6月25日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：06-25 (周六) 摊位数：226 职位数：565 岗位数：3260

A07:苏州云杉世界信息技术有限公司 职位数：5 岗位数：14
1.质检专员:1名, 大专, 1、农业、农产相关专业，了解蔬菜，肉禽等生鲜产品者优先， 2、具备强烈责任心，坚持原则同时具备过硬的协调和沟通能力； 3、优秀应届毕业生可以考虑。
2.销售顾问（市辖区、各县市）:7名, 大专, 1、大专以上学历，一年以上工作经验，具有市场销售，团队管理等相关经验，抗压能力强，对市场有敏锐的洞察力，有餐饮或者O2O行业市场拓展，市场营销经验者优先。 2、工作地点：市区各团队、常熟组、昆山组、吴江组。
3.数据分析专员:1名, 本科, 1、数学、统计学、经济学、计算机等相关专业优先； 2、1年以上数据统计和分析相关工作经验，有仓储中心数据分析经验优先； 3、练运用office，掌握SAS/SPSS/R等专业统计分析软件的一种或几种。
4.稽核专员:1名, 大专, 1、负责现场稽查、内部审核工作； 2、维护公司利益，保障各项流程制度顺利执行； 3、为人正直，认真，原则性强，价值观正直； 4、有商超资产保护部经验优先考虑，应届优秀毕业生可以考虑重点培养。
5.营运/采购专员:4名, 大专, 1、有商超行业采购/运营工作履历，有一年以上工作经验； 2、熟悉订单管理、账务管理、商品管理中任一模块； 3、心思缜密，认真负责，有较好的沟通和协调能力。

A13:苏州欧尚超市有限公司昆山店 职位数：3 岗位数：30
1.新开门店见习经理:本科，20-35岁，英语阅读、书写、说，服务意识强，诚实有责任心，良好应变能力，解决问题能力强，承受压力和挫折的能力，有团队精神，沟通协调能力好，有大卖场或相关销售管理经验者佳。工作地点：苏州相城区。
2.收银部门见习经理:30岁以下，大专，服务意识强，诚实，有责任心，良好应变能力，解决问题能力强，承受压力和挫折的能力，有团队精神，沟通协调能力好，培训能力好，愿意将自己的技能传授给他人，精确、仔细、务实、开发、乐观、热情，有一定英语水平，有大卖场或财务工作经历为佳。工作地点：昆山、常熟、张家港。
3.商业部门见习经理（欢迎优秀应届生加入）:本科，20-35岁，英语阅读、书写、说，服务意识强，诚实有责任心，良好应变能力，解决问题能力强，承受压力和挫折的能力，有团队精神，沟通协调能力好，有大卖场或相关销售管理经验者佳。工作地点：昆山、常熟、张家港。

A14:美而高纺织品（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.缝纫车位:5名, 初中以上文化，熟练缝纫车工。
2.整烫工:5名, 初中以上文化，熟练烫工。
3.生产/人事文员:女，中专及以上学历，熟练操作办公软件、能适应加班，可接受应届毕业生。
4.包装工:女，50名，会做手工活，适应加班。

A17:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：46
1.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.JAVAEE讲师/工程师:1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等 6.熟练AJAX技术，熟练应用JQuery/dojo/extjs 一种或多种JS框架 7.计算机相关专业、三年以上企业项目开发的工作经验，有1年以上教育培训经验者优先 8.具备较强的学习能力和沟通能力,有极强的工作责任心、敬业以及团队合作精神. 9.熟悉CMMI项目开发成熟度体系或敏捷开发过程
3.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
4.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
5.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
6.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
8.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A21:苏州存房房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.置业顾问:20名, 大专, 1.中专及以上学历； 2.园区五险一金，上六休一； 3.专业系统培训 ；4.月月晋升；
2.行政助理:2名, 大专, 1.全日制大专以上学历； 2.熟练操作办公软件； 3.良好的沟通，做事认真 ；4.能服从领导安排的其他事宜；工作地址：新区、园区等
3.培训专员:1名, 本科, 1.本科学历； 2.较强的表达能力，较深的文字功底，亲和力佳； 3.人力资源专业、师范专业优先；

A22:苏州宏茂进出口贸易有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.外贸业务员:（2900+提成+奖金+过节福利+年终奖）: 岗位职责： 1、主要通过B2B、网络、展会等平台向国外客户销售产品； 2、完成每年、月的销售目标；任职资格： 1、大专以上学历，英语、国际贸易相关专业优先； 2、英语听说读写流利； 3、为人正直，工作勤奋，责任心强，可承受一定工作压力； 4、优秀应届毕业生亦可。
2.销售工程师:1、根据公司要求积极开拓新市场, 不断完善产品的销售渠道； 2、完成每年、月的销售目标，并及时做好相应工作总结 ； 3、与客户签订合同，不要因出现文字上的漏洞而造成不必要的合同损失根据；
3.采购工程师:岗位职责： 1.新品开发； 2.维护公司现有产品的订单； 3.产品知识培训； 4.供应商维护；任职资格： 1．有采购经验； 2．有较强分析能力； 3．具备一定的沟通能力； 4．做事细心，注重细节；
4.采购助理:1.维护公司现有产品的订单； 2.供应商维护； 3.产品交期跟进； 4.其他临时事务；

A23:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：3 岗位数：33
1.售后服务:3名, 大专, 1、18-25岁，男女皆可，有1年以上销售或客服工作经验者优先； 2、较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 3、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心。 4、试用期工资2800元。
2.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入15万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点，无责任底薪2600+高额提成
3.销售助理:20名, 男女不限，岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。待遇：1.年薪6—8万以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。

A25:苏州瑞普森光电科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.LED产品销售助理文员（急招）:岗位职责： 1、 对主管销售主管负责，协助销售主管完成销售相关工作； 2、 负责公司有关销售工作文件的分析、整理及传递；销售报价的甄别，协调，执行及跟踪；商务合同、技术协议的档案整理和保管。 3、接待客户的来访或电话咨询；配合销售主管处理公司内、外部销售方面事务及工作关系，保持良好的协调及沟通；统计销售人员的销售业绩，指导审核销售部门费用。 4、 负责销售部预算的制定和监督实施工作；负责销售应收账款的统计及催收工作； 6、 销售主管交办的其他工作。
2.LED销售业务员（急招）:（面向全国区域） 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先,有灯具销售经验者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。 6、有良好的管理能力和组织协调能力，善于筹划，实施和组织工作，有良好的沟通技巧和团队合作精神；擅长维护老客户关系及开发新客户，具有一定的处理应收款能力。
3.LED显示屏技术工程师:岗位职责： 1.熟悉公司产品的系统组成，向客户作产品功能介绍、系统演示和现场培训； 2.掌握公司产品的电路功能及原理，解决安装、调试和运行中遇到的问题； 3.负责LED显示屏客户返修品的统计与维修，管理备品备件； 4.负责国内大型LED显示屏工程项目的组织协调、施工调度、安装调试和检验验收工作，整理相关的工程文档，进行项目移交； 5.参与制定LED显示屏项目方案，提供技术参考； 6.把产品安装、培训及巡检报告相关文档提交给公司，并组织人员交流和学习； 7.编写产品安装维护手册以及相应的客户培训资料； 8.通过参加展会或其他渠道，收集行业相关资料，为研发工作提供重要的参考资料； 9.在部门经理的领导下，接受上级安排的各项工作；任职要求： 1.大专或以上学历，电子技术/光电/工程管理类专业毕业，具有2年以上技术支持和工程项目管理经验； 2.熟悉电子电路、网络通信等技术，能够独立解决客户现场的技术性问题； 3.有较强的现场指挥、沟通协调能力； 4.胜任较长时间国内外出差工作； 5.敬业，做事细致认真，责任心强，具备良好团队合作精神；
4.户外景观平面设计师:职位描述：一、任职要求： 1、熟悉FLASH、CAD、PHOTOSHOP等软件； 2、有景观灯光设计的创意能力，有一定的美工基础； 3、有景观照明设计工作经验者优先； 4、有FLASH动态、动漫创意制作能力者优先； 5、有视频影像编辑、制作能力者优先。" 二、工作内容 1、配合销售进行售前、售后设计服务。 2、具体的设计内容为：城市亮化工程、景观照明、广场灯光、建筑楼体、桥梁、灯光小品、灯光雕塑、广告牌、水下照明及室内灯光等方案策划、设计。 3、具体的工作内容为：根据客户的需要，进行现场勘察，与客户进行交底，进行灯光工程方案的平面效果图设计，动态效果图设计，灯具配置说明，设计说明，灯光工程概算等。
5.电子工程师:职位详情： 1、完成产品PCB设计，硬件调试，BOM制作，设计数据输出等工作； 2、电子背景，熟悉单片机； 3、完成产品相关技术文件撰写； 4、编制生产资料和生产工艺文件，协调和解决生产中遇到的问题。职位要求： 1)有模电、数电，机械背景，机电一体化； 2)熟练使用protel，autocad等Layout软件工具； 3)熟练使用万用表、示波器等测试工具； 4)熟悉生产流程； 5)有嵌入式产品设计经验优先。
6.国际贸易人员/外贸专员/进出口专员:职位描述： 1、 国际贸易专业或者英语专业。 2、 英语水平：良好的口译和笔译能力. 口语听力熟练( 必要条件).能够与外商交流无障碍，能阅读专业英语资料。 3、 电脑水平：能够熟练运用各种互联网工具开发客户,熟练操作各种电脑办公软件(不仅仅限于office)； 4、 贸易基础知识扎实；对LED照明行业有所了解的优先考虑； 5、 较强的商业意识及谈判技巧，有效利用网络资源，能够独立联系客户，报价，谈判，签单，跟单，开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户，合理的处理客户投诉； 6、 能够根据需要在国内外出差；要求有较好的身体素质和心理素质；能有较强的压力承受能力； 7、 能够很快了解本行业的发展动态，并熟悉公司核心产品的发展趋势、产品特点；具有拓展市场和销售渠道管理的能力； 8、 主动、自我进取，勤于思考，善于沟通，具有团队合作精神，勇于承担工作责任，有良好的敬业精神；办事认真、细致、思路清晰，具独立完成任务能力； 9、 较强的学习、计划、组织、协调、执行力和应变的能力； 10、具有吃苦耐劳、较强学习能力，工作细致、认真负责、注重团队合作精神； 11、敬业，有上进心，市场开拓能力强，有亲和力，沟通能力好，独立解决问题的能力强。 欢迎应届毕业生或一年以上工作经验者应聘.
7.新媒体运营:职位描述： 1. 撰写广告文案，品牌宣传文案，微信账号的直观、感性、富有吸引力的描述； 2. 负责撰写有关品牌及产品形象的文字、软文、通稿整理，挖掘产品亮点与卖点； 3. 负责品牌推广、微博、微信等活动策划的文案配合执行； 4. 只要你是个喜欢创作，喜欢写作的伙伴，都可以加入，有专业人员的指导，会进步更快。 任职资格： 1. 擅长网络活动策划特别是微信账号推广与运营的文案写作，有较强的文字编辑能力和策划能力； 2. 有优秀的审美眼光，有网页编缉经验，会基础的ps； 3. 拥有爆炸力的思想，思维活跃，逻辑性强，有创新精神和良好的文字组织表达能力； 4. 具有创新的文案写作能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富，有丰富的提案经验； 5. 只要你是个喜欢创作，喜欢写作的伙伴，都可以加入； 6. 对于经验不足者会有培训，有专业人员指导。

A27:苏州巨通自动化设备有限公司 职位数：5 岗位数：9
1.机械工程师:3名, 大专及以上 从事机械设计两年以上，从事各种非标机械及流水线设备设计，对自动化生产线和机电一体化有深刻认识，能独立设计汽车装配检测、物流输送等设备者优先。
2.销售:2名, 大专以上学历，2年以上业务经验，具有较好的业务公关能力、谈判能力、销售能力，形象气质佳，有机械设备销售经验、汽车轮胎等行业资源优先。
3.电气工程师:2名, 大专以上学历，工作时间：二年以上，精通西门子PLC300以上、AB、三菱、PLC编程，能根据设备工艺功能设计电气方案 、电气原理图及控制程序，会EpianP8或AutocadElectrical软件设计者优先。
4.成本会计:1名, 1、工业企业或模具行业两年以上成本核算和往来会计工作经验； 2、须有会计上岗证； 3、中专以上财务相关专业。
5.出纳:1名, 1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件，会做会计分录

A28:苏州珈玛自动化科技有限公司 职位数：12 岗位数：40
1.资讯助理:1名, 女, 大专, 1、大专学历，计算机相关专业，计算机操熟练。 2、会简单系统安装，踏实认真，有责任心。
2.IT工程师:1名, 男, 1.计算机相关专业大专及以上学历; 2.具备网络基础知识，了解网络设备、服务器、小型机的安装、调试、维护；熟悉计算机网络和网络安全的调试；具备一定的网络故障的分析、判断、解决能力，有实习或工作经验者优先； 3、具备思科/华为等计算机相关技术认证证书者优先 4、踏实稳重、具备较强的学习能力者优先
3.CNC调机技术员:8名, 男, 1、高中以上学历，年龄20-35岁左右，熟练操作FANUC、三菱系统； 2、有机械厂工作经验2年，能识图和手工编写程序； 3、能独立完成产品加工。
4.数控车床/普通车床:3名, 男, 中专学历，18-25周岁，服从工作安排，吃苦耐劳有上进心；有2年机械厂工作经验，看懂机械图纸，熟练手工编写程序。
5.外贸专员:2名, 1.本科国贸、机械、电机、英语专业. 2.英语六级水平. 3. 工作经验不拘, 应届毕业生亦可. 4. 对自动化设备与数控机床的外贸业务有高度意愿. 5. 外表堂堂、态度谦和.
6.美工:1名, 1.大專平面設計、美術設計 2.英语四级水平. 3. 工作经验不拘, 应届毕业生亦可. 4. 对自动化设备与数控机床的行銷工具製作有高度意愿. 5. 态度谦和、溝通能力與耐心強.
7.助理:3名, 女, 大专, 熟练使用办公软件，有1年以上相关工作经验。有一定的沟通协调你能力，有责任心。
8.钳工:7名, 男, 初中学历，38岁以下。看懂图纸，吃苦耐劳，有相关经验者优先。
9.电子维修技术员:1名, 大专学历，年龄18-25岁；电子类相关专业，掌握电子线路基本原理，熟悉常见芯片的工作原理；从事电路板检测报价维修；反应灵敏，有责任心、吃苦耐劳，服从工作安排。
10.数控机床维修工程师:5名, 男, 机电或数控机床应用与维修相关专业，二年以上加工中心维修经验，熟悉FANUC或三菱系统，有良好的沟通与应变能力
11.机械设计:5名, 高职, 大专及以上学历，相关机械专业，熟练掌握office办公软件，熟练使用AutoCAD、solidworks软件，一年以上相关工作经验；有较强责任心，务实、诚信，有团队合作精神。
12.电气工程师:3名, 男, 1、大专及以上学历 2、机电一体化及电气自动化等相关专业 3、一年以上相关工作经验 4、熟悉强弱电电气电路设计与安装

A29:多米母婴看护服务有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.课程顾问:岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、为家长提供必要的儿童发展咨询 4、负责对进店客户进行接待咨询，并完成签单，完成每月的销售指标； 任职资格： 1、男女不限，23-35周岁，大专以上学历 ，1年以上工作经验；2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3、对销售工作有较高的热情； 早教专业优先；4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
2.行政前台:岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格： 1、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 4、普通话准确流利； 5、具备一定商务礼仪知识。 6、条件优秀应届毕业生可适当放宽要求
3.亲子游泳教练:岗位职责：为0-6岁婴幼儿教授游泳课程，并保证授课质量，在课程中予以家长正确的指引。掌握会员宝宝信息与上课情况，及时反馈给家长；跟进客户对于课堂效果的反馈，不断提高会员对课程的满意度；协助其他教练，担任救生员角色，并协助课程顾问提供家长入水时的服务。教学设备的维护与管理定期参加培训学习，提高晋升资质认证考核。品牌形象的维护及传递 任职要求：热爱体育运动，泳姿标准，持有救生员证书和教练员证书者优先，有教育培训工作经验者尤佳热爱早教事业，喜欢孩子，有亲和力，有耐心较好的服务意识和一定的领导力积极乐观，激情活力，乐于助人，有爱心善于沟通，为人正直，良好的英语读写和沟通能力
4.销售经理:岗位职责： 1、为公司的业务开拓客源和协助顾问维护客户关系，完成公司的销售任务； 2、执行顾问部后勤管理工作，顾问部日常管理和培训，增强部门的合作性和凝聚力； 3、执行公司的各项经营政策、制度和销售指标与规定。 4、负责顾问部课程顾问相关业务知识的培训及考核工作。 5、管理销售团队，抗住中心业绩。任职要求： 1、管理、营销等专业本科以上学历； 2、3年以上客户管理、企业营销、市场管理等相关工作经验； 3、熟悉公司产品及相关产品的市场行情； 4、具备良好的沟通协调能力，优秀的决策能力以及解决复杂问题的能力。

A32:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.体系工程师:1名, 大专, 有汽车零配件制造行业经验优先，熟悉岗位工作流程，有VDA6.3过程内审经验优先。有TS内审员证书、VDA6.3内审证书佳。
2.銑床技术员:男, 高职, 35岁以下，熟练操作传统铣床、旋臂铣床、及传统车床，懂塑胶模具结构，能够独立视图加工，了解铣床及车窗的基本保养，会磨钻头，铣刀，车刀。

B02:苏州紫光利泰教育科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.编辑/文案:薪资：3000-4000。 岗位职责： 1）能够独立撰写稿件，在媒体平台上发布； 2）管理微博、微信、订阅号等新媒体渠道的日常运营； 3）负责相关栏目/频道的信息搜集、编辑、撰写、审校等； 任职要求： 1）大专以上学历（应届生亦可）心思细腻，有清晰的思路和创意； 2）有一定文字功底，熟悉图片制作，有一定的美工水平。
2.网络推广专员:薪资：2500-4500。 岗位职责： 1）规划QQ、微信、贴吧、新媒体等发布内容和运营推广活动； 2）负责公司网站品牌和产品的网络推广； 3）完成微信、微博、QQ等增加定向粉丝，并定期整理推广效果记录； 任职要求： 1）大专以上学历，应届生亦可； 2）有耐心和学习精神，能够接受各种互联网新鲜事物。
3.竞价专员:薪资：6000-8000。 岗位职责： 1）根据公司网络营销目标及预算，制定竞价投放策略推广方案； 2）负责百度/360等账户的日常维护，监控推广竞争合理化； 3）根据每日推广消费、流量等数据进行推广方案和策略的调整 任职要求： 1）了解搜索引擎，对数据变化敏捷、熟悉竞价后台管理系统； 2）具有一定的网站优化，排名优化经验； 3）熟悉网络推广方式和推广技术，网络营销、推广、搜索管理等
4.教务:岗位职责： 1）学员档案整理； 2）班级出勤管理； 3）学生的资料书本发放； 4）学生报考、返校、回访事务； 3）为现有学员提供良好的服务，同时开发潜在人际关系，达成课程销售。任职要求： 1）大专以上学历，性格外向； 2）一年以上工作经验； 3） 有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强； 4） 熟练掌握WORE、EXCELL、POWERPIONT等办公软件。
5.课程顾问:岗位职责： 1）根据公司提供的渠道信息与客户进行电话沟通，邀约客户上门； 2）对有意向的学员或企业进行回访跟进，同时对自身老学员定期的回访，维护好学员关系，普及招收新学员的优惠活动； 3）与预约客户进行当面沟通，销售课程； 4）其他主管安排的工作。 任职要求： 1）22-30周岁，大专及以上学历（市场营销专业优先），有教育培训行业或销售经验者优先； 2）了解一定的心理学知识，具有团队合作精神； 3）有较强的应变能力、表达能力及沟通能力，能承受一定工作压力；福利待遇： 1）薪酬机制：行业领先的薪资福利+高额业绩提成+节日福利，国家法定保险、 2）培训机制：我们拥有超出同行业的优秀培训体制及课程，不仅在业务技能上有所提升，个人发展亦能得到成长。 3）晋升机制：晋升标准公正、公平、公开，晋升目标明确，以能力大小作为晋升依据。
6.呼叫中心专员:岗位职责： 1）熟悉公司的整体情况和产品知识，参加中心和总部提供的各种培训； 2）通过电话联系客户，邀请并跟进客户到校进行课程咨询； 3） 通过专业的沟通，积极联络客户以达成目标； 4）了解并收集客户对紫光教育各种营销活动的反馈意见，及时更新数据库； 5) 对市场部获取的资源质量给予及时的反馈；任职要求：大专及以上学历，有教育学背景者优先或相关客户类工作经验者优先；乐于沟通；周末上班，周中休息；具有团队合作精神热爱文化教育行业；熟练掌握Office操作系统；薪资待遇：月薪2K-4K左右，五险一金，周中休息，年度体检，生日、节日福利等
7.招聘经理:工作职责： 1）根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，满足公司的人力需求； 2）负责招聘实施并对招聘效果进行评估； 3）负责招聘渠道的开发； 4）负责各部门人力预算的控制，以公司优化人员结构，形成合理人才梯队； 5）负责建设公司人才库，为公司储备人才； 6）负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程； 7）完成领导交办的其他工作任务。任职资格： 1）本科及以上学历，人力资源管理等相关专业； 2）3年及以上招聘工作经验 ，有大型企业招聘及管理经验者优先考虑； 3）具有良好的人力资源管理意识，对招聘工作有自己的见解，工作思路清晰，执行力强； 4）掌握人力资源管理、企业管理、法律等相关知识，持有国家人力资源管理资格证书者优先考虑； 5）具有诚信务实的品质，认真负责的态度，积极进取的精神，团队合作的意识。

B04:苏州恒佳物业管理有限公司 职位数：2 岗位数：39
1.销售经理:9名, 要求： 1、年龄25岁以上，不限学历。 2、有团队管理经验，有强烈的抗压能力，有不断进取的上进心。 3、高度的工作热情和团队合作意识，有客户资源或房产经纪人的工作经验者优先考虑； 底薪：6000元起无责任+提成
2.房屋管家:30名, 要求： 1、年龄20岁以上，不限学历；有强烈的成功欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 2、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 底薪：3500元起无责任+提成

B05:中国人民健康保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：5 岗位数：50
1.银保营业部经理:1、大学本科及以上学历,特别优秀者可适当放宽； 2、从事银行保险销售工作2年以上，具有一定的渠道资源，有银行保险团队管理和培训辅导经验； 3、维护并巩固其所辖渠道的合作关系； 4、负责采取有效措施保持网点活动率的持续增长； 5、负责所辖销售人员的业务管理，包括活动管理、考核激励等； 6、负责所辖销售人员的培训辅导，组织经策会、晨会、夕会等团队会议经营活动。
2.专职讲师:1、本科及以上学历，金融学、经济学、保险学等专业优先考虑； 2、有3年以上保险行业培训工作经验，擅长主持、演讲； 3、参与公司各部门、四级机构、营销服务部、营业部培训课程的规划、编制、执行与日常授课； 4、参与部分行政管理活动，考（差）勤管理等； 5、参与单位市场调研及同业信息的搜集、整理、制定相应对策的活动； 6、参加销售部门的定期工作例会和沙龙； 7、协助达成所在机构、其它部门所指定的各项工作任务。
3.专职组训:1、大学本科及以上学历,特别优秀者可放宽； 2、认真督导营业单位经营目标的达成，协助拟定增员、选择、训练计划与活动； 3、协调业务员与区经理之间的沟通与辅导面谈； 4、参与策划各项会报活动：月会、夕会、早会、周会及KPI月会经营； 5、各项业务活动管理与绩效分析：新契约保费、人均产能、转正率、工作日志检查等。
4.银保、团险客户经理:1、全日制大专以上学历，22周岁以上； 2、具有良好的沟通能力、人际关系维护能力； 3、责任心强，具备团队合作精神，有良好的执行力和个人修养； 4、有销售类工作经验、保险从业工作经验者优先录用。
5.运营管理岗:1、全日制本科及以上学历，保险、金融等相关专业优先； 2、一年以上保险运营相关工作经验，熟悉保险运营承保、新契约初审、保全、理赔、续期工作流程； 3、具有良好的沟通能力、责任心强，具备团队合作精神，有良好的执行力；

B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：55
1.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。
2.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先

B07:上海证大大拇指财富管理有限公司 职位数：2 岗位数：23
1.理财规划师:20名, 薪资：月薪（4200-14300）+提成+五险一金+过节福利+旅游激励，朝九晚五，周末双休；任职要求： 1、希望从事营销、管理、金融等行业的优先考虑； 2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先；
2.分公司营销经理:3名, 薪资：月薪（10000-18000）+团队提成+五险一金+过节福利+旅游激励，朝九晚五，周末双休；任职要求： 1、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验； 2、出色的团队管理能力，人员增援能力，能完成本团队业绩指标； 3、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先；

B09:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B12:海通证券股份有限公司苏州南园北路证券营业部 职位数：2 岗位数：20
1.证券经纪人:具有证券经纪人资格，性格开朗，勇于挑战，有良好的服务意识和客户沟通能力。
2.储备人员:35周岁以下，大专以上学历，经济专业，具有较强的市场开拓能力。

B13:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：55
1.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。
2.租赁助理:5名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000+提成（10%-50%）+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+带薪培训+旅游+现金奖励。
3.店面助理:5名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000+提成（10%-5%）+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+带薪培训+旅游+现金奖励。
4.人事专员:2名, 本科，18-35岁，喜欢人力资源专业，男女不限，沟通能力佳，较好的文字功底。较强的责任心与较好的团队协作精神。底薪2000-3000元/月。
5.行政专员:1名, 本科，18-35岁，相关专业优先考虑，男女不限。较好的沟通能力和语言表达能力。较强的责任心与较好的团队协作精神，底薪2000-3000元/月。
6.财务助理:2名, 本科，18-35岁，相关专业优先考虑，男女不限。较好的沟通能力和语言表达能力。较强的责任心与较好的团队协作精神，底薪2000-3000元/月。

B18:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：16
1.网络管理员（偏行政）:1、协助上级开展分中心行政管理工作，包括：办公日常维修管理、日常消防管理、员工行为规范管理、办公环境安全管理等； 2、负责分中心IT设备运维及信息安全管理：办公区域内IT软硬件的维护；网络、机房及电话录音系统管理；信息安全及数据安全的检查及防控；落实信息安全制度及宣传； 3、负责分中心库房管理，包括：资产出入库及报废、库房整理盘点等工作； 4、负责分中心业务支持类工作：信用卡申请件核件及邮寄管理； 5、完成分中心大项目协同类工作； 6、完成领导交办的其他工作；
2.区域商务经理:1名, 1、本科学历，市场营销相关专业； 2、一年以上商户拓展、维护、活动策划等相关市场管理（金融）工作经验； 3、了解活动策划、活动管理与监测； 4、掌握基本的市场营销知识、基本金融常识、基本办公软件知识。
3.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B21:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

C+1:苏州相城经济开发区卓联房产信息咨询服务部 职位数：3 岗位数：60
1.置业顾问:30名, 18----35岁；待遇：综合工资6000-12000；高额提成20%--60% 薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金；要求：1：男女不限，性格开朗，对房产销售有兴趣，脚踏实地，吃苦耐劳。有上进心，有同行业经验经验者优先。有无经验均可； 2：学历：高中及以上，应届生均可； 3：公司提供完善:专业知识培训和上岗辅导； 4：客户接待，善于沟通，有团队合作精神； 5：公平晋升机制，广阔发展空间。卓联房产为您提供明确的晋升标准与晋升体系。
2.话务员:20名, 18-35岁；待遇：综合工资6000-12000:；提成20%-60% 要求：1、男女不限，性格开朗，对房产销售有兴趣，脚踏实地，吃苦耐劳。有上进心，有经验者优先； 2、学历：高中及以上，应届生均可； 3、公司提供完善的专业知识培训和上岗培训； 4、客户接待与报备；带看。
3.市场专员:10名, 18-35岁；待遇：综合工资6000-12000；高额提成20%--55% 薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金；要求：1：两年以上房地产相关经验，大专以上学历； 2.思路清晰，目标明确，积极主动； 3.性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和技巧； 4.熟练使用各种办公自动化软件； 5.无经验者，可培训录用；作息时间：上六休一，8小时制；

C+2:苏州环球集团科技股份有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.外贸业务员:4名, 大专及以上学历，男性，英语6级以上，有一年到三年工作经验以上的，具有良好的工作责任心与原则性，团队意识强熟悉外贸接发订单操作整个流程，具有良好的风险防范与解决能力善沟通能吃苦耐劳。
2.技术员:6名, 机械设计专业，男性，中专及以上学历，有工作经验，能熟练使用CAD。年龄28至40岁；
3.单证员:能熟练操作办公软件，有良好的沟通表达能力，性格外向，有英语基础，四级为佳。
4.品质管理员:大专以上，能看懂各种图纸，会使用检测量具，懂得体系一类的管理人员。

C+5:苏州上华电子有限公司 职位数：4 岗位数：23
1.塑胶成型课长:1名, 男，高中以上学历，能处理日常事务，技术超强，具备协调沟通能力。
2.塑胶成型技术员:2名, 男, 高中(职高), 男，22—35周岁，高中以上学历，能够独立调机，处理异常，有二年以上注塑厂工作经验。
3.生管:男女不限，具备塑胶厂工作经验者优先。
4.模具工程师:男，熟练使用制图软件，具有塑胶模具检讨及设计经验者优先，对线上生产的模具进行有效质量管控，及时跟踪进度，保证顺利出货，了解注塑工艺，有较高的职业素养，责任心强。

C+8:南通山口精工机电有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.外贸业务专员:1名, 性别：男性；学历: 本科；专业：国贸专业；年龄：不限；薪资待遇：工资5000~8000元；单休；节假日休息；公司提供宿舍、餐补、话费补贴；两年一次免费体检、五年一次旅游；年终奖；缴纳五保。工作内容：客户沟通、产品售后；外贸业务的跟踪与拓展；网站的建设与维护；处理总经理有关客户方面的事宜。能力要求：熟练使用办公室软件、CAD；沟通能力、理解能力强；英语六级，口语能力较好；熟悉外贸事务。
2.技术人员:1名, 性别：男性；学历: 中专及以上；专业：机械类；年龄：不限；薪资待遇：工资5000~6000元；单休；节假日休息；公司提供宿舍、餐补、话费补贴；两年一次免费体检、五年一次旅游；年终奖；缴纳五保。工作内容：熟练使用车铣磨床，模具加工；维修公司机床配件；熟练使用CAD等制图软件；处理领导交办的其他事宜。能力要求：熟练使用各种磨床；熟练使用CAD等制图软件；沟通能力强，理解力强。

C02:苏州新净圆净化科技有限公司 职位数：6 岗位数：43
1.销售经理:2名, 1.大专及以上学历，有两年及以上销售经理经验； 2.有较强的工作协调能力和工作责任心，具有较强的管理能力、沟通能力，身体健康，能适应短期出差； 3. 精通销售技巧和话术，有丰富的培训经验和带队业绩者优先。
2.销售主管:8名, 1.大专及以上学历，有两年及以上销售主管经验； 2.具有较强的执行能力、沟通能力，身体健康，能适应短期出差； 3. 精通电话技巧和公关策略，具有较强的销售能力，带领团队完成目标。
3.销售代表:10名, 1、中专、高中及以上学历，专业不限，男女不限，年龄在20—30岁； 2、有一年以上销售类工作经验，积极向上，能承受一定的工作压力，具有良好的学习能力、沟通能力、谈判能力，能适应短期出差的人员优先。
4.销售助理:8名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、一年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、形象气质佳，性格外向、具有较强的沟通能力及交际技巧， 有责任心，能承受一定的工作压力。
5.水处理工程师:5名, 1、大专及以上学历，环境工程或环境污染治理、化学工程等相关专业； 2、熟悉污水处理工艺流程、设备和工程施工，两年以上水处理工程工作经验； 3、能熟练应用计算机办公、CAD制图等软件； 4、独立编写工程技术方案、投标文件，配合业务进行技术交流； 5、严谨认真的工作态度，较好的执行和沟通能力，较好的团队合作精神。
6.储备干部:大专及以上学历，男女不限，从事销售或市场拓展工作，有明确的职业规划，想在本行业长期发展者优先 ，公司将提供良好的晋升平台与空间，诚挚欢迎优秀者加入。

C07:苏州市东工建筑装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：7
1.业务员:2名, 岗位职责：负责新客户的开发，跟进，签单及后期维护；任职要求： 1.1年以上的家装行业业务经验； 2.热爱家装行业，了解家装行业的运营方式； 3.沟通、协调能力强； 4.年龄22-35周岁之间； 5.熟悉苏州交通及小区户型情况；薪资待遇：底薪2400以上+提成，包食宿。
2.电话销售:1名, 岗位职责：1、以电话方式邀约客户上门参观及洽谈； 2、资源的后续维护跟踪，推动量房及成单； 3、领导安排的各项工作。任职要求： 1、女性 1-2年电话销售经验/网络销售经验；有家装销售经验优先考虑。 2、良好的语言沟通能力； 3、乐观、向上、抗压能力强,熟悉办公软件。包食宿。
3.设计师:2名, 岗位职责：1、配合公司接待意向客户； 2、充分了解客户的需求及意图，设计出打动客户的图纸； 3、按时、保质的完成公司交给的每一项设计任务，确保工程进度； 4、辅助工程部对装修施工过程进行跟踪和监督；任职要求：1、装饰设计、室内设计等相关专业； 2、两年以上工作经验； 3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、3Dmax、photoshop等软件； 4、学习能力强，热爱设计工作，有创新精神；包食宿。
4.营销主管:1名, 岗位职责：负责家装部营销活动的开展、推广、管理工作；任职要求： 1、大专及以上学历、1年以上同等岗位相关经验， 2、熟悉行业运营模式、熟悉通用的装修工程工艺、设计风格、装修常识等； 3、熟悉办公软件；较好的公文写作能力。 4、创造型思维，创意、文字表达能力强，有良好的沟通和组织协调能力；包食宿。
5.施工员:1名, 1、大专及以上学历，工民建等建筑技术类或建筑管理类相关专业毕业。 2、熟悉装饰施工、质量等行业规范，懂得装饰施工技术及施工工艺，熟悉各类建筑装饰材料。 3、具有沟通、协调的能力，能够把控工程的施工进度、成本、质量、交底等各项工作。 4、从事工装施工管理5年以上经验，具有很强的责任心，为人诚实、公道，能够吃苦耐劳。包食宿。

C09:苏州恒基机电工程有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.消防维保技术员:15名, 初中以上学历，弱电、电子专业或楼宇控制专业，应届中专、大专毕业生也可。公司提供免费住宿、每月餐费补贴。有安全意识，肯吃苦耐劳，善于学习并能承受较大压力。有消防设施维护经验者及有消防初级上岗证、消防职业资格证者待遇从优。
2.项目经理5名，现场给排水工程师5名、电气工程师3名:1、大专及以上学历，给排水、电气自动化、消防工程等相关专业； 2、熟悉AutoCAD、Office等软件操作； 3、可以常驻工地现场，可以出差； 4、有工程现场工作经验者优先；有一、二级建造师（机电类）证书、中级工程师证书者优先。
3.安全员:5名, 1、中专以上学历，40岁以下； 2、有建筑施工企业安全管理1年以上经验，安全C类证书。

C17:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：25
1.行政秘书（分店行政助理）:5名, 女, 大专, 1、22-28岁，大学专科以上学历电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等 2、勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识,品貌端正 工作地点：苏州工业园区、高新区，五险一金，上五休二 转正薪资2600—2800元
2.置业顾问（储备业务主管）:20名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，35岁以下性别不限、专业不限 2、无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。 前5个足月保障薪资4000元/月+业务奖励，之后底薪+提成+奖励工作地点：苏州高新区、园区

C21:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数：8 岗位数：80
1.门市部销售顾问:底薪(2200~2600)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入4000~7000。要求：有销售类工作经验，形象好，较强的亲和能力和沟通能力。
2.门市部组长:底薪(3200~4000)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入6000~10000。要求：两年以上家居建材类销售工作经验。形象好，有一定的管理协调能力。
3.门市部经理:底薪(5000~6000)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入8000~12000：要求：高中以上学历，有四年以上的建材销售经验，有一定的管理能力，做过管理层优先考虑。
4.大客户部 业务员:底薪2200~2600+提成+奖金+车补，综合收入4000~7000。要求：五官端正，沟通能力强，有1年以上的家居建材类销售经验，了解苏州市场，能吃苦耐劳。
5.大客户部 业务经理:3200~4000：底薪+提成+奖金+车补，综合收入6000~10000。要求：高中以上学历，五官端正，沟通能力强，有3年以上的家居建材类销售经验，能吃苦耐劳。有一定的管理协调能力。
6.行政部行政助理:底薪3500+补贴450+绩效奖金，要求：女性，年龄：25-35，大专以上学历，有建材销售经验，有一定的管理协调能力，精通电脑办公软件，形象好气质佳 。
7.设计部设计师:基本工资3200~3600+五险补贴450元/月（入职第二个月开始享受）+800元油费补助，提成另计。要求：大专以上学历，三年以上待销售类设计工作经验，精通CAD绘图，沉稳，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，有交通工具、有家居建材行业设计经验优先。
8.售后安装师傅:基本待遇3000~4000以上，有木门安装经验，做事细心，有驾驶证，有本地户口担保。

C22:适新科技（苏州）有限公司 职位数：18 岗位数：36
1.机械设计工程师:1名, 1、大专以上学历，机械或模具设计专业； 2、五年以上机械设计工作经验； 3、熟悉BOM清单采购及使用，熟练使用3D设计软件（首选的Autodesk Inventor）； 4、能独立选择机器自动化利用相关组件； 5、愿意配合短期海外出差者优先。
2.软件设计工程师:1名, 1、大专以上学历，机电一体化、自动化等相关专业； 2、三年以上相关工作经验； 3、精通PLC编程（首选基恩士PLC，会三菱、欧姆龙也可）； 4、熟练使用VB及.NET或其他编程语言； 5、愿意配合短期海外出差者优先。
3.设备安装技术员:1名, 1、大专学历，机电一体化、自动化等相关专业； 2、两年以上相关工作经验； 3、能看懂电路图纸； 4、愿意配合短期海外出差者优先。
4.CNC工程师（量产车间）:2名, 1、大专以上学历，数控等相关专业，两年以上相关工作经验； 2、能独立进行CNC工艺编制、程序编制； 3、懂刀具设计、工装夹具设计。
5.CNC程序员（新品开发）:2名, 1、数控专业，3年以上较复杂的精密产品CNC加工经验（3C行业优先）； 2、精通机加工工艺流程，熟悉有色金属（如铝、铜、钢等）的切削参数； 3、熟悉兄弟操作系统及四轴或四点五轴定点或联动加工； 4、精通CNC编程、调机、刀具选用和样品制作及测量； 5、能熟练使用MasterCAM编程、SolidWorks绘图。
6.产品质量工程师:1名, 1、大专以上学历，机电一体化、机械或模具设计专业； 2、三年以上新产品导入、客诉处理工作经验； 3、熟悉ISO、TS体系要求，能操作三坐标，会三次元编程者尤佳； 4、有五金冲压经验者优先。
7.工艺工程师:1名, 1、三年以上3C行业产品开发经验，熟知相关产品加工制造工艺； 2、会CAD制图，良好的沟通能力，服从公司安排。
8.工艺装备设计工程师:1名, 1、两年以上工装夹具设计经验，熟知机构原理； 2、会2D、3D绘图，能配合加班、服从管理。
9.模具报价工程师:1名, 1、大专以上学历，模具设计相关专业； 2、一年以上五金模具设计经验，熟练使用proe/CAD等设计软件； 3、一年以上报价经验。
10.模具设计工程师:1名, 1、大专以上学历，模具设计相关专业； 2、三年以上五金模具设计经验，熟练使用proe/CAD等设计软件。
11.电镀助理工程师:2名, 1、大专及以上学历，化学相关专业。 2、具备一年左右污水处理经验。
12.工装设计员:1名, 1、本科，模具设计相关专业； 2、一年以上工装夹具设计经验，熟练使用proe/CAD等设计软件。
13.助理会计:1名, 1、本科学历，会计或财务管理专业； 2、能处理英文表格、数据，熟练使用办公软件； 3、2016届毕业生也可考虑。
14.文员:1名, 1、大专及以上学历，理工科相关专业； 2、一年以上制造业文员工作经验。
15.模具工（模具制造部）:5名, 男性，机械或模具专业，技校及同等学历。3年以上五金模制造/维修经验，车、铣、磨熟练。
16.模修工 （冲压部）:2名, 男性，初中学历，35周岁以下，2年以上五金模制造/维修经验，能适应12小时两班制工作。
17.电工:2名, （相城区北桥镇）男性，中专及同等学历，35周岁以下，有IC卡上岗证，有电子厂房内设备设施维护维修经验优先，能适应12小时两班制工作。
18.作业员:女性，18—35周岁，吃苦耐劳，能适应12小时两班制工作。

E+1:苏州朗健博康贸易有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.会务专员/客服:工作内容：对参加公司会议的嘉宾顾客进行参观引导及内容讲解，维护会议现场，服务现场嘉宾。薪资待遇：综合薪资：3000-5000元+奖金工作时间：早7：30-晚16：30 做六休一福利待遇（人性化管理）：包吃+包住+15天超长带薪年假+员工旅游+生日福利+无责底薪+带薪培训我们的要求： 1、您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力第二，态度第一！ 2、中专及高中以上学历（欢迎应届生应聘；有梦想的年轻人可以视情况放宽）； 3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚； 4、具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。 5、年龄要求30岁以下。

E01:青岛银龄美海洋生物有限公司 职位数：7 岗位数：25
1.文员:2名, 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作，负责总经理办公室的清洁卫生，做好会议纪要，负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送，负责传真件的收发工作，负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。（底薪2000+绩效奖金+全勤奖）
2.老年周报投递手续办理员:5名, 做事认真负责，态度和蔼，对待客户热情，能够灵机应变。（底薪2000+绩效奖金+全勤奖）
3.出纳:1名, 会计上岗证，工作认真仔细。现金管理。要求上进心，吃苦耐劳。（底薪2000+绩效奖金+全勤奖）
4.人事专员:1名, 1.女，大专，人力资源专业。 2.招聘培训等六大模块熟知。 3.能独立处理突发事件。（底薪2500+绩效奖金+全勤奖）
5.客服专员:10名, 高中(职高), 高中(职高)。 1. 做事情认真负责。 2. 维护客户的关系。（底薪2000+绩效奖金+全勤奖）
6.综合文员:4名, 1、采集顾客信息； 2、管理顾客信息； 3、负责给顾客办理各种订阅手续及会员业务客信息； 4、顾客来访记录及反馈，接听电话记录。（底薪2000+绩效奖金+全勤奖）
7.销售助理:2名, 1.负责顾客资料整理。 2.客户接待。（底薪2000+提成+绩效奖金+全勤奖+分红）

E02:苏州互联印象科技有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.旅游版编辑:1、熟悉互联网新媒体传播，对美食行业的变化有敏锐触觉； 2、有良好编辑思路，较强的策划能力和执行力。 3、对网站、微信号、APP运营有独特见解； 4、熟练操作办公软件，会Photoshop尤佳； 5、工作踏实，主动、热情，熟悉旅游行业尤佳。
2.网页设计师:2名, 1、具备扎实的美术功底、丰富的视觉设计经验；2、熟练掌握PS、DW、FL等软件，熟悉DIV+CSS代码布局，并兼容主流浏览器。
3.PHP工程师:5名, 1、熟悉PHP+MYSQL面向对象程序设计与开发； 2、具备基本的程序文档编写和代码书写能力 3、思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题； 4、责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力； 5、有相关PHP开发工作经验优先。
4.移动运营编辑:5名, 本科, 1、熟悉各主流移动互联平台应用，对移动互联平台和APP有着浓厚兴趣，有APP网站编辑经验优先。2、熟悉各主流移动互联平台应用，对移动互联平台和APP有着浓厚兴趣，有APP网站编辑经验优先。

E03:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
2.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
3.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

E05:苏州东方铁塔有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.土建工程师:男，20-35周岁，大专及以上学历，土建类专业，需要长期出差，工作细心，沟通能力强。
2.绘图员:大专学历，机械类专业，熟练操作CAD。
3.文 员:女，大专学历，熟练操作办公软件。
4.财 务:女，大专学历，财会类专业，需持有会计从业资格证。 提供免费住宿！
5.司机:男，20-35周岁左右，持B2及以上驾照，三年以上驾龄，熟悉浙江沪路线。

E06:苏州市窗聚全窗业有限公司 职位数：5 岗位数：38
1.文员:2名, 大专以上学历 ，熟练使用办公软件，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，服从领导安排。
2.区域经理:5名, 大专以上学历，亲和力强，善于与人交流，具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战，有良好的职业素质，合作意识和团队精神，抗压能力强，具备领导团队能力。
3.商务代表:20名, 大专及以上学历，勤奋热情、有追求、有明确目标 ；爱学习、有思想，能坚持、稳定性好；有良好的语言表达、沟通能力，思维活跃。
4.平面设计:1名, 熟练掌握应用CDR、AI、PHS，CAD等相关软件文案功底扎实。
5.门窗安装技师及学徒:各10名门窗技师有门窗3年以上安装经验，熟悉各类门窗安装，有阳光房3年以上安装经验的优先。学徒18-25周岁，有吃苦耐劳的精神。

E08:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：9 岗位数：15
1.合成工艺员:2名, 男, 本科, 1、有机化学、制药工程、化工相关专业；2、 了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应；3、了解药物注册资料（CTD）的撰写。
2.配料/压片/包衣:2名, 1、中专以上学历，药学、化学相关专业；2、有药厂相关工作经验者优先。
3.生产储备:5名, 中专以上学历，药学、化学、药剂、机械、电气相关专业实习生或毕业生。
4.内包:1名, 男, 1、中专以上学历，40岁以下，机械相关专业优先；2、有药厂工作经验，熟悉制药设备（铝塑、双铝、瓶装等）操作及维护保养优先。
5.QC取样:1名, 中专, 1、男性，高中以上学历； 2、做事细心、耐心，能够吃苦耐劳，听从领导安排。
6.现场QA:1名, 1、专科以上学历，药学相关专业；2、对新版GMP有所了解，熟悉注射剂生产工艺及洁净车间环境要求。
7.保洁员:1名,
8.冷冻干燥:1名, 男, 中专, 1、中专以上学历，机械、电气、制冷相关专业2、熟悉机械及电气自动化控制，能上夜班（上24H,休48H）。
9.网络管理员:1名, 男, 1、中专以上学历，计算机相关专业；2、负责电脑硬件、软件及企业局域网的管理维护；3、有一年以上工作经验。

E09:顶贸木业（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：24
1.营业员:高中(职高), 1.年龄25-40周岁，高中以上学历，品貌端正，口齿清楚，认真好学，亲和力强，能熟练操作电脑。 2.薪资：保底2600+销售提成+公司全额交社保+季度奖。 3.有家具导购经验者优先，无经验亦可。
2.销售助理:2名, 女, 中专, 1年以上相关工作经验，有会计上岗证，从事销售、统计、跟单、对账等辅助性工作，要求工作积极性高，具有良好的语言表达及沟通协调能力。
3.生产部经理:1名, 大专, 35-45周岁，有较强的车间流水线管理经验，熟悉生产运营管理，能够主持生产运作，熟悉材料并具备良好的行业企业的生产经营管理理念和能力，有极强的进度控制能力，很好的协调及沟通能力，五年以上家具行业工作经验。
4.现场生管:3名, 3年以上生产现场管理经验，具备管理30-50人团队的能力并能综合协调各车间完成生产任务，应变能力强，对生产过程中出现的问题能及时解决或提出合理解决方案，有木业行业经验者优先
5.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
6.定做画图员:1名, 熟练操作CAD，能制作家具三视图、效果图、孔位图，了解家具结构者优先。
7.展厅设计:2名, 大专, 熟悉3D、CAD制图软件，1年以上相关工作经验，有家具展厅设计工作经验者优先。
8.生产统计:1名, 高中(职高), 会基本办公软件；有生产统计工作经验一年以上；能吃苦耐劳，工作细致，主动力、执行力强；优秀应届毕业生亦可。
9.品检:2名, 有耐心、责任心及良好的沟通能力，熟悉质量管理体系，对现场产品质量跟踪负责，确保质量达标，一年以上本职工作经验。

E10:迎新科技（中国）有限公司 职位数：6 岗位数：11
1.工业设计师:2名, 男女不限，大专以上，22至32周岁, 工业设计 产品造型等相关产品设计类专业：熟練使用（Rhino或pro/e 3DMAX 等软体），有较强的渲染能力并且有独立的产品设计能力；一年以上工作经验（或优秀应届毕业生）。
2.平面设计师:2名, 男女不限，大专以上，22至32周岁, 平面设计 艺术设计等相关艺术类专业，熟练使用（Photoshop Illustrator 或coreldrawl ），一年以上工作经验（或优秀应届毕业生）. 思维开阔，设计上有自我理解能力。
3.电子开发（行政/文管）:2名, 女,大專以上(含)，20至30岁，有高度责任感、踏实、稳定、细心，语言表达、沟通能力强、熟悉办公室软件Excel、Word，有行政助理及文管工作经验者优先。
4.电子开发-韧体/软件工程师:1名, 男女不限,大专/本科以上(含),23至35岁，电子类相关专业有51\AVR\PIC单片机或上位机软件程序开发经验，熟悉C和汇编语言，具有单片机实际产品项目经验优先，会应用Protel或OrCAD、PowerPCB等相关电子绘图软件，熟悉VB或者C++等上位机编程语言优先。
5.电子开发-USB周邊助理工程师:2名, 电源产品相关开发或验证者,USB周边产品开发与验证者优先,相关韧体与软件开发经验者,多媒体影音产品及车用产品开发经验者. 熟悉使用,POWER PCB PORTEL/ORCAD相关軟件,有PCB板与电路图绘制经验者。
6.电子品质工程课:2名, 工作内容: 电源类产品测试,电气验证,异常分析； 1.男女不限,电子相关专业大专/本科以上,20至45岁； 2.熟悉开关电源原理，熟知电源相关安规者优先； 3.较强PCBA电性不良分析能力； 4.能看懂线路图纸及元器件图纸，动手能力强； 5.有电源厂工作经验者优先，应届毕业生亦可 。

E12:惠州雷士网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.区域经理:主要工作职责： 1）独立开发并维护区域分销商，发展行业客户; 2）拓展雷士综合布线、智能照明、网络监控产品市场分额; 3）能出色完成全年产品销售目标。工作要求： 1. 对布线产品、智能照明行业有深入的了解，掌握一定产品知识，能及时解答客户提出的问题； 2. 在行业内有三年以上工作经验，有一定的客户网络基础； 3. 有管理能力、凝聚力和公信力，可以完成公司下达的任务目标； 4. 有能力开拓及维护客户资源；薪资：基本工资+奖金提成。
2.销售工程师:主要工作职责： 1）独立开发并维护区域分销商，发展行业客户; 2）拓展雷士综合布线、智能照明、网络监控产品市场分额; 3）能出色完成全年产品销售目标。工作要求： 1）理工科毕业（专科也可）； 2）性格开朗，喜欢与人沟通，能独立开展业务，拓展区域市场； 3）一年以上相关工作经验，有在大型集成商或同行工作经验者优先； 4）对行业较有深刻的认识，有客户资源者优先；全年薪资：基本工资+资金提成。
3.智能照明工程师:岗位职责：负责技术图纸、订单的审核，有独立设计能力，负责为公司客户提供智能照明设计、酒店客房智能控制设计方案。任职要求： 1、对环境智能照明、酒店智能控制等系统,有一定了解，能熟练运用CAD、PHOTOSHOP、CrowDraw等工具，具备独立制作技术方案、标书能力； 2、熟悉国家相关行业设计规范、标准和要求，能与业务及现场施工人员进行有效沟通，能独立完成对员工、客户技术人员的指导和培训及项目的安装与调试工作； 3、 能分析故障问题，并能清楚的以书面形式报告给相关部门和单位； 4、 抗压能力比较强，有较强的协调与沟通的能力，有较强的语言表达能力、分析能力和报告书写能力； 5、 身体健康，根据工作的需要，能适应长期出差，包住。
4.商务主办:工作内容： 1：各区域经销商销售订单及物流的及时高效处理，为市场提供相关的业务服务； 2：提供销售数据为营销系统及公司职能部门提供数据支持； 3：售前产品咨询服务及售后产品维护服务； 4：负责处理客户投诉，将客户意见反馈至相关职能部门并负责跟进处理结果。

E13:苏州南福汽车销售服务有限公司 职位数：5 岗位数：22
1.服务专员:1名, 大专学历，从事汽车维修接待工作1年（含）以上，沟通及应变能力强，有驾照，会电脑操作，掌握一定的汽车维修知识和技能。
2.出纳:1名, 大专学历，有会计证，1-3年相关工作经验，精通办公自动化操作，工作认真负责，责任心强。
3.结算员:工作认真负责，有责任险
4.销售顾问:8名, 高中学历，女性优先，乐于从事汽车销售工作和勇于挑战高薪，有驾照，会电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。
5.客户关系专员:2名, 中专学历，旅游/宾馆管理专业优先考虑，1年相关工作经验，精通办公自动化操作，Word,Excel,PPT，有亲和力，声音甜美，面对面沟通能力强。

E14:苏州泽海电子塑胶有限公司 职位数：10 岗位数：19
1.行政助理:1名, 男性，大专以上学历，C1以上驾照，有过行政助理工作经验者优先
2.日系营业担当:1名, 本科以上学历，日语专业，日语一级，从事制造型企业翻译工作及相关营业工作经验3年以上，熟练使用各种办公软件，语言表达能力较强。
3.日系营业课长:1名, 本科以上学历，能够根据市场的变化，及时调整销售计划，对下一步市场的变化进行预测，并设计出适合自己公司的销售计划。熟悉分管市场的开发及维护及资料翻译，建立客户档案，并针对客户的情况变化及时更新调整客户资料，为公司制定销售策略提供依据。
4.设备工程师:1名, 男, 男, 大专以上，有3年以上工作经验，专业：机电/自动化，懂PLC，冲压设备维修，保养。
5.生技:1名, 男, 大专, 男性，大专以上学历，3-5年以上生产制造企业生产技术管理经验，有同行业生产管理经验或加工制造等工作经验者优先;专业模具设计优先；
6.二课倒班副课长:1名, 男性，大专以上学历，主要负责生产计划及达成管理；生产产线管理及问题分析对策实施；人员及5s管理；成本损失管理；有流水线管理工作三年以上经验
7.储备干部:1名, 大专, 理工科、化工专业大专以上学历，有意向在生产管理方面、品质管理、实验室发展的应届生
8.实验室主任:1名, 本科以上学历，理工科或化学专业，有国家实验室或第三方检定资格实验室经验的优先
9.实验担当:女, 大专以上,会使用实验室仪器设备，化学专业优先，可接受应届生
10.品质工程师:1名, 机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企2年以上品质管理（新品认定或供应商管理）经验，具备优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。（可接受应届生）

E22:苏州允冠精密塑胶有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.生管:1名, 高职, 1、2年以上注塑厂生管排程经验，熟悉ERP系统； 2、能吃苦耐劳，工作积极，协调能力强，服从领导安排； 3、具有团队合作精神
2.资材课长:1名, 大专, 1、熟悉PMC整个运作流程，制定生产月计划、周计划，对物料进行控制，根据生产计划合理地回复业务的交期并确保交期达成。 2、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。 3、对生产的安排、生产进度、交付时间负责并对生产异常进行跟踪协调处理； 4、PMC整个团队的工作激励、考核管理； 5、有2年以上仓管管理经理，3塑胶厂资材课长工作经验
3.模具钳工:3名, 5年以上精密塑胶模具制作经验，能熟练操作各种加工机器，对精密塑胶模具有一定的制作维修经验。
4.成型技术员:3名，男性，高中以上学历，有2年以上塑胶成型厂同类职务工作经验，对塑胶成型机结构了解可熟练使用并保养
5.厨师:1名, 中专以上学历，有2年以上工厂食堂工作经验，能很好的安排、搭配菜谱，对工作认真负责。

E25:吴江市孚华纺织品有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.外贸业务员:3名, 英语四级以上，国际贸易或商务英语相关专业，熟悉外贸进出口流程及外贸函电。大专以上，一年以上工作经验，或优秀应届毕业生也可。工作地点吴江盛泽。

E26:山景雷特乐橡塑科技（苏州）有限公司 职位数：12 岗位数：24
1.总裁/总经理助理:1名, 1，英语熟练，能够熟练翻译，口译、听力六级水平； 2、形象好 气质佳 ，有驾照； 3、胆大心细，适应长期出差和加班，事业为重；4、抗压能力强，能随叫随到。
2.新品品质工程师:1名, 大专, 1．两年以上相关工作经验； 2．熟悉掌握有关数据统计知识、实际操作能力，沟通能力及分析能力； 3.精通硅橡胶及涂料、油墨、注塑专业知识； 4.会看CAD图纸； 5.对模治具有一定了解； 6.英语四级以上。
3.新品品质工程师:2名, 大专, 1．两年以上相关工作经验； 2．熟悉掌握有关数据统计知识、实际操作能力，沟通能力及分析能力； 3.精通硅橡胶及涂料、油墨、注塑专业知识； 4.会看CAD图纸； 5.对模治具有一定了解； 6.英语四级以上。
4.内保（安全员）:2名, 男, 高中(职高), 1.高中学历，年龄22-30岁 2.懂消防知识 ，有安全证书优先 3.有当兵、保安管理相关经验，能适应加班
5.资材经理:1名, 1、大专及以上学历，相关专业毕业； 2、五年以上橡胶行业生产管理相关工作经验，两年以上生产计划制定工作经验； 3、能熟练用英语收发邮件； 4、能够较准确地预测未来的变化趋势，并依据自己的判断做出准确、详细的计划； 5、有极强的协调、组织能力及学习能力。
6.油压成型班长:8名, 男;学历：中专专以上学历; 性别：男; 年龄：30岁以下;1、熟悉硅橡胶产品，3-5年以上工作经验，有同行业经验优先； 2、熟悉掌握使用油压工序各种仪器和设备； 3、有一定管理经验，沟通协调能力强； 4、熟知现场生产工艺及产品制程控制改善能力。
7.模切技术工程师:1名, 男; 1、初中及以上学历，年龄25岁以上； 2、从事电子辅料模切4年以上经验； 3、精通模切机、圆刀机、分切机等各类加工设备，有丰富的液压冲床（25T/35T）作业经验者为佳； 4、精通模切行业一些原材料（胶带、泡棉、保护膜、导电布、麦拉、防尘网、硅胶橡胶...）加工； 5、能够熟练调试、维护各类模切模具，具有良好的分析、解决问题能力，积极主动； 6、责任心强、工作认真、态度积极、勇于开拓，并能承受工作压力
8.模切班长/技术员:2名, 男;1、初中及以上学历，22-35岁之间； 2、模切行业2年以上工作经验； 3、熟悉正先、丰日、平板销孔套位设备操作或熟悉液压冲床设备操作 4、能够独立按卡作业完成产品调试 5、熟悉模切行业中的一些原材料（胶带、泡棉、保护膜、导电布、麦拉、防尘网...）加工
9.品质(助理）工程师:1名, 学历：大专以上; 知识与技能： 1．熟悉掌握有关数据统计知识 2．熟悉了解各种检测仪器及生产工艺流程 3.能熟练运用品质工具，如：QC七大手法（新旧）、8D等 4. 熟练掌握ISO9001/ISO14001等质量体系 ; 5.掌握硅橡胶及涂料、油墨专业知识; 6.有内审员资格证书
10.项目工程师:2名, 男;任职要求： 1、机械/材料成型院系毕业 本二或以上学校； 2、相关工作两年以上经验/有闳晖等行业公司经历者优先； 主要岗位与职责： 1、主导新项目立项评审，设变评审；DFM完善，与销售和客户对接 2、新项目进度、质量、成本管理；新产品导入过程策划 3、跨部门沟通及协调； 4、组织项目相关会议，发布项目最新进度及状况 5、项目量产导入 6、对应客户审核拜访，第三方审核 特别要求：英语4级,最好6级;
11.硅胶液态注射工程师:1名, 男;1、大专以上学历； 2、五年以上液态硅胶注射实际操作经验 3、熟悉液态硅胶原料，具备LSR液态硅胶机器调式与生产 4、文字、语言表达能力、沟通能力、项目整理管控能力逻辑思维较强
12.业务内勤:2名, 女; 学历：大专学历 专业：市场营销/文秘/经济； 知识及技能：1.能看懂图纸；2.有客服工作经验；3.较强的沟通能力； 4.英语4级以上，能口语交流；5形象气质佳。经验：至少一年相关工作经验.优秀应届毕业生可放宽条件。

E27:伸铭精密电子（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.RD工程师:男女不限，28-38岁，大专以上学历，机械、模具专业，活泼开朗，有责任心，视力良好，观察力强，做事细心，有上进心，会运用3D工程软件，简单的英文书写，具有2-5年产品独立设计开发经验，懂注塑、冲压模具等。工作职责：1、根据客户技术要求或依据客户概念设计描述要求，进行相应的图纸设计或改善现有产品机构功能满足客户设计要求。2、根据总成品图纸，绘制零部件图纸。3、协助工艺部门进行生产过程改善及图纸更新。
2.PE工程师:男女不限，28-38岁，大专以上学历，机械、模具专业，活泼开朗，有责任心，视力良好，观察力强，做事细心，有上进心，会运用3D工程软件，简单的英文书写，具有2-5年产品独立设计开发经验，懂注塑、冲压模具等。工作职责：1、负责新产品的导入，模具开模检讨、试模、修模检讨承认。2、负责现有产品客户设变事项处理及签样承认。3、负责SOP、SIP制定及BOM表资料整理，产品图纸的建立。4、负责新产品报价及评估。
3.连接器工程师:男性，28-35岁，大专以上文化，机电或模具专业，有产品设计5年以上经验，活泼开朗，有责任心，视力良好，观察力强，做事细心，有上进心。要求：1、会运用cad、pro/e工程软件，2、简单的英文书写，3、懂注塑、冲压模具、电镀等。4、熟悉连接器原理结构产品。5、能独立进行新产品、新技术开发；6、参与公司重大生产或技术问题的解决过程；7、参与公司持续改进工作批准立项，成果评估；8、负责产品各种工艺的制定、工艺评审，工艺流程的编制，能熟练完成技术文件。9、能够设计组装所需要的工装治具。

E28:信益陶瓷（中国）有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：10
1.业务专员:2名, 1.工作区域：苏州及苏州州区域范围 2.薪资待遇：3000-4000，提成和业奖另算；并缴纳五险一金。 3.任职资格 ：24岁—38岁,男女均可;中专以上 一年以上工作经验； 4.岗位要求： 1、工作认真负责、为人正直、积极进取，熟悉电脑办公软件的基本操作； 2、定期上报，及时反映客户情况；不断提高销售技巧，每月有销售业绩； 3、及时反馈客户提出的意见和建议，上报销售主管，准时提交总结报告； 4、及时提交日报表，并对业务问题及时汇报； 5、不懈的开发新客户，完成销售指标，建立客户网络； 6、有建材类工程业务经验者优先考虑。
2.工程业务代表:6名, 1.工作区域：苏州及苏州州区域范围 2.薪资待遇：3000-4000，提成和业奖另算；并缴纳五险一金。 3.任职资格 ：24岁—38岁,男女均可;中专以上 一年以上工作经验； 4.岗位要求： 1、工作认真负责、为人正直、积极进取，熟悉电脑办公软件的基本操作； 2、定期上报，及时反映客户情况；不断提高销售技巧，每月有销售业绩； 3、及时反馈客户提出的意见和建议，上报销售主管，准时提交总结报告； 4、及时提交日报表，并对业务问题及时汇报； 5、不懈的开发新客户，完成销售指标，建立客户网络； 6、有建材类工程业务经验者优先考虑。
3.工程销售主管:2名, 1.工作区域：苏州及苏州区域范围- 工程销售主管； 2.薪资待遇：4500-6000，提成和业奖另算；并缴纳五险一金。 3.任职资格：1、大专以上文凭，男女均可；2年以上相关业务管理经验； 2、熟悉江苏区域或者南京区域建材销售市场； 3、有良好的人际交往能力、沟通能力、公关能力强；电脑熟练； 4、有驾照，有同行业经验或其他行业销售经验的优先考虑，录用条件可适当放宽！ 4.岗位描述： 1、收集工程项目信息； 2、跟进工程进展情况，寻找甲方、设计、施工单位关系，并能准确切入； 3、推荐公司产品，参与工程销售合同的谈判、签订； 4、工程合同的履行，发货，对帐，收款，跟进工程合同执行情况； 5、带领业务团队开发，维护新老客户，开展日常销售管理工作； 6、管理团队，并不懈的开发新客户，完成销售指标，建立客户网络； 7、完成分公司领导临时下达的各项任务； 8、有建材类工程业务管理经验者优先考虑。

E29:通鼎互联信息股份有限公司 职位数：13 岗位数：130
1.人事文员:本科，男，有人事工作经验或人力资源管理专业应届生。
2.外贸业务员:本科，英语六级以上，口语流利，负责国外展会协调沟通。
3.标书制作员:本科，熟练使用办公软件。
4.成本会计:本科，有3年以上成本会计工作经验。
5.软件工程师:本科，熟悉编程软件、MSSQL、ORACLE数据库。
6.ERP专员:本科，计算机类专业应届生。
7.自动化工程师:大专，3年以上经验，熟悉上位机、Intouch、wicc组态王、PLC编程软件。
8.机械工程师:大专，3年以上经验。了解设备自动化改造、机械设计，熟悉AUTOCAD。
9.电气工程师:大专，3年以上经验。了解PLC、伺服、触摸屏、传感器，熟练绘制电气图纸。
10.技术工程师:硕士，化学、无机非金属相关专业。
11.工艺工程师:大专，2年以上经验，从事钣金工艺工作，独立完成产品开发，熟练操作CAD、solid work
12.器件工程师:大专，2年以上经验，熟悉光纤活动连接器、光分路器生产工艺流程。
13.钣金技术工程师:大专，2年以上经验，熟悉solid work 、CAD 等， 机械专业本科应届生亦可。 以上岗位工作地点：吴江 ，缴纳五险一金，提供免费住宿与伙食补贴。

E31:苏州市众诚科技有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.自控工程师:3名, 要求：熟悉三菱，西门子，PLC，触摸屏，WINCC，组态王等组态软件。有水处理项目经验优先。工资待遇：5000-8000
2.雕刻机技术员:5名, 要求：18-35周岁（中专）。工资待遇：3000-4000
3.自控技术员:5名, 要求：18-35周岁（中专）。工资待遇：3000-4000。

E33:苏州金恒辉傢俱有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.设计师助理:男，大专，设计专业毕业，懂得使用CAD等常用设计软件；有较强的抗压能力和吃苦能力；应届毕业生优先;
2.业务文员:女，高中,熟练运用电脑办公软件;工作认真仔细、能吃苦耐劳（主要工作：1.合同的签订、整理、归档以及跟进；2.投标文件的制作；3.订单的跟进（样板和批量）；4.报价；5.领导安排的其他工作。）
3.业务助理:女，高中；熟练运用电脑办公软件，工作认真仔细、有责任心，吃苦耐劳。
4.出纳:女，大专，会计学专业毕业；熟悉操作电脑等办公软件；记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结；具有相关工作经验者优先;
5.采购员:男，30岁以内，中专以上学历；具有良好的沟通能力和成本意识，工作认真，责任心强，抗压能力强，熟悉电脑办公软件。

E34:苏州大千模型制作科技有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.CNC操作员 /打磨工:8名, 岗位及职责要求： 1、从事数控铣床工作经验2年以上；也能操作传统铣床： 2、能熟练自己磨刀具，有品质控制能力； 3、从事过手板行业工作经验，待遇从优； 4、学徒亦可。
2.3D打印业务员:3- 5名；岗位及职能要求：底薪4000-4500； 1、大专及以上学历，2年以上销售类工作经验 2、吐字清晰，善于沟通，热情待人，能吃苦耐劳。
3.编程员:3名, 岗位职责及要求：薪资4500--8000； 1、金属编程师傅：手写程序单，能独立布刀，从事专业金属编程经验三年以上； 2、从事过三年以上金属加工cnc数控编程工作，熟练使用mastorcam、UG cimatron 等 编程软件，从事过手板模型金属加工编程2年以上经验者，以及做过批量金属产品编程者优先。
4.学徒:招收学徒

F02:颀中科技（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.软件工程师:基本要求： 1. 专科学历，应届生可 2. 计算机相关专业 3. 精通.net、Javascript、HTML、CSS 及Oracle 数据库工作内容： 1.从事B2B及SAP SD/PP/MM模块咨询和运维工作； 2.针对公司用户的项目需求，提出基于B2B及SAP SD/PP/MM 模块的解决方案，并对进度进行跟踪、控制和汇报； 3.依据项目要求，负责B2B及SAP SD/PP/MM模块的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线，保证财务信息安全，实现业务流程最高效率化； 4.项目上线后，对B2B及SAP系统进行日常运维管理支持工作; 5.完成主管交办的其他工作
2.WEB开发工程师:基本要求： 1. 本科学历 2. 计算机科技与技术或相关专业工作内容： 1.WEB系统的日常管理与维护 2.WEB及相关系统的二次开发，包含配合厂内及客户要求对现有系统的修改或开发新系统 3.完成软件开发流程中的相关文档 4.主管所交付之其他任务
3.生产工程师:基本要求： 1. 本科学历 2. 理工科优先 3. 优秀应届毕业生亦可;善于处理人际关系，具有团队合作精神工作内容： 1、现场人员日常管理 2、各班绩效的评比 3、人力规划 4、生产管理相关规范建立及修改 5、异常分析与改善 6、提案改善的评估与执行 7、工治具评估及改善 8、各项生产系统建立及完善 9、生产作业流程及动线改善 10、主管交代的其他事务
4.产品测试工程师:基本要求： 1. 本科以上学历 2. 电子信息相关专业 3. 懂汇编语言工作内容： 1.新产品/新设备评估 2.新产品qual run和工程问题发现解决 3.相关技术报告撰写 4.新产品相关WI撰写和系统建立 5.精通相关测试设备及测试原理，能读懂测试程式
5.测试支援工程师:基本要求： 1. 本科学历 2. 微电子/电子电路/自动化相关 3. 有探针卡相关经验优先工作内容： 1.新的探针卡进厂的相关检验及跨Run,并配合产品工程师Release 2.探针卡的日常保养和维修，保护测试的稳定性 3.新的Tooling进厂的检验，日常保养和维修 4.系统改善，使其达到有效管控的目的 5.厂商管理及沟通，提高其服务品质和效率 6.客户/厂内专案的完成 7.与工作相关的规范撰写及修改 8.配合完成主管交办的其它事项
6.构装制程工程师:基本要求： 1. 本科以上学历; 2. 电机工程系/机械工程系/材料系 3. 一年左右相关工作经验者佳工作内容： 1.制程异常处理及量率提升 2.制程异常及时排除 3.制程改善及预防 4.新设备、新材料、新制程之评估 5.相关作业流程制定 6.作业指导书、SOP制定 7.精通相关制程机台操作和原理立 8.产线人员考核 9.主管交办的其它事项
7.构工设备工程师:基本要求： 1. 本科学历（男生） 2. 能够配合加班或轮夜班的工作 3. 有设备维修相关经验者优先工作内容： 1.设备故障排除，改、调机及先期产品异常处理。 2.机台PM规划及执行 3.机台维修实务经验 4.具备设备维修及改善能力 5.设备预防保养执行 6.机台操作相关文件建立或修改 7.备品及治具建立及管理 8.主管交办的其它项目 9.遵守构工工程师工作手册
8.生产支援工程师:基本要求： 1. 本科以上学历（男生） 2. 专业不限工作内容： 1.异常分析与改善 2.提案改善的评估与执行 3.协助工程机台产能提升或问题改善 4.人员教育训练规划与执行追踪 5.训练教材之编辑与建立 6.工治具评估并改善 7.各项生产系统建立及完善 8.各项KPI指标的完成 9.生产作业流程及动线改善 10.主管交待之其他事务 10.金回收的日常管理；金回收各项改善；金回收Costdown专案；COA日常维护与专案改善
9.生产支援工程师:基本要求： 1. 本科学历，专业不限制（男生） 2. 工业工程、管理类专业优先，有相关工作经验优先工作内容： 1.异常分析与改善 2.提案改善的评估与执行 3.协助工程机台产能提升或问题改善 4.人员教育训练规划与执行追踪 5.训练教材之编辑与建立 6.工治具评估并改善 7.各项生产系统建立及完善 8.各项KPI指标的完成 9.生产作业流程及动线改善 10.主管交待之其他事务
10.软件工程师:基本要求： 1. 本科以上学历 2. 计算机软件、数学专业 3. 精通C# & Oacle资料库工作内容： 1.从事B2B及SAP SD/PP/MM模块咨询和运维工作； 2.针对公司用户的项目需求，提出基于B2B及SAP SD/PP/MM模块的解决方案，并对进度进行跟踪、控制和汇报； 3.依据项目要求，负责B2B及SAP SD/PP/MM模块的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线，保证财务信息安全，实现业务流程最高效率化； 4.项目上线后，对B2B及SAP系统进行日常运维管理支持工作; 5.完成主管交办的其他工作
11.采购专员:基本要求： 1. 本科学历，专业不限制（男生） 2. 工业工程、管理类专业优先，有相关工作经验优先工作内容： 1、负责市场信息搜集，供应商开发评估管理。 2、负责与供应商进行询、比、议价，有效进行采购成本的分析与控制。 3、负责选择合格的下单厂商，进行交期跟踪，确保物料保质保量进厂。 4、负责不良品的处理。 5、负责供应商应付帐款的申请。 6、负责供应商日常管理与考核。 7、2nd source开发管理。 8、主管交办的其它事项。

F03:峻凌电子（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：10
1.品保DCC体系专员:1名, 大学专科;二年以上工作经验； "1、具有大专或大专以上学历，（工作地点：合肥峻凌）：； 2、在SMT行业工作一年以上，具有一年以的体系管理工作经验或同等工作经验； 3、对ISO9001/ISO14001/OHSAS18001等管理体系有一定的了解； 4、沟通能力强，处理事情认真、细心，逻辑能力强； 5、对相关体系运行的流程了解等。 6、有ISO9001、TS等管理体系内审员资格证书可优先。"
2.JQE:2名, 大学专科; 一年以上工作经验； 要求有品质相关经验，可独立处理客户端品质异常，责任心强，抗压能力强，熟练使用EXCEL，PPT等，可配合加班
3.SQE经理:1名, 大学专科; 三年以上工作经验； 要求有品质相关经验，可独立处理客户端品质异常，责任心强，抗压能力强，熟练使用EXCEL，PPT等，可配合加班
4.品保课长:1名, 大学专科; 三年以上工作经验； 大专及以上学历，电子专业相关，有SMT品质管理经验3年以上。
5.制造组长:1名, 男, 大学专科; 一年以上工作经验； "1.组长带班（50人左右）两年以上经验; 2.从事过SMT制程生产管理; 3.吃苦耐劳，能配合加 ;"
6.开发业务:1名, 男, 大学专科; 一年以上工作经验； 男生，大专含以上学历，英语六级，有EMS工厂业务开发经验三年以上，手上有客户的优先考虑。
7.工程项目经理:1名, 男, 大学专科; 三年以上工作经验； "1、本科学历，工科专业，英语熟练， 2、有EMS中大型制造工厂工程项目管理(NPI、PE、IE）经验五年以上； 3、熟悉精益生产管理方法"
8.合肥厂业务主管:1名, 大学专科; 三年以上工作经验； "1、本科学历，国际贸易或市场营销专业； 2、有优秀的业务开发工作经验，交际能力优秀; 3、可配合至青岛，重庆，厦门，苏州，宁波等地出差;"
9.软体设计工程师:1名, 大学专科; 一年以上工作经验； "1.具电子表单系统设计维护、数据库管理经验； 2.系统导入、开发与维护经验; 沟通能力佳、能参与团队合作； 擅长工具 : IBM Lotus Domino Work Flow、Java、ASP.NET、MS SQL、Java Script "

F07:苏州美迪凯尔国际贸易有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.外贸业务员:2名, 大专学历, 全职, 工作经验不限, 1、负责国外客户维护，与国外客户及国内工厂沟通协调； 2、英语六级及以上，说、写流利，电脑操作熟练，有相关工作经验者优先考虑； 3、工作积极主动，对销售工作有热情； 4、沟通能力强，良好的协调能力、团队合作精神； 5、开朗、乐观、积极进取、敬业、有高度责任心和使命感；
2.采购专员:2名, 任职要求： 1、大专以上学历，有采购工作经验，有驾照，能适应出差； 2、具有良好的口头、书面表达能力和沟通、判断能力； 3、熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练。 4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。岗位职责： 1、熟悉无纺布制品， 医用耗材辅材领域， 一次性手术衣，床垫等。 2、依照生产需求制定采购计划，跟进订单进度，交期管控。 3、负责来料品质异常及时处理跟进。 4、协助开发新的供应商，新品打样、询价、对比。 5、管理采购合同供应商资料，维护厂商档案信息库。 6、进行来料账务、发票账务、负责应付款账目录入申报事项。
3.质检员:2名, 性别不限, 大专学历,全职, 工作经验不限。 1、熟悉无纺布，PE原料，到供应商厂家检验原料，有质检工作经验优先。 2、有驾照，能适应出差； 3、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。 工作时间：6天8小时，8:30-17:30，正常缴纳社保。

F10:苏州博特亚机械有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.电气工程师:1、电气自动化及相关专业，有1年以上工作经验。 2、熟悉三菱PLC控制器编程，电路控制图的绘制，能独立完成组装电控柜，具有现场调试的能力。 3、能够服从公司安排，能吃苦耐劳，认真细心。
2.机械设计师:1、有机械设备设计经验，熟练运用SOLIDWORKS,CAD等绘图软件。 2、热爱设计工作，工作有耐心，有责任感。
3.生产助理:1、机械类专业，机电一体化专业，对绘图软件有一定的了解和操作能力。 2、热爱机械类工作，善于学习。有良好的沟通能力。
4.焊工:1、有机械设备焊接工作经验，会铆焊。 2、电焊和二氧气体保护焊技术好，能看懂图纸。 3、工作认真负责，能服从公司安排。
5.电工:1、能够独立安装电控柜，现场安装调试，会看电路图。有相关工作经验。
6.数控操作:1、机电一体化或者数控专业。 2、能够独立编写程序，工作认真负责。

F11:苏州英派斯健身俱乐部有限公司 职位数：4 岗位数：36
1.健身顾问（健身会员卡销售）:1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、营销专业优先考虑。底薪3000元+提成
2.教练员:1、 体育专业毕业； 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、 具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。底薪2000元+提成
3.前台接待:6名, 1、女； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。底薪3000元+提成
4.游泳救生员、教练员:1、男； 2、有游泳救生员证、游泳教练员证； 3、有相关工作经验者优先考虑。底薪3000元+提成

F12:苏州泽润堂生物科技有限公司 职位数：6 岗位数：24
1.推广专员:3名, 无需经验，免费提供带薪培训；薪资:基本工资2200元+奖金；要求：中专以上学历，具备较强的沟通能力，吃苦耐劳、有团队协作精神。
2.销售主管:4名, 无需经验，免费提供带薪培训；薪资: 底薪2200+提成+奖金；要求：大专以上学历，专业不限；具备较强的沟通能力，吃苦耐劳、有团队协作精神。
3.销售代表:5名, 无需经验，免费提供带薪培训；薪资:底薪2200+提成+奖金；要求：中专以上学历，能吃苦耐劳、有团队协作精神。
4.人事:1名, 薪资:基本工资2200--2500元+绩效奖；要求：大专以上学历，有耐心并有较强的沟通能力，有经验者优先、应届毕业生亦可录用；
5.主持:1名, 男女不限；薪资:基本工资2300元+绩效奖；要求：中专以上学历，形象气质佳，有文艺特长，熟悉电脑及相关专业。
6.福利:以上职位，公司免费提供住宿，交五险，欢迎有志之士加入

F14:德尔未来科技控股集团股份有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.电商运营专员（3000-4000）:岗位要求： 1、大专以上学历，对电子商务具有浓厚兴趣； 2、有一年以上互联网企业或相关工作经验； 3、在天猫、淘宝等电子商务平台有过管理经验者或自己开过网店者优先。
2.平面设计师（3800-4500）:岗位要求： 1、22-28岁，2年以上工作经验，艺术设计类专业，优秀应届毕业生也可接收； 2、熟练操作PS、AI、CDR等平面设计软件； 3、较强的方案能力和创新思维 ，良好的事态管控能力、良好的沟通能力。
3.前台兼行政助理（2500-3500）:岗位要求： 1、22-30岁，高中以上学历； 2、形象气质佳，综合素质优秀，沟通能力强； 3、熟练使用办公设备。
4.招聘专员（3000左右）:岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源管理专业优先； 2、沟通能力强，细心刻苦； 3、有相关工作经验者优先。
5.采购专员/经理:采岗位要求： 1、大专以上学历，综合素质佳； 2、三年以上采购工作经验，接触过木材类、地板类工作者优先。
6.新媒体运营专员（4000-4500）:岗位要求： 1、大专以上学历，文案能力较好，一至两年新媒体运营工作经验； 2、熟悉掌握office 办公软件，对网络运营有浓厚兴趣； 3、具有互联网思维，灵活的头脑和较强的沟通协调能力；
7.企划专员（4000左右）:岗位要求： 1、25-30岁，2年以上相关工作经验，新闻、中文、广告专业本科以上学历； 2、较强的逻辑思维能力，沟通能力； 3、主动向上，良好的职业道德和团队合作精神。
8.资深文案（4000左右）:岗位要求： 1、26-30岁，大专以上学历，有较好的文案功底及文字驾驭能力，中文系、新闻、广告、文学等相关专业优先； 2、3年以上甲方企业品牌传播文案策划撰写工作经验，或大型广告公司、网络互动公司资深文案经验者优先； 3、熟悉线上传播文案的创作，有作品或知名客户服务案例。
9.工程项目经理:岗位要求： 1、大学专科及以上学历； 2、有过工程相关项目经验者优先； 3、能吃苦耐劳，能接受出差，具有较强的责任心。

F16:苏州蓝图酒业有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售代表:岗位职责: 与客户沟通，建立、维护、扩大销售终端，完成销售目标计划 。维护管理辖区内客户群；执行公司阶段性工作任务；任职资格: 热爱营销工作，有耐心长时间在一线市场跑终端；性格开朗，有团队精神，吃苦耐劳，具有责任心、上进心，工作积极热情；薪资福利：4000-8000/月（提供住宿）
2.新媒体运营专员:岗位职责: 1、负责社会化媒体营销， 对微博，微信，官网及各种线上渠道策划和推广； 2、开发、建立多种社会化媒体渠道推广目标网站，定期对营销和推广效果进行跟踪、反馈；任职资格: 1、微博、微信深度玩家，有较好的文字驾驭能力及良好的整合策划能力； 2、专科及以上学历，有1年左右自媒体经验。薪资福利：6000/月
3.品牌推广:岗位职责: 1、负责综合体餐饮店内江小白酒类的品牌推广广告工作； 2、介绍和推广江小白，定期的赠酒活动执行； 3、大型现场活动执行工作。任职资格: 1、年龄：22-28岁之间； 2、五官端正、形象气质佳； 3、拥有良好的沟通能力、判断操作能力和随机应变能力； 4、责任心强，上进心强，有激情，具备良好的心理素质。薪资福利：3500-5000/月
4.江苏招商经理:岗位职责: 1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解； 2、保证营销网络的开拓与合理布局； 3、负责所辖区域内新客户的开发，维护老客户，进行销售网络布建；任职资格： 1、快消品从业经历3年以上； 2、熟悉江苏主要城市经销商信息； 3、自备车优先；薪资福利：8000-15000/月
5.KA部经理:岗位职责: 1、建立、完善部门相关的管理体系； 2、负责制定KA聚到的年度规划，完成公司年度经营目标； 3、负责KA系统产品品项、终端形象、活动的执行与费用管控； 4、指导、培养部门员工有效开招各项工作。任职资格: 1、大专及以上学历，3年快消品经验 2、熟悉大型商超的渠道运营管理（如：沃尔玛、家乐福、麦德龙等大型商超） 3、具备优秀的市场分析与判断能力，良好的沟通能力和责任心。薪资福利：7000-12000/月

F18:苏州万丽织造有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.业务员:3名, 男女不限，大专以上学历，经济与贸易及市场营销专业，大学英语四六级，具有良好的工作责任心与原则性，团队意识强，熟悉外贸接发订单操作的整个流程。能够独立练协同管理、具有良好的风险防范与解决能力，善沟通，有一定的管理经验。待遇面议+年底奖金，包食宿。
2.跟单员:5名, 女性，大专以上学历，经济与贸易及市场营销专业，大学英语四六级，具有良好的工作责任心，有较强的抗压能力。待遇面议+年底奖金，包食宿。

F20:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：5 岗位数：36
1.展厅销售: 1、熟练使用各种常用办公软件，负责资料整理，整理客户信息；2、责任心强，做事认真细心，上进心强，综合协调日常销售事务；3、有家装经验优先考虑。
2.销售代表:5名, 待人热情，真诚，工作认真负责，有团队精神，能吃苦耐劳，纪律性强，有暖通工作经验者优先。
3.助理兼前台:1名, 专科以上学历，精通电脑操作，具备良好的秘书文职专业技能；品貌端正；
4.批发专员:男女不限，专科及以上学历，形象气质佳，性格外向开朗；对销售工作有强烈的兴趣和理解，吃苦耐劳，善于学习；良好的沟通能力和团队合作精神及较强的执行力。
5.经理助理:负责文案编号，微信推送，发布公司会议，通知等经理日常文案整理，会photoshop者优先。

G02:苏州国亚达汽车服务有限公司 职位数：8 岗位数：10
1.销售顾问:2名, 性别：不限，学历：大专及以上，工作经验不限，沟通能力佳，抗压能力强，市场营销专业优先。
2.销售助理:1名, 性别：女，学历：大专及以上学历，形象气质佳，从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；熟练使用office等办公软件；具有服务意识，能适应较大的工作压力，机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
3.文员:2名, 性别：女，学历：大专及以上，表达能力强，善于沟通，应届毕业亦可。
4.洗车工:1名, 性别：男，学历：不限，身体健康，工作细致、认真、勤快，按要求完成车辆的外部清洁工作，为人诚实可靠，踏实肯干，无不良嗜好。
5.财务结算:1名, 性别:女，学历：高中以上学历，有相关领域工作经验者优先，工作认真负责，承压能力较强，良好的团队合作精神。
6.市场文员:1名, 性别：不限，学历：大专，市场营销、计算机、熟悉汽车行业，一年以上相关工作经验者优先。
7.企划文员:1名, 性别：女，学历：大专，熟练使用各类办公软件,具有较强的适应能力以及良好的沟通合作能力，广告设计与动漫专业优先。
8.广告设计:1名, 性别：女，学历：大专，熟练使用各类办公软件及设计软件CDR、AI、PS等，能独立完成广告策划、文案表达、推广执行等工作，有创意思维，沟通能力强。

G03:江苏景盟针织企业有限公司 职位数：7 岗位数：12
1.纱线开发专员:1名, 女性大专以上学历, 20-35岁,负责公司新产品的调样.开发工作，具有较强的抗压能力。一年以上相关工作经验者优先.纺织专业或染整专业者优先；
2.纱线跟单:2名, 女性；大专以上学历.20~35岁. 具有较强的抗压能力.有采购工作经验的优先录用.
3.计算机文员:1名, 男女不限.大专以上学历；20-30岁计算机专业. 应届生亦可；
4.仓库管理员:2名, 女性；中专以上学历. 具有较强的抗压能力.
5.工艺员:3名, 男女不限；应届生亦可，服装设计专业优先；
6.程序员:2名, 男性；22-30岁. 应届生亦可，服装设计或机械专业优先；
7.高级纱线跟单:1名, 女性25-36岁. 大专以上学历.有纱线采购经验3年以上.

G05:江苏风和医疗器材有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.工程部经理:工作内容：负责产品工艺设计和改进，新产品的试制、导入和量产化确认，负责新产品的产品工程化。岗位要求： 1、30-50周岁，大专及以上学历，机械设计或相关专业优先考虑； 2、5年以上工艺设计、产品导入和产品工程化工作经历，3年以上项目管理经验； 3、熟悉机加工、冲压、注塑等生产工艺，熟悉医疗器械行业工艺技术流程者优先；工作地点：江阴； 薪资：9000-12000元/月；
2.DQA（开发段品质保证）:工作内容：负责新品设计开发过程中的品质管控、风险评估及统计数据分析。岗位要求： 1、大专以上学历，5年相关工作经验； 2、熟悉医疗器械行业知识、质量管理体系知识、项目管理知识； 3、熟练使用测试仪器、设备等，有6sigma绿带证书。工作地点：苏州园区；薪资：5000-7000元/月
3.知识产权部助理/文员:工作内容：管理维护公司专利资产，及时缴纳各项专利费用，通过CPC系统递交专利申请文件，收集政府关于知识产权的优惠、扶持、资助政策。岗位要求： 1、大专以上学历，1年以上专利等知识产权相关工作经验； 2、熟悉专利申请流程，熟练使用CPC系统的优先。工作地点：苏州园区； 薪资：3000-4000元/月；

G06:得意精密电子（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：13
1.電加工技術員:2名, 中專/中技;有一年以上電加工經驗，會操作亞特或SODICK機台，有從事加工過接插件零件者優先;
2.实验室测试工程师:1名, 大专以上，中等以上规模公司实验室有2年以上工作经验，有量测可靠度验证设备操作和基本维护经验，知悉连接器行业测试规模及测试方式，有较强的动手能力，了解机械电子类行业标准。
3.机修助理技术员:2名, 男, 中专, 1.中专/高中及以上学历,机械相关专业，能吃苦耐劳.动手能力强. 2.能看懂图纸.熟悉CAD软件者优先. 3.有相关维修工作经验一年以上.
4.生管助理:1名, 中专, 1：会灵活运用EXCEL，会ERP，会简单的Auto CAD划图，有良好的沟通能力和工作策划能力 2：责任心强，有机加工经验者并能对加工图纸做工艺排配者优先
5.制管技術員:1名, 男, 大专, 对不锈钢小管滚轮成形，有焊接方面经验，负责滚轮成形机调试，焊管机调试，制管拉管抛光机调试
6.研发助理工程师:2名, 大专, 1.大专以上学历. 2.有机械设计制造、机电专业基础者优先. 3.英文四级、会使用autoCAD及3D绘图，熟练办公软件.
7.研发工程师:2名, 大专, 大专以上，机械或机电一体化专业；英文四级、熟练使用autoCAD及3D绘图；了解金属板材及工程塑胶相关特性、了解衝压模具及塑模基本构造及原理.有连接器相关经验优先
8.中丝线切割技术员:2名, 中专, 有二年以上中丝工作经验，熟悉连续端子模和塑胶模具结构；熟练操作HF编程系统，能够独立完成锥度，上下异性等复杂零件的加工；了解机台结构会做机台的日常保养维护；会基本的AotoCAD操作；有较强的团队意识，能够配合公司的生产需求

G07:苏州朝阳智能科技股份有限公司 职位数：7 岗位数：13
1.设计工程师:2名, （1）、学历要求：大学专科以上（经验及能力丰富着，学历要求可适当放宽），智能化、电子、计算机、通信、网络等相关专业。 （2）、工作经验：熟悉智能化弱电行业，2年以上智能化行业设计工作经验，能独立承担弱电项目的招投标及设计工作，对专业业务知识有较强的钻研精神。 （3）、专业技能：能熟练运用CAD、OFFICE等办公软件。 （4）、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
2.设计助理工程师:2名, （1）、学历要求：大学专科以上，智能化、电子、计算机、通信、网络等相关专业。 （2）、工作经验：了解智能化弱电行业，工作经验不限，要求有较强的学习能力，愿意在智能化行业中发展的。 （3）、专业技能：能熟练运用CAD、OFFICE等办公软件。 （4）、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
3.预审经理:1名, （1）、学历要求：大学专科以上，有安装预算员中级或以上资格。 （2）、工作经验：熟悉智能化弱电行业，2年以上智能化行业预算工作经验，能独立承担弱电项目的招投标及决算工作，对专业业务知识有较强的钻研精神。 （3）、专业技能：能熟练运用CAD、OFFICE等办公软件，熟练掌握定额以及计价规范和预算软件操作。 （4）、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
4.现场管理人员:3名, 男, （1）、学历要求：大学专科以上（经验及能力丰富着，学历要求可适当放宽），智能化、电子、计算机、通信、网络等相关专业。 （2）、工作经验：熟悉智能化弱电行业，掌握弱电各系统技术，2年以上相关行业工作经验，具有大型弱电工程现场施工、安装、验收、调试、运行管理经验，善于沟通协调现场关系； （3）、专业技能：能熟练运用CAD、OFFICE等办公软件。 （4）、诚实可信、勤奋敬业、服从安排、团结合作；要求具有较强的学习能力，短期内能掌握新技术；
5.项目经理:2名, 男, 大专, （1）、学历要求：大学专科以上（经验及能力丰富着，学历要求可适当放宽），智能化、电子、计算机、通信、网络等相关专业。 （2）、工作经验：熟悉智能化弱电行业，掌握弱电各系统技术，3年以上相关行业工作经验，具有大型弱电工程现场施工、安装、验收、调试、运行管理经验,并担任项目经理，善于沟通协调现场关系； （3）、专业技能：能熟练运用CAD、OFFICE等办公软件。 （4）、诚实可信、勤奋敬业、服从安排、团结合作；要求具有较强的学习能力，短期内能掌握新技术；
6.预算员:1名, （1）、学历要求：大学专科以上，有安装预算员证优先；（2）、工作经验：了解智能化弱电行业，工作经验不限，对专业业务知识有较强的钻研精神。（3）、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
7.行政助理:2名, 女, （1）优秀的文案功底，擅长各类公文和商业报告的写作；（2）热爱学习，对新兴事物有敏锐的观察力和极高的求知欲；（3）具有良好的沟通能力和团队合作能力，具有很高的执行力，善于沟通，耐心细致; （4）有较强的创造性思维能力、创意概念；（5）具有互联网/电子信息/软件开发专业背景者更佳； (6) 优秀应届毕业生亦可。

G09:苏州佳玛木业有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.店长:基本工资+岗位津贴+绩效奖金+业绩提成+管理奖金+业绩分红+年终奖金 +午餐补贴+交通补贴+通讯补贴+五项保险+月度&季度奖金+能力收入+各种福利；年薪15--20万/年； 1、接待顾客的咨询及辅助导购了解顾客的需求并达成销售； 2、做好店内人员考情及卫生清洁管理工作； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，对客户问题的应变处理能力； 4、完成上级领导交办的其他任务； 5、有较强的抗压能力； 6、有相关工作经验者优先
2.橱柜衣柜设计师:2名, 12-15万/年；薪酬福利：基本工资+岗位津贴+业绩提成+业绩分红+年终奖金 +午餐补贴 +交通补贴+通讯补贴+五项保险+月度&季度奖金+能力收入+各种福利。 岗位要求： 1、室内设计、艺术设计等相关专业，专科以上学历； 2、熟练运用AUTOCAD等相关设计软件； 3、具有良好的沟通技巧和说服能力，能够深度解析客户的需求； 4、工作细心，责任心强，有创意，能够独立设计相关橱柜/衣柜方案； 5、三年以上的设计从业经验，有熟练的装饰、厨柜、衣柜行业设计经验者优先
3.销售主管:2名, 15-20万/年；薪酬福利：基本工资+岗位津贴+绩效奖金+业绩提成+管理奖金+业绩分红+年终奖金 +午餐补贴+交通补贴+通讯补贴+五项保险+月度&季度奖金+能力收入+各种福利。 岗位要求： 1.大专及以上学历，有2年销售管理工作经验； 2.有较强的事业心，有团队合作精神； 3.具备一定的领导、教练及激励能力； 4.具备较强的分析和解决问题的能力； 5.具有丰富的家装建材客户资源和相关行业背景，业绩优秀者优先。

G10:苏州市汉宜化学有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.生产经理:1名, (外派盐城大丰）任职要求： 1、28-36周岁，行政主管经验3年及以上； 2、忠诚正直、工作细心，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 3、C1驾照。
2.销售业务员:（5-6名）任职资格： 1、化工相关专业，电化学专业，有电镀经验者优先； 2、有学习精神、沟通及语言表达能力强，喜欢挑战性工作； 3、可以经常出差。
3.业务助理:1名, 任职资格： 1、大专或以上学历，化工相关专业优先； 2、熟悉办公软件操作； 3、善于与客户沟通，做事有规划，责任心强。
4.电镀服务工程师:（2-3名）任职资格： 1、有电镀经验2年及以上，负责公司电镀添加剂的售后服务工作； 2、有强烈的工作责任心，及较好的表达沟通能力，热情大方，忠诚正直； 3、可以经常出差。
5.初级电镀服务工程师:（2-3名）任职资格： 1、大专或以上学历，应届毕业生，化工相关专业，电化学专业； 2、电镀添加剂售后服务工作； 3、有责任心，热爱学习，善于沟通。

G12:苏州竞予信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：18
1.IT工程师:3名, 岗位职责： 1.企业内网建设和管理，进行网络架构的规划，设计，调整，性能优化；2.网络环境的管理，配置，排错，维护；3.网络安全，网络质量及网络设备的监控，生成网络质量报表，4.协助办公网络环境的维护，终端设备的维护。任职资格： 1.计算机/通信相关专业，专科以上学历；2.掌握各种网络环境搭建，具备较强的技术基础；3.熟悉网络设备，服务器，小型机的安装，调试，维护；熟悉计算机网络和网络安全的调试；具备网络故障的分析，判断，解决能力；4.可以短期出差，有“网络工程师”或等同资格认证优先，最好具备CCNP/CCIE专业证书。月薪：8000-12000元。
2.网络实训生:10名, 理工专业方向，大专或以上学历，对互联网有兴趣，对于网站的故障能较快的做出判断并解决；良好的沟通能力和合作精神，工作主动性强，踏实认真，耐心细致，责任心强，比较好的分析，判断和解决能力，有一定互联网基础技术的应聘者优先。月薪：2000-6000元。
3.咨询顾问:5名, 工作职责： 1.为到访客人提供专业的咨询，向客人介绍和销售学校的课程内容；2.保持与客户的良好沟通与联系，做好客户关系维护和管理工作；3.积极主动完成公司制定的月销售指标；4.与学生建立良好的关系，帮助学生处理学习中遇到的问题，确保学生完成学习目标。任职要求： 1.大专以上学历，计算机，营销专业优先；2.五官端正，形象气质佳；3.个性主动，思路敏捷，沟通能力强，服务意识强；4.热衷销售工作，愿意挑战高薪，能在压力环境下有效的完成任务。月薪：5000-8000元/月。

G16:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司 职位数：7 岗位数：34
1.生管:1名, 1.负责物料分析与申购；各类生产单据的审核及物料的管控； 2.每日、每周、每月生产计划的制定；生产部各类报表的制作及管理； 3.有仓库管理、生产物控的经验，可熟练操作OFFICE 办公软件； 4.对数字敏感，有一定的数据分析能力，良好的沟通能力及执行能力； 5.有餐饮行业、食品加工厂相关生管工作经验者优先考虑。
2.财务助理:1名, 1.门店进销存损耗状况跟踪统计；资金预算执行状况跟踪统计； 2.门店现金收支表审核；辅助信息中心作业；完成领导交办的事项； 3.大专以上，财务管理相关专业毕业，有会计上岗证，熟悉office办公软件； 4.工作严谨负责、认真细致、积极主动，具备良好的沟通、执行能力。
3.门店储备干部:15名, 1.男女不限，身体健康，大专以上学历； 2.热情大方，热爱餐饮行业，具有诚实的品格和良好的服务意识； 3.具备一定的管理能力，拥有良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作精神。
4.连锁店店长:10名, 1.负责门店运营管理、人事管理、财务管理； 2.提升门店业绩、顾客满意度、处理各类投诉、维护品牌形象； 3.传达及执行公司的各项政策、配合总部的各项营销策略的实施； 4.每月、每周工作报告的提交及完成直属区经理的工作安排； 5.有连锁餐饮经营管理2年以上经验，对餐饮连锁经营模式有一定认知； 6.具备良好的沟通、组织、协调能力，高度的责任感、高效的执行力，热爱餐饮事业； 7.愿意接受公司的严格培训并能够认同公司的企业文化，超目标奖上不封顶，可参与门店入股分红。
5.营运经理:5名, 1.辖区门店运营管理指标的追踪，达成区域内各店各项经营、管理指标； 2.负责辖区内门店的巡查及监督工作，及时发现、改进问题并追踪进度及结果； 3.负责区域内门店员工的人员配置、训练、考核等团队管理工作； 4.指导和监督门店的安全生产工作，确保门店无安全隐患和安全事故； 5.辖区新店开业的筹备和管理；营运各项报表的审核与上报； 6.有连锁餐饮经营管理5年以上经验，熟悉大型品牌连锁餐饮业的运营管理模式； 7.具备统筹管理直营连锁门店的工作经历；具有强烈的事业心和使命感。
6.总经理秘书:1名, 1.负责总经理的日常工作安排，做好预约工作、安排商旅行程等相关事宜； 2.协助总经理对公司运营与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3.协助总经理督促公司各部门各项工作完成情况，定期向总经理汇报进程； 4.处理公司的公关事务，负责接待客户、客人及公司对外的联谊联络工作； 5.完成总经理交办的工作。
7.品质经理:1名, 1.负责公司质量体系的建立并负责推进，监控质保体系的运作及改进方案； 2.负责各质量控制点的有效监控，并对原材料、半成品、成品质量检测及分析； 3.组织质量管理小组活动，对生产过程中的质量控制不断进行分析、改进、完善； 4.及时组织召开质量事故分析会议，调查事故原因，制定相应的纠正、预防措施； 5.定期向上级上报有关质量的管理报表及完成领导交办的事宜。

G17:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：23
1.社区服务经理:负责各小区的宽带宣传业务。要求：男女不限，有无经验、应届生亦可。提供带薪专业培训；薪资5000以上，上不封顶;高额提成，广阔公平的晋升机制；统一缴纳社保；工作自由轻松 (工作地点：苏州大市范围内就近安排)
2.区域代理:6名, 苏州大范围内代理长城宽带，进行宣传推广。要求：男女不限，有经验者优先。提供带薪培训；统一缴纳社保；工作地点：苏州范围内就近安排。
3.客服专员:3名, 主要负责接听电话和问题解答，上一休一，能适应倒班。 年龄22~28岁，打字速度快，熟练使用办公软件。
4.电销专员:2名, 主要负责老客户的回访和维护，上六休一。有客服和电销经验者优先。缴纳五险一金。
5.系统工程师:1名, 熟悉Linux系统，负责BOSS系统，DNS维护。CallCenter、CTI、CCNA、CCNP等等。注册ONU，能快速发现故障，定位故障，解决故障。综合薪资3500~4000.
6.电销部经理:1名, 从事过电信、互联网行业两年以上，有电销的工作经验，具有一定的团队管理经验。

G18:苏州乾恒家具材料有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.销售代表:10名, 男女不限，有户外或门店终端销售工作经验一年以上，能吃苦耐劳，亲和力强，善于思考分析，思维敏捷，沟通能力强。有建材类销售工作经验者优先。 基本工资+提成+绩效+五险+年终奖 综合工资6000-8000元;
2.定制家具设计师:5名, 男女不限，能熟练操作CAD软件，细心，沟通能力强，根据客户要求现场测量尺寸设计图纸，与客户沟通设计方案并成交。有衣柜橱柜设计经验1年以上的定制家具设计经验者优先。基本工资+提成+绩效+五险+年终奖 保底年薪7万以上;

G19:江苏传艺科技股份有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.RD结构设计工程师:5名, 男女不限，大专及以上学历，理工科专业。1年以上相关工作经验，良好的沟通能力和执行能力，熟练说写英语，有能与客人用英语熟练交流的能力，熟练操作相关软件 autoCAD，pro/E等。能够配合加班及扬州高邮出差。有做button/keyboard 设计经验者优先。工作地址：苏州。
2.RD结构设计工程师、助理:1名, 男女不限，大专及以上学历。理工科专业；1年以上相关工作经验，良好的沟通能力和执行能力。熟练说写英语，有能与客人用英语熟练交流的能力，熟练操作相关软件 autoCAD，pro/E等，能够配合加班及扬州高邮出差。有做button/keyboard 设计经验者优先。工作地址：苏州。

G20:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：13 岗位数：81
1.研发工程师:本科, 1. 电子类专业, 2名, 本科及以上学历, 1年以上电子行业工作经验, 熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件; 2. 机械类专业, 5名, 本科及以上学历, 1年以上相关行业工作经验, 工作方向为新产品开发, 设备改善维护及治工具设计和开发; 3. 材料类专业, 5名, 硕士学历, 金属材料类专业方向. 偏电学应用方向佳. 4. 化学类专业, 2名, 硕士学历, 电化学和无机化学类方向. 有电镀经验佳.
2.机构设计工程师:1.本科以上学历，2年以上相关经验，机械设计制造及其自动化、自动化、机电一体化专业等相关专业；2.熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件。3.主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
3.环安卫专员:2名, 大专, 1.大专以上学历，环境工程相关专业，有3年以上EHS相关工作经验； 2.持安全证书及内审资格证者优先；
4.软件开发工程师:1名, 本科, 职位职责： 1.公司内部的MES和相关系统的软件开发，包括需求访谈与分析、系统设计、程序开发和测试、用户训练与系统上线。 2.MES和相关系统的维护,用户问题排除。 3.协助SAP ERP系统的PP,MM,SD等模组的问题分析和处理。 任职要求： 1. 大学本科，计算机和自动化等相关专业，1年以上应用系统开发经验 2. 熟练使用VB、C#和ASP.Net进行开发，熟悉Html、JavaScript、Css、Web services等开发； 3. 熟悉SQL 数据库和开发，编写存储过程、性能优化等； 4.良好的团队协作、沟通协调能力和服务态度； 5.有制造业生产流程、自动化、MES、ERP相关经验者优先。
5.品保工程师:大专, 本科学历（CET-6），经验不限，电子科学与技术相关专业，有品保QE/QS/CS相关经验优先考虑。
6.人事管理师:1名, 本科, 1.本科以上学历，有考勤、薪资相关工作经验优先考虑，抗压力强
7.模具技术员:2名, 高职, 1.了解模具加工工艺，高速机台特性精度0.005mm，有加工钨钢工作经验者优先，平面误差0.003mm以内；（使用CAD及UG（7.5）绘图软件熟练者優先）； 2.熟练操作放电加工机（会进口机台优先），了解工作材料的加工特性以及放电条件，会镜面放电； 3.熟练使用Twin CAD软件，加工模具（塑胶模具，精密冲模）操作日本制造线切割机台（慢走丝）；
8.TE工程师:1名, 本科, 1.大学本科，一年以上相关工作经验（ 通信工程类相关专业）熟悉各类通讯协议, 无线通讯原理等专业知识偏软件方向, 熟练使用VB/VC/C#/C++等计算机语言编程; 2.IoT新产品/新机种导入,优化IoT产品测试架构, 整合现有测试系统,提升测试效率, 改善产品Yield rate, 执行Cost Down相关验证工作.
9.电控工程师:1.专科学历﹐自动化控制及相关专业﹐3年以上电器设计工作经验﹐熟练使用PLC编程﹑伺服电机,触摸屏等﹐主要负责已有设备的自动化改善﹐设计组装设备。
10.制造工程师:4名, 大专, 本科学历，理工科背景，1年以上生产管理经验；大专学历至少5年以上工作经验；能配合加班（新产品），抗压能力强；应届生，必须有学生会管理工作和组织活动的经历。熟练的OFFICE运用，英语四级，CAD， PLC等技能熟练，善于交流，思维活跃并掌握一定的交流沟通技巧；
11.设备工程师:本科, 机械自动化、电控及机电专业专业，专长：机械设计/ 机械加工，电机控制/ 程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）
12.设备技术员:高中(职高), 中专（含）学历，1年以上设备相关维修经验，大专学历，机电/机电专业无经验亦可
13.技术工程师:本科, 1、本科学历，经验不限。材料、化学、化工、应用物理、电子相关专业。较强表达沟通能力。有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处理，新产品导入。 2、硕士学历，理工科背景，1年以上工作经验，优秀应届生亦可

G21:苏州美极食品有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.销售代表:2名, 吴江/苏州，学历高中以上，工作年限不限，性别不限；有一年以上相关快消行业销售经验. 负责销售区域内销售活动的策划和执行.有自驾车尤佳。
2.微信推广:1名, 学历高中以上，工作年限不限，性别不限； 1、喜欢玩微信，熟悉微信公众平台及运营方式。 2、具有运营微信群运营经验，具有较强的语言组织能力及营销方案撰写能力。 3、思维活跃、具有良好的理解能力和团队合作精神，富有想象力和激情。 4、优秀应届毕业生亦可。 5、工作地点：吴江区。
3.企业文案/策划:1名, 学历大专以上，工作年限三年以上，性别不限； 1、根据市场需求，负责策划并组织执行各种市场推广活动，提高企业影响力； 2、负责市场调研、可行性分析，为公司市场拓展提供依据； 3、负责各类媒体的宣传策划工作，撰写各类推广文案； 4、负责各类媒体推广的实时监督和效果评估； 5、支持和协助其他与市场推广相关的工作； 6、要求有美工基础，工作地点：吴江区。

G24:苏州聚昶精密五金机械有限公司 职位数：3 岗位数：3
1.品检员:1名, 1．男女不限，年龄：20-35周岁； 2．高中以上学历，能配合领导安排； 3．懂得简单测量工具使用； 4．有1年以上品质检验相关工作经验优先。
2.冲压工:1名, 1.男性，年龄25-40周岁； 2．工作认真负责，能配合领导安排； 3. 有五金冲压厂工作经验。
3.模具技工:1名, 1.男性，年龄25-40周岁； 2.能熟练操作磨床、铣床、钻床等维修设备； 3. 熟悉连续模的维修，有CAD基础，会看图； 4. 有五金冲压厂的工作经验者优先。

H09:苏州美庆商贸有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.销售代表:若干；薪资：5000-10000元/月+年终提成；职位描述： 1、具有较强的责任心和工作主动性； 2、适应能力强，拥有市场开发及拓展能力； 3、维护好现有客户，有效执行公司业绩指标； 4、吃苦耐劳，善于沟通，服从公司工作安排。 5、管理好所负责区域，并完成上级指定的目标。 6、做好新产品、新活动的推广； 7、对错误决策达不到目标负责； 8、对不能完成目标负责；大专及以上学历，应届毕业生优先；
2.销售经理:1名, 薪资：8000-16000月/月+年终提成； 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标； 7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
3.司机:1名, 岗位要求及职责： 1、驾龄5年及以上，熟悉苏州市路况； 2、保障货物安全； 3、做好上级交代的其它工作； 4、能吃苦耐劳,服从管理,责任心强； 5、身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质； 6、本地人或者长期居住苏州者优先。

H15:苏州天隆山口精密塑胶五金制品有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.放电技术员:20-30岁，2年以上相关工作经验。
2.模具装配技师:男，20-35岁，3年以上精密塑胶模具组模经验。
3.抛光技师:20-35岁，3年以上塑胶模工作经验。
4.CNC编程:男，23岁以上，3年以上精密塑胶模具编程经验。
5.CNC加工中心技术员:男, 20-30岁，中专以上学历，2年以上精密塑胶工作经验，有操作哈斯机工作经验者优先。
6.铣床技师:男，20-30岁，1年以上塑胶模工作经验。
7.慢走丝技术员:20-30岁，2年以上沙迪克操机经验优先.
8.磨床技师:男，20-30岁，中专以上学历，2年以上精密塑胶模具磨床工作经验
9.模具设计:大专, 25-30岁，能独立完成模具2D、3D设计，三年以上塑胶模设计经验。

H16:苏州新思维家具有限公司 职位数：8 岗位数：11
1.行政人事主管:1名, 性别女，年龄25岁以上，形象气质佳，工作严谨，执行力强，有责任心，负责人员招聘、出勤统计、薪资核算以及后勤日常用品的采购，对行政及后勤事务具有较强的协调、沟通及组织能力，文字功底强，完善公司规章制度和流程，并监督执行，按时提交工作计划，直接向总经理汇报工作。
2.导购:2名, 女，20-35岁，乐观开朗，形象气质佳、口才好，热爱家具事业，追求时尚完美，有较强的学习能力和团队协作精神，善于沟通，应届毕业生亦可。
3.店长:1名, 女性，高中以上学历，3年以上工作经验，形象气质佳，有良好的沟通能力，全面负责商场管理工作，对店面新员工进行产品专业培训，负责产品陈列，饰品摆放，灯光效果、店面卫生等展厅形象的维护工作。处理客户投拆，对销售业绩进行总结分析。对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应的处理，掌握当地的市场和消费习惯，定期向总经理汇报工作。
4.采购:1名, 女，高中以上学历，熟练使用办公软件及ERP系统，良好的沟通表达能力，善于提出改善建议，对外协OEM产品进行管控，确保订单进度并反馈销售系统。处理质量问题，降低采购风险。具独立思考及解决问题的能力，有相关工作经验优先。
5.设计师:1名, 性别不限，大专以上学历,熟悉操作CAD，会3Dmax（VR) 等三维制图软件者优先.
6.网络运营:1名, 性别不限，中专以上学历，熟悉阿里巴巴、百度等后台操作；熟练论坛、贴吧、分类网站、QQ群、微信的推广，有良好的沟通能力和团队精神。具有敏锐的思维能力和创新能力，较强的市场开拓、策划能力。
7.业务助理:2名, 性别不限，18-35岁，乐观开朗，形象气质佳、口才好，有较强的学习能力和团队协作精神，善于沟通，协助执行部门业务跟单；协助与客户进行沟通，落实追踪客户需求和建议的实施情况，了解自己所负责区块的工作进程，有相关工作经验优先。
8.安装工:2名, 性别男，年龄20岁以上，身体健康，相貌端正，无不良嗜好；能吃苦耐劳，有良好的沟通、协调能力，客户进行沟通能看懂简单的家具安装图纸；有安装办公家具经验者优先。

H17:苏州丰茂科技有限公司 职位数：7 岗位数：52
1.会计:1名, 20-35岁，大专以上学历，成本会计，有会计上岗证，2年以上工作经验。
2.总务:1名, 18周岁以上 1、负责工厂内宿舍的管理整顿、及其它日常行政类工作 2、可长期住在宿舍内者优先考虑 3、沟通能力佳，熟练的网络办公能力，有过后勤管理、行政类工作经验者优先
3.业务助理:大专以上学历，英语水平良好四级以上，形象好，气质佳，表达能力，沟通能力及亲和力，服从管理，坚持原则，具有较强的承压能力及应变能力。
4.生管:原则性强、具备较强的观察判断能力，沟通表达能力，团队管理能力，勇于承担责任，较好的服务意意识。
5.网络维护员:熟悉网络的维护，熟悉传真机、打印机、计算机的维修，管理公司网络安全。
6.高级工程师:岗位职责： 1、有AO/OC电源线及Cabel线研发，2年以上工作经验。 2、有2年以上模具管理、制程改善、成型机维修调试、端子机维修及调试经验。任职要求：大专及以上学历，英语六级及以上。
7.品保课长:1、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点； 2、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制； 3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；. 4、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施； 5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。 任职资格 ： 1、熟悉ISO9000质量管理体系；了解ISO9000质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法；熟练使用办公软件； 2、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；

H20:宜信普惠信息咨询（北京）有限公司苏州分公司 职位数：10 岗位数：100
1.团队经理:岗位职责： 1.带领团队开拓市场，达成团队销售目标； 2.保证团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招聘； 3.主持团队晨会，总结团队人员的销售经验，指导队员作业方向和技巧； 4.组织本团队人员培训 ； 5.团队人员职业操守教育。职位要求： 1.专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2.三年以上工作经验，有销售团队管理经验优先考虑； 3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4.能够有效开发客户资源； 5.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。 福利待遇： 1、薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金+补贴（上不封顶，能力多大，公司就给你多大舞台），转正员工轻松薪资8000以上，公司提供一定的晋升平台（销售--主管--经理） 2、入职即交五险一金，转正后开始享受补充商业医疗，也可参与家庭保障计划，保障覆盖父母、配偶、子女等家庭成员 3、良好的培训体系：一对一业务辅导、行业、市场、制度、产品、合同等所有工作流程及技能培训 4、根据工作表现、考核达成情况享受其他形式不限的奖励 5、转正后可享受公平竞争晋升机会、带薪年假、员工旅游、健康体检等
2.客户经理:岗位职责： 1.负责信贷产品销售，为客户提供专业的咨询服务； 2.针对客户情况合理搭配公司产品，发掘客户潜在需求； 3. 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 4. 具有良好的客户沟通、人际交往及开发、维系客户关系的能力；职位要求： 1、大学专科以上学历，营销、管理、金融等相关专业优先； 2、有销售经验，保险、银行信用卡等相关金融产品推广工作经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金+补贴（上不封顶，能力多大，公司就给你多大舞台），转正员工轻松薪资8000以上，公司提供一定的晋升平台（销售--主管--经理） 2、入职即交五险一金，转正后开始享受补充商业医疗，也可参与家庭保障计划，保障覆盖父母、配偶、子女等家庭成员 3、良好的培训体系：一对一业务辅导、行业、市场、制度、产品、合同等所有工作流程及技能培训 4、根据工作表现、考核达成情况享受其他形式不限的奖励 5、转正后可享受公平竞争晋升机会、带薪年假、员工旅游、健康体检等
3.客服专员:岗位职责： 1.完成客户接待、接听咨询电话、解答咨询问题及客户资料录入工作； 2.有良好的服务意识，沟通能力和逻辑分析能力，能快速理解公司的业务和客户的需求； 3.熟练使用office办公软件，能够有序的管理客户资料。职位要求： 1. 对办公文件表格制作熟练特别是excel/ppt，对数据敏感的，1年以上工作经验； 2. 良好的文字功底和文字组织能力，能够熟练使用现代办公设备； 3. 熟练使用办公软件，及数据图表的制作 4. 优秀的敬业精神及团队合作精神，出色的沟通协调与应变能力； 5. 合理安排时间，能同时有效的处理多项业务，具备优良的时间管理和目标管理能力。 福利待遇： 1、薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金+补贴（上不封顶，能力多大，公司就给你多大舞台），转正员工轻松薪资8000以上，公司提供一定的晋升平台（销售--主管--经理） 2、入职即交五险一金，转正后开始享受补充商业医疗，也可参与家庭保障计划，保障覆盖父母、配偶、子女等家庭成员 3、良好的培训体系：一对一业务辅导、行业、市场、制度、产品、合同等所有工作流程及技能培训 4、根据工作表现、考核达成情况享受其他形式不限的奖励 5、转正后可享受公平竞争晋升机会、带薪年假、员工旅游、健康体检等
4.营业部经理:岗位职责 1. 宣传公司企业文化，贯彻落实公司经营理念和各项规章制度； 2. 落实营业部的各项工作计划，完成计划任务； 3. 对营业部各项考核指标的追踪监控管理； 4. 全面管理营业部的销售工作，对销售人员进行品质管理； 5. 负责销售人员招聘计划的落实、面试审核、团队建设、人才培养、绩效管理、技能培训； 6. 协调处理各类突发事件和投诉； 7. 完成上级交办的其它工作。岗位招聘要求 1. 本科及以上学历； 2. 管理、营销、金融或经济专业； 3. 3 年工作经验；具备金融行业管理销售团队经验；良好的人际沟通技巧、销售技巧、领导才能。 福利待遇： 1、薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金+补贴（上不封顶，能力多大，公司就给你多大舞台），转正员工轻松薪资8000以上，公司提供一定的晋升平台（销售--主管--经理） 2、入职即交五险一金，转正后开始享受补充商业医疗，也可参与家庭保障计划，保障覆盖父母、配偶、子女等家庭成员 3、良好的培训体系：一对一业务辅导、行业、市场、制度、产品、合同等所有工作流程及技能培训 4、根据工作表现、考核达成情况享受其他形式不限的奖励 5、 转正后可享受公平竞争晋升机会、带薪年假、员工旅游、健康体检等
5.培训主管:岗位职责： 1有培训或管理经验者优先，男女不限，认可公司文化，重视团队协作，愿意不断突破自我，敢于尝试新鲜事物，拥有与公司共同发展的决心和适应变革的勇气，完善公司培训体系，课程的开发与讲授，培训团队的管理。任职资格： 1.本科以上学历 2 金融和市场营销专业优先 3.1年以上培训经验 福利待遇： 1、薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金+补贴（上不封顶，能力多大，公司就给你多大舞台），转正员工轻松薪资8000以上，公司提供一定的晋升平台（销售--主管--经理） 2、入职即交五险一金，转正后开始享受补充商业医疗，也可参与家庭保障计划，保障覆盖父母、配偶、子女等家庭成员 3、良好的培训体系：一对一业务辅导、行业、市场、制度、产品、合同等所有工作流程及技能培训 4、根据工作表现、考核达成情况享受其他形式不限的奖励 5、转正后可享受公平竞争晋升机会、带薪年假、员工旅游、健康体检等
6.人事专员:岗位职责： 1、监督公司每日考勤情况，请假、外出等人员在岗情况； 2、统计汇总员工考勤月报表； 3、员工入职、离职手续办理； 4、办理劳动备案新签、续签、入保手续、退保手续； 5、根据公司需求展开招聘并初试筛选面试人员，将符合公司要求的人才推荐给公司管理层； 6、协助处理人事方面其他的工作。 任职资格： 1.大专以上学历 2 有过人事工作经验者优先 福利待遇： 1、 薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金+补贴（上不封顶，能力多大，公司就给你多大舞台），转正员工轻松薪资8000以上，公司提供一定的晋升平台（销售--主管--经理） 2、 入职即交五险一金，转正后开始享受补充商业医疗，也可参与家庭保障计划，保障覆盖父母、配偶、子女等家庭成员 3、 良好的培训体系：一对一业务辅导、行业、市场、制度、产品、合同等所有工作流程及技能培训 4、 根据工作表现、考核达成情况享受其他形式不限的奖励 5、 转正后可享受公平竞争晋升机会、带薪年假、员工旅游、健康体检等
7.培训专员:岗位职责： 1.负责培训项目的实施，并持续改善； 2.协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作； 3.建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的存档； 任职资格： 1.大专以上学历 2 有过培训经验的优先 3，对培训工作感兴趣 福利待遇： 1、 薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金+补贴（上不封顶，能力多大，公司就给你多大舞台），转正员工轻松薪资8000以上，公司提供一定的晋升平台（销售--主管--经理） 2、 入职即交五险一金，转正后开始享受补充商业医疗，也可参与家庭保障计划，保障覆盖父母、配偶、子女等家庭成员 3、 良好的培训体系：一对一业务辅导、行业、市场、制度、产品、合同等所有工作流程及技能培训 4、 根据工作表现、考核达成情况享受其他形式不限的奖励 5、 转正后可享受公平竞争晋升机会、带薪年假、员工旅游、健康体检等
8.管理培训生:管理培训生 1. 本科及以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 2-3年以上销售工作经验，其中一年以上销售管理经验； 3. 认同宜信文化，能够按照培养计划安排参与不定期轮岗以及工作实践，接受长期异地办公。 福利待遇： 1、薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金+补贴（上不封顶，能力多大，公司就给你多大舞台），转正员工轻松薪资8000以上，公司提供一定的晋升平台（销售--主管--经理） 2、入职即交五险一金，转正后开始享受补充商业医疗，也可参与家庭保障计划，保障覆盖父母、配偶、子女等家庭成员 3、良好的培训体系：一对一业务辅导、行业、市场、制度、产品、合同等所有工作流程及技能培训 4、根据工作表现、考核达成情况享受其他形式不限的奖励 5、转正后可享受公平竞争晋升机会、带薪年假、员工旅游、健康体检等
9.培训主管:1. 全日制本科及以上学历。 2. 25周岁以上 3. 3 年以上培训相关经验，有大型企业培训岗位经验的可适当降低要求。 4. 具备较强的培训及活动组织运作能力和授课能力，有自己的擅长课程。 5. 文字功底好，精通办公软件 ppt、 word、 excel 6. 具有较好的表达能力和逻辑思维能力，口齿清晰，语言组织能力强； 福利待遇： 1、薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金+补贴（上不封顶，能力多大，公司就给你多大舞台），转正员工轻松薪资8000以上，公司提供一定的晋升平台（销售--主管--经理） 2、入职即交五险一金，转正后开始享受补充商业医疗，也可参与家庭保障计划，保障覆盖父母、配偶、子女等家庭成员 3、良好的培训体系：一对一业务辅导、行业、市场、制度、产品、合同等所有工作流程及技能培训 4、根据工作表现、考核达成情况享受其他形式不限的奖励 5、转正后可享受公平竞争晋升机会、带薪年假、员工旅游、健康体检等
10.业务主管、团队经理、部门经理:岗位职责： 1. 带领团队开拓市场，达成团队销售目标； 2. 保证团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招聘； 3. 主持团队晨会，总结团队人员的销售经验，指导队员作业方向和技巧； 4. 组织本团队人员培训 ； 5. 团队人员职业操守教育。职位要求： 1. 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 三年以上工作经验，有销售团队管理经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 能够有效开发客户资源； 5. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。 福利待遇： 1、 薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金+补贴（上不封顶，能力多大，公司就给你多大舞台），转正员工轻松薪资8000以上，公司提供一定的晋升平台（销售--主管--经理） 2、 入职即交五险一金，转正后开始享受补充商业医疗，也可参与家庭保障计划，保障覆盖父母、配偶、子女等家庭成员 3、 良好的培训体系：一对一业务辅导、行业、市场、制度、产品、合同等所有工作流程及技能培训 4、 根据工作表现、考核达成情况享受其他形式不限的奖励 5、 转正后可享受公平竞争晋升机会、带薪年假、员工旅游、健康体检等

H22:苏州良才塑胶有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.业务员:5名, 要求：1、年龄：20—35周岁，大专以上学历，男女不限；（应届生也可） 2、五官端正、谈吐佳，有塑料机械及周边设备相关销售经验者佳； 3、有团队精神，吃苦耐劳，有一定的客户资源者优先； 3、熟练运用office办公软件，普通话标准； 4、具有良好的人际沟通协调能力，能吃苦耐劳，抗压能力较好。 5、职位亮点: 业务提成、绩效奖金、养老保险、员工旅游、节日福利。

H23:苏州市万祥电器成套有限公司 职位数：8 岗位数：17
1.模具师傅:3名, 岗位要求： 1、 高中以上学历，有2年以上五金模具相关工作经验； 2、 能独立组装模具、试模、修模； 3、 能配合加班，服从管理，具有较强的责任心； 4、 熟悉模具结构，能熟练操作铣床、钻床、磨床，有薄材、弹片、框架类模具工作经验者优先。
2.五金模具设计:2名, 岗位要求： 1、 男，中专以上学历，熟练使用PRESSCAD,机械或模具专业； 2、 服从管理，有较强的责任心，能吃苦耐劳； 3、 有三年以上的独立设计工作经验，有弹片或框架类模具设计经验者优先。
3.仓管员:1名, 岗位要求： 1、 男，20-30周岁，中专及以上学历 ； 2、 熟练使用办公自动化软件 ； 3、 能吃苦耐劳，对待工作认真、细心 ； 4、 有6S管理、先进先出等工作经验； 5、 有叉车证优先。
4.品质课长:1名, 岗位要求： 1、 大专以上学历，1-3年模切或冲压行业品质相关工作经验； 2、 熟悉TS16949/ISO9001/ISO 14001管理要求，能够熟练运用在工厂管理中，修订并完善公司管理体系； 3、 有较强沟通能力，能够应对客户稽核及客诉处理，报告撰写等； 4、 熟悉MSA，GRR，FMEA，SPC，APQP，QC手法等知识，熟练应用MINTAB等工具； 5、 有强烈的责任心及品质预防意识； 6、 有良好的英语水平者优先。
5.助理产品开发工程师:1名, 位要求： 1、 大专以上学历，模具或机械相关专业； 2、 工作态度端正，积极上进； 3、 对产品开发感兴趣； 4、 无经验，2015/2016优秀应届生亦可。
6.品管:3名, 岗位要求： 1、 高中以上学历，会识机械制图； 2、 了解五金冲压相关制程及知识； 3、 熟练处理各种产线异常； 4、 服从工作安排，有较强的沟通及协调能力； 5、 熟练操作各种量治具及2.5D。
7.出纳:1名, 岗位要求： 1、 大专以上学历，有1年左右制造型企业工作经验； 2、 执行力强，对数据敏感； 3、 有会计上岗证； 4、 苏州户口或新苏州人优先；
8.采购文员:5名, 岗位要求： 1、 大专以上学历，有1年以上采购经验； 2、 熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练； 3、 具有良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 4、 工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神； 5、 有良好的职业道德和素养，能承受一定的工作压力； 6、 无经验，2015/2016优秀应届生亦可。

H24:苏州环宇人力资源服务有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.财务助理:任职要求： 1、年龄23岁以上，本科以上学历，财经、会计相关专业毕业，有会计从业资格证书优先； 2、体貌端正，有一定的沟通能力和语言表达能力，工作认真负责并且细心、耐心，能吃耐劳； 3、熟悉公司各项财务制度及会计帐务处理流程，了解银行往来业务操作流程； 4、熟练运用Excel、Word、PPT等软件；
2.客服（金融）:岗位要求： 1 .具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识； 2. 形象气质佳，品行端正，思维敏捷、严谨细致、踏实负责，具备较强的团队协作精神； 3. 热爱营销工作，，有金融行业从业经验者或良好的行业资源和客户资源者优先。
3.猎头顾问: 职位描述： 1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务； 2、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人，协助猎头顾问进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选；（此阶段需向顾问提供按公司简历模板格式填写的完整简历及隐藏关键信息简历，并做好需面试候选人的简历确认表及面试时间表） 3、收集潜在候选人的简历，协助猎头顾问进行相关侯选人资料的收集、分类、整理； 4、协助顾问联络候选人，安排候选人面试； 5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息； 6、完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。
4.人事代理销售: 岗位职责： 1、根据现有人事代理产品，积极开拓苏州大市范围内客户，通过各种方式主动销售产品； 2、积极了解、快速反馈客户、代理员工需求； 3、实时了解行业动态，为部门经理提供相关业务数据、分析报告。 任职要求： 1、 大专及以上学历，男女不限，一年以上大型人力资源服务机构销售或市场类岗位工作经验； 2、 熟悉基本人事代理产品内容，大致服务流程； 3、了解苏州市区和园区劳动用工、社保及个税政策； 4、工作主动，善于沟通，抗压能力强。

H27:苏州天鸿方水生物科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.会务科助理:（提供住宿，综合工资5000-8000）岗位职责：1、按照公司营销模式确定目标客户，定期维护有效完成销售目标； 2、定期拜访客户，开发和维护区域内的客户关系，与主要客户保持良好的合作关系 ；任职要求：1、性格活泼开朗，思维开阔；有创造性主动性，工作作风严谨，责任心强； 2、具有良好的人际沟通能力和团队协作精神，有开拓进取精神，有较强的客户服务意识和理念。
2.会务科科长:（提供住宿）岗位职责：1、按照公司营销模式确定目标客户，定期维护有效完成销售目标； 2、定期拜访客户，开发和维护区域内的客户关系，与主要客户保持良好的合作关系 ；任职要求：1、性格活泼开朗，思维开阔；有创造性主动性，工作作风严谨，责任心强； 2、具有良好的人际沟通能力和团队协作精神，有开拓进取精神，有较强的客户服务意识和理念。
3.主持人:（提供住宿）岗位职责：1、全面负责公司会议主持工作； 2、熟悉主持人工作的具体内容，能根据主持现场的气氛，调动全场的气氛； 3、负责区域活动推广，策划、执行大型系列主题交友派对及市场活动；任职要求：1、专科及以上学历，播音主持专业优先，具有《普通话等级证书》者优先，有大型商演主持、大规模活动主持者优先； 2、形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和的应变能力；具有很强的语言表现能力和现场操控能力。
4.讲师:（提供住宿）任职要求： 1. 培训及相关工作经历优先； 2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够与其他成员进行沟通交流共享； 3. 培训技巧出色，擅长控场，能够活跃气氛，贯彻课程主题。

H28:苏州市美术地毯厂有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.会计/出纳/文员:1、工作地点在苏州市姑苏区，工作当中能吃苦耐劳，有独立思想，能独当一面。 2、熟悉国家金融政策，企业财务制度及流程、具备全盘处理账务的能力，熟练操作财务软件和办公软件。 3、财务相关专业专科以上学历，有初级以上会计从业资格证书。 4、工作认真细致，责任感强，有良好的组织、协调、沟通能力、学习能力和团队协作精神，能承受较大工作压力，执行力强；工作职责：主要负责公司的货币资金核算、往来结算、工资核发等。 1. 登记现金和银行存款流水账，保证日清月结。对收到的银行承兑汇票和支票要作好备查账登记，随时掌握现金、银行存款余额。每日填报资金收入及支出的明细表。 2. 每日盘存现金及银行存款，做到账账、账表、账物相符。总经理可派人抽查、核对资金情况。 3、辅助部门主管做好本部门的其他工作，听从领导安排的一些文职工作等等。

H32:广州市宁骏物业管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：16
1.客服管家（文员）:2名, 男女不限，中专以上学历，一年以上物业客服经验优先。
2.工程技工:4名, 男性优先，45岁以下，具有电工证，并有物业维修相关工作经验，地点：苏州;
3.物业保安员:若干名;男性优先， 40岁以下，身高172cm以上，身体健康，无纹身疤痕。负责售楼处（175cm以上）或者小区现场秩序维护工作，公司提供免费工作餐和宿舍。综合工资2900-3600元。

H33:丹阳奇烨科技有限公司 职位数：4 岗位数：7
1.电子工程师:2名, 要求：大专以上学历，有1年以上电子电路研发工作经验，会PCB版布线软件。
2.机构工程师:1名, 要求：大专以上学历，机械或者相关专业，会3D绘图软件，对塑胶材料以及注塑磨具结构了解。
3.TE工程师:1名, 要求：中专以上学历，有电源工厂2年以上相关工作经验，能适应加班要求。
4.产线班组长:3名, 要求：中专以上学历，有电子厂一线管理经验，抗压能力较好，善于沟通。

H34:丰铁机械（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：17
1.划线工:1名, 中专, 熟练看懂图纸，有经验优先
2.市场营销:3名, 1、大专及以上学历，机械专业尤佳，有一定业务经验。 2、吃苦耐劳、进取心强，诚实守信、忠诚度高 3、待人接物大方得体，注重个人形象。 4、有较好的团队合作观念，公益心强。 5、擅于观察事物，有一定的沟通技巧 6、男女不限，25周岁以上
3.机械设计:4名, ①产品机械结构、机械部件的设计、材料选用 ②产品机械结构的仿真模拟 ③与电路工程师配合完成产品设计 ④男，22周岁以上，机械制造专业，本科及以上学历（从事机械设计相关工作者可放宽学历要求） ⑤熟练掌握机械制图及cad软件，对液压和气动技术有一定了解；对注塑机结构有一定了解或从事机械设计相关工作者可优先录取 ⑥工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神
4.电气工程师:1名, 岗位职责 ①了解基本低压元件及电子元件的功能、特性 ②能很好的运用欧姆龙、三菱、富士等软件 ③具备优化电器原理图面的能力 ④能很好的应用新产品及新技术 ⑤具备机械、液压、电气的综合故障判断能力 任职资格 ①本科电动化相关专业；或对注塑机结构有一定了解或从事相关工作者也可 ②2年以上相关工作经历 ③具备电气、自动控制相关知识；能够使用Protel，CAD等软件；熟悉电气标准 ④有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习；动手能力强
5.加工中心:4名, 男，机电学校毕业或者对零件编程有一定了解，有经验优先，身体健康，能吃苦。
6.钻床:2名, 男，能看懂加工图纸，有一年以上加工经验，身体健康，能吃苦耐劳。
7.镗床:1名, 男，能看懂加工图纸，有一年以上加工经验，身体健康，能吃苦耐劳。
8.注塑机零件检验:1名, 要求： 中专以上学历 机械专业，能够看懂CAD图纸，具有机加工经验和机械零件检验经验，有一年工作经验优先录取

H35:苏州新格调机电设备工程有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.业务经理:2名, 管理学、市场营销;专科及以上学历; 应聘条件: 1、有1-2年销售中央空调经验的优先； 2、身体健康，有较好的抗压能力、责任心及进取意识； 3、优秀毕业生、三好学生、学生干部、学生会干部优先。 4、有丰富的社会实践经验者优先。福利待遇: 1、按国家标准享有五险（养老、失业、医疗、生育、工伤）； 2、可享受通讯补贴、交通补贴、住房补贴、车辆补贴、高温补贴、驻外津 贴、家庭补贴、生日补贴节、假日福利等； 3、享受国家法定节假日及员工带薪年假； 4、每年将组织员工旅游一次。
2.销售工程师:6名, 市场营销、暖通、与空调技术；专科及以上学历；应聘要求同上；
3.财务:1名, 财务管理、会计相关专业;本科及以上学历;

H36:苏州学天教育科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.招生老师:10名, 月薪：3000-8000元岗位职责: 1、依托总部推广部、本地合作单位与分校渠道组提供的资源，筛选、预判、积累、联络各科目学员，形成招生资源地； 2、通过QQ、微信、电话、电子邮箱等资讯工具约见或预约相应学员为招生老师营造洽谈或授课机会； 3、做好学员考前试后的服务工作，养成与在校学员联络感情的工作习惯；从而在学员之间建立良好的口碑；形成稳定的转介绍模式。 任职资格: 1、专科及以上学历，如能表现出较高的学习能力和沟通能力，本分校可接受高中学历人员； 2、具备较强的事业心和责任感，有成为高端商务谈判人员或管理人士的职业期望； 3、具有一定的团队意识与抗压性，明确新晋分校所带来的机遇和挑战； 4、应届生在校期间参加过社会实践、或熟悉招生、职教、销售、工作流程者优先考虑。 工作时间: 8:30-11:30,13:00-17:30，上六休一

H39:苏州汇众柏健商贸有限公司 职位数：3 岗位数：42
1.宣传员:20名, （传单派发员 工作简单) 保底3000+奖金 综合6000左右； 包吃包住；岗位职责:负责公司宣传单页发放工作（工作简单，上手快，奖金高）。任职资格:有理想，肯付出，愿意从基层做起。提供福利（高额奖金，单休，包吃包住，正式员工五险一金）
2.销售代表:20名, 高底薪+高提成+易升迁；（保底3000+奖金 综合6000左右 包吃包住）岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；提供福利（高额奖金，单休，包吃包住，正式员工五险一金）
3.文员:2名, （月薪3000以上+奖金）岗位要求： 1.大专以上学历； 2.吃苦耐劳，能服从领导安排；　 3.熟练使用办公软件、办公自动化设备；　 4.具有较强的文字组织和管理协调工作能力；　 5.原则性强，具有责任感，能以身作则；　 6.具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神。

H41:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数：8 岗位数：11
1.出纳:1名, 女，有会计从业资格证，持有C1驾照，有出纳方面工作经验者优先考虑。
2.生产主管:1名, 男，大专及以上学历，有5年以上机械行业生产管理工作经验，从事公司的生产管理工作。有压力容器行业生产管理经验者优先考虑。
3.发货专员:1名, 男，大专及以上学历，机械类相关专业，负责生产项目的出货及车辆运输安排的相关工作，有大件物流运输和机械行业相关工作经验者优先考虑。
4.综合部助理:1名, 女，工作认真负责，家住相城区附近，有助理岗位经验者优先考虑。
5.销售人员:3名, 专业不限，热爱销售，沟通能力强。
6.成本会计:1名, 5年以上机械行业会计工作经验，熟悉各个环节操作流程及作业流程，熟练运用财务软件，抗压能力强，执行力强，工作认真负责。
7.制造工艺工程师:1名, 大专及以上学历，化机类相关专业，负责产品的生产工艺及流程，并编制和审核制造工艺规范、作业指导和其他工艺文件，能够及时处理工艺问题等。
8.压力容器/管道设计工程师:2名, 本科及以上学历，过程装备与控制工程专业。

H43:苏州兆和通风设备制造有限公司 职位数：20 岗位数：30
1.设备维修:1名, 要求： 1、男性，中专及以上学历，机械类相关专业； 2、3年以上机械加工设备维修工作经验，熟悉低压电维护； 3、能独立完成设备的日常维修工作；
2.生产助理:2名, 1、大专及以上学历，有人员管理工作经验； 2、了解钣金制作，有三年实际生产管理工作经验，了解品质控制、5s3定,人员管理、设备管理等基础知识；
3.IE工程师:2名, 1、大专及以上学历，2年以上IE工程师工作经验； 2、熟悉生产工艺路线； 3、熟悉现场生产生产布置原则；
4.物控管理:1名, 1、男女不限，年纪25~35岁； 2、熟悉物料需求计划的编制管理、物料耗用的统计与分析； 3、熟练运用办公软件、ERP系统；
5.生产主管:1名, 1、大专及以上学历； 2、5年以上钣金行业现场管理工作经验； 3、熟悉通风管道的制作工艺流程，熟悉生产规程及品质管理； 4、优秀的表达能力、沟通能力、协调能力、领导能力，能承受强大的工作压力；
6.新风系统、集成模块业务销售:4名, （急招 年薪20万以上）要求： 1、男女不限，大专及以上学历； 2、2年以上建筑、房产等相关销售经验； 3、英语熟练，有外贸进出口、建筑船舶通风行业经验； 4、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战；
7.业务经理:2名, 要求： 1、大专及以上学历，暖通或市场营销等相关专业； 2、3~5年 以上通风管道业务销售经验； 3、对市场有敏锐的观察力，具有良好的沟通协调能力及交际技巧； 4、具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心， 能承受较大的工作压力； 5、有国企及大型企业销售经验优先；
8.市场策划专员:1名, （急招，年薪10万以上）要求： 1、男女不限，大专及以上学历； 2、有展览、推广、策划等相关工作经验； 3、英语口语熟练，能直接与客户进行邮件及当面沟通；
9.跟单员:2名, （急招）要求： 1、大专及以上学历,英语四级以上； 2、有1年及以上跟单工作经验；
10.电子商务专员:2名, 要求： 1、大专以上学历，熟练运用各种office办公软件； 2、具备一年以上的网店销售或阿里巴巴商务平台销售经验； 3、具备良好的语言表达能力及应变能力，能与客户进行良好的沟通协调；
11.采购主管:1名, 要求： 1、3~5年以上钣金行业成品、主材等采购经验； 2、大专及以上学历，英语沟通能力好；
12.采购员:1名, 1、大专或以上采购、物流相关学历； 2、2年本职工作熟悉并掌握外协加工流程、外购成品等工作经验，有计划，灵活处理突发事件； 3、熟悉供应商开发、评估与考核管理，强大的谈判、议价、沟通和协调能力，对钣金行业有深入认识； 4、熟悉采购过程管理业务流程，客观、全面认识分析事物能力，具有较强的商业谈判技巧，熟练使用电脑及办公软件。
13.安全工程师:1名, 要求： 1、男性，有工厂安全管理工作经验2年以上； 2、有安全管理证书，熟悉安全标准化管理；
14.自动化设备工程师:1名, 要求： 1、熟悉PLC编程及电气、机械等专业知识； 2、五年以上工作经验，有实际设备设施操作经验；
15.计划员:2名, 要求： 1、大专及以上学历； 2、2年及以上生产计划工作经验。
16.厨师长:1名, 要求： 1、有3年及以上工厂厨师长工作经验，持厨师证； 2、熟练制作多种菜系，熟练公司食堂厨师工作流程； 3、有食堂管理经验；
17.架模维修工:2名, 要求： 1、男，中专以上学历，从事冲压模架模维修2年以上工作经验； 2、能够独立维修冲压模和拉伸模，会使用冲床和拉伸机架模调试模具；
18.司机:1名, 1、C1以上驾驶持照，熟悉江浙沪路线； 2、熟悉商务接待等礼仪，成熟稳重； 3、男性，年龄30岁左右；
19.资材科长:1名, 1、大专及以上学历，3年以上仓储、资材、生产计划等非标管理工作经验； 2、熟练运用办公软件及ERP系统，熟悉物料控制,生产计划管理； 3、抗压能力强，有良好的沟通协调能力；
20.生技科长:1名, 要求： 1、机械、模具等相关专业专科以上； 2、有机械、电器类制造工厂PE或IE工作经历三年以上； 3、熟练操作CAD等设计软件，从事过钣金结构、通风管道的工艺设计工。

H44:创新精密（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：23
1.关务:2年以上相关工作经验；会做手册和核销、结转，能单独处理所有报关事务；工作谨慎易沟通；有报关证者优先。
2.作业员:男，高中以上学历，年龄20-35岁；为人勤奋、诚实、做事认真且有上进心；肯吃苦，服从上司安排。两班倒，基本工资1820元，全勤100元，夜班补贴11元/天，加班费另算，综合工资3800元至4800元。
3.IPQC:1名, 女,高中以上学历，年龄20-35岁；会使用卡尺、千分尺、投影仪、二次元、测量仪等简单测量工具者优先。两班倒，基本工资1820元，全勤100元，夜班补贴11元/天，加班费另算，综合工资3800元至4800元。
4.物料员:1名, 男,有两年以上相关工作经验；熟悉仓库的流程；为人勤奋、诚实、做事认真且有上进心；长白班，公司包食宿。
5.测量工程师:1名, 大专及以上学历，3年以上质量制程工作经验， 熟练使用常用品质分析工具和方法，熟悉APQP、PPAP、FMEA、SPC及MSA，熟悉品质异常处理流程，具备专案推进及解决能力，有一定的沟通协调能力,较强的团队合作意识和抗压能力，负责监督生产过程按规定要求进行，确保控制并持续改善制程品质，协助质量主管做好第二方、第三方的现场审核及产品深化工作，对个质量控制点的异常情况及时分析原因，组织相关人员制定纠正预防措施，并验证实施效果，负责评审在制品，并修改制程质量检验指导书和相关报表，培训相关人员，协助客户质量投诉的相关测试数据整理及分析，并追踪验证改善措施，负责主要检测设备定期的测量系统分析（MSA），建立健全的质量记录，按月上报相关质量月报表。

H46:苏州多彩饰家装饰服务有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.推广专员:岗位职责： 1、根据公司发展需要，参与制定相关营销推广方案，并协助方案落地实施； 2、参与公司的线下推广活动，介绍公司，提高公司知名度，从而获得意向客户信息； 3、将意向客户信息上传公司客户管理系统，并维护系统； 4、与后端客户管家对接，协助管家上门测量、出设计装修方案；岗位要求： 1、男女不限，可接受应届毕业生； 2、有销售或者地推工作经验优先； 3、能承受较大的工作压力，有强烈的进取心，吃苦耐劳；
2.销售工程师:岗位职责： 1、根据线上、线下客户流量，联系客户上门测量； 2、根据实际测量情况，出具施工方案，合同报价； 3、签署合同，上门交底，开工前协调物业，业主，工队； 4、全程跟踪施工进程，质量监督与完工验收； 5、未成交客户与已完工单执行定期回访，维护客户； 6、独立解决处理职权范围内的投诉； 7、社区活动的推广宣传；任职要求： 1、一年以上销售工作经验，对销售工作有极大的热情，优秀应届毕业生也可以； 2、具有较强的沟通能力，亲和力，责任心，热情，吃苦耐劳； 3、具有较强的协调与解决问题的能力，独立解决处理职权范围内的投诉与纠纷；
3.招聘专员:岗位职责： 1、根据公司战略及人力资源规划，统计各部门用人需求，合理制定招聘计划； 2、完善现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道； 3、梳理完善公司招聘流程，完善引进测评技术； 4、监控招聘过程，实时统计各节点招聘数据； 5、根据招聘需求，合理选择社招、校招； 6、入职、离职的办理，相关人事表单数据的录入；岗位要求： 1、大专及以上学历，二年及以上专职招聘经验，具有300人以上企业系统招聘经验优先； 2、有较强的抗压能力，工作分析能力，主动性强，自动自发； 3、具有猎头经验，劳动密集型企业或专线校园招聘经历优先； 4、要求为男性；

H48:苏州光芒电器有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务员:寻求及开发新客户，维护并升级老客户，加强与公司内部的协调，优化与公司外部的合作，积极配合公司内部工作计划的实施与落实。能吃苦耐劳，有责任心，服从公司安排，25-40岁。底薪4000+销售提成+五险。
2.商场营业员:能吃苦耐劳，有责任心，服从公司安排，25-40岁。
3.驾驶员:能吃苦耐劳，有责任心，服从公司安排，25-40岁。
4.服务技师:年龄40岁以下，中专以上学历，男性，能吃苦耐劳，有安装维修热水器经验者优先，计件工资+补贴+社保5000元/月以上。

H50:苏州超凡志成知识产权代理有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.知识产权顾问:12名, 底薪（3-4.5k）+提成+奖金+年终分红+股票期权，综合收入5-15k；
2.销售经理、渠道经理:1名, 底薪4.5-10k+提成+奖金+年终分红+股票期权，综合收入10-20k；
3.科技项目申报专员:2名, 底薪（3.5-6k）+支持奖金+撰写提成+年终奖+股票期权，综合收入8-20k，协助顾问做好科技项目客户跟踪维护工作，具有良好的文字编辑能力，负责国家、省级、市级、区县级各类政府科技项目申报，获取与公司相关的项目申报信息，编写项目报告及其他申报材料，完成申报任务，跟踪项目进展；
4.知识产权贯标助理:1名, 底薪（3-5k）+支持奖金+撰写提成+年终奖+股票期权，综合收入5-10k，有质量管理贯标经验等相关贯标经验，有知识产权贯标内审员资格证优先。
5.知识产权贯标咨询师:1名, 底薪（3.5-6k）+支持奖金+撰写提成+年终奖+股票期权，综合收入8-20k，有成功知识产权贯标经验优先，有中知、中规内、外审员资格证优先；福利：五险一金、双休、婚假产假年休假、旅游培训职业规划、丰厚的过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、咖啡零食点心等。

H56:上海富电国际贸易有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售:BENEFITS -HIGH bonus -Provide social insurance and public housing fund -Annual leave -Meals and travel subsidies 福利 -具有吸引力的高额绩效奖金 -缴纳五险一金 -有薪年假 -饭贴补助和旅游补贴 WHAT WE OFFER -Exposure to a multinational company and international market. -Working with a dedicated and loyal team that has been with us for more than 10 years -Job stability -Good team spirit 我们能提供给您什么? -能够接触到跨国企业和国际市场，开拓眼界； -和专业忠诚的团队合作,我们有超过10年的默契合作经验； -工作稳定； -良好的团队合作精神； CRITERIA -You must have flair for sales, be highly motivated -Possess strong interpersonal, communication, and presentation skills -Aspire to be a cut above the rest and seek to establish long-lasting professional relationship with our customers -Ability to ascertain and gauge what customers want and need from our product range -Provide excellent sales and after-sales service -Fighting spirit 招聘要求 -拥有娴熟的销售技巧，有上进心； -有较强的人际交往、沟通、表达能力； -从我们的产品范围确定和衡量顾客想要什么； -提供优秀的销售和售后服务； -独立处理问题的能力；

H58:苏州工业园区圣业鑫服饰有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.业务助理:工作经验：不限 最低学历：大专 招聘人数：4人 职位类别：区域销售专员/助理岗位职责： 1、完成业务经理安排的工作； 2、通过展会等方式进行客户资源收集及与客户进行有效沟通； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4、负责客户关系的开发与维护，发掘新客户，实现市场占有率和销售目标。 任职要求： 1.18-30周岁，接受应届生，男女不限，英语四级以上； 2.工作认真负责，学习能力强，具有上进心，吃苦耐劳，喜欢挑战自己； 3.口齿清晰，善于沟通交流，优秀的沟通能力，头脑灵活； 4.熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 5.会多种外语者优先考虑。
2.网店客服:工作经验：不限 最低学历：中专 招聘人数：1-2人职位类别：网络/在线客服岗位职责： 1、处理网店日常事务，包括售前咨询，售后服务等工作； 2、能够从事旺旺在线客服、店铺装修、宝贝上架和优化、新产品描述（有提供产品详细数据和图片)、定期客户统计与营销、客户投诉处理、日常维护和销售报表等工作。任职要求： 1、熟悉网络购物流程，熟练操作基本办公软件，对客服工作有一定的认知； 2、具有良好的客户服务意识，语言和文字沟通能力强； 3、真诚，热情，有责任心； 4、有淘宝等网店经验的工作者优先。

H60:苏州甲乙电子有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.模具设计: 岗位职责： 1.新开模具检讨，对客户提供产品进行评估及可行性分析；并制作DFM与客户进行检讨 2.对试模后产生的问题进行检讨，并提出改善方案 3.各类夹具治具设计 任职要求： 1.熟练操作 Pro/e AutoCAD 以及OFFICE办公软件 2.三年以上工作经验，能独立完成设计 3.有外企汽车或手机模具设计工作经验优先，模具设计优秀毕业生亦可。
2.铣床:1、三年以上专业铣床加工工作经验； 2、会使用车床、钻床及一般维护机台者优先。
3.模具放电:1.有台一放电机台操机经验； 2.有手机模具、汽车配件维修工作经验优先；

K01:苏州宝联重工股份有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.车床工:2年以上普通车床或数控车床工作经验。
2.铣床工:2年以上普工铣床工作经验。
3.钻床工:2年以上钻床工作经验。
4.数控镗铣床工:2年以上数控镗铣床工作经验，能独立编程安排加工工艺。
5.应届毕业生:机械相关专业、材料工程或过程控制相关专业。
6.检验:2年以上机械相关行业现场检验工作经验。
7.质量工程师:（1）机械设计与制造或过程装备与控制工程专业，全日制专科以上学历；（2）从事压力容器制造行业相同岗位3年以上工作经验；（3）持有助理工程师证优先录取。

K05:苏州艾克斯电子科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.精雕技师:有北京精雕和维宏系统经验，会装夹工件，有机械相关经验。
2.机械操作工:有机械厂工作经验，有铣床，车床，线切割操作经验优先。
3.机械实习生:有从事机械加工的兴趣，能吃苦耐劳，做事迅速，能服从管理，欢迎应届毕业生应聘。
4.治具设计:有相关经验2年以上， 有治夹具经验一年以上，会常规的绘图软件（ Jdpaint, autocad, Solidworks ,PRO -E,mastercam E,mastercam 等），会三维编程优先。
5.绘图员:熟练使用的常见 2D&3D软件（autocad, Solidworks，PRO -E,mastercam 等）
6.业务工程师:有电子机械厂采购或工程经验，从事相关业务工作一年以上，有相关资源的优先 。

K06:苏州佰怡家装饰设计工程有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.设计师:2名, 岗位要求：1. 与客户深入沟通，详细了解客户需求； 2. 负责上门测量，制作完成产品供货清单及设计图纸； 3. 负责产品订单的下单工作； 4. 生产、安装跟进，确保“一次交付成功率”及“客户满意度” 任职资格：大专学历以上，熟练CAD、圆方等软件，有橱柜、衣柜相关经验者优先；薪资待遇：公司为每位员工提供基础五险保障，单休；
2.导购:10名, 岗位要求：1.有一定的销售经验，较强的团队意识,能吃苦耐劳，积极向上，责任心强； 2.能够接受电话销售方面工作者优先考虑； 任职资格：有相关家居行业销售经验者优先，欢迎应届毕业生加入； 薪资待遇：公司为每位员工提供基础五险保障，单休；
3.业务:10名, 岗位要求：1.公司市场开拓，小区营销推进； 2.客户信息管理； 3.市场调研，配合相关领导安排，完成每月工作计划；任职资格：大专学历以上，有相关市场销售方面工作经验者优先；薪资待遇：公司为每位员工提供基础五险保障，单休；

K08:苏州明浩电子有限公司 职位数：10 岗位数：14
1.营销总监（康厨）:1名, 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历，五年市场营销工作经验，在硅胶厨房用品或家居用品企业任职市场总监三年以上； 2、具备优秀的产品策划能力，熟悉各类媒体运作方式，熟悉线上线下销售，有市场活动推广的成功经验。 3、具有敏感的商业和市场意识，具有优秀的资源整合、业务推进能力，具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
2.销售代表:3名, 1、专科及以上学历，市场营销或国际贸易专业，熟悉办公自动化； 2、熟悉周边电子行业情况，沟通能力强，抗压性好，有电子零配件市场开拓经验优先；
3.生管员:1名, 1、中专以上学历，有1年以上电子制造业生管作业经验。 2、熟悉排单与跟单流程，对数字敏感，工作认真负责。
4.网络推广及编辑 （康厨）:1名, 1、大专以上学历，电子商务专业优先，懂SEO，SEM推广，有一些操作经历； 2、网站美工能力强，摄影有基础，有简易漫画技能的； 3、推广，编辑，美工，至少有一项能够熟练操作； 4、微信公众号维护与推广能力的优先录取；
5.设计工程师（电子部、硅胶部）:2名, 1、大专以上学历，机械设计类相关专业，有同行经验1年以上者优先。 2、熟悉电子薄膜开关、印刷工艺规程优先考虑；能够熟练使用CAD\Illustrator\CorelDraw 等相关绘图软件。
6.渠道专员（康厨）:1名, 1、有1年以上渠道开发经验，熟悉渠道经销商特点。 2、拥有创业精神和激情，适应出差； 3、严格执行公司的销售政策，完成个人业绩目标； 4、有相关厨房用品行业工作经验者优先考虑。
7.杂件工程师（硅胶部）:2名, 1、大专以上学历，，模具设计/数控技术专业，英语良好。 2、熟练运用以下软件：AUTOCAD、PRO/E或者UG，有同行经验1年以上。
8.IE工程师（电子部）:1名, 男, 1、大专以上学历，理工类企业管理或工业工程管理类专业，电子行业相关经验1年以上。 2、熟悉精益生产管理，擅长劳动密集型企业人力提升，工艺改良经验的。 3、工作逻辑思维性强，原则性强。
9.硅胶厨房用品工艺工程师:1名, 1、大专以上学历，工业设计专业，精通硅胶厨房用品的模具设计或制造工艺均可；
10.按键工程师（硅胶部）:1名, 男, 1、大专以上学历，熟悉硅胶按键工艺流程，对模具设计能提出利于生产的建议及模具的排布。 2、懂CAD平面设计及Proe3D软件或其它3D软件操作。

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