6月22日苏州人才市场现场招聘会

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业 日期：06-22 (周三) 摊位数：66 职位数：143 岗位数：979

A05:苏州存房房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.置业顾问:20名, 大专, 1.中专及以上学历； 2.园区五险一金，上六休一； 3.专业系统培训 ；4.月月晋升；
2.行政助理:2名, 大专, 1.全日制大专以上学历； 2.熟练操作办公软件； 3.良好的沟通，做事认真 ；4.能服从领导安排的其他事宜；工作地址：新区、园区等
3.培训专员:1名, 本科, 1.本科学历； 2.较强的表达能力，较深的文字功底，亲和力佳； 3.人力资源专业、师范专业优先；

A07:西交科创发展（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：24
1.餐厅收银员:2名, 年龄18-38周岁，男女不限，中专学历以上，相貌端正，身体健康，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力，有相关经验者优先；（工作时间：9:30-14:00,17:00-21:00，八小时工作制，单休，月薪税前综合工资3000元/月左右）
2.前台接待:6名, 年龄18-30周岁，男女不限，中专以上学历，相貌端正，有良好的沟通协调能力，有相关工作经验者优先；（工作时间早班7：30-16:00，11：00-19:30，7:30-19:30，中班：14:00-22:30，夜班：19:30-07:30双休制，综合收入3000元/月左右）
3.网管员:1名, 年龄30-45周岁，身体健康，有网络管理相关经验者；（工作时间：8:30-17:00，八小时工作制，双休，月薪工资4500元/月起）
4.成本会计:1名, 年龄30-45周岁，男女不限，中专以上学历，有酒店财务相关经验，（工作时间：8:30-17:00，八小时工作制，双休，月薪工资3500元/月起）
5.维修电工:4名, 中专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油漆工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。年龄25-50周岁，身体健康；（需持电工证）
6.酒店福利:酒店提供住宿、工作餐、工作服；高温费（4个月）、年终有年终绩效奖励；交通补贴：150元/季（非住宿员工享受）；

A08:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数：5 岗位数：50
1.文员:2名, 女性，18-25岁，中专以上学历，熟悉OFFICE办公软件，做事细心，形象气质佳，口齿伶俐，有一定的沟通能力，能够灵活处理各项事物。（薪资3000+奖金，综合工资在3500左右）
2.业务助理:3名, 男女不限，18-25岁，中专以上学历，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，善于学习，主要负责接待客户日常来访、来电、来函等咨询业务、协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进、处理制作业务员交给的报表、单据、文件、资料等，定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客情，主动和客户增进了解。（综合薪资2500-5000）
3.储备干部:4名, 男女不限，18-25岁，高中以上学历，具备良好的团队精神及一定的管理潜力，有上进心，能吃苦耐劳。愿意从基层做起。（综合薪资3000-5000）
4.业务员:10名, 男女不限，18-25岁，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（3000底薪+提成+奖金，综合3500-8000）
5.出差专员:10名, 男女不限，18-25岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。（3000底薪+提成+奖金薪资3000-6000）

A10:苏州乔盛进出口有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.外贸业务助理:2名, 要求:大学英语四级.

A12:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.业务员:10名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期：2500元（底薪）+500（奖金）+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
2.内勤（客服）:5名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3000元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休
3.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区， 薪资：2500元－3500元

A13:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服专员:岗位职责： 1.针对二手买卖成交客户进行电话回访，了解客户满意度以及针对客户提出的问题及建议，与相关人员进行核实了解； 2. 将各类问题进行分类、数据化总结，推动公司流程改进。 任职要求： 1.一年以上客服或投诉经验者优先； 2.普通话标准无口音，沟通能力强； 3.具有极强的服务意识，责任心以及团队精神； 4.积极、乐观、反应快、抗压能力强，做事细心，有耐心，善于沟通。
2.房产经纪人:无责任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【任职资格】： 1、大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。
3.储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、管理晋升通道：初级物业顾问-物业顾问-高级物业顾问-营业主任-高级营业主任-分行主管-分行经理-区域总监，1年以内70%的新员工晋升到分行经理 5、合伙人制：分行经理成为合伙人，享受30%团队分红+20%投资权 6、强培训：无经验要求，带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，应届生优先； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。

A14:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：5 岗位数：12
1.营销储备（本科或通过CET-4专科）:3名, 本科, 任职要求： 1、市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先； 2、对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展； 3、能吃苦，目标清晰，愿意承担更多责任，积极进取； 4、良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.家电营销专员:5名, 中专, 任职要求： 1、形象气质出众；性格开朗； 2、18-35岁、中专及以上学历； 3、口才较好，表达、沟通能力强、工作认真、踏实、主动积极； 4、具有很强的进取心，为人可靠、诚实； 5、有3C产品销售经验或零售行业工作经验者优先考虑；
3.售后客服专员:1名, 大专, 1、大专及以上学历，有一定的客户服务知识和能力。 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练； 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、普通话标准、流利，反应灵敏。 工作地点:苏州工业园区圆融时代广场
4.配送司机:1名, 男, 高中以上学历，男性，持B2驾照，有驾驶经验2年以上，对江浙沪路线熟悉，具备良好客服意识及沟通能力，能提供苏户或者房产担保。
5.财务（收银岗位）:2名, 中专, 1、18～35周岁，中专及以上学历； 2、懂电脑基础操作，会使用Word、Excel等办公软件； 3、品行端正、工作认真细致、原则性强、能吃苦耐劳； 4、良好的客服意识与亲和力。

A20:苏州中茵天香书苑酒店有限公司 职位数：6 岗位数：22
1.销售经理/主任:2名, 有从事酒店前台、销售、公关等部门工作优先。具有市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态，有较强的沟通能力。
2.预订员:1名, 有一定的英语沟通能力，会使用电脑，有相关工作经验者优先。
3.大堂吧领班:具有2年以上本岗位工作经验。工作认真负责。具有熟练的服务技能和技巧.
4.大堂吧服务员（F&B餐饮部）:5名, 工作细心热情、服务意识好。有酒店相关工作经验优先。
5.礼宾员（FO前厅部）:2名, 男性，有一定服务意识，工作认真仔细。
6.楼层服务员(HSKP客房部):2名, 2名，有一定服务意识，工作认真仔细。

A21:苏州捞派餐饮有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.服务员、传菜员、保洁员、洗碗工等(公司直招):职位要求： 1、18-45周岁，男女不限,初中及以上学历； 2、能吃苦耐劳，有敬业精神，热爱餐饮行业； 3、身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身； 4、形象气质佳，语言表达能力好，反应灵活，性格外向； 5、相信双手改变命运的企业理念；福利待遇基本福利： 1、保底工资2500元，计件工资+假期工资+兼职工资+岗位津贴+工龄工资,(月收入在2500元--6000元/月以上，门店分为：初中高三个级别，初级工资最高3500元/月、中级工资最高4300/月，高级岗位者工资上不封顶)， (大学生补贴：专科500元、本科1000元、985/211补助1500元，补贴两月，凭毕业证书） 2、公司免费提供食宿，宿舍配有被褥、空调、电视、电脑(含wifi)、热水器、洗衣机等设施（并有专门人负责打扫卫生）； 3、工作满三个月公司给予报销家庭地址工作地的硬座火车票及汽车票； 4、工作满半年公司给予报销健康证费用，享受五险； 5、每月享有四天公休假，国家法定节假日可享受三倍工资待遇； 6、员工在公司连续工作满一年，可享受10天带薪年休假（国家法定假5天+公司福利假5天），并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票； 7、夫妻双方均在公司上班的可享受公司提供的夫妻宿舍或住房补贴； 8、凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴; 9、大堂经理及以上员工父母可享受每月400元/月的父母补贴，店经理父母可享受1600元/月；小区经理父母可享受3000元/月； 10、女员工产假待遇：产假按门店级别普通员工：1820元/月；领班级别：2300元月（先进、标兵、劳模、功勋、领班、专员、）；最长可享受13个月的带薪产假。 发展途径：1、途径一：普通员工--优秀员工--领班--店经理—小区经理—副总经理； 2、途径二：优秀员工--职能部门（人力资源部、财务部、技术部、市场部、信息部、采购部、工程部等） 。

A22:广东坚朗五金制品股份有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.市场营销类:10人； 专业要求：专业不限，经管类专业、机械理工类专业优先 工作地点：苏州、扬州、泰州、盐城、淮安、南通、常州
2.外贸业务类:3人； 专业要求：英语、国贸类专业，机械理工类专业，英语过CET6，专业英语4级，口语流利优先 工作地点：国内及国外
3.研发技术类:3人； 专业要求：机械设计制造及其自动化专业 工作地点：广东总部
4.信息管理类:2人； 专业要求：计算机科学与技术、信息管理与信息系统、软件工程专业 工作地点：广东总部
5.生产储干:5人； 专业要求：工业工程、企业管理、机械理工类专业优先 工作地点：广东总部
6.运营管理类:2人； 专业要求：行政管理，企业管理，计算机类专业优先 工作地点：苏州
7.人力资源类:2人； 专业要求：人力资源管理，企业管理、机械理工类专业优先 工作地点：广东总部
8.采购管理类:3人； 专业要求：材料专业，机械理工类专业优先（女生） 工作地点：广东总部
9.财务管理类:3人； 专业要求：财务管理、会计学等相关专业 工作地点：广东总部
10.物流管理类:3人； 专业要求：物流管理相关专业 工作地点：广东总部
11.薪资标准:1、市场营销类/外贸业务类：3k+补助（话补+车补）+提成（2.3%-3.5%）。（注：基本综合薪资与工作地点有关）。 2、非市场营销岗位：基本综合薪资+地区补助+年终奖。（注：每年7月份有一次调薪机会）。
12.福利政策:1、免费住宿：全国所有分子公司都免费提供住宿，不住公司有相应的外宿补贴。 2、休假政策：依法享受带薪年（法定假期、年假、婚假、产假/陪产假、丧假等）。 3、社保政策：购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），销售人员额外增加一份商业保险（费用公司承担），实行员工社保属地化。 4、培训学习：入职后会组织各类内部培训和外部培训，帮你完成学生与社会人的蜕变；职业定向后会有更多的能力提升培训。 5、后勤保障：公司免费提供住宿，总部员工有员工食堂、上下班有班车接送。 6、员工活动：公司有10多个业余兴趣小组，丰富的业余生活让生活过的更加精彩，公司提供活动经费。 7、其他福利：部分节假日有过节礼品，员工健康体检。

A23:苏州瑞康残疾人辅助器具服务中心 职位数：4 岗位数：25
1.销售主管:1名, 男，22～40岁，学历：大专以上学历，素质好、为人踏实、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神，有医疗器械销售经验者优先。
2.医疗设备、器械、耗材销售代表:2名，男，22～40岁，学历：大专以上学历，素质好、为人踏实、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先.）
3.医疗设备、器械、耗材销售代表:2名，女，22～40岁,学历：大专以上学历，医学专业和康复专业优先，素质好、气质形象佳，为人踏实、亲和力强、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先.）
4.技术员:4名, 性别：男，学历：大专以上学历，年龄：22岁以上，品行端正，责任心强，配合工作安排，具有积极学习、勤劳肯干的态度。(无经验均可带薪培训）机械专业、医学专业优先。

A24:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8 岗位数：30
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

A27:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
2.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
3.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

A29:苏州青澄酒店管理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.行政人事部副经理:大专以上学历,三年以上品牌酒店人事管理特别是招聘工作的经验,熟悉国家和地方的劳动法律法规,有较强的沟通协调和管理能力,负责各部门员工调配、招聘、考核、奖惩、升降职、工资核算、档案、劳保福利和员工生活等人事管理工作。
2.人事行政助理:岗位职责: 1.协助员工入离职、调动手续办理。 2.计划安排好酒店员工工作餐。 3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4.办理酒店员工的暂住证、健康证。 5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6.负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。 7.领导安排的其他工作。 岗位要求 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。 6.条件优秀的应届毕业生亦可。
3.销售部主管:大学本科以上学历，英文流利，2年以上酒店/服务公寓销售工作经验,良好的人际沟通能力，能有效地进行内/外部沟通,较强的团队协作精神、组织及策划能力,熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系统,富有工作热情，能承受工作压力。制订年度营销和公关活动计划，收集相关经营信息，通过各种销售渠道扩大客源。
4.客房部领班:45岁以下，2年以上客房管理经验，能够协助客房经理进行日常管理工作，监督实施各项服务程序和规章制度，为客人提供符合本酒店规模标准的客房服务及清洁、美观、舒适、安全的住宿环境。
5.客房服务员:45岁以下，负责客房的对客服务及楼层公共区域的清洁保养，为住客提供舒适、安全、美观的住宿环境。
6.前厅接待:大专以上文化程度，懂得英语，身高女165以上，男175以上；有较强的服务意识和责任感；通晓酒店各项对客政策、工作规范；办理宾客入住手续，回答客人有关酒店各种服务、设施及酒店所在城市的交通、游览、购物等询问保证对客服务工作的高效率高质量。

A30:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.销售精英:富有激情，团队意识强，善于与人合作，敬业，富有奉献精神，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作，实施销售计划，完成销售任务。

B03:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B05:苏州邦德非融资性担保有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.电话销售员:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3、维护老客户的业务，挖掘客户最大潜力。 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期的合作关系。

B06:苏州青西资产管理有限公司 职位数：11 岗位数：53
1.网络营销专员:5名, 中专, 无责底薪：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
2.播音主持:1名, 女, 本科, 播音主持专业毕业，相貌端庄，身高165以上，有相关电台经验，临场应变能力强。
3.前端客服:3名, 大专, 中专及以上学历，对客服工作感兴趣，具备良好的口头表达能力，电话沟通技巧，富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习能力和良好的协调能力。
4.销售顾问:5名, 大专, 岗位职责： 1、根据公司提供意向客户资源开发客户； 2、定期通过电话、网络等渠道回访客户，根据分析团队咨询给出专业建议； 职位要求： 1. 大专学历及以上学历，有客服或销售工作经验的中专学历亦可；应届毕业生亦可。 2. 具有好的沟通、人际交往及维护客户关系的能力，以客户为导向有较强的说服感召能力； 公司待遇： 1.无责薪资2800元+高提成+绩效+奖金，月总薪资8000元以上； 2.公司不定期会组织员工旅游（国内、国外）、聚餐； 3.法定节假日正常放假，年底带薪年假半个月。
5.平面设计:1名, 大专, 精通平面美工设计熟练掌握Photoshop，corldraw,CAD等基本软件，积极肯干，责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。
6.文案策划:1名, 大专, 市场营销，新闻传播学，广告传媒等专业优先考虑，具备一定的文字功底，擅于发现热点新闻，有较强的的分析能力，能够定期对数据进行有效的分析，了解各个信息传播平台。
7.人事专员:2名, 大专, 专科学历，人力资源相关专业毕业，人事招聘工作经验1-2年以上，有培训、市场营销工作经验者优先考虑熟练使用办公软件，可独立制作PPT课件。
8.总经理助理:2名, 女, 大专, 薪资待遇：面议。身高165及以上，相貌端庄，性格开朗。
9.呼叫专员:8名, 中专, 根据公司提供的客户资源，主动致电客户，声音甜美，擅于沟通，具有良好的抗压能力。薪资：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
10.储备干部:15名, 大专, 大专以上学历，乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划；有上进心，抗压能力强；无责底薪：2800元（+提成不包括奖金、津贴等项目）
11.销售/投资顾问:10名, 中专, 公司提供客户资源，负责开发客户，办公室销售工作，善于沟通，敢于挑战高薪。薪资：3500元+提成(不包括奖金、津贴等项目)

B09:艺鼎（上海）股权投资基金管理有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.团队经理、客服专员:岗位要求：年龄18~35周岁，性格开朗，能简单操作电脑，性别不限，学历大专以上。无经验公司提供培训，提供带薪培训、食宿。薪资待遇：9：30~18:00，做五休二。工作环境：办公室工作，无需外出，中央空调四级恒温。福利待遇：试用期2个月：底薪3500,（2500无责任+300饭补+200房补+500绩效）另加奖金和提成；转正待遇:无责任底薪4000+奖金+提成+年终奖+各项福利。经理试用期无责任底薪4000，转正5000.每年公司组织员工旅游；定期制定奖励机制激励员工。

B13:苏州银天一浩贵金属有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.人事专员:2名, 大专, 任职要求： 1、大专及以上学历，22-28岁，人力资源、市场营销、金融等相关专业优先； 2、有从事1-3年贵金属行业或销售人员的招聘工作经验，优先考虑； 3、具有优秀的文字功底，口头表达能力，有良好的执行力与服务意识，
2.金融客服:5名, 大专, 无责薪资2800元+30%-40%提成+奖金 1.根据公司提供客户资源，主动致电开发新客户，并维护老客户； 2.声音甜美，擅于沟通，具有良好的抗压能力。
3.前端客服:5名, 女, 大专, 无责薪资2800+提成+奖金+国内外旅游+周末双休 1.大专以上学历，具备良好的口头表达能力，擅于沟通。 2.具有开拓精神和团队合作意识，良好的学习能力和协调能力。
4.网络营销专员:中专, 无责薪资2800元+提成+绩效+奖金 1.中专学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2.擅于交际，熟悉网络社交平台，打字速度较快；
5.销售/投资顾问:无责薪资2800元+提成+奖金+津贴 1.大专学历，营销、管理、金融等专业优先考虑 2.公司提供客户资源，室内办公，善于沟通，敢于挑战高薪。

B17:上海证大大拇指财富管理有限公司 职位数：2 岗位数：23
1.理财规划师:20名, 薪资：月薪（4200-14300）+提成+五险一金+过节福利+旅游激励，朝九晚五，周末双休；任职要求： 1、希望从事营销、管理、金融等行业的优先考虑； 2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先；
2.分公司营销经理:3名, 薪资：月薪（10000-18000）+团队提成+五险一金+过节福利+旅游激励，朝九晚五，周末双休；任职要求： 1、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验； 2、出色的团队管理能力，人员增援能力，能完成本团队业绩指标； 3、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先；

B21:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：4 岗位数：18
1.业务代表:10名, 1.大专以上学历，能承受一定压力，具有较强的沟通和销售能力； 2、勇于接受挑战，具有坚韧不拔的品质与精神； 3、2010届应届毕业生，有销售实习经验者优先。
2.资产保全专员:3名, 1、22周岁以上，大专（含）以上学历、法律相关专业，警校或军校优先。 2、有2年以上工作经验，并且有一定的逾期账款催收经验。有催收业务管理经 验、司法系统工作经验、律师事务所工作经验者优先，退伍军人、获 得过行政机关和人民团体表彰奖励者优先。 3、良好的自律性和职业操守，吃苦耐劳，有一定心理承受能力，能在压力下工 作。 4、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神。 5、熟悉当地的风俗习惯，了有一定的社会阅历，遇突发状况能沉着应对，反映 机敏。
3.商户客户经理:4名, 本科, 岗位职责： 1.负责餐饮、娱乐商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面； 2.负责商户维护工作，确保优惠执行到位，提升客户用卡意愿； 3.负责落地执行总部活动，组织开展小型地方活动，打造用卡环境； 4.负责优化、整合商户营销及宣传资源； 5.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度； 任职要求： 1.全日制本科以上学历，三年及以上工作经验； 2.有市场销售、营销策划等相关工作经验； 3.本地工作三年及以上； 4.具有较强的市场开拓和沟通表达能力； 5.善于思考，具有创新意识； 6.乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力； 7.形象气质佳，有较好的亲和力； 薪资及福利待遇： 1.五险一金，签订正式劳动合同； 2.国家规定法定假日及各类带薪假期； 3.学习工作两不误奖金、与卡中心共成长奖金（逐年递增）、旅游费用报销（逐年递增）、补充医疗保险（门诊报销）等； 4.员工入职、晋升培训，稳定的职业发展平台，公平的竞争环境； 5.见习/正式/高级底薪（4250元/5100/5950元）+商户维护津贴+高额绩效奖金（商户客户经理人均月薪：10000元）； 6.年终花红：根据个人全年工作评级进行发放；
4.渠道服务专员（后勤行政类）:1名, 1）全日制本科及以上，英语四级以上，中文系优先； 2）熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，有很强公文写作能力； 3）相貌端正，有亲和力，耐心、细心、工作认真细致，踏实严谨，有良好的沟通能力，性格外向； 4）在校期间担任过学生会工作，有过通讯稿、公文写作经历者优先。

C05:苏州安源不动产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.房产经纪人:20名, 职位待遇： 1、薪资：底薪2000元-3000元+提成15%到45%=10000元+ 上不封顶绩效奖+每月聚会+季度旅游+年底分红+其他奖金 2、提供完善的福利、免费带薪培训 3、宽阔的晋升空间 4、工作时间：早上九点上班，晚上六点下班。带薪调休。 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供满意的置业咨询服务； 2、了解市场信息，开拓房源和客户资源，实地考察所开拓的房源； 3、了解客户需求，给客户提供合适房源，和客户进行有效沟通,进行商务谈判； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 任职要求： 1、18-50周岁热爱销售，男女不限，女士优先。 2、认同公司的企业文化，无需房地产中介经验，可接收应届毕业生。 3、你只需准备好一颗归零的心态，一步一个脚印的，踏实的，扎实的工作，逐步提升自己的专业知识。 4、新员工入职会有专业的培训，严谨的考核制度，系统的管理。宽阔的晋升空间。

C06:江苏开图商贸有限公司 职位数：6 岗位数：120
1.底薪三千招销售助理:岗位职责：1、负责收集、整理、归纳市场行情以及客户资料提出分析报告；2 协助主管做好部门内务；3、对公司安排的部门客户进行后期追踪；4、新客户开发，老客户维护
2.销售文员:岗位职责：1、负责日常客户维护和开发；2、能够服从上级安排的日常事务；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系
3.客服:岗位职责：1、应有较强的应变能力及时处理售后及咨询问题，帮助维护老客户；2、负责后台账户的搭建，后期开户的相关手续及时处理；3、负责协助客户完成开户
4.急聘销售精英:岗位职责：1、利用各种方式收集客户资料并且通过电话/网络等方式来完成产品销售，合同的签订，款项收回，售后服务等相关工作。2、熟知公司产品，通过电话沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩；3、开发新客户，拓展和维护与老客户的业务，建立和维护客户档案；4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息；5、服从公司领导的安排，配合上午经理完成本部各项产品销售任务以及各人销售指标；6、能够与其他同事共同协作，充分把我客户需求，发掘潜在客户，共同完成部门销售目标。
5.网络销售:岗位职责：1、利用网络进行公司产品的销售和推广；2、了解和搜集网络上竞争产品的动态消息，反馈客户需求；3、积极拓展和开发客户，根据企业规划和程序开展产品推广活动；4、通过网络及渠道开发和业务拓展你，同时负责客户咨询工作
6.公司福利:1.员工旅游； 2.节日福利； 3.生日福利； 4.餐补 交通补贴 全勤奖； 5.周末双休。

C07:苏州羊虾将餐饮管理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.服务员:薪资待遇/岗位要求： 1、综合工资3200-3500（底薪2800+全勤奖+提成+营业奖金）； 2、包吃包住，三室一厅一厨一卫住宿，宽带空调热水器洗衣机齐全； 3、做六休一，每月一次团队活动； 4、餐厅氛围融洽，有完善健全的晋升机制。岗位要求：年龄18-28岁，身体健康，吃苦耐劳，有一定的沟通能力。
2.收银员:薪资待遇/岗位要求： 1、综合工资3500（底薪2800+全勤奖+岗位补贴+奖金）； 2、包吃包住，三室一厅一厨一卫住宿，宽带空调热水器洗衣机齐全； 3、做六休一，每月一次团队活动； 4、餐厅氛围融洽，有完善健全的晋升机制。岗位要求：年龄20-30岁，女性，形象气质佳，工作严谨，有一年以上相关工作经验，具有良好的学习能力和沟通能力。
3.大堂经理:岗位要求/薪资待遇： 1、大专以上学历，有较强的沟通和管理能力； 2、2年以上同等职位工作经验，熟悉餐厅各营业部门的营业情况； 3、具有极强的协调能力和敏锐的观察能力，熟悉餐厅的各项规章制度。薪资待遇：薪资5.6K-5.5K,包吃包住；绩效奖金不封顶，表现优秀可参与股权激励计划；连锁餐饮集团，氛围融洽，有健全完善的晋升机制。
4.店长:岗位要求/薪资待遇： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、3年以上餐饮酒店管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；薪资待遇：参与公司股权分配。
5.切配打荷:岗位要求/薪资待遇： 1、熟悉后厨工作、安全、卫生流程； 2、勤奋好学，积极进取， 能吃苦耐劳。 3、薪资2500-3000，包吃包住。
6.洗碗工:40-55岁，女性，相貌端正，品行优良，每月工资2600-3000元；

C08:广州市宁骏物业管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：16
1.客服管家（文员）:2名, 男女不限，中专以上学历，一年以上物业客服经验优先。
2.工程技工:4名, 男性优先，45岁以下，具有电工证，并有物业维修相关工作经验，地点：苏州;
3.物业保安员:若干名;男性优先， 40岁以下，身高172cm以上，身体健康，无纹身疤痕。负责售楼处（175cm以上）或者小区现场秩序维护工作，公司提供免费工作餐和宿舍。综合工资2900-3600元。

C11:江苏开图商贸有限公司 职位数：6 岗位数：120
1.招销售助理（底薪三千）:岗位职责：1、负责收集、整理、归纳市场行情以及客户资料提出分析报告；2 协助主管做好部门内务；3、对公司安排的部门客户进行后期追踪；4、新客户开发，老客户维护
2.销售文员:岗位职责：1、负责日常客户维护和开发；2、能够服从上级安排的日常事务；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系
3.客服:岗位职责：1、应有较强的应变能力及时处理售后及咨询问题，帮助维护老客户；2、负责后台账户的搭建，后期开户的相关手续及时处理；3、负责协助客户完成开户
4.销售精英（急聘）:岗位职责：1、利用各种方式收集客户资料并且通过电话/网络等方式来完成产品销售，合同的签订，款项收回，售后服务等相关工作。2、熟知公司产品，通过电话沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩；3、开发新客户，拓展和维护与老客户的业务，建立和维护客户档案；4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息；5、服从公司领导的安排，配合上午经理完成本部各项产品销售任务以及各人销售指标；6、能够与其他同事共同协作，充分把我客户需求，发掘潜在客户，共同完成部门销售目标。
5.网络销售:岗位职责：1、利用网络进行公司产品的销售和推广；2、了解和搜集网络上竞争产品的动态消息，反馈客户需求；3、积极拓展和开发客户，根据企业规划和程序开展产品推广活动；4、通过网络及渠道开发和业务拓展你，同时负责客户咨询工作
6.公司福利:1.员工旅游； 2.节日福利； 3.生日福利； 4.餐补 交通补贴 全勤奖； 5.周末双休。

C16:苏州万隆华宇物流有限公司 职位数：5 岗位数：11
1.销售代表:2名, 要求：大专以上学历、专业不限、3个月以上物流方面经验，或有半年以上其他行业销售经验，接受应届生。良好的沟通能力，出色的表达能力，思维活跃，善于沟通，有强烈的销售意识和上进心。薪资：基本工资+提成，综合3000/月-5000元/月，包吃住
2.人事专员:1名, 要求：年龄：21-28周岁；本科学历，人力资源管理及相关专业，良好的沟通协作能力，有人事方面经验者优先。 薪资：综合 3000元左右，包吃住
3.储备门店经理:2名, 要求：大专及大专以上学历，应届毕业生，能吃苦耐劳，良好的沟通能力和服务意识，有上进心。薪资：综合3000-4000元，包吃住工作地点：苏州、常熟、吴江能服从公司安排。
4.门店收银:3名, 要求：年龄：20-28周岁； 大专及以上学历，毕业2年内，具有服务意识和沟通能力，愿意从公司底层做起。薪资：综合3000-4000元，包吃住工作地点：苏州、常熟、吴江、
5.门店营业员:3名, 要求：大专及以上学历（毕业3年以内），会说普通话；具备服务意识和沟通表达能力，能吃苦耐劳，具有一定应变能力；薪资：综合3000左右，包吃住工作地点：苏州、张家港、常熟,就近安排。

C18:苏州天鸿方水生物科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.会务科助理:（提供住宿，综合工资5000-8000）岗位职责：1、按照公司营销模式确定目标客户，定期维护有效完成销售目标； 2、定期拜访客户，开发和维护区域内的客户关系，与主要客户保持良好的合作关系 ；任职要求：1、性格活泼开朗，思维开阔；有创造性主动性，工作作风严谨，责任心强； 2、具有良好的人际沟通能力和团队协作精神，有开拓进取精神，有较强的客户服务意识和理念。
2.会务科科长:（提供住宿）岗位职责：1、按照公司营销模式确定目标客户，定期维护有效完成销售目标； 2、定期拜访客户，开发和维护区域内的客户关系，与主要客户保持良好的合作关系 ；任职要求：1、性格活泼开朗，思维开阔；有创造性主动性，工作作风严谨，责任心强； 2、具有良好的人际沟通能力和团队协作精神，有开拓进取精神，有较强的客户服务意识和理念。
3.主持人:（提供住宿）岗位职责：1、全面负责公司会议主持工作； 2、熟悉主持人工作的具体内容，能根据主持现场的气氛，调动全场的气氛； 3、负责区域活动推广，策划、执行大型系列主题交友派对及市场活动；任职要求：1、专科及以上学历，播音主持专业优先，具有《普通话等级证书》者优先，有大型商演主持、大规模活动主持者优先； 2、形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和的应变能力；具有很强的语言表现能力和现场操控能力。
4.讲师:（提供住宿）任职要求： 1. 培训及相关工作经历优先； 2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够与其他成员进行沟通交流共享； 3. 培训技巧出色，擅长控场，能够活跃气氛，贯彻课程主题。

C19:苏州工业园区海亚斯人力资源开发有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.驻厂人事:招聘要求：本科学历；薪资待遇：试用期薪资4000／月，试用期过保底后6000／月，上班时间早：8点30到晚5点30，上六休一，包吃住，缴纳五险一金。
2.电工:要求有低压电工证，厂车到跨塘，唯亭，青剑湖，正义。
3.招聘专员:女性，本科学历，优秀大专生也可接受。

C20:苏州凯莱大酒店有限公司 职位数：9 岗位数：18
1.餐饮部（中/西餐厅领班）:2名, 相貌端正，需有相关工作经验。
2.餐饮部（中/西餐厅主管）:2名, 相貌端正，需有相关工作经验。
3.餐饮部（面点师）:1名, 有工作经验优先。
4.市场销售部协调员:2名, 相貌端正，应届生可。
5.前厅部（大堂副理/值班经理）:1名, 需有相关工作经验。
6.前厅部（前台主管）:2名, 需有相关工作经验。
7.前厅部（前台领班）:2名, 需有相关工作经验。
8.前厅部（前台接待）:4名, 应届毕业生可。
9.前厅部（总机接线员）:2名, 女，应届毕业生可。

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