6月19日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：06-19 (周日) 摊位数：47 职位数：144 岗位数：1088

A01:青岛银龄美海洋生物有限公司 职位数：7 岗位数：25
1.文员:2名, 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作，负责总经理办公室的清洁卫生，做好会议纪要，负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送，负责传真件的收发工作，负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。（底薪2000+绩效奖金+全勤奖）
2.老年周报投递手续办理员:5名, 做事认真负责，态度和蔼，对待客户热情，能够灵机应变。（底薪2000+绩效奖金+全勤奖）
3.出纳:1名, 会计上岗证，工作认真仔细。现金管理。要求上进心，吃苦耐劳。（底薪2000+绩效奖金+全勤奖）
4.人事专员:1名, 1.女，大专，人力资源专业。 2.招聘培训等六大模块熟知。 3.能独立处理突发事件。（底薪2500+绩效奖金+全勤奖）
5.客服专员:10名, 高中(职高), 高中(职高)。 1. 做事情认真负责。 2. 维护客户的关系。（底薪2000+绩效奖金+全勤奖）
6.综合文员:4名, 1、采集顾客信息； 2、管理顾客信息； 3、负责给顾客办理各种订阅手续及会员业务客信息； 4、顾客来访记录及反馈，接听电话记录。（底薪2000+绩效奖金+全勤奖）
7.销售助理:2名, 1.负责顾客资料整理。 2.客户接待。（底薪2000+提成+绩效奖金+全勤奖+分红）

A02:江苏鲁班建筑装饰工程有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.前台:1名，女性，中专及以上学历，装饰设计类专业毕业，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神。
2.家装设计部经理:3名，本科及以上学历，装饰设计类专业毕业，3年以上家装相关工作经验，熟练使用AutoCAD、3dmax、photoshop等绘图软件，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神和管理能力。
3.家装设计师:6名，大专及以上学历，装饰设计类专业毕业，1年以上家装相关工作经验，熟练使用AutoCAD、3dmax、photoshop等绘图软件，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神。
4.家装业务部经理:3名，大专及以上学历，3年以上家装相关工作经验，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神和管理能力。
5.家装业务员:10名，中专及以上学历，有家装相关工作经验，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神。
6.家装项目经理:5名，高中及以上学历，有家装相关工作经验，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神和管理能力。

A03:广东坚朗五金制品股份有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.市场营销类:10人； 专业要求：专业不限，经管类专业、机械理工类专业优先 工作地点：苏州、扬州、泰州、盐城、淮安、南通、常州
2.外贸业务类:3人； 专业要求：英语、国贸类专业，机械理工类专业，英语过CET6，专业英语4级，口语流利优先 工作地点：国内及国外
3.研发技术类:3人； 专业要求：机械设计制造及其自动化专业 工作地点：广东总部
4.信息管理类:2人； 专业要求：计算机科学与技术、信息管理与信息系统、软件工程专业 工作地点：广东总部
5.生产储干:5人； 专业要求：工业工程、企业管理、机械理工类专业优先 工作地点：广东总部
6.运营管理类:2人； 专业要求：行政管理，企业管理，计算机类专业优先 工作地点：苏州
7.人力资源类:2人； 专业要求：人力资源管理，企业管理、机械理工类专业优先 工作地点：广东总部
8.采购管理类:3人； 专业要求：材料专业，机械理工类专业优先（女生） 工作地点：广东总部
9.财务管理类:3人； 专业要求：财务管理、会计学等相关专业 工作地点：广东总部
10.物流管理类:3人； 专业要求：物流管理相关专业 工作地点：广东总部
11.薪资标准:1、市场营销类/外贸业务类：3k+补助（话补+车补）+提成（2.3%-3.5%）。（注：基本综合薪资与工作地点有关）。 2、非市场营销岗位：基本综合薪资+地区补助+年终奖。（注：每年7月份有一次调薪机会）。
12.福利政策:1、免费住宿：全国所有分子公司都免费提供住宿，不住公司有相应的外宿补贴。 2、休假政策：依法享受带薪年（法定假期、年假、婚假、产假/陪产假、丧假等）。 3、社保政策：购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），销售人员额外增加一份商业保险（费用公司承担），实行员工社保属地化。 4、培训学习：入职后会组织各类内部培训和外部培训，帮你完成学生与社会人的蜕变；职业定向后会有更多的能力提升培训。 5、后勤保障：公司免费提供住宿，总部员工有员工食堂、上下班有班车接送。 6、员工活动：公司有10多个业余兴趣小组，丰富的业余生活让生活过的更加精彩，公司提供活动经费。 7、其他福利：部分节假日有过节礼品，员工健康体检。

A04:苏州藏友阁商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售精英:10名, 岗位职责：1、带领客户了解公司产品，行业知识与前景。2、面对面跟客户进行谈判，签约。3、维护老客户，与客户建立良好的关系。任职资格：1、18-30周岁。2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。3、有团队协作精神，有责任心，敢于挑战。综合薪资：5000元—10000元（无责底薪+提成+奖金）
2.客服文员：（无销售性质）:10名, 岗位职责：1、根据公司提供的客户电话，负责客户的约访工作。任职资格：1、18-30周岁。普通话标准，沟通表达能力佳；2、良好的执行力和团队合作精神。3、性格开朗，对工作充满激情。综合薪资：3000元—3500元

A05:苏州英派斯健身俱乐部有限公司 职位数：4 岗位数：36
1.健身顾问（健身会员卡销售）:1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、营销专业优先考虑。底薪3000元+提成
2.教练员:1、 体育专业毕业； 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、 具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。底薪2000元+提成
3.前台接待:6名, 1、女； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。底薪3000元+提成
4.游泳救生员、教练员:1、男； 2、有游泳救生员证、游泳教练员证； 3、有相关工作经验者优先考虑。底薪3000元+提成

A06:苏州托力科物流设备有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.销售主管:2名, 岗位职责: 1.独立开发客户及跟踪公司老客户；目标客户为欧美日韩外资企业 2.整理客户资料,建立和管理销售团队 3.商务谈判,签订合同,交货协调,回收货款任职资格: 1.30岁以下,大专及以上学历,专业不限 2.具有较强的人际交往和沟通能力，处事灵活 3.主动性强，喜欢销售工作，需有带领团队经验 4.熟练使用excel,ppt等办公自动化软件待遇：底薪+提成+年度指标奖+社保+餐补+话费补助+岗位工资+工龄工资
2.销售代表:6名, 岗位职责: 1.开发新客户（公司有客户资源，且有开发技巧培训） 2.整理辖区客户资料,跟踪更新 3.商务谈判,签订合同,交货协调,回收货款任职资格: 1.30岁以下,中专及以上学历,专业不限 2.欢迎应届毕业生加入，阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值 3.主动学习能力强，热爱销售工作 4.熟练使用excel,ppt等办公自动化软件待遇：底薪3000+提成+年度指标奖+社保+餐补+话费补助+工龄工资

A08:苏州鲁迪热能工程有限公司 职位数：5 岗位数：33
1.销售工程师:2名, 22-35岁，高中以上学历（机电/暖通相关专业优先），五官端正，品行好，有责任心，好学上进，性格开朗，有团队合作精神。主要负责公司采暖炉和地暖业务的销售，新客户信息收集、开发、跟进及管理。沟通能力强，有较强的商业谈判能力，能适合小区和物业推广，会CAD、C1驾照者优先。
2.店面销售:岗位职责：负责地暖和热水器销售的接待、跟踪。 上班时间早上9:15-下午5点。上六休一。 任职要求：一年以上销售工作经验，暖通空调专业者优先。
3.店长:岗位要求： 1、男女不限，大专或以上学历，有相关行业从事1年以上经验， 2、有暖通专卖店经验优先； 3、形象端庄，有气质，能吃苦耐劳，意志坚定； 4、富有主动沟通意识和执行力，具有较强的管理能力。
4.行政助理/办公室主任:岗位要求： 1、完成公司行政事务工作。 2、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。 3、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。 4、 协助总经理处理各有关交办的事物。
5.安装和售后服务人员:1名, 岗位要求： 1、从事采暖炉售后服务工作以及炉子和系统的安装和调试工作 2、着装整齐,对客人沟通有礼貌。 3、善于学习和总结,可以独立完成相关的售后工作。 4、勤劳踏实,实行底薪+提成+奖金的分配办法。

A09:苏州骏丰频谱有限责任公司 职位数：4 岗位数：8
1.储备经理:2名, 任职要求： 1、大专以上学历，可接受应届生进行职能培训； 2、能吃苦耐劳，注重管理经验和技巧的积累，培养成公司理想的管理干部； 3、有良好的表达能力，适应力，接受新事物能力强； 4、敢于和客户沟通，维护客户关系，有上进心。薪资：3500无责任底薪+提供住宿+北京专业化培训+五险 综合5000-8000
2.销售代表:4名, 任职要求： 1、高中以上学历，可接受应届生进行职能培训； 2、思维清晰、擅于沟通与表达，有强烈意愿从事销售工作。薪资：3500—5000+提供住宿+完善的晋升通道+五险
3.储备客服经理:1名, 任职条件： 1、大专以上学历，1年以上客服经验， 2、具有较强的亲和力，协调与客户之间关系，积极解决顾客问题薪资：4500—5500+提供住宿+五险一金
4.储备人事经理:1名, 任职条件： 1、大专以上学历，1年以上招聘、培训经验， 2、具有较强的亲和力，熟悉人事部六大模块。薪资：4500—5500+提供住宿+五险一金

A10:苏州诚信康食品贸易有限公司 职位数：5 岗位数：13
1.活动策划兼主持:1名, 岗位职责：负责策划日常活动和主持活动任职资格： 1、大专以上学历，形象良好，普通话标准 2、熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强 3、有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛 4、30岁以下，有文艺或主持经验者优先 5、应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先薪资待遇： 1、底薪（3000）+绩效奖（平均工资4000-6000）任职资格： 工作时间：7小时工作制，单休。福利待遇：1、享受国家法定假日，享受带薪年假、带薪培训等福利 2、公司定期组织员工聚餐、旅游活动 3、全面提供良好的职业发展计划，良好的晋升空间 4、五险+丰厚奖金+年终奖一经录用，公司领导对企业文化、演讲技巧、活动流程进行培训，表现优秀者可参加每年2-4次国内外休闲旅游，公司提供公平,公正,公开的人才晋升机制。
2.客服专员:4名, 岗位职责： 1、懂得目标的制定及分解； 2、定期电话回访客户，解决客户问题； 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；工作时间：7小时工作制，单休；薪资：底薪+绩效奖金+提成，试用期综合月工资3000元，综合年薪8-9万；福利待遇：1、享受国家法定假日，享受带薪年假、带薪培训等福利 2、公司定期组织员工聚餐、旅游活动 3、全面提供良好的职业发展计划，良好的晋升空间 4、五险+丰厚奖金+年终奖一经录用，有主管一对一培训及公司领导对管理、演讲、经营事业培训，表现优秀者可参加每年2-4次国内外休闲旅游，公司提供公平,公正,公开的人才晋升机制。
3.销售代表:4名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期服务计划。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；工作时间：单休，7小时工作制薪酬制度：2000-3500底薪+提成+绩效奖金+年终奖励，综合月工资8000以上福利待遇：1、享受国家法定假日，享受带薪年假、带薪培训等福利 2、公司定期组织员工聚餐、旅游活动 3、全面提供良好的职业发展计划，良好的晋升空间 4、五险+丰厚奖金+年终奖一经录用，有主管一对一培训及公司领导对管理、演讲、经营事业培训，表现优秀者可参加每年2-4次国内外休闲旅游，公司提供公平,公正,公开的人才晋升机制。
4.销售助理:2名, 岗位职责： 辅助销售人员做好售前和售后，服务好客户任职资格： 1、年龄：18-30岁，性别不限，中专及以上学历； 2、接受应届毕业生，有无经验均可，岗前有销售培训； 3、能吃苦耐劳、性格开朗、热爱销售；薪资待遇： 1、底薪（2000-3500）+ 提成 + 绩效奖（平均工资4000-6000，销售业绩好的8000以上）任职资格： 工作时间：7小时工作制，单休。. 福利待遇：1、享受国家法定假日，享受带薪年假、带薪培训等福利 2、公司定期组织员工聚餐、旅游活动 3、全面提供良好的职业发展计划，良好的晋升空间 4、五险+丰厚奖金+年终奖一经录用，有主管一对一培训及公司领导对管理、演讲、经营事业培训，表现优秀者可参加每年2-4次国内外休闲旅游，公司提供公平,公正,公开的人才晋升机制。
5.储备店长:2名, 岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、确定销售部门目标体系和销售配额； 3、制定销售计划和销售预算； 4、负责销售渠道和客户的管理； 5、组建销售队伍，培训销售人员； 6、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 工工作时间：7小时工作制，单休。薪资待遇： 1、底薪（4000）+ 提成 + 绩效奖（平均工资6000，销售业绩好的10000以上）福利待遇：1、享受国家法定假日，享受带薪年假、带薪培训等福利 2、公司定期组织员工聚餐、旅游活动 3、全面提供良好的职业发展计划，良好的晋升空间 4、五险+丰厚奖金+年终奖一经录用，有总经理一对一培训及对管理、演讲、经营事业培训，表现优秀者可参加每年2-4次国内外休闲旅游，公司提供公平,公正,公开的人才晋升机制。

A12:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.置业顾问:要求：中专、高中以上学历、无经验要求。
2.高级置业顾问:要求：大专以上学历无经验要求；中专高中学历，半年二手房买卖工作经验或2年销售工作经验。
3.资深置业顾问:要求：高中以上学历，2年以上二手房买卖工作经验;
4.商圈经理:要求：无学历要求；多年二手房买卖经验及1年以上二手房店长工作经验；有自己团队者多多欢迎。 职责：负责二手房屋买卖，运用公司资源找到购房客户促成成交；负责签定合同，回款等；协助其它部门开展工作。 薪资福利：底薪3500/4500或更高+80%提成！ 现金奖励很丰厚！五险一金月月缴！带薪年假必须有！晋升机制不用愁！来搜房，月薪过万不是梦！

A13:苏州优兰达服饰有限公司 职位数：4 岗位数：42
1.摄影师（助理）:工作描述：1.具有强烈的责任感和服务意识，工作积级主动，按工作指派单保质保量的完成工作。2.整理需要拍摄的产品及记录下产品货号以备信息表格的建立。3.完成整理、归类、挂烫等产品拍摄前的相关工作。4.熟悉了解摄影基本知识及操作程序，熟悉各种摄影用品的性能，特点和使用方法及保管、保养方法。5.参与完成公司摄影模板系统的建设，并按照公司章程定期更新模板库。
2.营业员（礼服导购）:20名, 职位要求： 1、服装专业或有销售经验者优先，形象气质佳 ，年龄18~35周岁； 2、能吃苦耐劳，接受能力强，口齿伶俐，机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有团队合作能力、拼搏精神； 薪资：基本工资+提成+工龄奖+全勤奖，上不封顶。
3.店长助理:6名, 职位要求： 1、营销、管理相关专业，大专以上学历，五官端正,谈吐举止文雅,年龄18~45岁，男女不限，对工作有激情，愿意与公司长期发展，具有共赢意识； 2、一年以上相关工作经验，组织培养销售团队，定时陪训团队各项业务销售知识，帮助并考核部门成员各种专业知识，擅长沟通，能很好地处理客户关系，解决客户问题。 3、具有级强的团队的管理能力，责任心强，团队合作，执行力，有良好的职业操守，具有较强的逻辑思维能力，敏锐的市场分析能力，较好地进行计划，实施，监督执行，及时调整的能力； 4、有创业的激情和冲动，执行并完成公司交与的其他工作任务，熟练应用office办公软件，目标明确，言出必践；薪资:基本工资+正式上班后总业绩提成+绩效奖金,上不封顶。
4.外贸专员:6名, 职位要求： 1、大专以上学历，英语水平4级以上水平，商务英语及国际贸易等相关专业，男女不限，读写熟练，能直接同外国客户对话或电话沟通能力； 2、国处客户的询盘的处理与跟进，出货、回款、售后跟进； 3、熟悉阿里巴巴及其它B2B电子商务平台，1~2年外贸经验，具备独立开发客户的能力； 4、对工作有激情，能静下心来在一个平台扎根，擅长沟通，能很好地处理客户关系，热爱销售工作，乐于挑战，善于学习，有亲和力，上进心强； 5、能独立安排完成工作，有较强的逻辑思维能力；

A21:苏州通脉网络科技有限公司 职位数：6 岗位数：24
1.销售专员:5-10名； 1. 拜访足浴门店，梳理门店需求信息，开发意向客户。 2. 根据销售经理要求制定个人开发及销售计划。 3. 认真、周到的做好客户的售后服务。
2.销售助理（文员）:1名, 1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 3.负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。 4.领导交代的其他工作。
3.供应商开发及管理岗:1名, 1.寻找区域合作供应商。 2.供应商沟通与议价，负责价格控制、质量控制、货物供应进度的管理。 3.与供应商签订合作协议，按计划要求供应商按时完成任务并及时反映跟踪情况。 4.供应商的优劣选择与供应商建立良好的服务合作关系。 5.供应商及客户信息保密。 6.协助处理项目中的突发事件及上级交代的其他任务。
4.行政人事:1名, 1.根据公司发展需要，负责各职位的发布及人员招聘。 2.负责办理入职、离职手续，负责人事档案管理、用工合同签订。 3.熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。 4.负责办公室所有行政、后勤工作。
5.IT 资讯:1名, 1. 具有软件开发、APP开发及微信公众平台开发及维护经验； 2. 具备互联网平台运作经验； 3. 能够与外包软件公司就软件开发问题进行深入的沟通。 4. 能够对公司的软件系统提出建设性意见。
6.微信运营专员:1.负责微信公众号的运营及推广工作，增加粉丝数，提高关注度； 2.根据公司制定的内容方向发布各种符合要求的优质、有传播性的文案或图片内容； 3.负责相关微信公众号申请以及所需文案、图片等内容的编辑及上传； 4.负责微商城订单的日常维护； 5.紧跟微博、微信等社交媒体发展趋势，深入了解微信特点及资源，广泛关注标杆性公众号，探索微信运营模式。 6.负责传播计划的执行，及时有效的与各相关部门沟通并融洽的合作，顺利推进整体项目进程。

A22:苏州市通准精密塑胶五金有限责任公司 职位数：7 岗位数：11
1.业务储干:2名, 要求： 1、具有一定的责任心； 2、善于沟通，为人亲和，积极 向上； 3、热爱销售，勇于面对各种挑战，敢于突破和创新； 4、积极协助业务部门完成销售日常工作和目标任务； 5、积极协助部门的团队管理，绩效考核，人员培训以及招聘等工作； 6.为部门的各项目标任务的完成建言献策； 7、有相关业务工作经验1~2年和熟悉五金加工行业优佳； 8、欢迎优秀应届毕业生投档。
2.业务员:3名, 要求： 1.负责公司产品的销售及推广； 2.根据营销计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4.负责销售的策划和执行，完成销售任务； 5.维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 6.薪资结构：底薪+提成。可不坐班。期待有志之士加入我们的销售队伍中，实现理想！！
3.IPQC:2名, 要求： 1.身体健康、视力良好； 2.有在五金冲压行业工作经验者优先录用； 3.能识别成品、零件图纸及相应量测仪器； 4.具备一定沟通与协调能力，服从公司管理安排； 5.负责对首件进行检查确认； 6.对制程进行巡检，按5M1E要素实施； 7.负责本职质量记录、样品的整理、归档； 8.检验异常的反馈，按流程会签异常单，必要时开停线通知； 9.负责量具仪器的维护保养，现场的5S执行； 10.能够完成领导交办的其事务。
4.IE工程师:1名, 要求： 1.25-40岁之间； 2.大专以上学历，熟练应用各类常用办公软件和程序； 3.熟悉五金加工工艺，并对模具设计有一定的工作经验，目前的加工工艺流程进行优化和改善； 4、评估生产的效率和产能，提供可行的产品标准工时和产能，提出增效减支方案； 5.懂设备工作原理，优化生产布局； 6.运用取消，合并，重排，简化等手法，对当前的制造流程进行优化和改善； 7、熟悉生产现场布置原则以及掌握物流分析方法，并进行小规模的布局变动改善； 8、具有良好的分析问题，解决问题的能力，擅长沟通和交流，有培训能力； 9.有三年以上工作经验。
5.高级工程师:1名, 要求： 1.有丰富的模具设计经验（端子、背板、不锈钢弹片类）； 2.三年以上模具设计类工作经验。熟悉钣金分解工艺者优先考虑！！ 3.具有中级以上职称；
6.业务主管:1名, 要求： 1.具有业务主管经验3年以上； 2.根据公司整体规划，制定市场拓展计划； 3.积极开展市场调查、分析和预测； 4.负责业务谈判； 5.维护客户关系，做好日常沟通； 6.具有五金行业经验者优先考虑；
7.工程经理:1名, 要求： 1.模具主管或模具经理. 2.为人诚实稳重；有三年以上模具设计类工作经验。 3.在工程主管岗位入职3年以上！！！（不符合此条勿扰） 4.有丰富的模具设计经验（端子、背板、不锈钢弹片类）；熟悉钣金分解工艺最好！！ 5.有高度的责任心、主人翁精神、团队使命感； 6.乐于挑战自己，有信心带领好团队的朋友，请投档！

A23:苏州市华邦自动化设备有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.销售工程师:3名, 机电相关专业毕业，一定相关非标自动化业务经验,富有团队合作精神，有驾照者优先。
2.钳工:2名, 有一定机械基础知识及设备装配工作经验。
3.质检员:1名, 有机械基础能看懂图纸，熟练二次元三次元者优先。
4.设计工程师:5名, 机械相关专业毕业，有一定设计工作经验，熟练应用ProE等相关设计软件，富有团队合作精神。有一定非标夹具、治具、工装、设备设计经验者优先。
5.CNC:5名, 能吃苦耐劳，年龄18-30周岁，待遇优，肯吃苦能上晚班者优先(兼招收学徒工）。

A24:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：5 岗位数：36
1.销售助理: 1、熟练使用各种常用办公软件，负责资料整理，整理客户信息；2、责任心强，做事认真细心，上进心强，综合协调日常销售事务；3、有家装经验优先考虑。
2.销售代表:5名, 待人热情，真诚，工作认真负责，有团队精神，能吃苦耐劳，纪律性强，有暖通工作经验者优先。
3.助理兼前台:1名, 专科以上学历，精通电脑操作，具备良好的秘书文职专业技能；品貌端正；
4.批发专员:男女不限，专科及以上学历，形象气质佳，性格外向开朗；对销售工作有强烈的兴趣和理解，吃苦耐劳，善于学习；良好的沟通能力和团队合作精神及较强的执行力。
5.经理助理:负责文案编号，微信推送，发布公司会议，通知等经理日常文案整理，会photoshop者优先。

A25:苏州普旺斯建材有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.冠军磁砖现场导购、业务员:职位：现场导购（女士优先），业务员（业务男士优先）职位要求： 1.年龄18-40周岁，女士优先。活泼开朗，有较强的抗压能力，有团队精神，亲和力强； 2.学历要求高中及以上； 3.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 4.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 5.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货等日常营业工作； 6.有从事家具建材等销售经验者优先考虑。工作时间：周一到周五9:00至17:00； 周六到周日9:00至18:00； 休息日： 1天/周；工资待遇：薪资面议（底薪+提成）

A27:苏州皖台皖工具系统有限公司 职位数：3 岗位数：10
1.市场销售:5名, 1、主要负责江浙沪地区刀具销售；富有工作激情，有驾照。 2、调查市场信息，搜集整理客户信息，了解刀具客户需求、类型及分布状况，建立客户渠道； 3、熟悉业务操作流程，具有良好的业务技能，客户拓展能力强。有中大型客户开拓经验更佳！ 4、销售货款收款管理、客户关系有效维护和管理； 5、适应较强订单压力，具备一定的市场业务拓展能力，有团队精神，敢于挑战
2.文职:3名, 1、从事过精密机械， 销售 ，模具仓库，统计生产类经验者，能长期发展稳定的员工优先考虑。 2、具有良好的表达、理解、沟通说服能力和学习能力。 3、具备敬业、拼搏精神的人士。热爱文职工作，志愿发展成为一流的文职稳定高收入精英。 4、熟练使用操作office ERP办公软件，具有较强的服务意识 机敏灵活，形象气质佳，勤奋踏实。
3.平面设计师:2名, 1、一年以上设计工作经验；熟悉 样本 联单 广告行业，形象气质佳 能长期发展稳定员工优先考虑； 2、熟练使用AI、photoshop、coreldraw等设计软件；必备做过平面设计，且能能独立完成设计工作； 3、良好的沟通表达能力，能准确把握客户传递的信息 要求，工作认真负责。

B03:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B05:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第三营销服务部 职位数：5 岗位数：15
1.人事助理:2名, 年满20周岁，高中及以上学历，通过公司的现有资源负责团队人员招募、审核，需要良好的沟通与协调能力，具备一定的招聘渠道开拓能力和想法、有人事工作经验者优先。
2.储备干部:2名, 年满20周岁，高中及以上学历，责任心强，有较强的团队协作精神，具有良好的逻辑思维能力和沟通协调能力，敢于挑战，具备一定的市场分析及开拓能力。
3.组训讲师:1名, 年满20周岁，全日制本科及以上学历，熟练使用办公软件，具有良好的个人品质，亲和力强，有敬业精神和较强的分析和表达能力，有授课及团队管理经验优先。
4.保险顾问:5名, 年满20周岁，高中及以上学历，负责宣传保险知识，解释保险条款；为客户设计保险方案，制订保险计划；协助客户办理相关投保手续；根据客户的需要，为其提供优质的售后服务；定期回访维护老客户；客户出险后，协助其进行理赔；具有较强沟通能力和良好的责任心。
5.销售精英:5名, 年满20周岁，高中及以上学历，根据营销计划，完成部门销售指标；负责销售区域内销售活动的策划和执行；管理维护客户关系以及长期战略合作计划，具有较强的沟通能力以及交际技巧和亲和力。

B14:中国人寿保险股份有限公司昆山支公司 职位数：7 岗位数：70
1.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
3.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧。
4.人事助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
5.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
6.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
7.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B15:上海裕道投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.行政前台:1名, 1、女，本科以上，形象气质佳； 2、空乘专业优先。
2.客户经理:5名, 大专以上，无责底薪3500元+提成+奖金+福利。公司提供客户资源，负责开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。
3.储备干部:2名, 大专以上，无责底薪3500元。乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划。
4.管培生:2名, 本科以上，无责底薪4000元。有责任心，有团队合作精神。目标性强,热爱挑战，有上进心。
5.售后客服:6名, 女，大专以上，无责底薪3500元+双休+提成。
6.人事:2名, 1、女，本科以上，底薪3500元+奖金。形象气质佳； 2、吃苦耐劳，相关专业优先。

B16:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：25
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。

B19:苏州京智方文化培训中心 职位数：7 岗位数：62
1.教学助理:20名, 大专, 1、负责协助授课老师点名，考勤等事务 2、与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务 3、了解学员上课情况并及时与家长反馈 4、了解搜集学员对课程的需求及意见，并及时与授课老师反馈
2.兼职初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
3.文员:5名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
4.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
5.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
6.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
7.化学老师/化学教师、 英语老师/英语教师、语文老师/语文教师:1、本科及以上学历，师范类或有家教经验者优先； 2、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作； 3、普通话标准，端庄，大方，有亲和力； 4、善于学习，善于沟通表达； 5、专业素质良好，善于启发性教学； 6、电脑操作熟练，熟练运用word、excel等软件。

C01:苏州普绿法环保科技有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.采购:岗位要求： 1、大专以上学历，有环保行业工作经验者优先； 2、有1-2年采购工作经验。岗位职责： 1、负责采购工程所需材料； 2、定期开展市场行情调查、收集整理市场信息； 3、负责潜在供应商的拜访和评估工作，选择和推荐潜在供应商； 4、制定和完善供应商开发流程； 5、负责产品的询价、比价、议价； 6、制定和完善供应商开发管理资料库； 7、供应商定期评价活动； 8、签订采购合同及相关合作协议； 9、完成上级领导交办的其他工作。
2.业务经理:岗位职责： 1、负责公司的商务谈判及跟进工作； 2、负责所辖区域公共关系的全面拓展和维系，市场信息的甄别与筛选工作； 3、负责建立并维护公司与客户的业务合作关系； 4、负责对客户跟踪，协助公司提高销量。 岗位要求： 1、大专以上学历，1~3年市场营销工作经验； 2、具有环保行业相关专业知识、有车者优先； 3、有较强的领悟和人际沟通能力、口才和书面表达能力良好； 4、在当地具有良好的人脉资源，具有良好服务意识、责任心和团结合作精神。
3.总经理助理:岗位职责： 1、协助总经理对公司进行团队管理； 2、负责总经理的日常行程安排； 3、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达； 4、负责总经理日常经营工作中文件的起草； 5、负责来访的接待、商务随行； 6、协助安排外出行程、准备资料； 7、协助总经理进行内、外关系的协调与沟通。岗位要求： 1、40岁以下，大专以上学历；身体健康，相貌端正； 2、具有营销及管理工作经验，有环保类相关行业经验优先； 3、人品善良，性格开朗；责任心、事业心强，能承受压力，团队协作能力佳； 4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实，英语沟通能力良好； 5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，口头表达能力优秀。
4.驾驶员:岗位要求： 1、具有较强的政治责任感和良好的职业道德，作风正派，遵纪守法，组织纪律性强，有吃苦耐劳精神，热爱驾驶工作，爱岗敬业； 2、持有C1以上机动车驾驶证，具有5年以上汽车专职驾驶经历，安全行车30万公里以上，反应灵敏，驾驶技术过硬，没出现过安全事故，爱护车辆，熟悉江浙沪路线； 3、具有高中以上文化程度，年龄在30-40周岁，，无不良嗜好，身体健康。岗位职责： 1、负责接受公司的日常用车派遣，做到准时出车，按规定完成领导交付的各项出车任务，满足用车需求； 2、负责保持车辆内外卫生整洁，按期进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态； 3、负责车载证件、物品、工具及车辆的防盗工作； 4、负责协助处理一些公司内部事务； 5、完成领导交办的其他工作。
5.业务员:岗位职责： 1、完成上级下达的销售计划，稳定老客户，发展新客户； 2、掌握市场及客户信息，与上级沟通并制定本区域的销售规划工作； 3、负责项目的方案编制、审定、交流、报价等工作 ； 4、协调各方完成技术协议和商务合同的谈判、签订工作； 5、公司安排的其他相关事。岗位要求： 1、大专及以上学历，有1~2年环保行业相关工作经验者优先； 2、基本英语听、说、读、写能力； 3、具有高度的责任感和强烈的进取心，性格坚韧； 4、有较强的逻辑思维能力、表达沟通能力、理解能力和学习能力； 5、有车者优先。
6.电气工程师:岗位要求： 1、男，35岁以下，大专以上学历； 2、有环保行业相关工作经验，2年以上机械设备维修经验，掌握电线电缆设备的安装、调试以及维修技术者优先，会CAD制图、PLC编程； 3、熟悉VB语言，了解上位机软件优先。岗位职责： 1、负责公司各项目的电气图纸、料单制作、编程； 2、负责公司各项目现场的电气调试工作； 3、对生产车间和现场安装进行必要的技术指导。
7.机械工程师:岗位职责： 1、熟练应用CAD，能使用ProE或Solidworks等应用软件，具备机械设计加工工作经验优先； 2、解决产品生产组装过程中的技术问题，提供生产工艺技术支持，工艺改进； 3、参与项目产品的制造、安装及调试，并协调相关部门处理解决项目实施过程中出现的问题。岗位要求 1、机械工程专业，2年以上环保相关行业工作经验； 2、通机械设计原理，熟练使用绘图软件，熟悉机械结构设计。
8.通风工程师:岗位职责： 1、负责项目规划、设计、造价及现场管理全套工作； 2、负责处理现场问题； 3、负责有关项目类资料整理工作； 4、完成领导交办的其他事项。岗位要求： 1、2年以上环保行业相关工作经验； 2、熟悉行业内工作流程； 3、熟练使用office及工程类相关软件； 4、为人正派，积极主动，有团队精神。
9.行政助理:岗位职责： 1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 4、负责各类会务的安排工作； 5、完成上级交给的其它事务性工作 任职要求： 1、一年以上相关工作经验； 2、具备一定的行政管理知识； 3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 5、形象气质佳。

C04:苏州安特威阀门有限公司 职位数：5 岗位数：27
1.机械工程师:26-30岁,本科以上学历（985，211优先），机械设计类专业；熟练使用AUTO CAD、SOLIDWORKS等绘图软件
2.车工:5名, 三年以上工作年限，男，初中以上学历，熟练操作6180，使用常用车刀，并能够修磨各种车刀。
3.采购专员:1名, 大学专科学历，二年以上工作年限，男，26-35岁，机械设计类专业，机械行业采购经验2年以上，有阀门厂采购经验优先，能独自驾车开高速公路，适应短期出差。
4.销售工程师:1名, 大学专科学历，二年以上工作年限，男，26-32岁，机械、材料、流体类，市场营销专业优先考虑，有2-3年销售经验，有机械行业销售经验优先，适应经常出差，服从领导安排，工作地点：包头
5.工作时间和福利待遇:1、员工工作时间为每周5天8小时，另外根据生产需要公司会安排员工加班，加班费按国家规定计算。员工试用期为2-3个月，试用期后根据个人表现进行调薪。公司免费提供住宿，2-4人间（有洗衣机、空调），工作时间免费中餐与晚餐，入职当月公司为员工缴纳社会保险。 2、满一年后，按公司规定，享受技术职务级别的调薪机会、团队旅游、节日礼金等福利。

C13:苏州诺美兹商贸有限公司 职位数：5 岗位数：128
1.销售助理:100名, 月薪3000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金
2.会议主持人:3名, 月薪5000+社保+生活补助+旅游+奖金
3.会销讲师:5名, 月薪5000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金
4.招商助理:10名, 月薪3000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金
5.前台接待、文员:10名, 月薪3000+社保+生活补助+奖金

C16:苏州天水商贸有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.会计:1名, 要求：熟悉贸易公司财务，有三年以上的财务经验。
2.出纳:若干名，岗位职责： 1、负责日常收支的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 6、负责开具各项票据； 7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。
3.超市，药店业务主管、业务员:若干名;岗位职责： 1、在辖区内药店进行公司产品的推广销售，完成销售任务； 2、根据需要拜访药店人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额； 3、开拓潜在的药店渠道客户，并对既有的客户进行维护； 4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议； 5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动； 6、树立公司的良好形象， 对公司商业秘密做到保密。

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