6月2日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：06-02 (周四) 摊位数：59 职位数：128 岗位数：929

A01:苏州泽润堂生物科技有限公司 职位数：8 岗位数：55
1.销售经理.:2名, 薪资：6000--10000元+个人销售提成+部门管理奖金；要求：中专以上学历，良好的个人素质及管理和协调能力；熟悉会销经验 者优先；
2.推广专员.:3名, 无需经验，免费提供带薪培训；薪资:基本工资2000元+奖金+带薪培训；要求：具备较强的沟通能力，吃苦耐劳、有团队协作精神。
3.销售主管.:8名, 无需经验，免费提供带薪培训；薪资: 底薪2000+提成+奖金+带薪培训；要求：具备较强的沟通能力，吃苦耐劳、有团队协作精神
4.销售代表.:8名, 薪资:底薪2000+提成+奖金；要求：反应敏捷，表达能力强，能吃苦耐劳、有团队协作精神。有经验者优先、应届毕业生亦可录用；
5.客服专员 .:3名, 薪资: 底薪2000+提成+绩效奖；要求：高中以上学历，吃苦耐劳、有耐心并有较强的沟通能力，有经验者优先、应届毕业生亦可录用；
6.出纳.:1名, 薪资:基本工资2200元+绩效奖；要求：中专以上学历，熟悉电脑及相关专业，有耐心并有较强的沟通能力。
7.储备主管.:1名, 《年薪15-30万》； 要求：中专以上学历，表达能力强，负责销售区域活动的策划和执行，完成销售任务。
8.福利.:以上职位，公司具备完善的培训机制，公司免费提供住宿，带薪年假，交五险，欢迎有志之士加入，共创辉煌未来。

A02:郑州名泰医疗器械有限公司江苏办事处 职位数：4 岗位数：40
1.销售专员:开发新客户，促进老客户深度消费，完成销售额。
2.店助:接待新老客户，协助店长完成销售额。
3.培训师:实地市场体验收集相关资料，培训新老员工。
4.人资专员:网络，现场招聘，面试及后续员工报到市场配置。提供免费住宿，吴中区，市区方向。

A06:江苏鲁班建筑装饰工程有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.前台:1名，女性，中专及以上学历，装饰设计类专业毕业，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神。
2.家装设计部经理:3名，本科及以上学历，装饰设计类专业毕业，3年以上家装相关工作经验，熟练使用AutoCAD、3dmax、photoshop等绘图软件，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神和管理能力。
3.家装设计师:6名，大专及以上学历，装饰设计类专业毕业，1年以上家装相关工作经验，熟练使用AutoCAD、3dmax、photoshop等绘图软件，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神。
4.家装业务部经理:3名，大专及以上学历，3年以上家装相关工作经验，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神和管理能力。
5.家装业务员:10名，中专及以上学历，有家装相关工作经验，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神。
6.家装项目经理:5名，高中及以上学历，有家装相关工作经验，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神和管理能力。

A07:苏州物源物业管理有限公司 职位数：4 岗位数：27
1.工程主管、工程维修:工程主管2名，工程维修3名。 1、年龄：35~45岁之间；男性 2、工作经验： 3-5年以上楼宇智能化方面工作经验，熟悉消防、报警系统、门禁、监控等方面设施、设备、有物业工作经验优先； 3、证件要求：持高/低压进网作业证及相关上岗证书； 4、初中以上学历，沟通、形象良好； 5、工作地点：吴中区、相城区、新区；
2.物业客服:5名, 1、年龄25—30岁。身体健康，五官端正。熟练操作电脑。有相关物业管理客服经验优先。工作地点；苏州吴中区； 2、薪资：2800元/月
3.客服主管:2名, 1、男女不限，身体健康，五官端正，熟练操作office办公软件； 2、大专以上学历，5年以上本岗位工作经验； 3、精通物业管理服务相关专业知识，持物业经理证优先； 4、工作地点：苏州吴中区、
4.工程经理:1、 年龄：35~45岁之间； 2、 持高/低压进网作业证。 3、 3年以上楼宇智能化方面工作经验； 4、 熟悉消防、报警、门禁、监控等物业方面的设施设备

A08:北京世纪一品广告传媒有限公司 职位数：3 岗位数：31
1.副经理:1名, 从业务代表成绩优秀者中，有一定的管理能力和组织能力者中任命
2.区域经理，区域副经理:从业务代表成绩优秀者中，有一定的管理能力和组织能力者中任命
3.业务代表:20名, 岗位职责： 1、完成所辖区域的广告销售任务，提升产品在区域内客户中的印象； 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期业务谈判工作，广告合同签订及老客户的联络； 3、负责所辖区域内广告投放规划布置，整体形象的维护； 4、负责渠道广告促销方案的制订 5、负责预算、确认广告渠道客户的各项费用，及时对账、催款； 任职资格： 1、大专及以上学历，广告或市场营销，销售，经济、管理类相关专业优先； 2、具有1年以上市场业务或行业的销售，管理经验者优先，对广告行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳； 3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 4、Office办公软件运用熟练， 5、能力优秀者可适当放宽要求。

A12:江苏德客易行网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：110
1.销售代表:100名, 【职位要求】 1、年龄20岁以上高校毕业生，男女不限，有梦想，有激情； 2、喜欢销售，介绍德客易行服务功能，使企业成为德客易行网的德客行会员。【销售代表收入方案】 1、基本工资4000元／月、缴社保。 2、基本任务与工资挂钩，每月完成三个客户。 3、奖励办法： ①、在完成全月任务的基础上，每超一户奖励500元，上不封顶。 ②、当月引进的客户（含基本任务）如有在平台做广告等业务，奖业务收入的5％。 ③、你引进的客户再把他的供应商纳入为合格的供应商后，公司奖励你200元。 ④、如果第二年你仍然在职，第一年同月入驻的会员企业仍然续费，每户奖励150元。 4、业绩晋级：销售人员业绩三个月在公司排名前十名，可晋级为县级办事处主任，可自己组建销售团队并可享受县级销售总监待遇和团队业绩提成。县级办事处主任销售业绩连续三个月在公司排名前十名，可晋级为市级办事处主任，可自己组建销售团队并可享受市级销售总监待遇和团队业绩提成。以此类推直至公司销售总监职务。 5、销售代表的管理，在培训时予以明确。
2.客服专员:10名, （一）、主要职责为入会企业提供电子商务平台安装、使用、维护服务。工作地点在泰州市姜堰区“泰州智谷软件园” （二 ）、基本工资3500元／月、缴社保。

A19:苏州千仞格机电设备安装工程有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.资料员:1名, 女, 最低学历：中专以上；岗位职责： 1，熟悉CAD.Office办公软件（包括excel.ppt）操作熟练。工作地点：苏州。
2.电气工程师:10名, 最低学历：中专以上，性别：男；岗位职责： 1，电力电气相关专业; 2，3年以上相关工作经验; 3，人品端正，认真细致，服从安排，具有积极的团队精神：接受倒班。 4，持有高低压电工证; 5，国家能源局电工进网作业许可证; 6，熟悉CAD.Office办公软件（包括excel.ppt）操作熟练

A21:苏州泽润堂生物科技有限公司 职位数：6 岗位数：55
1.报纸、刊物征订员:3名, 无需经验，免费提供带薪培训；薪资:基本工资2200元+奖金+带薪培训；要求：中专及以上学历，做事认真、踏实；主要负责报纸、刊物的宣传征订及来访客户的信息登记；
2.业务员:3名, 无需经验，免费提供带薪培训；薪资:基本工资2200元+奖金+带薪培训、旅游；要求：中专及以上学历，吃苦耐劳、有团队协作精神。
3.讲师:1名, 薪资（面议）:2600+课时费；要求：大专以上学历，有医学、健康知识，普通话标准，丰富的表达能力和较强的沟通能力，有经验者优先、应届毕业生亦可录用；
4.人事:1名, 薪资:基本工资2200--3000元+绩效奖；要求：中专以上学历，有耐心并有较强的沟通能力，有经验者优先、应届毕业生亦可录用；
5.出纳:1名, 薪资:基本工资2200元+绩效奖；要求：中专以上学历，熟悉电脑及相关专业，有耐心并有较强的沟通能力。
6.福利:以上职位，公司免费提供住宿，交五险，欢迎有志之士加入

A22:苏州吴中万达广场商业管理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.营运助理:岗位职责： 1.所辖区域经营销售指标达成（租金、物业费、水电能耗等其他费用）； 2.对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理； 3.跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项； 4.所辖区域商铺经营分析； 5.所辖区域后三名品牌经营辅导； 6.所辖区域品牌租费催缴； 7.导购员入职岗前培训； 8.定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息；任职要求：教育程度：大专及以上；专业要求：对品牌有一定的认知度，对货品有一定的营销管理方法；工作经验：购物中心服务工作相关工作经验，主要负责日常经营工作和与商户的沟通；价值观及行为准则：认同公司发展思想，做事认真、细心；其他要求：沟通能力强，形象气质佳，可接受优秀应届毕业生。
2.商管员（商场保安）:岗位职责： 1.当班时间、当值区域无消防安全事故； 2.当值日餐饮后厨日巡检覆盖率100% ； 3.大型活动所辖区域安保方案执行； 4.当值日三关一闭检查； 5.当值日开闭店检查； 6.消防器材、现场设备设施检查；任职要求： 1．高中及以上学历； 2.熟知消防安全法律法规； 3.从事1年以上大型商业安全管理工作； 4.掌握消防设施的使用方法，会组织人员疏散逃生技能； 5.熟悉国家、地区法律法规； 6.熟知广场安全通道、安全设施的位置、数量； 7.执行力、责任心、协作能力、学习能力。
3.工程技工（强电、暖通）:45周岁以下、有相关岗位从业资格证书。专业知识扎实，有较强应变能力，有责任心。具有一年以上相关专业实践工作经验，动手能力强，熟悉相关设备性能、能独立判断设备的简单故障及处理。
4.行政司机:岗位职责： 1、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作； 2、进行车辆内外部的日常清洁； 3、接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求； 4、协助行政人员从事一些外勤工作。 任职资格 1、大专以上学历； 2、退伍军人，三年以上机动车驾龄； 3、熟悉长三角路线、车辆年检、保险、养路费办理等程序； 4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动。
5.市场推广助理（美工）:1、负责公司形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作； 2、负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计。 3、负责公司内部日常美陈及品质的设计监控。 4、负责与外包单位的对接，安装监督。任职要求： 1、美术设计类专业，三年以上相关工作经验，有大型购物中心工作经验者优先考虑； 2、精通Photoshop、Illustrator、coreldraw等图形软件； 3、熟悉输出，印前制作，了解后期制作流程等印刷常识； 4、有深厚的美术功底，具有较强的审美和创意设计能力，整体布局能力和色彩感好，能清楚地表达设计理念，工作激情充沛； 5、善于学习，责任心强，具有团队合作精神及良好的沟通能力，工作细致，能承受工作压力，富有责任心。
6.以上岗位:缴纳五险一金、包吃、体检、带薪年假等福利

A25:苏州食到家信息技术有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.百度外卖骑士/送餐员:20名, 4000-6000元;年龄要求：18至40周岁；至合作的餐饮商家取餐送至客户手中；会骑电瓶车，有安卓系统手机；公司购买人身意外险。每月至少4天休息时间。
2.餐饮厨房新店厨工:1、做好餐品出品本职工作； 2、遵守公司规章制度及餐品过程中的一系类注意事项； 3、发现问题及时向上级汇报以及做好出餐相关的反馈； 4、确保按照作业标准流程及操作要求出品； 5、其他上级要求。

A27:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数：5 岗位数：50
1.文员:2名, 女性，18-25岁，中专以上学历，熟悉OFFICE办公软件，做事细心，形象气质佳，口齿伶俐，有一定的沟通能力，能够灵活处理各项事物。（薪资3000+奖金，综合工资在3500左右）
2.业务助理:3名, 男女不限，18-25岁，中专以上学历，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，善于学习，主要负责接待客户日常来访、来电、来函等咨询业务、协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进、处理制作业务员交给的报表、单据、文件、资料等，定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客情，主动和客户增进了解。（综合薪资2500-5000）
3.储备干部:4名, 男女不限，18-25岁，高中以上学历，具备良好的团队精神及一定的管理潜力，有上进心，能吃苦耐劳。愿意从基层做起。（综合薪资3000-5000）
4.业务员:10名, 男女不限，18-25岁，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（3000底薪+提成+奖金，综合3500-8000）
5.出差专员:10名, 男女不限，18-25岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。（3000底薪+提成+奖金薪资3000-6000）

A28:苏州科桥物业管理有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.水电维修工:8名, 高中(职高), 1、熟练掌握水电安装、维修知识及养护处理程序 2、具有良好的服务意识及责任感，工作能认真、主动、积极、细心 3、遵从公司下发的各项管理规定 4、持水、电工证优先录用
2.管理储备干部:3名, 大专, 职位描述： 在高校、写字楼、产业园等项目，负责后勤服务各种职能的管理、沟通、协调工作。 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、有意愿在服务行业长期发展，有良好的服务意识； 3、有较强的沟通协调能力，语言表达能力； 4、接受有意愿从基层做起的应届毕业生。
3.绿化工:工作职责： 1. 负责项目上所有绿化苗木的修剪、浇水、除虫、施肥等养护工作。 2. 负责绿化苗木的施工种植工作。 3. 服从领导工作安排，及时完成交办的任务。 4. 规范操作各种园林机械，珍惜爱护到位。 5、有园林、园艺绿化相关工作经验者优先。
4.保洁:（人数不限） 任职条件：1、年龄在55岁以下 2、能吃苦耐劳 岗位要求： 1、负责高校、酒店、写字楼、地铁等物业项目内的卫生保洁工作； 2、按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作； 3、听从分配和安排，完成上级安排的其他工作任务。
5.保安:（人数不限） 任职条件：1、性别男、高中以上学历、身高172CM以上、形象气质好； 2、有相关工作经验、保安员证、退伍军人优先考虑； 3、年龄在35周岁左右； 岗位要求： 1、负责高校、酒店、写字楼、电信、银行等项目的公共秩序和安全维护工作； 2、根据保安相关规定，负责做好防火、防盗、防事故等工作，保障公司利益； 3、严格按照公司规章制度，防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入公司，维护公司的治安秩序； 4、负责做好登记工作，做好人员进出登记、物资进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放； 5、夜班岗位认真做好夜间巡逻检查工作，按时巡查，认真仔细机智勇敢，机动灵活，警惕性高。对重点要害部位加强防范； 6、树立崭新保安人员风貌、展现公司窗口，做好门卫室及周围卫生保洁工作，维护公司形象； 7、完成领导交办的其他工作事项。

B01:中国人寿保险股份有限公司昆山支公司 职位数：7 岗位数：70
1.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
3.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧。
4.人事助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
5.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
6.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
7.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B03:都邦财产保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：1 岗位数：10
1.出纳岗（持有会计证）、单证岗:学历：大学专科及以上学历，有工作经验优先考虑；性别：男性优先；户口：苏州本地户口优先；年龄：22-35周岁。

B04:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司相城支公司 职位数：4 岗位数：40
1.区域经理:（1）薪资福利待遇：底薪（10000元/月）+绩效+管理津贴+五险二金+节假日福利发放+不定期的旅游奖励及其他各种实物奖励+透明的晋升通道+完善的培训。（2）岗位要求：年龄在22周岁-45周岁之间，条件特别优秀者可适当放宽至50周岁；具有良好的团队管理及沟通协调的能力；具有良好记录的同业从业经验。
2.渠道经理:（1）薪资福利待遇：底薪（3000元/月）+绩效+管理津贴+五险二金+节假日福利发放+不定期的旅游奖励及其他各种实物奖励+透明的晋升通道+完善的培训。（2）岗位要求：年龄在22周岁-45周岁之间，条件特别优秀者可适当放宽至50周岁；具有良好的团队管理及沟通协调的能力；具有良好记录的同业从业经验。
3.社保项目服务专员:（1）主要负责相城片区对应的社保项目，年龄在22周岁-45周岁之间，条件特别优秀者可适当放宽至50周岁。
4.理财顾问:（1）薪资福利待遇：长达一年的训练津贴+绩效+五险二金+节假日福利发放+不定期的旅游奖励及其他各种实物奖励+透明的晋升通道+完善的培训。（2）岗位要求：年龄在22周岁-45周岁之间，条件特别优秀者可适当放宽至50周岁。无需任何从业经验，只要你有想发展的抱负，我司就将为你提供成长的平台。

B14:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第三营销服务部 职位数：5 岗位数：15
1.人事助理:2名, 年满20周岁，高中及以上学历，通过公司的现有资源负责团队人员招募、审核，需要良好的沟通与协调能力，具备一定的招聘渠道开拓能力和想法、有人事工作经验者优先。
2.储备干部:2名, 年满20周岁，高中及以上学历，责任心强，有较强的团队协作精神，具有良好的逻辑思维能力和沟通协调能力，敢于挑战，具备一定的市场分析及开拓能力。
3.组训讲师:1名, 年满20周岁，全日制本科及以上学历，熟练使用办公软件，具有良好的个人品质，亲和力强，有敬业精神和较强的分析和表达能力，有授课及团队管理经验优先。
4.保险顾问:5名, 年满20周岁，高中及以上学历，负责宣传保险知识，解释保险条款；为客户设计保险方案，制订保险计划；协助客户办理相关投保手续；根据客户的需要，为其提供优质的售后服务；定期回访维护老客户；客户出险后，协助其进行理赔；具有较强沟通能力和良好的责任心。
5.销售精英:5名, 年满20周岁，高中及以上学历，根据营销计划，完成部门销售指标；负责销售区域内销售活动的策划和执行；管理维护客户关系以及长期战略合作计划，具有较强的沟通能力以及交际技巧和亲和力。

B16:中国人寿保险股份有限公司太仓支公司 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B18:苏州市海信恒久财富管理有限公司 职位数：4 岗位数：28
1.储备干部:3名, 大专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
2.投资顾问:中专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
3.团队经理:大专, 任职要求： 1、年龄20-40周岁，男女不限。 2、金融、经济、营销等相关专业大专以上学历； 3、具有2年以上金融企业服务网络营销的经验； 4、谈判能力强、具有良好的沟通技巧，为人热情、具有客户至上的服务精神； 5、具有良好的行业资源和客户资源； 6、1年以上的企业金融服务团队管理经验，有至少带过5人以上团队的经历。
4.客服专员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1要求有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 2性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，乐观、积极。 3普通话标准、流利，反应灵敏。

B19:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

C02:苏州市时高电子有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.销售:2名, 专科及以上 ;工作经验：两年以上; 任职要求： 1. 专业不限，市场营销相关专业优先； 2. 2年以上企业销售工作经验. 职位职责： 1.在公司的政策、流程、业务、销售成本范围内，负责执行并完成所分配区域的销售任务以达到销售指标；对所负责的市场进行整体规划，以保持合理的客户结构及市场占有率；不断优化市场结构、寻找新的增长点以保持业务的持续增长。 2.分析客户历史销售数据，了解他们的需求及期望，谈判及提供解决方案并进行后续跟进以完成公司下达的销售指标及其它项目工作； 3.协调售前及售后服务，与客户保持及时有效的沟通；定期拜访客户；保证出货的及时及准确率以确保客户的忠诚度及满意度； 4.业务开发，积极开发新客户和新渠道，推广公司的新产品以确保业务的增长； 5.了解公司产品知识及服务，负责对区域内客户进行知识和信息的传播。
2.文员:2名, 中专及以上学历；女，已婚已育优先；有计算机操作能力 ；要有良好的沟通能力

C03:苏州阿特万超声波设备有限公司 职位数：6 岗位数：9
1.机械工程师助理:2名, 20-45岁，大专以上文凭。有机械基础，熟练使用二维或三维CAD等制图软件，可提供工厂学习培训。熟悉钢结构、钣金、焊接制作工艺和结构特点工作经验者优先。
2.装配钳工:2名, 男, 22-50岁，中技以上文凭，能看懂机械图纸，有机械基础，会使用抛光机，手电钻，台钻，电焊机，磨钻头等，有独立安装各类机械设备经验者优先。
3.经理助理:1名, 20-35岁，本科，负责行政公文，会议纪要，工作报告等起草及日常文秘，信息的报送；协助部门做好其他辅助服务工作。
4.焊工:2名, 会氩弧焊，能看懂机械图纸，熟悉焊接工艺流程，具有较好的焊接操作技能。
5.财务会计:1名, 20-35岁，女性。大专以上学历，有会计证，熟悉操作财务软件,具有1年以上会计或相关工作经验。
6.业务专员:1名, 20-35岁，男性，本科，沟通表达能力佳，性格活泼开朗，反应灵敏，能承受压力，有机械销售经验优先。

C04:苏州东大仁智能科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.专业技术人员:男, 1.环保工程专业，男性，大专以上学历，熟悉工业水处理系统工艺设计，熟练运用CAD等和SOLIDWORKS（三位绘图软件）绘图工具，英语四级以上优先。 2.电气自动化专业，男性，大专一闪学历，熟练运用PLC及CAD绘图软件和SOLIDWORKS（三维绘图软件）。身体健康，能吃苦耐劳，具有团队精神，能经常出差，年龄在三十岁左右并具有2年以上电气设计或管道安装工作经验优先。工作内容：系统设计与现场施工。

C05:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.业务助理:3名, 男女不限，年龄25岁以下，前期辅助公司销售主管完成业务相关跟单任务，后期从事销售管理培训相关工作，公司提供公平晋升平台。（无责任底薪3000元/月+带薪培训+奖金+住宿；月薪稳定在3500元/月以上）
2.出差专员:8名, 男女不限，年龄25岁以下，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。（无责任底薪3000+提成+奖金；综合薪资4500-8000）
3.业务员:8名, 男女不限，年龄18—25岁，初中以上学历，有一定的上进心，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。以上人员一经录用，公司免费提供住宿及各方面培训，公司每年有带薪旅游，拓展培训。(底薪3000+提成+奖金，综合5000-8000）
4.储备干部:3名, 中专, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资待遇：无责任底薪3000元/月+提成+免费住宿，享受公司职务奖金）
5.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金）

C07:苏州金诚轴承有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.销售外贸专员:1名, 大专学历，年龄35岁左右，男女不限，英语六级，工作经验两年，会德语优先。
2.技术管理:6名, 机械制造设备及工艺专业，大专及以上学历，年龄35岁左右，男女不限，应届生亦可。
3.设备维修（机修工）:1名, 中专及技校学历，年龄40岁以下，男性，有经验优先。

C13:苏州网加信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务专员（系统软件销售）:产品： 1.企业电子商务软件系统； 2.个人电商创业系统； 3.企业一站式电商解决方案。要求： 1.男女不限，有电话销售经营者佳； 2.沟通能力强，形象端正； 3.熟基本文书处理操作。待遇： 1.底薪+高提成； 2.五险一金； 3.周末，法定节假日均休

C15:中国电信集团黄页信息有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.电话客户服务:10名, 职位描述：1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。工资：5000以上（与销售业绩挂钩），五险一金。
2.客服兼销售助理:职位描述：解答客户的业务咨询、业务办理和投诉受理，销售统计等服务工作。任职资格： 1、热爱客户服务工作，具备良好的心理承压能力，业务学习素质，为人诚信； 2、积极主动、细致、热情，具备高度的敬业精神和团体合作精神； 3、具有良好的沟通协调能力，分析判断能力、情绪控制能力、应变能力和表达能力。 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、熟练使用办公软件； 6、身体健康，已婚已育并有客服、销售助理工作经验者优先；工资：2500元；公司缴纳五险一金。

C16:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：13 岗位数：22
1.冷冻干燥:1名, 男, 中专, 1、中专以上学历，机械、电气、制冷相关专业2、熟悉机械及电气自动化控制，能上夜班（上24H,休48H）。
2.内包:1名, 男, 1、中专以上学历，40岁以下，机械相关专业优先；2、有药厂工作经验，熟悉制药设备（铝塑、双铝、瓶装等）操作及维护保养优先。
3.药物注册主管:1名, 1、本科以上学历，药学、化学相关专业；2、具有2年以上撰写化学药品注册申报资料及申报经验；3、熟悉CFDA各项法律法规和药品注册申报要求；4、熟悉药物研究流程，具有较强的沟通协调能力。
4.合成研发主管:1名, 1、本科，化学、化工相关专业；2、独立完成化学原料药合成工艺设计，独立或带领开展和完成实验工作；3、具有3年以上撰写化学药品注册申博资料并有过申报经验；4、具有较强的沟通协调能力和项目管理能力。
5.合成工艺员:2名, 男, 本科, 1、有机化学、制药工程、化工相关专业；2、 了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应；3、了解药物注册资料（CTD）的撰写。
6.QC取样:1名, 中专, 1、男性，高中以上学历； 2、做事细心、耐心，能够吃苦耐劳，听从领导安排。
7.设备维修:1名, 男, 1、中专以上学历，机电一体化相关专业；2、有设备安装、调试、维修工作经验；3、熟悉电气自动化控制系统；4、熟悉电脑及周边设备、局域网、ERP软件、办公OA优先。
8.QC文员:1名, 1、女，高中以上学历，40岁以下； 2、熟练使用office办公软件；3、逻辑思维清晰，做事条理清楚。
9.QC分析员:4名, 1、专科以上学历，药学、化学相关专业；2、掌握药物分析基本原理，熟悉基本分析方法和分析仪器。
10.配料/压片/包衣:2名, 1、中专以上学历，药学、化学相关专业；2、有药厂相关工作经验者优先。
11.生产储备:5名, 中专以上学历，药学、化学、药剂、机械、电气相关专业实习生或毕业生。
12.现场QA:1名, 1、专科以上学历，药学相关专业；2、对新版GMP有所了解，熟悉注射剂生产工艺及洁净车间环境要求。
13.网络管理员:1名, 男, 1、中专以上学历，计算机相关专业；2、负责电脑硬件、软件及企业局域网的管理维护；3、有一年以上工作经验。

C17:苏州市华康消防科技有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.市场营销专员:4名, 薪资待遇：无责任底薪2500+业绩提成（2%-9%）+绩效奖励（300-900）；岗位职责：1 根据公司宣传政策，挖掘潜在客户，达成营业指标；2及时处理客户反馈的信息，达成客户需求；3负责合同的签订及订单的跟踪进度回款；4 客户异常投诉情况处理，日报、周报等按照要求及时上报。任职要求：1 言谈举止文明，无不良嗜好；2 性格开朗，对销售岗位充满热情，吃苦耐劳，勇于挑战！3 经验不限，对市场有一定的积累，优秀的组织协调能力者优先考虑，优秀的应届生亦可； 4、大专以上学历（有销售经验者可面议）； 5、对团队认真负责、积极进取，对公司忠诚，有决心在公司长期发展、与公司共同成长。
2.市场部主管:1名, 岗位职责：1 根据市场部营业指标，推动市场部团队工作开展，完成业绩指标；2 市场营销方案的策划及推动实施，跟踪推广效果；3 客户关系的维护；4 市场部团队与其他部门的工作协调；5 市场开发过程中遇到的问题及难点的解决；6 市场部团队工作的监督、汇报汇总岗位要求：1 有市场开发及团队带队经验；2 希望在消防行业发展下去；3 电话推广开发能力强、有客户维护经验者优先；
3.项目经理:1名, 男，30-45岁左右。岗位职责：1、负责与设计单位、甲方等相关单位人员进行技术交流与沟通，并根据要求进行深化设计、制作技术方案；2、负责消防工程项目计划制定、成本预估、图纸绘制、项目进度控制等项目管理事宜；3、负责编写施工方案和施工计划，并组织、协调、管理以及跟踪监督项目计划执行过程，保证项目的实施进度和质量，确保项目按时完成；4、负责施工工艺的全程监督、指导，施工节点的控制、沟通，施工过程中各项问题的完善解决，材料成本的控制等；5、负责项目的竣工验收和移交工作；组织相关技术文件的编制、收集、整理工作，及时编制施工技术总结等；6、整体负责项目施工的质量、技术管理工作；审核施工方案、图纸，参与深化设计；做好资料审核、报验；控制施工进度，做好工作结算；7、负责组织审核设计文件，及时解决施工过程中的各项问题，具备应变能力。编制实施性施工组织设计，指导、检查技术人员日常工作，负责向施工负责人进行技术交底。任职要求：1、有三年以上消防工程项目施工管理经验，全程参与实施的大型项目个数不少于5个；2、熟悉消防工程电系统、水系统等各系统及相关产品品牌、型号与性能；3、具备丰富的工程运作经验，能独立解决现场工程中疑难问题；4、能独立完成消防各系统工程项目的实施管理等工作；5、熟悉工程管理流程，熟悉工程造价，对工程的进度、成本、业务范围进行控制；6、熟练使用相关专业制图及办公软件，如：AutoCAD、Word、Excel、新点造价软件等,能完成基本的施工图修改；7、具备机动车驾驶证；8、有一级建造师证书者优先考虑，待遇从优；

C21:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。 待遇：底薪5000+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
2.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪3500+奖金+销售提成+五险+免费住宿
3.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
4.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
5.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳
6.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。

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