7月23日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：07-23 (周六) 摊位数：193 职位数：562 岗位数：3504

A05:苏州帝航防护设施有限公司 职位数：10 岗位数：73
1.仓库主管:要求：要求：25-40周岁，有五金厂仓库仓库管理经验2年以上。 公司福利： 1、本公司包食、宿，提供4人间宿舍，有热水器，有空调，有独立卫生间；宿舍可无线上网； 2、公司有乒乓球台、台球、电视室、员工活动室等娱乐设施，让员工在工作之余有丰富的娱乐生活； 3、全勤奖每月100元，有工龄奖，每年全体人员组织旅游一次。每月举办庆生会及优秀员工表彰大会，并给当事人发礼品一份。
2.销售总监:要求： 5年以上销售管理经验，有一定的建筑行业销售基础。 公司福利： 1、本公司包食、宿，提供4人间宿舍，有热水器，有空调，有独立卫生间；宿舍可无线上网； 2、公司有乒乓球台、台球、电视室、员工活动室等娱乐设施，让员工在工作之余有丰富的娱乐生活； 3、全勤奖每月100元，有工龄奖，每年全体人员组织旅游一次。每月举办庆生会及优秀员工表彰大会，并给当事人发礼品一份。
3.大客户经理:要求： 20-40周岁，能独立开发客户，协调公司与客户之间的关系，提高客户的满意度 公司福利： 1、本公司包食、宿，提供4人间宿舍，有热水器，有空调，有独立卫生间；宿舍可无线上网； 2、公司有乒乓球台、台球、电视室、员工活动室等娱乐设施，让员工在工作之余有丰富的娱乐生活； 3、全勤奖每月100元，有工龄奖，每年全体人员组织旅游一次。每月举办庆生会及优秀员工表彰大会，并给当事人发礼品一份。
4.人力资源经理:1名, 要求：要求：30-40周岁，有5年以上人事行政管理工作经验。 公司福利： 1、本公司包食、宿，提供4人间宿舍，有热水器，有空调，有独立卫生间；宿舍可无线上网； 2、公司有乒乓球台、台球、电视室、员工活动室等娱乐设施，让员工在工作之余有丰富的娱乐生活； 3、全勤奖每月100元，有工龄奖，每年全体人员组织旅游一次。每月举办庆生会及优秀员工表彰大会，并给当事人发礼品一份。
5.技术经理:要求： 30-40周岁，有技术经验5年以上有护栏行业经验者优先 公司福利： 1、本公司包食、宿，提供4人间宿舍，有热水器，有空调，有独立卫生间；宿舍可无线上网； 2、公司有乒乓球台、台球、电视室、员工活动室等娱乐设施，让员工在工作之余有丰富的娱乐生活； 3、全勤奖每月100元，有工龄奖，每年全体人员组织旅游一次。每月举办庆生会及优秀员工表彰大会，并给当事人发礼品一份。
6.网络销售专员:1名, 要求： 20-35周岁，女，语言表达能力好，应届毕业生亦可 公司福利： 1、本公司包食、宿，提供4人间宿舍，有热水器，有空调，有独立卫生间；宿舍可无线上网； 2、公司有乒乓球台、台球、电视室、员工活动室等娱乐设施，让员工在工作之余有丰富的娱乐生活； 3、全勤奖每月100元，有工龄奖，每年全体人员组织旅游一次。每月举办庆生会及优秀员工表彰大会，并给当事人发礼品一份。
7.人事行政专员:要求：要求：20-35周岁，有行政人事经验1年以上，有制造型企业经验者优先 公司福利： 1、本公司包食、宿，提供4人间宿舍，有热水器，有空调，有独立卫生间；宿舍可无线上网； 2、公司有乒乓球台、台球、电视室、员工活动室等娱乐设施，让员工在工作之余有丰富的娱乐生活； 3、全勤奖每月100元，有工龄奖，每年全体人员组织旅游一次。每月举办庆生会及优秀员工表彰大会，并给当事人发礼品一份。
8.品质组长:要求：男，高中以上学历，懂QC七大手法及现场品质管理控制，有五金厂品质管理经验。 公司福利： 1、本公司包食、宿，提供4人间宿舍，有热水器，有空调，有独立卫生间；宿舍可无线上网； 2、公司有乒乓球台、台球、电视室、员工活动室等娱乐设施，让员工在工作之余有丰富的娱乐生活； 3、全勤奖每月100元，有工龄奖，每年全体人员组织旅游一次。每月举办庆生会及优秀员工表彰大会，并给当事人发礼品一份。
9.生产储备管理人员:要求：男，有冲压或喷粉工作经验者优先。 公司福利： 1、本公司包食、宿，提供4人间宿舍，有热水器，有空调，有独立卫生间；宿舍可无线上网； 2、公司有乒乓球台、台球、电视室、员工活动室等娱乐设施，让员工在工作之余有丰富的娱乐生活； 3、全勤奖每月100元，有工龄奖，每年全体人员组织旅游一次。每月举办庆生会及优秀员工表彰大会，并给当事人发礼品一份。
10.生产经理:1名, 要求：男，25-40周岁，有5年以上喷粉及冲压管理经验。 公司福利： 1、本公司包食、宿，提供4人间宿舍，有热水器，有空调，有独立卫生间；宿舍可无线上网； 2、公司有乒乓球台、台球、电视室、员工活动室等娱乐设施，让员工在工作之余有丰富的娱乐生活； 3、全勤奖每月100元，有工龄奖，每年全体人员组织旅游一次。每月举办庆生会及优秀员工表彰大会，并给当事人发礼品一份。

A11:吴江市信宇精密模具有限公司 职位数：10 岗位数：43
1.塑胶模具设计:3名, 中专;五年以上;男;生产技术类;具备五年以上精密塑胶模具设计经验，中专及以上文化，熟练运用CAD、PRO/E、UG等软件，需独立完成模具2D及3D图，对工作认真负责，能吃苦耐劳，服从安排。
2.磨床师傅:5名, 初中;三年以上;男;生产技术类;熟悉模具结构、模具制造各程序的加工工艺，熟悉磨床性能及使用.模具行业2年以上手摇磨床加工工作经验,具备基本识图看图能力、能独立根据图纸和工艺要求进行作业,具备独立使用量具进行检测,具备设备维护、保养的知识和技能。
3.塑胶模具品管:2名, 初中；三年以上工作经验；生产技术类；1.会操作测量设备； 2.有相关工作经历； 3.男女不限；
4.普师:3名, 初中；一年以上工作经验；男；生产技术类；熟悉模具结构、模具制造各程序的加工工艺，能使有磨床，铣床，钻床，能独立根据图纸和工艺要求进行作业,具备独立使用量具进行检测,具备设备维护、保养的知识和技能。
5.模具师傅:2名, 初中;五年以上;男;生产技术类;有相关经验，熟练整套模具制作流程，服从安排，有遥控器及其他精密模具制作经验者优先;
6.慢走丝:2名, 初中;生产技术类;三年以上精密模具加工经验，能吃苦耐劳，懂苏三光、操作者优先;
7.注塑车间班长:2名, 男;生产技术类;25-40岁高中以上学历，有五年以上带班管理经验。熟练操作注塑机，机械手。有丰富的产品调机经验。 能处理注塑机和机械手基本异常，能制作产品机械手夹具。 能处理简单的周边设备异常。 能吃苦耐劳，沟通能力强，服从安排！有使用过伊之密和天行机械手，加工过遥控器产品者优先考虑。
8.注塑车间技术员:2名, 男;生产技术类;20-35岁初中以上学历，有三年以上工作经验。熟悉塑胶材料基本特性，熟练上下模。能处理机器简单异常，了解注塑机日常保养。 能吃苦耐劳，服从安排。
9.注塑车间品管:2名, 女;生产技术类;20-35岁;高中以上学历，有三年以上工作经验。 能识别简单产品图纸，熟练使用卡尺，高度计，千分尺，二次元。熟悉塑胶产品的基本特性和检验要求。 在注塑厂负责IPQC,PQC工作，能操作三次元者优先考虑，待遇从优！！
10.注塑车间作业员:20名, 初中;三年以上;生产技术类;20-35岁;视力好，手脚麻利。 能认识基本的英文字母。 在注塑厂开机者，已婚已育者优先考虑！！能吃苦耐劳，服从加班安排。

A13:苏州吉人高新材料股份有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.法务:1名, 任职要求：法律专业，本科，应届毕业生，男；熟悉公司法、合同法、劳动法及相关法律法规；有律师事务所实习经验优先；岗位职责：1、公司日常合同起草、审查，提供专业的法律意见；准备诉讼材料，参加诉讼庭审；2、参与公司与客户的商务谈判及业务调解；对公司意向客户单位制作背景调查，降低公司经营风险；
2.技术员/品管员:3名, 任职要求：大专以上学历，化学、化工或高分子材料相关专业优先；2、须无色盲色弱，对油漆气味不过敏；3、化工行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可；岗位职责：从事技术开发，及辅助工程师工作；5、相关产品工艺的配方、调色、打样；车间技术指导， 日常来样测试工作；
3.驻厂营销工程师:10名, 任职要求：掌握基本的技术知识，包括但不仅限于产品、施工等（可培训上岗）；2、协作商务经理做好驻厂服务工作；3、跟进项目进度，协调好与驻厂关系；任职要求：工作热情主动、耐心、有亲和力、善于沟通、能与客户保持良好的关系；有责任心，考虑问题周全、工作勤快细心、有良好的服务意识；中专以上学历，能适应出差；化工类专业优、优秀应届毕业生亦可；
4.安全助理:1名, 任职要求：安全、化工专业，大专以上学历；岗位职责：懂基本的消防安全相关法律法规，能够积极做好公司内部安全管理、培训等工作；参与厂级安全环保检查,对整改项目进行跟踪,对整改结果进行验证；参与公司内安全环保事故调查/分析/提出处理意见，落实整改和防范措施。
5.环保助理:1名, 任职要求：22周岁以上，大专及以上学历，环境保护相关专业，懂基本的环境、安全、保护相关法律法规，能够积极做好公司内部环境安全管理、培训等工作。男女不限，应届毕业生亦可。福利待遇：交五险一金；

A14:江苏瑞福祥商品经纪有限公司 职位数：7 岗位数：105
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
7.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。

A15:通鼎互联信息股份有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.电气工程师:男，硕士，电气自动化专业。月薪6000元。
2.销售代表:男，本科或大专有销售经验，接受长期驻外，170cm以上，形象好，沟通强。月薪4000-5000元。
3.标书制作员:本科，熟练使用办公软件。
4.外贸业务员:本科，英语六级以上，口语流利。
5.对账员:女，大专，接受长期出差。
6.自动化工程师:大专，熟悉上位机、Intouch、wicc组态王、PLC编程软件。
7.机械工程师:大专，了解设备自动化改造、机械设计，熟悉AUTOCAD。
8.工艺工程师:男，硕士，化学、无机非金属专业。
9.生产储备:大专，男，接受上四休二两班倒。
10.薪资主管:本科，有千人以上制造型企业薪资工作经验3年以上工作经验，月薪6000-10000元。 工作地点：吴江 。本科应届生底薪3000元，缴纳五险一金，提供免费住宿与伙食补贴。
11.ERP专员:本科，计算机类专业应届生。

A18:苏州工业园区圆融商业物业管理有限公司 职位数：8 岗位数：26
1.项目软硬件工程师:2名, 大专以上学历，男，2年以上工作经验，具备软硬件系统搭建与维护能力，熟悉SYBASE数据库及商业POS系统的管理和维护，有大中型商业企业相关工作经验者优先。
2.万能工（项目）:2名, 25-45岁，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工经验，有电工基础知识。主要岗位职责：时代广场所有公共区域土建及装饰的维护与巡检、停车场设备设施的维护与巡检、幕墙与钢结构的维护（补漆、电焊）等。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
3.强电技工（项目）:6名, 大专以上学历，具备大型商业地产机电3年以上工作经验，熟悉项目的前期介入及项目交付后的二次装修管理。持有相关岗位操作证书者优先。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
4.运营专员:2名, 本科以上学历，2年以上大中型商业地产（商业街、购物中心）或百货等商户的管理经验，了解各类商业业态的特点和要求，有较强的沟通能力，工作耐心、严谨。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
5.监控保安:5名, 有一年以上监控保安工作经验，接受过正规保安公司培训、退伍军人。持有《消防监控上岗证书》者优先。
6.项目暖通技工:2名, 大专以上学历，具有大型商业地产、房地产企业或知名物业管理公司中央空调、给排水3年以上工作经验，熟练掌握设备的运行操作及维修知识，可独立处理日常工作，熟悉项目的前期介入。持有相关岗位操作证书者优先。
7.保洁领班:2名, 大专以上学历，有物业行业的实践工作经验，3年以上保洁工作经验，其中至少一年保洁领班工作经验。从事商业物业、高星级酒店者优先。
8.项目客服专员:5名, 大专及以上学历，形象佳，物业管理、旅游、文秘等相关专业，有较强的客户服务理论和意识，可以与外籍人士简单对话，熟练操作计算机。具备高档写字楼、大型商业地产项目客服管理经验，有导游证或从事写字楼、商业物业、高星级酒店服务者优先。(请附照片)。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。

A20:福裕电子科技（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：13
1.船务:1名, 1、女，英语四级及以上； 2、有外销厂经验者优先； 3、验货及国外客户巡厂接待； 4、配合生产进度表的跟单与追踪； 5、即时回报生产与出货状况； 6、协调相关单位保证生产出货顺利。
2.业务助理:1名, 女, 1. 具备船务及相关知识 2. 熟悉出口货运操作流程 3. 负责追踪生产情况 4. 安排船期及订舱 5. 货物配送出口 6.核对提单和费用催缴 7.领导交待的其他工作
3.人事副课长:1名, 女, 女，5年人事工作经验、熟悉人力资源6大模块、负责人事规章制度的拟定、修改、实施与执行、负责部门人员的管理及规划、培训等、熟悉员工关系、劳资纠纷等处理、熟悉苏州市社保及公积金办理流程。
4.助理工程师:1名, 1.男性，中专以上学历，机械类专业； 2.一年以上产品工程工作经验，有新产品导入经验者优先。
5.成型储干:1名, 1.男性 2.机台调设及机台故障简单的处理，员工培训有人员的分配。 3.三年以上注塑工作经验。
6.生产储干:3名, 1.一年以上制造管理工作经验，能承受较大的工作压力。 2.协助主管控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 3、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 4、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 5、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 6、负责员工的管理、培训和培养；
7.生产组长:1名, 1.男性，大专及以上学历； 2.熟悉流水线组装及五金板材件,至少1年以上相关工作经验； 3.负责生产部日常管理工作； 4.良好的沟通协调能力。
8.仓管员:2名, 男, 男性，中专及以上学历，有仓管经验或操作叉车经验者优先，能配合加班。公司提供食宿！
9.品管员:1名, 男, 1.男性，高中及以上学历 2.有品管及相关工作一年经验以上； 3.能熟练使用各种量具，会看懂产品2D图。
10.CNC编程:1名, 男, 熟练使用CAD,UG软件；可以使用UG出程序；能够独立拆电极、分模；独立操作法兰克系统加工中心！公司提供食宿！

A21:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：10 岗位数：43
1.行政/教务管理:1名, 1. 专科以上学历 2. 年龄28岁以上，已婚已育者优先 3. 亲和力强，有较强的沟通及应变能力，能独立完成工作，执行力强 4. 办公软件应用熟练、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神 5. 有良好的服务意识，有耐心和责任心，工作积极主动热情 6. 行政及办公室工作经验者优先
2.行政文员:1名, 1、统招本科及以上学历，文秘、汉语言等专业毕业； 2、具有较好的文字功底，能独立完成文案撰写工作； 3、沟通能力强，条理清晰，良好的团队精神和较强的执行力； 4、做事踏实认真，工作积极主动； 5、欢迎优秀应届毕业生加入。
3.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
4.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
5.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
7.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
8.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
9.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
10.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A28:苏州汇利丰物流设备有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.外贸业务员:
2.业务跟单:
3.生产助理:
4.检验员:
5.电子商务:
6.产品设计（CAD绘图）:
7.车间主任:

A30:苏州函数集团有限责任公司苏州美罗商城 职位数：7 岗位数：31
1.美罗全球精品购食品店员:3名, 35周岁以下，中专及以上，形象气质佳，表达流利，思维灵活，中专及以上学历，有食品零售相关工作经历。
2.美罗全球精品购母婴店员:3名, 35周岁以下，中专及以上，形象气质佳，表达流利，思维灵活，中专及以上学历，对母婴知识有一定了解，有零售相关工作经历。
3.国际精品品牌营业员:若干名，中专或以上，热爱零售业，具有一定销售技巧和专业技能，较强的语言表达能力和亲和力。
4.电工:3名, 男，35周岁以下，有过两年以上相关维修工作经验，动手能力强，熟悉中央空调设备维修维护以及管道维修。有大型百货商场工作经历，持有高压电工证、或有弱电维修经验者优先。工作认真负责，有电工证。
5.空调维修工:2名, 男，35周岁以下，有过一年以上相关维修工作经验，动手能力强，工作认真负责，熟悉中央空调设备维修。
6.客服专员:5名, 二本及以上有相关工作经验者可放宽至大专学历，形象气质佳，表达流利，声音甜美，思维敏捷，有服务意识，有耐心。
7.营业柜长:5名, 无零售工作经验者二本以上学历或有零售工作经验者学历可放宽至大专以上；具有一定的组织能力、沟通能力、应变能力，有较强的责任心和团队协作精神。

A32:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.体系工程师:1名, 大专, 有汽车零配件制造行业经验优先，熟悉岗位工作流程，有VDA6.3过程内审经验优先。有TS内审员证书、VDA6.3内审证书佳。

A33:得意精密电子（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：11
1.電加工技術員:2名, 中專/中技;有一年以上電加工經驗，會操作亞特或SODICK機台，有從事加工過接插件零件者優先;
2.实验室测试工程师:1名, 大专以上，中等以上规模公司实验室有2年以上工作经验，有量测可靠度验证设备操作和基本维护经验，知悉连接器行业测试规模及测试方式，有较强的动手能力，了解机械电子类行业标准。
3.机修助理技术员:2名, 男, 中专, 1.中专/高中及以上学历,机械相关专业，能吃苦耐劳.动手能力强. 2.能看懂图纸.熟悉CAD软件者优先. 3.有相关维修工作经验一年以上.
4.生管助理:1名, 中专, 1：会灵活运用EXCEL，会ERP，会简单的Auto CAD划图，有良好的沟通能力和工作策划能力 2：责任心强，有机加工经验者并能对加工图纸做工艺排配者优先
5.制管技術員:1名, 男, 大专, 对不锈钢小管滚轮成形，有焊接方面经验，负责滚轮成形机调试，焊管机调试，制管拉管抛光机调试
6.研发助理工程师:2名, 大专, 1.大专以上学历. 2.有机械设计制造、机电专业基础者优先. 3.英文四级、会使用autoCAD及3D绘图，熟练办公软件.
7.研发工程师:2名, 大专, 大专以上，机械或机电一体化专业；英文四级、熟练使用autoCAD及3D绘图；了解金属板材及工程塑胶相关特性、了解衝压模具及塑模基本构造及原理.有连接器相关经验优先

A34:苏州市弘力五金有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.外贸业务员:2名, 大专, 1. 大专以上学历，具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、反应灵敏、责任心强 2. 良好的英语或其他语种听说读写能力，熟练运用各种办公软件 3. 进出口业务流程，熟悉外贸业务环节，具有业务思维和销售能力 4. 一年以上外贸相关领域工作经验，有五金行业经验者，或掌握两门外语者优先考虑 5. 工资待遇，基本工资+提成，缴五险一金

B05:苏州美联教育咨询有限公司 职位数：7 岗位数：34
1.英语老师 LT:2名, 1. 英语师范专业本科毕业及以上学历； 2. TEM-8，口语流利发音标准； 3. 有两年以上正规教学经验，有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 4. 有责任心和团队意识。
2.学习指导 SA:2名, 1. 本科及以上学历，CET-6或有海外留学经验； 2. 有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3. 有责任心和团队意识，有销售经验者优先。
3.教学助理:1.大专以上学历，英语六级或相当水平，口语良好，有外事工作经验者优先； 2.性格开朗，具有责任心和团队意识，有良好的沟通、组织能力，执行力强，做事认真； 3.熟练运用办公软件。
4.课程顾问 CC:2名, 1. 大专及以上学历，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2. 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3. 灵活，良好的沟通协调能力，较强的人际交往能力； 4. 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。
5.市场推广 MK:4名, 1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。
6.电话客服 TMK:4名, 1.18-35周岁，学历大专以上（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.普通话标准，会基本电脑操作（打字比较快）；有责任心和团队意识。
7.行政兼收银&前台:大专及以上学历，形象气质佳，能适应两班制（早班：9：00-15:00，晚班15:00-21:00），性格活泼，善于沟通，有会计上岗证优先应聘行政兼收银岗位。

B06:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：5
1.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B07:苏州新房博士投资顾问有限公司 职位数：4 岗位数：23
1.管理储备类:5名, 因公司连锁发展需要，需要招聘业务类管理储备人才若干，任职要求：1.大专及以上学历；2.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；3.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗。
2.房产销售、助理类:任职要求： 1、大专及以上学历，热爱销售工作；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力。
3.电子商务类:任职要求：1、有无经验均可，因为我们有专业培训，只要你肯学习；2、有良好的服务意识，能吃苦耐劳、有强烈的企图心上进心。3、应届生一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的最好平台）。 薪资福利发展：1、良好的培训体系：专人1对1指导加集中强化培训（培训期1个月）。2、超高的薪资报酬：3000元起+提成+奖金+福利+其它。3、大量发展晋升机会：合伙人制度及大量的管理岗位虚席以待。4、提供住宿
4.人事、行政、财务类:因公司人力资源发展需要，特招聘人事、行政、财务类储备人员若干，详询公司招聘人员。 薪资福利发展： 1、良好的培训体系：专人1对1指导加集中强化培训（培训期1个月）。 2、超高的薪资报酬：3000元起+提成+奖金+福利+其它。 3、大量发展晋升机会：合伙人制度及大量的管理岗位虚席以待。 4、需要从基础业务做起。 5、提供住宿。

B08:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B09:泰康人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：4 岗位数：40
1.银行保险首期客户经理:若干：1、年龄24—45 周岁，大专及以上学历2、有良好的服务意识和应变能力；3、有意愿从事销售行业。
2.银行保险续期客户经理:若干：1、年龄24—45 周岁，大专及以上学历（特别优秀的可放宽）；2、愿意与人沟通并能沟通顺畅，有良好的组织能力和表达能力；3、有意愿从事销售行业。
3.储备干部:3 名：1、年龄25—35 周岁，本科及以上学历；2、有一定的社会阅历；3、有良好的语言沟通能力。
4.养老社区财富经理:2 名：1、年龄25—45 周岁，本科及以上学历；2、有意愿从事管理岗位；3、有保险行业管理经验者优先。

B10:苏州中录企业管理服务有限公司 职位数：10 岗位数：30
1.电话催收专员:6名, 1.具有较强的沟通协调能力，较强的洞察力 。 2.有信用卡催收工作及外包催收工作经历优先考虑。 3.年龄：22岁以上；身体健康，大专以上学历、法学相关专业优先 。 4.良好的谈判沟通能力、承受压力能力和团队合作精神，有电话营销经验者优先。 5.人品端正，稳定、执着和一定的职业化素养。
2.催收主管:1名, 1.23岁以上，专科以上学历，法律专业优先。 2.具有银行或外包公司2年以上催收经验，自身催收能力过硬，具有带领团队经验及团队业绩提升能力。 3.熟悉办公计算机操作。 4.处事积极主动，思维缜密，具有出色的执行力和推动力，有良好的团队合作意识，抗压性强 。 5.掌握熟练的电话沟通和谈判经验，积极上进，工作自主独立性强，勇于挑战高薪；较强的团队管理和执行能力；注重细节，严密的逻辑思维能力和时间管理能力。 6.具备娴熟的沟通、协调能力、处事果敢有魄力、积极主动遵纪守法，能承受较大的工作压力。
3.外访专员:4名, 1.22岁以上；一年以上工作经验，有从事外勤经验优先考虑。2.熟悉当地交通路况，愿意外勤工作,能适应省内出差。3.掌握当地方言，流利普通话﹐具备良好的沟通能力。4.勤奋务实，责任感强，勇于接受工作挑战。
4.外访主管:1名, 1.普通话标准、熟悉当地交通道路。2.积极主动，反应灵敏，有一定心理承受能力，有较强的应变能力和抗压能力。3.良好的谈判技巧，口头和书面表达能力，以及良好的沟通及协调能力。 4.25~40岁；大专或以上学历，法律专业优先。 5.3年以上管理工作经验 6.有银行或企业催收或律师事务所法务经验者优先。
5.储备地区经理:2名, 1. 具有强烈的团队合作精神、吃苦耐劳精神，品格端正，无不良工作记录。 2.具备成熟的应对能力和丰富的沟通能力，分析能力强，谈判及协调能力强。 3.工作勤奋努力，积极主动，思维敏捷，具备良好的心理素质和承受工作压力的能力。 4、 能熟练听、说普通话，熟练运用办公软件，有驾驶经验者优先。
6.行政:2名, 1.大专以及大专以上学历。 2.具备较强的组织协调能力以及较好的沟通能力。 3.较强的文字处理能力与内外沟通能力。4.处事大方得体，工作认真，负责细心。 5.有人事、行政、物业管理相关经验优先。
7.小贷催收员:6名, 1. 普通话标准。2. 具有较强的沟通协调能力，语言表达能力，洞察力，严谨的口风，较强的抗压力。3.具备良好的综合分析能力，有团队合作精神。4.有信用卡或者小贷公司催收经验的优先考虑，退伍军人，复原武警优先。
8.小贷催收经理:1名, 1.良好的沟通和判断能力，口齿清晰，普通话标准。2.工作有热情，具有较强的抗压能力。3.有工作经验或者法律专业的、退伍军人优先考虑。
9.保险电话催收员:6名, 1.具有较强的沟通协调能力，较强的洞察力。2.有保险公司及外包催收工作经历优先考虑。3.年龄：22岁以上；身体健康，大专以上学历、法学相关专业优先 。4.良好的谈判沟通能力、承受压力能力和团队合作精神，有电话营销经验者优先。5.人品端正，稳定、执着和一定的职业化素养。
10.保险催收经理:1名, 1.良好的沟通和判断能力，口齿清晰，普通话标准。 2.工作有热情，具有较强的抗压能力。 3.有工作经验或者法律专业的、退伍军人优先考虑。

B12:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

B15:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：18
1.助理:1名, 任职要求：22-35周岁，普通话标准，沟通能力强。大专以上学历。
2.社保理赔专员:5名, 任职要求：22-45周岁（条件特别优秀的可适当放宽），学习能力和沟通能力强，有一定的服务意识，月收入3000-5000元。
3.保险业务员:10名, 任职要求：22-45周岁，大专及以上学历，学习能力和沟通能力强，有服务意识，愿意从事寿险行业。
4.渠道经理:1名, 任职要求：25-40周岁，有销售管理经验优先，能吃苦耐劳，善于与人沟通，月收入：7000以上。
5.区域经理:1名, 任职要求：25-40周岁，有2年以上团队管理经验优先，有保险从业经验优先，月收入10000以上。

B16:北京恒昌汇财投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客户经理（客户顾问-初级客户经理-中级客户经理）:任职要求： 1、 大专以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、 一年以上金融相关行业工作经历；有证券、保险、银行经验者优先，有财富管理咨询或客户服务经验优先； 3、 具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的应变能力，具备亲和力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 5、诚实守信，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；具有饱满的工作热情和团队合作精神；岗位职责： 1、了解客户财富管理需求，有效了解、挖掘客户财富管理需求； 2、 整理客户需求，有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作； 3、 定期与客户联系，建立良好的客户关系； 4、 严格遵循相关政策流程，并保证合规操作。 5、 按时完成公司安排的工作，确保工作质量符合公司要求。薪资范围：3000~6000
2.高级客户经理（高级客户经理-资深客户经理）:任职要求： 1、 大专以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、 三年以上金融相关行业工作经历；有证券、保险、银行经验者优先，有财富管理咨询或客户服务经验优先； 3、 具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的应变能力，具备亲和力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 5、诚实守信，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；具有饱满的工作热情和团队合作精神；岗位职责： 1、 了解客户财富管理需求，有效了解、挖掘客户财富管理需求； 2、 整理客户需求，有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作； 3、 定期与客户联系，建立良好的客户关系； 4、 严格遵循相关政策流程，并保证合规操作。 5、 按时完成公司安排的工作，确保工作质量符合公司要求。薪资范围：10000~12000
3.团队经理:任职要求： 1、 大专以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、 3年以上金融相关行业工作经验，1年以上团队管理经验；有财富管理咨询或客户服务经验优先； 3、管理思路清晰，具有优秀的团队管理能力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 5、诚实守信，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；具有饱满的工作热情和团队合作精神；岗位职责： 1、根据公司战略，形成相应的团队管理策略，确保团队成员有效执行； 2、按时完成公司安排的工作，确保工作质量符合公司要求，达成团队目标； 3、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理； 4、负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练； 5、严格遵循相关政策流程，并保证合规操作。薪资范围：7500~14000

B22:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B23:中国太平洋财产保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.汽车保险电话销售专员:岗位职责： 1、通过电话互联网等方式联系维护客户资源，建立良好的长期合作关系； 2、为客户的车险投保需求提供专业解决方案； 3、为客户提供车险投保、理赔、咨询等全方位保险服务； 任职资格： 1、大专及以上学历（有经验者学历可以放宽）； 2、男女不限，户籍不限； 3、有亲和力、良好的沟通及表达能力；能接受挑战，进取心强； 4、无相关经验要求，公司有相关专业培训； 公司待遇：薪酬：签订总公司正式合同; 福利待遇：无责任薪酬 + 五险一金 + 午餐补贴 + 商业意外保险 + 公司福利 + 分公司补贴 + 绩效奖励（上不封顶）+ 公司培训 工作时间:周一至周五 8:30-17:30；

C+3:苏州名硕新能源科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.操作员:工作内容包含：测试、组装、检验、物料、维修等，操作简单易学,工作轻松，无任何危险性。 1.综合工资4000--4500元左右。 2.底薪1820元+全勤奖150元+年资津贴300元+夜班补助8元/天+岗位津贴50--150元。加班费按国家规定支付，平时加班15.7元/时，周六加班20.9元/时，节假日加班31.4元/时。 3.每月10号发工资（假节日提前发放），公司提供住宿，有厂车接送。 4.招工标准：男女不限，18--35周岁，熟练掌握26个英文字母，身体健康，无传染性疾病。

C01:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：33
1.置业顾问（储备业务主管）:20名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，35岁以下性别不限、专业不限 2、无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。 前5个足月保障薪资4000元/月+业务奖励，之后底薪+提成+奖励工作地点：苏州高新区、园区
2.客户关系专员:1名, 女, 本科, 职位要求： 1、本科及以上学历，政法、市场营销、企业管理、行政管理专业优 2、3年以上相关客户服务经验< 3、25岁以上， 岗位职责： 1、完善公司客服管理制度规范以及客户服务标准和流程 2、开展客户投诉处理工作，对客户重大投诉处理方案提出专业意见，协助各门店对重大客户危机事件进行处理；
3.行政前台:-新区（上一休一）职位描述: * 协助部门主管完成各项文书类工作（文件处理、表单数据统计工作） * 部门基础财务处理 * 员工离职手续办理、人员出勤汇总及薪资核对工作 * 部门日常行政工作（事务影印机的维护及固定资产盘点） * 部门6S及目视化管理 * 同仁与主管、总部与分部的有效沟通之桥梁 * 勤恳，有责任心，富团队合作意识 *工作时间：朝九晚九（中途有两个小时休息时间） 任职要求： * 大专及以上学历，应届毕业生亦可 * 熟练运用office软件 * 工作积极、努力、有一定的沟通能力 * 有团队合作精神，集体荣誉感强
4.签约法务:2名, 男, 本科, 岗位要求： 1、性别不限，30岁以下 2、法学专业本科毕业，2016年应届毕业生亦可 3、有团队精神、吃苦耐劳 4、在苏州有固定住所 5、法律知识扎实，待人热情 岗位职责：能够完成签约、过户以及案件流程的掌控。

C02:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：6 岗位数：56
1.营销专员:20名, 维护老客户的业务， 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。沟通能力及责任心强，热爱销售，
2.营养师:10名, 结合自身所学的专业知识为新、老会员，为其提供一对一健康服务，保证会员满意度
3.储备干部:5名, 本科及以上学历，吃苦耐劳，热爱销售，良好的敬业精神和职业道德操守；良好的应变能力、组织协调沟通能力和团队合作精神
4.客服文员:大专, 女，28岁以内，大专及以上学历，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。工作地点可就近安排，免费提供住宿
5.销售助理:大专, 大专及以上学历，善于沟通，有责任心和良好的服务意识，具有团队协作精神。能积极配合销售精英做好售前、售中和售后的相关工作。 工作地点：苏州姑苏区
6.人事专员:1名, 大专, 女，35岁以内，形象气质好，沟通表达能力佳，熟练掌握人力资源体系，有2-3年人力资源相关工作经验。

C03:华凌光电（常熟）有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.设备助工:1名, 电子机械类工科专业,大专学历,熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责自动化设备作业程序编写维护,所属设备异常快速处理恢复运作,设备定期维护保养及一般故障检修,有类似工作经验者优先录用
2.工程电子助工:2名, 大专以上,电子相关专业,熟练操作电脑办公软件,能看懂电子电路图，会使用CAD,掌握电子专业基础知识,优秀应届生亦可。
3.IE助工:2名, 大专以上学历,工业工程专业,计算机应用熟练，掌握CAD等软件,具有良好的分析问题、解决问题的能力,以及沟通、协调能力;有相关工业工程工作经验,可放宽专业要求。
4.研发助工:3名, 本科学历,电子信息相关专业,熟练运用CAD，protel软件,熟悉汇编,C语言编程、Keil,熟练掌握专业基础知识.协助工程师进行试产机种开发异常的改善处理,协助工程师进行数据的准备,LCD开发案担当等。
5.业务员:2名, 大专学历,形象佳,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战。

C04:苏州立泰电子有限公司 职位数：7 岗位数：16
1.QE工程师:1名, 大专及以上，有1年以上QE及其相关工作，有较强系统知识，能独立处理客诉及相关经验；抗压力较强，有较强的报告整合能力，有ISO9000、ISO14001、TS16949其中一种内审员资格证书优先录用，应届毕业生均可。
2.工模课生管:1名, 女, 中专, 限女性，能独立理解CAD图面要求，会基本办公软件操作，工作经验不限，上岗可培训
3.PE助理工程师:1名, 女, 大专, 限女性，英语四级以上，理工类应届毕业生优先
4.磨床技工/学徒:7名, 18-30岁，学历不限，有操作传统手摇平面磨床两年以上经验，具有良好的精度观念，加工精度能力能达到0.005mm，有多年精密接插件加工经验者优先。 无经验但有相关技校专业基础者可面试学徒岗位。
5.铣床技工/学徒:3名, 男, 18-30岁，学历不限，有机械设备加工经验2年以上，懂冲、塑模板加工，能加工非金属零件者优先。 无经验但有相关技校专业基础者可面试学徒岗位。
6.电气工程师:1名, 男女不限，中专以上学历，自动化相关专业，能熟练运用CAD绘图软件及常用办公软件，熟悉三菱PLC编程软件者优先，应届毕业生亦可。
7.成型模具师:2名, 男，懂端子类塑胶模具维修保养、改善，会CAD和模具设计优先。

C09:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。 待遇：底薪5000+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
2.财务:1名, 1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务； 2、财务相关专业毕业； 3、工作踏实、积极主动、适应能力强、能吃苦耐劳； 4、有驾驶执照者优先。
3.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪3500+奖金+销售提成+五险+免费住宿
4.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
5.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
6.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳

C16:苏州万隆华宇物流有限公司 职位数：7 岗位数：17
1.销售代表:4名, 要求：大专以上学历、专业不限（3个月以上物流方面经验，或有半年以上其他行业销售经验优先考虑），良好的沟通能力，出色的表达能力，思维活跃，善于沟通，有强烈的销售意识和上进心。薪资：基本工资+提成，综合3000/月-5000元/月，包吃住;
2.人事助理:1名, 要求：大专及以上学历、毕业3年以内，有意愿从事人事方面的工作，有一定的组织协调能力，良好的沟通能力; 薪资：基本工资+绩效，综合3500左右，包吃住;
3.物流专员:3名, 要求：大专及以上学历（毕业3年以内），会说普通话；具备服务意识和沟通表达能力，能吃苦耐劳，具有一定应变能力；薪资：综合3000左右，包吃住; 工作地点：苏州、张家港、常熟,就近安排。
4.业务员（提送货）:3名, 要求：性别：男，年龄：18-35周岁；高中及以上学历，会说普通话；具备服务意识和沟通表达能力，能吃苦耐劳，具有一定应变能力；薪资：综合3000-5000元，包吃住; 工作地点：苏州、张家港、常熟,就近安排。
5.叉车司机:2名, 要求：年龄22-40周岁，叉车证满一年，有足够的叉车经验薪资：综合3500左右，包吃住;
6.驾驶员:2名, 要求：年龄：21-44周岁；学历不限，会说普通话，识字；驾照要求：驾驶证A2、B2（驾龄满3年），同时拥有道路运输从业资格证（资格证满1年）；薪资：综合4000-5000元，包吃住
7.装卸工:2名, 要求：年龄：30—40周岁；学历不限，会说普通话，识字；有装卸方面的经验者优先；薪资：综合3500-4500元，包吃住;

C26:苏州工业园区同盛车业有限公司 职位数：7 岗位数：13
1.电子工程师:1名, 大专及以上学历,电机或电气自动化专业,熟悉电路软硬件设计，有较强的软件开发能力,负责沟通协调生产技术.有无刷电机控制器开发特别是有FOC正玄波开发2年以上经验，能适应各类单片机（ST系列优先）的软件开发编程,懂汇编语言并熟悉电动车控制器的优先考虑。
2.样品试做技术员:2名, 高中以上学历，机电一体化专业，负责公司样品试制，测试。具备较强的动手能力。
3.制程工程师:1名, 中专以上机电一体化专业,有一定的机械和电子基础,较强的动手能力,会编制SOP等工艺性文件,具有解决生产过程遇到的突发性事件的能力，两年以上工作经验.
4.行政:1名, 中专以上学历,负责公司后勤工作,较强的沟通协调组织能力.负责公司食堂,安全,卫生，消防等行政工作,有相关经验者优先.
5.销售:5名, 25-35岁,男女不限,大专以上学历,机电一体化专业,有电子和机械基础,能适应国内出差,具备良好的沟通能力,有2年以上销售工作经验,英文流利者优先.
6.海外售后服务:1名, 机电一体化专业,英语熟练,良好的沟通能力.较强的动手能力,有机械维修背景,三年以上机电行业工作经验,能胜任常驻欧洲工作并经常出差国外.维护海外客户.负责海外订单售后服务工作.
7.检验员:2名, 中专以上学历，有机械背景知识，懂机械加工。有相关检测经验2年以上

E01:上海贯森商业经营管理有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.工程师:年龄：30-40岁，大专以上学历、岗位职责：产品研发、收集客户资料整理出与工作相关的事宜、根据收集的资料跟踪、分析、挖掘用户需求、综合评估用户需求。
2.销售经理:职位月薪：15000-20000元。检查、监督销售业务员的销售计划完成情况、按区域、配额、目标制定并协调各销售业务员的工作、定期为各销售业务员制定培训项目、具有市场开发能力、大专以上学历、不锈钢行业工作经验3年以上、有较强的同等岗位沟通能力、组织能力、领导能力。
3.销售业务员:一、销售业务员招聘分为三种类别： 1、应届大学生或无销售工作经验的人员：3000-5000元学历要求大专及以上，吃苦耐劳，抗压力强，具有一定沟通能力。 2、有销售工作经验的，但不是精密薄带行业的人员：4000-5000元学历要求大专及以上，要求具有二年实际销售工作经验。5000-6000元。 3、具有二年以上精密薄带销售工作经验的人员：学历要求高中，具有二年以上精密薄带实际销售工作经验。二、销售业务员要求吃苦耐劳、认真负责，能在压力下工作。最好会英语。三、销售业务员岗位执行底薪加提成工资制，底薪视个人销售能力，在3000元-5000元不等，提成执行公司规定，预算销售业务员年薪在15万元以上。工作地址：上海市浦东新区。
4.质量技术主管:职位月薪：10000-15000元。 1、全面负责工厂产品质量管控，包括原材料质量检验、产品生产过程质量管控、产品出厂前质量管控。 2、负责新产品研发。 3、负责质量异议处理。 4、男女不限，大专以上学历，三年以上不锈钢带材行业同等岗位工作经验。 5、具有一定的领导力、沟通力、创新力及部门管理能力。工作地址：上海市金山区朱泾工业区。
5.质检员:职位月薪：4000-6000元。岗位职责： 1.负责产品质量管控。 2.负责客诉处理。 3.完成公司交办的其他任务。任职要求：高中以上学历，二年质量员工作经验。对冲压、车床、模具有一定的了解，有精密不锈钢薄带行业质检员工作经验者优先录用。了解ISO9001体系，工作认真负责，具有一定的沟通能力。
6.电气工程师:月薪：6000-8000元。岗位职责： 1、负责公司设备电气故障的排除、维修； 2、负责电气配件的外购申请； 3、负责公司设备年度保养计划的实施； 4、负责设备安全运行的日常检查； 5、负责做好设备档案； 6、负责做好设备维护、保养相关记录； 7、负责电气部分备品、备件日常购买的申请。任职要求：年龄28-45，大专以上学历、工业自动化、自动控制电气技术等相关专业毕业；具有3年以上电气维护工作经验、精通强电弱电技术，具有高低压证。工作地址：金山区朱泾镇工业园区。
7.汽车项目主管:1、具有团队领导能力，组织协调能力及良好的沟通表达能力， 2、熟悉汽车生产企业，具有汽车采购渠道； 3、具有三年以上汽车销售经验，熟悉8-30万汽车市场情况；附：大专（含）以上学历，市场营销、管理、汽车等相关专业，有资金投入的享受实际股份加干股，也可拿年薪：20万+奖金；工作地址：甘肃

E02:苏州安艾艾迪信息技术咨询有限公司 职位数：9 岗位数：46
1.前台:接听、转接电话；接待来访人员；负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；做好会议纪要；负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；负责传真件的收发工作；负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记；做好公司宣传专栏的组稿；接受其他临时工作；协助行政主管做好行政方面事务。工作地点新区或市区
2.咨询师:大专以上学历，普通话标准；善与人沟通有亲和力；具备很强的责任心，认同公司的企业文化；具备较强的心理素质和抗压能力；能够服从公司领导安排；以公司利益出发；有相关工作经验者优先；具有敬业精神、团队意识，有良好的职业素养和服务热诚；吃苦耐劳，善于学习，条理性好，细心踏实，能承受一定工作压力；声音甜美，形象气质较好，性格热情，乐观，热爱IT行业和教育行业。 工作地点新区或市区。
3.软件开发见习:5名, 大专及以上学历,应届生优先;计算机、通信、电子等相关专业(理工科类),了解C/C++/Java/C#其中一门开发语言者优先;有志于从事移动互联网3G应用开发,了解AppStore及iPhone功能者优先;综合素质较高,具有较强的逻辑思维能力和良好学习沟通能力。基本工资：3700元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)。
4.C/C++开发工程师:3名, 计算机或相关专业大专学历及以上；熟悉c/c++、Objective-C等编程语言；熟悉面向对象思想，精通编程，调试和相关技术；熟悉应用服务器的安装、调试、配置及使用；具备需求分析和系统设计能力，、以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力；能熟练阅读中文、英文技术文档；富有团队精神,责任感和沟通能力。基本工资：5000元(不包括奖金、加班费等项目)
5.java软件开发工程师:2名, 大专及以上学历，计算机相关专业，了解java开发语言，数据库，操作系统的基础；具备较强的逻辑思维能力，具备一定的面向对象分析设计能力；英语良好，数学基础良好，语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神，很强的上进心，热爱软件行业。欢迎优秀应届大学生。基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
6..net软件开发工程师:5名, 大专及以上学历，计算机相关专业，了解C/C#/C++开发语言，数据库，操作系统的基础；具备较强的逻辑思维能力，具备一定的面向对象分析设计能力；英语良好，数学基础良好，语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神；很强的上进心，热爱软件行业。欢迎优秀应届大学生。基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
7.手机软件开发工程师（安卓/IOS）:6名, 计算机、通信或其他理工科相关专业；一定的Java/object c基础；了解Android/Mac OS应用开发及系统架构；很强的上进心，良好的沟通能力；热爱软件行业。基本工资:5600元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
8.软件测试工程师:2名, 大专及以上学历，喜欢计算机行业，希望从事该行业;想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作;有较强的学习能力和主动性，能胜任高强度的工作；良好的团队合作精神和严谨的工作态度。欢迎优秀应届大学生。基本工资:3200元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
9.渠道专员（销售工程师）:3名, 大专以上学历，有一定的社会阅历，可适应短期出差；熟练使用office办公自动化软件，有良好的沟通能力及语言表达能力；吃苦耐劳，善于学习，条理性好，细心踏实，能承受一定工作压力；勇于挑战销售业绩、热爱IT行业；形象气质较好，性格热情，乐观，具有敬业精神、团队意识，有良好的职业素养和服务热诚；

E03:上海纽盼实业有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.人事行政:1名, 薪资待遇：2K-3K 。薪资福利：朝九晚六，周末双休。完善的福利待遇：多种福利关怀（带薪年假+生日礼券+节日礼金+户外拓展活动+国内外旅游等）。公司包住，公寓式宿舍，设置配置齐全。学习优势：入职新人岗前带薪专业培训；正式工作岗位有专人带教，直到业务知识完全掌握为止。
2.业务经理:5名, 薪资待遇：5K-8K。薪资福利：朝九晚六，周末双休。完善的福利待遇：多种福利关怀（带薪年假+生日礼券+节日礼金+户外拓展活动+国内外旅游等）。公司包住，公寓式宿舍，设置配置齐全。学习优势：入职新人岗前带薪专业培训；正式工作岗位有专人带教，直到业务知识完全掌握为止。职业发展通道：销售代表→高级销售代表→销售经理→项目经理→项目总监→项目总经理。
3.银行客服:2名, 薪资待遇：3K-5K。薪资福利：朝九晚六，周末双休。完善的福利待遇：多种福利关怀（带薪年假+生日礼券+节日礼金+户外拓展活动+国内外旅游等）。公司包住，公寓式宿舍，设置配置齐全。学习优势：入职新人岗前带薪专业培训；正式工作岗位有专人带教，直到业务知识完全掌握为止。
4.网站策划:1名, 薪资福利：朝九晚六，周末双休。完善的福利待遇：多种福利关怀（带薪年假+生日礼券+节日礼金+户外拓展活动+国内外旅游等）。公司包住，公寓式宿舍，设置配置齐全。学习优势：入职新人岗前带薪专业培训；正式工作岗位有专人带教，直到业务知识完全掌握为止。

E05:江苏力维检测科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.实验室分析员:职 位 描 述 ：1、及时、准确的完成实验室各项分析工作；2、协助实验室主管完成日常检测任务，确保分析结果准确无误； 3、参与各项分析方法的制定、开发和改进；4、熟练分析仪器的性能及各种分析方法；熟悉实验室管理知识；5、定期实施实验室仪器设备的保养和维护；任 职 要 求 ：1、专科及以上学历，环境工程、应用化学、分析化学或生物工程等相关专业；2、熟悉GC、AAS、AFS(原子荧光)、UV(紫外分光光度)等一些大型仪器设备优先考虑；3、熟悉空气、废气检测分析方法，水和废水检测分析方法，职业卫生检测分析方法者优先考虑。4、沟通能力及责任性强，有团队精神，并且敢于奉献的精神 。5、应届毕业生优先考虑。薪资：2600-3200元晋升：实验室组长/环评师
2.现场采样工程师:职 位 描 述 ：1、负责完成日常样品的采集工作；2、熟悉各种现场采样仪器及操作方法任 职 要 求 ：1、专科及以上学历，环境监测、应用化学、生物工程等相关专业；需有驾照。2、吃苦耐劳，能适应公司加班要求；3、具有较强的责任感和团队合作精神4、专业相关的应届毕业生优先考虑。薪资：2800-4000元；晋升：采样组长
3.销售工程师:职 位 描 述：1、负责客户开发与维护；2、负责客户信息的收集整理与跟进，并最终成交；任 职 要 求：1、专科及以上学历，具有较强的学习能力和抗压能力；2、团队意识强，具有较强的执行力；3、有化学、环境检测、生物工程等专业优先；4、应届毕业生优先考虑。

E07:苏州宝华汽车销售服务有限公司 职位数：4 岗位数：4
1.销售顾问:1名, 大专及以上学历；品貌端正，形象气质佳； 对销售工作有高度的热情，工作积极主动，富有责任心；具有团队合作精神，能承受工作压力；有中高档汽车销售经验者优先；
2.行政专员:1名, 大专及以上学历，形象气质佳，声音甜美，沟通能力佳；工作细心，有责任感，主要负责公司内部行政内勤工作，能够听从领导指挥，能够熟练使用office等办公软件；
3.客服经理:1名, 大专及以上学历，形象气质佳，声音甜美，有客服经验并对于宝马品牌有一定的认识，之前从事过宝马4S店客服专员，有客户服务或市场营销等经验者优先；
4.配件经理:1名, 大专及以上学历，具有相关岗位（培训）证书，汽修及相关专业，熟练应用OFFICE相关办公软件。有一定的宝马汽车配件知识，对配件库的日常运作有相关经验。之前从事过宝马相关品牌的配件经理优先。

E08:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：7 岗位数：21
1.品质部部长:男, 本科, 任职要求： 1、年龄:35-45岁；本科及以上学历；机械、自动化、汽车等相关专业（必须！）10年以上品质相关工作经验； 2、对机械、汽车等技术领域有较好的理解，知识面广； 3、熟悉TS16494管理体系的要求； 4、丰富的现场品质管理经验，熟悉品质质量管理体系和相关审核流程。 5、具备生产、质量管理专业知识，有极强的团队领导技巧能力，管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； 能全面负责公司的质量管理工作，有良好的沟通和协调能力；
2.外贸业务员:1名, 男, 大专, 1、专科以上学历，国际贸易、英语或机械类相关专业，英语CET-6级或以上；优秀熟练的英语书面及口头表达能力2、至少3年以上机械外贸相关工作经验汽车配件相关行业优先。3、 有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。4、精通整个外贸业务流程、国际结算业务，要求良好的业务开发能力，能独立处理外贸出口实务, 独挡一面；
3.项目工程师:2名, 男, 大专, 1、大专及以上学历，工程机械相关专业，英语读写能力良好； 2、受过质量管理体系知识，熟悉APQP/FMEA/CP/PPAP/等工具手册，与生产、品质、质量体系相关的培训，熟悉质量体系文件； 3、熟悉项目流程，具有一年以上项目管理经验，有机加工相关工作经验者优先； 4、较强的抗压能力、逻辑思维能力以及良好的人际关系协调能力；
4.机修电工:2名, 中专, 维修电工：3名，23-40岁，中专学历，机电专业。 有电工证，懂伺服电机、plc、冲床、液压机等设备维修两年以上工作经验。
5.韩语翻译兼业务助理:2名, 1、韩语听、说、写流利。 2、熟练使用电脑等各类现代化办公设备。 3、性格开朗，责任心强，任劳任怨。 4、一年以上外贸公司跟单工作经验者优先
6.生产计划:2名, 大专, 女，年龄21-35岁，要求头脑清晰，思维敏捷，抗压能力强，有一年以上机械行业生产计划工作经验者优先。
7.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。

E09:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：9 岗位数：15
1.公用设施管理:1名, 大专, 1、男性，机电、药学相关专业；2、了解空调净化设备、制水设备优先。
2.现场QA:1名, 1、专科以上学历，药学相关专业；2、对新版GMP有所了解，熟悉原料药/口服制剂/注射剂生产工艺、质量控制点及洁净车间环境要求。
3.不良反应监测员:2名, 1、具有医学、药学、流行病学或者统计学等相关专业知识；2、具备科学分析评价药品不良反应的能力；3、公司药品（重点注射剂）不良反应收集、统计、分析，并负责建立和保存药品不良反应监测档案；4、按照要求开展药品不良反应事件报告、调查、评价和处理；5、按照要求提交定期安全性更新报告；6、按照要求开展药品重点监测工作。
4.配料/压片/包衣:2名, 1、中专以上学历，药学、化学相关专业；2、有药厂相关工作经验者优先。
5.网络管理员:1名, 男, 1、中专以上学历，计算机相关专业；2、负责电脑硬件、软件及企业局域网的管理维护；3、有一年以上工作经验。
6.保洁员:1名, 女, 上十休四，8:00—16:30.
7.生产储备:5名, 中专以上学历，药学、化学、药剂、机械、电气相关专业实习生或毕业生。
8.内包:1名, 男, 1、中专以上学历，40岁以下，机械相关专业优先；2、有药厂工作经验，熟悉制药设备（铝塑、双铝、瓶装等）操作及维护保养优先。
9.QC取样:1名, 中专, 1、男性，高中以上学历； 2、做事细心、耐心，能够吃苦耐劳，听从领导安排。

E10:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：13 岗位数：99
1.研发工程师:本科, 1. 电子类专业, 2名, 本科及以上学历, 1年以上电子行业工作经验, 熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件; 2. 机械类专业, 5名, 本科及以上学历, 1年以上相关行业工作经验, 工作方向为新产品开发, 设备改善维护及治工具设计和开发; 3. 材料类专业, 5名, 硕士学历, 金属材料类专业方向. 偏电学应用方向佳. 4. 化学类专业, 2名, 硕士学历, 电化学和无机化学类方向. 有电镀经验佳.
2.机构设计工程师:1.本科以上学历，2年以上相关经验，机械设计制造及其自动化、自动化、机电一体化专业等相关专业；2.熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件。3.主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
3.环安卫专员:2名, 大专, 1.大专以上学历，环境工程相关专业，有3年以上EHS相关工作经验； 2.持安全证书及内审资格证者优先；
4.软件开发工程师:1名, 本科, 职位职责： 1.公司内部的MES和相关系统的软件开发，包括需求访谈与分析、系统设计、程序开发和测试、用户训练与系统上线。 2.MES和相关系统的维护,用户问题排除。 3.协助SAP ERP系统的PP,MM,SD等模组的问题分析和处理。 任职要求： 1. 大学本科，计算机和自动化等相关专业，1年以上应用系统开发经验 2. 熟练使用VB、C#和ASP.Net进行开发，熟悉Html、JavaScript、Css、Web services等开发； 3. 熟悉SQL 数据库和开发，编写存储过程、性能优化等； 4.良好的团队协作、沟通协调能力和服务态度； 5.有制造业生产流程、自动化、MES、ERP相关经验者优先。
5.品保工程师:大专, 本科学历（CET-6），经验不限，电子科学与技术相关专业，有品保QE/QS/CS相关经验优先考虑。
6.模具技术员:2名, 高职, 1.了解模具加工工艺，高速机台特性精度0.005mm，有加工钨钢工作经验者优先，平面误差0.003mm以内；（使用CAD及UG（7.5）绘图软件熟练者優先）； 2.熟练操作放电加工机（会进口机台优先），了解工作材料的加工特性以及放电条件，会镜面放电； 3.熟练使用Twin CAD软件，加工模具（塑胶模具，精密冲模）操作日本制造线切割机台（慢走丝）；
7.电控工程师:1.专科学历﹐自动化控制及相关专业﹐3年以上电器设计工作经验﹐熟练使用PLC编程﹑伺服电机,触摸屏等﹐主要负责已有设备的自动化改善﹐设计组装设备。
8.制造工程师:4名, 大专, 本科学历，理工科背景，1年以上生产管理经验；大专学历至少5年以上工作经验；能配合加班（新产品），抗压能力强；应届生，必须有学生会管理工作和组织活动的经历。熟练的OFFICE运用，英语四级，CAD， PLC等技能熟练，善于交流，思维活跃并掌握一定的交流沟通技巧；
9.磨床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。了解五金模具，会R角斜度成型，了解治具的加工。有加工钨钢工件经验优先。平面误差0.003mm以内。
10.铣床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。五金冲压模，会铣床的保养与操作，会模具治具的加工。会磨钻头和铣刀，有自动化机加工经验优先，精度要求0.05mm。
11.设备工程师:本科, 机械自动化、电控及机电专业专业，专长：机械设计/ 机械加工，电机控制/ 程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）
12.设备技术员:高中(职高), 中专（含）学历，1年以上设备相关维修经验，大专学历，机电/机电专业无经验亦可
13.技术工程师:本科, 1、本科学历，经验不限。材料、化学、化工、应用物理、电子相关专业。较强表达沟通能力。有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处理，新产品导入。 2、硕士学历，理工科背景，1年以上工作经验，优秀应届生亦可

E13:江苏斯可馨家具股份有限公司 职位数：22 岗位数：44
1.色彩搭配师:1名, 女，艺术设计类大专以上学历，一年以上配色经验优先
2.全屋定制家居设计师:1名, 大专以上学历，2年以上定制家具设计、开发工作经历，掌握相关设计软件，熟悉板式或定制家具的生产工艺，设计理念符合市场需求
3.市场运营/推广主管:1名, 男, 大专, 有市场运营、推广经验2年以上，能全盘市场规划和推广能力，能适应出差。
4.美工/网站平面设计:1名, 女, 大专, 良好的美术功底和设计素养，精通PS、CorelDRAW、AI等常规设计类软件，优秀毕业生亦可考虑。
5.人事专员:1名, 男, 大专, 男，人力资源管理、行政管理或工商管理专业，办公软件运用熟练，沟通能力较强，一年以上招聘经验，优秀毕业生亦可考虑。
6.市场专员:大专以上学历，一年以上相关经验；具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。优秀应届生亦可
7.平面设计:1名, 大专, 艺术设计类专业，1年以上平面设计经验优先考虑，熟练操作PS、AI、Coreldraw等设计软件。
8.3D渲染工程师:1名, 主要负责网络商城，3D渲染，能熟练操作3D软件、CAD、PS软件等。
9.CAD制图（家具设计）:2名, 艺术设计、家具设计或工业设计类专业，男，有一年以上家具CAD制图经验优先。
10.电商销售客服:2名, 大专, 有网购经验，熟悉网购流程、网站及淘宝后台操作流程；在“淘宝”“拍拍”等网购平台开过网店或有相关工作经验者优先。
11.外贸业务:2名, 大专以上学历，国际贸易或商务英语专业，2年以上家居行业外贸销售经验。
12.原材料质检:5名, 中专以上学历，2年以上家具行业来料检验经验
13.国内跟单员:2名, 女, 大专，一年以上跟单经验者优先，能熟练操作办公软件，沟通能力强。优秀毕业生亦可考虑
14.仓管员:2名, 男，中专以上学历，一年以上仓管工作经验，了解仓库管理流程，办公软件熟练。工作地点：苏州/海安
15.天猫策划文案:1名, 大专, 本科及以上学历，一年以上相关工作经验；了解电子商务行业，了解各类型线上活动组织策划技巧及流程；具备线上活动策划及跟踪实施的相关工作经验
16.招聘专员:1名, 男, 大专, 人力资源管理、行政管理或工商管理类专业，一年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，人力资源市场行情，有家具行业招聘经验优先考虑，优先毕业生亦可考虑。
17.运营助理:1名, 大专, 熟悉淘宝后台，办公软件，会简单ps更好，开过淘宝店优先.
18.总务:1名, 大专, 男，2年以上制造型企业总务工作经验，熟悉消防、清洁、宿舍、食堂、车辆、绿化管理等流程。
19.外贸业务:3名, 本科, 国际贸易或商务英语专业，英语6级以上，口语标准、流利，形象气质佳，有家具领域工作经验更佳。
20.会计:2名, 女, 大专, 财经类专业，具有会计上岗证，至少2年以上会计工作经验；熟练使用Office等办公软件，熟悉金蝶K3财务软件；熟悉往来核算，处理审核，查询货款等，能接受外调更佳！
21.家具设计师:2名, 三年以上从业经验，要求熟练使用3D，max，PS，CAD等行业通用软件，并能把握现代家具的发展趋势和方向。
22.客服:1名, 大专以上学历，一年以上相关工作经验，细心、耐心、善于沟通，具有亲和力，声音甜美。

E14:苏州璐翔文化传播有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.行政人事:2名, 月薪：3000-5000元； 工作地点：苏州--吴中区；工作经验：一年以上；最低学历：大专 ；福利待遇：周末双休，节假日放假，五险一金，提供住宿，员工生日会，不定期举办聚会，烧烤，爬山等户外活动以及年终旅游，转正员工享有年终奖； 岗位职责： 1.负责部门内的人事行政综合事务，为部门的日常工作开展提供后勤支持； 2.部门对外通联，负责与公司其他部门之间的日常沟通协调工作； 3.负责部门人员招聘、面试等人事相关工作； 4.部门各项行政管理制度起草、相关公文、通知的撰写； 5.完成领导交办的其他工作。 职位要求： 1.大专以上学历，工商管理等相关专业，年龄23-32岁； 2.1年以上类似岗位工作经验，有金融行业背景的优先考虑； 3.品行端正、工作严谨、专业敬业，具备高度的责任心、良好的职业操守、较强的团队协作能力，认同公司文化。
2.主管:4名, 薪资：5000-20000元（上不封顶）； 工作地点：苏州-吴中区；工作经验：1年以上；最低学历：大专；福利待遇：周末双休，节假日放假，五险一金，提供住宿，员工生日会，不定期举办聚会，烧烤，爬山等户外活动以及年终旅游，转正员工享有年终奖； 岗位职责： 1：根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标； 2：不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求； 3：可独立制订并实施有效的开拓谈判计划； 4：开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系； 5：完成公司要求的业绩指标。 任职要求：对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作；性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力；良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力；做过金融资产管理、贵金属、证券投资者优先考虑；能吃苦耐劳挑战高薪及出国旅游。
3.储备干部:2名, 薪资：5000元+5%-8%的佣金；工作地点：苏州-吴中区；工作经验：3年以上；最低学历：大专；福利待遇：周末双休，节假日放假，五险一金，提供住宿，员工生日会，不定期举办活动，转正员工享有年终奖，享有旅游政策 岗位职责： 1：根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标； 2：不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求； 3：可独立制订并实施有效的开拓谈判计划；: 4：开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系； 5：完成公司要求的业绩指标。 任职要求：对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作；性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力；良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力；做过金融资产管理、贵金属、证券投资者优先考虑；能吃苦耐劳挑战高薪及出国旅游。

E15:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。
4.案场助理:任职要求： 1、中专以上学历，形象气质佳； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、有较强的服务意识，能吃苦耐劳，抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力； 4、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司规章制度及公司相关机密。

E16:苏州众欣电工材料厂 职位数：1 岗位数：10
1.外贸业务员:岗位职责： 1　熟悉国际贸易流程。 2　负责公司贸易平台的操作管理。 3　负责客户的开发和维护。岗位要求： 1　大专以上学历。如国际贸易，商务英语，市场营销专业的优先考虑。 2　大学英语四级以上。 3　具有外贸销售经验者或英语能力突出者优先考虑录用。

E18:苏州福喜幕墙门窗有限公司 职位数：8 岗位数：10
1.营销管理部主管:1名, 大学专科学历，五年以上工作年限，管理类。综合素质高、形象气质好。熟悉家装、幕墙门窗、内装行业。
2.综合管理部人事行政主管:1名, 大学专科学历，五年以上工作年限，管理类。人力资源管理、企业管理相关专业，熟悉人力资源管理、行政管理各大模块，熟悉人事行政日常事务的操作和分解，有较强的文字功底和电脑操作水平。有C1驾照会开车优先。
3.财务部成本会计:1名, 大学专科学历，二年以上工作年限，管理类，持有会计从业资格证书，熟悉会计核算流程；具有二年以上成本、总账和税务处理经验，懂仓储管理；有会计师证优先考虑。
4.财务部出纳:1名, 大学专科学历，一年以上工作年限，管理类，持有会计从业资格证书，财务专业知识功底扎实。
5.仓储部主管/仓管员:1名, 中专学历，三年以上工作年限，管理类，勤劳吃苦，熟悉仓库区域化管理，精通仓库收、发、存管理，精通仓库台帐建立与维护，保证帐物卡一致性。
6.采购部采购员:1名, 大学专科学历，三年以上工作年限，管理类。熟悉成本控制和供应商管理，能有效建立与供应商战略合作关系，保障材料品质和交期。
7.生产制造部生产技工:3名, 高中学历，三年以上工作年限，男，生产技术类，熟悉铝合金门窗、铝木门窗、阳光房等制作与施工安装。
8.项目工程部幕墙项目经理:1名, 中专学历，五年以上工作年限，男，管理类。熟悉幕墙工程项目施工，能有效地与甲方、监理、土建进行沟通对接，施工安全、质量、进度、物控有保证。有建筑工程专业二级、一级建造师证优先考虑。

E20:达成包装制品（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：33
1.纸板业务员:2名, 性别不限，大专，有企图心，责任心、进取心强，有销售工作经验者优先。
2.程序员:2名, 性别不限，大专，熟悉VB\C#\SQL server ,水晶报表、熟悉工厂ERP流程。
3.储备干部:5名, 性别不限，大专，2年以上制造业工作经验，有供应链、品质管理及设备维护管理工作经验者佳，能熟练运用OFFICE办公软件，有ERP系统使用经验。
4.稽核员:3名, 性别不限，大专，办公软件熟练，沟通协调能力好，包装工程、物流、机电相关专业。
5.品管员:2名, 不限，高中/中专，办公软件操作熟练，责任心强，能配合倒班，应届生亦可。
6.业务助理:2名, 不限，大专以上，熟悉办公软件，工作认真仔细，应届生也可。
7.生产技术员:2名, 男，大专，培养生产设备操作骨干。
8.机电维修员:2名, 男，高中/中专；①有从事制造业生产设备维修、维护经验，懂PLC、变频器原理，对瓦楞流水线及印刷机维修经验者优先考虑，持电工证。②有套丝、钳工基础，会电焊或气割，有电焊证或高空作业证。
9.叉抱车司机:1名, 男，高中，持厂内机动车操作证（叉车证），有林德叉抱车操作经验者优先。
10.印刷机长:2名, 男，高中/中专，有2年以上水墨印刷机操作经验，有刮刀印刷机操作经验者优先。
11.计件工/操作工:10名, 男，初中，体健，能配合倒班，普通话较标准。

E21:东阿阿胶股份有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.阿胶养生顾问:招聘标准 1、学历：专科及以上学历； 2、年龄：18-30周岁； 3、形象：女士身高160cm以上；男士身高170cm以上，形象气质佳； 4、技能要求：普通话标准，沟通流畅，有一定中医药知识最佳；熟练使用微信和QQ等工具； 5、素质要求：吃苦勤奋、执行力强、服务意识强。薪酬标准： 1、底薪+提成+阶段性奖金：3000元-10000元。 2、与东阿阿胶签订劳动合同，享受五险一金。 3、发放季度奖金，年终奖金，公司完善的培训及升迁制度，提供巨大的发展空间。岗位职能： 1、负责门店熬胶任务完成，正确登记熬胶量。 2、为消费者提供品尝试吃、销售推荐、免费打粉、免费熬胶等服务。 3、负责公司熬胶平台标准化维护。 4、进行外场门店促销，参与大型活动。 5、做好产品的价格、铺货、陈列、氛围的维护。 6、形成药店内良好客情关系，及时上报店员和顾客的意见，妥善处理投诉，收集顾客需求，及时反馈。

E23:苏州三万天商贸有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.业务经理: 2-3人；条件 25-35周岁 ， 大专以上学历， 有建材销售经验一年以上 ， 男女不限 。
2.业务员:条件 20周岁以上 ， 大专以上学历 ，应届毕业生亦可（有建材销售经验优先）男女不限。
3.导购员:条件 23周岁以上 ，高中以上学历 ，应届毕业生亦可（有瓷砖门店导购经验优先）。
4.财务兼人事:1名, 条件 23周岁以上 ， 大专学历以上， 有一年以上财务或人事经验 。

E24:江苏博尚通信科技有限公司 职位数：7 岗位数：17
1.区域经理/督导:2名, 大专, 做好统筹预算工作。规划好促销活动范围以及方案；锁定消费群体；具体实施执行达到预定目标；完成工作任务。
2.手机柜台营业员:5名, 高中(职高), 一年以上销售经验,手机数码类优先录用；热爱手机数码类产品的销售工作，有较强的学习能力，可塑性强；有上进心，具备较强的沟通表达能力，并打算长期从事销售行业；条件优越者，可适当放宽要求。
3.门店手机店长:2名, 大专, 1年以上数码通讯类零售门店管理经验，熟悉门店管理各环节；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和应对突发状况能力，认真负责，积极主动。
4.中国移动柜台营业员/店长:5名, 高中(职高), 工作内容: 1、负责中国移动（新开户、套餐更改等）业务的咨询，耐心解答客户的问题 2、向客户推荐适合的中国移动相关优惠套餐业务（流量套餐、手机合约机套餐等），完成公司的业绩服务指标 3、处理移动营业厅内基础的客户投诉，帮助顾客解决问题 任职要求: 1、致力于服务行业发展，有良好的亲和力及耐心； 2、性格开朗，会简单的电脑操作；
5.企划主管:1名, 大专, 岗位职责 1、专业人员职位，能独立处理和解决所负责的任务； 2、负责各项推广活动的前期策划准备、会后的数据分析与整理； 3、收集活动反馈信息； 4、具体实施制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等； 5、管理各种推广档案资料。 任职资格 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、具有零售行业的从业背景，有市场策划工作经验； 3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 4、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动； 5、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先； 6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力； 7、熟练操作办公软件及设计软件。
6.采购经理:1名, 本科, 岗位职责： 1.手机、数码产品的商品采购管理； 2.各项采购目标和工作的达成； 3.跟供应商良好沟通； 4.对下属采购员的培训、辅导、激励； 5.负责应付款的审查工作； 6.组织对手机及数码产品市场信息的收集和分析； 7.维持与供应商的关系，协商竞争价格和合作合同。 任职资格： 1、大学本科及以上学历； 2、通信或数码行业3年以上相关采购行业管理工作经验； 3、有连锁零售采购经理工作经历者优先； 4、熟悉采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准； 5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强； 6、具备较强职业道德素质。
7.采购主管:1名, 大专, 岗位职责： 1、依据市场和公司需求，负责引进采购热销的手机等数码终端产品； 2、对商品库存负责，确保公司商品合理分配； 3、负责采购资源的争取与整合，达成公司下达的利润预算； 4、市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时调整采购策略； 5、负责与供应商贷款的核对，确保票款货一致； 6、负责采购员的管理与指导，提升采购员的工作能力。 任职资格： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、2年及以上采购工作经验，一年以上零售/快消采购管理工作经验； 3、较强的学习能力，工作认真，严谨，具有团队精神，乐观开朗，有抗压能力； 4、对数字敏感，逻辑缜密，计算机操作良好； 5、廉洁自律，诚实守信。

E26:苏州中建净化设备有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.业务员:5名, 沟通协调能力强，具有团队协作精神；责任心强，有上进心，善于总结学习；做事情认真，能独立开发、跟进客户等，底薪2500~5000元，综合薪资5000~12000元。接受应届毕业生，公司提供食宿，带薪培训
2.生管:2名, 良好的协调沟通能力；熟悉办公软件；做事认真、负责、主观能动性强等。试用期2800~3900元。接受应届毕业生，公司提供食宿，带薪培训
3.钣金设计工程师:2名, 良好的协调沟通能力；熟悉钣金设计。试用期3600~4500元。接受应届毕业生，公司提供食宿，带薪培训
4.折弯技术工:2名, 熟练工，待遇丰厚，5天8小时制。接受应届毕业生，公司提供食宿，带薪培训

E27:上海红星美凯龙品牌管理有限公司苏州相城分公司 职位数：8 岗位数：80
1.企划主管/终端:较强的活动策划、组织能力，具备良好的文化修养、审美能力和创新能力，1年以上企划工作经验。
2.文案:文笔好，负责拟写商场促销活动方案，富有创意，思路开阔。有相关工作经验，汉语言文学专业，广告学，新闻学等专业。
3.精准营销经理:2年以上同等职务工作经历； 有一定商业敏感性和营销活动方案策划能力；思维活跃，沟通创新能力强。
4.楼层管理员:有一定商务意识和服务意识，具备一定沟通协调能力，具有高度的责任心和执行能力，熟悉现场管理业务知识。有商场楼层岗位工作经验优先。
5.活动推广主管/专员:性格开朗，沟通能力强；有营销经验，有责任心，主观能动性强。
6.电工:具有电工上岗证，有经验优先。
7.收银员:熟悉各种 POS 机、收银系统的应用、票据、现金真伪验证知识，有大型连锁收银岗位经验优先。
8.店长/营业员:形象气质佳，良好的表达沟通能力，有销售经验。

E28:山景雷特乐橡塑科技（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.总裁/总经理助理:1名, 1，英语熟练，能够熟练翻译，口译、听力六级水平； 2、形象好 气质佳 ，有驾照； 3、胆大心细，适应长期出差和加班，事业为重；4、抗压能力强，能随叫随到。

E29:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：31
1.物业专员:5名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强；工作认真负责，具有学习进取精神；熟练电脑office操作。有物业行业相关经验或会计从业资格证书者优先！
2.管理培训生:2名, 本科, 2016届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展 。
3.工程部主管:5名, 男, 45岁以下，机电工程、电气自动化相关专业大专以上学历，具有工程师职称；具有2年以上大中型物业管理企业的设施设备管理部门经理岗位工作经历；熟悉机电、弱电及电气自动化、楼宇智能化等设施设备的施工安装和维修；精通物业工程修理和养护的实施过程和质量标准；良好的口头和文字表达能力。
4.维修工:3名, 男, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
5.保安主管:5名, 男, 45岁以下，三年以上宾馆、写字楼或高档住宅小区保安主管经验，具备治安、消防等方面专业理论知识和法律知识，擅于突发、紧急事件的处理，具有一定的沟通和协调能力。有消防证或学校保安经验者优先考虑。
6.前台客服:7名, 女, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
7.维修领班:4名, 男, 大专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验，2年以上带领团队工作经验，具有良好的责任心和服务意识。有物业行业工作经验者优先考虑!

E31:太扬塑胶电子（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.PE工程师:大专以上学历，有塑胶厂QA工作经验佳，有客诉处理工作经验，抗压能力强，可配合出差，了解塑胶产品和模具结构，会CAD者优先。
2.QE工程师:中专, 懂品质系统，熟悉各种量具，有塑胶厂QA相关工作经验者佳。
3.模具保养:模具相关专业，懂机械加工，有塑胶模具保养经验,吃苦耐劳，熟悉模具的日常维护，模具异常原因分析处理。
4.模保学徒:吃苦耐劳，有较强的学习能力，机械/模具制造类专业，优秀应届毕业生亦可。
5.测量员（学徒）:18~35周岁，有较强的学习能力，吃苦耐劳，能配合公司工作安排。
6.测量员:中专, 18-35周岁，能配合公司加班，熟悉2.5D测量仪、卡尺、高度规、千分尺等相关测量工具，会看图纸，有测量工作经验佳。

E33:苏州市天灵中药饮片有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.团购业务经理:职位描述：负责除电商外其他团购业务的开展、开拓；建立公司电视购物、电话销售等新兴渠道销售体系，并积极寻求新的销售模式；根据客户需求，协调相关部门进行方案的准备。任职要求：有相关岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可；拥有丰富的商务谈判经验，公关协调活动能力强。
2.连锁销售经理:职位描述：主要工作为苏州市外所辖区各大小连锁公司、各连锁大小药房、第三终端诊所开发及拓展,并实施本省产品开发和促销上量等销售方案以及公司账目回收等事宜。 任职要求：有相关岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可。
3.大客户经理:职位描述: 开发新客户，发展企事业单位福利订单，并积极寻求新的销售模式；根据客户需求，协调相关部门进行方案的准备。任职要求：有相关工作岗位工作经验，优秀毕业生亦可；拥有丰富的商务谈判经验，公关协调活动能力强。
4.新媒体运营:职位描述：基于微信的电子商务运营，维护好粉丝和分销商，对微信端销售额负责；任职要求：热爱互联网，热爱生活；熟悉微博、微信、QQ等社交产品，有独到的SNS理解和运营心得，负责活动策划与落地，努力提高真实、有效粉丝增长和活跃度；相关岗位工作经验2年以上。
5.生产文员:35岁以下,女，有GMP相关经验者优先，有一定的电脑知识；相关专业中专及以上文化，有相关工作经验优先；
6.门店管理:职位描述：全面负责门店日常运营管理工作，协调各门店与公司其他部门关系；负责各下属门店人员绩效管理，与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工，并负责组织下属员工的业务培训工作。任职资格： 25-40岁，女性，3-5年门店管理经验，医药相关类门店管理经验尤佳；
7.销售内勤:能独立使用电脑，能熟练操作电脑，有文职岗位工作经验1年以上，女性，25-35岁。
8.电商发货员:主要工作是负责公司电商部门网络订单的线下发货工作，负责打包、发货，男女不限，能独立使用电脑，25-35岁，已婚已育优先。

E34:苏州福星护理院 职位数：5 岗位数：16
1.全科医生:3名, 大专, 1、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗。2、严防差错事故，服从领导，服从工作安排。3、对病员进行检查、诊断、治疗，开写处方、医嘱并检查其执行情况。4、书写病历，做好住院诊疗记录登记。
2.执业药师:1名, 大专, 1、药学专业，大专及以上学历。2、药士及以上资格证优先。3、掌握药学专业理论及实操经验，具备良好的业务素养。4、熟练掌握药房工作流程。5、熟悉计算机操作和使用药房及药品信息化管理工具。6、身体健康、工作认真、踏实肯干
3.厨师:1名, 男, 中专, 1、负责主导制作住院老人及工作人员的饮食。2、熟悉普通家常菜的基本做法，有一定的基本功。3、有厨师证、相关食堂工作经验优先。
4.洗衣房管理员:1名, 1、负责洗衣房的被服收发清洗折叠熨烫工作。2、能吃苦耐劳，有相关工作经验优先
5.养老护理员:高中以下, 1、对服务老年人起居生活没有抵触心理。2、身体健康，能吃苦耐劳。3、无经验包教会。4、有护理员工作经验优先

F02:苏州新欧尚超市发展有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.生鲜专业员工：面点师、面包师、厨师，刀手:职位要求： 1、50岁以下，高中或中专以上学历，吃苦耐劳，能够接受早中班制； 2、能够制作各式中式面点及点心/能够制作面包、蛋糕、幕司、果冻等中西点/ 熟悉烤，炸，卤等相关的加工制作流程。 3、持有相关岗位证件者优先。
2.商业部门理货员:职位要求：1、35岁以下，高中或中专以上学历；熟悉电脑的基本操作； 2、有责任心、吃苦耐劳、勇于承担责任；良好的沟通协调能力及应变能力；
3.保安部员工:职位要求：1、45岁以下，初中及以上学历（无经验者可参加培训）；退伍军人优先考虑； 2、诚实、正直、有责任心，敢于坚持原则；
4.美工部员工:职位要求：1、35岁以下，美工基础好 （1-2年的相关工作经验），可以熟练操作相关的美工设计软件（Photoshop等）； 2、动手能力强，富有创意精神和敏锐的市场洞察力；
5.技术维修部员工:职位要求： 1、40岁以下，中专以上学历，持有高低压电工证；两年以上工厂电器维护保养经验； 2、接受能力强，积极主动责任心强，吃苦耐劳。

F03:正大卜蜂商贸发展（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：280
1.收营员:80名, 薪资3000-3500元
2.营业员:100名, 薪资2500-3000元
3.防损员:20名, 薪资2500-3500元
4.电工:10名, 薪资3500-5000元
5.叉车司机:20名, 薪资3500-5000元
6.技工:50名, 薪资3500-5000元） 福利待遇 1.工作时间：每周双休，5天8小时 2.工资：基本工资、岗位工资、餐补、全勤奖、各类补贴 3.奖金：13薪、年度绩效调薪 4.福利：五险一金、全额购买保险，带薪年假&病假、法定假日、三节（春节、端午、中秋）礼包、健康证费用报销、公司活动等 5.培训：专业业务技能培训、通用技能培训（时间管理、沟通技巧等） 6.发展：门店分为管理通道和专业通道，专业优秀人才也可以享受管理级别福利及工资

F04:精元电脑（江苏）有限公司 职位数：25 岗位数：244
1.模具设计:大专以上学历，可独立设计组立固面，会使用Auto/UG等2D、3D软件，一年以上塑胶模设计工作经验。
2.火花机操作员:一年以上相关工作经验，会放电加工模仁，能服从生产，配合加班。
3.线割师傅:两年以上慢走丝相关工作经验，熟练操作庆鸿机、沙迪克机台。
4.钳工师傅:男, 一年以上相关工作经验，可独立组装模具（塑胶模），吃苦耐劳，配合加班。
5.线割操机技术员:慢走丝相关工作经验，熟练操作庆鸿机、沙迪克机台。
6.放电操机技术员:会放电加工模仁，熟练操作牧野、庆鸿、亿曜机台。
7.CNC操机员:两年以上相关工作经验，熟练操作牧野、快捷、米开朗机台等。
8.CNC编程:两年以上相关工作经验，能熟练使用UG编程、会CAD，熟练操作CNC机台。
9.工程师:10人（5机构、5电子）男女不限,会使用3D绘图工具Pro-E, UG、2D Auto CAD; 英语可读可写。主要负责零件承认、机构设计、材料开发、自动化制程开发辅佐。
10.电气工程师:1. 大专以上文化学历；2.机电自动化相关专业，有从事本专业1年以上工作经验；3.新设备开发能独立完成机台程式编写、线路图绘制、电气原件选型、机台配线调试；4.头脑灵活有创新意识或英语突出者优先；
11.维修技术员:男，高中以上学历，维修注塑机及机械手5年以上工作经验。
12.电子工程师:男女不限，大专以上学历，2年含以上电子产品设计、器件造型经验；熟悉电子产品安规要求标准及测试要求；英文能够阅读文档，写英文注释；可使用Power PCB或Protel;熟悉PCB板，SMT制程。工作职责：产品电子模块设计，器件造型，BOM编制、测试及异常分析。
13.PM职员:4名, 大专, 男女不限，大专以上学历，1年以上工作经验，会简单的英文书写，工作认真、能接受工作压力、积极性高。
14.IE工程师:1）男女不限，大专以上学历，工业工程专业优先； 2）熟练运用办公软件（word,Excel,ppt）； 3）要求在工厂做过IE 1年以上，能主导与制造做相关产能提升沟通。会做工站分析优化。
15.PE工程师:大专以上学历，机械相关专业，能熟练办公软件，数量运用CAD制图软件，会做8D报告有相关产异常分析及处理经验半年以上。
16.ME工程师:男，大专以上学历，工作认真、积极，上进心强，有模具或治具设计工作经验或者机械类相关应届毕业生。
17.射出PE工程师:1.射出成型工作经验3-5年；2.进行射出制程异常分析；3.熟练运用CAD制图软件和Minitab等统计分析软件。
18.注塑成型技术员:男，两年以上塑胶成型调机工作经验，吃苦耐劳，配合加班，熟悉ABS ABS+PC POM塑胶料成型经验者优先。
19.TPM工程师:1）男女不限，学历大专以上，英文要6级以上，能熟练与客户英文沟通。 2）熟练运用办公软件（word,Excel,ppt）,会JMP软件优先。 3）会追踪相关工作事项进度，有做过PM经验优先。
20.量测员:高中，中专及以上学历，女生，白夜班2班次，会识别图纸，使用投影仪量测。
21.资深电子研发工程师:电机、电子等专业相关科系背景 4年以上相关工作经验； 1.熟OrCAD, PowerPCB检视, 熟悉ARM或x86系统,具备小型化产品布局能力,进而设计轻薄短小,低功耗高质量产品； 2.具备EMC噪声处理,数字电路分析能力； 3.具手机, 平板, 或NB , IP CAM等相关电子设计熟网通或无线产品佳；
22.韧体设计工程师:电子等专业相关科系背景, 4年以上相关工作经验； 1.负责消费性电子产品韧体研发； 2.熟悉C语言； 3.熟悉MCU单芯片程序设计； 4.软韧体规格、设计流程等相关文件撰写； 5.软件测试、验证、确效；以下为加分技能： 1. BLE协议/传输/应用； 2. 各式数字/模拟传感器 (MEMS, Sensor) 整合经验； 3. OTA韧体更新技术； 4. 图像处理与分析算法开发； 5. 熟悉Wearable应用者佳；
23.软件设计工程师:电机、电子等专业相关科系背景 4年以上相关工作经验； 1.熟Android or iOS app程序设计； 2.Android frameworks； 3.Android kernel； 4.熟webservice界接； 5.熟J2EE Web程序设计尤佳；
24.Internet程序设计师:电机、计算器等专业相关科系背景 4年以上相关工作经验； 1.无线网络管理与定位算法研发； 2.无线网络优化； 3.管理接口与API开发； 4.网络系统整合。
25.业务专员:3C产品营销推广相关2年以上工作经验。 1. 开发潜在客户，拓展市场，以达成业绩目标。 2. 定期拜访客户，维系稳定客户关系。 3. 客户委项目承接,掌握,业绩目标之达成。 4. 市场情报搜集, 并订定对应的销售策略。

F07:江苏追诚电子材料有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.销售代表:10名, 薪资待遇：4000~6000元；岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2.1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5.有责任心，能承受较大的工作压力； 6.有团队协作精神，善于挑战。
2.销售经理:2名, 薪资待遇：5000~8000元；岗位职责： 1.以区域内大客户为主线和重点，开展市场业务； 2.建立健全区域内的客户管理体系； 3.负责本区域大客户销售合同的谈判与签订； 4.负责本区域销售数据统计分析； 5.分解本区域年度工作目标，执行绩效考核奖惩制度； 6.完成所在区域内的销售推动和业绩目标； 7.完成部门领导交代的其它临时事宜。任职资格： 1.本科及以上学历，市场营销等相关专业； 2.三年年以上相关行业工作经验，业绩突出者优先； 3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5.有责任心，能承受较大的工作压力； 6.有团队协作精神，善于挑战。
3.成本会计:1名, 薪资待遇：3000~5000元；岗位职责： 1.审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签； 2.编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 3.审查公司对外提供的会计资料； 4.负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据； 5.制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行； 6.组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。任职资格： 1.会计相关专业，本科以上学历； 2.3年以上相关工作经验，有一般纳税人企业工作经验； 3.认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4.思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5.熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 6.具有良好的沟通能力； 7.有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
4.实习会计:2名, 薪资待遇：2000~3000元；岗位职责： 1.申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 2.现金及银行收付处理，制作记账凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3.协助财会文件的准备、归档和保管； 4.固定资产和低值易耗品的登记和管理； 5.负责与银行、税务等部门的对外联络； 6.协助主管完成其他日常事务性工作。任职资格： 1.财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格； 2.具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验，并具备一定的英语读写能力； 3.熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作； 4.具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 5.具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。以上职位一经录用，待遇丰厚，公司有非常灵活的用人机制，公司所有干部均有从基层提拔。福利：园区社保、双休、交通补助、饭补、话补、绩效奖，工作时间：双休，8:30~17:30

F08:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.物理测试员:1名, 男, 男，大专以上学历，物理等相关理工类专业，主要工作：对公司对各项理化测试进行试验，对试验失效的反馈，如实填写相应的测试记录，做好工作范围内的5S事宜，应届生亦可！
2.工程技术储备:1名, 男, 大专, 男，机械设计制造及自动化、电气工程及自动化、土木工程、工程造价等专业；全日制大专及以上学历，应届或者1、2年工作经验；踏实、肯吃苦、学习和接受能力强，愿意从基层做起，执行力强，手脚灵活，思维敏捷，反应快，具备良好的团队精神和强烈的上进心。
3.生产管理储备:3名, 男，材料、金属工程、机械设计、物流、化学、化工类专业，全日制大专及以上学历，应届或者1、2年工作经验；踏实、肯吃苦、学习和接受能力强，愿意从基层做起，执行力强，手脚灵活，思维敏捷，反应快，具备良好的团队精神和强烈的上进心。
4.研发储备干部:3名, 男, 大专及以上学历，工程管理、土木工程、建筑工程技术,机械设计与制造、模具设计与制造、材料成型及控制工程相关专业； 精通AutoCAD、Pro/e等绘图软件；主动学习能力强，工作认真严谨，能在公司的培训体系下迅速成长； 愿意从基层做起，吃苦耐劳，适应能力强，能服从公司安排，应届生亦可！

F09:苏州康宝精密机械有限公司 职位数：6 岗位数：21
1.品质工程师:2名, 要求：1、女，35岁以内，大专以上学历。 2、3年以上五金厂工作经验，熟悉质量管理体系、产品质检相关知识。 3、能独立处理品质客诉。 4、无色盲色弱。
2.品管班长:1名, 要求： 1、28岁以上，女，大专以上学历； 2、有3年以上品管经验； 3、处理厂内品质异常； 4、具有较强的试图能力。
3.人事助理:2名, 女, 要求： 1.女，年龄25-35岁，大专以上学历； 2. 负责员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗、等日常人事手续工作。 3.熟悉社保、市民卡和团保的办理 ；做好员工考勤统计工作，负责加班的审核。 4. 负责本部的行政管理和日常事务。 5、做事细心、有耐心、极强的亲和力和服务意识，有较强的沟通能力和领悟能力。 6、有强烈的责任感和敬业精神，能承受较大的工作压力。 7.具备一年以上人事工作经验。 8.其他突发事件的处理，完成并反馈领导交办的临时性工作。
4.储备干部 （冲压课）:1名, 要求:1、男，中专以上学历，20岁---35周岁； 2、有两年以上的有冲压相关工作管理经验； 3、熟悉架模、调模简单维修者优先。
5.储备干部（检验课）:数名；要求：1、女，年龄20-30，中专以上学历。 2、性格外向、开朗、善于与人沟通，有一年以上带线经验。
6.品管储备干部:5名, 要求：1、女，25-35岁。大专以上学历 2、有三年以上品质控管经验 3、熟练使用各种量具、具备视图能力

F10:苏州市良工中央空调系统工程有限公司 职位数：6 岗位数：14
1.文员:3名, 1、女，形象气质佳，大专及以上学历，身高160以上 2、工作细致、认真、有责任心、较强的语言表达能力； 3、熟练运用office办公软件及办公设备 4、有相关办公文员助理类工作经验者佳
2.暖通销售经理:3名, 任职资格： 1. 大专及以上学历，暖通专业优先，两年以上相关工作经历，年龄在20-40岁，具有良好的客户服务意识和团队合作精神； 2. 对苏州及周边市场渠道熟悉，在房地产公司、设计院有较广泛的关系者优先
3.渠道销售:2名, 任职资格： 1. 有渠道销售工作经验，有大区渠道暖通行业市场开拓经验者优先； 2. 熟悉产品市场动态及分销商体系，有分销商渠道开发经验； 3. 具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力
4.项目经理:2名, 任职资格： 1.暖通相关专业，专科或以上学历，1年以上项目施工管理经验 2.熟练运用Office/Atuo Cad/天正暖通等计算机软件。 3.熟悉空调项目设备、材料的预算及报价过程，根据招标文件制作投标标书，熟悉工程资料
5.预算工程师:2名, 任职资格： 1.大专以上学历，工程概预算、工程造价管理专业毕业 2.2年以上机电安装施工企业（暖通水电等）岗位工作经验。 3.有预算人员从业证书，会操作预算软件并能独立完成工程项目造价管理。
6.暖通设计师:2名, 任职资格： 1、暖通相关专业，专科及以上学历，1年以上空调项目设计经验，能够独立完成暖通设计及施工图绘制 2、熟悉国家及地方暖通设计规范、标准,熟练操作各专业软件,如AutoCAD、天正暖通等 3、细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力

F12:苏州启阳防锈科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.营业经理:岗位职责： 寻找开发客户，与客户全面深入沟通，见面拜访。最终促成合作。任职要求： 1、大专及以上学历，有销售工作经验或校园社团工作经验者优先录用。 2、充满激情，要求上进、自我超越，性格开朗自信。 3、意志不坚者，免进；懒惰不进取者，免进；思想消极者，免进。关于我们一家正在新三板挂牌上市的充满朝气的公司一家在防锈行业名列前茅的前程远大的公司一家拥有广阔发展舞台与你共创辉煌的公司 来吧，一起创业吧！我们的福利薪酬 1、工资+奖金+提成+股权期权 2、五险一金；员工培训；员工拓展与旅游 3、发展前景好！晋升空间大！
2.国内销售:岗位职责： 1、负责国内市场客户信息的搜集 2、负责潜在客户的沟通、促进客户下单 3、负责现有客户的维护任职资格： 1、大专及以上学历 2、有激情、有责任心、有上进心 3、能吃苦、能学习关于我们一家正在新三板挂牌上市的充满朝气的公司一家在防锈行业名列前茅的前程远大的公司一家拥有广阔发展舞台与你共创辉煌的公司 来吧，一起创业吧！我们的福利薪酬 1、工资+奖金+提成 2、五险一金；员工培训；员工拓展与旅游 3、发展前景好！晋升空间大！
3.电子商务:岗位职责： 1、利用互联网、阿里巴巴平台发布信息，推广公司产品，能让潜在客户找到我们。 2、主动联系客户，与客户沟通了解其需求，制定营销方案促成客户下单。任职要求： 1、大专及以上学历，有网络营销工作经验者优先。 2、营销、电子商务、计算机专业或有相关工作经历。 3、阳光自信、积极进取、强烈要求提高自己。关于我们一家正在新三板挂牌上市的充满朝气的公司一家在防锈行业名列前茅的前程远大的公司一家拥有广阔发展舞台与你共创辉煌的公司 来吧，一起创业吧！我们的福利薪酬 1、工资+奖金+提成+股权期权 2、五险一金；员工培训；员工拓展与旅游 3、发展前景好！晋升空间大！
4.外贸经理:岗位职责： 1、寻找海外潜在买家，与客户邮件沟通促成客户下单。 2、推广公司产品，让潜在客户容易找到我司，促成客户下单。任职要求： 1、大专及以上学历，有外贸销售工作经验。 2、英语、懂其他语言者优先。 3、富有激情、做事稳重。关于我们一家正在新三板挂牌上市的充满朝气的公司一家在防锈行业名列前茅的前程远大的公司一家拥有广阔发展舞台与你共创辉煌的公司 来吧，一起创业吧！我们的福利薪酬 1、工资+奖金+提成+股权期权 2、五险一金；员工培训；员工拓展与旅游 3、发展前景好！晋升空间大！

F14:江苏红蚂蚁装饰设计工程有限公司 职位数：15 岗位数：46
1.人事实习生:工作职责： 1. 协助部分招聘工作、录用、员工试用期跟踪、社保办理等人事相关工作。 2. 负责人事档案整理工作。 3. 协助其它人事相关工作。 任职要求： 1、应届毕业生，人力资源、管理类相关专业。 2、性格温和，注重细节，有责任心。 3、有耐心、有一定抗压能力。
2.工程主管:1名, 要求：大专及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业；3年以上装饰行业工程项目管理经验，1年以上团队管理经验；工作地点：江苏省范围。
3.软装设计师:2名, 要求：大专及以上学历，室内家装、软装、家具产品设计专业(环艺相关专业）；2年以上独立接单设计经验；工作地点：苏州。
4.宅配设计师:2名, 要求：大专及以上学历，环艺设计、市场营销、工商管理相关专业；受过销售和客户心理学相关培训；2年以上相关同行业工作经验；工作地点：苏州。
5.储备分总:2名, 要求：男优先，年龄：30-45周岁，大专以上学历，专业不限， 熟练掌握各类办公软件，主动意识强，具备较强的行业分析能力，执行力强，情商较高，人际关系处理熟练，有在销售型行业带过3以上团队经验者优先。工作地点：江苏省内
6.前台:2名, 要求：女，年龄20-30周岁，中专及以上学历，形象气质佳，身高160-170CM，良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件。优秀的应届生也可以考虑。工作地点：苏州姑苏区
7.内审:1名, 要求：男女不限，23-35周岁，大专及以上学历，财务、审计、等相关专业；2年左右相关工作经验，能独立编制审计计划及组织实施。工作地点：苏州姑苏区
8.资深客户经理:2名, 要求：大专及以上学历，装饰类相关专业，能熟悉运用办公软件，熟悉装饰业务流程，1年销售管理经验，有较强的组织能力和团队意识，沟通能力和执行力强，工作地点：江苏省内
9.客户管家:2名, 要求：男女不限，35周岁以下，大专及以上学历，熟悉家装业务流程，形象气质佳，有良好的沟通协调能力。工作地点：苏州姑苏区
10.软装销售专员:2名, 要求：有1年以上工作经验，能熟练掌握办公软件、喜欢家装行业，了解家装业务流程，有较强的组织能力和团队意识。有较强的沟通能力及执行力；工作地点：苏州、常熟、太仓、张家港、吴江、无锡、南京等地
11.家装设计师:5名, 要求：大专及以上学历，环境艺术设计、室内装潢设计等相关专业毕业；熟练使用设计相关软件，有很好的沟通谈判能力，了解施工工艺，对家居设计有独到的见解，擅长欧中式等各种风格的设计，对相关装饰材料的特点性能有较深的理解；5以上室内设计工作经验。工作地点：江苏省内
12.深化设计师:2名, 要求：男女不限，25-35周岁，室内设计等相关专业；熟悉CAD,草图大师，PS等相关软件，有熟练的制图CAD经验；对施工工艺有比较深的了解，协助设计书完成施工图制作；在工装公司做过CAD绘图优先考虑。工作地点：苏州姑苏区
13.实习/助理设计师:2名, 要求： 20-25岁，男女不限，室内设计相关专业，熟悉CAD制图软件及office软件，具有较强的责任心、工作认真，对美学有一定的认识，有一定的手绘能力。
14.项目经理:要求：男，初中以上学历身体健康，有两年以上装饰公司项目管理工作经验，有长期相对稳定的施工队伍，具有良好的职业素质，有较强的沟通能力；能够组织与安排一套住宅装修所需的各项相关工作；与相关人员及客户有良好的沟通技巧，能够处理工地应急事务；责任心强，主动、积极。工作地点：江苏省内
15.文员:1名, 女 ，年龄20-35周岁，中专及以上学历，熟练使用办公软件，工作细心、责任心强、优秀的应届生也可以考虑。工作地点：苏州姑苏区

F15:苏州恒翔自动化设备工程有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.软件研发工程师:1名, 任职资格要求： 1、有自动化和电机等背景知识，电子、电气自动化或相关专业，本科以上学历； 2、英语良好，精通C语言及汇编语言的编程工作；对RS232串口，I2C、SPI、CAN总线有一定的了解； 3、有3年以上TI C2000系列DSP开发的相关工作经验；具有一定的模拟电路和数字电路基础知识；会使用Matlab进行系统建模和仿真； 4、有自动化控制设备硬件开发经验和伺服驱动器开发经验优先。
2.商务公关:任职资格要求： 1、女性， 23-35岁，身高165CM以上，形象气质佳，两年以上公关行业经验； 2、大专以上文化，市场营销或电气自动化等相关专业优先； 3、普通话标准，言行举止大方得体，个人气质佳； 4、良好的亲和力、社交技巧、沟通技巧、逻辑能力、服务意识，具备较强的社交力、计划性和执行能力； 5、责任心强，能承受较大工作压力，有房地产、酒店或酒类销售服务工作经验的已婚已育女性优先。

F18:苏州昕澔宸机电设备工程有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售工程师:职位月薪：6000-8000元；工作地点：苏州；工作性质：全职；工作经验：1年；最低学历：大专；招聘人数：2人；职位类别：销售工程师；岗位职责： ① 根据公司的网络开发计划，有效合理的开发新客户，建设销售网络，确保网络的数量和质量对新开网络维护、发展进行负责。 ② 合理利用各类有效资源，并有计划的跟踪、挖掘相关资源深度。 ③ 对每个客户、项目进行具体行动步骤做详细计划，对过程及结果要全面了解，做好总结工作。 ④ 合理分配工作，把握侧重点，有计划的进行每日工作安排。 ⑤ 定期进行销售情况汇总，将实际销售额与销售目标进行对比，共同协商寻求更好的方式方法。 ⑥ 对家装、项目等进行费用预算，进度及时把握，在过程中进行监控、调整做到过程、结果双重管理。并对销售回款负责收回。 任职要求： 1、 市场营销、广告学或相关专业本科以上学历； 2、 熟悉暖通销售业务流程，能对广告客户进行开拓和维护； 3、 对客户管理、市场营销策划工作有深刻认知； 4、 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力； 5、 具有扎实的客户基础及谈判能力，具备大型客户的开发维护管理能力； 6、 具有暖通行业任职经验优先,具备广泛的客户群及良好的社会资源者优先。
2.渠道销售:职位月薪：6000-8000元；工作地点：苏州；工作性质：全职；工作经验：1-3年；最低学历：大专；招聘人数：1人；职位类别：销售工程师；岗位职责： 1、 寻找潜在合作伙伴。 2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。 3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。 4、 开拓建立地区市场的代理渠道。 任职要求： 1、 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识； 3、 具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力； 4、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑； 5、 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；乐于面对挑战； 6、 熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览； 7、 有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅； 8、 具备较强的学习能力及团队合作精神；
3.暖通设计师:职位月薪：4000-6000元；工作地点：苏州；工作性质：全职；工作经验：1-3年；最低学历：本科；招聘人数：1人；职位类别：绘图；任职要求： 1、暖通相关专业，本科或以上学历，1年以上空调设计经验； 2、熟练运用Office、Auto CAD等计算机软件系统。 3、熟悉空调项目设备、材料的预决算及报价过程，能根据招标文件熟练制作投标标书，熟悉工程资料管理。 4、细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力。岗位职责： 5、熟悉国家及地方暖通设计规范、标准,熟练操作各专业软件,如AutoCAD、天正暖通等。 6、有建筑暖通工作经历,能够独立完成暖通设计及施工图绘制。

F20:苏州拓胜包装材料有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.业务员:要求：男女不限，高中以上学历，35岁以下，有1年以上工作经验，应届生也可，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售人员职位，能吃苦耐劳，有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 2、负责客户的日常开发往来工作； 3、负责客户的索样及报价；
2.销售主管:2名, 男女不限，大专以上学历，40岁以下，3年以上实体企业销售领导工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售主管职位，热爱销售工作,有快速学习的能力,有领导及团队建设能力； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，签定销售合同； 3、解决客户就销售和服务提出的投诉； 4.督促团队成员基础工作量的完成。
3.储备销售经理:2名, 男女不限，大专以上学历，45岁以下，有5年以上实体企业销售管理工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。

F21:苏州高新有轨电车有限公司 职位数：21 岗位数：210
1.电客车司机:1.持有机动车C照（及以上证照）驾龄需满一年，20至30周岁。 2.中专学历及以上，遵守宪法和法律，无违法犯罪行为；有良好的心理素质，无不良嗜好。 3.热爱公共交通事业，遵守职业道德，服从组织安排； 4.身体健康，五官端正，无心脏病、传染病及精神和心理障碍、无吸毒史； 5.品貌端正，身高170cm——180cm，矫正视力300度以内、无色盲、色弱， 6.口齿清楚，无口吃，普通话良好。
2.行车安全工程师:1、全日制大学本科及以上学历，交通运输、司机驾驶等相关专业，5年及以上轨道交通相关工作经验 2、参加过调度指挥、司机驾驶、应急处置、安全管理、施工管理等相关培训 3、信号、行车、调度、司机、安全、施工管理等相关知识
3.科技项目工程师:1、全日制大学本科及以上学历，轨道交通等相关专业，5年及以上轨道交通相关工作经验 2、轨道交通等相关培训，具有标准编制、技术管理等相关知识
4.技术分析工程师（车辆方向）:1、全日制大学本科及以上学历，车辆等相关专业，5年及以上轨道交通相关工作经验 2、轨道交通等相关培训，具有车辆相关知识、技术管理等相关知识
5.综合管理工程师（工务）:1、本科及以上学历，铁道工程技术及相关专业 2、5年及以上轨道维护工作经验，具有中级职称者优先；铁路养护维修相关知识 3、有较好的组织、协调工作能力，具有高度的工作责任感和吃苦耐劳精神、分析判断能力、动手能力
6.市政设施科科长:1、大学本科及以上学历，土木工程、结构等相关专业大学本科及以上学历 2、土建施工或地铁桥隧、结构方面5 年及以上相关工作经验，3 年管理工作经验，熟悉掌握城市轨道交通房建、结构、市政等专业；
7.维修技术员:1、大专及以上学历，工民建，土木工程，城市轨道及相关专业 2、有5年以上土木工程、桥梁隧道及工民建设备养护工作经验，持有国家认可的特殊工种执业及上岗证书者优先考虑
8.轨道技术员:1、大专及以上学历，铁道工程技术及相关专业； 2、3年铁路维护检修或线路铺设、安装调试工作经验；具备铁路养护维修或施工相关知识；3、善于沟通，协调处理问题能力强；具有吃苦耐劳的精神；能够适应倒班工作；
9.轨道科科长:1、大学本科及以上学历，铁道工程及相关专业 2、轨道交通相关行业 5 年及以上相关工作经验，3 年管理工作经验；地铁轨道维护或施工管理相关经验；
10.轨道队长:1、全日制大专及以上学历，铁道工程技术及相关专业 2、7年及以上轨道维护工作经验，担任过工班长2年及以上者优先；
11.接触网技术员:1、全日制大专以学历上，电气工程或机电一体化工程，具有3年以上相关工作经历，具有牵引供电接触网施工或检修工作经验优先。
12.接触网工程师:1、大学本科学历，电气工程等相关专业，1年以上相关工作经验； 2、具有较高的专业理论知识和综合素质；
13.行车调度员:1、全日制大学本科及以上学历，交通运输、行车、乘务等相关专业，3年及以上轨道交通相关工作经验 2、具备相应的轨道交通安全、行车、调度、信号、车辆、供电、机电知识
14.设备调度员:1、全日制大学本科及以上学历，电气工程及自动化等相关专业，3年及以上轨道交通相关工作经验 2、具备相应的轨道交通安全、行车、调度、信号、车辆、供电、机电知识
15.车场调度员:1、全日制大学本科及以上学历，铁路运输、机车车辆、信号等相关专业，2年及以上相关工作经验 2、具备铁路运输、机车车辆、信号等相关知识 3、具有较强的技术业务、组织协调能力，有较强的工作责任心，心理素质好，身体健康无色盲
16.通号技术员:1、全日制大学本科及以上学历， 通信、信号、自动化等相关专业， 3年及以上轨道交通相关工作经验； 2、具备相应的所辖系统设备检修知识3、具有较强的技术业务、组织协调能力，有较强的工作责任心，心理素质好，身体健康无色盲
17.ATS技术员:1、全日制大学专科及以上学历，铁路（轨道交通）自动控制（信号）相关专业， 2年ATS设备调试或系统维护经验，需要翻班。
18.网管技术员:1、全日制大学专科及以上学历，通信、计算机相关专业，2年通信网络管理或系统维护经验，需要翻班。
19.车辆质检员:铁路工程车辆、电气工程等相关专业 ，了解电客车维修工作方面有关常识，熟悉车辆、电气专业有关知识。
20.成本核算员:铁路供电、电路工程等相关专业，了解成本控制方面有关知识，掌握供电专业相关知识。
21.通号质检员:自动控制（铁路信号）及相关专业，熟悉质检工作方面有关常识，掌握信号专业有关知识。

F23:苏州海悦汇商业物业管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.暖通主管:岗位职责： 1、负责编写本专业的年、月、周计划，并根据计划内容监督落实工作； 2、负责编制所辖系统维护制度、方案、流程，有效监督执行； 3、根据项目特性制定巡查点检制度，并抽查效果出具整改措施； 4、负责给排水、消防系统、空调系统维保工作，并能够及时处理突发事件和记录存档工作； 5、负责维修现场管理、备品备件采购计划提交； 6、负责本专业所辖员工班次安排、培训、带教、考核、评估工作； 7、以及本部门负责人交代的其他工作等。任职要求： 1、有同等职位商业MAII前期筹备1次开业以上管理经验； 2、同等职位商业管理经验3年以上周期； 3、大专学历，本专业任职资格证书优先； 4、有综合维修经验者优先。 5、能够熟练运用办公软件、CAD软件等。
2.工程领班:岗位职责： 1、负责落实相关各专业年、月、周工作计划，过程参与和监督； 2、负责落实相关各专业体系管理制度、施工过程、维保过程管理； 3、负责带领员工进行突发事件抢修、维护工作；任职要求： 1、有同等职位商业MAII前期筹备1次开业以上管理经验； 2、同等职位（强弱电综合管理）商业管理经验1年以上周期； 3、持本专业任职资格证书优先； 4、有综合维修经验者优先。 5、能够熟练运用办公软件、CAD软件等（后期重点培养对象）。
3.综合维修工:1.工作经验：熟悉物业管理知识，充分掌握及运用各种操作手段及工作流程；有2年以上泥瓦工、油漆工、木工经验，有电工基础知识；项目所有公共区域土建及装饰的维护与巡检、停车场设备设施的维护与巡检与钢结构的维护（补漆、电焊）等。 2.教育水平：中专以上学历。 3.个人素质：踏实、努力，工作细心、认真、负责，良好的配合能力。
4.保安:1、男性，身高1.75米以上，年龄在35岁以下，高中以上学历或复员军人； 2、相貌端正，身材均匀，健康情况良好，符合岗位值班要求； 3、有商场安保工作经验； 4、能根据上级要求完成岗位工作； 5、工作积极主动，责任心强，具有服务理念； 6、有较强的组织纪律性，反应敏捷，有处理紧急情况的能力。

F24:苏州万金电信服务有限公司 职位数：3 岗位数：24
1.10010后台处理人员:10名, （男女不限）。岗位职责： 10010客户咨询办理业务。 1、中专及以上学历，普通话标准、口齿清晰； 2、具有较强的语言表达和沟通能力，具有亲和力； 3、诚实敬业，责任心强，具有一定的抗压能力，热爱客服岗位工作； 4、能够熟练使用计算机操作系统；
2.中国联通客服专员:10名, 女, 岗位职责：对目标用户进行回访，完成公司安排的回访工作要求。任职要求：1、女性，中专及以上学历，普通话标准、口齿清晰； 2、具有较强的语言表达和沟通能力，具有亲和力； 3、对用户进行公司产品推荐，提升业绩促成率； 4、诚实敬业，责任心强，具有一定的抗压能力，热爱客服岗位工作；
3.联通营业员:4名, 岗位职责：主要负责日常受理单的系统录入等等。任职要求：1、男女不限，中专及以上学历，普通话标准、口齿清晰； 2、具有较强的语言表达和沟通能力，具有亲和力； 3、能熟练的运功办公软件

G03:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：12 岗位数：28
1.市场/企划专员:2名, 大专, 1.负责策划活动提案和现场执行跟进。2.负责主题活动中文字策略，执行，后期效果评估。3.有效与其它部门沟通，具有一定的沟通能力。4.负责活动现场的布置，装饰和现场管理
2.网络销售经理:1名, 1、25-1、25-35岁，具有汽车市场网络销售经验1年及以上 2、具有互联网营销经验及团队组织管理能力
3.服务顾问:2名, 大专, 1、一年以上的服务专员或相关岗位的工作经验 2、了解服务流程，客户满意度 3、掌握汽车基础知识，养护知识 4、有驾驶证，熟练驾驶 5、具有良好的沟通能力和心理素质 工作地点：东环、新区
4.仓管:2名, 男性，20-40岁，高中以上学历，吃苦耐劳，有责任心，能简单操作常用电脑软件。有驾照、驾龄2年以上，有汽车配件工作经验者优先。 工作地点：木渎
5.服务经理:2名, 大专, 1、汽车相关专业大专以上学历2、5年以上汽车维修行业工作经验，3年以上同职位任职经验 3、熟悉汽车维修行业，有良好的组织、沟通能力4、优秀的领导能力和售后业务拓展经验，精通4S店服务站的管理
6.金融专员:2名, 男, 大专, 1、大专以上学历； 2、熟悉金融贷款业务，有一年以上汽车金融贷款从业经验者优先； 3、熟练使用电脑，精通excel报表制作； 4、思路清晰，耐心细致，对数字敏感； 5、具备良好的沟通及语言表达能力。
7.销售顾问:1、18周岁-40周岁，高中（中专）及以上学历。 2、身体健康，热爱销售事业，喜欢挑战性的工作。 3、诚实、勤奋，希望通过自己的努力创造美好的生活。 4、有驾驶证，且能熟练驾驶，熟悉苏州大市范围内道路。 5、有汽车行业工作经验优先录用。 苏州各区就近安排
8.销售经理:3名, 1、25周岁-40周岁，两年以上的直接销售经验和一年以上的销售主管经验。 2、有驾驶证，熟练驾驶，熟悉本地大市范围内道路。 3、大专及以上学历。。 4、具备先进的营销管理理念及良好的社会关系。
9.运营部主管:1名, 大专, 要求：1、具有经营管理经验二年及以上 2、掌握数字化运营和管理知识，明确工作目标方向，勇于承担责任 3、积极创新，孝敬父母者优先 4、有同行业工作经验的优先考虑
10.市场总监:1名, 1具有两年及以上市场营销管理经验 2具有互联网营销经验，思路观念前瞻、目标方向明确， 3具有不断学习创新的精神和团队管理、建设的能力 4有责任心、勇于担当和独立解决问题的能力 岗位职责 1主要负责汽车多品牌的营销体系建设和服务产品的设计 2客户关爱及俱乐部的运营以及网络销售
11.行政经理:1名, 男女不限，25-35岁，工作经验3年以上；专科以上学历，经济、管理相关专业；良好的沟通能力和表达能力；较强的管理能力；做事客观、严谨负责、踏实、敬业；工作细致认真，谨慎细心、责任心强；熟练使用办公软件；具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强，能独立完成事务。有机动车驾驶证，能熟练驾驶。
12.客服关爱部主管:1名, 专科及以上学历，喜欢汽车行业，有相关工经验者优先。

G07:深圳市原飞航物流有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:任职条件： 1、男女不限，年龄18岁至30岁，热爱销售行业； 2、形象气质佳、沟通能力强、处事灵活、能吃苦耐劳； 3、敢于挑战和爱岗敬业精神，具有独立分析和解决问题的能力； 4、有团队精神，服从公司管理； 岗位职责： 1、客户信息收集整理分析； 2、客户开发方案的制定； 3、通过与客户良好的沟通达成合作； 4、客户物流服务维护，客户常规问题处理； 5、公司领导交代的其他事项；
2.操作文员:岗位职责： 1：负责货物出入库扫描，货物录单； 2：分公司车辆调度，协调客户收派件； 3：公司货物流通各环节异常跟踪处理；岗位要求： 1：女，熟悉常用办公软件，打字不低于40字/每分钟； 2：较强的沟通表达能力，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，有经验者优先 ；

G09:苏州新点子文化传媒有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.储备干部:5名, 储备干部是作为公司后期管理层在储备和培养，是公司未来发展的中坚力量，公 司实行内部晋升制度，所加入人员均需从业务基层做起。 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优先
2.电话客服:5名, 1 性格活泼开朗 2 普通话标准 3 口齿伶俐 4能吃苦耐劳！务实 能脚踏实地做事情！
3.应届毕业生(实习):5名, 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生
4.市场推广员:5名, 岗位职责：1、挖掘潜在客户，主动与客户联络，向客户介绍公司所经营的产品，提高公司在业内的知名度； 2、代表公司与客户洽谈业务、进行商务谈判； 3、维持良好的客户关系，跟踪并挖掘客户需求； 4、进行市场调研、分析，并捕捉销售机会，制定相应的销售计划； 任职资格： 1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，责任心强； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、对销售有浓厚的兴趣，能协助经理做好新客户开发，完成公司下达销售指标。

G10:武汉共享健康科技股份有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.司机:三年以上驾驶经验，驾驶技术熟练，工作认真负责，服从安排，吃苦耐劳、塌实责任心强、为人诚实、服务意识强。
2.财务助理:大专以上学历，财务管理会计学等相关专业。底薪+月度奖金+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪4-6万元以上
3.储备干部:大专及以上学历，熟悉公司基本的销售、运作及管理流程，实行轮岗锻炼，从基础岗位做起。协调能力强，能吃苦、责任心强、善于沟通，无责任底薪+绩效奖金+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪6-10万元以上。
4.销售代表:大专及以上学历，专业不限，善于沟通，能吃苦，责任心强，无责任底薪+提成+绩效奖金= 年薪6-15万元
5.经理助理:大专及以上学历，组织沟通能力强，有很强的团队配合意识。无责任底薪+提成+月度奖金= 年薪4-8万元
6.会务企划专员:大专及以上学历，气质好，能歌善舞，普通话标准，能独立策划、主持各种会议。在校主持过大型晚会者优先，有经验者优先，底薪+月度奖金+会议补助+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪4-8万元以上
7.内训师/营销企划推广讲师:大专以上学历，适应全国出差，专业不限，有相关工作经验优先。课时费+出差补助+餐补+孝亲年假+孝亲产品+节假日礼品+福利保险 基本收入4000-10000+年中/年终奖=8-20万福利政策： 1、完善的公平、公正、公开、透明晋升机制和共享特色的培训体系 2、上升之前加入公司共享上市时人人持股的财富机会 3、提供免费培训、免费住宿（空调、洗衣机、网络） 4、专业的职业导师一对一辅导 5、一年两次（8月为期一周、春节为期15天）特殊孝亲年假 6、一年多次的省内、一年2次的国内外旅游 7、完善的福利体系（保险缴纳、生日奖、节日奖、创业奖、优秀员工奖、丰富的文化活动）
8.人事专员: 岗位要求： 1、形象气质较好，年龄在20～26岁。 2、本科以上学历，熟练使用办公软件。人力资源管理、行政管理相关专业优先。 3、具有较强的团队协作精神及沟通学习能力，服从领导安排。 4、有半年以上工作经验。 岗位职责： 1、负责公司人事档案的建立、保管工作。 2、负责公司招聘、培训等基础工作。 3、根据人事主管安排的具体事务执行。 4、公司日常考勤工作的处理
9.行政客服:1、大专以上学历，年龄在18～28熟练使用办公软件，工商管理、企业管理、行政管理等专业优先； 2、具备良好的职业道德，工作踏实细心，有较强的团队协作精神及沟通能力，服从上级领导安排。岗位职责： 1、专业人员职位，在上级领导的领导和督促下完成量化的工作要求，并能独立的完成岗位所负责的任务； 2、执行行政管理各项具体的工作，配合业务部门工作等。

G11:苏州朗格电动车有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.助理工程师（机械、电气）:4名, 年龄要求：18~35岁之间；学历要求：大专及以上；职位描述： 1、机械设计，机电一体化或汽车相关专业，大学专科以上学历。 2、熟悉CAD制图，三维制图软件，扎实的理论基础； 3、有熟练的电脑应用能力，能熟练应用Word及Excel办公软件； 4、良好的语言表达（口头及书面）和工作沟通能力。 5、工作认真负责，具有良好的团队合作精神，能与同事及合作厂商进行良好的沟通协调，共同完成工作任务； 6、有汽车部件结构设计经验优。
2.网络营销:5名, 年龄要求：18~35岁之间；学历要求：大专及以上；职位描述： 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；
3.市场业务员:5名, 年龄要求：18~35岁之间；学历要求：大专及以上；职位描述： 1、负责公司产品的销售推广及维护； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、能适应经常出差。

G12:苏州耐戈友防护用品股份有限公司 职位数：10 岗位数：29
1.区域销售经理:3名, 薪酬构成：基本工资+销售提成+团队提成，年薪15-20万以上。 1、大专以上学历，抗压能力强 ,可长期出差； 2、有防护行业和渠道销售管理相关工作经验3年以上； 3、有丰富且紧密的防护行业客户资源最佳； 4、具备较强的市场拓展，渠道建设，商务谈判技巧及实战经验; 5、良好的沟通能力、团队管理、协调能力和分析能力;
2.业务销售（急招）:6名, 薪酬构成：基本工资+销售提成+团队提成，年薪6-10万以上。 1、大专以上学历，抗压能力强 ,可长期出差； 2、有销售相关工作经验1年以上优先； 3、良好的沟通能力、协调能力和商务谈判能力； 4、具备较强的组织策划能力和市场洞察力 5、思维活跃，注重仪表礼节，有较强的语言表达能力;
3.平面设计:1名, 薪酬构成：基本工资+绩效奖金+团队提成，年薪6-8万以上。 1、大专以上学历，广告、市场营销、新闻传播等专业； 2、具有品牌建设和平面美工相关工作经验1年以上； 3、具有较强的品牌整合营销、传播及创意思维，营销策划经验； 4、能熟练使用平面设计软件，有较好的文字编辑功底; 5、积极，热情，具备较强的组织、协调、沟通能力;
4.服装设计师:1名, 1、大专以上学历，服装设计与工程专业； 2、具有服装设计相关工作经验1年以上优先； 3、具有较强的创新思维，以及色彩把控能力； 4、能熟练使用平面设计软件，服装设计软件
5.外贸业务经理:1名, 年薪15-70万; 岗位职责： 1、负责开发国外客户。 2、有短期驻国外的出差需求（每季度2-3周）。任职要求： 1、英语口语流利。 2、有国外教育背景及生活经历者优先。 3、有外贸工作经验者优先。
6.外贸业务主管:1名, 1、大专以上学历，三年以上外贸工作经验,有服装纺织经验更佳;英语听说读写熟练。 2、沉稳踏实有定力，能跟公司长期发展 3、具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4. 愿付出，有悟性，肯学习 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
7.外贸业务员:3名, 1、大专以上学历，一年以上外贸工作经验（接受外贸及英语相关专业优秀应届毕业生）； 2、沉稳踏实有定力，能跟公司长期发展 3、具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4. 愿付出，有悟性，肯学习 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、协助主管完成公司规定的业绩指标
8.质检跟单:2名, 1、能够独立对外发厂生产的产品全程跟踪和检验； 2、熟练掌握检验标准； 3、每张订单要有初期、中期和尾期的检验，并附有检验检验报告，以及产品外观、包装、和不良产品的图片； 4、负责对外发厂大货产前样的面辅料的核对，确保生产过程顺畅； 5、跟进工厂的生产进度、质量、交货期； 6、协助工厂解决质量、工艺遇到的问题； 7、及时将工厂生产情况反馈给部门主管及公司相关负责人； 8、产品出货后提醒工厂将样品、样板及多余的面辅料退回公司； 9、能够完成领导交代临时工作任务。
9.样衣工:1名, 1、3年以上内销或者外贸样衣的独立制作经验; 2、能看懂纸板，能根据尺寸表测量衣服的尺寸; 3、了解面料性能，能根据不同的面料特性采用不同的工艺处理; 4、责任心强，善于沟通，有团队合作精神5、身体健康，无不良嗜好;
10.司机:1、有C1驾照; 2、从事驾驶三年以上; 3、无不良嗜好身体健康; 4、家住园区者优先考虑;

G20:苏州东方铁塔有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.土建工程师:男，20-35周岁，大专及以上学历，土建类专业，需要长期出差，工作细心，沟通能力强。
2.绘图员:大专学历，机械类专业，熟练操作CAD。
3.文 员:女，大专学历，熟练操作办公软件。
4.保安:男，35周岁以下，初中及以上学历，有相关工作经验，退伍军人优先。
5.安全员:男，大专及以上学历，负责公司生产运行安全管理、应急体系建设、安全教育培训、安全防范及安全事故的处理，熟悉工伤的包扎与救护，具备危险源辨识、评价等相关技能。在生产型企业从事安全员工作一年以上优先。
6.行车工:女，25-40周岁，视力好，工作责任心强，能吃苦耐劳。
7.质检员:男，初中及以上学历，能看懂机械图纸。

G21:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.肯德基餐厅储备经理:6名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，新区东渚,相城渭塘

G22:好慷（厦门）信息技术有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.家政:女，18-45岁（优秀者可放宽至48岁），身心健康，相貌端正，有服务意识，良好的工作心态（从事过服务行业的优先），手脚麻利，喜欢做家务，喜欢干净，会说普通话，会识字。每天8小时工作制，不加班，每周单休，有自己的自由时间；不洗衣服不做饭，只打扫卫生；工资高、福利多，每月3000-6500的高薪资，端午、中秋、春节等节日福利，员工生日福利等应有尽有；工资稳定有保障，全年固定客户，收入无淡季，入职培训4—7天，400元培训补贴；晋升空间大、升职快，岗前岗后培训不断，只有你有能力，主管、店长等你来做。
2.招聘部助理:1名，男女不限，大专及以上学历，一年及以上招聘专员工作经验，综合薪资3700，不包吃住，上六休一，9:00-6:00。

H30:苏州恒传聚商贸有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.电话客服:10名, 学历要求：中专以上，经验丰富者可放宽条件; 工作经验：不限制，可接收应届生，有销售经验者优先考虑; 年龄范围：18--35周岁; 综合工资：3000以上; 性别：男女不限; 上六休一，上班时间9:00-18:00; 工作职责： 1、普通话标准，善于与客户沟通; 2、抗压能力强，有吃苦耐劳的精神; 3、团队合作意识强; 4、乐观开朗，积极向上; 5、不外出跑业务;
2.储备干部:2名, 学历：专科以上，经验丰富者可放宽条件; 工作经验：1年以上电话销售的从业经验; 年龄范围：25-35周岁; 综合工资：3500以上; 性别：男女不限; 上六休一，上班时间9:00-18:00; 工作职责： 1、普通话标准，善于与客户、员工沟通; 2、抗压能力强，有吃苦耐劳的精神; 3、团队合作意识强; 4、乐观开朗，积极向上; 5、协助主管带领团队业绩; 6、协调处理好团队关系;

H31:苏州盟川自动化科技有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.机械设计工程师:1.人数:3名； 2.性别:男 ； 3.年龄:25~35； 4.学历:大专以上；职位要求： 1.机械设计制造或相关专业毕业，有5年以上机械制造业设计工作经验，熟悉机械加工工艺； 2.有独立设计的能力，根据项目的目标和要求，提出产品总体规划、设计思路、机械加工工艺和流程，具有整机研发、非标设计的能力； 3.在新产品、部件或者设备的试制过程中提供技术支持，跟踪和解决机械方面的技术问题； 4.参与新产品或部件的试运行评估工作，提供机械方面的技术建议； 5.能熟练运用OFFICE办公软件； 6.熟练使用PROE 或Solidworks 3D和AUTOCAD 2D制图软件,绘制产品设计图纸、提出产品加工要求；特别是能用3D软件做机构运动分析和动画制作优先考虑； 7.对工作有着强烈的责任心、工作积极主动、开拓创新意识强； 8.具有良好的沟通能力和团队精神，和相关部门沟通和合作，以确保项目的质量,进度,品质； 9.具备工装夹具设计经验者优先考虑； 10.具备良好项目管理能力者优先考虑；
2.机械设计助理工程师:1.人数:3名； 2.性别:男； 3.年龄:22~30； 4.学历:大专以上；职位要求： 1.机械设计制造或相关专业毕业，有1年以上机械制造业设计工作经验，熟悉机械加工工艺；在新产品、部件或者设备的试制过程中提供技术支持，跟踪和解决机械方面的技术问题； 2.参与新产品或部件的试运行评估工作，提供机械方面的技术建议； 3.能熟练运用OFFICE办公软件； 4.熟练使用PROE或Solidworks 3D和AUTOCAD 2D制图软件,绘制产品设计图纸、提出产品加工要求；特别是能用3D软件做机构运动分析和动画制作优先考虑； 5.对工作有着强烈的责任心、工作积极主动、开拓创新意识强； 6.具有良好的沟通能力和团队精神，和相关部门沟通和合作，以确保项目的质量； 7.具备工装夹具设计经验者优先考虑；
3.售后技术支持工程师:3名, 年龄： 35周岁以下。 职位描述： 1、负责公司设备的安装、调试、售后服务； 2、为客户提供技术培训，负责解答客户提出的各种技术问题； 3、反馈客户设备使用问题，及时、高效地诊断并解决设备故障。 要求： 1、有机械、机电一体化、自动化或相关专业大专及以上学历（有能力者可适当放宽学历要求）， 2、一年以上相关工作经验，有良好的服务意识，有上进心； 3、良好的沟通能力，能够及时解决客户现场提出的各类问题； 4、工作认真、细致，执行能力强，有责任心，诚实守信； 5、吃苦耐劳，能适应短期或长期出差； 6、有售后技术支持，或有SMT工作，冲压现场工作经验者优先； 7、有C1驾照者优先；

H32:广运机电（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.检验员:4名, 男，高中（中专）以上学历，机械类相关专业优先,能看懂CAD图纸并依图检验,熟练使用卡尺，千分尺，高度规等测量工具，会办公自动化；
2.行政前台:1名, 女, 中專(含)以上学历，形象气质佳，思路清晰敏捷，能熟练使用办公软件。
3.电控工程师:3名, 男，大专(含)以上学历, 熟练运用CAD、EPlan，懂得三菱、西门子PLC软件，2-32年物流、仓储自动化工作经验，能配合出差，负责电气设计绘图、PLC程序设计。
4.系统工程师:3名, 男，大专(含)以上学历, 2年以上.NET 应用程序项目经验，精通Sql Server 数据库操作，熟练使用Oracle数据库，熟悉TCP、COM等通讯接口程序。了解组态软件者、开发/参与过相关硬件通讯者优先，能配合出差。
5.专案生管:1名, 男，大专(含)以上学历,能看懂机械图纸,纪录工程进度及现场到料状况,延迟料件,抗压能力强，有相关自动化厂工作经验者优先。

H33:苏州旺德科技有限公司 职位数：8 岗位数：20
1.采购主管:1名, 1、根据公司发展战略，拟订采购部门规划，保证采购部门工作方向与公司发展方向一致； 2、负责组织供应商的开拓、考察、筛选、考核评价、关系维护；建立、健全供应商档案； 任职资格： 1、大专及以上学历；3年以上同岗位工作经验； 2、熟悉质量标准体系，具有良好的市场分析、判断能力， 3、具有良好的口头、书面表达能力及谈判能力；
2.项目助理:2名, 岗位职责： 1.协助项目经理对所管辖的区域客户进行信息跟踪、分析及报告，并定期进行更新； 2.参与营销策划，并整理每次策划活动数据信息并分析； 任职资格： 1.项目管理、企业管理或相关专业大专以上学历； 2.1-2年以上项目管理工作经验，如是优秀应届毕业生亦可； 3.具有项目管理理论与经验，熟悉项目管理方法和管理工具； 4.熟悉使用办公软件，如会photoshop或AI软件佳
3.销售主管:3名, 1 大专及以上学历，3年以上相关工作经验； 2 有民生产品销售经验和销售渠道管理经验； 3. 抗压能力强，责任心强。 这里有广阔的平台，卓越的产品，极具挑战的报酬。公司拥有自己核心专利技术民用空气净化器即将上线，诚邀各路销售精英加盟我们的事业。
4.产品项目经理:2名, 任职要求： * 化工或法律类专业本科以上学历，3年以上相关工作经验； * 擅长项目追踪和组织；有较强的项目推动能力和沟通能力； 职位职责： 1. 项目管理 * 参与项目销售阶段技术方案的讨论，负责项目交接阶段技术方案及细节的确认； * 全权负责项目的管理（计划、实施、控制与跟踪）； * 负责项目文件管理及项目方案的制作。 2. 沟通与协作 * 负责内部沟通与协调，定期汇报项目进展情况；
5.结构设计工程师:5名, 职位描述： 结构工程师岗位职责： 1、负责公司日用品类新产品的结构设计、常规产品的结构改良； 2、负责结构件材料技术标准、检测标准的制定； 任职资格： 1、大学专科及以上学历，机械设计相关专业毕业；1年以上机械设计或结构设计相关工作经验； 2、熟练掌握CAD，pro E或SOLIDWORKS等制图软件，了解基本的IEC，UL，国标等设计标准、法规要求；
6.外观设计工程师:3名, 岗位职责 1 大专及以上学历，5年以上相关工作经验 2 会使用相关设计软件，能提供设计案例；积极配合项目部及工程部的各项工作 任职要求： 1、大专及以上，熟练运用设计绘图软件； 2、独立产品外观设计工作经验3年以上； 3、善于沟通交流，有一定的项目统筹能力；
7.品质工程师:2名, 岗位职责 1、制定和实施产品的技术标准、工艺文件； 2、对生产人员生产过程进行技术指导； 任职资格 1、电子相关专业专科以上学历，1年以上电子品质工程工作经验. 2、熟悉电子原理；熟悉电子元器件及板卡产品的质量控制，熟悉电子制造业质量管理工作，对ISO9000质量管理体系有一定的了解； 3、熟悉5W1H品质流程，了解运用QC新七大手法，会运用8D报告分析品质原因。 4、此岗位工作地点在盐城。
8.电源工程师:2名, 职位要求： 1、全日制大专及以上学历，电子/电力/电源相关专业； 2、有开关电源开发经验者优先； 3、专业能力强，具备良好的沟通协调能力、较强的问题分析与解决能力。 4、 2年及以上工频变压器设计经验

H34:上海恩地化妆品科技有限公司 职位数：5 岗位数：43
1.综合文员:1名, 薪资：3000-5000元/月；任职资格： 1、年龄18~25岁，中专以上学历，负责部门信息的上传下达；文件归档、保管；会议记录、工作记录；来访客人接待；数据统计等。
2.售后品牌顾问:20名, 薪资：5000～15000元/月； 1、仅限女性，专业不限，从事过房地产、金融、保险、客服、销售等行业经验者优先考虑； 2、喜欢售后服务、有良好的服务意识者优先； 3、学习力强，耐心，沟通能力好，较强的执行力。
3.营销人员:10名, 薪资：5000～20000元/月； 1、专业不限，从事过房地产、金融、保险、销售等行业经验者优先考虑； 2、喜欢销售行业，愿意锻炼者优先； 3、诚实勤奋，学习力强，有良好的沟通及协调能力，较强的执行力。
4.品牌讲师:10名, 薪资：5000～15000元/月； 1、专业不限，从事过房地产、金融、保险、客服、销售等行业经验者优先考虑； 2、喜欢演讲，培训者优先考虑； 3、学习力强，耐心，沟通能力好，较强的执行力。
5.微信运营专员（文案）:2名, 薪资：3000~6000元；任职资格： 1、一年或以上相关从业经验者。 2、有很好的文笔功底，负责微信的运营管理和内容编辑。 以上岗位均接收应届毕业生！愿意去不断改变自己，提升自己的能力者优先选择！恩地为您提供良好的个人职业发展规划和就业、创业平台！福利晋升：福利：国家法定节假日，提供食宿，过节福利，生日福利，带薪年假，上六休一，五险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险），年度奖励，培训学习机会，国内、国外游、汽车奖励等晋升： 品牌顾问（业务） (大区)经理 总监 助理 专员 主管 总监

H35:上海红门智能系统有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.维修工（机电及智能）:2名, 要求：1）中专以上文化程度。 2）电子、无线电、计算机应用软件专业者优先。 3）年龄25岁以上，一年工作经验以上。 4）具有强烈的工作责任心和事业心。 5）有驾照者优先。
2.项目主管:1名, 1）中专以上文化程度； 2）具有弱电安装工程管理经验； 3）具有停车场、门禁等智能管理系统安装调试工作经验； 4）具有强烈的工作责任心和事业心。 5）有驾照者优先
3.安装工:2名, 要求：1）初中以上文化程度。 2）年龄25岁以上。 3）具有强烈的工作责任心和事业心，能吃苦耐劳，服从公司安排。 4）会电焊。 5）有驾照者优先。

H36:苏州雁江南健身管理有限公司 职位数：1 岗位数：50
1.销售主管/销售代表:50名, 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的健身理念咨询服务； 2、陪同客户参观健身房、并促成成交办理健身卡； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责健身房的客源开发与积累，与客户建立良好的健身协作关系。任职资格： 1、年龄在18以上，性别不限。 2、学历不限、经验不限。公司内部有完整的培训体制，能帮助你有效的提升个人能力和学习专业方面是知识。 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；有梦想有追求、又赚钱欲望；有责任心，有团队协作精神，敢于挑战自我。 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、薪资待遇：底薪3500+提成+绩效奖金（周奖金、月奖金、季度奖），综合工资5000-8000元，提供住宿（宿舍有空调、洗衣机）工作轻松愉快，赚钱休闲的好地方。 6、晋升空间：销售代表—销售主管—销售经理—店长。 7、工作时间：8小时制，国假带薪休假，公司每月组织旅游。

H37:常州苏港燃气安装服务有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.燃气入户安全检查员:20名, 男, 1、岗位简要：具体工作为上门对燃气用户家中的燃气管道及设施进行安全检查。 2、岗位要求：工作能吃苦耐劳，服从安排，有较强的沟通能力及责任心，有团队合作精神及较好的服务意识，年龄30-45岁，高中及以上学历，最好能听懂本地话。能吃苦耐劳，需有较高的自觉性（本地人及有相关经验者优先）。公司提供岗前带薪培训工作，正式入职前需提供无犯罪记录证明及体检证明。 3、待遇：双休，培训期结束考核合格上岗后按计件工资计算，为3500元/月左右（计件制，多劳多得），正式录用后缴纳五险。各重大节假日均有福利购物卡发放，员工生日发放生日劵。 4、工作地点：姑苏区

H38:凯乐伯包装材料（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.纸箱生产技术员:25～45岁，高中以上学历，有纸箱生产3年以上经验，能独立纸箱制样，纸箱报价，材料订料，懂印刷机操作及简单的纸箱生产设备维修，经验优秀者可放宽条件。
2.操作工:驾驶货车经验的优先

H41:中化金茂物业管理（北京）有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.小区管家:岗位职责：1.负责业主办理入住的各项准备工作 2.负责物业管理区域内环境卫生、绿化、返修施工的监管，发现问题及时跟进 3.负责每天对公共区域进行巡视，发现安全隐患及需要维修的及时记录、反馈 4.负责业主委托代办服务的咨询及接待工作 5.收集业主信息，建立并完善客户档案 6.跟进楼宇维保修工作，发现问题及时跟进、记录、拍照、反馈并处理任职资格：具有一定的沟通协调能力，文字编辑能力，日常办公软件的熟练使用 工作时间：做五休二福利待遇：五险、带薪年假、绩效奖金、加班补助、定期体检、高温补贴、节日福利
2.工程维修:岗位职责：1.定期对设施设备进行全面巡视、检查、发现问题及时处理 2.按时完成机电设施设备的各项维修保养工作，并做好记录 3.定期清扫机房和设备房、确保设施设备和机房的清洁 4.完成业主上门预约的维修服务 5.严格执行作业流程、工作标准等、确保安全生产 任职要求： 1.中专（含技校）以上学历，机电或电气相关专业； 2.有电、扶梯安装维修工作经验1年以上，具有良好的沟通协调能力及团队合作精神； 3.持有《电梯作业特种操作证》或持有《锅炉操作证》 工作时间：做五休二福利待遇：五险、带薪年假、绩效奖金、加班补助、定期体检、高温补贴、节日福利
3.室内维修:岗位职责：主要维修室内：水，电，家具，灯，门窗，壁纸等任职要求：1.有室内装修经验四到五年经验 2.有机电 电动工具 电器修理基础 3.热爱学习各种技能工作时间：做五休二福利待遇：五险、带薪年假、绩效奖金、加班补助、定期体检、高温补贴、节日福利

H42:苏州市万祥电器成套有限公司 职位数：8 岗位数：14
1.品质工程师:1名, 岗位要求： 1、大专以上学历，1-3年冲压行业品质相关工作经验； 2、熟悉TS16949/ISO9001/ISO 14001管理要求，能够熟练运用在工厂管理中，修订并完善公司管理体系； 3、有较强沟通能力，能够应对客户稽核及客诉处理，报告撰写等； 4、熟悉MSA，GRR，FMEA，SPC，APQP，QC手法等知识，熟练应用MINTAB等工具； 5、有强烈的责任心及品质预防意识； 6、有良好的英语水平者优先。
2.司机:1名, 男, 高中(职高), 任职要求： 1、高中以上文化，江苏省户籍，持有货运资格证和B2以上驾照； 2、熟悉苏州周边线路、持有优先； 3、身体健康、能吃苦耐劳、能配合公司加班、服从主管按排；
3.印刷机操作工:1名, 岗位要求： 1.初中以上学历； 2.吃苦耐劳，服从管理，能配合加班； 3.有2年以上印刷机工作经验优先；
4.样品制作助理:1名, 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、会CAD制图； 3、吃苦耐劳，有责任心，能配合加班；
5.模切机操作工:4名, 岗位要求： 1.初中以上学历； 2.有2年以上模切行业工作经验； 3.服从管理，能配合加班； 4.有小孔套微机工作经验优先。
6.五金模具设计:2名, 岗位要求： 1、 男，中专以上学历，熟练使用PRESSCAD,机械或模具专业； 2、 服从管理，有较强的责任心，能吃苦耐劳； 3、 有三年以上的独立设计工作经验，有弹片或框架类模具设计经验者优先。
7.业务助理:2名, 岗位要求： 1.年龄20-35周岁，大专以上学历； 2.英语听说读写能力良好，英语四级以上； 3.普通话标准，思维敏捷，性格开朗，具有良好的亲和力及沟通能力； 4.熟练使用office办公软件； 5.责任心强，做事细心，有一定的抗压能力； 6.无工作经验，英语能力优秀者亦可。
8.产品工程师:2名, 岗位要求： 1.大专以上学历； 2.熟悉开发流程，能够独立完成新产品从开发至量产的工作； 3.产品开发相关文件的制定，包括图面的转换、治具的设计、BOM、SOP、建立ERP系统； 4.对五金冲压产品结构及工艺熟悉； 5.可熟练使用office及工程绘图软件即CAD或UG; 6.服从管理，配合公司产品进度加班，能完成上级领导交代的事项。

H43:姑苏区高记家具商行 职位数：4 岗位数：40
1.设计师:岗位职责： 1、预约客户，并按时完成上门量尺、现场沟通为客户进行平面布局规划，承诺方案完成时间，并及时在订单系统上进行量尺登记。 2、按时完成客户的全套设计方案与全套预算清单，并及时上传方案，并配合店长进行查房修改，完成设计方案PPT，并进行亮点提炼，与方案介绍演练。 3、预约客户到店看方案，并向客户进行专业的方案介绍，与客户确认方案。 4、介绍店长与客户完成价格洽谈与合同签署。 5、预约客户，并按时带图上门复尺，及时为客户下单生产。 6、跟进订单的安装，及时解决安装过程中发生的问题。 7、配合团队完成店长布置的各项工作任务。岗位聘用条件： 1、大专以上学历，室内设计、环境艺术、装潢设计、家具设计、建筑设计、工业设计等相 2、具备一定的设计方案制作理念，能熟练使用AutoCad、3dmax或圆方等专业设计软件及绘图软件，对家居家装行业有一定的了解； 3、熟悉装饰施工工艺，具较高的工作协调能力、沟通能力，具团队精神、爱岗敬业； 4、形象气质良好，较强的客户洽谈的能力 5、薪酬范围：（底薪+提成）。 6、有意向的可以电联：13914062437
2.家居顾问:岗位职责：为客户提供专业的定制家具设计服务流程与标准的介绍；获得为客户提供上门量尺设计服务的机会，并协助团队进行客户促成。 1、为客户提供热情贴心的接待； 2、向客户进行“定制家具”品类的专业介绍。 3、向客户进行“维意品牌”的专业介绍。 4、向客户进行“维意一对一设计服务”的专业介绍。 5、完成量尺需求表的填写与登记，完成合同的签署与办理。 6、协助店长完成各项工作任务，完成店长布置的各项工作任务。岗位聘用条件： 1、高中以上文化程度，1年以上销售工作经验； 2、男女不限，五官端正，笑容亲切； 3、有较强的语言表达能力和沟通能力； 4、有销售经验口才佳者优先考虑； 5、薪资标准（底薪+提成+福利）
3.业务专员:1.沟通良好，有一定经验的有先考虑。应届生亦可。 2.工作认真，负责。 3.性格开朗，活泼，热情。 4.薪资：底薪+提成。底薪2500，提成起3个点，具体的可以跟业务经理当面详谈。
4.客服专员:1.定制家居的安装安排。 2.客户回访，了解到的问题及时跟客户监理反馈。 3.客户定时跟踪。 4.具有一定的亲和力。 5.薪资构成：底薪+提成激励。

H44:上海东方泵业（集团）有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：2
1.售后服务专员:2名, 岗位概述：负责分公司区域内产品调试、维修及客户回访。基本要求：男， 24-45周岁。任职资格： 1、一年以上泵、电器或相关机电设备维修工作经验 2、中专以上学历，机械、机电等相关专业工作地点：苏州、常州

H45:苏州国泰科技发展有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.业务经理:4名, 女，30-40岁岗位职责： 1、大专以上学历 市场营销及相关专业 3-5年工业产品销售经验，有汽车、电子等制造业背景。 2、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神 3、有国内大型客户、集团用户销售经验者优先 4、性格开朗外向，为人正直诚实，开拓意识强，能吃苦耐劳 5、能灵活处理销售中遇到的各种复杂问题，可接受因工作需要安排的出差
2.人事行政专员:2名, 男性，25-30岁岗位职责： 1、负责各类人事行政规章制度的制定与实施，并跟踪汇报实施结果； 2、负责新员工培训及人事行政类日常培训，并跟踪汇报培训结果； 3、负责公司招聘渠道的拓展和开发，以及公司的日常招聘工作； 4、负责员工入职、转正、异动、离职等相关流程的完善及手续的办理； 5、负责人事档案、员工手册的管理，更新维护员工信息及档案； 6、负责公司薪酬方案的拟定与执行，完善薪酬制度； 7、负责员工日常考勤、社会保障和其他福利等方面的事宜； 8、办公用品及其他劳保类物品的采购，完成行政后勤类相关工作； 9、完成领导交付的其他工作。

H46:苏州浩威尔精密机械工程有限公司 职位数：6 岗位数：51
1.仓库管理员:1名, 男，会办公软件，有两年以上仓管经验，服从领导安排，住黄桥附近佳。
2.氩弧焊工:有2年以上氩弧焊铝板工作经验，会焊接2毫米以下铝薄板，会烧普通电焊。
3.车工:男、3-5年普车工作经验，年龄35岁以下，会铣床，磨床优，服从领导安排。
4.CNC编程:男、机械相关专业，三年以上编程经验，能够独立编程、能够操作机床，能配合加班。
5.钳工:年龄在25岁以上，五年以上模具制造企业相关经验，有丰富的面板塑胶模具调试经验熟练使用各种钳工工具，良好的沟通能力和团队合作能力可配合加班。
6.模具设计员:具有3年以上模具设计经验，有双色模及热流道设计经验，精通UG，CAD，熟悉模具加工工艺流程，有开模前期检讨能力，有模具试模后产品分析及对策能力，有模具量产后模具改良经验，工作认真服从上级安排，有责任心，有团队协作精神。

H48:苏州市早上好频谱有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.人事助理:1名, 女，20到30岁！对人事的工作有一定的了解，有亲和力，喜欢和员工沟通！待遇：公司免费送南京总公司学习，试用期底薪3000元！有手机和交通补助！二个月试用期过后一切从优！

H50:苏州市百田商贸有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.人事专员（负责招聘、绩效、培训）:3500-4500；岗位职责：1、协助上级组织实施招聘工作，更新每月职位空缺，筛选简历并组织面试；2、协助上级制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程； 3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据，负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评，负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集；4、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施，开拓内外部讲师资源、课程开发并落实培训。任职要求：1、全日制大专以上学历，人力资源、心理学或相关专业，25-30周岁； 2、具2年以上大型企业招聘、绩效管理、培训相关工作经验，能够独立建立组织和个人绩效，有销售型企业工作经验优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力和表达能力；具备一定的数据分析能力；工作积极主动，能承受工作压力；
2.家装设计师:年收入8-15万；岗位职责：1、家装平面设计、熟悉CDR、PS，草图大师等软件；坚决完成上级交代的工作； 2、自主的创新思维，根据方案做方案+备选方案；3、稳定、具备良好的升薪条件和员工旅游福利。任职要求：1、1年以上家装设计工作经验，优先应届生亦可，普通话标准，诚实守信； 2、善于交流，性格开朗，做事细心，刻苦，公关跑动；
3.门店导购: 年收入6-10万；岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售，负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；3、做好所负责区域的卫生清洁工作，完成上级领导交办的其他任务。 任职要求：1、形象气质佳，年龄20--40岁，男女均可，普通话标准，沟通能力强； 2、熟悉基本电脑操作，工作态度认真，学习能力较强； 3、有家居建材行业销售经验者优先；
4.渠道业务员:岗位职责：1、对所分配地理区域内商业前景做出判断，设定年销售目标并完成指定的年度销售预算；2、按时间表对所分配目标和地区执行业务发展计划，及时提供所有领域内竞争对手的情报及现状报告；3、有能力挑战高薪，年收入8-25万。职位要求： 1、男女不限，40岁以下，2年以上建材、家具行业营销工作经验，有建材瓷砖行业（负责大客户）市场开发经验者优先，有1年以上家装设计经验优先；2、有成功的商对商销售案例，有与客户方高层接触的经验，热衷于解决问题，对成功有强烈愿望，有紧迫感；3、熟练操作计算机并了解业务档案管理概念，学习能力强，有责任感，善于沟通，表达能力强，有团队精神，有一定的抗压能力。

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