8月18日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：08-18 (周四) 摊位数：72 职位数：72 岗位数：578

A01:苏州苏嘉甬高速公路有限公司 职位数：8 岗位数：113
1.收费员:66名, 职位要求：38周岁以下，高中以上学历，专业不限，熟悉计算机操作，身体健康，吃苦耐劳，能上三班(上班时间：早班8：00—15:00；中班15:00—23:00；夜班23:00—8:00)，个人形象较好，矫正视力1.2以上。男身高1.60米以上，女身高1.55米以上。工作地点：常嘉高速周庄莘塔收费站、汾湖收费站岗位职责：负责值班期间的收费卫生，严格执行收费政策办法和有关规定，公正执法，准确收费；工作认真，正确判断车型（吨位、座位），对各类享受优惠政策的车辆严格把关放行；工作中做到热情礼貌，使用文明用语，服务周到，耐心解答驾驶人员提出的问题，树立良好窗口形象；自觉遵守各项规章制度和工作纪律，服从管理。尊重领导，团结协作；领票、卡和交款时，要与票务会计和现金会计结清票、卡、款帐目。如因自己工作失误和保管不当造成的经济损失由收费员个人负责；积极参加上级组织的教育与学习活动，努力钻研业务，提高工作效率，爱护公物，自觉维护收费站良好的工作秩序；完成领导交办的其他任务。薪资待遇：年薪约5.5 万元（税前）
2.电工:7名, 职位要求：25-45周岁，高中以上学历 ，男性优先，持有效的高、低压电工证; 有三年以上工作经验，具备较强的专业知识和技能; 有较强的安全生产意识和处理特殊情况的基本知识和能力; 身体健康，吃苦耐劳。（上班时间：做2休2）工作地点：常嘉高速周庄莘塔收费站、汾湖收费站、澄湖服务区岗位职责：负责站区发电机、锅炉等设备检查与维护，负责发电机、锅炉和线路的日常检修，保证正常运行；负责电工使用工具的使用与保管；负责站区用电安全工作，负责指导和监督各部门安全用电，负责施工过程用电安全管理，负责各类电源安全标识的张贴、悬挂、清洁及更新，负责配电间安全防护工作，定期对用用安全进行检查；负责站区常见供电故障处理，负责站区照明设备的检修和更换，负责站区照明线路的检修和维护，负责站区电气设施常见故障的检修和维护；协助管理完成站区安全管理工作，协助完成消防设备的日常检查与维护，协助配电设备、消防设备、工具等登记，协助安全报表的填写，协助建立站区用电安全台账；做好其他工作任务，包括负责站区电卡充值，负责破损设备的报修，负责购买各类电器设备备用物品，负责购买各类电器设备备用物品。薪资待遇：年薪约6 万元（税前）
3.班车驾驶员:10名, 职位要求：男性，年龄25—45周岁，学历高中以上；持A1 A2驾照，五年以上驾驶员岗位工作经历；熟悉车辆的保险、验车、保养、维修；了解掌握车辆构造等基本知识，熟悉交通法规，无行车责任事故；具有良好的驾驶技术和安全、服务意识；身体健康，服从安排。（上班时间：根据部门安排）工作地点：常嘉高速周庄莘塔收费站、汾湖收费站、澄湖服务区岗位职责：树立安全第一的思想，自觉遵守交通法规和安全行车的有关规定，防止交通事故，圆满完成出车任务，确保生命财产安全；严格遵守各项规章制度，服从管理和调度，准时出车，不带病行驶，不疲劳驾驶，不开侥幸车，严禁私自开车和酒后驾车等违章行为；加强车辆的日常维修和保养工作，出车前认真进行检查，发现问题及时排除，保证车辆技术状况良好；严格遵守操作规程和定期安全检查制度，集中精力，谨慎驾驶，时刻注意安全，做到警钟长鸣；积极参加驾驶员安全学习例会，做到不无故缺席；保证车辆的车载录像系统和GPS系统的正常工作，不得私自拆装，发现故障及时上报维修；发生事故时应及时采取有效措施进行处理，并按规定上报主管部门，同时按四不放过原则，分析事故原因，制定防范措施。薪资待遇：年薪约6 万元（税前）
4.排障员:20名, 职位要求：男性，年龄25—45周岁，学历高中以上，持A2驾照，五年以上驾驶员岗位工作经历；熟悉车辆的保养、维修；了解掌握车辆构造等基本知识，熟悉交通法规，无行车责任事故；具有良好的驾驶技术和安全、团队、服务意识；身体健康，服从安排。（上班时间：早班8：00—16:00；中班16:00—24:00，夜班24:00—8:00）工作地点：常嘉高速公路排障队岗位职责：负责高速公路清障和救援工作；填写各类工作记录台账；做好车辆的日常保养和检查；在紧急情况下协助路政及交警人员，执行道路疏通以及封路的任务；完成上级领导交办的各项任务。薪资待遇：年薪约 6万元（税前）
5.厨师长:1名, 职位要求：1）年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，具有2年以上厨师长工作经验（有资格证书）；2）具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3）拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价；4）对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。岗位职责：1)全面负责厨房管理，组织和指挥烹饪工作，做好厨房内部人员调配，根据每位厨师的技术专长，合理安排技术岗位。2)主动听取宾客意见，经常和餐厅保持密切联系，不断改进花色品种，提高食品质量。3)熟悉和掌握食品的货源情况，制订食品审购计划，保管好各种食品、原材料，防止变质。4)控制成本及毛利，合理使用各种原材料，减少浪费，做到物尽其用。5)抓好食品质量，经常检查食品规格质量，做到供应快捷，有条不紊。6)抓好食品用具卫生和厨房人员个人卫生，以及仪容仪表。7)抓好厨师的管理和技术培训工作。8)积极开展市场调查，研究时令品种，推陈出新。9)定期对部门的工作进行总结，对员工进行考勤、考核教育。10)完成上级领导交办的其他工作任务。工作地点：常嘉高速澄湖服务区
6.厨师:3名, 职位要求：1）身体健康，具有厨师工作经验者优先（有资格证书）； 2）做菜基本功好，了解原料知识和调味品知识以及各种烹饪方法； 3）做菜麻利，会大锅菜，大众口味的菜； 4）具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作岗位职责：1)炉灶间负责每日菜肴出品、烹制、加工，包括调料、半成品与汤汁的准备。2) 炉灶间负责整理炉灶周围工作台、油烟机及炉灶用品的卫生清洁。3)切配间负责各种原料领存、保管、加工、腌制及浸发，管理好冰箱，做到生熟分开，符合卫生标准。4) 切配间负责其所有冰箱、调理台、货架、水池等设备以及用具的清洁工作。5) 切配间负责将水产、禽类等食品原料宰洗、加工及清洗存放。6) 服从厨师长指挥，认真完成本职工作及领导交办的工作。工作地点：常嘉高速澄湖服务区
7.切配:3名, 职位要求：1）年龄18-45岁，性别不限，身体健康，无不良嗜好；2）刀工基础好，有同等岗位工作经验者优先；3）负责原料的储备、菜品的切配，人品佳，责任心强； 4）协助厨师完成餐饮工作。岗位职责：1)炉灶间负责每日菜肴出品、烹制、加工，包括调料、半成品与汤汁的准备。2) 炉灶间负责整理炉灶周围工作台、油烟机及炉灶用品的卫生清洁。3)切配间负责各种原料领存、保管、加工、腌制及浸发，管理好冰箱，做到生熟分开，符合卫生标准。4) 切配间负责其所有冰箱、调理台、货架、水池等设备以及用具的清洁工作。5) 切配间负责将水产、禽类等食品原料宰洗、加工及清洗存放。6) 服从厨师长指挥，认真完成本职工作及领导交办的工作。工作地点：常嘉高速澄湖服务区
8.餐饮领班:3名, 职位要求：1）年龄35岁以下，男女不限、初中以上文化程度，形象气质佳，有从业经验者优先，有餐饮工作经验5年及以上的可放宽至40周岁；2）熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3）有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4）热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感；岗位职责：1）执行餐饮部经理的工作指令，对上级分配的任务按质、按量、按时完成。2）督促小组员工按照工作规程和质量要求，做好接待服务工作，发挥带头人作用，对自己严格要求，对员工热情帮助，耐心辅导，搞好现场培训。3）掌握每天客人进餐情况，做到心中有数、布置准确、周到服务。4）安排服务员的站岗位置、工作分工，保证分管区内服务质量、卫生工作、物品摆放符合要求。5）落实每天卫生工作，保持分管区内卫生整洁。 6）负责分管区内的物品领用和保管，定期进行检查和清点财产，确保安全完好。7）负责检查分管区内门窗、电开关、空调开关、音响情况，做好安全保卫工作。发现家具、设备损坏要及时报修。8）完成餐饮部经理布置的其他工作任务。工作地点：常嘉高速澄湖服务区;

A02:苏州千仞格机电设备安装工程有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.电工:3名, 要求： １、男性，年龄45岁以下，身体健康、普通话流利；中技及以上学历，懂CAD,持有效电工特种操作证（高压和低压齐全）、职业资格证、进网许可证；从事暖通空调系统两年以上工作。2、能熟练开展配电房和各种电气设施设备的检修、维护、保养工作； 3、熟悉抢修、抢险等各种突发事件的应急处理和救援工作； 4、具备良好的团队协作及沟通能力，责任心强。

A04:苏州有恩众付信息科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.网络销售:1：男女不限 2：负责电话·电话联系·潜在客户·推广微信·支付宝应用 3：回访已建二维码·支付系统客户 4：性格开朗·微笑服务·表现沉稳·语言简练
2.外贸经理:任职资格：本科以上学历，国际贸易及相关专业，5年以上相关工作经验具有较强的公关能力、应变能力、谈判能力；良好的沟通能力；一定的市场分析及判断能力；有创造性和主动性，能承受较大的工作压力；英语六级，了解公司产品的市场状况以及国内外相关市场的变化及走向；熟悉广告传媒等业务及相关法律知识。岗位职责：一、战略规划与外贸计划管理 1．根据公司的发展战略规划，协助总经理制定总体外贸战略规划 2．指导相关人员进行市场信息调研，为制订外贸计划和方案提供依据 3．协助总经理制订企业的年度外贸计划、政策，并监督方案的执行二、市场信息收集 1．负责收集与分析辖区内及竞争对手的市场信息 2．研究行业竞争环境，提出预期市场需求，对产品目标与产品改进规划实施提供合理化建议三、外贸计划实施管理 1．组织外贸部门人员开展外贸活动 2．跟踪外贸目标的实施情况及时提出外贸调整方案，修正目标四、市场开发管理 1．通过多种手段开拓市场，完成外贸任务
3.销售代表:1）大专以上学历 2）有二年以上销售经历 3）吃苦耐劳，能独立工作 4）有一定的沟通能力 5）熟悉电子商务和网络技术的优先
4.销售区域经理 、片区主管:任职资格： 1、教育背景相关专业专科以上学历。 2、培训经历受过市场营销、电子商务等方面的培训。 3、工作经验 2年以上相关工作经验。 岗位资质要求： 1、技能技巧: 2、对市场营销工作有一定的了解； 3、了解微信支付、支付宝等的使用； 4、熟练操作办公软件和办公自动化设备 5、良好的语言表达能力和较好的英语读、写能力态度: 6、坦诚、自信，高度的工作热情； 7、有良好的团队合作精神，有敬业精神； 8、较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。
5.销售策划:任职资格： 1、教育背景相关专业专科以上学历 2、培训经历受过文书写作、档案管理等相关培训 3、工作经验从事相关工作1年以上 岗位资质要求： 1、技能技巧: 2、熟悉公司文档管理； 3、良好的中文写作、口语、阅读能力； 4、了解相关进出口贸易常识； 5、熟练使用办公软件及办公自动化设备。态度: 6、良好的组织沟通协调能力； 7、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 8、责任心强，勇于承担挑战性的工作； 9、具有开拓精神和团队精神

A05:姑苏区枫桥金吉鸟健身馆 职位数：2 岗位数：20
1.会籍顾问:任职资格： 1、年龄18-25岁，男女不限，形象阳光、性格坚韧、外向； 2、思维敏捷、逻辑性强、谈吐清晰、流利，语言富有感染力； 3、较强的沟通能力和学习能力，具有正面的工作激情和迎接挑战的信心。薪资待遇：月薪（底薪+提成）5000-15000
2.私人教练:任职资格： 1、年龄18-35岁，大专及以上学历，体育或相关专业毕业。 2、体态形象佳，良好的沟通能力和亲和力。 3、有教练经验或者健身相关证书者（国职、亚洲体能）优先考虑。薪资待遇：月薪（底薪+提成）10000-30000 所有岗位男女不限，以上岗位一经录用可带薪培训，交五险。

A06:苏州市美术地毯厂有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.会计:要求： 1. 负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐。 2.对已审核的原始凭证及时填制记帐。 3.协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门求及时编制各种财务报表并抱送相关部门。 4. 准备、分析、核对税务相关问题。 5. 审计合同、制作帐目表格，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务等等。 年龄25-40左右，工作经验2年以上，财务、会计专业，专科以上学历，持有会计从业证,初级会计师证书等。

A11:苏州交通电器厂有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.车间主任:1名, 男，50岁左右，大专以上，具有从事机械电器产品技术，质量，装配工艺等方面工作经验，熟悉TS16949质量体系程序，月薪5000元以上。

A15:苏州天信勇信息科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.商务代表:大专及以上学历，专业不限，营销、电子商务、计算机优先；有1年以上销售经验，同时欢迎优秀应届毕业生；良好的沟通能力和表达能力；诚实正直，乐观敬业；能承受较强的工作压力；勤奋，吃苦，有较好的受挫调节能力；
2.储备干部:大专及以上学历，市场营销或管理专业优先；诚实稳重，吃苦耐劳，有极强的成就欲望，能承受非常强的工作压力；人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值；
3.营销专员:大专及以上学历，主修计算机、通信、管理类、电子商务专业；熟练的办公软件操作能力，有良好的客户服务意识、沟通和协调能力，能准确清晰地表达思想和感情，主动与他人交流；有良好的分析、解决问题能力；
4.见习经理:大专及以上学历，熟悉互联网运营，良好的销售技巧和人际沟通能力；熟悉互联网营销，具备解决问题的能力，抗压性佳；作为商务经理的助手，协助商务经理处理日常事务。
5.商务文员:大专及以上学历，形象气质佳；从事过营销类工作者优先考虑；做事认真、细心、负责；熟练使用office等办公软件；具有服务意识，能适应较大的工作压力；机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

A21:好慷（厦门）信息技术有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.家政保洁:女，18-45岁（优秀者可放宽至48岁），身心健康，相貌端正，有服务意识，良好的工作心态（从事过服务行业的优先），手脚麻利，喜欢做家务，喜欢干净，会说普通话，会识字。每天8小时工作制，不加班，每周单休，有自己的自由时间；不洗衣服不做饭，只打扫卫生；工资高、福利多，每月3500-6500的高薪资，端午、中秋、春节等节日福利，员工生日福利等应有尽有；工资稳定有保障，全年固定客户，收入无淡季，入职培训4—7天，400元培训补贴；晋升空间大、升职快，岗前岗后培训不断，只有你有能力，主管、店长等你来做。

A22:成工业制衣（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务助理（男女不限）:1、大专及以上学历，专业不限，略懂英语，服装相关专业优先录取。 2、有良好的沟通能力与敏捷的思维能力。 3、可长期稳定工作，有无工作经验均可。 4、应届毕业生优先。
2.QA专员:1、大专或以上学历，限女性，专业不限，略懂英语。 2、能够配合加班，以及一定的学习能力，并具备一定的抗压能力。 3、认真细致，责任心强，能独立处理相关事务，并有较强的沟通和判断能力。 4、具有良好的职业道德与良好的团队合作意识，乐观、积极、感恩的心态。
3.船务助理:1、大专及以上学历，经贸英语，商务类专业优先，英语四级。 2、工作认真负责，一年以上工作经验。 3、工作内容：出口报关文件操作，装箱单，客人出货文件，产地证申请。
4.样衣工:1、年满十八周岁以上，身体健康，无不良嗜好。 2、缝纫操作熟练，能胜任服装生产技术工作。 3、做整件一年以上工作经验优先。工作时间：周一到周五（周六半天）；早8：00至17：00（中午休息一个小时）；福利待遇：国家规定的各项保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；国家规定的法定假日及年假：公司免费提供食（中晚餐）宿（风扇、空调、热水器，独立卫生间）

A31:苏州东方铁塔有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.车工:男，30-45周岁，能独立看懂图纸，有相关工作经验，能吃苦耐劳。
2.氩弧焊工:男，30-45周岁，熟练使用氩弧焊，能吃苦耐劳。
3.土建工程师:男，20-35周岁，大专及以上学历，土建类专业，需要长期出差，工作细心，沟通能力强。
4.文 员:女，大专学历，熟练操作办公软件。
5.气保焊工:男，30-45周岁，能吃苦耐劳，熟练使用气保焊。工作时间8-9小时/天，工资：5000-8000元/月（根据熟练程度定薪资）;
6.操作工:男，30-45周岁，能吃苦耐劳，工作时间8-9小时/天，工资：3500-4500元/月（具体工种：钻孔、切割、冲孔、打磨等）
7.设备维修员:男，机械类专业，大专学历，负责公司数控设备的维修与保养，学习能力强，较强的适应能力，吃苦耐劳。

A32:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1830元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。

B18:苏州朝宗金融信息服务有限公司 职位数：6 岗位数：69
1.网络客服:30名, (薪资待遇：3500+提成+奖金); 1、负责客户的维护与跟进，将客户的利益放在首位 2、对工作认真、负责、积极完成工作，保持热情 3、男女不限，90后优先 4、工作时间：09:00-18:00（上六休一） 5、无责任底薪+带薪培训+高比例提成+奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利
2.储备干部:10名, (薪资待遇：3000+提成+奖金); 1、积极拓展和开发客户，维护、跟踪、反馈客户需求，并协调处理客户反馈信息 2、无责任底薪+带薪培训+高比例提成+奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利 3、工作时间：09:00-18:00（上六休一）
3.行政人事:2名, (薪资待遇：2600); 1、两年以上工作经验者优先 2、年龄：20-32岁，条件优秀者可放宽要求 3、负责公司运行的各种数据、报表的管理与归档 4、具有一定的沟通与协调能力 5、工作时间：09:00-18:00（上五休二） 6、奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利
4.销售主管:2名, (薪资待遇：4500+提成+奖金); 1、有两年以上销售团队管理工作经验者优先 2、大专及以上学历（优秀者可放宽条件）金融、市场营销等相关专业优先 3、无责任底薪+高比例提成+奖金+转正交社保+节日福利+不定期旅游 4、工作时间：09:00-18:00（上六休一）
5.网络销售:20名, (薪资待遇：3500+提成+奖金); 1、利用网络进行公司产品的营销及推广 2、熟练操作计算机者优先 3、无责任底薪+带薪培训+高比例提成+奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利 5、工作时间：09:00-18:00（上六休一）
6.投资顾问:5名, (薪资待遇：3000+提成+奖金) 1、据客户需求向客户提供专业投资理财建议与规划，帮助客户达成理财目标； 2、负责理财客户的获取，经营维护与提升;

C05:北京国医械华光认证有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：10
1.技术服务工程师:5名, 1、学历：大学本科以上学历； 2、专业：生物医学工程、仪器仪表、电子、临床医学、机电一体化或与医疗器械相关专业； 3、工作经历：至少具有3年以上医疗器械行业工作经验，即与医疗器械质量管理、产品技术有关的工作经历，或曾经从事过医疗器械产品注册、许可申报工作，如具有QMS国家实习审核员或审核员资格者可优先；或临床医学相关专业的人员（此专业学历要求：应届毕业硕士研究生）； 4、工作地点：苏州科技城； 5、薪资要求：按公司规定执行，具体可面谈； 6、其它要求：善于沟通，性别不限，年龄在30～45岁；
2.市场开发工程师:5名, 1、学历：大专及以上学历； 2、专业：生物医学工程、仪器仪表、电子、临床医学、机电一体化或与医疗器械相关专业、市场营销； 3、工作经历：具有相关医疗器械技术服务市场开拓经验，应届毕业生也可考虑； 4、工作地点：苏州科技城； 5、薪资要求：按公司规定执行，具体可面谈； 6、其它要求：具有很强的市场沟通能力、团队合作精神，性别不限，年龄25-35岁；

C08:苏州市润凯汽车配件制造有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.市场营销员:5名, 任职要求：本科学历，男性，年龄25岁以下。热爱销售工作，善于挑战、善于沟通、身体健康，能承受工作压力，能适应经常出差。销售主导产品重型卡车欧士达离合器。

C09:苏州蓝辉机电有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.助理:1、销售相关文档管理； 2、订单处理； 3、与客户、各代理店的沟通协调等工作； 4、负责公司销售合同及其他销售文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 5、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 6、完成领导交代的其他工作；

C18:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：11 岗位数：19
1.安全环保专员:1名, (1)大专以上学历，环境、安全、化工相关专业优先；(2)熟悉计算机操作，有一年以上相关工作经验优先。
2.绿化环保人员:1名, 男, (1)年龄不限，学历不限；(2)身体健康，能吃苦耐劳。
3.仓管员:1名, 1、中专以上学历，女性优先；2、有1年以上仓管工作经验；3、医药、物流相关专业或从事过医药、化工行业优先。
4.合成工艺员:2名, 男, 本科, 1、有机化学、制药工程、化工相关专业；2、英文阅读理解能力较强，了解有机合成相关知识；3、了解药物注册资料（CTD）的撰写优先考虑；4、优秀应届毕业生亦可。
5.内包装:1名, 男, 1、中专以上学历，40岁以下，机械相关专业优先；2、有药厂工作经验，熟悉制药设备（铝塑、双铝、瓶装等）操作及维护保养优先。
6.QC分析员:2名, 1、专科以上学历，药学、生物相关专业；2、掌握药物分析基本原理，熟悉基本分析方法和分析仪器。
7.现场QA:1名, 1、专科以上学历，药学相关专业；2、对新版GMP有所了解，熟悉原料药/口服制剂/注射剂生产工艺、质量控制点及洁净车间环境要求。
8.不良反应监测员:2名, 1、具有医学、药学、流行病学或者统计学等相关专业知识；2、具备科学分析评价药品不良反应的能力；3、公司药品（重点注射剂）不良反应收集、统计、分析，并负责建立和保存药品不良反应监测档案；4、按照要求开展药品不良反应事件报告、调查、评价和处理；5、按照要求提交定期安全性更新报告；6、按照要求开展药品重点监测工作。
9.配料/压片/包衣:2名, 1、中专以上学历，药学、化学相关专业；2、有药厂相关工作经验者优先。
10.生产储备:5名, 中专以上学历，药学、化学、药剂、机械、电气相关专业实习生或毕业生。
11.QC取样:1名, 中专, 1、男性，高中以上学历； 2、做事细心、耐心，能够吃苦耐劳，听从领导安排。

C21:苏州华禹房产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：18
1.财务总监:1名, 工作经验8年以上，其中从事房产行业5年。月薪资15000-20000元。本科以上学历。
2.业务经理:2名, 从事房产行业3年以上，有较强的领导能力，责任心强。大专以上学历。
3.置业顾问:5名, 要求具有销售热情，耐心，积极向上。学历不限，综合薪资10000以上，保底年薪10万。
4.客服:10名, 不限男女。要求没有口音，普通话标准，以及对客户要有很大的耐心。底薪3000+食宿全免+年假+公司聚餐+节日福利，综合薪资8000以上。学历不限，经验不限。以上岗位公司均提供食宿！

C24:中国电信集团黄页信息有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.客服兼销售助理:职位描述：解答客户的业务咨询、业务办理和投诉受理，销售统计等服务工作。任职资格： 1、热爱客户服务工作，具备良好的心理承压能力，业务学习素质，为人诚信； 2、积极主动、细致、热情，具备高度的敬业精神和团体合作精神； 3、具有良好的沟通协调能力，分析判断能力、情绪控制能力、应变能力和表达能力。 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、熟练使用办公软件； 6、身体健康，客服、销售助理工作经验者优先；工资：2500元；公司缴纳五险一金。
2.电话客户服务:10名, 职位描述：1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。工资：5000以上（与销售业绩挂钩），五险一金。

C25:苏州先手机械电子工程有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.激光应用工程师:职位要求： 大专以上学历，光电及电子、激光应用、机械、材料等相关专业；熟悉AUTOCAD制图； ? 有相关电气的实践理论知识。 ? 了解不同波长激光器工作基本原理，具有不同波长激光器应用工作经验1年以上。 ? 有激光标识工艺经验，参与激光标识项目经验优先。岗位责任： ? 负责激光器应用工艺样品制作； ? 负责客户技术支持（售前及售后）； ? 负责激光器成品及返修机的检验； ? 完成领导布置的其它任务；
2.销售:职位要求：女性；中专以上学历，专业不限（相关经验足，条件可放宽）；有优秀的沟通及应变能力，富有责任，抗压能力强，能适应出差。有销售工作经验优先，有网络营销经验者优先，有固定客户优先岗位责任：执行公司销售计划，完成负责区域产品的销售任务和销售回款目标；开拓新客户，构建销售网络，进行商务谈判，建立良好合作关系。
3.内勤:女性；中专以上学历，计算机或电子商务专业。主要从事公司网络营销与公司常规物品采购工作，精通各种网络销售技巧，熟悉各大门户网站及各B2B网站，熟练使用网络交流工具和各种办公软件，有较强的沟通能力。
4.安装维修技术员:男性优先；高中以上学历；懂电路，会看图纸。

C28:苏州川宇贸易有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.销售主管:1名, 要求: 1、大专及以上学历。 2、良好的人际沟通、协调能力; 3、2年以上销售经验。 4、适应出差（出差范围为苏南区域）; 5、根据业绩有高额提成;
2.销售代表(渠道销售):4名, 要求： 1、有责任心、勤快; 2、适应出差; 3、根据业绩有高额提成; 4、可接受应届毕业生;
3.文员:2名, 1、能够熟练掌握办公软件; 2、良好的人际沟通能力;
4.仓库管理员:2名, 1、男; 2、能吃苦、勤快;
5.售后经理:1名, 1、有经验者优先; 公司主要经营范围：厨电、卫浴; 经营品牌：长青创尔特厨电（A股上市，国内一线品牌）; 中宇卫浴（中国卫浴领导品牌，亚洲品牌价值五百强）;

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