7月2日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：07-02 (周六) 摊位数：206 职位数：570 岗位数：3444

A01:苏州华丰汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：51
1.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
4.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
6.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
9.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
10.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
11.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A02:苏州市便民服务中心 职位数：1 岗位数：12
1.座席人员:12名, 苏州市“12345”政府公共服务热线座席人员。热心公共服务事业，乐于助人，责任心强，吃苦耐劳，女性，大专及以上学历，35周岁以下，身体健康，有较强的语言组织、文字表达和协调调度能力；电脑操作熟练，文字录入速度50字/分钟以上；普通话标准，能讲苏州方言优先。报名者通过综合考核和体检合格后择优录用，与本单位签订劳动合同，并按照国家规定缴纳社保、公积金。

A06:苏州销客地产综合服务有限公司（博思堂） 职位数：8 岗位数：80
1.策划师:岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销专业，应届生亦可； 2、房地产营销策划企业从业背景优先考虑； 3、能独立完成活动方案的执行； 4、薪资3500起+奖金。
2.案场助理:任职要求： 1、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 2、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 3、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力； 4:、薪资3000起+提成。
3.资深文案:岗位要求： 1、本科以上学历，汉语言文学类、新闻类相关专业优先考虑； 2、1年以上文案类工作经验； 3、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源，制定项目营销和推广方案。
4.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。
5.资深市场研究员:岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力。
6.拓展助理:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、具有较强的商务谈判能力，能协助主管编写项目计划书及合作洽谈工作； 3、具有较强的公关能力和抗压能力； 4、具备较强的团队协作能力及较强的主动性和保密意识。
7.平面设计师:岗位要求： 1、 一年以上广告平面设计经验，有房地产经验优先考虑； 2、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富。
8.JAVA软件工程师:任职要求： 1、大学大专以上学历，计算机相关专业，有一年以上JAVA开发经验； 2、熟悉Java EE技术，包括Servlet/JSP、JDBC、JMS、Web Service等，对各种开源的软件如Spring、Struts、hibernate/ibatis、Tomcat、jetty等有一定的了解； 3、可以单独对已有的系统进行维护，工作认真细致负责，有良好的自学能力，独立思考能力，能够在短时间内学习并应用新技术。

A09:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：5 岗位数：29
1.驾驶员:5名, 持A照和货运从业资格证，有开半挂车经验，5年以上驾龄，技术熟练，能吃苦耐劳。
2.客服文员:8名, 1）教育程度：中专以上文化程度； 2）快递或其他物流行业客服、营运、规划或客户维护工作经验优先； 3）具备与客户日常沟通维护、与客户谈判的能力与技巧，有较强的文字表达功底； 4）具备客户分析的能力，团队合作意识强，能承担一定工作压力； 5）熟练掌握OFFICE软件的使用，精通EXCEL操作；
3.仓管员:5名, 1、年龄：40周岁以内 学历：大专及学历以上2、熟悉日常办公电脑软件操作，思维反应敏捷；3、诚信正直，身体强健，能够吃苦耐劳；4、能接受不定时工作制安排；5、服从领导安排工作，团队合作意识强烈；
4.收派员:高中以上学历;吃苦耐劳;服从分配。试用期期间，自备交通工具。
5.市场推广专员:1名, 大专, 1.大专及以上学历 ;2.具备良好的沟通能力及策划能力 ;3.熟悉使用OFFICE，特别是PPT编辑及excel数据处理;4.性格外向、责任心强、工作细心、具备较强执行力 ;5.线下活动推广经验优先

A10:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：32
1.置业顾问:20名, 1、 中专以上学历； 2、 具有一定的沟通能力； 3、 能吃苦耐劳，具有一定的团队合作精神； 4、 服从领导安排的其他事宜；
2.高级置业顾问:10名, 1、 大专以上学历，且半年同业经验或3年以上工作经验；本科应届生亦可。 2、 热爱房产销售事业； 3、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 4、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5、 能完成上级领导指派的其它各项工作；
3.门店文员:2名, 1、 全日制大专以上学历； 2、 负责接转电话和记录工作；负责传真收发与登记；负责接待来宾； 3、 负责考勤和加班申报单的报表与汇总； 4、 负责行政、仓库管理等工作；

A11:南京群威电子科技有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.储备干部:人数6名，大专及大专以上学历，思路开阔，知识面广，反映敏捷，组织、沟通、协调能力佳，具有一定的管理能力及吃苦创业精神；
2.门店经理:人数4名，大专及大专以上学历，知识面广，宏观调控能力强，有责任感和使命感，自信且有独立的思想，勇于挑战高薪；
3.讲师助理:人数4名，大专及大专以上学历，有较好的基本文学素养及语言组织表达能力；有良好的统筹协调能力；有责任心，工作认真细致。
4.主 持 人:人数2名,大专及大专以上学历，形象端正、热情大方、有过主持经验、笑容亲和、控场能力强、表达能力强、普通话标准、善于活跃气氛、态度积极、善于沟通。
5.健康管理师:人数2名，大专及大专以上学历，五官端正、身体健康、敢于挑战、积极向上；具有医学健康养生知识者优先考虑。
6.行政助理:人数1名，需要有一定的文字处理能力，能熟悉基本的办公软件应用，像WORD文档、电子表格、PPT等；有一定的语言表达能力；能吃苦耐劳，适应短期出差。
7.财务专员:人数1名，具有财会相关专业，品质过硬，、做事心细认真、形象好、语言表达能力强
8.应聘须知:1、工作地点：可在南京、上海、苏州、无锡、宁波、杭州、合肥等城市上班； 2、免费提供优越住宿环境，住宿条件三室两厅两卫的商品房，房间设施齐全齐备。 3、待遇：新员工入职基本工资4000元起薪，满三个月转为正式员工后，正常薪资水平在5000—12000元，晋升后（一年有两次公平晋升机会）公司将提供更加优厚的薪金待遇

A14:苏州晟中新科贸有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售人员、售后工程师:数名; 男，45岁以下，大专以上学历，专业;计算机.电子.电器自动化.市场营销.多媒体相关专业，要求;1.熟悉先进的多媒体技术和项目管理方法及销售，熟练使用CAD（相符者优先）。 2.具备良好的客户意识.成本意识.组织能力.沟通协调能力.应变和分析解决问题能力。

A16:苏州相城经济开发区文森家私厂 职位数：3 岗位数：14
1.文员:1、公司日常行政工作的运作； 2、负责公司各类文件、资料的统计及管理工作； 3、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、一年以上相关工作经验，优秀的应届毕业生亦可; 2、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力； 3、熟练使用office办公软件;
2.业务员:3名, 高中以上学历，欢迎应届毕业生。年薪：6.7万-10万薪资待遇： 1、基本工资+业绩提成+ 年终奖； 2、工作时间：上六休一，缴纳五险(工作满1年)，享受国家规定的各类节假日及带薪年假，公司给每位员工提供公平良好的晋升空间。 3、公司提供专业知识、专业技能培训和职业发展规划。
3.网销主管:1名, 熟悉计算机网络，淘宝店、独立商城运营，经验丰富，沟通能力强，具备带团队的能力和培训的能力。年薪20万

A18:无锡市百诺模具制造有限公司 职位数：4 岗位数：7
1.塑料模具钳工师傅:2名, 有5年以上经验，有吃苦耐劳的精神和较强的可塑性，包吃住。
2.CNC操机师傅:2名, 有2年以上工作经验，包吃住。
3.电火花师傅:2名, 有2年以上工作经验，包吃住。
4.塑料模具设计:1名, 有3年以上工作经验，包吃住。

A23:苏州宏睿房地产营销策划有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.房产经纪人:岗位描述： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务； 2、充分了解客户需求，匹配合适房源，陪同客户看房； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖业务； 4、负责业务跟进，老客户电话回访，在公司付费网站发帖开发新客户； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 6、为入职新人提供完善的专业培训； 7、内部系统房源全部公开共享。 应聘要求： 1、年龄18~35岁之间，中专及以上学历（可接受应届毕业生），有经验者学历可适当降低； 2、有销售经验者优先； 3、品行端正，有责任心，诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神，工作勤奋主动； 4、会简单电脑操作； 薪资待遇：综合薪资：6000-10000元，加津贴，激励奖等项目。工作时间：上六休一
2.门店主管:岗位描述： 1、中专及以上学历 2、具有执行力、负责的做事风格； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单） 4、清晰的思维模式、明确的目标感 应聘要求： 1、男女不限，中专及以上学历，有经验者学历可适当降低； 2、具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 3、具有吃苦耐劳的精神和独立分析、思考的能力，愿意挑战高薪； 4、不惧挑战，吃苦耐劳，好学上进 5、有房产销售经验、敢于追求高薪者优先； 薪资待遇：综合薪资：6000-15000元，加津贴，激励奖等项目。工作时间：上六休一

A27:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：3 岗位数：33
1.销售助理:20名, 男女不限，岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。待遇：1.试用期工资3200元 年薪可达6—8万以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。
2.售后服务:3名, 大专, 1、18-25岁，男女皆可，有1年以上销售或客服工作经验者优先； 2、较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 3、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心。 4、试用期工资2800元。
3.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入15万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点，无责任底薪2600+高额提成

A31:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.体系工程师:1名, 大专, 有汽车零配件制造行业经验优先，熟悉岗位工作流程，有VDA6.3过程内审经验优先。有TS内审员证书、VDA6.3内审证书佳。
2.銑床技术员:男, 高职, 35岁以下，熟练操作传统铣床、旋臂铣床、及传统车床，懂塑胶模具结构，能够独立视图加工，了解铣床及车窗的基本保养，会磨钻头，铣刀，车刀。

A34:苏州恒佳物业管理有限公司 职位数：2 岗位数：39
1.销售经理:9名, 要求： 1、年龄25岁以上，不限学历。 2、有团队管理经验，有强烈的抗压能力，有不断进取的上进心。 3、高度的工作热情和团队合作意识，有客户资源或房产经纪人的工作经验者优先考虑； 底薪：6000元起无责任+提成
2.房屋管家:30名, 要求： 1、年龄20岁以上，不限学历；有强烈的成功欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 2、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 底薪：3500元起无责任+提成

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B05:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理（苏州）:人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历； 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入； 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴； 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险； 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等； 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门； 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英； 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗； 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理； 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师；

B06:中国人寿保险股份有限公司昆山支公司 职位数：7 岗位数：70
1.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
3.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧。
4.人事助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
5.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
6.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
7.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B08:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：3 岗位数：22
1.储备干部:大专, 1、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 2、有良好的沟通及团队协作能力；
2.拓展部经理助理:大专, 从事团险拓展部经理助理工作，熟练掌握office等办公软件，具有团队协作能力，工作热情。
3.办公室文员:2名, 岗位要求： （1）大专以上学历 （2）熟练操作office办公软件（3）有团队合作精神，布置任务能及时完成

B10:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

B12:苏州尚畅泰投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：42
1.市场专员:30名, 招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。(有无经验均可,提供岗前带薪培训)
2.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
3.储备干部,部门主管:有相关行情从事经验，能独立完成公司赋予的工作任务。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

B13:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：55
1.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。
2.租赁助理:5名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000+提成（10%-50%）+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+带薪培训+旅游+现金奖励。
3.店面助理:5名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000+提成（10%-5%）+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+带薪培训+旅游+现金奖励。
4.人事专员:2名, 本科，18-35岁，喜欢人力资源专业，男女不限，沟通能力佳，较好的文字功底。较强的责任心与较好的团队协作精神。底薪2000-3000元/月。
5.行政专员:1名, 本科，18-35岁，相关专业优先考虑，男女不限。较好的沟通能力和语言表达能力。较强的责任心与较好的团队协作精神，底薪2000-3000元/月。
6.财务助理:2名, 本科，18-35岁，相关专业优先考虑，男女不限。较好的沟通能力和语言表达能力。较强的责任心与较好的团队协作精神，底薪2000-3000元/月。

B14:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：4 岗位数：16
1.业务代表:10名, 1.大专以上学历，能承受一定压力，具有较强的沟通和销售能力； 2、勇于接受挑战，具有坚韧不拔的品质与精神； 3、2010届应届毕业生，有销售实习经验者优先。
2.商户客户经理:4名, 本科, 岗位职责： 1.负责餐饮、娱乐商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面； 2.负责商户维护工作，确保优惠执行到位，提升客户用卡意愿； 3.负责落地执行总部活动，组织开展小型地方活动，打造用卡环境； 4.负责优化、整合商户营销及宣传资源； 5.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度； 任职要求： 1.全日制本科以上学历，三年及以上工作经验； 2.有市场销售、营销策划等相关工作经验； 3.本地工作三年及以上； 4.具有较强的市场开拓和沟通表达能力； 5.善于思考，具有创新意识； 6.乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力； 7.形象气质佳，有较好的亲和力； 薪资及福利待遇： 1.五险一金，签订正式劳动合同； 2.国家规定法定假日及各类带薪假期； 3.学习工作两不误奖金、与卡中心共成长奖金（逐年递增）、旅游费用报销（逐年递增）、补充医疗保险（门诊报销）等； 4.员工入职、晋升培训，稳定的职业发展平台，公平的竞争环境； 5.见习/正式/高级底薪（4250元/5100/5950元）+商户维护津贴+高额绩效奖金（商户客户经理人均月薪：10000元）； 6.年终花红：根据个人全年工作评级进行发放；
3.渠道服务专员（后勤行政类）:1名, 1）全日制本科及以上，英语四级以上，中文系优先； 2）熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，有很强公文写作能力； 3）相貌端正，有亲和力，耐心、细心、工作认真细致，踏实严谨，有良好的沟通能力，性格外向； 4）在校期间担任过学生会工作，有过通讯稿、公文写作经历者优先。
4.销售业务主管:1名, 熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售和管理团队能力；本科以上学历，具有两年销售管理工作经验。

B16:海通证券股份有限公司苏州南园北路证券营业部 职位数：3 岗位数：22
1.诚招全日制编制营销经理:2名, 已通过证券从业人员资格考试，年龄35周岁以下，本科以上学历，有客户资源者优先。
2.证券经纪人:具有证券经纪人资格，性格开朗，勇于挑战，有良好的服务意识和客户沟通能力。
3.储备人员:35周岁以下，大专以上学历，经济专业，具有较强的市场开拓能力。

B17:银泰证券有限责任公司苏州葑门西街证券营业部 职位数：5 岗位数：24
1.投资顾问:1名, 岗位职责： 1、负责为客户提供专业的业务咨询和投资咨询服务； 2、负责撰写高质量的研究报告和发表有独到见解的市场分析观点； 3、负责跟踪宏观经济发展动态，寻找证券投资机会，配合营销人员进行市场开发； 4、负责投资者教育宣传工作； 职位要求： 1、大学本科及以上学历或取得学士及以上学位； 2、熟悉宏观经济研究、策略研究或行业研究，对证券信息有比较敏锐的市场感觉，善于把握市场运行规律和节奏； 3、具有证券投资咨询执业资格证书； 4、具有较强的投资分析能力和一定的投资咨询经历，2年以上工作经验，有券商或相关咨询机构相关工作经验者优先； 5、对证券市场有较高的分析研究水平，对各类证券信息及研究成果能很好的理解转化以服务于客户及销售团队； 6、具有团队精神、敬业精神和和强烈的责任感； 7、具有良好的客户服务意识、有较强的客户关系建设及维护能力； 8、具备良好的演讲和营销推广能力； 9、较强的人际沟通交流能力，在客户群体中具有较强的感召力。
2.业务管理岗:2名, 岗位职责： 1、负责营业部营销体系的建设管理，根据营业部经营目标，承担营销考核指标； 2、负责营业部客户开发、营销推广和维护，销售渠道的建立和管理等工作； 3、负责策划、组织、实施营业部的各项营销活动； 4、负责销售公司发行或代销的各类金融产品； 5、负责对营销人员和经纪人进行合规风险、营销技能等基本业务知识培训； 6、负责对营销人员和经纪人的日常管理和考核；职位要求： 1、具有证券从业资格； 2、本科（学士）以上学历，备2年以上金融相关行业从业经验，3年以上团队管理经验，熟悉证券行业政策法规； 3、具有丰富的社会资源和客户基础者，条件可适当放宽； 4、具备较丰富的业务经验，较高的业务水平及较强的管理协调能力；
3.综合柜员:1名, 岗位职责： 1、负责客户开户、销户、客户资料修改等柜台业务； 2、负责客户资料的整理、归档等档案管理工作； 3、负责接待来访客户，协助完成开户等业务手续； 4、公司内部其他行政工作；职位要求： 1、具备证券从业资格，本科以上学历； 2、品行端正、形象气质佳，有较强的沟通协调能力和亲和力； 3、熟悉证券交易规则，有证券或银行柜台从业经验者优先； 4、工作细致、认真、吃苦耐劳；
4.证券经纪人:岗位职责: 1.负责客户的开发和维护工作； 2.为客户投资资产保值增值提供专业服务。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、热爱证券行业，有证券行业从业资格； 3，可以全职或兼职；
5.薪酬待遇:工作时间弹性大；享受较高额度奖金提成；公司制度有优势；

B18:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：16
1.网络管理员（偏行政）:1、协助上级开展分中心行政管理工作，包括：办公日常维修管理、日常消防管理、员工行为规范管理、办公环境安全管理等； 2、负责分中心IT设备运维及信息安全管理：办公区域内IT软硬件的维护；网络、机房及电话录音系统管理；信息安全及数据安全的检查及防控；落实信息安全制度及宣传； 3、负责分中心库房管理，包括：资产出入库及报废、库房整理盘点等工作； 4、负责分中心业务支持类工作：信用卡申请件核件及邮寄管理； 5、完成分中心大项目协同类工作； 6、完成领导交办的其他工作；
2.区域商务经理:1名, 1、本科学历，市场营销相关专业； 2、一年以上商户拓展、维护、活动策划等相关市场管理（金融）工作经验； 3、了解活动策划、活动管理与监测； 4、掌握基本的市场营销知识、基本金融常识、基本办公软件知识。
3.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B19:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：55
1.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。
2.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先

B22:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

C+3:苏州市搏发贸易有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.业务员:2名, 月薪3500-5000元左右，三金，主要工作内容：负责开发进口食品超市和奶茶咖啡店！

C+4:苏州宏宇数码科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.督导:1、学习零售终端类运营相关业务， 2、参与管理门店业绩 培训团队新人 。 3、希望对门店管理感兴趣的人加入我们团队； 4、 要求性格开朗，有责任心和团队协作精神；
2.批发业务经理:公司批发业务覆盖苏州市范围，办公地点在苏州市区。 1、有手机批发经验者优先； 2、希望对批发业务感兴趣的人加入我们团队； 3、 要求性格开朗，有责任心和团队协作精神；
3.店员:公司零售门店都在苏州市区及周边乡镇，员工要求服从公司分配、 1、要求对苹果、华为等智能手机及乐视等智能电视感兴趣。 2、要求对零售业务感兴趣。 3、要求有责任心及团队精神。 4、有各种行业销售经验者优先。
4.移动客户经理:1、客户的开发，小区宽带的正常维护， 2、日常小区宽带营销，对目标库用户续费外呼， 3、定期摆摊、宣传。对小区宽带用户维护跟踪。 4、专业不限，有经验者优先
5.移动宽带安装人员:1、负责项目中的小区宽带网络安装和维护。 2、参与技术交流和协助解决安装后出现的难题。 3、富有团队精神，组织协调能力强。
6.门店销售经理:1、负责整个门店的日常运营和管理。 2、管理门店业绩，培训新员工。 3、性格开朗，做事积极有责任心，有团队精神。

C01:上海昱富机电设备有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售工程师:21-35周岁,大专以上学历,机电一体化相关专业,口齿伶俐，表达能力强，吃苦耐劳，善于沟通，有团队合作精神, 有驾照者优先。薪资待遇： 1、三个月试用期； 2、转正后3200元+提成+缴纳五险一金。

C05:南京大旺食品有限公司苏州分公司 职位数：10 岗位数：100
1.片区专员:专科以及以上学历2、销售工作经验5年以上，管理工作经验3年以上（有快消品工作经验优先）。
2.客户专员:专科以及以上学历2、3年以上快速消费品行业相关工作经验，有管理工作经验3、有一定的谈判经验。
3.客户主任:专科以及以上学历2、销售工作经验3年以上，管理工作经验2年以上（熟悉大型商场体系运作流程）。
4.（高级业务）业务员:1. 有销售工作经验（有快消品工作经验优先）；2.熟悉当地传统渠道市场、消费群体，有相关资源者优先；3.能吃苦耐
5.资深主任:1.有销售工作经验（有快消品工作经验优先）；2.熟悉当地传统渠道市场、通路市场，有相关资源者优先；3.可适应长期出差；
6.销售助理（文员）:1.大专及以上学历（实习、毕业生皆可）； 2.办公室软件应用熟练操作；
7.KA主管:1.大专及以上学历； 2.能很快熟悉超市、卖场运营模式； 3.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
8.IT资讯工程师:1. 大专及以上学历，计算机相关专业；2. 有1-3年以上helpdesk(Windows,Mac OS X)及网络维护经验者优先；3、熟练掌握局域网运行和维护相关知识，能够排除日常网络运行故障。
9.销售培训师:1.大专及以上学历；2.有一定的渠道销售工作经验；3.管理工作经验2年以上。
10.人事专员:1、大专及以上学历；2.有人事相关工作经验（培训、招聘经验优先）。 其它福利待遇： 1、完善的福利和全面的培训以及广阔的晋升机会 ； 2、公司缴纳五险和住房公积金；

C10:苏州市好得睐美食食品有限责任公司 职位数：7 岗位数：15
1.稽核专员:2名, 男，大专以上学历；做事有原则，有良好的沟通能力；有食品行业经验者优先；有驾照。
2.企业文化及培训专员:1名, 男, 2年及以上企业文化与培训相关工作经验，沟通协调能力强，勤奋踏实，积极主动。
3.社区店项目经理:1名, 年龄、性别、学历不限；沟通协调管理能力较强。熟悉社区店的开发、运营、及管理。
4.社区店开发专员:3名, 主要负责社区店的开发，负责收集市场上、家庭中一日三餐食品的信息及变化情况，并作出分析报告等。
5.微信运营专员:1名, 主要负责公司微信的运营及服务，要求有3年以上电商运营的经验，有较强的抗压能力
6.门店开发专员:6名, 中专, 负责市场的开拓与信息收集，客户开发，空白市场的摸排等工作。要求沟通能力强，抗压力强！能适应高频率出差！
7.运营专员:1名, 男女不限，21-25岁，大专以上学历。有一年以上电商运营经验

C16:苏州得亦名商贸有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.业务助理:3名, 工作职责：协助业务经理处理产品销售及市场开发与维护工作。要求：专科及以上学历，市场营销或相关专业，能熟练操作office办公自动化软件，品貌端正，性格开朗，具有敏锐的市场洞察、数据分析能力；较好的语言表达与较强的营销意识，有相关工作经验者或驾照者优先，应届毕业生亦可。

C20:江苏新安电器有限公司 职位数：8 岗位数：13
1.业务主管:1名, 本科及以上学历，男女不限，英语或日语流利，有三年以上国际贸易经验，做事干练，性格外向
2.业务助理:2名, 本科及以上学历，女性优先，有良好的外语基础，可接受应届毕业生，做事干练，性格外向
3.采购:2名, 大专及以上学历，男女不限，要求电子及相关专业，有一定外语水准，有电子元器件采购渠道开发经验及资源
4.研发工程师:2名, 本科及以上学历，男女不限，电子及相关专业，电子控制开发、家电类电子产品的研发经验。具有电路设计和单片机编程能力，及机械设计、工艺设计知识。
5.品质管理工程师:2名, 大专及以上学历，男女不限，电子类相关专业，英文较好，有PCBA或汽车电子2年品质管理经验，待遇从优
6.工程管理工程师:2名, 大专及以上学历，男女不限，电子及电子相关专业，熟练对电子原理图的分析流程、电子原件的性能、电子制造业的流程、具有PCBA的实际分析能力，英文读说写流利，懂工程制程、ERP系统及有工程革新意识，有相关工作经验三年以上
7.生产主管:1名, 大专及以上学历，男女不限，电子类相关专业，英文较好，有PCBA或汽车电子2年生产管理经验。熟知生产工作流程，熟知电子件及其特性，具有一定的沟通协调能力及数据分析能力。
8.成本核算:1名, 本科及以上学历，男女不限，有会计资格证，有从事成本核算经验者优先

C22:苏州万隆华宇物流有限公司 职位数：6 岗位数：11
1.销售代表:2名, 要求：大专以上学历、专业不限、3个月以上物流方面经验，或有半年以上其他行业销售经验，接受应届生。良好的沟通能力，出色的表达能力，思维活跃，善于沟通，有强烈的销售意识和上进心。薪资：基本工资+提成，综合3000/月-5000元/月，包吃住
2.人事专员:1名, 要求：年龄：21-28周岁；本科学历，人力资源管理及相关专业，良好的沟通协作能力，有人事方面经验者优先。 薪资：综合 3000元左右，包吃住
3.物流专员:2名, 要求：大专及大专以上学历，应届毕业生，能吃苦耐劳，良好的沟通能力和服务意识，有上进心。薪资：综合3000-4000元，包吃住；工作地点：苏州、常熟、吴江能服从公司安排。
4.门店收银出纳:2名, 要求：年龄：20-25周岁； 大专及以上学历，毕业2年内，具有服务意识和沟通能力，愿意从公司底层做起。薪资：综合3000-4000元，包吃住；工作地点：苏州、常熟、吴江、公司分配
5.提送货员:3名, 要求：年龄：20-27周岁； 大专及以上学历，毕业3年内，能吃苦耐劳，具有服务意识和沟通表达能力，愿意从公司底层做起。薪资：综合3000-4000元，包吃住工作地点：苏州、常熟、吴江、公司分配
6.叉车司机:1名, 要求：年龄20-40周岁，叉车证满一年，熟练的叉车技术，吃苦耐劳，良好的沟通能力；薪资：综合3500左右，包吃住

C25:苏州宝联重工股份有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.车床工:2年以上普通车床或数控车床工作经验。
2.铣床工:2年以上普工铣床工作经验。
3.钻床工:2年以上钻床工作经验。
4.数控镗铣床工:2年以上数控镗铣床工作经验，能独立编程安排加工工艺。
5.应届毕业生:机械相关专业、材料工程或过程控制相关专业。
6.检验:2年以上机械相关行业现场检验工作经验。
7.质量工程师:（1）机械设计与制造或过程装备与控制工程专业，全日制专科以上学历；（2）从事压力容器制造行业相同岗位3年以上工作经验；（3）持有助理工程师证优先录取。

C27:江苏淼升轨道科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.电气工程师:任职资格： (1)电气及自动化/机电一体化/电力或相关专业毕业，本科以上学历，五年年以上工作经验； (2)熟悉电气专业设计规范； (3)精通AUTO CAD绘图软件，能独立完成设计方案、图纸； (4)熟悉ABB、Siemens、Schneider等公司低压配电产品； (5)熟悉UPS、电池、STS、配电柜、电力电源等配电设备者优先； (6)有开关电源设计、开关柜设计、综合组网等方面经验者优先； (7)具备良好的沟通与团队合作能力。 (8)具备极强的责任心和事业心，工作认真、细致、严谨。
2.商务主管:1、大专及以上学历，至少3年以上项目商务管理相关领域工作经验； 2、熟悉项目商务管理流程，熟悉招投标管理，有撰写各类合同和项目招投标书的经验，具有（有形市场、政府采购）投标工作经验，能独立完成投标报名、开标及中标后的合同谈判工作，如会制作标书更佳； 3、良好的谈判能力、沟通能力、学习能力，有处理突发事情的能力； 4、具有（建造师证/造价员证/中级职称以上）者优先录用；
3.资料员:1、熟练使用办公自动化软件，有过工程类企业资料员经验一年以上； 2、女性，30-40岁。

E01:苏州曙泰机电有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.模具工:男，22周岁以上，能独立完成组装、调试模具；五金模具厂二年以上工作经验。
2.模具设计员:25周岁以上，大专以上学历，五金模具设计二年以上工作经验，有一定的统筹能力，能按要求独立工作，熟练使用AUTOCAD制图。
3.CNC操机:25周岁以上，两年以上工作经验，能够独立编程并熟练操作三菱、宝元系统优先。
4.铣床工:男，22周岁以上，能熟练操作铣床；五金模具铣床加工2年以上工作经验。（五金模具/非标零件、万能摇臂铣床）
5.线切割:男，22岁以上，两年以上快丝工作经验，能熟练运用CAXA、YH软件，有五金类模具线割及中走丝(HF软件)经验者佳。
6.磨床技工:男，22周岁以上，五金模具磨床加工二年以上工作经验。（工具磨）
7.品管:男女不限，22周岁以上，有一年以上五金冲压件检验工作经验，熟悉ISO9001-2008质量管理体系工作，有TS工作经验者优先
8.业务助理:女，具有良好的人际交往能力，学习能力强，做事积极主动，善于沟通，思维及表达清晰，具有一定财务知识优先。
9.生管:男女不限，22-30周岁，高中以上学历，有一定的统筹能力，能够熟练使用办公软件。
10.调模工:男性，25岁以上，熟悉五金模具的维修，有一定的管理能力。

E03:苏州云网通信息科技有限公司 职位数：12 岗位数：95
1.外销部拓展城市经理(驻外销售):城市：杭州、东莞。人数：每个城市1人。工作要求： 高中/中专以上学历，87后、93前，2年以上市场开发和维护经验，以开发为主。薪资：底薪+提成+绩效考核奖金+合同奖+福利。月综合薪资：6000-15000元.另有丰厚年终奖金。提供当地城市的免费住宿。
2.商务督导（苏州本地销售):工作要求：大专及以上学历，热爱销售级客户服务，灵活应变能力比较强。薪资：底薪4000+提成+绩效考核奖金+团队提成+福利。月综合薪资：6000-15000元. 另有丰厚年终奖金。办公地点：苏州
3.外销品牌顾问/督导:工作要求：1年以上售后服务、客户维护相关经验。主要工作：维护及服务公司合作会员客户群。外销品牌顾问督导需要有1年以上团队管理经验。综合薪资：4000-8000元。办公地点：苏州
4.销售助理组长:1名, 1年以上销售助理工作经验，耐心细致，逻辑思维佳，熟练使用各类办公软件，尤其擅长数据分析，熟练使用vlookup、数据透视表等进行数据分析。综合薪资：4000-5000. 办公地点：苏州。
5.客服部订单审核专员（常白班/中晚班可选）（应届毕业生亦可做储备）:工作要求：女性优先，中专/高中以上学历，声音甜美、有耐心，有客服经验优先，主动性强，打字速度较快。优秀应届毕业生亦可。综合薪资：3000-4000元。办公地点：苏州
6.客服质检:2名, 工作要求：1年以上质检相关工作经验，耐心细致，无经验有兴趣亦可。主要工作：监听客服人员的电话录音，找出问题并提出改善建议。综合薪资：3000-3500. 办公地点：苏州
7.运营部职位：渠道主管/专员:2名, 工作要求：有1年以上相关经验，有相关资源经验者优先。主要工作：协助负责渠道营销管控体系的持续优化，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；负责线下各房地产开发商、物业公司，线上应用商店、行业站点等渠道的开拓，实现营销策划方案的落地，并协助业务目标的达成；参与公司的各种地推等市场活动，并负责制定与落实相应的实施方案细则；制作地推所需的相应道具与宣传品。
8.运营部职位：SEO:工作要求：有1年以上相关经验，熟练掌握SEO技术，精通搜索引擎的优化原理，熟练运用搜索引擎排名机制和优化规则 主要工作：通过SEO提升网站流量的推广工作； 负责跟产品部、技术部等部门做好SEO相关技术对接工作，随时对网站结构和网站内容进行优化； 负责评估、分析网站的关键词；分析网站排名、对站点及内链进行整体优化；不断开拓网站的外部链接，对网站PR值、关键词排名、网站流量负责；及时提出网上推广存在的问题，并能建设性的提出改进建议。
9.运营部职位:媒介推广：工作要求：大专以上学历，具备良好的文字功底，高度的责任感及团队精神，能把负责的事情按时保质保量完成。主要工作：负责信息流推广账户操作，数据统计分析，数据监控，对投放效果进行分析，定制有效的投放策略；负责撰写信息流推广文案（如广点通、腾讯平台等），策划推广活动图片；目标明确，有效完成上级所指定各项任务目标，不断创新，勇于挑战高目标高绩效；收录市场广告投放的情况，对业内相关产品和竞争对手进行检测及数据分析；负责和平台广告人员的沟通和关系维护。
10.客服总监/经理/质检经理:3-5年大型呼叫中心客户服务管理工作经验，沟通、执行、管理能力强。主要工作：下属100多人的客服团队管理。薪资优越。
11.产品经理:性别不限。3年以上互联网产品/运营经理工作经验，沟通、执行、管理能力强。主要工作：产品部团队的日常工作开展及管理。
12.其他福利:上升中的公司（4年多）、完善的晋升空间、系统的培训提升、五险一金、带薪年假、节假日福利、员工生日礼物、团队旅游、其他团队活动、年轻活力的工作伙伴（200多位）。

E04:苏州东方铁塔有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.土建工程师:男，20-35周岁，大专及以上学历，土建类专业，需要长期出差，工作细心，沟通能力强。
2.绘图员:大专学历，机械类专业，熟练操作CAD。
3.文 员:女，大专学历，熟练操作办公软件。
4.财 务:女，大专学历，财会类专业，需持有会计从业资格证。 提供免费住宿！
5.安全员:男，大专及以上学历，负责公司生产运行安全管理、应急体系建设、安全教育培训、安全防范及安全事故的处理，熟悉工伤的包扎与救护，具备危险源辨识、评价等相关技能。在生产型企业从事安全员工作一年以上优先。
6.司机:男，20-35周岁左右，持B2及以上驾照，三年以上驾龄，熟悉浙江沪路线。

E05:苏州市华测检测技术有限公司 职位数：8 岗位数：22
1.销售工程师:2名, 任职资格: 1、大专及以上学历，有仪器仪表销售工作经验优先考虑，理工科背景为佳； 2.较好的表达沟通能力和业务谈判能力,1年以上销售经验者优先。 3.负责客户资讯的收集工作，开发、联系； 4.拜访客户并促成合作，提出合理的销售策略建议,完成销售指标；
2.力学校准工程师:2名, 任职资格: 1、大专及以上学历，物理、机械类专业； 2、一年以上计量校准工作经验，熟悉力学（扭力测试仪，试验机等）类仪器的计量方法； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
3.热工校准工程师:2名, 任职资格: 1、 大专及以上学历，热能、动力、测试类专业；有一定的英文基础； 2、具有1年以上计量校准工作经验，熟悉热工（恒温恒湿箱，盐雾试验箱，烤箱等）类仪器的使用； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
4.理化校准工程师:1名, 任职资格： 1、 本科及以上学历，化学类专业；有一定的英文基础； 2、 具有1年以上计量校准工作经验，会使用色谱仪、光谱仪、质谱仪等大型分析设备为佳； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
5.长度校准工程师:2名, 任职资格: 1、 大专以上学历，机械、测试类专业； 2、1年以上计量校准工作经验，熟悉长度仪器（投影仪，三坐标，螺纹塞规等）类仪器的计量方法； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
6.电学校准工程师:2名, 任职资格： 1、 本科以上学历，通讯、电子类专业； 2、 具有1年以上计量校准工作经验，熟悉电磁安规测试仪等）、无线电仪器（频谱分析仪，示波器等）类仪器的计量方法； 3、 沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、 了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
7.报告文员:1名, 任职资格: 1、负责相关数据的整理，形成正式的报告，以及报告的打印和流转等； 2、中专及以上学历,理工科专业背景，熟练操作各类办公软件,认真、仔细，有耐心； 3、极强的敬业精神和团队合作意识，有文档处理工作经验者优先考虑。
8.仪器外包员:岗位职责： 1.负责对仪器外包机构价格和综合能力的评估； 2.负责核对仪器的外包价和给到客户最终合作价的差距； 3.负责对所有外包仪器价格的咨询、对比、洽谈；仪器外包问题的沟通及跟催工作； 4.上级领导交办的其他工作；任职要求： 1.大专学历，理工科专业背景，一年以上工作经验者优先； 2.能熟练操作office办公软件，条理清晰、踏实肯干、团队意识强； 3.良好的协调沟通表达能力和抗压能力；

E06:苏州上声电子有限公司 职位数：8 岗位数：10
1.生产主管（车间主任）:1名, 大专, 要求： 1、有8年以上电子制造生产管理工作经验，5年以上SMT工作经验，熟悉汽车行业PCBA全生产工艺（SMT/AI/DIP）及品质管控，对SMT物料有较深的认识，并有丰富的管理经验； 2、理解并掌握汽车行业TS16949质量体系要求，了解电子产品生产工艺及相关法律、法规要求，精通贴片设备及贴片焊接要求； 3、熟悉产线异常的常规处理流程和方法，有组织品质及生产效率改善活动的经历或经验； 4、出色的沟通能力，成本控制和团队建设能力强，能适应制造企业工作压力；逻辑思维强，对现场、问题处理有较敏锐的分析、处理能力。 5、英语四级以上 工作内容： 1、全面负责SMT、AI及总装车间生产管理工作，按时按量完成加工任务，确保产量和效率达成； 2、监督生产计划排产和生产日报统计，及时处理生产异常，保质保量完成生产任务； 3、生产现场纪律和5S管理维护，负责产线物料和损耗管理； 4、参与日常品质会议和不良品分析，负责各生产工序技术指导并解决具体生产难题； 5、负责SMT车间员培训和生产现场管理，根据实际生产需求提出设备或工艺改进建议，精简人力； 6、协助总经理做好部门团队建设、绩效管理和客户稽核持续改进等工作
2.SMT炉后检验员:1名, 要求： 1、熟悉SMT和电子元器件的基本知识，掌握电子元器件的方向、极性和规格型号的识别 2、2年以上专职汽车行业AOI和炉后目检工作经验 3、熟悉首检、点检等品质常识，熟悉汽车电子行业PCBA外观判定标准IPC-A-610E 4、有SMT维修能力，拥有相关技能培训资质者尤佳 工作内容： 1、负责SMT贴片炉后焊接质量的检查工作 2、熟练操作AOI检测设备和误判确认 3、有能力目检出开路、短路、偏移、缺锡及不良等常见缺陷 4、按照作业指导书和检验标准，实施炉后品质判定，填写检验记录，发现异常问题及时报告 5、参与在线不良产品的故障判定和原因分析，不良品数据的日报统计 6、能够开展员工质量知识培训
3.扬声器性能工程师:1名, 本科, 学历：本科及以上 英语：四级以上 1)熟悉扬声器产品的开发流程。 2)本科或本科以上学历，相关工作经验2年以上优先（声学与结构有经验，优先考虑）。 3)英语良好，有较强的沟通能力和团队协作精神。 4)性格开朗，具有创新精神，对汽车产品研发工作有浓厚的兴趣。 工作内容： 1）负责扬声器子产品的设计和开发，以及协助开发的跟进。包括完成各性能资料。 2)制定测试方案，完成扬声器调试和测试工作。 3) 负责扬声器产品的环境测试和可靠性标准制定，组织实施失效分析和可靠性实验。 4) 编制扬声器产品的设计文件，及APQP资料文件。 6)协助解决产品生产中的技术问题。
4.汽车音频系统开发工程师:1名, 男, 本科, 岗位要求： 1、电子、汽车、通信等相关专业，本科学历以上； 2、具有3年以上车内音频系统开发的工作经验，熟悉汽车电子开发流程; 3、熟悉CAN、AutoSAR等汽车软件标准和协议； 4、熟悉车载电气、车载网络等方面知识； 5、熟悉车内电子测试规范； 6、了解基本嵌入式硬件工作原理 7、了解车内DSP音效； 岗位职责： 1、制定和管理车内音频系统开发需求规范 2、评估项目，并划分相应的任务，实时进行项目跟踪验收管理 3、与客户工程师沟通，提供相应的技术支持 4、配合项目开发过程中每一阶段的展示，并获取改进建议，调整下一阶段开发 5、配合产品开发并进行实车调试及验证 6、在产品量产阶段可以提供持续的技术支持
5.SMT炉前检验员:1名, 中专, 要求： 1、熟悉SMT和电子元器件的基本知识，掌握电子元器件的方向、极性和规格型号的识别 2、2年以上专职汽车行业贴片检验工作经验 3、熟悉首检、点检等品质常识，熟悉汽车电子行业PCBA外观判定标准IPC-A-610E 4、会使用镊子和放大镜，技术熟练 5、有SMT维修能力，拥有相关技能培训资质者尤佳 工作内容： 1、负责SMT炉前检验机器贴片及锡膏印刷状况 2、能够依据BOM做首件、补料、换料核对 3、按照作业指导书和检验标准，实施炉前检验工作，填写检验记录，发现异常问题及时报告 4、参与在线不良产品的故障判定和原因分析，不良品数据的日报统计 5、能够开展员工质量知识培训
6.产品结构设计人员:1名, 男, 1、年龄：18-30周岁； 2、学历：大专及以上，专业：机械等理工科专业； 3、能熟练运用Solid edge、Catia 绘图软件进行2D、3D绘图； 4、有较强的团队合作精神； 5、英语听、说、读、写熟练（英语六级以上）。
7.项目管理:2名, 男, 18-30周岁，英语或相关专业，本科及以上学历，三年以上相关工作经验，有良好的沟通能力和技巧，有熟练的英文听说写能力（英语六级以上），以及较强的自我学习能力和文字表达能力，有一定的项目管理经验或整车厂项目管理经验者优先录用。
8.硬件开发工程师（PCB布线）:2名, 男, 本科, 1. 电子或通信类专业大专以上学历，具有实际系统级产品的硬件开发经验，对PCB板元件布局及走线的信号完整性设计、电磁兼容设计或者可靠性设计规则具有较深的理解，熟练掌握PCB布板技术及工艺要求。 2. 熟悉以MCU、DSP或FPGA等为核心的整体硬件架构设计，熟悉各种接口电路的设计，如信号的变换、隔离、整定和抗干扰等；熟悉大功率数字功放产品的布板设计。 3. 三年以上从事数字，模拟电路设计及布线经验；熟练使用布线工具软件完成原理图设计、PCB Layout设计、BOM表制定等具体工作，熟悉Cadence软件布线及仿真的优先考虑。 4. 具有较好的模拟及数字电路设计基础，能够配合软件工程师完成复杂硬件系统的调试工作。 5. 英语要求有较强的阅读能力，可进行各种电子器件Datcsheet的阅读。 6. 对相关的硬件和外购元器件购买及合格供应商具有较好的确认能力，具有较好的元器件焊接能力。 7. 具备良好沟通，协调及团队合作能力；具备良好的学习能力、具有强烈的进取心、愿意接受挑战；为人诚恳、乐观、做事踏实守信。

E07:顶贸木业（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：14
1.生产部经理:1名, 大专, 35-45周岁，有较强的车间流水线管理经验，熟悉生产运营管理，能够主持生产运作，熟悉材料并具备良好的行业企业的生产经营管理理念和能力，有极强的进度控制能力，很好的协调及沟通能力，五年以上家具行业工作经验。
2.现场生管:3名, 3年以上生产现场管理经验，具备管理30-50人团队的能力并能综合协调各车间完成生产任务，应变能力强，对生产过程中出现的问题能及时解决或提出合理解决方案，有木业行业经验者优先
3.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
4.定做画图员:1名, 熟练操作CAD，能制作家具三视图、效果图、孔位图，了解家具结构者优先。
5.品检:2名, 有耐心、责任心及良好的沟通能力，熟悉质量管理体系，对现场产品质量跟踪负责，确保质量达标，一年以上本职工作经验。
6.销售助理:2名, 女, 中专, 1年以上相关工作经验，有会计上岗证，从事销售、统计、跟单、对账等辅助性工作，要求工作积极性高，具有良好的语言表达及沟通协调能力。
7.生产统计:1名, 高中(职高), 会基本办公软件；有生产统计工作经验一年以上；能吃苦耐劳，工作细致，主动力、执行力强；优秀应届毕业生亦可。
8.业务跟单:2名, 女, 1年以上业务跟单工作经验，有较强的沟通协调能力，有相关工作经验者优先。

E08:苏州优莱达家具有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售人员:岗位职责： 1、负责开发辖区市场有望客户，达成缔结，完成并超越业绩指标； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求和购买欲望，介绍自己产品的优势和特色，具有良好的心理素质，对销售工作充满兴趣和激情，能够对客户提供专业的咨询服务； 承受高强度的工作压力； 4、能适应不定期出差，能吃苦耐劳； 5、思维清晰，性格开朗，具有良好的沟通能力，同时有较强的学习能力和适应能力。 任职要求： 1、年龄22-35周岁，大专及以上学历，有家具行业销售经验者优先； 2、能熟练操作电脑，思维敏捷，主动好学，沟通能力强 3、有销售工作经验优先，有家具行业从业背景更佳。 4、热爱销售工作，喜欢挑战自我，良好的时间管理能力。待遇：底薪+提成,一经录用公司提供广阔的发展平台，业绩优秀者，待遇丰厚
2.营销总监助理:岗位职责： 1、协助营销总监拟定销售目标与营销政策，督导销售目标分解与政策执行； 2、协助并能够独立完成部分VIP客户的对接与谈判； 3、根据市场推广效果与进度，对现有营销政策提出阶段性合理优化调整建议； 4、针对不同客户，设计不同营销方案，促进快速成交； 5、掌握行业最新动态，及时对产品定价、营销方案优化调整提出合理化建议； 6、分析库存与销售数据，反向指导企业生产，做到内部沟通顺畅及时，并有针对性的拟定不同销售激励措施与促销方案； 7、其他营销推广支持工作； 任职要求：1、大专（含）以上学历，有2年以上销售助理工作经验； 2、良好的语言表达和沟通协调能力； 3、工作细心，具有较强的责任心、学习能力和抗压能力； 4、熟练使用office办公软件。

E09:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：8 岗位数：22
1.品质部副部长:男, 本科, 任职要求： 1、年龄:35-45岁；本科及以上学历；机械、自动化、汽车等相关专业（必须！）8年以上品质相关工作经验； 2、对机械、汽车等技术领域有较好的理解，知识面广； 3、熟悉TS16494管理体系的要求； 4、丰富的现场品质管理经验，熟悉品质质量管理体系和相关审核流程。 5、具备生产、质量管理专业知识，有极强的团队领导技巧能力，管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； 能全面负责公司的质量管理工作，有良好的沟通和协调能力；
2.技术员:2名, 男, 大专, 性别不限，大专以上学历，机械相关专业，精通各类设计软件，二年以上机械产品开发经验；动手能力强，有项目工作经验者优先。
3.外贸业务员:1名, 男, 大专, 1、专科以上学历，国际贸易、英语或机械类相关专业，英语CET-6级或以上；优秀熟练的英语书面及口头表达能力2、至少3年以上机械外贸相关工作经验汽车配件相关行业优先。3、 有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。4、精通整个外贸业务流程、国际结算业务，要求良好的业务开发能力，能独立处理外贸出口实务, 独挡一面；
4.钳工:1名, 男, 中专, 性别：男，中专以上学历，27-45岁，3年以上钳工（车、铣、刨、磨）工作经验，6天制，偶有加班，薪资：5-6K.
5.项目工程师:2名, 男, 大专, 1、大专及以上学历，工程机械相关专业，英语读写能力良好； 2、受过质量管理体系知识，熟悉APQP/FMEA/CP/PPAP/等工具手册，与生产、品质、质量体系相关的培训，熟悉质量体系文件； 3、熟悉项目流程，具有一年以上项目管理经验，有机加工相关工作经验者优先； 4、较强的抗压能力、逻辑思维能力以及良好的人际关系协调能力；
6.机修电工:2名, 中专, 维修电工：3名，23-40岁，中专学历，机电专业。 有电工证，懂伺服电机、plc、冲床、液压机等设备维修两年以上工作经验。
7.车间主任:2名, 男, 岗位职责 1、车间主任职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备； 4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计； 5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理； 任职要求： 1、大专或以上学历，机械或模具专业； 2、具有丰富的机械制造相关专业知识，熟识制管、冲压、折弯、焊接等相关制作工艺； 3、具有5年以上车间管理经验。
8.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。

E10:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.肯德基餐厅储备经理:6名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，新区东渚,相城渭塘

E11:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：15 岗位数：102
1.研发工程师:本科, 1. 电子类专业, 2名, 本科及以上学历, 1年以上电子行业工作经验, 熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件; 2. 机械类专业, 5名, 本科及以上学历, 1年以上相关行业工作经验, 工作方向为新产品开发, 设备改善维护及治工具设计和开发; 3. 材料类专业, 5名, 硕士学历, 金属材料类专业方向. 偏电学应用方向佳. 4. 化学类专业, 2名, 硕士学历, 电化学和无机化学类方向. 有电镀经验佳.
2.机构设计工程师:1.本科以上学历，2年以上相关经验，机械设计制造及其自动化、自动化、机电一体化专业等相关专业；2.熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件。3.主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
3.环安卫专员:2名, 大专, 1.大专以上学历，环境工程相关专业，有3年以上EHS相关工作经验； 2.持安全证书及内审资格证者优先；
4.软件开发工程师:1名, 本科, 职位职责： 1.公司内部的MES和相关系统的软件开发，包括需求访谈与分析、系统设计、程序开发和测试、用户训练与系统上线。 2.MES和相关系统的维护,用户问题排除。 3.协助SAP ERP系统的PP,MM,SD等模组的问题分析和处理。 任职要求： 1. 大学本科，计算机和自动化等相关专业，1年以上应用系统开发经验 2. 熟练使用VB、C#和ASP.Net进行开发，熟悉Html、JavaScript、Css、Web services等开发； 3. 熟悉SQL 数据库和开发，编写存储过程、性能优化等； 4.良好的团队协作、沟通协调能力和服务态度； 5.有制造业生产流程、自动化、MES、ERP相关经验者优先。
5.品保工程师:大专, 本科学历（CET-6），经验不限，电子科学与技术相关专业，有品保QE/QS/CS相关经验优先考虑。
6.模具技术员:2名, 高职, 1.了解模具加工工艺，高速机台特性精度0.005mm，有加工钨钢工作经验者优先，平面误差0.003mm以内；（使用CAD及UG（7.5）绘图软件熟练者優先）； 2.熟练操作放电加工机（会进口机台优先），了解工作材料的加工特性以及放电条件，会镜面放电； 3.熟练使用Twin CAD软件，加工模具（塑胶模具，精密冲模）操作日本制造线切割机台（慢走丝）；
7.保安:2名, 有相关工作经验，有退伍证优先
8.品保翻译:1名, 本科, 本科学历，英文优秀，较强的沟通能力及逻辑思维能力，主要负责中英文的文件翻译、客户稽核应对及客诉处理等工作。
9.电控工程师:1.专科学历﹐自动化控制及相关专业﹐3年以上电器设计工作经验﹐熟练使用PLC编程﹑伺服电机,触摸屏等﹐主要负责已有设备的自动化改善﹐设计组装设备。
10.制造工程师:4名, 大专, 本科学历，理工科背景，1年以上生产管理经验；大专学历至少5年以上工作经验；能配合加班（新产品），抗压能力强；应届生，必须有学生会管理工作和组织活动的经历。熟练的OFFICE运用，英语四级，CAD， PLC等技能熟练，善于交流，思维活跃并掌握一定的交流沟通技巧；
11.磨床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。了解五金模具，会R角斜度成型，了解治具的加工。有加工钨钢工件经验优先。平面误差0.003mm以内。
12.铣床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。五金冲压模，会铣床的保养与操作，会模具治具的加工。会磨钻头和铣刀，有自动化机加工经验优先，精度要求0.05mm。
13.设备工程师:本科, 机械自动化、电控及机电专业专业，专长：机械设计/ 机械加工，电机控制/ 程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）
14.设备技术员:高中(职高), 中专（含）学历，1年以上设备相关维修经验，大专学历，机电/机电专业无经验亦可
15.技术工程师:本科, 1、本科学历，经验不限。材料、化学、化工、应用物理、电子相关专业。较强表达沟通能力。有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处理，新产品导入。 2、硕士学历，理工科背景，1年以上工作经验，优秀应届生亦可

E12:宜信普惠信息咨询（北京）有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.团队经理:岗位职责： 1.带领团队开拓市场，达成团队销售目标； 2.保证团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招聘； 3.主持团队晨会，总结团队人员的销售经验，指导队员作业方向和技巧； 4.组织本团队人员培训 ； 5.团队人员职业操守教育。职位要求： 1.专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2.三年以上工作经验，有销售团队管理经验优先考虑； 3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4.能够有效开发客户资源； 5.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。工作地点：苏州、张家港、常熟、吴江 福利待遇： 1、薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金+补贴（上不封顶，能力多大，公司就给你多大舞台），转正员工轻松薪资8000以上，公司提供一定的晋升平台（销售--主管--经理） 2、入职即交五险一金，转正后开始享受补充商业医疗，也可参与家庭保障计划，保障覆盖父母、配偶、子女等家庭成员 3、良好的培训体系：一对一业务辅导、行业、市场、制度、产品、合同等所有工作流程及技能培训 4、根据工作表现、考核达成情况享受其他形式不限的奖励 5、转正后可享受公平竞争晋升机会、带薪年假、员工旅游、健康体检等
2.行政专员:岗位职责： 1.完成客户接待、接听咨询电话、解答咨询问题及客户资料录入工作； 2.有良好的服务意识，沟通能力和逻辑分析能力，能快速理解公司的业务和客户的需求； 3.熟练使用office办公软件，能够有序的管理客户资料。职位要求： 1. 对办公文件表格制作熟练特别是excel/ppt，对数据敏感的，1年以上工作经验； 2. 良好的文字功底和文字组织能力，能够熟练使用现代办公设备； 3. 熟练使用办公软件，及数据图表的制作 4. 优秀的敬业精神及团队合作精神，出色的沟通协调与应变能力； 5. 合理安排时间，能同时有效的处理多项业务，具备优良的时间管理和目标管理能力。 福利待遇： 1、薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金+补贴（上不封顶，能力多大，公司就给你多大舞台），转正员工轻松薪资8000以上，公司提供一定的晋升平台（销售--主管--经理） 2、入职即交五险一金，转正后开始享受补充商业医疗，也可参与家庭保障计划，保障覆盖父母、配偶、子女等家庭成员 3、良好的培训体系：一对一业务辅导、行业、市场、制度、产品、合同等所有工作流程及技能培训 4、根据工作表现、考核达成情况享受其他形式不限的奖励 5、转正后可享受公平竞争晋升机会、带薪年假、员工旅游、健康体检等
3.客户经理:岗位职责： 1.负责信贷产品销售，为客户提供专业的咨询服务； 2.针对客户情况合理搭配公司产品，发掘客户潜在需求； 3. 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 4. 具有良好的客户沟通、人际交往及开发、维系客户关系的能力；职位要求： 1、大学专科以上学历，营销、管理、金融等相关专业优先； 2、有销售经验，保险、银行信用卡等相关金融产品推广工作经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金+补贴（上不封顶，能力多大，公司就给你多大舞台），转正员工轻松薪资8000以上，公司提供一定的晋升平台（销售--主管--经理） 2、入职即交五险一金，转正后开始享受补充商业医疗，也可参与家庭保障计划，保障覆盖父母、配偶、子女等家庭成员 3、良好的培训体系：一对一业务辅导、行业、市场、制度、产品、合同等所有工作流程及技能培训 4、根据工作表现、考核达成情况享受其他形式不限的奖励 5、转正后可享受公平竞争晋升机会、带薪年假、员工旅游、健康体检等
4.业务主管、团队经理、部门经理:岗位职责： 1. 带领团队开拓市场，达成团队销售目标； 2. 保证团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招聘； 3. 主持团队晨会，总结团队人员的销售经验，指导队员作业方向和技巧； 4. 组织本团队人员培训 ； 5. 团队人员职业操守教育。职位要求： 1. 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 三年以上工作经验，有销售团队管理经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 能够有效开发客户资源； 5. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。 福利待遇： 1、 薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金+补贴（上不封顶，能力多大，公司就给你多大舞台），转正员工轻松薪资8000以上，公司提供一定的晋升平台（销售--主管--经理） 2、 入职即交五险一金，转正后开始享受补充商业医疗，也可参与家庭保障计划，保障覆盖父母、配偶、子女等家庭成员 3、 良好的培训体系：一对一业务辅导、行业、市场、制度、产品、合同等所有工作流程及技能培训 4、 根据工作表现、考核达成情况享受其他形式不限的奖励 5、 转正后可享受公平竞争晋升机会、带薪年假、员工旅游、健康体检等

E13:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.LT物理测试员:1名, 男, 男，大专以上学历，物理等相关理工类专业，主要工作：对公司对各项理化测试进行试验，对试验失效的反馈，如实填写相应的测试记录，做好工作范围内的5S事宜，应届生亦可！
2.SAP技术员:1名, 男, 大专, 男，大学专科及以上学历，专业不限，软件工程专业优先（应届生亦可），熟悉企业管理原理，有SAP开发经验或者JAVA优先考虑 。良好的沟通能力、自学能力。sap abap ui5 程序的开发，其它小型java项目的开发。
3.策划师 :1名, 男, 大专, 本科学历，市场营销、广告等相关专业； 2年或以上市场策划工作经验，有品牌策划的相关的成功案例、文笔优秀者优先考虑； 能熟练运用EXCLE、PPT，有独立撰写策划方案的能力，对市场数据有较强的分析能力； 熟悉微信、网络ERP等线上的推广方式。
4.业务员:10名, 男, 大专, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可

E14:苏州康宝精密机械有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.人事助理:1名, 女, 要求： 1.女，年龄25-35岁，大专以上学历； 2. 负责员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗、等日常人事手续工作。 3.熟悉社保、市民卡和团保的办理 ；做好员工考勤统计工作，负责加班的审核。 4. 负责本部的行政管理和日常事务。 5、做事细心、有耐心、极强的亲和力和服务意识，有较强的沟通能力和领悟能力。 6、有强烈的责任感和敬业精神，能承受较大的工作压力。 7.具备一年以上人事工作经验。 8.其他突发事件的处理，完成并反馈领导交办的临时性工作。
2.品管主管:1名, 要求： 1.男女 不限，年龄30-40岁，大专以上学历； 2.机械相关科系毕业； 3.有五金冲压件、及车床加工经验 4.熟悉ISO系统，具识图能力，熟练操作各种量测仪器 5.五年以上品管主管管理经验、熟悉部门工作安排及人员培训，品质问题的掌控及解决。
3.储备干部 （冲压课）:1名, 要求:1、男，中专以上学历，20岁---35周岁； 2、有两年以上的有冲压相关工作管理经验； 3、熟悉架模、调模简单维修者优先。
4.储备干部（检验课）:数名；要求：1、女，年龄20-30，中专以上学历。 2、性格外向、开朗、善于与人沟通，有一年以上带线经验。
5.品管储备干部:5名, 要求：1、女，25-35岁。大专以上学历 2、有三年以上品质控管经验 3、熟练使用各种量具、具备视图能力

E16:浙江伟星新型建材股份有限公司无锡分公司 职位数：3 岗位数：12
1.零售销售:8名, 1、负责定点区域市场的开拓与维护； 2、收集、分析市场信息，寻找开发代理商，并做好后续管理与维护工作。本科及以上学历，给排水、土木工程、化工、暖通、机械等工科类专业、一本优先。勤奋，有激情，能吃苦，学习能力强。具有较强的沟通能力。有工作经验者优先，学历可适当放宽。工作地江苏。销售岗位，第一年年薪5-8万。包住，有交通补助、通讯补助、高温补助、午餐补助、五险、带薪年假等。
2.工程销售:2名, 1、负责PE、大口径波纹管的销售及市场的维护； 2、参与自来水公司等其他市政工程的谈判、接洽、投标及后续维护等工作。本科及以上学历。给排水、土木工程、化工、暖通、机械等工科类专业、一本优先。勤勉、自律、有激情。善于沟通，有较强的语言表达、协调能力，乐于与人打交道。丰富的社会阅历，有工程、大客户销售经验者优先，学历可适当放宽。工作地江苏。销售岗位，第一年年薪5-8万。包住，有交通补助、通讯补助、高温补助、午餐补助、五险、带薪年假等。
3.销售内勤:2名, 高中(职高), 销售跟单及公司内务工作，大专及以上学历 专业不限。责任心强，工作认真、细心，能熟练操作计算机，具有较好的组织、沟通、协调能力。工作地无锡。

E17:苏州盖博信息科技有限公司 职位数：5 岗位数：23
1.滴滴出行企业版商务销售人员:1、通过公司和个人挖掘的资源，发掘并追踪有用车需求的潜在客户，积累意向客户资源，负责滴滴企业版营销并进行后续产品介绍、签单及客户维护等工作； 2、销售人员要求：大专及以上学历，有过一定的销售工作经验，热爱销售岗位，并愿意与公司一起成长，从事过电话销售或电话客服工作经验的优先考虑。
2.商务内勤:1名, 1、辅助销售做好客户签约后的维护和用车使用情况，并及时了解客户在用车时出现的问题及时的予以解决；负责和北京公司平台的数据对接及客户使用数据的统计、分析和提单等工作。 2、内勤人员要求：大专及以上学历，应届毕业生也可，有强烈的工作责任心，主观能动性好，愿意主动学习工作，吃苦耐劳。
3.出纳兼行政:1名, 1、负责公司日常出纳业务的处理及公司行政、后勤保障等日常工作； 2、出纳人员要求：大专及以上学历，有简单的出纳助理工作及行政工作经验，从事过薪资核算工作的优先考虑。
4.前台兼人事:1名, 1、负责公司日常前台接待事宜及相关区域办公环境的打扫，协助日常人事招聘的工作，通过各种渠道筛选相关简历并进行电话邀约； 2、前台人员要求：身高165cm，大专及以上学历，长相清秀，从事过招聘或招聘助理及人力资源管理、行政管理专业优秀应届毕业生优先考虑，工作需积极主动，能吃苦。
5.福利待遇:周末双休、国家法定节假日、劳动法赋予的员工带薪休假、职工社保、公司定期拓展、旅游活动、员工生日蛋糕等

E20:苏州格林电子设备有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.电气工程师/售后工程师（应届生亦可）:20名, 岗位职责: 1、负责机电产品、零部件的开发、设计； 2、负责治具、夹具以及设备的开发设计； 3、设计相应的电子原理图以及线路板图； 4、绘制产品装配图及零部件图； 5、指导技工和技术员完成夹具以及设备的装配调试、试产，编写操作规程； 6、向维修人员讲解机械原理及修理要领; 7、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 8、负责产品的售前支持、方案编写、产品演示； 9、参与培训用户，提供现场指导等售后技术支持工作； 10、配合销售做好产品市场推广、技术应用的推广、培训。任职资格: 1、专科及以上学历，机电一体化或机械等相关专业； 2、2年以上机电或自动化设计工作经验，有外企相关职位经验者优先； 3、熟悉机电类产品设计规范和验收规范，熟悉各类机电系统的设计标准； 4、具备较强的电气理论基础，能看懂电气图纸，有自动化生产线及电子元件知识，熟练运用AUTO-CAD； 5、具备一定的项目负责、管理组织和协调能力； 6、待人诚实可信，具有亲和力，语言表达能力和动手能力强； 7、能适应经常出差及不定时的工作制。
2.普车工:1名, 岗位职责: 1、机械加工车床； 2、了解操作各类机械加工机床及进行机械加工工序的工作安全，并于工作时严格遵守相关规定； 3、必须按上司指示于正常及超时工作期间执行所指派的工作； 任职资格: 1、男、45岁以下,相关专业科系毕业； 2、能够看懂机械加工的相关图纸，并依照图纸施工； 3、具有最少三年或者以上操作手动车床机械加工设备。
3.电焊工及氩焊:1名, 岗位职责: 1、负责工程维修部电焊、安装等日常工作； 2、会亚弧焊，能焊接不锈钢等材料。 任职资格: 1、技校以上学历； 2、五年以上相关电焊，铆焊经验； 3、持焊工操作证； 4、能吃苦耐劳。
4.CNC编程:1名, 1.能独立操作数据加工中心系数； 2.能进行5S维护和机床维护； 3.能看懂程序，会手动编程者优先。
5.质检员 （应届生亦可）:1名, 1、年龄：25-35岁，中专及以上学历，机械类相关专业； 2、熟悉机械行业的零部件工艺与标准，较强的识图能力；熟悉各种常规测量仪器的使用，如卡尺，千分尺，高度仪
6.以上招聘岗位要求:喜欢非标自动化行业设备，空间想象力丰富，构思灵活；做事严谨踏实、责任心强、条理清楚、善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通能力；能接受加班与出差，抗压能力强；免费吃住、旅游等福利。

E22:苏州诺美兹商贸有限公司 职位数：5 岗位数：128
1.销售助理:100名, 月薪3000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金
2.会议主持人:3名, 月薪5000+社保+生活补助+旅游+奖金
3.会销讲师:5名, 月薪5000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金
4.招商助理:10名, 月薪3000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金
5.前台接待、文员:10名, 月薪3000+社保+生活补助+奖金

E23:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：22
1.社区服务经理:负责各小区的宽带宣传业务。要求：男女不限，有无经验、应届生亦可。提供带薪专业培训；薪资5000以上，上不封顶；高额提成，广阔公平的晋升机制；统一缴纳社保；工作自由轻松 (工作地点：苏州大市范围内就近安排)
2.区域代理:6名, 苏州大范围内代理长城宽带，进行宣传推广。要求：男女不限，有经验者优先。提供带薪培训；统一缴纳社保；工作地点：苏州范围内就近安排。
3.客服专员:3名, 主要负责接听电话和问题解答，上一休一，能适应倒班。 年龄22~28岁，打字速度快，熟练使用办公软件。
4.电销专员:2名, 主要负责老客户的回访和维护，上六休一。有客服和电销经验者优先。缴纳五险一金。
5.电销部经理:1名, 从事过电信、互联网行业两年以上，有电销的工作经验，具有一定的团队管理经验。

E25:苏州拓胜包装材料有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.业务员:要求：男女不限，高中以上学历，35岁以下，有1年以上工作经验，无责任底薪不低于3000元，另按销售业绩拿提成。 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作组要求，并能独立出来和解决所负责的任务； 2、负责客户的日常开发往来工作； 3、负责客户的索样及报价；
2.业务主管:2名, 要求：男女不限，高中以上学历，40岁以下，三年以上实体企业销售领导工作经验，无责任底薪不低于5000元，另按团队总销售业绩拿提成。 1、销售主管职位，热爱销售工作,有快速学习的能力,有领导及团队建设能力； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，带领团队完成销售目标； 3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务； 4、解决客户就销售和服务提出的投诉； 5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

E26:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：8 岗位数：14
1.配料/压片/包衣:2名, 1、中专以上学历，药学、化学相关专业；2、有药厂相关工作经验者优先。
2.合成工艺员:2名, 男, 本科, 1、有机化学、制药工程、化工相关专业；2、 了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应；3、了解药物注册资料（CTD）的撰写。
3.网络管理员:1名, 男, 1、中专以上学历，计算机相关专业；2、负责电脑硬件、软件及企业局域网的管理维护；3、有一年以上工作经验。
4.保洁员:1名, 女, 上十休四，8:00—16:30.
5.生产储备:5名, 中专以上学历，药学、化学、药剂、机械、电气相关专业实习生或毕业生。
6.内包:1名, 男, 1、中专以上学历，40岁以下，机械相关专业优先；2、有药厂工作经验，熟悉制药设备（铝塑、双铝、瓶装等）操作及维护保养优先。
7.QC取样:1名, 中专, 1、男性，高中以上学历； 2、做事细心、耐心，能够吃苦耐劳，听从领导安排。
8.现场QA:1名, 1、专科以上学历，药学相关专业；2、对新版GMP有所了解，熟悉注射剂生产工艺及洁净车间环境要求。

E27:苏州安艾艾迪信息技术咨询有限公司 职位数：9 岗位数：46
1.前台:接听、转接电话；接待来访人员；负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；做好会议纪要；负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；负责传真件的收发工作；负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记；做好公司宣传专栏的组稿；接受其他临时工作；协助行政主管做好行政方面事务。工作地点新区或市区
2.咨询师:大专以上学历，普通话标准；善与人沟通有亲和力；具备很强的责任心，认同公司的企业文化；具备较强的心理素质和抗压能力；能够服从公司领导安排；以公司利益出发；有相关工作经验者优先；具有敬业精神、团队意识，有良好的职业素养和服务热诚；吃苦耐劳，善于学习，条理性好，细心踏实，能承受一定工作压力；声音甜美，形象气质较好，性格热情，乐观，热爱IT行业和教育行业。 工作地点新区或市区。
3.软件开发见习:5名, 大专及以上学历,应届生优先;计算机、通信、电子等相关专业(理工科类),了解C/C++/Java/C#其中一门开发语言者优先;有志于从事移动互联网3G应用开发,了解AppStore及iPhone功能者优先;综合素质较高,具有较强的逻辑思维能力和良好学习沟通能力。基本工资：3700元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)。
4.C/C++开发工程师:3名, 计算机或相关专业大专学历及以上；熟悉c/c++、Objective-C等编程语言；熟悉面向对象思想，精通编程，调试和相关技术；熟悉应用服务器的安装、调试、配置及使用；具备需求分析和系统设计能力，、以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力；能熟练阅读中文、英文技术文档；富有团队精神,责任感和沟通能力。基本工资：5000元(不包括奖金、加班费等项目)
5.java软件开发工程师:2名, 大专及以上学历，计算机相关专业，了解java开发语言，数据库，操作系统的基础；具备较强的逻辑思维能力，具备一定的面向对象分析设计能力；英语良好，数学基础良好，语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神，很强的上进心，热爱软件行业。欢迎优秀应届大学生。基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
6..net软件开发工程师:5名, 大专及以上学历，计算机相关专业，了解C/C#/C++开发语言，数据库，操作系统的基础；具备较强的逻辑思维能力，具备一定的面向对象分析设计能力；英语良好，数学基础良好，语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神；很强的上进心，热爱软件行业。欢迎优秀应届大学生。基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
7.手机软件开发工程师（安卓/IOS）:6名, 计算机、通信或其他理工科相关专业；一定的Java/object c基础；了解Android/Mac OS应用开发及系统架构；很强的上进心，良好的沟通能力；热爱软件行业。基本工资:5600元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
8.软件测试工程师:2名, 大专及以上学历，喜欢计算机行业，希望从事该行业;想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作;有较强的学习能力和主动性，能胜任高强度的工作；良好的团队合作精神和严谨的工作态度。欢迎优秀应届大学生。基本工资:3200元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
9.渠道专员（销售工程师）:3名, 大专以上学历，有一定的社会阅历，可适应短期出差；熟练使用office办公自动化软件，有良好的沟通能力及语言表达能力；吃苦耐劳，善于学习，条理性好，细心踏实，能承受一定工作压力；勇于挑战销售业绩、热爱IT行业；形象气质较好，性格热情，乐观，具有敬业精神、团队意识，有良好的职业素养和服务热诚；

E28:苏州市益加益商贸有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.网络运营:2名, 大专及以上学历； 会编写线上微系统程序；有公众号及微系统维护经验；熟悉线上平台交易，要求有电商平台经验1年以上；
2.市场部经理:1名, 职位要求：大专及以上学历； 能短期出差；懂汽车构造原理；熟悉汽车相关行业或有快消品营销经验； 熟悉互联网营销，有微商电商经验者优先考虑，待遇从优。
3.区域销售经理:5名, 职位要求：热爱销售工作，能出差； 能够充分利用公司平台与资源，积极开拓并维护客户市场，建立优质的客户群体；有两年以上的销售经验； 表达能力强，逻辑思维清晰； 具备较强的抗压能力和团队精神；懂汽车构造原理，熟悉汽车及润滑油行业者优先；
4.电商营销人员:2名, 大专及以上学历； 熟悉线上平台交易，要求有电商平台经验1年以上。
5.轿车修理技师:5名, 职位要求：有两年以上行业经验；懂汽车故障排除和汽车保养，有较强的沟通能力；熟悉电脑办公自动化优先;

E29:苏州市凯利勋实验室设备有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.文员:大专，职责是专职做标书，有经验的优先;
2.装修设计师:1名, 岗位要求：1、工作认真负责，有团队合作精神，团结同事，待人友善； 2、熟练使用autoCAD软件； 3、熟练使用各种办公软件； 4、熟悉装修材料及装修工艺； 5、最好有装修、施工方面设计工作经验； 6、男女不限，年龄不限，学历不限。 7、有机电资质或设计资质优先。应届生除外
3.暖通设计师:1名, 岗位要求：采暖通风、实验室通风系统设计与施工监督; 任职要求：1、大专以上学历，供热通风与空调工程与环境环保设备相关专业； 2、二年以上暖通设计施工经验； 3、身体健康、热爱本职、有责任、抗压力、执行力强； 4、具有科研/医疗卫生/生物/制药行业科研实验检测配套系统暖通设计工作经验优先考虑； 5、熟练掌握CAD、天正等专业绘图软件和EXCEL,WORD,PPT等办公软件；

E30:苏州工业园区大方空调设备有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.活动执行专员:1、一年以上活动执行经验 2、负责公司内部市场及展厅活动的策划与执行 3、根据实际情况制定活动计划和方案
2.地暖、水处理维修工:1、熟悉家用中央空调安装流程，地暖、水处理质量监控； 2、懂净水设备优先
3.水电工:1、两年以上相关工作经验 2、负责日常净水、地暖等设备相关的水电安装
4.施工员:1、暖通、空调类专，两年以上相关工作经验 2、熟悉家装集成行业者优先 3、协调统筹安排工程项目实施，对内配合业务、技术，对外协调业绩需求 4、负责项目实施全过程管理，包括成本、质量、进度、安全等
5.预决算员:1、暖通、制冷等相关机电专业， 2、熟练操作新点软件，掌握相关造价成本 3、负责家装工程的预算

E31:相城区元和新概念贸易商行 职位数：2 岗位数：4
1.客服:2名, 一：任职要求： 1、女、中专及以上学历，专业不限。 2、工作满1年以上，有电话销售或业务助理相关经验（优先）。 3、熟练掌握OFFICE相关办公软件的操作。 4、性格外向，做事细心有条理。为人诚实，有责任心。有一定的沟通能力，能够灵活处理各项事务。 工资：底薪+考核工资+年终奖金+节假日福利（综合工资3500元左右）
2.渠道销售:2名, 一：任职要求： 1、男、大专及以上学历。 2、工作满1年以上。有渠道销售经验（优先）。 3、热爱销售工作，有激情。性格外向，为人诚实、肯吃苦，愿意从基层做起。善于沟通学习，能承受一定的工作压力。 工资：底薪+考核工资+提成+年终奖金+节假日福利（综合工资3000—8000）

E32:苏州弛晟进出口有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.外销助理:2名, 岗位职责： 1、业务跟单:国外订单转化为工厂订单，根据实际生产情况确认最终出货时间和出货数量； 2、单证:与货代对接，制作报关资料及客户清关资料如箱单发票、CO等； 3、业务开发:完成单证工作前提下，参加国内外展会，维系现有国外客户及开发新客户。资历： 1、工作经验：从事相关外贸工作1年以上，熟悉所有外贸流程； 2、学历要求：大专以上文化程度； 3、英语：大学6级或专业4级以上，有良好的听、说、读、写、译能力；

E33:苏州富鸿齐电子有限公司 职位数：8 岗位数：13
1.SQE工程师:2名, 要求：男女不限，年龄22-30周岁，专科以上学历；1年以上本行业SQE经验；了解品质管理专业基础知识，能够利用IE、QC工具分析解决问题；工作内容：解决供应商品质、环境及职业健康安全问题，控制进料入口关；执行对供应商品质及环境系统评鉴和品质、环境、职业健康安全及有害物质过程评鉴；对进料进行统计分析，与供应商开会检讨并实施追踪，持续不断提升进料品质；对供应商每月进行评比、打分，并对其异常问题作及时追踪
2.QA工程师:2名, 要求：男，年龄20-30周岁，专科以上学历，有2年以上本行业品质单位QA经验，熟悉质量检测办公软件熟练操作，有一定的工程基础，能够利用IE、QC工具分析解决问题；工作内容：生产异常检讨分析，产品跟进及效果确认和追踪，客户抱怨的处理及追踪（分析具有逻辑性，数据化），支持召开客诉检讨会，拟定改善对策，日常报告处理，月目标达成状况之统计分析，执行上级主管交代的其他工作
3.产品助理工程师:2名, 要求：男、女不限，年龄25-35周岁，专科以上学历；机械或模具制造，1年以上工作经验，会CAD及常用办公软件； 工作内容：生产品质异常的处理分析及长期对策的跟进；复制模样品的承认等
4.机构助理工程师:2名, 要求：男、女不限，年龄25-35周岁，专科以上学历，要有很强的工作责任心和良好的团队合作精神，对数字敏感，熟悉办公软件、PRO \E 、CAD 等软件，具有全面的机械制造的基础知识，对五金冲压模具，塑料模具及装配工艺，加工工艺比较熟悉,有一年以上机械相关专业经验者优先
5.IE助理工程师:2名, 中专、专科以上学历、专业:电子/机械相关专业，基本办软件操作。工作内容：制作SOP、工时改善等。
6.治具助理工程师:1名, 要求：男 ，中专、专科以上学历。机械相关专业，技能CAD/Proe基本操作。工作内容：治具设计、包材设计等。
7.检验员:1名, 要求：女，年龄22-28周岁，高中以上学历，1年以上本行业品管工作经验；了解品质管理专业基础知识。工作内容：来料检验。
8.品管助理:1名, 要求：女，年龄20-30周岁，中专或以上学历，2年以上本行业品质主管助理经验，做事严谨为人诚恳。技能：了解统计学基础知识；计算机办公软件熟练。有良好的职业操守,良好的组织协调、沟通能力。

F03:苏州鼎通塑胶有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.销售专员/业务员:1、大专以上，专业不限，性别不限。 2、热爱销售工作，能自发自律的完成既定的工作任务，并能根据工作内容主动寻找和完善区域内的客户资源。 3、气质形象佳、亲和力强、吐字清楚、思维逻辑性强。 4、能吃苦耐劳；悟性佳；团队意识和原则性强；无不良嗜好。 5、具备良好的人际关系观察和应变能力。 6、欢迎大学有社团组织经验，有热情从事销售行业的应届生。
2.销售经理:岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队， 8、有塑胶行业相关的经验者优先录用任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、三年以上行业工作经验，有销售管理、塑胶行业工作经历者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、具有较强的事业心，具备一定的领导能力。

F06:苏州市永捷商业经营管理有限公司 职位数：5 岗位数：7
1.企划专员:1名, 要求：男，23-35岁，大专以上学历，有1-2年商业中心企划工作经验。责任心强，工作认真细心，态度严谨，具备良好的协作精神。
2.招商专员:1名, 要求： 性别不限，35岁以下；具有同类广场或购物中心招商相关职位工作经验一年以上，语言表达能力强，谈判能力强。
3.消防专员:1名, 要求：男性，48岁以下，做六休一，8：00-20：00，20：00-8：00（次日），提供住宿，有商场消防工作经验者,消防证者优先。
4.商场保洁:2名, 要求：58岁以下，做六休一，8：00- 22：00，吃苦耐劳，有保洁经验。
5.保安员:2名, 要求：男性，48周岁以下，168CM以上，身体健康，做六休一，8：00-20：00，20：00-8：00（次日），提供住宿。

F09:苏州国际展览中心有限公司 职位数：6 岗位数：11
1.文案策划:1名, 职务要求： 专业：中文或新闻等相关专业优先。 学历：本科及以上。 （1）负责广告创意策略策划以及广告主题概念创作、广告作品创作中的语言设计；有策略思维，谈写俱佳，逻辑思维清晰，文笔出众。 (2)有展示馆、规划馆等文案策划经验；活动文案策划经验。
2.行政人事助理:1名, 职务要求： 学历：大专及以上 （1）熟悉OFFICE办公软件操作，如EXCEL、WORD、PPT等；懂各类图表制作（EXCEL表格操作熟练）。 （2）统计能力强，条理性逻辑性强；?良好的沟通协调能力，良好的服务及合作精神，能合理安排各项工作任务。? （3）细心、敬业，工作作风严谨，有敬业精神，诚实可靠，责任心强，形象气质佳。 （4）负责维护公司相关资质以及人员证书。 （5）熟悉公司内部局域网及办公器材的日常管理；熟悉网站维护， 数据上传、后台维护和管理；公司品牌网络推广及维护工作。
3.项目执行:3名, 职务要求： 学历：大专及以上。 （1）愿意从事市场工作，良好的团队合作精神，有较强的沟通能力，社交能力。 （2）优秀的语言表达能力及快速的反应决策能力，具有较强的独立销售拓展市场及自我管理能力，性格外向。 （3）能掌握信息以开拓市场，有效与客户建立良好的业务关系。
4.展台高级设计师:3名, 职务要求： 专业：展台、空间及室内设计相关专业。 学历：大专及以上 （1）热爱展览业，能熟练使用3DMAX、PHOTOSHOP、AUTOCAD等相关软件独立进行展览展示设计。 （2）动手能力强，有独特的设计理念、有丰富的想象力。 （3）有深厚的美术功底，一年以上工作经验。
5.平面总监:1名, 职务要求： 专业：美术相关专业优先。 学历：大专及以上。 （1）会美工技术能熟练使用CorelDRAW 、PHOTOSHOP、AI，有优秀的设计创意能力和较强的审美观。 （2）会操作平面软件，能够吃苦耐劳。 （3）有VI品牌设计策划、空间导视系统、活动策划创意设计等经验。 （4）具有从事本行业3年以上工作经验，同时具备管理团队的能力。
6.平面美工设计:2名, 职务要求：专业：美术相关专业优先。学历：大专及以上。 （1）会美工技术能熟练使用CorelDRAW 、PHOTOSHOP、AI，有优秀的设计创意能力和较强的审美观。 （2）会操作平面软件，能够吃苦耐劳。

F10:姑苏区精正福源堂保健食品店 职位数：4 岗位数：40
1.店长、营养师:岗位职责：（1）进行人体营养状况评价、管理和指导；（2）进行膳食营养评价、管理和指导；（3）对食品及配方进行营养评价；（4）进行营养知识的咨询与宣教。（5）进行产品的匹配。
2.客户关系管理和文员:1、有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰； 2、普通话标准，口齿伶俐，懂得消费者心理，擅于沟通； 3、头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致； 4、性格好，有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定的干好工作； 5、有团队合作精神，具有基本电脑使用能力，电话销售经验者优先； 6、电脑使用熟练，打字速度每分钟50字以上，熟悉网络工具和办公软件。
3.收银员:大专学历，普通话标准、认真细心，负责店里的日常报表的整理，柜台的的销售。配合库管及时的补发货物。
4.待遇:1、基本工资+交通补助+效益奖金+工龄工资+年终红利； 2、公司免费提供食宿，提供带薪培训3个月； 3、享受带薪年假10天，工作满一年签合同员工另享受带薪探亲假7天。

F12:苏州百家联行房地产投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：85
1.置业顾问（销售主管，销售经理）:50名, 为人诚实，有责任感，能吃苦耐劳，无经验这可免费带薪培训。置业顾问（3500元无责任底薪+提成+奖金+社保+包住+年终奖，综合薪资8000元以上（公司保底薪资5000元/月）销售经理要求有房产销售2年以上相关经验
2.客户经理:5名, 1.高中以上学历，女士优先，年龄20~30岁; 2.有房地产专业或类似经验者待遇从优，形象气质佳，具备一定的谈判能力。 3.亲和力强，有责任心，服从公司管理，负责接待客户、谈判、签单、及售后服务。 4.薪资：底薪3500（面议）+提成+社保+奖金+福利;
3.派单员:20名, 1、为人诚实，有责任感，能吃苦耐劳，无经验可免费带薪培训。 2、底薪4500+奖金+住宿; 3、无学历要求;
4.公司福利:1.八小时工作制。 2.带薪休年假20天。 3.公司拥有完善的培训体系，如有优秀人员可以进行国内大型机构学习深造。 4.节假日发放高档礼品，每月聚餐，进行快乐文化，定期旅游。 5.精英人员月薪可以拿到20000以上，公司不压任何人工资。

F15:苏州智昇电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.研发工程师-扬声器:3名, 工作职责： 1、 根据产品开发项目要求完成新产品的开发，并保证产品顺利导入生产； 2、 与客户进行技术沟通，保证产品开发顺利进行； 3、 善于学习了解声学和扬声器行业的新兴技术，并推动公司产品创新。任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有三年以上扬声器研发经验者优先录用； 3、熟练使用2D、3D绘图软件，动手能力强； 4、吃苦耐劳，责任感强。
2.研发工程师-风扇:3名, 岗位职责： 1、熟悉DC散热风扇产品的电路设计和各部件结构、技术要求； 2、熟悉散热风扇生产制程、技术、品质要求； 3、负责散热风扇新产品电路开发设计，能熟练完成散热风扇的样品制作。任职资格： 1、2年以上同行散热风扇工厂研发或生产工程经验； 2、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除；
3.品质管理:1名, 1、负责公司产品的检验； 2、对成品品质检验方法和标准提出改善意见或建议； 3、妥善处理成品品质异常； 4、储存成品的品质盘点工作； 5、填制相应记录，上报相应部门。
4.文员:任职要求： 1、年龄20-30岁，女性； 2、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心； 2、熟悉邮件收发，熟练运用OFFICE等办公软件； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、应届毕业生优先。

F16:苏州克林威尔电器有限公司 职位数：6 岗位数：53
1.助理工程师:3名, 1、大专及以上学历； 2、年龄30岁以下； 3、熟练使用office及办公设备； 4、能吃苦耐劳，思路清晰； 5、熟练使用画图、三维软件； 6、工程设计、机电一体化等相关专业； 7、擅长解决产线异常； 8、优秀毕业生亦可。
2.外贸业务跟单1人/单证1人:1、大专以上学历； 2、能熟练使用0ffice办公软件； 3、英语四级以上，能用英语熟练交流沟通； 4、善于学习，有一定的沟通能力和亲和力； 5、能承受较大工作压力，敢于接受挑战； 6、具有责任心和独立开展工作的能力； 7、1—3年工作经验，有业务跟单、单证制作等相关工作经验优先。
3.PE工程师:1、 高中及以上学历 2、年龄30岁以下； 3、1年以上电器厂工作经验； 4、熟练使用office及办公设备； 5、能吃苦耐劳，思路清晰，适应加班； 6、熟练使用画图、三维软件、UG、P/OE；
4.质量主管:1、大专及以上学历； 2、熟悉ISO质量管理体系推行实践经验，能编制、规划质量体系、方案； 3、能熟练使用电脑办公软件； 4、电器、电子厂岗位工作1年以上； 5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力； 6、有吸尘器行业经验的优先；
5.高级工程师:1、三年以上家电类产品研发、设计经验； 2、熟练操作3D绘图软件，如ProE，UG等； 3、熟悉塑胶件的产品结构，合理的进行产品设计； 4、具备项目跟进经验，对各类产品、零件测试有一定的了解； 5、有较好的塑胶、五金模具知识； 6、对各国安规有一定的了解； 7、有吸尘器行业经验优先；
6.实验室测试工程师:1、专科，40岁以下，CET4以上，且有较强的英文读写能力； 2、机械相关专业背景，1年以上电器实验室检测经验； 3、熟悉第叁方测试模式，熟悉国内和国际上主要电器安全检测标准，如IEC/EN 60335-1，，IEC/EN 60335-2-2， GB4706.7等LVD指令； 4、熟悉电器产品测试新方法的开发工作，熟悉新的测试方法的方法确认和不确定度的评估工作； 5、吃苦耐劳，能接受加班，有团队精神。

F17:苏州汽车客运集团有限公司汽车客运总站 职位数：4 岗位数：26
1.站务员（售票、检票）:10名, 招聘要求：中专及以上学历，男女不限，形象气质佳，工作认真，责任心强。薪资待遇：缴纳社保，到手年收入3.5万元。工作地点：汽车南站、汽车西站、汽车北站。
2.导乘:5名, 要求：年龄35周岁以下，女生身高1.60以上、男生1.75米以上，形象好、气质佳，责任心强，热爱苏州、热爱旅游，普通话标准，双语服务者，有销售经验者优先；工作地点：苏州旅游集散中心（苏州火车站北广场汽车站）。待遇：年薪5万元左右，缴纳五险一金，提供上岗服饰。工作地点：姑苏区旅游景点、汽车北站
3.保安:1名, 招聘要求：18-35周岁 ，身高180cm左右，身体健康，能吃苦耐劳，退伍军人，有保安证或特警证，有企业安保经验者优先。薪资待遇：年薪5-6万元左右。工作地点：留园路客运集团总公司。
4.电工:要求：男性，45周岁以下，有高压电工证及入网许可证。待遇：年薪4.5万元左右。上班地址：汽车西站。

F18:苏州京智方文化培训中心 职位数：7 岗位数：67
1.初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
2.教学助理:20名, 大专, 1、负责协助授课老师点名，考勤等事务 2、与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务 3、了解学员上课情况并及时与家长反馈 4、了解搜集学员对课程的需求及意见，并及时与授课老师反馈
3.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
4.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
5.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
6.化学老师/化学教师、 英语老师/英语教师、语文老师/语文教师:1、本科及以上学历，师范类或有家教经验者优先； 2、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作； 3、普通话标准，端庄，大方，有亲和力； 4、善于学习，善于沟通表达； 5、专业素质良好，善于启发性教学； 6、电脑操作熟练，熟练运用word、excel等软件。
7.学管/班主任:1、大专或以上学历，管理等相关专业 2、从事过教育教学工作，做过班主任工作。对行业有一定的了解，2年以上的教育管理工作。 3、对心理学、管理学、教育学都要有相应的了解，熟练操作办公系统。 4、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通、控制能力好，能掌控好与家长、学生交流的方向与力度。责任心强，敬业心强，服务意识强，有较强的管理能力。 5、对于在本行业有相关经验者可适当放宽条件。

F19:吴江市孚华纺织品有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.外贸业务员:3名, 英语四级以上，国际贸易或商务英语相关专业，熟悉外贸进出口流程及外贸函电。大专以上，一年以上工作经验，或优秀应届毕业生也可。工作地点吴江盛泽。

F20:苏州颖天机电工程有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.松下电器销售经理:2名, 岗位及职责要求：要求：男女不限，25岁以上，熟悉基本办公软件，中专及以上学历，有从事业务经验2年以上，善于交流沟通，有积极乐观的生活理念，有能力组建团队，管理团队，能快速接受新鲜事物，抗压能力强，单休。职责：独立负责销售公司代理经营的各项产品及业务，有能力组建团队，开发市场，做产品推广，带领团队做出业绩。待遇：试用期3个月（根据个人成绩进行调整）转正后公司缴纳五险，全年15个月工资，享受超长带薪年假。享受个人业绩提成，业绩奖金及团队业绩提成，薪资面议。在职期间，公司组织业务培训及相关技能培训，所有费用公司报销。
2.松下电器销售员:10名, 岗位及职责要求：要求：男女不限，25岁以上，熟悉基本办公软件，中专及以上学历，有从事业务经验或者愿意从事销售行业，善于交流沟通，有积极乐观的生活理念，能快速接受新鲜事物，抗压能力强，服从管理，有团队意识，单休。职责：独立负责销售公司代理经营的各项产品及业务，有能力开发市场，做产品推广及销售。待遇：试用期3个月（根据个人成绩进行调整），转正后公司缴纳五险，全年15个月工资，享受超长带薪年假，享受个人业绩提成及业绩奖金，薪资面议。在职期间，公司组织业务培训及相关技能培训，所有费用公司报销。
3.网络策划销售:1名, 岗位及职责要求： 1、计算机或市场营销等相关专业，大专或大专以上学历； 2、熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源； 3、善于利用多种网络推广手段，熟练掌握BBS、QQ群、博客、软文、贴吧、社区推广、点评网站、问答平台等及其它推广方式； 4、熟悉SEO、SEM等搜索引擎排名技术，能深入挖掘行业关键词及长尾词并进行优化推广获取较好排名； 5、熟悉软文写作流程，有较好的文字功底，可独立策划和采编相关行业新闻； 6、熟悉网站内链及外链建设，熟练使用HTML标签，能看懂网站代码； 7、熟悉使用Dreamweaver\Fireworks\PHOTOSHOP\CAD等设计软件，对懂网站制作，熟悉ASP语言者优先考虑； 8、良好的沟通能力和合作精神、工作主动性强、耐心细致、责任心强，具有吃苦耐劳精神；
4.电话销售:2名, 岗位及职责要求： 1、中专以上学历； 2、普通话标准，有良好的语言表达能力以及应变能力； 3、有良好的团队共同协作能力，抗压性强；

F22:苏州工业园区同盛车业有限公司 职位数：11 岗位数：33
1.电子工程师:1名, 大专及以上学历，电机或电气自动化专业，熟悉电路软硬件设计，有较强的软件开发能力，负责沟通协调生产技术。有无刷电机控制器开发特别是有FOC正玄波开发2年以上经验，能适应各类单片机（ST系列优先）的软件开发编程，懂汇编语言并熟悉电动车控制器的优先考虑。
2.机械维修工程师:1名, 机电一体化或工业自动化专业，英语沟通能力强，有较强的动手能力，懂机械维修负责国外订单售后服务。有相关工作经验者优先。
3.制程工程师:1名, 中专以上机电一体化专业，有一定的机械和电子基础，较强的动手能力，会编制SOP等工艺性文件，具有解决生产过程遇到的突发性事件的能力，两年以上工作经验。
4.机械工程师:1名, 大专以上机械或模具专业，熟悉机械制图国家标准，熟练掌握AUTOCAD和三维软件UG，SOLIDWORWS或PRO-E，有较强的设计和动手能力，有一定的英语基础，三年以上相关工作经验，懂平面设计者优先。
5.销售:5名, 25-35岁，男女不限，大专以上学历，机电一体化专业，有电子和机械基础，能适应国内出差，具备良好的沟通能力，有2年以上销售工作经验，英文流利者优先。
6.海外售后服务:1名, 机电一体化专业，英语熟练，良好的沟通能力。较强的动手能力，有机械维修背景，三年以上机电行业工作经验，能胜任常驻欧洲工作并经常出差国外。维护海外客户，负责海外订单售后服务工作。
7.生产计划:30-40岁，大专以上，机电一体化专业。熟悉生产流程，负责生产计划的编制，物料跟进，计划实施，部门间沟通协调。五年以上生产计划管理工作经验。
8.品质管理:大专以上，机械专业，有机械加工基础，熟练掌握运用ISO质量管理体系。定义规划公司的质量管理方案，并有效地推进，实施。参与产品设计，工艺流程的审核，确保复合品质保证的要求和质量。配合技术部门进行产品的质量控制，分析产品失效原因，提出改进方案。对公司品质工作有系统规划及落实管理能力，对品质稽核，品质改善及问题分析具有展开能力。三年以上生产制造业品质管理经验。
9.助理:1名, 大专以上学历，负责公司行政公文，会议纪要，工作报告等起草及日常文秘工作和文档管理工作，具备较强的文字撰写能力和沟通表达能力，熟练操作电脑。协助部门做好相关辅助和协调工作。
10.后勤:1名, 中专以上学历，负责公司后勤工作，较强的沟通协调组织能力。负责公司食堂，安全，环境等工作，有相关经验者优先。
11.电工:1名, 中专学历，机电专业，有电工证，有3年以上设备维修经验，负责公司日常设备维修，保养和维护，负责车间线路安装，改进工作。及时巡检，发现问题能及时处理。

F23:苏州市吉成针织服饰有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.外贸业务经理:1名, 要求：本科学历，五年以上相关工作经验，有良好的人际沟通协调能力，较强的事业心，具备一定的领导能力和丰富的客户资源及客户关系，业绩优秀者优先。（具有针织毛衫外贸工作经验者优先）
2.市场广告策划:1名, 要求：本科学历，有三年以上的工作经验，平面或广告设计专业，会电脑美工、排版、包装设计等方面工作经验。
3.纱线面料开发:1名, 要求：大专以上学历，英语四级以上，具有相关的工作经验，沟通能力强，能吃苦耐劳，有一定的业务开拓能力和团队合作精神。
4.淘宝销售客服:2名, 要求：有二年以上的工作经验，会各种网络营销和后台服务。

F24:上海锁客信息科技有限公司 职位数：5 岗位数：23
1.市场推广专员:5名, 岗位职责： 1.在上级的领导下，从事市场拓展相关工作； 2.向商户推广公司产品（以免费试用的形式进行）； 3.负责制定市场调研方案，收集市场信息，拟定应对策略； 4.做好商家维护工作。 任职要求： 1.对互联网行业感兴趣； 2.对市场有敏锐的判断力、具备良好的沟通能力及决策能力； 3.可接受应届毕业生。
2.销售代表:10名, 岗位职责： 1、在公司管理层的领导下，负责公司产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；任职要求：大专及以上学历，性格外向，善于沟通交流；能承受一定的工作压力；有互联网销售工作经验者优先考虑；可接受应届毕业生。待遇： 1.3000元底薪+提成+奖金+培训+补助 2.缴纳五险一金 3.带薪年假、年终奖，公司旅游等
3.销售总监:1名, 岗位职责： 1、规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设； 2、搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运行的方向性建议； 3、根据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织市场销售推广工作，完成公司年度营销目标以及其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上企业营销、市场管理等工作； 3、具有较强的组织、计划、控制、协调及人际交往能力，能够带领团队进行高效的市场拓展工作；
4.销售经理:2名, 岗位职责： 1、建立和管理销售队伍，指导、监督本部门进行客户开拓和维护。 2、负责公司的销售运作，完成公司下达的各项任务； 3、加强对本部门员工的业务培训，不断拓展市场，增加销量。任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业； 2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。 3、从事销售管理或相关业务管理工作一年以上经历，具备互联网行业的销售管理和领导经验。
5.运营专员:5名, 岗位职责： 1、处理商家合同的审核、录入、归档及保存等相关事宜； 2、电话回访商家，引导其上传产品信息，熟悉公司服务和产品； 3、为客户提供专业的咨询解答，增加客户满意度，维护客户关系。任职要求： 1、大专及以上学历，可接受优秀应届毕业生； 2、普通话标准，思维敏捷，沟通能力强； 3、熟悉互联网，熟练操作常用办公软件（Excel、Word等）

G04:苏州工业园区天源服装有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.技术开发中心:服装工程专业、服装设计与制版专业； 1、熟练服装制版师（1）有三年以上制版工作经验；（2）会用CAD制版软件； 2、服装制版助理（1）服装工程毕业生；
2.计算机专业:大中专以上学历； 1、负责公司计算机软、硬件的管理与维护； 2、负责计算机硬件的安装、调试、采购、更换等工作； 3、网络设备及局域网维护工作； 4、打印机的维护和故障处理； 5、服务器的维护和故障处理；
3.业务员:国际贸易专业、服装工程专业、英语专业；本科学历，英语四级以上。熟练操作办公软件，工作认真、细心、条理清晰，良好的沟通技巧。有较强的英语读写能力，协调能力及团队合作精神，良好的职业道德。有进出口外贸工作经验优先。

G07:江苏虞恒食品有限公司 职位数：7 岗位数：22
1.产品研发试样专员:岗位职责：负责公司产品菜色的研发，不同的烹饪方式，工艺的改进等;要求：有烹饪经验1-2年;
2.销售代表:2名, 岗位职责：协助销售经理开拓市场，维护客户。任职要求： 1、1年以上销售工作经验，冷冻食品行业优先； 2、负责经销商及终端客户的开发，维护，管理； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战。
3.市场营销策划:1名, 岗位职责： 1、负责公司市场营销计划的制定、各种宣传渠道的宣传工作。 2、负责公司网站、微信公众号的日常维护及更新。 3、分析市场，制定营销方案。 4、收集竞争对手营销策划活动，为公司营销策略制定提供方向； 5、配合其他部门做好市场推广工作。 6、负责完成上级领导交办的其他的事宜。任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、经济类专业； 2、能使用各种营销工具进行产品推广，并善于总结经验，为达到销售业绩提供决策； 3、最好有一定的美工与文案写作基础；
4.品质管理员:2名, 女, 岗位职责：主要负责来料检验，产品对样、理化指标检测及成品出货检验。任职要求：身体健康，工作责任心强；有食品相关专业（食品检验、食品生物工程等专业）优先，有检验员资格证书、质量管理员证书、添加剂管理员证书等优先。
5.生产储备干部:5名, 岗位职责： 1、负责生产车间班组的生产与管理； 2、对班组成员进行生产操作方法、质量控制方面的培训； 3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作； 4、根据生产计划进行生产，按时完成每班的生产、质量指标； 5、进行作业分析、提高工作效率，降低人工成本，产能人力评估与报告制作； 6、贯彻实施在生产能力与质量提升、降低成本方面的持续改进； 7、领导交办的其他事宜。任职要求：身体健康，工作责任心强；有食品相关专业（食品检验、食品生物工程等专业）优先
6.综合维修工:1名, 岗位职责： 1、负责设备日常维护； 2、负责对设备、设施进行安全检查； 3、进行综合维修的日常工作； 任职要求： 1、 初中以上文化程度，年龄20-50周岁，机械维修相关专业； 2、 相关工作经验2年以上；有食品行业工作经验优先； 3、 身体健康，工作责任心强，具备良好的个人素养及职业道德；
7.技术主管:1名, 岗位职责：负责公司生产工艺流程的优化推进工作；任职要求： 1.从事食品生产经验3年以上， 2.有设备优化、IE优化、流程优化等3年以上相关经验；

G08:苏州工业园区精湖健顶吊顶经营部 职位数：2 岗位数：20
1.导购:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、市场营销等相关专业优先； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：9:00—17:00 上六休一 薪资：2500-3500元(依个人能力而定)+提成+奖励
2.设计:岗位职责 1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见； 2、配合项目经理进行装修施工质量管理 3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书； 4、参加市场调研，编制本系统相关设计经济方案； 5、负责对项目进行跟踪和监督； 6、负责案例，技术及资源的整理；任职资格 1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历； 2、有工作经验和项目设计经验者优先考虑； 3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等软件； 4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 5、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。工作范围 1、室内装饰工程设计，吊顶装修设计。 2、展馆设计与装修。 3、别墅装饰设计与装修。 薪资：3000-4000元(依个人能力而定)+提成+奖励

G09:苏州普凯电子有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.销售工程师:2名, 1 能和客户报价、跟单、洽谈业务。 2 工作认真、勤奋、积极向上，有责任心。 3 有1年以上的从事国内销售行业的经验优先。 4 高中以上学历。
2.销售助理:2名, 1 给客户报价和跟单。 2工作认真、勤奋、积极向上，有责任心。 3有1年以上的从事国内销售行业的经验优先。 4高中以上学历。

G11:捷讯精密橡胶（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：10
1.人事專員:1名, 大学本科，二年以上，女，管理类。具有两年以上人力资源实战工作经验。对人事六大模块（社保考绩、员工培训、薪资考勤、员工招聘）有一定的专业操作能力。有一定的报表制作功底。对地方劳动法律法规熟悉，独立处理相关劳资纠纷。
2.倉庫助理:1名, 大学专科，一年以上，女，服务类。熟练使用OFFICE软件、ERP软件。负责资料是输入输出、整理归档、签呈与传递。
3.業務專員:3名, 大学本科，三年以上，女。英语能流利交流。营销专业，具有良好的沟通协调能力。有硅胶橡胶制品的工作经验优先。熟悉ISO9001/ISO14000等质量体系相关要求。
4.業務助理:1名, 大学专科，二年以上，女。营销专业，具有良好的沟通协调能力。有硅胶橡胶制品的工作经验优先。熟悉ISO9001/ISO14000等质量体系相关要求。
5.CNC技術員:1名, 中专，二年以上，男，生产技术类。2年CNC操作经验，会FANAC面板操作，会手动磨刀及转头，会面板编写简单程式。有橡胶模具硅胶模具、塑胶模具加工经验者优先。熟悉法那克系统，能独立操作加工中心完成模具的开制及维修。
6.客服工程師:1名, 大学专科，二年以上，产品研发类。能与客户用英语流利交流，能制作专业客服分析报告。熟练使用CAD等绘图软件。有柔性线路板设计经验优先。
7.線路設計工程師:1名, 大学专科，二年以上，产品研发类。能熟练使用CAD,有柔性线路板(M/B)设计经验一年以上。独立负责柔性线路板的新案开发，报告。负责产线异常处理及新机种跟踪。
8.品保助理:1名, 大学专科，一年以上，女，管理类。有1年以上品質單位助理相關工作經歷，熟悉電腦辦公軟件office，會製作周月報。

G12:苏州博尔旭包装材料有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.网络推广专员:职能描述： 1.贵公司目前现有网络平台（阿里巴巴，百度，360）的竞价推广 2.在20个以上B2B平台发布供应信息，熟悉利用新型网络功能，在各类网站推广公司产品。 3.网站管理及建设; 岗位要求： 1.有良好的社会责任感，为人正直，有志愿者经验优先; 2.熟练操作office办公软件，PS软件等图片，视频处理软件等; 3.大专以上文凭，学习能力强，人品端正;
2.销售专员:岗位描述： 1.积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久关系的联系，不断开拓业务渠道。客户来源：a、公司会提供意向客户，销售人员追踪发展：b、通过电话及线下开拓发展客户。 2.根据公司产品，价格及市场策略，独立处置询盘，报价，合同条款的协商及合同签订等事宜。负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。 3.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销，售后服务，等提出参考意见，定期向公司提供个人工作周报。 4.积极完成规定或承诺的销售指标，并配合销售经理的工作。岗位要求： 1.有良好的社会责任感，为人正直，有志愿者经验优先 2.大专以上学历，对理科知识有基础了解 3.良好的表达能力，较强的观察力及应变能力
3.销售助理:岗位描述： 1.负责公司销售合同及其他文件资料的管理，归类，整理，建档和保管工作。 2.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访做工：在销售人员缺席的时，及时转告客户信息，妥善处理。 3.负责客户，顾问的投诉记录，协商有关部门妥善处理。 4.协商网络推广专员打理推广平台。岗位要求： 1.大专以上学历，熟练操作office软件。 2.良好的执行力，能够吃苦耐劳，长久稳定工作。

G16:适新科技（苏州）有限公司 职位数：18 岗位数：36
1.机械设计工程师:1名, 1、大专以上学历，机械或模具设计专业； 2、五年以上机械设计工作经验； 3、熟悉BOM清单采购及使用，熟练使用3D设计软件（首选的Autodesk Inventor）； 4、能独立选择机器自动化利用相关组件； 5、愿意配合短期海外出差者优先。
2.软件设计工程师:1名, 1、大专以上学历，机电一体化、自动化等相关专业； 2、三年以上相关工作经验； 3、精通PLC编程（首选基恩士PLC，会三菱、欧姆龙也可）； 4、熟练使用VB及.NET或其他编程语言 5、愿意配合短期海外出差者优先。
3.设备安装技术员:1名, 1、大专学历，机电一体化、自动化等相关专业； 2、两年以上相关工作经验； 3、能看懂电路图纸； 4、愿意配合短期海外出差者优先。
4.CNC工程师（量产车间）:2名, 1、大专以上学历，数控等相关专业，两年以上相关工作经验； 2、能独立进行CNC工艺编制、程序编制； 3、懂刀具设计、工装夹具设计。
5.CNC程序员（新品开发）:2名, 1、数控专业，3年以上较复杂的精密产品CNC加工经验（3C行业优先）； 2、精通机加工工艺流程，熟悉有色金属（如铝、铜、钢等）的切削参数； 3、熟悉兄弟操作系统及四轴或四点五轴定点或联动加工； 4、精通CNC编程、调机、刀具选用和样品制作及测量； 5、能熟练使用MasterCAM编程、SolidWorks绘图。
6.产品质量工程师:1名, 1、大专以上学历，机电一体化、机械或模具设计专业； 2、三年以上新产品导入、客诉处理工作经验； 3、熟悉ISO、TS体系要求，能操作三坐标，会三次元编程者尤佳； 4、有五金冲压经验者优先。
7.工艺工程师:1名, 1、三年以上3C行业产品开发经验，熟知相关产品加工制造工艺； 2、会CAD制图，良好的沟通能力，服从公司安排。
8.工艺装备设计工程师:1名, 1、两年以上工装夹具设计经验，熟知机构原理； 2、会2D、3D绘图，能配合加班、服从管理。
9.模具报价工程师:1名, 1、大专以上学历，模具设计相关专业； 2、一年以上五金模具设计经验，熟练使用proe/CAD等设计软件； 3、一年以上报价经验。
10.模具设计工程师:1名, 1、大专以上学历，模具设计相关专业； 2、三年以上五金模具设计经验，熟练使用proe/CAD等设计软件。
11.电镀助理工程师:2名, 1、大专及以上学历，化学相关专业。 2、具备一年左右污水处理经验。
12.工装设计员:1名, 1、本科，模具设计相关专业； 2、一年以上工装夹具设计经验，熟练使用proe/CAD等设计软件。
13.助理会计:1名, 1、本科学历，会计或财务管理专业； 2、能处理英文表格、数据，熟练使用办公软件； 3、2016届毕业生也可考虑。
14.文员:1名, 1、大专及以上学历，理工科相关专业； 2、一年以上制造业文员工作经验。
15.模具工（模具制造部）:5名, 男性，机械或模具专业，技校及同等学历。3年以上五金模制造/维修经验，车、铣、磨熟练。
16.模修工（冲压部）:2名, 男性，初中学历，35周岁以下，2年以上五金模制造/维修经验，能适应12小时两班制工作。
17.电工:2名, （相城区北桥镇）男性，中专及同等学历，35周岁以下，有IC卡上岗证，有电子厂房内设备设施维护维修经验优先，能适应12小时两班制工作。
18.作业员:女性，18—35周岁，吃苦耐劳，能适应12小时两班制工作。

G17:上海琪驭精工科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.数控维修工程师、数控维修技术员:工作性质：全职，大专以上学历。岗位描述： 1.熟练操作数控设备； 2.熟练掌握数控驱动及PLC工作原理，懂编程和编程软件； 3.熟练掌握数控设备的机械结构，具有实验技能和较强的动手能力； 4.会熟练使用现场维修使用的测试仪器，仪表 各种工具； 5.熟练数控设备的异常报警代码； 6.熟悉数控设备的控制电路。 7.工作地：安徽含山。

G20:农夫山泉（淳安坪山）有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.业务代表:6名, 职责概述： 1、负责指定区域内的销售和市场拓展、品牌建设； 2、及时拜访客户，与客户保持良好客情关系； 3、贯彻执行公司的各类促销计划，完成公司制定的分销目标。任职资格： 1、性别男，学历大专以上； 2、性格开朗，能吃苦耐劳，具有开拓精神； 3、有良好的沟通能力和协调能力，表达能力强；底薪：4150元/月起（不含奖励）；
2.销售管理培训生:2名, 任职资格： 1、2016届应届本科生（全日制）； 2、有吃苦耐劳精神，沟通能力佳； 3、愿从销售一线做起；

G21:南通超达装备股份有限公司 职位数：16 岗位数：63
1.文员:1名, 要求：女性，已婚已育，熟练运用办公自动化软件，文职类相关工作经验一年以上。
2.仓库管理员:1名, 要求：男女不限，（女性要求已婚已育），熟练运用办公自动化软件，仓储类工作经验一年以上，会使用ERP系统者优先考虑。
3.大铣床操作工:2名, 要求：男性，45周岁以内，大铣床工作经验一年以上。
4.铸造工（可学徒）:4名, 要求：男性，50周岁以内，能吃苦耐劳。
5.钳工（可招学徒）:20名, 要求：男性，18-45周岁，身体健康、能适应加班。
6.CNC操机工(可招聘学徒):要求：男性，18-35周岁，能适应两班倒的工作制。
7.电工:1名, 要求：男性，35周岁以内，持低压操作证，设备接线调试工作经验一年以上，能适应出差。
8.品检员（可招学徒）:3名, 要求：男女不限（女性要求已婚已育），中专以上学历会使用电脑办公软件及常用类量具。
9.测量调试员（可招学徒）:2名, 要求：男性，大专以上学历，能识2D图纸，适用两班工作制。
10.工艺员:2名, 要求：男性，模具钳工工作经验两年以上，会使用绘图软件。
11.外协专员:1名, 要求：男性，熟悉模具工件结构，沟通能力强。
12.编程技术员:6名, 要求：熟练使用UG、PowerMILL等编程软件，模具加工中心编程工作经验一年以上。
13.模具/检具/机械设计员（可招聘学徒）:6名, 要求：大专以上学历，机械或模具专业，有CAD、UG、PROE 等设计软件运用基础。
14.国际业务员:1名, 要求：大专以上学历、大学英语六级以上，英语口语良好、沟通能力强。
15.国内业务员:2名, 要求：从事机械、模具类相关销售工作经验一年以上。
16.体系专员:1名, 要求：有三体系的运行、监督和维护工作三年以上工作经验。提供食宿、缴纳五险一金！

G23:得意精密电子（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：11
1.電加工技術員:2名, 中專/中技;有一年以上電加工經驗，會操作亞特或SODICK機台，有從事加工過接插件零件者優先;
2.实验室测试工程师:1名, 大专以上，中等以上规模公司实验室有2年以上工作经验，有量测可靠度验证设备操作和基本维护经验，知悉连接器行业测试规模及测试方式，有较强的动手能力，了解机械电子类行业标准。
3.机修助理技术员:2名, 男, 中专, 1.中专/高中及以上学历,机械相关专业，能吃苦耐劳.动手能力强. 2.能看懂图纸.熟悉CAD软件者优先. 3.有相关维修工作经验一年以上.
4.生管助理:1名, 中专, 1：会灵活运用EXCEL，会ERP，会简单的Auto CAD划图，有良好的沟通能力和工作策划能力 2：责任心强，有机加工经验者并能对加工图纸做工艺排配者优先
5.制管技術員:1名, 男, 大专, 对不锈钢小管滚轮成形，有焊接方面经验，负责滚轮成形机调试，焊管机调试，制管拉管抛光机调试
6.研发助理工程师:2名, 大专, 1.大专以上学历. 2.有机械设计制造、机电专业基础者优先. 3.英文四级、会使用autoCAD及3D绘图，熟练办公软件.
7.研发工程师:2名, 大专, 大专以上，机械或机电一体化专业；英文四级、熟练使用autoCAD及3D绘图；了解金属板材及工程塑胶相关特性、了解衝压模具及塑模基本构造及原理.有连接器相关经验优先

G24:苏州铭厚精密机械有限公司 职位数：6 岗位数：27
1.机械设计工程师:3名, 中专以上学历,机械或相关专业毕业，有两年以上工装和治具设计经验，熟练适用UG及其它相关设计软件。
2.助理:1名, 大专以上学历，机械或英文相关专业，有英文基础，有两年在机械厂及相关工作经验。
3.座标测量调试技术员:5名, 机械或模具相关专业毕业，中专以上学历，有两年机械零件测量经验。
4.三座标测量调试技术员(实习生):5名, 机械或模具相关专业毕业，中专以上学历。
5.装配调试:3名, 机械或模具相关专业毕业，中专以上学历。有工装和检具装配调试经验及机械加工基础。
6.储备人才:据公司发展需要，公司多个岗位招收多名储备人才。机械或模具相关专业毕业。 中专以上学历。有工装和检具装配调试经验及机械加工基础。会UG设计软件或在行业内有实习经验的优先。

H16:乐清（上海）清洁用具租赁有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：13
1.家庭市场担当:3名, 女，形象好，气质佳，全日制大专以上学历，20-35岁；有良好的职业操守，责任心强，吃苦耐劳，品行端正，有奉献精神；有较强的应变和处理突发事件的能力；持有驾驶执照（C1及以上执照）；会日语者待遇优先。综合工资3600+提成，做五休二，缴纳5险1金。
2.业务助理:女，形象好，气质佳，熟练操作电脑，做事认真，服从安排，30岁以下，要有C1驾照，会日语者佳。综合工资3600+提成，做五休二，缴纳5险1金。

H17:先恩光电（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.外贸经理:有五年以上外贸工作经验，二年以上LED户外灯具外贸销售工作经验，熟悉欧美LED照明市场，具有较强的团队组织领导能力。
2.外贸业务员:男女不限，22岁以上，至少一年以上外贸销售工作经验，熟悉外贸工作流程。英语类专业或理工科、电子类专业，熟练使用外贸函电，口语流利。具有良好的沟通表达能力和亲和力，性格活泼开朗，主动意识强，有上进心和事业心。我司客户主要来自欧美地区专业展会，有参加国外展会经验者优先。
3.仓管员:男女不限，24-40岁，中专或高中以上文化，一年以上仓管工作经验。熟悉仓库工作流程和电脑操作，会WORD 和EXCEL等办公软件，有电子行业仓管经验者优先。工作严谨认真，主动积极，接受能力强。

H18:苏州丰茂科技有限公司 职位数：8 岗位数：62
1.助理工程师:熟练使用CAD等绘图工具，良好的excel、word、PPT等网络办公能力，性格开朗，能够承受一定压力，熟悉线束行业者优先考虑、英语四级及以上，优秀应届生亦可。
2.会计:1名, 20-35岁，大专以上学历，成本会计，有会计上岗证，2年以上工作经验。
3.总务:1名, 18周岁以上 1、负责工厂内宿舍的管理整顿、及其它日常行政类工作 2、可长期住在宿舍内者优先考虑 3、沟通能力佳，熟练的网络办公能力，有过后勤管理、行政类工作经验者优先
4.业务助理:大专以上学历，英语水平良好四级以上，形象好，气质佳，表达能力，沟通能力及亲和力，服从管理，坚持原则，具有较强的承压能力及应变能力。
5.生管:原则性强、具备较强的观察判断能力，沟通表达能力，团队管理能力，勇于承担责任，较好的服务意意识。
6.网络维护员:熟悉网络的维护，熟悉传真机、打印机、计算机的维修，管理公司网络安全。
7.高级工程师:岗位职责： 1、有AO/OC电源线及Cabel线研发，2年以上工作经验。 2、有2年以上模具管理、制程改善、成型机维修调试、端子机维修及调试经验。任职要求：大专及以上学历，英语六级及以上。
8.品保课长:1、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点； 2、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制； 3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；. 4、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施； 5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。 任职资格 ： 1、熟悉ISO9000质量管理体系；了解ISO9000质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法；熟练使用办公软件； 2、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；

H19:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：35
1.物业专员:5名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强；工作认真负责，具有学习进取精神；熟练电脑office操作。有物业行业相关经验或会计从业资格证书者优先！
2.管理培训生:2名, 本科, 2016届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展 。
3.工程部主管:5名, 男, 45岁以下，机电工程、电气自动化相关专业大专以上学历，具有工程师职称；具有2年以上大中型物业管理企业的设施设备管理部门经理岗位工作经历；熟悉机电、弱电及电气自动化、楼宇智能化等设施设备的施工安装和维修；精通物业工程修理和养护的实施过程和质量标准；良好的口头和文字表达能力。
4.维修工:3名, 男, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
5.保安主管:5名, 男, 45岁以下，三年以上宾馆、写字楼或高档住宅小区保安主管经验，具备治安、消防等方面专业理论知识和法律知识，擅于突发、紧急事件的处理，具有一定的沟通和协调能力。有消防证或学校保安经验者优先考虑。
6.物业主管:4名, 大专, 25岁以上，大专以上学历，3年以上物业管理及相关行业从业经验，性格开朗，富有亲和力，具有较强的沟通和组织协调能力，熟悉物业管理相关政策、法规，电脑操作熟练。
7.前台客服:7名, 女, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
8.维修领班:4名, 男, 大专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验，2年以上带领团队工作经验，具有良好的责任心和服务意识。有物业行业工作经验者优先考虑!

H21:苏州新亚电通有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.研发助理:大专以上学历，机械、电子类相关专业，应届毕业生优先选择。
2.研发工程师:本科以上学历，机械、电子类相关专业，应届毕业生优先选择。
3.财务助理:大专以上学历，财会专业，持有会计从业资格证，应届毕业生优先选择。
4.业务助理:大专以上学历，女，有跟单类相关工作经验，熟悉业务流程。
5.储备干部（班组长）:大专以上学历，机械、电子类相关专业，应届毕业生优先选择。

H22:姑苏区金夕阳食品商行 职位数：1 岗位数：10
1.宣传干事、助理:10名, 岗位要求： 1.年龄：18-35岁，性别不限，大专（中专）学历，五官端正，能讲普通话； 2.语言表达能力强，有爱心，有艰苦朴素作风，言语举止大方，应变能力好； 3.积极主动，态度热情，亲和力强，有客服、营销工作经验者有限录用。岗位职责： 1.负责指定区域企业宣传工作，无销售压力； 2.协助经理做好电话回访、跟进和投诉等相关事宜。

H24:苏州市华亿电子有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.钳工师傅:2名, 年龄25岁-40岁，中专以上文化，有塑胶模具加工5年以工作经验。
2.体系工程师:1名, 年龄25岁-40岁，中专以上文化，有TS16949及ISO14001内审员证书，能够独立推行主导公司内审管审。
3.注塑成型技术员:2名, 年龄25岁-40岁，中专以上文化，有5年以上塑胶成型工作经验。

H28:苏州善金福泽网络科技有限公司 职位数：5 岗位数：23
1.市场运营总监:1名, 参与制定公司中长期市场运营规划，制定公司的市场运营战略、市场开发等方面的发展规划，制定部门年度及各阶段工作计划，并组织实施；本科以上学历，市场营销专业；80后； 熟知互联网行业，并有3年以上APP产品市场运营、管理工作经验；薪资：高薪聘请（月薪万元+年终分红+股权激励）
2.市场运营、维护专员:10名, 在平台推广过程中，做好本区域内新客户的开发和老客户的日常维护工作,不断挖掘客户需求，建立长期合作关系；在项目的执行过程中,做好与客户的沟通、协调工作,以便市场推广工作顺利完成；专科以上学历，市场营销相关专业；年龄：23--35 ；悉知互联网行业，有市场推广运营工作 经验者优先；个性要求：有耐心、责任心、有超强的服务意识；薪资3000+提成+奖金+分红
3.市场宣传推广经理:1名, 策划、组织并落实O盟产品在苏州市场的宣传和推广工作；规划产品推广渠道，负责市场推广活动计划、方案的制订；.负责公司广告宣传及市场推广活动的创意、设计、制作、实施；负责与公关公司、各地新闻媒体单位及编辑记者的合作；：专科以上学历，市场营销专业；熟知互联网行业，并有2年以上APP产品推广、品牌定位与策划等方面的工作经验，并对APP推广有自己的认知；薪资：高薪聘请（月薪万元+年终分红+股权激励）
4.客服经理:1名, 对客服团队人员进行培训、引导及管理，并制定合理的客服流程及管理制度，规范客服服务行为；完成对客服现场管理等工作，并能对工作中出现的问题提出优化改进方案；围绕客户开发计划，负责客户关系的维护与开发管理；大专以上相关专业学历,三年以上客服岗位、销售岗位工作经验； 年龄要求：25-35 周岁； 薪资：高薪聘请（月薪万元+年终分红+股权激励）
5.客服专员:10名, 按照公司制度的客服工作流程、内容及要求，保质保量完成客户服务相关工作；受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；负责处理客户咨询、投诉等工作，发现问题及时处理； 专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。薪资 3000-5000

H30:苏州睿文建筑装饰材料有限公司 职位数：6 岗位数：44
1.业务精英:14名, 男女不限，22-35岁，有家装销售经验，熟悉家装市场动态，懂得市场维护，肯努力学习产品及业务知识，可以独立开发市场。
2.家装设计师:2名, 两年以上相关工作经验，有较强的视觉搭配能力，懂得操作AutoCAD，制作效果图，有创新精神，热爱设计，善于沟通，表达能力强，有团队合作精神。
3.营销顾问与营销策划:12名, 男女不限，高中以上学历，有销售工作经验、具有过硬的销售业绩、对产品（建材以及吊顶行业）有独特的见解、有一定的市场人脉关系、并且有设计专业者优先。
4.店面经理与业务经理:8名, 男女不限，21-40岁，市场营销及相关专业、形象气质佳、具有3年以上的设计或销售团队管理经验、熟悉家装、精通营销策略、具有优秀的执行力、较强的团队管理能力和沟通协调能力、具有较强的洞察力与市场敏感性、具有高度责任心和职业道德、任劳任怨、会熟悉运用办公软件。
5.展厅导购:6名, 女、20-40岁，形象气质佳、高中及以上学历，性格活泼开朗、积极向上、具有亲和力、普通话流利标准、具备较强的沟通协调能力、富有责任心、具备一定的商务礼仪知识和较强的服务意识、能熟练运用电脑办公软件、有一年以上相关工作经验、优先考虑。
6.仓库配货及售后服务:2名, 男、25-50岁，初中以上的学历、吃苦耐劳、塌实肯干、做事有条理、具备电工基础以及有驾照者优先考虑，具有较强的应变能力和内外沟通能力、有强烈的责任感及敬业精神、能承受较大的压力、服从上级的安排者优先。

H31:江苏锦金祥精密模塑有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.钳工师傅:男，有四年以上塑胶模具工作经验，能独立开模，精通汽车配件、双色模等模具。
2.磨床技工:有塑胶模具公司三年以上专业工作经验，能按图独立加工。
3.放电（火花机）技工:2年以上塑胶模具放电经验，熟练操作沙迪克优先。
4.抛光技工/半技工:有相关工作经验，会抛镜面。

H34:苏州允冠精密塑胶有限公司 职位数：6 岗位数：52
1.成型技术员:有塑胶成型厂同类职位工作经验2年以上，18-35岁，视力矫正1.0以上，对塑胶成型机结构了解，可对品质异常进行机台调整改善，对成型周边设备可以熟练使用.
2.仓管:男性，懂仓库流程，2年以上仓管工作经验。
3.保安:男性，初中以上学历，有工厂保安1年以上工作经验，服从公司管理要求。退伍军人、会开车（C证以上资格）优先。
4.清模员:男性，负责模具日常清洗与保养，能够独立完成工作，有模具行业工作经验优先
5.IPQC:高中，熟悉各种量具，有2年以上塑胶行业工作经验优先
6.OQC:2名, 30岁以下，2年以上塑胶制品厂工作经验，能熟练使用各种量测工具，能上夜班，有塑胶行业FQC工作经验优先。

H35:吴江南玻华东工程玻璃有限公司 职位数：6 岗位数：27
1.生产/工艺储备:15名, 大专及以上学历，愿意从基层做起，能适应倒班，拟培养生产工艺及一线管理人员。
2.质检员:2名, 大专学历，二年以上质检经验，熟悉QC手法，能适应倒班。
3.维修电工:2名, 中专及以上学历，三年以上设备维修电工经验或者高压值班经验，持有电工操作证或者高压进网证。
4.采购员:1名, 本科学历，二年以上采购经验，有建筑玻璃行业经验优先。
5.设备工程师:2名, 本科学历，机械、电气相关专业，一年以上设备维修保养经验，优秀应届毕业生亦可考虑。
6.销售工程师:5名, 大专学历，二年以上销售经验，有建材行业销售经验优先，能接受常驻江浙沪工作。

H36:苏州伍得人造板设备有限公司 职位数：4 岗位数：6
1.机械设计:2名, 男, 35周岁以下，相关专业本科以上学历，具有2年以上的工作经验，会使用AUTOCAD或其它CAD软件。
2.商务人员:1名, 25周岁以上，大专以上学历，英语水平4级以上，具有一定的听、说、读、写能力。
3.钳工:2名, 男, 年龄在35 周岁以下，高中或中专以上学历。 能识图纸，具有3年以上相关工作经历，懂液压，能焊接者优先。
4.辅助工:1名, 男, 年龄在40周岁以下，初中及以上学历。善于沟通，服从安排，身体健康，能吃苦耐劳，负责搬运起吊等工作，有工作经验者优先。

H37:苏州市兆丰精密机械有限公司 职位数：16 岗位数：50
1.CNC技术员:5名, 熟悉FANAC、三菱系统，会简单手动编程，能看懂常见的各项机械图标识；机械行业二年以上相关工作经验；工作认真负责，有责任心，动手能力强；能适应两班制并配合加班安排。
2.普铣技术员:5名, 中专或职高以上学历，要求熟悉机械制图，有精密机械零件加工经验。动手能力强，能独立依图加工零件。
3.普车技术员:2名, 有机械行业二年以上相关工作经验。
4.数控车床技术员:要求熟练操作FANAC系统，有精密机械零件加工经验，能独立依图加工零件。
5.普工:5名, 男女不限，能吃苦耐劳，配合加班。
6.IPQC生产巡检:1名, 能看懂悉图纸，熟练使用常用量具，能适用两班制并配合加班安排。
7.市场文员:1名, 1、女，机械相关专业，优秀应届生亦可； 2、电脑熟练；主要工作跟踪客户定单，及时下单安排生产，与客户联络沟通发货对帐。 3、工作认真，有责任心，品行端正，服从主管安排。
8.工艺工程师:2名, a、大专及以上学历，机械专业； b、3年以上机械加工工艺工作经验；钣金加工行业优先； c、掌握常用工艺工程方法与工具，会使用制图软件，至少熟练使用一种三维软件；熟悉生产工艺、产品性能、产品结构，具有丰富的项目开展经验，团队意识强； d、有责任心，能吃苦耐劳。
9.机械制图员:1名, a、大专及以上学历，机械专业，优秀应届生亦可； b、有责任心，能吃苦耐劳，服从主管安排。
10.质量工程师:1名, a、大专以上学历，机械类相关专业； b、3年以上质量相关岗位工作经验，机械类、汽车配件相关工作经验优先； c、熟悉ISO9001：2015与TS16949质量管理体系及国内外标准； d、优秀的沟通能力、团队合作精神和先进的企业管理理念； e、英语四级及以上，熟悉office操作。
11.仓库管理员:1名, 女, a、能熟练使用办公软件； b、工作细致，能吃苦，可配合上夜班，服从主管安排。
12.外贸业务员(高薪聘请):1名, 任职资格： a、性别不限，年龄28-45，敢于挑战，能吃苦耐劳； b、大专以上学历，市场营销、国际贸易、商务英语等相关专业； c、有机加工行业或制造业3年以上业务工作经验； d、性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及处理问题的能力，责任心强，抗压性强。 e、有驾照，且能熟练驾驶者优先。岗位职责： 1、负责收集区域市场信息，掌握区域市场动态； 2、合理利用和维护公司客户资源，处理好客户关系； 3、能独立开拓国外市场，跟踪有意向客户，整理并回复询盘，做好后期跟进工作； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
13.CNC主管:1名, 职位描述： a、25-45岁，大专及以上学历，机械制造及模具类专业； b、动手能力强，有中、大批量零件加工方面有丰富经验； c、有3年以上同类型CNC生产现场管理经验，熟悉机械零件加工工艺，熟悉法兰克、三菱、西门子系统，精通MASTER CAM编程操作； d、有较强的人际沟通能力及统筹协调能力，抗压能力强； e、具有较强的责任心和严谨的工作态度。
14.CNC编程:3名, 熟悉三菱和法兰克系统，精通MASTER CAM编程。
15.CNC编程主管:1名, a、5年以上CNC编程相关工作经验，3年以上主管经验，机械专业； b 、熟悉三夌和法兰克系统，主要运用Mastercam进行编程； c、 吃苦耐劳，具有团队合作精神。
16.其他:以上职位均提供食宿。

H38:苏州昕澔宸机电设备工程有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售工程师:职位月薪：6000-8000元；工作地点：苏州；工作性质：全职；工作经验：1年；最低学历：大专；招聘人数：2人；职位类别：销售工程师；岗位职责： ① 根据公司的网络开发计划，有效合理的开发新客户，建设销售网络，确保网络的数量和质量对新开网络维护、发展进行负责。 ② 合理利用各类有效资源，并有计划的跟踪、挖掘相关资源深度。 ③ 对每个客户、项目进行具体行动步骤做详细计划，对过程及结果要全面了解，做好总结工作。 ④ 合理分配工作，把握侧重点，有计划的进行每日工作安排。 ⑤ 定期进行销售情况汇总，将实际销售额与销售目标进行对比，共同协商寻求更好的方式方法。 ⑥ 对家装、项目等进行费用预算，进度及时把握，在过程中进行监控、调整做到过程、结果双重管理。并对销售回款负责收回。 任职要求： 1、 市场营销、广告学或相关专业本科以上学历； 2、 熟悉暖通销售业务流程，能对广告客户进行开拓和维护； 3、 对客户管理、市场营销策划工作有深刻认知； 4、 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力； 5、 具有扎实的客户基础及谈判能力，具备大型客户的开发维护管理能力； 6、 具有暖通行业任职经验优先,具备广泛的客户群及良好的社会资源者优先。
2.渠道销售:职位月薪：6000-8000元；工作地点：苏州；工作性质：全职；工作经验：1-3年；最低学历：大专；招聘人数：1人；职位类别：销售工程师；岗位职责： 1、 寻找潜在合作伙伴。 2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。 3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。 4、 开拓建立地区市场的代理渠道。 任职要求： 1、 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识； 3、 具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力； 4、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑； 5、 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；乐于面对挑战； 6、 熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览； 7、 有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅； 8、 具备较强的学习能力及团队合作精神；
3.暖通设计师:职位月薪：4000-6000元；工作地点：苏州；工作性质：全职；工作经验：1-3年；最低学历：本科；招聘人数：1人；职位类别：绘图；任职要求： 1、暖通相关专业，本科或以上学历，1年以上空调设计经验； 2、熟练运用Office、Auto CAD等计算机软件系统。 3、熟悉空调项目设备、材料的预决算及报价过程，能根据招标文件熟练制作投标标书，熟悉工程资料管理。 4、细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力。岗位职责： 5、熟悉国家及地方暖通设计规范、标准,熟练操作各专业软件,如AutoCAD、天正暖通等。 6、有建筑暖通工作经历,能够独立完成暖通设计及施工图绘制。

H39:苏州圣宝慧贸易有限公司 职位数：8 岗位数：36
1.业务员:6名, 大专, 1、大专以上学历，一年以上工作经验； 2、能吃苦耐劳，有较强的市场开拓和沟通协调能力； 3、有一定的团队合作意识； 4、有建材相关行业销售经验者优先。
2.导购:5名, 女, 1、女，高中(职高)，45岁以下； 2、性格乐观开朗、沟通表达能力强，具有良好的团队合作精神； 3、能吃苦耐劳，具有一定的商务谈判能力； 4、有建材相关行业销售经验者优先。
3.仓库发货员:3名, 高中(职高), 1、男，高中以上；2、身体健康、能吃苦耐劳；3、工作认真，有责任心；4、一年以上仓库发货或相关工作经验。
4.驻店设计师:5名, 1、大专以上学历，平面设计相关专业； 2、一年以上工作经验，能吃苦耐劳； 3、熟练掌握AutoCAD、PS等计算机应用软件； 4、具有一定的沟通能力，有相关工作经验者优先。
5.业务经理:2名, 大专, 1、从事家装建材业务3年以上； 2、对瓷砖有一定了解，有一定带团队经验； 3、有终端市场跟踪谈判能力。 4、具备一定策划、公关、培训能力。
6.开单员:2名, 1、工作认真心细，责任心强；2、财务相关专业或经验；3、女性，已婚已育者优先。
7.售后人员:3名, 1、高中以上，责任心强； 2、能吃苦耐劳，有耐心并有一定的沟通协调能力； 3、有相关工作经验者优先。
8.其他:以上职位，一经正式录用，享受五险一金、节假日、高温补贴、员工旅游、带薪年假等相关福利

H43:苏州工业园区杰达通讯工程有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.通讯工程资料员:5名, （招聘应届毕业生）任职要求： 1、熟悉EXCEL、WORD、AUTOCAD等软件； 2、电子信息、计算机、通信类、自动化、工程类等相关专业； 3、熟悉通信定额能独立编制竣工文本，有管线录入经验优先； 4、上班地址在苏州各项目部调配，提供食宿； 5、本岗位招聘应届毕业生。岗位职责： 1、协助项目经理整理工程资料、绘制图纸、提交审计报告； 2、与移动、电信等甲方对接； 3、有驾照优先考虑。
2.管控:职位描述： 1、应急处理各类施工进度； 2、善于沟通，需与甲方以及施工队沟通； 3、有文职类相关经验。任职要求： 1、能熟练操作办公设备，熟练运用office软件； 2、具有缜密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神，热爱企业。

H44:苏州升汇利企业管理咨询有限公司 职位数：5 岗位数：33
1.渠道:2名, 负责银行，金融机构对接，大专学历，金融专业
2.金融一体机推广员:4名, 沟通能力强，适应出差
3.市场业务员:16名, 市场业务员；
4.业务部经理:大专以上；
5.市场部经理:1名, 大专以上；薪资待遇：基本工资2800+提成（综合薪资8000），试用期三个月，交五险一金，每天工作8小时，上六休一。

H47:苏州帝航防护设施有限公司 职位数：6 岗位数：52
1.销售总监:要求： 5年以上销售管理经验，有一定的建筑行业销售基础。
2.总经理助理:要求：20-35周岁，女，语言表达能力好，能够独立编辑公文，英语6级及以上，应届毕业生亦可。
3.大客户经理:要求： 20-40周岁，能独立开发客户，协调公司与客户之间的关系，提高客户的满意度
4.工程项目管理:2名, 要求：男，20-40周岁，负责公司各个工地的项目管理以及现场监督(建材类护栏，栅栏，百叶窗，楼梯扶手等
5.仓库主管:要求： 25-40周岁，有五金厂仓库仓库管理经验2年以上
6.人事行政专员:要求： 20-40周岁，有2年以上人事行政工作经验的 公司福利： 1、本公司包食、宿，提供4人间宿舍，有热水器，有空调，有独立卫生间；宿舍可无线上网； 2、公司有乒乓球台、台球、电视室、员工活动室等娱乐设施，让员工在工作之余有丰富的娱乐生活； 3、全勤奖每月100元，有工龄奖，每年全体人员组织旅游一次。每月举办庆生会及优秀员工表彰大会，并给当事人发礼品一份。

H49:苏州环宇人力资源服务有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.总经理:1．本科及以上学历，电子商务、市场营销、信息管理或其他相关专业； 2．3年以上电子商务项目的实际操盘经验，能有效主持电子商务运营推广和销售的全面工作，达成经营目标； 3．在网络经营及电子商务运营方面有成功案例，对于电子商务行业盈利模式及发展趋势有独到见解； 4．对电子商务网站的整体框架建设、网络营销、数据库营销及客户管理等方面有深刻认识，具备高度的市场敏感度，极强的数据分析能力、创新能力； 5．具有良好的职业道德。具战略眼光，认同公司企业文化，高度的敬业精神和职业道德操守；
2.副总:1、大专以上学历，电子商务或市场营销等相关专业； 2、熟悉目前电商整体市场情况与发展趋势； 3、有至少3年销售培训经验或招生工作经验； 4、有一定的客户资源； 5．具有良好的职业道德。具战略眼光，认同公司企业文化，高度的敬业精神和职业道德操守；
3.培训讲师（电商）:1.熟悉电商的站内外运营环境、交易规则及后台操作流程等 2.精通网上销售的各个环节，能独立运营店铺； 3.有责任心，吃苦耐劳，肯学习新鲜知识。 4.有讲台经验者优先;
4.培训讲师（内训）:1、一年以上培训内容相关工作经验。 2、熟悉员工培训制度和流程；熟练使用PPT等办公软件； 3、良好的人际理解和沟通能力； 4、有较好的文字功底和语言表达能力； 5、具有良好的职业道德。
5.财务助理:任职要求： 1、年龄23岁以上，本科以上学历，财经、会计相关专业毕业，有会计从业资格证书优先； 2、体貌端正，有一定的沟通能力和语言表达能力，工作认真负责并且细心、耐心，能吃耐劳； 3、熟悉公司各项财务制度及会计帐务处理流程，了解银行往来业务操作流程； 4、熟练运用Excel、Word、PPT等软件；
6.客服（金融）:岗位要求： 1 .具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识； 2. 形象气质佳，品行端正，思维敏捷、严谨细致、踏实负责，具备较强的团队协作精神； 3. 热爱营销工作，，有金融行业从业经验者或良好的行业资源和客户资源者优先。
7.猎头顾问: 职位描述： 1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务； 2、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人，协助猎头顾问进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选；（此阶段需向顾问提供按公司简历模板格式填写的完整简历及隐藏关键信息简历，并做好需面试候选人的简历确认表及面试时间表） 3、收集潜在候选人的简历，协助猎头顾问进行相关侯选人资料的收集、分类、整理； 4、协助顾问联络候选人，安排候选人面试； 5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息； 6、完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。
8.人事代理销售: 岗位职责： 1、根据现有人事代理产品，积极开拓苏州大市范围内客户，通过各种方式主动销售产品； 2、积极了解、快速反馈客户、代理员工需求； 3、实时了解行业动态，为部门经理提供相关业务数据、分析报告。 任职要求： 1、 大专及以上学历，男女不限，一年以上大型人力资源服务机构销售或市场类岗位工作经验； 2、 熟悉基本人事代理产品内容，大致服务流程； 3、了解苏州市区和园区劳动用工、社保及个税政策； 4、工作主动，善于沟通，抗压能力强。

H50:苏州市新的电工有限公司 职位数：5 岗位数：26
1.财务助理:4名, 男女不限，大专及以上文化程度，会计学、财务管理金融等相关专业，主要负责事项：固定资产管理、每月往来账的核对、会计相关的零星事物、成本核算的辅助事项、生产数据的统计等；
2.行政助理:4名, 男女不限、大专及以上文化程度，市场营销、国贸、英语等相关专业，出色的沟通表达能力；主要负责事项：客户订单的生产安排，接受客户询价、客户资料的整理收集归类，相关生产材料的定制，基本的销售账单账目核对，其他行政事务等
3.品质管理员:4名, 男性、大专及以上文化程度，身体健康，无色盲色弱，能适应倒班及加班，主要负责事项：每天来料检验、过程检验、成品检验。
4.仓库管理员:4名, 男性，大专以上文化程度，主要负责仓库日常数据统计、输入数据库，安排订单发货，仓库内部整理等
5.以上岗位:一经录取，公司将提供食宿，缴纳五险一金，同时享有年假、旅游、节日礼品、春节往返路费报销、年终奖金等福利。

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