6月18日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：06-18 (周六) 摊位数：275 职位数：1046 岗位数：6068

A03:苏州万宝银楼有限公司 职位数：8 岗位数：68
1.企业经理:岗位职责： 1、负责公司品牌推广、建设和管理工作，审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案， 2、负责组织制定公司全年营销企划工作计划，并分解落实完成，配合运营策划大型活动； 3、善于资源整合，统筹大型活动实施落地，对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，以便及时修正方案，改进工作； 4、负责公司形象宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等，能够熟练运用网络平台推广，包括微博、微信等； 5、负责编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况并及时呈报； 6、负责项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作； 7、负责对广告公司的业务审批工作，按计划合理支配、使用公司批准的广告经费，并合理控制成本； 8、统筹企划部门工作，向总经理汇报工作。任职要求： 1、熟悉高端珠宝行业或有品牌零售业成功企划推广经验； 2、高端珠宝行业经验5年及以上； 3、高端珠宝行业2年及以上管理经验； 4、本科学历，男性更佳； 5、 较强的创新能力、执行力、市场敏锐洞察力；
2.企业专员:岗位职责： 1. 负责网络平台日常传播的信息编撰、发布、等工作，对有效会员、粉丝数量增加，提升黏性，提高品牌的美誉度、影响力和关注度； 2、根据公司情况策划并执行微媒体热门话题营销，整合网络线上线下资源，增加用户及提高用户活跃度，对用户的网络行为进行分析与总结； 3、熟悉社会化媒体操作手法与互联网语言，具备综合能力，善于发现热点； 4、积极参与团队合作，配合公司其他部门完成工作，完成公司分配工作。任职要求： 1、25岁以上，大专以上学历，有一年以上工作经验优先； 2、熟悉电商、网络平台，简单作图软件操作（如Photoshop）； 2、具备一年以上网络营销（网络公关、活动、论坛营销、互动营销等）策划经验； 3、熟悉微博、论坛、微信、等社会化媒体推广营销方式；对其有较深的认识和看法； 4、擅于发布软文推广，文案清晰有条理，有较强数据分析能力，熟悉网络社区语言； 5、责任心强、具亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神。
3.人事专员:岗位职责：1、考勤监管，每月薪资核算；2、招聘相关工作（人才引进）；3、绩效管理工作；4、团队建设及员工关怀工作；5、行政相关工作（接待、统计、车辆管理、人事通知拟定、发布）；6、人事档案存档工作；7、领导交代的其他事情。任职要求：1、3年及以上相关人力资源工作经验；2、大专及以上学历；3、零售行业优先珠宝行业经验；4、具有团队精神，耐心、细心、责任心。
4.督导专员:任职要求：1、大专及以上学历；2、珠宝行业相关工作经验；3、从事过督导工作2年及以上；4、能够适应督导工作模式（巡店）；5、工作认真、积极责任心强。
5.观前店珠宝导购:3名, 中专, 年龄25-40岁,高中以上学历；形象气质佳,性格活泼开朗；有较强的责任心和团队合作能力；在相似行业做过,常驻苏州，会说苏州话者优先。
6.各直营店保安:10名, 男, 男, 年龄55岁以下，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强；有保安工作经验或退伍军人优先。工作地点：西山、车坊、芦墟等。
7.各直营店大堂助理:5名, 男, 中专, 男, 中专, 年龄20-35岁，形象气质佳，负责店面日常维护，保养；首饰售后、保养，店堂安保工作。工作地点：观前街、木渎、东山、蠡口、渭塘
8.男性高档珠宝顾问:男, 大专, 男性，年龄25岁以上，大专及以上学历；涵养高，气质佳，口齿伶俐；有一定珠宝鉴赏品味，能根据不用客户要求选择合适的珠宝，熟悉珠宝行业市场发展趋势；工作认真，有责任心有相关销售经验者优先

A04:苏州天和家具有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.行政人事专员:1名, 23周岁以上，大专以上学历，1年以上同岗位工作经验。
2.业务员:5名, 22-35周岁，大专以上学历，能适应出差，有家具行业渠道销售经验者优先。
3.制图员:2名, 熟悉CAD等相关软件，家具行业3年以上工作经验，熟悉实木套房家具者优先。
4.检验员:2名, 熟悉实木套房家具生产工艺及流程，2年以上家具行业检验工作经验。

A05:苏州赛特勒机电有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.销售代表-Xylem:4名, 职位要求： 1、学历大专以上，一年以上建筑材料销售经验者优先； 2、工作积极主动，对销售有较高热情，喜欢销售的行业，喜欢与人交流； 3、优秀应届毕业生亦可； 4、工作时间：上五休二；薪资待遇：底薪3000~5000+绩效奖金+五险； 5、主要负责区域：苏州、南通； 6、有驾驶证者优先考虑。

A07:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数：8 岗位数：80
1.门市部销售顾问:底薪(2200~2600)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入4000~7000。要求：有销售类工作经验，形象好，较强的亲和能力和沟通能力。
2.门市部组长:底薪(3200~4000)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入6000~10000。要求：两年以上家居建材类销售工作经验。形象好，有一定的管理协调能力。
3.门市部经理:底薪(5000~6000)+五险补贴+业务提成+绩效奖金,综合收入8000~12000：要求：高中以上学历，有四年以上的建材销售经验，有一定的管理能力，做过管理层优先考虑。
4.大客户部 业务员:底薪2200~2600+提成+奖金+车补，综合收入4000~7000。要求：五官端正，沟通能力强，有1年以上的家居建材类销售经验，了解苏州市场，能吃苦耐劳。
5.大客户部 业务经理:3200~4000：底薪+提成+奖金+车补，综合收入6000~10000。要求：高中以上学历，五官端正，沟通能力强，有3年以上的家居建材类销售经验，能吃苦耐劳。有一定的管理协调能力。
6.行政部行政助理:底薪3500+补贴450+绩效奖金，要求：女性，年龄：25-35，大专以上学历，有建材销售经验，有一定的管理协调能力，精通电脑办公软件，形象好气质佳 。
7.设计部设计师:基本工资3200~3600+五险补贴450元/月（入职第二个月开始享受）+800元油费补助，提成另计。要求：大专以上学历，三年以上待销售类设计工作经验，精通CAD绘图，沉稳，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，有交通工具、有家居建材行业设计经验优先。
8.售后安装师傅:基本待遇3000~4000以上，有木门安装经验，做事细心，有驾驶证，有本地户口担保。

A08:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：8 岗位数：20
1.项目经理:1名, 男, 本科, 任职要求： 1、五年以上汽车行业项目主管工作经验。 2、大专以上机械、电机、理工等相关科系毕业。 3、熟悉Office软件使用及各类设计软件。 4、熟悉APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC 5、英语口语能力强 6、具有管理与统筹、组织与协调能力。 工作职责： 1、依照上级之指示，负责课内业务，并监督所属人员。 2、控制产品开发工作进度、品质及成本，提升所辖部门之整体效率。 3、负责工程技术问题之沟通与协调。 4、对金加工、模具工装制作、试模及工装管理等的工作设计及工作分配。 5、督导新产品开发之进行，确保如期完成APQP/PPAP/FMEA的各阶段任务。 6、督导开发过程之控制及产品特性资料分析。 7、技术异常问题处理及技术文件之审核与连系。 8、对所属员工的绩效考核与升迁奖惩的处置。 9、其它上级交办事项。
2.外贸业务员:1名, 男, 本科, 1、一本以上学历，国际贸易、英语或销售类相关专业，英语CET-6级或以上； 2、 优秀熟练的英语书面及口头表达能力，翻译公司英文资料，负责公司对国外的所有交流； 3、 至少5年相关工作经验如：汽车零配件销售经理、海外销售主管等，或者机械外贸经验。 4、 勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。 5、 有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。 6、精通整个外贸业务流程、国际结算业务，要求良好的业务开发能力，能独立处理外贸出口实务, 独挡一面；
3.钳工:1名, 男, 中专, 性别：男，中专以上学历，27-45岁，3年以上钳工（车、铣、刨、磨）工作经验，6天制，偶有加班，薪资：5-6K.
4.品质部副部长:男, 本科, 任职要求： 1、年龄:35-45岁；本科及以上学历；机械、自动化、汽车等相关专业（必须！）8年以上品质相关工作经验； 2、对机械、汽车等技术领域有较好的理解，知识面广； 3、熟悉TS16494管理体系的要求； 4、丰富的现场品质管理经验，熟悉品质质量管理体系和相关审核流程。 5、具备生产、质量管理专业知识，有极强的团队领导技巧能力，管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； 能全面负责公司的质量管理工作，有良好的沟通和协调能力；
5.项目工程师:2名, 男, 大专, 1、大专及以上学历，工程机械相关专业，英语读写能力良好； 2、受过质量管理体系知识，熟悉APQP/FMEA/CP/PPAP/等工具手册，与生产、品质、质量体系相关的培训，熟悉质量体系文件； 3、熟悉项目流程，具有一年以上项目管理经验，有机加工相关工作经验者优先； 4、较强的抗压能力、逻辑思维能力以及良好的人际关系协调能力；
6.车间主任:2名, 男, 岗位职责 1、车间主任职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备； 4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计； 5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理； 任职要求： 1、大专或以上学历，机械或模具专业； 2、具有丰富的机械制造相关专业知识，熟识制管、冲压、折弯、焊接等相关制作工艺； 3、具有5年以上车间管理经验。
7.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
8.业务助理:1名, 女, 本科, 1、英语四级以上，听、说、写流利。 2、熟练使用电脑等各类现代化办公设备。 3、性格开朗，责任心强，任劳任怨。 4、一年以上外贸公司跟单工作经验者优先。

A09:江苏红蚂蚁装饰设计工程有限公司 职位数：14 岗位数：36
1.工程主管:1名, 要求：大专及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业；3年以上装饰行业工程项目管理经验，1年以上团队管理经验；工作地点：江苏省范围。
2.软装设计师:2名, 要求：大专及以上学历，室内家装、软装、家具产品设计专业(环艺相关专业）；2年以上独立接单设计经验；工作地点：苏州。
3.宅配设计师:2名, 要求：大专及以上学历，环艺设计、市场营销、工商管理相关专业；受过销售和客户心理学相关培训；2年以上相关同行业工作经验；工作地点：苏州。
4.储备分总:2名, 要求：男优先，年龄：30-45周岁，大专以上学历，专业不限， 熟练掌握各类办公软件，主动意识强，具备较强的行业分析能力，执行力强，情商较高，人际关系处理熟练，有在销售型行业带过3以上团队经验者优先。工作地点：江苏省内
5.前台:2名, 要求：女，年龄20-30周岁，中专及以上学历，形象气质佳，身高160-170CM，良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件。优秀的应届生也可以考虑。工作地点：苏州姑苏区
6.内审:1名, 要求：男女不限，23-35周岁，大专及以上学历，财务、审计、等相关专业；2年左右相关工作经验，能独立编制审计计划及组织实施。工作地点：苏州姑苏区
7.资深客户经理:2名, 要求：大专及以上学历，装饰类相关专业，能熟悉运用办公软件，熟悉装饰业务流程，1年销售管理经验，有较强的组织能力和团队意识，沟通能力和执行力强，工作地点：江苏省内
8.客户管家:2名, 要求：男女不限，35周岁以下，大专及以上学历，熟悉家装业务流程，形象气质佳，有良好的沟通协调能力。工作地点：苏州姑苏区
9.软装销售专员:2名, 要求：有1年以上工作经验，能熟练掌握办公软件、喜欢家装行业，了解家装业务流程，有较强的组织能力和团队意识。有较强的沟通能力及执行力；工作地点：苏州、常熟、太仓、张家港、吴江、无锡、南京等地
10.家装设计师:5名, 要求：大专及以上学历，环境艺术设计、室内装潢设计等相关专业毕业；熟练使用设计相关软件，有很好的沟通谈判能力，了解施工工艺，对家居设计有独到的见解，擅长欧中式等各种风格的设计，对相关装饰材料的特点性能有较深的理解；5以上室内设计工作经验。工作地点：江苏省内
11.深化设计师:2名, 要求：男女不限，25-35周岁，室内设计等相关专业；熟悉CAD,草图大师，PS等相关软件，有熟练的制图CAD经验；对施工工艺有比较深的了解，协助设计书完成施工图制作；在工装公司做过CAD绘图优先考虑。工作地点：苏州姑苏区
12.实习/助理设计师:2名, 要求： 20-25岁，男女不限，室内设计相关专业，熟悉CAD制图软件及office软件，具有较强的责任心、工作认真，对美学有一定的认识，有一定的手绘能力。
13.效果图设计师:1名, 要求：男女不限，大专及以上学历，建筑装饰，环境艺术设计，室内装潢设计，美术等专业毕业， 1-2年以上效果图设计制图经验，熟练使用3DMAX,PHOTOSHOP,CAD,VRAY等绘图软件，有一定的方案设计能力与良好的色彩感，有较强的领悟能力，具有良好的团队合作意识，专业知识丰富，有创新思想。工作地点：苏州、南通
14.项目经理:要求：男，初中以上学历身体健康，有两年以上装饰公司项目管理工作经验，有长期相对稳定的施工队伍，具有良好的职业素质，有较强的沟通能力；能够组织与安排一套住宅装修所需的各项相关工作；与相关人员及客户有良好的沟通技巧，能够处理工地应急事务；责任心强，主动、积极。工作地点：江苏省内

A10:苏州科大微龙信息技术有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.行政人事主管:1名, 硕士学历，人力资源管理、行政管理或工商管理类相关专业，党员优先，优秀应届毕业生亦可。岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。 2、负责员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。 3、负责考勤及工资绩效的核算。 4、负责日常办公用品的采购与服务。 5、负责企业资产配置（包括各类文件、办公设备、办公用品）的管理。 6、负责制定和完善人力资源相关管理制度和工作流程。 7、负责来访客人的接待、引导工作。 8、负责简单的财务助理工作，粘贴、填报和审核费用报销单据，做好档案管理。 9、负责其他文职类工作，发布通知、文件撰写、申报材料撰写等。
2.财务主管:1名, 硕士学历，财务、会计、审计类相关专业，党员优先，优秀应届毕业生亦可岗位职责： 1、有会计从业资格证，熟悉税务法规及相关法律、会计核算制度。 2、能独立处理公司账务、会计核算、报表编报、税务处理及其它相关工作。 3、负责公司账务管理工作。编制公司各项财务收支计划；审核各项资金使用和费用开支；办理日常现金收付、费用报销、税费交纳、银行票据结算。 4、负责公司会计核算工作。遵守国家颁布的会计准则、财经法规，按照会计制度，进行会计核算，编制年度、季度、月份会计报表；按照会计制度规定设置会计核算科目、设置明细账、分类账、辅助账，及时记账、结账、对账。
3.销售部主管:3名, 硕士学历，专业不限，党员优先，优秀应届毕业生亦可岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、制定市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

A12:苏州天鸿方水生物科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.会务科助理:（提供住宿，综合工资5000-8000）岗位职责：1、按照公司营销模式确定目标客户，定期维护有效完成销售目标； 2、定期拜访客户，开发和维护区域内的客户关系，与主要客户保持良好的合作关系 ；任职要求：1、性格活泼开朗，思维开阔；有创造性主动性，工作作风严谨，责任心强； 2、具有良好的人际沟通能力和团队协作精神，有开拓进取精神，有较强的客户服务意识和理念。
2.会务科科长:（提供住宿）岗位职责：1、按照公司营销模式确定目标客户，定期维护有效完成销售目标； 2、定期拜访客户，开发和维护区域内的客户关系，与主要客户保持良好的合作关系 ；任职要求：1、性格活泼开朗，思维开阔；有创造性主动性，工作作风严谨，责任心强； 2、具有良好的人际沟通能力和团队协作精神，有开拓进取精神，有较强的客户服务意识和理念。
3.主持人:（提供住宿）岗位职责：1、全面负责公司会议主持工作； 2、熟悉主持人工作的具体内容，能根据主持现场的气氛，调动全场的气氛； 3、负责区域活动推广，策划、执行大型系列主题交友派对及市场活动；任职要求：1、专科及以上学历，播音主持专业优先，具有《普通话等级证书》者优先，有大型商演主持、大规模活动主持者优先； 2、形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和的应变能力；具有很强的语言表现能力和现场操控能力。
4.讲师:（提供住宿）任职要求： 1. 培训及相关工作经历优先； 2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够与其他成员进行沟通交流共享； 3. 培训技巧出色，擅长控场，能够活跃气氛，贯彻课程主题。

A13:苏州市东工建筑装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.业务员:2名, 岗位职责：负责新客户的开发，跟进，签单及后期维护；任职要求： 1.1年以上的家装行业业务经验； 2.热爱家装行业，了解家装行业的运营方式； 3.沟通、协调能力强； 4.年龄22-35周岁之间； 5.熟悉苏州交通及小区户型情况；薪资待遇：底薪2400以上+提成，包食宿。
2.设计师:2名, 岗位职责： 1、配合公司接待意向客户； 2、充分了解客户的需求及意图，设计出打动客户的图纸； 3、按时、保质的完成公司交给的每一项设计任务，确保工程进度； 4、辅助工程部对装修施工过程进行跟踪和监督；任职要求： 1、装饰设计、室内设计等相关专业； 2、两年以上工作经验； 3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、3Dmax、photoshop等软件； 4、学习能力强，热爱设计工作，有创新精神；包食宿。
3.营销主管:1名, 岗位职责：负责家装部营销活动的开展、推广、管理工作；任职要求： 1、大专及以上学历、1年以上同等岗位相关经验； 2、熟悉行业运营模式、熟悉通用的装修工程工艺、设计风格、装修常识等； 3、熟悉办公软件；较好的公文写作能力。 4、创造型思维，创意、文字表达能力强，有良好的沟通和组织协调能力；包食宿。
4.施工员:1名, 1、大专及以上学历，工民建等建筑技术类或建筑管理类相关专业毕业。 2、熟悉装饰施工、质量等行业规范，懂得装饰施工技术及施工工艺，熟悉各类建筑装饰材料。 3、具有沟通、协调的能力，能够把控工程的施工进度、成本、质量、交底等各项工作。 4、从事工装施工管理5年以上经验，具有很强的责任心，为人诚实、公道，能够吃苦耐劳。包食宿。
5.CAD绘图文员:岗位职责：负责工程综合布线制图及办公室内勤工作；任职要求： 1、中专以上学历，实习生也可以； 2、性别不限，懂弱电及智能化者优先考虑； 3、熟练使用CAD绘图软件及常用办公软件； 4、做事认真负责，有良好的沟通和协调能力； 5、愿意服从公司安排；薪资待遇：工作时间八小时 。

A14:苏州市易柯露环保科技有限公司 职位数：6 岗位数：7
1.副总经理:1名, 1、8年以上工程管理或经营管理工作经验，大专以上学历； 2、协助董事长制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行； 3、具备良好的人际沟通能力、组织能力和开拓创新的能力，具有出色的团队建设和管理能力等。
2.财务总监:1名, 1、根据公司中、长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准； 2、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作； 3、精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并有效的风险控制； 4、有融资全程操作经验持有会计师中级职称，注册会计师资格者优先。
3.工程施工项目经理:1名, 1、3年以上施工现场管理工作经验，持有二级建造师执业资格（市政公用工程或机电专业）； 2、熟悉掌握施工工艺、工序、规范、现场管理及监理知识； 3、能独立整理编制项目进度计划、竣工验收资料，以及项目设施技术台账档案。
4.总经理助理:1名, 1、2年以上相关工作经历，形象气质佳，有驾照者优先；优秀的应届毕业生亦可； 2、具有优秀的商务外联与公关能力、文字编辑及撰写能力， 3、沟通交际能力强，能很好的协助总经理处理日常事务；
5.大区营销经理:2名, 1、具有2年相关环保行业从业经验，或者对废臭气治理感兴趣； 2、性格外向，具备良好的沟通表达能力，有较强的销售意识和客户公关能力； 3、具备自主开发能力或熟悉招投标流程者、有驾照者优先考虑。
6.大气污染与恶臭治理技术工程师:1名, 1、3年以上岗位工作经验，大专以上学历，机械工程或电气自动化专业； 2、对销售部门业务开展进行前期技术对口配套，完成项目前期所有专业技术类设计工作； 3、配合完成项目的安装施工指导及工艺调试，以及项目验收相关资料、系统设备操作维护手册的编辑等； 4、技术研究产品结构设计对臭气、废气、管道通风的设计。

A15:苏州杰克办公系统有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.公司下单人员:工作职责： 1、负责销售人员领取合同，并且做好登记工作； 2、销售人员做好的下单工作单负责传真到生产厂家，并且做好及时沟通安排生产； 3、生产厂家订单回传，负责接收传真订单待销售人员确认无误签字后再回传订单，并申请好生产定金及余款； 4、负责跟踪家具生产进度，并做好及时跟厂家联系发货事宜，与销售人员和仓管协调好； 5、月末汇总、整理订单并及时存档。
2.公司销售人员:工作职责： 1、依客户的场地与空间需求，为顾客打造整体办公空间解决方案与报价。 2、能独立操作标书制作、项目投标等。 3、确保产品如期、如质抵达顾客现场，并顺利安装验收与结案以及收取应收账款。 4、有责任心，能吃苦耐劳，良好的客户服务意识。 5、能熟练操作OFFICE等办公软件.
3.公司保洁人员:工作职责： 1、负责家具展厅及办公和公共区域保洁工作。 2、中午负责烧8-10人的午餐，负责洗碗、清理厨房卫生. 3、年龄要求在50岁左右，注意个人干净卫生，有责任心、做事不拖拉。

A16:瑞田汽车压缩机（江苏）有限公司 职位数：6 岗位数：33
1.采购:1名, 岗位要求： 1、大专及以上学历、有两年以上外资企业采购与行政工作经验，熟练WORD，EXCEL等办公软件，有相关工作经验者优先考虑； 2、能熟练利用各网络采购平台，严格按流程执行并做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评 ； 3、具备优秀的沟通与谈判能力、有良好的职业操守；
2.品质管理工程师:2名, 岗位要求： 1、男女不限、有一定的品管基础知识、热爱新能源汽车零部件制造工作，外资汽车及零部件制造行业品质管理从业2年以上优先； 2、熟练使用卡尺，千分尺，硬度计等检验仪器；熟悉压铸件、机加工产品检验优先老虑； 3、为公司建立丰田精益生产品质管理体系，并通过ISO9001和TS6949认证，具有创新精神和执行能力。
3.仓库管理工程师:岗位要求： 1、建立完善的仓库管理制度并严格执行； 2、拥有2年以上外资企业仓库管理工作经验者优先； 3、配合采购确保生产物料顺畅，出货及时准确；
4.大区销售经理:5名, 岗位要求： 1、热爱销售工作，有两年以上高端客车或货车车零部件行业销售经验优先； 2、态度一流，不怕苦，不怕累，具备强烈的成功企图心，有驾照； 3、具备独立的市场开发和签单回款能力，有良好的团队精神，较强的责任心，沟通能力强；
5.生产储备干部:5名, 岗位要求： 1、热爱机械制造或新能源汽车零部件制造工作，5年以上特种兵或工程兵转业 军人优先，外资汽车及零部件制造行业组长从业2年以上优先； 2、能吃苦耐劳、工作扎实、工作责任心强； 3、能完成公司下达的生产品质目标，具创新精神；
6.B TO B网络推广工程师:岗位要求: 1、熟练B TO B 网站推广技巧,拥有丰富的机械设备平台网站和门户网站资讯， 以公司网站内容为基础，以推广建立网站数量计算报酬； 2、软文推广以软文发布数量计算报酬； 3、微信公众号软文推广以软文发布数量计算报酬；

A17:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：46
1.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.JAVAEE讲师/工程师:1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等 6.熟练AJAX技术，熟练应用JQuery/dojo/extjs 一种或多种JS框架 7.计算机相关专业、三年以上企业项目开发的工作经验，有1年以上教育培训经验者优先 8.具备较强的学习能力和沟通能力,有极强的工作责任心、敬业以及团队合作精神. 9.熟悉CMMI项目开发成熟度体系或敏捷开发过程
3.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
4.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
5.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
6.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
8.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A19:苏州藏友阁商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售精英:10名, 岗位职责：1、带领客户了解公司产品，行业知识与前景。2、面对面跟客户进行谈判，签约。3、维护老客户，与客户建立良好的关系。任职资格：1、18-30周岁。2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。3、有团队协作精神，有责任心，敢于挑战。综合薪资：5000元—10000元（无责底薪+提成+奖金）
2.客服文员：（无销售性质）:10名, 岗位职责：1、根据公司提供的客户电话，负责客户的约访工作。任职资格：1、18-30周岁。普通话标准，沟通表达能力佳；2、良好的执行力和团队合作精神。3、性格开朗，对工作充满激情。综合薪资：3000元—3500元

A20:江苏淼升轨道科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.电气工程师:任职资格： (1)电气及自动化/机电一体化/电力或相关专业毕业，本科以上学历，五年年以上工作经验； (2)熟悉电气专业设计规范； (3)精通AUTO CAD绘图软件，能独立完成设计方案、图纸； (4)熟悉ABB、Siemens、Schneider等公司低压配电产品； (5)熟悉UPS、电池、STS、配电柜、电力电源等配电设备者优先； (6)有开关电源设计、开关柜设计、综合组网等方面经验者优先； (7)具备良好的沟通与团队合作能力。 (8)具备极强的责任心和事业心，工作认真、细致、严谨。
2.采购主管:任职要求： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业， 三年以上机电类行业或工程安装类行业采购主管经验； 2、熟悉it及弱电市场行情，it、电子或生产类采购业务知识有相关供货商及相关采购经验； 3、熟悉采购流程及供应商评估、考核标准，积累优质供应商资源，熟悉产品性能，具备良好的沟通能力、谈判技巧和成本意识； 4、了解机房建设相关产品，有项目工程采购经验优先； 5、良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强； 6、规范、协调采购政策，确保公司利益； 7、具有一定的英文应用能力，熟练操作计算机，熟悉erp系统； 8、品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性。 9、有良好的职业道德和敬业精神；
3.商务主管:1、大专及以上学历，至少3年以上项目商务管理相关领域工作经验； 2、熟悉项目商务管理流程，熟悉招投标管理，有撰写各类合同和项目招投标书的经验，具有（有形市场、政府采购）投标工作经验，能独立完成投标报名、开标及中标后的合同谈判工作，如会制作标书更佳； 3、良好的谈判能力、沟通能力、学习能力，有处理突发事情的能力； 4、具有（建造师证/造价员证/中级职称以上）者优先录用；

A21:江苏铭宇文化传媒有限公司 职位数：5 岗位数：40
1.销售顾问:16名, （1）执行力强，自信心强，学习力强，进取心强，有大局观，分享意识强；（2）具有强烈的敬业精神和团队合作意识并具有较强的学习能力；（3）负责公司产品的销售及推广，有良好的沟通洽淡能力，能够敏锐把握客户意向需求；（4）针对客户的反馈，及时解决、反馈并提出自己的建议；（5）我们有完善的培训和薪资体系，接受大专或以上相关专业学历的应届生
2.营销经理 /总监:2名, （1）熟悉移动互联网行业，搜索引擎经验者优先；（2）3年以上互联网公司销售管理或运营管理工作经验，熟悉互联网产品推广方式；（3）管理并协助销售人员完成指定任务、开拓新客户；（4）积极开展员工培训，指导并帮助员工提升销售能力；（5）收集汇总竞品市场行业信息，关注并指导员工发展方向
3.程序员:2名, （1）计算机相关专业，1年以上工作经验，有微信应用，商城应用开发经验者优先考虑；（2）熟悉网络开发语言，对微信公众平台上微信应用开发有较深的理解与应用；（3）具有Web开发经验，掌握Html5、js、css、Jquery、c++等技术；（4）负责根据项目需求完成模块及程序的编码，自测；（5）精简代码冗余,优化程序结构,尽可能提高代码执行效率,提升网站开发质量；
4.上班时间:8：30-17：00，上六休一。
5.薪酬福利:1、一个季度最少一次员工活动； 2、享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、十一、端午、中秋等）； 3、享受生日礼品、等员工福利； 4、薪资: 无责任底薪3000+高提成+绩效奖金+现金奖励

A22:苏州瑞普森光电科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.销售业务员（全国区域） 急招:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先,有灯具销售经验者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。 6、有良好的管理能力和组织协调能力，善于筹划，实施和组织工作，有良好的沟通技巧和团队合作精神；擅长维护老客户关系及开发新客户，具有一定的处理应收款能力。
2.ERP专员:1、岗位职责： 1.1负责ERP系统日常运行的服务器维护工作及客户端硬件的维护工作； 1.2及时与运营负责人沟通，保证平台与ERP系统数据同步； 1.3协助数据专员对安全库存的设置与维护； 1.4负责监督用户正确和规范使用ERP系统，确保系统数据准确、及时、完整； 1.5负责对ERP系统使用人员的培训、督导； 1.6负责建立ERP系统运行的档案及维护纪律，并在日常维护中登记； 1.7负责解决ERP日常运作中的出现各种异常情况、突发事件； 1.8负责监督ERP系统权限的分配及管理； 1.9根据实际业务不断提出系统优化需求，以便更高效、透明的开展工作； 1.10负责公司与ERP系统公司的网络事宜联系。 2、任职资格： 2.1 专科及以上学历，计算机及相关专业； 2.2 3年以上系统管理员经验； 2.3扎实的计算机基础知识，具有一定的网络管理技能； 2.4熟悉LED行业者优先； 2.5较强网络安全防范意识，动手能力强； 2.6思想端正，作风正派，责任心强，热心企业网络管理工作，工作积极主动;
3.电子工程师:职位详情： 1、完成产品PCB设计，硬件调试，BOM制作，设计数据输出等工作； 2、电子背景，熟悉单片机； 3、完成产品相关技术文件撰写； 4、编制生产资料和生产工艺文件，协调和解决生产中遇到的问题。职位要求： 1)有模电、数电，机械背景，机电一体化； 2)熟练使用protel，autocad等Layout软件工具； 3)熟练使用万用表、示波器等测试工具； 4)熟悉生产流程； 5)有嵌入式产品设计经验优先。 职位要求： 1)有模电、数电，机械背景，机电一体化； 2)熟练使用protel，autocad等Layout软件工具； 3)熟练使用万用表、示波器等测试工具； 4)熟悉生产流程； 5)有嵌入式产品设计经验优先。
4.国际贸易人员/外贸专员/进出口专员:职位描述： 1、 国际贸易专业或者英语专业。 2、 英语水平：良好的口译和笔译能力. 口语听力熟练( 必要条件).能够与外商交流无障碍，能阅读专业英语资料。 3、 电脑水平：能够熟练运用各种互联网工具开发客户,熟练操作各种电脑办公软件(不仅仅限于office)； 4、 贸易基础知识扎实；对LED照明行业有所了解的优先考虑； 5、 较强的商业意识及谈判技巧，有效利用网络资源，能够独立联系客户，报价，谈判，签单，跟单，开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户，合理的处理客户投诉； 6、 能够根据需要在国内外出差；要求有较好的身体素质和心理素质；能有较强的压力承受能力； 7、 能够很快了解本行业的发展动态，并熟悉公司核心产品的发展趋势、产品特点；具有拓展市场和销售渠道管理的能力； 8、 主动、自我进取，勤于思考，善于沟通，具有团队合作精神，勇于承担工作责任，有良好的敬业精神；办事认真、细致、思路清晰，具独立完成任务能力； 9、 较强的学习、计划、组织、协调、执行力和应变的能力； 10、具有吃苦耐劳、较强学习能力，工作细致、认真负责、注重团队合作精神； 11、敬业，有上进心，市场开拓能力强，有亲和力，沟通能力好，独立解决问题的能力强。 欢迎应届毕业生或一年以上工作经验者应聘.
5.销售助理文员:岗位职责： 1、 对主管销售主管负责，协助销售主管完成销售相关工作； 2、 负责公司有关销售工作文件的分析、整理及传递；销售报价的甄别，协调，执行及跟踪；商务合同、技术协议的档案整理和保管。 3、接待客户的来访或电话咨询；配合销售主管处理公司内、外部销售方面事务及工作关系，保持良好的协调及沟通；统计销售人员的销售业绩，指导审核销售部门费用。 4、 负责销售部预算的制定和监督实施工作；负责销售应收账款的统计及催收工作； 6、 销售主管交办的其他工作。
6.新媒体运营:职位描述： 1. 撰写广告文案，品牌宣传文案，微信账号的直观、感性、富有吸引力的描述； 2. 负责撰写有关品牌及产品形象的文字、软文、通稿整理，挖掘产品亮点与卖点； 3. 负责品牌推广、微博、微信等活动策划的文案配合执行； 4. 只要你是个喜欢创作，喜欢写作的伙伴，都可以加入，有专业人员的指导，会进步更快。 任职资格： 1. 擅长网络活动策划特别是微信账号推广与运营的文案写作，有较强的文字编辑能力和策划能力； 2. 有优秀的审美眼光，有网页编缉经验，会基础的ps； 3. 拥有爆炸力的思想，思维活跃，逻辑性强，有创新精神和良好的文字组织表达能力； 4. 具有创新的文案写作能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富，有丰富的提案经验； 5. 只要你是个喜欢创作，喜欢写作的伙伴，都可以加入； 6. 对于经验不足者会有培训，有专业人员指导。
7.户外景观平面设计师:职位描述：一、任职要求： 1、熟悉FLASH、CAD、PHOTOSHOP等软件； 2、有景观灯光设计的创意能力，有一定的美工基础； 3、有景观照明设计工作经验者优先； 4、有FLASH动态、动漫创意制作能力者优先； 5、有视频影像编辑、制作能力者优先。" 二、工作内容 1、配合销售进行售前、售后设计服务。 2、具体的设计内容为：城市亮化工程、景观照明、广场灯光、建筑楼体、桥梁、灯光小品、灯光雕塑、广告牌、水下照明及室内灯光等方案策划、设计。 3、具体的工作内容为：根据客户的需要，进行现场勘察，与客户进行交底，进行灯光工程方案的平面效果图设计，动态效果图设计，灯具配置说明，设计说明，灯光工程概算等。

A23:苏州中生健康生物制品有限公司第一分公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售专员:30岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
2.客服文员:女，30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。负责老客户的后期跟踪和维护。
3.销售助理:28岁以内，协助销售精英办理跟单、客户数据整理、销售分析及跟踪等工作，熟练操作办公软件，细心，有责任心。
4.储备干部:有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪。往销售管理方向培养，客户资源公司提供。
5.营养师:10名, 女，大专及以上学历，具有一定的营养保健知识，擅长沟通，接待并给予顾客专业的解答，有营养师资格证。

A24:苏州福满家便利店有限公司 职位数：3 岗位数：24
1.营业储备店长:岗位要求： 1、性别不限，年龄18-35岁之间，高中以上学历； 2、对服务行业有较高的热情及兴趣、具备优秀的语言表达及亲和力； 3、吃苦耐劳、责任心强，踏实稳重，工作细心，有团队协作精神； 4、执行能力强，良好的人际沟通及协调能力、学习能力； 5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 6、能适应三班倒工作（店铺为24小时营业）。员工福利： 1、月休6天； 2、园区公积金； 3、商业保险两份意外保险； 4、入职及在岗期间带薪培训深造； 5、公司相关节庆福利、员工生日礼券； 6、员工体检、旅游； 7、带薪年休假及年终奖。
2.营运储备干部:10名, 本科学历，能吃苦耐劳，诚实守信。从店铺基层工作做起，逐步培养成为店铺管理者或公司经营干部（应届毕业生也可）。需三班（早中晚）轮班工作，月休6天。工作地点：苏州。
3.区域开发担当（市场拓展专员）:4名, 1、根据公司开店标准，负责店面寻找，租赁商谈及合同签订； 2、半年期开发人员专业养成训练，采用师徒教学制一对一培养； 3、底薪+交通通讯补助+开店奖金+店质奖金，优质单店奖金超万元！

A26:广州市宁骏物业管理有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：36
1.工程技工:4名, 男性优先，45岁以下，具有电工证，并有物业维修相关工作经验，地点：苏州;
2.客服管家（文员）:2名, 男女不限，中专以上学历，一年以上物业客服经验优先。
3.售场保安:负责维护售场秩序，车辆指引。
4.物业保安员:若干名;男性优先， 45岁以下，身高171cm以上，身体健康，无纹身疤痕。负责售楼处（175cm以上）或者小区现场秩序维护工作，公司提供免费工作餐和宿舍。综合工资2900-3600元。
5.监控:要求：女; 看视频监控，耐心、有责任心，有工作经验者优先;

A27:苏州维联网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.网络新闻人:5名, 工作性质：为企业提供网络媒体的相关服务。互联网服务：舆情监测、新闻发稿、危机处理、国外媒体发稿、新媒体；视频电影：企业宣传片、微电影、植入式广告、明星代言、纳斯达克广告；互联网大会：各类赞助商广告。 任职资格： 1、了解腾讯、百度、网易、搜狐、新浪、今日头条等品牌 2、愿意从事网络新闻人 3、喜欢阅读娱乐、政治、经济、民生等新闻 4、有从事过相关工作，有团队精神，积极心态，学习力强的同学优先！
2.实习生:5名, 工作性质：协助企业危机公关等服务。任职资格：想从事网络媒体、新媒体的同学！

A28:苏州金品昉酒业有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.营销代表:6名, 1、有无销售经验者亦可，为人正直、诚实； 2、良好的语言表达能力，能服从公司安排； 3、工作认真负责，积极主动，具有吃苦耐劳、不怕困难的精神；
2.财务人员:1名, 任职要求： 1、大专及以上相关专业毕业，有财务会计工作经验，有职业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉会计报表的处理； 3、善于处理流程性的事物较强的学习能力、独立的工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
3.前台:1名, 女, 1、形象气质佳；年龄20岁到35岁之间 2、市场营销等相关专业，大专以上学历，优秀者可适当放宽学历要求； 3、具备良好的接待礼仪知识，具有良好的沟通表达能力； 4、热爱销售，营销意识强，有销售的自信和悟性； 5、善于了解客户需求，有销售经验、客户资源者优先。
4.总经理助理:1名, 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历； 2、1年以上总经理助理工作经验，有工作经验者优先； 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
5.采购助理:1名, 1、全日制大专及以上学历，女性优先； 2、工作认真负责，积极主动，具有吃苦耐劳、不怕困难的精神； 3、能服从公司安排，有良好的团队意识。
6.司机:2名， 1、年龄20-40岁,3年驾龄以上，C1驾照,驾驶技术娴熟,熟悉江浙沪路线； 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强。

A29:福裕电子科技（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：23
1.人事副课长:1名, 女, 女，5年人事工作经验、熟悉人力资源6大模块、负责人事规章制度的拟定、修改、实施与执行、负责部门人员的管理及规划、培训等、熟悉员工关系、劳资纠纷等处理、熟悉苏州市社保及公积金办理流程。
2.作业员:初中以上学历，吃苦耐劳，能配合加班。提供食宿！
3.助理工程师:1名, 1.男性，中专以上学历，机械类专业； 2.一年以上产品工程工作经验，有新产品导入经验者优先。
4.成型储干:1名, 1.男性 2.机台调设及机台故障简单的处理，员工培训有人员的分配。 3.三年以上注塑工作经验。
5.生产储干:3名, 1.一年以上制造管理工作经验，能承受较大的工作压力。 2.协助主管控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 3、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 4、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 5、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 6、负责员工的管理、培训和培养；
6.生产组长:1名, 1.男性，大专及以上学历； 2.熟悉流水线组装及五金板材件,至少1年以上相关工作经验； 3.负责生产部日常管理工作； 4.良好的沟通协调能力。
7.仓管员:2名, 男, 男性，中专及以上学历，有仓管经验或操作叉车经验者优先，能配合加班。公司提供食宿！
8.生管:2名, 中专以上学历，一年以上工作经验。熟悉流水组装排程，懂ERP系统者佳。提供食宿！应届生也可。
9.品管员:1名, 男, 1.男性，高中及以上学历 2.有品管及相关工作一年经验以上； 3.能熟练使用各种量具，会看懂产品2D图。
10.CNC编程:1名, 男, 熟练使用CAD,UG软件；可以使用UG出程序；能够独立拆电极、分模；独立操作法兰克系统加工中心！公司提供食宿！

A30:苏州销客地产综合服务有限公司（博思堂） 职位数：9 岗位数：90
1.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。
2.出纳:岗位要求： 1、教育背景：财务会计及相关专业，大专及以上学历。 2、工作经验：2年以上企业出纳工作经验，有同时处理多家公司帐目经验优先。 3、全面掌握财务专业知识，熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策，掌握本行业业务知识。 4、具有细心、诚实正直、主动性、规范导向。
3.资深市场研究员:岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力。
4.新媒体运营编辑:任职要求： 1、大专及大专以上学历，艺术或广告专业更佳； 2、对新媒体行业有兴趣，良好的文字功底、较强的策划和信息采编能力； 3、熟悉网络语言，有良好的网络热点敏感度； 4、工作积极主动、责任心强、良好的团队合作精神。
5.拓展助理:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、具有较强的商务谈判能力，能协助主管编写项目计划书及合作洽谈工作； 3、具有较强的公关能力和抗压能力； 4、具备较强的团队协作能力及较强的主动性和保密意识。
6.平面设计师:岗位要求： 1、 一年以上广告平面设计经验，有房地产经验优先考虑； 2、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富；
7.策划师:岗位要求： 1、 有1年以上房地产营销策划企业从业背景； 2、 有较强的文字功底和提案能力，能完成策划报告、广告文案； 3、能独立完成活动方案的执行。
8.文案:岗位要求： 1、本科以上学历，汉语言文学类、新闻类相关专业优先考虑； 2、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源，制定项目营销和推广方案。
9.案场助理:任职要求： 1、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 2、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 3、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力。

A31:苏州骏丰频谱有限责任公司 职位数：4 岗位数：8
1.储备经理:2名, 任职要求： 1、大专以上学历，可接受应届生进行职能培训； 2、能吃苦耐劳，注重管理经验和技巧的积累，培养成公司理想的管理干部； 3、有良好的表达能力，适应力，接受新事物能力强； 4、敢于和客户沟通，维护客户关系，有上进心。薪资：3500无责任底薪+提供住宿+北京专业化培训+五险 综合5000-8000
2.销售代表:4名, 任职要求： 1、高中以上学历，可接受应届生进行职能培训； 2、思维清晰、擅于沟通与表达，有强烈意愿从事销售工作。薪资：3500—5000+提供住宿+完善的晋升通道+五险
3.储备客服经理:1名, 任职条件： 1、大专以上学历，1年以上客服经验， 2、具有较强的亲和力，协调与客户之间关系，积极解决顾客问题薪资：4500—5500+提供住宿+五险一金
4.储备人事经理:1名, 任职条件： 1、大专以上学历，1年以上招聘、培训经验， 2、具有较强的亲和力，熟悉人事部六大模块。薪资：4500—5500+提供住宿+五险一金

A32:苏州南福汽车销售服务有限公司 职位数：5 岗位数：22
1.服务专员:1名, 大专学历，从事汽车维修接待工作1年（含）以上，沟通及应变能力强，有驾照，会电脑操作，掌握一定的汽车维修知识和技能。
2.出纳:1名, 大专学历，有会计证，1-3年相关工作经验，精通办公自动化操作，工作认真负责，责任心强。
3.结算员:工作认真负责，有责任险
4.销售顾问:8名, 高中学历，女性优先，乐于从事汽车销售工作和勇于挑战高薪，有驾照，会电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。
5.客户关系专员:2名, 中专学历，旅游/宾馆管理专业优先考虑，1年相关工作经验，精通办公自动化操作，Word,Excel,PPT，有亲和力，声音甜美，面对面沟通能力强。

A33:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：14 岗位数：61
1.体系工程师:1名, 大专, 有汽车零配件制造行业经验优先，熟悉岗位工作流程，有VDA6.3过程内审经验优先。有TS内审员证书、VDA6.3内审证书佳。
2.銑床技术员:男, 高职, 35岁以下，熟练操作传统铣床、旋臂铣床、及传统车床，懂塑胶模具结构，能够独立视图加工，了解铣床及车窗的基本保养，会磨钻头，铣刀，车刀。
3.生产文员:女, 高中(职高), 28岁以下，高中以上学历，2年以上工作经验，熟悉操作办公软件。有ERP系统操作经验优先。
4.生产计划员:1名, 女, 高中(职高), 1、熟练运用windows办公软件，懂ERP系统，会收发邮件与生管部协调计划和部门内部的生产计划排订； 2、要求责任心强，数据分析能力较强，思维开阔，有较强的沟通能力
5.技术班长:2名, 男, 高中(职高), 1、必须会电脑知识、熟练运用Excel、word等办公软件、会收发邮件，吃苦耐劳！ 2、熟练使用注塑成型机（住友、发那科）、懂立式埋入生产者优先、有汽车零部件生产经验者优先。 3、可带领20~30人团队，负责生产技术及每日现场6s，品质异常及各项生产指标的达成； 4、具有较强的责任心及现场生产管理能力，能自主协调部门内外部各项事务！
6.CNC自动车床技术员:1名, 男, 高中(职高), 有CNC自动车床改机调机三年经验
7.成型研磨:1名, 男, 高中(职高), 1、对五金模具（复合模、连续模）结构了解； 2、能熟练独立完成平面磨床多种成型加工； 3、能熟练识别2D或3D零件图纸（能独立操作车床、铣床者优先）
8.保安:1名, 男, 高职, 身高170cm以上，视力良好，身体健康，身手敏捷，服从工作安排，具备优良品德，有服过兵役者优先（服消防兵为佳）。
9.架模调机技术员:2名, 男, 中专, 初中及以上学历，有冲压厂架模调机一年以上经验，能看懂图纸。
10.塑模维修技术员:能独立操作铣床、车床、磨床、火花机等各种加工设备，有热胶道模具维修经验，有汽车天窗类模具维修经验者优先考虑。
11.保洁阿姨:1名, 女, 高中以下, 1、年龄40-50岁之间，身体健康，五官端正，会讲普通话，有家政经验者优先; 2、主要负责打扫别墅及其他家务。
12.线割技术员:1名, 女, 中专, 1、熟练操作庆鸿、夏米尔线割机； 2、2年以上工作经验，吃苦耐劳，服从工作安排。
13.稽核员:有1年以上公司内部控制稽核经验，熟悉相关品质管理体系或相关公司内部审计实务经验或有公司相关品质内审员经历或熟悉汽车零部件生产过程流程。
14.生管帐务员:女, 中专以上学历，对数字敏感，熟练操作excel，应届生亦可。

B02:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B05:中国人寿保险股份有限公司太仓支公司 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：55
1.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。
2.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先

B07:苏州新派投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售经理:10名。具有良好的市场拓展能力，能够独立组建和领导团队，出色完成各项业绩指标。职业生涯规划：销售经理-总经理底薪3500+高额提成+奖金。综合工资1.5万-2万以上。
2.销售专员:若干名。具备基本的销售能力和经验，良好的沟通能力，积极进取，勇于开拓。职业生涯规划：销售专员-销售主管-销售经理底薪3000+高额提成+奖金。综合工资轻松过万。备注：五险一金、一年2次旅游、餐补、交通补贴、通讯补贴、降温费等。

B09:中国人民健康保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：4 岗位数：40
1.银保营业部经理:1、大学本科及以上学历,特别优秀者可适当放宽； 2、从事银行保险销售工作2年以上，具有一定的渠道资源，有银行保险团队管理和培训辅导经验； 3、维护并巩固其所辖渠道的合作关系； 4、负责采取有效措施保持网点活动率的持续增长； 5、负责所辖销售人员的业务管理，包括活动管理、考核激励等； 6、负责所辖销售人员的培训辅导，组织经策会、晨会、夕会等团队会议经营活动。
2.专职讲师:1、本科及以上学历，金融学、经济学、保险学等专业优先考虑； 2、有3年以上保险行业培训工作经验，擅长主持、演讲； 3、参与公司各部门、四级机构、营销服务部、营业部培训课程的规划、编制、执行与日常授课； 4、参与部分行政管理活动，考（差）勤管理等； 5、参与单位市场调研及同业信息的搜集、整理、制定相应对策的活动； 6、参加销售部门的定期工作例会和沙龙； 7、协助达成所在机构、其它部门所指定的各项工作任务。
3.专职组训:1、大学本科及以上学历,特别优秀者可放宽； 2、认真督导营业单位经营目标的达成，协助拟定增员、选择、训练计划与活动； 3、协调业务员与区经理之间的沟通与辅导面谈； 4、参与策划各项会报活动：月会、夕会、早会、周会及KPI月会经营； 5、各项业务活动管理与绩效分析：新契约保费、人均产能、转正率、工作日志检查等。
4.银保销售人员:1、全日制大专以上学历，22周岁以上； 2、具有良好的沟通能力、人际关系维护能力； 3、责任心强，具备团队合作精神，有良好的执行力和个人修养； 4、有销售类工作经验、保险从业工作经验者优先录用。 “待遇：应聘人员经统一面试考核通过后，与公司签订正式劳动合同、缴纳五险一金、提供有竞争力的薪酬：基本年薪+绩效工资+补贴（交通、通讯等）。”

B10:苏州火凤凰机器人科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.课程顾问:职位描述 1、负责中心日常上访、电话咨询的接待。为客户提供专业咨询及服务，并达成课程销售； 2、保持与已签约家长的良好关系，进行保单，续费，引导和推荐； 3、维系客户满意度，按时完成中心下达的销售任务，协助完成自身团队业绩； 4、积极参与相关市场活动，确保按时参加相关培训及会议； 5、完成中心和总部交待的其他相关事宜。职位要求： 1、大专及以上学历，有销售或客户服务经验者优先，资质较佳的应届毕业生亦可； 2、形象气质佳，成熟稳重，自信大方，有较好的亲和力及工作激情； 3、性格开朗，有良好的沟通技巧和逻辑思维能力，应变能力好、抗压能力强； 4、热爱教育事业，热衷咨询岗位，积极上进，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力； 5、具备团队合作精神，能适应灵活的工作时间（周末上班周中双休）。备注：公司缴纳五险一金，提供学习与发展的机会。
2.少儿英语老师:职位描述 1 英语课程的教授及教学质量的保证； 2 与家长沟通，维护客户关系，电话回访； 3 课堂教具的准备工作； 4 教室的布置及相关设施的管理； 5 课后电话辅导工作； 6 其它临时性工作；入职要求： 1 大学专科或以上学历，英语TEM-8证书，中高级口译证书，教师资格证书三获其一，有经验者可放宽要求； 2 师范类专业及英语专业优先考虑； 3 一年以上少儿英语教育或小学英语教育经验优先考虑； 4 热爱儿童和教学； 5 愿意学习新的教育和教学过程； 6 具有亲和力，工作认真负责；
3.机器人老师:职位描述 1. 教授乐高、慧鱼课程，按教案备课，管理课程材料，课后教学经验总结； 2. 制作学员学习成长纪录,定期与家长沟通学员学习情况,维护客户关系； 3. 协助中心相关销售和市场活动； 4. 协助中心建立良好服务品质 . 任职资格： 1、大专以上学历；电子、计算机、机械、学前教育相关专业、持有教师资格证书者优先； 2、喜爱孩子，热爱教育事业，能与孩子融洽相处； 3、性格开朗、具有较强的亲和力； 4、具有较强的动手能力、学习能力和沟通能力； 5、有从事儿童教育方面的教学经验，尤其有乐高教育授课经验者优先；
4.幼少儿科学老师:职位描述： 1.教授科学实验、科技手工、创客等课程。按教案备课，管理课程材料，课后教学经验总结； 2. 制作学员学习成长纪录,定期与家长沟通学员学习情况,维护客户关系； 3. 协助中心相关销售和市场活动； 4. 协助中心建立良好服务品质 . 5. 其它临时性工作；任职资格： 1、大专以上学历；理工科、学前教育或是师范类学校、持有教师资格证书者优先； 2、喜爱孩子，热爱教育事业，能与孩子融洽相处； 3、性格开朗、具有较强的亲和力； 4、具有爱心、耐心和责任心；有较强的动手能力、学习能力和沟通能力； 5、有从事儿童教育方面的教学经验，尤其有乐高教育授课经验者优先。
5.小学辅导老师:职位描述：到负责学校接学生放学；负责学生安全到达我校区；辅导学生校内回家作业；答疑解惑；难题分析；复习巩固校内语数英所学知识；拓展新知；其他相关工作；任职资格： 1、大专以上学历；学前教育或是师范类学校、持有教师资格证书者优先；语数外基础学科知识扎实； 2、喜爱孩子，热爱教育事业，能与孩子融洽相处； 3、性格开朗、具有较强的亲和力； 4、具有爱心、耐心和责任心；有较强的动手能力、学习能力和沟通能力；
6.行政教务:职位描述协助校长处理日常办公文案工作；前台接待、教务事务处理，如：学员签到、家长接待、排班、排课等事务；管理教材、教具的出入库事务；文化用品销售管理；家校服务等工作；员工考勤、学生出勤、教师课时等统计工作其他临时性工作；任职资格： 1、大专以上学历，有会计、出纳基础优先考虑；有教务管理经验者优先考虑； 2、喜爱孩子，热爱教育事业，能与孩子融洽相处； 3、性格开朗、具有较强的亲和力； 形象佳，谈吐有内涵； 4、具有爱心、耐心和责任心；有较强的学习能力和沟通能力； 5、有团队合作精神，能灵活处事；
7.幼儿老师:职位描述 1. 教授乐高程，按教案备课，管理课程材料，课后教学经验总结； 2. 制作学员学习成长纪录,定期与家长沟通学员学习情况,维护客户关系； 3. 协助中心相关销售和市场活动； 4. 协助中心建立良好服务品质 . 任职资格： 1、大专以上学历；学前教育相关专业、持有教师资格证书者优先； 2、喜爱孩子，热爱教育事业，能与孩子融洽相处； 3、性格开朗、具有较强的亲和力； 4、具有较强的动手能力、学习能力和沟通能力； 5、有从事儿童教育方面的教学经验，尤其有乐高教育授课经验者优先；

B13:北京四季大通投资集团有限公司苏州姑苏分公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售经理:待遇：3000+绩效+管理奖金。要求：1、大专及以上学历。2、拥有一支完美的团队，工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战。3、良好的团队合作精神和客户服务意识。4、有相关工作经验者优先。
2.见习主管:待遇：2000+住宿补贴+绩效+奖金（综合工资8000以上）。要求：1、大专及以上学历。2、有两年以上销售经验。3、工作态度积极，热爱销售工作。4、具有出色的沟通、领悟、执行能力、亲和力及独立的工作创新意识。
3.销售代表:待遇：2000+住宿补贴+绩效+奖金（综合工资4000-6000以上）。要求：1、要有上进心、能吃苦、愿意接受挑战。2、具有出色的沟通、领悟、执行能力，亲和力及独立的工作创新意识。3、有相关工作经验者优先。
4.储备干部:待遇：2000+住宿+奖金（综合工资3500-5000以上）。要求：大专学历、口齿伶俐、思路清晰，能吃苦耐劳，形象气质佳，应届毕业生优先。
5.经理助理:待遇2000+住宿补贴+奖金（综合工资2500-3500以上）。要求：1、男女不限、敢于挑战、性格开朗。2、有相关工作经验者优先。3、亲和力佳，善于处理人际关系。4、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强。5、熟练使用办公软件。

B14:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：55
1.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。
2.租赁助理:5名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000+提成（10%-50%）+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+带薪培训+旅游+现金奖励。
3.店面助理:5名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000+提成（10%-5%）+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+带薪培训+旅游+现金奖励。
4.人事专员:2名, 本科，18-35岁，喜欢人力资源专业，男女不限，沟通能力佳，较好的文字功底。较强的责任心与较好的团队协作精神。底薪2000-3000元/月。
5.行政专员:1名, 本科，18-35岁，相关专业优先考虑，男女不限。较好的沟通能力和语言表达能力。较强的责任心与较好的团队协作精神，底薪2000-3000元/月。
6.财务助理:2名, 本科，18-35岁，相关专业优先考虑，男女不限。较好的沟通能力和语言表达能力。较强的责任心与较好的团队协作精神，底薪2000-3000元/月。

B15:苏州工业园区新鸿嘉投资顾问有限公司 职位数：7 岗位数：38
1.营销中心-专案经理:3名, （年薪15万以上），大专以上学历；3年以上房地产销售经验，至少1年房地产项目操盘管理经验。
2.营销中心-置业顾问:20名, （一手房销售，非分销、非电销，项目销售中心工作）；（薪资：2800-3400元/月+绩效奖金，年薪8-15万，高者20万以上），中专以上学历，大专以上优先，有无销售经验均可，提供在岗培训。
3.营销中心-行政专员（非销售岗位）:5名, （薪资3400元/月+绩效奖金，年薪4-5万），大专以上学历，专业不限，熟练操作办公自动化软件，可接受应届毕业生。
4.研发中心-市场分析师/房地产策划师:2名, （薪资4000-8000元/月+绩效奖金，年薪6-12万），本科学历，建筑工程、城市规划、房地产类专业优先，1年以上房地产行业市场分析、产品规划相关工作经验。
5.企划中心-策划师/策划主管/策划经理:3名, （薪资4000-10000元/月+绩效奖金，年薪8-15万），大专以上学历，本科优先，文学类、新闻传播学、广告学专业优先，1年以上相关工作经验。
6.企划中心-平面设计师/美术指导/设计总监:3名, （薪资4000-10000元/月+绩效奖金，年薪8-15万），大专以上学历，艺术设计类专业优先，1年以上相关工作经验。
7.管理中心-财务助理/文员:2名, （薪资2800-3200元/月+绩效奖金，年薪4-5万），女性，大专以上学历，财务类相关专业，熟练操作办公自动化软件及财务管理软件系统，持有会计从业资格证者优先录用；可接受应届毕业生。

B18:深圳旺金金融信息服务有限公司苏州金宝盘分公司 职位数：5 岗位数：16
1.风控专员:2名, 1、一年以上工作经验，金融、会计、法律等专业本科以上学历，有驾驶证优先。 2、具有基本的金融知识，有金融机构工作者优先。 3、能准确对申请贷款的客户进行全方位的尽职调查，严格把控风险。 4、能负责贷款的审查、发放、贷后管理及回款控制等所有相关信贷过程， 并对贷款自发放直至全部收回本息承担必要责任。 5、准确收集其他信息，为信贷决策提供必要的依据
2.客户经理:10名, 1、大专或以上学历（条件好可放宽），营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、学习领悟能力强、性格开朗、有良好的沟通能力，有企图心 ，能承受一定工作压力、对金融行业有着浓厚兴趣； 3、能自觉开发和挖掘潜在贷款需求客户 4、具有车辆质押和流动贷款办理、良好的客户资源和渠道者优先考虑。福利待遇：五险一金，享受国家法定假日； 朝九晚六，八小时，周末双休薪资待遇：试用期：底薪2000+高提成。转正后底薪3000+高提成，正常工资在8000-15000元/月
3.团队经理:1名, 1、中专及以上学历，金融、财会、经济类专业优先； 2、 具有三年以上金融类行业从业经验，熟练贷款业务及流程，有团队组织管理经验，能有效带领团队完成业绩。 3、 组织市场调研和客户需求调查，帮助所在团队理财专员拓展直接营销能力 4、 较强的业务开拓能力、团队合作领导精神和良好的沟通、协调能力 5、 有贷款及金融类公司过往业绩，有客户资源者优先。
4.车辆评估分析师:1名, 中专或高中以上学历，1年以上工作经验；能准确预估车辆的市场价格；持有驾照及二手车评估师证书；具备一定的客户投诉处理能力，应变及沟通表达能力较强；愿意接受外访。
5.客服专员:2名, 大专及以上学历，金融、财会、经济类专业优先；形象气质佳，性格活泼、沟通能力强，大方有亲和力。普通话标准、流利，反应灵敏。熟练使用Word、Excel等办公软件；合同的制作与签订，合同的保管和电子归档；有类似贷款行业客服工作经验者佳

B20:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：18
1.助理:1名, 任职要求：22-35周岁，普通话标准，沟通能力强。大专以上学历。
2.社保理赔专员:5名, 任职要求：22-45周岁（条件特别优秀的可适当放宽），学习能力和沟通能力强，有一定的服务意识，月收入3000-5000元。
3.保险业务员:10名, 任职要求：22-45周岁，大专及以上学历，学习能力和沟通能力强，有服务意识，愿意从事寿险行业。
4.渠道经理:1名, 任职要求：25-40周岁，有销售管理经验优先，能吃苦耐劳，善于与人沟通，月收入：7000以上。
5.区域经理:1名, 任职要求：25-40周岁，有2年以上团队管理经验优先，有保险从业经验优先，月收入10000以上。

B21:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B23:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第三营销服务部 职位数：5 岗位数：15
1.人事助理:2名, 年满20周岁，高中及以上学历，通过公司的现有资源负责团队人员招募、审核，需要良好的沟通与协调能力，具备一定的招聘渠道开拓能力和想法、有人事工作经验者优先。
2.储备干部:2名, 年满20周岁，高中及以上学历，责任心强，有较强的团队协作精神，具有良好的逻辑思维能力和沟通协调能力，敢于挑战，具备一定的市场分析及开拓能力。
3.组训讲师:1名, 年满20周岁，全日制本科及以上学历，熟练使用办公软件，具有良好的个人品质，亲和力强，有敬业精神和较强的分析和表达能力，有授课及团队管理经验优先。
4.保险顾问:5名, 年满20周岁，高中及以上学历，负责宣传保险知识，解释保险条款；为客户设计保险方案，制订保险计划；协助客户办理相关投保手续；根据客户的需要，为其提供优质的售后服务；定期回访维护老客户；客户出险后，协助其进行理赔；具有较强沟通能力和良好的责任心。
5.销售精英:5名, 年满20周岁，高中及以上学历，根据营销计划，完成部门销售指标；负责销售区域内销售活动的策划和执行；管理维护客户关系以及长期战略合作计划，具有较强的沟通能力以及交际技巧和亲和力。

C+10:苏州工品一号网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.销售代表:5名, 要求： 1、富有积极心态，能吃苦耐劳； 2、具备开发及维护市场渠道的能力； 3、具备团队合作精神，服从公司安排； 4、有互联网及线下推广经验者优先，有紧固件行业工作经验者优先； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。工作内容：拓展华南、华北区域市场。
2.产品资料专员:1名, 要求： 1、能熟练操作办公软件； 2、做事态度认真负责，能够服从工作安排； 3、应届生优先。
3.品质主管:1名, 岗位职责： 1、负责贯彻执行国家、部门、地方对产品质量的关于监督、检验的法规、法令、政策； 2、负责对企业产品技术标准进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作； 3、负责质量情报和质量检验新技术情报的收集； 4、负责产品检验标准、抽样方法的制订； 5、产品平面图纸绘图。任职要求： 1、从事不锈钢五金（螺丝，螺母）品质管理（控）2年以上工作经验，专科以上学历； 2、具有良好的学习、分析、理解、沟通和协调能力； 3、工作态度认真，积极负责。 4、CAD绘图熟练。 福利：五险一金、双休、节日福利、生日礼金、年假、出差补贴等

C+13:苏州万丽织造有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.业务员:3名, 男女不限，大专以上学历，经济与贸易及市场营销专业，大学英语四六级，具有良好的工作责任心与原则性，团队意识强，熟悉外贸接发订单操作的整个流程。能够独立练协同管理、具有良好的风险防范与解决能力，善沟通，有一定的管理经验。待遇4000-6000元/月+年底奖金
2.跟单员:5名, 女性，大专以上学历，经济与贸易及市场营销专业，大学英语四六级，具有良好的工作责任心，有较强的抗压能力。待遇3000-4000元/月+年底奖金
3.储备干部:3名, 男女不限，本科以上学历，管理专业。（生产计划、生产跟单、品质）
4.生产计划:2名, 男女不限，大专以上学历，思路清晰，跟踪订单的交期及时反馈，具有良好的沟通能力。

C+14:苏州环球集团科技股份有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.单证员:能熟练操作办公软件，有良好的沟通表达能力，性格外向，有英语基础，四级为佳；
2.品管部检验员:大专以上，能看懂图纸，会使用各种检测量具，懂得体系的管理人员;
3.外贸业务员:4名, 大专及以上学历，男性，英语6级以上，有一年到三年工作经验以上的，品学良好，吃苦耐劳。
4.技术员:6名, 机械设计专业，男性，中专及以上学历，有工作经验，能熟练使用CAD。年龄28至40岁(月薪面议)

C+2:苏州海之泉贸易有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.区域业务维护专员:岗位职责： 1、负责区域内公司饮料茶油产品的销售维护工作，提高公司产品的市场占有率和知名度； 2、定期反馈市场信息、汇报销售目标实现情况以及回款工作； 3、定期提出促销活动计划和建议； 5、做好管理维护跟踪客户销售情况，完成销售目标任务。任职资格： 1、1-3年的快消品相关经验，高中及以上学历； 2、有快速消费品或者饮料茶油食品行业从业经验者，优先考虑； 3、乐于从事销售工作，有较强的市场开拓能力、能承受较大的工作压力； 4、优秀应届毕业生也可考虑；
2.区域运营主管:岗位职责： 1.采集、整理、编制、联系区域市场内的各渠道客户资料； 2.开发、销售、服务市场内的各渠道及终端客户； 3.负责公司的各项政策、促销活动的执行，以及市场情况的反馈； 4.完成公司下达的各项销售指标、反馈市场意见及竞品的活动情况； 5.负责货品报单汇报。任职资格： 1.有2年快消品行业工作经验； 2.善于表达，沟通能力较强、具有一定的亲 和力和交际技巧； 3.有责任心，能承受较大的工作压力； 4.熟悉苏州市场、有客户资源者优先考虑。
3.搬运工:岗位职责： 1.按要求装卸货物，保证货物中转时效； 2.对包装破损的货物进行修复，降低货物破损率； 3.定期保养维修地托、托盘、手推车等生产工具，用后放在规定的位置； 4.装卸货物前后核对单据货物品名、数量等具体信息。任职资格：无犯罪前科，身体健康。具有相关的体力劳动经验者优先。年龄要求：18-50岁工作时间：弹性工作制 以上岗位工资福利待遇: 公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间： 1、六天八小时工作制。 2、按劳动法有关规定签订劳动合同、购买社会保险。 3、试用期1-2个月，销售基本工资2500-3500元，销售提成另计。 4、转正后：多劳多得，每月4000-8000元不等。 5、做满一年每月增加200元工龄奖。 6、公司提供交通补贴、员工年终奖金等。 7、在公司工作满一年，公司组织免费旅游一次。 8、每月公司组织聚餐及拓展活动。

C+3:丰铁机械（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：19
1.业务:3名, 1、大专及以上学历，机械专业尤佳，有一定业务经验。 2、吃苦耐劳、进取心强，诚实守信、忠诚度高 3、待人接物大方得体，注重个人形象。 4、有较好的团队合作观念，公益心强。 5、擅于观察事物，有一定的沟通技巧 6、男女不限，25周岁以上
2.机械设计:4名, ①产品机械结构、机械部件的设计、材料选用 ②产品机械结构的仿真模拟 ③与电路工程师配合完成产品设计 ④男，22周岁以上，机械制造专业，本科及以上学历（从事机械设计相关工作者可放宽学历要求） ⑤熟练掌握机械制图及cad软件，对液压和气动技术有一定了解；对注塑机结构有一定了解或从事机械设计相关工作者可优先录取 ⑥工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神
3.电气工程师:1名, 岗位职责 ①了解基本低压元件及电子元件的功能、特性 ②能很好的运用欧姆龙、三菱、富士等软件 ③具备优化电器原理图面的能力 ④能很好的应用新产品及新技术 ⑤具备机械、液压、电气的综合故障判断能力 任职资格 ①本科电动化相关专业；或对注塑机结构有一定了解或从事相关工作者也可 ②2年以上相关工作经历 ③具备电气、自动控制相关知识；能够使用Protel，CAD等软件；熟悉电气标准 ④有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习；动手能力强
4.加工中心:4名, 男，机电学校毕业或者对零件编程有一定了解，有经验优先，身体健康，能吃苦。
5.普通车床:2名, 男，能看懂加工图纸，有一年以上加工经验，身体健康，能吃苦耐劳。
6.钻床:2名, 男，能看懂加工图纸，有一年以上加工经验，身体健康，能吃苦耐劳。
7.镗床:1名, 男，能看懂加工图纸，有一年以上加工经验，身体健康，能吃苦耐劳。
8.油漆工:1名, 男，45周岁以下，做过机械喷漆，会油漆工艺及调色，愿意做学徒亦可。
9.注塑机零件检验:1名, 要求： 中专以上学历 机械专业，能够看懂CAD图纸，具有机加工经验和机械零件检验经验，有一年工作经验优先录取

C+4:苏州国缘建筑装饰有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.导购:1.年龄20-35周岁，女性，活泼开朗，有较强的抗压能力，有团队精神，亲和力强； 2.学历要求高中以上； 3．热爱销售行业，能吃苦耐劳； 4.有从事店面零售行业者优先 考虑。
2.设计师:1.会CAD，PS，等软件，另会圆方，草图大师，做图软件者最佳； 2.具备良好的协调能力，沟通能力和责任心。
3.销售员:1.活泼开朗，有较强的抗压能力，有团队精神，亲和力强； 2.学历要求高中以上； 3.热爱销售行业，能吃苦耐劳； 4.有从事销售行业者优先 考虑。
4.业务经理:1. 活泼开朗，有较强的抗压能力，有团队精神，亲和力强； 2.学历要求高中以上； 3.热爱销售行业，能吃苦耐劳； 4.有从事销售行业者优先 考虑； 5. 具备良好的协调能力，沟通能力和责任心。

C+5:苏州万隆华宇物流有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.销售代表:4名, 要求：大专以上学历、专业不限、3个月以上物流方面经验，或有半年以上其他行业销售经验，接受应届生。良好的沟通能力，出色的表达能力，思维活跃，善于沟通，有强烈的销售意识和上进心。薪资：基本工资+提成，综合3000/月-5000元/月，包吃住
2.人事专员:1名, 要求：年龄：21-28周岁；本科学历，人力资源管理及相关专业，良好的沟通协作能力，有人事方面经验者优先。 薪资：综合 3000元左右，包吃住
3.门店收银:3名, 要求：年龄：20-28周岁； 大专及以上学历，毕业2年内，具有服务意识和沟通能力，愿意从公司底层做起。薪资：综合3000-4000元，包吃住工作地点：苏州、常熟、吴江、
4.门店营业员:3名, 要求：大专及以上学历（毕业3年以内），会说普通话；具备服务意识和沟通表达能力，能吃苦耐劳，具有一定应变能力；薪资：综合3000左右，包吃住工作地点：苏州、张家港、常熟,就近安排。

C+6:苏州市苏之味食品有限公司 职位数：10 岗位数：82
1.促销管理员:（非业务员）：女，25－35岁，会讲/听苏州话。形象气质佳 。升值前景：门店店长。
2.电子商务:男女不限，有相关工作经验，能独立承担起电子商务的全部运作。
3.生产统计员:男女不限
4.仓库管理员:1名, 年龄不限，缴纳五险一金。
5.采购:1名, 有工作经验优先。缴纳五险一金
6.销售助理:女，20-30岁之间，缴纳五险一金。
7.区域经理:3名：男女不限，主要负责江浙沪市场维护与管理。30-40周岁之间，有5年相关工作经验。基本工资+绩效工资+岗位津贴+业务提成。缴纳五险一金。
8.业务经理:6名，男女不限，负责市场维护与门店维护管理，有3年相关工作经验，基本工资+岗位津贴+业务提成。缴纳五险一金。
9.业务员:若干名，男女不限，有一定的销售经验。薪资构成：基本工资+业务提成，缴纳五险一金公司地点：木渎
10.司机:男，熟悉苏州道路。缴纳五险一金。

C+8:苏州红荔汽车零部件有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.质量经理:1．大专以上学历，理工科专业背景，英语具备听、说、读、写能力 2．三年以上汽车行业质量管理工作经验 3．熟悉TS16949，熟悉APQP流程，能熟练掌握各种质量工具 4．有优秀的组织协调能力、沟通能力、分析和解决问题的能力 5．具有良好的团队管理能力和领导技能 6．有能力培养全体员工的质量意识，传递质量管理信息 7．能够真正切实解决品质工程的问题
2.人事行政经理:本科以上学历，五年以上人事行政管理经验，具有人力资源规划，员工考评以及薪酬管理策划经验;
3.工程部副经理:1、大专以上学历，机械类/模具设计与制作专业毕业，五年以上相关工作经验，三年以上工程项目管理经验。 2、能读懂相关英文资料 3、对汽车座椅骨架之所有金属件，冲压、弯管、焊接，以及IT行业五金冲压模具设计相关经验，具有较强的管理能力。 4、具有依据客户图面进行报价，制定工艺，设计开发模具相关经验。 5、具有较强的成本控制意识，受过VE/VA/IE相关培训。
4.机加工工程师/技师:1、 专科及以上学历，机械制造、机电一体化等工科相关专业优先； 2、 有多年机械加工技术经验，有阀门厂工作经验者优先； 3、 会熟练操作数控机床。
5.设备维修技术员:1、负责公司设备的维修和保养工作，确保设备能正常运转； 2、负责安排机修工日常工作，并对他们的工作进行督促； 3、在生产过程中，因机械出现问题，要及时处理解决。 4、提出设备的保养计划，对计划的实施进行督促，做好记录。 5、做好上级领导布置的工作。
6.业务专员:1、大专及以上学历，国际贸易类相关专业,英语六级； 2、具备相关领域跟单操作工作经验，优秀应届生亦可； 3、熟悉贸易跟单操作流程，了解相关供应市场； 4、具备较强的英语能力及电脑操作技巧； 5、具有团队精神，较强的沟通、谈判能力，责任心强。
7.生管:1、性别不限，大专以上学历，二年以上制造业生管工作经验； 2、协调沟通能力强，有魄力及责任心，有一定的抗压能力； 3、拟定生产目标、制定生产计划； 4、部门内部人员培训、工作安排； 5、制造部各车间生产进度安排、订单出货协调、掌控及跟踪
8.文员:1、熟练操作Word、Excel、Photoshop 等office办公软件 ； 2、具有1年以上的工作经验； 3、品貌端正，性格温和，亲和力强，有良好的服务意识； 4、思维敏捷，工作细心，适应能力，沟通能力强，有团队合作精神，并能服从安排。
9.应届毕业生:1、机械、模具、机电一体化等专业毕业； 2、有无工作经验均可； 3、会熟练使用电脑； 4、性格开朗、勤奋好学、能出苦耐劳。
10.焊接机器人工程师:1、大专及以上学历； 2、2年以上机器人相关技术工作经验者优先； 3、熟悉设备生产流水线工艺； 4、熟悉OTC、安川等任意一种以上机器人系统的调试／示教工作；5、了解机器人控制系统，熟悉机器人周边设备，及与周边设备的连接调试工作； 6、良好的沟通、协调能力和团队合作精神；

C+9:苏州御邸生活家居装饰有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.渠道拓展专员（3-5名）:职位描述： 1.负责酒店、房地产样板房、别墅、会所等工程项目的开发、客户维护； 2.根据个人业绩指标，制定所负责项目指标市场的销售计划，负责市场调研和需求分析； 3.能够准确筛选出目标客户、目标项目，并拜访，了解需求；结合公司产品的特点配置销售方案，积极协调内外资源以实现确保销售目标完成； 4.负责客户的管理，与客户保持畅通的沟通渠道，随时了解客户要求，以满足业务长远发展的需求； 5.与各大装饰公司与设计公司有良好的沟通接洽。并能维护好关系。任职要求 : 1.年龄 25-35岁，专科以上学历，市场营销等相关专业毕业； 2.两年及以上业务销售行业工作经验，有一年瓷砖或卫浴业务销售经验者优先考虑； 3.具备较强的销售及服务意识，善于沟通，吃苦耐劳； 4.有较强的市场分析、营销、推广能力，具有丰富的客户资源和客户关系； 5.人际沟通良好、协调能力强，具有较强的责任心、有韧性、有耐心，具备在高强度压力下出色完成工作的能力； 6.形象气质佳，有较强亲和力，不怕吃苦、不甘于现状、积极上进者，具有团队精神，具有良好的职业素质。
2.设计顾问（销售顾问）:3名, 职位描述： 1、展厅接待客户，具有出色的沟通能力，把握客户要求，掌握所有产品知识，进行家具销售及为客户提供专属家居设计服务； 2、熟练掌握量尺技巧及读图能力，快速简单手绘，具有优秀的软装搭配技能及PPT方案制作能力； 3、对软装、家居陈设、家居风水等知识有较多了解； 4、逻辑思维缜密，敏感细腻善于分析； 5、有耐心、有亲和力、有包容心、认真、坦诚；任职要求： 1、年龄 25-35岁，专科以上学历，装潢、艺术设计、展示设计、营销等相关专业 ； 2、具体高档商品零售工作经验，有家居、家具行业或珠宝、汽车、房地产、金融等行业从业背景者优先录用； 3、愿意学习，充满正能量。
3.咖啡师:3名, 职位描述： 1.吧台的日常管理工作； 2.为客户提供香醇的咖啡、进口饮料、美味可口的小点心等（有烤箱） 3.会拉花、心形、树叶、卡通及人物等；任职要求： 1.具有优良的服务理念，喜爱咖啡文化和茶文化； 2.男女不限，大专以上学历优先考虑，性格开朗、热情，善于与人交流，有良好的亲和力和沟通能力； 3.有吧台操作经验。工作时间：每周六天工作制，每天八小时，轮休。应聘请注明应聘岗位，并附上个人简历、以及个人彩色照片。 公司提供全面的培训机会，并享受社会保险、聚餐、旅游、节日礼品等福利。

C01:苏州舜氏文化艺术有限公司 职位数：6 岗位数：38
1.品牌经营店店长:3名, 职位月薪：5000—15000元/月；职位描述/要求： 1、男女不限，本科学历，形象气质佳； 2、负责落实公司制定的年度销售计划和目标，将任务目标按照制度进行分解； 3、制定门店市场拓展计划和推广活动，通过品牌推广活动，实现门店销售目标和区域品牌价值提升； 4、负责门店人员在产品知识、销售技能的提升和员工职业素养方面的培训；
2.渠道经理:5名, 职位月薪：5000—15000元/月； 职位描述/要求： 1、寻找潜在合作伙伴， 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。 2、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。 3、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力； 4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑； 5、具备较强的学习能力及团队合作精神、良好的个人信誉及职业操守。
3.储备品牌店长:5名, 职位月薪：5000—7000元/月；职位描述/要求： 1、男女不限，本科学历，形象气质佳； 2、有一定的门店销售经验，有良好的语言表达能力，沟通和谈判能力； 3、有责任心，工作认真踏实，有良好的团队合作精神。 4、负责连锁门店的销售工作，客户信息的收集和电访 ；
4.课程顾问/ 销售员:9名, 职位月薪：5000—7000元/月；职位描述/要求： 1、女，本科学历，形象气质佳； 2、有相关专业知识，懂乐器和音乐者优先； 3、有良好的语言表达能力，沟通和谈判能力； 4、负责师家班艺术连锁培训中心课程的销售；
5.钢琴老师/古筝老师:6名, 职位月薪：5500—8000元/月；职位描述/要求： 1、品貌端正，全日制本科以上学历，钢琴专业或音乐专业者优先； 2、热爱钢琴事业，富有亲和力，表达能力强，善于与家长沟通； 3、有较强的专业知识，有培训机构工作经验者优先； 4、无教学经验的优秀毕业生也可以考虑，通过培训和考核后上岗（培训带薪）；
6.上述岗位薪资及福利: 教 师：基本工资 + 全勤奖 + 岗位工资 + 课时奖金； 品牌店长、渠道经理、课程顾问：基本工资 + 全勤奖 + 提成 + 奖金津贴公司员工统一缴纳五险一金、享受年假、婚假、加班工资、生日补贴、活动津贴等福利待遇

C03:苏州物源物业管理有限公司 职位数：6 岗位数：47
1.保安督查:有相关管理经验
2.保安主管:有相关管理经验
3.工程主管、工程维修:工程主管2名，工程维修3名。 1、年龄：35~45岁之间；男性 2、工作经验： 3-5年以上楼宇智能化方面工作经验，熟悉消防、报警系统、门禁、监控等方面设施、设备、有物业工作经验优先； 3、证件要求：持高/低压进网作业证及相关上岗证书； 4、初中以上学历，沟通、形象良好； 5、工作地点：吴中区、相城区、新区
4.保安:40岁以下、172以上、包吃住、做六休一、月薪3500
5.物业客服:5名, 1、年龄25—30岁。身体健康，五官端正。熟练操作电脑。有相关物业管理客服经验优先。工作地点；苏州吴中区； 2、薪资：2800元/月
6.客服主管:2名, 1、男女不限，身体健康，五官端正，熟练操作office办公软件； 2、大专以上学历，5年以上本岗位工作经验； 3、精通物业管理服务相关专业知识，持物业经理证优先； 4、工作地点：苏州吴中区、

C06:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.置业顾问:岗位职责： 1、收集客户房屋租售委托的资料和其他信息； 2、负责辖区客户的二手房屋、车位的中介租售 ； 3、帮助客户找到优质房屋资源、客户资源； 4、负责客户接待，包括带客户看房，介绍小区环境、物业管理状况以及楼盘的具体情况； 5、协助负责销售签约以及房屋买房中所需的其他资料等。 任职资格：大专及以上学历，有销售经验者优先；工作时间：早上9点到下午5:30，做六休一；薪酬福利： 3500 缴纳五险一金+高比例提成；
2.物业前台收银:岗位职责： 1、完成前台收银工作，协助会计做好各种帐务的处理工作； 2、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录； 3、负责掌管小额现金； 4、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、学历要求：全日制大专及以上学历 2、年龄要求：20-30周岁以下 3、专业要求：服务类专业，酒店服务、物业管理专业更佳 4、工作经验：一年以上工作经历，有会计上岗证优先 5、有亲和力，较强的客服沟通意识，且具有协助组织能力；处事有条理，事务处理能力强。薪酬福利：2800-3200 缴纳五险一金，享有带薪年休假及餐费、通讯补贴，丰富多彩的员工活动等。
3.管家助理:招聘要求： 1.大专及以上学历，酒店或物业管理相关专业优先考虑，35岁以下，1年以上物业、商超、酒店、餐饮等服务业工作经历；； 2.普通话流利，沟通表达能力及主动服务意识良好，亲和力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识； 3、吃苦耐劳，踏实务实，接受从基层做起，通过自身努力改变生活. 岗位职责： 1、负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检，并及时记录、上报，跟进处理； 2、向所辖楼栋客户收取物业服务费； 3、负责向客户介绍一些公司的服务产品，提高客户满意； 4、完成领导交代的其他工作。薪酬福利：3000-3500 缴纳五险一金，享有带薪年休假及餐费、通讯补贴，丰富多彩的员工活动等。
4.出纳:岗位职责： 1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录； 2、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续； 3、协助会计做好各种帐务的处理工作； 4、负责掌管小额现金； 5、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，会计、财务等相关专业，有会计从业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。薪酬福利：3000-3500 缴纳五险一金，享有带薪年休假及餐费、通讯补贴，丰富多彩的员工活动等。
5.人力资源实习生:岗位职责： 1、负责招聘网站日常维护；完成简历的收集和初步筛选工作； 2、完成应聘信息、录用情况的录入工作； 3、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试安排； 4、通知候选人入职，办理人员录用手续； 5、完成上级交代的其他工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，人力资源或相关专业大三、大四在校学生； 2、性格温和、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好的语言文字表达能力； 3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 薪酬福利：80元/天

C07:南京大旺食品有限公司苏州分公司 职位数：10 岗位数：100
1.片区专员:专科以及以上学历2、销售工作经验5年以上，管理工作经验3年以上（有快消品工作经验优先）。
2.客户专员:专科以及以上学历2、3年以上快速消费品行业相关工作经验，有管理工作经验3、有一定的谈判经验。
3.客户主任:专科以及以上学历2、销售工作经验3年以上，管理工作经验2年以上（熟悉大型商场体系运作流程）。
4.（高级业务）业务员:1. 有销售工作经验（有快消品工作经验优先）；2.熟悉当地传统渠道市场、消费群体，有相关资源者优先；3.能吃苦耐
5.资深主任:1.有销售工作经验（有快消品工作经验优先）；2.熟悉当地传统渠道市场、通路市场，有相关资源者优先；3.可适应长期出差；
6.销售助理（文员）:1.大专及以上学历（实习、毕业生皆可）； 2.办公室软件应用熟练操作；
7.KA主管:1.大专及以上学历； 2.能很快熟悉超市、卖场运营模式； 3.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
8.IT资讯工程师:1. 大专及以上学历，计算机相关专业；2. 有1-3年以上helpdesk(Windows,Mac OS X)及网络维护经验者优先；3、熟练掌握局域网运行和维护相关知识，能够排除日常网络运行故障。
9.销售培训师:1.大专及以上学历；2.有一定的渠道销售工作经验；3.管理工作经验2年以上。
10.人事专员:1、大专及以上学历；2.有人事相关工作经验（培训、招聘经验优先）。 其它福利待遇： 1、完善的福利和全面的培训以及广阔的晋升机会 ； 2、公司缴纳五险和住房公积金；

C08:烟台张裕葡萄酿酒股份有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.业务代表:1名, 1~3年工作经验；岗位职责：1.负责苏州市区葡萄酒的销售及推广； 2.开发、维护经销商，实现部门指标的完成； 3.管理所辖区域市场秩序，维护产品价格体系；任职要求：1.35周岁以下统招全日制大专以上学历； 2.为人诚实可靠，积极进取； 3.身体健康。
2.业务助理:1名, 女, 大专以上学历。有良好的沟通、组织、协调能力。工作内容：负责业务订单的处理完成日常工作，领导交代的其他任务，有会计上岗证优先。

C09:苏州珈玛自动化科技有限公司 职位数：12 岗位数：40
1.资讯助理:1名, 女, 大专, 1、大专学历，计算机相关专业，计算机操熟练。 2、会简单系统安装，踏实认真，有责任心。
2.IT工程师:1名, 男, 1.计算机相关专业大专及以上学历; 2.具备网络基础知识，了解网络设备、服务器、小型机的安装、调试、维护；熟悉计算机网络和网络安全的调试；具备一定的网络故障的分析、判断、解决能力，有实习或工作经验者优先； 3、具备思科/华为等计算机相关技术认证证书者优先 4、踏实稳重、具备较强的学习能力者优先
3.CNC调机技术员:8名, 男, 1、高中以上学历，年龄20-35岁左右，熟练操作FANUC、三菱系统； 2、有机械厂工作经验2年，能识图和手工编写程序； 3、能独立完成产品加工。
4.数控车床/普通车床:3名, 男, 中专学历，18-25周岁，服从工作安排，吃苦耐劳有上进心；有2年机械厂工作经验，看懂机械图纸，熟练手工编写程序。
5.外贸专员:2名, 1.本科国贸、机械、电机、英语专业. 2.英语六级水平. 3. 工作经验不拘, 应届毕业生亦可. 4. 对自动化设备与数控机床的外贸业务有高度意愿. 5. 外表堂堂、态度谦和.
6.美工:1名, 1.大專平面設計、美術設計 2.英语四级水平. 3. 工作经验不拘, 应届毕业生亦可. 4. 对自动化设备与数控机床的行銷工具製作有高度意愿. 5. 态度谦和、溝通能力與耐心強.
7.助理:3名, 女, 大专, 熟练使用办公软件，有1年以上相关工作经验。有一定的沟通协调你能力，有责任心。
8.钳工:7名, 男, 初中学历，38岁以下。看懂图纸，吃苦耐劳，有相关经验者优先。
9.电子维修技术员:1名, 大专学历，年龄18-25岁；电子类相关专业，掌握电子线路基本原理，熟悉常见芯片的工作原理；从事电路板检测报价维修；反应灵敏，有责任心、吃苦耐劳，服从工作安排。
10.数控机床维修工程师:5名, 男, 机电或数控机床应用与维修相关专业，二年以上加工中心维修经验，熟悉FANUC或三菱系统，有良好的沟通与应变能力
11.机械设计:5名, 高职, 大专及以上学历，相关机械专业，熟练掌握office办公软件，熟练使用AutoCAD、solidworks软件，一年以上相关工作经验；有较强责任心，务实、诚信，有团队合作精神。
12.电气工程师:3名, 男, 1、大专及以上学历 2、机电一体化及电气自动化等相关专业 3、一年以上相关工作经验 4、熟悉强弱电电气电路设计与安装

C10:长春化工（江苏）有限公司 职位数：12 岗位数：34
1.生产技术员（操作工）:要求：35岁以下男性优先（招收少量女性），高中、大专以上学历，需要配合倒班。薪资：3500-4300，加班费另算
2.软件工程师:要求： 1.35岁以下，计算机类本科； 2.计算机相关专业本科学历； 3.良好的编程习惯，熟悉Java、C++； 4.持有计算机3级证书优先； 5.良好的沟通和团队合作能力，主动的学习意愿学习习惯，态度认真负责。薪资：3800~4400，加班费另算。
3.机械技术员:1名, 要求：1、35岁以下男性； 2、厂区设备维修与保养相关，有相关机械维修经验； 3、对化工设备熟悉者优先；薪资：3500~4400，加班费另算。
4.韩语相关:1名, 要求： 1、有分析相关工作经验或者有意愿从事品检相关岗位； 2、韩语相关专业或熟悉韩语听说写；薪资：3800~4400，加班费另算。
5.生产工程师:1名, 要求： 1、35周岁以下本科学历； 2、化工相关专业或者有化工相关工作经历； 3、了解产品生产工艺技术的基本知识；薪资：3900~4400，加班费另算
6.硬件工程师:1名, 要求：1.35岁以下计算机专业本科学历； 2.厂内计算机相关硬件维护保养； 3.厂内服务器、考勤机的维护保养； 薪资：3900~4400，加班费另算。
7.安环工程师:1名, 要求：1、本科及以上学历，安全工程等相关专业，有相关工作经验者优先； 2、熟悉安全教育及培训内容，了解安全稽查工作和相关制度法规； 3、具有良好的沟通能力和团队影响力。薪资：3900~4400，加班费另算。
8.销售工程师:2名, 要求 ：1.年龄在30岁以下男性优先，有销售经验1年以上，工作态度积极； 2.负责区域销售，新客户开发。将作为公司业务骨干力量培养，个人发展空间大； 3.熟悉英语、日语者优先；能适应出差； 4.化工或复合材料专业本科学历。薪资：3900~4400，加班费另算。
9.分析技术员:2名, 要求： 1.熟悉成品或原料检测方法的确定,方法验证； 2.熟悉成品或原料检测,对中控分析人员的成品或原料检测数据进行复核； 3.出具成品或原料检验报告单，成品或原料检验数据的统计； 4.负责成品或原料分析所用仪器的日常维护； 5.中专以上化学专业或有相关工作经验薪资：3500-4300，加班费另算。
10.总务门岗（保安）:2名, 要求： 1.高中、中专学历，35周岁以下； 2.服过兵役或者有相关工作经历； 3.能吃苦耐劳适应倒班；薪资：3500-4300，加班费另算。
11.技服工程师:1名, 要求： 1.35周岁以下本科学历，化学或者相关专业优先； 2.熟悉产品应用领域及所属行业生产工艺技术的基本知识；为客户提供公司产品使用过程中工艺或技术性的咨询服务工作； 3、为客户提供全过程必要的技术服务，需要配合出差； 4、负责公司产品的技术性能跟踪调查，不定期走访客户，处理客户反馈意见；薪资：3900~4400，加班费另算。
12.生产管理（日语）:2名, 要求： 1.25周岁以上，中专以上学历； 2.日语专业或日语熟练，从事现场生产管理相关； 3.5~10年制造业或外企生产管理经验；薪资：正式员工：薪资+加班费+中夜班津贴+补贴；加班工资：延时1.5倍、双休2倍、法定节假日3倍；轮班津贴：中班25元、夜班35元；福利： 1、五险一金； 2、年终奖金、年度全厂调薪； 3、生育慰问金、结婚礼金、节日礼金； 4、年度旅游、带薪年休假； 5、赴台湾参观学习机会； 6、提供食宿及交通车；

C11:苏州筑誉不锈钢有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.主办会计:2名, 1、学习、沟通能力佳，能熟练操作办公软件； 2、负责开具各项票据，日常收支的管理和核对，办公室基本账务的核对，记帐凭证及各类文件的装订及归档，其他办公室内需要协助的事宜； 3、性格外向、乐观、亲和力强，具有较高的综合素质水平和潜质，具有吃苦耐劳的素质； 4、具有较强的学习、适应、抗压能力，良好的沟通能力以及团队协作意识； 5、有工程类工作经验者优先。
2.销售工程师:3名, 职位描述： 1、立志从事工程类销售，有从事中央空调、锅炉、烟道行业者优先； 2、良好的口头表达能力，清晰的思维能力； 3、寻找潜在的工程项目、市场与业务信息的收集、整理、汇总保存、分析和挖掘； 4、与客户进行联络和沟通，建立长久的合作关系； 5、完成公司制定的销售目标；
3.CAD技术员:3名, 1、熟练操作AutoCAD等绘图软件； 2、具备工程图纸的识图分解能力； 3、暖通专业优先； 4、工作细致谨慎，具有良好的职业道德，高度的责任感及敬业精神； 5、具有良好的责任心、工作积极、主动、热情，有一定的抗压能力； 6、一年以上工作经验或优秀应届毕业生。

C12:江苏虞恒食品有限公司 职位数：6 岗位数：12
1.销售代表:2名, 岗位职责：协助销售经理开拓市场，维护客户。任职要求： 1、1年以上销售工作经验，冷冻食品行业优先； 2、负责经销商及终端客户的开发，维护，管理； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战。
2.市场营销策划:1名, 岗位职责： 1、负责公司市场营销计划的制定、各种宣传渠道的宣传工作。 2、负责公司网站、微信公众号的日常维护及更新。 3、分析市场，制定营销方案。 4、收集竞争对手营销策划活动，为公司营销策略制定提供方向； 5、配合其他部门做好市场推广工作。 6、负责完成上级领导交办的其他的事宜。任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、经济类专业； 2、能使用各种营销工具进行产品推广，并善于总结经验，为达到销售业绩提供决策； 3、最好有一定的美工与文案写作基础；
3.品质管理员:2名, 岗位职责：主要负责来料检验，产品对样、理化指标检测及成品出货检验。任职要求：身体健康，工作责任心强；有食品相关专业（食品检验、食品生物工程等专业）优先，有检验员资格证书、质量管理员证书、添加剂管理员证书等优先。
4.生产储备干部:5名, 岗位职责： 1、负责生产车间班组的生产与管理； 2、对班组成员进行生产操作方法、质量控制方面的培训； 3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作； 4、根据生产计划进行生产，按时完成每班的生产、质量指标； 5、进行作业分析、提高工作效率，降低人工成本，产能人力评估与报告制作； 6、贯彻实施在生产能力与质量提升、降低成本方面的持续改进； 7、领导交办的其他事宜。任职要求：身体健康，工作责任心强；有食品相关专业（食品检验、食品生物工程等专业）优先
5.综合维修工:1名, 岗位职责： 1、负责设备日常维护； 2、负责对设备、设施进行安全检查； 3、进行综合维修的日常工作； 任职要求： 1、 初中以上文化程度，年龄20-50周岁，机械维修相关专业； 2、 相关工作经验2年以上；有食品行业工作经验优先； 3、 身体健康，工作责任心强，具备良好的个人素养及职业道德；
6.技术主管:1名, 岗位职责：负责公司生产工艺流程的优化推进工作；任职要求： 1.从事食品生产经验3年以上， 2.有设备优化、IE优化、流程优化等3年以上相关经验；

C16:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：12 岗位数：67
1.采购:大专以上学历，男女不限，采购/物流相关专业毕业，2年及以上相关工作经验；
2.生产文员:1名, 大专以上学历，男女不限，行政相关专业毕业，2年及以上相关工作经验；
3.人事行政:1名, 男女不限，熟悉社保（网上申报操作）办理流程，2年及以上相关工作经验；
4.生管（计划）:1名, 男女不限，2年以上生管（计划）工作经验，熟悉ERP，电脑操作熟练；
5.研发人员:1名, 本科以上学历，机械制造相关专业，三年以上相关工作经验；
6.生产管理:1名, 男女不限，压铸厂相关工作经验，熟悉压铸行业；
7.仓管:1名, 男女不限，2年以上仓库主管经验，熟悉ERP及物流；
8.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
9.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
10.金工车间操作工:25名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制。
11.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁。
12.质量检验:2名, 男，大专以上学历，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心。

C17:苏州百利通信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.客户开发专员:10名, 底薪2800+提成+奖金; 1、通过网络进行渠道开发和业务拓展，与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 2、可远程等方式为客户提供专业的帮助与业务解析，协助客户办理开户手续并提供延伸服务； 3、定期与客户沟通，建立良好的长期合作关系； 4、制定销售计划并及时完成；
2.高级业务经理:2名, 底薪3000+提成+奖金; 1、有互联网销售经验者优先考虑； 2、有独立拜访客户的能力，有责任心； 3、与团队相处融洽，有团队协作精神，不斤斤计较； 4、有同行客户资源者优先考虑，待遇从优；

C18:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：5 岗位数：29
1.驾驶员:5名, 持A照和货运从业资格证，有开半挂车经验，5年以上驾龄，技术熟练，能吃苦耐劳。
2.客服文员:8名, 1）教育程度：中专以上文化程度； 2）快递或其他物流行业客服、营运、规划或客户维护工作经验优先； 3）具备与客户日常沟通维护、与客户谈判的能力与技巧，有较强的文字表达功底； 4）具备客户分析的能力，团队合作意识强，能承担一定工作压力； 5）熟练掌握OFFICE软件的使用，精通EXCEL操作；
3.仓管员:5名, 1、年龄：40周岁以内 学历：大专及学历以上2、熟悉日常办公电脑软件操作，思维反应敏捷；3、诚信正直，身体强健，能够吃苦耐劳；4、能接受不定时工作制安排；5、服从领导安排工作，团队合作意识强烈；
4.收派员:高中以上学历;吃苦耐劳;服从分配。试用期期间，自备交通工具。
5.市场推广专员:1名, 大专, 1.大专及以上学历 ;2.具备良好的沟通能力及策划能力 ;3.熟悉使用OFFICE，特别是PPT编辑及excel数据处理;4.性格外向、责任心强、工作细心、具备较强执行力 ;5.线下活动推广经验优先

C19:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：25
1.行政秘书（分店行政助理）:5名, 女, 大专, 1、22-28岁，大学专科以上学历电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等 2、勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识,品貌端正 工作地点：苏州工业园区、高新区，五险一金，上五休二 转正薪资2600—2800元
2.置业顾问（储备业务主管）:20名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，35岁以下性别不限、专业不限 2、无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。 前5个足月保障薪资4000元/月+业务奖励，之后底薪+提成+奖励工作地点：苏州高新区、园区

C22:苏州市华昊环保科技有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.销售工程师:最低学历：大专 工作经验：两年以上 招聘人数：3 名 年龄要求：25岁--35岁 工作地点：苏州 语言要求：英语良好 计算机要求：熟练 招聘方式：全职 任职要求： 1.专科学历；专业不限，有机械、暖通专业背景更佳； 2.对市场有较高的敏感度，良好的市场开拓能力，能够独立开发、维护客户； 3.有良好的沟通技巧和组织协调能力； 4.掌握必要的MS Office技巧； 5.能够适应出差； 职位职责： 1.负责市场开发、客户维护和销售管理等工作； 2.负责产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案； 5.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题； 6.汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划； 7.接待来访客户，以及综合协调日常销售事务； 8.保持良好的心态和商务规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。
2.外贸业务员:2名, 一、基本要求：热爱工作，敢于挑战自我，挑战高薪，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力。二、学历专业要求：本科以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业。男女不限三、专业素质要求： 1、优秀的英文听说读写能力，能够快速熟练地书写商务英文信函，口语良好；CET-4 2、了解外贸流程，能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程，学习能力强。四、经验要求：有国际贸易工作经验者优先，有阿里巴巴操作经验者优先。应届毕业生亦可工作描述： 1、利用网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作，与海外公司协作开拓业务； 2、及时了解市场信息，维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布； 3、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系，负责产品的国外市场的推广与销售； 4、掌握客户需求，主动开拓，完成上级下达的任务指令； 5、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情； 6、积极与生产部门沟通协调，保证货物按时出口。

C23:苏州恒耐德金属制品有限公司 职位数：6 岗位数：25
1.总经理助理:2名, 本科以上学历，协助总经理管理好日常用的各种文件和资料，根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计完善公司人力资源结构， 并完成公司人力资源的日常招聘工作。
2.人事助理:1名, 大专以上学历，能熟练操作办公软件，工作认真负责。
3.办公室文员:2名, 大专以上学历，能熟练掌握office办公软件，有亲和力，善于人际沟通
4.销售经理:5名, 热爱销售事业，沟通能力强。有较强的市场感知能力，能够敏锐地把握市场动态和市场方向的能力。
5.销售助理:5名, 负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理，归类，整理，协助销售人员做好客户的接待和电话来访工作。
6.销售员:10名, 热爱销售工作，肯吃苦有胆识，做事认真虚心学习，善于与人交流沟通，能坚持不懈地勇于向高薪挑战。

C26:华凌光电（常熟）有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.研发助工:3名, 本科学历,电子信息相关专业,会protel软件，熟练运用CAD、汇编、C语言编程，良好的语言表达能力和动手能力;要有资深的产品知识和产品实际应用技术,有模块.TFT开发经验者优先,优秀应届生亦可。
2.设备助工:2名, 电子机械类工科专业,大专学历,熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责自动化设备作业程序编写维护,所属设备异常快速处理恢复运作,设备定期维护保养及一般故障检修,有类似工作经验者优先录用。
3.工程电子助工:3名, 大专以上，电子相关专业,熟练操作电脑办公软件,能看懂电子电路图，会使用CAD,掌握电子专业基础知识,有电子行业工作经验优先,优秀应届生亦可。
4.IE助工:2名, 男女不限,大专以上学历,工业工程专业,能熟练使用电脑办公软件,有相关工业工程工作经验,可放宽专业要求。
5.业务员:2名, 20-30岁,大专以上学历,形象佳,有一定上进心,良好的语言表达能力,挑战高薪者,应届生优先。

C27:苏州天泽年华装饰艺术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.主案设计师:1、装饰设计、室内设计等相关专业本科及以上学历； 2、三年以上相关工作经验，有别墅设计经验者优先考虑； 3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等软件。 4、善于沟通，表达能力强，有团队精神；
2.软装设计师:1、装饰艺术、室内设计等相关专业, 2、有一定的美术功底，对色彩搭配有独到见解。 3、善于沟通、敬业、进取，有团队精神，有工作经验者优先考虑。
3.室内设计人员:1、大专以上学历，建筑、室内设计类专业，工作踏实，团队性强，能熟练操作AUTOCAD、PHOTSHOP等工程软件。 2、从事室内设计1年以上工作经验。 3、善于沟通、敬业、进取，有团队精神。
4.实习设计师:1、对创作具有足够的兴趣和热情，对创新具有足够的渴望和激情。 2、艺术设计相关专业。 3、熟悉微博、微信，对电子商务有一定理解，有工作经验者优先考虑。 4、能够适应不同岗位。

E01:苏州工业园区同盛车业有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.品质管理:中专以上学历,有机械背景知识,懂机械加工,有相关检测经验2年以上
2.电子工程师:大专及以上学历,电机或电气自动化专业，熟悉电路软硬件设计，有较强的软件开发能力，负责沟通协调生产技术。有无刷电机控制器开发特别是有FOC正玄波开发2年以上经验，能适应各类单片机（ST系列优先）的软件开发编程，懂汇编语言并熟悉电动车控制器的优先考虑。
3.机械维修工程师:机电一体化或工业自动化专业，英语沟通能力强，有较强的动手能力，懂机械维修负责海外订单售后服务。有相关工作经验者优先。
4.总经理助理:大专以上学历,机电一体化专业,具备较强的协调组织沟通能力.执行总经理对企业各项管理工作的策略,负责企业管理工作的实施.督促,检查,落实执行情况,有5年以上企业管理经验.熟悉ISO质量管理体系认证。
5.测试工程师:大专以上学历，机电一体化专业，有机械基础，较强的动手能力，负责实验室产品制作，调试，测试，维修。
6.销售内勤:电子相关专业，熟练使用办公自动化，熟悉生产流程。主要负责跟单，催单。确保销售订单完成生产。

E02:苏州市一亩地健康食品有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务员:要求：1.大专以上学历 2.年龄35周岁以下 3.口齿伶俐，能吃苦耐劳 4.有驾照者优先 5.有房地产销售或保险销售经验者优先考虑薪资待遇：3000-8000元/月+提成
2.团购经理(兼职亦可):要求：1.大专以上学历 2.年龄35周岁以下 3.口齿伶俐，形象气质俱佳 4.有驾照者优先 5.女性优先 6.有房地产销售或保险销售经验者优先考虑 薪资待遇：6000-10000元/月+提成
3.京东运营:要求：1.有上京东电商运营经验; 2.有3年以电商团队管理经验和团队组建经验; 3.有网店推广成功经验和实战案例; 4.本科以上学历; 5.熟悉电商运营规则和手段; 薪资待遇：4500-8000元/月+提成+年终分红;
4.超市促销员: 要求：1.有3年以上大型超市促销经验 2.工作积极主动，能主动招揽客户 3.女性，30-45岁，高中以上学历

E04:苏州安艾艾迪信息技术咨询有限公司 职位数：9 岗位数：45
1.前台:接听、转接电话；接待来访人员；负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；做好会议纪要；负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；负责传真件的收发工作；负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记；做好公司宣传专栏的组稿；接受其他临时工作；协助行政主管做好行政方面事务。工作地点新区或市区
2.咨询师:大专以上学历，普通话标准；善与人沟通有亲和力；具备很强的责任心，认同公司的企业文化；具备较强的心理素质和抗压能力；能够服从公司领导安排；以公司利益出发；有相关工作经验者优先；具有敬业精神、团队意识，有良好的职业素养和服务热诚；吃苦耐劳，善于学习，条理性好，细心踏实，能承受一定工作压力；声音甜美，形象气质较好，性格热情，乐观，热爱IT行业和教育行业。 工作地点新区或市区。
3.软件开发见习:5名, 大专及以上学历,应届生优先;计算机、通信、电子等相关专业(理工科类),了解C/C++/Java/C#其中一门开发语言者优先;有志于从事移动互联网3G应用开发,了解AppStore及iPhone功能者优先;综合素质较高,具有较强的逻辑思维能力和良好学习沟通能力。基本工资：3700元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)。
4.C/C++开发工程师:3名, 计算机或相关专业大专学历及以上；熟悉c/c++、Objective-C等编程语言；熟悉面向对象思想，精通编程，调试和相关技术；熟悉应用服务器的安装、调试、配置及使用；具备需求分析和系统设计能力，、以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力；能熟练阅读中文、英文技术文档；富有团队精神,责任感和沟通能力。基本工资：5000元(不包括奖金、加班费等项目)
5.java软件开发工程师:2名, 大专及以上学历，计算机相关专业，了解java开发语言，数据库，操作系统的基础；具备较强的逻辑思维能力，具备一定的面向对象分析设计能力；英语良好，数学基础良好，语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神，很强的上进心，热爱软件行业。欢迎优秀应届大学生。基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
6..net软件开发工程师:5名, 大专及以上学历，计算机相关专业，了解C/C#/C++开发语言，数据库，操作系统的基础；具备较强的逻辑思维能力，具备一定的面向对象分析设计能力；英语良好，数学基础良好，语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神；很强的上进心，热爱软件行业。欢迎优秀应届大学生。基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
7.软件测试工程师:2名, 大专及以上学历，喜欢计算机行业，希望从事该行业;想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作;有较强的学习能力和主动性，能胜任高强度的工作；良好的团队合作精神和严谨的工作态度。欢迎优秀应届大学生。基本工资:3200元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
8..net软件工程师:5名, 大专, 大专及以上学历，计算机相关专业，了解C/C#/C++开发语言，数据库，操作系统的基础；具备较强的逻辑思维能力，具备一定的面向对象分析设计能力；英语良好，数学基础良好，语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神；很强的上进心，热爱软件行业。。
9.渠道专员（销售工程师）:3名, 大专以上学历，有一定的社会阅历，可适应短期出差；熟练使用office办公自动化软件，有良好的沟通能力及语言表达能力；吃苦耐劳，善于学习，条理性好，细心踏实，能承受一定工作压力；勇于挑战销售业绩、热爱IT行业；形象气质较好，性格热情，乐观，具有敬业精神、团队意识，有良好的职业素养和服务热诚；

E05:苏州东方铁塔有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.土建工程师:男，20-35周岁，大专及以上学历，土建类专业，需要长期出差，工作细心，沟通能力强。
2.绘图员:大专学历，机械类专业，熟练操作CAD。
3.文 员:女，大专学历，熟练操作办公软件。
4.财 务:女，大专学历，财会类专业，需持有会计从业资格证。 提供免费住宿！

E07:苏州金玉水产有限责任公司 职位数：3 岗位数：12
1.全职天猫客服:熟悉淘宝购物流程，熟悉电脑操作，打字速度60个/分钟以上，能和多人同时通过网络聊天工具沟通，熟练使用excel，word等办公软件。有较强的语言组织能力、沟通技巧能力、团队精神和客户服务意识。听从工作安排，适应压力环境下工作，能很好的配合团队工作。
2.全职京东店铺运营:1名, 熟悉京东购物，擅长店铺日常管理，懂得完善、上新、优化产品信息，了解日常活动策划以及活动报名规则，会分析店铺各项数据，挖掘店铺爆款产品，具有良好的沟通表达能力、谈判能力；工作积极主动，认真踏实；有团队合作精神，具有优秀的组织协调能力，能够分析和把握用户需求。资薪待遇：包食宿，底薪3500+提成。
3.仓库管理发货人员:1名, 男性，主要负责订单的配货、打包， 对仓库的使用进行优化，保证出入库准确的工作；做进销存数据处理，每月盘点； 并且能完成公司交办的其他任务。有团队合作精神.能吃苦耐劳；工作耐心细致，身体健康，能够长期稳定的工作，与公司共同发展的态度。资薪待遇：包食宿，3500+加班津贴；公司统一包食宿（三餐）。每月调休形式休假。

E08:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：9 岗位数：15
1.设备维修:2名, 男, 1、中专以上学历，机电一体化相关专业；2、有设备安装、调试、维修工作经验；3、熟悉电气自动化控制系统；4、熟悉电脑及周边设备、局域网、ERP软件、办公OA优先。
2.配料/压片/包衣:2名, 1、中专以上学历，药学、化学相关专业；2、有药厂相关工作经验者优先。
3.生产储备:5名, 中专以上学历，药学、化学、药剂、机械、电气相关专业实习生或毕业生。
4.现场QA:1名, 1、专科以上学历，药学相关专业；2、对新版GMP有所了解，熟悉注射剂生产工艺及洁净车间环境要求。
5.合成工艺员:1名, 男, 本科, 1、有机化学、制药工程、化工相关专业；2、 了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应；3、了解药物注册资料（CTD）的撰写。
6.合成研发主管:1名, 1、本科，化学、化工相关专业；2、独立完成化学原料药合成工艺设计，独立或带领开展和完成实验工作；3、具有3年以上撰写化学药品注册申博资料并有过申报经验4、具有较强的沟通协调能力和项目管理能力。
7.药物注册主管:1名, 1、本科以上学历，药学、化学相关专业；2、具有2年以上撰写化学药品注册申报资料并有过申报经验3、熟悉CFDA各项法律法规和药品注册申报要求；4、熟悉药物研究流程，具有较强的沟通协调能力。
8.内包:1名, 男, 1、中专以上学历，40岁以下；2、熟悉制药设备操作，有药厂工作经验优先。
9.冷冻干燥:1名, 男, 中专, 1、中专以上学历，机械、电气、制冷相关专业2、有相关工作经验优先，能上夜班（上24H,休48H）。

E09:顶贸木业（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：12
1.销售助理:2名, 女, 中专, 1年以上相关工作经验，有会计上岗证，从事销售、统计、跟单、对账等辅助性工作，要求工作积极性高，具有良好的语言表达及沟通协调能力。
2.生产部经理:1名, 大专, 35-45周岁，有较强的车间流水线管理经验，熟悉生产运营管理，能够主持生产运作，熟悉材料并具备良好的行业企业的生产经营管理理念和能力，有极强的进度控制能力，很好的协调及沟通能力，五年以上家具行业工作经验。
3.现场生管:3名, 3年以上生产现场管理经验，具备管理30-50人团队的能力并能综合协调各车间完成生产任务，应变能力强，对生产过程中出现的问题能及时解决或提出合理解决方案，有木业行业经验者优先
4.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
5.定做画图员:1名, 熟练操作CAD，能制作家具三视图、效果图、孔位图，了解家具结构者优先。
6.生产统计:1名, 高中(职高), 会基本办公软件；有生产统计工作经验一年以上；能吃苦耐劳，工作细致，主动力、执行力强；优秀应届毕业生亦可。
7.品检:2名, 有耐心、责任心及良好的沟通能力，熟悉质量管理体系，对现场产品质量跟踪负责，确保质量达标，一年以上本职工作经验。

E12:苏州允冠精密塑胶有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.生管:1名, 高职, 1、2年以上注塑厂生管排程经验，熟悉ERP系统； 2、能吃苦耐劳，工作积极，协调能力强，服从领导安排； 3、具有团队合作精神
2.资材课长:1名, 大专, 1、熟悉PMC整个运作流程，制定生产月计划、周计划，对物料进行控制，根据生产计划合理地回复业务的交期并确保交期达成。 2、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。 3、对生产的安排、生产进度、交付时间负责并对生产异常进行跟踪协调处理； 4、PMC整个团队的工作激励、考核管理； 5、有2年以上仓管管理经理，3塑胶厂资材课长工作经验
3.模具钳工:3名, 5年以上精密塑胶模具制作经验，能熟练操作各种加工机器，对精密塑胶模具有一定的制作维修经验。
4.成型技术员:3名，男性，高中以上学历，有2年以上塑胶成型厂同类职务工作经验，对塑胶成型机结构了解可熟练使用并保养
5.厨师:1名, 中专以上学历，有2年以上工厂食堂工作经验，能很好的安排、搭配菜谱，对工作认真负责。

E13:苏州宝联重工股份有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.车床工:2年以上普通车床或数控车床工作经验。
2.铣床工:2年以上普工铣床工作经验。
3.钻床工:2年以上钻床工作经验。
4.数控镗铣床工:2年以上数控镗铣床工作经验，能独立编程安排加工工艺。
5.应届毕业生:机械相关专业、材料工程或过程控制相关专业。
6.检验:2年以上机械相关行业现场检验工作经验。
7.质量工程师:（1）机械设计与制造或过程装备与控制工程专业，全日制专科以上学历；（2）从事压力容器制造行业相同岗位3年以上工作经验；（3）持有助理工程师证优先录取。

E14:上海鸿洋电子商务股份有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.室内（装修）设计师:岗位职责: 1 负责为客户量房，出预算，方案设计，施工图纸，促成合同签订； 2 负责施工过程中图纸的变更，与客户进行有效的沟通，解决施工中的问题；任职资格: 1 装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历，条件优秀者可放宽； 2 有较强的视觉搭配能力，能熟练操作CAD； 3 有独立接单经验，跟单经验优先； 4 有1-2年家装经验者优先；
2.业务员/电销专员:岗位职责： 1、熟悉家装业务，负责客户的开发，以及跟进签单等工作；通过各种方式与客户进行沟通，获得客户签约机会； 2、对客户资料及时进行整理和归档; 3、做好与其他部门工作的沟通与衔接； 4、积极完成领导交办的其他任务；任职要求： 1、学历不限； 2、具备很好的客户服务意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 3、有亲和力，服务态度好、对销售工作有较高的热情； 4、有装饰行业客户服务工作经验优先。
3.数据专员:岗位职责： 1、负责业务数据的收集、整理和分析； 2、日常数据维护和校对； 3、部门交付的其他工作。任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业； 2、熟练使用offer办公软件，（word、ｅｘecl、ppt)； 3、较强的数据敏感度，逻辑分析能力和文档编写能力； 4、有责任心和有较强的抗压能力，能快速融入团队。
4.市场营销经理:工作职责： 1、负责组织搜集相关行业政策、市场调研、分析相关市场发展趋势； 2、根据公司发展战略组织制定营销战略规划，全面负责部门的日常管理 工作； 3、负责组织部门人员进行相关客户的市场开发与业务拓展能力； 4、完成公司下达的各项业绩指标和质量指标等； 5、及时、准确、高效完成公司交代的其他工作等。任职要求： 1、在装饰企业或知名企业工作3年以上，其中需2年以上带领团队经验； 2、具备较强的市场开发和拓展能力； 3、有良好的资源整合、协调、组织能力； 4、了解相关行业高端装饰设计和施工，熟悉其专业知识。薪资待遇：基本工资+岗位津贴+绩效奖金+补贴； 1、五险一金：按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险，和住房公积金。 2、法定节假：公司员工享有国家法定节假日。 3、“双百万计划”启动中。

E15:苏州小松鼠智能科技有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.销售代表:5名, 工作内容： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。任职资格： 1.口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2.对销售工作有较高的热情； 3.具有较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。薪资待遇：底薪+高提成+带薪培训+团建+旅游+年终奖=月综合薪资2500-15000

E19:苏州互联印象科技有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.旅游版编辑:1、熟悉互联网新媒体传播，对美食行业的变化有敏锐触觉； 2、有良好编辑思路，较强的策划能力和执行力。 3、对网站、微信号、APP运营有独特见解； 4、熟练操作办公软件，会Photoshop尤佳； 5、工作踏实，主动、热情，熟悉旅游行业尤佳。
2.网页设计师:2名, 1、具备扎实的美术功底、丰富的视觉设计经验；2、熟练掌握PS、DW、FL等软件，熟悉DIV+CSS代码布局，并兼容主流浏览器。
3.PHP工程师:5名, 1、熟悉PHP+MYSQL面向对象程序设计与开发； 2、具备基本的程序文档编写和代码书写能力 3、思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题； 4、责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力； 5、有相关PHP开发工作经验优先。
4.移动运营编辑:5名, 本科, 1、熟悉各主流移动互联平台应用，对移动互联平台和APP有着浓厚兴趣，有APP网站编辑经验优先。2、熟悉各主流移动互联平台应用，对移动互联平台和APP有着浓厚兴趣，有APP网站编辑经验优先。

E20:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：31
1.物业专员:5名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强；工作认真负责，具有学习进取精神；熟练电脑office操作。有物业行业相关经验或会计从业资格证书者优先！
2.管理培训生:2名, 本科, 2016届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展 。
3.工程部主管:5名, 男, 45岁以下，机电工程、电气自动化相关专业大专以上学历，具有工程师职称；具有2年以上大中型物业管理企业的设施设备管理部门经理岗位工作经历；熟悉机电、弱电及电气自动化、楼宇智能化等设施设备的施工安装和维修；精通物业工程修理和养护的实施过程和质量标准；良好的口头和文字表达能力。
4.维修工:3名, 男, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
5.项目经理:5名, 男, 大专, 大专以上学历，30周岁以上，3年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。
6.前台客服:7名, 女, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
7.维修领班:4名, 男, 大专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验，2年以上带领团队工作经验，具有良好的责任心和服务意识。有物业行业工作经验者优先考虑!

E23:苏州昊帆生物股份有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.外贸销售:1名, 1、国际贸易或化学类相关专业，本科以上学历 ；
2.化工操作员:2名, 1. 化学相关专业，中专或高中学历及以上，动手能力强，能吃苦耐劳. 2. 工作地点：太仓。
3.研发工程师:2名, 1. 本科以上学历，化学制药或有机合成相关专业； 2、主要负责新产品的研发、试验、工艺改进；负责新技术的验证及工业化的设计、生产。
4.化学实验员:5名, 1. 化学或化工专业，学历中专或大专，实验室动手能力强； 2. 工作仔细负责，责任心强，人品正直，身体健康，具有良好的职业操守，无不良社会行为。

E24:周大福珠宝金行（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：12
1.珠宝销售顾问:12名, 1、相貌端正，表达流利； 2、思维敏捷、为人处事佳； 3、中专/高中以上学历； 4、有从事相关销售经验者优先，热爱零售行业，能够适应零售业上班时间；

E27:苏州朝阳智能科技股份有限公司 职位数：7 岗位数：12
1.设计工程师:2名, （1）、学历要求：大学专科以上（经验及能力丰富着，学历要求可适当放宽），智能化、电子、计算机、通信、网络等相关专业。 （2）、工作经验：熟悉智能化弱电行业，2年以上智能化行业设计工作经验，能独立承担弱电项目的招投标及设计工作，对专业业务知识有较强的钻研精神。 （3）、专业技能：能熟练运用CAD、OFFICE等办公软件。 （4）、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
2.设计助理工程师:2名, （1）、学历要求：大学专科以上，智能化、电子、计算机、通信、网络等相关专业。 （2）、工作经验：了解智能化弱电行业，工作经验不限，要求有较强的学习能力，愿意在智能化行业中发展的。 （3）、专业技能：能熟练运用CAD、OFFICE等办公软件。 （4）、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
3.工程助理:1名, 男, （1）、学历要求：大学专科以上（经验及能力丰富着，学历要求可适当放宽），专业不限。 （2）、工作经验：了解智能化弱电行业，工作经验不限。主要工作为协助工程部经理做好工程项目的管理以及相关工程档案的收集和管理。 （3）、专业技能：能熟练运用CAD、OFFICE等办公软件。 （4）、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
4.预审经理:1名, （1）、学历要求：大学专科以上，有安装预算员中级或以上资格。 （2）、工作经验：熟悉智能化弱电行业，2年以上智能化行业预算工作经验，能独立承担弱电项目的招投标及决算工作，对专业业务知识有较强的钻研精神。 （3）、专业技能：能熟练运用CAD、OFFICE等办公软件，熟练掌握定额以及计价规范和预算软件操作。 （4）、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
5.现场管理人员:3名, 男, （1）、学历要求：大学专科以上（经验及能力丰富着，学历要求可适当放宽），智能化、电子、计算机、通信、网络等相关专业。 （2）、工作经验：熟悉智能化弱电行业，掌握弱电各系统技术，2年以上相关行业工作经验，具有大型弱电工程现场施工、安装、验收、调试、运行管理经验，善于沟通协调现场关系； （3）、专业技能：能熟练运用CAD、OFFICE等办公软件。 （4）、诚实可信、勤奋敬业、服从安排、团结合作；要求具有较强的学习能力，短期内能掌握新技术；
6.预算员:1名, （1）、学历要求：大学专科以上，有安装预算员证优先；（2）、工作经验：了解智能化弱电行业，工作经验不限，对专业业务知识有较强的钻研精神。（3）、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
7.行政助理:2名, 女, （1）优秀的文案功底，擅长各类公文和商业报告的写作；（2）热爱学习，对新兴事物有敏锐的观察力和极高的求知欲；（3）具有良好的沟通能力和团队合作能力，具有很高的执行力，善于沟通，耐心细致; （4）有较强的创造性思维能力、创意概念；（5）具有互联网/电子信息/软件开发专业背景者更佳； (6) 优秀应届毕业生亦可。

E28:苏州维益流体科技有限公司 职位数：7 岗位数：11
1.市场开发员:2名, 1、大专以上学历，机械制造、机电一体化、市场营销专业优先。 2、有1年以上销售经验，有机械制造行业相关销售经验者优先。 3、性格活泼开朗，思维开阔，有创造性和主动性，人际沟通能力较强。 4、工作认真，有责任心，能吃苦耐劳，具有较强的客户服务意识和团队合作精神，适应出差。 5、男女不限，形象气质佳。
2.储备干部:3名, 1、男，本科以上学历，机械制造类相关专业，应届毕业生亦可。 2、有较强的逻辑思维能力，有良好的语言表达能力。 3、企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。
3.仓库管理员:1名, 1、吃苦耐劳，工作认真，责任心强。 2、有机械制造行业仓库管理经验者优先。
4.采购:1名, 1、男性，大专以上学历，机械相关专业。 2、熟悉机械类外协加工业务，具有5年以上相关工作经验。 3、有良好的人际沟通能力及职业操守，工作认真负责。
5.财务会计:1名, 1、女，本科以上学历，财务相关专业毕业，财经类院校优先考虑。 2、有会计证，做事认真负责、细心，具有3年以上工作经验者优先。
6.油漆工:2名, 会打磨、油漆，会操作行车，身体健康。有相关工作经验者优先。年龄25-45岁。
7.清洁工:1名, 要求身体健康，踏实勤劳。年龄50-55岁之间。

E29:苏州中锦颐和太湖生态度假有限公司 职位数：8 岗位数：38
1.业务专员:20名, 要求：1、有一定社会人脉关系为佳： 2、有旅行社、保健品、保险业等快销行业工作经验者优先； 3、能吃苦耐劳，服从领导安排；
2.培训讲师:2名, 要求：1、有保健品、保险、旅行社导游等相关会议营销工作经验者优先； 2、能按要求培训员工产品知识、推广技巧、综合能力等； 3、熟悉产品讲解、现场演示；
3.业务主管:5名, 要求：1、能带领团队拓展市场； 2、组织团队开展各种促销、宣传、娱乐活动； 3、有相关社会关系优先； 4、有良好的组织能力、培训（业务拓展）能力； 5、有保险、旅游、保健品等行业工作经验优先；
4.自媒体推广（新媒体营销）:2名, 1、运用各种新媒体进行产品推广； 2、熟悉新媒体（包括网络、微信等）推广方法，组织推广文案；
5.酒店前台:2名, 要求：1、中专以上学历； 2、熟悉办公软件，了解前台的基本运作； 3、有良好的职业形象，普通话标准，懂得基本的接待礼仪；
6.餐厅服务员:5名, 要求：1、年龄18周岁以上； 2、肯吃苦耐劳，服从领导安排；
7.电工:1名, 要求：1、从事相关工作一年以上； 2、有电工证；
8.主办会计:1名, 要求：1、有酒店工作经验2年以上； 2、熟悉酒店财务软件； 3、熟悉会计报表的处理,精通会计相关法规政策和税法。

E30:江苏凯融机电设备有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.财务:1名, 女性，做事认真、仔细，有5年以上财务工作经验。
2.助理:1名, 女，全日制大专及以上学历，能力强者学历可适当放宽，熟练使用word、excel、PPT等office办公软件，具有较强的灵活性，能够做到指令的上传下达，一年以上助理工作经验。
3.设计师:2名, 男女不限，熟练使用AUTOCAD以及天正、鸿业等暖通绘图软件，有两年以上暖通专业设计工作经验，可以根据现场实际情况独立做出精确设计与预算，有一级或二级建造师证者优先考虑。
4.现场管理人员:6名, 男性，熟练使用AUTOCAD及暖通绘图软件，能够看懂CAD图纸，一年以上中央空调现场管理经验，有施工员证、一级或二级建造师证者优先考虑。

E31:苏州天隆山口精密塑胶五金制品有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.CNC编程:男，23岁以上，3年以上精密塑胶模具编程经验。
2.CNC加工中心技术员:男, 20-30岁，中专以上学历，2年以上精密塑胶工作经验，有操作哈斯机工作经验者优先。
3.铣床技师:男，20-30岁，1年以上塑胶模工作经验。
4.放电技术员:20-30岁，2年以上相关工作经验，熟练牧野机操作经验者优先。
5.慢走丝技术员:20-30岁，2年以上沙迪克操机经验优先.
6.磨床技师:男，20-30岁，中专以上学历，2年以上精密塑胶模具磨床工作经验
7.模具设计:大专, 25-30岁，能独立完成模具2D、3D设计，三年以上塑胶模设计经验。

E32:苏州市吉成针织服饰有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.外贸业务助理:2名, 本科学历，英语四级以上，英语专业，口语熟练，沟通能力强，有一定的业务开拓能力和团队合作精神。（具有针织毛衫外贸工作经验者优先）
2.总经理助理:1名, 本科以上学历，经济管理和工商管理等专业，有5年以上企业运营管理、市场营销等工作经验，敬业、善于沟通、知识广泛、开拓创新，并具有领导、计划、分析、抗压的能力，丰富的团队管理经验。
3.平面设计:1名, 本科学历，平面设计专业，会电脑美工、排版、包装设计等方面工作经验。
4.网络营销:1名, 本科学历，信息工程专业，有前卫的思维方式，会网络营销等各种营销方法。

E33:通鼎互联信息股份有限公司 职位数：13 岗位数：130
1.人事文员:本科，男，有人事工作经验或人力资源管理专业应届生。
2.外贸业务员:本科，英语六级以上，口语流利，负责国外展会协调沟通。
3.标书制作员:本科，熟练使用办公软件。
4.成本会计:本科，有3年以上成本会计工作经验。
5.软件工程师:本科，熟悉编程软件、MSSQL、ORACLE数据库。
6.ERP专员:本科，计算机类专业应届生。
7.自动化工程师:大专，3年以上经验，熟悉上位机、Intouch、wicc组态王、PLC编程软件。
8.机械工程师:大专，3年以上经验。了解设备自动化改造、机械设计，熟悉AUTOCAD。
9.电气工程师:大专，3年以上经验。了解PLC、伺服、触摸屏、传感器，熟练绘制电气图纸。
10.技术工程师:硕士，化学、无机非金属相关专业。
11.工艺工程师:大专，2年以上经验，从事钣金工艺工作，独立完成产品开发，熟练操作CAD、solid work
12.器件工程师:大专，2年以上经验，熟悉光纤活动连接器、光分路器生产工艺流程。
13.钣金技术工程师:大专，2年以上经验，熟悉solid work 、CAD 等， 机械专业本科应届生亦可。 以上岗位工作地点：吴江 ，缴纳五险一金，提供免费住宿与伙食补贴。

E34:苏州竞予信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：18
1.IT工程师:3名, 岗位职责： 1.企业内网建设和管理，进行网络架构的规划，设计，调整，性能优化；2.网络环境的管理，配置，排错，维护；3.网络安全，网络质量及网络设备的监控，生成网络质量报表，4.协助办公网络环境的维护，终端设备的维护。任职资格： 1.计算机/通信相关专业，专科以上学历；2.掌握各种网络环境搭建，具备较强的技术基础；3.熟悉网络设备，服务器，小型机的安装，调试，维护；熟悉计算机网络和网络安全的调试；具备网络故障的分析，判断，解决能力；4.可以短期出差，有“网络工程师”或等同资格认证优先，最好具备CCNP/CCIE专业证书。月薪：8000-12000元。
2.网络实训生:10名, 理工专业方向，大专或以上学历，对互联网有兴趣，对于网站的故障能较快的做出判断并解决；良好的沟通能力和合作精神，工作主动性强，踏实认真，耐心细致，责任心强，比较好的分析，判断和解决能力，有一定互联网基础技术的应聘者优先。月薪：2000-6000元。
3.咨询顾问:5名, 工作职责： 1.为到访客人提供专业的咨询，向客人介绍和销售学校的课程内容；2.保持与客户的良好沟通与联系，做好客户关系维护和管理工作；3.积极主动完成公司制定的月销售指标；4.与学生建立良好的关系，帮助学生处理学习中遇到的问题，确保学生完成学习目标。任职要求： 1.大专以上学历，计算机，营销专业优先；2.五官端正，形象气质佳；3.个性主动，思路敏捷，沟通能力强，服务意识强；4.热衷销售工作，愿意挑战高薪，能在压力环境下有效的完成任务。月薪：5000-8000元/月。

F01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

F02:中国平安保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：1 岗位数：10
1.客户经理:22－40周岁，大专以上学历，身体健康，气质良好，综合素质高，富有激情，敢于挑战自我，有较好的语言表达能力、较强的人际关系处理能力，从事过销售、代理、医药代表、房地产、证券、银行、保险等领域工作者优先。工作地点：苏州、昆山、太仓、常熟、张家港、吴江。各地区招聘15人。

F03:江苏麦穗文化传媒有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.运营总监:1名, 岗位职责：全面负责中国东部家具产业教育学院旗下“优管家”项目的运营管理。任职资格：男女不限，25-35周岁；市场营销、工商管理或企业管理类相关专业，大专及以上学历；3年以上市场营销或项目推广工作经验、至少1-2年以上运营管理经验，熟悉家具或教育培训行业运营管理优先；具备较好的沟通表达与协调能力以及一定的商务谈判能力。薪资待遇：岗位工资+项目奖励（提成、绩效奖金）。
2.客服总监:1名, 岗位职责：全面负责中国东部家具产业教育学院旗下所有产品的客服管理。任职资格：男女不限，25-35周岁；市场营销、工商管理或企业管理类相关专业，大专及以上学历；3年以上客服管理、至少1-2年客服主管或经理以及团队管理经验，熟悉家具或教育培训行业客服管理优先；具备较好的沟通表达能力以及解决问题能力；必须有3-5人或以上的团队管理经验。
3.编辑:3名, 岗位职责：配合编辑部按照工作分工，分别负责《华东家具》、《印象红木》杂志的采访、撰稿等。任职资格：女，年龄22-30周岁；新闻学、中文或汉语言文学类相关专业，大专及以上学历；1年以上新闻或杂志相关采编等工作经验，熟悉家具、互联网行业优先；需具备较好的语言沟通与表达能力，文字编辑能力强，思维开阔，有创新意识；优秀应届毕业生亦可。薪资待遇：岗位工资+绩效奖金；综合工资不低于4000-5000元/月。
4.销售:8名, 岗位职责：负责公司旗下《华东家具》、《印象红木》、教育学院、移动社交、麦穗创意等产品销售与推广。任职资格：男女不限，18-30周岁；专业、学历不限，1年以上销售工作经验，有金融、互联网行业销售经验优先；优秀应届毕业生亦可。薪资待遇：底薪+提成+现金奖励；

F05:苏州三都光学电子有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.现场英语翻译:1、年龄不限，大学本科以上学历； 2、英语专业八级，口语流利； 3、需长期出差菲律宾，每年有两次探亲假； 4、公司提供良好的平台和升迁空间。
2.现场储备干部:1、大专以上学历，有一定的英语沟通能力； 2、能出差菲律宾。
3.检验员（若干名）:1、年龄18-28周岁，持有效身份证； 2、初中以上学历，能适应倒班； 3、有背光源检验经验者佳，视力良好，身体健康无纹身和不良嗜好； 4、基本工资1820+全勤奖100+绩效0-400元+夜班补贴10元/天，公司提供厂车及住宿。

F06:常熟市泓博通讯技术股份有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.厂务经理:岗位要求：男性，大专以上学历，3年以上制造行业高级管理工作经验，负责公司发展规划和经营计划的制定并组织实施，主持公司日常管理工作，保证企业生产运作的良好运营。
2.内勤业务主管:岗位要求：女性，大专以上学历，2年以上内勤营业主管工作经验，负责营业部销售报表、物动量、费用、销售达成汇整及审核，统筹处理各驻外办事处日常工作，协助营销经理新客户开发的追踪及前期维护。
3.品质主管:岗位要求：男女不限，大专以上学历，3年以上品质管理工作经验，熟悉质量管理体系、环境管理体系、有害物质管理体系等相关体系及具体运作，了解信号线产品，统筹开展公司生产全过程的品质检验和客户品质投诉事项处理工作。
4.品质工程师:岗位要求：男女不限，大专以上学历，负责对产品的品质评审，参与解决制程中出现的质量问题，负责与客户联络检测标准和测量方法，及时处理客户抱怨等事宜。
5.光伏业务专员:岗位要求：男女不限，大专以上学历，沟通表达能力强，具有一定的商务谈判能力，2年以上销售工作经验，有光伏连接器产品销售经验，能适应出差，有光伏行业资源者优先。

F07:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：3 岗位数：22
1.储备干部:大专, 1、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 2、有良好的沟通及团队协作能力；
2.拓展部经理助理:大专, 从事团险拓展部经理助理工作，熟练掌握office等办公软件，具有团队协作能力，工作热情。
3.办公室文员:2名, 岗位要求： （1）大专以上学历 （2）熟练操作office办公软件（3）有团队合作精神，布置任务能及时完成

F08:健和兴科技（苏州）有限公司 职位数：12 岗位数：112
1.销售专员:1、大专（以上） ，专业不限； 2、负责华东区、华中区、华北区客户维护及市场开拓； 3、表达能力强，善于与人沟通,有良好的团队合作精神。
2.人事专员:岗位职责：1、绩效考核管理； 2、薪酬作业； 3、公积金、社保作业 ； 4、个税申报作业； 5、其他。
3.生管员:1、大专以上学历，两年以上工作经验； 2、依据销售订单制定生产计划； 3、物料需求请购及物料控管； 4、下达生产计划单； 5、追踪生产计划单完成及结案； 6、生产急单插单调配； 7、呆滞品处理。
4.成本专员:2名, 1、大专以上学历，两年以上工作经验； 2、负责成本及牌价检讨； 3、负责毛利产品分析； 4、业务报价议价时的成本分析； 5、新产品及现有品成本核算。
5.客服:1、大专以上学历，两年以上工作经验； 2、两年以上客诉处理经验，熟悉8D处理流程； 3、具有独立的异常分析能力，熟悉QC七大手法，善于数据统计分析，有工程经验的优先考虑； 4、熟练操作办公自动化软件； 5、能识图，会使用各种测量工具； 6、了解冲压五金及塑胶产品技术工艺品质标准； 7、服从工作调动、做事灵活、认真细心、能吃苦耐劳、敬业、有责任心； 8、机械工程、电子电工专业优先。
6.仓管员:1、大专学历，一年以上工作经验； 2、仓库原料，五金消耗品验收作业； 3、仓库托外加工及厂内发料作业； 4、仓库月盘点及年度盘点作业； 5、仓库维护及5S处理； 6、配合主管交代工作。
7.产品工程师:1、大专以上学历，两年以上工作经验； 2、估价、新品开发、项目的执行； 3、厂内产品设变后续的追踪验证。
8.工程师:1、能识图，会使用游标卡尺/投影仪/2.5D等各种测量工具； 2、熟练操作办公自动化软件； 3、了解冲压五金及塑胶产品基数工艺品质标准； 4、有量治具校验经验； 5、服从工作调动，做事灵活，认真仔细，能吃苦耐劳，敬业，有责任心。
9.IPQC:1、有IPQC工作经验，能识图，会使用游标卡尺/投影仪/2.5D等各种测量工具； 2、若有1年上五金冲压厂和塑胶厂品检工作经验者为佳； 3、服从管理，配合公司生产加班； 4、服从工作调动，做事认真细心，能出库耐劳、敬业、有责任心； 5、应届生也可以（但要求有毕业证）。
10.机修:1、能吃苦耐劳，工作积极，服从主管工作安排； 2、有修理电路机器工作经验人员优先。
11.注塑技术员:1、具有塑胶Proe绘图设计经验；2、模具设计与出图。
12.研磨学员:1、具有责任心和工作积极性；2、性格稳定，学习能力强；3、积极配合各项工作安排。

F10:苏州永真商务咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.金融网络销售:岗位职责： 1.18-32岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2.具有敏锐的市场洞察力和应变能力；3.性格开朗，有亲和力，掌握沟通，谈判技巧，服务观念强；4.对工作有高度的热情，有良好的团队合作精神，创造性思维能力。5.对金融理财有浓厚的兴趣，敢于挑战高薪，有良好的学习能力；6.网销工作经验及优秀的应届毕业生，了解原油/贵金属投资营销流程，技巧及市场操作模式者优先；无责任底薪3000+高额提成+高额奖励，综合工资6000以上。 任职资格： 1.性格外向，沟通表达能力强，具有亲和力及较强的抗压能力； 2.打字熟练，沟通思维能力较强； 3.有无经验均可，公司提供培训。工作时间：上五休二。薪酬：底薪3000+绩效奖金+提成+年终奖等，缴纳五金。提供专业产品培养、销售技能培训等；拥有良好的企业文化氛围，公司季度、年度组织聚餐等丰富多彩的活动。

F14:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

F15:苏州寅通国际货运代理有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.单证员:3名, 国际贸易专业，大专以上学历，接受应届毕业生，有相关工作经验优先。

F16:坤琪实业（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.标书设计:岗位职责： 1、熟悉招投标流程，能独立完成方案、标书的制作；熟练运用办公软件，PS,CDA； 2、负责各教育行业项目招投标设计。任职要求： 1、性别不限，25-35岁；吃苦耐劳，有责任心，具有良好的沟通能力； 2、能承受一定的工作压力。 3、薪资：底薪3000，加提成。
2.教学设备销售代表:岗位职责： 1,通过相应渠道开发客户资源，寻找意向客户，完成销售目标； 2,定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 3,具有一定的销售经验，能善于与教育部门打交道，具有教育部门和政府背景的优先。任职要求： 1、性别不限，25-40岁； 2、吃苦耐劳，有责任心，具有良好的沟通能力； 3、能承受一定的工作压力。薪资：底薪3500，加提成。

F17:苏州京智方文化培训中心 职位数：5 岗位数：37
1.兼职初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
2.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
3.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
4.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
5.化学老师/化学教师、 英语老师/英语教师、语文老师/语文教师:1、本科及以上学历，师范类或有家教经验者优先； 2、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作； 3、普通话标准，端庄，大方，有亲和力； 4、善于学习，善于沟通表达； 5、专业素质良好，善于启发性教学； 6、电脑操作熟练，熟练运用word、excel等软件。

F20:苏州兴家业房产营销策划有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.主管:2名, 包住。
2.高级销售:18-35，男女不限，包住，月平均收入9000以上，上不封顶； 3100元+提成+带看奖励+成交奖励=月收入9000以上； 公司每3个月旅游一次，1年两次发放年终奖；要求：追逐梦想，想要不同于他人的成就，渴望更好的发展，勤奋、正直、坦诚，不怕挫折，愈挫愈勇；参加社会兼职较多，具有销售、客服经验者优先考虑；

F21:苏州丁易丁建材有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.导购员:有建材门窗行业工作经验的，女士优先，年龄35岁以下。性格活泼开朗、有良好的沟通能力。
2.销售经理:有建材领域两年以上销售经验，有带领团队的经验，做过门窗的优先。
3.销售员:有良好的工作能力、性格外向、有团队精神，有建材销售经验的优先。
4.门窗安装工:门窗行业一年以上的工作经验，能吃苦耐劳。

F22:上海三弈能源科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售工程师:岗位职责: 1.积极开拓市场，及时掌握客户及项目信息，有效执行公司营销策略，完成销售任务； 2.维护客户关系，为客户提供建筑能耗及智慧停车等方面专业的咨询与解决方案。 3.负责建筑智能化及弱电系统项目的跟踪、技术方案配合、投标决策、合同谈判、项目后期维护等工作。 4.负责市场信息的收集及竞争对手的分析；任职资格: 1.计算机、市场营销、电气、自动化等相关专业大专及以上学历； 2.积极进取、乐观向上，优秀的市场开拓能力，团队合作精神； 3.良好的工作条理性,能严格遵守公司的规章制度； 4.有大型智能化弱电项目的运作经验者优先考虑；注：销售以年薪计算，初始年薪在6-10万左右晋升空间：销售实习（试用）→ 销售工程师 → 销售主管 → 分公司经理 → 大区销售总监 → 销售总监
2.市场推广专员:岗位职责： 1.主要负责相关合作单位的市场推广工作，项目信息的收集、整理及关系维护； 2.制定年、季、月度市场推广计划、方案，并有效执行； 3.协调公司内部的运作实施，积极配合销售部门工作，进行项目跟踪及维护，完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案； 4.市场调研，相关信息的收集、整理及分析，实时了解并反馈行业及竞争对手的情况，为公司发展决策提供有效依据；职位要求： 1.市场营销、工商管理、电气、暖通等相关专业专科以上学历； 2.积极进取、踏实稳定，具有优秀的市场开拓能力，团队合作精神； 3.优秀的服务意识，较强的沟通能力，良好的工作条理性，能严格遵守公司的规章制度； 4.熟练使用office等办公软件； 5.有相关工作经验者优先。晋升空间：市场实习（试用）→ 市场专员 → 市场主管 → 市场经理 → 大区市场总监
3.客服工程师（售后技术支持）:岗位职责： 1、负责公司产品售前、售中、售后的技术支持； 2、产品的安装、调试、顾客培训及维修； 3、建立并维护客户档案； 4、协助实施产品质量跟踪、回访和巡访； 5、负责顾客投诉的调查和处理； 6、提供产品保修、维修的质量报告。职位要求： 1.电气、暖通、自动化、计算机等相关专业本科以上学历； 2.积极进取、乐观向上，勤奋踏实，吃苦耐劳，团队合作精神； 3.优秀的服务意识，较强的沟通能力，良好的工作条理性，能严格遵守公司的规章制度； 4.熟练操作电脑，需精通电脑办公软件的使用，熟悉SQL数据库的使用者优先； 5.有一年以上设备调试经验者优先。晋升空间：客服实习（试用）→ 客服工程师 → 客服主管 → 区域客服经理 → 客服总监
4.行政（商务）助理:岗位职责： 1、负责接听电话、收发公司邮件及部分接待工作 ； 2、辅助开展招聘、培训及企业文化建设工作； 3、负责会议纪要及部分文字材料编写工作； 4、负责公司日常采购工作； 5、负责考勤、工作餐补贴、年假等福利待遇的统计工作； 6、完成部门经理交代的其他临时性工作。职位要求： 1、文秘、计算机、工商管理或人力资源管理专业毕业； 2、有较强的口头和文字表达能力，条理性强； 3、亲和力强，自信、大方； 4、做事认真、踏实、勤奋、刻苦。晋升空间：行政助理实习（试用）→ 行政助理 → 行政（商务）主管 → 行政经理
5.储备干部:岗位职责： 1、从基层做起，接触并熟悉各部门工作内容； 2、按公司分配部门认真学习并积极参与公司培训； 3、发展方向：商务、客服、技术等管理岗位。职位要求： 1、电气、暖通、自动化、计算机、市场营销等相关专业专科以上学历； 2、有志于企业管理岗位发展意向； 3、富有团队协作能力及学习能力，有强烈的责任感； 4、优秀的服务意识，较强的沟通能力，良好的工作条理性； 5、愿意从基层做起，勤奋、刻苦，服务公司工作分配。晋升空间：储备干部实习（试用）→ 公司培养阶段 → 根据个人能力及发展方向定岗（管理职位）；福利待遇： 1.公司每年度组织员工体检、旅游、户外拓展等活动； 2.公司提供交通、午餐、通讯等福利； 3.公司不定期聚餐、桌游、羽毛球等各种活动，员工生日福利等；本公司职位一经录用，公司统一签订劳动合同，并缴纳五险一金（社保、医保、住房公积金等）；

F23:苏州有谱生活信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.电话客服:10名, 1、普通话标准，沟通表达能力佳,吃苦耐劳; 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。薪酬：底薪（3000）+饭补（10块一天）+房补（300一月）+提成
2.业务主管:2名, 1、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；福利待遇：(以上职位一经录用，公司将提供广阔的发展空间和完善的福利待遇) : 薪酬：底薪（4000）+饭补（10块一天）+房补（300一月）提成

F24:苏州百家联行房地产投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：85
1.置业顾问（销售主管，销售经理）:50名, 为人诚实，有责任感，能吃苦耐劳，无经验这可免费带薪培训。置业顾问（3000元无责任底薪+提成+奖金+社保+包住+年终奖，综合薪资8000元以上（公司保底薪资5000元/月）销售经理要求有房产销售2年以上相关经验。
2.客户经理:5名, 1.高中以上学历，女士优先，年龄20~30岁。 2.有房地产专业或类似经验者待遇从优，形象气质佳，具备一定的谈判能力。 3.亲和力强，有责任心，服从公司管理，负责接待客户、谈判、签单、及售后服务。 4.薪资：底薪3500+提成+社保+奖金+福利
3.派单员:20名, 1、为人诚实，有责任感，能吃苦耐劳，无经验可免费带薪培训。 2、底薪4500+奖金+住宿。 3、无学历要求。公司福利： 1.八小时工作制。 2.带薪休年假20天。 3.公司拥有完善的培训体系，如有优秀人员可以进行国内大型机构学习深造。 4.节假日发放高档礼品，每月聚餐，进行快乐文化，定期旅游。 5.精英人员月薪可以拿到20000以上，公司不压任何人工资。
4.公司福利:1.八小时工作制。 2.带薪休年假20天。 3.公司拥有完善的培训体系，如有优秀人员可以进行国内大型机构学习深造。 4.节假日发放高档礼品，每月聚餐，进行快乐文化，定期旅游。 5.精英人员月薪可以拿到20000以上，公司不压任何人工资。

G02:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：24
1.社区服务经理(工作地点：苏州大市范围内就近安排):负责各小区的宽带宣传业务。要求：男女不限，有无经验、应届生亦可。提供带薪专业培训；薪资5000以上，上不封顶;高额提成，广阔公平的晋升机制；统一缴纳社保；工作自由轻松。
2.区域代理:6名, 州大范围内代理长城宽带，进行宣传推广。要求：男女不限，有经验者优先。提供带薪培训；统一缴纳社保；工作地点：苏州范围内就近安排。
3.客服专员:3名, 主要负责接听电话和问题解答，上一休一，能适应倒班。年龄22~28岁，打字速度快，熟练使用办公软件。
4.电销专员:2名, 主要负责老客户的回访和维护，上六休一。有客服和电销经验者优先。缴纳五险一金。
5.分拣文员:2名, 主要负责数据的分类和整理，上一休一。上班时间是9:00~21:00或10:00~22:00。缴纳五险一金。
6.电销部经理:1名, 从事过电信、互联网行业两年以上，有电销的工作经验，具有一定的团队管理经验，薪资面议

G04:苏州市平江区米兰新娘世界摄影社 职位数：17 岗位数：97
1.婚纱门市、客户代表:15名, 形象气质姣好，反应敏捷，有较强的亲和力、沟通表达能力佳，服务意识强； 男女皆可，善于沟通,热情开朗。
2.收银员:细心、耐心、具有强烈的责任心，有团队精神。
3.网络客服:10名, 20-30岁，口齿伶俐,善于沟通,专业不限；反应敏捷、表达能力强，有亲和力。
4.调度客服:3名, 重视团队合作，责任心强；诚信开朗，积极主动，有亲和力，善于沟通，应变抗压能力强。
5.礼服师:3名, 工作认真负责能吃苦，做事仔细，认真，耐心。积极的工作态度。 对服务行业有热忱，协助主管整理、修补及管理礼服。
6.文案编辑:1名, 文笔好，做事细心、认真，和同事融洽相处。熟练运用office办公软件及办公设备。
7.广告平面:3名, 具有良好的美术功底及审美能力，有责任心，有敬业精神；具有服务意识，能适应较大的工作压力；易沟通，自我协调能力佳。
8.数码设计师:3名, 要求精P。为客户的照片设计成册，精通photoshop，熟练掌握数码照片修片调色.版面设计.特殊效果的制作.皮肤的美化效果.滤镜的应用；
9.数码部总监:1名, 注重团队发展，专业性强，为人正直。掌握公司主要活动情况,为公司决策提供有效的意见和建议。
10.企划部总监:2名, 重视团队合的建设，社交能力强，具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。
11.部门经理、储备干部:若干;熟悉公司运营的所有流程，有较强的事业心，具备一定的领导能力。学习能力强，具有良好的抗压能力。能够关心团结本部门员工。
12.化妆总监:1名, 形象、气质佳，细心，具有良好的沟通协调能力；有一定的社会经验，学习能力强，具有良好的抗压能力。
13.摄影总监:1名, 注重团队发展，专业性强，具有良好的沟通协调能力，团结本部门员工，打造一个积极向上，有活力并且创新的团队。
14.摄影师:10名, 与客户有较强的沟通能力和引导美姿和场控能力，能面对各种客户都能从容应对，有很强的创意能力，能创意各种风格和不同剧情的拍摄主题，能想到别人想不到的，勇于创新。
15.摄影助理:8名, 能吃苦耐劳，能适应长时间以及各种环境的外景拍摄工作。
16.化妆师:8名, 良好语言表达能力和沟通技巧，良好的服务意识，有耐心，面对各种客户都能从容应对。
17.化妆助理:8名, 善于沟通,热爱化妆行业；热情、有亲和力；具有良好的服务意识。

G06:峻凌电子（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：10
1.品保DCC体系专员:1名, 大学专科;二年以上工作经验； "1、具有大专或大专以上学历，（工作地点：合肥峻凌）：； 2、在SMT行业工作一年以上，具有一年以的体系管理工作经验或同等工作经验； 3、对ISO9001/ISO14001/OHSAS18001等管理体系有一定的了解； 4、沟通能力强，处理事情认真、细心，逻辑能力强； 5、对相关体系运行的流程了解等。 6、有ISO9001、TS等管理体系内审员资格证书可优先。"
2.JQE:2名, 大学专科; 一年以上工作经验； 要求有品质相关经验，可独立处理客户端品质异常，责任心强，抗压能力强，熟练使用EXCEL，PPT等，可配合加班
3.SQE经理:1名, 大学专科; 三年以上工作经验； 要求有品质相关经验，可独立处理客户端品质异常，责任心强，抗压能力强，熟练使用EXCEL，PPT等，可配合加班
4.品保课长:1名, 大学专科; 三年以上工作经验； 大专及以上学历，电子专业相关，有SMT品质管理经验3年以上。
5.制造组长:1名, 男, 大学专科; 一年以上工作经验； "1.组长带班（50人左右）两年以上经验; 2.从事过SMT制程生产管理; 3.吃苦耐劳，能配合加 ;"
6.开发业务:1名, 男, 大学专科; 一年以上工作经验； 男生，大专含以上学历，英语六级，有EMS工厂业务开发经验三年以上，手上有客户的优先考虑。
7.工程项目经理:1名, 男, 大学专科; 三年以上工作经验； "1、本科学历，工科专业，英语熟练， 2、有EMS中大型制造工厂工程项目管理(NPI、PE、IE）经验五年以上； 3、熟悉精益生产管理方法"
8.合肥厂业务主管:1名, 大学专科; 三年以上工作经验； "1、本科学历，国际贸易或市场营销专业； 2、有优秀的业务开发工作经验，交际能力优秀; 3、可配合至青岛，重庆，厦门，苏州，宁波等地出差;"
9.软体设计工程师:1名, 大学专科; 一年以上工作经验； "1.具电子表单系统设计维护、数据库管理经验； 2.系统导入、开发与维护经验; 沟通能力佳、能参与团队合作； 擅长工具 : IBM Lotus Domino Work Flow、Java、ASP.NET、MS SQL、Java Script "

G07:苏州丰硕模具有限公司 职位数：10 岗位数：20
1.工程部经理:1名, 性别不限，要求：有模具设计经验10年（且有过双色模设计经验），项目工作经验3年以上，懂得模具行业模具订单管理跟踪及客户检讨。
2.项目工程师:1名, 熟练模具结构,懂注塑工艺,沟通能力强,会设计软件,相关工作经验2年以上。
3.CNC编程:2名, 男女不限，熟悉三菱和法兰克系统；加工过精密模具（如：汽车装饰件，家用电器（挂熨机，加湿器等））；需3年以上工作经验，加工店上班者优先；
4.电火花EDM技工或师傅:4名, 男女不限，熟悉迪蒙镜面火花机、台一、沙迪克、庆鸿机台；加工过精密模具（如：汽车装饰件，家用电器（挂熨机，加湿器等））； 有过3年以上专业塑胶模具EDM工作经验工作经验；
5.模具钳工师傅:3名, 年龄22～35岁，高中以上学历，５年以上塑胶模具制造钳工经验，熟悉模具结构，有做过家电、电动工具类产品经验者优先。
6.EDW 技工或师傅:2名, 年龄25 -35周岁，会使用单板编程；；3.3年以上工作经验有加工店工作经验。
7.铁床 技工或师傅:2名, 年龄不限，初中以上学历，2年以上铣床、钻床操作经验，能吃苦耐劳。
8.生产主管:1名, 性别不限，要求：熟悉塑胶模具各加工工艺，5年以上生产管理经验。
9.模具设计高级工程师:2名, 年龄28～35岁，大专以上学历，6年以上模具设计经验，熟悉各种模具结构（如：汽车装饰件双色模，IMD,IML，家用电器（挂熨机，豆浆机等）），熟练操作CAD/UG8.0，思维敏捷，吃苦耐劳，善于沟通。
10.模具设计工程师:2名, 年龄22～30岁，大专以上学历，3年以上模具设计经验，熟悉模具结构，熟练操作CAD/UG8.0，服从安排，吃苦耐劳，善于沟通。

G08:苏州宇程体育健身服务有限公司 职位数：4 岗位数：18
1.会籍顾问:10名, 岗位职责： 1、负责客户资源的开发，运用公司及个人资源挖掘潜在客户； 2、通过与客户有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；职位要求： 1、性别不限； 2、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。 3、有无经验者均可。岗位薪资：底薪+提成+奖金>10000
2.私人教练:5名, 岗位职责： 1、负责会员健身器械的指导与训练； 2、负责会员操课的制定及代课； 3、能够组织、推广拓展训练项目及销售私教课程； 4、为第一次来的会员详细介绍健身设备；任职要求： 1、性别不限，年龄20周岁以上； 2、形体与形象良好，具有良好的身体条件； 3、有无经验者均可，无经验者可带薪培训，欢迎应届生加入。岗位薪资：底薪+提成+奖金+课时费>10000
3.前台接待:2名, 1、全天三班，无晚班； 2、工作八小时，上三天休一天； 任职要求： 形象好气质佳，有服务意识，学历不限。
4.保洁:1名, 1、男性， 2、58周岁以下， 3、上二休一。

G10:苏州艾克夫电子有限公司 职位数：9 岗位数：18
1.品质部经理:1名, 男，30-45岁，管理相关专业或机械类专业，全日制专科以上文化程度，英语四级；八年以上品质管理工作经验；熟练掌握ISO9001和TS16949体系标准，且能独立完成编制标准化文件，并推行实施；思维敏锐，逻辑性强，性格开朗，擅于发现和解决问题，沟通能力强；有规范压铸/机加行业管理相关工作经验者优先；
2.行政前台:1名, 女，高中以上学历，熟悉office办公自动化软件，认真负责，有良好的沟通和表达能力，做事细心。
3.业务内勤:1名, 女，20-38岁，大专以上学历，熟练操作word Excel PowerPoint等办公软件。 有同等工作经验者优先考虑。
4.CMM检验员:1名, 男女不限，20-40岁，能熟练使用各种量具，能适应两班倒；
5.仓库领班:1名, 男，22-45岁，中专/高中以上学历；能熟练操作ERP系统，有一年以上仓库管理工作经验，会开叉车者优先考虑；
6.仓管员:1名, 男，22-40岁，中专/高中以上学历,有良好的沟通能力，有二年以上五金仓库管理经验， 会开叉车，持有叉车证者优先考虑。
7.压铸领班:1名, 男，25-40岁，中专以上学历，有相关压铸现场管理工作经验，做事踏实、负责，抗压能力强，动手能力强；可独立装模、拆模及冲模，调试参数；能适应两班工作制；
8.装配领班:1名, 男，25-40岁，中专/高中以上学历，有工具类产品装配现场管理工作经验，能适应非脱产工作制。
9.销售代表:（工作地点：江苏区/浙江/上海/昆明区/武汉区/西安区/沈阳区/广州）高中及以上学历；1.5年以上快消品行业销售、管理经验；熟悉五金机电等相关行业市场及产品销售渠道；性格开朗、工作责任心强，能承受较大工作压力，能适应出差；负责客户的开发、关系维护和良好沟通；（工厂在苏州）

G11:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.客户经理:1．具体具有5年以上工作经验，2年团队管理工作经验，从事过电梯、水泵、水处理、中央空调、阀门等设备销售优先考虑。 2．开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；维护及增进已有客户关系； 3．诚实守信，勤奋敬业，责任心强，有挑战精神,具有良好的沟通和市场开拓能力。 4. 工作地点：苏州
2.销售工程师:1．年龄22岁以上，大专以上学历（或同等学历），男女不限； 2．具有2年以上工作经验，从事过电梯、水泵、水处理、中央空调、阀门等设备销售优先考虑。 3．开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；维护及增进已有客户关系； 4．诚实守信，勤奋敬业，责任心强，有挑战精神,具有良好的沟通和市场开拓能力。 5.待遇：基本工资+奖金+提成，工作地点：苏州、吴江、常熟、昆山
3.售后工程师:1．机械或电气专业，大专以上学历（或同等学历）； 2．具有一定的水泵产品知识和专业的维修技能，了解变频器和PLC方面的知识，并能看懂简单电路图，有电工证者优先考虑。 3．能吃苦耐劳，善于钻研，责任心强，并且有良好的沟通能力。 4．待遇：月薪+奖金+提成+社保，具体面试。 5. 有B1驾照优先。工作地点：苏州、吴江、常熟、昆山
4.司机:1、学历：高中以上学历； 2、工作经历：驾龄5年以上，熟悉《交通安全法规》； 3、技能：持B1照、驾驶技能娴熟，并具有汽车日常保养和排除简单故障的技能，熟悉苏州区域的路况， 4、年龄：25—45岁； 5、其它：勤奋，敬业的工作精神，热爱企业。

G12:苏州劲爽生物科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.医疗技术客服:负责维护和支持已开发合作的医院市场，做好公司产品项目在医院的 售后服务工作，工作地点在苏州市区三甲医院，医学、药学、临床护理专业，有营销经验者优先 ，男女不限，年龄不限，新进员工带薪技能培训，试用期3000元/月，转正后4000元/月+奖金，并 依法缴纳社保。
2.实验室实验员:负责原代细胞培养实验，工作地点在苏州市区三甲医院实验室，大专 以上学历，生物技术、生物工程、药学、检验学专业，限女性、年龄28岁以下，新进员工带薪技 能培训，试用期2500元/月，转正后3000元/月+绩效奖金，并依法缴纳社保，可提供女生宿舍、餐 补、交补。

G15:上海旭欧轴承有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：7
1.外贸专员:2名, 一、要求英语6～8级，听、读、写熟练，二、熟悉进出口流程，能独立操作进出口业务，三、能及时处理邮件定单跟踪，能胜任展会翻译接待工作，能与国外客户顺畅沟通，四、主观能动性强，工作计划性强，五、女性、40岁以下，有外贸相关工作经验者优先
2.销售工程师:5名, 1、普通话合格、表达能力较强、热情开朗、喜欢从事销售、愿意与人交往沟通 志于长期本行业； 2、做事思路清晰，品德正派，踏实认真,执着，懂得自我调节 ； 3、学历大专以上 ，20-30周岁，优秀应届毕业生亦可，女士优先。

G18:得意精密电子（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：13
1.電加工技術員:2名, 中專/中技;有一年以上電加工經驗，會操作亞特或SODICK機台，有從事加工過接插件零件者優先;
2.实验室测试工程师:1名, 大专以上，中等以上规模公司实验室有2年以上工作经验，有量测可靠度验证设备操作和基本维护经验，知悉连接器行业测试规模及测试方式，有较强的动手能力，了解机械电子类行业标准。
3.机修助理技术员:2名, 男, 中专, 1.中专/高中及以上学历,机械相关专业，能吃苦耐劳.动手能力强. 2.能看懂图纸.熟悉CAD软件者优先. 3.有相关维修工作经验一年以上.
4.生管助理:1名, 中专, 1：会灵活运用EXCEL，会ERP，会简单的Auto CAD划图，有良好的沟通能力和工作策划能力 2：责任心强，有机加工经验者并能对加工图纸做工艺排配者优先
5.制管技術員:1名, 男, 大专, 对不锈钢小管滚轮成形，有焊接方面经验，负责滚轮成形机调试，焊管机调试，制管拉管抛光机调试
6.研发助理工程师:2名, 大专, 1.大专以上学历. 2.有机械设计制造、机电专业基础者优先. 3.英文四级、会使用autoCAD及3D绘图，熟练办公软件.
7.研发工程师:2名, 大专, 大专以上，机械或机电一体化专业；英文四级、熟练使用autoCAD及3D绘图；了解金属板材及工程塑胶相关特性、了解衝压模具及塑模基本构造及原理.有连接器相关经验优先
8.中丝线切割技术员:2名, 中专, 有二年以上中丝工作经验，熟悉连续端子模和塑胶模具结构；熟练操作HF编程系统，能够独立完成锥度，上下异性等复杂零件的加工；了解机台结构会做机台的日常保养维护；会基本的AotoCAD操作；有较强的团队意识，能够配合公司的生产需求

G19:适新科技（苏州）有限公司 职位数：15 岗位数：21
1.机械设计工程师:1名, 1、大专以上学历，机械或模具设计专业； 2、五年以上机械设计工作经验； 3、熟悉BOM清单采购及使用，熟练使用3D设计软件（首选的Autodesk Inventor）； 4、能独立选择机器自动化利用相关组件； 5、愿意配合短期海外出差者优先。
2.软件设计工程师:1名, 1、大专以上学历，机电一体化、自动化等相关专业； 2、三年以上相关工作经验； 3、精通PLC编程（首选基恩士PLC，会三菱、欧姆龙也可）； 4、熟练使用VB及.NET或其他编程语言 5、愿意配合短期海外出差者优先。
3.设备安装技术员:1名, 1、大专学历，机电一体化、自动化等相关专业； 2、两年以上相关工作经验； 3、能看懂电路图纸； 4、愿意配合短期海外出差者优先。
4.CNC工程师:1名, 1、大专以上学历，数控等相关专业，两年以上相关工作经验； 2、能独立进行CNC工艺编制、程序编制； 3、懂刀具设计、工装夹具设计。
5.产品质量工程师:1名, 1、大专以上学历，机电一体化、机械或模具设计专业； 2、三年以上新产品导入、客诉处理工作经验； 3、熟悉ISO、TS体系要求，能操作三坐标，会三次元编程者尤佳； 4、有五金冲压经验者优先。
6.模具报价工程师:1名, 1、大专以上学历，模具设计相关专业； 2、一年以上五金模具设计经验，熟练使用proe/CAD等设计软件； 3、一年以上报价经验。
7.模具设计工程师:1名, 1、大专以上学历，模具设计相关专业； 2、三年以上五金模具设计经验，熟练使用proe/CAD等设计软件。
8.电镀助理工程师:2名, 1、大专及以上学历，化学相关专业。 2、具备一年左右污水处理经验。
9.工装设计员:1名, 1、本科，模具设计相关专业； 2、一年以上工装夹具设计经验，熟练使用proe/CAD等设计软件。
10.CNC程序员:1名, 1、数控专业，3年以上较复杂的精密产品CNC加工经验（3C行业优先）； 2、精通机加工工艺流程，熟悉有色金属（如铝、铜、钢等）的切削参数； 3、熟悉兄弟操作系统及四轴或四点五轴定点或联动加工； 4、精通CNC编程、调机、刀具选用和样品制作及测量； 5、能熟练使用MasterCAM编程、SolidWorks绘图。
11.总台接待:1名, 1、本科学历，专业不限，英语4级以上； 2、形象气质佳，音色甜美，普通话及英语口语俱佳，表达流利，熟练应用OFFICE办公软件。
12.文员:1名, 1、大专及以上学历，理工科相关专业； 2、一年以上制造业文员工作经验。
13.客户服务:1名, 1、大专及以上学历，专业不限，英语4级以上； 2、两年以上客服工作经验。
14.模具工（模具制造部）:5名, 男性，机械或模具专业，技校及同等学历。3年以上五金模制造/维修经验，车、铣、磨熟练。
15.模修工（冲压部）:2名, 男性，初中学历，35周岁以下，2年以上五金模制造/维修经验，能适应12小时两班制工作。

G20:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：12 岗位数：80
1.研发工程师:本科, 1. 电子类专业, 2名, 本科及以上学历, 1年以上电子行业工作经验, 熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件; 2. 机械类专业, 5名, 本科及以上学历, 1年以上相关行业工作经验, 工作方向为新产品开发, 设备改善维护及治工具设计和开发; 3. 材料类专业, 5名, 硕士学历, 金属材料类专业方向. 偏电学应用方向佳. 4. 化学类专业, 2名, 硕士学历, 电化学和无机化学类方向. 有电镀经验佳.
2.机构设计工程师:1.本科以上学历，2年以上相关经验，机械设计制造及其自动化、自动化、机电一体化专业等相关专业；2.熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件。3.主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
3.环安卫专员:2名, 大专, 1.大专以上学历，环境工程相关专业，有3年以上EHS相关工作经验； 2.持安全证书及内审资格证者优先；
4.品保工程师:大专, 本科学历（CET-6），经验不限，电子科学与技术相关专业，有品保QE/QS/CS相关经验优先考虑。
5.人事管理师:1名, 本科, 1.本科以上学历，有考勤、薪资相关工作经验优先考虑，抗压力强
6.模具技术员:2名, 高职, 1.了解模具加工工艺，高速机台特性精度0.005mm，有加工钨钢工作经验者优先，平面误差0.003mm以内；（使用CAD及UG（7.5）绘图软件熟练者優先）； 2.熟练操作放电加工机（会进口机台优先），了解工作材料的加工特性以及放电条件，会镜面放电； 3.熟练使用Twin CAD软件，加工模具（塑胶模具，精密冲模）操作日本制造线切割机台（慢走丝）；
7.TE工程师:1名, 本科, 1.大学本科，一年以上相关工作经验（ 通信工程类相关专业）熟悉各类通讯协议, 无线通讯原理等专业知识偏软件方向, 熟练使用VB/VC/C#/C++等计算机语言编程; 2.IoT新产品/新机种导入,优化IoT产品测试架构, 整合现有测试系统,提升测试效率, 改善产品Yield rate, 执行Cost Down相关验证工作.
8.电控工程师:1.专科学历﹐自动化控制及相关专业﹐3年以上电器设计工作经验﹐熟练使用PLC编程﹑伺服电机,触摸屏等﹐主要负责已有设备的自动化改善﹐设计组装设备。
9.制造工程师:4名, 大专, 本科学历，理工科背景，1年以上生产管理经验；大专学历至少5年以上工作经验；能配合加班（新产品），抗压能力强；应届生，必须有学生会管理工作和组织活动的经历。熟练的OFFICE运用，英语四级，CAD， PLC等技能熟练，善于交流，思维活跃并掌握一定的交流沟通技巧；
10.设备工程师:本科, 机械自动化、电控及机电专业专业，专长：机械设计/ 机械加工，电机控制/ 程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）
11.设备技术员:高中(职高), 中专（含）学历，1年以上设备相关维修经验，大专学历，机电/机电专业无经验亦可
12.技术工程师:本科, 1、本科学历，经验不限。材料、化学、化工、应用物理、电子相关专业。较强表达沟通能力。有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处理，新产品导入。 2、硕士学历，理工科背景，1年以上工作经验，优秀应届生亦可

G21:永大昶商业发展（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.企划/文案:大专, 大专以上； 1、 两年以上市场策划、文案及微营销工作经验，有整合推广成功案例者优先； 2、 能独立完成项目、广告等推广文案的撰写。
2.营业代表:大专以上； 1、具备1年以上商场楼层管理经验或者大型卖场运营管理经验
3.信息工程师:大专以上； 1、熟悉网络维护、PC机软硬件维护、商业零售ERP系统、OA、金蝶系统； 2、能及时处理网络硬件设备故障，为收银台调整或新增临时网点布置网络， 3、协助采购电脑和网络设备及其外设与耗材，指导、帮助各部门员工正确使用电脑设备，确保公司网络的正常运行； 4、熟悉SQL语言，并能进行各种查询工作； 5、具备较强的动手能力，团队协作精神。
4.收银员:初中以上； 1、端庄大方、口齿清楚、思维较灵活，语言表达能力强； 2、熟悉零售行业收银管理流程，较强的执行能力及团队协作精神；
5.电工:初中以上； 初中及以上学历，一年以上大型企业、商场、酒店同等岗位工作经验
6.实习生:大专以上； 1、性别不限，2016年或2017年毕业的大专及以上学历学生； 2、具备良好的形象气质，语言表达能力和都通协调，团队合作能力； 3、工商管理，市场营销等相关专业优先。
7.停车场收费员:初中以上； 1、端庄大方、口齿清楚、思维较灵活，语言表达能力强；

G22:苏州品墨阁艺术品有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售精英:（10人 ，无责任底薪2600 ，年龄18-30岁）岗位职责： 带领客户了解公司产品，行业知识与前景。面对面跟客户进行谈判，签约。维护老客户，与客户建立良好的关系。任职资格： 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。有团队协作精神，有责任心，敢于挑战。薪资：8000元—12000元
2.高薪客服:（10人 ，无责任底薪2600 ，年龄18-30岁）岗位职责：根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务；负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品；通过电话负责客户的约访工作；协助配合销售团队，创造销售业绩。（客服没有销售性质）任职资格：声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳；良好的执行力和团队合作精神；熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。薪资：3000元—5000元

G23:苏州崇铭机电工程有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.业务员 (待遇面：底薪+提成):8名, 要求：1）五官端正，电脑不需要熟练精通,但是最少要会操作,会看会写会发邮件; 中专或者高中以上学历,字迹也需要相对OK；2）对外要具有较强的沟通能力，善于察颜阅色，挖掘顾客的真实想法并做出相应的对策；对内要深刻的了解自己产品的作用，性能。以便在顾客疑问的时候做出面面俱到的回答；3）不怕苦，沟通能力强，要有不屈不挠的精神，只要有一线希望就要坚持到最后，满足客户的需求；
2.机电工程师:4名, 要求：1）、具有较强的沟通能力，精通CAD，word，EXCEL等办公软件; 大专及以上的相关专业的文凭，精通中央空调、无尘室及水电的工作原理； 2) 、要有一年以上的工作经验，熟悉工地施工流程，熟悉工程施工规范；有大型项目施工经验者优先； 3）能吃苦耐劳，能出差。
3.机电设计工程师:1名, 要求：1）、要有一年以上的工作经验，精通CAD，word，EXCEL等办公软件; 本科及以上的相关专业的文凭，2）、精通中央空调、无尘室及水电的设计原理；
4.公司前台:1名, 要求：1）、女，五官端正，大专及以上文凭；2）、负责公司前台接待工作； 3）、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作； 4）、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印； 5）、日常文书、资料整理及其他一般行政事务；技能要求： 1）、对办公室工作程序熟悉； 2、有一定的网络知识基础，熟练使用办公软件，具有优秀的表达能力。熟练使用CAD等制图工具者优先考虑。

G24:苏州健合医疗用品有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.采购:1名, 年龄：22-35岁 ； 招聘要求： 大专以上文化程度，财经专业毕业，有相关工作经验，能为企业长期工作，因工作需要可以出差，能吃苦耐劳，能服从安排，熟悉电脑操作，能运用电脑软件下单，可接收应届毕业生。
2.质量管理:1名, 年龄：22-35岁； 招聘要求： 本科以上文化程度，药剂，药学，化学工程专业毕业，英语四级以上，熟悉质量体系者优先考虑，平时因工作需要可以加班，能服从安排，吃苦耐劳，能为企业长期工作。

H02:苏州飞腾电器有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.电子工程师:2名, 1. 大专或以上学历； 2. 两年以上工作经验； 3. 电子信息相关专业，会Protel 99 se、Altium Designer等PCB设计软件，熟悉模拟电路、数字电路，了解单片机编程，熟练操作电脑办公软件； 4. 有开关或低压电器相关经验者优先；
2.机械工程师:2名, 1. 有机械设计经验，动手能力强，思维灵活，服从管理，工作态度积极； 2. 有电子或电气相关专业，绘图、钳工能力者优先； 3. 男性；年龄：40周岁以下； 4. 大专以上学历；
3.注塑工程师:2名, 1. 精通注塑工艺方面的专业技能，动手能力强，思维灵活，服从管理，工作态度积极； 2.能熟练地进行不同品牌型号注塑机的调试，能快速解决生产中出现的质量问题； 3. 熟悉量产准备各环节的工艺策划，熟悉APQP和PPAP流程，了解注塑模具和注塑机的结构与性能； 4. 男性；年龄：35周岁以下； 5. 大专以上学历；

H03:江苏锦金祥精密模塑有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.钳工师傅:男，有四年以上塑胶模具工作经验，能独立开模，精通汽车配件、双色模等模具。
2.磨床技工:有塑胶模具公司三年以上专业工作经验，能按图独立加工。
3.放电（火花机）技工:2年以上塑胶模具放电经验，熟练操作沙迪克优先。　　　

H04:苏州丰茂科技有限公司 职位数：7 岗位数：52
1.会计:1名, 20-35岁，大专以上学历，成本会计，有会计上岗证，2年以上工作经验。
2.总务:1名, 18周岁以上 1、负责工厂内宿舍的管理整顿、及其它日常行政类工作 2、可长期住在宿舍内者优先考虑 3、沟通能力佳，熟练的网络办公能力，有过后勤管理、行政类工作经验者优先
3.业务助理:大专以上学历，英语水平良好四级以上，形象好，气质佳，表达能力，沟通能力及亲和力，服从管理，坚持原则，具有较强的承压能力及应变能力。
4.生管:原则性强、具备较强的观察判断能力，沟通表达能力，团队管理能力，勇于承担责任，较好的服务意意识。
5.网络维护员:熟悉网络的维护，熟悉传真机、打印机、计算机的维修，管理公司网络安全。
6.高级工程师:岗位职责： 1、有AO/OC电源线及Cabel线研发，2年以上工作经验。 2、有2年以上模具管理、制程改善、成型机维修调试、端子机维修及调试经验。任职要求：大专及以上学历，英语六级及以上。
7.品保课长:1、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点； 2、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制； 3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；. 4、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施； 5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。 任职资格 ： 1、熟悉ISO9000质量管理体系；了解ISO9000质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法；熟练使用办公软件； 2、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；

H05:苏州市合叶精密机械有限公司 职位数：10 岗位数：29
1.CNC操作工:10名, 年龄35以下，1年以上相关工作经验，熟悉HAAS/FANUC/三菱系统，其中2名卧式加工，熟练FANUC系统，态度端正，做事积极主动，思维敏捷，质量意识和责任心强，服从管理。
2.数控车工:3名, 年龄35岁以下，2年以上相关工作经验，熟悉FANUC/广数928&980系统，能独立快速灵活的装载夹具、调机、解决突发异常和程序编写，质量意识和责任心较强。
3.检验员:3名, 年龄22~35岁，高中或中专以上学历，两年以上同行业工作经验, 熟练机械图纸和使用常规量具及检验技巧，做事细心，责任心强.
4.仓管:1名, 女性，2年以上仓库管理优先，熟练办公软件，做事认真细心。
5.生产主管:1名, 男性，负责按公司生产计划组织、安排生产工作，确保完成本车间生产任务。大专及以上学历,机械制造等相关专业; 5年以上机加工车间管理经验，机械制造型公司现场管理工作经验,有生产主管经验者优先;精通行业产品质量规范与生产标准,熟悉产品技术特点与生产流程,熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程;具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力,有很好的分析问题和解决问题的能力;有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
6.质量经理:1名, 1、大学及以上学历，机械相关专业；2、5年以上机加工品质主管岗位工作经验；3、熟悉ISO质量体系，熟练运用品质统计分析工具；4、具有良好的沟通协调、组织管理及应变能力；5、有综合的品质判别能力及应变能力；6、有品质专案的策划与推动。
7.市场开发:3名, 40岁以下，大专或以上学历，有同行业销售工作经验5年以上，形象气质佳，具备良好的职业素养，较强的团队协作能力和服务意识，较强的逻辑分析和信息处理能力。为人正直、亲和、热情。
8.电气工程师:3名, 要求：1.本科或以上学历，电气或自动化类相关专业。2.熟悉2种以上PLC触摸屏，能独立完成电控系统编程调试，精通施耐德系列优先。3.能独立设计自动化设备电气及程序。 4.以上自动化生产线电气设计工作经验 ，有机械手或机器人电气设计优先。5掌握一门高级语言，如c++，c语言等。
9.机械设计工程师:3名, 1.具有5年工作经验，至少两年非标自动化设备或生产线设计经验。2熟练应用、solidwork、Auto-CAD等应用软件。3.能现场辅导装配，和调试工作能力。4.熟悉气动，液压元器件的工作原理，并能够设计气动和液压的工作回路。5.有机械手设计或机床设计经验者优先。6.大专以上学历，机械设计自动化或机电一体化专业。
10.机械装配:1名, 1.设备及非标自动化流水线安装、调试三年以上工作经验，有机械手安装、调试工作者，优先考虑； 2.机械技工需能读懂机械装配平面图纸，能使用普通的量具和装配工具；3.具有较强的动手、分析、解决及应变问题能力；4.具有很强的团队合作精神和积极主动性；能适应出差。

H06:苏州市窗聚全窗业有限公司 职位数：5 岗位数：38
1.文员:2名, 大专以上学历 ，熟练使用办公软件，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，服从领导安排。
2.区域经理:5名, 大专以上学历，亲和力强，善于与人交流，具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战，有良好的职业素质，合作意识和团队精神，抗压能力强，具备领导团队能力。
3.商务代表:20名, 大专及以上学历，勤奋热情、有追求、有明确目标 ；爱学习、有思想，能坚持、稳定性好；有良好的语言表达、沟通能力，思维活跃。
4.平面设计:1名, 熟练掌握应用CDR、AI、PHS，CAD等相关软件文案功底扎实。
5.门窗安装技师及学徒:各10名门窗技师有门窗3年以上安装经验，熟悉各类门窗安装，有阳光房3年以上安装经验的优先。学徒18-25周岁，有吃苦耐劳的精神。

H09:苏州帝航防护设施有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.营销副总、总监:岗位要求：有工程销售、管理方面经验，年龄不超过45岁，护栏行业经验者优先考虑。
2.大客户销售:有工作经验者优先，责任心强，上班地址可选择在上海
3.人力资源经理:1名, 有相关工作经验5年以上者，抗压能力强
4.外贸助理:岗位要求：沟通能力强，能适应出差，英语6级及以上，有护栏行业经验者优先考虑。 公司福利： 1、本公司包食、宿，提供4人间宿舍，有热水器，有空调，有独立卫生间；宿舍可无线上网； 2、公司有乒乓球台、台球、电视室、员工活动室等娱乐设施，让员工在工作之余有丰富的娱乐生活； 3、全勤奖每月100元，有工龄奖，每年全体人员组织旅游一次。每月举办庆生会及优秀员工表彰大会，并给当事人发礼品一份。

H10:苏州羚赛电子有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.嵌入式软件开发工程师:岗位要求： 1、计算机、电子类专业，大专以上学历。 2、1年以上嵌入式软件开发经验； 3、熟悉DSP、ARM 、单片机的使用； 4、熟练使用C++/C语言进行编程； 5、良好的沟通和团队协作能力；

H11:苏州锐品居装饰工程有限公司 职位数：13 岗位数：78
1.别墅市场专案:4名, 1、对别墅装饰业务有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 2、为人真诚，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 4、有室内装饰相关销售工作经验者优先考虑。
2.CAD绘图员:2名, 1、熟悉运用AUTOCAD等相关的绘图软件。 2、能准确绘制整套施工图，能协助设计师完成施工过程中的设计、变更。 3、良好的沟通及理解能力，人品佳、工作勤奋、为人诚实、有较强的团队合作精神。
3.3D效果图绘图员:2名, 1、用3DMAX制作效果图的模型、材质贴图、渲染。 要求细节准确、造型美观，材质贴图及渲染真实自然。 2、能迅速理解CAD工程图纸，沟通接受能力强，熟练操作3DMAX，熟悉CAD、PHOTOSHOP等相关软件，有较强造型能力和美感,吃苦耐劳，头脑灵活，有极强的责任心。 3、良好的沟通及理解能力，人品佳、工作勤奋、为人诚实、有较强的团队合作精神。
4.客户经理:2名, 1.25岁以上，男女不限； 2.3年以上相关工作经验，为人正直，忠诚度高； 3.有带领和培训团队经验，有团队管理经验，有一定的管理能力，较强的沟通和语言表达能力，抗压能力强，能独立带领业务团队。
5.别墅市场专员:5名, 1.为人正直，吃苦耐劳，有无经验均可； 2.了解市场动态及相关的产品知识，对产品的推荐语纳入有一定的了解； 3.具有良好的组织和沟通协调能力； 4.有较强的市场开发能力。
6.绘图员:1.熟练操作3DMAN、CAD以及Office软件，施工图绘图操作熟练； 2.了解装饰市场的各种材料及施工工艺； 3.对室内设计方案有一定的理解能力； 4.对设计工作充满热情，有相关的设计基础知识者优先 。
7.市场专案:1. 市场营销类大专及以上学历。具有1年以上高端消费市场销售经验者优先。 2.了解市场动态及相关的产品知识，对产品的推荐与纳入有一定的了解。 3.具有良好的组织和沟通协调能力。 4.有较强的市场开发能力。
8.总监助理:1、形象气质佳,善于人际沟通,工作作风严谨细致; 2、工作热情,脚踏实地,具备较好的职业操守。
9.业务:1、男女不限, 有装饰行业及电话营销相关工作经验优先。 2、中专及以上学历, 有较强的营销经验 3、沟通能力强，具有高度的责任心和团队合作精神； 4、热爱本职工作，具备优秀的电话销售技巧，抗压性强
10.设计师助理:1、形象气质好，工作热情，品行端正， 2、熟练操作CAD软件，熟悉装修施工流程，可以操作平面布局 3、有相关工作经验者优先考虑
11.助理:形象气质佳,年龄在18-35岁；具有良好的沟通能力和协调能力；熟悉办公软件，有相关工作经验优先。
12.效果图:2名, 大专以上（含大专）学历；艺术设计或室内设计相关专业；两年以上别墅空间效果图绘制经验，熟练使用3dmax、3divz、photoshop等绘图软件；热爱本职业，有较强的审美和绘画基础，能承受一定的工作压力；具有团队意识和沟通能力。
13.总经理助理:1名, 30岁以下，身高1.60m以上，形象好、气质佳，男女不限；室内设计或设计相关专业，二年以上工作经验；有房地产或大型企业总经理助理从业经历者优先考虑；较强的市场感知能力，了解房地产市场及装饰、设计行业运营程序；熟知企业管理知识、房地产行业及相关法律法规知识；思维活跃、有一定的平面设计能力，熟练使用office，photoshop，PPT等软件；有较强的语言表达能力、文案撰写能力及组织协调能力，有较强的公关能力，能独立处理公司相关事务。

H13:苏州欧珀电子有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.业务督导:8名, 岗位职责和要求： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和卖场促销人员及门店的销售管理； 2、签订销售合同、履行管理工作，以及协调处理各类市场问题； 3、汇总与协调货源需求计划，制定货源调配计划； 4、大专以上学历，年龄22-26周岁，有志销售行业； 5、高度的执行力，有无经验均可；欢迎广大优秀应届毕业生加入本公司。 薪资构成：底薪2500+补贴+提成，综合工资6000-8000。
2.运营商专员:2名, 岗位职责和要求： 1、 协助运营商经理负责整个运营部的日常工作； 2、 掌握客户动态，及时协调解决公司销售过程中的相关问题； 3、负责整理和归档运营商文件； 4、协助统计运营商的销售及其他相关数据； 5、运营商ERP系统对接； 薪资构成：底薪2500+补贴+提成，综合工资6000-8000。
3.售后前台:4名, 岗位职责和要求： 1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作； 2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通；任职资格： 1、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 2、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程； 3、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 4、熟练运用office及良好的文档写作能力； 5、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心； 6、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。 工作时间： 9：00-17：00 ， 做六休一。薪资构成：试用期3000，转正之后4000。

H15:苏州博顿电器有限公司 职位数：10 岗位数：20
1.货车驾驶员:1名, 1、男性，年龄、户籍不限，高中以上学历； 2、B2驾照，3年以上驾龄； 3、能吃苦耐劳； 4、定点跑苏州温州来回路线。
2.大区经理:1名, （华北）；（年薪18万起） 1、男，本科及以上学历，电工行业同等职务3年以上优先； 2、35岁以下，身体健康，能吃苦耐劳；品行端正，有良好的敬业精神和职业操守； 3、具有品牌推广和渠道开拓及管理与维护的能力，责任心和执行力强，适应长期驻外； 4、有建材装饰/电工照明、电器/气、快消品等行业1-2年经销商渠道或工程项目开发经验者优先；需要有带团队经验。
3.外贸助理:1名, （驻外：尼日利亚）；（待遇：工资（4K-8K）+业绩提成） 1、英语6级、口语流利，有外贸业务从业经历； 2、适应长期驻外（非洲），有2年以上海外工作经验； 3、每年享受1月带薪休假； 4、此岗位工作地点：尼日利亚。
4.区域经理:（山西、湖北、安徽、四川）：数名 1、30岁以下，大专以上学历，服从全国调配； 2、较强的市场开拓和管理维护能力； 3、具有地区独立运作能力； 4、品行端正,有良好的敬业精神和职业操守； 5、责任心和执行力强，具有优秀的自控能力，适应长期出差； 6、有1年以上电工/照明行业同等岗位工作经验、有经销商渠道或工程项目开发经验者优先。
5.销售经理:1名, 1、男女不限，大专以上学历，28-35周岁，有建材装饰/电工照明、电器/气、快消品等行业1-2年工程项目专项销售经验者优先； 2、以上海、江苏为主，择机向广东等地区发展，负责房地产公司、连锁酒店、装修公司的渠道开发与战略合作； 3、具备良好的客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作。 4、责任心和执行力强，具有优秀的自控能力，可以出差; 5、优秀应届毕业生亦可。
6.体系专员:1名, 岗位职责： 1.公司质量体系运行维护； 2.文件记录管理； 3.国内外认证、工厂检查准备； 4.实验室的维护等； 任职要求： 1.学历要求：大专以上 ； 2.有企业体系方面工作经验，熟悉ISO9000、IEC60884相关标准者优先； 3.30岁以下。
7.软件工程师（智能家居）:1名, 1、本科以上学历，1-3年以上Andriod开发经验； 2、熟悉Andriod应用开发框架，能独立完成Andriod平台下应用程序设计； 3、熟悉常用的UI布局，熟悉无线网络应用开发及socket和http网络接口编程； 4、能根据需求进行合理的模块分解与任务分解； 5、熟悉TCP/UDP通信，精通各种UI布局。
8.电子工程师（智能家居硬件）:1名, 1、电子、电气、机电等相关专业本科以上学历，1-3年工作经验； 2、具备扎实的开关电源基础理论知识与较强的动手能力； 3、掌握硬件开发相关技术，包括电子设计、硬件系统集成等，熟悉模拟电路、数字电路设计，能独立进行硬件开发； 4、踏实努力，积极主动，责任心强，善于沟通，团队合作性强。
9.微营销:1名, 1、男女不限，大专以上学历，1-3年工作经验； 2、具备一定的文字功底，文笔较好，能撰写策划案及相关宣传推广文案； 3、有微信、微博等新兴媒体运营以及其他社会化媒体营销推广经验； 4、擅长微营销推广管理，熟悉各种搜索引擎推广辅助软件； 5、优秀应届毕业生亦可。
10.财务助理/统计员:2名, 1、25岁以下，office熟练； 2、有较强的沟通能力，勤恳好学； 3、优秀应届毕业生亦可； 4、不能做满一年者勿扰。

H16:苏州市华测检测技术有限公司 职位数：11 岗位数：26
1.销售工程师:2名, 任职资格: 1、大专及以上学历，有仪器仪表销售工作经验优先考虑，理工科背景为佳； 2.较好的表达沟通能力和业务谈判能力,1年以上销售经验者优先。 3.负责客户资讯的收集工作，开发、联系； 4.拜访客户并促成合作，提出合理的销售策略建议,完成销售指标；
2.力学校准工程师:2名, 任职资格: 1、大专及以上学历，物理、机械类专业； 2、一年以上计量校准工作经验，熟悉力学（扭力测试仪，试验机等）类仪器的计量方法； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
3.热工校准工程师:2名, 任职资格: 1、 大专及以上学历，热能、动力、测试类专业；有一定的英文基础； 2、具有1年以上计量校准工作经验，熟悉热工（恒温恒湿箱，盐雾试验箱，烤箱等）类仪器的使用； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
4.理化校准工程师:1名, 任职资格： 1、 本科及以上学历，化学类专业；有一定的英文基础； 2、 具有1年以上计量校准工作经验，会使用色谱仪、光谱仪、质谱仪等大型分析设备为佳； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
5.长度校准工程师:2名, 任职资格: 1、 大专以上学历，机械、测试类专业； 2、1年以上计量校准工作经验，熟悉长度仪器（投影仪，三坐标，螺纹塞规等）类仪器的计量方法； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
6.电学校准工程师:2名, 任职资格： 1、 本科以上学历，通讯、电子类专业； 2、 具有1年以上计量校准工作经验，熟悉电磁安规测试仪等）、无线电仪器（频谱分析仪，示波器等）类仪器的计量方法； 3、 沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、 了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
7.报告文员:1名, 任职资格: 1、负责相关数据的整理，形成正式的报告，以及报告的打印和流转等； 2、中专及以上学历,理工科专业背景，熟练操作各类办公软件,认真、仔细，有耐心； 3、极强的敬业精神和团队合作意识，有文档处理工作经验者优先考虑。
8.仪器外包员:岗位职责： 1.负责对仪器外包机构价格和综合能力的评估； 2.负责核对仪器的外包价和给到客户最终合作价的差距； 3.负责对所有外包仪器价格的咨询、对比、洽谈；仪器外包问题的沟通及跟催工作； 4.上级领导交办的其他工作；任职要求： 1.大专学历，理工科专业背景，一年以上工作经验者优先； 2.能熟练操作office办公软件，条理清晰、踏实肯干、团队意识强； 3.良好的协调沟通表达能力和抗压能力；
9.人力资源专员:1名, 任职条件： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业，有招聘或培训相关经验优先； 2、性格开朗、有责任心、细心、良好的沟通协调能力； 3、熟练使用各类办公软件； 4、优秀应届生亦可。
10.应收会计:1名, 任职条件： 1、财会类专科以上毕业，具有会计从业资格证书，中级职称优先考虑； 2、至少有3年的会计工作经验； 3、熟悉金蝶财务软件操作系统，并能熟练运用办公软件； 4、性格开朗，工作踏实，有较强的责任心，有一定的承压能力，能够独立处理应收岗位事务，具有良好的沟通能力与团队合作精神。
11.评价/验收工程师:2名, 任职条件： 1、本科及以上学历，环境、化学等相关专业； 2、具有环境检测行业工作经验者优先（采样、评价或验收）； 3、良好的沟通能力及较强的团队精神和组织协作能力； 5、精通办公软件操作者优先； 6、具有驾照者优先。

H17:苏州海悦汽车销售服务有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.销售顾问:岗位职责： 1、良好的沟通和表达能力，心理素质佳； 2、良好的团队协作精神和客户服务意识； 3、服从上级领导的安排；任职资格： 1、中专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有销售经验或市场营销专业优先，优秀应届毕业生亦可；
2.行政专员: 岗位职责： 1、保安、保洁人员的管理； 2、食堂、宿舍的管理； 3、日常行政采购及费用报销管理； 4、公司资产管理； 5、经理交待的其他行政类工作。任职资格： 1、大专以上学历； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 4、优秀应届毕业生亦可。
3.服务顾问: 职位描述： 1、男女不限,高中以上学历，电脑操作熟练，有驾驶证。 2、思维反映灵敏、人际沟通能力强、良好的服务意识。 3、工作认真负责、有较强的团队合作精神。 4、热爱汽车行业，汽修专业毕业者优先。
4.财务实习生: 任职要求： 1、中专及以上学历，会计相关专业，苏州人或新苏州人； 2、限应届毕业生。
5.客服专员: 岗位职责： 1、负责应对客户咨询、受理投诉； 2、收集、整理和分析客户投诉，并按公司要求分别归类，存档； 3、按公司要求及时联系、通知客户个案处理情况； 4、及时有效地将各类客户投诉以公司要求形式报告给相关部门； 5、及时跟进和通报个案处理状态，对数据库加以更新，处理后要及时进行客户回访，并建立投诉归档资料； 6、进行客户满意度调查和售后满意度调查； 7、客户管理和客户活动的管理； 8、协调与市场、销售等其他部门的工作，提供客服工作的支持。岗位要求： 1、女，中专以上文化，熟练操作办公软件；
6.备件仓管员: 岗位职责： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作； 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 4、负责相关单证的保管与存档； 5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；任职资格： 1、中专及以上学历，优秀应届毕业生亦可； 2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 3、熟悉电脑办公软件操作； 4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
7.保洁员:岗位职责： 1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作； 2、保证按质按量的完成所分配的任务； 3、听从领导分配和安排。任职资格： 1、女，身体健康，年龄50-60岁； 2、有相关工作经验者优先考虑。

H18:创远电子科技（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.模具钳工:2名, 男性；20-40岁，塑胶模具钳工工作经验3年以上，吃苦耐劳。
2.模具工程师:2名, 1、能独立跟踪指导整个产品进度；参与客户检讨，制作报告；参与模具价格管理，技术研讨，并可以制作模具说明书；以及客户的沟通，产品交付等； 2、有塑料模具厂工程实际工作经验二年以上； 3、专科以上，有一定英语基础（能实际简单读写收发英文邮件）； 4、能熟练应用办公软件，能简单操作CAD，UG者佳； 5、做过汽车零件类模具者优先考虑。
3.模具设计主管:1名, 男，25-38周岁，大专及以上学历，三年以上设计主管工作经验。

H19:苏州市腾尚工业设备有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.技术支持:4名, 1、性别男，年龄21至28岁，机电一体化、自动化专业毕业，大专或以上学历； 2、熟练应用CAD绘图软件，会使用Solidworks3D绘图软件画图，并有一定的设计工装夹具经验； 3、对电气控制、电路分析有一定了解，并能排除电气故障； 4、能适应长期或短期的出差；接受外派分公司工作者优先。 5、应届毕业生愿意从基层做起，接受公司培养的亦可。

H20:姑苏区尚风婚纱摄影店 职位数：5 岗位数：18
1.门市/网络门市/客服:20-35岁，沟通能力强，乐观大方，形象良好，语言表达能力强，服务意识强。
2.网络推广:3名, 25-40岁，大专及以上，电子商务专业优先，计算机精通，有微博，大众点评推广经验者优先。
3.鼠标手:2名, 25-35岁，计算机熟练，负责各类网络信息的收集。
4.取件员:1名, 25-35岁，会基础的电脑操作，吃苦耐劳，细心，认真负责。
5.电话回访客服:2名, 20-35岁，声音甜美，大方友善，有人事经验者优先。

H21:上海博翰堂医疗器械科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.会务专员:工作内容：对参加公司会议的嘉宾顾客进行参观引导及内容讲解，维护会议现场，服务现场嘉宾。要求：1、18-28岁，执行力强，认真负责，2、中专及高中以上学历（欢迎应届生应聘；有梦想的年轻人可以视情况放宽）；3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚；4、具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。薪资待遇：综合工资3000-5000元。工作时间：早7：30-晚16：30 ，做六休一。福利待遇（人性化管理）：包吃+包住+15天超长带薪年假+员工旅游+生日福利+无责底薪+带薪培训。

H22:江苏亨通光导新材料有限公司 职位数：6 岗位数：35
1.机械工程师:2名, 岗位职责： 1、非标自动化设备的设计与开发。 2、相关设备及系统的图纸绘制。 3、技术洽谈与交流，技术方案文件的编制。任职要求： 1、机械自动化类相关专业，从事非标自动化5年以上工作经验。 2、熟悉以下任一项者，优先录用：设计过各类传动输送系统，包含链轮、同步带、滚筒线等机构。机器人码垛、搬运、分拣、机床上下料及系统的设计与开发。具有线缆、光缆、光纤等行业非标设备或专机开发经验者。 3、能熟练使用Auto CAD, Solidworks或ProE等设计软件。 4、具备很强的设计、研发和创新能力。
2.电气工程师:2名, 基本要求：工作经验：2~5年以上；最低学历：大专；岗位职责： 1、负责设备控制程序编写，控制单元组装及调试。 2、利用Eplan负责电气柜和电气控制原理图等绘制。 3、新自动化技术的引进。 4、上位机控制软件的开发，人机界面程序和画面的编写；会利用高级编程语言深入开发，连接外部接口和内部数据库的程序编写。 5、了解生产工艺流程，及时发现控制流程不合理情况，并提出改善意见。 6、针对开发项目、方案和问题等，协助机械设计人员制定解决方法； 7、服从领导分配工作任务，控制部分成本预算和设备开发进度。任职要求： 1、熟练运用Eplan绘图软件，绘制项目和设计图纸。 2、熟练掌握西门子PLC、WinCC等软件和元器件的使用和编程。 3、能熟练使用C或VB等高级语言编程规律，对数据库等做深入开发经验。 4、使用过伺服系统、气动控制系统等自动化控制元器件。 5、有整套控制系统开发经验，相关机器人搬运、码垛和物流输送系统经验者优先。
3.外围电气工程师:1名, 岗位职责： 1、技术支持： 1、技术工作： a、对班组日常运营工作中存在的问题提供技术支持，指导设备员工解决设备故障。 b、编制或修改各区域的设备维保作业指导书，满足现场实际工作要求。 c、对员工的合理化建议进行评审，并协调白班组长及时安排落实。 d、负责区域的设备技术改造，提升设备运行的稳定性。 e、负责部门新增或改造项目的管理工作。 2、管理工作： a、负责制作月度设备运行分析报告，发给领导审核。 b、负责各区域的设备标识工作，完善现场设备、仪表和阀门的状态标示。 c、负责设备技术资料收集和存档工作，建立资料台账。 3、员工培训： a、制定年度员工培训计划，每月至少安排一次技术培训（不少于2小时）。 b、负责组织员工技能考评，每半年进行一次。 4、负责部门安排的责任项目的安全管理工作。 5、负责项目方案中安全配套设施设计工作。 6、负责研发或光纤技术支持工作。 7、落实上级领导安排的安全工作。 8、领导安排的其他工作。入岗要求： 1、年龄要求：35周岁以下； 2、学历要求：全日制本科及以上学历，有电气或机电等专业； 3、工作经验：两年及以上工作经验，有机电专业或特种岗位技能有一定的公用设备基础知识或工作经历 4、基本素质：工作责任心强、积极主动，熟练使用办公软件。
4.外围设备维护员:1、设备维保：负责光纤及研发各区域的设备故障维修和保养。 2、改造改善：负责光纤及研发各区域的设备设施改造维修工作。 3、应急响应：负责各种突发事件的应急处理和响应工作。 4、环境卫生：责任区域的各种设备卫生的清扫和保持。 5、施工监管：负责对公用工程各种改造项目的施工监管工作。 6、负责认真遵守公司和部门安全管理制度，严格遵守设备安全操作规程。 7、负责落实责任区域设备设施保养维修和环境安全工作。 8、落实组长安排的其他安全工作。 入岗要求： 1、年龄要求：30周岁以下； 2、学历要求：有机电专业或特种岗位技能，大专以上学历； 3、工作经验：一年及以上工作经验，有一定的公用设备基础知识或工作经历 4、基本素质：工作责任心强、积极主动，熟练使用办公软件。
5.管理科学:1、熟悉各类办公软件； 2、能吃苦耐劳，能适应倒班； 3、做好人才的储配准备； 入岗要求： 1、年龄要求：应届毕业生； 2、学历要求：管理科学等管理类专业； 3、基本素质：工作责任心强、积极主动，熟练使用办公软件。
6.研发工程师:岗位职责： 1.负责收集新产品、新技术方面的资料； 2.负责统计新产品在市场的发展情况，进行市场预测； 3.根据公司总体规划要求，挑选可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项； 4.根据产品设计和开发控制程序，负责撰写市场调研报告、设计开发建议书等 5.结合公司设备、设计新产品的工艺，确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段； 6.负责对新产品工艺中的难点进行实验，确定并不断修改具体实验方法； 7.负责进行综合性的全线制造实验，并不断改善工艺及制造方法； 8.负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题； 9.产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产；参与售后服务，向客户解答产品出现的问题。入岗要求： 1、年龄要求：35周岁及以下。 2、学历要求：全日制本科及以上学历；光纤光学、无机材料类理工科。 3、工作经验：3年及以上相关工作经验。 4、素质和能力要求：认可公司文化，致力于长期从事光棒制造事业，对公司忠诚。了解光通信、玻璃加工和化学气相沉积相关知识，熟悉光棒制造流程，并对芯棒制造工艺有深入了解。具有良好的组织协调能力，较强的责任心。熟练使用Office、Minitab、AutoCad等办公软件。

H23:瑞华塑业(常州)有限公司 职位数：10 岗位数：29
1.常务厂长（生产运营总监）:1名, 要求：1、管理类或生物、电气类专业本科以上学历；2、接受过生产管理、精益生产等方面的专业培训；3、10年以上企业管理经验，5年以上同等岗位企业管理经验；4、熟悉ISO9001标准等管理体系要求； 5、熟练操作办公软件和ERP管理系统；6、具备极强的跨部门沟通协调能力及团队合作精神；7、具备现场管理、异常原因分析及改善能力；8、熟练运用各类先进的企业管理工具。
2.技术主管:1名, 要求：高分子材料或工程专业，大专以上学历，悉塑料产品设计及开发、懂模具设计结构,了解塑料产品注塑工艺及相关设备。
3.模具工/钳工:5名, 要求：高中以上学历，有3年以上注塑设备、注塑模具组装、维修、保养工作经验，可独立完成注塑设备、模具的维修保养工作，懂一定的水、电知识，能解决生产上的一般水电问题。吃苦耐劳，遵守纪律，责任心强，有印刷机、吹塑机维护经验者优先
4.仓库主管:1名, 要求：大专以上学历，3年以上仓库、物流管理经验，具有一定财务基础知识，为人正直、有原则性，工作负责、细心； 较强的沟通能力和团队管理能力； 熟悉仓库作业流程及ERP操作系统；仓库工作全面监督与管理；
5.产品研发工程师:2名, 要求：大专以上学历，具有塑胶件设计、模具设计三年以上，具有项目管理经验产品开发经验，对AUTO CAD、PRO/E等软件能熟练应用 ，具有一定设计开发能力，良好的协调和沟通能力。
6.物控员/计划员:2名, 要求：大专及以上学历，具有一定财务基础知识，3年以上的物料计划管理工作经验；有物流管理方面经验尤佳；熟练操作办公软件；具备ERP操作经验、系统数据分析、逻辑思维能力较强；对库存周转、库存金额、安全库存有一定的了解。
7.车间班长:2名, 要求：男女不限，40周岁以下，高中及以上学历。辅助车间主任做好注塑车间的日常管理，如现场机台及人员的管理、物控、生产订单的安排等；能适应两班倒，薪资3500-5500元/月，具体面谈。
8.设备维修工:3名, 要求：男性，45周岁以下，初中及以上学历，有电工证，懂水、电维修，懂注塑机维修，公司包食宿。
9.检验员:2名, 要求：1、男女不限，18—40周岁；2、高中及以上学历；3、头脑灵活，有责任心，做事认真负责；4、能适应夜班。薪资：出勤满26天，两班倒第一个月2800元/月。需两班倒，平均月得3500-4500元左右。
10.福利待遇:1、免费提供工作餐；2、提供集体宿舍；3、提供夜班夜宵 4、下午提供点心； 5、每月15日发放工资； 6、提供意外保险； 7、年底奖金发放； 8、过节福利发放； 9、十万级净化车间，干净、卫生、冬暖夏凉，环境舒适；10、免费旅游；注：所有员工，转正以后有全勤奖；全勤天数=本月天数-工厂放假天数-请假时间（请假四小时以内不扣全勤劳奖）

H25:海正国际贸易（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.驾驶员:1名, 1、岗位职责：（1）负责公司的货物运送 2、岗位要求：（1）年龄不限，B2以上驾照 ，熟悉路况；　（2）为人踏实、老实忠厚。
2.内勤:1名, 1、岗位要求：（1）男女不限，大专及以上学历，身体健康，吃苦耐劳， 服从管理，要有高度的责任心。（2）平面设计或美工设计类专业。 （3）具摄像、媒体图档修图、包装设计能力，熟练使用photoshop、flash、dreamweaver、coreldarw、Autodesk 3ds Max、Autodesk Maya、AI等。（4）较强的学习和沟通能力，良好的团队意识，工作认真、敬业,服从主管工作分配与交办事项。
3.销售:3名, 1、岗位职责：（1）负责公司产品的销售及推广；（2）完成部门销售指标；（3）开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；（4）负责市场信息的收集；（5）负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；（6）管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 2、岗位要求：（1）具有食品销售工作经验，业绩突出者优先；（2）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；（3）具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；（4）有责任心，能承受较大的工作压力；（5）有团队协作精神，善于挑战。 3、薪资福利：基本工资+提成。

H26:苏州托力科物流设备有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.销售主管:2名, 岗位职责: 1.独立开发客户及跟踪公司老客户；目标客户为欧美日韩外资企业 2.整理客户资料,建立和管理销售团队 3.商务谈判,签订合同,交货协调,回收货款任职资格: 1.30岁以下,大专及以上学历,专业不限 2.具有较强的人际交往和沟通能力，处事灵活 3.主动性强，喜欢销售工作，需有带领团队经验 4.熟练使用excel,ppt等办公自动化软件待遇：底薪+提成+年度指标奖+社保+餐补+话费补助+岗位工资+工龄工资
2.销售代表:6名, 岗位职责: 1.开发新客户（公司有客户资源，且有开发技巧培训） 2.整理辖区客户资料,跟踪更新 3.商务谈判,签订合同,交货协调,回收货款任职资格: 1.30岁以下,中专及以上学历,专业不限 2.欢迎应届毕业生加入，阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值 3.主动学习能力强，热爱销售工作 4.熟练使用excel,ppt等办公自动化软件待遇：底薪3000+提成+年度指标奖+社保+餐补+话费补助+工龄工资

H28:江苏星联空调技术有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.销售（客服）助理:2名, 配合公司销售、客服人员协调各项商务工作; 入职条件：专业要求：不限; 学历要求：本科; 工作经验要求：应届生; 其他要求：有一定的沟通能力和服务精神，工作态度积极主动。
2.商务部高级助理:2名, （女）; 商务标制作、商务合同编写、整理、归档；入职条件：专业要求：不限; 学历要求：本科（文学硕士、法学硕士优先）; 工作经验要求：应届生; 其他要求：有一定的沟通能力和服务精神，工作态度积极主动。能经常加班。
3.多联机(大金、日立、东芝等)维修技师:5名, 多联机维保、维修;入职条件：专业要求：制冷、暖通等专业; 学历要求：不限;工作经验要求：一年以上空调维修经验，了解主要品牌多联机；有中级制冷工证书; 其他要求：有一定的沟通能力和服务精神，工作态度积极主动，能配合出差;
4.空调维修学徒工:（若干）; 入职条件：专业学历不限;吃苦耐劳，谦虚好学，有上进心;有电工证、焊工证等相关证书者优先;

H30:苏州市索万光电科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.系统集成销售主管:岗位职责: 1、区域S/I客户的维护和开拓； 2、项目工程应用技术支持和实施；建立客户资料及客户档案，完成相关销售报表； 3、协作Team完成其他工作事项。 任职资格: 1、专科及以上学历； 2、1年以上销售行业工作经验，有音视频、电脑、多媒体相关产品行业销售经验者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受的一定的工作压力。
2.库房管理:任职资格 1. 大专以上学历，有一定的零售企业仓库（商务）工作经验，男性优先； 2. 熟练使用Microsoft Office办公软件； 3. 熟悉仓库进销存的操作流程； 4. 思路清晰， 有良好的团队合作精神，肯吃苦，为人诚实； 岗位职责 1. 库房管理。收发货物，样机整理检查，每日保证账实相符，每周至少一次库房全面盘点； 2. 样机管理。放样机器按公司规定定期收回检查，超期样机处理跟踪并邮件至销售人员，当地总经理及集团； 3. 出库单单据打印及收回，单据核对； 4. 物流管理，选择物流公司，物流单据核对和结算； 5. 配件采购和配件厂商对账； 6. 向厂家提供每周库存表； 7. 配合人事部完成指定工作。

H31:苏州聚源到家网络技术有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.百度外卖骑士/送餐员:20名, 4000-6000元;年龄要求：18至40周岁；至合作的餐饮商家取餐送至客户手中；会骑电瓶车，有安卓系统手机；公司购买人身意外险。每月至少4天休息时间。

H32:苏州飞骑物流有限公司 职位数：12 岗位数：22
1.外饰工程师:1名, 本科, 本科及以上学历，车辆工程、机械电子工程等专业背景，3 年以上工作经验，薪资6k-8k
2.内饰工程师:2名, 本科, 本科及以上学历，车辆工程、机械电子工程等专业背景，3 年以上工作经验，薪资6k-8k
3.动力传动工程师:2名, 大专, 大学本科及以上学历，2 年以上汽车被动安全分析经验，薪资6k-8k
4.电气工程师:3名, 本科, 本科及以上学历，车辆工程、机械电子工程等专业背景，3 年以上工作经验，薪资6k-8k。
5.白车身工程师:3名, 本科, 本科及以上学历，车辆工程或机械设计等专业背景，3 年以上车身设计经验，薪资6k-8k
6.NVH工程师主管:1名, 硕士, 1.211以上院校，汽车、机械或力学等相关专业； 2.有良好的NVH CAE能力； 3.懂得B&K,LMS等NVH测量设备使用4.薪资6k-8k
7.CAE工程师——整车动力学分析:1名, 本科, 大学本科及以上学历，3 年以上汽车动力学分析经验，薪资6k-8k
8.CAE工程师——疲劳耐久性分析:1名, 本科, 大学本科及以上学历，3 年以上汽车结构耐久性能分析经验，薪资6k-8k
9.CAE工程师——被动安全（约束系统方向）:1名, 本科, 大学本科及以上学历，3 年以上汽车被动安全分析经验，薪资6k-8k
10.CAE工程师——被动安全（结构方向）:1名, 本科, 大学本科及以上学历，3 年以上汽车被动安全分析经验，薪资6k-8k
11.钣金工（长期工+临时工）:5名, 8-10年工作经验，35岁以上，男，钣金工，要会车型的车身蒙皮，四门两盖及骨架的手工制作，工资6k-7k
12.叉车工:1名, 1、要求有叉车证书 2、同行业工作3年 3、3500元包吃住

H33:武汉共享健康科技股份有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.司机:三年以上驾驶经验，驾驶技术熟练，工作认真负责，服从安排，吃苦耐劳、塌实责任心强、为人诚实、服务意识强。
2.财务助理:大专以上学历，财务管理会计学等相关专业。底薪+月度奖金+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪4-6万元以上
3.储备干部:大专及以上学历，熟悉公司基本的销售、运作及管理流程，实行轮岗锻炼，从基础岗位做起。协调能力强，能吃苦、责任心强、善于沟通，无责任底薪+绩效奖金+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪6-10万元以上。
4.销售代表:大专及以上学历，专业不限，善于沟通，能吃苦，责任心强，无责任底薪+提成+绩效奖金= 年薪6-15万元
5.经理助理:大专及以上学历，组织沟通能力强，有很强的团队配合意识。无责任底薪+提成+月度奖金= 年薪4-8万元
6.会务企划专员:大专及以上学历，气质好，能歌善舞，普通话标准，能独立策划、主持各种会议。在校主持过大型晚会者优先，有经验者优先，底薪+月度奖金+会议补助+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪4-8万元以上
7.内训师/营销企划推广讲师:大专以上学历，适应全国出差，专业不限，有相关工作经验优先。课时费+出差补助+餐补+孝亲年假+孝亲产品+节假日礼品+福利保险 基本收入4000-10000+年中/年终奖=8-20万福利政策： 1、完善的公平、公正、公开、透明晋升机制和共享特色的培训体系 2、上升之前加入公司共享上市时人人持股的财富机会 3、提供免费培训、免费住宿（空调、洗衣机、网络） 4、专业的职业导师一对一辅导 5、一年两次（8月为期一周、春节为期15天）特殊孝亲年假 6、一年多次的省内、一年2次的国内外旅游 7、完善的福利体系（保险缴纳、生日奖、节日奖、创业奖、优秀员工奖、丰富的文化活动）
8.人事专员: 岗位要求： 1、形象气质较好，年龄在20～26岁。 2、本科以上学历，熟练使用办公软件。人力资源管理、行政管理相关专业优先。 3、具有较强的团队协作精神及沟通学习能力，服从领导安排。 4、有半年以上工作经验。 岗位职责： 1、负责公司人事档案的建立、保管工作。 2、负责公司招聘、培训等基础工作。 3、根据人事主管安排的具体事务执行。 4、公司日常考勤工作的处理
9.行政客服:1、大专以上学历，年龄在18～28熟练使用办公软件，工商管理、企业管理、行政管理等专业优先； 2、具备良好的职业道德，工作踏实细心，有较强的团队协作精神及沟通能力，服从上级领导安排。岗位职责： 1、专业人员职位，在上级领导的领导和督促下完成量化的工作要求，并能独立的完成岗位所负责的任务； 2、执行行政管理各项具体的工作，配合业务部门工作等。

H34:苏州东大仁智能科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.专业技术人员:男, 一丶招聘专业要求及条件： 1、电气自动化专业: 男性，大专以上学历，熟练运用PLC及CAD绘图软件和Solidworks(三维绘画软件)，身体健康，能吃苦耐劳，具有团队精神，能经常出差，年龄在三十岁以上并具有二年以上电气设计与环保行业工作经验者优先。优秀者可适当放宽条件。 2、设备安装与管道施工人员：男性,身体健康，能吃苦耐劳，具有团队精神，能经常出差，年龄在30—45岁之间。需有二年以上环保设备安装维护或不锈钢/塑料管道安装经验。 二、技术人员工作内容：系统流程设计、现场施工、设备维护等。

H36:苏州裕丰装饰门窗有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.门窗技术员:中专以上学历，机电或工民建相关专业，有一定的设计和预算工作经验，思维敏捷，工作细心，责任心强，会熟练操作使用AUTOCAD及办公软件，会EXCEL编程能力者优先。主要负责铝合金门窗、幕墙工程项目的设计和预算工作，有门窗公司工作经验者优先。
2.工程现场管理:男，高中以上学历，有2年以上建筑工程现场管理经验，善于与人沟通，有较强的管理和沟通能力，做事稳重，能适应长期驻外工作。有门窗专项管理经验者优先。
3.销售代表:男，中专及以上学历，2年以上销售经验，表达能力强，具有亲和力，能吃苦耐劳，成熟稳重，有自信和高度的工作热情，团队协作能力强，具有良好的市场判断能力，和较强的开拓精神，有门窗销售行业经验者优先。
4.财务（成本会计）:年龄25岁以上，大专以上学历，财经相关专业，熟悉掌握财务操作流程，三年以上财务工作经验，了解银行，税务等相关内容，有高度的责任心和良好的职业道德及团队协作的精神。
5.文员:（女性）年龄20-30岁，中专及以上学历，身体健康、有一定的语言组织能力、形象气质佳、具有一年以上工作经验、能熟练使用office(Excel、word)办公软件（工作地点：南京雨花台区）。

H38:苏州远大进出口有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.驾驶员:熟悉浙江路况。
2.服装外贸业务员:1、男女不限，30-45岁，本科学历，3年以上外贸服装跟单经验。英语熟练，能口语和国外客户交流； 2、熟悉梭织服装的跟单流程，会成本核算，控制面辅料的成本；懂服装生产技术要求，面辅料的品质要求； 3、能独立跟进订单进度，跟进修改意见，生产和出运日期，能控制面辅料打样和大货采购物料情况，并及时收汇； 4、为人自信心强，谈判和沟通能力强，能理解客户要求，又能不断学习服装技术要求，抗压力强。
3.服装外贸业务员助理:1、具备2年以上外贸服装出口工作经验，并担任外贸业务助理以上职位； 2、能够配合业务员工作，清楚的整理订单资料； 3、熟悉日常办公软件； 4、大专以上学历，英语四级以上，口语熟练者优先； 5、有责任心，积极向上，善于沟通。

H41:苏州硒谷农业科技发展有限公司 职位数：3 岗位数：3
1.文案专员:1名, 职位月薪：3500－4500元;工作地点：苏州-工业园区; 岗位职责： 1.理清项目目标，快速了解客户需求，并密切与相关协同部门合作，提供快速、精准、精彩的文案； 2.负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写； 3.负责创意内容撰写，为线上活动、广告传播、线上公关稿件撰写相关文案内容； 4.负责APP、微信、微博等推广平台的内容写作。岗位要求： 1.具有文案、策划相关工作经验，有良好的写作功底和编辑能力，富有创意和新颖的想法； 2.汉语言文学、新闻等相关专业优先考虑； 3.具备良好的协调和沟通能力，抗压能力强； 4.具有良好的团队合作精神。薪资福利待遇： 1、薪资结构：基本工资+岗位工资+工龄工资 +5险1金； 2、公司提供：试用期间带薪培训、转正后缴纳5险1金以及良好的职业发展通道与平台。
2.收银员:1名, 职位月薪：2400-3000元;工作地点：苏州-工业园区; 岗位职责： 1.负责连锁门店的收银工作； 2.及时准确的向客户收取现金； 3.及时准确的登记收银金额； 4.每天盘点收款，做到日清日结； 5.门店商品的检查和更新； 6.做好商品的出、入库登记；任职要求： 1.职高及以上学历； 2.有一定的收银工作经验； 3.有一定的计算机操作基础，熟练使用办公软件； 4.作风严谨，认真细致，责任心强，心理素质好； 5.具有良好的沟通、协调能力。此岗位上六休一;
3.店员:1名, 综合薪资：2400――3000元; 工作地点：苏州-工业园区; 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解客户需求； 2、负责做好货品销售记录，盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、年龄23-45周岁； 2、高中及以上学历，特别优秀者可放宽； 薪资福利待遇： 1、薪资结构：基本工资+岗位工资+工龄工资 +5险1金； 2、公司提供：试用期间带薪培训、转正后缴纳5险1金以及良好的职业发展通道与平台。 备注说明：此岗位上六休一

H43:苏州龙居电子科技有限公司 职位数：9 岗位数：36
1.学徒:模具专业，应届生。
2.设备维修:1名, 一年以上注塑机维修工作经验。
3.修模钳工:一年以上注塑模修模工作经验。
4.主办会计:1名, 女性，大专及以上学历，有三年以上工作经验，能吃苦耐劳，为人真诚，持有会计从业资格证，有相关工作经验。
5.质量部文员:1名, 有一年以上品质文员经验
6.营销助理:1名, 女，负责登记客户订单，并把订单内容传递给相关部门，了解客户订单、交货需求及公司生产计划的进度，做好每月与客户对账工作，将对应发票按时送至客户处，协助主管做好应收款催讨工作，优秀的应届生也可.
7.测量员:高中/中专学历，男女不限，视力良好、熟练操作电脑、会看图纸，会使用二次元、卡尺等测量工具，责任心强，能服从领导的工作安排，有相关工作经验一年以上者优先。
8.试模员:1名, 男性，35岁以下，有一年以上试模员工作经验，熟悉塑胶模。
9.工程技术员:1名, 男性，机械模具专业，负责新品打样，作承认书，能看懂图纸，有相关经验者优先。

H44:苏州泽海电子塑胶有限公司 职位数：10 岗位数：19
1.行政助理:1名, 男性，大专以上学历，C1以上驾照，有过行政助理工作经验者优先
2.日系营业担当:1名, 本科以上学历，日语专业，日语一级，从事制造型企业翻译工作及相关营业工作经验3年以上，熟练使用各种办公软件，语言表达能力较强。
3.日系营业课长:1名, 本科以上学历，能够根据市场的变化，及时调整销售计划，对下一步市场的变化进行预测，并设计出适合自己公司的销售计划。熟悉分管市场的开发及维护及资料翻译，建立客户档案，并针对客户的情况变化及时更新调整客户资料，为公司制定销售策略提供依据。
4.设备工程师:1名, 男, 男, 大专以上，有3年以上工作经验，专业：机电/自动化，懂PLC，冲压设备维修，保养。
5.生技:1名, 男, 大专, 男性，大专以上学历，3-5年以上生产制造企业生产技术管理经验，有同行业生产管理经验或加工制造等工作经验者优先;专业模具设计优先；
6.二课倒班副课长:1名, 男性，大专以上学历，主要负责生产计划及达成管理；生产产线管理及问题分析对策实施；人员及5s管理；成本损失管理；有流水线管理工作三年以上经验
7.储备干部:1名, 大专, 理工科、化工专业大专以上学历，有意向在生产管理方面、品质管理、实验室发展的应届生
8.实验室主任:1名, 本科以上学历，理工科或化学专业，有国家实验室或第三方检定资格实验室经验的优先
9.实验担当:女, 大专以上,会使用实验室仪器设备，化学专业优先，可接受应届生
10.品质工程师:1名, 机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企2年以上品质管理（新品认定或供应商管理）经验，具备优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。（可接受应届生）

H48:科创聚合物（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：37
1.业务助理:2名, 1. 女性，大专及以上学历； 2. 良好的表达能力及人际沟通能力；
2.外贸助理:2名, 1. 大专及以上学历；懂英语 2.，良好的表达能力及人际沟通能力；
3.业务区域经理:2名, 1. 男，大专及以上学历，，三年以上行业销售经验； 2. 能根据市场营销计划，完成部门销售指标；负责开拓新市场，发展新客户
4.业务员:2名, 1. 年龄在22岁以上，大专及以上学历； 2.思维清晰，执行力强，具有良好的语言表达能力，富有挑战精神。
5.网络营销:1名, 1.对网络营销有思路 熟悉外贸B2B网络营销平台和跨境电子商务交易平台。
6.检验员: 高中及以上学历；负责产品生产过程的质量检验及设备仪器的正确使用, 能吃苦耐劳，责任心强，抗压能力强，做事细心
7.配色工程师:1名, 从事过塑料行业配色工作经验者优先
8.注塑工程师:1.大专以上学历；2.五年以上注塑机调试管理经验；3.熟悉注塑工艺，懂注塑机维护和产品调试；4.具有较强的管理能力；5能配合出差和加班
9.机电维修:2名, 1、 男性 ，年龄25岁以上，有相关的工作经验，中技以上学历； 2、 持电工证，熟知塑料机及周边设备的保养/保修
10.操作工:5名, 1. 高中以上学历， 男性优先，识字母，身体健康，能适应两班倒

H50:苏州市众诚科技有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.自控工程师:3名, 要求：熟悉三菱，西门子，PLC，触摸屏，WINCC，组态王等组态软件。有水处理项目经验优先。工资待遇：5000-8000
2.雕刻机技术员:5名, 要求：18-35周岁（中专）。工资待遇：3000-4000
3.自控技术员:5名, 要求：18-35周岁（中专）。工资待遇：3000-4000。

H51:深圳市环通认证中心有限公司上海分公司 职位数：2 岗位数：20
1.行政助理、行政文员、客服人员:招聘要求： 1.行政工作人员至少大学专、本科在校就读，专业不限，从事过出纳者优先考虑； 2.能力方面要求具有良好的沟通表达能力、有一定的工作进取心，接受能力强，熟练掌握办公室日常操作，如Excel 、PPT、Word、表格及日常对文档的处理，熟练使用者优先考虑；
2.广告平面人员:男性；招聘要求： 1.需要熟练操作平面软件（ＡＬ、CDR、PS），并能独立完成设计、输出及广告相关材料、安装流程；学历：大专以上（待遇面议）； 福利待遇：试用期工资￥2800元整，转正后视其个人能力及表现加薪，幅度不限，上五休二、五天八小时制、节假日同步国家； 其他个人职业发展规划： ①连续在机构工作两年以后，具有一定的工作经验皆可申请国家注册审核员、培训费，培养费用由我公司负责； ②其他岗位表现优秀，其培训费、培养费由我公司负责。

H52:苏州鸿鹏货运有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.业务员:若干名，男女不限，底薪2000元+业务提成，月薪5000-10000元岗位职责：以开发市场业务为主要工作目标，积极有效地收集客户资源信息。根据公司的市场定位和业务方向，能够非常清晰地掌握和锁定客户群体。了解不同的客户类型，制定相应的销售方案，有效地开展销售工作。向客户介绍公司的基本情况，进行业务宣传，提高公司的知名度。
2.搬运操作工:2名, 男，20-50岁，吃苦耐劳，两班倒，试用期底薪2800+加班费+全勤奖，包食宿。

H54:苏州职工国际旅行社有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.OP人才:3名, 薪资3000元+提成+奖金 综合5000元以上；职位描述： 1.学习并熟悉旅游目的地，旅游法规，能详细熟练的跟客户推荐优质的旅游线路，讲旅游线路的详细信息及特色正确传达给客户； 2.掌握良好的客户开发和跟进技巧，确保完成每月考核指标； 3.定期电话回访和维护客户关系，通过一对一的服务促进客户的复购和转介绍； 4.按时完成部门要求的业绩指标；任职要求： 1.大专及以上学历，有较好的销售经验者可放宽； 2.对旅游业工作感兴趣，富有激情，责任心强； 3.有较强的服务意识，团队合作意识，有责任心； 4.有经验者优先；工作时间; 10:00—17：00。
2.PH人才:4名, 薪资 3000元+提成+奖金 综合8000元以上；职位描述： 1.学习并熟悉旅游目的地，旅游法规，能详细熟练的跟客户推荐优质的旅游线路，讲旅游线路的详细信息及特色正确传达给客户； 2.掌握良好的客户开发和跟进技巧，确保完成每月考核指标； 3.定期电话回访和维护客户关系，通过一对一的服务促进客户的复购和转介绍； 4.按时完成部门要求的业绩指标；任职要求： 1.大专及以上学历，有较好的销售经验者可放宽； 2.对旅游业工作感兴趣，富有激情，责任心强； 3.有较强的服务意识，团队合作意识，有责任心； 4.有经验者优先；工作时间; 10:00—17：00。

H56:苏州睿文建筑装饰材料有限公司 职位数：6 岗位数：44
1.业务精英:14名, 男女不限，22-35岁，有家装销售经验，熟悉家装市场动态，懂得市场维护，肯努力学习产品及业务知识，可以独立开发市场。
2.家装设计师:2名, 两年以上相关工作经验，有较强的视觉搭配能力，懂得操作AutoCAD，制作效果图，有创新精神，热爱设计，善于沟通，表达能力强，有团队合作精神。
3.营销顾问与营销策划:12名, 男女不限，高中以上学历，有销售工作经验、具有过硬的销售业绩、对产品（建材以及吊顶行业）有独特的见解、有一定的市场人脉关系、并且有设计专业者优先。
4.店面经理与业务经理:8名, 男女不限，21-40岁，市场营销及相关专业、形象气质佳、具有3年以上的设计或销售团队管理经验、熟悉家装、精通营销策略、具有优秀的执行力、较强的团队管理能力和沟通协调能力、具有较强的洞察力与市场敏感性、具有高度责任心和职业道德、任劳任怨、会熟悉运用办公软件。
5.展厅导购:6名, 女、20-40岁，形象气质佳、高中及以上学历，性格活泼开朗、积极向上、具有亲和力、普通话流利标准、具备较强的沟通协调能力、富有责任心、具备一定的商务礼仪知识和较强的服务意识、能熟练运用电脑办公软件、有一年以上相关工作经验、优先考虑。
6.仓库配货及售后服务:2名, 男、25-50岁，初中以上的学历、吃苦耐劳、塌实肯干、做事有条理、具备电工基础以及有驾照者优先考虑，具有较强的应变能力和内外沟通能力、有强烈的责任感及敬业精神、能承受较大的压力、服从上级的安排者优先。

H57:万宝至马达（江苏）有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.助工师（组立工程）:2名, 男性，大专学历，1年以上工作经验，22～35周岁。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、机电相关专业。 2、负责组立工程自动化设备维修、保全； 3、会CAD绘图或PCL编程者优先。
2.电气/维修助工师:1名, 男性，大专学历，2年工作经验，22～35周岁。 任职资格： 1、大专及以上学历，电气自动化/机电一体化/机械/电力相关专业; 2、负责自动化设备的维修和保养，确保设备能正常运转。 3、生产过程中因设备故障，要及时处理解决，切换机种时，时间短缩。 4、生产现场电气技术支持。 5、熟练掌握Office办公软件，会Aut CAD绘图,会PLC编程优先。
3.营业担当（日语/英语）:1名, 性别不限，本科学历，22～35周岁。 任职资格： 1、大学本科学历，英语或日语专业; 2、日语一级或英语八级; 3、负责国外客户的对应及资料翻译;4、完成上级布置的工作。 5、性格外向，有良好的沟通能力，可出差。 6、应届毕业生亦可
4.客户服务助工师:3名, 男性;22～30周岁，大专及以上学历; 任职资格： 1、大专以上学历，机械相关专业。 2、会使用Office办公软件，会2D/3D绘图。 3、负责客户技术对应及产品评价。 4、具有良好的交际沟通能力，可出差。
5.技工（作业员）:1名, 男性;20～30周岁，中专学历; 任职资格： 1、中专学历，机械/机电相关专业; 2、有设备修理经验，可看懂图纸。 3、吃苦耐劳，可配合公司加班，可轮班;

H58:苏州恒亘模具有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.注塑操作工:男 20-35岁，有注塑厂工作经验1年以上，工作需要认真，细心，有责任心。
2.模具钳工:男，20-35之间，2年以上工作经验，能吃苦耐劳，做事认真，细心、有责任心、公司包吃不包住。
3.模具设计:性别不限，大专（含）以上学历；模具设计专业；塑胶模设计经验3-5年。

H59:苏州巨隆金属制品有限公司 职位数：17 岗位数：118
1.IE工程师:1名，中专以上学历，熟悉五金冲压或机加工生产工艺，熟练操作CAD等软件，了解BOM、SOP等文件制，两年以上相关工作经验。
2.PE工程师:1名，男女不限，中专以上学历，熟悉五金冲压或传统机加工生产工艺，熟练操作CAD等软件，了解BOM、SOP等文件制，两年以上相关工作经验。
3.数控车间组长:1名，男女不限，中专以上学历，熟悉数控车床走心机或走刀机的编程、调试等，有丰富的现场管理经验，三年以上相关工作经验。
4.包装组长:1名，男女不限，熟悉成品包装、流水线随线包装等流程，两年以上相关工作经验。
5.采购:1名，男女不限，大专以上学历，熟悉制造型企业采购流程，熟悉五金原材料市场，能独立完成新供应商的评估及开发工作，熟悉产品成本的核算、控制等工作，有一定的管理经验，三年以上相关工作经验（有五金厂相关工作经验者佳）。
6.仓管:1名，男女不限，初中以上学历，熟悉制造型企业仓库管制流程，一年以上相关工作经验。
7.QC:5名，男女不限，高中以上学历，熟悉五金厂检验流程，熟练使用各种量具，一年以上相关工作经验。
8.储备干部:5名，男女不限，中专以上学历，机械相关专业，积极向上，学习能力强，自我要求高，能吃苦耐劳，积极服从管理，有较强的责任心，应届生亦可（培养方向：技术类、管理类）。
9.司机:2名，男女不限，B2以上证照，有道路货运资格证，三年以上安全驾龄。
10.工程经理:2名, 高中以上学历，熟悉五金厂（机加工/五金冲压/制管/毛刷等行业，必须精通一种及以上）相关工艺流程，熟练使用CAD、Pro-E等相关设计软件，熟悉前期样品开发、SOP相关文件制作与管控，批量生产技术支持等，五年以上相关工作经验。
11.走心数控车床技术员:1名, 男女不限，中专以上学历，熟悉数控车床走心机或走刀机的编程、调试等，三年以上相关工作经验。
12.走心机师傅:1名, 男女不限，中专以上学历，熟悉数控车床走心机或走刀机的编程、调试等，三年以上相关工作经验。
13.连续冲技术员:2名, 熟悉连续模生产工艺，能独立完成架模、调试、操机，一年以上相关工作经验。
14.外协:1名，男女不限，熟悉五金厂外协流程，熟悉表面处理、涉外加工等有一定的实操经验，懂得成本核算，具备较强的成本意识及开发能力，两年以上相关工作经验。
15.人事助理:1名，男女不限，中专以上学历，了解人事六大模块，一年以上相关工作经验。
16.QE工程师:1名, 熟悉五金厂品质管控流程，有专业经验者佳，熟悉SZP、BOM、8D等相关文件，三年以上相关工作经验。
17.物控:1名, 男女不限，18-35周岁，大专以上学历，能够吃苦耐劳，抗压能力及执行能力强，一年以上相关工作经验。

H60:莹河光电（上海）有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.业务开发:任职要求： ①性别不限，年龄20-35岁，大专以上学历； ②普通话标准； ③电子行业或LED光电行业两年以上业务经验，有良好的业务资源及人脉资源，积极向上，性格坚毅，勇于挑战。 岗位职责： ①按照公司目标制定和完成所属区域客户的开发及销售额； ②负责江、浙、沪市场的开拓和维护，通过多种渠道开发新客户，并执行整个交易过程（业务开发、维护、合同签订、 顾客投诉处理等）； ③完善客服体系，巩固老客户，开发新客户，为客户提供高品质的服务； ④负责对客户的资质、合同条款等进行审查和核实； ⑤为客户提供优质的服务，提升客户的满意度；定期或不定期的拜访重点客户； ⑥负责货款回收工作，并事先把关，避免呆坏帐的产生。 工作地址：上海/苏州
2.销售工程师:任职要求： 1.电子或电气自动化类相关专业，大专以上学历； 2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3.有责任心，能承受较大的工作压力; 4.有团队协作精神，善于挑战。 岗位职责： 1.按照公司要求，协助业务实施产品的推广和销售， 2.演示公司产品，与客户做产品专业方面沟通及技术支持； 3.针对我们的产品可以给客户提供解决方案 4.处理顾客的售后服务、技术支持事宜； 工作地址：上海/苏州

H61:浙江安隆金属制品有限公司 职位数：10 岗位数：15
1.仓库主管:1名, 大专学历。薪资待遇:5000-8000。5年以上仓库工作经验，熟悉仓库管理流程和目标。熟悉企业ERP系统及操作
2.钳工:5名, 高中学历。薪资待遇:4000-6000。熟悉冷冲压模具制作过程和工艺。一年以上相同或相关经验。
3.模具工程师:1名, 大专学历。薪资待遇:6000-8000。3年以上模具设计工作经验。熟悉掌握模具设计，五金冲压模具制造设计最佳，熟练UG操作，熟悉CAD，五金加工、产品结构、生产运作。
4.QC检验员:2名, 大专学历。薪资待遇:3500-4500。QC来料检验，了解五金产品制造品质相关要求。能使用卡尺、千分尺等基本检验工具
5.总工程师:1名, 本科学历，薪资待遇:15000-2000，工作经验：8年以上相关工作 冲压或机械行业3年以上。技能要求：熟悉车间现场管理。熟悉制造业生产流程及精益生产。熟悉质量体系管理，有汽车配件行业从业经历优先。其他要求：良好的沟通协调能力、学习能力和工作执行能力
6.电工:1名, 初中及以上学历，薪资待遇:4000-5000，有相关工作经验一年及以上，要求有电工证。
7.项目工程师:1名, 大专以上学历。薪资待遇:5000-6000。机械或相关专业专科以上学历。5年以上相关行业经验。熟悉汽车产品，熟悉TS16949相关资料。
8.生产主任:1名, 大专及以上学历。 8年以上相关工作 冲压或机械行业3年以上。熟悉车间现场管理，熟悉制造业生产流程及精益生产。熟悉质量体系管理。有汽车配件行业从业经历优先
9.品质工程师:1名, 大专及以上学历。 5年以上机械类企业品质工作经验。熟悉TS16949 APQP/PPAP品质文件制作、8D处理流程
10.外贸业务员:1名, 大专及以上学历。 CET-6,口语较好，有较强的沟通、谈判、应变能力； 5年以上相关行业工作经验,最好机械行业就职过；独立开发维护客户的能力，客服意识佳；

H63:苏州市欧星丝绸纺织品有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.国际贸易业务助理:2名, 要求；大专及以上学历,商务或国际贸易专业,英语口、笔译流畅。能基本运用计算机办公软件，身体健康，爱岗敬业，善于学习，勤奋刻苦，有良好的人际沟通能力。了解和熟悉服装行业和进出口贸易操作流程，各种贸易单证的制作和办理者优先。
2.驾驶员:2名, 要求：三年以上驾龄，B1照，无重大安全事故 ，无不良记录，身体健康，为人诚实，能吃苦，年龄45周岁以下。

H64:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：5 岗位数：36
1.销售助理: 1、熟练使用各种常用办公软件，负责资料整理，整理客户信息；2、责任心强，做事认真细心，上进心强，综合协调日常销售事务；3、有家装经验优先考虑。
2.销售代表:5名, 待人热情，真诚，工作认真负责，有团队精神，能吃苦耐劳，纪律性强，有暖通工作经验者优先。
3.助理兼前台:1名, 专科以上学历，精通电脑操作，具备良好的秘书文职专业技能；品貌端正；
4.批发专员:男女不限，专科及以上学历，形象气质佳，性格外向开朗；对销售工作有强烈的兴趣和理解，吃苦耐劳，善于学习；良好的沟通能力和团队合作精神及较强的执行力。
5.经理助理:负责文案编号，微信推送，发布公司会议，通知等经理日常文案整理，会photoshop者优先。

H65:无锡观唐上院装饰有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.行政人事:1、大专及以上学历; 2、相关工作经验优先考虑;
2.客户经理:1、大专及以上学历； 2、家居、家装或高端消费品行业经验者优先； 3、形象气质佳，良好的口头表达能力和沟通技巧；
3.营销专员:1、男女不限，大专及以上学历， 2、具有较强的沟通能力;
4.产品/主材专员:1、了解装修施工工艺; 2、了解硬装主材种类特点; 3、有装修公司工作经验（客户经理、设计师助理、设计师优先）;

H66:苏州市清华阳光能源有限公司 职位数：6 岗位数：13
1.主办会计:1名, 专科及以上文化，会计、金融相关专业，中级以上会计职称，有一定的组织领导能力，从事总账会计工作经验5年以上，建筑业总账会计3年以上，熟练使用财务软件及ERP系统。
2.项目管理:3名, 男性，大专以上文化水平，空调、给排水、暖通专业，有3年以上中央空调和热水工程项目管理经验，有较强的组织领导能力，熟悉施工管理流程和施工管理要点，能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题，具备对项目质量、项目成本、项目进度整体把控能力；有二级建造师证（机电专业）、会开车，自备车辆优先。
3.项目助理:3名, 男性， 中专及以上文化，空调、给排水、暖通相关专业，熟悉施工管理流程，有一定的组织协调能力，有中央空调或太阳能热水工程项目管理经验2年以上，有八大员证或建造师证、会开车，自备车辆优先。
4.资料员:1名, 电脑及周边设备应用熟练，熟悉项目资料编写，能简单CAD画图，会应用造价软件优先。
5.电工:3名, 男;25-50岁，持中级及以上电工技能证书，熟练水电管线安装维修，3年以工作经验，从事售后服务岗位。机电一体化专业佳。
6.空调维修技工:2名, 男25-50岁，有电工证，中级及以上电工技能证书，水电及空调安装维修工作经验3年以上，从事售后服务岗位。机电、空调专业优先。

H68:上海纯通珠宝有限公司 职位数：9 岗位数：49
1.司机:3名, 男, 25-38周岁，有给公司领导开车经验2年以上，底薪6000+奖金。
2.仓管:3名, 有仓库管理经验优先。 月薪5000+奖金 包吃住
3.销售顾问:10名, 形象气质佳，有销售经验者优先。
4.销售代表:8名,
5.销售经理助理:6名, 五官端正，形象气质佳，吃苦耐劳，善与人沟通，热爱销售工作。有良好的团队合作精神、责任感和事业心。勇于承担工作压力。无责任底薪8000+提成 包吃住 综合年薪20-60万
6.珠宝销售经理:5名, 五官端正，形象气质佳，吃苦耐劳，善与人沟通，热爱销售工作。有良好的团队合作精神，责任感和事业心。勇于承担工作压力。无责任底薪10000+提成 包吃住 综合年薪30-100万
7.总经理司机:3名, 男,25-35岁,有三年以上给公司领导开车经验优先。月薪6000+奖金 包吃住
8.业务代表:10名, 五官端正，形象气质佳，吃苦耐劳，善与人沟通，热爱销售工作，有良好的团队合作精神、责任感和事业心，勇于承担工作压力，无责任底薪6000-提成 包吃住 综合年薪15-40万
9.办公室文员:1名, 女，23-35岁，形象气质佳，大专学历以上，善于有效沟通，协调相关部门。1年以上相关工作经验，责任心强，工作认真细心，办公软件操作熟练。月薪3000-6000+奖金 包吃住

H69:苏州爱米泽家具有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.电话销售:岗位要求： 1、通过电话沟通潜在客户并邀约进店； 2、收集整理客户资料； 3、业务范围：衣柜、橱柜、家居全屋全品定制，皇朝傢俬全屋定制； 4、公司安排的其他工作； 任职资格： 1、性格开朗，沟通能力强、口齿伶俐、逻辑清晰； 2、抗压能力强，积极向上； 3、有从事销售经验优先；
2.设计师:岗位职责： 1、主动上门测量房屋尺寸； 2、根据客户要求设计画图； 3、报价并收取尾款； 4、下单； 5、相关售后问题跟进； 职位要求： 1、大专及以上学历，室内设计、家具类相关专业； 2、熟悉家具设计绘图，具备相关领域专业知识和技能； 3、熟悉使用CAD画图软件； 4、1-3年及以上相关工作经验； 5、注重细节，有良好的学习能力，工作认真负责，责任感强；

H70:苏州正伟汽车内饰有限公司 职位数：10 岗位数：17
1.总经理助理:6名, 要求：女性，大学以上文化，能吃苦耐劳。
2.市场总监:1名, 要求：男女不限，大学以上文化，能吃苦耐劳。
3.采购主管:1名, 要求：女性，高中以上文化，能吃苦耐劳。
4.财务主管:1名, 要求：女性，大学以上文化持有财务初级证，能吃苦耐劳，有经验者优先。
5.财务助理:1名, 要求：女性，大学以上文化，有会计证，能吃苦耐劳。
6.客户主管:1名, 要求：女性，大学以上文化，能吃苦耐劳。
7.客户助理:2名, 要求：女性，高中以上文化，能吃苦耐劳。
8.销售主管:1名, 要求：女性,大学以上文化,能吃苦耐劳.
9.销售助理:2名, 要求：女性， 高中以上文化，能吃苦耐劳。
10.司机:1名, 要求：男性，驾驶证B照，能吃苦耐劳。

H71:苏州韦尔纳机械设备有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.行星减速机销售:5名, 任职要求： 1.机电类专业，大专及以上学历。 2.有机械部件销售经验优先。 3.有敏锐的市场意识、应变能力，具有良好的团队协作精神。
2.伺服电机及PLC销售:5名, 任职要求： 1.机电类专业，大专及以上学历。 2.PLC动手能力强的优先。 3.为人正直，能吃苦耐劳，性格开朗，热爱销售工作，具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神。
3.模组电缸销售:5名, 任职要求： 1.机电类专业，大专及以上学历。 2.懂机械结构方案的优先。 3.具有强烈的进取心，精力充沛，乐观豁达，热爱销售工作，具有良好的沟通能力、协调能力，有良好的团队精神。

H72:得精达(湖南)自动化设备有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.销售代表/销售经理:6名, 年龄要求：20 - 40岁；薪资待遇：底薪+提成； 提成计算：（15万以下按3%提成，15万以上按4%提成）；工作地区：长沙、苏州、深圳三地任选 ； 学历要求：高中或大专以上学历；任职要求： 1、高中或大专以上学历； 2、有销售工作经验优先； 3、对市场需求及变化极度敏感并反映迅速； 4、极强的大客户攻关能力和市场开拓能力； 5、良好的沟通能力和团队合作精神； 6、有SMT行业设备销售工作经验者优先。 以上岗位一经录用，待遇从优。

H73:苏州英斯贝德建筑装饰有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.市场部业务员:1.了解工装装修行业1年及以上销售相关工作经验； 2.对工装装修行业市场开发有一定的经验和渠道； 3.通过相关渠道对工装装修行业进行选择目标客户； 4.通过市场细分按照客户经营方式选择目标客户； 5.通过拜访、摸底，了解客户合作意向，建立良好的业务合作； 6.通过对有意向、重点客户可进行上门详细了解； 7.负责扩大市场范围，挖掘新客户； 8.具有较强的沟通技巧、亲和力及服务意识；
2.市场部经理:1.了解工装装修行业3年以上及销售主管相关工作经验； 2.对业务员的日常管理有一定的经验； 3.根据公司制定的目标展开销售计划，开拓市场并完成销售指标； 4.对业务员的日常管理，对负责区域人员的管理； 5.每周对市场进行总结分析，根据市场需求及时展开计划； 6.定期开展市场调研工作，及时掌握市场信息。
3.工装项目经理:1.从事工装装修室内行业3年以上，熟悉工装装饰行业相关法规，行业标准，施工及验收流程； 2.主要职责是工地现场管理，工程质量把控、施工进度把控、工地形象维护，组织带领施工人员完成合约目标； 3.要有突发事情的处置能力，有责任心做事认真仔细，有服从大众的胸怀，和客户之间保持良好关系；岗位职责： 1.负责装修工地现场的管理，建立工地现场管理体系并实施； 2.根据工程进度计划，按时开展相关工作，保证施工进度，负责处理施工过程中出现的问题； 3.配合工程部施工现场管理，确保施工进度； 4.负责施工中的技术指导工作，保证装修工程的质量以及安全； 5.建立与甲方的良好工作关系，维护公司形象。

H74:南京修生养心健康管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售岗:线上线下双选，销售岗位薪资：3000元无责任底薪+提成入司第一个月：月平均收入3000-5000元 入司第三个月：月平均收入4000-6000元入司第六个月：月平均收入5000-8000元 入司一年：月平均收入5000-10000元入司三年：月平均收入8000-12000元
2.营销管理岗-储备公司经理:年收入〉12万+股份分红; 成长路经：客户服务--经理助理---部门经理---分公司总经理 ; 分公司总经理收入结构：基本工资3500-5000元/月+年薪+股份分红; 应聘资格：强烈的企图心，一流的行动力，较强团队组织领导才能，有部队服役、班长、团支书任职经历或有丰富的实践经验，抗压能力强，有5人以上营销团队管理经验优先;
3.专业岗-营养师:年收入〉8万+分红 成长路经：助理营养师-营养师-高级营养师-糖尿病健康管理讲师 收入结构：基本工资2400-3500元/月+奖金+股份分红 应聘资格：中医、临床医学、护理类专业，较强的沟通能力，有营养师证书的其他专业可培养
4.管理培训生:2016毕业生，营销管理岗、营养专业岗或行政后勤岗三个培养方向

H75:苏州市福耀汽车玻璃有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.前台文员:工作内容： 1、负责前台客户接待； 2.部门资料整理，数据统计、报表制作； 3、客户回访资料的跟踪； 4、协助部门与其他部门各项事物。招聘条件： 1、 学历：中专以上学历，35岁以下； 2、 性格开朗、有良好的客户服务意识，具备较强的沟通和协调能力； 3、会操作基本的办公软件。
2.玻璃安装技师:10名, 工作内容：负责汽车玻璃安装服务及售后。 招聘条件：年龄35岁以下，有驾驶证，服从公司调度。动手及学习能力强，中专以上学历。

H76:苏州德道智能科技有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.电气工程师:1.电气自动化控制相关专业； 2.有S7-200PLC理论知识； 3.能适应长期出差； 4.责任心强，能吃苦耐劳
2.销售人员:1、热爱销售工作，敢于挑战高薪
3.助理:1名, 1、 熟练掌握word Excel；2.有工作经验优先；

H80:苏州市艾牛家具有限公司 职位数：4 岗位数：12
1.前台:2名, 女性，年龄不限，中专以上学历，专业不限。
2.市场跟单:4名, 性别不限，年龄不限，中专以上学历，专业不限，家具行业经验优先。
3.市场督导:4名, 性别不限，年龄不限，中专以上学历，专业不限，家具行业经验优先。
4.客户代表:2名, 性别不限，年龄不限，中专以上学历，专业不限，家具行业经验优先。

H81:苏州剑驰物流有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.业务经理:2名,
2.销售专员:物流、市场营销等相关专业大专以上学历；一年以上物流业务工作经验，熟悉供应链管理的概念和思想，掌握一定的物流相关业务知识；工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守；很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；积极进取，责任心强，高度的工作热情，良好的团队合作精神；愿意挑战高薪者，有物流行业工作经验者优先，提成翻番不封顶。

H82:苏州华庭营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.置业顾问:10名, 1.负责接待到访客户 2.协调价格、房源等问题促使成交薪资待遇：3000元+提成+福利
2.经理助理:2名, 1.协助经理助理日常工作。 2.具良好的形象气质。 3.有相关工作经验者优先。薪资待遇：3000元
3.话务客服:10名, 1.具有良好的沟通能力和亲和力。 2.性格开朗，工作认真负责。 3.具有一定的抗压能力。薪资待遇;无责任底薪2800元+提成+福利
4.人事助理:3名, 1.负责公司人员档案管理 2.负责公司人员招聘薪资待遇：3000元

H83:江苏金洲管业有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.区域业务主管:工作职责： 1、对辖区内竞争对手的调研，并且根据当地市场情况制定出有针对性的策略、方案。 2、空白市场的开发，开发家装代理、工程代理或特约经销商。 3、已有经销商的老客户的维护，通过对老客户的指导、方案的推进，帮助老客户增量。 任职要求： 1、男女不限，年龄23-35岁，中专以上学历，热爱销售，1年以上销售经验（条件优秀者，经验不限），喜欢挑战性工作。 2、身体健康，有责任心、勤奋、作风正派、无不良嗜好，口才较好、亲和力佳，有良好的团队协作意识和客户服务意识。 3、能够良好的沟通、协调客户，对于客户出现的问题能及时反馈并迅速解决。 4、较强的自我管理和时间管理能力，可以长期出差、驻外。 工作地点：为本省内各地级市。只要你能适应，年薪不封顶，发展平台广阔。有食宿，社保，旅游，双休，年假等福利待遇。希望有意在销售行业发展的有识之士加入到我们充满激情、人性化的团队中来，共同努力，共同发展，一旦被录用的员工，公司将提供广阔的成长空间，使所有的人才在金洲的舞台上尽情发挥，实现人生的价值。

H85:苏州盖博信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客户代表/滴滴电话销售/滴滴销售代表:岗位职责： 1、通过公司和个人挖掘的资源，发掘并追踪有用车需求的潜在客户，积累意向客户资源，负责滴滴企业版营销； 2、负责完成公司制订的销售任务； 3、完成意向客户的开发及订单签订。任职要求： 1、大专及以上学历（专业不限），可独立完成计算机的基本操作； 2、具备良好的逻辑思维能力、口头表达能力及沟通技巧； 3、性格开朗、积极努力； 4、具备一定的抗压能力及团队协作能力； 5、认同互联网行业，热爱销售工作，敢于接受挑战！
2.公司福利:1、双休，国家法定节假日休息，带薪年假等； 2、转正之后公司统一办理五险一金； 3、同行业有竞争力的薪资待遇，工龄工资、健康体检、节日礼品等； 4、公司集体拓展出游以及不定期部门旅游计划。
3.晋升路线:（1）商务专员——高级营销顾问——见习商务经理——商务经理——副总监——总监。（2）商务专员——高级营销顾问——实施顾问——实施部经理。

H86:大橡木（苏州）实验室系统工程有限公司 职位数：15 岗位数：150
1.市场部经理: 1名，本科以上，5年以上相关工作经验，3年以上管理经验，负责市场活动和培训课题组织、主持和授课，有销售管理工作经验者优先考虑。
2.财务经理:岗位职责 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行； 5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 7、负责组织公司的成本管理工作,； 8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。 任职资格 1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先； 2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。 6、有工程公司财务工作经验优先考虑
3.净化工程师:岗位职责： 1、负责空调系统和洁净系统工程设计、施工技术及现场管理工作；负责医药、微生物、洁净室、恒温恒湿、动物房等专业规划及设计； 2、负责暖通系统和洁净系统工程设计、施工技术交底工作； 3、审核净化工程等工程招标文件的技术部分；起草并审核洁净工程等招标文件的技术部分； 4、协调施工单位，监理单位处理现场问题；配合预算部做好前期预算费用； 5、做好本专业有关技术资料的整理工作及培训工作；
4.机械工程师:（钣金、结构、模具、机械、自动化各1名）负责产品机构设计与结构评估，绘制机构设计图面，模具设计、开模、试模等相关经验优先；负责机构模型制作、测试分析与改善；负责生产制程的规划与安排；大专以上，3年以上相关工作经验，有实验室系统行业工作经验优先，CAD、UG、SW等相关设计软件熟练使用；
5.预算经理:1、大专及以上学历，工程造价或工民建等相关专业；2、5年以上招投标、报价工作经验，有一定的市场信息分析能力，有团队管理经验；5年以上预决算造价工作经验，有一定的市场信息分析能力，有团队管理经验；了解系统工程的不平衡报价，熟悉造价软件的运用及定额报价；3、熟悉商务基本知识，精通《招投标法》及相关法律。4、精通并能撰写相关市场信息分析报告
6.预算工程师:1.造价或建筑环境与设备工程相关专业毕业；2、会基本报价软件如新点、未来软件；3、能看懂方案或施工图纸的方案及节点，并能提出相关建议；4、能独立正确编制一个工程工程量清单，根据图纸能准确进行图纸算量，熟悉图纸的方案及节点，能独立正确编制一个工程工程量清单；5、能独立完成一个工程套定额工作
7.标书经理:岗位职责： 1、负责公司所有招投标工作的跟踪审核协调； 2、负责紧盯各类招投标信息，筛选符合我公司产品和服务的相关投标项目； 3、带领团队完成相关工作； 4、完成领导交办的各项事务。岗位要求： 1、大专以上学历，熟悉国家各项政策、法律法规等； 2、三年以上标书制作经验，1年以上团队管理经验； 3、熟悉各办公软件的使用，及photoshop等图像编辑软件； 4、吃苦耐劳，适应加班，细致严谨
8.销售经理:10名，年龄在22周岁以上；工作认真，责任心强，善于表达，积极热情；应届生均可，有工作经验者优先考虑。
9.暖通设计师:2年以上暖通工作经验，1年以上实验室系统工程工作经验，熟练掌握CAD、天正、鸿叶等绘图软件
10.效果图设计:熟练使用3DMAX软件，两年以上效果图公司工作经验，能够独立完成效果图制作
11.设计助理:女，会操作CAD软件，OFFICE软件熟练，头脑灵活，有无经验均可
12.销售总监:1名，年龄在35周岁以上，有从事8以上销售管理工作经验；能够带领团队完成公司的战略目标。
13.设计总监:有工程设计工作经验八年以上，五年以上管理工作经验，有独立完成壹千万以上的设计项目。
14.资料员:岗位职责： 1、负责工程部档案文件的归档、移交； 2、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理； 3、负责工程竣工资料的汇总编撰； 4、日常工程文件的起草； 5、完成上级交办的其他任务。任职资格： 1、大学专科及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业，条件优秀者专业不限，优秀毕业生亦可； 2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 3、具有良好的团队合作精神，责任心强；能吃苦耐劳，愿意学习； 4、能经常出差； 5、持有资料员证者优先。
15.项目经理:1、负责实验室工程一体化施工管理； 2、熟悉预算报价，材料使用，施工工艺，掌握对项目从进场施工、过程变更、验收、竣工资料到结算办理等全过程，并能独立组织实施； 3、大专以上学历，有5年以上安装施工现场管理经验； 4、良好的人际沟通能力及团队管理能力，能承受较大的工作压；

K01:苏州金刚防火钢型材系统有限公司 职位数：18 岗位数：31
1.前台:1名, 女, 大学专科；"熟悉自动化办公设备操作及OFFICE办公软件，工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；有英语、日语基础优先。 "
2.会计:1名, 大学专科 ；三年以上财务会计工作经验，熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；本岗位前期需驻上海公司。
3.文员:1名, 大学专科；一年以上工作经验； OFFICE办公软件运用熟练，英语四级，有ISO体系文件管理相关经验优先，工作细心有责任心，沟通能力强。
4.预算实习员:1名, 大学专科；工程造价相关专业，熟练使用CAD、EXCEL、造价等软件，优秀应届生亦可。
5.预算专员:2名, 大学专科；三年以上国内门窗幕墙公司投标预算工作经验，熟练使用MS OFFICE、CAD软件，熟悉装饰图纸绘图的规范要求，熟练掌握幕墙门窗工程造价预算，沟通、协调能力强。
6.业务员:2名, 男, 大学专科；三年以上业务相关工作经验，有玻璃/门窗行业市场开发维护经验优先，熟练操作办公软件，熟悉业务档案管理，解决问题、沟通协调、抗压能力强。
7.司机:2名, 男, 中专；三年以上工作经验；有A1/A2证,货运从业资格证，三年以上货车驾驶经验；身体健康、为人正直踏实，工作积极主动。
8.质量管理工程师:1名, 男, 大学专科；三年以上机械、钣金行业质量相关岗位工作经验，熟悉质量管理体系能建立、维护并持续改善，熟悉ISO体系，现场品质管理经验丰富；工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力。
9.数控技术员:1名, 男, 大学专科；一年以上工作经验；数控相关专业，熟悉机械（工程）图纸，会平面/三维制图、有机械行业数控机床操作相关经验优先。
10.CAD技术员:3名, 大学专科；熟练使用CAD及OFFICE办公软件，有门窗技术图、工程方案图拆图经验优先，应届生机械类相关专业亦可。
11.门窗设计:1名, 大学专科；三年以上门窗行业设计经验，熟练使用平面/三维制图软件。
12.检验员:2名, 男, 中专，一年以上机械行业产品检验工作经验，会使用基本量具检具，熟悉机械（工程）制图；沟通协调能力强。
13.剪折工:2名, 男, 中专；三年以上钣金、门窗行业相关工作经验，能独立操作亚威数控剪折板机。
14.机修工:1名, 男, 中专，"二年以上自动化设备维修工作经验，了解电气工作原理及电路图，有钳工基础、玻璃厂机修经验优先。 "
15.工程项目经理:1名, 男, 大学专科；三年以上工作经验；土木工程、建筑学、工民建相关专业，练操作AutoCAD、Project、office办公软件；5年以上现场施工管理经验，3年以上同岗位工作经验；熟悉制作、施工工艺和项目管理流程，对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力，熟悉工程验收规范及相关法律法规，有建造师证；沟通协调能力、执行力和应变能力以及团队管理能力强。
16.玻璃产线主管:3名, 男, 三年以上工作经验；学历不限，具有玻璃深加工相关工作经验三年以上，精通切割、磨边、钢化、中空玻璃生产加工技术；具备一定的组织、协调、沟通和管理能力；主管切割、磨边、钢化、中空生产工序的生产管理工作；责任心强，爱岗敬业，积极向上。
17.磨边主操、班组长:3名, 男, 三年以上工作经验； 学历不限，具有玻璃切割、磨边生产加工经验；根据生产订单调试、操作机台，达成生产任务；负责本班组的维护设备及保养；负责本班组的生产安全管理，卫生管理，人员出勤管理。
18.钢化主操、班组长:3名, 男, 三年以上工作经验； "学历不限，具有玻璃钢化生产加工经验；根据生产订单调试、操作机台，达成生产任务；负责本班组的维护设备及保养；负责本班组的生产安全管理，卫生管理，人员出勤管理。 "

K02:江苏虎豹集团有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.业务代表:8名, 1、有一定市场开发能力，和商务谈判能力。2、勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。3、中专以上学历，能够吃苦耐劳。
2.内勤:1名, 能熟练运用办公软件，具有团队精神，能够吃苦耐。
3.量体师:1名, 1.纺织服装专业，高中以上学历，能经常出差；2.熟悉服装的测量与剪裁者优先；3.熟悉男女西服，工程服等服装的结构及板型； 4.能出差，不怕吃苦，有团队合作精神。
4.业务经理:1名, 1.市场销售方案的策划、管理和执行；2.负责区域员工关系管理，团队激励，建设人员梯队。

K03:苏州新思维家具有限公司 职位数：8 岗位数：11
1.行政人事主管:1名, 性别女，年龄25岁以上，形象气质佳，工作严谨，执行力强，有责任心，负责人员招聘、出勤统计、薪资核算以及后勤日常用品的采购，对行政及后勤事务具有较强的协调、沟通及组织能力，文字功底强，完善公司规章制度和流程，并监督执行，按时提交工作计划，直接向总经理汇报工作。
2.导购:2名, 女，20-35岁，乐观开朗，形象气质佳、口才好，热爱家具事业，追求时尚完美，有较强的学习能力和团队协作精神，善于沟通，应届毕业生亦可。
3.店长:1名, 女性，高中以上学历，3年以上工作经验，形象气质佳，有良好的沟通能力，全面负责商场管理工作，对店面新员工进行产品专业培训，负责产品陈列，饰品摆放，灯光效果、店面卫生等展厅形象的维护工作。处理客户投拆，对销售业绩进行总结分析。对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应的处理，掌握当地的市场和消费习惯，定期向总经理汇报工作。
4.采购:1名, 女，高中以上学历，熟练使用办公软件及ERP系统，良好的沟通表达能力，善于提出改善建议，对外协OEM产品进行管控，确保订单进度并反馈销售系统。处理质量问题，降低采购风险。具独立思考及解决问题的能力，有相关工作经验优先。
5.设计师:1名, 大专以上学历,熟悉操作CAD，会3Dmax（VR) 等三维制图软件者优先.
6.网络运营:1名, 中专以上学历，熟悉阿里巴巴、百度等后台操作；熟练论坛、贴吧、分类网站、QQ群、微信的推广，有良好的沟通能力和团队精神。具有敏锐的思维能力和创新能力，较强的市场开拓、策划能力。
7.业务助理:2名, 18-35岁，乐观开朗，形象气质佳、口才好，有较强的学习能力和团队协作精神，善于沟通，协助执行部门业务跟单；协助与客户进行沟通，落实追踪客户需求和建议的实施情况，了解自己所负责区块的工作进程，有相关工作经验优先。
8.安装工:2名, 性别男，年龄20岁以上，身体健康，相貌端正，无不良嗜好；能吃苦耐劳，有良好的沟通、协调能力，客户进行沟通能看懂简单的家具安装图纸；有安装办公家具经验者优先。

K04:苏州辉腾精密模塑有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.模具编程:1.高中以上学历,20-35周岁； 2.五年以上实际CNC编程工作经验，有两年以上操机经验； 3.熟悉塑胶模具结构,能熟练操作UG、CAD、PRO/E等设计软件； 4.能把3D图纸转为2D，并出工程图；能独立使用3D拆电极，并出工程图。
2.CNC技术员:1、有三年以上CNC操作经验，磨刀熟练； 2、有二年以上的塑胶模具经验； 3、会三菱，FANUC系统的优先考虑； 4、能适应倒班，头脑灵活，服从安排，责任心强，具团队精神。
3.模具钳工:1、五年以上塑胶模具制作工作经验，一年以上车间管理经验； 2、熟悉车床、铣床、磨床、CNC、电火花及模具相关加工工艺及预估工时； 3、熟悉机器设备的维护保养，合理性使用，模具保养，提高效率，持续改进；
4.品质测量员:1.熟练操作三次元、投影仪、卡尺等检测仪器及工具； 2.二年以上品管工作经验者佳； 3.塑胶件/机构件/模具零件工作经验优先； 4.对采购进来的料件依照检验规范和工程图纸进行检验； 5.判断工件是否符合图面要求；
5.铣床:1、3年以上铣床操作经验； 2、熟悉夹具、检具加工工艺、会车床使用者优先； 3、25-45岁，高中以上学历，能看懂了解CAD图纸，较强的识图能力； 4、动手能力强，态度端正，能吃苦耐劳，服从工作安排，有良好沟通组织能力者优先；

K05:苏州海悦克机械有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售工程师: 若干名 ； 要求：机械、流体传动控制、自动化等相关专业毕业，大学专科以上学历，或有液压、轴承、密封件、润滑油等相关行业销售从业经验为佳，具备较强的学习能力、沟通能力、解决问题的能力，能在压力下工作，有追求成功的强烈愿望。待遇优厚。
2.网络营销员:若干名； 要求：大学专科以上学历，具备理工科背景为佳，具备较强的学习能力、沟通能力、解决问题的能力。待遇面议。
3.销售助理: 若干名 ； 要求：大学专科以上学历，具备理工科背景为佳，具备较强的学习能力、沟通能力、解决问题的能力。待遇面议。

K06:南京信必晟房地产营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：48
1.文案策划:1名, 要求：学历，大专以上，年龄，28-40岁，形象气质佳，性别不限，至少有5年以上的房地产策划经验和文字功底，且有良好的商业道德准则，有从业资格者优先录用。底薪4000-6000(项目总销的万分之三的佣金)
2.直销主管:2名, 要求：学历，大专以上，年龄，28-40岁，形象气质佳，性别不限，至少有3年以上的销售经验和实际带领团队经验，且有良好的商业道德准则，在嘉兴有资源者优先录用，月均收入1.5-3万。（底薪3000， 转正之后3500+提成（千分之一的团队+个人百分之一）+考核绩效奖励）
3.直销业务员:30名, 要求：学历，大专以上，年龄，28-32岁，形象气质佳，性别不限，有销售经验者优先，无地产销售经验者但有其他销售经验且勇于挑战高薪者且有良好的商业道德准则亦可，月均收入1.5-2.5万。（底薪2600 转正之后底薪2800 +提成+考核绩效奖励佣金：提成为1% ，月销售额达到200万的，提成为1.2%）
4.置业顾问:5名, 要求：学历，中专以上，年龄，22-32岁，形象气质佳，性别不限，有销售经验者优先，无地产销售经验者但有其他销售经验且勇于挑战高薪者且有良好的商业道德准则亦可，在嘉兴有资源者优先录用。薪资：底薪+提成，月均综合收入1.5-2.5万。（基本薪资3000元，转正之后3200，佣金：渠道客户千分之三+非渠道客千分之八。）
5.福利:凡已经录用，提供宿舍。

K07:苏州普赛特健康科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.前台文员:1、中专及以上学历，专业不限，一年相关工作经验，优秀应届毕业生亦可； 2、熟练使用各类办公软件，excel、word表格等; 3、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心，有良好的服务意识，性格活泼开朗，具有亲和力； 4、做事认真细心，有良好的团队协作精神。
2.网络运营总监:1、计算机、网络信息技术、电子商务等相关专业，本科及以上学历； 2、根据公司的战略目标，制定网站运营策略、方案和计划并组织执行； 3、根据公司的发展战略、业务需求、产品特点，制定线上运营方案； 4、有天猫/淘宝/京东等电商运营主管岗位1年以上的工作经验； 5、分析和评估用户数据，收集用户反馈，针对推广效果及时跟进、评估和改善，给出切实可行的改进方案； 6、熟悉网络营销推广工具，熟练使用相关软件，具备较强的理解沟通能力，责任心强，有良好的团队协作精神。 7、一经录用，薪酬丰厚！
3.外贸总监（海外运营）:1、国际贸易、外语本科及以上学历，5年以上相关工作经验，英语六级以上，听说读写流畅； 2、具备丰富的国际市场业务开拓能力，优秀的商务谈判能力，善于跟进及国外客户关系维护； 3、熟练外贸行业实务操作，熟练应对客户询单做出精准的答复； 4、学习并熟练运用跨境电子商务的基本运作方法和技巧； 5、有在加拿大生活居住者优先。 6、一经录用，薪酬丰厚！
4.出纳会计:1、女性，财务、会计专业，持有会计人员从业资格证书； 2、一年以上财务工作经验，熟练使用财务软件及office办公软件； 3、熟悉银行结算业务、日常账务的处理； 4、良好的职业操守，工作细心，认真负责。
5.淘宝客服:1、女性，中专及以上学历，有淘宝、天猫客服相关工作经验者优先； 2、工作耐心细致，思维敏捷，有较强的责任感； 3、使用旺旺与客户在线交流沟通，待人真诚、友善、热情，能有效处理客户的问题，具备良好的服务意识； 4、及时向部门领导反馈遇到的问题及买家需求，从工作中总结经验，提出建议； 5、负责产品上下架,资料整理等工作。
6.网络运营:1、计算机，网络信息技术、电子商务等相关专业； 2、做事认真负责，沟通能力强，可以独立完成网站前后台工作，熟悉互联网的运营； 3、有1年以上网站设计、制作，网页美工相关工作经验； 4、有良好的色彩搭配能力，合理的板块布局能力； 5、精通两个以上网页设计软件、熟练切割及DIV+CSS布局； 6、会使用Photoshop、Dreamweaver、Flash等网页设计和图片处理软件； 7、善于理解整体设计思想，具有一定的网络营销理念； 8、具备较强的沟通及学习能力，责任心强，具有良好的团队协作精神。

K08:苏州鸿安机械有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.电气设计工程师:3名, 工作内容：负责物流自动化设备的电气设计及调试工作。 工作地点：太仓岗位具体要求: 男性，自动化及机电一体化专业。 1)大学本科以上学历； 2)有从事工厂自动化类工作2年以上经历.有较强的专业志向； 3)熟练使用PLC编程，HMI编程等； 4)有自动仓储设备工作经验者优先。
2.项目工程师:5名, 工作内容：负责项目管理工作。岗位具体要求: 男性，机械或机电相关专业。 1）大学专科以上学历；能看懂机械装配图纸； 2）有项目管理经验者优先，英语流利优先。 3）有项目管理资质证书者待遇从优。
3.售后服务工程师:5名, 工作内容：负责自动化设备的售后技术支持工作。岗位具体要求: 男性，自动化及机电一体化专业。 1）大学专科以上学历；能看懂装配图纸或程序图； 2）有自动化设备维护经验者优先。 3）长期出差，会日语者优先。

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