5月25日苏州人才市场现场招聘会

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：05-25 (周三) 摊位数：62 职位数：165 岗位数：1031

A01:苏州苏哥利酒店有限公司 职位数：13 岗位数：23
1.客服经理（工资+提成）:2名, 1.英语流利，1年以上相关工作经验。 2.亲和力强，优秀的协调及管理能力。 3.上五休二，可接受倒班。
2.客服接待或领班（工资+提成）:3名, 1.英语有基础，有酒店前台工作经验优先。 2.优秀的沟通能力，良好的服务的销售意识。 3.上五休二，可接受倒班。
3.销售经理（工资+提成）:2名, 1. 有酒店销售工作经验优先，男女不限。 2. 优秀的沟通及协调能力，思维灵活，亲和力强。
4.总机:1名, 1.声音甜美，亲和能力佳，有相关工作经验。 2.上五休二，8小时工作制，无夜班。
5.仓库收货员:1名, 1.具有仓库管理相关工作经验。 2.上五休二，8小时工作制，长白班。
6.清洁员:2名, 1.良好的服务意识，吃苦耐劳。 2.上五休二，8小时工作制。
7.空调工:1名, 1.懂空调知识，熟悉管道的维修及电工知识。 2.上六休一，8小时工作制，有夜班。
8.锅炉工:2名, 1.有司炉证，具有管道维修经验。 2.上六休一，8小时工作制，有夜班。
9.维修工、电工:3名, 1.熟悉管道的机械维修，会烧电焊。 2.上六休一，8小时工作制，有夜班。
10.保安员:2名, 1.吃苦耐劳，服从性高，有1年以上相关工作经验。 2.上二休一，12小时工作制。
11.酒吧服务员:2名, 1.吃苦耐劳，服从性高。 2.具有酒吧工作经验及会调酒。 3.上六休一，8小时工作制。
12.洗碗工:1名, 1.吃苦耐劳，服从性高。 2.上六休一，8小时工作制。
13.中餐厅服务员:1名, 1.有过餐饮服务工作经验或其他服务工作经验。 2.有良好的表达能力和销售意识。 3.上六休一，8小时工作制。

A03:苏州美特斯邦威服饰有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.店长:1.负责店铺的日常销售、人员与货品管理； 2.监督店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 3.协助店经理完成店铺团队建设工作；
2.营业员:1.积极热情服务顾客，完成个人业绩销售指标； 2.保持自己区域内卫生干净整洁；
3.收银:1.熟练掌握收银程序，积极热情服务顾客； 2.严格按照公司制度，保证收银无差错；
4.岗位要求:1.18-30周岁，性格积极热情，开朗活泼； 2.有过服装行业经验者优先考虑；
5.薪资待遇:固定工资（1820-3500元/月）+提成+年终奖+工龄奖，综合工资3000-6000元；
6.福利待遇: 社保五险，婚育奖，子女教育费， 带薪年假，法定假日，生日福利，员工旅游等；

A04:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.业务员:10名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期：2500元（底薪）+500（奖金）+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
2.内勤（客服）:5名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3000元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休
3.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区， 薪资：2500元－3500元

A05:苏州玄妙大酒店有限公司 职位数：24 岗位数：42
1.电话中心主管:1名, 大专及以上学历，有一定英语基础，有同岗位工作经验优先。
2.前台接待:4名, 大专及以上学历，有一定英语基础，有宾客/客户服务经验优先。
3.行李员:1名, 高中及以上学历，有良好的服务意识。
4.康乐中心服务员:1名, 高中及以上学历，有良好的服务意识。
5.各部门秘书:3名, 大专以上学历，英语专业优先，英语流利，办公软件熟练。
6.预定文员:2名, 小学及以上学历，有客房清扫经验优先。
7.客房服务员:4名, 小学及以上学历，有客房清扫经验优先。
8.客房中心文员:1名, 职高及以上学历，有一定英语基础，有同岗位经验优先。
9.公区清洁技工/主管:1名, 小学及以上学历，有同岗位经验优先，会配制清洁药水、使用磨地打蜡机器，能上夜班。
10.空调工:1名, 高中及以上学历，有同岗位经验，有相关资质证书优先，35岁以下。
11.装修技工:1名, 高中及以上学历，有同岗位经验。
12.中餐厅服务员:2名, 大专及以上学历，有同岗位经验优先。
13.大堂吧主管:1名, 大专及以上学历，有一定英语基础，有同岗位经验优先。
14.大堂吧领班:1名, 大专及以上学历，有一定英语基础，有同岗位经验优先。
15.大堂吧服务员:2名, 高中及以上学历，有一定英语基础，熟悉鸡尾酒调制，有同岗位经验优先。
16.西餐厅经理:1名, 大专及以上学历，英语良好，有同岗位经验优先。
17.西餐厅主管:1名, 大专及以上学历，英语良好，有同岗位经验优先。
18.西餐厅服务员:4名, 高中及以上学历，有一定英语基础，有同岗位经验优先。
19.西厨厨工:3名, 高中及以上学历，有星级酒店同岗位经验优先。
20.财务经理:1名, 大专及以上学历，英语良好，有同岗位经验优先。
21.收银员:1名, 初中及以上学历，有星级酒店同岗位经验优先。
22.高级销售经理:2名, 大专及以上学历，有英语基础，3年以上酒店销售工作经验，有同岗位经验优先（上海区域）
23.销售经理:2名, 大专及以上学历，有英语基础，2年以上酒店销售工作经验，有同岗位经验优先。
24.电子商务经理:1名, 大专及以上学历，精通（口头和书面）英语，5年以上的网络营销实践经验，预算管理经验。

A06:苏州市爱欧广告有限公司 职位数：5 岗位数：20
1.物流师傅:2名, 男, 年龄不限，需自备电瓶车。
2.QQ客服:1名, 女, 20-35岁，中专或高中以上学历，会Photoshop，CorelDRAW，AutoCAD等一到两种软件者优先，主要负责运用QQ与客户进行沟通和维护。
3.设计师:2名, 大专, 24-35岁，艺术设计专业，从事过广告行业设计1年以上，能熟练运用Photoshop，Coreldraw，AI等软件。 对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力，有深厚的美术基础及审美观，能深入与客户沟通 ，有相关经验者优先
4.数码印刷前期输出人员:10名, 性别不限，18-35岁，中专以上学历；熟练使用平面设计软件，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作认真仔细，有强烈的责任感和使命感；无经验亦可；能上早中班。
5.数码印刷机操作员:5名, 男, 18~35岁，中专以上学历；有责任心，有耐心，工作认真细心，能吃苦耐劳，无经验亦可，可以上早中班。

A07:苏州市园外楼饭店有限责任公司 职位数：7 岗位数：70
1.前厅部总台接待:男女不限，形象气质佳，英语四级以上，酒店管理或旅游管理，男身高1.72米以上，女身高1.63米以上。
2.前厅部行李员:男，身高1.72米以上，服务意识强，有一定的英语会话能力。
3.餐饮部服务员、传菜生:要求，肯吃苦，反应灵活，服务意识强。
4.销售员:男女不限，形象气质佳，喜欢销售工作。
5.维修电工:男，机电一体化专业。
6.客房中心、楼层服务员:要求女性，有一定的英语会话能力，有相关工作经验者优先。
7.客房清扫:女，有相关工作经验者优先。

A10:苏州新港物业服务有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.客服主管:1名, 大专及以上学历，具备物业、酒店、售楼处等相关行业3年以上客服主管工作经验。
2.保洁主管:1名, 中专及以上学历，具有物业、酒店等相关行业的保洁管理经验。
3.客服:2名, 大专及以上学历，暖通、制冷、给排水等相关专业，3年以上工作经验。
4.智能化/锅炉/空调维修技术人员:10名, 大专及以上学历，暖通、制冷、给排水等相关专业，3年以上工作经验。

A11:苏州工业园区泽昕智能科技有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.商务/前台:1名, 岗位职责： 1、负责电话接听、客人来访迎送等招待工作； 2、负责办公用品的采购管理等总务事项； 3、协助上级主管对各项人事行政事务的安排及执行； 4、完成上级交给的其它事务性工作； 5、完成项目前期与合作单位往来的日常事宜。 任职资格： 1、中专以上学历； 2、优秀应届生亦可； 3、形象气质佳，女性； 3、办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识； 4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 5、待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识。 岗位待遇： 1、上五休二，8：30-17:00。 2、基本工资+3金。
2.出纳:1名, 岗位职责： 1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 2、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录； 3、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续； 4、协助会计做好各种帐务的处理工作； 5、负责掌管小额现金； 6、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 岗位待遇： 3、上五休二，8：30-17:00。 4、基本工资+3金。

A12:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数：6 岗位数：55
1.文员:2名, 女性，18-25岁，中专以上学历，熟悉OFFICE办公软件，做事细心，形象气质佳，口齿伶俐，有一定的沟通能力，能够灵活处理各项事物。（薪资3000+奖金，综合工资在3500左右）
2.业务助理:3名, 男女不限，18-25岁，中专以上学历，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，善于学习，主要负责接待客户日常来访、来电、来函等咨询业务、协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进、处理制作业务员交给的报表、单据、文件、资料等，定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客情，主动和客户增进了解。（综合薪资2500-5000）
3.储备干部:4名, 男女不限，18-25岁，高中以上学历，具备良好的团队精神及一定的管理潜力，有上进心，能吃苦耐劳。愿意从基层做起。（综合薪资3000-5000）
4.业务员:10名, 男女不限，18-25岁，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（3000底薪+提成+奖金，综合3500-8000）
5.出差专员:10名, 男女不限，18-25岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。（3000底薪+提成+奖金薪资3000-6000）
6.销售助理:5名, 男女不限，18-26岁，有亲和力，善于交流，有一定的上进心，能吃苦耐劳。（底薪3000元+提成+奖金）

A13:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：4 岗位数：12
1.营销储备（本科或通过CET-4专科）:3名, 本科, 任职要求： 1、市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先； 2、对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展； 3、能吃苦，目标清晰，愿意承担更多责任，积极进取； 4、良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.营销专员:5名, 中专, 任职要求： 1、形象气质出众；性格开朗； 2、18-35岁、中专及以上学历； 3、口才较好，表达、沟通能力强、工作认真、踏实、主动积极； 4、具有很强的进取心，为人可靠、诚实； 5、有3C产品销售经验或零售行业工作经验者优先考虑；
3.财务（收银岗位）:2名, 中专, 1、18～35周岁，中专及以上学历； 2、懂电脑基础操作，会使用Word、Excel等办公软件； 3、品行端正、工作认真细致、原则性强、能吃苦耐劳； 4、良好的客服意识与亲和力。
4.仓库管理员:2名, 1、中专及以上学历； 2、懂电脑基础操作，会使用Word、Excel等办公软件； 3、细心、有条理，服务意识好，责任心强。

A14:苏州青于蓝电子科技有限公司 职位数：7 岗位数：76
1.人事专员（市场部）:8名, 岗位职责： 1、负责后台应聘简历资料审阅、分类、整理、分析和汇报，配合公司人才市场现场招聘。 2、负责公司各类文件和资料的归档、分类、整理、管理。 3、完成人事部经理及领导临时交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源相关专业，有相关工作经验者优先。 2、形象气质佳，有一定的沟通语言组织能力。 3、必须经过三个月的市场考核 薪资标准 1、新员工实习期一个月2400元，转正后2800元以上（2800+补助+奖金）； 2、一经录取（包括实习期），公司提供免费住宿及专业、系统化培训； 3、四个月后即签订合同，并享有保险、国外旅游等。 4、法定节假日正常放假，公司提供相应的福利，定期组织聚会。 5、晋升机制：人事专员→人事主管→人事副经理→人事经理
2.行政文员（外勤转内勤）:3名, 女, 大专, 职责：主要负责日常办公室及前台接待工作 要求：1.大专以上学历 2.形象气质佳 3.熟练简单办公软件 4.应届毕业生及愿意从外勤转内勤者优先 待遇：2600元+奖金+补助 （试用期一个月2400元）
3.实习生:职责：不定岗的培训 要求：1.听从公司安排调动 2.想提升自身能力者优先 待遇：1.2500元+提成+奖金+培训+包住+补助 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
4.业务培训生:10名, 职责：从基层做起，考核通过后转正以培训团队业务方法，技巧，团队的建设，公司文化导入等等 要求：1.吃苦耐劳，抗压能力强 2.善于沟通，专业形象，带动力强 待遇：1.3300元+团队提成（3%-5%）+激励奖金+培训+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
5.省市场开拓员:10名, 高中(职高), 职责：主要配合团队开拓省内外市场 要求：1.能出差 2.听从公司及团队统一安排 待遇：1.3300元-4300元+渠道*零售提成+差旅费+奖金+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
6.储备干部:15名, 高中(职高), 职责：1.前三个月以了解公司业务流程为主 2.三个月后转正为公司团队中层管理者（人事，行政，市场） 要求：1.愿意从基层做起 2.有团队合作精神 3.渴望学习，渴望往管理方面发展者优先 待遇：1.3300元-5500元+团队提成（3%-5%）+激励奖金+培训+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
7.销售代表:20名, 高中(职高), 职责：负责省内外的业务开拓 要求：1.能吃苦，愿意改变自己，有团队合作精神 2.抗压能力强 3.想挑战高薪，发展者优先 待遇：1.3300元+提成（25%-30%）+激励奖金+培训+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）

A19:苏州全人生物技术有限公司 职位数：8 岗位数：44
1.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期2个月，若能完成考核，公司会提供正式员工职位。
2.行政销售助理:3名, 待遇2500+津贴+奖金。要求：性格沉稳，有责任心，做事仔细认真。
3.人事助理:2名, 待遇2500+津贴+奖金。要求：大专以上学历，人力资源相关专业，能吃苦耐劳者优先。
4.文案策划:3名, 待遇3000+津贴+奖金。要求：大专以上学历，文笔畅通，思维清晰，有较强的文笔写作功底和表现力优先。
5.旅游事业部专员:6名, 年薪12万以上。要求：热爱旅游，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先。
6.储备干部:8名, 年薪8万以上。要求：勤奋踏实，有梦想敢于挑战高薪者优先。
7.销售代表:10名, 待遇2500+奖金+提成，平均年薪10万以上。要求：能吃苦耐劳，喜欢营销，无须经验，带薪培训
8.销售经理:2名, 待遇4000-6000+部门提成+奖金=20万以上。要求：负责建立部门的内训体系，督促团队成员基础工作的完成。

A20:苏州玖轩翎生物科技有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.储备干部:试用期1个月, 无责任底薪2000元+提供住宿+提成，综合工资5000-8000元/月，年薪10万元以上。
2.店长助理:试用期1个月, 无责任底薪2000元+提供住宿+提成，综合工资5000-8000元/月，年薪10万元以上。
3.店员:试用期1个月，无责任底薪2000元/月+提供住宿+提成，综合工资5000-8000元/月，年薪10万元以上。
4.销售代表:试用期1个月，无责任底薪2000元/月+提供住宿+提成，综合工资5000-8000元/月，年薪10万元以上。
5.销售助理:试用期1个月，无责任底薪2000元/月+提供住宿+提成，工作第二月月薪一万以上。
6.实习生:试用期1个月，无责任底薪2000元/月+提供住宿，综合工资4000-6000元/月，年薪10万元左右。
7.人事专员:试用期1个月，无责任底薪2200元/月+提供住宿+绩效提成，综合工资3000-6000元/月，年薪6万元左右。
8.出纳:试用期1个月，无责任底薪2500元/月+提供住宿+绩效提成，综合工资3000-4000元/月，年薪4万元左右。 1、公司免费提供员工住宿和可享受团体奖、优秀个人奖、团队聚餐等多项福利，苏州市场将开拓60家新门店，提供晋升平台。 2、岗前带薪培训（2—3天）和任职期间公司打造商学院（技能技巧训练、情商训练、拓展训练）。

A23:苏州濠江文化传播有限公司 职位数：6 岗位数：44
1.网络推广:任职条件：利用网络进行公司产品的推广，帮助客户理解财务知识和投资常识，了解专户理财业务；帮助客户理解投资机会和一般的投资误区；引导客户理解和评价风险，优秀应届生亦可。 薪资待遇：高薪 +高提成+饭补+车补+各类奖金
2.人事专员:2名, 任职条件：良好的语言表达能力，普通话良好，具有一定的协调、沟通能力；诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情，有亲和力，完成上级领导安排的其它工作，有经验者优先，优秀应届生亦可。 薪资待遇：底薪+饭补+车补+各类奖金
3.储备干部:任职条件：了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；通过网络进行渠道开发和业务拓展并负责组织销售团队做好客户挖掘、客户跟进等工作；按时完成公司业绩。优秀应届生亦可。 薪资待遇：高薪 +高提成+饭补+车补+各类奖金
4.文员:任职条件：表达能力强会电脑，具有相关客服经验，优秀应届生亦可。薪资待遇：底薪+饭补+车补+各类奖金
5.前台:2名, 任职条件：净身高165/170，五官端正，形象佳，爱笑，善于交流，有亲和力。薪资待遇：底薪+饭补+车补+各类奖金
6.上班时间:上六休一，每天八小时。

A25:苏州市意诚房地产物业有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.储备干部:数量：若干性别：男女不限年龄：26岁以上文化程度 ：物业相关专业的大学生（大专以上，包括应届生）
2.项目经理:招聘人数: 若干性 别: 男女不限年 龄: 50岁以下文化程度: 大专以上学历工 资: 3-8万/年其他要求: 有物业上岗证或项目经理证，有住宅小区、大楼、园林、丰富、优秀的管理和沟通能力，能独立处理突发事件。
3.管理人员:招聘人数: 若干性 别: 男女不限年 龄: 50岁以下文化程度: 高中、大专以上学历工 资: 2700-3500元/月其他要求: 有物业管理经验，有住宅小区、大楼、园林、丰富、优秀的管理和沟通能力，能独立处理突发事件。
4.维修电工:招聘人数: 若干性 别: 男年 龄: 55岁以下, 身体键康。文化程度: 高中以上学历（有较强实际操作经验的初中学历也可) 工 资:2400-3000元其他要求: 有电工上岗证 高、低压证和相关证件

A29:苏州蓝贸汽车服务有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服专员:10名, 职位要求： 1、中专学历以上，熟练操作电脑，excel、word等办公软件，具有良好的合作沟通能力，普通话标准。 2、喜欢与人交流，能承受一定的工作压力。工作时间： 1、每天8个小时，上五休二。长白班。按照国家法定节假日休息薪资福利结构： 基本工资1820+岗位工资+绩效奖+社保+年终奖。职位说明： 1、电话维护公司现有客户； 2、进行客户联络工作； 3、解释客户提出的问题及信息的反馈和联系。
2.电话销售:10名, 中专学历。1、具有较强的语言能力和沟通能力，普通话标准，性格开朗乐观，心态积极向上。 2、喜欢与人交流，能承受一定的工作压力。工作时间每天8个小时，上五休二。长白班。薪资福利结构： 基本工资1820+岗位工资+绩效奖+社保+年终奖
3.储备干部:10名, 大专及以上学历，普通话标准、表达流利，性格外向，有良好的团队合作精神，接受优秀的应届毕业生。需从基层做起。薪资福利结构： 基本工资1820+岗位工资+绩效奖+社保+年终奖

A30:苏州三元宾馆 职位数：9 岗位数：23
1.会场服务员:2名, 男，35周岁以下，身体健康，诚实可靠，体力充沛，能适应倒班工作，有客房工作经验者优先。
2.客房清扫员:2名, 女，45周岁以下，身体健康，具有吃苦耐劳精神，有同等饭店工作经验者优先。
3.餐饮服务员/传菜员:8名, 40周岁以下，五官端正，身体健康，有服务意识，具有吃苦耐劳精神，有同等饭店工作经验者优先。
4.餐饮迎宾员:4名, 女，40周岁以下，1.65米以上，形象良好，身体健康，有亲和力，服务意识强，具有吃苦耐劳精神，有同等饭店工作经验者优先。
5.洗碗工:2名, 女，55周岁以下（退休人员），身体健康，具有吃苦耐劳精神。
6.员工食堂厨师:2名, 男，55周岁以下（退休人员优先）身体健康，具有吃苦耐劳精神，有同等工作经验者优先。
7.点心师:1名, 男，50周岁以下，身体健康，有同等工作经验者优先，具有吃苦耐劳精神。
8.工程维修电工:1名, 男，50周岁以下，持电工证及安全上岗证；3年以上维修电工工作经验，了解水电气的一般知识，懂强、弱电知识，日常网络维护。
9.食品屋员工:1名, 女，55周岁以下（退休人员），身体健康，会简单账务，具有吃苦耐劳精神。

B01:苏州日晶财富管理有限公司 职位数：5 岗位数：63
1.客户经理:20名, 1、主要利用电话或QQ、微信等网络方式开发客户资源和推广公司品牌，完成销售任务。 2、协助意向客户办理开户，入金等手续； 3、支持客户的技术交流，接受并解决客户的问题； 4、在公司系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战和激励。
2.互联网销售:15名, 1、主要利用QQ、微信等网络方式开发客户资源和推广公司品牌，完成销售任务。 2、协助意向客户办理开户，入金等手续； 3、支持客户的技术交流，接受并解决客户的问题； 4、在公司系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战和激励。
3.电话销售:20名, 1、主要利用电话方式开发客户资源和推广公司品牌，完成销售任务。 2、协助意向客户办理开户，入金等手续； 3、支持客户的技术交流，接受并解决客户的问题； 4、在公司系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战和激励。
4.团队经理:5名, 1、有一年以上的销售团队管理工作经验； 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦 。
5.部门经理:3名, 1 、根据公司理财产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 2 、根据业务要求，定期做客户回访，做好客户维护和再开发，主动、积极为客户提供各类理财产品； 3 、完成公司制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售； 4 、根据一线工作了解到的客户反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议。

B05:苏州金道投资管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.招聘岗位:1.理财顾问； 2.客服； 3.团队经理；
2.酬薪福利:无责任底薪3000+高比例提成+奖金+社保+专业培训+快速晋级+丰厚福利 。 保守工资：8000--15000上不封顶。接收应届毕业生和实习生 。
3.我们为你提供:1、享受20天左右年假和其他国家法定节假日。 2、上五休二，早九晚六。 3、职位晋升机制和专业系统培训。 4、公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升。 5、全面提升的空间与后备管理人才的成长机遇。 6、公司有丰富多彩活动（经常聚餐、做游戏）。 7、生日、节日福利。
4.岗位职责:1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
5.任职资格:1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

B07:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：6
1.区域商务经理:1名, 1、本科学历，市场营销相关专业； 2、一年以上商户拓展、维护、活动策划等相关市场管理（金融）工作经验； 3、了解活动策划、活动管理与监测； 4、掌握基本的市场营销知识、基本金融常识、基本办公软件知识。
2.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B10:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服专员:岗位职责： 1.针对二手买卖成交客户进行电话回访，了解客户满意度以及针对客户提出的问题及建议，与相关人员进行核实了解； 2. 将各类问题进行分类、数据化总结，推动公司流程改进。 任职要求： 1.一年以上客服或投诉经验者优先； 2.普通话标准无口音，沟通能力强； 3.具有极强的服务意识，责任心以及团队精神； 4.积极、乐观、反应快、抗压能力强，做事细心，有耐心，善于沟通。
2.房产经纪人:无责任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【任职资格】： 1、大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。
3.储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、管理晋升通道：初级物业顾问-物业顾问-高级物业顾问-营业主任-高级营业主任-分行主管-分行经理-区域总监，1年以内70%的新员工晋升到分行经理 5、合伙人制：分行经理成为合伙人，享受30%团队分红+20%投资权 6、强培训：无经验要求，带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，应届生优先； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。

B11:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B12:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

B17:信和财富投资管理（北京）有限公司苏州吴中分公司 职位数：3 岗位数：30
1.理财经理:任职资格： 1.专科或以上应届生，营销、市场、金融等专业优先考虑； 2.有相关销售或者金融行业实习经验，有银行理财产品经验优先考虑； 3.具有良好的客户沟通、人际交往能力，诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的工作热情。 4.具有加入金融行业的意愿，愿为高薪发起挑战、坚持付出。福利待遇： 1. 公司提供良好的职业发展规划,全面的专业训练, 不断提高自己的金融专业理论水平。 2. 无责任底薪（3000+）+提成奖励+激励奖金+五险一金+双休+交通补助+通讯补助。 3. 工作时间：周一至周五09:00-18:00（双休日休息；享受一切法定假日）。 4. 工作突出者公司提供优越的加薪和晋升空间。
2.团队经理:任职要求： 1、大专及以上学历，25岁-45岁； 2、气质良好，谈吐得体，亲和力强，积极、阳光、开朗，具有良好的礼仪素养； 3、金融行业销售经验2 年以上， P2P 行业理财工作经验1 年以上，业绩优秀； 4、善于团队合作与协调管理； 5、善于个人销售工作且客户资源丰富。福利待遇基本工资（6800+）+绩效工资+交通补助+通讯补助+团队业绩提成+个人业绩提成+营销激励+社保保险+住房公积金+其他福利
3.综合内勤:任职要求 1、大专及以上学历，22 岁-30岁； 2、气质良好，谈吐得体，积极、阳光、开朗，具有良好的礼仪素养； 3、沟通和学习适应能力强，灵活变通，耐心细致； 4、1年以上财务或行政后勤相关工作经验尤佳； 5、改岗位需签订劳动合同，所以不接受还未拿到毕业证书的在校生或者应届实习生。

B22:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：14
1.综合内勤:1名, 高中(职高), 24-45周岁，中专以上学历，会运用办公自动化，做事认真负责，有1年行政工作经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 24-50周岁，大专以上，有较强的服务意识和合作精神，条件优秀者适当放宽学历，平均综合年收入60000-80000元。
3.储备经理人:5名, 25-45周岁，大专以上学历，在苏州工作2年以上，有相关销售和管理经验，平均综合年收入80000-100000元。
4.区域筹备主管:3名, 25-45周岁，大专以上学历，有较强的团队合作意识，有1年相关销售和管理经验，平均综合年收入100000-120000元。

B23:苏州金世轩投资管理有限公司 职位数：5 岗位数：34
1.接待:2名, 底薪3000+全勤200+提成；转正后底薪5000+全勤200+提成；双休，朝九晚六。
2.实习理财经纪人:实习期（带薪培训）无责任底薪3000+全勤200+提成+开户奖金,综合8000以上! 工作时间：周一至周五，每天8小时，双休！
3.团队经理:1、无责任底薪8000+全勤200+住房补贴1000+餐补交通费1000+10%团队分成。 综合年薪20万以上！工作时间：周一至周五，每天8小时，双休！
4.网络客服:薪资：底薪3000+全勤200+提成+开户奖金，综合8000以上！ 工作时间：周一至周五，每天8小时，双休！
5.办公室文员:2名, 工作时间：周一至周五，每天8小时，双休！

C+3:苏州大未来教育科技发展有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.课程顾问:岗位职责： 1 为到访学员家长提供专业的咨询，向家长介绍和销售学校的课程内容； 2 根据家长的实际情况和需求设计课程及学习计划； 3 保持与学员家长的良好沟通与联系，做好客户关系维护和管理工作，提升课程服务满意度，更好完成后期续费和转介绍的任务； 4 积极主动完成公司制定的月销售指标； 5 与学生建立良好的关系，帮助学生处理学习中遇到的问题，确保学生完成学习目标。任职要求： 1专科及以上学历，普通话标准； 2 抗压能力强，从事过教育咨询工作或电话营销的优先考虑； 3有教育培训行业工作经验者优先，有同行业工作经验者优先考虑（如：金宝贝、瑞思、迪士尼、英孚EF等）。薪资待遇：基本工资+业绩奖金+业务提成；福利待遇，餐补、交通补助、通信补助；
2.客服:岗位职责： 1、通过和客户电话的沟通，了解客户需求，并将客户需求转化为可执行的订单； 2、合理利用内部资源和流程，进行有效的订单处理和跟进，保证客户的满意度； 3、建立良好客户关系，发掘客户潜在需求，帮助公司提升市场份额； 4、了解和反馈最新的市场和客户信息。任职要求： 1、中专及以上学历，一年以上客服经验； 2、良好的团队合作精神和沟通能力； 3、良好的适应能力及学习能力； 4、独立完成工作的能力和科学的时间管理方法； 5、较强的计划组织协调能力和解决突发事件的能力； 6、具备基本的计算机操作技巧。
3.销售主管:岗位职责： 1. 带领销售团队，完成销售指标； 2. 与客户进行电话沟通，面对面咨询，参与招生咨询工作； 3. 管理、检查、考核咨询顾问的各项工作计划执行情况； 4. 参与制定相应促销及激励措施，确保完成销售任务； 5. 总结销售经验，完善销售技巧，并能对销售团队进行简单销售培训； 6. 配合授课教师做好学员维护工作，提高学员满意度； 7 有教育行业销售经验。任职要求： 1. 执行力强，具有较强的沟通能力、说服能力及销售技巧； 2. 热爱教育培训、具有高度的责任心；　　　 3. 3年以上销售经验，2年以上销售团队管理经验； 4. 能够承担责任和压力，成就一番事业的信心； 5. 能适应周末工作。

C01:苏州白金汉爵大酒店有限公司 职位数：5 岗位数：40
1.餐饮储备管理人员:20名, 本科及以上学历，有意向从事餐饮服务行业（应届大学生优先录用)，男性优先。
2.娱乐储备管理人员:5名, 本科及以上学历，男性，有意向从事餐饮服务行业（应届大学生优先录用)。
3.财务会计:5名, 专科及以上学历，男性，有会计证，财务、审计、经济等相关专业优先，有餐饮行业工作经验优先，（应届大学生需本科学历）。
4.前厅接待:5名, 本科及以上学历，身高 男：1.7M, 女:1.6M,形象气质佳，善于沟通，有相关工作经验者优先考虑。薪资：4500以上。
5.客户经理:5名, 专科以上学历，有餐饮行业酒店营销经验。

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