8月20日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：08-20 (周六) 摊位数：199 职位数：472 岗位数：3247

A02:苏州市相城区阳澄湖镇苏周蟹业有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.网站及网站客服:岗位职责： 1.及时处理顾客即时消息的咨询和留言，做到有问必答； 2.熟悉店铺各类商品，能准确、专业、有效地为不同顾客做推荐参考； 3.订单处理，备注顾客特殊要求，并与发货人员及时沟通，避免发货错误； 4.与物流部紧密配合，保证货物准确及时地送到客户手中； 5.跟进顾客进行在线导购，解答顾客对产品的疑问，接待客户的订单、咨询，促成订单成交以及下单，跟单； 6.及时准确地处理客户的反映或投诉的问题，能有效的解答客户的问题。提高客户满意度。 岗位要求： 1. 大专以上学历，20岁以上，此岗位欢迎应届毕业生应聘。 2. 打字速度不低于60个/分钟,熟悉电脑的基本操作，能同时与多人以上对话； 3. 熟悉网店购物流程； 4. 有亲和力，心理承受能力强，具有良好的沟通技巧和语言文字表达能力； 5. 有较强的客户服务意识、热情积极主动，沟通、理解能力强，耐心细致，反应灵敏。 6. 善于团队协作，有正确的三观、热心开朗。
2.平面设计:职位描述：本公司为新创企业，现招聘电子商务相关人员。 任职资格： 1、美术、平面设计相关专业，有扎实的美术功底，良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求 2、精通Photoshop/Dreamweaver等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识 3、善于沟通，良好的团队协作精神和高度的责任感，能够承受压力，保证工作质量 4、有过淘宝美工经验者优先。

A04:昆山达一塑料制品有限公司 职位数：7 岗位数：17
1.模具钳工:2名, 1.男，25-35岁，中专以上学历，5年以上塑胶模具制造行业钳工经验 2.熟知模具制作及加工流程，会操作模具加工设备，对模具结构有一定的理解及认识 3.能够独立组讨及维护生产模具，独立操作铣床、磨床、车床、钻床经验优先 4.工作积极，能吃苦耐劳，服从工作安排
2.抛光:1名, 1.女，22-32岁，初中以上学历，抛光经验3年以上，熟悉镜面抛光 2.能独立完成一套模具的抛光 3.有化妆品塑胶模具抛光工作经验者优先
3.CNC操机:1.男，25-35岁，中专以上学历，不少于5年以上塑胶模具CNC加工经验 2.熟悉CNC加工工艺流程，沟通能力强，优良的团队合作精神，责任心强； 3.要求可以操作三台CNC设备，（会操作EDM或是WEDM者优先） 4.服从领导工作安排，配合加班
4.慢走丝:1名, 1.男，25-35岁，中专以上学历，3年以上经验，要求会操作“精呈”一台慢走丝，会使用“统赢”软件编程 2.会操作中走丝或是快走丝或是其他设备者优先 3.服从领导工作安排，配合加班
5.模具设计:1名, 1.男，25-35岁，大专以上学历，3年以上实际塑胶模具设计经验，负责整套模具设计、订料、出图 2.熟练使用UG及CAD设计软件 3.熟悉模具结构、钢料性质、塑胶原料特性 4.负责模具修改，主导模具问题点检讨改善
6.法语助理:1名, 1.女，22-35岁，本科以上学历，2年以上经验，英、法语熟练,正常沟通交流 2.协助总经理办公 、完成相关交待的工作事项 3.能了解或熟悉塑胶产品及模具行业者“佳” 4.掌握一定的会计基础知识者优先
7.技术总监:1名, 1.男，35-55岁，大专以上学历，英语具有较强的听、说、读、写能力，会法语者更佳 2.10年以上模具和注塑行业的工厂经理或技术总监的工作经验 3.熟悉模具和注塑生产、6S现场管理、项目管理 4.组织设计前后期产品生产进度、产品优化、产品交货等事项、问题点的处理与解决；有一定的动手能力和现场设备异常解决能力，工作调度，成本、质量、交期、技术范围管控 5.组织研发技术方案评审，能进行成本预算和可靠性评价，图纸的审核，组织编制并签订相关协议 6.善于沟通和协调，具有良好的团队合作精神及职业操守与素养

A06:苏州销客地产综合服务有限公司（博思堂） 职位数：7 岗位数：70
1.企业文化专员:1、大专及以上学历，人力资源、汉语言文学、媒体广告专业优先； 2、1年以上相关工作经验，优先应届毕业生亦可； 3、形象气质佳，会简单的图片编辑，有成功组织策划活动经历者优先； 4、思维活跃、出色的文字语言表达能力和沟通技巧，执行力强。
2.策划文案:岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销专业，应届生亦可； 2、房地产营销策划企业从业背景优先考虑； 3、 独立撰写文案，并掌控个案推广进度、跟踪广告效果；； 4、薪资3500起+奖金。
3.平面设计师:岗位要求： 1、 一年以上广告平面设计经验，有房地产经验优先考虑； 2、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富。
4.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。
5.资深市场研究员:岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力。
6.JAVA软件工程师:任职要求： 1、大学大专以上学历，计算机相关专业，有一年以上JAVA开发经验； 2、熟悉Java EE技术，包括Servlet/JSP、JDBC、JMS、Web Service等，对各种开源的软件如Spring、Struts、hibernate/ibatis、Tomcat、jetty等有一定的了解； 3、可以单独对已有的系统进行维护，工作认真细致负责，有良好的自学能力，独立思考能力，能够在短时间内学习并应用新技术。
7.拓展助理:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、具有较强的商务谈判能力，能协助主管编写项目计划书及合作洽谈工作； 3、具有较强的公关能力和抗压能力； 4、具备较强的团队协作能力及较强的主动性和保密意识。

A07:苏州新丝绸之路文化发展投资管理有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.仓管:女，35-40岁左右。会电脑操作和有仓管经验的。
2.商场收银主管/领班:女, 30-40周岁，身高160CM以上，高中以上学历，有2年以上收银主管/领班工作经验优先。
3.网销售后:学过电子商务专业者优先。
4.讲解员:男女不限，年龄25-35周岁，身高160cm以上，高中以上学历，相貌端正，普通话标准，能精通英语或者日语其中任何一门语种者优先。
5.接待:女性，23-30周岁，身高1.58米以上，高中学历以上，相貌端正，会操作电脑。
6.商场营业员:女, 23-45周岁，身高160cm以上，初中学历以上，相貌端正，有相关工作经验者优先
7.商场收银员:女, 年龄25-35周岁，身高160cm以上，高中学历以上，有相关工作经验者优先。
8.时装表演:女, 身高1.70米以上，形象好，气质佳。有相关工作经验者优先。
9.网络运行专员:会产品的拍摄，图片的编辑，平面设计的各类软件，SEO的推广。

A11:好慷（厦门）信息技术有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.家政保洁:女，18-45岁（优秀者可放宽至48岁），身心健康，相貌端正，有服务意识，良好的工作心态（从事过服务行业的优先），手脚麻利，喜欢做家务，喜欢干净，会说普通话，会识字。每天8小时工作制，不加班，每周单休，有自己的自由时间；不洗衣服不做饭，只打扫卫生；工资高、福利多，每月3500-6500的高薪资，端午、中秋、春节等节日福利，员工生日福利等应有尽有；工资稳定有保障，全年固定客户，收入无淡季，入职培训4—7天，400元培训补贴；晋升空间大、升职快，岗前岗后培训不断，只有你有能力，主管、店长等你来做。

A14:姑苏区枫桥金吉鸟健身馆 职位数：2 岗位数：20
1.会籍顾问:任职资格： 1、年龄18-25岁，男女不限，形象阳光、性格坚韧、外向； 2、思维敏捷、逻辑性强、谈吐清晰、流利，语言富有感染力； 3、较强的沟通能力和学习能力，具有正面的工作激情和迎接挑战的信心。薪资待遇：月薪（底薪+提成）5000-15000
2.私人教练:任职资格： 1、年龄18-35岁，大专及以上学历，体育或相关专业毕业。 2、体态形象佳，良好的沟通能力和亲和力。 3、有教练经验或者健身相关证书者（国职、亚洲体能）优先考虑。薪资待遇：月薪（底薪+提成）10000-30000 所有岗位男女不限，以上岗位一经录用可带薪培训，交五险。

A17:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.生管文员:1名, 女, 中专, 中专以上学历，对数字敏感，熟练操作excel。（应届生亦可）
2.生产文员:1名, 女, 高中(职高), 1、熟练运用windows办公软件，懂ERP系统，会收发邮件与生管部协调计划和部门内部的生产计划排订； 2、要求责任心强，数据分析能力较强，思维开阔，有较强的沟通能力

A18:苏州耀蓝环保科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.行政文员:1名。任职要求： 大专以上学历，1、语言和文字表达能力出色；2、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;3、良好的沟通和协调能力，熟练操作办公软件，完成领导交代的其他工作。 公司福利： 1、实行双休； 2、为员工缴纳国家规定的各项社会保险； 3、享受国家规定的各种假期；4、根据员工的绩效表现及公司经营业绩，提供年度奖金 。 底薪:2800元(不包括奖金、加班费等项目)。
2.销售代表:5名。任职要求： 高中以上学历。可接受应届毕业生1、运用销售技巧和方法，开拓销售渠道及客户；2、负责公司产品的销售及推广；3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；4、管理维护客户关系以达成客户的长期友好合作。 公司福利： 1、实行单休（弹性工作）；2、为员工缴纳国家规定的各项社会保险； 3、享受国家规定的各种假期；4、根据员工的绩效表现及公司经营业绩，提供年度奖金 。基本工资:2100元(不包括销售提成等绩效奖金)。
3.销售主管:1名。任职要求：大专以上学历；销售经验1年以上。1、组织团队挖掘新客户、维系老客户； 2、督促团队成员基础工作量的完成。 公司福利： 1、实行单休（弹性工作）；2、为员工缴纳国家规定的各项社会保险； 3、享受国家规定的各种假期；4、根据员工的绩效表现及公司经营业绩，提供年度奖金 。基本工资:2800元(不包括销售提成等绩效奖金)。
4.销售总监:1名。任职要求：大专以上学历；销售经验5年以上。1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测；2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标；3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；4、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与大客户的关系。公司福利： 1、实行单休（弹性工作）；2、为员工缴纳国家规定的各项社会保险； 3、享受国家规定的各种假期；4、根据员工的绩效表现及公司经营业绩，提供年度奖金 。基本工资:3500元(不包括销售提成等绩效奖金)。

A20:苏州全人生物技术有限公司 职位数：7 岗位数：33
1.行政文员:2名, 做事细心踏实，有责任心，勤奋稳定者优先。
2.旅游专员:6名, 年薪12万以上，热爱旅游，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先。
3.储备干部:8名, 年薪8万以上，勤奋踏实，有梦想敢于挑战高薪者优先。
4.储备店长:2名, 年薪10万以上，有过销售经验，责任心强，脚踏实地者优先。
5.销售代表:10名, 待遇2500+奖金+提成 年薪10万以上。能吃苦耐劳，喜欢营销，无须经验，带薪培训。
6.行政销售助理:3名, 待遇2500+津贴+奖金。性格沉稳，有责任心，做事仔细认真。
7.店长助理:2名, 待遇2500+奖金+提成。负责协助店长完成店长的任务，吃苦耐劳者优先。

A22:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：5 岗位数：115
1.同城配送员:10名, 学历不限，年龄18-45岁，专职为同城配业务提供收派一体化配送服务，勤奋好学，能独立工作，责任心强。试用期一个月需要自带交通工具，保底薪资2700元-5400元。上班地点：高新区、工业园区。
2.收派员:40名, 学历高中及以上，年龄18-40岁，按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作，勤奋好学，能独立工作，责任心强。试用期一个月需要自带交通工具，试用期薪资3200元，转正后按照件量计提，平均薪资4000-5000元。上班地点就近安排，
3.仓管员:30名, 大专及以上学历，专业不限；勤奋好学，能独立工作，责任心强。主要负责快递分拣、复核、打包、建包等工作。试用期1-3个月，试用期薪资2800元，转正后平均薪资4000-5000元。上班地点就近安排。
4.客服文员:20名, 大专及以上学历，专业不限；勤奋好学，能独立工作，责任心强。主要受理客户下单、业务咨询、查询、客户投诉等问题的沟通和解决。试用期1-2个月，试用期薪资3120元，转正后平均薪资4000-5000元。轮流排班，
5.小时工:15名, 学历不限，18-45岁之间，主要负责装车、卸车，15.5元/小时，上班时间16:00-20；00,19:00-23:00，两个班次，工作地点：园区、吴中。

A23:苏州万隆华宇物流有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.客户经理:要求：高中以上学历、专业不限（2个月以上物流方面经验，或有半年以上其他行业销售经验优先考虑），良好的沟通能力，出色的表达能力，思维活跃，善于沟通，有强烈的销售意识和上进心。薪资：基本工资+提成，综合3600/月-5000元/月，包吃住
2.业务员/营业员:要求：大专及以上学历，会说普通话；具备服务意识和沟通表达能力，能吃苦耐劳，具有一定应变能力；薪资：综合3000-4000元，包吃住工作地点：苏州、张家港、常熟,就近安排。
3.客服专员:要求：大专以上学历，有售后经验者优先，具有服务意识和沟通能力，愿意从公司底层做起。 薪资：综合3600元，包吃住;
4.统计分析员:要求：男女不限； 大专及以上学历，毕业3年内，具有服务意识和沟通能力，愿意从公司底层做起。 薪资：综合2300元，包吃住
5.仓管员:2名, 要求：学历不限，18-44周岁，具有服务意识和沟通能力，愿意从公司底层做起。 薪资：2400元，包吃住; 工作时间：下午6点半到凌晨2点; 晚上12点到早上7点半

A26:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：3 岗位数：33
1.客服:3名, 大专, 1、18-25岁，有1年以上销售或客服工作经验者优先； 2、较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 3、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心。 4、试用期工资2800元。
2.销售助理:20名, 男女不限，岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。待遇：1.试用期工资3200元 年薪可达6—8万以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。
3.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入15万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点。

A28:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：25
1.行政秘书（分店行政助理）:5名, 女, 大专, 1、22-28岁，大学专科以上学历电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等 2、勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识,品貌端正 工作地点：苏州工业园区、高新区，五险一金，上五休二 转正薪资2600—2800元
2.置业顾问（储备业务主管）:20名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，35岁以下性别不限、专业不限 2、无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。 前5个足月保障薪资4000元/月+业务奖励，之后底薪+提成+奖励工作地点：苏州高新区、园区

B04:前海人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.财富总监:1、年龄30-50周岁，大专及以上学历，金融财经类相关专业优先，条件优秀者可适当放宽； 2、8年以上社会工作经验，任职寿险同业主管以上职级2年以上； 3、具备一定的金融专业知识，有理财、证券、基金从业经验者优先；
2.财富经理:1、年龄25-50周岁，大专及以上学历，金融财经类相关专业优先，条件优秀者可适当放宽； 2、5年以上社会工作经验，任职寿险同业主管职级1年以上； 3、具备一定的金融专业知识，有理财、证券、基金从业经验者优先。
3.助理财富顾问:1、年龄在25-50周岁，大专及以上学历，具有一定的金融专业知识，有强烈的发展意愿； 2、 拥有2年以上社会工作经验； 3、 表达能力强，有理财、证券、基金从业经验者优先；
4.培训讲师:1 学历：全日制大学本科及以上； 2 专业：经济类/金融、保险类/教育类等相关专业； 3 工作经验：寿险行业或其他相关行业3-5年从业经验，1-3年同类岗位工作经验； 4 专业能力：熟悉个险营销业务运作模式及培训流程，具有培训授课及课程开发经验； 5 通用能力：具备良好的语言表达及组织协调能力，善于沟通，性格开朗，亲和力好；
5.组训:1、全日制大学本科及以上，1-3年同岗位工作经验； 2、熟悉个险营销业务运作模式； 3、具备良好的组织协调及沟通表达能力，性格活泼开朗，抗压性强。

B07:深圳市摩根盛通投资顾问有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.营销精英（薪资待遇：无责任底薪2400+提成+600*人数奖金+福利=5000～8000）:岗位要求： 1、男女不限，中专以上学历，有无经验均可，应届毕业生也可以，公司可带薪培训； 2、态度端正，积极乐观，有责任感，有良好的职业道德操守； 3、吃苦耐劳，目标性强，勇于挑战高薪，有团队合作精神； 4、公司晋升空间大，晋升快，表现达到公司标准一个月即可升为主管，每个月均有机会乘坐豪华游艇出海游。员工-主管-总监-总经理；
2.金融顾问（薪资待遇：底薪2400+600*人数奖金+提成+奖金+福利=5000～8000）:岗位要求： 1、男女不限，中专以上学历，有无经验均可，应届毕业生也可以，公司可带薪培训； 2、态度端正，积极乐观，有责任感，有良好的职业道德操守； 3、吃苦耐劳，目标性强，勇于挑战高薪，有团队合作精神； 4、公司晋升空间大，晋升快，表现达到公司标准一个月即可升为主管。员工-主管-总监-总经理；
3.营销主管（薪资待遇：底薪2400+600*人数奖金+提成+福利）:岗位要求： 1、男女不限，中专以上学历，一年以上销售经验或团队管理经验； 2、有责任感，抗压能力强，有团队意识； 3、两个月内达到公司考核标准者直接晋升总监；
4.储备干部（底薪2400+600*人数奖金+提成+奖金+福利=6000～10000）:岗位要求： 1、男女不限，中专以上学历，有无经验均可，应届毕业生也可以，公司可带薪培训； 2、勇于挑战高薪，积极乐观，有责任感，有良好的职业道德操守； 3、吃苦耐劳，目标性强，有团队合作精神，公司晋升空间大，晋 升快；

B12:苏州弘高房地产投资咨询有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.中海租售中心置业顾问:5名, 要 求：1、应届生及有房产销售工作经验者优先考虑。 2、不限学历，只看态度及积极主动性。 3、有良好的团队精神及团队协作能力。 4、能够为提升个人能力和收入付诸立刻行动。 薪酬福利：试用期底薪3000元带薪培训，高提成综合月薪8000以上，社保/商业险+住宿+餐补+工作服+开单奖+业绩晋升奖励+节日福利+年底出国旅游年会

B14:苏州紫光利泰教育科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.人事专员/前台:良好的沟通能力，服务意识强，执行力好；做事认真负责，有原则，积极好学，人力资源专业优先。
2.销售主管:任职资格： 1.3年以上销售工作经验，能带团队管理，熟悉教育行业者佳； 2.抗压能力强，有进取心，熟悉电话销售行业，并能拓展销售渠道。待遇：无责底薪+团队提成+各项福利，公司福利全。
3.销售专员:任职资格： 1.有销售相关工作经验者佳； 2.抗压能力强，有进取心。待遇：无责底薪+高额个人业绩提成+各项福利，公司福利全。
4.新媒体运营专员:任职资格： 1.熟悉微信、微博等各种互联网平台，能熟练运用互联网工具推广业务； 2.良好的文字和语言沟通能力，有一定文案基础或策划能力者优先。待遇：底薪+提成+各项福利，公司福利全。
5.教务专员:1.1年以上教务相关工作经验，乐于与学生沟通； 2.大专以上学历，办公软件熟练。
6.课程顾问:任职资格： 1.接受客户的咨询，回答课程产品的相关问题； 2.对有意向的客户进行回访，维护老客户。待遇：底薪+提成+各项福利，公司福利全。

B18:东莞证券股份有限公司苏州广济北路证券营业部 职位数：1 岗位数：30
1.苏州营业部（筹）-理财经理:30名, 学历：大专一、岗位职责: 1.在公司授权范围内做好客户拓展、客户服务、业务宣传、渠道开发等工作，规范完成公司下达的业务指标； 2.做好客户的基础服务和维护工作，整理分析客户需求并向中后台部门传递； 3.向客户推介公司发行或代销的各类金融产品； 4.维护所在渠道的银证协作关系，确保取得良好的品牌宣传，树立卓越的市场形象； 5.有针对性地开发当地市场，为培植新的业务和投资者提供系统支持及有效的措施，使之真正地成为经纪业务的营销平台； 6.配合公司及营业部做好品牌宣传、产品宣传及组织各种营销活动；二、岗位要求 1.专业：金融、经济、营销管理类 2.学历：大专或以上 3.相关工作经验：不限 4.执业资格/技术资格：一般证券从业资格，通过基金科目考试； 5.基础技能：热爱证券经纪事业，具备从事证券营销工作所必需的证券基础知识、客户服务和营销拓展技能，熟知证券法律法规、证券基础知识，精通经纪业务流程及各产品情况； 6.综合能力：具有较强组织协调能力、计划工作能力，良好的形象、口才，具有较强的工作责任感和事业心。遵纪守法，正直诚信，勤勉尽责。具备强烈的主动营销和服务的意识，工作积极主动，勇于挑战，具有良好沟通能力和团队协作精神； 7.岗位胜任特征：性格外向，口才好，有丰富的社会关系和人脉资源。

B20:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：5
1.银行保险理财经理:5名, 岗位职责： 1.达成各项业务目标和品质指标； 2.就公司业务政策、产品销售、客户服务等事宜与银行网点沟通协调，确保业务顺利开展； 3.维护银行网点银保业务的正常开展，做好各种单证收发工作，核对银行网点各项手续费，提供客户服务； 4.参加公司的会议、培训等各项活动； 5.银行网点突发事件的紧急处理； 6.完成公司交办的其他工作。岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。以上岗位属公司正式编制，缴纳苏州市社保及公积金，享受公司各项福利待遇！

B24:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

C+3:苏州市东之杰办公设备有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.技术部维修人员:数名; 岗位职责: 1、负责公司销售复印机设备的售后管理，故障诊断和排除，填写维修日志； 2、安装、调试、维护设备； 3、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、领导交待其他事宜。任职资格: 1、中专以上学历，机械等专业； 2、具备一年以上维修工作经验； 3、具有良好的服务意识，工作认真负责； 4、较强的事故判断和处理能力，动手能力强。 工作时间：8：30----17：00；每周单休。

C+7:苏州市旗舰办公用品有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.业务经理:1名, 大专, 熟悉办公文具渠道批发销售，有快消品从业经验者优先。
2.办公用品直销业务:5名, 有相关工作经验者优先。
3.办公文具，复印纸批发业务:6名, 能吃苦耐劳，善于学习，公司提供培训，有相关销售工作经验者优先。

C+8:苏州元讯商贸有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.海参店营业员:2名, 月薪3000+，试用期三个月，试用期工资2800+销售提成试用期结束，符合公司要求者，享受公司各项员工福利待遇。享受公司销售提成，单人考核提成，季度考核提成，年度考核提成，团队考核提成，泡发提成等。要求:年龄28-38岁，做事认真，善于沟通，相关工作经验者优先。喜欢从事健康产业。两班倒，上班时间早班8:00-18:00，中班10:00-20:00。每日工作:负责店内卫生，接待客户，进行产品讲解公司会针对公司产品进行全方位培训。培养储备店长。公司在未来两年苏州地区开3-6家门店。
2.促销员:接收应届生，每日工作8-10小时，日薪制。享受店里销售提成。活泼开朗，善于沟通交流。根据公司要求对于上进员工可进行营养师培训，参加国家营养师考试，颁发营养师证书。

C+9:苏州市弘力五金有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.外贸业务员:2名, 大专, 1. 大专以上学历，具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、反应灵敏、责任心强 2. 良好的英语或其他语种听说读写能力，熟练运用各种办公软件 3. 具有业务思维和销售能力 4. 有五金行业经验者，或一年以上外贸相关领域工作经验，或掌握两门外语者优先考虑 5. 工资待遇，基本工资+提成，缴五险一金
2.CAD绘图员:1名, 1. 熟练使用CAD绘图软件，能掌握一种三维绘图软件，负责五金产品零部件的设计、分析、制图， 2. 负责公司产品的宣传样本和图片的设计、编辑、美化等工作（可后期学习）； 3. 负责区域内的五金类产品的销售工作，对本地客户的深度挖据，对公司产品的零售、批发和推广； 4. 活泼开朗，能吃苦耐劳，积极学习，责任心强，有平面设计（PS或AI）基础或有销售意向和工作经验者优先； 5. 工资待遇，基本工资+奖金，缴五险一金

C03:华凌光电（常熟）有限公司 职位数：6 岗位数：11
1.工程电子助工:2名, 电子相关专业,熟练操作电脑办公软件,能看懂电子电路图，会使用CAD,电子工具,掌握电子专业基础知识,优秀应届生亦可。
2.工程ECN/BOM/SOP助工:2名, 女性优先(技术文职类),电子相关专业,工作细心、仔细，能运用CAD,熟悉电脑办公软件,有责任心,能配合公司加班。
3.生技维修助工:2名, 大专学历,电子相关专业,熟悉基本计算机操作,负责LCM模组检修,熟悉电子工具的使用,有相关工作经验优先;应届生亦可。
4.设备助工:2名, 男性,电子机械类工科专业,大专学历,熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责自动化设备作业程序编写维护,所属设备异常快速处理恢复运作,设备定期维护保养及一般故障检修,有类似工作经验者优先录用。
5.研发助工:2名, 本科学历,电子信息相关专业,熟练运用CAD，protel软件,熟悉汇编,C语言编程、Keil,熟练掌握专业基础知识.协助工程师进行试产机种开发异常的改善处理,协助工程师进行数据的准备,LCD开发案担当等。
6.研发Layout助工:1名, 电子相关专业,熟练运用CAD、protel软件,从事Layout布线的工作,运用DXP电子绘图软件,有类似工作经验优先,优先应届生亦可。

C04:苏州比优特企业管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.储备运营店长/副店长-全家便利店:2名, 职责要求: 1.大专及以上学历，应届本科学历优先。年龄24-35岁。 2.有大型零售或百货及餐饮相关工作经验，有管理经验优先。 3.懂店铺经营，有整个团队管理经验，以及自我管理能力。 4.有店铺的成本管控经验，人力、耗材、运行、水电、废弃等等。 5.确保店铺业绩达到或超过预算。（前年比和前月比） 6.负责整个店铺人员管理及排班计划，以及店铺清洁计划的实施。 7.确保店铺的点检95分以上、以及整改措施的落实和执行。 8.确保店铺所有人员执行SQC标准，实施奖罚分明。 9.负责店铺商品的上市及退货，负责每日的订购确认。 10.服从上级安排以及协调各店铺关系，善于处理客户投诉。 11.男女不限,必要时需要轮值夜班,优秀者可以合作投资店铺（股东）。
2.全职员工-全家便利店:3名, 职责要求: 1.高中及以上学历。年龄20-35岁; 2.有大型零售或百货及餐饮相关工作经验，有管理经验优先。 3.懂超市经营，懂收银，有自我管理能力。 4.有成本意识，懂节约，包括耗材、水电、废弃等等。 5.按店长/副店长要求，执行销售计划，完成促销目标。 6.需要轮值夜班，确保商品准备充足和过期品下架及时。 7.确保店铺的点检90分以上、协助店长整改措施的落实和执行。 8.确保自身的SQC标准，落实各项检查内容，品保、无预警等。 9.服从店长/副店长安排，团结团队，善于处理客户投诉。 10.优秀者可晋升副店，副店可晋升店长。 11.男士优先，需要积极主动和乐于助人的同事加入。
3.储备干部-全家便利店:2名, 职责要求: 1.应届大专及以上学历。年龄20-35岁。 2.服从安排，积极主动完成上级交代的事项。 3.工作有计划性、条理性。 4.乐于助人，有社会实践经验。 5.试用期为3个月，必要时需要轮值夜班。 6.男女不限，没有纹身以及不良嗜好；

C06:苏州工业园区天冠科技有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.销售员:5名, 1、 男女不限、28周岁以上，大专以上或同等学历，至少3年以上销售经验；形象好，气质佳，有一定的抗压能力、可以出差； 2、 具备良好的人际交往能力、沟通能力、销售能力、较强的口头表达能力； 3、 对市场有敏锐的观察力；有驾照者优先。
2.设计主管:1名, 1、大专及以上学历, 男性，年龄28岁以上，有4年以上机械设计相关经验，熟练运用AutoCAD、Solidworks等绘图软件，有一定的团队管理经验。 2、思路清晰、做事积极主动，具有较强的学习能力与团队合作精神 ，具有良好的语言表达与组织、协调能力，能够带领团队完成公司的各项任务。
3.产品设计研发-合伙人:3名, 1、要求：机械相关专业，年龄28周岁以上，从事机械产品设计研发5年以上工作经验。有责任心和执行力，有进取心、学习能力强和团队协作精神，想合伙创业的优秀机械设计人员。计算机技能：AutoCAD、Solidworks等， 熟练掌握设计过程中的相关国家标准及行业标准； 机械零件成型工艺；熟悉切削加工和焊接工艺，在设计时，熟悉公差配合和各种量具；能有效的完成创新性的机械设计任务；喜欢科研工作，作风朴实，吃苦耐劳； 思路清晰、有较强的创业精神、有较强的学习能力和项目推进能力。 2、主要工作内容为：带领团队成员完成新产品设计研发、改良升级旧产品及现有产品设计、，熟悉非标设计、工艺流程、产品机械结构、机械部件的设计、材料选用；相关现场图纸、技术资料的设计，编写技术文档等。 3、从事该岗位工作需投入一定资金入股。
4.销售助理:3名, 1、要求：男性、28周岁以上，高中以上学历，会办公软件，能出差； 2、动手能力强，具备良好的人际交往能力、沟通能力、学习能力、有上进心、较强的口头表达能力； 3、至少一年以上实际驾龄； 4、主要工作：配合公司做售后服务相关工作，以及与销售相关的辅助工作（如招投标等）；
5.产品设计兼售后:3名, 1、要求：大专及以上学历,机械相关专业，年龄26周岁以上，从事机械产品设计2年以上工作经验。有责任心和执行力，有进取心、学习能力强和团队协作精神。计算机技能：AutoCAD、Solidworks, 能吃苦耐劳、适应出差。 2、主要工作内容为：根据客户图纸绘制生产图纸、技术资料及编写技术文档；负责公司产品的售后安装指导工作，为客户提供系统解决方案，增加客户满意度。

C08:苏州名硕新能源科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.操作员:工作内容包含：测试、组装、检验、物料、维修等，操作简单易学,工作轻松，无任何危险性。 1.综合工资4000--4500元左右。 2.底薪1820元+全勤奖150元+年资津贴300元+夜班补助8元/天+岗位津贴50--150元。加班费按国家规定支付，平时加班15.7元/时，周六加班20.9元/时，节假日加班31.4元/时。 3.每月10号发工资（假节日提前发放），公司提供住宿，有厂车接送。 4.招工标准：男女不限，16-40周岁，熟练掌握26个英文字母，身体健康，无传染性疾病。

C10:深圳市彩生活物业管理有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：60
1.区域管家（工程电工维修）:岗位要求： 1、持低压维修上岗证，物业相关专业优先； 2、工作踏实，思路清晰，主动细节，执行力强，有吃苦耐劳的精神； 3、具备设备测试检查、故障处理、维护保养等相关工作技能；并具有丰富的故障判断及维护能力，制订相应的整改、维护方案；工作地点（苏州、常熟、无锡、昆山）
2.客户经理:岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、能够熟练office办公软件；配备智能手机，安装公司内部彩之云app及彩管家，并能够熟练操作使用； 3、推广公司内部的彩之云平台财富人生，尽责敬业，吃苦耐劳，有严格执行力，较强抗压能力 ； 4、有良好的沟通表达能力及学习能力；外貌端正、形象气质佳、谈吐大方； 5、工作地点（苏州、常熟、无锡、昆山）
3.出纳兼人事:岗位要求： 1、大专以上学历；受过人力资源、计算机操作等相关专业知识的培训，具有会计从业资格证； 2、会操作员工入职、离职手续办理，日常简单招聘，人事报表统计汇总，人事系统的录入； 3、办理现金收付；办理银行结算，规范使用支票； 4、登记日记账，保证日清月结； 5、工作地点（苏州、常熟、无锡、昆山）
4.项目主任:岗位要求： 1、物业管理类相关专业大专及以上学历； 2、有物业管理从业资格证书（项目经理上岗证）； 3、精通物业管理的法规、政策，熟悉物业行业标准及相关工作流程； 4、 有良好的服务意识、沟通表达能力及学习能力和处理突发事件的能力； 5、具备驾照者优先，工作地点（苏州、常熟、无锡、昆山、连云港）；
5.储备干部:岗位要求： 1、大专以上学历，持物业管理师上岗证，10年以上物业管理经验，5年以上同等职位经验； 2、管理过住宅面积10万平米以上，有写字楼商业管理经验，有过项目前期介入、招投标、入伙、组建业主委员会、创优、外审等工作经验； 3、熟悉物业管理行业法律法规，熟悉物业管理法律法规及ISO9000，有经理上岗证、工程师证、物业管理师等证书。岗位职责： 1、协助片区、项目解决在管理经营、服务过程中重大事项的处理与指导工作，并提出处理意见，对一般性的问题，在职责分管的权限内及时处理解决。 2、对片区、项目管理经营和绩效考核制度的贯彻落实及指导工作负责。 3、统筹协调部门及片区资源管理，制定周、月工作计划，并对项目预算及各种资源优化组合，人员有效配置提出合理化建议。 4、协助总经理、副总经理对团队建设、人才梯队建设的管理及搭建,有效控制成本，增收节支，开源节流，并对经营亏损项目，扭亏措施负责。
6.市场经理:岗位要求： 1、大专以上学历,具一年以上物业管理市场拓展工作经验； 2、熟悉房地产、物业管理、档案管理专业知识及国家有关法律、法规和条例及具较强的工作责任性、组织能力和综合协调能力； 3、善于处理与各级政府部门及相关客户的关系；持物业管理方面上岗证及驾照者优先；

C12:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1830元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。

C15:青岛银龄美海洋生物有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.人事专员:1、负责发布招聘信息，安排人员面试。 2、办理员工入职、转正、调动、离职等异动。 3、管理公司人事档案。 4、新入职员工培训。底薪2K+全勤奖+绩效奖金（合计4.5K）
2.出纳:1、大专以上学历，必须持有会计上岗证， 2负责银行账户的日常结算管理， 3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。底薪2K+全勤奖+绩效奖金（合计3K）
3.综合文员:负责综合部日常性事务工作，负责各部门文稿的打印，发送，负责中心文件材料的领取，负责办理各类文件、收发、登记，负责中心会议的筹备、布置。底薪2K+全勤奖+绩效奖金（合计4K）
4.老年周报投递办理员:1、大专以上学历，熟悉办公软件。 2、性格温和，要有耐心。底薪2K+全勤奖+绩效奖金（合计3K）
5.销售专员:1、负责大区内产品渠道开拓与销售工作，并完成公司内年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，完成销售指标.底薪1800+全勤奖+提成（合计5K+）
6.管培生:高中(职高), 1、作为储备的人员，接收公司全方位的业务培训和锻炼， 2、根据工作安排，在业务进行销售管理、服务管理、市场规划、运营支持、风险控制等方面的工作。
7.销售助理:1、服务销售完成工作业绩。 2、顾客定时电话回访， 3、合同的整理、存档， 4、客户信息的监测。
8.综合文员:1、负责公司文件及各类文字材料的起草、下发和送达， 2、搞好公司日常工作的上传下达

C16:苏州佳晟实业有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.国内采购:2名, 专科及以上 ;良好谈判和沟通能力；有强烈的责任心和上进心；熟悉电子商务；善于总结改进，能承受较大的工作压力。熟悉塑料、五金产品、手动工具、园林用品者。学生干部、或有外贸公司采购经验者优先。
2.国际业务及助理:4名, 英语、国际贸易专业， 本科；英语六级以上，具备较强商务英文书写、口语交流能力；良好口头表达、谈判能力；有一定电子商务基础；极强责任心、团队精神和刻苦工作态度；熟悉国际贸易知识。有外贸行业独立开发客户能力者优先。

C17:苏州冯叶贸易有限公司 职位数：3 岗位数：19
1.会计:1名, 要求女性，大专以上学历，能熟练操作财务软件（如金蝶等），有会计资格证，苏州本市户口及有工作经验者优先，试用期1-3个月。缴纳五金，单休。
2.业务员:3名, 男性及有工作经验者优先，要求能吃苦耐劳，工作任务是积极维护与客户之间的客情关系，洽谈有意向的潜在客户。试用期1-3个月，试用期后底薪加提成。缴纳五金，单休。
3.酒水流通业务员:15名, 女性，钟点工，每日工作4小时，底薪加提成，主要负责酒店接单及每日上报公司。

C19:江苏力维检测科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.实验室分析员:职 位 描 述 ：1、及时、准确的完成实验室各项分析工作；2、协助实验室主管完成日常检测任务，确保分析结果准确无误； 3、参与各项分析方法的制定、开发和改进；4、熟练分析仪器的性能及各种分析方法；熟悉实验室管理知识；5、定期实施实验室仪器设备的保养和维护；任 职 要 求 ：1、专科及以上学历，环境工程、应用化学、分析化学或生物工程等相关专业；2、熟悉GC、AAS、AFS(原子荧光)、UV(紫外分光光度)等一些大型仪器设备优先考虑；3、熟悉空气、废气检测分析方法，水和废水检测分析方法，职业卫生检测分析方法者优先考虑。4、沟通能力及责任性强，有团队精神，并且敢于奉献的精神 。5、应届毕业生优先考虑。薪资：2600-3200元晋升：实验室组长/环评师
2.现场采样工程师:职 位 描 述 ：1、负责完成日常样品的采集工作；2、熟悉各种现场采样仪器及操作方法任 职 要 求 ：1、专科及以上学历，环境监测、应用化学、生物工程等相关专业；需有驾照。2、吃苦耐劳，能适应公司加班要求；3、具有较强的责任感和团队合作精神4、专业相关的应届毕业生优先考虑。薪资：2800-4000元；晋升：采样组长
3.销售工程师:职 位 描 述：1、负责客户开发与维护；2、负责客户信息的收集整理与跟进，并最终成交；任 职 要 求：1、专科及以上学历，具有较强的学习能力和抗压能力；2、团队意识强，具有较强的执行力；3、有化学、环境检测、生物工程等专业优先；4、应届毕业生优先考虑。

C20:苏州尚艺德装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：14
1.前台:1名, 1、 女性，性格开朗随和，形象气质佳，声音甜美，有亲和力； 2、 普通话标准，综合素质较高，有发展潜力； 3、 有良好的服务意识，熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备；熟练使用各种办公软件； 4、 具有一定的组织协调能力，思维敏捷，应变能力强。
2.优秀设计师:2名, 1、 熟练掌握CAD软件，一年工作经验以上； 2、 相关专业大专以上学历，条理清晰，善于交流及把握客户心理； 3、 对室内设计行业有浓厚的兴趣，有责任心，具备优秀的职业素质。
3.市场主管:3名, 1、高中及以上学历，有团队管理经验一年以上； 2、良好的组织协调能力，熟悉苏州楼盘信息； 3、渠道公关能力强，服从公司统一管理； 4、有家装公司工作经验的优先考虑。
4.市场助理（女性尤佳）:6名, 1、 初中或以上学历； 2、 积极向上，有良好的从业心理，具有团队合作精神； 3、 具有较强的服务意识，能服从公司统一安排，管理。
5.工程管理:2名, 1、熟练掌握整体家装流程，精通材料，水、电、瓦、木、油等施工工艺； 2、具有较高的组织管理和人际交往沟通协调能力； 3、勤奋工作，尽心尽责，完成公司工程管理目标。

C22:苏州千仞格机电设备安装工程有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.电工:3名, 要求： １、男性，年龄45岁以下，身体健康、普通话流利；中技及以上学历，懂CAD,持有效电工特种操作证（高压和低压齐全）、职业资格证、进网许可证；从事暖通空调系统两年以上工作。2、能熟练开展配电房和各种电气设施设备的检修、维护、保养工作； 3、熟悉抢修、抢险等各种突发事件的应急处理和救援工作； 4、具备良好的团队协作及沟通能力，责任心强。

C23:苏州宝业锻造有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.检验:1、性别：男；年龄25-40岁，中专以上学历。 2、工作认真，能吃苦耐劳，听从领导安排。 3、具有机加工行业相关经验,熟悉各种测量方法和计量器具。 4、检验机加工成品及半成品零件。
2.锻造工程师:1、材料科学与技术、锻压工艺、材料成型与控制技术、金属塑性成型及工艺设备专业，本科以上学历。 2、 锻造厂两年以上工作经验，数量掌握锻锤和水压机工艺、以及对生产流程有较深见解。 3、 工作积极主动，勤恳踏实，敬业负责并有良好的团队合作精神。
3.文员:1、 性别：男，中专学历及以上，机械制造企业工作经验者优先，应届毕业生亦可。
4.采购员: 1、性别：男，大专学历，有材料或机械制造企业采购工作经验者优先。

C26:苏州赛弗尔机械有限公司 职位数：11 岗位数：18
1.生产助理:1名, 大专及以上学历，工作细心认真。
2.仓管:1名, 女生，大专及以上学历，工作细心认真。
3.品管员:2名, 男性，中专以上学历，有一年以上机械设备行业相关经验
4.电气工程师:1名, 熟悉PLC控制
5.电气设计员:1名, 熟悉电路设计
6.售后服务工程师:2名, 中专以上学历，熟悉电工，有机械维修方面经验，有驾照。
7.装配电工:2名, 中专以上学历，能看懂电路图。
8.制冷组装工:3名, 电工或机械专业,中专及以上文化, 工作认真踏实。
9.区域销售经理:2名, 大专以上学历，有销售经验，思路清晰，热爱销售工作。
10.销售工程师:2名, 热爱销售工作。
11.储备干部:1名, 大专以上学历

E04:苏州欧伯特装饰材料有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.销售员:8名, 岗位职责：客户开发及维护。任职资格：男女不限，一年以上销售工作经验，业绩突出者或有建材销售类经验优先，反应灵敏，表达能力强，具有较强的亲和力及沟通技巧，有责任心，能承受较大的工作压力。公司将给予良好的发展空间及具有竞争力的福利待遇。综合薪资：5000-8000。工作地点：吴中或相城陆慕。工作时间：8：30-17：30，单休。
2.窗帘缝纫工:2名, 要求：45周岁以下，吃苦耐劳，责任心强，服从管理、可以独立制作完成各种式样的窗帘、窗纱等加工，有相关工作2年以上。综合薪资：3000-5000。工作地点：相城陆慕。工作时间：8：30-17：30，单休。
3.导购员:3名, 负责接待客户，推荐公司产品。要求：20-45周岁，性格活泼开朗，做事认真负责，较有亲和力且具备较强的团队意识，服从领导安排。 可接受应届毕业生。薪资：5000元左右。工作地点：吴中或相城。工作时间：8：30-17：30，单休。
4.软装设计师:2名, 1、男女不限22～45周岁，大专学历室内设计相关专业，有陈列设计或软装设计工作经验，能独立完成整套软装设计方案。 2、性格开朗，责任心强，沟通能力强，具有团队意识和创新能力。 3、有大型装修公司及软装公司经验者优先。综合薪资：3000～8000元。工作地点：相城或吴中。工作时间：8：30-17：30，单休。

E07:苏州工业园区同盛车业有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.人事行政主管:1名, 大专以上，全面负责公司人事，行政工作.掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律法规.负责人事制度的制定、执行、监督与完善。负责人员的招聘、培训、考核；负责公司行政制度的拟定和实施。负责公司厂务、食堂、安全、卫生、消防、车辆和对外联系与协调等行政工作
2.电子工程师:1名, 大专及以上学历,电机或电气自动化专业,熟悉电路软硬件设计，有较强的软件开发能力,负责沟通协调生产技术.有无刷电机控制器开发特别是有FOC正玄波开发2年以上经验，能适应各类单片机（ST系列优先）的软件开发编程，懂汇编语言并熟悉电动车控制器的优先考虑。
3.样品试做技术员:2名, 大专以上学历，机电一体化专业，负责公司样品试制，测试。具备较强的动手能力。应届生可报名
4.检验员:2名, 中专或高中以上学历，机械或工程相关专业，年龄22岁左右，写字工整，性格开朗，应变能力强，工作积极主动，有品保2年以上工作经历。有在电子或机械厂工作经历，对常用的测量工具熟练使用，如：千分尺，直尺、塞规、游标卡尺、硬度计、万用表熟悉品保或IPQC工作流程，品保统计手法，电脑办公软件会操作，且有电机厂或SMT(贴片)工作经历有限考虑。
5.波峰焊工人:高中以上学历,2年以上波峰焊设备维修工作经验；有良好的维修服务态度和品质概念；锡炉日常维修管理，精通波峰焊参数调整，优化PCBA板焊点良率提升。 能吃苦耐劳，有责任感。

E08:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：10 岗位数：18
1.安全环保专员:1名, (1)大专以上学历，环境、安全、化工相关专业优先；(2)熟悉计算机操作，有一年以上相关工作经验优先。
2.绿化环保人员:1名, 男, (1)年龄不限，学历不限；(2)身体健康，能吃苦耐劳。
3.仓管员:1名, 1、中专以上学历，女性优先；2、有1年以上仓管工作经验；3、医药、物流相关专业或从事过医药、化工行业优先。
4.合成工艺员:2名, 男, 本科, 1、有机化学、制药工程、化工相关专业；2、英文阅读理解能力较强，了解有机合成相关知识；3、了解药物注册资料（CTD）的撰写优先考虑；4、优秀应届毕业生亦可。
5.内包装:1名, 男, 1、中专以上学历，40岁以下，机械相关专业优先；2、有药厂工作经验，熟悉制药设备（铝塑、双铝、瓶装等）操作及维护保养优先。
6.QC分析员:2名, 1、专科以上学历，药学、生物相关专业；2、掌握药物分析基本原理，熟悉基本分析方法和分析仪器。
7.现场QA:1名, 1、专科以上学历，药学相关专业；2、对新版GMP有所了解，熟悉原料药/口服制剂/注射剂生产工艺、质量控制点及洁净车间环境要求。
8.不良反应监测员:2名, 1、具有医学、药学、流行病学或者统计学等相关专业知识；2、具备科学分析评价药品不良反应的能力；3、公司药品（重点注射剂）不良反应收集、统计、分析，并负责建立和保存药品不良反应监测档案；4、按照要求开展药品不良反应事件报告、调查、评价和处理；5、按照要求提交定期安全性更新报告；6、按照要求开展药品重点监测工作。
9.配料/压片/包衣:2名, 1、中专以上学历，药学、化学相关专业；2、有药厂相关工作经验者优先。
10.生产储备:5名, 中专以上学历，药学、化学、药剂、机械、电气相关专业实习生或毕业生。

E09:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：7 岗位数：21
1.品质部部长:男, 本科, 任职要求： 1、年龄:35-45岁；本科及以上学历；机械、自动化、汽车等相关专业（必须！）10年以上品质相关工作经验； 2、对机械、汽车等技术领域有较好的理解，知识面广； 3、熟悉TS16494管理体系的要求； 4、丰富的现场品质管理经验，熟悉品质质量管理体系和相关审核流程。 5、具备生产、质量管理专业知识，有极强的团队领导技巧能力，管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； 能全面负责公司的质量管理工作，有良好的沟通和协调能力；
2.外贸业务员:1名, 男, 大专, 1、专科以上学历，国际贸易、英语或机械类相关专业，英语CET-6级或以上；优秀熟练的英语书面及口头表达能力2、至少3年以上机械外贸相关工作经验汽车配件相关行业优先。3、 有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。4、精通整个外贸业务流程、国际结算业务，要求良好的业务开发能力，能独立处理外贸出口实务, 独挡一面；
3.项目工程师:2名, 男, 大专, 1、大专及以上学历，工程机械相关专业，英语读写能力良好； 2、受过质量管理体系知识，熟悉APQP/FMEA/CP/PPAP/等工具手册，与生产、品质、质量体系相关的培训，熟悉质量体系文件； 3、熟悉项目流程，具有一年以上项目管理经验，有机加工相关工作经验者优先； 4、较强的抗压能力、逻辑思维能力以及良好的人际关系协调能力；
4.机修电工:2名, 中专, 维修电工：3名，23-40岁，中专学历，机电专业。 有电工证，懂伺服电机、plc、冲床、液压机等设备维修两年以上工作经验。
5.韩语翻译兼业务助理:2名, 1、韩语听、说、写流利。 2、熟练使用电脑等各类现代化办公设备。 3、性格开朗，责任心强，任劳任怨。 4、一年以上外贸公司跟单工作经验者优先
6.车间主任:2名, 男, 岗位职责 1、车间主任职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备； 4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计； 5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理； 任职要求： 1、大专或以上学历，机械或模具专业； 2、具有丰富的机械制造相关专业知识，熟识制管、冲压、折弯、焊接等相关制作工艺； 3、具有5年以上车间管理经验。
7.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。

E11:北京国医械华光认证有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：10
1.技术服务工程师:5名, 1、学历：大学本科以上学历； 2、专业：生物医学工程、仪器仪表、电子、临床医学、机电一体化或与医疗器械相关专业； 3、工作经历：至少具有3年以上医疗器械行业工作经验，即与医疗器械质量管理、产品技术有关的工作经历，或曾经从事过医疗器械产品注册、许可申报工作，如具有QMS国家实习审核员或审核员资格者可优先；或临床医学相关专业的人员（此专业学历要求：应届毕业硕士研究生）； 4、工作地点：苏州科技城； 5、薪资要求：按公司规定执行，具体可面谈； 6、其它要求：善于沟通，性别不限，年龄在30～45岁；
2.市场开发工程师:5名, 1、学历：大专及以上学历； 2、专业：生物医学工程、仪器仪表、电子、临床医学、机电一体化或与医疗器械相关专业、市场营销； 3、工作经历：具有相关医疗器械技术服务市场开拓经验，应届毕业生也可考虑； 4、工作地点：苏州科技城； 5、薪资要求：按公司规定执行，具体可面谈； 6、其它要求：具有很强的市场沟通能力、团队合作精神，性别不限，年龄25-35岁；

E12:苏州华达彩印包装有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.品质工程师:大专及以上学历，熟悉体系推动(iso9000及EHS)和供应商管理，进料、制程、成品管控；SOP制定及客诉处理。
2.品质主管:1名, 大专以上文化、男女不限；有驾照者优先；直接下属2名检验员；上属领导--部门经理；不吸烟者优先； 1.1熟悉推动运行及编写体系：《ISO9001》、《ISO14000》、《SA8000》、《OHSAS18001》； 1.2进料检验控制、制程检验控制、成品检验控制、对内与采购、生产的品质改善沟通及反馈； 1.3对外--供应商制定《供应商年度稽核计划》进行稽核，日常进料异常的处理至供应商异常得到有效的改善；对外--客户日常提交《周报》、《月报》；客诉的反馈、对内原因分析制定改善方案及内部作业指导书； 1.4工作积极主动、责任心强，有担当、沟通能力及抗压能力强、有较强的逻辑思维能力、能够带领团队达成年度目标；
3.检验员:1名, 已婚已育女性，中专或高中文化、年龄25~30岁责任心强，有担当、肯学习；
4.物料管控兼品质文员:1名, 中专或高中文化、年龄25~30岁 限女性、有生管跟单经验或有品质部文书经验两年以上、能吃苦耐劳、责任心强，有担当、肯学习、熟练操作word、PowerPoint演示文稿、Excel文档，有数据统计和数据分析经验。

E13:苏州盘龙电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售经理:（底薪+提成）； 职位描述：1、建立高效营销队伍； 2、负责电子商务工作，完成上级下达的各项任务； 3、做好上门客户的接待和电话来访工作；职位要求：1、有相关工作经验优先； 2、良好的口头表达能力和沟通技巧； 3、思维敏捷,领悟能力强 4、有很强的亲和力，思维及洞察力强，可以独立拓展市场. 5、会驾驶，可独自开车出差。
2.销售助理:（底薪+提成） 职位描述：1、配合经理建立高效营销队伍； 2、负责电子商务工作，完成上级下达的各项任务； 3、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作； 4、会驾驶，可独自开车出差。 职位要求：1、有相关工作经验优先； 2、良好的口头表达能力和沟通技巧； 3、思维敏捷,领悟能力强 4、有很强的亲和力，思维及洞察力强，能随机应变谈判.
3.行政助理:职位描述：1、负责做公司意向投标项目标书。 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 3、协助方案组成员对各项事务的安排及执行； 4、完成上级交给的其它事务性工作。 职位要求：1、工作细致、认真、有责任心，文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 2、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
4.产品开发工程师:职位描述： 1、负责系统集成项目的设计与规划，及实施方案的拟订; 　　 2、系统集成项目的组织管理与项目实施; 　　 3、产品性能、运维系统的优化和改进; 　　 4、发现产品问题，提出优秀的解决方案; 　　 5、解决集成技术难题，调查与挖掘客户需求，提出有针对性的解决方案; 　　 6、制定编写投标文档、项目方案书、行业技术文档; 　　 7、负责招投标过程中组织和技术工作。　职位要求：1、计算机、电子类大专以上学历; 　　 2、有一年以上相关工作经验; 　　 3、熟练配置交换机、路由器、服务器、网络服务等; 　　 4、了解相关开发语言，数据库和操作系统知识; 　　 5、具有较好的技术文档编制能力，良好的英语沟通能力; 　　 6、较强的表达能力及与客户沟通能力，良好的分析问题和实际动手能力，良好的学习 和创新能力; 　　 7、责任心强，具有敬业、团队合作精神，能配合出差。

E14:苏州市美术地毯厂有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.会计:一、任职要求： 1.负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登账。 2.对已审核的原始凭证及时填制记账。 3.协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门的要求及时编制各种财务报表并报送相关部门。 4. 准备、分析、核对税务相关问题。 5. 审计合同、制作账目表格，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务等等。 二、任职资格：年龄25-40左右，工作经验2年以上，财务、会计相关专业，专科以上学历，持有会计从业证,初级会计师证书等。

E16:苏州市大娘水饺餐饮有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.见习店经理:年龄24-38岁，中专及以上学历，3年以上相关行业管理经验，能够独立控制整个餐厅运营工作。月薪：4000-8000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 餐厅经理→旗舰店经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
2.储备餐饮经理:年龄22-38周岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。有过团队管理经验， 有1-5年相关工作经验者优先录用。 月薪：3400-6000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备餐厅经理→餐厅副理→餐厅经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
3.储备干部:年龄20-28岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。 月薪：2700元-4500元 (缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→餐厅经理
4.服务员/厨工:男女不限，身体健康，年龄18-48周岁，薪资2300-3000（提供食宿）。晋升空间： 服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→餐厅经理。 厨工→班长→厨房副管→厨房主管→餐厅经理

E18:苏州卓悦美华声学材料科技有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.市场部业务经理:10名, 大专及以上学历，市场营销类专业优先，电脑办公软件熟练操作。
2.包装工:10名, 男女不限，身体健康，吃苦耐劳。综合薪资：3000-4000元/月。
3.产品设计工程师:2名, 全日制大专及以上学历，精通PRO-E绘图软件，熟练操作制图软件autocad,photoshop,3dmax,圆方等相关设计软件。
4.电子商务专员:10名, 全日制大专及以上学历，市场营销，电子商务等专业优先，熟悉阿里巴巴，淘宝平台交易，国内外交易，懂一定的管理。

E19:永儒塑胶工业（苏州）有限公司 职位数：15 岗位数：150
1.业务助理:男女不限，大专学历，对数字敏感，有会计经验者优先。
2.业务员:男女不限，大专学历，有塑胶成型厂工作经验者优先。
3.成型试模员:男，中专学历，能独立调机，3年注塑厂工作经验。
4.QE:男女不限，大专学历，有塑胶厂工作经验者优先。
5.模具量测:男女不限，大专学历，机械制造/模具制造及工艺/机电一体化/电气自动化专业者均可，服从安排。
6.模流分析:大专及以上学历，有多年从事模流分析工作经验，熟练使用MOLDFLOW软件
7.CNC编程:男女不限，熟悉CimtronIT、CimtronE，有模具现场工作经验者优先，3年以上工作经验。
8.抛光:男女不限，中专学历，2年实际操作经验。
9.CNC操机:男，中专学历，会使用法那克、西门子机台。
10.放电师傅:中专学历，3年以上实际工作经验。
11.钳工师傅:男，6年以上工作经验。
12.钳工补师:男，中专学历，3年以上实际操作经验。
13.线切割（慢丝）:男，中专以上学历，3年以上实际操作经验。
14.模具设计:男女不限，大专以上学历，机械和模具相关专业，五年以上塑胶模具设计工作经验，熟练使用PROE和CAD。
15.模具学徒:男，大专学历，模具相关专业，吃苦耐劳。

E22:苏州东方铁塔有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.土建工程师:男，20-35周岁，大专及以上学历，土建类专业，需要长期出差，工作细心，沟通能力强。
2.绘图员:大专学历，机械类专业，熟练操作CAD。
3.文 员:女，大专学历，熟练操作办公软件。

E24:苏州新欧尚超市发展有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.生鲜专业员工：面点师、面包师、厨师，刀手:职位要求： 1、50岁以下，高中或中专以上学历，吃苦耐劳，能够接受早中班制； 2、能够制作各式中式面点及点心/能够制作面包、蛋糕、幕司、果冻等中西点/ 熟悉烤，炸，卤等相关的加工制作流程； 3、持有相关岗位证件者优先。
2.商业部门理货员:职位要求： 1、35岁以下，高中或中专以上学历；熟悉电脑的基本操作； 2、有责任心、吃苦耐劳、勇于承担责任；良好的沟通协调能力及应变能力；
3.保安部员工:职位要求： 1、45岁以下，初中及以上学历（无经验者可参加培训）；本地户籍和退伍军人优先考虑； 2、诚实、正直、有责任心，敢于坚持原则；
4.美工部员工:职位要求： 1、35岁以下，美工基础好 （1-2年的相关工作经验），可以熟练操作相关的美工设计软件（Photoshop等）； 2、动手能力强，富有创意精神和敏锐的市场洞察力；
5.技术维修部员工:职位要求： 1、40岁以下，中专以上学历，持有高低压电工证；两年以上工厂电器维护保养经验； 2、接受能力强，积极主动责任心强，吃苦耐劳。

E25:苏州恒基机电工程有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.弱电技术员（消防维保）:5名, 男性,中专以上学历，电气自动化、楼宇智能化等相关弱电专业，主要从事消防设施维护保养工作。有强烈的责任心与积极性，注重团队精神有安全意识，吃苦耐劳精神，善于学习。有消防设施维护经验者、有消防员操作证及维保证书者优先考虑。公司提供免费住宿。

E26:苏州急创速国际货运代理有限公司 职位数：9 岗位数：77
1.网络销售:10名, 销售 岗位职责： 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 5、按时完成销售任务。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站； 4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 5、有较强的沟通能力。
2.物流专员:10名, 物流管理专业，大专。
3.国际物流客服:6名, 物流管理、电子商务专业，大专。
4.外贸业务员:5名, 商务英语、国际经济与贸易专业，大专。
5.销售助理:3名, 物流管理专业，大专。
6.英语客服:3名, 应用英语（国际交流）、商务英语、应用英语（英语口译）专业，大专。
7.销售人员:15名, 国际物流，电子商务等相关专业，大专以上学历
8.快递打包工:5名, 男, 1、快递包裹打包、封装。2、能上夜班。
9.物流实习生:20名, 大专, 物流管理、国际货运等相关专业应届毕业生

E28:苏州嘉沃文化传媒有限公司 职位数：5 岗位数：28
1.储备干部:4名, 底薪2500—3500+提成。大专及以上学历；良好的沟通能力、团队合作意识；学校里任职校、班级干部优先。
2.投资顾问:10名, 底薪3000—4000+提成。具有良好的营销技巧；良好的口头及书面表达能力；优秀的沟通能力和团队合作精神。
3.销售经理:2名, 底薪4000—4500+提成。大专以上学历；1年以上市场营销或管理经验，良好的营销技巧、策划、运作能力以及优秀的沟通能力，有建立培训团队的成功经验。
4.营销总监:2名, 底薪5500—6000+提成。大专以上学历；市场营销、金融学、等相关专业优先；具备金融行业2年及以上实践经验；有过团队组建工作经验者优先。
5.公司福利:全勤奖励、餐补、带薪培训、节日福利、生日福利、绩效奖金、五险一金、国内外旅游、加班补助、带薪年假、带薪病假、户外拓展运动、亲情1+1、下午茶、员工聚餐。

E29:苏州锋源展示器材有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.主管会计:工作职责: 1、日常财务核算、制作记帐凭证、出纳、税务工作的审核； 2、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 3、编制公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 4、负责与银行、税务等部门的对外联络； 5、负责帐务处理与报税工作； 6、协助经理完成其他日常事务性工作。 任职资格： 1、3年以上同岗位工作经验； 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 4、有会计从业资格证书，同时具备有外贸退税经验及会计中级资格证者优先考虑

E30:苏州志佳电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.工程助理:1名, 任职要求：会使用万用表，电烙铁，卡尺，等基本工具，可以看懂基本的电路原理图，最好有电子产品相关的组装测试经验，男性优先,应届电子相关专业亦可

E31:苏州天隆山口精密塑胶五金制品有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.模具设计:大专, 25-35岁，能独立完成模具2D、3D设计，三年以上塑胶模设计经验。
2.磨床技师:男，20-35岁，中专以上学历，2年以上精密塑胶模具磨床工作经验
3.慢走丝技术员:20-35岁，2年以上沙迪克操机经验优先.
4.铣床技师:男，20-35岁，1年以上塑胶模工作经验。
5.CNC加工中心技术员:男, 20-35岁，中专以上学历，2年以上精密塑胶工作经验，有操作哈斯机工作经验者优先。
6.CNC编程:男，23岁以上，3年以上精密塑胶模具编程经验。
7.模具装配技师:男，20-35岁，3年以上精密塑胶模具组模经验。
8.放电技术员:20-35岁，2年以上相关工作经验。
9.模具工程:25-35岁，男，大专以上学历，2年以上汽车塑胶模具工程经验，了解模具加工和成型试模，能独立跟客户检讨模具问题，制定有效的模具型修方案。
10.抛光技师:20-35岁，能独立完成各种塑胶模抛光及镜面抛光，3年以上塑胶模工作经验。

E34:苏州震宏生物科技有限公司 职位数：7 岗位数：49
1.出纳:1名, 年龄不限，有一定工作经验，性格开朗，机灵好学，会成本核算，会使用office软件和财务软件。主要工作内容：日常进出账，预算、银行业务、工资表、提成结算
2.销售内勤:1名, 年龄不限，有一定工作经验，性格开朗，聪明好学，会使用office软件。工作内容：员工考勤、采购、招聘、员工社保关系、培训等
3.店长助理:15名, 2500-4000元+提成+奖金
4.店长:5名, 3000-5000元+提成+奖金
5.市场专员:20名, 2000-4000元+提成+奖金+补助
6.市场总监:5名, 3000-5000元+提成+奖金
7.主任医师:2名, 3000-6000元+奖金

F02:德尔未来科技控股集团股份有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.网店美工:1、大专以上学历，专业不限； 2、有淘宝美工类的实习或工作经验； 3、沟通能力好，吃苦耐劳。提供宿舍。
2.平面设计师:1、22-28岁，3年以上工作经验，艺术设计类专业，优秀应届毕业生也可接收； 2、熟练操作PS、AI、CDR等平面设计软件； 3、较强的方案能力和创新思维 ，良好的事态管控能力、良好的沟通能力； 4、高度的工作热情，良好的职业道德及团队合作精神。提供宿舍。
3.网店运营专员:1、淘宝，京东等店铺运营1年经验及以上； 2、熟悉电商平台操作及推广模式，能独立制定相关计划，有较强的数据整理能力，能提升店铺的点击率与销售量； 3、熟悉电商营销工具（直通车/淘宝/钻石/有好货/聚划算/）进行产品及商城推广，并善于总结，为达到销售业绩提供决策； 4、对事认真负责，态度端正，团队协作能力强； 5、拥有良好的执行力，学习能力，沟通能力。 提供宿舍。
4.新媒体运营专员:1、大专以上学历，文案能力较好，一至两年新媒体运营工作经验； 2、熟悉掌握office 办公软件，对网络运营有浓厚兴趣； 3、具有互联网思维，灵活的头脑和较强的沟通协调能力； 4、为人正直，原则性强，做事踏实认真，责任心强。提供宿舍。
5.文案:1、26-30岁，大专以上学历，有较好的文案功底及文字驾驭能力，中文系、新闻、广告、文学等相关专业优先； 2、3年以上甲方企业品牌传播文案策划撰写工作经验，或大型广告公司、网络互动公司资深文案经验者优先； 3、熟悉线上传播文案的创作，有作品或知名客户服务案例。提供宿舍。
6.企划专员:1、26-30岁，2年以上相关工作经验，新闻、中文、广告专业本科以上学历； 2、较强的逻辑思维能力，沟通能力； 3、主动向上，良好的职业道德和团队合作精神。提供宿舍。
7.采购专员:1、正规学院大专以上，木材加工专业优先，并熟悉掌握office 软件； 2、有相关的采购工作经验者优先； 3、了解相关中密度板（MDF/HDF）专业知识及经验者优先； 4、有良好的沟通和协调能力。提供宿舍。
8.工程项目经理（华南片区）:1、大学专科及以上学历，营销、建筑、土木、结构类相关专业； 2、3年以上相关工作经验，独立操作过工程项目的优先； 3、工作勤奋，认真负责，具有较强的责任心，能独立领导工程部开展部门工作； 4、30岁以下，能够接受外派。提供宿舍。
9.业务部助理:1.具备良好的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力； 2.熟练使用办公软件； 3.工作认真负责、能够吃苦耐劳。提供宿舍。

F06:苏州市新狮人力资源有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.社会组织社工:工作职责： 1. 热爱公益事业，并愿意投身公益事业； 2. 撰写各类创投项目，制定项目执行计划； 3. 收集各类资料整理制作项目台账； 4. 作为社工开展各类公益活动； 5. 主管交代的其他临时事务。
2.人事专员:3名, 岗位职责： 1.按照公司各项招聘计划，完成招聘目标。 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构及拓展渠道； 4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 6.负责对应招聘单位的相关客服工作， 如人员异动手续办理、人事档案管理、社保、商保缴交等、客户关系维护等； 7.业务洽谈，市场开拓； 8.完成上级交办的其他工作任务。
3.行政总务专员:1名, 岗位职责 1、负责公司资质申请维护，人员职称证书的延期和培训等； 2、负责公司内部日常行政事务、固定资产等的管理； 3、负责公司车辆数据的登记和统计； 4、负责办理公司员工的五项保险、意外险等登记、变更工作。全面负责员工考勤、食堂就餐情况登记； 5、负责公司的行政后勤工作，安全保卫和消防管理工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境； 6、负责公司的会议室管理、环境卫生管理、办公设施、房屋修缮、宿舍管理等综合事务工作； 7、负责企业邮箱日常维护和企业网站信息的日常维护、网站新闻的整理、汇编、发布工作； 8、负责收、发各部门办公周会资料，并整理记录会议内容及完成情况，报领导审查； 9、通讯、打印机等日常办公需要事项； 10、负责外来客人的接待和服务工作； 11、完成上级交办的其他任务。
4.财务/薪资专员:任职资格： 1、18-30周岁，男女不限； 2、持有会计证，大专以上学历； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先。 工作时间：每周五天8:30-17:00，双休。

F08:精元电脑（江苏）有限公司 职位数：27 岗位数：264
1.体系工程师:男女不限，大专及以上学历，从事ISO体系工作2年以上经验,能够独立推行体系运行，有从事EHS方面或有外审员证书者优先考虑；英语要求四级以上，能够看懂英语文件;要有良好的沟通能力，善于交际，有应对紧急事件能力；有体系内部员证书。（ISO9001,ISO14001,OHSAS18001,EICC）。
2.成本会计:男女不限，大专及以上学历，相关会计系毕业人员。
3.税务会计:男女不限，大专及以上学历，相关会计系毕业人员。
4.模具设计:大专以上学历，可独立设计组立固面，会使用Auto/UG等2D、3D软件，一年以上塑胶模设计工作经验。
5.火花机操作员:一年以上相关工作经验，会放电加工模仁，能服从生产，配合加班。
6.线割师傅:两年以上慢走丝相关工作经验，熟练操作庆鸿机、沙迪克机台。
7.钳工师傅:男, 一年以上相关工作经验，可独立组装模具（塑胶模），吃苦耐劳，配合加班。
8.线割操机技术员:慢走丝相关工作经验，熟练操作庆鸿机、沙迪克机台。
9.放电操机技术员:会放电加工模仁，熟练操作牧野、庆鸿、亿曜机台。
10.CNC操机员:两年以上相关工作经验，熟练操作牧野、快捷、米开朗机台等。
11.CNC编程:两年以上相关工作经验，能熟练使用UG编程、会CAD，熟练操作CNC机台。
12.工程师:10人（5机构、5电子）男女不限,会使用3D绘图工具Pro-E, UG、2D Auto CAD; 英语可读可写。主要负责零件承认、机构设计、材料开发、自动化制程开发辅佐。
13.电气工程师:1. 大专以上文化学历；2.机电自动化相关专业，有从事本专业1年以上工作经验；3.新设备开发能独立完成机台程式编写、线路图绘制、电气原件选型、机台配线调试；4.头脑灵活有创新意识或英语突出者优先；
14.维修技术员:男，高中以上学历，维修注塑机及机械手5年以上工作经验。
15.电子工程师:男女不限，大专以上学历，2年含以上电子产品设计、器件造型经验；熟悉电子产品安规要求标准及测试要求；英文能够阅读文档，写英文注释；可使用Power PCB或Protel;熟悉PCB板，SMT制程。工作职责：产品电子模块设计，器件造型，BOM编制、测试及异常分析。
16.PM职员:4名, 大专, 男女不限，大专以上学历，1年以上工作经验，会简单的英文书写，工作认真、能接受工作压力、积极性高。
17.IE工程师:1）男女不限，大专以上学历，工业工程专业优先； 2）熟练运用办公软件（word,Excel,ppt）； 3）要求在工厂做过IE 1年以上，能主导与制造做相关产能提升沟通。会做工站分析优化。
18.PE工程师:大专以上学历，机械相关专业，能熟练办公软件，数量运用CAD制图软件，会做8D报告有相关产异常分析及处理经验半年以上。
19.射出PE工程师:1.射出成型工作经验3-5年；2.进行射出制程异常分析；3.熟练运用CAD制图软件和Minitab等统计分析软件。
20.注塑成型技术员:男，两年以上塑胶成型调机工作经验，吃苦耐劳，配合加班，熟悉ABS ABS+PC POM塑胶料成型经验者优先。
21.TPM工程师:1）男女不限，学历大专以上，英文要6级以上，能熟练与客户英文沟通。 2）熟练运用办公软件（word,Excel,ppt）,会JMP软件优先。 3）会追踪相关工作事项进度，有做过PM经验优先。
22.量测员:高中，中专及以上学历，女生，白夜班2班次，会识别图纸，使用投影仪量测。
23.资深电子研发工程师:电机、电子等专业相关科系背景 4年以上相关工作经验； 1.熟OrCAD, PowerPCB检视, 熟悉ARM或x86系统,具备小型化产品布局能力,进而设计轻薄短小,低功耗高质量产品； 2.具备EMC噪声处理,数字电路分析能力； 3.具手机, 平板, 或NB , IP CAM等相关电子设计熟网通或无线产品佳；
24.韧体设计工程师:电子等专业相关科系背景, 4年以上相关工作经验； 1.负责消费性电子产品韧体研发； 2.熟悉C语言； 3.熟悉MCU单芯片程序设计； 4.软韧体规格、设计流程等相关文件撰写； 5.软件测试、验证、确效；以下为加分技能： 1. BLE协议/传输/应用； 2. 各式数字/模拟传感器 (MEMS, Sensor) 整合经验； 3. OTA韧体更新技术； 4. 图像处理与分析算法开发； 5. 熟悉Wearable应用者佳；
25.软件设计工程师:电机、电子等专业相关科系背景 4年以上相关工作经验； 1.熟Android or iOS app程序设计； 2.Android frameworks； 3.Android kernel； 4.熟webservice界接； 5.熟J2EE Web程序设计尤佳；
26.Internet程序设计师:电机、计算器等专业相关科系背景 4年以上相关工作经验； 1.无线网络管理与定位算法研发； 2.无线网络优化； 3.管理接口与API开发； 4.网络系统整合。
27.业务专员:3C产品营销推广相关2年以上工作经验。 1. 开发潜在客户，拓展市场，以达成业绩目标。 2. 定期拜访客户，维系稳定客户关系。 3. 客户委项目承接,掌握,业绩目标之达成。 4. 市场情报搜集, 并订定对应的销售策略。

F11:苏州广旭数控设备有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.区域经理:人数：若干； 职位描述: 1.负责销售区域内的销售活动的策划和执行。 2.开拓市场，发现新的适用行业和领域。 3.维护区域内老客户的合作关系。 4.以饱满的热情和信心完成销售目标。要求： 1. 大专及以上学历，男女不限； 2、有相关销售经验者优先；应届毕业生亦可。 3、普通话标准，性格外向，善于与人沟通； 4、有责任心、为人正派，能承受一定压力，能适应省内出差。
2.技术工程师:若干；职位描述：负责公司的售前技术支持、交机及售后维修保养等工作。要求： 1、机电、数控等相关专业大专及以上学历； 2、有一定的机械修理、模具安装基础，电脑操作熟练； 3、责任心强，肯吃苦，能适应省内出差； 4、有较灵活的反应能力、较强的分析能力和沟通能力。岗位职责：负责公司的售前技术支持、交机及售后维修保养等工作。

F13:苏州市洋基机电工程有限公司 职位数：2 岗位数：19
1.工程师及工程师助理:15名, 工作内容：工程管理，工程师负责与业主及施工队的沟通，每日工作安排。工程师助理负责协助工程师工作。要求：大学本科（含）以上学历，应届毕业生可，男女不限 ，机电、暖通、电气及消防等相关专业，公司提供住宿；
2.绘图员:4名, 要求：大学本科（含）以上学历，应届毕业生可，男女不限 ，熟练掌握CAD及办公软件； 以上人员必须配合公司出差任务；

F15:无锡易联电商信息技术有限公司 职位数：3 岗位数：32
1.商务代表:20名, 岗位职责： 1.开发新客户，为客户办理开通阿里网站所需的资料及手续；建立客户关系,为客户定制阿里巴巴诚信通服务方案,或互联网营销方案，促成签单； 2.进行网站推广、电子商务等互联网服务的整体在线解决方案； 3.维护老客户，保持良好的客情关系，开发增值产品。任职要求： 1、良好的亲和力,办事主动,有事业心和责任心； 2、较强的团队意识,吃苦耐劳,理解销售工作，对销售有较高的热情； 3、有经验者可优先考虑并可以作出特别安排,实习生优秀者亦可考虑。 4.民族不限，年龄18-30岁，男女不限，工作态度认真，电子商务、计算机专业、互联网、工商管理专业等优先考虑。
2.客服专员:10名, 岗位职责： 1、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复; 2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训; 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决; 4、根据客户的需求对客户进行二次续费，通过各项服务与客户保持长期稳定的合作。 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。任职资格： 1、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 2、具备良好的沟通能力、执行力和团队合作精神； 3、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先； 4、可接受应届毕业生。
3.渠道助理:2名, 岗位职责: 1.负责与阿里巴巴总部的接口工作; 2.负责录单工作、跟客户核对信息； 3.负责片区渠道部的报表、档案、优化等相关的工作。任职资格: 1.形象气质好,管理相关专业本科以上学历。 2. 工作细致认真,谨慎细心； 3.熟悉办公软件； 4.应届生亦可；

F17:上海蜀中投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:岗位职责： 1、通过电话和网络向客户介绍公司的理财产品； 2、工作形式以电销为主，会展为辅，公司提供客源资料和专业培训； 3、协助经理完成客户的谈判工作； 4、维护老客户，开发新客户。任职资格： 1、专科及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求； 2、1年以上销售工作经验，具备同行业销售经验者优先录用； 3、熟练使用网络交流工具和各类办公软件； 4、有较强的沟通技巧和客户引导技巧； 5、可接受优秀的应届毕业生。薪资待遇：底薪：试用期无责任底薪3000元，转正后无责任底薪3500 - 8000元，加高提成。
2.销售经理:岗位职责： 1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效执行，完成公 司制定的销售计划，完成团队业绩； 2、协调、管理团队成员间的良性竞争； 3、根据一线工作销售人员的反馈，向上级主管提出产品及流程的优化建议； 4、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出销售工作的改进意见； 5、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职资格： 1、有自己的销售团队； 2、有广泛的社会关系网和客户人脉资源，具有大客户开发经验者优先录用； 3、具备较强的责任心，出色的语言表达力和沟通协调能力； 4、具备独立处理复杂问题和危机事件的能力； 5、具备较强的工作积极性、团队合作意识和主动服务意识。

F19:苏州斯芬克斯食品有限公司 职位数：6 岗位数：6
1.仓管员:1名, 男性，35岁以下，中专以上学历，有仓库管理工作经验，工作细心，熟悉仓库入/出货、盘点作业，服从管理，配合度佳。欢迎物流管理专业应届毕业生加入！
2.人事行政专员:1名, 女性，中专以上学历，35岁以下，有企业人事行政管理工作经验，具备一定的沟通与协调能力，工作原则性强，熟练操作Offcie软件，服从管理，配合度佳。
3.出纳:1名, 女性，大专以上学历，会计相关专业，25岁左右，有企业财务出纳工作经验，了解出纳工作流程，对数字敏感，熟练操作Offcie软件，服从管理，配合度佳。
4.设计员:1名, 性别不限，大专以上学历，会使用CDR/ CAD +PS软件，有相关绘图工作经验者优先，服从管理，配合度佳。
5.生产领班:1名, 性别不限，中专以上学历，35岁以下，有制造型企业带班带线管理工作经验，熟悉5S，具备一定的沟通与协调能力，服从管理，配合度佳。
6.业务跟单员:1名, 大专以上学历，市场营销相关专业，25岁左右，有企业业务跟单工作经验者优先，也欢迎优秀应届毕业生加入，熟练操作Offcie软件，服从管理，配合度佳。

F20:苏州建通汽车销售服务有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售顾问:要求：男女不限，大专或以上学历，形象气质佳，有较好的语言沟通和表达能力，具备较强的团队意识，有相关销售工作经验优先录用，必须有驾照C1。（2016年优秀应届生相关专业亦可）
2.机电学徒:要求：男，相关汽车专业，想学从事汽车维修工作，能吃苦耐劳，住新区优先考虑。
3.吧台服务员:要求：女，35-40岁左右，身体健康，吃苦耐劳，性格温和，有一定的服务意识，有相关工作经验、苏州本地人、住新区优先录用。工作职责:负责给休息区的客户倒茶等等。

F23:苏州巨隆金属制品有限公司 职位数：13 岗位数：96
1.浸塑师傅:1名, 男, 高中(职高), 熟悉浸塑加工工艺，具备丰富现场实战能力，三年以上相关工作经验。
2.弹簧技术员:2名, 男, 高中(职高), 熟悉弹簧加工工艺，能独立操作电脑机，2年以上工作经验。
3.品质部长:1名，男女不限，中专以上学历，管理或机械类相关专业，熟悉体系等文件制作，熟悉冲压/机加工/制管类等产品品质管控等各种相关工作流程，能够独立掌控整个部门，具有较强的文字功底及处理问题的能力，五年以上品质相关工作经验，三年以上同等职务工作经验。（有JIT工作经验者优先考虑）
4.PE工程师:1名，男女不限，中专以上学历，熟悉五金冲压或传统机加工生产工艺，熟练操作CAD等软件，了解BOM、SOP等文件制，两年以上相关工作经验。
5.数控车间组长:1名，男女不限，中专以上学历，熟悉数控车床走心机或走刀机的编程、调试等，有丰富的现场管理经验，三年以上相关工作经验。
6.QC组长:2名，男女不限，中专以上学历，具有相关的管理经验，熟悉五金厂检验流程及五金机械图纸，熟练使用各种量具，三年以上相关工作经验。
7.仓管:1名，男女不限，初中以上学历，熟悉制造型企业仓库管制流程，一年以上相关工作经验。
8.无心磨床技术员:1名，熟悉无心磨床加工工艺，熟练无心磨床的调试、操作工作，三年以上相关工作经验。
9.品检(IPQC):5名，男女不限，高中以上学历，熟悉五金厂检验流程，能看懂机械图纸,熟练使用各种量具，一年以上相关工作经验。
10.连续模冲压技术员:3名，熟悉连续模生产工艺，能独立完成架模、调试、操机，一年以上相关工作经验。
11.业务跟单:1名，男女不限，熟悉制造型企业业务跟单流程，一年以上相关工作经验。
12.工程经理:2名, 高中以上学历，熟悉五金厂（机加工/五金冲压/制管/毛刷等行业，必须精通一种及以上）相关工艺流程，熟练使用CAD、Pro-E等相关设计软件，熟悉前期样品开发、SOP相关文件制作与管控，批量生产技术支持等，五年以上相关工作经验。
13.走心数控车床技术员:1名, 男女不限，中专以上学历，熟悉数控车床走心机或走刀机的编程、调试等，三年以上相关工作经验。

F24:苏州广创通讯设备有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.营业厅导购员、电信联通业务前台:1.品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2.普通话标准，口齿清楚。有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。 3.具有良好的心理素质及营销服务潜质。综合工资：3000-10000。需服从公司调配，有相关工作经验者优先录用。工作地点：姑苏区，园区，吴中区，张家港，常熟。
2.仓库管理:责任心强，身体健康，能吃苦耐劳，会电脑操作，综合工资2500-4000元。需服从公司调配，有相关工作经验者优先录用。工作地点：姑苏区，园区，吴中区，张家港，常熟。
3.储备干部:品行端正，做事成熟稳重。有事业心、上进心。工作认真、敬业，能吃苦耐劳，具备高度的责任感和精益求精的工作作风，有较强的沟通交流能力、组织协调能力和资源整合能力。有一年以上销售类门店或卖场管理经验，综合工资4000-10000.需服从公司调配，有相关工作经验者优先录用。工作地点：姑苏区，园区，吴中区，张家港，常熟。

G+10:苏州光宝科技股份有限公司 职位数：7 岗位数：12
1.销售工程师:6名, 岗位职责: 1、根据部门总体市场策略制定自己的销售计划及目标； 2、负责公司的产品销售工作和完成各项指标； 3、管理开发好自己的客户，扩展与老客户的业务； 4、与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。任职要求: 1、有过销售经验，点胶或油墨经验的优先录取； 2、热爱销售工作，有市场开括精神，具有独立的分析和解决问题的能力； 3、具有良好外在形象及市场亲和力； 4、吃苦耐劳，积极向上； 5、已经我司录取待遇优厚，晋升空间较大；
2.销售经理:1名, 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，负责年度销售的预测，目标的制定及分解，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、组建销售队伍，培训销售人员；评估销售业绩，建设销售团队。 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求: 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、8年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 6、有点胶机行业工作经验者优先。 7、能适应短期出差
3.机械设计工程师:1名, 岗位职责: 1、专业要求：电气工程及自动化、测控、电力电子祥光 2、熟练掌握labview编程，有良好编程风格 3、熟悉软件开发流程，具有良好的c/c++基础 4、对数据采集和处理有一定经验，熟练运用相关数据采集板卡和IO控制卡、如NI6221、6514等 5、熟悉RS-232/485、LAN、USB等常用接口总线 6、做过非标行业2-3年 7、如果有成功的案例可以过来面试，不方便提供案例的话可以拍张照片或者pdf文档带过来; 任职要求: 1.大专以上学历 2.机械结构的仿真模拟,机械结构，部件设计，材料选用 3.新案的设计开发 4.热爱机械，有独到见解！
4.电气工程师:1名, 岗位职责: 1.非标自动化设备电气设计，包括电气图纸绘制，电气部件选型 2.电气外包部分供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化 3.解决技术问题并估算成本和时间 4.参与现场调试并处理电气故障，提出产品改进措施 5.产品相关资料的整理，归档 6.监控产品使用以提高未来设计任职要求: 1.电子，电气或者相关专业，大专及以上学历 2.三年以上电气设计经验 3.具备PLC的知识及经验，熟练应用各种PLC 4.熟悉电气布线，电气控制柜设计，电器部件选型 5.有责任心，有良好的团队协作的能力，沟通能力，谦虚踏实。
5.内勤（偏采购）:1名, 岗位职责: 1.进销存和物流财务等统计所有客户应收账款，已付账款，每月对账，催款；与供应商及物流商对账，每月接收发票安排付款。 2.负责出货事宜，协调各部门配合客户拜访，送样及出货。 3.协助主管做好销售产品的询价、报价、出货等工作，每月做好统计报表的和电脑存档。办公室电话接听，传真及邮件的手发等日常工作。 4.负责日常报销，数据表格整理。 5.协助主管做展会筹备工作\部门工资、奖金，日常考勤、档案管理、文件处理，库存管理，库房对帐的相应工作。 6.人才招聘、薪酬福利管理、员工关系管理以及培训管理等工作； 7.熟悉计件工资核算及固定工资核算 8.了解人力资源相关法律法规，熟悉大型外企HR全盘操作； 9、公司各类文具，订水，日用品的订购工作，月底申报费用。任职要求: 1、有良好的沟通能力及反应能力。? 2、学习能力、抗压能力、适应能力强；? 3、具有高度责任心，工作认真负责，有良好的沟通能力以及处理突发事情的能力，具有很好的团队精神。
6.业务助理:1名, 岗位职责: 1、接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务，为销售部提供后勤服务。 2、协助业务人员进行计划制作、跟单、邮件发送，并跟进，为销售部提供帮助。 3、处理制作客户经理交给的报表，单据，文件，资料等。 4、受理客户的投诉电话，做好相关记录，及时联系相关业务人员处理。 5、定期对重点客户进行电话回访，帮助客户经理做好记录，主动和客户增进了解，介绍公司的企业文化，让客户更加信赖公司的产品。 6、每月总结整理客户的投诉资料，分析出客户最不满意的情况并总结出来，为公司后期改进和制定方案作参考。任职要求: 1、专科及以上学历，专业不限；? 2、1年以上电话销售工作经验，具有电话销售渠道者优先；? 3、精通电话销售技巧；? 4、熟练使用各种办公软件；? 5、有较强的沟通能力。
7.仓库管理员:1名, 岗位职责: 1、负责仓库的日常管理维护事务。 2、按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量。 3、依据发料指令配备物料和发放物料。 4、每日物料账进出明细的记录与定期盘存。 5、每个月底盘查仓库存货，清点货物数量，整理出月末盘存表。 6、不良物料及呆废料的定期上报处理和物料入仓仓储位的筹划与摆放整齐。任职要求: 1.?学历大专以上学历。 2.?善于沟通，能吃苦，1年以上人事相关工作经验。 3.?有受过相关培训，对文件管控有一定了解。 4.工作踏实稳重、心态平和。熟练操作办公软件 5.团队意识强，有上进心，配合领导安排。

G+11:孩子王儿童用品股份有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.防损员:岗位职责： 1、进行卖场人员、商品等的安全管理工作，确保人、财、物安全； 2、进行消防安全通道、店内防损设备的检查； 3、妥善处理内外盗事件，维护公司利益，降低损失，缩小影响范围； 4、协助各课室进行盘点监督工作。任职要求： 1、高中以上学历； 2、有大型超市防损管理工作经验或退伍军人优先； 3、工作严谨细致。
2.游乐顾问:岗位职责： 1、掌握基本的育儿常识和商品知识，提供顾客咨询服务； 2、负责游乐主题活动的组织与实施； 3、做好现场安全防范工作，保证孩子们的安全，杜绝产生任何安全隐患； 4、负责现场环境整洁与卫生工作。任职要求： 1、男女不限，年龄在18-35周岁，中专及以上文化学历； 2、具有较强的亲和力和优秀的表达能力，善于沟通，抗压能力强； 3、爱孩子，热爱教育事业，有耐心，责任心，热情开朗。
3.营业员:岗位职责： 1、现场销售所在品类商品，并处理不良品退换货； 2、协助管理促销员、现场卫生、赠品、促销堆头等； 3、接受现场顾客对商品、服务、促销等事项的咨询； 4、陈列商品、摆放标签，及商品的出样补货。 任职要求： 1、一年以上零售百货超市销售工作经验； 2、亲和力强，沟通表达能力强； 3、男女不限，35岁以下，高中以上学历； 4、有育儿经验或母婴行业从业经验者优先。
4.育儿顾问:岗位职责： 1、解答顾客对孕婴知识、产品知识相关等事项的咨询； 2、对目标顾客进行拜访和关系维系（短信、电话、上门、活动邀约等）； 3、定期以座谈或现场的形式整理分析会员的关注点； 4、对重点关注会员进行特别沟通，促进销售达成。任职要求： 1、中专及以上学历，有相关销售经验，有育儿经验优先； 2、熟练操作常用办公软件，熟悉销售流程、消费者消费心理； 3、熟悉孕婴产品，及丰富的育婴知识； 4、为人随和，亲和力强、富有耐心和爱心，性格外向、思维灵活。 薪资福利：基本工资+奖金提成，缴纳社保、公积金，享受节日福利、餐补、话费补贴、生日祝福、培训、子女特殊福利、员工活动等。

G+13:鸿呈电子（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.工程部 (产品工程师):1名,男，年龄:20-35岁,要求:1.熟悉 LVDS Cable FI/O USB类产品开发及设计；2.Cable类产品制程维护和改良；3.新产品导入，生产指导现场异常问题的及时排除。4.大专以上电子或机械专业，精通CAD office等办公软件，同行业3年以上工作经验。懂英文者优先，
2.工程部 (助理工程师):1名,女，年龄:20-35岁,要求:负责产品承认书及材料索样，工程背景1年以上工作经验。懂英文者优先，
3.运筹部（采购）:1名，男女不限，年龄：20-35岁，高中学历以上，要求：1、日常采购事宜，异常处理；2、材料搜寻，成本分析；3、对应吉安工程；4、2年以上工作经验者优先；
4.业务部（业务专员）:1名，限女性，大专学历以上，要求：1、日文专业一级，能够流利对应日本客户，2、2年工作经验以上者优先

G+2:张家港康源新材料有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.植保农艺师:1名, 工作地点：张家港。 工作内容： ①负责生态农业种植指导，肥效试验记录，农业试验统计，种植方案设计，试验田管理,土壤修复综合解决方案及肥料推广综合解决方案设计； ②区域农业种植资料搜集，肥料产品配方及包装设计、肥料推广多媒体设计。具体要求： ①本科及以上学历，植保、农艺、营销与设计专业优先；年龄22-30周岁之间，具备文字写作基础及较强逻辑思维能力，具有敬业精神；熟练操作计算机。
2.销售业务员（内贸业务员+外贸业务员）:5名, 工作地点：张家港。 工作内容： ①线上模式：负责公司网站、阿里巴巴平台、农村电商平台等网络媒体维护和更新； ②线下模式：区域市场腐植酸肥料的渠道推广调研，国内外农业展会参展等资料搜集整理，负责公司新老客户维持，做好新市场开发工作。具体要求： ①男生优限，熟悉贸易流程、愿意从事销售工作、适应出差；工作条理性强，有上进心，执行力，沟通能力强。 ②大专及以上学历，植保、农艺、肥料、市场营销专业优先；优秀的贸易英语类亦可；年龄22-30周岁之间。 ③公司每年参加约10次左右的国内外展会，会给新人锻炼平台，增长见识。要求有上进心，执行力，沟通能力强，适应出差。
3.工厂生产主管助理:1名, 工作地点： 张家港。 工作内容： ①协助工厂主管落实生产订单、生产跟进、物流跟单、仓储管理报表； ②协助工厂主管编排工厂相关资质审核报表； 具体要求： ①男生优先，有生产管理经验优先，具备一定文案写作能力和ISO等相关申报经验优先。 ②本科及以上学历，年龄22-35周岁之间，工作条理性强，沟通能力强。 ③能吃苦耐劳，不怕脏，不怕苦。
4.销售助理:1名, 工作地点：张家港。 工作内容： ①协助销售部门就日常办公事宜，做好销售部、财务部、生产部及公司领导层的衔接； ②协助销售部门进行销售订单跟单、做好销售部门与客户、生产部门的衔接； ③协助销售部门做好客户接待、销售活动策划、差旅安排、财务报销等相关事宜； ④协助销售部门做好新产品的相关文案审批、证书申报、及新产品包装、设计； ⑤组织每周、月、年度公司交流及考核会议；做好每周、月、年度业务部门工作考核记录；具体要求： ①女生优先，有内、外贸销售助理工作经验优先，具备一定文案写作能力和抗压能力。 ②本科及以上学历，年龄22-30周岁之间，工作条理性强，沟通能力强。

G+4:江苏传艺科技股份有限公司 职位数：12 岗位数：32
1.RD结构设计工程师:3名, 男/女.3名. 大专及以上学历，理工科专业；1年以上相关工作经验，良好的沟通能力和执行能力，熟练操作相关软件 autoCAD，pro/E等，能够配合加班及扬州高邮出差。有做button/keyboard设计经验者优先。工作地址苏州;
2.业管/业务助理:3名, 男/女.3名.30岁以下.大专及以上学历，英语四级，有相关工作经验优先，工作地址苏州;
3.SMT组长(FPC):1名, 熟悉FPC SMT现场管理、可独立操作SMT设备;3年以上生产管理经验;熟悉SMT生产作业流程;高中以上文化;工作地址高邮;
4.生产组长(FPC):1名, 熟悉FPC生产工艺流程;可操作FPC干制程各制程设备及加工方式;3年以上现场管理经验;高中以上文化;工作地址高邮;
5.干制程工艺(FPC):1名, 熟悉FPC干制程设备及工艺流程;熟悉了解软硬结合板工艺流程;.可独立分析各制程异常原因分析及改善对策;3~5年工艺工作经验; 工作地址高邮;
6.生管物控(FPC):1名, 熟练操作office办公软件;有相关生、物管工作经验优先;数字敏感，肯吃苦耐劳;高中以上文化，女，35岁以下;工作地址高邮;
7.治具工程师(FPC):1名, 可独立制作FPC电测治具，SMT功能测试治具;熟悉电测及功能治具异常处理;相关3年以上工作经验;高中以上文化;工作地址高邮;
8.客服工程师(FPC):1名, 专科学历，男女不限，35岁以下.有客服经验者优先.具备OFFICE操作能力.熟悉PCB/FPC者优先性格开朗，能与他人快速沟通.从事客服岗位，会有出差，会写书面改善报告;工作地址高邮;
9.项目工程/设计工程(FPC):4名, 熟悉CAD等软件.善于沟通40岁以下;工作地址高邮;
10.成本会计:1名, 有会计证.有成本或材料会计工作经验优先;工作地址高邮;
11.储备干部:10名, 在电子厂工作5年或以上工作经验，有一定的现场管理能力。大专或以上学历。工作地址高邮;
12.文员:5名, 懂电脑EXC汇总统计。大专学历.限女性;工作地址高邮;

G+5:苏州瑞芙莱斯环境科技有限公司 职位数：4 岗位数：34
1.网络推广员:20名, （兼职与全职都可; 有亲和力，沟通能力强，，服从管理，有团队协作精神，能及时了解市场动态及 负责瑞乐商城网络APP推广，帮助更多人网购省钱；待遇：现金保底收益=基本薪资+销售提成+绩效补贴+奖金，3000元起。享受高佣金，季度与年终奖金，旅游津贴，推广补贴，股权分红；
2.市场专员:10名, 有亲和力，沟通能力强，吃苦耐劳，有事业心，服从管理，有团队协作精神，能及时了解市场动态及消费者心理；工资范围：负责瑞乐商城精品区线下社区、学校、写字楼的商品销售，APP推广，商城介绍，帮助更多人网购省钱；待遇：现金保底收益=基本薪资+销售提成+绩效补贴+奖金，6000元起。享受高佣金，季度与年终奖金，旅游津贴，岗位晋升，股权分红；工作地点：苏州园区及苏州大市
3.市场运营专员:2名, 服从管理，有团队协作精神，能及时了解市场动态及消费者心理，会熟练运用微信，QQ等网络营销平台，策划和扩算传播瑞乐商城；工资范围：负责瑞乐商城市场运营，网络APP推广、传播、活动策划和实施，帮助更多人网购省钱；待遇：现金保底收益=基本薪资+业绩提成+绩效补贴+奖金，4000元起。享受高佣金，季度与年终奖金，旅游津贴，推广补贴，股权分红；工作地点：苏州园区;
4.PHP后端程序员:2名, 服从管理，有团队协作精神，PHP 1年工作经验者优先; 工资范围：负责瑞乐商城平台维护和后端升级开发；待遇：基本薪资+绩效补贴+奖金，4000元起。享受高佣金，季度与年终奖金，旅游津贴，推广补贴，股权分红; 工作地点：苏州园区

G+6:苏州梦享佳家居有限公司 职位数：4 岗位数：23
1.家具卖场营业员:5名, 薪资待遇： 3000-6000元岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录，按规定完成各项销售统计工作； 3、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。
2.客服:6名, 薪资待遇： 3000-5000元岗位职责： 1、负责客户的资料整理并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
3.平面设计:2名, 薪资待遇： 4500元岗位职责： 1.能熟练Photoshop、Coreldraw等平面设计软件； 2.具有基本的美术功底及良好的构思能力，且能够很好把握视觉色彩； 3.勤奋踏实，吃苦耐劳，美工，有一定设计工底优先
4.储备经理: （若干）薪资待遇： 3500元岗位职责： 1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标； 2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求； 3、负责团购产品市场调研和需求分析； 4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划； 5、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系； 6、完成公司要求的业绩指标。

G+7:信诺美达板金科技工业（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.营运经理:五金冲压行业8-1 0年以上管理生产经验，精通模具成型维修，组装等。具备领导管理调配能力，品质异常的分析和改善能力。
2.生产部经理:大专以上学历，五金冲压行业5-10年以上管理生产经验；具备协调能力；品质异常的分析和改善能力。
3.品质工程师:冲压行业相关的技术要求；部门内部人员的管理能力；品质异常的分析能力；公司内产品的相关熟知程度及判定。
4.冲压组长:五金冲压行业经历2年以上， 本组人员的管理调配能力，对新进员工进行现场岗前培训，准备并保存有关的生产记录并记录现有的生产记录。
5.检验员:女，已婚育优先，简单的测量仪器会使用，无经验也可培训。能接受加班。
6.CNC技工:会编程，会操机。
7.慢走丝线切割:会三光机，会编程，会操机。
8.生产计划组长:相关行业经历3年以上；同等岗位1年以上。制定生产部合理的生产计划：接到工单登记，根据交期制定生产计划，需外加工产品优先安排生产，对整个生产过程进行及时的监督与纠正：如有紧急订单或模具大修，需及时更新生产计划。
9.调模员或调模学徒:会简单看简单图纸，会安装调试模具。
10.模具技工:五金模，会组装，会维修。
11.生产文员:熟练电脑，做事细致，能接受夜班和加班。

G+8:飞欧娜贸易（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.业务:数名; 工作地点：苏州; 性别：不限; 学历：大专及以上（CET-6及以上）; 职位要求：有良好的沟通与表达能力，乐观开朗，有团队精神，懂礼貌，对销售工作充满兴趣及干劲，无经验具有一定稳定性的亦可。
2.业务助理:3名, 工作地点：苏州; 性别：不限; 学历：大专及以上; 职位要求： 1、熟练操作Office办公软件； 2、英语CET-6及以上（口译能力佳）； 3、有良好的沟通、表达能力； 4、应届毕业生亦可。
3.人事总务:2名, 工作地点：苏州; 性别：不限; 学历：大专及以上; 职位要求： 1、熟练操作Office办公软件； 2、有良好的沟通与表达能力； 3、条件优秀者可适当放宽要求。

G+9:苏州卓尼光学材料有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.营销专员:3名, 具备良好的人际沟通能力，可以独立进行销售市场的开发，熟悉电商网络知识，具有高度的责任感与团队合作精神，有市场营销及相关经验者优先。
2.外贸专员:2名, 英语CET四级以上，具备良好的人际沟通能力，熟练操作办公自动化软件，工作细心。
3.外贸经理:1名, 英语CET四级以上，1-2年外贸销售经验，熟悉电商网络知识，具备良好的人际沟通能力，大专以上学历。
4.技术员:1名, 看懂CAD图纸，会CAD，熟练操作办公自动化软件
5.生产厂长:1名, 有丰富的现场管理经验，有组织协调能力，看懂CAD图纸，熟练操作办公自动化软件，五年工作经验以上

G02:苏州高策财务咨询有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.会计助理:2名, 大专及以上学历 、财务会计专业、 具备会计从业资格证及会计初级职称、工作认真负责

G06:福裕电子科技（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：23
1.人事副课长:1名, 女, 5年人事工作经验、熟悉人力资源6大模块、负责人事规章制度的拟定、修改、实施与执行、负责部门人员的管理及规划、培训等、熟悉员工关系、劳资纠纷等处理、熟悉苏州市社保及公积金办理流程。薪资面议。
2.助理工程师:1名, 1.男性，中专以上学历，机械类专业； 2.一年以上制造业工作经验，有新产品导入经验者优先。
3.生技技术员:2名, 男, 一年以上生技相关工作经验，操作实验室设备，了解塑胶产品，塑胶模型，熟练使用办公软件，了解五金产品及模具能看懂2D图，会简单操作车铣等加工类机床不良品异常分析处理制作sop，加工治具新机种的导入追踪，产品检测。
4.仓管员:2名, 男, 中专及以上学历，有仓管经验或操作叉车经验者优先，能配合加班。公司提供食宿！
5.成型储干:1名, 1、男性 2.机台调设及机台故障简单的处理，员工培训有人员的分配。 3.三年以上注塑工作经验。
6.生产储干:2名, 1.男性，一年以上制造管理工作经验，能承受较大的工作压力。 2.协助主管控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 3、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 4、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 5、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 6、负责员工的管理、培训和培养；
7.生产组长:1名, 1.男性，大专及以上学历； 2.熟悉流水线组装及五金板材件,至少1年以上相关工作经验； 3.负责生产部日常管理工作； 4.良好的沟通协调能力。
8.生产文员:1名, 女, 女，20-30岁，中专及以上学历，字迹工整，熟练运用WORD\EXCE/ERP/MRP等办公软件,有相关工作经验者佳
9.作业员:初中以上学历，吃苦耐劳，能配合加班。提供食宿！
10.生管:2名, 中专以上学历，一年以上工作经验。熟悉流水组装排程，懂ERP系统者佳。提供食宿！应届生也可。

G07:苏州迅晟环境工程设备有限公司 职位数：7 岗位数：14
1.会计:1名, 本科以上学历，28-45岁；至少2年以上同岗位工作经历；具备会计师任职资格证；具有较强的组织、沟通、分析、控制能力；熟悉会计法、经济法、税法等相关的政策、法律、法规；能够使用财务软件及各类办公自动化工具。
2.区域销售经理:3名, 性别不限,年龄30岁以上，适应经常出差，具有较强的客户沟通能力。能够有效的管理3-5人的小团队。一定的团队管理经验，懂得招聘、管理、激励等相关工作。丰富的销售经验，了解市场，熟悉不锈钢行业情况。有比较强的事业心，期望成功，有创业心态。
3.总经理助理:1名, 男性，年龄30-45岁，大专及以上学历。有较强的沟通能力,吃苦耐劳，适应经常出差。任职资格： 1、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
4.销售工程师:5名, 性别不限, 能读懂CAD图纸；丰富的工程销售经验，了解市场，熟悉不锈钢行业情况；有比较强的事业心，期望成功，有创业心态；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战；服从公司区域调配和工作安排，能适应出差；
5.商务助理:2名, 22-35周岁，大专及以上学历，熟悉办公自动化。善与人沟通，有较强谈判能力。性格细心严谨，稳重塌实，有事业心。有团队合作意识和敬业精神。
6.技术经理:1名, 暖通类专业毕业，大专以上学历。工作积极主动，责任心强，稳重严谨。具备基本逻辑思维，解决问题的能力突出。优秀的执行能力和良好的心理素质。熟悉质量、健康安全、环境体系的建设与运行。掌握管网规划设计运行及通风管道、钣金加工生产工艺控制管理等方面的技术。熟练使用AutoCAD等制图工具。具有较好的团队合作意识和良好的组织、沟通能力。
7.测量工程师:1名, 45周岁以下，身体健康。具有助理工程师及以上技术职称任职资格。熟悉并掌握工程测量技术工作流程及实践。有二年及以上工程测量工作经验。（注明：工作地点由项目地点决定）

G08:常州卓研精机科技有限公司 职位数：8 岗位数：18
1.生管:2名, 岗位要求： 1、大专以上文凭，机械管理类毕业的，能熟练使用OFFICE软件，能熟练操作CAD。 2、系统厂独立生产排程3年以上经验； 3、熟练ERP/T-top系统；具有较强组织和控制协调能力； 4、熟悉CNC机械加工制成。 5、薪资：4500-5000元/月工作内容： 1、生产计划的制定，并能落实到每个部门； 2、生产进度的追踪； 3、设备如发现异常必须及时汇报，并及时能采取处理措施。
2.PE工程师:5名, 岗位要求： 1、大专以上学历，数控机械类专业，熟练适用UG、CAD及办公软件； 2、具备独立分析解决问题的能力； 3、有责任心，工作态度端正； 4、服从领导安排，能配合加班。 5、薪资：3000-3500元/月（不含加班）工作内容： 1、新产品的导入、试产的安排、 2、生产指导，现场异常问题的及时排除（遇到异常立即有临时对策）， 3、生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善、包括工艺指导书的编写等
3.项目经理:2名, 岗位要求： 1、大专以上学历，英语6级，熟练使用办公软件； 2、精通项目运营管理，8年以上相关工作经验； 3、熟悉CNC加工行业制作流程； 4、薪资：8000-10000元/月工作内容： 1、对项目施工生产、经营管理工作全面负责； 2、.负责组织图纸会审、技术交底和质量计划的交底工作； 3、对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调节。
4.CNC业务主管:3名, 岗位要求： 1、大专以上学历，英语6级，熟练使用办公软件； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、5年以上销售工作经验，有驾驶证者优先； 4、良好的销售能力和沟通能力，有团队协作精神，善于挑战； 5、薪资：8000-10000元/月工作内容： 1、受理客户订单，制订销售计划，对客户订单进行跟踪及出货安排，并与相关部门协调工作安排，统管业务部门日常工作； 2、对公司日常业务工作进行安排、指挥和相互协调； 3、保持与重要客户的沟通，巩固与客户的关系； 4、进行客户订单的跟踪处理及异常情况的处理与反馈； 5、负责客户订单的安排及发货处理及货款的催收工作； 6、及时反馈客户抱怨信息及相关处理结果； 7、制订每月的销售计划并协调各部门工作； 8、向公司领导及时汇报每月的销售情况； 9、及时完成上级交办的各项临时工作任务。
5.外协采购专员:2名, 工作内容： 1、负责外协注塑件，机加工，模具开发， 跟踪整个采购过程。 2、负责与委外单位签订采购合同，根据公司生产计划进度，及时掌控。 3、严把采购质量关，协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。 4、负责办理物料发外、入库、清点交接等手续。 5、填写有关采购表格，提交采购分析报告。 6、负责供应商开发、档案收集，参与供应商管理。 7、与供应商对账、通知其开票、入账。 8、完成临时交办的其他工作。 9、薪资：3000-3500元/（不含加班）岗位要求： 1、大专及以上学历，机械、模具类专业毕业； 2、2年及以上相关机械类外协采购经验； 3、熟悉机械加工相应工艺；
6.成本会计:1名, 岗位要求： 1、在机械制造厂做过，有5年以上工作经验，精通财务软件； 2、思路清晰、有干劲，抗压能力强。 3、薪资：4500-5000元/月工作内容： 1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。 2、每月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。 3、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作 4、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作。 5、评估成本方案，及时改进成本核算方法。 6、保管好成本、计算资料并按日、月装订，定期归档
7.人事主管:1名, 岗位要求： 1、大专以上学历，有5年以上主管工作经验； 2、有在CNC单位或是机械类制造企业做过的工作经验； 3、熟悉人力资源六大木块，对相关法律法规熟知； 4、员工关系的处理和招聘能迅速有效的解决； 5、薪资：4000-5000元/月工作内容： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 5、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 6、负责拟定部门薪酬制度和绩效考核的方案，建立行之有效的激励和约束机制； 7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 8、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作 9、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理； 10、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
8.仓管:2名, 岗位要求： 1、已婚已育，中专以上学历，具备三年以上仓库管理方面的工作经验，能熟练适用仓库软件； 2、熟悉仓储管理常识，有较强的学习能力和理解沟通能力； 3、熟练运用office软件，能够有效的对盘点、进货、出货做出规范管理； 4、责任心强，工作认真负责； 5、薪资：2500-3000元/月（不含加班） 工作内容： 1、负责货物出入库管理及在库管理。 2、负责出入库货物的装卸车及库内搬移工作。 3、把控出入库货物数据准确性。 4、预防在库作业、在库货物安全事故的发生。 5、负责出库货物的拣配及装箱工作。 6、负责供应商货品接收、入库或退仓业务。 7、负责库房货物盘点工作。 8、负责库房各区域卫生工作

G09:苏州有恩众付信息科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.网络销售:1：男女不限 2：负责电话·电话联系·潜在客户·推广微信·支付宝应用 3：回访已建二维码·支付系统客户 4：性格开朗·微笑服务·表现沉稳·语言简练
2.外贸经理:任职资格：本科以上学历，国际贸易及相关专业，5年以上相关工作经验具有较强的公关能力、应变能力、谈判能力；良好的沟通能力；一定的市场分析及判断能力；有创造性和主动性，能承受较大的工作压力；英语六级，了解公司产品的市场状况以及国内外相关市场的变化及走向；熟悉广告传媒等业务及相关法律知识。岗位职责：一、战略规划与外贸计划管理 1．根据公司的发展战略规划，协助总经理制定总体外贸战略规划 2．指导相关人员进行市场信息调研，为制订外贸计划和方案提供依据 3．协助总经理制订企业的年度外贸计划、政策，并监督方案的执行二、市场信息收集 1．负责收集与分析辖区内及竞争对手的市场信息 2．研究行业竞争环境，提出预期市场需求，对产品目标与产品改进规划实施提供合理化建议三、外贸计划实施管理 1．组织外贸部门人员开展外贸活动 2．跟踪外贸目标的实施情况及时提出外贸调整方案，修正目标四、市场开发管理 1．通过多种手段开拓市场，完成外贸任务
3.销售代表:1）大专以上学历 2）有二年以上销售经历 3）吃苦耐劳，能独立工作 4）有一定的沟通能力 5）熟悉电子商务和网络技术的优先
4.销售区域经理 、片区主管:任职资格： 1、教育背景相关专业专科以上学历。 2、培训经历受过市场营销、电子商务等方面的培训。 3、工作经验 2年以上相关工作经验。 岗位资质要求： 1、技能技巧: 2、对市场营销工作有一定的了解； 3、了解微信支付、支付宝等的使用； 4、熟练操作办公软件和办公自动化设备 5、良好的语言表达能力和较好的英语读、写能力态度: 6、坦诚、自信，高度的工作热情； 7、有良好的团队合作精神，有敬业精神； 8、较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。
5.销售策划:任职资格： 1、教育背景相关专业专科以上学历 2、培训经历受过文书写作、档案管理等相关培训 3、工作经验从事相关工作1年以上 岗位资质要求： 1、技能技巧: 2、熟悉公司文档管理； 3、良好的中文写作、口语、阅读能力； 4、了解相关进出口贸易常识； 5、熟练使用办公软件及办公自动化设备。态度: 6、良好的组织沟通协调能力； 7、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 8、责任心强，勇于承担挑战性的工作； 9、具有开拓精神和团队精神

G10:苏州剑驰物流有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.会计:2名, 会计工作丰富的财务人员，熟悉一般纳税人，熟悉相关税法会计政策，会做手工帐
2.业务经理:2名,
3.销售专员:物流、市场营销等相关专业大专以上学历；一年以上物流业务工作经验，熟悉供应链管理的概念和思想，掌握一定的物流相关业务知识；工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守；很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；积极进取，责任心强，高度的工作热情，良好的团队合作精神；愿意挑战高薪者，有物流行业工作经验者优先，提成翻番不封顶。

G14:江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售主管:职位描述：建筑板材工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。同时组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队。 岗位要求： 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3、具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力。
2.工程业务专员（销售）:职位描述：建筑板材工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。对个人综合能力有一定要求。 岗位要求：年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判； 4.有驾照及会开车者优先。
3.业务员:职位描述：从事建筑板材业务营销活动，面向开发商、总承包商、设计院等，开发客户并维护客户关系。 岗位要求：年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.有驾照及会开车者优先； 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。
4.工程项目管理员:职位描述：建筑工程管理，面向开发商、总承包商等单位，以提供最优解决方案，认真组织施工，管理工程的质量、进度、安全。对个人沟通能力、组织管理能力有一定要求。岗位要求：20-28岁，大专以上学历，建筑工程类相关专业，会建筑CAD制图，具备良好沟通能力，责任心强，有建筑工程现场管理经验2年以上者优先。

G15:得意精密电子（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：13
1.電加工技術員:2名, 中專/中技;有一年以上電加工經驗，會操作亞特或SODICK機台，有從事加工過接插件零件者優先;
2.实验室测试工程师:1名, 大专以上，中等以上规模公司实验室有2年以上工作经验，有量测可靠度验证设备操作和基本维护经验，知悉连接器行业测试规模及测试方式，有较强的动手能力，了解机械电子类行业标准。
3.机修助理技术员:2名, 男, 中专, 1.中专/高中及以上学历,机械相关专业，能吃苦耐劳.动手能力强. 2.能看懂图纸.熟悉CAD软件者优先. 3.有相关维修工作经验一年以上.
4.生管助理:1名, 中专, 1：会灵活运用EXCEL，会ERP，会简单的Auto CAD划图，有良好的沟通能力和工作策划能力 2：责任心强，有机加工经验者并能对加工图纸做工艺排配者优先
5.制管技術員:1名, 男, 大专, 对不锈钢小管滚轮成形，有焊接方面经验，负责滚轮成形机调试，焊管机调试，制管拉管抛光机调试
6.研发助理工程师:2名, 大专, 1.大专以上学历. 2.有机械设计制造、机电专业基础者优先. 3.英文四级、会使用autoCAD及3D绘图，熟练办公软件.
7.研发工程师:2名, 大专, 大专以上，机械或机电一体化专业；英文四级、熟练使用autoCAD及3D绘图；了解金属板材及工程塑胶相关特性、了解衝压模具及塑模基本构造及原理.有连接器相关经验优先
8.中丝线切割技术员:2名, 中专, 有二年以上中丝工作经验，熟悉连续端子模和塑胶模具结构；熟练操作HF编程系统，能够独立完成锥度，上下异性等复杂零件的加工；了解机台结构会做机台的日常保养维护；会基本的AotoCAD操作；有较强的团队意识，能够配合公司的生产需求

G18:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。 待遇：底薪5000+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
2.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪3500+奖金+销售提成+五险+免费住宿
3.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
4.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳
5.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。

G19:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：16 岗位数：86
1.研发工程师:6名, 硕士, A,硕士学历，材料类专业、 金属材料/有机械、机电类专业方向、偏电学应用方向佳； B,本科以上学历，材料成型及控制、半导体封装、微电子相关专业，有电子行业封装相关工作经验者优先。
2.技术工程师:6名, 本科, 本科学历（应届生亦可，经验不限），材料、高分子材料、化工、化学、应用物理、机械、电子相关专业。较强的表达沟通能力，有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处-理，新产品导入。
3.设备工程师:4名, 本科, A.本科学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化专业等相关专业，有电子行业1年以上相关经验，熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件，主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。 B.本科学历，机械设计制造及自动化相关专业或计算机专业，精通欧姆龙、台达、三菱PLC编程，熟练C#、VB等软体，有电子行业相关工作经验者优先。
4.模具设计工程师:1名, 本科, 本科学历，有设计相关工作经验1年以上（塑料&五金均可），熟练使用CAD和UG绘图软件，熟悉模具的加工工艺、钢材特性，可独立设计模具。
5.品保工程师:3名, 本科, 本科学历（应届生亦可，CET-6英语优秀），电子科学与技术相关专业，有品保QS/CS相关经验优先考虑。
6.制造工程师:2名, 本科, 本科学历(应届生亦可)，机械/机电相关专业，性格开朗、善于沟通，抗压力强，有电子行业相关工作经验者优先。
7.软件开发工程师:1名, 本科, 大学本科,计算机或软件开发类相关专业。熟悉.Net架构，熟悉C#、HTML、ASP.Net、Javascript等开发；熟悉SQL数据编程；思维敏捷，具有良好的语言表达能力和团队合作能力，对软件开发工作有兴趣和热情。
8.厂务助理工程师:1名, 中专, 中专以上学历，厂务设备日常点检，厂务设备维护保养及系统改善，夜班值班，厂区、生活区公共设施维修，具备IC卡电工证或高低压电工操作证，办公软件熟练。
9.设备技术员:35名, 中专, 中专以上学历（大专应届生亦可），机械/机电专业，有2年以上电子行业设备维修、保养工作经验，CAD、SOLIDWORKS、PROE二维及三维绘图软件使用熟练者优先。
10.工程助理:2名, 中专, 中专以上学历(大专应届生亦可), APQP数据、文件整理，新产品开发与送样有相关工作经验（办公软件熟练）；
11.制造组长:6名, 中专, 中专以上学历（大专学历优先），性格开朗、善于沟通，抗压力强，有电子行业2年以上管理工作经验，办公软件、QC七大手法使用熟练，具备良好的沟通能力及团队协作意识。
12.模具磨床:4名, 中专, 模具/磨床中专（含）学历，有2年以上相关工作经验，了解五金模具、治具的加工，会R角斜度成型，有加工钨钢工件经验优先，平面误差0.003mm以内。
13.模具CNC:2名, 中专, 中专（含）学历，3年以上相关工作经验。了解模具加工工艺，了解高速机台特性精度0.005mm，有钨铜加工的经验（使用CAD及UG（7.5）绘图软件熟练者优先）
14.模具放电:中专, 中专（含）以上学历，1年以上相关工作经验。了解模具材料、加工工艺，会成本分析，统计加工工时，熟练使用办公软件，负责模具加工进度追踪。
15.模具/生管:1名, 中专, 中专（含）以上学历，1年以上相关工作经验。了解模具材料、加工工艺，会成本分析，统计加工工时，熟练使用办公软件，负责模具加工进度追踪。
16.总务助理:2名, 中专, 中专（含）以上学历（大专应届生亦可），有1年以上行政、总相关工作经验优先（包含餐厅、宿舍、生活区、总机、收发室、主管楼等模块工作），办公软件熟练，具备良好的沟通协调能力。

G20:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 1、大专及以上学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，新区东渚,相城渭塘

G22:苏州丰茂科技有限公司 职位数：6 岗位数：51
1.助理工程师:熟练使用CAD等绘图工具，良好的excel、word、PPT等网络办公能力，性格开朗，能够承受一定压力，熟悉线束行业者优先考虑、英语四级及以上，优秀应届生亦可。
2.会计:1名, 20-35岁，大专以上学历，成本会计，有会计上岗证，2年以上工作经验。
3.业务助理:大专以上学历，英语水平良好四级以上，形象好，气质佳，表达能力，沟通能力及亲和力，服从管理，坚持原则，具有较强的承压能力及应变能力。
4.生管:原则性强、具备较强的观察判断能力，沟通表达能力，团队管理能力，勇于承担责任，较好的服务意意识。
5.品保课长:1、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点； 2、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制； 3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；. 4、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施； 5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。 任职资格 ： 1、熟悉ISO9000质量管理体系；了解ISO9000质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法；熟练使用办公软件； 2、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；
6.采购助理:職位要求： 熟悉采购流程，熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练。工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。

G23:南京市消防工程有限公司苏州机电工程分公司 职位数：2 岗位数：4
1.消防保安值班:2名, 男，年龄30-50岁，专业不限，有工作经验优先。底薪3500元左右。需要有消防建筑员证。
2.消防维保:2名, 男，年龄30-50岁，专业不限，有工作经验优先。底薪3500元左右。需要有消防建筑员证。

G24:苏州卓根建筑安装工程有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.工程部经理:1名，机电相关专业；五年以上水电安装项目管理经验，对项目全过程负责；技术过硬，熟悉施工规范、工艺流程及工序的衔接安排；完成施工图纸的深化设计、施工组织设计方案的编制；负责施工现场技术交底及技术指导；合理安排工程施工进度，把控施工质量，控制成本；善于沟通与协调工程相关事务。
2.安装施工员:2名，机电相关专业；一年以上水电安装现场管理经验，熟悉施工规范、工艺流程及各工序的衔接安排；能进行施工图纸的优化设计；负责班组技术交底及技术指导，负责安全交底及安全检查；执行工程施工进度计划，把控施工质量。
3.机电安装预算员:1名，熟悉工程设计图纸，熟悉工程定额信息及相关计价依据；熟练运用造价软件及CAD制图软件；负责水电安装项目现场签证及结算造价审核工作，负责绘制竣工结算图纸；具有项目预算全程控制的经验。
4.安装质检员:1名，建筑或机电相关专业；一年以上水电安装质检经验，看懂水电安装及建筑装饰图纸，熟悉施工规范、工艺流程；负责现场施工质量检验及把控，有质检员证优先。
5.资料员:2名，负责水电安装各类资料的编制、报送、跟踪及归档整理；负责各协同部门间图纸、文件、核定单、签证单等资料的收发与登记；负责工程竣工验收资料的整理、打印、送交工作，协助项目经理做好工程材料的供货申请、到场材料的归类整理。
6.仓管员:2名，会常用办公软件；服从领导安排，工作认真负责，遵守企业规章制度；按规定的工作流程进行物料的出入库管理，合理有序布放各类材料；做好工程材料的进出明细报表与定期盘存；有驾照者优先。
7.商务:1名，熟练运用常用办公软件；熟悉工程项目招投标工作流程，负责标书的制定及相关工作；编制工程材料采购进度计划表，完成询价、比价及采购工作；做好各类资料的归档整理及合同管理。
8.机电安装员:5名, 有水电安装或弱电行业施工安装经验，能进行日常维修工作；了解机电设备相关基础知识及工作原理，能看懂施工图；工作积极主动，能吃苦耐劳，具备良好的个人素养及职业道德；有电工、焊工操作证者优先考虑。

K01:苏州工业园区天源服装有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务员:国际贸易专业、服装工程专业、英语专业；应届毕业生，本科学历，英语四级以上。熟练操作办公软件，工作认真、细心、条理清晰，良好的沟通技巧。有较强的英语读写能力，协调能力及团队合作精神，良好的职业道德。有进出口外贸工作经验优先。
2.品质管理员:1、计算每生产班组的平衡率，前三天换款效率。 2、每周3大快速制胜稽核（阿迪），翻译盱眙/苏州QA的英文报告与邮件，与阿迪的英文邮件与报告的沟通。 3、每月1至10日上传完成出口所有国家的承诺书，按小款上传，每季度送检（沟通物流仓库送样），上传阿迪系统报告，年度A-01政策更新，上传承诺书。 4、完成阿迪要求天源的品质改善PPT。 5、做缝纫完善产品，3个快速制胜宣传栏工作。 6、吊挂线换款输入数据，提取每个色号的水洗样，保存、记录并移交。 7、参与日常QA布置的边际工作，完成组长布置的加急工作。
3.网络管理员:（计算机、网络工程专业）； 1、大中专以上学历； 2、负责公司计算机软、硬件的管理与维护； 3、负责计算机硬件的安装、调试、采购、更换等工作； 4、网络设备及局域网维护工作； 5、打印机的维护和故障处理； 6、服务器的维护和故障处理；
4.HSE（安全、环境健康行政助理）:（专业不限） 1、本科学历，英语六级以上。擅长英语读写。 2、工作认真、细心、条理清晰，善于沟通。熟练掌握应用办公自动化软件。有扎实计算机基础，富有团队合作精神。 3、有三大体系认证工作经验者优先。

K02:上海澜升实业集团有限公司苏州分公司（筹） 职位数：4 岗位数：32
1.旅游顾问:任职资格:有销售经验者，相关旅游、传媒、市场营销、国际贸易、财务、计算机、金融相关行业经验优先考虑；外貌端正；有亲和力，沟通能力优秀；较强的应变能力，喜欢挑战。员工福利： 1、公司为入职员工缴纳五险一金。双休。 2、节日福利，生日福利，国家法定假日和带薪年假； 3、职业生涯发展规划、提供多种培训和公司晋升空间大； 4、公司每年为每位员工组织1-2次外出旅游。
2.团队经理:任职要求：具备金融行业销售团队管理经验1年以上，优秀的团队管理能力，至少带过10人以上团队的工作经验，有一定的客户资源或销售经验者优先考虑。员工福利： 1、公司为入职员工缴纳五险一金。双休。 2、节日福利，生日福利，国家法定假日和带薪年假； 3、职业生涯发展规划、提供多种培训和公司晋升空间大； 4、公司每年为每位员工组织1-2次外出旅游。
3.销售总监:2名, 任职资格：3年以上金融行业工作经验，有至少2年团队管理工作经验。有相关旅游、传媒、市场营销、国际贸易、财务、计算机、金融相关行业经验优先考虑。有丰富的资产管理相关知识，有良好的销售技巧、客户服务技巧。能带团队拓展客户资源。员工福利： 1、公司为入职员工缴纳五险一金。双休。 2、节日福利，生日福利，国家法定假日和带薪年假； 3、职业生涯发展规划、提供多种培训和公司晋升空间大； 4、公司每年为每位员工组织1-2次外出旅游。
4.培训讲师:任职要求：有1-3年金融行业员工培训、销售讲师经验，能熟练主持金融讲座，具备讲师气质；普通话标准，表达能力强，具有现场把控能力和沟通能力。员工福利： 1、公司为入职员工缴纳五险一金。双休。 2、节日福利，生日福利，国家法定假日和带薪年假； 3、职业生涯发展规划、提供多种培训和公司晋升空间大； 4、公司每年为每位员工组织1-2次外出旅游。

K07:苏州国兴嘉富智能工程有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.弱电工程师:2名, 1.协调并审核前期弱电施工方案及施工图设计，提供弱电工程或设备招标工作的技术支持 2.开展项目现场的强弱电工程的管理，包括进度、质量、安全、投资的控制管理工作和竣工的交付工作； 3.协调弱电施工工程中的总包、监理及设计、施工单位等多方关系； 4.性格开朗，思维活跃，具有较强沟通能力，热爱工作。 5.大专以上学历，有经验者优先。
2.电气工程师:2名, 1、仅限男性，大专以上学历，工业自动化专业及相关学历； 2、熟悉自动控制专业，有自动化工程现场管理协调能力； 3、了解PLC编程和组态软件；熟悉电气柜接线及能看懂强弱电图纸。 4、有楼宇自控从业经历的优先。 5、能吃苦耐劳。

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