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6月1日苏州人才市场现场招聘会

时间:2016-05-30 11:20来源:苏州人才市场 作者:苏州人才市场 点击:
6月1日苏州人才市场现场招聘会 苏州人才市场 现场招聘电话:65221911 传真:65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路:2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300、303、304、3

6月1日苏州人才市场现场招聘会

苏州人才市场 现场招聘电话:65221911
传真:65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路:2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(东线);921、932、949、700小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:上午8:30--下午12:45 集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考,如有临时变动,请以招聘现场发布的信息为准!

服务类企业专场(酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业) 日期:06-01 (周三)摊位数:57 职位数:84 岗位数:587


A01:苏州德弘达电子商务有限公司 职位数:5 岗位数:42
1.市场总监:1名,
2.市场公关:1名, 女性
3.团队经理:薪资5000+,大专及以上学历、销售工作经验2年以上、从事团队管理或者其他销售管理工作1年以上经验.
4.理财顾问:10名, 薪资3000+,热爱金融行业、有同行也销售经验者,半年以上销售经验.
5.理财实习生:20名, 薪资3000+,应届毕业生,大专及以上学历、金融等专业优先考虑待遇:底薪+绩效+奖金+车补+饭贴+五险一金+年度旅游+员工聚餐工作时间: 八小时制 上五休二 节假日照休


A03:苏州小荷文化创意发展有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.国文教师:◆20—40周岁,大专及以上学历; ◆中文系毕业,或热爱文学的其他专业人士; ◆工作认真,责任心强,表达能力强; ◆师范专业、有教师资格证者优先; ◆待遇高于公办学校教师;
2.平面设计:◆25—35周岁,大专及以上学历; ◆有一定平面设计经验,擅长CDR、AI、PS等软件; ◆待遇从优;
3.市场营销:◆20—35周岁,大专及以上学历; ◆中文专业,市场营销专业优先; ◆热爱营销,责任心强,表达能力强,团队合作能力强; ◆能严格遵守公司各项规章制度,服从公司的安排与调度; ◆有完整的晋升体系; ◆待遇从优;
4.专职教务:◆40-50周岁,女性; ◆中专以上学历,苏州本地人优先; ◆做事认真,责任性强,表达能力强;


A12:苏州科桥物业管理有限公司 职位数:5 岗位数:41
1.水电维修工:8名, 高中(职高), 1、熟练掌握水电安装、维修知识及养护处理程序 2、具有良好的服务意识及责任感,工作能认真、主动、积极、细心 3、遵从公司下发的各项管理规定 4、持水、电工证优先录用
2.管理储备干部:3名, 大专, 职位描述: 在高校、写字楼、产业园等项目,负责后勤服务各种职能的管理、沟通、协调工作。 岗位要求: 1、大专以上学历; 2、有意愿在服务行业长期发展,有良好的服务意识; 3、有较强的沟通协调能力,语言表达能力; 4、接受有意愿从基层做起的应届毕业生。
3.绿化工:工作职责: 1. 负责项目上所有绿化苗木的修剪、浇水、除虫、施肥等养护工作。 2. 负责绿化苗木的施工种植工作。 3. 服从领导工作安排,及时完成交办的任务。 4. 规范操作各种园林机械,珍惜爱护到位。 5、有园林、园艺绿化相关工作经验者优先。
4.保洁:(人数不限) 任职条件:1、年龄在55岁以下 2、能吃苦耐劳 岗位要求: 1、负责高校、酒店、写字楼、地铁等物业项目内的卫生保洁工作; 2、按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作; 3、听从分配和安排,完成上级安排的其他工作任务。
5.保安:(人数不限) 任职条件:1、性别男、高中以上学历、身高172CM以上、形象气质好; 2、有相关工作经验、保安员证、退伍军人优先考虑; 3、年龄在35周岁左右; 岗位要求: 1、负责高校、酒店、写字楼、电信、银行等项目的公共秩序和安全维护工作; 2、根据保安相关规定,负责做好防火、防盗、防事故等工作,保障公司利益; 3、严格按照公司规章制度,防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入公司,维护公司的治安秩序; 4、负责做好登记工作,做好人员进出登记、物资进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放; 5、夜班岗位认真做好夜间巡逻检查工作,按时巡查,认真仔细机智勇敢,机动灵活,警惕性高。对重点要害部位加强防范; 6、树立崭新保安人员风貌、展现公司窗口,做好门卫室及周围卫生保洁工作,维护公司形象; 7、完成领导交办的其他工作事项。


A14:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数:6 岗位数:14
1.营销储备(本科或通过CET-4专科):3名, 本科, 任职要求: 1、市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先; 2、对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣,并致力于零售行业长期发展; 3、能吃苦,目标清晰,愿意承担更多责任,积极进取; 4、良好的服务意识和表达能力,热情开朗,积极性高。
2.营销专员:5名, 中专, 任职要求: 1、形象气质出众;性格开朗; 2、18-35岁、中专及以上学历; 3、口才较好,表达、沟通能力强、工作认真、踏实、主动积极; 4、具有很强的进取心,为人可靠、诚实; 5、有3C产品销售经验或零售行业工作经验者优先考虑;
3.财务(收银岗位):2名, 中专, 1、18~35周岁,中专及以上学历; 2、懂电脑基础操作,会使用Word、Excel等办公软件; 3、品行端正、工作认真细致、原则性强、能吃苦耐劳; 4、良好的客服意识与亲和力。
4.客服专员兼数据文员:1名, 大专, 1、大专及以上学历,有一定的客户服务知识和能力。 2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练; 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、普通话标准、流利,反应灵敏。 工作地点:苏州圆融时代广场分店
5.仓库管理员:2名, 1、中专及以上学历; 2、懂电脑基础操作,会使用Word、Excel等办公软件; 3、细心、有条理,服务意识好,责任心强。
6.配送司机:1名, 男, 高中以上学历,男性,持B2驾照,有驾驶经验2年以上,对江浙沪路线熟悉,具备良好客服意识及沟通能力,能提供苏户或者房产担保。


A20:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数:5 岗位数:50
1.文员:2名, 女性,18-25岁,中专以上学历,熟悉OFFICE办公软件,做事细心,形象气质佳,口齿伶俐,有一定的沟通能力,能够灵活处理各项事物。(薪资3000+奖金,综合工资在3500左右)
2.业务助理:3名, 男女不限,18-25岁,中专以上学历,有良好的沟通能力,能吃苦耐劳,善于学习,主要负责接待客户日常来访、来电、来函等咨询业务、协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送,并跟进、处理制作业务员交给的报表、单据、文件、资料等,定期对重点客户进行电话回访,帮助业务人员做好客情,主动和客户增进了解。(综合薪资2500-5000)
3.储备干部:4名, 男女不限,18-25岁,高中以上学历,具备良好的团队精神及一定的管理潜力,有上进心,能吃苦耐劳。愿意从基层做起。(综合薪资3000-5000)
4.业务员:10名, 男女不限,18-25岁,有亲和力,有一定的上进心,能吃苦耐劳,可以挑战高薪。(3000底薪+提成+奖金,综合3500-8000)
5.出差专员:10名, 男女不限,18-25岁,性格比较随和开朗,爱好旅游,能吃苦耐劳,有无经验均可,公司有相关的学习培训。(3000底薪+提成+奖金薪资3000-6000)


B06:苏州青西资产管理有限公司 职位数:11 岗位数:53
1.网络营销专员:5名, 中专, 无责底薪:2800元+提成(不包括奖金、津贴等项目)
2.播音主持:1名, 女, 本科, 播音主持专业毕业,相貌端庄,身高165以上,有相关电台经验,临场应变能力强。
3.前端客服:3名, 大专, 中专及以上学历,对客服工作感兴趣,具备良好的口头表达能力,电话沟通技巧,富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习能力和良好的协调能力。
4.销售顾问:5名, 大专, 岗位职责: 1、根据公司提供意向客户资源开发客户; 2、定期通过电话、网络等渠道回访客户,根据分析团队咨询给出专业建议; 职位要求: 1. 大专学历及以上学历,有客服或销售工作经验的中专学历亦可;应届毕业生亦可。 2. 具有好的沟通、人际交往及维护客户关系的能力,以客户为导向有较强的说服感召能力; 公司待遇: 1.无责薪资2800元+高提成+绩效+奖金,月总薪资8000元以上; 2.公司不定期会组织员工旅游(国内、国外)、聚餐; 3.法定节假日正常放假,年底带薪年假半个月。
5.平面设计:1名, 大专, 精通平面美工设计熟练掌握Photoshop,corldraw,CAD等基本软件,积极肯干,责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力。
6.文案策划:1名, 大专, 市场营销,新闻传播学,广告传媒等专业优先考虑,具备一定的文字功底,擅于发现热点新闻,有较强的的分析能力,能够定期对数据进行有效的分析,了解各个信息传播平台。
7.人事专员:2名, 大专, 专科学历,人力资源相关专业毕业,人事招聘工作经验1-2年以上,有培训、市场营销工作经验者优先考虑熟练使用办公软件,可独立制作PPT课件。
8.总经理助理:2名, 女, 大专, 薪资待遇:面议。身高165及以上,相貌端庄,性格开朗。
9.呼叫专员:8名, 中专, 根据公司提供的客户资源,主动致电客户,声音甜美,擅于沟通,具有良好的抗压能力。薪资:2800元+提成(不包括奖金、津贴等项目)
10.储备干部:15名, 大专, 大专以上学历,乐于挑战,敢于拼搏,对未来有明确的规划;有上进心,抗压能力强;无责底薪:2800元(+提成不包括奖金、津贴等项目)
11.销售/投资顾问:10名, 中专, 公司提供客户资源,负责开发客户,办公室销售工作,善于沟通,敢于挑战高薪。薪资:3500元+提成(不包括奖金、津贴等项目)


B07:湖南东诺有色金属经营有限公司 职位数:4 岗位数:24
1.金融客服:2名, 女, 大专, 大专以上学历,对客服工作感兴趣,擅长沟通。薪资:2800元(不包括奖金、津贴等项目)
2.人事招聘专员:2名, 大专, 专科及以上学历,人力资源相关专业毕业,从事人事招聘工作1-2年, 薪资:2500元+提成+绩效
3.销售/投资顾问:中专, 公司提供客户资源,负责开发客户,办公室销售工作,善于沟通,敢于挑战高薪。薪资:3500元+提成(不包括奖金、津贴等项目)
4.金融分析师:1.熟悉金融市场,擅长或热爱操盘工作,具备良好的职业道德素养;独立的行情分析能力;及时的交易处理能力;拥有操盘手的自信、冷静、理智、果断、坚定、等品质及良好的表达能力和语言组织能力。 2.交易风格多样化;能承受较强的心理压力;能独立完成公司赋予的工作任务,有稳定盈利交易记录者优先。薪资:4000-6000加提成。


B13:苏州银天一浩贵金属有限公司 职位数:3 岗位数:17
1.人事专员:2名, 大专, 任职要求: 1、大专及以上学历,22-28岁,人力资源、市场营销、金融等相关专业优先; 2、有从事1-3年贵金属行业或销售人员的招聘工作经验,优先考虑; 3、具有优秀的文字功底,口头表达能力,有良好的执行力与服务意识,
2.金融客服:5名, 大专, 无责薪资2800元+30%-40%提成+奖金 1.根据公司提供客户资源,主动致电开发新客户,并维护老客户; 2.声音甜美,擅于沟通,具有良好的抗压能力。
3.网络营销专员:中专, 无责薪资2800元+提成+绩效+奖金 1.中专学历,营销、管理、金融等专业优先考虑; 2.擅于交际,熟悉网络社交平台,打字速度较快;


B14:中国人寿保险股份有限公司昆山支公司 职位数:7 岗位数:70
1.区域收展员(工作地点:苏州):大专以上学历;年龄22-40周岁;有较强的责任心及服务意识,良好的沟通能力。
2.区域收展员(工作地点:苏州):大专以上学历;年龄22-40周岁;有较强的责任心及服务意识,良好的沟通能力。
3.电话服务助理(工作地点:苏州):大专以上学历;年龄22-40周岁;思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧。
4.人事助理(工作地点:苏州):大专以上学历;年龄22-40周岁;具有一定的社会阅历,良好的人际沟通能力,亲和力较强,会电脑操作,有较强的责任心
5.储备干部(工作地点:苏州):大专以上学历;年龄22-40周岁;具有强烈的责任感和事业心,有良好的管理能力和团队协作精神
6.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
7.说明:以上岗位人员,均要求身体健康、五官端正。


B15:北京四季大通投资集团有限公司三香分公司 职位数:2 岗位数:12
1.销售经理:2名, 待遇:3500+绩效+管理奖金;要求:1、大专及以上学历;2、拥有一支完美的团队、工作态度积极,热爱销售工作、有较强的事业心、勇于面对挑战;3、良好的团队合作精神和客户服务意识;4、有销售工作经验者优先。
2.销售代表:10名, 待遇:3000+绩效+奖金(综合工资4000~6000以上);要求:1、无责任底薪,提供住宿,男女不限,学历不限,年龄18~25岁,有上进心、能吃苦、愿意接受挑战;2、具有出色的沟通、领悟、执行能力,亲和力及独立的工作创新意识。


B16:中国人寿保险股份有限公司太仓支公司 职位数:6 岗位数:60
1.区域收展员(工作地点:苏州):大专以上学历;年龄22-40周岁;有较强的责任心及服务意识,良好的沟通能力。
2.电话服务助理(工作地点:苏州):大专以上学历;年龄22-40周岁;思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理(工作地点:苏州):大专以上学历;年龄22-40周岁;具有一定的社会阅历,良好的人际沟通能力,亲和力较强,会电脑操作,有较强的责任心
4.储备干部(工作地点:苏州):大专以上学历;年龄22-40周岁;具有强烈的责任感和事业心,有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员,均要求身体健康、五官端正。


B17:深圳红石财富资产管理有限公司苏州分公司 职位数:3 岗位数:30
1.理财顾问:薪资待遇:无责任底薪2800+提成+销售完成奖金=5000元以上;
2.团队主管:由理财顾问内部晋升,薪资待遇:无责任底薪5000+提成+销售完成奖金=8000元以上;
3.团队经理:由团队主管内部晋升,薪资待遇:无责任底薪6500+提成+销售完成奖金=10000元以上。岗位职责: 1、负责开拓目标市场,根据需要提供全方位的理财服务; 2、负责与客户进行业务联络和沟通,维护良好的客户关系; 3、负责分析客户的财务漏洞,提供便捷有效的理财方案。


B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数:6 岗位数:60
1.区域收展员:大专以上学历;年龄22-40周岁;有较强的责任心及服务意识,良好的沟通能力。
2.电话服务助理:大专以上学历;年龄22-40周岁;思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理:大专以上学历;年龄22-40周岁;具有一定的社会阅历,良好的人际沟通能力,亲和力较强,会电脑操作,有较强的责任心
4.储备干部:大专以上学历;年龄22-40周岁;具有强烈的责任感和事业心,有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员,均要求身体健康、五官端正。


B19:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数:3 岗位数:16
1.网络管理员(偏行政):1、协助上级开展分中心行政管理工作,包括:办公日常维修管理、日常消防管理、员工行为规范管理、办公环境安全管理等; 2、负责分中心IT设备运维及信息安全管理:办公区域内IT软硬件的维护;网络、机房及电话录音系统管理;信息安全及数据安全的检查及防控;落实信息安全制度及宣传; 3、负责分中心库房管理,包括:资产出入库及报废、库房整理盘点等工作; 4、负责分中心业务支持类工作:信用卡申请件核件及邮寄管理; 5、完成分中心大项目协同类工作; 6、完成领导交办的其他工作;
2.区域商务经理:1名, 1、本科学历,市场营销相关专业; 2、一年以上商户拓展、维护、活动策划等相关市场管理(金融)工作经验; 3、了解活动策划、活动管理与监测; 4、掌握基本的市场营销知识、基本金融常识、基本办公软件知识。
3.客户经理(苏州):5名, 1、全日制本科及以上学历;特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳,无任何不良过往记录,诚实守信,不泄露商业机密; 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作, 能承受较大工作压力。


B21:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第三营销服务部 职位数:5 岗位数:15
1.人事助理:2名, 年满20周岁,高中及以上学历,通过公司的现有资源负责团队人员招募、审核,需要良好的沟通与协调能力,具备一定的招聘渠道开拓能力和想法、有人事工作经验者优先。
2.储备干部:2名, 年满20周岁,高中及以上学历,责任心强,有较强的团队协作精神,具有良好的逻辑思维能力和沟通协调能力,敢于挑战,具备一定的市场分析及开拓能力。
3.组训讲师:1名, 年满20周岁,全日制本科及以上学历,熟练使用办公软件,具有良好的个人品质,亲和力强,有敬业精神和较强的分析和表达能力,有授课及团队管理经验优先。
4.保险顾问:5名, 年满20周岁,高中及以上学历,负责宣传保险知识,解释保险条款;为客户设计保险方案,制订保险计划;协助客户办理相关投保手续;根据客户的需要,为其提供优质的售后服务;定期回访维护老客户;客户出险后,协助其进行理赔;具有较强沟通能力和良好的责任心。
5.销售精英:5名, 年满20周岁,高中及以上学历,根据营销计划,完成部门销售指标;负责销售区域内销售活动的策划和执行;管理维护客户关系以及长期战略合作计划,具有较强的沟通能力以及交际技巧和亲和力。


C+1:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数:3 岗位数:20
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通,口齿清晰,表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强,具有团队合作精神和服务意识,能承受工作压力。(也招应届生)
3.销售精英:富有激情,团队意识强,善于与人合作,敬业,富有奉献精神,乐观进取,勤奋务实,愿意尝试挑战性工作,实施销售计划,完成销售任务。


C02:苏州顺一网络技术有限公司 职位数:3 岗位数:17
1.业务员:10名, 大专, 应聘要求: 有较强事业心、责任心、进取心;具备良好沟通、和团队合作精神,品行端正;具有独立开发市场工作能力;有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述: 负责苏州全区联通企业通信销售工作(固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务); 待遇: 1、试用期:2500元(底薪)+500(奖金)+提成,转正后年薪6-8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保(五险) 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
2.内勤(客服):5名, 女, 大专, 应聘要求:普通话标准,有良好的沟通和责任心,有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述:负责客户回访(需要去客户现场拜访,公司提供专车接送)、投诉、维护、产品介绍等工作(非电话推销,每月打电话时间不超过8小时)。 待遇:底薪+奖金+员工福利(按国家规定缴纳社保),综合收入:3000元左右。(节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等) 周六日双休
3.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理; 2、善于沟通,工作认真负责,态度积极乐观,吃苦耐劳,服从领导安排,懂得团队协作; 3、求知欲强,爱学习; 工作地点:新区, 薪资:2500元-3500元


C17:苏州市华康消防科技有限公司 职位数:3 岗位数:6
1.市场营销专员:4名, 薪资待遇:无责任底薪2500+业绩提成(2%-9%)+绩效奖励(300-900);岗位职责:1 根据公司宣传政策,挖掘潜在客户,达成营业指标;2及时处理客户反馈的信息,达成客户需求;3负责合同的签订及订单的跟踪进度回款;4 客户异常投诉情况处理,日报、周报等按照要求及时上报。任职要求:1 言谈举止文明,无不良嗜好;2 性格开朗,对销售岗位充满热情,吃苦耐劳,勇于挑战!3 经验不限,对市场有一定的积累,优秀的组织协调能力者优先考虑,优秀的应届生亦可; 4、大专以上学历(有销售经验者可面议); 5、对团队认真负责、积极进取,对公司忠诚,有决心在公司长期发展、与公司共同成长。
2.市场部主管:1名, 岗位职责:1 根据市场部营业指标,推动市场部团队工作开展,完成业绩指标;2 市场营销方案的策划及推动实施,跟踪推广效果;3 客户关系的维护;4 市场部团队与其他部门的工作协调;5 市场开发过程中遇到的问题及难点的解决;6 市场部团队工作的监督、汇报汇总岗位要求:1 有市场开发及团队带队经验;2 希望在消防行业发展下去;3 电话推广开发能力强、有客户维护经验者优先;
3.项目经理:1名, 男,30-45岁左右。岗位职责:1、负责与设计单位、甲方等相关单位人员进行技术交流与沟通,并根据要求进行深化设计、制作技术方案;2、负责消防工程项目计划制定、成本预估、图纸绘制、项目进度控制等项目管理事宜;3、负责编写施工方案和施工计划,并组织、协调、管理以及跟踪监督项目计划执行过程,保证项目的实施进度和质量,确保项目按时完成;4、负责施工工艺的全程监督、指导,施工节点的控制、沟通,施工过程中各项问题的完善解决,材料成本的控制等;5、负责项目的竣工验收和移交工作;组织相关技术文件的编制、收集、整理工作,及时编制施工技术总结等;6、整体负责项目施工的质量、技术管理工作;审核施工方案、图纸,参与深化设计;做好资料审核、报验;控制施工进度,做好工作结算;7、负责组织审核设计文件,及时解决施工过程中的各项问题,具备应变能力。编制实施性施工组织设计,指导、检查技术人员日常工作,负责向施工负责人进行技术交底。任职要求:1、有三年以上消防工程项目施工管理经验,全程参与实施的大型项目个数不少于5个;2、熟悉消防工程电系统、水系统等各系统及相关产品品牌、型号与性能;3、具备丰富的工程运作经验,能独立解决现场工程中疑难问题;4、能独立完成消防各系统工程项目的实施管理等工作;5、熟悉工程管理流程,熟悉工程造价,对工程的进度、成本、业务范围进行控制;6、熟练使用相关专业制图及办公软件,如:AutoCAD、Word、Excel、新点造价软件等,能完成基本的施工图修改;7、具备机动车驾驶证;8、有一级建造师证书者优先考虑,待遇从优;

 
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