6月8日苏州人才市场现场招聘会

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业 日期：06-08 (周三) 摊位数：58 职位数：122 岗位数：762

A01:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.总帐会计（兼成本核算）:1.任职条件：财务专业本科毕业或拥有助理会计师以上职称者，会计上岗证和电算化两证齐全，从事会计工作三年以上其中成本会计工作两年以上和总账会计一年以上，年龄30---40岁，性别不限，电脑办公操作比较熟练，会使用财务软件（金蝶、住友和ERP之一），在餐饮服务业财务部门工作过的优先聘用。条件优秀的年龄可以放宽到45岁。有发展潜力，培养方向：半年内接替财务部副部长。主要工作总账及成本核算。 2.待遇：常日班、单休，提供免费工作午餐，试用期三个月，月薪试用4500-5000元，合格转正后5200-6000元，缴纳五险一金。
2.厨工:2800-3300元/月，年龄 20-45岁，男女不限，有经验者佳，无经验都肯学习可以教授，包食宿。
3.收银员:2980-3050元/月，22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验优先，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
4.服务员:2790-2980元/月，18-40岁，男女不限，包食宿。
5.企业网管:
6.储备干部:中专以上（含高中）文化，工资3000元以上，试用期1-2个月，热爱餐饮工作。

A03:苏州存房房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.置业顾问:20名, 大专, 1.中专及以上学历； 2.园区五险一金，上六休一； 3.专业系统培训 ；4.月月晋升；
2.行政助理:2名, 大专, 1.全日制大专以上学历； 2.熟练操作办公软件； 3.良好的沟通，做事认真 ；4.能服从领导安排的其他事宜；工作地址：新区、园区等
3.培训专员:1名, 本科, 1.本科学历； 2.较强的表达能力，较深的文字功底，亲和力佳； 3.人力资源专业、师范专业优先；

A04:苏州三千粉餐饮有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.储备店经理:年龄25周岁以上，大专以上学历；1年以上单店店经理工作经验，有连锁餐饮管理经验者优先；月薪4000-6000元。
2.储备干部:年龄22周岁以上；大专以上学历；身体健康，能吃苦；品行端正，一年以上餐饮管理工作经验；月薪3100-3500元。
3.收银员:年龄18-25周岁；高中以上学历， 形象气质好；具备收银工作经验者优先录取，月薪3000以上。
4.服务员:年龄18-40周岁；初中以上学历；吃苦耐劳，无不良嗜好，服从公司安排，月薪2800-3000元，综合薪资3000以上。福利：做六休一，享受带薪休假；包食宿，面试通过即可安排入住宿舍；

A07:苏州凯莱大酒店有限公司 职位数：17 岗位数：29
1.餐饮部（餐厅经理）:1名, 相貌端正，需有相关工作经验。
2.餐饮部（中/西餐厅领班）:2名, 相貌端正，需有相关工作经验。
3.餐饮部（中/西餐厅主管）:2名, 相貌端正，需有相关工作经验。
4.餐饮部（面点师）:1名, 有工作经验优先。
5.市场销售部协调员:2名, 相貌端正，应届生可。
6.市场销售部宴会销售员:1名, 相貌端正，需有相关工作经验。
7.市场销售部客房销售员:3名, 相貌端正，需有相关工作经验。
8.财务部IT文员:1名, 有工作经验优先。
9.财务部运作经理:1名, 持有专业上岗证，有工作经验优先。
10.前厅部（大堂副理/值班经理）:1名, 需有相关工作经验。
11.前厅部（前台主管）:2名, 需有相关工作经验。
12.前厅部（前台领班）:2名, 需有相关工作经验。
13.前厅部（前台接待）:4名, 应届毕业生可。
14.前厅部（行政酒廊高级接待）:1名, 女，应届毕业生可。
15.前厅部（总机接线员）:2名, 女，应届毕业生可。
16.前厅部（行李员）:2名, 应届毕业生可。
17.前厅部（行李员领班）:1名, 男，需有相关工作经验。

A08:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数：5 岗位数：50
1.文员:2名, 女性，18-25岁，中专以上学历，熟悉OFFICE办公软件，做事细心，形象气质佳，口齿伶俐，有一定的沟通能力，能够灵活处理各项事物。（薪资3000+奖金，综合工资在3500左右）
2.业务助理:3名, 男女不限，18-25岁，中专以上学历，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，善于学习，主要负责接待客户日常来访、来电、来函等咨询业务、协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进、处理制作业务员交给的报表、单据、文件、资料等，定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客情，主动和客户增进了解。（综合薪资2500-5000）
3.储备干部:4名, 男女不限，18-25岁，高中以上学历，具备良好的团队精神及一定的管理潜力，有上进心，能吃苦耐劳。愿意从基层做起。（综合薪资3000-5000）
4.业务员:10名, 男女不限，18-25岁，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（3000底薪+提成+奖金，综合3500-8000）
5.出差专员:10名, 男女不限，18-25岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。（3000底薪+提成+奖金薪资3000-6000）

A10:苏州海力知识产权服务有限公司 职位数：2 岗位数：18
1.商务专员:15名, 岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系； 3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求； 6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 任职资格： 18到28周岁，有客服，话务员经验者优先考虑；工作时间：早上8点30分到下午5点30分。周末双休。
2.专利代理人:3名, 岗位职责： 1、负责公司业务领域的知识产权战略规划； 2、负责公司专利撰写稿件； 3、负责参与公司知识产权相关的对外谈判活动； 4、负责公司专利、商标、著作权等申请；任职资格： 1、本科及以上学历，、经济、法律等相关专业； 2、具有一年以上销售经验或者商标代理行业工作者优先； 3、熟悉法律等相关知识，熟悉专利等申请流程； 4、熟练使用电脑等办公软件，工作责任心强； 5、思维严谨，做事认真，能承受很强的工作压力； 6、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神； 7、具有较强的语言沟通能力和外部交际能力，反应敏捷。工作时间：早上8点30分到下午5点30分。周末双休。

A11:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服专员:岗位职责： 1.针对二手买卖成交客户进行电话回访，了解客户满意度以及针对客户提出的问题及建议，与相关人员进行核实了解； 2. 将各类问题进行分类、数据化总结，推动公司流程改进。 任职要求： 1.一年以上客服或投诉经验者优先； 2.普通话标准无口音，沟通能力强； 3.具有极强的服务意识，责任心以及团队精神； 4.积极、乐观、反应快、抗压能力强，做事细心，有耐心，善于沟通。
2.房产经纪人:无责任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【任职资格】： 1、大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。
3.储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、管理晋升通道：初级物业顾问-物业顾问-高级物业顾问-营业主任-高级营业主任-分行主管-分行经理-区域总监，1年以内70%的新员工晋升到分行经理 5、合伙人制：分行经理成为合伙人，享受30%团队分红+20%投资权 6、强培训：无经验要求，带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，应届生优先； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。

A22:苏州梦彩纺织有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.外贸业务专员:3名, 女, 专业要求：英语专业或者国际贸易专业；20岁到28岁 ； 1年以上工作经验，优秀应届生也可。本职位主要从事开发客户等方面的工作。具体要求如下： 1.大专以上学历,外贸英语或者国际贸易专业优先。英语四级或6级，英语文字能力强 口语能与国外客户交流； 2.有服装纺织类产品工作经验的优先，无经验的优秀应届生也可！如果有婚纱外贸的更佳！优先入取。 3.工作细心、认真,有主见的优先； 4.具备较好的沟通及协调能力，团队合作精神强，责任性强！薪资：底薪+销售提成。工作内容：包括阿里巴巴国际网站维护开发，国际速卖通平台推广等。
2.外贸业经理:2名, 女；24岁-30岁 ；2年以上工作经验；本职位主要从事开发国外客户等方面的工作。具体要求如下： 1.本科学历，英语，商务英语或者国际贸易专业优先，CET四级以上，英语文字能力强； 2.有国际速卖通，敦煌，WISH, 阿里国际平台的操作经验的优先；成功开发过国外纺织品客户的优先。 3.有能力创建外贸团队！ 4.具备较好的沟通及协调能力，团队合作精神强，有毅力；
3.服装跟单业务:2名, 岗位职责：职位描述: 1、负责各网络平台的对接。 2，具备与工厂良好的沟通协调力，可及时发现、解决生产过程中出现的各种问题，负责对服装定单的料源、货期、品质进行控制。 3、电脑办公软件操作熟练。excel表格精通熟练表格常用公式.

A24:苏州青于蓝电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：56
1.人事专员（市场部）:8名, 岗位职责： 1、负责后台应聘简历资料审阅、分类、整理、分析和汇报，配合公司人才市场现场招聘。 2、负责公司各类文件和资料的归档、分类、整理、管理。 3、完成人事部经理及领导临时交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源相关专业，有相关工作经验者优先。 2、形象气质佳，有一定的沟通语言组织能力。 3、必须经过三个月的市场考核 薪资标准 1、新员工实习期一个月2400元，转正后2800元以上（2800+补助+奖金）； 2、一经录取（包括实习期），公司提供免费住宿及专业、系统化培训； 3、四个月后即签订合同，并享有保险、国外旅游等。 4、法定节假日正常放假，公司提供相应的福利，定期组织聚会。 5、晋升机制：人事专员→人事主管→人事副经理→人事经理
2.行政文员（外勤转内勤）:3名, 女, 大专, 职责：主要负责日常办公室及前台接待工作 要求：1.大专以上学历 2.形象气质佳 3.熟练简单办公软件 4.应届毕业生及愿意从外勤转内勤者优先 待遇：2600元+奖金+补助 （试用期一个月2400元）
3.实习生:职责：不定岗的培训 要求：1.听从公司安排调动 2.想提升自身能力者优先 待遇：1.2500元+提成+奖金+培训+包住+补助 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
4.储备干部:15名, 高中(职高), 职责：1.前三个月以了解公司业务流程为主 2.三个月后转正为公司团队中层管理者（人事，行政，市场） 要求：1.愿意从基层做起 2.有团队合作精神 3.渴望学习，渴望往管理方面发展者优先 待遇：1.3300元-5500元+团队提成（3%-5%）+激励奖金+培训+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
5.销售代表:20名, 高中(职高), 职责：负责省内外的业务开拓 要求：1.能吃苦，愿意改变自己，有团队合作精神 2.抗压能力强 3.想挑战高薪，发展者优先 待遇：1.3300元+提成（25%-30%）+激励奖金+培训+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）

A26:苏州风力士实业有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.外贸业务员、外贸跟单员:1、要有一定的英语基础。 2、要有一定的外贸基础知识。 3、要诚实。因为大部分客户都很首信，我们也要一言九鼎。 4、有责任心。所有的细节尽量都自己跟上跟不上的要找细致的人帮忙，千万不能也错。 5、要工作努力，勤奋，不怕吃若不怕累。外贸工作经常加班加点。 6、不耻下问。学无止境，外贸业务员擅长的是贸易方面，在技术性能质量等有关产品方面的知识，要不断地学不断地问。 7、要不断提高自己的综合素质，在和客户谈话时才能做到有话可说。 8、最重要一点是：一定要时时刻刻铭记公司的利益第一，时时严防公司的利益被损害。
2.内贸业务员:1、有销售一定的信心。 2、要诚实，有责任心，要工作努力，勤奋，不怕吃若不怕累。不耻下问。学无止境 3、要不断提高自己的综合素质，在和客户谈话时才能做到有话可说 4、最重要一点是：一定要时时刻刻铭记公司的利益第一，时时严防公司的利益被损害。
3.数控车床工、CNC加工中心操作员:1、懂编程，能独立操作完成。吃苦耐劳 2、良好职业道德、敬业；能适应加班 3、学历不限； 4、有一定的责任心，灵活应变能力
4.品检员:1、检验人员应系统掌握检验方法和检验所依据的标准，了解检验过程。 2、对产品要严格要求。来料发料都要逐一抽检。 3、熟练各种卡尺，标准计量器具等。 4、了解受检产品单结构性能及使用要求。
5.机电机械工:1：熟练各机器设备电路。 2：吃苦耐劳。

A27:苏州新城花园酒店有限公司 职位数：12 岗位数：25
1.前台/总机:2名, 女性，35岁以下，大专以上学历，英语流利或简单日语，能适应倒班制度，热爱酒店行业者。
2.销售主任:4名, 女性，大专及以上学历，长相端正，有销售经验者优先。
3.礼宾员:2名, 男性，35岁以下，大专以上学历，形象气质佳，工作认真踏实，吃苦耐劳，能用英语日常会话开展对客服务，有相关工作经历者优先。
4.高压电工/维修电工:2名, 男性，50岁以下，有高/低压电工证，有相关工作经验者优先，吃苦耐劳，有一定的沟通能力。
5.餐厅服务:3名, 男女不限，35岁以下，高中及以上学历，或具有相关经验者，长相端正，身体健康，吃苦耐劳，对餐饮服务业有热情。
6.外围保洁:2名, 男女不限，50岁以下，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，能服从上级工作安排，有相关经验者优先。
7.客房清扫员:3名, 女性，45岁以下，负责清扫酒店客房。身体健康，吃苦耐劳，多劳多得。
8.小烫工:2名, 女性，50岁以下，负责客衣，工服的熨烫工作。吃苦耐劳，能够服从上级工作安排，有相关工作经验者优先。
9.大烫工:2名, 女性，50岁以下，负责酒店布草熨烫工作。吃苦耐劳，能够服从上级工作安排，有相关工作经验者优先。
10.水洗工:1名, 男性，50岁以下，负责酒店布草收集清洗工作。吃苦耐劳，能够服从上级工作安排，有相关工作经验者优先。
11.母婴护理中心业务员:1名, 女性（已婚已育），35岁以下，大专及以上学历，有相关销售经验及网络工作经验者优先。
12.网络销售小组成员:1名, 女性，35岁以下，大专及以上学历，负责微信和酒店官网的维护及酒店产品组合销售。

A29:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.业务员:10名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期：2500元（底薪）+500（奖金）+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
2.内勤（客服）:5名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3000元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休
3.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区， 薪资：2500元－3500元

A30:苏州乐天普惠投资有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.餐厅服务员:工作要求： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。　　2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；　　3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，　　4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；　　5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；　　6、积极参加培训，不断提高服务技能； 7、做事认真、细心、负责。　　任职资格： 1、年龄18-30岁，身体健康，无不良嗜好。女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，初中以上文化程度； 2、品行端正，能吃苦耐劳，热爱餐饮行业。 底薪2800+全勤200+提成; 上六休一
2.洗碗工:工作要求： 1.负责卫生清洁工作，保证分管的卫生区域达到卫生标准和要求； 2.负责的卫生区域，要及时清理，随脏随扫，保持最佳的环境卫生； 3.将垃圾、废物倒在指定地点，清洁完毕后将卫生工具、用品放在指定地点，并妥善管理； 4.爱护卫生工具，正确使用卫生工具设备，并进行简单维修； 5.负责餐具及时清理，清理洗刷间、下水道的工作，保证 水池无污物、油腻、茶垢、无异味； 6.完成领班交办的其他工作。任职资格： 1.男女不限，18-30周岁，身体健康，初中以上学历； 2.热爱服务行业，强烈的工作责任心和较强的学习能力； 3.能适应快餐行业高速快捷的工作节奏及餐饮行业的工作时间。

B01:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：4 岗位数：18
1.业务代表:10名, 1.大专以上学历，能承受一定压力，具有较强的沟通和销售能力； 2、勇于接受挑战，具有坚韧不拔的品质与精神； 3、2010届应届毕业生，有销售实习经验者优先。
2.资产保全专员:3名, 1、22周岁以上，大专（含）以上学历、法律相关专业，警校或军校优先。 2、有2年以上工作经验，并且有一定的逾期账款催收经验。有催收业务管理经 验、司法系统工作经验、律师事务所工作经验者优先，退伍军人、获 得过行政机关和人民团体表彰奖励者优先。 3、良好的自律性和职业操守，吃苦耐劳，有一定心理承受能力，能在压力下工 作。 4、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神。 5、熟悉当地的风俗习惯，了有一定的社会阅历，遇突发状况能沉着应对，反映 机敏。
3.商户客户经理:4名, 本科, 岗位职责： 1.负责餐饮、娱乐商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面； 2.负责商户维护工作，确保优惠执行到位，提升客户用卡意愿； 3.负责落地执行总部活动，组织开展小型地方活动，打造用卡环境； 4.负责优化、整合商户营销及宣传资源； 5.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度； 任职要求： 1.全日制本科以上学历，三年及以上工作经验； 2.有市场销售、营销策划等相关工作经验； 3.本地工作三年及以上； 4.具有较强的市场开拓和沟通表达能力； 5.善于思考，具有创新意识； 6.乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力； 7.形象气质佳，有较好的亲和力； 薪资及福利待遇： 1.五险一金，签订正式劳动合同； 2.国家规定法定假日及各类带薪假期； 3.学习工作两不误奖金、与卡中心共成长奖金（逐年递增）、旅游费用报销（逐年递增）、补充医疗保险（门诊报销）等； 4.员工入职、晋升培训，稳定的职业发展平台，公平的竞争环境； 5.见习/正式/高级底薪（4250元/5100/5950元）+商户维护津贴+高额绩效奖金（商户客户经理人均月薪：10000元）； 6.年终花红：根据个人全年工作评级进行发放；
4.渠道服务专员（后勤行政类）:1名, 1）全日制本科及以上，英语四级以上，中文系优先； 2）熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，有很强公文写作能力； 3）相貌端正，有亲和力，耐心、细心、工作认真细致，踏实严谨，有良好的沟通能力，性格外向； 4）在校期间担任过学生会工作，有过通讯稿、公文写作经历者优先。

B04:苏州橘子网络科技有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.销售代表:沟通能力强；热爱销售工作
2.市场专员:良好的口才和市场开拓经验，适应出差
3.招商专员:沟通能力强；热爱销售工作
4.产品专员:寻找教育资源，对接供应商
5.大客户专员:1年以上经验,适应出差
6.活动策划:1年以上活动策划类经验
7.行政专员:1年以上经验
8.董事长秘书:1年以上经验
9.Java开发工程师:2年以上经验
10..net开发工程师:1.5年以上.NET相关经验
11.iOS开发工程师:1年以上IOS软件开发经验
12.Android开发工程师:1年以上Android软件开发经验

B05:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B16:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：16
1.网络管理员（偏行政）:1、协助上级开展分中心行政管理工作，包括：办公日常维修管理、日常消防管理、员工行为规范管理、办公环境安全管理等； 2、负责分中心IT设备运维及信息安全管理：办公区域内IT软硬件的维护；网络、机房及电话录音系统管理；信息安全及数据安全的检查及防控；落实信息安全制度及宣传； 3、负责分中心库房管理，包括：资产出入库及报废、库房整理盘点等工作； 4、负责分中心业务支持类工作：信用卡申请件核件及邮寄管理； 5、完成分中心大项目协同类工作； 6、完成领导交办的其他工作；
2.区域商务经理:1名, 1、本科学历，市场营销相关专业； 2、一年以上商户拓展、维护、活动策划等相关市场管理（金融）工作经验； 3、了解活动策划、活动管理与监测； 4、掌握基本的市场营销知识、基本金融常识、基本办公软件知识。
3.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

C03:北京金翔国际旅行社有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：70
1.同行部经理:1，有良好的语言沟通能力，善于人际交往； 2，善于开拓市场，有独立的市场操作能力； 3，能够适应经常出差，抗压能力强； 4，具备一定的领导能力，责任心强； 5，大专以上学历，旅游专业毕业及有相关工作经验者优先。待遇：基本工资3000+提成(面议)+年终福利（年终奖、年终公司旅游等）。年薪：70000元-150000元
2.直客销售经理:1，有良好的语言沟通能力，善于人际交往； 2，善于开拓市场，有独立的市场操作能力； 3，能够适应经常出差，吃苦耐劳； 4，具备一定的领导能力，责任心强； 5，大专以上学历，旅游专业毕业及有带团队经验者优先。待遇：基本工资3000元+提成（面议）+年终福利（年终奖、年终公司旅游等）。年薪：70000元-150000元
3.业务员:1，为人诚恳，吃苦耐劳； 2，性格活泼，阳光热情，亲和力强； 3，能够适应经常出差； 4，高中学历以及农村出身优先。待遇：基本工资3000+提成（面议）+年终福利（年终奖、年终公司旅游等）。年薪：40000元-80000元
4.计调操作人员:1，为人和善，做事耐心，细致，责任心强； 2，熟悉日常办公软件； 3，上进心强，善于学习； 4，大专以上学历，旅游专业毕业优先。待遇：基本工资2000+操作提成（面议）+年终福利（年终奖、年终公司旅游等）。年薪：40000元-80000元
5.前台接待:1，为人和善，阳光热情，亲和力强； 2，做事耐心 ，细致； 3，上进心强，善于学习； 4，旅游专业毕业及女孩优先。待遇：基本工资2500+岗位津贴500+操作提成+年终福利（年终奖、旅游等）。年薪：40000元-80000元
6.办公室主任:1，为人诚恳，踏实； 2，做事认真，责任心强，能够适应日常繁琐工作；对新员工进行第一轮入职培训。 3，耐心、细致，抗压能力强； 4，思路清晰，有一定的工作协调能力； 5，熟悉日常办公软件。待遇：基本工资3000+岗位津贴500+操作提成+年终福利（年终奖、旅游等）。年薪：40000元-80000元
7.行政文员:1，做事耐心，细致，能够适应日常繁琐工作； 2，思路清晰，做事井井有条； 3，能够与同事进行良好的沟通。待遇：基本工资2000+岗位津贴300+年终福利（年终奖、旅游等）。年薪：30000元-80000元

C13:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.销售精英:富有激情，团队意识强，善于与人合作，敬业，富有奉献精神，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作，实施销售计划，完成销售任务。

C15:苏州雅戈尔富宫大酒店有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.工程维修工:2名, 男, 1、身体健康，50周岁以下； 2、持有高或低压电工证及工作经验； 3、每周综合工作时间40小时，每班12小时，有夜班，休息轮休； 4、月收入2800-3000元左右，缴纳社保及住房公积金。
2.西厨师:1名, 1、初中及以上学历，身体健康，18-35周岁； 2、能吃苦耐劳，每周至少休一天； 3、能制作西点、面包、西点冷菜； 4、全职：月收入2850-3350元，缴纳社保和住房公积金；
3.营销经理:3名, 1、高中及以上学历，22周岁-40周岁，男身高1.7米，女身高1.60米，身体健康，品貌端正； 2、有较强的沟通能力，有酒店营销工作或酒店服务工作经验优先；市场营销专业应届毕业生亦可； 3、底薪3300+提成。综合收入4000-5000元左右，缴纳社保和住房公积金。
4.服务中心:1名, 女, 1、高中及以上学历中专及以上学历，20-45周岁，身体健康； 2、熟悉操作电脑办公软件操作，声音甜美； 3、能上早、中班，每班8小时，每周休两天； 4、月收入2600-2800元左右，缴纳社保及住房公积金。
5.餐厅服务员:5名, 1、初中及以上学历，身体健康，18-35周岁，男身高1.7米，女身高1.60米； 2、能吃苦耐劳，每周至少休一天； 3、全职：月收入3000-3250元，缴纳社保和住房公积金；

C16:苏州苏新汽车销售服务有限公司 职位数：5 岗位数：9
1.财务收银结算:1名, 40岁以下，中专以上学历，耐心细致，品貌端正，谈吐流畅，熟练电脑操作，具有较强责任心。有相关经验或财务、金融、经济类专业者优先。
2.客服代表:2名, 35岁以下，中专以上学历，负责新车回访；售后车辆保养的提醒和招揽、车辆续保等。谈吐流畅，品貌端正，相关经验者优先。异地的可提供住宿。
3.新车销售顾问:2名, 男女不限，35岁以下，大专以上学历，负责新车销售。品貌端正，谈吐流畅，性格开朗，思维敏捷，待人亲切，有驾驶证并独立安全驾驶经验，能力强者可以提升为高级销售顾问。
4.售后服务顾问:2名, 男女不限，35岁以下，中专以上学历，负责售后保养车辆的咨询和接待，品貌端正，表达流畅，沟通协调能力较好。具有2~3年以上车辆机修类维修操作经验或汽修专业或者车辆工程专业毕业，有经验者优先。
5.车辆机修:2名, 40岁以下，吃苦耐劳，品行端正，细心仔细，责任心强，具有2~3年以上车辆机修类维修保养操作经验，独立完成车辆保养、维修故障检测。

C20:苏州市爱欧广告有限公司 职位数：6 岗位数：21
1.数码印刷前期输出人员:10名, 性别不限，18-35岁，中专以上学历；对平面软件有一定了解，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作认真仔细，有强烈的责任感和使命感；无经验亦可；能上早中班。
2.物流师傅:2名, 男, 年龄不限，需自备电瓶车。
3.QQ客服:1名, 女, 20-35岁，中专或高中以上学历，会Photoshop，CorelDRAW，AutoCAD等一到两种软件者优先，主要负责运用QQ与客户进行沟通和维护。
4.前台收银:1名, 22-45岁，女性，中专以上学历，反应敏捷，乐观开开朗，细心、认真、责任心强，有较强的客户服务的意识，长白班
5.设计师:2名, 大专, 24-35岁，艺术设计专业，从事过广告行业设计1年以上，能熟练运用Photoshop，Coreldraw，AI等软件。 对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力，有深厚的美术基础及审美观，能深入与客户沟通 ，有相关经验者优先
6.数码印刷机操作员:5名, 男, 18~35岁，中专以上学历；有责任心，有耐心，工作认真细心，能吃苦耐劳，无经验亦可，可以上早中班。

C21:江苏金洲管业有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.区域业务主管:工作职责： 1、对辖区内竞争对手的调研，并且根据当地市场情况制定出有针对性的策略、方案。 2、空白市场的开发，开发家装代理、工程代理或特约经销商。 3、已有经销商的老客户的维护，通过对老客户的指导、方案的推进，帮助老客户增量。 任职要求： 1、男女不限，年龄23-35岁，中专以上学历，热爱销售，1年以上销售经验（条件优秀者，经验不限），喜欢挑战性工作。 2、身体健康，有责任心、勤奋、作风正派、无不良嗜好，口才较好、亲和力佳，有良好的团队协作意识和客户服务意识。 3、能够良好的沟通、协调客户，对于客户出现的问题能及时反馈并迅速解决。 4、较强的自我管理和时间管理能力，可以长期出差、驻外。 工作地点：为本省内各地级市。只要你能适应，年薪不封顶，发展平台广阔。有食宿，社保，旅游，双休，年假等福利待遇。希望有意在销售行业发展的有识之士加入到我们充满激情、人性化的团队中来，共同努力，共同发展，一旦被录用的员工，公司将提供广阔的成长空间，使所有的人才在金洲的舞台上尽情发挥，实现人生的价值。

• 苏州人才网                                                                                                                         返回