7月24日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：07-24 (周日) 摊位数：24 职位数：98 岗位数：687

A01:苏州骏丰频谱有限责任公司 职位数：5 岗位数：10
1.储备经理:2名, 任职要求： 1、大专以上学历，可接受应届生进行职能培训； 2、能吃苦耐劳，注重管理经验和技巧的积累，培养成公司理想的管理干部； 3、有良好的表达能力，适应力，接受新事物能力强； 4、敢于和客户沟通，维护客户关系，有上进心。薪资：培训期3500+提供住宿+北京专业化培训+五险 转正后综合5000-8000
2.销售代表:4名, 任职要求： 1、大专以上学历，有相关销售经验可接受应届生进行职能培训； 2、吃苦耐劳、思维清晰、擅于沟通与表达，有强烈意愿从事销售工作。薪资：3500—5000+提供住宿+完善的晋升通道+五险
3.储备客服经理:1名, 任职条件： 1、大专以上学历，1年以上客服经验， 2、具有较强的亲和力，协调与客户之间关系，积极解决顾客问题 3、华东区储备岗位，上班地点：上海、苏州、杭州、南京、无锡，能接受外派者优先。薪资：4500—5500+提供住宿+五险一金
4.储备人事经理:1名, 任职条件： 1、大专以上学历，1年以上招聘、培训经验. 2、具有较强的亲和力，熟悉人事部六大模块。 3、华东区储备岗位，上班地点：上海、苏州、杭州、南京、无锡，能接受外派者优先。薪资：4500—5500+提供住宿+五险一金
5.储备出纳/业务助理:2名, 任职条件： 1、大专以上学历，财务相关专业，熟悉财务办公软件。 2、具有较强的亲和力和团队协作能力。 3、 吃苦耐劳，做好客户基础服务，配合销售人员达成销售过程。薪资：底薪2700+奖金=综合3000-4500提供住宿+五险一金

A02:安徽汉高电力科技有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.主站：技术文员:5名, 职位描述：1、应用系统数据的导出、分析、归类；2、协助外业人员进行数据查询、召测、分析；3、对外业维护单进行收集、归档；4、完成上级负责人安排的其他工作，个人计划总结制定。任职资格：能熟练使用Word、Excel等办公软件； 电力、建筑、机械、计算机等相关专业优先。能承受一定工作压力；有责任心、团队合作意识强、工作认真、细致，吃苦耐劳、表达和沟通能力强；工作地点：苏州市姑苏区、高新区。
2.外业：设备测调技术员（男）:10名, 职位描述：1、根据维护单进行现场分析、检修、维护。2、远程通讯设备更换；计量设备更换；3、现场变-户关系勘察；4、利用设备进行对现场归属关系进行梳理、分析、归类；5、完成上级负责人安排的其他工作；任职资格：熟悉计算机基本操作；能每日从事户外作业，能承受一定工作压力；有责任心、团队合作意识强、工作认真、细致，吃苦耐劳、表达和沟通能力强；；工作经验不限，提供在岗实习岗位。工作地点：苏州市姑苏区、高新区。公司福利：享受国家法定节假日、提供住宿，水电气公司报销，旅游休假，绩效考核年度奖金。

A03:苏州全人生物技术有限公司 职位数：8 岗位数：36
1.行政文员:2名, 做事细心踏实，有责任心，勤奋稳定者优先。带薪培训，提供住宿。
2.旅游专员:6名, 要求：热爱旅游，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先。年薪12万以上。带薪培训，提供住宿。
3.储备干部:8名, 年薪8万以上。带薪培训，提供住宿。要求：勤奋踏实，有梦想敢于挑战高薪者优先。
4.销售代表:10名, 要求：能吃苦耐劳，喜欢营销，无须经验，带薪培训。待遇2500+奖金+提成 年薪10万以上。带薪培训，提供住宿。
5.行政销售助理:3名, 要求：性格沉稳，有责任心，做事仔细认真。待遇2500+津贴+奖金。带薪培训，提供住宿。
6.店长助理:2名, 要求：负责协助店长完成店长的任务，吃苦耐劳者优先。待遇2500+奖金+提成。带薪培训，提供住宿。
7.人事助理:2名, 要求：大专及以上学历，能吃苦耐劳者优先。待遇3000+津贴+奖金。带薪培训，提供住宿。
8.文案策划:3名, 要求：大专以上学历，文笔畅通，思维清晰，有较强的文笔写作功底和表现力优先。待遇3000+津贴+奖金。带薪培训，提供住宿。

A04:江苏瑞福祥商品经纪有限公司 职位数：7 岗位数：105
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
7.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。

A05:苏州麦丰房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.置业顾问、储备干部、业务经理:置业顾问40名（底薪2500+提成8%-40%）、储备干部5名（底薪2500+总提）、业务经理5名（底薪4000+总提）。工作职责：1.负责公司房源开发和累计，并与业主建立良好的业务协作关系。 2.负责客户的接待、咨询工作，了解客户需求，提供合适房源，陪客户看房，促成房屋买卖。任职资格：1、年龄18-35岁，男女不限，形象气质好。 2、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。 3、对销售工作有较高的热情。 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，思维敏捷，具有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、学历要求：中专毕业或者高中毕业以上，无专业、经验等限制。公司福利：公司采用浮动底薪（2500—5000元）业绩越高，底薪越高，多劳多得。底薪是无责任底薪，免费提供住宿，月均收入8000-15000，能力突出者可达20000元以上，拒绝平庸，挑战自我，挑战过万月薪。晋升方向：置业顾问—金牌置业顾问—经理—店长—总监。 1.公司提供话补。2.公司有生日聚会+商业险1份+年度旅游。3.带薪培训。4.转正后提供社保。工作时间：上午8:30-12:00；下午13:00-18：00.

A06:常州市博聪儿童用品股份有限公司 职位数：5 岗位数：14
1.ERP主管:任职资格： 1、计算机或相关专业大学本科以上学历； 2、有ERP项目的实施经验，实施过易飞ERP系统者优先； 3、有3年以上相关工作经验。岗位职责： 1、负责易飞ERP系统运维，保障ERP系统持续稳定运行； 2、负责OA、PDM及其他IT相关项目的实施运维； 3、全面主持公司信息化管理工作； 4、规划公司的信息化进程； 5、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案。
2.财务总监:1名, 任职资格 1、 会计、财务或相关专业本科及以上学历，具有中级会计师以上职称。 2、有5年以上大型企业财务管理经验，熟悉VBA技能及ERP运行系统，有鼎捷软件使用经验。 3、 精通中西方财务核算系统，以及公司财务会计、审计、税务、外汇等业务。 4、 熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法。 5、 熟悉财务管理，企业融资及资金运作。 6、 熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理。
3.董事长助理:1名, 任职资格： 1、企业管理、财政金融、人力资源管理、公共学关系、组织行为学等专业本科以上学历，限男性。 2、5年以上大中型企业相关工作经验,英语熟练。 3、熟悉现代企业管理模式，具备相关的实践经验。 4、具备机枪的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调及分析判断能力。
4.冲压模具主管:1名, 1、具有丰富的冲压模具开发、生产经验，能熟练运用UG,CATIA等软件,有汽车配套经验； 2、对模具结构有较深的认识，熟悉模具加工工艺流程，熟悉多工位冲压加工流程； 3、精通模具制造、板金冲压的工艺流程、生产规范与质量标准具备良好的管理能力、熟悉汽车产品的开发流程； 4、能进行产品缺陷分析，并提出改进意见，有产品异常处理的相关经验，了解TS16949质量管理体系； 5、有外资企业多工位模具厂开发或大中型整车行业多工位模具开发经验者优先； 6、完成领导交办的其他任务。
5.质量经理:1名, 任职资格： 1、编制过程SIP； 2、处理生产线品质问题； 3、管理现场检验员； 4、参与客诉与对策的落实； 5、客退品的分析与改进； 6、机械专业，汽车行业质量工程师优先，熟悉TS16949质量体系。

A07:张家港康源新材料有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.植保农艺师:工作地点： 张家港 招聘人数： 1名 招聘内容： 负责生态农业种植指导，肥效试验记录，农业试验统计，种植方案设计，试验田管理,土壤修复综合解决方案及肥料推广综合解决方案设计；区域农业种植资料搜集，肥料产品配方及包装设计、肥料推广多媒体设计。 具体要求： 本科及以上学历，植保、农艺专业优先；年龄22-30周岁之间，男生优限；具备文字写作基础及较强逻辑思维能力，工作条理性强，具有敬业精神、分工协作意识；熟练操作计算机；乐于学习。 工资待遇：包食宿、五险、提供公司旅游、带薪年假、年奖。
2.销售业务员:工作地点：张家港 招聘人数：5名 招聘内容： 线上模式：负责公司网站、阿里巴巴平台、农村电商平台等网络媒体维护和更新；线下模式：区域市场腐植酸肥料的渠道推广调研，国内外农业展会参展等资料搜集整理，负责公司新老客户维持，做好新市场开发工作。 具体要求： 1：男生优限，熟悉贸易流程、愿意从事销售工作、适应出差；工作条理性强，有上进心，执行力，沟通能力强。 2：大专及以上学历，植保、农艺、肥料、市场营销专业优先；优秀的贸易英语类亦可；年龄22-30周岁之间 3：公司每年参加约10次左右的国内外展会，会给新人锻炼平台，增长见识。要求有上进心，执行力，沟通能力强，适应出差。 工资待遇：包食宿、五险、提供公司旅游、带薪年假、销售业务提成丰厚。

A08:苏州盈福康宁健康信息咨询有限公司 职位数：6 岗位数：17
1.健康顾问:8名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。高额底薪+高额提成+丰厚奖金+精品旅游福利+带薪培训+提供住宿。
2.客服代表:4名, 普通话标准流利，亲和力强，善于与人沟通，工作认真负责。
3.储备主管:2名, 1年以上的销售经验，以及管理能力。
4.部门经理:1名, 2年以上的销售经验，以及较强的管理经验。
5.文员行政:1名, 工作认真负责，普通话流利，协助营销经理做好的客户管理，会基本的电脑的软件操作。
6.主持人:1名, 思维敏捷，口齿伶俐，善于沟通，有一定的主持经验优先。

A12:昆山市志康医疗器械有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.销售员（急）:5名, 岗位职责： 1、在辖区内进行公司产品的推广销售，完成销售任务； 2、根据需要拜访，向客户推广产品，不断提高产品市场份额； 3、开拓潜在的渠道客户，并对既有的客户进行维护； 4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议； 5、制定并实施计划， 任职资格： 1、男女不限。 1、中专及以上学历，医药、营销类相关专业优先； 4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力； 5、身体健康，具有独立分析和解决问题的能力。薪资待遇： 1、底薪3000+提成。 2、饭补+话补+交通补贴+周末双休。 3、每天8小时工作制，周末双休。 4、工作时间：8：30~17:00.

A19:苏州海悦汇商业物业管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.暖通主管:岗位职责： 1、负责编写本专业的年、月、周计划，并根据计划内容监督落实工作； 2、负责编制所辖系统维护制度、方案、流程，有效监督执行； 3、根据项目特性制定巡查点检制度，并抽查效果出具整改措施； 4、负责给排水、消防系统、空调系统维保工作，并能够及时处理突发事件和记录存档工作； 5、负责维修现场管理、备品备件采购计划提交； 6、负责本专业所辖员工班次安排、培训、带教、考核、评估工作； 7、以及本部门负责人交代的其他工作等。任职要求： 1、有同等职位商业MAII前期筹备1次开业以上管理经验； 2、同等职位商业管理经验3年以上周期； 3、大专学历，本专业任职资格证书优先； 4、有综合维修经验者优先。 5、能够熟练运用办公软件、CAD软件等。
2.工程领班:岗位职责： 1、负责落实相关各专业年、月、周工作计划，过程参与和监督； 2、负责落实相关各专业体系管理制度、施工过程、维保过程管理； 3、负责带领员工进行突发事件抢修、维护工作；任职要求： 1、有同等职位商业MAII前期筹备1次开业以上管理经验； 2、同等职位（强弱电综合管理）商业管理经验1年以上周期； 3、持本专业任职资格证书优先； 4、有综合维修经验者优先。 5、能够熟练运用办公软件、CAD软件等（后期重点培养对象）。
3.综合维修工:1.工作经验：熟悉物业管理知识，充分掌握及运用各种操作手段及工作流程；有2年以上泥瓦工、油漆工、木工经验，有电工基础知识；项目所有公共区域土建及装饰的维护与巡检、停车场设备设施的维护与巡检与钢结构的维护（补漆、电焊）等。 2.教育水平：中专以上学历。 3.个人素质：踏实、努力，工作细心、认真、负责，良好的配合能力。
4.保安:1、男性，身高1.75米以上，年龄在35岁以下，高中以上学历或复员军人； 2、相貌端正，身材均匀，健康情况良好，符合岗位值班要求； 3、有商场安保工作经验； 4、能根据上级要求完成岗位工作； 5、工作积极主动，责任心强，具有服务理念； 6、有较强的组织纪律性，反应敏捷，有处理紧急情况的能力。

A20:南京群威电子科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.储备干部:人数6名，大专及大专以上学历，思路开阔，知识面广，反映敏捷，组织、沟通、协调能力佳，具有一定的管理能力及吃苦创业精神；
2.门店经理:人数4名，大专及大专以上学历，知识面广，宏观调控能力强，有责任感和使命感，自信且有独立的思想，勇于挑战高薪；
3.讲师助理:人数4名，大专及大专以上学历，有较好的基本文学素养及语言组织表达能力；有良好的统筹协调能力；有责任心，工作认真细致。
4.主 持 人:人数2名,大专及大专以上学历，形象端正、热情大方、有过主持经验、笑容亲和、控场能力强、表达能力强、普通话标准、善于活跃气氛、态度积极、善于沟通。
5.健康管理师:人数2名，大专及大专以上学历，五官端正、身体健康、敢于挑战、积极向上；具有医学健康养生知识者优先考虑。
6.行政助理:人数1名，需要有一定的文字处理能力，能熟悉基本的办公软件应用，像WORD文档、电子表格、PPT等；有一定的语言表达能力；能吃苦耐劳，适应短期出差。
7.财务专员:人数1名，具有财会相关专业，品质过硬，、做事心细认真、形象好、语言表达能力强。

A21:苏州量健生物技术有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.储备店长（储备干部）:5名, 无需工作经验，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。1年期走上管理岗位，后期发展空间大。（基本工资3000）。以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。
2.旅游专员:3名, 无需工作经验，积极向上，热爱旅游，工作有耐心，年薪6-8万+另加年终奖。（基本工资2500）。以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。
3.店面助理:3名, 做事细心，亲和力强，形象气质佳，女士优先。（基本工资2500）。以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。
4.体验专员:5名, 性格沉稳，喜欢中医养生，能够做好专业知识讲解。（基本工资3000）。以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。

A22:苏州巨火网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：35
1.销售代表:20名, 负责公司产品的推广与销售，开拓目标市场，完成销售业绩，应（往）届毕业生优先录用。底薪：2K-4K+高提成+奖金。
2.业务精英:10名, 负责公司产品的推广与销售，开拓目标市场，完成销售业绩。底薪：3K-4K+高提成+奖金。
3.管理培训生:5名, 参与公司安排的员工培训及讲师培训，首先成长为一名优秀的管理培训生; 结合个人发展意愿及公司安排，在公司工作，涉及业务、市场、客服等岗位，成为公司管理层的候选人，按照各个岗位要求完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结。底薪：2.5K-4K+高提成+奖金。

A23:北京世纪一品广告传媒有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.客户经理:1，打造苏州地区唯一一家DM广告传媒公司。 2.一个可以拓展个人能力的平台，无需人脉，只需本人对工作的专注与认真。 3.轻松愉悦的办公环境，团结奋进的团队氛围，一起创业，一起实现人生价值。 4.有工作经验和销售业务能力强者优先录用。 5.有行销经验和渠道开发能力者优先录用。 6.用心工作保证你拿到5000以上，稍加努力工作保证月薪过万。待遇: 1.试用期底薪2000元加提成，转正底薪3000元+提成+五险一金。 2.入职一个月，表现优秀，给予转正。 3.业务及领导能力突出者优先给予提拔领导岗位。提拔: 苏州地区首批客户主管4名，区域经理两名。均从优秀客户经理中提拔录用。工作时间: 8:30-5:30中午休息两小时，周六周日双休
2.区域经理:1名, 年薪15--20万，客户主管8--15万。每月公司安排员工聚餐，年度安排优秀员工旅游。要求: 高中以上或者本科大专；口齿清晰，普通话流利，富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和工作态度；对自己有信心，对公司有信心，少走弯路错路；工作时间: 8:30-5:30中午休息两小时，周六周日双休。

A25:苏州市相城区陆慕毅诚模具厂 职位数：7 岗位数：8
1.生产经理:1名, 要求：熟悉模具，熟悉注塑成型的工艺，10年以上全面主持生产管理的工作经验，有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、生产流程、工序流程、工艺流程、生产计划、人员配置、组织管理等事务的管理经验。具有优秀的团队合作精神，有较强的计划、组织、协调、审批和良好的执行能力。负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理。受过团队管理，生产作业管理，质量管理，财务管理，营销管理及领导艺术等培训。懂ISO现场管理。
2.模具钳工:1名, 要求：独立从事塑胶精密模开模工作三年以上，机械或模具设计等专业者优先 ，掌握常用塑料原材料性能，懂注塑工艺，良好的沟通能力和团队意识。
3.火花机技工:1名, 要求：独立操作普通或镜面火花机三年以上工作经验。
4.注塑主管:1名, 要求：七年以上注塑机调试工作经验，熟练的工艺调试，有一定的团队组织及人员协通能力，有一定的现场管理经验。
5.注塑技术员:1名, 要求：三至五年以上独立注塑机操作工作经验，熟练的工艺调试及上下模，有一定的模具知识认识及简单模具问题处理经验。优秀的团队合作精神，良好的协调能力及较强的执行力。
6.质检QC/QC组长:2名, 要求：22-35岁，服从管理，有二到三年以上塑料制品检测工作经验者优先，会使用基本的测量工具，能适应上夜班。具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力，工作态度认真，积极负责，具有较强的品质意识。
7.生产文员:1名, 要求：女，22-35岁，注塑企业生产跟单1年以上工作经验，懂注塑行业生产流程（此项为必备条件）。熟练运用OFFICE等办公软件。工作仔细认真、责任心强、为人正直。

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：4 岗位数：40
1.区域收展员:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。责任底薪+津贴+佣金+奖励。身体健康、五官端正。
2.电话服务助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧。责任底薪+津贴+佣金+奖励。身体健康、五官端正。
3.人事助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心。责任底薪+津贴+佣金+奖励。身体健康、五官端正。
4.储备干部:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神，责任底薪+津贴+佣金+奖励。身体健康、五官端正。

B03:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

B05:中国人寿保险股份有限公司昆山支公司 职位数：5 岗位数：50
1.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。责任底薪+津贴+佣金+奖励，身体健康、五官端正。
2.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。责任底薪+津贴+佣金+奖励，身体健康、五官端正。
3.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧。责任底薪+津贴+佣金+奖励，身体健康、五官端正。
4.人事助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心。责任底薪+津贴+佣金+奖励，身体健康、五官端正。
5.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。责任底薪+津贴+佣金+奖励，身体健康、五官端正。

B13:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：18
1.助理:1名, 任职要求：22-35周岁，普通话标准，沟通能力强。大专以上学历。
2.社保理赔专员:5名, 任职要求：22-45周岁（条件特别优秀的可适当放宽），学习能力和沟通能力强，有一定的服务意识，月收入3000-5000元。
3.保险业务员:10名, 任职要求：22-45周岁，大专及以上学历，学习能力和沟通能力强，有服务意识，愿意从事寿险行业。
4.渠道经理:1名, 任职要求：25-40周岁，有销售管理经验优先，能吃苦耐劳，善于与人沟通，月收入：7000以上。
5.区域经理:1名, 任职要求：25-40周岁，有2年以上团队管理经验优先，有保险从业经验优先，月收入10000以上。

B14:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：25
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。

B16:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B18:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

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