7月9日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：07-09 (周六) 摊位数：233 职位数：759 岗位数：4568

A01:苏州市格瑞特人力资源有限公司 职位数：1 岗位数：100
1.苏州市轨道交通4号线及支线站务工作人员:100名, （1）年龄在 35 周岁以下，男性身高为 1.70 米以上，女性身高为 1.60 米以上，形象气质佳， 无色盲、色弱、口吃等；（2）具有大专及以上文化程度，能熟练操作计算机，语言表达能力和沟通能力强，具有良好 的团队意识、服务意识，积极上进，心理素质良好，能够妥善应对和处理突发事件；（3）需身体健康、遵纪守法，品行良好，无刑事处罚、劳动教 养、行政拘留、强制戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录。工资及福利：站务员在开展培训前依法由苏州格瑞特服务外包集团与其签订劳动合同，公司按规定及时发放员工工资和福利，并为员工缴纳苏州当地社保，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、 工伤保险、生育保险。 站务员在未取得上岗资格前，发放培训补贴工资2000元/月（税前）+误餐补贴；站务员在取得上岗资格后，工资3000元/月（税前）+误餐补贴+劳保+节日加班费和其他福利（过节费和高温费）；站务员上岗后统一制作工作卡（外服卡）并授予相关门禁权限，持工作卡（外服卡）可免费乘坐轨道交通。站务员上岗前量身定做工装，按季节不同提供夏装（短袖衬衫、夏裤），春秋装（长袖衬衫、西服、西裤），冬装（羽绒服、大衣、毛衣、冬裤）以及肩章、领带、丝巾。

A04:苏州维田汽车贸易服务有限公司 职位数：6 岗位数：35
1.汽车销售:20名, 薪资：8000-10000。任职要求： 1、高中以上学历，年龄20-30岁。 2、勇于挑战高薪，敢于承担压力。 3、有汽车销售1-2年同岗位工作经验者优先录用。
2.售后客服专员:5名, 薪资：3000-4000。任职要求： 1、高中以上学历，20岁以上。 2、声音甜美； 3、熟练办公室操作软件；
3.电话销售:6名, 薪资：3500-5000。任职要求： 1、高中以上学历，年龄20-35岁。 2、负责公司来电接听，公司活动邀约，针对意向客户进行车型的介绍和讲解。
4.服务顾问:2名, 薪资：3000-4500。任职要求： 1、高中以上学历，年龄20-30岁。 2、负责维修车子的保养和接待、施工、结算等一系列服务。 3、有良好的沟通能力和语言表达能力，亲和力佳。应届生亦可。
5.经理助理:1名, 薪资：3000-4500。任职要求： 1、大专以上学历，年龄20-35岁。 2、熟练操作办公室软件，PPT等。有过汽车4S店售后经验者，优先考虑。
6.市场专员:1名, 薪资：3000-3500。任职要求：大专以上学历，年龄22-35岁； 2、1-2年市场策划或者同岗位工作经验； 3、熟悉汽车行业相关媒体等广告宣传； 4、熟练操作办公软件、PPT、PS等软件。 5、工作富有激情，积极主动。

A06:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：33
1.置业顾问（储备业务主管）:20名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，35岁以下性别不限、专业不限 2、无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。 前5个足月保障薪资4000元/月+业务奖励，之后底薪+提成+奖励工作地点：苏州高新区、园区
2.客户关系专员:1名, 女, 本科, 职位要求： 1、本科及以上学历，政法、市场营销、企业管理、行政管理专业优 2、3年以上相关客户服务经验< 3、25岁以上， 岗位职责： 1、完善公司客服管理制度规范以及客户服务标准和流程 2、开展客户投诉处理工作，对客户重大投诉处理方案提出专业意见，协助各门店对重大客户危机事件进行处理；
3.行政前台:-新区（上一休一）职位描述: * 协助部门主管完成各项文书类工作（文件处理、表单数据统计工作） * 部门基础财务处理 * 员工离职手续办理、人员出勤汇总及薪资核对工作 * 部门日常行政工作（事务影印机的维护及固定资产盘点） * 部门6S及目视化管理 * 同仁与主管、总部与分部的有效沟通之桥梁 * 勤恳，有责任心，富团队合作意识 *工作时间：朝九晚九（中途有两个小时休息时间） 任职要求： * 大专及以上学历，应届毕业生亦可 * 熟练运用office软件 * 工作积极、努力、有一定的沟通能力 * 有团队合作精神，集体荣誉感强
4.签约法务:2名, 男, 本科, 岗位要求： 1、性别不限，30岁以下 2、法学专业本科毕业，2016年应届毕业生亦可 3、有团队精神、吃苦耐劳 4、在苏州有固定住所 5、法律知识扎实，待人热情 岗位职责：能够完成签约、过户以及案件流程的掌控。

A07:江苏理文造纸有限公司 职位数：6 岗位数：7
1.营销经理(10-30K):1名, 1、能适应长期出差（工作地点基本为江浙沪）。 2、女，25-30岁，大专及以上学历。 3、性格开朗热爱销售，有较强的沟通协调能力，有敏锐的市场洞察力，对维护客户有一定的见解，至少有1年以上销售经验。
2.安全经理/主任(7-10K):1名, 1、25-40周岁，大专及以上学历； 2、有2年以上企业安全标准化管理经验，有工贸企业二级安全标准化创建及推行经验者优先； 3、有港口码头、热电站安全标准化经验管理经验者亦可。 4、熟练使用办公软件，具有较强的组织沟通能力，抗压能力强
3.行政助理(5-6K):1名, 1、男，25-40岁，中专及以上学历； 2、持有起重机装卸指挥证，有2年以上码头装卸指挥经验；
4.物流文员(5-6K):1名, 1、女，25-35岁，大专及以上学历。 2、熟练操作办公软件，精通数据统计； 3、熟悉物流流程操作，有单证工作经验者优先。
5.装卸指挥:2名, 1、男，25-40岁，中专及以上学历； 2、持有起重机装卸指挥证，有2年以上码头装卸指挥经验；
6.复卷专职:1名, 1、30-45岁，高中及以上学历； 2、有5年以上造纸厂复卷、过磅工作经验，熟悉复卷机操作，有1年以上复卷专职工作经验。

A08:苏州网信工商信用服务有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售代表/业务员:月薪：月综合5000以上，缴纳五险。要求：有营销经验者优先，优秀应届毕业生亦可,有志于想改变目前生活的人。 1、中专以上学历，性格开朗、形象良好； 2、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力； 3、有责任心，有良好的客户服务意识； 4、愿意挑战自我，能承受工作压力； 5、能长期稳定工作，谢绝短期过渡型应聘者。
2.销售主管/业务主管:要求：3年以上营销类工作经验，互联网行业销售经验优先。 1、建设管理团队，负责团队培训、监督、指导； 2、具备良好的沟通能力和优秀团队协作精神； 3、具有敏锐的思维和创新能力，较强的学习能力、拓展能力和协调能力； 4、能长期稳定工作，谢绝短期过渡型应聘者。
3.Java程序员:能力要求： 1、大学本科以上，2年以上项目开发经验。具有良好的编程习惯； 2、精通HTML,Javascript语言。精通Java语言，精通JSP，能够熟练使用eclipse等相关开发平台进行WEB 开发； 3、至少具有一种以上应用服务器；(WebLogic/WebSphere/Tomcat)的实际开发经验; 4、熟悉主流的SSH/MVC开发架构,Struts,Hibernate,Spring等； 5、具有良好的自学能力，逻辑思维能力，责任心强，能够承受较强的工作压力；
4.新媒体编辑/文案策划:岗位说明： 1.大专及以上学历，广告、市场营销、新闻学、传播等相关专业者优先； 2.策划或市场推广工作1-3年经验，广告公司从业背景或熟悉移动互联网运营推广模式优先； 3.有较强的整体营销策划能力及创新能力，深谙互联网语言和规律，有具体策划执行项目的案例； 4.严谨的逻辑思维，有良好的文学功底、理解能力强，文笔流畅，文案设计有感染力。
5.平面设计/设计美编:1、设计相关专业学历，熟练使用photoshop、illustrator、indesign、coreldraw等设计软件； 2、精通杂志排版设计，平面广告等设计与制作，熟悉排版、设计、制作等； 3、有扎实的美术功底，对图片、文字、色彩等具有较高的敏感性，有良好的理解能力和策划能力，能及时把握客户需求； 4、善于沟通，能够保证工作质量； 5、能长期稳定工作，谢绝短期过渡型应聘者；
6.客服文员:工作经验要求：有文员经验、有耐心者优先；工作内容：整理数据，客户关系维护。对数据库的数据进行整理核对和修正 ；能力要求: 1、普通话流利，懂基本的电脑操作； 2、有耐心，爱岗敬业。 3、能长期稳定工作，谢绝短期过渡型应聘者；

A09:苏州市纺织工业职工中等专业学校 职位数：11 岗位数：32
1.语文教师:6名, 本科及以上 汉语言文学相关专业
2.数学教师:6名, 本科及以上 数学教学相关专业
3.英语教师:6名, 本科及以上 英语教学相关专业
4.德育教师:3名, 本科及以上 德育教育相关专业
5.体育教师:2名, 本科及以上 体育教育相关专业
6.汽修专业教师:1名, 本科及以上 汽车工程相关专业
7.会计教师:1名, 本科及以上 财会相关专业
8.轨道交通专业教师:3名, 本科及以上 交通工程相关专业
9.计算机应用专业教师:1名, 本科及以上 计算机应用相关专业
10.形体礼仪专业教师:1名, 本科及以上 形体礼仪相关专业; 以上岗位招聘对象：从事过教育行业或励志为教育事业奋斗的求职者。其他条件：岗位1-5须取得高中或中职教师资格证书。岗位6-10报名时对教师资格证不作要求，一年内须取得。
11.后勤服务:2名, 初中以上;

A11:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：5 岗位数：29
1.驾驶员:5名, 持A照和货运从业资格证，有开半挂车经验，5年以上驾龄，技术熟练，能吃苦耐劳。
2.客服文员:8名, 1）教育程度：中专以上文化程度； 2）快递或其他物流行业客服、营运、规划或客户维护工作经验优先； 3）具备与客户日常沟通维护、与客户谈判的能力与技巧，有较强的文字表达功底； 4）具备客户分析的能力，团队合作意识强，能承担一定工作压力； 5）熟练掌握OFFICE软件的使用，精通EXCEL操作；
3.仓管员:5名, 1、年龄：40周岁以内 学历：大专及学历以上2、熟悉日常办公电脑软件操作，思维反应敏捷；3、诚信正直，身体强健，能够吃苦耐劳；4、能接受不定时工作制安排；5、服从领导安排工作，团队合作意识强烈；
4.收派员:高中以上学历;吃苦耐劳;服从分配。试用期期间，自备交通工具。
5.市场推广专员:1名, 大专, 1.大专及以上学历 ;2.具备良好的沟通能力及策划能力 ;3.熟悉使用OFFICE，特别是PPT编辑及excel数据处理;4.性格外向、责任心强、工作细心、具备较强执行力 ;5.线下活动推广经验优先

A12:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：6 岗位数：57
1.营销专员:20名, 维护老客户的业务， 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。沟通能力及责任心强，热爱销售，
2.客服专员:20名, 负责协助销售人员做好客户接待及客户关系维护工作；能接受挑战并承受工作压力，积极、热情主动
3.营养师:10名, 结合自身所学的专业知识为新、老会员，为其提供一对一健康服务，保证会员满意度
4.储备干部:5名, 本科及以上学历，吃苦耐劳，热爱销售，良好的敬业精神和职业道德操守；良好的应变能力、组织协调沟通能力和团队合作精神
5.前台接待:1名, 形象气质佳，普通话标准；善于与人沟通，主动、热情；有较强的服务意识。人事行政、文秘类专业优先考虑
6.人事专员:1名, 大专, 女，35岁以内，形象气质好，沟通表达能力佳，熟练掌握人力资源体系，有2-3年人力资源相关工作经验。

A13:苏州宏润鸿农产品有限公司 职位数：4 岗位数：18
1.业务员:5名, 岗位要求及工作职责： 1、热爱农产品行业，认可农产品行业，有强烈的责任感； 2、有1年以上农产品、食品、食堂客户、团购大客户销售经验者优先； 3、具备独立开发客户的能力； 4、负责执行完成公司下达的销售指标， 5、完成区域内客户的维护与沟通； 6、负责区域内市场的拓展与开发； 7、负责区域内客户信息的搜集与整理； 8、完成开发经理下达的其他任务；薪资待遇： 底薪3000元/月（试用期）+高奖励+高提成（转正后底薪4000元/月）； 优秀业务员年薪10万以上；
2.采购、配送:2名, 岗位要求及工作职责： 1、能够吃苦耐劳，适应农副产品采购工作，应届生不限。 2、可适当上夜班，适应公司岗位时间要求。 3、熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练； 4、工作细致、认真、责任心强、思维敏捷具有较强的团队合作精神。 5、具备良好的思想品德和职业操守，具有较强的学习能力。薪资待遇：2700元/月（试用期）--3200元/月(转正后)+通讯贴+包食宿；
3.订单员:1名, 岗位要求及工作职责： 1、负责日常业务订单的接单、审单、输单、核单及改单工作； 2、打印价格，换菜沟通工作； 3、负责客户资料的保管工作； 4、主管交待的其他工作。 5、中专以上学历，文秘相关专业； 6、熟悉日常办公电脑操作，适应性强； 7、性格细心、耐心，亲和力强，有农产品行业工作经验者优先。
4.高级业务合伙人（事业合作伙伴 ）:若干名； 1、提供有效地客户资源信息。2、负责业务客户初步的沟通交流。3、协助公司做好客户关系维护。4、有现成农产品或食堂业务客户资源。5、有政府人脉关系或事业单位人脉关系。6、有大型企业人脉关系。7、（4条-6条）满足任一条件即可。8、享有业务开发提成（不上限）9、不影响正常工作。10、在职和退休人员均可参与不限年龄。11、签订业务开发协议。薪酬待遇：根据实际合作业务享受提成报酬，高薪诚聘，有意者可面议。

A15:江苏瑞福祥商品经纪有限公司 职位数：7 岗位数：105
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
7.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。

A16:苏州工业园区同发企业管理有限公司 职位数：6 岗位数：22
1.人事经理:1名, 要求： 1.大专及以上学历，行政管理类专业。 2.两年以上行政人事工作经验。 3.熟练操作Office软件 4.负责公司的考勤，人事制度的制定，员工的绩效考核等。待遇：3500元-4500元
2.出纳:2名, 要求： 1、负责公司的日常往来账务，银行业务，税务开票等； 2、与主办会计对接，做好账务工作； 3、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 4、其他相关工作等。待遇：3000元
3.面点师:2名, 要求： 1.身体健康，能上夜班，服从分配，对工作认真负责 2.能熟练制作各种主食，包括面包、烙饼、包子、花卷、点心、馒头等。待遇：5000元，包食宿。
4.仓库/采购文员:2名, 要求： 1.从事单据的录入-整理-盘点等工作。 2.能够熟练操作office等常用办公软件。待遇：2500元-3000元
5.现场经理:5名, 要求： 1.有两年以上食堂管理工作经验。 2.具有良好的沟通能力及协调能力，能处理客户的各种投诉。3.有快餐行业从业经验者优先。待遇：3500元-4500元。
6.仓库主管:要求： 1.熟悉仓库运作流程，电脑操作熟练，能独立完成收货、存货、发货、验货 2.能按照公司的流程和程序要求进行货物进出库作业操作并填写相关记录、单证。 3.能对库货物进行定期盘点。待遇3500元-4000元。

A17:苏州巨通自动化设备有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.机械工程师:3名, 大专及以上 从事机械设计两年以上，从事各种非标机械及流水线设备设计，对自动化生产线和机电一体化有深刻认识，能独立设计汽车装配检测、物流输送等设备者优先。
2.销售:2名, 大专以上学历，2年以上业务经验，具有较好的业务公关能力、谈判能力、销售能力，形象气质佳，有机械设备销售经验、汽车轮胎等行业资源优先。
3.电气工程师:2名, 大专以上学历，工作时间：二年以上，精通西门子PLC300以上、AB、三菱、PLC编程，能根据设备工艺功能设计电气方案 、电气原理图及控制程序，会EpianP8或AutocadElectrical软件设计者优先。
4.出纳:1名, 1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件，会做会计分录

A18:南京瓯江房地产营销策划有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：10
1.储备干部（苏州）:3名, 大专及以上学历；有较强的组织管理协调能力，有销售经验或优秀应届毕业生优先考虑。
2.客服文员（苏州）:5名, 普通话标准，有耐心和责任心，具备良好的沟通和语言表达能力。5a级办公环境，提供住宿。
3.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。

A20:福裕电子科技（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：33
1.文员:女，1人，20-30岁，中专及以上学历，字迹工整，熟练运用WORD/EXCEL/ERP/MRP等办公软件，有相关工作经验者佳
2.人事副课长:1名, 女, 女，5年人事工作经验、熟悉人力资源6大模块、负责人事规章制度的拟定、修改、实施与执行、负责部门人员的管理及规划、培训等、熟悉员工关系、劳资纠纷等处理、熟悉苏州市社保及公积金办理流程。
3.作业员:初中以上学历，吃苦耐劳，能配合加班。提供食宿！
4.助理工程师:1名, 1.男性，中专以上学历，机械类专业； 2.一年以上产品工程工作经验，有新产品导入经验者优先。
5.成型储干:1名, 1.男性 2.机台调设及机台故障简单的处理，员工培训有人员的分配。 3.三年以上注塑工作经验。
6.生产储干:3名, 1.一年以上制造管理工作经验，能承受较大的工作压力。 2.协助主管控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 3、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 4、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 5、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 6、负责员工的管理、培训和培养；
7.生产组长:1名, 1.男性，大专及以上学历； 2.熟悉流水线组装及五金板材件,至少1年以上相关工作经验； 3.负责生产部日常管理工作； 4.良好的沟通协调能力。
8.仓管员:2名, 男, 男性，中专及以上学历，有仓管经验或操作叉车经验者优先，能配合加班。公司提供食宿！
9.生管:2名, 中专以上学历，一年以上工作经验。熟悉流水组装排程，懂ERP系统者佳。提供食宿！应届生也可。
10.品管员:1名, 男, 1.男性，高中及以上学历 2.有品管及相关工作一年经验以上； 3.能熟练使用各种量具，会看懂产品2D图。
11.CNC编程:1名, 男, 熟练使用CAD,UG软件；可以使用UG出程序；能够独立拆电极、分模；独立操作法兰克系统加工中心！公司提供食宿！

A21:江苏红蚂蚁装饰设计工程有限公司 职位数：16 岗位数：47
1.人事实习生:工作职责： 1. 协助部分招聘工作、录用、员工试用期跟踪、社保办理等人事相关工作。 2. 负责人事档案整理工作。 3. 协助其它人事相关工作。 任职要求： 1、应届毕业生，人力资源、管理类相关专业。 2、性格温和，注重细节，有责任心。 3、有耐心、有一定抗压能力。
2.工程主管:1名, 要求：大专及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业；3年以上装饰行业工程项目管理经验，1年以上团队管理经验；工作地点：江苏省范围。
3.软装设计师:2名, 要求：大专及以上学历，室内家装、软装、家具产品设计专业(环艺相关专业）；2年以上独立接单设计经验；工作地点：苏州。
4.宅配设计师:2名, 要求：大专及以上学历，环艺设计、市场营销、工商管理相关专业；受过销售和客户心理学相关培训；2年以上相关同行业工作经验；工作地点：苏州。
5.储备分总:2名, 要求：男优先，年龄：30-45周岁，大专以上学历，专业不限， 熟练掌握各类办公软件，主动意识强，具备较强的行业分析能力，执行力强，情商较高，人际关系处理熟练，有在销售型行业带过3以上团队经验者优先。工作地点：江苏省内
6.前台:2名, 要求：女，年龄20-30周岁，中专及以上学历，形象气质佳，身高160-170CM，良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件。优秀的应届生也可以考虑。工作地点：苏州姑苏区
7.内审:1名, 要求：男女不限，23-35周岁，大专及以上学历，财务、审计、等相关专业；2年左右相关工作经验，能独立编制审计计划及组织实施。工作地点：苏州姑苏区
8.资深客户经理:2名, 要求：大专及以上学历，装饰类相关专业，能熟悉运用办公软件，熟悉装饰业务流程，1年销售管理经验，有较强的组织能力和团队意识，沟通能力和执行力强，工作地点：江苏省内
9.客户管家:2名, 要求：男女不限，35周岁以下，大专及以上学历，熟悉家装业务流程，形象气质佳，有良好的沟通协调能力。工作地点：苏州姑苏区
10.软装销售专员:2名, 要求：有1年以上工作经验，能熟练掌握办公软件、喜欢家装行业，了解家装业务流程，有较强的组织能力和团队意识。有较强的沟通能力及执行力；工作地点：苏州、常熟、太仓、张家港、吴江、无锡、南京等地
11.家装设计师:5名, 要求：大专及以上学历，环境艺术设计、室内装潢设计等相关专业毕业；熟练使用设计相关软件，有很好的沟通谈判能力，了解施工工艺，对家居设计有独到的见解，擅长欧中式等各种风格的设计，对相关装饰材料的特点性能有较深的理解；5以上室内设计工作经验。工作地点：江苏省内
12.深化设计师:2名, 要求：男女不限，25-35周岁，室内设计等相关专业；熟悉CAD,草图大师，PS等相关软件，有熟练的制图CAD经验；对施工工艺有比较深的了解，协助设计书完成施工图制作；在工装公司做过CAD绘图优先考虑。工作地点：苏州姑苏区
13.实习/助理设计师:2名, 要求： 20-25岁，男女不限，室内设计相关专业，熟悉CAD制图软件及office软件，具有较强的责任心、工作认真，对美学有一定的认识，有一定的手绘能力。
14.效果图设计师:1名, 要求：男女不限，大专及以上学历，建筑装饰，环境艺术设计，室内装潢设计，美术等专业毕业， 1-2年以上效果图设计制图经验，熟练使用3DMAX,PHOTOSHOP,CAD,VRAY等绘图软件，有一定的方案设计能力与良好的色彩感，有较强的领悟能力，具有良好的团队合作意识，专业知识丰富，有创新思想。工作地点：苏州、南通
15.项目经理:要求：男，初中以上学历身体健康，有两年以上装饰公司项目管理工作经验，有长期相对稳定的施工队伍，具有良好的职业素质，有较强的沟通能力；能够组织与安排一套住宅装修所需的各项相关工作；与相关人员及客户有良好的沟通技巧，能够处理工地应急事务；责任心强，主动、积极。工作地点：江苏省内
16.文员:1名, 女 ，年龄20-35周岁，中专及以上学历，熟练使用办公软件，工作细心、责任心强、优秀的应届生也可以考虑。工作地点：苏州姑苏区

A22:苏州泽润堂生物科技有限公司 职位数：6 岗位数：31
1.店经理（部门经理）:薪资:基本工资3000--3500元+个人销售提成+部门奖金。要求：2年以上会销经验，，有带团队的经验，具备较强的沟通能力，吃苦耐劳、有团队协作精神。
2.销售专员:4名, 无需经验，免费提供带薪培训；薪资: 底薪2200+提成+奖金；要求：大专以上学历，专业不限；具备较强的沟通能力，吃苦耐劳、有团队协作精神。
3.报刊宣传推广员:5名, 无需经验，免费提供带薪培训；薪资:底薪2200+提成+奖金；要求：中专以上学历，能吃苦耐劳、有团队协作精神。
4.人事:1名, 薪资:基本工资2200--2600元+绩效奖；要求：大专以上学历，有耐心并有较强的沟通能力，有经验者优先、应届毕业生亦可录用；
5.主持:1名, 男女不限；薪资:基本工资2200--2600元+绩效奖；要求：中专以上学历，形象气质佳，有文艺特长，熟悉电脑及相关专业。
6.福利:以上职位，公司免费提供住宿，交五险，欢迎有志之士加入

A23:江苏铭宇文化传媒有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.销售顾问:16名, （1）、执行力强，自信心强，学习力强，进取心强，有大局观，分享意识强；（2）、具有强烈的敬业精神和团队合作意识并具有较强的学习能力；（3）、负责公司产品的销售及推广，有良好的沟通洽淡能力，能够敏锐把握客户意向需求；（4）、针对客户的反馈，及时解决、反馈并提出自己的建议; （5）、我们有完善的培训和薪资体系，接受大专或以上相关专业学历的应届生;
2.营销经理 /总监:2名, （1）、熟悉移动互联网行业，搜索引擎经验者优先；（2）、3年以上互联网公司销售管理或运营管理工作经验，熟悉互联网产品推广方式；（3）、管理并协助销售人员完成指定任务、开拓新客户；（4）、积极开展员工培训，指导并帮助员工提升销售能力；（5）、收集汇总竞品市场行业信息，关注并指导员工发展方向
3.程序员:2名, （1）、计算机相关专业，1年以上工作经验，有微信应用，商城应用开发经验者优先考虑；（2）、熟悉网络开发语言，对微信公众平台上微信应用开发有较深的理解与应用；（3）、具有Web开发经验，掌握Html5、js、css、Jquery、c++等技术；（4）、负责根据项目需求完成模块及程序的编码，自测；（5）、精简代码冗余,优化程序结构,尽可能提高代码执行效率,提升网站开发质量；上班时间： 8：30-17：00; 上六休一; 薪酬福利： 1、一个季度最少一次员工活动； 2、享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、十一、端午、中秋等）； 3、享受生日礼品、等员工福利； 4、薪资: 无责任底薪3000+高提成+绩效奖金+现金奖励;

A24:苏州木头网络科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.网络维护员:月薪5000左右
2.客户经理:（7000元） 1、应具有较强的责任心和事业心，严守与客户的秘密; 2、能够对市场细分、市场定位、营销手段等方面进行综合运用； 3、对家具、营销、法律等知识有较深的了解，熟悉各方面业务； 4、能了解自己的工作范围的各方面情况，能够对客户进行综合分析，对客户风险有较强的预见力; 5、工作目标明确实际，计划方案切实可行，预算安排精确有效，工作日程井然有序； 6、善于表达自己的观点和看法，与管理层和业务层保持良好的工作关系，团队协作精神强;
3.销售:（5000元） 1、热爱销售工作,思维敏捷,良好的口才和市场开拓经验; 2、较强的沟通能力、协调能力和团队协调能力，个人形象气质佳； 3、具有良好的职业道德、务实、吃苦耐劳； 4、负责市场的调研、销售和客户开发； 5、依据客户要求，清晰、完整的向生产部提供客户订货、质量、发货信息；
4.文员:(3000元) 1、完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报； 2、完成日常的正常管辖范围内的工作； 3、接听电话做留言记录、讯息处理； 4、工作资料的保存、分类、归档、保管；
5.会计:（3500元) 1、专科以上学历，财务、会计相关专业，有会计从业资格证书； 2、熟悉公司财务工作及银行、税务等外部机构办事流程者优先考虑； 3、熟悉国家相关财税法律法规，能熟练使用财务软件及各类办公软件； 4、正直诚信、踏实严谨，有责任心；具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识。

A25:苏州藏友阁商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售精英:10名, 岗位职责：1、带领客户了解公司产品，行业知识与前景。2、面对面跟客户进行谈判，签约。3、维护老客户，与客户建立良好的关系。任职资格：1、18-30周岁。2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。3、有团队协作精神，有责任心，敢于挑战。综合薪资：5000元—10000元（无责底薪+提成+奖金）
2.客服文员：（无销售性质）:10名, 岗位职责：1、根据公司提供的客户电话，负责客户的约访工作。任职资格：1、18-30周岁。普通话标准，沟通表达能力佳；2、良好的执行力和团队合作精神。3、性格开朗，对工作充满激情。综合薪资：3000元—3500元

A27:苏州市好得睐美食食品有限责任公司 职位数：7 岗位数：15
1.稽核专员:2名, 男，大专以上学历；做事有原则，有良好的沟通能力；有食品行业经验者优先；有驾照。
2.企业文化及培训专员:1名, 男, 2年及以上企业文化与培训相关工作经验，沟通协调能力强，勤奋踏实，积极主动。
3.社区店项目经理:1名, 年龄、性别、学历不限；沟通协调管理能力较强。熟悉社区店的开发、运营、及管理。
4.社区店开发专员:3名, 主要负责社区店的开发，负责收集市场上、家庭中一日三餐食品的信息及变化情况，并作出分析报告等。
5.微信运营专员:1名, 主要负责公司微信的运营及服务，要求有3年以上电商运营的经验，有较强的抗压能力
6.门店开发专员:6名, 中专, 负责市场的开拓与信息收集，客户开发，空白市场的摸排等工作。要求沟通能力强，抗压力强！能适应高频率出差！
7.运营专员:1名, 男女不限，21-25岁，大专以上学历。有一年以上电商运营经验

A30:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：41
1.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
3.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
4.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
8.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A31:通鼎互联信息股份有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.薪资主管:本科，有千人以上制造型企业薪资工作经验3年以上工作经验，月薪6000-10000元。 工作地点：吴江 。本科应届生底薪3000元，缴纳五险一金，提供免费住宿与伙食补贴。
2.标书制作员:本科，熟练使用办公软件。 工作地点：吴江 。本科应届生底薪3000元，缴纳五险一金，提供免费住宿与伙食补贴。
3.外贸业务员:本科，英语六级以上，口语流利。 工作地点：吴江 。本科应届生底薪3000元，缴纳五险一金，提供免费住宿与伙食补贴。
4.对账员:女，大专，接受长期出差。 工作地点：吴江 。本科应届生底薪3000元，缴纳五险一金，提供免费住宿与伙食补贴。
5.技术员:男，大专工科类专业，两班倒。 工作地点：吴江 。本科应届生底薪3000元，缴纳五险一金，提供免费住宿与伙食补贴。
6.自动化工程师:大专，熟悉上位机、Intouch、wicc组态王、PLC编程软件。 工作地点：吴江 。本科应届生底薪3000元，缴纳五险一金，提供免费住宿与伙食补贴。
7.机械工程师:大专，了解设备自动化改造、机械设计，熟悉AUTOCAD。 工作地点：吴江 。本科应届生底薪3000元，缴纳五险一金，提供免费住宿与伙食补贴。
8.工艺工程师:男，硕士，化学、无机非金属专业。 工作地点：吴江 。本科应届生底薪3000元，缴纳五险一金，提供免费住宿与伙食补贴。
9.电气工程师:男，本科，电气自动化专业。 工作地点：吴江 。本科应届生底薪3000元，缴纳五险一金，提供免费住宿与伙食补贴。
10.生产储备:大专，男，接受上四休二两班倒。 工作地点：吴江 。本科应届生底薪3000元，缴纳五险一金，提供免费住宿与伙食补贴。

A32:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.生产文员:女, 高中(职高), 28岁以下，高中以上学历，2年以上工作经验，熟悉操作办公软件。有ERP系统操作经验优先。
2.生产计划员:1名, 女, 高中(职高), 1、熟练运用windows办公软件，懂ERP系统，会收发邮件与生管部协调计划和部门内部的生产计划排订； 2、要求责任心强，数据分析能力较强，思维开阔，有较强的沟通能力
3.技术班长:2名, 男, 高中(职高), 1、必须会电脑知识、熟练运用Excel、word等办公软件、会收发邮件，吃苦耐劳！ 2、熟练使用注塑成型机（住友、发那科）、懂立式埋入生产者优先、有汽车零部件生产经验者优先。 3、可带领20~30人团队，负责生产技术及每日现场6s，品质异常及各项生产指标的达成； 4、具有较强的责任心及现场生产管理能力，能自主协调部门内外部各项事务！

A34:江苏斯可馨家具股份有限公司 职位数：18 岗位数：31
1.色彩搭配师:1名, 女，艺术设计类大专以上学历，一年以上配色经验优先
2.全屋定制家居设计师:1名, 大专以上学历，2年以上定制家具设计、开发工作经历，掌握相关设计软件，熟悉板式或定制家具的生产工艺，设计理念符合市场需求
3.供应商管理:1名, 大专, 沟通能力较强，办公软件使用熟练，主要负责协助采购部进行供应商审核，有相关工作经验更佳，优秀毕业生亦可考虑。
4.市场运营/推广主管:1名, 男, 大专, 有市场运营、推广经验2年以上，能全盘市场规划和推广能力，能适应出差。
5.美工/网站平面设计:1名, 女, 大专, 良好的美术功底和设计素养，精通PS、CorelDRAW、AI等常规设计类软件，优秀毕业生亦可考虑。
6.人事专员:1名, 男, 大专, 男，人力资源管理、行政管理或工商管理专业，办公软件运用熟练，沟通能力较强，一年以上招聘经验，优秀毕业生亦可考虑。
7.市场专员:大专以上学历，一年以上相关经验；具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。优秀应届生亦可
8.平面设计:1名, 大专, 艺术设计类专业，1年以上平面设计经验优先考虑，熟练操作PS、AI、Coreldraw等设计软件。
9.3D渲染工程师:1名, 主要负责网络商城，3D渲染，能熟练操作3D软件、CAD、PS软件等。
10.CAD制图（家具设计）:2名, 艺术设计、家具设计或工业设计类专业，男，有一年以上家具CAD制图经验优先。
11.外贸业务:2名, 大专以上学历，国际贸易或商务英语专业，2年以上家居行业外贸销售经验。
12.国内跟单员:2名, 女, 大专，一年以上跟单经验者优先，能熟练操作办公软件，沟通能力强。优秀毕业生亦可考虑
13.仓管员:2名, 男，中专以上学历，一年以上仓管工作经验，了解仓库管理流程，办公软件熟练。工作地点：苏州/海安
14.天猫策划文案:1名, 大专, 本科及以上学历，一年以上相关工作经验；了解电子商务行业，了解各类型线上活动组织策划技巧及流程；具备线上活动策划及跟踪实施的相关工作经验
15.招聘专员:1名, 男, 大专, 人力资源管理、行政管理或工商管理类专业，一年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，人力资源市场行情，有家具行业招聘经验优先考虑，优先毕业生亦可考虑。
16.运营助理:1名, 大专, 熟悉淘宝后台，办公软件，会简单ps更好，开过淘宝店优先.
17.外贸单证员:1名, 大专以上学历，对外贸易类专业，英语六级以上，熟悉出口订单跟踪处理流程
18.总务:1名, 大专, 男，2年以上制造型企业总务工作经验，熟悉消防、清洁、宿舍、食堂、车辆、绿化管理等流程。

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B05:苏州美联教育咨询有限公司 职位数：7 岗位数：34
1.英语老师 LT:2名, 1. 英语师范专业本科毕业及以上学历； 2. TEM-8，口语流利发音标准； 3. 有两年以上正规教学经验，有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 4. 有责任心和团队意识。
2.学习指导 SA:2名, 1. 本科及以上学历，CET-6或有海外留学经验； 2. 有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3. 有责任心和团队意识，有销售经验者优先。
3.教学助理:1.大专以上学历，英语六级或相当水平，口语良好，有外事工作经验者优先； 2.性格开朗，具有责任心和团队意识，有良好的沟通、组织能力，执行力强，做事认真； 3.熟练运用办公软件。
4.课程顾问 CC:2名, 1. 大专及以上学历，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2. 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3. 灵活，良好的沟通协调能力，较强的人际交往能力； 4. 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。
5.市场推广 MK:4名, 1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。
6.电话客服 TMK:4名, 1.18-35周岁，学历大专以上（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.普通话标准，会基本电脑操作（打字比较快）；有责任心和团队意识。
7.行政兼收银&前台:大专及以上学历，形象气质佳，能适应两班制（早班：9：00-15:00，晚班15:00-21:00），性格活泼，善于沟通，有会计上岗证优先应聘行政兼收银岗位。

B06:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：16
1.网络管理员（偏行政）:1、协助上级开展分中心行政管理工作，包括：办公日常维修管理、日常消防管理、员工行为规范管理、办公环境安全管理等； 2、负责分中心IT设备运维及信息安全管理：办公区域内IT软硬件的维护；网络、机房及电话录音系统管理；信息安全及数据安全的检查及防控；落实信息安全制度及宣传； 3、负责分中心库房管理，包括：资产出入库及报废、库房整理盘点等工作； 4、负责分中心业务支持类工作：信用卡申请件核件及邮寄管理； 5、完成分中心大项目协同类工作； 6、完成领导交办的其他工作；
2.区域商务经理:1名, 1、本科学历，市场营销相关专业； 2、一年以上商户拓展、维护、活动策划等相关市场管理（金融）工作经验； 3、了解活动策划、活动管理与监测； 4、掌握基本的市场营销知识、基本金融常识、基本办公软件知识。
3.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B07:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

B08:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司南门营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.区域服务专员和区域保险代理人:应聘资格：25-50周岁之间，高中及以上学历，无违法犯罪记录；应聘条件：身心健康、性格温和、待人热忱、能正常出勤，接受公司培训。工作内容：客户服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险保全和咨询、市场调查、产品销售等。

B09:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B11:苏州京智方文化培训中心 职位数：6 岗位数：57
1.初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
2.教学助理:20名, 大专, 1、负责协助授课老师点名，考勤等事务 2、与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务 3、了解学员上课情况并及时与家长反馈 4、了解搜集学员对课程的需求及意见，并及时与授课老师反馈
3.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
4.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
5.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
6.化学老师/化学教师、 英语老师/英语教师、语文老师/语文教师:1、本科及以上学历，师范类或有家教经验者优先； 2、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作； 3、普通话标准，端庄，大方，有亲和力； 4、善于学习，善于沟通表达； 5、专业素质良好，善于启发性教学； 6、电脑操作熟练，熟练运用word、excel等软件。

B12:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：3 岗位数：22
1.储备干部:大专, 1、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 2、有良好的沟通及团队协作能力；
2.拓展部经理助理:大专, 从事团险拓展部经理助理工作，熟练掌握office等办公软件，具有团队协作能力，工作热情。
3.办公室文员:2名, 岗位要求： （1）大专以上学历 （2）熟练操作office办公软件（3）有团队合作精神，布置任务能及时完成

B13:苏州锦莎投资有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.销售经理:底薪3000-4000，大专以上学历
2.销售人员:无责底薪2800-3000，高中以上学历
3.人事主管:1名, 底薪3500，大专或本科以上学历
4.前台:底薪2500-3000，大专或本科以上学历

B14:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：14
1.综合内勤:1名, 高中(职高), 24-45周岁，中专以上学历，会运用办公自动化，做事认真负责，有1年行政工作经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 24-50周岁，大专以上，有较强的服务意识和合作精神，条件优秀者适当放宽学历，平均综合年收入60000-80000元。
3.储备经理人:5名, 25-45周岁，大专以上学历，在苏州工作2年以上，有相关销售和管理经验，平均综合年收入80000-100000元。
4.区域筹备主管:3名, 25-45周岁，大专以上学历，有较强的团队合作意识，有1年相关销售和管理经验，平均综合年收入100000-120000元。

B16:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B17:苏州市林丰投资咨询服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.业务总经理（吴江公司总经理）:要求：3年以上贷款行业、银行等其他金融机构相关工作经历，有一定的管理能力。有丰富人脉关系优先。
2.律师（苏州）:要求：重点院校法律专业本科及以上学历；文笔较好、工作踏实；有较强的沟通能力；年龄在30岁左右；
3.司机（苏州）:要求：男性，苏州本地人，有驾照，驾龄时间较长，对道路熟悉。年龄在40岁左右。踏实、能吃苦。
4.前台（苏州）:要求：相貌端正、有沟通能力、有亲和力，大学生优先考虑
5.业务经理:要求：有冲劲、有激情， 爱结交朋友， 人品端正，踏实吃苦。

B18:中国人寿保险股份有限公司昆山支公司 职位数：7 岗位数：70
1.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
3.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧。
4.人事助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
5.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
6.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
7.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B22:海通证券股份有限公司苏州南园北路证券营业部 职位数：3 岗位数：22
1.诚招全日制编制营销经理:2名, 已通过证券从业人员资格考试，年龄35周岁以下，本科以上学历，有客户资源者优先。
2.证券经纪人:具有证券经纪人资格，性格开朗，勇于挑战，有良好的服务意识和客户沟通能力。
3.储备人员:35周岁以下，大专以上学历，经济专业，具有较强的市场开拓能力。

B23:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

C+10:苏州诚铭网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：26
1.渠道主管:5名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁； 2、2年以上保险、销售、广告传媒渠道开拓开发经验； 3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划； 4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通； 5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强； 6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。 7基本工资：6000+
2.销售人员:20名, 1、 计算机专业毕业或者从事过销售工作的优先考虑。要求诚实守信、性格外向、沟通能力强、能吃苦耐劳； 2、 在工作中能与同事高效配合，承受一定的工作压力，并保持销售热情和学习调整能力，工作认真负责； 3、 男女不限； 4.、 基本工资：2500+。
3.平面设计:1名, 1、负责公司及部门的日常设计工作； 2、参与活动项目的各种促销及活动策划，主负责活动物料的设计、制作； 3、公司品牌形象的维护及推广，确保市场策划方案的灵活性与准确性； 4、市场信息的分析与竟争对手分析，分析整理竞争公司的策划特点； 5、完成上级领导交办的工作及其他市场相关工作； 6、具备一定的文案能力，能够独立完成策划工作。 任职要求： 1、广告学、平面设计及相关专业，专科以上学历，； 2、具有很强的美术功底、色彩排版、动画制作、绘图等能力； 3、能熟练使用photoshop/illustrator/coreldraw/flash等相关软件； 4、丰富的想象力、创造力、表现力、理解力和创新潜力； 5、具备独立的方案策划能力，以及对信息快速提炼、整合的学习能力与方法。基本工资：3000+

C+12:南京硒源健康科技发展有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.分公司经理:年薪80万以上；
2.营销总监:年薪50万以上；
3.营业员/收银员:年薪8万以上。
4.营销主管/督导/专员:年薪10万以上；工作地点：硒领汇精品生活超市（苏州、南京、合肥）。福利：五险一金，提供住宿，岗前带薪培训，节日福利，年终奖励，带薪年假，员工旅游等！

C+4:苏州市五谦服饰有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.淘宝客服:负责婚纱礼服的售前、售中、售后的整个订单进程，耐心细致的解决客服问题，给予正确和中肯的建议，积极配合客户完成购买过程，获得客户认同和肯定。岗位要求： 1.技术层面：过硬的打字速度以及淘宝客服相关工作内容的熟悉度，比如淘宝规则，订单备注支付宝交易等。 2.立场层面：无论如何 把自己看做是客户的朋友，要全心全意为客户服务，站在客户的立场解决问题，处理问题。 3.态度层面：虚心，耐心，诚实，温和 拒绝任何形式的浮夸和不负责任的承诺，对客户有耐心有责任心 4.团队合作：团队合作非常重要，要有非常重要的团队合作精神，互相帮助。薪资待遇:试用期2个月，3500-4000元/月，过后底薪+提成+奖金，3000以上不封顶,高提成,单休早晚班 轮班制 一周一转,早班8:30-17:30 晚班 15:00-24:00 我们为每位员工提供： 1.极具竞争力的薪资； 2.带薪培训； 3.外地单身员工免费住宿； 4.工作餐贴； 5.苏州社保五险；

C+5:苏州领先房地产开发有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.营销总监:1、专科及以上学历有3年以上的房地产行销经验，2年以上房产行销管理经验。 2、能够独立完成各项行销管理制度及方案。 3、根据营销中心下达的任务指标作出正确的分解。 4、有自有组建行销团队的能力。 5、能够制定出较好的行销活动方案。 6、带领团队完成营销中心的各项指标。
2.销售经理:1、专科及以上学历有2年以上的房产行销经验，1年以上的房产行销管理经验。 2、能够独立完成各项行销管理制度，入职员工培训，有解决问题的能力。 3、组织日常的早晚会，分析解决下属团队遇到的突发性的问题。 4、带领团队完成行销总监及营销中心的各项销售指标。 5、个别优秀的可适当降低岗位要求。
3.销售/招商:1、性格开朗，抗压能能力吃苦能力强。 2、语言表达能力，思维逻辑突出，善于与人沟通。 3、对于高收入，及销售行业富有激情。 4、一年以上销售，或类似销售行业，有二手房销售经验者优先录用。 薪资待遇：高底薪+高提成（团队总额）+奖金综合薪资在苏州同等行业水平中有竞争力，年入百万不是梦。

C+6:苏州工业园区海亚斯人力资源开发有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.驻厂人事:招聘要求：本科学历；薪资待遇：试用期薪资4000／月，试用期过保底后6000／月，上班时间早：8点30到晚5点30，上六休一，包吃住，缴纳五险一金。
2.招聘专员:女性，本科学历，优秀大专生也可接受。

C+7:苏州新屹置业发展有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.速8酒店行政助理:1.女性，25-35，大专以上学历； 2.具有1年以上工作经验，做事细心善于沟通，有服务意识和学习精神，有行政或出纳相关工作经验，已婚已育者优先； 3.熟悉操作Excel、Word等办公软件；沟通能力强，有服务意识，英语四级优先； 4.工资：底薪+后台绩效+饭补+房补，综合工资4000以上
2.速8酒店前厅领班:1.男女不限，年龄25-35岁。专科以上学历。一年以上经济型酒店前台管理经验。 2.对酒店前台实行全面管理，确保为顾客提供优质服务，协助上级完成目标管理和目标利润，负责店面员工的培训工作。 3.具备良好的沟通能力，管理能力，独立解决问题的能力，高度的团队协作精神。
3.速8酒店前台:1．男女不限，20-28周岁。高中以上学历，有服务业工作经验，酒店管理专业及英语口语优秀者优先。有服务意识。女性已婚已育优先。 2．熟悉操作Excel、Word等办公软件；沟通能力强，有服务意识 3．上二休二，12小时/天，有夜班。 4．工资：底薪+绩效+提成+饭补+房补，税后工资3000-4000。
4.网络工程师:1.男性，30-40岁，本科学历，有2年以上相关工作经验。 2.熟悉常用的网络基本协议和客户端网络的基本配置操作技能； 3.熟悉网络交换、路由基本原理，熟悉计算机网络管理基础技术；熟悉基本的硬件维护和异常修理。 4.能够独立或主导完成工作任务，有团队意识。 5.有网络工程师证，英语六级优先。
5.保安班长:1.男性，年龄30-40岁，身高170CM以上,身体健壮，无不良记录、无纹身； 2.二年以上同等岗位工作经验，持有退伍证，C1驾驶证，懂得消防知识的优先； 3.具备良好的沟通能力，管理能力，独立解决问题的能力，高度的团队协作精神； 4.每天8小时，无夜班，工作期间禁烟；

C+8:苏州德民星装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：22
1.设计师:2名,
2.销售业务员:7名,
3.项目经理:2名,
4.前台:1名, （女性优先）
5.岗位职责及任职资格:岗位职责： 1、设计师主要负责客户接待、洽谈，能够独立完成设计方案. 能够准备阐述设计理念并完成签约. 负责设计项目的摆放进场的摆放活动. ； 2、业务员主要负责与客户沟通，邀约客户，谈成合作； 3.项目经理主要负责施工现场的监督与安排；任职资格： 1、具有较强的责任心，沟通能力，团队合作精神； 2.熟练装修装饰行业三年以上工作经验者优先，年龄20-35周岁，男女不限，无工作经验者可优先考虑应届毕业生；工资待遇：底薪+提成；

C+9:苏州万隆华宇物流有限公司 职位数：6 岗位数：11
1.销售代表:2名, 要求：大专以上学历、专业不限、3个月以上物流方面经验，或有半年以上其他行业销售经验，接受应届生。良好的沟通能力，出色的表达能力，思维活跃，善于沟通，有强烈的销售意识和上进心。薪资：基本工资+提成，综合3000/月-5000元/月，包吃住
2.人事专员:1名, 要求：年龄：21-28周岁；本科学历，人力资源管理及相关专业，良好的沟通协作能力，有人事方面经验者优先。 薪资：综合 3000元左右，包吃住
3.物流专员:2名, 要求：大专及大专以上学历，应届毕业生，能吃苦耐劳，良好的沟通能力和服务意识，有上进心。薪资：综合3000-4000元，包吃住；工作地点：苏州、常熟、吴江能服从公司安排。
4.门店收银出纳:2名, 要求：年龄：20-25周岁； 大专及以上学历，毕业2年内，具有服务意识和沟通能力，愿意从公司底层做起。薪资：综合3000-4000元，包吃住；工作地点：苏州、常熟、吴江、公司分配
5.提送货员:3名, 要求：年龄：20-27周岁； 大专及以上学历，毕业3年内，能吃苦耐劳，具有服务意识和沟通表达能力，愿意从公司底层做起。薪资：综合3000-4000元，包吃住工作地点：苏州、常熟、吴江、公司分配
6.叉车司机:1名, 要求：年龄20-40周岁，叉车证满一年，熟练的叉车技术，吃苦耐劳，良好的沟通能力；薪资：综合3500左右，包吃住

C01:利诚服装集团股份有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.外贸业务跟单:4名, 1、大专以上学历，国际贸易，英语，服装相关专业； 2、英语听说读写流利，能与国外客户用英文邮件交流和沟通； 3、有2年以上服装外贸公司业务或跟单工作经验； 4、熟悉服装成衣生产工艺流程以及服装外贸流程； 5、有较强的团队合作及沟通协调能力,承压能力强。
2.外贸业务跟单助理:2名, 1、本科及以上学历，国际贸易，英语，服装相关专业，对服装外贸行业感兴趣； 2、英语六级水平，英语读写能力佳，能够熟练读写英文邮件； 3、做事认真踏实，有吃苦精神，有良好的抗压能力； 4、具备良好的语言表达能力，学习能力及团队协作能力，善与人沟通、亲和力强。
3.面料采购员:1名, 1、大专及以上学历，英语四级水平，能看懂英文版的确认意见； 2、2-3年以上面料相关工作经验，熟悉针织面料产品特性。 3、了解染色或印花面料的特点，熟悉染色、印花的工艺流程。 4、具有面料开发能力，擅长与面料供应商沟通。 5、具有团队精神，善于与内部以及外部相关人员沟通 。
4.人事专员:1、制定公司招聘计划，发布招聘信息，网络与人才市场招聘； 2、负责员工入离职手续的办理，人事档案的管理； 3、负责考勤相关工作的统计和管理； 4、负责公司培训与开发，制定长期和短期的培训计划； 5、负责组织实施新员工培训、部门交叉培训； 6、完成领导交办的其他任务。 7.大专以上学历，有2年以上相关工作经验。 8.做事细心、认真、有耐心，吃苦耐劳，为人诚实可靠 。 9.具备良好的语言表达能力，学习能力及人际关系处理能力，善与人沟通，头脑灵活。
5.制版师:2名, 1、高中及以上学历； 2、大型服装生产企业3年以上制版经验； 3、熟悉针织服装的工艺与生产要求，熟悉CAD制版、排料的操作； 4、能够承受工作压力，能够按时准确的完成每日工作任务； 5、有团队合作精神，认真负责、积极主动、吃苦耐劳。

C02:苏州舜氏文化艺术有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.课程顾问/ 销售员:4名, 职位描述/要求： 1、女，大专及以上学历，形象气质佳； 2、有一定的培训中心销售经验，有良好的语言表达能力，沟通和谈判能力； 3、负责艺术连锁培训中心课程的销售； 4、负责艺术产品的促销活动和商场推广活动；底薪2000-3500元
2.钢琴老师 / 古筝老师:4名, 职位描述/要求： 1、品貌端正，全日制本科以上学历，钢琴专业或音乐专业者优先； 2、热爱钢琴事业，性格开朗，富有亲和力，表达能力强，善于与家长沟通； 3、无教学经验的优秀毕业生也可以考虑，通过培训和考核后上岗（培训带薪）；底薪3600-5500元
3.培训讲师:1名, 岗位职责： 1、营销系统员工的心态、技能、知识的培训 ； 2、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程； 3、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划； 4000-7000元
4.上述岗位薪资及福利:教 师：基本工资 + 全勤奖 + 岗位工资 + 课时奖金；课程顾问：基本工资 + 全勤奖 + 提成；公司员工统一缴纳五险一金、享受年假、婚假、加班工资、生日补贴等福利待遇

C06:苏州卡地能物流科技有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.业务员（物流行业）:10名, 岗位要求： 1、有销售工作经验，具备一定的销售技能、对销售有强烈兴趣、渴求高薪、能承受销售压力、有独立的市场开发能力； 2、具备积极的工作态度、性格开朗、语言表达能力强、善于思考、善于与客户沟通； 3、对销售有兴趣的优秀应届毕业生也欢迎投递简历。职位职责： 1、协助销售经理市场拓展工作、服从工作安排及分配； 2、开拓新市场,发展新客户, 增加产品销售范围，达成或超越销售指标； 3、负责与客户商务谈判、签订销售合同、货款回收等； 4、为新、老客户提供顾问式贴心服务，保持良好的合作关系；薪酬福利： 1、综合工资：无责任底薪+销售提成；缴纳五险一金。 2、带薪休假（年假、婚假、产假（护理假）、法定节假日）。 3、员工生日，端午，中秋福利等。 4、原员工入职满一年父母可享受孝顺金，在2016年7月之前进入公司经考核通过即可享受（孝顺金：公司补贴xxx元，员工提供xxx元，每月固定打入父母账号)。 5、办公环境:高级写字楼，办公环境优雅，公司氛围轻松。
2.物流电话客服:10名, 岗位要求： 1、掌握电话营销技巧，确保电话营销质量，有物流行业销售相关工作经验优先考虑； 2、备良好的沟通谈判、团队协作能力及学习能力； 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。责任心强，做事积极、主动、乐观。 4、普通话标准、流利，反应灵敏。具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 5、对销售有兴趣的优秀应届毕业生也欢迎投递简历。岗位职责： 1、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作； 2、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；薪酬福利： 1、综合工资：无责任底薪+销售提成；缴纳五险一金； 2、带薪休假（年假、婚假、产假（护理假）、法定节假日）； 3、员工生日，端午，中秋福利等； 4、原员工入职满一年父母可享受孝顺金，在2016年7月之前进入公司经考核通过即可享受（孝顺金：公司补贴xxx元，员工提供xxx元，每月固定打入父母账号)； 5、办公环境:高级写字楼，办公环境优雅，公司氛围轻松。
3.财务:1名, 岗位要求： 1、专科及以上学历，财会专业； 2、2年以上财务相关经验；具有会计师及以上职称； 3、熟练使用office办公软件； 4、能够独立制作各类会计报表； 5、逻辑思维能力强，有较强的判断和决策、计划和执行能力；良好的沟通协调和领导能力；责任心强、作风严谨；擅于沟通表达，有较好的组织协调能力和团队合作精神；岗位职责： 1、负责公司的全面财务会计工作； 2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法； 3、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务，办理税金、各项费用上交事项； 4、编制公司的记帐凭证，登记会计帐簿； 5、定期检查公司库存现金和银行存款是否账实相符； 6、做好资金预算的执行与控制事项，对公司应付货款、费用报销进行审核；薪酬福利： 1、综合工资：4000-6000；缴纳五险一金； 2、双休，带薪休假（年假、婚假、产假（护理假）、法定节假日）； 3、员工生日，端午，中秋福利等； 4、原员工入职满一年父母可享受孝顺金，在2016年7月之前进入公司经考核通过即可享受（孝顺金：公司补贴xxx元，员工提供xxx元，每月固定打入父母账号)； 5、办公环境:高级写字楼，办公环境优雅，公司氛围轻松。
4.叉车司机:1名, 岗位要求： 1、高中及以上学历。 2、有开叉车工作经验，有叉车证者优先。岗位职责： 1、严格服从公司和分流组车主管的安排。 2、认真、负责、安全的做好每一天叉车装卸货作业。 3、定期对叉车进行检查、保养，发现故障及时排除，使叉车处于良好状态。 4、主动积极配合卸装货物，客户送货来及时准确的称重、量方、卸货，避免车辆超重，被客户吃方。 5、按照要求将货物平稳安全放到指定区域内，需摆放整齐，对于贵重货物夜班人员要将货物入库，阴雨天货物一定要放到大棚下或仓库内。 6、禁止超载，禁止用货叉高举人员从事高空作业，以免发生发生高空坠落事故。 7、禁止货叉上悬空物品时离开叉车，离开前必须卸下货物或降下货叉架。薪酬福利： 1、综合工资：4000-6000；包吃包住； 2、节假日端午，中秋福利等。

C07:苏州宝联重工股份有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.车床工:2年以上普通车床或数控车床工作经验。
2.铣床工:2年以上普工铣床工作经验。
3.钻床工:2年以上钻床工作经验。
4.数控镗铣床工:2年以上数控镗铣床工作经验，能独立编程安排加工工艺。
5.应届毕业生:机械相关专业、材料工程或过程控制相关专业。
6.检验:2年以上机械相关行业现场检验工作经验。
7.质量工程师:（1）机械设计与制造或过程装备与控制工程专业，全日制专科以上学历；（2）从事压力容器制造行业相同岗位3年以上工作经验；（3）持有助理工程师证优先录取。

C09:永丰余纸业（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.业务员:3名, 大专以上学历，主要负责包装纸箱纸板客户维护，订单追踪与库存管控，新客户开发，要求：有驾照(自备车优先)，头脑灵活有责任感。
2.平面设计:1名, 纸箱纸板的图稿平面设计，是使用AI&CDR，样品制作等。
3.业务助理:1名, 女，大专以上，主要配合业务订单开立、审核、下单等行政事务处理，ERP系统操作，要求工作细心，可配合轮值班，郭巷附近或住宿优先考虑。

C11:捷讯精密橡胶（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：7
1.人事专员:1名, 大学本科，二年以上，女，管理类。具有两年以上人力资源实战工作经验。对人事六大模块（社保考绩、员工培训、薪资考勤、员工招聘）有一定的专业操作能力。有一定的报表制作功底。对地方劳动法律法规熟悉，独立处理相关劳资纠纷。
2.业务专员:3名, 大学本科，三年以上，女。英语能流利交流。营销专业，具有良好的沟通协调能力。有硅胶橡胶制品的工作经验优先。熟悉ISO9001/ISO14000等质量体系相关要求。
3.业务助理:1名, 大学专科，二年以上，女。营销专业，具有良好的沟通协调能力。有硅胶橡胶制品的工作经验优先。熟悉ISO9001/ISO14000等质量体系相关要求。
4.CNC技术员:1名, 中专，二年以上，男，生产技术类。2年CNC操作经验，会FANAC面板操作，会手动磨刀及转头，会面板编写简单程式。有橡胶模具硅胶模具、塑胶模具加工经验者优先。熟悉法那克系统，能独立操作加工中心完成模具的开制及维修。
5.客服工程师:1名, 大学专科，二年以上，产品研发类。能与客户用英语流利交流，能制作专业客服分析报告。熟练使用CAD等绘图软件。有柔性线路板设计经验优先。

C12:苏州汽车客运集团有限公司 职位数：6 岗位数：27
1.系统架构师:2名, 岗位职责： 1、根据业务规划，负责各平台系统架构的规划、设计、建设、优化等； 2、负责技术难题公关，新技术的导入，开发规范的制定等； 3、负责对基础开发人员进行指导，负责开发人员代码审核等； 4、负责平台系统技术框架的搭建和核心代码的编写、审核、校验等； 5、主导技术方案编写，参与软件项目的管理等； 6、负责对技术团队进行培训和指导，提高整个团队的技术水平。任职要求： 1、本科以上学历，计算机相关专业； 2、5年以上开发经验，3年以上团队管理经验； 3、精通Struts，Spring，Hibernate等开源框架，有丰富的系统建设经验； 4、有丰富的高并发、高性能、高稳定性系统架构建设经验，对架构重构、优化改进有实战经验； 5、熟练掌握分布式通讯、分布式存储、分布式缓存及分布式事务处理等各项技术； 6、精通LINUX/Nginx系统环境部署，熟悉集群部署、负载均衡、消息中间件等技术。 7、熟悉大型数据库如 Oracle、MySQL、SQL SERVER等， 8、熟悉软件开发过程规范，有很强的软件开发过程评估和控制能力； 9、具备良好的团队合作精神和创新意识，具备良好的沟通、组织、协调能力能力，较强的责任心。
2.美工兼前端页面设计:2名, 岗位职责: 1) 负责公司产品的体验和视觉设计； 2) 负责美工素材的制作与切图工作； 3) 参与产品体验设计和方案的制定； 4) 负责对接开发人员，配合完成项目； 5) 参与所有品牌和公司形象方面的相关视觉设计。任职要求： 1)有良好的设计理念和良好思路及创意，有成功的网页设计作品； 互联网金融网站开发经验尤佳； 2)2年以上UI设计经验，能够独立设计软件、网站的外观、图片、风格、处理内容资料图片； 3)熟练运用Photoshop、Dreamweaver、Illustrator等常用设计制作软件工具； 4)能熟练手写 HTML/CSS 等代码，熟悉常用的网页设计规范、CSS、HTML、Java Script等； 5)具有UI整体风格策划能力和实际经验，准确把握软件界面美术风格定位； 6)熟悉WEB网站与系统建设流程，有较丰富的WEB网站、系统设计和制作经验。 7)富有团队合作与开拓进取精神，擅于创新。
3.移动开发工程师:2名, 岗位职责： 1、负责移动应用软件的设计、开发和测试、部署等； 2、完成相关的设计、开发文档； 3、持续的优化前端体验和页面响应速度，并保证兼容性和执行效率；任职要求： 1、大专以上学历，计算机或相关专业； 2、两年及以上IOS/Android/微信平台开发经验； 3、精通HTML、JavaScript、Ajax、CSS等Web开发技术 4、熟悉HTML5+CSS3，了解HTML5最新规范，有移动web开发经验。 5、拥有良好代码习惯，结构清晰，命名规范，逻辑性强； 6、有良好的沟通、协调能力，团队合作精神，能承受较大的工作压力； 7、工作主动积极、踏实、刻苦。自我学习能力好。
4.软件工程师:6名, 岗位职责： 1、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务； 2、进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量； 3、进行编制项目文档和质量记录的工作； 4、维护软件，使之保持可用性和稳定性； 5、能独立处理和解决所负责的任务。任职要求： 1、大专及以上学历，计算机科学或相关专业； 2、1年左右程序开发经验； 3、熟练掌握J2EE相关技术：struts、hibernate、spring、JS、Extjs、JQuery、Ajax、HTML、jsp等； 4、熟悉Oracle、Mysql、SQL Server数据库； 5、熟练使用Tomcat、WebLogic等应用服务器，熟练使用SVN等工具； 6、学习能力强，责任心强，有较好的沟通协调能力。
5.站务员（售票、检票）:10名, 招聘要求：中专及以上学历，男女不限，形象气质佳，工作认真，责任心强。薪资待遇：缴纳社保，到手年收入3.5万元。工作地点：汽车南站、汽车西站、汽车北站。
6.导乘:5名, 要求：年龄35周岁以下，女生身高1.60以上、男生1.75米以上，形象好、气质佳，责任心强，热爱苏州、热爱旅游，普通话标准，有销售经验者优先；工作地点：苏州旅游集散中心（苏州火车站北广场汽车站）。待遇：年薪5万元左右，缴纳五险一金，提供上岗服饰。工作地点：姑苏区旅游景点、汽车北站。

C13:苏州竞予信息科技有限公司 职位数：4 岗位数：28
1.SEM竞价专员:专科以上，男女不限，有SEM投入大量关键词经验，有百度，360，搜狗账户后台操作经验，对SEM数据变化敏感，能及时进行相应的数据分析，发现问题并予以改善，有ROI账户优化经验优先或电商经验优先，熟练使用GA,百度统计、SEM推广助手等软件，熟练掌握SEM竞价原理、熟练使用Excel，有较强的执行能力，能优质高效地完成SEM工作。月薪4500-6000 元。
2.IT工程师:3名, 岗位职责： 1.企业内网建设和管理，进行网络架构的规划，设计，调整，性能优化；2.网络环境的管理，配置，排错，维护；3.网络安全，网络质量及网络设备的监控，生成网络质量报表，4.协助办公网络环境的维护，终端设备的维护。任职资格： 1.计算机/通信相关专业，专科以上学历；2.掌握各种网络环境搭建，具备较强的技术基础；3.熟悉网络设备，服务器，小型机的安装，调试，维护；熟悉计算机网络和网络安全的调试；具备网络故障的分析，判断，解决能力；4.可以短期出差，有“网络工程师”或等同资格认证优先，最好具备CCNP/CCIE专业证书。月薪：8000-12000元。
3.网络实训生:10名, 理工专业方向，大专或以上学历，对互联网有兴趣，对于网站的故障能较快的做出判断并解决；良好的沟通能力和合作精神，工作主动性强，踏实认真，耐心细致，责任心强，比较好的分析，判断和解决能力，有一定互联网基础技术的应聘者优先。月薪：4000-6000元。
4.咨询顾问:5名, 工作职责： 1.为到访客人提供专业的咨询，向客人介绍和销售学校的课程内容；2.保持与客户的良好沟通与联系，做好客户关系维护和管理工作；3.积极主动完成公司制定的月销售指标；4.与学生建立良好的关系，帮助学生处理学习中遇到的问题，确保学生完成学习目标。任职要求： 1.大专以上学历，计算机，营销专业优先；2.五官端正，形象气质佳；3.个性主动，思路敏捷，沟通能力强，服务意识强；4.热衷销售工作，愿意挑战高薪，能在压力环境下有效的完成任务。月薪：5000-8000元/月。

C15:苏州丽舒雅健康科技有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.设计:3名, 月薪:4500元（税前）教育背景: ◆ 平面设计或相关专业大专以上，或受过相关专业培训；任职要求： 1、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 2、熟练使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用设计制作软件； 3、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神； 4、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。
2.推广专员:3名, 月薪:4500元（税前）; 教育背景: ◆ 市场营销专业或相关专业大专以上学历。受过网络推广等方面的培训。任职要求： 1、具备网络推广整体策略、计划、预算等制定及执行能力； 2、具备自媒体运营能力，精通SEO优化等； 3、有较强的活动策划能力和数据分析能力； 4、具备一定的线上推广资源。
3.淘宝客服:3名, 月薪:4500元（税前）; 教育背景: ◆ 平面设计或相关专业大专以上，或受过相关专业培训； 任职要求： 1、负责网店日常销售工作，协助完成网店日常促销活动，在线导购，促成商品成交； 2、负责处理客户售后需求，妥善处理客户问题，保证客户满意度； 3、熟悉计算机基本操作，文字录入速度快，基本要求每分钟60个以上； 4、热爱淘宝，有强烈的客服意识，具备实发事件处理能力，工作耐心细致，能吃苦，有较强的应变能力和沟通能；

C16:健和兴科技（苏州）有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.销售专员:1、大专（以上）专业不限；2、负责华东区/华中区/华北区客户维护及市场开拓；3、表达能力强，善于与人沟通,有良好的团队合作精神；
2.人事专员:1、熟悉人力资源六大模块；2、熟悉HRM系统操作；3、制造业相关经验三年以上；
3.生管员:1、大专以上学历，两年以上工作经验；2、依据销售订单制定生产计划；3、物料需求请购及物料控管；4、追踪生产计划单完成及结案；5、生产急单插单调配；6、呆滞品处理；
4.商务助理:1、大专以上学历；2、报价、订单、样品、对账的处理；3、责任心强，有团队精神，沟通能力强。
5.成本专员:1、大专以上学历，一年以上商务助理工作经验；2、负责成本及牌价检讨；3、负责毛利产品分析；4、业务报价议价时的成本分析5、新产品及现有品成本核算。
6.QE客服:1、大专以上学历，两年以上客诉处理经验；2、熟悉8D处理流程；3、具有独立的异常分析能力，熟悉QC七大手法，善于数据统计分析，有工程经验的优先考虑；4、能识图，会使用各种测量工具；5、了解冲压五金及塑胶产品技术工艺品质标准；6、机械工程、电子电工专业优先。
7.仓管物料员:1、大专学历，一年以上工作经验；2、仓库原料，五金消耗品验收作业；3、仓库托外加工及厂内发料作业；4、仓库月盘点及年度盘点作业；5、仓库维护及5S处理。
8.品质工程师:1、能识图，会使用游标卡尺/投影仪/2.5D等各种测量工具；2、了解冲压五金及塑胶产品基数工艺品质标准；3、有量治具校验经验。
9.IPQC:1、有IPQC工作经验，能识图，会使用游标卡尺/投影仪/2.5D等各种测量工具；2、若有1年上五金冲压厂和塑胶厂品检工作经验者为佳；3、应届生也可以（但要求有毕业证）；
10.机修:有修理电路机器设备工作经验一年以上；
11.注塑技术员:1、具有塑胶Proe绘图设计经验；2、模具设计与出图；
12.CNC加工中心:1、对塑胶模具有一定的加工经验2、熟悉系统UG5.0编程，法兰科机型优先3、工作认真，积极配合工作安排事项。

C17:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：3 岗位数：33
1.销售助理:20名, 男女不限，岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。待遇：1.试用期工资3200元 年薪可达6—8万以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。
2.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入15万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点。
3.客服:3名, 大专, 1、18-25岁，男女皆可，有1年以上销售或客服工作经验者优先； 2、较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 3、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心。 4、试用期工资2800元。

C18:苏州市姑苏区双塔中心幼儿园 职位数：1 岗位数：4
1.幼教教师:4名, 招聘条件： 1、国家正规全日制师范院校学前教育专业大专及以上学历；具备幼教教师资格证书、普通话二级甲等及以上证书； 2、形象好，有亲和力，具备较强的爱心、耐心和责任心，擅于沟通、合作； 3、具备扎实的幼教专业知识、技能和较强的理论水平，有相关工作经验者或具有苏州市户口者优先。工资待遇： 1、大专毕业生：2930元/月。 2、本科毕业生：2975元/月。注：试用期满经考核合格者与在编教师同工同酬。

C19:苏州博悦装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.文员:1名, 要求： 1、女、20-30周岁、五官端正、身体健康、工作积极主动。 2、建筑、计算机、财务、文秘相关专业优先。
2.项目经理/现场管理:要求： 1、男、性格活波开朗、沟通能力强。 2、建筑相关专业、本科学历。能够看懂施工图纸且能够熟练的算出外墙面积。 3、了解保温涂料工程、有建造师证者优先。
3.销售代表:要求：1、性别不限、性格活波开朗、沟通交际能力强。　　　2、大专或以上学历、身体健康、热爱销售工作。

C20:苏州良才塑胶有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.业务员:5名, 要求：1、年龄：20—35周岁，大专以上学历，男女不限；（应届生也可） 2、五官端正、谈吐佳，有塑料机械及周边设备相关销售经验者佳； 3、有团队精神，吃苦耐劳，有一定的客户资源者优先； 3、熟练运用office办公软件，普通话标准； 4、具有良好的人际沟通协调能力，能吃苦耐劳，抗压能力较好。 5、职位亮点: 业务提成、绩效奖金、养老保险、员工旅游、节日福利。

C21:苏州弘藏文化传媒有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售精英:（无责任底薪2500 年龄18-30岁）岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。工作时间：朝九晚六，上六休一。薪资待遇：底薪2500+提成10%+绩效奖金 (薪资：8000元—12000元)
2.高薪客服:（无责任底薪2500-2800， 年龄18-30岁）；岗位职责：（薪资：3000元—5000元）； 根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务；负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品；通过电话负责客户的约访工作；协助配合销售团队，创造销售业绩。(客服无销售性质）；薪资待遇： 无责任底薪2500-2800+人数提成+绩效提成；工作时间： 朝九晚六，有午休时间，八小时工作制，做六休一，无加班；

C22:苏州容誉华商贸有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售助理:2500+；岗位职责： 1.结合公司安排，维护老客户。 2.配合销售经理执行公司规定的销售任务，并根据市场反馈，提出合理改进意见。 3.帮助销售经理收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。 4.不断学习行业知识，不断提高业务素养，以便完成各项任务指标。工任职要求：诚实守信，有上进心，思维敏捷。具有良好的执行力，强烈的团队意识，能吃苦耐劳。有丰富的工作经验者，且思想素质较好，可塑性强的人才，高中以上以及应届生可考虑。
2.销售经理:岗位职责： 1、进行客户开发与管理，促进公司及产品的提升；了解客户需求动态。 2、根据公司业务发展需要收集市场特点，增加团队凝聚力和合作精神； 3、管理日常销售业务工作，业务报表，控制销售活动。 4、调查与了解市场销售渠道，及各种不同销售渠道的市场容量。任职要求：大专及以上学历；工作诚实守信，有上进心、思维敏捷。较强的市场分析，营销，推广能力，有良好的人际沟通，谈判能力。性别要求：先生；工作时间：9:00-17:30（上六休一）
3.仓库管理员:岗位职责： 1、产品出入库管理，成品先进先出原则， 保证仓库能整洁、有序 2、月度、季度盘点工作的开展，保证仓库内物料做到账、物一致； 3、与公司其他同事的对接工作，包括产品出入库过程中出现的异常沟通，保证上下游环节工作的顺利开展； 4,、负责打包分发货物，到货后要进行清点整理及搬运。 5、 成本控制，包括废纸板的回收、垫板的修理再使用等等。任职要求： 1、诚实守信，工作细心负责。 2、具有良好的执行力，强烈的团队意识，互助互爱。 3、能吃苦耐劳，有耐心。 4、性别要求：先生，年龄22-30。

C24:苏州粒子智能科技有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.产品销售工程师:2名, 负责销售楼宇自控（BA及阀门）、智能化产品及维保，高中以上学历，一年以上驾龄，吃苦耐劳、具有较强的销售、交际能力，有品牌智能楼宇自控或暖通产品的销售经验，优秀应届（本科以上）毕业生可投简历。
2.弱电技术工程师:10名, 负责弱电智能化系统的安装、调试、维护，提供销售与投 标等技术支持，熟练使用AUTOCAD，精通一项或者多项弱电系统技术，一年以上驾龄，有责任心、能吃苦耐劳、做事条理清晰，优秀应届（本科以上）毕业生可投简历。
3.弱电工程项目经:2名, 负责弱电智能化项目的管理、实施，熟练使用AUTOCAD，精通多项弱电系统技术，一年以上驾龄，有责任心、能吃苦耐劳、做事条理清晰、善于处理人际关系，有项目经理证优先，优秀应届（本科以上）毕业生可投简历。
4.以上人员:一经录用，公司将提供年度16个月薪资+社保+补充保险+提成+奖金+旅游+奖励（含汽车、住房补贴等）的优厚待遇，期待优秀人士加入！

C28:上海琪驭精工科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.数控维修工程师、数控维修技术员:大专以上学历。岗位描述： 1.熟练操作数控设备； 2.熟练掌握数控驱动及PLC工作原理，能看数控车床程式； 3.熟练掌握数控设备的机械结构，具有实验技能和较强的动手能力； 4.会熟练使用现场维修使用的测试仪器，仪表 各种工具； 5.熟练数控设备的异常报警代码； 6.熟悉数控设备的控制电路，数控车床梯形图； 7.工作地：安徽含山。待遇： 1.提供住宿； 2.上班时间提供工作餐； 3.公司缴纳五险。

E+1:苏州新思维家具有限公司 职位数：8 岗位数：11
1.行政人事主管:1名, 性别女，年龄25岁以上，形象气质佳，工作严谨，执行力强，有责任心，负责人员招聘、出勤统计、薪资核算以及后勤日常用品的采购，对行政及后勤事务具有较强的协调、沟通及组织能力，文字功底强，完善公司规章制度和流程，并监督执行，按时提交工作计划，直接向总经理汇报工作。
2.导购:2名, 女，20-35岁，乐观开朗，形象气质佳、口才好，热爱家具事业，追求时尚完美，有较强的学习能力和团队协作精神，善于沟通，应届毕业生亦可。
3.店长:1名, 女性，高中以上学历，3年以上工作经验，形象气质佳，有良好的沟通能力，全面负责商场管理工作，对店面新员工进行产品专业培训，负责产品陈列，饰品摆放，灯光效果、店面卫生等展厅形象的维护工作。处理客户投拆，对销售业绩进行总结分析。对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应的处理，掌握当地的市场和消费习惯，定期向总经理汇报工作。
4.采购:1名, 女，高中以上学历，熟练使用办公软件及ERP系统，良好的沟通表达能力，善于提出改善建议，对外协OEM产品进行管控，确保订单进度并反馈销售系统。处理质量问题，降低采购风险。具独立思考及解决问题的能力，有相关工作经验优先。
5.设计师:1名, 性别不限，大专以上学历,熟悉操作CAD，会3Dmax（VR) 等三维制图软件者优先.
6.网络运营:1名, 性别不限，中专以上学历，熟悉阿里巴巴、百度等后台操作；熟练论坛、贴吧、分类网站、QQ群、微信的推广，有良好的沟通能力和团队精神。具有敏锐的思维能力和创新能力，较强的市场开拓、策划能力。
7.业务助理:2名, 性别不限，18-35岁，乐观开朗，形象气质佳、口才好，有较强的学习能力和团队协作精神，善于沟通，协助执行部门业务跟单；协助与客户进行沟通，落实追踪客户需求和建议的实施情况，了解自己所负责区块的工作进程，有相关工作经验优先。
8.安装工:2名, 性别男，年龄20岁以上，身体健康，相貌端正，无不良嗜好；能吃苦耐劳，有良好的沟通、协调能力，客户进行沟通能看懂简单的家具安装图纸；有安装办公家具经验者优先。

E01:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.客户经理:1.有3年以上销售工作经验，有3年以上环境工程（生活污水处理、河道水处理设备）销售经验人员优先； 2.学历大专以上，对苏州区域熟悉； 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；维护及增进已有客户关系； 4.待遇：基本工资+奖金+提成。 5.工作地点：苏州
2.销售工程师:1．年龄22岁以上，大专以上学历（或同等学历），男女不限； 2．具有2年以上工作经验，从事过电梯、水泵、水处理、中央空调、阀门等设备销售优先考虑。 3．开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；维护及增进已有客户关系； 4．诚实守信，勤奋敬业，责任心强，有挑战精神,具有良好的沟通和市场开拓能力。 5.待遇：基本工资+奖金+提成。工作地点：苏州、常熟、昆山。
3.售后工程师:1．机械或电气专业，大专以上学历（或同等学历）； 2．具有一定的水泵产品知识和专业的维修技能，了解变频器和PLC方面的知识，并能看懂简单电路图，有电工证者优先考虑。 3．能吃苦耐劳，善于钻研，责任心强，并且有良好的沟通能力。 4．待遇：月薪+奖金+提成+社保，具体面试。工作地点：苏州、吴江、常熟、昆山。

E02:苏州工业园区同盛车业有限公司 职位数：9 岗位数：15
1.电子工程师:1名, 大专及以上学历，电机或电气自动化专业，熟悉电路软硬件设计，有较强的软件开发能力，负责沟通协调生产技术。有无刷电机控制器开发特别是有FOC正玄波开发2年以上经验，能适应各类单片机（ST系列优先）的软件开发编程，懂汇编语言并熟悉电动车控制器的优先考虑。
2.样品试做技术员:2名, 高中以上学历，机电一体化专业，负责公司样品试制，测试。具备较强的动手能力。
3.制程工程师:1名, 中专以上机电一体化专业，有一定的机械和电子基础，较强的动手能力，会编制SOP等工艺性文件，具有解决生产过程遇到的突发性事件的能力，两年以上工作经验。
4.品质管理:1名, 大专以上，机械专业，有机械加工基础，熟练掌握运用ISO质量管理体系。定义规划公司的质量管理方案，并有效地推进，实施，参与产品设计，工艺流程的审核，确保复合品质保证的要求和质量。配合技术部门进行产品的质量控制，分析产品失效原因，提出改进方案。对公司品质工作有系统规划及落实管理能力，对品质稽核，品质改善及问题分析具有展开能力。三年以上生产制造业品质管理经验。
5.销售:5名, 25-35岁，男女不限，大专以上学历，机电一体化专业，有电子和机械基础，能适应国内出差，具备良好的沟通能力，有2年以上销售工作经验，英文流利者优先。
6.海外售后服务:1名, 机电一体化专业，英语熟练，良好的沟通能力。较强的动手能力，有机械维修背景，三年以上机电行业工作经验，能胜任常驻欧洲工作并经常出差国外。维护海外客户，负责海外订单售后服务工作。
7.助理:1名, 大专以上学历，负责公司行政公文，会议纪要，工作报告等起草及日常文秘工作和文档管理工作，具备较强的文字撰写能力和沟通表达能力，熟练操作电脑。协助部门做好相关辅助和协调工作。
8.电工:1名, 中专学历，机电专业，有高低压电工证，有3年以上设备维修经验。负责公司日常设备维修，保养和维护，负责车间线路安装，改进工作，及时巡检，发现问题能及时处理。
9.检验员:2名, 中专以上学历，有机械背景知识，懂机械加工。有相关检测经验2年以上

E03:苏州康瑞养生品有限公司姑苏分公司 职位数：4 岗位数：25
1.高薪诚聘销售业务员:5名, 1.高中以上学历，男女不限，性格坦诚，善于学习，自信乐观，想成长、求发展； 2.有销售经验优先。月薪：2000+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
2.储备健康管理师:5名, 1.高中以上学历，男女不限，自信乐观热爱养生健康行业，有服务意识和进取心善于学习。 2.医药生物专业优先 月薪：2000元+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
3.储备干部:5名, 1.中专以上学历，男女不限，有良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐苦、执行力强。 2、月薪：2000元+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
4.以上岗位:免费住宿，缴纳五险，底薪+高提成+员工旅游+免费培训晋升+升职空间

E05:苏州市和鑫工贸有限责任公司 职位数：2 岗位数：6
1.业务经理:1名, 1.有业务开拓能力和谈判成交能力。2.吃苦耐劳，有团队精神。3.热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务。
2.业务代表:5名, 1.了解客户心里，懂得客户需要。2.在维护现有客户的基础上，积极主动开发新客户，不断积累客户资源。3.有良好的团队精神，具有独立的分析和解决问题的能力，良好的沟通能力技巧和说服能力，能承受较大工作压力。

E06:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.肯德基餐厅储备经理:6名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，新区东渚,相城渭塘

E07:顶贸木业（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：13
1.现场生管:3名, 3年以上生产现场管理经验，具备管理30-50人团队的能力并能综合协调各车间完成生产任务，应变能力强，对生产过程中出现的问题能及时解决或提出合理解决方案，有木业行业经验者优先
2.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
3.定做画图员:1名, 熟练操作CAD，能制作家具三视图、效果图、孔位图，了解家具结构者优先。
4.品检:2名, 有耐心、责任心及良好的沟通能力，熟悉质量管理体系，对现场产品质量跟踪负责，确保质量达标，一年以上本职工作经验。
5.销售助理:2名, 女, 中专, 1年以上相关工作经验，有会计上岗证，从事销售、统计、跟单、对账等辅助性工作，要求工作积极性高，具有良好的语言表达及沟通协调能力。
6.生产统计:1名, 高中(职高), 会基本办公软件；有生产统计工作经验一年以上；能吃苦耐劳，工作细致，主动力、执行力强；优秀应届毕业生亦可。
7.业务跟单:2名, 女, 1年以上业务跟单工作经验，有较强的沟通协调能力，有相关工作经验者优先。

E08:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：10 岗位数：24
1.业务助理:1名, 女, 大专, 1、英语四级以上，听、说、写流利。 2、熟练使用电脑等各类现代化办公设备。 3、性格开朗，责任心强，任劳任怨。 4、一年以上外贸公司跟单工作经验者优先。
2.工程部技术员:1名, 男, 大专, 25-35岁之间，大专学历，2年以上产品开发工作经验，动手能力强，工作内容：样品试制，必须懂焊接会制作焊接工艺（气保焊、氩弧焊）。会使用各类设计软件
3.品质部部长:男, 本科, 任职要求： 1、年龄:35-45岁；本科及以上学历；机械、自动化、汽车等相关专业（必须！）10年以上品质相关工作经验； 2、对机械、汽车等技术领域有较好的理解，知识面广； 3、熟悉TS16494管理体系的要求； 4、丰富的现场品质管理经验，熟悉品质质量管理体系和相关审核流程。 5、具备生产、质量管理专业知识，有极强的团队领导技巧能力，管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； 能全面负责公司的质量管理工作，有良好的沟通和协调能力；
4.外贸业务员:1名, 男, 大专, 1、专科以上学历，国际贸易、英语或机械类相关专业，英语CET-6级或以上；优秀熟练的英语书面及口头表达能力2、至少3年以上机械外贸相关工作经验汽车配件相关行业优先。3、 有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。4、精通整个外贸业务流程、国际结算业务，要求良好的业务开发能力，能独立处理外贸出口实务, 独挡一面；
5.钳工:1名, 男, 中专, 性别：男，中专以上学历，27-45岁，3年以上钳工（车、铣、刨、磨）工作经验，6天制，偶有加班，薪资：5-6K.
6.项目工程师:2名, 男, 大专, 1、大专及以上学历，工程机械相关专业，英语读写能力良好； 2、受过质量管理体系知识，熟悉APQP/FMEA/CP/PPAP/等工具手册，与生产、品质、质量体系相关的培训，熟悉质量体系文件； 3、熟悉项目流程，具有一年以上项目管理经验，有机加工相关工作经验者优先； 4、较强的抗压能力、逻辑思维能力以及良好的人际关系协调能力；
7.机修电工:2名, 中专, 维修电工：3名，23-40岁，中专学历，机电专业。 有电工证，懂伺服电机、plc、冲床、液压机等设备维修两年以上工作经验。
8.韩语翻译兼业务助理:2名, 1、韩语听、说、写流利。 2、熟练使用电脑等各类现代化办公设备。 3、性格开朗，责任心强，任劳任怨。 4、一年以上外贸公司跟单工作经验者优先
9.车间主任:2名, 男, 岗位职责 1、车间主任职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备； 4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计； 5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理； 任职要求： 1、大专或以上学历，机械或模具专业； 2、具有丰富的机械制造相关专业知识，熟识制管、冲压、折弯、焊接等相关制作工艺； 3、具有5年以上车间管理经验。
10.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。

E09:苏州英维特精密机械有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.AB工程师:要求： 3年以上自动化项目经验，负责设备电气部分选型、电路设计、程序设计、现场调试；精通西门子PLC S7-200、S7-300、S7-1200、s7-1500；或会使用AB PLC、力士乐PLC；精通TIA Portal V13、WinCC flexible编程，有一定的英语水平，能使用EPLAN或电气CAD绘制电路图；会使用TIA Portal V13编程；有AB PLC或Codesys编程经验者优先；
2.机械工程师:要求：3年以上经验，负责设备&夹具的设计，熟悉机械原理及应用，精通Pro/e,CAD等软件。
3.工装夹具设计:1.非标夹具或设备设计经验三年以上（产品定位组装，压合，锁符，检测等夹具）； 2.熟悉基本电气元件，传感器的选型和应用； 3.有一定结构设计经验； 4.熟练应用SolidWorks建模，出工程图，BOM表；
4.电气装配技术员:要求： 1. 中专以上学历，2年以上电气装配相关工作经验； 2. 能看懂电气原理图，了解电气产品的相关知识； 3. 能配合加班及出差； 4. 团队意识强，能根据生产需要服从领导安排，能严格遵守公司的各项规章制度； 5. 有汽车电子设备配线经验的优先（如焊接，点胶， 测试，打螺丝等设备）； 6. 有机械组装基础及电工证优先。职责： 1.根据图纸要求完成设备的电柜内部配线，设备的外围配线； 2.负责厂内及客户现场设备的安装、调试、维修； 3.能够及时反馈厂内及客户现场装配异常问题，并能提出建设性建议。
5.检验员:要求： 1.中专以上学历，至少1年以上非标行业质量检验相关经验； 2.能看懂机械图纸； 3.会使用卡尺、投影仪、三次元等量具； 4.有很强的质量意识，工作细心负责、有团队协作精神、能配合加班； 5.能够保质保量完成临时安排事项，能遵守公司各项规格制度；职责： 1.负责公司非标零件及成品的质量检验工作； 2.负责不良品的记录、汇总等工作；

E10:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：14 岗位数：101
1.研发工程师:本科, 1. 电子类专业, 2名, 本科及以上学历, 1年以上电子行业工作经验, 熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件; 2. 机械类专业, 5名, 本科及以上学历, 1年以上相关行业工作经验, 工作方向为新产品开发, 设备改善维护及治工具设计和开发; 3. 材料类专业, 5名, 硕士学历, 金属材料类专业方向. 偏电学应用方向佳. 4. 化学类专业, 2名, 硕士学历, 电化学和无机化学类方向. 有电镀经验佳.
2.机构设计工程师:1.本科以上学历，2年以上相关经验，机械设计制造及其自动化、自动化、机电一体化专业等相关专业；2.熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件。3.主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
3.环安卫专员:2名, 大专, 1.大专以上学历，环境工程相关专业，有3年以上EHS相关工作经验； 2.持安全证书及内审资格证者优先；
4.软件开发工程师:1名, 本科, 职位职责： 1.公司内部的MES和相关系统的软件开发，包括需求访谈与分析、系统设计、程序开发和测试、用户训练与系统上线。 2.MES和相关系统的维护,用户问题排除。 3.协助SAP ERP系统的PP,MM,SD等模组的问题分析和处理。 任职要求： 1. 大学本科，计算机和自动化等相关专业，1年以上应用系统开发经验 2. 熟练使用VB、C#和ASP.Net进行开发，熟悉Html、JavaScript、Css、Web services等开发； 3. 熟悉SQL 数据库和开发，编写存储过程、性能优化等； 4.良好的团队协作、沟通协调能力和服务态度； 5.有制造业生产流程、自动化、MES、ERP相关经验者优先。
5.品保工程师:大专, 本科学历（CET-6），经验不限，电子科学与技术相关专业，有品保QE/QS/CS相关经验优先考虑。
6.模具技术员:2名, 高职, 1.了解模具加工工艺，高速机台特性精度0.005mm，有加工钨钢工作经验者优先，平面误差0.003mm以内；（使用CAD及UG（7.5）绘图软件熟练者優先）； 2.熟练操作放电加工机（会进口机台优先），了解工作材料的加工特性以及放电条件，会镜面放电； 3.熟练使用Twin CAD软件，加工模具（塑胶模具，精密冲模）操作日本制造线切割机台（慢走丝）；
7.保安:2名, 有相关工作经验，有退伍证优先
8.电控工程师:1.专科学历﹐自动化控制及相关专业﹐3年以上电器设计工作经验﹐熟练使用PLC编程﹑伺服电机,触摸屏等﹐主要负责已有设备的自动化改善﹐设计组装设备。
9.制造工程师:4名, 大专, 本科学历，理工科背景，1年以上生产管理经验；大专学历至少5年以上工作经验；能配合加班（新产品），抗压能力强；应届生，必须有学生会管理工作和组织活动的经历。熟练的OFFICE运用，英语四级，CAD， PLC等技能熟练，善于交流，思维活跃并掌握一定的交流沟通技巧；
10.磨床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。了解五金模具，会R角斜度成型，了解治具的加工。有加工钨钢工件经验优先。平面误差0.003mm以内。
11.铣床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。五金冲压模，会铣床的保养与操作，会模具治具的加工。会磨钻头和铣刀，有自动化机加工经验优先，精度要求0.05mm。
12.设备工程师:本科, 机械自动化、电控及机电专业专业，专长：机械设计/ 机械加工，电机控制/ 程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）
13.设备技术员:高中(职高), 中专（含）学历，1年以上设备相关维修经验，大专学历，机电/机电专业无经验亦可
14.技术工程师:本科, 1、本科学历，经验不限。材料、化学、化工、应用物理、电子相关专业。较强表达沟通能力。有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处理，新产品导入。 2、硕士学历，理工科背景，1年以上工作经验，优秀应届生亦可

E13:苏州金螳螂幕墙有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务经理:（一）岗位职责： 1、收集业务信息，关注项目进展，开拓新客户； 2、负责项目洽谈，与客户进行协商及合同谈判，业主关系维护等； 3、上级领导安排的其他工作。（二）岗位要求： 1、3年以上幕墙、土建、内装等行业销售经验； 2、了解招投标市场动态，有一定的行业资源优先； 3、喜欢销售工作，综合素质优秀，具备较强的市场开拓能力。
2.应届毕业生（业务方向）:（一）岗位职责： 1、收集业务信息，关注项目进展，开拓新客户； 2、协助领导与各职能部门配合，协助项目洽谈，业主关系维护等； 3、上级领导安排的其他工作。（二）岗位要求： 1、2014—2016年毕业的本科生； 2、市场营销等相关专业，成绩良好，综合素质优秀； 3、性格外向、沟通能力好、踏实肯干、进取心强。
3.仓库管理员（项目部）:（一）岗位职责： 1、工作内容包括现场材料、资料、以及施工管理配合等工作，有较好的发展空间。（二）岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、熟悉仓库管理工作流程； 3、有建筑装饰或幕墙行业相关工作经验优先； 4、工作细致、有较强的责任心。此岗位“工作地点”根据需要，在“全国各地”项目部；
4.法务专员:（一）岗位职责： 1、管理公司法律事务，对公司的经营业务提供法律支持； 2、按照法务岗位工作制度，负责公司设计及工程合同评审工作； 3、按公司规定，对公司用印用章进行日常管理； 4、负责提供法律咨询和组织法律知识培训工作； 5、上级领导临时安排的其他工作。（二）岗位要求： 1、本科以上，法学相关专业，2年以上法务、律师工作经验； 2、熟练使用基本办公软件，有较强的文字表达能力； 3、工作细心，思路清晰，优秀的沟通协调能力。备注：1、公司为员工缴纳五险一金、有住宿、食堂； 2、为应届实习生提供广阔的学习和发展平台。

E15:苏州易学堂文化艺术有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.分校校长:1名, 任职条件：大专以上学历，三年以上教育行业经验，能全面领导分校员工做好日常接待、管理工作；对总校下达的招生任务量，进行分解安排；围绕学校发展战略，有计划、有条理的组织分校进行正常运营；及时与宣传人员协调总校规定的相关事宜，做好分校宣传的监察工作。
2.课程顾问:5名, 任职条件：一年以上销售经验，现场接待顾问的形式，完成课程的推介，对孩子进行全面地测试和分析，使家长认可，监督和跟踪辅导和服务质量，负责协助部门完成年度招生目标。
3.教导主任:2名, 任职条件：一年以上销售经验，现场接待顾问的形式，完成课程的推介，对孩子进行全面地测试和分析，使家长认可，监督和跟踪辅导和服务质量，负责协助部门完成年度招生目标。
4.英语老师:2名, 任职资格：大学本科或者以上学历，英语专业，一年以上幼教或少儿英语授课经验这者优先.流利的英语听说读写能力，具有良好的和外教沟通协调的能力；富有亲和力、爱心、责任心，通晓少儿心理，善于调动儿童学习积极性；

E16:苏州捷扬数码科技有限公司 职位数：5 岗位数：13
1.客户经理:3名, 岗位职责：政府单位、行业客户、大中企业等大客户维护开发和办公方案销售。要求：乐与客人交往，具有亲和力和较好的沟通表达能力，具有挑战精神和创先意愿。
2.维修服务工程师:4名, 岗位职责：复印机、传真机、打印机等办公设备及办公软件上门技术服务。 要求：具有良好的电脑网络知识和技能、1年以上客户服务相关工作经历。
3.商务专员:3名, 岗位职责：受理客户电话，调度安排客户服务，维护老客户、拓展服务营销。 要求：善于倾听，受理客户电话时耐心细致，具有亲和力和较好的沟通表达能力。
4.客户关系中心专员:2名, 岗位职责：老客户回访、满意度调查和促进；要求：2年以上市场销售或客户服务工作经历、待人热情、乐于交往、具有良好的沟通能力。
5.总经理助理:1名, 岗位职责：协助总经理处理经营事务（市场企划、客户维护、业务管理）。要求：乐于从事市场营销或客户管理工作、大学本科以上学历、具有良好的社会交往和沟通协调能力、熟悉电脑和办公软件应用。

E21:江苏中利电子信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：11
1.技术支持工程师:3名, 专科以上学历，男，通信工程/电子工程专业，工作地点常熟，适应随时出差。 1、3年以上工作经验， 有售前技术工作经验者优先； 2、有系统集成型项目经验者优先，如通信、IT集成等大型项目； 3、协助销售人员完成产品选型、系统方案的设计等技术工作 ； 4、参与项目技术沟通和招投标技术方案设计； 5、及时响应和反馈客户对产品的意见和建议，并协调研发、品质、生产等部门不断完善产品；协调产品的维修和更换服务；
2.销售代表:4名, 专科以上学历，性别不限，通信工程/电子工程专业，工作地点常熟，适应随时出差。 1、计算机、电子、通信市场营销等相关专业优先；? 2、扎实的计算机及网络知识，2年以上销售工作经验，对市场营销工作有一定的理解；? 3、能适应日常出差工作；? 4、良好的沟通能力，客户导向能力强；? 5、正直诚信，具有高度的工作热情和良好的团队合作意识；? 6、熟悉应急通信/警用装备产品，有公安/交警相关客户资源优先；
3.结构工程师:1名, 本科及以上学历，男，机电工程、自动化、机械制造等相关专业，工作地点常熟。 1、本科及以上学历，机电工程、自动化、机械制造等相关专业，有3年以上相关结构设计工作经验，有较强的电子通讯类产品结构设计功底，熟悉常用的金属、非金属材料特性、加工方法、处理工艺等。 2、具备基本的电子、机械产品的实际操作经验，具备一定的组织能力和协调能力，沟通能力，能够合理制定测试计划并执行力强。具备文字组织能力能够编写部门所需的技术文档、技术资料及相关材料
4.软件工程师:1名, 本科及以上学历，性别不限，计算机，电子，通信，软件开发等相关专业，工作地点常熟。 1、计算机，电子，通信，软件专业； 2、本科以上学历，C/C++嵌入式软件开发;C语言编程能力佳，有c/c++/java任一软件开发经验; 3、学习能力强，对嵌入式开发有兴趣者。熟悉TCP/IP理论知识;熟练搭建交叉编译环境者优先;熟悉无线自组网通信协议者优先。
5.硬件工程师:1名, 本科及以上学历，男，电子电气、电子信息、机电等相关专业，工作地点常熟。 1、本科及以上学历，电子电气、电子信息、机电等相关专业，有3年以上相关技术工作经验，有较强的电子电气设计功底，熟悉常用射频、无线通讯产品的功能设计、走线设计、模块选型、元器件选型等； 2、具备基本的电子电气产品的设计选型和测试能力，具备一定的组织能力和协调能力，沟通能力，能够合理制定测试计划并执行力强； 3、具备文字组织能力能够编写部门所需的技术文档、技术资料及相关材料。
6.品质工程师:1名, 本科及以上学历，男女不限，通讯、电子或相关专业，工作地点常熟。 1、品质管理3年以上工作经验，能够指导品质检验人员工作，能熟练使用品质统计方法与数据分析； 2、能处理在生产过程中的质量异常问题。 3、具体质量管理知识，熟悉品质管理手法； 4能制定和修改9000体系品质部相关的各级文件。

E22:苏州天隆山口精密塑胶五金制品有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.模具工程:25-30岁，男，大专以上学历，2年以上汽车塑胶模具工程经验，了解模具加工和成型试模，能独立跟客户检讨模具问题，制定有效的模具型修方案。
2.抛光技师:20-35岁，能独立完成各种塑胶模抛光及镜面抛光，3年以上塑胶模工作经验。
3.放电技术员:20-30岁，2年以上相关工作经验。
4.模具装配技师:男，20-35岁，3年以上精密塑胶模具组模经验。
5.CNC编程:男，23岁以上，3年以上精密塑胶模具编程经验。
6.CNC加工中心技术员:男, 20-30岁，中专以上学历，2年以上精密塑胶工作经验，有操作哈斯机工作经验者优先。
7.铣床技师:男，20-30岁，1年以上塑胶模工作经验。
8.慢走丝技术员:20-30岁，2年以上沙迪克操机经验优先.
9.磨床技师:男，20-30岁，中专以上学历，2年以上精密塑胶模具磨床工作经验
10.模具设计:大专, 25-30岁，能独立完成模具2D、3D设计，三年以上塑胶模设计经验。

E23:苏州弘瀚光电有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.销售工程师:2名, 男；任职资格： 1、本科及以上学历，电子类或营销专业优先考虑； 2、对LED产品及应用了解，有LED销售工作经验优先； 3、活泼开朗，抗压能力强。具备良好的沟通能力及敏锐的洞察力，做事执行力强，踏实细心； 4、拥有独立分析问题、解决问题的能力，有良好的职业道德及敬业精神。岗位职责： 1、从事LED及相关产品的销售；
2.IPQC品检员:1名, 女；任职资格： 1、18-25周岁， 2、有在电子行业制造产线做品管的工作经验； 3、诚实本分，好学上进，思路清晰，接受能力强，能配合加班；岗位职责： 1、负责产线的IPQC工作，核对BOM表，首件确认，不良判断，填写不良日报，稽核品质； 2、负责封样件的管理，维护更新； 3、负责出货检验，填写出货报告； 4、负责产线常见不良的复判； 5、做好与制造、工程等部门的协调联络工作； 6、主管交代的其他工作；
3.FAE:1名, 男；任职资格： 1.认识基本的电子元器件及电路符号，了解电子元器件的特性与基本应用； 2.熟练使用电子测量设备，如Power Supply、Multimeter等； 3.熟悉电子电路检测流程与分析方法； 4.有IC、LED相关的产品知识以及运用经验； 5.电子类专业，有LED照明电路设计调试者优先，可接受应界毕业生。岗位职责： 1.协调处理客户反馈的不良问题及内部不良问题的分析及处理，提出纠正预防措施； 2.在客户现场分析失效产品并向客户讲解失效的机理，回答客人的疑问； 3.分析、整理、汇总客户抱怨清单，查找失效的共性并找出Root Cause； 4.了解各种元器件失效分析的方法，跟踪供应商或实验室的分析进展，并可根据失效分析结果做模拟再现；

E25:苏州允冠精密塑胶有限公司 职位数：6 岗位数：52
1.成型技术员:有塑胶成型厂同类职位工作经验2年以上，18-35岁，视力矫正1.0以上，对塑胶成型机结构了解，可对品质异常进行机台调整改善，对成型周边设备可以熟练使用.
2.仓管:男性，懂仓库流程，2年以上仓管工作经验。
3.保安:男性，初中以上学历，有工厂保安1年以上工作经验，服从公司管理要求。退伍军人、会开车（C证以上资格）优先。
4.清模员:男性，负责模具日常清洗与保养，能够独立完成工作，有模具行业工作经验优先
5.IPQC:高中，熟悉各种量具，有2年以上塑胶行业工作经验优先
6.OQC:2名, 30岁以下，2年以上塑胶制品厂工作经验，能熟练使用各种量测工具，能上夜班，有塑胶行业FQC工作经验优先。

E26:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数：7 岗位数：20
1.物理测试员:1名, 男, 男，大专以上学历，物理等相关理工类专业，主要工作：对公司对各项理化测试进行试验，对试验失效的反馈，如实填写相应的测试记录，做好工作范围内的5S事宜，应届生亦可！
2.工程技术储备:1名, 男, 大专, 男，机械设计制造及自动化、电气工程及自动化、土木工程、工程造价等专业；全日制大专及以上学历，应届或者1、2年工作经验；踏实、肯吃苦、学习和接受能力强，愿意从基层做起，执行力强，手脚灵活，思维敏捷，反应快，具备良好的团队精神和强烈的上进心。
3.生产管理储备:3名, 男，材料、金属工程、机械设计、物流、化学、化工类专业，全日制大专及以上学历，应届或者1、2年工作经验；踏实、肯吃苦、学习和接受能力强，愿意从基层做起，执行力强，手脚灵活，思维敏捷，反应快，具备良好的团队精神和强烈的上进心。
4.研发储备干部:3名, 男, 大专及以上学历，工程管理、土木工程、建筑工程技术,机械设计与制造、模具设计与制造、材料成型及控制工程相关专业； 精通AutoCAD、Pro/e等绘图软件；主动学习能力强，工作认真严谨，能在公司的培训体系下迅速成长； 愿意从基层做起，吃苦耐劳，适应能力强，能服从公司安排，应届生亦可！
5.SAP技术员:1名, 男, 大专, 男，大学专科及以上学历，专业不限，软件工程专业优先（应届生亦可），熟悉企业管理原理，有SAP开发经验或者JAVA优先考虑 。良好的沟通能力、自学能力。sap abap ui5 程序的开发，其它小型java项目的开发。
6.策划师 :1名, 男, 大专, 本科学历，市场营销、广告等相关专业； 2年或以上市场策划工作经验，有品牌策划的相关的成功案例、文笔优秀者优先考虑； 能熟练运用EXCLE、PPT，有独立撰写策划方案的能力，对市场数据有较强的分析能力； 熟悉微信、网络ERP等线上的推广方式。
7.业务员:10名, 男, 大专, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可

E27:苏州市弘力五金有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.外贸业务员:2名, 大专, 1. 大专以上学历，具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、反应灵敏、责任心强 2. 良好的英语或其他语种听说读写能力，熟练运用各种办公软件 3. 进出口业务流程，熟悉外贸业务环节，具有业务思维和销售能力 4. 一年以上外贸相关领域工作经验，有五金行业经验者，或掌握两门外语者优先考虑 5. 工资待遇，基本工资+提成，缴五险一金

E28:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：8 岗位数：14
1.现场QA:1名, 1、专科以上学历，药学相关专业；2、对新版GMP有所了解，熟悉原料药/口服制剂/注射剂生产工艺、质量控制点及洁净车间环境要求。
2.不良反应监测员:2名, 1、具有医学、药学、流行病学或者统计学等相关专业知识；2、具备科学分析评价药品不良反应的能力；3、公司药品（重点注射剂）不良反应收集、统计、分析，并负责建立和保存药品不良反应监测档案；4、按照要求开展药品不良反应事件报告、调查、评价和处理；5、按照要求提交定期安全性更新报告；6、按照要求开展药品重点监测工作。
3.配料/压片/包衣:2名, 1、中专以上学历，药学、化学相关专业；2、有药厂相关工作经验者优先。
4.网络管理员:1名, 男, 1、中专以上学历，计算机相关专业；2、负责电脑硬件、软件及企业局域网的管理维护；3、有一年以上工作经验。
5.保洁员:1名, 女, 上十休四，8:00—16:30.
6.生产储备:5名, 中专以上学历，药学、化学、药剂、机械、电气相关专业实习生或毕业生。
7.内包:1名, 男, 1、中专以上学历，40岁以下，机械相关专业优先；2、有药厂工作经验，熟悉制药设备（铝塑、双铝、瓶装等）操作及维护保养优先。
8.QC取样:1名, 中专, 1、男性，高中以上学历； 2、做事细心、耐心，能够吃苦耐劳，听从领导安排。

E29:苏州海思乐废气处理设备有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.技术工程师:3名, （1）学历要求：性别不限，大学专科及以上，环境工程、化工类相关专业，应届毕业生亦可；（2）工作经验：熟悉废气处理相关专业知识，通风工程知识，有较强的创新意识，思路开阔；（3）专业技能：熟练使用offic办公软件、CAD软件；（4）具备良好的沟通、协调、处理问题的能力，创新意识强，善于团队协作。工作地点：苏州市。
2.销售助理/文员:1名, （1）岗位职责：跟进现有客户情况，相关文档管理，订单处理，询价、议价处理，汇总报表整理；（2）任职资格：女性，灵活外向，有相关销售及助理经验者优先。普通话标准，表达能力强信息传达准确，善于协调和沟通。做事细心耐心，有责任心；（3）学历高中及以上，应届毕业生亦可，会熟练使用计算机，处理电子邮件；工作地点：苏州市
3.设备维护工:2名, （1）任职资格：男性，设备维护，懂得低压配电等相关知识，持有相关证书；（2）岗位职责：熟悉电路，懂得相关水电知识，排查电路故障。协调处理跟进各项维修的进度及完成情况；（3）专业技能：为人正值，吃苦耐劳、爱岗敬业；（4）具备良好的沟通、协调、处理问题的能力。工作地点：苏州市

E30:苏州中录企业管理服务有限公司 职位数：10 岗位数：30
1.电话催收专员:6名, 1.具有较强的沟通协调能力，较强的洞察力 。 2.有信用卡催收工作及外包催收工作经历优先考虑。 3.年龄：22岁以上；身体健康，大专以上学历、法学相关专业优先 。 4.良好的谈判沟通能力、承受压力能力和团队合作精神，有电话营销经验者优先。 5.人品端正，稳定、执着和一定的职业化素养。
2.催收主管:1名, 1.23岁以上，专科以上学历，法律专业优先。 2.具有银行或外包公司2年以上催收经验，自身催收能力过硬，具有带领团队经验及团队业绩提升能力。 3.熟悉办公计算机操作。 4.处事积极主动，思维缜密，具有出色的执行力和推动力，有良好的团队合作意识，抗压性强 。 5.掌握熟练的电话沟通和谈判经验，积极上进，工作自主独立性强，勇于挑战高薪；较强的团队管理和执行能力；注重细节，严密的逻辑思维能力和时间管理能力。 6.具备娴熟的沟通、协调能力、处事果敢有魄力、积极主动遵纪守法，能承受较大的工作压力。
3.外访专员:4名, 1.22岁以上；一年以上工作经验，有从事外勤经验优先考虑。2.熟悉当地交通路况，愿意外勤工作,能适应省内出差。3.掌握当地方言，流利普通话﹐具备良好的沟通能力。4.勤奋务实，责任感强，勇于接受工作挑战。
4.外访主管:1名, 1.普通话标准、熟悉当地交通道路。2.积极主动，反应灵敏，有一定心理承受能力，有较强的应变能力和抗压能力。3.良好的谈判技巧，口头和书面表达能力，以及良好的沟通及协调能力。 4.25~40岁；大专或以上学历，法律专业优先。 5.3年以上管理工作经验 6.有银行或企业催收或律师事务所法务经验者优先。
5.储备地区经理:2名, 1. 具有强烈的团队合作精神、吃苦耐劳精神，品格端正，无不良工作记录。 2.具备成熟的应对能力和丰富的沟通能力，分析能力强，谈判及协调能力强。 3.工作勤奋努力，积极主动，思维敏捷，具备良好的心理素质和承受工作压力的能力。 4、 能熟练听、说普通话，熟练运用办公软件，有驾驶经验者优先。
6.行政:2名, 1.大专以及大专以上学历。 2.具备较强的组织协调能力以及较好的沟通能力。 3.较强的文字处理能力与内外沟通能力。4.处事大方得体，工作认真，负责细心。 5.有人事、行政、物业管理相关经验优先。
7.小贷催收员:6名, 1. 普通话标准。2. 具有较强的沟通协调能力，语言表达能力，洞察力，严谨的口风，较强的抗压力。3.具备良好的综合分析能力，有团队合作精神。4.有信用卡或者小贷公司催收经验的优先考虑，退伍军人，复原武警优先。
8.小贷催收经理:1名, 1.良好的沟通和判断能力，口齿清晰，普通话标准。2.工作有热情，具有较强的抗压能力。3.有工作经验或者法律专业的、退伍军人优先考虑。
9.保险电话催收员:6名, 1.具有较强的沟通协调能力，较强的洞察力。2.有保险公司及外包催收工作经历优先考虑。3.年龄：22岁以上；身体健康，大专以上学历、法学相关专业优先 。4.良好的谈判沟通能力、承受压力能力和团队合作精神，有电话营销经验者优先。5.人品端正，稳定、执着和一定的职业化素养。
10.保险催收经理:1名, 1.良好的沟通和判断能力，口齿清晰，普通话标准。 2.工作有热情，具有较强的抗压能力。 3.有工作经验或者法律专业的、退伍军人优先考虑。

E33:上海集灵信息技术有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.楼宇自控（BA）销售工程师:2名, 1、专以上学历，男女不限； 2、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力； 3、较强的观察力和应变能力，沟通和谈判能力； 4、具有销售业务实践经验，善谈判，能吃苦，需出差； 5、职业道德良好，具有团队合作和奉献精神； 6、有净化工程、机电工程、暖通空调和自动化控制系统相关销售工作经验者优先考虑。
2.暖通自动化工程师:2名, 不限应届； 1、大专以上学历，机电一体化、电气工程及其自动化或暖通制冷相关专业； 2、具备一年以上相关工作经验；应届生择优； 3、有较强的责任心、良好团队协作能力、工程现场管理协调能力、为人谦虚踏实； 4、精通CAD电路设计，熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 5、具备PLC、DDC及组态方面的知识及经验，会编程； 6、熟悉SIEMENS、HONEYWELL等主流品牌的系统和产品； 7、能吃苦耐劳，能适应经常出差； 8、在暖通、机电、洁净净化行业有工程经验者优先。
3.售前技术支持工程师:2名, 不限应届、不限男女； 1、熟悉AutoCAD,Word,Excel 常用办公软件； 2、具有机电一体化、电气工程及其自动化或暖通制冷相关专业知识； 3、熟悉楼宇与暖通行业的自控系统组成架构及仪表设备者优先； 4、对客户进行产品的技术引导和技术培训； 5、针对工程项目进行技术沟通、方案设计、投标文件制作等活动； 6、对客户进行产品的售前技术服务、市场引导； 7、自动化专业优先。

F01:卓新智趣（北京）科技股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.java实习+工程师:岗位职责： 1 、招收实习生，大专及以上学历,计算机相关专业，理工科相关专业亦可; 2 、工作责任心强，做事仔细，有耐心；需有较好的学习能力及接受能力; 3 、有较强的沟通意识及工作热情； 4 、能够清晰表达个人的观点，并有较好的团队合作精神！ 5、欢迎优秀应届毕业生应聘；18-28岁； 6、想转岗亦可接收。
2.UI实习生+工程师:岗位职责： 1、负责公司项目的设计工作。任职要求： 1、美工设计相关专业，本科及以上学历； 2、懂得使用photoshop/AI等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识； 3、热爱设计，有良好的想象能力和设计表现力，有宽阔的设计观和设计视野且头脑清晰； 4、有毅力，肯坚持，具有团队精神和高度责任感，主动学习，设计专业优先。
3.web前端实习生+工程师:职位描述： 1、负责公司相关项目的开发辅助工作，配合开发项目组的工作；岗位要求： 1、正规大学计算机专业，痴迷于前端新技术； 2. 毕业设计偏WEB前端，有使用jQuery、BootStrap； 3、勤奋好学，有团队合作精神，有优秀的沟通能力和良好的敬业精神；
4.IT技术支持、程序员实习生、通信工程师包住宿双休:岗位职责： 1、在项目经理指导下负责地区IT基础设施、系统、网络等的日常运维及提升； 2、指导地区用户对IT设备、系统的使用管理与制度落实。 3、完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档，熟悉java，C++，net，安卓等语言。 4、辅助进行系统的功能定义,程序设计； 5、根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护； 6、分析并解决软件开发过程中的问题； 7、协助工程师完成相关计划，定位发现的问题； 8、配合项目经理完成相关任务目标。任职资格： 1、大专及以上，计算机相关专业，其他计算机相关专业思维敏捷者亦可； 2、熟悉Windows操作系统安装及故障处理，熟练操作Office等常用办公软件； 3、掌握计算机、外设硬件及常用办公设备安装、配置、故障检测及诊断； 4、具备需求分析和系统设计能力，以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力； 5、富有团队精神,责任感和沟通能力，有很强的责任心和自我管理能力； 6、欢迎应届大专、本科生前来咨询面试。
5.行政、人事助理:岗位职责： 1，负责公司应聘者的面试电话邀约工作； 2，了解求职者的能力和需求，匹配相应的岗位； 3，整理日常工作资料，及时汇总并汇报情况；任职要求： 1：负责招聘人员电话邀约面试； 2：普通话流利； 3：认同企业文化； 4：有良好的服务意识及团队协作意识； 5：有电话销售经验者优先； 6：有教育培训行业从业经验者优先。

F03:苏州吴中经济开发区越溪天香源食用菌厂 职位数：4 岗位数：40
1.销售经理:岗位要求： 1、2年以上销售经验，有当地社会资源优先； 2、熟悉食品行业； 3、能吃苦耐劳； 4、性格开朗积极，责任心强，沟通能力强； 5、具有良好的职业素养，能承受工作压力；
2.行政文员:任职资格: 1、大专以上学历，文科相关专业，形象好，能服从管理； 2、会简单的电脑操作，熟悉操作office办公软件； 3、有相关工作经验者优先。
3.产品研发经理:任职要求： 1、要求食品相关专业大专以上学历，3年以上产品研发经验。 2、有较强的协调能力，能协调各部门工作。
4.大客户部经理:1.大专以上学历。 2.为人诚实，善于学习。 3.具有良好的客户服务意识和沟通能力。 4.具有强烈的责任心和事业心。 5.有2年以上销售或市场经验者优先。

F04:江苏群达智能科技有限公司 职位数：6 岗位数：8
1.成本会计:1名, 岗位要求： 1、女，大专以上学历，财务类相关专业，有会计从业资格证书，有初级会计职称优先考虑； 2、熟悉制造业生产流程，具有2年以上制造业成本管理工作经验； 3、有ERP系统操作经验，熟练使用OFFICE办公软件； 4、对数字敏感，原则性强，分析能力强，抗压能力强。岗位职责： 1、建立健全仓库进耗存管理制度，并监督检查制度的执行情况； 2、负责审核原辅料及其它物料出入库单据，保证其真实性和准确性； 3、负责原辅料进耗存原始单据的实际账登记工作，建立准确完整的原辅料进耗存台账； 4、定期与原材料仓管员对账，盘点原材料情况； 5、负责编制原辅料、半成品、产成品等存货核算工作总结，进行成本分析，并提出改进建议； 6、完成主管交付的其他相关工作。
2.外贸营销员:2名, 年龄要求：23岁以上。性别：女。文化要求 ：大专及以上。具体要求 ： 1.外贸英语或英语专业。 2.英语口语流利能正常交流。 3.能适应各种出差。 4.具备一定的电脑知识，能正确使用电脑，能使用办公软件。 5.责任心强，热爱学习，乐于沟通。 6.有报关经验者佳。
3.生产工艺工程师:1名, 年龄要求 ：35周岁以下；性别 ：男女不限；文化要求 ：电子类专业，大专及以上；工作经验 ：有工作经验者优先。技能要求： 1.有扎实的数电/模电基础。 2.熟悉各种电子元器件。 3.熟悉电子产品的工艺流程编制及SMT及波峰焊流水线生产特点。 4.熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 5.有较强的动手能力。 6.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
4.软件工程师:2名, 年龄要求：40周岁以下；性别：男女不限；文化要求：电子类专业，大专及以上；工作经验：3年以上工作经验；技能要求： 1.精通数电/模电原理。 2.能熟练使用汇编语言及C进行产品软件设计。 3.有设计空调及小家电的工作经验。 4.有从事智能产品开发者优先。 5.熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 6.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
5.APP软件工程师:1名, 年龄要求：40周岁以下；性别：男女不限；文化要求：电子类专业，大专及以上；工作经验：3年以上工作经验；技能要求： 1. 专业从事APP开发工作。 2 有开发Android ,IOS 的APP开发经验。 3. 有开发WIFI远程控制类APP的开发经验。 4. 有良好的团队协助能力。 5. 责任心强，热爱学习，乐于沟通。
6.美工:1名, 年龄要求: 40周岁以下性别：女性；文化要求：平面设计专业，大专及以上；工作经验：2年以上相关工作经验；技能要求： 1.有较强的创意，策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷。 2.熟练使用photoshop、coreldraw等。 3.工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神。 4.具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。

F05:江苏新安电器有限公司 职位数：8 岗位数：13
1.业务主管:1名, 本科及以上学历，男女不限，英语或日语流利，有三年以上国际贸易经验，做事干练，性格外向
2.业务助理:2名, 本科及以上学历，女性优先，有良好的外语基础，可接受应届毕业生，做事干练，性格外向
3.采购:2名, 大专及以上学历，男女不限，要求电子及相关专业，有一定外语水准，有电子元器件采购渠道开发经验及资源
4.研发工程师:2名, 本科及以上学历，男女不限，电子及相关专业，电子控制开发、家电类电子产品的研发经验。具有电路设计和单片机编程能力，及机械设计、工艺设计知识。
5.品质管理工程师:2名, 大专及以上学历，男女不限，电子类相关专业，英文较好，有PCBA或汽车电子2年品质管理经验，待遇从优
6.工程管理工程师:2名, 大专及以上学历，男女不限，电子及电子相关专业，熟练对电子原理图的分析流程、电子原件的性能、电子制造业的流程、具有PCBA的实际分析能力，英文读说写流利，懂工程制程、ERP系统及有工程革新意识，有相关工作经验三年以上
7.生产主管:1名, 大专及以上学历，男女不限，电子类相关专业，英文较好，有PCBA或汽车电子2年生产管理经验。熟知生产工作流程，熟知电子件及其特性，具有一定的沟通协调能力及数据分析能力。
8.成本核算:1名, 本科及以上学历，男女不限，有会计资格证，有从事成本核算经验者优先

F08:苏州工业园区杰达通讯工程有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.管控:职位描述： 1、应急处理各类施工进度； 2、善于沟通，需与甲方以及施工队沟通； 3、有文职类相关经验。任职要求： 1、能熟练操作办公设备，熟练运用office软件； 2、具有缜密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神，热爱企业。
2.通讯工程资料员:3名, （招聘应届毕业生）任职要求： 1、熟悉EXCEL、WORD、AUTOCAD等软件； 2、电子信息、计算机、通信类、自动化、工程类等相关专业； 3、熟悉通信定额能独立编制竣工文本，有管线录入经验优先； 4、上班地址在苏州各项目部调配，提供食宿； 5、本岗位招聘应届毕业生。岗位职责： 1、协助项目经理整理工程资料、绘制图纸、提交审计报告； 2、与移动、电信等甲方对接； 3、有驾照优先考虑。

F09:南京雍之真食品有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.业务员:工资薪酬：试用期月工资2900起。试用期满，月薪3900+提成，法定节假日，双休。综合工资（8000以上）
2.销售经理:工资薪酬：试用期月工资5000起。试用期满，月工资5900+提成，法定节假日，双休，加班补助等。综合工资（12000以上）工作要求：能吃苦耐劳，一心维护公司，口才要好，无不良嗜好，没有文化限制，主动，友好，对待别人要有爱心。对自己要有自信，自己要有目标。工作时间：上五休二，早9:00-5:30。

F10:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：6 岗位数：38
1.展厅销售: 1、熟练使用各种常用办公软件，负责资料整理，整理客户信息；2、责任心强，做事认真细心，上进心强，综合协调日常销售事务；3、有家装经验优先考虑。
2.销售代表:5名, 待人热情，真诚，工作认真负责，有团队精神，能吃苦耐劳，纪律性强，有暖通工作经验者优先。
3.助理兼前台:1名, 专科以上学历，精通电脑操作，具备良好的秘书文职专业技能；品貌端正；
4.采购部助理:2名, 高中以上学历，熟练使用各种办公软件及设备，能经常出差。
5.批发专员:男女不限，专科及以上学历，形象气质佳，性格外向开朗；对销售工作有强烈的兴趣和理解，吃苦耐劳，善于学习；良好的沟通能力和团队合作精神及较强的执行力。
6.经理助理:负责文案编号，微信推送，发布公司会议，通知等经理日常文案整理，会photoshop者优先。

F11:苏州市欧箭贸易有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.营业员（导购）:1.男女不限，20-40岁，志向销售，对推销有浓厚的兴趣； 2.有陶瓷建材、卫浴、瓷砖及高档耐用消费品销售服务经验者优先考虑； 3.爱岗敬业，能吃苦耐劳，沟通表达能力强，有团队合作精神； 4.积极上进，能承受工作压力，良好的企业归属感； 薪资待遇：试用期薪资：1900元+销售提成+大单奖+单品奖2300元 无责任底薪 （二选一）转正后薪资：2400元+销售提成+大单奖+单品奖（交五险）<综合工资3000-5000元/月>
2.业务员（小区 家装）:1. 男,23-30岁 志向销售，对推销有浓厚的兴趣，有良好的沟通能力 2. 负责家装的市场开发，客户管理和产品销售组织工作，定期组织市场调研、分析市场动向、特点和发展趋势，制定市场销售计划 3．定期检查销售计划实施情况，提出销售调整方案 4. 贯彻及落实部门的各项管理制度，认真执行公司下达指令和制度 5. 积极上进，能承受工作压力，良好的企业归属感 薪资待遇：2000元+达量绩效+签单绩效+工作绩效+合同单提成（交五险）<综合工资6000-7000元/月>

F12:江苏百盛阔达建筑装饰设计有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售顾问:岗位职责： 1，负责市场营销工作，针对重点楼盘开展电话营销工作。 2，根据客户需求制定个性化的营销方案，与客户洽谈并达成合作意向。 3，以电话营销的方式与客户进行深入沟通，配合设计师签约及后期回访维护工作，增加客户合作，提高客户粘性。 4，使用市场顾问部电话完成客户邀约的考核。 5，通过市场顾问部的系统管理，做好客户筛选，信息变更，预约联系等工作。
2.网络销售:要求： 1、性格活泼外向； 2、学历不限； 3、有一定语言表达能力； 4、能够积极工作，心态乐观； 5、熟悉互联网；工作内容： 1、通过网络平台开发客户（有相关培训）； 2、协助公司各级做好客户维护工作；
3.渠道销售:职位描述： 1.有一定的公关能力， 2.了解苏州本地装修市场，了解装修材料 3.具有敏锐的市场分析及观察力。 4.有房地产行业工作经验者，优先考虑。
4.家装设计师:岗位职责： 1：负责一对一与客户沟通谈单，签单； 2：负责设计整套家装施工图纸； 3：配合工程部做好各项工地事项；
5.材料管家:负责公司所有材料商家开发、合作，以及业主的对接维护。
6.家装报价员:岗位职责： 1．参与图纸会审、技术交底，熟悉工程承包合同和施工组织设计，负责家装施工报价； 2．熟悉施工图纸、施工规范、经济合同法规、掌握项目计划成本全额承包合同的有关经济条款，负责编制工程预算； 3．负责项目的预结算工作，及时配合设计部做好报价工作； 4．负责编制总成本和阶段成本控制计划，定期进行成本分折，向项目经理提供成本报告；负责编制月、季度施工生产统计报表；

F14:苏州百家联行房地产投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：85
1.置业顾问（销售主管，销售经理）:50名, 为人诚实，有责任感，能吃苦耐劳，无经验这可免费带薪培训。置业顾问（3500元无责任底薪+提成+奖金+社保+包住+年终奖，综合薪资8000元以上（公司保底薪资5000元/月）销售经理要求有房产销售2年以上相关经验
2.客户经理:5名, 1.高中以上学历，女士优先，年龄20~30岁; 2.有房地产专业或类似经验者待遇从优，形象气质佳，具备一定的谈判能力。 3.亲和力强，有责任心，服从公司管理，负责接待客户、谈判、签单、及售后服务。 4.薪资：底薪3500（面议）+提成+社保+奖金+福利;
3.派单员:20名, 1、为人诚实，有责任感，能吃苦耐劳，无经验可免费带薪培训。 2、底薪3500~4500+奖金+住宿; 3、无学历要求;
4.公司福利:1.八小时工作制。 2.带薪休年假20天。 3.公司拥有完善的培训体系，如有优秀人员可以进行国内大型机构学习深造。 4.节假日发放高档礼品，每月聚餐，进行快乐文化，定期旅游。 5.精英人员月薪可以拿到20000以上，公司不压任何人工资。

F15:苏州东大仁智能科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.专业技术人员（电气自动化专业）:男, 男性，大专以上学历，熟练运用PLC及CAD绘图软件和Solidworks(三维绘画软件)，身体健康，能吃苦耐劳，具有团队精神，能经常出差，年龄在三十岁以上并具有二年以上电气设计与环保行业工作经验者优先。优秀者可适当放宽条件。双休，有出差补贴。工作内容：系统流程设计、现场施工、设备维护等。
2.设备安装与管道施工人员:男性,身体健康，能吃苦耐劳，具有团队精神，能经常出差，年龄在30—45岁之间。需有二年以上环保设备安装维护或不锈钢/塑料管道安装经验。工作内容：系统流程设计、现场施工、设备维护等。

F16:苏州市易高设计营造有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.室内设计师:5名, 大专以上学历，建筑、室内设计类专业，2年以上相关工作经验，工作踏实，团队性强，能熟练操作AUTOCAD、PHOTSHOP、OFFICE等工程软件，熟悉工程报价。
2.空调，暖通，机电工程师:5名, 大专以上学历，2年以上相关工作经验，能熟练操作AUTOCAD、OFFICE等制图相关软件，能做施工设计，预决算及施工现场管理等工作，具有良好的责任感和动手能力，工作热情主动。
3.项目经理:5名, 1、男性，相关专业大专及以上学历；持有二级建造师证书者优先； 2、有较强的组织管理协调能力，具备良好的职业道德，工作责任心强； 3、能吃苦，有耐力，人品较好； 4、五年以上工装项目管理工作经验，管理水、电全面，独立承担过300万以上的项目管理；能胜任各种消防工程的管理，有较强的沟通能力和协调能力5、熟悉图纸，精通室内装饰的各种施工工艺，能独立编制施工工序、工程施工预算，能有效控制施工费用及成本； 6、能独立核算材料需求数量并协调好材料供应工作； 7、善于与甲方及监理沟通，能及时有效解决现场人员管理、技术指导及进度管理等问题； 8、负责管理好现场的安全、文明施工，控制工程的质量，达到业主的要求；

F17:苏州恒佳物业管理有限公司 职位数：2 岗位数：39
1.销售经理:9名, 要求： 1、年龄25岁以上，不限学历。 2、有团队管理经验，有强烈的抗压能力，有不断进取的上进心。 3、高度的工作热情和团队合作意识，有客户资源或房产经纪人的工作经验者优先考虑； 底薪：6000元起无责任+提成
2.房屋管家:30名, 要求： 1、年龄20岁以上，不限学历；有强烈的成功欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 2、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 底薪：3500元起无责任+提成

F18:苏州瑞华国际贸易有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.单证:1名, 有相关工作经验以及相关专业，英语四级；有报关员证和报关检优先录用。

F20:北京美兰德信息公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：4
1.项目助理:1名, 1、沟通、协调能力； 2、学习能力。
2.文员:1名, 1、OFFICE文档较熟练； 2、认真细致，有耐心、责任心； 3、有一定的沟通能力。
3.前台:1名, 1、气质良好； 2、OFFICE文档较熟练。
4.研究人员:1名, 本科, 1、统计、社会学、心理学专业优先； 2、严谨、善于学习； 3、本科及以上。

F21:苏州硒谷农业科技发展有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.店员:1名, 综合薪资：2400――3000元工作地点：苏州-工业园区工作性质：全职工作经验：1-3年最低学历：高中招聘人数：1人 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解客户需求； 2、负责做好货品销售记录，盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、年龄23-45周岁； 2、高中及以上学历，特别优秀者可放宽； 3、1年以上连锁门店工作经验； 4、具有收银工作经验者优先； 薪资福利待遇： 1、薪资结构：基本工资+岗位工资+工龄工资 +5险1金； 2、公司提供：试用期间带薪培训、转正后缴纳5险1金以及良好的职业发展通道与平台。 备注说明：此岗位上六休一
2.收银员:1名, 收银员职位月薪：2400-3000元工作地点：苏州-工业园区工作性质：全职工作经验：1年以上最低学历：高中招聘人数：1人 岗位职责： 1.负责连锁门店的收银工作； 2.及时准确的向客户收取现金； 3.及时准确的登记收银金额； 4.每天盘点收款，做到日清日结； 5.门店商品的检查和更新； 6.做好商品的出、入库登记； 任职要求： 1.职高及以上学历； 2.有一定的收银工作经验； 3.有一定的计算机操作基础，熟练使用办公软件； 4.作风严谨，认真细致，责任心强，心理素质好； 5.具有良好的沟通、协调能力。 此岗位上六休一
3.旅游部门运营总监:综合薪资：8000－10000 工作地点：苏州-工业园区工作性质：全职工作经验：3年及以上最低学历：大专招聘人数：1人 岗位职责： 1、负责公司下属旅游部门的全面运营管理工作； 2、负责搭建旅游部门运营团队； 3、按照旅游行业特点建立健全本部门的制度体系和运作流程； 4、根据公司经营目标、业务特点，开发新型旅游产品，完成旅游线路的规划与设计，并对实施效果负责； 5、定期对外地及本地旅游线路进行了解并结合公司业务提出旅游方案； 6、根据市场变化定期对各类旅游项目进行可行性分析、修改、完善； 7、根据公司经营规划，制定本部门的中短期经营和发展目标； 8、完成公司制定的各项经营指标和财务目标； 9、公司总经理交办的其他事项。 任职要求： 1、喜欢并熟悉旅游行业，具有扎实的旅游行业专业知识； 2、熟悉旅游行业运营特点，并能很好的规划、实施旅游项目； 3、能够独挡一面并能带领团队有效的贯彻实施公司的各项经营要求； 4、能够进行数据分析，具有预算和盈利分析能力； 5、具有良好的服务意识和组织、协调能力； 6、精力充沛，抗压能力强，能够适应短期出差； 7、具有旅行社或旅游相关行业3年以上中高层管理经验。 薪资福利待遇： 1、薪资结构：基本工资+岗位工资+业绩提成 +5险1金+其他补贴； 2、公司提供：试用期间带薪培训、转正后缴纳5险1金以及良好的职业发展通道与平台。
4.文案专员:职位月薪：3500－4500元工作地点：苏州-工业园区工作性质：全职工作经验：3年以上最低学历：大专招聘人数：1人 岗位职责： 1.理清项目目标，快速了解客户需求，并密切与相关协同部门合作，提供快速、精准、精彩的文案； 2.负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写； 3.负责创意内容撰写，为线上活动、广告传播、线上公关稿件撰写相关文案内容； 4.负责APP、微信、微博等推广平台的内容写作。 岗位要求： 1.具有文案、策划相关工作经验，有良好的写作功底和编辑能力，富有创意和新颖的想法； 2.汉语言文学、新闻等相关专业优先考虑； 3.具备良好的协调和沟通能力，抗压能力强； 4.具有良好的团队合作精神。 薪资福利待遇： 1、薪资结构：基本工资+岗位工资+工龄工资 +5险1金； 2、公司提供：试用期间带薪培训、转正后缴纳5险1金以及良好的职业发展通道与平台。

F22:中汇财安资产管理（北京）有限公司 职位数：3 岗位数：27
1.项目专员:15名, 岗位职责： 1、按照业务操作规范与相关客户进行有效的电话沟通； 2、对于逾期的客户通过电话提醒、函告等方式，提醒引导客户及时缴还欠款； 任职要求：大学专科以上学历，专业不限。
2.催收专员:10名, 岗位职责： 1、对于逾期的客户通过电话、函告等方式，告知客户及时还款。 2、负责不良资产贷中贷后案件的跟进汇总、分类与整理。 3、负责法催业务档案整理、分类与保管。任职要求：大学专科以上学历，专业不限。
3.催收主管:2名, 岗位职责： 1、统筹管理、组织催收专员对逾期客户开展电话催收，确保达成部门指标。 2、跟踪电催专员指标达成情况及绩效业绩表现。 3、重点、难点客户的亲自沟通、解决、电话催收。任职要求： 1、大专以上学历，专业不限。 2、二年以上小额贷款、信用卡等电话催收经验，具备一年以上电话催收团队管理经验。 3、具备统筹协调能力，抗压能力和文字表达能力。

G03:苏州量健生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：28
1.储备店长（储备干部）:5名, 勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。1年期走上管理岗位，后期发展空间大，可股改分红制。亦欢迎有梦想想创业者加入，分红+年薪25万。（基本工资3000）
2.旅游专员:3名, 积极向上，热爱旅游，工作有耐心，年薪6-8万+另加年终奖。(基本工资2500以上)
3.行政文员:3名, 做事细心，亲和力强，形象气质佳，女士优先。（基本工资2500）
4.销售代表:5名, 年薪8万以上，勤奋踏实，坚持努力，有梦想想挑战高薪。（基本工资3500以上）
5.销售经理:2名, 有过相关营销管理经验者或同行业者优先。（基本工资5000以上）
6.以上职位:一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。

G04:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：10 岗位数：16
1.市场/企划专员:2名, 大专, 1.负责策划活动提案和现场执行跟进。2.负责主题活动中文字策略，执行，后期效果评估。3.有效与其它部门沟通，具有一定的沟通能力。4.负责活动现场的布置，装饰和现场管理
2.网络销售经理:1名, 1、25-1、25-35岁，具有汽车市场网络销售经验1年及以上 2、具有互联网营销经验及团队组织管理能力
3.服务顾问:2名, 大专, 1、一年以上的服务专员或相关岗位的工作经验 2、了解服务流程，客户满意度 3、掌握汽车基础知识，养护知识 4、有驾驶证，熟练驾驶 5、具有良好的沟通能力和心理素质 工作地点：东环、新区
4.服务经理:2名, 大专, 1、汽车相关专业大专以上学历2、5年以上汽车维修行业工作经验，3年以上同职位任职经验 3、熟悉汽车维修行业，有良好的组织、沟通能力4、优秀的领导能力和售后业务拓展经验，精通4S店服务站的管理
5.金融专员:2名, 男, 大专, 1、大专以上学历； 2、熟悉金融贷款业务，有一年以上汽车金融贷款从业经验者优先； 3、熟练使用电脑，精通excel报表制作； 4、思路清晰，耐心细致，对数字敏感； 5、具备良好的沟通及语言表达能力。
6.销售经理:3名, 1、25周岁-40周岁，两年以上的直接销售经验和一年以上的销售主管经验。 2、有驾驶证，熟练驾驶，熟悉本地大市范围内道路。 3、大专及以上学历。。 4、具备先进的营销管理理念及良好的社会关系。
7.运营部主管:1名, 大专, 要求：1、具有经营管理经验二年及以上 2、掌握数字化运营和管理知识，明确工作目标方向，勇于承担责任 3、积极创新，孝敬父母者优先 4、有同行业工作经验的优先考虑
8.市场总监:1名, 1具有两年及以上市场营销管理经验 2具有互联网营销经验，思路观念前瞻、目标方向明确， 3具有不断学习创新的精神和团队管理、建设的能力 4有责任心、勇于担当和独立解决问题的能力 岗位职责 1主要负责汽车多品牌的营销体系建设和服务产品的设计 2客户关爱及俱乐部的运营以及网络销售
9.行政经理:1名, 男女不限，25-35岁，工作经验3年以上；专科以上学历，经济、管理相关专业；良好的沟通能力和表达能力；较强的管理能力；做事客观、严谨负责、踏实、敬业；工作细致认真，谨慎细心、责任心强；熟练使用办公软件；具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强，能独立完成事务。有机动车驾驶证，能熟练驾驶。
10.客服关爱部主管:1名, 专科及以上学历，喜欢汽车行业，有相关工经验者优先。

G05:苏州拓胜包装材料有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.业务员:要求：男女不限，高中以上学历，35岁以下，有1年以上工作经验，应届生也可，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售人员职位，能吃苦耐劳，有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 2、负责客户的日常开发往来工作； 3、负责客户的索样及报价；
2.销售主管:2名, 男女不限，大专以上学历，40岁以下，3年以上实体企业销售领导工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售主管职位，热爱销售工作,有快速学习的能力,有领导及团队建设能力； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，签定销售合同； 3、解决客户就销售和服务提出的投诉； 4.督促团队成员基础工作量的完成。
3.储备销售经理:2名, 男女不限，大专以上学历，45岁以下，有5年以上实体企业销售管理工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。

G07:适新科技（苏州）有限公司 职位数：17 岗位数：35
1.机械设计工程师:1名, 1、大专以上学历，机械或模具设计专业； 2、五年以上机械设计工作经验； 3、熟悉BOM清单采购及使用，熟练使用3D设计软件（首选的Autodesk Inventor）； 4、能独立选择机器自动化利用相关组件； 5、愿意配合短期海外出差者优先。
2.软件设计工程师:1名, 1、大专以上学历，机电一体化、自动化等相关专业； 2、三年以上相关工作经验； 3、精通PLC编程（首选基恩士PLC，会三菱、欧姆龙也可）； 4、熟练使用VB及.NET或其他编程语言 5、愿意配合短期海外出差者优先。
3.设备安装技术员:1名, 1、大专学历，机电一体化、自动化等相关专业； 2、两年以上相关工作经验； 3、能看懂电路图纸； 4、愿意配合短期海外出差者优先。
4.CNC工程师（量产车间）:2名, 1、大专以上学历，数控等相关专业，两年以上相关工作经验； 2、能独立进行CNC工艺编制、程序编制； 3、懂刀具设计、工装夹具设计。
5.CNC程序员（新品开发）:2名, 1、数控专业，3年以上较复杂的精密产品CNC加工经验（3C行业优先）； 2、精通机加工工艺流程，熟悉有色金属（如铝、铜、钢等）的切削参数； 3、熟悉兄弟操作系统及四轴或四点五轴定点或联动加工； 4、精通CNC编程、调机、刀具选用和样品制作及测量； 5、能熟练使用MasterCAM编程、SolidWorks绘图。
6.产品质量工程师:1名, 1、大专以上学历，机电一体化、机械或模具设计专业； 2、三年以上新产品导入、客诉处理工作经验； 3、熟悉ISO、TS体系要求，能操作三坐标，会三次元编程者尤佳； 4、有五金冲压经验者优先。
7.工艺工程师:1名, 1、三年以上3C行业产品开发经验，熟知相关产品加工制造工艺； 2、会CAD制图，良好的沟通能力，服从公司安排。
8.工艺装备设计工程师:1名, 1、两年以上工装夹具设计经验，熟知机构原理； 2、会2D、3D绘图，能配合加班、服从管理。
9.供应商管理质量工程师:1名, 1、机械、化工、表面处理等相关专业本科以上学历； 2、2年以上质量管理工作经验，3年以上供应商管理工作经验； 3、英语4级以上，有一定的洞察力，逻辑思维能力强； 4、接受过质量管理、供应链管理、原料等方面培训。
10.模具设计工程师:1名, 1、大专以上学历，模具设计相关专业； 2、三年以上五金模具设计经验，熟练使用proe/CAD等设计软件。
11.电镀助理工程师:2名, 1、大专及以上学历，化学相关专业。 2、具备一年左右污水处理经验。
12.工装设计员:1名, 1、本科，模具设计相关专业； 2、一年以上工装夹具设计经验，熟练使用proe/CAD等设计软件。
13.文员:1名, 1、大专及以上学历，理工科相关专业； 2、一年以上制造业文员工作经验。
14.模具工（模具制造部）:5名, 男性，机械或模具专业，技校及同等学历。3年以上五金模制造/维修经验，车、铣、磨熟练。
15.模修工（冲压部）:2名, 男性，初中学历，35周岁以下，2年以上五金模制造/维修经验，能适应12小时两班制工作。
16.电工:2名, （相城区北桥镇）男性，中专及同等学历，35周岁以下，有IC卡上岗证，有电子厂房内设备设施维护维修经验优先，能适应12小时两班制工作。
17.作业员:女性，18—35周岁，吃苦耐劳，能适应12小时两班制工作。

G09:苏州丰川电子科技有限公司 职位数：22 岗位数：220
1.PM:一名，须有电子产业相关经验，业务，工程或PM者佳，能运用英文或日文听，说，写，读沟通，能长期稳定工作者
2.业务员:一名，须有手机制造产业相关经验，基本中文，英文听说，说，写及阅读能力，能独立作业，负责业务推广及业绩任务
3.CNC 技师:二名，能独立开发新机种，D F M制作，熟悉三菱控制器机台
4.CNC调机技术员:10名，了解基本机台G/M代码，熟悉三菱系统，会架设三，四轴治具
5.CNC机保:三名，了解基本线路图，了解三菱控制器，了解PLC，架设治具，吃苦耐劳
6.模修技师:五名，会看图纸，会铣，鑚，磨床
7.模具设计:二名，一年以上冲模设计经验，熟练使用PRESS CAD,有外观键或键盘设计经验优先
8.磨床师傅:二名，1年以上平面磨经验
9.模具 CNC编程:一名，熟悉Mastercam-X 3D编程
10.模具开发工程师:二名，根据组立图档，熟练有效的完成组立与调试模具；熟练操作磨床，铣床等模具加工机台，能够独立处理模具的问题
11.线割师傅:二名，熟练操作沙迪克AQ系列线割机; 了解五金模及塑料模结构; 能配合公司生产需求进行加班
12.线割学徒:一名，能吃苦耐劳，服从管理；会AUTOCAD软件者优先
13.自动化设计:二名，自动化设计2年经验，有方案设计及成本预估经验优先，对气动及部分电控标准件选型熟悉，对传动机构及加工工艺熟悉；熟练操作Proe,UG,solidworks任何一3D软件，熟练操作CAD ；有电脑，手机周边自动化设备或工厂治具3年以上经验优先
14.班长:三名，一年以上生产现场管理经验，配合公司加班，有责任心，适应两班倒，熟悉各类生产报表填写，有笔记本外观件检查经验优先录用
15.生技:二名，负责产线异常处理及数据追踪；吃苦耐劳，配合加班，能适应两班倒
16.化验师:二名，化工专业优先，能配合加班
17.新案评估报价工程师:一名，了解冲压/CNC的加工工艺，熟练运用Pro/e，CAD绘图软件及office办公软件和UG
18.开发助理工程师:二名，熟悉新案开发的过程，配合工程师新品开发，了解冲压/CNC加工工艺，熟练运用Pro/E，CAD绘图软件及office办公软件或UG
19.开发工程师:二名，熟悉新案开发的过程，具有独立新案开发的能力，了解冲压/CNC加工工艺，熟练运营Pro/E，CAD绘图软件及office办公软件，具有较强的生产异常分析改善能力及分析PPT报告的制作
20.IE工程师:二名，懂外观件生产工艺流程，懂生产产线排线工时平衡，会分析异常并懂PPT报告整理，懂SOP制作
21.电工:二名，有电工证，能看懂电路图，有冲床维修经验优先
22.宿舍管理员:一名，女性，性格开朗，身体健康，能吃苦耐劳，具备很强的责任心

G10:吴江市孚华纺织品有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.外贸业务员:3名, 英语四级以上，国际贸易或商务英语相关专业，熟悉外贸进出口流程及外贸函电。大专以上，一年以上工作经验，或优秀应届毕业生也可。工作地点吴江盛泽。

G12:苏州苏明装饰股份有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.资料员:2名, 一、招聘条件性别：男。学历：装饰装潢、室内设计、工程管理等建筑类相关专业毕业，本科学历。二、招聘条件 1、具备1年以上建筑装饰工程现场施工管理工作经历，熟悉建筑装饰工程资料管理等相关规范。 2、工作认真踏实细致，吃苦耐劳，能赴外地工作。 3、掌握建筑CAD等相关操作软件的运用 4、吸收优秀应届毕业生。三、福利待遇 1、一经录用订立劳动合同，参加社会保险，缴纳住房公积金。 2、具体待遇面谈。

G13:江苏星联空调技术有限公司 职位数：5 岗位数：21
1.多联机(大金、日立、东芝等)维修技师:2名, – 南京分公司多联机维保、维修；入职条件：专业要求：制冷、暖通等专业；工作经验要求：一年以上空调维修经验，了解主要品牌多联机；有中级制冷工证书；其他要求：有一定的沟通能力和服务精神，工作态度积极主动，能配合出差；
2.多联机(大金、日立、东芝等)维修技师:2名, – 淮安分公司多联机维保、维修；入职条件： 专业要求：制冷、暖通等专业；工作经验要求：一年以上空调维修经验，了解主要品牌多联机；有中级制冷工证书；其他要求：有一定的沟通能力和服务精神，工作态度积极主动，能配合出差；
3.多联机(大金、日立、东芝等)维修技师:2名, – 南通分公司多联机维保、维修；入职条件： 专业要求：制冷、暖通等专业；工作经验要求：一年以上空调维修经验，了解主要品牌多联机；有中级制冷工证书；其他要求：有一定的沟通能力和服务精神，工作态度积极主动，能配合出差；
4.多联机(大金、日立、东芝等)维修技师:5名, -- 苏州总部；多联机维保、维修;入职条件：专业要求：制冷、暖通等专业; 学历要求：不限;工作经验要求：一年以上空调维修经验，了解主要品牌多联机；有中级制冷工证书; 其他要求：有一定的沟通能力和服务精神，工作态度积极主动，能配合出差;
5.空调维修学徒工:（若干）; 入职条件：专业学历不限;吃苦耐劳，谦虚好学，有上进心;有电工证、焊工证等相关证书者优先;

G14:苏州德道智能科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.电气工程师:1.应届毕业生优先，电气自动化控制相关专业； 2.有S7-200PLC理论知识； 3.能适应长期出差； 4.责任心强，能吃苦耐劳。

G15:宁波瑞耐复合材料有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：3
1.业务员:2名, 大专学历，男性，20~35岁。岗位职责： 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。 任职资格： 1、大专及以上学历。 2、1年以上销售行业工作经验优先，应届优秀毕业生也可。 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。薪资待遇： 基本工资3000+销售提成。
2.外贸/贸易专员:1名, 大专学历，性别不限，20~35岁。岗位职责： 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务； 3、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划； 4、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格： 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业； 2、1年以上外贸相关领域工作经验， 3、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节； 4、具备良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件； 5、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认。

G19:苏州迪赛房地产投资咨询有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.网站编辑:能够熟练运用office等相关办公自动化软件；能够熟练运用photoshop作图软件，熟悉html语言；文笔流畅，熟悉策划、文案流程，具有较强的策划写作能力和理解能力；
2.活动策划: 能独立撰写房产项目推广策划文案，才思敏捷，文学功底深厚，具有丰富的广告文案表现力；具有较强的沟通能力，有在知名房地产公司工作经历者优先
3.行政助理:形象气质良好；熟练掌握办公软件，表格灵活运用；细心、耐心、外加责任心
4.软件工程师: 参与完成公司服务器端软件的系统分析与设计；参与业务功能与底层基础功能的功能设计、代码实现与单元测试
5.市场专员: 性格开朗，积极向上，吃苦耐劳，抗压能力强；熟练操作Office、PPT、CAD软件；有较强的文字功底和报告书写能力
6.置业顾问: 热爱房地产事业，具备强烈的进取精神，能在压力下工作，注重团队合作
7.公司薪资福利:视个人及项目情况公司予以提供住宿；缴纳五险一金；公司员工每年有过节费福利；每年为员工安排一次全身体检；员工生日当月有生日蛋糕券；丰厚的年终奖；

G21:苏州东方铁塔有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.土建工程师:男，20-35周岁，大专及以上学历，土建类专业，需要长期出差，工作细心，沟通能力强。
2.绘图员:大专学历，机械类专业，熟练操作CAD。
3.文 员:女，大专学历，熟练操作办公软件。
4.保安:男，35周岁以下，初中及以上学历，有相关工作经验，退伍军人优先。
5.安全员:男，大专及以上学历，负责公司生产运行安全管理、应急体系建设、安全教育培训、安全防范及安全事故的处理，熟悉工伤的包扎与救护，具备危险源辨识、评价等相关技能。在生产型企业从事安全员工作一年以上优先。

G22:相城区元和新概念贸易商行 职位数：2 岗位数：4
1.客服:2名, 一：任职要求： 1、女、中专及以上学历，专业不限。 2、工作满1年以上，有电话销售或业务助理相关经验（优先）。 3、熟练掌握OFFICE相关办公软件的操作。 4、性格外向，做事细心有条理。为人诚实，有责任心。有一定的沟通能力，能够灵活处理各项事务。 工资：底薪+考核工资+年终奖金+节假日福利（综合工资3500元左右）
2.渠道销售:2名, 一：任职要求： 1、男、大专及以上学历。 2、工作满1年以上。有渠道销售经验（优先）。 3、热爱销售工作，有激情。性格外向，为人诚实、肯吃苦，愿意从基层做起。善于沟通学习，能承受一定的工作压力。 工资：底薪+考核工资+提成+年终奖金+节假日福利（综合工资3000—8000）

G23:苏州彦阳电子有限公司 职位数：4 岗位数：4
1.电工:1名, 要求：高中及以上学历，三年以上相关工作经验，持有高、低压电工证，具备较高的维修电工专业知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范，具有较强的纪律性、责任心。执行力强。1）负责日常维修、计划检修、保养；2）负责配电线路安装等工作；3）负责及时巡查，发现问题及时处理；4）负责内部所有电气设备的维护检修工作。
2.注塑机修工:1名, 要求：高中及以上学历，注塑行业相关工作经验3年以上，熟悉注塑机台设备的维修、保养。具有较强的协调和统筹能力。
3.业务员:1名, 要求：中专及以上学历，有汽车塑胶业务经验， 工作认真细致，责任心强，抗压能力强。
4.喷涂技术员:1名, 要求：高中及以上学历，注塑件喷涂工作经验2年以上，工作认真细致，责任心强。熟练掌握各种喷涂技术，熟悉各种油漆的特性，负责底漆或颜色或面漆的喷涂工作；

G24:苏州市盛百威包装设备有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.冲压工:初中以上（技校）学历，男性，年龄23～40岁，在机械行业（钣金厂）从事冲压工作二年以上，能识一般部件图纸，熟练操作冲压设备，会装模、调模，会剪板机优先考虑。工作仔细负责，有配合协作精神。
2.折弯技工:有2年以上该岗位的工作经验，折弯识图能力强，能独立完成产品折弯，熟练操作爱克品牌的机器，会识产品展开图，能独立操作数冲加工设备；责任心强，有一定的沟通能力，有良好团队合作意识，服从领导安排。
3.原材料质检:男性，年龄25-45岁，大专以上学历，机械专业或相关理工科专业背景，从事机械五金等行业质检工作二年以上，对一般机械设备原材料件的质检标准有所了解。；熟悉机械图纸，熟悉ISO90001质量体系,会使用常规检验量具游标卡尺、千分尺、百分表等；对质量工作有一定认识，工作细心，能适应加班。
4.机械工程师:男、机械设计、自动化专业专科以上学历；从事非标自动化设备设计,整机独立设计经验三年以上。对机械、气动、液压有全面的了解，能熟练应用SOLIDWORKS、AUTOCAD绘图软件；熟悉非标设备设计过程，扎实的机械设计知识，对产品设计中各类材料，加工工艺，标准规范有较深刻的认识；能独立处理机械设计、制造方面的技术问题；良好的沟通能力，语言表达能力；有汽车行业或电子行业非标设备开发项目管理经验。
5.销售工程师（内销）:男性 大专以上学历，机械、电气、营销专业优先，年龄22～35岁，有二年以上销售工作经历，擅长沟通、有较强的责任感与吃苦耐劳、不畏挫折的精神，热爱销售工作。较强的反应与应变能力，以及团队精神和语言表达能力。
6.售后服务工程师:机械及自动化相关专业，大专以上学历；有电气配盘，2年以上机械行业维修工作经验；熟悉电气控制原理、有伺服等运动控制经验优先；熟悉基本的机构传动原理；良好的沟通能力，工作认真负责，能够吃苦耐劳；适应高频率出差；良好现场应变能力和突发事件的处理能力。
7.厂务专员:30岁左右，大专及以上学历，机电，自动化等相关专业；熟练驾驶，C照以上，3年以上驾龄，对苏州市内交通路线熟悉。动手能力强，有厂房基建设施、水电等安装和维修经验；对工务维修/水电管理的流程和操作非常熟悉；有电工证优先。有丰富的五金件及总务类零星采购的相关经验，学习能力强，会简单的电脑操作；有强烈的责任心，工作认真、周到、务实，有团队合作意识和成本意识，本地人优先考虑。
8.电工:中专以上学历，有电工证，熟练驾驶，C照以上，3年以上驾龄，对苏州市内交通路线熟悉。动手能力强，有厂房基建设施、水电等安装和维修经验；对工务维修/水电管理的流程和操作非常熟悉；有电工证优先。有丰富的五金件及总务类零星采购的相关经验，学习能力强，会简单的电脑操作；有强烈的责任心，工作认真、周到、务实，有团队合作意识和成本意识。
9.机械工程师（偏文案）:本科及以上学历，机械、工业设计相关专业，2年以上工作经验，对国家发明专利申请有一定了解，深厚的文字功底，有公开发表文章的尤佳。
10.机械装配工:男性，年龄22～40岁，中专及以上学历，机械类专业。熟悉装配图及零件图，能够独立进行装配维修等工作，2年以上相关工作经验。会使用常用量具，有钳工基础。
11.网络营销主管:根据市场活动要求，结合品牌策略发展，策划、组织、管理产品的品牌网络推广工作；制定公司网络推广方式（网络公关、网络活动、论坛营销、新闻营销）和网络行销模式（网络媒体广告、搜索引擎推广、邮件推广），不断挖掘新的网络推广方式；与关联公司、互联网媒体合作伙伴保持良好的合作关系。（工作地点：园区)
12.企划兼美工:根据公司总体规划策略，进行策划方案撰写（包括完整的网络营销策略方案、活动策划方案、网络推广策划方案、细化执行方案等）；宣传稿件采写，宣传视频、广告、海报等其他媒介渠道的运作；公司广告、图片、动画、海报、公众号推送及网页的设计制作；各类活动的现场布置、背景布置和道具制作；有一定的摄影水平（有摄影作品）；相关工作经验两年以上。（工作地点：园区)
13.箱包设计师:设计专业正规院校毕业，熟悉时尚流行设计元素，有设计经验者优先；精通与产品设计相关的设计软件；熟悉设计工作及原理，了解箱包及户外用品生产工艺及原材料相关知识；具有良好的沟通能力、执行能力和团队合作精神、能清楚阐述自己的设计理念和方案，善于把握客户意向。（工作地点：园区)
14.销售代表:完成公司的销售目标，与客户联络、沟通，推销公司产品，并做好售前、售后的服务；进行市场调查，收集市场信息，代表公司与客户洽谈业务，进行商务谈判；追踪合同的执行情况，按时回收货款；客户意见和投诉的处理，协调沟通；有较强的公共关系处理技能和一定的市场开发能力，性格外向，形象气质佳，有较广泛的社会关系；有一定的渠道销售经验。

H03:苏州市欧福贸易有限公司 职位数：10 岗位数：10
1.市场策划:1名, 1、有零售百货相关策划经验者优先; 2、男女不限; 3、配合公司加班; 4、有较强的责任心，服从公司安排。
2.进口超市店长:1名, 1、男女不限 2、大专以上学历 3、有相关工作经验者优先 4、英语口语流利 5、具有较高的服务意识
3.进口超市主管:1名, 1、熟练使用电脑；熟悉商超产品流程以及配送准则；会简单的英语者优先 2、有商超经验者优先；主要工作：排班、日常工作（补货、订货、端头陈列以及客户服务） 3、配合公司加班
4.会计主管:1名, 1、对财务总监年度财务工作计划负责；完成公司财务核算和管理目标； 2、参与本科室人才培养工作；协助财务总监完成财务部人才培养目标； 3、负责落实内部工作计划、管理制度、业务流程、财务预算等工作，工作力求做到有序、高效、协调、规范；确保内部控制制度能具体落实； 4、固定资产管理，审核采购单、付款申请、报销凭证等。每周销售分析、每周付款汇总； 5、负责财务软件软件账务数据日常账务处理； 6、具体负责每月的纳税申报、季度申报及年度清缴工作； 7、负责年检工作； 8、月末负责编制资产负债表，损益表；根据财务总监要求编制各类分析表； 9、分析每月费用、收入、税金、资产、负债、利润的构成，制作财务利润及税金预测表； 10、负责做好每月账簿、凭证的装订、归档工作；掌管各类明细账、总分类账、会计报表、税务资料； 11、负责每月税务申报工作，对申报工作负责； 12、协助财务总监对本部门日常人事、行政管理工作； 13、是否遵守公司规章制度，认真履行工作职责； 14、5年以上财务工作经验，3年以上主办会计经验，中级职称优先；注：女士需已婚已育
5.应收会计:1名, 1、男女不限、女士需已婚已育； 2、有应收对账经验者优先； 3、应届毕业生亦可。
6.超市内部审计:1名, 1、 检查店内设备维护保养及管理的情况（包括冷库、冷柜等温度是否合适）； 2、检查店内促销的实施； 3、检查各部门每日损耗登记； 4、检查员工的考勤情况； 5、检查员工服饰礼仪； 6、检查员工的服务流程，确保服务质量； 7、检查各区域的补货、理货以及排面情况； 8、检查监督出入库情况以及盘点工作。需有超市管理工作经验者；
7.文员:1名, 1、40周岁以下 ； 2、服从工作安排，责任感强，工作时间稳定； 3、有相关工作经验者优先。
8.业务助理/文员:1名, 1、有业务助理/文员经验者优先； 2、能熟练使用电脑； 3、服从公司的工作安排。 4、苏州本地人。
9.冷藏车司机（急招）:1名, 1、男性，需自带冷藏车，送货范围（苏州、无锡、常州），较强的责任心； 2、每月4000公里14000元。
10.厨师/厨师学徒（急招）:1名, 1、男女不限，年龄不限； 2、有中西餐经验者均可； 3、有厨师学徒经验者亦可； 4、有较强的责任心，服从公司安排。

H04:苏州市清华阳光能源有限公司 职位数：7 岗位数：23
1.主办会计:1名, 专科及以上文化，会计、金融相关专业，中级及以上会计职称，有一定的组织领导能力，从事总账会计工作经验5年以上，建筑业总账会计3年以上，熟悉本地财税政策，熟悉银行融资、建筑业和高新申报，熟练使用财务软件及ERP系统。
2.项目管理:3名, 男性，大专以上文化水平，空调、给排水、暖通专业，有3年以上中央空调和热水工程项目管理经验，有较强的组织领导能力，熟悉施工管理流程和施工管理要点，能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题，具备对项目质量、项目成本、项目进度整体把控能力；有二级建造师证（机电专业）、会开车，自备车辆优先。
3.项目助理:3名, 男性， 中专及以上文化，空调、给排水、暖通相关专业，熟悉施工管理流程，有一定的组织协调能力，有中央空调或太阳能热水工程项目管理经验2年以上。有八大员证或建造师证、会开车，自备车辆优先。
4.资料员:1名, 电脑及周边设备应用熟练，熟悉项目资料编写，能简单CAD画图，会应用造价软件优先。
5.安装维修电工:3名, 男25-50岁，持电工上岗证，熟练水电管线安装维修，3年以工作经验，从事售后服务岗位。机电相关专业佳。
6.空调维修技工:2名, 男25-50岁，有电工证，中级及以上电工技能证书，水电及空调安装维修工作经验3年以上，从事售后服务岗位。机电、空调专业优先。
7.太阳能安装维修工:男；25-40岁，太阳能安装维修经验2年以上。

H05:苏州铭峰精密机械有限公司 职位数：7 岗位数：9
1.磨床工:2名, 男性，初中及以上学历，1年以上平面磨床操作工作经验。
2.模具工:2名, 中专以上学历，有2年以上五金冷冲压模具钳工工作经验。
3.质量工程师:1名, 大专以上学历，具备质量管理理论知识，了解品质管理5手册。有一定的现场品质管理经验。有一定的中英文读写能力。具有良好的沟通能力和团队协作精神，独立工作能力强。有五金冲压工作经验者优先。
4.销售工程师:1名, 大专以上学历，机械或机电类专业。英语熟练，思维敏捷，良好的开拓能力、口头表达能力和沟通能力，能承受一定的工作压力。有冲压行业工作经验，有一定客户资源的优先。
5.QC主管:1名, 具有质量检测，品质保证等方面的专业知识。有良好的沟通、协调及解决问题的能力。有团队工作的能力及带领团队工作的能力。工作中简单的英语可以看懂。能熟练使用OFFICE办公软件。具有培训下属的能力。
6.设计员:1名, 大专或以上学历，模具或机械相关专业。能阅读英文图纸。熟练使用AutoCAD等绘图软件。有二年以上五金模设计经验，能独立完成模具设计，熟悉各种模具类型及相应加工设备。有责任心，吃苦耐劳，能服从安排。
7.文员:1名, 女性，中专及以上学历，能看懂CAD图纸，熟练使用办公软件。有仓库操作管理工作经验者优先。已婚已育者优先。

H07:苏州济丰包装纸业有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.销售代表:3名, 1.大专及以上学历，市场营销或包装印刷等相关工科专业背景。 2.三年以上制造业、工业产品销售经验，熟悉苏州包装行业及销售市场行情。 3.具有很强的工作责任心与主动性；良好的逻辑思维、沟通技巧能力。 4.公司提供完善的发展平台、培训及薪酬，亦致力于培养有潜力的人员。
2.行政总务:1名, 男，22-35岁，大专及以上学历，二年以上中型制造业行政总务工作经历，良好的沟通及抗压能力。
3.机械工程师:1名, 1、二年以上中型制造型企业设备维修、管理经验。有纸箱厂（二级厂）设备维修、管理经验者优先； 2、大专以上学历，能熟练运用办公软件； 3、具有机电一体化的综合实力； 4、具有良好的沟通能力，较强的责任心； 5、年龄在26--40之间；

H08:苏州相城经济开发区文森家私厂 职位数：1 岗位数：10
1.文员 / 见习销售代表:伙伴要求： 1、18-28周岁，高中及以上学历，性别专业不限； 2、有梦想：对工作充满热情，有远大的梦想，期待成长； 3、有毅力：能为实现自己的梦想而不畏艰难，坚持不懈的发起挑战； 4、具备服务精神：良好的服务意识和团队精神，良好的素质素养。我们将为你提供：1、通过努力改变人生的机会（有可能2年内成为店长/区域负责人，获得年薪15万）；2、国际化零售业培训体系； 3、明确的个人职业发展通道及广阔的职业发展空间； 4、国家劳动合同制正式员工，完善的薪资福利体系； 5、工作满一年后享受有薪年假5天，逐年递增1天至10天封顶。

H11:苏州艾旺纺织品有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.质量经理:1名, 1、本科及以上学历。 2、英语六级及以上，口语流利。 3、有品质管理类证书及经验者优先。

H12:江苏万家生鲜网络科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.门店营业员:所属部门：生鲜部 ； 招聘人数：10人；学历要求：高中以上 ； 工作经验：有生鲜超市工作经历优先；工资待遇：基本工资+绩效工资+餐补 2.5K~3.5K；具体要求： 1、有零售业工作经验，尤其是生鲜超市优先。 2、熟悉商品陈列、堆头摆放。 3、能吃苦耐劳，有良好的服务意识。 4、有较强的团队合作意识，配合性强。
2.驾驶员:所属部门：生鲜部 ； 招聘人数：1人；学历要求：高中以上 ； 工作经验：3年以上驾龄；工资待遇：基本工资+绩效工资+餐补 4K~4.5K；具体要求： 1、A1或B1驾照 2、负责大仓到门店的货物运送，门店货物交接。 3、团队合作意识、执行力强，服从管理。 4、工作时间：3:30~11:30
3.企划经理:所属部门：电商部 ； 招聘人数：1人；学历要求：大专以上 ； 工作经验：3年工作；工资待遇：6K~8K；具体要求： 1、根据营销目标和战略主导O2O营销活动策划、组织撰写活动计划和实施方案； 2、组织和协调相关部门执行活动方案、对活动效果进行分析评估和总监； 3、通过电商平台浏览数据等对消费者需求进行分析，挖掘潜在需求； 5、研究各类新媒体及销售渠道的变化，寻找新的市场机会； 6、了解各产品营销线各时段市场推广重点级线上推广需求； 7、建立和完善与各品类营销线的沟通协调机制。
4.物流经理:所属部门：生鲜部 ； 招聘人数：1人；学历要求：大专以上 ； 工作经验：有生鲜物流配送经验；工资待遇：6K~8K；具体要求： 1、储运管理：根据生鲜、蔬果的产品特性，制定合理的存储方案,控制产品损耗。 2、物流配送：根据门店订单合理安排产品分拣打包、路线配送。 3、车辆管理：车辆维护、年检等工作的落实。 4、部门管理：根据公司发展，结合物流业务特点，协助开展组织建设及人员培训，并进行日常监督管理、绩效考核等工作，实现部门优化。
5.夜班采购:所属部门：生鲜部 ； 招聘人数：2人；学历要求：大专以上； 工作经验：有生鲜蔬果买手经验；工资待遇：3.5K~4K；具体要求： 1、了解生鲜、蔬果的产品特性，制定合理的采购方案,保证产品质量，控制产品损耗。 2、根据门店需求合理安排产品采买，对产品销售负责。 3、有良好的团队意识，服从管理。
6.生鲜超市店长:所属部门：生鲜部 ； 招聘人数：2人；学历要求：大专以上； 工作经验：有生鲜蔬果超市工作经验；工资待遇：3.5K~4K；具体要求： 1、了解生鲜、蔬果的产品特性，制定合理的门店运营方案,保证产品销售，控制门店损耗。 2、根据门店需求合理安排产品采买，对产品销售负责。 3、有良好的团队意识，服从管理。 4、开展门店建设及人员培训，并进行日常监督管理、绩效考核等工作，实现部门优化。

H19:苏州工业园区翼锦丰通讯有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.中国电信客户经理:10名, 岗位要求： 1、专科及以上学历，具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 2、有电信、移动、联通同行业工作经历者优先录用！ 做六休一 平均月薪5000-8000元。

H20:苏州左汇商贸有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务员:工作职责：能够跟客户取得有效的沟通，累计客户，维护客户，整理客户信息，约客户来访促成开单。工作要求： 1、学历要求：中专学历及以上，男女不限；根据具体情况可适量降低学历条件， 2、工作经验：有无经验均可，我们需要的是你现在的努力，可接受应届生、实习生。 3、年龄范围：18-28岁。 4、具有较强的市场开拓能力，能吃苦耐劳，责任心强，较强的学习力和团队合作精神。 薪资要求：底薪：2500+开单奖励+提成=月综合4K-9K。工作时间：9：00-18：00 ， 上5休2 ，国家法定节假日。

H21:苏州轴承厂股份有限公司 职位数：8 岗位数：25
1.销售计划管理:1名, 1、大专学历及以上，有一定的管理类专业知识； 2、有三年以上产品类计划安排相关工作经历，有一定的逻辑运算和沟通协调能力； 3、熟悉一般客户订单流程、物流流程和常规的轴承加工流程及周期； 4、有相同经历的优先录用。
2.市场开发、营销工程师:2名, 1、大学专科学历及以上，有一定机械设计制造及相关专业知识； 2、有三年以上营销或轴承产品设计制造相关工作经历，有一定的营销策划和良好的市场调研分析、客户公关协调能力； 3、熟悉汽车行业开发流程，了解APQP、FMEA、OTS、PPAP、SOP等流程及要求； 4、有一定的产品成本分析和新项目管理能力； 5、良好的英语听、说、读、写能力； 6、能胜任经常出差。 7、有同行业轴承销售或项目管理经历的优先录用。
3.质量体系工程师:2名, 1、机械或管理类大专及以上学历，或具有初级工程类、经济类专业技术职称。 2、有3年以上质量管理或相关岗位工作经验。 3、熟知ISO/TS16949、GJB9001A、ISO14001标准，有内审员资格证书。 4、掌握并能运用和APQP、FMEA、MSA、SPC等工具； 5、英语听说读写熟练。
4.质量专员:2名, 1、负责年度产品审核计划中被分配分配产品的审核工作，并跟踪整改措施； 2、负责编制车间产品检验作业指导书及其它质量技术文件，并跟踪持续修订； 3、负责编制（修订）车间检验设备《作业要素清单》，并跟踪持续修订； 4、负责车间产品质量数据统计分析，并跟踪整改情况； 5、负责车间特殊汽车产品质量数据统计分析，并组织/协助制定相关改进措施； 6、负责对新产品进行质量跟踪，数据收集、一次合格率统计；
5.小型轴承装配工、包装工:5名, 初中以上学历，工作认真，无近视，早中班，服从加班安排。
6.磨工:5名, 男女不限，工作认真，无近视，早中班，服从加班安排。
7.多工位:5名, 1、大专学历，机械类相关专业； 2、裸眼视力0.8以上； 3、无纹身、嗜酒等不良嗜好； 4、有实际操作经验者优先，应届大专毕业生亦可; 5、工作时间能适应三班轮休制。
8.检验员（IPQC):3名, 工作认真，无近视，早中班，服从加班安排。需有实际工作经验，熟悉检验工作流程，会使用游标卡尺、千分尺等基础量具。早班：7：00-15：30；中班：15：30-24：00.公司缴纳五险一金，节假日福利，免费提供工作餐。

H22:苏州元智自动化设备有限公司 职位数：8 岗位数：17
1.模具维修技术员:1名, 高中以上学历，具备二年以上五金冲压模具相关工作经验。
2.人事专员:1名, 大专以上学历，熟悉人力资源六大模块，熟练办公软件，主要负责薪资、招募、五险一金一年以上人力资源工作相关工作经验，有负责总务相关工作一年以上。
3.品检员:5名, 高中以上学历，能看懂图纸，会使用测量工具，一年以上品检相关工作经验。
4.厂务技术员:2名, 大专以上学历，负责厂区设备维护与保养，一年以上制造业设备维护与保养相关工作经验，应届生优先考虑。
5.CNC技术员:2名, 男，高中以上学历，二年以上三菱系统CNC操作工作经验，会磨刀具，熟悉五金模具结构，服从工作分配能配合公司生产加班。
6.线割技术员:4名, 高中以上学历，二年以上庆鸿机/西部机台操作工作经验，熟悉五金模具结构，服从工作分配能配合公司生产加班。
7.研磨技术员:1名, 中以上学历，具备二年以上工作经验，能独立操作平面水磨床、手摇精密磨床，熟悉五金模具结构。
8.CNC编程:1名, 大专以上学历，熟练运用PRESSCAD、mastrcam/UG软件，熟悉五金模具结构及加工工艺流程。

H27:苏州璐翔文化传播有限公司 职位数：2 岗位数：22
1.行政人事:2名, 月薪：3000-5000元；岗位职责： 1.负责部门内的人事行政综合事务，为部门的日常工作开展提供后勤支持； 2.部门对外通联，负责与公司其他部门之间的日常沟通协调工作； 3.负责部门人员招聘、面试等人事相关工作； 4.部门各项行政管理制度起草、相关公文、通知的撰写； 5.完成领导交办的其他工作。职位要求： 1.大专以上学历，工商管理等相关专业，年龄23-32岁； 2.1年以上类似岗位工作经验，有金融行业背景的优先考虑； 3.品行端正、工作严谨、专业敬业，具备高度的责任心、良好的职业操守、较强的团队协作能力，认同公司文化。
2.电话销售:20名, 底薪 ：3000-5000元；岗位职责： 1：根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标； 2：不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求； 3：可独立制订并实施有效的开拓谈判计划；: 4：开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系； 5：完成公司要求的业绩指标。 任职要求：对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作；性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力；良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力；做过金融资产管理、贵金属、证券投资者优先考虑；能吃苦耐劳挑战高薪及出国旅游。

H29:苏州璨鸿光电有限公司 职位数：4 岗位数：23
1.光学工程师:2名, （会英语）； 工作资历:刚毕业(初步要求)或相关光电领域工作经验2年以上(进阶要求) ；学历:本科以上，物理/光电/机械相关科系；英文能力:CET 6以上；会几何光学仿真软件经验；初期至上海上班；（最晚年底回吴江上班）；
2.PE 工程师:1名, （会英语或韩语）； 1.学历要求: 本科(含)以上毕业； 2. 电子/机构相关科系； 3. 三年以上光学电子工作经验； 4.英文六级(含)以上,听说读写流利或韩语能力； 5.初期至上海上班；（最晚年底回吴江上班）；
3.CS工程师:（会韩语）; 1、本科以上学历; 2、客户对应及关系维护； 3、客诉处理； 4、客户来访及稽核的接待； 5、客退品的处理； 6、初期至上海上班（最晚年底回吴江上班）；
4.生物管:大专以上学历，男女不限； 1、PO开立物料交货排程及时下达与厂商，确保交期的时效性； 2、对来料异常及时沟通协调各部门处理，确保材料顺利上线； 3、依照生产计划合理安排进料，控制呆滞物料及库存水位的增加，合理管控有效库存； 4、结合生产排程对物料进行汇总，预防缺料风险，针对异常物料联络厂内及厂商，进行及时性的处理避免缺料停线； 5、每月厂商对账，及厂内库存整理，对未来的生产物料进行确认； 6、每日异常处理，及不良品材料的处理；

H30:江苏健泰汽车销售服务有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售顾问:职位详情： 1、有效执行各类汽车营销策略；2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标； 3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；4、协助客户办理车辆销售的相关手续；5、积极上报并解决售车过程中出现的问题；6、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务；7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。
2.财务:职位详情岗位职责： 1、负责4S店财务管理和核算、税务工作 2、负责对经营预算的制定执行情况进行统计分析，监督执行 3、负责指导制定内部控制制度，监督内控有效性并对财务人员进行考核； 任职要求： 1、大专及以上学历，4S店行业经验优先 2、财务、会计相关专业 ；
3.行政专员:职位详情：岗位职责： 1、负责办理分公司各类执照等证件，包括企业年检、变更、证件延期等工作； 2、负责日常文档归档、整理工作； 3、负责维护对口行政单位和公司内部相关职能部门的关系； 4、及时完成领导交办的其他事项。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先录取； 2、熟练使用基本办公软件、办公设备；

H33:苏州伍洲设计包装有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.业务发展专员:男，应届毕业生，本科，地址：（苏州，北京、武汉、重庆、西安）岗位职责 1、跟踪客户需求动态； 2、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台； 3、负责商务谈判和合同的签定的全过程； 4、应标过程管理，包括：招标信息搜集、投标文件制作、投标资格文件准备等，同时根据投标进程需要，参与或负责投标资格预审、标书修改、内外协调等工作，跟进投标项目，跟踪投标全过程，确保投标任务的完成； 5、账款催收，确保款项顺利回收； 6、根据客户需求，协调相关部门进行方案的准备。任职资格 1、英语四级或者同等水平，市场营销专业优先，本科优先； 2、较强的责任心和敬业精神； 3、较强的独立工作能力和团队合作精神； 6、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
2.业务跟单:男型优先，女性已婚已育一年以上工作经验，大专及以上岗位职责 1、跟踪客户需求动态； 2、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台； 3、负责商务谈判和合同的签定的全过程； 4、应标过程管理，包括：招标信息搜集、投标文件制作、投标资格文件准备等，同时根据投标进程需要，参与或负责投标资格预审、标书修改、内外协调等工作，跟进投标项目，跟踪投标全过程，确保投标任务的完成； 5、账款催收，确保款项顺利回收； 6、根据客户需求，协调相关部门进行方案的准备。 7、有外贸跟单经验者优先任职资格 1、英语六级或者同等水平，市场营销专业优先，本科优先； 2、较强的责任心和敬业精神； 3、较强的独立工作能力和团队合作精神； 6、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
3.烫金机长:岗位职责： 1、按时完成工令单下达的生产任务； 2、保证机器的正常运转； 3、协助项目生产完成打样及生产工作； 4、完成上级委派的其他任务；岗位要求： 1、烫金相关工作经验3年以上； 2、能熟练操作半自动烫金机，并能熟练操作解决烫金日常问题； 3、有上进心，工作积极踏实。
4.模切机长:1、熟练操作半自动模切机、能独立调试模切版以及日常维护和保养。 2、有3年以上操作经验；
5.印刷助手:1、印刷助手：有操作北人印刷机，罗兰机优先考虑！
6.生产部副总:年龄30~35岁 ，三年以上工厂管理实务经验；专科以上学历，英文说写流利，有国外相关行业背景者优先、有印刷包装行业管理经验者优先；
7.设计主任:（包装设计）；具备三年包装设计经验，擅长样品制作尤佳，熟悉包装盒形结构概念以及审计类软体运用（Adobe Photoshop、 CorelDraw、AutoCad 2D ）學經歷不居。有國外相關行業背景者優先、對包裝設計有熱情有作品者優先、英文溝通流利者優先、包装设计专业者优先；

H34:苏州法鲁食品有限公司 职位数：5 岗位数：23
1.营运经理:1名, 1．负责门店日常运营管理； 2．要求：大专以上学历，有连锁店或烘焙业带店管理经验者优先； 3．待遇：底薪＋销售绩效提成；
2.业务助理:1名, 1.负责门店营业及销售数据统计核对工作； 2.第三方推广营销接洽、上线跟踪、绩效统计； 3.要求：大专以上学历，沟通好； 4.待遇：底薪＋电子商务绩效提成；
3.出纳兼总务:1名, 1.负责出纳日常工作，原材料采购； 2.应付款请款及资金规划，凭证整理； 3.要求：会计从业资格证书者优先，一年以上工作经验；勤奋敬业，富有责任感。 工作时间：早9晚6、上五休二
4.面包学徒、中工:
5.裱花师:

H35:苏州市金盛医疗用品有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.翻译:1名, 1、 英语大学六级或专业八级。 2、 沟通理解能力强，口语、书写能力优秀。 3、 能熟练运用办公软件
2.注塑调机员:2名, 要求:有注塑调机经验4年以上,能独立上下模具,调机;
3.制程检验员:6名, 要求：女性，年龄：２３～３5岁．有注塑检验经验者优先．专科以上学，机械相关专业优先．
4.模具钳工:1名, 要求：男性，年龄：30—45岁，有注塑模具经验。

H37:常州苏港燃气安装服务有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.燃气入户安全检查员:20名, 男, 1、岗位简要：具体工作为上门对燃气用户家中的燃气管道及设施进行安全检查。 2、岗位要求：工作能吃苦耐劳，服从安排，有较强的沟通能力及责任心，有团队合作精神及较好的服务意识，年龄30-45岁，高中及以上学历，最好能听懂本地话。能吃苦耐劳，需有较高的自觉性（本地人及有相关经验者优先）。公司提供岗前带薪培训工作，正式入职前需提供无犯罪记录证明及体检证明。 3、待遇：双休，培训期结束考核合格上岗后按计件工资计算，为3500元/月左右（计件制，多劳多得），正式录用后缴纳五险。各重大节假日均有福利购物卡发放，员工生日发放生日劵。 4、工作地点：姑苏区

H40:苏州市和科达水处理科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.工业废水工程师:任职要求： 1、年龄30岁以上，本科或以上学历，环境工程或化工相关专业，专业基础知识扎实, 熟悉相关环境工程设计规范； 2、品行端正、工作积极、有责任心、具有团队合作精神，喜欢从事技术工作； 3、有5年以上污水处理工作经验，熟悉各类工业、市政污水处理技术，能独立完成各类污水处理项目方案设计、图纸设计、施工建设、现场安装管理、调试等，具有工业给水处理经验或化工、农药、光伏行业、电镀线路板类中水回用工程经验者优先； 4、具有废水项目安装调试经验； 5、熟练使用AutoCAD及Office。工作职责 1、编制废水处理工程投标技术文件，参加投标技术答疑； 2、负责废水处理工艺方案设计和施工图设计工作； 3、负责废水处理工程施工现场的技术指导，协调解决项目施工安装过程中出现的技术问题； 4、编写废水处理系统的调试方案、工艺操作规程和事故应急预案，并对相关操作人员进行技术培训； 5、参与废水处理新技术的研究、消化吸收； 6、负责业务范围内的内外协调沟通工作； 7、完成领导交办的其他工作。薪资待遇： 1、缴纳社保公积金；提供住宿。 2、薪资：60000-8000元 3、薪资结构：底薪+奖金
2.工业纯水工程师:岗位职责： 1、能根据不同水质设计不同水处理工艺； 2、 协助市场部负责前期和客户方面的技术沟通;配合投标工作中标书编写，主要负责纯水方面； 3、可根据不同的要求进行设备计算选型； 4、能给各部门和各环节给予技术支持。协助项目办负责项目在施工过程中的技术处理。 5、主要负责项目的方案制作、图纸设计、料单计算； 6、有一定的交际沟通、理解能力； 7、有独立设计、带队完成安装经验的优先；任职要求： 1、本科学历以上，25-35岁 2、在水处理行业，纯水、超纯水方面有3年以上工作经验 3、了解各类工业、医疗、化工纯水、超纯水设备工艺基础，并熟悉掌握工程设计和工程安装的流程； 4、熟悉掌握相关办公软件及制图软件（必须精通一种绘图软件）； 5、具有较强的沟通协调能力，适应短期出差。薪资待遇： 1、缴纳社保公积金；提供住宿。 2、薪资：60000-8000元 3、薪资结构：底薪+奖金
3.焊工:任职要求： 1、25-35周岁，熟练操作氩弧焊、熟悉电焊、气保焊； 2、必须有焊工证； 3、能看懂简单的图纸。薪资：底薪+加班费。面试后按等级划分，综合薪资4000-6000不等。
4.业务员:1、中专以上学历，男女不限，男性年龄在30-50岁，女性年龄在30-40岁。 2、在某一行业或领域内有2年以上工作经验，有一定的人脉关系和信息来源。 3、具备经常外地出差条件，具有较强的销售意识。 4、形象良好，语言表达清楚，逻辑思维清洗，适应能力强，会操作基本的办公软件。 5、在水处理行业工作3年以上； 6、在水处理行业从事销售工作2年以上；薪资待遇： 1、基本业务工资+销售提成（具体面议） 2、缴纳社保公积金；提供住宿。

H41:苏州弛晟进出口有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.外销助理:2名, 岗位职责： 1、业务跟单:国外订单转化为工厂订单，根据实际生产情况确认最终出货时间和出货数量； 2、单证:与货代对接，制作报关资料及客户清关资料如箱单发票、CO等； 3、业务开发:完成单证工作前提下，参加国内外展会，维系现有国外客户及开发新客户。资历: 1、工作经验：从事相关外贸工作1年以上，熟悉所有外贸流程者优先，应届毕业生亦可； 2、学历要求：大专以上文化程度； 3、英语：大学6级或专业4级及以上，有良好的听、说、读、写、译能力；

H43:苏州安特威阀门有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.车工:5名, 初中以上学历，男性熟练操作6180，使用常用车刀，并能够修磨各种车刀，三年以上工作年限。
2.机械工程师:2名, 1、26-30岁,男性，本科以上学历（985，211优先），机械设计类专业; 2、担任机械设计工作2年经验，为人诚实正直，工作认真，具有团队协作精神，具备一定承压能力； 3、具有开发新产品和现场解决相关问题的能力； 4、熟练使用AUTO CAD、SOLIDWORKS等绘图软件； 5、流利的英语听说读写能力。
3.工作时间和福利待遇:1、员工工作时间为每周5天8小时，另外根据生产需要公司会安排员工加班，加班费按国家规定计算。员工试用期为2-3个月，试用期后根据个人表现进行调薪。公司免费提供住宿，2-4人间（有洗衣机、空调），工作时间免费中餐与晚餐，入职当月公司为员工缴纳社会保险。 2、满一年后，按公司规定，享受技术职务级别的调薪机会、团队旅游、节日礼金等福利。

H44:苏州市吴中区教育印刷有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.IE:1名, 男性，本科学历，工业工程类相关专业，3年以上工程和质量工作经验，或5年电子管理经验，大型制造企业2年以上IE改善工作经验，具备现代企业管理理念，具有深厚的IE技术功底，在现场效率提升方面有相当的经验、具有较强的逻辑思维、综合分析能力，沟通协调能力和主动性。
2.生管:1名, 男性，规划并完成组织生产目标，协调生产管理团队的工作，指导完成生产线组装并进行产品调试，与其他部门协作共同完成现有及潜在的客户需求，有经验者优先录取，薪资面议，常白班，需能配合公司加班，公司缴纳社保，公司提供工作餐及住宿。
3.品质（检验）:1名, 男性，年龄30-45周岁，沟通能力强、抗压性强、持有C证，有相关工作经验优先录取；主要工作内容：管理厂部外发产品质量管理，公司缴纳社保、提供工作餐及住宿，综合薪资4000-4500左右。
4.检验员(IPQC,IQC,QC):2名, 女，年龄20-35周岁，有品质经验及女性已婚已育者优先录取，综合工资3500-4500左右，长白班，需能配合公司加班，公司缴纳社保、公司提供工作餐及住宿。
5.线长:要求：男女不限，年龄25-35周岁，有相关工作经验者优先录取，综合工资4000-4800左右，长白班，需能配合公司加班，公司缴纳社保、公司提供工作餐及住宿。

H45:苏州有恩众付信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售区域经理 、片区主管:任职资格： 1、教育背景相关专业专科以上学历。 2、培训经历受过市场营销、电子商务等方面的培训。 3、工作经验 2年以上相关工作经验。 岗位资质要求： 1、技能技巧: 2、对市场营销工作有一定的了解； 3、了解微信支付、支付宝等的使用； 4、熟练操作办公软件和办公自动化设备 5、良好的语言表达能力和较好的英语读、写能力态度: 6、坦诚、自信，高度的工作热情； 7、有良好的团队合作精神，有敬业精神； 8、较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。
2.销售策划:任职资格： 1、教育背景相关专业专科以上学历 2、培训经历受过文书写作、档案管理等相关培训 3、工作经验从事相关工作1年以上 岗位资质要求： 1、技能技巧: 2、熟悉公司文档管理； 3、良好的中文写作、口语、阅读能力； 4、了解相关进出口贸易常识； 5、熟练使用办公软件及办公自动化设备。态度: 6、良好的组织沟通协调能力； 7、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 8、责任心强，勇于承担挑战性的工作； 9、具有开拓精神和团队精神

H46:苏州光魔软件科技有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.软件调试工程师:1名, 任职要求： 1、负责调试本公司自主研发的环幕、球幕影院。 2、计算机相关专业专科及以上学历。 3、可适应经常出短差。 4、具有良好的学习能力以及沟通协调能力。 5、双眼视力1.0以上。 6、苏州户籍优先录用。 薪资待遇： 1、试用培训期6个月，月薪3500元。 2、试用期满，月薪5000，加较高的项目奖金，月收入6500元左右。 3、缴纳五险一金。

H47:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：31
1.物业专员:5名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强；工作认真负责，具有学习进取精神；熟练电脑office操作。有物业行业相关经验或会计从业资格证书者优先！
2.管理培训生:2名, 本科, 2016届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展 。
3.工程部主管:5名, 男, 45岁以下，机电工程、电气自动化相关专业大专以上学历，具有工程师职称；具有2年以上大中型物业管理企业的设施设备管理部门经理岗位工作经历；熟悉机电、弱电及电气自动化、楼宇智能化等设施设备的施工安装和维修；精通物业工程修理和养护的实施过程和质量标准；良好的口头和文字表达能力。
4.维修工:3名, 男, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
5.保安主管:5名, 男, 45岁以下，三年以上宾馆、写字楼或高档住宅小区保安主管经验，具备治安、消防等方面专业理论知识和法律知识，擅于突发、紧急事件的处理，具有一定的沟通和协调能力。有消防证或学校保安经验者优先考虑。
6.前台客服:7名, 女, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
7.维修领班:4名, 男, 大专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验，2年以上带领团队工作经验，具有良好的责任心和服务意识。有物业行业工作经验者优先考虑!

H48:苏州大唐精工科技有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.品管:2名,
2.销售助理:2名, 招聘部门：销售部 ； 要求学历：大专及以上学历； 职位要求： 1、有工作经验者优先； 2、熟练使用办公系统软件； 3、沟通能力强，有较强的观察力和应变能力，耐心、细致； 4、工作热情，责任心强，具有良好的团队意识。 岗位职责： 1、 协助销售人员完成日常工作，处理公司内务； 2、 负责公司内部的后勤事务； 3、 协调各部门工作进度。
3.工程:1名, 招聘部门：工程部 ； 要求学历：大专及以上学历； 岗位职责： 1、 能够熟练运用CAD； 2、 及时处理日常工作；职位要求： 1、 有工作经验者优先； 2、沟通能力强，有较强的观察力和应变能力，耐心、细致； 3、工作热情，责任心强，具有良好的团队意识。

H49:南京修生养心健康管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售岗:线上线下双选，销售岗位薪资：3000元无责任底薪+提成入司第一个月：月平均收入3000-5000元 入司第三个月：月平均收入4000-6000元入司第六个月：月平均收入5000-8000元 入司一年：月平均收入5000-10000元入司三年：月平均收入8000-12000元
2.营销管理岗-储备公司经理:年收入〉12万+股份分红; 成长路经：客户服务--经理助理---部门经理---分公司总经理 ; 分公司总经理收入结构：基本工资3500-5000元/月+年薪+股份分红; 应聘资格：强烈的企图心，一流的行动力，较强团队组织领导才能，有部队服役、班长、团支书任职经历或有丰富的实践经验，抗压能力强，有5人以上营销团队管理经验优先;
3.专业岗-营养师:年收入〉8万+分红 成长路经：助理营养师-营养师-高级营养师-糖尿病健康管理讲师 收入结构：基本工资2400-3500元/月+奖金+股份分红 应聘资格：中医、临床医学、护理类专业，较强的沟通能力，有营养师证书的其他专业可培养
4.管理培训生:2016毕业生，营销管理岗、营养专业岗或行政后勤岗三个培养方向

H50:苏州联优织造有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.事业部副总经理:3名，年龄：30-45岁，大专及以上学历，纺织类、市场营销类相关专业，5年以上工作经验，2年以上部门管理经验，有经营管理知识、具备较好的计划、组织、控制和综合分析能力，有纺织大提花织造行业工作经验者优先。
2.家纺面料销售经理:2名，大专及以上学历，男女不限，2年以上销售工作经验，熟悉家纺面料销售者优先录取。
3.花型设计师:2名，男女不限，中专及以上，有美术绘画功底，能够熟练掌握PHOTOSHOP,金昌EX9000，ZDJM浙大经纬等操作软件。
4.保全技师:6名，中专及以上学历， 25-35岁，态度端正，肯吃苦耐劳，熟悉大提花（剑杆、喷气、片梭）设备维修及保养。
5.生产调度:3名，中专及以上学历，熟练操作OFFICE办公软件，有企业生管工作经验三年以上，熟悉织造行业者优先录取。
6.结经工:3名，男女不限，20—35岁，身体健康，有相关工作经验2年。
7.挡车熟练工:10名，女，18-40岁，身体健康，一年以上工作经验，对织机结构有一定的认知基础（剑杆、喷气、片梭），能完成领导下达的工作指标，服从公司安排。
8.修布工:4名，女，18-35岁，常白班，有相关工作经验2年。

H51:苏州枫彩生态农业科技集团有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.财务主管:岗位要求: 1、本科及以上学历，会计学、财务管理相关专业； 2、六年以上财务管理及预算管理相关工作经验； 3、具备集团预算编制和控制经验； 4、熟悉公司财务成本核算体系，具备较强的财务分析能力； 5、熟悉公司资产管理制度和流程，有ERP数据库管理经验。
2.财务会计:岗位要求： 1、本科学历，会计专业； 2、3年以上制造业工作经验，熟悉生产核算流程（优秀应该毕业生亦可）； 3、具有全面的财务专业知识、熟悉会计准则及会计处理流程； 4、诚实正直，做事认真负责，具有良好团队合作精神； 5、熟练运用ERP系统及办公软件。
3.采购专员:岗位要求： 1、本科及以上学历，211、985学校毕业优先； 2、采购、供应链、贸易类相关专业； 3、品行端正、责任心强； 4、良好的谈判能力、良好的逻辑思维能力、良好的沟通协调能力。
4.项目助理:岗位要求： 1、本科以上学历，园林、农学相关专业优先； 2、2年以上生态园（园林工程）施工经验； 3、较强的责任心，优良的沟通协调和团队协作能力，优秀的执行力； 4、能吃苦耐劳，适应出差； 5、Office操作熟练。

H55:苏州工品汇信息科技有限公司 职位数：4 岗位数：12
1.网店客服主管:1名, 大专, 岗位职责： 1、制订客服系统工作目标和计划并组织实施； 2、制订客户服务、投诉处理等相关制度，并及时优化流程和提升客户服务质量； 3、建立客户档案，完善信息资料库，并定期备份； 4、指导客服专员做好客户满意度的调查、整理与分析； 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、三年以上工作经验，熟悉客户服务信息管理系统； 3、具备优秀的沟通协调能力和危机处理能力。
2.商务专员 （电话销售）:5名, 1、中专以上学历，专业不限； 2、1年以上商务专员工作经验；有客户维护、报价、询价经验者优先考虑 3、具备较强的学习能力、优秀的沟通能力和应变能力； 4、有劳保/工具类产品/外贸公司销售或商务或报价经验者优先考虑。 5、薪资构成：底薪+奖金+提成 6、公司缴纳苏州园区社保，提供意外险保障。
3.销售专员:5名, 1、中专以上学历，专业不限； 2、一年以上销售工作经验； 3、具有良好的沟通能力和独立开发客户的能力，吃苦耐劳； 4、有低压工控、工具、劳保行业销售经验者优先。 5、无责任底薪：3500-4000+奖金+销售提成 6、公司缴纳苏州园区社保，提供意外险保障。
4.仓库主管:1名, 1.中专以上学历； 2. 三年以上仓库主管及以上工作经验，其中1年以上电子商务公司仓库主管及以上工作经验

H56:无锡市百诺模具制造有限公司 职位数：4 岗位数：7
1.塑料模具钳工师傅:2名, 有5年以上经验，有吃苦耐劳的精神和较强的可塑性，包吃住。
2.CNC操机师傅:2名, 有2年以上工作经验，包吃住。
3.电火花师傅:2名, 有2年以上工作经验，包吃住。
4.塑料模具设计:1名, 有3年以上工作经验，包吃住。

H58:苏州帝航防护设施有限公司 职位数：9 岗位数：72
1.生产经理:1名, 要求：男，25-40周岁，有5年以上喷粉及冲压管理经验的。 公司福利： 1、本公司包食、宿，提供4人间宿舍，有热水器，有空调，有独立卫生间；宿舍可无线上网； 2、公司有乒乓球台、台球、电视室、员工活动室等娱乐设施，让员工在工作之余有丰富的娱乐生活； 3、全勤奖每月100元，有工龄奖，每年全体人员组织旅游一次。每月举办庆生会及优秀员工表彰大会，并给当事人发礼品一份。
2.销售总监:要求： 5年以上销售管理经验，有一定的建筑行业销售基础。 公司福利： 1、本公司包食、宿，提供4人间宿舍，有热水器，有空调，有独立卫生间；宿舍可无线上网； 2、公司有乒乓球台、台球、电视室、员工活动室等娱乐设施，让员工在工作之余有丰富的娱乐生活； 3、全勤奖每月100元，有工龄奖，每年全体人员组织旅游一次。每月举办庆生会及优秀员工表彰大会，并给当事人发礼品一份。
3.总经理助理:要求： 20-35周岁，女，语言表达能力好，能够独立编辑公文，英语6级及以上，应届毕业生亦可。 公司福利： 1、本公司包食、宿，提供4人间宿舍，有热水器，有空调，有独立卫生间；宿舍可无线上网； 2、公司有乒乓球台、台球、电视室、员工活动室等娱乐设施，让员工在工作之余有丰富的娱乐生活； 3、全勤奖每月100元，有工龄奖，每年全体人员组织旅游一次。每月举办庆生会及优秀员工表彰大会，并给当事人发礼品一份。
4.大客户经理:要求： 20-40周岁，能独立开发客户，协调公司与客户之间的关系，提高客户的满意度。 公司福利： 1、本公司包食、宿，提供4人间宿舍，有热水器，有空调，有独立卫生间；宿舍可无线上网； 2、公司有乒乓球台、台球、电视室、员工活动室等娱乐设施，让员工在工作之余有丰富的娱乐生活； 3、全勤奖每月100元，有工龄奖，每年全体人员组织旅游一次。每月举办庆生会及优秀员工表彰大会，并给当事人发礼品一份。
5.工程项目管理:要求：男，20-40周岁，负责公司各个工地的项目管理以及现场监督(建材类护栏，栅栏，百叶窗，楼梯扶手等。 公司福利： 1、本公司包食、宿，提供4人间宿舍，有热水器，有空调，有独立卫生间；宿舍可无线上网； 2、公司有乒乓球台、台球、电视室、员工活动室等娱乐设施，让员工在工作之余有丰富的娱乐生活； 3、全勤奖每月100元，有工龄奖，每年全体人员组织旅游一次。每月举办庆生会及优秀员工表彰大会，并给当事人发礼品一份。
6.仓库主管:要求： 25-40周岁，有五金厂仓库仓库管理经验2年以上。 公司福利： 1、本公司包食、宿，提供4人间宿舍，有热水器，有空调，有独立卫生间；宿舍可无线上网； 2、公司有乒乓球台、台球、电视室、员工活动室等娱乐设施，让员工在工作之余有丰富的娱乐生活； 3、全勤奖每月100元，有工龄奖，每年全体人员组织旅游一次。每月举办庆生会及优秀员工表彰大会，并给当事人发礼品一份。
7.人力资源经理:1名, 要求： 30-40周岁，有5年以上人事行政管理工作经验的。 公司福利： 1、本公司包食、宿，提供4人间宿舍，有热水器，有空调，有独立卫生间；宿舍可无线上网； 2、公司有乒乓球台、台球、电视室、员工活动室等娱乐设施，让员工在工作之余有丰富的娱乐生活； 3、全勤奖每月100元，有工龄奖，每年全体人员组织旅游一次。每月举办庆生会及优秀员工表彰大会，并给当事人发礼品一份。
8.品质组长:要求：男，高中以上学历，懂QC七大手法及现场品质管理控制，有五金厂品质管理经验。 公司福利： 1、本公司包食、宿，提供4人间宿舍，有热水器，有空调，有独立卫生间；宿舍可无线上网； 2、公司有乒乓球台、台球、电视室、员工活动室等娱乐设施，让员工在工作之余有丰富的娱乐生活； 3、全勤奖每月100元，有工龄奖，每年全体人员组织旅游一次。每月举办庆生会及优秀员工表彰大会，并给当事人发礼品一份。
9.生产储备管理人员:要求：男，有冲压或喷粉工作经验者优先。 公司福利： 1、本公司包食、宿，提供4人间宿舍，有热水器，有空调，有独立卫生间；宿舍可无线上网； 2、公司有乒乓球台、台球、电视室、员工活动室等娱乐设施，让员工在工作之余有丰富的娱乐生活； 3、全勤奖每月100元，有工龄奖，每年全体人员组织旅游一次。每月举办庆生会及优秀员工表彰大会，并给当事人发礼品一份。

H59:苏州和源信商务信息咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.电话客服:任职要求： 1、18-30周岁，中专及大专学历，能力优秀者可放宽条件。 2、普通话流利，口齿清晰，语言富有感染力。 3、电话销售工作经验者或有网销、销售代表、等相关经验者优先。 4、意志坚定，有较强的抗压能力及应变能力。 5、正向思维、荣誉感强、有团队归属感、有强烈的成功欲望； 6、有理想、有追求、肯于用双手改变自己及家人的生活，实现自我价值； 7、女士优先，可以接受应届生。 岗位描述：公司免费提供优质客户资源，通过电话和网络与客户进行有效沟通，及时跟进意向客户，促成交易达成。在这里，月薪过万轻轻松松！金融行业销售实现你的梦想。对于毅力，耐心，激情的你们月薪过万不是问题，在这里付出就有回报，我们秉持谁能谁上的原则，公平公正竞争。公司会让你领略到有理想有未来的企业带给我们的希望！ 薪资待遇： 1、无责任底薪2500+业绩提成奖金+业绩达标奖金+绩效奖金+全勤奖+季度奖金；80%员工月薪6000-10000元，上不封顶。八小时工作制，周末双休，带薪休假，全勤绩效奖，节日福利；享受法定休假日，（清明，五一，国庆，元旦，年假），转正后享受五险一金待遇。 2、完整的晋升平台；（成功=正确的选择+好的平台+合理的思路与方法+勤奋的行动）节日福利、国内外旅游、一个月一次聚餐。 完善的带薪培训体系： 1、新人班培训，是你系统学习专业知识的开始； 2、“一对一”师徒制，助你快速开展行业工作； 3、储备干部课程培训，让你具备管理人员必备素质与技能； 4、管理人员培训，让你成为业内优秀的管理人才 我们的优势： 1、金融贷款行业是所有销售领域最好卖的产品，帮助客户解决资金需求，我们掌握主动权，互利互惠。 2、本公司主要代理银行产品，银行渠道成熟、稳定，免费提供优质的客户资源。 工作时间：9：00-12：00，13:00-18：00，上五休二，国家法定节假日。

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