7月7日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：07-07 (周四) 摊位数：63 职位数：294 岗位数：2072

A01:苏州百家联行房地产投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：85
1.置业顾问（销售主管，销售经理）:50名, 为人诚实，有责任感，能吃苦耐劳，无经验这可免费带薪培训。置业顾问（3500元无责任底薪+提成+奖金+社保+包住+年终奖，综合薪资8000元以上（公司保底薪资5000元/月）销售经理要求有房产销售2年以上相关经验
2.客户经理:5名, 1.高中以上学历，女士优先，年龄20~30岁; 2.有房地产专业或类似经验者待遇从优，形象气质佳，具备一定的谈判能力。 3.亲和力强，有责任心，服从公司管理，负责接待客户、谈判、签单、及售后服务。 4.薪资：底薪3500（面议）+提成+社保+奖金+福利;
3.派单员:20名, 1、为人诚实，有责任感，能吃苦耐劳，无经验可免费带薪培训。 2、底薪3500~4500+奖金+住宿; 3、无学历要求;
4.公司福利:1.八小时工作制。 2.带薪休年假20天。 3.公司拥有完善的培训体系，如有优秀人员可以进行国内大型机构学习深造。 4.节假日发放高档礼品，每月聚餐，进行快乐文化，定期旅游。 5.精英人员月薪可以拿到20000以上，公司不压任何人工资。

A02:苏州临东冷暖设备工程有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.三菱电机中央空调销售工程师:10名, 岗位要求：一、学历要求：高中以上；二、要有不怕艰苦，勤奋敬业，工作细致的精神；三、要有较强的市场开拓能力；四、要有强烈的责任心与事业心；五、要具备独立的思考能力与客户谈判能力。试用期：3000元/月+提成。
2.三菱电机中央空调销售经理:2名, 岗位要求：一、学历要求：大专；二、有一年销售经验以上、中央空调销售经验者优先录取；三、要有较强的市场开拓能力；四、要有强烈的责任心与事业心；五、要具备独立的思考能力与客户谈判能力；六、建材渠道及装修公司渠道销售者优先；年薪:底薪3000+业务提成+团队提成+年终奖励，合计年薪；20万。
3.三菱电机中央空调售后技术员:1名, 岗位要求： 1、暖通及相关专业。 2、有较强的沟通协调能力，可以组织管理现场施工、并协调好与业主及其他工作单位的关系。 3、熟悉中央空调、地暖的一项或多项优先考虑。职位月薪：底薪3000

A03:苏州市国泰实业公司 职位数：1 岗位数：10
1.技术人员:一、招聘程序：按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取报名和资格审查、电脑技能测试、面试、体检、考核、聘用的程序进行。（1）报名时间和地点：报名时间2016年7月7日，早上8 点30分到12点30分。报名地点：干将西路人才服务中心Ａ03。 （2）报名和资格审查：应聘人员由本人持身份证、户口簿、学历证书及相关专业的执业资格等级证书（以上均需提供原件和一份复印件）、人个简历、1寸彩色照片1张；办理报名手续。社会在职人员应聘如与原单位涉及劳动、人事纠纷，概由本人负责处理。二、工作职责及要求：工作职责： ⑴、现场踏勘，了解并把握住客户的真实需求，通过和客户的沟通，完善和引导客户的需求； ⑵、能独立完成项目方案、报价、标书的制作； ⑶、进行项目施工前的设计交底工作及项目实施过程中的技术支持工作； ⑷、可独立完成方案设计、施工管理、现场勘查调试及能解决排除弱电各种软硬件故障； ⑸、工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神； ⑹、完成部门经理安排的其他工作；任职要求： ⑴、男，年龄22岁以上，全日制大专及以上学历，计算机、工业自动化、机电一体化、建筑智能化等相关专业毕业，有驾驶证。 ⑵、具有二年以上弱电项目（安防监控、智能化项目、系统集成项目）设计施工经验； ⑶、熟练使用AutoCAD等制图软件、Office等办公软件； ⑷、有项目现场的初步勘测能力，能独立完成项目的设计及报价。 ⑸、有工作热忱和强烈的责任心； ⑹、有亲和力，有较强的沟通与表达能力；三、经体检、考核政审合格的人员，试用期为3个月。期满经考核合格，与用人单位签订劳动合同，合同期每签一次为1-3年。合同签订之日起，由用人单位按劳动和社会保障局有关规定为聘用人缴纳由单位部分承担的养老金和公积金，个人缴纳部分的费用由个人承担。四、本简章由苏州市国泰实业公司负责解释。

A04:常熟市伟成非织造成套设备有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.信息技术专员:月薪3500—4500； 1、计算机等专业大专以上学历； 2、负责公司网络维护、ERP服务器维护、内部邮箱管理等相关工作； 3、公司提供食宿、缴纳社保； 4、要求为男性；工作地点为常熟，待遇从优。
2.外贸销售:年薪十万以上； 1、英语、国际贸易等专业毕业，口语流利； 2、有机械类外贸销售工作经验的优先考虑； 3、公司提供食宿、缴纳社保； 4、要求为女性；22至28周岁；工作地点为常熟，待遇从优； 5、每年有多次出国参加展会和学习的机会。
3.总经理业务助理:年薪十万以上； 1、主要负责协助总经理处理业务方面的工作； 2、要求为女生，计算机、英语类相关专业毕业； 3、公司提供食宿、缴纳社保； 4、年龄要求：22至28周岁；工作地点为常熟，待遇从优。
4.搜索引擎优化seo:要求为男性，有过相关工作经验优先考虑；公司提供食宿，工作地点为常熟。

A05:姆萨西诺科技设备（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.接线技工:1)男，18周岁以上，身体健康，高中（中技）及以上学历，电气、机电类相关专业; 2)有一年以上制造企业产品组装、接线工作经验，有一定的识图能力。 3）认真负责，能吃苦耐劳，善于沟通，遵守公司各项规章制度和操作规程。
2.组装工:1）年满18周岁，高中（中技）及以上学历。 2）有一年以上设备制造行业产品组装工作经验，有一定的识图能力及锡焊工作经历。 3）认真负责，能吃苦耐劳，善于沟通，遵守公司各项规章制度和操作规程。
3.品管:1）男，18周岁以上，高中（中技）及以上学历，1年以上制造企业品质管理工作经验。 2）熟练使用检测器具，品质意识强，认真负责，积极主动，遵守公司各项规章制度和操作规程。
4.日语文员:1）女，大专以上学历，日语相关专业，有制造行业1年以上日语相关工作经验。 2）日语口语、笔译良好，能看懂并撰写日语邮件。 3）熟练使用办公软件，工作细心，积极主动，较强的责任心，遵守公司各项规章制度和操作规程
5.生管:1）男女不限，大专及以上学历，机电类相关专业，男女不限。 2）具有机械、设备制造行业生产管理4年以上工作经验，能看懂图纸，熟悉产品工艺流程及产品生产周期。 3）熟悉office办公软件，对数字敏感，责任心强，能合理编制生产计划并安排生产，有效控制和跟踪生产进度，遵守公司各项规章制度和操作规程。
6.会计:1）女，年龄25岁以上，大专以上学历，财务类专业，持有会计证，两年以上制造业主办会计、成本核算工作经验，已婚育者佳。 2）熟悉相关的会计法规和苏州税务政策，熟悉银行业务和报税流程。 3）能熟练使用财务软件及Office办公软件。 4）工作细致，责任感强，沟通能力良好，遵守公司各项规章制度和操作规程。
7.采购员:1）25周岁以上，大专及以上学历，经济、物流类相关专业毕业。 2）1年以上制造行业采购相关工作经验，熟悉采购管理流程，有一定的识图能力、英语能力，有日语能力者佳。 3）工作细致，责任感强，沟通能力良好，遵守公司各项规章制度和操作规程。

A06:苏州闪联信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.CAD专业技术人员:5名, 基本条件： 1、身体健康，诚实守信，品行端正，无不良记录； 2、勤奋敬业，团队协作，锐意进取； 3、招聘职位有相关从业经验者优先录取（应届生亦可）。应聘条件：年龄35岁以下，男女不限，学历中专以上，熟练操作计算机；电力工程或计算机相关专业优先录取，应届生亦可（公司会有相关专业软件的入职培训）！薪资待遇：面议（社保+公积金）

A07:新希望双喜乳业（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：24
1.订送奶渠道业务员:2名, 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，负责片区内订送奶与传统渠道的管理管控；2、参与制定渠道策略和销售目标计划，负责片区内的渠道开发与维护；3、维护片区内客户资源的整合，在公司的政策下进行完成任务指标5、监督实施联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作。
2.学生奶团购部业务员:2名, 1、负责完成公司下达的各项销售指标及市场执行任务；2、按照公司的终端管理要求，保证在终端执行达标；3、实施、检核经过批准的促销活动；4、按计划拜访销售终端，与重点客户建立良好的客情关系；5、积极拓展渠道，合理化布点销售网络；6、推广新产品、确保产品分销率达到公司要求；7、按规定做好各终端的对帐工作，及时回拢货款，避免呆死帐的发生；8、及时、妥善处理存在的问题及客户、消费者的投诉。
3.订单稽核专员:2名, 1、统计各终端上报的计划数量；2、订单的汇总与录入；3、对回单进行稽核工作；4、核对当月应收账款，及时销账，每月进行账龄分析，出具个业务员的所辖范围的应收账款。
4.项目专员:1名, 1. 负责收集、了解与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息，查找各类企业及产品荣誉、资质相关项目申报条件、流程；2. 从事项目立项分析、申报对策，项目包装及相关事务的办理；3. 协调内部准备和收集文档资料，参与编制项目申报材料，完成申报任务，跟踪进展和评审进度；4. 项目验收资料的准备、送审和验收及后期验证等给予协助；5. 日常维护相关协会、学术团体、部门关系，促进各项工作顺利开展；6. 负责企业领军人物和研发技术人员的个人荣誉和资质申报；7、 有灵活市场能力，兼具一定政府市场拓展能力和接待、拜访能力。
5.仓库统计:1名, 1、成品库统计工作，数据的录入；2、账目核对和报表分析，台账整理；3、能熟练操作办公软件，特别是Excel； 5、上六休一。
6.仓库管理员:若干； 1、冷库成品的出入库管理，按照单据清单进行产品的入库或出库发货；2、能吃苦耐劳，能接受中夜班；3、可兼职。
7.食堂阿姨:1名, 1、配合厨师洗菜、配菜；2、用餐时餐厅的打饭工作；3、食堂、餐厅的卫生工作。
8.送奶工:5名, 工作地点在市区，需自备电动车; 1、准时将牛奶送交至订奶户，保证所负责配送范围内订奶户每天都喝到新鲜的牛奶；2、订奶户奶款的收集；3、熟悉苏州市道路；4、上班时间为凌晨1点左右至早上6点左右间；5、学历不限，年龄要求45岁以下，身体健康吃苦耐劳；

A08:苏州虎镖生物科技有限公司 职位数：5 岗位数：22
1.前台:2名, 负责前台的接待、负责文件的管理、负责公司每日水果以及每周浇水、喂鱼，负责招聘人员的筛选.完成领导交给的其他任务。薪资待遇：底薪2500+奖金+五险+双休+12月双薪+出国游（完成目标）要求:本地户口，能长做，已婚已育优先。
2.销售助理:2名, 负责下单和货物的追踪、负责和工厂对接, 负责解决代理商的一些问题、每月发放市场简报。薪资待遇：底薪2800+奖金+五险+双休+12月双薪+出国游（完成目标）要求:本地户口，能长做，已婚已育优先。
3.企划专员:4名, 对公司产品品牌进行全面企划并组织完成年、季、月相关活动；对品牌及促销活动所需文案、图片进行编写设计；对公司微信、网站后台进行运营及管理；公司电商平台的衔接（订单、发货、管理企划）；薪资待遇：4000+奖金+五险+双休+12月双薪+出国游（完成目标）要求：有两年以上工作经验者优先。"
4.培训专员:4名, 对公司文化、产品知识进行整理编写；对公司代理商及其它合作伙伴进行公司品牌、产品知识及促销活动的培训并对培训效果负责.薪资待遇：底薪4000+奖金+五险+双休+12月双薪+出国游（完成目标）要求：两年以上工作经验者优先，化妆品行业优先。
5.销售经理:10名, 对所属区域按公司政策进行招商; 对所属区域代理商及合作伙伴进行服务、支持、管理; 及时反馈代理商销售动态及竞争对手动态，并以电话、电子文件形式按周、月向销售总监汇报、组织协调代理商会议;薪资待遇：底薪4000+奖金+五险+双休+12月双薪+出国游（完成目标）要求：年轻有活力，积极向上，营销管理专业优先，应届生亦可。"

A09:苏州泽润堂生物科技有限公司 职位数：6 岗位数：31
1.店经理（部门经理）:薪资:基本工资3000--3500元+个人销售提成+部门奖金。要求：2年以上会销经验，，有带团队的经验，具备较强的沟通能力，吃苦耐劳、有团队协作精神。
2.销售专员:4名, 无需经验，免费提供带薪培训；薪资: 底薪2200+提成+奖金；要求：大专以上学历，专业不限；具备较强的沟通能力，吃苦耐劳、有团队协作精神。
3.报刊宣传推广员:5名, 无需经验，免费提供带薪培训；薪资:底薪2200+提成+奖金；要求：中专以上学历，能吃苦耐劳、有团队协作精神。
4.人事:1名, 薪资:基本工资2200--2600元+绩效奖；要求：大专以上学历，有耐心并有较强的沟通能力，有经验者优先、应届毕业生亦可录用；
5.主持:1名, 男女不限；薪资:基本工资2200--2600元+绩效奖；要求：中专以上学历，形象气质佳，有文艺特长，熟悉电脑及相关专业。
6.福利:以上职位，公司免费提供住宿，交五险，欢迎有志之士加入

A10:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：10 岗位数：47
1.行政文员:1名, 1、统招本科及以上学历，文秘、汉语言等专业毕业； 2、具有较好的文字功底，能独立完成文案撰写工作； 3、沟通能力强，条理清晰，良好的团队精神和较强的执行力； 4、做事踏实认真，工作积极主动； 5、欢迎优秀应届毕业生加入。
2.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
4.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
5.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
6.平面设计师:5名, 大专及以上学历，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。
7.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
8.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
9.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
10.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A11:卓新智趣（北京）科技股份有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：60
1.java实习+工程师:岗位职责： 1 、招收实习生，大专及以上学历,计算机相关专业，理工科相关专业亦可; 2 、工作责任心强，做事仔细，有耐心；需有较好的学习能力及接受能力; 3 、有较强的沟通意识及工作热情； 4 、能够清晰表达个人的观点，并有较好的团队合作精神！ 5、欢迎优秀应届毕业生应聘；18-28岁； 6、想转岗亦可接收。
2.UI实习生+工程师:岗位职责： 1、负责公司项目的设计工作。任职要求： 1、美工设计相关专业，本科及以上学历； 2、懂得使用photoshop/AI等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识； 3、热爱设计，有良好的想象能力和设计表现力，有宽阔的设计观和设计视野且头脑清晰； 4、有毅力，肯坚持，具有团队精神和高度责任感，主动学习，设计专业优先。
3.web前端实习生+工程师:职位描述： 1、负责公司相关项目的开发辅助工作，配合开发项目组的工作；岗位要求： 1、正规大学计算机专业，痴迷于前端新技术； 2. 毕业设计偏WEB前端，有使用jQuery、BootStrap； 3、勤奋好学，有团队合作精神，有优秀的沟通能力和良好的敬业精神；
4.IT技术支持、程序员实习生、通信工程师包住宿双休:岗位职责： 1、在项目经理指导下负责地区IT基础设施、系统、网络等的日常运维及提升； 2、指导地区用户对IT设备、系统的使用管理与制度落实。 3、完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档，熟悉java，C++，net，安卓等语言。 4、辅助进行系统的功能定义,程序设计； 5、根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护； 6、分析并解决软件开发过程中的问题； 7、协助工程师完成相关计划，定位发现的问题； 8、配合项目经理完成相关任务目标。任职资格： 1、大专及以上，计算机相关专业，其他计算机相关专业思维敏捷者亦可； 2、熟悉Windows操作系统安装及故障处理，熟练操作Office等常用办公软件； 3、掌握计算机、外设硬件及常用办公设备安装、配置、故障检测及诊断； 4、具备需求分析和系统设计能力，以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力； 5、富有团队精神,责任感和沟通能力，有很强的责任心和自我管理能力； 6、欢迎应届大专、本科生前来咨询面试。
5.行政、人事助理:岗位职责： 1，负责公司应聘者的面试电话邀约工作； 2，了解求职者的能力和需求，匹配相应的岗位； 3，整理日常工作资料，及时汇总并汇报情况；任职要求： 1：负责招聘人员电话邀约面试； 2：普通话流利； 3：认同企业文化； 4：有良好的服务意识及团队协作意识； 5：有电话销售经验者优先； 6：有教育培训行业从业经验者优先。
6.财务会计:岗位职责： 1、负责现金和银行的收付业务，日清月结，保障现金的安全。 2、负责编制现金盘点表和银行余额调节表。 3、熟悉公司财务核算、财务管理的业务流程，负责审核日常报销单据及凭证的合法性、合规性。 4、负责会计凭证的日常录入工作。 5、负责会计凭证的装订、归档工作。 6、负责核对与清理往来款项，督促有关单位催款。 7、负责税务筹划、办理涉税业务及其会计核算，发票及相关票据的管理。 8、 负责职工薪酬、绩效及社保公积金的核算工作。 9、 负责组织并参与公司资产清查工作。 10、编制本单位财务报表及财务分析工作，配合内、外部财务审计工作。 11、按时按质完成领导布置的各项临时性工作。任职要求： 1、财务专业，大专及以上学历30岁以下。 2、具有会计从业资格证书。 3、具有2年以上全盘账务处理经验。

A12:苏州中录企业管理服务有限公司 职位数：10 岗位数：30
1.电话催收专员:6名, 1.具有较强的沟通协调能力，较强的洞察力 。 2.有信用卡催收工作及外包催收工作经历优先考虑。 3.年龄：22岁以上；身体健康，大专以上学历、法学相关专业优先 。 4.良好的谈判沟通能力、承受压力能力和团队合作精神，有电话营销经验者优先。 5.人品端正，稳定、执着和一定的职业化素养。
2.催收主管:1名, 1.23岁以上，专科以上学历，法律专业优先。 2.具有银行或外包公司2年以上催收经验，自身催收能力过硬，具有带领团队经验及团队业绩提升能力。 3.熟悉办公计算机操作。 4.处事积极主动，思维缜密，具有出色的执行力和推动力，有良好的团队合作意识，抗压性强 。 5.掌握熟练的电话沟通和谈判经验，积极上进，工作自主独立性强，勇于挑战高薪；较强的团队管理和执行能力；注重细节，严密的逻辑思维能力和时间管理能力。 6.具备娴熟的沟通、协调能力、处事果敢有魄力、积极主动遵纪守法，能承受较大的工作压力。
3.外访专员:4名, 1.22岁以上；一年以上工作经验，有从事外勤经验优先考虑。2.熟悉当地交通路况，愿意外勤工作,能适应省内出差。3.掌握当地方言，流利普通话﹐具备良好的沟通能力。4.勤奋务实，责任感强，勇于接受工作挑战。
4.外访主管:1名, 1.普通话标准、熟悉当地交通道路。2.积极主动，反应灵敏，有一定心理承受能力，有较强的应变能力和抗压能力。3.良好的谈判技巧，口头和书面表达能力，以及良好的沟通及协调能力。 4.25~40岁；大专或以上学历，法律专业优先。 5.3年以上管理工作经验 6.有银行或企业催收或律师事务所法务经验者优先。
5.储备地区经理:2名, 1. 具有强烈的团队合作精神、吃苦耐劳精神，品格端正，无不良工作记录。 2.具备成熟的应对能力和丰富的沟通能力，分析能力强，谈判及协调能力强。 3.工作勤奋努力，积极主动，思维敏捷，具备良好的心理素质和承受工作压力的能力。 4、 能熟练听、说普通话，熟练运用办公软件，有驾驶经验者优先。
6.行政:2名, 1.大专以及大专以上学历。 2.具备较强的组织协调能力以及较好的沟通能力。 3.较强的文字处理能力与内外沟通能力。4.处事大方得体，工作认真，负责细心。 5.有人事、行政、物业管理相关经验优先。
7.小贷催收员:6名, 1. 普通话标准。2. 具有较强的沟通协调能力，语言表达能力，洞察力，严谨的口风，较强的抗压力。3.具备良好的综合分析能力，有团队合作精神。4.有信用卡或者小贷公司催收经验的优先考虑，退伍军人，复原武警优先。
8.小贷催收经理:1名, 1.良好的沟通和判断能力，口齿清晰，普通话标准。2.工作有热情，具有较强的抗压能力。3.有工作经验或者法律专业的、退伍军人优先考虑。
9.保险电话催收员:6名, 1.具有较强的沟通协调能力，较强的洞察力。2.有保险公司及外包催收工作经历优先考虑。3.年龄：22岁以上；身体健康，大专以上学历、法学相关专业优先 。4.良好的谈判沟通能力、承受压力能力和团队合作精神，有电话营销经验者优先。5.人品端正，稳定、执着和一定的职业化素养。
10.保险催收经理:1名, 1.良好的沟通和判断能力，口齿清晰，普通话标准。 2.工作有热情，具有较强的抗压能力。 3.有工作经验或者法律专业的、退伍军人优先考虑。

A13:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.保安员:若干 1、18岁—55岁，五官端正，形象气质良好； 2、初中及以上学历，良好的沟通能力及执行力； 3、品行端正，无不良记录，具备良好服务意识； 4、有工作经验、接受过安全管理、消防管理相关培训者优先； 5、退伍军人优先。
2.保洁员:若干 1、年龄：女：55岁之内，男：60岁之内 2、态度端正，勤劳踏实，身体健康，无不良记录，具备良好的服务意识。
3.保洁领班:1名, 1、女，45周岁之内，高中以上学历； 2、有物业管理经验，态度端正，勤劳踏实，身体健康，无不良记录，具备良好的服务意识。

A14:苏州润和居家房产经纪有限公司 职位数：5 岗位数：25
1.人事专员:2名, 薪资3000+；任职资格：女，22周岁以上，大专及以上学历（能力优秀者，年龄学历可适当放宽，会熟练使用办公软件，能够熟练操作招聘网站的信息发布和人力资源相关行业招聘网站的发贴与信息收集和分析；工作时间：早上8：30到下午17：30，上六休一；
2.行政助理:1名, 薪资3000+；任职资格：女，22周岁以上，大专及以上学历（能力优秀者，年龄学历可适当放宽）。熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析；，性格活泼，做事有耐心，有较强的处理突发状况的能力；具有较强的规划、分析能力和创新意识，思维清晰而有条理；良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；工作时间：早上8：30到下午17：30，上六休一。
3.房屋管家:5名, 保底薪资3000+，上不封顶；任职资格： 1、 男女不限，年龄在18-30岁。 2、 形象亲和，责任心强，品行端正，具备良好的沟通能力。 3、 具备较强的责任心，勤奋工作积极主动。 4、 有房地产中介租赁服务经验，有家居维护修理经验者优先。
4.门店店长:2名, 任职资格： 1、有两年以上的房地产销售经验，一年以上团队管理经验； 2、热爱房地产行业，勇于挑战自己，用于挑战高薪； 3、高中以上学历，年龄25-35岁，具备二手房系统专业培训经验；
5.房产经纪人:15名, 实习薪资3000+；任职资格： 1．18-35岁，高中及以上学历，有无经验均可； 2．为人正直、勤奋敬业、踏实稳定，有较强的服务意识； 3．愿意接受挑战，具备独立的分析、思考能力，具有良好的心理素质； 4．具备良好的语言表达与沟通能力，有强烈的成功欲望。转正后，晋升及福利组成：底薪2000-4000+高额提成+季度奖金+工龄奖+其他额外奖金+商业保险+带薪年假+节假日福利。晋升机制;房产助理----房产经纪人----资深经纪人----组长----店长----经理----区经理。

A15:苏州有恩众付信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售区域经理 、片区主管:任职资格： 1、教育背景相关专业专科以上学历。 2、培训经历受过市场营销、电子商务等方面的培训。 3、工作经验 2年以上相关工作经验。 岗位资质要求： 1、技能技巧: 2、对市场营销工作有一定的了解； 3、了解微信支付、支付宝等的使用； 4、熟练操作办公软件和办公自动化设备 5、良好的语言表达能力和较好的英语读、写能力态度: 6、坦诚、自信，高度的工作热情； 7、有良好的团队合作精神，有敬业精神； 8、较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。
2.销售策划:任职资格： 1、教育背景相关专业专科以上学历 2、培训经历受过文书写作、档案管理等相关培训 3、工作经验从事相关工作1年以上 岗位资质要求： 1、技能技巧: 2、熟悉公司文档管理； 3、良好的中文写作、口语、阅读能力； 4、了解相关进出口贸易常识； 5、熟练使用办公软件及办公自动化设备。态度: 6、良好的组织沟通协调能力； 7、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 8、责任心强，勇于承担挑战性的工作； 9、具有开拓精神和团队精神

A16:苏州东方铁塔有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.土建工程师:男，20-35周岁，大专及以上学历，土建类专业，需要长期出差，工作细心，沟通能力强。
2.绘图员:大专学历，机械类专业，熟练操作CAD。
3.文 员:女，大专学历，熟练操作办公软件。
4.保安:男，35周岁以下，初中及以上学历，有相关工作经验，退伍军人优先。
5.安全员:男，大专及以上学历，负责公司生产运行安全管理、应急体系建设、安全教育培训、安全防范及安全事故的处理，熟悉工伤的包扎与救护，具备危险源辨识、评价等相关技能。在生产型企业从事安全员工作一年以上优先。

A19:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服专员:岗位职责： 1.针对二手买卖成交客户进行电话回访，了解客户满意度以及针对客户提出的问题及建议，与相关人员进行核实了解； 2. 将各类问题进行分类、数据化总结，推动公司流程改进。 任职要求： 1.一年以上客服或投诉经验者优先； 2.普通话标准无口音，沟通能力强； 3.具有极强的服务意识，责任心以及团队精神； 4.积极、乐观、反应快、抗压能力强，做事细心，有耐心，善于沟通。
2.房产经纪人:无责任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【任职资格】： 1、大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。
3.储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、管理晋升通道：初级物业顾问-物业顾问-高级物业顾问-营业主任-高级营业主任-分行主管-分行经理-区域总监，1年以内70%的新员工晋升到分行经理 5、合伙人制：分行经理成为合伙人，享受30%团队分红+20%投资权 6、强培训：无经验要求，带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，应届生优先； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。

A20:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.业务助理:3名, 男女不限，年龄25岁以下，前期辅助公司销售主管完成业务相关跟单任务，后期从事销售管理培训相关工作，公司提供公平晋升平台。（无责任底薪3000元/月+带薪培训+奖金+住宿；月薪稳定在3500元/月以上）
2.出差专员:8名, 男女不限，年龄25岁以下，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。（无责任底薪3000+提成+奖金；综合薪资4500-8000）
3.业务员:8名, 男女不限，年龄18—25岁，初中以上学历，有一定的上进心，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。以上人员一经录用，公司免费提供住宿及各方面培训，公司每年有带薪旅游，拓展培训。(底薪3000+提成+奖金，综合5000-8000）
4.储备干部:3名, 中专, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资待遇：无责任底薪3000元/月+提成+免费住宿，享受公司职务奖金）
5.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金）

A21:南京群威电子科技有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.储备干部:人数6名，大专及大专以上学历，思路开阔，知识面广，反映敏捷，组织、沟通、协调能力佳，具有一定的管理能力及吃苦创业精神；
2.门店经理:人数4名，大专及大专以上学历，知识面广，宏观调控能力强，有责任感和使命感，自信且有独立的思想，勇于挑战高薪；
3.讲师助理:人数4名，大专及大专以上学历，有较好的基本文学素养及语言组织表达能力；有良好的统筹协调能力；有责任心，工作认真细致。
4.主 持 人:人数2名,大专及大专以上学历，形象端正、热情大方、有过主持经验、笑容亲和、控场能力强、表达能力强、普通话标准、善于活跃气氛、态度积极、善于沟通。
5.健康管理师:人数2名，大专及大专以上学历，五官端正、身体健康、敢于挑战、积极向上；具有医学健康养生知识者优先考虑。
6.行政助理:人数1名，需要有一定的文字处理能力，能熟悉基本的办公软件应用，像WORD文档、电子表格、PPT等；有一定的语言表达能力；能吃苦耐劳，适应短期出差。
7.财务专员:人数1名，具有财会相关专业，品质过硬，、做事心细认真、形象好、语言表达能力强
8.应聘须知:1、工作地点：可在南京、上海、苏州、无锡、宁波、杭州、合肥等城市上班； 2、免费提供优越住宿环境，住宿条件三室两厅两卫的商品房，房间设施齐全齐备。 3、待遇：新员工入职基本工资4000元起薪，满三个月转为正式员工后，正常薪资水平在5000—12000元，晋升后（一年有两次公平晋升机会）公司将提供更加优厚的薪金待遇

A22:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。
2.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。本公司免费提供住宿。
3.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。 本公司免费提供住宿。
4.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力； 本公司免费提供住宿。
5.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。 本公司免费提供住宿。
6.销售:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。
7.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成； 本公司免费提供住宿。
8.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标； 本公司免费提供住宿。

A23:苏州市欧箭贸易有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.营业员（导购）:1.男女不限，20-40岁，志向销售，对推销有浓厚的兴趣； 2.有陶瓷建材、卫浴、瓷砖及高档耐用消费品销售服务经验者优先考虑； 3.爱岗敬业，能吃苦耐劳，沟通表达能力强，有团队合作精神； 4.积极上进，能承受工作压力，良好的企业归属感； 薪资待遇：试用期薪资：1900元+销售提成+大单奖+单品奖2300元 无责任底薪 （二选一）转正后薪资：2400元+销售提成+大单奖+单品奖（交五险）<综合工资3000-5000元/月>
2.业务员（小区 家装）:1. 男,23-30岁 志向销售，对推销有浓厚的兴趣，有良好的沟通能力 2. 负责家装的市场开发，客户管理和产品销售组织工作，定期组织市场调研、分析市场动向、特点和发展趋势，制定市场销售计划 3．定期检查销售计划实施情况，提出销售调整方案 4. 贯彻及落实部门的各项管理制度，认真执行公司下达指令和制度 5. 积极上进，能承受工作压力，良好的企业归属感 薪资待遇：2000元+达量绩效+签单绩效+工作绩效+合同单提成（交五险）<综合工资6000-7000元/月>

A24:厦门帕布尼卫浴科技有限公司 职位数：4 岗位数：36
1.渠道销售代表:19名, 相关专业：市场营销。岗位职责：负责公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，完成部门销售指标；开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；岗位要求：20-35岁，男女不限，有驾照、一年以上销售经验或市场营销相关专业的应届毕业生均可；具备良好的销售意识和较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；富有良好的团队合作意识，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；有责任心，有吃苦耐劳的精神，能承受较大的工作压力，喜欢挑战。
2.客服:5名, 岗位职责：处理客户与生产及发货的协调工作，用管家婆软件处理日常帐务，月底报表，月底盘点。能用微信等通讯工具与客户互动促成合作。要求工作认真负责，能吃苦。岗位要求：20-30岁，男女不限，熟练使用office等办公软件；从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；机敏灵活，具有较强的沟通协调能力；做事认真、细心、负责；
3.会计助理:2名, 岗位职责：做账及销售单据录入，整理。会计相关业务，会管家婆，金碟者优先。岗位要求：年龄不限，女性，会计、财务或相关专业大学专科以上毕业；精通财务管理及相应的财务软件的应用；做事认真、细心、负责；
4.薪资待遇:1、试用期间：基本工资2000元（包食宿，试用期无绩效工资+提成）；转正后：基本工资+绩效工资+销售提成+年终奖金 转正后薪资可达到3000--5000元。 2、公司提供统一食宿。 3、公司为员工统一提供意外保险。 4、公司提供专业的培训机会。 5、根据公司年度经营情况及个人表现，发放丰厚的年终奖金。 6、广阔的晋升空间：销售代表--区域经理--外派驻点负责人。试用期：三个月；工作时间：周末单休。

A25:江苏健泰汽车销售服务有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售顾问:职位详情： 1、有效执行各类汽车营销策略；2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标； 3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；4、协助客户办理车辆销售的相关手续；5、积极上报并解决售车过程中出现的问题；6、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务；7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。
2.财务:职位详情岗位职责： 1、负责4S店财务管理和核算、税务工作 2、负责对经营预算的制定执行情况进行统计分析，监督执行 3、负责指导制定内部控制制度，监督内控有效性并对财务人员进行考核； 任职要求： 1、大专及以上学历，4S店行业经验优先 2、财务、会计相关专业 ；
3.行政专员:职位详情：岗位职责： 1、负责办理分公司各类执照等证件，包括企业年检、变更、证件延期等工作； 2、负责日常文档归档、整理工作； 3、负责维护对口行政单位和公司内部相关职能部门的关系； 4、及时完成领导交办的其他事项。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先录取； 2、熟练使用基本办公软件、办公设备；

A26:苏州领先房地产开发有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.营销总监:1、专科及以上学历有3年以上的房地产行销经验，2年以上房产行销管理经验。 2、能够独立完成各项行销管理制度及方案。 3、根据营销中心下达的任务指标作出正确的分解。 4、有自有组建行销团队的能力。 5、能够制定出较好的行销活动方案。 6、带领团队完成营销中心的各项指标。
2.销售经理:1、专科及以上学历有2年以上的房产行销经验，1年以上的房产行销管理经验。 2、能够独立完成各项行销管理制度，入职员工培训，有解决问题的能力。 3、组织日常的早晚会，分析解决下属团队遇到的突发性的问题。 4、带领团队完成行销总监及营销中心的各项销售指标。 5、个别优秀的可适当降低岗位要求。
3.销售/招商:1、性格开朗，抗压能能力吃苦能力强。 2、语言表达能力，思维逻辑突出，善于与人沟通。 3、对于高收入，及销售行业富有激情。 4、一年以上销售，或类似销售行业，有二手房销售经验者优先录用。 薪资待遇：高底薪+高提成（团队总额）+奖金综合薪资在苏州同等行业水平中有竞争力，年入百万不是梦。

A27:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
2.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
3.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

A28:苏州康瑞养生品有限公司姑苏分公司 职位数：4 岗位数：25
1.高薪诚聘销售业务员:5名, 1.高中以上学历，男女不限，性格坦诚，善于学习，自信乐观，想成长、求发展； 2.有销售经验优先。月薪：2000+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
2.储备健康管理师:5名, 1.高中以上学历，男女不限，自信乐观热爱养生健康行业，有服务意识和进取心善于学习。 2.医药生物专业优先 月薪：2000元+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
3.储备干部:5名, 1.中专以上学历，男女不限，有良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐苦、执行力强。 2、月薪：2000元+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
4.以上岗位:免费住宿，缴纳五险，底薪+高提成+员工旅游+免费培训晋升+升职空间

A29:苏州福斯特包装机械有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.招聘铣工:2名, 男, 要求有一定工作经验，包住宿、中餐，综合工资：4000起。
2.外贸销售:2名, 女, 大专, 岗位职责: 外贸专业毕业具有较强的亲和能力，能用英语和国外客户沟通交流，熟练应用电脑操作各种文件，主要负责在外贸平台上公司产品的国外推广和销售；待遇：无责底薪3000元\月（不包括奖金、提成、补贴）；公司负责技术培训、销售培训；

A30:苏州领丰信息技术有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.文员:1、22岁及以上，全日制本科，英语六级； 2、能熟练使用Word、Excle等office软件； 3、学习能力强，具有较强的责任心及强烈的团队精神。
2.PLC工程师:1、设备的电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等； 2、 能熟练应用电气图纸设计软件，欧姆龙、台达、西门子等其中几种编程软件； 3、 能够解决在装配过程当中出现的突发问题；能独立完成项目设计； 4、 具有较强的责任心和良好的沟通及组织能力及强烈的团队精神,有现场调试工作经验。
3.电脑服务工程师:1、大专或以上学历，计算机应用及相关专业； 2、三年以上相关工作经验； 3、精通电脑维修，具备打印机、电话、网络故障排查及解决问题的能力； 4、熟悉交换机、路由器、防火墙、无线网络等设备的配置及维护； 5、熟悉监控、门禁等弱电设备； 6、熟悉网络布线、电话布线等； 7、熟悉TCP/IP、DNS及DHCP等网络知识，能快速处理常见的网络故障； 8、具有较强的问题分析解决能力、沟通能力、服务精神。
4.网络工程师:1、全日制本科及以上。 2、精通网络构架，熟悉CAD； 3、熟悉防火墙、路由器、三层交换机的安装调试； 4、两年以上工作经验。
5.智能化项目经理:1、全日制本科及以上； 2、有弱点项目管理经验，对弱点工程设计、安装。熟练使用工程软件。 3、具有良好的顾客沟通技能，两年工作经验。

A31:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场助理:任职要求： 1、中专以上学历，形象气质佳； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、有较强的服务意识，能吃苦耐劳，抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力； 4、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司规章制度及公司相关机密。

A32:苏州市华洁物业管理有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.项目部管理员:5名, 工作要求： 1、能吃苦耐劳、工作认真负责、服从领导安排。 2、年龄50周岁以下具有团队合作精神。 3、试用期1个月。月薪3200左右、交五金一险。做六休一。
2.内勤:3名, 工作要求： 1、能熟练操作电脑。 2、有工作责任心，认真完成领导交配的各项工作任务，服从公司安排。 3、年龄45周岁以下。试用期1个月。月薪2800左右、交五险一金。做六休一。
3.驾驶员:5名, 工作要求: 1、有较强的工作责任心、服从领导安排。 2、年龄在40-55周岁、能吃苦耐劳。具有C证驾照、驾车车龄2年以上。 3、有环卫工作经验者优先。 4、试用期1个月。月薪3000-3500左右、交五金一险。做六休一。

B01:中国人寿保险股份有限公司昆山支公司 职位数：7 岗位数：70
1.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
3.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧。
4.人事助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
5.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
6.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
7.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B02:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B03:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B05:苏州聚天丰商务咨询有限公司 职位数：5 岗位数：22
1.客户专员:5名, 善于一线客户的拓展，优秀的沟通能力；
2.储备干部:5名, 熟练运用各种办公软件，办公设备等；
3.业务助理:5名, 有较强的抗压能力，喜欢接受挑战；
4.市场专员:5名, 善于与客户沟通，有较强的挑战性；
5.人事专员:2名, 有良好的文字功底，善于处理日常事务；薪资：以上职位底薪薪2500-3500元；作息：5天7.5小时工作制；食宿：提供房补、饭补；培训：3-5天新人培训；一对一师徒制；旅游：每年1-2次拓展旅游；

B12:苏州鑫谷地投资管理有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.行政文员: 2名 ， 女生， 大专以上学历， 基本工资3000
2.行政前台:1名 ， 女生， 高中以上学历， 基本工资2800
3.网站策划文案:1名， 男女不限， 大专以上学历， 基本工资3500
4.理财顾问:5名 ， 男女不限 ，高职以上学历 ， 基本工资2500+佣金+其他奖励
5.微信营销: 5名， 男女不限， 高职以上学历 ，基本工资2500+佣金+其他奖励
6.招商专员:5名 ，男女不限 ， 高职以上学历 ，基本工资2500+佣金+其他奖励
7.渠道专员: 5名 ，男女不限 ， 高职以上学历 ， 基本工资2500+佣金+其他奖励
8.信贷经理: 2名 ， 男女不限 ， 大专以上学历 ，基本工资3500+佣金+其他奖励
9.信贷经理助理: 2名， 男女不限 ，大专以上学历， 基本工资2500+佣金+其他奖励
10.储备干部:10名 ， 男女不限， 大专以上学历 ，基本工资2500+佣金+其他奖励

B14:苏州锦莎投资有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.销售经理:底薪3000-4000，大专以上学历
2.销售人员:无责底薪2800-3000，高中以上学历
3.人事主管:1名, 底薪3500，大专或本科以上学历
4.前台:底薪2500-3000，大专或本科以上学历

B15:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B18:江苏天英胜信息技术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.坐席代表/销售:（学历不限，底薪3000）: 1、具备良好的沟通交流能力，普通话标准流利； 2、积极主动，有上进心，有一定的抗压能力； 3、有良好的团队合作意识；
2.文员(售后客服、行政前台、人事助理):上5休2； 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可； 2、具备良好的沟通能力以及服务意识，普通话标准流利；
3.储备干部:1、热爱销售工作，愿意从基层做起，有在销售方面长期发展的打算。
4.公司福利: 1、无责任底薪3000起，平均年薪不低于60000，提供住宿、交五险； 2、提供带薪产品知识培训，晋升空间大,每年四次晋升机会； 3、每月销售精英现金奖励、每月员工活动，每年国内游、国外游各一次； 4、提供管理层配车待遇，优秀员工公司垫付学车。

C01:苏州华光晔环境科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务员/检测员:具备良好的沟通技巧和说服能力，及洞察力；逻辑思维能力和语言表达能力强，善于讲解产品知识并引导客户思维，交谈有亲和力及耐心，性格开朗乐观，有上进心。能承受较大的工作压力。应届毕业生亦可，男女不限制，提成丰厚，待遇从优。有驾驶证及汽车者优先。

C02:苏州市意诚房地产物业有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.储备干部:数量：若干性别：男女不限年龄：26岁以上工资：2500-3500元文化程度 ：高中以上学历。其他要求：会熟练操作办公自动化，有人力资源部的丰富的管理经验，物业相关专业的大学生（大专以上，包括应届毕业生）
2.项目经理:招聘人数: 若干性 别: 男女不限年 龄: 50岁以下文化程度: 大专以上学历工 资: 3-8万/年其他要求: 有物业上岗证或项目经理证，有住宅小区、大楼、园林、丰富、优秀的管理和沟通能力，能独立处理突发事件。
3.管理人员:招聘人数: 若干性 别: 男女不限年 龄: 50岁以下文化程度: 高中、大专以上学历工 资: 2700-3500元/月其他要求: 有物业管理经验，有住宅小区、大楼、园林、丰富、优秀的管理和沟通能力，能独立处理突发事件。
4.维修电工:招聘人数: 若干性 别: 男年 龄: 55岁以下, 身体键康。文化程度: 高中以上学历（有较强实际操作经验的初中学历也可) 工 资:2400-3000元其他要求: 有电工上岗证 高、低压证和相关证件
5.第四中学保洁员:性 别: 女年 龄: 35岁以下, 本地人，身体键康。形象好，善于沟通。文化程度: 初中以上学历工 资: 2800元其他要求: 苏州市本地人，身体键康。形象好，善于沟通。

C03:江苏天皓环保科技有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.课程顾问:10名, 工作职责： 1、接收客户报名，客户培训需求的接受、处理、跟踪，提高客户满意度； 2、负责安排学员参加培训的整个流程服务，提高学员满意度； 3、课程安排、课程信息整理、课程资料编辑，并及时发布出去； 4、客户资料管理与学员信息管理，及时提供跟踪服务； 5、收集、分析培训行业动态与市场信息，为公司营销决策提供支持。应聘要求： 1、女性，160cm以上，形象气质佳，18-28周岁； 2、1年以上工作经验，能够熟练使用OFFICE软件； 3、具有培训行业相关工作经验优先； 4、高中以上，应届毕业生亦可；
2.总经理助理:2名, 岗位职责： 1、负责总经理的日常行程安排； 2、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达； 3、负责来访的接待、商务随行； 4、负责相关的商务洽谈应聘要求： 1、大专及以上学历，工作经验1年以上。女性，160cm以上，相貌端正； 2、具有培训行业工作经验优先； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；
3.主持人:5名, 1、1年以上课程会议主持人。 2、思维活跃、灵活，善于调动会场气氛； 3、女性，160cm以上，形象气质佳，普通话标准。 4、具备稳健、大方得体的台风，较高的综合素质和职业道德。
4.资深项目管理:5名, 任职要求： 1、大专及以上学历，工作经验2年以上。女性，160cm以上，相貌端正； 2、具有培训行业工作经验优先； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、较强的项目管理能力，熟悉从项目构思要项目执行的具体步骤。 5、有主持经验。
5.业务员:10名, 任职要求： 1、环保行业有三年以上工作经验； 2、开发新客户，拓宽销售渠道，建立业务关系； 3、维护客户关系，寻求潜在长期合作； 4、独立或配合实施本销售区域的产品宣传，推广策划等工作。 5、跟踪项目

C04:苏州新点子文化传媒有限公司 职位数：5 岗位数：30
1.储备干部:5名, 储备干部是作为公司后期管理层在储备和培养，是公司未来发展的中坚力量，公 司实行内部晋升制度，所加入人员均需从业务基层做起。 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优先
2.电话客服:5名, 1 性格活泼开朗 2 普通话标准 3 口齿伶俐 4能吃苦耐劳！务实 能脚踏实地做事情！
3.应届毕业生(实习):5名, 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生
4.商务经理:具有团队管理经验，有金融服务 OR 会议营销经验者优先。
5.市场推广员:5名, 岗位职责：1、挖掘潜在客户，主动与客户联络，向客户介绍公司所经营的产品，提高公司在业内的知名度； 2、代表公司与客户洽谈业务、进行商务谈判； 3、维持良好的客户关系，跟踪并挖掘客户需求； 4、进行市场调研、分析，并捕捉销售机会，制定相应的销售计划； 任职资格： 1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，责任心强； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、对销售有浓厚的兴趣，能协助经理做好新客户开发，完成公司下达销售指标。

C05:苏州摩格门窗系统有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.技术经理:1名, 工作经验5年以上，熟练掌握阳光房门窗设计、制作，思维活跃！能够自主开发新的产品。
2.大区销售经理:1名, 任职要求： 1.大专及以上学历，市场行销相关专业； 2、能独立开展业务并有3年以上系统门窗销售经验； 3、良好的市场分析、商务谈判和客户拓展能力； 4、有良好的业务领导统驭能力，有带过团队； 5、认真负责，沟通协调能力强，服从公司管理制度，按要求完成销售任务。
3.业务员:5名, 1、对门窗销售工作有一定的热情，能够吃苦耐劳，较强的工作责任心和团队协作精神。 2、大专以上学历。
4.门窗生产技工:2名, 精通门窗生产组装工序、五金安装，能解决生产疑难杂症。工作经验要2年以上！
5.学徒工:对门窗阳光房制作有一定的兴趣，想学一门手艺！能够吃苦耐劳！

C06:苏州桃园国际度假酒店有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.销售经理:2名, 男，大专以上学历，35岁以下，有较强的语言表达能力，能开拓业务，有两年以上同岗位工作经验；能吃苦耐劳，有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神；有一定的市场开发、分析和组织营销工作能力；拥有良好的沟通协调能力；具备一定的客户资源优先录取。（综合工资：5000—8000元/月左右）
2.总台接待服务员:2名, 男女不限，大专及以上学历，28岁以下，形象气质佳，责任心强，人品端正，熟悉电脑办公软件，普通话标准，有良好的表达能力及外语基础，懂日语更佳，思维敏捷，有吃苦耐劳的精神，可上夜班，有良好的合作意识和协调能力，有相关工作经验者优先（综合工资：2700—2800元/月左右）
3.客房PA阿姨:1名, 女，55周岁以下，能吃苦耐劳，身体健康，无传染病，做事认真细致。有经验者优先。（提供工作餐）（综合工资2000元左右）注：试用期合格，综合表现好的员工，可以提供住宿，免费提供工作餐，发放季度生活用品。

C07:苏州市百岁天下生物科技有限公司 职位数：9 岗位数：49
1.市场主管:2名, 制定市场部的日常工作、计划、安排等，有健康产业经验者优先考虑，年薪10万~15万+部门提成+季度奖+年终奖+其他
2.部门经理:2名, 完成公司下达的指标，有带团队经验者优先考虑，年薪5万~10万+团队提成+季度奖+年终奖+其他
3.讲师:2名, 主要是以讲课的形式向公司客户进行产品熏陶授课，有讲课经验，有健康行业经验者优先考虑，薪资3000+提成+季度奖+年终奖+其他
4.销售助理:若干名，协助销售部门完成每月的公司销售计划，底薪2500+业绩提成+季度奖+年终奖+其他
5.招商人员:若干名，主要对公司产品了解并向外拓展产品销售渠道，薪资3000+业绩提成+季度奖+年终奖+其他
6.店员: 若干名 ，主要负责对公司货物进出的整理，及客户的货物领取记录，薪资2800+季度奖+年终奖+其他
7.档案管理:2名, 对公司的客户资源数据进行整理及归档，薪资2800+季度奖+年终奖+其他
8.客服人员:若干名，主要负责对公司的现有客户进行维护，薪资2800+季度奖+年终奖+其他
9.总经理助理:1名, 主要协助总经理完成一切有利于公司发展的日常事务，做好上下协调工作，薪资3000+绩效奖+季度奖+年终奖+其他

C08:苏州大同天下网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售专员:岗位要求： 1.形象气质佳，能熟练使用办公软件，无不良嗜好。有销售经验优先考虑，欢迎广大应届毕业生前来咨询。 2.愿意挑战高薪，有成功的企图心和高度的自信心。 3.头脑灵活，接受新事物快，有挑战精神，不怕困难。工作职责： 1、负责洽谈联盟商家入驻我司免费派平台，完成业绩目标。 2、记录客户档案，整理客户资料。 3、做好市场调研、客户分析并及时反馈市场信息。 4、协助上级领导做好客户的处理工作。 5、协助财务部完成客户的签约及收款。薪资待遇：工资构成：基薪3000+提成；岗前3天无薪培训，试用期一个月，合格后正式转正并缴纳社保（如个人不想交则给予补贴）工作时间： 9:00-18:00 国家法定节假日正常休息。
2.储备店长:岗位职责： 1、按照公司要求规范店铺日常管理，确保店铺运作高效、有序； 2、负责制定店铺工作计划，分解销售任务，完成销售任务及工作目标； 3、负责对店铺员工的指导、带教、沟通、管理和评估工作，提高店员业务能力和职业素质；任职资格： 1.年龄35岁以下，形象好、素质佳，身高1.6米以上，女性优先，专业不限。 2. 3年以上零售业管理工作经验，至少2年店长经验，具有较强的实体店务管理经验；熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 薪资待遇： 6000-8000具体面谈。预计到岗日期为：7月中旬前期在公司办公地址培训。
3.培训专员:岗位职责： 1、员工培训的开展与实施，包括确定每期培训人员名单、培训日程；制定培训方案；培训授课，调动整场气氛；后期整理，编写软文； 2、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作，建立健全培训记录档案，为公司下一步培训工作的开展提出改进意见； 3、汇总各类培训资料，建立并管理公司的培训资源库，在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源； 4、项目案场培训需求调研，及时了解项目人员心态变化，并时时反馈； 任职资格： 1、年龄28-35岁，统招大专及以上学历； 2、1年以上培训相关工作经验； 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法； 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强； 5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致； 6、熟练使用办公软件。薪资待遇：薪资不低于4000，具体面谈，试用期一个月， 转正后缴纳社保工作时间： 9:00-18:00 国家法定节假日正常休息。

C09:美利龙餐厨具（苏州工业园区）有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.统计专员（PMC）:1）本科以上学历，管理会计、英语、计算机等相关专业； 2）三年以上生产计划、物控、订单管理、销售预测和分析等相关工作经验； 3）优秀的英语能力（书面优秀、口语良好）； 4）精通Excel数据分析与汇总； 5）工作认真、负责，思维活跃，优秀的学习能力。
2.供应商开发:1）大专以上学历，国际贸易、外贸英语相关专业优先； 2）2年以上工作经验，有进出口贸易助理或项目助理工作经验者优先考虑； 3）了解进出口贸易流程； 4）熟练操作办公软件和办公自动化设备。
3.业务跟单:1）大专以上学历，国际贸易、外贸英语相关专业，英语四级以上； 2）进出口贸易助理或跟单助理一年以上工作经验，优秀应届毕业生可以考虑； 3）了解进出口贸易流程； 4）具备基本英语听、说、读、写能力； 5）熟悉互联网、办公软件等应用。
4.EHS专员:1）全日制大专以上学历，安全、环境、能源相关专业毕业； 2）1年左右生产企业EHS相关工作经验； 3）熟悉三级培训体系，能进行安全、消防、职业卫生初级培训； 4）熟练使用办公软件，有较强的写作、沟通表达能力，有服务意识、团队协助精神； 5）负责部分行政事务工作。
5.结构设计:1）根据已确认的创意设计效果图的产品造型及功能进行结构设计，外形绘制； 2）设计绘制出标准3D、2D图纸、装配图等，准确规范标明图纸尺寸； 3）与创意设计师、手办师进行良好沟通，确保手办精准并准时完成； 4）与本厂生产部或生产厂家进行良好沟通，确保生产模具正确制作，各种相关物料正确采购； 5）对2D、3D图纸、爆炸图等整理归档，正确派发； 6）完成上级领导交办的其它事项。
6.创意设计:1）工业设计及相关专业，具有较好的美术基础，手绘能力强，有敏锐洞察力和创新能力； 2）熟练运用相关设计软件：RHINOCEROS、3DMX、Photoshop、CorelDraw、CAD； 3）对产品结构、材料和加工工艺有较一定的了解； 4）英语表达能力强，能熟练阅读和书写； 5）三年以上家居产品设计经验，能独立组织完成各项设计工作； 6）有较强的团队意识、沟通能力、学习能力和工作责任心； 7）性格开朗，积极主动，吃苦耐劳。
7.电气维修:1）、大专 25-40岁，有高低压电工证，有高压进网许可证，三年以上经验； 2）、精通各类设备电气部分维修； 3）、熟练掌握各类检修手段； 4）、有PLC相关知识，能独立维修各类自动控制设备； 5）、能吃苦耐劳，能适应加班和夜班。
8.注塑领班:1）、 本班次人员的工作安排及管理，进行品质与效率的不断提升； 2）、 熟悉注塑机、机械手及其周边设备的操作、维修、保养； 3）、熟悉模具的日常保养及新模的试模； 4）、 熟悉注塑设备的架设，调试各参数设定与调整； 5）、 熟悉PP PE AS ABS等塑料的特性及注塑流程（熟悉伊之密，发那科注塑机优先考虑）。本公司免费提供工作餐、厂车接送。

C11:苏州华卓自动化设备有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.机械工程师:10名, 岗位职责： 1，根据工程订单及技术协议内容进行非标设备及工装设计； 2，根据工程部进行设备方案具体结构细化，制作设备零部件BOM表格，参与项目设备的安装、调试工作。 3，了解项目设备的进度情况，处理现场异常情况。 任职要求： 1，机械设计相关专业，大专以上学历，2年以上相关自动化设备工作经验，年龄22-35岁。 2，熟悉各类零件的加工工艺流程，产品机械结构、机械部件的设计、材料选用； 能独立开发非标项目生产线或单元设备,有非标接设备相关方面经验的优先。 3，熟练运用三维/2维CAD相关设计软件，能够正确的选型相关配件。 4，具有创新意识，具备良好的沟通能力及项目组织、协调能力。身体健康，品德端正，责任心强，能吃苦耐劳，工作踏实，服从公司安排，有团队精神。 5，面试请附以前设计作品。
2.售后工程师:5名, 岗位职责： 1，客户现场机械调试，装配及维修保养； 2，熟练机械自动化设备电路，气路； 3，灵活运用各种量具，测具； 4，维护装配设施、个人工具及设备； 5，配合上级经理做好部门改善工作； 6，向项目主管汇报工作进度和遇到的问题。 任职要求： 1，22-35岁，全日制大专以上学历； 2，普通话流利，会英语优先； 4，机械专业（机电一体化专业）3年以上非标自动化调试，装配，动手能力强，熟练各种机械量具； 5，良好的沟通能力，能适应常出差。
3.电气工程师:5名, 岗位职责： 1、能独立完成非标设备电气设计； 2、配合非标设备调试与验收； 3、相关图纸归档工作； 任职资格： 1、22-35岁，电气工程或机电工程专业，大专及以上学历； 2、3年以上相关经历； 3、具备电气自动化相关知识，能熟练使用PLC，触摸屏，伺服马达，变频器等编程； 4、会相关软件程序 5、有较强的责任心，良好的团队协作能力，沟通能力。

C13:苏州中建净化设备有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.业务员:6名, 沟通协调能力强，具有团队协作精神；责任心强，有上进心，善于总结学习；做事情认真，能独立开发、跟进客户等。
2.生管:2名, 女，良好的协调沟通能力。熟悉办公软件。做事认真、负责、主观能动性强等。
3.行政专员:2名, 女，做事情认真、负责，完成上级领导交代的事情；熟练办公软件操作。
4.财务助理:1名, 女，财务专业，认真，负责，踏实，勤奋。

C14:苏州阿特万超声波设备有限公司 职位数：7 岗位数：13
1.机械工程师:2名, 20-45岁，大专以上文凭。有机械基础，熟练使用二维或三维CAD等制图软件，可提供工厂学习培训。熟悉钢结构、钣金、焊接制作工艺和结构特点工作经验者优先。
2.钳工:2名, 男, 22-50岁，中技以上文凭，能看懂机械图纸，有机械基础，有独立安装各类机械设备经验者优先。
3.电工:2名, 20-35岁，中技以上文化，会看PLC等电路图，设备电器装配工作1-3年经验，可提供工厂学习培训。
4.焊工:2名, 会氩弧焊，能看懂机械图纸，熟悉焊接工艺流程，具有较好的焊接操作技能
5.业务员:2名, 大专以上学历，有机械销售经验优先，熟练使用二维或三维CAD等制图软件。
6.财务会计兼文员:1名, 20-35岁，女性，本科学历，有会计证，熟悉操作财务软件,具有1年以上会计或相关工作经验。沟通表达能力佳，性格活泼开朗，反应灵敏，工作仔细认真、责任心强、为人正直。
7.工程师助理:2名, 20-30岁，大专以上文凭。有机械基础，熟练使用二维或三维CAD等制图软件，熟悉钢结构、钣金、焊接制作工艺和结构特点，协助工程师进行技术工作的实现及推进。

C15:江苏万家生鲜网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.门店营业员:所属部门：生鲜部 ； 招聘人数：10人；学历要求：高中以上 ； 工作经验：有生鲜超市工作经历优先；工资待遇：基本工资+绩效工资+餐补 2.5K~3.5K；具体要求： 1、有零售业工作经验，尤其是生鲜超市优先。 2、熟悉商品陈列、堆头摆放。 3、能吃苦耐劳，有良好的服务意识。 4、有较强的团队合作意识，配合性强。
2.驾驶员:所属部门：生鲜部 ； 招聘人数：1人；学历要求：高中以上 ； 工作经验：3年以上驾龄；工资待遇：基本工资+绩效工资+餐补 4K~4.5K；具体要求： 1、A1或B1驾照； 2、负责大仓到门店的货物运送，门店货物交接。 3、团队合作意识、执行力强，服从管理。 4、工作时间：3:30~11:30；
3.企划经理:所属部门：电商部 ； 招聘人数：1人；学历要求：大专以上； 工作经验：3年工作；工资待遇：6K~8K；具体要求： 1、根据营销目标和战略主导O2O营销活动策划、组织撰写活动计划和实施方案； 2、组织和协调相关部门执行活动方案、对活动效果进行分析评估和总监； 3、通过电商平台浏览数据等对消费者需求进行分析，挖掘潜在需求； 5、研究各类新媒体及销售渠道的变化，寻找新的市场机会； 6、了解各产品营销线各时段市场推广重点级线上推广需求； 7、建立和完善与各品类营销线的沟通协调机制。
4.物流经理:所属部门：生鲜部； 招聘人数：1人；学历要求：大专以上； 工作经验：有生鲜物流配送经验；工资待遇：6K~8K；具体要求： 1、储运管理：根据生鲜、蔬果的产品特性，制定合理的存储方案,控制产品损耗。 2、物流配送：根据门店订单合理安排产品分拣打包、路线配送。 3、车辆管理：车辆维护、年检等工作的落实。 4、部门管理：根据公司发展，结合物流业务特点，协助开展组织建设及人员培训，并进行日常监督管理、绩效考核等工作，实现部门优化。

C16:苏州木头网络科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.网络维护员:月薪5000左右
2.客户经理:（7000元） 1、应具有较强的责任心和事业心，严守与客户的秘密; 2、能够对市场细分、市场定位、营销手段等方面进行综合运用； 3、对家具、营销、法律等知识有较深的了解，熟悉各方面业务； 4、能了解自己的工作范围的各方面情况，能够对客户进行综合分析，对客户风险有较强的预见力; 5、工作目标明确实际，计划方案切实可行，预算安排精确有效，工作日程井然有序； 6、善于表达自己的观点和看法，与管理层和业务层保持良好的工作关系，团队协作精神强;
3.销售:（5000元） 1、热爱销售工作,思维敏捷,良好的口才和市场开拓经验; 2、较强的沟通能力、协调能力和团队协调能力，个人形象气质佳； 3、具有良好的职业道德、务实、吃苦耐劳； 4、负责市场的调研、销售和客户开发； 5、依据客户要求，清晰、完整的向生产部提供客户订货、质量、发货信息；
4.文员:(3000元) 1、完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报； 2、完成日常的正常管辖范围内的工作； 3、接听电话做留言记录、讯息处理； 4、工作资料的保存、分类、归档、保管；
5.会计:（3500元) 1、专科以上学历，财务、会计相关专业，有会计从业资格证书； 2、熟悉公司财务工作及银行、税务等外部机构办事流程者优先考虑； 3、熟悉国家相关财税法律法规，能熟练使用财务软件及各类办公软件； 4、正直诚信、踏实严谨，有责任心；具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识。

C17:苏州北辰品牌管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售精英:任职要求： 1、对互联网、电子商务行业了解熟悉； 2、有相关销售工作经验优先，有强烈的企图心和上进心，敢于挑战高薪高收入； 3、以客户为中心，具备很强的沟通协调能力、客户服务能力和产品营销能力； 4、大专及以上学历，能承担较强的工作压力，有较强的执行能力。（能力强者忽视本条）工资待遇：底薪2800+提成=综合薪资10000以上
2.电话客服:任职要求： 1.18-36周岁（适当条件者可以放宽）； 2.有相关互联网销售客服工作经验者优先考虑； 3.具有良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利，口齿清晰 有耐心； 4.积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力； 5.富有开拓精神和良好的团队意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；工资待遇：底薪2800+提成=综合薪资6000以上
3.文案策划:任职要求： 1、 新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业，大学专科以上学历； 2、 熟悉传媒行业，两年以上市场策划及文案工作经验，有整合推广成功案例者优先； 3、 思路清晰，具思维创意，文笔流畅，具有扎实的软文写作能力和实战经验； 4、 熟练使用办公室操作系统，如：Word, Excel, PPT，H5页面制作等，会平面设计优先； 5、 能独立完成项目、广告等推广文案的撰写；
4.平面设计:任职要求： 1、 美术、设计相关专业，专科以上学历。 2、 具备独立完成设计项目的能力，有成功的设计作品。 3、 熟练运用PhotoShop、CorelDRAW、AI等设计软件。 4、 准确把握客户需求，对企业形象设计和品牌整体形象设计有较强的掌握力和独到的艺术鉴赏及创新能力。 5、 良好的责任感和团队合作精神、谦虚踏实、积极上进。 6、 积极主动参与公司各项设计工作。

C18:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：8 岗位数：14
1.现场QA:1名, 1、专科以上学历，药学相关专业；2、对新版GMP有所了解，熟悉原料药/口服制剂/注射剂生产工艺、质量控制点及洁净车间环境要求。
2.不良反应监测员:2名, 1、具有医学、药学、流行病学或者统计学等相关专业知识；2、具备科学分析评价药品不良反应的能力；3、公司药品（重点注射剂）不良反应收集、统计、分析，并负责建立和保存药品不良反应监测档案；4、按照要求开展药品不良反应事件报告、调查、评价和处理；5、按照要求提交定期安全性更新报告；6、按照要求开展药品重点监测工作。
3.配料/压片/包衣:2名, 1、中专以上学历，药学、化学相关专业；2、有药厂相关工作经验者优先。
4.网络管理员:1名, 男, 1、中专以上学历，计算机相关专业；2、负责电脑硬件、软件及企业局域网的管理维护；3、有一年以上工作经验。
5.保洁员:1名, 女, 上十休四，8:00—16:30.
6.生产储备:5名, 中专以上学历，药学、化学、药剂、机械、电气相关专业实习生或毕业生。
7.内包:1名, 男, 1、中专以上学历，40岁以下，机械相关专业优先；2、有药厂工作经验，熟悉制药设备（铝塑、双铝、瓶装等）操作及维护保养优先。
8.QC取样:1名, 中专, 1、男性，高中以上学历； 2、做事细心、耐心，能够吃苦耐劳，听从领导安排。

C19:苏州建通光电端子有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.前台/总机:1名, 大专以上学历，年龄22-25岁，女，熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识，工作细致、认真、有责任心，有良好的沟通能力及良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力、配合加班；有1年以上工作经验者优先
2.财务助理:2名, 大专以上学历，年龄25-30岁，女，依据公司财务规定，进行日常财务核算，帐务处理工作，科学设置帐户，严格审核和合理编制凭证，确保每笔业务正确性，各项费用支付合理性，帐户处理科学性，有1年以上工作经验优先录取
3.司机:1名, 中专以上学历，年龄25-35岁，男，A2驾照及3年以上驾龄，能承受一定工作压力，配合加班；
4.生管:2名, 大专以上学历，年龄22-28岁，女，负责整合订单资料、编制生产计划、印发生产制令、跟进生产进度等相关工作，熟练使用office办公软件及自动化设备，配合主管工作安排，有工作经验者优先；
5.普工:（若干名）初中以上学历，年龄20-35岁，男，配合加班，吃苦耐劳，白晚班轮换；以上岗位的工作时间及福利待遇： 1、标准工作时间：5天/周，8小时/天，每周至少休息一天，超出标准时间政府规定另外支付加班工资； 2、公司为员工提供免费住宿（4-6人间的集体宿舍，宿舍内配有空调、独立淋浴房和卫生间，并全天供应热水、饮用水）及免費工作餐； 3、公司为员工购买五险一金；入职后公司统一安排培训，定期考核晋升，提供各项学习发展机会； 4、生活区内设有员工餐厅，供不同口味的员工用餐；公司内设有篮球场、排球场、羽毛球场、台球室、乒乓球室、小卖部，每年不定期组织员工参与各项户外运动。

C20:苏州尚康世家生物科技有限公司 职位数：7 岗位数：67
1.营销专员:10名, 维护老客户的业务，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，沟通能力及责任心强，热爱销售。
2.客服文员:大专，女，28岁以内，大专及以上学历，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，善长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
3.售后服务专员:大专及以上学历，性格开朗，善于沟通。
4.销售精英:10名, 28岁以下，有快速消费品相关工作经验优先，吃苦耐劳，有责任心，无学历要求，爱销售，善于沟通，综合工资3000-6000；
5.销售助理:7名, 28岁以下，有相关销售工作经验优先，无学历要求，综合工资3000-6000元左右，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。
6.营养师:10名, 综合自身所学的专业知识为新老会员，为其提供一对一健康服务保证会员满意度。
7.应届毕业生:10名, 思想素质良好，有团队合作精神，乐于助人。以上职位：一经录用待遇丰厚，底薪+提成+奖金+公司福利+旅游。无工作经验可带薪培训，长白班，办公室白领，上六休一8小时，以上岗位无需打电话，不是电话销售，无业绩压力。

C21:苏州市平霖家政服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.家政服务员:若干；主要工作范围：日常保洁、日常家务、新房开荒保洁、月嫂、育婴师、催乳师等工作；要求：年龄：18-55岁之间；能吃苦、细心、耐心、积极、主动、责任心强、执行力强，无工作经验可免费培训；福利：底薪+提成+津贴+奖金；可住宿（限女性），可做饭；工作时间：8小时，每月休息2-4天；可购买社保（需另谈）；工作范围距离公司三公里以内。

C22:达成包装制品（苏州）有限公司 职位数：13 岗位数：35
1.业务员:2名, 男, 男，大专，有销售工作经验者优先，责任心、进取心强。
2.程序员:2名, 性别不限，大专，熟悉VB\C#\SQL server ,水晶报表、熟悉工厂ERP流程。
3.储备干部:5名, 大专, 性别不限，大专，2年以上制造业工作经验，有供应链、品质管理及设备维护管理工作经验者佳，能熟练运用OFFICE办公软件，有ERP系统使用经验。
4.稽核员:3名, 性别不限，大专，办公软件熟练，沟通协调能力好，包装工程、物流、机电相关专业。
5.PMC排程员:1名, 男，大专，办公软件（OFFICE）操作熟练，工作认真仔细，能配合加班。应届毕业生亦可。
6.业务助理:2名, 女, 大专, 不限，大专以上，熟悉业务流程（处理客户订单），应届生也可。
7.品管员:2名, 不限，高中/中专，有制造业IPQC、FQC等相关工作经验，办公软件操作熟练，责任心强，能配合岗位调换工作。应届毕业生亦可。
8.品管文员:1名, 女，大专，办公软件（OFFICE）操作熟练，懂ISO9000、ISO14001体系知识，熟悉体系运行及内外审流程者优先。
9.生产技术员:2名, 男, 男，大专，培养生产设备操作骨干。
10.机电维修员:2名, 男, 男，高中/中专；①有从事制造业生产设备维修、维护经验，懂PLC、变频器原理，对瓦楞流水线及印刷机维修经验者优先考虑，持电工证。②有套丝、钳工基础，会电焊或气割，有电焊证或高空作业证。
11.叉抱车司机:1名, 男, 男，高中，持厂内机动车操作证（叉车证），有林德叉抱车操作经验者优先。
12.印刷机长:2名, 男, 男，高中/中专，有2年以上水墨印刷机操作经验，有刮刀印刷机操作经验者优先。
13.计件工/操作工:10名, 男, 男，初中，体健，能配合倒班，普通话较标准。

C23:苏州国润润滑油有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.市场销售:1.负责指定区域的市场开发，客户维护和产品销售，回收货款等工作； 2.制定区域销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 3.协助区域经理指定销售策略、计划、目标； 4.做好销售合同的签订，履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题； 5.搜集与寻找客户资料，建立客户档案，收集分析市场信息，为销售决策提供依据； 6.完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.大学专科以上学历，市场营销等相关专业； 2.一年以上营销相关工作经验，良好的销售技巧和谈判能力； 3.熟悉润滑油行业，对相关基础知识有一定的了解； 4.性格外向，思维敏捷，勤奋努力，渴望成功，团队协作能力强，善于表达，语言有感染力，说服力。

C24:泰州市天资奶业有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.市场企划总监:1名, 岗位要求：45岁以下，本科及以上学历，能全面制定整体行业发展计划，并有成功案例。5年以上快消行业工作经验者优先录用。
2.市场营运总监:1名, 岗位要求：45岁以下，本科及以上学历，能完善公司运营管理，推动销售业务，组织完成公司整理业务计划，5年以上快消行业工作经验者优先录用。
3.平面设计经理:1名, 岗位要求：35岁以下，大专及以上学历，能熟练运用各类设计软件，有2年以上品牌广告策划经验者优先录用。
4.营销拓展经理:2名, 岗位要求：35岁以下，大专及以上学历，有团队精神，善于沟通，适应能力强，有2年以上相关行业工作经验者优先录用。

C25:江苏铭宇文化传媒有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.销售顾问:16名, （1）、执行力强，自信心强，学习力强，进取心强，有大局观，分享意识强；（2）、具有强烈的敬业精神和团队合作意识并具有较强的学习能力；（3）、负责公司产品的销售及推广，有良好的沟通洽淡能力，能够敏锐把握客户意向需求；（4）、针对客户的反馈，及时解决、反馈并提出自己的建议; （5）、我们有完善的培训和薪资体系，接受大专或以上相关专业学历的应届生;
2.营销经理 /总监:2名, （1）、熟悉移动互联网行业，搜索引擎经验者优先；（2）、3年以上互联网公司销售管理或运营管理工作经验，熟悉互联网产品推广方式；（3）、管理并协助销售人员完成指定任务、开拓新客户；（4）、积极开展员工培训，指导并帮助员工提升销售能力；（5）、收集汇总竞品市场行业信息，关注并指导员工发展方向
3.程序员:2名, （1）、计算机相关专业，1年以上工作经验，有微信应用，商城应用开发经验者优先考虑；（2）、熟悉网络开发语言，对微信公众平台上微信应用开发有较深的理解与应用；（3）、具有Web开发经验，掌握Html5、js、css、Jquery、c++等技术；（4）、负责根据项目需求完成模块及程序的编码，自测；（5）、精简代码冗余,优化程序结构,尽可能提高代码执行效率,提升网站开发质量；上班时间： 8：30-17：00; 上六休一; 薪酬福利： 1、一个季度最少一次员工活动； 2、享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、十一、端午、中秋等）； 3、享受生日礼品、等员工福利； 4、薪资: 无责任底薪3000+高提成+绩效奖金+现金奖励;

C26:苏州联融信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：15
1.客户经理:15名, 薪资待遇：试用期：底薪3500+高提成+奖金，试用期2个月；转正：底薪4000+高提成+奖金，月薪上不封顶。上班时间：八小时工作制，8:30-18:00(中午休息1小时30分)，双休，享国家法定假日！ 其他福利待遇： 1.公司提供住宿（宿舍为三室套房，设施齐全，环境舒适）； 2.每个季度业绩前三名公司给予3000-1000元不等奖金，年度业绩突出者享奖金+免费国外旅游； 3.工作满一年者享13薪待遇。任职资格：男女不限，要求18-35周岁会普通话,学历中专以上！

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