8月17日苏州人才市场现场招聘会

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业 日期：08-17 (周三) 摊位数：57 职位数：95 岗位数：668

A03:苏州市恋绿餐饮管理有限公司 职位数：8 岗位数：16
1.收银:2名, 年龄18-35 岁，工作细心认真，思维清晰，具有良好的服务意识，较强的学习能力和沟通能力；有收银经验者优先。
2.服务员:3名, 年龄18-35岁，有餐厅服务经验；有责任心，良好的执行能力、沟通能力、应变能力。
3.迎宾:2名, 年龄18-35岁，品貌端正，主动、热情、礼貌、耐心。
4.传菜:1名, 年龄18-35 岁，身体健康，反应灵敏，速度快，踏实肯干，做事认真负责。
5.主管/领班:2名, 有餐厅服务经验，有责任心，良好的执行能力、沟通能力、应变能力，工作地点常州。
6.前厅经理:2名, 拥有3-5年餐饮管理工作作经验，工作地点常州。
7.店长:2名, 5年以上餐饮从业经验，良好的领导能力、沟通能力和服务意识，工作地点常州。
8.厨师长/副厨师长:2名, 有3-5年厨师工作经验，对成本控制，食品营养学有一定了解，工作地点常州。

A06:苏州苏苑饭店有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售员:年龄20岁-40岁，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识，有相关酒店销售工作经验者优先。
2.总台接待:男性，身高1.75以上，女性，身高1.62以上，大专以上文化程度，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识，有一定的外语听说基础。
3.行李员:男性，身高1.75米以上，职高以上文化程度，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识。
4.总机监控:女性，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识，并有一定的外语听说基础。
5.客房清扫、夜班值台: 年龄18岁-45岁，女性，初中以上文化程度，身体健康，能吃苦耐劳，有相关工作经验。

A07:苏州朝宗金融信息服务有限公司 职位数：6 岗位数：69
1.网络客服:30名, (薪资待遇：3500+提成+奖金); 1、负责客户的维护与跟进，将客户的利益放在首位 2、对工作认真、负责、积极完成工作，保持热情 3、男女不限，90后优先 4、工作时间：09:00-18:00（上六休一） 5、无责任底薪+带薪培训+高比例提成+奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利
2.储备干部:10名, (薪资待遇：3000+提成+奖金); 1、积极拓展和开发客户，维护、跟踪、反馈客户需求，并协调处理客户反馈信息 2、无责任底薪+带薪培训+高比例提成+奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利 3、工作时间：09:00-18:00（上六休一）
3.行政人事:2名, (薪资待遇：2600); 1、两年以上工作经验者优先 2、年龄：20-32岁，条件优秀者可放宽要求 3、负责公司运行的各种数据、报表的管理与归档 4、具有一定的沟通与协调能力 5、工作时间：09:00-18:00（上五休二） 6、奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利
4.销售主管:2名, (薪资待遇：4500+提成+奖金); 1、有两年以上销售团队管理工作经验者优先 2、大专及以上学历（优秀者可放宽条件）金融、市场营销等相关专业优先 3、无责任底薪+高比例提成+奖金+转正交社保+节日福利+不定期旅游 4、工作时间：09:00-18:00（上六休一）
5.网络销售:20名, (薪资待遇：3500+提成+奖金); 1、利用网络进行公司产品的营销及推广 2、熟练操作计算机者优先 3、无责任底薪+带薪培训+高比例提成+奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利 5、工作时间：09:00-18:00（上六休一）
6.投资顾问:5名, (薪资待遇：3000+提成+奖金) 1、据客户需求向客户提供专业投资理财建议与规划，帮助客户达成理财目标； 2、负责理财客户的获取，经营维护与提升;

A22:苏州泰华商城有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.品牌营业员:18-45岁，男女不限，高中及以上学历；身体健康，具有较强的沟通能力及服务意识；有相关工作经验者可适当放宽要求。
2.品牌店长:18-40周岁，大专或本科以上学历，思路清晰，能进行简单的英文口语交流。具有5年以上的奢侈品零售工作经验，其中3年以上管理经验。拥有卓越的销售技巧，良好的形象气质及时尚审美观。
3.现场管理员:20-45周岁，男性，中专及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，能服从公司安排；善于沟通，有一定的独立管理和现场处置的能力；从事零售企业或顾客服务类工作经验者优先；早中班（9:00-16:45 14:30-22:15），单双休制。
4.现场管理员主管:30-40周岁，男性，大专以上学历，有3年以上同岗位工作经验；纪律性、执行力及组织能力强，有高度责任感，服从管理；有商场管理经验，有大型酒店管理经验，有退伍证、武警、消防及特种兵，或在部队带过兵者优先。
5.楼层业务:男女不限，大专以上学历; 诚实、热情、有毅力、有责任心； 具有良好的应变能力和解决问题的能力；团队精神，沟通协调能力好; 应届毕业生亦可。
6.楼层主管:25-40周岁，大专以上学历；有5年以上零售服务行业的工作经验；有责任心，沟通协调能力好；具有良好的应变能力和解决问题的能力。
7.人事专员:25-40周岁，人力资源或相关专业大专以上学历；有人力资源招聘的实务操作经验；工作有条理性、计划性，具有很好的语言文字表达能力；沟通协调能力强，团队协作精神；熟练使用办公软件，具备相应的网络知识。
8.餐饮营运助理:20-35周岁，市场营销或相关专业；有1年以上商业餐饮的工作经验；熟悉餐饮业态，懂得电子商务和美食团购服务的优先考虑；具有良好的应变能力和解决问题的能力。

A23:苏州工业园区移数通管理咨询有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.中国工商银行客服（呼出）:2名, 1、沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2、 从事过客服热线服务工作，声音甜美、口齿清晰、普通话标准。 3、长白班。80:30-11:30 13:30-17:30 法定节假日休息。 4、 有季度奖，年终奖、足额缴纳园区社保和住房公积金。
2.吴江农村商业银行吴中支行 大堂助理:2名, 1、学历大专及以上 。 2、身高要求：男173以上，女163以上。 3、工作职责：维护大堂的正常工作秩序，引导客户和指导客户到制定的窗口办理业务，解答客户在办理业务中遇到的疑难问题和疑问。 4、有大堂或银行工作经验、本地户口、懂方言者。 5、长白班、每周休两天，休息不固定在周末。 6、有年终奖，有节日费、高温费、足额缴纳园区社保和和住房公积金

A27:江苏华润万家超市有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.标超储备干部:岗位职责： 1.在门店从基层开始，通过培训学习营运标准及流程，负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标； 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求； 3.推动门店的团队建设和员工发展； 4.服从公司的工作调配。 任职资格： 1.专业不限；大专（含）以上学历，2015、2016届毕业生； 2.具备良好的团队合作意识； 3.认同零售业、责任心强，并具备良好的沟通和协调能力； 4.熟悉使用office办公软件，适应能力和成就动机强
2.储备店长:岗位职责： 1、负责门店商品销售管理； 2、负责组织门店商品促销管理； 3、负责门店商品陈列与价格管理； 4、负责门店商品库存管理； 5、负责门店商品质量管理与损耗管理。 岗位要求： 1、性别不限、年龄20-40岁，中专以上学历； 2、2年以上零售行业相关营运管理工作经验， 3、良好的沟通能力、组织与协调能力、有解决问题的能力； 4、责任感强、能吃苦耐劳。
3.储备主管:岗位职责： 1、负责门店商品销售管理； 2、负责组织门店商品促销管理； 3、负责门店商品陈列与价格管理； 4、负责门店商品库存管理； 5、负责门店商品质量管理与损耗管理 任职要求： 1、 中专及以上学历 2、 性别不限、身体健康 3、 有1年及以上服务行业相关工作经验
4.全职计时工（不招兼职）:男女不限，18-48周岁，14.5元/小时 工作内容：收银、理货
5.实习生:接受大中专院校学生实习
6.标超店长:性别不限，中专以上学历；具有大卖场组长、资深员工或标超管理从业经历；有较强的领导能力、沟通能力和学习能力。

A30:苏州杰网通讯科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:中专以上学历，20-35岁，薪资3500-12000元。
2.收银员:20-40岁，薪资3000-4000元。

B01:苏州工业园区同发企业管理有限公司 职位数：7 岗位数：44
1.客服:2名, 3500-5000; 1、女，有酒店、餐厅、食堂服务管理经验，距离近者佳； 2、富有亲和力，耐心，谈吐礼貌，具有良好的沟通协调能力，出色的服务意识。 3.改善餐厅服务水平、清洁环境，妥善处理客人投诉。 4.现场人事考勤及相关行政工作、现场标准化作业的推行实施等。 5.负责现场检查、收货验货。
2.服务员:30名, 2500-3000; 1、18-55岁以内 ，男女不限; 2、负责餐饮打菜、打饭、切菜、洗菜、打扫等工作; 3、能吃苦耐劳，服从管理 身体健康 五观端正 ;
3.领班:2名, 3500起; 1、男28-40岁左右， 2、能吃苦耐劳，服从管理 身体健康 五观端正; 3、协助现场经理带领现场阿姨做好现场工作，服务好客户。
4.面点师:2名, 4500-6000; 1、年龄25-40岁,身体健康, 服从分配，对工作认真负责; 2、能熟练制作各种主食，包括面包、烙饼、包子、花卷、面条、馒头等；
5.厨师:5名, 4500-6000; 1、男 25-45岁左右 身体健康;2、有食堂、大锅菜3年以上工作经验。
6.储备现场经理（白班、夜班）:2名, 3500-5000; 1、有相关餐饮现场管理工作经验2年以上； 2、 确保每天现场的正常营运状况，及时处理投诉； 3、 负责安排和监督外包保洁人员的工作以及外包人员的出勤情况； 4、工作原则性强，有良好的沟通能力，具有优秀的团队协作能力； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。
7.保洁主管:1名, 3500-4000;全面负责公司保洁工作;

B13:苏州青西资产管理有限公司 职位数：11 岗位数：43
1.总经理助理:2名, 女, 大专, 身高165及以上，相貌端庄，性格开朗。
2.网络营销专员:5名, 中专, 无责底薪：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
3.播音主持:1名, 女, 本科, 播音主持专业毕业，相貌端庄，身高165以上，有相关电台经验，临场应变能力强。
4.前端客服:3名, 大专, 中专及以上学历，对客服工作感兴趣，具备良好的口头表达能力，电话沟通技巧，富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习能力和良好的协调能力。
5.销售顾问:5名, 大专, 岗位职责： 1、根据公司提供意向客户资源开发客户； 2、定期通过电话、网络等渠道回访客户，根据分析团队咨询给出专业建议； 职位要求： 1. 大专学历及以上学历，有客服或销售工作经验的中专学历亦可；应届毕业生亦可。 2. 具有好的沟通、人际交往及维护客户关系的能力，以客户为导向有较强的说服感召能力； 公司待遇： 1.无责薪资2800元+高提成+绩效+奖金，月总薪资8000元以上； 2.公司不定期会组织员工旅游（国内、国外）、聚餐； 3.法定节假日正常放假，年底带薪年假半个月。
6.平面设计:1名, 大专, 精通平面美工设计熟练掌握Photoshop，corldraw,CAD等基本软件，积极肯干，责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。
7.文案策划:1名, 大专, 市场营销，新闻传播学，广告传媒等专业优先考虑，具备一定的文字功底，擅于发现热点新闻，有较强的的分析能力，能够定期对数据进行有效的分析，了解各个信息传播平台。
8.人事专员:2名, 大专, 专科学历，人力资源相关专业毕业，人事招聘工作经验1-2年以上，有培训、市场营销工作经验者优先考虑熟练使用办公软件，可独立制作PPT课件。
9.呼叫专员:8名, 中专, 根据公司提供的客户资源，主动致电客户，声音甜美，擅于沟通，具有良好的抗压能力。薪资：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
10.储备干部:15名, 大专, 大专以上学历，乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划；有上进心，抗压能力强；无责底薪：2800元（+提成不包括奖金、津贴等项目）
11.销售/投资顾问:10名, 中专, 公司提供客户资源，负责开发客户，办公室销售工作，善于沟通，敢于挑战高薪。薪资：3500元+提成(不包括奖金、津贴等项目)

B14:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：42
1.信用卡销售代表/客户主任:20名, 大专, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
2.信用卡营销团队主管:6名, 本科, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。
3.广发信用卡客户经理（储备骨干）:6名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；

C06:南京豪琦物流有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.宅急送全职，兼职人员:任职要求：1、年满18--45岁，男性； 2，会骑电动车; 3、认可公司理念，服从公司安排；工作内容: 将顾客订购的餐点迅速送达至顾客手中,并按照配送流程完成; 工作时间：全职工作时间10：00—22：00（9至12小时）工作。 兼职中午10：00-14：00或11：00-13：00，17：00-19：00 晚上18：00-22：00。工作轻松，就近安排 。工作地点：苏州肯德基、永和大王各门店。薪资待遇：全职3500—4500元 ，兼职1500—2000元左右，多劳多得。公司福利：全勤奖、餐补、话补、保险等。晋升空间：员工——组长——储备干部——督导助理——督导——主管;

C07:苏州花间堂酒店管理有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.前厅接待:1名, 男女不限，20岁-26岁，薪资：试用期2800元+绩效+夜班补贴，有一定服务意识，会基本电脑操作，能适应三班倒工作环境。
2.餐厅服务员:3名, 男女不限，20岁-25岁，薪资：底薪2500元+绩效，吃苦耐劳，做事认真，能听从领导安排。 一经录用酒店提供住宿及工作餐.

C13:苏州新丝绸之路文化发展投资管理有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.仓管:女，35-40岁左右。会电脑操作和有仓管经验的。
2.商场收银主管/领班:女, 30-40周岁，身高160CM以上，高中以上学历，有2年以上收银主管/领班工作经验优先。
3.网销售后:学过电子商务专业者优先。
4.讲解员:男女不限，年龄25-35周岁，身高160cm以上，高中以上学历，相貌端正，普通话标准，能精通英语或者日语其中任何一门语种者优先。
5.接待:女性，23-30周岁，身高1.58米以上，高中学历以上，相貌端正，会操作电脑。
6.商场营业员:女, 23-45周岁，身高160cm以上，初中学历以上，相貌端正，有相关工作经验者优先
7.商场收银员:女, 年龄25-35周岁，身高160cm以上，高中学历以上，有相关工作经验者优先。
8.时装表演:女, 身高1.70米以上，形象好，气质佳。有相关工作经验者优先。
9.网络运行专员:会产品的拍摄，图片的编辑，平面设计的各类软件，SEO的推广。

C14:中科天地互联网科技（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：18
1.市场推广:6名, 性别不限，大专学历，吃苦耐劳，能承受压力，具备较强的语言表达能力，有APP线上、线下推广经验者优先，应届毕业生也可以。
2.分公司人事经理:2名, 性别不限，大专及以上学历，有3年以上人力资源相关工作经验，熟悉劳务派遣相关工作事项。
3.前端开发工程师:1.两年以上前端开发经验； 2.精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码； 3.对HTML5, CSS3 熟悉； 4.精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架； 5.具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致； 6.熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具

C15:苏州中茵皇冠假日酒店有限公司 职位数：12 岗位数：49
1.强电工:1名, 有强弱电操作证，经验丰富。
2.装修工:1名, 有丰富经验，最好有星级酒店工作经历
3.销售协调员:1名, 性格开朗，善与人沟通，应届毕业生亦可。
4.西厨领班/主管:1名, 西厨冷菜领班或主管，要求已经做到该岗位，有五星级酒店工作经验者优先
5.西厨初级厨师长:1名, 已经做到该岗位，经验丰富者优先。
6.礼宾员:1名, 英语口语好，擅长与人沟通，有经验者优先。
7.前台接待员:2名, 大专以上学历，英文良好，形象好气质佳，适应晚班
8.美工:1名, 熟练使用平面设计软件，有实习经验的应届毕业生亦可
9.实习生:应届毕业生，有一定的英语沟通能力。
10.西餐厅服务员:做五休二，会英语。
11.楼层服务员:做五休二，认字，吃苦耐劳，提成丰厚，有经验者优先录取。
12.宴会厅服务员:有无经验均可。

C16:苏州工业园区樟宜村餐饮有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.前厅:领班一名（男），服务员6名（男女不限），传菜员2名（男）。
2.后厨:厨师3名、切配3名、打荷3名。
3.招聘条件:反应灵敏，沟通能力强，品行端正，身体健康，男女不限。

C19:苏州东众广告传媒有限公司 职位数：4 岗位数：28
1.开发经理:4名, 负责公司的媒体渠道开发与拓展协助销售人员进行新楼盘点位开发 。
2.开发助理:4名, 协助开发经理对楼盘的开发和后期维护。
3.销售经理:15名, 较高的语言表达能力和公关能力，能深入了解媒体特点，有针对性的为客户提出建议，及为其制定详细的媒体投放方案。
4.销售助理:5名, 协助销售部经理完成销售部门日常事务工作。

C20:苏州市军城商贸有限公司 职位数：3 岗位数：11
1.渠道业务:6名, 主要负责国台酒的市场开拓及客户维护。性别不限，诚实守信，具有吃苦耐劳及勇于开图的精神，执行力强，具有从业经验者优先。待遇：底薪+补助+提成。试用期3个月，试用期后公司缴纳社保。
2.团购业务:4名, 主要负责国台酒及进口葡萄酒的团购客户的开拓及维护。女，诚实守信，表达能力强，执行力强，具备一定的职业素养，具有相关经验者优先。待遇：底薪+补助+提成。试用期3个月，试用期后公司缴纳社保。
3.内勤文员:1名, 主要负责客户资料规整，数据统计及日常的销售后勤事务。女，诚实守信，熟悉电脑操作，相应的文案整合能力，执行力强。待遇：底薪+补助+提成。试用期3个月，试用期后公司缴纳社保。

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