7月13日苏州人才市场现场招聘会

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业 日期：07-13 (周三) 摊位数：41 职位数：160 岗位数：1346

A01:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司 职位数：7 岗位数：29
1.仓管:1名, 1.负责原物料的入库、发货、库存管理及日常盘点工作； 2.对数字敏感，能清晰地完成手工台账，1年以上相关工作经验； 3.工作认真负责，为人诚实正直；吃苦耐劳，愿意接受公司安排加班
2.采购:1名, 1.根据生产计划、各部门需求计划，制定相应采购计划； 2.负责采购过程中的询价、比价、谈价及最终确认采购； 3.跟踪采购单的审批程序； 4.负责月底的对账，及各类采购单据的整理、归类； 5.完成上级交办的工作任务； 6.工作积极主动，认真负责，为人诚实正直，男士优先。
3.门店储备干部:1.男女不限，身体健康，大专以上学历； 2.热情大方，热爱餐饮行业，具有诚实的品格和良好的服务意识； 3.具备一定的管理能力，拥有良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作精神。
4.连锁店店长:10名, 1.负责门店运营管理、人事管理、财务管理； 2.提升门店业绩、顾客满意度、处理各类投诉、维护品牌形象； 3.传达及执行公司的各项政策、配合总部的各项营销策略的实施； 4.每月、每周工作报告的提交及完成直属区经理的工作安排； 5.有连锁餐饮经营管理2年以上经验，对餐饮连锁经营模式有一定认知； 6.具备良好的沟通、组织、协调能力，高度的责任感、高效的执行力，热爱餐饮事业； 7.愿意接受公司的严格培训并能够认同公司的企业文化，超目标奖上不封顶，可参与门店入股分红。
5.营运经理:5名, 1.辖区门店运营管理指标的追踪，达成区域内各店各项经营、管理指标； 2.负责辖区内门店的巡查及监督工作，及时发现、改进问题并追踪进度及结果； 3.负责区域内门店员工的人员配置、训练、考核等团队管理工作； 4.指导和监督门店的安全生产工作，确保门店无安全隐患和安全事故； 5.辖区新店开业的筹备和管理；营运各项报表的审核与上报； 6.有连锁餐饮经营管理5年以上经验，熟悉大型品牌连锁餐饮业的运营管理模式； 7.具备统筹管理直营连锁门店的工作经历；具有强烈的事业心和使命感。
6.总经理助理:1名, 1.负责总经理的日常工作安排，做好预约工作、安排商旅行程等相关事宜； 2.协助总经理对公司运营与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3.协助总经理督促公司各部门各项工作完成情况，定期向总经理汇报进程； 4.处理公司的公关事务，负责接待客户、客人及公司对外的联谊联络工作； 5.完成总经理交办的工作。
7.品质经理:1名, 1.负责公司质量体系的建立并负责推进，监控质保体系的运作及改进方案； 2.负责各质量控制点的有效监控，并对原材料、半成品、成品质量检测及分析； 3.组织质量管理小组活动，对生产过程中的质量控制不断进行分析、改进、完善； 4.及时组织召开质量事故分析会议，调查事故原因，制定相应的纠正、预防措施； 5.定期向上级上报有关质量的管理报表及完成领导交办的事宜。

A02:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数：5 岗位数：50
1.文员:2名, 女性，18-25岁，中专以上学历，熟悉OFFICE办公软件，做事细心，形象气质佳，口齿伶俐，有一定的沟通能力，能够灵活处理各项事物。（薪资3000+奖金，综合工资在3500左右）
2.业务助理:3名, 男女不限，18-25岁，中专以上学历，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，善于学习，主要负责接待客户日常来访、来电、来函等咨询业务、协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进、处理制作业务员交给的报表、单据、文件、资料等，定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客情，主动和客户增进了解。（综合薪资2500-5000）
3.储备干部:4名, 男女不限，18-25岁，高中以上学历，具备良好的团队精神及一定的管理潜力，有上进心，能吃苦耐劳。愿意从基层做起。（综合薪资3000-5000）
4.业务员:10名, 男女不限，18-25岁，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（3000底薪+提成+奖金，综合3500-8000）
5.出差专员:10名, 男女不限，18-25岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。（3000底薪+提成+奖金薪资3000-6000）

A03:苏州众乐康商贸有限公司 职位数：3 岗位数：46
1.、销售专员:20名, 岗位内容： a、在上级主管的指导和帮助下负责市场推广及客户筛选； b、对客户提供专业的咨询； c、处理客户关系，完成销售任务； d、集合公司的政策，完善和执行售后服务体系； e、及时收取产品的应收帐款。任职要求：男女不限，18-30周岁。人品正直，有正义感；积极乐观，热情，喜欢微笑；做事全力以赴，坚持到底，决不妥协；态度好，形象气质佳，亲和力好；热爱学习，助人为乐；强烈认同大健康行业；有医药、营养、健康等从业经验优先。薪资待遇：工资=无责任底薪+提成+各项奖金约8000以上，上不封顶，下有保障；每天工作8个小时，每月休息4天，节假日休息；统一提供住宿，环境优雅的小区房；上岗前提供免费的岗前培训；上岗后也会不定期提供在职培训的机会；公司将提供公开、公平、公正的晋升考核机会，每三个月一次考核晋升；公司实行员工会员制，高层股份制，我们寻找的是志同道合的合伙人，共同打造行业大好平台；员工均有机会参加公司各种优秀评比；公司每年举行6—8次公费旅游活动。
2.实习销售:10名, 岗位内容： a、充分了解公司产品的相关知识； b、负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供服务； c、负责公司产品的销售与推广； d、管理维护客户关系以及以及做好各项售后工作。任职要求：男女不限，18-26周岁。在校生与应届毕业生优先考虑；具良好的亲和力和应变能力，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪，有目标有远大抱负；语言表达能力强，具有良好的沟通技巧；富有激情，认同和热爱销售工作，勇于接受挑战，具有团队精神。薪资待遇：无责任底薪+提成+各种奖金+单休+免费住宿+免费培训+晋升空间，一般平均工资在5000元以上。公司为员工提供完善的职业生涯规划和广阔的晋升空间，晋升方向：销售员--资深业务员--经理--主任，公司处于快速发展阶段，项目有稳定的发展,工作满半年就有机会独立带领团队，并有外地市场开发的机会，能够让您有一个非常完善的职业生涯。
3.店长助理:16名, 岗位内容： a、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实； b、协助店长做好门店销售工作：1.协助店长落实门店的销售计划，并监督执行情况向店长反映；2.指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换；3.跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议；4.售情况进行分析、总结并向店长反馈。 c、及时向店长反馈门店的运行情况; d、在店长授权下代行店长职责，对店长和门店负责。任职要求：男女不限，18-30周岁。反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。薪资待遇：薪资待遇：工资=无责任底薪+提成+奖金约4000以上，上不封顶，下有保障；晋升空间：店长助理--代理店长--店长--经理--主任--部长；每天工作8个小时，每月休息4天，节假日休息；统一提供住宿，环境优雅的小区房；上岗前提供免费的岗前培训；上岗后也会不定期提供在职培训的机会；公司将提供公开、公平、公正的晋升考核机会，每三个月一次考核晋升。

A04:苏州瑞康残疾人辅助器具服务中心 职位数：4 岗位数：25
1.销售主管:1名, 男，22～40岁，学历：大专以上学历，素质好、为人踏实、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神，有医疗器械销售经验者优先。
2.医疗设备、器械、耗材销售代表:2名，男，22～40岁，学历：大专以上学历，素质好、为人踏实、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先.）
3.医疗设备、器械、耗材销售代表:2名，女，22～40岁,学历：大专以上学历，医学专业和康复专业优先，素质好、气质形象佳，为人踏实、亲和力强、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先.）
4.技术员:4名, 性别：男，学历：大专以上学历，年龄：22岁以上，品行端正，责任心强，配合工作安排，具有积极学习、勤劳肯干的态度。(无经验均可带薪培训）机械专业、医学专业优先。

A05:苏州麦丰房地产经纪有限公司 职位数：7 岗位数：83
1.文员:2名, (3000)
2.会计:2名, (3000)
3.置业顾问:50名, （2500+高提成+奖金）
4.储备干部:5名, (2500+总提+奖金)
5.业务经理:4名, （4000+总提+奖金）
6.任职资格:1、年龄18-35岁，男女不限，形象气质好。 2、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。 3、对销售工作有较高的热情。 4、学历要求：中专毕业或者高中毕业以上，无专业、经验等限制。
7.薪资:公司采用浮动底薪（2500—5000元）业绩越高，底薪越高，多劳多得。备注：底薪是无责任底薪，免费提供住宿，月均收入8000-15000，能力突出者可达20000元以上，拒绝平庸，挑战自我，挑战过万月薪。晋升方向：置业顾问—金牌置业顾问—经理—店长—总监

A10:苏州青澄酒店管理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售部主管:大学本科以上学历，英文流利，2年以上酒店/服务公寓销售工作经验,良好的人际沟通能力，能有效地进行内/外部沟通,较强的团队协作精神、组织及策划能力,熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系统,富有工作热情，能承受工作压力。制订年度营销和公关活动计划，收集相关经营信息，通过各种销售渠道扩大客源。
2.客房部领班:45岁以下，2年以上客房管理经验，能够协助客房经理进行日常管理工作，监督实施各项服务程序和规章制度，为客人提供符合本酒店规模标准的客房服务及清洁、美观、舒适、安全的住宿环境。
3.客房服务员:45岁以下，负责客房的对客服务及楼层公共区域的清洁保养，为住客提供舒适、安全、美观的住宿环境。
4.前厅主管:大专以上文化程度，英语流利；有较强的服务意识和责任感；带领前厅部员工遵守酒店各项对客政策、工作规范；监督管理前厅部日常工作，保证对客服务工作的高效率高质量。
5.前厅接待:大专以上文化程度，懂得英语，身高女165以上，男175以上；有较强的服务意识和责任感；通晓酒店各项对客政策、工作规范；办理宾客入住手续，回答客人有关酒店各种服务、设施及酒店所在城市的交通、游览、购物等询问保证对客服务工作的高效率高质量。
6.预订文员:对所有通过电话、传真或电子邮件进行的预订询问进行高效准确的记录和处理，并在情况允许时转化为成功的销售，最终实现酒店的目标。有高中或酒店管理，商业管理或相关领域的职业证书，1年相关的工作经验，或6个月预订部或前台经验包括管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

A12:苏州三千粉餐饮有限公司 职位数：6 岗位数：51
1.室内设计师:室内设计相关专业专科学历，5年以上相关工作经验；有2年及以上带过设计团队的经验，具有连锁餐饮工装工作经验者；熟练运用CAD、草图大师及3D、PS等设计软件；
2.平面设计师:1名, 广告及艺术设计专业，具有广告公司两年以上设计工作经验。能熟练运用ILLUSTRATOR、PHOTOSHOP，执行力强，善于沟通。爱创意，思维敏捷、注重细节、有责任心、有创新意识。
3.网络管理员:中专以上学历，计算机专业优先（应届毕业生亦可）；对IT领域有兴趣并喜欢钻研；能配合项目需要偶尔出差；
4.品牌发展专员:大专以上学历，市场营销相关专业；一年以上营销或市场推广等相关工作经验；有较强逻辑思维能力和准确的口头表达能力；熟练使用电脑和OFFICE办公软件及CAD软件的基本操作。有餐饮行业市场推广经验者优先考虑；
5.储备店长:4000～6000元；大专以上学历，25-35周岁，有连锁餐厅单店管理工作经验负责门店营运相关工作；
6.储备干部:薪资3300元以上；大专以上学历，25-35周岁，有一年以上餐厅工作经验（应届毕业生亦可）；

A19:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服专员:岗位职责： 1.针对二手买卖成交客户进行电话回访，了解客户满意度以及针对客户提出的问题及建议，与相关人员进行核实了解； 2. 将各类问题进行分类、数据化总结，推动公司流程改进。 任职要求： 1.一年以上客服或投诉经验者优先； 2.普通话标准无口音，沟通能力强； 3.具有极强的服务意识，责任心以及团队精神； 4.积极、乐观、反应快、抗压能力强，做事细心，有耐心，善于沟通。
2.房产经纪人:无责任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【任职资格】： 1、大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。
3.储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、管理晋升通道：初级物业顾问-物业顾问-高级物业顾问-营业主任-高级营业主任-分行主管-分行经理-区域总监，1年以内70%的新员工晋升到分行经理 5、合伙人制：分行经理成为合伙人，享受30%团队分红+20%投资权 6、强培训：无经验要求，带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，应届生优先； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。

A20:苏州盛高物业服务有限公司 职位数：5 岗位数：39
1.餐厅服务员:5名, 岗位要求：男女不限，身体健康，35岁以下；工作主动，热情，认真，责任心强；每天工作8小时，做五休二，需要上早班或中班；有餐饮行业相关岗位工作经验优先。缴纳工业园区社保（含住房公积金）。
2.电工:2名, 岗位要求：身体健康，能吃苦耐劳，有独立操作能力，懂得强弱电，且有电工证，服从工作安排；有星级酒店客房相关工作经验优先。缴纳工业园区公积金。
3.前台接待5名/前台夜班主管1名:岗位要求：男，身高170cm以上，女，身高160cm以上。大专学历以上，酒店管理及旅游管理专业者优先。有良好的沟通能力和服务意识。形象良好，电脑操作熟练，英语口语流利。有酒店相关工作经验者优先。
4.客房部服务员:20名, 岗位要求：身体健康，能吃苦耐劳，有星级酒店客房相关工作经验优先。缴纳工业园区公积金。
5.销售经理:2名, 岗位要求： 2年以上同岗位工作经验，有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力，精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。以上岗位一经录用待遇从优！公司并提供完善的培训。

A21:苏州量健生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：28
1.储备店长（储备干部）:5名, 勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。1年期走上管理岗位，后期发展空间大，可股改分红制。亦欢迎有梦想想创业者加入，分红+年薪25万。（基本工资3000）
2.旅游专员:3名, 积极向上，热爱旅游，工作有耐心，年薪6-8万+另加年终奖。(基本工资2500以上)
3.行政文员:3名, 做事细心，亲和力强，形象气质佳，女士优先。（基本工资2500）
4.销售代表:5名, 年薪8万以上，勤奋踏实，坚持努力，有梦想想挑战高薪。（基本工资3500以上）
5.销售经理:2名, 有过相关营销管理经验者或同行业者优先。（基本工资5000以上）
6.以上职位:一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。

A22:苏州国润商务信息咨询有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.网络客服:15名，18-28岁，大专以上学历，有经验者优先。综合薪资4500--5000
2.储备干部:5名，22-28岁，中专以上学历。综合薪资5500-6000
3.市场专员:10名，20-29岁，高中以上学历.综合薪资4000--4500

A24:苏州存房房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：32
1.置业顾问:20名, 1、 中专以上学历； 2、 具有一定的沟通能力； 3、 能吃苦耐劳，具有一定的团队合作精神； 4、 服从领导安排的其他事宜；
2.高级置业顾问:10名, 1、 大专以上学历，且半年同业经验或3年以上工作经验；本科应届生亦可。 2、 热爱房产销售事业； 3、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 4、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5、 能完成上级领导指派的其它各项工作；
3.门店文员:2名, 1、 全日制大专以上学历； 2、 负责接转电话和记录工作；负责传真收发与登记；负责接待来宾； 3、 负责考勤和加班申报单的报表与汇总； 4、 负责行政、仓库管理等工作；

A25:上海州外州投资控股集团有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.基金专员:（底薪4000元+业务津贴+奖金+提成，综合工资6000，不含提成)。任职要求：良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；,具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；
2.团队经理（VIP大客户经理）:底薪8000元+业务津贴+奖金+提成（综合工资1W-1.2W，不含提成)。任职要求：具备金融行业销售团队管理经验1年以上，优秀的团队管理能力，至少带过10人以上团队的工作经验，有一定的客户资源或销售经验者优先考虑。
3.会议营销讲师:会议营销+团队管理；
4.业务总监:任职要求：金融、国际贸易、市场营销、经济等相关专业大专及以上学历；3年以上银行，基金公司、信托、第三方理财公司信托从业工作经验，有渠道开发经验及资源的优先考虑；能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；具备优秀学习能力和分析能力，良好的销售渠道开拓能力和活动组织策划能力；具有广泛的客户资源和渠道资源者优先； 五险一金；系统培训；内部晋升；其他员工福利；

A26:苏州市冠云大酒店 职位数：4 岗位数：14
1.总台员工:1名, 女性，25岁-30岁左右
2.电工:2名, 男性，30岁-50岁左右，有高低压电工证及相关酒店工作经历者优先
3.餐饮部内勤:1名, 女性，40岁左右，工作细心
4.财务部纳税专员:40岁左右，有相关财务知识，有会计上岗证者优先

A27:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
2.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
3.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

A28:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.客服（入单）:1名, 女, 大专, 应聘要求：有良好的沟通和责任心，有联通或者其它通信行业经验的可优先考虑。 岗位描述：联通交单，协调单据录入，跟进工单进步等 待遇：底薪3500+提成+员工福利（按国家规定缴纳社保）。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休，工作地点：地铁1号线滨河路站附近
2.客服主管:1名, 女, 应聘要求：1.有良好的沟通能力和责任心；具有独立处事的应变能力。 2.具有2年以上客服管理经验。 岗位描述：管理客服投诉、维系客户关系等工作。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3500元/月左右。（员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休 ,工作时间:8:30-17:00
3.业务员:10名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期：2500元（底薪）+500（奖金）+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
4.内勤（客服）:5名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3000元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休
5.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区， 薪资：2500元－3500元

A30:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。
4.案场助理:任职要求： 1、中专以上学历，形象气质佳； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、有较强的服务意识，能吃苦耐劳，抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力； 4、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司规章制度及公司相关机密。

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B02:信和财富投资管理（北京）有限公司苏州吴中分公司 职位数：3 岗位数：30
1.理财经理:任职资格： 1.专科或以上应届生，营销、市场、金融等专业优先考虑； 2.有相关销售或者金融行业实习经验，有银行理财产品经验优先考虑； 3.具有良好的客户沟通、人际交往能力，诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的工作热情。 4.具有加入金融行业的意愿，愿为高薪发起挑战、坚持付出。福利待遇： 1. 公司提供良好的职业发展规划,全面的专业训练, 不断提高自己的金融专业理论水平。 2. 无责任底薪（3000+）+提成奖励+激励奖金+五险一金+双休+交通补助+通讯补助。 3. 工作时间：周一至周五09:00-18:00（双休日休息；享受一切法定假日）。 4. 工作突出者公司提供优越的加薪和晋升空间。
2.团队经理:任职要求： 1、大专及以上学历，25岁-45岁； 2、气质良好，谈吐得体，亲和力强，积极、阳光、开朗，具有良好的礼仪素养； 3、金融行业销售经验2 年以上， P2P 行业理财工作经验1 年以上，业绩优秀； 4、善于团队合作与协调管理； 5、善于个人销售工作且客户资源丰富。福利待遇基本工资（6800+）+绩效工资+交通补助+通讯补助+团队业绩提成+个人业绩提成+营销激励+社保保险+住房公积金+其他福利
3.综合内勤:任职要求 1、大专及以上学历，22 岁-30岁； 2、气质良好，谈吐得体，积极、阳光、开朗，具有良好的礼仪素养； 3、沟通和学习适应能力强，灵活变通，耐心细致； 4、1年以上财务或行政后勤相关工作经验尤佳； 5、改岗位需签订劳动合同，所以不接受还未拿到毕业证书的在校生或者应届实习生。

B03:中国人寿保险股份有限公司太仓支公司 职位数：4 岗位数：40
1.人事助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心；要求身体健康、五官端正。责任底薪+津贴+佣金+奖励；（工作地点：苏州）
2.电话服务助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧；要求身体健康、五官端正。责任底薪+津贴+佣金+奖励；（工作地点：苏州）
3.区域收展员:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 要求身体健康、五官端正。责任底薪+津贴+佣金+奖励；（工作地点：苏州）
4.储备干部:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神；要求身体健康、五官端正。责任底薪+津贴+佣金+奖励；（工作地点：苏州）

B05:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第三营销服务部 职位数：5 岗位数：15
1.人事助理:2名, 年满20周岁，高中及以上学历，通过公司的现有资源负责团队人员招募、审核，需要良好的沟通与协调能力，具备一定的招聘渠道开拓能力和想法、有人事工作经验者优先。
2.储备干部:2名, 年满20周岁，高中及以上学历，责任心强，有较强的团队协作精神，具有良好的逻辑思维能力和沟通协调能力，敢于挑战，具备一定的市场分析及开拓能力。
3.组训讲师:1名, 年满20周岁，全日制本科及以上学历，熟练使用办公软件，具有良好的个人品质，亲和力强，有敬业精神和较强的分析和表达能力，有授课及团队管理经验优先。
4.保险顾问:5名, 年满20周岁，高中及以上学历，负责宣传保险知识，解释保险条款；为客户设计保险方案，制订保险计划；协助客户办理相关投保手续；根据客户的需要，为其提供优质的售后服务；定期回访维护老客户；客户出险后，协助其进行理赔；具有较强沟通能力和良好的责任心。
5.销售精英:5名, 年满20周岁，高中及以上学历，根据营销计划，完成部门销售指标；负责销售区域内销售活动的策划和执行；管理维护客户关系以及长期战略合作计划，具有较强的沟通能力以及交际技巧和亲和力。

B07:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B13:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.IT技术员:有经验者优先。
2.法务专员:本科学历，法学专业，做事认真踏实，与银行客户进行沟通，通过非诉解决银行不良资产问题。
3.银行信控专员:修复完善客户资料，以控制不良资产为前提。
4.银行客服（文员）:15名, 主要从事银行信用卡违约责任，具有良好的心态。
5.储备干部:5名, 心态良好，执行力强，责任心强，愿意在金融行业长期发展，愿意从基层做起。

B15:江苏银皓贵金属有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.金融实习生（应届生优先）:1、金融相关专业、负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料； 2、及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系，不断为客户提供优质的金融服务； 3、大专以上学历，热爱金融行业，有上进心，愿意挑战高薪； 4、浮动底薪2000—3400+高额提成+绩效奖金+岗位津贴+旅游奖励（入职三月以上员工平均月薪6500）
2.客服专员+网络专员（要求；对计算机操作能力较强）:1、参加我公司免费职前培训，并通过考核； 2、能够熟练的使用微信、QQ等社交工具； 3、负责协助经理做好客户维护工作，了解并完善客户资料； 4、大专以学历，具备较强的计算机运用能力。无专业要求！ 5、浮动底薪2000—3400高额提成+绩效奖金+岗位津贴+旅游奖励（入职三月以上员工平均月薪6500）
3.投资经理:1、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，有事业心，勤奋踏实而敏锐； 2、具有良好的敬业精神和职业道德操守，执行力强，擅长团队组建和管理； 3、本科以上学历，有证券、保险、银行、期货等金融从业经验者优先； 4、能力突出者条件可适当放宽； 5、浮动底薪3200—5000+高额提成+绩效奖金+岗位津贴
4.分析师:1、一年以上金融行业从业经历，一年以上分析师工作经验者优先； 2、首席国内国际金融投资、贵金属市场，深厚的行业与公司研究能力，敏锐的快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识； 3、有股票、期货、金融分析资格证者优先；
5.薪资待遇:让你的薪资待遇得到全面的保障！一经录用待遇丰厚（底薪+奖金+福利）。每半年一次国内旅行，入职满一年者，薪资每年递增10%，更可享受带薪年假等各项福利。

B18:中国人寿保险股份有限公司昆山支公司 职位数：7 岗位数：70
1.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
3.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧。
4.人事助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
5.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
6.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
7.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

C+2:苏州新丝绸之路文化发展投资管理有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.仓管:女，35-40岁左右。会电脑操作和有仓管经验的。
2.商场收银主管/领班:女, 30-40周岁，身高160CM以上，高中以上学历，有2年以上收银主管/领班工作经验优先。
3.网销售后:学过电子商务专业者优先。
4.讲解员:男女不限，年龄25-35周岁，身高160cm以上，高中以上学历，相貌端正，普通话标准，能精通英语或者日语其中任何一门语种者优先。
5.接待:女性，23-30周岁，身高1.58米以上，高中学历以上，相貌端正，会操作电脑。
6.商场营业员:女, 23-45周岁，身高160cm以上，初中学历以上，相貌端正，有相关工作经验者优先
7.商场收银员:女, 年龄25-35周岁，身高160cm以上，高中学历以上，有相关工作经验者优先。
8.时装表演:女, 身高1.70米以上，形象好，气质佳。有相关工作经验者优先。
9.网络运行专员:会产品的拍摄，图片的编辑，平面设计的各类软件，SEO的推广。

C02:苏州云网通信息科技有限公司 职位数：12 岗位数：95
1.外销部拓展城市经理(驻外销售):城市：杭州、石家庄、东莞。人数：每个城市1人。工作要求： 高中/中专以上学历，87后、93前，2年以上市场开发和维护经验，以开发为主。薪资：底薪+提成+绩效考核奖金+合同奖+福利。月综合薪资：6000-15000元.另有丰厚年终奖金。提供当地城市的免费住宿。
2.商务督导（苏州本地销售):工作要求：大专及以上学历，热爱销售级客户服务，灵活应变能力比较强。薪资：底薪4000+提成+绩效考核奖金+团队提成+福利。月综合薪资：6000-15000元. 另有丰厚年终奖金。办公地点：苏州
3.外销品牌顾问/督导:工作要求：1年以上售后服务、客户维护相关经验。主要工作：维护及服务公司合作会员客户群。外销品牌顾问督导需要有1年以上团队管理经验。综合薪资：4000-8000元。办公地点：苏州
4.销售助理组长:1名, 1年以上销售助理工作经验，耐心细致，逻辑思维佳，熟练使用各类办公软件，尤其擅长数据分析，熟练使用vlookup、数据透视表等进行数据分析。综合薪资：4000-5000. 办公地点：苏州。
5.客服部订单审核专员（常白班/中晚班可选）（应届毕业生亦可做储备）:工作要求：女性优先，中专/高中以上学历，声音甜美、有耐心，有客服经验优先，主动性强，打字速度较快。优秀应届毕业生亦可。综合薪资：3000-4000元。办公地点：苏州
6.客服质检:2名, 工作要求：1年以上质检相关工作经验，耐心细致，无经验有兴趣亦可。主要工作：监听客服人员的电话录音，找出问题并提出改善建议。综合薪资：3000-3500. 办公地点：苏州
7.运营部职位：渠道主管/专员:2名, 工作要求：有1年以上相关经验，有相关资源经验者优先。主要工作：协助负责渠道营销管控体系的持续优化，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；负责线下各房地产开发商、物业公司，线上应用商店、行业站点等渠道的开拓，实现营销策划方案的落地，并协助业务目标的达成；参与公司的各种地推等市场活动，并负责制定与落实相应的实施方案细则；制作地推所需的相应道具与宣传品。
8.运营部职位：SEO:工作要求：有1年以上相关经验，熟练掌握SEO技术，精通搜索引擎的优化原理，熟练运用搜索引擎排名机制和优化规则 主要工作：通过SEO提升网站流量的推广工作； 负责跟产品部、技术部等部门做好SEO相关技术对接工作，随时对网站结构和网站内容进行优化； 负责评估、分析网站的关键词；分析网站排名、对站点及内链进行整体优化；不断开拓网站的外部链接，对网站PR值、关键词排名、网站流量负责；及时提出网上推广存在的问题，并能建设性的提出改进建议。
9.运营部职位：媒介推广:工作要求：大专以上学历，具备良好的文字功底，高度的责任感及团队精神，能把负责的事情按时保质保量完成。主要工作：负责信息流推广账户操作，数据统计分析，数据监控，对投放效果进行分析，定制有效的投放策略；负责撰写信息流推广文案（如广点通、腾讯平台等），策划推广活动图片；目标明确，有效完成上级所指定各项任务目标，不断创新，勇于挑战高目标高绩效；收录市场广告投放的情况，对业内相关产品和竞争对手进行检测及数据分析；负责和平台广告人员的沟通和关系维护。
10.客服总监/经理/质检经理:3-5年大型呼叫中心客户服务管理工作经验，沟通、执行、管理能力强。主要工作：下属100多人的客服团队管理。薪资优越。。
11.产品经理:性别不限。3年以上互联网产品/运营经理工作经验，沟通、执行、管理能力强。主要工作：产品部团队的日常工作开展及管理。
12.其他福利:上升中的公司（4年多）、完善的晋升空间、系统的培训提升、五险一金、带薪年假、节假日福利、员工生日礼物、团队旅游、其他团队活动、年轻活力的工作伙伴（200多位）。

C03:苏州工业园区恒宇置业有限公司万怡酒店 职位数：5 岗位数：50
1.前厅部:前台接待员/主管；行政楼层接待员 /主管；宾客关系主任；礼宾员
2.客房部:楼层服务员；救生员
3.餐饮部:宴会厅经理/副经理；宴会厅主管/领班；大堂吧主管；咖啡厅服务员；西厨房厨师；员工餐厅厨师；管事员
4.市场销售部:美工
5.保安部:主管保安

C04:苏州名硕新能源科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.操作员:工作内容包含：测试、组装、检验、物料、维修等，操作简单易学,工作轻松，无任何危险性。 1.综合工资4000--4500元左右。 2.底薪1820元+全勤奖150元+年资津贴300元+夜班补助8元/天+岗位津贴50--150元。加班费按国家规定支付，平时加班15.7元/时，周六加班20.9元/时，节假日加班31.4元/时。 3.每月10号发工资（假节日提前发放），公司提供住宿，有厂车接送。 4.招工标准：男女不限，18--35周岁，熟练掌握26个英文字母，身体健康，无传染性疾病。

C05:苏州书香世家平江府酒店有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.客房领班:1名, 性别:女；年龄:30-45岁；要求:初中以上学历，吃苦耐劳，有责任心，有星级酒店客房领班经验者优先。上五休二，每天8小时，缴纳社保五险。
2.客房服务员:2名, 性别:不限；年龄: 30-45岁； 要求: 初中以上，吃苦耐劳，有责任心及团队合作精神，有星级酒店餐饮领班工作经验。

C13:北京金翔国际旅行社有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：60
1.同行部经理:1，有良好的语言沟通能力，善于人际交往； 2，善于开拓市场，有独立的市场操作能力； 3，能够适应经常出差，抗压能力强； 4，具备一定的领导能力，责任心强； 5，大专以上学历，旅游专业毕业及有相关工作经验者优先。待遇：基本工资3000+提成(面议)+年终福利（年终奖、年终公司旅游等）。年薪：70000元-150000元
2.直客销售经理:1，有良好的语言沟通能力，善于人际交往； 2，善于开拓市场，有独立的市场操作能力； 3，能够适应经常出差，吃苦耐劳； 4，具备一定的领导能力，责任心强； 5，大专以上学历，旅游专业毕业及有带团队经验者优先。待遇：基本工资3000元+提成（面议）+年终福利（年终奖、年终公司旅游等）。年薪：70000元-150000元
3.业务员:1，为人诚恳，吃苦耐劳； 2，性格活泼，阳光热情，亲和力强； 3，能够适应经常出差； 4，高中学历以及农村出身优先。待遇：基本工资3000+提成（面议）+年终福利（年终奖、年终公司旅游等）。年薪：40000元-80000元
4.计调操作人员:1，为人和善，做事耐心，细致，责任心强； 2，熟悉日常办公软件； 3，上进心强，善于学习； 4，大专以上学历，旅游专业毕业优先。待遇：基本工资2000+操作提成（面议）+年终福利（年终奖、年终公司旅游等）。年薪：40000元-80000元
5.前台接待:1，为人和善，阳光热情，亲和力强； 2，做事耐心 ，细致； 3，上进心强，善于学习； 4，旅游专业毕业及女孩优先。待遇：基本工资2500+岗位津贴500+操作提成+年终福利（年终奖、旅游等）。年薪：40000元-80000元
6.行政文员:1，做事耐心，细致，能够适应日常繁琐工作； 2，思路清晰，做事井井有条； 3，能够与同事进行良好的沟通。待遇：基本工资2000+岗位津贴300 +年终福利（年终奖、旅游等）。年薪：30000元-80000元

C14:上海丽仁行房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：25
1.市场专员:15名, 1.年龄20岁至35岁，性别、户籍不限；2.具有良好的沟通能力，能以客户时间为本，渴望高薪；3.身体健康，品行端正，无不良嗜好；4.做事认真，高度工作兴趣，具有良好的团队协作意识。
2.行政助理:

C15:金地福生物科技（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：19
1.文案编辑:1名, 本科以上学历，2年以上文案相关工作经验；职位描述：1.负责公司的软文撰写，协助做好公司项目的采编工作及行业资讯，撰写行业快讯；2.网站、服务号及其他站外平台日常的文章编写工作，即文章的、维护、审核；3.具有较强的学习、创新、沟通能力，能使用图片处理工具及相关广告设计软件者为佳；4.为人诚恳，做事踏实、主动、热情，团队合作意识强；5.工作责任心强，耐心细致，热爱互联网行业。
2.市场总监:3名, 岗位职责：1.负责公司产品的销售及推广；2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；任职资格：1.大专及以上学历，有强烈的意愿想做销售工作，三年以上销售经验；2.具有勤奋、不屈不挠、永不放弃的执着精神；3.性格开朗、心胸宽广、乐于助人；钻研、乐于接受新事物，好学习；4.具有培训行业销售相关经验者优先；
3.销售经理:15名, 1.负责公司产品的销售及推广；2.协助上级交办其他事务；任职要求：大专以上学历，年龄20岁以上。

• 苏州人才网                                                                                                                         返回