7月10日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：07-10 (周日) 摊位数：31 职位数：107 岗位数：870

A01:苏州将行票务信息咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.机票销售客服:职位描述： 1、主要服务于携程、淘宝、去哪儿等大型机票平台； 2、学习机票专业知识，维护我司投放在客户平台上之航线政策，确保政策之竞争优势从而带进订单； 3、接收处理平台订单，负责机票订位、出票、票号回填等工作内容； 4、对于平台上所遇到的问题，客户提出的催单、客诉等做出及时应急处理； 5、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、大专及以上学历，有客户接待和服务经验者优先、有英语基础优先考虑； 2、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 4、一颗求知若渴的心； 5、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。 工作时间：每周一-周五 早8:30-5:30 周末轮流值班节假日全休 福利待遇：底薪2500元+200元全勤奖试用期2个月，试用期内签定工作合同并缴纳五险一金，试用期过后薪水上调至少10% 每月绩效奖金每季度季度奖金每月员工聚餐带薪年假制度每月综合到手工资5000元（税后）

A03:苏州市香雪海饭店有限公司 职位数：13 岗位数：70
1.总裁:1名, 男, 本科, 50岁以下，工商管理本科以上学历，5年以上相关本职岗位经验，亲和力强，责任心强，懂商务礼仪，具有良好的气质等综合素质，有餐饮或连锁企业总裁经验者优先。工作地址：吴中区吴中大道
2.总经理/副总经理:2名, 男, 50岁以下，大专以上学历，5年以上大中型企业相等管理工作经验，有一定文字功底，抗压能力强，对外具有良好的沟通协调能力、应变能力及独立处理解决问题的能力。工作地址：吴中区吴中大道
3.大卖场总经理/副总经理:2名, 大专, 50岁以下，3年以上大型超市本职岗位工作经验的国内外人士，熟悉商品的供应链、商品库存、零售业市场，精通商场布置和商品规划，综合管理能力强。工作地址：吴中区吴中大道香雪海大卖场
4.工程部维修工:1名, 男, 中专, 48岁以下，有电工证，有饭店工程维修相关经验者优先。工作地址：胥江路271号
5.餐厅经理/主管/领班:中专及以上学历，有一定的相关职务管理工作经验。
6.餐厅预订员:2名, 女, 中专, 中专及以上学历，品貌端庄，有饭店预订工作经验者优先考虑。工作地址：姑苏区/吴中区
7.餐厅服务员:初中或以上学历，有饭店服务员经验者优先考虑。工作地址：姑苏区
8.房务部总监:1名, 大专或以上学历，45岁以下，有连锁酒店店长工作经验者优先考虑。工作地址：高新区
9.房务部客房营销:中专或以上学历，40岁以下，有相关工作经验者优先考虑。工作地址：高新区
10.房务部主管、领班:中专或以上学历，2年以上本职岗位工作经验，有职称者优先考虑。工作地址：姑苏区
11.房务部客房前台:中专或以上学历，电脑操作熟练，有客房前台工作经验者优先考虑。工作地址：姑苏区
12.房务部客房服务:女, 有酒店客房服务或清扫经验者优先考虑。工作地址：高新区
13.人事文员:1名, 女, 本地户籍，中专以上学历，电脑熟练，有人事工作经验者优先考虑。工作地址：吴中区东吴北路123号

A04:苏州粒子智能科技有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.产品销售工程师:2名, 负责销售楼宇自控（BA及阀门）、智能化产品及维保，高中以上学历，一年以上驾龄，吃苦耐劳、具有较强的销售、交际能力，有品牌智能楼宇自控或暖通产品的销售经验，优秀应届（本科以上）毕业生可投简历。
2.弱电技术工程师:10名, 负责弱电智能化系统的安装、调试、维护，提供销售与投 标等技术支持，熟练使用AUTOCAD，精通一项或者多项弱电系统技术，一年以上驾龄，有责任心、能吃苦耐劳、做事条理清晰，优秀应届（本科以上）毕业生可投简历。
3.弱电工程项目经:2名, 负责弱电智能化项目的管理、实施，熟练使用AUTOCAD，精通多项弱电系统技术，一年以上驾龄，有责任心、能吃苦耐劳、做事条理清晰、善于处理人际关系，有项目经理证优先，优秀应届（本科以上）毕业生可投简历。
4.以上人员:一经录用，公司将提供年度16个月薪资+社保+补充保险+提成+奖金+旅游+奖励（含汽车、住房补贴等）的优厚待遇，期待优秀人士加入！

A05:苏州藏友阁商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售精英:10名, 岗位职责：1、带领客户了解公司产品，行业知识与前景。2、面对面跟客户进行谈判，签约。3、维护老客户，与客户建立良好的关系。任职资格：1、18-30周岁。2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。3、有团队协作精神，有责任心，敢于挑战。综合薪资：5000元—10000元（无责底薪+提成+奖金）
2.客服文员：（无销售性质）:10名, 岗位职责：1、根据公司提供的客户电话，负责客户的约访工作。任职资格：1、18-30周岁。普通话标准，沟通表达能力佳；2、良好的执行力和团队合作精神。3、性格开朗，对工作充满激情。综合薪资：3000元—3500元

A08:苏州麦丰房地产经纪有限公司 职位数：7 岗位数：83
1.文员:2名, (3000)
2.会计:2名, (3000)
3.置业顾问:50名, （2500+高提成+奖金）
4.储备干部:5名, (2500+总提+奖金)
5.业务经理:4名, （4000+总提+奖金）
6.任职资格:1、年龄18-35岁，男女不限，形象气质好。 2、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。 3、对销售工作有较高的热情。 4、学历要求：中专毕业或者高中毕业以上，无专业、经验等限制。
7.薪资:公司采用浮动底薪（2500—5000元）业绩越高，底薪越高，多劳多得。备注：底薪是无责任底薪，免费提供住宿，月均收入8000-15000，能力突出者可达20000元以上，拒绝平庸，挑战自我，挑战过万月薪。晋升方向：置业顾问—金牌置业顾问—经理—店长—总监

A12:姑苏区博亚家具经营部 职位数：4 岗位数：22
1.家具跟单:1名, 1、会操作管家婆系统； 2、中专及以上学历，相关工作经验； 3、家具行业1年以上相关工作经验； 4、熟悉采购及订货、发货流程，良好的沟通能力、成本意识； 5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神； 6、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。工作时间：8：00-17：00（上六休一）
2.店长:若干名; 1、男女不限，年龄20-35岁,有家具方面经验都可优先考虑。 2、高中或以上学历，沟通能力强，有较好的执行； 3、带过团队二年以上同等工作经验； 4、诚实敬业，有较强的抗压性和责任心，团队精神佳； 5、有家具方面经验都可优先考虑。薪资待遇：底薪+提成，综合工资6000以上；工作时间：每周上六休一（可调休）每天8小时制（常日班）
3.家具导购员:若干名; 负责家具店面销售; 1、男女不限，年龄20-35岁，勤奋务实，热爱家具行业； 2、形象好，有亲和力，具备较好语言沟通能力和服务意实； 3、积极向上，团队意识强，有销售经验者优先；薪资待遇：底薪+提成，综合工资4000以上；工作时间：每周上六休一（可调休）每天8小时制（常日班）
4.设计师:1名, （驻店） 1.熟悉设计方面的所有办公软件。 2.有相关销售工作经验者优先。 3.女，年龄20~35，形象气质佳。 4.沟通能力强。 5.应届毕业者优先。工资待遇：底薪+高额提成（综合薪资3000~6000，上不封顶），额外优秀员工、团队奖金; 工作时间：常日班，每周上六休一（具体根据各商场店营业时间安排）;

A13:苏州升汇利企业管理咨询有限公司 职位数：5 岗位数：33
1.渠道:2名, 负责银行，金融机构对接，大专学历，金融专业
2.金融一体机推广员:4名, 沟通能力强，适应出差
3.市场业务员:16名, 市场业务员；
4.业务部经理:大专以上；
5.市场部经理:1名, 大专以上；薪资待遇：基本工资2800+提成（综合薪资8000），试用期三个月，交五险一金，每天工作8小时，上六休一。

A19:苏州全人生物技术有限公司 职位数：9 岗位数：46
1.行政文员:2名, 做事细心踏实，有责任心，勤奋稳定者优先
2.旅游专员:6名, 年薪12万以上。要求：热爱旅游，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先。
3.储备干部:8名, 年薪8万以上。要求：勤奋踏实，有梦想敢于挑战高薪者优先。
4.销售代表:10名, 待遇2500+奖金+提成 年薪10万以上。要求：能吃苦耐劳，喜欢营销，无须经验，带薪培训
5.行政销售助理:3名, 待遇2500+津贴+奖金。要求：性格沉稳，有责任心，做事仔细认真
6.店长助理:2名, 待遇2500+奖金+提成。要求：负责协助店长完成店长的任务，吃苦耐劳者优先
7.人事助理:2名, 待遇3000+津贴+奖金。要求：大专及以上学历，能吃苦耐劳者优先。
8.文案策划:3名, 待遇3000+津贴+奖金。要求：大专以上学历，文笔畅通，思维清晰，有较强的文笔写作功底和表现力优先。
9.以上岗位:均带薪培训，提供住宿

A20:苏州中善生物科技有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.销售人员:6名, 要求：自信、有责任心，有挑战精神；有客户服务意识；相关专业者优先录用；试用期无责任底薪2800 + 个人销售提成7%-15% + 补助 + 奖金
2.营销主管:2名, 要求：年龄30岁以下；较强的语言组织能力、沟通协调能力。试用期无责任底薪3500 + 个人销售提成7%-15% + 团队销售提成 + 补助 + 奖金
3.营销助理:2名, 销售部文职工作；要求：熟练使用办公软件，有一定的沟通能力试用期底薪2600 + 补助 + 奖金
4.人事助理:1名, 要求：人力资源相关工作经验一年以上者优先，优秀的人力资源相关专业应届毕业生优先试用期无责任底薪2600 + 补助 + 奖金；以上岗位均提供系统培训，提供住宿、缴纳保险；

A21:苏州木头网络科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.网络维护员:月薪5000左右
2.客户经理:（7000元） 1、应具有较强的责任心和事业心，严守与客户的秘密; 2、能够对市场细分、市场定位、营销手段等方面进行综合运用； 3、对家具、营销、法律等知识有较深的了解，熟悉各方面业务； 4、能了解自己的工作范围的各方面情况，能够对客户进行综合分析，对客户风险有较强的预见力; 5、工作目标明确实际，计划方案切实可行，预算安排精确有效，工作日程井然有序； 6、善于表达自己的观点和看法，与管理层和业务层保持良好的工作关系，团队协作精神强;
3.销售:（5000元） 1、热爱销售工作,思维敏捷,良好的口才和市场开拓经验; 2、较强的沟通能力、协调能力和团队协调能力，个人形象气质佳； 3、具有良好的职业道德、务实、吃苦耐劳； 4、负责市场的调研、销售和客户开发； 5、依据客户要求，清晰、完整的向生产部提供客户订货、质量、发货信息；
4.文员:(3000元) 1、完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报； 2、完成日常的正常管辖范围内的工作； 3、接听电话做留言记录、讯息处理； 4、工作资料的保存、分类、归档、保管；
5.会计:（3500元) 1、专科以上学历，财务、会计相关专业，有会计从业资格证书； 2、熟悉公司财务工作及银行、税务等外部机构办事流程者优先考虑； 3、熟悉国家相关财税法律法规，能熟练使用财务软件及各类办公软件； 4、正直诚信、踏实严谨，有责任心；具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识。

A23:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：6 岗位数：38
1.展厅销售: 1、熟练使用各种常用办公软件，负责资料整理，整理客户信息；2、责任心强，做事认真细心，上进心强，综合协调日常销售事务；3、有家装经验优先考虑。
2.销售代表:5名, 待人热情，真诚，工作认真负责，有团队精神，能吃苦耐劳，纪律性强，有暖通工作经验者优先。
3.助理兼前台:1名, 专科以上学历，精通电脑操作，具备良好的秘书文职专业技能；品貌端正；
4.采购部助理:2名, 高中以上学历，熟练使用各种办公软件及设备，能经常出差。
5.批发专员:男女不限，专科及以上学历，形象气质佳，性格外向开朗；对销售工作有强烈的兴趣和理解，吃苦耐劳，善于学习；良好的沟通能力和团队合作精神及较强的执行力。
6.经理助理:负责文案编号，微信推送，发布公司会议，通知等经理日常文案整理，会photoshop者优先。

A24:上海琪驭精工科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.数控维修工程师、数控维修技术员:大专以上学历。岗位描述： 1.熟练操作数控设备； 2.熟练掌握数控驱动及PLC工作原理，能看数控车床程式； 3.熟练掌握数控设备的机械结构，具有实验技能和较强的动手能力； 4.会熟练使用现场维修使用的测试仪器，仪表 各种工具； 5.熟练数控设备的异常报警代码； 6.熟悉数控设备的控制电路，数控车床梯形图； 7.工作地：安徽含山。待遇： 1.提供住宿； 2.上班时间提供工作餐； 3.公司缴纳五险。

A27:昆山阿巴达贸易有限公司 职位数：5 岗位数：29
1.【经理助理】:2名, 女性，大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
2.【储备干部】:5名, 20—35岁，大专以上学历，有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
3.【营销专员】:10名, 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。底薪3000+津贴+奖励
4.【客服专员】:10名, 要求：女性，大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
5.【活动主持】:2名, 要求：女性，大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励

A28:苏州胜虎健身服务有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.会籍顾问:10名, 年龄：18-30岁；学历：不限；岗位职责： 1、只要喜欢说话，爱交流，一切不是问题。 2、有无同行经验均可（我们只看你是否愿意）。 3、学历不是你的硬指标（我们会有专业培训）。
2.前台（人事助理）:2名, 最低学历:不限； 身高：160以上 ，形象好，气质佳，口齿伶俐，应变能力强；岗位职责： 1、进行会员的刷卡和登记。 2、接听电话，处理会员投诉，收集客人建议并及时上报。 3、维护健身房环境卫生。 4、每日业务流水汇总上报。 5、做好工作信息的记录，整理，建档。 6、熟练掌握健身房概况，了解健身房课程产品，接待客人一般咨询。 7、团队合作意识强，有责任心，配合其他部门完成后面销售工作。
3.市场策划兼设计专员:2名, 年龄：18-30岁；岗位职责： 1、公司活动的策划。 2、负责网站页面的整体美工创意、设计和页面的实现。 3、负责公司平面宣传品的设计。 4、负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作上传。 5、负责公司网站活动专题的版面策划，设计及制作上传。 6、认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司旗下各项目的成功开发优质的素材。 7、全面主持设计工作，担当创意核心，设计指导，效果统筹，设计沟通的任务。 8、在重大节日前夕，进行有关公司内外气氛装饰布置展示工作。 9、各类宣传版报的资料的制作。 10、设计工作保证质量，要做到图片、文字清晰、页面美观、不得敷衍了事，按时完成工作任务。
4.销售主管:2名, 年龄20-30岁；岗位职责： 1、根据公司的销售策略负责市场开发和会员卡的销售。 2、确定团队销售目标和销售配额。 3、制定销售计划和销售预算。 4、组建销售业绩，培训销售人员。 5、评估销售业绩，建设销售团队。

A30:苏州诺美兹商贸有限公司 职位数：5 岗位数：128
1.销售助理:100名, 月薪3000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金
2.会议主持人:3名, 月薪5000+社保+生活补助+旅游+奖金
3.会销讲师:5名, 月薪5000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金
4.招商助理:10名, 月薪3000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金
5.前台接待、文员:10名, 月薪3000+社保+生活补助+奖金

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B03:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B06:中国人寿保险股份有限公司昆山支公司 职位数：7 岗位数：70
1.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
3.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧。
4.人事助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
5.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
6.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
7.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B07:苏州京智方文化培训中心 职位数：6 岗位数：52
1.初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
2.教学助理:20名, 大专, 1、负责协助授课老师点名，考勤等事务 2、与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务 3、了解学员上课情况并及时与家长反馈 4、了解搜集学员对课程的需求及意见，并及时与授课老师反馈
3.文员:5名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
4.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
5.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
6.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。

B14:州合（上海）投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.财讯顾问:职位描述: 1、经公司规范培训后，融入团队，积极进行业务开发，出色完成团队当期业务目标。 2、积极参与公司业务培训的同时主动提高业务技能，努力完成能力储备升级。 3、不断提高自我要求，积极进入公司竞争体系，争取介入全国业务分理处的营运管理。任职要求： 1、从事销售工作1年或以上，相对了解个人理财业务，有较强客户服务意识； 2、具备良好语言驾驭力及情绪管理能力者佳，逻辑清淅，表意恳切。 3、大专及以上学历，能力出位者可不计学历另议。 4、有第三方理财、信贷、信托、证券、房产、保险、银行从业经验者优先。薪资福利： 1、试用期为2个月，底薪2500-5000（高于同业10%-15%），提成另行结算， 2、正式录用转正，按国家规定，缴纳五险一金，提供相关福利补贴（午餐费、交通费、通讯费）； 3、提供优质业务培训课程与晋升制度，帮助制定个人职业规划，优秀员工定期享受国内外旅游奖励。 4、公司将针对职员住址情况酌情配给工作网点，最大程度上省去职员每天上下班舟车劳顿之苦，为职员的最佳工作状态提供保障。
2.前台行政:2名, 职位描述: 1、负责准确、及时完成公司文件及信息传递事务； 2、对公司日常文件进行归档管理； 3、负责日常工作会议的安排，并经常性对部门办公秩序、办公环境进行检查； 4、负责与各部门间行政工作衔接，并与其它部门保持工作协调关系。任职要求： 1、24-27岁（含）左右，宜女性。 2、大专/本科以上学历，大方得体、勤恳务实； 3、一年以上同业工作经验，熟悉办公自动化操作，能制作出色PPT者更佳。 4、工作热情，积极上进，能出色完全公司所交付相关行政工作。 薪资福利： 1、试用期为2个月，底薪2600-3500（视工作质量议定） 2、按国家规定，转正后缴纳五险一金，提供相关福利补贴；
3.部门主管:职位描述: 1、根据公司发展战略规划，配合公司营销策略，定期达成团队业绩指标。 2、负责本团队人员的招募与甄选、具备5-10人队员辅导与管理能力； 3、具备团队本位培训与建设能力，完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求： 1、销售工作3年或以上经验，了解我国多类金融产品特点，有较强团队服务与建设意识； 2、具备良好语言驾驭力及情绪管理能力，作业逻辑清淅，工作热情、有事业心，为人谦和、尚礼，有团队凝聚力及领导魅力。 3、大专及以上学历，能力出位者可不计学历另议。 4、有银行、信托、信贷、第三方投资理财、房产、保险等任一团队管理工作经验优先考虑；薪资福利： 1、试用期为2个月，底薪6000-10000，提成另结算； 2、按国家规定，转正后缴纳五险一金，提供住房、交通、通讯、餐费等补贴； 3、提供优质、健康的业务培训体系与晋升制度，帮助制定个人职业规划，优秀员工享受国内外旅游奖励。

B16:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：25
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。

B17:苏州海顿金融信息服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.初级信贷经理:工作内容:根据公司提供的银行客户资源向客户推荐信贷服务；学历要求：大专以上；工作经验：无要求 ；工资待遇：底薪+提成（百分之一）+社保公积金（个人承担部分除外）约2000-2500元 具体要求： 1、有金融销售行业的相关知识， 2、具有较强的语言组织能力、协调能力及执行能力，善于处理复杂的人际关系；

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