6月26日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：06-26 (周日) 摊位数：35 职位数：75 岗位数：670

A01:苏州国泰环境检测有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.环境采样员:大专及以上学历；1.主要负责环境样品的（如大气、水质、烟尘、土壤、噪音等）采样和检测分析。2.负责环境现场检测，数据记录和整理。3.协助采样队长完成客户要求的其他检测任务
2.实验室分析员:会使用气象色谱仪，会常规的水质监测。
3.业务代表:1、大学专科以上学历，形象气质佳；(有能力者条件可以放宽) 2、至少一年以上相关销售经验，熟悉环境/职业卫生/工程健康等行业优先； 3、良好的表达能力，演讲及谈判能力，并具备良好的团队合作精神； 4、善于挑战高薪，能承受一定的工作压力； 5、与实验室保持良好的沟通。

A03:苏州市窗聚全窗业有限公司 职位数：5 岗位数：38
1.文员:2名, 大专以上学历 ，熟练使用办公软件，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，服从领导安排。
2.区域经理:5名, 大专以上学历，亲和力强，善于与人交流，具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战，有良好的职业素质，合作意识和团队精神，抗压能力强，具备领导团队能力。
3.商务代表:20名, 大专及以上学历，勤奋热情、有追求、有明确目标 ；爱学习、有思想，能坚持、稳定性好；有良好的语言表达、沟通能力，思维活跃。
4.平面设计:1名, 熟练掌握应用CDR、AI、PHS，CAD等相关软件文案功底扎实。
5.门窗安装技师及学徒:各10名门窗技师有门窗3年以上安装经验，熟悉各类门窗安装，有阳光房3年以上安装经验的优先。学徒18-25周岁，有吃苦耐劳的精神。

A05:苏州藏友阁商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售精英:10名, 岗位职责：1、带领客户了解公司产品，行业知识与前景。2、面对面跟客户进行谈判，签约。3、维护老客户，与客户建立良好的关系。任职资格：1、18-30周岁。2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。3、有团队协作精神，有责任心，敢于挑战。综合薪资：5000元—10000元（无责底薪+提成+奖金）
2.客服文员：（无销售性质）:10名, 岗位职责：1、根据公司提供的客户电话，负责客户的约访工作。任职资格：1、18-30周岁。普通话标准，沟通表达能力佳；2、良好的执行力和团队合作精神。3、性格开朗，对工作充满激情。综合薪资：3000元—3500元

A06:上海纯通珠宝有限公司 职位数：9 岗位数：49
1.司机:3名, 男, 25-38周岁，有给公司领导开车经验2年以上，底薪6000+奖金。
2.仓管:3名, 有仓库管理经验优先。 月薪5000+奖金 包吃住
3.销售顾问:10名, 形象气质佳，有销售经验者优先。
4.销售代表:8名,
5.销售经理助理:6名, 五官端正，形象气质佳，吃苦耐劳，善与人沟通，热爱销售工作。有良好的团队合作精神、责任感和事业心。勇于承担工作压力。无责任底薪8000+提成 包吃住 综合年薪20-60万
6.珠宝销售经理:5名, 五官端正，形象气质佳，吃苦耐劳，善与人沟通，热爱销售工作。有良好的团队合作精神，责任感和事业心。勇于承担工作压力。无责任底薪10000+提成 包吃住 综合年薪30-100万
7.总经理司机:3名, 男,25-35岁,有三年以上给公司领导开车经验优先。月薪6000+奖金 包吃住
8.业务代表:10名, 五官端正，形象气质佳，吃苦耐劳，善与人沟通，热爱销售工作，有良好的团队合作精神、责任感和事业心，勇于承担工作压力，无责任底薪6000-提成 包吃住 综合年薪15-40万
9.办公室文员:1名, 女，23-35岁，形象气质佳，大专学历以上，善于有效沟通，协调相关部门。1年以上相关工作经验，责任心强，工作认真细心，办公软件操作熟练。月薪3000-6000+奖金 包吃住

A09:昆山阿巴达贸易有限公司 职位数：5 岗位数：29
1.【经理助理】:2名, 女性，大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
2.【储备干部】:5名, 20—35岁，大专以上学历，有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
3.【营销专员】:10名, 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。底薪3000+津贴+奖励
4.【客服专员】:10名, 要求：女性，大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
5.【活动主持】:2名, 要求：女性，大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励

A10:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：5 岗位数：36
1.展厅销售: 1、熟练使用各种常用办公软件，负责资料整理，整理客户信息；2、责任心强，做事认真细心，上进心强，综合协调日常销售事务；3、有家装经验优先考虑。
2.销售代表:5名, 待人热情，真诚，工作认真负责，有团队精神，能吃苦耐劳，纪律性强，有暖通工作经验者优先。
3.助理兼前台:1名, 专科以上学历，精通电脑操作，具备良好的秘书文职专业技能；品貌端正；
4.批发专员:男女不限，专科及以上学历，形象气质佳，性格外向开朗；对销售工作有强烈的兴趣和理解，吃苦耐劳，善于学习；良好的沟通能力和团队合作精神及较强的执行力。
5.经理助理:负责文案编号，微信推送，发布公司会议，通知等经理日常文案整理，会photoshop者优先。

A11:苏州全民健商贸有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售人员:岗位职责： 1、定期对会员进行维护及跟踪服务； 2、运用营养学知识为会员提供改善身体状况的有效方法,制定符合其身体条件的膳食搭配和指导； 3、配合公司产品的宣传推广活动以及健康知识的咨询工作。? 岗位要求: 1、具有国家公共营养师资格证者优先； 2、普通话标准，嗓音甜美； 3、具有较强的沟通能力和应变能力。薪资待遇 2800-8000以上
2.中西医内科大夫:1、本科或以上学历，有执业医师证； 2、具有5年以上西医内科、中西医结合的临床医学经验； 3、语言表达能力强，有良好的沟通能力，年龄不限。
3.文员接待:1、负责患者接待、人员登记和流程指引； 2、对顾客资料进行整理归档，帮助顾客预约、协调各种讲座课程； 任职要求： 1、年龄18-30岁；大专以上学历； 2、普通话标准，形象佳，有亲和力，沟通协调能力及服务意识强； 3、工作认真负责，具有良好的团队协作精神。

A20:江苏瑞福祥商品经纪有限公司 职位数：7 岗位数：105
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
7.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。

A23:苏州相城经济开发区卓联房产信息咨询服务部 职位数：3 岗位数：60
1.置业顾问:30名, 18----35岁；待遇：综合工资6000-12000；高额提成20%--60% 薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金；要求：1：男女不限，性格开朗，对房产销售有兴趣，脚踏实地，吃苦耐劳。有上进心，有同行业经验经验者优先。有无经验均可； 2：学历：高中及以上，应届生均可； 3：公司提供完善:专业知识培训和上岗辅导； 4：客户接待，善于沟通，有团队合作精神； 5：公平晋升机制，广阔发展空间。卓联房产为您提供明确的晋升标准与晋升体系。
2.话务员:20名, 18-35岁；待遇：综合工资6000-12000:；提成20%-60% 要求：1、男女不限，性格开朗，对房产销售有兴趣，脚踏实地，吃苦耐劳。有上进心，有经验者优先； 2、学历：高中及以上，应届生均可； 3、公司提供完善的专业知识培训和上岗培训； 4、客户接待与报备；带看。
3.市场专员:10名, 18-35岁；待遇：综合工资6000-12000；高额提成20%--55% 薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金；要求：1：两年以上房地产相关经验，大专以上学历； 2.思路清晰，目标明确，积极主动； 3.性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和技巧； 4.熟练使用各种办公自动化软件； 5.无经验者，可培训录用；作息时间：上六休一，8小时制；

B02:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B05:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第三营销服务部 职位数：5 岗位数：15
1.人事助理:2名, 年满20周岁，高中及以上学历，通过公司的现有资源负责团队人员招募、审核，需要良好的沟通与协调能力，具备一定的招聘渠道开拓能力和想法、有人事工作经验者优先。
2.储备干部:2名, 年满20周岁，高中及以上学历，责任心强，有较强的团队协作精神，具有良好的逻辑思维能力和沟通协调能力，敢于挑战，具备一定的市场分析及开拓能力。
3.组训讲师:1名, 年满20周岁，全日制本科及以上学历，熟练使用办公软件，具有良好的个人品质，亲和力强，有敬业精神和较强的分析和表达能力，有授课及团队管理经验优先。
4.保险顾问:5名, 年满20周岁，高中及以上学历，负责宣传保险知识，解释保险条款；为客户设计保险方案，制订保险计划；协助客户办理相关投保手续；根据客户的需要，为其提供优质的售后服务；定期回访维护老客户；客户出险后，协助其进行理赔；具有较强沟通能力和良好的责任心。
5.销售精英:5名, 年满20周岁，高中及以上学历，根据营销计划，完成部门销售指标；负责销售区域内销售活动的策划和执行；管理维护客户关系以及长期战略合作计划，具有较强的沟通能力以及交际技巧和亲和力。

B14:苏州京智方文化培训中心 职位数：8 岗位数：72
1.教学助理:20名, 大专, 1、负责协助授课老师点名，考勤等事务 2、与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务 3、了解学员上课情况并及时与家长反馈 4、了解搜集学员对课程的需求及意见，并及时与授课老师反馈
2.兼职初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
3.文员:5名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
4.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
5.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
6.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
7.咨询师/课程顾问:1、市场营销或相关专业大专或以上学历； 2、有教育行业招生或实际教育产品营销经验者优先； 3、较强的表达沟通能力；具有亲和力；良好的职业形象； 4、工作态度认真，乐于接受挑战，吃苦耐劳，有责任心。
8.化学老师/化学教师、 英语老师/英语教师、语文老师/语文教师:1、本科及以上学历，师范类或有家教经验者优先； 2、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作； 3、普通话标准，端庄，大方，有亲和力； 4、善于学习，善于沟通表达； 5、专业素质良好，善于启发性教学； 6、电脑操作熟练，熟练运用word、excel等软件。

B15:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B16:深圳大众投资信息服务有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：70
1.招聘专员:薪资待遇3500-4200。岗位职责: 1、熟悉HR六大模块工作内容； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、熟悉各大网站招聘流程 对招聘渠道非常熟悉 任职资格：相关从业经验2年以上
2.人事主管:薪资待遇6000-7000。岗位职责: 1、熟悉HR六大模块工作内容； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、熟悉各大网站招聘流程 对招聘渠道非常熟悉 任职资格：相关从业经验5年以上
3.IT:薪资待遇3800-4500。岗位职责： 1、负责公司内部的弱电系统及IT工程的建设维护及管理（弱电布线的建设和管理、视频监视、门禁系统等） 2、负责公司的操作系统安装、配置（计算机名、IP分配、基本办公软件的安装）、病毒及木马防、查、杀； 3、各类软、硬件故障的分析检测、处理修复（送修并记录）、以及各类办公设备的安装与调试、故障的分析检测、处理修复（送修并记录）；
4.前台:薪资待遇3500-4200。岗位职责： 1、负责前台来访人员登记、茶水接待工作; 2、完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性。
5.财务主管:薪资待遇6000-7000。岗位要求： 1、全日制大学本科以上学历，财务金融等相关专业； 2、5年以上财务经验，有互联网、传统金融、互联网金融从业经历者优先； 3、熟悉财务、会计、税务等相关政策法规，具有丰富的财务管理、资金筹划、税务筹划经验；
6.出纳:薪资待遇3000-3800。 1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业； 2、具有1年以上出纳工作经验；会开发票，整理票据，流水； 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 5、工作认真，态度端正； 6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
7.销售专员:底薪2000加提成。岗位职责: 1、负责对客户进行沟通指导； 2、根据市场营销计划，完成部门推广任务； 3、发展新客户,对新老客户进行定期维护；任职资格: 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，有团队协作精神，善于挑战。

B17:中国人寿保险股份有限公司太仓支公司 职位数：4 岗位数：40
1.人事助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心；要求身体健康、五官端正。责任底薪+津贴+佣金+奖励；（工作地点：苏州）
2.电话服务助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧；要求身体健康、五官端正。责任底薪+津贴+佣金+奖励；（工作地点：苏州）
3.区域收展员:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 要求身体健康、五官端正。责任底薪+津贴+佣金+奖励；（工作地点：苏州）
4.储备干部:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神；要求身体健康、五官端正。责任底薪+津贴+佣金+奖励；（工作地点：苏州）

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