7月16日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：07-16 (周六) 摊位数：213 职位数：898 岗位数：5325

A02:通鼎互联信息股份有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.销售代表:男，本科或大专有销售经验，接受长期驻外，170cm以上，形象好，沟通强。月薪4000-5000元。
2.标书制作员:本科，熟练使用办公软件。
3.外贸业务员:本科，英语六级以上，口语流利。
4.对账员:女，大专，接受长期出差。
5.自动化工程师:大专，熟悉上位机、Intouch、wicc组态王、PLC编程软件。
6.机械工程师:大专，了解设备自动化改造、机械设计，熟悉AUTOCAD。
7.工艺工程师:男，硕士，化学、无机非金属专业。
8.电气工程师:男，本科，电气自动化专业。
9.生产储备:大专，男，接受上四休二两班倒。
10.薪资主管:本科，有千人以上制造型企业薪资工作经验3年以上工作经验，月薪6000-10000元。 工作地点：吴江 。本科应届生底薪3000元，缴纳五险一金，提供免费住宿与伙食补贴。
11.ERP专员:本科，计算机类专业应届生。

A03:江苏瑞福祥商品经纪有限公司 职位数：7 岗位数：105
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
7.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。

A05:苏州万特锐仪器有限公司 职位数：6 岗位数：27
1.平面设计:2名, 大专以上，相关专业优先。
2.行政主管:1名, 大专以上，有财务相关专业优先。
3.销售工程师:10名, 大专以上，有亲和力，能吃苦，百万不是梦；
4.销售大区经理:5名, 大专以上，有3-5年以上的仪器或测试设备销售经验；
5.软件工程师:4名, 大专以上，计算机相关专业优先
6.硬件工程师:5名, 大专以上，微电子专业优先；福利待遇：1、五险一金；2、带薪休假；3、表现优异可以享受股权激励。

A06:苏州好行旅游发展有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.导乘:10名, 要求：年龄35周岁以下，女生身高1.60以上、男生1.75米以上，形象好、气质佳，责任心强，热爱苏州、热爱旅游，普通话标准，有销售经验者优先；工作地点：苏州市区。待遇：年薪5万元左右，缴纳五险一金，提供上岗服饰。

A07:苏州金品昉酒业有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售:1、五官端正，为人正直、诚实； 2. 有无销售工作经验亦可，应届毕业生亦可； 3、良好的语言表达能力，能服从公司安排； 4、工作认真负责，积极主动，具有吃苦耐劳、不怕困难的精神；
2.财务人员: 1名，任职要求： 1、大专及以上相关专业毕业，有财务会计工作经验，有职业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉会计报表的处理； 3、善于处理流程性的事物较强的学习能力、独立的工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 5、要求苏州本地人。
3.门店助理: 1名， 1、形象气质佳；年龄20岁到35岁之间； 2、市场营销等相关专业，应届生亦可； 3、具备良好的接待礼仪知识，具有良好的沟通表达能力； 4、良好的语言表达能力，能服从公司安排；
4.总经理助理: 1名， 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历； 2、1年以上总经理助理工作经验，有工作经验者优先； 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
5.司机:2名（苏州本地人）； 1、年龄20-35岁,3年驾龄以上，C1驾照,驾驶技术娴熟,熟悉江浙沪路线； 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强。

A08:苏州强芯电子有限公司 职位数：4 岗位数：6
1.业务:2名, 1、大专以上，电子信息、市场营销、企业管理等相关专业； 2、两年以上相关工作经验，对电子元器件，电感熟悉者优先考虑； 3、负责公司产品的销售和推广，负责辖区市场信息的收集和竞争对手的分析，开拓新市场、发展新客户，增加产品销售领域； 4、具备一定的市场分析判断能力，良好的客户服务意识； 5、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力； 6、有责任心、能承受较大的工作压力。
2.产品工程师:1名, 招聘要求： 1.磁性材料或电子技术专业，本科及以上学历（男女不限） 2.两年以上电感/变压器产品生产技术/质量控制或相关工作经验. 3.有较强的责任心,良好团队协作能力,良好的沟通能力、谦虚务实.
3.品质工程师:1名, 招聘要求：1.大专或本科及以上学历（女性）1年以上同岗位工作经验. 2.熟悉品管手法应用及来料、成品、出货检测的控制. 3. 有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实.
4.FAE工程师:2名, 1、本科，二年以上电源设计或芯片行业工作经验（优先考虑）； 2、精通模拟电路，数字电路等基础知识，熟练掌握各种电子元器件的性能以及相应的应用方法； 3、良好的电子电路分析能力，熟悉C语言编程； 4、能熟练运用protel，autocad制图软件，熟悉单片机、电子产品开发软件； 5、良好的沟通能力，善于发现问题与解决问题，能够承担工作压力; 6、能适应长时间出差.

A09:苏州市格瑞特城南人才服务有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.市场拓展经理:1名, 大专以上，从事人力资源及相关行业工作3年以上，有较强的市场开拓能力；较强的谈判沟通能力，优秀的团队管理能力，有一定的企业人脉资源优先；有类似电销、房地产销售团队的管理经验优先，有较强的事业心。
2.市场拓展专员:2名, 性格外向，沟通协调能力强，有团队协作意识；对市场有敏锐的意识，有相关开拓经验1年以上者优先。
3.美工策划:1名, 男女不限，22—30岁，大专以上学历，平面设计等相关专业，熟悉网站、微网等平台，熟悉美工设计，具网站、微网维护经验，1年以上工作经验，具一定活动策划能力优先。
4.现场招聘专员:1名, 勤奋上进，性格开朗，吃苦耐劳；有出色的表达沟通能力，具一定的亲和协调能力；人力资源或市场营销相关专业优先；熟练操作办公室软件，如excel、word等；具有大专以上学历，有一年以上工作经验优先。备注：以上人员工作时间：上五休二；公司福利：餐补、话补、五险、13薪、旅游、拓展、高温福利、节日福利等。

A10:苏州泽润堂生物科技有限公司 职位数：5 岗位数：21
1.店经理（部门经理）:薪资:基本工资3000--3500元+个人销售提成+部门奖金；要求：2年以上会销经验，，有带团队的经验，具备较强的沟通能力，吃苦耐劳、有团队协作精神。
2.销售专员:4名, 无需经验，免费提供带薪培训；薪资: 底薪2200+提成+奖金；要求：大专以上学历，专业不限；具备较强的沟通能力，吃苦耐劳、有团队协作精神。
3.报刊宣传推广员:5名, 无需经验，免费提供带薪培训；薪资:底薪2200+提成+奖金；要求：中专以上学历，能吃苦耐劳、有团队协作精神。
4.人事:1名, 薪资:基本工资2200--2600元+绩效奖；要求：大专以上学历，有耐心并有较强的沟通能力，有经验者优先、应届毕业生亦可录用；
5.主持:1名, 男女不限；薪资:基本工资2200--2600元+绩效奖；要求：中专以上学历，形象气质佳，有文艺特长，熟悉电脑及相关专业。 福利：以上职位，公司免费提供住宿，交五险，欢迎有志之士加入

A11:苏州网信工商信用服务有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售代表/业务员:月薪：月综合8000以上，缴纳五险。要求：有营销经验者优先，优秀应届毕业生亦可,有志于想改变目前生活的人。 1、性格开朗、形象良好； 2、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力； 3、有责任心，有良好的客户服务意识； 4、愿意挑战自我，能承受工作压力； 5、能长期稳定工作，谢绝短期过渡型应聘者。
2.销售主管/业务主管:要求：3年以上营销类工作经验，互联网行业销售经验优先。 1、建设管理团队，负责团队培训、监督、指导； 2、具备良好的沟通能力和优秀团队协作精神； 3、具有敏锐的思维和创新能力，较强的学习能力、拓展能力和协调能力； 4、能长期稳定工作，谢绝短期过渡型应聘者。
3.Java程序员:能力要求： 1、大学本科以上，2年以上项目开发经验。具有良好的编程习惯。 2、精通HTML,Javascript语言。精通Java语言，精通JSP，能够熟练使用eclipse等相关开发平台进行WEB 开发； 3、至少具有一种以上应用服务器(WebLogic/WebSphere/Tomcat)的实际开发经验; 4、熟悉主流的SSH/MVC开发架构,Struts,Hibernate,Spring等。 5、具有良好的自学能力，逻辑思维能力，责任心强，能够承受较强的工作压力
4.新媒体编辑/文案策划:岗位说明： 1.大专及以上学历，广告、市场营销、新闻学、传播等相关专业者优先； 2.策划或市场推广工作1-3年经验，广告公司从业背景或熟悉移动互联网运营推广模式优先； 3.有较强的整体营销策划能力及创新能力，深谙互联网语言和规律，有具体策划执行项目的案例； 4.严谨的逻辑思维，有良好的文学功底、理解能力强，文笔流畅，文案设计有感染力。
5.平面设计/设计美编:1、设计相关专业学历，熟练使用photoshop、illustrator、indesign、coreldraw等设计软件 。 2、精通杂志排版设计，平面广告等设计与制作，熟悉排版、设计、制作等。 3、有扎实的美术功底，对图片、文字、色彩等具有较高的敏感性，有良好的理解能力和策划能力，能及时把握客户需求； 4、善于沟通，能够保证工作质量； 5、能长期稳定工作，谢绝短期过渡型应聘者。
6.客服文员:工作经验要求：有文员经验、有耐心者优先。工作内容：整理数据，客户关系维护。对数据库的数据进行整理核对和修正 。能力要求: 1、普通话流利，懂基本的电脑操作。 2、有耐心，爱岗敬业。 3、能长期稳定工作，谢绝短期过渡型应聘者。

A12:苏州销客地产综合服务有限公司（博思堂） 职位数：8 岗位数：80
1.策划师:岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销专业，应届生亦可； 2、房地产营销策划企业从业背景优先考虑； 3、能独立完成活动方案的执行； 4、薪资3500起+奖金。
2.案场助理:任职要求： 1、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 2、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 3、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力； 4:、薪资3000起+提成。
3.资深文案:岗位要求： 1、本科以上学历，汉语言文学类、新闻类相关专业优先考虑； 2、1年以上文案类工作经验； 3、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源，制定项目营销和推广方案。
4.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。
5.资深市场研究员:岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力。
6.拓展助理:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、具有较强的商务谈判能力，能协助主管编写项目计划书及合作洽谈工作； 3、具有较强的公关能力和抗压能力； 4、具备较强的团队协作能力及较强的主动性和保密意识。
7.平面设计师:岗位要求： 1、 一年以上广告平面设计经验，有房地产经验优先考虑； 2、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富。
8.JAVA软件工程师:任职要求： 1、大学大专以上学历，计算机相关专业，有一年以上JAVA开发经验； 2、熟悉Java EE技术，包括Servlet/JSP、JDBC、JMS、Web Service等，对各种开源的软件如Spring、Struts、hibernate/ibatis、Tomcat、jetty等有一定的了解； 3、可以单独对已有的系统进行维护，工作认真细致负责，有良好的自学能力，独立思考能力，能够在短时间内学习并应用新技术。

A13:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数：8 岗位数：80
1.门市部销售顾问:底薪(2200~2600)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入4000~7000。要求：有销售类工作经验，形象好，较强的亲和能力和沟通能力。
2.门市部组长:底薪(3200~4000)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入6000~10000。要求：两年以上家居建材类销售工作经验。形象好，有一定的管理协调能力。
3.门市部经理:底薪(5000~6000)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入8000~12000：要求：高中以上学历，有四年以上的建材销售经验，有一定的管理能力，做过管理层优先考虑。
4.大客户部 业务员:底薪2200~2600+提成+奖金+车补，综合收入4000~7000。要求：五官端正，沟通能力强，有1年以上的家居建材类销售经验，了解苏州市场，能吃苦耐劳。
5.大客户部 业务经理:3200~4000：底薪+提成+奖金+车补，综合收入6000~10000。要求：高中以上学历，五官端正，沟通能力强，有3年以上的家居建材类销售经验，能吃苦耐劳。有一定的管理协调能力。
6.行政部行政助理:底薪3500+补贴450+绩效奖金，要求：女性，年龄：25-35，大专以上学历，有建材销售经验，有一定的管理协调能力，精通电脑办公软件，形象好气质佳 。
7.设计部设计师:基本工资3200~3600+五险补贴450元/月（入职第二个月开始享受）+800元油费补助，提成另计。要求：大专以上学历，三年以上待销售类设计工作经验，精通CAD绘图，沉稳，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，有交通工具、有家居建材行业设计经验优先。
8.售后安装师傅:基本待遇3000~4000以上，有木门安装经验，做事细心，有驾驶证，有本地户口担保。

A15:苏州工业园区海亚斯人力资源开发有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.驻厂人事:招聘要求：本科学历；薪资待遇：试用期薪资4000／月，试用期过保底后6000／月，上班时间早：8点30到晚5点30，上六休一，包吃住，缴纳五险一金。
2.招聘专员:女性，本科学历，优秀大专生也可接受。

A16:苏州恒佳物业管理有限公司 职位数：2 岗位数：39
1.销售经理:9名, 要求： 1、年龄25岁以上，不限学历。 2、有团队管理经验，有强烈的抗压能力，有不断进取的上进心。 3、高度的工作热情和团队合作意识，有客户资源或房产经纪人的工作经验者优先考虑； 底薪：6000元起无责任+提成
2.房屋管家:30名, 要求： 1、年龄20岁以上，不限学历；有强烈的成功欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 2、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 底薪：3500元起无责任+提成

A18:福裕电子科技（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：21
1.人事副课长:1名, 女, 女，5年人事工作经验、熟悉人力资源6大模块、负责人事规章制度的拟定、修改、实施与执行、负责部门人员的管理及规划、培训等、熟悉员工关系、劳资纠纷等处理、熟悉苏州市社保及公积金办理流程。
2.作业员:初中以上学历，吃苦耐劳，能配合加班。提供食宿！
3.助理工程师:1名, 1.男性，中专以上学历，机械类专业； 2.一年以上产品工程工作经验，有新产品导入经验者优先。
4.成型储干:1名, 1.男性 2.机台调设及机台故障简单的处理，员工培训有人员的分配。 3.三年以上注塑工作经验。
5.生产储干:3名, 1.一年以上制造管理工作经验，能承受较大的工作压力。 2.协助主管控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 3、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 4、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 5、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 6、负责员工的管理、培训和培养；
6.生产组长:1名, 1.男性，大专及以上学历； 2.熟悉流水线组装及五金板材件,至少1年以上相关工作经验； 3.负责生产部日常管理工作； 4.良好的沟通协调能力。
7.仓管员:2名, 男, 男性，中专及以上学历，有仓管经验或操作叉车经验者优先，能配合加班。公司提供食宿！
8.品管员:1名, 男, 1.男性，高中及以上学历 2.有品管及相关工作一年经验以上； 3.能熟练使用各种量具，会看懂产品2D图。
9.CNC编程:1名, 男, 熟练使用CAD,UG软件；可以使用UG出程序；能够独立拆电极、分模；独立操作法兰克系统加工中心！公司提供食宿！

A19:苏州华铭汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：51
1.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
4.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
6.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
9.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
10.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
11.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A20:苏州巨通自动化设备有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.机械工程师:3名, 大专及以上 从事机械设计两年以上，从事各种非标机械及流水线设备设计，对自动化生产线和机电一体化有深刻认识，能独立设计汽车装配检测、物流输送等设备者优先。
2.销售:2名, 大专以上学历，2年以上业务经验，具有较好的业务公关能力、谈判能力、销售能力，形象气质佳，有机械设备销售经验、汽车轮胎等行业资源优先。
3.电气工程师:2名, 大专以上学历，工作时间：二年以上，精通西门子PLC300以上、AB、三菱、PLC编程，能根据设备工艺功能设计电气方案 、电气原理图及控制程序，会EpianP8或AutocadElectrical软件设计者优先。
4.出纳:1名, 1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件，会做会计分录

A21:南证期货有限责任公司苏州营业部 职位数：2 岗位数：12
1.副经理:2名, 岗位职责： 1、完成经纪业务总部下达的年度个人指标； 2、组织协调营业部工作，积极进行营销渠道的拓展和维护工作； 3、不断调整和优化营业部人力资源配置，组织员工培训； 4、加强与外部有关部门的联系，建立良好的外部工作环境； 5、完成公司交付的其他任务。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、3年及以上金融从业经验，适当的团队管理经验； 3、具有丰富的客户资源优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。
2.客户经理:人数：5-8人岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成个人销售指标； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1、学历大专及以上； 2、有一定的现货期货及相关金融行业销售经验优先； 3、具有丰富的客户资源优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

A22:苏州启生健康管理咨询有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.专卖店店长助理:具有一年以上专卖店工作经验，性格开朗，有责任心，执行力强（月薪综合收入4000元以上）
2.专卖店店员:具有专卖店接待、服务、沟通经历优先，善于学习，有责任心和团队合作精神（月薪综合收入3500以上）
3.储备干部:愿意从基层做起，公司培养基层管理人员，踏实努力，有较强的学习能力与沟通能力（（月薪综合收入4000元以上）
4.客户经理:具有一年以上客户营销服务经验，善于沟通，服务意识强，有责任心（月薪综合收入6000元以上）
5.销售专员:愿意从事客户服务、客户销售工作，善于学习，乐于沟通（月薪综合收入5000元以上）
6.文员:熟练各种办公软件，形象好气质佳，踏实勤快。 福利：以上岗位一经录用，全部带薪培训，交付五险一金，免费提供宿舍，我公司有完善晋升机制，升职空间大，优先考虑毕业生。

A23:苏州春申湖美年大健康门诊部有限公司 职位数：8 岗位数：73
1.销售经理:无责任底薪2800-8000元，提成10%-20%，新人奖+达标奖+超额奖，，特别贡献奖，卓越新人奖。
2.人事行政主管:人力资源、行政管理相关专业大专以上学历，有人事行政相关工作经验，具有良好的沟通及协调能力。
3.人事专员:人力资源相关专业大专以上学历，积极主动，责任心强，优秀应届生亦可。
4.行政专员:了解行政管理方面的知识，并具有良好的沟通和协调能力，优秀应届生亦可。
5.会计:财务、审计、金融等相关专业大专以上学历，熟练使用office、Excel办公软件，熟悉用友U8系统，有会计上岗证优先，优秀应届生亦可。
6.护士:中专以上学历，有护理工作经验优先，普通话标准、有亲和力、沟通能力良好、有服务理念，优秀应届毕业生亦可。
7.前台:3名, 中专及以上学历，形象佳，有前台工作经验优先，优秀应届生亦可。
8.客服:中专及以上学历，有客服工作经验优先，优秀应届生亦可。福利优厚：双休；五险一金；家属福利体检；节假日福利；生日福利；季度奖金；旅游等。

A24:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：41
1.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
3.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
4.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
8.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A26:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：33
1.置业顾问（储备业务主管）:20名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，35岁以下性别不限、专业不限 2、无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。 前5个足月保障薪资4000元/月+业务奖励，之后底薪+提成+奖励工作地点：苏州高新区、园区
2.客户关系专员:1名, 女, 本科, 职位要求： 1、本科及以上学历，政法、市场营销、企业管理、行政管理专业优 2、3年以上相关客户服务经验< 3、25岁以上， 岗位职责： 1、完善公司客服管理制度规范以及客户服务标准和流程 2、开展客户投诉处理工作，对客户重大投诉处理方案提出专业意见，协助各门店对重大客户危机事件进行处理；
3.行政前台:-新区（上一休一）职位描述: * 协助部门主管完成各项文书类工作（文件处理、表单数据统计工作） * 部门基础财务处理 * 员工离职手续办理、人员出勤汇总及薪资核对工作 * 部门日常行政工作（事务影印机的维护及固定资产盘点） * 部门6S及目视化管理 * 同仁与主管、总部与分部的有效沟通之桥梁 * 勤恳，有责任心，富团队合作意识 *工作时间：朝九晚九（中途有两个小时休息时间） 任职要求： * 大专及以上学历，应届毕业生亦可 * 熟练运用office软件 * 工作积极、努力、有一定的沟通能力 * 有团队合作精神，集体荣誉感强
4.签约法务:2名, 男, 本科, 岗位要求： 1、性别不限，30岁以下 2、法学专业本科毕业，2016年应届毕业生亦可 3、有团队精神、吃苦耐劳 4、在苏州有固定住所 5、法律知识扎实，待人热情 岗位职责：能够完成签约、过户以及案件流程的掌控。

A27:苏州藏友阁商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售精英（面销）:10名, 岗位职责：1、带领客户了解公司产品，行业知识与前景。2、面对面跟客户进行谈判，签约。3、维护老客户，与客户建立良好的关系。任职资格：1、18-30周岁。2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。4、有团队协作精神，有责任心，敢于挑战。综合薪资：5000元—10000元（无责底薪+提成）
2.客服文员：（无销售性质）:10名, 岗位职责：1、根据公司提供的客户电话，负责客户的约访工作；2、协助配合销售团队。任职资格：1、18-30周岁。普通话标准，沟通表达能力佳；2、良好的执行力和团队合作精神。3、性格开朗，对工作充满激情。4、执行力强，具有优秀的学习能力，优秀应届毕业生可优先考虑。综合薪资：3000元—3500元（无责底薪+人数提成+绩效提成）

A28:浙江海创国际货运代理有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.国际货运代理进出口海运/空运操作:2名, 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有1年及以上物流货代工作经验者优先； 3、熟悉海运、空运出口操作或者预熟悉归类进口操作优先考虑； 4、薪资的话别的货代公司能给到你的福利我们肯定能满足工作时间:双休；工作日上午：9：00-11:30；下午：13:30-17:30
2.国际货运销售代表:5名, 岗位职责:业务销售，针对出口市场的开发； 任职资格:最好是有经验的，应届毕业生亦可，只要你有心留下，公司会给你更好的平台； 工作时间:上午9：00-11:30 下午13:30—17:30 薪资待遇：底薪+提成，试用期底薪+提成。转正+提成。提成点数也不一样

A30:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：3 岗位数：33
1.客服:3名, 大专, 1、18-25岁，有1年以上销售或客服工作经验者优先； 2、较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 3、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心。 4、试用期工资2800元。
2.销售助理:20名, 男女不限，岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。待遇：1.试用期工资3200元 年薪可达6—8万以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。
3.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入15万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点。

A31:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.生管帐务员:女, 中专, 中专以上学历，对数字敏感，熟练操作excel。（应届生亦可）
2.机修技术员:1名, 男, 中专, 1、机电一体化专业 2、熟悉冲床维修及保养 3、有三年五金冲压厂机修工作经验 4、有一年以上冲压自动化工作者优先 5、会维修操作车床、磨床、铣床
3.CNC自动车床技术员:1名, 男, 高中(职高), 有CNC自动车床改机调机三年经验
4.保安:1名, 男, 高职, 身高170cm以上，视力良好，身体健康，身手敏捷，服从工作安排，具备优良品德，有服过兵役者优先（服消防兵为佳）。
5.架模调机技术员:2名, 男, 中专, 初中及以上学历，有冲压厂架模调机一年以上经验，能看懂图纸。

A32:苏州市易柯露环保科技有限公司 职位数：6 岗位数：7
1.副总经理:1名, 1、8年以上工程管理或经营管理工作经验，大专以上学历； 2、协助董事长制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行； 3、具备良好的人际沟通能力、组织能力和开拓创新的能力，具有出色的团队建设和管理能力等。
2.财务总监:1名, 1、根据公司中、长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准； 2、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作； 3、精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并有效的风险控制； 4、有融资全程操作经验持有会计师中级职称，注册会计师资格者优先。
3.工程施工项目经理:1名, 1、3年以上施工现场管理工作经验，持有二级建造师执业资格（市政公用工程或机电专业）； 2、熟悉掌握施工工艺、工序、规范、现场管理及监理知识； 3、能独立整理编制项目进度计划、竣工验收资料，以及项目设施技术台账档案。
4.大区营销经理:2名, 1、具有2年相关环保行业从业经验，或者对废/臭气治理感兴趣； 2、性格外向，具备良好的沟通表达能力，有较强的销售意识和客户公关能力； 3、具备自主开发能力或熟悉招投标流程者、有驾照者优先考虑。
5.大气污染与恶臭治理技术工程师:1名, 1、3年以上岗位工作经验，大专以上学历，环境工程相关专业； 2、对销售部门业务开展进行前期技术对口配套，完成项目前期所有专业技术类设计工作； 3、配合完成项目的安装施工指导及工艺调试，以及项目验收相关资料、系统设备操作维护手册的编辑等； 4、技术研究产品结构设计对臭气、废气、管道通风的设计。
6.总经理助理:1名, 1、2年以上相关工作经历，形象气质佳，有驾照者优先；优秀的应届毕业生亦可； 2、具有优秀的商务外联与公关能力、文字编辑及撰写能力； 3、沟通交际能力强，能很好的协助总经理处理日常事务。

A33:苏州市欧箭贸易有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.营业员（导购）:1.男女不限，20-40岁，志向销售，对推销有浓厚的兴趣； 2.有陶瓷建材、卫浴、瓷砖及高档耐用消费品销售服务经验者优先考虑； 3.爱岗敬业，能吃苦耐劳，沟通表达能力强，有团队合作精神； 4.积极上进，能承受工作压力，良好的企业归属感；
2.业务员（小区家装）:1. 男，23-35岁 志向销售，对推销有浓厚的兴趣，有良好的沟通能力 2. 负责家装的市场开发，客户管理和产品销售组织工作，定期组织市场调研、分析市场动向、特点和发展趋势，制定市场销售计划 3．定期检查销售计划实施情况，提出销售调整方案 4. 贯彻及落实部门的各项管理制度，认真执行公司下达指令和制度 5. 积极上进，能承受工作压力，良好的企业归属感

A34:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。
4.案场助理:任职要求： 1、中专以上学历，形象气质佳； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、有较强的服务意识，能吃苦耐劳，抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力； 4、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司规章制度及公司相关机密。

B01:中国人寿保险股份有限公司太仓支公司 职位数：4 岗位数：40
1.人事助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心；要求身体健康、五官端正。责任底薪+津贴+佣金+奖励；（工作地点：苏州）
2.电话服务助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧；要求身体健康、五官端正。责任底薪+津贴+佣金+奖励；（工作地点：苏州）
3.区域收展员:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 要求身体健康、五官端正。责任底薪+津贴+佣金+奖励；（工作地点：苏州）
4.储备干部:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神；要求身体健康、五官端正。责任底薪+津贴+佣金+奖励；（工作地点：苏州）

B02:信和财富投资管理（北京）有限公司苏州吴中分公司 职位数：3 岗位数：30
1.理财经理:任职资格： 1.专科或以上应届生，营销、市场、金融等专业优先考虑； 2.有相关销售或者金融行业实习经验，有银行理财产品经验优先考虑； 3.具有良好的客户沟通、人际交往能力，诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的工作热情。 4.具有加入金融行业的意愿，愿为高薪发起挑战、坚持付出。福利待遇： 1. 公司提供良好的职业发展规划,全面的专业训练, 不断提高自己的金融专业理论水平。 2. 无责任底薪（3000+）+提成奖励+激励奖金+五险一金+双休+交通补助+通讯补助。 3. 工作时间：周一至周五09:00-18:00（双休日休息；享受一切法定假日）。 4. 工作突出者公司提供优越的加薪和晋升空间。
2.团队经理:任职要求： 1、大专及以上学历，25岁-45岁； 2、气质良好，谈吐得体，亲和力强，积极、阳光、开朗，具有良好的礼仪素养； 3、金融行业销售经验2 年以上， P2P 行业理财工作经验1 年以上，业绩优秀； 4、善于团队合作与协调管理； 5、善于个人销售工作且客户资源丰富。福利待遇基本工资（6800+）+绩效工资+交通补助+通讯补助+团队业绩提成+个人业绩提成+营销激励+社保保险+住房公积金+其他福利
3.综合内勤:任职要求 1、大专及以上学历，22 岁-30岁； 2、气质良好，谈吐得体，积极、阳光、开朗，具有良好的礼仪素养； 3、沟通和学习适应能力强，灵活变通，耐心细致； 4、1年以上财务或行政后勤相关工作经验尤佳； 5、改岗位需签订劳动合同，所以不接受还未拿到毕业证书的在校生或者应届实习生。

B03:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第三营销服务部 职位数：5 岗位数：15
1.人事助理:2名, 年满20周岁，高中及以上学历，通过公司的现有资源负责团队人员招募、审核，需要良好的沟通与协调能力，具备一定的招聘渠道开拓能力和想法、有人事工作经验者优先。
2.储备干部:2名, 年满20周岁，高中及以上学历，责任心强，有较强的团队协作精神，具有良好的逻辑思维能力和沟通协调能力，敢于挑战，具备一定的市场分析及开拓能力。
3.组训讲师:1名, 年满20周岁，全日制本科及以上学历，熟练使用办公软件，具有良好的个人品质，亲和力强，有敬业精神和较强的分析和表达能力，有授课及团队管理经验优先。
4.保险顾问:5名, 年满20周岁，高中及以上学历，负责宣传保险知识，解释保险条款；为客户设计保险方案，制订保险计划；协助客户办理相关投保手续；根据客户的需要，为其提供优质的售后服务；定期回访维护老客户；客户出险后，协助其进行理赔；具有较强沟通能力和良好的责任心。
5.销售精英:5名, 年满20周岁，高中及以上学历，根据营销计划，完成部门销售指标；负责销售区域内销售活动的策划和执行；管理维护客户关系以及长期战略合作计划，具有较强的沟通能力以及交际技巧和亲和力。

B04:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：5
1.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B05:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：18
1.助理:1名, 任职要求：22-35周岁，普通话标准，沟通能力强。大专以上学历。
2.社保理赔专员:5名, 任职要求：22-45周岁（条件特别优秀的可适当放宽），学习能力和沟通能力强，有一定的服务意识，月收入3000-5000元。
3.保险业务员:10名, 任职要求：22-45周岁，大专及以上学历，学习能力和沟通能力强，有服务意识，愿意从事寿险行业。
4.渠道经理:1名, 任职要求：25-40周岁，有销售管理经验优先，能吃苦耐劳，善于与人沟通，月收入：7000以上。
5.区域经理:1名, 任职要求：25-40周岁，有2年以上团队管理经验优先，有保险从业经验优先，月收入10000以上。

B08:苏州新华商智教育培训有限公司 职位数：7 岗位数：20
1.客户经理:1名, （底薪+提成+住宿+社保+餐补+绩效奖 年薪25万以上） 1、按照工商管理班级的计划，与团队共同制定工作目标与计划； 2、在团队的配合下拜访优质的高端客户； 3、通过与高端客户的交流，借助班级的教学课程推动报名； 4、维护与客户学员之间的良好沟通。
2.课程顾问:10名, （底薪+提成+住宿+社保+餐补+绩效奖 月薪5000以上） 1、主要负责与企业家针对工商管理课程的学习咨询； 2、工作富有激情，有责任感，亲和力强，具有挑战年薪10万以上的野心和动力； 3、性别不限，年龄22-30岁，大专以上学历，欢迎优秀应届生。
3.招生老师:3名, （底薪+提成+住宿+社保+餐补+绩效奖 月薪8000以上） 1、性别不限，26岁以上，本科以上学历，形象良好； 2、两年以上销售岗位工作经验，有教育、咨询、培训行业工作经验者优先； 3、良好的沟通表达能力，一定的书面表达能力。
4.班主任:2名, 1、30岁以上，本科以上学历，一年以上教育行业教务（班）主任工作经验或三年以上行政、 人力资源、后勤等管理工作经验 ； 2、形象气质良好，兴趣、爱好广泛，性格开朗，有较强的活动组织、策划能力，有主持或活动策划经验者优先； 3、有EMBA、MBA教育或者培训咨询机构教务（班）主任助理/秘书经验或国内外知名院校相关教务工作经验优先考虑 ；
5.教务助理:2名, 1、年龄在22-26周岁，本科以上学历； 2、精通EXCEL.PS.幻灯片等办公软件、文字处理能力佳；写作能力强； 3、良好的口头语言表达能力及良好的沟通与组织应变能力耐心细致，有责任心，具亲和力；
6.人事专员:1名, 1、招聘、培训、绩效管理等工作； 2、进行职务分析、搜索、面试、评估和筛选简历；面试结果反馈及后续跟踪； 3、其他相关人事行政事宜。
7.行政助理:1名, 1、沟通表达能力强，熟练掌握office办公软件； 2、思路清晰，逻辑性强，反应灵活，分析问题、解决问题能力强。 薪资福利：良好的福利（五险一金、年终奖、有薪假期，相关人员还将享有用餐、住房、交通、通讯等补贴、出国旅游）一经录用，待遇从优；提供住宿！

B09:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B10:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B11:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：14
1.综合内勤:1名, 高中(职高), 24-45周岁，中专以上学历，会运用办公自动化，做事认真负责，有1年行政工作经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 24-50周岁，大专以上，有较强的服务意识和合作精神，条件优秀者适当放宽学历，平均综合年收入60000-80000元。
3.储备经理人:5名, 25-45周岁，大专以上学历，在苏州工作2年以上，有相关销售和管理经验，平均综合年收入80000-100000元。
4.区域筹备主管:3名, 25-45周岁，大专以上学历，有较强的团队合作意识，有1年相关销售和管理经验，平均综合年收入100000-120000元。

B13:苏州鑫宜富财富管理有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.储蓄干部:5名, 【岗位职责】 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、协助各项市场营销计划的执行和监督； 3、组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告； 4、收集市场同行业信息并进行分析预测。【任职条件】 1、大专及以上学历，金融学、经济学、财务管理、市场营销等相关专业（特别优秀者条件可放宽）； 2、有极强的语言沟通能力、形象气质佳，为人诚实可靠，品行端正； 3、团队协作能力强，有一定的决策及判断力。薪资:转正后基本工资2500-3000元+工龄奖+丰厚福利+专业培训+晋升快；
2.股权投资顾问:5名, 【岗位职责】 1、向客户传递公司的管理与服务理念，为客户做好现场服务； 2、开拓及维护个人中高端客户，并与客户建立长期良好的关系； 3、向客户推荐个性化的股权投资产品，提供专业的投资建议与规划，使公司的客户要求得到最大的满足； 4、邀请客户参与公司各类沙龙、讲座活动，提升客户转化率，持续跟进 与服务客户，增加续签率。【任职条件】 1、大专及以上学历，金融学相关专业优先（条件优秀者可放宽）； 2、良好的沟通销售能力，气质佳且具亲和力； 3、诚实可靠、品行端正、戒浮躁频繁跳槽者，对相关行业有较深的认识； 4、有丰富的金融专业知识，了解市场行情，对该行业有自己的见解； 5、有丰富的本地人脉资源，或曾任职于银行个人理财部、证券公司、经纪人等优先考虑。薪资:转正后基本工资3000元+1000元浮动+高提成+全勤奖+工龄奖+丰厚福利+专业培训+晋升快；
3.客服文员:2名, 【岗位职责】 1、协助客服部的日常管理和运营; 2、按照计划定期为客户介绍公司各项服务，保障所介绍内容质量并对客； 3、收集相关资料，提供上级所需的参考数据。协助上级做好关键客户的客户接待和服务; 4、提防和解决客户服务的瓶颈问题，成为销售部门有效的后持。【任职条件】 1、有网络客服或电话客服经验者优先； 2、普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强，擅于沟通; 3、团队意识强、勤奋敬业、责任心强，头脑清晰，思维敏捷，有良好的服务意；　　 4、性格好，有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定的干好工作; 薪资:转正后薪资3000元+工龄奖+丰厚福利+专业培训+晋升快；
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B14:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：4 岗位数：40
1.区域收展员:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。责任底薪+津贴+佣金+奖励。身体健康、五官端正。
2.电话服务助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧。责任底薪+津贴+佣金+奖励。身体健康、五官端正。
3.人事助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心。责任底薪+津贴+佣金+奖励。身体健康、五官端正。
4.储备干部:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神，责任底薪+津贴+佣金+奖励。身体健康、五官端正。

B15:上海证大大拇指财富管理有限公司 职位数：2 岗位数：23
1.理财规划师:20名, 薪资：月薪（4200-14300）+提成+五险一金+过节福利+旅游激励，朝九晚五，周末双休；任职要求： 1、希望从事营销、管理、金融等行业的优先考虑； 2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先；
2.分公司营销经理:3名, 薪资：月薪（10000-18000）+团队提成+五险一金+过节福利+旅游激励，朝九晚五，周末双休；任职要求： 1、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验； 2、出色的团队管理能力，人员增援能力，能完成本团队业绩指标； 3、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先；

B17:苏州兴正行投资咨询有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.电销、外拓:职位要求：普通话流利，有吃苦耐劳的精神，有上进心，懂得灵活变通，沟通能力强。薪资福利：底薪+提成+奖金，底薪4000，试用期2000（3个月），交5险一金，5000-30000，上不封顶。
2.文员、客服:工作内容：整理内务、打印整理资料、陪同客户，申请贷款、签约。职位要求：女性，有车优先。薪资福利：底薪2500+奖金。
3.前台:职位要求：女性；薪资福利：底薪2700+奖金；注：本公司重点培养话务专员、有行业精英专业培训，交五险一金，每天有餐补。工作时间：9:00-18:00

B18:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：55
1.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。
2.租赁助理:5名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000+提成（10%-50%）+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+带薪培训+旅游+现金奖励。
3.店面助理:5名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000+提成（10%-5%）+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+带薪培训+旅游+现金奖励。
4.人事专员:2名, 本科，18-35岁，喜欢人力资源专业，男女不限，沟通能力佳，较好的文字功底。较强的责任心与较好的团队协作精神。底薪2000-3000元/月。
5.行政专员:1名, 本科，18-35岁，相关专业优先考虑，男女不限。较好的沟通能力和语言表达能力。较强的责任心与较好的团队协作精神，底薪2000-3000元/月。
6.财务助理:2名, 本科，18-35岁，相关专业优先考虑，男女不限。较好的沟通能力和语言表达能力。较强的责任心与较好的团队协作精神，底薪2000-3000元/月。

B19:中国人寿保险股份有限公司昆山支公司 职位数：5 岗位数：50
1.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。责任底薪+津贴+佣金+奖励，身体健康、五官端正。
2.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。责任底薪+津贴+佣金+奖励，身体健康、五官端正。
3.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧。责任底薪+津贴+佣金+奖励，身体健康、五官端正。
4.人事助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心。责任底薪+津贴+佣金+奖励，身体健康、五官端正。
5.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。责任底薪+津贴+佣金+奖励，身体健康、五官端正。

B20:江苏天英胜信息技术有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表、渠道专员:（学历不限，底薪3000）: 上6休1； 1、具备良好的沟通交流能力，普通话标准流利； 2、积极主动，有上进心，有一定的抗压能力； 3、有良好的团队合作意识；
2.文员(售后客服、质检文员):上5休2； 1、大专及以上学历，应届毕业生优先； 2、具备良好的沟通能力以及服务意识，普通话标准流利；
3.储备干部:1、大专以上学历，应届生优先； 2、对工作富有激情与热情，愿意从基层做起； 3、此岗位可根据实际情况内部调岗。 公司福利： 1、无责任底薪3000起，平均年薪不低于60000，提供住宿、交五险； 2、提供带薪产品知识培训，晋升空间大,每年四次晋升机会； 3、每月销售精英现金奖励、每月员工活动，每年国内游、国外游各一次； 4、提供管理层配车待遇，优秀员工公司垫付学车。

B21:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

B22:海通证券股份有限公司苏州南园北路证券营业部 职位数：3 岗位数：22
1.诚招全日制编制营销经理:2名, 已通过证券从业人员资格考试，年龄35周岁以下，本科以上学历，有客户资源者优先。
2.证券经纪人:具有证券经纪人资格，性格开朗，勇于挑战，有良好的服务意识和客户沟通能力。
3.储备人员:35周岁以下，大专以上学历，经济专业，具有较强的市场开拓能力。

B23:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B24:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：55
1.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。
2.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先

C+2:江苏理文造纸有限公司 职位数：6 岗位数：9
1.营销经理:3名, 岗位要求： 1、能适应长期出差（工作地点基本为江浙沪）。 2、女，25-30岁，大专及以上学历。 3、性格开朗热爱销售，有较强的沟通协调能力，有敏锐的市场洞察力，对维护客户有一定的见解，至少有1年以上销售经验。(10-30K)
2.安全经理/主任:1名, 岗位要求： 1、25-40周岁，大专及以上学历； 2、有2年以上企业安全标准化管理经验，有工贸企业二级安全标准化创建及推行经验者优先； 3、有港口码头、热电站安全标准化经验管理经验者亦可。 4、熟悉电力工作，愿意从事安全工作者亦可培养。 5、熟练使用办公软件，具有较强的组织沟通能力，抗压能力强 。(7-10K)。
3.煤场主管:1名, 岗位要求： 1、30-45周岁，身体健康，学历不限； 2、有5年以上热电站输煤工作经验，2年以上煤场班长经验； 3、熟悉煤场的设备维保。 4、具有较强的沟通能力，抗压能力强。(7-9K)。
4.行政助理:1名, 岗位要求： 1、男，25-40岁，中专及以上学历； 2、持有起重机装卸指挥证，有2年以上码头装卸指挥经验(5-6K)。
5.物流文员:1名, 岗位要求： 1、女，25-35岁，大专及以上学历。 2、熟练操作办公软件，精通数据统计； 3、熟悉物流流程操作，有单证工作经验者优先。(5-6K)
6.装卸指挥:2名, 岗位要求： 1、男，25-40岁，中专及以上学历； 2、持有起重机装卸指挥证，有2年以上码头装卸指挥经验。

C+3:先恩光电（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.外贸经理:有五年以上外贸工作经验，二年以上LED户外灯具外贸销售工作经验，熟悉欧美LED照明市场，具有较强的团队组织领导能力。
2.外贸业务员:男女不限，22岁以上，至少一年以上外贸销售工作经验，熟悉外贸工作流程。英语类专业或理工科、电子类专业，熟练使用外贸函电，口语流利。具有良好的沟通表达能力和亲和力，性格活泼开朗，主动意识强，有上进心和事业心。我司客户主要来自欧美地区专业展会，有参加国外展会经验者优先。
3.仓管员:男女不限，24-40岁，中专或高中以上文化，一年以上仓管工作经验。熟悉仓库工作流程和电脑操作，会WORD 和EXCEL等办公软件，有电子行业仓管经验者优先。工作严谨认真，主动积极，接受能力强。

C+4:苏州兆和通风设备制造有限公司 职位数：20 岗位数：30
1.设备维修:1名, 要求： 1、男性，中专及以上学历，机械类相关专业； 2、3年以上机械加工设备维修工作经验，熟悉低压电维护； 3、能独立完成设备的日常维修工作；
2.生产助理:2名, 1、大专及以上学历，有人员管理工作经验； 2、了解钣金制作，有三年实际生产管理工作经验，了解品质控制、5s3定,人员管理、设备管理等基础知识；
3.IE工程师:2名, 1、大专及以上学历，2年以上IE工程师工作经验； 2、熟悉生产工艺路线； 3、熟悉现场生产生产布置原则；
4.物控管理:1名, 1、男女不限，年纪25~35岁； 2、熟悉物料需求计划的编制管理、物料耗用的统计与分析； 3、熟练运用办公软件、ERP系统；
5.生产主管:1名, 1、大专及以上学历； 2、5年以上钣金行业现场管理工作经验； 3、熟悉通风管道的制作工艺流程，熟悉生产规程及品质管理； 4、优秀的表达能力、沟通能力、协调能力、领导能力，能承受强大的工作压力；
6.新风系统、集成模块业务销售:4名, （急招 年薪20万以上）要求： 1、男女不限，大专及以上学历； 2、2年以上建筑、房产等相关销售经验； 3、英语熟练，有外贸进出口、建筑船舶通风行业经验； 4、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战；
7.业务经理:2名, 要求： 1、大专及以上学历，暖通或市场营销等相关专业； 2、3~5年 以上通风管道业务销售经验； 3、对市场有敏锐的观察力，具有良好的沟通协调能力及交际技巧； 4、具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心， 能承受较大的工作压力； 5、有国企及大型企业销售经验优先；
8.市场策划专员:1名, （急招，年薪10万以上）要求： 1、男女不限，大专及以上学历； 2、有展览、推广、策划等相关工作经验； 3、英语口语熟练，能直接与客户进行邮件及当面沟通；
9.跟单员:2名, （急招）要求： 1、大专及以上学历,英语四级以上； 2、有1年及以上跟单工作经验；
10.电子商务专员:2名, 要求： 1、大专以上学历，熟练运用各种office办公软件； 2、具备一年以上的网店销售或阿里巴巴商务平台销售经验； 3、具备良好的语言表达能力及应变能力，能与客户进行良好的沟通协调；
11.采购主管:1名, 要求： 1、3~5年以上钣金行业成品、主材等采购经验； 2、大专及以上学历，英语沟通能力好；
12.采购员:1名, 1、大专或以上采购、物流相关学历； 2、2年本职工作熟悉并掌握外协加工流程、外购成品等工作经验，有计划，灵活处理突发事件； 3、熟悉供应商开发、评估与考核管理，强大的谈判、议价、沟通和协调能力，对钣金行业有深入认识； 4、熟悉采购过程管理业务流程，客观、全面认识分析事物能力，具有较强的商业谈判技巧，熟练使用电脑及办公软件。
13.安全工程师:1名, 要求： 1、男性，有工厂安全管理工作经验2年以上； 2、有安全管理证书，熟悉安全标准化管理；
14.自动化设备工程师:1名, 要求： 1、熟悉PLC编程及电气、机械等专业知识； 2、五年以上工作经验，有实际设备设施操作经验；
15.计划员:2名, 要求： 1、大专及以上学历； 2、2年及以上生产计划工作经验。
16.厨师长:1名, 要求： 1、有3年及以上工厂厨师长工作经验，持厨师证； 2、熟练制作多种菜系，熟练公司食堂厨师工作流程； 3、有食堂管理经验；
17.架模维修工:2名, 要求： 1、男，中专以上学历，从事冲压模架模维修2年以上工作经验； 2、能够独立维修冲压模和拉伸模，会使用冲床和拉伸机架模调试模具；
18.司机:1名, 1、C1以上驾驶持照，熟悉江浙沪路线； 2、熟悉商务接待等礼仪，成熟稳重； 3、男性，年龄30岁左右；
19.资材科长:1名, 1、大专及以上学历，3年以上仓储、资材、生产计划等非标管理工作经验； 2、熟练运用办公软件及ERP系统，熟悉物料控制,生产计划管理； 3、抗压能力强，有良好的沟通协调能力；
20.生技科长:1名, 要求： 1、机械、模具等相关专业专科以上； 2、有机械、电器类制造工厂PE或IE工作经历三年以上； 3、熟练操作CAD等设计软件，从事过钣金结构、通风管道的工艺设计工。

C+5:苏州春旭投资管理有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:岗位职责： 1、负责开发、维护、管理高净值个人客户与机构客户，为高净值客户提供资产配置等金融服务； 2、通过推介公司上线的各类基金、资管和股权投资等理财产品，帮助客户实现理财目标； 3、通过组织理财沙龙和产品讲座等活动，满足高端客户个性化理财需要，提升客户忠诚度； 4、充分利用公司资源，负责开发和维护高净值客户，提供综合性的财富管理服务。 任职要求： 1.高中学历及以上，金融、投资、财经、营销等相关专业（条件优秀者适当放宽）； 2.对金融感兴趣； 3.有个人理财产品销售经验，有高端金融理财经验及良好的社会资源者优先考虑； 4.有银行、券商、基金、房地产、第三方理财机构从业背景者优先考虑； 5.有较好的学习能力和应变能力； 6.具备良好的语言表达能力、沟通能力、谈判能力和团队协作能力； 薪资待遇：3000-5000； 公司提供专业培训，良好晋升空间 好领导 弹性工作 业绩突出可以作为优秀合伙创业人。

C+6:苏州胜虎健身服务有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.会籍顾问:10名, 年龄：18-30岁；学历：不限；岗位职责： 1、只要喜欢说话，爱交流，一切不是问题。 2、有无同行经验均可（我们只看你是否愿意）。 3、学历不是你的硬指标（我们会有专业培训）。
2.前台（人事助理）:2名, 最低学历:不限； 身高：160以上 ，形象好，气质佳，口齿伶俐，应变能力强；岗位职责： 1、进行会员的刷卡和登记。 2、接听电话，处理会员投诉，收集客人建议并及时上报。 3、维护健身房环境卫生。 4、每日业务流水汇总上报。 5、做好工作信息的记录，整理，建档。 6、熟练掌握健身房概况，了解健身房课程产品，接待客人一般咨询。 7、团队合作意识强，有责任心，配合其他部门完成后面销售工作。
3.市场策划兼设计专员:2名, 年龄：18-30岁；岗位职责： 1、公司活动的策划。 2、负责网站页面的整体美工创意、设计和页面的实现。 3、负责公司平面宣传品的设计。 4、负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作上传。 5、负责公司网站活动专题的版面策划，设计及制作上传。 6、认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司旗下各项目的成功开发优质的素材。 7、全面主持设计工作，担当创意核心，设计指导，效果统筹，设计沟通的任务。 8、在重大节日前夕，进行有关公司内外气氛装饰布置展示工作。 9、各类宣传版报的资料的制作。 10、设计工作保证质量，要做到图片、文字清晰、页面美观、不得敷衍了事，按时完成工作任务。
4.销售主管:2名, 年龄20-30岁；岗位职责： 1、根据公司的销售策略负责市场开发和会员卡的销售。 2、确定团队销售目标和销售配额。 3、制定销售计划和销售预算。 4、组建销售业绩，培训销售人员。 5、评估销售业绩，建设销售团队。

C01:苏州博思诺医疗设备有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.售后服务工程师:2名, 要求：形象好，有服务意识，有一定沟通能力；能经常出差，江苏省范围内；学历不限，户口不限。职责：负责公司产品终端设备的检测、维护工作；按公司制定的维修计划和要求，确保设备维修工作；完成各类客户培训及产品售后技术支持工作，将产品质量信息及时反馈给直接上司；解答客户的有关技术方面问题，为顾客提供技术服务；与客户保持联系，及时解决售后技术支持中的问题；对客户进行定期拜访，了解产品使用情况及客户需求信息、市场信息。
2.医疗器械销售:2名, 要求：中专及以上学历；有OTC或医疗器械设备销售相关工作经验；开拓能力强、有强烈的工作责任心及良好的道德操守；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；具有较强的沟通能力，吃苦耐劳，勇于面对挑战，能适应江苏省范围内出差。职责：主要负责医疗器械设备、耗材的销售；负责区域内产品销售工作；积极开拓新市场，达成公司销售目标；对客户提供专业的咨询；配合公司及代理商进行市场推广。

C02:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：7 岗位数：68
1.品牌商场导购:2名, 大专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州市区（观前店、新区店）
2.营销专员:20名, 维护老客户的业务， 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。沟通能力及责任心强，热爱销售，
3.客服专员:20名, 负责协助销售人员做好客户接待及客户关系维护工作；能接受挑战并承受工作压力，积极、热情主动
4.营养师:10名, 结合自身所学的专业知识为新、老会员，为其提供一对一健康服务，保证会员满意度
5.储备干部:5名, 本科及以上学历，吃苦耐劳，热爱销售，良好的敬业精神和职业道德操守；良好的应变能力、组织协调沟通能力和团队合作精神
6.销售助理:大专, 大专及以上学历，善于沟通，有责任心和良好的服务意识，具有团队协作精神。能积极配合销售精英做好售前、售中和售后的相关工作。 工作地点：苏州姑苏区
7.人事专员:1名, 大专, 女，35岁以内，形象气质好，沟通表达能力佳，熟练掌握人力资源体系，有2-3年人力资源相关工作经验。

C03:苏州竞予信息科技有限公司 职位数：4 岗位数：28
1.SEM竞价专员:专科以上，男女不限，有SEM投入大量关键词经验，有百度，360，搜狗账户后台操作经验，对SEM数据变化敏感，能及时进行相应的数据分析，发现问题并予以改善，有ROI账户优化经验优先或电商经验优先，熟练使用GA,百度统计、SEM推广助手等软件，熟练掌握SEM竞价原理、熟练使用Excel，有较强的执行能力，能优质高效地完成SEM工作。月薪4500-6000 元。
2.IT工程师:3名, 岗位职责： 1.企业内网建设和管理，进行网络架构的规划，设计，调整，性能优化；2.网络环境的管理，配置，排错，维护；3.网络安全，网络质量及网络设备的监控，生成网络质量报表，4.协助办公网络环境的维护，终端设备的维护。任职资格： 1.计算机/通信相关专业，专科以上学历；2.掌握各种网络环境搭建，具备较强的技术基础；3.熟悉网络设备，服务器，小型机的安装，调试，维护；熟悉计算机网络和网络安全的调试；具备网络故障的分析，判断，解决能力；4.可以短期出差，有“网络工程师”或等同资格认证优先，最好具备CCNP/CCIE专业证书。月薪：8000-12000元。
3.网络实训生:10名, 理工专业方向，大专或以上学历，对互联网有兴趣，对于网站的故障能较快的做出判断并解决；良好的沟通能力和合作精神，工作主动性强，踏实认真，耐心细致，责任心强，比较好的分析，判断和解决能力，有一定互联网基础技术的应聘者优先。月薪：4000-6000元。
4.咨询顾问:5名, 工作职责： 1.为到访客人提供专业的咨询，向客人介绍和销售学校的课程内容；2.保持与客户的良好沟通与联系，做好客户关系维护和管理工作；3.积极主动完成公司制定的月销售指标；4.与学生建立良好的关系，帮助学生处理学习中遇到的问题，确保学生完成学习目标。任职要求： 1.大专以上学历，计算机，营销专业优先；2.五官端正，形象气质佳；3.个性主动，思路敏捷，沟通能力强，服务意识强；4.热衷销售工作，愿意挑战高薪，能在压力环境下有效的完成任务。月薪：5000-8000元/月。

C04:苏州华光晔环境科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务员/检测员:具备良好的沟通技巧和说服能力，及洞察力；逻辑思维能力和语言表达能力强，善于讲解产品知识并引导客户思维，交谈有亲和力及耐心，性格开朗乐观，有上进心。能承受较大的工作压力。应届毕业生亦可，男女不限制，提成丰厚，待遇从优。有驾驶证及汽车者优先。

C05:姑苏区怡和缘食品商行 职位数：5 岗位数：25
1.储备干部:5名, 储备干部就是企业管理阶层的储备人才。通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管员。 待遇：基本工资+奖金+各项福利，年薪8万起；岗位空间：储备干部——部门经理——部门总监
2.营养师:5名, 结合公司产品进行营养健康保健方面的咨询、分析和管理服务。要求： 1、大专及以上学历，营养学或食品等相关专业，有营养师资格证优先考虑； 2、善于沟通交流,表达能力强,具有敏感的市场洞察力和较强的开拓能力； 3、执行能力强、正直敬业、责任心强、为人诚恳；待遇：基本工资+奖金+各项福利，年薪4万起；
3.销售代表:协助销售部经理完成销售部门日常事务工作。要求：市场营销或食品营养、经济管理类专业优先。有良好团队合作精神有敬业精神；不重学历，重学习力，能吃苦，勇于挑战高薪者。较强的观察应变能力，良好的品德和沟通能力。待遇： 基本工资+奖金+各项福利年薪5万起；岗位空间：销售代表——业务主任——部门经理——营销总监
4.出纳:2名, 协助完成日常财务事务工作。 要求： 1、大专以上学历,财务或相关专业毕业； 2、有会计上岗证； 3、做事认真仔细，具有强烈的责任心； 4、熟练使用自动化软件和会计相关软件。待遇：基本工资+奖金+各项福利，年薪4万起；
5.讲师:3名, 负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播） 开发培训课程、讲座。组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料建立公司培训资料库。要求： 1、5年以上公司培训工作经验， 有独立授课能力，熟练使用Office软件及办公设备； 2、市场营销，食品，医药专业优先，熟悉病理，产品，销售话术和心态的讲解； 3、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法； 4、有较强的语言表达能力及超强的引导力，具备丰富的会务营销管理实战经验及大型， 促销策划实施能力，促销策划实施能力，能独立开展各种形式的销售推广及培训工作；待遇：年薪10万元以上+奖金+各项福利；

C06:苏州通脉网络科技有限公司 职位数：7 岗位数：35
1.销售主管、销售经理:2名, 开发门店客户（以门店易耗品团购为主），挖掘客户潜在要求；定制门店营销解决方案，促成销售业绩；不定时负责组织举办养生知识、养生手法讲座；维护客情关系，促进二次购买意向按照公司规章制度控制应收账款，具有团队组建与管理经验，具备极佳的销售技巧和谈判能力。
2.销售专员:5-10名；拜访足浴门店，梳理门店需求信息，开发意向客户根据销售经理要求制定个人开发及销售计划认真、周到的做好客户的售后服务，热爱销售行业，有无经验均可。
3.管理培训生:10名, 三个月重点培养，根据管培生的专长及能力分配岗位，意向职位包含营销管理岗、市场策划岗、公司管理运营岗、微信及app管理运营岗等，应届生均可。
4.IT 产品经理:1名, 根据业务需求，提出互联网产品规划，完成页面及功能的原型设计，提交产品需求文档；协调开发工程师、设计师完成开发，跟踪和推动项目进度，主导产品开发方向及产品运营方案制定产品测试计划，完成产品每个阶段的测试，配合产品上线完成产品功能验收;跟踪产品上线后的运营及客户反馈情况，进行产品优化和改进，深度挖掘用户需求；对网站各个产品应用、操作流程、项目制度进行管理；负责配合其他部门制定产品运营计划。熟悉互联网及微信领域产品设计、开发、管理和运营流程，对用户需求敏感，创新能力强，有较强的产品设计能力和数据分析能力;3年以上的互联网产品规划和管理工作经验。
5.市场策划（微信运营专员):1名, 能够独立操作平面设计，有优秀的文案写作能力，图片编辑能力，优秀的信息采编整合能力，熟悉网络推广；能够发掘移动互联网传播新渠道；熟悉微信公众号后台操作及第三方平台操作；良好的沟通技巧及执行能力，富有责任心、上进心，抗压能力强。具有团队精神，善于交流沟通负责门店活动的策划，具有较强的沟通能力。
6.供应商开发及管理岗:1名, 具备2年以上服务类或生活类产品供应商开发及业务拓展经验；致力于互联网营销类型公司长期发展，能够不断的自我提高与学习；拥有服务类、生活类产品供应商渠道优先诚实稳重，责任心强；沟通能力强；自我驱动和管理能力强；有销售和业务拓展经验的优先,对足浴行业供应需求有一定了解。
7.销售文员:具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；有同类工作经验者优先；具有较高的语言文字组织能力；熟练使用EXCEL、PPT；接受走访客户。

C07:苏州乾恒家具材料有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.销售代表:10名, 男女不限，有户外或门店终端销售工作经验一年以上，能吃苦耐劳，亲和力强，善于思考分析，思维敏捷，沟通能力强。有建材类销售工作经验者优先。 基本工资+提成+绩效+五险+年终奖 综合工资6000-8000元;
2.定制家具设计师:5名, 男女不限，能熟练操作CAD软件，细心，沟通能力强，根据客户要求现场测量尺寸设计图纸，与客户沟通设计方案并成交。有衣柜橱柜设计经验1年以上的定制家具设计经验者优先。基本工资+提成+绩效+五险+年终奖 保底年薪7万以上;

C12:青岛银龄美海洋生物有限公司 职位数：7 岗位数：25
1.文员:2名, 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作，负责总经理办公室的清洁卫生，做好会议纪要，负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送，负责传真件的收发工作，负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。（底薪2000+绩效奖金+全勤奖）
2.老年周报投递手续办理员:5名, 做事认真负责，态度和蔼，对待客户热情，能够灵机应变。（底薪2000+绩效奖金+全勤奖）
3.出纳:1名, 会计上岗证，工作认真仔细。现金管理。要求上进心，吃苦耐劳。（底薪2000+绩效奖金+全勤奖）
4.人事专员:1名, 1.女，大专，人力资源专业。 2.招聘培训等六大模块熟知。 3.能独立处理突发事件。（底薪2500+绩效奖金+全勤奖）
5.客服专员:10名, 高中(职高), 高中(职高)。 1. 做事情认真负责。 2. 维护客户的关系。（底薪2000+绩效奖金+全勤奖）
6.综合文员:4名, 1、采集顾客信息； 2、管理顾客信息； 3、负责给顾客办理各种订阅手续及会员业务客信息； 4、顾客来访记录及反馈，接听电话记录。（底薪2000+绩效奖金+全勤奖）
7.销售助理:2名, 1.负责顾客资料整理。 2.客户接待。（底薪2000+提成+绩效奖金+全勤奖+分红）

C13:江苏群达智能科技有限公司 职位数：5 岗位数：7
1.外贸营销员:2名, 年龄要求：23岁以上。性别：女。文化要求 ：大专及以上。具体要求 ： 1.外贸英语或英语专业。 2.英语口语流利能正常交流。 3.能适应各种出差。 4.具备一定的电脑知识，能正确使用电脑，能使用办公软件。 5.责任心强，热爱学习，乐于沟通。 6.有报关经验者佳。
2.生产工艺工程师:1名, 年龄要求 ：35周岁以下；性别 ：男女不限；文化要求 ：电子类专业，大专及以上；工作经验 ：有工作经验者优先。技能要求： 1.有扎实的数电/模电基础。 2.熟悉各种电子元器件。 3.熟悉电子产品的工艺流程编制及SMT及波峰焊流水线生产特点。 4.熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 5.有较强的动手能力。 6.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
3.软件工程师:2名, 年龄要求：40周岁以下；性别：男女不限；文化要求：电子类专业，大专及以上；工作经验：3年以上工作经验；技能要求： 1.精通数电/模电原理。 2.能熟练使用汇编语言及C进行产品软件设计。 3.有设计空调及小家电的工作经验。 4.有从事智能产品开发者优先。 5.熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 6.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
4.APP软件工程师:1名, 年龄要求：40周岁以下；性别：男女不限；文化要求：电子类专业，大专及以上；工作经验：3年以上工作经验；技能要求： 1. 专业从事APP开发工作。 2 有开发Android ,IOS 的APP开发经验。 3. 有开发WIFI远程控制类APP的开发经验。 4. 有良好的团队协助能力。 5. 责任心强，热爱学习，乐于沟通。
5.美工:1名, 年龄要求: 40周岁以下性别：女性；文化要求：平面设计专业，大专及以上；工作经验：2年以上相关工作经验；技能要求： 1.有较强的创意，策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷。 2.熟练使用photoshop、coreldraw等。 3.工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神。 4.具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。

C14:苏州维田汽车贸易服务有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.汽车销售:10名, 薪资：8000-10000。任职要求： 1、高中以上学历，年龄20-30岁。 2、勇于挑战高薪，敢于承担压力。 3、有汽车销售1-2年同岗位工作经验者优先录用。
2.售后客服专员:3名, 薪资：3000-4000。任职要求： 1、高中以上学历，20岁以上。 2、声音甜美； 3、熟练办公室操作软件；
3.续保专员:1名, 薪资：3000-3500。任职要求： 1、高中以上学历，年龄20-35岁。 2、负责提醒客户保险时间和帮客户做保险；
4.服务顾问:2名, 薪资：3000-4500。任职要求： 1、高中以上学历，年龄20-30岁。 2、负责维修车子的保养和接待、施工、结算等一系列服务。 3、有良好的沟通能力和语言表达能力，亲和力佳。应届生亦可。
5.前台:1名, 薪资：2500-3000。任职要求： 1、高中以上学历，年龄20-30岁，为进店客户提供帮助； 2、接听和转接客户电话； 3、领导安排的其他事宜。任职要求： 1、具备较好的语言能力和沟通能力； 2、对工作有激情，执着、敬业、思维清晰； 3、较好的谈吐，形象好、气质有佳。

C16:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.客服文员:8名, 1）教育程度：中专以上文化程度； 2）快递或其他物流行业客服、营运、规划或客户维护工作经验优先； 3）具备与客户日常沟通维护、与客户谈判的能力与技巧，有较强的文字表达功底； 4）具备客户分析的能力，团队合作意识强，能承担一定工作压力； 5）熟练掌握OFFICE软件的使用，精通EXCEL操作；
2.仓管员:5名, 1、年龄：40周岁以内 学历：大专及学历以上2、熟悉日常办公电脑软件操作，思维反应敏捷；3、诚信正直，身体强健，能够吃苦耐劳；4、能接受不定时工作制安排；5、服从领导安排工作，团队合作意识强烈；
3.收派员:高中以上学历;吃苦耐劳;服从分配。试用期期间，自备交通工具。
4.市场推广专员:1名, 大专, 1.大专及以上学历 ;2.具备良好的沟通能力及策划能力 ;3.熟悉使用OFFICE，特别是PPT编辑及excel数据处理;4.性格外向、责任心强、工作细心、具备较强执行力 ;5.线下活动推广经验优先

C18:苏州赛弗尔机械有限公司 职位数：11 岗位数：18
1.生产助理:1名, 大专及以上学历，工作细心认真。
2.仓管:1名, 女生，大专及以上学历，工作细心认真。
3.品管员:2名, 男性，中专以上学历，有一年以上机械设备行业相关经验
4.电气工程师:1名, 熟悉PLC控制
5.电气设计员:1名, 熟悉电路设计
6.售后服务工程师:2名, 中专以上学历，熟悉电工，有机械维修方面经验，有驾照。
7.装配电工:2名, 中专以上学历，能看懂电路图。
8.制冷组装工:3名, 电工或机械专业,中专及以上文化, 工作认真踏实。
9.区域销售经理:2名, 大专以上学历，有销售经验，思路清晰，热爱销售工作。
10.销售工程师:2名, 热爱销售工作。
11.储备干部:1名, 大专以上学历

C19:苏州创越纺织品有限公司 职位数：5 岗位数：25
1.外贸业务员:2名, 要求：女、年龄：25-35岁，大专以上国际贸易或英语相关专业，英语4-6级以上，有基本的读说听写能力，熟悉外贸流程，具有良好的团队精神和执行力，有3年以上服装或纺织品外贸业务工作经验。
2.外贸业务助理:2名, 要求：女、年龄：22-28岁，大专以上国际贸易或英语相关专业，英语4-6级以上，有基本的读说听写能力，善于沟通，协调配合及执行力较强，有1年以上服装或纺织品外贸业务工作经验。
3.生产外发计划:1名, 要求：男女不限，高中以上学历，年龄30-45岁左右，有5年以上纺织品公司外发工作经验，对质量有一定的把控能力，沟通协调能力较强。
4.样品管理员:要求：女、年龄：22-30岁左右，大专及以上、英语或国际贸易相关专业，有基本的电脑应用软件操作常识，沟通及执行力较强。
5.品质跟单员:

C20:苏州弘藏文化传媒有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售精英:（无责任底薪2500 年龄18-30岁）岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。工作时间：朝九晚六，上六休一。薪资待遇：底薪2500+提成10%+绩效奖金 (薪资：8000元—12000元)
2.高薪客服:（无责任底薪2500-2800， 年龄18-30岁）；岗位职责：（薪资：3000元—5000元）； 根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务；负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品；通过电话负责客户的约访工作；协助配合销售团队，创造销售业绩。(客服无销售性质）；薪资待遇： 无责任底薪2500-2800+人数提成+绩效提成；工作时间： 朝九晚六，有午休时间，八小时工作制，做六休一，无加班；

C21:苏州市好得睐美食食品有限责任公司 职位数：7 岗位数：9
1.市场部内勤:1名, 女, 大专及以上学历，二年以上内勤经验；工作内容：方案跟踪，定期对网络维护、管理、内勤，普通话标准，口齿伶俐，能够配合展会、路演等临时市场活动的促销工作及会展工作；熟练使用excel/word等；
2.采购专员:1名, 大专, 25-30岁，大专以上学历，1年以上农副产品相关采购经验，有较强的沟通谈判能力！
3.稽核专员:1名, 男，大专以上学历；做事有原则，有良好的沟通能力；有食品行业经验者优先；有驾照。
4.企业文化及培训专员:1名, 男, 2年及以上企业文化与培训相关工作经验，沟通协调能力强，勤奋踏实，积极主动。
5.社区店项目经理:1名, 年龄、性别、学历不限；沟通协调管理能力较强。熟悉社区店的开发、运营、及管理。
6.社区店开发专员:3名, 主要负责社区店的开发，负责收集市场上、家庭中一日三餐食品的信息及变化情况，并作出分析报告等。
7.微信运营专员:1名, 主要负责公司微信的运营及服务，要求有3年以上电商运营的经验，有较强的抗压能力

C22:江苏东成机电工具有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.模具工艺工程师:高中以上学历； 5年以上工作经验，熟悉模具结构、有塑胶模具行业工艺编写经验者优先；熟悉模具的加工和制作工艺，合理评估工时；熟悉各类精密机床的特性，使公司机床的利用率达到最大。
2.工装工艺工程师:高中以上学历； 5年以上工作经验，熟悉工装/模具结构、有工装模具行业工艺编写经验者优先；熟悉工装的加工和制作工艺，合理评估工时；熟悉各类精密机床的特性，使公司机床的利用率达到最大。
3.模具钳工:高中及以上学历； 5年以上塑胶模具钳工制作经验，会使用磨床、铣床、钻床等常用加工设备；能看懂图纸，熟悉常规塑胶模具结构，熟悉加工流程。
4.产品设计工程师:本科及以上学历，英语四级以上，机械设计、机电一体等相关专业 ；具有5年以上机械产品设计及开发经历，特别是有电动工具或园林工具设计经历者优先 , 熟练操作二维、三维设计软件、以及各类办公软件； 熟悉机械设计原理、机械设计，工程塑料、金属材料与机械加工工艺；能独立完成机械结构设计，具有开发创新能力。
5.电子工程师:（工作地点：南京）电子或自动控制相关专业本科及以上学历； 5年以上电子研发或电机控制相关经验；具备较好的电子设计能力或程序编程功底；具有电动工具行业或无刷电机控制经验者优先。
6.专利工程师:机械设计或相关专业本科学历；英语4级以上，能够熟练阅读国外专利文献；认真负责、热爱专利代理工作并有较强的主动性，且通过专利代理人考试优先。
7.ERP工程师:5年以上ERP项目管理、实施开发经验，有大型制造业ERP实施经验者优先；文案书写能力佳，能够胜任项目建议书、需求分析、项目实施方案等文档的编写；有ERP模块实施上线经验优先考虑。
8.设备工程师:机械设计、电气工程、自动化专业，5年以上工作经验；负责过非标自动化设备的方案设计、项目研发及调试经验；负责过生产工艺公关，PLC及自动化开发和使用；精通PLC控制和流程，如西门子PLC、欧姆龙PLC等；熟悉各种常用传感器及检测技术、熟练掌握伺服、步进、气动元件等电器元件的工作原理。

C23:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。 待遇：底薪5000+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
2.财务:1名, 1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务； 2、财务相关专业毕业； 3、工作踏实、积极主动、适应能力强、能吃苦耐劳； 4、有驾驶执照者优先。
3.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪3500+奖金+销售提成+五险+免费住宿
4.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
5.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
6.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳

C24:苏州万隆华宇物流有限公司 职位数：7 岗位数：17
1.销售代表:4名, 要求：大专以上学历、专业不限（3个月以上物流方面经验，或有半年以上其他行业销售经验优先考虑），良好的沟通能力，出色的表达能力，思维活跃，善于沟通，有强烈的销售意识和上进心。薪资：基本工资+提成，综合3000/月-5000元/月，包吃住;
2.人事助理:1名, 要求：大专及以上学历、毕业3年以内，有意愿从事人事方面的工作，有一定的组织协调能力，良好的沟通能力; 薪资：基本工资+绩效，综合3500左右，包吃住;
3.物流专员:3名, 要求：大专及以上学历（毕业3年以内），会说普通话；具备服务意识和沟通表达能力，能吃苦耐劳，具有一定应变能力；薪资：综合3000左右，包吃住; 工作地点：苏州、张家港、常熟,就近安排。
4.业务员（提送货）:3名, 要求：性别：男，年龄：18-35周岁；高中及以上学历，会说普通话；具备服务意识和沟通表达能力，能吃苦耐劳，具有一定应变能力；薪资：综合3000-5000元，包吃住; 工作地点：苏州、张家港、常熟,就近安排。
5.叉车司机:2名, 要求：年龄22-40周岁，叉车证满一年，有足够的叉车经验薪资：综合3500左右，包吃住;
6.驾驶员:2名, 要求：年龄：21-44周岁；学历不限，会说普通话，识字；驾照要求：驾驶证A2、B2（驾龄满3年），同时拥有道路运输从业资格证（资格证满1年）；薪资：综合4000-5000元，包吃住
7.装卸工:2名, 要求：年龄：30—40周岁；学历不限，会说普通话，识字；有装卸方面的经验者优先；薪资：综合3500-4500元，包吃住;

C25:永大昶商业发展（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.企划主管:大专以上； 1、 两年以上市场策划、文案及微营销工作经验，有整合推广成功案例者优先； 2、 能独立完成项目、广告等推广文案的撰写。
2.营业代表:大专以上； 1、应届毕业生，或具备1年以上商场楼层管理经验或者大型卖场运营管理经验
3.美工环艺:大专以上； 系统规划、设计、布置卖场的购物环境，设计、搭建、管理及更换橱窗、灯箱、导示牌、促销活动场地、美化布置卖场柜台的公共区域。
4.收银员:初中以上； 1、端庄大方、口齿清楚、思维较灵活，语言表达能力强； 2、熟悉零售行业收银管理流程，较强的执行能力及团队协作精神；
5.电工:初中以上； 初中及以上学历，一年以上大型企业、商场、酒店同等岗位工作经验
6.实习生:大专以上； 1、性别不限， 2017年毕业的大专及以上学历学生； 2、具备良好的形象气质，语言表达能力和都通协调，团队合作能力； 3、工商管理，市场营销等相关专业优先。

C26:苏州仪元科技有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.电火花:中专以上学历，有相关工作经验一年以上，有责任心，工作热情能吃苦耐劳，有团队合作精神。能配合公司加班及倒班作业，会电脑编程优先。
2.五金冲床模具设计:1名, 大专及以上学历，有相关工作经验三年以上，了解FPC线路板佳，了解模具制造过程，能独立完成模具设计，能独立处理模具异常.责任心强，条理清晰。
3.FPC柔性线路板销售:1名, 负责开发及维护长期合作关系，负责项目销售管理工作；开发区域内的客户，进行项目跟踪；开拓和挖掘区域市场，完成公司制定的销售任务；5年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；有柔性线路板销售经验优先；良好的市场意识及沟通能力，较强的策划能力，敏锐的销售感觉，执行力和协调能力。
4.FPC设计技术员:1名, 本科学历；设计相关专业；有FPC设计相关经验5年及以上；熟练运用CAD等各类软件；细心认真，团队意识强；产品的设计，原材料的选定，工艺问题点改善对策。
5.制程设备操作:3名, 大专及以上学历，理科相关专业，责任心强，条理清晰，能配合导班与加班。应届生可。

C27:江苏淼升轨道科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.电气工程师:任职资格： (1)电气及自动化/机电一体化/电力或相关专业毕业，本科以上学历，五年年以上工作经验； (2)熟悉电气专业设计规范； (3)精通AUTO CAD绘图软件，能独立完成设计方案、图纸； (4)熟悉ABB、Siemens、Schneider等公司低压配电产品； (5)熟悉UPS、电池、STS、配电柜、电力电源等配电设备者优先； (6)有开关电源设计、开关柜设计、综合组网等方面经验者优先； (7)具备良好的沟通与团队合作能力。 (8)具备极强的责任心和事业心，工作认真、细致、严谨。
2.商务主管:1、大专及以上学历，至少3年以上项目商务管理相关领域工作经验； 2、熟悉项目商务管理流程，熟悉招投标管理，有撰写各类合同和项目招投标书的经验，具有（有形市场、政府采购）投标工作经验，能独立完成投标报名、开标及中标后的合同谈判工作，如会制作标书更佳； 3、良好的谈判能力、沟通能力、学习能力，有处理突发事情的能力； 4、具有（建造师证/造价员证/中级职称以上）者优先录用；
3.空调工:专科以上理工科专业，具有一定的电子、电工基础，了解强电工程及弱电控制原理；具备机房专用精密空调的安装、维护经验；具有不间断电源与机房精密空调工程安装项目实施经验者优先；有电工证暖通证优先；有电工证和焊工证

C28:上海贯森商业经营管理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售经理:职位月薪：15000-20000元。检查、监督销售业务员的销售计划完成情况、按区域、配额、目标制定并协调各销售业务员的工作、定期为各销售业务员制定培训项目、具有市场开发能力、大专以上学历、不锈钢行业工作经验3年以上、有较强的同等岗位沟通能力、组织能力、领导能力。
2.销售业务员:一、销售业务员招聘分为三种类别： 1、应届大学生或无销售工作经验的人员：3000-5000元学历要求大专及以上，吃苦耐劳，抗压力强，具有一定沟通能力。 2、有销售工作经验的，但不是精密薄带行业的人员：4000-5000元学历要求大专及以上，要求具有二年实际销售工作经验。5000-6000元。 3、具有二年以上精密薄带销售工作经验的人员：学历要求高中，具有二年以上精密薄带实际销售工作经验。二、销售业务员要求吃苦耐劳、认真负责，能在压力下工作。最好会英语。三、销售业务员岗位执行底薪加提成工资制，底薪视个人销售能力，在3000元-5000元不等，提成执行公司规定，预算销售业务员年薪在15万元以上。工作地址：上海市浦东新区。
3.质量技术主管:职位月薪：10000-15000元。 1、全面负责工厂产品质量管控，包括原材料质量检验、产品生产过程质量管控、产品出厂前质量管控。 2、负责新产品研发。 3、负责质量异议处理。 4、男女不限，大专以上学历，三年以上不锈钢带材行业同等岗位工作经验。 5、具有一定的领导力、沟通力、创新力及部门管理能力。工作地址：上海市金山区朱泾工业区。
4.质检员:职位月薪：4000-6000元。岗位职责： 1.负责产品质量管控。 2.负责客诉处理。 3.完成公司交办的其他任务。任职要求：高中以上学历，二年质量员工作经验。对冲压、车床、模具有一定的了解，有精密不锈钢薄带行业质检员工作经验者优先录用。了解ISO9001体系，工作认真负责，具有一定的沟通能力。
5.电气工程师:月薪：6000-8000元。岗位职责： 1、负责公司设备电气故障的排除、维修； 2、负责电气配件的外购申请； 3、负责公司设备年度保养计划的实施； 4、负责设备安全运行的日常检查； 5、负责做好设备档案； 6、负责做好设备维护、保养相关记录； 7、负责电气部分备品、备件日常购买的申请。任职要求：年龄28-45，大专以上学历、工业自动化、自动控制电气技术等相关专业毕业；具有3年以上电气维护工作经验、精通强电弱电技术，具有高低压证。工作地址：金山区朱泾镇工业园区。
6.汽车项目主管:1、具有团队领导能力，组织协调能力及良好的沟通表达能力， 2、熟悉汽车生产企业，具有汽车采购渠道； 3、具有三年以上汽车销售经验，熟悉8-30万汽车市场情况；附：大专（含）以上学历，市场营销、管理、汽车等相关专业，有资金投入的享受实际股份加干股，也可拿年薪：20万+奖金；工作地址：甘肃

E01:苏州聚昶精密五金机械有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.品检员:5名, 综合工资:3000-5000元。 1．男女不限，20-35周岁； 2．高中以上学历，能配合领导安排； 3．看懂简单图纸,懂得简单测量工具使用； 4．有1年以上品质检验相关工作经验优先。
2.冲压工:5名, 综合工资:3000-5000元。 1.男性，25-40周岁； 2.工作认真负责，能配合领导安排； 3.有五金冲压厂工作经验。
3.模具技工:5名, 1.男性，25-40周岁: 2.能熟练操作磨床、铣床、钻床等维修设备； 3.熟悉连续模的维修，会看图 4.有五金冲压厂的工作经验者优先。
4.冷镦技工:1．男性，年龄：25-40岁； 2．高中以上学历，能配合领导安排； 3．会冷镦模具更换调试； 4．有2年以上的五金相关工作经验者优先

E02:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：28
1.电销部经理:1名, 从事过电信、互联网行业两年以上，有电销的工作经验，具有一定的团队管理经验。优秀应届生亦可。
2.社区服务经理:负责各小区的宽带宣传业务。要求：男女不限，有无经验、应届生亦可。提供带薪专业培训；薪资5000以上，上不封顶;高额提成，广阔公平的晋升机制；统一缴纳社保；工作自由轻松。 (工作地点：苏州大市范围内就近安排)
3.宽带代理商:主要负责长城宽带的宣传和推广，将客户资源介绍给公司。可享受高昂提成。无需任何代理费用。苏州大范围内均可安排。
4.客服专员:3名, 主要负责接听电话和问题解答，上一休一，能适应倒班。 年龄22~28岁，打字速度快，熟练使用办公软件。应届生亦可。
5.电销专员:2名, 主要负责老客户的回访和维护，上六休一。有客服和电销经验者优先。缴纳五险一金。应届生亦可。
6.渠道专员:2名, 负责长城移动号市场推广，负责拓展末梢渠道代理长宽产品，成为长宽合作代理店；组建管理区域拓展团队，发展并维护代理商和代理点。要求有2年及以上工作经验，有大客户、政企资源、虚拟运营商、三大运营商工作经验优先！大专及以上，接受苏州院校应届或在读学生。

E03:苏州苏宁标准件有限公司 职位数：12 岗位数：68
1.销售工程师:5名, A:大专以上学历．有工作经验优先考虑。 B:熟悉金属材料,及其相关生产工艺流程和性能等级者优先考虑。 C:能够独立开展工作,良好的心理素质及承受能力.电脑能熟练的操作和运用，具有较强的团队合作精神。 D:熟悉苏州及上海等长三角市场.具有较强的市场分析和预测能力，能经常外地出差。
2.采购工程师:3名, A: 大专以上学历，机械制造专业或相关行业工作经验。 B：了解钢材市场价格，熟悉钢材性能，熟悉采购流程，具有较强的协调和沟通能力。 C：能独立开展工作，良好的心理素质及承受能力，电脑能熟练的操作和运用。 D：具有较强的团队合作精神,熟悉CAD优先考虑。
3.品保工程师:2名, A: 大专以上学历，机械制造专业，有工作经验优先考虑。 B：熟悉电脑，能熟练运用CAD绘图。 C：能独立开展工作，吃苦耐劳，良好的团队合作精神。 D：有良好的语言表达能力，较强的沟通能力。
4.物流工程师:2名, A:中专以上学历，有工作经验优先考虑。 B：能吃苦耐劳，仔细认真负责，有极强的工作耐心。 C：电脑熟练操作，熟悉相关仓储物流系统者优先考虑。 D：工作时间：六天九小时。
5.出纳（男女不限）:1名, A:大专以上学历，相关财会专业毕业，持有会计证。 B:年龄30岁以上，三年以上会计工作经验。 C:熟练应用财务软件和办公软件。 D:具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信；办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责，责任感强。
6.销售内勤:5名, 女, A:中专以上学历，有业务助理工作经验优先考虑。 B:能够独立完成工作，能承受工作压力和挑战，具有很强的责任心。 C:具有很强的沟通协调能力，同时具有很强的客户沟通和维护处理能力。
7.供应商开发部工程师:5名, A:本二以上学历，英语听说读写熟练。 B:会识别图纸，机械制造及紧固件行业工作经验优先考虑。 C:具有很强的开发供应商能力和良好的沟通协调能力。
8.进出口业务工程师:5名, A:正规全日制本科毕业（限本一），英语及国际贸易专业。 B:五年以上进出口业务经验，英语听说读写流利，须持有报关证。 C：具有良好沟通能力和良好团队合作精神。
9.多工位螺母师傅:1、30岁以上，有螺母成型操作5年以上工作经验； 2、有螺母多工位成型设备的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺、模具装配工艺等； 3、有焊接/六角/四角/非标等螺母生产经验。 4、会操作11B/14B/19B等机器并熟悉台湾多工位机器。 5、为人正直，服从管理安排。
10.打头师傅:1、30岁以上，有多工位设备操作5年以上工作经验； 2、有多工位成型机的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作，品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； 3、为人正直，吃苦耐劳，服从管理。工作时间：8：00至18：00
11.搓牙师傅:1、30岁以上，有螺丝搓牙操作5年以上工作经验； 2、有实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； 3、为人正直，吃苦耐劳，服从管理。 工作时间：8：00至18：00
12.生产主管:1、30岁以上，高中以上学历； 2、从事螺丝、螺母生产制造工作5年以上，有5年以上的生产管理经验。 3、作风正派、顽强、肯干、能吃苦。工作时间：8：00至18：00

E04:苏州形形色色标识系统工程有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.焊工:2名, 男性，具有2年以上工作经验者优先；精通电焊、氩弧焊、铝焊、气保焊。
2.平面设计:2名, 男性，熟练操作Autocad、Coraldraw、Photoshop等设计软件，有从事标识设计工作经验者优先。

E05:苏州市盛百威包装设备有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.冲压工:初中以上（技校）学历，男性，年龄23～40岁，在机械行业（钣金厂）从事冲压工作二年以上，能识一般部件图纸，熟练操作冲压设备，会装模、调模，会剪板机优先考虑。工作仔细负责，有配合协作精神。
2.折弯技工:有2年以上该岗位的工作经验，折弯识图能力强，能独立完成产品折弯，熟练操作爱克品牌的机器，会识产品展开图，能独立操作数冲加工设备；责任心强，有一定的沟通能力，有良好团队合作意识，服从领导安排。
3.原材料质检:男性，年龄25-45岁，大专以上学历，机械专业或相关理工科专业背景，从事机械五金等行业质检工作二年以上，对一般机械设备原材料件的质检标准有所了解。；熟悉机械图纸，熟悉ISO90001质量体系,会使用常规检验量具游标卡尺、千分尺、百分表等；对质量工作有一定认识，工作细心，能适应加班。
4.机械工程师:男、机械设计、自动化专业专科以上学历；从事非标自动化设备设计,整机独立设计经验三年以上。对机械、气动、液压有全面的了解，能熟练应用SOLIDWORKS、AUTOCAD绘图软件；熟悉非标设备设计过程，扎实的机械设计知识，对产品设计中各类材料，加工工艺，标准规范有较深刻的认识；能独立处理机械设计、制造方面的技术问题；良好的沟通能力，语言表达能力；有汽车行业或电子行业非标设备开发项目管理经验。
5.销售工程师（内销）:男性 大专以上学历，机械、电气、营销专业优先，年龄22～35岁，有二年以上销售工作经历，擅长沟通、有较强的责任感与吃苦耐劳、不畏挫折的精神，热爱销售工作。较强的反应与应变能力，以及团队精神和语言表达能力。
6.售后服务工程师:机械及自动化相关专业，大专以上学历；有电气配盘，2年以上机械行业维修工作经验；熟悉电气控制原理、有伺服等运动控制经验优先；熟悉基本的机构传动原理；良好的沟通能力，工作认真负责，能够吃苦耐劳；适应高频率出差；良好现场应变能力和突发事件的处理能力。
7.厂务专员:30岁左右，大专及以上学历，机电，自动化等相关专业；熟练驾驶，C照以上，3年以上驾龄，对苏州市内交通路线熟悉。动手能力强，有厂房基建设施、水电等安装和维修经验；对工务维修/水电管理的流程和操作非常熟悉；有电工证优先。有丰富的五金件及总务类零星采购的相关经验，学习能力强，会简单的电脑操作；有强烈的责任心，工作认真、周到、务实，有团队合作意识和成本意识，本地人优先考虑。
8.电工:中专以上学历，有电工证，熟练驾驶，C照以上，3年以上驾龄，对苏州市内交通路线熟悉。动手能力强，有厂房基建设施、水电等安装和维修经验；对工务维修/水电管理的流程和操作非常熟悉；有电工证优先。有丰富的五金件及总务类零星采购的相关经验，学习能力强，会简单的电脑操作；有强烈的责任心，工作认真、周到、务实，有团队合作意识和成本意识。
9.机械工程师（偏文案）:本科及以上学历，机械、工业设计相关专业，2年以上工作经验，对国家发明专利申请有一定了解，深厚的文字功底，有公开发表文章的尤佳。
10.机械装配工:男性，年龄22～40岁，中专及以上学历，机械类专业。熟悉装配图及零件图，能够独立进行装配维修等工作，2年以上相关工作经验。会使用常用量具，有钳工基础。
11.网络营销主管:根据市场活动要求，结合品牌策略发展，策划、组织、管理产品的品牌网络推广工作；制定公司网络推广方式（网络公关、网络活动、论坛营销、新闻营销）和网络行销模式（网络媒体广告、搜索引擎推广、邮件推广），不断挖掘新的网络推广方式；与关联公司、互联网媒体合作伙伴保持良好的合作关系。（工作地点：园区)
12.企划兼美工:根据公司总体规划策略，进行策划方案撰写（包括完整的网络营销策略方案、活动策划方案、网络推广策划方案、细化执行方案等）；宣传稿件采写，宣传视频、广告、海报等其他媒介渠道的运作；公司广告、图片、动画、海报、公众号推送及网页的设计制作；各类活动的现场布置、背景布置和道具制作；有一定的摄影水平（有摄影作品）；相关工作经验两年以上。（工作地点：园区)
13.箱包设计师:设计专业正规院校毕业，熟悉时尚流行设计元素，有设计经验者优先；精通与产品设计相关的设计软件；熟悉设计工作及原理，了解箱包及户外用品生产工艺及原材料相关知识；具有良好的沟通能力、执行能力和团队合作精神、能清楚阐述自己的设计理念和方案，善于把握客户意向。（工作地点：园区)
14.销售代表:完成公司的销售目标，与客户联络、沟通，推销公司产品，并做好售前、售后的服务；进行市场调查，收集市场信息，代表公司与客户洽谈业务，进行商务谈判；追踪合同的执行情况，按时回收货款；客户意见和投诉的处理，协调沟通；有较强的公共关系处理技能和一定的市场开发能力，性格外向，形象气质佳，有较广泛的社会关系；有一定的渠道销售经验。

E07:苏州市相城区健邦宝信皮革有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.设计师:（设计主管1人，沙发配色师 3人）工作职责： 1，为客户提供沙发面料的色彩搭配及款型设计服务； 2，负责收集整理时尚流行趋势以及行业优秀案例； 3，负责组织公司员工及客户进行专业知识培训。任职资格： 1，对平面设计 软装设计 室内设计有相关经验； 2，具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 3，会熟练操作PS 3D等制图软件，可独立完成简单的家具建模； 4，应届毕业生亦可；以上岗位我公司均提供食宿。
2.见习生:实习期2个月，工资2500元/月，转正再议。以上岗位我公司均提供食宿。

E09:苏州龙居电子科技有限公司 职位数：15 岗位数：60
1.业务员:男性，有相关经验2年以上
2.返工人员:女性，从事过注塑厂，有相关工作经验.
3.品质工程师:男女不限，学历大专以上，有注塑厂相关质量控制经验，熟悉质量管理体系。
4.CNC编程员:1名, 男性，大专及以上学历，有2年以上编程经验
5.CNC操机员:男性，能独立操作FANUC或三菱系统；有2-3年操机经验；有从事模具或零件加工的经验；能配合倒班。
6.主办会计:1名, 女性，大专及以上学历，有三年以上工作经验，能吃苦耐劳，为人真诚，持有会计从业资格证，有相关工作经验。
7.质量部文员:1名, 有一年以上品质文员经验.
8.测量员:高中/中专学历，男女不限，视力良好、熟练操作电脑、会看图纸，会使用二次元、卡尺等测量工具，责任心强，能服从领导的工作安排，有相关工作经验一年以上者优先。
9.试模员:1名, 男性，35岁以下，有一年以上试模员工作经验，熟悉塑胶模。
10.模具学徒:1名, 男性，模具专业或机械一体化，应届生。
11.电火花:1名, 男性，35岁以下，有三年以上工作经验，懂注塑模具。
12.搬运工:1名, 男性，40岁以下，身体健康，可以出送货。
13.出入库检:1名, 中专以上学历，常白班，两年以上注塑厂检验员工作经验，会使用各类测量工具，能看懂图纸，熟练使用office软件.
14.巡检:1名, 会看图纸，会使用二次元、卡尺等测量 工具，责任心强，能服从领导的工作安排，有注塑厂工作经验一年以上者优先。
15.修模:1名, 熟悉模具加工流程，能独立组装维修，3年模具管理经验，能吃苦耐劳，有责任心。

E10:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：14 岗位数：101
1.研发工程师:本科, 1. 电子类专业, 2名, 本科及以上学历, 1年以上电子行业工作经验, 熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件; 2. 机械类专业, 5名, 本科及以上学历, 1年以上相关行业工作经验, 工作方向为新产品开发, 设备改善维护及治工具设计和开发; 3. 材料类专业, 5名, 硕士学历, 金属材料类专业方向. 偏电学应用方向佳. 4. 化学类专业, 2名, 硕士学历, 电化学和无机化学类方向. 有电镀经验佳.
2.机构设计工程师:1.本科以上学历，2年以上相关经验，机械设计制造及其自动化、自动化、机电一体化专业等相关专业；2.熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件。3.主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
3.环安卫专员:2名, 大专, 1.大专以上学历，环境工程相关专业，有3年以上EHS相关工作经验； 2.持安全证书及内审资格证者优先；
4.软件开发工程师:1名, 本科, 职位职责： 1.公司内部的MES和相关系统的软件开发，包括需求访谈与分析、系统设计、程序开发和测试、用户训练与系统上线。 2.MES和相关系统的维护,用户问题排除。 3.协助SAP ERP系统的PP,MM,SD等模组的问题分析和处理。 任职要求： 1. 大学本科，计算机和自动化等相关专业，1年以上应用系统开发经验 2. 熟练使用VB、C#和ASP.Net进行开发，熟悉Html、JavaScript、Css、Web services等开发； 3. 熟悉SQL 数据库和开发，编写存储过程、性能优化等； 4.良好的团队协作、沟通协调能力和服务态度； 5.有制造业生产流程、自动化、MES、ERP相关经验者优先。
5.品保工程师:大专, 本科学历（CET-6），经验不限，电子科学与技术相关专业，有品保QE/QS/CS相关经验优先考虑。
6.模具技术员:2名, 高职, 1.了解模具加工工艺，高速机台特性精度0.005mm，有加工钨钢工作经验者优先，平面误差0.003mm以内；（使用CAD及UG（7.5）绘图软件熟练者優先）； 2.熟练操作放电加工机（会进口机台优先），了解工作材料的加工特性以及放电条件，会镜面放电； 3.熟练使用Twin CAD软件，加工模具（塑胶模具，精密冲模）操作日本制造线切割机台（慢走丝）；
7.保安:2名, 有相关工作经验，有退伍证优先
8.电控工程师:1.专科学历﹐自动化控制及相关专业﹐3年以上电器设计工作经验﹐熟练使用PLC编程﹑伺服电机,触摸屏等﹐主要负责已有设备的自动化改善﹐设计组装设备。
9.制造工程师:4名, 大专, 本科学历，理工科背景，1年以上生产管理经验；大专学历至少5年以上工作经验；能配合加班（新产品），抗压能力强；应届生，必须有学生会管理工作和组织活动的经历。熟练的OFFICE运用，英语四级，CAD， PLC等技能熟练，善于交流，思维活跃并掌握一定的交流沟通技巧；
10.磨床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。了解五金模具，会R角斜度成型，了解治具的加工。有加工钨钢工件经验优先。平面误差0.003mm以内。
11.铣床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。五金冲压模，会铣床的保养与操作，会模具治具的加工。会磨钻头和铣刀，有自动化机加工经验优先，精度要求0.05mm。
12.设备工程师:本科, 机械自动化、电控及机电专业专业，专长：机械设计/ 机械加工，电机控制/ 程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）
13.设备技术员:高中(职高), 中专（含）学历，1年以上设备相关维修经验，大专学历，机电/机电专业无经验亦可
14.技术工程师:本科, 1、本科学历，经验不限。材料、化学、化工、应用物理、电子相关专业。较强表达沟通能力。有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处理，新产品导入。 2、硕士学历，理工科背景，1年以上工作经验，优秀应届生亦可

E12:苏州华能仪控设备有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.市场专员:1.大专以上学历。 2.有良好的语言表达能力及理解能力。 3.至少一年以上销售经验。 4.有良好的职业道德，职业操守及团队合作意识。 5.能适应出差。
2.技术支持工程师:1大专以上学历，机械类相关专业。 2会CAD绘图。 3有较强的沟通协调能力。 4能适应出差。
3.销售助理:1.能熟练运用OFFICE办公软件。 2.对产品的报价，订单的追踪和发货。 3.男女不限，有C1驾照者优先 待遇福利：1. 公司交五险一金。 2.有出国的学习机会。 3.节假日福利、生日福利、电话补贴。 4.带薪休假。 5.每年集体旅游（国内，国外）

E13:江苏斯可馨家具股份有限公司 职位数：13 岗位数：26
1.色彩搭配师:1名, 女，艺术设计类大专以上学历，一年以上配色经验优先
2.全屋定制家居设计师:1名, 大专以上学历，2年以上定制家具设计、开发工作经历，掌握相关设计软件，熟悉板式或定制家具的生产工艺，设计理念符合市场需求
3.市场运营/推广主管:1名, 男, 大专, 有市场运营、推广经验2年以上，能全盘市场规划和推广能力，能适应出差。
4.美工/网站平面设计:1名, 女, 大专, 良好的美术功底和设计素养，精通PS、CorelDRAW、AI等常规设计类软件，优秀毕业生亦可考虑。
5.市场专员:大专以上学历，一年以上相关经验；具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。优秀应届生亦可
6.平面设计:1名, 大专, 艺术设计类专业，1年以上平面设计经验优先考虑，熟练操作PS、AI、Coreldraw等设计软件。
7.3D渲染工程师:1名, 主要负责网络商城，3D渲染，能熟练操作3D软件、CAD、PS软件等。
8.CAD制图（家具设计）:2名, 艺术设计、家具设计或工业设计类专业，男，有一年以上家具CAD制图经验优先。
9.电商销售客服:2名, 大专, 有网购经验，熟悉网购流程、网站及淘宝后台操作流程；在“淘宝”“拍拍”等网购平台开过网店或有相关工作经验者优先。
10.外贸业务:2名, 大专以上学历，国际贸易或商务英语专业，2年以上家居行业外贸销售经验。
11.国内跟单员:2名, 女, 大专，一年以上跟单经验者优先，能熟练操作办公软件，沟通能力强。优秀毕业生亦可考虑
12.招聘专员:1名, 男, 大专, 人力资源管理、行政管理或工商管理类专业，一年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，人力资源市场行情，有家具行业招聘经验优先考虑，优先毕业生亦可考虑。
13.总务:1名, 大专, 男，2年以上制造型企业总务工作经验，熟悉消防、清洁、宿舍、食堂、车辆、绿化管理等流程。

E15:顶圣电子科技（上海）有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.业务专员:工作地点: 苏州、东莞；性别:不限；学历: 中专及以上；职位要求: 有良好的沟通与表达能力，对销售工作充满兴趣及干劲，有电子行业SMT工程或制造工作经验者优先，可出差。
2.业务助理:女, 工作地点:苏州、东莞；性别:女性；学历:大专及以上；职位要求:Office办公软件操作熟练，英语等级六级者以上佳，条件优秀者可适当放宽要求，无工作经验亦可。

E16:苏州阳澄湖维景国际度假酒店有限公司 职位数：6 岗位数：23
1.前厅总机:15名, 男女不限；1、负责酒店前厅部总台接待工作； 2、预订负责酒店客人预计的电话接听、记录及跟进事项； 3、总机负责接听酒店总机客人来电，处理客人需求，转拨酒店各岗位； 4、对客服务是指处理酒店内客人的各种需求，处理个人的投诉，解决售前、售中及售后的相关问题； 5、针对不同人员可根据兴趣爱好、职业规划发展及性格等综合评估安排岗位！
2.工程人员:3名, 男；1、有木工、水电维修、机修等工程维修技能，最好有酒店工作经历者佳，刚毕业的相关机电电气、制冷及电子等专业者也可； 2、负责酒店日常客房、餐饮功能区域及公共区域等方面的维修； 3、了解电力系统、空调系统、弱电系统、给排水系统等均可； 4、有工程维修一技之长者均可！
3.礼宾:2名, 男；1、基本条件：熟悉礼宾部的工作程序和标准，并能熟练地进行操作。熟悉酒店内环境及有关部 门位置，以及服务项目与相关信息。广泛了解当地旅游景点、商业区、服务网点及相关信息，并能为客人提供相关服务。有一定的管理能力，能妥善处理本班组的业务与事务，上下级关系融洽、公平、自律、思维敏捷、口齿清晰、活泼开朗，办事认真，吃苦耐劳。有较强的口头表达能力； 2、然条件：五官端正、身体健康。 3、文化程度：高中以上学历或接受过酒店专业培训。
4.应收会计:1名, 女； 1.大专以上学历，相关专业毕业。 2.1年以上工作经验，有助理会计师以上职称优先； 3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店的有关知识。 4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力，具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。
5.税务会计:1名, 女； 1.大专以上学历，性别不限； 2.有会计从业证书，3年以上会计工作经验； 3.有关于增值税业务的相关经验； 4.具有一定税法知识，有增值税报税经验者优先。
6.财务出纳:1名, 女； 1.大专以上学历，相关专业。 2. 掌握会计核算基础知识，熟悉有关政策规定。 3. 按工作规范做好出纳工作的能力。 4. 语言文字表达清晰。 5.熟练使用电脑办公自动化软件。

E17:苏州工业园区圆融商业物业管理有限公司 职位数：8 岗位数：26
1.项目软硬件工程师:2名, 大专以上学历，男，2年以上工作经验，具备软硬件系统搭建与维护能力，熟悉SYBASE数据库及商业POS系统的管理和维护，有大中型商业企业相关工作经验者优先。
2.万能工（项目）:2名, 25-45岁，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工经验，有电工基础知识。主要岗位职责：时代广场所有公共区域土建及装饰的维护与巡检、停车场设备设施的维护与巡检、幕墙与钢结构的维护（补漆、电焊）等。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
3.强电技工（项目）:6名, 大专以上学历，具备大型商业地产机电3年以上工作经验，熟悉项目的前期介入及项目交付后的二次装修管理。持有相关岗位操作证书者优先。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
4.运营专员:2名, 本科以上学历，2年以上大中型商业地产（商业街、购物中心）或百货等商户的管理经验，了解各类商业业态的特点和要求，有较强的沟通能力，工作耐心、严谨。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
5.监控保安:5名, 有一年以上监控保安工作经验，接受过正规保安公司培训、退伍军人。持有《消防监控上岗证书》者优先。
6.项目暖通技工:2名, 大专以上学历，具有大型商业地产、房地产企业或知名物业管理公司中央空调、给排水3年以上工作经验，熟练掌握设备的运行操作及维修知识，可独立处理日常工作，熟悉项目的前期介入。持有相关岗位操作证书者优先。
7.保洁领班:2名, 大专以上学历，有物业行业的实践工作经验，3年以上保洁工作经验，其中至少一年保洁领班工作经验。从事商业物业、高星级酒店者优先。
8.项目客服专员:5名, 大专及以上学历，形象佳，物业管理、旅游、文秘等相关专业，有较强的客户服务理论和意识，可以与外籍人士简单对话，熟练操作计算机。具备高档写字楼、大型商业地产项目客服管理经验，有导游证或从事写字楼、商业物业、高星级酒店服务者优先。(请附照片)。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。

E18:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：26
1.管理培训生:2名, 本科, 2016届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展 。
2.工程部主管:5名, 男, 45岁以下，机电工程、电气自动化相关专业大专以上学历，具有工程师职称；具有2年以上大中型物业管理企业的设施设备管理部门经理岗位工作经历；熟悉机电、弱电及电气自动化、楼宇智能化等设施设备的施工安装和维修；精通物业工程修理和养护的实施过程和质量标准；良好的口头和文字表达能力。
3.维修工:3名, 男, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
4.保安主管:5名, 男, 45岁以下，三年以上宾馆、写字楼或高档住宅小区保安主管经验，具备治安、消防等方面专业理论知识和法律知识，擅于突发、紧急事件的处理，具有一定的沟通和协调能力。有消防证或学校保安经验者优先考虑。
5.前台客服:7名, 女, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
6.维修领班:4名, 男, 大专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验，2年以上带领团队工作经验，具有良好的责任心和服务意识。有物业行业工作经验者优先考虑!

E19:苏州工业园区天冠科技有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.销售员:2名, 1、 男女不限、28周岁以上，大专以上或同等学历，至少3年以上销售经验；形象好，气质佳，有一定的抗压能力、可以出差； 2、 具备良好的人际交往能力、沟通能力、销售能力、较强的口头表达能力； 3、 对市场有敏锐的观察力；有驾照者优先。
2.销售助理:1名, 1、要求：男性、28周岁以上，高中以上学历，会办公软件，能出差； 2、动手能力强，具备良好的人际交往能力、沟通能力、学习能力、有上进心、较强的口头表达能力； 3、至少一年以上实际驾龄； 4、主要工作：配合做售后服务相关工作，以及与销售相关的辅助工作（如招投标等）；

E20:苏州市顺天糖烟酒有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.业务员:5名, 要求：年龄25-45岁，男女不限，大专及以上学历，有上进心、责任心、吃苦耐劳，热爱销售行业，有酒水销售经验者优先。 工资：底薪+餐补+话补+交通补贴+全勤奖+工龄工资+年终奖
2.业务经理:3名, 要求：年龄25-45岁，男女不限，大专及以上学历，2-3年销售经验，反应敏捷，具有良好的交际沟通技巧，有快消品或酒水销售经验者优先。 工资：底薪+餐补+话补+交通补贴+全勤奖+工龄工资+年终奖

E21:苏州粒子智能科技有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.产品销售工程师:2名, 负责销售楼宇自控（BA及阀门）、智能化产品及维保，高中以上学历，一年以上驾龄，吃苦耐劳、具有较强的销售、交际能力，有品牌智能楼宇自控或暖通产品的销售经验，优秀应届（本科以上）毕业生可投简历。一经录用，公司将提供年度16个月薪资+社保+补充保险+提成+奖金+旅游+奖励（含汽车、住房补贴等）的优厚待遇，期待优秀人士加入！
2.弱电技术工程师:10名, 负责弱电智能化系统的安装、调试、维护，提供销售与投 标等技术支持，熟练使用AUTOCAD，精通一项或者多项弱电系统技术，一年以上驾龄，有责任心、能吃苦耐劳、做事条理清晰，优秀应届（本科以上）毕业生可投简历。一经录用，公司将提供年度16个月薪资+社保+补充保险+提成+奖金+旅游+奖励（含汽车、住房补贴等）的优厚待遇，期待优秀人士加入！
3.弱电工程项目经:2名, 负责弱电智能化项目的管理、实施，熟练使用AUTOCAD，精通多项弱电系统技术，一年以上驾龄，有责任心、能吃苦耐劳、做事条理清晰、善于处理人际关系，有项目经理证优先，优秀应届（本科以上）毕业生可投简历。一经录用，公司将提供年度16个月薪资+社保+补充保险+提成+奖金+旅游+奖励（含汽车、住房补贴等）的优厚待遇，期待优秀人士加入！

E22:苏州允冠精密塑胶有限公司 职位数：6 岗位数：52
1.成型技术员:有塑胶成型厂同类职位工作经验2年以上，18-35岁，视力矫正1.0以上，对塑胶成型机结构了解，可对品质异常进行机台调整改善，对成型周边设备可以熟练使用.
2.仓管:男性，懂仓库流程，2年以上仓管工作经验。
3.保安:男性，初中以上学历，有工厂保安1年以上工作经验，服从公司管理要求。退伍军人、会开车（C证以上资格）优先。
4.清模员:男性，负责模具日常清洗与保养，能够独立完成工作，有模具行业工作经验优先
5.IPQC:高中，熟悉各种量具，有2年以上塑胶行业工作经验优先
6.OQC:2名, 30岁以下，2年以上塑胶制品厂工作经验，能熟练使用各种量测工具，能上夜班，有塑胶行业FQC工作经验优先。

E23:苏州新亚电通有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.研发助理: 大专以上学历，机械、电子类相关专业，应届毕业生优先选择。
2.研发工程师: 本科以上学历，机械、电子类相关专业，应届毕业生优先选择。
3.行政司机: 对苏州路线熟悉, 男，有过2年以上驾驶经验。
4.业务助理: 大专以上学历，女，有跟单类相关工作经验，熟悉业务流程。
5.行政助理: 大专以上学历，女，熟练办公自动化。

E25:苏州弘瀚光电有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.销售工程师:2名, 男；任职资格： 1、本科及以上学历，电子类或营销专业优先考虑； 2、对LED产品及应用了解，有LED销售工作经验优先； 3、活泼开朗，抗压能力强。具备良好的沟通能力及敏锐的洞察力，做事执行力强，踏实细心； 4、拥有独立分析问题、解决问题的能力，有良好的职业道德及敬业精神。岗位职责： 1、从事LED及相关产品的销售；
2.IPQC品检员:1名, 女；任职资格： 1、18-25周岁， 2、有在电子行业制造产线做品管的工作经验； 3、诚实本分，好学上进，思路清晰，接受能力强，能配合加班；岗位职责： 1、负责产线的IPQC工作，核对BOM表，首件确认，不良判断，填写不良日报，稽核品质； 2、负责封样件的管理，维护更新； 3、负责出货检验，填写出货报告； 4、负责产线常见不良的复判； 5、做好与制造、工程等部门的协调联络工作； 6、主管交代的其他工作；
3.FAE:1名, 男；任职资格： 1.认识基本的电子元器件及电路符号，了解电子元器件的特性与基本应用； 2.熟练使用电子测量设备，如Power Supply、Multimeter等； 3.熟悉电子电路检测流程与分析方法； 4.有IC、LED相关的产品知识以及运用经验； 5.电子类专业，有LED照明电路设计调试者优先，可接受应界毕业生。岗位职责： 1.协调处理客户反馈的不良问题及内部不良问题的分析及处理，提出纠正预防措施； 2.在客户现场分析失效产品并向客户讲解失效的机理，回答客人的疑问； 3.分析、整理、汇总客户抱怨清单，查找失效的共性并找出Root Cause； 4.了解各种元器件失效分析的方法，跟踪供应商或实验室的分析进展，并可根据失效分析结果做模拟再现；

E26:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：8 岗位数：14
1.现场QA:1名, 1、专科以上学历，药学相关专业；2、对新版GMP有所了解，熟悉原料药/口服制剂/注射剂生产工艺、质量控制点及洁净车间环境要求。
2.不良反应监测员:2名, 1、具有医学、药学、流行病学或者统计学等相关专业知识；2、具备科学分析评价药品不良反应的能力；3、公司药品（重点注射剂）不良反应收集、统计、分析，并负责建立和保存药品不良反应监测档案；4、按照要求开展药品不良反应事件报告、调查、评价和处理；5、按照要求提交定期安全性更新报告；6、按照要求开展药品重点监测工作。
3.配料/压片/包衣:2名, 1、中专以上学历，药学、化学相关专业；2、有药厂相关工作经验者优先。
4.网络管理员:1名, 男, 1、中专以上学历，计算机相关专业；2、负责电脑硬件、软件及企业局域网的管理维护；3、有一年以上工作经验。
5.保洁员:1名, 女, 上十休四，8:00—16:30.
6.生产储备:5名, 中专以上学历，药学、化学、药剂、机械、电气相关专业实习生或毕业生。
7.内包:1名, 男, 1、中专以上学历，40岁以下，机械相关专业优先；2、有药厂工作经验，熟悉制药设备（铝塑、双铝、瓶装等）操作及维护保养优先。
8.QC取样:1名, 中专, 1、男性，高中以上学历； 2、做事细心、耐心，能够吃苦耐劳，听从领导安排。

E28:苏州震宏生物科技有限公司 职位数：5 岗位数：47
1.店长助理:15名, 2500-4000元+提成+奖金
2.店长:5名, 3000-5000元+提成+奖金
3.市场专员:20名, 2000-4000元+提成+奖金+补助
4.市场总监:5名, 3000-5000元+提成+奖金
5.主任医师:2名, 3000-6000元+奖金

E30:吴中经济开发区越溪恒林橱柜厂 职位数：2 岗位数：10
1.橱柜设计师:5名, 中专及以上学历，有相关橱柜工作经验优先，能独立测量尺寸，会熟练的运用CAD软件，工作认真负责，对橱柜工艺有一定的了解，态度端正，头脑灵活，沟通力强，能服从公司安排。基本薪资加提成
2.橱柜设计师实习生:5名, 中专及以上学历，对CAD软件有一定的了解和认知，做事严谨、细致，条理性强、吃苦耐劳，有良好的沟通能力，本职位接收优秀应届毕业生。基本薪资加提成

E31:苏州康宝精密机械有限公司 职位数：6 岗位数：29
1.品管员:要求： 1.女，年龄20-35岁,中专以上学历； 2.有五金厂相关工作经验者优先； 3.无色盲、色弱 ；
2.人事助理:2名, 女, 要求： 1.女，年龄25-35岁，大专以上学历； 2. 负责员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗、等日常人事手续工作。 3.熟悉社保、市民卡和团保的办理 ；做好员工考勤统计工作，负责加班的审核。 4. 负责本部的行政管理和日常事务。 5、做事细心、有耐心、极强的亲和力和服务意识，有较强的沟通能力和领悟能力。 6、有强烈的责任感和敬业精神，能承受较大的工作压力。 7.具备一年以上人事工作经验。 8.其他突发事件的处理，完成并反馈领导交办的临时性工作。
3.品管主管:1名, 要求： 1.男女 不限，年龄30-40岁，大专以上学历； 2.机械相关科系毕业； 3.有五金冲压件、及车床加工经验 4.熟悉ISO系统，具识图能力，熟练操作各种量测仪器 5.五年以上品管主管管理经验、熟悉部门工作安排及人员培训，品质问题的掌控及解决。
4.储备干部 （冲压课）:1名, 要求:1、男，中专以上学历，20岁---35周岁； 2、有两年以上的有冲压相关工作管理经验； 3、熟悉架模、调模简单维修者优先。
5.储备干部（检验课）:数名；要求：1、女，年龄20-30，中专以上学历。 2、性格外向、开朗、善于与人沟通，有一年以上带线经验。
6.品管储备干部:5名, 要求：1、女，25-35岁。大专以上学历 2、有三年以上品质控管经验 3、熟练使用各种量具、具备视图能力

E32:苏州市万佳保洁服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.储备干部（考核专员）:任职资格： 1.具有现场管理或考核（稽核）工作能力； 2.良好的团队合作能力及沟通能力； 3.工作认真、吃苦耐劳、责任感强； 4.服从管理、勤奋细心、积极进取； 5.可熟练操作office办公软件者优先； 6.有相关管理经验者、退伍军人优先； 7.年龄要求40岁以下（男士优先）； 8.高中及以上学历；岗位职责： 1. 深入姑苏区道路、街巷等地段考核路面的保洁质量； 2. 对考核指标可以良好的落实并进行跟踪和反馈； 3. 考核差异的原因进行分析，向上级提出改进意见； 4. 与现场保洁人员和管理员进行有效沟通，要求其执行考核组制定的标准； 5 帮助和督促现场管理员完成上级领导派发的临时任务；工作时间： 7:00~18:00（上六休一）；福利待遇：月薪：3000元-3500元；公司提供缴纳社保，发放住房补贴，年底十三薪，夏季高温补贴等福利待遇；春节、中秋等传统节日发放节日慰问品；夏季发放防暑用品及福利品。

E33:苏州市湘园特种精细化工有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.化学研发工程师:2名, 职位描述： 1、负责精细化工产品新品的研发与公司现有产品的优化升级； 2、跟踪行业内的新技术进展、新工艺设备，并能提出有价值的评价或应用报告； 3、针对生产工艺问题，研发解决方案，负责新产品、新工艺的导入、跟踪和成长；要求： 1、化学相关专业研究生及以上学历； 2、有化工合成类工作经验者优先，从事过大中型化工厂项目开发者优先。 3、两年及以上相关工作经验，优秀应届研究生可适当考虑。
2.化学分析员:2名, 职位描述： 1、负责原料和成品的取样/化验/分析/总结工作； 2、完成合乎规范的研究分析报告； 3、负责分析仪器的日常维护。要求： 1、化学分析等相关专业本科学历，具备扎实的专业基础，能熟练操作相关测试仪器。 2、有1年及以上化学分析相关工作经验，优秀应届研究生可适当考虑。 3、具备一定的沟通计划及执行能力，具备较强的资料检索、分析、整理能力。
3.行政文员:1名, 职位描述：协助完成科技项目申报和专利申请工作。要求： 1、熟悉国家政策，有项目申报和专利申请等相关工作经验的优先； 2、化工专业、管理类、中文专业本科以上学历； 3、文字功底优秀，语言表达能力较强，较强的文字写作、汇报材料组织能力； 4、有科技项目可行性报告的撰写经验优生； 5、 有独立进行过政府科技项目申报经验者优先考虑； 6、 良好的团队协作能力，工作踏实，认真仔细，责任心强。

E34:苏州博渤企业管理有限公司 职位数：5 岗位数：11
1.公司负责人:1名, 无锡新区工作；任职要求：年龄在28-35之间，大专以上学历，有管理销售或者团队工作经验3年以上。负责分公司全体员工的工作安排、调配、培训、考核；负责公司业绩指标的具体落实；负责客户的开发及维护；负责劳动、工商等工作。
2.生产组长:2名, 苏州新区工作；任职要求：年龄在25-35岁之间，高中以上学历；具有3年以上生产现场管理经验，有检验制程优先；具有独立管理50人以上生产团队能力，善于激励士气；能适应两班倒的工作时间；懂得运用4M1E、5S、5W、PDCA、IE、QC七大手法等管理手法；熟悉运用办公软件
3.模具维护技术员:2名, 苏州新区工作；任职要求：中专及以上学历；具有塑胶模具工作经验；吃苦耐劳，工作主动、细心，服从安排；熟悉模具加工工艺，熟练操作车铣磨等机加工设备； 能看懂2D或3D加工图纸。
4.销售经理:3名, 苏州新区工作；任职要求：男女不限，27岁以上，市场营销、市场策划大专学历，具有与人沟通的经验；对营销工作有较深认知；能承受工作压力；职业素质高；性格开朗、热情敬业。居住在苏州新区为佳。
5.销售主管:3名, 苏州园区工作；任职要求： 27岁以上，市场营销、市场策划大专学历，具有与人沟通的经验；对营销工作有较深认知；能承受工作压力；职业素质高；性格开朗、热情敬业。居住在苏州园区为佳

F01:苏州金涌塑胶原料有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.销售主管:1名, 男女不限，薪资待遇：4500元起/月+提成；岗位职责： 1、主要负责新客户的开发与市场渠道的开拓； 2、拥有一定行业专业知识，能为客户提供专业的咨询与服务； 3、按公司市场发展计划制定各时期销售任务并完成公司年度计划和相应业绩； 4、能胜任销售团队的领导和培养。 岗位要求： 1、有至少五年以上工程塑胶行业销售管理经验，熟悉整个工程塑胶销售流程与行情；大专以上学历； 2、对市场有一定的积累，具有优秀的组织协调能力; 3、对团队认真负责、积极进取，对公司忠诚，有决心在公司长期发展、与公司共同成长。
2.销售工程师:1名, 男女不限，薪资待遇：3000元起/月+提成；岗位职责： 1、主要负责公司新客户开发和市场渠道拓展； 2、在销售主管的带领下完成公司各阶段销售任务。 职位要求： 1、有三年以上工程塑胶行业销售经验，对工程塑胶销售有一定了解与经验，并立志于长期在销售行业发展； 2、为人善于沟通，积极主动，热情饱满，敢于挑战。

F02:苏州华泽天下文化传播有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.销售经理:2名, 4000-8000；岗位职责：客户经理是全权代表公司与客户联系的“大使”，客户有产品需求只需找客户经理，客户经理应积极主动并经常地域客户保持联系，发现客户的需求，引导客户的需求，并及时给予满足，为客户提供“一站式”服务。 1.访问，对客户进行富有成效的拜访和观察； 2.细分客户，确立目标市场和潜在客户，建立客户档案； 3.推荐和引导服务需求，促进公司产品销售； 3.客户关系管理，保持与客户的联系和调动客户的资源； 4.客户分析与评价，对客户进行各方面的分析和评价； 5.内外部沟通协作。 任职要求： 1、良好的形象，优秀的表达能力，非常好的人品； 2、销售工作经验一年以上，有过市场营销工作，类似福利产品销售工作，礼品行业销售工作，企业团委、工会工作经历者优先; 3、吃得了苦，受得了压力且讲政治，一旦工作起来就停不下来的优质有志青年！
2.销售代表:5名, 3000-7000；岗位职责： 1.负责公司苏州地区业务的销售及推广； 2.负责公司分配苏州地区客户群维护； 3.开拓新市场，开发新客户； 4.负责收集客户意见与需求，收集分析市场信息； 5.部门负责人交代的其它工作。任职要求： 1.大专以上学历，市场营销相关专业或者有相关工作应验者优先； 2.有亲和力，乐于与人接触，处世认真负责，吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神； 3.学习能力强，能承受一定的工作压力，工作敬业负责、主动性强。
3.影城蛋糕店对接人员:1名, 2500-4000；岗位职责： 1.负责影城和蛋糕的对接活动； 2.处理影城的客户的问题； 3.票劵的接收和处理； 4.部门负责人交代的其它工作；任职要求： 1.大专以上学历，市场营销相关专业或者有相关工作应验者优先； 2.有亲和力，乐于与人接触，处世认真负责，吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神； 3.学习能力强，能承受一定的工作压力，工作敬业负责、主动性强。

F03:苏州名门雅居文化传媒有限公司 职位数：7 岗位数：14
1.人事行政:1名, 有亲和力和责任心；熟练掌握办公软件及办公设备；有一年以上人力资源管理经验者优先；善于领会上级意图并协调各部门工作；
2.前台:1名, 有亲和力、耐心、责任心；半年以上前台或文员经验；大专以上学历且好学上进；愿意住在公司附近；能接受适当加班；
3.客服经理:2名, 掌握一定的办公软件（PPT、易企秀、PS）；有较好的交流能力和一定的文字功底；能够对客户意图进行梳理并适当引导；对客户进行适当维护和跟进；
4.新媒体专员:2名, 有做段子手潜质；有一定的美术功底；乐意与客户交流，有较强的团队协作能力；熟悉手机UI设计、css+div布局、flash动画优先；有自媒体公号和微博专栏运营经验优先；优秀应届生也可
5.采编:1名, 对未知领域有一定的探索精神；乐观向上，善与人沟通；有一定的文字功底；有媒体实践经验者优先
6.发行专员:2名, 吃苦耐劳有学习力；能接受集体宿舍住宿；有一定的客户沟通能力；熟练驾驶手动挡汽车；18岁以上30岁以下
7.营销专员:5名, 天性乐观耐挫性强；目标感强有开拓精神；乐于交际善于执行；有学习精神和感恩意识；22岁以上35岁以下。

F04:苏州金御泰沅贸易有限公司 职位数：5 岗位数：25
1.投资理财顾问:5名, 大专及以上学历，责任心强，有较强的团队意识，有一定的专业知识和专业能力，有相关工作经验者优先考虑。底薪2000-3000，综合薪资8000-10000
2.现货经纪人:5名, 大专及以上学历，具有较强的沟通能力和人际交往能力，有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力，有相关工作经验者优先考虑。底薪2000-3000，综合薪资8000-10000
3.储备干部:2名, 大专及以上学历，有较强的团队意识和协调能力，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。底薪2000-3000，综合薪资8000-10000
4.电话销售:8名, 大专及以上学历，普通话标准，有较强的口头表达能力，对金融投资、风险投资行业有浓厚兴趣，有电话销售经验者优先，条件优秀者可适当放宽学历。底薪2000-3000，综合薪资8000-10000
5.客服专员:5名, 大专及以上学历，口齿清晰，有亲和力，思维敏捷，应变能力强，条件优秀者可适当放宽学历。底薪2000-3000，综合薪资8000-10000

F05:达成包装制品（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：32
1.纸板业务员:2名, 性别不限，大专，有企图心，责任心、进取心强，有销售工作经验者优先。
2.程序员:2名, 性别不限，大专，熟悉VB\C#\SQL server ,水晶报表、熟悉工厂ERP流程。
3.储备干部:5名, 大专, 性别不限，大专，2年以上制造业工作经验，有供应链、品质管理及设备维护管理工作经验者佳，能熟练运用OFFICE办公软件，有ERP系统使用经验。
4.稽核员:3名, 性别不限，大专，办公软件熟练，沟通协调能力好，包装工程、物流、机电相关专业。
5.PMC排程员:1名, 性别不限，大专，办公软件（OFFICE）操作熟练，工作认真仔细，能配合加班。应届毕业生亦可。
6.业务助理:2名, 女, 大专, 不限，大专以上，熟悉办公软件，工作认真仔细，应届生也可。
7.生产技术员:2名, 男, 男，大专，培养生产设备操作骨干。
8.机电维修员:2名, 男, 男，高中/中专；①有从事制造业生产设备维修、维护经验，懂PLC、变频器原理，对瓦楞流水线及印刷机维修经验者优先考虑，持电工证。②有套丝、钳工基础，会电焊或气割，有电焊证或高空作业证。
9.叉抱车司机:1名, 男, 男，高中，持厂内机动车操作证（叉车证），有林德叉抱车操作经验者优先。
10.印刷机长:2名, 男, 男，高中/中专，有2年以上水墨印刷机操作经验，有刮刀印刷机操作经验者优先。
11.计件工/操作工:10名, 男, 男，初中，体健，能配合倒班，普通话较标准。

F07:苏州隆登电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：7
1.客诉:1名, 大学专科学历，三年以上工作年限，性别不限，抗压力强，有良好胡沟通交流能力，有2年以上客服经验，有塑料或五金厂工作经验。
2.工程专案:2名, 大学专科学历，三年以上工作年限，性别不限，能熟练使用办公自动化软件，能看懂2D及3D图纸,有塑胶工程推进经验优先。有笔记本工作经验者优先！
3.资讯:1名, 大学专科学历，三年以上工作年限，性别不限，能熟练操作TIPTOP ERP系统，对该系统具有程序、报表等修改能力、责任心强、为人和善、服从上级安排。
4.成本会计:1名, 大学专科学历，三年以上工作年限，性别不限，1、形象好，责任心强，会使用鼎新ERP系统，有3年以上财会经验。 2、审核公司各项成本费用的支出、协助部门主管、成本凭证的编制 3、服从上级安排，遵守职业道德。
5.成型技术员:2名, 男, 高中(职高), 高中学历，二年以上工作学历，男，有2年以上成型调试经验﹐熟悉震雄﹑全力发等机台优先。

F08:苏州市万祥电器成套有限公司 职位数：14 岗位数：29
1.品质工程师:1名, 岗位要求： 1、大专以上学历，1-3年冲压行业品质相关工作经验； 2、熟悉TS16949/ISO9001/ISO 14001管理要求，能够熟练运用在工厂管理中，修订并完善公司管理体系； 3、有较强沟通能力，能够应对客户稽核及客诉处理，报告撰写等； 4、熟悉MSA，GRR，FMEA，SPC，APQP，QC手法等知识，熟练应用MINTAB等工具； 5、有强烈的责任心及品质预防意识； 6、有良好的英语水平者优先。
2.司机:1名, 男, 高中(职高), 任职要求： 1、高中以上文化，江苏省户籍，持有货运资格证和B2以上驾照； 2、熟悉苏州周边线路、持有优先； 3、身体健康、能吃苦耐劳、能配合公司加班、服从主管按排；
3.生产领班:4名, 岗位要求： 1.高中以上学历，男女不限； 2.女，一年以上制造行业工作经验。男，模切行业工作经验； 3.熟悉生产现场作业流程，有带班经验者优先； 4.熟悉生产现场5S管理； 5.有一定的电脑操作技能； 6.能适应倒班，能配合公司要求加班。
4.印刷机操作工:1名, 岗位要求： 1.初中以上学历； 2.吃苦耐劳，服从管理，能配合加班； 3.有2年以上印刷机工作经验优先；
5.样品制作助理:1名, 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、会CAD制图； 3、吃苦耐劳，有责任心，能配合加班；
6.模切机操作工:4名, 岗位要求： 1.初中以上学历； 2.有2年以上模切行业工作经验； 3.服从管理，能配合加班； 4.有小孔套微机工作经验优先。
7.模具师傅:3名, 岗位要求： 1、 高中以上学历，有2年以上五金模具相关工作经验； 2、 能独立组装模具、试模、修模； 3、 能配合加班，服从管理，具有较强的责任心； 4、 熟悉模具结构，能熟练操作铣床、钻床、磨床，有薄材、弹片、框架类模具工作经验者优先。
8.五金模具设计:2名, 岗位要求： 1、 男，中专以上学历，熟练使用PRESSCAD,机械或模具专业； 2、 服从管理，有较强的责任心，能吃苦耐劳； 3、 有三年以上的独立设计工作经验，有弹片或框架类模具设计经验者优先。
9.仓管员:1名, 岗位要求： 1、 男，20-30周岁，中专及以上学历 ； 2、 熟练使用办公自动化软件 ； 3、 能吃苦耐劳，对待工作认真、细心 ； 4、 有6S管理、先进先出等工作经验； 5、 有叉车证优先。
10.品质课长:1名, 岗位要求： 1、 大专以上学历，1-3年模切或冲压行业品质相关工作经验； 2、 熟悉TS16949/ISO9001/ISO 14001管理要求，能够熟练运用在工厂管理中，修订并完善公司管理体系； 3、 有较强沟通能力，能够应对客户稽核及客诉处理，报告撰写等； 4、 熟悉MSA，GRR，FMEA，SPC，APQP，QC手法等知识，熟练应用MINTAB等工具； 5、 有强烈的责任心及品质预防意识； 6、 有良好的英语水平者优先。
11.助理产品开发工程师:1名, 位要求： 1、 大专以上学历，模具或机械相关专业； 2、 工作态度端正，积极上进； 3、 对产品开发感兴趣； 4、 无经验，2015/2016优秀应届生亦可。
12.品管:3名, 岗位要求： 1、 高中以上学历，会识机械制图； 2、 了解五金冲压相关制程及知识； 3、 熟练处理各种产线异常； 4、 服从工作安排，有较强的沟通及协调能力； 5、 熟练操作各种量治具及2.5D。
13.出纳:1名, 岗位要求： 1、 大专以上学历，有1年左右制造型企业工作经验； 2、 执行力强，对数据敏感； 3、 有会计上岗证； 4、 苏州户口或新苏州人优先；
14.采购文员:5名, 岗位要求： 1、 大专以上学历，有1年以上采购经验； 2、 熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练； 3、 具有良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 4、 工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神； 5、 有良好的职业道德和素养，能承受一定的工作压力； 6、 无经验，2015/2016优秀应届生亦可。

F09:苏州百家联行房地产投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：85
1.话务员:底薪3000+奖金+社保+包住
2.置业顾问（销售主管，销售经理）:50名, 为人诚实，有责任感，能吃苦耐劳，无经验这可免费带薪培训。置业顾问（3500元无责任底薪+提成+奖金+社保+包住+年终奖，综合薪资8000元以上（公司保底薪资5000元/月）销售经理要求有房产销售2年以上相关经验
3.派单员:20名, 1、为人诚实，有责任感，能吃苦耐劳，无经验可免费带薪培训。 2、底薪3500~4500+奖金+住宿; 3、无学历要求;
4.客户经理:5名, 1.高中以上学历，女士优先，年龄20~30岁; 2.有房地产专业或类似经验者待遇从优，形象气质佳，具备一定的谈判能力。 3.亲和力强，有责任心，服从公司管理，负责接待客户、谈判、签单、及售后服务。 4.薪资：底薪3500+提成+社保+奖金+福利; 公司福利: 1.八小时工作制。 2.带薪休年假20天。 3.公司拥有完善的培训体系，如有优秀人员可以进行国内大型机构学习深造。 4.节假日发放高档礼品，每月聚餐，进行快乐文化，定期旅游。 5.精英人员月薪可以拿到20000以上，公司不压任何人工资。

F10:江苏锦金祥精密模塑有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.钳工师傅:男，有四年以上塑胶模具工作经验，能独立开模，精通汽车配件、双色模等模具。
2.磨床技工:有塑胶模具公司三年以上专业工作经验，能按图独立加工。
3.放电（火花机）技工:2年以上塑胶模具放电经验，熟练操作沙迪克优先。　　　　
4.抛光技工/半技工:有相关工作经验，会抛镜面。（18-35岁）
5.慢丝技工:1年以上塑胶模工作经历，熟练操作沙迪克、庆鸿机床，会统赢、UTY软件编程优先。
6.CNC编程:2年以上经验，会熟练操作西门子或法兰克系统，有精密模具CNC操机经验优先。

F11:苏州有恩众付信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:1）大专以上学历 2）有二年以上销售经历 3）吃苦耐劳，能独立工作 4）有一定的沟通能力 5）熟悉电子商务和网络技术的优先
2.销售区域经理 、片区主管:任职资格： 1、教育背景相关专业专科以上学历。 2、培训经历受过市场营销、电子商务等方面的培训。 3、工作经验 2年以上相关工作经验。 岗位资质要求： 1、技能技巧: 2、对市场营销工作有一定的了解； 3、了解微信支付、支付宝等的使用； 4、熟练操作办公软件和办公自动化设备 5、良好的语言表达能力和较好的英语读、写能力态度: 6、坦诚、自信，高度的工作热情； 7、有良好的团队合作精神，有敬业精神； 8、较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。
3.销售策划:任职资格： 1、教育背景相关专业专科以上学历 2、培训经历受过文书写作、档案管理等相关培训 3、工作经验从事相关工作1年以上 岗位资质要求： 1、技能技巧: 2、熟悉公司文档管理； 3、良好的中文写作、口语、阅读能力； 4、了解相关进出口贸易常识； 5、熟练使用办公软件及办公自动化设备。态度: 6、良好的组织沟通协调能力； 7、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 8、责任心强，勇于承担挑战性的工作； 9、具有开拓精神和团队精神

F12:南京瓯江房地产营销策划有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：26
1.客服专员:12名, 大专, 月薪3000-8000
2.行销专员:6名, 大专, 月薪4000-8000
3.储备干部:4名, 大专, 月薪3000-10000
4.销售主管:4名, 大专, 一年以上销售工作经验，月薪4000-10000

F13:苏州中录企业管理服务有限公司 职位数：10 岗位数：30
1.电话催收专员:6名, 1.具有较强的沟通协调能力，较强的洞察力 。 2.有信用卡催收工作及外包催收工作经历优先考虑。 3.年龄：22岁以上；身体健康，大专以上学历、法学相关专业优先 。 4.良好的谈判沟通能力、承受压力能力和团队合作精神，有电话营销经验者优先。 5.人品端正，稳定、执着和一定的职业化素养。
2.催收主管:1名, 1.23岁以上，专科以上学历，法律专业优先。 2.具有银行或外包公司2年以上催收经验，自身催收能力过硬，具有带领团队经验及团队业绩提升能力。 3.熟悉办公计算机操作。 4.处事积极主动，思维缜密，具有出色的执行力和推动力，有良好的团队合作意识，抗压性强 。 5.掌握熟练的电话沟通和谈判经验，积极上进，工作自主独立性强，勇于挑战高薪；较强的团队管理和执行能力；注重细节，严密的逻辑思维能力和时间管理能力。 6.具备娴熟的沟通、协调能力、处事果敢有魄力、积极主动遵纪守法，能承受较大的工作压力。
3.外访专员:4名, 1.22岁以上；一年以上工作经验，有从事外勤经验优先考虑。2.熟悉当地交通路况，愿意外勤工作,能适应省内出差。3.掌握当地方言，流利普通话﹐具备良好的沟通能力。4.勤奋务实，责任感强，勇于接受工作挑战。
4.外访主管:1名, 1.普通话标准、熟悉当地交通道路。2.积极主动，反应灵敏，有一定心理承受能力，有较强的应变能力和抗压能力。3.良好的谈判技巧，口头和书面表达能力，以及良好的沟通及协调能力。 4.25~40岁；大专或以上学历，法律专业优先。 5.3年以上管理工作经验 6.有银行或企业催收或律师事务所法务经验者优先。
5.储备地区经理:2名, 1. 具有强烈的团队合作精神、吃苦耐劳精神，品格端正，无不良工作记录。 2.具备成熟的应对能力和丰富的沟通能力，分析能力强，谈判及协调能力强。 3.工作勤奋努力，积极主动，思维敏捷，具备良好的心理素质和承受工作压力的能力。 4、 能熟练听、说普通话，熟练运用办公软件，有驾驶经验者优先。
6.行政:2名, 1.大专以及大专以上学历。 2.具备较强的组织协调能力以及较好的沟通能力。 3.较强的文字处理能力与内外沟通能力。4.处事大方得体，工作认真，负责细心。 5.有人事、行政、物业管理相关经验优先。
7.小贷催收员:6名, 1. 普通话标准。2. 具有较强的沟通协调能力，语言表达能力，洞察力，严谨的口风，较强的抗压力。3.具备良好的综合分析能力，有团队合作精神。4.有信用卡或者小贷公司催收经验的优先考虑，退伍军人，复原武警优先。
8.小贷催收经理:1名, 1.良好的沟通和判断能力，口齿清晰，普通话标准。2.工作有热情，具有较强的抗压能力。3.有工作经验或者法律专业的、退伍军人优先考虑。
9.保险电话催收员:6名, 1.具有较强的沟通协调能力，较强的洞察力。2.有保险公司及外包催收工作经历优先考虑。3.年龄：22岁以上；身体健康，大专以上学历、法学相关专业优先 。4.良好的谈判沟通能力、承受压力能力和团队合作精神，有电话营销经验者优先。5.人品端正，稳定、执着和一定的职业化素养。
10.保险催收经理:1名, 1.良好的沟通和判断能力，口齿清晰，普通话标准。 2.工作有热情，具有较强的抗压能力。 3.有工作经验或者法律专业的、退伍军人优先考虑。

F16:正大商贸发展（深圳）有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.市场推广:10名, 4000-9000元，与商圈内的商业机构建立良好关系，通过不同的渠道与潜在客户接触，发展新会员。
2.行政文员:2名, 3000元，起草和修改报告、文稿等；负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；员工考勤统计及外出人员管理保证楼面所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
3.公共关系经理:1名, 6000-10000元，负责公司对外市场公关工作，拓展和维护公司媒体资源关系网络，根据公司项目需求，联络、邀请各位媒体，安排好日常采访工作，与各界媒体保持良好关系；根据公司需求，进行新闻内容组织并撰写媒体稿件、各类文案（发言稿、PPT、短文等）；策划、执行公司对外的各项公关活动、市场活动，与有关部门企业进行良好的沟通等。 福利待遇 1.每周双休，5天8小时； 2.五险一金，根据基本工资，全额购买保险； 3.年终双薪和绩效奖金，根据公司业绩和个人工作表现评估； 4.带薪假期，入职即享受高于同行业的带薪年假(根据员工级别而定，5天全薪病假； 5.节日福利，春节、端午、中秋等节日礼包； 6.员工活动，不定期的员工活动、体检等。

F17:苏州福佳装饰材料有限公司 职位数：8 岗位数：11
1.总经理助理:1名, 本科学历，有相关经验，从事建材销售2年以上。
2.区域经理:1名, 本科或有相关经验，从事建材销售2年以上，具有较强的沟通能力及开拓市场能力，能吃苦耐劳，责任心强。
3.客服部主管:1名, 大专以上学历，有客户服务经验。
4.销售:3名, 大专以上学历，有从事建材销售经验的优先。
5.深化设计:2名, 男女不限，大专以上学历，会CAD制图，有现场管理能力，有与客户沟通经验，具有吃苦耐劳，开拓精神，从事建材销售2年以上者优先。
6.销售助理:1名, 大专，男女不限，熟练操作办公软件、懂平面设计，会CAD制图，有过标书制作、方案制作经验者优先。
7.主办会计:1名, 财会类专业毕业，对财务部门的工作流程熟悉。
8.驾驶员:1名, 有B照驾驶证者优先。

F18:苏州维美生物科技有限公司 职位数：6 岗位数：36
1.销售经理:10名, 底薪+提成薪资模式，参考年薪15万以上; 1，完成上级安排的销售指标，完成公司产品市场推广及开拓任务； 2，有管理团队的经验，善于与人交流,有亲和力； 3，负责产品相关问题的沟通、合同评审、签订合同等; 4，具有很好的客户关系维护能力，沟通协调能力，能为客户做好产品的售前售后服务； 5，1年以上销售经验和渠道拓展经验，如有日用品，化妆品，快消品的销售经验者优先。
2.网页设计师/淘宝美工:3名, 1、大专以上学历，精通Photoshop、illustrator、Flash、Dreamweaver、Ai等设计软件; 2、能独立编写前端CSS样式和HTML静态页面者优先; 3、有互联网产品经验，有1-2款一上线作品（化妆品类目优先录取）;
3.培训师:5名, 岗位职责： 1. 专科及以上学历，有过培训和销售经验的优先考虑； 2. 公司品牌文化的学习及推广、授课，产品的学习掌握和熟练讲解； 3. 商务礼仪及全国代理商培训课程讲解。
4.文案编辑:2名, 1.大专以上学历，新闻、中文类专业，文笔佳； 2.熟悉化妆品行业及相关美容知识，两年以上商业软文编辑经验优先； 3.负责对公司产品创意和产品卖点进行发掘和提炼，撰写产品广告文案，产品介绍，宣传文案等资料；
5.卖场促销员:10名, 1、学历不限；性格大方，活泼开朗 ，口齿伶俐，积极主动； 2、有销售经验者优先,有上进心，有亲和力，沟通能力强，能吃苦耐劳有责任心； 3、最主要是有吃苦耐劳精神，服从安排，面容较好，形象气质佳。
6.储备干部:6名, 1、大专或以上学历，可接受应届毕业生进行职能培训； 2、能吃苦耐劳；注重管理经验和技巧的的积累，为公司储备后备力量，培养成公司理想的管理干部； 3、有良好的表达能力、适应能力，接受新事务能力强；

F19:苏州大同天下网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售专员:岗位要求： 1.有销售经验优先考虑，欢迎广大应届毕业生前来咨询。 2.愿意挑战高薪，有成功的企图心和高度的自信心。 3.头脑灵活，接受新事物快，有挑战精神，不怕困难。工作职责： 1、负责洽谈联盟商家入驻我司免费派平台，完成业绩目标。 2、记录客户档案，整理客户资料。 3、做好市场调研、客户分析并及时反馈市场信息。薪资待遇：工资构成：基薪5000+提成；岗前3天无薪培训，试用期一个月，合格后正式转正并缴纳社保（如个人不想交则给予补贴）；工作时间： 9:00-18:00 国家法定节假日正常休息。
2.储备店长:岗位职责： 1、按照公司要求规范店铺日常管理，确保店铺运作高效、有序； 2、负责制定店铺工作计划，分解销售任务，完成销售任务及工作目标； 3、负责对店铺员工的指导、带教、沟通、管理和评估工作，提高店员业务能力和职业素质；任职资格： 1.年龄35岁以下，形象好、素质佳，身高1.6米以上，女性优先，专业不限。 2. 3年以上零售业管理工作经验，至少2年店长经验，具有较强的实体店务管理经验；熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 薪资待遇： 6000-8000具体面谈。预计到岗日期为：7月中旬前期在公司办公地址培训。
3.培训专员:岗位职责： 1、员工培训的开展与实施，包括确定每期培训人员名单、培训日程；制定培训方案；培训授课，调动整场气氛； 2、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作，建立健全培训记录档案，为公司下一步培训工作的开展提出改进意见； 3、汇总各类培训资料，建立并管理公司的培训资源库，在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源； 4、项目案场培训需求调研，及时了解项目人员心态变化，并时时反馈；任职资格： 1、年龄28-35岁，统招大专及以上学历； 2、1年以上培训相关工作经验； 3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强； 4、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；薪资待遇：试用期一个月，转正后缴纳社保；工作时间： 9:00-18:00 国家法定节假日正常休息。

F20:江苏天舒电器股份有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.渠道销售经理:3名, 工作地点：江苏/浙江/上海及各地办事处；工作性质：全职；岗位职责： 1、开发新客户，对老客户进行服务、跟踪、管理、维护； 2、及时跟踪维护并反馈公司各渠道提供的客户信息； 3、通过各种有效渠道获得相关的信息，进行有效推广公司产品； 4、全力配合、协助经销商工程项目的方案制作和各项招投标工作； 5、协助培训渠道经销商相关人员业务知识； 6、开发、维护与深化相关设计院和设计公共关系； 7、完成公司下达的各项指标和任务。福利待遇： 1、基本待遇：级别基本工资＋高额销售提成（年薪10-30万） 2、费用补贴：长途交通费＋城市交通补贴＋住宿补贴＋通讯补贴＋餐费补贴＋高温补贴等； 3、保险：统一缴纳五险一金； 4、其他福利：带薪培训＋丰厚的年终奖金＋节日礼金等； 5、晋升激励：对于适用的优秀人才重点培养，摒除资历年限的要求，给予足够的晋升空间； 6、旅游年假：每年组织一次公费旅游，每年安排累计不少于一个月的带薪假期；任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上工作经验，有工业品销售或渠道开发经验者佳。（优秀应届毕业生可放宽）； 2、形象气质良好，有亲和力，表达能力强，能够独立开发、维护、管理经销商网络； 3、具备吃苦耐劳的精神，较强的执行力，思维敏捷、逻辑清晰； 4、良好的团队合作精神，较高的忠诚度并能严守企业机密； 5、热爱销售勇于挑战， 性格坚韧、乐观，具有强烈的自信心和责任心，能够积极面对压力； 6、具备优秀的大项目推动、控制能力，良好的企业高层沟通能力； 7、熟悉暖通、空调、制冷、热能、太阳能等相关行业者优先； 8、身体健康，能够适应长期出差。

F21:苏州市味蕾新食品商贸有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.品牌策划:岗位职责： 1、协助上级制定品牌发展策略和计划，维护公司品牌，制定完善品牌管理制度与流程，并进行相应的实施； 2、协助上级整合外部资源，构建公司品牌系统的品牌传播平台，建立行业、媒体等良好的外部公共关系； 3、负责策划、撰写品牌宣传文案和产品广告文案； 4、组织各种品牌宣传的市场活动，并撰写策划方案和实施方案； 5、接收领导所安排的其他相关工作。任职要求： 1、大专以上学历；（有驾驶证可熟练驾驶车辆者优先考虑）； 2、品牌意识强，具有出色提案能力和沟通技巧，有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例； 3、熟悉互联网渠道公关操作特点、创意能力强，策划能力强，善于结合各种线上线下资源进行有创新的推广； 4、良好的文案能力，文字功底扎实，语言表达能力强，善于思考和创新，并有自己独到的见解； 5、具有一定的协调能力，并有较好的人际交往能力和沟通技巧； 6、能够有效协助上级制定品牌推广方案及计划，并协助进行具体实施。
2.业务主管:岗位职责： 1、制定并执行业务发展规划、业务销售策略、年度销售计划及利润指标； 2、编制年度费用预算，指导并激励公司业务的顺利开展，确保目标达成； 3、总结各类销售业绩报告，提出相应对策，确保年度销售计划和利润指标的顺利完成； 4、负责人员的培训工作，有效地提高销售人员的业务素质和销售能力任职资格： 1、大学专科或以上学历； 2、三年以上管理工作经验，具有销售五年以上经验者； 3、性格开朗大方，为人诚实，细致耐心； 4、具有良好的沟通协调能力和应变能力。
3.门店店长:岗位职责： 1.全面负责门店管理及运作，完成门店经营指标； 2.维持店内良好的顾客服务水平，为顾客营造热情、礼貌、整洁、舒适的环境； 3.维持店内良好的销售业绩，关注并有效控制毛利，制定促销计划及成本核算； 4.进行库存管理，保证充足的货品，准确的库存及订单的及时准确下发； 5.对店员进行技术指导及培训等。任职资格： 1.大学专科以上学历，从事店长2年以上经验； 2.具备良好的职业道德，强烈的责任心及事业心； 3.较强的综合管理能力，对事物有较强的分析和决策能力。
4.店面营业员:岗位职责 1.做好店内卫生，准备各种食材及用品，负责店内饮品及小吃的制作及售卖； 2.主动、热情、礼貌、周到的接待顾客，使顾客有宾至如归的感觉； 3.做好轮班交接等工作。岗位要求： 1.年轻有活力，身体健康，性格开朗有亲和力，有顾客服务意识； 2.能适应轮班或者长班，态度端正并能吃苦耐劳； 3.此岗位工作地点为观前街地段。
5.饮品调试技术:岗位职责 1、各季节饮品的调试和研发； 2、与客户进行调试展示和介绍； 3、对客户提供技术培训等任职资格： 1、具备良好的客户服务意识和沟通能力； 2、有很高的工作热情和积极性，较高的职业道德水平，性格外向； 3、对咖啡文化、饮品知识有着一定的理解，热爱咖啡、饮品行业； 4、本岗位需要稳定工作人员，公司将免费提供专业培训，良好的发展空间。

F22:苏州汉奇数控设备有限公司 职位数：6 岗位数：23
1.机械装配员:10名, 男女不限，22周岁以上，会装配机械零部件及使用手电钻等电动工具，能简单识图，工作认真负责。
2.机床电气装配员:5名, 男女不限，22周岁以上，主要任务机床电器或机械部件安装，会使用烙铁，手电钻等电动工具，能吃苦耐劳，工作认真负责，应届毕业生亦可。
3.电火花线切割电气工程师:3名, 男性，大专以上文化程度，具备相关工作经验，安装调试及售后服务等工作，认真负责，能承受工作压力及适应出差。
4.中走丝线切割机床操作员:2名, 男性，22周岁以上，具备相关工作经验，能根据客户要求对工件进行试切割，并为客户提供完整的机床加工解决方案。
5.办公文员:2名, 女性，22周岁以上，熟练使用OFFICE办公软件，沟能表达能力强，工作仔细认真负责。
6.销售部助理:1名, 女性，22周岁以上，熟练使用OFFICE办公软件及PHOTOSHOP图片处理软件，沟能表达能力强，工作仔细认真负责。

F23:苏州峰尖自动化科技有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.电气工程师:1名, 任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化、机电一体化相关专业； 2、对绘制电器图纸、OFFICE、EXCEL办公软件制作文档等熟悉； 3、熟悉信捷PLC编程，熟悉伺服机、触摸屏、步进电机、液压气压传动，能够自行设计电气线路及材料选型，能独立完成项目接线、调机、交机等全套作业； 4、有较强的责任心,良好团队协作、沟通、学习能力，能够承受工作压力； 5、电气专业应届生亦可。
2.电控调试人员:2名, 任职要求： 1、2年以上自动化行业电气装配经验； 2、能够看懂电气原理图，懂非标自动化设备电气配线、安装、调试流程，能够独立处理机器调试过程中发生的电气故障； 3、具备团队协作精神，有较强的责任心,能够配合公司加班、出差安排； 4、电气专业应届生亦可。
3.技术人员:2名, 任职要求： 1、2年以上相关工作经验，能看懂图纸，会快丝线切割、普车、普铣任意技能之一；
4.业务员:3名, 任职要求： 1、热爱销售工作，擅长与人沟通交流，有良好的理解、应变能力和沟通技巧，能够独立开发销售渠道； 2、为人诚实可靠，有良好的团队协作精神。 3、有非标自动化设备、印刷包装行业的销售经验，会开车者优先考虑。
5.文员:2名, 任职要求 ： 1、接听及转接往来电话，收发邮件、传真、快递，接待来访客人； 2、完成公司领导交代的事项，统计生产数据，对数字敏感； 3、1年以上相关工作经验，熟悉office办公软件，会CAD佳,有业务助理、接单相关工作经验者优先。

F24:苏州升汇利企业管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务经理:业务经理。
2.部门主管:大专及以上，金融专业。
3.销售经理:主要负责销售金融一体机。
4.副总:大专及以上，金融专业，3年以上工作经验；薪资待遇：底薪3000+提成， 交五险一金， 包住宿；工作时间8：30—17:30，上五休二；

G01:苏州工业园区同盛车业有限公司 职位数：6 岗位数：12
1.电子工程师:1名, 大专及以上学历,电机或电气自动化专业,熟悉电路软硬件设计，有较强的软件开发能力,负责沟通协调生产技术.有无刷电机控制器开发特别是有FOC正玄波开发2年以上经验，能适应各类单片机（ST系列优先）的软件开发编程,懂汇编语言并熟悉电动车控制器的优先考虑。
2.样品试做技术员:2名, 高中以上学历，机电一体化专业，负责公司样品试制，测试。具备较强的动手能力。
3.制程工程师:1名, 中专以上机电一体化专业,有一定的机械和电子基础,较强的动手能力,会编制SOP等工艺性文件,具有解决生产过程遇到的突发性事件的能力，两年以上工作经验.
4.销售:5名, 25-35岁,男女不限,大专以上学历,机电一体化专业,有电子和机械基础,能适应国内出差,具备良好的沟通能力,有2年以上销售工作经验,英文流利者优先.
5.海外售后服务:1名, 机电一体化专业,英语熟练,良好的沟通能力.较强的动手能力,有机械维修背景,三年以上机电行业工作经验,能胜任常驻欧洲工作并经常出差国外.维护海外客户.负责海外订单售后服务工作.
6.检验员:2名, 中专以上学历,有机械背景知识,懂机械加工.有相关检测经验2年以上

G02:苏州市福耀汽车玻璃有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.前台文员:1名, 工作内容： 1、客户接待，部门资料整理，数据统计、报表制作。 2、协助部门与其他部门各项事物。招聘条件： 1、学历：中专以上学历，30岁以下； 2、性格开朗、有良好的客户服务意识，具备较强的沟通 和协调能力。 3、会操作基本的办公软
2.玻璃安装技师:10名, 工作内容：负责汽车玻璃安装服务及售后。 招聘条件：年龄35岁以下，服从公司调度。动手及学习能力强，中专以上学历。
3.驾驶员:1名, 男, 1.年龄40岁以下，初中以上学历; 2.B2或B1照，2年以上实际驾驶经验,有货运资格证; 3.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，有较强的安全意识；服从公司安排调度。

G03:苏州安特威阀门有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.车工:5名, 初中以上学历，男性熟练操作6180，使用常用车刀，并能够修磨各种车刀，三年以上工作年限。工作时间和福利待遇： 1、员工工作时间为每周5天8小时，另外根据生产需要公司会安排员工加班，加班费按国家规定计算。员工试用期为2-3个月，试用期后根据个人表现进行调薪。公司免费提供住宿，2-4人间（有洗衣机、空调），工作时间免费中餐与晚餐，入职当月公司为员工缴纳社会保险。 2、满一年后，按公司规定，享受技术职务级别的调薪机会、团队旅游、节日礼金等福利。
2.机械工程师:2名, 1、26-30岁,男性，本科以上学历（985，211优先），机械设计类专业; 2、担任机械设计工作2年经验，为人诚实正直，工作认真，具有团队协作精神，具备一定承压能力； 3、具有开发新产品和现场解决相关问题的能力； 4、熟练使用AUTO CAD、SOLIDWORKS等绘图软件； 5、流利的英语听说读写能力。工作时间和福利待遇： 1、员工工作时间为每周5天8小时，另外根据生产需要公司会安排员工加班，加班费按国家规定计算。员工试用期为2-3个月，试用期后根据个人表现进行调薪。公司免费提供住宿，2-4人间（有洗衣机、空调），工作时间免费中餐与晚餐，入职当月公司为员工缴纳社会保险。 2、满一年后，按公司规定，享受技术职务级别的调薪机会、团队旅游、节日礼金等福利。

G04:苏州市中怡堂文化传播有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.文案策划:3名, （3K-5K） 1、负责电视、广播、网络相关节目的选题、策划、文稿的编写与整理。 2、专科及以上学历，擅长文字编写，思维活跃，有较好的文字处理能力。 3、医学、营养、广播新闻等专业优先，欢迎应届毕业生及实习生加入。提供有工作餐、免费住宿、带薪培训、年底双薪、交五险、公休年假、公平的晋升机会、良好的发展空间！
2.运维IT:1名, （2.5K-5K） 1、负责公司电脑，办公设备（电视音响设备、投影仪、打印机等，WIFI），弱电（网线、电话、监控、门禁、考勤）的安装、部署、维修、更新、日常运行维护； 2、负责客服系统，财务系统和用户反馈的线上内容相关修改变更，故障、疑难问题及时的排查和处理； 3、Windows服务器的配置，SQL数据库的管理、维护、升级；web网站部署，内容（视频，文档）日常更新； 4、不定期IT管理资产的登记、管理、检查，并协助财务进行IT资产盘点工作； 5、上级交办的其他工作。 提供有工作餐、免费住宿、带薪培训、年底双薪、交五险、公休年假、公平的晋升机会、良好的发展空间！
3.售前售后客服文员:10名, （2.2K-5K） 1、学历不限，良好的服务意识，有耐心和责任心，工作积极。 2、普通话标准、口齿清楚、良好的语言表达能力和沟通能力。 3、市场营销专业及有客服、接待实习经历者优先。提供有工作餐、免费住宿、带薪培训、年底双薪、交五险、公休年假、公平的晋升机会、良好的发展空间！
4.储备干部:10名, （2.2K-5K+） 1、大专及以上学历，医学、营养及市场营销专业优先。 2、学习能力强，有一定的组织协调能力，有较强的抗压能力。 3、工作踏实肯干，愿意从基层做起，与公司一起成长。提供有工作餐、免费住宿、带薪培训、年底双薪、交五险、公休年假、公平的晋升机会、良好的发展空间！

G05:上海旭欧轴承有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：7
1.外贸专员:2名, 一、要求英语6～8级，听、读、写熟练，二、熟悉进出口流程，能独立操作进出口业务，三、能及时处理邮件定单跟踪，能胜任展会翻译接待工作，能与国外客户顺畅沟通，四、主观能动性强，工作计划性强，五、女性、40岁以下，有外贸相关工作经验者优先
2.销售工程师:5名, 1、普通话合格、表达能力较强、热情开朗、喜欢从事销售、愿意与人交往沟通 志于长期本行业； 2、做事思路清晰，品德正派，踏实认真,执着，懂得自我调节 ； 3、学历大专以上 ，20-30周岁，优秀应届毕业生亦可，女士优先。

G08:苏州爵士芭家具有限公司 职位数：7 岗位数：32
1.门店店长:1名, 性别不限；年龄26岁以上； 有至少 2 年以上的工程 项目运营经验，有三年以上家具营销管理经验； Office操作熟练； （能够接受长时间外派出差）
2.营 业 员:6名, 性别不限； 具备良好的团队合作精神和创新意识， 工作认真、细心、思路清晰、有较强的沟通能力和执行力。
3.电话销售:3名, 女, 具备良好的团队合作精神和创新意识， 工作认真、细心、思路清晰、有较强的沟通能力和执行力。
4.网络销售主管:1名, 性别不限；年龄26岁以上； 有至少 2 年以上的工程 项目运营经验，有家具营销经验者优先； Office操作熟练； （能够接受长时间外派出差）
5.业务员:8名, 性别不限； 具备良好的团队合作精神和创新意识， 工作认真、细心、思路清晰、有较强的沟通协调能力和执行力。
6.区域经理:3名, 性别不限；年龄26岁以上； 有至少 2 年以上的工程 项目运营经验，有家具营销经验者优先； Office操作熟练； （能够接受长时间外派出差）
7.销售总监(全屋定制):工作经验：3-5年； 学历要求：不限； 了解客户对产品的定制需求，进行设计意向沟通；实地考察客户户型需求，尺寸，独立完成设计方案；跟踪客户订单状况，维系良好的客户关系；专科及以上学历，设计类专业 要求熟练使用AUTO CAD 3D MAX PHOTOSHOP等绘图软件 有橱柜，家具设计工作经验者优先 注重细节，有较强的责任心，善于沟通 能够准确表达自己的设计思路...

G09:苏州东方铁塔有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.土建工程师:男，20-35周岁，大专及以上学历，土建类专业，需要长期出差，工作细心，沟通能力强。
2.绘图员:大专学历，机械类专业，熟练操作CAD。
3.文 员:女，大专学历，熟练操作办公软件。
4.财 务:女，大专学历，财会类专业，需持有会计从业资格证。 提供免费住宿！

G10:武汉共享健康科技股份有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.司机:三年以上驾驶经验，驾驶技术熟练，工作认真负责，服从安排，吃苦耐劳、塌实责任心强、为人诚实、服务意识强。
2.财务助理:大专以上学历，财务管理会计学等相关专业。底薪+月度奖金+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪4-6万元以上
3.储备干部:大专及以上学历，熟悉公司基本的销售、运作及管理流程，实行轮岗锻炼，从基础岗位做起。协调能力强，能吃苦、责任心强、善于沟通，无责任底薪+绩效奖金+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪6-10万元以上。
4.销售代表:大专及以上学历，专业不限，善于沟通，能吃苦，责任心强，无责任底薪+提成+绩效奖金= 年薪6-15万元
5.经理助理:大专及以上学历，组织沟通能力强，有很强的团队配合意识。无责任底薪+提成+月度奖金= 年薪4-8万元
6.会务企划专员:大专及以上学历，气质好，能歌善舞，普通话标准，能独立策划、主持各种会议。在校主持过大型晚会者优先，有经验者优先，底薪+月度奖金+会议补助+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪4-8万元以上
7.内训师/营销企划推广讲师:大专以上学历，适应全国出差，专业不限，有相关工作经验优先。课时费+出差补助+餐补+孝亲年假+孝亲产品+节假日礼品+福利保险 基本收入4000-10000+年中/年终奖=8-20万福利政策： 1、完善的公平、公正、公开、透明晋升机制和共享特色的培训体系 2、上升之前加入公司共享上市时人人持股的财富机会 3、提供免费培训、免费住宿（空调、洗衣机、网络） 4、专业的职业导师一对一辅导 5、一年两次（8月为期一周、春节为期15天）特殊孝亲年假 6、一年多次的省内、一年2次的国内外旅游 7、完善的福利体系（保险缴纳、生日奖、节日奖、创业奖、优秀员工奖、丰富的文化活动）
8.人事专员: 岗位要求： 1、形象气质较好，年龄在20～26岁。 2、本科以上学历，熟练使用办公软件。人力资源管理、行政管理相关专业优先。 3、具有较强的团队协作精神及沟通学习能力，服从领导安排。 4、有半年以上工作经验。 岗位职责： 1、负责公司人事档案的建立、保管工作。 2、负责公司招聘、培训等基础工作。 3、根据人事主管安排的具体事务执行。 4、公司日常考勤工作的处理
9.行政客服:1、大专以上学历，年龄在18～28熟练使用办公软件，工商管理、企业管理、行政管理等专业优先； 2、具备良好的职业道德，工作踏实细心，有较强的团队协作精神及沟通能力，服从上级领导安排。岗位职责： 1、专业人员职位，在上级领导的领导和督促下完成量化的工作要求，并能独立的完成岗位所负责的任务； 2、执行行政管理各项具体的工作，配合业务部门工作等。

G13:苏州安拓力精密部件有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.业务员:（若干 ，底薪+提成）任职要求：（1）男，大专以上学历，（2）有业务经验1年以上，有五金和电子行业经验者优先，（3）熟练开车，能适应短期出差。（4）薪资待遇：底薪3000+跟单提成+定项目津贴+新客户业务提成。
2.业务跟单:（若干， 底薪+提成）任职要求：（1）男女不限，大专以上学历，（2）有业务经验1年以上，有五金和电子行业经验者优先; （3）熟练开车，能适应短期出差。薪资待遇：底薪3000+跟单提成+定项目津贴+新客户业务提成。
3.采购助理:（1名 ，工资3K) 任职要求： (1)女，年龄20-35岁，大专以上学历，专业不限，有1年以上加工制造行业工作经验; (2）熟练操作ERP系统以及办公设备； (3）有一定的抗压能力和沟通能力，做事认真负责。
4.采购主管:（1名， 工资5.5K以上）任职要求：（1）女，大专以上学历，具有2年以上的行政人事及生产机械加工行业相关采购工作经验；（2）熟悉劳动法规，语言沟通能力强，具有一定的抗压能力；（3）做事认真负责，有良好的学习能力，良好的质量和团队合作精神。
5.数控车床技术员:（1名 ， 工资6.5K-8.5K）任职要求：（1）男，年龄24-40岁，3年以上小精密部件车床工作经验，熟悉操作走刀机，会走心机者更优，了解设备在做产品的重点尺寸，对正在加工产品的尺寸进行自检，确保产品合格；（2）严格按照作业指导进行产品的装料、卸料、去毛刺等动作；（3）如实填写每日生产交接报表；（4）严格按照5S标准要求，每天将负责区域内的5S工作做好，保证工作场所干净整洁、工具摆放整齐；（5）简单日常的机床维护执行。
6.项目工程师:（1名 ，5K以上）任职资格： （1）大专以上学历，汽车、机械、电子、化工、机电一体化、金属材料成型、模具制造类专业；（2）二年以上汽车零部件项目或开发管理经验，良好的人际交往和沟通能力； （3）熟练使用APQP/PPAP等五大工具，能够运用8D发现、分析和解决问题；（4）成功完成过一至两个汽车行业项目管理。（5）有使用2D/3D绘图软件（UG/CAD等）经验和能力者优先考虑。
7.生产经理:（1名 ， 9K以上）任职资格：（1）大专以上学历，具有10年以上生产机械加工行业管理经验；（2）人员组织能力、生产管理能力、成本控制能力强，熟悉各类技术图纸识别的理解；（3）了解TS16949知识；（4）能服从并执行公司政策，具有全身投入的精神，具备良好的质量环保意识。

G14:北京世纪一品广告传媒有限公司 职位数：3 岗位数：41
1.副经理:1名, 岗位职责： 1、完成所辖区域的广告销售任务，提升产品在区域内客户中的印象； 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期业务谈判工作，广告合同签订及老客户的联络； 3、负责所辖区域内广告投放规划布置，整体形象的维护； 6、负责渠道广告促销方案的制订 7、负责预算、确认广告渠道客户的各项费用，及时对账、催款；任职资格： 1、大专及以上学历，广告或市场营销，销售，经济、管理类相关专业优先； 2、具有1年以上市场业务或行业的销售，管理经验者优先，对广告行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳； 3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 4、Office办公软件运用熟练， 5、能力优秀者可适当放宽要求。从业务代表成绩优秀者中，有管理能力者中任命，20万-25万年薪。
2.区域经理、副经理:岗位职责： 1、完成所辖区域的广告销售任务，提升产品在区域内客户中的印象； 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期业务谈判工作，广告合同签订及老客户的联络； 3、负责所辖区域内广告投放规划布置，整体形象的维护； 6、负责渠道广告促销方案的制订 7、负责预算、确认广告渠道客户的各项费用，及时对账、催款；任职资格： 1、大专及以上学历，广告或市场营销，销售，经济、管理类相关专业优先； 2、具有1年以上市场业务或行业的销售，管理经验者优先，对广告行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳； 3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 4、Office办公软件运用熟练， 5、能力优秀者可适当放宽要求。从业务代表成绩优秀者中，有管理能力者中任命，15-20万年薪。
3.业务代表:30名, 岗位职责： 1、完成所辖区域的广告销售任务，提升产品在区域内客户中的印象； 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期业务谈判工作，广告合同签订及老客户的联络； 3、负责所辖区域内广告投放规划布置，整体形象的维护； 6、负责渠道广告促销方案的制订 7、负责预算、确认广告渠道客户的各项费用，及时对账、催款；任职资格： 1、大专及以上学历，广告或市场营销，销售，经济、管理类相关专业优先； 2、具有1年以上市场业务或行业的销售，管理经验者优先，对广告行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳； 3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 4、Office办公软件运用熟练， 5、能力优秀者可适当放宽要求。8-15万年薪。

G15:苏州天鸿方水生物科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.会务科助理:（提供住宿，综合工资5000-8000）岗位职责：1、按照公司营销模式确定目标客户，定期维护有效完成销售目标； 2、定期拜访客户，开发和维护区域内的客户关系，与主要客户保持良好的合作关系 ；任职要求：1、性格活泼开朗，思维开阔；有创造性主动性，工作作风严谨，责任心强； 2、具有良好的人际沟通能力和团队协作精神，有开拓进取精神，有较强的客户服务意识和理念。
2.会务科科长:（提供住宿）岗位职责：1、按照公司营销模式确定目标客户，定期维护有效完成销售目标； 2、定期拜访客户，开发和维护区域内的客户关系，与主要客户保持良好的合作关系 ；任职要求：1、性格活泼开朗，思维开阔；有创造性主动性，工作作风严谨，责任心强； 2、具有良好的人际沟通能力和团队协作精神，有开拓进取精神，有较强的客户服务意识和理念。
3.主持人:（提供住宿）岗位职责：1、全面负责公司会议主持工作； 2、熟悉主持人工作的具体内容，能根据主持现场的气氛，调动全场的气氛； 3、负责区域活动推广，策划、执行大型系列主题交友派对及市场活动；任职要求：1、专科及以上学历，播音主持专业优先，具有《普通话等级证书》者优先，有大型商演主持、大规模活动主持者优先； 2、形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和的应变能力；具有很强的语言表现能力和现场操控能力。
4.讲师:（提供住宿）任职要求： 1. 培训及相关工作经历优先； 2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够与其他成员进行沟通交流共享； 3. 培训技巧出色，擅长控场，能够活跃气氛，贯彻课程主题。

G16:常熟巴德富科技有限公司 职位数：12 岗位数：106
1.营销区域经理:1、大专及以上学历，管理或营销相关专业； 2、十年以上营销相关工作经验，其中六年以上带团队经验； 3、具有较强的领导能力，沟通能力，统筹协调能力； 4、有市场营销相关的基本知识结构，掌握市场营销的基本方法； 5、有化工行业经验优先考虑；
2.国内业务人员:5名, 1、化工专业或者市场营销毕业大专以上学历； 2、有良好的沟通能力及其语言组织能力； 3、能吃苦适应长期出差； 4、年龄25—35周岁。
3.工艺经理（化工行业）:1、大专以上文化，化工相关专业； 2、有十年以上大型化工企业工艺工作经验，其中五年以上工艺主管管理经验； 3、有现场管理工艺管理经验，擅长工艺制程的管理维护； 4、具有较强的沟通协调能力，能承受工作压力
4.品管主管（化工行业）:1名, 1、大专及以上学历，专业不限，化工及管理专业优先。 2、：具备5年以上从事质量及相关工作的经历，3年以上品质主管经验。外企背景优先，化工行业从业经验优先。 3、熟悉产品质量相关的法律法规和专业理论，精通ISO9000质量管理体系及QC七大手法的应用。 4、具备丰富的现场管理能力，能够对制程异常提出有效的矫正措施，并跟踪措施的执行情况和有效性。通过制程品质数据分析，制订相应的制程品质改善计划，提升制程能力和产品质量。
5.数据分析专员:1、大专以上学历，财务相关专业； 2、熟练操作OFFICE办公软件，具有良好的沟通协调能力； 3、能根据公司对业务流程和数据分析的要求，确立分析方法，并进行分析，完成报告
6.绩效薪酬专员:1、大专以上学历，人力资源管理及相关专业； 2、制造型企业两年以上绩效。薪酬工作经验； 3、了解人力资源六大模块的工作知识以及流程； 4、熟悉使用办公软件； 5、良好的组织协调以及团队协作能力； 6、工作勤奋、严谨、负责。
7.法务专员:1、大专及以上学历，法律相关专业； 2、取得律师资格或已通过司法考试优先； 3、熟悉民商法律法规； 4、熟悉诉讼流程。
8.原材料检验员:1、大学专科及以上； 2、 具备丰富的化学分析实操经验，对苯乙烯及丙烯酸酯的检测方法熟练掌握； 3、具备丰富的检测设备操作经验，如：气相色谱仪、水分测定仪、折射率仪等； 4、 能够制作气相色谱检测方法，熟悉产品甲醛检测； 5、 具备一定的管理理念，三年以上同岗位工作经验 。
9.人事专员:1、大专及以上学历，人力资源相关专业； 2、一年以上制造型企业员工关系工作经验； 3、有较强的协调和沟通能力； 4、优秀应届毕业生亦可。
10.安全工程师:1、性别男、28-45岁； 2、大专以上学历； 3、有五年以上安全管理工作经验； 4、持有安全注册工程师证；
11.财务副经理:1、财会类专业，大专以上学历。 2、男女不限，30岁以上。 3、对财务部门各岗位工作熟悉。 4、过往有中、大型企业工作经历。 5、有财务副经理3年以上或财务主管5年以上从业经验。 6、有一定的组织、管理能力。 7、具备财务分析能力。 8、有推进预算管理经验优先。
12.总账会计:1、财会类专业，大专以上学历。 2、男女不限，30岁以上。 3、担任总帐职务5年以上。 4、对数据比较敏感，有责任心。 5、熟悉编制三大财务报表和内部管理类报表。 6、有编制预算报表经验优先。

G17:苏州宇程体育健身服务有限公司 职位数：4 岗位数：18
1.会籍顾问:10名, 岗位职责： 1、负责客户资源的开发，运用公司及个人资源挖掘潜在客户； 2、通过与客户有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；职位要求： 1、性别不限； 2、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。 3、有无经验者均可。岗位薪资：底薪+提成+奖金>10000
2.私人教练:5名, 岗位职责： 1、负责会员健身器械的指导与训练； 2、负责会员操课的制定及代课； 3、能够组织、推广拓展训练项目及销售私教课程； 4、为第一次来的会员详细介绍健身设备；任职要求： 1、性别不限，年龄20周岁以上； 2、形体与形象良好，具有良好的身体条件； 3、有无经验者均可，无经验者可带薪培训，欢迎应届生加入。岗位薪资：底薪+提成+奖金+课时费>10000
3.前台接待:2名, 全天三班，无晚班，工作八小时，上三天休一天，形象好气质佳，有服务意识，学历不限。
4.保洁:1名, 男性，58周岁以下，上二休一。

G18:上海纽盼实业有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.人事行政:1名, 薪资待遇：2K-3K 。薪资福利：朝九晚六，周末双休。完善的福利待遇：多种福利关怀（带薪年假+生日礼券+节日礼金+户外拓展活动+国内外旅游等）。公司包住，公寓式宿舍，设置配置齐全。学习优势：入职新人岗前带薪专业培训；正式工作岗位有专人带教，直到业务知识完全掌握为止。
2.业务经理:5名, 薪资待遇：5K-8K。薪资福利：朝九晚六，周末双休。完善的福利待遇：多种福利关怀（带薪年假+生日礼券+节日礼金+户外拓展活动+国内外旅游等）。公司包住，公寓式宿舍，设置配置齐全。学习优势：入职新人岗前带薪专业培训；正式工作岗位有专人带教，直到业务知识完全掌握为止。职业发展通道：销售代表→高级销售代表→销售经理→项目经理→项目总监→项目总经理。
3.银行客服:2名, 薪资待遇：3K-5K。薪资福利：朝九晚六，周末双休。完善的福利待遇：多种福利关怀（带薪年假+生日礼券+节日礼金+户外拓展活动+国内外旅游等）。公司包住，公寓式宿舍，设置配置齐全。学习优势：入职新人岗前带薪专业培训；正式工作岗位有专人带教，直到业务知识完全掌握为止。
4.网站策划:1名, 薪资福利：朝九晚六，周末双休。完善的福利待遇：多种福利关怀（带薪年假+生日礼券+节日礼金+户外拓展活动+国内外旅游等）。公司包住，公寓式宿舍，设置配置齐全。学习优势：入职新人岗前带薪专业培训；正式工作岗位有专人带教，直到业务知识完全掌握为止。

G19:苏州市华测检测技术有限公司 职位数：8 岗位数：22
1.销售工程师:2名, 任职资格: 1、大专及以上学历，有仪器仪表销售工作经验优先考虑，理工科背景为佳； 2.较好的表达沟通能力和业务谈判能力,1年以上销售经验者优先。 3.负责客户资讯的收集工作，开发、联系； 4.拜访客户并促成合作，提出合理的销售策略建议,完成销售指标；
2.力学校准工程师:2名, 任职资格: 1、大专及以上学历，物理、机械类专业； 2、一年以上计量校准工作经验，熟悉力学（扭力测试仪，试验机等）类仪器的计量方法； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
3.热工校准工程师:2名, 任职资格: 1、 大专及以上学历，热能、动力、测试类专业；有一定的英文基础； 2、具有1年以上计量校准工作经验，熟悉热工（恒温恒湿箱，盐雾试验箱，烤箱等）类仪器的使用； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
4.理化校准工程师:1名, 任职资格： 1、 本科及以上学历，化学类专业；有一定的英文基础； 2、 具有1年以上计量校准工作经验，会使用色谱仪、光谱仪、质谱仪等大型分析设备为佳； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
5.长度校准工程师:2名, 任职资格: 1、 大专以上学历，机械、测试类专业； 2、1年以上计量校准工作经验，熟悉长度仪器（投影仪，三坐标，螺纹塞规等）类仪器的计量方法； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
6.电学校准工程师:2名, 任职资格： 1、 本科以上学历，通讯、电子类专业； 2、 具有1年以上计量校准工作经验，熟悉电磁安规测试仪等）、无线电仪器（频谱分析仪，示波器等）类仪器的计量方法； 3、 沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、 了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
7.报告文员:1名, 任职资格: 1、负责相关数据的整理，形成正式的报告，以及报告的打印和流转等； 2、中专及以上学历,理工科专业背景，熟练操作各类办公软件,认真、仔细，有耐心； 3、极强的敬业精神和团队合作意识，有文档处理工作经验者优先考虑。
8.仪器外包员:岗位职责： 1.负责对仪器外包机构价格和综合能力的评估； 2.负责核对仪器的外包价和给到客户最终合作价的差距； 3.负责对所有外包仪器价格的咨询、对比、洽谈；仪器外包问题的沟通及跟催工作； 4.上级领导交办的其他工作；任职要求： 1.大专学历，理工科专业背景，一年以上工作经验者优先； 2.能熟练操作office办公软件，条理清晰、踏实肯干、团队意识强； 3.良好的协调沟通表达能力和抗压能力；

G20:得意精密电子（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：11
1.電加工技術員:2名, 中專/中技;有一年以上電加工經驗，會操作亞特或SODICK機台，有從事加工過接插件零件者優先;
2.实验室测试工程师:1名, 大专以上，中等以上规模公司实验室有2年以上工作经验，有量测可靠度验证设备操作和基本维护经验，知悉连接器行业测试规模及测试方式，有较强的动手能力，了解机械电子类行业标准。
3.机修助理技术员:2名, 男, 中专, 1.中专/高中及以上学历,机械相关专业，能吃苦耐劳.动手能力强. 2.能看懂图纸.熟悉CAD软件者优先. 3.有相关维修工作经验一年以上.
4.生管助理:1名, 中专, 1：会灵活运用EXCEL，会ERP，会简单的Auto CAD划图，有良好的沟通能力和工作策划能力 2：责任心强，有机加工经验者并能对加工图纸做工艺排配者优先
5.制管技術員:1名, 男, 大专, 对不锈钢小管滚轮成形，有焊接方面经验，负责滚轮成形机调试，焊管机调试，制管拉管抛光机调试
6.研发助理工程师:2名, 大专, 1.大专以上学历. 2.有机械设计制造、机电专业基础者优先. 3.英文四级、会使用autoCAD及3D绘图，熟练办公软件.
7.研发工程师:2名, 大专, 大专以上，机械或机电一体化专业；英文四级、熟练使用autoCAD及3D绘图；了解金属板材及工程塑胶相关特性、了解衝压模具及塑模基本构造及原理.有连接器相关经验优先

G21:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.肯德基餐厅储备经理:6名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，新区东渚,相城渭塘

G23:苏州田丰禾自动化系统有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.销售工程师:8名, 要求： 1、 热爱销售工作，20~30岁大专（或以上）机电相关专业； 2、 能吃苦耐劳，抗压力强； 3、 敢于挑战高薪者； 4、 头脑灵活，说话伶俐，服从安排； 5、 有驾照者优先，优秀毕业生者亦可；

G24:苏州小喜鹊机械有限公司 职位数：5 岗位数：14
1.塑胶模具设计师:3名, 男，大专以上学历，有4年以上塑胶模具设计经验，有吸尘器模具设计经验者优先。
2.钳工组长:3名, 男，25岁以上，中专以上学历。有6年以上塑胶模具制作经验，有吸尘器模具制作经验者优先。
3.钳工师傅:3名, 男，22岁以上，中专以上学历，有4年以上塑胶模具制作经验。有吸尘器模具制作经验者优先。
4.CNC编程:3名, 男女不限，25岁以上，有4年以上塑胶模具相关编程经验。
5.EDM师傅:2名, 男女不限，20岁以上，有2年以上塑胶模具相关编程经验。

H15:中化金茂物业管理（北京）有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.小区管家:岗位职责：1.负责业主办理入住的各项准备工作 2.负责物业管理区域内环境卫生、绿化、返修施工的监管，发现问题及时跟进 3.负责每天对公共区域进行巡视，发现安全隐患及需要维修的及时记录、反馈 4.负责业主委托代办服务的咨询及接待工作 5.收集业主信息，建立并完善客户档案 6.跟进楼宇维保修工作，发现问题及时跟进、记录、拍照、反馈并处理任职资格：具有一定的沟通协调能力，文字编辑能力，日常办公软件的熟练使用 工作时间：做五休二福利待遇：五险、带薪年假、绩效奖金、加班补助、定期体检、高温补贴、节日福利
2.工程维修:岗位职责：1.定期对设施设备进行全面巡视、检查、发现问题及时处理 2.按时完成机电设施设备的各项维修保养工作，并做好记录 3.定期清扫机房和设备房、确保设施设备和机房的清洁 4.完成业主上门预约的维修服务 5.严格执行作业流程、工作标准等、确保安全生产 任职要求： 1.中专（含技校）以上学历，机电或电气相关专业； 2.有电、扶梯安装维修工作经验1年以上，具有良好的沟通协调能力及团队合作精神； 3.持有《电梯作业特种操作证》或持有《锅炉操作证》 工作时间：做五休二福利待遇：五险、带薪年假、绩效奖金、加班补助、定期体检、高温补贴、节日福利
3.室内维修:岗位职责：主要维修室内：水，电，家具，灯，门窗，壁纸等任职要求：1.有室内装修经验四到五年经验 2.有机电 电动工具 电器修理基础 3.热爱学习各种技能工作时间：做五休二福利待遇：五险、带薪年假、绩效奖金、加班补助、定期体检、高温补贴、节日福利

H16:维德木业（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售代表:高中以上学历，二年以年销售工作经验，有良好的沟通能力和开拓精神，有建材行业经验的优先。薪资：无责任底薪3000元以上+业务提成。
2.外贸业务经理: 全日制本科，CET6，英语或国际贸易专业，5年以上外销业务经验，有良好的市场开拓和客户开发能力，能承受较大的工作压力，有国外出差经验。
3.营销企划:大专以上学历，市场营销、公共关系、广告等相关专业，三年以上营销企划工作经验，有建材企业工作经验优先。
4.采购专员:大专以上学历，一年以上采购工作经验。

H17:苏州宝源汽车销售服务有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售顾问:1、具有中职/ 高中以上学历； 2、受过有关销售礼仪、接待与产品介绍及销售心理学方面的培训尤佳； 3、有一年（含一年）以上的汽车销售经验优先考虑； 4、拥有轿车驾驶执照； 5、仪表端正、性格开朗，良好的职业操守；具备良好的语言表达与沟通能力，能承受工作压力, 渴望成功。
2.续保专员:1、大专以上学历或获得中级职称证书； 2、经上海大众培训合格尤佳。 3、具有亲和能力、协调能力、优秀的沟通技能和良好的服务意识；
3.实习生:1、销售、售后均可。

H18:苏州太湖美药业有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.制药:2-3名，制药、药学专业,大专及以上学历;
2.机电:2-3名，机电一体化专业,大专及以上学历;

H19:苏州交通电器厂有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.车间主任:1名, 男，50岁左右，大专以上，具有从事机械电器产品技术，质量，装配工艺等方面工作经验，熟悉TS16949质量体系程序，月薪5000元以上。

H21:上海浦东新区旺兴达国际贸易有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.焊锡销售工程师:5名, 1.中专以上学历，电子类专业优先； 2.普通话标准，善于交流，性格开朗，有高度责任感； 3.对电子行业及产品有一定了解，积极协助公司拓展焊锡市场份额； 4.工作地点：园区星海广场附近； 5.待遇：底薪+提成，上不封顶；通讯、出差、招待费用实报实销；完善的福利制度，团队气氛良好，有利个人发展；社保按国家规定缴纳五险一金，退休享受上海市待遇。
2.润滑油销售工程师:5名, 1.中专以上学历，化工类专业优先； 2.普通话标准，善于交流，性格开朗，有高度责任感； 3.对润滑油行业及产品有一定了解，积极协助公司拓展润滑油市场份额； 4.工作地点：园区星海广场附近； 5.待遇：底薪+提成，上不封顶；通讯、出差、招待费用实报实销；完善的福利制度，团队气氛良好，有利个人发展；社保按国家规定缴纳五险一金，退休享受上海市待遇。

H23:苏州正源园林发展有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.经营主管:1名, 招聘要求：专科以上学历，园林/工程造价专业优先，有一年到二年绿化景观工程报价或投标经验者优先，熟练掌握CAD、EXCEL、WORD等办公软件，工作认真扎实，做事认真细致，能吃苦耐劳者优先。具有较强的团队协作意识，有责任心。 主要职责：工程报价文件的编制，工程技术标的编制。部门内部资料的整理，及时定期向部门负责人汇报工程进程。
2.工程预算员:1名, 招聘要求：专科以上学历，园林/工程造价专业优先，有一年到二年绿化景观工程报价或投标经验者优先，熟练掌握CAD、EXCEL、WORD等办公软件，工作认真扎实，做事认真细致，能吃苦耐劳者优先。具有较强的团队协作意识，有责任心。 主要职责：懂得看图纸，会使用新点智慧和广联达等造价软件编制预决算。
3.工程副总:岗位职责： 1.负责工程技术管理，负责工程质量，安全的监督指导，参与工程预算； 2.监督工程进度，保证工程施工按施工计划进行； 3.审定设计单位的所有图纸及设计技术变更通知； 4.负责审核、控制工程项目建设成本； 5.负责参与承建单位的选择和招、投标工作； 6.主持审批承建单位提出的组织设计、施工技术方案和施工进度计划； 7.主持图纸会审和参与技术交流； 8.协助总工程师与设计院的联络与协调； 9.负责参与审查承建单位提出的材料和设备清单及规格、质量； 10.负责督促、检查承建单位严格按图纸及技术规程施工，做好安全生产，确保工程质量； 11.负责处理质量、安全事故； 12.负责验收各工程项目所使用的材料、构件及设备的质量情况，严格把关； 13.负责组织设计单位（部门）和承建单位（施工队）进行工程竣工初步验收，向有关部门提出竣工验收报告； 14.积极完成上级临时交办的其他工作； 15.负责与甲方上下协调。 岗位要求： 1.人数：1—2人 2.年龄：35—45岁 3.具有较强的工作能力和工作魄力，具有丰富的工作经验 4.有一级建造师证、高级工程师证、市政一级证者优先。

H24:苏州共立环境科技有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.业务经理:5名, 业务拓展，客户维护。
2.技术支持工程师:5名, 协助业务经理完成业务开展过程中的技术支持。

H25:苏州灿煜商务信息咨询有限公司 职位数：1 岗位数：30
1.投资顾问:30名, 岗位职责： 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。 2、管理客户关系，完成销售任务。 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色。 4、对客户提供专业的咨询, 收集潜在客户资料。 5、学习最新发行的各类理财产品信息，及时向客户送各类最新理财产品的相关信息。岗位要求： 1、20-35岁，学历大专、专业不限（优秀者可放宽条件）。 2、有销售工作经验，有金融行业背景或银行、证券、保险工作经验及客户资源者优先。 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 5、有责任心，能承受较大的工作压力。公司最佳福利： 1、无责任底薪4000+高提成+奖金+津贴+晋升快+双薪。 2、做五休二工作制，按国家法定节假日正常休假。 3、员工转正后即可享受带薪年假；公司每月至少安排一次团队建设活动，聚餐或聚会。 4、正式员工享受关爱、生育关爱、生日关爱及节日关爱及生日福利；端午节、中秋节、春节，发放节日礼品。

H26:苏州市苏品家具有限公司 职位数：13 岗位数：28
1.室内设计师:1名, 1、室内设计、环境艺术类相关专业，大专以上学历，男女不限； 2、熟练使用CAD、3DMAX、PS、CDR等设计软件优先考虑； 3、较强学历能力以及沟通，抗压，理解能力，在专业方面有自己的理念和想法，创新性强。
2.CAD绘图员:1名, 1、大专以上学历，工业设计等相关专业优先； 2、熟练运用CAD软件进行绘图，对OFFICE办公软件熟悉；会使用3DSMAX,PHOTOSHOP等软件优先； 3、有实木类或红木类家具企业实习或工作经历优先； 4、为人踏实勤奋，善于思考。
3.成本会计:1名, 1、大专及以上学历，会计等相关专业； 2、有成本核算方法经验，制造型企业3年以上工作经验； 3、熟练运用财务软件。
4.往来会计:1名, 1、大专及以上学历，财务管理相关专业，持有会计从业资格证书； 2、具备1-2年财务核算经验，主要清理往来账的核对； 3、熟练操作计算机、办公软件。
5.跟单文员:1名, 1、大专及以上学历，男女不限； 2、性格开朗活泼，有一定工作经验者优先； 3、熟练使用各类办公软件。
6.跟单主管:1名, 1、大专以上学历，男女不限； 2、负责审核订单，根据订单要求跟进生产进度并维护现有订单的交期。按照客户要求制定发货计划； 3、维护客户关系，了解客户需求并及时解决客户需求； 4、部门月报制作以及绩效考核评定以及协助财务部、经销商相关对账工作。
7.行政主管:1名, 1、大专及以上学历，28-32岁； 2、3年及以上制造型安全、行政管理经验； 3、负责公司安全、车辆、环卫、食堂及固定资产等日常管理； 4、负责行政后勤各项费用的预算和管控，提供合理化建议； 5、熟练使用Office办公软件及自动化设备，有驾驶证或能解决简单的电脑设备故障问题者优先。
8.生产助理:1名, 1、大专及以上学历，男女不限； 2、负责安排生产订单和安全库存，跟进产品物料等数据并进行分析，统计与分析产品生产质量以及现场5S管理和安全管理； 3、有一定的数据处理分析能力及文字写作能力； 4、沟通和协调能力强； 5、有家具行业或其他制造业经验优先（优秀应届也可）。
9.零售经理/直营店经理:2名, 1、大专以上学历，市场营销专业； 2、25-32岁，有2年以上奢侈品销售经验或高端家具品牌店长任职经验； 3、形象良好，性格开朗，具有高度执行力及良好的沟通能力； 4、能适应出差
10.市场督导:10名, 1、大专以上学历（有经验也可放宽学历要求）； 2、负责门店销售和店面运营工作以及各店面销售计划进度监督； 3、有1年以上门店销售计划跟进和店面运营工作经验（优秀应届生也可）； 4、擅长店面氛围营造以及热爱家具行业和零售终端推广； 5、岗位具有区域性，接受长时间出差。
11.门店经理:3名, 1、大专以上学历，男女不限； 2、形象良好，性格开朗，具有高度执行力及良好的沟通能力以及气质优雅，具有较好的协调和店面管理能力； 3、有1-2年以上高端家具品牌店长任职经验； 4、负责店面的日常管理，顾问的培训、管理、提升，店面层面的品牌推广，带领团队完成年度及月度的销售目标； 5、工作地点具有区域性，能适应出差。
12.仓管:3名, 1、大专以上学历，男女不限并熟悉仓库出入库存管理流程，有一年以上工作经验； 2、负责仓库进销存管理及确保达成、帐、物、卡、单一致； 3、物料进出的管理、库位的筹划与合理摆放； 4、每月自盘及月度盘点计划的实施。以及现场7S管理。
13.仓库文员:2名, 1、大专以上学历，男女不限，熟练操作电脑； 2、负责原材料领用数据及帐目，负责半成品数据及帐目，负责成品数据及帐目以及负责生产安排帐目； 3、吃苦耐劳，有1年以上工作经验。

H28:上海于斯网络科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售/渠道销售/电话销售:岗位职责： 1、独立开发微琴房客户； 2、配合当地经销商开发微琴房客户； 3、服务当地已合作的微琴房客户。 任职要求： 1、一年以上销售经验； 2、愿意接受新事物，能够承受销售压力； 3、有钢琴销售渠道及相关音乐背景的优先。

H29:苏州新昌智慧驾校有限公司 职位数：9 岗位数：54
1.董事长秘书:岗位职责： 1、按要求准备董事长会议、准备会议文件，并做好相关会议记录； 2、董事长重点工作计划、行程及安排的跟进与提醒； 3、董事长下达指示的督导、落实情况的汇报； 4、负责重点客户、合作单位的接待、沟通、协调等管理； 5、负责上级主管部门、兄弟单位领导的接待、参访工作； 6、代表董事长对外处理融资、合作、洽谈等方面的事务； 7、董事长安排的其他工作。任职要求： 1、性别不限， 2、大专及以上学历，工商管理、文秘等相关专业毕业优先； 3、具备2年及以上证券工作经验；3年以上相关工作经验； 4、知识结构较全面，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 5、有较强的组织、协调、沟通、及人际交往能力以及敏锐的洞察力和执行能力； 6、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致、周全； ；　 7、熟练使用办公软件、办公自动化设备 ； 8、具备上市公司董事长秘书或助理工作经验者优先； 9、 持有C1照，2年以上驾龄，驾驶技术熟练。
2.营运部经理 （新昌的士）:1名, 岗位职责： 1、负责全公司营运质量方面的工作，保证公司正常运营秩序。 2、用全面质量的管理方法，抓好营运质量，做到文明、优质的服务，严格控制各类营运质量事故。 3、组织开展一营运质量为主题的创优活动，定期检查开展情况，组织总结经验，推广先进。 4、定期组织有关部门进行营运质量分析，并集中力量找原因，定措施。 5、负责全公司的安全。机务技术方面的工作，并认真贯彻执行国家有关质量、机务技术等方面的法律法规，坚持以防为主。 6、建立和健全公司有关安全行车、机务技术方面的规章制度，实行有效监控。任职要求： 1、男，大专及以上文化； 2、8年以上管理工作经验，具备出租车公司管理工作经验者优先 3、2年以上驾龄，驾驶技术熟练。
3.营运部助理 （新昌的士）:1名, 任职要求： 1、男，大专及以上文化； 2、3年以上管理工作经验 3、2年以上驾龄，驾驶技术熟练。
4.办公室主任:1名, 1、大专以上学历；公关、行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历。 2、5年以上管理工作经验， 3年以上办公室管理经验； 3、具有较强的组织领导、语表达能力和协调公关能力； 4、原则性、纪律性强、勇于承担责任、有创新精神； 5、具有踏实、稳定、细心的管理能力。 6、2年以上驾龄，驾驶技术熟练。
5.文员:1名, 1、大专以上文化，计算机应用或平面设计专业优先 2、2年工作经验； 3、具备良好的计算机水平，电脑操作熟练； 4、工作认真细心，责任心强； 5、具备服务行业档案管理工作经验者优先。
6.出租汽车驾驶员:岗位职责： 1、严格按照“遵纪守法、规范服务、诚实守信、按规收费、车容整洁、证件齐全、文明礼貌、安全行车”的总体要求为乘客提供安全、便捷、舒适的客运服务。 2、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，驾车过程中要礼让三先，谨慎驾驶，注意劳逸结合。不开带病车、疲劳车、违章车、英雄车和赌气车，严禁超员、超速及酒后驾驶。 3、熟悉本地人文及地理环境，熟知本地交通地理，知悉本地名胜古迹、旅游景点、车站、大型宾馆、机关、企业等公共场所。任职要求： 1、年龄22-50岁，C1照， 2、3年以上实际驾驶经验，有出租汽车从业资格证，熟悉本地路况；　 3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 4、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 5、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班 平时本人比较忙； 6、本地人或者持有本地房产者优先！
7.驾驶操作教练员:任职要求： 1、持有机动车驾驶证，40周岁以下； 2、具有汽车及相关专业中专或高中以上学历； 3、具有5年以上安全驾驶经历； 4、有《教练员证》者优先。
8.理论教练员:任职要求： 1、大专学历及以上，汽车相关专业 2、2年以上驾龄。
9.营销策划:岗位职责：1、负责公司制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。2、制定年度销售目标和计划，提请公司集体决策，总体部署督促销售计划的执行。3、营销人员的招募、选择、培训。4、营销人员的业绩考核。5、营销外代理点试点和客户管理。6、营销范围的把握与市场现状调查。7、合作网点：学校、企业、店面洽谈合作。任职要求：1、具有较强的市场促销推广策划能力和项目执行能力；2、 2、良好的分析能力和解决问题能力；3、良好的沟通技能和谈判能力；4、三年以上工作经验。

H30:上海德卡金属护栏有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.信息调研员（非营销类8小时+双休）:职位描述：工作职责： 1、利用互联网搜索、各个媒体以及电话访谈等方法为客户进行工程信息搜集和整理； 2、通过和开发商、设计师、工程师和工程师承建单位的深入沟通，了解第一手的工程信息； 3、为销售部门提供销售的前期支持，电话访问业主，设计院工程师以及施工单位项目经理。 任职要求： 1、大专或以上学历，有一年以上工程行业、电话调研类工作经验者尤佳，优秀应届生也可考虑； 2、乐观向上，能够适应快节奏、高效率的工作环境和工作压力； 3、善于表达和沟通，具备和不同人群快速建立关系的能力，享受和不同人沟通的乐趣； 4、有韧性，具有百折不挠的精神； 5、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 6、熟练操作电脑及各种办公室软件(word、excel、电子邮件等），熟练互联网的使用。
2.售前/售后技术支持工程师:主要职责/任务： 1. 负责公司产品（围栏、电动大门、十字转门、道闸）的技术应用与现场客户服务：接货，安装指导调试和售后服务； 2. 具有与业主、总包、监理单位沟通、协调能力和现场处理突发事件的能力； 职位要求： 1. 具有土木工程、机电或机械等专业背景，中职业以上学历； 2. 具有较强的沟通与协调能力，能够适应出差； 3. 具有建筑类工业产品的技术支持或客户服务工作经验者优先；

H32:江苏豪森药业集团有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.医药信息推广专员（销售）:20名，本科学历，条件优异者放宽至大专，专业不限，医、药、营销、化工、生物、经贸、财会类等相关专业优先，驻外。热爱销售，善于自我激励，较强的沟通、抗压能力。主要职责 1、负责指定区域的市场开发、客户的维护与管理，达成销售目标； 2、开展学术活动，合法合规的向客户传递医学、产品信息； 3、拜访客户/医生，提供专业化的服务，建立良好的客户关系； 4、推广公司品牌，提升豪森在市场上的影响力。薪资福利：所有岗位均提供住宿，固定假期，探亲路费公司报销，缴纳六险一金，公费旅游，双通道的晋升模式，无处不在的人文关怀，提供基本工资+差旅补贴+奖金，实习期抵试用期的人性化措施。
2.学术专员:10名，全日制本科及以上（研究生优先），临床医学、临床药学相关专业，驻外，形象佳，普通话标准，较强的表达、沟通、组织及学习能力。主要职责 1、根据公司市场部的策略及辖区市场情况，制定产品推广计划； 2、组织、策划、主持相关学术会议，提升公司的专业形象； 3、开展市场调研，收集公司产品及竞品的临床使用信息； 4、负责辖区产品知识培训、临床专家客户的协访及客户反馈问题的处理。薪资福利：所有岗位均提供住宿，固定假期，探亲路费公司报销，缴纳六险一金，公费旅游，双通道的晋升模式，无处不在的人文关怀，提供基本工资+差旅补贴+奖金，实习期抵试用期的人性化措施。
3.人资专员:2名，本科，人力资源管理、工商管理、行政管理、药学等相关专业，适应出差，沟通良好。主要职责 1、办理入职、调整、离职等相关人事手续； 2、负责员工薪酬的计发及社会保险、住房公积金的缴纳； 3、参与公司人事制度的制定与完善； 4、协助开展招聘、培训、员工关系等工作。薪资福利：所有岗位均提供住宿，固定假期，探亲路费公司报销，缴纳六险一金，公费旅游，双通道的晋升模式，无处不在的人文关怀，提供基本工资+差旅补贴+奖金，实习期抵试用期的人性化措施。

H33:宏易电子（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：10
1.注塑模钳工:1名, 男性，五年以上相关工作经验，熟悉塑胶模结构及流程，熟练操作相关机械设备，能独立装配，对模具的异常问题能够进行独立分析和判断。
2.割线:1名, 男性，五年以上相关工作经验，熟悉五金注塑模结构及线割流程，熟练操作沙迪克机械型。
3.注塑技术员:2名, 男，高中以上学历，5年以上注塑厂调机经验，能独立调试机器并解决生产中的疑难问题，熟练操作日式优先。
4.CNC技工:1名, 男，25周岁以上，中专及以上学历，数控、机械制造相关专业，2年以上加工中心操作经验，能看懂机械图纸，熟悉塑胶模加工工艺，会使用基本量具，吃苦耐劳、责任心强，有上进心熟练操作法兰克机床。
5.注塑/冲压OQC:1名, 18- 35岁，高中学历，一年以上注塑/冲压品管工作经验，会使用各种测量仪器，熟悉注塑品管工作流程，熟悉QC七大手法，能配合加班。
6.仓管员:2名, 男，两年以上仓管工作经验，熟悉仓库流程，做事细心负责，有叉车证，在注塑厂或冲压厂从事过相关工作者优先考虑。
7.五金模钳工:2名, 男性，五年以上相关工作经验，熟悉五金模结构及流程，熟练操作相关机械设备，能独立装配，对模具的异常问题能够进行独立分析和判断。

H34:苏州天隆山口精密塑胶五金制品有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.模具设计:大专, 25-35岁，能独立完成模具2D、3D设计，三年以上塑胶模设计经验。
2.磨床技师:男，20-35岁，中专以上学历，2年以上精密塑胶模具磨床工作经验
3.慢走丝技术员:20-35岁，2年以上沙迪克操机经验优先.
4.铣床技师:男，20-35岁，1年以上塑胶模工作经验。
5.CNC加工中心技术员:男, 20-35岁，中专以上学历，2年以上精密塑胶工作经验，有操作哈斯机工作经验者优先。
6.CNC编程:男，23岁以上，3年以上精密塑胶模具编程经验。
7.模具装配技师:男，20-35岁，3年以上精密塑胶模具组模经验。
8.放电技术员:20-35岁，2年以上相关工作经验。
9.模具工程:25-35岁，男，大专以上学历，2年以上汽车塑胶模具工程经验，了解模具加工和成型试模，能独立跟客户检讨模具问题，制定有效的模具型修方案。
10.抛光技师:20-35岁，能独立完成各种塑胶模抛光及镜面抛光，3年以上塑胶模工作经验。

H35:苏州丰茂科技有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.助理工程师:熟练使用CAD等绘图工具，良好的excel、word、PPT等网络办公能力，性格开朗，能够承受一定压力，熟悉线束行业者优先考虑、英语四级及以上，优秀应届生亦可。
2.会计:1名, 20-35岁，大专以上学历，成本会计，有会计上岗证，2年以上工作经验。
3.总务:1名, 18周岁以上 1、负责工厂内宿舍的管理整顿、及其它日常行政类工作 2、可长期住在宿舍内者优先考虑 3、沟通能力佳，熟练的网络办公能力，有过后勤管理、行政类工作经验者优先
4.业务助理:大专以上学历，英语水平良好四级以上，形象好，气质佳，表达能力，沟通能力及亲和力，服从管理，坚持原则，具有较强的承压能力及应变能力。

H36:苏州万基建筑科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.储备项目经理:岗位要求： 1、建筑、工民建、土木工程类相关专业；3年以上土建相关领域施工工作经验，具有执业证者从事保温、防水、屋面系统者优先； 2、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序； 3、精通土建工作量清单及组价编制，熟练使用预算清单软件，熟悉施工现场工作流程和环节，了解市场工程造价信息及材料信息； 4、具有良好的技术英语水平和计算机操作能力，熟练使用CAD制图，富有责任心、事业心及团队合作精神。 岗位职责： 1、组织设计和制定工程施工组织和材料计划方案及成本预算， 做好材料和人工成本的有效控制，确保利益最大化。 2、按合同要求，对工程进行质量、工期全面的了解，配合施工单位（总包）按照相关的管理制度、图纸要求、进度要求规范操作，完成施工任务。 3、负责全面外墙施工的技术工作，技术资料的整理和管理工作。 4、加强各个业务部门的联系，确保各项工作正常有序进行，沟通现场，甲方、监理、总包（一般事情自己做主），做好记录，及时收发联系函。 5、组织材料验收入库，对施工现场进行监督管理，做好安全和文明施工的管理工作。 6、写好每天的工作日报，包含每天的工作情况和事件，以及材料的计划申请，并写好每天的施工日记存档。 7、建立施工等进度记录、材料进场单据和资金支出的台账工作，做好施工单位的分部、分项工作的交接和资料的存档工作。 8、现场出现的质量问题，垃圾问题、水电问题、材料问题等，第一时间解决，解决不了的第一时间汇报；及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高投诉满意度。 9、制订月度、季度工作计划，实施工作进度计划，及时申请工程进度款，并组织工程款及往来欠款的回收工作。 10、项目完结，完善结算资料并提交项目工作总结，并提出工作合理化建议。
2.现场管理:1、男性，中专及以上学历； 2、能够熟练掌握CAD、OFFICE等应用软件，电脑操作熟练； 3、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神； 4、能常驻工地，服从公司出差安排； 5、对保温、涂料地坪的施工有一定的接触了解，有二年以上的工程现场管理经验者优先。 6、负责土建图纸的审核，工地现场考察、勘察、测绘，进行土建工程概预算，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善； 7、协助招标工作，参加招标工程图纸答疑，草拟土建专业相关条款，审核土建专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理； 8、施工过程中，负责土建施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题； 9、协调业主、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系； 10、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收，作出土建工程结算核定意见，办理结算

H37:苏州范鑫奇家具有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.业务员:5名, 任职要求： 1、年龄22-35周岁，中专以上学历。 2、能熟练操作电脑，思维敏捷，主动好学，沟通能力强。 3、有销售工作经验优先，有家具行业从业背景更佳。 4、热爱销售工作，喜欢挑战自我，良好的时间管理能力。待遇：底薪+提成,一经录用公司提供广阔的发展平台，业绩优秀者，待遇丰厚。

H38:苏州同科建筑节能系统工程有限公司 职位数：4 岗位数：18
1.总经理助理:1名, 大专以上学历，品貌端正，有责任心，能适应高强度的工作压力，具有提案，沟通与协调能力及良好的文字表达能力，工作态度主动且积极，能熟练使用办公软件，有C1级驾照，苏州本地人优先，女士优先。
2.预算员:2名, 岗位要求： 1、大专及以上学历，预算相关专业毕业，熟悉招投标工作； 2、有外墙保温工作经验优先； 3、能单独胜任相关工作； 4、具有很强的责任心。
3.施工员:10名, 岗位要求： 1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、经验不限，相关专业，可接收应届毕业生； 3、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能； 4、具有很强的责任心和事业心。 岗位职责： 1、组织设计和制订工程建设计划； 2、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务； 3、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度； 4、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作； 5、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作； 6、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。
4.项目经理:5名, 岗位要求： 1、具有较强的施工组织能力以及时间观念； 2、具备较强的责任心； 3、具备较强的服务意识，善于沟通； 4、对工程项目质量，施工进度，客户服务等负责 岗位职责： 1、精通施工工艺要求，合理制定施工组织计划 2、根据公司要求负责组织安排施工； 3、能够主动与客户，设计师以及工程部经理进行沟通； 4、按图纸规范和进度完成操作；

H40:苏州市信和建筑装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.工程经理:任职要求： 1、能够独立协调业主、监理和总包关系，对突发事件能够及时处理； 2、负责项目的技术管理工作，熟知建筑保温工程和防水工程做法要求； 3、施工企业工作满5年以上，并且担任至少2个大型项目技术管理工作； 4、吃苦耐劳，工作认真负责，具备二级建造师优先。
2.总经理助理:任职要求： 1、大专以上学历，财会相关专业； 2、2年以上房产或建筑单位工作经验，熟练应用财务及office办公软件，对相关财务系统软件有实际操作者优先； 3、具有良好的沟通能力 4、有会计从业资格证书
3.市场部专员:一、职位要求：学历要求：本科以上学历性别要求：女性优先工作经验要求：无年龄要求：30岁以下。二、岗位职责： 1、收集建筑行业内资讯。 2、维护、开拓市场调研所需的信息渠道； 3、为设计师、业主方等提供技术支持。 4、完成部门经理分配的其他工作 三、任职要求： 1、本科以上学历、建筑类、市场营销类相关专业。熟练使用WORD,EXCEL等办公软件 2、具有优秀的沟通能力、公关能力，良好的谈吐及气质，思维敏捷，处事成稳，应变能力强。 3、具备良好的团队合作精神和客户服务意识及抗压能力。 4、具备优秀的组织协调能力：对活动的策划以及组织需要一个非常明确的思路和准备。能够非常合理地利用可利用资源，组织协调活动。
4.销售助理:一、职位要求：学历要求：本科以上学历性别要求：无工作经验要求：无年龄要求：30岁以下。二、岗位职责： 1、辅助销售经理进行市场开发，跟踪订单，对客户进行售后服务 2、协助部门内销售人员制订销售计划 3、协助进行长期合作伙伴的开发与维护 4、协助销售员进行销售工作，完成销售目标 5、完成销售经理分配的其他工作 三、任职要求： 1、本科以上学历、建筑类、市场营销类相关专业。熟练使用CAD等制图软件， WORD,EXCEL等办公软件 2、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力具备良好的团队合作精神和客户服务意识及抗压能力。 3、掌握市场营销相关知识， 具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产 品技术知识。 4、可适应阶段性出差。

H41:苏州摩梵设计装饰工程有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.销售业务员:5名, 学历不限，底薪2000-2500，业绩提成和奖金另外，公司有客户资源，主要负责客户的联系和跟踪，前期电话拜访和邀约，后期一些活动推广和市场业务拓展。
2.室内设计师:5名, 中专以上学历，室内设计专业，底薪2000，业绩提成和奖金另外，公司业务会提供精准客户，只需要做好沟通和成交，还负责后期客户的维护和市场的拓展，需要有基本的沟通能力，刚开始愿意从低层做起，具备吃苦耐劳的精神和客户服务意识，公司注重人才的培训，会有多次学习和培训的机会。

H42:长春化工（江苏）有限公司 职位数：12 岗位数：34
1.生产技术员（操作工）:要求：35岁以下男性优先（招收少量女性），高中、大专以上学历，需要配合倒班。薪资：3500-4300，加班费另算
2.软件工程师:要求： 1.35岁以下，计算机类本科； 2.计算机相关专业本科学历； 3.良好的编程习惯，熟悉Java、C++； 4.持有计算机3级证书优先； 5.良好的沟通和团队合作能力，主动的学习意愿学习习惯，态度认真负责。薪资：3800~4400，加班费另算。
3.机械技术员:1名, 要求：1、35岁以下男性； 2、厂区设备维修与保养相关，有相关机械维修经验； 3、对化工设备熟悉者优先；薪资：3500~4400，加班费另算。
4.韩语相关:1名, 要求： 1、有分析相关工作经验或者有意愿从事品检相关岗位； 2、韩语相关专业或熟悉韩语听说写；薪资：3800~4400，加班费另算。
5.生产工程师:1名, 要求： 1、35周岁以下本科学历； 2、化工相关专业或者有化工相关工作经历； 3、了解产品生产工艺技术的基本知识；薪资：3900~4400，加班费另算
6.硬件工程师:1名, 要求：1.35岁以下计算机专业本科学历； 2.厂内计算机相关硬件维护保养； 3.厂内服务器、考勤机的维护保养； 薪资：3900~4400，加班费另算。
7.安环工程师:1名, 要求：1、本科及以上学历，安全工程等相关专业，有相关工作经验者优先； 2、熟悉安全教育及培训内容，了解安全稽查工作和相关制度法规； 3、具有良好的沟通能力和团队影响力。薪资：3900~4400，加班费另算。
8.销售工程师:2名, 要求 ：1.年龄在30岁以下男性优先，有销售经验1年以上，工作态度积极； 2.负责区域销售，新客户开发。将作为公司业务骨干力量培养，个人发展空间大； 3.熟悉英语、日语者优先；能适应出差； 4.化工或复合材料专业本科学历。薪资：3900~4400，加班费另算。
9.分析技术员:2名, 要求： 1.熟悉成品或原料检测方法的确定,方法验证； 2.熟悉成品或原料检测,对中控分析人员的成品或原料检测数据进行复核； 3.出具成品或原料检验报告单，成品或原料检验数据的统计； 4.负责成品或原料分析所用仪器的日常维护； 5.中专以上化学专业或有相关工作经验薪资：3500-4300，加班费另算。
10.总务门岗（保安）:2名, 要求： 1.高中、中专学历，35周岁以下； 2.服过兵役或者有相关工作经历； 3.能吃苦耐劳适应倒班；薪资：3500-4300，加班费另算。
11.技服工程师:1名, 要求： 1.35周岁以下本科学历，化学或者相关专业优先； 2.熟悉产品应用领域及所属行业生产工艺技术的基本知识；为客户提供公司产品使用过程中工艺或技术性的咨询服务工作； 3、为客户提供全过程必要的技术服务，需要配合出差； 4、负责公司产品的技术性能跟踪调查，不定期走访客户，处理客户反馈意见；薪资：3900~4400，加班费另算。
12.生产管理（日语）:2名, 要求： 1.25周岁以上，中专以上学历； 2.日语专业或日语熟练，从事现场生产管理相关； 3.5~10年制造业或外企生产管理经验；薪资：正式员工：薪资+加班费+中夜班津贴+补贴；加班工资：延时1.5倍、双休2倍、法定节假日3倍；轮班津贴：中班25元、夜班35元；福利： 1、五险一金； 2、年终奖金、年度全厂调薪； 3、生育慰问金、结婚礼金、节日礼金； 4、年度旅游、带薪年休假； 5、赴台湾参观学习机会； 6、提供食宿及交通车；

H43:苏州赛腾精密电子股份有限公司 职位数：16 岗位数：78
1.非标采购主管:1名, 熟悉机加工，钣金，表面处理等工艺，会核价，有管理经验，熟悉非标自动化设备行业者优先。
2.标件采购:1名, 英语熟练，熟悉电器元件，气动件，熟悉海外采购流程及报关流程。
3.SQE:1名, SQE相关职责，了解质量体系，熟悉外协供应商（机加，钣金，表面处理等供应商），熟悉以上工艺，能预估供应商的生产能力及供应商质量整改经验丰富
4.非标自动化设备机械设计:5-8年非标自动化设备行业经验。
5.非标自动化设备软件工程师:C++熟悉，视觉或者运动控制至少熟悉一种，3年非标自动化设备行业经验
6.钣金工艺:精通焊接工艺，根据图纸制定加工工艺，重型钣金工艺设计。责任制，基本每周六会加班，每周3天加班到晚上八九十点。
7.CNC操机:5名, 1年以上经验CNC操机经验，会对刀调试；适应早晚班倒班制，5天8小时工作制，其他时间算加班，一般6天12小时。
8.CNC编程:熟悉MasterCAM或UG软件；适应早晚班倒班制，5天8小时工作制，其他时间算加班，一般6天12小时。
9.普通车床:1名, 3年以上经验。
10.大龙门铣床:5年以上经验，必须熟练工。
11.焊工:1名, 要有焊工证，精通氩弧焊，会焊接机架，重型钣金焊接。
12.销售工程师:1名, 工作职责： 1、负责开拓客户； 2、独立完成市场开发、客户谈判、合同签订。定期拜访和客户保持良好的关系。任职要求： 1、熟悉消费类电子、半导体、显示等行业； 2、熟悉非标自动化设备行业销售流程； 3、具备非标自动化设备行业机械设计或者软件开发工作经验优先； 4、英语熟练；
13.销售人员:6名, 工作职责：负责非标自动化设备销售，行业不限；任职要求： 1、大专以上学历； 2、熟悉非标自动化设备行业销售流程； 3、应届生亦可；
14.电话营销:6名, 工作职责： 1、负责公司产品以及公司产品系列的电话营销； 2、跟进收集用户信息，能对用户使用过程中的系统问题进行独立解答，对用户的需求问题进行判断、分析并整理成技术文档，并提出系统功能优化方案，配合销售完善客户资料，提升销售效率。任职要求：高中或者中专以上学历；具有电话销售经验，懂得如何开发业务；口头及书面表达能力强，擅长与客户沟通；工作态度积极主动，认真踏实，能吃苦耐劳，有冲劲；声音甜美的女性优先，表现优异者可培养成优秀的销售人员；薪资待遇：底薪+奖金。
15.网络推广:3名, 工作职责：负责公司网站品牌和产品的网络推广： 1、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案，收集推广反馈数据，不断改进推广效果； 2、主要负责公司网站后台产品的添加、内容修改，及微信、论坛、邮箱、客户端等各种渠道的产品推广工作，完成公司的产品系列和图式的推广与销售工作； 3、有效利用百度等搜索工具类以及专业网站（如聪慧网，世界工厂网，制造网等）的网络推广； 任职要求：大专以上学历； 2年以上网络推广经验；熟练使用Photoshop、CoreLDRAW等常用设计制作软件等软件；熟悉各种网络销售、网站联盟、网站推广、社区论坛、软文推广的操作流程及相关经验；有良好的文案功底，具备一定的文案策划与内容编辑能力、思维逻辑清晰；有良好的沟通能力、执行力和团队协作能力，赋有良好的学习力和创造力；
16.客服:2名, 工作职责： 1、负责受理客户有关业务的咨询、查询及投诉等客户服务工作，解决客户所提出的问题，并跟踪、反馈处理结果； 2、接听所有来电，转接电话并与客户进行沟通，了解客户的产品需求，分析客户群体，准确记录客户接触过程和客户信息； 3、做好后期客户群体分类以及对客户来源渠道的分析总结工作，并与其他部门（如销售部等）做好衔接； 4、当发生售后问题时，能有服务至上的理念，耐心处理好相关售后的衔接，帮助并引导客户顺利解决售后问题。措辞恰当，不与客户发生冲突，不搪塞推脱，具备突发事件的处理能力； 5、完成公司交办的其它工作任职要求：中专及以上学历，有相关销售经验者优先；具备快速的学习能力，能较短时间熟悉产品知识；口齿清晰，反应灵活，优秀的分析及应对突发事件的能力；积极热情，具有亲和力、感染力，拥有良好的沟通表达能力以及人际交往能力；熟悉办公软件，并能熟练运用电脑；

H44:江苏景攀顺食品商贸有限公司 职位数：2 岗位数：34
1.主管:4名, 1、有食品饮料或其他快消品销售经验者优先； 2、协助销售渠道进行销售和促销活动，以达到销售目标：指导铺货及促销活动以支持销售工作；与渠道销售队伍沟通，确保良好合作；拜访主要客户以建立业务关系。 3、监督销售渠道的管理：建立报表，记录渠道销售成绩，辨认并解决问题。收集并检查渠道销售收据，确认销售奖金的支付。 4、管理业务代表，确保团队合作：策划及分配销售队伍的工作，确保区域内销售、铺货及促销活动的进行。 5、评估核实销售队伍的工作。培训及指导销售代表。
2.业务员:30名, 男女不限； 1、有食品饮料或其他快消品销售经验者优先； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成预定的销售目标； 3、踏实肯干，有市场开拓能力且有较强的客户服务意识； 4、有较强的团队合作精神以及沟通能力、应变能力、解决问题的能力，能有良好的心理素质及职业道德。

H46:精元电脑（江苏）有限公司 职位数：25 岗位数：244
1.模具设计:大专以上学历，可独立设计组立固面，会使用Auto/UG等2D、3D软件，一年以上塑胶模设计工作经验。
2.火花机操作员:一年以上相关工作经验，会放电加工模仁，能服从生产，配合加班。
3.线割师傅:两年以上慢走丝相关工作经验，熟练操作庆鸿机、沙迪克机台。
4.钳工师傅:男, 一年以上相关工作经验，可独立组装模具（塑胶模），吃苦耐劳，配合加班。
5.线割操机技术员:慢走丝相关工作经验，熟练操作庆鸿机、沙迪克机台。
6.放电操机技术员:会放电加工模仁，熟练操作牧野、庆鸿、亿曜机台。
7.CNC操机员:两年以上相关工作经验，熟练操作牧野、快捷、米开朗机台等。
8.CNC编程:两年以上相关工作经验，能熟练使用UG编程、会CAD，熟练操作CNC机台。
9.工程师:10人（5机构、5电子）男女不限,会使用3D绘图工具Pro-E, UG、2D Auto CAD; 英语可读可写。主要负责零件承认、机构设计、材料开发、自动化制程开发辅佐。
10.电气工程师:1. 大专以上文化学历；2.机电自动化相关专业，有从事本专业1年以上工作经验；3.新设备开发能独立完成机台程式编写、线路图绘制、电气原件选型、机台配线调试；4.头脑灵活有创新意识或英语突出者优先；
11.维修技术员:男，高中以上学历，维修注塑机及机械手5年以上工作经验。
12.电子工程师:男女不限，大专以上学历，2年含以上电子产品设计、器件造型经验；熟悉电子产品安规要求标准及测试要求；英文能够阅读文档，写英文注释；可使用Power PCB或Protel;熟悉PCB板，SMT制程。工作职责：产品电子模块设计，器件造型，BOM编制、测试及异常分析。
13.PM职员:4名, 大专, 男女不限，大专以上学历，1年以上工作经验，会简单的英文书写，工作认真、能接受工作压力、积极性高。
14.IE工程师:1）男女不限，大专以上学历，工业工程专业优先； 2）熟练运用办公软件（word,Excel,ppt）； 3）要求在工厂做过IE 1年以上，能主导与制造做相关产能提升沟通。会做工站分析优化。
15.PE工程师:大专以上学历，机械相关专业，能熟练办公软件，数量运用CAD制图软件，会做8D报告有相关产异常分析及处理经验半年以上。
16.ME工程师:男，大专以上学历，工作认真、积极，上进心强，有模具或治具设计工作经验或者机械类相关应届毕业生。
17.射出PE工程师:1.射出成型工作经验3-5年；2.进行射出制程异常分析；3.熟练运用CAD制图软件和Minitab等统计分析软件。
18.注塑成型技术员:男，两年以上塑胶成型调机工作经验，吃苦耐劳，配合加班，熟悉ABS ABS+PC POM塑胶料成型经验者优先。
19.TPM工程师:1）男女不限，学历大专以上，英文要6级以上，能熟练与客户英文沟通。 2）熟练运用办公软件（word,Excel,ppt）,会JMP软件优先。 3）会追踪相关工作事项进度，有做过PM经验优先。
20.量测员:高中，中专及以上学历，女生，白夜班2班次，会识别图纸，使用投影仪量测。
21.资深电子研发工程师:电机、电子等专业相关科系背景 4年以上相关工作经验； 1.熟OrCAD, PowerPCB检视, 熟悉ARM或x86系统,具备小型化产品布局能力,进而设计轻薄短小,低功耗高质量产品； 2.具备EMC噪声处理,数字电路分析能力； 3.具手机, 平板, 或NB , IP CAM等相关电子设计熟网通或无线产品佳；
22.韧体设计工程师:电子等专业相关科系背景, 4年以上相关工作经验； 1.负责消费性电子产品韧体研发； 2.熟悉C语言； 3.熟悉MCU单芯片程序设计； 4.软韧体规格、设计流程等相关文件撰写； 5.软件测试、验证、确效；以下为加分技能： 1. BLE协议/传输/应用； 2. 各式数字/模拟传感器 (MEMS, Sensor) 整合经验； 3. OTA韧体更新技术； 4. 图像处理与分析算法开发； 5. 熟悉Wearable应用者佳；
23.软件设计工程师:电机、电子等专业相关科系背景 4年以上相关工作经验； 1.熟Android or iOS app程序设计； 2.Android frameworks； 3.Android kernel； 4.熟webservice界接； 5.熟J2EE Web程序设计尤佳；
24.Internet程序设计师:电机、计算器等专业相关科系背景 4年以上相关工作经验； 1.无线网络管理与定位算法研发； 2.无线网络优化； 3.管理接口与API开发； 4.网络系统整合。
25.业务专员:3C产品营销推广相关2年以上工作经验。 1. 开发潜在客户，拓展市场，以达成业绩目标。 2. 定期拜访客户，维系稳定客户关系。 3. 客户委项目承接,掌握,业绩目标之达成。 4. 市场情报搜集, 并订定对应的销售策略。

H47:苏州工业园区乐诚广告传媒有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.资深平面设计师、导视设计:岗位要求：对设计有极强的兴趣与热爱，能独立思考并将自己的想想转化为可执行的设计解决方案。对自己出品始终如一有所追求。具有良好的语言沟通及表达能力。并具有快速学习能力及领悟力。

H48:苏州工业园区天源服装有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务员:国际贸易专业、服装工程专业、英语专业；应届毕业生，本科学历，英语四级以上。熟练操作办公软件，工作认真、细心、条理清晰，良好的沟通技巧。有较强的英语读写能力，协调能力及团队合作精神，良好的职业道德。有进出口外贸工作经验优先。
2.物流中心船务工作:物流、国贸专业；大专以上学历，英语四级，具备基本听说读写能力。具体工作内容：安排货物报关进口； 1.审核业务提供的进口文件； 2.跟踪货物情况，并做税款请款，安排送货； 3.严格按报价审核、申请本地费用，提供相关发票给财务开票，有效控制物流费用的支出； 4.了解海关相关政策以及面料属性，知道如何归纳面辅料HS CODE； 5.提供进口报表，配合稽核； 6.异常处理； 7.执行公司的各项相关规章制度，有两年以上船务或外贸单证员工作经历；熟悉各类单证的操作及办公软件的应用。良好团队精神和沟通交流能力，认真负责，有坚定的毅力；熟练办公软件操作；工作认真细心。
3.计算机专业:大专以上学历； 1、负责公司计算机软、硬件的管理与维护； 2、负责计算机硬件的安装、调试、采购、更换等工作； 3、网络设备及局域网维护工作； 4、打印机的维护和故障处理； 5、服务器的维护和故障处理；
4.技术开发中心:服装工程专业、服装设计与制版专业； 1、熟练服装制版师：（1）有三年以上制版工作经验；（2）会用CAD制版软件； 2、服装制版助理（应届毕业生）：（1）服装工程毕业；（2）思路清晰，语言表达能力和动手能力强；

H49:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.苏州展厅店员:2名, 女, 大专, 女，20-30岁，市场营销类专业，1年以上工作经验，性格开朗，优秀应届毕业生也可。
2.物理测试员:1名, 男, 男，大专以上学历，物理等相关理工类专业，主要工作：对公司对各项理化测试进行试验，对试验失效的反馈，如实填写相应的测试记录，做好工作范围内的5S事宜，应届生亦可！
3.工程技术储备:1名, 男, 大专, 男，机械设计制造及自动化、电气工程及自动化、土木工程、工程造价等专业；全日制大专及以上学历，应届或者1、2年工作经验；踏实、肯吃苦、学习和接受能力强，愿意从基层做起，执行力强，手脚灵活，思维敏捷，反应快，具备良好的团队精神和强烈的上进心。
4.生产管理储备:3名, 男，材料、金属工程、机械设计、物流、化学、化工类专业，全日制大专及以上学历，应届或者1、2年工作经验；踏实、肯吃苦、学习和接受能力强，愿意从基层做起，执行力强，手脚灵活，思维敏捷，反应快，具备良好的团队精神和强烈的上进心。
5.研发储备干部:3名, 男, 大专及以上学历，工程管理、土木工程、建筑工程技术,机械设计与制造、模具设计与制造、材料成型及控制工程相关专业； 精通AutoCAD、Pro/e等绘图软件；主动学习能力强，工作认真严谨，能在公司的培训体系下迅速成长； 愿意从基层做起，吃苦耐劳，适应能力强，能服从公司安排，应届生亦可！
6.业务员:10名, 男, 大专, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可

H50:苏州千予千愿信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.销售助理:4名, 1.配合销售人员相关后勤及联络工作； 2.大专及以上学历，计算机或电子类专业 欢迎应届毕业生； 3.性格开朗，阳光。做事严谨认真，有较强的沟通能力； 4.有行业工作经验优先； 5.愿意刻苦钻研行业知识； 6.户籍不限； 7.工作时间 9：00～17：30，每周5天。
2.销售:2名, 1.苏州区域制造及物流业自动识别设备客户销售工作； 2.大专以上学历，计算机或电子类专业 欢迎应届毕业生； 3.性格开朗，阳光。做事严谨认真，有很强的团队意识； 4.有行业工作经验优先； 5.具有刻苦耐劳的开拓精神； 6.户籍不限。
3.自动识别技术工程师:4名, 1.从事自动识别设备技术支持工作； 2.大专以上学历，计算机或电子类专业 欢迎应届毕业生； 3.性格开朗，阳光。做事严谨认真，愿意从事技术类工作； 4.有行业工作经验优先； 5.愿意刻苦钻研专业技术； 6.公司提供各类培训机会； 7.户籍不限； 8.工作时间9：00～17：30，每周5天。
4.行政助理:2名, 销售数据分析，绩效考核。 1.大专以上学历； 2.年龄20岁以上； 3.有优秀的沟通能力与认真仔细素质； 4.较强的团队合作精神和协调组织工作能力。有责任感和良好的职业素质； 5.只限女性，户籍不限。
5.A软件开发工程师:3名, 1.从事软件系统开发工作； 2.本科以上学历，应届生亦可； 3.性格开朗，阳光。做事严谨认真，愿意从事技术类工作； 4.计算机、数学、软件类专业； 5.掌握VB,VS,ASP .NET C#开发语言； 6.愿意刻苦钻研专业技术； 7.公司提供各类培训机会； 8.户籍不限； 9.工作时间 9：00～17：30，每周5天。
6.B软件开发工程师:3名, 1.从事软件系统开发工作； 2.2年工作经验； 3.有项目开发经验； 4.性格开朗，阳光。做事严谨认真，愿意从事技术类工作； 5.计算机、数学、软件类专业； 6.深入掌握VB,VS,ASP .NET C#开发语言； 7.愿意刻苦钻研专业技术； 8.公司提供各类培训机会； 9.户籍不限； 10.工作时间 9：00～17：30，每周5天。

H81:苏州润森精密机械科技有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.设备项目工程师:3名, 8年以上工作经验，精通非标设备设计，能报价，并能独立完成设计方案及加工图纸，并能对设备进行加工安排及跟催，责任心强，有团队合作精神。
2.CNC编程工程师:3名, 五年以上独立编程工作经验，会编程，对工装夹治具加工有相当丰富的编程经验，责任心强，服从工作安排。
3.CNC操机师傅:3名, 五年以上工作经验，熟练操作法兰克及三菱操作系统，对工装夹治具加工有相当丰富的调试加工经验，责任心强，服从工作安排。
4.业务助理:5名, 女，机械或相关专业，两年以上工作经验，能看懂机械图纸，计算机熟练，工作责任心强，能配合加班。
5.品管:5名, 女，机械或相关专业，一年以上工作经验，能看懂机械图纸，熟练使用测量工具，工作责任心强，能配合加班。

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