润装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：26
1.业务经理:1名, 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；对市场有敏锐的观察力，具有良好的沟通协调能力，计划组织能力，判断决策能力及执行力；
2.业务员:10名, 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、20-45岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，
3.室内设计师:10名, 1、 应为家装设计、环境设计等相关专业毕业， 大专以上学历； 2、 具有家装公司设计或店面设计工作经验优先； 3、 具备熟练使用CAD、3D等专业绘图工具 4、 具备良好的沟通交流能力，并且善于抓住客户心理； 5、 具备吃苦耐劳、团结互助的工作精神 6、 熟悉产品知识，或具备快速接受知识的能力 ； 7、 具备追求成功的心理诉求，并对企业文化有较强的认同感。
4.工地现场施工管理:5名, 1.专业施工管理5年以上经验； 2.对家装施工工艺有详细的了解，并对施工工艺熟练掌握； 3.对家装行业有比较深入的了解； 4.对各工种之间的衔接和配合工作能有计划的安排； 5.了解国家规范标准施工工艺； 6.善于解决现场突发事件，善于协调各种关系； 7.现场装修材料的调配和现场卫生的把控； 8.自带车优先考虑，公司会报销一定比例的油费； 为你提供一个挑战高薪的平台，相信自己！欢迎你加入我们的团队！

B13:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：75
1.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。
2.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先

B14:苏州市宾纳文化传媒有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:应聘条件： 1. 男女不限，年龄不限; 2. 会使用基础的office办公软件; 3. 具有良好的服务意识，较强的抗压能力。薪资待遇：（3000元/月-6000元/月）：基本工资+提成+绩效奖金+交通补贴+话费补贴+餐补+全勤奖；其他福利：周末双休，有薪年假，有薪病假，节日福利，带薪培训，员工旅游；
2.平面设计:应聘条件： 1.大专以上学历，美术、设计等专业，熟练使用设计类软件，如Photoshop/Illustrator/3D等； 2.两年以上大型电子商务平台或互联网工作经验； 3.能够独立完成项目的设计工作； 4.有较强的沟通能力及团队工作配合力； 5.能准确把握客户需求，对企业形象设计和品牌整体形象设计有较强的掌握力和独到的艺术鉴赏及创新能力； 6.对时尚新事物敏感，对设计有独道见解，熟知各类媒体所适合的表现形式。薪资待遇：4000元/月-6000元/月；
3.产品经理:应聘条件： 1. 三年以上互联网、五无线平台产品经理经验，有教育平台产品经验者优先； 2. 熟悉互联网及移动互联网，对互联网产品有深入的了解，互联网应用的重度体验爱好者； 3. 具备清晰缜密的逻辑思维能力，出色的沟通能力和协调能力，拥有强烈的责任心和团队合作精神，有较强的数据分析能力，善于思考和总结，能够准确切中客户需求，把握产品核心； 4. 良好的原型制作、产品说明书撰写能力，熟练使用原型工具，熟练运用AXURE、VISIO、MINDMANAGER、PROJECT等软件； 5. 需要有独立的项目跟进经验，并且有一定的承担压力的能力。薪资待遇：9000元/月-15000元/月；

B16:苏州市博文教育文化有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.珠心算老师（提供培训）:
2.机器人老师（提供培训）:
3.小主持人老师（提供培训）:
4.少儿英语老师:
5.少儿美术老师:
6.综合要求:１、热爱教育事业，喜欢孩子，有亲和力；２、能吃苦耐劳，爱岗敬业，有耐心；３、大专及以上学历，专业不限；５、口语表达能力强，聪明伶俐，吐字清晰，形象气质佳，普通话标准，性格活泼开朗；６、性别年龄不限。 现欢迎对从事教育培训行业感兴趣的学生前来应聘

B19:上海裕道投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：17
1.管培生:2名, 本科以上，无责底薪4000元。有责任心，有团队合作精神。目标性强,热爱挑战，有上进心。
2.客户经理:5名, 大专以上，无责底薪3500元+提成+奖金+福利。公司提供客户资源，负责开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。
3.售后客服:6名, 女，大专以上，无责底薪3500元+双休+提成。
4.人事:2名, 底薪3500元+奖金； 1、女，本科以上，形象气质佳； 2、吃苦耐劳，相关专业优先。
5.培训助理:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.女，本科，能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。 2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。 3.有良好的文字功底，熟悉PPT制作。
6.PPT专员:1名, 基本薪资3000+奖金。 1.本科，广告、美术或设计类专业出身优先； 2.本科以上学历； 3.熟悉各类设计软件，如：ppt、photoshop、flash等； 4.有一定美术功底和设计品味，思维活跃，有创新想法； 5.工作态度端正、逻辑严密。

B22:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司蠡口营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:大专（含）以上学历，25-45周岁，相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质：客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。

B23:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B24:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：25
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。

C+1:苏州市天扬房地产代理有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.部门财务人员:1名, 1、负责易家账目处理; 2、核算每月的每家门店的收益情况; 3、负责费用报销。
2.案场助理:1名, 1、负责带看确认单的审核; 2、成交单的确认; 3、付款明细的整理;
3.文员:3名, 1、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、良好的抗压能力； 2、能熟练使用各类办公软件，熟练各类报表的制作。 3、优秀毕业生亦可。
4.房产销售:20名, 1、形象良好，思维灵活，性格开朗，为人正直，； 2、能熟练使用各类办公软件，具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 ； 3、做事认真负责，能服从工作安排。

C+2:苏州凯而高电子有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.销售工程师:10名, 岗位职责： 1、负责电子元件的销售拓展工作； 2、负责收集市场和行业信息,加深了解； 3、推进产品，开发新客户，扩大公司代理产品的应用行业； 4、落实客户回款工作，保证所负责区域销售额和毛利达成； 5、完成公司部署的全年销售目标及各项销售工作的推动； 6、高效及时完成各项上级交办事项。 任职资格： 1、中专以上学历，有1-3年工作经验，能力突出者放宽条件； 2、对销售工作有强烈的意愿，服从管理； 3、性格外向，善于与客户沟通，为人热情，善于挑战者，具有良好的团队精神； 4、一经录用，公司提供优厚的薪酬及高额业绩提成并提供完善的培训体系。 5、能接受出差，愿意挑战高薪者。
2.行政人事:1名, 岗位职责： 1、参与制定公司人力资源规划和各种方案，负责建立、完善、执行公司人事管理制度; 2、负责公司员工招聘、劳动合同签订、入职培训和员工档案的管理； 3、负责公司员工试用期转正、公司员工考勤、社保、请假、离职工作的办理， 4、负责参于编制公司员工培训计划、安排落实员工的培训，负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价； 5、负责公司员工的薪酬福利管理、绩效考核和员工的职称评定工作办理; 6、协助解决员工与公司的劳动纠纷事宜; 7、企业文化的落实与推进; 8、可以根据工序需求调配工作岗位; 任职要求： 1、大学专科以上，人力资源专业或管理类专业，一年以上人事相关工作经验; 2、通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，具有行政管理知识; 3、熟练使用办公室软件，具有较强写作能力和表达能力，熟悉人事工作流程; 4、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观，善于与各类性格的人交往，待人公平; 工作时间：周一至周五：8:30-17:00（午休一小时）周六：9:00-11:30; 公司福利：交纳吴中区社保，生日补贴，节日福利，年终奖，提供免费住宿，上下班交通补贴，获取分享制，员工旅游。

C+3:苏州高新区德诚建材经营部 职位数：1 岗位数：10
1.导购:年龄18-45，男女不限，有建材家居相关销售经验者优先，综合工资4000-20000（底薪2500+3%个提+0.5%总提+绩效）

C+5:好慷（厦门）信息技术有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.家政保洁:女，18-45岁（优秀者可放宽至48岁），身心健康，相貌端正，有服务意识，良好的工作心态（从事过服务行业的优先），手脚麻利，喜欢做家务，喜欢干净，会说普通话，会识字。每天8小时工作制，不加班，每周单休，有自己的自由时间；不洗衣服不做饭，只打扫卫生；工资高、福利多，每月3500-6500的高薪资，端午、中秋、春节等节日福利，员工生日福利等应有尽有；工资稳定有保障，全年固定客户，收入无淡季，入职培训4—7天，400元培训补贴；晋升空间大、升职快，岗前岗后培训不断，只有你有能力，主管、店长等你来做。

C+6:苏州市相城区北桥朗客金属家具厂 职位数：9 岗位数：90
1.设计师:技能要求： 1.大专及以上学历，会操作CAD绘图软件 2、学过CAD等相关制图软件 3、设计类相关专业 4、优秀毕业生也可； 任职要求： 1、了解工作内容和要求，负责方案图、成效图等平面图纸的绘制。 2、提高自身的专业能力，配合设计师完成设计方案（二维图、三维图）。
2.外贸跟单:大专以上学历，国际贸易类专业，英语六级以上，熟悉出口订单跟踪处理流程，优秀毕业生亦可考虑。
3.主办会计（急招）:会计相关专业，5年以上企业会计经验。
4.网管:维护公司网络正常使用。
5.采购主管:寻找供应商，有驾照。大专以上学历，两年以上采购经验，至少熟悉布料、皮料、五金、饰品等其中一项.
6.销售:有相关工作经验者优先。
7.市场维护:1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、勤奋、诚实，有责任心，具备市场开发维护能力； 4、具有良好的协调沟通能力； 5、家具、建材及其它关联行业优先。
8.木工:懂得基础木工，有实木行业相关经验。
9.实木主管:懂得实木相关技术和营销知识，熟悉相关业务。

C+7:苏州及食语网络科技有限公司 职位数：6 岗位数：38
1.平面设计/美陈设计师:1名, 大专及以上学历，艺术、设计展示专业为佳；具有丰富的店铺陈列及橱窗陈列专业技能，熟悉Photoshop、CAD、CorelDraw等设计软件, 有零售行业陈列工作经验者优先考虑。
2.便利店店长:10名, 专科以上学历，2年以上商超、便利店管理经验；拥有良好的团队管理能力和门店运营能力。
3.便利店店员:20名, 高中以上学历，有便利店、连锁店工作经验者优先；热爱饮食服务性行业；性格开朗，有团队精神。
4.运营助理:5名, 大专以上学历，熟练使用办公软件和办公自动化设备；文字功底扎实，责任心强，工作细致认真，有团队合作精神。
5.数据管理运营:1名, 熟练使用SQLServer数据库、掌握SQL语句编写能力、根据业务需求设计数据库和处理数据的能力、良好的团队合作和沟通能力。负责日常数据库的管理运维工作，包括数据库的安装、搭建、迁移、数据备份、监控和设计、开发和调优，为前端应用开发人员提供存储服务支持等。
6.网络信息项目管理:1名, 分包数据系统开发及管控的能力、控制开发进度的能力、良好的沟通和团队合作协调管理能力、有开发管理经验或实际开发经验的优先。

C+8:苏州市民兵训练中心 职位数：2 岗位数：3
1.VIP服务员:2名, 女，初中以上学历，18-30岁，1.6米以上，相貌端正，提供食宿
2.传菜员:1名, 男，初中以上学历，相貌端正，18-30岁，提供食宿

C+9:苏州市全力自动化科技有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.销售经理:1名, 岗位职责： 1.产品推广，发展优质客户，完成销售目标； 2.建立和维护客户关系, 与客户保持良好有效沟通； 3.与公司内部做好工作交接，跟进合同履行及货款回收； 4.负责销售部门培训和管理工作；任职要求： 1.熟悉自动化机械设备和智能生产线且对行业发展形势有一定见解； 2.具备优秀的销售能力和谈判能力,能完成部分技术沟通工作； 3.英语听说读写能力优或有相关工作经验者优先.
2.销售代表:3名, 岗位职责： 1.产品推广，发展优质客户，完成销售目标； 2.建立和维护客户关系, 与客户保持良好有效沟通； 3.与公司内部做好工作交接，跟进合同履行及货款回收； 4.完成领导交办的相关工作任职要求： 1.对自动化机械设备和智能生产线有一定了解； 2.具备良好的社交能力、商务处理能力、团队协作精神，会使用办公软件； 3.热爱销售工作，抗压能力强。
3.机械工程师:2名, 岗位职责： 1.根据设计图进行装配和调试； 2.独立出差送装设备； 3.售后技术支持； 4.配合公司解决相关技术问题。任职要求： 1.熟练装配气动元件、电气元件、控制元件、金属工件及各种自动化零件； 2.具备良好沟通协作能力和责任心； 3.会使用铣床磨床、有机械设备装配调试经验优先。
4.电气工程师:2名, 岗位职责： 1.编写程序，绘制电路图，电气元件选型； 2.电气布线，工控设备及各种电气元件装配调试； 3.售后技术支持； 4.配合公司解决相关技术问题。任职要求： 1.电气工程或机械自动化相关专业； 2.了解电气布线、电气元件选型和操作规范； 3.具备良好沟通协作能力和责任心；
5.自动化软件工程师/C#工程师:2名, 岗位职责： 1.负责自动化设备工控软体设计、调试，以及旧自动化控制系统改造升级； 2.负责生产线自动化控制系统、管理系统的设计开发。任职要求： 1.工业自动化，自动控制，软件设计或相关专业大学本科以上学历； 2.精通C#工控编程； 3.具备EPLAN/CAD制图能力； 4.具备1年以上非标自动化设备或测试设备等研发经验； 5.有丰富的运动控制卡，I/O卡，CCD应用等相关项目开发的实际工作经验； 6.具有项目管理经验者优先；

C01:苏州采芝斋食品有限公司 职位数：11 岗位数：35
1.商场营业员:3名, 要求：身体健康，苏州市区户口，会讲苏州方言，35周岁以内。
2.商场管理:1名, 有商场管理经验，会讲苏州方言，熟悉食品行业的销售工作，有实际管理商场经验者优先，40周岁以下。
3.财务助理:1名, 苏州人，会讲苏州方言, 40周岁以下，三年以上会计（不含出纳）工作经验，专科及以上学历，财会专业，熟悉会计业务及账务处理，具备良好的职业操守，熟练使用财务软件。
4.食品营销:1名, 熟悉大卖场销售模式，有开拓食品市场的营销经验，40周岁以下。
5.工厂品管专员:食品相关专业毕业，大专以上文凭，35周岁以下，熟悉食品生产工艺，具有较强的责任心与沟通协调能力，有化验员上岗证。
6.工厂实验室化验员:2名, 相关食品化验专业毕业, 有上岗证,两年以上工作经验，上班地点园区。
7.驾驶员:1名, 男，35周岁以下，具有运行证，持B照以上驾驶证, 身体健康，能吃苦耐劳。
8.机械电器维修工:年龄40周岁以下，要求机电一体化或自动控制和电工专业毕业，中技以上学历，并有多年的实践经验，着重具有通常机器设备的电器电路和自动化控制电路的故障排除和维修能力。
9.食品工程师:1名, 食品工程相关专业毕业，熟悉食品生产工艺及相关机械设备，具有研发新品能力，40周岁左右。地点在苏州工业园区。
10.质检人员:2名, 生物，化工相关大专以上学历；有一定工作经验，会独立使用各种检测仪器与设备。
11.生物产品技工:3名, 学历：高中以上，男性，40周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。

C03:华凌光电（常熟）有限公司 职位数：6 岗位数：10
1.研发Layout助工:1名, 电子相关专业,熟练运用CAD、protel软件,从事Layout布线的工作,运用DXP电子绘图软件,有类似工作经验优先,优先应届生亦可。
2.工程电子助工:2名, 电子相关专业,熟练操作电脑办公软件,能看懂电子电路图，会使用CAD,电子工具,掌握电子专业基础知识,优秀应届生亦可。
3.工程ECN/BOM/SOP助工:2名, 女性优先(技术文职类),电子相关专业,工作细心、仔细，能运用CAD,熟悉电脑办公软件,有责任心,能配合公司加班。
4.生技助工:1名, 大专学历,电子相关专业,熟悉基本计算机操作,负责LCM模组检修,熟悉电子工具的使用,有相关工作经验优先;应届生亦可。
5.设备助工:2名, 电子机械类工科专业,大专学历,熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责自动化设备作业程序编写维护,所属设备异常快速处理恢复运作,设备定期维护保养及一般故障检修,有类似工作经验者优先录用。
6.研发助工:2名, 本科学历,电子信息相关专业,熟练运用CAD，protel软件,熟悉汇编,C语言编程、Keil,熟练掌握专业基础知识.协助工程师进行试产机种开发异常的改善处理,协助工程师进行数据。

C06:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：6 岗位数：58
1.营销专员:20名, 维护老客户的业务， 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。沟通能力及责任心强，热爱销售，
2.客服专员:20名, 负责协助销售人员做好客户接待及客户关系维护工作；能接受挑战并承受工作压力，积极、热情主动
3.营养师:10名, 结合自身所学的专业知识为新、老会员，为其提供一对一健康服务，保证会员满意度
4.储备干部:5名, 本科及以上学历，吃苦耐劳，热爱销售，良好的敬业精神和职业道德操守；良好的应变能力、组织协调沟通能力和团队合作精神
5.前台接待:1名, 形象气质佳，普通话标准；善于与人沟通，主动、热情；有较强的服务意识。人事行政、文秘类专业优先考虑
6.品牌商场导购:2名, 大专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（观前店、新区店）

C07:无锡麦当劳餐厅食品有限公司 职位数：3 岗位数：55
1.咖啡师:10名, 1、18周岁至25周岁之间； 2、热爱咖啡文化，能够接受轮班工作； 3、充满活力，喜爱与顾客沟通及热爱团队工作； 4、具有良好的工作态度和责任心。
2.学生员工:30名, 18周岁以上，高中以上学历，全日制学生。每周六免费餐饮以及丰富多彩的员工活动。
3.餐厅全职员工:15名, 1.年满18周岁~45周岁，高中以上学历； 2.拥有良好的工作态度和责任心； 3.能够接受轮班工作； 4.充满活力，喜爱与顾客沟通及热爱团队工作。福利待遇：缴纳市区五险一金、每年加薪福利、每年带薪年假、每周六免费餐饮以及丰富多彩的员工活动。

C10:青岛银龄美海洋生物有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.人事专员:1、负责发布招聘信息，安排人员面试。 2、办理员工入职、转正、调动、离职等异动。 3、管理公司人事档案。 4、新入职员工培训。底薪2K+全勤奖+绩效奖金（合计4.5K）
2.出纳:1、大专以上学历，必须持有会计上岗证， 2负责银行账户的日常结算管理， 3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。底薪2K+全勤奖+绩效奖金（合计3K）
3.综合文员:负责综合部日常性事务工作，负责各部门文稿的打印，发送，负责中心文件材料的领取，负责办理各类文件、收发、登记，负责中心会议的筹备、布置。底薪2K+全勤奖+绩效奖金（合计4K）
4.老年周报投递办理员:1、大专以上学历，熟悉办公软件。 2、性格温和，要有耐心。底薪2K+全勤奖+绩效奖金（合计3K）
5.销售专员:1、负责大区内产品渠道开拓与销售工作，并完成公司内年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，完成销售指标.底薪1800+全勤奖+提成（合计5K+）
6.管培生:高中(职高), 1、作为储备的人员，接收公司全方位的业务培训和锻炼， 2、根据工作安排，在业务进行销售管理、服务管理、市场规划、运营支持、风险控制等方面的工作。
7.销售助理:1、服务销售完成工作业绩。 2、顾客定时电话回访， 3、合同的整理、存档， 4、客户信息的监测。
8.综合文员:1、负责公司文件及各类文字材料的起草、下发和送达， 2、搞好公司日常工作的上传下达

C11:苏州亿贷网络信息服务有限公司 职位数：3 岗位数：32
1.团队经理:2名, 应聘要求：大专及以上学历，2年以上团队培训经验。薪资待遇：基本薪资4000+绩效+奖金+提成，综合工资1万+。工作时间：上六休一，朝九晚六。
2.渠道专员:10名, 应聘要求：大专及以上学历，男女不限，金融相关专员。薪资待遇：基本薪资2500+绩效+奖金+提成，综合月薪3000-6000。工作时间：上六休一，朝九晚六。
3.电话客服:20名, 应聘要求：高中及以上学历，男女不限，普通话流利。薪资待遇：基本薪资2200+绩效+奖金+提成，综合月薪3000-6000。工作时间：上六休一，朝九晚六。

C12:昆山中辰矽晶有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.研发部工程师:2名, 1、本科以上学历（理工科--化学或材料优先）； 2、三年以上外系企业工作经验； 3、日语或英语听说读写熟练； 4、了解 SPC、FEMA、PCP、APQP的使用。固定薪资：十三个月。变动薪资：依据公司营运情況发放季度奖及年度分紅奖金。年休假、社会保险；公司內有篮球场、图书室、桌球室等娱乐设施；婚丧喜庆補助、员工年度旅游、员工年度体检、 员工生日礼券、三节礼物、 年度举办尾牙活动。
2.设备工程师:2名, 1、本科以上学历（机械类相关专业）； 2、英语或日语熟练。固定薪资：十三个月。变动薪资：依据公司营运情況发放季度奖及年度分紅奖金。年休假、社会保险；公司內有篮球场、图书室、桌球室等娱乐设施；婚丧喜庆補助、员工年度旅游、员工年度体检、 员工生日礼券、三节礼物、 年度举办尾牙活动。

C13:苏州亚爵体育服务有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.会籍顾问:6名, 1、大专学历以上，对健身行业有兴趣，有经验者条件可放宽； 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 3、通过与客户进行有效的沟通了解客户的需求，寻找机会并完成销售业绩； 4、维护老客户业务，挖掘客户的最大潜力； 5、具备较强的的学历能力和优秀的沟通能力，能够勇于承担工作重担；薪资待遇:底薪+提成，综合工资3000~20000
2.前台接待:3名, 1、年龄20—28岁，大专以上学历，形象气质佳！ 2、具备相关前台接待或客服工作经验1年以上！ 3、住园区附近可以接受早晚倒班的优先考虑！薪资待遇：8小时工作 综合工资3000~5000
3.行政助理:2名, 1、形象气质佳，有良好的沟通理解能力，做事细心有条理，有一定的工作效率！ 2、员工招聘、入职、离职、加班、请假、社保公积金等人事相关工作内容。 3、配合前台和销售做相关文职类工作。 4、工作内容：各类表单数据的录入、文件整理装订。 5、领导交代的其他临时事项。薪资待遇：8小时工作 综合工资3000~5000
4.保洁:1名, 1、有一定的保洁工作经验，能吃苦耐劳； 2、会馆平时客人比较多，要有一定的服务意识； 3、年龄在40~50岁左右； 4、一周上2~3天班，8小时；薪资待遇：15元/小时；
5.救生员/游泳教练:3名, 1、救生员：男女不限，有救生员资格证书。薪资待遇：8小时工作 综合工资3000~5000； 2、游泳教练：男女不限，体育相关专业毕业，有救生员证和游泳教员证，且今年已通过审核的。
6.健身教练:3名, 1、巡视场馆，发现问题，报告问题，依据标准处理问题； 2、指导会员正确使用器械，维持现场纪律和秩序； 3、相关体育院校大专以上学历，具备健身俱乐部相关工作经验1年以上！ 4、持有私教证书或国际体适能协会相关证书优先！ 薪资待遇：3000~20000 以上人员福利： 1、转正之后缴纳园区五险一金（包含住房公积金）； 2、转正之后非业务人员享有月度全店达成奖励； 3、转正之后享受年度员工体验； 4、转正之后享受年度业绩达成年终奖金； 5、员工免费运动； 6、工作餐补助；

C17:怡家园（厦门）物业管理有限公司苏州分公司 职位数：13 岗位数：34
1.客服专员:5名, 苏州独墅湾营销中心；4500-5500元
2.礼宾员:3名, 苏州独墅湾营销中心；4500-5500元
3.主管:1名, 苏州中泱天成花园保修办；6500元以上
4.技术员:2名, 苏州中泱天成花园保修办；5000元以上
5.客服前台:1名, 苏州中泱天成花园保修办；4500元以上
6.客服管家:2名, 苏州中泱天成花园服务中心；4500元以上
7.客服前台:2名, 苏州中泱天成花园服务中心；3500元以上
8.维序主管/队长:1名, 苏州中泱天成花园服务中心；5000元以上
9.维序班长:1名, 苏州中泱天成花园服务中心；4500元以上
10.工程主管/领班:1名, 苏州中泱天成花园服务中心；5500元以上
11.工程高级技工:2名, 苏州中泱天成花园服务中心；5000元以上
12.工程中级技工:3名, 苏州中泱天成花园服务中心；4500元以上
13.说明:1、 以上岗位均另享有：节日礼金、工会福利、绩效工资、年终奖金、社保公积金等福利； 2、 以上岗位除营销中心礼宾员和客服专员，均需要具备同等岗位工作经验； 3、 公司每年组织骨干选拔和晋级晋升选拔。

C20:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1830元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。

C25:苏州康宝精密机械有限公司 职位数：7 岗位数：23
1.产线储备干部:数名；要求：1、女，35岁以内，高中以上学历； 2、性格外向、开朗、善于与人沟通，自信心强。 3、具备一年以上带线经验者优先； 4、熟悉线上工作安排及表单处理，无经验亦可，可带薪培训。
2.品管员:2名, 要求：1、女，年龄20-35岁,中专以上学历； 2、有五金厂相关工作经验者优先； 3、无色盲、色弱 ；
3.冲床技术员:4名, 要求：1、男，中专以上学历，20岁---35周岁； 2、有冲压相关工作经验者优先； 3、熟悉架模、调模简单维修者优先。
4.CNC技术员:2名, 要求：1、男，年龄22岁以上，中专及以上学历。 2、两年以上CNC加工产品经验，能手动修改简单程序，对补正，自动对刀精通，会操作三菱M70系统优先。
5.品管班长:2名, 要求：1、25-35岁，女，中专以上学历； 2、有2年以上主管经验； 3、处理厂内品质异常； 4、具有较强的识图能力。
6.模具工:2名, 要求: 1.男，高中以上学历，年龄25-35岁； 2.五年以上五金模具经验，熟悉手机外构及内购件； 3、熟悉阻力维修。
7.品管工程师:1名, 要求：1、女，35岁以内，大专以上学历； 2、2年以上五金厂工作经验，熟悉质量管理体系、产品质检相关知识。具有较强的识图能力，熟悉各种量具的使用； 3、能独立处理品质客诉。 4、无色盲色弱。

C26:江苏新安电器有限公司 职位数：11 岗位数：25
1.业务助理:2名, 本科及以上学历，女性优先，有良好的外语基础，可接受应届毕业生，做事干练，性格外向
2.韩语翻译:1名, 大专及以上学历，男女不限，日语流利，熟悉电子行业，两年以上经验。
3.日语翻译:1名, 大专及以上学历，男女不限，日语流利，熟悉电子行业，两年以上经验。
4.IT工程师:任职要求： 1.计算机、信息管理、自动化相关专业，大专以上学历，二年以上应用系统维护与开发经验。 2.具有MES或ERP系统观念，了解工厂运作流程，对MES系统及解决方案有一定了解 3.精通C#语言，有基于.Net FrameWork的C/S 或B/S的开发经验。 4.精通VS开发工具。 5.掌握SQL，熟练使用MS SQLSERVER。 6.善于思考，思路清晰，工作认真负责，严谨细致，能独立分析和解决问题
5.业务主管:1名, 本科及以上学历，男女不限，英语或日语流利，有三年以上国际贸易经验，做事干练，性格外向
6.采购:2名, 大专及以上学历，男女不限，要求电子及相关专业，有一定外语水准，有电子元器件采购渠道开发经验及资源
7.研发工程师:2名, 本科及以上学历，男女不限，电子及相关专业，电子控制开发、家电类电子产品的研发经验。具有电路设计和单片机编程能力，及机械设计、工艺设计知识。
8.品质管理工程师:2名, 大专及以上学历，男女不限，电子类相关专业，英文较好，有PCBA或汽车电子2年品质管理经验，待遇从优
9.工程管理工程师:2名, 大专及以上学历，男女不限，电子及电子相关专业，熟练对电子原理图的分析流程、电子原件的性能、电子制造业的流程、具有PCBA的实际分析能力，英文读说写流利，懂工程制程、ERP系统及有工程革新意识，有相关工作经验三年以上
10.生产主管:1名, 大专及以上学历，男女不限，电子类相关专业，英文较好，有PCBA或汽车电子2年生产管理经验。熟知生产工作流程，熟知电子件及其特性，具有一定的沟通协调能力及数据分析能力。
11.成本核算:1名, 本科及以上学历，男女不限，有会计资格证，有从事成本核算经验者优先

C28:苏州物源物业管理有限公司 职位数：2 岗位数：16
1.保安:6名, 1、年龄；25-40岁，身高172以上，身体健康，无不良嗜好； 2、持有构（建）筑物消防证； 3、退伍军人和有物业安保工作经验者优先；
2.保洁员:10名, 男女不限，身体健康能吃苦耐劳。

E+1:苏州吉联智能科技有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.销售:8名, 岗位职责： 1、负责电力服务平台的销售； 2、拓展市场，开发新客户； 3、维护已有的指定客户； 4、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议； 5、把握营销范围调查市场现状。任职要求： 1、一年以上项目销售工作经验； 2、学习能力强，有较好的语言表达能力，思维敏捷； 3、性格开朗，善于人际关系的协调和沟通；责任心强，具有良好的团队合作精神。
2.电工:2名, 岗位职责： 1、根据客户需求安装智能电表； 2、对企业作定期的巡检； 3、分析企业电力系统故障，提出维修方案并维修；任职要求： 1、大专以上学历，3年以上电工实践操作经验； 2、持电工资格上岗证，熟悉企业供电系统； 3、身体素质好，能吃苦耐劳，具有协调配合及服务意识； 4、具有良好的沟通、人际交往能力，具备团队合作精神。

E01:苏州嘉沃文化传媒有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.储备干部:4名, 无责任底薪2500—3500+提成。大专及以上学历；良好的沟通能力、团队合作意识；学校里任职校、班级干部优先。
2.投资顾问:6名, 无责任底薪3000—6000+提成。具有良好的营销技巧；良好的口头及书面表达能力；优秀的沟通能力和团队合作精神。
3.销售经理:2名, 无责任底薪4000—6000+提成。大专以上学历；1年以上市场营销或管理经验，良好的营销技巧、策划、运作能力以及优秀的沟通能力，有建立培训团队的成功经验。
4.营销总监:2名, 无责任底薪6000—8000+提成。大专以上学历；市场营销、金融学、等相关专业优先；具备金融行业2年及以上实践经验；有过团队组建工作经验者优先。
5.公司福利:全勤奖励、餐补、带薪培训、节日福利、生日福利、绩效奖金、五险一金、国内外旅游、加班补助、带薪年假、带薪病假、户外拓展运动、亲情1+1、下午茶、员工聚餐。

E02:苏州金柚子文化传媒有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.乐高老师:职位描述：乐高机器人老师：负责（3-12岁）孩子的乐高课程，主要引导、启发孩子搭建积木，培养孩子的动手能力、想象力和创造力； 1、教授乐高课程，按教案备课，管理课程材料，课后教学经验总结； 2. 制作学员学习成长纪录,定期与家长沟通学员学习情况,维护客户关系； 3. 协助相关销售和市场活动； 协助建立良好服务品质； 4. 工作时间:周二—周五13:00—20:00周六—周日9:00—18:00周一休息；任职要求： 1、大专以上学历，喜欢小孩子，有爱心，乐于从事少儿培训工作； 2、待人热情有礼，有亲和力，责任心强，工作细心认真踏实； 3、具有良好的口头表达能力，外向性格，善于与他人交流； 4、有强烈的上进心，有一定的钻研能力，能够吸取新知识完善自己； 5、有较强的执行能力，注重工作中的细节； 6、有1年以上少儿培训经验者优先，具备教师资格证者优先，有乐高机器人培训经验者优先，理工科优先；公司提供： 1、缴纳五险一金，提供学习与发展的机会； 2、清晰的职责分工和明确的职业发展通路； 3、业内具有竞争力的薪酬福利体系； 4、开明、高效的企业文化； 5、丰厚奖金提成； 6、完善的晋升渠道以及培训体系。
2.课程顾问:岗位职责： 1、开拓中心周边市场，学校、社区等关系； 2、负责招聘管理兼职，收集潜在客户名单； 3、咨询电话的接听，做好相应的信息记录； 4、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态； 5、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考； 6、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理； 7、组织已报名学员的上课； 8、完成其他临时性工作。任职资格： 1、年龄22到35岁，大专以上学历； 2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强； 3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。工作时间：周二到周五：13:00-20:00 周六到周日9:00-18:00周一休息。

E03:常熟巴德富科技有限公司 职位数：13 岗位数：130
1.营销区域经理:1、大专及以上学历，管理或营销相关专业； 2、十年以上营销相关工作经验，其中六年以上带团队经验； 3、具有较强的领导能力，沟通能力，统筹协调能力； 4、有市场营销相关的基本知识结构，掌握市场营销的基本方法； 5、有化工行业经验优先考虑；
2.国内业务人员: 1、大专及以上学历，化工或市场营销相关专业； 2、有良好的沟通能力及其语言组织能力； 3、能吃苦适应长期出差；
3.数据分析专员:1、大专以上学历，财务相关专业； 2、熟练操作office办公软件，具有良好的沟通协调能力； 3、能根据公司对业务流程和数据分析的要求，确立分析方法，并进行分析，完成报告。
4.绩效薪酬专员:1、大专以上学历，人力资源管理及相关专业； 2、制造型企业两年以上绩效、薪酬工作经验； 3、了解人力资源六大模块的工作知识以及流程； 4、熟悉使用Word、Excel等办公软件； 5、良好的组织协调以及团队协作能力； 6、工作勤奋、严谨、负责。
5.法务专员:1、大专及以上学历，法律相关专业； 2、取得律师资格或已通过司法考试优先； 3、熟悉民商法律法规； 4、熟悉诉讼流程。
6.原材料检验员:1、大学及以上学历； 2、 具备丰富的化学分析实操经验，对苯乙烯及丙烯酸酯的检测方法熟练掌握； 3、具备丰富的检测设备操作经验，如：气相色谱仪、水分测定仪、折射率仪等； 4、 能够制作气相色谱检测方法，熟悉产品甲醛检测； 5、 具备一定的管理理念，三年以上同岗位工作经验 。
7.人事专员:1、大专及以上学历，人力资源相关专业； 2、一年以上制造型企业员工关系工作经验； 3、有较强的协调和沟通能力； 4、优秀应届毕业生亦可。
8.财务副经理: 1、财会类专业，大专以上学历； 2、男女不限，30岁以上； 3、对财务部门各岗位工作熟悉； 4、过往有中、大型企业工作经历； 5、有财务副经理3年以上或财务主管5年以上从业经验； 6、有一定的组织、管理能力； 7、具备财务分析能力； 8、有推进预算管理经验优先。
9.总账会计:1、财会类专业，大专以上学历； 2、男女不限，30岁以上； 3、担任总帐职务5年以上； 4、对数据比较敏感，有责任心； 5、熟悉编制三大财务报表和内部管理类报表； 6、有编制预算报表经验优先。
10.计划主管:1、大专及以上学历，物流或管理相关专业； 2、具备五年以上从事生产计划与物料控制经验，3年以上主管经验，有化工行业从业经验优先，精通ERP,熟悉ISO9001质量体系； 3、能独立搭建生产计划与物料控制体系，有团队管理和建设能力，非常地熟练掌握生管、物控运作流程。 4、具备统计分析、数据处理方面的知识，能熟练操作Office 办公软件。
11.计划专员:1、大专及以上学历,物流或管理相关专业； 2、三年以上生产计划与物料控制经验，有化工行业从业经验优先； 3、熟练操作ERP及办公软件。 4、有一定的计划协调能力，思维敏捷； 5、工作积极认真,有耐心
12.安全工程师:1、性别男、28-45岁； 2、大专以上学历； 3、有五年以上安全管理工作经验； 4、持有安全注册工程师证。
13.实验主管:1、年龄27-35岁； 2、本科以上学历，化工相关专业； 3、3年以上水性涂料实验经验，其中两年以上实验主管管理工作经验。

E04:苏州聚天丰商务咨询有限公司 职位数：5 岗位数：30
1.高级投资顾问:3名, 薪资待遇：8000元+提成。任职资格： 1、18-30岁，大专以上学历，有相关工作经验者可适当放宽条件； 2、性格开朗，具备较强的学习能力，沟通能力及交际技巧； 3、有责任心，有团队协作精神； 4、对销售工作有较高的热情； 5、建立和维护现有和潜在的客户关系，做好新客户开发和老客户的再开发工作。
2.中级投资顾问:5名, 薪资待遇:5000+提成。岗位职责: 1负责开拓目标市场，分析客户需求，帮助客户指定资产配置方案并提供理财建议。任职资格： 1、年龄：18岁以上； 2.学历：中专以上的学历； 3.很强的学习能力，将所学知识融会贯通，运用实践； 4.具有亲和力，善解人意，可以与客户进行深入的交流。
3.客服专员:8名, 薪资待遇：3500+提成。任职资格： 1、学历不限，专业不限； 2、经验不限； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、有责任心，有亲和力。
4.销售经理:6名, 薪资待遇：3500-5000元+提成。 1.工作积极主动、能吃苦耐劳，承受压力，勇于挑战高薪。 2.从事过销售业务工作者优先考虑。 3.有较强的语言表达能力和亲和力。 4.机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
5.销售助理:8名, 薪资待遇：3500-4500元+提成。岗位职责： 1.应届生也可； 2.工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神； 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。

E05:光大水务（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.文案:岗位职责： 1、负责公司报刊、杂志、宣传及会议纪要等文件撰写； 2、负责公司企业文化活动策划及执行； 3、负责公司固定资产管理； 4、负责公司周报、月报等文件的上报工作； 5、负责公司与总部、政府部门等文电联络及事项的传达反馈工作。 6、按时完成领导交办的其他事宜。任职资格： 1、大专以上学历，文秘、行政、广告、汉语言文学、新闻传播、师范语文类等相关专业 2、2年以上文案相关工作经验； 3、擅长写作、富有创意及执行力，有责任感、执行力强、表达能力强。 4、苏州本地人佳。
2.行政助理: 岗位职责： 1、在部门经理的领导开展工作。 2、负责公司与总部、政府部门等文电联络、事项传达反馈工作。 3、负责公司周报、月报、工作计划、工作总结的上报。 4、负责公司各类档案、文件、资料等的接收、分类、编目、扫描录入、立卷等工作。 5、负责公司归档文件、资料、档案的保密、保管、借阅等管理工作，并对保管期限已满的档案规定处理。 6、负责公司办公设施、办公用品等物资需求汇总并编制采购计划。 7、负责公司的上传下达，来人、来函、来访及会务的接待保障工作。 8、按时完成公司和部门经理交办的其他工作。岗位要求: 1、1年以上编辑或文案策划及写作工作经验； 2、沟通能力强，富有团队精神，工作态度端正，认真努力； 3、文字功底扎实，语言表达和语言组织能力强，思维敏捷，洞察力强； 4、熟练使用各种办公软件； 5、服从主管领导，完成本职工作，严格遵守公司制定的各项规章制度，认真履行岗位职责；认真执行及按时完成部门主管下达的各项工作任务；（备注：能熟练编辑撰写各类文书及刊物者优先！）
3.运行值班:1、年龄：22-40岁； 2、大专以上学历，环境工程、给水排水专业优先，具备良好的综合素质； 3、具备电脑操作技能； 4、工作内容：现场巡视、数据记录、药剂添加、污泥间监管、现场工艺调试、异常问题处理等； 5、服从工作安排，适应倒班制（上二休二制工作：白班8:00-18:00，夜班18:00—8:00）
4.保洁阿姨:1、负责办公室及公共区域的卫生； 2、工作时间为早上7：30-11:30下午13：00-16:00全天工作7小时； 3、每周上5天休2天； 4、身体健康，无传染性疾病，年龄在50周岁-55岁； 5、个人卫生整洁干净，工作主动、细心、责任心强、服务意识强； 6、有企业工作经验优先录用，苏州本地阿姨。

E07:上海汉玛办公用品有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.销售储备干部:5名, 岗位职责： 1．寻找潜在客户，建立准客户信息群； 2．客户跟踪，需求了解，商务谈判、签订合同； 3．销售订单录入，应收账款催收； 4．对新老客户的客情关系进行维护； 5．按既定目标完成销售任务； 6．新产品推广； 7．上级交办的其他事项。 任职资格： 1. 大专以上学历； 2. 热爱销售工作，语言表达能力佳，亲和力好； 3. 有较好的逻辑思维能力，执行力强，善于沟通，能吃苦耐劳； 4. 有1年以上销售经验（快速消费品销售经验者优先），有行业销售经验者优先； 5. 能接受外派，适应常驻苏南、浙北地区。 其他： 1．提供住宿和餐补； 2．按国家规定缴纳五险一金。 3．薪资待遇：12薪+4个季度奖+年终奖，工资总额为：3-12万 4. 双休，享受国家法定假日。 5.实习期地点：常熟，实习结束后再根据情况分配到各办事处,如上海、昆山、常州、南通等地。
2.美工:1名, 岗位职责 1.负责阿里巴巴商城店铺的整体界面风格和页面设计，提升店铺转化率； 2.负责商城店铺活动专题海报制作、推广图片制作； 3.策划设计各种促销活动的广告海报，编辑排版，优化新旧产品图片； 4.负责公司产品形象、宣传资料等形象设计，细节等拍摄； 5.负责店铺宝贝详情页面的排版、设计和制作。 任职资格 1、美术、平面设计相关专业，专科及以上学历； 2、有淘宝网店美工设计工作经验； 3、有扎实的美术功底及审美能力、良好的创意思维和理解能力，较强的平面设计和网页设计创意能力,能够独立装修编辑淘宝店铺,处理图片,制作公司宣传海报,会基本的HTML代码,能熟练制作简单的GIF图片。 4、 精通Photoshop，懂Dreamweaver/Flash设计软件优先，对图片渲染和视觉效果有较好认识； 5、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量； 6、有一定的文案功底；待遇： 1.提供餐补； 2.缴纳五险一金； 3.双休，享受国家法定节假日。
3.电子商务客服:2名, 职位描述: 1.了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作； 2．了解产品知识，解答客户提问并落实问题； 3．与相关部门紧密配合，协调沟通，服从领导的工作安排； 4．维护客户关系，并开发新客户，懂得服务用语； 5．良好的语言和口头表达能力，丰富的沟通技巧，有一定的说服能力，有效、快速、及时的处理问题订单。任职资格： 1．勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神； 2．较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 3．熟悉客户服务流程； 4．具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 5．熟练运用office及良好的文档写作能力； 6．工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心。其他： 1．提供餐补； 2．按国家规定缴纳五险一金。 3．双休，享受国家法定假日。

E08:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：9 岗位数：17
1.仓管员:1名, 1、中专以上学历，女性优先；2、有1年以上仓管工作经验；3、医药、物流相关专业或从事过医药、化工行业优先。
2.合成工艺员:2名, 男, 本科, 1、有机化学、制药工程、化工相关专业；2、英文阅读理解能力较强，了解有机合成相关知识；3、了解药物注册资料（CTD）的撰写优先考虑；4、优秀应届毕业生亦可。
3.内包装:1名, 男, 1、中专以上学历，40岁以下，机械相关专业优先；2、有药厂工作经验，熟悉制药设备（铝塑、双铝、瓶装等）操作及维护保养优先。
4.QC分析员:2名, 1、专科以上学历，药学、生物相关专业；2、掌握药物分析基本原理，熟悉基本分析方法和分析仪器。
5.现场QA:1名, 1、专科以上学历，药学相关专业；2、对新版GMP有所了解，熟悉原料药/口服制剂/注射剂生产工艺、质量控制点及洁净车间环境要求。
6.不良反应监测员:2名, 1、具有医学、药学、流行病学或者统计学等相关专业知识；2、具备科学分析评价药品不良反应的能力；3、公司药品（重点注射剂）不良反应收集、统计、分析，并负责建立和保存药品不良反应监测档案；4、按照要求开展药品不良反应事件报告、调查、评价和处理；5、按照要求提交定期安全性更新报告；6、按照要求开展药品重点监测工作。
7.配料/压片/包衣:2名, 1、中专以上学历，药学、化学相关专业；2、有药厂相关工作经验者优先。
8.生产储备:5名, 中专以上学历，药学、化学、药剂、机械、电气相关专业实习生或毕业生。
9.QC取样:1名, 中专, 1、男性，高中以上学历； 2、做事细心、耐心，能够吃苦耐劳，听从领导安排。

E09:苏州市久初商贸有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.白酒销售业务员:数名，男女不限，初中以上学历，18-45岁。有酒类销售经验者优先。 工资待遇：底薪3250+业务提成5%+奖金，综合工资5000左右，按国家规定交保险。 工作时间：上六休一，自行安排。

E11:苏州家装猫电子商务有限公司 职位数：13 岗位数：30
1.业务经理:3名, 1.男女不限，学历不限。 2.善于沟通和交流，有装修业务渠道开发经验优先考虑。 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 4.有强烈的责任心和积极的工作态度，有相关的装修行业销售经验者优先。
2.销售工程师:1.男女不限，学历不限，优秀应届毕业生优先考虑； 2.善于沟通和交流，有装修业务渠道开发经验优先考虑。 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
3.质检专员:3名, 1.性别不限，年龄20-30岁之间。中专以上学历，能熟练操作日常办公软件，1年以上同行业工作经验。 2.熟悉家装作业流程，能充分理解和运用装饰施工标准规范，对装饰材料有一定的认识。 3.沟通能力强，优秀的客户服务意识，执行力强。
4.采购专员:1名, 1.熟悉操作电脑，会操作各种办公软件； 2.了解公司产品，熟悉本行业； 3.熟悉采购流程； 4.性格较外向、开朗，沟通能力强； 5.有责任心，工作细心，原则性强，执行能力强。
5.工程部经理:1名, 1、从事装饰工程管理5年以上。 2、协调组织能力强；沟通能力强。 3、爱岗敬业，善于学习。
6.网络销售专员:2名, 1、大专及以上学历，20-35周岁； 优秀应届毕业生优先考虑。 2、普通话标准、口齿清晰、性格开朗、自信乐观、有亲和力； 3、热爱销售工作，勇于挑战高薪； 4、有家装销售经验或网络销售及推广经验。
7.文案编辑:1名, 1. 有较强的文字功底，文笔有特质更佳； 2. 拥有一定抗压能力； 3. 能独立操作整盘活动策划及文案撰写者，有线上文案及活动策划成功经验者优先； 4.根据制定的网站推广计划负责实施，按规定的要求完成任务及达成目标。
8.质检经理:1名, 1.中专以上学历，具有3年以上装饰公司工程管理经验，精通装修施工工艺流程、施工;质量验收标准; 2.沟通能力强，良好的文字处理能力
9.预算员:1名, 1.工程预算大专以上学历，1年以上相关经验。 2.有家装概预算经验优先考虑。 3.人品良好，职业道德素养良好。 4.细心，严谨，工作积极负责，效率高。
10.招商经理:2名, 1.3年以上同岗位工作经验，家装行业或互联网行业等优先考虑。 2.良好的沟通能力、人际交往能力和良好的客户服务意识。 3.能承受销售压力，有拼搏精神，有团队荣誉感。 4.亲和力好，热爱销售工作;有强烈的进取心和对成功渴望。 5.有一定的市场开拓能力,能够进行市场分析,具备方案策划能力。
11.仓管:1名, 1、性别不限。 2、沟通能力好，逻辑思维强，优秀的客户服务意识，执行力强。 3、熟悉家装行业者优先考虑。
12.招商专员:2名, 1.20周岁以上。 2.思维敏捷，勤奋务实，责任心强。 3.善于沟通，具有较强的商务谈判及业务开拓能力。 4.有相关家装行业工作经验者优先考虑。 5.能力优秀者可放宽条件。 6.1年以上家装行业市场工作经验，业务精通、能力强。 7.具有良好的亲和力、优秀的适应能力及良好的团队合作精神。
13.设计师:2名, 1.3-5年以上家装设计工作经验。 2.精通家装工艺，熟练操作AutoCAD、3DMAX、Photoshop、草图大师等设计软件。 3.有很强的谈单技巧，熟练家装设计相关流程，并熟悉装饰材料。 4.严谨的工作态度，时尚的设计理念，并有高度的责任心及良好的沟通能力。

E12:山景雷特乐橡塑科技（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.新品品质工程师:2名, 大专, 1．两年以上相关工作经验； 2．熟悉掌握有关数据统计知识、实际操作能力，沟通能力及分析能力； 3.精通硅橡胶及涂料、油墨、注塑专业知识； 4.会看CAD图纸； 5.对模治具有一定了解； 6.英语四级以上。

E13:江苏斯可馨家具股份有限公司 职位数：29 岗位数：64
1.水电/机修工:1名, 男, 有低压电工证，3年以上企业相关实操经验，业务技能过硬，责任心强，以板式家具木工机修为主。
2.供应商管理/QA:1名, 大专, 沟通能力较强，办公软件使用熟练，主要负责协助采购部进行供应商审核，有相关工作经验更佳，优秀毕业生亦可考虑。
3.采购跟单:2名, 女，大专以上学历，两年以上采购经验，至少熟悉布料、皮料、五金、饰品等其中一项.
4.仓库主管:1名, 两年以上仓库主管工作经验；熟悉进出货流程，OFFICE办公软件熟练；熟悉板木结合等
5.仓管员:2名, 男，中专以上学历，一年以上仓管工作经验，了解仓库管理流程，办公软件熟练。
6.会计:2名, 女, 大专, 财经类专业，具有会计上岗证，至少2年以上会计工作经验；熟练使用Office等办公软件，熟悉金蝶K3财务软件；熟悉往来核算，处理审核，查询货款等
7.兼职（外贸接待）:5名, 大专, 上海家具展会外宾接待兼职，英语6级，口语流利，沟通能力较强。时间：9月7-11日，150元左右/天
8.外贸跟单:3名, 大专以上学历，国际贸易类专业，英语六级以上，熟悉出口订单跟踪处理流程，优秀毕业生亦可考虑
9.全屋定制家居设计师:1名, 大专以上学历，2年以上定制家具设计、开发工作经历，掌握相关设计软件，熟悉板式或定制家具的生产工艺，设计理念符合市场需求
10.市场运营/推广主管:1名, 男, 大专, 有市场运营、推广经验2年以上，能全盘市场规划和推广能力，能适应出差。
11.美工/网站平面设计:1名, 女, 大专, 良好的美术功底和设计素养，精通PS、CorelDRAW、AI等常规设计类软件，优秀毕业生亦可考虑。
12.人事专员:1名, 男, 大专, 男，人力资源管理、行政管理或工商管理专业，办公软件运用熟练，沟通能力较强，一年以上招聘经验，优秀毕业生亦可考虑。
13.市场专员:大专以上学历，一年以上相关经验；具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。优秀应届生亦可
14.平面设计:1名, 大专, 艺术设计类专业，1年以上平面设计经验优先考虑，熟练操作PS、AI、Coreldraw等设计软件。
15.3D渲染工程师:1名, 主要负责网络商城，3D渲染，能熟练操作3D软件、CAD、PS软件等。
16.CAD制图（家具设计）:2名, 艺术设计、家具设计或工业设计类专业，男，有一年以上家具CAD制图经验优先。
17.电商销售客服:2名, 大专, 有网购经验，熟悉网购流程、网站及淘宝后台操作流程；在“淘宝”“拍拍”等网购平台开过网店或有相关工作经验者优先。
18.网络文案策划:1名, 大专, 汉语言文学或新闻学类专业，负责电商推广文案及产品宣传资料文案的撰写，对外媒体和广告表现文字的撰写，各类刊物的采编工作以及广告资料的收集与整理。
19.区域经理（家具类）:2名, 男, 一年以上软体家具领域营销经验，擅长客户关系的维护和销售渠道的拓展，很强的沟通协调能力，能积极面对各种挑战和压力，具有较强的团队意识和协助精神。
20.招聘专员:1名, 男, 大专, 人力资源管理、行政管理或工商管理类专业，一年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，人力资源市场行情，有家具行业招聘经验优先考虑，优先毕业生亦可考虑。
21.运营助理:1名, 大专, 熟悉淘宝后台，办公软件，会简单ps更好，开过淘宝店优先.
22.缝纫、扪皮、木工、普工等:有一年以上家具行业相关经验。
23.品管员:4名, 男，大专以上学历，有一年以上相关工作经验，负责品质检验和控制。
24.生管员:1名, 男，大专以上学历，一年以上工作经验，负责生产计划安排，跟踪管理等
25.物控:2名, 两年以上相关工作经验，两年以上编制物料需求计划经验，较强的数据统计分析能力，熟悉ERP运作系统和办公软件。
26.QA工程师:1名, 两年以上家具行业，熟悉家具行业标准，精通ISO9000质量体系，对客服处理具有一定的工作经验。
27.统计员:2名, 大专及以上学历，财务类专业，一年以上同等职位工作经验，有家具行业工作经验者优先；熟悉各类统计方法，有统计证，能熟练使用办公软件，懂ERP系统者更佳。
28.应届生:1名, 女, 大专以上学历，会3DMAX,AUTOCAD等软件。
29.客服:1名, 大专以上学历，一年以上相关工作经验，细心、耐心、善于沟通，具有亲和力，声音甜美。

E14:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：16 岗位数：86
1.研发工程师:6名, 硕士, A,硕士学历，材料类专业、 金属材料/有机械、机电类专业方向、偏电学应用方向佳； B,本科以上学历，材料成型及控制、半导体封装、微电子相关专业，有电子行业封装相关工作经验者优先。
2.技术工程师:6名, 本科, 本科学历（应届生亦可，经验不限），材料、高分子材料、化工、化学、应用物理、机械、电子相关专业。较强的表达沟通能力，有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处-理，新产品导入。
3.设备工程师:4名, 本科, A.本科学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化专业等相关专业，有电子行业1年以上相关经验，熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件，主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。 B.本科学历，机械设计制造及自动化相关专业或计算机专业，精通欧姆龙、台达、三菱PLC编程，熟练C#、VB等软体，有电子行业相关工作经验者优先。
4.模具设计工程师:1名, 本科, 本科学历，有设计相关工作经验1年以上（塑料&五金均可），熟练使用CAD和UG绘图软件，熟悉模具的加工工艺、钢材特性，可独立设计模具。
5.品保工程师:3名, 本科, 本科学历（应届生亦可，CET-6英语优秀），电子科学与技术相关专业，有品保QS/CS相关经验优先考虑。
6.制造工程师:2名, 本科, 本科学历(应届生亦可)，机械/机电相关专业，性格开朗、善于沟通，抗压力强，有电子行业相关工作经验者优先。
7.软件开发工程师:1名, 本科, 大学本科,计算机或软件开发类相关专业。熟悉.Net架构，熟悉C#、HTML、ASP.Net、Javascript等开发；熟悉SQL数据编程；思维敏捷，具有良好的语言表达能力和团队合作能力，对软件开发工作有兴趣和热情。
8.厂务助理工程师:1名, 中专, 中专以上学历，厂务设备日常点检，厂务设备维护保养及系统改善，夜班值班，厂区、生活区公共设施维修，具备IC卡电工证或高低压电工操作证，办公软件熟练。
9.设备技术员:35名, 中专, 中专以上学历（大专应届生亦可），机械/机电专业，有2年以上电子行业设备维修、保养工作经验，CAD、SOLIDWORKS、PROE二维及三维绘图软件使用熟练者优先。
10.工程助理:2名, 中专, 中专以上学历(大专应届生亦可), APQP数据、文件整理，新产品开发与送样有相关工作经验（办公软件熟练）；
11.制造组长:6名, 中专, 中专以上学历（大专学历优先），性格开朗、善于沟通，抗压力强，有电子行业2年以上管理工作经验，办公软件、QC七大手法使用熟练，具备良好的沟通能力及团队协作意识。
12.模具磨床:4名, 中专, 模具/磨床中专（含）学历，有2年以上相关工作经验，了解五金模具、治具的加工，会R角斜度成型，有加工钨钢工件经验优先，平面误差0.003mm以内。
13.模具CNC:2名, 中专, 中专（含）学历，3年以上相关工作经验。了解模具加工工艺，了解高速机台特性精度0.005mm，有钨铜加工的经验（使用CAD及UG（7.5）绘图软件熟练者优先）
14.模具放电:中专, 中专（含）以上学历，1年以上相关工作经验。了解模具材料、加工工艺，会成本分析，统计加工工时，熟练使用办公软件，负责模具加工进度追踪。
15.模具/生管:1名, 中专, 中专（含）以上学历，1年以上相关工作经验。了解模具材料、加工工艺，会成本分析，统计加工工时，熟练使用办公软件，负责模具加工进度追踪。
16.总务助理:2名, 中专, 中专（含）以上学历（大专应届生亦可），有1年以上行政、总相关工作经验优先（包含餐厅、宿舍、生活区、总机、收发室、主管楼等模块工作），办公软件熟练，具备良好的沟通协调能力。

E16:苏州市沧浪区睿智家政服务部 职位数：6 岗位数：60
1.小学语文老师:1名，大专以上学历，有本专业教师资格证，有经验者优先。性格较好，能够吃苦，责任心强，有耐心。
2.小学数学老师:1名，大专以上学历，有本专业教师资格证，有经验者优先。性格较好，能够吃苦，责任心强，有耐心。
3.初中语文老师:1名，大专以上学历，有本专业教师资格证，有经验者优先。性格较好，能够吃苦，责任心强，有耐心。
4.初中数学老师:1名，大专以上学历，有本专业教师资格证，有经验者优先。性格较好，能够吃苦，责任心强，有耐心。
5.初中物理老师:1名，大专以上学历，有本专业教师资格证，有经验者优先。性格较好，能够吃苦，责任心强，有耐心。
6.初中化学老师:1名，大专以上学历，有本专业教师资格证，有经验者优先。性格较好，能够吃苦，责任心强，有耐心。

E17:奥凯（苏州）生物技术有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.市场主管:1名, 职位描述：负责公司成人免疫细胞储存、脐血细胞、再生医学等业务市场调研、市场推广、品牌策划、客户服务等。 岗位职责： 1、组织相关人员进行市场调研和分析，研究市场宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息； 2、制订相应的市场营销方案，特别是新产品营销战略，营销组合策略和营销计划，并监督实施； 3、负责公司形象建设及形象的推广工作，定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动； 4、主管市场部门的日常管理运作和团队建设, 领导组织和实施市场活动； 5、组织市场部门的业务培训、指导及业务评价和业绩考评； 6、根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理成本 。 任职要求: 1、市场营销、生物医药类相关专业本科以上学历，特别优秀或资源优异可酌情放宽； 2、具有8年以上大型项目市场拓展经验，3年以上生物医疗行业销售经验优先考虑； 3、优秀的团队建设经验, 团队管理能力强, 善于协调营销团队的工作； 4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力, 学习能力强; 5、具有强烈的进取心和职场激情，愿意在创业型的公司收获事业。
2.销售专员:5名, 岗位职责： 1、积极完成公司规定或承诺的销售量指标，与客户建立良好持久的关系。 2、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。 3、收集一线营销信息（含竞争对手的信息）和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。 4、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。 5、与销售助理（文员）协作，对客户资源进行跟踪及整合，建立各级客户的资料档案，更加有效的管理客户资源。 6、认真对待每日的汇报及每周的例会。制定好每月销售计划及预算。月底对本月工作进行总结。同时对下月工作进行计划。同时做好季度、半年、以及年销量的分析总结。 7、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则； 8、认真学习公司的企业文化及产品知识，努力提高自身推销业务水平。 9、完成公司临时交办的其他任务。 任职要求： 1、市场营销、医学、药学、生物等相关专业优先； 2、1年以上医疗器械或药品相关产品销售经验；从事过保险、直销或从事过高端产品的销售优先； 3、应届毕业生有强烈的成功欲望及挣钱企图心也可。 4、需要可随时出差（以吴江、昆山、太仓、常熟、张家港为主），需要可随时加班。
3.市场助理（内勤）:1名, 岗位职责： 1、配合市场部的文案、合同、记录、数据统计等辅助工作。 2、公司微信号、网站、微博的维护。 3、市场部访客的接待。 4、代理商等市场部相关机构的沟通对接。 5、领导交办的其他任务。 任职要求： 1、生物医药等相关专业优先； 2、有细胞、生物医药、医疗器械、药品等相关企业的工作经验优； 3、熟练的office使用能力，普通话标准。 4、较强文字功底、一定的图片设计制作能力。 5、高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。
4.品宣企划主管（市场支持）:1名, 岗位职责： 1、配合网络公司进行公司网站的建设、更新及日常维护。 2、建设公司微信服务号，负责微信微博等线上推广活动。 3、负责市场部活动的企划，配合制定活动细则，总结报告等。 4、制作市场部需要的宣传材料，如海报、展板、三折页、宣传册等。 5、领导交办的其他任务。 任职要求： 1、市场营销、广告学、电子商务、美术等相关专业； 2、有细胞、生物医药、医疗器械、药品等相关企业的工作经验优； 3、有网站维护及微信服务号维护经验。 4、较强文字功底、一定的图片设计制作能力。 5、高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。

E19:苏州市军城商贸有限公司 职位数：3 岗位数：11
1.渠道业务:6名, 主要负责国台酒的市场开拓及客户维护。性别不限，诚实守信，具有吃苦耐劳及勇于开图的精神，执行力强，具有从业经验者优先。待遇：底薪+补助+提成。试用期3个月，试用期后公司缴纳社保。
2.团购业务:4名, 主要负责国台酒及进口葡萄酒的团购客户的开拓及维护。女，诚实守信，表达能力强，执行力强，具备一定的职业素养，具有相关经验者优先。待遇：底薪+补助+提成。试用期3个月，试用期后公司缴纳社保。
3.内勤文员:1名, 主要负责客户资料规整，数据统计及日常的销售后勤事务。女，诚实守信，熟悉电脑操作，相应的文案整合能力，执行力强。待遇：底薪+补助+提成。试用期3个月，试用期后公司缴纳社保。

E20:苏州东方铁塔有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.车工:男，30-45周岁，能独立看懂图纸，有相关工作经验，能吃苦耐劳。
2.氩弧焊工:男，30-45周岁，熟练使用氩弧焊，能吃苦耐劳。
3.土建工程师:男，20-35周岁，大专及以上学历，土建类专业，需要长期出差，工作细心，沟通能力强。
4.文 员:女，大专学历，熟练操作办公软件。
5.安全员:男，大专及以上学历，负责公司生产运行安全管理、应急体系建设、安全教育培训、安全防范及安全事故的处理，熟悉工伤的包扎与救护，具备危险源辨识、评价等相关技能。在生产型企业从事安全员工作一年以上优先。
6.设备维修员:男，机械类专业，大专学历，负责公司数控设备的维修与保养，学习能力强，较强的适应能力，吃苦耐劳。
7.质检员:男，初中及以上学历，能看懂机械图纸。

E22:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数：11 岗位数：15
1.财务储备（费用会计）:1名, 大专, 大专及以上学历，持会计上岗证，1年以上会计工作经验；各类报销单据的初审、借支单据的初审，根据公司财务制度、规范及管理要求，负责费用会计工作；各类费用单据的整理及录入；会计凭证、档案的整理。
2.财务会计师:1名, 本科, 本科及以上学历，持会计上岗证；三年以上财务相关工作经验，一年以上主管财务经验，工作熟练使用excel等办公软件，掌握SAP优先。主管公司日常会计核算工作；根据公司制订的财务指标，完成管理部门与销售部门费用预算，提出费用管控，完善库存管理、对库存进行及时分析并定期组织检讨。
3.业务员:5名, 男, 大专, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可
4.三维设计员:1名, 大专, 大专以上学历，艺术设计相关专业，能熟练运用3DMAX、vary、AUTO CAD、等设计软件，会展厅效果图及施工图(对装修施工工艺有比较好的了解更加)优先录取。工作勤奋、踏实、有较强的团队合作精神，具备较强的学习能力，积极进取。
5.技术采购负责人:1名, 大专, 30岁以上，性别不限，门窗相关行业5年以上，大专专科及以上学历，机械设计相关专业。熟练铝合金门窗产品与配件结构设计，负责五金件、玻璃、胶条新技术的开发，组织配件功能实现过程的验证，负责老配件的改良和新配件的寻找，负责配件安装工艺、功能说明资料等标准化，负责客户配件洽谈、专业技术的咨询，协助产品的宣传与推广
6.平面设计 :1名, 大专, 熟悉画册、海报、宣传页、折页、横幅、VI形象设计及印刷流程的基本知识，并能独立完成设计工作。精通illustrator、coredrow及photoshop等设计软件，熟悉设计、制作、印刷等环节。对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力。
7.门窗/室内装饰工程师 :1名, 大专, 26岁以上，性别不限，门窗相关行业4年以上。大专专科及以上学历，机械设计相关专业。能熟练操作CAD软件，会三维软件，了解门窗加工工艺制作，能熟练进行力学分析及计算。组织产品开发过程所有活动：产品策划、设计、试制、改良、评审、投入服务等阶段的运行，实现开发具有自主知识产权的产品并持续改进。
8.技术采购员:1名, 大专, 26岁以上，性别不限，门窗相关行业3年以上。大专专科及以上学历，机械设计相关专业。熟悉冲压五金、浇注、压注、注塑生产工艺及模具结构知识、铝合金门窗产品与配件结构设计、门窗产品各类型辅助配件及相关知识。
9.门窗制样技术员 :1名, 男, 中专, 男，中专及以上学历，机械设计相关专业，性别不限，年龄21岁以上，门窗相关行业1年以上。熟悉铝合金门窗制作与安装。
10.物理测试员:1名, 男, 男，大专以上学历，物理等相关理工类专业，主要工作：对公司对各项理化测试进行试验，对试验失效的反馈，如实填写相应的测试记录，做好工作范围内的5S事宜，应届生亦可！
11.研发助理:1名, 女, 大专, 1、女，大专（含）以上学历，机电/机械类专业 2、熟练操作CAD及办公软件，责任心强、服从领导安排、良好的沟通能力及团队协作能力。

E23:苏州金象香山工匠设计装饰有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.电销主管:岗位职责： 1、年龄20--25岁左右；男女不限 2、有电话销售经验或客户经理工作经验优先考虑；优秀应届毕业生亦可。 3、吃苦耐劳、有一定的抗压能力，敢于挑战高薪。 4、良好的服务意识；有耐心、责任心、工作积极主动。 5、待遇：底薪+绩效+补贴+提成
2.客户经理:岗位职责： 1、负责对接各渠道端口的有效客户，充分了解客户需求，倾听客户意见，提供良好的客户接洽前端服务，做出客户方案计划（初次对接，初步方案，方案确定，施工签约时间等相关主要节点）； 2、为客户安排最合适设计师，并与客户保持积极沟通，配合设计师促成设计合同和施工合同的签订； 3. 客户方案完成后，负责组织内部团队的方案预演进行，确保客户需求得到满足； 4、建立客户档案，完善信息资料库，并定期备份； 5、负责协助设计部、产品部、工程部的售中和售后协调和跟踪服务； 6、主动发掘服务中存在的问题和优化服务的机会，组织各方梓媛进行改善； 7、制定客户服务、投诉处理等相关制度，并及时优化流程和提升客户服务质量； 8、负责完成上司下达的业绩考核指标。 任职要求： 1、 大专及以上学历，市场营销、电子商务、管理、公共关系类等相关专业； 2、 两年以上客服实操管理经验，具有相关领域从业经验者优先； 3、形象气质佳，具备优秀的沟通协调能力和应变能力； 4、 良好的职业素养，有责任心，具备较强的服务意识； 5、 熟练使用office办公软件：word、excel、ppt等； 6、房产销售、汽车销售、高档奢侈品销售、银行基金证券客户代表、高尔夫球场VIP客户代表、贵金属及珠宝首饰零售等行业优先考虑。

E24:苏州悠然之家电脑有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.美工:要求： 1、负责公司淘宝店铺、天猫店铺的装修、图片制作及美化设计、整体美化。设计定期的推广，促销活动。 2、促销活动期间的单品设计整改及促销设计宣传版面；强化店铺的内容互动，加强店铺特色。 3、根据不同的产品类别，设计不同的宝贝描述模板及宝贝相关推荐促销页面；4、负责公司内的广告和专题的设计，有经验者优先。 4、薪资面议。
2.淘宝运营 主管:1名, 要求： 1.全面负责网店的日常运营，做出运营预算，对网店业绩负直接责任，要懂得网店产品规划;完成销售任务； 2.策划并组织实施网店整体营销推广； 3.能够及时分析网店的各项销售数据； 4.首先对淘宝各项操作流程要非常熟悉； 5.自身要具备较强的销售能力、执行能力和总体规划能力； 6：运营要求 3年以上工作经验； 7：薪资面议。
3.淘宝客服:3名, 要求：1.要求电脑打字速度快，脾气性格好，有耐心，喜欢服务行业，反映灵敏，头脑灵活，解答客户提问。 2.跟踪发货，及时和客户沟通。 3.薪资面议。
4.门店销售:若干； 要求： 1、高中/中专以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力 2、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员 3、性格开朗，富有爱心及高度责任感 4、普通话标准，善于交流，性格开朗 5、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力； 6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。

E25:苏州银红信息咨询有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.电话信贷顾问:8名, 无责任底薪2500元+提成+绩效奖金，没有综合薪资5000-7000元。福利待遇：公司每年组织两次国内旅游（费用公司承担），享受法定节假日，每周双休。工作时间：上午9：00-下午5：30。
2.业务代表:5名, 无责任底薪2500元+提成+绩效奖金，综合薪资5000-10000元。福利待遇：公司每年组织两次国内旅游（费用公司承担），享受法定节假日，每周双休。工作时间：上午9：00-下午5：30。

E26:苏州天隆山口精密塑胶五金制品有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.模具设计:大专, 25-35岁，能独立完成模具2D、3D设计，三年以上塑胶模设计经验。
2.磨床技师:男，20-35岁，中专以上学历，2年以上精密塑胶模具磨床工作经验
3.慢走丝技术员:20-35岁，2年以上沙迪克操机经验优先.
4.铣床技师:男，20-35岁，1年以上塑胶模工作经验。
5.CNC加工中心技术员:男, 20-35岁，中专以上学历，2年以上精密塑胶工作经验，有操作哈斯机工作经验者优先。
6.CNC编程:男，23岁以上，3年以上精密塑胶模具编程经验。
7.模具装配技师:男，20-35岁，3年以上精密塑胶模具组模经验。
8.放电技术员:20-35岁，2年以上相关工作经验。
9.模具工程:25-35岁，男，大专以上学历，2年以上汽车塑胶模具工程经验，了解模具加工和成型试模，能独立跟客户检讨模具问题，制定有效的模具型修方案。
10.抛光技师:20-35岁，能独立完成各种塑胶模抛光及镜面抛光，3年以上塑胶模工作经验。

E27:苏州市大娘水饺餐饮有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.见习店经理:年龄24-38岁，中专及以上学历，3年以上相关行业管理经验，能够独立控制整个餐厅运营工作。月薪：4000-8000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 餐厅经理→旗舰店经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
2.储备餐饮经理:年龄22-38周岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。有过团队管理经验， 有1-5年相关工作经验者优先录用。 月薪：3400-6000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备餐厅经理→餐厅副理→餐厅经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
3.储备干部:年龄20-28岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。 月薪：2700元-4500元 (缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→餐厅经理
4.服务员/厨工:男女不限，身体健康，年龄18-48周岁，薪资2300-3000（提供食宿）。晋升空间： 服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→餐厅经理。 厨工→班长→厨房副管→厨房主管→餐厅经理

E28:苏州市弘力五金有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.外贸业务员:4名, 1. 大专以上学历，具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、反应灵敏、责任心强 2. 良好的英语或其他语种听说读写能力，熟练运用各种办公软件 3. 具有业务思维和销售能力 4. 有五金行业经验者，或有金属方面专业知识者，或掌握两门外语者优先考虑 5. 工资待遇，基本工资+提成，缴五险一金
2.CAD绘图员:1名, 1. 熟练使用CAD绘图软件，能掌握一种SD绘图软件，负责五金产品零部件的设计、分析、制图， 2. 负责公司产品的宣传样本和图片的设计、编辑、美化等工作（可后期学习）； 3. 负责区域内的五金类产品的销售工作，对本地客户的深度挖据，对公司产品的零售、批发和推广； 4. 活泼开朗，能吃苦耐劳，积极学习，责任心强，有平面设计（PHOTOSHOP或AI）基础或有销售意向和工作经验者优先； 5. 工资待遇，基本工资+奖金，缴五险一金
3.车间统计文员:1名, 1. 负责每天收集车间各项统计指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表。 2. 按时登记台帐，能及时为公司提供所需统计资料。 3. 有仓库统计经验者优先，能独立解决问题; 并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整。 4. 熟练使用excel、word等办公软件及ERP系统 5. 工资待遇，基本工资+奖金 ，缴五险

E29:江苏鱼跃医疗设备股份有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.储备厂长（若干，工作地点：丹阳）:任职要求：1、有十年以上工作经验，三年以上生产管理经验，机械、电子等相关专业，本科及以上学历；2、有连续的大公司工作经历优先；3、熟悉精益生产，有一定自动化开发管理经验优先；4、医疗器械相关行业，熟悉相关体系法规优先。5、资深非标设计工程师，有志于向管理方面发展的亦可。
2.质量总监（1名，工作地点：丹阳）:任职要求：1、全日制本科及以上学历，管理或机电等相关专业； 2、年龄在35-45岁； 3、五年以上质量管控工作经验，两年以上同岗位工作经验；4、具备医疗行业经验，熟悉医疗器械体系，成熟公司背景优先； 4、具有丰富的实战经验，良好的协调沟通能力。
3.钣金厂长（1名，工作地点：丹阳）:任职要求：1、有十年以上工作经验，三年以上钣金生产管理经验，机电等相关专业，本科及以上学历；2、熟悉钣金生产工艺；3、有连续的大公司工作经历，家电行业优先；4、熟悉精益生产，有一定自动化开发管理经验优先；
4.质量体系工程师（1名，工作地点：丹阳）:任职要求：1、本科以上相关学历；2、有2年以上医疗器械，医药或食品QA经验；3、熟悉相关体系；4、工作认真负责，善于沟通；
5.临床测试工程师（1名，工作地点：南京/苏州）:任职要求：1、本科及以上学历，生物医学工程、通信、计算机、电子技术、自动化等相关专业毕业；2、熟悉需求工程基本原理，掌握并熟练运用一定的需求分析方法；3、有较强的业务模型分析和文档编写能力，能正确理解、挖掘用户需求；4、具备较好的需求规格说明书撰写能力及逻辑分析能力；5、有医电产品需求管理经验者优先；6、有医电产品硬件、软件测试经验者优先；7、掌握临床调研和临床测试的基本技能和方法。
6.IT专员（1名，工作地点：苏州）:任职要求：1、大专及以上学历；三年以上企业网络维护经验；2、熟悉计算机设备管理，熟悉办公设备的维护与管理；3、有在制造业从事过相关工作及有相关网络证书人员优先。
7.行政专员（1名，工作地点：苏州）:任职要求：1、大专或本科学历,3-5年行政工作经验；2、熟练运用Office办公软件，有报表统计经验；3、有接待经验，熟悉职业礼节，能以客户服务为导向，人员到访，大方应对； 4、细致认真、责任心强、吃苦耐劳、个性随和、善于沟通； 5、良好的团队合作精神，积极主动的工作态度与注重细节的个性。
8.车队长（1名，工作地点：苏州）:任职要求：1、30-45岁，5年以上驾驶经验，2年以上车队管理经验；2、具有B照及以上车辆驾驶资格，熟悉和掌握车辆管理各项业务，有比较丰富的车辆管理经验；3、熟悉苏州本地及周边路线、道路交通状况；4、熟悉车辆交通事故处理流程，有较强的处事应变能力和事故处理经验；5、熟悉车辆的维修、维护、维修费用管控，车辆上牌年检等事项。
9.普工/检验员（若干，工作地点：苏州）:任职要求：初中或中专及以上学历，专业不限；至少1年以上工作经验，行业不限；年龄22-35周岁之间；耐心仔细，吃苦耐劳，具备较强的团队意识。

E30:苏州朗庭乐享汇商业发展有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.招商总监:要求：年龄不限，学历本科以上，具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉招商的工作程序及特点，具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力，具有良好的执行能力、管理能力，具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强，善于带领团队工作。
2.营运助理:要求：年龄35岁以内，男女不限，大专以上，熟悉商场制度和工作流程，有楼面管理经验优先；
3.工程主管:要求：年龄45岁以内，有物业工程维修经验，熟悉设施设备维护保养，并能制定工程维保计划，需有团队带领经验；
4.物业维修员:要求：年龄45岁以内，有电工上岗证，懂水电维修；
5.店长（儿童运动馆）:要求：需有儿童教育或培训机构管理经验，懂得整体运营，并有团队带领经验；
6.营业员（儿童乐园）:要求：年龄35岁以内，有相关经验优先；
7.保洁:要求：年龄55岁以内，身体健康，能吃苦，有写字楼及商业保洁工作经验优先。

E32:百容电子（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.业务行销:3名, 1. 中专以上学历，电子、电机、机械、机电一体化等相关专业优先； 2. 有无业务行销经验均可，但需能刻苦耐劳勇于接受挑战者；
2.业务助理:1名, 女； 1. 中专以上学历，电子、电机、机械、行政管理或文秘等相关专业优先； 2. 熟练使用办公软件，字迹清秀、口齿清晰、沟通领悟能力强； 3. 苏州市户籍已婚已育者优先，居住相城地区者尤佳。
3.采购员:1名, 1. 大专以上学历，电子、电机、机械等相关专业优先； 2. 熟悉采购流程，熟悉ERP系统。 3. 有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。
4.产线技术人员:3名, 男; 1. 中专以上学历，电子、电机、机械等相关专业； 2. 肯吃苦耐劳、上进心强，愿意学习新的工作领域，服从工作调度。 3. 熟悉自动化设备操作或维修经验者优先；
5.模具维护技术:2名, 男, 1. 中专以上学历(大专毕业优先)，模具或机械相关专业科系毕业； 2. 工作需要时，可配合轮班作业或夜班作业者； 3. 具精密注塑模具或连续冲压模具维修工作经验者优先录用。

E33:浙江东晶博蓝特光电有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.技术部经理／主管:2名, 男性，婚姻不限，年龄25-40岁。本科以上学历，外语四级，个 性开朗。任职资格： 1、3年以上技术部经理／主管优先，半导体或LED行业经验优先； 2、有管理过技术研发相关管理工作经验； 3、良好职业道德，较强责任心，公平公正，较强组织协调沟通能力及团队合作精神。 岗位职责： 1、主持技术部日常工作，负责技术部技术问题的协调；负责组织解决现场突发技术问题的处理； 2、审批工艺文件、工装夹具、技术条件等全部技术文件的完整性、正确性； 3、协助组织实施新产品试产； 4、组织产品物料编码和应用软件的运行； 5、拟定技术部人员编制方案，申报技术人员的聘用和解聘，考核本部门人员的工作实绩及提出奖惩意见； 6、负责对各部门执行工艺纪律、技术标准的监督、检查；仲裁其他部门在执行技术标准上引起的争议； 7、协助生产部及时解决生产中出现的技术质量问题，确保生产计划的完成。
2.厂务部经理:1名, 男性，婚姻不限，年龄25-40岁，大专以学历上，外语熟悉，个 性开朗。任职资格： 1、半导体厂或LED厂务运行经验3年以上，新厂建厂、建线相关经验； 2、电子，机械，自动化，仪器仪表，化工等专业； 3、良好的团队合作能力，沟通能力及组织能力； 4、具有有较强的语言表达能力，分析问题和解决问题能力； 5、熟悉操作计算机办公软件操作。岗位职责： 1、组织厂务设备日常维护，常见故障处理及与设备供应商的技术沟通； 2、Fab建设过程中的技术质量监督，进度跟进及协助项目环评； 3、无尘室，暖通，水电，消防，特气规划建设，运行； 4、与生产部门沟通对接，保证生产部门运转； 5、对本部门人员进行相关职业培训等； 6、其它与厂务相关事宜的组织及管理。
3.品质部经理／主管:2名, 性别不限，婚姻不限，年龄25-40岁，学历本科以上，外语四级。个性开朗。任职资格： 1、3年以上品质部经理／主管优先，半导体或LED行业经验优先； 2、良好职业道德，较强责任心，公平公正，较强组织协调沟通能力及团队合作精神。岗位职责： 1.负责公司整体品质部工作，健全品质队伍，提高员工品质意识。 2.负责公司体系等各类认证。 3.健全公司各环节品质检验标准，品质管理文件和品质管理体系。 4.熟悉并能独立完成各种品质文件及各种流程文件的制作。 5.能独立处理各种品质异常并完善各类不良，预防问题发生。

E34:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数：10 岗位数：50
1.物业专员:5名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强；工作认真负责，具有学习进取精神；熟练电脑office操作。有物业行业相关经验或会计从业资格证书者优先！
2.管理培训生:2名, 本科, 2016届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展 。
3.工程部主管:5名, 男, 45岁以下，机电工程、电气自动化相关专业大专以上学历，具有工程师职称；具有2年以上大中型物业管理企业的设施设备管理部门经理岗位工作经历；熟悉机电、弱电及电气自动化、楼宇智能化等设施设备的施工安装和维修；精通物业工程修理和养护的实施过程和质量标准；良好的口头和文字表达能力。
4.维修工:3名, 男, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
5.项目经理:5名, 男, 大专, 大专以上学历，30周岁以上，3年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。
6.保安主管:5名, 男, 45岁以下，三年以上宾馆、写字楼或高档住宅小区保安主管经验，具备治安、消防等方面专业理论知识和法律知识，擅于突发、紧急事件的处理，具有一定的沟通和协调能力。有消防证或学校保安经验者优先考虑。
7.物业主管:4名, 大专, 25岁以上，大专以上学历，3年以上物业管理及相关行业从业经验，性格开朗，富有亲和力，具有较强的沟通和组织协调能力，熟悉物业管理相关政策、法规，电脑操作熟练。
8.前台客服:7名, 女, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
9.维修领班:4名, 男, 大专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验，2年以上带领团队工作经验，具有良好的责任心和服务意识。有物业行业工作经验者优先考虑!
10.保洁主管（急）:45岁以下，三年以上宾馆、写字楼或高档住宅小区专业保洁工作经验，熟悉各种保洁设备及用品的使用和保管，具较强的专业理论知识和实际操作水平。

F01:苏州英维特精密机械有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.电气工程师:要求： 3年以上自动化项目经验，负责设备电气部分选型、电路设计、程序设计、现场调试；精通西门子PLC S7-200、S7-300、S7-1200、s7-1500；或会使用AB PLC、力士乐PLC；精通TIA Portal V13、WinCC flexible编程，有一定的英语水平，能使用EPLAN或电气CAD绘制电路图；会使用TIA Portal V13编程；有AB PLC或Codesys编程经验者优先；
2.机械工程师:要求： 3年以上经验，负责设备&夹具的设计，熟悉机械原理及应用，精通Pro/e,CAD等软件。
3.项目经理:两年以上非标自动化团队管理经验，擅长非标设备项目推进。熟练使用office软件 包括excel. word . powerpoint.project.等软件。为人谦虚正直，思维慎密逻辑性强，良好的协调沟通能力与语言表达能力，良好的动手能力和分析问题处理问题能力。 职责描述 ： 1、根据客户需求制订合理的项目开发计划。 2、跟踪和协调项目整个项目开发进程，保证项目实施的顺利进行。 3、负责自动化设备的开发、装配、调试、交付全程的管理。 4、收集和完善管理项目技术文件； 5、英语流利；
4.测试软件工程师、Labview工程师:熟练VB/C++/C#/Labview其中一种语言工具，精通者Labview和C++优先；需具有良好的沟通及阅读能力，需有较强的责任心，逻辑思维能力熟悉使用SQL/ORCAL；主要职责： 1. 测试软体程序的开发验证与应用； 2. PC与产线设备通讯，产线数据汇总，存储，分析，查询等功能的软件开发；
5.电气装配技术员:要求： 1. 中专以上学历，2年以上电气装配相关工作经验； 2. 能看懂电气原理图，了解电气产品的相关知识； 3. 能配合加班及出差； 4. 团队意识强，能根据生产需要服从领导安排，能严格遵守公司的各项规章制度； 5. 有汽车电子设备配线经验的优先（如焊接，点胶， 测试，打螺丝等设备）； 6. 有机械组装基础及电工证优先。职责： 1.根据图纸要求完成设备的电柜内部配线，设备的外围配线； 2.负责厂内及客户现场设备的安装、调试、维修； 3.能够及时反馈厂内及客户现场装配异常问题，并能提出建设性建议。
6.机械装配:2年以上经验，负责客户现场设备安装，调试，维修。熟悉机械原理。

F03:宏全企业（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：37
1.电工/焊工:要求：男，机电相关工作经验，中专及以上学历，有一年以上工作经验优先考虑。
2.品管员:2名, 要求：男女不限，食品相关专业，优秀应届毕业生亦可。
3.业务专员:2名, 要求：男，22-28周岁，本科及以上学历，1年以上业务相关工作经验，有驾照。
4.助理:3名, 要求：女，大专及以上学历，熟练操作办公软件，优秀应届毕业生亦可。
5.总务:要求：男，大专及以上学历，有总务相关工作经验优先考虑，优秀应届毕业生亦可。
6.资讯/IT:要求：男，大专及以上学历，计算机相关专业，优秀应届毕业生亦可。

F06:苏州市大华精密机械有限公司 职位数：10 岗位数：93
1.绘图员:1、女； 2、大专以上学历，机械相关专业； 3、会简单应用Auto CAD； 4、工作认真、严谨、细致，有良好的团队精神。
2.助理（日语）:1、本科以上学历，日语专业； 2、性格开朗大方，形象气质佳，能熟练使用办公软件； 3、英语六级者优先。
3.法务助理:1、法律相关专业本科以上学历； 2、良好的写作能力及较强的沟通协调能力； 3、熟悉合同法、公司法、经济法等法律法规； 4、有公司法务相关工作经验者优先； 5、英语六级。
4.储备干部:1. 本科学历，男女不限； 2. 英文4级以上，六级优先； 3. 工作主动、热情，有团队合作精神。
5.IT工程师:1、精通网络构架、PC运行、维护；熟悉金蝶ERP系统，数据库，WEB，邮件系统等应用与维护； 2、熟悉服务器维护，硬件、IT产品和解决方案方面扎实的知识； 3、积极主动、自我激励，较强的解决问题的技能、经验和判断来完成任务； 4、熟悉各类电脑常见软硬件安装、设置及系统故障排除。
6.质量工程师:1、大专以上学历，机械专业优先； 2、能看懂机械图纸； 3、英语读、写、听良好； 4、工资态度端正、认真，服从工作安排； 5、接受应届生。
7.副总:岗位职责： 1、负责公司APP产品优化、设计、运营及统筹等； 2、关注市场竞品策略，及时调整和改进； 3、负责运营活动的策划，执行，以及后续的跟进，活动效果分析等。任职要求： 1、移动互联网应用产品的网络推广、运营经验，熟悉app推广； 2、直接操作移动互联网的应用app的国内市场网络推广经验； 3、有良好的学习和沟通能力； 4、热爱移动互联网市场，2年以上有同行业工作经验。
8.数据库管理员:1、3年以上开发经验，其中至少2年Android和Java开发经验； 2、熟悉Android APP/UI开发、webview、http、socket等的开发； 3、熟悉Android系统架构、多线程程序开发； 4、接受优秀毕业生。
9.加工中心技术员:3名, 1、从事加工中心调机工作连续2年以上； 2、熟悉各类金属材料加工参数、熟悉各类机加工刀具； 3、熟练操作三菱、法兰克系统立式加工中心； 4、能够独立调试高精度产品，会手动编程； 5、细心、稳重、负责、有合作精神，抗压能力强。
10.压铸领班:1、男，高中以上学历，能独立修机、修模及5S管理； 2、合理安排班组人员； 3、能独立做各项记录报表，熟悉日常办公软件。福利制度： 1、为员工缴纳社保。 2、提供住宿、工作餐。 3、员工生日礼品及节日礼品。 4、厂车接送员工上下班：停靠点：（1）官渡立交桥附件的苏站路东官渡大酒店--梅莲桥西站早8：00）处，在此处为员工设有专门的停车棚。 （2）“上高路”站 早8:03）

F07:苏州多邦环保科技有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.售后工程师:2名, （综合工资4000-8000）；职责：负责沁园系列产品安装、维修、售后服务等工作；要求： 1、有水电安装经验。 2、有饮水机及净水设备维修、安装经验优先考虑。
2.服务经理:6名, （综合工资5000-8000）；职责：负责沁园系列产品后期的上门保养、维护；开发新的净水器用户、做好团队管理和客户管理；要求： 1、良好的沟通能力； 2、有较强的学习能力； 3、做事仔细认真，有较强的责任心，能承受工作压力； 4、有想法、有梦想，脚踏实地； 5、条件优秀的应届毕业生也可（公司培养）；
3.售后文员:1名, （综合工资3000-6000）；职责：客户电话接听，整理客户资料，定期电话回访；要求：做事仔细认真，有较强的责任心，电脑操作熟练，能承受工作压力，协助领导工作，条件优秀应届毕业生也可；女性。
4.销售代表:5名, （苏州、昆山、常熟）（综合工资5000-10000）；职责：负责沁园系列产品建材市场、装饰公司渠道以及直销、小区推广。要求： 1、有建材销售经验者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强的管理、组织及实施能力。
5.KA督导:1名, （综合工资5000以上）；职责：负责苏州市区卖场的管理工作（五星、苏宁、国美等部分门店）；要求： 1、有一定的工作经验。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强的管理、组织及实施能力。

F08:苏州苏宁标准件有限公司 职位数：12 岗位数：68
1.销售工程师:5名, A:大专以上学历．有工作经验优先考虑。 B:熟悉金属材料,及其相关生产工艺流程和性能等级者优先考虑。 C:能够独立开展工作,良好的心理素质及承受能力.电脑能熟练的操作和运用，具有较强的团队合作精神。 D:熟悉苏州及上海等长三角市场.具有较强的市场分析和预测能力，能经常外地出差。
2.采购工程师:3名, A: 大专以上学历，机械制造专业或相关行业工作经验。 B：了解钢材市场价格，熟悉钢材性能，熟悉采购流程，具有较强的协调和沟通能力。 C：能独立开展工作，良好的心理素质及承受能力，电脑能熟练的操作和运用。 D：具有较强的团队合作精神,熟悉CAD优先考虑。
3.品保工程师:2名, A: 大专以上学历，机械制造专业，有工作经验优先考虑。 B：熟悉电脑，能熟练运用CAD绘图。 C：能独立开展工作，吃苦耐劳，良好的团队合作精神。 D：有良好的语言表达能力，较强的沟通能力。
4.物流工程师:2名, A:中专以上学历，有工作经验优先考虑。 B：能吃苦耐劳，仔细认真负责，有极强的工作耐心。 C：电脑熟练操作，熟悉相关仓储物流系统者优先考虑。 D：工作时间：六天九小时。
5.出纳（男女不限）:1名, A:大专以上学历，相关财会专业毕业，持有会计证。 B:年龄30岁以上，三年以上会计工作经验。 C:熟练应用财务软件和办公软件。 D:具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信；办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责，责任感强。
6.销售内勤:5名, 女, A:中专以上学历，有业务助理工作经验优先考虑。 B:能够独立完成工作，能承受工作压力和挑战，具有很强的责任心。 C:具有很强的沟通协调能力，同时具有很强的客户沟通和维护处理能力。
7.供应商开发部工程师:5名, A:本二以上学历，英语听说读写熟练。 B:会识别图纸，机械制造及紧固件行业工作经验优先考虑。 C:具有很强的开发供应商能力和良好的沟通协调能力。
8.进出口业务工程师:5名, A:正规全日制本科毕业（限本一），英语及国际贸易专业。 B:五年以上进出口业务经验，英语听说读写流利，须持有报关证。 C：具有良好沟通能力和良好团队合作精神。
9.多工位螺母师傅:1、30岁以上，有螺母成型操作5年以上工作经验； 2、有螺母多工位成型设备的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺、模具装配工艺等； 3、有焊接/六角/四角/非标等螺母生产经验。 4、会操作11B/14B/19B等机器并熟悉台湾多工位机器。 5、为人正直，服从管理安排。
10.打头师傅:1、30岁以上，有多工位设备操作5年以上工作经验； 2、有多工位成型机的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作，品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； 3、为人正直，吃苦耐劳，服从管理。工作时间：8：00至18：00
11.搓牙师傅:1、30岁以上，有螺丝搓牙操作5年以上工作经验； 2、有实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； 3、为人正直，吃苦耐劳，服从管理。 工作时间：8：00至18：00
12.生产主管:1、30岁以上，高中以上学历； 2、从事螺丝、螺母生产制造工作5年以上，有5年以上的生产管理经验。 3、作风正派、顽强、肯干、能吃苦。工作时间：8：00至18：00

F09:苏州市荣威模具有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.模具钳工:5名, 男，能独立组模、修模，会使用小磨床、摇臂钻等。
2.CNC操机员:2名, 男, 男，有一年以上工作经验，能配合倒班。
3.线切割（快丝）:2名, 男，有一年以上工作经验， 能配合倒班。
4.文控员:2名, 负责ISO体系文件及相关记录的保存、控制和管理，确保文件和记录的安全性和有效性。英语口语熟练者优先录用。

F10:上海纽盼实业有限公司 职位数：6 岗位数：21
1.人事助理:1名, 薪资待遇：2K-3K
2.经理助理:1名, 薪资待遇：2.5K-3.5K
3.银行客服:2名, 薪资待遇：3K-5K
4.储备干部:2名, 薪资待遇：3K
5.网络营销:5名, 薪资待遇：5K-8K
6.其他:朝九晚六，周末双休。薪资福利：完善的福利待遇：多种福利关怀（带薪年假+生日礼券+节日礼金+户外拓展活动+国内外旅游等）。公司包住，公寓式宿舍，设置配置齐全。学习优势：入职新人岗前带薪专业培训；正式工作岗位有专人带教，直到业务知识完全掌握为止；职业发展通道：销售代表→高级销售代表→销售经理→项目经理→项目总监→项目总经理。

F11:苏州市旗舰办公用品有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.业务经理:1名, 大专, 熟悉办公文具渠道批发销售，有快消品从业经验者优先。
2.办公用品直销业务:5名, 有相关工作经验者优先。
3.办公文具，复印纸批发业务:6名, 能吃苦耐劳，善于学习，公司提供培训，有相关销售工作经验者优先。

F13:苏州小喜鹊机械有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.塑胶模具设计师傅:3名, 男，中专以上学历，有5年以上塑胶模具设计经验，有吸尘器模具设计经验者优先。
2.钳工组长:3名, 男，25岁以上，中专以上学历。有6年以上塑胶模具制作经验，有吸尘器模具制作经验者优先。
3.钳工师傅:3名, 男，22岁以上，中专以上学历，有4年以上塑胶模具制作经验。有吸尘器模具制作经验者优先。
4.项目工程师:2名, 有吸尘器模具制作经验者优先；
5.火花机师傅:3名, 男女不限，20岁以上，有2年以上相关经验。
6.钻床师傅:2名, 男，20岁以上，有2年以上相关工作经验；

F14:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：75
1.置业顾问----管理中心店:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。
2.储备店经理----管理中心店:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先；

F15:武汉共享健康科技股份有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.司机:三年以上驾驶经验，驾驶技术熟练，工作认真负责，服从安排，吃苦耐劳、塌实责任心强、为人诚实、服务意识强。
2.财务助理:大专以上学历，财务管理会计学等相关专业。底薪+月度奖金+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪4-6万元以上
3.储备干部:大专及以上学历，熟悉公司基本的销售、运作及管理流程，实行轮岗锻炼，从基础岗位做起。协调能力强，能吃苦、责任心强、善于沟通，无责任底薪+绩效奖金+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪6-10万元以上。
4.销售代表:大专及以上学历，专业不限，善于沟通，能吃苦，责任心强，无责任底薪+提成+绩效奖金= 年薪6-15万元
5.经理助理:大专及以上学历，组织沟通能力强，有很强的团队配合意识。无责任底薪+提成+月度奖金= 年薪4-8万元
6.会务企划专员:大专及以上学历，气质好，能歌善舞，普通话标准，能独立策划、主持各种会议。在校主持过大型晚会者优先，有经验者优先，底薪+月度奖金+会议补助+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪4-8万元以上
7.内训师/营销企划推广讲师:大专以上学历，适应全国出差，专业不限，有相关工作经验优先。课时费+出差补助+餐补+孝亲年假+孝亲产品+节假日礼品+福利保险 基本收入4000-10000+年中/年终奖=8-20万福利政策： 1、完善的公平、公正、公开、透明晋升机制和共享特色的培训体系 2、上升之前加入公司共享上市时人人持股的财富机会 3、提供免费培训、免费住宿（空调、洗衣机、网络） 4、专业的职业导师一对一辅导 5、一年两次（8月为期一周、春节为期15天）特殊孝亲年假 6、一年多次的省内、一年2次的国内外旅游 7、完善的福利体系（保险缴纳、生日奖、节日奖、创业奖、优秀员工奖、丰富的文化活动）
8.人事专员: 岗位要求： 1、形象气质较好，年龄在20～26岁。 2、本科以上学历，熟练使用办公软件。人力资源管理、行政管理相关专业优先。 3、具有较强的团队协作精神及沟通学习能力，服从领导安排。 4、有半年以上工作经验。 岗位职责： 1、负责公司人事档案的建立、保管工作。 2、负责公司招聘、培训等基础工作。 3、根据人事主管安排的具体事务执行。 4、公司日常考勤工作的处理
9.行政客服:1、大专以上学历，年龄在18～28熟练使用办公软件，工商管理、企业管理、行政管理等专业优先； 2、具备良好的职业道德，工作踏实细心，有较强的团队协作精神及沟通能力，服从上级领导安排。岗位职责： 1、专业人员职位，在上级领导的领导和督促下完成量化的工作要求，并能独立的完成岗位所负责的任务； 2、执行行政管理各项具体的工作，配合业务部门工作等。

F17:紫罗兰家纺科技股份有限公司 职位数：8 岗位数：31
1.销售顾问:若干名女性； 要求： 1、大专以上学历，形象气质佳，应届生亦可； 2、沟通、接受能力强，有耐心和工作热情，有客户服务或销售实习经验优先；
2.业务经理:5名, 男女不限； 要求： 1、能适应出差； 2、沟通能力强，有保险或销售经验优先；
3.培训讲师:5名, 男女不限； 要求： 1、大专以上学历，形象气质佳，应届生亦可； 2、能适应出差，有销售培训经验优先；
4.会议主持:3名, 男女不限； 要求： 1、有主持、舞台经验优先考虑； 2、外向活泼，表现力强；
5.区域销售管理/督导:3名, 男女不限；要求： 1、大专以上学历，有服装、家纺行业区域维护或者店铺管理经验1年以上； 2、沟通协调能力强，接受出差，热爱销售渠道工作；
6.花型设计:1名, 男女不限； 要求： 1、家纺设计、美术/艺术设计或染织类等相关专业； 2、熟悉流行趋势、面料机理、色彩搭配，具备专业整体设计能力及创新能力，对行业时尚有敏锐的触感，有良好的审美能力； 3、具备一定的美术绘画功底。
7.咖啡厅服务员:3名, 女性； 要求： 1、形象气质佳； 2、有相关行业经验者优先考虑；
8.采购主管:1名, 男女不限； 要求： 1、 3年以上相关行业采购体系管理经验及供应商管理经验，熟悉采购的业务及流程； 2、熟悉成本价格、了解面辅料成分、材质、生产工艺、熟悉家纺行业采购流程和供应商渠道开发和维护； 3、良好的沟通表达能力，敏锐的市场洞察力，良好的职业操守和工作责任心，优秀的商务谈判能力。

F18:中亿腾模塑科技（苏州）有限公司 职位数：19 岗位数：190
1.业务经理:负责注塑及模具客户的报价、订单跟进及维护，三年以上相关工作经验，有较强的英语或日语沟通能力。
2.注塑经理:注塑成型行业同岗位5年以上经验，精通成型工艺，精益管理，能推动自动化车间建设，熟练运用车间绩效管理。
3.项目工程师:3年以上相关工作经验，熟悉塑胶模具项目导入及开发流程，有一定的技术基础及协调、沟通能力，英语较好者优先。
4.模具报价员:有模具、塑胶产品报价工作经验，会使用AUTO CAD 等绘图软件。
5.模具设计师:5年以上注塑模具设计经验。
6.模具前期分析工程师（DFM工程师）:年以上相关或模具设计工作经验，能熟练制作开模分析报告（DFM报告），英语基础较好者优先。
7.CNC编程师傅:3年以上CNC编程相关工作经验。
8.钳工师傅:5年以上塑胶模具钳工工作经验。
9.模具学徒:高中或中专以上，钳工学徒
10.铣床师傅:3年以上立式铣床经验，视图能力强。/ （ 另招铣床学徒2名）
11.CNC操机师傅:2年以上CNC操作经验；熟悉法兰克、三菱系统。
12.磨床师傅:3年以上手摇磨操作经验，会大水磨者优先。/ （另招磨床学徒2名）
13.机加工外协采购:3年以上相关工作经验，熟悉塑胶模具加工流程。
14.业务跟单:有跟单经验，沟通能力强，英语4级以上。/ （应届毕业生也可以考虑应聘）
15.慢丝师傅:3年以上慢丝操作经验，有沙迪克、庆鸿慢丝机操机经验更佳。
16.品质QE:3年以上塑胶业品质QE经验，熟悉ISO9000、TS16949体系，能进行体系维护和推行负责解决产品生产过程中所出现的质量问题, 处理品质异常及品质改善;
17.巡检IPQC:25周岁以上，3年以上塑胶业IPQC经验，会基本量测。
18.EDM师傅:3年以上EDM操机经验，有群基、汉霸火花机操机经验者优先。
19.上下模技术员:25-35周岁之间，3年以上有相关的上下模工作经验，能独立操作海天机台者优先。

F19:苏州明浩电子有限公司 职位数：6 岗位数：8
1.销售代表:3名, 1、专科及以上学历,熟悉办公自动化，市场营销或国际贸易专业优先； 2、熟悉周边电子行业情况, 沟通能力强,抗压性好，有电子零配件市场开拓经验优先；
2.业务助理:1名, 1、大专以上学历,熟悉办公自动化，英语读写能力较好。 2、有业务跟单经验1年以上。 3、与客户沟通能力强，责任心强。
3.IE工程师（电子部）:1名, 1、大专以上学历，理工类企业管理或工业工程管理类专业，电子行业相关经验1年以上。 2、熟悉精益生产管理，擅长劳动密集型企业人力提升，工艺改良经验的。 3、工作逻辑思维性强，原则性强。
4.硅胶厨房用品工艺工程师:1名, 1、大专以上学历，工业设计专业，精通硅胶厨房用品的模具设计或制造工艺均可；
5.按键工程师（硅胶部）:1名, 1、大专以上学历，熟悉硅胶按键工艺流程，对模具设计能提出利于生产的建议及模具的排布。 2、懂CAD平面设计及Proe3D软件或其它3D软件操作。
6.销售经理（海外市场）:1名, 1、BS/MS degree in business administration or a related field； 2、Proven ability to drive the sales process from plan to close； 3、Strong business sense and industry expertise； 4、Excellent mentoring, coaching and people management skills； 5、 Demonstrated ability to communicate, present and influence credibly and effectively at all levels of the organization； 6、Successful previous experience in international trades as a sales representative or sales manager；

F20:苏州市杜力邦塑胶材料科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务员:专科以上学历，有一年以上工作经验，学习力強，能吃苦，有拼搏精神。

F21:江苏德邦物流有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.实习生:岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。
2.物流专员:岗位要求： 1.毕业两年内，大专及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
3.统计分析员:岗位要求： 1.毕业两年内，大专及以上学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。
4.收银员:岗位要求： 1.毕业两年内，统招本科学历，专业不限。 2.沟通能力强，细心、有责任心。 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

F23:苏州鑫泽雅节能设备有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.服务施工人员:2名, 男，高中及以上学历，能吃苦耐劳，有环境工程、水处理（纯水）设备现场安装经验等相关行业，懂管道安装及电路（有驾照者优先录取）；工作要求：制图、备料、现场施工、配电配管等。(能力突出者可适当放宽条件)。
2.技术员:1名, 女，专科及以上学历，环工、机械自动化控制、计算机等理工科相关专业。有1年工作经验佳，熟练掌握Office办公软件、会使用CAD、熟悉水处理设备，会使用flash软件佳。工作职责：帮助技术部部建立资料档案、根据现场状况，运用 CAD制图等。

F24:苏州市吉成针织服饰有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.平面设计:1名, 要求：大专以上学历，平面设计专业，有二年以上的工作经验。
2.采购部助理:1名, 要求：大专以上学历，英语四级，具有相关的工作经验和良好的职业素质，沟通能力强，能吃苦耐劳，有一定的业务开拓能力和团队合作精神。
3.开发部助理:2名, 要求：性格开朗，工作积极主动，具有良好的语言表达及沟通能力。

G+1:苏州兴立伟模具有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.模具设计工程师:2名, 3年以上本职工作经验，熟练运用CAD/UG4.0（或高版本），公司包食宿。
2.钳工修模师傅:2名, 男，3年以上本职工作经验，主要负责修模、改模。公司包食宿。
3.电火花师傅:2名, 男/女，2年以上本职工作经验，适应轮班，公司包食宿。

G+10:苏州同里湖大饭店有限公司 职位数：13 岗位数：18
1.人事文员:1名, 大学专科，二年以上工作年限，性别不限，形象良好，熟悉人事工作。
2.上海业务副理:1名, 高中，工作年限两年以上，性别不限，形象良好，良好的交际能力，工作地点-上海。
3.前厅接待:2名, 大学专科，工作年限一年以上，形象良好，英语四级以上，有酒店工作经验者优先考虑。
4.保洁员:1名, 初中学历，工作年限不限，男，会写字，50岁以下，配合工作安排能上夜班。
5.水电工:1名, 中专，工作年限一年以上，男，持电工证，1年以上相关工作经验。
6.俱乐部服务员:1名, 大学专科，工作年限不限，性别不限，形象良好，有酒店工作经验者优先考虑。
7.足疗师/芳疗师:2名, 初中，工作年限一年以上，性别不限，熟悉人体穴位，普通话流利，初中及以上学历。
8.保安:2名, 初中学历，工作经验不限，男，形象良好，有酒店工作经验者优先考虑。
9.导览员:1名, 中专, 大专，工作年限一年以上，性别不限，持导游证，形象佳。
10.精品店服务员:1名, 大学专科，工作年限不限，女，形象良好，大专以上学历，有星级酒店工作经验者优先考虑。
11.管事洗碗工:2名, 初中学历，工作年限不限，女，会写字，50岁以下，吃苦耐劳。
12.餐厅领班:2名, 中专，工作年限二年以上，性别不限，形象良好，2年以上星级酒店餐饮领班工作经验。
13.餐厅主任:1名, 学历大专，工作年限四年以上，女，形象气质佳，4年以上五星级饭店餐厅工作经验。

G+11:苏州通锦精密工业股份有限公司 职位数：8 岗位数：31
1.项目经理:2名, 要求： 男性，大专以上学历，机械或电气自动化相关专业，有过汽车和电机自动化装配生产线相关设备项目接洽经验，服务过跨国大企业者优先考虑。
2.销售工程师:5名, 要求：大专以上学历，男女不限，形象、气质佳，语言表达能力强, 良好的团队合作精神,执行力强，敢于挑战，肯吃苦，有过系统元器件，伺服电动缸，伺服压装机，机器人等工业自动化设备等销售经验者优先考虑。优秀应届毕业生可考虑！ 工资=底薪+提成+奖金
3.机械设计:5名, 大专及以上，机电一体化或机械自动化相关专业，3年以上相关行业经验，熟悉机电自动化设备的设计，有3年以上设计工作经验者优先，有独立的设计工装夹具能力。熟练使用AUTOCAD和PRO-E软件，具有一定的英语阅读能力，能承受一定的工作压力，熟悉三维图形转换。
4.电气设计:5名, 要求：自动化控制相关专业，大专以上学历，至少3年自动化系统设计经验，了解自动化控制系统的结构并具有独立完成项目的能力，对各种伺服电机和PLC具有丰富知识和编程经验，如PANASONNIC SMEMENS、MITSUBISHI、OMRON等，熟悉触摸屏编写，伺服控制系统以及变频器的运用。熟悉AUTOCAD软件的应用。对VC++&VB编程系统有丰富经验者更佳。
5.品质检验员:5名, 要求：男性，能看懂各种机械图纸，会操作常用检验量具，有一定的电气知识，热爱检验工作，工作主动性强，责任心强，耐心、细心、服从领导安排，有经验者佳。
6.工程部助理:1名, 要求： 女性，大专以上学历，会看懂机械电气图纸，熟悉使用相关制图软件，组织协调能力强，熟悉金蝶ERP 软件。
7.铣工:3名, 要求：男性，能看懂机加工图纸和加工工艺，能吃苦耐劳，服从上级安排，具有相关工作经验者优先。（铣床型号：SDS2MS、RATEE-4EB）
8.机械装配工:5名, 要求：男性，机械相关专业，能独立看懂机械图纸，熟悉机械常用检测工具使用，能吃苦耐劳，服从上级安排，具有相关自动化设备装配、维修工作经验者优先。注：工作时间：5天8小时，提供工作餐。以上岗位重实际工作能力，可提供有竞争力的薪资。

G+12:苏州市腾发钢结构工程有限公司 职位数：2 岗位数：13
1.机械工程师:3名, 1、大专以上相关专业学历； 2、从事非标机械设备设计、深化5年以上工作经验者优先； 3、 熟练应用AutoCAD、Solidworks、inventor Proe等及公办自动化软件； 4、 熟悉机械原理、机械结构、机械加工工艺； 5、 工作认真负责、严谨细致、有良好的创新精神和团队精神。能够承受压力，独立完成非标设备的设计任务。
2.车间操作工:1、操作工包括焊工、油漆工、杂工等； 2、有相关工作经验，吃苦耐劳，能够配合加班

G+13:姑苏区胡桃仁音乐餐厅 职位数：9 岗位数：55
1.公司宣传策划专员:1名, 美术或设计专业毕业，或经过自学、培训具备设计能力，从事过两年以上类似工作者。头脑灵活、创新意识强、责任心强，具有团队合作精神及良好的沟通能力，工作仔细。
2.店长:1名, 大型或连锁餐饮五年（含）以上管理工作经验，担任二年以上同等职位；有系统的餐饮管理知识，能独立处理相关事务；性格开朗，有良好的沟通和表达能力，组织协调能力及具有团队合作精神。
3.楼面主管:2名, 男性身高173CM以上，女性160CM以上。沟通表达能力强，随机应变能力强。形象气质佳，有餐饮、酒吧工作经验优先。薪资：3500-5000
4.咖啡师:1名, 男性身高1731M以上，女性160CM以上。两年以上咖啡师经验。薪资：3000-6000
5.吧员:10名, 男性身高170CM以上，女性160CM以上。善于沟通表达，会各类鸡尾酒调试。薪资：3200-4500
6.咨客:女性，身高165CM以上。男性也可。沟通表达能力强，随机应变能力强。形象气质佳，有过相关工作经验者优先。薪资：3500-4000
7.服务员/传菜员:男性身高168CM以上，女性身高158CM以上。身体健康、形象气质好。善于沟通表达。薪资：3000-4000
8.采购:40岁以下，苏州本地户口。拥有C1驾照。熟悉本地各大农贸批发市场，为人诚恳踏实。
9.保洁:10名, 55周岁以下，勤快踏实。有相关经验优先。

G+14:精元电脑（江苏）有限公司 职位数：25 岗位数：244
1.体系工程师:男女不限，大专及以上学历，从事ISO体系工作2年以上经验,能够独立推行体系运行，有从事EHS方面或有外审员证书者优先考虑；英语要求四级以上，能够看懂英语文件;要有良好的沟通能力，善于交际，有应对紧急事件能力；有体系内部员证书（ISO9001,ISO14001,OHSAS18001,EICC）。
2.模具设计:大专以上学历，可独立设计组立固面，会使用Auto/UG等2D、3D软件，一年以上塑胶模设计工作经验。
3.火花机操作员:一年以上相关工作经验，会放电加工模仁，能服从生产，配合加班。
4.线割师傅:两年以上慢走丝相关工作经验，熟练操作庆鸿机、沙迪克机台。
5.钳工师傅:男, 一年以上相关工作经验，可独立组装模具（塑胶模），吃苦耐劳，配合加班。
6.线割操机技术员:慢走丝相关工作经验，熟练操作庆鸿机、沙迪克机台。
7.放电操机技术员:会放电加工模仁，熟练操作牧野、庆鸿、亿曜机台。
8.CNC操机员:两年以上相关工作经验，熟练操作牧野、快捷、米开朗机台等。
9.CNC编程:两年以上相关工作经验，能熟练使用UG编程、会CAD，熟练操作CNC机台。
10.工程师:10人（5机构、5电子）男女不限,会使用3D绘图工具Pro-E, UG、2D Auto CAD; 英语可读可写。主要负责零件承认、机构设计、材料开发、自动化制程开发辅佐。
11.电气工程师:1. 大专以上文化学历；2.机电自动化相关专业，有从事本专业1年以上工作经验；3.新设备开发能独立完成机台程式编写、线路图绘制、电气原件选型、机台配线调试；4.头脑灵活有创新意识或英语突出者优先；
12.维修技术员:男，高中以上学历，维修注塑机及机械手5年以上工作经验。
13.电子工程师:男女不限，大专以上学历，2年含以上电子产品设计、器件造型经验；熟悉电子产品安规要求标准及测试要求；英文能够阅读文档，写英文注释；可使用Power PCB或Protel;熟悉PCB板，SMT制程。工作职责：产品电子模块设计，器件造型，BOM编制、测试及异常分析。
14.PM职员:4名, 大专, 男女不限，大专以上学历，1年以上工作经验，会简单的英文书写，工作认真、能接受工作压力、积极性高。
15.IE工程师:1）男女不限，大专以上学历，工业工程专业优先； 2）熟练运用办公软件（word,Excel,ppt）； 3）要求在工厂做过IE 1年以上，能主导与制造做相关产能提升沟通。会做工站分析优化。
16.PE工程师:大专以上学历，机械相关专业，能熟练办公软件，数量运用CAD制图软件，会做8D报告有相关产异常分析及处理经验半年以上。
17.射出PE工程师:1.射出成型工作经验3-5年；2.进行射出制程异常分析；3.熟练运用CAD制图软件和Minitab等统计分析软件。
18.注塑成型技术员:男，两年以上塑胶成型调机工作经验，吃苦耐劳，配合加班，熟悉ABS ABS+PC POM塑胶料成型经验者优先。
19.TPM工程师:1）男女不限，学历大专以上，英文要6级以上，能熟练与客户英文沟通。 2）熟练运用办公软件（word,Excel,ppt）,会JMP软件优先。 3）会追踪相关工作事项进度，有做过PM经验优先。
20.量测员:高中，中专及以上学历，女生，白夜班2班次，会识别图纸，使用投影仪量测。
21.资深电子研发工程师:电机、电子等专业相关科系背景 4年以上相关工作经验； 1.熟OrCAD, PowerPCB检视, 熟悉ARM或x86系统,具备小型化产品布局能力,进而设计轻薄短小,低功耗高质量产品； 2.具备EMC噪声处理,数字电路分析能力； 3.具手机, 平板, 或NB , IP CAM等相关电子设计熟网通或无线产品佳；
22.韧体设计工程师:电子等专业相关科系背景, 4年以上相关工作经验； 1.负责消费性电子产品韧体研发； 2.熟悉C语言； 3.熟悉MCU单芯片程序设计； 4.软韧体规格、设计流程等相关文件撰写； 5.软件测试、验证、确效；以下为加分技能： 1. BLE协议/传输/应用； 2. 各式数字/模拟传感器 (MEMS, Sensor) 整合经验； 3. OTA韧体更新技术； 4. 图像处理与分析算法开发； 5. 熟悉Wearable应用者佳；
23.软件设计工程师:电机、电子等专业相关科系背景 4年以上相关工作经验； 1.熟Android or iOS app程序设计； 2.Android frameworks； 3.Android kernel； 4.熟webservice界接； 5.熟J2EE Web程序设计尤佳；
24.Internet程序设计师:电机、计算器等专业相关科系背景 4年以上相关工作经验； 1.无线网络管理与定位算法研发； 2.无线网络优化； 3.管理接口与API开发； 4.网络系统整合。
25.业务专员:3C产品营销推广相关2年以上工作经验。 1. 开发潜在客户，拓展市场，以达成业绩目标。 2. 定期拜访客户，维系稳定客户关系。 3. 客户委项目承接,掌握,业绩目标之达成。 4. 市场情报搜集, 并订定对应的销售策略。

G+15:苏州博顿电器有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.项目销售:2名, 1、男女不限，35周岁以下； 2、大专以上学历，会简单的电脑操作； 3、具有良好的沟通能力及与人交际的能力； 4、此岗位会有部分时间出差。（有驻地补贴或出差补贴）
2.电子工程师（智能家居硬件）:1名, 1、电子、电气、机电等相关专业本科以上学历，1-3年工作经验； 2、具备扎实的开关电源基础理论知识与较强的动手能力； 3、掌握硬件开发相关技术，包括电子设计、硬件系统集成等，熟悉模拟电路、数字电路设计，能独立进行硬件开发； 4、踏实努力，积极主动，责任心强，善于沟通，团队合作性强。
3.软件工程师（智能家居）:1名, 1、本科以上学历，1-3年以上Andriod开发经验； 2、熟悉Andriod应用开发框架，能独立完成Andriod平台下应用程序设计； 3、熟悉常用的UI布局，熟悉无线网络应用开发及socket和http网络接口编程； 4、能根据需求进行合理的模块分解与任务分解； 5、熟悉TCP/UDP通信，精通各种UI布局。
4.天猫客服:1名, 1、18-25岁，高中/中专以上学历；半年以上淘宝客服或1年以上文职类工作经验； 2、熟悉计算机基本操作，打字速度要求盲打50字/分以上，可同时对多组客户的咨询与接待； 3、吃苦耐劳、踏实能干，能静心做事，有责任心，良好的沟通能力； 4、有较强的学习能力，勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

G+2:苏州万隆华宇物流有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.客户经理:要求：高中以上学历、专业不限（2个月以上物流方面经验，或有半年以上其他行业销售经验优先考虑），良好的沟通能力，出色的表达能力，思维活跃，善于沟通，有强烈的销售意识和上进心。薪资：基本工资+提成，综合3600/月-5000元/月，包吃住;
2.物流专员:3名, 要求：大专及以上学历，会说普通话；具备服务意识和沟通表达能力，能吃苦耐劳，具有一定应变能力；薪资：综合3000-4000元，包吃住; 工作地点：苏州、张家港、常熟,就近安排。
3.叉车司机:要求：叉车证，满一年，学历不限。工作时间：夜班 晚7点-早7点，一月最多7天白班，包吃包住3500左右
4.仓管员:2名, 要求：学历不限，18-44周岁，具有服务意识和沟通能力，愿意从公司底层做起。薪资：2400元，包吃住; 工作时间：下午6点半到凌晨2点, 晚上12点到早上7点半;

G+3:苏州市洞庭山天然矿泉水有限公司 职位数：8 岗位数：8
1.电商文员:1名, 1、大专及以上学历，优先应届生亦可，苏州本地人或新苏州人； 2、能适应排班的工作时间，性格外向、反应敏捷，有较强的沟通能力及交际技巧。
2.会计助理:1名, 1、大专及以上学历，35岁以下，一年以上内勤、助理工作经验，优先应届生亦可； 2、有财务工作经验者优先，稳重、有耐心，有一定的抗压性，能够配合工作加班。
3.往来会计:1名, 1、财务、会计等相关专业全日制本科学历，初级以上职称； 2、三年以上材料、成本、费用等会计岗位工作经验，有快消品行业经验者优先。
4.财务经理:1名, 1、财务专业全日制本科学历，45岁以下，具有中级会计职称者优先； 2、熟悉制造业成本核算及进销存管控流程，有商业、快速销费品行业等工作经验。
5.设备维修工:1名, 1、初中及以上学历，45岁以下，会氩弧焊和有电工证基础者优先； 2、两年以上设备维修保养经验，动手能力强，具备设备故障分析判断及独立处理能力。
6.仓管:1名, 1、高中及以上学历，40岁以下，有苏州市颁发的叉车证； 2、熟悉仓库工作流程，保证仓库的帐卡物一致，做好仓库的日常管理工作。
7.销售代表:1名, 1、高中及以上学历，有相关销售业务或有经销商管理经验，昆山户口，常驻昆山； 2、性格外向、自信，有较强的沟通协调能力，做好客户路线规划并落实拜访。
8.销售主管:1名, 1、大专及以上学历，28-40岁，常熟户口， 常驻常熟； 2、负责常熟地区连锁专卖店的日常管理与客户的维护、开发工作。

G+4:苏州金刚防火钢型材系统有限公司 职位数：18 岗位数：43
1.普工:10名, 男, 二年以上工作经验；年龄20-40周岁，身体健康，有机械行业相关工作经验优先。
2.玻璃熟练工:10名, 男, 一年以上玻璃深加工行业相关工作经验，身体健康。
3.厨师:1名, 男, 三年以上食堂烹饪经验，熟悉小锅菜，会潮汕菜优先，有健康证。
4.帮厨:1名, 年龄45周岁以下，身体健康，有食堂帮厨工作经验优先。
5.机修工:1名, 男, 中专；三年以上机修工作经验，有低压电工证。
6.电焊工:2名, 男, 中专；二年年以上机械行业电焊经验，会气保焊，会氩弧焊优先。
7.剪折工:2名, 男, 中专；三年以上钣金、门窗行业相关工作经验，能独立操作亚威数控剪折板机。
8.检验员:2名, 男, 中专；一年以上机械行业产品检验工作经验，会使用基本量具检具，熟悉机械（工程）制图；沟通协调能力强。
9.仓管员:1名, 男, 中专；二年以上仓管经验，会操作ERP系统及办公软件，持叉车证，熟练驾驶柴油叉车，会维修与保养。
10.文员:1名, 大学专科；熟练使用OFFICE办公软件，有车间统计文员相关经验优先，工作认真有责任心。
11.销售助理:1名, 大学专科；一年以上生产下单、跟单相关工作经验，熟练使用OFFICE办公软件，沟通协调、抗压能力强。
12.数控技术员:1名, 男, 大学专科；一年以上工作经验；数控相关专业，熟悉机械（工程）图纸，会平面/三维制图、有机械行业数控机床操作相关经验优先。
13.CAD技术员:3名, 大学专科；熟练使用CAD及OFFICE办公软件，有门窗技术图、工程方案图拆图经验优先，应届生机械类相关专业亦可。
14.质量管理工程师:1名, 男, 大学专科；三年以上机械、钣金行业质量相关岗位工作经验，熟悉质量管理体系能建立、维护并持续改善，熟悉ISO体系，现场品质管理经验丰富；工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力。
15.物流主管:1名, 大学专科；三年以上同岗位工作经验，熟悉货物运输、报关业务，物流操作流程及相关标准规范，具有物流运输、仓储领域专业的操作技能，熟练操作计算机及办公自动化软件，有物流英语应用能力者优先考虑； 沟通协调能力，分析和解决问题能力，抗压能力强。
16.行政主管:1名, 大学专科；三年以上行政主管工作经验，熟悉行政工作流程；熟练使用办公软件及自动化办公设备；计划、执行、沟通协调能力强。
17.预算专员:2名, 大学专科；三年以上国内门窗幕墙公司投标预算工作经验，熟练使用MS OFFICE、CAD软件，熟悉装饰图纸绘图的规范要求，熟练掌握幕墙门窗工程造价预算，沟通、协调能力强；相关专业应届生亦可。
18.业务员:2名, 男, 大学专科；三年以上业务相关工作经验，有玻璃/门窗行业市场开发维护经验优先，熟练操作办公软件，熟悉业务档案管理，解决问题、沟通协调、抗压能力强。

G+5:应华精密金属制品（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：4
1.营业人员:1名, 女, 35岁以下，大专以上，相关专业，两年以上业务担当相关工作经验，日语二级以上，掌握销售流程，能独立对应客户，应届毕业生亦可。
2.业务助理:1名, 女, 大专, 大专以上，相关专业，有两年以上业务助理经验（五金厂），熟练使用办公自动化软件。
3.会计:1名, 女，30岁以下，大专以上，相关专业，有一年以上外企(制造业)会计工作经验，有相关资格证书，熟练操作办公软件，细心，责任心强，能吃苦耐劳。
4.成型技术员:1名, 男，35岁以下，高中以上，熟练操作注塑机，有调试两臂机械手经验者优先。

G+6:苏州市华尔居装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.设计师:10名, 1、1-5年以上从事室内设计工作经验； 2、熟悉客户的需求特点，同时具有较好的商业谈判能力； 3、具备较强的方案构思和语言表达能力，熟悉装修流程；
2.工程总监:1名, 任职要求： 1 大专及以上学历，工程管理类相关专业； 2 具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致； 3 责任心强、吃苦耐劳。
3.家装销售顾问:20名, 任职资格： 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战。
4.行政前台文员:1名, 要求： 1、有一定的吃苦精神，能够服从公司领导的工作安排； 2、形象气质佳，女性身高163以上；工作内容： 1、前台客户接待工作 2、仓库管理工作 3、行政人事的考勤工作 4、公司网络上土巴兔跟踪工作 5、领导交代的其他事项
5.项目经理:10名, 具体要求 : 1、从事项目经理工作5年以上； 2、对工地施工工艺熟练掌握； 3、表达能力强，思路清晰，能正确把握业主意图，口齿流利，善于沟通； 4、由于公司业务覆盖面积广，部分工地偏远，项目经理最好自己有车；

G+7:吴江市信宇精密模具有限公司 职位数：9 岗位数：16
1.品质经理:1名, 中专；男；有五年以上相关经验，熟练整套模具制作流程，能解决塑胶模具试模出现的问题，独立按排日常工作，有遥控器制作经验者优先，
2.注塑主管:1名, 中专；男；30-40岁初中以上学历，有五年以上工作经验。熟悉塑胶材料基本特性，熟练上下模，能处理机器异常，产品生产中的问题 ，独立按排车间的日常生产工作。
3.注塑领班:1名, 初中；男；20-35岁初中以上学历，有三年以上工作经验。熟悉塑胶材料基本特性，熟练上下模。能处理机器简单异常，了解注塑机日常保养。 能吃苦耐劳，服从领导安排。
4.总经理助理:1名, 大专；一年以上；大专文化，男女不限,英语听说写流利，有外企工作经验优先，20-35岁左右，电脑办公软件熟练。
5.塑胶模具设计:2名, 中专；男；具备五年以上精密塑胶模具设计经验，中专及以上文化，熟练运用CAD、PRO/E、UG等软件，需独立完成模具2D及3D图，对工作认真负责，能吃苦耐劳，服从安排。
6.塑胶模具品管:2名, 初中； 1.会操作测量设备； 2.有三年以上相关工作经历； 3.男女不限；
7.普师:3名, 初中；一年以上；男；生产技术类 熟悉模具结构、模具制造各程序的加工工艺，能使有磨床，铣床，钻床，能独立根据图纸和工艺要求进行作业,具备独立使用量具进行检测,具备设备维护、保养的知识和技能。
8.钳工组长:2名, 初中；五年以上；男；生产技术类 有相关经验，熟练整套模具制作流程，能独立按排日常工作，有遥控器及其他精密模具制作经验者优先；
9.火花机技师:3名, 初中;三年以上;生产技术类；三年以上火花机操作经验，能吃苦耐劳，能识加工图和零件图，对设备的性能了解（参数 、工艺)及保养，能合理的安排工作，火花机的使用操及维护，能适应2班制生产；

G+8:苏州惠泽康商贸有限公司 职位数：2 岗位数：13
1.销售助理:10名, 招聘部门：销售部；薪资：综合底薪2500+奖金+高提成+旅游；岗位职责 1、负责协助经理开展工作，达成销售业绩 ； 2、通过对客户的拜访与沟通，维持客户与公司的良好的相互信任的合作关系； 3、辅助销售经理进行对特定领域的新客户群体进行信息收集与初步沟通，取得新客户对公司的认知，并提高新客户对公司所经营产品与解决方案的认可度。职位要求： 1、具备踏实肯学的工作态度，良好的沟通及公关能力； 2 强的观察力和应变能力，良好的独立工作能力和人际沟通技能； 3、做事积极主动，有强烈的责任感和团队合作精神； 4、愿意承担工作压力及接受挑战 此岗位欢迎应届毕业生投递。
2.行政专员:3名, 学历：大专及以上学历；薪资：2500；工作地点：职位要求： 1、 熟练使用办公系统软件； 2、 沟通能力强，有外联能力，耐心、细致， 3、 工作热情，责任心强，具有良好的团队意识。岗位职责： 1、开展人员招聘、入职、考勤等方面工作， 2、协助部门经理完成日常行政工作，处理公司内务； 3、负责公司内部的行政后勤事务 ； 2、负责公司内部的文档、资料管理。

G+9:苏州市华测检测技术有限公司 职位数：5 岗位数：9
1.人力资源专员:2名, 任职条件： 1、大专以上学历，人力资源专业优先； 2、 2年以上人力资源相关经验，有人事服务、招聘、培训经验者优先； 3、性格开朗、积极，形象气质佳，有良好的沟通表达能力，有服务意识；
2.总务专员:1名, 任职条件： 1.专科及以上学历，行政管理、工程管理、消防管理等相关专业； 2.有2年以上相关行政总务工作经验，熟悉车辆管理、物业管理（工程装修）、消防设施管理等工作模块； 3.有强服务意识，有责任心、思维灵活、逻辑性强，有沟通协调能力及执行力强； 4.熟练掌握MS Office软件，如Word, Excel, PowerPoint、CAD等； 5.有驾照，2年以上驾龄。
3.大客户销售:1名, 任职条件： 1．大专及以上学历，环境工程或环境科学优先； 2．有良好的沟通和市场公关能力，有较好的职业素养，具有团队意识，责任心强； 3．2-3年以上工作经验有一定客户开发或销售经验（无工作经验一概不考虑）； 4．能吃苦耐劳，能承担外出差务； 5. 有实际驾驶经验；
4.环境采样员:4名, 任职条件： 1．大专及以上学历；环境、化学、仪器等相关专业； 2．有环境或者职业卫生与健康的相关现场工作经验者优先，有驾照者优先； 3．工作适应性强，有较强沟通和协调能力； 4．能吃苦耐劳，适应加班以及接受短期出差，要服从管理。
5.IT技术支持:1名, 任职条件： 1．计算机或网络相关专业，大专以上学历，1年以上IT工程师或网络管理工作经验，有相关证书及认证优先考虑； 2．熟悉局域网综合布线与维护，网络安全管理、病毒的防护； 3．熟悉H3C、CISCO交换机、路由器、防火墙等网络设备的配置与维护； 4．熟悉各类操作系统的安装与操作，熟悉服务器的安全防护和维护； 5．熟悉门禁管理系统、监控系统、报警系统等日常管理及维护； 6. 责任心、服务意识与团队协作意识较强，能积极主动开展工作，具有较强的数据安全和保密意识。

G02:苏州中建净化设备有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.业务经理:1名, （试用期底薪3500-5000元，综合薪资8000-12000元） 1、有5年以上销售工作经验，至少2年以上净化产品相关工作经验优先； 2、有良好的领导能力，带领自己的销售团队完成销售任务； 3、数字观念强，懂得账目管理（本区域货款回笼工作）。公司包食宿。
2.业务员:5名, （接受优秀应届毕业生，带薪培训） 1、20-35岁，男女不限，学历不限，试用期底薪2500~5000元+3%~4%提成； 2、沟通协调能力强，具有团队协作精神，对销售工作有较高的热情； 3、责任心强，有上进心，做事情认真负责，能独立开发、跟进客户等；公司包食宿。
3.钣金设计工程师:（试用期底薪4500~6000元） 1、大专及以上学历，机电一体化、机械制造、机械设计工程等相关专业； 2、1年以上的钣金设计制图经验，能熟练掌握solidworks和CAD等办公软件，了解钣金生产加工工艺； 3、为人正直、责任心强、踏实肯干，具有良好职业道德和团队协作能力，善于与他人沟通合作。公司包食宿。

G03:苏州名汇涟心母婴健康管理有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.会所经理:要求：大专中以上学历，从事过专业会所、酒店、母婴健康会所的管理工作五年以上。
2.资深产后康复督导:要求：大专中以上学历，从事过专业会所、母婴健康会所、产后康复医疗机构的康复管理工作五年以上工作经验。
3.母婴健康管理顾问:要求：女，身高160以上，形象端庄，口语流利、从事母婴健康、美容SPA工作两年以上，有销售相关经验。薪金：3000元——8000元
4.陪月师:要求：女，年龄25—50岁，形象端庄，从事护理、护士、月嫂、酒店服务等工作工作经验。薪金：5000元——15000元
5.产后护理师:要求：女，25--50岁，形象端庄，从事护理、护士、美容SPA、养生、理疗、月嫂等工作工作经验。薪金：5000元——15000元
6.行政助理:要求：从事行政人事工作五年以上工作经验。薪金：3000元
7.餐吧经理: 要求：从事相关工作五年以上工作经验。 薪金：5000元
8.营养师:要求：从事相关工作经验一年以上，有相关资格证书。
9.营销拓展部总监:要求：从事酒店、美容SPA、产品、医疗产品系列的营销拓展工作经验，有相关行业拓展能力和组织努力的。
10.财务:要求：从事相关工作经验三年以上，工作耐心认真、有资格证书及担保人。薪金：3000元——5000元
11.仓管、配料:要求：女，高中以上学历，认真负责，从事相关工作经验一年以上。薪金：2500元——3500元
12.保洁:要求：女，身体健康，从事相关工作经验一年以上，工作耐心认真热情。薪金：2000元——3000元

G04:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务经理:1.有8年以上销售工作经验，有5年以上环境工程（生活污水处理、河道水处理设备）销售经验； 2.学历大专以上，对苏州区域熟悉； 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；维护及增进已有客户关系； 4.待遇：年薪20万以上。 5.工作地点：苏州
2.总经理助理:1.要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业； 2.能熟练掌握OFFICE办公软件； 3、具备一定的财务、人事管理者优先； 4、性格稳重，有亲和力，善于沟通。
3.客户经理/销售工程师:1．年龄22岁以上，大专以上学历（或同等学历），男女不限； 2．具有2年以上工作经验，从事过电梯、水泵、水处理、中央空调、阀门等设备销售优先考虑。 3．开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；维护及增进已有客户关系； 4．诚实守信，勤奋敬业，责任心强，有挑战精神,具有良好的沟通和市场开拓能力。 5.待遇：基本工资+奖金+提成。工作地点：苏州、常熟、昆山。
4.售后工程师:1．机械或电气专业，大专以上学历（或同等学历）； 2．具有一定的水泵产品知识和专业的维修技能，了解变频器和PLC方面的知识，并能看懂简单电路图，有电工证者优先考虑。 3．能吃苦耐劳，善于钻研，责任心强，并且有良好的沟通能力。 4．待遇：月薪+奖金+提成+社保，具体面试。工作地点：苏州、吴江、常熟、昆山

G06:苏州迈普工具有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.销售业务员:2名, 男, 中专；"1.二年以上工具行业销售工作经验； 2.适应长期出差； 3.熟悉工具行业销售渠道； 4.沟通能力强，对工作充满热情； 5.必须有五金工具销售经验二年以上； 6.年薪8～10万。"
2.激光产品工程师:2名, 男, 大学本科；"1.有五年以上的激光产品研发或生产经验； 2.能熟练使用二维三维软件；
3.激光水平仪装配调整技工:5名, 男, 高中；"1.在激光领域工作五年以上； 2.能熟练装配调整激光水平仪及相关产品；

G07:上海力阳道路加固科技股份有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.工程助理:2名, 男；24岁以上；大专；能熟练看懂cad图纸，持有C1驾照，协助经理组织制定工程项目的施工组织设计及方案；长日班双休；3000-3500；社保，公积金，年底双薪，
2.董事长秘书:1名, 男；24岁以上；大专及以上学历； 熟练使用OFFICE软件能够坚决执行上级工作安排，服从意识较强，心理抗压能力较强，相关工作经验着优先考虑 ；长日班双休；3500-4500元；社保，公积金，年底双薪；
3.市场拓展:3名, 24岁以上；大专及以上学历；拓展市场，维系业务关系建立调研体系，监督市场信息的收集、汇总、分析，及制定相应的对策及方案；长日班双休；3500-4500；社保，公积金，年底双薪；
4.行政专员:2名, 24岁以上；大专及以上学历；管理公司的大小事务，熟练掌握office软件，对市政公用工程、道路加固有所了解，有相关从业经验者优先；长日班双休； 3500-4500；社保，公积金，年底双薪；

G09:江苏安居防火技术有限公司 职位数：4 岗位数：45
1.高薪诚聘客服:15名, 3000以上。工作职责： 1、联系各企事业单位安全负责人，确定消防培训事宜，安排消防讲师课程。 2、整理客户资料，收发传真邮件、协助培训讲师做好培训内勤办公事务及培训单位的沟通联系工作。任职要求：专业不限，思维敏捷，有一定的沟通协调能力和操控能力工作态度积极，普通话标准，反应灵敏。
2.消防培训讲师:10名, 3500以上。工作职责：负责对各企事业、政府机关进行消防、灭火、逃生知识的宣传普及、消防疏散预案、演习的实施等工作。任职要求：男性，有较好的精神风貌，做人做事诚信踏实，退伍军人或者有公共演讲经验者优先，专业不限，优秀应届毕业生亦可
3.销售助理:3000以上。工作职责： 1、维护客户关系，为客户解疑答惑，接待来访客户； 2、整理档案，客户资料，梳理相关报表； 3、电话回访客户，开发有意向的新客户。任职要求：愿意从事营销工作，性格开朗，乐观积极，有强烈的奋斗意识及个人发展欲望。善于挑战，乐于说服，具有责任心和较好的沟通能力。
4.业务人员:3500以上。工作职责： 1、负责销售公司的消防器材，开发市场，维护市场； 2、做好售后服务工作，维护好客户资源； 3、开发新的客户，维护老客户。

G11:镭动激光科技（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.外贸业务员:5名, 职位要求：年龄25-35岁之间，最好已婚已育，英语六级及以上，国际贸易或英语相关专业，熟悉进出口贸易操作流程，两年以上外贸相关工作经验 ，有机械行业出口经验者优先考虑。有责任心，抗压能力强。薪资待遇底薪2500-3500+提成
2.内贸业务员:5名, 职位要求：年龄25-35岁之间，最好已婚已育，，有机械行业出口经验者优先考虑。有责任心，朴实勤劳，抗压能力强，普通话流利，良好的沟通能力。薪资待遇底薪2500-3500+提成

G12:上海得才人力资源有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.项目人事:专员/主管/经理:职位描述： 1、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 2、负责项目区域内各人才市场的现场招聘会； 3、执行客户关系维护，社保，职工薪酬，员工关系等工作； 4、负责管理人力资源相关文件和档案；? 5、负责管理来自企业的业务需求，进行需求分析，制定对应招聘计划；? 6、能够独立完成资源的开发，谈判、供应商或职业院校关系维护等； 7、拥有稳定学校资源关系，熟悉项目区域本地及周边地区市场资源； 8、 完成上级安排的其他工作任务。 9、能够独立核算项目成本、利润。岗位要求： 1、大专以上学历（条件优越者可适当放宽）；? 2、必须有三年以上人事主管/经理工作经验（条件优越者可适当放宽）；? 3、具备较强的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力；? 4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 2、人力资源或市场营销相关专业，熟练操作办公软件；?? 4、具有优秀的沟通协调、策划组织、商务公关、市场开拓、团队建设等能力；? 5、能适应工作需求出差或拥有驾照者优先。

G13:苏州拓胜包装材料有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.业务员:要求：男女不限，高中以上学历，35岁以下，有1年以上工作经验，应届生也可，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售人员职位，能吃苦耐劳，有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 2、负责客户的日常开发往来工作； 3、负责客户的索样及报价；
2.销售主管:2名, 要求：男女不限，大专以上学历，40岁以下，3年以上实体企业销售领导工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售主管职位，热爱销售工作,有快速学习的能力,有领导及团队建设能力； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，签定销售合同； 3、解决客户就销售和服务提出的投诉； 4.督促团队成员基础工作量的完成。
3.储备销售经理:2名, 男女不限，大专以上学历，45岁以下，有5年以上实体企业销售管理工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。

G14:苏州维鲸电子绝缘材料有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.业助:3名, 女, 18-25岁，OFFICE操作熟练，责任心强，有相关文职工作经验者佳，动手能力强，具有优秀的沟通能力，富有团队合作和敬业精神。
2.业务:3名, 形象气质佳，大专以上学历，动手能力强，具有优秀的沟通能力和业务技巧，富有团队合作和敬业精神，抗压性强，能独立作业，有业务工作经验者优先，条件优秀但无经验者亦可。

G16:江苏锦金祥精密模塑有限公司 职位数：10 岗位数：91
1.钳工师傅:男，有四年以上塑胶模具工作经验，能独立开模，精通汽车配件、双色模等模具。
2.磨床技工:有塑胶模具公司三年以上专业工作经验，能按图独立加工。
3.放电（火花机）技工:2年以上塑胶模具放电经验，熟练操作沙迪克优先。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
4.抛光技工/半技工:有相关工作经验。（女性：18-35岁）
5.慢丝技工:1年以上塑胶模工作经历，熟练操作沙迪克、庆鸿机床，会统赢、UTY软件编程优先。
6.CNC操机:2年以上经验，会熟练操作西门子或法兰克系统，有精密模具CNC操机经验优先。
7.模具设计:有设计工作经验3年以上，能熟练使用CAD绘制组立图，熟练使用Pro/E或UG进行3D拆模。
8.CNC编程:2年以上工作经验,使用UG软件，有高速机编程经验，拆电极和编导模仁刀路(塑胶模具)。
9.铣床学徒、磨床学徒、放电学徒、CNC学徒、慢丝学徒、抛光学徒、钳工学徒:男女不限（18-22岁）
10.业务工程师:1名, 25-35岁，五官端正，有三年以上塑胶模具厂跟进项目经验，沟通能力强，熟练使用3D、2D软件；

G17:江苏新铁重工装备有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.CNC操机:要求： 1).男性，20-40周岁，初中（含）以上学历； 2).有机械厂焊接件加工中心工作经验两年以上； 3).熟练操作大型龙门加工中心机床及法兰克系统； 4).能适应两班倒工作制，配合加班。 5).工作认真，服从安排。备注：公司提供工作餐及住宿，宿舍内有空调。
2.CNC编程:要求： 1).男性，20-40周岁，机械类相关专业，中专（含）以上学历； 2).熟练掌握加工中心及数控车床的软件编程和刀具的选用。熟练掌握CAD及3D绘图软件； 3).能看懂机械厂焊接结构件2D图纸及2D编程两年以上工作经验； 4).能吃苦耐劳，服从主管安排，配合加班。
3.CNC维修保养员:要求：岗位职责：1.负责CNC大型龙门机床的维修及保养工作； 2.每日进行设备的点检工作； 3.主管交办的其他事项；岗位要求：1.男性，20-50周岁，模具机械类相关专业，中专以上学历； 2.熟悉CNC大型龙门机床的性能及操作系统（法兰克系统2.0-3.2）； 3.有机械厂CNC大型龙门设备维修保养工作经验三年以上； 4.能吃苦耐劳，抗压性强，服从安排；福利待遇：1.入职即交五险及商业保险； 2.免费提供住宿及工作餐与加班餐； 3.过节发放礼品及当月生日员工蛋糕一份；
4.焊工:要求： 1.男性，28-45周岁，初中以上学历； 2.需持有焊工证； 3.有大型机械厂焊接件焊工工作经验2年以上； 4.能看懂机械图纸，会简单的装配； 5.能吃苦耐劳，服从主管安排；
5.焊接工艺学徒:要求： 1.年龄：20-25岁，高中及以上学历； 2.会一点绘图基础； 3.会办公自动化软件，有一定的机械识图能力； 4.工作经验一年以上，应届毕业生优先； 5.服从安排，虚心上进；
6.三坐标检验员(急）:要求：岗位职责： 1.对机加产品，外协产品进行精确测试； 2.负责产品检验报告提供； 3.填写相应的检验记录； 4.对检验中发生的产品问题进行处理追踪；任职要求： 1.25-40周岁，高中以上学历， 2.有1年以上CMM检验工作经验及电脑操作熟练； 3.熟练使用三坐标检验仪器及编程、能看懂机械图纸 4.能熟练使用各种常用量检具； 5.心态端正，积极，有较强的压力承受能力，配合加班。
7.生产计划:岗位职责： 1.负责机加道具管理； 2.负责生产计划安排及跟踪； 3.工作认真负责，有责任心；职位要求： 1.20-40周岁，高中学历； 2.熟练掌握办公软件，电脑水平较好； 3.有道具管理经验和生产计划经验优先； 4.有一年以上的生产计划经验； 5.略懂机加优先（男生优先）；
8.物流员:要求： 1.男性，25-40周岁，高中以上学历 2.有二年以上叉车工作经验，辅助现场打包仓管工作 3.需持有叉车证 4.做事认真负责，服从管理 5.熟练仓储物料转运流程，工作认真，头脑灵活，抗压力强。
9.喷砂工:要求： 1.男性，30-45周岁，初中以上学历，头脑灵活，诚实能干，抗压力强。 2.有喷砂工作经验一年以上优先录用。 3.工作认真，团队协作和谐，能配合夜班工作，会开起重机，服从领导安排。 4.进行多岗位培训，会做底漆，两周换班。
10.操作工:要求： 1).男性，20-45周岁，初中（含）以上学历； 2).会使用打磨机器，有机械厂工作经验优先考虑； 3).能吃苦耐劳，服从主管安排，配合加班。
11.质量工程师:要求： 1.男性，25-40周岁，高中以上学历 2.对机械图纸、三坐标测量都比较熟悉 3.熟悉CNC加工中心过程检验 4.有焊接结构件机械厂工作经验两年以上 5.熟练使用各类量具（内外径千分尺、百分表等） 6.熟悉质量部工作流程。

G18:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。 待遇：底薪5000+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
2.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪3500+奖金+销售提成+五险+免费住宿
3.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
4.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳
5.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。

G19:江苏理文造纸有限公司 职位数：6 岗位数：11
1.业务推广经理(10-30K):3名, 1、男女不限，25-30岁，大专及以上学历，形象气质佳； 2、有3年以上销售经验，有销售和管理方面的提升潜质； 3、具有良好的沟通、表达及协调能力； 4、积极主动，灵活应变，认真负责； 5、具有良好的职业素养和团队合作精神，愿意接受新事物。
2.营销经理(10-30K):3名, 1、能适应长期出差（工作地点基本为江浙沪）。 2、女，25-30岁，大专及以上学历。 3、性格开朗热爱销售，有较强的沟通协调能力，有敏锐的市场洞察力，对维护客户有一定的见解，至少有1年以上销售经验。
3.煤场主管(7-8K):1名, 1、30-45周岁，身体健康，学历不限； 2、有5年以上热电站输煤工作经验，2年以上输煤班长经验； 3、熟悉煤场铲车、行吊、皮带等设备维保。 4、具有较强的沟通表达能力，抗压能力强。
4.行政专员/助理(4-6K) ):1名, 1、25-35周岁，大专及以上学历； 2、负责行政楼清洁、设备维修管理、员工活动及大型宴会组织； 3、能协助领导进行对外关系处理和应酬； 4、有较强的协调沟通能力和抗压能力。
5.码头设备主管(7-10K):1名, 1、男，30-45岁，中专及以上学历； 2、熟悉桥吊、门机等港机日常问题，有5年以上港机维修经验； 3、熟悉正面吊的维修管理； 4、有维修团队管理经验，善于带领团队完成维修任务。
6.锅炉检修:2名, 1、男，25-40岁，中专及以上学历； 2、有2年以上高压锅炉检修经验；

G21:苏州消防器材总厂有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.项目经理:1名, 1、有5年以上消防系统工程施工的现场管理、监督、工地日常管理工作以及与甲方监理进行沟通与协调能力。 2、熟悉现场消防安装配套工程报批及安装配套的施工、竣工、验收事宜。 3、熟悉施工图纸和相关技术规范要求，熟悉相应法规、规范及施工流程，熟悉消防工程设计标准、技术标准、施工工艺、检验评定标准及程序。 4、有吃苦耐劳的敬业精神，积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力，服从领导工作安排。 5、品行端正，有良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力。 6、能够完成按图算量工作。 7、熟悉AUTO CAD和OFFICE办公软件。 8、男性，年龄25-45岁，相关专业大学专科毕业。
2.防火门项目管理员:1、基本要求：男性，25岁至35岁之间，建筑专业专科毕业或有相关建筑行业的工作经历满2年；应届毕业生亦可。 2、基本技能：熟练使用OFFICE办公软件；会使用CAD看图软件；会使用红外线水平仪等相关测量器具；有驾照且需自备车。 3、专业技能： ①具有项目管理、企业经济管理的理论知识，和工程造价、工程预结算管理、项目合约管理的实践经验； ②熟悉建筑施工企业合约管理、工程预结算管理的特点和流程； ③熟悉国家和地方政府颁发的有关建筑工程的法律、法规、规范、标准、规程、定额和标准图集，熟悉企业内部所有基本管理程序和规章制度； ④熟悉防火门或相关产品的产品知识、产品特性以及生产施工等相关流程要点。
3.办公室文员:1名,

G22:苏州科融机械有限公司 职位数：5 岗位数：25
1.CNC加工中心操作:8名, 1)职位要求：1).男,18-40周岁，能看懂图纸,会使用量具检测； 2).会使用三菱操作系统面板,能独立完成修改程式； 3).做过欧美产品的优先考虑,能吃苦耐劳,有团队合作精神! 2)岗位职责: 1).独立操作机台，产品上下装夹； 2).产品自检,产品去毛刺。
2.CNC数控车床操作:5名, 1).职位要求：1).男,18-40周岁，能看懂图纸,会使用量具检测； 2).熟悉法兰克系统,会简单编程或磨刀者优先；3).有吃苦耐劳精神,有团队合作意识，服从领导安排！ 2)岗位职责: 1).独立操作机台，产品上下装夹； 2).会简单编程修改程序； 3). 产品自检,产品去毛刺。
3.CNC编程工程师:1名, 1)职位要求:1).可以独立编程，3年以上编程工作经验； 2).懂得加工工艺，工装设计； 3).工作认真负责。 2)岗位职责:1).独立编程； 2).工装设计； 3).加工工艺制定； 4).生产效率统计。
4.检验员:2名，男女不限， 1)职位要求: 1). 懂机械识图； 2). 会使用2.5D，卡尺千分尺；高度计等常规量具; 3).工作认真负责；细心，服从领导安排。接受应届毕业生。 2)岗位职责:1). 巡检，及时处理产品加工过程中的品质工作；2).负责公司内部和外协产品检验，并做好相关记录;3). 处理客诉，不合格产品妥善保存并做报表； 4).负责出货制作检验报告。
5.钣金工程师:1名, 1)职位要求:1).熟悉激光、折弯、焊接等钣金产品工艺； 2).有责任心，抗压能力强； 3).有钣金工作经验2年者优先 。 2)岗位职责:1).熟练使用CAD、办公软件； 2).负责钣金设计工作。 我司提供食宿,每年公司组织旅一次，有生日礼劵发放!

G23:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.前台:客户接待和信息整理，熟练使用办公软件，身高163cm以上，形象气质佳。
2.销售工程师:男女不限，年龄20岁以上，形象良好、善于沟通、吃苦耐劳，服从管理及较强的自我管理能力。
3.批发专员:开发渠道客户，挖掘客户的需求，维护客户关系，有暖通相关经验者优先。
4.业务员:客户查询与探访，目标客户信息整理、跟踪及签单，具有较强客户服务和团队合作意识。

G24:苏州善金福泽网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.商务经理:10名, 1. 负责大客户、连锁企业、知名企业等商户开发； 2. 负责会务策划及外联工作； 3. 在市场上，对客户产生的问题及时给予解决、维护；对本区域的客情关系负责； 4. 本区域优质商户的跟进、维护；大型连锁、知名企业的洽谈； 5. 根据本区域的市场现状，定期策划区域内活动方案，并组织人员实行公司通过的活 动方案，全程参与并发现策划不足，及时进行回馈和改进，对活动的结果负责。
2.市场运维专员:20名, 1：在平台推广过程中，做好本区域内新客户的开发和老客户的日常维护工作,不断挖掘客户需求，建立长期合作关系； 2：在项目的执行过程中,做好与客户的沟通、协调工作,以便市场推广工作顺利完成； 3：制定日、周、月、年度工作计划，并负责实施完成; 4:负责建立并维护公司良好形象，提高公司知名度。

K02:苏州新亚电通有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.研发助理: 大专以上学历，机械、电子类相关专业，应届毕业生优先选择。
2.研发工程师: 本科以上学历，机械、电子类相关专业，应届毕业生优先选择。
3.行政司机: 对苏州路线熟悉, 男，有过2年以上驾驶经验。
4.业务: 大专以上学历，有相关行业的工作经验，熟悉业务流程。
5.保安: 有过相关工作,男,身高170以上,五官端正,当兵者优先。
6.品保: 高中以上学历，女，有过电子行业相关经验。
7.业助: 大专以上学历，有相关行业的工作经验，熟悉业务流程。

K04:苏州新欧尚超市发展有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.生鲜专业员工：面点师、面包师、厨师，刀手:职位要求： 1、50岁以下，高中或中专以上学历，吃苦耐劳，能够接受早中班制； 2、能够制作各式中式面点及点心/能够制作面包、蛋糕、慕斯、果冻等中西点/ 熟悉烤，炸，卤等相关的加工制作流程； 3、持有相关岗位证件者优先。
2.商业部门理货员:职位要求： 1、35岁以下，高中或中专以上学历；熟悉电脑的基本操作； 2、有责任心、吃苦耐劳、勇于承担责任；良好的沟通协调能力及应变能力；
3.保安部员工:职位要求： 1、45岁以下，初中及以上学历（无经验者可参加培训）；本地户籍和退伍军人优先考虑； 2、诚实、正直、有责任心，敢于坚持原则；
4.美工部员工:职位要求： 1、35岁以下，美工基础好 （1-2年的相关工作经验），可以熟练操作相关的美工设计软件（Photoshop等）； 2、动手能力强，富有创意精神和敏锐的市场洞察力；
5.技术维修部员工:职位要求： 1、40岁以下，中专以上学历，持有高低压电工证；两年以上工厂电器维护保养经验； 2、接受能力强，积极主动责任心强，吃苦耐劳。

K05:苏州泰硕电子有限公司 职位数：7 岗位数：8
1.IE工程师:2名, 中专; 一年以上工作经验； "熟悉IE手法及现场改善。具有IE一年以上工作经验。主要负责SOP及标准工时的制订。"
2.电工:1名, 男, 中专; 一年以上工作经验； 有电工证，具有一年以上工厂电工工作经验。
3.FAE工程师:1名, 男, 中专; 一年以上工作经验； "具备工厂客服一年以上工作经验。能独立处理客户现场质量异常。沟通协凋能力优秀，工作主动积极，能配合出差。"
4.PQE工程师:1名, 中专; 一年以上工作经验； 具有一年以上制程改善经验。
5.研发工程师:1名, 男, 大专; 一年以上工作经验； 熟练操作CAD及Pro/E软件。
6.工程师:1名, 男, 大专; 一年以上工作经验； 熟练操作CAD及Pro/E软件,主要负责样品工单制作试产资料制订、承认书制作等。
7.自动化工程师:1名, 男, 大专; 一年以上工作经验； "熟悉 solidworks / Cad 及办公室软件的操作； 基本夹治具设计； 有整体机台设计者佳；具备将3D转2D的能力；具备机械加工的基本知识。 "

K06:苏州游友派信息科技有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.推广经理:10名, 22-40岁，男女不限，大专以上学历，有地推经历者优先，综合月薪：4000-6000元。（可接受应届毕业生）。
2.市场经理:5名, 24-40岁，男女不限，本科以上学历，传媒或广告类专业优先，综合月薪：6000-1.2万（根据团队业绩考核）。
3.活动策划:2名, 22-40岁，男女不限，大专以上学历，设计或传媒专业者优先，综合月薪：3800-6000元。
4.英雄联盟COS模特:10名, 20-28岁，男女不限，大专以上学历，需形象气质佳，综合月薪：5000+提成（出席活动约每场600元）。
5.电竞比赛现场调度:5名, 20-30岁，男女不限，大专以上学历，计算机专业者优先，综合月薪3000-4500元。

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