6月12日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：06-12 (周日) 摊位数：55 职位数：239 岗位数：1513

A01:吴江市维盛人力资源咨询服务有限公司苏州工业园区分公司 职位数：4 岗位数：23
1.招聘专员:2名, 岗位描述： 1、现场招聘 2、员工带面试； 3、基础日常招聘数据的报告； 4、做好部门和其他部门的协调工作。
2.现场管理员:1名, 男, 岗位描述： 1、为公司派驻项目现场的负责人，负责现场甲方的日常管理及现场工作安排协调，提高现场管理水平和工作质量； 2、负责组织现场项目部的日常管理工作，督查现场工作完成情况； 3、产线招聘以及并班，拆线信息的收集和汇报； 4、员工出勤状况的统计及考勤工时的签收，员工工资卡及工资条的发放； 5、员工突发情况的现场处理； 6、各路线员工乘坐的厂车人数统计及数据整理，员工宿舍的及时清理与合并。
3.薪资主管/专员:1、熟练使用word,excel等办公软件，会office中常用函数 2、有工厂薪资专员工作经验优先 3、大专以上学历 4、优秀应届毕业生亦可
4.经理助理/文员:1、大专及以上学历 （应届毕业生均可） 2、有人事、行政、总经理助理工作经验者优先 3、应届毕业生亦可 4、熟练使用办公软件

A02:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：20
1.社区服务经理(工作地点：苏州大市范围内就近安排):负责各小区的宽带宣传业务。要求：男女不限，有无经验、应届生亦可。提供带薪专业培训；薪资5000以上，上不封顶；高额提成，广阔公平的晋升机制；统一缴纳社保；工作自由轻松。
2.区域代理:6名, 苏州大范围内代理长城宽带，进行宣传推广。要求：男女不限，有经验者优先。提供带薪培训；统一缴纳社保；工作地点：苏州范围内就近安排。
3.客服专员:3名, 主要负责接听电话和问题解答，上一休一，能适应倒班。年龄22~28岁，打字速度快，熟练使用办公软件。
4.电销部经理:1名, 从事过电信、互联网行业两年以上，有电销的工作经验，具有一定的团队管理经验。

A03:江苏鲁班建筑装饰工程有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.前台:1名，女性，中专及以上学历，装饰设计类专业毕业，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神。
2.家装设计部经理:3名，本科及以上学历，装饰设计类专业毕业，3年以上家装相关工作经验，熟练使用AutoCAD、3dmax、photoshop等绘图软件，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神和管理能力。
3.家装设计师:6名，大专及以上学历，装饰设计类专业毕业，1年以上家装相关工作经验，熟练使用AutoCAD、3dmax、photoshop等绘图软件，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神。
4.家装业务部经理:3名，大专及以上学历，3年以上家装相关工作经验，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神和管理能力。
5.家装业务员:10名，中专及以上学历，有家装相关工作经验，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神。
6.家装项目经理:5名，高中及以上学历，有家装相关工作经验，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神和管理能力。

A04:苏州中锦颐和太湖生态度假有限公司 职位数：8 岗位数：38
1.业务专员:20名, 要求：1、有一定社会人脉关系为佳： 2、有旅行社、保健品、保险业等快销行业工作经验者优先； 3、能吃苦耐劳，服从领导安排；
2.培训讲师:2名, 要求：1、有保健品、保险、旅行社导游等相关会议营销工作经验者优先； 2、能按要求培训员工产品知识、推广技巧、综合能力等； 3、熟悉产品讲解、现场演示；
3.业务主管:5名, 要求：1、能带领团队拓展市场； 2、组织团队开展各种促销、宣传、娱乐活动； 3、有相关社会关系优先； 4、有良好的组织能力、培训（业务拓展）能力； 5、有保险、旅游、保健品等行业工作经验优先；
4.自媒体推广（新媒体营销）:2名, 1、运用各种新媒体进行产品推广； 2、熟悉新媒体（包括网络、微信等）推广方法，组织推广文案；
5.酒店前台:2名, 要求：1、中专以上学历； 2、熟悉办公软件，了解前台的基本运作； 3、有良好的职业形象，普通话标准，懂得基本的接待礼仪；
6.餐厅服务员:5名, 要求：1、年龄18周岁以上； 2、肯吃苦耐劳，服从领导安排；
7.电工:1名, 要求：1、从事相关工作一年以上； 2、有电工证；
8.主办会计:1名, 要求：1、有酒店工作经验2年以上； 2、熟悉酒店财务软件； 3、熟悉会计报表的处理,精通会计相关法规政策和税法。

A05:苏州藏友阁商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售精英:10名, 岗位职责：1、带领客户了解公司产品，行业知识与前景。2、面对面跟客户进行谈判，签约。3、维护老客户，与客户建立良好的关系。任职资格：1、18-30周岁。2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。3、有团队协作精神，有责任心，敢于挑战。综合薪资：5000元—10000元（无责底薪+提成+奖金）
2.客服文员：（无销售性质）:10名, 岗位职责：1、根据公司提供的客户电话，负责客户的约访工作。任职资格：1、18-30周岁。普通话标准，沟通表达能力佳；2、良好的执行力和团队合作精神。3、性格开朗，对工作充满激情。综合薪资：3000元—3500元

A06:苏州锋源展示器材有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.财务出纳:1名, 职位要求：大专以上学历，有二年以上工作经验，性别：女，年龄： 25-35岁。职位描述：负责公司的现金账户、税务开票、来往账务、工资发放等。岗位要求：工作认真细致，遵守账务制度，熟练应用账务软件。
2.印刷机技术员:工作职责： 1.操作热转印、直喷印刷机； 2.按照工单/色样的要求生产高质量的产品； 3.保养机器，更换损耗品，处理简单的机器故障； 4.确保机器得到满负荷使用，准确做好生产记录；资质要求： 1.二年以上印前或多色印刷机操作经验，能熟练操作热转印及直喷行业的印刷机； 2.有印刷跟色方面的经验，能够准确分析颜色成分/改色； 3.熟悉PC电脑操作； 4.懂布艺、颜料等相关配件的参数信息。

A07:苏州及第设计装饰有限公司 职位数：5 岗位数：27
1.首席设计师:1名,
2.资深设计师:5名, 1、室内设计、环境艺术设计或相关专业5年以上装饰行业室内设计工作经验； 2、熟悉室内装饰材料及施工工艺，对设计后期的施工工艺结构和材料材质有丰富运用经验；
3.市场总监:1名, 1、有相关销售经验3年以上； 2、有团队协作精神，善于挑战，能承受一定的工作压力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4.市场开拓员: 1、有相关销售经验1年以上； 2、有团队协作精神，善于挑战，能承受一定的工作压力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；薪资待遇薪资8000+(底薪+提成）
5.市场电销员: 1、形象佳，具有良好的沟通能力； 2、有吃苦耐劳的精神；薪资5000+（底薪+提成）

A08:苏州恒基机电工程有限公司 职位数：4 岗位数：26
1.消防维保技术员:10名, 初中以上学历，弱电、电子专业或楼宇控制专业，有安全意识，肯吃苦耐劳，善于学习并能承受较大压力。有消防设施维护经验者及有消防初级上岗证、消防职业资格证者待遇从优。应届中专毕业生也可。公司提供免费住宿、每月餐费补贴。有经验者待遇从优、条件放宽。
2.安全员:3名, 1、中专以上学历，40岁以下； 2、有建筑施工企业安全管理1年以上经验，安全C类证书。
3.销售专员:3名, 大专及以上学历，机电工程类（熟悉消防工程）、市场营销专业优先，积极勤快，能承受较大压力、责任心强。有工作经验者优先。
4.项目经理5名，现场给排水工程师5名、电气工程师3名:1、大专及以上学历，给排水、电气自动化、消防工程等相关专业； 2、熟悉AutoCAD、Office等软件操作； 3、可以常驻工地现场，可以出差； 4、有工程现场工作经验者优先；有一、二级建造师（机电类）证书、中级工程师证书者优先。

A09:苏州龙湖基业房地产有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.户外巡展拓展专员:1、外场负责品牌宣讲及项目宣讲； 2、进行客户的开发与邀请，促进成交； 3、最自由，最顽强，最爱拼。
2.呼叫中心拓展专员:1、内场通过外呼进行楼盘介绍及推广； 2、对意向客户的邀约，促进成交； 3、最踏实，最耐心，最细心。

A10:江苏元祖食品有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.店长:基本要求：女，25-36岁，身高162以上，相貌端正，大专及以上学历，有良好的沟通和协调能力和抗压性，一年以上相关零售业管理经验，主要负责门店的产品销售、员工管理及门店设施与卫生，能适应销售服务业的快节奏工作。待遇：基本工资 4500 元/月+星级津贴（300-1500元）+每月津贴+中秋津贴+年终津贴，做六休一，年收入6-10万左右。
2.营业员:基本要求：女，25-33岁，学历中专及以上，身高162CM以上，相貌端正，较好的亲和力和沟通能力，协助店长做好门店产品的销售、库存盘点、卫生等工作，热爱零售服务业。待遇：基本工资 3300元/月+星级津贴（200-1000元）+每月津贴+中秋津贴+年终津贴，做一休一，年收入5-8万左右。
3.裱花师:基本要求：25-33岁，中专及以上学历，有良好的艺术审美能力，有蛋糕裱花工作经验者优先。待遇：基本工资 3300元/月+星级津贴（400-1200元）每月津贴+中秋津贴+年终津贴，做一休一，年收入5-8万左右
4.福利待遇:入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金，享有竞争力的薪资待遇及良好的培训和晋升空间，每年有加薪机会。享有13薪，生日蛋糕，带薪年假。

A11:苏州骏丰频谱有限责任公司 职位数：3 岗位数：12
1.储备经理:5名, 任职要求： 1、大专以上学历，可接受应届生进行职能培训； 2、能吃苦耐劳，注重管理经验和技巧的积累，培养成公司理想的管理干部； 3、有良好的表达能力，适应力，接受新事物能力强； 4、敢于和客户沟通，维护客户关系，有上进心。薪资：3500无责任底薪+提供住宿+北京专业化培训综合5000-8000
2.销售代表:4名, 任职要求： 1、高中以上学历，可接受应届生进行职能培训；2、思维清晰、擅于沟通与表达，有强烈意愿从事销售工作。薪资：3500—5000+提供住宿+完善的晋升通道
3.出纳:3名, 任职要求： 1、大专以上学历，会计、财务相关专业可接受应届生进行职能培训； 2、思维清晰、擅于沟通与表达。薪资：无责任2700+提供住宿+完善的晋升通道转正后综合3000—5000+各种补助+五险

A12:苏州朝宗金融信息服务有限公司 职位数：5 岗位数：64
1.行政人事:2名, (薪资待遇：2600+奖金); 1、两年以上工作经验者优先 2、年龄：20-32岁，条件优秀者可放宽要求 3、负责公司运行的各种数据、报表的管理与归档 4、具有一定的沟通与协调能力 5、工作时间：09:00-18:00（上五休二） 6、奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利
2.销售主管:2名, (薪资待遇：4500+提成+奖金); 1、有两年以上销售团队管理工作经验者优先 2、大专及以上学历（优秀者可放宽条件）金融、市场营销等相关专业优先 3、无责任底薪+高比例提成+奖金+转正交社保+节日福利+不定期旅游 4、工作时间：09:00-18:00（上六休一）
3.网络销售:20名, (薪资待遇：3500+提成+奖金); 1、利用网络进行公司产品的营销及推广 2、熟练操作计算机者优先 3、无责任底薪+带薪培训+高比例提成+奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利 5、工作时间：09:00-18:00（上六休一）
4.网络客服:30名, (薪资待遇：3500+提成+奖金); 1、负责客户的维护与跟进，将客户的利益放在首位 2、对工作认真、负责、积极完成工作，保持热情 3、男女不限，90后优先 4、工作时间：09:00-18:00（上六休一） 5、无责任底薪+带薪培训+高比例提成+奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利
5.网络推广:10名, (薪资待遇：3000+提成+奖金); 1、积极拓展和开发客户，维护、跟踪、反馈客户需求，并协调处理客户反馈信息 2、无责任底薪+带薪培训+高比例提成+奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利 3、工作时间：09:00-18:00（上六休一）

A13:苏州长征-欣凯制药有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.生产部储备干部:职位描述： 1、遵守公司规章制度和GMP要求； 2、按生产计划保质保量完成生产任务； 3、生产记录能及时认真的填写； 4、完成主管安排的其他任务； 5、保证所有设备保持洁净符合公司卫生标准要求。岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.工作认真负责，学习、动手能力强； 3.具有团队协作精神和质量控制意识； 4.服从公司安排，身体良好。
2.仓库管理员:职位描述： 1、 负责收发货物操作，对货物进出记录数据做到系统，实物和单证准确无误，月年度盘点准确； 2、 严格把好验收关、按合同或订单的要求，对已到货物应立即进行外观质量、数量和重量检验，并做好记录； 3、 协助仓库的5S、EHS等的管理和改善提高，对仓库的安全及安保进行管控； 4、负责对成品进行仓贮管理，保证质量合格的成品安全、及时发运到客户； 5、 负责对不合格物料及废品的正确处理； 6、 负责对危险品及危险品库的安全管理； 7、 协助采购和计划完成收发物料和库存量的管理； 8、 不同状态物料的有效控制和管理，保证物料储存条件符合物料储存要求； 9、 完成领导要求的其它工作。岗位要求： 1、具有叉车操作证，大专及以上学历； 2、熟悉《药品生产质量管理规范》及《药品管理法》等法律法规熟练ERP系统； 3、具有GMP文件修订能力； 4、具有较好的沟通能力和团队合作精神，能吃苦耐劳； 5、诚实正直、责任心强、认真细致。 6、完成上级交办的其他工作。
3.工艺技术员:职位描述： 1、熟悉生产工艺，确保生产工艺的稳定。 2、负责制剂车间相关文件起草、修订和审核工作。 3、负责新模具的请购、检查工作。 4、对生产需要的各类模具进行有效的管理，确保模具完好。 5、参与新品相关文件的起草及其它与新品研发相关的工作。 6、做好员工思想工作并及时与主管进行沟通。 7、工作积极主动，实事求是，能遵守公司规章制度，按SOP操作，为人正派，尊重他人，与同事和睦相处。 8、参与研发产品的小试、中试工作。 9、收集汇总各研发产品关键技术参数。 10、起草研发产品的工艺规程、批生产记录、批包装记录及工艺验证方案。 11、参与研发产品工艺验证、清洁验证工作。 12、负责研发产品相关文件的培训工作。 13、其它与新品研发相关的工作。 14、领导安排的其它工作。岗位要求： 1.药学或相关专业本科及以上学历； 2. 制药企业相关岗位生产1年以上；优秀应届生亦可 3. 熟悉GMP，有相关工作经验 公司待遇福利： 1、按照国家规定，签订规范劳动合同； 2、从试用期开始享受“五险”“一金”； 3、公司提供住房补贴、交通补贴、通信补贴； 4、公司实行8小时工作制，双休（原料药两班倒）； 5、公司提供工作午餐； 6、生日福利，节假日福利，每年不定期旅游

A14:苏州福斯特包装机械有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.外贸销售:2名, 女, 大专, 岗位职责: 外贸专业毕业具有较强的亲和能力，能用英语和国外客户沟通交流，熟练应用电脑操作各种文件，主要负责在外贸平台上公司产品的国外推广和销售；待遇：无责底薪3000元\月（不包括奖金、提成、补贴）；公司负责技术培训、销售培训；
2.铣工2名、普工1名:3名, 要求有一定工作经验，包住宿、中餐，综合工资：4000起。

A19:苏州探路人信息技术有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.电子商务Tmall客服导购:5名, 要求：大专及以上学历，做事细心，有亲和力，公司会统一做入职培训，电子商务专业的应届生 和 有淘宝天猫实习经验者优先，待遇从优。
2.电子商务Tmall美工:3名, 大专及以上学历，熟练使用Photoshop、Coreldraw等平面设计软件，有较强的自学能力及吃苦耐劳的精神。有淘宝天猫工作经验者优先，待遇从优。
3.销售助理:2名, 大专及以上学历，具备良好的团队合作精神及高度的工作责任感,能积极主动解决工作中遇到的问题 。
4.Microsoft、Autodesk、Adobe通用软件销售代表:2名, 大专及以上学历，擅于沟通、理解能力强，能主动开拓客户市场并执行公司下达的政策目标。
5.系统工程师:3名, 大专及以上学历，良好的计算机基础， 对计算机技术有浓厚兴趣。有较强的自学与动手能力，能吃苦和承受一定工作压力。

A20:江苏瑞福祥商品经纪有限公司 职位数：7 岗位数：105
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
7.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。

A21:海宁红狮宝盛科技有限公司 职位数：8 岗位数：16
1.体系专员:2名, 专业不限，学历大专；丰富的档案管理知识。熟悉机械专业相关国家标准及行业标准。会使用OFFICE系列软件。熟悉质量管理体系，具有文件管理、工程更改等相关知识。具有一定的组织、沟通、协调能力，表达能力和执行力。
2.计量管理员:1名, 专业不限，学历大专；负责公司测量仪器进行记录登记；公司测量仪器的维护和校准工作；公司公司量具仪器的采购计划，分发，回收及报废工作；公司测量仪器使用的培训工作；熟练使用Office软件；熟悉常用量具、工具的使用及维护工作；良好的书面及口头表达能力，善于与人沟通，较好的亲和力；有内校资格证者优先考虑；有品质管理相关工作经验者优先考虑。
3.技术员:3名, 机电一体化、机械专业；学历大专；机械、机电类等相关专业；具体负责编制、修订工艺卡片、开停工方案、操作规程等；负责技改技术项目整理上报，优化装置生产；具有较强的学习、沟通、交流能力和团队协作精神，服从分配与管理。
4.品质工程师:3名, 机电一体化、机械专业；学历中专；两年以上相关工作经验。熟练操作AMADA的折弯机和激光切割机；熟练使用各种量具、卡尺、万能角度尺；熟练操作数控/激光剪板/折弯设备，能看懂机械制图者优先。
5.QC:3名, 机电一体化、机械；学历中专；熟悉各测量工具(游标卡尺/卷尺/高度尺等)。工作认真负责,严谨细致,有原则纪律性; 良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神; 懂产品各工序控制流程(IQC/IPQC/FQC/OQC)；懂日常检验工作维护; 懂检验数据收集与记录分析判定；懂对于一个产品完成检验工作的基本要求,出现质量问题能够及时反馈配合调查。
6.喷粉（漆）技工:2名, 专业不限，学历高中； 1、大专以上学历，男女不限； 2、3年以上相关工作经验，熟悉真空热处理。
7.喷漆组长:1名, 专业不限，学历高中； 1、大专以上学历，男女不限； 2、5年以上相关工作经验，熟悉喷漆技术。
8.IE工程师:1名, 专业不限，学历大专； 1、机电一体化或机械相关专业； 2、有2年以上机械行业相关工作经验，熟悉钣金工艺标准者优先。

A22:江苏永鼎电气有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.销售经理:4名, 工作地点：江苏苏州吴江；学历：不限；性别：不限；工作年限：不限；双休，提供食宿，正常交金。欢迎条件优秀者和公司面谈待遇。任职要求： 1、大专及以上学历，有电缆行业销售经验者优先考虑（欢迎优秀应届毕业生应聘）； 2、具备良好的销售意识和沟通技巧，普通话流利； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力； 4、热爱销售工作，积极热情，进取心强，能承受一定的工作压力。

A24:苏州聚源到家网络技术有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.百度外卖骑士/送餐员:20名, 4000-6000元;年龄要求：18至40周岁；至合作的餐饮商家取餐送至客户手中；会骑电瓶车，有安卓系统手机；公司购买人身意外险。每月至少4天休息时间。

A25:苏州哈澄精密制造有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.检验员:岗位要求： 1、有责任心，工作认真，能吃苦耐劳； 2、有机加工零件检验工作经验2年以上，熟练使用高度规，千分尺，电子高度计、投影仪、三坐标等量测设备 3、工作责任心强，配合度佳； 4、会看机加工3D图及2D图优先 5、了解机加工精密部件基本知识. 6、领导安排的其他事宜。
2.CNC技术员:岗位要求： 1、负责调试加工中心（三菱系统）； 2、按生产图纸编制工艺及程序 ； 3、五金机加工行业1-3年技术员经验； 4、能熟悉的操作CNC加工中心三菱系统的； 5、能熟练使用3D绘图及编程软件（如UG、MASTERCAM、CIMATRON）； 6、工作细心，为人踏实，具有团队合作精神。
3.编程工程师:岗位要求： 1.25周岁以上，大专以上学历 2.从事非标件编程3年以上，熟练运用Mastercam ，UG编程 3.熟悉各类自动化使用材料的特性，精通加工工艺和刀具特性 4.抗压能力强，配合加班，完成领导交代的工作任务
4.三坐标测量工程师:岗位要求： 1.熟练识别图纸 2.熟练使用形位公差 3.熟练使用蔡司三坐标。

A26:上海大爱城商贸有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务员:招聘要求： 1.有销售行业工作经验，有理财、保险、养老、旅游行业经验者优先考虑； 2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4.有责任心，能承受较大的工作压力； 5.有团队协作精神，善于挑战； 6.如果您觉得自己没有做过养老行业，我们会对您进行专业培训，大爱城欢迎您的加入，只要你想做，像战胜自己，挑战自己，大爱城将是您实现自己理想的平台。工作职责： 1.负责公司会员卡的销售及候鸟旅游，养老基地参观活动的推广； 2.能很好的利用公司的资源与客户进行沟通； 3.挖掘客户的潜在需求及动向； 4.通过电话及网络工具维护新老客户关系。

A27:凤凰伊梦家居科技（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.总经理:1名, 性别：男，学历：大专，要求：家具行业总经理7年以上工作经验，对家具工厂发展有长期规化，具有较强的领导力和组织能力。
2.市场推广人员:10名, 学历：大专，年龄20-35岁，包吃住，提供免费培训！1.熟悉家具行业，做过市场推广、策划等优先考虑； 2、团队合作能力强，有很强的沟通能力；3、具备较强的销售意识。
3.大区拓展:5名, 学历：大专，年龄20-35岁；热爱销售行业，熟悉华东家具市场，具备较强的销售意识，能吃苦耐劳。
4.仓管:1名, 学历：高中，年龄：25-40岁，要求：家具工作经验一年以上，会金碟K3系统，能吃苦耐劳。

A28:北京佰惠嘉房地产顾问有限公司 职位数：3 岗位数：25
1.置业顾问:20名, （1）制定个人销售方案、计划,严格按照公司标准进行销售; （2）负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交; （3）掌握客户需求,做好对客户的追踪；（4）负责市场信息反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告;
2.策划:2名, （1）制定项目全程策划包括项目前期定位、市场营销方案及推广；（2）配合公司完成重点新项目的接案，制作提报文件并执行；（3）负责制定策划方案的贯彻执行并与合作开发商保持紧密的沟通和联系；（4）协助项目品牌建设和塑造，各项目形象包装推广，为项目的销售提供支持平台；（5）负责拟定项目的策划工作计划并实施，跟进项目销售情况，针对不同的项目情况作出适当的调整；（6）与北京总公司接洽配合并完成相关工作。公司福利、带薪年假、病假、工伤假、婚假、丧假、产假；享有国家法定假日；生日假、生日礼物，节假日奖励，年终奖；全公司每年最少一次全体带薪旅游活动；免费员工宿舍，三室一厅精装电梯楼房，上下班班车接送。
3.客服专员:3名, 1. 项目部签约数据（合同签约数据、客户交款数据、银行放款数据）的更新与维护； 2..协助开发商及我公司按揭专员进行面签工作； 3. 购房发票的登记、发放；

A29:南京华博永创医药生物科技有限公司 职位数：6 岗位数：32
1.储备干部:5名, 大专及以上学历，自信心强，不安于现状，有挑战高薪的欲望，有志于营销事业及培养潜力；诚信勤奋，能吃苦耐劳，抗压能力强，有开拓市场的精神；退伍军人可优先。工作地点：苏州（薪资2000元+提成，包住宿）
2.销售代表:5名, 大专及以上学历，热爱销售工作，性格开朗,具备良好的沟通技巧和一定的抗压能力，有较强的团队合作精神，工作态度端正，希望有发展空间，希望能获得好的收入，有强烈的成功欲望，能承受一定的工作压力。工作地点：苏州（薪资2000元+提成，包住宿）
3.健康顾问:8名, 中专/高中以上学历，能吃苦耐劳，不安于现状，敢于挑战，对销售工作有兴趣；有爱心和孝心。工作地点：苏州（薪资2000元+提成，包住宿）
4.应届生:10名, 大专院校应届毕业生，性格开朗, 吃苦耐劳，勤于学习，适应与执行力强，谈吐亲切，有很强的亲和力，良好的服务意识和团队协作意识，工作地点：苏州（薪资2000元+提成，包住宿）
5.客服文员:2名, 大专及以上学历，女，形象良好，性格较活泼；有良好的亲和力、沟通能力；做事耐心、细致；有服务于他人的意识。工作地点：苏州（薪资2000元+提成，包住宿）
6.财务专员:2名, 财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计上岗证，具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动，具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验（接受应届生）工作地点：苏州（试用期薪资2000元）

A30:苏州市华邦自动化设备有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.销售工程师:3名, 机电相关专业毕业，非标设备制造行业2年以上生产管理经验、机械电气2年以上经验，熟悉生产到销售的所有环节，熟悉一整套的工厂制造流程，备很强的认识事物、分析和解决问题的能力、团队协作及独立工作的能力。具备良好的沟通能力；具备很强的学习能力.吃苦耐劳，有责任心，积极进取。乐观的人生观，善于接受挑战，有较强应变能力及耐压力。很有敬业精神。熟悉项目从报价到图纸设计、技术讨论、元件采购、指导装配。有驾驶证优先考虑。
2.设计人员:3名, 机械相关专业毕业，在(非标机械设备)行业内至少2年以上工作经验，熟练应用ProE等相关3D设计软件。对自动化零件如、汽缸、电机,机械加工工艺熟悉，有一定非标夹具、治具工装设计经验，，富有团队合作精神。

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B02:苏州川熙投资管理有限公司 职位数：5 岗位数：39
1.行政文员:3名, 女, 任职要求：学历大专及以上，女性；工作经验不限,应届毕业生优先考虑。 1、 形象良好，普通话标准，工作灵活,勤奋上进； 2、 熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE/PHOTOSHOP等办公软件； 3、 工作仔细认真、责任心强、为人正直。
2.电话销售:10名, 任职要求： 高中或中专及以上学历，工作经验不限，应届毕业生优先考虑。 1、普通话标准，声音甜美，工作灵活，勤奋上进，积极投入； 2、熟练运用OFFICE等办公软件； 3、抗压力强、想挑战高薪，为人正直。
3.市场专员:6名, 任职要求：高中或中专及以上学历，工作经验不限，应届毕业生优先考虑。 1、 形象良好，普通话标准，工作灵活，勤奋上进； 2、 有较强事业心、责任心； 3、 具备良好沟通能力和团队合作精神，品行端正； 4、 具有独立开发市场工作能力;
4.证券日内交易员:10名, 任职要求： 高中或中专及以上学历，工作经验不限，应届毕业生优先考虑。 1、有良好的道德素养，勤奋上进，积极投入； 2、抗压力强、想挑战高收入； 3、对证券投资有良好兴趣。
5.福利:以上职位公司均培训上岗，提供良好晋升机会！以上职位公司提供但不限于以下福利：年终奖，带薪年休，上五休二，节日福利，职工社保，旅游津贴，工作餐补助，交通补贴等。

B05:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第三营销服务部 职位数：5 岗位数：15
1.人事助理:2名, 年满20周岁，高中及以上学历，通过公司的现有资源负责团队人员招募、审核，需要良好的沟通与协调能力，具备一定的招聘渠道开拓能力和想法、有人事工作经验者优先。
2.储备干部:2名, 年满20周岁，高中及以上学历，责任心强，有较强的团队协作精神，具有良好的逻辑思维能力和沟通协调能力，敢于挑战，具备一定的市场分析及开拓能力。
3.组训讲师:1名, 年满20周岁，全日制本科及以上学历，熟练使用办公软件，具有良好的个人品质，亲和力强，有敬业精神和较强的分析和表达能力，有授课及团队管理经验优先。
4.保险顾问:5名, 年满20周岁，高中及以上学历，负责宣传保险知识，解释保险条款；为客户设计保险方案，制订保险计划；协助客户办理相关投保手续；根据客户的需要，为其提供优质的售后服务；定期回访维护老客户；客户出险后，协助其进行理赔；具有较强沟通能力和良好的责任心。
5.销售精英:5名, 年满20周岁，高中及以上学历，根据营销计划，完成部门销售指标；负责销售区域内销售活动的策划和执行；管理维护客户关系以及长期战略合作计划，具有较强的沟通能力以及交际技巧和亲和力。

B06:新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：2 岗位数：7
1.客户服务专员:5名, 23-45岁，大专及以上学历，综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神；有保险从业或销售经验者优先录用。有责底薪3000+。
2.业务主管:2名, 25-40岁，大专及以上学历，热爱本职工作，富于奉献精神，善于沟通协作，具备组织管理能力；有保险从业或销售经验者优先录用。有责底薪5000+。

B07:中国人寿保险股份有限公司太仓支公司 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B08:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司相城支公司 职位数：4 岗位数：40
1.区域经理:（1）薪资福利待遇：底薪（10000元/月）+绩效+管理津贴+五险二金+节假日福利发放+不定期的旅游奖励及其他各种实物奖励+透明的晋升通道+完善的培训。（2）岗位要求：年龄在22周岁-45周岁之间，条件特别优秀者可适当放宽至50周岁；具有良好的团队管理及沟通协调的能力；具有良好记录的同业从业经验。
2.渠道经理:（1）薪资福利待遇：底薪（3000元/月）+绩效+管理津贴+五险二金+节假日福利发放+不定期的旅游奖励及其他各种实物奖励+透明的晋升通道+完善的培训。（2）岗位要求：年龄在22周岁-45周岁之间，条件特别优秀者可适当放宽至50周岁；具有良好的团队管理及沟通协调的能力；具有良好记录的同业从业经验。
3.社保项目服务专员:（1）主要负责相城片区对应的社保项目，年龄在22周岁-45周岁之间，条件特别优秀者可适当放宽至50周岁。
4.理财顾问:（1）薪资福利待遇：长达一年的训练津贴+绩效+五险二金+节假日福利发放+不定期的旅游奖励及其他各种实物奖励+透明的晋升通道+完善的培训。（2）岗位要求：年龄在22周岁-45周岁之间，条件特别优秀者可适当放宽至50周岁。无需任何从业经验，只要你有想发展的抱负，我司就将为你提供成长的平台。

B13:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：25
1.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。
2.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先

B14:中国人寿保险股份有限公司昆山支公司 职位数：7 岗位数：70
1.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
3.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧。
4.人事助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
5.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
6.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
7.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B16:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

B17:苏州工业园区英孚语言培训中心 职位数：8 岗位数：12
1.出纳:1名, 大专以上与财务相关专业，持财务上岗证，一年工作经验以上；做事细致负责，注重团队合作，沟通能力好；英语可以基本沟通（需跟外教沟通）；
2.司机:1名, 中专以上学历； C1以上驾照，10年以上安全无事故驾驶记录；熟悉苏州及周边地形；对待工作有责任心。
3.前台(工作地点新区):1名, 大专及以上学历，有教育行业经验者优先；有爱心和安全意识，喜欢小孩，如有幼托经验的优先考虑；上一休一；乐于沟通，善于交流，性格开朗；
4.助教（园区或新区）:2名, 大专及以上学历，有教育学背景者优先或相关客户类工作经验者优先；能够用英语与外籍人士正常交流；有爱心和安全意识，喜欢小孩，如有幼托经验的优先考虑；周末上班，周中休息；乐于沟通，善于交流，性格开朗；具有团队合作精神热爱文化教育行业；熟练掌握Office操作系统；
5.学习督导(园区或新区):3名, 大专及以上学历，有教育行业经验者优先；热爱文化教育行业,享受多元化文化环境下工作；掌握基本的英语口语交流技巧；有爱心和安全意识，喜欢小孩，如有幼托经验的优先考虑；周末上班，周中休息；具有团队合作精神热爱文化教育行业；熟练掌握Office软件；
6.呼叫中心专员(园区):2名, 大专及以上学历，有教育学背景者优先或相关客户类工作经验者优先；周日周一休息；具有团队合作精神热爱文化教育行业；熟练掌握Office软件；
7.课程顾问:1名, 大专及以上学历； 2年以上工作经验；具备一定的英语基础，英语流利者优先；乐于沟通，善于交流，性格开朗；周末上班，周中休息；对待工作有责任心，具有快速学习能力；具有团队合作精神；具有培训及教育行业销售经验者优先；良好的沟通技巧和较强的判断能力；学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪；能够承受工作压力；熟练掌握Office软件；
8.市场专员:1名, 大专及以上学历，积极和创造性的思维，较强的团队合作精神，注重细节，工作作风灵活；开发并且与第三方自媒体合作来提升和销售品牌的意识；策划并实施线上的活动，后期兼部分线下推广活动；监督在线广告横幅，主题图和登录页面的效果；与销售团队及线下市场部通力合作；具备良好的英语沟通能力（能与外教流畅沟通）；

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B19:苏州京智方文化培训中心 职位数：7 岗位数：54
1.教学助理:20名, 大专, 1、负责协助授课老师点名，考勤等事务 2、与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务 3、了解学员上课情况并及时与家长反馈 4、了解搜集学员对课程的需求及意见，并及时与授课老师反馈
2.兼职初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
3.文员:5名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
4.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
5.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
6.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
7.学习管理师:2名, 1）大专及以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业；2）从事过教育工作，熟悉教育行业，有过班主任工作经验者优先；3）了解初、高中课程，对中小学教育有独特的见解，熟悉办公软件。

B20:上海裕道投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.客户经理:5名, 大专以上，无责底薪3500元+提成+奖金+福利。公司提供客户资源，负责开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。
2.储备干部:2名, 大专以上，无责底薪3500元。乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划。
3.管培生:2名, 本科以上，无责底薪4000元。有责任心，有团队合作精神。目标性强,热爱挑战，有上进心。
4.售后客服:6名, 女，大专以上，无责底薪3500元+双休+提成。
5.人事:2名, 1、女，本科以上，底薪3500元+奖金。形象气质佳； 2、吃苦耐劳，相关专业优先。
6.行政前台:1名, 1、女，本科以上，形象气质佳； 2、身高165以上优先； 3、空乘专业优先。

B21:苏州英格玛金融服务外包有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.金融顾问:10名, 岗位要求： 1.接听来电； 2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5.有相关电话销售工作经验者优先。
2.业务经理:5名, 岗位要求： 1.有销售管理经验者优先； 2.有银行相关行业经验优先； 3.有金融行业贷款相关经验优先； 4.较强的责任心和敬业心； 5.较强的独立能力和团队合作精神； 6.优秀应届毕业生，敢于挑战者，也欢迎加入。工作时间：朝九晚五（9：00--17：00）。薪资待遇：底薪+提成+奖金+年终奖；福利：餐费补贴+话费补贴+交通补贴等。

C01:苏州四世同堂商贸有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.经理:2名, 大专, 大专以上学历，有两年以上团队管理经验和销售经验，具有培训、策划、追踪分析、业务管理等综合能力，能积极制定及完成各项公司指标。 待遇：3000＋提成+奖金+年终奖
2.出纳:1名, 女, 大专, 协助财务做好本职工作！ 待遇：底薪2500+奖金+年终奖
3.应届毕业生:5名, 思想素质良好，有团队合作精神，乐于帮助他人。 待遇：底薪2200+绩效+奖金+年终奖
4.销售精英:5名, 大专, 有相关工作经验优先，要求吃苦耐劳，热情，善于沟通。 待遇：底薪2500+绩效+奖金+年终奖
5.文员:2名, 女, 大专, 从事公司日常电脑录入，考勤，协助公司经理做好登记，接待工作！ 待遇：底薪2500+绩效+奖金
6.人事专员:1名, 女, 大专, 只限女生，大专以上学历，熟悉办公软件，有人事工作经验优先。工资待遇3000+绩效+奖金

C02:苏州源缘圆食品有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.销售助理:20名, （保底月薪3000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金）。上班时间：早上08:30-12:00，下午13:00-17:30。员工福利：每年2次以上旅游、享受带薪年假、每月发放100元超市购物卡

C03:苏州苏新汽车销售服务有限公司 职位数：5 岗位数：9
1.财务收银结算:1名, 40岁以下，中专以上学历，耐心细致，品貌端正，谈吐流畅，熟练电脑操作，具有较强责任心。有相关经验或财务、金融、经济类专业者优先。
2.客服代表:2名, 35岁以下，中专以上学历，负责新车回访；售后车辆保养的提醒和招揽、车辆续保等。谈吐流畅，品貌端正，相关经验者优先。异地的可提供住宿。
3.新车销售顾问:2名, 男女不限，35岁以下，大专以上学历，负责新车销售。品貌端正，谈吐流畅，性格开朗，思维敏捷，待人亲切，有驾驶证并独立安全驾驶经验，能力强者可以提升为高级销售顾问。
4.售后服务顾问:2名, 男女不限，35岁以下，中专以上学历，负责售后保养车辆的咨询和接待，品貌端正，表达流畅，沟通协调能力较好。具有2~3年以上车辆机修类维修操作经验或汽修专业或者车辆工程专业毕业，有经验者优先。
5.车辆机修:2名, 40岁以下，吃苦耐劳，品行端正，细心仔细，责任心强，具有2~3年以上车辆机修类维修保养操作经验，独立完成车辆保养、维修故障检测。

C04:苏州新天堂园林景观工程有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.设计师:1名, 任职要求： 1、风景园林设计、城市规划设计、景观设计、环艺设计相关专业毕业生，硕士优先； 2、有1-2年设计工作经验，施工图经验者优先； 3、熟练使用CAD、SU、PS、ID、LUMION等设计相关软件； 4、按时完成所分配的设计任务，并保证设计质量，在高效完成工作的同时能够接受必要的加班。具体要求： 1、热爱本专业，对设计工作富有热情和进取心； 2、工作积极主动、认真细致、做事踏实、责任心强、能够承担一定的工作压力； 3、有良好的团队精神，完成部门工作的同时能很好的与各部门沟通协调。
2.项目副经理:1名, 任职要求： 1.男，5年以上相关施工经验，工程类相关专业，本科及以上学历； 2.自行主持过1-2项工程项目，有独立自主处理各项事务的能力； 3.有较强的成本意识，独立或自主主持完成过项目竣工结算资料、审计资料； 4.有二级建造师及以上职业资格证书，工程师职称； 5.有较强的团队精神，工作积极主动，有较强责任感并且能够承担一定的工作压力，有良好的沟通协调能力。
3.项目工程师1-2名:任职要求： 1.本科及以上学历，市政、园林或工程管理类专业； 2.三年以上工作经验，独立或作为项目主要人员负责过1-2个市政、景观绿化类综合项目； 3.有市政二级建造师证或市政、园林类工程师证； 4.熟练使用office、CAD等常用软件； 5.须可出差，可以接受施工现场办公。
4.经营经理:任职要求： 1.大专及以上学历，市政、园林或工程管理类专业； 2.五年以上工程建筑公司经营工作经验，有良好的领导能力，精通景观绿化行业，了解工程施工流程、预算的有关规定，熟练招投标流程，经验丰富； 3.优秀的市场拓展能力和沟通谈判技巧，较强的问题发现能力及处理能力，工作积极主动能够承担一定的工作压力。
5.经营人员:任职要求： 1.大专及以上学历，市政、园林或工程管理类专业； 2.三年以上工程建筑公司经营工作经验，熟悉景观绿化行业，熟练招投标流程，经验丰富； 3.优秀的市场拓展能力及沟通能力，融入度较高； 4.有较强的团队合作精神，工作积极主动，能够承担一定的工作压力。

C05:青岛银龄美海洋生物有限公司 职位数：7 岗位数：25
1.文员:2名, 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作，负责总经理办公室的清洁卫生，做好会议纪要，负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送，负责传真件的收发工作，负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。（底薪2000+绩效奖金+全勤奖）
2.老年周报投递手续办理员:5名, 做事认真负责，态度和蔼，对待客户热情，能够灵机应变。（底薪2000+绩效奖金+全勤奖）
3.出纳:1名, 会计上岗证，工作认真仔细。现金管理。要求上进心，吃苦耐劳。（底薪2000+绩效奖金+全勤奖）
4.人事专员:1名, 1.女，大专，人力资源专业。 2.招聘培训等六大模块熟知。 3.能独立处理突发事件。（底薪2500+绩效奖金+全勤奖）
5.客服专员:10名, 高中(职高), 高中(职高)。 1. 做事情认真负责。 2. 维护客户的关系。（底薪2000+绩效奖金+全勤奖）
6.综合文员:4名, 1、采集顾客信息； 2、管理顾客信息； 3、负责给顾客办理各种订阅手续及会员业务客信息； 4、顾客来访记录及反馈，接听电话记录。（底薪2000+绩效奖金+全勤奖）
7.销售助理:2名, 1.负责顾客资料整理。 2.客户接待。（底薪2000+提成+绩效奖金+全勤奖+分红）

C06:苏州中能鼎立电子商务有限公司 职位数：7 岗位数：15
1.销售:3名, 应届毕业生（大专以上），机电或自动化专业，底薪3500+有提成。
2.客服:3名, 应届毕业生（大专以上），专业不限，底薪3500
3.IOS工程师:3名, 3年以上IOS开发经验。
4.安卓工程师:3名, 3年以上安卓系统开发经验，1年以上H5开发经验。
5.产品经理:1名, 5年以上互联网产业产品经验，3年以上产品经理经验。
6.前台:1名, 应届毕业生（大专以上），专业不限，底薪3000
7.企划:1名, 新媒体推广经验1年以上，良好的文案功底，会基础平面设计。应届毕业生可，专业不限。底薪5000起。公司提供良好的福利： 1、交园区乙类社保加公积金。 2、新员工前期提供培训， 3、提供免费住宿。 4、公司一年一次年度旅游。 5、公司重大节日福利200元/人 6、日常工作茶点。

C07:苏州先卓仕进出口有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.QC/品保:要求：大学及以上学历。专业：机电一体化，机械制造，模具设计；具有2年以上的相关工作经验。能够经常出差（江，浙，福建，山东）为主。 工作认真负责，细心， 能熟练阅读机械图纸，会简单使用CAD画图软件，熟练运用OFFICE软件。工作内容：根据公司订单的要求，合理安排到各个工厂验货，整理好验货报告及时传输回公司，参与新产品供应商的开发，运用自己的知识为新产品的价格，和生产工艺把关。
2.国际贸易 采购员/跟单员:要求：大学及以上学历。 专业：机电一体化，机械制造，模具设计为佳；英语，读写流利（CET-4）；具有2年以上的相关行业的采购，或者跟单经验。工作认真，仔细，团队责任感，可以短期出差。工作内容: A接受部门经理下达的指令，协助完成对新产品供应商的搜寻，比较, 完成报价单，安排样品等。 B 协助部门经理完成公司日常订单—下达生产指令给供应商，督促生产—安排QC验货—整理验货报告。
3.部门主管:要求：大学及以上学历。专业：国际贸易或机电一体化，机械制造等相关专业；英语，听说，读写流利（CET-6）；具有2年以上的相关工作经验。工作认真，耐心，应变能力强，有一定的团队领导能；工作内容：A及时和指定的国外客户沟通。管理好部门成员的日常工作。根据客户的要求安排订单生产，交货，验货，收款等事宜。B积极有效的处理订单的客户投诉及索赔问题。

C13:苏州拓胜包装材料有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.业务主管:2名, 要求：男女不限，高中以上学历，35岁以下，三年以上实体企业销售领导工作经验，无责任底薪不低于5000元，另按团队总销售业绩拿提成。 1、销售主管职位，热爱销售工作,有快速学习的能力,有领导及团队建设能力； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，带领团队完成销售目标； 3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务； 4、解决客户就销售和服务提出的投诉； 5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
2.业务员若干名:要求：男女不限，高中以上学历，28岁以下，有1年以上工作经验，无责任底薪不低于3000元，另按销售业绩拿提成。 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作组要求，并能独立出来和解决所负责的任务； 2、负责客户的日常开发往来工作； 3、负责客户的索样及报价； 4、安排定仓、出货，对客户回款负责；

C14:苏州合美制冷设备有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.销售经理:3名, 中专及以上学历（应届生也可），具有良好的沟通和语言表达能力，能吃苦耐劳，执行力强，能承受一定的工作压力，能够独立开拓市场并完成公司的销售任务，能接受长期驻外。待遇：底薪+提成+节日福利。公司包食宿，外派人员食宿报销，年均收入8万~20万之间。
2.电气工程师:1名, 中专以上学历，能吃苦耐劳，服从管理！懂电路图纸，懂单片机和PLC控制系统接线及调试，能做整体控制电箱，有行业经验的优先考虑！待遇：基本工资+加班工资+绩效工资+节日福利及旅游+年终奖。公司包食宿（中、晚两餐）
3.网络工程师:1名, 计算机或相近专业，有两年以上网络推广行业经验优先考虑，具体负责公司网站维护及升级、百度推广运营及维护，待遇优厚！待遇：基本工资+绩效工资+节日福利及旅游+年终奖。公司包食宿（中、晚两餐）

C15:圣万提注塑工业（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.装配操作工:5名, 工作职责: 1、热流道系统的装配； 2、加热测试、油路水路测试以及尺寸检验； 3、装配检验单、质量检验单以及工时单的填写； 4、车间现场5S工作，设备点检加油； 7、主管安排的其他工作。基本要求 ： 1、中专或以上； 2、从事过机械模具的装配； 3、能看懂图纸; 4、有仓管工作经验并且有叉车证者优先。
2.加工中心/数控铣床 操作员:5名, 基本要求 ： 1、2年以上数控铣床工作经验，从事模具加工优先，熟悉FANUC操作系统； 2、.能读懂图纸，理解各种形位公差的含义及检测方式； 3、能使用各种测量工具，理解一般的加工工序； 4、熟悉MAZAK机床优先；工作职责: 1、负责数控铣床操作和保养 2、负责热流道系统零件的加工，100%按时完成生产任务并填写每日各种日报表 3、做好零件的自检并正确填写检验报告 4、认真做好5S工作 5、积极配合公司加班 6、上级领导安排的其他工作
3.数控车床操作员:5名, 工作职责: 1、根据主管安排，使用生产工程师编写的程序， 2、操作数控车床加工工单上的各种零件，100%保证零件达到图纸要求。基本要求 ： 1、3年以上独立操作数控车床的经验， 2、能熟练看懂程序，最好是有MAZAK,OKUMA,FANUC的手工编写程序能力， 3、能编写简单的工艺， 4、能熟练看懂图纸，会使用常规的检测量具。
4.普车操作员:2名, 工作职责: 1、操作普通车床，加工工单上的各种零件，100%保证零件达到图纸要求。 2、协助数车加工，主要是打磨数车上加工出来的NOZZLE和INLET BUSH，检查热处理后的TIPS. 3、做好车间现场5S工作，设备点检加油； 4、主管安排的其他工作。基本要求 ： 1、能看懂图纸，会使用常规的量具。 2、普车2-3年工作经验，有打磨经验的优先考虑。
5.枪钻技术员:1名, 任职要求： 1、有5年以上数控枪钻经验； 2、能看懂2D图纸和3D图纸； 3、会使用各种量具：塞规，螺纹规，外径千分尺，卡尺等； 4、熟悉枪钻使用的成型刀，丝攻，枪钻的参数； 5、会使用西门子操作系统的枪钻。职位职责： 1、完成日常的生产安排； 2、现场5S整理和保持； 3、新的工艺跟踪； 4、每日的机床保养工作； 5、刀具修模和报废分类； 6、加工中出现的问题解决； 7、负责对枪钻人员的交叉培训。
6.深孔钻（枪钻）操作:2名, 任职要求： 1、2年以上机加工加工经验 2、 能独立做好自检及同事之间的相互沟通工作 3、能独立看懂一般机械加工2D图纸 4、会使用内径和外径千分尺，塞规及卡尺等量具 5、有普车加工经验者优先 6、能根据刀具参数对不同的加工情况来改变切屑参数者优先职位职责： 1、枪钻机床操作 2、完成每天班长安排的生产任务 3、每天现场的安全防护工作和5S工作 4、生产设备的日常保养

C16:苏州罗曼影像器材有限公司 职位数：7 岗位数：20
1.采购专员:2名,
2.采购助理:1名,
3.摄影器材导购:3名,
4.美工设计:1名,
5.婚纱礼服导购:1名,
6.化妆品销售:2名,
7.公司福利:交五险，一年两次旅游，国假放假有礼品，带薪培训，年终奖，带薪年假，饭补，生日福利。

C17:苏州光芒电器有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务员:寻求及开发新客户，维护并升级老客户，加强与公司内部的协调，优化与公司外部的合作，积极配合公司内部工作计划的实施与落实。能吃苦耐劳，有责任心，服从公司安排，25-40岁。
2.商场营业员:能吃苦耐劳，有责任心，服从公司安排，25-40岁。
3.驾驶员:能吃苦耐劳，有责任心，服从公司安排，25-40岁。
4.服务技师:年龄40岁以下，中专以上学历，男性，能吃苦耐劳，有安装维修热水器经验者优先，计件工资+补贴+社保5000元/月以上。

C18:苏州瑞源汽车销售服务有限公司 职位数：3 岗位数：18
1.销售顾问:6名, 工作职责： 1、在上级的领导和监督下定期完成协定的月度、季度与年度销售目标，并能独立处理和解决所负责的销售任务；了解和发掘客户需求及购买愿望，主动寻找潜在用户，并跟进接触，转化为成交用户； 2、展厅销售业务接待，掌握且严格执行销售核心流程的全过程；做好客户资料登记工作，分析、整合资源，建立销售业务档案，及时上报用户信息； 3、参加与实施市场推广活动，主动开拓销售业务渠道；完成领导交办的其他任务。任职资格: 1、具有中职/ 高中以上学历； 2、受过有关销售礼仪、接待与产品介绍及销售心理学方面的培训尤佳； 3、有一年（含一年）以上的汽车销售经验优先考虑； 4、拥有轿车驾驶执照； 5、仪表端正、性格开朗，良好的职业操守；具备良好的语言表达与沟通能力，能承受工作压力, 渴望成功。
2.服务顾问:2名, 工作职责: 1、确保用户满意； 2、严格按照核心服务流程的要求，为用户提供有竞争力的服务； 3、接待，预检，开任务订单，进行修理价格预算，说明任务订单类型、范围和预算价格，跟踪并敦促修理进度，进行最终修理质量检 查，开票并解释发票内容，交接车辆，跟踪观察用户的满意度， 4、处理用户的抱怨； 5、利用经常与用户接触的机会，将用户引导至配件销售员、附件销售员，甚至整车销售员，以促进这些产品的销售； 6、利用经常与用户接触的机会，收集用户的抱怨及建议，及时反馈给车间主管，必要时提出自己的主张； 7、管理和分析用户档案并与用户进行联系，积极开拓市场。 8、完成领导交办的其他任务；任职资格: 中职以上学历；汽车维修经验二 年以上尤佳；具有亲和能力、协调能力、优秀的沟通技能和良好的服务意识；能熟练操作应用计算机系统。具有驾驶能力；能承受工作压力，具备良好的职业操守。
3.市场助理/文员:女，22~28周岁; 学历，大专及以上; 工作经验，有过服务性行 / 销售行业 优先考虑;

C20:苏州威琅天和企业管理有限公司 职位数：7 岗位数：24
1.招商专员:3名, 岗位要求： （1）大专以上学历（含优秀应届毕业生），热爱市场类行业工作；（2）有较强的客户判断能力、良好的沟通技巧及人际交往能力，良好的语言表达能力；（3）具有进取、勤奋的精神、富有激情、开拓意识和高度的责任心； （4）能够积极融入团队，懂得团队协作。无责任底薪3K～4K + 提成。工作地点：苏州。福利待遇：五险一金+周末双休+年终奖+各项补贴。
2.资源专员:1名, 岗位要求: （1）大专以上学历（含优秀应届毕业生），热爱市场类行业工作；（2）工作认真、细心、踏实稳重、责任心强、良好的沟通协调能力、有团队协作精神。工作地点：苏州。福利待遇：五险一金+周末双休+年终奖+各项补贴。
3.招商代表:3名, 岗位要求： （1）大专以上学历（含优秀应届毕业生），热爱市场类行业工作；（2）有较强的客户判断能力、良好的沟通技巧及人际交往能力，良好的语言表达能力；（3）具有进取、勤奋的精神、富有激情、开拓意识和高度的责任心； 福利待遇：五险一金+周末双休+年终奖+各项补贴。（4）能够积极融入团队，懂得团队协作。无责任底薪3K～4K + 提成。工作地点：上海。
4.招商代表:3名, 岗位要求： （1）大专以上学历（含优秀应届毕业生），热爱市场类行业工作；（2）有较强的客户判断能力、良好的沟通技巧及人际交往能力，良好的语言表达能力；（3）具有进取、勤奋的精神、富有激情、开拓意识和高度的责任心； （4）能够积极融入团队，懂得团队协作； 无责任底薪3K～4K + 提成。工作地点：南京。福利待遇：五险一金+周末双休+年终奖+各项补贴。
5.招商代表:2名, 工作地点：北京。福利待遇：五险一金+周末双休+年终奖+各项补贴。
6.招商代表:2名, 工作地点：成都。福利待遇：五险一金+周末双休+年终奖+各项补贴。
7.秘书、人事专员、招聘专员、营销专员:各一名，工作地点：重庆。福利待遇：五险一金+周末双休+年终奖+各项补贴。

C21:苏州展望人力资源职介有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.财务实习生:在校实习学生或应届毕业生。
2.行政前台:外资，工作地点园区
3.人事助理:合资，工作地点园区
4.SQC:1名, gross salary range: 1. 职高或中专以上学历（机械电子类）。 Technical school or above degree. 2. 会使用百分表/扭矩仪/高度尺/拉力计/显微镜/三次元/投影仪/粗糙度等量具。 Can use inspection instruments such as dial indicator/torque meter/height machine/tensometer/microscope/CMM/VMM or OGP, roughness tester, etc." 3. 会看懂简单的图纸。 Can understand mechanical drawings 4. 能适应短途出差（江浙沪，大约50%需要一天或者2~3天的出差。） can travel frequently (about 50% of the time for daily or 2-3 days business trips) 5. 会使用SPC工具，能够看懂文件上的简单英文。 Can use SPC tool, can understand simple english on the document. 6. 具有极强的质量意识和高度的工作责任心. Have very strong quality sense and high responsibilities on quality work. 工作职责 Job Responsibility: 1. 每天根据检查清单检查来料是否有问题。 To check the incoming goods according to check list every day. 2. 确认产品是否合格. To confirm if the components is according to drawing requirements. 3. 如果材料不合格，开具不合格报告给供应商,并通知相关人员。 In case non-conformance happened, issue NCR to supplier and notice to related person. 4. 追踪供应商的措施是否有效。 Tracking supplier corrective action effectiveness. 5. 汇总检验报告和供应商的矫正报告。 Summarize inspection records and supplier corrective actions. 6. 能够及时发现质量问题并处理质量异常. Can find out quality problem in time and deal with the abnormal quality problem. 7. 上级交待的其他事项. Other tasks appointed by superior.

C22:南京垦荒人贸易有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.总经理助理:2名, 1、本科学历，年龄在21到35之间； 2、较强的事业心及领导能力、作风严谨务实； 3、市场分析、营销推广能力和良好的人际沟通及协调解决问题的能力； 4、要具备驾驶能力。以上职位均提供免费住宿、系统的岗前培训和广阔的晋升空间。
2.人事专员:2名, 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验，或相应实习经历。 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
3.销售储备经理:10名, 1、大专以上学历，营销、管理等相关专业优先考虑。 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
4.销售经理:5名, 1、2年以上会销、快速消费品、营养品、食品行业销售管理经验； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，有较强的事业心，具备一定的领导能力。

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