8月21日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：08-21 (周日) 摊位数：30 职位数：84 岗位数：743

A03:苏州适家居机电设备有限公司 职位数：4 岗位数：33
1.暖通设计师:职位描述： 1、根据客户需求完成中央空调、供暖系统、净水系统等设计图纸； 2、完成空调系统图的设计和预算（方案绘图、空调配置表、空调工程报价、成本核算）； 3、提供设备技术参数和确认材料； 4、保证设计效果，完成各项考核指标。 5、负责项目暖通方案的编制，根据客户需求设计设备参数与投标报价及投标工作 6、参与项目中暖通专业的施工现场的资料配合与技术支持任职要求： 1、会CAD制图，熟练运用办公软件； 2、空调/暖通专业大学专科及以上学历，2年以上相关工作经验； 3、熟悉风冷、水冷、水源热泵等空调系统原理，有多联机空调设计，地暖设计经验者优先； 4、细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队合作精神及沟通协调能力。
2.渠道销售专员:3名, 工作职责: 负责商用中央空调设备的销售与品牌推广，执行公司市场销售策略，达成销售目标,经销商网络的开发及维护，战略客户的开发与维护,与公司相关部门配合，确保客户满意度；公司安排的其他工作。
3.销售主管:岗位要求： 1、大专以上学历，具有两年以上销售经验者优先；具有良好在管理能力。 2、素质好，性格外向，形象较好； 3、有较强语言表达及沟通能力，做事认真仔细，吃苦耐劳，勇于挑战高薪； 4、良好的团队合作意识，有敬业精神，有良好的职业道德； 5、工作勤奋、积极主动，善于学习，能够承受一定的工作压力。
4.销售助理:职位要求： 1、大专或本科以上学历，市场营销及相关专业，23岁以上，性别不限（优秀者可适当放宽条件）； 2、具有较强的组织能力，综合素质较好，性格开朗，形象佳； 3、良好的语言表达及沟通能力，责任心和洞察力强； 4、具备较强的压力承受能力及团队领导力，工作态度积极， 善于学习，能够不断的挑战和超越自我，能够承受一定的工作压力及挑战高薪； 5、有一定的组织沟通和协调管理能力，有良好的团队合作意识及职业道德。

A04:福乐家商贸（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.机械设计师:招聘要求： 1、熟练使用 PROE ， Solidworks 、 CAD 等绘图软件； 2、大专以上，3年以上独立非标设备设计经验。 3、沟通能力强，有较好的团队合作精神，能适应较强的工作压力。 4、有生产线设计、锂电自动化设备设计经验者和自动化仓储设备经验者优先考虑。
2.文案专员:岗位职责： 1、负责公司活动方案及企划文案的撰写； 2、根据公司发展需要协助编写各项商务文案； 3、协助平面设计师，编辑平面文案； 4、完成公司其他方面的文字编辑及文案工作； 5、协助企划部进行公司企业文化、品牌的塑造； 6、策划、组织、执行公司各项营销和员工活动； 任职资格： 1、大专以上学历，广告文案策划类专业或者新闻传播专业； 2、有文案、企划专员、策划、广告文案相关工作经验者优先； 4、具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力； 5、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力； 6、熟悉办公软件操作，如：word、excel、powerpoint等。
3.美工:岗位职责： 1. 负责公司产品的界面,并进行设计、编辑、美化等工作； 2. 对公司的宣传产品进行美工设计及进行抠图排版，美化产品图片 3. 商品亮点与卖点的文图渲染，提升展现力； 4. 商品图/促销活动图/海报图等图化页面的制作处理/分类管理； 5. 负责客户及系统内的广告和专题的设计；任职资格： 1、熟练使用Photoshop，Dreamweaver，CorelDRAW等绘图软件， 2、有文案编辑能力、广告工作室工作经验者优先。
4.招商客服:岗位职责： 1、受理及主动服务客户/加盟商，能够及时发现客户/加盟商问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户/加盟商建立良好的联系，熟悉并挖掘客户/加盟商的需求，并对客户/加盟商进行系统的应用培训； 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户/加盟商的满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 4、具备一定的销售客服能力，针对公司现有的客户/加盟商进行营销，让客户/加盟商在福乐家平台不断发展，让客户买心仪的产品并让加盟商能不断盈利，全方位服务客户/加盟商，达到客户满意度及裂变效果。 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训，主要通过线上（打进电话400、微信平台、QQ）、线下活动给加盟商\客户做深度服务工作。 任职要求： 1、中专以上学历，年龄18岁-35岁。有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础。 3、要求一定要有“客户/加盟商为先”的服务精神，一切从帮助客户/加盟商、满足客户/加盟商角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏，情商高。 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，责任心强。具有自我发展的主观愿望和自我学习提升能力。 6、从事过淘宝，天猫，销售，客服的优先考虑。
5.企划专员:职位描述： 1、负责商业活动的策划和执行； 2、负责活动装饰的设计和陈列； 3、企划部门资产和活动道具管理； 4、其他上级随时安排的工作及突发性工作； 任职资格: 1、大专以上学历，营销策划经验者优先。 2、1年以上大型超市企划经验、2年以上设计经验； 3、熟练使用各种设计软件； 4、出色的方案设计能力及良好的协调能力，能够承受一定的工作压力； 5、熟悉商业活动策划及流程，有较强的创新能力。

A05:无锡美洲健身管理有限公司 职位数：2 岗位数：24
1.美洲（苏州）健身连锁机构前台客服:4名, 岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、负责前台区域的环境维护； 4、完成上级主管交办的其它工作；任职资格： 1、女，形象好，气质佳，年龄18—28岁，身高1.60以上； 2、中专及以上学历； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；工作时间：做二休一
2.美洲（苏州）健身连锁机构会籍顾问（业务代表）:20名, 岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求；3、维护老客户的业务；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格：1、男女不限，形象气质好； 2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3、对销售工作有较高的热情；薪资待遇：无责任底薪+销售提成+奖金+带薪年假+节假日福利+免费住宿；

A08:上海紫苹果装饰工程有限公司苏州分公司 职位数：10 岗位数：80
1.电话销售:5名, 20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
2.设计部经理:岗位职责： 1、完成直营公司设计部全年产值任务 2、全年任务参与制定并进行分解到设计部全员， 3、根据产值任务及公司要求进行团队组建任职要求： 1、形象气质自信，商务谈判能力一流有气场 2、3年以上团队管理经验
3.客户经理:岗位职责： 1、在部门经理的带领下开展工作，负责店面客户接待和邀约洽谈工作。 2、负责从客户咨询到客户签约的整个工作流程的客户管理工作。 3、协助部门经理做好部门日常行政管理及团队管理工作任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、管理类及相关专业均可，本科学历优先， 2、形象气质佳，优秀的语言表达能力和沟通技巧
4.设计师:1. 室内设计等相关专业大专及以上学历； 2. 有所擅长的设计风格，且了解市场需求； 3. 熟悉施工工艺流程，熟悉掌握目前市场主流装饰材料特性； 4. 沟通能力优秀，亲和力强；
5.家装顾问:1、沟通力强，具备一定的沟通表达能力与应变能力； 2、吃苦耐劳，抗压能力强； 3、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动； 4、可接受优秀应届毕业生。
6.设计师助理:1、按时、按质、按量完成设计师交待的设计任务或其它工作任务 2、完成设计部经理安排的其它工作
7.网销主管:1、家装行业网销工作经验2年以上 2、优秀的团队管理能力
8.室内设计师:3名, 建造，室内设计或相关专业，具有2年以上独立完成设计创作工作经验（住宅/样板房/会所/高档别墅等），具有国际化设计理念，具备极强的设计触觉及创意设计或方案创作构思能力，深化设计能力，能根据客户不同的需求，对空间展开针对性的构思设计及细节雕琢，多年的施工图审核经验，对规范制图熟悉，熟练使用室内设计工具软件，有美术功底，对色彩搭配有独到的见解，熟悉现场施工，具有一定的组织，协调的综合控制能力。
9.前台及客户经理:女性，25岁以下，秘书，中文，酒店管理等相关专业中专以上学历，1年以上行政人事，文秘，客服或相关工作经验，普通话标准，形象佳，亲和力强，善于交流，熟悉前台行政工作流程，熟练使用各种办公自动化设备及电子商务，简单人事等其他日常行政支持性工作，上级交办的其他工作，工作热情积极，细致耐心，性格开朗，待人热诚，有高度的责任感和敬业精神，有良好的服务意识和优秀的团队合作精神。
10.网络销售/网络推广:2名, 大专，网络营销专业。

A09:苏州福汇源信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：57
1.团队经理:2名, 18-35周岁，男女不限，有销售或带队经验者优先，大专及以上学历，条件优秀者可以适当放宽学历要求。薪资：4500+团队奖金 综合6500-12000元。工作时间：9:00-18:00 上五休二
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，优先从公司内部晋升。
3.客户经理:50名, 18-45周岁，男女不限，中专及高中以上学历，有良好的沟通能力，根据支付宝工作后台分配的商户完成收集补全开店资料，做好商户维护工作。薪资3000+奖金+补贴 综合5000-8500元。

A10:江苏瑞福祥商品经纪有限公司 职位数：7 岗位数：105
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
7.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。

A11:江苏三掌信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：25
1.业务:10名, 2630+业绩提成，男女不限；任职要求： 1. 有较好的语言表达能力，思维敏捷，普通话流利； 2. 性格开朗，善于人际管理的协调和沟通，良好的团队合作精神； 3. 中专以上学历； 4、有上进心，能吃苦耐劳； 5. 有营销类工作经验或有驾照者优先考虑。
2.客服:10名, 3000+业绩提成，男女不限；任职要求： 1. 有较好的语言表达能力，思维敏捷，普通话流利； 2. 性格开朗，善于人际管理的协调和沟通； 3. 中专以上学历； 4. 有客服经验者优先； 5、有上进心，能吃苦耐劳； 6、会使用办公软件。
3.业务部副部长/部长:5名, 3630/4410+业绩提成 男女不限；任职要求： 1、有丰富的团队管理经验及能力； 2、熟练使用办公软件； 3、具备开发市场能力或经验。

A12:苏州新拓房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.实习置业顾问:6名, 本科, 工作内容： （1）听从区域主管的工作安排及执行； （2）独立销售楼盘； （3）商超、社区巡展、call客等常规拓客工作。 岗位要求： （1）20-25周岁； （2）全日制本科以上学历； （3）个人形象气质佳，具有良好的沟通及表达能力； （4）愿意从事房地产行业，具有较高的领悟力、学习能力及服从性。 福利待遇： （1）底薪4000-4500； （2）法定节假日、生日礼金； （3）高佣金、高奖励、（带看、预约、成交奖）； （4）定期团队建设； （5）统一的工作制服、销售道具及完善的培训。 工作地点：吴江、新区、园区各售楼处
2.区域主管:1名, 大专, 工作内容： （1）团队管理； （2）团队建设； （3）区域市场开拓； （4）制定销售业绩指标，为自己的销售业绩负责。 岗位要求： （1）年龄25~35周岁； （2）全日制大专以上学历； （3）3年以上团队房产管理经验，团队人数不少于10人； （4）具有开拓市场，挖掘潜在客户的能力； （5）具有较强的个人领导魅力，有担当、责任感； （6）具有较强的销售管理能力和组织协调能力。 福利待遇： （1）底薪4000-4500； （2）法定节假日、生日礼金； （3）高佣金、高奖励、（带看、预约、成交奖）； （4）定期团队建设； （5）统一的工作制服、销售道具及完善的培训。 工作地点：吴江、新区、园区各售楼处
3.资深置业顾问:6名, 男, 大专, 工作内容： （1）听从区域主管的工作安排及执行； （2）独立销售楼盘； （3）商超、社区巡展、call客等常规拓客工作。 岗位要求： （1）年龄22-30周岁； （2）全日制大专以上学历； （3）个人形象气质佳，具有良好的沟通及表达能力； （4）1-3年高端房产销售经验，有自主拓客的能力； （5）能吃苦耐劳，具备较强的团队协作能力和抗压能力。 福利待遇： （1）底薪4000-4500； （2）法定节假日、生日礼金； （3）高佣金、高奖励、（带看、预约、成交奖）； （4）定期团队建设； （5）统一的工作制服、销售道具及完善的培训。 工作地点：吴江、新区、园区各售楼处

A13:江苏华润万家超市有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.生鲜储备经理:有大型卖场生鲜果蔬部门工作经验的优先，男女不限，大专学历，工作经验2-3年。
2.服务台主管:有大型卖场客服2-3年经验，男女不限 35周岁以下。
3.前台经理:有大型卖场客服部门管理经验的优先，男女不限，大专学历，工作经验3-5年。
4.收银主管:女, 有大型卖场收银部门管理经验的优先，男女不限，大专学历，工作经验1-2年。
5.全职计时工（不招兼职）:男女不限，18-48周岁，14.5元/小时 工作内容：收银、理货
6.实习生:接受大中专院校学生实习
7.标超店长:性别不限，中专以上学历；具有大卖场组长、资深员工或标超管理从业经历；有较强的领导能力、沟通能力和学习能力。

A19:北京坦坦大炉餐饮管理有限公司苏州现代大道店 职位数：3 岗位数：30
1.服务员、传菜生、收银员:工 资：3200 - 3400元要 求：初中以上学历，18-35岁，普通话标准，无不良嗜好，能吃苦耐劳，沟通能力强，有团体意识待 遇：包吃住，月休四天
2.厨师:工 资：3200 - 3400元 (如有经验，按试菜后技术定工资) 要 求：初中以上学历，18-35岁，普通话标准，无不良嗜好，具备团体合作精神，肯吃苦待 遇：包吃住，月休四天
3.洗碗工:工 资：2700 - 2900元要 求：初中以上学历，45岁以下，清洁意识强，身体健康，无不良嗜好待 遇：包吃住，月休四天.

A20:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1830元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。

A21:上海汉玛办公用品有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.销售储备干部:5名, 岗位职责： 1．寻找潜在客户，建立准客户信息群； 2．客户跟踪，需求了解，商务谈判、签订合同； 3．销售订单录入，应收账款催收； 4．对新老客户的客情关系进行维护； 5．按既定目标完成销售任务； 6．新产品推广； 7．上级交办的其他事项。 任职资格： 1. 大专以上学历； 2. 热爱销售工作，语言表达能力佳，亲和力好； 3. 有较好的逻辑思维能力，执行力强，善于沟通，能吃苦耐劳； 4. 有1年以上销售经验（快速消费品销售经验者优先），有行业销售经验者优先； 5. 能接受外派，适应常驻苏南、浙北地区。 其他： 1．提供住宿和餐补； 2．按国家规定缴纳五险一金。 3．薪资待遇：12薪+4个季度奖+年终奖，工资总额为：3-12万 4. 双休，享受国家法定假日。 5.实习期地点：常熟，实习结束后再根据情况分配到各办事处,如上海、昆山、常州、南通等地。
2.美工:1名, 岗位职责 1.负责阿里巴巴商城店铺的整体界面风格和页面设计，提升店铺转化率； 2.负责商城店铺活动专题海报制作、推广图片制作； 3.策划设计各种促销活动的广告海报，编辑排版，优化新旧产品图片； 4.负责公司产品形象、宣传资料等形象设计，细节等拍摄； 5.负责店铺宝贝详情页面的排版、设计和制作。 任职资格 1、美术、平面设计相关专业，专科及以上学历； 2、有淘宝网店美工设计工作经验； 3、有扎实的美术功底及审美能力、良好的创意思维和理解能力，较强的平面设计和网页设计创意能力,能够独立装修编辑淘宝店铺,处理图片,制作公司宣传海报,会基本的HTML代码,能熟练制作简单的GIF图片。 4、 精通Photoshop，懂Dreamweaver/Flash设计软件优先，对图片渲染和视觉效果有较好认识； 5、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量； 6、有一定的文案功底；待遇： 1.提供餐补； 2.缴纳五险一金； 3.双休，享受国家法定节假日。
3.电子商务客服:2名, 职位描述: 1.了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作； 2．了解产品知识，解答客户提问并落实问题； 3．与相关部门紧密配合，协调沟通，服从领导的工作安排； 4．维护客户关系，并开发新客户，懂得服务用语； 5．良好的语言和口头表达能力，丰富的沟通技巧，有一定的说服能力，有效、快速、及时的处理问题订单。任职资格： 1．勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神； 2．较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 3．熟悉客户服务流程； 4．具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 5．熟练运用office及良好的文档写作能力； 6．工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心。其他： 1．提供餐补； 2．按国家规定缴纳五险一金。 3．双休，享受国家法定假日。

A22:南通中南工业投资有限责任公司 职位数：6 岗位数：60
1.财务经理:工作职责：全面负责一制造型子公司财务管理工作。任职要求：财务、金融类大专以上学历，10年以上财务工作经验，持中级以上会计师证书，有中大型制造行业财务管理工作经验，有高度责任心。工作地点：江苏南通
2.主办会计:工作职责：负责事业部各公司的回款、付款管理工作，负责资金预算的审核和执行，统筹事业部资金管理工作。任职要求：财务、金融类大专以上学历，5年以上大中型企业会计岗位工作经验，熟知国家相关财税、金融法律法规。工作地点：江苏南通
3.销售岗:工作职责：负责钢模板/铝合金模板/铁艺围栏/预制混凝土流水线/轻钢别墅之一产品的销售。任职要求：3年以上销售工作经验，熟悉对应产品的销售方式，拥有一定的客户资源。工作地点：江苏南通/海外
4.结构设计岗:工作职责：负责钢模板/铝合金模板产品的产品设计、受力分析、技术图纸深化及加工过程中的技术指导与协调。任职要求：大专以上学历，三年以上钢构件加工厂相关工作经验，具备较好的技术设计能力。工作地点：江苏南通
5.车间主任:工作职责：负责车间的日常运行管理，组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量等指标。任职要求：专科以上学历，5年以上车间管理工作经验，熟悉生产作业流程，熟悉质量管理要求和成本控制。工作地点：江苏南通
6.电气工程师（光伏）:工作职责：负责光伏发电系统电气部分的设计，并指导协调项目实施过程中出现的技术问题。任职要求：电力或电力自动化大专以上学历，三年以上太阳能光伏系统配电相关经验。工作地点：江苏南通

A28:苏州南福汽车销售服务有限公司 职位数：5 岗位数：22
1.服务专员:1名, 大专学历，从事汽车维修接待工作1年（含）以上，沟通及应变能力强，有驾照，会电脑操作，掌握一定的汽车维修知识和技能。
2.出纳:1名, 大专学历，有会计证，1-3年相关工作经验，精通办公自动化操作，工作认真负责，责任心强。
3.结算员:工作认真负责，有责任险
4.销售顾问:8名, 高中学历，女性优先，乐于从事汽车销售工作和勇于挑战高薪，有驾照，会电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。
5.客户关系专员:2名, 中专学历，旅游/宾馆管理专业优先考虑，1年相关工作经验，精通办公自动化操作，Word,Excel,PPT，有亲和力，声音甜美，面对面沟通能力强。

A29:苏州工业园区悦可达电子有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.销售工程师:2名, 岗位职责： 1.负责公司自动化产品的销售任务； 2.开拓新市场,发展新客户,增加自动化产品销售范围； 3.维护及增进已有客户关系，并努力提高现有客户的销售额； 4.能与客户进行技术交流，并完成部分的技术支持工作。任职要求： 1.专科及以上学历，理工科类相关专业，5年以上销售/技术/市场等工作经验； 2.熟悉自动化产品市场，有相应产品销售经验，了解主流行业技术； 3.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 4.学习能力强，有挑战精神。
2.质量工程师:2名, 岗位职责： 1.从事品质管理工作3年以上，熟悉ISO质量体系流程，能够建立和维护质量体系的运转，熟练使用各种量具，能分析加工过程中出现的质量问题，并与客户进行良好沟通。 2，有线缆相关行业经验者优先。任职要求：男女不限，25岁-40岁，大专及以上学历，机械或数控相关专业。

B03:苏州兴业安资产管理有限公司 职位数：6 岗位数：39
1.团队经理:3名, 无责任底薪6000-8000，领导制定和实施团队整体战略，完成销售指标；负责团队员工培训、指导、绩效提升及团队文化建设。
2.理财专员:20名, 无责任底薪3200-5000，性格开朗，吃苦耐劳，主动好学，注重团队合作，服从公司管理。
3.客服经理:2名, 无责任底薪6000-8000,良好的沟通表达及协调能力、团队合作性、抗压能力；具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 具备较强的工作积极性和主动服务的意识。
4.客服:10名, 无责任底薪3200-5000，记录整理客户资料，帮助客户解决问题。
5.财务:2名, 底薪3000-4000，会计、财务或相关专业大专以上学历。 要求了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。 操作电脑熟练，熟练操作财务系统软件及办公软件。
6.前台:2名, 薪资3000-4000；气质良好，OFFICE文档较熟练。

B13:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

C01:海宁云雀管理咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.配送员:1.自备电动车，会使用智能手机，有健康证；2.能够依据公司标准操作流程，进行日常配送件工作，准时送达物品；3.负责客户订单不受损失，在规定时效内完成配送；4.有需要单据交界的订单，按公司要求整理并呈递相关业务单据和凭证，凭条；5.有针对性的发掘客户和进行客户维护工作，宣传公司的业务；6.特殊订单配送，能够根据客户和公司要求进行包装配送；7.通过热情，真诚，高效的沟通工作使客户，用户获得良好的体验，提升客户，用户对公司品牌的好感度，忠诚度。工作时间：9：30-20：00，下午休息三个小时；薪水：根据单量，多劳多得，平均工资5000-8000+奖金+提成。单量多的，月薪可到8000以上，公司缴纳社保。工作地点：苏州市区内就近分配。工作内容：负责配送点3公里区域内，从合作美食商家处取小件美食，配送给客户并带收取货款。

C02:苏州市沧浪区睿智家政服务部 职位数：6 岗位数：60
1.小学语文老师:1名，大专以上学历，有本专业教师资格证，有经验者优先。性格较好，能够吃苦，责任心强，有耐心。
2.小学数学老师:1名，大专以上学历，有本专业教师资格证，有经验者优先。性格较好，能够吃苦，责任心强，有耐心。
3.初中语文老师:1名，大专以上学历，有本专业教师资格证，有经验者优先。性格较好，能够吃苦，责任心强，有耐心。
4.初中数学老师:1名，大专以上学历，有本专业教师资格证，有经验者优先。性格较好，能够吃苦，责任心强，有耐心。
5.初中物理老师:1名，大专以上学历，有本专业教师资格证，有经验者优先。性格较好，能够吃苦，责任心强，有耐心。
6.初中化学老师:1名，大专以上学历，有本专业教师资格证，有经验者优先。性格较好，能够吃苦，责任心强，有耐心。

C03:江苏国德企业管理有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.邮政速递客服代表:20名, 工作职责：负责接听热线电话，受理客户订单，处理及解决客户投诉或咨询，查询；负责对客户基础信息及时更新和维护，确保客户资料的准确性。任职要求：18-35周岁，男女不限，中专/高中以上学历，会基本的电脑操作，具备客户沟通能力，分析与解决问题能力。福利待遇：：15元/小时，餐补10/天，绩效贴补200-800元，综合薪资3800-4200元左右。工作时间与地点：工作时间：一班：8：30-17：30；二班：12：00-20：00/10：00-19：00.

C18:苏州乐尚体育运动发展有限公司 职位数：5 岗位数：13
1.店长:1名, 工作职责：店面的日常管理与运营。要求：两年以上店面管理工作经验；有较强的沟通协调等管理能力；有良好的心理素质及抗压能力；有过肯德基，星巴克之类连锁店面管理经验优先考虑。
2.前台接待:2名, 工作职责：进店客户的接待与业务咨询办理。要求：为人热情有亲和力；有较强的学习能力；有较强的协调沟通能力；在培训公司做过接待管理工作的优先考虑。
3.企划:2名, 公司职责：公司的营销宣传策划管理。要求：能熟练使用各种设计制作软件；有市场营销观念；文字功底好；懂得公众平台的管理与维护；有广告公司或传媒公司工作经验的优先考虑。
4.业务代表:3名, 工作职责：推广场馆的各类业务并与客户达成合作。要求：为人热情有亲和力；有较强的学习能力；有较强的沟通协调能力；有良好的心理素质及抗压能力；有咨询公司或人力资源公司业务工作经验的优先考虑。
5.赛道服务:5名, 工作职责：为馆内客户提供赛道上的指导，协助，救援等服务。要求：做事积极主动反应速度快；吃苦耐劳，积极向上；有较强的学习能力；有较强的沟通协调能力；有良好的心理素质及抗压能力。

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